简历用照片比较好范文（17篇）

在撰写个人简历时，要注意语言通顺、结构清晰、表达准确，避免出现错别字和语法错误。在下面的链接中，我们为您整理了一些优秀的个人简历模板，供您下载使用。

样的英语简历比较好

姓名：

目前所在：广州年龄：31。

户口所在：江西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：75kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场营销，高级管理，项目营运总监/经理/主管。

工作年限：9职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000～1元希望工作地区：广州，广东省，萝岗区。

工作经历。

**公司起止年月：20xx-10～至今。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：市场部总监。

工作描述：在畅阳公司任职期间，本人主要负责负责市场部人员管理、梯队建设、业务谈判，辅助和管理区域经理完成各个辖区的销售任务，追踪和开拓重大项目，配合及完成公司制定市场销售目标，公司在产品定位，策略方针积极配合总经理制定相关政策。公司主要是面对中国电信、移动、联通三大运营商提供自助服务终端设备;部份设备针对广告媒体、金融、公路交通等行业;对运营商的组织架构，运营模式有一定的了解，熟悉通信工程、系统集成项目的开拓和跟进。个人做销售时最好的销售业绩是600多万，在带团队时年度总完成销售额是2800多万，下属有6个区域经理，超额完成公司制定的销售任务。

离职原因：行业不景气。

**公司起止年月：20xx-12～20xx-10。

公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：市场部经理。

工作描述：在龙浩任职期间，本人主要负责公司机电设备系统集成相关硬件的营销及推广,重点业务是智能交通、电子卡口，电子警察、车牌识别等项目的开拓和项目谈判。负责部门的营销管理工作，员工制定、培训及对市场的开发及重大项目投标、大项目的商务谈判。在公司期间，对于公司的业务和市场的拓展工作做出了良好的销售业绩，为公司创造了近个人业绩500万，得到了公司领导和同事的认可。

离职原因：家庭原因。

**公司起止年月：20xx-03～20xx-12。

公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：销售部总监。

工作描述：在信服公司任职期间，本人主要负责公司安防弱电产品的销售及整个营销和项目运营的工作，进行项目的研讨及对市场的调研，确认项目的起动，从项目的洽谈到开发市场和推广，再到销售团队的建立及培训工作，做好销售团队的销售目标管理，有效的按照公司的规定去完成目标任务。

离职原因：行业不景气。

教育背景。

毕业院校：江西南昌教育学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-03

专业一：与信息管理专业二：信息工程。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0320xx-03南昌教育学院计算机国家计算机三级。

20xx-0420xx-05党校培训党课培训党员。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人具备良好的组织管理能力，沟通协作能力;有强烈的责任感和使命感，注。

重团队精神和执行力的培训。从事销售管理工作来，自身不仅在销售及管理方面。

积累了丰富的经验，同时也赢得了领导与员工的信任及支持，并为公司创造了很。

好的销售业绩。

本人具备的特长如下:。

1、具备良好的市场策略制定和执行能力，以及市场终端网点建设、管理和促销活动的组织能力。

2、具有优秀的市场团队管理能力,良好的组织协调、统筹、培训能力，工作认真负责，执行力强，强烈的团队及服务精神，能够很好的提升团队的凝聚力和执行力。

3、熟悉整个市场的运作、策划，能维护和提升营销管理体系，统筹实现计划销售目标。

4、熟悉通信工程、系统集成项目的开拓，具有相关经验;对中国电信、移动、联通三大运营商的架构和运营模式有非常了解。

5、抗压力和责任心强，语言组织能力强，有较强亲和力和品牌意识，形象较佳举止大方，有魄力。

自我评价。

我坚信每家企业用，每位领导要一个新员工，都会去知人善用，那么如果我有这样的机会，我将会用自己对工作的态度，对工作的方法都发挥在工作中去，做最好的绩效来回报公司，这是我自己对工作的一种责任。做什么事都要用全身心的精心去做,这是我做事的准则。有句说到：人用一辈子去挖十口井，没有用一辈子去挖一口井得到的水多，这句话很平凡，但这是我的工作态度。我相信这种平凡的理念能成就一个人，也能成就一个企业!

