工作计划书可以帮助我们明确工作重点和优先级,使得我们的工作更有针对性和高效率。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,仅供参考,希望能给您一些启发。
急救学姐工作计划
在2013年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2013年护理工作计划:。
一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质。
1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。
2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化“三基”护理知识,50项护理操作及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传,帮,带工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈。
1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。
5.严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生,坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。
三、转变护理观念,提高服务质量。
1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
2.注重收集护理服务需求信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3.深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
4.护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
四、树立法律意识,规范护理文件书写。
随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。严格按照护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,以达标准要求。
五、加强院感知识培训,严格执行医院感染制度,预防和控制院内感染的发生。
加强医院感染的只是培训,学习医院感染管理办法,采取行之有效的措施,防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程,医护人员和清洁员做好自身防护,防止针刺伤和其他利器损伤。
急救学姐工作计划
房县20xx年慢性非传染性疾病防治工作计划为进一步落实基本公共卫生服务均等化项目工作在我县全面开展,遵循突出重点,分级管理的原则,以规范化建设管理为标准,以创建“慢病综合防治示范区”、“健康湖北”、“疾控工作强基工程”为契机,结合我县慢病防治实际情况,努力推进湖北省全民健康生活方式行动,逐步开展示范创建等健康促进活动,加强业务培训,为我县慢病综合防治的开展,特制订20xx年慢病综合防治工作计划。
1、以建立居民健康档案为基础,慢性病健康教育为重点,探索疾控机构指导基层公共卫生开展慢病防治的方法与模式。
2、做好业务指导与培训,推广国家基本公共卫生服务规范和湖北省慢病社区综合防治技术,举办慢性病综合防治培训班,加强慢病防治队伍能力建设。
3、每季度开展居民健康档案、慢病管理情况的督导、统计和评估,并在全县进行信息通报。每月及时上报、审核公共卫生信息报表。
(2)加强死因、肿瘤监测工作督导,提高死因、肿瘤监测工作质量。
(3)举办死因监测培训班,提高专业人员业务素质和工作能力。
1、通过居民健康体检对发现的慢性病进行登记、管理,重点做好高血压、糖尿病、重性精神病和老年人健康管理,积极推广患者自我管理模式。
2、督促落实乡镇卫生院对辖区内的高血压病人、糖尿病病人进行一年不低于四次面对面随访工作,落实对老年人进行一年一次健康体检和重性精神病人的随访管理,按要求做好相关项目检查,做好随访记录、填写存档备查并保证信息的真实性、准确性。同时做好服务券的督导、管理工作。
(四)开展健康教育和健康促进活动。
1、采取多种形式开展慢性非传染性疾病相关知识的宣传健康教育活动、充分利用广播电视进行宣传慢性病防治知识。
2、组织专业技术人员对慢性病人进行慢性病防治知识讲座。
(五)积极推进全民健康生活方式行动。
示范社区,示范单位、示范食堂、示范餐厅、示范超市等,进一步调动广大居民的积极性,逐步提高居民健康素质。
2、在城关、红塔、军店、化龙等重点乡镇开展全民健康生活方式行动的健康教育和行为干预试点。规范和完善健康促进活动内容,为全面推进全民健康生活方式行动探索和经验收集,并做好全民健康生活方式行动信息上报工作。
1、指导各乡镇制定本年度慢性病防治工作计划,制定完成每季度督导计划和方案。
2、制定完成“5、31”世界无烟日、“9、20”全国爱牙日、“10、8”全国高血压日、“11、14”世界糖尿病日等相关慢性病宣传日计划、方案,指导开展好宣传活动,并完成宣传总结工作。
3、全年开展“肿瘤监测”、“死因监测”、“全民健康行动”工作,并做好报表、年报分析、统计总结工作。
4、12月份整理资料,迎接上级有关部门的年终检查和考评工作。
随着现代生活节奏加快,工作繁忙,生活、学习、情感压力增大,越来越多的人感到了沉重的心理压力。对于心理压力,一般人都简单得想办法宣泄掉,在感觉上可能暂时地轻松,然而,如果没有找出内在的真正原因,及时进行心理梳理和调整,宣泄的方法将会很局限。进大学之前老师总对我们说读大学就不那么辛苦了,再坚持一下就好了,让我们总是怀着“大学就是天堂”的心理,然而当我们真的经历过大学生活后,却会发现,大学生活中也存在着许许多多的问题与挫折。当代大学生面临的生活压力确实很大。希望通过小组活动的专业方法,帮助存在压力的本校大学生,找到生活的动力和希望,减轻压力。
1.舒兹的人际需要理论。
三种基本的人际需要:
(1)包容的需要。
(2)支配的需要。
(3)情感的需要。
2.马斯洛的需要层次理论,当需要得不到满足时,压力就会产生。
3.小组动力学:试图用团体动力学理论来解释社会实际问题。
总体目标:在娱乐休闲的同时,达到培养大学生良好的情绪表达与疏泄,并提高大学生生活能力的目标。
具体目的:(1)通过组员们在活动中的交流和经验分享来自由地表达自己,也增强其对他人的了解;(2)帮助他们形成属于自己生活的朋友圈,每个组员至少能与小组中的两个以上成员形成一个朋友圈,方便日后的交流。(3)协助小组成员学会感知压力,减少压力来源,使其顺利成长和发展。(4)帮助学生认识和分析在生活中的困难,解决存在的问题,增强对自我的认识,建立起自信及良好的人际关系。
乐山师范学院的在校大学生。
特点:学生在大学生活中面临的各方面压力大,带来的焦虑情绪,不知如何处理。
1、性质:成长小组,自助或互助小组。
2、持续时间:4周(20xx年12月31日至1月26日)。
3、小组规模:共组织两个小组,每组8位服务对象,1位小组领导,1位观察员。
4、活动频率:一周一次。
急救学姐工作计划
20__年即将过去,为了在2018年里的工作更好地开展,现将2018年的工作计划如下:
1、加强培训、注重管理能力、服务质量、提升急救水平,以医院_争创三级甲等医院_目标为工作主线。
