经理聘用合同（优秀15篇）

聘用是指公司或组织通过招聘程序选择并雇佣员工的过程。以下是小编为大家整理的聘用范文，希望能够对大家撰写聘用相关文书提供一些参考。

总经理聘用合同

应聘方（以下简称乙方）：_______________。

甲方经理事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

自___年_月_日起至___年_月_日止。

1、____年末固定资产原值_________万元，承包期间固定资产增值总额为_________万元，其中____年_________万元；____年_________万元。

2、固定资产的维护_________；设备完好率达到____%；固定资产净值率____%。闲臵资产处理办法_________。

3、生产产品3项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。

4、承包期间生产投资方式：

5、产品销售方式、登记和查询：

产品营销方式：以市场为主，超市为付；

6、基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询：

7、安全生产和双保指标责任承担：

乙方负责生产的全部安全，情节严重的还要承担相应的法律责任；

9、预期产值指标以及产生计划书（附）：

预期产值指标；

生产计划书；

2、承包债务及贷款的具体约定具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准；

3、关于公司在运营过程中项目款的具体约定。

（一）甲方由理事会行使下列职权。

1、公司的总经营方针和投资计划的决定权；

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4、决定公司内部管理机构的设臵，决定公司的基本管理制度；

5、监督乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩罚权；

（二）乙方：

首先，必须承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失（包括法律所禁止的事由和行为）均有乙方个人承担，公司不直接负责任，情节严重的，还要追究乙方的法律责任。

1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方理事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方理事会同意；

6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表；

8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

9、公司章程和董事会所授予的其他职权。

乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：

聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的5%分取报酬，年终结算。

乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

本合同凡有和法律法规相抵触的地方，以法律法规为准，经双方协商的合同附件，同本合同一样具有法律效应。

甲方（公章）：_________。

乙方（公章）：_________。

法定代表人（签字）：_________。

法定代表人（签字）：_________。

_________年____月____日。

总经理聘用合同

为明确总经理权责利，规范总经理工作行为。保证总经理依法行使职权，履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律法规规定。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订总经理聘用合同。

甲方：

法定代表人：

乙方：

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理;

二、经营目标

乙方经营管理，完成下列经营目标：

总体目标：三个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均递增 %。

三、乙方报酬及相关待遇、工作时间

乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。

基本工资每月8000元，岗位工资每月5000元，上述两部分当月兑现，并与每月25日按时发放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滞纳金。红利按照季度进行分配、按净利润10%计算，逐月考核，按季度决算后于下季度10日内兑现。逾期甲方按每日1%支付滞纳金。

甲方按劳动法提供劳动保险.

甲方提供乙方居住住房一套(设施齐全)。水、电费由乙方负责。

甲方提供办公车辆一部。

甲方提供每月四次的大连到 的往返客机票。

早8：00---下午18：00，按国家规定的节假日休息;

公司每月给与乙方午餐补助1500元;

四、乙方权力：

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;

3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;

4.公司内部管理机构设置方案;

5.拟订实施公司的基本管理制度;

6;乙方有用人的自主权，有权聘任或者解聘公司管理人员;

7.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;

8.提议召开股东会临时会议;

11.执行董事和股东会授予的其他职权。

五、甲、乙双方职责

甲方：

1、只起监督与协调作用;不参与、不干涉乙方的正常经营管理;

2、为乙方提供充足的 流动资金;

3、提供外联服务;

乙方：

1.对完成公司整体经营目标负总责;

2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;

3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

4.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;

5.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;

6.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

7.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

六、乙方禁止行为

1.不做违反国家法律、法规的事情;

2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

6.不得从事其他违反法律规定的行为。

七、违约责任：

八、本合同聘任期限为一年，从20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

经理聘用合同

甲方：

乙方：

甲方为保证xx项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:。

一、甲方对xx经营管理项目(客房部、、康乐部ktv、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。

二、受聘经营管理资产见清单(附件：1)。

三、受聘期限为5年，从20xx年元月1日至20xx年12月31日止。

四、受聘期待遇：扣除xx原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)。

五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供；

六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。

八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案（附件：2）。

九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。

十四、乙方实现责任目标，在20xx年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平（按三星级标准范本对照检查），有一定数量的散客。

