工作汇报是一个交流和沟通的机会,可以促进工作单位内部的信息流动和资源共享。在这里,我们为大家提供了一些工作汇报的实例,希望能够给大家带来一些帮助和指导。
工业企业复工复产工作情况汇报范文
报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关询问的公文。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
(一)加强理论学习,提高思想认识。
(二)积极开展丰富多彩的共青团活动。
1.今年我局工会和团支部共同开展了4次形式多样的文体活动,丰富团员青年业余生活。结合本支部实际,组织青年团员外出参观学习、竞技性活动、联谊活动等,扩大视野、增长见识、促进工作,把团员青年真正凝聚到团的周围。
2.3月份,为响应全县植树活动的号召,组织全体青年干部在绿化公司工作人员的指导下到大桥路两侧的绿化带开展植树造林绿化活动,团员青年以饱满的热情投入到植树造林绿化活动中,经过奋战,共栽植苗木120余株。
3.4月份,组织我局团员青年学习党的十八大精神活动。广大团员青年就十八大报告进行了热烈讨论,大家一致认为要学习好十八大精神,既要有正确的态度,又要有正确的方法。十八大报告充分体现了党和国家领导人对青年的关爱和厚望,对青年工作的关心和重视。我们青年要积极响应党的号召,树立正确的世界观、人生观、价值观,热爱我们伟大的祖国,热爱我们伟大的人民,在投身城市住房建设事业中,让青春焕发出绚丽的光彩!
4.7月份开展“送安全送健康、送文化、送法律”进工地志愿活动,住建局青年干部们带来了多种防暑降温药品物品、《安全知识读本》和《建筑施工安全生产事故案例挂图》,为他们进行了健康体检,并详细讲解了有关安全生产知识和健康知识,为烈日下仍坚持奋战在一线的广大农民工兄弟们送上炎炎夏日里的丝丝清凉。
5.认真开展了“青年文明号”活动。长期以来我局团支部一直在局党领导的关心、支持、帮助下,紧紧围绕我局的中心工作,大力倡导“以人为本、服务为发、有诺必践,恪尽职守,率先垂范”的诚信公约,严格按照“青年文明号”标准要求自己,以优良的职业道德,优质的服务理念,过硬的业务技术,赢得了大众的信任。同时也得到了团县委的表彰。
(三)努力完成上级部门交办的各项工作任务。
认真做好团费收缴、团刊征订,按时上报有材料和统计报表。团费及时上缴,按时上报各种材料。认真组织团干部、团员青年参加单位各项政治理论学习活动。深化青年文明岗集体意识,激发青年团员的工作热情,有力的推动了建设局的各项工作。
一是理论学习有待加强,学习教育抓得不够紧,学习方法方式单一。二是开展活动创新方面有所局限。共青团活动组织的不够多,活动覆盖的青年有限。三是基层党组织对团组织建设重视程度不够。
一是加强理论教育学习,通过青年喜闻乐见、乐于接受的方式来激发广大青年团员学习各种理论知识的积极性,提高广大青年的思想觉悟。
二是积极创新开展丰富多彩的青年活动,提高广大青年团员的积极性,让他们在参与活动的过程中增加团队凝聚力培养团队协作意识和服务群众意识。要坚持精品意识,做到工作在精不在多,减少形式大于内容的活动,清理整顿会议,避免频繁换思路、换方向,集中精力、持之以恒的抓品牌工作。
三是教育引导广大青年干部深入实际、深入工地、深入基层,与农民工打成一片,深入了解基层实际情况,为更有效率的开展工作更好地做好住建工作打好坚实的基础。
四是局共青团团支部一定要发挥好积极作用,担负好共青团工作谋思路的职责,要经常的、有效的开展活动,让基层团干部、团员青年能看到团的身影,听到团的声音,增强团组织的影响力。
xx村两委班子坚决贯彻落实市委市政府和xx街道党委办事处的决策部署,切实将疫情防控工作作为当前最重要的工作抓紧抓细抓实,扎实落实各项防控工作任务。具体汇报如下:
第一时间组织村两委班子成员、村民组长等相关人员召开疫情防控部署工作会议,及时贯彻xx街道x次疫情防控会议精神。成立xx村防疫工作领导小组,逐项落实工作责任,细化分工到事到人,明确时间节点和重点任务,搭建村书记负总责,村两委班子成员各负其责,党员和村民代表具体落实、跟踪反馈的责任落实机制,对外做到上下联动,步调一致,对内做到职责明晰、配合密切,全面做好疫情联防联控工作。
一是逐家逐户向村民发放《致xx市人民的倡议书》,共xxx份,确保做到全村知晓、自觉行动;二是在村公告栏及小卖店制作张贴告示,并在进组道路两侧悬挂xx街道下发的条幅,宣传引导村民做好自我防护,做到“八件事”;三是利用微信工作群、党建群、朋友圈等自媒体手段及时做好疫情防治基本知识的宣传和普及。四是组建流动宣传队,借用村里水果店安装了广播喇叭的小货车在村里流动播放防疫知识。通过上门走访、微信沟通、电话联络等多种形式,及时做好群众思想工作,帮助村民正确认识新型冠状病毒,引导群众不信谣、不传谣、不造谣、不恐慌。
组成x个排查组对全村xxx户开展地毯式排查并建立排查档案。经排查,xx村有武汉返乡人员x名,外来人员xx名。对于武汉返乡人员,按照上级部署要求,实行最严格的隔离观察措施,村里由我和村委会副主任负责,组里由组长和邻居党员具体负责,随时跟踪报告防控对象体温监测情况并做好思想工作和心理疏导。被隔离对象及家属能够充分认识到隔离观察重要性和必要性,本着对自己负责、对家人负责、对父老乡亲负责的态度,积极配合村里工作,每天两次通过微信分别向包户村干部和我本人报告体温监测情况,自觉做到不出门、不见人,必要生活物资村里指派专人递送。对全体村民实行每日两次体温监测并建立台账,每晚3个组组长向我报告本组村民当日体温监测情况,次日向包组村干部报送体温监测情况,做到“有事报情况、无事报平安”。截止到目前,武汉返乡监测对象及全体村民身体状况良好,没有出现发热、咳嗽等症状。同时注重通过手机照片和微信等形式及时记录反馈工作进展情况,建立电子档案,科学留痕,及时向上级党委以及包村领导汇报疫情防控情况。
从1月25日(正月初一)开始,我们的村干部就坚守在工作岗位上,全员进入“战斗状态”,并指派专人做好信息上传下达和报送工作。包村市领导刘向东市长多次来村指导工作,包村街道领导每天都会到村检查和督导防疫工作,村里认真贯彻领导指导指示精神,成立由村主任带队的督导小组,随时监督小卖店、超市等公共场所,一看防控宣传落实情况,二看是否存在聚众打麻将、打扑克等活动,及时疏散人群,做好分级防护。通过明察暗访,xx村没有聚众或私下组织打麻将等活动。
一方有难、八方支援,根据xx村党群爱心团队队员的申请,我们积极牵线搭桥,联系了xx红十字会,向武汉疫区进行了爱心捐赠,目前为止,xx村党群爱心团队共捐款x千元。
虽然目前疫情防控形势依然严峻,也许我们下一步面对的问题可能更加复杂棘手,但是我们相信在党中央的坚强领导下,在xx市委市政府和xx街道党委、办事处的正确领导下,我们xx村有信心、有能力打赢疫情防控的人民战争。
全省乡镇换届视频会议、市县换届暨干部监督工作会议和领导班子换届工作座谈会召开以来,我们不断加大研究探索力度、工作推进力度、氛围营造力度,坚决把换届工作各项目标任务落到实处。截至目前,已开展动员部署、宣传教育、调查研究等工作,召开全市乡镇换届工作会议,完成乡镇领导班子换届考察,正着手进行领导班子调整配备。主要做法是:
1、着力营造环境,严明纪律正风气。
为贯彻落实省委提出的“四个100%”要求,我们在前期广泛组织学习宣传教育的基础上,采取“三个四”措施着力营造风清气正的换届环境。
一是实行“四个承诺”。全市1200多名副科级领导干部、80多名组工干部、21名乡镇党委书记、42名换届考察组成员等四类人员分别签署严肃换届纪律承诺书,其中乡镇党委书记代表乡镇党委的承诺书全部在《xx日报》专版刊登,考察组组长代表考察组在换届考察测评大会上作公开承诺,以广泛承诺自觉抵制不正之风,坚决落实换届纪律要求。
二是开展四项调查。采取发放换届纪律知晓率调查问卷、个别座谈了解换届风气、民主测评领导班子成员是否存在拉票贿选等违反换届纪律行为、书面举报违反换届纪律干部等四种方式开展换届纪律情况调查,掌握动态,及时发现和处理苗头性问题。
三是畅通四个渠道。通过在xx组工网开辟纪律监督栏目、设立举报信箱、公布举报热线、安排专人负责换届信访接待等四个途径,畅通意见渠道,健全问责机制,强化责任意识。目前我市换届风气良好,没有出现任何违反换届纪律情况。
2、着力探索创新,深入考察掌实情。
坚持把乡镇领导班子换届考察作为换届的基础工作,在操作办法上积极探索,在关键环节上大胆创新。6月中旬,从市委组织部、市纪委、市人社局、市委老干局等部门抽调精干力量组成7个考察组,对全市21个镇(街道、园、场)领导班子进行了集中换届考察。具体做到“五个注重”:
一是注重严格程序。考察前,开展考察组专题培训,提前两天发出书面考察预告,公布举报电话和考察组成员名单;考察中,严格按照述职述廉、民主测评、征求意见、民主推荐后备干部、严肃换届纪律问卷调查、个别座谈、实地考察、查阅资料、专项调查、综合分析等10项程序展开;考察后,及时召开考察组碰头会议,对班子和个人形成初步评价意见。
二是注重扩大民主。在参会范围上,除上级规定人员以外,延伸到市级及以上“两代表一委员”,部分镇级人大代表及规模以上企业负责人,确保各类人员都有代表;在投票形式上,采取单人单桌、独立填写、分轮投票方式,确保每个参会人员都能真实表达意愿;在测评项目上,增加任职征求意见和廉政建设评价,多角度了解干部表现;在座谈人员上,每个乡镇不少于40人,广泛听取各层面人员意见。
三是注重思想引导。在前期市委书记约谈乡镇党委书记基础上,结合换届考察,市委组织部领导与乡镇领导班子成员逐一谈心谈话,既谈工作情况,也谈思想动态;既谈个人诉求,也谈意见建议。因座谈中充分尊重干部本人话语权,不硬性规定谈话时间,乡镇干部普遍感觉机会难得,纷纷畅所欲言,谈话热情高涨,有的同志谈话时间达2小时以上。通过谈心谈话,部分同志认为“组织上能让我充分表达意愿,即使不提拔也毫无怨言”,有效理顺了思想情绪,激发了工作热情。
四是注重实绩分析。坚持“实绩论英雄”,引入体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法,收集各乡镇2007年以来经济社会发展情况及综合考核结果,对主要经济指标进行统计、核实,对“一票否决”事项征求相关部门意见,既看增量也看增幅,既看位次也看基础,既看显绩也看潜绩,通过纵横向对比、全方位分析,全面深入了解领导班子和领导干部工作实绩。
五是注重综合评价。考察结束后,各考察组坚持原则,不“和稀泥”,不搞“你好我好大家好”,以考察情况为依据,客观公正地对领导班子及成员形成综合评价意见,按优秀、较好、一般、较差划分等次。在考察汇报会上,市委常委一致表示,此次考察全面掌握了镇级领导班子配备和运行情况,与平时了解基本一致,考察真实度、可信度较高,为换届调整提供了准确、有效参考依据。
3、着力选优配强,确定原则明方向。
受直管市体制所限,以及近几年撤乡并镇、乡镇综合配套改革等因素影响,我市干部积压比较严重,班子结构偏向老化,活力有所不足。为调动各方面积极性,我们在充分考察、分析结构、专题汇报基础上,由市委常委会集体研究通过了树立正确用人导向、合理配备领导职数、选优配强党政正职、优化领导班子结构、加大年轻干部使用力度、重视从基层一线选拔干部、妥善安排基层领导干部、解决干部职级待遇、加大干部交流轮岗力度、加强干部挂职锻炼等10项换届调整原则,严格按原则调整乡镇领导班子。如依照树立正确用人导向原则,对综合评价优秀的干部大胆提拔,对综合评价较差的干部直接免职。依照选优配强党政正职原则,着重培养以40岁左右干部为主体的党委书记队伍,全市配备30岁左右的乡镇党政正职不少于3名。
依照优化领导班子结构原则,在任职年龄上不搞“一刀切”,实行“老中青”相结合,保留一批45岁以上、经验丰富、能力突出的干部,形成以35岁至45岁干部为主体的梯次配备,充分调动各年龄段优秀干部积极性。依照加大年轻干部使用力度原则,充分运用“年轻干部成长工程”培训成果,计划从“年轻干部成长工程”强化训练班中选拔50%的学员充实到乡镇基层一线领导岗位甚至主职岗位培养锻炼,乡镇领导班子补充配备30岁以下干部原则上从强化训练班学员中选拔。
依照重视从基层一线选拔干部原则,每个镇内部提拔1名优秀干部进入领导班子。依照妥善安排基层领导干部原则,结合个人意愿和工作需要,采取市直单位“填空缺”,市直领导班子“加凳子”,乡镇财政、教育等单位“留位子”等办法,每个乡镇安排2-3名任职时间较长、年龄偏大的同志到市直或镇直单位工作。依照加强干部挂职锻炼原则,推进市直单位和乡镇互派干部挂职。
