工作心得体会是对自己职业生涯中的成长和进步的总结，帮助我发现自己的不足之处并加以改善。下面是一些优秀的工作心得体会范文，供大家参考和学习。
消防一线员工安全心得体会
第一段：引言（100字）。
消防一线员工所从事的工作对其人身安全提出了严格要求。在长期参与消防救援工作的过程中，他们不仅要面对高风险的工作环境，还承担着保护社会安全和民众生命财产安全的重要职责。为了保障自身安全，消防一线员工必须具备专业技能和正确的安全意识。在这篇文章中，将结合我的亲身经历，分享一些关于消防一线员工安全心得体会。
第二段：加强安全培训（200字）。
在消防一线工作中，常常面临大火、受困人员营救、高空作业等各种危险情况。因此，加强安全培训对消防员来说至关重要。我清晰地记得，在我刚刚入职的时候，参加了长达一个月的专业培训课程。通过这个培训，我学习了各种灭火器材的使用方法、危险品处理等基本技能，更重要的是，了解了消防事故的预防和应急处理方法。这些培训不仅提升了我的消防技能，也培养了我的安全意识，使我能够更加敏锐地察觉潜在的危险。
第三段：战斗伙伴的重要性（200字）。
在消防一线，团队合作不仅仅是一种口号，更是生死攸关的关键。在过去的工作中，我深深体会到战斗伙伴的重要性。我们在训练中相互信任、相互配合，在实战中默契配合。只有团队中每个人都尽职尽责，全力协作，才能有效地应对各种复杂和危险的情况。因此，我们经常进行团队建设和合作训练，以加强团队的凝聚力和配合能力。通过这些训练，我学会了与战斗伙伴之间的沟通和交流，充分发挥每个人的优势，最大化地确保了安全。
第四段：注意个人防护和心理调适（300字）。
消防一线工作的特殊性要求我们不仅要注意个人的身体防护，还要关注自己的心理状态。在高温、烟雾等复杂环境下工作是一项体力和心理上的双重挑战。我学会了正确佩戴防护装备，合理调配劳动强度，以保护自己免受外界伤害。此外，注意心理调适也是很重要的。在面对一些困难和危险的任务时，保持冷静和镇定是非常关键的。我学习了一些调节心理状态的技巧，如深呼吸、冷静思考和寻求支持等。这些方法帮助我处理工作中的压力和紧张情绪，保持良好的工作状态。
第五段：积极参与事故调查和自我提升（300字）。
作为一名消防员，不仅要关注自身安全，还要不断提升自己的能力和水平。在工作中，尤其是在发生事故时，我会积极参与相关事故调查并吸取教训。通过分析事故原因和处理过程，我可以更好地认识到自己的不足之处并加以改进。此外，我还参加了很多相关培训和学习交流活动，不断提高自己的专业素养和技能水平。通过这些自我提升，我能够更好地应对不同的危险情况，并提供更好的救援服务。
结尾（100字）。
在消防一线工作中，一线员工的安全至关重要。通过加强安全培训、注重团队合作、关注个人防护和心理调适，以及积极参与事故调查和自我提升，我深刻认识到了消防员安全的重要性。只有做好自身安全保障工作，才能更好地履行消防员的职责，保护社会安全和民众生命财产安全。我将继续努力，不断提升自己的安全意识和专业素养，为消防事业做出更大的贡献。
消防一线员工安全心得体会
第一段：引言（200字）。
消防一线的员工承担着保护人民生命财产安全的重要使命，他们在工作中经常面临危险和挑战。在此背景下，他们切身体会到了安全意识的重要性，通过总结工作经验和教训，积累了许多安全心得体会。这些心得不仅是他们本身经过思考总结的宝贵财富，更是对其他消防员的警示和启示。在本文中，我们将探讨消防一线员工的安全心得体会，以期为更多的消防员提供参考和借鉴。
第二段：合理配备装备（200字）。
安全是消防员工作的首要考虑。合理配备装备是确保消防员安全的基础。例如，合适的防护服和护目镜可以保护消防员免受火灾的伤害。同时，消防员们也应熟悉使用各种消防器材，并经常进行检查和维护，确保其正常工作。当然，技术的不断创新也为消防员提供了更多安全保障的新装备。
第三段：经验总结（200字）。
在消防工作中，经验总结是非常重要的，通过总结工作中遇到的各种情况，消防员们可以找到更加科学和有效的方法去应对危险。例如，有一位经验丰富的消防员总结了在灭火过程中的安全技巧，包括保持冷静、迅速判断火灾形势等。这些经验的总结可以帮助消防员更好地应对紧急情况，确保自己和他人的安全。
第四段：团队合作（200字）。
团队合作在消防工作中至关重要。消防员们要相互配合、相互支持，只有团结一致才能取得胜利。因此，团队合作也是保证消防员安全的重要因素。消防员应该始终保持良好的沟通和协作能力，遵守指挥，完成任务。
第五段：个人责任（200字）。
除了团队合作，每个人都应该承担起自己的个人责任。消防员的安全不仅仅依赖于装备和团队，更依赖于个人的安全意识和责任心。每个消防员都应该加强自身的安全意识，时刻保持警惕，严格遵守安全规定和操作规程。只有通过个人责任的履行，才能确保消防员的安全。
结论（200字）。
在消防一线，员工的安全是最重要的。只有通过合理配备装备，总结经验，团队合作和个人责任的完美结合，才能保证消防员的安全。希望通过这篇文章，能够引起更多人对于消防员安全问题的关注，也希望消防员进一步增强安全意识和责任心，保障自己和他人的安全。
培训员工消防安全心得体会
火灾是一种突发事件，往往在短时间内带来严重的后果。保障员工的安全是企业责无旁贷的任务，人员的消防安全意识和行为习惯是预防和应对火灾的重要基础。因此，对员工开展消防安全培训是非常必要的。在培训中，我学习了很多知识，并有了一些体会和认识，希望在这篇文章中和大家分享。
第二段：培训内容。
这次的消防安全培训课程包含了大量的实操训练，如灭火器和灭火器的使用方法、消防栓的使用方法、逃生演练等。培训的过程中，我意识到:。
首先，在灭火的时候，不同类型的火源需要不同的灭火方式和工具，灭火器不是万能的，需要灭火器配合喷淋系统等其他措施一起使用。
其次，学习了如何正确使用消防栓，包括如何掌握操作技巧、开启时的注意事项、如何确定放水时的水龙管长度和调节水压等。
最后，我们还进行了真实的逃生演习，训练员安排了模拟火灾场景，让我们模拟逃生，并对逃生时容易出现的问题进行宣传和引导。
通过这次培训我认识到，员工的消防安全责任是企业安全管理的基础。在工作中，我会更加重视消防安全意识，熟悉企业消防安全管理规定，在出现危险时采取正确的方法消除危险，以降低损失。此外，我还想提醒大家，在我们日常的生活中也要注重消防安全意识，尤其家庭，要做好灭火器和应急演练等措施的准备。
第四段：专业建议。
在揭示个人心得的同时，我也想从专业的角度为大家提出以下建议：
1.制定和完善企业的消防安全制度，确保各项管理制度的合理性和有效性。确保个人、工具和物品能够符合相关标准，确保能够保证企业消防工作的安全性和专业性。
2.要加强消防安全教育，培养员工的消防安全意识。除了定期的培训课程以外，有必要针对性地为员工列出消防安全注意事项，将这些规定的执行贯穿到日常工作中去。
3.加强设施建设，提高消防设施的完备程度。公司应该在消防器材和应急资源方面进行投入，确保消防设施完好，消除隐患，提高应急响应能力。
第五段：总结。
总之，消防安全问题事关生命安全，关系到公司和员工的利益。培训员工消防安全是任重道远的一项任务，我们需要注意，在公司工作和日常生活中注重消防安全问题，确保员工的生命安全得到更好的保障。同时，企业也应该进一步加强消防安全建设，提高企业安全管理水平，确保企业的安全稳定发展。
员工安全消防工作心得体会
每年国家安全，据统计：就第一个安全质量年来计，全国发生各类事故413752起、死亡：91172人，目前伤残人数近70万人;重特大事故平均大约2起/周，特别重大事故接近1起/月。201月23日中央政治局会议针对我国安全生产形势严峻的问题做出了部署，要求在安全质量年里一定要做到把“三个指标”(即：重特大事故、事故总量、伤残人数)坚决压下来的目标等要求。我们要树立“以人为本，关注安全，关爱生命，安全发展”的思想观，坚持把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针落到实处;做好集团的安全消防工作。
胡锦涛在中央政治局集体学习会上指出：“加强安全生产工作，关键是要全面落实安全第一，预防为主，综合治理的方针。做到思想上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真。”同时要求：“要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好”。为深入贯彻胡锦涛的指示，并根据国家具体要求和结团安全消防工作实际，应加强并做好以下几方面的工作：
一、建立健全各项安全消防规章制度，搞好基础管理工作。
1、目前集团已草拟《消防安全管理规定》、《安全消防教育培训管理制度》、《安全消防监督检查管理制度》、《食堂安全消防卫生管理制度》、《库房防火安全管理制度》、《生产安全事故报告和调查处理规定》和一部分重要安全规程等;为保证规章制度规程的实用性和可操作性，将陆续提交全体员工进行修订完善，并公布实施。其他制度也将相继起草出台。
2、各单位可结合本单位安全消防工作实际，制定出切实可行的规章制度规程。如：家居会展中心制定的《消防安全管理制度》就比较好，责任分解到人。
二、开展多种形式的安全消防宣传教育活动，提高全员安全消防意识和素质，树立安全法制观念。
1、充分利用集团网络的优势，进行广泛的安全消防法律法规和安全消防知识等的宣教培训工作。如集团网络的`技术交流、焦点论坛、自由论坛等栏目都可发表安全生产方面的文章;目前已开通技术交流、焦点论坛两个栏目。鼓励员工踊跃参加，各抒己见，取长补短，共同提高，为搞好集团的安全消防工作献计献策，开创企业民主管理安全生产的新模式。
2、对班组长以上干部(鼓励普通员工自愿参加)进行安全消防法律法规和安全消防知识等网上培训考试;试卷采取以邮件的形式提交并备案。以达到“学法、知法、懂法、执法、守法”的目标。
