通过半年总结,我们可以发现并改进我们的工作方法和学习策略,提高我们的工作效率和学习成果。接下来,让我们一起来看看一些精彩的半年总结范文,希望能给大家带来一些启发和帮助。
基层组织建设年工作总结
为进一步加强和改进党的建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,实现“常规工作有创新,重点工作有突破,整体工作有特色”,全面推动基层党建工作再上新台阶,按照市委统一部署,经镇党委研究,决定在全镇各级党组织中开展基层组织建设年活动。现将活动有关方案制定如下:
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,扎实推进全镇各级党组织和广大党员的先进性建设,着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题,使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效,为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求。
争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破;充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用,全面提高全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,使全镇基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破,形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。
三、方法步骤。
按照镇党委的统一安排,基层组织建设年活动将分四个阶段进行:
(一)动员部署阶段(2月17日至3月10日)。镇党委召开基层组织建设年活动动员大会,对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。各党支部要及时召开基层组织建设年活动动员会议,要结合实际对本党支部的基层组织建设年活动进行扎实安排部署。党组织主要负责人要亲自进行动员,明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤,提高认识,统一思想,切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。各党支部要认真研究制定基层组织建设年活动实施方案,并于203月10日前报镇党委组织办。
针、政策的贯彻落实情况,深入开展调查研究,认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上,召开专题会议,研究本各党支部在基层党组织建设中存在的困难和问题,提出解决问题的'办法和措施。
(三)深入实施阶段(2017年4月16日—11月30日)。镇党委组织办具体负责各党支部基层组织建设年活动的具体实施。各党支部要积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法,进一步建立健全各项工作制度,明确责任分工,采取有效措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,确保基层组织建设年活动取得实效。镇党委基层组织建设年活动领导小组将派出督查组,对各党支部开展活动的情况进行督促、检查、指导,促进各项措施的落实。
(四)总结验收阶段(2017年11月—12月31日)。各党支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法,并把成功做法和经验用制度的固定下来,形成长效机制。12月10日前,各支部要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查,并将自查报告报镇组织办。12月20日前,镇党委基层组织建设年活动领导小组要对各支部开展情况进行检查验收。
四、工作任务。
(一)加强党组织班子建设,增强支部战斗力。
1、加强村级党员干部的培训。建立村级党员干部培训。
