工作汇报是对一段时间内工作过程和成果的概括,有助于总结经验和反思不足。以下是小编为大家收集的工作汇报范文,供大家参考和学习。
创建工作进展情况汇报材料
在平时的学习、工作中,很多时候都离不开汇报,汇报通常是对工作的总结报告,看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,总结了哪些经验,那么,优秀的汇报内容都是怎么写的?下面是小编为大家整理的创建工作进展情况汇报材料,欢迎大家分享。
写工作计划的依据
1、月目标(例如:断码率、缺货、原料低库存等……)。
2、上月未完成的工作计划持续进行。
3、上级工作指示及交办事项。
4、根据工作中出现的问题制作培训课件,给下属培训物料控制。
5、业务及日常管理(例如:促销执行及重点品项的追踪、促销达成反馈、呆滞管理、人员管理……)。
6、需重点检核事项(例如:人员纪律、作业表单、工作流程……)。
7、检查中发现问题的改善(包括自纠及上级检查)。
一、树立正确服务思想:
根据我学区的'具体情况,严格执行财务法律、法规,加强财务管理,进行实度调控,勤俭节约,科学合理使用资金,以最大限度的争取资金,改善办学条件,使之达到新的办学标准,为学校的教育教学提供良好的物质保障。
二、认真抓好常规工作:
财务管理力求科学化,核算规范化,费用控制合理化,强化监督度,细化工作,低调做人,高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。
1、准确做好学校年度预算和收支计划,并严格执行。全面做好年终的决算工作,为学校教育决策提供可靠的数据。
2、加强过程管理,及时统计教育经费使用情况,做到底码清楚,信息准确,每月向学区校长汇报,为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况,加强财务监督。
3、积极参加财会继续教育的培训工作,提高业务水平,做好财务年审、换证工作。
4、做好寄宿生生活补助的发放和减免教科书费的工作。
5、建立健全学校固定资产管理制度,做好固定资产的登记和检查工作。新购物及时上帐,做到帐帐相符,帐实相符,年终认真完成清产核资工作。
6、结合实际情况,制定合理可行的五年发展规划,使学校的发展有章可循。避免重复投资。
7、围绕规划,集中使用资金,打造造亮点学校,使其达到普九标准。
三、抓住重点力求创新:
1、抓好队伍建设,提高业务素质,为各项工作的开展提供可靠保障。
2、结合新的办学标准,提高各学校后勤管理水平。
3、虚心听取建议,提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。
4、组织后勤人员学习文化知识,丰富头脑;创造机会,走入课堂,了解现代教育教学,更快地提高服务水平和服务技能。
四、其他工作:
1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合学校搞好学生的教育工作。
3、完成各项临时性和计划外工作。
五、主要活动安排
二月
1、检查开学情况
2、制定财务工作计划。
3、完成xx年经费预算编制
三月
1、配合物价局做好收费检查
2、春季义务教育免费教科书统计上报
3、建立学校财会人员档案
4、固定资产检查
四月
1、寄宿生生活补助发放
2、学习财务管理办法
五月
1、校舍安全检查
2、积极参加报账员培训
六月
1、建立健全学校固定资产管理制度
2、账外欠款清查统计
七月
1、积极参加报账员培训
八月
1、听取各校校长报账员对财务工作意见、建议
九月
1、寄宿生生活补助发放
2、秋季义务教育免费教科书统计上报
十月
1、分配取暖费
2、配合教育局做好义务教育经费执行情况的检查
十一月
1、积极参加报账员培训
2、固定资产检查
十二月
1、编制财务决算年报
2、财务工作总结
3、账外欠款清查统计
一季度工作总结
个人第一季度工作总结应该怎么写?如何才能够不断进取,更上一层楼呢,唯有倒空心中那杯水,空杯心态自始至终,方能不断吸取他人之长,补已之短,早日实现个人职业发展目标,这里为大家分享一些关于一季度工作总结怎么写,希望能帮助到大家!
伴随着酷冬的严寒,20某某年的第一季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中,第2季度翩翩走来;回顾第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水。现将第1季度的工作总结如下:
在第一季度里,我在所在的工作岗位上做的具体工作,简要归纳为以下几点:(一)全力做好技术服务工作。
配合生产队长完成作业井次的技术服务工作;在此期间,我克服困难,认真做好技术服务及资料录取工作,有力的支持了井下作业施工的正常运行,保证了施工优质高效的完成,得到勘探公司相关部门的肯定。一是认真做好跟班及关键工序及时上井工作;二是了解生产动态与大班干部及勘探公司相关领导及时沟通,保障施工质量及作业进度的顺利进行;三是关键工序盯现场,保障重要工序的顺利完成;四是室内外工作两不误,做到当天完成当天的任务,上井回来后不管再晚也要完成当天的工作;四是对作业状况进行分析,为对作业井次的分析带给了有力的支持。
(二)按照分公司的部署,参与对员工培训工作。
20某某年元月某某日至某某日,分公司利用工作量不足的时间,分别组织大班人员对员工分别就安全、井下施工技术、设备、井控方应对员工进行了培训。
透过这次培训使员工的理论知识得到了全面的提升;从其自身构成了一种意识:安全方面养成“我的安全我负责”的理念;技术方面从明白怎样干到理解为什么要这样干;设备方面养成了巡回检查的好习惯,明白了什么是设备的十字作业;井控方面养成了上井首先检查封井器和油管旋塞的好习惯;虽然这些成就都是微不足道的,但是就是从这点滴的无不足道的细节中体现了员工生产技能的提高,为公司的发展奠定了坚实的基础。
(三)保证了春节留疆人员的顺利度过一个团圆、欢快的春节。节日期间从上午到凌晨1点坚持对员工出现状况、对调剖井、单井采油协助生产井进行巡查,实时掌握员工的动向,尽快解决员工遇到的工作问题和生活问题;使全体员工感受到腾远大家庭的温暖;除夕夜分公司组织聚餐活动,使每位在疆员工深切的感觉到公司就是自己的第二个家;保证员工度过了团圆、欢快的春节。
工作中的不足之处:
伴随着酷冬的严寒,20某某年的第1季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中,第2季度翩翩走来;回顾第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水。现将第1季度的工作总结如下:
在第1季度里,我在所在的工作岗位上做的具体工作,简要归纳为以下几点:(一)全力做好技术服务工作。
配合生产队长完成作业井次的技术服务工作;在此期间,我克服困难,认真做好技术服务及资料录取工作,有力的支持了井下作业施工的正常运行,保证了施工优质高效的完成,得到勘探公司相关部门的肯定。一是认真做好跟班及关键工序及时上井工作;二是了解生产动态与大班干部及勘探公司相关领导及时沟通,保障施工质量及作业进度的顺利进行;三是关键工序盯现场,保障重要工序的顺利完成;四是室内外工作两不误,做到当天完成当天的任务,上井回来后不管再晚也要完成当天的工作;四是对作业状况进行分析,为对作业井次的分析带给了有力的支持。
(二)按照分公司的部署,参与对员工培训工作。
20某某年元月13日至22日,分公司利用工作量不足的时间,分别组织大班人员对员工分别就安全、井下施工技术、设备、井控方应对员工进行了培训。2透过这次培训使员工的理论知识得到了全面的提升;从其自身构成了一种意识:安全方面养成“我的安全我负责”的理念;技术方面从明白怎样干到理解为什么要这样干;设备方面养成了巡回检查的好习惯,明白了什么是设备的十字作业;井控方面养成了上井首先检查封井器和油管旋塞的好习惯;虽然这些成就都是微不足道的,但是就是从这点滴的无不足道的细节中体现了员工生产技能的提高,为公司的发展奠定了坚实的基础。
受到腾远大家庭的温暖;除夕夜分公司组织聚餐活动,使每位在疆员工深切的感觉到公司就是自己的第二个家;保证员工度过了团圆、欢快的春节。
工作中的不足之处:
1、生产中对宝4-8井、宝1411井机械状况和地层状况认识不到位,进行重复作业给公司的名誉带来极大的负面影响;虽然宝4-8井是由于防脱器滚动钢珠磨损严重且不均匀,造成间歇旋转导致抽油杆产生扭矩,扭矩释放造成倒扣致使抽油杆脱扣,属于防脱器质量问题;宝1411井由于地层结垢,采油队洗井不彻底造成地层脏物进入泵筒,碰泵时造成光杆下不去,泵柱塞卡死在泵筒内;但是作为11年伊始便发生了此类状况,给公司带了极大的负面影响。
第一季度即将结束,回顾第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的好处。
一、第一季度完成的主要工作。
元月份承前启后,是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动,如“魅力运城”知识竞赛,“我与同行”迎春联欢活动,20某某年工作总结与20某某年竞争上岗大会,建言献策与领导干部恳谈会等等,同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作,还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了,帝企鹅的阅读教室也装修一新,有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦,很多同志工作到腊月底。
为大家过好节付出了辛劳。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班,保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整,很多同志的工作岗位和工作资料有了变化。除了日常工作,二月份就应是根据岗位目标书制订工作计划的时间,还就应是为三月份顺利进入市场做充分准备的时间。社委会主要领导到某参加了教育部语用司举行的《汉语拼音50年》审片会议,参加了洪汛涛先生某某诞辰纪念活动;财务部和各部门进行了20某某年度的财务预算;社委会就新《劳动合同法》咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同;办公室修订了车辆管理规定,整理了报社库房,提出了改善办公条件的方案和预算;部实行新的工作流程,取消了印前运城审读签字的环节,研究了暑假合刊方案;社委会研究调整了发行政策,市场部修改签订了报纸代理合同;支部制定了20某某年的全员学习计划并给各部门发放了学习图书《骨干是折腾出来的》,总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动,印制了宣传彩卡和20某某年工作日记,收集整理了订户档案,启动了异地办公平台的设计工作;社委会主要领导参加了省教育工作会议,向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘故,工作计划中的有些项目没有按时完成。
区域统一使用的塑料包装袋;总编室开展了导读示范员的座谈会,设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋;工会在三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发放了三八节福利,推荐了今年市里记功表彰的人选;各部门拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改版与管理方案;语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿;三月份报社员工已经能够透过报社网络办公平台查询自己的工资收入,社委会领导的工作计划也开始在平台上公布办公平台和报社门户网汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。
二、第一季度没有完成的工作。
三、第一季度工作存在的主要问题。
20某某年工作指标十分钢性,报社主要领导和主要部门负责人都要理解指标考核,而且不仅仅仅是理解报社内部考核,同时还理解上级主管部门考核。关键是,我们要理解市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响,形势十分严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以,我们必须要及时调整工作思路,扑下身子真抓实干。
目前我们的领导和干部必须要面向市场,打开思路,构成贴合市场实际的经营方式。思路决定出路,我观察到我们有些同志喜欢按部就班工作,喜欢按领导的指令工作,在主动工作和创新工作方面潜力不够……要解决这个问题就必须要深入市场,多做调查研究,多听取读者和订户意见,多听取专家意见。遇到问题必须要先请教读者、订户和专家,而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候必须要带给翔实充分的市场调研状况。
打开思路的同时,我们必须要面向社会,打开自我。……现代社会是一个合作的社会,我们要走合作共赢的道路。我们本身人力资源不足,再不注重对外交流与合作,那我们的路就会越走越窄。每个人都就应广泛结交与自己业务有关的朋友,经常和他们交流沟通。向书本学习,向实践学习,还要向他人学习。有时候,向他人学习比向书本学习收获更大,见效更快。每一天吸收一些别人的长处,这样自己就会进步很快。“登高而招,臂非加长也,而见者远;顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰;假舆马者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而绝江河。君子生非异也,善假于物也。”自古以来善于借力是成功的关键。
整体来讲,第某季度是进入工作状态非常好的一个季度,经过第某季度的适应和调整,职业规划相关工作渐入佳境,个人各方面能力更加成熟,所以,也可以说第四季度是一个丰收的季节,现将本季度工作盘点如下:
一、工作内容。
1、跨部门协调与沟通项目。
从某月10日项目启动大会到某月9日跨部门协调与沟通项目正式结束,整个项目历经2个多月的时间,项目活动主要包括有效沟通培训公共事务服务咨询日部门例会互动部长轮岗标杆部门评优部门协工作机制,第四季度个人工作总结。
立足公司现状和实际,没有搞形式主义;整个活动在公司形成了一定的影响力,得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反馈及时;能够根据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独特创新和亮点,实施细致,落地效果好。
1)有效沟通培训吸引了240多位员工积极参与,张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴,员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识,现场互动热烈,培训满意度高达95%,整个活动效果非常好!
2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆,员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足,整个活动策划和组织很成功,后期结果的反馈很及时,员工的对于服务部门的认识有了进一步加深,员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决,加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。
盘的学习,使沟通规范在广东公司深入人心;例会效果调查表的设计与调查,使活动效果能够得到很好的量化,成为整个集团的亮点;整个活动结束后,例会成果展做成了海报,在整个公司巡展,包括三级公司,整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用,实施简单,易操作,可以在公司长期推广运用。
4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展,但是活动的连续性和完整性很高,包括欢迎会和总结会,以及活动后期的评估一体化,轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排,整体轮岗效果良好,对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。
5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估,整个过程公正、公平、公开,很大程度上反映了员工的认可度,标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用,让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价,寻找与标杆部门的差距,正确定位,提升整体服务质量。
6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践,比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身,拥有强大的群众基础,可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展,工作机制尚未形成,值得进一步探讨。
2、职业规划项目。
要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。
3、人力资源规划。
1)广东公司中层储备培训班顺利结业:本次中层储备学习班12月1日开始,历时五天,课程设计全面,有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。
培训班的顺利结业,适应了公司快速发展的需要,为培养一支能适应公司管理岗位的职业经理人探索了思路,为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。
本次项目培训的全程参与和跟进,对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助,组织和协调能力得到了很大的提升。
2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进:主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习情况进行跟进:转训课程满意度调查统计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。
4、活出真我风采集训营。
某月30-某月31日,在手头工作很繁忙的情况下积极报名参与了公司组织为期2天的活出真我风采集训营,通过培训营的学习,个人在职业心态、演讲能力、执行力方面得到了很好的锻炼,并获得了集训营最佳口才奖荣誉称号!
