月工作总结是我们提升自己并不断进步的一个重要环节,通过总结和反思,我们能够更好地成长和发展。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,供大家参考,来看看其他人是如何总结自己的工作的。
十一月工作总结
自今年4月加入xx文化,我主要从事平面设计,在这阶段的工作中,我从实践中不断成长,不断学习,我与公司一起成长,我和同事一起工作生活,让我融入了这个群体也融入这个社会,实现个人价值。在这里,我得到了同事的许多关心和照看,尤其是来自本同事的关怀和支持,在此我寄予最恳切的谢。在这断时间,我主要负责公司的基础性的建设与宣扬,从名片到展架和公司的装饰,说实话,我刚毕业,我在学校其实只是做设计,对于实际应用开头还是难以独立完成公司的任务决策,为了公司利益,节省公司成本,我多次请示领导,或许可能会让领导觉得我做事拖泥带水,但是我信任,随着我的成长,我会尽自己的力量与阅历,用最少的成本制造更高的价值。
作为设计,虽然到目前为止,我还没有真正接过一个策划案,但是从这一阶段的磨练中,我也充分理解了我的职责,从策划给出任务开头,然后开展我的工作。搜集素材、整理素材、创意表现、初稿、分析争论、做出早起方案、讨论决策、确定样稿,成品样稿打印、批量制作、印刷校色到最终送到客户以及最终的安装执行。作为一个设计应当有以下的意识。平面设计的过程是有方案有步骤的渐进式不断完善的过程,设计的胜利与否很大程度上取决于理念是否精确,考虑是否完善。设计之美永无止境,完善取决于态度。
1)、调查。
调查是了解事物的过程,设计需要的是有目的和完整的调查。背景、(市场调查)、行业调查(关于品牌、受众、产品)、关于定位、表现手法、调查是设计的开头和基础(背景学问)。
2)、内容。
内容分为主题和详细内容两部分,这是设计师在进行设计前的基本材料。
3)、理念。
构思立意是设计的第一步,在设计中思路比一切更重要。理念一向独立于设计之上。或许在你的视觉作品中传达出理念是最难的一件事。
4)、调动视觉元素。
在设计中基本元素相当于你作品的构件,每一个元素都要有传递和加强传递信息的目的。真正优秀的设计师往往很“吝啬”,每动用一种元素,都会从整体需要动身去考虑。在一个版面之中,构成元素可以依据类别来进行划分,如可以分为:
标题、内文、背景、色调、主体图形、留白、视觉中心等等。平面设计版面就是把不同元素进行有机结合的过程。例如在版式当中经常借助框架(也叫骨骼),就有许多种形式,规律框架和非规律框架,可见框架和隐性框架;还有在字体元素当中,对于字体和字型的选择和搭配的好坏就是一个特别有讲究的。选择字体风格的过程就是一个美学推断的过程,还有在颜色这一元素的使用上,能体现出一个设计师对颜色的理解和修养。颜色是一种语言(信息),颜色具有感情,能让人产生联想,能让人感到冷暖、前后、轻重、大小等等。擅长调动视觉元素是设计师必备的力量之一。
5)、选择表现手法。
手法即是技巧,在视觉产品泛滥的今日要想把受众打动以并非易事,更多的视觉作品已被人们的眼睛自动的忽视掉了。要把你的信息传递出去有几种(方法)呢?一种是完整完善的以传统美学去表现的设计方式,会被受众观赏阅读并记住。二种是用新颖的或特别不意的方式可以达到(包括在材料上)三种是疯狂的(广告)投放量,进行地毯式的强行轰炸。而我们更需要那一种呢?虽然三种方法都能达到目的,但我们清晰他们的回报是不同的。
我们在三大构成中学过许多种图形的处理和表现手法,如对比、类比、夸张、对称、主次、明暗、变异、重复、冲突、放射、节奏、粗细、冷暖、面积等形式。另外还有从图形处理的效果上又有手绘类效果,如油画、铅笔、水彩、版画、蜡笔、涂鸦还有其他的如摄影、老照片、等等。那么你要选择那一种呢?这取决于你的目的和目标群体,以及你的设计水平。
6)、平衡。
平衡能带来视觉及心理的满意,设计师要解决画面当中力场的平衡,前后连接的平衡,平衡感也是设计师构图所需要的力量,平衡与不平衡是相对的,以是否达到主题要求为标准。平衡分为对称平衡和不对称平衡,包括点、线、面、色、空间的平衡。
7)、出彩。
记住,你要制造出视觉兴奋点来升华你的作品。
8)、关于风格。
作为设计师有时是反对风格的,固定风格的形成意味着自我的僵死,但风格同时有是一个设计师性格、喜好、阅历、修养的反映,也是设计师成熟的标志,以为“了解大同,才能独走边缘”。
9)、制作。
检查项目包括:图形、字体、内文、颜色、编排、比例、出血要求:视觉的(想象力)和效果要赏心悦目,而更重要的是被受众理解!
我觉得,我是一共性格很直的人,有事情我要是做就尽自己力量去做,仔细负责,能吃苦耐劳,在做设计方面,我在工作中实践,在实践中学习,我主要负责协作设计策划,做出策划和客户满足的作品,要学会与同事沟通,在做策划时候,要不断地进行争论,做出完善的(策划方案)。我喜爱设计的职业,对于设计,要不断地学习积累,丰富自己的设计手法,让自己成熟,在设计时候要充分理解客户的需求,尽自己努力给客户最满足的设计方案,在这段时间,我很期盼能做一个胜利的设计策划方案,在工作不断成长。
公司的理念:“追求卓越服务,制造无限价值”,对于我来讲,我的价值就是给公司制造价值,我会以我的力量不断地公司制造价值,尽我的能动性去工作,目前为止,我觉得我的工作重心在小的广告设计,作为平面设计,可以再策划领导下做帮助设计,也可以独立去完成平面广告设计,依据我目前的考察,在我公司楼上有三家公司的业务与我们公司相像,有两家报社工作室,养生美容院若干,餐馆3家,理财投资公司3家,(教育)机构。这些资源对我们公司来说其实挺丰富的,我觉得这些公司想一张关系网,只要我们努力去沟通,我们可以给彼此制造价值,互惠互利,比如从养生生活馆来说,他们的场所现在主要依靠网络的团购优待和优待卡传单活动来寻求顾客,我们作为广告公司,可以为其供应平面和媒体网络的广告服务,比如折页、优待券、优待卡、以及报纸杂志版面支持,加上我公司的短信平台,我觉得我们有力量给客户全方位的服务,把这个做好需要销售策划设计协调共同完成,给客户带来满足的广告效果。其他的公司,就要依据实际状况赐予不同的策划宣扬方案,给客户制造良好的广告价值,从而达到给公司制造价值和影响力。详细就不一一列举。我们可以与其他公司合作,供应包括名片、展板、展架、喷绘、写真、发光字、包装等一系列广告支持。
协调策划做活动策划设计,做好公司网站包括更新与维护,挖掘客户拓展公司业务,公司vi设计,户外广告设计等。
我信任,在我们的共同努力下,把公司做大做强,增加公司的号召力影响力,更好地服务社会。
十一月工作总结
转眼间十一月份就结束了,一个成功的部门在于它不仅仅去经历,而更重要的是学会积累经验,总结我们的优势和不足,为未来争取一片坦途。作为一个新成立的部门,我们在工作上有着很大的.信心和激情,但同时也少不了那份紧张和压力。在工作中没有过多的模板去学习,更多的是要求我们去创新,去争取更大更广阔的发展空间。
1.在11月中旬联谊辽宁石油化工大学顺华能源学院参加机械加工学习俱乐部第五届新工业力量杯职业技能大赛,这是我们成立以后的第一项工作,只要团结协作,敢于行动,一个精悍的小组织也会有大作为!