根据市经贸委关于开展对融资性担保么司合规经营情况检查的通知要求,我公司领导及董事会成员高度重视,立即召开专题会议全面部署此项工作。成立了由董事长、公司总经理、副总经理、各部门负责人组成的工作领导小组,制定了自查整改工作方案。现将自查整改情况汇报如下:
20xx年6月17日公司又召开了全体员工大会,组织学习《融资性担保公司管理暂行办法》(中国银行业监督管理委员会等7部委令xx年第3号)、省经贸委《关于融资性担保公司设立(确认)和变更审批有关事项的通知》和省政府办公厅《关于明确融资性担保业务监管职责(暂行)的通知》(闽政办[xx]15号)的有关规定,认真领会精神。
根据自查工作方案要求,结合公司制定的内部管理制度和风险管理制度,立足暴露问题开展自查,边查边整改。希望通过这次自查,能促进内控制度得到进一步完善与执行,能促进更加合规稳健经营,能促进业务工作的顺利开展,为我公司可持续发展打下坚定基础。
1、公司从业人员的素质和业务技能还有待提高。公司十分重视员工素质和业务技能的培养,同时积极面向社会广泛招聘文化程度高、思想品德好、有职业道德的专业人才。公司员工从成立初期的2-3人,中、小学文化程度,发展到现在的xx人,全是大专以上文化程度。但是由于人员变动较大,非专业人员多,各项业务技能和素质还有待进一步培养、提高。
2、贷款担保“三查”制度落实不够。
特别是保前调查不够深入、细致、全面、专业,有依赖贷款银行专业人员的思想;保后跟踪检查力度不够,没有严格按制度规定定期深入贷款企业跟踪检查,对企业的生产经营状况、企业财务情况、还贷能力评估等跟踪检查报告不全,缺乏专业水平,有走过场现象。
3、担保业务发展不理想。
针对这次自查发现的问题,为认真做好融资性担保公司重新确认近期工作,全面提升我公司内控制度执行力,增强合规经营、合规操作意识,杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生,提高防控能力。整改如下:
1、公司不存在虚假注资和抽资问题。
3、建立了风险预警机制和突发事件应急机制及严格规范的业务操作规程。
4、已经聘请具有金融相应专业技术的担任总经理一职。和金融法律专业人士担任风险部经理。
5、对公司制定的内部管理制度和风险管理制度进行全面认真的检查和修订,存在的缺陷的立即补充完善。
6、加强全员风险防范意思,全面落实贷款担保“三查”制度,严格执行贷款担保操作规程,严格规范担保手续,加强保前调查和保后跟踪检查力度。提高风险防范能力,确保担保贷款按期收回。
7、进一步完善机构设置,海纳专业人才充实经营管理队伍,在规范担保手续的同时力求简便快捷。为适应新形势下人们不断增长的需求,我们将积极努力开发新的担保品种。如:票据承兑担保、项目融资担保、工程履约担保、财务顾问、中介服务等。
8、积极寻求政府及金融部门对担保企业强有力的政策支持和理解。密切与银行、政府及各乡镇中小企业管理部门和公司的配合。逐步完善社会信用体系和融资担保体系。共同开创金融支持中小企业融资担保工作的新局面并取得了一些成绩。
1、按标准收取担保费。
2、健全财务管理制度。
3、完善金融企业财务和企业会计准则。
4、建全担保赔偿准备金。提取。
5、未到期责任准备金。提取。
6、按规范填送报表。并报送有关部门。
1.严格文件制发审核,部门提请党委、政府印发或报党委、政府领导同志签发文件前,必须先送分管领导审核对发文必要性、发文形式、发文范围、文件密级、合法合规等方面进行审核,坚决防止文件“倒流”问题发生。
2.大幅减少文件数量,涉及范围较小,可直接进行工作部署的事项,党委、政府不再发文;党委、政府不再印发各类议事协调机构的工作规则及其办公室工作细则、年度工作要点;不单独印发党委、政府文件的分工方案。会上已作出部署,会后不再印发文件。未经党委、政府批准,机关站,所不得向村级发布指令性公文或者在公文中提出指令性要求。
3.贯彻落实中央和上级文件精神时,除有明确规定外,不再制定贯彻落实意见和实施细则,杜绝重复发文、层层发文。不得以上级职能部门检查考核为由出台“迎检性”文件。常规工作一律不发简报。
4.提倡“短实新”文风,政策性文件、综合性报告一般不超过8页(4000字),专项报告一般不超过2500字。杜绝“穿靴戴帽”“照搬照抄”,上级文件已明确背景意义、总体要求、基本原则等内容,下级配套文件不再重复表述。与上级文件重复率超50%的,由文件审核机构退回起草单位修改。
持之以恒改进作风,坚决纠正和避免形式主义、官僚主义。始终牢记“作风不实是我们最大的敌人”。坚决贯彻落实中央“基层减负年”决策部署和自治区党委为基层减负20条措施,推动党中央和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。领导班子带头以上率下,以身作则,定责任、定人员、定时限,锲而不舍抓落实,推动单位以严的要求、好的作风,认真推进,抓实抓牢各个环节,逐步解决存在问题,确保县党委的部署要求落到实处。
(一)严守精文减会硬杠杠。在梳理总结上一年度发文数量、质量的情况下;xxx年,我委持续严控发文数量,大幅精简要求各级医疗机构报文报表数量,截至xx月xx日我委总体发文数量:xxx件,总体在2019年的基础上发文数量减少20%。xxx年度召开中心组学习及会议同比减少xxx%。并按要求每月上报xxx年发文、会议统计情况,截至目前我委制定需要精简规范性文件xxx件,未召开需要精简的会议。中心组学习严格控制在一月一次,且不超过90分钟。确保做到比2019年只减不增。针对上级来文及时传达及转发,未再多头发文。对于重点紧急要办事项,通过钉钉视频会议传达部署。
(二)着力提高文件会议质效。严格按照发文管理制度及发文计划原则,规范起草公文,在文件页数及字数上严格把关,制定措施要可量化,落实效果要可验证,意见建议要有针对性和可操作性。准确研判文件印发范围,能公开的公开,严禁不切实际限定时间,要求基层上报数据、材料。分管领导及主要领导做好审核流程把关。
(三)严格落实保密规定。成立了保密工作领导小组,建立健全了领导干部保密工作责任制度,并纳入年度考评及。绩效考核内容,并针对保密工作存在的实际问题做到了及时研究、部署。工作人员按规定签订了保密承诺书,建立了计算机台账,所有电脑及移动存储介质均明确责任到人,粘贴警示密级标识,建立登记台账,增强全体干部的保密意识,提高做好保密工作的主动性和自觉性,严禁在单位微信群、钉钉群、qq群中发敏感信息,做工作部署。强化保密意识,坚决杜绝失泄密问题发生。
(四)加强备案管理并改进督查检查考核方式。严格执行xxx年督查检查考核计划,实行事前报备,事后报告制度。在日常工作中只调研指导,发现问题现场帮助解决问题,未开展督查检查考核,以充分利用国家建立大数据平台系统收集数据。上级开展的督导、检查、调研、验收、考核、指导工作、帮助工作、业务指导等均按要求报备审批。开展的报告会、研讨会、论坛、讲座等活动,严格按照“谁主办、谁负责;谁审批、谁监督”的原则,切实落实一会一报制。
(五)清理规范单位所有微信、qq等各类工作群及政务app,并建立专人专管制度,严格加强保密管理,只作为工作学习交流的平台,未通过平台安排部署工作,传达文件。
我xx将严格按照要求进一步自查自纠,对文件会议、督查检查等严格控制管理,将考核指标计划纳入绩效评估,加强统一规范,日常督促、走群众路线,加强作风建设,让基层真正减负,促进基层干部提高工作效率,将更多的精力和时间用到务实上。将党中央和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。
x市x区下辖x个街道,常住人口x万,是全国社区治理和服务创新实验区。全区共x个社区,x个村改居社区除x社区外,其余x个集体经济产权制度改革均未完成。全省换届工作开展以来,x区委、区政府高度重视重视,把高标准高质量完成村改居社区换届作为全区社区“两委”换届选举工作的重中之重来抓。全过程贯穿党的领导,全方位规范换届要求,全领域执行换届纪律,确保村改居社区“两委”换届选举工作蹄疾步稳。
一、主要做法。
(一)坚持全过程贯穿党的领导,坚持把强化组织保障作为基础性工作来抓。坚持党的领导是村改居社区“两委”换届的核心要求。工作中我们始终做到“三个强化”。一是强化组织领导。区委成立了x区社区“两委”换届选举工作协调小组,由区委主要领导任组长,区委副书记、区纪委书记、监察委主任,区委组织部长,区政府分管副区长为副组长,x个单位为成员单位,并设立协调小组办公室抽调精兵强将充实工作。区委督察组每周督查工作进度,协调小组每周听取一次工作汇报,及时打牢了村改居社区“两委”换届的组织领导基础。二是强化制度规范。认真落实省、市文件精神,先后出台了《关于认真做好全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》,进一步明确了集体经济尚未改制完成的村改居社区按照村委会换届选举方式来进行换届的指导思想。提出了村改居社区“两委”职数配备、任职条件等具体要求。三是强化工作合力。x个副县级领导分别分包一个村改居社区,x个成员单位定期召开联席会议通报情况和日常工作,每半月联合纪检、民政、公安等部门对换届工作进行督查,形成了领导分包、各级分管、上下联动的工作格局。
(二)坚持全方位落实换届要求,确保规定动作不走偏、不变样。今年换届与往年不同,村改居社区和城市社区“两委”换届工作同时推进、同步实施,对工作标准提出了更高要求。工作中,我们严格落实规定动作,确保各项要求在村改居社区真落地,不走样。目前主要是抓好“三个环节”。一是调查摸底环节。共召开各类座谈会x场,走访党员群众x多户,印发调查问卷x份,及时了解社情民意,掌握“两委”班子现状,分析存在问题的原因,将矛盾化解在换届前。二是离任经济责任审计环节。统一召开工作会议,部署离任审计工作,并及时在居务公开栏进行了公示。x月份在区委的统筹指导下,各街道通过委托第三方专业审计机构同步开展了对x个村改居社区的村改居社区成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作,并及时在居务公开栏进行了公示。三是“两委”职数设置环节。从严控制“两委”职数,明确村改居社区参考村委会配备“两委”职数,一般为x-x人,确保“两委”人员的精干、高效。
(三)坚持全领域执行换届纪律,持续深化各项规定的刚性约束。一是通过政府网站、墙报标语、居委会大喇叭等大张旗鼓地宣传发动换届纪律的各项规定,确保各项规定在村改居社区“入户、入脑、入心”。二是组织收看严肃换届工作纪律的宣传片,并要求各街道针对村改居换届选举的不同特点因村施策,拿出可执行的措施来确保有序推进。三是编发《x区社区“两委”换届选举工作手册》x本、印发《中华人民共和国村委会组织法》x本、“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”、“十类不宜确定为社区“两委”成员候选人”宣传海报x余份、画册x余份。通过强大的宣传攻势,真正在村改居社区居民中形成防范和打击不正当竞争行为的强大声势。
二、存在的问题。
目前,x区村改居社区“两委”换届选举工作已顺利进展至党组织候选人资格审查环节。虽然取得了阶段性的成果,但离上级要求和群众期盼仍然存在一些距离,主要表现在:一是村改居社区管辖人口多和“两委”职数偏少的矛盾比较突出。x村改居社区普遍居民较多,多数在x人以上,最多的南村社区达x万人,换届后职数偏少将对社区治理服务提出更高的要求。二是随着城市化进程的加快,x区目前村改居社区普遍存在拆迁任务,居民更希望保持目前“两委”班子稳定状态。
三、下一步打算。
下一步区委、区政府将持续抓好村改居社区换届的后续工作,主要在四个“始终坚持”上下功夫。
一是始终坚持党的领导。进一步突出党的领导这个主题主线,牢牢把握村改居社区换届选举的正确方向。二是始终坚持规范有序推进。进一步把村改居社区换届选举的各项要求和规定具体化,确保全过程有章可循,不变通、不走样。三是始终坚持问题导向。建立全区村改居社区“两委”换届选举重大事件、重要信息及时报送制度,及时防范和化解各类矛盾,做到发现在早、防范在先、处置在小。四是始终坚持把纪律规定挺在前面。针对村改居社区矛盾问题相对多发的实际情况,坚持有报必查、露头就打,持续保持打击不正当竞选行为的高压姿态。各街道开通了方便群众举报的绿色通道,对违法、违纪行为发现一起,查处一起。