简历上选用样的照片比较好

1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。

2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。

3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。

4、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振。

5、要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。

6、避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。

7、最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。

8、表情淡定，不妖不艳不怒气搞怪。

9、发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。

10、可以找有专业照相技能的人和照相馆拍照，太随意的一张照片还不如没有。

11、照片尺寸：1-2寸证件照或清晰的半身照。

选择简历上的照片也是很重要的，一些没有经验的求职者开始竟然会选择一张漂亮的艺术照放在简历上，显然是不行的，照片虽然漂亮，但是放在简历上难免显得不伦不类了。求职简历上的照片目的是让面试官认识更真实的你，不要用浓妆艳抹遮住你本来有的灵气。

文档为doc格式。

比较好的简历

姓名：

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：广州。

年龄：22。

现所在地：上海。

身高：175cm。

希望岗位：动漫设计师。

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

xx年3月—xx年7月xx公司，担任动动漫设计。

主要工作是：动画外包工作、游戏设计，绘图，漫画设计，软件应用。

毕业院校：xx大学。

最高学历：大专。

毕业日期：xx-07

专业：动漫设计。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

1、具备良好的发散思维能力与创造性。

2、多次获得各类奖学金及各项荣誉称号，有扎实的专业知识基础及出色的实践、动手能力。

3、良好的交际能力：我的'性格造就了我做事认真，细心，耐心的特点，随和诚恳也是我的另一特点，比较善于交际，具有良好的人际关系。，喜欢和它们在一起，熟悉畜禽饲料生产流程，熟悉常见饲料原料特性，熟悉一些饲料设备的特点。对新事物有较强的适应能力，职责内的事情都会尽心尽力去完成、有始有终，沟通能力强。

简历用照片比较好

2、夜间开车有路灯时肯定不能用远光。

3、夜间会车时如果对方用远光可打1-2次超车灯提醒对方变光。

4、没有路灯，路上车辆很少时才用远光。

5、夜间用远光开车时遇到超车要提前100米外变回近光并打超车灯，即近光时快速往上轻抬变光杆2-3次。

远光灯的作用。

远光灯可以提高视线，扩大观察视野。

在没有路灯的漆黑路面上，开启远光灯后的可视范围要远远大于只开启近光灯。

实际上，远光灯不仅起到照明作用，还可以通过不同的.闪烁方式向其他司机表达自己的意思，这是一条默认的行车规则。

上面介绍了远光灯什么时候用的相关内容，下面一起来看看哪些情况需要开启车灯。

哪些情况需要开启车灯。

1、隧道行车。

隧道里的光线并不好，但不管是新手还是老司机，养成进隧道开车灯习惯的并不多。

有人觉得自己看得清没必要开灯，有人觉得开灯后出隧道容易忘记关灯……各种理由都有，却没有考虑行车安全的问题。

应该开启的车灯：近光灯即可，切忌开启远光灯或雾灯，因为车灯太晃眼的危害与不开车灯是一样的。

2、傍晚及夜晚。

傍晚时分，天色已经暗下来了，此时如果驾驶员不开启车灯，那么在其他驾驶员看来，车辆的行驶趋势便会变得不清晰，其他驾驶员很难判断车辆的速度和距离。

当然，开启车灯也是有讲究的。

比如在夜间会车时，我们必须关闭远光灯，避免给其他车辆的驾驶员造成危险。

应该开启的车灯：傍晚时分天色稍暗时可开启示宽灯;夜间行车应开启近光灯;若天气状况良好，夜间在城区道路行驶时不要开启远光灯或雾灯。

3、雨雾天气。

雨雾天气的能见度本来就低，假如驾驶员还不开启车灯，那么自己的车在雨雾中行驶时相当于“隐形”，就算其他驾驶员的视力达到飞行员级别，想看清楚没开灯的车也不是一件易事。