2.11月末,联谊沈阳农业大学科学技术学院校学生会成员与我校校学生会成员进行了一场篮球友谊赛。在比赛中增进了双方学生会成员的认识和了解,为日后一同完成学生工作奠定了坚实的基础,同时也让平时为学生工作忙碌的学生会成员们大显身手,展现出了高超的球技。
在本月工作中,感谢很多部门的帮助和配合,我相信在大家的共同努力下,校学生会一定会发展的更好。
十一月工作总结
本人入职近三个月,在3、4月份的主要工作是熟识公司的环境及架构流程,在杨助理的悉心指导以及办公室同事的帮助下,我已熟识公司的工作流程,对公司的其他业务部门有了基本的了解。特别感谢他们的支持,同时更感谢储总赐予的工作机会,让我能够融入到华诚公司文化中来,了解华诚,与华诚共同成长。
1、各项流程不清、比较混乱。公司目前,不管是办公室的办公流程、还是生产车间的生产流程,以及销售、售后等流程,都特别混乱。公司制订了些流程,但执行力度不够。如出差办公室都是人已早走了或最终算考勤的时候才知道。
2、员工总体素养不高。目前公司工作的员工,详细指生产一线的一般员工,这些员工的年龄偏大,集中在35-45岁以上的人员的偏多,学历均在学校或以下,虽然有技术,但没有接受过正规的职业技能培训,其中有一部分是跟随储总一起从龙关搬过来的,但思想层次仍停留在作坊式生产,没有进展意识及危机感。这需要公司明确进展理念,督促员工共同成长。
3、质量意识不强。质量管理力度不够。产品的质量无疑关系到企业的整体进展和命运,公司虽有技术部门,但技术部门在质量跟踪上的力度不够,老好人的思想比较严峻,因上条有讲,有些员工是跟随储总多年。即使在生产过程中有发觉存在质量问题,也没有引起足够的重视,存在侥幸的心理。等到交货到客户后,问题渐渐消失,一是有损公司的形象,二是影响产品的长期销售。
4、对制度的执行力度不够。由于原来公司无制度或制度不健全,在执行的过程中没有严格要求,在工作中随便性较强,在新的制度推行过程中,存在不认同,不理解,不协作等现象特别严峻。
1、加强培训机制。针对公司现状及员工的整体素养,公司在前期培训时主要集中考虑技能和理念这两块。随便新设备的引进,前期不能盲目支配人员上机随便操作。
首先必需支配对设备较为熟识的专职人员进行培训指导,了解设备的性能、使用规程、留意事项等,这样做的目的一是熟识设备,二是保障平安,三是加强设备的使用寿命。
其次,需要开发技能方面的培训课程,这些主要包含:技术技能培训、质量意识培训、产品工艺改进培训、质量标准培训等等。由于现在的整体素养普遍不高,在对新事务的接受及理解程度上存在肯定的差距,在授课时要理论联系实际,着重以实操为主。关于理念及企业文化这一块,不是一个短期的工作,而是需要公司的管理人员起着潜移默化的影响,既不能过于生硬,也不能一味示弱,需要依据详细的状况实际处理。当然,制度的宣扬、企业文化、公司理念的宣扬这一块必需要下功夫,花精力来完成。员工对企业的认同首先会从自身的利益来考虑,之于公司,员工的利益能程度得到满意与提高,实际上也是企业在提升。员工培训工作还应将一部分精力放在新入职员工这一块,做到从头掌握。
2、加强质量意识。由于公司在扩展的过程中,质量始终没有放在首要考虑事项,客观缘由是由于前期没有专职的技术人员,不是以技术指导生产,而是通过套、仿等手段制造产品,这样生产出来的产品必定会有这样那样的.质量问题,有些问题是显性的,在生产过程中就已发觉,有些是隐性的,由客户方发觉,现在的局面基本就是客户是我们生产厂家的检验员及试验者。这样做副面效应是特别强的。当然产品的好坏,需要投放到市场之后才能体现,有些非显现的问题也的确是需要通过运用才能发觉,但做为生产厂家来说,特殊是想将产品做大做强的厂家来说,不是不需要考虑的问题。许多人说,质量是企业的生命,这句话一点都没有错,只有过硬的产品才能足够的市场竞争力,要不然都是虚谈。
3、加强跟单作业。在正常的流程中,业务部接到订单后,首先需要对订单进行评审,跟客户做好具体的沟通,包括:最迟交货期限、工艺要求、质量要求、付款方式、交货地点等。在这些确认好后,把订单交付给生产方案排单员,从而下达生产任务单。生产方案人员排单后,发到仓库、生产车间、选购部。生产部门接到任务后,要将生产任务进行分解,依据订单交货的先后安排到各生产班组,联系货仓备料。如常用物料,由仓库直接向选购部申购,如是特别用物料,由生产部写申请单,由选购部按规定时间申购。由于现在公司缺少专职的跟单人员,经常将订单下达后,只有业务人员在跟催生产,但其他部门的沟通连接不到位,常常性导致货期滞后。所以今后在这一块,我个人认为,需要在下达生产任务单后,开一个碰头会议,将交期、要求、品质等进行明确,并形成记录和文件,张贴在业务及生产各区域,让每一个成员都自觉成为跟单员。业务部门要准时向生产部门了解这一订单的生产状况,随时向客户沟通汇报生产的状况。在生产上遇到困难如可能影响交货期,也需要准时跟客户沟通,让客户了解产品的进展状况,究竟他们付费买一件产品,有对产品的生产进度知情权。如的确有困难按期交货的,要准时跟客户联系并跟客户说明,取得客户的谅解,从而争取延长交货期。对内而言,生产部门也有义务告知订单的进度,生产上遇到哪些问题,解决方案是什么。这些都需要各个职能部门多些进行沟通,个人解决不了的问题,通过会议解决,会议解决不了的,现场解决。假如每一个人都能将自己的本职工作稍稍延长,不至于消失以往发生的问题,最起码不至于如此频繁。争取做到不拖延产品出厂,哪怕是加班也要按时完成。