5、营销储备职业规划管理方案。
上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫,找不到实现职业发展的方式和途径。
基于以上情况,作为广东公司职业规划专员,在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写,对于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划,目前方案正在审批中,预计明年可投入使用。
6、新员工辅导。
第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代,目前而言,两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。
7、部门项目的工作支持。
1)兼职管理岗关爱活动:从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传,协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进,保证了活动的顺利开展。
2)集体婚礼:全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。
二、个人亮点。
1、项目管理和项目组织能力得到了很好的提升。
跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束,使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验,对项目管理有了很深刻的体会,项目组织能力得到很大的提升。
2、创新意识不断加强。
从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写,随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深,打破常规的思维模式逐渐形成,各种大胆创新的方案不断涌现。
3、综合素质在实践中得到很好的锻炼。
现代社会需要的是综合型的人才,所以在做好本职工作的同时,接手了很多额外的工作,对于个人综合素质能力的锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参与和跟进,使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的能力得到很好的补充。
4、沟通能力进步很快。
由于项目工作涉及的面和人员比较复杂,对资源的调动更加迫切,因此对个人的沟通协调能力提出了很大的挑战,在此过程中,与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁,在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时,个人沟通能力取得了长足的进步。
三、个人不足。
1、对于细节的关注不够。
细节决定成败,但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到一定的程度,出现了因小失大的情况。特别体现在集团职业规划中心对我们的考核,因为对细节的不屑,在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作,出现扣分的情况,导致整个职业规划项目在整个集团排名比较靠后。
2、难以保持长久的工作激情。
从刚进公司的满怀激情在现在的麻木不仁,工作热情可谓是一落千丈,人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空,如何寻求新的支撑点,爆发新的工作热情,并保持住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。
3、对职业规划项目认可度不高。
由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展,分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作,所以个人对于整个认证方案、认证意义、了解不够深刻,在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高,有时候出现消极应付的情况,没有加入个人主观能动性。
4、空杯心态没有自始至终。
初入职场,怀着空杯的心态,在学习中工作,在工作中学习,个人能力提升非常快,但是当个人技能和经验积累到一定程度,能够独挡一面的时候,就很难倒空心中的那杯水,从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈,如何才能够不断进取,更上一层楼呢,唯有倒空心中那杯水,空杯心态自始至终,方能不断吸取他人之长,补已之短,早日实现个人职业发展目标。
转眼2021年第一季度就要过去了。在这短暂的一个季度中,在公司领导的关心和各位同事的帮助、指导下,圆满地完成了自己的本职工作,让本人在报告撰写和沟通协调能力等方面有了更深层次的认识与提高。总结过去,展望未来,现将一季度工作总结如下:
在工作和学习生活中,本人不断提高自己的人品素养和业务水平,在思想上、政治上和行动上与上级领导保持一致,本人重视理论学习,利用工余时间加强业务知识的学习,温习理论与方法、案例分析等学科知识,不断拓展知识和认知面,本人在日常生活中时刻关注房地产政策法规的信息,真正做到边工作边学习,边实践边提高,在工作中做到“脑勤、耳勤、手勤、腿勤”。
集体荣誉感、认同感,让员工以公司的利益为自己的利益,能与公司共进退、同荣辱。公司也会给我们提供良好的成长空间。
总结过去,展望未来,在以后的工作中,我有信心在公司的正确领导下,更加出色地完成各项工作任务。
巡察工作进展汇报材料
以经济发展和服务民生为重点,抓好巡察工作进展,和小编一起来看看下文关于巡察工作进展汇报材料 ,欢迎借鉴!
近几年来,在区委区政府的坚强领导下,我镇认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和近平总书记系列重要讲话精神,紧扣“和谐、稳定、改革、发展”主题,用心、用力、用情、用智抓工作,努力实现了全镇经济和社会各项事业健康发展,现将相关情况汇报如下:
xx镇位于xx东南部,与xx区xx镇、xx镇交界,与本区xx、xx镇相邻,镇政府距区城xx公里。全镇幅员面积xx平方公里,有耕地xx亩,下辖x个行政村、x个村民小组,总人口x万。xx河由南至北穿境而过,水源充沛,物产丰富,有xx等人文景观,城乡市场繁荣,经济活跃。是xx市生态镇、xx市文明镇、xx市小企业创业基地。
我们牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,举全镇之力,集全镇之智,走统筹镇村发展的富民强镇之路,努力建设“生态xx,幸福乡村”。
(一)强化服务抓招商做大财税“蛋糕”,不断优化产业结构增加群众收入,努力推动经济总量递进式增长。
二是大力推进农村经营方式和农业生产方式转变,壮大农业品牌规模,增加群众收入。我镇采用公司加农户方式,鼓励群众土地入股分红,创办专业合作社,大力推进传统农业向现代农业、规模农业、特色农业转变,增加群众收入。几年来,组织农民流转土地累计达到xx亩,发展农业专业合作社xx个,专业种养殖大户xx户,开办家庭农场xx个,并成功打造了观赏鱼、生态鱼、绿色蔬菜、撑绿竹和家庭农场五个农业品牌:……向全面步入小康社会迈出了坚实的一步。
(二)按宜居宜业标准加快场镇建设,不断完善基础设施改善农村环境,努力提高群众生活质量和幸福感。
一是坚持“小而精”的理念,投入资金完善功能,革新方式抓好管理,打造宜居精品场镇。
1、实施了一系列市政工程。建成日处理污水xx吨的场镇污水处理站x个;对场镇xx公里雨污管网进行了维修改造;新铺设场镇街道人行道透水砖xx平方米,;完成了街道xx平米雨棚和店招店牌统一安装工程;对场镇路灯进行改造升级,安装节能型太阳能、电能混合能源路灯xx盏;新增场镇公变x台;全面开通场镇天然气;对滨河路沿岸进行了绿化,栽植柳树xx株、三角梅xx株;对街道老化行道树进行了更换、修枝、治虫,新栽植行道树xx株;完成了桥头公园整修,新栽植公园绿化树xx余棵,种植绿化草坪x平米;新建x余平米的健身休闲小广场;投入x万对场镇道路实施了“白改黑”工程,全面提升了场镇品质,改善了人居环境。
2、进一步规范场镇管理。推行政府购买服务的方式管理场镇,通过公开竞选确定场镇管理负责人,实行场镇管理外包,要求对场镇进行全天候保洁,坚持定期清洗街道,对生活生产垃圾日产日清,并由政府制定详细的考核办法对管理服务进行打分,逐步实现了场镇管理的科学化、规范化;镇综治办联合派出所定期对场镇乱摆乱放、车辆超员超载等违规现象进行清理和整顿,规范了场镇秩序。充分发挥退休老干部、老教师等“五老”作用,积极宣传场镇建设和管理新举措,拆除违规搭建雨棚x平方米,纠正违规占道经营x起,教育帮助商户x户;严格执行坐摊归店、游摊归市,市场管理井然有序,场镇面貌焕然一新,生活环境明显改善,通过努力,场镇环境在全区评比中均排名靠前。
二是对上积极争取项目,对内整合各种资源,加大投入用于基础设施建设,努力解决群众普遍关心的“最后一公里”问题,不断改善农村群众生产生活条件。
工作进展汇报材料
我街道残疾人的基本情况:西坞街道共有行政村23个(自然村60个),一个居委会。到2015年9月29日止,共有在册残疾人1165人,其中,肢体残673人,精神残142人,智力残98人,听力残126人,言语残9人,视力残112人,多重残5人。二级以上重度残疾人有303人。下面,我就我街道爱心街道创建和工作进展情况作总结:
一、目前创建工作进展情况
1、加强创建组织建设。
街道根据市委、市政府办公室《关于创建浙江省扶残助残爱心城市的实施意见》(市委办〔2015〕59号文件)要求,建立了以街道主任为组长,分管领导为副组长的扶残助残爱心城市创建工作领导小组,同时下设办公室,负责创建的日常工作,在各行政村(社区)中选聘出了联络员24名(自然村联络员58名)。其中自身残疾人11人残疾人,亲友2人,村文书8人,村民兵连长、妇女主任3人,该项工作经过多次调整后才得以落实,进一步完善我街道创建工作的组织网络。制订街道创建实施方案和进度表。
2、做好残疾人“人人享有康复服务”。
为了迎接今年十月份上级对我街道“人人享有康复服务”的达标验收,街道专门成立了康复工作领导小组,以分管领导为组长,下设康复服务站,站长由卫生院院长担任。并以西坞卫生院为龙头,在西坞卫生院原有场地的基础上重新规划出30平方米的场地用作街道残疾人康复指导站。目前卫生院康复指导站正在建设中,街道残联与卫生院正积极讨论筹备康复指导站的相关设备配置问题,争取在已落实相关康复指导医生的前提下,早日建立残疾人康复训练与技术服务站,为残疾人群体服务,使残疾人群体形成了专业康复与自我康复相结合、专业指导与自我训练相结合的康(复保障机制。在康复服务信息方面收集工作上,从xx年开始,街道残联积极收集各村的残疾人康复需求信息,走村入户了解残疾人的康复需求。截止今年9月份,街道残联已发放轮椅车60余辆,助听器14只,助视器8只,安装假肢6人,白内障免费复明62人,并先后为800余个康复对象进行了康复服务,受到了残疾人群体的一致好评。在前几年工作数据资料的基础上,街道残联对市残联下达的“人人享有康复服务”各项低限指标任务以各村(社区)人口为标准进行了分解,运用现有的残疾人联络员队伍,要求各村联络员亲自上门,进一步了解残疾人的`致残原因,联系方式,生活、教育、医疗、养老情况,以及各类残疾人助听、助明、助行等康复需求,以便更好的为残疾人弱势群体进行康复服务,进一步完善“人人享有康复服务“的相关指标要求。
3、做好社会保障工作。
为了做好残疾人社会保障工作的落实,街道残联通过第二代残疾人证换发工作后,全面掌握了解残疾人的基本情况。街道残联对各类重度残疾人和四项补助对象进行了调查、摸底,做到主动上门,应报尽报,至今残联已落实了120位残疾人为单独施保(补)对象,65户残疾人家庭为四项补助对象,27户残疾人家庭为托(安)养对象,每季度下发资金分别为单独施保(补)27512元,四项补助19500元,托安养18576元,将这部分贫困残疾人纳入到保障体系中,从而减轻了残疾人家庭经济负担,使其生活状况得到改善。街道残联还积极开展各种形式助残活动,在春节、助残日期间走访慰问了贫困残疾人家庭,五年合计上门慰问了277户贫困残疾人家庭,发放资金达96000元,使残疾人家庭充分感受到了社会的温暖,加强身残志坚,自强不息,自力更生的信心。
市局年第一季度党建工作汇报材料
(一)聚焦主责,强化政治建设。
制定党组理论中心组学习方案,严格落实“第一议题”制度,以集中理论学习为载体,认真筹备组织“周五学习日”,先后学习十九届六中全会精神和市第十四次党代会精神、 习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标,结合工作实际和阶段性工作任务,先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会。每周调度各科室、直属单位巡察整改反馈,压实整改责任,实行“对账销号”,认真起草巡查整改报告,做实做细巡察整改“后半篇文章”。
(二)聚焦主线,强化宣传思想和意识形态工作。
在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作,共排查市**局网络传播平台阵地7处,学校意识形态阵地4处,牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,用好“学习强国”学习平台,加强党员教育工作,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(三)聚集主力,强化组织建设。
高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第十四次党代会代表推选工作,指导**系统7个基层党组织、179名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名,确保知晓率和参与率达100%。一季度,对直属党支部党建工作进行专项检查,重点检查“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动开展会、党员管理、党风廉政建设以及安全生产工作等台账资料。助力疫情防控贡献**力量,积极号召党员干部投身疫情防控,成立6支疫情防控一线党员先锋队,下沉社区支援抗疫。年初走访慰问“双报到”社区5户党员群众。完成新年度核定党员交纳党费计算基数,明确党员每月交纳党费数额,按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。
(四)聚焦主业,强化党风廉政建设和反腐败工作。
认真开展纪律教育和廉政警示教育,落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间,为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片《****》、《***》,配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办;一季度对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作,筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》,启动**系统“能力作风建设年”活动。
第一季度安委会工作汇报材料
2012年03月05日。
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一、工程概况:
我公司所承建的国电克拉玛依2×350mw热电联产工程水处理岛工程,分为化学水处理站和原水预处理站两个单位工程。
2012年03月02日复工,目前,正在准备全面复工工作中,结合业主所确立的安全目标和“夯实基础,落实责任,确保安全生产”的总体要求,我项目部计划了以下几个方面的工作:
二、确立安全工作的指导思想、目标计划,明确安全工作的总体思路。
1、指导思想:坚持“以人为本,安全第一;改善环境,保护健康”的方针,认真贯彻执行国家安全生产法律法规,强化监管,深化整治,务实基础,细化责任,严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高公司本质安全水平,建立安全生产长效机制,确保公司生产经营安全运行。
三、春季施工总要求及注意事项。
1、总要求。
1)、做好春季施工质量保证措施计划;
2)、各项设施和材料提前采取防风、防火等措施;
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3)、制定春季施工的防火、防风、防煤气中毒等安全措施;
2、注意事项。
1)、高空作业时,加强安全管理和安全措施,并采取可靠的防风措施;
2)、春季施工期间加强对机械设备的保暖维护工作,保证设备能正常运转;
3)、在大风、大雪、雾天应停止施工;
4)、及时清除施工上下梯道的积雪,特殊位置还应有防滑措施。
3、严格落实各项制度,实现安全生产可控、在控。
我项目部从增强制度的针对性和可操作性出发,先后对安全生产责任制规范、安全奖惩管理办法、现场文明施工标准、安全生产应急救援预案等进行了修订,项目管理过程中,严格执行业主管理制度汇编中高处作业安全管理制度、脚手架安全管理制度、施工现场安全防护设施管理制度、危险源辨识与评价控制制度、现场文明施工管理程序等相关管理制度。同时,我项目部加强对外包队伍的管理,严格坚持“五关控制”(资质审查关、入场教育关、过程控制关、人员流动关、工程结算关),进一步强化了规章制度的执行力,实现了用“三铁”反“三违”、杜绝“三高”、实现“三控”的目标。