应该开启的车灯：能见度不算差时，可开启示宽灯;能见度较差时，应开启近光灯和雾灯。

4、地下车库。

如今不少地下车库，不仅光线不足，而且布局相当紧凑，窄车位、直角弯、陡坡等等高难度项目考验车主的驾驶水平，已经成为事故的多发地。

开启车灯，提醒他人你的位置，也就可以有效减少危险因素。

比较好的简历

姓名：

身高：180cm

毕业院校：贵州师范大学

专业类别：工艺美术类

个人网站：

联系电话：

性别：男

体重：70kg

毕业年份：20xx年

专业名称：影视动画

通讯地址：贵阳市宝山北路118号

电子邮件：

年龄：25岁

婚姻状况：保密

最高学历：本科

工作年限：应届毕业生

户口所在地：江苏徐州

qq号码：

求职意向岗位：影视后期、广告制作、动画制作、管理、销售

求职意向：希望能从事影视后期制作，广告制作，动画制作，管理，销售等类型的工作

教育经历

20xx年-20xx年就读贵州师范大学影视动画专业

在海门电视台实习时，电视台领导对我评价良好

擅长影视后期制作、广告制作、动画制作等工作

老实做人，刻苦学习，不畏困难，奋勇拼搏是我的执着。在大学里培养了我勤于思考的习惯和勇于创新的精神，让我拥有了积极乐观的生活态度与永不言败的精神。在大学期间，我努力学习专业及相关知识，获得了扎实的理论基础的同时，还学习了市场营销学，治理学等其他学科。我也不放过任何实践的机会。四年来的冷暑假让我成熟了很多。

多年的学习生活铸就了我勤奋、踏实、责任心强的性格，培养了我团结协作、勇于拼搏的精神，进步了自我判定与协调合作等多方面的能力，为今后的工作打下了良好的基础。

即将踏进社会的我由于年轻而有缺点与不足，但同样是由于年轻而拥有拼搏与热情。由于不足，我懂得要不断的'努力与学习，要不断的完善自己。在这个世界上，没有怀才不遇的人，只有不够努力的人，而努力是每个人都能做到的！在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加进贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。再次致以我最诚挚的谢意！

简历用照片比较好

      需要体现在简历中的照片，对求职者尤为重点，那么选什么样的.照片更有利于hr记住我们呢：

建议您选用人物突出（近景），光线明亮的照片，最好是4寸照片。

如果您对您自己的长相有信心，最好在简历的个人简历页中贴上或者扫描上您的相片。

如果您选用的简历样式只可以用小照片，那么请您选用一寸或小二寸的免冠照片。

我们提供的简历样式一般都留有贴相片或者安放扫描相片的地方。

比较好的简历

姓名：xx

性别:xx

出生年月:xxxx年xx月xx日

民族：汉

政治面貌:xx

身高/体重:xxxcm/xxkg

联系方式：

固定电话：移动电话：

联系地址：

电子邮件：

教育背景：

毕业时间：20xx年xx月xx日

毕业院校：黔东南民族职业技术学院

身份证：xxxxxxxxx

专业：临床医学类

现住地点：重庆市

应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类

求职类型：全职

月薪要求：面议

具体职位：卫生医疗

希望工作地区：重庆市

人才类型：

相关工作时间：1年

外语语种：英语

外语水平：熟练

其它外语语种：无

其它外语水平：无

普通话水平：标准

计算机能力：优秀

20xx年某月至20xx年某月在重庆市九龙坡区一人民医院实习。

常住地：重庆市璧山丁家镇(马坊)河西路89号。(重庆市璧山福胜机械厂内)

