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组织生活会党员干部六个方面对照检查材料
为了开好**社区党支部2022年度组织生活会，我提前谋划，及早着手，深入学习了党的xx大报告、学习了新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神等，思想认识上有了明显的提高、知识素养有了明显的增强，眼界视野明显有了拓宽。在此基础上，我结合个人、工作、生活实际，聚焦五个方面的主题，查摆问题、剖析根源、明确措施、把握航向。现对照检查如下：
一、2021年度组织生活会查摆问题整改情况。
在2021年度**社区支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出个人*个方面*条问题。今年以来，工作岗位虽然有所变动，但我仍然严格既定整改措施，从抓好理论学习、加强党性修养、密切辖区群众等方面组织整改，目前全面整改完成。
二、检视查找的问题和不足。
（一）在政治信仰方面。一是政治修养的风向标没有树好。能够不断提高自己的政治觉悟和政治思想，但提升的弧度不大，政治理论学习抓的不紧不实，往往以轻描淡写的姿态，理解和感悟“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，没有透过现象看本质，呈现出粗浅化和笼统化的特征。需要静下心来，整个放空自己，提升修养，着力在提高站位、坚定立场、增强定力下功夫，努力增强政治信仰的厚度。二是意识形态的导航仪没有校准。对意识形态的重视程度认识不够，有时认为意识形态是个偏门，凑合凑合便可以。没有保持虔诚、执着、至信、深厚的态度。对社会上的不良思潮和敏感性问题，缺乏警醒意识和风险意识。对网络管控和舆论引导的作用性发挥不够，缺乏有效的指向性和执行力，在科学管控和因势利导方面存在一定的短板和误区。
（二）在党员意识方面。一是党员的意识存在差距。虽然能够始终把党纪党规放在心中最重要的位置，树牢党员意识，尊崇党章，指导该做什么，不该做什么，用党章规范自己的言行的自觉性还不够强，有时候，党的观念弱化，对照党章党规，对标对表、查漏补缺不足，缺乏党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是为民服务的意识涵养不够。虽然自己能够时刻按照党员的标准，要求和规范自己，但作用发挥不突出、不明显。党员想在前、干在前、冲在前的意识不强，党员的示范引领和模范带头作用发挥不好，在解决辖区群众的卫生保洁、垃圾清运等问题时，群众立场不稳、思考谋划不全、主动作为不够，创造性开展工作存在短板和不足。
（三）在理论学习方面。一是理论学习的档次不高。作为一名社区的党员，能够积极参加社区的集中学习，严格落实“三会一课”，但积极性和主动性不够。为了完成学习任务，一位地强调速度，忽略了质量，学习往往就是应付差事的幌子，学习不求甚解，不求进步，不求进度，致使学习的停留在较低的维度和层次。比如：对新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏系统性、全面性和深入性，局限于寻章摘句、点圈勾画、照搬照抄的层次，对其精神实质、思想内涵和哲学意蕴理解不深不透，在深钻细研、融会贯通和举一反三方面功夫下得不够深，理论指导实践出现断档和割裂现象。二是政治素质的提升不够。思想锤炼、精神磨炼和党性锤炼的标准和要求不高，学习榜样典型的先进事迹往往是轻描淡写，三分钟的热潮，没有走深走实。参加组织生活会、主题党日、“三会一课”等党内生活主动性和积极性不强，灵魂未能受到深刻的触动，思想未能受到深刻的洗礼，离锤炼忠诚、干净、担当的政治品质还有一定的差距，需要进一步提高政治站位，提高政治视野，增强政治素质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢固“两个维护”。
（四）在能力本领方面。一是干事创业的本领和能力需要进一步加强。对于如何开展新常态、新形势下的社区各项服务工作，倾向于从如何完成各项目标任务为出发点和落脚点，没有从社区发展的全局性和长远性破题，推动工作存在被动应付现象，思路不宽、谋划不远、执行不利。面对一些急难愁盼问题时，凸显出一些本领恐慌和能力恐慌，开拓创新意识不强，解决的新思路、新方法、新办法不多。存在“穿新鞋、走老路”的现象，缺乏破解瓶颈难题的勇气和魄力。二是履职担当意识和使命需要进一步加强。身处最基层，沉浸于“上有千根线，下有一条针”的琐碎事务中，能够做到按时完成各项任务，但面对一些困难和挑战，缺乏勇挑重担，主动担当的精神。工作中有时存在求稳怕乱的思想，推进落实有时过于注重速度，忽视质量，工作上按部就班、求稳保底，不愿在完成任务的基础上，充分发挥自己的优势和潜力，创造性地开展工作。没有拿出壮士断腕的决心，承压奋进、勇往直前，破解群众关心的急难愁盼问题，切实为辖区居民群众送去温馨化、高效化、便捷化的服务。履职尽责勇担当，奋勇争先强服务的意识有待于进一步加强。
（五）作用发挥方面。一是工作积极性不够。思想有固化现象，主动认领任务的激情和“我来办、跟我干”的担当精神渐渐消蚀。二是有“好人主义”现象。对工作中发现的问题，有时有碍于情面，能不提的就提，能不管的就不管。特别是批评与自我批评中，有不愿带头揭短的情况和怕得罪人的想法。
（六）在纪律作风方面。一是纪律作风不扎实。作为社区的一名普通党员，总觉得廉洁自律的各项规定与自己社区普通党员的身份格格不入，自己不可能出现越轨越位、违规违纪现象的发生。因为有这种思想的植入，对党风廉政建设的各项规定，学习研究的少，深入了解的少，致使自我控制能力存在飘摇的状态，压不稳、顶不住、扛不动，纪律执行的参数不高，缺乏有效的约束机制和管制水平。久而久之，逐渐产生了浮躁感和依赖感，思想上和行动上出现了不合拍的现象。二是斗争精神不给力。由于工作年限较长，受家庭和工作的压力，思想上逐渐产生了一种疲惫感和压力感。虽然遇到一些简单，容易操作的工作，信心和动机都比较强，心中激发出蓬勃的暖流，涤荡出奋进前行的力量。但遇到一些“烫手的山芋”、“难捅的马蜂窝”等，享乐主义逐渐占据了心灵一角，田园思想和守摊思想渗透到自己言行的一点一滴之中，奋斗思想和破冰思想逐渐融化。比如：在党风廉政建设和反腐败斗争中，防范意识好斗争意识缺乏，敢于揭短亮丑、敢于刮骨疗毒、敢于刀刃向内的勇气和魄力明显不足。
三、存在问题的原因剖析。
（一）理论学习的劲头减弱。主要受重业务、轻学习的惯性思维的影响，学习压不上心，稳不住神。特别对新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神的学习，零碎敲打和现学现用，掌握了一些皮毛，理解了一些基本知识，离学深悟透还有一定差距。没有透过现象看本质，没有追根朔源找差距。特别是社区繁琐零碎的工作压得人喘不过气来，忙于应付，忽略了自身的学习，理论与实际的贯通融合有待于进一步加强。主要原因，对理论学习的重要性认识不足，致使工学矛盾处理的不平衡。
（二）为民服务的意识减弱。作为一名社区党员，长期与居民打交道，时间长了就有种厌烦感，迫于工作的压力，心情浮躁，自我调节能力较差，为民服务的意识逐渐淡漠淡化。站在居民群众的立场看问题、做决策、办事情少了，面对困难绕着走、躲着走，对一些难以破解的问题，心理压力大，没有很好地应对措施，服务群众工作就图图形式、走走过场，放放空炮。对群众关心的急难愁盼问题问题，不敢过招、不敢闯关、不敢担当，有时候唯唯诺诺，停滞不前，抓铁有痕、攻坚克难的精神头不足。主要原因是以人民为中心的发展思想树得不牢，群众观念逐渐淡化。
（三）奋发有为的精神不足。作为社区的一名普通党员，面对新形势，压力感和责任感逐渐减弱，随之而来的疲惫感和厌倦感逐渐加强。有时候加班加点，身体吃不消，工作效率低下，工作动力不足。对全面做好社区服务工作，缺乏深思熟虑的思考，缺乏高瞻远瞩的眼光，缺乏攻击克难的能力。工作的格局往往打不开，习惯于老思想、老办法、老经验的套路和模式，缺乏打破常规抓创新的斗志和勇气。面对未来不可预测的困难和挑战，缺乏未雨绸缪的分析研判，处于心动而不行动的疲沓状态。主要原因是砥砺奋进、奋发有为的斗志逐渐减弱了，缺乏久久为功、常抓不懈的韧劲和狠劲。
四、今后的努力方向和整改措施。
（一）“学习家园”勾勒“素质线”。作为社区的一名普通党员，要认真履行党员的权利和义务，发挥党员的表率作用，坚持把理论学习牢牢抓到手里，作为服务居民工作的先决条件。要突出“线上+线下”的双线功能，不断丰富学习的载体，拓宽学习的渠道、创新学习的方法，全面准确地把握新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神的思想内涵、精神实质和实践要求。要结合**社区实际，做好理论学习和业务工作的融合贯通，切实把学习的成果转化为抓党建、强服务、促实效的动力源和风向标，稳步推进社区各项工作落实落细。
（二）温馨家园勾勒“服务线”。要始终不渝地坚持以人民为中心的发展思想，以提升服务、凝聚民心为出发点和落脚点，以“知心、爱心、舒心、欢心、安心”五心服务为品牌，推进阳光驿站、打造“一居一特”、加快小区阵地建设等，努力打造富有特色的家园，为辖区居民群众提供温馨化、高效化、便捷化的服务，不断提升居民群众的幸福指数。（三）安心家园勾勒“和谐线”。要做人民群众贴心人，想群众之所想，急群众之所急。要紧紧围绕群众关心的环境整治、地质灾害、安全检查、大气污染防治等问题，想办法、出新招、解难题，坚持做到“求深、求实、求精”，确保社区服务的零距离、社区服务的全覆盖、社区服务高效化，努力创造**社区干部职工比学赶超、力争上游、争先进位的浓厚氛围。
组织生活会党员干部六个方面对照检查材料
（一）在政治信仰方面一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。二是全面深刻把握“两个确立”的内涵上还有不足。往往只能从思想层面去感悟“两个确立”决定性意义，而不能将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。
（二）在党员意识方面一是削弱了党员意识的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。严格按照党员领导干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎盲谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不严不实”的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。二是担当意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的智慧和力量；在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协调，费力不讨好，特别是在与部门关系协调上，心里有些抵触，觉着去协调有求人的感觉，自己没有从主观上去多接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想，造成了一些协调工作的被动。三是党性修养严度不够。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对党员干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。
（三）在理论学习方面一是领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。二是学习不够深入。参加集中的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。二是学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。对新理念新思想新战略学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰，就难以明辨是非，难以运用新理论指导新实践。
（四）在能力本领方面一是斗争精神不足。在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一步提高。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的发展战略和工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多。在统揽全局、驾驭复杂局面的领导能力上距离党和人民群众的要求还有一定的差距。二是推动工作落实还有差距。主要表现在在推进工作落实的过程中，没有结合实际认真谋事，还存在以会议落实会议、文件落实文件的现象。在速度变化、动力转换、结构优化的经济发展新常态下，对新鲜事物学习不深、研究不透，习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。三是防范化解风险挑战的做法不多。对一些推进难度大的项目，主动向上级领导、部门汇报，争取支持的力度还不大。面对经济发展新常态、社会治理新变化和党风廉政建设的新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不足，以身作则、示范带动的作用发挥不够，对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作考虑困难多、考虑客观多，主动解决少，用改革和创新的手段解决问题的能力不足、办法不多。
（五）作用发挥方面一是请示报告制度落实不到位。在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问间题，比如有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是抓意识形态工作的载体少，服务群众有覆盖不到的地方。一直以来都非常重视意识形态工作，具有强烈的使命感和敏感性，但在主导舆论方向、及时反映反馈基层和群众关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如：虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。三是组织生活开展不够正常、不够规范。坚持推进党内政治生活规范化、常态化，带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、盲无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。
（六）在纪律作风方面一是宗旨意识有所淡化。对血浓水的鱼水深情、优良传统领悟、感知不够。关注群众生活、倾听群众呼声、体察群众疾苦方面做的不到位，除走访座谈、重大节日慰问、信访接待日接待外，平时与群众打交道较少，特别是对困难群众和弱势群体关心、关注不够。比如，因公务忙就让群众去找这个部门或哪个乡镇解决，就没坐下来耐心听取群众诉求，没主动与相关部门联系，使得群众不知所措、不知所指，一定程度上让群众觉得有苦无处诉、有冤无处申，损伤了干群感情。二是一岗双资”履行不够到位。对落实党风廉政建设责任制认识不足，错误的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，没有站到党委这一高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话、提醒、警示、教育不够，以致一些单位等到巡查时发现问题众多，有的党委一年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到一次，基本丧失了党组织书记的管党治党职能。三是抓纪律和规矩的强度还不够。虽然在纪律和规矩方面的执行上是比较到位的，思想上也是比较重视的，组织专项教育，出台有关规定。但是对下的要求有时还不够严格，主动跟进还不够，间责的力度还不够大。比如，一些部门对规定要请示报告的事项，该请示的没有及时请示，该报告的没有及时报告，有些事情发生了，过了两三天才知道，间责处理也没及时跟上。甚至还有少数党员干部组织纪律观念不强，自我要求放松，出现醉驾、参与违法建房等问题，在群众中造成不良影响。
