培训心得是培训结束后对所学内容进行总结和归纳的一种表达方式。我认为在撰写培训心得时，首先应该明确自己的学习目标和需求，这有助于我们在培训中有的放矢，更有目的地进行学习和思考。
论语培训心得体会
论语是儒家文化的经典著作，被誉为中国古代文化的瑰宝。近年来，随着人们对传统文化的关注和儒家思想的复兴，论语培训逐渐兴起。我有幸参加了一期论语培训课程，并在学习中获得了一些心得体会。下面我将从学习目的和方法、培训内容、实践应用、思维习惯和人际交往五个方面，阐述我的观点。
首先，我参加论语培训的主要目的是希望通过研读和理解论语，进一步加深对儒家文化的认识和理解。我相信，儒家思想中的“仁、义、礼、智、信”等核心价值观可以给我们提供准则和指引，助力我们成长为有道德、有担当、有责任感的人。通过论语培训，我可以更好地把握儒家思想的精髓，从而更好地应对现实生活的挑战。
其次，论语培训课程的学习方法非常重要。在课程中，老师强调了对原著的直接阅读和理解的重要性，我们小组也进行了许多讨论和思考。这种方法使我能够更好地接触到论语的原貌，思考其中的内涵和价值。同时，老师还通过案例分析、角色扮演等形式，将论语中的观点和原则与现实生活相结合，让我们更加贴近实际，更容易将所学应用到日常生活中。
再次，论语培训的内容非常丰富。课程中我们对论语的不同章节进行了详细解读，包括论语中的名句、格言和故事。通过学习这些内容，我更加深入地了解到儒家思想的并识别和运用了一些精妙的儒家思想。例如，在群体中，我学会了尊师重道和关爱他人;在学习工作中，我学会了恪守中庸和实践诚信原则;在家庭中，我学会了孝敬父母和尊重长辈。这些思想和准则会伴随我们一生，影响我们的行为和思考方式。
第四，通过论语培训，我逐渐养成了一些良好的思维习惯。在课程中，我们经常被要求思考问题、提出自己的观点以及与他人进行讨论和辩论。这让我意识到思考的重要性和自由表达的价值。我开始重视思考和阅读，喜欢读一些经典名著，通过阅读来增加自己的知识和见识。同时，我也愿意倾听他人的意见和建议，并试图理解不同的观点。这种思维习惯的养成使我更具开放性，更容易与人进行交流和合作。
最后，论语培训还提醒我重视人际交往和人格修养。论语中有很多关于如何对待他人和如何处理人际关系的观点。例如，孔子总结了做人的三个要点：“己所不欲，勿施于人”、“君子忧道不忧贫”以及“学而时习之，不亦说乎”。这些观点告诉我们，做一个守望相助、有公德心和具有自我约束的人是多么重要。论语培训让我意识到修养和素质是人际交往中的重要环节，我将努力提升自己的修养，并以此来塑造自己的人际形象。
总结而言，通过参加论语培训课程，我获得了丰富的学习内容和独特的学习体验。学习论语不仅使我深入了解儒家文化，更培养了我正确的思维方式和人际交往能力。我相信，在今后的学习和生活中，我会继续将论语的精神融入其中，努力成为一个有道德情操、有责任感的人。同时，我也愿意将所学与他人分享，以推动更多人了解和传承论语的思想和价值观。
教师论语培训心得体会
近期，本人参加了一场由学校组织的论语培训，主题是“教师论语培训”。这场培训不仅让我对中国传统文化有了更深的理解，更重要的是，让我受益匪浅，受到了很大的启发和鼓舞。在这篇文章中，我将分享我在培训中的心得体会，希望对其他教师也能有所帮助。
第一段：对论语的认识。
在培训中，我重新认识了论语。论语是孔子及其门人的言论和行为的集合，这些言行构成了中华文化的基石，至今仍在受到教育各界的重视。我发现，论语中蕴含着许多教育的智慧，如学习方法、教育理念和价值观等等。从论语中，我们可以看到孔子的思想与教育理念，也能够得到对教育的许多启示，这对于身为一名教师来说，相当重要。
在论语培训中，我们接触到了很多教育理念，如“己所不欲，勿施于人”、“学而时习之，不亦说乎”、“君子之交淡如水”，这些明显体现了孔子的教育思想。通过论语的学习，我们能够更加深入地了解到孔子的人格魅力和奉献精神，从而更好地将这些智慧融入到教育当中。这些启示和教诲都可以帮助我们更好地教育孩子，更好地引导他们成长。
第三段：论语教育的时代价值。
论语几乎成为现代中国教育体系中不可或缺的一部分，其时代价值不可忽视。通过论语，我们可以了解孔子的思想和人格，从而更好地传承中华文化。越来越多的教育工作者开始架起教学关键的几桥梁，将论语应用在课堂教学中。因此，论语教育不只是单纯地传递知识、教授技能，更是注重品格和道德教育，传承优秀的文化传统和道德观念，从而帮助孩子更好地成长。
第四段：论语教育的难点与重点。
论语教育对于每一位教师而言都是一个非常重要的课题，但它也非常困难，需要解决许多难点和重点。首先，教师需要对论语有更加深入的了解，才能将智慧融入到教育当中。其次，教师需要能够根据不同的群体，采用不同的教育方式，从而更好地将论语教育融入到课堂教学中。最后，教师需要与家长、社会各界合作，共同推动论语教育事业的发展。
第五段：结尾：如何将论语教育融入教学中。
因此，如何将论语教育融入到教学当中，成为了每个教师需要思考的问题。在我的学校，我们采取了许多措施，如引用论语例句、讲解论语背后的教育原则、安排论语专题课等等，这些都能够在很大程度上帮助孩子更好地融入论语教育。因此，作为一名教师，我们需要积极探索论语教育的方法和路径，帮助更多的孩子了解中华优秀传统文化，享受到文化的滋养和教育的提升。
总之，论语培训让我们对传统文化有了更加深入的认识，对教育工作也有了更加全面的思考，这对于我们每个人而言，都是非常宝贵的体验和财富。我们应该积极应用论语智慧，将其融入到教学当中，助推论语教育事业的发展，共同推进中国教育事业的发展。
论语管理培训心得体会
论语是中国古代著名的思想家孔子及其弟子所撰写的训诫文集，与管理培训有着密切的关系。在管理培训的课程中，运用论语的思想可以为学员提供宝贵的培训经验和管理智慧。在参与了一次关于论语管理培训的课程后，我深感受益匪浅。以下是我从这次培训中得到的一些心得和感悟。
首先，管理的核心在于人。孔子在论语中强调了人际关系的重要性，他认为只有建立良好的人际关系，才能实现团队的和谐共事。在管理培训课程中，我们学到了不少团队合作的经验。例如，孔子说：“子曰：‘巧言令色，鲜矣仁！’”这句话告诫我们，为了取得他人的支持和合作，我们应该善于用言语和行为示好。在与同事沟通交流中，我们要尊重他人的感受，做到言辞慎重，语气和颜色柔和。只有这样，才能打造积极向上的工作氛围，提升团队的凝聚力。
其次，管理者要有恒心和耐心。论语中有一句名言：“学而时习之，不亦说乎？”这句话告诉我们，只有不停地学习和刻苦的训练，才能取得好的成果。做为管理者，我们要不断地提升自己，学习新知识、新技能，不断修炼自己的管理能力。同时，管理是一个长期的过程，需要我们持之以恒，耐心地引导员工成长和发展。当面对挫折和困难时，我们要坚持不懈地努力，相信只要付出足够的努力，就一定能够达到自己的目标。
充分发挥员工的主观能动性是管理者的重要任务之一。孔子在论语中也提出了不少关于教育的观点。他认为，“教学相长”是教导学生的最好方法。在管理培训中，我们也强调了员工的培养和发展。我们要充分尊重员工的个性，挖掘和发挥他们的特长，激发他们的积极性和创造力。只有做到这一点，才能更好地激发员工的工作热情，培养他们的能力和潜力，从而更好地完成公司的任务和目标。
管理培训还强调了管理者的自身修养。孔子十分注重修身养性，他认为一个管理者要先做到“有敬”、“有识”，才能够有效地管理他人。在管理培训课程中，我们学到了许多有关道德修养和自我管理的经验。例如，孔子说：“君子贞而不谅。”这句话告诉我们，一个君子应该始终坚守自己的原则，不盲目迎合他人的意见。在管理中，我们要以身作则，做出正确的决策，为员工树立榜样。只有做到这一点，才能使员工更加信任我们，更好地服从我们的管理。
最后，管理培训课程也强调了人的行为道德。孔子提倡了一套明确的道德准则，他关注着人的品行和行为。在管理培训中，我们需要学习和培养自己正确的行为道德。例如，孔子说：“不患人之不吾知，患其不我知也。”这句话告诉我们要像“君子”一样，善于尊重他人。同时，我们也应该约束自己的行为，避免做出不道德的事情。只有做出正确的行为，才能在管理上取得良好的效果，使团队更加和谐和统一。
通过这次关于论语管理培训的学习，我深刻体会到论语在管理培训中的重要性。论语教导了我们许多有关管理的智慧和经验。通过跟随论语的教导，我们能够更好地管理团队，取得成功。通过持之以恒的学习和不断的实践，我们可以提升自己的管理能力，取得更好的管理效果。我相信，只要我们坚持论语的教导，我们一定能够成为优秀的管理者。