3、结合开发区职工安全生产知识普及培训工作要求，实施网上辅导。以全面提高员工的安全素质和技能，杜绝“三违”(即：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，做到“三不伤害”(即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)，实现“我要安全”(即：员工自觉做到安全生产)的高素质人才;把我们的员工队伍培养成为精兵强将，一旦形势好转即可以一顶十的趋势迅速扩大再生产能力;使集团达到效益安全双赢。
4、各单位要结合本单位的实际情况，编写出《各类人员安全消防培训教材》，并按规定进行教育培训。全面提高员工的安全意识和安全素质及安全技能。尤其要做好新员工的安全消防培训教育工作。
三、落实安全消防责任，加强安全消防监督检查工作。
1、各单位要结合本单位的实际情况，制定具体的检查与考核制度，并做到严格执行。如：工厂店、家居会展中心、外阜经营销售型单位、各类仓库等，应以消防安全为主要内容开展工作。制衣厂、工业园等生产密集型单位、装饰公司(登高作业、用电设备等)，应消防安全和生产安全同时抓。
2、各单位的消防安全和生产安全责任，要横向落实到每个部门，纵向落实到每个具体人;实行“安全生产，人人有责”和“谁主管谁负责”及“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的原则;严格执行责任追究制。
特此通知。
xxxx集团有限公司。
20xx年x月xx日。
新员工消防安全心得体会
第一段：引言（字数：150）。
近年来，火灾事故频繁发生，造成了巨大的财产损失和人员伤亡。作为一名新员工，对于消防安全的重要性有了更深刻的认识。近期在公司接受了消防安全培训，并在实践中获得了宝贵的经验，进一步增强了自己在火灾事件中的自救能力和逃生意识。通过这次培训和实践，我深深感受到犯错误和忽视安全所可能带来的后果。在这篇文章中，我将分享一些我在消防安全方面的心得和体会，希望能对其他新员工起到一定的借鉴作用。
第二段：认识火灾的危害（字数：250）。
首先，我们需要认识火灾的危害和速度。火灾不仅能够瞬间烧毁大量财产，还会带来浓烟和高温，威胁到人们的生命安全。我们要明确火灾的危险性，时刻保持警惕，不可掉以轻心。其次，火灾的传播速度惊人，一旦失去控制，很难迅速扑灭。因此，我们需要做到早发现、早报警、早疏散，争取更多的时间来避免人员伤亡和财产损失。
第三段：增强自救能力（字数：300）。
在消防安全的工作中，提高自救能力是至关重要的。首先，我们需要熟悉公司的应急预案和逃生通道。在发生火灾时，我们需要快速有序地遵循预案，沿着逃生通道迅速撤离。其次，我们需要掌握灭火器和灭火器使用方法。在火灾初期，如果火势较小，我们可以尝试使用灭火器进行扑灭，但一定要确保自身安全，并注意扑灭火源的正确位置和方法。最后，了解火灾中的逃生要领。火灾中会产生大量浓烟，我们要用湿毛巾捂住口鼻，低姿势沿着墙壁尽快逃生。遇到烟雾过浓的情况，我们可以找到撤离的最短路径，并寻找逃生的防烟设施，如防烟门。
第四段：加强预防火灾的安全意识（字数：300）。
预防火灾同样重要，只有做好预防工作，才能减少火灾事故的发生。首先，我们要保持工作环境整洁。保持办公区域的通道、电线和设备的清洁，随时清理易燃物和易爆物。其次，要定期检查电器设备的安全性能。使用寿命较长的电器设备要定期检修和更换，避免电器老化、短路引发火灾。严禁随意接线、拉长线路、超负荷使用电器。最后，加强员工的安全培训和意识教育。通过组织消防安全培训，增强员工对于消防安全的重视程度，培养员工的自我保护能力和紧急应变能力。
第五段：总结与展望（字数：200）。
通过这次消防安全的培训和实践，我对防范火灾和自救逃生的能力有了明显的提升。我清楚地意识到，只有时刻保持警惕，增强安全意识，做好防范和预防措施，才能更好地保护自己和他人的生命财产安全。作为新员工，我将继续努力，加强安全培训和意识教育，同时与同事们共同努力，为公司的消防安全工作贡献自己的一份力量。相信通过大家的共同努力，我们能够确保公司的消防安全，营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
新员工消防安全心得体会
消防安全是每个企业都必须高度重视的方面。作为新员工，我深刻认识到了消防安全对于员工生命和财产安全的重要性。近期在公司的培训中，我接受了一系列关于消防安全的知识和技能的学习，不仅令我对火灾的危害有了更加深入的认识，还帮助我掌握了一些紧急疏散和灭火的方法。在这个过程中，我积累了一些消防安全心得体会。
第二段：加强火灾防范的重要性。
火灾的发生对于公司和员工来说都是一个噩梦。在实际生活和工作中，我们时常能看到有关火灾造成的伤亡和财产损失的报道。因此，加强火灾防范对于每个员工来说都至关重要。首先，我们要时刻保持警觉，发现隐患及时报告，避免火灾发生。其次，我们要记住灭火器的位置和使用方法，及时、正确地使用灭火器是火灾发生时的关键。最后，逃生的时候，我们要沉着冷静，按照消防预案进行疏散，确保自己和他人的安全。
第三段：通过消防演练提高应急反应能力。
为了增强员工的消防安全意识和应急反应能力，我们公司定期进行消防演练。这些演练包括模拟火灾状况，提醒员工如何疏散、如何使用灭火器。通过参与这些演练，我不仅更加熟悉了逃生通道和灭火器的位置，还学会了在紧急情况下保持冷静和有条不紊地疏散。消防演练为我提供了一个宝贵的机会来实践应急反应并提高自己的应对能力。
第四段：营造良好的消防安全文化。
在公司中，我们不仅要重视个人的消防安全意识，还需要通过共同努力创建一个良好的消防安全文化。首先，我们可以定期开展消防安全培训，向员工传授消防基础知识和技能。其次，我们要建立一套完善的消防安全管理制度，规范员工的消防安全行为。最后，我们还可以定期组织消防安全演练，督促员工熟悉应对火灾事故的正确方法。只有共同努力，才能营造一个良好的消防安全文化，确保员工的生命安全和财产安全。
第五段：个人成长与消防安全。
通过参与消防安全培训和演练，不仅提高了我面对火灾应急的能力，同时也让我意识到个人责任和成长的重要性。作为一个员工，我要时刻保持警觉，起到示范和引导作用，帮助他人增强消防安全意识。通过参与消防安全活动，我不仅成长为一个更加懂得保护自己和他人的人，同时也为公司营造了一个更加安全的工作环境。消防安全不仅是一项责任，更是成长的机会。
总结：
作为新员工，我通过参与消防安全培训和演练，对消防安全有了更深入的理解和体会。加强火灾防范、提高应急反应能力、营造良好的消防安全文化，以及个人的成长与消防安全密不可分。我相信，在全体员工的共同努力下，我们能够营造一个更加安全的工作环境，保障员工的生命安全和财产安全。
培训员工消防安全心得体会
火灾是我们生活中最为常见、最为危险、最为不可控制的灾害之一，它随时可能在我们身边蔓延。在这样的情况下，如何保障员工的人身安全，成为了企业管理者必须重视的问题。培训员工消防安全，不仅是企业的法定职责，也是一项重要的管理工作。通过此次消防安全培训，我更加深刻地认识了消防安全的重要性，以及在实际工作中应该如何做好消防安全工作。现在，我将分享我的心得体会，希望对大家也有所帮助。
第二段：认识消防知识的重要性。
在整个培训过程中，我深刻认识到了消防安全的重要性。在我们的工作环境中，往往面临火灾的风险，一旦发生火灾，将产生无法估量的后果。如果我们事先了解消防安全知识，并积极采取应对措施，将大大减少火灾事故发生的可能性，保障员工生命安全及财产安全。
在消防安全培训中，我了解到消防安全工作的重点不止在于发生火灾时的应对措施，更要在平时加强管理，避免火灾事故的发生。因此，企业要加强消防安全管理，实行消防安全责任制，建立健全消防安全制度，制定相应的消防安全管理规定，并进行必要的考核、检查和奖惩。此外，还需要加强消防器材和设施的维护、保养和更新，保证其正常使用，一旦火灾发生，能及时有效地控制火势。
员工是企业消防安全的重要环节。他们对消防安全的认识、意识和责任感直接影响着消防安全工作的开展。培训中，我们不仅了解了消防器材的使用方法，还进行了模拟演练，提高了我们的应对能力。因此，企业还应加强员工的消防安全教育和培训，引导员工树立安全第一的思想意识，尽可能地增强员工防火、避险、自救的能力，达到提升员工消防安全意识的效果。
第五段：结语。
消防安全事关企业发展和员工的生命安全，是企业管理中一个非常重要的环节。在今后的工作中，我将积极投身于消防安全工作，切实落实好消防安全要求，筑牢消防安全防线，确保员工的生命安全和财产安全。希望我们每个人都能够通过不断地学习和实践，增强消防安全意识，成为一名有责任心、有技能的消防安全人员。
新员工消防安全心得体会
第一段：引言（200字）。
作为一名新员工，我对公司的消防安全意识有了全新的认识。在公司的消防安全培训中，我们学习了很多关于火灾预防、灭火器使用和逃生技巧等知识。通过这次培训，我深刻地意识到消防安全是我们每个人的责任，也是对自己和他人生命财产安全负责的表现。下面我将分享一些我在工作中的消防安全心得体会。
第二段：加强消防安全意识（200字）。
在工作中，我们时刻不能忽视消防安全。首先，我们要时刻保持警惕，对于火灾隐患进行及时排查，如堆放易燃物、电线老化等，应及时报修或整改。其次，我们要加强消防宣传教育，让每个员工都明白消防安全的重要性和紧急情况下的正确应对方法。最后，要保持消防器材的正常使用和维护，经常检查灭火器是否在有效期内、灭火器的使用方法是否掌握等。只有加强对消防安全的意识，才能有效预防火灾的发生。
第三段：学会正确使用灭火器（200字）。
灭火器在火灾中起着至关重要的作用，掌握正确使用灭火器的方法是每个员工必备的技能。我们在培训中学到了灭火器的四步使用法：首先，拔掉安全销；然后，持灭火器垂直站立，对准火源喷射；紧接着，左右移动，迅速将火扑灭；最后，确认火势已经扑灭，防止复燃。在平时的工作中，我们也要经常练习使用灭火器，以保证在紧急情况下能够冷静应对。
第四段：掌握有效的逃生技巧（200字）。