五、加强安全教育管理,进一步提升职工的安全生产意识。
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根据业主管理制度的要求,按照我公司安全工作计划的安排,项目部对入场人员及时进行三级安全教育培训,组织开展安全工作规程、规定、制度等学习考核工作。通过各项安全教育,进一步提高了职工的安全意识。
六、下一步安全工作安排和设想:
2012年是我们全面贯彻落实业主针对安全工作的各项指示和要求,全面实现“平安工程”各项目标、指标和任务的关键时期,任重道远。因此,我们要全力以赴做好以下几项工作:
1、要突出重点、落实责任,大力加强施工现场的安全管理工作。
要高度重视安全管理工作,真正落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,围绕施工中的重点、管理中的难点和易发事故的焦点问题进行专项整顿和监督,特别是要加强对高危险作业工程的过程控制,加大监督检查的力度。对吊装作业、高处作业、上下交叉作业、带电作业、夜间加班作业要明确方案、制定措施、强化监督,落实责任,严防死守,确保安全工作的万无一失。
2、要强化夏季五防和冬季五防安全措施的落实,最大限度地消除各类隐患。
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施工现场和工作面、工作环境的安全。
3、要进一步增强安全法制观念,强化规章制度的执行力。
各及安全生产第一责任人、主管领导和安全专职人员要认真学习、领会贯通国家安全生产法规和业主关于安全管理的指示精神,增强政策观念、法律观念和以法办事的能力。
4、要进一步深入抓好外包队伍的动态管理和过程控制。
随着工程的进展,外包队伍的安全管理越来越成为安全工作的重点和难点,外包人员的安全隐患越来越明显和突出。因此,在外包队伍的管理上必须做好两个方面的工作:
(1)要在全面落实外包队伍“五关”措施(审查录用关、安全教育关、人员流动关、过程控制关和工程结算关)的基础上,监督外包队伍配足持证的安全专职人员,并纳入现场安监部门的管理和领导,并按照安全管理规定的要求落实安全风险抵押金制度,合同签订前应明确双方在安全管理方面应承担的责任和需履行义务,且按照建安费的5%比例(或者50万元)缴纳安全风险抵押金,以规范外包队伍的安全管理。
(2)要强化外包人员的安全教育,对所有外包人员都要有完整的安全教育管理台帐,特别是对流动性大的外包队伍和人员要做好跟踪管理,落实安全管理责任,强化监督和控制,防止安全意外事件的发生。
5、要进一步加强施工班组的安全管理。
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个人季度工作总结例文
进入这个部门已经三个月了,回忆这一季度来,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照银行的要求,认真做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况总结如下:努力提升业务技能水平,强化自身风险管理意识。一季度来,我能够认真学习各项金融法律法规,用心参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能。几个月的学习对我行的业务知识有了循序渐进的了解,“反假币”知识宣传的同时进步深化了对我行的业务品种熟知,同时在这个过程中也自我认知业务知识不精通个性是信贷业务的掌控度不高,在以后的工作中还得加强这方面的业务学习,多看看制度汇编,用心向营业部请教业务技能诀窍,以便在应对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。
在几个月的学习锻炼过程中,发现自己存在一些问题和缺乏,主要表此刻:
第一,业绩技能水平还不够熟练,有些很好的客户资源,原本有合作的可能性,但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。
第二,现有的客户资源,没有能够很好的深挖细刨,对于自己有目标的客户群体也一向没有找到适宜的介入时机。
第三,有些工作做的不够过细,一些工作协调不是十分到位。
四季度已经步入,针对以上突出的问题,我将争取最大努力做到以下几点:
第一,加强学习,提升技能,只有具备完善的业务技能水平,开展业务才能够得心应手,游刃有余。
第二,在做好本职工作的同时,用心营销,更新观念,争取以良好的心态和职责心,做出较好的业绩回报招行。
第三,细节决定成败,今后我将努力完善工作细节,扎实根本功,实实在在,用心做事,反复磨练自己,戒掉惰性,勤以思考学习,勤于去开拓新客户。
第四,增强部门、同事、银企之间等合作意识,加强团结,不断改善,力争做好银行工作。
伴随着酷冬的严寒,20xx年的第1季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中,第2季度翩翩走来;回忆第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水。现将第1季度的工作总结如下:在第1季度里,我在所在的工作岗位上做的具体工作,简要归纳为以下几点:
(一)全力做好技术效劳工作。
业施工的正常运行,保证了施工优质高效的完成,得到勘探公司相关部门的肯定。一是认真做好跟班及关键工序及时上井工作;二是了解生产动态与大班干部及勘探公司相关领导及时沟通,保障施工质量及作业进度的顺利进行;三是关键工序盯现场,保障重要工序的顺利完成;四是室内外工作两不误,做到当天完成当天的任务,上井回来后不管再晚也要完成当天的工作;四是对作业状况进行分析,为对作业井次的分析带给了有力的支持。
(二)按照分公司的部署,参与对员工培训工作。
20xx年元月13日至22日,分公司利用工作量缺乏的时间,分别组织大班人员对员工分别就平安、井下施工技术、设备、井控方应对员工进行了培训。透过这次培训使员工的理论知识得到了全面的提升;从其自身构成了一种意识:平安方面养成“我的平安我负责”的理念;技术方面从明白怎样干到理解为什么要这样干;设备方面养成了巡回检查的好习惯,明白了什么是设备的十字作业;井控方面养成了上井首先检查封井器和油管旋塞的好习惯;虽然这些成就都是微缺乏道的,但是就是从这点滴的无缺乏道的细节中表达了员工生产技能的提高,为公司的开展奠定了坚实的根底。
(三)保证了春节留疆人员的顺利度过一个团圆、欢快的春节。
节日期间从上午到凌晨1点坚持对员工出现状况、对调剖井、单井采油协助生产井进行巡查,实时掌握员工的动向,尽快解决员工遇到的工作问题和生活问题;使全体员工感受到腾远大家庭的温暖;除夕夜分公司组织聚餐活动,使每位在疆员工深切的感觉到公司就是自己的第二个家;保证员工度过了团圆、欢快的春节。
1、生产中对宝4—8井、宝1411井机械状况和地层状况认识不到位,进行重复作业给公司的名誉带来极大的负面影响;虽然宝4—8井是由于防脱器滚动钢珠磨损严重且不均匀,造成间歇旋转导致抽油杆产生扭矩,扭矩**造成倒扣致使抽油杆脱扣,属于防脱器质量问题;宝1411井由于地层结垢,采油队洗井不造成地层脏物进入泵筒,碰泵时造成光杆下不去,泵柱塞卡死在泵筒内;但是作为××年伊始便发生了此类状况,给公司带了极大的负面影响。
第一季度即将结束,回忆第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的好处。
元月份承前启后,是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动,如“魅力运城”知识竞赛,“我与同行”迎春联欢活动,20xx年工作总结与20xx年竞争上岗大会,建言献策与领导干部恳谈会等等,同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、参谋座谈、干部聘任等工作,还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了,帝企鹅的阅读教室也装修一新,有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦,很多同志工作到腊月底。
作日记,收集了订户档案,启动了异地办公平台的设计工作;社委会参加了省教育工作会议,向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘故,工作方案中的有些工程没有按时完成。
表彰的人选;各部门拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改版与管理方案;语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿;三月份报社员工已经能够透过报社网络办公平台查询自己的工资收入,社委会领导的工作方案也开始在平台上公布办公平台和报社汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。
二、第一季度没有完成的工作。
三、第一季度工作存在的主要问题。
20xx年工作指标十分钢性,报社和主要部门负责人都要理解指标考核,而且不仅仅仅是理解报社内部考核,同时还理解上级主管部门考核。关键是,我们要理解市场考验。报纸市场和图书市场受教育推行,形势十分严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以,我们必须要及时调整工作思路,扑下**真抓实干。
目前我们的"领导和干部必须要面向市场,翻开思路,构成贴合市场实际的经营方式。思路决定出路,我观察到我们有些同志喜欢按部就班工作,喜欢按领导的指令工作,在主开工作和创新工作方面潜力不够……要解决这个问题就必须要*市场,多做调查研究,多听取读者和订户意见,多听取专家意见。遇到问题必须要先请教读者、订户和专家,而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候必须要带给翔实充分的市场调研状况。
通。向书本学习,向实践学习,还要向他人学习。有时候,向他人学习比向书本学习收获更大,见效更快。每一天吸收一些别人的长处,这样自己就会进步很快。“登高而招,臂非加长也,而见者远;顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰;假舆马者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而绝江河。君子生非异也,善假于物也。”自古以来善于借力是成功的关键。
整体来讲,第x季度是进入工作状态非常好的一个季度,经过第x季度的适应和调整,职业规划相关工作渐入佳境,个人各方面能力更加成熟,所以,也可以说第四季度是一个丰收的季节,现将本季度工作盘点如下:
1、跨部门协调与沟通工程。
长轮岗";"标杆部门评优";"部门协工作机制",第四季度个人工作总结。
整个工程活动前期因客观原因相对滞后,后期严格按照方案时间开展,并在方案结束时间前完成整个工程,进度控制良好!各项活动前期准备充分、宣传到位,后期总结完善;立足公司现状和实际,没有搞形式主义;整个活动在公司形成了一定力,得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反应及时;能够根据三级公司实际同步开展局部活动;每一阶段都有独特创新和亮点,实施细致,落地效果好。
1)有效沟通培训吸引了240多位员工积极参与,张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴,员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识,现场互动热烈,培训满意度高达95%,整个活动效果非常好!
2)公共事务效劳咨询日活动现场异常火爆,员工对于公共效劳部门的需求得到了很好的满足,整个活动筹划和组织很成功,后期结果的反应很及时,员工的对于效劳部门的认识有了进一步加深,员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决,加强了效劳部门与公司员工之间的交流与沟通。
起到了很好的推动作用,实施简单,易操作,可以在公司长期推广运用。
4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展,但是活动的连续性和完整性很高,包括欢送会和总结会,以及活动后期的评估一体化,轮岗期间各部门均进行了详细的学习方案与课程安排,整体轮岗效果良好,对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。
5)标杆评优活动的评选结果于公司400多人整体评估,整个过程公正、公平、公开,很大程度上反映了员工的认可度,标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的典范作用,让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价,寻找与标杆部门的差距,正确定位,提升整体效劳质量。
6)部门协调工作机制的建立工程活动的实践,比方部门例会互动的流程设计活动本身,拥有强大的群众根底,可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分*开展,工作机制尚未形成,值得进一步探讨。
2、职业规划工程。
第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参与认证,250人参加认证考试,245人通过了认证考试,季度整体通过率高达96。41%,位居集团前列。认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估:主要包括笔试、辩论、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能力进行了全方位、立体的**底。
3、人力资源规划。
1)广东公司中层储藏培训班顺利结业:本次中层储藏学习班12月1日开始,历时五天,课程设计全面,有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。
培训班的顺利结业,适应了公司快速开展的需要,为培养一支能适应公司管理岗位的"职业经理人"探索了思路,为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储藏一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。
本次工程培训的全程参与和跟进,对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助,组织和协调能力得到了很大的提升。
2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进:主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习情况进行跟进:转训课程满意度调查统计与收集、月度培养方案表的制定、阶段性培养会议的组织等。
4、活出真我风采集训营。
x月30—×月31日,在手头工作很繁忙的情况下积极报名参与了公司组织为期2天的"活出真我风采集训营",通过培训营的学习,个人在职业心态、演讲能力、执行力方面得到了很好的锻炼,并获得了集训营"最正确口才奖"荣誉称号!
5、营销储藏职业规划管理方案。
业规划管理方案的撰写,对于营销储藏职业开展路线和考核方案进行了明确的规划,目前方案正在审批中,预计明年可投入使用。
6、新员工辅导。
第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代,目前而言,两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。
7、部门工程的工作支持。
1)兼职管理岗关爱活动:从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传,协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进,保证了活动的顺利开展。
2)集体婚礼:全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。
1、工程管理和工程组织能力得到了很好的提升。
跨部门协调与沟通工程的顺利开展和圆满结束,使个人在工程工作的开展上积累了丰富的工作经验,对工程管理有了很深刻的体会,工程组织能力得到很大的提升。
2、创新意识不断加强。
从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储藏职业规划管理方案的撰写,随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深,打破常规的思维模式逐渐形成,各种大胆创新的方案不断涌现。
3、综合素质在实践中得到很好的锻炼。
很多良好的时机。比方中层储藏培训班的全程参与和跟进,使个人在培训管理、培训筹划、培训组织等方面的能力得到很好的补充。
4、沟通能力进步很快。
由于工程工作涉及的面和人员比拟复杂,对资源的调动更加迫切,因此对个人的沟通协调能力提出了很大的挑战,在此过程中,与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁,在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时,个人沟通能力取得了长足的进步。