论语培训心得体会
随着社会的发展，人们对于素质教育的需求越来越强烈。为了培养更优秀的人才，论语教育逐渐受到大家的关注。最近，我参加了一次论语培训班，通过学习论语，我深刻认识到了其对于我们现代人成长的重要性。以下是我对于论语培训的心得体会。
首先，论语培训让我重新认识到古代智慧的价值。作为中国传统文化的瑰宝，论语中蕴含着智者们的思考和智慧，这些思考和智慧可谓是千百年来智慧之光的传承。通过学习论语，我深刻体会到众多智者的智慧和见解，比如孔子的“学而时习之，不亦说乎”和“三人行，必有我师焉”，这些箴言体现了孔子对于学习和教育的重视。而孟子的“生于忧患，死于安乐”让我思考到人生的真谛。这些古人的智慧对于我个人的成长和发展产生了深远的影响。
其次，论语培训让我认识到良好的品德和道德是我们个人发展的重要基石。论语强调了人的品德和道德修养的重要性，如孔子的“君子坦荡荡，小人常戚戚”和“君子远庖厨”，这些箴言引导我们做一个品德高尚、有道德修养的人。培训班的讲师通过与我们结合实际案例分析，让我们深刻认识到了道德和品德在现实生活中的重要性。比如，他们讲述了现实生活中一些成功的人的道德失范对于他们的个人形象和事业发展所造成的危害，以及一些品德高尚的人为社会带来的正能量。通过这些案例的分析，我对于品德和道德的重要性产生了更深的认识。
第三，论语培训还加深了我对于学习的认识。作为论语中的重要一部分，学习强调的是个人的不懈努力和自我完善。在培训班中，我们通过学习论语的思想和原文，从中汲取智者的智慧，并将其与现实生活相结合。通过分析论语中的案例，我们学习到如何正确地学习，并努力去实践。学习不仅仅是一种知识的积累，更是一种思考和反省的过程。通过论语培训，我更加明白了学习是如何塑造人的智慧和独立思考能力的。
第四，论语培训让我认识到了家庭教育的重要性。论语强调了家庭教育对于一个人的重要影响。在培训班中，我们通过论语中的案例分析和讨论，学习到如何培养良好的家庭教育。讲师通过生动的例子和培训材料，让我们深刻认识到父母在家庭教育中的角色和重要性。而为人师者作为教育和引导学生成长的重要角色，也在论语的教育思想中得到了重视。通过这次培训，我更加明白家庭教育对于一个人的成长和发展的影响是无可替代的。
最后，论语培训让我有了更加全面的人生观和价值观。论语从多个角度探讨了人生的真谛和价值，教导我们如何正确看待人生，做出正确的选择。论语教育通过学习论语的经典之处，我们更能够了解自己的目标和追求，理解自己的人生价值，培养我们正确的人生态度和价值观。通过与其他同学的交流和讨论，我也进一步拓展了自己的思维，了解到人生中的每个阶段都需要我们以正确的心态去面对，以致力于个人的成长，提升自己的素质。
通过这次论语培训，我受益匪浅。我深深地认识到了古代智慧的价值，懂得了良好的品德和道德是我们个人发展的重要基石，明白了学习的真谛和家庭教育的重要性，获得了更加全面的人生观和价值观。我相信，通过持续的学习和实践，我会更好地应用论语中的智慧，让自己成为一个品德高尚、有道德修养的人，为社会做出更大的贡献。
教师论语培训心得体会
作为一名青年教师，我一直深信教育是神圣的事业。为了更好地服务于学生，我参加了多次教师培训课程。其中，我参加了一次极具影响力的教师论语培训课程，让我在课程学习中受益匪浅，获得了许多收获。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，以期对广大教师同仁有所启示。
第一段：事件叙述。
教师论语培训是我近年来参加的最有收获的培训之一。该课程不仅让我重新理解了教育的内涵和使命，更为我提供了许多优秀教育者的供词，使我在日后的教学生涯中获得了不少启示。本次课程的讲师是一位资深的教育专家，他深入浅出地讲解了论语中的教育思想，并运用实例与我们分享了许多身边的名师教学方法和教育经验。
第二段：启示与收获。
在这次培训中，我收获最大的是从论语中领悟到教育的本质。孔子晚年曾说“温故而知新，可以为师矣”，他告诫我们，只有扎实掌握了历朝历代的教育经验和教育思想，才能把教育事业做得更好。因此，我在培训课程中，重新认识到了教育应该立足于传承与创新，并深刻领悟到“教育是种子，栽培是关键”的深刻含义，这极大地提高了我的教育素养和师德修养。
第三段：教师思维的转变。
此次培训也让我明白，卓越的教师不仅是知识渊博，更需注重培养和发掘学生的全面素质和创新精神。在培训课程中，我还学到了许多提高自身和学生素质的实用方法，如如何在日常教育中增加学生的思维价值，如何培养学生的领导品质，如何进行有效的课堂教学。经过这次培训，我意识到只有持续不断地学习，才能在教育岗位上持续发展。
第四段：关于教育管理。
在教育管理方面，本次培训课程也为我提供了不少的知识和创新思路。本次培训课程强调的是“有效的教育管理可以将学校变成先进的学习文化社区。，从而将学校变成教育创新和教学研究的先进平台。在学习过程中，我深入思考了学校管理的重要性，并在课程讲解中掌握了许多行之有效的教育管理经验。这些经验对于我进一步推动教育改革，增加学生成长与发展的机会，有着无可估量的推动力。
第五段：总结格言。
对于我来说，参加教师论语培训是一次非常难得的机会。在这次培训中，我学到了许多能够帮助我成长为更好的教育者的专业知识，它们将成为我在未来教育工作中的宝贵财富。同时，本次培训也让我明白了，在日常学习与教育工作中，持之以恒地实践是积极向成功迈进的关键，只有不断取其精华，去其糟粕，我们才能拥有成功教育的关键。成为一名优秀的教师，需要不断的学习、实践与反思，方能有所进步，才能让我们的学生拥有更好的未来。
论语培训心得体会
第一段：介绍论语培训的背景和目的（200字）。
论语培训是一种传统文化的深度学习和培养的方式，通过学习和解读论语，培养学员的道德修养和思维方式。这种培训旨在通过深入研读孔子的经典言论和思想，引导学员掌握正确的道德观念和正确的行为准则。此外，论语培训还帮助学员提升自己的思维方式和学习方法，培养学员的独立思考和解决问题的能力。
第二段：谈论论语培训对提升个人道德素养的影响（200字）。
参与论语培训的学员不仅仅是为了提高自己的学术水平，更是为了提升自己的道德素养。在论语的学习过程中，学员会接触到孔子的一系列言论，如“己所不欲，勿施于人”和“不患人之不己知，患不知人也”等。这些言论教导着我们做人的准则和行为规范，让我们在日常生活中保持良好的道德品质。通过论语培训，我学到了在与他人相处时互相尊重和关心的重要性，以及正直和谦虚的美德。
第三段：说明论语培训对提升学员思维方式的作用（200字）。
论语培训不仅仅局限于道德素养的提升，还帮助学员转变和提升自己的思维方式。通过学习论语，学员会接触到孔子的思维方式和表达方式。孔子的思维方式强调总结经验教训，剖析问题本质，思考深远的问题。在论语培训中，我学到了思维的灵活性和深度，学会了多角度思考问题，并勇于提出自己的疑问和观点。这种思维方式不仅有助于学术研究，也有助于解决现实生活中的问题。
第四段：强调论语培训对培养学员的独立思考能力的重要性（200字）。
论语培训不仅仅传递知识，更重要的是培养学员的独立思考能力。在论语培训中，学员要通过阅读原文并进行分析、解读和讨论，从中找出自己的理解和观点。这种独立思考的能力是非常重要的，它不仅对学术研究有帮助，更能在生活中帮助我们认识自我，理性分析问题，做出正确的判断。论语培训培养了我对待问题的深思熟虑和客观分析的能力，让我学会了对待问题更加冷静和理智。
第五段：总结论语培训对学员的全面影响和积极意义（200字）。
通过论语培训，我不仅学到了孔子的经典思想和智慧，还提升了自己的道德素养，思维方式和独立思考能力。这种培训帮助学员建立正确的道德观念，引导学员秉持正直、谦虚、勤奋和乐于助人的品质。同时，论语培训也通过引导学员掌握正确的思维方式和学习方法，培养学员的独立思考和解决问题的能力。这种全面的影响和积极的意义使我深受启发，我决心将论语的智慧融入自己的生活中，成为一个有道德修养、思维灵活和独立思考的人。
论语管理培训心得体会
管理是一门艺术，而艺术的提升需要不断的学习与实践。在工作中，为了提高自己的管理能力，我参加了一次论语管理培训，收获颇多。这次培训通过深入学习《论语》中的管理智慧，使我对管理有了更深的理解，也明白了管理工作的本质。以下将从四个方面，逐一描述我所体会到的论语管理培训心得。