灾难发生时，逃生是最关键的环节。我们在消防安全培训中学到了逃生的基本原则：首先，保持冷静，不慌乱；然后，密封门窗，防止火势蔓延；紧接着，按照消防通道的指示线，尽快有序撤离楼层；最后，迅速逃离，避免乘坐电梯，以免被困。另外，我们还学到了一些特殊逃生的技巧，如在火灾烟雾弥漫时，用湿毛巾捂住口鼻，匍匐前行等。掌握这些逃生技巧能够提高我们在火灾中的自救能力。
第五段：建设安全的工作环境（200字）。
最后，我认为建设安全的工作环境是每个员工的共同责任。我们要积极参与公司的消防安全工作，如定期参加消防演习、关注消防安全通知等。另外，还应互相监督，发现消防安全隐患及时报告，共同维护良好的消防安全环境。只有所有员工的共同努力，才能确保我们的工作环境安全可靠，预防火灾事故的发生。
结尾（100字）。
通过这次消防安全的培训和工作实践，我不仅学到了许多有关火灾预防和应急处理的知识和技能，还深刻体会到了消防安全对于每个人的重要性。只有保持高度警惕和正确操作，才能有效预防和减少火灾事故的发生。我将始终牢记消防安全的重要性，积极参与公司的消防安全工作，为公司和员工的安全努力贡献自己的力量。
员工安全消防工作心得体会
管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。
为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免？事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的`长效机制，去解决问题。
四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。
五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应急防范、应急处置；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。
最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作。
文档为doc格式。
消防安全工作心得体会
消防安全作为安全教育工作的组成部分，对火灾，水灾重大灾害危险性的降低具有重要意义，下面是本站小编精心整理的消防安全工作。
欢迎大家学习和参阅。
工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故、无人身伤亡事故。为公司的物质文明、政治文明和精神文明建设，提供了良好的消防安全基础保障，现将20xx年消防。
工作总结。
汇报如下：
一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制。
为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在##县防火安全委员会的领导下，县消防大队的指导和支持下，认真贯彻党的xx大精神，深入落实科学发展观，树立环保、安全、健康、发展的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加华宁县重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《奥运期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、科室、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育。
长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中，积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动，并结合“六五”普法的开展，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。
三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设。
从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划，以适应在今后我公司消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。20xx年投资18030元对消防设施、消防器材进行了更新和维护，完善了监控系统和报警系统。三是邀请县消防大队到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、防震疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。
我部消防安全工作在公司及业主的领导下，本着“安全一地、预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。近期各地都不时有火灾发生，我部在项目部领导的指挥下，对各变电站消防安全严格把关，确保了我部供电及线路的安全运行。项目部按照20xx年度消防安全。
工作计划。
有序地进行，并较好地完成了各项消防安全及安全培训的工作。现将本年度消防安全工作总结如下：
一、领导重视、工作到位为了加强公司消防安全工作的组织领导，确保分公司消防安全工作按计划进行开展，项目部组织成立了消防应急小组，根据所属项目部的实际情况联合组成应急小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发现隐患及时整改，使本年度消防安全工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。1、成立消防安全工作领导小组：组长：副组长：成员：2、明确消防安全工作领导小组职责：1)负责对职工宣传消防安全知识，灭火器使用知识，以及遇到火灾逃生及救护知识等。2)负责项目部基地消防管理检查工作，发现隐患，及时督促整改。3)负责对职工进行消防知识培训，定期组织职工进行消防演习、训练，不定期的对所有员工发送有关消防安全警示和消防安全知识的短信。4)发现火情，立即启动。
应急预案。
把灾害降低到最小程度保障职工生命和财产的安全。
二、树立教育为本、增强全员消防安全意识安全知识、认识和观念。消防安全、生产安全事关员工生命和项目部财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得消防、安全知识，提高对消防、安全重要性的认识，只有集中力量抓消防、安全工作，坚持安全第一。使职工都牢牢树立起安全意识，真正警觉起来，才能真正保障我部生产、生活的安全运行。为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，在对全体员工经常性的消防安全教育基础上，把握消防安全生产活动创造的有利条件，举办消防安全知识培训和消防安全演练活动。通过队消防安全理论学习和消防器材操作的培训活动，使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学知识采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。
三、开展各类消防安全活动1、由消防安全工作小组领导组织，小组相关成员配合每月进行了至少一次全面的的消防安全检查，并做到有检查、有结果、隐患整改有跟踪结案。2、20xx年项目部专项、综合消防安全检查共37次，并做到将检查到所存在的隐患通知及时下达到整改责任部门，且做到有跟踪、有关闭，隐患整改率达100%。3、全年消防安全专项综合培训达15余次;组织考试3次;灭火器演练1次、消防安全应急演练1次。4、我部20xx年更换灭火器共11个，其中3个(mfzl4型)干粉灭火器、4个(mfzl25型)干粉灭火器、3个(mt2型)二氧化碳灭火器、1个(mfzl2)abc干粉灭火器，另外还对21个灭火器进行了加粉处理，每次检查后都合格的灭火器贴上标签，注明检查人和时间。对流失的消防沙进行了填充，并不定期的安排人员将消防沙刨松，保持消防沙的干燥。5、以“119”消防宣传周活动为契机，大力开展消防安全工作，期间，在各个变电站悬挂宣传横幅8条，宣传标语、宣传图片20张、制作了2期消防安全板报，对各个项目部重点防火单位和重点部位的检查，组织开展消防安全培训和消防演练，通过“119”消防宣传周活动的开展，全面、生动的宣传了消防安全的重要性，形成了人人参与消防，人人支持消防，人人宣传消防的良好局面，极大的促进了活动的开展。6.在消防周期间，我部还组织了一次对变电站的消防安全检查，对各个变电站电缆进出线位置、高压柜室、蓄电池室、电容器室等采用加设消防沙、防火泥一系列措施，达到了防火的效果。
四、消防安全工作所存在的问题。1、端正消防演练的态度部分人员对消防安全工作还没有引起足够地重视，培训、演练时不能引起高度重视，抱着好玩的心态，也有个别职工在接到培训、演练通知不参加，演练时不投入。2、加大消防安全培训及演练力度一年来，虽然我们消防安全工作取得了一定成绩，但这些成绩只是阶段性的，与公司领导对消防安全工作的要求相差甚远，在20xx年的工作中，我们要树立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好。
一年来，灵秀社区在消防部门的指导下，在鹿城镇党委、政府及安委的领导下，认真贯彻执行消防工作的方针，以及上级消防部门对消防工作的部署，立足社区积极开展防火宣传、防火检查，及时消除火灾隐患，努力营造良好消防安全环境，为维护社区消防安全秩序起到了积极的作用，现将我社区20xx年消防安全工作总结如下：
一、建立健全消防安全组织、制度、措施。
为保证社区消防安全工作正常开展，我社区将消防安全工作摆上日常议事日程，明确了各自职责，做到分工明确，各负其职，还成立了专门的办公室，负责社区日常消防工作。在往年建立制度措施的基础上，完善充实各项消防安全制度措施，并且认真抓好落实。通过组织、制度、措施的到位，保障社区消防安全工作顺利开展，加强社区消防安全基础工作，规范各类台帐和资料，了解掌握社区消防安全工作，掌握消防法规和基本消防常识，不断提高开展社区消防工作的水平。