一是确保时间到位。各基层党组织围绕党工委的中心工作,结合支部换届选举、党员教育、发展党员等工作实际,一般情况下每3个月召开一次支部大会,每月召开一次支委会,每月开展一至两次党小组活动,一两个月要上一次党课,每季度党课最少安排一次半天时间;如遇到紧急情况,可随时召开支委会或组织党课教育,如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。
二是确保人员到位。各基层组织在召开“三会”或者上党课都及时将会议时间、内容和要求通过通知、告示或者借助短信、电话等信息媒介事先告知全体党员,确保党员出席率;同时建立健全考勤考核制度,原则上应参加人员不得缺席,如特殊情况应事先请假,但参加人员不得少于应到数的2/3,有时候吸收党外干部或要求入党的积极分子列席会议。三是确保内容到位。各基层党组织根据工作实际和党员思想特点,以创先争优活动为契机,扎实开展“三会一课”
活动。比如机关党组织围绕服务中心、建设队伍的核心,以转变作风、树好形象为重点开展在职党员进社区党日活动,事业单位党组织围绕服务大局、服务群众开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”党日活动,社区党组织围绕服务群众、凝聚人心、维护稳定开展“一帮一结对子”党日活动,“两新”党组织围绕促进生产经营、服务科学发展开展“我为企业生产经营献良策”、创建“红旗班组等党日活动。
四是确保效果到位。为高质量地开展好“三会一课”活动,各基层党组织着力抓好三个环节:即活动前要加强沟通,充分确定会议的内容和方法,并通知党员做好准备;活动中充分发扬民-主,努力做到畅所欲言,各抒己见,力求把议题议深议透,并形成统一的意见;活动后要落实责任,及时督促和检查议定内容。比如各基层党组织在开展党课教育前要制定出党课教育计划,写出详细的讲课提纲或讲义。课上讲课人员努力回答党员思想上、工作中遇到的问题和最关心的问题,解开他们的思想扣子,做到有的放矢、讲其所需、解其所惑,切实做到每上一次党课,弄清一两个基本观点,使大家提高一次认识、接受一次教育。同时,根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化,充实新的内容,以丰富讲课的内容,拓宽讲课的路子,提高讲课的质量。
年集团公司检查施工单位项目部复工复产工作情况汇报全文完整
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我是****项目部负责人,给各位领导拜一个晚年,新年快乐。一年之计在于春,春天是万物复苏,焕发生机的季节。因为今年的冬春季较为特殊,项目部在集团公司和公司的领导下,全力以赴,采取各项有力措施,努力打赢了这场硬仗。现在我把项目部的基本情况和运行情况向各位领导汇报如下:
积极面对检查问题,迅速开展整改提升。2022年年前,项目部接受了集团公司北京片区项目安全生产专项检查,项目部高度重视,各职能部门积极配合检查组的各项工作。对于检查发现的问题,面对问题不回避,我们照单全收,目前项目部已完成了检查组发现的问题整改,做到“立行立改”。根据检查意见,项目部根据《项目管理制度手册》《项目管理奖惩细则》等制度文件,对责任人批评教育并进行处罚,要求深刻反省,积极对待检查组发现问题,以此为契机,聚力核心工作,务实担当作为。以集团公司《项目标准化管理指导手册》为蓝本,建立健全了项目内部管理体系和各项制度方案,结合北京和项目上的实际情况,完善了《施工现场文明施工管理制度》,编制了《绿色文明施工实施方案》, 当前隐藏内容免费查看建立了有效管理《台账》,更具有可操作性和执行性,同时,补全了重要签字信息,提高风险意识和责任意识,为工程施工的顺利和有序开展奠定基础。项目部压紧压实防控工作责任,面对检查组的检查,深知疫情管理中存在疏漏,清醒的认识到安全生产形势的严峻性,疫情面前事无大小之分,疫情就是命令,防控就是责任。针对检查组提出的问题,项目部逐项安排专职人员落实整改,严格按照防疫要求,设置集中隔离区,设立中高风险区通告栏并专人负责动态更新,提前按30天满员使用配齐足够的防疫物资,切实保证值守期间员工防疫物资的需要,要求全体员工时刻保持安全生产不放松。集团公司高度重视农民工工资支付情况,多举措督促项目严格执行保障农民工工资支付的各项制度,切实维护劳动者的合法权益,构建和谐稳定劳动关系,严禁出现农民工上访、投诉或发生农民工群体事件。项目部统筹安排,积极部署,强化工作措施,对未能及时发放的月份,由项目经理主动联系,给出合理解释,得到施工队的理解,同时项目部职能部门积极开展相关工作,保证农民工工资以最快、最有效、最合理的方式在春节前发放到位,让辛苦劳作一整年的工人兄弟们开开心心过好年。
深刻认识“北京无小事,事事连政治”的“首都意识”内涵,项目部提高政治站位,将安全管理工作作为重中之重,严控重大风险,持续提高全员安全责任意识,强化风险意识坚持底线思维。深入贯彻落实《集团有限公司“护航冬奥”施工现场安全生产百日攻坚专项行动工作方案》(以下简称专项行动工作方案)和各级会议、文件精神,时刻绷紧安全生产这根弦,压实主体责任,落实有力措施,不断提高安全生产管理工作水平,毫不放松做好特保期期间安全保障工作。项目部将特保期作为政治任务和头等大事,结合项目工作实际和特点,成立特保期期间安全保障工作领导小组,编制《冬季施工方案》、《两节”“两奥”“两会”期间安全保障工作方案》《“两节”“两奥”“两会”期间安全保障预案》,切实保证《专项行动工作方案》中的各项任务全面落实。
近期北京丰台、青岛等地接连报告疫情,尤其是奥密克戎变异株,传播速度非常快。考虑到冬春季气候条件影响,特别是春节后,北京冬奥会、冬残奥会相继召开,做好疫情防控工作,任务艰巨、责任重大。北京项目部稳扎稳打,从思想上高度重视,保持如履薄冰的警醒、连续作战的韧性、恪尽职守的担当。项目部逐层签订安保责任状,明确各级、各岗位责任;切实做好节前检查、节后复查工作;领导带班留守,保持联防联控机制始终处于激活运转状态,24小时应急值班值守;执行扫码测温、佩戴口罩、“1米线”、封闭管理等常态化疫情防控措施;按照“应接尽接”的原则大力开展管理人员和施工现场从业人员接种疫苗,严格落实疫情防控各项制度,做到思想上零懈怠、工作上零疏漏。
北京项目部始终坚持学习******关于安全生产的重要思想,牢固树立安全发展理念,不折不扣地落实到日常管理和安全生产工作中。项目部落实全覆盖全方位、全员的安全质量责任制,坚持以周为单位推进安全质量反思、排查、整改工作,定期召开专题会议,及时宣贯文件精神,有效解决实际问题,确保安全生产工作抓实、抓细、抓好。基于项目部认真贯彻业主单位、集团公司等上级单位部署,科学组织,实现了特保期间疫情有效防控和安全生产平稳。
目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻,防控工作处于关键时期,大量工人无法按期返岗,给项目生产造成严重的影响。可以说,当前下我们很着急、工人很着急。但是由于北京的特殊地理位置,建筑行业的特殊性质,如果盲目地让工人返岗,人员密切接触,交叉感染多,对项目部,甚至企业将造成灭顶之灾。为了坚决落实习***打赢疫情防控阻击战的重要指示精神,项目部在组织复工复产上坚决的把稳“严”字,严审核、严检查、严督导,切实以“无疫情扩散、无人员感染”为前提,有序组织复工复产,实现虎年“开门稳”。新的一年,项目部工作任务非常繁重,不容我们有丝毫懈怠、半点放松。项目部今年面临3个项目齐头并进,项目全体职工克服了“不到十五年不完,年未过完懒干事”的老习惯,初七开始,项目部职工陆续返京,开始投入到项目建设中,正月十五项目部职工基本全部到齐,返京的职工迅速集中心思,调整状态,恢复工作,做到了人到、心到、责任到,全力保障3个项目工作有序推进。项目部坚持问题导向,压紧压实责任制度,第一时间召开工程例会,聚焦工程结算、尾工消缺工作、开工核查进场工作,理出“五大项”“三十条”,建立工作清单,定人员、定措施、定完成时间,全力推进项目全面复工。项目部在做好疫情防控、加快推进复工复产的形势下,筑牢安全生产防线,防范化解事故风险,将严格履行复工复产验收手续,落实复工安全方案,第一时间开展隐患排查工作,建立隐患排查工作清单,比如派专人负责对一些停转停用过久,破损老化、锈蚀机械设备进行退场或维护。项目部严格落实北京疫情防控各项要求,执行《“两节”“两奥”“两会”期间安全保障工作方案》,建立返京人员动态管理台账,实现闭环管理,应管尽管。项目部积极开展复工前的安全培训和进场安全教育,职工一视同仁,扎实落实三级安全教育,安全技术交底等工作,认真排查特殊工种的持证情况,禁止无证和过期证上岗作业。
近年来,公司公司坚持把强化项目履约作为最有效的营销手段和发展的核心,从制度要求到自觉重视,从被动接受到主动提升,北京项目部始终践行强化项目履约的理念,以在建工程为“名片”,用现场的真诚付出,在北京区域形成了较为成熟的区域化项目群,开启了“干好在建、以干促揽、滚动发展”的根据地模式,交到了一方朋友,拓展了一片市场,积累了自己的信息资源和经营资源,把握了核心客户市场,中标17号线机电安装i标和北京亦庄开发区智慧一体杆安装工程,印证了“履约是发展最有力的注脚,现场是市场的最好名片”。项目部紧跟公司发展的轨道交通业务的步伐,形成了一套特有的管理体系,培育了精良的管理人才,积累了优秀施工队伍;定位于北京发展,项目部将“安全履约”作为至高要求,一是认真贯彻质量管理体系标准,二是塑造管理结构、顺畅管理流程,做到在安全生产中各负其责,忙而有序,将安全责任落到实处。基于质量、施工、安全方面的优质管理,项目部参建工程获中国安装工程优质奖、北京市优质工程、合同履约评价优秀(a级)、优胜单位、优秀项目部、建设及通车保障优胜单位等荣誉称号等。
各位领导、同事们,在新的一年里,项目部将在集团公司和公司的坚强领导下,提高政治站位,抓好复工复产和安全生产工作,齐心协力,共克时艰,牢牢树立“四个意识”,落实主体责任,树牢安全发展理念,进一步强化组织领导,细化工作措施,认真抓好安全生产工作,坚决遏制安全事故发生,切实维护安全生产稳定形势,为公司高质量发展贡献力量,为集团公司改革发展和党的建设营造安全稳定的环境,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
疫情后复工复产工作情况汇报
2月10日,沧州市应急管理局党组书记、局长聂进厂带队,先后对渤海新区、黄骅市疫情期间企业复工复产工作进行了督导检查。聂局长听取了渤海新区管委会副主任陈太龙、黄骅市委书记朱春燕等同志关于疫情防控、企业复工复产和安全生产工作的汇报。聂局长通报了全市疫情防控面临的严峻形势,分析了疫情防控期间安全生产工作面临的压力,尤其是临港经济开发区,化工企业居多,复工复产企业相对集中,更是监管的重中之重,同时也给疫情防控和安全生产工作带来巨大的压力和考验。
市应急管理局党组书记、局长聂进厂就如何做好疫情期间的企业复工复产、人员管控和安全生产工作强调五点要求:
一、要按照出台的《关于落实疫情防控期安全生产工作制度的通知》,进行认真的研究,认真抓好落实,使各项制度真正落地。制度中涉及到定期报告、包联、在线培训、卡单函令、双控机制、复工复产、集中整治、值班值守和安全生产考核等十项制度是基本要求。各地要创新工作方法,出台更好的工作措施和办法,努力做好各项工作。
二、严把复工复产审查。危化企业复工复产要严格把关,按照复工复产“五个一,八个必须”的要求,每个企业在复工复产前要认真组织,认真审核,认真验收。当前复工复产要做好两件事:一是人员,所有复工复产人员,管理人员、重要岗位人员一定要全部在岗在位,企业人员不到位或人员回不来,坚决不能复工复产;二复工复产前后的准备期间,动火作业、受限空间作业等特殊作业环节要严格监控,能不进行动火作业,坚决不能动火作业。企业要制定非常具体的、详细的、能操作的复工复产方案,每个企业复工复产都要严格按照步骤执行,达不到标准的,未通过验收,未逐级签字的,坚决不能复工复产。
三、加强外来和返程人员管控。要做到内防扩散、外防输入。各地要实行“一园一策、一企一册、一人一档”管理。一要强化返程人员的管控,做好每个员工的.去向登记,做到每个人员去向脉络清晰,踪迹可查。二要加强重点疫区或和重点人员有密集接触的人员管控,要采取必要的隔离措施后方可上岗;三要加强正常运转企业员工的管控,尤其要对交接班、食堂就餐和开会等人员易聚集环节的管控。确保疫情防控不出事,确保安全生产不出事。