首先，培训中提到的“修身”给我留下了深刻的印象。孔子曾经说过：“修身齐家治国平天下。”这句话告诉我们，一个人要想做好管理工作，首先要修身养性，注重自我修炼。在管理岗位上，面对不同的人、事、物，我们必须先处理好自己的情绪和态度，才能够更好地管理他人。只有通过不断地修身养性，我们才能够赢得员工的尊重和信任，从而更好地推动工作的开展。
其次，培训中提到的“求是”给我很大的启迪。在《论语》中，孔子说：“君子求诸己，小人求诸人。”这句话告诉我们，在管理工作中，我们要始终坚持“求是”精神，不断提高自己的水平和能力。我们不能因为自己达到某种程度就自满，而应该时刻保持一种谦虚的姿态，才能不断地突破自己的局限，不断追求进步。只有这样，我们才能够在工作中始终保持高昂的斗志和积极的态度，为团队带来更多的动力和引领。
第三，培训中强调的“克己复礼”给我很大的启示。孔子曾说：“君子胜物而不争。”从这句话中，我们可以看出，一个优秀的管理者应该克己以礼，不争不抢。在管理工作中，我们有时候会遇到一些与自己意见相悖的事情，或者遇到一些难以接受的员工。但是，我们不能因此而对他人施加压力或者抱怨，而应该以和为贵，保持良好的沟通与合作。只有秉持“克己复礼”的原则，我们才能够更好地处理各种人际关系，减少矛盾与摩擦，为团队的发展营造和谐的氛围。
最后，培训中所提到的“学而不厌”给了我很大的启示。孔子说：“学而时习之，不亦说乎。”这句话告诉我们，一个人在管理岗位上要想取得长足的进步，必须持续不断地学习和实践。只有不断地学习新知识、新理论，不断地吸取他人的经验和智慧，我们才能不断提升自己的管理能力和水平。同时，我们也应该不断地总结和反思自己的管理实践，及时调整自己的管理方式和策略，以适应不断变化的外部环境和内部需求。
通过这次论语管理培训，我对管理工作有了更为深刻的认识。培训中的一句句经典语录，都在不断地提醒着我们管理者应该如何处理各种问题，如何应对各种挑战。同时，通过学习《论语》，我也明白了作为一个管理者，我们需要具备的是一种高尚的品德和精神追求，而不仅仅是一些技巧和方法。我相信，在今后的工作中，我会更加注重自身素养的提升，努力去实践论语管理智慧，为打造优秀的管理团队做出更大的贡献。
《论语》培训心得体会
第一段：引言，介绍《论语》的背景和学习目的（200字）。
《论语》是中国古代哲学经典之一，由孔子的学生及其后的学生编撰而成。它记录了孔子及其学生的言行，包括他们的思考、对话和价值观。通过学习《论语》，我希望能够深入了解中国传统文化，并从中汲取智慧和人生哲理，以指导我的人生道路。
第二段：对于孔子的教育思想的理解和运用（300字）。
通过学习《论语》，我对孔子的教育思想有了更深入的理解。孔子强调“学而时习之，不亦说乎？”这句名言意味着要不断学习并将所学知识与实践相结合。在实践中使用并应用所学的知识，才能真正理解和掌握。这一理念启发了我，让我明白知识只有通过实际运用才能变成智慧。同时，我也学到了要善于发现问题并及时解决问题的能力，这有助于我更好地成长和进步。
第三段：探讨诚信和人际关系的重要性（300字）。
《论语》中的一些故事和对话，让我深刻认识到诚信在人际关系中的重要性。例如，“君子坦荡荡，小人长戚戚”，这句话告诫我们要做一个诚实守信的人，才能赢得别人的尊重和信任。在现实生活中，人际关系的良好建立是一个人成功的保障。诚信是一个人品德高尚、值得信赖的象征，只有诚信待人，才能得到别人的认可和支持。通过学习《论语》，我深刻明白到诚信对于一个人的成长和发展有着重要的影响。
第四段：思考人生的意义和社会责任（200字）。
《论语》中有许多关于人生道路和社会责任的论述，使我对这些问题有了更深层次的思考。例如，“己欲立而立人，己欲达而达人”，这句话表明一个人要想有所成就，首先要学会帮助他人实现自己的梦想。通过学习《论语》，我明白我所追求的不仅仅是个人利益，而是要为社会做出贡献。这使我明确了自己的人生目标，并将努力实现它。
第五段：总结并展望（200字）。
通过学习《论语》，我不仅仅得到了知识，更重要的是收获了人生智慧。我学会了如何做一个正直诚实的人，如何与他人建立良好的人际关系，如何为社会作出贡献。这些精神追求将伴随我一生，并指导我在未来的人生道路上取得更好的成绩。我将继续学习《论语》，不断深入理解其中的哲理，并将其运用于实际生活中，实现自己的人生价值。
《论语》培训心得体会
《论语》是一部古代中国的经典著作，记录了孔子及其学生的言行和哲学思想。作为现代人，我们不再生活在古代的社会环境中，但仍然可以从《论语》中汲取智慧和启示。参加《论语》培训课程，让我深刻认识到不断追求自我成长与进步的重要性，同时也明白了及时反思与实践对于个人发展的价值。
第二段：理解“学而时习之，不亦说乎”
《论语》中的一句名言“学而时习之，不亦说乎”深深触动了我的心。原先，我总是过于忙碌而忽视了对知识的反复学习，导致学到的东西很快就被遗忘。通过参加《论语》培训课程，我意识到只有通过不断的复习和实践，才能真正掌握知识，实现自我成长。这句话也让我明白，学习不是一蹴而就的，要持之以恒，才能获得成就感和快乐。
第三段：重视反思与实践。
古人有云：“吾日三省吾身。”《论语》中的学生们经常会与孔子进行讨论，通过反思、讨论与实践来验证他们所学到的道理。这启示了我对于自我反思和实践的认识。参加《论语》培训课程后，我养成了每天对自己进行反思和总结的习惯，不断检查和纠正自己的缺点和不足。同时，我也开始主动将学到的理论应用到实际生活中，通过实践来强化自己的知识和技能。这种重视反思与实践的态度，让我在工作和生活中有了更大的进步和提高。
第四段：尊重他人与团队合作。
《论语》不仅展现了孔子的智慧，也展示了他与学生的互动和团队合作的精神。参加《论语》培训课程，我深刻领悟到尊重他人和团队合作的重要性。在团队中，每个人都有自己的优点和特长，只有尊重他人、倾听他人的意见，才能实现团队的最大化效益。同时，团队合作也促进了个人的成长，通过与他人的交流和合作，我们可以汲取更多的经验和智慧，推动自己的进步。
第五段：培养品德修养和道德观念。
《论语》强调道德的重要性，对学生们进行道德教育和品德修养的培养。这也让我意识到身为现代人的我们同样需要注重培养自己的道德观念和品德修养。通过参加《论语》培训课程，我受到了许多优秀人士的启发，他们不仅在学术上有所成就，更注重修身养性和为人处世之道。这给了我新的思考，让我明白了在现代社会中培养自己的品德修养同样重要，只有拥有良好的道德观念和品德修养，我们才能更好地面对各种挑战和困难。
总结段：通过对《论语》的学习与培训，我意识到不断追求个人成长与进步的重要性，深化了对学习和实践的认识，重视了反思和实践的价值，同时也明白了尊重他人与团队合作的意义以及培养品德修养和道德观念的必要性。《论语》这部古代经典与现代的我们仍然息息相关，希望通过自己的努力和实践，将其中的智慧和道理融入到自己的生活中，真正实现自己的个人发展和进步。
教师论语培训心得体会
教育是社会发展的基石，教师是教育事业中至关重要的一环。在教育教学中，引导学生树立正确的人生观、价值观和道德观是至关重要的。因此，教师需要不断提升自己的道德素养、思想觉悟和专业水平。本人受邀参加了一次以《论语》为题材的培训，对教师的成长与发展带来了重要的启发。
第二段：学习内容。
此次培训重点围绕着《论语》中的“道德”、“修身”等方面展开探讨。通过讲解、案例分享、思考和小组讨论等形式，我们从多个角度深入学习了孔子的思想精髓，探讨了如何把它融入到自己的教学和工作中。
第三段：感悟收获。
这次培训让我深刻认识到了道德修养对于教师的重要性，同时也加深了我对于孔子思想的理解。我们现在的社会，需要以道德为基础、以责任为前提，推进教育事业的发展。深刻的道德思考指导和自己的行动方针同样重要。在教师的工作中，我们需要不断进步和提高自己的道德素养，为学生提供更多的帮助。
第四段：个人实践。
根据培训中的启示，我感觉到在教课过程中自己有了更深刻的思考，也表现出更多的责任心和敬业精神。在课堂上，我通过多种方式，例如通过故事、案例等形式，向学生讲述好人的典型事迹和道德故事，引导学生从中领悟道德感觉，建立良好的价值观和道德观。
第五段：结论。
此次培训让我感受到了教育的伟大意义，更加深入认识了孔子思想对于教师成长的重要性。教育事业是要长期的、艰苦的，对于我们教师而言更应该让孔子思想和道德修养成为我们未来发展的一部分，这将有助于弥补我们在自身精神方面的不足，为教育事业创造更多的贡献。