黑板报。
消防宣传册等进行防火宣传，动员居民积极参与社区消防安全工作，做到人人防火时时防火处处防火，不断增强消防观念和自防自救能力。坚持“预防为主防消结合”的方针，认真落实“谁主管谁负责”的原则，根据社区实际，了解掌握社区消防安全动态，把预防火灾事故放在消防工作的首位，坚持牢抓抓小抓苗头，实行消防安全群防群治齐抓共管。
三、认真开展防火检查，及时消除火灾隐患，防止火灾事故的发生。
在进行防火宣传的基础上，认真开展防火检查，对居住小区，消防重点单位，经常督促辖区成员单位进行自检自查，严格按照防火规定使用液化气和电气设备，重要节假日和特殊天气要严格进行防火检查，检查消防设施器的完好情况，检查消防安全责任制落实情况，检查火灾隐患排查情况，通过检查把火灾隐患消灭在萌芽之中。
一年来，我们社区消防安全工作虽然取得了一定的成绩，但是还存在着不足和薄弱环节，普及消防安全常识和消防安全意识，还有待于进一步提高。在今后的工作中，全力提高消防安全工作力度，力争社区无火灾事故，把社区消防安全推向新台阶。
消防文员工作心得体会
我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合iso9001标准6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，在私营小企业工作一定要八面玲珑。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。本人在工作过程中也多次受到北京方面类似的“投诉”，但是对方并未能提供足够的证据向我方负责人问责。
一年前偶兴匆匆的参加了上海市公安文员的的考试，但是感到很幸运，在1：15的比例下，偶考取了!然后经过培训，进入了xx-x分局的大门。经过一年的工作，我的体会如下。偶们对外讲是公安文职人员，但对内却是蚊子!民-警是人民的公仆，偶们是民-警的奴仆，特别是在机关里，除了领导不大管你之外，所有的民-警都可以管你。最可气的是别的分局部门都没有什么一天一篇日记，一月一篇思想小结，偶们这里是定得死死的，不完成就挨批!还有阿，那个号称是主管偶们的老女人，都一大把年纪了，还有向上爬的决心，她难道不知道，公务员已过四十不提升的话就是废人一个吗!整天的扳着个脸，好像偶们文职人员欠她的是的!偶尔还在那些异性面前装可爱，那语气语态让人听了感到浑身发冷，恶心。要是每个月的工资是民-警的一半那要偶们做奴仆就是奴仆，这社会不可能跟钱过不去是伐!可一个月工资还达不到上海市平均工资，你说还怎么办!起先偶们蚊子人员任劳任怨，勤勤恳恳的工作，把这当事业来做，现在偶们的想法是能混就混，马马虎虎，至少工作上不出错就可以了。遥想加钱，也许要到全国通货膨胀才可能!这就是偶这一年来的心得!其实偶们蚊子内部也很不团结，某些人本身是蚊子，但好像要拿这个来当事业来做。整天穿着个警-察的便服，就好像感觉很好一样，还来帮助警-察来欺压偶们。唉，他怎么不想想，一个月拿多少钱呢，还不是和偶们一样，只不过是家里条件好一些而已，也不用这样吧!整天是阿姐怎么布置得，挂在口头，好像一条狗!真晕!要是少一些这种走狗，偶们说不定日子也会过得好一点!本来嘛，在人家机关里也混了好多年，怎么到后来还是被踢出来了!这就值得好好检讨!现在到这里来混，也不用拿兄弟们的饭碗来当筹码啊!这种人就是所谓的败类!也对，政府机关就吃这套，无德无用之才就是好!这样可以充当他们的狗!总结下来，当事业来做的一般都是家里有点钱的，他们不为生活所迫，每个月工资自己用还差不多，估计家里还要贴一点!这种就是人才啊!警-察喜欢!
总的来说，公安文职职业是高要求，高标准，低收入，特受气，警-察不当你人看，家里抬不起头，看见以前的朋友多得远，特痛苦的一种新职业。
转眼间，一个多星期的实习时间过去了，在这段时间里，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了我的视野，增长了见识，体验到行政工作中的乐趣，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，行政文员工作心得。
在实习这段时间，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的具体知识和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的吸收工作所需的各项专业技能。
从没接触过行政方面的工作，刚开始对师傅讲解的东西，听起来迷迷糊糊的，突然觉得压力很大，开始怀疑自己的智商有问题，还好有师傅的耐心、认真教导和鼓励，我开始一点一点有了头绪，慢慢的我学会了怎样检查合同收据的交接;如何进账;如何检查及审批成交报告这些基本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新奇的都要问，虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。
有一次，我帮忙师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发现的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅眼力比我好，而是师傅比我认真、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的耐心和责任心。
作为外勤管理部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎,但也有它的重要性。正所谓:“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进行。
感谢公司给我提供学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教导和悉心关照，师傅,您辛苦了!
我于2002年10月23日开始任职zz物业品质管理部文员，到今天已经有14天。在这期间本人工作较为勤恳，但因自身工作经验的不足及对新工作环境、人员的认识不够，致使本职工作开展不够理想。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和认识，本人认为自己完全有能力做好现职工作，在此我也想谈谈对文职工作的认识、看法。
现在我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想说一些自己的思路。
一、在部门文档工作方面，我想对目前的文件进行分类管理。主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。具体分类如下表：
做到文件的处理即时准确，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。
部门内部相关资料，如图书，已按类别分类归档，有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存，如属新的图书且现无类可归的，则建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。
二、在会议工作方面，我主要负责会议记录和会议纪要的编写，已定文号为"zz(品)纪"，目前为止会议纪要已有。在会议纪要的编写上，我在语言组织、表达方面不够成熟，为此我已经买来公文写作的相关工具书《现代公文写作》，另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范文进行阅读，以在短时间内学习好公文的写作。
在以后的工作中，会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成(如有特殊情况除外)，并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。
三、部门内部工作包括：客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求计划的制作、部门人员考勤、部门每周工作总结及计划、部门周信息的处理及按5s要求规范部门人员工作、学习、生活行为等。
1、客人接待：部门有客人来访，礼貌的主动接待、倒水，并引导其到向应部门人员处。
2、电话接听：属本线电话，及时规范的接听，如属部门其他人员线路的电话，在相关人员不在或正忙时，帮助接听或转接，并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上，并跟踪知会相应人员。
3、物品领用：每周一上班时，询问部门人员是否需领用办公用品，如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回，如领取大件物品，则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至30/31日到部门人员处询问下月的物资需求情况，在30/31日前整理后，填写好部门月物资需求计划表呈领导审批，并将已审批的需求计划交财务部相关人员。
4、人员考勤：每日在下班后十分钟内，根据部门人员当天出勤情况如实记录在考勤表，对自身不清楚的人员外出等及时向领导询问后，再行记录。在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批，并做好下个月的考勤表空表。(本人认为公司现用考勤表格尚未完善，对现用进行完善、改进)。
消防人员工作心得体会
火给人类带来了光明和文明。早在1万8千年前，北京周口店的山顶洞人就学会了人工取火。火会产生光和热。人们利用火发出的光来照明、指示方向、驱赶野兽;用火发出的热来取暖、烧煮食物、烧制陶器、冶炼金属等。火，在人类历史的发展中起着极其重要的作用。在高度文明的今天，我们在生产、生活中仍然离不开火。火给人类带来了文明和先进，同时也给人类带来了痛苦和灾难。