十五、乙方实现责任目标，20xx年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本（水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等）控制在60以内。

十七、乙方实现责任目标，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本（同前）控制在40以内；第三年实现营业收入300万元；第四、五年实现营业收入400万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。

十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。

十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。

二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。

二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。

二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。

聘用总经理合同

甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。

聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作。

2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币____________元，作为乙方生产经营的启动资金。

3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以______个工作日内在银行开立公司生产经营专（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户。

4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理。

5、甲方承诺：将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方。乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

1、对公司资产拥有所有权。

2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查。

3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等。

1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。

2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权。

3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。

4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。

5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。

6、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等。但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报董事会备案。

7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月_日前据实向董事会报送公司的财务报表。

8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。

9、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。

发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的。

2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期______个月以上。

3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的。

4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。

1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭。

2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定。附件、补充规定与本协议具有同等效力。

3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。

甲方：____________（盖章）乙方：____________（盖章）

经理聘用合同

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务合同。

第一条合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至双方协议解除合同，为不定期聘用关系。

2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天书面通知甲方，甲方安排人员接替。

第二条工作岗位。

1、甲方根据工作任务、需要及乙方的岗位意向，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

3、乙方应积极执行甲方的临时性工作任务。

第三条工作报酬。

1、根据乙方工作岗位和业绩，按月支付工资，负担劳动保护用品。

2、乙方连续工作满一年的，甲方承担意外伤害保险和工装费用;不满12个月时工装和保险随本人转走，费用乙方负担。

3、因乙方失职渎职，给业主或甲方造成损失的，损失费用由乙方承担。

第四条工作纪律。

1、乙方遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育;并按规定向甲方交纳一定数额的劳动信誉金。

2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辞退。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

(3)故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的;。

(4)被依法追究刑事责任的或其他违法行为的。

第五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、乙方因身体、精神和传染疾病等客观条件不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使已签订的聘用合同无法履行的。

3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的;不经甲方同意乙方自行离职的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资和信誉金作为违约补偿甲方。

第六条其它事项。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼;本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方项目经理(签字)。

乙方(签字)签约时间：年月日。

经理聘用合同

甲方(单位)：

乙方(个人)：

为搞好甲方业务经营管理，经甲乙双方充分协商达成一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方同意，甲方聘任乙方为甲方业务总经理，负责公司的业务经营管理;。

二、经营目标。

乙方经营管理，完成下列经营目标：

总体目标：六个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均月递增20%。

三、乙方的经营管理报酬。

乙方报酬为30%的净利润分红。红利按照年度进行分配。乙方可以按月提前预支年终红利，每月预支额度不超过*元。提前预支部分在年度红利结算时从乙方应得红利中予以扣除。若预支部分超过乙方当年年终应得红利，则超出部分从次年红利中予以扣除。