经费保障机制,为村级党员干部培训工作的顺利实施提供保障。建立健全分级培训责任制,按照分工负责、分级培训的要求,在认真实施上级“基层组织建设年”精神培训的基础上,结合实际情况,制订年度计划,积极探索整合培训资源的有效途径,采取定期培训、集中轮训、外出考察等,大规模培训村级党员干部。举办4次以上村党组织书记培训班、村委会主任培训班、村级党员干部培训班、实用技术人才培训班。
2、重视村级党组织队伍建设。以选好配强村党组织书记为重点,着力加强村级党组织班子建设,对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强驻村干部和大学生村干部的管理,强化责任意识,使其切实为村里的群众服务,为村里经济发展贡献力量。按照“一定三有”的要求,建立健全党员干部政策激励机制,保证村级党组织办公经费和党员干部的报酬待遇。3、完善基层党内民主。建立健全村委会定期向党组织报告工作、村党组织定期向党员和村民代表通报工作,村“三委”联席会议等制度,形成“三委”统一协调、决策规范的工作机制,增强村级班子合力。积极推行“四议两公开一监督”制度,进一步完善村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度,不断拓宽党务公开渠道和内容,把大事小事公之于众,方便党员和群众监督,密切党群关系。
(二)抓好“五个好”党支部建设,提高整体水平。
1、签订党建工作目标责任书,齐抓共管。今年,镇党委制订了党建工作目标责任书,各村要围绕镇党委的目标责任制订村级党建工作目标责任书,并且公示上墙。镇党委将着重完善抓党建工作责任制定期议事机制,形成“书记带头抓、组织部门专项抓”的新局面,真正营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。每月召开一次党委会专题研究党建工作,每月召开一次组织工作例会指导村级组织开展工作。
2、以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求,抓好“五个好”村党支部创建工作,重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫,进一步壮大经济实力、优化资源配臵、完善服务功能、发挥示范作用,增强村级班子整体合力,促进经济社会全面协调发展。今年,我镇创建5个以上“五个好”村党支部。
基层组织建设年工作总结
一年以来,我镇组织工作在市委和镇党委的正确领导下,以党的群众路线教育实践活动为主线,围绕全镇中心工作,服务大局,不断加强党建工作力度,各项工作完成良好,现将工作情况总结如下:
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动。
党的群众路线教育实践活动开展以来,我镇党委及各党支部按上级要求,紧跟活动步伐,结合自身实际,按具体环节要求,有组织,有计划,有措施,有整改地开展活动。
1、抓基础,做实规定动作。一是确保全覆盖。通过成立领导小组,组建工作专班和督导组,制定活动实施方案、召开动员会、印发文件等形式,确保开展党的群众路线教育实践活动在全镇范围内实现全覆盖。二是确保听民声。认真开展“三进五访”活动,要求全体机关干部每周下村不少于3次。通过更新宣传栏、设立学习专栏、制作横幅标语、粘贴征求意见公告、设置意见箱、村广播等有效载体,广泛征集民意,提高群众知晓率。目前,共走访群众1000多人次,收集群众反映的用水、用电、危房改造等意见200余条,建议100多条,化解农田灌溉、宅基地等矛盾纠纷80余起。三是确保惠民生。认真开展“把支部会开在群众家”活动。3月31日,机关支部会在农贸路一巷郑金红家中召开,重点对集镇管理、农贸路一巷道路改造和下水道管网铺设等问题进行了意见收集,现场敲定了修建一座公厕和一条500米道路硬化的动工时间,目前工程已基本完成;在当枝路拆迁户参加的宇宙村支部会上,重点解决宇宙村在当枝路拆迁安置工作上面临的难题,积极为存在特殊困难的拆迁户解决实际问题,使群众满意而归。四是确保真学习。开展“夜学”六次,周末“学习日”四次,集中观看专题教育片六次。开展了“三个大讨论”和“五讲”活动,人均记有万字以上的,撰写了心得体会。同时加大宣传力度,为营造浓厚氛围,在教育实践活动中,我镇设立专题宣传牌26块,宣传各阶段工作任务、活动动态等;在国家、省、市党政网上深入报道活动动态,发表宣传报道180余篇;编发活动简报12期。五是确保转作风。聚焦“四风”问题,镇党委先后召开3次党委会,对各方面征求到的意见进行原汁原味反馈,整合梳理形成镇党委班子和个人“四风”突出问题清单。严抓整改落实,反复剖析撰写对照检查材料,召开专题民主生活会,主动揭丑亮短,开展批评与自我批评。六是确保见实效。建章立制确保活动实效,制定了“两方案一计划一措施”制度,整改方案共包括5大类26项具体措施,每项整改任务都明确具体措施、时限要求、牵头单位和责任人。注重“回头看”,督导组全程跟踪指导,确保整改方案贯彻落实。
