人事是一个综合性的工作,需要具备沟通、协调、组织等多种能力。以下是一些成功企业的人事管理案例,供大家借鉴和学习。
公司人事任命通知
为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:
任命xx为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。
任命xx为生产部经理,负责全面主持公司的.生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命xx为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年x月16日起生效。特此通知
xxxxxxxxxxx有限公司
20xx年x月16日
公司人事任命通知
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
x年xx月xx日。
公司人事任命通知
现任命xx担任xx项目的项目经理,全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的`控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理:xx。
20xx年12月5日。
公司人事任命通知
为适应公司经营战略发展的需要,经公司董事会的会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
公司人事任命通知
单位各部门、各分单位:
根据单位经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士为总经理助理,免去______女士______分单位总经理职务。
任命______先生为______分单位总经理,免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日。
公司人事任命通知
任命_______为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理,主持人事部的日常工作;。
任命_______为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)。
20xx年xx月xx日。
公司人事任命通知
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!兹现任命:________先生兼任_______x公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日
_______公司
公司人事任命通知
单位各部门:
为适应新形势下单位经营战略发展需要,经单位董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:
以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。
特此通知。
××单位。
××年××月××日。
公司人事任命通知
研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:
任命为财务部经理,对公司董事会及总经理负责,全面负责公司财务及相关各项工作;
任命为行政人事部经理,对分管总经理助理负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达,即日生效,特此通知。
xx有限公司。
xx年x月x日。
公司人事任命通知
根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:
任命____同志为____有限单位总经理,负责_______有限单位全面工作。
任命____同志为____有限单位副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限单位副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。
特此通知!
________集团有限单位。
二0____年____月____日。
公司人事任命通知
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:
1.任命葛同志为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹同志为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李同志为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖同志为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命王同志为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。
通知人:
日期:
公司人事任命通知
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事现任命,具体如下:
现任命xx为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命xx为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命xx为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
现任命xx为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
现任命xx为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的'审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
xxxx有限公司。
xx年xx月xx。
公司人事任命通知
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日。
公司人事任命通知
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公示:
任命易锌权先生为公司副总经理。
以上任命决定自10月08日起即开始执行!
特此公告!
xxxx国际有限公司。
20xx年10月08日。
公司人事任命通知
为适应单位经营战略发展需要,经单位董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
______,原单位市场总监,现任单位副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在单位董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限单位。
20___年____月____日。
公司人事任命通知
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
公司人事任命通知
为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:
任命xx为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知。
成xxxx有限公司。
2012。
年7月16日