1、对于细节的关注不够。
细节决定成败,但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到一定的程度,出现了因小失大的情况。特别表达在集团职业规划中心对我们的考核,因为对细节的不屑,在认证考试的组织工作中没有按照集团的标准进行操作,出现扣分的情况,导致整个职业规划工程在整个集团排名比拟靠后。
2、难以保持长久的工作。
从刚进公司的满怀**在现在的"麻木不仁",工作热情可谓是一落千丈,人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的**一扫而空,如何寻求新的支撑点,爆发新的工作热情,并保持住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。
3、对职业规划工程认可度不高。
由于职业规划工程的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展,分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作,所以个人对于整个认证方案、认证意义、了解不够深刻,在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高,有时候出现消极应付的情况,没有参加个人主观能动性。
4、空杯心态没有自始至终。
初入职场,怀着空杯的心态,在学习中工作,在工作中学习,个人能力提升非常快,但是当个人技能和经验积累到一定程度,能够独挡一面的时候,就很难倒空心中的那杯水,从头再来。每个人都会碰到职业开展的瓶颈,如何才能够不断进取,更上一层楼呢,唯有倒空心中那杯水,空杯心态自始至终,方能不断吸取他人之长,补已之短,早日实现个人职业开展目标。
工作总结20XX年第一季度安全生产工作会议上讲话
上的讲话。
同志们:
确保城区安全生产形势稳定。刚才飞宗区长对去年的安全生产工作进行了总结、通报对今年第一季度安全生产工作的任务进行了部署我完全同意。下面我讲三点意见。
一、总结成绩,找出差距,进一步增强做好安全生产工作的信心和决心。
“安全发展”,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,紧紧围绕《青秀区20xx年安全生产工作要点》,认真组织开展“安全生产年”活动,扎实推进“项目建设年”、“服务企业年”、“党组织服务年”各项工作,抓好安全生产“三项行动”和“三项建设”,实现了“大事不出,中事不出,小事少出”的工作目标。
(一)城区安全生产形势总体稳定。20xx年,在南宁市委、市政府的正确领导和城区党委、政府的高度重视下,城区各级、各部门认真贯彻党的十七大四中全会精神,坚决执行国家有关安全生产的法律、法规和政策,严格按照国务院、自治区和南宁市有关安全生产工作会议和文件的指示精神,牢牢把握“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针和“以人为本”的工作原则,以基础管理为主线,以防范重特大事故为重点,狠抓责任制的落实,扎实开展安全生产监管工作,有效杜绝了重特大安全生产事故的发生,实现了城区安全生产形势总体平稳的目标,在最近的南宁市对我城区20xx年度安全生产履职考核中,考核组对我城区安全生产工作给予了充分肯定,并初步评定为优秀等级。
烟花爆竹、消防安全、建筑施工、特种设备安全生产进行专项整治工作,进一步强化了重点行业和领域的安全监管,促进了城区安全生产形势的持续稳定好转。三是有效地消除了一大批事故隐患。去年,先后组织开展了6次安全生产大检查活动和“百日安全无事故活动”,确保了春节,全国、自治区“两会”期间,五一节及汛期,“泛珠”、“泛北”大会,国庆60周年大庆,“两会一节”期间的安全稳定。
(三)安全生产“三项行动”全面推进。一是安全生产宣传教育活动开展得有声有色,内容丰富。宣传以贯彻落实“一岗双责”制度,及开展“三项行动”和“三项建设”工作,组织打击安全生产违法违规行为,企业落实治理事故隐患责任作为主要内容。二是安全生产执法行动严厉打击了安全生产非法违法行为。特别是针对非法盗采、非法非煤矿山(主要是砖厂、采石场)、非法建设等,组织开展了多次联合执法行动,有效地压制了非法生产经营行为引发的事故。三是安全生产治理行动有效地解决了一批隐患整治“顽疾”和群众关心的热点、难点问题。三级重点督促整改的事故隐患共59项,全部完成整改。被列为20xx年自治区级重点督办整改的1项重大事故隐患体工大队山体滑坡,08就被列为市级督办的重大隐患,由于是由市政府拨款的,资金不到位,到目前还未完成整改,有关部门要落实好监控措施。
(四)安全生产“三项建设”成效明显。一是认真开展“项目建设年”和“服务企业年”活动。根据南宁市政府关于“项目建设年”、“服务企业年”工作方案要求,结合我城区安全生产监管工作实际,制定了城区的工作方案。围绕南宁市党委政府提出的工作目标,在项目涉及的安全监管工作方面,进一步加强服务指导,提高行政效能,强力推动投资项目建设,着力营造良好的投资环境和安全稳定的社会环境。二是认真组织开展安全生产“三项行动”。为全面推进城区“安全生产年”各项工作,扎实开展安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动。三是安全生产应急救援体系不断完善。辖区各单位生产安全事故应急预案的编制和评审工作正抓紧进行。四是安全生产监管队伍建设得到了加强。县、乡、村三级安全生产监管队伍不断完善,安监系统依法行政工作取得新进展,执法人员依法行政意识进一步增强,行政行为进一步规范。
这些成绩的取得,是城区党委正确领导的结果,是各单位、各。
更好,确保我城区安全生产形势进一步持续稳定好转的目标就一定能够实现。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到当前我城区安全生产工作仍存在一些突出问题:
一是安全生产形势仍然严峻。去年发生一起一次死亡3人的较大交通事故,农机事故死亡1人,超过了全年的控制指标。
够重视,安全投入不足,未建立有效的安全监管体制,管理混乱,安全生产基础设施薄弱,从业人员岗前未得到应有的安全技能和安全知识培训,“三违”现象依然存在。
三是从业单位和人员安全生产的意识不强,宣传教育工作任重道远。
四是个别单位和部门履行安全生产职责意识不强,一岗双责的执行力度有待加强。
五是安全生产监管队伍的建设还有待加强,业务素质还有待提高。
这些问题,反映出我们的安全生产基础仍然十分薄弱,安全管理基础工作抓得还不够扎实,需要我们不断地探索和改进。
根据全国安全生产电视电话会议精神和市政府工作部署,我城区20xx年安全生产工作总体是五大目标:一是实现杜绝至少是遏制重特大事故发生;二是安全生产责任制进一步落实;三是生产经营单位安全意识进一步增强;四是重大安全隐患得到有效排查治理;五是安全生产基础工作得到巩固加强,推动城区安全生产状况持续稳定好转。
同志们,年初工作是全年工作的起点,良好的开局是确保全年安全生产形势平稳的重要基础。各单位一定要抓住这一关键时期,根据全国安全生产电视电话会议精神,结合今天会议的工作部署,认真总结分析本辖区、本单位的安全生产情况,针对存在的问题制定出具体的工作措施,特别要抓好以下几项工作:一是精心制订今年安全生产工作计划。各单位要根据自身实际,认真总结20xx年的安全生产工作,结合自治区、南宁市和城区提出的工作要求,认真制订切合本部门、本单位实际的年度安全生产工作计划,重点要放在工作任务的落实措施上,思路要清晰,目标要明确,工作要具体要具有针对性和可操作性。
单位要对照城区下达的安全生产工作目标,明确本单位的安全生产工作任务,并层层分解,层层落实,确保各项工作任务和要求得到切实贯彻和落实。
三是抓紧抓好今年安全生产责任状的签订工作。各单位要对安全生产责任状的签订工作要高度重视,把它当作年初的一项重要工作来抓,做到层层部署、层层签订、层层落实,不留死角,形成横向到边,纵向到底的安全生产责任体系。
四是认真开展隐患排查治理。按照市政府关于建立健全重大隐患排查治理长效机制的要求,组织力量对隐患进行认真排查摸底,对排查出的重大安全隐患进行评估、筛选,确定今年县(区)、乡(镇)、村(社区)三级重点督促整改的重大事故隐患项目,并做到整改责任单位、整改责任人、整改经费、整改时限、整改措施等“五落实”,推动隐患整改工作。去年尚未完成整改的重大事故隐患的督促整改工作。要进一步落实整改责任,加快整改进度,并落实好监控人员和监控措施。每年在第一季度召开的全国、自治区、南宁市的人大、政协会议,是全国、全区、全市人民政治生活的一件大事,确保这些重大活动期间安全稳定意义重大,责任重大,任务艰巨。我们要围绕这些重大活动、重点时段,进一步加强对重点行业和领域的安全监管,坚决杜绝重大安全事故发生。
市交通局第一季度工作情况汇报材料
主要汇报三个方面,一是一季度工作进展情况;二是“十件实事”工作进展情况;三是下步打算。
一、一季度工作进展情况
(一)项目争取工作
1、2017年新批复的项目。主要有6项:一是上九路香花至西峡交界段二级公路改造。全长35.871公里,总投资1.03亿元。目前已批复立项;二是省道332内乡交界至西坪头段二级公路改造。全长8.1公里,总投资2332万元。目前已批复立项;三是内乡师岗至小草峪淅川段10.4公里二级旅游公路,总投资9945.6万元,上级已下达建设计划;四是小草峪至小三峡大桥9.6公里二级旅游公路,总投资6336万元,已列入上级2017年度建设计划;五是大石桥至白亭10公里二级公路改建,总投资1600万元,其中7公里已明确列入上级2017年度建设计划;六是农村公路危桥改造。包括厚坡陈营刁河大桥等4座危桥改造,总投资3669万元,上级已下达建设计划。
2、2017年将重点争取的项目。一是县城至西簧段二级公路改造,全长37.321公里,总投资2.2659亿元。该项目省发改委已批复,现正在进行测设,待省交通厅对施工图进行批复;二是渠首至丹江口市二级公路项目,因提高标准,国家有关部门尚未同意,需向国调办等部门做进一步汇报工作;三是金河张湾至寺湾大坪二级公路,已确定升级为省道s330线的一部分;四是老旧船舶改造、虿船争取与建造、水上卫星定位系统更置、客滚船与清漂船项目、x011线固定超限站建设、渠首客运二级站等项目均已上报至省或市有关部门,正在分头做汇报争取工作。
(二)项目建设
—2—
成路基工程,路面工程已完成50%,x035线香花至宋岗码头段路基、路面已全部完成,增加的防护工程设计完成后即可进行施工,x029线陈庄桥已完成桥面铺装及接线道路施工,x011线马沟桥已完成梁板安装,准备进行桥面铺装;三是园区路。伏牛路和大寨路路基工程已完成70%;四是高速公路连接线。沪陕高速快速通道工程正在进行防护设施施工,渠首连接线工程已完工;五是荆紫关吴村大桥。已完成下部构造,桥板已吊装两孔。
(三)交通服务管理工作
线大理石超限运输行为进行了专项治理。六是工程质量管理。以交通质监部门为主,对各项目建设质量情况进行了巡回检查。
二、承担的十件实事进展情况
按照县政府安排,在今年的“十件实事”工作中,我局承担着移民大桥建设任务。目前,比较方案已拿出,等待选择确定。
三、下步打算
输、工程施工、水上交通等安全重点部位,时刻绷紧安全弦,强化隐患排查整改,对发现的隐患紧盯不放,一抓到底,确保不出安全事故。五是加强协调和汇报。对工作中遇到的问题及时进行研究,加强与有关部门的协调和对接联络,促进各项工作顺利推进。
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组织部年第一季度工作情况汇报
1、开展了两个调研活动:一是和人才办联合开展了竹房城镇带基层组织建设专题调研活动,重点就农村党员素质提升工程、基层党组织设置创新、村级阵地建设进行了专题调研,撰写了《竹房城镇带农村党员队伍现状及实施党员素质提升工程的调研报告》、《竹房城镇带农村基层党组织设置创新的调查报告》、《竹房城镇带村级阵地建设的调研报告》三个调研报告。二是开展了关于加强干部德的建设问卷调查。按照中组部和省委组织部的要求,组织各县市区、市直有关单位开展了关于加强干部德的建设问卷调查,撰写了《关于加强干部德的建设问卷调查报告》。
2、xx年全省重点调研课题成果丰硕。省委组织部近期下发了《关于表彰xx年度全省组织工作优秀调研课题、优秀文稿的通知》,我市共有7篇获得省委组织部表彰奖励,其中《社会阶层构成变化对党的基层组织建设影响问题研究》获得一等奖,《县城社区党建与社区管理问题研究》、《干部人事制度改革系统性、统筹性、协调性问题研究》获得优秀奖,《xx市集中换届干部心理问卷调查报告》、《党旗在库区飘扬,党徽在移民中闪光一一丹江口市加强基层党建服务库区移民工作纪实》被评为优秀调研文章,《提高人才政策执行力,推动组织工作科学发展》被评为学习贯彻七一重要讲话精神,提高组织工作科学化水平优秀征文。同时我市三名同志被省委组织部授予优秀调研干部。
3、部机关刊物《xx组织工作》全新改版。一是刊物纸张由原来16k改为a4纸张;二是封面由原来普通铜版纸改为加膜彩色铜版纸;三是封面内页增加组织工作重大活动、基层采风等图文资料;四是增加了《xx组织工作》编委会;五是刊物发行各县市区组织部代发改为邮局直发。目前第一期经领导审定后正式印制。
4、完成了市四届人大二次会议、市政协四届二次会议、全省组织工作会、全市组织工作会、全市组织系统“一迎双争”活动视频会等会议相关材料的撰写工作,共撰写各类材料20余篇,配合做好了相关会务工作。
5、开展了新闻宣传工作。先后被xx日报、xx日报等省市新闻媒体采用5。
6、参与了“万名干部进万村挖万塘”活动。按照市委的统一要求,完成了活动的规定动作,4个村完成堰塘项目22个,总投资68,2万元,实现了组组建一个小型水利设施的目标,部“三万”活动得到片区牵头单位的充分肯定,向相关单位和部门报送了活动总结、调研报告等材料。
二、主要不足。
一是文稿质量有待提高。主要表现在文稿的针对性不强,缺乏问题意识,缺乏深入研究,提供决策参谋不够。二是新闻外宣的力度有待进一步加大。三是调研工作要进一步加大力度。
三、第二季度重点工作安排。
1、组织召开全市组织系统调研宣传会议。
2、根据部领导指示,拟开展“农村党组织吸引力”和“农村党员入党动机”课题研究。
3、加大新闻外宣力度,力争有一批稿件被中央和省、市报刊采用。
4、开展干部人事制度改革重点项目研究。一是下发《2012年全市干部人事制度改革工作意见》;二是开展省下达给我市的重点项目研究;三是联合部有关科室,开展专题研究。
撤乡建镇工作进展情况汇报材料
尊敬的各位领导:
首先,我代表贾村乡党委政府欢迎各位领导前来检查指导贾村乡撤乡建镇工作。下面我就贾村乡撤乡建镇工作有关情况向各位领导进行汇报,不妥之处,敬请批评指正。
一、贾村乡基本情况。
贾村乡位于望都县城东南26公里处,乡政府驻地北贾村。贾村建村始于宋代,贾姓农民移居此地,故称贾村。随着人口的增加,明末清初,分为三个贾村,并按方位称北贾村、南贾村、西贾村三个村。1984年撤公社建乡,因乡政府驻地贾村而命名为贾村乡。辖13个行政村,一个自然村。总面积42平方公里,耕地4.53万亩,8727余户,3.63万人口,其中非农业人口4032人。近几年来,贾村乡经济和社会事业得到了较快发展,民营经济突飞猛进,农业效益连年递增,社会和谐稳定,人民安居乐业;由于城乡建设发展和人口增加,政府所在地北贾村与南贾村、西贾村现已连成一片,总面积7.46平方公里,人口7300人,其中非农业人口1962人,流动人口2000多人,已成为我乡的政治、经济、文化、教育和商业中心。
2010年完成工农业产值36257万元,人均纯收入5457元。我乡土地肥沃,水资源丰富,主要经济产业为苗木种植、轴承加工、畜牧养殖,新型建材。
二、地理区位优势。
贾村乡位于望都县城东南26公里处,地处望都、安国、清苑、1博野、定州等五县市交界处,望安公路穿境而过。南距安国县城13公里,西南与定州重镇大辛庄镇仅4公里,北距京深高速仅20分钟车程。得益于独特的地理区域,贾村乡自古即为五县人民经贸交往的枢纽之地。随着社会和经济的发展,经济贸易往来的增加,贾村乡作为五县交通枢纽之地的重要作用日益凸显,自身在经济、社会基础设施建设方面也得到了繁荣发展,素有“望都县小金三角”之称。2010年,贾村乡投资120万元,建成了望都县第一个乡级汽车站,车站辐射周边县区,班车往来频繁,运行以后,平均每10分钟一趟班车,来往穿梭于望都、安国、定州、博野县城,更有直达北京、天津、石家庄、保定班车,交通便利,区位优势明显。
三、突出的产业和经济优势。
我乡坚持以构建区域特色乡镇、和谐文明乡镇为主线,以科学发展观为指导,按照“一轴两区”发展战略(“一轴”即在望安公路沿线积极发展工业及商贸流通、餐饮业;“两区”:在我乡南部发展苗木及设施农业种植区,在中北部发展生猪、蛋鸡养殖区),进一步打造河北“万亩花卉苗木之乡”和“绿色生态食品”的品牌。随着改革开放的不断深入,经济得到了迅速发展。工业带动作用突出,现有集体、个体和股份制企业630家,初步形成了以轴承制造和营销、生物燃油、化工、建材等四大支柱产业为主的工业体系。
1、贾村商贸一条街项目:沿望安公路两侧集中打造贾村商贸一条街,共占地25亩,商贸街门脸都高标准装修,共有140多个,投资近千万元,现今人财兴旺,生意兴隆。
亚部分国家和地区。贾村在外轴承经销户549家,在成都有轴承销售一条街,商户大部分为贾村人;在昆明轴承销售市场出现了“贾村现象”;在北京、天津、兰州、太原等城市均有贾村大户经销商;贾村乡经销商代理的轴承运用在三峡水利枢纽、大亚湾核电站等国家重点工程。
3、生物燃油生产项目:河北中天明生物燃油有限公司总体规划年产生物柴油30万吨,总投资1200万美元,年产值人民币5亿元,年实现利税6000万元。2010年又投资1000万元进行续建项目;现今已与天工开物生物燃油公司达成协议,准备投资3000万元进行c3、c4等产品的开发和生产。
