工作汇报可以促使我们思考，反思工作中的不足和改进的方向。以下是小编为大家整理的一些典型工作汇报范文，它们涵盖了不同行业和职业的汇报方式和内容，供大家作为参考对象。
向领导汇报工作开场白【】
合：大家下午好！（敬礼）
合：今天的总结会由我们来主持。
甲：我们是祖国的未来，我们是家长的希望。
乙：为了我们的成长，父母呕心沥血、恩比天高！
甲：为了我们的成长，老师无私奉献，情深似海！
乙：我们一起努力着，付出着，收获着！
甲：几多欣喜，几多忧虑，几多忙碌，几多感慨，才有了我们的健康成长！
乙：下面我宣布：三年级年度学习情况总结会。
合：现在开始——。
甲：有一个人，期望是那样的诚挚，鞭策是那样的有力。
乙：她在我们的心田上播撒爱的阳光。
甲：她就是我们可亲可敬的班主任——韦老师。
乙：下面有请我们的韦老师发言。
合：大家欢迎！（鼓掌）。
班主任讲话。
甲：接下来，有请韦老师宣布三年级班级明星评选活动获奖名单。
颁奖。
甲：学习的道路坎坷曲折。
乙：成长的道路荆棘丛生。
甲：是老师领我们走出知识的迷宫。
乙：是老师教我们展翅飞翔。
甲:我们的成绩好了。
乙：老师的面庞瘦了。
甲：我们的缺点、错误少了。
乙：老师的白发、皱纹多了。
甲：敬爱的老师，您无时无刻地关心着我们，爱护着我们。
乙：为了我们，您舍小家为大家，默默地为我们奉献一切。
合：借此机会，我们要对您说一声：“老师，您辛苦了！”
甲：接下来，再次请韦老师讲话。
韦老师讲话。
合：亲爱的同学们。
甲：让我们用行动回报父母辛劳的身影！
乙：让我们用行动回报老师无悔的奉献！
合：让我们展翅飞翔，飞得更高，飞得更远！
合：三年级年度总结会到此结束，谢谢大家！
工作汇报开场白感谢
敬爱的老师，亲爱的同学们：
主持甲：是谁，播下万古远点的梦幻?
主持乙：是谁，耕耘遍野燃烧的心愿?
主持合：是您，我们敬爱的老师!
主持甲：您将青春融入滴滴烛泪，记下了人类永远的赞叹。
主持乙：流淌的汗水和心血啊，在校园里把希望浇灌。
主持甲：您用青春写出无悔的人生。
主持乙：您用真情谱写世间最壮丽的诗篇;。
主持甲：您的爱，我们永远也报答不完，
主持乙：让我们深深地向您鞠一躬，真挚地问候一声——。
主持合：老师您好!
主持乙：《谢谢您，老师》主题班会现在开始。
主持甲：淡泊以明志，宁静而致远，这是您一生的写照。为了我们，您付出了许多许多，您的爱是真诚的、无私的。无论现在还是将来，无论我们走到天涯海角，都会时刻想着您。
请听诗朗诵《老师，您好》：
男：在我们的心目中，您就是一部写不完的故事，每一天都会有新的开头。
女：那没有结尾的结尾，总是回味无穷，有时虽然平淡，但平淡也是真，也是美，——如遍布道旁的小花，清香怡人。
男：在我们的记忆中，您衣着很普通，不潇洒也不华丽，很难捕捉到流行的气息。
女：其实，您也在追求一种美，那时智慧与文明的芬芳。每当您的身姿出现在讲台，——比将军还神气。
工作汇报开场白台词
小彤：春日春风春浩荡，猪年龙岁龙腾飞，祝新的年一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美!
林浩：突破，分秒之内，可以颠覆一个世界。
阿巧：创新，弹指之间，可以诞生一个奇迹。
小峰：尊敬的各位领导，亲爱的各位来宾。
合：大家晚上好!
小彤：我是今晚的主持小彤。
林浩：我是林浩。
阿巧：我是阿巧。
小峰：我是小峰，非常感谢公司提供这样担任此晚会节目主持人的机会，
小彤：首先送大家一副对联：
林浩：上联是：，白酒红酒老青岛，喝个痛快。
阿巧：下联是：，歌曲舞曲迪斯科，玩个舒畅。
小峰：横批：兴致而归。
小彤：20xx，是突破的年，是创新的年。
林浩：这一年，在总和总的领导下，公司力求创新寻求突破。
阿巧：发展战略上，采取了横向多元深挖的方法。在原先电子元器件国际贸易基础上衍生了。
小峰：电子成品国际贸易，电子元器件国内业务，电子b2b商城，农产品b2c淘宝店铺。
合：我们的目标是20xx年打造出一条自主的供应链，20xx年成功上市。
小彤：在这里，公司能稳健快步发展。
林浩：离不开总和总的领导。
阿巧：离不开在座各位同事的辛勤付出和亲爱的家属的默默支持。
小峰：更离不开各位供应商与合作伙伴的相互共勉。
合：在这里，我们真诚的道一声：你们幸苦了。
小彤：今晚将是一个温馨、快乐的夜晚。
阿巧：相信大家现在内心已经非常非常的期待这激动时刻的到来~。
向领导汇报工作开场白【】
今天，我们在这里召开全市妇女儿童两个《规划》终期评估检查工作会议，主要议题是研究部署全市妇女儿童两个《规划》终期评估检查工作，去年是实施我市妇女儿童两个《规划》的第十年，按照国务院和省政府妇儿工委要求，今年要全力做好两个《规划》的终期监测评估工作，迎接国务院和省政府妇儿工委终期评估检查准备工作。
按照市政府妇儿工委总体部署，我市妇女儿童两个《规划》终期监测评估工作有序开展。去年，我们成立了专家监测评估组，并且深入四县二区进行了检查，同时也要求妇儿工委的成员单位进行自检到已经下去截至去年11月底，各区县（市）政府妇儿工委按照《方案》要求，做了大量工作。成立了终期监测评估的组织机构，制定下发了工作方案，组织开展终期监测评估自评自查。现在，已经进入到对市政府妇儿工委成员（顾问）单位和各区县（市）政府妇儿工委进行评估检查阶段。
今天的会议议程主要有四项：
一是传达省两个规划终期评估检查工作会议精神；
二是请部署安排我市两个规划终期评估检查工作；
三是请秘书长给我们做指示。
接下来，请市政府妇女儿童工作委员会办公室主任、市妇联主席孙榕泽就迎接检查工作做部署安排。
刚才，榕泽主席代表市政府对本次的迎接检查工作做了具体而详尽的部署和安排。
下面请市政府秘书长、市妇女儿童工作委员会副主任汪世君对我们的工作做指示性讲话。
秘书长的讲话，再次强调了这次迎接检查工作任务的重要性，希望各成员单位的领导把这次终期评估工作摆上议事日程，积极争取一把手的重视和支持；尽快成立领导机构和工作机构，组织力量扎实有效地做好终期评估工作；同时，在工作贯彻过程中，要加强与妇儿办的联系，尤其是对出现的新情况、新问题要注意及时做好的沟通工作。
一要提高认识，加强领导。各部门。
四要总结经验，转化成果。各地、各部门要通过评估工作，认真总结10年来实施规划和促进妇女儿童发展的成功经验，总结10年来妇女儿童事业取得的成绩并广泛宣传，为制定和完善相关政策措施、编制新一轮妇女儿童发展规划提供科学依据，促进妇女儿童事业与经济和社会协调发展，把监测评估成果真正转化为推动妇女儿童事业发展的有效途径。
工作汇报开场白台词
甲主持人：新年染红了我们快乐的生活。
乙主持人：新年让我们截取下了四季的片段。
甲主持人：新年给了我们人生的禅想。
乙主持人：在这一刻，我们已经感受到了春的气息。
甲主持人：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光。
乙主持人：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪。
甲主持人：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情。
乙主持人：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄。
甲主持人：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞。
乙主持人：今天，我们激情满怀、心潮澎湃。
甲主持人：今天，我们送去我们的祝福。
乙主持人：带着祝愿、带着嘱托。
甲主持人：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦。
乙主持人：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩。
甲主持人：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律。
向领导汇报工作开场白
向领导汇报工作开场白应该怎么说?在汇报工作中，我们一定要掌握汇报流程和回报礼仪!以下是小编整理好的如何做好向领导汇报工作开场白范文，欢迎大家阅读!