4、加强售后服务。产品的销售包括售前、售中及售后,目前公司在售前和售中这两块都完成得较好,但在售后这一块现在还比较被动,经常是客户投拆及反映产品有问题才去做售后,而且常常做得不到位。也没有将售后这一块当成主要工作来抓。之于售前、售中、售后的影响,售后至关重要,假如这一块没有做好,直接影响建立长期的销售客户及以后的潜在客户开发。前期卖的是公司是产品,而后期卖的就是服务与技术支持,在公司的产品质量不是很强硬,公司也没有专职的质量检验人员来说,我们公司存在的风险是巨大的,由于客户就担当着这两个角色,那我们的售后就尤为重要。通过对客户的服务,从而了解我们的产品存在哪些缺陷,工艺上哪些方面需要改进,有没有可能再向客户销售以后的产品等等。所以说业务这一块的工作也需要扩大,在产品发至客户方之后,需要分阶段的跟客户沟通,从而了解产品在市场的状况,再将这些收集的信息反馈给生产,通过会议或争论的方式,解决产品存在的质量问题。
5、加强产品工艺改进及跟踪。一个好的产品都是经过多次的试验与阅历总结得来的。我们现在经常是同类型的产品反复消失同类似的工艺问题,仍旧没有解决,一是不够重视,二是力量局限性。基于这两点,首先必需在意识上加强,将客户反映的问题收录,通过争论、试验,在后续的生产中渐渐改进,而且要实行产品特别问题追踪的方式,发出一个问题,就有要对这个问题解决方法的反馈,而不是头痛医头,脚痛医脚。在前期这方面操作起来可能有些困难,但贵在坚持,往后而言,就是财宝。由于可以降低企业的风险,提升产品的品质,提高生产效率以及提高客户的满足度。
6、规范供应商的管理。选择及开发供应商是选购工作当中一项特别重要的工作,供应商供应物料的顺畅,使生产不会由于待料而停工。进料品质的稳定,保障生产成品品质的稳定。交货数量的符合,使公司生产数量精确。交期的精确,保障公司出货期的精确。良好的服务,可以使双方的工作进展顺当。所以说选择好的供应商,直接影响企业的生产与销售,对企业影响特别大,因此,选择优秀的供应商是特别重要的。需要做好供应商的调查工作。
十一月工作总结
转瞬一年又过去了,对于本人来说,又积累了一年的阅历。在这短暂的一年中,由于部门领导,各位同事的关心,圆满地完成了自己的本职工作,让本人的工作有了更深层次的熟悉与提高。总结过去,展望将来,现将20xx年工作简要总结如下:
1.学而时习之,不断提高。
在20xx年的一年工作和学习生活中,本人不断提高自己的设计水平,利用各设计网站加强学习,不断拓展学问和认知面,真正做到边工作边学习。
2.努力工作,(爱岗敬业)。
在20xx年完成了以下工作:
1)、完成各eo单、美工单的各项工作。
2)、完成人事部企业理念、人事服务导航、员工技能大赛、大事记、优秀员工、集团二十周年、星评等展板,员工通道企业理念、消防、星评等(标语)。
3)、完成餐饮部电子(菜谱)设计与定期更新、西餐汤类推广的设计制作、大堂吧饮料推广设计制作及各种推广活动的'设计制作。
4)、完成端午物料参加设计制作。
5)、完成饭店一周年活动物料设计制作。
6)、完成保安部消防宣扬内容设计制作。
7)、参加完成饭店圣诞新年活动。
3.励志耕耘,永不止步。
经过不懈努力,虽然20xx年本人完成了本职工作,但还是存在着不足。20xx年已过,20xx年还有更多的挑战,本人将连续发扬勤奋学习,艰苦奋斗的精神,改正缺点,奉献一己微薄之力。
十一月工作总结
不经意间,十一月已从我们身边划过,在短短的这一个月里,我们经历了一次又一次的成长。在收获的喜庆中,我们不忘总结自己的不足之处,现在就让我们一同来回顾吧!
1、配合学校搞好广播操比赛。在丹丹老师的精心指导下,在大家的齐心帮助下,在各位领导的鼎力支持下,于本月15号,终于顺利比赛完毕。我们班级获得了比赛第一名,得到了大家的一致认可。
2、进行幼儿园“歌唱祖国歌唱党”的教师歌咏比赛。扩展了老师们的爱国爱党精神,同时,也在全班开展了一次爱国主义教育。让所有的幼儿了解国旗、国歌和民族的一些常识。从小培养幼儿的爱国精神。
3、开始筹划幼儿园户外活动内容,组织幼儿家长为我们收集废旧物品进行循环利用,让幼儿的户外活动丰富起来,同时也利用这个收集活动,进行环境保护教育。
4、继续加强手足口病的预防工作。手足口的爆发,把整个局面都拉到了一个危险的边缘。在这危险的关头,我园立马采取了防范措施,除卫生消毒工作的必要保证之外,我园还切除了不必要的人口流动,拒绝家长在此期间进园送小孩。经过这段时间的努力,我们这项工作做得还是不错的,使得手足口没有在我们幼儿园爆发。
1、月底考核:园内规定,每月进行教学考核,为了考核达标,也为了巩固孩子的学习成果。我们两位老师认真复习教学内容,在这里,为了锻炼孩子的自我学习能力,我们采取了一带一的形式,让班级里学的快的幼儿带一个学的慢的幼儿,一起复习,不仅解放了老师,同时也使得孩子在复习的时候巩固了自己的学习内容,还加深了幼儿之间的友谊。
2、学习幼儿园“一日活动组织规范”。做了大班组教研,重点总结了以下几点规定:
1、早操必须两个老师同时出操,一个老师带操,一个老师管纪律。
2、上午除教学活动以外,应多组织孩子们户外活动,户外活动拒绝放羊式,要求有组织有纪律。
3、多丰富幼儿自由活动,不能每天都安排看电视,应适当的安排玩一下桌面玩具,或者让孩子画画等。
3、加强户外体育锻炼。经过规范户外活动,本月教师的户外活动不单单是让孩子们玩滑滑梯了,教师们从书上、网上找来了一些新游戏,做好一些简单的户外教玩具。如拎小猪、袋鼠跳、套圈等。希望我们能一直保持下去,为孩子提供一个健康快乐的游戏环境。
4、选好公开课题目。本月中旬开始全园的教师公开课巡演,所以我们班级老师也在月初的教研中就先选定了题材,课前认真备课,只做好教具,争取得到其他老师的肯定。
1、安全事故,防患于未然。安全工作一直是所有工作中的核心内容,本月一直在强调安全,做好安全的宣传工作,使得本月没有较大的安全事故。
2、做好幼儿的防寒保暖工作。深秋已至,天气已经有些寒冷了,一早一晚的温度偏低。为此,我们及时为幼儿增添衣物,同时,适时的增加了一些体育锻炼,让幼儿体质慢慢提高。
3、做好晨检及全日观察与记录工作。月底常规大检查时,班上的晨检表都有填写,做到了事事有登记。下个月我们将进一步规范记录的内容,做到事事有登记,事事一目了然,方便查看。