2、加强业务学习,特别是常见病的深层次学习,对常见病的治疗要统一规范用药,要按原则用药,不能大包围用药或实验性用药。同时对一些疑难病例,要组织全科人员进行大讨论,以提高科室诊治水平。
3、加强政治学习,特别对与医疗安全有关的法律法规的学习,强化医护人员的医疗安全意识;加强医患沟通,促进和谐医患关系。
4、切实抓好各项核心制度的落实执行工作,真正做到依法行医、规范行医,彻底杜绝医疗安全隐患。
5、抓好急诊病人的就诊服务,在_安全、有效、满意_指导思想的精神下,全科室医护人员持续改进_微笑服务_、_人性化服务_,深入持久开展_三好一满意_的优质疗服务,才能更好的打造医院一流服务窗口。
6、在条件允许的情况下,安排一名医生和一名护士到上级医院学习急诊急救,回来给科室讲课,以便带动科室整体急救水平。
7、鼓励科室人员加强业务学习,及时掌握前沿科技信息提高业务水平以促进业务发展。
8、加强与其它部门积极处置发生在医院各个科室需要急诊急救的患者,齐心合力保障全院的医疗安全。加强与120和icu的合作,构建畅通的急救体系。
9、积极向上级医院学习讨教,提高业务水平,增强急诊急救的能力加强与同级和下级医院的沟通,提高我院急诊品牌,树立良好形象。
10、加强对急诊科环境卫生的管理,做到环境周围时时处于干净无垃圾状态。
11、加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合,保证抢救急危重症病人时绿色通道畅通。
12、加强急诊风险意识和整体意识。
13、制订常见急危重症的接诊抢救程序。
14、针对像手足口病此类的传染病做到,提早培训,提早宣传,提早预防,提早准备,限度地提高患者救治成功率。
急救工作计划
为进一步做好20xx年的煤矿应急救援宣传教育工作,使宣传教育工作有计划、有目标、有步骤的深入开展,结合我矿的实际情况,特制定以下宣传教育工作计划:
1、在全矿范围内宣传普及预防、避险、自救、互救、减灾等应急知识。
2、通过矿内广播、板报、通讯等有效方式大力宣传事故应急。
3、结合安全年活动的开展,进一步加大应急教育宣传工作力度,争取每月有一篇应急教育的.宣传报道在县公司的报刊上发表。
4、灵活运用,形式多样,采取员工喜闻乐见的方式有针对性的进行宣传教育,将宣传教育工作的触角延伸到每一个员工。
5、将日常宣传与重、特大突发公共事件发生后的宣传教育结合起来,经常性的开展公共安全和应急管理宣传教育工作。
6、要利用突发事件在社会各界广泛关注的时机,结合救援和调查等工作的开展,及时动态的进行宣传教育,扩大宣传效果。
7、每月要根据不同的生产实际有针对性的进行宣传教育,特别要注重结合实际,开展专题宣传工作。
急救学姐工作计划
2010年急救中心继续围绕“解放思想、创新思维、内强素质、外树形象”十六字工作方针,进一步理清发展思路,根据工作实际,制定2010年工作计划。
一、班子成员分工情况。
二、抓医疗质量,确保医疗安全。
一是狠抓业务培训,提高医疗技术水平。有计划的开展专业技能操作与考核,请中心医院专家辅导讲座,派医护人员到中心医院急诊科、心内科现场实习,分项考核,统一排位,人人过关。二是与全体医生、护士、驾驶员、调度员、担架员签订医疗安全责任书,实行医疗安全责任追究制度,要求责任人认真学习责任书内容,对一般内容应知必知,重点内容熟读熟记,关键内容倒背如流。加强法律法规和专业技术规范的学习与培训,要有计划、有记录、有考核,并纳入年终考评。三是进一步整肃工作纪律。继续严格执行“七条禁令”,加大对分站管理力度,确保值班期间车组人员不空岗、不缺岗、言行规范、举止文明。四是努力构建和谐医患关系,拟于3月份聘请著名专家就“如何构建和谐医患关系”为全体职工做“医患沟通语言技巧”专题讲座;请卫生局医政处专家为全体干部职工讲解相关法律法规及如何调处医疗纠纷。五是针对院前急救需求,进一步充添医疗设施设备。六是加强监督检查力度。中心领导深入分站检查早交班制度落实情况。每周组织两次医疗安全检查,每月组织两次夜诊抽查。七是设专人对120出诊情况进行电话回访,回访主要内容包括:出车速度、医疗质量、服务质量及群众满意情况,征求患者对急救工作的意见和建议,进一步改进工作,群众满意率达到95%以上。
三、抓经营管理,努力增收节支。
第一、加强医疗服务收费管理。一是科学施治,以医疗技术收费;二是热情服务,以优质服务收费;三是落实责任,以护士为主、医生配合收费;四是及时催缴,以清欠弥补收费;五是堵塞跑冒,以督查保证收费。
第二、利用有效载体促增收。为激励增收,对一线车组每月工作效率实行四个统计排位:业务总收入、医疗收入、均次医疗收入和油耗排位,每月将排位情况进行讲评和公示。公示结果做为年终考核评优参考依据。
第三,努力减少支出。为加强对车辆维修和油耗的管理,采取以下五项措施:一是制定车辆维修和养护若干规定;二是设立安全员,明确安全员工作职责和工作流程;三是实行车辆维修及养护的申请报批制度。安全员、车务科、中心主任分层审批,安全员全程跟踪监控,有效地控制了车辆维修费用的支出。四是把4月、10月做为大修月,逐车把关。五是将原来的赊欠挂账维修改变为现金结算维修,降低维修的价格。同时,在不影响正常运转的前提下,逐步偿还债务。
四、进一步完善突发事件应急预案。
突发事件应急救援领导小组:
组长:汪冰。
副组长:宗跃华刘利欣张玉英张广有石志平马晓莉。
领导小组工作职责:
汪冰:负责全面指挥调度工作。
宗跃华:协助汪冰主任做好指挥调度、中心所属各部门协调及后勤保障工作。
刘利欣:负责具体组织实施和业务指导工作。
张玉英:协助刘利欣副主任做好具体组织实施和业务指导工作。
张广有:负责通讯设备调配工作,确保通迅联络完好畅通。
石志平:负责救护车辆管理和调度工作。
马晓莉:协助主任做好有关工作。
领导小组成员按科室、分站工作职责,各尽其职、各负其责,认真做好紧急情况下应急工作。
火灾应急救援工作计划
发生火灾事故一般在焊接施工点、职工宿舍区和材料堆放场所。
1.2原因分析:发生火灾主要原因。
(1)电气焊作业时四周有可燃物品。
(2)木材及其他可燃材料堆放不规范,防火设施不全或措施不当。
(3)电线路、器材和用电设施不匹配,引起线路和配电箱发热起火。
(4)施工人员违规用火、违章作业,未按技术交底进行施工造成。
(5)宿舍区人员不遵守宿舍管理制度,违章用电、动火造成火灾。
1.3危害程度:
工程施工地段工作面相对集中,劳务人员较多,办公和生活用房屋均为人员集中场所,发生火灾事故易造成人员伤亡和财产损失,社会影响很大。
2.1认真落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针,经理部建立了一支训练有素的义务消防应急分队,由副经理担任队长,进行灭火、抢救、疏散警戒的工作任务。
2.2坚持统一领导,统一指挥,紧急处置,快速反应,分级负责,协调一致的原则,做到局部利益服从整体利益,关爱生命高于一切,确保施工过程中一旦出现重大事故,能够迅速、快捷、有效启动应急预案。
(1)火灾事故应急救援领导小组人员由总预案中应急救援领导小组人员组成。
(2)在总预案的基础上设置火灾事故应急组织机构,下设应急物资设备组、保卫组、医疗救护组和突击队,各职责和总预案中的职责相同。
(3)成立项目部消防安全领导小组和义务消防队,明确职责。
4.1响应级别。
同总预案一致分为三级。
一级——预警,最低应急级别,火势不大并且很快得到控制,由消防应急指挥小组指挥,义务消防队进行灭火。
二级——现场应急,火灾程度不会超出项目界限。外部人员和财产一般不会受事故的影响。启动应急预案,由技术支持组提出处理方案,应急指挥部批准实施。如果不能或不能立即控制火情,需要及时联系外部援助(如119消防、医疗单位的援助)。