二、加强消防常识的学习。
火魔无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用地形或身边的物体采取有效的自救措施，就可以让自己的命运由被动转化为主动，为生命赢得更多的生机。火场逃生不能只能希望于急中生智，只有靠平时对消防知识的学习、掌握和储备。危机关头，才能应付自如，从容逃离险境。所以我们一定要熟悉掌握灭火器材的使用，火场逃生，人员疏散及自身自救的方法。
三、保持良好的心态。
只有绝望的人，没有绝望的处境。当面对滚滚的浓烟和熊熊的烈火，保持良好的心态，镇静自若尤为重要。因为只有保持平静的心态，才能冷静理智地去实施消防自救和逃生，就极有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就会出现不辩方向，慌不择路，致使失去有利的逃生机会。经过这次消防培训，使我对消防有了更进一步了解认识，在以后的工作生活中对消防设备设施存在的问题可以及时纠正;当真正火灾到来时，我们一定要记住以下的原则：1、报警早，损失少这是人们在同火灾做斗争中总结出来的一条宝贵的经验。2、边报警，边扑救在报警的同时要及时扑灭初起之火。3、先控制，后灭火在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，然后争取灭火一次成功。4、先救人，后救物在发生火灾时，如果人员受到火灾的威胁，人和物相比，人是主要的，我们应贯彻执行救人第一，救人与灭火同步进行的原则，先救人后疏散物资。
消防工作总结_消防安全工作心得体会
学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容，关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作，我校从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的提供安全保障，确保学校建设发展不受影响。
一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作高度重视，只有思想上重视起来，安全行为才有保障。这是我校多年来的工作经验之一。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。近几年，我校主要从三个方面落实这项工作。首先是通过各级会议进行消防安全宣传,学校综治领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的全校教职工大会上都反复强调，要求教职工小心谨慎，预防为主。学校就安全问题专门召开过全校教职工大会，对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析，并提出了许多需要注意的问题，要求各个部门和个人将安全牢记在心。其次是组织学生观看消防展览和影片,我校针对中学生接受和理解问题的特点，组织学生参观直观材料，加深他们的印象,使学生掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。另外是在全校师生员工之中进行了多次系统全面的消防安全培训。培训既有书面的又有实际操作，理论与实践相结合,参加培训人员面广量大，培训工作细致全面，效果显著。
二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施推进消防安全责任制，只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我校多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我校在以下七个方面加强了规范管理：1.确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。2.经常性地检查疏散通道，检查疏散指示标志,以便应急情况有保障。3.加强对实验室的管理,尤其是对化学药品.易燃易爆药品加强管理，保证了无一例隐患存在。4.加强对保管室、计算机室的管理，不定期检查安全情况。这两处是事故易发地，我们在对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度,有隐患及时有效整改,确保万无一失.5.加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时很少使用就放弃管理，而是注重保养,保证随时可以应急使用。6.加强对住读生安全教育与检查。寝室管理员每天检查，及时公布，如有违纪，迅速处理,屡教不改者，上报政教处。执行情况良好，未有事故发生。7.加强评比，每月分年级评比出示范班和优秀班。
三、加大资金投入，注重实战演练。加大资金投入，注重实战演练。消防安全需要大量设备，没有一定资金投入到头只能是望灾兴叹。加大资金投入，重金买安全，也是我们的一条经验。我们将过期的消防药水用来演习，一方面化废为宝，另一方面确保定时换上有效药水。资金投入的另一块就是每学期的实战演练需要的费用,实战演练是对消防安全意识和安全操作行为的综合考察。由于我校的住读生较多，我们制定出了住读生每学期进行一次消防安全演练的制度。我们利用有利条件开展实战演练。每次活动之前，我们请各部门负责人、消防中队的指挥员一起拟定方案，并在演练之前召开动员会，部署演练计划。在演练过程中，我们要求每个环节每个层面都有教师把关做好防护，防止伤害事故发生。在消防安全方面，我们真正做到了重金买安全，力求万无一失,使全体师生真正掌握消防器材的正确使用方法和灭火技巧，做到两知一会、处危不乱;进一步推动学校消防教育工作。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、各项工作做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
四、制订消防安全紧急预案,确保临危不乱.制订消防安全紧急预案,确保临危不乱.消防安全无小事，为使火险隐患能够在第一时间得到有效扼制，并保证学生能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生，学校组织全体教职工，通过对教室等学生集中区域进行实际考察，反复酝酿、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度，制订了切实可行的“消防安全紧急预案”做到全校一盘棋，。“紧急预案”人人熟悉。
五、警钟常鸣，专人值守,安全有保障.警钟常鸣，专人值守,安全有保障.为避免各种不安全因素的发生，学校严禁学生在任何时候使用火具和照明蜡烛。课间在各楼层安排学生会值日，教师值日，班主任值班，防止学生拥挤、踩踏。下晚自习时,安排值日教师护送和巡查，多管齐下,确保学校稳定无事故,把一切不安全因素消灭在萌芽状态。学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。由于认识明确，措施到位，多年来，我校从未发生过消防安全方面的意外事故。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全校教职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，为学校发展与改革事业做出我们应有的贡献。消防安全高于一切，消防工作任重而道远。
在局领导的统一部署和领导下，根据哈齐客专安质部关于加强消防安全工作的一系列指示精神，从20xx年10月开始，在我分部所属施工范围内开展了冬季消防安全大检查活动。现将冬季消防安全检查工作情况总结如下:。
一、落实消防安全责任制，健全消防安全制度。落实消防安全责任制，健全消防安全制度。以建设“平安哈齐客运专线”为主线,进一步贯彻落实哈齐客专安质部关于加强消防安全工作的指示精神，巩固消防安全专项整治成果。我分部就此项消防检查工作召开了专门会议，成立了消防安全检查领导小组，建立了消防安全例会制度，全面落实消防安全责任制，做好消防安全检查工作，坚决遏制重特大火灾事故和减少一般火灾的发生。
二、检查存在的主要问题1.个别现场储油库与其他房屋防火间距不满足规范要求，未按照标准设置警示标志和隔离措施。2.活动板房保温材料采用可燃苯板材料，且洞口沿采取封边，如遇明火极易引起火灾。3.部分锅炉房烟道过墙和天棚屋面未采取石棉布等隔离防火措施。
三、加大检查力度，彻底整改消除各种火灾隐患和不管安全因素。加大检查力度，彻底整改消除各种火灾隐患和不管安全因素。加大检查力度，以冬季消防安全集中整治、消防安全隐患高危施工区专项治理、人员、物资集中场所消防安全检查、火灾隐患排查整治等活动为重点大力开展消防安全检查，检查过程中，本着对每一个施工人员的生命财产高度负责的原则精神，下大力气狠抓整改措施的落实，对发现的火灾隐患彻查到底，对不能保证安全的，坚决责令停业整顿。
四、确保冬季消防目标的实现。确保冬季消防目标的实现。在消防安全集中整治活动中，我分部制定了以预防和遏制重特大火灾为中心，以火灾事故易发、物资集中、火灾危险性大的施工区为重点，采取果断措施，彻底整治火灾隐患，进一步改善了我分部防火条件。督促落实大风天火灾防范措施，预防火灾事故的发生。分部消防安全领导小组按照各自职责人工组织开展了集中整治工作。对冬季防火安全工作落实情况进行检查，消除了一批火灾隐患。10月19日我分部消防安全领导小组全面落实消防安全工作，安全施工，消防安全责任制，防火制度落实，用电安全情况进行了检查。确保了我分部冬季防火安全工作目标的实现。
