通过工作汇报，我们可以及时发现问题，改进工作方法，提高工作效率。祝愿大家在撰写工作汇报时能够取得令人满意的成果，展现自己的专业素养和职业潜力。
年物业第二季度工作总结
回顾第二季度的艰辛工作，在人员编制紧张的形势下，我们即向往明天，也展望未来。过去的第二季度，在工作中有得有失，但凭过硬的专业技能超标的完成了各项主要工作。本部门对第二季度内所做的工作及时进行了总结并进行了自我表扬和自我批评，以下是工程维修部在几个方面的工作总结汇报：
一、安全工作，确保用电、用水、设备安全及质量。
1、发现问题，解决问题，大力协助在质保期内公司安排的施工单位对遗留工程质量问题的整改。尤其在水电方面存在雨天漏水、高压供电不稳等情况。
2、由于业态经营变化，用电需求促步增加，为确保专变户内线路供电安全。对用电线路进行评估，对超负荷线路进行增容或调整;如_号_号变压器在高峰期，为缓解了供电线路压力，平稳渡过_-_月用电高峰期。
3、遗留问题，今年_月__日__码头由于__变电站高压外线故障造成__码头停电事故发生，对各业态供电产生较大冲击和投诉，对此次停电事故发生，已详细书面报告其供电安全隐患存在。置业总公司领导非常重视，后经查证：确属供电遗留问题。房屋建筑方面如：屋面、负一楼、整个建筑楼板、屋面线管预埋和伸缩缝漏水问题，至今还没有彻底解决。夜景高杆灯灯杆预埋紧固螺杆螺帽问题引起高杆灯摆动，安全隐患虽已加固处理解决，但扔实属工程施工质量问题等等。
4、配合弱电设备维修工作：如：更换物业办公用电话线、网线布线工作;要求相关单位对楼内弱电井进行了全面清洁、整理工作;配合电信移动、联通公司进行设备的安装维修和保养工作。
二、现场培训、落实安全工作责任。
1、实现安全工作目标在于技术培训，虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全工作，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。在现场除传、帮、代外，要求每个员工都能主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。
2、实行巡回检查，对供电供水以及机电设备定期保养，使其随时保持良好的工作状态，按日作好检查记录，每月将检查结果及整改情况存档备查。为了解决突发性事故的发生，每日24小时值班为能在最短时间内处理事故提供了可靠保证。
3、加强重点部位安全检查，和“一岗双责”的落实即要保证配电值班运行记录和配电事故处理又要兼顾夜景及公共区域照明正常同时还要进行一些突发事件的应急处理!对现有设备进行了安全评估检查，对发现的问题及时整改，使事故防患于未然。
对私拉乱接，违章用电用水，违章装修状况，我们严格执行有关规定，坚决予以取缔，并限期进行整改。为杜绝事故的发生，真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。为抓好重点部位、重点环节、重点时段的安全，我们特别注重对公共区域及经营商户进行安全检查。
三、认真开展日常检查工作。
1、配合消防安全大检查工作。对检查出防火卷帘、防排烟风机等方面有隐患的事项及时整改和维修处理。
2、定期对夜景照明定时断电控制系统、夜景灯、机电设备、公用设施等进行检查，并作好日工作检查记录。今年共计更换各类照明___余盏，发现异常情况随时调整处理并向领导汇报。如：西餐厅广告用电、排污引起污水井疏通以及用电质量情况等等。
3、定期对给水排水管网检查，对人为破坏的给水龙头和消防栓及施工引起的管道破裂及时抢修，杜绝管辖范围内因水赵成的滴、漏、跑、冒现象发生。
4、根据气象预报及时做好供电线路、接地装置及户外拉线等用电设备、户外广告牌、排水管道、等检查，发现问题及时处理解决，做到未雨绸缪。
四、严格操作规程，加强设备维护保养，全力配合维保单位调试检修以及维护保养工作。
1、严格倒闸操作制度、实施安全措施防护、进行现场安全监督管理。检修中及时发现2号变压器温控器不可操作及时联系厂家修复;无功补偿开关、电容、接触器损坏及时更换(质保期内)。同时，对配电房低压设备进行分批次紧固保养处理，消除了因接触不良引发供电事故发生。检修中对单一设备的操作、电源投切和清扫维护，检修后设备的验收等工作。
2、完成电梯、扶梯年检工作，对年检中必需整改的项目采取来年年检时进行改造。以降低全年维修整改成本。
五、做好本职工作，建立水、设施设备台账及技术资料管理工作。
1、建立业态表计开户台账和封签管理工作;凡加装更换电表均完善计量表资料，做好电表加装更新施工记录，把拆除下来的旧表做好标记入库。把旧表用电读数和新电表表号、容量建账在案。
2、日常工作中，工程维修部全体员工能够严格遵守公司的各项规章制度，能够认真传达、贯彻物业列会的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待公司、项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。
3、做好供电设备维修保养记录。建立主要设备专户对每次维修的项目，更换设备材料的型号、数量和检修后设备运行情况记录存案。
4、严格控制维修成本、做好维修材料管理工作。定期申请维修材料计划，严格材料进出库管理制度;对常用的备品、备件应保证一定的库存，对出库的材料，用在的地点做好登记。做好修旧利废工作，对更换出的零部件等进行维修，通过更换零件或重新拼装等方式修理旧件，减少新件的使用。
5、环境卫生和设备卫生方面。将辖区内的公共设备设施分为公共责任区和个人责任区，每个责任区都有专人负责。定期清洁公共区域内的卫生和设备的卫生。定期清洁个人管辖范围卫生并定期检查，保证配电室内和设备间的设备干干净净，设备无油渍、卫生无死角、保证设备正常运行。
一年来，工程维修部的全体员工尽心尽力地为公司做了大量的工作，不论是分内还是分外的工作都能按要求去做，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，认真地去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出更大的贡献。
物业第二季度工作总结
不知不觉间，20__年的工作已经过去了两个季度。在第一季度的时候，我们的生活和工作都发生了翻天覆地的变化，这不仅让我们感到不适应，还严重的影响了工作。但随着第二季度的工作到来，一切终于还是慢慢的恢复了过来。而经历了这些的我们，在工作上也有了更多的收获。
而在第二季度里，我作为银行的一名员工，也有了自己的收获和体验，毕竟这次的体验让我收获众多。以下是我对自己这个季度的工作总结：
一、思想方面的提升。
在这段时期里，我们的工作一直都很忙碌，看着同事们认真专注的身影，听着领导们的讲话，我也慢慢的从自己的工作中进入状态。在感受中，我更了解了自己的工作目的!了解了自己的工作方向!作为一名银行的职员，我在过去面对客户的时候，总是太过死板，太过经验化。但是到如今冷静的思考下来，我才感受到，工作可以有这么多的变化，而自己也应该更灵活，更积极的去寻求最有效的方法。
二、个人的工作进步。
在工作中，这个季度的我通过不断的模仿、摸索，感受到了自己的提升，并且在之后的工作中完全靠自己的判断，更是很好的锻炼了我的能力。在现在的工作中，我不仅能更好的向客户推销银行的产品和业务，更是能通过交流加强和客户的联系，并能更好的开拓自己的人脉道路，让工作更加的顺畅!
其次，我也掌握了一些自我学习的技巧，并根据自己的情况定下计划，让自己有更多的时间来提升自己，增长理论知识。
在第二季度的工作中，我开始在个中提升自己。每天的工作不像过去那样忙碌，但是却更需要严谨和小心的对待!在工作中，我刻意去锻炼和提升自己的能力，并让自己在面对客户的时候能更加的得体。
在这个季度的工作中，我的工作情况明显比第一季度有了更大的提升，并且也得到了更多客户的满意评价。就我个人而言，我是有不少的进步的。但同样，也有在工作中因为自己的疏忽大意而导致工作失误的存在。对此，我感到很惭愧，但也因此认识到了自己的不足。
在未来的工作中，我会更加的努力的做好自己的工作，不断的反省自己、改进自己，未来的不久，我一定会有新的进步!
物业第二季度工作总结
来公司担任程序员一职已三个月时间，在这三个月时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这三个月里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这试用期转正的工作总结如下：
一、思想方面。
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善erp系统，任劳任怨。
二、工作方面。
三、存在不足。
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。
第二季度的安全工作汇报
（一）干部任用情况。
提拔重用45人，调整交流14人。提拔重用35岁以下年轻干部16人，占36%;35-50岁干部27人，占60%,领导班子配备愈趋合理；本科以上学历26人，占58%,领导班子学历层次持续提高；妇女干部8人，党外干部3名，提高了妇女干部和党外干部配备率；提拔重用基层一线干部25人，进一步树立注重基层的用人导向。
（二）区管党费收支情况。
1.第二季度党费收入总额为264333.43元，其中：收缴各党（工）委党费167770.00元；市委组织部拨付“七一”慰问经费96000.00元；区管党费存款利息收入563.43元。
2.第二季度党费支出总额为100060.00元，其中：拨付各党（工）委“七一”前夕走访慰问生活困难党员和老党员支出100000.00元；党费账户管理费用支出60.00元。
3.截止6月30日，区管党费账户余额为841979.29元。
（三）干部教育培训情况。
全区各级党组织、各职能部门积极贯彻区委“全区干部大培训”的理念，累计举办各类培训班（专题讲座、党课、座谈、报告）191场20756人次，涵盖领导干部、中青年干部、各级党组织负责人、农村（社区）干部、专业技术人才等各类别各层次干部和人才。培训工作的针对性和实效性不断增强，培训方式方法不断创新，全区干部综合素质和业务能力不断提高。
（四）村级组织换届选举工作情况。
认真贯彻落实全省、全市村级组织换届选举工作会议精神，按照“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”,坚持抓早抓小，注重落细落实，采取有力有效措施，确保村级组织换届选举工作顺利开局、稳步推进。截止7月6日，全区已完成村级党组织换届选举工作的53个，占56%;完成村（居）民委员会换届的41个，占44%,一肩挑率100%,交叉任职率51%.