三级——全体应急,这是最严重的紧急情况,表明火灾事故已扩散到项目外。立即启动应急预案,全部人员根据具体分工进入抢险应急工作状态。
4.2响应程序。
4.2.1报警通报(1)一旦发生初期火灾,发现人员要立即呼叫,通知项目部负责人及项目部消防办公室,消防应急领导小组人员赶到现场,根据火情组织义务消防队员进行扑救,将火扑灭在初期阶段。
(2)火灾应急指挥领导小组一旦发现火势蔓延、有无法控制的可能,要报119求救,同时要及时(24小时内)报告地铁公司火灾事故应急领导小组及驻地监理。
4.2.2处置措施。
(1)发生火灾,消防应急领导小组人员首先必须考虑的问题是组织指挥疏散与抢救人员。要立即组织人员、采取措施,充分利用配备的.灭火器材进行扑救,控制火势,并迅速疏散职工,将火扑灭在初期阶段。
(2)火灾应急指挥领导小组一旦发现火势蔓延、有无法控制的可能,要立即报119请求救援。
(3)明确分工、责任到人。值班人员及消防队长负责引导员工向安全区疏散,义务消防队组织火灾扑救,并仔细清点检查人数是否有人滞留在着火屋内需要抢救出来。
(4)疏散次序。先从着火房间及着火层以上各层开始疏散,再疏散着火层以下层,疏散时提醒员工互相协助撤离危险区域,不准无关人员再次进入着火层。
(5)组织灭火。在疏散和抢救人员的同时,义务消防队要积极准备消防器材灭火,组织灭火时要观察房间火势蔓延过程,要控制火势向外蔓延,尽可能地把火控制在着火房间内予以扑灭;若火势较大,灭火的同时应及时给消防车疏通道路。
(6)现场救护。扑救火灾时,应组织人员对伤员进行护理,然后送医院救治。4.3火灾应急救援处置原则:
(1)员工和应急救援人员的安全优先;
(2)防止火灾事故扩散优先;
(3)保护环境优先;
4.3救援物资的储备。
(1)在没有人员受伤,火势得到控制和扑灭的情况下,现场负责人应该根据实际情况研究补救措施,在确保人员生命安全的前提下,组织恢复正常施工秩序。
(2)火灾严重事故由抢险指挥部下达恢复施工命令。
急救站工作计划精选
(主要由环保部门、环境监测部门协商负责)一.需组建的组织机构及提供相关资料包括所涉及到的各组组长名单、联系方式及其具体职责,组员人数1.现场指挥小组:负责组织指挥现场环境监测工作的指挥小组;2.应急监测小组:负责事故现场环境应急监测(现场采样、样品分析、数据报出)的小组;3.应急现场取证小组:负责事故现场环境状况取证工作的小组。二.其它所需资料1.本企业的自身及周边环境状况;2.现场各小组仪器装备情况,如:装备名称、数量;3.现场环境应急监测小组的监测方案(现场布点、采样)。
(主要由气象部门负责)一.需组建的组织机构及提供相关资料应急气象指挥小组:包括组长、副组长、成员名单,联系方式及各自职责现场各个小组:包括所涉及到的各小组组长名单、联系方式及其具体职责,组员人数1.负责事故现场应急气象观测工作的小组;2.负责事故现场应急气象预报的小组;3.负责事故现场气象保障工作(气象设施、设备、器材的保障及定期检测)的小组;4.负责事故现场气象信息服务的小组。二.其它所需资料1.所需设施、设备的书面描述,如:潜在事故现场气象观测仪器、流动观测设备、数据采集、通信和处理设备等名称、数量;2.命令通知用语的规范、统一;3.市区近三年气象统计资料,如:近三年不同季节主导风向、各风向的频率及平均风速等。
科室急救车工作计划
一、看清形势,转变思想,修订科室规章制度。
二、加强护理安全管理、提高护理质量。
1、每月进行护理质量检查自评,并在每月的科室例会上反馈。
2、修订各班职责,细化工作流程,狠抓责任落实。排班坚持新老搭配、强弱搭配。
3、制定个人护理质量绩效考核方案,将绩效考核结果与护士薪酬分配、评优、晋升、晋级直接挂钩。
4、加强管理急诊护理文书书写,使合格率达98%以上,完成率达100%。
三、加快人才培养,提高护理人员的应急能力。
1、每年派业务骨干1-3人去上级医院进修。
2、对新进的护士进行短期轮岗培训。
2、对护士进行分层次培训.新进或低年资护士每月进行操作考核及理论考核,通过本专科相关理论、技能考核合格后,方可单独值班。其他层次护士每季度考核一次。
3、每月组织一次科内业务学习,由科内护士自己准备学习内容,轮流讲课,提高学习积极性。
4、联合医务科安排每季度一次急诊模拟演练,熟练掌握常见危重病人的护理常规及应急处理。
四、提高患者满意度,提升服务质量。
1、维持输液室秩序,减少护患纠纷。
2、设立急诊分诊台,填补午间急诊工作人员空缺!
林晓定。
科室急救车工作计划
根据卫生局的评审标准,紧紧围绕卫生局提出的“三好一满意”、“优质护理服务”的有关精神,结合我科实际情况,制定急诊护理工作目标及工作计划:工作目标:
1.加强急诊绿色通道管理规程,系统的规范急性危重病人的接诊、分诊、检查、诊断、抢救全程医疗服务行为,使急性危重病人得到及时、规范、高效、周到的医疗服务。提高抢救成功率,减少医疗风险。
2.落实优质护理服务,使患者满意、社会满意、政府满意。
3.通过急诊专业护士分级能力规范化培训,掌握急诊护士专业的基本理论、基。
础知识和基本技能,掌握急诊各临床岗位的工作内容与工作方法,具备独立完成常见急危重症病人的急救护理、完成抢救配合、合理应对急诊各类突发事件的能力,达到各层级急诊护理岗位职责。
4.加强科研学习,完成科研任务。
5.加强各种仪器的管理,落实到人,制定仪器管理制度。
一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为患。
者提供优质、安全的有序的护理服务。
1、落实规章制度:做到定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。
2、优化及细化岗位职责、工作流程,提高工作质量。
3、完善及细化护理规章制度,落实基础护理,加强优质护理服务。
4、分层管理,完善各级人员的工作制度、岗位职责、工作流程及考核标准。
5、健全质控小组工作职责,加强质控小组职能,定期召开质控分析会,根据检查中发现的问题进行分析,并提出改进措施。
6、加强重病人管理,提高急诊护士对重病人病情观察、重护书写及护理能力。
二、加强护理安全工作,减少医疗纠纷及医疗事故的隐患,保障病人就医安全。
1、强化安全意识教育,对工作中的不安全因素及时提醒、及时改进。
2、加强重点工作时段的管理,如夜班、节假日等,实施弹性排班,根据年资合理排班,并同时注意培养护士的慎独精神。
3、完善规范护理文件记录,减少安全隐患,严格执行书写护理文件“客观、准。
确、及时、完整”的原则。
4、加强护理人员自身的职业防护,组织全科护士学习相关资料,全员知晓职业。
暴露的报告制度、防范措施及处理程序。
5、完善护理紧急风险预案,培养护士应急能力,及对突发事件的反应能力。
三、开展优质护理服务,加强医患沟通,提高病人的满意度,避免医疗纠纷。
1、优化流程,简化环节,合理科室布局,确保、完善便民措施,发现问题及时。
上报及处理。
2、完善标识,确保服务标识规范、清楚、醒目、易懂。
3、加强服务意识教育,提高人性化服务的理念,落实护士行为规范及在日常工。
作中落实护士文明用语,提高健康教育的质量。
4、定期召开工休座谈会,发放病人满意度调查问卷。
四、加强院内感染管理。
1、严格执行院内感染管理。
2、规范消毒隔离制度,定期检查督促,并做好监督记录。
3、加强各类仪器的清洁、消毒、保养的管理。
4、每年组织院内感染培训2次。
五、护理科研及教学。
1、加强科研小组成员的科研培训,提高护理论文的撰写能力,提高科研小组成员的科研水平。
2、积极开展读书报告会,促进护理人员开展护理科研的积极性。论文发表要求。