我部消防安全工作在公司及业主的领导下，本着“安全一地、预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。近期各地都不时有火灾发生，我部在项目部领导的指挥下，对各变电站消防安全严格把关，确保了我部供电及线路的安全运行。项目部按照20xx年度消防安全。
工作计划。
有序地进行，并较好地完成了各项消防安全及安全培训的工作。现将本年度消防安全。
工作总结。
如下：
一、领导重视、工作到位为了加强公司消防安全工作的组织领导，确保分公司消防安全工作按计划进行开展，项目部组织成立了消防应急小组，根据所属项目部的实际情况联合组成应急小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发现隐患及时整改，使本年度消防安全工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。1、成立消防安全工作领导小组：组长：副组长：成员：2、明确消防安全工作领导小组职责：1)负责对职工宣传消防安全知识，灭火器使用知识，以及遇到火灾逃生及救护知识等。2)负责项目部基地消防管理检查工作，发现隐患，及时督促整改。3)负责对职工进行消防知识培训，定期组织职工进行消防演习、训练，不定期的对所有员工发送有关消防安全警示和消防安全知识的短信。4)发现火情，立即启动。
应急预案。
把灾害降低到最小程度保障职工生命和财产的安全。
二、树立教育为本、增强全员消防安全意识安全知识、认识和观念。消防安全、生产安全事关员工生命和项目部财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得消防、安全知识，提高对消防、安全重要性的认识，只有集中力量抓消防、安全工作，坚持安全第一。使职工都牢牢树立起安全意识，真正警觉起来，才能真正保障我部生产、生活的安全运行。为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，在对全体员工经常性的消防安全教育基础上，把握消防安全生产活动创造的有利条件，举办消防安全知识培训和消防安全演练活动。通过队消防安全理论学习和消防器材操作的培训活动，使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学知识采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。
三、开展各类消防安全活动1、由消防安全工作小组领导组织，小组相关成员配合每月进行了至少一次全面的的消防安全检查，并做到有检查、有结果、隐患整改有跟踪结案。2、20xx年项目部专项、综合消防安全检查共37次，并做到将检查到所存在的隐患通知及时下达到整改责任部门，且做到有跟踪、有关闭，隐患整改率达100%。3、全年消防安全专项综合培训达15余次;组织考试3次;灭火器演练1次、消防安全应急演练1次。4、我部20xx年更换灭火器共11个，其中3个(mfzl4型)干粉灭火器、4个(mfzl25型)干粉灭火器、3个(mt2型)二氧化碳灭火器、1个(mfzl2)abc干粉灭火器，另外还对21个灭火器进行了加粉处理，每次检查后都合格的灭火器贴上标签，注明检查人和时间。对流失的消防沙进行了填充，并不定期的安排人员将消防沙刨松，保持消防沙的干燥。5、以“119”消防宣传周活动为契机，大力开展消防安全工作，期间，在各个变电站悬挂宣传横幅8条，宣传标语、宣传图片20张、制作了2期消防安全板报，对各个项目部重点防火单位和重点部位的检查，组织开展消防安全培训和消防演练，通过“119”消防宣传周活动的开展，全面、生动的宣传了消防安全的重要性，形成了人人参与消防，人人支持消防，人人宣传消防的良好局面，极大的促进了活动的开展。6.在消防周期间，我部还组织了一次对变电站的消防安全检查，对各个变电站电缆进出线位置、高压柜室、蓄电池室、电容器室等采用加设消防沙、防火泥一系列措施，达到了防火的效果。
四、消防安全工作所存在的问题。1、端正消防演练的态度部分人员对消防安全工作还没有引起足够地重视，培训、演练时不能引起高度重视，抱着好玩的心态，也有个别职工在接到培训、演练通知不参加，演练时不投入。2、加大消防安全培训及演练力度一年来，虽然我们消防安全工作取得了一定成绩，但这些成绩只是阶段性的，与公司领导对消防安全工作的要求相差甚远，在20xx年的工作中，我们要树立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好。
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消防员工安全生产心得体会
消防员作为一支保障公民安全的特殊职业，面临着诸多特殊的工作情况和风险。在消防职业中，安全生产一直是最为重要且必须优先考虑的问题之一。在工作中，消防员们长期与火灾、烟雾、高温等大量的危险因素打交道，必须时刻保持警惕和谨慎。本文将从五个方面分析消防员应该如何在工作中保障自身安全，谈谈自己的感悟和体会。
一、对于装备的考虑。
虽然消防员在生产中常常涉及到危险因素，但常规时期及演练中也一定不应忽略自身的防护装备和器材。这些器材不仅能够更好地保护安全生产工作，同时还能减轻工作压力，提高工作效率。消防员应该经常检查并进行保养、修理或更换，为自己和同事提供更多的保障。对于消防员而言，安全生产是一项长期的任务，不能因一时节省成本而危及人身安全。
二、开展培训和教育。
安全重于泰山，消防员必须时刻保持警惕和防范，提高自防自救的能力。为此，消防部门定期对消防员进行培训和教育，提高其安全意识和应对风险的能力。此外，要不断加强检查和监督，消除安全隐患，保证消防员的工作环境安全。通过培训教育，可以提高队员们的安全意识，让他们牢记自身的工作风险和应变方法。
三、做好心理准备。
消防员在工作中常常面临着各种危险，可能随时会发生意外。因此，在工作中必须保持冷静，做好心理准备。由于火灾、事故等情况常常拥有不稳定性和不可预测性，如果消防员的心理不能承受压力，可能会危及到自己和其他人的安全。因此，消防员必须不断让自己保持稳定，并做好心理调节和疏导，以更好地应对突发情况。
四、紧急情况的处理方法。
在紧急情况下，消防员必须快速地根据具体情况做出决策，并按计划执行。在处理危险情况的过程中，消防员必须保持清醒，避免冲动，确保自身及其他人的安全。为此，在紧急情况下，消防员应该采取一系列措施，如的确需要进行灭火工作时，选择合适的灭火剂和灭火器材，确保使用正确；开门进行救援时，手法必须要正确，防止在操作中发生额外伤害。
五、保持良好的身体素质。
消防员日常工作一般都是吃住在所，随时待命，这就要求队员们保持良好的身体素质。良好的身体素质一方面可以很好的提高队员们的工作效率，另一方面更能保证在一些极端的环境下保障自身和他人的安全。在消防员的日常工作中，不仅要经常锻炼身体，还要保证合理食物的摄入，避免食过量等不利因素对身体健康的影响，使队员们能够在日常值班以及处理复杂情况的时候没有身体上的疲劳，更好的保障自己的安全。
总之，在消防员工作中，安全生产必须要做到位，消防员不能仅止于救人。要想保障自身和他人的安全，必须时刻认识并注意这个问题，从以上五方面出发，保障自己在任何情况下都能保障安全。通过加强意识的提升，队员们在工作中逐渐形成了良好的意识，建立了更加科学合理的安全意识体系，有效保障了消防工作的顺利展开。
消防员工安全教育心得体会
作为一名消防员，处于对公众生命财产安全负责的重要岗位，时刻面临着不同等级的危险和挑战，因此必须时刻保持警惕，掌握安全知识，具备正确的安全意识和处理突发事件的能力。本文将介绍我在参加消防员安全教育培训过程中的心得体会。
第一段：意识安全，做好安全防范措施。
在教育培训中，我们明白安全意识不仅仅是一种认识问题，更是一种行为体现，必须从做起，做到日常工作的各个环节都严格遵守防范措施。在现场抢救行动中，我们应严格按照操作规程进行，备齐必要的消防器材和装备，遵守操作方法，确保操作安全可靠。在消防队员进行训练演练时，一定要注意仪器设备的调试和使用，积极发现和排除安全隐患，避免出现意外事件。
第二段：强化自身安全知识和技能。
消防员必须具备专业的理论知识和技能，才能在紧急情况下独立完成救援任务。在安全培训中，我们不断深入学习和研究消防知识，如火灾的发生原因、灭火方法、安全逃生等技能，丰富自己的专业理论知识和实操技能。通过实际演习和模拟训练，我们在不断地创新和总结实践方案的基础上，提高了处理突发事件的能力和经验。
第三段：保养维护安全装备。
安全装备是消防员保障生命安全的必备物品。在培训过程中，我们严格执行安全装备的维护、保养、更新制度，确保每个消防员都具备正常使用的设备和器具，确保队员遇到紧急情况时能够运用最新的技术和设备快速、有效地实施救援行动。同时，我们也要认真了解各种安全防护装备使用的方法，及时清理、维护和更新，确保其正常使用。
第四段：加强危险源监管和隐患排查工作。
作为消防员，要时刻关注危险源领域，严格监管机构等相关单位的防火措施，并及时提出改进意见和建议。在遇到隐患问题时，我们要快速制定行动计划，减少危险因素的影响，保障生命和财产安全。随着各种新技术的应用和人们生活方式的变化，新的潜在安全危险正在崛起，消防员必须不断加强监管和排查工作，使口头警示与预防措施相结合，保障消防安全。
第五段：不断提高应急处理能力。
在教育培训过程中，我们一直强调应急处理能力的重要性。在突发紧急情况下，消防员需要快速反应，迅速破解救援难题，救援行动的成功与否常常在一瞬间。因此，我们必须不断加强应对突发事件的能力，提高应急处理能力和协调能力，确保在最短时间内完成任务，通过不断地提升整体素质和战斗力，增强防火扑救的实际效益。
总之，在消防员安全教育培训中，我们必须强化安全意识，注重自身安全知识和技能的学习和提高，认真保养和维护个人安全装备，加强危险源监管和隐患排查工作，并不断地提高应急处理能力。只有做到具体的实施工作，才能促进消防员队伍更好地担负起保护人民生命财产安全的使命。
消防人员工作心得体会
枣庄市消防支队的全体消防官兵：
你们好!
今天我怀着万分感激的心情通过鲁南论坛给你们写这封感谢信!