寻求镇级以上，交通便利的医院从事医护人员工作的岗位。

我是一个性格开朗，活泼可爱的人，这踏入社会的一刻，正是我人身新篇章的开始。除了拥有在学生生涯中锻炼出来的那种孜孜不倦、奋发向上、顽强不息的精神外，一切都应从零开始。面对陌生的工作环境，残酷的'市场竞争，我坚信：良好的综合素质和开拓创新能力，定能帮助自己实现梦想。请贵单位给我一个机会，我会在工作环境中展现出自己的能力。

比较好的简历

姓名：xxx

性别：男

年龄：xx岁

婚姻状况：未婚

学历：本科

工作年限：5年

政治面貌：中共党员

现居城市：上海

籍贯：上海

联系电话：xx

电子邮箱：xx

工作类型：全职

期望薪资：面议

工作地点：xx市

求职行业：信息产业、计算机文化、影视、出版科研、培训、机构党政机关、团体事业

求职职位：软件工程师电子技术研发工程师编辑/作家/撰稿人

20xx-03-xxxx有限公司应用工程师

工作描述：针对公司产品cmw500宽带无线通信测试仪及相关仪表做测试软件系统的开发，为购买综测仪表的'公司(华为，联想，小米，高通等)提供技术支持。

专业描述：高等数学，高等代数，线性代数，概率论与数理统计，数值分析计算机引论，计算机编程导论，计算机组成原理，计算机网络，操作系统，编译原理汇编语言程序设计，可视化设计，web技术与应用，数据结构，数据库，算法设计与分析，系统级编程软件工程，cmm和项目管理，软件需求与分析，工程概论，企业经济管理，电子技术基础，法律基础。

具有良好的学习分析能力和交际能力，能较快适应团队中的位置，可协调团队工作，具有一定的抗压能力。

比较好的简历

目前所在：x区。

年龄：35。

籍贯：x。

国籍：中国。

婚否：已婚。

民族：x族。

身高：171cm。

体重：65kg。

求职职位：

工作经验/年：10。

工作类型：均可。

就职时间：一个星期。

期望薪资：面议。

求职地区：x。

深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)。

公司性质：外商独资。

所属行业：

担任职位：培训部经理/高级讲师。

工作描述：

离职原因：

亚轮电子(中国)有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：

担任职位：行政人力资源部部长。

工作描述：

离职原因：

毕业学校：x大学。

学历：本科。

获得学位:学士。

所学专业：人文社科系法学专业。

第二专业：无。

外语：英语良好。

粤语水平：

第二外语：无。

国语水平：

本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6s”、iso9001、iso14000、sa8000、icti的推行、维护积累了一定的'经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。

个人简历如何写比较好

性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

乐观，积极向上，有较强的亲和力，容易适应新环境，善于与同事相处，有团队精神。面对困难能够冷静思考，对工作执著，能够坚持到底，有较强的动手能力。

本人性格稳重、待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速适应环境，并融入其中。有较强的自学能力和自我约束力，接受新知识、新事物较快。有一定的计算机操作能力，熟悉office等办公软件。

为人正直、有良好的职业道德、执业谨慎、工作态度端正、责任心强、有较强的执行力;积极进取、经常参加各项职业培训提升自身的专业水平和综合竟争力;有较强的团队合作精神，注重对员工的素质培养与教育训练，重视对工作人员的岗前培训和专业培训。做人温和、处世稳重，遇事冷静、待人宽容，有较强的组织能力、沟通协调技巧佳、懂得以变通的智慧去面对问题，解决问题。吃苦耐劳、不怕工作压力，勇于挑战、敢于承担，能迅速适应新的工作环境。

本人对工作认真负责，脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，良好的团队合作精神，

且也有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识，

本人始终以诚信为原则,严于律已，且有较强的竟争意识与敬业精神.

品德良好,随和,无不良嗜好,。喜欢唱歌等,沟通协调能力没有问题.领悟和理解能力强.