大家上午好!
今天，局领导光临我公司，检查指导我公司的工作，对此，我代表公司所有干部、员工表示热烈的欢迎。
下面，我代表公司总经理室简单向各位领导汇报一下公司的情况，以及今后的一些工作打算。
尊敬的领导，各位同事：
很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。
首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。
其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。
俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的'工作机会。
1、过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结如下：
2、2016年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，给2016年画上了一个完美的句号。
3、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2016年即将过去，2016年即将来临。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。
在2016年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：
4、在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2016年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。
回顾这一年的工作历程，作为中国教育总网文档频道企业的一名员工，我深深感到*****企业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神。
5、2016年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，给2011年画上了一个完美的句号。
工作汇报开场白感谢
合：大家下午好。
女：又是一年秋风送爽、又是一年金菊绽放。
男：又是一年丹桂飘香、又是一年丰收在望。
女：在这金秋时节，我们将迎来了第~~个教师节，借此机会，我们向敬爱的老师，表示热烈的节日祝贺!
男：在此，向所有的老师致以崇高的敬意!让我们真诚的说一声：
合：“老师，您辛苦了!(鞠躬)。
女：下鲍学校感恩教师主题活动现在开始。
男：用粉笔挥洒激情，用生命铸就崇高;说的也是老师。
女：“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄”，而教师却担负着承前启后、继往开来的光荣使命，是他们用勤劳和智慧，开启着下一代人的心灵。
接下来有请学生代表同学发言。
女：老师,三尺讲台，你为我们铺设了多少坦途，一支教鞭，你成就多少栋梁。
男：是您甘做阶梯，让无数个平庸成为辉煌。是您内心的熔炉，把无知懵懂、塑造成社会的期望。
向领导汇报工作开场白
1、哪些情况下必须汇报工作？（6种情况）追随松下幸之助30年的江口克彦在《我在松下三十年—上司的哲学下属的哲学》这本书中曾经指出：“对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度……如果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。所以要知道，虽然只是一个简单的汇报，却能让你得到上司的肯定。”《哈佛学不到》的作者马克。麦考梅克曾说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作—相反，谁不经常汇报工作，谁就没努力工作。”曾经有人说，如果你想报复一个人，只需要阻碍他及时汇报工作就行了。既然汇报工作如此重要，究竟在那些境况下必须汇报工作呢？a.做好工作计划时，立即向上司汇报工作计划做好时，立即向领导汇报，避免大方向上出现问题。这样可以让领导了解计划内容，提出合理化建议或意见。而且领导可以审时度势，从大局出发指出计划的问题所在，做出有益而有效的修改，避免你在工作开始后做无用功。b.工作进行到一定程度时工作进行到一定程度，要保证上司对我们的工作进展、遇到难题等有所了解，这样上级才会心中有数或给予支持和帮助。如果等到事情结束才跟领导汇报，万一出现错误，此时已无法挽回。因此，在工作进行中，要适时跟领导汇报进展。c.工作中出现意外时当工作出现意外时，我们要及时汇报，寻求领导的支持和帮助。领导有人脉和资源，一般解决问题能力更迅捷，我们切不可隐瞒意外，酿成无可挽回的错误。d.需要作出超权限的决策时我们必须要清楚，凡是自己权限以外的事情必须请示领导。因为一来我们表示对上级的尊重，二来我们自己不必承担不必要的责任。不要再自己权限以外说任何大话，权限外的事情记得回复别人时说：“我请示下领导，再给您回复”e.出错了，及时汇报出错了，汇报越及时，越有价值，越能避免更大的错误。如果延误汇报时机，有可能损失惨重。古往今来，报喜不报忧的心态，酿成的巨大灾难不胜其数。f.工作完成后及时汇报工作结束，要把整个活动的具体情况向领导汇报。可以汇报在活动中自己哪些能力得到了锻炼，哪些做的好，需要继续发扬；哪些是存在问题的，需要改进的，以及如何改进等等。工作完成后，一定要向领导汇报，让领导知道你的成长与进步。同时，把反思及感悟告诉领导，这样更利于领导授权你更大的任务和工作。要赢得领导的信任和满意，工作完成后的汇报必不可少。2.工作汇报的六原则a.行动在领导前面行动在领导前面，意味着我们汇报工作时，不但能达到领导的要求，还要超过领导的预期。汇报工作时，我们应以领导的态度要求自己。懂得换位思考，提供给领导意料之外的收获。比如，张三和李四同为某公司的员工。领导对张三说：“帮我调查下，咱们生产牙膏的销量情况？”张三迅速跑到楼下超市，并进行两个小时的观察。回来后跟领导汇报：“领导好，通过我近两个小时的观察，咱们的牙膏共卖出10支。”领导问：“购买者的年龄分布如何？男女比例如何？”张三哑口无言，不得不返工继续调查。然而，李四也收到了同样指示，他走进楼下超市，开始用笔和纸记录消费者行为。经过两个小时，李四来到领导身旁。并汇报说：“领导好，通过我今天近两个小时的调研，发现咱们公司的牙膏共卖出10支，在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏产品，发现它们牙膏封面设计吸引力强且口味多样，我们公司以后可在文案策划和口味多样化上努力。我还发现，购买牙膏的大部分是年轻人，且以女生居多，占80%。我想咱们以后可以增加儿童牙膏及老年人专用牙膏，并可在男士市场开拓上加大力度。”结果可想而知，李四几年后升为市场销售经理。