四、乙方权力：

业务总经理对公司法人负责，享有下列权力：

1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;。

2、主持公司的业务经营管理工作，并向公司法人报告工作;。

3、组织实施业务发展计划和方案;。

4、公司业务部门管理机构设置方案;。

5、拟订实施公司业务的'基本管理制度;。

6;乙方有权按照公司规定程序向公司提出聘任或者解聘公司业务人员;。

7、拟定业务人员的工资、福利、奖惩，报请法人核准。

11、执行常务总经理和公司法人授予的其他职权。

五、甲、乙双方职责。

甲方：甲方由公司法人及法人授权的常务总经理履行以下职责：

1、全面负责公司的管理工作;。

2、对乙方的业务管理行为进行管理及监督;。

2、审核乙方的业务管理及发展计划及方案;。

3、为乙方的业务发展提供资金支持;。

4、审批公司管理人员的任命及解聘，

5、履行公司资金日常使用的批准和审核权;。

乙方：

1、对完成公司整体业务经营目标负总责;。

2、全面执行公司常务总经理和公司法人作出的各种决议;。

3、拟定公司年度业务经营计划和各项业务管理方案报公司法人同意后监督实施;。

4、按月向公司报告业务经营情况，接受公司法人质询并作出解释;。

5、接受公司常务总经理及公司法人对公司经营活动的监督检查;。

六、乙方禁止行为。

1、未经法人同意，不得以公司名义订立合同或者进行交易;。

2、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务;。

3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他人名义开立帐户存储;。

4、不得以公司资产进行任何形式的担保及抵押;。

5、乙方在经营期间在禁止以公司名义进行融资。

6、乙方不得任用其亲属在公司担任任何岗位的工作。

7、其它从事损害本公司利益的活动。

七、合同的解除条款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以单方面解除合同：

1、甲方未按照合同约定及时足额向乙方支付经营管理报酬。

2、乙方未按照合同约定完成公司整体业务经营目标。

八、本合同聘任期限为一年，从__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止;合同期满，双方未提出异议的，本合同按照原条件延长一年。

九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：__________乙方：__________。

法定代表人：_______________。

_____年_____月_____日。

经理聘用合同

甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

聘用期限五年，自起至止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；

5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

1、对公司资产拥有所有权；

4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；

5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；

4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；

9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；

10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；

12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；

13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；

14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的；

3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的；

4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。

1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；

3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。

甲方：_______（盖章）_______

乙方：_______（盖章）_______

总经理聘用合同书总经理聘用合同模板

聘用方（以下简称甲方）：

法定代表人：，职务：董事长。

受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码：

甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的执行总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司执行总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。

直接上级：（董事长）。

直接下级：公司各部门负责人。

二、聘用期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。聘用期年。

三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标。

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

1、公司销售规模同比（实际完成量）增长20%，即最低完成2.5亿销售目标；

2、销售毛利润率达到14%以上；（含年度返利）。

3、公司利润额达到950万元，利润率4%；（考虑到公司搬迁后的管理成本增加因素）。

4、年度每月平均营收账款低于平均月销售的60%；

5、年度平均退货率低于10.5%；（未含本次退货）。

6、年度公司人均产值达到100万以上；

7、非三包销售退货每月低于当月销售额0.8‰；

8、公司战略合作经销商的数量为公司正常交易客户的15%，年度销售额占公司年度总销售额75%以上；存货准确率达到98%以上（按金额）。

10、进一步优化和严格执行现有的各项进出仓制度和流程，确保进出仓及时率达到95%以上，进出仓准确率达到98%以上；（按单据数）。

11、商品年度的损耗率控制在平均库存的3‰以内（含盘亏损耗）；

12、年度每月平均应付账款达到存货的65%以上；

13、年度存货周转4.5次以上；

14、90天的`产品滞销率低于30%，180天的产品滞销率低于15%，360天的产品滞销率低于10%；（以年底为准）。

15、根据公司费用预算方案，并严格和有效监督预算方案的执行；

16、加强对分（子）公司的财务监管，建立有效的监管体系；

五、权利：

本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，有如下的权力：

1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部总监（经理）、副总经理、分公司总经理、总监之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有。

2、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。

3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。

六、工作时间和休息休假。

1、实行不定时工作制。平均每周休息一天。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每年享受两次探新假，费用按往返机票报销。