4、保证幼儿的足够睡眠及睡眠质量。幼儿中午十二点午睡,孩子睡觉期间,我们照看幼儿睡觉,绝不在里面上网、看电视、干私活等,维持好了睡觉秩序,多帮幼儿盖被子,使幼儿睡的好,睡的健康。
开学已经有两个月,对于还对于家长,我们都比较熟悉了,我们也一致积极的做好家长工作。但是,仍然出现了一些细节的疏忽,忽视了日常活动中孩子发生的一些矛盾,没有及时的解决,下一个月,我要时刻提醒自己,时时关注孩子,一刻也不松懈,注重问题的时效性,发现问题,及时解决,绝不把问题留下来。
十一月工作总结
树叶伴随着秋风以美丽的舞姿缓缓的飘落,十一月的美好光阴匆匆流走。在这匆忙而又愉快的十一月我们付出了辛勤的劳作,也获得了欣喜的收获,我们总是相信:没有付出,就没有收获。在这个月里,天气渐渐变凉了,可是我部各成员用饱满的热情与焕然一新的精神面貌开展了以下工作:
本月,我部积极做好本部的工作挂“标准像”,这是一个光荣而艰巨的任务;但是我部各成员以饱满的热情来对待这个工作,各干事不懂就问,不会就学,做到满意为止,所以取得了很好的成绩。挂“标准像”需要干事们有耐心、有信心还需要细心。在这个月中大家的各方面都得到了锻炼。
这是一个备受学校领导和学院师生关注的一个活动,所参选的人都是非常优秀的,都有优异的成绩,良好的生活习惯,为了做到“公平、公正、公开”,我部进行了精心的策划,做了大量的准备工作,同时还借鉴了以往举办活动的经验,和其他部的经验,为能成功举办这个活动做了很好铺垫,促使这个活动能圆满完成。这无疑让我部成员感受到了成功的`喜悦,并且对以后的工作充满信心。
认证中心的工作任务我部积极响应了大学生素质管理认证中心的号召,按照中心的要求,在尽心尽力地完成上级所分配和要求的工作任务的同时,我部大力地宣扬了创新精神,并且把这些工作分配给了各成员,这充分调动了我部各成员的积极性,大家共同商讨、相互合作,这既提高了我部的团队意识,也有助于我部更好更快地完成任务。
我部干事每周开了一次例会,大家一起共同认真的策划了我部的工作,并且把自己本周所做的工作进行了总结,我部各成员把各自的经验与其他成员进行了交流,大家相互借鉴,这不仅培养了各干事的工作能力,还增强了我部的团队合作意识,在整体上也提高了我部的工作水平,使我部能更好的为同学们服务。
在美丽的十一月中,我部成员付出了很多,但也收获了很多,十一月完了,但我们还清晰的记得金色的银杏树、记得树叶的飘落,记得昨天的欢声笑语。我们在很多方面都还很欠缺,很多方面都还做的不够好,但是我们从这个月的工作中学会了很多,并且会将我们学会的应用到以后的工作中,会向其他人或其他部学习,不断总结,不断完善自己,让以后的工作能够更好的开展,将我部建设成一个更加强大的部门。
十一月工作总结
七月份的工作除了日常所作的事情之外,作为行政文员,我还帮助人事的同事做了聘请的工作,帮助领导进行了年中的总结会议,现我就七月份的工作总结一下。
在日常中我乐观做好自己的工作,每月都会做的选购办公用品,七月份初的时候统计了同事们的办公用品需求,公司有的,准时的发放给他们,没有的我都做好登记,准时的进行选购,像一些消耗量大的办公用品,笔,(笔记本),文件夹等,七月初我也进行了大批量的选购,这样就不用每月都选购了,而且统一选购还可以节省费用。而一些不太用到的,例如订书机,胶水等,则是同事有需求,才选购。
在考勤方面,我每天上午都会从系统导出数据,查看昨日下班的考勤状况和今日早上的考勤状况,确认考勤没有问题,假如发觉迟到或者未打卡的同事,则去询问他们,详细是怎么回事,是遗忘了,就找部门主管补考勤单,假如是请假,则是补(请假条),还是旷工了。迟到的,则是根据规定,改扣考勤分的就扣分。
公司的水费,电费,物业费用等这些我都准时的去缴纳了,避开费用的问题,导致公司运营出问题。还有公司同事的排班,我每周放假前都是会提前排好,在群里通知大家,避开大家遗漏导致没有来上班,或者是放假的时间,却过来上班了。
在跟人事同事的工作中,我帮助帮新入职的`员工办理入职手续,将文件给到新同事去进行签字确认,告知公司的制度,讲解哪些是需要留意的事情,做好考勤的录入系统工作,把新同事带到公司进行参观,让他了解公司有哪些部门,都是做什么工作的,以及他以后的工作中可能会与哪些部门的同事做交接。最终带他到所在的部门去上岗。
七月份公司是会进行一个大型的会议,来总结上半年的工作,并确定好下半年的方案的,我提前预备好要举办地点的状况,并定好时间,确认到会人数,会议前,布置好会议室,会议中则是和同事一起帮助领导做一些事情,并做好会议的记录,在会后,整理好会议室,并提交会议记录,以及通知同事查看,确保每位同事都了解这次会议的状况,避开有些同事因请假或者其他事情未参与导致没有接收到会议的信息。
行政的工作是比较繁琐的,但我还是仔细的做好了,接下来的八月份主要是日常的工作为主,我同样也要保持良好的心态去做好自己的工作。
十一月工作总结
整个十一月,浙江万里试验电视台的成员几乎都围着“台庆”转,大家把全部的经受都放在了一年一度的台庆晚会上。晚会从十月中旬开头进入筹备状态,试验电视台的各组成员们从一开头就乐观地投入到紧急的的排练、支配当中。不论是材料选购还是节目设置,不论是服装的支配还是演职人员的工作,每一个环节都做到了环环相扣,为举办一次胜利的台庆晚会奠定了基础。
在这次晚会的筹备过程中,大家凝成了一股绳。大二的成员成了演出的中坚力气,他们不仅参加了几乎全部的节目策划和演出,更是有部分同学为晚会的'筹备和宣扬不辞辛苦、东奔西跑,他们做出的种种成果是晚会得以顺当进行的最大因素。除了大二的成员之外,大三和大四的同学也起到了表率作用,他们不仅没有由于自己是学姐学长而推辞工作,反而尽自己最大的力量为晚会的进程添砖加瓦。因此,台庆晚会最终能够办成,是全部成员共同努力的结果!