年党员组织生活会六个方面
今天，我们聚集一堂，召开2014年党政领导班子专题组织生活会，局长亲临会场指导我们工作，我们对局长的到来，表示由衷的感谢。回顾2014年，在局党委的正确指导和带领下，文化馆的各项工作无论在党建设方面、还是在廉洁从政方面，和谐团结，民主公共，各项工作都取得了较大的进展。
做为文化馆的一份子，我深感骄傲和自豪，同时也更加感觉到自己身上的责任和重担，我们要清醒的认识到只有进一步加强学习，加强理论学习才能进一步促进自我素养和业务的提升，才能适应历史发展的新要求，才能更好的发挥党员的先锋模范作用，本年度，我根据上级主管部门党组织的统一安排和部署，在各位领导和同志的大力帮助下，时刻以一名党员的标准严格要求自我，在学习上不放松、在生活中树正气、在工作中廉洁自律，努力提升自我的修养，如具体学习了中共中央总书记、国家主席总书记在纪念中国共产党成立周年的重要讲话，以及在十八届中央纪委第四次全会上的重要讲话及全会工作报告，通过学习，比照自我，努力改正不足，自觉加强自我的党性修养，形成良好的工作作风。此外，自己也深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》实施办法》等党纪条规以及《九届市委十五次全会精神和九届纪委六次全会精神，市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》，区委主要领导有关讲话和文件精神等。做到在工作中，不卡不要，不利用职务之便谋取个人利益，廉洁奉公，兢兢业业，努力履行好一名共产党员的义务和职责，但在实际工作中，我还有很多不足之处需要进一步完善提高。
今天民主生活会会议主题是“坚持以人为本，密切联系群众，不断改进领导作风和工作作风，为实现群文化事业新一轮的发展提供思想和组织保障。”做为文化馆的一名普通员工，做为一名党员干部，在文化馆各项工作的开展中，团结同事、坦诚相待是我一直追求的，在工作中发扬民主、营造民主和谐的氛围，在重大的问题上，如：财、人、事等具体事情上，文化馆的领导班子充分发扬集体的结晶、大小事情都商量决定，民主、公开、透明，有力确保了文化馆各项决策和工作的科学性、有效性。
我个人认为：
(一)、坚持和发扬“以人为本，密切联系群众的优良作风”，就要求我们对事业、对岗位、对社会主义文化建设要有一种强烈的责任感和使命感，有了深厚的感情基础，就能更好的建设人民满意的文化工程，就能更好的建设质量优异的文化工程，这样才能对的起我们的岗位，对的起我的薪水，这才是真正的“以人为本、造福为民”。
(二)、坚持和发扬“以人为本，密切联系群众的优良作风”，就必须要结合我们的工作实际内容，在文化事业的各项具体工作中，进一步探寻科学的、正确的思想方法和工作方法，我们要多倾听群众和职工的意见，多发现和解决些实际问题和难题，全心全意投入到工作中，，这样才能真正符合主题活动的初衷。
(三)、坚持和发扬“以人为本，密切联系群众的优良作风”就是要发扬团队的力量，文化事业靠一个人来建设，是不可能完成的，必须要靠大家的共同努力才能完成，因此，建设团队的力量，发扬团队的作用十分必要，我们开展“以人为本，密切联系群众”的主题活动，就要重视在活动过程中，更进一步铸造团队的力量，要注重有效沟通，只有更好的沟通，才能使得各种建设难题变得游刃有余。
本人按照各级有关文件要求，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面、在坚持持以人为本，善于听取群众的意见方面及廉洁从政等方面结合学习心得、个人实际和征求到的意见，对照标准，逐条检查、查找差距、摆明不足，明确方向，对应报告的个人有关事项逐项进行了说明，对存在的问题认真进行了剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，需要说明和整改的问题如下。
(一)、学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习和文化专业学习不够深入、全面，涉猎不够广泛。
(二)、在实际工作中，我和职工的交流沟通还有待于进一步加强，由于个人性格原因，在具体问题处理的过程中，易着急，有时方式方法欠缺，比较急躁，对待同事有时候脾气不好，因此，在一些问题处理过程中，也影响着同事，我深感歉意。此外，对职工工作要求严格，但在生活和思想上遇到的问题和困难则交流和关心不足。
(三)、业务能力有待增强，开展批评和自我批评不够，在业务水平和经验信心方面还有待提高，要需向前辈们学习。
(一)、在工作谋划决策中真正体现以人为本，密切联系群众的作风，就要紧密结合工作实际，紧紧围绕和谐社会主义文化建设这一大主题，把以人为本、密切联系群众，不断改进领导作风和工作作风，的理念融入到文化馆的各项具体工作中。在工作中要及时吸收民意，密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善工作内容和机制，积极改进自我工作中存在的不足。
(二)、在工作中，我要进一步改正我易急躁的脾气，在具体工作中，杜绝脾气暴躁、爱发脾气等不好特点，理性多一点，感性少一点，要切实加强和广大职工的联系和交流，认真听取广大职工的意见和建议，比照自我不足，认真整改，要处处讲党性、重品行、作表率，不断提升自我党性修养，努力树立可亲、可信、可敬的形象，努力和广大群众进一步融洽关系，搞好群众关系。
(三)、加大学习的力度，要在理论学习、业务学习和廉政学习三方面加大力度，虚心向老同志学习，虚心向文化馆内其他同志学习，积极改进工作作风，坚持群众路线、注重服务大局，切实履行好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。
以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正，以便利于我在今后的工作中进一步提高和改进。
年组织生活会党员对照六个方面
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确贯彻落实新时代党的治x方略，牢牢把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护方面。平时能够积极参加xx党委组织的集中学习，并且认真记录、认真思考，对习近平新时代中国特色社会主义思想有一定的理解和掌握，但仍存在学习的深度不足的问题。对新形势下如何更好地反对民族分裂、维护祖国统一、巩固党的执政基础等思考研究还不深；有时片面地认为只要自己不附和、不转发就行了，没有时刻以一个党员领导干部的身份去坚决抵制。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，充分发挥党委领导作用、广大干部示范带头作用基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神和党中央决策部署方面。对习近平总书记关于xx工作的一系列重要指示批示，特别是对xx一些有关决策工作部署，理解不全面、把握不准确，没有完全吃透和领会精神实质。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题。
（三）牢扭住xx工作总目标，聚焦xx职责使命，贯落实xx党委七届七次、八次全会精神，打造共建共治共享的社会治理格局，铸牢中华民族共同体意识，坚持xx伊斯兰教中国化方向，深入做好意识形态领域工作，保持社会大局持续稳定长期稳定方面。对照目标要求，虽然在大的方面能够发挥先锋作用，但在“慎独”上做的不够好，没有始终做到看齐高标、持续发挥。发挥先锋模范作用思路还不清，效果不够明显。在具体的工作中，没有给自己定出校高的标准，满足于一般化、过得去。
（四）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，推进丝绸之路经济带核心区建设，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好深化改革、向南发展工作方面。自己的精神状态与党的要求还不适应，特别是在推进xx体制改革时，不能保持积极向上、奋发有为的精神状态，存在“多干多错、不干不错”的消极思想，有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象。
（五）学习贯例党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对xx党委七届九次全会部署要求，加强科学谋划，查找短板弱项方面。结合xx党委提出的“十四五”主要目标和2035年远景目标xx党委七届九次全会部署要求，谋划自己工作时，一定程度上存在按惯例、凭经验想问题、开展工作的情况，且偶尔有守成求稳的心理。对一些有难度的工作缺乏创造性，囿于“条条框框”内落实，不能完全把xx党委的要求和群众的迫切需要变成工作压力和工作动力。
（六）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律，强化理想信念、宗旨意识、斗争精神、使命担当、洁操守，帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官像主义，而不息抓好作风建设方面。在实际工作生活中，自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上，离上级要求有差距。有时觉得自己有一定的生活条件，在衣食住行方面存在一些浪费现象。
认真思考、深入剖析本人存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五点：
（一）政治理论学习不足。能够自觉铸牢理想信念这个主心骨，把好思想和行动的总开关，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，思想上渐渐产生了茫然、随大流现象，精神上出现了缺钙状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
（二）党性锤炼力度不大。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，对一些小事坚持原则性不够好，偶尔有做老好人的现象。忽视了党的理论学习，没有重视党性锻炼和党性修养，在保持党的先进性、纯洁性方面学习、修养自觉性不够。
（三）工作作风不扎实。反思自身存在的问题，主要是平时坐机关时间多，久而久之，在尊重基层首创精神方面做得不好。归根到底，“公仆”意识有所淡薄，没有很好珍惜向群众学习的机会，扎实深入走到群众中去，真心与群众交朋友；没有摆正同群众的关系，真正做到始终把人民放在心中最高位置，群众观点还没有完全“入脑入心”。
（四）担当精神不够强烈。自认为对工作的各个环节都很了解，凭自己的知识、经验和能力，应对工作绰绰有余，在掌握新知识、运用新技术上缺乏动力。思维局限，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱，也就问心无愧，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
（五）律己标准不严格。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识，但随着现在条件越来越好了，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识也有所减弱。作为一名党员干部，自己更应该注重小事小节，自重、自警、自省、自励，自觉率先垂范，当好带头，有效杜绝类似问题的发生。
通过对照检查、自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一要提高政治站位，增强“四个意识”。把维护以习近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治要求，进一步增强“四个意识”，更加自觉践行“四个意识”，做到围绕核心聚力，向核心看齐，从政治上考量，在大局中行动。坚持政治立身、政治为本，把讲政治、讲忠诚摆在首位，坚定理想信念这个灵魂，筑牢服务人民这个根本，挺起纪律规矩这个脊梁，做到对党绝对忠诚，自觉维护党中央的权威，一切行动听从党中央和习近平总书记的指挥和号令。
二要加强理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、敢于担当。认真落实xx党委的有关决策部署，真正把精力集中到干好本职工作上来。进一步坚定理想信念，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习成果转化为指导实践、推动车站工作的实际成效。
三要强化宗旨意识，密切联系群众。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想人民群众之所想，急人民群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，多向人民群众学习，多向人民群众问计，多为群众办实事、办好事。特别是要在做好帮扶工作上敢于担当，拿硬招数，着力解决群众生产生活难题，真正把各项工作做到群众的心坎上。
四要主动担当作为，增强创新意识。按照xx党委七届九次全会部署要求，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想；坚持解放思想、实事求是，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。坚持求真务实的工作作风，不做表面文章，不搞形式主义，拿工作成绩说话，而不以说话代替工作。
五要坚持廉洁自律，保持清廉本色。认真落实“八项规定”，旗帜鲜明带头抵制“四风”，严格执行党的各项纪律，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，管住行为、守住清白。坚持把纪律和规矩挺在前，把纪律和规矩意识内化为自觉行动，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员干部。
以上是我此次民主生活会发言材料，不妥之处，请各位领导批评指正，以便在今后的工作中进一步完善和提高自己。
组织生活会党员干部六个方面对照检查材料
按照**党委关于召开2022年民主组织生活会相关要求，我系统学习了党的盛会精神和党章及《习近平谈治国理政》第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：
一、对照六个方面查摆的问题。
（一）政治信仰方面。
政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是贯穿于党的建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人能够坚定信仰马克思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但是在查摆中发现还存在以下问题：一是政治信仰体系不健全。表现在没有系统、全面掌握马克思主义的博大精深，没有全面把握政治信仰的内在逻辑，缺乏科学认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对总书记新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理解不深不透，在自觉运用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。二是政治信仰定力不坚定，针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公等问题，本质认识不够透彻，误以为是社会制度问题，对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。政治三力不够坚定，对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，不能及时出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。