七、乙方的报酬与考核。

（一）聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=月薪+考核报酬+奖励报酬。

1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

2、月薪为年度薪资的60%，按季度考核。考核指标为：利润、销售任务完成。

2、考核报酬为年底薪资的40%，考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

4、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

（二）考核。

a、年度考核指标：

1、销售任务完成比（按回款）（权重占30%）：

a、100%完成，

b、95%-100%完成，

c、90%-95%完成，

d，90%以下。

2、利润完成（权重占40%）：

a、4%，

b、3.5%--4%，

c、3%-3.5%，

d，3%以下。

3、应收帐款（权重占10%）：

a、低于平均月销售的50%，

b、低于平均月销售的60%，

c、低于平均月销售的65%，

d，低于平均月销售的70%以及上。

4、人均产值（权重占10%）：

d，90万以下。

5、年度存货周转4.5次以上（权重占10%）；

a、年度存货周转4次以上，

b、年度存货周转4.5次以上，

c、年度存货周转5次以上，

d，年度存货周转5.5次以上。

八、乙方的职责：

1、本合同签订后20日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。

3、组织实施甲方年度经营计划方案；

4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；

5、拟订甲方的基本管理体制制度；

6、制定甲方的具体规章；

7、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

8、依有关规章制度决定对甲方职工（除副总经理、总监）的奖惩、升级、加薪水及辞退；

10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

11、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。

12、每月10日前据实向董事长进行工作述积。

13、每月25日前据实向董事长报送下月公司资金使用计划表和费用计划表、工作计划表，经董事长审批后执行。

14、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。

15、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

16、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。

17、建立公司规章制度，并要带头遵守。

18、制定年度、季度、月度销售目标。

19、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。

20、控制应收账款的额度，优化库存商品。

21、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

九、乙方禁止性行为。

1、不得利用职位谋取私利；

2、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；

5、不得从事其他违反法律规定的行为；

7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。

十、乙方议事规则。

总经理会议研究决定乙方职权范围内的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。

总经理会议每月召开1次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。

总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。

总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。

总经理办公会由总经办主任召集，有关副总经理和部门第一负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。

总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。

总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。

十一、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理。

1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。

2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。

3、因乙方的决策失误造成甲方万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。

4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。

5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。

十二、合同解除：

1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。

4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。

6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。

8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。

十三、违约责任。

（二）乙方违约责任。

1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。

3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

十四、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。

十五、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。

十六、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

___年__月__日。

总经理聘用合同

甲方经理事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、 聘用期限： 自___年_月_日起至___年_月_日止。

三、 主要经济技术指标

1、____年末固定资产原值_________万元，承包期间固定资产增值总额为_________万元，其中____年_________万元；____年_________万元。

2、固定资产的维护_________；设备完好率达到____%；固定资产净值率____%。闲臵资产处理办法_________。

3、生产产品3项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。

4、承包期间生产投资方式：

5、产品销售方式、登记和查询：

产品营销方式：以市场为主，超市为付；

登记和查询：所有收入及支出，要以正规发票为准，并加以详细的记录，不得无辜作假；

6、基础卡设、生产资料等购买方式、登记和查询：

7、安全生产和双保指标责任承担：

乙方负责生产的全部安全，情节严重的还要承担相应的法律责任；

9、预期产值指标以及产生计划书（附）：

预期产值指标；

生产计划书；

四、 贷款、债务以及项目补助款的约定

1、贷款归还，承包前的债权债务处理：

贷款由乙方自理，并负责偿还；

承保前的债权由乙方签订连带责任；

2、承包债务及贷款的具体约定

具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准；

3、关于公司在运营过程中项目款的具体约定

五、 权利义务

（一）甲方由理事会行使下列职权

1、公司的总经营方针和投资计划的决定权；

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4、决定公司内部管理机构的设臵，决定公司的基本管理制度；

5、监督乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩罚权；

（二）乙方：

首先，必须承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失（包括法律所禁止的事由和行为）均有乙方个人承担，公司不直接负责任，情节严重的，还要追究乙方的法律责任。

1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方理事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经理事会同意；

4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方理事会同意；

6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表；

8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

9、公司章程和董事会所授予的其他职权。

六、 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____

七、 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的5%分取报酬，年终结算。

八、 合同解除：

乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为： 按正常法律范围内进行。

十、 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

十一、 其他事项： 本合同凡有和法律法规相抵触的地方，以法律法规为准，经双方协商的合同附件，同本合同一样具有法律效应。

十二、 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式3份，甲方、乙方各执1份，1份合作社存档。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