（五）基层党建情况。
一是抓好村（社区）绩效考核工作，进一步筑强基层核心堡垒；二是抓严发展党员工作，明确了发展党员工作的5大环节27个步骤明细表；三是规范党费收缴和管理使用，突出反哺困难党员的导向；四是抓实软弱涣散基层党组织整顿工作，继续采取区领导挂点、干部包点、机关部门结对、派驻工作组、选派第一书记、加强教育培训等方式，切实抓好软弱涣散基层党组织的整顿提高；五是抓强党员管理，我区目前已有41名党员恢复与党组织联系；六是大力提高“两新”组织覆盖率；七是全面铺开村务协商和村务监督工作，已在全区94个村（居）成立村务监督委员会，进一步完善了村务监督机制；八是关心关怀农村基层干部，投入56万元，率先全市为全区1154名村居“三委”干部进行健康体检，并对665名村干部建立个人履历档案，切实解决农村干部档案缺失问题。
（六）“两学一做”学习教育情况。
一是坚持提早预热，学习“接”的紧密，在全区深入开展“十个一”主题学习活动。二是坚持组织领导，确保“抓”的精准，实行分类指导，层层落实责任，把“两学一做”学习教育作为今年基层党建工作述职评议考核的首要内容；三是坚持基本要求，打牢“学”的'基础，各级党组织组织开展集中学习1250次，开展讨论交流870多场次，邀请专家辅导37场次，组织观看《我是共产党员》专题片7000多人次；四是坚持创新载体，找准“改”的目标，开展以“我是共产党员・先锋模范从我做起”为主题的“七大先锋”活动，展示先锋形象；五是坚持以上率下，发挥“带”的作用，全区各级领导和支部负责人上党课累计达300多场次。
（七）党风廉政建设情况。
1.党风政风监督工作。
（1）研究制定《党（工）委（党组织）履行党风廉政建设主体责任和纪（工）委（纪检组织）履行监督责任清单》，以责任清单为抓手推动责任落实。
（2）印发《xx市秀英区党风廉政建设责任制考核实施办法》，充分发挥党风廉政建设“指挥棒”作用，明确考核内容和方法，确保“两个责任”落实。
（3）出台《xx市秀英纪检监察机关约谈领导干部暂行办法》，强化对领导干部的教育、管理和监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。针对区教育系统违纪违规问题频发问题，约谈区教育局党组书记、局长及纪检组组长。
（4）落实各级领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度，今年上半年，各级领导干部共谈话提醒178人次，其中，处级干部2人、科级干部83人、一般干部93人，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。
（5）持续释放越往后执纪越严的信号，启动问责15起35人1个单位，其中，责令5人及1个单位作出书面检查，责令公开道歉4人，通报批评24人，诫勉谈话7人，组织处理10人。
（6）加强对学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规的监督检查，全区各单位共制作党规党纪宣传栏135块，宣传标语1000余份，宣传工作覆盖到全区每一个镇（街）村（居）委会及社区、小区、学校、企业。此外，以赛促学，组织开展“学党章、守党规、强党性，做合格党员”知识竞赛。
（7）通报3起履行党风廉政建设主体责任不力典型问题，唤醒各级党组织和党政“一把手”主体责任意识，激发担当精神。
（8）对24名拟提拔重用干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试，通过早打招呼、早提醒的形式，增强领导干部遵纪守法观念和廉洁自律意识。
（10）加强对换届纪律的监督检查，组成督导组深入6个镇以及所辖部分村庄，通过查阅相关资料、实地走访、个别谈话和听取群众意见等方式进行督查，全面掌握各镇、村对换届风气监督工作的部署和进展等相关情况，及时摸排掌握重点难点村（居）的换届风险点。期间，对6个镇10个重点难点村庄的换届选举工作进行了全程跟踪督导。
第二季度，区纪检监察机关共受理群众信访32件，初步核实反映问题线索11件，谈话函询4件，立案14件15人，办结19件18人。给予21人党纪政纪处分，乡科级干部3人。
3.效能建设工作。
（1）绩效考评工作。根据市级各单位、部门的目标，探索更加科学、合理、有效的考评办法，不断完善《20秀英区绩效考评工作方案》修订稿。
（2）效能督查工作。一是完成区委、区政府部署的“街道环境卫生”督查50多次；二是组织130多次“双创”日常、专项督查与督办工作，发现问题有180多起；三是开展“我文明我表率”文明机关创建活动，在政府微信工作群曝光9期，发文通报3期，通报43人，责令单位主要领导公开检讨9人。
（3）党风政风行风建设社会评价活动工作。按市委市政府的文件精神，制定《党风政风行风建设社会评价活动方案》和《党风政风行风建设社会评价活动公开承诺书》，要求全区各单位、部门开展本单位的评价活动，配合做好迎接市党风政风行风建设社会评价领导小组的检查工作。
（4）党政务公开督查工作。完成了年第一季度督查工作，对全区8个镇街的党政务公开情况进行督查，经查，8个镇街均按要求公开，没有逾期或不公开的情况。
二、政务公开内容。
（一）主要经济指标完成情况。
上半年，全区地区生产总值预计完成91亿元（预计数，下同），同比增长8.8%;农业总产值完成15.23亿元，同比增长1.2%;工业总产值完成86.81亿元，同比增长11%;社会消费品零售总额完成103亿元，同比增长7.8%;固定资产投资总额完成116.71亿元，同比增长11.1%;城镇居民人均可支配收入14277元，同比增长7.7%;农民人均可支配收入7625元，同比增长9.5%;地方公共财政收入预计完成38812万元，增长19.1%,完成年度预算（73,445万元）的52.6%;地方公共财政支出84305万元，比上年同期增长79%,占年度预算（192,493万元）的43.8%.
（二）区委、区政府为民办实事落实情况。
（1）建设59个村级组织活动场所（其中5个列入棚改解决，实际建设或购买54个）：全区村居活动场所项目建设总体进展较好，在全市4个区中进度最快。36个自行建设的村居已全部动工，目前，已经完成主体建设3个，四层已封顶1个，三层已封顶3个，二层已封顶7个，一层已封顶7个。3个修缮扩建的村居中，已投入使用办公的2个，分别是西秀镇博养村、海秀镇水头村，剩下的长流镇长流墟社区正在装修。15个需要购买的社区中，已投入使用办公的2个；已签订合同的9个；需要进一步协调购买事宜的4个。
（2）建设10家儿童之家：区妇联、区妇儿工委办已确定了10家儿童之家创建点，下一步将在国务院妇儿工委中期评估督导考察我区各项工作结束后全力开展儿童之家的创建工作，争取高标准、高质量完成儿童之家建设工作任务。
（3）建设10个村庄太阳能亮化工程：已完成立项，目前正办理项目可行性研究报告审定工作。
（4）建设乡村道路50公里：已开展农村公路建设的前期工作（可研、立项、测量、勘察、施工图设计、概算），正在申请农发行psl贷款（交通基础设施扶贫专项贷款）。
（5）实施羊山地区节水灌溉工程：已经完成工程设计，正进入概算审核阶段。计划8月份初开工建设，12月份工程竣工。
（6）实施永兴镇农村安全饮水工程：已经完成工程设计，正进入概算审核阶段。计划8月份初开工建设，12月份工程竣工。
（7）实施25个村庄篮球场建设：200万资金已下达东山镇、永兴镇、石山镇、西秀镇等4个镇，目前已全部动工。
（8）建设二十七小、海秀中心小数字化校园：xx市第二十七小学已完成该项目的评审及招投标工作，海秀中心校已完成项目预算方案。
（9）特殊困难群众关怀工程：已印发《xx市秀英区特殊人群关怀工程实施方案》，组织召开了各镇、街道民政分管领导和民政助理参加的专题会议，对我区特殊人群关怀工程实施工作进行了部署。
（10）实施残疾人康复工程：康复指导站装修和器械已经购置并安装；组织医疗小队，为残疾人上门服务。目前已到长流、西秀、东山、永兴和石山等镇的16个村庄为185名残疾看病和治疗。
（三）重点项目建设推进情况。
1.土地征收情况：2016年落户我区各类建设项目共166个，包括省重点项目41个，市重点项目52个，区重点项目64个，为民办实事项目9个。166个项目中，涉及协调保障项目74个，征地拆迁项目92个。上半年，全区建设项目完成土地征收协议签约约2912.751亩，其中，美安科技新城项目完成征地签约425.151亩（含绕城以北、一字岭调规置换项目及规划道路及油管线），足球训练基地项目签约501.428亩，xx市大型农副产品综合批发市场项目732.516亩，永庄水库一级保护区项目签约380.157亩，东西环联络线项目26.707亩，足球训练基地周边道路及羊山主干道拓宽项目签约105.002亩，为实现全年项目建设目标奠定了基础。