《论语》培训心得体会
《论语》是一本古代中国文化经典之作，它记录了孔子及其弟子的言行，包含了丰富的思想和智慧。为了深入了解中国传统文化，我参加了一期《论语》培训班。通过学习这段时间，我有了很多收获和心得体会。首先，我深刻领悟到《论语》的价值和意义；其次，培训过程中我逐渐认识到自己的不足和问题；再次，与其他学员互动带给我启发和反思；最后，培训班结束后，我将继续运用《论语》的智慧指导自己的生活。这次参加《论语》培训班对我个人的成长和发展有着非常重要的影响。
首先，通过《论语》培训班，我深刻领悟到了《论语》的价值和意义。《论语》是中国古代文化的重要组成部分，它包含了丰富的思想和智慧。这本书告诉我们如何正确地处事和处世，它的教导涵盖了各个方面的生活。在培训班上，我们逐章逐句地学习《论语》，通过讲解和讨论，我逐渐明白了其中蕴含的道理和深意。这种学习方式让我更加深入地理解《论语》的精神内涵，增强了我对其价值和意义的认识。
其次，在培训过程中，我逐渐认识到了自己的不足和问题。通过学习《论语》，我看到了我个人的很多不足之处。《论语》中强调的中庸之道和修养自己的德行等思想，引发了我对自己行为的反思。我发现自己在与人交往上常常显得过于骄傲和自负，不够谦虚；同时，我也认识到自己对于学习的执着度不够，应该更加努力和勤奋。这些认识让我深感自己的不足，也进一步明确了自己在修身养性上的方向和目标。
再次，与其他学员的互动带给我启发和反思。这次培训班有来自全国各地的学员参加，他们来自不同的背景和职业，有着各自的经历和故事。在与他们的交流中，我受到了很多启发。他们对于《论语》的理解和应用有着独特的见解，通过与他们的研讨和分享，我对于《论语》的思想有了更深入的认识。同时，与他们的交流也让我看到了自己的不足和局限，从而更好地反思和改进自己。
最后，培训班结束后，我将继续运用《论语》的智慧指导自己的生活。《论语》中的智慧思想不仅仅适用于古代，也有着现代的指导意义。在学习《论语》的过程中，我看到了很多与现实生活相契合的道理，这让我深信它对于现代人们也有着非常大的帮助。在今后的日子里，我将继续学习和运用《论语》的智慧，指导自己的生活和工作，争取成为一个更完善的人。
总之，参加《论语》培训班是一次非常有意义的经历。通过这段时间的学习，我更深刻地认识到了《论语》的价值和意义；同时，我也看到了自己的不足和问题。与其他学员的互动让我受益匪浅，进一步启发和反思了自己。培训班结束后，我将继续在日常生活中运用《论语》的智慧，来指导和改进自己的行为和思维。这次培训对于我个人的成长和发展有着非常重要的影响，我相信它会在我今后的人生道路上起到积极的作用。
培训心得培训心得体会
培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。
第一段：培训的重要性。
培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。
第二段：培训的价值。
培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。
第三段：培训的经验和教训。
培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。
第四段：培训的感悟和收获。
通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。
第五段：未来的学习和发展。
通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。
总结：
通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。
新乘培训培训心得
刚刚在南航的广州基地这边培训，大概一个多星期了，还是有很多想说的告诉未来的准空乘们，大家仅供参考。
地点：南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街，也就是老白云机场的附近，无论是从机场或者是火车站过来都很方便，南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线，请大家查阅。
天气：广州是南方，但是现在是夏季，比较的闷，很热，可能北方的同学过来一会儿会不适应，建议带一些预防感冒的药。
服装和行李：由于在乘务培训中心是要求统一着装的，男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋，女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋，这个在通知上都有说，其他的休闲衣服带一两套即可，但是平时白衬衣多买几件吧，以便换洗，至于女生需要的隐形发网、u型夹等等，来到广州报道的时候都会统一购买，可戴可不戴，看个人。但是不管怎样，记住，因为大家已经是准空乘了，所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。
注意事项：
一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所，住宿环境还不错，但是由于地方有限，人数众多，一般一个宿舍是六个人，如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所，住进来的时候要交押金和房费，所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。
三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵，一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块，就能吃到很不错并且卫生的饭菜了，个人觉得在广州的高消费城市来说，是很不错的了，同时旁边还有小卖部，再稍微远一点有超市，总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到，不用大老远的从家里带过来。
四、填表。有很多表格是需要大家去填写的，包括很重要的政审表格，填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要，而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写，因为每个表格都是模板的。
五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等，要求的就是统一，每天上课都会有老师检查仪容仪表，某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧，因为这些在新乘中心都是不允许出现的，也不允许有自己着装上的个性，还是那句话，一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。
六、课程。南航培训一般是在45天，这45天安排得非常紧张，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以应付好每天的课程，尤其是各种实操的考试，如果休息不好，自然上课的效果也保证不好。
七、规定。新乘中心是有很多规定的，例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的，培训第一天就会说，希望大家都能够认真记住。
这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得，希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。
培训心得
近一个月以来，我很荣幸参加了江西师范大学党校第二期发展对象培训班，本次培训分为四次，由聂剑校长系统地讲解中国共产党章程，黎志辉老师讲解了中国共产党党史，蒋贤斌老师讲解了近期开展的十八届四中全会的会议精神，由陶风华老师讲解《关于党内政治生活的若干准则》，通过自学以及党校组织的集体集中学习，我进一步了解了中国共产党党史和党内政治生活的若干准则，围绕如何在新时期下充分发挥党员的先锋模范作用，进行了较为深入的学习。通过这次学习，我加深了对新《中国共产党章程》的理解，重温了党员的八项权利和八项义务，深深地体会到，作为一名发展对象，一定要从多方面提升自我，发挥带头和表率作用。以下几点就是我对此次培训的心得体会。