4、新型建材项目:总投资500万元的南贾村新型砖厂一期建成投产,第一期投资300万元,年产水泥砖60万块,由于今年销售形势喜人,二期建设正在筹划中。
5、服装加工项目:北贾村投资50万元、80万元兴建了两个服装加工厂,常年用工120余人;南韩庄投资80万元建成一家服装加工厂,与北京、天津、江苏、石家庄等地均有业务往来。
6、毛巾加工项目:毛巾加工摊点35家,较好地解决了当地的剩余劳动力,为农民创收增加了有力途径。在此基础上,采取面向全国,服务社会,以商招商等多种形式,进一步优化投资环境,加大招商引资力度。
生猪3万头,占全县的25%以上;以东西新村蛋鸡养殖基地为依托规范蛋鸡养殖区,形成了1家10万只鸡场,3家2万只鸡场,存栏量占全县的60%以上;以王文百利番茄大棚为中心的设施农业发展区,年产百利番茄1200吨。南韩庄、北柳絮、南贾村、北贾村、张过村等以种植优质小麦为主,年产优质小麦10000吨,为欧麦公司小麦深加工定向提供绿色生态粮源。
四、社会事业协调发展。
文化教育设施完善:继续实施教育强乡战略,全乡教育水平不断提高,教学条件从根本上得到改善,全乡拥有中学一所,较高标准小学4所,幼儿园7所,2010年投资200万元的贾村乡中心校综合楼已投入使用,今年建成的建安村、西新村3座小学综合教学楼也将投入使用,充实了教师队伍,平稳完成了教育布局调整。九年义务教育普及率达到100%。全乡有综合文化站1个,农村书屋9个,村级文艺宣传队13个,村级活动场所13个,群众文化娱乐活动十分丰富。
医疗卫生事业得到发展。贾村乡卫生院是条件优越的二级卫生院,设有妇儿科、内科、外科、妇幼防疫科等7个科室,投资150多万元购置、更新了医疗设备,能充分满足周围村民日常看病需要。建有村级医疗室13个,基本解决了群众就医问题。
社会主义新农村建设初具成效,我乡有2个省级文明生态村、5个市级文明生态村,南韩庄村新民居总投资200多万元,主体已全部竣工;同时,各村生活垃圾实现了集中化处理,做到定时倾倒,定点存放,专人处理,专车转运,保持了环境的整洁。
邮政电讯发展迅速:投资200万元建成标准供电所一座,拥有10万千伏变电站一座,邮政服务综合楼一座。移动、联通等服务设施齐全。
县直派出机构健全:有望都县公安局贾村乡派出所(2009年投资180万元建成标准化办公楼一座,极大的改善了办公条件)、望都县土地局贾村乡土地所、贾村乡信用社。
计生工作全面提高:投资35万元修建计生综合服务站,完成了人口控制出生指标。
民政工作引向深入:建立完善社会保障、救助体系,实施了“一卡通”工程。“亲民爱民”活动中,我乡有64名群众得到了来自社会各界的帮扶和救助。以发放“一卡通”为契机,开展全乡贫困群体大排查活动,利用群众工作站进站日展开逐户走访,同时进行“一卡通”领办代办服务工作。
道路建设飞速发展:贾村乡汽车站辐射周边县区,交通便利。2009至2010年全乡共硬化路面8万多平方米,实现了村村通公路,主要公路两侧全部实现绿化,森林覆盖率达到23.6%。
地名设置齐全。以地名清理规范工作为契机,全乡13个村完成了农村地名专项规划,并按国家标准安装了村标、街路牌、户牌,地名标志设置齐全。
市场建设已具规模:全乡共有集贸市场、综合市场4处,涉及瓜果蔬菜、服装、建材等。
社会稳定持续发展:大力推进平安乡镇建设,由于工作突出,我乡被保定市委评为2005—2008市级综合治理先进集体。奥运、国庆安保期间,全乡没有发生一起赴市以上信访案件,获得奥运、国庆安保两个“市级先进集体”荣誉称号。
全乡现有各类工商企业630家,各类产品满足了市场需求,收到了良好的经济效益,同时也带动了我乡及周边地区工农业的快速发展,这样解决了周边3700余名剩余劳动力的就业问题。
能,注重实效的原则,把小城镇建设与社会主义新农村建设结合起来,农业产业化经营和社会化服务有机结合起来,完成贾村乡镇域总体规划。
我们深信,在省、市、县领导的大力支持下,贾村乡改镇,将本着立足自筹,争取上拨,面向社会,多方引资的办法筹措资金,完善休闲文化广场等其他社会公益事业配套设施。依托小城镇建设、调整农业产业结构,带动二、三产业的发展,贾村撤乡设镇的发展前景非常乐观,既是经济发展的需要,也是贾村人民的美好愿望。贾村充分挖掘潜力,抢抓机遇,力争建成一个基础设施完备,产业特色明显,文化底蕴浓厚,生态环境优美的现代化小城镇。建镇后,镇政府驻地和所辖区域不变,将进一步促进全镇区域经济的发展,提高物质和精神文明建设水平。
贾村乡人民政府。
2011年6月22日。
撤乡建镇工作进展情况汇报材料[
撤乡建镇工作进展情况汇报材料尊敬的各位领导:首先,我代表市“四大班子”欢迎各位领导前来检查指导乡撤乡建镇工作。下面我就乡撤乡建镇工作有关情况向各位领导进行汇报,不妥之处,敬请批评指正。
一、基本情况。
濂。清道光十五年筑寨,将濂河引入寨壕,后河道淤塞,河水干涸。村名演变为。乡明属谢村都;清分属紫金里、镇定里;民国设镇;1948年解放置七区;1958年成立卫星人民公社;1961年改为区;1968年撤区设公社;1984年改称乡。自建乡以来,乡发生了翻天覆地的变化,民营经济突飞猛进,农业效益连年递增,社会事业和谐稳定,人民群众安居乐业。,全乡财政一般预算收入达到1320万元,农民人均纯收入达到5912元。以来,乡先后获得省、市五好乡镇党委、河南省奔小康科普示范乡、市级文明乡、市级社会治安综合治理先进单位、市级党风廉政建设先进单位和国家计划生育婚育新风进万家活动先进单位、市级林业生态示范市建设先进单位等多项荣誉称号。
调”中线途径其境。乡历史悠久、人杰地灵,文化底蕴深厚。三国时期曹操重要谋士郭嘉的家乡就在这里,汉朝二十四孝子之一的黄香就出生在这里,他的墓碑完整的保留在黄台寨村,拥军优属模范、子弟兵的好妈妈赵趁妮就是乡张涧村人。乡籍的诸多学者、专家、知名人士和政界领导遍布全国各地。
乡功能设施齐全。信用联社、邮政储蓄等金融设施;邮政、移动、联通等通讯设施;超市、百货、加油站、饭店、旅社、浴池、美容美发等服务设施;学校、幼儿园、医院等文卫设施一应俱全。
柱。
工业经济蓬勃发展。乡狠抓项目建设和招商引资工作,工业经济生机焕发,蓬勃发展,全乡已形成了纺织、耐火材料、铸造等特色支柱产业,农机配件产品销售全国11个省市。农业经济亮点纷呈。乡农业生产条件明显改善,全乡现有机井1200眼、桥涵560座、河渠90公里。以来,投资1000万元,在18个行政村实施了井井通电项目,实现了井渠配套灌溉,形成了田成方、林成网、渠相通、路相连、旱能浇、涝能排的高效农田新格局,农业效益显著提高。蔬菜种植业是该乡特色,发展势头迅猛。目前,全乡有蔬菜大棚300多座,种植面积500余亩。,全乡农业总产值达亿元。畜牧养殖业不断壮大。乡养鸡场、养猪场星罗棋布,在乡党委、政府的正确引导下,养殖户规模化生产,市场化运作,自主性经营,畜牧养殖业呈现出链条式发展模式。养殖业拓宽到饲料药物供应、饲养防疫、指导服务、产品集中销售等,养殖户自我约束意识、组织化意识、科学饲养意识进一步提高。目前,全乡蛋鸡、肉鸡规模养殖场达60多座,存栏达23万只;生猪规模养殖场达90座,存栏达到7000头。,全乡畜牧业产值7000万元。2月7日,国务院总理温家宝亲临乡张涧村视察工作,对乡麦田管理和抗旱保苗工作给予充分肯定。10月,由港商和万家福商贸有限公司共同出资成立的万福兴农高科股份有限公司。公司计划投资3亿元人民币,一期土地流转6000亩,主要进行高效农业开发和高科技农业示范园建设,在3—5年内打造成集休闲、娱乐、产品开发,旅游观光于一体的上市公司,促进农业经营专业化、标准化、规模化、集约化,创造农业经济效益最大化,促进农村农业经济快速发展,加快农村新型社区建设。
3000多人,各类经营网点遍布全乡。
四、各项事业健康发展群众文化生活丰富。乡政府驻地有多家书店,其他村都建立了文化大院,村村安装有党员干部远程教育网点。各农村不断完善《村规民约》,积极开展“三户一村”的评选活动,充分发挥了红白理事会的监督和管理作用,严刹不正之风。深入开展群众性文明建设活动,全乡民间舞狮队、高跷队、秧歌队等10多个民间文艺组织非常活跃。
积极实施科教兴乡战略。深化教育改革,全面推进素质教育,加大教育投资,改善办学条件,提高教育质量。全乡拥有中小学校17所,适龄儿童入学率达100%,初中入学率达100%,先后被命名为“成人教育先进乡”、“普级九年义务教育先进乡”。
元,改善了医疗条件,先进医疗设备逐年增加,医德、医风良好,医疗水平不断提高。同时,加大村级医疗服务点整顿力度,并积极配合计划生育和民兵体检等中心工作。乡中心卫生院开通了120急救中心,设立了新型农村合作医疗办公室,为群众就医、报销药费提供了方便。
民政设施配套齐全。设有专门的民政办公室和救灾办公室,新建了3所花园式敬老院,并帮敬老院出谋划策,大搞庭院经济,自给自足,走以院养院之路。同时,积极开展“送温暖,献爱心”活动,帮助困难户、五保户解决生产生活中的困难。
基础设施不断完善。近年来,新建移动、联通基站7座,信号网络覆盖全乡,宽带用户700户,手机使用近25000部,全乡29个村实现了村村通油路、村村通有线电视光缆,有线电视用户达2500户,农村低压线路全部改造,保证了全乡生产生活的正常用电。
扎实开展计划生育工作。,投资50万元高标准改造了乡计生办和各村服务室,极大提升了计生服务水平。认真落实计划生育目标管理责任制,坚持集中活动与经常性工作相结合,落实“四项手术”,加大社会抚养费的征收力度,全面完成了上级下达的计划生育工作目标任务,连续8年被评为“计划生育工作先进乡镇”。
坚持依法治乡,构筑平安乡镇。乡党委按照“打防并举、标本兼治”的原则,深入开展治安工作。今年投资30万元建起了视频监控平台,并设立信访热线电话,实行领导接待日制度,及时把不安全因素解决在萌芽状态,减少了信访源,确保了全乡社会稳定。连年被评为“社会治安综合治理先进单位”、信访工作“四无乡镇”等。
抗击肺炎疫情防控工作进展情况汇报材料
市委:
1月27日上午,市人大常委会党组召开了扩大会议,传达学习习近平总书记在中央政治局常委会会议上的重要讲话精神以及市委常委会会议精神,通报了我市疫情防控工作情况,并按照承担的社区和村居的防控任务和职责进行了工作分工。要求市人大常委会两级党组成员全员上岗,做到带头坚守岗位,冲锋在前,市人大常委会每位党组成员负责参与一到两个县区的随访组工作,实现各区县全覆盖,采取参与随访、抽查监测的方式,深入一线,发现问题,提出意见,隔天汇报汇总,及时摸查掌握疫情变化情况,切实做好疫情联防联控,有效阻断病源传播途径。同时,要求市人大常委会机关干部和全市人大代表在市委的坚强领导下,立即行动起来,以战时思维、战时状态、战时措施,投入到疫情防控一线,和人民群众携手并肩作战,构筑起抵御疫情的严密防线,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,全面落实各项防控措施。阻断病源,保卫_,守护人民群众生命安全和身体健康。
1月27日下午至1月28日上午,市人大常委会党组成员根据工作分工,与市人大常委会机关同志一起奔赴到各分包区县疫情防控工作一线,参与开展疫情防控相关工作,实地调度了全市所有区县和功能区的疫情防控情况,查看了13个高速出入口疫情防控情况,查看了40多个村居的疫情防控情况,听取了区县和街镇的情况汇报,对疫情防控一线人员、村民群众进行了访问。
1月28日下午,市人大常委会党组召开扩大会议,听取各小组开展社会随访情况汇报,调度相关情况,就有关问题进行分析,研究疫情防控对策建议,安排部署下一步工作。向全市各级人大代表发出公开信《阻断病毒传染源打赢_保卫战》,号召和动员全市各级人大代表做执行各项决定的表率,做疫情联防联控的表率,做维护社会稳定的表率,凝聚起万众一心、共抗疫情的强大合力。
1月29日市人大常委会每位党组成员继续深入我市各区县,重点围绕落实市委提出的四个“百分之百”要求到各街道、村居开展监督检查,着力发现和解决肺炎疫情防控工作存在问题隐患,提出意见建议。
一、了解的基本情况。
通过摸查统计,发现各区县按照国家和省市各级要求,将加强新型冠状病毒感染的疫情处置工作,当作一项压倒一切的政治任务来抓,进一步加强组织领导,强化政治担当,迅速行动,落实各项责任,狠抓联防联控,防控工作全面铺开,取得积极成效。
1、责任落实到位。各区县认真组织各镇(街道)及有关部门对从武汉返济人员进行全面排查,建立信息互通机制。有关部门、各镇(街道)按要求组织人员深入乡村、社区、宾馆、酒店等开展排查,切实查找和确定传染源,最大程度控制和减少传染源。对已在_的重点地区来济人员,加强社区排摸,动员引导来济人员主动报告。加强疫情防控重点地区来济人员管理,严格实行居家或集中隔离观察14天的要求。
2、管控措施到位。各区县公安配合卫健委、交通等部门严格做好道口监测,在全市机场、火车站、汽车站及所有进入_的公路道口,对重点地区来_航班、车次及过往社会车辆所载人员开展体温测量及相关信息登记工作。各村委会普遍在出入口设立岗哨,24小时派人值班。对发热人员采取临时隔离、转送定点医院等措施。各区县发通知要求全部取消春节期间集体性活动,暂停畜禽交易、屠宰活动。
3、宣传动员到位。深入居委会、村委会进行广泛宣传动员,利用流动宣传车、电视台、广播、网络公众号、村委大喇叭等各种形式,加大对防疫知识宣传力度,引导居民科学防控。加大监管力度,及时处置不良舆情,防止不良炒作。普遍印发《致武汉返乡人员的一封信》等宣传材料,及时发布疫情现状,有效回应社会关切,科学引导社会舆论。指导开展疫情监测、病例排查等工作,落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断”措施,防止疫情流入扩散。随访察看的_街道院后村有两名武汉返乡人员,在村口和该村民家门口均悬挂醒目横幅进行提示,并有专业人员在该村街道上进行喷雾消毒,_的检查员也对未佩戴口罩的居民进行提醒和劝告。
二、存在的困难和问题。
1、防护物资严重不足。各区县均反映工作人员医用口罩、防护服、护目镜、手套、消毒液、测温仪等防疫物资短缺,而且买不到。尤其是担负重要防控职责的卡口的工作人员缺少专业防护,一般只有一个口罩,存在感染风险。
2、人员摸查工作可能存在漏洞。对从湖北(武汉)地区进入人员信息摸查的渠道,现在主要是依靠公安系统查询身份证和村居上报的情况,有的区反映,摸查的764人中,公安渠道提供的仅为129人,其余都是村居上报,准确性和全面性难以保证。有的对全省防疫工作会议召开之前的返乡人员及密切接触者排查不严。在高速公路出入口管控上,有的对非湖北籍外来车辆没有实行严格管制。
3、专业知识和专业力量不足。部分区县反映专业疾控力量不足,社区工作人员缺乏相应的疾控专业知识和技能。部分市民自我防护意识和防疫措施不到位,虽然一些地区已采取防疫措施,但居民戴口罩的比例并不高。公共场所医疗废物收集箱和收集袋较少,处置各种医疗废物不规范。
4、基层防控工作不平衡。农村与社区的疫情防控工作不平衡,普遍农村工作比较到位,有的社区工作不够到位。个别村镇因没有近期从武汉返回的人员,防疫措施不严格。在村居出入口管理上,有的比较严格,有的宽松,有的配备了温度计,有的则没有。
5、有的区反映警力不足。_区反映高速路口和市际间交通路口较多,警力不够。巡防发现个别高速公路下口由于检查人员不足,检查相对缓慢,导致车辆积压严重。
6、部分市民存在心理恐慌。具体表现为囤积生活和医用物资。
7、专业指导上需要加强。如,对超过14天潜伏期的人员该如何管控,暂没有指导意见。
三、几点工作建议。
1、加强物资供应,除做好防疫物资保障以外,加大生活物资保障供应力度,加强市场管控,对囤积居奇、造谣生事等违法行为予以坚决打击。
2、迅速制定新型冠状病毒感染病人就诊医疗处置规范流程,立即下发各单位执行,组织专业力量指导医疗机构对发现的发热人员做好规范处理。
3、充分利用大数据功能与人工落实网格化管理和入户排查、登记等防控措施相结合,在防疫各环节实现大数据共享。充分发动人民群众,丰富疫情举报手段,更好发挥群众对疫情监督的主观能动作用,发起一场疫情防控的人民战争。
4、做好返城高峰的准备。制定企业、机关、单位、写字楼等人群密集场所的防控工作预案。
5、要做好舆情控制和引导工作,通过及时发声和积极行动,回应群众疑惑,最大力度消除民众恐慌,让人民感受到党委政府的有力措施和坚定行动,增强全社会打赢防疫攻坚的决心和信心。
危房排查工作进展情况汇报材料精彩
为了建设安全和谐教学环,结合我校实际情况,我校在学校领导的正确指导下,通过全体教职员工的共同努力,取得了良好的成效。现就学校加强矛盾纠纷排查调处工作情况汇报如下:
认真贯彻落实市、区信访工作会议精神和6月13日全区信访工作推进会议精神,紧紧围绕区委、区政府中心工作,重点排查化解一批有可能影响社会稳定的矛盾纠纷和群众反映强烈的热点难点问题,坚决防止进京非正常上访,全力遏制到市赴省集体上访和重复上访,力争实现信访总量大幅度下降,信访形势明显好转,为20xx全国露营大会和“丝路春”杯张掖〃中国汽车拉力锦标赛顺利举办及党的十八大顺利召开创造和谐稳定的社会环境。
切实加强学校内部管理学校领导结合行政例会、全体教师大会、各条线工作会议,认真及时宣传构建“和谐校园”这一办学理念。无论布置工作,还是各类检查考核,都吃透政策、讲清道理,用事实来说话,以工作实绩为重要参考依据。从以往几次教代会所提供的议案和意见的内容来看,无一起涉及教师与教师之间、领导与教师之间的矛盾纠纷;由于学校按规矩办事,不断加强管理,重视构建“和谐校园”,近几年来,可以说没有出现一例矛盾激化的事例。这与学校领导加强管理,重视避免出现内部矛盾和纠纷是分不开的。
1、深入排查,彻底摸清底数。本着早发现、早控制、早解决的原则,按照纵向到底、横向到边的要求,逐校认真组织开展矛盾纠纷排查工作,重点排查因矛盾纠纷未妥善解决有可能引发进京赴省到市来区集体上访、非正常上访问题;劳动保障等引发的矛盾纠纷;对排查出的矛盾纠纷逐一登记造册,逐案建立台账,真正做到底数清、情况明。