如下:
(1)科研小组成员及护师以上成员每年书写论文一篇。
(3)每月按时完成小讲课及护理查房,(4)护理教学专人管理,负责新护士及实习生带教考核及讲课。
六、护理人员培训,重点抓好“三基”训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素质。要求护理人员熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点、心肺复苏术的抢救技能、卫生局要求的急诊五项操作及急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位。
1、选派2名护士参加急诊专科培训。增加急诊护士外出学习培训的机会。
2、成立伤口质控小组,针对皮肤压疮,伤口护理等方面进行学习。
3、根据南区急诊多发突发事件的特点,进行急救技术演练及培训2次,提高护。
士应急能力。
4、加强各级护士的培训学习教育,每季度组织理论考试和技术操作考核,提高。
专业能力。
5、加强护理风险教育与培训,针对护理队伍年轻化、新护士操作不熟练、解决。
问题不到位、专业知识不足、缺乏自我保护意识等,完善和细化新护士培训计划,开展护理风险教育,提高法制意识,培养高年资护师检查和帮助新护士的工作意识。
6、加强分诊培训,根据科室情况,结合案例请医生进行讲课。
七、加强各种仪器的管理。
1、完善仪器管理制度,专人负责,定期检查,定点放置,定期消毒。
2、要求护士熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好,随时备用。
3、科室定期对仪器使用进行培训,保证仪器使用安全。
八、提高科室护士个人素质,积极开展活动。
1、成立舞蹈、英语学习小组,定期开展每周学习英语活动,舞蹈小组每年完成一组舞蹈。
应急救援工作计划
(一)火灾事故应急预案。
发生火灾事故时,应采取如下措施:
1、在向119消防指挥中心报警时,立即报告中心校、县教育局。
2、迅速切断有关电源。
3、抢险救灾组等人员迅速疏散师生,撤离到安全区域。
4、积极配合消防人员灭火。
5、在进行灭火的同时,应采取有效的隔离措施,防止火势蔓延。
火灾发生时要及早进行自救,尤其是在楼房中的火场逃生,具体要做到“三要三不要”:
1、要镇静分析,不要盲目行动。
明确自己的楼层,回忆楼梯和楼门的位置走向,分析周围的火情,不要盲目开门开窗,可用手先摸一摸房门,如果很热,千万不要开门,不然会助长火势或“引火入室”;也可要盲目乱跑、跳楼,这样有可能造成不应有的伤亡,在火势未蔓延前,可朝逆风方向快速离开。
2、要选好逃生办法,不要惊慌失措。
如必须从烟火中冲出楼房,要用湿毛巾、衣服等包住头脸,尤其是口鼻部,低姿行进,以免受呛窒息。如楼梯虽已有火,但火势不大,就从楼梯冲出;如果楼梯火势太猛,被迫从窗口逃生。
要利用落水管、竹竿、绳子(可用衣服和床单撕开并打湿系成绳索)系在牢固的固定物上下滑逃生;如住在二、三楼,被迫跳楼时,也要向地面抛些棉被等物增加缓冲,然后手扶窗台往下跳以缩小高度,并保证双脚落地,失火楼房不得使用电梯。
3、火场人员要尽量有序迅速撤离火场。
不要大声喊叫,避免烟雾进入口腔,造成窒息中毒。如火场逃生之路均被大火切断,应退居室内关闭门窗,有条件的可向门窗上浇水,延缓火势蔓延,同时向窗外扔小的物品或打手电求救。
(二)食物中毒应急预案。
根据我校实际情况和学生特点分析了可能引起学生食物中毒的几点原因:
1、食用了带有某些病菌、细菌的食物;。
2、食物保存不当可时间过长造成了食物的变质;。
3、误食了残留有化学药品或农药的食物。
一旦发现食物中毒现象,立即采取如下措施:
1、发现师生有类似食物中毒症状时,应迅速送医院诊治。
2、迅速向中心校、县教育体育局及卫生防疫部门报告。
3、做好所食用食物取样工作,以备^v^门检验。如是食用校外食物所致,也积极配合有关部门取样。
4、迅速排查食用致毒食物的师生名单,并检查他们的身体状况。
5、做好家长、家属的工作。
6、积极配合上级有关部门做好诊治、调查、事故处理等工作。
(三)触电事故应急预案。
如发生触电事故,应立即采取如下措施:
1、立即切断电源;。
2、救出触电者,并立即实施抢救,同时拨打“120”;。
3、迅速向中心校、县教育体育局报告;。
4、如引起火灾,先切断电源再进行灭火。
(四)交通安全事故应急预案。
一旦发生交通安全事故,要及时向有关部门报告,如有伤者,要先抢救或送医院,保护好事故现场,截留肇事车辆及有关人员。遇到路人及时求援。目击证人和当事人不得离开现场,要如实做证,以保证执法公正、公平。
(五)其它伤害事故应急预案。
1、如发生师生身体受到意外伤害时,应及时送伤害者到医院诊治。
2、及时向教育局报告。
3、迅速调查事故发生的原因,并做好有关材料。
4、通知受伤害者的家属或家长。
5、妥善处理事故。
急救站工作计划精选
创建学习型团组织,做学习型团干部,是“党有号召,团有行动”的具体体现,是共青团适应时代和社会发展的必然要求.为了开展好创建学习型团组织活动,更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织.我们结合队工作实际和青年人的特点,制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组,制定了创建措施方案.通过创建活动的开展,提高了团员的学习、服务、创新意识,给全队青年人带了好头.由于创建活动的开展,青年人学习业务,刻苦训练的积极性得到了提高,爱岗敬业精神蔚然成风,促进了我队各项工作.
二、建立愿景规划,引导团员青年岗位成才,健康发展。
按照团委工作要求,我队召开团员大会,认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用.由于每位团员认识到位,确定愿景规划切合每个人的实际.愿景规划的建立,在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心.每一个人有目标有方向,工作的积极性得到了提高.学业务,学政治,学技术由原来的要我学向我要学转变,大家比学习比技术的劲头高了,在青年人中营造了浓厚的学习环境,净化了青年人成长的空气,提升了青工技术水平和政治修养.全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军.
三、积极完成团委工作安排,认真开展团的工作。
我队团支部认真开展团的工作,积极完成矿团委工作安排.在配合队党政干好本单位工作的同时,支部认真落实矿团委决策、任务,积极开展青年安全监督岗活动.对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻,大家共同研究团的工作.在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上,我队团支部都高度重视,队党政大力支持,基本上都保质保量按时得到完成.
在开展团的工作上,我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划,认真开展团的工作.结合青年人的特点,我们开展了行之有效的工作方法,通过以创建来凝聚人,以愿景来激励人,以环境来改变人的工作思路,使团员青年自觉以团的纪律约束自己,以团员的模范带头作用要求自己.全队助人为乐、团结友爱的大家庭氛围非常浓厚,营造了和谐发展的良好环境,青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲.