一、中国共产党党史。
历史好比一面镜子，让我们反思过去，走向未来。中国共产党至今建党93周年，在民不聊生、破败落后的旧中国诞生，是一个意想不到的奇迹，但是奇迹也是在不懈的努力和坚持之中才能出现，93年风雨历程充满着艰辛与坎坷，93年的风雨历程凝聚着无数革命党人的智慧和力量，我党领导亿万中国人民建立起自强民主的新中国。课堂上，党的历史就像在脑海放电影一样，每个画面都那么鲜活，我们不能辜负先驱者们的期望，而且要更加保护来之不易的新中国，对此我们肩负着同等的责任。
二、中国共产党章程。
《中国共产党章程》是93年艰苦历程的结晶，虽然篇幅不长，但都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的。国家领导人无一不注重实践，如毛泽东的实践论，实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识之每一循环的内容，都比较地进到了高一级的程度。是的，这就是辩证唯物论的知行统一观。再如邓小平同志所提出的实践是检验整理的唯一标准。所以我们在平常的学习当中更需要注重实践，而不是一味向脑袋中灌输乏味又难懂的理论知识，我们要通过实践来加深巩固理论，以生动有趣的实践活动将理论知识深深的印在脑子里，这也是我对中国共产党章程的另一面的理解和认识。
三、十八届四中全会。
十月份召开的十八届四中全会主要内容是依法治国，我对法治也有个人的看法，法治是法律在全社会得到公认和普遍施行的一种社会状态，是迄今为止人类社会找到的治国理政的最佳方式。法治的最终目标是保护人民自由、平等、安全和权利，维护社会和谐安宁。实现这一目标的基本前提，先要制定良好的法律。就最近发生一起又一起的女大学生失踪和死亡的事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。
四、关于党内政治生活的若干准则。
中国共产党是一个伟大的党，它以全心全意为人民服务作为根本宗旨。自从满18岁起，我就渴望着自己能够成为这个伟大的组织中的一员。党不是儿戏之处，大一递交了入党申请书以来，我就严格要求自己，认真学习，积极参加各方面的活动。党需要维护，不管到时我们入党与否，我们都应该拥护和忠诚于党。
2014年11月28日。
事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。
新乘培训培训心得
通过新乘培训，在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。下面是本站小编为大家收集整理的新乘培训培训心得，欢迎大家阅读。
刚刚在南航的广州基地这边培训，大概一个多星期了，还是有很多想说的告诉未来的准空乘们，大家仅供参考。
地点：南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街，也就是老白云机场的附近，无论是从机场或者是火车站过来都很方便，南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线，请大家查阅。
天气：广州是南方，但是现在是夏季，比较的闷，很热，可能北方的同学过来一会儿会不适应，建议带一些预防感冒的药。
服装和行李：由于在乘务培训中心是要求统一着装的，男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋，女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋，这个在通知上都有说，其他的休闲衣服带一两套即可，但是平时白衬衣多买几件吧，以便换洗，至于女生需要的隐形发网、u型夹等等，来到广州报道的时候都会统一购买，可戴可不戴，看个人。但是不管怎样，记住，因为大家已经是准空乘了，所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。
注意事项：
一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所，住宿环境还不错，但是由于地方有限，人数众多，一般一个宿舍是六个人，如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所，住进来的时候要交押金和房费，所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。
三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵，一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块，就能吃到很不错并且卫生的饭菜了，个人觉得在广州的高消费城市来说，是很不错的了，同时旁边还有小卖部，再稍微远一点有超市，总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到，不用大老远的从家里带过来。
四、填表。有很多表格是需要大家去填写的，包括很重要的政审表格，填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要，而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写，因为每个表格都是模板的。
五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等，要求的就是统一，每天上课都会有老师检查仪容仪表，某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧，因为这些在新乘中心都是不允许出现的，也不允许有自己着装上的个性，还是那句话，一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。
六、课程。南航培训一般是在45天，这45天安排得非常紧张，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以应付好每天的课程，尤其是各种实操的考试，如果休息不好，自然上课的效果也保证不好。
七、规定。新乘中心是有很多规定的，例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的，培训第一天就会说，希望大家都能够认真记住。
这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得，希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。
来公司一个月了，通过这些天各位领导的教育与培训，让我们这些刚走出大学的新人对所处的环境都有所了解，也有了很多新的认识。以及公司的企业文化，各部门的管理与。
规章制度。
还有我们目前很关心的薪酬待遇都有了进一步的了解。
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合与沟通。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可。但作为公司的新员工，我们要学习、要实干、要不骄不躁，加强自我管理，增加执行意识，提高办事能力。
如今我们都在分部的学习，对于我们来说，这段时间的培训与学习对我们以后在工作岗位的适应有很重要的作用，这些理论知识就是在岗位上最基本也是最重要的，尤其是关于安全方面的，旅客把安全交给我们，我们也要对此负责。对我们进行管理的再也不是每天督促我们的老师与父母，而是公司领导与严格的规章制度，分部的每个新乘与大学期间的我们多少都有改变，不管是行为举止还是为人处事，都变的和在学校时不一样了。每天都会自觉的起床、学习，也懂得勤俭节约了，一想到自己已经步入社会了，身上的担子也更重了。我们再也不是只会花家里钱的孩子了，是要在外面独自闯荡，自己学会生存的大人了。
在今后的工作与生活中，一定要严格要求自己的言行举止，少说话多办事，在工作中更加努力，更加坚强!