（二）党员意识方面。
党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度，其本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追求和与此同行的责任感、使命感。作为党员干部，在查摆中发现“身份意识”和“标准意识”还不够强，主要表现在：一是宗旨信念动摇，党性观念淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成了工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模糊，组织观念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为，逃避责任。在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执行，不合意的找借口、理由推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。
（三）理论学习方面。
2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习习总书记在《在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《总书记谈治国理政第四卷》以及党的盛会报告、《求是》杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、中国共产党员网、党建网等管方学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是对总书记新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。
（四）能力本领方面。
2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时间久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径，攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措，争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作。二是推动工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在做就行的想法，处理问题时有时不够周全，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推动工作举措不硬，力度不大，导致进程缓慢。
（五）作用发挥方面。
作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，片面认为眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充分。在工作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容易产生急躁情绪，没有起到对科室的带头作用。
（六）纪律作风方面。
本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐主义有所抬头，一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少；此外，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱，存在浪费的现象。二是工作作风有所松懈。有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。
二、存在问题的原因剖析。
一是宗旨观念不牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。
二是理想信念不坚定。对照党员标准，自己深刻认识到，在与时俱进、求真务实方面还做得不够，离党章要求还有距离。在思想深处对政治认识还不到位，宗旨意识不够牢固。反映出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职工、贴近职工经常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够。工作多了，与项目一线员工面对面接触就少了，与基层一线员工交流谈心就少了。从而对基层一线情况掌握的就不够全面，对员工反映的一些问题，不能做到及时回应，或者没有亲自过问，亲自督办，致使与职工群众联系不够紧密。
二是执纪意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
三、下一步改进措施。
一是不断强化宗旨意识。通过系列政治学习强化党员宗旨意识，树立正确人生观、价值观，以服务群众、推进中信银行发展为己任，落实高质量发展要求，克服形式主义、官僚主义，全心全意为人民服务。
二是不断强化政治本色。把学习党章、加强党性锻炼作为党员改造主观世界、增强政治意识的终身课题，努力把党章要求内化于心、外化于行。党员干部应带头深入学习各项党内规章制度，在工作学习中以身作则。
三是满怀热情对待工作。作为新时代党员，应时刻充满激情与活力，自觉发扬“中信人”敢闯敢拼的优良传统，把本职工作当事业来干，脚踏实地、勤奋务实，以钻研精神将每一件工作努力做到极致，带动周边职工群众共同发扬社会正能量，传递中信好风尚。
四是敢于担当勇于作为。作为新时代基层党员干部，要有一股迎难而上的精气神，敢于挑大梁、担重任，以等不得、坐不住的紧迫感，把本职工作当作担当作为的人生舞台，不断磨练意志、增长才干。
五是努力创新勇攀高峰。面对当前复杂形势和快速变化，不能因循守旧，要解放思想、更新观念，带头创新、勇于攀登，瞄准发展前沿，不断作出新贡献。以党员的标准严格要求自己，为身边群众和年轻同志作好表率；认真参加各项活动，力所能及地协助支部做好有关工作；紧紧围绕局党组确定的各项任务目标，当好政策的宣讲员和执行的带头人，确保各项决策部署得到不折不扣落实落地。
完整年度六个方面组织生活会对照检查材料及发言稿
1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知要求，办公室党支部组织全体党员认真学习了二十大报告及习近平总书记系列重要讲话精神，对照党章规定的党支部职责，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，紧密联系工作实际，查摆不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。现我将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题（一）政治信仰方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距：一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。
（二）党员意识方面。能够牢记自己党员身份，始终站在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全意为人民服务。但仍有不足：服务宗旨意识不够强。由于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务的宗旨有待加强。
（三）理论学习方面。能够利用“学习强国”、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距：学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。
（四）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足：工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。
（五）作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。
（六）纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。
二、原因剖析（一）思想认识提升不够到位在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流，对金融工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思想认识和工作方法存在局限性，导致政治站位还不够高，政治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不够。
（二）自我革命精神有所弱化在“两个大局”的现实背景下，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性都是前所未有的，面临的金融反腐败斗争形势也是前所未有的严峻复杂，需要突破常规、惯性思维，勇于自我革命，党支部在这方面做得还有很大不足，没有能够彻底转变作风、发扬斗争精神，对一些所谓的“共性问题”重视程度不够，纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准，常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位。
（三）理想信念教育存在短板理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想信念是党的思想建设的首要任务，党支部在解决干部职工世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有能够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵制歪风邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常干部教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引导激励方式，导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律，加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。
三、努力方向和整改措施一是全面加强政治建设。牢牢把握办公室党支部作为党委助手这一基本属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，胸怀国之大者，做到“两个维护”，始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导；落实“第一议题”制度，坚决执行民主集中制，进一步规范支部决策程序和请示报告制度，不断提升支部政治能力。
二是深化政治理论学习。深入学习贯彻二十大精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，把政治理论学习作为必修课和长修课，发挥党委中心组带头作用，带领全体干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武装，提升政治素养。
三是压实管党治党责任。完善支部全面从严治党主体责任清单和工作内容，推动支委成员扎实履行“一岗双责”，传导工作压力；健全完善支委会定期分析研判全面从严治党工作制度，及时总结问题不足。
四是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则，持续做好违反中央八项规定精神典型问题专项治理问题整改；扎实开展“纠四风、治歪风、树新风”作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为、创先争优的良好风气。
五是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活，规范党务基础工作，提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量，发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对性开展家访和谈心谈话活动，关心关爱干部思想动态、家庭生活和社会交往，及时发现问题、解决问题。建立健全科学有效的考核激励和奖惩约束机制，为担当者担当、为负责者负责，让干部职工放下包袱、轻装前进，形成真抓实干、同向同行、干事创业的良好氛围。
1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照xx党委关于召开2022年组织生活会相关要求，我系统学习了党的二十大精神和党章及《习近平谈治国理政》第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，个人紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照“六个对照”相关要求，将个人查摆问题汇报如下：
一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章规定的职责，加强政治建设，教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支部职责，还存在以下问题。
一是学用结合“欠火候”。各党员干部能积极参加政治理论学习，并从中汲取能量，但是在深入学习二十大精神和新修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深不透，特别是没有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、将职能摆进去，提出切实可行改进方法。
二是方法创新“有欠缺”。对传达学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上，相关的资料文件大多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数的时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有趣味性的理论学习；学习平常停留在会议室，组织党员走出去深入基层开展研学活动上较少。
三是为民服务有“差距”。党支部做了一些为民实事，但大多数是以常规工作代替群众办实事，党员个人主动参与到群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还不强。主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关部门协调解决问题还不够。比如，部分党员干部在面对群众政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的，政策不清楚”进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。
（二）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加强党员管理，坚持严管严治，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，党的建设水平有了明显提升。但对照中央和上级党组织部署要求，发现还存在以下问题。