2、抓特色,创新自选动作。一是开展“五联结民心、五扶解民难”活动。通过联创业致富带头人、联代表委员、联困难群众、联孤寡老人、联留守儿童,采取扶技术、扶智力、扶资金、扶门路、扶亲情五扶措施,帮助他们发展壮大、走出困境。目前,发放帮扶资金15万元。二是开展“农村留守人员关爱帮扶和平安保障”活动。针对妇女、儿童、老人留守现象,建立关爱帮扶和平安保障机制,实施留守妇女儿童和老人关爱帮扶平安保障工程。三是开展“农业技术送农户”活动。3月14日,在镇党校召开农技培训会,聘请专家做辅导讲座和现场指导,会后,各村继续组织农户进行集中培训和现场指导,收集群众对柑橘、畜牧等产业提档升级的意见建议,为全年农业工作确定了方向。四是各单位积极为群众兴办实事。半月山社区认真开展集镇靓化活动,加大垃圾清运力度;先锋村投资50万元硬化水泥路2100米;红光村积极协调电力项目建设,新增4个50千伏安变压器的供电台区;春光村利用小农水项目硬化渠道11000米等。各单位主动作为,将全年兴办实事的项目进行公示,接受群众监督,确保落到实处。
结合《20xx年半月镇农村党支部书记工作岗位责任制》,坚持每月对各村(社区)工作完成情况进行考核打分,并定期进行通报,督促各村(社区)不断改进工作方式方法,了解工作不足,更好地完成各项工作任务。
1、继续深入推进“三办”工作法。完善各村基础台账,定期开展核查督办。督促各村按照关于在全市农村推行;三办”工作法,深入开展“五星级”服务型党组织创建》的通知要求,认真落实“三办”工作制度,做好痕迹管理,每月检查村委会值班记录本和村干部、骨干党员的工作记录本,督办落实群众反映的难点热点问题。
2、落实“三进三抓”工作措施,全面推行镇干部“岗位在村(社区)、重在服务、责在连心”工作机制。召开党委会认真讨论研究驻村工作。下发《关于对机关干部分工及联系村、专班人员安排进行适当调整的通知》文件,对所有机关干部都安排了驻村工作任务,明确了驻村联系点。建立定期督办检查机制。要求各驻村党委成员负总责,各驻村干部具体抓落实,制作了镇干部进中心、进网格、进家庭的工作记录表,每季由镇组织室负责检查工作完成情况,上交工作记录表。
3、认真开展党员春训和“三讲四评”活动。根据市委组织部的统一安排,下发《关于组织全镇党组织和广大党员做好20xx年度党员春训和“三讲四评”工作的通知》,对春训活动进行了详细的安排部署,明确了20xx年党员春训重点学习内容,安排了“三讲四评”活动步骤,提出了工作要求。2月18日,我镇召开党员干部大会,总结20xx年各项工作,安排部署20xx年工作任务。会后,各支部迅速召开党员春训动员会,精心谋划全年工作,认真开展“三讲四评”活动,为完成全年工作任务开好头,吹响了冲锋号。
4、开展庆祝建党94周年系列活动。一是在全镇召开庆祝建党94周年暨半年工作总结会,表彰了5个先进基层党组织、8名优秀党务工作者和22名优秀共产党员。二是安排慰问资金1万元走访一批优秀党员、老干部和老党员。三是举办入党积极分子培训班,邀请市委党校教师做了专题讲座,27名入党积极分子参加培训。四是发展新党员14人,转正党员17名。6月30日,组织全镇14名新党员前往襄西革命烈士纪念馆进行宣誓活动,参观纪念馆,通过缅怀革命先烈,对新党员进行了一次深刻的思想洗礼。
5、认真开展在职党员到社区报到为群众服务活动。按照文件要求,目前,共有14个单位181名干部在半月山社区报到。根据社区实际需要,设置了环境卫生、绿化管理、代办服务、宣传教育四个岗位,领岗人数142人。开展“公益服务社区建设”、“志愿服务社区居民”、“爱心服务困难群体”等活动,在职党员积极投身社区公益事业,重点支持社区完善好水、电、路、讯等基础设施建设,组建医疗健康、政策法律、居家养老、纠纷调解、治安联防和业余文艺等志愿者服务队,积极开展爱心救助、助老扶幼等服务活动。帮扶社区群众219人,解决“小梦想”、“小心愿”、“小困难”26件,发放帮扶资金3000元。