总经理聘用合同

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1、合同有效期：

（1）自年月日起，为固定期限合同。

（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

（4）体罚学生，经教育不改的；

（5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（7）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

总经理聘用合同

聘用总经理合同

甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限:。

聘用期限________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式。

4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;。

5、甲方承诺：将公司每年利润的___________%以及公司当年总产值的___________%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币_______/月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条甲方的权利与义务。

1、对公司资产拥有所有权;。

4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;。

5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条乙方的权利与义务。

2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;。

4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;。

9、乙方应于每月_________日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;。

10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;。

12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;。

13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;。

14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

第五条协议解除。

发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;。

2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;。

3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;。

4、甲以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

第六条违约责任：

第七条争议解决。

因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。

第八条其它。

1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;。

3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

甲方签名：____________。

乙方签名：____________。

签名日期：____________

总经理聘用合同

甲方(用人单位)名称：

乙方(受聘人员)姓名：

性别：___________出生年月日：_____________。

民族：_____文化程度：_____________。

居民身份证号码：_________________________。

手机：___________________。

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

(一)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从20xx年10月17日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。

二、工作性质和考核指标。

乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件。

1、甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、劳动报酬。

1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(暂时不发，待项目成单日补发)。

2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至20xx元。

五、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。

(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(3)乙方被依法追究刑事责任的;。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：________________。

代表：________________________。

________年________月________日。

乙方(签名)：________________。

________年________月________日。

聘用总经理合同

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：

居民身份证号码：

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1.本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，聘用期为___年，为固定期限合同。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。

4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。

本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：

1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。

2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出___元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。

3.日常事务的决策权。

乙方应履行的义务:

2.不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。

3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。不得利用这些商业秘密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定，乙方承担赔偿甲方由此造成损失的责任或承担违约金___元。

5.乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险，否则，将由乙方承担上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任，甲方不承担任何责任。

6.遵守法律规定，禁止从事其它损害公司利益的行为;

聘用期间每年报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等)，按___支付，年终结算。乙方按本合同义务，还可按公司年利润的____%分取报酬，年终结算。

1.理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

2.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。

由本协议引起的纠纷，双方同意协商解决，协商不成，提交常州市仲裁委员会解决。

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

经理聘用合同

甲方:。

法定代表人:。

地址:。

联系电话:。

乙方:。

身份证号码:。

工作岗位名称：

家庭住址:。

联系电话:。

为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方项目经理，完成甲方交给的工程施工管理等任务，经双方平等协商，达成如下协议：

一、工作范围：

甲方授权乙方负责___________________________工程项目施工管理。

二、工作期限：

以甲方与建筑单位签订的工程合同期限为准。

(或直接选择期限，因工程具有连续性特点通常不建议)。

三、工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。

完成项目经理岗位职责和本合同约定的义务。(岗位职责详细可见附件)。

四、工作形式：

1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。

五.乙方的工资计算、发放：

(1)乙方工资：。

(2)工资的发放时间是。

六、甲方的权利与义务：

1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。

2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要的条件。

3、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议，限令乙方在指定的时间内交接工作：

(1)乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难;。

(2)乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况;。

(3)乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，甚至给公司造成损失;。

(4)乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目开发建设任务。

4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行当期奖励报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。

5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同;因甲方安排工作不当造成的损失，乙方可免除责任。

七、乙方的权利与义务：

7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;。

9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;。

11、在日常工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水平和管理素。

12、乙方有权亦有责任在工作范围内向甲方提出积极的建议。

13、乙方应保证与其它单位没有劳动及劳务关系，因乙方未与其它单位解除劳动、劳务关系造成甲方经济损失的，乙方应全额赔偿。

八、本协议执行中发现其它问题，可另行制定条款，作为本协议的附件，与本协议具有同等效力。

九、本协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)。