台庆晚会之后,各组的成员准时调整了状态,重新回到了定期制作节目轨道上,都加紧为新一期的节目而努力着。十一月下旬,浙江万里试验电视台承接了浙江万里学院商学院精品课程制作和商务讲座制作的任务,现工作仍在紧锣密鼓地开展中。
在将来的日子里,电视台的全部成员会一如既往地本着一颗诚意,为能做好节目而不断努力!
1、连续商学院的精品课程制作和商务讲座制作。
2、连续各组节目的策划、拍摄和后期制作,照旧为2周出一期节目。
十一月工作总结
经过十月的工作反思,以及在各位同事领导的指导支持下,十一月的工作开展的还是比较顺利与成功的。现将十一月工作总结如下:
十一月网站做调整,一直到十一月月末才调整完毕。但我并未停止对网站的编辑推广,依然每天编辑整理出来一篇文章,摘选好的图片素材,案例。将文章发布在博客,论坛上。本月网站搜索木之秀有排名,其它关键词有收录,但并未排到首页。网站并未进行销售,主要还是进行品牌宣传。
面临问题:不能及时有效的抓住有意义的新闻信息,后期我需要多努力,多观察。
本月运营微博,主要是腾讯微博,和新浪微博。正如李经理所说,我们的微博看的人不多,粉丝也是一些与行业用户相关度不高的。就拿腾讯微博来说,粉丝很多部分是做推广营销的账号,对我们并没有什么直接用处。但我考虑到前期我们并没有多少的知名度,主要目的就是推广品牌,粉丝质量也就不能有太高的要求,等粉丝数量上去后再进行一定的删除挑选。而新浪微博,因其优势,在新浪上面的活跃粉丝量还是很高的,微博曝光率也比较高的,平均每天都会有粉丝增长,只是数量比较少,考虑到不想花钱购买粉丝,所以前期只能通过新浪上面的第三方工具以及微博互动来曝光微博的知名度。并且多发一些高质量的微博。本月通过调整,主要发布的`微博内容定位四方面,每天进行微博推广。
面临问题:还是微博粉丝的质量和数量问题,以及微博内容的调整,后期我想让这边微博内容与微信内容同步起来,这样既节省了时间也能提高质量,所以需要我与何慧配合起来。
本月已经停止了百度推广,所以网站浏览量也是比较低的。客户咨询量也比较少,每天客户咨询大概就在一人左右。经过几个月的积累,对于客户的问题我已经能够应对了。
面临问题:虽然客服能够应对,但是还需要一套完整的客服回答体系,十二月我想将整理好的客服回答再好好地归类整理一下,另外将网站和天猫的客服划分开。下月计划:
本月工作就这么多,下个月需要在天猫上多花一些时间,除了给自己多充电,还需要多参考好的店面信息,配合何慧整理文案资料。本月过的有点快,让我意识到时间不等人,还有更多的东西需要我去完善去学习,更重要的是去实践,合理规划我的时间是我以后工作中需要掌握的。另外,因为有时候我确实不能发现自己工作中的缺点,所以我希望大家能够多多给我提供建议,指出我的不足,我会尽力去改正的。
十一月工作总结
十一月份业务部为完成全年的总任务进行全力冲刺,经过部室全体成员的共同努力,本月圆满完成了既定任务目标,特别是立户业务取得了较好的成绩。现将十一月份工作总结如下:
1、本月新发展有线电视用户1135户、创收616040元,前十一个月共计新发展有线电视用户11679户、创收4527960元。完成全年任务的99.3%。
2、本月新发展宽带业务用户40户、创收19900元,前十个月共计发展840户、创收493788元,超此项业务全年创收总任务17.5%。
3、十一月份两项业务共计创收635940元,累计创收5057746元,完成全年总任务目标的101.5%,圆满完成部室全年创收总任务。
1、新装立户业务
面对公司全年创收任务的严峻形势,业务部在王书记的直接领导下,打响最后冲刺的创收战役。为此,部室人员全体出动,顶着寒风穿梭于城区的各个角落,对刚开工的楼盘采取提前介入,就何时安装有线电视向用户提出合理建议。提供全方位服务、做到让用户称心、舒心。在激烈的市场竞争中,处理问题既要把握“原则性”同时也不乏“灵活性”。公司的核心工作是圆满的完成公司董事会下达的年度目标任务,而要确保每年任务如期完成,就必须让有线网络连续扩张,再扩张,才能实现公司的可持续发展,新装立户工作必须具有长远的战略眼光,它是公司所有业务的入场券,假如用户没有立户,没有加入我们的网络,那收视费,双向业务、付费业务都将无从谈起,由此出凸显发展新装立户工作责任重大,我们必须要竭尽全力确保用户不流失,要围绕“不流失”去做好优质服务、延伸服务,总之,要让老用户满意,新用户期待。
为了完成繁重的创收任务,我们几乎没有时间呆在办公室,将开发商的办公室变成我们的办公室,天天上门跑业务、磨嘴皮,此举取得积极成效,本月立户业务创收较前几个月有较大幅度增长,单月完成创收五十六万余元,距离完成此项业务的年度目标456万元指日可待。
2、宽带业务
虽然宽带业务已经完成了全年的创收任务,但我部还是要求两名宽带业务主管不要放松宽带业务的创收工作,继续冲刺,为部室全年总创收任务的完成做贡献。并且还要求他们将一部分精力放在立户业务上,为完成立户业务创收贡献力量。本月发展了40户宽带用户,并且以优质的服务态度,赢得了用户的赞誉。
1、继续大力发展新装立户业务、宽带业务,确保十一月份任务的完成。
2、严格执行公司的考核、考勤制度,卫生值日制度。3、着力提高服务质量,将优质的服务态度与实际工作结合。
1、今年12月开始到过年前,积极对娄底城区新开发楼盘进行摸底,对明年立户业务创收制定规划。
2、近期总结宽带业务在今年的发展中遇到的问题,并尽量加以解决,为明年此项业务创收总结一套行之有效的营销经验。
3、为迎接明年“三网融合”各运营商的竞争,做好思想上、制度上、营销方案上的准备。
4、牢固树立“为用户服务”的理念,将优质服务贯彻到今后的工作中。
十一月工作总结
各位老师、同学们:
大家上午好!秋雨绵绵,送走了十一月份的最后一天。
在上周的11月30日,星期五,本月的最后一天,我校进行了一次卫生大扫除。针对这次卫生,我个人觉得大部分班级的监督工作做得十分到位,教室卫生打扫得非常干净。尤其是地面卫生,虽然当时天气下着小雨,但很多班级还是没有忘记拖地板的好习惯。在卫生方面,不仅教室卫生值得表扬,公共区卫生也值得一提,大多数班级都能做到又好又快搞完公共区卫生,并养成了按时做好本班的公共区任务的良好行为习惯。
在纪律礼仪方面,我关注比较多的还是我们年级的追逐闹现象。也因为,这个现象在我们年级这个年龄段比较普遍。但我还是希望同学们能够以小见大,互相监督身边的不文明现象,并引以为戒,做个守纪文明的好孩子。暴力并不是解决问题的惟一办法,暴力也不能解决你们之间的任何问题。因此,在碰到任何事情之前,要学会三思而后行。
再者,听广播时间你可以做作业,可以阅读有益书籍,也可以选择沉默;但是绝不能大声喧哗和吵闹。严重者,被值日生抓住,警告两次后予以扣分处理。唱歌时间,会唱的同学尽量唱出声来,无歌声的班级值日生一经发现视情况予以扣分处理。
当然了,有处罚就有奖励,看到自动捡起垃圾者,值日生可以给他们班级适当加分。同时,希望同学们在学习中、生活中养成良好的日常行为习惯,不乱扔垃圾,看到有垃圾能够主动拾起。
综上所述,本次经过监督岗同学一月的辛劳值日,评选班为这次流动红旗的得主,也希望下次其他班级能做得更优秀!