来到南航培训部已经有一个多星期了，在这一个多星期里让我感触很深，这些感触不仅仅只来源于乘务员，教员，更多的是来源于教员们上课对我们讲解的公司文化，服务理念以及如何成为一名合格优秀的乘务员。在南航这个大家庭中，我感受到了大家的热情，教员们的专业以及对我们的关心。学姐们漂亮的外表和优美的气质也深深的吸引了我，每一次从她们身边走过总是情不自禁的多看两眼，心里暗自想我也要成为一名像学姐一样具有专业知识水平的乘务员。
通过教员们的课上讲解，我了解到了有关南航公司的企业文化。以前总是听到企业文化这个词语，但对其并不是很理解，也不知道企业文化对一个公司的意义，但是教员们的专业讲解让我对其有了很深的理解。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。南航的企业文化用csair这五个缩写字母来代表，充分体现了南航的核心价值观。企业文化就是企业的形象设计，也就是cis战略，不久后我们就要成为南航公司的一员从而我们要对南航的企业文化做一个更加深入的理解。
同时在这两个星期的培训中，让我对乘务员这份职业有了新的理解和看法。乘务员的这份工作是一份很了不起的职业，想要做好一名乘务员真的不容易，不光是具有漂亮的外表和优雅的气质，更重要的是要具有专业的知识。之前虽然在学校上课时经常听老师讲：乘务员不只是在飞机上端茶送水，还有很多事情要做，我们要扮演很多的角色：比如服务员、安全员、导游员、咨询员等等。所以对专业的知识要求很高。可是我总是听过且过，从没有真正去理解过这份职业的真正含义。其实我身边也有很多人经常会说，做一名空姐很好啊，月薪高、制服又漂亮，还可以去国外到处旅游，让很多人都感到很羡慕以及向往着当一名空姐。自己以前也是这么想的。可是我发现我错了，我们都只看到了一个表面，又怎么知道在这背后要付出多少呢!其实空姐和明星一样，外表光鲜照人，实际苦不堪言，当自己真正体会到其中的艰辛应该就会明白吧，或许是因为我现在没有飞行经验，我还不能很透彻理解乘务员的真正含义。不过，我会通过自己的努力去了解以及体会，如今在培训部中的我，我会努力的学习专业知识，完成学业成为一名合格的乘务员。
作为一名乘务员，不仅仅只是在工作岗位上完成自己的职责而是要能够在工作中实现自我的价值，这样才会对工作充满热情、热衷于自己的工作。要体现自己的人生价值，首先我们要树立正确的人生观和社会观，充实、丰富自己的成长历程，踏实做好自己的本职工作，发挥、体现自己的存在价值和创造更大的价值。一个人无论是在学习、工作和创业的每一个阶段，每一个阶段目标的实现都是一次自我价值的体现。人生的价值，存在于对事业的追求中。
不论是现在作为培训中的我，还是今后成为一名真正乘务员的我，我会在自己的工作岗位上不断的完善自我，不断的学习专业知识，提高自身的专业水平，做一名有激情，有责任，有能力的乘务人员，感恩社会、服务社会、回馈社会、奉献社会。
培训心得
今年3月30日至7月30日，根据公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。
这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。
培训期间，先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。
专业知识理论方面
(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分，要掌握故障分析，首先要对电力系统正常运行有深刻的理解，所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习，我对电力系统常见故障有了全面的认识，通过对各种故障的特点进行总结，我发现了故障的规律性，以及继电保护在这些故障的针对性。
(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础，这门课通过对各种故障的特点进行总结分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司，所以我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。
(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的部分，因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我掌握了ct二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计量用，以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。
(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经验的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。
(五)学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。
继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作，对今后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动保护实验时，我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作，如果在实际变电站里，是不允许这样做的。但在实训室，我们可以放心的做，这样通过观察现象，然后进行分析，总结就可以学到很多，形成面得知识，而不是单个独立的知识点。
通过这2个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的了解，更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速，准确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在以后的工作当中认真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害，让企业受到巨大的损失。
企业文化方面
在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。
团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。
牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。
纪律方面
本次的培训，国网技术学院实施的是半军事管理，制定了详细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5月初，全世界范围的甲型流感蔓延，学校响应号召，实施了封校和严禁离开济南的政策，我严格要求自己，服从班主任、班委会的管理，服从学校的各种规定，绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。
生活方面
在丰富学员业余生活方面，国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡，其文化底蕴进过五千年的积蓄，是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化，国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解，我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识，对她的“生当做人杰，死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。
骄阳似火的天气，热火朝天的赛场，激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活，更拉近了之间的距离，使友谊更加牢固，更加长青.
七一前夕，在党的生日来临之际，学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动，党员们从竞赛中体验到乐趣，也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺，更加让同学之间的情谊得到升华，同时也对即将离别的同学，即将分别的老师，即将告别的济南深深的留恋。
结语
培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!为期4个月的学习已经结束了，4个月时间过的真快，刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前，转眼间就要离开了。4个月时间不短，我在这里不仅仅学习到了知识，还交到了很多朋友，认识了许多全国各地的同行，开阔了眼界。马上就要和这个学校告别了，马上就要和这里的朋友离别了，对于我来说，有着对于学校，老师，同学的不舍，更多的是对于以后工作和未来的憧憬，我们都应当有着急不可待的心情，回到原来的工作岗位去大展身手，去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们满怀希望的老师，家人，同事，去回报对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。