因为李四行动走在了领导前面，把领导没有明示但对公司有利的数据进行了统计与分析。b.注意汇报时机汇报时机，对一个人汇报的成果影响重大。有些人，有问题就随意找领导汇报。殊不知你的任性，会一次次恶化在领导心中的印象。汇报时机分为两方面：a.周几汇报？b.一天中哪个时间段汇报？加拿大心理学家德比。莫斯考维茨曾做过一个研究，根据人一周的行为规律画出一幅一周工作节律图。她认为，人的一周是有规律性的。周一到周五，工作节律大不相同，一周的前半部分，人的精力旺盛，态度和行为比较激进；一周的后半部分，人的精力逐渐下降，却也更易通融。所以，据一般性统计调查我们可以选择在周二或周五进行汇报工作，这样领导更易跟你产生互动与沟通。当然，这只是一般规律，具体问题还需察言观色。总之，在领导心情愉悦时，汇报效果更佳。一天中哪个时间段汇报更好？实践证明，早上10点多是找领导的最好时间，此时领导刚处理完紧急要务，腾出时间休息，心情比较放松。此时，找领导更容易得到倾听与包容。千万不要在下班前找领导，此时领导经过一天的忙碌或下班后还有私事处理。此时你突然出现在领导面前，只会令领导心烦。c.掌握领导性格不同性格的领导，我们的汇报方式会有所不同。如果你的领导是吹毛求疵型，当你汇报时一定要注意措辞和表达方式。如果领导批评你，千万不要自暴自弃，要明白这是领导的一贯作风。虚心接受领导的批评，努力挖掘领导批评背后的需求，争取下次汇报时按照领导喜欢的方式汇报。当然，吹毛求疵型领导可能每次都会挑毛病，不过我们自己不要恐慌，要努力在每次汇报中提升自己。我将会在下个部分，具体讲解跟六种不同性格领导的汇报策略。可见，当面对不同领导时，我们需要有不同的汇报心态与技巧。当我们第一次向领导汇报或不了解领导性格时，可以提前咨询老员工，从而更好地把握汇报的主动性。d.适应领导风格领导具有两种不同的风格，分为倾听型和阅读型。只有掌握了领导风格，我们才能更好汇报工作。倾听型，即随即应变能力强，面对事情能马上想出对策解决，而且考虑周到，一击即中；阅读型，即通过文字表达感情更舒服，更倾向于在头脑里对比各种方法和可能，不会匆忙下决策。由此可见，面对倾听型的领导，我们更适合口头汇报工作；而面对阅读型领导，我们更适合写一份工作汇报。比如，艾森豪威尔总统是阅读型领导，而不是倾听型。当统帅的时候，他在发布会之前，会让助手把记者的问题写出来，所以他能掌控全局。而面对发布会上的现场口头陈述时，他便语无伦次。面对这样的领导，我们应该主动提交书面的工作报告，而非口头陈述。适应领导的风格，对我们来说尤为重要，它决定了领导能否听懂你的需求并正确给出意见。同时不正确的汇报风格，会令领导心烦意乱。e.重结果，少细节当我们汇报时，先跟领导汇报结果，当领导询问详情时，我们再给细节。切莫一味谈细节，令领导头晕脑胀。比如，领导交给张三1项任务，去总部领取一份文件。结果张三坐公车到总部，正赶上保管文件的李四在开会。等了一个多小时会议结束，张三找到了李四，并向其领取文件。结果李四说，文件落在家中，需要明天带回。此时，张三匆匆跑回公司向领导汇报。“领导好，今天真是太不凑巧，坐公车堵在路上，到达总部又等李四1个多小时。这还不算啥，见到李四后，他竟然把文件落家了。领导您看这一上午把我跑得够呛，汗流浃背。”本来领导就急需文件，听了你一顿啰嗦且并未带回文件，心情更加烦躁，最后你只能被领导轰出办公室。此时，我们应该汇报重点，细节等询问后再陈述。比如，“领导好，今天文件没能取回，李四把文件落家了。如果文件急需，我联络李四，跟他回家去取，您看怎样？”领导可能轻松说道没关系，明天再去也无妨或者让你直接执行解决方案。总之，领导不会对你发怒。重结果，少细节，这是节约领导时间的表现。当领导想知道详情时，我们再告知细节，这样领导会对我们更加信任。f汇报频率取决于企业文化每日汇报还是每周汇报，这全无定论，取决于你的领导及企业文化。比如很多日韩企业都有早请示晚汇报的习惯，但欧美企业则不是，因为欧美企业大多以人为本，公司氛围开放民主。进入一个公司，我们要先观察自己的领导和企业文化，然后再采取相应的汇报频率。3.向六种不同性格领导的汇报策略a.谨慎冷静型这样的领导喜欢一丝不苟的工作作风，他们喜欢一份详细的工作报告，下属交给他的工作计划越详细越好。跟这种领导汇报，你需要考虑全面，思考细致，做方案时把方方面面都考虑进去。b.妥协懦弱型这种领导没有主见，容易听从别人的意见。他很容易听从下属的意见，同时也容易受到别人的影响而动摇。跟这种领导汇报时，除了多向领导阐明自己的观点之外，还可让持相同观点的其他同事向领导进言，以支持自己的观点和计划。c.外向豪爽型这种领导很少生气，他会欣赏办事细致的下属，也不反感不拘小节的人。他事事表现的外向豪爽，但你也不要因此自鸣得意。跟这样的领导汇报时，不要用表面来评估而是要注重自己实际工作能力，汇报时不管如何，要汇报出自己的工作水平。d.吹毛求疵型这种领导鸡蛋里挑骨头，百般挑剔。如果不想被搞得心情烦闷，就不要太介意他的批评，吹毛求疵是他的习惯。跟这样的领导汇报时，要保持冷静分析能力。如果领导说的有道理，那就按他的要求去做；如果属于无理要求，那就不要太在意，因为不是你不够优秀，而是他的性格与行为模式所致。e.性格顽固型这种领导固执己见，刚愎自用。他听不进下属的意见，坚决让下属按照自我意愿处事，一旦下属有反对他的意见，他就大加呵斥。跟这样的领导汇报，要把握自己平和的汇报语气。要明确工作的目的不是为了某个人，而是为了团队，领导有错误时要委婉地提出建议。f.脾气暴躁型这种领导脾气易怒，情绪容易失控。这种领导常为了小事大发脾气，有时公开批评下属，让下属难以忍受。跟这样的领导汇报，我们要善于察觉领导发火的规律与原因，从而在正常汇报的情况下，避免踩入雷区。4.书写工作汇报策略及案例讲解可以使用kpt原则。kpt是来自于日本的一种工作记录方法，由三个部门组成：keep：当前你正在做的事或项目的正常描述problem：你所遇到的问题try：你准备要尝试的解决方案。kpt三部分就组成了一份清晰明了的工作汇报。这样汇报既能体现你当前的工作状态，又能层次分明地向领导传递工作困难与你的工作能力。案例讲解：张三刚入公司一个月，领导要求进行月度工作汇报，张三苦思冥想，终于完成了一份厚厚的工作报告，内容是这样子的：（图）领导好，我是张三，今年8月份加入公司。这个月我感到非常充实，学到很多有用知识。工作不同于上学，进入公司这天起我便主动钻研，努力掌握基本工作流程。下面我将陈述下一个月的工作情况：完成了某某项目，完成了相关文件的验收；学习了某某书籍，掌握了基本工作技巧；开展了某某科研，巩固了某某技术。这一个月，收获很大，谢谢领导和同事的帮助，接下来我会继续努力，争取早日成为公司的栋梁之才！这样的文字汇报，引不起领导的任何重视，我们应该怎么办呢？1.当前你正在做的事众所周知，跟领导汇报，第一件事需着重汇报你正在做的事，否则领导会感觉你无所事事。正如原文的小军，介绍了很多项目和学习经历，这一块内容必须要有。但他缺少介绍自己在项目中负责的内容、所获新知和项目的闪光点。