一是工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间，保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。
二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内政治生活，但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头，比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。
三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工作有开头没结果，分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在迟到早退、上班玩手机等现象。
二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，支部和党员干部把更多精力放在完成****工作的“硬指标”上，导致理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导****工作实践不够好。
（二）履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。
（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
（四）纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。
三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学习，原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主义的立场观点方法，用辩证的思维看待机关事务管理工作，提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用好党支部集体学、党员干部自学，深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”。要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实际学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。
（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建设的统领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命线”，在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党的全面领导，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要求，把准政治方向，履行职责使命，站在讲政治的高度，推动****工作全面准确有效地贯彻落实党的路线方针政策。
发言稿。
对照。
党员年度组织生活会六个方面个人对照检查材料
我们开始组织生活会。我先带个头，首先就个人检视问题、原因剖析及努力整改情况向同志们做一汇报。
一是在学习《_》方面，个人学习态度是端正的，能够按照机关支部的统一安排进行理论学习，做好学习笔记，但是不能充分利用业余时间主动的去读原著、学原文、悟原理，缺乏理论学习的系统性、连贯性，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论精髓理解的不深不透。
二是在对照党党规方面，我始终是热爱党拥护党，对党一贯忠诚，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在政治认识的高度还不够，发现一些对党的政治纪律、政治规矩的模糊认识和不当言行，认为自己不说不做就行了，而没有及时站出来进行抵制，反映出政治敏锐性有待进一步提高。三是在党员带头模范作用发挥方面，认真履行岗位职责，能够积极参加党的组织活动，按时完成党组织交给的任务，但工作作风还有“虚”的表现，有时因追求工作效率，而疏忽了工作质量，没有做到精益求精，表率作用发挥的还不明显。
(一)从政治思想上分析，政治理论学习做的还不够，在思想上、行动上没有形成高度自觉，有时候把学习当成“软任务”。同时，就学习思维上没有去研读、作思考，没有结合工作实际抓学习。
(二)从党性修养上去分析，没有始终如一地用党员的高标准去要求自己，在处理一些事情上把自己当成了普通群众，降低了对自己的标准。
(三)从发挥作用上分析，在工作上，没有树立起“示范”标杆的强烈意识，习惯于按部就班干工作，没有做到精心规划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“过得去、还可以”的错误倾向。
(一)加强理论武装，做到不忘初心。牢固树立学习修身的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，抛弃学习上存在的“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划地学习党的理论知识，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上深耕研读，强化理论武装，坚定理想信念，提升政治素养。
(二)加强党性修养，做到尽心尽职。牢固树立强烈的实干意识，在工作中不断去锻炼、完善、提高自我，立足岗位，了解工作的标准、要求、特点和规律，努力去创新探索总结好的经验做法，大力提升工作效果的针对性和实效性，充实自己的知识储备，提高工作实践的动力与能力。
(三)加强作风转变，做到洁身自好。始终秉持“作风建设永远在路上”的理念，坚持把党的纪律和规矩放在前面。在工作中，严格遵守党的纪律和公司各项规章制度，坚持用制度和规矩做事，坚持按程序要求做事，坚持按流程标准做事，真正做到合规合法。在生活中，守法奉公，注重养成良好的生活习惯，自觉控制和净化社交范围。以上是我这次组织生活会的发言，请同志们对我提出批评意见，我一定高度重视、虚心接受、积极改正，把今后的工作做的更好。
谢谢大家。
党员专题组织生活会发言稿
文化。
馆的各项工作无论在党建设方面、还是在廉洁从政方面，和谐团结，民主公共，各项工作都取得了较大的进展。
做为文化馆的一份子，我深感骄傲和自豪，同时也更加感觉到自己身上的责任和重担，我们要清醒的认识到只有进一步加强学习，加强理论学习才能进一步促进自我素养和业务的提升，才能适应历史发展的新要求，才能更好的发挥党员的先锋模范作用，本年度，我根据上级主管部门党组织的统一安排和部署，在各位领导和同志的大力帮助下，时刻以一名党员的标准严格要求自我，在学习上不放松、在生活中树正气、在工作中廉洁自律，努力提升自我的修养，如具体学习了__在纪念中国共产党成立周年的重要讲话，以及在十八届中央纪委第四次全会上的重要讲话及全会。
工作。
报告。
通过学习比照自我努力改正不足自觉加强自我的党性修养形成良好的工作作风。此外自己也深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》实施办法》等党纪条规以及《九届市委十五次全会精神和九届纪委六次全会精神市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》区委主要领导有关讲话和文件精神等。做到在工作中不卡不要不利用职务之便谋取个人利益廉洁奉公兢兢业业努力履行好一名共产党员的义务和职责但在实际工作中我还有很多不足之处需要进一步完善提高。
一、个人感受：
今天民主生活会会议主题是“坚持以人为本，密切联系群众，不断改进领导作风和工作作风，为实现群文化事业新一轮的发展提供思想和组织保障。”做为文化馆的一名普通员工，做为一名党员干部，在文化馆各项工作的开展中，团结同事、坦诚相待是我一直追求的，在工作中发扬民主、营造民主和谐的氛围，在重大的问题上，如：财、人、事等具体事情上，文化馆的领导班子充分发扬集体的结晶、大小事情都商量决定，民主、公开、透明，有力确保了文化馆各项决策和工作的科学性、有效性。
我个人认为：
(一)、坚持和发扬“以人为本，密切联系群众的优良作风”，就要求我们对事业、对岗位、对社会主义文化建设要有一种强烈的责任感和使命感，有了深厚的感情基础，就能更好的建设人民满意的文化工程，就能更好的建设质量优异的文化工程，这样才能对的起我们的岗位，对的起我的薪水，这才是真正的“以人为本、造福为民”。
(二)、坚持和发扬“以人为本，密切联系群众的优良作风”，就必须要结合我们的工作实际内容，在文化事业的各项具体工作中，进一步探寻科学的、正确的思想。
方法。
和工作方法，我们要多倾听群众和职工的意见，多发现和解决些实际问题和难题，全心全意投入到工作中，，这样才能真正符合主题活动的初衷。
(三)、坚持和发扬“以人为本，密切联系群众的优良作风”就是要发扬团队的力量，文化事业靠一个人来建设，是不可能完成的，必须要靠大家的共同努力才能完成，因此，建设团队的力量，发扬团队的作用十分必要，我们开展“以人为本，密切联系群众”的主题活动，就要重视在活动过程中，更进一步铸造团队的力量，要注重有效沟通，只有更好的沟通，才能使得各种建设难题变得游刃有余。
二、需要说明和整改的问题。
本人按照各级有关文件要求，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面、在坚持持以人为本，善于听取群众的意见方面及廉洁从政等方面结合。
学习心得。
个人实际和征求到的意见，对照标准，逐条检查查找差距摆明不足，明确方向，对应报告的个人有关事项逐项进行了说明，对存在的问题认真进行了剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，需要说明和整改的问题如下。
(一)、学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习和文化专业学习不够深入、全面，涉猎不够广泛。
(二)、在实际工作中，我和职工的交流沟通还有待于进一步加强，由于个人性格原因，在具体问题处理的过程中，易着急，有时方式方法欠缺，比较急躁，对待同事有时候脾气不好，因此，在一些问题处理过程中，也影响着同事，我深感歉意。此外，对职工工作要求严格，但在生活和思想上遇到的问题和困难则交流和关心不足。
(三)、业务能力有待增强，开展批评和自我批评不够，在业务水平和。
经验。
信心方面还有待提高，要需向前辈们学习。
三、整改。
措施。
(一)、在工作谋划决策中真正体现以人为本，密切联系群众的作风，就要紧密结合工作实际，紧紧围绕和谐社会主义文化建设这一大主题，把以人为本、密切联系群众，不断改进领导作风和工作作风，的理念融入到文化馆的各项具体工作中。在工作中要及时吸收民意，密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善工作内容和机制，积极改进自我工作中存在的不足。
(二)、在工作中，我要进一步改正我易急躁的脾气，在具体工作中，杜绝脾气暴躁、爱发脾气等不好特点，理性多一点，感性少一点，要切实加强和广大职工的联系和交流，认真听取广大职工的意见和建议，比照自我不足，认真整改，要处处讲党性、重品行、作表率，不断提升自我党性修养，努力树立可亲、可信、可敬的形象，努力和广大群众进一步融洽关系，搞好群众关系。
(三)、加大学习的力度，要在理论学习、业务学习和廉政学习三方面加大力度，虚心向老同志学习，虚心向文化馆内其他同志学习，积极改进工作作风，坚持群众路线、注重服务大局，切实履行好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。
以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正，以便利于我在今后的工作中进一步提高和改进。
组织生活会党员发言稿
水电八局作为一个成立于1952年的老牌在湘央企，近些年来在维护职工合法权益、竭诚服务职工群众方面坚持继承与创新相结合，探索和实践了一些维权的方法和途径，取得了较好的成效。
一、回归本色本源，维护职工权益。
1.建立一级法人三级职代会工作机制，让民主之花开遍每个角落。
水电八局是一家具有三项特级资质的建筑施工企业，实施一级法人三级管理的组织管理模式。20xx年以来，针对临时项目机构众多、上级职代会难以覆盖所有基层项目的状况，我们打破局总部和二级单位两级职代会制度，建立了在临时性项目机构召开职代会的民主制度，开启了“一级法人三级职代会”的民主管理与民主监督新模式，让更多职工感受民主的价值与氛围。
为了确保基层职代会取得成效，我们制定了“4+1”职代会模版，规定了项目班子向会议代表报告工作、处理职工代表提案、民主评议项目领导干部、项目工会主席向会议代表述职等四项规定动作，如有涉及项目重大决策或职工切身利益的制度应上会接受代表审议。20xx年至20xx年，基层项目职代会合计参会人数x人次，征集和处理提案x个，审议通过x项决议，民评测评项目领导干部x人次。这些数据充分说明了项目职代会的独特成果，这是原来两级总部的职代会不可替代和衍生的，它有效解决了大量基层职工最关心最现实最直接的问题。
2.以“主席接待日”为载体，让职工诉求维权渠道畅通无阻。
八局三级工会(重点是基层项目工会)统一将每月15日定为“主席接待日”，由工会主席、工会干部与职工开展“面对面、心贴心”交流活动，准确掌握职工心态，真实了解职工需求，合理解决职工思想问题与现实困难。“主席接待日”基本做到了“月月有组织、事事有回复、件件有落实”。20xx年各级工会主席共开展“主席接待日”活动1286人次，接待来访职工1760人次，收到问题反映1211个，全部进行了解决或答复，保障了职工诉求维权的渠道畅通无阻。
二、创新人文关怀，提升幸福指数，竭力服务职工群众。
从20xx起，八局工会大胆将工会基本职能拓展为“维护、参与、建设、教育、服务”五项基本职能，确立了“真情维护、真诚参与、真心建设、真招教育、真实服务”的“五真”方针。为职工开展了净水器等生活用品团购、私家车险团购、未限购前的住房团购，投资与理财产品团购，为职工增收节支达五千多万元;将文体协会化整为零，将9000多名职工纳入了700多个小型文体协会，让有共同爱好的职工自行组织开展各自特长的文体活动，极大活跃了职工文体生活。今天主要向大家汇报的是我们所开展的“职工家庭志愿服务”和“职工健康管理服务”两项服务工作。
1.建立家庭志愿服务机制，为一线职工解决后顾之忧。
八局大部分职工在异地工作，当职工家庭遇到紧急事项或特殊困难(如家人突发疾病、老人走失、小孩逃学、婆媳不和)等家庭生活中的常见问题时，很难及时顾及。八局工会于20xx年制订了《职工家庭“一对一”志愿服务方案》，20xx年出台了《职工家庭志愿服务紧急援助实施办法》和《职工家庭志愿服务法律援助实施办法》，成立了职工家庭志愿服务紧急援助中心和职工家庭志愿服务法律援助中心，同时对异地职工家庭开展“一对一“、一对多”和“多对一”的志愿服务工作。目前，志愿加入服务活动的志愿者x名，已经结对实施志愿服务的职工家庭84对。20xx年为职工家庭提供紧急送医问诊等服务27人次，提供法律咨询服务353起，受理热线求助电话7个。志愿服务工作初见成效。
2.建立职工健康管理机制，为职工健康保驾护航。
近年来，八局每年都有好几例职工因亚健康问题未加以重视而导致突发疾病去世的事例，这不仅是职工家庭的悲痛，也是企业的损失。20xx年11月，八局与颐和云健康科技有限公司签订了合作协议，引进鲨鱼健康管理团队为八局员工开展健康管理服务工作。一年以来，通过“线上”+“线下”服务方式，有6000多名职工进行了在线健康评估，了解了个人身体状况，634名职工在鲨鱼健康团队的干预下，肥胖、高血糖、高血脂、高血压等健康状况得到了非常明显的改善。八局党委书记、董事长朱素华说：“没有健康，何谈幸福!员工健康问题不仅是员工个人的事，也是员工家庭的事，更是员工所在企业的事。要建设幸福八局，首先要建设健康八局!”