锁公司的人，师傅看了看情况说由于保险在里面锁上了，而我的防盗门又是全封闭式的，没有好办法了，只能切割防盗门了，但孩子就在门里面站着，切割的时候很容易伤到孩子，恰在这时候，外边的雨越下越大，夹杂着电闪雷鸣，孩子在屋里吓得哇哇的哭，孩子的母亲在门外边急得哭，而我被哭声搞得心如刀割，冷汗直流，完全失去了方寸。这时开锁师傅的一句话提醒了我，赶紧打119，我们夫妇抱着试一试的态度给119打了电话，得到的答复是，由于商城那边有情况，警力全赶到那边去了，让我们稍微等一下，一会再给我们回电话，等了不到3分钟，电话就打过来了，说紧急给我们抽调了一台车，正往我们这赶，不到10分钟就赶到了，消防官兵了解了一下情况后，决定破开防盗窗，从窗户进去，由于我家是在5楼，所以消-防-队员们必须以安全绳索绑在身上从楼顶倒退着下来，看着在风雨雷电中悬在半空中艰难移动的橘红色身影，我只觉得一股暖流在眼眶里打转，突然感觉这样的场景是那样的熟悉，电视里汶川大地震中消防官兵奋勇救灾的画面一幕幕的又重新闪现在自己的脑海里。在雷雨交加中经过一个多小时的努力，消防官兵终于打开了防盗窗，在那位悬在半空中的消防战士即将从窗户进入的那一刻，更加令我感动的一幕又出现了，那位一直趴在楼顶指挥的中尉同志特别嘱咐那位小战士说：“小心点，别把人家的地板给弄脏了。”都这时候了，消防战士首先考虑的还是老百姓的利益，这使我我深深相信了这样一句话：人间处处有真情。使我对‘拳拳爱民心，依依鱼水情’有了更深的理解。是你们把人民的利益挂在心上，履行着“保一方平安”的职责，为我们老百姓撑起了一片安宁的天空。是你们用爱民为民之心，谱写了一首首感人至深的爱民之歌，奉献之歌。消-防-队员们这种不怕苦、不怕累、不畏艰难的精神使我们肃然起敬。
看着身上被雨水和汗水浸透的消-防-队员们，我几乎说不出话来，只能紧紧地握住他们的手，一遍又一遍地说着“谢谢”!而他们只是微笑着回答：“不用谢，应该的。”最后没有喝一口水，抽一棵烟，就又火速赶回去了。对于消防官兵的付出，我们无以回报，我们所能给予你们的除了感谢还是感谢。千言万语难以表达我们的感激之情，请接受我们对你们衷心的感谢，谢谢你们-----枣庄市武警消防支队的消防官兵们。
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
消防员工安全教育心得体会
消防员是保障公共安全的重要力量，每一次火场扑灭、突发事件救援，都需要消防员发扬救死扶伤的精神，保障人民生命财产安全。然而随着城市化发展速度的不断加快，现代消防员工作面临的风险也日益复杂，极大地考验着消防员的安全意识和执勤技能。在此，通过近期的消防员安全教育，我对消防员工安全教育有了更深的认识和体会。
消防员的工作面临着多种多样的安全风险，如火灾现场的高温、烟雾、毒气、坍塌、电击等等。加之建筑物复杂，火场形势瞬息万变，更需要消防员对安全问题有更高的敏感度和瞬间反应能力。在工作中，消防员现场处置能力和保护自身安全能力是密不可分的，它涉及消防员的身体状况、执勤装备、应急处置、心理素质，每个环节都需高度重视。
近期，我们组织了一次关于消防员的安全教育培训，学习了大量的基础消防知识、灭火器战术运用、安全风险评估、个人防护装备选用等等。同时，还通过案例分析，掌握了一些避免误操作、错判争执等意外面对的经验和技能。这些知识的掌握不仅提高了我们的工作能力，更重要的是提升了我们的安全意识和对环境和危机的把控能力。
第四段：转换角度，展现个人心得体会。
通过本次的安全教育培训，我深刻地感受到消防员工作的危险性和重要性。消防员处在公共安全前线，需要对灭火、救援、周边环境、自身安全四个方面保持高度警惕，不断优化消防装备和行业规范，并建立安全管理标准体系。同时，消防员也是职业安全意识的代表，应当在工作和日常生活中，时刻保持微笑、积极、勇敢和坚定，向市民传递安全和信任。
第五段：结尾。
消防员是公共安全的看门人，其安全工作既是对自身生命安全的保障，也是对公共安全的负责。在不断提高个人素质和工作能力的同时，我们更要时刻提醒自己，做好对安全问题的预防和处置工作，以更加坚定的信心和决心，为社会安全和人民幸福作出应有的贡献。
消防人员工作心得体会
你们好！
我是一名三年级的小学生。在我还小的时候，就经常听妈妈讲你们的英雄事迹。在我的心目中你们是当之无愧的英雄。面对熊熊大火，为了挽救人民群众的生命和财产，你们总是将自己的安危抛之脑后，义无反顾地冲进了火海，甚至付出了自己宝贵的生命。
消防员叔叔，你们的工作太危险了！哪里着火，哪里就有你们的身影。每当灾情发生，就能听见一阵尖锐的鸣笛声由远及近，在之后便看见你们飞身下车，装备整齐，沉着冷静，把水枪喷得很高很高，还会飞檐走壁赶走一个个火魔！你们不顾一切，永不退缩。你们的身影在我的心目中是那样的伟大。既让我敬佩又让我感动！
消防员叔叔，谢谢你们！谢谢你们所做的一切，我向你们致敬！我会以你们为榜样，好好学习，努力学好本领，将来也为社会，为祖国做贡献。
此致
致敬！
xxx。
20xx年xx月xx日。
消防文员工作心得体会
我于20xx年xx月xx日开始任职zz物业品质管理部文员，到今天已经有14天。在这期间本人工作较为勤恳，但因自身工作经验的不足及对新工作环境、人员的认识不够，致使本职工作开展不够理想。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和认识，本人认为自己完全有能力做好现职工作，在此我也想谈谈对文职工作的认识、看法。
现在我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想说一些自己的思路。
一、在部门文档工作方面，我想对目前的文件进行分类管理。主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。具体分类如下表：
做到文件的处理即时准确，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。
部门内部相关资料，如图书，已按类别分类归档，有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存，如属新的图书且现无类可归的，则建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。
二、在会议工作方面，我主要负责会议记录和会议纪要的编写，已定文号为"zz(品)纪",目前为止会议纪要已有。在会议纪要的编写上，我在语言组织、表达方面不够成熟，为此我已经买来公文写作的相关工具书《现代公文写作》，另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范文进行阅读，以在短时间内学习好公文的写作。
在以后的工作中，会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成(如有特殊情况除外)，并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。三、部门内部工作包括：客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求计划的制作、部门人员考勤、部门每周工作总结及计划、部门周信息的处理及按5s要求规范部门人员工作、学习、生活行为等。
1/5。
1、客人接待：部门有客人来访，礼貌的主动接待、倒水，并引导其到向应部门人员处。
2、电话接听：属本线电话，及时规范的接听，如属部门其他人员线路的电话，在相关人员不在或正忙时，帮助接听或转接，并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上，并跟踪知会相应人员。
3、物品领用：每周一上班时，询问部门人员是否需领用办公用品，如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回，如领取大件物品，则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至日到部门人员处询问下月的物资需求情况，在日前整理后，填写好部门月物资需求计划表呈领导审批，并将已审批的需求计划交财务部相关人员。
4、人员考勤：每日在下班后十分钟内，根据部门人员当天出勤情况如实记录在考勤表，对自身不清楚的人员外出等及时向领导询问后，再行记录。在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批，并做好下个月的考勤表空表。(本人认为公司现用考勤表格尚未完善，对现用进行完善、改进)。
5、部门工作总结及计划：征求领导意见进一步完善部门工作总结及计划的使用表格。下周开始用新表格对部门人员及工作进行总结和计划，并做到：总结充分、有力、明了、完善，计划可行、可操作、可量测。将周总结在每月底汇总后做成部门工作月总结报部门负责人审查。部门人员的周工作计划及总结在周五进行收集整理，并在下周一上午呈部门负责人审查。部门月工作计划及总结在每月30日及下月2日之间收集整理后呈部门负责人审查。
6、部门周信息：部门周信息在每周五做周工作总结及计划时报周信息负责人处。7、部门5s工作：总体按照公司5s规范要求进行部门5s工作。
具体：每天上班前尽可能早到，察看部门人员前一天5s的执行情况，对发现问题的则等相应人员上班及时指出或提醒，每天下班时检查部门5s情况。在日常上班时间内，对部门人员的5s执行情况进行督促，发现不符之处及时提醒当事人。对部门部分存在不符合5s规范的，自己能解决的立即予以解决。
2/5。
四、及时有效的完成领导交办其他工作事务：对领导临时交待的其他工作事务，在领会领导意图后，在尽可能短的时间内予以有效的完成，如遇到难度时及时请教相关人员或向领导说明。
本人对现职工作的总体看法和理解可能存在不足及有待改进之处，恳请领导指正。
一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合iso9001标准6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，在私营小企业工作一定要八面玲珑。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。本人在工作过程中也多次受到北京方面类似的投诉，但是对方并未能提供足够的证据向我方负责人问责。
职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。
3/5。
我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。
小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。
故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。
于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。
4/5。
我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。
最后，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。
俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。
而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。
一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。
当我们拥有良好的人际关系网，那么，许多的事情处理起来会相对容易的多，即使是自己一个人的独立工作，也会有很多人愿意帮助你协助你，这会让我们的工作做得更加出色，同时也在这个团队里共同成长。
5/5。
消防员工安全生产心得体会
近年来，由于人们生活水平的提高，建筑越来越高大，加上城市化的进程不断加快，城市火灾事件频频发生。在这样的背景下，消防员成为了保障公共安全的中坚力量。然而，危险与风险也伴随着消防员的工作。如何保证消防员的安全生产，是一项必须要探讨的问题。本文将从我自身工作实际出发，结合消防员的职业特点，总结出一些可行的安全生产心得体会。
一、强化安全意识，保证自身安全。
消防员是一个高危职业，工作中面临的是高风险的环境，风险和危险时刻伴随着我们。因此，强化安全意识，自我保护意识非常重要。从日常训练、安全技能培训和应急演练等方面着手，提高消防员的安全意识，增强自身的保护能力。我们每次出勤前，需要全面检查个人装备，检查是否齐全、是否完好，消除潜在的安全隐患。另外，在工作中，要时刻考虑风险，发现隐患及时排除，选择最安全的方案去执行。
二、严格执行消防制度和操作规程，保障工作效率。
消防员在工作中的操作规程和制度非常严格，我们需要严格遵守相应的操作规程和制度，而不是随意行动。比如，我们每次出勤前都需要召开安全会议，明确消防任务、定位安全风险和预防措施，明确各人职责。另外，当遇到复杂的任务和环境时，我们需要制定相应的应急预案，合理分配资源，提高工作效率。
三、注重锻炼身体素质，提高身体抗击能力。
消防员是一个职业体力活儿，工作环境复杂，作业强度和时间超负荷，需要消防员具备良好的体魄。因此，我们需要日常加强健身锻炼，保持良好的身体素质，以便在遇到紧急事件时，有足够的体能、体力去应对。而且，好的体魄也是消防员保持心态稳定，提高工作效率的前提。
四、注重交流，借鉴他人经验，提高综合素质。
消防员是一个团队协作的职业，团队之间的交流非常重要。在团队工作中，需要及时有效的沟通交流，合理分配任务，协同配合，做好每一个细节。另外，在职场中，需要不断汲取他人宝贵的经验教训，不断提高自己的工作综合素质。
五、持续学习，丰富知识储备，提升整体素养。
在消防员这个职业领域里，技术是基础，知识是保证。因此，我们需要不断学习专业知识，不断扩充和丰富自己的知识储备，为提升综合素养、增加应对危险灾难的全面能力打好基础。
总之，在消防员这个职业岗位中，保障消防员的安全生产至关重要。我们需要根据自身工作实际情况，总结出恰当的安全生产心得体会，并落实到工作中，才能提高消防员工作的效率和安全性。而这些心得体会，不仅适用于消防员，也适用于其他高危职业和人们平日生活安全，希望对大家有所启示。
消防文员工作心得体会