急救中心工作计划完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
计划工作是管理活动的桥梁,是组织、领导和控制等管理活动的基础。这篇关于急诊科工作计划的文章,下面是小编为大家精心整理的急救中心工作计划,希望对大家有所帮助。
20__年即将过去,为了在20__年里的工作更好地开展,现将20__年的工作计划如下:
1、加强培训、注重管理能力、服务质量、提升急救水平,以医院"争创三级甲等医院"目标为工作主线。
2、加强业务学习,特别是常见病的深层次学习,对常见病的治疗要统一规范用药,要按原则用药,不能大包围用药或实验性用药。同时对一些疑难病例,要组织全科人员进行大讨论,以提高科室诊治水平。
3、加强政治学习,特别对与医疗安全有关的法律法规的学习,强化医护人员的医疗安全意识;加强医患沟通,促进和谐医患关系。
4、切实抓好各项核心制度的落实执行工作,真正做到依法行医、规范行医,彻底杜绝医疗安全隐患。
5、抓好急诊病人的就诊服务,在"安全、有效、满意"指导思想的精神下,全科室医护人员持续改进"微笑服务"、"人性化服务",深入持久开展"三好一满意"的优质疗服务,才能更好的打造医院一流服务窗口。
6、在条件允许的情况下,安排一名医生和一名护士到上级医院学习急诊急救,回来给科室讲课,以便带动科室整体急救水平。
7、鼓励科室人员加强业务学习,及时掌握前沿科技信息提高业务水平以促进业务发展。
8、加强与其它部门积极处置发生在医院各个科室需要急诊急救的患者,齐心合力保障全院的医疗安全。加强与120和icu的合作,构建畅通的急救体系。
9、积极向上级医院学习讨教,提高业务水平,增强急诊急救的能力加强与同级和下级医院的沟通,提高我院急诊品牌,树立良好形象。
10、加强对急诊科环境卫生的管理,做到环境周围时时处于干净无垃圾状态。
11、加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合,保证抢救急危重症病人时绿色通道畅通。
12、加强急诊风险意识和整体意识。
13、制订常见急危重症的接诊抢救程序。
14、针对像手足口病此类的传染病做到,提早培训,提早宣传,提早预防,提早准备,限度地提高患者救治成功率。
20__年的一年中,我院急诊科护理方面所有的工作人员吃苦耐劳,坚守在急诊的第一线,我们的付出取得了良好的成果,受到许多病人的拥护与认可。新年的来临,我们都制定出了20__年护理工作计划,时刻警示我们更是一刻也不能放松,因为20__年是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。这一年我们将全面落实科学发展观,以急诊发展作为第一要务,凝聚人心,以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力,加强急诊管理,提高医疗服务质量,巩固并壮大急诊队伍,使急诊医疗体系更加规范化,加快我院急诊发展。现将急诊科护理工作计划如下:
一、指导思想。
在上级主管部门的正确领导下,以党的__大精神为指导,以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标,以维护健康,关爱生命,全心全意为人民服务为科室宗旨,为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施。
1.医疗质量。
要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上,结合等级医院复审整改工作,围绕“质量、安全、服务、价格”,狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置,进行急诊医学知识的学习,了解急诊急救在当前社会的重要性,稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导,加强三级会诊,加强与其他专科的协作配合,使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。
2.质量管理。
很抓“三基三严”,加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评,重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容,完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度,坚持一周一小查,一月一大查,对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控,促进基础质量持续改进和提高。
3.设备管理。
要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理,及时发现问题排除故障,使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用,使医护人员能够熟练掌握,正确使用,确保安全运行,以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练,使心肺复苏技能达到高级水平。
4.服务态度。
要抓优质服务工作。坚持以病人为中心,深入开展创建“优质服务示范岗”活动,规范服务行为,创新服务内容,注重服务技巧,落实医患沟通、知情告知制度,及时妥善处理各类纠纷,定期进行分析、总结,强化安全措施,防范医疗事故发生。延伸服务范围,保证服务质量,全面提高医疗服务水平,提高患者满意率,构建和谐医患关系。
要制定各级各类人员培训考核计划,加大在岗培训力度,有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式,分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训,强化全员职业责任意识。20__年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科,神经内科,icu或ccu等相关专业,这样才能更好地开展业务。同时,树立一批医、德双馨的先进典型,促进人才的全面发展。
6.中医特色建设。
要贯彻以“中医为体,西医为用”的方针,突出优势目标,加强中医特色建设制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训计划,加大中医基础知识培训和继续教育工作。按照二甲中医院急诊科建设要求,要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程,使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率,急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能,提高急危重症的中医药使用率,使中医药参与率在30%以上。
7.推进医疗保险改革。
要搞好医疗保险改革顺利推进,使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊群体进行有针对性的宣传,提高服务质量和水平,努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发展的双赢局面。
8.重点研究课题。
今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究,使我院急诊科急救水平更上一个台阶。
9.院前急救。
增加院前急救设施,加强院前急救知识和技能的培训,提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪,呼吸机等。
20__年将是我科一个新的起点,摆在我们面前的任务十分艰巨,同时面临着许多困难,如急诊设备参差不齐,医护人员技术有待加强等。但是,我们坚信只要我们全科职工能够团结一心,共同拼搏,在上级主管部门的大力支持下,就一定能够排除万难,去争取胜利,更好地促进两个效益双赢。
在院领导及护理部的正确领导下,认真执行医院的年度工作安排,紧紧围绕“以人为本,以病人为中心”的服务主题,为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要,为进一步加强急诊护理工作的管理,特制定出20__年度的工作计划。
一、要不断加强急诊护理站的建设,提高护理人员的应急能力。