普通党员组织生活会发言稿
尊敬的柯书记、各位领导、同志们:。
村党支部专题组织生活会按照会议要求，在前期组织集中学习、谈心交心的基础上，党员按党小组进行了严肃的批评与自我批评，支委委员、支部班子认真作了对照检查。会议是一次高质量的组织生活会。
根据会议安排，我在这里代表镇党委第三督导组对会议情况作一点评，首先对这次专题组织生活会谈两点体会。
一是领导重视、准备充分。按照开好这次组织生活会的要求，村支部班子会前高度重视、精心组织、周密安排，认真组织了学习，广泛征求了意见，深入查摆了问题，反复开展了谈心谈话，认真撰写了班子对照检查材料，可以说对会议的召开进行了充分的准备。县委柯书记、部长亲临村指导，县督导组、镇活动办、镇督导组进行了全程指导、督导，为开好这次专题组织生活会提供了重要保证。
二是严肃认真、态度诚恳。大家能围绕“党性强不强、服务群众好不好、办事公不公、自我要求严不严”的要求，严肃认真开展了批评与自我批评。自我批评态度诚恳，相互批评严肃认真。比如，对范德文同志的批评，创新意识差，对村有经济发展束手无策。对袁德浩同志的批评，工作不实，存在闭门造车、弄虚作假的现象。对钟伦英同志的批评，计较个人得失，做了工作想汇报，得不到回报则牢骚满腹。对何明辉同志的批评，责任心不强，存在工作打折扣的现象，等等。这些批评意见见筋见骨，让人红脸出汗，体现了村支部班子的政治性、原则性和坚强党性。
但是，按照专题组织生活会高质量、严要求的标准，这次专题组织生活会上有些同志的发言，还存在一些不足：一是思想顾虑太多，避重就轻、怕得罪人;二是画像不准，辣味不够，缺乏事例和针对性。这些问题请大家在今后的政治生活、工作实践、整改落实中加以解决。
下面，针对下一步工作提三点意见，最后以柯书记的讲话为准。
一是加强党性锤炼，增强宗旨意识。
二是推动教育实践活动走向深入。
三是以扎实有力的措施，抓好整改落实、建章立制环节的各项工作。
我的讲话完毕!
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普通党员组织生活会发言稿
根据中央和省委、市委、县委关于认真开好20__年度领导干部民主生活会的相关要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把中央大政方针，以及省委、市委、县委决策部署落到实处”主题，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”。同时，结合个人工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、20__年查摆问题整改情况。
20__年，共查摆出6个方面12个问题，一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，存在深入学习和指导实践上有差距的问题;二是认真执行上级决策方面，存在学习理解政策不够透彻和主动向上请示汇报不够多的问题;三是对党忠诚老实方面，存在对“两面派”认识不足和向上汇报不够全面的问题;四是担当负责攻坚克难方面，存在工作激情有所欠缺和进取意识有所淡化的问题;五是纠正“四风”不止步方面，存在联系群众不够紧密和调查研究不够深入的问题;六是严格执行廉洁自律准则方面，存在艰苦奋斗方面还不够好和党风廉政建设履责方式单一的问题。
会后，针对问题和不足，我及时逐项制定了整改措施，6个方面存在的12个需立即整改并长期坚持的事项，我都用心、深入地进行了整改，在领导和同志们的监督、帮助下，取得了一定成效。
20__年需要说明的有关事项：一是公务用车方面，严格执行公务用车相关规定;二是经费开支方面，严格按照财经纪律和相关规定、标准，不存在违规情况。
二、20__年突出问题主要表现。
(一)思想政治方面。一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，理解还不够透彻。学习过程中对报告的研读还不够深入细致，在学深悟透、融会贯通上还有一定差距，把握党的十九大确立的重大思想、重大判断、重要任务、重大战略还不够精准，理解不够深入透彻。二是学用结合做得还不够好。虽然深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习领会了习近平对四川工作系列重要指示精神，在思想上、政治上、行动上也做到了同以习近平同志和为核心的党中央保持高度一致，但将这些精神融入分管各项工作还没有很好的规划和思考，用新理论、新思想推动工作还缺乏更加清晰的思路，想法还不够多，定位还不够高。
(二)精神状态方面。一是锐意创新精神不够好。面对上级新的部署要求，有时不能很好地结合自身实际创造性开展工作，跳不出传统思维方式的限制，采取老思路、老办法解决问题的时候更多。比如，平台公司转型做实方面，要求更多，办法更少。二是工作推进不够全面。对县委、县政府安排的大多数重点工作或上级领导重视和交办的具体事务，下大力气研究落实，但对一些常规性的工作着力不够。比如，在分管工作中，对重点项目推进、财税收入、融资工作等解决眼下、当前应急的事情投入精力多，但对农民工等人员返乡创业、社保医保征缴等一些基础性、常规性工作用力少。
(三)工作作风方面。一是现场研究推进工作不够。面对工作推进中的一些问题，有时忙不过来，就采取召开会议听取相关部门和人员汇报的方式了解情况，提出解决措施和要求，深入现场掌握情况、推进工作做得不够。经常忙忙碌碌，陷于事务，在应会、赶会、开会的过程中，一天连续五六个协调会研究解决具体问题，而会前没有时间详细了解和掌握情况，仅凭与会部门的汇报和个人判断作决策，导致一些决策不够科学。比如恒丰写字楼项目，前期疏于现场调研，仅召集相关部门专题研究，没有全面掌握项目推进情况及存在的问题，前期图纸设计、修改耗时过多，导致项目推进相对缓慢。二是与干部群众交流不够多。虽然经常召集相关部门的干部研究工作，但多数时候就工作谈工作，了解干部的思想状况、生活和工作上的问题不够全面。涉及多个部门负责的工作牵头研究时，与政府分管领导的沟通不够多，对分管领导尊重不够，涉及部门要素保障特别是经费保障工作换位思考不够，面对面听取意见不够。尤其是对乡镇的保障工作，由于忙于分管具体工作和日常性事业，到乡镇调研不够，没有全面、系统地了解乡镇的财力情况。
(四)为民情怀方面。一是深入群众、关心群众不够多。虽然，经常性到自己联系的镇、贫困村和贫困户家中调研、慰问，也在调研过程中解决了一系列的困难和问题，但是到非联系镇和贫困村调研少，调研过程中关注自己联系的贫困户更多，而对其他贫困群众的关注度有所欠缺。真正到群众家中、田间地头调研少，没有自觉形成不打招呼、直奔一线到镇到村到户调研的工作常态。二是对信访群众关心不够多。虽然坚持按照县委、县政府统一安排值班值守，按时到县委群工局接待来访群众，但更多地是了解问题，解决问题，对于上访群众的生活、心理等其他方面关心不够。有时接待老信访户，特别是多次劝导并给予明确答复和处理后仍然上访的缠访户，主观上会出现疲于应付的现象，没有更多地从他们的角度来思考和化解问题，为群众想得不够、做得不够，对群众的诉求感同身受不够。
三、20__年主要问题原因剖析。
对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，对照先辈先进，经过认真反思和深刻剖析，我认为产生以上问题的原因主要有四个方面。
(一)理论学习不够深入。总是忙于具体事务，没有运用充分的时间去深研细读，自认为树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力、严守政治纪律就足够了，而忽视了深入学习、持续学习、反复学习、学深悟透，导致自己在运用理论指导实践上存在差距，在推动分管各项工作过程中，把握大局的眼界还不够宽。
(二)党性锤炼有所放松。把更多的精力用在了抓经济工作上，抓党性锤炼的思想有所松懈，主动性、自觉性有所减弱。常常陷入千头万绪的事务性工作难以抽身，感觉自己没有精力把每件事情都高质量地完成，争做一流、争当模范的动力有所减弱，有的任务只求顺利收工，而对完成质量没有更高的要求。究其原因，是自己党性修养有所减弱，担当意识还不够强。
(三)工作方法不够科学。随着承担任务的变化，对工作的艰巨性、复杂性和长期性没有做好全面的思想准备。面对各项工作任务和诸多的具体事务，没有能够十分科学合理地安排时间，用更加高效快捷地工作方法处理问题，总是感觉时间不够用。在处理急难险重问题时，还欠缺一定的工作经验和更加有效的解决办法。
(四)宗旨观念有所淡化。工作中更多的是与领导干部、公务人员和企业负责人接触，与群众特别是基层群众接触更少，即使到基层也多是到企业、到项目现场点对点地研究解决问题，走访了解群众不够广泛深入，与群众的距离有所疏远。推进工作很多时候以完成目标任务为标准，对群众的呼声倾听不够、冷暖关心不够、困难了解不够，没能时刻把握为群众做好事、办实事、解难事是党员干部的职责所在。
四、20__年对标问题整改措施。
我将以此次会议为契机，深入反思自己存在的问题，努力改进，全力推进分管各项工作落地落实。
(一)加强理论学习，提高政治素养。把理论学习贯穿工作始终，发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间多学习，着重学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平对四川工作系列重要指示精神、重要会议精神和《习近平谈治国理政》等内容，认真学，反复学，切实增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，努力增强驾驭工作和处理复杂事务的能力。
(二)强化责任担当，加快推动发展。进一步增强发展意识、服务意识和责任意识，树立高度的责任感和敬业精神，全面提高工作效能和整体水平。切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，尽心尽力把工作干好。坚持统筹兼顾，把分管工作放在全县大局中谋划、部署和推动，扎实抓好产业项目年、财税收入、民生保障、政务服务、深化改革等分管各项工作。进一步解放思想，突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中，以更加务实的精神和更加创新的观念，把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与落实县委县政府决策部署相结合，与完成各项任务相结合，与谋划长远发展相结合，推动分管各项工作更上一层楼。
(三)践行为民宗旨，树牢群众观念。把不断满足人民日益增长的美好生活需要贯穿于各项工作始终，把让群众满意作为一切工作的出发点，进一步改进调研工作，主动深入基层，与群众建立起良好的沟通交流关系，全面听取意见建议。既到联系镇、村、联系群众中去，也到困难多、矛盾多的地方去，对项目推进、政务服务、民生保障等涉及群众利益方面的问题，坚持一线办公、靠前服务，切实做到情况在一线掌握，难点在一线突破，问题在一线解决，成果在一线检验。面对矛盾纠纷和疑难杂症，坚决克服畏难情绪和消极思想，始终站在群众的立场思考和研究问题，迎难而上，真诚对待，耐心细致地做好群众工作，为群众排忧解难，尽最大努力让群众满意。
(四)严守纪律规矩，自觉防微杜渐。树立正确的价值取向，培养高尚的精神追求，坚决执行党的政治纪律和政治规矩，严格执行党风廉政建设领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议等制度，时刻保持警惕，处处严格自律，始终对自己高标准、严要求，带头纠正“四风”、模范遵守“八项规定”。在工作中严格按照制度和程序办事，从严要求自己和身边的人，加强对分管联系部门的监督检查，督促干部职工自觉遵守纪律,筑牢思想防线，不碰纪律红线，始终保持为民务实清廉的政治本色。坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”的原则，把依法行政理念贯穿于工作始终，自觉运用法治思维谋划工作，用法治方式处理问题，把各项行为置于法律的约束之下。
年组织生活会党员干部对照六个方面个人对照检查材料
习xx总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一直以来“四风”是党的群众路线的死敌、大敌、顽敌，其要害是一方面使党脱离群众，丧失了密切与群众联系的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群与人民群众关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了本人工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，现对照各项要求，做如下检查，请与会同志提出宝贵的批评意见，帮助我进一步提高自己整体综合素质。
一、自我对照与剖析；
（一）形式主义方面。首先个人理论学习抓得不够紧，要求不严，学习压力不大，学多学少没有关系。浮在上面，没有深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，没有改革开拓的精神，认为自己工作时间也比较长，凭经验也能抓好工作，造成学习理论和业务的自觉性不够。其次部署工作习惯于用会议落实工作，会后分解责任还不够、跟踪推进不力。办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法因为有困难、程序繁琐等原因，也只是停留于心动而无行动的状态。
（二）官僚主义方面：与老百姓谈心少，交流少，决心小，没有真正了解群众的思想和工作思路，有时对群众提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象；宗旨意识不够强。群众意识不够强，我作为大洼镇33个自然村的党委委员，虽然也经常去群众中调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能把老百姓心里真正的想法带上来，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。
（三）享乐主义方面：在具体工作中，还存在重过去贡献，轻当今进取的思想，缺乏开拓意识，认为自己年龄也大了，过去为群众也没少工作，也取得了不少工作业绩，现在也不需要什么了，工作必须求稳，以不出问题为上策。过去的工作业绩固然重要，但总躺在过去的功劳薄上睡觉，不符合党章对一名普通党员的要求，如果人人都躺在功劳薄上睡觉，社会就要停滞不前，我们共产党人生来就是吃苦在前、享受在后，只要你是共产党人，不管地位有多高，不管功劳有多大，都应该毫不犹豫地随时准备为共产主义事业献身，因此，终生开拓、终身进取，主动工作，是我们共产党人应备的素养和素质，用我们辛勤的汗水去换取人民群众的真心笑容。