我于2014年10月23日开始任职zz物业品质管理部文员，到今天已经有14天。在这期间本人工作较为勤恳，但因自身工作经验的不足及对新工作环境、人员的认识不够，致使本职工作开展不够理想。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和认识，本人认为自己完全有能力做好现职工作，在此我也想谈谈对文职工作的认识、看法。
现在我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想说一些自己的思路。
一、在部门文档工作方面，我想对。
目前的文件进行分类管理。主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。具体分类如下表：
做到文件的处理即时准确，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。
部门内部相关资料，如图书，已按类别分类归档，有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存，如属新的图书且现无类可归的，则建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。
或找些公司的公文范本进行阅读，以在短时间内学习好公文的写作。
在以后的工作中，会议纪要保证在。
会议结束后的一小时内完成(如有特殊情况除外)，并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。
三、
部门内部工作包括：客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求计划的制作、部门人员考勤、部门每周工作。
总结。
及计划、部门周信息的处理及按5s要求规范部门人员工作、学习、生活行为等。
1、客人接待：部门有客人来访，礼貌的主动接待、倒水，并引导其到向应部门人员处。
2、电话接听：属本线电话，及时规范的接听，如属部门其他人员线路的电话，在相关人员不在或正忙时，帮助接听或转接，并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上，并跟踪知会相应人员。
批后以尽快的速度将物品领回，如领取大件物品，则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至30/31日到部门人员处询问下月的物资需求情况，在30/31日前整理后，填写好部门月物资需求计划表呈领导审批，并将已审批的需求计划交财务部相关人员。
时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。2014年，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下,我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，提高自身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下：
一、综合办文员是一个能够。
启智成才的岗位。
综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作内容的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确可以受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的。
1、接受信息量大，可以拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情况。综合。
办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领导意图早知道，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创造和提供了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。
2、涉及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作;拟写维稳预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容，往往需要和不同部门的同事进行合作，一起干。在不同类型的工作中，采取不一样的工作方法，常常使自己有这样的感受：多接触一项工作，就多熟悉一个领域;多参与一个活动，就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。
3、工作的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否符合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需通过电话请示，经领导同意后方可用印。
二、综合办文职工作无小事。
作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙忙碌碌，不能说出了成绩，但是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自己比较注意这么几点：
1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。因此，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主人翁意识，立即行动，对工作的完成情况负责。
2、再忙也要出精品。这是个工作。
标准问题。一年来的工作经历让我感到，活越多，越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅不能出差错，而且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。
3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情况下，才能保质保量完成任务。
消防文员工作心得体会
我于2002年10月23日开始任职zz物业品质管理部文员，到今天已经有14天。在这期间本人工作较为勤恳，但因自身工作经验的不足及对新工作环境、人员的认识不够，致使本职工作开展不够理想。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和认识，本人认为自己完全有能力做好现职工作，在此我也想谈谈对文职工作的认识、看法。
现在我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想说一些自己的思路。
一、在部门文档工作方面，我想对目前的文件进行分类管理。主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。具体分类如下表：做到文件的处理即时准确，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。
部门内部相关资料，如图书，已按类别分类归档，有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存，如属新的图书且现无类可归的，则建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。
二、在会议工作方面，我主要负责会议记录和会议纪要的编写，已定文号为"zz（品）纪"，目前为止会议纪要已有5篇。在会议纪要的编写上，我在语言组织、表达方面不够成熟，为此我已经买来公文写作的相关工具书《现代公文写作》，另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范本进行阅读，以在短时间内学习好公文的写作。在以后的工作中，会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成（如有特殊情况除外），并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。
三、部门内部工作包括：客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求计划的制作、部门人员考勤、部门每周工作总结及计划、部门周信息的处理及按5s要求规范部门人员工作、学习、生活行为等。
1、客人接待：部门有客人来访，礼貌的主动接待、倒水，并引导其到向应部门人员处。
2、电话接听：属本线电话，及时规范的接听，如属部门其他人员线路的电话，在相关人员不在或正忙时，帮助接听或转接，并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上，并跟踪知会相应人员。
3、物品领用：每周一上班时，询问部门人员是否需领用办公用品，如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回，如领取大件物品，则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至30/31日到部门人员处询问下月的物资需求情况，在30/31日前整理后，填写好部门月物资需求计划表呈领导审批，并将已审批的需求计划交财务部相关人员。
4、人员考勤：每日在下班后十分钟内，根据部门人员当天出勤情况如实记录在考勤表，对自身不清楚的人员外出等及时向领导询问后，再行记录。在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批，并做好下个月的考勤表空表。（本人认为公司现用考勤表格尚未完善，对现用进行完善、改进）。
5、部门工作总结及计划：征求领导意见进一步完善部门工作总结及计划的使用表格。下周开始用新表格对部门人员及工作进行总结和计划，并做到：总结充分、有力、明了、完善，计划可行、可操作、可量测。将周总结在每月底汇总后做成部门工作月总结报部门负责人审查。部门人员的周工作计划及总结在周五进行收集整理，并在下周一上午呈部门负责人审查。部门月工作计划及总结在每月30日及下月2日之间收集整理后呈部门负责人审查。
6、部门周信息：部门周信息在每周五做周工作总结及计划时报周信息负责人处。
7、部门5s工作：总体按照公司5s规范要求进行部门5s工作。具体：每天上班前尽可能早到，察看部门人员前一天5s的执行情况，对发现问题的则等相应人员上班及时指出或提醒，每天下班时检查部门5s情况。在日常上班时间内，对部门人员的5s执行情况进行督促，发现不符之处及时提醒当事人。对部门部分存在不符合5s规范的，自己能解决的立即予以解决。
四、及时有效的完成领导交办其他工作事务：对领导临时交待的其他工作事务，在领会领导意图后，在尽可能短的时间内予以有效的完成，如遇到难度时及时请教相关人员或向领导说明。
一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职（文员）的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合iso9001标准6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。
我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职（文员）的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。
作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。
我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。
最后，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。
俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。
而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。
一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。
一、工作内容。
在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：
1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试；
2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记；
3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；
4、送文件至各级领导，签收文件；
5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；
6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等；
7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续；
8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；
9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料；
10、制作2015年全厂管理人员年休表；
11、协助接待最大客户德国deichmann客人。
12、领导安排的其他工作。
二、收获及体会。
回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。
工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我终于把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立辨别了。自己做过的永远都是自己的！