回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺利完成，随着国网公司的发展，我也会正在向着更高的目标奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展壮大锦上添花，我相信通过我们的努力，国网公司的明天一定会更加辉煌!电力人生，从此扬帆起航!
在为期七天的培训中，学者老师们从不同的角度，如：对体育产业发展、压力应对与青训管理、青少年体育管理工作、现场教育、现代体育场馆及体育科技、教育体育改革与青少年体育绩效认识等多个维度，对我国体育事业的过去、现在和未来进行了精辟的讲解，内容丰富，讲课精彩，是一次难得的宝贵机会，通过学习个人无论从理论素养方面，还是从专业素养方面，都得到了较大幅度的提升，同时，对自己今后的教育教学实践管理等具有重要的指导作用和价值。从内心深处而言，真希望能够多参加几次这样的教育教学培训活动。
通过培训，具体收获主要体现在三个方面：
1、理论知识收获颇丰
此次培训班的举办最大的亮点之一就是权威性大、学术性高，培训班所邀请的专家学者来自国家级、省级的体育行业教育教学从业者，他们拥有先进的体育教育理念，更拥有丰富的实战经验，代表着目前体育教育最高的权威性，他们所阐述的一些关于体育教育的思想值得我们认真的去思考、消化和实践，如：12月15日，北京师范大学教授、美国教育检测中心、匹兹堡大学、大学考试中心访问学者郑日昌的《压力应对与情绪管理》，定量和定性的分析了体育教育中如何应对压力，如何管控情绪，研究十分前沿，也十分尖端，通过培训后，让我收获颇丰;12月18日，体育总局经济司刘扶民《认真学习贯彻国务院文件，促进体育产业发展》，主要从国家宏观层面对体育产业发展的方向进行了论述，实用性、指导性和政策性都很强，对于我们从事体育教育教学具有重要的帮助和作用;中共中央党校李建华《科学思想与创新能力》论述了科学的思维和创新能力的培养，对于提升我们的科学思维和创新能力具有十分重要的作用和价值;12月19日，北京体育大学池建《中国体育的历史贡献、现实困境与未来出路》从体育专业的角度，对我国体育的历史的贡献、目前体育事业存在的困境、未来发展的方向等，进行了论述，对于我们客观理性的认识体育事业的过去、现在和未来，更好的从事体育事业，增加了信心和事业心。12月17日，浙江体育职业技术学院鲁健《青少年运动员训练常规管理认知》对青少年运动员在训练过程中的各种常规管理问题进行了生动的讲解;此外，其他学者授课教师还从不同的角度对体育产业等进行了论述，通过培训，让我们对体育产业和体育教育有了更加全面系统的认知，拓宽了视野。
2.实践指导上的收获
此次培训，本人的另一大收获就是通过培训深深的感受到以往在体育教育教学管理过程中，存在着很多不对之处，由于思想理论认知上存在的'问题，因此，在体育教育教学上，还有一些管理上的不足，如：体育教育教学只片面的注重成绩，体育管理的内涵性不够，科学思维和创造能力不够，这些都极大的影响了我们体校的健康可持续发展，因此，在未来的教育教学管理和实践过程中，更要注重创新能力和科学思维的培养，要从学生、学校教师等多个维度出发，寻找符合我区体校发展的途径和方式，加大创新思维培养的力度，充分调动广大职工的主观能动性和积极性，多想，多思考，发挥发散性思维的作用，更好地服务我校发展;同时，要强化全校教职工关于体育政策和文件的学习，将国家关于体育产业的各项文件精神学习透，吃透，这样才能更好的促进我校体育工作的发展，更好的培育出更多的体育人才。
此次培训，本人不仅收获多，同时，感悟强烈，深深的感觉到我们的工作存在着很大的差距，这些差距，需要我们不断的加强学习，不断的提升学习的力度，通过学习提升自我，通过学习他山之玉，更好的促进我们工作的发展，为我国体育事业的发展做出贡献。
根据单位的统一安排和组织，20**年**月**日—**月**日，我参加了为期一个星期的***培训，此次培训主要内容是“创新思维能力的培养与提升”，涉及基层领导的领导力与执行力，党员干部修养、税务专业业务知识等领域，培训过程中，培训讲师渊博的知识，深入浅出的讲解，让我们这些学员受益匪浅，收获颇多。下面结合培训的实际，对自我的收获进行简单的总结，具体如下：
一、基层领导的领导力和执行力
此次培训的重点之一是基层领导的领导力和执行力，在培训的过程中，深入浅出的讲解，富有生动趣味性的语言组织和大量的实际案例分析，让学员们更加通俗易懂的理解到了基层领导的领导力和执行力，也让我们深深的感触到领导力和执行力的重要性。如何使得领导力和执行力更加富有艺术性，更加科学更加高效是摆在我们基层干部面前的实际问题，解决好领导力和执行力的问题，发挥团队协作的精神，工作才能更加赢得干部群众的信任和支持，才会顺畅。
二、增强党性修养，坚定理想信念
在培训的过程中，系统的学习了党章，学习了党的十八大精神等，通过这些集中学习使我们这些学员从思想的深处受到了一次系统性的洗礼，更进一步的提高了自我的思想意识，提升了自我的政治素养，坚定了理想与信念。随着社会的快速发展，现代社会多元意识形态并存，人的思想意识容易受到各种不确定因素的干扰，作为党员干部只有不断的增强自我的政治修养，党性修养，才能更好的坚定自己的信念，做到思想上与组织上保持一致性，信仰信念上不动摇，行动实践上与组织要求相符，才能真正的投身到为实现伟大“中国梦”的奋斗之中。
三、学会正确看待转型社会中的各种问题
此次培训让我收获最大的是学会更加科学的看待转型社会中的各种问题，随着我国改革开放逐步迈入深水区，社会中的各种矛盾和问题也日趋凸显增多，如何正确的看待这些社会现象，科学的分析这些社会现象是摆在我们大家面前的共同问题，此次培训，通过讲师们科学深入的分析和讲解，让我个人改变了以往对一些社会问题的看法，也更让我知道在看待社会现象和问题的时候，要用历史唯物主义观点，矛盾的观点，客观求是的分析，才能更加科学合理的看待社会转型中所出现的各种问题，才能做到冷静客观，而不冲动偏面。
四、强化税收执法防控体系的建设
伴随着市场经济的快速发展，广大群众和消费者等社会各界对税务执法也提出了更高更多的要求，如何提升税收执法的效能，增强执法的公正性廉洁性，保持税收的纯洁性和权威性是我们工作的重点，提高和增强税收执法防控体系的建设，从系统的角度去出发，系统的防控，细化防控的点，加强与社会各界的联系，多元化的开展监督，不仅能够提高税收的效能，更能有力的提高税务干部的整体素质。
五、做一名合格的基层税干
通过参加此次培训，我个人深深的感触到自己身上所肩负的责任和压力，如何做一名人民满意的合格基层税干，和自己的同事一起圆满完成各项税收任务，个人认为，关键要从以下几个方面入手，一是要有形成团队合作的精神。做为基层税务分局的管理者，要积极转变过去传统的思维方式，要正确的看待自己的角色，定位好自己的角色，与同事们一起，同呼吸，共命运，运用团队管理的理论，凝聚团队力量，二是要有目标，在基层税务工作中，在目标明确的同时，要科学的分解目标任务，调动每位税干工作的积极性，发挥他们的特长一面，扬长避短，这样才能更好的推动工作的开展。三是要关心职工，与职工干部拧成一股绳，只有多与干部职工进行心与心的交流，才能更加的了解他们的思想，知道他们的困苦，努力帮助他们，解决他们的困难，才能更好的获得他们的信任和理解，获得工作上的支持。四是要不断的提高自我管理的专业素质和业务技能素质，只有自我的各种素质提升了，才能更加有力的夯实自我的管理水平。
此次培训让我受益颇多，通过培训不仅开拓了自己的视野，更提升了自我的综合素养，相信此次培训收获必将会有助于我未来的工作，有助于自我的全面成长。
培训心得
党的群众路线教育实践活动主要任务是：要落实为民、务实、清廉，这就务必使每个党员干部子女必须弄懂弄通。“我是谁、为了谁、依靠谁”只有解决好了这个问题，才能够保证每个党员干部在党的群众路线教育实践活动中取得实实在在的效果。
我是谁?作为每个党员干部只有把人民始终放在心中，才能真正为人民办实事、办好事真正同人民群众打成一片，做他们的贴心人。只有弄清了“我是谁”才能更好地认清自己，才能更好地改造自己、提升自己、锻炼自己、净化心灵、改进工作作风。在务实上下功夫，讲党性、重品行、作表率。弄清了我是谁，才能够与人民群众有深厚的感情，才能够明确群众是真正的英雄，我们的一切工作都是从群众中来，到群众中去。始终要与人民群众同呼吸，共命运，心连心，工作中才能真心拜群众为师，虚心向群众学习请教，把握群众所思，从群众中得到解决问题的灵感、动力和方案。和群众一起解决群众最需要、最关心、最直接、最现实的利益问题，只有认清了我是谁，建立群众观念，才能把群众放在心上，最终得到群众的信任。
为了谁?一切为了群众。这是我们党前进的方向，目标和价值的追求，为谁谋利益始终是一个根本性、方向性的问题。我党从诞生之日起，就把实现人民解放和幸福明确地写在自己的旗帜上，融入到全部的奋斗实践之中，虽然现在我们的国情、民情、世情发生了深刻的变化。但无论怎么变，为人民服务的方向永远不会变，这个目的不会变，代表最广大的人民群众利益这个原则不能变。作为一名党的干部要时刻问自己工作是“为了谁”，要时刻把人民群众装在心里，始终牢记人民利益高于一切，以对群众高度负责的态度去发动群众，以对群众的满腔热忱服务群众，反映人民群众的呼声，为人民群众谋利益，尽心极力为群众排难解纷。这样我们的工作才能顺利。
依靠谁?一切依靠群众。从群众中来到群众中去，群众是我们一切的动力源泉。充分相信群众、紧紧依靠群众、紧密团结群众，可以说“一切工作的根基在群众、智慧在群众、力量在群众。历史唯物主义认为：人民群众是人类社会发展的决定性动力，只有人民群众，才是历史的创造者、才是真正的英雄......