2.房屋征收情况：（1）新海棚改项目。累计完成村民房屋签约2526宗，占总编号2537宗的99.7%,涉及2231户，涉及签约面积约64.26万平方米。剩余11户房屋尚未签约。该项目于6月28日启动房屋拆除工作。（2）儒益周仁片区棚改项目。目前根据市棚改办批复的棚改范围422.13亩重新调整概算尽快上报市房屋征收局审核。同时，对棚改范围外需要征收的土地房屋进行宅基地认定。（3）石山镇墟改造项目。目前根据市棚改批复的棚改范围475.09亩重新调整概算尽快上报市房屋征收局审核。（4）五源河片区棚改项目。目前，该项目房屋复查已基本完成，土地复查已完成三分之一，根据市棚改办批复的棚改范围994.43亩重新调整概算尽快上报市房屋征收局审核。（5）永兴镇墟棚改项目。完成预编主编号1157个，副编号224个，房屋测量完成51宗。目前正在开展棚改政策宣传工作。（6）xx市大型农副产品综合市场项目。项目涉及被征收户8户、企业7家、其他农户1户。该项目已经启动征收签约工作。目前已签约7户，占总量87.5%.（7）长兴路项目。该项目涉及集体土地面积13112.7o；房屋面积2.36万o。房屋征收涉及的被征收户共计79个编号，总户数77户。目前累计签约45宗，共签约土地6960.07o，房屋12098.19o，未签约34宗，共完成比例57%.（8）美安科技新城美安大道路网项目。该项目涉及被征收户共计100个编号，总户数254户。涉及土地总面积57149.08o。房屋面积约2万o。涉及总宗数100宗。涉及文风村35宗，已完成入户调查工作31宗，未入户4宗，目前正与该4宗户主协调沟通中。涉及杨府村56宗已完成入户调查工作。（9）秀英大道与秀华路匝道口项目。该项目涉及土地面积1631.86o，涉及建筑总面积4601.5o，项目现有编号39个，总户数27户。已签户数17户，已拨款14户，累计拆除房屋面积为1044.55m2,占总房屋面积的23%.（10）海秀路地下综合管廊项目。该项目项目涉及编号71个，总户数71户，涉及土地约10801.98o（合16.2亩）；房屋面积1.24万o。目前正在抓紧开展征收签约工作。（11）长滨十七街地下综合管廊项目。该项目征收范围内涉及被征收户共计14个编号。涉及征收土地面积约3599.50o（合5.40亩），征收房屋总面积2,840.91o。目前正在抓紧开展征收签约工作。
4.被征地农民社保办理情况：目前已报送市国土局的被征地农民参保项目共12个，涉及征地单位17个，已报送的项目涉及补贴人数3278人，补贴面积2323.52亩，补贴金额61741066.08元。其中，已到账项目5个，涉及征地单位9个，补贴人数502人，补贴面积494.62亩，补贴金额13258949.70元。
（四）打击违法建筑工作开展情况。
第二季度共拆除验收违法建筑286宗、总面积174658.03平方米。上半年累计已拆除验收违法建筑477宗，总面积31.92万平方米，其中拆除系统存量违建26.45万平方米，完成了全年拆违总任务量的85.23%.重点部位拆违情况：一是严打非法占地建设行为，组织开展了国土卫片执法拆除行动，依法实施强制拆除辖区内国土卫片4.39万平方米。二是保障全区棚改、重点项目（海秀镇周仁村、儒益村、美安科技新城等）顺利推进。共拆除棚改、重点项目区域内违法加建、抢建的违建4.47万平方米。三是重点抓好西环铁路沿线的乱搭乱建整治工作，城管部门联合各相关镇（街）单位拆除乱搭建1.2万余平方米。
（五）分类处置工作开展情况。
共召开了8次分类处置联审会，原则通过9040宗（含重复上报），面积为3108544.468平方米（未录入分类处置库区审批类）。
（六）行政审批工作情况。
1.办事大厅行政审批服务事项受理情况：包括综合窗口在内共有23个单位进驻事项154项。第二季度，服务大厅窗口单位共受理办件2293件，办结率100%;6个镇便民服务中心共受理事项6844件，办结率100%.秀英区“12345”政府服务热线共受理群众诉求件1970件，答复率100%,办结率100%.
2.承接市下放行政管理事项情况。
按照xx市人民政府令103号《关于进一步下放行政管理事项的决定》精神，对市下放36项行政管理权项已100%承接，25项行政审批服务事项已全部录入市行政审批系统网，运行情况平稳有序；区审改办对承接市下放36项行政管理权项运行进展情况做收集汇总，经统计36项权项中有22项权项有办件（受理件402件、办结件369件、正在办理件33件）；有13项权项无办件（9项为审批服务事项，5项为一般管理职权），分别是：区水务局3项、区住建局4项、区市政市容委4项、区文旅局1项、区民政局1项。
3.开展权责清单编制工作情况。
按照2016年市审改工作计划的要求，为全面履行政府职能，推进依法行政，推行政府工作部门权力清单制度，进一步厘清规范区政府各部门各单位行政职权，我区于今年上半年启动权责清单编制工作。目前共有26家单位提交了权责清单，经过三轮审核、四次修改后呈报区政府常务会议通过。7月30日前对外公开。
（七）保障性住房建设情况。
1.农村住房申报审批：共受理农宅报建566宗，发证22宗，发证面积6708.12平方米，发证率3.89%.（发证率低的原因主要是绝大部分农村宅基地现状和控规用地性质不符合，我区已将情况致函市规划局，该局已将情况请示市政府，目前市政府未批复。）。
2.农村危房改造：今年我区农村危房改造暨精准扶贫工作从4月开始启动，省、市下达我区改造任务为450户，分别为：东山镇300户、石山镇90户、永兴镇50户、西秀镇6户、长流镇4户，已开工450户、开工率为：100%.
3.保障性住房建设及配租。
第二季度，共受理保障房申请88宗，备案通过54宗；累计共配租公共租赁住房（含低收入公租房）1222户；申请城镇低收入公共租赁住房轮候人员364户，申请公共租赁住房轮候人员248户；共发放低收入住房货币补贴300户，1036人，金额1124168.44元。
（八）计划生育工作情况。
1.办证情况。再生育服务证审批发放19人。
2.二孩生育登记情况。截至6月底，共为2411对夫妇办理了“全面二孩”登记。
3.落实计生利益导向政策情况。农村计划生育部分家庭奖励扶助339人，其中国家特别扶助对象21人，农村二女上环对象43人。
4.优生健康检查活动进展情况。截至6月底，全区共为1400对夫妇进行了国家孕前优生健康检查。
5.住宅小区综合治理工作开展情况。全面开展了住宅小区综合治理创优工作，目前镇海社区、福秀小区、通华小区等11个住宅小区创优工作取得了明显成效。
（九）文明生态村创建情况。
拨付文明生态村创建资金405万元，着手创建文明生态村20个，其中：新点15个，巩固提高点5个。打造石山镇昌道村、永兴镇冯塘村文明生态村核心价值观示范基地2个。
（十）政府采购情况。
第二季度，政府采购共194笔，金额923,98万元，节约资金18.53万元，节约资金率2%,采购物品包括电脑、打复印机、视频监控设备、空调、办公家具等。
物业第二季度工作总结
一、确立酒店的经营计划发展计划及经营方针，制定酒店的经营管理目的，并指挥实施。
假日俱乐部自开业以来，受诸方面因素影响，经营情况不容乐观，制定xx年度发展计划及经营方针即是围绕着改进经营状态进行的，xx年根本判断俱乐部以中餐、西餐、客房三大营业点为重点，辅以会所、泳池等配套设施，加强营销，细化服务，提高出品，从而提高酒店整体盈利能力为酒店基础经营方针。
xx年度俱乐部原计划收入为3709.0x元，实际收入为2329.6x元，完成率为62.8。剔除中餐收入影响，俱乐部谋划收入为1613.4，实际收入为1648.6，完成率为102.1。其中西餐计划收入为40x元，实际收入为436.2x元，完成率为108.，客房规划收入为118x元，实际完成114x元，完成率为96.。
为推进住房，带动花费，俱乐部在经营方面主要采取以下措施保证经营持续增添：
1、对住房客人增设了免费的游泳名目，对商务客房推出了每月住房累计满五间赠送泳票一张的优惠活动，以此激励商务公司的订房并对新开业的游泳池起宣传推广作用。
2、针对6月下旬的住房预售低，实行对散客跟商务住房赠送早餐，对旅行社调低周末价来吸引住客。
3、把西餐厅定位成华强北至高观景的中高级西餐厅，细化服务，加强出品。抓住五一黄金周契机，自5月1日起，对西餐厅再一次调价，将自助餐午餐价钱上调至5/位，同时新推出下战书茶项目,线切割。
4、俱乐部经营未达目标，主要原由于中餐收入与计划相距过远。下半年中餐情况极不容乐观，在达声股份公司决策下，于9月11日宣布停业。象征着俱乐部摆脱中餐束缚，轻装上阵，扭亏目标为期不远。
5、领导制定策划中西方节日活动，实现创收高峰。
二、主持制定和完善酒店各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关联，建立内部公道而有效的运行机制。
为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有筹划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，树立清楚的工作目标，要求各部门建破方案性的工作轨制，通过每月总结、计划，对各项工作有规划、有落实，按打算步骤予以实行。建立每月工作汇报制度，通过对工作的实现情况，对各部门负责人予以考评。
酒店成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序确切立需在长期大批的实际中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部门工作已基本完成，俱乐部各项岗位程序及流程已制定。酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础,酒店管理层自xx年初开始，即对酒店整体规范与标准作明白规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。
在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施措施进行考核，另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会，针对制定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考察的根据。
三、研究并掌握市场的变化和发展情形，制定市场拓展及价格系统，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。
市场的变更与酒店的发展非亲非故，俱乐部正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段工作重点：
一月份制定xx年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本。
仲春份谋划情人节活动及推广工作，加强财务管理，制定仓库管理制度，履行总机与服务中央分开管理。