（四）奢靡之风方面：执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。主要包括大吃大喝、宴请，饭局多，应酬多；在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；执行廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
二、产生问题的主要根源；
1.学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性；参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够；学习效果还不够明显，往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度；业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、特别是利用业余时间学习少，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
其次存在这一问题的根本原因，是自己思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于知识的学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上；另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。由于自己有建筑工程的业务和养殖场，事情多，应酬多，事务繁忙，时间上有所入不敷出，没有过多的时间深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。心里有官僚主义作祟，工作上群众观念不强，有时候看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。
3、近年来，享乐主义、奢靡之风的蔓延，是有多方面原因的。一是个人忽视了艰苦奋斗精神的学习教育，致使自己缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神。二是对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了。认为艰苦奋斗过时了，奢侈是时尚，是本事，是荣耀。三是受到西方资产阶级生活方式的影响，在生活上追求舒适享乐，在工作上贪图安逸清闲，早已把艰苦奋斗精神抛到了九霄云外。四是随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪，出现了讲排场、比阔气，奢侈浪费的现象。
三、改进措施和今后努力方向；
1、加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。要坚持党性锻炼，在保持先进性中履行群众路线。要强化理论武装、强化组织观念、强化政治纪律。始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者；要加强组织纪律，遵守各项规定；要始终维护党的领导权威，保持敏锐的政治警觉性，确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要坚持群众路线，关心群众，团结群众，爱护群众，培养群众，乐于奉献，勤政为民，努力做群众的贴心人。在新农村建设中，不论是在环境卫生整治、农田水利建设、秸秆禁烧、植树造林工作，还是低保户评定工作、农家书屋的建设、农业技术培训，农村合作医疗、养老保险乃至是社会治安、综合治理等工作，绝不搞形式主义。要树立起求真务实，实事求是的正气，要把工作的重点放到实际解决问题上来。要脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件。是花边政绩、盆景政绩、个人功利政绩的，要坚决唾弃。
2、端正指导思想。思想支配行动，有什么样的思想就会有什么样的行动。克服官僚主义，必须端正抓工作落实的指导思想，切实做到：工作必须从实际、实效出发，必须在求实、务实、落实上下功夫；必须深入一线靠前指挥，必须甩开膀子真抓实干。官僚主义实际是一种渎职行为，要克服官僚主义，必须强化职责意识，必须健全监督机制。一是自我监督。经常“自重、自省、自警、自励”，严于律己，慎于用权。二是群众监督。要把自己置身于群众监督之下，及时听取群众的意见和呼声。三是组织监督。要通过述职等措施，让组织监督自己履行职责情况。要心系群众才能力戒官僚。克服官僚主义，必须牢固树立“一切为了群众，一切依靠群众，今后不管是工程上的、还是养殖场的业务多么繁忙，我不能为了自身的经济利益，脱离群众，要抽出时间深入基层，要多了解政策落实的情况，多听听群众在农业开发、农村教育、农技推广、农产品销售等方面的呼声和建议，一点一滴地记在心上，一条一条地研究解决，一件一件地向政府汇报。与群众交心，要有“从群众中来，到群众中去”的群众观念。要时刻把群众的冷暖装在心里，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，做群众好带头人。
3、艰苦奋斗与群众路线紧密相关。我们的工作与艰苦奋斗、勤俭节约密不可分。因此，要认真贯彻学习党中央八项规定，认真落实“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的指示精神和具体要求，坚决反对享乐主义和奢靡之风，自觉做到标准不降、本色不变、作风不浮。要严格管理，勇于负责，当好表率，做到艰苦奋斗的本色不减，严格要求的紧迫感不减；不管物质条件、生活待遇、工作环境有什么变化，清廉简朴的本色不能丢，始终把群众工作、老百姓的事情，当作自己的事情来干、来管；在生活上，保持健康向上的情趣，为群众树立良好的形象。
年普通党员组织生活会发言稿
本人自20__年7月到__县供电公司工作以来，在__供电公司党政班子的关心呵护和公司党政领导重视关爱，以及全体员工信任支持下，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人。认真履行工作职责，坚持原则，做好分管各项工作。下面我就本次组织生活会的机会从德、能、勤、绩、廉五个方面向大家汇报：
一、关于德：高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。我出身于农村，从小就得到很好的道德培养，工作以后，从一些领导和同事的身上得到良好的道德熏陶。一方面加强学习，增强政治理论水平和思想道德素质。一直以来，我将理论学习作为自身武装头脑的法宝，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。另一方面加强自身的道德修养，提升自己的人格魅力，努力使自己有虚怀若谷、宽以待人的雅量，雍容大度、宽厚仁爱的胸襟，严以律己、忍辱负重的气度，推心置腹、开诚布公的品格。
二、关于能：一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。我是一个由技术人员到基层管理人员，面对新的工作转变，面对新的工作要求，我求真务实，大胆创新，努力提高自身的工作能力。
1、珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，只要同志们团结共事、和谐共处，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。到黎川工作后，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。在工作中，我十分注意保持与部门、与员工经常性的工作沟通，听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见，做到相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合。
岗位职责。
为公司管理水平提高到一个新的台阶。
三、关于勤：勤勉敬业是对一名党员领导的起码要求，人的才能不是天生的，是靠坚持不懈的努力，靠勤奋换来的，勤能补拙，笨鸟先飞，这足以证明只有付出比常人更多的努力才能铺就成功之路。在工作中，我有一个座右铭，那就是“勤勉敬业，快乐工作”。我始终保持良好的精神状态，满腔热情地投入工作之中。这些年来，我养成一个良好的习惯，上班早下班迟，即使星期一早上从宜黄回来上班，也会叫司机早点来。在处理工作和家庭的关系，我始终把工作放在第一位，妻子是一位乡下供电所营业员，每天早上7：00时至晚上7：00时都在工作岗位上，儿子无法照料，但我一直保持着乐观向上的心态、饱满的工作热情，对待工作勤勤恳恳、兢兢业业。
四、关于绩。
总结。
起来主要体现在：1、
安全生产。
保持了良好局面;2、经营指标明显得到提高;3、经营观念得到很大的变化;4、优质服务水平进一步提升;5、基础资料更加规范，“五项”活动取得实质性进展。
取得这些成绩的同时，我们必须清醒地看到面临着很多困难和问题：
1、经营形势非常不容乐观;2、安全隐患十分严峻;3、供电所专业化管理工作有待完善;4、营销管理的精细化水平有待提高;5、农村电网抵御恶劣天气的能力不强。
五、关于廉。
其它。
未报销任何票据和费用，作为一名交流干部，以前宜黄同事来这里看望我，本来这是一件很正常的事，在接待上，很大程度我都是自掏腰包，估计算一下花去了6400元钱，这就是我，不优亲厚友，不慷企业之慨，洁身自好。
当然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些不足和问题：
1、对胡锦涛提出的“解放思想、改革开放、科学发展，社会和谐、全面建设小康社会”四个坚定不移精神实质领会不深刻;对毛日峰总经理在年中工作会议上提出的在企业素质和队伍素质上“六个方面差距”还存在突出问题，正视差距是一种勇气，不甘落后是一种骨气，缺少的就是这种勇气和骨气。2、存在事业心和责任心不强的现象，工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢作敢为，敢为人先，开拓创新的意识。3、因个人性格问题，处事艺术性不强，有时会依照个人情绪处理事情，可能会影响到同事之间的关系。
这些不足和问题，我决心在今后工作中认真加以克服。以上是我的。
报告。
请各位领导、同志们批评指正。
党员组织生活会发言稿
根据青山镇中心小学党支部统一安排，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态情况,遵循实事求是的原则，认真反思查找自身问题，深刻剖析存在问题的原因，认真思考未来工作发展方向，总结经验提高工作服务能力，结合工作实际，现将工作生活思想等方面的情况向各位同仁作一个简要汇报。
抓理论和创新学习，提高理论和业务能力。
在工作中，我认真系统学习《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》，自费订阅了《学前教育》等业务刊物，利用业余时间认真学习，做好学习笔记，将学到的理论运用到工作实践之中，用业务理论指导自己的工作，促进全体教师保教水平提升，促进学前教育事业良性发展。
按时参加县主管局组织的园长学习培训活动，走出园门，开阔眼界，增长见识，结交学前届的朋友，敞开心扉交流工作，共同商议提高管理的办法和措施，共享好的课程和想法。
利用工作之余认真学习十九大精神，全面学习了习近平总书记所做的。
报告。
要求我们教师要高举中国特色社会主义伟大旗帜以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代有中国特色社会主义思想为指导解放思想改革开放凝聚力量攻坚克难坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进努力实现两个一百年目标。身为党员教师,我们自然会关注教育从总书记的。
报告。
中，我们看到了党中央对学前教育的关注和重视，看到了学前教育的发展前景和发展方向，对未来学前教育发展和前进方向充满信心，对教师的社会地位和经济收入充满期待。
抓实工作作风，提高工作效率。
一是切入摆查问题，加强党性修养，将成为合格党员作为基础。要通过十九大报告和习近平重要讲话精神学习，争做以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员;通过十九大报告和习近平重要讲话精神学习，争做自重、自省、自警、自励，说实话，办实事的党员;通过十九大报告和习近平重要讲话精神学习，争做在政治上、思想上、作风上以党章的规程严格要求自己，永葆一名党员的先进性、纯洁性的党员;通过十九大报告和习近平重要讲话精神学习，争做严守政治纪律，遵守政治规矩，在党言党、在党忧党、在党为党的党员。面对学前教育飞速发展的情况，作为党员教师必须时刻保持清醒的头脑，不人云亦云，多学习、多思考、多深入;对部分不明言论不点赞、不评论、不转发;脑清、言明、行规;还要有善良心、感恩心、满足心。
在幼儿园保教管理工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，每天定时检查，发现问题，及时指出，后期回访，确保整改到位，以高度的热情和工作责任感做好本职工作。时刻严格要求自己，对各项工作高标准、严要求，增强责任感，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强个人对幼儿园教书育人工作的主动性和创造性。
看到自己的学习和付出很多，但是反思自己的工作和平时生活情况，个人也有很多不足。
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑、指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，对近年来飞速发展的学前教育形势认识不清，深处不进则退的环境中没有强大的紧迫感，不利于自身工作的提高，导致工作滞后，没有起色。
二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重业务学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，没有紧密结合自己的工作实际来学习，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。