1、加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划、有组织的业务目标训练,培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律、法规的学习,增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理,以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点,实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理,为患者争取宝贵的抢救时机。
1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好,随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责,定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录,保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准,确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实。
1、严格执行“三查、七对”制度,杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理,从生理上、心理上、生活上关心体贴病人,推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”
4、加强废旧一次性物品的妥善管理,防止院内感染的发生。
我们以急诊发展作为第一要务,凝聚人心,以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力,加强急诊管理,提高医疗服务质量,巩固并壮大急诊队伍,使急诊医疗体系更加规范化,加快我院急诊发展。现计划如下:
一、指导思想。
在上级主管部门的正确领导下,以党的__大精神为指导,以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标,以维护健康,关爱生命,全心全意为人民服务为科室宗旨,为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施。
1.医疗质量。
要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上,结合等级医院复审整改工作,围绕“质量、安全、服务、价格”,狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置,进行急诊医学知识的学习,了解急诊急救在当前社会的重要性,稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导,加强三级会诊,加强与其他专科的协作配合,使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。
2.质量管理。
很抓“三基三严”,加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交_制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评,重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容,完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度,坚持一周一小查,一月一大查,对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控,促进基础质量持续改进和提高。
3.设备管理。
要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理,及时发现问题排除故障,使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用,使医护人员能够熟练掌握,正确使用,确保安全运行,以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练,使心肺复苏技能达到高级水平。
4.服务态度。
5.培训计划。
要制定各级各类人员培训考核计划,加大在岗培训力度,有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式,分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训,强化全员职业责任意识。__年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科,神经内科,icu或ccu等相关专业,这样才能更好地开展业务。同时,树立一批医、德双馨的先进典型,促进人才的全面发展。
6.中医特色建设。
要贯彻以“中医为体,西医为用”的方针,突出优势目标,加强中医特色建设。制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训计划,加大中医基础知识培训和继续教育工作。按照二甲中医院急诊科建设要求,要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程,使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率,急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能,提高急危重症的中医药使用率,使中医药参与率在30%以上。
7.推进医疗保险改革。
要搞好医疗保险改革顺利推进,使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊群体进行有针对性的宣传,提高服务质量和水平,努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发展的双赢局面。
8.重点研究课题。
今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究,使我院急诊科急救水平更上一个台阶。
在医院“创二甲”的主旋律中,新的一年如期而至,20__年是我们将全面落实科学发展观,凝聚人心,认新思路,新观念,新举措增强急诊工作的生机与活力,加强急诊管理,提高医疗服务质量,本年度,我们将以“以人为本,以病人为中心”的服务立题,现将急诊科护理计划拟定:
一、强化护士的“三基”训练及专科技能训练。
熟练掌握常见病得判断及抢救流程及护理要点,实行定期考核;。
2.熟练掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术;。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
二、加强人文知识学习,提高护士的集体素养。
参加学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等,强化护士的现代护理文化意识,提升自身素养。
三、更新专业理论知识,提高专科水平。
科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修,学习,提高护理水平。
四、加强护理工作中的安全管理。
2、严格执行“三查,八对”制度,杜绝差错事故发生;。
3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查,及时发现问题及时维修,保持抢救设备的完好率达100%。
加强院前急救知识和技能的培训,全科人员均掌握各种仪器的使用与保养,抢救药品专人负责,定时检查,定点放置,基数与实数相符,使用后及时补充记录。
六、服务态度。
实行优质服务工作,规范服务行为,注意服务技巧,落实医患沟通,知情告知制度,及时妥善处理各类纠纷,延伸服务范围,保证服务质量,全面提高医疗服务水平,做到“三好一落实”构建和谐医患关系。
20--年将是我科一个新的起点,摆在我们面前的任务也十分艰巨,但是我相信只要我们全科人员共同努力,达“二甲”的目标一定会实现。
应急救援预案演练工作计划
为进一步推动全地区安全生产应急管理工作,增强应对和处置突发事件的潜力,扎实做好20xx年全地区应急救援工作和促进救援整体水平的`提高,现就安全生产应急救援预案演练计划上报工作有关事项通知如下:
为确保全地区各级各部门应急救援预案的演练工作扎实有序开展,各县(市)、各部门、各生产经营单位要尽早谋划,编制详细的演练计划。各县(市)区安委会、各负有安全生产管理职责的地区直属有关部门既要编制好自身的演练计划,同时也要督导职责范围内相关单位、相关企业演练计划的编制与落实。