三月根据季度改变调剂金海悦大厅a、b区优惠政策，减少赠予，完善c区的服务功效。狠抓营销工作，落实酒店营销计划，做好或销义务调配。制定西餐厅的工作流程及奖罚制度。制定会员卡章程。
四月完善酒店部门岗位职责勘误，起草酒店各部门工作程序，开展游泳池的开业筹备工作，完成对西餐厅天台的部署。组织营销人员进行钻石卡、优惠卡的销售，策划母亲节活动。
五月编制新菜牌，做好节令菜的转换，改变中餐c区服务功能推出行政套餐，加强对游泳池的销售工作，对客房浴室渗水维修，西餐厅包房天花、墙纸发霉维修，中西厨地面修补，中餐空调尘网荡涤。实现经济大厦东外墙户外喷绘广告的制作。策划六一儿童节的优惠活动。
年物业第二季度工作总结
要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想这些科学的理论体系，他们是无产阶段解放运动的理论，是指导革命和建设的强大思想武器。有了这个强大的思想武器来武装头脑，才能确定自己正确的人生观、世界观、价值观，才可以防止和排除种种错误思想、错误倾向和干扰，少走弯路保持正确的发展方向。
另外一方面要学习党的基本路线和党的各项方针、政策，只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献。现阶段，要认真学习"三个代表"重要思想，"三个代表"的讲话有很多新思想、新观点，是对党员先进性表现的一种概况，是一篇具有战略性、全局性、前瞻性的重要文献，对加强和改进党的思想政治工作，对全面加强党的建设，对推进建设有中国特色社会主义事业都具有极度重要的指导意义。
认真学习通过开展班级工作进行实践锻炼，不断增强克服困难的信心和能力，人们对事物的正确认识，往往是要经过实践-认识-再实践-再认识这一漫长的过程，并不断循环往复，才能够获得的。要通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识，强化正确的入党动机。
新世纪，新发展，要求我们这一代人要有新的知识结构。只有多掌握一些科学知识，才能适应市场经济发展的需要，才能不被时代所摒弃，做时代的主人，只有这样才能为祖国的强大尽一份力量。加强科学文化知识的学习。只有努力做到学一科，爱一科，精通一科，勤勤肯肯，踏踏实实，才能不愧于共产党员的光荣称号，才能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。
在这次培训班中，每次课大部分同学们都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的记，积极地参加讨论，培训班的大部分同学对待学习的认真态度都互相影响着。从大家的身上我感到了一种活力，一种动力。在我周围，有许多优秀的共产党员老师，和优秀的积极分子，克己奉公，吃苦在前，享乐在后，处处为他人着想的精神一直感染着我。在工作、学习和生活中，他们兢兢业业地工作态度一直是我学习的榜样和努力的方向。
正如毛泽东同志所说的："有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党。"我们都应引以为戒，不论组织上是否入党，都应做到首先在思想上入党，而且要长期的注意检查自己做党员的动机，克服那些不正确的思想。当然，由于本期培训班时间紧、任务重，所以还有很多党的先进思想和理论精髓不及一一理解和深刻体会。但我有坚定的理想和信心，只要通过自己坚持不懈地努力，严格要求自己，在今后的学习、工作和生活中尽快消化，不断提高。在学校党委、学院党支部关怀和培养下，相信自己一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员。
基层第二季度党建工作汇报
（四）、实施党建领航工程，在“六大计划”上下功夫。
1.发挥“火车头”的示范引领作用。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，开展中心组学习3次，全体领导班子成员干部网络教育学院学习已达到年度考核目标。各班子成员分别联系一个村（社区），参加联点村主题党日活动并讲党课，本人在街道上党课1次，到村、社区上党课3次，其中金塘村、先锋村、高岭社区各上党课1次。班子成员思想理论水平不断提高，形成良好的团结协作和干事创业氛围。
2.做好后备干部的教育培养。针对街道3名年轻干部，分别制定了年轻干部一对一培养方案。本人对街道1名党政协理员指导帮扶，定期对她开展教育、谈心，并要求其列席党工委会议。建立村、社区后备干部人才库，实行跟踪培养。五四青年节组织年轻干部到湘潭市社会福利院慰问儿童，培养青年干部的社会责任意识和奉献意识。
3.夯实“引才”基础，搭好“用才”平台。街道联合巨大人力资源有限公司部署打造互联网+就业服务平台，在街道的微信公众号中开发就业创业服务功能，为辖区求职者推荐岗位，提供就业信息资源，服务人才。
4.加强干部教育与管理。结合主题党日活动，深化“两学一做”学习教育的开展，二季度对党员干部开展教育学习4次。购买《监察法》、《宪法》两百余本发放到全体机关干部、村（社区）干部手中，通过集中培训和自学等方式教育引导广大党员干部深刻领会党的十九大精神及党纪法规。全面实行“四责四诺”，实行周一例会制度，部门每周一报告、每月一总结，村社区双周报告一次，督促各党员干部对照承诺，爱岗敬业，主动履职。
谈心36人次。针对市委巡察组违规津补贴清退整改工作中部分机关干部出现的消极情绪，街道主要负责人也及时掌握思想动态，开展集中谈话，疏导情绪，引导机关干部提高政治站位，鼓励干部以积极心态应对待巡察工作。形成了广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围和风气。
6.夯实党建基础，挂图推进党支部“五化”建设。着重打造中心村、高岭社区、先锋鹏博3个“五化”建设示范点，二季度组织召开了2次“五化”建设工作培训会，并进行党建业务测试，帮助各党支部稳步推进“五化”建设工作。落实主题党日制度，督促各党支部按程序按要求开好主题党日，本人亲自参加联系村金塘村、金塘社区主题党日活动。对退休党支部进行换届，部署完成机关老干支部的换届选举，选举支部书记1名，副书记1名，委员1名。
二、存在的问题与不足。
1.学习上仍待加强。虽然有认真组织每月一次的中心组学习，但是平时个人自主学习少，被动学习多，对十九大报告学习研究停留在表面，没有深入的读原文悟道理，没有将学习融入工作中。
2.“一岗双责”认识尚有差距。执行党风廉政建设“一岗双责”不到位，与分管同志关于廉政谈话谈心较少，没有定期与分管同志进行一对一的沟通交流，了解其思想、工作动态，抓好党风廉政建设。
3.主题党日活动开展不规范。有的村以总支为单位开展主题党日活动，且活动方案与活动总结完全一致。有的支部没有及时将主题党日活动的内容上传至“红星云”。
4.党建工作不平衡问题突出。“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决。
三、下阶段工作计划。
1.进一步做好党支部“五化”建设。按照党支部“五化”建设要求和标准继续做好3个五星级党组织示范点的创建工作，对照党支部“五化”建设标准对标对点完成软件、硬件建设。同时，指导其他支部积极争创四星级及以上党组织，9月底全部到位。
2.进一步夯实党建工作基础。以“党建领航工程”为抓手，每月制定月任务清单，一月一总结，一月一计划，抓实党建领航工作。抓好党员的发展和教育管理工作，严格落实主题党日活动、三会一课、民主评议党员、等基本组织生活制度，每月开展一次党建业务培训，每两月开展一次党建工作督查，压实党建工作责任，抓实基层基础工作。按照《雨湖区庆祝中国共产党成立97周年系列活动方案》的要求，开展七一系列活动，表彰先进，鞭策落后，充分发挥党员的先锋模范作用。
3.进一步落实巡察整改工作任务。及时将巡察反馈问题整改到位，大刀阔斧进行改革，对严重违规违纪情况由纪工委立案查处；继续规范建章立制，加强干部队伍建设。按照巡察整改方案，6—7月份开展一次民主生活会，并组织各党支部开展组织生活会。按照相关文件要求开展谈心谈话、批评与自我批评，力争在7月23日之前将所有问题整改到位。
习党的知识并将其运用去实际生活中去。我系选派的两名选手陈利容、章翔分获院“我的一堂党课”比赛一、二等奖。
五、继续完善党建博客。
本学期，系党总支继续完善党建博客。现已有博文99篇，“热点关注”等栏目及时从国内权威网站中筛选可读性强、信息量大的文章进行发布，既能有效的教育学生党员，又能节省党员自己寻找新闻素材的时间；“支部建设”和“通知公告”等栏目无论(请你收藏好范文，请便下次访问)从信息发布，还是从材料的填写说明都切实有效的帮助党员和积极分子。“班级导生”板块的设立，使我系班级导生的工作更加信息化和公开化。
六、落实“班级导生”制度。
在党总支的指导下，我系对班级导生的遴选、培训与管理、考核等方面形成了一套相对稳定的考评体系。班级导生每月均按要求写出本月工作总结和次月工作计划，并积极开展专业学习指导活动，促进各班的学风建设。我系班级导生陈利容、江樱子获院“优秀班级导生”荣誉称号。
“专业学习指导活动”
四月中下旬，我系班级导生为贯彻城南学院宣传的“改革人才培养模式，培育应用型创新人才”，开展了一系列专业实践方面的指导活动。
我系共分为外语、法学、新闻三个专业。系党总支组织班级导生经过讨论，根据自身情况，结合专业优势，对所带班级的专业课程进行一定程度的辅导。根据各班的不同情况，因材施教。
系党总支在组织学生党员进社会服务的同时，积极探索新增强党员服务意识的新方式。5月，系党总支组织各支部到涂家冲福利院进行志愿服务，探望并照顾需要特殊护理的老人们。本次活动得到了涂家冲福利院的支持，学生党员也用自己的爱心使老人们感到了党的温暖和社会的关心。党员离开时，老人们还集体唱歌为同学们送行。我系党总支拟将涂家冲福利院做为党员社会服务的定点单位，为学生党员的社会实践开辟新的阵地。