三是在工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好主管局交代的任务，有的时候讲客观原因，不思考工作方法，不客服工作困难，不注重思考全盘工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。
四是保持和发挥党员的模范作用不够，示范表率作用不够。在日常工作和生活中降低了对自己的要求和标准，停留在满足于过得去、差不多的境界，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
加强学习，提高素质。要挤出时间，认真学习党的十九大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、习近平新时代有中国特色社会主义理论，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。
提高标准，严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为幼儿园的发展贡献自己的微薄之力。
转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地地做好本职工作，要深入保教一线、深入教师群体开展工作，多学习学前教育专着和学前教育理论，多了解教师困难，考虑问题三思而后行。
把全心全意为家长和幼儿服务放在首位，树立正确的人生观和世界观、教育观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，增强工作责任感和历史使命感，以。
创新。
的意识、
创新。
的精神、创新的思路做好青山镇中心幼儿园的学前教育工作，以良好的形象，一流的业绩，做一名让幼儿、社会、家长满意的教师，好领导。
年组织生活会“六个方面”党员个人对照检查材料
根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，xx党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。
(一)在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。
(二)在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有差距。
(三)在“四个自信”方面：都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。
(四)在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“xx专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。
(五)在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进xx转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的xx村还没有摘帽;干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省x条、市x条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。
(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。
下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
(一)注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
(二)注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度xx改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。
年组织生活会“六个方面”党员个人对照检查材料
2019单位民主生活会六个方面剖析个人对照检查材料这次专题民主生活会是（单位）党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。
“风正，百官皆守;风不正，百弊俱生”。针对纠正“四风”问题，这些年（单位）党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项活动扎实有效。深切感到，“四风”这一“百弊”之源正在逐步消除，（单位）风气明显转变，“五多”现象明显减少，奢侈浪费基本杜绝，风气愈加纯正，正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲，经过学习和思考，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚定，思想进一步升华，特别是在研读习总书记一系列重要指示后，犹如芒刺在背般不安，又如醍醐灌顶般警醒。按照上级及（单位）党委关于开好这次民主生活会的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求审视自身，使自己进一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向，真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面情况。
根据（单位）党委有关部署，认真反思剖析了自身作风建设情况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。
（一）在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重经验轻创新。感觉自己在（单位）工作时间长，情况比较熟悉，也有一些经验，同时，担任副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，“学而不习”的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。
二是重思考轻实践。干部工作尤其是x工作问题多难题多，自己对破解难题有思考有想法有办法，也有战术配合，但思想顾虑还是比较多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，面对威胁有时也心生顾虑，因而协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。
三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾。
解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。
（二）在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现：一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但很多问题，诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等，目前仍未妥善解决。
义，又不利于干部成长。工作中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注重了对上沟通、对外的协调，对单位经常性的工作，总认为工作人员都是老同志，经验丰富，执行力强，平时存在走走看看、问问听听，对具体工作调研不够、指导不力、支持不多。
三是服务基层有差距。及时了解掌握基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对xx工作有感情有热情，但在xxx工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把xx作为工作对象多，换位思考现实问题少。
在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。
二是工作标准在降低。当有时听到领导批评，看到有的工作不力时，总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非，有时让自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任xx后，有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其原因，是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有，目前（单位）人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的心态和所有工作都必须给大项任务让路的想法。
三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥xx工作服务保证作用，自己在这方面思考得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，xx工作还缺乏活力、不够活跃。
国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。
一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。
二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。
三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。
有差距，原则性战斗性有待增强。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少，浏览多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。
二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的方法、途径。
往往小一些。对以全心全意为人民服务为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一些矛盾问题时，群众路线坚持得不够好，工作不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性认识不足，缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。
以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，从以下四个方面抓好整改：
一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚定理想信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，牢固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、听从指挥。
二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推进基层建设、服务广大群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。
三是自觉接受来自党内外的监督。认真贯彻落实领导干部教育管理和党风廉政建设等党的重要制度，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持率先垂范，自觉接受教育、管理和监督，坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞*，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。
四是大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。
党员组织生活会发言稿
尊敬的各位领导、同志：
按照会议要求，本人认真对照中国共产党员标准，认真履行党员义务，深入查找自身工作和生活中存在的问题和不足，不妥之处，希望各位领导、同志批评指正。
作为一名共产党员，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观以及习总书记新时代社会主义理论的学习不够深入，虽然现在有一个《学习强国》的良好平台，但平时真正精心下来仔细学习的时候不多，很多只是停留在表面。
本人在担任工作和日常生活中，组织协调能力比较差，遇事有时候会混乱，不能冷静下来，仔细思考，找到有效解决问题的办法，造成有时候工作花了时间和精力，但多做了一些无用功，大大影响工作效率。
有时候会有“拖一拖”、“缓一缓”的惰性情绪，有时候造成工作拖欠，临时抱佛脚，造成许多工作完成质量不高。
在今后的工作和学习中，以做一名优秀的共产党员的标准，对照自身不足，逐条进行整改。
不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，坚定对共产主义的信仰，坚决抵制违背科学发展观的错误行为。
在组织协调上多学习，多向领导和前辈们请教，多做多学多。
总结。
改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标有条不紊地做好各项工作。
一定要改掉自身陋习，在日常工作中时刻牢记自己是一名共产党员，始终严格要求自己，处处要争当先进，要强化自己综合素质，争取向一名优秀的共产党员的目标不断的迈进。
党员对照六个方面组织生活会个人对照检查材料
按照《关于召开202_年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的工作部署，本人采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，原原本本、逐字逐句学党的xx大报告和党章，学习在党的xx届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的xx大精神。围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上，解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。