比如小军可以这样汇报：完成了某某项目，在项目中我负责协调不同科室之间的纠纷，并把问题集中上报给项目经理。这个项目锻炼了我人际交往与沟通能力，为未来的项目总协调积累经验。同时，这个项目是我们公司首次接手国外项目，做好将有利于我们公司拓宽国际市场，意义重大。如此报告后，领导会看到小军是一个懂得学习的好员工，同时领导也看到了小军在整个项目里的成长，由衷感到欣慰。而且，小军把整个项目的背景意义介绍一番，让领导明白公司项目运作情况。可以说，这样完整的工作内容汇报，让领导察觉到小军的异人之处。2.你所遇到的问题很多员工在汇报时，只报喜不报忧，其实这样不利于自我成长。公司人员众多，领导很少知道你的困惑。此时我们可以利用工作汇报的机会，向领导陈述项目所遇到的问题及自己的困惑。这样汇报后，领导会感到你是一个善于发现问题及积极上进的员工，相信日后必能独当一面。然而这块内容小军并没有汇报，也是没能引起领导重视的一大原因。比如小军可以这样汇报：当然，任何项目在执行过程中难免会有困惑。参与这个项目中，我有时感到力不从心。作为新人的我，不知怎么调动大家的积极性并按时提交资料。每次都是我去催促，其他科室不耐烦的加以回复。这是目前在项目执行过程中，我遇到的最大困惑。如此汇报后，首先，领导感觉小军是善于发现和思考问题的好员工；其次，提出恰当的问题，领导能感觉到他在项目上的用心。3.你准备要尝试的解决方案第二步给出问题后，接着我们要给出解决方案供领导选择。一般要给出三个方案供领导选择：最可行的方案、最大胆的方案和最可能失败的方案，并对每个方案进行必要的利弊分析。比如小军继续汇报说：最可行的方案是发送邮件时我抄送项目经理，并态度友善的告诉大家项目的紧急性，望大家准时处理；最大胆的方案是我给每个人打电话，及时催促他们提交文件；最可能失败的方案是我直接抄送他们领导，让直属领导也知晓项目的紧迫性，客观上给他们压力。分析利弊：如果大家都是负责任的员工，最可行的方案不仅可以顺利完成项目而且大家相处很愉快，很容易建立长期友好的人际关系，但对于某些不愿合作的员工，可能一直推脱找借口。最大胆的方案，对于一些爱忘事的员工比较有效，但容易遭到别人厌烦，而且不以项目经理的名义，人微言轻；最可能失败的方案，可能对一些一直消极合作的员工效果好，毕竟有他们直属领导监督，但易得罪人，不易建立长期合作关系。我知道领导您当过多年项目经理，关于以上三个方案，还望您提一点建议。这样，咱们科室以后执行项目会更加高效，谢谢领导。如此汇报后，首先，领导比较喜欢，因为领导喜欢做选择题，并给出他的意见；其次，请示领导意见，领导感到被需要和被尊重，使领导心里幸福满满；最后，小军落笔在科室上，充分考虑双方共同利益，使领导更易接受。5.口头工作汇报策略及案例讲解口头汇报时：1.明确信息类别2.表述中心思想3.分类有序汇报1.明确信息类别首先明确领导需要的信息类别，避免词不达意。将信息分为三类，分别是记述信息、评价信息和规范信息。搞清信息的不同归属，对于我们汇报来说大有裨益。记述信息是指描述事物的情况和现象本身，不包含判断好坏的信息；如农夫山泉容量是500ml评价信息指表达某一情况或现象好坏的信息；如农夫山泉很好喝规范信息表示要求事物应有的状态以及人应采取的行动，如提议、建议等。如你应该买一瓶农夫山泉2．表述中心思想在跟领导汇报时，需首先向领导汇报结论和中心思想。这样领导才能抓住重点，使汇报清晰、有条理。3分类有序汇报如果要跟领导汇报的信息太多时，可将内容进行分类并按一定的逻辑顺序进行汇报。如时间、重要性程度等。案例讲解：你作为项目经理，领导咨询你项目进展情况，你站在领导面前开始了汇报：“领导好，由于是项目初期，业主不断添加新要求，使得项目工作量不断加大。而且土建室可用的人力资源有限，工作进度一直落后。最近，设计团队内部又出现了点小摩擦，电器工程师就工作任务的划分产生了分歧，正在跟业主协调。其外，工艺工程师家里突发急事，虽采取了应急人员的调用，但替换的工程师效率明显不如以前。最终导致项目有点滞后，不过领导放心，我们会在下个月努力追赶回来。”领导听到你的汇报，昏昏欲睡过后一顿暴怒。本来在项目起始阶段，由于工作范围和人员之间尚未形成密切配合，进度落后极易产生。但你的这段汇报，使领导对你工作能力产生了怀疑，进而你的加薪升职遥遥无期。应该如何正确汇报呢？【案例】a.明确信息类别领导询问项目进展情况，显然是询问我们评价信息。b.表述中心思想案例中，我们需要首先表达中心思想，并给出一个评价性的结论。我们可以这样说：“领导好，总体来说，项目没有预期进展得那样好。不过，请领导放心，我们下个月定会努力赶回来。”c.分类有序汇报我们接着对理由和原因进行分类，且按一定逻辑顺序表达。我们可把原因归结为外部因素和内部因素，然后按不同专业顺序进行汇报。你可以这样说：“外部原因上来说，由于处于项目初级阶段，业主方经常会添加新要求，故项目总在变更中艰难前行；不过，我们项目内部也有自己的原因，比如土建室人力资源有限、电气室正在协调范围及工艺室负责人临时家中有事。”最终回答汇总如下：“领导好，总体来说，项目没有预期进展得那样好。不过，请领导放心，我们下个月定会努力赶回来。造成项目滞后的原因主要分为外部和内部两大因素。首先，从外部原因上来说，由于项目处于初级阶段，业主方经常会添加新要求，故项目总在变更中艰难前行；其次，我们项目内部也有自己的原因，比如土建室人力资源有限、电气室正在协调工作范围及工艺室负责人临时家中有事。望领导给予批评与指示！”
汇报工作的开场白
各位委员、各位同志：
中国人民政治协商会议市第十届委员会第四次会议现在举行闭幕大会。
本次大会应出席委员318名，今天实到委员名，超过应到委员的半数，符合法定人数，可以开会。
各位代表：
现在举行xx县xx局第九次代表大会预备会议。
这次大会应出席代表xx名，今天实到会代表 xx名，因事、因病请假xx 名，实到会代表超过了应到会代表的半数，可以开会。
同志们：
今天，我们专题召开“创先争优，打造百姓城-管”活动推进会，主要任务是为进一步深入贯彻落实中央、省、关于创先争优活动工作的要求，了解掌握全局各支部、各科室、各单位开展创先争优活动的情况，全面分析解决当前创先争优活动中存在的突出问题，进一步加大推进创先争优工作力度，推动全局创争活动积极、有序开展。
同志们：
今天召开这次安全生产工作专题会议，(来自)主要是全面贯彻12月27日《全县安全生产工作会议》精神、总结分析今年以来我局安全生产工作情况、安排部署今冬明春的安全生产工作。动员全体干部职工进一步认清形势，提高认识，自我加压，坚持不懈地把安全生产工作抓紧、抓细、抓严、抓实，坚决防止各种重特大事故的发生，确保我局安全生产形势持续稳定，深入开展冬季安全生产大检查，巩固我局安全稳定局面，保障公路事业健康发展，促进我县社会和谐发展。参加今天会议的有：局领导班子全体成员、机关全体人员、各科室单位副科级以上负责人即专兼职安全员、全局特种岗位工作人员等共计60余人。
同志们：
下午好!