各负有安全生产管理职责的地区直属有关部门要根据《地区行署突发公共事件总体应急预案》中各自单项预案的资料设定演练科目,开展地区层面的应急救援演练。其中,地区煤炭局要着重开展地下人员升井的演练;地区安监局要侧重对非煤矿山、危险化学品事故救援的演练;地区公安局要围绕较大道路交通事故迅速救援进行演练;地区质监局要开展特种设备事故应急救援的演练;地区住建局要开展建筑施工和高层建筑救援方面的演练;教育部门要开展应对校园突发事件和校车安全应急演练等,其他相关部门都要结合各自实际设定演练的重点,确保各项预案至少演练1次。
各县(市)安委会要根据《安全生产目标职责书》要求和应急救援预案,结合各自实际做好全年的演练计划,并督导辖区各企业做好演练计划,并填报好演练计划表。
地直企业和驻哈单位要根据本单位的事故预防重点,上报20xx年度应急救援演练计划。危险化学品、烟花爆竹和非煤矿山(尾矿库)等高危行业企业至少要组织3次应急救援演练活动,其他生产经营单位要组织2次以上的应急救援演练活动。同时要重点做好6月份“安全生产月”应急演练周活动的各项工作,演练周活动计划要列入全年的应急演练计划,一同上报至地区安委办。
各县(市)安委会、各负有安全生产管理职责的地区有关部门在制订本单位的演练计划的同时,还要将所属单位、企业的演练计划进行汇总,编制成册,并于20xx年3月1日前,以正式文件和电子版报地区安监局监察支队。
各有关单位要高度重视,根据各自实际,统筹安排全年的演练计划,尤其要扎实抓好安全生产月应急演练周期间的演练活动。地区安委会已将应急救援演练工作纳入安全生产目标考核资料,对没有开展应急救援演练活动的单位,将取消其年终评先资格。
各有关单位要按时上报演练计划,演练前要及时将应急救援演练方案报送至地区安委会办公室,地区安委会办公室要履行好协调督导职责,确保各相关部门用心配合,保质保量完成好演练计划。应急演练结束后,各牵头单位要对应急预案演练效果进行评估、总结,分析存在的问题,对应急预案进行完善修订。各单位要在演练结束后3日内将演练状况报地区安委办。
学姐急救心得体会
第一段:介绍急救和学姐的背景(100字)。
急救是一种重要的生活技能,它可以在紧急情况下挽救人们的生命。作为一名大学生,我有幸成为学校急救队的一员。作为学姐,我积累了许多关于急救的经验和体会。通过参与急救培训和实践,我学到了很多关于急救的知识和技能,并且在实践中不断成长。
第二段:急救培训的重要性(200字)。
急救是一项需要专业知识和技能的工作。在学习急救之前,我对急救只是一些模糊的概念。然而,在参加急救培训后,我对急救有了更深入的了解。我学会了基本的急救技能,如心肺复苏和止血等。这些技能不仅在急救现场发挥作用,也在日常生活中能够帮助到别人。急救培训还让我掌握了处理紧急情况的能力,如如何保持冷静、有效沟通和调度资源等。
第三段:实践中的挑战和反思(300字)。
在实践中,我经历了许多挑战。在急救现场,紧张和压力常常会影响我思考和行动的能力。例如,在一次意外事故中,我面对流血不止的伤口,感到手足无措。然而,在这种情况下,我不得不保持冷静,并迅速采取措施止血。经过反思和总结,我明白了在急救现场保持冷静的重要性,并且需要根据具体情况决定采取的急救措施。我还发现,与急救的受伤者和其他急救人员进行有效的沟通和协作是成功急救的关键。
第四段:对急救的责任和自我提升(300字)。
作为一名学姐,我深知在急救中的责任重大。每次接到急救任务,我都会全力以赴,以确保受伤者得到及时的援助。急救工作给了我许多宝贵的机会去锻炼自己。我学会了如何迅速作出决策,并在紧张的情况下保持冷静和镇定。急救还培养了我的领导能力和团队合作精神。通过与其他急救队员合作,我学会了分工合作和相互支持。在这个过程中,我不断提升自己的能力,增加了对急救工作的热爱。
第五段:急救经验对个人发展的影响(200字)。
急救经验对我的个人发展产生了积极的影响。首先,这些经验提高了我的自信心和自尊心。通过参与急救工作,我发现自己能够在紧急情况下冷静应对,并且能够为别人提供帮助。其次,急救经验培养了我的责任感和同理心。我意识到在紧急情况下,每一秒都是宝贵的,每一次急救都可能挽救一个人的生命。这种责任感促使我不断学习和提高自己的急救技能。最重要的是,急救经验让我认识到帮助别人是一份重要的事业,我希望能够将这种精神延续下去,为社会作出更多的贡献。
总结:急救工作的重要性和学姐的体会(100字)。
急救是一项需要专业知识和经验的工作,它对于社会和个人都具有重要意义。作为一名学姐,我通过参与急救工作,学到了很多关于急救的知识和技能,也提高了自己的能力。急救经验的积累对我的个人发展产生了积极的影响,让我更加自信和有责任感。我希望将这些经验和知识传递给更多的人,为社会提供帮助和服务。
应急救援工作计划
今年以来,全区安全生产形势总体稳定,全区发生一般生产安全事故4起,死亡4人,经济损失272万元;发生渔业船舶事故3起,死亡3人,失踪2人;发生道路交通事故7起,死亡7人,受伤1人。
据统计,今年以来全局共出动执法人员336人次,监督检查和监察各类生产经营单位140个,发出各类安全生产文书1175份,查处事故隐患842多处,共打击各类安全生产违法违规行为27起,行政处罚万元(其中事故罚款万元,监督监察万元)。
(一)抓党建引领,扎实有效推进党史学习教育。区应急管理局始终坚持党建引领,以党的建设带动推进其他工作落实,固定每周一上午作为集体学习时间,深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想和关于应急管理(安全生产)的重要指示批示和重要论述精神。今年,我局新建设了一个党建活动室,进一步丰富了干部职工的组织生活。为了扎实有效地推进党史学习教育工作,我局党委印发了党史学习教育实施方案及工作安排,并成立了领导小组,采取灵活多样的学习方式,积极组织全局人员开展党史学习教育,确保学习教育各项工作落实到位。今年,局党委开展了多次党史专题学习及一系列实践活动,扎实有效地推进了党史学习教育工作。
(二)抓组织部署,推动责任落实。今年来,6次提请区委常委会议、4次提请区政府常务会议研究部署应急管理工作,研究解决应急管理重点难点问题。区应急局积极承担区安委会、区三防指挥部、区森林防灭火指挥部、区防灾减灾委员会等职责,多次召开工作会议,就安全生产三年行动、“七一”庆祝建党100周年安全防护、系统防范化解道路交通安全、清明节期间森林防灭火等工作进行全面动员部署,狠抓责任落实,切实担负起保一方平安的政治责任。
(三)抓带队检查,层层传导压力。区安委会春节、中秋、国庆等重大节假日都下发相关文件部署开展全区性安全生产检查,同时协调区委、区政府主要领导亲自带队开展安全生产督促检查,区级领导带队检查各自联点单位、分管行业和部门的安全生产工作成为一种常态。
(四)抓隐患整治,严格风险管控。深入推进安全生产大排查、大管控、大整治隐患攻坚行动,始终把握“重点行业、重点地区、重点企业、重点隐患”这四个重点,充分发挥安委办、森防办综合协调作用,以深入开展系统防范化解道路交通安全风险攻坚战、安全生产专项整治三年行动持久战和森林防灭火保卫战等为主要抓手,切实加强重点行业领域安全风险防控和事故隐患排查整改工作。:区安委办印发了《阳江市江城区系统防范化解道路交通安全风险工作方案》,成立了工作专班,实行每周一简报,每月一会商。:据统计,安全生产专项整治三年行动以来(今年1月到11月),共出动检查人员12000多人次,共排查各类隐患5424处(其中一般隐患5424处,重大隐患0处),已完成整改4976处,整改率,共行政处罚59次,罚款万元。责令停产整顿0家。印发《关于进一步厘清我区森林防灭火工作责任的通知》,建立健全“森防指统一领导、林业部门主管防、应急部门主抓救、^v^门依法查、气象部门作保障、森林消防当主力、其他成员单位履职尽责”的森林防灭火指挥体系。“清明”期间以区政府名义颁布禁火令,通过“包山头、守路口、盯重点、签责任、打早小”等措施保证了全区森林防灭火形势稳定。为深刻吸取湖北十堰市“”燃气爆炸事故教训,6月15日下午,我局联合区住建局组织全区燃气企业开展警示教育工作会议,要求各燃气企业要落实安全生产主体责任,迅速开展自查自纠,深入排查安全风险和事故隐患。组织开展全区城镇燃气安全生产大检查,其中对辖区的燃气企业、燃气充装点等百分百全覆盖检查。我局组织开展全区性有限空间作业检查。期间共检查企业16家,发现各类事故隐患103处,发出《责令限期整改指令书》16份,责令企业对存在的事故隐患限期整改。对一家为全面落实有限空间作业管理规定的企业进行立案调查处罚,罚款4万元(市局罚款)。区应急局每季度至少一次到中国石化广东阳江石油分公司(白沙油库)等危化企业进行检查,深入储罐区、仓库、装卸区等重点部位,检查化学品储存、装卸等环节的安全管理情况。