（一）在政治信仰方面。
一是对政治信仰的内涵把握不够全面和精准。有时认为政治信仰的内涵过于丰富，自己作为一名普通的党员，只需要履行好党员义务，没有站在政治追求和政治理想的思想认识高度，理解和把握政治信仰的内涵，积极性、自觉性和主动性均有不足。对于关于“政治信仰的核心要义是什么”“为什么要将政治信仰置于灵魂的战略高度”“新时代如何坚定政治信仰”这三个富有逻辑的政治信仰问题，缺乏经常性、全方位、多层面的思考和研究，对党的创新理论掌握和运用不够及时有效，对比其他一些优秀的同志，自己没有完全把政治信仰这份“初心”，作为观察和思考问题、分析和解决问题的战略性、根本性的准则，在政治认知强化、政治情感培育、政治态度养成等方面，还存在不小的差距。
二是理想信念方面弱化。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。我把马克思主义理论作为必修课，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习习近平总书记系列讲话精神，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。但未能活学活用马克思主义原理，在用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题上思路不广、办法不多。具体表现在对政策法规研究不够，对社会公众便捷出现的服务意识不强，在行业主动服务和服务拓展上缺乏有效的举措，用党的理论知识指导xxx生产工作的助推力没有完全显现出来。
三是树立政治意识有欠缺。面对新形势、新矛盾和新问题，只有坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学思用贯通、知信行统一，这样才能形成巨大的政治勇气和过硬的政治本领，才能敢于突进深水区，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于面对新矛盾新挑战，冲破思想观念束缚，突破利益固化藩篱。反观自己，一直有着“把领导交办的任务干好就行了”的思想误区，放松了对党的理论的学习，没有时刻拧紧自己世界观、人生观和价值观的“总开关”，没有充分认识新时代思想政治建设的作用，才使自身的思想觉悟、精神境界、能力水平有所弱化。
（二）在党员意识方面。
一是党员意识不够强。未能深刻认识到党员的一言一行都不是孤立的个人行为，党员意识关系着党在群众中的整体形象塑造，使自己在服务群众的过程中，特别在打通服务群众“最后一公里”方面，自身的思想、言论和行动，有时距离全心全意为人民服务的根本宗旨的要求，还存在差距。党性修养锤炼不够及时，对待个人与组织、个人职业与党的事业、尽岗位职责与尽党员义务的关系时，第一身份是共产党员，第一职责是为党工作的党员意识树得还不够牢，没能正确处理好其中的关系，党员意识有时缺位、错位，在政治立场、思想观念、道德情操、精神境界和言论行动上未能真正贴好“党员标签”。
二是业务工作与党的中心工作混淆。党员要“参加党的一个组织并在其中积极工作”。党员必须将自身的党员身份与社会成员身份区分开来。党员在从事具体的业务工作的同时，必须注意其所从事的各项工作是为了更好地服务和服从党的中心工作和中心任务，必须首先承担党员的责任和履行党员的义务。但在现实中，不能够严格要求自己，党员意识模糊，更有甚者以普通群众的标准要求自己，认为只需要做好业务工作就可以，甚至认为业务工作生活等同于党内政治生活，缺乏必要的理论学习或理论学习流于表面形式，党性修养锻炼难以加强，势必导致党内政治生活的庸俗化。
三是党员意识弱化。不注重提高自己的政治修养，不积极主动学习党的科学理论，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不理解、不自信，缺乏应有的政治定力，容易受到其它思想的影响，更有人习惯人云亦云，其关于党的路线方针政策执行力度和落实情况的言论严重不符合具体实际，最终导致党员意识弱化甚至缺失，自己与马克思主义信仰渐行渐远甚至背道而驰。
（三）在理论学习方面。
一是方式守旧造成学习兴趣降低。传统学习方式中，大多采用灌输式和领读式的方法，仅仅机械停留在学习内容“一发了之”“一阅了之”状态，简单宣读理论学习材料和上级文件内容，不能深入分析、吃透精神，没有将理论知识与实践工作有机结合、举一反三，造成员工学习兴趣降低，不愿学、应付学的现象时有发生。
二是理论学习针对性不强。参加理论学习基本是按照自上而下的规定动作完成，上面要求学什么就学什么，被动学习多，主动学习少；理论学习大多采用传达文件或者宣读文件的方式，很少进行深入的、系统的理论学习，学习流于形式的现象较为严重；学习内容零散，泛泛而学，眉毛胡子一起抓，重点不突出；学习方式上一般通读多，重点精读少，学得不深、不透、不系统，对理论的钻研不够深入，把握不够准确。
三是对理论学习的重要性认识不够深刻。作为一名党员，自己没有完全将学习理论作为一种政治责任、历史担当和精神追求，对理论学习的重要性、必要性和紧迫性缺乏清醒的认识，学习的自觉性和主动性不足，运用党的创新理论指导实践、推动工作、破解难题方面还存在短板。政治站位不够高，缺少将理论学习与党中央治国理政新理念新思想新战略相结合的政治智慧和政治能力，自身定位和发展方向不够精准和明确，政治思想水平和行政执行力还有不足。面对当今世界百年未有之大变局正加速演进，各类知识体量爆炸式增长的新形势，自己没有把理论学习放在绝对重要的位置，对于党的创新理论成果，没有做到第一时间学习掌握、第一时间消化吸收，使理论学习的进度和力度，没能跟上时代和发展的需要，“本领恐慌”问题日益突出。
（四）在能力本领方面。
一是群众工作的本领不足。没有时刻将群众满意作为最高标准，有时为了快速推动和落实工作，有些决策没有充分征求群众的意见建议。对于群众急难愁盼问题，有时只注重发现和解决问题，与群众缺少必要的沟通交流，思想工作没有做到群众心坎上，一些群众对政策缺少共鸣感。向群众学习不够全面，践行眼睛向下、脚步向下的要求不到到位，没有及时从群众中获取知识、智慧和力量，自身的能力短板、知识弱项、经验盲区等问题，没有在向群众学习中得到有效解决。对群众工作缺少前瞻性的思考，如，对于新一轮科技革命和产业变革大潮下，如何做好数字化时代的群众工作等，没有主动进行过深入研究。
二是驾驭风险的本领不高。战略思维能力不足，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险。谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备，做好防范预案，未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在漏洞。
三是应急处突能力存在短板。对我国于大变革、大调整的世情缺少前瞻性的认知，缺少居安思危的忧患意识和危机感，还是按照以往的思维方式逐步提高自己的能力本领，推进日常各项工作，没有将应急处突能力作为一项必备的本领，放到重要的位置，面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁的大形势，面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件，没有将自己主动融入其中，尝试去应对和破解难题，应急处突的能力没有得到有效提升。
（五）在作用发挥方面。
一是在工作上群众观念淡薄。看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
二是履职尽责还需加强。能够认真履行职责，坚决落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求。但具体工作跟踪落实还需加强，作为“班长”，有时习惯于将精力更多放在把方向、抓大事、谋全局上，对具体工作的落地落细抓得还不够紧，未能完全做到全时掌控、末端督导、一线问效，导致有的工作打了折扣。攻坚进取意识仍需强化，虽然近年来形成一批改革成果在省市推广，但涉及到深层次体制机制改革问题，一定程度上存在依赖上级的顶层设计和自上而下推进，敢闯敢试、敢为人先的开拓精神仍需增强。
三是宗旨意识不强。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化，并没有真正把宗旨观念落实到日常的工作、学习中去，没有多深入基层，多搞调查研究，与群众打交道少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。在工作上群众观念、群众意识不浓，不认识、学习、总结群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，真正为群众想得少，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务群众还很欠缺。
（六）在纪律作风方面。
一是自我要求标准不够高。在请示报告制度方面，执行不够严格，有时存在以电话请示代替当面请示，以口头请示代替书面请示的现象。在勤俭节约方面，近年来随着生活条件的改善，生活水平的提高，不知不觉中艰苦奋斗的作风有所放松。比如，在招商引资接待中，有时出于热情，会超标准上地方特色菜肴。
二是持续改进作风还需加强。虽然能够严格落实中央八项规定，坚决反对形式主义官僚主义，但在实际工作中，有时会因为工作忙，以会议落实会议、文件落实文件，存在路径依赖、创新不足等现象，在个别工作环节上，基层对改进“四风”“减负”实际感受度还不强。
三是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧。比如，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，对一些苗头性问题警钟敲得多、会上讲得硬、实际执行软，制度执行力和约束力未能充分发挥。
一是放松教育学习，理想信念不坚定。随着社会环境的变化，为党的事业奋斗终身的誓言不清晰了；随着职务的晋升，对理想信念的追求淡化了，投入学习的时间和精力不多，存在以干代学、以会替学现象。理论联系实际不够，不能学以致用，工作中往往就事论事，不善于对实际问题进行理论思考，不能做到透过现象看本质。
二是理想信念有所淡化。我参加工作第二年就加入了党组织，从那时起就下决心要为党的事业奋斗终生。回顾自己的工作经历，每做出一点成绩，组织都给予充分肯定，每一次职务的变化都是组织的决定和安排，自己从来没有托过关系、搭过天线。对待组织，我是既充满敬畏、又无限感激的。但是，受社会上各种错误思潮的侵蚀和影响，不知不觉中淡化了理想信念，弱化了价值追求，精神之“钙”有所流失。
三是工作作风不够扎实。坐在办公室里听汇报的时候多，下基层调研的时候少，工作中不够注重谋划布局和创新发展。对县情、分管的xx工作以及协管的工作缺乏清晰准确的认识和科学系统的研究。工作标准不够严格，工作效率相对低下。
四是能力素质还有欠缺。工作多年，积累了一些工作经验。而政府的基层工作兼具政策制定和政策落实，更加贴近群众，与国情和民情结合的非常紧密，具有很强的地域特点和个性需求。在挂职工作中，自己对社情缺乏了解、基层工作经验不足，在面对复杂疑难事务时，难以找到分析研究的切入点和有效处理的强力抓手。
一是要带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把“两个确立”的决定性意义和实践性要求内化于心、外化于行，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动上，示范引领广大党员和干部群众不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉，坚定不移地维护核心、跟随核心、捍卫核心。自觉强化绝对忠诚的政治品格，始终忠诚党和人民、忠诚党的理想信念、忠诚党的初心使命、忠诚党的组织、忠诚党的理论和路线方针政策。坚持不懈强化理论武装，把学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的思路举措和实际成效。
二是要进一步增加历史自信，持续从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量。继续系统深入学习党的历史，持续抓好党的历史教育和宣传，引导广大党员干部群众特别是广大青年坚定历史自信、筑牢历史记忆。带头深刻感悟党百年奋斗取得的重大成就，深刻感悟以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，切实把历史自信建立在高度的历史认知上。坚持把坚定理想信念作为终身课题常修常炼，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
三是要自觉践行党的根本宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系。深刻领悟江山就是人民、人民就是江山的道理，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终做到同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。深入践行以人民为中心的发展思想，巩固扩大“我为群众办实事”实践活动成果，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
四是要大力发扬奋斗精神，以更加积极的精神状态和奋斗姿态走好新路子、书写新篇章。保持敢于斗争、敢于胜利的精神风骨，保持艰苦奋斗、顽强奋进的韧劲干劲，在应对危机中坚定担当责任，深化落实和党中央为内蒙古确定的战略定位和行动纲领，坚定不移走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。五是要勇于自我革命，永葆清正廉洁的政治本色。自觉贯彻廉洁自律准则，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，涵养清廉之风、筑牢清廉防线，以秉公用权赢得人心、以为政清廉取信于民。自觉接受监督，增强主动监督、相互监督的自觉，把住用权这个关口，共同把班子锻造得更加坚强有力。坚决扛起管党治党政治责任，毫不松懈纠治“四风”、惩治腐败，加快推动政治生态全面重塑、根本好转。
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