今天，我们在这里召开中层干部扩大会议，参加今天会议的有全体院领导、中层干部、教研室主任和专业负责人。
同志们：
县政府决定召开这次全县土地工作会议的主要目的是，贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》和全国深化改革严格土地管理工作电视电话会议精神及省、市领导的有关要求，进一步统一认识，加强和改进土地管理，巩固土地市场秩序整治成果，促进节约集约科学合理用地，研究拓宽我县发展用地空间，努力确保我县经济社会全面协调可持续发展。参加今天这次会议的有：各镇乡党委书记、镇乡长、分管副镇乡长，县级机关各部门主要负责人，有关企事业单位负责人，县国土资源局、各园区中层正职以上干部，城关镇有关村或主任，城南乡有关村或主任。今天的大会主要有三项议程：一是请xx-x作会议主题报告;二是有关部门发言;三是请书记xx-x讲话。
尊敬的领导，各位同事：
很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。
首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
大家上午好！
今天是休息时间，学校又把大家召集在这里举行青年教师回报课活动，我代表学校不成敬意的表达一句：大家辛苦了！
类似这样的.活动，我们每个学期都有，虽然集中汇报展示的时间有限，但集中展示的成效还是很大的。今天这几位青年老师的课是从几十个老师当中推选出来的。他们从某种程度上代表着我校青年教师或者说新进教师的教育教学水平，代表着他们在附小不算长的教学生涯中的成长和变化。尤其是在新课改实验在小学阶段这一大循环的最后一年中，举办这样的课堂教学活动意义更大。
应该说，平时这几位青年老师的身上充分体现着富于进取，勇于实践，个性突出，不拘一格的精神面貌和课改精神，但在真正的课堂上，我想，他们也会自觉不自觉地表现出在课改过程中存在的困惑，教学行为的稚嫩和教学经验的不足，或者出现思想与行为方面的脱节。那么，新旧教学理念将再一次在这里碰撞；值得商榷和探讨的话题将再一次在这里生成；有话要说的大对话场面一定会更加热闹，有些话题也许会给我们今后带来更多的思考。但是，我们有理由相信，他们在走向成熟，在课改的步伐中正一步步缩短与所追求的美好课堂教学境界的距离。他们的表现也一定会促使着我们所有在座的老师，老教师也好，中年教师也罢，抑或是青年教师重新审视自己的教学行为和思想。社会在发展，进步；孩子们在变化，成长。素质教育已推行多年，课程改革也势不可挡。大一统的教学模式已严重的阻碍了孩子们思维的发展、创新精神的培养和未来中国的进步。学校殷切地期望通过这些活动的开展，加上我们老师们平时坚持不懈地读书、学习和实践，能不断脱去身上的“匠气”，以“师”的眼光，去鉴别消化新的课程理念，并创造性地融入我们的课堂，融进我们平时的每一个教学细节，当好学生学习道路上的引领着，组织者，合作者，参与者，与学生一同成长，与社会一起进步。
我还想说，自然的、真实的课堂是最有生命力的。希望今天这几位执教的年轻老师能在大家瞩目的课堂上尽情挥洒青春的活力，发挥自己独特的个性，让课堂洋溢着朝气，即使存有残缺，也不虚伪做作。同时也期待着听课的老师给他们更多的宽容、理解并真诚地提出您的意见和建议，让大家在彼此间的对话中产生更多的感悟，得到更大的收获。
最后，预祝这次青年教师汇报课活动圆满成功。
2015年5月19日
工作汇报开场白感谢
合:大家下午好!
男:“情动我心，让爱永驻人间”感恩主题班会现在开始!
女:有一种行为叫做感恩，拥有感恩之心的人是美丽的。
男:有一种行为叫做感恩，做着感恩的事的人是高尚的。
女:首先请欣赏歌曲《爱的奉献》，有请同学。
(感恩父母篇)。
男:下面请欣赏带来的小品《##》。
女:看了这一幕场景，大家是否觉得似曾相识呢?
男:“感恩”是一种对恩惠心存感激的表示，是每一位不忘他人恩情的人萦绕心间的情感。学会感恩，是为了擦亮蒙尘的心灵而不致麻木，学会感恩，是为了将无以为报的点滴付出永记于心。
女:从我们呱呱落地那一天起，爱就像阳光一样，无时无刻不在普照着我们。母亲用甘甜的乳汁把我们抚养长大，父亲用宽厚的肩膀为我们遮风挡雨。
男:光阴流逝，永不褪色的是母亲默默的关怀;天涯海角，无穷无尽的是父亲对儿女的挚爱。
女:如果说母爱是船，载着我们从少年走向成熟;那么父爱就是一片海，给了我们一个幸福的港湾。
工作汇报开场白感谢
(男)九月，鲜花盛开的季节。
九月，天真烂漫的季节。
(男)我们感谢。
感谢“教师节”她像一面鲜艳的旗帜。
昭示出教师的骄傲与尊严!
(女)我们激动。
激动“教师节”她是一曲深情的旋律。
伴我们吟唱出对老师的礼赞!