四、安全监管和执法不能放松。特殊时期要有特殊要求和特殊手段,时刻不能放松,实施点对点包联、点对点监管。严格落实包联责任,要求每个企业将运行情况要定时报备。要严格落实公开承诺制,疫情过后,按照承诺的内容逐个企业进行检查执法,对未承诺或未自查出来的问题,要进行最严厉执法。
五、抓好化工企业安全生产管理办法落实。在特殊时期要抓紧抓实安全生产重点工作。《办法》中要求的各项工作要在6月份前达到基本标准,对不符合要求的,一律停产停止整改。在疫情防控期间,企业的双控机制、培训工作要落实到位,充分利用“互联网+安全生产”信息平台,采取线上线下,网上网下开展各项工作。
市应急管理局副局长吴国志就企业消杀防控措施、企业复工复产所需的原料和产品运进运出受物流影响,易造成调整负荷和临时停车风险,以及企业常用易损件不及时更换等方面带来的安全隐患讲了具体意见。
卫生院复工复产工作情况汇报材料
中共xxx县委组织部坚决按照中央、省委、市委和县委的安排部署,将组织系统助力复工复产工作作为党建工作专班调度的重要内容,坚决做到以高质量党建为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供有力保障。现将组织系统助力复工复产工作情况汇报如下:
成立推进企业和重点项目开复工(产)、务工人员就业工作协调议事机构。建立县处级领导干部联系重点项目和重点企业制度,全县xx名县处级领导全部联系了重点项目或重点企业。要求xx个乡镇(街道)党(工)委主要领导和组织委员联系了当地规模以上企业或小微企业。
成立xxx县服务企业和项目复工复产工作专班,指导各地有序安排各类企业和项目复工复产工作,统筹协调解决企业和项目复工复产涉及的疫情防控、工人返岗、重点原材料供给、物流能力调配、金融服务及其他生产、生活保障等问题。
发挥组织优势,充分调动发挥全县各级党组织在疫情防控期间保障复工复产中的引领和先锋作用,助力全县快速有序安全复工复产。截至目前,全县外出务工已达100%。
(一)党建引领促进复工复产。xx月xx日下发《关于在全县企业复工复产中发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》和《在农民工返城复工中发挥外建党组织战斗堡垒作用的通知》,积极动员全县各级党组织立足岗位优势,盯紧企业复工复产难点,做好复工后勤保障工作。
1、在农村,xx个乡镇每天对外出务工人员复工复产情况实行“一天一报”制,全面了解农民工复工复产动态。组建党员先锋队xxx个,设立党员示范岗xxx个。如,xxx乡党委为全乡急需外出务工人员实行采集信息、体检、办理通行证一站式服务,已外出务工7000余人;xxx乡党委及时解决益民农机合作社发展资金短缺、养鸡大户农产品销售运输等问题,推动xxx空芯贡面厂、xxx食品厂企业复工审批。
2、在城区,县直各单位党组织充分发挥职能、主动作为,服务企业复工复产。
如,县纪委监委组建x个企业复工复产疫情防控工作督战队,对全县复工企业疫情防控和复工复产工作进行不间断的巡回督导,确保企业防控安全和工作职责落实。
县交通运输局党组开通xxx至xxx“外出就业预约定制专线”,安全送达xxxx名县外务工人员至招聘企业。
县人社局党组认真落实县委制定的“533”稳岗奖励激励政策,凡县境内务工人员,自与县内工业企业签订劳务合同之日起,在该企业连续工作满三个月后,县财政每人一次性补贴xxx元;对于新招录职工按照有关要求开展岗前培训的企业,给予企业每人xxx元的培训补贴;乡镇、办事处等有招工任务的辖区每为企业引进x名劳动力,并在企业稳定就业x个月以上,县财政给予该辖区每引进xx人xxx元的奖励。截至目前,共统计外地企业岗位需求xx万多个,摸排劳动力供给信息xx万多人,累计接受求职信息xxx余人。
县工信局党组落实县委企业复工复产“六个有”防控措施(有防控方案和组织架构、有规定的口罩等防控物质储备、有隔离措施和封闭式管理、有“一人一表”健康台账、有每日双测体温、有每日消杀),确保复工企业零疫情发生。
县卫健委党组积极为企业做好疫情防控物料保障工作,累计为企业协调提供口罩xxx个、额温枪xx余支、消杀用品xx吨等。
县公安、交通、商务、农业、市场监管等部门协调配合,切实解决企业物质运输、员工返岗通行等具体问题。累计为工业企业解决物资运输、员工通行等问题xxx余个。对重点企业,特别是疫情防控相关的医疗器械、卫生健康等产品生产销售企业,开辟“绿色通道”,第一时间帮助xxx县xx科技有限公司隔离衣、口罩生产线顺利投产。
3、在企业,向xx家规模以上企业派驻党建指导员,协助办理企业员工健康证明,维护生产生活秩序,助力企业复产复工。依托县“新型农业经营主体全产业链建党组织232模式”,立足蔬菜种植、花木、鸭等产业,充分发挥产业链党组织的核心引领作用。如,xx集团公司党委组织党员开展志愿服务,分工负责测量员工体温、发放口罩、组织消毒等,目前公司复工率达到xx%;“全国十佳农民”xxx种植养殖专业合作社党支部书记xxx带领党员群众复工生产,加大大白菜、黄心菜、菠菜、葱、蒜、萝卜等蔬菜种植。
(二)树正导向激励复工复产。做好复工复产先进集体和个人的推荐工作,省委表彰复工复产先进基层党组织x个;推荐市委表彰复工复产先进基层党组织x个、优秀共产党员x名。集中表彰了xx个先进基层党组织和xxx名优秀共产党员和xx名驻村干部;xx个先进志愿服务团队和xx名优秀志愿者。
(三)群建团建助力复工复产。团县委组织青年突击队到企业开展志愿服务活动,为xx家企业提供登记疫情防控物资清单、监测记录员工体温数据、车辆登记等服务。县妇联开展春风送岗位活动,为x个企业发布招聘岗位xxx个。县总工会开展“战疫情、稳就业、送岗位”百日网络招聘活动,为xx家用工企业招工xxxx人;推荐表彰了x个先进工会志愿者团体和x名优秀工会志愿者,推荐x名xx省“最美职工”候选人,推荐疫情防控突出贡献的x个省五一劳动奖状候选单位、x个省五一劳动奖章候选人和x个工人先锋号候选单位。县科协做好科技助力春耕生产、农产品稳产保供,及时解决实际困难,平稳有序开展春季农业生产。
全县党员响应“九个带头”的要求,充分发挥全县党员先锋模范带头作用,积极有序服务各类企业和务工人员复工复产。
(一)无职党员纷纷请战。加入党员志愿服务队,在复工复产、春耕备播等工作上发挥积极作用。如,xx乡xx村将全村xx名在家党员设岗定责、积分管理,成立采买服务队,为村民送货上门种子、复合肥等生产物资。
(二)第一书记全员抗战。新老第一书记充分发挥作用,每天登记外出务工和计划外出务工情况特别是贫困劳动力务工情况,帮助尽快复工,服务春耕备耕,使群众不出村就可以备好所需春耕农资、不误农时。如,xx镇xx村驻村第一书记xx一直吃住在村,每天登记上报务工数据,帮助外出务工就业,统计村民需要的农资信息,联系当地农资超市根据群众需求采购;xx乡xx村驻村第一书记xx发扬当地羽毛饰品加工优势,积极引导贫困劳动力家门口就业。
(三)产业党员主动参战。依托县“新型农业经营主体全产业链建党组织232模式”,立足蔬菜种植、花木、肉鸭养殖等产业优势,产业链党员积极服务复工复产。如“全国十佳农民”xxx种植养殖专业合作社党支部书记xxx带领党员群众复工生产,种植各类蔬菜。xx合作社党支部书记xx主动吸纳在家农民工复工就业。xx集团公司党委组织党员开展志愿服务,分工负责测量员工体温、发放口罩、组织消毒等,目前公司复工率达到100%。
(四)流动党员服务援战。依托“新时代新金桥”,北京、郑州、上海、深圳、广州等地驻外党组织主动摸清农民工返岗时间、乘车需求、就业意向等,为农民工提供服务。如驻深圳党工委组织xx多名务工人员乘坐高铁复工专列抵深圳返岗就业。xxx镇驻郑党支部对于有出行困难的员工,做到“接到家门口,送到岗门口”,租用xx辆大巴车帮助xxxx名员工返岗新郑复工;xx集团委支部租用xx辆大巴运送xxx农民工xxx人返城复工。目前,驻郑党工委所属xx个党委xx个党支部,xxx多名党员,x万多农民工兄弟返岗。
(一)拔尖人才引领给力。市级拔尖人才、xx股份有限公司董事长xx,组织人员启动了廊道绿化建设,为闲置劳动力提供复工岗位;县级拔尖人才高级农艺师xxx积极指导农业生产;县融媒体中心xxx把摄像机、话筒对准复工复产一线,鼓舞士气、弘扬正气;县朗诵协会xxx等文艺人才,积极创作,用生动的诗歌、书画作品,为复工复产一线人员加油呐喊。
(二)乡土人才积极助力。充分发挥村(社区)“两委”和网格党小组长、村民组长、单元长、联防长以及乡贤人才的作用,通过微信、qq、电话等方式,宣传就业惠民政策、用工信息,摸排在家劳动力基本情况。截至目前,共统计xx家企业岗位需求xxx个,摸排劳动力供给信息xxx人,利用防疫网格化管理微信群发送岗位需求信息xx万余条。
(三)在外人才对接加力。积极发挥驻外人才联络站优势,引导农民工到三门峡职业技术学院新校区项目、卢氏中医院项目、周口和新郑片区xx个项目的复xxx余人。
单位复工复产情况汇报
为有效保障我市广大人民群众身体健康和生命安全,根据我国肺炎疫情流行情况和研究进展,xx市疾病预防控制中心采取多举措积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。
1、建立组织体系,强化领导分工。自武汉发生肺炎疫情以来,疾控中心高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,成立了专项应对肺炎疫情防控工作领导小组,分工明确、职责清晰、落实到人。明确了专家组、流调组、检验检测组、消杀组、后勤保障组的成员及责任。
2、加强物资储备,做好后勤保障。及时订购了确诊新型冠状病毒感染的肺炎多重核酸检测试剂。针对火车站、机场客流量大的公共场所订购了红外人体表面温度快速筛检仪,能有效监测到体温异常的流动人员,为及时发现可疑患者提供了有效的保障。对储备的应急物资进行认真的梳理,储备口罩、消毒液等物资,保障疫情处置的需要。
3、加强疫情监测,严格应急值守。疾控中心按照国家、自治区的'要求,采取更严格的措施,强化疫情监测应对,密切关注疫情上报信息,做到早发现、早报告、早处置。时时保持备战状态,随时迎战。
4、强化培训,规范疫情处置。开展了新型冠状病毒感染的肺炎防控工作和新型冠状病毒感染的肺炎实验室生物安全培训。对新型冠状病毒感染的肺炎防控方案、个案调查表、实验室检测方案、消毒技术方案、实验室生物安全知识等内容开展培训,进一步细化工作流程,确保各项防控措施有效落地。
5、宣传科学疫情防疫知识,维护社会大局稳定。加强宣传工作,将有关新型冠状病毒感染的肺炎防控知识通过多途径向社会公布和讲解,强调正确引导,宣传科学防控,不信谣、不传谣。讲清疫情特点、防治要点,让群众安心。市疾控中心专家队伍,春节期间在岗值守,时刻准备着打赢这场没有硝烟战争。
在疫情防控期间,市疾控中心的共产党员同志们冲在前,做表率,切实发挥了先锋模范作用。
集团公司复工复产工作情况汇报
为全面落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于疫情防控的决策部署和企业复工复产的工作要求,进一步坚定打赢疫情防控狙击战的信心和决心,在抓好疫情防控工作的基础上,统筹做好企业复工复产的各项工作。x月x日,我市各类企业陆续复工复产,根据市委发布的《关于在疫情防控期间做好企业复工复产工作的通知》,现将全市企业复工复产的情况报告如下:
我市注册企业x家,经排查,正常经营的企业有x家,按照“分类、分级、分区、有序、有责”的原则,坚持一企一策,精准施策,强化企业服务保障,规范落实疫情防控措施,引导全市企业安全有序复工复产。截至x月x日,共复工x家,复工率x%。其中规上工业企业x家,应复工x家,复工率x%;限额以上社会消费品零售企业x家,应复工x家,复工率x%。
(一)明确分工压实责任,建立健全防控体系。一方面压实企业责任。企业递交复工材料的同时需提供企业疫情防控措施落实到位和企业上岗员工旅居史和接触史的,企业和上岗员工对负相应的法律责任。另一方面压实属地管理责任和部门监管责任。按照排查情况,将复工的企业进行行业划分,划分到x个行业主管部门,由各行业部门进行监督指导。同时建立了市县乡村企五级企业网格,加强对企业复工复产用工排查指导和防控措施落实督导,以全面覆盖、精准到人的责任体系确保各项防控措施落实落细。