十一月工作总结
1.配合中心做好继续教育验证,顺利通过了__年度的年检工作。建立教师档案袋,做好教师个人资料的搜集整理工作,业务主任整理__年度园本研修资料,并做好资料的整理工作。组织年级组长对继续教育上交资料和教师填写的个人档案资料进行认真的检查,重点检查教师的研修记录手册。
二、游戏内容是否围绕主题内容。
三、材料是否丰富是否与主题匹配。
四、教师的组织指导是否有效。
五、幼儿玩得是否认真和投入。
六、活动评价是否紧扣目标?在调研过程中我们及时把要调整的地方反馈给教师,提出调整策略,帮助改进。另外把调研情况通过网络进行反馈交流沟通,针对班级游戏中出现的问题,要求班内两位教师商讨解决策略,并落实到实处。
3.开展了“班级常规之我见”研讨活动。11月25日上午,园内组织召开了班级常规管理研讨活动,全体班主任参加。此次研讨活动意在探讨班级管理的策略和途径,提高班级常规管理的能力。会上,各班主任教师就班级所遇到的常规问题、采取措施、成果经验等内容进行了面对面的剖析与研讨。大家热烈讨论、积极发言,特别分享了班级管理工作中好的经验做法;对于工作中棘手的一些问题和困惑,大家也都积极献言献策。
此次活动,使大家都感到受益非浅,对每个人都有晋升和辅助,经过这一次的交换分享,大家对常规管理又有了更进一步的认识,为各自今后的工作提出了更多的小妙招,同时大家也对今后的班级常规管理工作更有信念。最后,园长强调:班级常规工作是重中之重,希望大家高度重视,常抓不懈,使幼儿在良好的习惯培养中健康成长。
二、教育教学。
1.做好园内观察记录评比工作,结合中心的工作意见和我园十月份培训内容“如何写好角色游戏观察记录?”,组织教师围绕角色游戏撰写观察记录。本次活动共有12位教师参加,在评比方法上我们采用教师个人推荐的方式,评出2篇优秀观察记录,马文宇和吴燕老师被推荐到中心参加评比。通过评比活动,提高教师的观察、记录、分析、指导的能力和水平。
2.开展园本培训活动,组织教师解读《一日活动组织规范》,并结合我园在一日活动常规管理中出现的问题进行了剖析,让教师明知哪里做的还不够需要改进,力争常规管理上一个新台阶。通过培训活动,让教师们对照细则并认真落实到一日活动各个环节之中。
3.组织骨干教师和见习期教师参加太仓市级课堂教学观摩研讨活动。
4.加强年级组管理。一做好周计划的审议工作,经组长审议后再传给业务主任。(一)看主题重点表述是否简洁明了突出重点。
(二)看集体教学活动内容是否围绕主题重点展开。(三)看各活动内容与内容之间是否体现层次性、延续性。是否体现动静交替的原则。通过审议活动,确保课程计划质量。(四)看课与课之间安排是否合理恰当。
二开展集体教学活动研课活动,重点围绕内容是否适合,幼儿的原有经验有哪些目标制定是否合理?是否体现领域特点?根据领域特点是否挖掘课程内涵?是否把目标落实到各个环节?活动过程是否体现层次性?通过研课活动,拓展教师思维方式,确保课堂教学有效性。
5.做好见习期教师的指导培养工作。11月25日,中心杨雅婷主任、中心业务负责人钱燕对我园的新教师吴艳进行了常态下课堂教学调研。杨主任和钱老师对新教师进行了现场听课、评课。既有充分的肯定与表扬,也提出了宝贵的意见和建议,同时也进一步提出了更高的要求和希望。授课教师能虚心听取两位老师的评课并认真做了记录。
三、教育科研。
1.选送家教论文、案例,参加太仓市妇联组织的家教论文、案例评比活动。
2.结合专题开展了“主题背景下角色游戏主题化的实践研究”的专题学习,主要围绕“如何组织指导与评价主题背景下的角色游戏?”首先我们通过网络的形式,把专题学习内容挂到博客上,通过网络的形式让教师自学,并结合学习内容,把自己在领导角色游戏的过程中遇到的问题进行网络回复,随后有主持人马文宇老师梳理,针对在存在的问题开展园本研修活动,在研讨过程中教师们针对问题结合自己的教学实践积极参与发言,给有问题的老师给予了很大的支持和帮助,并能学以致用。
3.做好角色游戏周计划记录表的整理工作。结合专题研究计划,尝试开展了将角色游戏和主题内容有机地整合,我们结合主题和每周的课程内容,把有价值的可生成的游戏主题挖掘出来,然后结合专题学习,在目标的制定、环境的创设、游戏材料的准备、组织指导等方面进行了梳理,逐步形成了一套适合我园的角色游戏课程。
四、环境创设。
1.为了能让幼儿在适宜的环境里进行游戏活动,游戏环境的创设尤为重要。首先请顾艳老师结合到上海参观学习的机会,给教师们做了一个有关环境创设方面的专题讲座,内容是“谈谈如何结合年龄段进行幼儿园环境创设?。然后结合讲座,各班根据班级的格局和实际情况进行游戏环境的创设,老师们花了很大的精力,放弃了很多的休息时间,创设出了各具特色的区角游戏环境。
2.围绕“秋天”主题,出版了第二期家教宣传橱窗。
3.各班更换了家长园地内容。
五、安全卫生保健。
1.园内服务性人员培训活动。
(1)11月17日,保健老师对园内的5位保育员进行了业务培训活动,培训的主要内容围绕:“秋冬季幼儿传染病的护理和消毒常识”,保育员能积极参加本次培训活动,认真听取秋冬季幼儿传染病护理和消毒常识,要求她们要将平时业务培训的知识运用于今后的实际工作中。当天还召开了食堂人员和保育员会议,园长回顾总结近阶段后勤、保育工作的情况,以及尝试实行保育员轮岗制的好处,并对下一阶段的后勤工作提出了要求。