(男、女)值此第二十个教师节，我们向辛勤工作在甘泉镇的全体教职员工和把毕生心血都献给这块热土的全体退休教职工表示节日的祝贺和衷心地问候!向关心和支持甘泉镇教育事业的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!
(女)一缕白发，那是您的岁月。
几道皱纹，那是您的沧桑。
满腹经纶，那是您的渊博。
含英咀华，那是您的芬芳。
您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。请欣赏甘泉中学师生的大合唱——《啊，老师，妈妈》。
(男)世上最无私的爱是母爱，世上洁的爱是师恩!
您洁净，映照着童心的清澈。
您富有，充盈着知识的宝藏。
您嘹亮，回旋着智慧的乐章。
您永恒，见证着超越的辉煌。
杨寿中学的歌舞《长大后我就成了你》表达了莘莘学子的期望。
(男、女)加减乘除，算不尽您作出的奉献!诗词歌赋，颂不完对您的崇敬!您用知识甘露，浇开我们理想的花朵;您用心灵清泉，润育我们情操的美果。
(女)有一种人生本色永远不会更改。
(男)有一颗心与太阳一同醒来。
工作总结汇报开场白
1、律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2015，迎来了充满希望的2015。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。2015年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！
2、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xx-x的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xx-xxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
3、此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。
4、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2015年即将过去，崭新的2015年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2015年，更好地完成工作，扬长避短。
5、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。
尊敬的领导，各位同事：
很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。
首先，我从内心感谢组织的培养和领导的 信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起 共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
各位领导：
近几年来，我校在各级领导的正确领导下，不断加大文明校园的创建力度，紧紧围绕教育教学这个中心，牢固树立“德育为首”和“安全工作无小事”的思想，以培育“四有”新人为宗旨，以加强师生思想道德建设为核心，以爱国主义教育、法制教育、安全教育、职业道德、时事教育、礼仪教育为重点，扎实开展文明校园创建活动，推动了学校教育工作再上新台阶。学校曾两次被区团工委评为学雷锋先进集体，2002年被市教委评为“校园建设示范校。”多次受到上级行政部门的各种表彰奖励。现将我校创建“文明校园”工作汇报如下：
一、学校基本情况
皂甸小学创建于1948年，1997年9月迁于本址，并建有高标准教学楼，学校总占地面积为33264平方米，建筑面积为2564平方米。楼内除教室外，还设有少先队活动室、实验室、多媒体教室、微机室、语音室、音乐室、美术室、体育器材室、图书室、卫星电视接收室等专用教室。我校现有9个教学班，学生268人。专任教师30人，学历达标率为100﹪，其中大专以上学历占80.6﹪。
近几年来，我校认真贯彻党的教育方针，坚持以人为本、以德立校、全面发展的办学思想、全面实施素质教育，按新课程理念引导学生不断探索周围的世界，开发学生智力，培养学生的能力。在人文理念导引下注重学生习惯养成教育。本着一切为了学生，为了学生的一切的原则，全面育人。
我校逐年加大资金投入，进行校园文化建设和校园环境建设。在全校师生的共同努力下，学校各项工作都有了长足发展。体育工作在普及的基础上，又有了新的突破，2015年秋季全区篮球赛，男队获冠军，女队获亚军；2015年区春季运动会，获小学组总分第一的好成绩；今秋篮球赛，女队获冠军。
二、创建文明校园的措施和效果
（一）、健全制度，规范管理。
1、抓组织建设，为文明校园的创建活动提供坚强的组织保证。
我校开展创建活动的指导思想及总体目标是：以营造和-谐校园为主线，以强化层级管理责任制为核心，以落实具体制度为重点，全面排查、清理和整顿校园内不和-谐因素，努力创建一个管理有序、防控有力、校风良好的文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序中深化改革和稳步发展。
学校成立了以校长任组长，副校长任副组长，教导主任及各班班主任为成员的文明校园创建活动领导小组，加强对文明校园创建活动的领导。明确各方面的工作职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，分工不分家，上下一盘棋，确保文明校园创建活动的有序发展。
2、抓制度建设，为文明校园创建活动提供有力的制度保证。
（1）先后制订了文明校园创建活动的长远规划和近期计划，对文明校园创建活动进行全面安排和精心部署。
（2）根据学校实际，制定了法制教育制度、值周教师工作制度、预防学生伤害事故暂行规定、安全保卫制度、后进生帮教制度、校风校纪纠察制度、事故报告制度、安全检查监督制度、安全责任追究制度、一票否决制度等30余项制度，以严格的制度要求人，以严格的制度约束人，激励人。
（3）结合精神文明创建工作，制定了“环保之星”、“体育之星”、“礼仪之星”“五星级班集体”等评审表彰奖励制度。
（二）、以德立校、寓教育于活动之中
（1）、爱国主义教育常抓不懈。在进行德育教育活动中，以爱国主义为主题，开展了红色之旅征文活动。在纪念长征胜利70周年，纪念抗战胜利60周年之际，开展了演讲、办手抄报活动。爱国必爱家乡，在纪念抗震30周年的时候，为了弘扬唐山抗震精神，开展了参观抗震图片展，让亲人将讲抗震故事等活动。
（2）、用礼仪教育规范师生举止。礼仪教育是我校的德育课题之一，在进行这项课题研究中，首先制定了师生上下课、校园礼仪、家庭礼仪、社会礼仪等相关的文明礼仪制度，每年“六一”期间，都要对文明教师、文明学生、文明班级进行表彰奖励，每天都对师生常规礼仪进行检查，并纳入对班级、对师生的考核之中。结合学生实际，我们自-拍了礼仪教育之校园礼仪篇。以此作为校本教材，以本校学生的示范和标准带动全校学生的言行举止，所刻成的光盘中午在大厅的视频宣传角循环播放，强化了学生的规范意识，形成了良好的舆-论氛围。
（3）时事教育紧跟时代脉搏，从2002年起，我们结合新闻媒体报道，推出了“感动中国”系列人物的事迹宣传。带着妹妹上学的洪战辉，航天英雄费俊龙、聂海胜，在无声世界里创造奇迹的邰丽华……学生通过看事迹，谈感受，办手抄报，演讲等活动，不断加深对人物的了解，激发起学生赞扬他们，学习他们的热情。
（4）绿色环保教育。结合社会实践课和品德与生活等课程，开展环境调查和宣传活动。通过栽花绿化校园，培养了学生美的情趣。深入开展了六个一活动，即：节约一度电、一分钱、一张纸、一支笔、一滴水、一粒米，培养了学生的节能意识。
（5）规范学生的语言。创建普通话达标活动，为我们的教育提供了良好的契机。在这次活动中，学生的语言文明程度得到了提高，彬彬有礼的多了，简单粗暴的少了，学生的不良行为习惯得到了纠正。
（6）多年来我校在提高教学质量的同时，坚持抓学校及周边治安综合治理工作，创建了良好的治安秩序和文明的育人环境，为教学工作的顺利开展、教学质量的提高奠定了坚实的基础。
（7）注意激励作用。为了突出校园形象，共同营造出“比学习、比进步、比素质能力提高”的积极向上的氛围。学校开展了爱心教育，以“爱心”突破，以“严格”为保证，进而达到“教是为了不教，管是为了不管”的目标，最大限度的激励了学生的学习热情，使师生自觉地投入到学校组织的教育活动中。
（三）、抓安全，促稳定，保平安
（1）建立了安全文明规章制度。安全责任重于泰山，万万不可粗心大意。学校实行目标化管理，针对传染病流行、火灾、地震、安全疏散、大型集会、运动事故、食品安全、外出参观、疑似食物中毒等可能突出事件，制定了处置工作预案，并就火灾逃生、交通安全、集会疏散等进行了演练。对教室、教师宿舍、图书室、实验室等重要部位制定和完善了安全文明管理规章制度，建立了相关的安全责任制和奖惩制度。校园24小时保持有专人负责。严格门卫登记、验证制度，严格实施值班等制度健全了校园安全文明责任追究制，学校和每位教师签订了安全责任状，对造成重大事故者在评优评先晋级上实行一票否决.