(二)全面落实防控措施,严防死守不出问题。督促指导复工企业严格落实《市企业单位加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作指南》和疫情防控各项工作要求,制定防控工作方案、应急预案,设置隔离观察点;加强返岗返工人员健康监测工作,建立“一人一档”。坚持错峰返程、错峰返岗,引导工人有序返岗、安全上岗。落实日报告、零报告制度,做好做足防护措施,减少人员聚集和外出,职工就餐实行分餐制,对公疫情高发区返回人员要严格执行隔离措施。全面开展厂区消毒,有条件的企业可配备必要的医护人员,做好员工身体健康监测。
(三)积极做好服务保障,帮助企业复工复产。强化审批服务,大力推行行政审批网上办理,积极开展预约办理,为项目开复工和企业复工复产提供全方位服务保障。强化金融保障,督促各金融机构认真落实中央、省市关于强化金融支持防控疫情各项措施,保持金融服务的连续性,加大疫情防控期间对企业的帮扶力度。强化协调指导,由各行业部门抽调业务骨干任企业驻厂员,及时协调解决企业复产中产生的困难问题,当好企业疫情防控和复工复产的“引导员”“服务员”“监督员”。
一是复工复产企业在用工、原材料供给、防疫物资等方面面临不同程度的困难和问题。
二是部分复工企业技术人员在湖北武汉等重点疫区,一时不能返岗。
三是部分复工企业落实防控措施、主体责任不到位。比如x企业没有进行员工每日两次体温检测登记、没有设立隔离观察区域、工作和生活场所没有进行每日消毒等。
(一)进一步做好排查工作。借助x省机关企事业单位返工复产新型冠状病毒肺炎疫情防控信息登记系统,精准摸排返岗人员在春节期间的行程及接触人群情况,为企业员工建立健康台账。
(二)进一步强化保障措施。关于复工复产企业,要严格落实企业包联制度、驻厂员制度、企业网格管理制度,各行业主管部门要加大帮扶力度,积极帮助复工企业协调解决用工、上下游配套、防护物资、资金等各方面问题。加大煤、电、油、气、运等生产要素保障力度,全力做到“保运输、保生产、保安全、保民生”。
(三)进一步加强督导指导。疫情防控督导组要急需加强对企业复工复产和项目开复工情况的督导,加大对企业复工前准备情况、复工后防疫措施落实情况以及各部门驻厂员派驻情况的督促指导,确保部门监管到位,属地管理到位,复工企业防控到位。
集团公司复工复产工作情况汇报
疫情发生以来,xx区严格按照党中央和省市委、政府的决策部署,坚持“听中央号令、抓主要矛盾、下明确指示、靠人民群众”工作原则,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,疫情防控取得阶段性成效,企业复工复产安全有序推进,复工率呈现稳步上升势头。
结合辖区企业实际,靠前服务,分类指导,精准施策,当好“五员”助力企业复产复工,即当好后勤员盘活存量企业,释放储蓄动能;当好指导员颁布“暖企”政策包,让企业更有信心渡过当下难关;当好宣传员全方位开展宣传,零死角落实预防;当好监督员为企业员工打造安心环境;当好服务员,以服务工作“零推诿”、服务流程“零障碍”、服务质量“零差错”、服务沟通“零距离”、服务企业“零收费”的“五零”为复产复工企业松绑加力。截至xx月xx日,全区规上工业企业累计复工xx家,复工率xx%,已基本实现“应复尽复”。
一“弄”坚持“项目为王”,加快达产见效。立足于优势产业,借助xx产业园的金字招牌,加大力度完成现有xx、xx等省市重点项目的前置手续。重点推动xx项目尽快量产,充分释放在建项目产能潜力。二“弄”聚焦关键领域,推进产业集聚。紧扣做强做优xx产业,牢牢抓住xx、xx、xx是xx产业三大核心环节,利用xx产业园的地理优势,发展形成多环节、全链条的产业集群。三“弄”突出提档升级,推动转型发展。聚焦全自动生产线、工业机器人、智能仓储物流三大领域,支持xx、xx、xx等企业攻坚突破,提升智能装备单品、成套控制平台、核心支撑部件的层次规模。在xx产业中重点发展xx、xx,零部件重点提升xx、xx等门类的产销规模,在技术研发、项目招引、市场占比上快行动、抢先机。
一是开启“云招商”模式。与客商进行“不见面、不接触”的沟通对接,通过云端发送招商宣传片、招商指南、相关地块介绍等形式,帮助客商坚定投资信心,做好项目策划和资源储备,对接目标客商全力做好各项服务,确保项目跟进不断链,招商引资不断档。二是巧用基金招商。由xx产业母基金的牵线搭桥,签约落户xx、xx等重大项目。目前已预排了xx个列省重大项目、xx个市级产业项目,并将要建立属地、部门、企业三方“不见面”会商、定期过堂的机制,对表实施、照图推进,预计上半年认定率将超过xx%。三是找准融合发展。在“制造+设计”“制造+服务”两大领域发力,积极探索实体工业的多维度融合、价值链延伸。借助xx特色小镇、xx产业基地、xx产业园的平台效应,与专业院校深度合作,共同打造平台化、专业化、社会化运作的设计服务机构。在xx、xx等重点领域,鼓励龙头企业创造更多“产品+服务”的解决方案,提供从前期安装、中期调试到后期维护的一条龙服务。
一是在提升服务上求实效。树牢“店小二”意识,不断改善服务企业的态度与效率,时刻关注企业感受,提供给力服务。二是在优化职能上出实招。把原先部门之间的串联变为新部门内部的.并联,从“物理整合”向“化学聚合”转变,实现用时、环节双下降。强调在机制优化上下真功。选择符合条件的审批职能向行政审批局集中,整合设立企业开办、不动产登记、工程建设、民生事务四类窗口,形成前台综合受理、后台分类审批、窗口统一出件的“一窗受理”新模式,初步实现“一枚印章管审批”。三是在融资服务上下功夫。坚持与金融机构深度合作,将财政资金存放比例与实体经济贷款规模挂钩。优化定向贷款资金池的申请条件、发放程序。继续推进企业上市挂牌三年行动计划,足额兑现节点性奖补资金。
下一步,我区坚决做到人要下沉、责任要下去、问题要解决,政策要落地、服务要到位、成效要上来,切实把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来,把服务精准高效地落到疫情防控关键处、企业群众急需处,打好“主动仗”,形成“组合拳”,有效提高复工面和复产率,确保“两手硬”“两战赢”。
工地复工复产情况工作汇报
因春节期间本工程暂停施工,现春节已过,气温回升,项目部管理人员已经全部到岗,工程各施工作业班组人员已基本到位。现已具备复工条件情况如下:
1、现场管理人员及职工到位情况。
本工程项目管理人员共有10人,截止20xx年2月20日,项目部管理人员已全部到岗。
2、安全教育、制度检查情况。
经检查,安全检查制度已经建立,各安全台账集全。各项应急预案完整,各项操作规程情况良好,各机械设备、临时用电、消防设备的检查记录齐全。各工序、机械作业所涉及的特种作业人员均持证上岗,并按规定进行了报验。
我项目部已于3月x日对职工进行了春节后复工安全教育及安全技术交底,与各班组长签定了安全责任书。节后新进特种作业人员的统计工作已基本结束,正在进行特种作业人员报审程序。
3、安全生产情况。
项目部对现场及办公场所安全生产进行了检查,情况良好。项目部对在春节前拆除的部分临时用电线路重新架设,,对三级配电箱、二级漏电保护开关进行检查,对部分乱拉乱接进行拆除,现场临时用电已基本符合规范要求。洞口、临边防护到位。脚手架已随施工进度搭设到位。
4、现场文明施工情况。
项目部组建文明施工班组,负责现场围护、每日清洁及破损围挡的修复和更换工作。
5、施工机具设备运行情况。
目前施工现场的机械设备已全部调试合格。
经过检查整治,我项目部已经做好春节后复工的准备工作,已具备复工条件,计划于xxxx年3月6日开工。
工地复工复产情况汇报
优秀作文推荐!为加快提升员工素质步伐,全面提高广大员工在实际工作中发现问题和解决问题的能力,打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队,实现企业快速、稳定、可持续发展,根据矿井培训教育的要求,结合我队实际情况,现将综采队职工安全教育与培训情况说明如下。
1、安全培训工作:九、十月份,是春节复工生产前期阶段,我队组织职工重新贯彻学习《13103综放工作面作业规程》、《13103综放工作面收尾安全技术措施》,并结合现场的实际情况,制定了详细的培训计划,对职工进行了安全技能培训,并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要,切实做好安全生产工作,为安全生产打下了坚实的基础。
2、思想教育方面:由于春节刚过,我队新入职职工较多,队部在班前会及班后会,及时做好职工的思想稳定工作,帮助广大职工解决生活工作中遇到的各种困难,排除任何不良因素对职工的影响,保证职工上班期间保持良好的精神状态,保证好安全生产。
1、组织职工认真学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神,进行广泛宣传,利用各种形式的宣传工具,做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育,做到“四不生产”,“三不伤害”。大力开展职工安全教育,提高职工安全技术素质,做到安全教育有形式有内容,灵活多样,针对性要强。结合我队实际,对各个工种操作人员持证情况进行严格排查,做到考试合格后持证上岗,并对持证人员定期考核,不合格者不准上岗。
2、从全面管理上入手,抓住工作面的重点环节、关键部位,对违章蛮干的作业人员采取严厉的处罚措施,处理方式上要狠、要硬,要求长期抓,反复抓,逐步培养操作员工形成一个标准的操作习惯。
3、狠抓职工的安全教育培训,进一步组织员工进行岗位责任制、规程措施的学习。
4、通过各项安全学习、培训,提高了职工的自保、联保、互保意识及职工的事故防范能力。
个别职工对培训有抵触情绪,自认为感觉良好,态度不端正,目的不明确,参加活动不积极。对这一实际情况,我队采取专项措施,加强重点教育,进行专项培训,把培训工作放在一切行动之首。
疫情防控复工复产工作总结情况汇报
自新冠肺炎疫情发生以来,县经信局快速行动,成立组织,深入工业企业一线,指导工业企业全面做好复工复产和防控工作,具体如下:
一、工作开展情况。
(一)稳妥有序组织企业复工复产。一是及时出台应对措施。我局不等不靠,提前谋划,先后印发了《关于延迟本县工业企业复工的通知》、《关于做好疫情防控期间工业企业复工工作的通知》、《关于进一步做好疫情防控期间工业企业复工复产工作的通知》、《关于做好当前非煤矿山复工复产工作的通知》,对企业复工复产列清单、定标准,复工生产前必须落实“六个必须”,开工第一天必须做到“五个到位”,正常生产期必须做到“四个坚持”,督促落实企业落实“一责两案”。二是强化实地指导。制定了《关于加强疫情防控期间领导干部联系包保企业工作的通知》,进一步落实包保责任。局成立了复工工作指导组,分成4个小组,深入所有镇(园区)200多家企业,查看企业疫情防控和复工复产情况。摸排工业企业境外回庐、xx回庐人员。三是全力配合做好疫情防控物资保障工作。多方协调口罩156.405万只,其中向298户企业投放口罩30.07万只;向引江济淮、重点局、住建局等重点项目和相关职能部门投放口罩10.835万只;向教育系统投放口罩约100万只;通过安德利与魅力网,面向社会投放线上口罩15.5万只。为复工企业办理运输车辆通行证51张,解决生产物资运输等现实问题。四是积极推进“安康码”应用。为依法科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作,根据县《关于开展县重点领域“安康码”核验的通知》(庐疫控办〔2020〕51号)要求,县经信局第一时间制定下发了《关于开展工业企业“安康码”核验的通知》,在全县工业企业领域推进“安康码”应用,明确要求企业落实“申请注册检查点”和员工申领“安康码”工作,针对个别企业申请检查点有问题情况,积极协调予以解决。同时,定期实地检查企业员工较多的重点企业“安康码”运用工作,严格要求企业采取“扫码+测温”方式进行通行人员核验,筑牢疫情防控工作“生命线”。
(二)帮助企业共渡难关。一是出台支持企业“14条”政策。在全省县级率先出台《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业共渡难关的若干政策意见》及其配套实施细则,从加大财政金融支持力度,加大企业用工保障,减轻企业税费负担,强化精准服务等方面集中发力,帮助和支持中小微企业共渡疫情难关。经视第一时间对我县“14条”政策进行了报道。二是加快兑现县级工业政策。本着协调统筹、透明公开、简化流程和提高效能的原则,对2019年县工业发展扶持政策中对象明确、金额确定的项目率先组织了申报、兑现。第一批全县共31户企业38个项目通过审核,共涉资金441.16万元,2月底已兑现到位,缓解企业资金压力,帮助企业树立发展信心。目前已全面组织开展2019年工业政策申报工作,计划10月底前全部兑现到位。三是支持疫情防控物资增产扩能。主动帮助企业申报疫情防控重点物资技术改造项目,省旅养健康信息咨询有限公司的医用口罩和具有防护作用的民用口罩技改项目被纳入省疫情防控重点物资技术改造项目库(第一批),县服饰有限公司等6户企业项目被纳入市防疫防护重点物资生产企业技术改造目录(第一批),县服装有限公司等3户企业已提交申请纳入市第二批防疫防护重点物资生产企业技术改造名单目录。