以上是本学期外语文法系党建工作主要概况，我系党建工作在总支书记施一满副教授的指导及总支副书记袁媛老师的带领下，不但较好的完成了学院党委布置的任务，更以系实际情况为依托，开展了一系列卓有成效的活动，切实促进了我系党建工作的开展。
我系一直坚持党员发展高标准、严要求，本学期共发展47人为预备党员，22人按时转正。在党员的管理与教育中，我系严格遵守相关制度，以支部为考核基本单位，对党员的表现进行考核，并及时上报总支。我系通过组织党员理论考试、“我的一堂党课”比赛、党章知识竞赛等活动提高党员的理论水平，通过党员进社区、党员一帮一等活动加强党员的实践能力和服务意识。在党员的日常管理和考勤中，我系无一人缺勤，无一人受通报处分。我系学生党建负责人xx获“xx省优秀学生党员”称号，xx、xx、xx获院“优秀学生党员”称号。
三、制度建设与党员数据库的更新。
本学期我系根据实际情况，逐步完善党建的制度体系，将各项制度利用民主生活会向党员解读，并利用党建博客使党员可以直观快捷的看到这些制度。5、6月份，我系再次更新了党员数据库，共有47人加入预备党员，22人按时转正；有94名毕业生党员将组织关系转出（我系共有95名毕业生党员，一人因不能按时毕业，故暂时未将组织关系转出）。现我系共有学生党员56人，其中12名正式党员，44名预备党员。
四、组织“我的一堂党课”比赛。
我系党总支于xx年5月18日在党校会议室举行“我的一堂党课”比赛。共有10人参加了本次比赛，通过黑板版书、展示ppt、共享视频等形式对当前的热点问题和大学生党员普遍关心的问题进行讲解，取得了良好的效果。在场的党员认为本次比赛使他们对党的学习有了更深刻的理解，并表示今后定更努力的学习党的知识并将其运用去实际生活中去。我系选派的两名选手xx、xx分获院“我的一堂党课”比赛一、二等奖。
五、继续完善党建博客。
栏目及时从国内权威网站中筛选可读性强、信息量大的文章进行发布，既能有效的教育学生党员，又能节省党员自己寻找新闻素材的时间；“支部建设”和“通知公告”等栏目无论从信息发布，还是从材料的填写说明都切实有效的帮助党员和积极分子。“班级导生”板块的设立，使我系班级导生的工作更加信息化和公开化。
六、落实“班级导生”制度。
在党总支的指导下，我系对班级导生的遴选、培训与管理、考核等方面形成了一套相对稳定的考评体系。班级导生每月均按要求写出本月工作总结和次月工作计划，并积极开展专业学习指导活动，促进各班的学风建设。我系班级导生xx、江樱子获院“优秀班级导生”荣誉称号。
“专业学习指导活动”
四月中下旬，我系班级导生为贯彻xx学院宣传的“改革人才培养模式，培育应用型创新人才”，开展了一系列专业实践方面的指导活动。
我系共分为外语、法学、新闻三个专业。系党总支组织班级导生经过讨论，根据自身情况，结合专业优势，对所带班级的专业课程进行一定程度的辅导。根据各班的不同情况，因材施教。
新闻专业方面，班级导生主要通过组织09级两个班的同学进行互相采访的方式，践行新闻采访的功课。同学们通过抽签决定采访者和被访者的角色以及采访主题，由两位班级导生当评委，活动于刚开始大家都觉得学习似乎有点回到高中时代，但是通过一段时间的学习大家都能沟自觉地主动的预习课文，到课率也由所上升。同学反映学习氛围有所改善。
法学专业方面，集中每周的星期三和星期天两天的时间进行专业课的辅导与答疑，这样有争对性的辅导赢得了同学们的支持和认同。周三班长播放民法的。
教学。
录音，周日团支书播放刑法教学的录音，学习委员负责资料与讲义的复印与分发。听完后一致评价受益匪浅。平时上课听到的疑难点，在听录音的过程中都能够得到解决，在教科书上学习的感觉晦涩难懂的专有名词，在听完老师的讲解后都茅塞顿开。
通过此次活动的开展，帮助大学新生尽快适应大学学习生活、激发专业学习兴趣、培养自主学习能力方面发挥了显著作用。
七、继续开展党员“一帮一”活动。
自从上学期接学院党委通知开展党员“一帮一”活动以来，我系一直坚持将活动落实到实处，以先进带后进，取得了良好的效果。本学期以来，在系党总支的领导下，全系重新选拨了一批优秀党员，重新确定扶助对象，并吸取上学期的经验，根据扶助对象的差别配备相应的学生党员，以便更好的开展工作，在活动中时时注意跟踪和汇报，及时将出现的情况反馈到党总支，并定期记录活动内容和心得体会并及时的上交。同时还要求支部书记定期进行检查和回访、座谈，对“一帮一”的活动进行总结和干预。我系xx获院党员“一帮一”活动先进个人称号。
八、“福利院”志愿服务。
系党总支在组织学生党员进社会服务的同时，积极探索新增强党员服务意识的新方式。5月，系党总支组织各支部到xx福利院进行志愿服务，探望并照顾需要特殊护理的老人们。本次活动得到了xx福利院的支持，学生党员也用自己的爱心使老人们感到了党的温暖和社会的关心。党员离开时，老人们还集体唱歌为同学们送行。我系党总支拟将xx福利院做为党员社会服务的定点单位，为学生党员的社会实践开辟新的阵地。
以上是本学期xx系党建工作主要概况，我系党建工作在总支书记施一满副教授的指导及总支副书记袁媛老师的带领下，不但较好的完成了学院党委布置的任务，更以系实际情况为依托，开展了一系列卓有成效的活动，切实促进了我系党建工作的开展。
织观念。同时加强领导班子建设，社区党总支定期对其下面的五个党支部考核（社区服务中心党支部、大麻沟党支部、后麻沟党支部、麻姑店子党支部、西麻沟党支部），对群众反映不合格的党员干部实行重点考察，如果确实不能胜任，就选出村民公认的好干部来代替。社区党支部之间还开展互帮互助活动，每月开展一次学习间流活动。社区班子始终坚持民主集中制，重大事情都交集体研究决定，从而形成了团结协作，互相信任的良好氛围，社区干部始终牢记职责，自觉树立社区干部的良好形象。在群众面前不说大话、假话，办不到的事不说，要求群众做到的，自己首先做到，要求群众不做的，自己绝对不做。
最后，社区党总支制定了社区党员发展规划还年度计划，还加强对入党积极分子的考核，还建立了一帮一的制度，即一个老党员带一个积极分子，直到积极分子达到党员标准，入党为止。此外，党总支还每月开一次联席会议，集中讨论解决群众反映的突出问题，并就上级的指示做一些具体的安排。
二、整合资源，把社区建成一个家。
社区一班人，思考最多的问题也就是怎样建设社区这个家，如何利用好社区资源更好的为社区人员服务。
首先是利用社区农建书屋帮助村民学习农业、法律、何为学方面的知识，社区每天的借阅量都达到数十次，前来学习的不光是年轻人，还有老人和社区的小学生，尤其以社区的小学生居多，每到周末书屋都坐满了人。知识丰富了社区居民的头脑，使村民了解了法律，学会了农业新技术。一个大麻沟村村民高兴的说：“是农家书屋教会了我怎样养貂。”如今的他已是社区的养殖能手。
孕妇讲解如何保健的方法和举措。
最后，社区还有一个较大的社区广场，每天都有孩子们在这里打篮球、打乒乓球也有在文体活动室打牌和下棋的，真是丰富了孩子们的业余生活，当然来这里的还有些白发苍苍老人，他们也想用这些活动丰富一下晚年的生活。另外，社区每月还举行一两次大型的文体活动，内容多种多样，有踩高跷、有腰鼓、有唱戏的，还有一些还农村生活密切相关的文体活动，社区居民都踊跃参加，都想展现一下自己的才艺，每次活动都有好多村民前来观看。
三、服务于民，凝聚力从点点滴滴中产生。
组建志愿者服务队，提出“有困难找志愿者”的服务承诺，有定向的定时服务、也有随叫随到的临时服务，并实行服务内容公开、志愿者身份公开的制度。我们社区先后建了五支志愿者队伍，其中有党员志愿者队伍、机关干部志愿者队伍、“五老”志愿者队伍、巾帼志愿者队伍和青年志愿者队伍。五支队伍全天候的的服务，相互配合服务于民。
能豁出来”的社区党员新形象，把社区党员的先进性、示范性延伸到社区的每一个角落，真正成为社区的标杆，社区党支部成为社区的一面旗帜。
不光社社区的党员和志愿者为社区服务者，还有好多组织也为社区默默奉献着，其中有社区团组织、社区妇联、和社区其他组织。他们也以用自己的优势，干着自己力所能及的工作。其中，社区团组织主要社负责帮助五保户、困难户；妇联主要负责妇女和社区养老工作。另外，社区对扶贫济困，献爱心、送温暖活动常抓不懈。社区动员党员、干部和群众积极分子与特困户、五保户结对子，开展互帮互助活动，从精神上、物质上关心支持他们，形成了节日慰问、困难时关心、有难时支持的融洽局面。
四、抓好综治，还社区居民一片宁静。
为了让社区居民有一个平安温馨的社区环境，社区重点抓了社区的安全保卫、民事调解和社会治安综合治理等工作。成立了以共产党员、社区干部、驻社区民警、协警为主体的“社会综合治理”领导小组，建立了定期与驻会民警交换意见，互通情况等制度，社区干部经常深入居民家中，走访了解情况，及时调解和化解邻里纠纷等民事纠纷1起，有效地遏制了矛盾的激化和蔓延。
社区建设是一项系统工程，我们本着社区居民利益无小事的思想，做了一些力所能及的事。在今后的社区工作中，我们将以求真务实、开拓创新的精神，充分发挥党在基层组织的战斗堡垒作用，力争把社区建设好、发展好、服务好，逐步把社区建设成管理有序、服务完善，环境优美，治安良好，生活便利、人际关系和谐的多功能服务型社区，使其成为区域型的经济、文化活动中心，努力成为中心城区社区建设的典范。
大麻沟社区xx.6.30工作总结244班。
生物制药工程系。
244班5、在工作方面，班长、团支书通过分工明确的相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题也制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，特意开展了两次关于心理健康教育的班会。
以上就是本班在过去的学期中的工作总结，使同学们更加团结、友爱，使244班更好的成长。
生物制药工程系244班xx年7月。
小的问题而懊恼悔恨.我们要从成绩中汲取力量,从不足中汲取经验教训.这样班级在下一个阶段的学习中取的更长足的发展.