（2）建立健全了安全技术防范体系。预防为主，防患于未然。我校经常利用晨会、校会、校车司机会、班会、黑板报、宣传栏、讲座、演练等多种形式对全体师生进行各种安全知识的宣传和教育，营造了“人人讲安全，处处讲安全”的`浓厚氛围；通过生命教育使全体师生知道安全、自我防范和保护的重要性；还经常对师生开展有关人防、物防和技防的宣传教育，如防盗、防火、食品卫生、疾病预防、交通安全、自我救护，把安全防范知识普及到每个班级，做到入耳入脑，人人皆知。并开展了有关安全知识竞赛、讲座，在宣传栏、橱窗、展板中宣传安全知识。努力做好校园及周边如建筑物、围墙、运动设施、教学器材、厕所、楼梯、顶楼的安全检查，防微杜渐。加强了校车管理，与司机签订了安全责任状，并经常召集司机研究安全问题。对走读的学生经常进行交通安全知识教育，确保学生路途人身安全。在雨雪天还安排教师护送。在安全问题上要求师生做到“四个不放过”——问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。
总之，我校对于创建“文明校园”工作予以了高度重视，以营造和-谐校园为落脚点，制定并落实了相应的制度和措施，取得了显著的成效。近几年来，我校有效杜绝了群体打架斗殴事件，无一例校园重大治安灾害事故发生。今后我们将在总结经验的基础上更加完善这项工作，切实打造出师生、家长、政府、社会都满意的文明校园。
班容班貌的检查包括班级卫生、物品摆放、文化建设等情况。仪容仪表检查主要看学生有无留长发、怪发，有无佩带首饰，有无涂脂抹粉，有无穿奇装异服的现象。安全常规检查主要涉及教师的安全教案、学生的安全作业、学生是否携带手机、mp3、mp4、不健康书籍及管制刀具等危险物品。这三项检查，采取不通知，不定时的方式，每个月政教处对各班进行一次全面深入检查，发现典型，立即在校园电视台、学生集会和班主任例会上通报，并针对存在问题要求及时整改。这样的检查能够了解到学生和班级的真实风貌，更有助于班级工作的开展。
我校的校园文化教育建设的宗旨是提升校园文化品位，营造出优美的校园文化环境，促进学生和-谐发展。我们根据不同年级学生的年龄特征和接受能力，分别在教学楼的每一层设计了不同的校园文化主题。低年级为行为篇，中年级为励志篇，高年级为科技篇。
时事教育紧跟时代脉搏，从2002年起，我们结合新闻媒体报道，推出了“感动中国”系列人物的事迹宣传。带着妹妹上学的洪战辉，航天英雄费俊龙、聂海胜，在无声世界里创造奇迹的邰丽华……学生通过看事迹，谈感受，办手抄报，演讲等活动，不断加深对人物的了解，激发起学生赞扬他们，学习他们的热情。
光阴荏苒一岁休，举座同欢话风流。
值此新年伊始，我们师生共聚一堂。虽然我们的条件比较简陋，但我们的心是热的；我们的经费不很充足，但我们的热情是高涨的。年终岁末，是总结过去，展望未来的时刻。我们人兽共患病与比较医学课题组同样也不能例外。我们在华老师的带领下，又走过了风风雨雨的一年，成果丰硕的一年，令人鼓舞的一年。在这里，我也想为大家梳理一下我们实验室这一年走过的风雨历程。也许有人会说，实验室的事情我差不多都知道。那可真不一定呢(举例：随便找个人，华老师白了几根头发？)。好了，闲言少叙，书归正传：
第一条：在华老师的带领下，咱们实验室今年喜获教育部科技进步二等奖。在这里，我要向为这个项目辛勤工作、付出心血和汗水的每一位老师和同学表示由衷的感谢！
第二条：朱建国老师荣升博导后，招来了自己的开山大第子——李本强同学。祝贺他们！
第三条：崔立老师迎来了自己的第一个国家自然科学基金，这是继华老师去年获得该基金资助后，我们实验室连续第二年获得该基金资助。崔立老师已经出过国了、主持了国家级项目，已经具备了评教授的所有条件，我们期待着崔老师来年给我们更大的惊喜！
第四条：袁聪俐老师。在他的身上可是有太多的喜讯，一、再有不到一个月，就要荣升父亲了，可喜可贺。二、他今年获得了上海市自然基金资助，这在同龄的青年教师中可是凤毛麟角。三、昨天刚刚公示，获得了学校的smc晨星学者奖励计划c类资助，咱们农学院只有2名。袁聪俐，是农学院的本科、而硕博连读成为华老师的学生，09年留校工作，正如他的名字一样，充分发挥了他的聪明才智，为实验室的工作做出了极大贡献，也正在成长为兽医界一颗冉冉升起的新星！
第五条：关于人才培养。本实验室今年共毕业博士2名，黄芬回昆明工作，杨世兴去中科院做博士后，年薪十多万啊！毕业硕士生3名，客座硕士生4名。毕业专业硕士生8名，其中华老师一名学生获全国优秀硕士学位论文。戴秀强同学继承了咱们实验室的光荣传统，又是荣获一等奖学金，不知道啥时候请客呢？单同领、沈权同学双双到美国进修一年，这是华老师第一次派在读博士生出国，具有里程碑式的意义。我们期待着他们早日学成回国，鞭敲金镫响，齐唱凯歌还！
第六条：爱情进行时：
1. 早晨七点起床做饭，八点出门送妻子上班，下午四点半去接妻子，回到家又是买菜做饭洗衣服。每一个来回都是60公里，一天两次就是120公里。风雨无阻，连续几个月而乐此不疲。老师们、同学们，我见过好男人，但没见过这么负责任、体贴、细心的男人。他是谁啊！正是我们兽医界的科研新星，袁聪俐！在他和杨筱微的爱情结晶即将降生之际，他正在用自己的爱心、耐心、恒心和毅力书写着一段亘古不变的爱情传奇！
2. 君住地球西，我住地球东，日日思君不见君，共饮地球水。我们的沈权同志到美国求学去了，我们的小师妹李政萍只好在猪公馆望穿秋水，日思夜想。同样的境况还有单同领同学，我们共同祈盼他们早日回国与自己的亲人和女朋友团聚！