(三)强化为企精准服务。印发了《县贯彻落实省中小企业促进条例主要工作任务分工表》,将条例中49项重点任务分解至相关单位,督促相关部门加强条例落实,提振企业发展信心。深入开展“四送一服”专项行动,全县梳理出中小企业需要解决的各类问题120多个,已按照部门职责发给相关单位及时转办。新增省级专精特新企业4家,新增省级数字化车间2家。破解中小企业融资难问题,参与组织开展银企对接会,县内9家银行与12家企业现场签订了1.94亿元的信贷协议。今年以来共为34家企业办理过桥资金1.45亿元。组织开展“抗疫暖企,政策赋能”进企入园。充分发挥中小企业服务中心作用,已发布政策服务等信息140余条,为110余家企业提供线上、线下服务。推荐5名企业家参加全市杰出民营企业家评选,营造关爱支持企业家的浓厚氛围。
二、存在问题及下一步打算。
由于疫情防控有力,形势好转,部分企业思想松懈,尤其是随着气温升高,佩戴口罩等方面存在不规范现象。
下一步,我局将继续按照县防指的要求,会同各镇(园区)指导企业按照疫情防控要求,压实企业主体责任,继续落实各项疫情防控措施,坚持复工复产和疫情防控两手抓,对于存在问题要求整改的开展“回头看”,并常态化抽查工业企业特别是员工数量多的企业疫情防控措施落实情况,确保企业复工生产安全稳定。
疫情后复工复产情况汇报
为切实做好两会期间和春节后复工复产安全生产工作,我镇召开全镇安全生产和复工复产工作会议,结合我镇实际,镇主要领导对两会期间和春节后复工复产安全生产工作进行了安排部署,一是明确我镇安全生产工作要求和任务,做好安全生产例会、安全检查、交通劝导、农村集体餐饮安全检查等工作;同时,做好安全隐患排查整治台账,消除安全隐患。二是在组织镇村干部深入学习宣传安全生产重要论述,提高思想认识。
建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度,层层签订安全生产工作责任书,明确各村和各部门工作职责,与各村、各单位、各企业签订安全生产目标责任书。明确安全生产责任人,按照“谁主管、谁负责”的原则,狠抓企业主体责任制的落实工作。
春节前后及两会期间,我镇分别组织开展了安全生产大检查,深入查找和整改事故隐患,切实做好了各项安全防范工作,杜绝了重、特大安全事故的发生。由镇应急办牵头,联合镇派出所、环保办、住建办等部门对辖区内各单位、重点风险点位及企业进行了安全生产工作开展情况检查,共出动各类安全督导检查工作组6次,检查生产经营单位14家,检查重大风险点位3个,发现问题隐患4处,整改问题隐患4项,落实整改措施4条,发出各类文书14份。同时,加强建筑施工安全管理,对正在进行建筑施工的场所和单位进行了安全检查,重点对镇集镇污水管网建设工程施工打围现场进行了安全督导,督促施工方提高安全防范意识,并对节后施工安全进行了强调要求。
“紧绷”安全这根弦,提升安全意识:一是加强道路交通安全整治,强化道路安全意识。积极配合派出所、交警等部门,做好道路交通安全检查。协同镇派出所开展道路交通安全检查,道路重要路段设立劝导站,开展道路交通安全检查和劝导,对存在的不良行为加强劝导和教育,确保道路交通安全。二是加强重点人员密集场所消防安全管理,对重点人员密集场所及居民集中点进行了防火、用电安全宣传。
为进一步做好两会期间及节后复工复产安全生产工作,我镇严格执行应急值班制度,各村社落实值班值守人员,各安全生产责任单位也认真做了详细安排,工作中坚持了领导带班、昼夜专人值班制度。全镇工作人员坚守岗位、尽职尽责,做到不断岗、不脱岗,认真落实信息上报制度和紧急情况报告制度,确保了安全生产工作信息渠道的畅通,有力保障了全镇安全生产工作的'顺利进行。
通过全镇的共同努力,在两会及春节后复工复产期间,我镇未发生任何安全事故,确保了两会期间的安全与稳定,节后复工复产也有条不紊的开展。今后,我们将继续按照上级指示,进一步抓紧抓好安全生产工作,有力促进和保障我镇的全面发展。
复产复工情况汇报【】
近日,各地纷纷迎来了“复工潮”。复工复产,既要能攻还要善守,守住疫情安全防控“红线”,才能在降低疫情影响中牢牢把握发展主动权,奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
守牢疫情防控关卡。守住防疫底线,方有复工底气。抓企业复工复产,疫情防控工作绝不能松劲,要防止盲目乐观,保持清醒头脑,严防死守,层层把关,守牢复工复产期间的疫情防线。相关部门要守好“审批关”。推动企业复工复产不可一哄而上、一步到位,对于提出申请的企业,有关部门要根据程序规定逐个核准、严格审批,不忽视一个风险,不放过一个隐患,确保每一个复工复产的企业都经得起检验。企业要守好“安全关”。要严格履行疫情防控的主体责任,明确防疫管理规范,制定应急预案,强化物资保障,将测温、消毒、防护等措施落实到位,切实守护员工安全。同时在复工复产时也切忌操之过急,可通过轮班轮岗、错峰上班、远程办公等方式减少人员聚集与流动,稳步、有序地扩大生产能力。
攻克复工复产难关。疫情按下的“暂停键”需要我们用一场复工复产的“翻身仗”来主动打破。企业要坚定“攻”的信心,做到能攻善战。无需回避的是,复工复产形势与抗疫斗争局面尚存在不平衡、不协调、不对等的问题,但我们不能因畏惧困难、担心风险而趑趄不前。只要统筹好、兼顾好、协同好,抗疫斗争和复工复产定能齐头并进。为此,复工企业要迅速进入作战状态,以攻坚克难的姿态积极应对挑战,尽早恢复生产。
提供复工复产助力。以惠企政策助攻,及时将已出台的暖心措施落细落实,以加大帮扶力度、缓缴减免税款、支持稳岗就业等方式为企业“全副武装”;以服务保障助攻,做好交通运输组织保障,提高公共服务保障能力,为企业打好“复工复产战”保驾护航;以资金支持助攻,供应“粮草”“弹药”,解决部分企业资金短缺的燃眉之急,不断加大进攻火力。
复产复工安全生产情况汇报
为做好常态化疫情防控工作,有效防范和积极应对20xx年秋冬季新冠肺炎疫情,根据《山东省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》要求,对照省疫情防控工作视频培训的内容,现将我镇近期疫情防控工作开展情况总结如下:
(一)组织领导机制不变。保留新冠肺炎疫情处置工作领导小组及综合协调、应急保障、复工复产、督查问责等9个工作组,镇党委书记对常态化防控工作负总责。办事机构设在镇政府,日常运转与应急处置相结合,负责工作推动落实。
(二)联防联控机制不变。严格落实防控工作属地责任和部门责任,进一步健全完善全社会协同的防控体系,加强镇、村(社区)、网格员三级工作网络,实行网格化防控。建立“五个一”包保机制,各重点管控人员由镇级领导干部、机关干部、医务人员、公安民警和村“两委”干部进行包保,定时测量体温、消毒消杀,定期随访跟踪、做好服务保障。
(三)保持“四早”机制不变。继续全面落实早发现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施,各村(社区)、学校、企业等继续实行“零报告”“日报告”制度,做到一旦发现疫情立即上报、立即处置,依法依规、科学划定防控区域范围至最小,果断采取限制人员聚集性活动、封锁等措施。
(一)细化、实化疫情常态化实施方案。根据《山东省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》,结合自身工作实际,制定《省庄镇秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》,督促各项防控措施落地、落实、落细。
(二)强化村(社区)、冷链食品全链条、医院、学校、药店、公共场所等重点场所的措施落实。各单位制定秋冬季防控方案,落实体温检测、亮码查验、环境清洁、消毒通风、人员防护等措施。加强日常防控管理,对14类“应检尽检”人群开展实时排查检测和定期检测。
(三)严格境外入泰返泰人员闭环管理。抓紧抓好入境人员核酸检测,切实完善从“国门”到“家门”的无缝对接,做到全程闭环管理。落实对省内、外口岸入境人员“点对点”接回闭环管理,接回后立即到集中服务点进行2次核酸检测(间隔24小时)和1次血清抗体检测。如在省外口岸入境按照规定在第一入境点集中隔离观察满14天后未返泰的,在省外再超过14天后返泰的不再对入泰方式和健康监测做要求。外交使团人员和适用“快捷通道”政策等人员按有关规定办理。
(四)严格疫情重点地区入泰返泰人员随访检测。以发生本地病例(无症状感染者)的地区为疫情重点地区,对该地发生疫情前10日至最后1例病例(无症状感染者)确诊后14天,期间入泰返泰人员进行摸排随访,实行“2+1+7”,进行2次核酸检测(间隔24小时)、1次血清抗体检测和7天健康监测。
(五)落实医疗机构等关键环节防控措施。镇卫生院落实制定常态化疫情防控方案并严格执行。提倡预约诊疗、预约检查,鼓励各科室及村卫生室通过电话、微信、家庭医生签约等各种形式进行就诊患者预约,合理预约患者,引导有序就医、分时段就医,做好预检分诊,发现发热患者后,立即引导就近转诊至设有发热门诊的医疗机构。严格落实医院感染防控措施,完善应急预案和工作流程,规范消毒、隔离和医务人员防护工作,加强对医务人员的健康管理和监测,做好环境通风管理,落实分区管理要求,加强陪护人员管理,原则上禁止探视,防止交叉感染。加强医疗机构物资准备,确保疫情防控所需的药品、试剂、防护用品等储备充足。建立信息沟通机制,各卫生室(所)等一旦发现疑似病例、无症状感染者及其密切接触者或有可疑症状人员,立即按规定逐级上报,并第一时间采取相应处置措施。
(六)落实“一校一案”等防控措施。认真落实《山东省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》要求,压实属地管理责任,加强秋冬季日常防控管理,做好疫情应急处置,推动学校恢复正常教育教学秩序。目前全镇2所中学,7所小学均已正常开学。
(七)核酸检测能力情况。不具备条件,积极配合上级。
复产复工安全生产情况汇报
当前,正值疫情防控、春耕生产的关键时期,乡镇不断强化思想认识,认真统筹推进疫情防控和复工复产工作落实,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,做到疫情防控和复工复产两手抓、两不误。
为减少疫情对经济发展的影响,乡镇整合脱贫攻坚和疫情防控力量,发动驻村工作队7支,尽锐出战,积极入户开展疫情防控宣传,发动和引导群众有序开展春耕生产工作,分散干活,戴好口罩,减少聚集,确保每家每户基本春耕活动有序完成;同时为将时间追回来,将疫情造成的经济损失追回来,各力量下到村集体产业生产当中去,到大棚中帮忙采摘年前的蔬菜,将休棚的杂草清除干净,帮助技术人员给泥土铺上薄膜。今年,桂花村决定在大棚里栽种西瓜,3月5日雷锋日,桂花村驻村工作队就与城管局党组织在桂花村大棚内进行了一场精品西瓜种植的“联谊”活动,通过在田间地头的农事亲身体验,让雷锋志愿服务活动日更具有意义,有了精锐力量的加入,西瓜苗很快就整齐的'躺在了泥土里,一眼望去,全是希望。
结合复工复产实际,建立党员先锋队16支,先锋队严格落实好个人防护,,积极推动企业复工复产,遇事在前,以身作则做好表率。为积极推动规模以上企业能够顺利开工复产,付智颖积极主动到企业外省返乡务工技术人员建立体温监测台账,并每天和专班人员到企业对外来工人进行体温测量,仔细询问他们的身体状况,专门负责做好企业外来技术工人的管控工作;为做好村级产业有序发展,各村实行党员分片包保,围绕复工复产疫情防控的要求,冲锋在一线,干在实处,在兴隆村六田坪大棚里,各党员从旁协助,宣传复工防疫要点,协助技术人员做好辣椒育苗工作,让辣椒苗尽快在泥土里生长,推动了各企业有效复工复产,为奋力夺取疫情防控和经济社会发展目标双胜利打下了坚实的基础。