本人性格开朗、稳重、有活力，是一个不轻易服输的人。待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

性格稳重，对待工作非常认真，谨慎，坚持到最后，属善始善终、实干型人才。

办事积极主动，效率高，善于思考，具有良好的改善意识及强烈的团队意识。

此外，本人善于交际与沟通，富有良好的团队协作精神。

具有扎实的专业知识，拥有良好的团队协作精神的我，在将来的工作中会做得更好。我相信以我虚心好学，勤奋敬业，对工作负责任的个性，我能胜任贵公司的工作。

本人思维敏捷、逻辑思维能力强，有丰富的管理实践经验。有较强的计划、组织、协调、控制能力。对数字敏感、有很好的记忆力。对工作充满激情，善于对事情全面分析、总结，竭尽全力做好每件事。

本人具有高度的敬业精神和职业道德,性格沉稳,电脑熟练,能吃苦耐劳,工作细心且具有高度的责任心.

本人自小养成刻苦耐劳的精神，能承受较高工作压力，勇于面对挫折和挑战难题。为了减轻家里负担，利用课余时间在学校饭堂兼职清洁工，更让我体会到了只有不懈的努力没有做不好的事情。

本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，为人谦虚，踏实肯干，不断进取，责任心强，对待工作认真负责，并具有良好的身体素质。具有良好的适应能力，能迅速适应各种环境，服从能力强，有良好的团队合作精神。

本人为人诚恳，乐观开朗，人际关系好，富拼搏精神，能吃苦耐劳。工作积极主动，认真负责，有较好的团队精神。

具备一定的工作能力、较强团队协作能力。熟练运用各种常用的办公软件，工作认真负责、敢于迎接挑战、敢于承担责任。有集体荣誉感，能以公司利益为已任，全心全意为公司服务，能与公司周舟共济。为人乐观，开朗，能够吃苦耐劳，具有极强的学习及适应能力，除了本专业知识外，业余时间努力拓宽自己的知识面，有上进心。

性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;学习刻苦勤奋，有较强的自觉性，成绩优秀;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。缺点是有时做事有点执着。做事的原则是：要么不做，要做就会尽自己最大的努力去做，力求做到最好。

对工作认真负责、有上进心，能吃苦耐劳，服从工作安排，能够承受较大工作压力，具备领导能力、计划能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力;坚持原则、公正客观，对生产现场管理及疑难分析与改善有较强的应对能力。

个性稳重，工作学习生活态度积极;易相处;能吃苦耐劳、承受工作压力;有耐心、责任心强，乐观向上的生活态度，思维敏捷、工作认真细致、谨慎、责任心强;较好的沟通协调能力;思路清晰、处事客观、踏实、敬业。

本人综合素质佳，性格开朗，做事有责任心，乐观向上。注重团队精神，服从组织、善于沟通、能够及时解决工作上的问题、富有创造力和挑战精神，善于总结工作中的得失，从而达到更高的效率。

本人性格乐观，积极进取，能吃苦耐劳。善于与人沟通，学习能力强，对待工作的认真热诚，能在工作实践中学习。

1.优秀大学毕业生自我评价800字范文。

4.2016应届毕业生简历自我评价范文精选。

5.20民主评议党员自我评价整改措施。

6.医药代表个人简历自我评价100字以内。

7.北京市中小学生综合素质评价系统。

9.求职人事工作自我评价。

10.幼儿教师民主评议党员登记表。

个人简历如何写比较好

总结自我资历、突出个人特色、概括工作风格、表达积极愿望。

表达出自己的上进心和积极心，让录用公司能看到你的诚心和你的积极性。

自荐自评。

1、说明个人情况，介绍自己的基本情况和基本信息。

2、说明应聘原因，主要表达你有何能力，能胜任何工作，有何经验，有何专业技能，有何性格特点等。

3、突出优势，在哪些领域获得过专利或者奖励，在哪些方面有过研究等。

4、附上材料和文件，一般为学位、学历证书，获奖证书，如果有学校推荐信或者其他推荐信也附上。

5、表达希望得到回应。

教育背景。

简单来讲，就是写你的教育程度和所学的专业，最好与你的工作挂钩，如果不挂钩，也写比较突出的。

工作经历。

包括获得过哪些奖，在公司或者学校做过哪些贡献，有怎样的工作经历;。

个人特色。

在工作中拥有怎样的风格，擅长在工作中处理什么，具备怎样的工作条件;。

证书及相关资料。

可以证明自己工作能力的各种证书和各种资料。

自荐范文。

本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件，动手能力较强。

本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验!本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!