3. 还有一位同学，自从来上海读书后，新婚燕尔，却长期两地分居。上次国庆节回家，返校后我问她，在家待得怎么样，她说，我都不想来了。是啊！多么难得的一个假期，可是还要求学，还要做实验，更多的节日只能在实验室里度过了，可以想象，忙碌了一天，回到寝室，看着窗外的月亮，那是一种什么样的滋味呢：共看明月应垂泪，一处乡心两处同。这是谁啊，对，这就是我们的赵微同学。我们共同祝愿他们在新的一年里好人好梦，待到月明风清时，同唱欢歌庆团圆。
4. 我们这里还有两位同学比较特殊，本身都在这儿读书，男朋友都在上海工作。为了自己心中的梦想，共同闯荡上海滩。风雨同舟、相濡以沫。我们衷心祝愿洪杰华、朱彩霞与各自的男朋友，有情人终成眷属。或许两位女同学学成毕业之际，就将是他们各自喜结连理之时。我们共同期待着那一天，金色的阳光下，她们灿烂的笑脸！
5. 当然还有我们的兰道亮同学、朱爱玲同学、郭亮同学、顾江萍同学、赵蕾同学、余莹、王建敏同学，都在与自己梦中的那一半享受着甜蜜的爱情，谁让他们都这么年轻呢，我们的黄金时间已经过去了，趁着年轻，享受你们年轻人的专利吧！
6. 最后还要祝福我们实验室的单身同学，比如叶剑波、岳修伟、阿荣……也希望你们早日找到生命中的另一半儿，我想对你们说的是：我不去想是否能够成功/既然选择了远方/便只顾风雨兼程。我不去想能否赢得爱情/既然钟情于玫瑰/就勇敢地吐露真诚。
还有很多，这里不能一一提及了。我们能够从祖国的四面八方相会在思源湖畔，相会在人兽共患病实验室这个大家庭，茫茫人海、芸芸众生，这是一种巧合，也是一种机缘。既来之，必怀揣着自己的梦想。这让我想起了孟子见梁惠王。梁问：君之来，何利于吾国乎？孟子说：何必言利，亦有仁义乎？是啊，我们能够在这里工作、求学、是为了心中的梦想，更是要用自己的行动实践“仁义”二字。我们的老师、同学或许并没有意识到，你不知不觉中已经实践了这两个字。在此，我也向在过去的时光里关怀我、帮助我、支持我的所有老师和同学致以节日问候和衷心的感谢！
冬尽瑞雪兆丰年，春来繁花暖心田。我们人兽共患病与比较医学课题组送走了一个充实的、丰硕的虎年，即将迎来一个充满希望的兔年，我们将一如既往的团结在以华老师为中心的团中央周围，厚德博学、见贤思齐，思源致远，共济同舟。此正是：
师生同聚思源畔
地角天涯有奇缘
曾经沧海筹壮志
饮马长江上海滩
欢歌笑语飞天外
把酒临风意气轩
若问英雄出何处
人间正道好梦圆
二零一一年元月七日午夜
汇报工作前的开场白
光阴似箭，岁月如梭。
在忙忙碌碌中201*年上半年即将过去，在这半年以来，法律顾问处在集团公司和公路运输有限公司正确领导下，在各级领导的亲切关怀下，以及广大干部职工同事们的支持下，我处室取得了可观的成绩，当然也有不足之处，下面就将这半年的`工作汇报如下：
汇报工作会议开场白
男：在这丹桂飘香的季节，我们沐浴送爽的浩荡金风。
女：在这天高云淡的秋季，我们品味收获的'温馨喜悦。
男：在这秋叶金黄，硕果满仓的丰收时节，我们带着一种欢愉和畅想，迎来了第30个教师节。
女：在这个特别的日子，真挚的祝愿全体教职工――祝大家
合：节日快乐!“弘扬先进模范事迹践行xx教育精神”xx中学第xx个教师节庆祝表彰大会，现在开始!
女：让我们用最热烈的掌声欢迎张xx校长为教师节致贺词。
男：感谢张校长为我们所有xx人送上的祝福和希望。我们xx中学有着这样一支教师队伍，他们尊师重教、爱岗敬业、乐于奉献。
女：为了更好的服务于教育事业，他们也为自己制定了教师公约，接下来让我们听听他们的心声。(播放ppt《我们的教师公约》)
男：我们的教师是可敬的，一支粉笔两袖风华，三尺讲台四季晴雨。他们默默的奉献自己。女：摩天雪岭愿为志士勇攀登，遍地春花甘做园丁勤灌溉。正因为你们的一片爱心浇灌，才会有桃李的绚丽。
男：也正因为有你们的一番辛劳耕耘，才会有稻麦的金黄。下面有请徐xx副校长宣读表彰决定。
工作汇报开场白感谢
男：加减乘除，算不尽您付出的艰辛。
女：诗词歌赋，颂不完您作出的贡献。
男：忘不了您和风细雨般的叮咛，荡涤了我心灵上的尘埃。
女：忘不了您浩荡东风样的话语，鼓起了我前进的风帆。
男：因为您一片爱心的浇灌，才会有桃李的绚丽。
女：因为您一番耕耘的辛劳，才会有稻麦的金黄。
男：假如我能搏击蓝天，那是您给了我腾飞的翅膀。
女：假如我是冲浪的勇士，那是您给了我弄潮的力量。
男：愿我们的谢意编成一束不凋的鲜花，给您的生活带来无限芬芳。
女：愿我们的祝福化作一首激情的欢歌，助您的事业——。
合：谱写更加靓丽的篇章!
汇报工作会议开场白
同志们：
20xx年满载成果顺利结束，xx满载喜悦圆满收官。20xx年已经如约而至，我们满怀希望。今天，我们在这里召开20xx年度工作总结会议，主题是总结回顾20xx年度学院的工作成绩，思考学院发展中存在的问题，安排部署20xx年主要工作任务，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动学院教育事业在新的一年里再上新台阶。
今天参会的领导有学院何院长、学院周书记、学院罗能副院长。学院李震副院长、陈刚副院长、周元才副院长因工作在外不能参加。
下面有请何院长讲话。
同志们，刚才何院长在报告中全面总结了过去一年的工作，肯定了各部门及每一个教职工全年的工作成绩，安排部署了今年学院工作的主要任务，阐述了学院十三五发展思路。现在目标明确，措施清楚，我们有信心有能力完成这些目标，把我们的'教育事业推上新的台阶。
下面有请学院新书记周书记讲话。