为切实保障疫情防控期间复工复产顺利进行,乡镇强化组织保障,制定下发了《乡镇统筹推进农村疫情防控、脱贫攻坚和农业产业发展工作方案的通知》、《关于成立乡镇企业项目复工复产工作领导小组的`通知》、《乡镇关于成立企业复工复产工作专班的通知》等文件,进一步给企业复工复产吃下“定心丸”;同时每日报告制度依然继续,各企业对新返工人员需要对其运动轨迹和体征进行登记测量,外省返回务工人员需集中观察14天后才能正式上岗就业。
截止目前,乡镇各村大棚蔬菜已全部“动土”完成种植,主要以辣椒、丝瓜、黄瓜、西瓜为主,3家规模以上企业已复工复产。
企业复工复产的情况汇报
按照市安委办《转发关于加强节后复工复产安全生产工作的通知的通知》(六市安办明电[2022]3号)文件要求,市城管局认真做好复工复产安全生产工作,现将有关情况报告如下:
为切实抓好节后复工复产安全生产工作,确保全年安全生产工作开好局、起好步。我局印发了《关于认真做好节后复工复产安全生产工作的通知》,传达了省住房和城乡建设厅《关于做好节后复工期间建筑施工安全生产工作的通知》和市安委办《转发关于加强节后复工复产安全生产工作的通知的通知》精神,并要求各单位高度重视节后复工安全生产工作,全面开展安全隐患排查整改,认真做好岗前培训,强化对开复工安全监管。
先后检查凤凰桥污水处理厂二期、凤凰桥中水厂配套观光取水口工程、河西污水处理厂和东城污水处理厂二期等四个厂区,经检查,三峡项目公司实施的厂网河一期、二期项目基本于本月21日前全部完成复工复产,在复工复产前,三峡项目公司召开了复工复产专题会议,组织监理单位、施工单位对施工现场进行了安全检查,各工地均确保安全合格后方才下达复工令。
重点检查养护施工企业汽油等易燃易爆危险品存储、项目部仓库消防设施设备配备情况,全面排查绿地内枯死枝、枯死杂草集中堆放及用电、照明等设施设备运行安全。
对城区所有管辖桥梁防撞护栏、防撞垫、限界结构防撞设施、分割设施等安全设施开展隐患排查,补齐不全桥梁限高限重等警示标示。四是督促指导新奥燃气公司对各燃气厂站,开复工工商业用户燃气设施开展安全检查,及时消除安全隐患。我局成立了检查组,深入万达广场餐饮街区,实地检查餐饮场所燃气设施安全管理工作。
疫情后复工复产情况汇报
金山街道无工业,多为三产服务业,三产服务业主要由三个特色产业发展带组成,即:北部高端零售经济带、中部“两万”商圈经济带、南部电子商务经济带。北部高端零售经济带以横江支路与闽江大道为切面,根据周边居住环境,依托融侨外滩1号综合体,打造金山片区新型高端零售产业链。“两万”商圈经济带以分布在浦上大道以北万达广场、华润万象里为核心,分布大量限上、规上法人单位。南部电子商务经济带以花溪中路为界以南片区,依托南部片区人流密集的情况,由永辉云创福州公司(即永辉超级物种)主导,形成一个电子商务经济带。
充分发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用,以“三个一”工作法为抓手,全力服务保障商贸企业复工复产。
一是全面谋划,做好“一盘棋”部署。迅速成立街道企业复产复工工作领导小组,明确各重点商圈挂钩联系街道负责人,全面协调部署本区域法人单位复产复工工作。进一步创新优化企业复工复产备案办理流程,利用微信、邮箱、钉钉等线上备案办理程序,推行无接触受理,并在各类线上办理程序配备经济办专职人员,在线解读复工政策,提供备案指南,帮助企业提交备案申请资料。同时,在街道经济发展中心和街道18个社区共设立20个线下复工复产备案点,分流各类企业、个体工商户现场备案,以“一盘棋”思路统筹推进企业复产复工工作。
二是一线指导,做好“一张网”摸排。复工复产工作开展伊始,我街就将经济办工作人员对接至每个社区担任复工复产工作指导人员,细化责任清单,明确指导方向。激发发挥基层党组织堡垒作用,将全街道党员科学划分挂钩帮扶辖区各重点企业,对企业复工复产工作进行全面跟踪服务,帮助企业解决难题。同时,采取“一张网”工作法,织密“线上+线下”、“服务+监管”工作网,全面发动138名安全网格员,对企业情况进行全面摸底调查,并及时对接经济办工作人员和挂钩服务党员通过微信、邮箱、电话咨询等无接触方式,指导企业进行备案分类管理,及时为企业答疑解惑,确保意见随时收集、信息及时发布。
三是狠抓落实,做好“一把尺”督促。结合本辖区实际,制定《企业开工疫情防控须知》和《企业复工疫情防控须知》海报及宣传手册,通过村居网格员、辖区物业广泛发放给法人单位和个体工商户,并同步为企业解读复工流程及引导企业合规进行复工复产备案。截止目前,共发放宣传手册3500份,粘贴海报1600张。成立了以街道安办、市场监督管理所为主导的联合执法监督专班,对辖区企业复工复产情况进行常态化巡查,对还未进行复工复产备案擅自开业的法人单位或个体工商户,耐心劝导,引导其线上或去就近的线下复工备案点进行备案。
一是进一步做好重点区域疫情防控工作。针对“两万”商圈企业众多的工作重点,积极通过视频会议向企业宣讲复工复产备案手续,并全面核查即将返岗员工假期行踪和健康状况,引导企业动员外省归来员工进行核酸检测。同时,逐一落实企业消毒和防护物资储备有关情况,确保各项防疫物资准备到位。以“两万”商圈为试点,率先开展隔离拿餐、设置隔离带、员工轨迹管理等工作,扎实推动企业复工复产工作。二是进一步精准解决企业困难。针对部分企业缺少口罩这一情况,积极沟通对接区直有关部门、省内省外商会,帮助企业科学有序采购口罩;建立“金山街道企业家大家庭”微信群,强化企业家沟通联系,积极发动有采购渠道企业帮助辖区企业购买口罩,形成互帮互助良好氛围。三是进一步指导企业打好防“疫”攻坚战。建立防疫信息定期会商交流机制,进一步加强对重点企业监测预警,及时发布各类防疫有关信息,落实各项防疫重点工作,统筹抓好疫情防控和企业复工复产,与辖区企业共同打好防“疫”攻坚战。
复产复工情况汇报
优秀作文推荐!为全面落实党中央、省委省政府和县委县政府关于防控新冠肺炎疫情的决策部署,统筹做好疫情防控与经济社会秩序恢复,帮助解决复工复产问题,增加农民工收入,现将我镇农民工复工复产工作情况汇报如下:
(一)加强组织领导,强化责任落实。按照省委省政府和县委县政府关于疫情防控部署,结合我镇工作实际,我镇成立了以镇党委书记为组长的坡心镇应对新型冠状病毒感染肺炎工作领导小组,领导小组下设8个工作组,合力做好我镇疫情防控工作。20xx年2月,领导小组召开小组会议,部署疫情防控期间复工复产工作,由各村委会再次对未外出务工人员进行排查,任务分工,责任到人。
(二)加大宣传力度,营造浓厚氛围。我镇通过宣传车、悬挂横幅及利用互联网+、微信等新媒体转发防控知识的`基础上,转发复工复产相关信息及与县就业局对接,转发省内外企业务工需求等多种宣传方式进行全覆盖宣传,提高群众的自我防护意识,引导群众养成讲文明、讲卫生的良好习惯,及时掌握就业信息。
(三)继续排查,摸清未复工人员底数。在疫情防控统计外出务工返乡人员前期排查的基础上,我镇再次针对为复工人员进行排查,了解其工作地点、工种、为复工原因等,并进行分类统计,为下一步复工打下坚实基础。截止目前,我镇春节返乡务工人员共2746人,其中贫困户务工人员551人,已复工人员414人(贫困人口43人),未返岗务工人员2332人(贫困人口508人)。
(四)热情服务,做好复工复产服务工作。一是镇政府、镇卫生院、各村(居)委会对准备外出务工人员开具健康证明,帮助其注册海南健康一码通,申请健康码,确保复工人员顺利外出务工。二是对外省返回我镇务工的139名人员,要求务工企业做好复工人员自我隔离健康监测,镇派出所和镇卫生院每天到各企业单位为复工人员检测体温,建立健康档案,严防输入性病毒传播。三是联系辖区内企业单位,了解其生产经营情况、工人复工、用工缺口等情况,对暂时用工困难的企业,发动农户到其企业务工。四是对接县就业局,及时掌握各企业用工需求,组织发动镇内包工头,组建工程队,点对点引导农户外出务工。
(一)外省部分市县疫情防控形式还比较严峻,企业尚未复产,因此导致部分务工人员还未返岗复工。
(二)部分在省外务工的人员视疫情发展情况在观望,再决定返岗时间及是否再次外出务工。
(一)继续加强宣传力度,宣传疫情防控、就业奖补等政策,发布就业岗位信息,解除他们恐慌心理,早日返岗复工。
(二)积极与县就业局、企业对接,按岗位需求,点对点发动农户直接到企业务工。
(三)发动未返岗人员积极参加各种技能培训,提高农户技术能力,扩大务工渠道。
项目复工复产情况汇报
优秀作文推荐!中共xxx县委组织部坚决按照中央、省委、市委和县委的安排部署,将组织系统助力复工复产工作作为党建工作专班调度的重要内容,坚决做到以高质量党建为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供有力保障。现将组织系统助力复工复产工作情况汇报如下:
成立推进企业和重点项目开复工(产)、务工人员就业工作协调议事机构。建立县处级领导干部联系重点项目和重点企业制度,全县xx名县处级领导全部联系了重点项目或重点企业。要求xx个乡镇(街道)党(工)委主要领导和组织委员联系了当地规模以上企业或小微企业。
成立xxx县服务企业和项目复工复产工作专班,指导各地有序安排各类企业和项目复工复产工作,统筹协调解决企业和项目复工复产涉及的疫情防控、工人返岗、重点原材料供给、物流能力调配、金融服务及其他生产、生活保障等问题。
发挥组织优势,充分调动发挥全县各级党组织在疫情防控期间保障复工复产中的引领和先锋作用,助力全县快速有序安全复工复产。截至目前,全县外出务工已达100%。
(一)党建引领促进复工复产。xx月xx日下发《关于在全县企业复工复产中发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》和《在农民工返城复工中发挥外建党组织战斗堡垒作用的通知》,积极动员全县各级党组织立足岗位优势,盯紧企业复工复产难点,做好复工后勤保障工作。
1、在农村,xx个乡镇每天对外出务工人员复工复产情况实行“一天一报”制,全面了解农民工复工复产动态。组建党员先锋队xxx个,设立党员示范岗xxx个。如,xxx乡党委为全乡急需外出务工人员实行采集信息、体检、办理通行证一站式服务,已外出务工7000余人;xxx乡党委及时解决益民农机合作社发展资金短缺、养鸡大户农产品销售运输等问题,推动xxx空芯贡面厂、xxx食品厂企业复工审批。
2、在城区,县直各单位党组织充分发挥职能、主动作为,服务企业复工复产。
如,县纪委监委组建x个企业复工复产疫情防控工作督战队,对全县复工企业疫情防控和复工复产工作进行不间断的巡回督导,确保企业防控安全和工作职责落实。
县交通运输局党组开通xxx至xxx“外出就业预约定制专线”,安全送达xxxx名县外务工人员至招聘企业。
县人社局党组认真落实县委制定的“533”稳岗奖励激励政策,凡县境内务工人员,自与县内工业企业签订劳务合同之日起,在该企业连续工作满三个月后,县财政每人一次性补贴xxx元;对于新招录职工按照有关要求开展岗前培训的企业,给予企业每人xxx元的培训补贴;乡镇、办事处等有招工任务的辖区每为企业引进x名劳动力,并在企业稳定就业x个月以上,县财政给予该辖区每引进xx人xxx元的奖励。截至目前,共统计外地企业岗位需求xx万多个,摸排劳动力供给信息xx万多人,累计接受求职信息xxx余人。
县工信局党组落实县委企业复工复产“六个有”防控措施(有防控方案和组织架构、有规定的口罩等防控物质储备、有隔离措施和封闭式管理、有“一人一表”健康台账、有每日双测体温、有每日消杀),确保复工企业零疫情发生。
县卫健委党组积极为企业做好疫情防控物料保障工作,累计为企业协调提供口罩xxx个、额温枪xx余支、消杀用品xx吨等。
县公安、交通、商务、农业、市场监管等部门协调配合,切实解决企业物质运输、员工返岗通行等具体问题。累计为工业企业解决物资运输、员工通行等问题xxx余个。对重点企业,特别是疫情防控相关的医疗器械、卫生健康等产品生产销售企业,开辟“绿色通道”,第一时间帮助xxx县xx科技有限公司隔离衣、口罩生产线顺利投产。
3、在企业,向xx家规模以上企业派驻党建指导员,协助办理企业员工健康证明,维护生产生活秩序,助力企业复产复工。依托县“新型农业经营主体全产业链建党组织232模式”,立足蔬菜种植、花木、鸭等产业,充分发挥产业链党组织的核心引领作用。如,xx集团公司党委组织党员开展志愿服务,分工负责测量员工体温、发放口罩、组织消毒等,目前公司复工率达到xx%;“全国十佳农民”xxx种植养殖专业合作社党支部书记xxx带领党员群众复工生产,加大大白菜、黄心菜、菠菜、葱、蒜、萝卜等蔬菜种植。