比较好的个人简历

在校学习努力认真，掌握了金融方面的知识。在金融领域，有扎实的理论基础和实践经验，三年综合排名第八，三年平均成绩为82.3，三年平均绩点为3.23。组织过很多社团活动包括话剧社、携手就业社，曾经做过品牌推广一站式服务。熟悉windows20xx操作系统和办公软件的使用，以及互联网的基本操作。

xx年x月—xx年x月在xx有限公司进行了文秘和财会方面的实习。xx年x月—xx年x月在中国光大银行电子银行部担任客服。负责热线客户服务工作(客户建议采纳，投诉处理，以及业务办理等)，星级团队成员。期间在卡中心其他部门也工作过(属于公司全能型机动团队成员，主要是给予其他部门提供支持)并持有公司给予的合格证书,其中有资产管理中心m1阶段催收工作。在客户经营中心销售工作，卡中心邮购负责电话订购工作，在信贷部为电核员岗位。

个人简历如何写比较好

个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。

首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。

简历包括标题和正文两部分。

标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。

1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。

2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。

3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。

4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。

5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。

好简历五大特征：

1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩。

简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若hr看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让hr能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕，要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句准确，方便阅读。

2、明确职业定位、职业目标，展示核心能力。

求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读，并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩，展示自己的才干。

3、简历重点突出、经历引人注目。

求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引hr关注的`重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取hr良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得hr对你的青睐和信任。

4、简历形式突出，个性品格跃然纸上。

简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣，同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验，职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时，要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格，这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。

5、简历强化未来目标，流露求职意向。

求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位，因此，在简历中要预以强化;同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣，要在简历中体现出来，表达你很想加盟的愿望和理由，站在对方企业的角度去看待这个岗位，表明你的意向和决心，能促使hr对你发出应聘通知。

好简历是求职的敲门砖，适度包装是可以的。但更要注重简历的真实、诚信、细节和内涵，求职者在投递简历前一定要有明确的职业方向，清醒的职业认知，做精心的的简历撰写，这些都是应聘成功的关键。

一份比较好的个人简历

个人简历比较好

是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的对于获得面试机会至关重要。

要写出一份出色的不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

一、真实性。

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，hr便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

二、针对性。

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到hr的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性。

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为a4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

四、条理性。

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与以及奖励和荣誉信息，其它的.信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

五、关键点。

“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。

除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。

突出关键。

“一定要找好自己的关键词！”，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”、“左右”等；不要杂，最好是彼此相关地职位群。

网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章，招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住个人简历必须突出重点，它不是，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。

5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。最好的方法是在心情好的时候编写个人简历。

9、不能凭空编造经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有真实的经历。对求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简洁而又不简单的语言。

15、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。

16、进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。

一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。

个人简历比较好

简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若hr看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让hr能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕，要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句准确，方便阅读。

求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的`新公司作出详细调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读，并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩，展示自己的才干。

求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引hr关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取hr良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得hr对你的青睐和信任。

简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣，同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验，职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时，要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格，这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。

求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位，因此，在简历中要预以强化;同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣，要在简历中体现出来，表达你很想加盟的愿望和理由，站在对方企业的角度去看待这个岗位，表明你的意向和决心，能促使hr对你发出应聘通知。

好简历是求职的敲门砖，适度包装是可以的。但更要注重简历的真实、诚信、细节和内涵，求职者在投递简历前一定要有明确的职业方向，清醒的职业认知，做精心的的简历撰写，这些都是应聘成功的关键。

个人简历比较好