2、多措并举,确保解决问题。调处化解工作是这次矛盾纠纷排查化解集中整治活动的核心。我们坚持一手抓排查、一手抓化解,把解决问题贯穿于活动始终,对排查出的矛盾纠纷严格落实“四定三包”(即定包案领导、定办案学校、定办结时限、定办案措施,包调查、包处理、包解决问题)责任制,多措并举,综合运用行政、法律、经济等多种手段和教育、协商、调解等多种方法,真正做到“三见六到位”(即见人、见事、见结果,合理诉求解决到位、无理诉求教育到位、违法行为处置到位、生活困难救助到位、过错责任追究到位、诉讼程序引导到位),努力把各种矛盾和问题解决在当地,把隐患消除在萌芽状态,实现“案结事了”、息诉罢访的目的,坚决防止因问题得不到解决而引发集体越级上访和非正常上访。
3、强化宣传,依法规范秩序。学校一手抓矛盾纠纷的化解调处,一手抓信访秩序的维护规范,在妥善解决问题的前提下,把法制宣传教育作为这次矛盾纠纷排查化解集中整治活动的一项重要内容加以落实,进一步加大对《信访条例》及“两院三局”《关于依法处理涉访违法行为的通告》的宣传教育力度。
提供师生、家长申诉渠道作为学校管理者,自身素质要强,开展工作有方,这就要求每一位学校中层管理人员、年级组长、教研组长不断加强学习,做到品德高尚、业务过硬、懂政策、懂法律、责任心强。近几年来,我校这支管理队伍素质有了明显提高,在开展工作的过程中能做到减少问题的发生概率,能做到及时妥善解决问题、能做到问题的解决不出校门。
从学校一头来说,做到校务公开,增强管理透明度,也是减少矛盾纠纷的一贴良药。该项工作,学校行政、工会十分重视,很早就成立了校务公开领导小组。凡大事、重大决策及时公开。优秀表彰、各类先进推荐、各项工作考核结果做到提前公示,无疑义后再予以定局。
关于家长工作。我校从2方面入手:一是认真沟通学校与学生家长间的信息通道,提高广大家长教育子女的水平和对学校工作的积极配合程度;二是要求班主任和任课教师经常与家长联系,有事及时耐心主动做好宣传解释工作,把意见化小,把小事化了。
不过,一所学校难以避免教师、家长和学生对学校管理产生意见。一旦突出问题和意见不及时处理,很有可能出现矛盾纠纷,甚至事态进一步激化。为此,我校的对策就是提供畅通的申诉渠道,热情及时予以解决或答复。如果教师、家长有意见,按照“谁主管、谁负责”的原则,主管科室领导能解决的由主管科室领导负责解决,主管科室领导不能解决的提交行政会议、教代会讨论解决,学校解决不了的也要耐心做好解释工作。除了处理解决问题程序明确外,学校还公布了学校热线电话、校长电子信箱,开通了校讯通。从源头上预防、减少和化解矛盾,落实“抓早、抓小、抓苗头”的要求,努力构建和谐校园。
工作头绪多,难免会出现漏洞和不到位的地方。这就要求每一位教职员工在工作的过程中及时总结,不断反思,决不犯同一种错误。如果出现工作问题或漏洞,应及时采取切实有效的措施予以弥补,不断改进工作,以求增强实效。我校是这么要求的,也是这么做的。
总而言之,我校的矛盾纠纷排查调处工作是十分有效的。我们深信:通过不断努力,加强管理,提高教育质量,一定会使学校办学品位进一步得到提升,一定会使周边老百姓对我校更加放心满意。这也为我校努力构建和谐校园,迈出了坚实的一步。
1、原辞退的民办教师要求享受生活补助问题没有得到解决。
2、学生上下学车辆接送,按核载人数接送,产生了较大的费用加重了学生家长的经济负担,学生家长意见大。
乡镇第一季度道路交通安全工作会议简报
会上,各乡镇(街道)和职能部门分别汇报了第四季度道安工作情况。会议同时通报了我县第四季度道路交通安全情况,分析了存在的问题,并部署下一阶段道路交通安全工作。
会议要求,要统一思想,提高认识,狠抓道安工作不放松;要精心组织,细化措施,强化道路安全监管;要强化责任,狠抓落实,提高道安工作水平,为推进全县经济社会又好又快发展提供安全、文明、有序、和谐的交通环境。
乡镇第一季度道路交通安全工作会议简报月8日上午,我镇召开了第一季度坦洲镇道路交通联席会议暨交通安全劝导站建设工作会议,会议对去年的安全行车先进单位和交通安全教育文明社区宣读了表彰,并对我镇下阶段的道路交通安全工作进行了部署。
镇党委副书记、镇长邝伟东,镇党委委员、公安分局局长叶蓓,道路交通安全管理工作联席会议领导小组成员,客货运企业相关负责人等参加了会议。
是:中山市盈基混凝土有限公司和中山市坦洲镇华特雅学校;此外,去年市交警支队对2015年度创新及跟进完善的“中山市交通安全教育文明单位”进行了检查验收,其中我镇十四村社区交通安全劝导站达标。
其后,镇党委委员、公安分局局长叶蓓在会上对我镇今年第一季度预防道路交通事故工作进行了总结并部署了下阶段的道路交通管理工作。最后,镇党委副书记、镇长邝伟东对我镇下阶段的交通安全管理工作提出了四点意见:一是认清形势、提高认识,真正落实交通安全主体责任;二是夯实基础,完善设施,真正建设良好的交通安全环境;三是加强联动,重点管控,严防道路交通事故尤其市重特大事故;四是高度重视、狠抓落实,加快建设农村交通文明劝导站。邝伟东镇长强调,预防和减少道路交通事故,事关人民群众的生命财产安全和社会大局稳定,相关职能部门一定要加强联动,以扎实有力的措施做好交通安全管理工作,为全镇经济发展创造良好的交通安全环境。
汛期安全生产工作。
会上,县安监局局长xx通报了全县二季度安全生产工作和“打非治违”工作情况。各重点监管行业部门和部分乡镇汇报了二季度安全生产工作以及“打非治违”工作开展情况及其存在的困难和问题。副县长xx针对二季度安全生产工作情况和“打非治违”工作开展中存在的困难和问题作了重要讲话。
会议就“打非治违”专项行动、六月“安全生产月”活动、当前及汛期安全生产工作进行了祥细、周密的安排部署。
一要、广泛发动,全面开展好6月“安全生产月”活动。各活动牵头组织部门,要认真研究,精心策划,结合实际情况,制定切实可行的活动具体实施方案,并组织、指导、协调、督导各乡镇、各有关部门、有关行业和企业认真落实活动方案,在“安全生产月”活动期间务求使其活动收到实实在在的良好效果。要组织好安全生产宣传咨询日、事故警示教育周、应急预案演练周、安全文化周活动,发挥好各相关单位的宣传优势,积极营造安全生产宣传氛围。
质灾害、天然气输气管道保护安全集中整治。进一步健全完善联合执法工作机制,充分发挥重点行业领域安全生产联席会议制度作用,联合执法,综合治理,严格问责,重点打击,努力做到“真打真治”,别“假打”。
三要、强化监管,切实加强汛期安全生产工作。各乡镇、各部门、单位要按照“一岗双责”的要求,层层落实责任,立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾,特别是针对灾害性极端天气情况,早部署、早安排、早发动、早准备,尤其要加强各类抢险救援物资的储备工作,确保汛期安全生产。各类安全生产应急救援队伍要进入战备状态,做好抢险救援各项准备工作,一旦发生事故,能够迅速、有力、有序、安全有效地开展救援,把事故损失减小到最低限度。要加强汛期值班工作,重点领域、重点企业和重要岗位要建立严格的汛期值班制度,坚持领导干部24小时值班制度,靠前指挥,随时掌握雨情汛情动态,发现重要险情要及时处理,并按规定及时、如实上报。四是要严格管理,狠抓落实,确保第四次党代会期间全县平稳态势。要求在落实制度上要严,对违法业主处罚要严,对干部管理要严。要严”字当头,以确保市第四次党代会胜利召开。
纪委监委第一季度纪检工作汇报发言材料
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今年以来,*纪委监委认真落实贯彻市纪委监委“作风建设提升年”部署要求,以常态化开展“每周一企”、“纪检+信访”等具体工作,有力推动区域经济稳步快速发展。但受疫情影响,当前区域经济一些主要指标呈现整体下滑趋势。为落实好市第一季度工作点评会精神,聚焦“一改两为”,统筹好疫情防控和经济社会发展,更好地展现纪检监察干部新担当、新作为、新风貌,从严从快保障市委、区委重大决策部署落实落地。在下一步工作中,我们将坚决做到:
一是提精神、优作风,展现舍我其谁“新境界”。紧盯问题抓整改。全面落实“一改两为五做到”要求,持续有力有序推动“作风建设提升年”活动,督促各级各部门对照“六。
当前隐藏内容免费查看个不”深入查摆问题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,找准问题根源,建立问题清单,逐一细化整改措施,清单式项目化推进整改落实。紧盯目标抓进度。紧紧围绕“四个倍增”目标,督促各单位把“摸清家底”作为首要工作,全面梳理各项指标考核情况,形成“家底”清单,强化“周研判、旬调度、月推进”,倒排工期、挂图作战、定期盘点。紧盯作风抓实干。围绕“奋力拼出一个新**”,深入开展“实干为先、担当作为”专项监督,以关键少数带动绝大多数,层层传导压力、层层推进落实,推动干部拉高标杆、奋勇争先,按期、保质完成各项预定任务。
二是强监督、促公开,厚植为民服务“新情怀”。扎实推进信访举报工作。深化检举举报平台运用,压实初信初访办理责任,建立区纪委监委班子成员公开接访、带案下访、领导包案和限期办结等工作机制。完善“纪检+信访”监督模式,切实把信访问题当成送上门的群众工作,加强与区信访局的沟通对接,紧盯一季度尚未办结的4件重点信访事项,党风政风监督室统筹,相关工作协作区指导室督办,涉访部门纪检监察组织跟进,压实有关单位和职能部门责任,做到“民有所呼、我有所应”。督促职能部门对重点领域、重点人员、重点群体、重点问题开展滚动、地毯式排查梳理,定人定责、限期化解,完善信息通报、分析研判、跟踪督办、联合会商等工作机制,积极化解重复访问题,确保写信真管用。加强基层权力运行的监督和制约。深化“清廉乡村建设年”活动,以深入推进小微权力“监督一点通”服务平台试点建设为抓手,用足用好公开和投诉功能,切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权,让“微权力”在阳光下运行。自平台运行以来,已受理群众投诉54件,已办结47件,非常满意率89.3%。持续整治群众身边的腐败问题。充分整合基层工作力量,探索建立区、镇、村上下联动的基层工作协作区2.0版,不断提升基层监督执纪能力。加强对乡村振兴重点项目推进、资金使用等监督检查,严肃查处暗箱操作、权钱交易等问题,保障各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落地落细。推深做实民生领域诉求事项直办工作,高效落实惠农补助发放等民生事项,以“监督有力”办好让“群众有感”的身边事、烦心事。
三是畅沟通、明职责,激发创优环境“新活力”。畅通诉求,联通政府企业“一条心”。持续深化“每周一企”“新春访万企、助力解难题”走访活动,以“调研+访谈+监督+暗访”的方式,深入一线找“病灶”。加大“廉勤信息员”队伍建设,设立营商环境监测点,广泛收集意见建议,及时回应、帮助解决。聚焦重点,用好监督督查“一把尺”。深化“优化营商环境提升年”活动,严格落实“十做到”“十严禁”正负面清单制度,为全区党员干部厘清边界。突出重点、强化质效,紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节,坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面问题,全力助推复工复产复商复市复学。着力化解“四送一服”平台企业反映问题,建立营商环境“一问题一台账”,巩固问题发现、交办、跟踪、反馈、整改闭环管理模式,确保事事有交代、件件有结果。整合力量,织密风险防范“一张网”。紧盯权力运行风险点,各派驻纪检组通过列席会议、提出建议、约谈提醒等多种方式,督促职能部门倾情履职尽责,推动职能部门工作人员由不愿为、不会为向主动作为转变。开展营商环境专项监督,运用“室组地”监督模式,深化协作区作用,对损害营商环境问题线索优先查办、快查快结,保护企业合法权益,严肃查处服务企业方面存在的慢作为、乱作为或扰企、损企、伤企行为,擦亮营商环境“金字招牌”。
四是善履职、忠职守,释放经济发展“新动能”。强化担当精准有度。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,严格落实“三个区分开来”,进一步细化容错纠错机制,规范用好问责利器,坚持澄清正名,为想干事、能干事、干成事者撑腰鼓劲。不断强化系统观念、创新思维,激励干部当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项,营造争先进位、干事创业的良好氛围。纠治“四风”持久有力。紧盯享乐主义、奢靡之风,强化大数据运用,为监督赋能、提效,密切关注隐形变异问题,防范查处电子红包、私车公养、不吃公款吃老板等新动向新表现,以及“两违规”、“吃公函”等老问题,坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。加大通报曝光力度,持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。教育引导扎实有效。深化以案促改,组织拍摄优化营商环境系列宣传视频,充分发挥先进典型引领示范作用和反面典型警示教育作用,全方位教育引导党员干部怀德自重、洁身自好,始终牢记“肩上有担、心中有责”,永葆清正廉洁的政治本色,为实现**经济发展再跨越再提升提供坚强纪律保障。
年第一季度党建工作汇报材料精选文档
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尊敬的各位领导,同志们:
大家好!按照区委组织部统一安排,x月x日下午,我带领x街道党建观摩督导组成员,一行三人到x街道交叉观摩党建工作,认真学习了x街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法,开拓了视野,增长了见识。现将有关情况汇报如下:
x月x日上午,区委组织部交叉观摩工作会结束后,我们及时与x街道进行沟通对接,确定了到x街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。x月x日下午,在x街道的带领下,我们先后到x社区、x社区、x社区、x社区和x党支部进行党建工作交叉观摩。
整体感觉是:在观摩中,我们每到一处,都有专人引领、讲解,我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式,在有限的时间内,尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩,我们对x街道各基层党组织党建工作也进行了简单的排名:“两新”党组织只有一个,为。
在交叉观摩中,我们认真学习感受了x街道各基层党组织的党建亮点工作,学到了很大好经验、好做法。比如:是全国先进基层党组织,阵地建设氛围浓厚,党建资料整齐全面,定期印发“党旗下的邻里情”,内容很接地气,是一个加强党组织建设的很好载体。x社区还组织开展了多种多样的党员活动,有效丰富了社区居民的生产生活,红色网络教育教育建设成效显著,电脑、图书等配备齐全,作用发挥较好,在全区走在先进行列;积极建设特色化党支部,各项工作开展较好,“三社联动”工作落实到位,新打造的党建阵地氛围浓厚,下设的每个党支部都有自己的特色和优势,党建工作抓的很紧,成效明显;结合和谐书画院开展党建活动,建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务,受到了居民的一致欢迎。在观摩时,我们恰逢遇上了x社区的书画服务队在开展活动,给我们展示了别样的社区生活;是“村改居”社区,与城市社区有很大不同,但是在开展党建工作方面,各项工作都能够积极推进,党建资料比较齐全,在维护辖区和谐稳定方面,x社区党员干部齐上阵,展现出了较强的凝聚力;是“两新”党组织,将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”,党员“亮身份当先锋”,能发挥党员的先锋模范作用,帮扶困难学生,取得了很大成效。
x街道在加强基层党建工作方面,取得了很好的成效,通过观摩活动,各基层党组织在党建工作方面,还感觉还存在一些问题。主要体现在:党建氛围还不够浓厚,办公场所的硬软设施建设方面还有很大提升空间;重点打造党建品牌,但是目前党建品牌的亮点还不够突出,宣传方面有待进一步提升;在发挥党建引领作用上还不够充分,党员活动有待进一步丰富。等等。
党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机,在观摩中相互学习了经验,拉近了感情,达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中,建议做好如下三方面工作:
x街道在基层党建工作方面,有很好的基础,x社区是全国先进基层党组织,更是我们学习的榜样,目前各项工作都开展较好,很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面,走品牌化路线,以服务社区居民为中心,进一步理清党建工作思路,不断创新服务载体,打造出独具特色的党建品牌。
目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”,但是社区“大党委”作用发挥情况参差不齐,在今后的工作中,要进一步创新举措,充分发挥社区“大党委”的作用,重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面,充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势,吸引联建单位党员参加共建活动,最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。
在这次交叉观摩中,我们有幸到x街道的各基层党组织交流学习党建工作,确实感觉收获很大,平时大家都忙于本职工作,交流学习的机会不多,区委组织部以交叉观摩为契机,多举办交流学习的活动,并扩大参与范围,让更多的党务工作人员,有机会到先进单位参观学习,达到相互学习、共同提高的目的。
谢谢大家!