作风整顿第二季度工作汇报
工作总结。
根据县委关于开展干部作风整顿活动的工作安排，我公司从3月11日到3月31日，全面积极开展查摆问题的相关活动。第二阶段我们突出重点抓落实，行动迅速，安排紧凑，扎实有效地开展了查摆问题阶段的各项工作。通过第二阶段的整改学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动。现将第二阶段的工作总结如下：
一、积极开展，真抓落实。
根据《干部作风整顿活动的安排方案》，我公司组织干部职工认真学习“五对照五检查”的相关内容，在领导干部带动下，干部职工深入学习，认真开展“五对照五检查”，每位同志都能结合自身的情况，撰写一篇干部作风整顿对照检查材料。并组织全体领导、干部职工观看警示教育片。在学习中，干部作风整顿领导小组组织相关人员深入各部室督查干部作风整顿工作开展情况，并细致检查了干部职工的学习笔记，查字体的工整程度、查学习的内容，并在第二阶段办理了一期学习专栏。
二、采取多种形式，广泛征求意见。
干部作风整顿活动第二阶段开展以来，为更好地征求干部群众意见，采取召开座谈会、个别听取意见、干部作风自查自纠、设立意见箱和举报电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助我公司领导班子和干部职工查找突出问题，倾听并虚心接受干部群众对的意见和建议。
1、当前开展干部作风整顿非常有必要，还需进一步加强。
2、个别干部存在思想空虚或懒散漂浮的问题。
3、接待来访人员时个别工作人员有时会出现急躁情绪，服务意识有待进一步加强，办事效率有待于进一步提高。
4、在为承包单位服务方面，被动服务多、积极主动少，在深入承包单位具体指导工作上仍然不够深入细致。
5、政策宣传力度不够，以致在工作中不能高效解决新问题、新难点。
6、部分干部职工不能及时深入学习先进理论，不能把学习理论与实际工作相结合。
7、个别领导不能及时掌握干部职工的思想动态，很少与下级沟通思想。
8、开展集体活动不够，职工文化生活不够活跃，导致干部职工队伍活力不够。
三、抓落实促实效，深入检查督导干部作风整顿活动。
为了在城市建设系统全面深入的开展干部作风整顿活动，结合梳理出的建议和意见，我公司干部作风整顿领导小组组织相关人员督查各部室干部作风整顿工作的开展情况。进一步深入讨论了公车使用管理，设立了工作人员去向牌。通过检查，及时的提出了整改意见，并督促了局属单位深入开展干部作风整顿活动，积极指导如何开展“五对照五检查”和作风整顿调查活动。
四、活动的初步成效。
1、思想认识提高了。第二阶段的问题查摆，大家普遍认为，这一阶段活动非常及时，非常必要。如果不进行有效的机关作风整顿活动，就不能彻底改变目前我公司干部思想作风状况；就不能保证当前繁重任务的顺利完成；就不能保持我们党的纯洁性，发展就无从谈起。基于以上深刻认识，大家的学习更自觉了、更认真了、收获更大了。
2、理论知识丰富了。通过查摆问题，不仅认识到自身存在的问题，也找到了整改措施，为今后更好的工作打下了良好的基础。
了。前来我公司办事的同志，我们做到先让座、后倒茶，笑脸相迎，有问必答，个别同志改变了以前脸难看、办事推诿拖拉、高高在上的衙门风气，密切了干群关系。三是机关干部工作积极性、主动性普遍提高，想事、谋事、干成事的正气在提升。很多同志通过第一阶段活动，较前都有很大进步。
一、学习积极性和主动性有待加强。因此，我们要认真总结第一阶段工作，肯定好的做法，克服不足，扬长避短，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保作风整顿建设活动深入开展。
我公司自4月1日进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，公司对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从公司领导干部到每一位干部职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。
在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：
属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。所有领导干部所写的心得体会必须交校长签字审阅。
四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。
三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。
公司对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。公司召开职代会，对公司的各项制度群策群力进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位干部职工，作为今后各项管理工作的依据。
四是针对公司工作中存在的问题，花大力气彻底整改。
从多方面作了改进和加强，有力地推进了公司的各项工作。针对去年我公司往年的考核的局面，全体干部职工痛定思痛，狠下决心，团结一致，决心在今年的考核中榜上有名。此外，为推进公司各项工作，公司自加压力，各职能部门拟定年度工作计划，确定本年度应达到的目标和任务。目前，正团结广大干部职工同心同德，为既定的目标努力奋斗，以崭新的面貌塑造东兴小学新形象。
在开展整改工作中，公司和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体干部职工进行了公布，接受干部职工的监督。公司干部作风领导小组办公室积极撰写工作信息，促进了整改工作的深入进行。此外，公司办黑板报宣传专栏3期，并利用公司互联网站开辟专栏，及时发布公司干部作风整顿方面的信息，并展开网上讨论。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。
工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要求，全面推进公司工作，为促进城投发展作出新的更大贡献！
物业公司第二季度工作总结
上个季度，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。
保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每xx分钟吸尘一次。
（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。
（2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。
（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
（5）完成大厦垃圾的清运工作。
（6）完成大厦外墙的x次清洗。
（7）完成外围地面冲刷工作。
基层第二季度党建工作汇报
抓好基层党建工作，关键要加强乡镇组织委员队伍建设。乡镇组织委员队伍是组织战线的一线部队，组织委员是党在基层的政策宣解员、任务落实者，我们一定要摆正位置，明确职责，自我加压，从三个方面下足功夫，把基层党建队伍抓紧抓好抓实。
一是要修炼内功，树好形象。打铁还需自身硬。组织委员要用最高、最严格的标准要求自己，不断自我充电、自我提升。首先，政治素质要硬。组织委员必须坚定不移地讲政治、识大局，不打折扣地落实党委决策。其次，业务素质要好。平常要加强学习，处理好工学矛盾，多读书读好书，加大知识储备，提高业务水平，开阔工作视野。第三，创新意识要强。在把工作做扎实的基础上，要把工作做出特色，做出亮点，用好的工作业绩证明个人能力。只要自身本领修炼到家，自然得到干部的认可、书记的赏识。
二是要苦干加巧干，赢得信任。苦干是精神，巧干是智慧。组织委员不管是做本职工作还是做分管其他工作，都要主动担当、敢于人先，绝不推诿、乱找借口，用苦干的汗水服务群众，用巧干的智慧推动工作。组织工作千头万绪，任务重责任大，需投入大量精力，组织委员应学会巧干的智慧，善于统筹兼顾，抓特色、抓亮点、抓品牌，创造性地开展工作；要主动为领导排忧解难，对平级协助支持，对下级关心爱护，这样一来就能赢得同事信任、老百姓口碑，工作自然事半功倍。如把党员先锋指数考评管理工作与“三边三化”等党委中心工作结合起来，发动党员干部积极参与，工作开展就会更加扎实、顺利。
三是要沟通交流，形成团队。组织工作是党委工作的重要内容，要把党建工作、党委交办任务做好，应主动加强上下沟通和左右联系。一方面要主动和书记、分管副书记沟通思想、汇报工作，提出自己的观点和方案，为党委主要领导决策提供参考，不当“传声筒”和“二传手”；另一方面又要与同事、组织干事互动交流，深入基层群众，亲自督查、亲自过问，充分调动党员干部资源，拧成一条绳，形成一股劲。
另外，要重视组工信息宣传工作，把本乡镇好的做法、创新亮点及时进行总结提炼，通过组工信息和先锋微博平台进行学习借鉴。
总之，组织工作要坚持有所为有所不为，对组织委员队伍既要从严管理，又要真心关怀，既要会压任务，又要会调动积极性，争取把这支队伍打造成积极向上、健康活泼，招之即来、来之能战、战之必胜的优秀团队。
基层第二季度党建工作汇报
2015年，我支部在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，全面践行科学发展观，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进新农村的建设，构建和谐文明社会提供坚强有力的组织保证。现将第二季度落实党建工作责任制情况汇报如下：
一、建立健全领导机制。根据单位实际，及时调整了党建工作领导小组，并对人员分工做了具体安排。制定2015年党建工作计划和《2015年榆树沟镇农经财政党支部党建工作要点》，全面部署新一轮党建工作，形成“支部书记亲自抓、全站上下齐抓共管”的工作格局。党建工作领导小组切实履行职责，每月召开党建工作会议1次，进行政治理论学习、研究解决工作中遇到的问题。
二、认真做好党务、财务、政务公开工作。及时更换了站上的党务公开栏内容，并由每个村的出纳及时将各村第二季度的财务、政务进行了公开。
三、
全面加强班子建设。按照“五个好”目标要求，坚持和完善学习制度，组织观看了有关十八届三中、四中全会的电教片，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风上存在的问题，深化了学习效果。共学习了3次，观看电教片2次。
四、继续深化党建“三级联创”活动。加强村级组织建设，创“五好”活动。全面加强测党风廉政建设。深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，全面践行科学发展观，认真学习《习近平用典》为政篇，并且认真撰写读书笔记及。
心得体会。
每周五由支部书记进行检查并进行评定并与年终评优挂钩。增强干部职工廉洁自律意识。坚持与时俱进标本兼治从源头上预防和解决腐败问题。全面落实从严治党方针和党风廉政建设责任制加强对干部职工的监督。
五、认真做好第二季度党费收缴工作。按要求及时足额将第二季度党费及时上缴至党建办。并认真填写党费收缴记录，保存好收据。
六、做好第二季度党建档案管理工作。根据工作需要认真做好第二季度党员档案的定期整理和支部会议记录、党支部手册的规范填写工作。