(五)抓应急管理,确保安全有序。一是加强值班值守。区应急局坚持全年365天24小时领导带班值班值守制度,全面完成区、镇(街)级广东省应急管理值班值守系统和广东省应急会商会议系统的布局,保障了全区防汛减灾预警、救援的信息通畅和时效性,进一步提升了我区应急指挥能力。同时广泛推广使用“广东应急一键通”,保障防灾减灾最后一公里。目前,我区各镇(街道)、各村(居)主要责任人和业务负责人均已安装激活“一键通”。二是加强三防工作。重新调整了区防汛防旱防风指挥部组成人员,每年汛期前都牵头对全区防汛防风隐患进行全面排查,同时不断更新完备三防物资储备,现储备防汛物资有:编织袋万条、橡皮艇35艘、桩木830立方米、救生衣699件、救生圈163个、汽油发电机7台、拖车式抽水泵站4台等。组建以来没有发生因灾死亡事故。三是做好森林防灭火工作。重新调整了区森林防灭火指挥部,由区府主要领导担任总指挥。从讲政治的角度对全区森林防火工作作出严密的部署安排,协调区领导多次进行开会部署,清明节、重阳节等重点时段对部分镇(街)森林防火工作进行了检查督导,通过设置森林防火^v^、实行进山扫墓登记、在进山通道悬挂防火宣传标语等方式从“防”字着手切实抓好森林防火各项工作,同时全面做好值班值守。组建以来我区没有发生森林火灾。四是完善应急预案,加强应急演练。重新修订编制了《江城区防风应急预案》、《江城区防洪应急预案》等,每年都组织开展安全生产、森林防灭火、防风防汛应急救援演练,提升应急救援能力。今年5月22日,联合区人武部在市区共青湖开展了防汛抗洪军地联训。
(六)抓基层建设,夯实基层基础。积极落实行政村防灾减灾“十个有”标准的建设。目前,我区已建成全国综合减灾示范社区11个,全区114个村委会(居委会),已全部配备固定电话,配备铜锣72个,小部分村委会还配备了手摇报警器2个,落实预警人员125个,有效地保障村级预警传达。下来将按照防灾减灾救灾能力“十个有”建设,大力完善规范现有全国综合减灾示范社区管理和各项设施,切实打通防灾减灾救灾“最后一公里”,提高基层防灾减灾救灾能力。
(七)抓宣传教育,营造浓厚氛围。每年都认真组织开展“”国家防灾减灾日和“安全生产月”活动,5月12日,我局牵头组织区减灾委有关单位围绕“防范化解灾害风险,筑牢安全发展基础”主题,在市百利广场组织举行第13个全国防灾减灾日、系统防范化解道路交通风险暨党史学习教育主题宣传活动,受到了市电视台的跟踪采访报道。2021年“安全生产月”活动期间,全区共组织开展“安全生产月”活动12场次,共发放《^v^安全生产法》等各类宣传资料24000多份,安全生产宣传环保袋5000多个。今天以来在阳江市应急管理和江城发布等微信公众号推送应急管理宣传文章15篇。
二、存在的主要问题。
1、应急管理事关方方面面,且专业性较强,全局没有一个是应急管理相关专业的,缺乏专业性人才。
2、受历史欠账等客观条件制约,全区安全生产、森林防火基础力量,防汛基础设施等薄弱环节较多,隐患较大。
3、企业的安全生产管理观念,管理水平还有待提高。企业主体责任没有得到完全落实,从“要我安全”到“我要安全”的转变意识不强,在安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援等方面还有大量的工作要做。
一是抓好安全生产综合管控。布置开展元旦春节、中秋国庆等重点时段安全生产大检查,以安全生产专项整治三年行动为主线,强化风险隐患排查治理。
二是强化安全生产执法检查力度。科学编制2022年执法计划,加大执法力度,持续做好非煤矿山、工贸企业、危险化学品、烟花爆竹等重点领域安全监管。
三是抓牢防灾减灾救灾和森林防灭火工作工作。积极推进减灾示范社区创建,夯实基层防灾能力。
四是加强值班值守工作,严格落实领导带班和24小时值班制度。
五是抓宣传教育,提高群众的安全和防灾救灾减灾意识。抓好新《安全生产法》宣传贯彻工作。
学姐急救心得体会
在学校里,不论是课堂上还是校园内,事故发生的可能性始终存在,这时候,急救知识的重要性就凸显出来了。作为学姐,我在意外事故中的应急表现,激发了我的兴趣,于是我开始积极学习急救知识。在整个学习过程中,我收获颇多,深深体会到学习急救知识的重要性,也提高了自我救护能力。
第二段:学习初期。
开始学习急救知识的时候,我十分兴奋,迫不及待地阅读急救手册和相关书籍。然而,初期的学习过程并不是想象中那么轻松,很多生词和不熟悉的操作使我感到困惑。但我并没有放弃,在心理上对自己有一个积极的调整,不断锻炼和提高自己的耐心与毅力。通过频繁地模拟急救场景,我逐渐熟悉了基本流程和操作技巧,初步掌握了一些简单的急救方法。
第三段:实践中的成长。
急救知识的学习离不开实践,只有在实践中才能真正检验知识的掌握程度。因此,我积极参与校园内的急救演练和模拟情景,将所学的知识运用到实际操作中。在实践中,我真切地感受到了时间的紧迫感和压力,这种压力促使我更加冷静和果断地应对突发情况。通过不断的实践和总结,我发现自己的反应速度越来越快,处理突发事件的能力也在逐渐增强。
第四段:成果展示。
在一次寝室楼发生火灾的事故中,我得以展示我的急救能力。当烟雾弥漫,火焰熊熊,人们惊慌失措时,我镇定自若地利用逃生通道引导大家有序撤离,同时用湿毛巾捂住口鼻,避免吸入浓烟,确保大家的安全。在紧急情况下,我还迅速拨打了火警电话,保障了更多人的生命安全。后来,同学和老师对我的表现赞叹不已,我也由衷地为自己的成长感到骄傲和自豪。
第五段:总结与反思。
通过学习急救知识和实践操作中的成长,我在急救能力、心理素质和组织协调能力等方面都有了很大的提升。在以后的日常生活和学习中,我能够应对意外事故,提供及时有效的紧急救助。同时,学习急救知识也让我更加关注生活中的安全问题,并且主动参与到社区和学校的安全活动中,宣传急救知识。我深刻体会到,学习急救知识的意义不仅在于个人的成长,更在于为他人的安全贡献一份力量。
总之,急救知识的学习对于每一个人都是十分重要的,而作为学姐,更应该以身作则,成为他人值得依靠的对象。通过学习和实践,我不仅提高了自身的急救能力和应急反应能力,同时也将这份知识传递给更多的人,让更多的人受益。希望大家也能够认识到急救知识的重要性,共同为营造一个更加安全的学习和生活环境而努力。
应急救援宣传教育工作计划
一、应急演练项目及时间安排:
1、矿井反风演习:4月15日-20日。
2、井下水、火、瓦斯事故的避灾演习:6月15日-20日。
3、雨季“三防”演习:7月10日-15日。
二、演练目的:检验救灾指挥部及各科室、队组的正确处理生产安全应急救援的应急能力,检验《生产安全应急救援预案》的完整性、可操作性及存在问题等。
三、演练内容。
1、指挥及有关人员应履行的职责。
2、人员撤离行动及组织能力。
3、灾害的应急处置情况。
5、井下避灾路线熟悉情况。
四、领导和组织。
(一)演练在统一领导下进行,由安全生产委员会组织开展演练。
(二)演练时间确定后办公室要做好宣传发动工作,安全指挥中心制定演练方案。
(三)为了使演练得以顺利进行,总经理工作部要做好警戒工作。
(四)演练各过程按预案的程序进行,各部门应做好资料收集工作和存档工作。
五、机构和职责。
(一)机构设置。
1、公司成立演练指挥中心,总指挥由总经理担任,矿长担任副总指挥,指挥中心成员有各部门负责人组成。
2、根据应急预案的要求,指挥中心下设应急救援小组,由有各队队长、安全员、瓦检员、电工及相关单位技术业务骨干组成。
3、演练指挥中心负责制定各演练具体方案。对可能发生较大事故、事件,制定有效的措施,能够迅速、有序的开展应急救援演练活动。
(二)主要职责参照《山西石泉煤业有限公司生产安全应急救援预案》。
(三)演练程序。
1、首先有人发现预计灾害地点险情,立即向矿调度室汇报,调度工作人员立即通知井下受威胁地区人员撤离,必须与井下带班矿长、安全员、瓦检员保持联系,同时通知指挥中心,全矿进入应急状态。
2、应急救援指挥中心立即进一步了解灾情,根据具体情况采区相应措施,启动应急预案程序,通知救援队和救护队,同时向上级部门汇报,争取时间得到帮助。
3、抢险队到矿灯房清点人数,并与调度室核实及与升入井检身记录对照,确定当班人数。
4、井下带班矿长清点人数,组织人员有序撤离升井,如果人员不足,立即与指挥中心联系,组织人员分组搜救被困人员。
5、所有人员升井后演练结束。
6、演练结束后要详细写出演练总结报告,根据演练的结果认真找出不足,不断完善应急救援预案,以提高矿井应对突发灾害的应急处理能力。
六、保障支持与反馈。
(一)演练应结合现代企业管理制度,采取科学组织,提高演练效果。
(二)按照制定的行动方案和应急救援演练计划,对应急行动人员现场指挥,及时传达应急指挥中心的指示,上报撤离情况,组织人员有序进入安全地带。
(三)在撤离行动中,做好职工思想稳定工作和后勤供应及医疗救护等保障工作。
(四)演练结束后组织,各部门进行总结、分析、评比及建议和意见报应急指挥中心,以验证设施过程中的准确性和效用性,并对《生产安全应急救援预案》进行充实完善。