撤乡建镇工作进展情况汇报材料[
尊敬的各位领导:
首先,我代表市“四大班子”欢迎各位领导前来检查指导乡撤乡建镇工作。下面我就乡撤乡建镇工作有关情况向各位领导进行汇报,不妥之处,敬请批评指正。
一、基本情况。
里,辖29个行政村,55个自然村,53503亩耕地,55158人,人口密度为971人/平方公里。乡因所在地在村而得名,该村为三国时曹操谋士郭嘉故里,濂河贯穿村中,始名郭濂。清道光十五年(1835年)筑寨,将濂河引入寨壕,后河道淤塞,河水干涸。村名演变为。乡明属谢村都;清分属紫金里、镇定里;民国设镇;1948年解放置七区;1958年成立卫星人民公社;1961年改为区;1968年撤区设公社;1984年改称乡。自建乡以来,乡发生了翻天覆地的变化,民营经济突飞猛进,农业效益连年递增,社会事业和谐稳定,人民群众安居乐业。,全乡财政一般预算收入达到1320万元,农民人均纯收入达到5912元。以来,乡先后获得省、市五好乡镇党委、河南省奔小康科普示范乡、市级文明乡、市级社会治安综合治理先进单位、市级党风廉政建设先进单位和国家计划生育婚育新风进万家活动先进单位、市级林业生态示范市建设先进单位等多项荣誉称号。
乡交通便利。郑石、许登高速公路贯穿南北、东西,西临禹神快速通道,禹(州)长(葛)公路横贯东西,乡域内道路“三纵三横”,村村通柏油路,交通极为方便。“南水北调”中线途径其境。
乡历史悠久、人杰地灵,文化底蕴深厚。三国时期曹操重要谋士郭嘉的家乡就在这里,汉朝二十四孝子之一的黄香就出生在这里,他的墓碑完整的保留在黄台寨村,拥军优属模范、子弟兵的好妈妈赵趁妮就是乡张涧村人。乡籍的诸多学者、专家、知名人士和政界领导遍布全国各地。
乡功能设施齐全。信用联社、邮政储蓄等金融设施;邮政、移动、联通等通讯设施;超市、百货、加油站、饭店、旅社、浴池、美容美发等服务设施;学校、幼儿园、医院等文卫设施一应俱全。
二、经济建设发展迅速。
近年来,乡党委、政府组织带领全乡干群认真贯彻落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,围绕全面建设小康社会的奋斗目标,实现了经济快速腾飞和社会事业和谐发展。全乡已形成了农机配件加工基地、“三粉”加工基地、中药材种植基地等已发展成为该乡经济的特色支柱。
(一)工业经济蓬勃发展。乡狠抓项目建设和招商引资工作,工业经济生机焕发,蓬勃发展,全乡已形成了纺织、耐火材料、铸造等特色支柱产业,农机配件产品销售全国11个省市。
(二)农业经济亮点纷呈。乡农业生产条件明显改善,全乡现有机井1200眼、桥涵560座、河渠90公里。以来,投资1000万元,在18个行政村实施了井井通电项目,实现了井渠配套灌溉,形成了田成方、林成网、渠相通、路相连、旱能浇、涝能排的高效农田新格局,农业效益显著提高。蔬菜种植业是该乡特色,发展势头迅猛。目前,全乡有蔬菜大棚300多座,种植面积500余亩。,全乡农业总产值达2.83亿元。畜牧养殖业不断壮大。乡养鸡场、养猪场星罗棋布,在乡党委、政府的正确引导下,养殖户规模化生产,市场化运作,自主性经营,畜牧养殖业呈现出链条式发展模式。养殖业拓宽到饲料药物供应、饲养防疫、指导服务、产品集中销售等,养殖户自我约束意识、组织化意识、科学饲养意识进一步提高。目前,全乡蛋鸡、肉鸡规模养殖场达60多座,存栏达23万只;生猪规模养殖场达90座,存栏达到7000头。,全乡畜牧业产值7000万元。2月7日,国务院总理温家宝亲临乡张涧村视察工作,对乡麦田管理和抗旱保苗工作给予充分肯定。10月,由港商和万家福商贸有限公司共同出资成立的万福兴农高科股份有限公司。公司计划投资3亿元人民币,一期土地流转6000亩,主要进行高效农业开发和高科技农业示范园建设,在3—5年内打造成集休闲、娱乐、产品开发,旅游观光于一体的上市公司,促进农业经营专业化、标准化、规模化、集约化,创造农业经济效益最大化,促进农村农业经济快速发展,加快农村新型社区建设。
三、城镇建设步伐加快。
民政工作进展情况汇报材料范文
报告,中文字[释义]动态综合材料向上级报告,也指综合材料向群众报告。报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问的公文。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
xx镇位于xx省xx县西北部。东邻x溪、xx镇,南接x水、xx镇,xx乡,xx乡,距xx市集镇50公里,距县城南白45公里,208省道、xx高速公路横贯东西,全镇行政区域147.6平方公里,耕地面积65970亩,辖10个行政村(居),196个村民组,总人口3.8万人,是一个典型的农业镇。
近年来,xx镇的民政工作,在市、县民政部门的正确领导下,紧紧围绕县委县政府下达的各项责任目标及县局年初安排的各项工作任务。全面落实科学发展观,坚持以人为本,开拓创新,求真务实,全心全意为民政对象办实事,办好事。
去年,xx镇敬老院建设工作各级各部门的高度重视和支持下,镇党委、政府高度重视敬老院的建设工作,坚持高标准选址、高起点规划、高质量建设,历时14个月投资240余万元,建成了占地约7亩的黔北民居风格建筑。整个建筑使用面积为1850平方米、可入住80人以上,环境优美、设施齐全、管理有序、服务良好,非常适合老年人居住的地方。今年12月7日首批入住的14名五保老人,一个多月以来14位老人在新的敬老院里住的非常安心、吃得非常放心、玩得非常开心,真正让他们实现老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐。
今年夏季,全镇遭受了严重的特大干旱自然灾害,农作物受损、部分绝收,为认真贯彻落实省、市、县受灾困难群众冬春救助工作会议精神,镇党委、政府高度重视农业农村工作,关心受灾困难群众,及时召开党政联席会议研究此项工作,并召集各村(居)召开枫香镇冬春灾民救助工作会议,制定切实可行的救助方案,成立救灾领导小组,积极带领群众开展生产自救、互救,为摸清困难群众底数,掌握真实情况,组织全体干部职工2011年因旱灾或其他情况造成的缺粮户达883户,2561人深入到受灾农户家中,搞好调查模底,经过9月份的初查和10份组织的复查,今冬明春仍有部分缺粮户无粮吃。2011年10月,县局先后两次下拔抗旱救灾困难群众生活补助资金3.3万元,枫香们及时将款项分发到了灾民手中。12月,县局下拔冬春灾民救助救济粮27吨,惠及了困难群众746户1944人,救济款4.5万元,惠及了困难群众325户876人,棉被230件,棉衣棉裤各120件,惠及了困难群众318户350人,已经全部发放到位。
全年共发放临时救济粮22550斤,解决150户523人临时困难群众的基本口粮问题,发放临时救济资金24100元,解决186户652人临时困难群众的基本生活。
截至2011年12月底,全镇共有低保户1038户2489人,其中农村低保户957户2347人,发放农村低保金1718307元,其中城镇低保户81户142人,发放城镇低保金288885元,全年共计发放低保金2017192元;五保对象120人,其中集中供养14人,分散供养106人,全年共计发放五保供养金107300元;全年救助低保五保季节性缺粮户201户376人,共计发放救济粮21210斤。
全镇现有优抚对象116人,伤残军人7人,三属4人,老复员军人39人(其中参加解放战争军人7人,参加抗美援朝军人32人),带病回乡退伍军人29人,两参人员37人,全年共计方法抚恤金344460元。全镇今年新增享受退伍军人老年补助78人,每月共计发放老年补助4250元。
其它各项民政事业工作得到同步开展落实。
一是政府主要领导亲自分管亲自抓;二是凡是市县有关民政救灾救济会议精神,及时传达、研究落实;三是全镇抓民政,包村领导、包村干部一起核查,形成齐抓共管局面。
资金的分配要坚持民主集中制原则。对各种对象、救灾款等临时性补助的分配方案,须经民政办提出方案,分管领导审核,提交党委会或党政联席会集体研究决定;二是建立公示制度。对城乡低保、农村五保等救助对象要严格按照审批程序申、报审批,评议、公示,并将享受标准和民政资金发放使用情况及时进行公示;对救灾救济款实行镇、村公开制度,确保资金发放的公开、公平、公正性。
健全责任追究机制。镇民政办要按照“谁主管、谁负责”的`原则,加强对民政专项资金的管理。镇纪委将镇民政财务管理纳入党风廉政建设责任制重要内容。对分配资金、使资金出现被挪用、截留、贪污、私分等问题的,将按有关规定追究有关负责人的责任,涉及犯罪的移送司法机关处理。
虽然在民政民生方面虽然做了一些工作,上级救灾救济款物及时足额发放到位,敬老院如期落成,但枫香镇是一个纯农业镇,农民增收渠道单一,抗大病风险弱,对因病致贫的救济力度弱,部分低保致富难,敬老院院内设施有待完善,管理还需要合理、科学,调动院民参与院内事务不强。
20xx年以来,我局在县委政府的正确领导下,坚持以人民为中心的发展理念,按照“兜底线、补短板、促发展”的要求,本着“难点工作有突破、重点工作有创新,整体工作争一流”工作思路,强化举措,攻坚克难,各项工作发展势头良好。现汇报如下:
一是提高城乡低保保障标准。以县政府办公室文件形式印发了《关于调整县城乡最低生活保障标准的》通知,自2020年1月起,城镇最低生活保障标准由620元/月调整到682元/月,补差标准370元/月。农村最低生活保障标准由4100元/年调整到4510元/年,补差标准为216元/月,做到了“低保线”与“扶贫线”两线合一。截止目前,为208户376人发放城镇低保金66.56万元,为5299户12310人发放农村低保金1265万元,为2201名特困供养对象发放生活费559万元。
二是深入开展农村低保动态核查。今年4月份,对全县农村低保对象开展了年度集中核查,及时召开了民政助理会,向各乡镇印发了《关于农村特殊困难群体精准认定精准核查,做好兜底保障工作的实施意见》,按照乡不漏村、村不漏户以及“五清、四严、三不认定”的核查办法,做到了审核程序“严”,收入核实“清”,保障对象“准”,对条件明显好转的226人及时调整出列,对符合条件的208人按程序纳入保障范围,实现“应保尽保、应退必退、动态监管”的目标。
三是做好农村最低生活保障标准与扶贫开发政策的有效衔接。将建档立卡贫困人口中完全或部分丧失劳动能力,无法依靠产业扶持或就业帮扶的1480人全部按程序纳入低保范围,给予兜底保障,实现稳定脱贫。
四是加强和完善临时救助。联合县财政局出台了《关于进一步加强和完善临时救助工作的实施意见》,进一步规范了我县临时救助对象认定、标准制定、审核审批程序等。对小额临时救助标准由原来的不超过600元,调整到不超过1300元,切实发挥临时救助工作在脱贫攻坚中的扶持作用。
五是完成高龄、失能老人评估工作。委托县中医院、县医院,对低保对象失能状况进行评估,其中80岁周岁以上低保对象不用评估,可直接申请,符合失能半失能条件的,每月可领取100元的服务补贴,经2家医院评估,共有275人符合条件,第一季度发放补贴8.41万元。
八是孤儿养育按时足额发放。进一步规范孤儿档案,及时更新和调整儿童福利系统数据,散居孤儿按照每人每月700元的基本生活费发放,第一二季度新增孤儿6人。目前,共为149名孤儿发放基本生活费61.9万元。
九是按标准发放残疾人“两项”补贴。按照上级要求,及时提高了“两项补贴标准”,残疾人护理补贴发放标准为每人60元/月,第一二季度共发放4306人,发放资金152.3万元。残疾人生活补贴标准为每人66元/月,第一二季度共发放1639人,发放资金62.6万元。
一是有序推进撤乡设镇工作。为推进城乡一体化发展,加快城镇化进程,根据乡镇结构布局和各项指标综合评判,积极向县政府提出参考依据,启动了乡、乡、乡的撤乡设镇工作。经过多次上级部门沟通对接,向市政府申报了关于撤乡设镇的申请。市民政局副局长李政朝先后2次来我县实地考察撤乡设镇工作,并提出了具体实施意见。目前,正在指导3个乡按照“基础设施配套齐全,公共服务体系完善,特色产业快速发展,基层站所职能充分,居民生活明显提高”的目标,有序实施、精心打造。
二是完成地名普查录入归档。根据民政部和省市要求,对全县普查收集的2236个地名词条进行了梳理归类,建立了电子档案,并按要求入库归档。
三是维护城区道路标志。为配合全国文明县城和卫生县城的创建,我局对主城区200余块道路标志进行了清冼和维修,投入资金3万元,张贴了创城公益性广告,确保与县城整体环境协调统一。
四是积极申报行政村划转工作。为完成对成安县4个村的行政直管工作,增强群众的归属感,拉动城乡一体化发展,根据4个村的总体情况,经深入走访调研,起草了申请报告。目前,已向市民政局递交了行政区划调整报告。
一是加快新型养老项目建设。民政事业服务中心(二期)工程已经完工,联合财政部门,按照“公建民营”运营管理模式进行了招标,近日即可开标。良安康复敬老院和老龄产业园项目用地已经核准,年内即可动工。目前,全县养老机构总投入4.15亿元,总占地面积达到350亩,总建筑面积8.58万平米,床位数量达到了4240张,集中供养能力达到了100%,全部实现了医养结合的养老模式,足不出户即可就医和诊疗。
二是切实做好高龄保健补贴发放工作。重新修订完善了《县高龄老人生活保健补贴发放管理办法》,明确了申请条件、补贴标准、申请审批程序、监督管理办法等。按照80岁至90岁每月发放30元,90至99岁每月发放50元,100岁以上每月发放300元的标准进行发放。截止目前,共为10628名高龄老人发放补贴227.4万元。
三是持续强化社会组织监管工作。按照《民办非企业登记管理暂行条例》《社会团体登记管理条例》规定,正在对全县199家社会组织开展年检工作,对违反规定的进行了处罚,撤销民办非企业2家,社会团体6家,按照程序在政府网站上公开,公示期满后履行后期相关执法程序。
为严格规范和加强民政专项资金管理,提高资金使用效益,对养老服务体系等3个大项,对特困供养、城乡低保、残疾人补贴等23个小项资金使用管理及发放流程进行了修订完善,对资金申请到发放等各个环节实效了有效监管,对涉及大额资金,经局长办公会集体研究表决,从而确保了资金使用安全、规范、公开、透明。