七、继续深化“学习型站所”创建活动，完善管理制度，进一步加强单位效能建设。制定了创建学习型站所工作计划，并对第二季度工作及时作了。
总结。
结合天山先锋活动，开展“当先锋、办实事、促发展”主题活动，组织开展党员义务服务，使作风进一步转变，提高工作效率，确保单位党建“走前头”
八、积极开展党组织和党员承诺活动。支部召开支部会议对全站党员开展承诺活动进行了安排部署，要求每个党员根据各自的工作岗位和职责进行党员承诺，并填写了党员承诺书，郑重签名承诺。
九、扎实抓好党员队伍建设。一是抓好发展党员工作。我支部制定《2015年发展党员计划》，建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人，组委是直接责任人，形成“一级抓一级、一级促一级”的工作格局。二是抓好党员干部培训工作。按照“大规模培训干部”的要求，制定下发《2015农经财政党支部培训计划》，落实干部工作。把学习贯彻十八届三中、四中全会精神作为干部职工培训的重点，充分依靠镇党校，发挥镇党校培训主阵地作用，加强后备干部培训力度，建立干部培训信息库。
以上是我支部第二季度党建工作汇报材料，离上级要求还有一定差距，今后，我们要继续努力，再接再厉，把后半年的党建工作做得更好。
榆树沟镇农经财政党支部。
2015年6月。
基层第二季度党建工作汇报
县委组织部：
今年以来，我局党建工作在县委和市局党组的正确领导下，以"两学一做"学习教育为动力，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全局的中心业务工作，不断创新思路，充分发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将第二季度党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况。
（一）深入开展"两学一做"学习教育工作。按照县委、市局党组要求，局党组成立了领导小组，制定了《全县国土资源系统开展"两学一做"学习教育实施方案》，召开了全局党员干部大会，局党组书记讲了专题教育辅导党课，全面启动了学习教育；督促各党支部认真落实"三会一课"制度，局党委组织上党课1次，各党支部书记上党课5次，各支部开展学习讨论8次，全面提升了国土系统党员干部的综合素质。局党委确定每周一上午8:30—11:00集中对党员干部进行理论学习培训，组织观看廉政教育片5次。同时，要求基层党支部结合实际，认真开展"三会一课"、党员学习日、民主生活会等，不断提高党员的政治素质和工作能力。组织党员干部系统学习了《党章》《条例》《准则》和《习总书记系列重要讲话精神（2016版）》；系统学习了县委和市局党组的实施方案等文件，省市县党政领导所做的专题党课内容。止目前，已组织党员干部集中学习12次，28学时。同时，结合"互联网+"的模式，创建微信群发布关于"两学一做"学习教育、党建相关工作等内容，使党员干部在潜移默化中接受党建知识。
（二）加强基层党组织自身建设。深入推进"4883"主体责任和监督责任，实行"一岗双责",于6月3日召开了党风廉政建设工作推进会议，对党建工作进行了具体安排部署，明确了局党委班子成员的工作责任和业务分工。在"七？一"建党节期间，组织机关全体党员干部按时参加了县政府组织的瞻仰西路军烈士陵园，重温入党誓词等活动，进一步增进了感情，促进了团结。结合党委书记抓党建工作存在问题，精心制定了整改方案，对存在问题进行认真整改提升。通过对6个支部分类排序，确定十八里堡国土资源所党支部为软弱涣散基层党组织，现已制定了整改提升方案，确定与局机关支部结对帮建，并指派了党建指导员，针对存在问题制定切合实际的整改措施，扎实推进整改落实，确保按期全面完成整顿提升工作，顺利通过市县验收。
（三）加强机关效能建设。根据县委和市局党组要求，我局扎实开展"两查两保"专项整治行动和"不作为慢作为怕担当"活动，结合实际，研究安排了国土资源系统内开展"不作为慢作为怕担当"专项整治活动，成立了由主要领导任组长、班子成员为副组长、各股室和各国土资源所负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，确定专人，具体负责活动的组织实施和日常工作，确保了集中整治活动顺利开展，通过专项整治活动的开展，干部职工的工作作风得到明显好转，工作效率有了明显提升。全面推行行政权力网上公开透明运行系统，所有业务均实行窗口受理，网上审批，限时办结，规范审批行为，简化审批程序，提升审批效能，构建了"审管分离、权责一致"和"审批一条龙、服务一站式"的行政审批工作新机制，至目前，共受理行政审批事项79件，全部按时限办结，办结率100%.（四）扎实做好党建各项重点工作。一是认真开展党员组织关系排查工作，局党组召开党员干部会议对此项工作进行安排，确定专人负责，要求各党支部高度重视，对党员的组织关系认真进行排查。经查，我局党员干部（包括退休老党员）全部可以查找联系到，无失联党员等情况，通过排查，进一步规范了党员组织关系。二是认真做好党代表和党员违纪违法处置工作，我局原干部崔万山因在营双高速公路征地拆迁过程中犯贪污罪，被司法机关处理，对此，我局已在2014年9月召开党员大会做出了开除党籍的处理决定，并上报县纪委、监察局予以开除党籍和开除公职的处理决定。纯洁了党员干部队伍。我局再无违纪违法应处未处的党员干部。三是按照市委、县委组织部要求，局党组指导基层党组织按期进行换届选举工作，至目前，我局局机关委员会，局机关党支部和xx、土门、大靖、裴家营、十八里堡5个国土资源所党支部已全部按期完成换届选举工作，选优配齐了党支部书记，基层党组织先锋模范作用得到进一步强化。四是认真做好党费收缴工作。我局对历年党费收缴工作进行清理，对欠缴的党费进行收缴并及时上交县委组织部党费收缴专户。五是发展党员专项工作。我局对近三年来发展的党员干部党员档案、发展程序进行审查，我局新接受的2名党员均符合发展程序，资料齐全。六是党员档案管理工作。我局配合市局党组和县人社局分别对科级干部和一般党员干部党员档案进行审核，对缺失的资料进行补充完善，现已装入个人档案。七是党支部活动场所建管用工作。各党支部均在办公场所开辟了专门的党员活动室，配备了办公设备，订阅了部分党建书籍和党报党刊。各党支部已设置了"党员活动室"、有宣传栏、有组织制度牌，配置了桌椅、文件柜、党旗、党章、报刊架等设施，不断推进党组织活动场所规范化建设。八是认真落实党建法规制度，组织干部职工集中学习，提高党员干部的学法、守法、尊法意识。九是党员领导干部双重组织生活制度落实。领导班子成员和科级干部以普通党员身份按时参加"三会一课"、专题研讨，并在会上认真做发言，确保了组织生活有序开展。
（五）落实党风廉政建设责任制。明确了党委主要负责人对单位的党风廉政建设负总责，严格落实"一岗双责",带头执行党风廉政建设责任制，自觉接受人民群众监督。领导干部带头执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度，结合针对群众匿名举报xx国土所干部在审批宅基地过程中存在吃拿卡要等"四风"问题，配合市县纪委认真进行了调查处理。同时，结合市局《在全市国土资源系统开展侵害群众利益不正之风和腐败专项整治行动实施方案》，局里结合实际制定《实施方案》，由局纪检组牵头，相关股室配合，督促各国土资源所全面排查干部职工是否存在此次专项整治行动整治内容中罗列的有关突出问题，特别要把宅基地审批过程中的"四风"问题作为重点，有针对性地进行排查摸底，对2014年以来宅基审批和违规用地情况进行逐宗清理核查。通过自查，共清理自查2014年以来审批宅基地89宗，已审批89宗；清理自查2014年以来信来访案件77件，已办结76件，移交法院强制执行1件；清理违规用地7宗，其中2宗执法队正在调查处理，5宗已移交法院强制执行；通过走访群众入户调查等多种方式再未发现侵害群众利益不正之风和腐败问题，通过专项整治活动，进一步加强了机关日常管理，规范了干部行为，更好地为群众服务。
（六）纵深推进国土依法行政工作。对执法依据进行了梳理，细化了行政处罚自由裁量标准。普法依法行政工作通过市县检查，得到了检查组的肯定。依法开展行政应诉及行政复议工作。认真组织开展"六五"普法规划，制定了年度普法计划，结合"4?22"地球日、"6?25"土地日等重大宣传日期间，共出动宣传车6辆（次），散发宣传材料1.2万份，发放宣传画560多张，解答法律咨询860多人（次），在全县营造了良好的法治氛围。同时，扎实有效开展精准扶贫工作，按照县上安排，多次召开会议进行讨论，积极与市局沟通，配合县上相关部门编制了扶贫方案，确定了具体的帮扶项目，并将项目计划文本送省厅审阅。同时，结合双联工作，局里成立了驻村工作队，建立扶贫帮困明细台账，对帮扶村、帮扶人、帮扶措施和帮扶资金登记造册，确保帮扶对象上有对接，下有帮扶，切实做到工作到村、责任到人、扶持到户，有效推进精准扶贫各项工作顺利开展。
（七）以党建工作推进业务工作。严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等"三大一重"事项集体研究决策制度。土地开发、地质灾害治理等项目实施前期单位招投标工作均邀请县纪委、监察局、财政局、审计局和局纪检组等相关部门全程参与监督。项目资金专户封闭管理，单独核算，资金拨付根据合同约定和项目建设进度分批支付，形成了科学民主决策项目，依法公开实施项目的运行机制。局办公用品和办公设备的采购，经局务会议集体研究后上报县采购办审批后，在公开招标确定的供应商处采购，采购过程由局纪检组参与，做到了程序合法、过程公开，资金使用透明阳光。督促跟踪服务兰洽会、省市列43个重点项目用地需求，及时办理用地审批供应相关土地手续，确保各项业务工作依法依规有序开展。对各类重点工程建设的土地征收，全面实行"两公告一登记"制度，推行征地补偿资金封闭式管理和"直通车"的支付方式，将补偿费用由征地单位通过"一折通"及时足额支付到被征地农户手中，确保了征地补偿工作依法有序进行，没有发生资金的截留、挤占和挪用等现象，保障了被征地农民合法利益。
二、存在问题及下步工作打算。
虽然我们在党建工作中做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是因多种主客观原因，个别支部没有认真开展好支部生活，导致党组织的战斗堡垒作用发挥不太理想；二是用党建工作推动重点工作作用发挥不理想；三是对党建工作重视不够，工作中的前瞻性和系统性不强，有时存在忙于业务工作对党建工作虚于应付的情况。
下一步，我们将以此为新的起点，积极开展各项工作，认真完成上级党委下达的目标任务，继续开创国土党建工作新局面。一是深入贯彻学习党的十八大三中、四中、五中全会精神，扎实推进"两学一做"学习教育，将党建工作融入业务工作，切实抓紧抓好抓出成效，扎实推进国土资源管理工作健康有序开展；二是做好党员培训工作，局党组组织党支部书记按时参加市县举办的专题党建业务培训班。同时，开展由局政"一把手"约谈班子成员，班子成员约谈所联系党支部书记的谈心谈话活动。三是严格发展党员工作程序，认真做好党员发展工作，对确定为发展对象的干部进行培训，转正预备党员1名。提前组织筹划党委民主生活会和党员组织生活会相关工作。四是进一步落实各项党建制度。巩固完善在党的群众路线教育实践活动建立的各项党建制度，并在工作中认真加以贯彻落实，做到制度健全，政令畅通；五是全面落实精准扶贫工作要求，健全落实党员结对帮扶制度，继续与双联村联系户做好结对帮扶工作，组织党员干部到联系村开展走访慰问活动，帮助群众解决生产生活中存在的实际问题。