(2)为进一步加强校园安全防范,保障师生安全,本月由园长组织对园内的两名保安进行了培训。本次保安培训内容包括学习门卫值班制度、门卫管理制度、警卫人员工作职责,《保安工作条例》等。培训之后,保安结合学习内容,根据自己的工作实际情况,谈谈自己在工作中的感想和困惑,园长也及时解答保安的疑问。通过培训,不仅充实了保安的业务知识,提高了业务技能素质,而且加深了对校园保安的了解,提高了对校园保安工作重要性的认识,增添了作为校园专职保安的责任感,表示将不断提高自己的专业素质和技能,切实肩负起维护校园安全秩序的重任,确保师生们的安全。
(3)为了普及消防安全知识,提高我园全体教工的消防安全意识,防范于未然,积极创建平安校园,11月25日中午在园长的组织下,对全体教职工进行了一次“消防安全知识培训与测试”。通过此次培训测试,不仅让全体教职工掌握了一定的消防安全和火场逃生知识,学会了怎样在火灾事故中更好的保护自己,提高了幼儿园预防火灾事故的能力,起到了良好的消防宣传教育效果。本次活动教职工参与率为100%,包括门卫保安,达到了共同参与共同教育的目的。
(1)根据上级文件精神,我园切实加强了校园安全的检查,尤其是消防安全排查,及时上报排查表;对全体教职工进行了一次“消防安全知识培训与测试”;巧用橱窗宣传阵地,对全园师生强化安全教育,将安全教育落到实处。本次橱窗内容主要介绍了幼儿园安全教育的内容、幼儿园不安全因素、《中小学安全管理办法》解读等,并将安全教育真正落实到班级细则,同时利用图文结合的形式,让教育内容更加丰富、形象,寓教于乐,具有很强的针对性、可读性和实用性,成了师生喜闻乐见、易于接受的安全教育形式,真正让宣传橱窗“活”起来,“亮”起来。通过本次校园安全橱窗,让师生能近距离地接触安全,时时将安全记在心上,并将安全知识运用到日常生活中去,使校园远离各种危险。
(2)为了提高全园师生的防震减灾意识和震时应急反应能力及自救能力,11月23日下午14:50左右,我园开展了一次地震紧急避险疏散演练活动,当扩音器里发出低一声警报时,全园师生就地在桌边抱头或弯腰等待逃离。各班教师迅速完成幼儿避震情况检查。当扩音机发出第二次警报时,幼儿在各班老师的指挥下,紧急、有序地向操场安全区域撤离。幼儿到达指定位置后,迅速下蹲双手抱头待命,各班老师迅速就位维持好各班幼儿纪律,清点人数并向负责人报告。本次演习收到了较好的效果:全体参与演习的人员反应迅速,在5分钟内将幼儿全部撤离到了指定的安全区域,孩子们在老师的指挥下,井然有序的迅速撤离,幼儿能按要求完成各种动作要领,演练活动有效提高了全园师生应对突发地震时的能力。
(3)做好__年度“校园安全”工作自查评估及资料整理工作。
3.11月16日,市卫生监督所对食堂进行了督查(我园食堂搭伙于小学部),从食堂的督查中发现了一些问题,我们及时进行了整改。
4.天气渐冷,各班加强户外体育活动运动量,采用多种形式,组织幼儿开展体育锻炼。每天出好午间操,确保两小时的户外活动的时间。幼儿的多发病控制在3%左右,无传染病的发生。
5.在行政领导、保健教师和年级组长的每周一查中发现:我园整体的卫生工作做得很好,午餐、午睡的组织工作也比较到位,特别是午睡起床后被子的折叠、被单的平服度有了较大程度的提高。还特别加强了对小厕所清洁、消毒工作的指导和具体操作,希望在下月能做得更好。
6.保育员清洗了幼儿的床单。
1.本月中旬小班组向家长开放了半日活动,各班向家长展示了两个集体教学活动,小(1)班语言和数学。小(2)班数学和绘画。集体活动之前,班主任先给家长提出了参加活动的要求:静静地旁观,不随便给幼儿帮助,也不影响幼儿的活动,手机不发出声音。再提填写“半日活动情况反馈记录表”的要求:让家长对照表格有目地地观查自己孩子在活动中的表现,并如实地填写记录,不做横向比较,家长参与活动的积极性高,出勤率也高。
2.下旬各班结合本班幼儿在习惯方面存在的共性问题,查找资料,有针对性地开展了第一次家庭教育专题讲座。
存在的问题:
1.班级常规欠缺,幼儿的学习习惯,倾听习惯较差。幼儿的礼貌习惯和盥洗方法、姿势管理不到位。
2.课堂教学活动中提问缺乏层次性?难点得不到解决?寻找有效的教学策略来突破?
3.角色游戏主题化整合力度不够。
下阶段的努力方向:
1.经一步加强班级常规管理,做到常抓不懈,加强幼儿思想品德教育,帮助幼儿分辨是非,商议必要的班级常规,加大家园共育的教育力度,加强个别化教育,力争班级常规有新的起色。
2.加强课堂教学研究,以语言领域为载体,开展故事教学研课活动,开展一课多上和一课多研活动,具体操作流程:组内结合领域确定教学内容——执教老师自备——案例研讨——修改教案——组内试上——再次调整——园内公开展示——评课研讨。(做好过程性资料积累)。
3.结合观摩研讨活动,结合存在的问题开展园本研修活动和沙龙研讨活动。
十一月工作总结
社区的工作渐渐的进入了正轨,对社区也有了更深一步的认识,社区是专业社会的一种基本工作他以社区和社区居民为主,通过发动和组织社区居民参与集体活动,确定社区的问题与需求,然后发现问题解决问题。有不懂的问题,社区的人也能很耐心的为我们解答。
本月的`活动并不是很多,但工作却是挺繁琐的,由于学校要考证,所以社区的工作就不是自己亲力亲为,而是会交给学校的一些志愿者完成。
本月第一次去社区的话是进行就业失业人员的一些登记,先把人员名单进行整理,再把所需的资料输入电脑,再进行保存,事情虽小,但却能表现出一个人的品德。第二次是把去年人口普查的人员进行登记,虽然量比较多,但本次的安排十分恰当,拿到资料后我就把那些可以胜任这个工作的人员,再进行分工,避免了一些不必要的麻烦,效率提高了很多,这是本月最新的收获,没有出现人员浪费的现象。
再就是黑板报,黑板报传达的是一些居民们必须掌握的生活知识,比如说消防,对居民就有很大的帮助,掌握了这些,在遇到这些特殊情况时,就不必那么惊慌,还好减少人员的伤亡,所以,这些事情都是我们必须要做好的!