(二)树正导向激励复工复产。做好复工复产先进集体和个人的`推荐工作,省委表彰复工复产先进基层党组织x个;推荐市委表彰复工复产先进基层党组织x个、优秀共产党员x名。集中表彰了xx个先进基层党组织和xxx名优秀共产党员和xx名驻村干部;xx个先进志愿服务团队和xx名优秀志愿者。
(三)群建团建助力复工复产。团县委组织青年突击队到企业开展志愿服务活动,为xx家企业提供登记疫情防控物资清单、监测记录员工体温数据、车辆登记等服务。县妇联开展春风送岗位活动,为x个企业发布招聘岗位xxx个。县总工会开展“战疫情、稳就业、送岗位”百日网络招聘活动,为xx家用工企业招工xxxx人;推荐表彰了x个先进工会志愿者团体和x名优秀工会志愿者,推荐x名xx省“最美职工”候选人,推荐疫情防控突出贡献的x个省五一劳动奖状候选单位、x个省五一劳动奖章候选人和x个工人先锋号候选单位。县科协做好科技助力春耕生产、农产品稳产保供,及时解决实际困难,平稳有序开展春季农业生产。
全县党员响应“九个带头”的要求,充分发挥全县党员先锋模范带头作用,积极有序服务各类企业和务工人员复工复产。
(一)无职党员纷纷请战。加入党员志愿服务队,在复工复产、春耕备播等工作上发挥积极作用。如,xx乡xx村将全村xx名在家党员设岗定责、积分管理,成立采买服务队,为村民送货上门种子、复合肥等生产物资。
(二)第一书记全员抗战。新老第一书记充分发挥作用,每天登记外出务工和计划外出务工情况特别是贫困劳动力务工情况,帮助尽快复工,服务春耕备耕,使群众不出村就可以备好所需春耕农资、不误农时。如,xx镇xx村驻村第一书记xx一直吃住在村,每天登记上报务工数据,帮助外出务工就业,统计村民需要的农资信息,联系当地农资超市根据群众需求采购;xx乡xx村驻村第一书记xx发扬当地羽毛饰品加工优势,积极引导贫困劳动力家门口就业。
(三)产业党员主动参战。依托县“新型农业经营主体全产业链建党组织232模式”,立足蔬菜种植、花木、肉鸭养殖等产业优势,产业链党员积极服务复工复产。如“全国十佳农民”xxx种植养殖专业合作社党支部书记xxx带领党员群众复工生产,种植各类蔬菜。xx合作社党支部书记xx主动吸纳在家农民工复工就业。xx集团公司党委组织党员开展志愿服务,分工负责测量员工体温、发放口罩、组织消毒等,目前公司复工率达到100%。
(四)流动党员服务援战。依托“新时代新金桥”,北京、郑州、上海、深圳、广州等地驻外党组织主动摸清农民工返岗时间、乘车需求、就业意向等,为农民工提供服务。如驻深圳党工委组织xx多名务工人员乘坐高铁复工专列抵深圳返岗就业。xxx镇驻郑党支部对于有出行困难的员工,做到“接到家门口,送到岗门口”,租用xx辆大巴车帮助xxxx名员工返岗新郑复工;xx集团委支部租用xx辆大巴运送xxx农民工xxx人返城复工。目前,驻郑党工委所属xx个党委xx个党支部,xxx多名党员,x万多农民工兄弟返岗。
(一)拔尖人才引领给力。市级拔尖人才、xx股份有限公司董事长xx,组织人员启动了廊道绿化建设,为闲置劳动力提供复工岗位;县级拔尖人才高级农艺师xxx积极指导农业生产;县融媒体中心xxx把摄像机、话筒对准复工复产一线,鼓舞士气、弘扬正气;县朗诵协会xxx等文艺人才,积极创作,用生动的诗歌、书画作品,为复工复产一线人员加油呐喊。
(二)乡土人才积极助力。充分发挥村(社区)“两委”和网格党小组长、村民组长、单元长、联防长以及乡贤人才的作用,通过微信、qq、电话等方式,宣传就业惠民政策、用工信息,摸排在家劳动力基本情况。截至目前,共统计xx家企业岗位需求xxx个,摸排劳动力供给信息xxx人,利用防疫网格化管理微信群发送岗位需求信息xx万余条。
(三)在外人才对接加力。积极发挥驻外人才联络站优势,引导农民工到三门峡职业技术学院新校区项目、卢氏中医院项目、周口和新郑片区xx个项目的复xxx余人。
疫情过后复工复产情况汇报
(一)企业复产复工情况。截至目前,全县共有305家规上工业企业,其中能源化工14家、棉纺织137家、机械制造40家、木制品54家、酒类包装25家、农副产品加工17家、建材11家、医药制造2家、医疗危废处理、金属污泥处理等其他企业5家,目前已全部复工,复工率100%,累计返岗4.5万余人,返岗率91%。分行业来看,春节期间坚持生产规上工业企业19家,以酒类包装、化工及热力、燃气企业为主;农副产品加工复工较为及时,初十前后已陆续开工,棉纺织和木制品紧随其后。另外从电力口径来看,3月15日,全县工业企业复工率50.9%,复产率101.43%,复工电力指数76.17%,分列各县区第二位、第四位、第三位。
(二)主要工业经济指标情况。1-2月份,305家规上工业企业实现工业产值44.9亿元,同比下降12.1%,预计实现主营业务收入40.5亿元,同比下降16.5%,实现利润3.9亿元,同比下降26.4%。工业增加值增速为4.2%,增速列各县区第一位。
(一)加强制度保障。一是成立郓城县工业企业复工复产疫情防控领导小组,制定并下发了《郓城县工业企业节后复工复产疫情防控工作方案》,对返岗人员疫情核查、防疫物资、公共场所消杀防疫等方面做出具体要求,夯实企业主体责任,严格落实属地管理责任,切实推动企业疫情防控和复工复产稳步推进。二是成立由工信、发改、项目服务中心及县疾控中心等部门业务骨干为成员的复工复产工作专班,建立多部门定期会商机制,对企业复工复产加强指导,科学有序推动企业复工复产。
(二)分类有序推进企业复产。一是开通绿色通道,坚持特事特办、从快从简的原则,及时向上级部门申请协调解决易康医疗科技解决原料熔喷布紧缺难题,英君药业医疗器械备案自提出申请3天即获批,填补了我县医用隔离衣生产领域的空白,目前两家企业已开工生产。二是对六和食品、神舟食品等涉及重要国计民生的企业靠前指导,简化备案手续,确保企业优先复工复产。对于其他企业进行全面摸底,优先保障重点骨干企业和有订单的企业复工复产。
(三)加强生产要素保障。一是为满足企业复工最为迫切的防控物资需求,先后协调两万余副口罩防疫物资,分发至各复工复产企业,一定程度上缓解了企业防疫物资紧缺状况。二是组织各金融机构开展“百行进万企”活动,积极走访我县中小微企业,深入了解中小微企业需求特点和偏好,加强和改进金融服务,推动金融活水“精准滴灌”。三是严格落实“欠费不停电”和到户电价95%的优惠政策措施,对确因疫情影响出现经营困难,无法按时交纳电费的企业,履行审核手续并签订缓交协议,明确缓交时间、违约责任等事项,对已签订缓交协议并按时履约的企业免除缓交期间的电费滞纳金。四是通过微信、电话、发放宣传页等方式,大力宣传“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上招聘活动,积极引导县内求职者就近就地就业,最大限度地减少务工人员流动性,降低疫情防控风险。同时,通过线上招聘活动及时发布区内企业招聘信息,为企业复工提供用工宣传保障。
(四)做好返岗人员管理。一是切实做好企业员工特别是市外返岗人员管理工作,用工量大、有条件的企业实行封闭式管理,外来返岗人员需自行隔离14天。二是对于本地返岗员工,自行申报并如实填写内容后,经当地防控小组审核通过方可返岗。
(五)加强指导服务工作。一是建立乡镇科级干部帮包规上企业制度,开展“一对一”对接服务,积极协调解决企业复工复产中面临的困难和问题。二是加大宣传和指导,采取下发通知、发放明白纸、现场指导、微信公众号推送等方式,及时向企业提供防疫防控信息,确保各级工作部署第一时间传达到每户企业。三是积极组织企业注册工业企业疫情防控复工达产服务平台,为企业提供人力、设备、原料、工艺、物流、政策等全要素保障以及防护物资供需对接等服务。
(一)达产率相对偏低。不少企业虽已复工,但由于市场行情不景气等原因,部分企业存在开工不足,复产但未完全达产。
(二)经营成本上升。由于原材料购进、产成品销售增加了企业经营成本,企业经营压力增大,盈利水平下降,疫情防控也加大了企业经营成本。以棉纺织企业为例,皮棉每吨14000元,40s 纱价格21000元,每吨除去生产成本费用8400元,每吨纱亏损1000余元,。
(三)用工供给不足。相较于前期,企业用工紧张问题得到了极大的缓解,但是部分有省外籍员工的企业出于疫情防控考虑,尚未组织这部分员工返岗,一定程度上影响了产能的释放,另外部分员工有恐慌心理,返岗意愿低。
(一)加强运行监测。继续加强监测重点产业、重点企业和市场需求的变化,积极协调易康科技口罩产品优先解决我县复工复产企业需求,加大电力调度力度,加强形势分析,全面把握产业政策和经济走势,对苗头性倾向性问题早发现、早预警、早协调、早应对。
(二)做好惠企政策落地。吃准吃透各级各类支持工业经济的扶持政策,做好上级政策的宣传解读与落实落地,增强企业的获得感、成就感,提振企业发展信心。
(三)加大宣传和指导力度。继续加大宣传和指导力度,消除企业不必要的心里恐慌,继续做好企业复工复产工作,并加强市外返岗人员管理,确保疫情防控和经济发展两不误。
工业企业复工复产情况汇报
为全面落实国务院和省委省政府、市委市政府关于疫情防控的决策部署和企业复工复产的工作要求,进一步坚定打赢疫情防控狙击战的信心和决心,在抓好疫情防控工作的基础上,统筹做好企业复工复产的各项工作。x月x日,我市各类企业陆续复工复产,根据市委发布的《关于在疫情防控期间做好企业复工复产工作的通知》,现将全市企业复工复产的情况报告如下:
我市注册企业x家,经排查,正常经营的企业有x家,按照“分类、分级、分区、有序、有责”的原则,坚持一企一策,精准施策,强化企业服务保障,规范落实疫情防控措施,引导全市企业安全有序复工复产。截至x月x日,共复工x家,复工率x%。其中规上工业企业x家,应复工x家,复工率x%;限额以上社会消费品零售企业x家,应复工x家,复工率x%。
(一)明确分工压实责任,建立健全防控体系。一方面压实企业责任。企业递交复工材料的同时需提供企业疫情防控措施落实到位承诺和企业上岗员工旅居史和接触史的承诺,企业和上岗员工对承诺负相应的法律责任。另一方面压实属地管理责任和部门监管责任。按照排查情况,将复工的企业进行行业划分,划分到x个行业主管部门,由各行业部门进行监督指导。同时建立了市县乡村企五级企业网格,加强对企业复工复产用工排查指导和防控措施落实督导,以全面覆盖、精准到人的责任体系确保各项防控措施落实落细。
(二)全面落实防控措施,严防死守不出问题。督促指导复工企业严格落实《市企业单位加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作指南》和疫情防控各项工作要求,制定防控工作方案、应急预案,设置隔离观察点;加强返岗返工人员健康监测工作,建立“一人一档”。坚持错峰返程、错峰返岗,引导工人有序返岗、安全上岗。落实日报告、零报告制度,做好做足防护措施,减少人员聚集和外出,职工就餐实行分餐制,对公疫情高发区返回人员要严格执行隔离措施。全面开展厂区消毒,有条件的企业可配备必要的医护人员,做好员工身体健康监测。
(三)积极做好服务保障,帮助企业复工复产。强化审批服务,大力推行行政审批网上办理,积极开展预约办理,为项目开复工和企业复工复产提供全方位服务保障。强化金融保障,督促各金融机构认真落实当前省市关于强化金融支持防控疫情各项措施,保持金融服务的连续性,加大疫情防控期间对企业的帮扶力度。强化协调指导,由各行业部门抽调业务骨干任企业驻厂员,及时协调解决企业复产中产生的困难问题,当好企业疫情防控和复工复产的“引导员”“服务员”“监督员”。
一是复工复产企业在用工、原材料供给、防疫物资等方面面临不同程度的困难和问题;二是部分复工企业技术人员在湖北武汉等重点疫区,一时不能返岗;三是部分复工企业落实防控措施、主体责任不到位。比如x企业没有进行员工每日两次体温检测登记、没有设立隔离观察区域、工作和生活场所没有进行每日消毒等。
(一)进一步做好排查工作。借助x省机关企事业单位返工复产新型冠状病毒肺炎疫情防控信息登记系统,精准摸排返岗人员在春节期间的行程及接触人群情况,为企业员工建立健康台账。
(二)进一步强化保障措施。关于复工复产企业,要严格落实企业包联制度、驻厂员制度、企业网格管理制度,各行业主管部门要加大帮扶力度,积极帮助复工企业协调解决用工、上下游配套、防护物资、资金等各方面问题。加大煤、电、油、气、运等生产要素保障力度,全力做到“保运输、保生产、保安全、保民生”。
(三)进一步加强督导指导。疫情防控督导组要急需加强对企业复工复产和项目开复工情况的督导,加大对企业复工前准备情况、复工后防疫措施落实情况以及各部门驻厂员派驻情况的督促指导,确保部门监管到位,属地管理到位,复工企业防控到位。