一是民政事业服务中心(二期)按照“公建民营”的管理模式正式投入运营。
二是完成乡、乡、乡撤乡设镇申报工作,力争一次验收通过。
三是完成对成安县4个村行政区划调整申报工作。
四是正式启动主城区10个社区居委会,保证工作正常开展。
五是对城乡低保、高龄补贴、孤儿养育、特困供养实施动态监管,实现应保尽保、能进能出。
六是完成安心养老护理院的星级评定申报工作,实现四星级养老服务质量标准。
七加强对公办(民办)养老机构的日常安全检查,确保安全运营。
八是殡葬设施环保升级改造。安装2台带尾气处理的拣灰炉和1台带尾气处理和急祭品焚烧炉。
2020年以来,我局在县委政府的正确领导下,坚持以人民为中心的发展理念,按照“兜底线、补短板、促发展”的要求,本着“难点工作有突破、重点工作有创新,整体工作争一流”工作思路,强化举措,攻坚克难,各项工作发展势头良好。现汇报如下:
一是提高城乡低保保障标准。以县政府办公室文件形式印发了《关于调整县城乡最低生活保障标准的》通知,自2020年1月起,城镇最低生活保障标准由620元/月调整到682元/月,补差标准370元/月。农村最低生活保障标准由4100元/年调整到4510元/年,补差标准为216元/月,做到了“低保线”与“扶贫线”两线合一。截止目前,为208户376人发放城镇低保金66.56万元,为5299户12310人发放农村低保金1265万元,为2201名特困供养对象发放生活费559万元。
二是深入开展农村低保动态核查。今年4月份,对全县农村低保对象开展了年度集中核查,及时召开了民政助理会,向各乡镇印发了《关于农村特殊困难群体精准认定精准核查,做好兜底保障工作的实施意见》,按照乡不漏村、村不漏户以及“五清、四严、三不认定”的核查办法,做到了审核程序“严”,收入核实“清”,保障对象“准”,对条件明显好转的226人及时调整出列,对符合条件的208人按程序纳入保障范围,实现“应保尽保、应退必退、动态监管”的目标。
三是做好农村最低生活保障标准与扶贫开发政策的有效衔接。将建档立卡贫困人口中完全或部分丧失劳动能力,无法依靠产业扶持或就业帮扶的1480人全部按程序纳入低保范围,给予兜底保障,实现稳定脱贫。
四是加强和完善临时救助。联合县财政局出台了《关于进一步加强和完善临时救助工作的实施意见》,进一步规范了我县临时救助对象认定、标准制定、审核审批程序等。对小额临时救助标准由原来的不超过600元,调整到不超过1300元,切实发挥临时救助工作在脱贫攻坚中的扶持作用。
五是完成高龄、失能老人评估工作。委托县中医院、县医院,对低保对象失能状况进行评估,其中80岁周岁以上低保对象不用评估,可直接申请,符合失能半失能条件的,每月可领取100元的服务补贴,经2家医院评估,共有275人符合条件,第一季度发放补贴8.41万元。
八是孤儿养育按时足额发放。进一步规范孤儿档案,及时更新和调整儿童福利系统数据,散居孤儿按照每人每月700元的基本生活费发放,第一二季度新增孤儿6人。目前,共为149名孤儿发放基本生活费61.9万元。
九是按标准发放残疾人“两项”补贴。按照上级要求,及时提高了“两项补贴标准”,残疾人护理补贴发放标准为每人60元/月,第一二季度共发放4306人,发放资金152.3万元。残疾人生活补贴标准为每人66元/月,第一二季度共发放1639人,发放资金62.6万元。
二、稳步推进撤乡设镇和区划调整工作,促进县域经济社会协调健康发展。
一是有序推进撤乡设镇工作。为推进城乡一体化发展,加快城镇化进程,根据乡镇结构布局和各项指标综合评判,积极向县政府提出参考依据,启动了乡、乡、乡的撤乡设镇工作。经过多次上级部门沟通对接,向市政府申报了关于撤乡设镇的申请。市民政局副局长李政朝先后2次来我县实地考察撤乡设镇工作,并提出了具体实施意见。目前,正在指导3个乡按照“基础设施配套齐全,公共服务体系完善,特色产业快速发展,基层站所职能充分,居民生活明显提高”的目标,有序实施、精心打造。
二是完成地名普查录入归档。根据民政部和省市要求,对全县普查收集的2236个地名词条进行了梳理归类,建立了电子档案,并按要求入库归档。
三是维护城区道路标志。为配合全国文明县城和卫生县城的创建,我局对主城区200余块道路标志进行了清冼和维修,投入资金3万元,张贴了创城公益性广告,确保与县城整体环境协调统一。
四是积极申报行政村划转工作。为完成对成安县4个村的行政直管工作,增强群众的归属感,拉动城乡一体化发展,根据4个村的总体情况,经深入走访调研,起草了申请报告。目前,已向市民政局递交了行政区划调整报告。
三、养老事业和社会组织有序规范,助力社会事业持续健康发展。
一是加快新型养老项目建设。民政事业服务中心(二期)工程已经完工,联合财政部门,按照“公建民营”运营管理模式进行了招标,近日即可开标。良安康复敬老院和老龄产业园项目用地已经核准,年内即可动工。目前,全县养老机构总投入4.15亿元,总占地面积达到350亩,总建筑面积8.58万平米,床位数量达到了4240张,集中供养能力达到了100%,全部实现了医养结合的养老模式,足不出户即可就医和诊疗。
二是切实做好高龄保健补贴发放工作。重新修订完善了《县高龄老人生活保健补贴发放管理办法》,明确了申请条件、补贴标准、申请审批程序、监督管理办法等。按照80岁至90岁每月发放30元,90至99岁每月发放50元,100岁以上每月发放300元的标准进行发放。截止目前,共为10628名高龄老人发放补贴227.4万元。
三是持续强化社会组织监管工作。按照《民办非企业登记管理暂行条例》《社会团体登记管理条例》规定,正在对全县199家社会组织开展年检工作,对违反规定的进行了处罚,撤销民办非企业2家,社会团体6家,按照程序在政府网站上公开,公示期满后履行后期相关执法程序。
为严格规范和加强民政专项资金管理,提高资金使用效益,对养老服务体系等3个大项,对特困供养、城乡低保、残疾人补贴等23个小项资金使用管理及发放流程进行了修订完善,对资金申请到发放等各个环节实效了有效监管,对涉及大额资金,经局长办公会集体研究表决,从而确保了资金使用安全、规范、公开、透明。
一是民政事业服务中心(二期)按照“公建民营”的管理模式正式投入运营。
二是完成乡、乡、乡撤乡设镇申报工作,力争一次验收通过。
三是完成对成安县4个村行政区划调整申报工作。
四是正式启动主城区10个社区居委会,保证工作正常开展。
五是对城乡低保、高龄补贴、孤儿养育、特困供养实施动态监管,实现应保尽保、能进能出。
六是完成安心养老护理院的星级评定申报工作,实现四星级养老服务质量标准。
七加强对公办(民办)养老机构的日常安全检查,确保安全运营。
八是殡葬设施环保升级改造。安装2台带尾气处理的拣灰炉和1台带尾气处理和急祭品焚烧炉。
根据县委、县政府的工作部署,我局认真落实做好2018年县十件民生实事的各项目标任务,现将开展情况汇报如下。
一、老年人意外伤害综合保险的受益人群从本县户籍70周岁以上老年人扩大到本县户籍60周岁以上的老年人。20xx年x月x日,xx市民政局、市老龄办发出关于再次征求《xx市“银龄安康行动”60周岁以上老年人意外伤害综合保险实施方案(征求意见稿)》意见和建议的函(惠民函[2018]13号),县直各有关部门在20xx年x月x日前已提出函复意见。待市文件正式出台后,按市文件精神执行。
二、将自然灾害和公共突发事件公众责任保险保障范围扩大至保险责任事故发生时处于龙门县行政区域内的所有自然人。将全县约36.21万人口全部纳入自然灾害公众责任保险范围,共需保险金额54.85万元,保险期限从20xx年x月x日至20xx年x月x日。具体待市统一购买后,再按相关程序执行。
三、巩固提高困难群众救助补助标准。截止4月,我县符合纳入最低生活保障范围的有3543户9899人,共发放低保金1681.23万元;符合纳入农村特困人员的有1237人,共发放农村特困人员基本生活供养金495.8万元;符合纳入城镇特困人员的有42人,共发放特困人员供养金27.54万元;全县孤儿共104人,共发放孤儿养育金62.7万元;贫困残疾人1281人,共发放贫困残疾人生活补贴79.53元。重度残疾人1642人,共发放重度残疾人护理补贴131.48万元。
xx县民政局。
20xx年x月x日。
县烈士陵园搬迁重建工作取得重大进展,救灾救济、五保供养、城乡低保、优抚安置、基层政权建设、社会事务管理等各项民政工作进展顺利,圆满完成了全年的各项工作任务。在全县民政干部职工的共同努力下,民政工作取得了显着成绩,多项工作受到上级表彰。被县委、县政府授予“岗位目标争名升位活动先进单位”、“本职工作争创一流先进单位”、“招商引资工作先进单位”、“平安博兴建设先进单位”、“信访工作先进单位”、“反腐倡廉建设工作先进单位”等荣誉称号;被省民政厅、省军区政治部表彰为“全省军休工作先进单位”。
乔庄镇计划投资120万元,对敬老院进行扩建,新建院民宿舍20间,新修柏油路500米,现主体工程已经完成。锦秋街道敬老院投资50多万元,修建光荣间3个,增加了不锈钢厨具、供暖设备等设施,对院落进行了整修,使院容院貌大为改观。加大敬老院的规范化管理,上半年,按照《__县农村五保供养服务机构考核细则》的内容,我们对全县10处敬老院进行了突击检查,对发现的问题给予了当场反馈,并提出了整改意见。下半年,我们组织各民政办主任和敬老院长对全县十处敬老院的院容院貌、基础设施建设、供养服务、制度建设、院务管理等方面进行了全面的观摩检查,并召开了全县敬老院规范化建设与管理工作会议,针对敬老院建设与管理的现状和存在的问题,从完善功能配套、规范服务、健全规章制度、加强队伍建设、提高供养标准、提高集中供养率、发展好院办经济等方面进一步对敬老院加强规范化建设和管理。建立和完善了救灾应急预案,建立起市、县、乡相衔接的救灾应急预案体系,建立救灾储备制度,及时查灾报灾,做好灾民救助工作。上半年,我县多次发生风雹、洪涝等自然灾害,全县农业经济损失6000多万元。我们及时上报灾情,对因灾造成生活困难的群众实施了救助,发放救灾款30多万元,使困难群众的生活得到了保障。联合县应急办、科技局、气象局等有关部门开展了首个“5.12国家减灾日”宣传活动,举办了减灾救灾图片展,发放地震、气象等自然灾害宣传资料1000多份。按照上级要求,完成了《汶川特大地震抗震救灾志-社会赈灾志》(博兴部分)、《__市敬老院建设纪实》(博兴部分)的编纂编辑工作。加强慈善组织网络建设,积极开展慈善救助。年初,我们举行了“爱心救助,情暖万家”救助款物发放仪式,为1163名五保对象每人发放了棉衣;为困难群众安排救济面粉30多万斤,救济款近10万元;为锦秋、兴福等6镇(街道)敬老院配备电视机180台;共发放救助款物100多万元。按照市慈善组织网络建设现场会要求__县委、县政府的部署,县慈善总会先后在各镇(街道)设立了12个慈善分会,各分会在455个村(社区)成立了慈善工作联络站,形成了“上下贯通、左右呼应”的慈善组织网络,实现了全县慈善工作无缝隙覆盖。成立了__县慈善义工管理中心,在各镇(街道)设立了12个慈善义工工作站,招募义工200多名。组织义工开展了助残扶幼、助老敬老、关爱生命和环境保护等义工活动,为困难群众义务服务达1000多个小时,帮助和改善了部分困难群众的生活。开通了我县慈善网站,开展网上捐赠,搭建起了我县的慈善信息平台,进一步拓宽了善款的捐赠渠道。5月份组织召开了__县首届慈善大会,举行了“慈心一日捐”活动启动仪式,并现场捐赠善款15.39万元;全县广大干部群众踊跃参与“慈心一日捐”活动,共接收善款384万元。全县已有262个村建立了慈善互助基金,基金总额近14万多元,参与捐赠的企业达到了100多家。积极开展慈善救助活动,八月份,在县行政中心举办了“百万救助、爱心行动”慈善救助金发放仪式,共对85名特困高考新生、32名在校贫困大学生、100名高中生(含技校生)、100名初中生、100名小学生和111名特困大病患者实施救助;救助活动发放善款近100万元。另外,我们还开展了以下救助工作:一是投资2万元,为滨州技师学院150名来自__和__地震灾区的学生定做棉被褥150套;二是救助贫困大病患者5名,发放救助金2万元。三是在“六一”和教师节期间,利用京博专项基金开展了救助特困学生和特困教师活动,发放救助金17.5万元;四是春节前,开展了助老扶老活动,对全县90岁以上的老人和部分70岁以上的特困老人实施救助,发放救助30.6万元;五是开展了助残活动,为特殊教育学校的残疾儿童发放救助金15万元;六是资助希望工程5万元。我们还与__县品牌企业联盟联合举办了“善行博城·阳光助学”慈善捐助活动,现场募集社会善款3300元,这部分善款将全部用于资助贫困学生,帮助他们完成学业。
7月10日下午,市民政局在福港大酒店召开民政工作进展情况汇报会,市直民政系统县级领导干部、局属各单位党政正职和机关各科室科长参加了会议。
汇报会上,14个局机关科(室)逐一汇报了科室基本情况、承担主要工作职责、上半年工作进展情况、存在问题、意见建议和下一步工作安排,孙宏毅局长认真听取了工作汇报,并不时进行穿插点评,提出具体要求。
孙局长指出:民政部门是党委、政府联系群众很重要的桥梁和纽带,很多惠民政策都是通过民政部门实施的,各级民政部门一定要牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨理念,常怀为民之心,恪守为民之责,热情对待每位群众,抓实抓好每项工作,认真办好每件实事,倾力解决每个问题,真正做到群众有所呼,民政有所应;群众有所需,民政有所为;群众有所难,民政有所帮。
孙宏毅局长强调:上半年,经过各级民政部门共同努力,我市各项民政工作都取得了积极进展,特别是民政部门承担的十项民生工程工作任务,除敬老院规范化管理正在稳步推进外,城乡低保提标、五保供养提标、退役士兵免费职业技能培训,孤儿救助等四项工作任务已经圆满完成。下半年,局属各单位、机关各科(室)要紧紧围绕市委市政府中心工作,围绕新型农村社区建设,围绕年初确定的民政重点工作,全神贯注,凝神聚力,抓好各项工作落实,确保圆满完成各项民政工作任务,向市委、市政府和广大群众交上一份满意答卷。