中国共产党xx县国土资源局党组。
2016年7月10日。
物业部第二季度工作总结
自从20__年年底我第一次进入公司到现在，也已经将近一季度的时间了，在这期间，在领导的正确带领下，在同事们的大力支持和帮助下，我通过虚心学习，兢兢业业，脚踏实地，较好地履行了工作职责，完成了领导交办的各项工作任务。关于这个季度的工作总结如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作。
作为刚从校园内走向社会的我是初次接触物业管理工作的，对物业综合部文员的职责任务也不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自入职以来不断勉励自己，自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已能够胜任本职。
一方面，立志于干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了物业工作状态。另一方面，坚持于问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，也把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责。
(一)认真做好行政方面的工作。
1、按时对本小区进行巡逻检查工作，不定时检查物业各岗位的仪容仪表、考勤等情况。并对各级领导安排下的工作及时跟进，保证各项工作的顺利完成。
2、协助各级领导维护物业工作各环节有条不紊的进行，并按照公司各级领导的安排对各个工作环节进行定期检查，协助公司各级领导根据需要适时调整和完善。
3、协助办公室主任做好对外协调工作。比如同环卫、地税、联通公司等部门的沟通、协调、业务办理等工作。
4、根据公司内部出现的新问题、新情况，依据实用、效力、合适为原则，制定公司内部相关的管理制度，为更好的开展工作做好制定行文上的规定。
(二)认真做好后勤方面的工作。
1、协助各级领导认真地做好物业综合部文员本职工作。完成领导交办的各项工作请示单、款项支付请示单、费用报销单的上报及汇总工作。负责行政日常事务性工作，确保行政后勤工作有序进行。
2、负责文字工作，各类文件的起草、打印和校对等。按照公司会议记录的格式，整理会议记录，便于更好的传达上级领导的会议精神，为接下来的工作提供便利。
3、严格执行公司各种档案管理，认真完成档案的整理工作，并对各类文件及时收集、归档，做到分类存放、条理清楚、便于查阅。
4、负责统计办公用品定期采购和物品发放、领取等有关管理工作，负责物资管理、采购管理工作，保证物资的入库及时、准确。
5、处理办公室的日常工作，如员工考勤、每周当值表的统计、文件的打印、复印等。
(三)自觉遵守公司相关规章制度。
自入职以来，认真遵守地产及物业公司制定的各项规章制度，工作过程中严格按照公司的规章制度及标准化流程来执行;对公司机密文件严格保密;虚心接受各级领导的批评和教育，努力改正并付诸于实际;严格要求自己，不迟到、不早退、不矿工;做事谨慎认真，不懈怠工作，接人待物礼貌，团结互助。
三、工作中吸取的经验和收获。
(一)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(二)只有摆正自己的心态和位置，下足功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。
(三)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(四)只有坚持原则落实公司制度，认真履行职责，严格律己，才能做好物业工作。
四、工作中存在的不足。
(一)工作中还略显稚嫩，岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
(二)做事稍显拘谨，有些工作做得还不够细致。对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，以致影响自己的工作情绪。
五、今后努力的方向。
(一)今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教、学习，要多与大家进行沟通，认真聆听大家的意见，学会从整体出发，从大趋势、大格局中去思考、提高自身的工作业务水平。
(二)努力提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感，做到当日事、当日毕，并事后认真进行总结，做到有计划、有落实。并勇于承认自己的缺点和错误，找出不足，努力克服。
(三)爱岗敬业、勤劳奉献、严格律己、脚踏实地、从自身做起，做一名称职的物业管理人员。
(四)要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，做到肯干事、敢干事、能干事、会干事，积极主动开展工作，为卡诺岛的明天贡献自己的一份力量。
新的一季度意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自己的文化素质和各种工作技能，为公司贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱工作奉献一切。
基层第二季度党建工作汇报
工作总结工作计划应该怎么写？很多朋友都在为这个而烦恼，不要急，今天小编就给大家整理了一些关于20xx年第二季度全市基层党建重点工作计划的范文，相信一定会对您有所帮助，一起看看吧！
基层党组织1、党员要将相关学习内容列入二季度学习计划，6月底前要完成学习任务。
2、各级党组织要结合党日活动、“三会一课”等，组织党员研讨交流、撰写心得体会，及时逐级上报。
3、市委组织部将择优刊发党员的学习体会。
部备案。县（市）区委组织部市委组织部统筹做好选派干部的有关准备工作。
xx口职业技术学院党委。
辽宁农职院党委高校要按照总体上师生人数不低于1：1000的比例配备专职组织员，且每个院（系）至少配备1名专职组织员，师生超过20xx人以上的院（系）至少配备2名专职组织员。此外，根据工作需要，可选聘一定数量的兼职组织员。
4月9日前结合实际制定20xx年本地区软弱涣散村党组织整顿建设工作实施方案，并组织制定“一村一策”整顿方案，扎实开展整顿工作。县（市）区委组织部市委组织部将对各有关县（市）区软弱涣散村党组织整顿建设工作进行调度。
4月10日前对一季度“在职党员进社区”活动情况进行公示。党政机关、事业单位等基层党组织已完成公示的，可以不再公示。
市直有关单位。
党组（党委）市委非公经济组织和社会组织党工委适时召开协调会。
市委工业企业工委。
市社会组织党工委4月20日前完成报名工作，并报市委非公党工委。
4月20日前对基层党组织不按程序发展党员、不按规定交纳党费情况进行自查，梳理总结相关情况并报市委组织部。相关市管党（工）委及基层党组织1、收到督办函的相关市管党（工）委要督促存在问题的党组织整改并对相关责任人进行问责。
2、按第二批重点企业建议名单，选好配强“党建特派员”，并做好培训工作。
市委工业企业工委按照《非公有制经济组织党员分类管理试点工作方案》要求，积极探索相关领域党员管理方式方法。
基层党组织每周要上报一次《有关情况一览表》。
城市基层党组织1、5月20日前，城市各领域基层党组织要形成资源清单、需求清单报市、县（市）区委组织部。
2、5月25日前，街道社区完成对接明细表。
片、点评等材料务必于5月5日前报市委组织部。
县（市）区委组织部。
公立医院党组织市属公立医院的基层党建工作调研由市卫计委组织实施，各县（市）区委组织部要指导卫生主管部门党组（党委）开展本地区的公立医院调研工作。
5月10日前按照《关于对全市园区非公有制企业党建工作开展调研的通知》，对园区党建工作情况进行全方位调研。县（市）区委组织部园区党工委1、5月10日前，县（市）区和园区的调研报告连同统计表报市委组织部。
2、市委组织部将对县级以上园区党建工作情况进行调研，省委组织部将对省级及以上园区进行实地考察。
组织部、民政局。
2、市委组织部非公办将随机抽查部分基层党组织，了解党费返还、管理和使用情况。
县（市）区委组织部1、国有企业党委书记每年至少开展1次党建工作专题调研，到联系点指导工作不少于2次，至少讲1次党课，每半年至少主持召开1次党委班子专题会议，听取党建工作汇报。
2、国有企业党委班子其他成员每年至少向党委报告1次抓业务工作与抓党建工作情况，至少开展1次党建工作专题调研，到联系点指导工作不少于2次，至少在分管领域基层党组织讲1次党课，至少参加1次分管领域基层党组织的组织生活会，每半年至少对分管领域党建工作进行1次督导检查。
5月31日前配合完成“不忘初心牢记使命”主题展览展品征集工作。市管党（工）委。
6月30日前抓好党员教育管理监督。按照新党章要求，研究党员。
基层党组织市管党（工）委要加强对基层党组织的工作指导和党务工作人员的业务培训，确保党员教育管理监督规范、严格、有序。
6月30日前要加强对失联党员组织处置的指导把关，并对相关情况进行抽查。市管党（工）委抽查比例不低于组织处置人数的50%。
党政机关、事业单位等基层党组织根据省委组织部要求，每年“七一”前一周的星期六为全省“在职党员进社区”义务服务日。
6月30日前1、抓好省市扶持村级集体经济发展试点项目的推进和调度；
2、做好村级集体经济发展典型和经验推报工作；
市委工业企业工委。
市社会组织党工委1、核实20xx年新建党组织，并搞好调研指导工作，了解新建党组织的实际运转情况、活动开展情况。
2、核实需要的党旗党徽、牌匾标识、工作手册、制。
度板、书籍报刊、档案盒数量，报市委非公党工委。
3、派党建指导员上门开展“六送”活动，宣传好党的方针政策，指导好新建党组织规范开展党的活动。
市直各党组（党委）。
金审计情况进行定期调度。有关县（市）区。
委组织部1、市委组织部拟下发20xx年危旧村部改造建设有关工作通知，并建立工作台账，定期或不定期对建设项目进展情况进行调度、抽查。
2、社区活动场所建设补助资金审计结束后，要将审计报告及项目竣工结算表、实名统计表报市委组织部。
备注：
1、此重点工作安排是在梳理中央和省、市委基层党建重点工作部署的基础上，按现有工作要求形成的，重点体现有时间节点要求的工作内容，如上级有新的要求，请及时调整相关工作安排并抓好落实。
2、此重点工作安排仅供参考，请结合实际对相关工作提前安排，力争提前完成。
物业保安第二季度工作总结
1、优质服务、赢得信赖。公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。
2、预防为主、重点布控在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。
3、完善设施、有备无患通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。
今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照北京市政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主的好评。
1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的.学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。