十一月工作总结
这一个月发生了好多事情:首先,在中途我们部门又增加了三名同事,感觉很亲近!我们部门的人气大增,还是应了那句话人多好办事!;其次,我们中途又回学校参与我们高校生涯中的最终一次考试,其实以后的考试还有许多许多,这只是一个阶段结束的标志罢了!以后的考试还需要自己去面对、争取!再次,还有就是一些无形中的东西,他让我懂得了好多,学习了好多。这些事情只能自己去体会自己去理解自己去汲取!我会好好珍惜好好争取!
在这一段时间的工作中我深深的体会到,一些我们看来简洁的事情要想去做好,需要在背后付出相当多的预备工作,只有这样才会有备无患!--点滴的积累会有质的飞跃在工作中有时候也会遇到一些麻烦的问题,渐渐的我懂得了全部的事情总会有一种适合的解决方法,让我学会用急躁、热忱去迎接我们面临的各种挑战!有句话说的好与人便利自己便利让我感受到:送人玫瑰,手留余香;搬开别人脚下的绊脚石,往往是为自己铺路。生活中的我们,何不以感恩的心面对人生,不要错过每一次关心别人的机会,信任你的人生才会更精彩而充实!增加我们对于生活和工作的激情和动力!
生活就像是一场无法重复的绝版电影。走过的.路,错过的风景,何以有再来一次的价值?与其把时间铺张在过往的岁月里,倒不如专心走好余下的旅程,究竟将来永久比过去重要,不是么?或许失去也预示着新的收获(只是有些是还没来得及印证而有些是被我忽视罢了)或许这一次的结束也代表着下一轮新的开头。
最近公司上下做了一个详细而具体的调整,正像王经理说过的:适者生存,不适应着被套淘汰!定下了最近的目标,公司上下的同事们都在劳碌着自己工作,向着既定目标奋进。只要我们组成一个坚不行摧的团队,将我们的力气分散成激流,只有这样,在我们遇到基石的时候才会化险为夷,勇往直前!
下面一段话摘录同事博客:对于很多实现了人生目标的过来人都说,谁都无法一步到位,只能一步一个脚印地走下去,才会达到胜利,每个人都如此,只要努力的朝着自己的目标前进,肯定会到达胜利的彼岸。因此,人不要把眼睛只盯住眼前,而忽视了对自己的长远规划。
人生中的每一步对于实现胜利目标来说都是很重要的,尤其第一份工作更是具有不行缺少的铺垫作用。对于初步涉足社会的年轻人来说,多积累些阅历对将来是大有好处的。
请千万记住一点:任何事情的进展都需要一个逐步提升的阶段性过程,任何雄伟目标的实现都需要一个逐步积累的不同时期。信任自己做的到,那就肯定能做到。
布满挑战的十二月、布满激情的十二月、布满期盼的十二月!
十一月工作总结
xx月份刺眼间就已经过去,经过这一个月的辛勤工作,我心中有了一点收获,为了在今后的时间里更好的开展工作,我感觉应当对自己最近的工作做一下总结,目的在于吸取失误教训,提高自身水平,我信任通过不断的总结,自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。
1、本月各店指目标按时下达到店,做好重点货品的陈设。每天对销售状况进行分析汇总,同比去年6月本月下滑严峻店铺:江三16910元下降30%,导致整个区域业绩下滑的状况主要有以下四点:1.超市合同到期撤场商铺较多;2进店客流较少;3.连单率降低;4.畅销款七分裤货品到货未准时。同比上升店铺泰二12%,泰一6%,扬四3%,本月本区域总计完成170839元,达标79%。
2、跟进区域各店铺的促销活动“清仓五折起”,发觉活动效果不是太好。虽然试穿率较高,但买单率却很低(主要部分顾客觉的价格还是高)。后期公司实行了更大的促销活动“全场三折起”,由于活动力度较大,明显带动了销售业绩的提高,起到了月底冲刺销售关键。
3、对各店铺各项例检进行抽查,发觉区域内有个别店铺退仓有遗漏,已根据公司规定对相关店员做出惩罚。同时对区域内全部店铺人员进行了相关教育,严格杜绝再次发生内似问题。
4、针对泰州二店消失的丢货问题,本月公司领导针对此次大事提出了相关赔款方案,对此店员们都深刻领悟了领导的关怀,对消失这样的问题都感到惭愧,纷纷表示在今后的工作中肯定提高自己的责任心。同时公司领导对店员们后期工作中货品问题也赐予了相关的指导方案。
5、本月区域库存较大,对主力店铺深色长裤进行合理退仓。对需求较高的畅销货品,本人准时与数据员进行沟通,因部分较好卖货品无法补到位,只有加大特价货品补货。
6、本月对泰州店铺做好储备人员一名,其他各店铺人员都较稳定,准时沟通和鼓舞店员,乐观解决个人问题,让店员都能热忱工作。
7、因本月天气渐热,对各店铺风扇和空调使用进行检查,准时对有问题的风扇和空调部件进行更换和修理。
xx月份我们即将迎来一个新的促销高峰,由于上个月底公司的清仓活动铺垫的好再加上我们的.努力才能牵强完成了指标,所以这次我们区域盼望同时也有信念在销售业绩上再上一个新的台阶,为此我们区域每个人也都努力做好了预备来迎接挑战。为了更好的能够开展工作,对于这个月我盼望自己在工作中需要提高的地方主要有以下几点:
1、加强抽查各店铺各项例检(库存,记录本,电脑账目,卫生,vip卡消费,货品折扣,欢送语),严格督促各店长工作。
2、准时跟进公司下发的各项活动,乐观做好促销推选。做好新顾客vip的开发,虽然不肯定能够促成每一个进店人员的销售,但起码应当渐渐进行培育,使她们成为我们的潜在顾客,至少在别人问到的时候能够对我们的品牌进行肯定的褒扬,这样也算是一种胜利,究竟一个品牌的口碑很重要。
3、关注江三店铺周边5家品牌撤柜后店铺状况,乐观树立店员销售信念,提高销售热忱,从服务质量上抓起,努力提升本店成交率。
4、跟进扬州三店时代广场,与商场领导保持联系,关注我们需求的商铺。同时跟进撤柜后剩余8000元帐款的结清。
5、准时跟进公司下发邮件(调拨和退仓),随时抽查店铺执行状况,完成对各店畅滞销货品补足和调拨,特价货品乐观要货。
6、抽查各店vip卡消费和办理状况,监察新办vip卡未送出的进行回收以及消费规范操作。
7、合理支配好20xx年休年假人员时间,对有双休两天要求的尽量调开。跟进休年假人员的店铺销售,货品,店铺事宜。
8、准时完成公司下达突发大事。