说到人文涵养，就要接触到人文学科的界定。在我国，传统学术依照经、史、子、集“四部之学”来分类;“五四”前后，学术界开端作现代的分类，像胡适所说的“哲学的归哲学，史学的归史学，文学的归文学”;到了上世纪50年月，开端明白区分天然科学与社会科学，但对人文学科却有所无视。变革开放30多年来，对人文学科和社会科学逐步注重起来，当然，还不克不及尽善尽美。普通以为，社会科学应该包罗经济学、政治学、法学、社会学、心思学等，人文学科包罗言语学、文学、前史学、哲学、考古学、艺术史、艺术批判等。假如说，人文学科与社会科学都是以报酬中间，那么，比拟起来，人文学科是更切近人的，甚至可以说是研讨人自身的学科。言语是人的思想东西，文学表达人的愿想与追求，前史是人的记忆，哲学表现人的思想效果。人文学科，全体上说，关乎国民本质与民族精力;个别上说，关乎每小我的世界观、人生观、价值观。它的效果是根底性的，靠着穷年累月，潜移默化。中国传统中对人文修养特殊注重。我国最陈旧的经典《周易》说：“观乎人文，以化成世界。”意思是，察看人类文明的发展，用人文修养来教化世界，实践恰是教化人。
我们说科教兴国，但毫不等于技能兴国，其间存在着人文导向的问题。在市场经济前提下，因为金钱的引诱，有些人损失良知，唯利是图，落空了品德底线。靠什么来救治?这就离不开人文修养。单看经济治理，似乎与人文导向无关，可是，如何进行资本装备、若何出产、谁来出产、什么工夫出产、为谁出产、出产几多、如何发卖、若何搞好售后效劳、产物利润若何分派等等，又直接牵涉到人文学科、社会科学的导向，而不再是技能范围的事了。喜欢因斯坦说过：“(天然)科学固然伟大，但它只能答复‘世界是什么’的问题。‘该当若何’的价值目的，却在它的视野和本能机能的局限之外。”近些年，我国不断在履行本质教育，这是至关主要的。照样喜欢因斯坦讲得好：“用专业常识教育人是不敷的，经过专业教育，学生可成为一种有效的机械，然则不克不及成为一个调和开展的人，要使学生对价值(社会伦理原则)有所了解并发生强烈热闹的情绪，倒是最根本的。”那就要靠人文学科与社会科学的教育。
我们不成能要求每一小我都必需把握某一门科学技能，但人文素养倒是每小我都不成或缺的。美国成功学巨匠戴尔?卡耐基说，人的成功，只要百分之十五是树立在技能上，其他的依靠于人文工程。没有科学传达的教育，只是培育幻想崇奉虽然称不上教育;相同，没有人文影响的教育，只是教授常识也不是真正意义上的教育。所谓教育，实质上是人的魂魄的教育。人文涵养是综合的，不是单一的。复旦大学提出“通识教育”(其实就是文明本质教育)的概念，中心课程包罗：文明传承、世界视野、科学精力与科学研讨、批判性思想、生态情况与生命关心、审美体验。这些都表现了人文学科的内容。美国哈佛大学有个有名的“零点项目”研讨方案，专门研讨上世纪50年月苏美空间技能的差距......
近来，有媒体报道，往后公事员将进行职业品德轮训，培训工夫不少于6学时，培训内容有中国古代若何增强官德涵养的专题。古代官德成为培训的“必修课”，在我国干军队伍治理中可谓史无前例，这引来了社会各界的热议。
我感觉，增强对干部进行德的教育，主要的是学好《为人民效劳》。众所周知，《为人民效劳》是毛泽东1944年9月8日在中心戒备团悲悼张思德的会上所作的有名讲演。它虽然很短，只要800多字，却通篇闪烁着伟大的思维光辉。毛泽东在讲演中，高度地归纳综合了党和戎行的主旨：“我们的共产党和共产党所指导的八路军、新四军，是革命的步队。我们这个步队完满是为着解放人民的，是彻底地为人民的好处任务的。”深入地阐释了共产党人的死活观：“人老是要死的，但死的意义有分歧。中国古时分有个文学家叫做司马迁的说过：‘人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。’为人民好处而死，就比泰山还重;替法西斯负责，替盘剥人民和压榨人民的人去死，就比鸿毛还轻。”明白地提出了看待批判所应有的立场和查验任务质量的规范：“由于我们是为人民效劳的，所以，我们假如出缺点，就不怕他人批判指出。不论是什么人，谁向我们指出都行。只需你说得对，我们就矫正。你说的方法对人民有益处，我们就照你的办。”这些睿智和精辟的阐述，组成了“为人民效劳”的高尚精力，将共产党人的品德观、价值观提拔到了一个新的境界。从此，“为人民效劳”成为我们党主旨的高度归纳综合(1945年4月，毛泽东在《论结合当局》一文中，又将其表述为“一心一意为人民效劳”)，并成为发动和凝集广阔人民与党同心协力，英勇斗争，推进革命不时走向成功的精力旌旗......
我有幸成为县骨干教师培训班的一员，这也给我提供了这个再学习、再提高的机会。这次培训内容丰富，形式多样，有集中培训、分学科培训、有学员间的互动交流，专家进行讲座。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。在此之前，我也曾出去培训过几次，但每次都是以听教师的课堂教学为主，所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。这次听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心，给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会：
通过培训，让我深刻地认识到必须更新观念。随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，不断思考、摸索，朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。
通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。
通过培训，让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的.“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。学习，教学相长、共同进步。
通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。
通过培训，让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。 通过培训，让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提自身素质和教育教学水平的方法和捷径。“爱”是教育永恒的主题，我们知道了怎样更好地去爱我们的学生，怎样让我们的学生在更好的环境下健康的成长。作为一名骨干教师，我们要以扎实的作风潜心实践，坚持不懈;要以自觉的精神对待学习，不必急功近利，心浮气躁;要以务实的心态思考问题，力求兼收并蓄，博采众长;要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运;要不断完善自己多元而合理的知识结构，保持积极而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合素养，让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态，让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中。
通过培训，让我深刻地认识到必须积极加强课程改革，做课程改革的实践者。课程改革现在虽然还处于探索阶段，许多未知的领域需广大教师去进行认真摸索和总结。经过这培训，认识到每一位教师都应积极参与到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向发展，做一个课改的积极实施者。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律。在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。
今后我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去，结合我校的实际情况，及时地为学校的建设和发展出谋划策，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协作能力，加强平时的学习、充电。他山之石，可以攻玉，我一定将学到的知识运用于教育教学实践中去，让培训的硕果在职教事业的发展中大放光彩。这次培训内容丰富，水平高，充溢着对新课程理念的深刻阐释，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。
在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。
本次执行力的学习，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次，我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好，。相信我们公司借助这次 “执行力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。
通过学习我了解一些道理为什么执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的体会：
1、为什么不行动?因为要看别人怎么做;如果我们都看别人怎么做而自己不去积极主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
2、为什么心情烦躁?是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。3、为什么不做结果?关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败第二。4、为什么不负责任?说明就是责任心的问题和人生价值观的问题，最好是按照商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由;对上级：要价值、不要讨好;对同事：要对事不对人;对自己：要原则、不要人情。要使我们达到好的结果据要，结果第一、理由第二。
再谈谈5i的学习体会，它是一种执行的机制，i1是说任何事先讲在前面，目标量化，结果明确有利于检查人对过程的检查;方向找对，选择比努力更重要。i2是说明确方法，根据结果确定出过程具体实施方案。i3讲的重点是过程进行的程度。i4是执行管理的有效的奖惩，做对了奖励，错了处罚。i5是总结的过程，有经验有教训，经验我们补充新的流程制度，形成标准在整个团队推行，不讲个性只讲共性。
通过学习和体会希望公司：
我相信对于执行力的学习最终不要流于形式，而且这样的改革将继续深化下去，让整个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大，快速成长。
2、要提升企业员工的整体执行技能水平 ，一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工，另一方面在企业内部进行执行力的检查督导机构。
3、要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误; 其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各尽其职，分工合作;其三，责任导向：提倡出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明;其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。
相信随着公司推进执行力的进程，管理制度的改革将会更加深入完善，我们有理由相信德宝群兴的明天会更加美好。