6、及时整顿软弱涣散村党组织。确定紫盖村为集中整顿重点对象,一是把健全班子、配强书记作为整顿建设的首要任务。经镇党委会研究决定,暂时由村支部副书记甘家政同志担任代理书记,全面主持村级工作。二是加大对基层党组织的帮扶力度。选派镇党委委员、副镇长郭建波同志作为驻村领导,挂职干部、镇长助理叶清同志为该村“第一书记”,重点加强指导,镇农办副主任王先友同志作为驻村干部,负责具体事务指导。三是镇纪委和组织室组成工作专班。专班下村做好村两委班子成员的思想工作,对班子进行重新分工,明确责任,抓好各项工作落实。上半年,投资470万,总长47千米的“小农水”项目落户紫盖村,在代理书记的带领下,村两委班子团结一心,克服困难,顺利完成项目施工,得到群众一致认可,我们通过镇简报第9期宣传了他们的事迹。
7、切实抓好党员干部现代远程教育工作。明确村支部书记为主要责任人,分管党务的村干部为具体责任人,组织党员群众有计划、有目的地收看学习实用技术和涉农法律法规等知识,做好播放记载和设施维护检修工作,开机率达到100%。
三、统筹推进人才队伍建设。
1、加强机关干部的管理。一是要求机关干部认真填写干部日志,每月按时上交分管领导检查打分和填写评语,督促机关干部抓紧时间完成公务员更新知识在线学习网上培训任务。二是加强对年青干部的培养。每季召开年青干部座谈会,目前,已召开座谈会2次,会上开展“一线体验交流点评”活动,由书记、镇长和分管领导进行点评。定期与年青干部交心谈心,认真倾听年青干部的心声,为他们排忧解难,通过提高工作餐标准、购买体育器材、改善住宿条件等措施关心关爱年青干部。
2、实施村干部帮扶指导制度。建立党委成员联系点,要求班子成员每周下村不少于3次。开展整顿落(中学党风廉政建设工作总结)后督办活动,对个别村“两委”班子战斗不强、村干部素质不高等情况,镇委书记带领党委班子成员下村现场办公,找出问题,指明方向。新增红光村企业家“第一书记”1人,全镇企业家“第一书记”达到5人。
3、实施村级后备干部成长计划。由各村讨论研究确定两名同志作为村级后备干部,要求进行重点跟踪培养,参与村级事务管理。组织室每月听取思想汇报,开展谈心谈话活动,每季上交工作小结。
4、大力宣传典型人才事迹。将各类农村实用人才的创业致富事迹汇编成册,入库农村实用人才360名,加大宣传力度,扩大影响力和知名度。我镇剪纸艺人李时军被省委组织部、人社厅和文联评为“湖北省民间工艺技能传承人”和“工艺品雕刻技师”称号,获省奖励15万元。
5、全力支持农村实用人才创业致富,打造特种养殖“一村一品”。要求各村结合本地实际推荐2名农村实用人才,在农业政策、小额贷款等方面给予重点扶持,为24名农村实用人才评定了初级职称。
四、圆满完成村“两委”换届选举工作。
根据《党章》规定和《村民委员会组织法》,今年下半年,全镇进行村“两委”换届选举。按照市委、市政府统一安排部署,制定选举工作实施方案,明确选举工作各环节具体时间、责任人,确保村“两委”换届选举顺利进行。
1、加强组织领导。我镇成立村党组织和第九届村民委员会换届选举工作领导小组和办公室,成立选举工作指导组。召开选举动员大会,并对选举工作指导组成员、各村党组织书记和村干部进行业务培训。指导组在选举期间全程指导村级换届工作,充分发挥镇党委与村组干部之间的纽带作用。
2、选优配强村“两委”班子。一是严格把握任职资格条件。村“两委”班子成员要符合政治素质好,带头致富能力强,廉洁奉公,遵纪守法,作风民主,公道正派,身体健康等条件。二是选优配强村党组织书记。按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强等要求选用人才。三是拓宽选人用人的渠道。注重从农村致富能手、回乡大中专毕业生、大学生村官、企业管理人员、机关事业单位提前离岗或退休干部等人员中选拔优秀人员进入村“两委”班子。四是优化村“两委”班子结构。加大年轻干部配备力度,注重选拔35岁以下优秀农村青年进入村“两委”班子兼任团支部书记。重视选拔女干部,确保百分之百的村有女性进入村“两委”班子。
3.严格村“两委”换届选举程序。一是严格依法选举。严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》等法律法规依法选举。二是严肃村“两委”换届纪律要求。组织各村认真学习并严格执行省委组织部提出的“十个严禁、四个一律”纪律要求。对可能出现问题的地方和选情复杂的村,密切关注,高度防范,用铁的纪律保证换届风清气正。三是充分发扬民主。切实保障广大党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权,提高党员群众参与度,换届选举工作各环节内容做到公开透明。健全村级换届选举监督机制。各村成立选举监督委员会及村务监督委员会,充分发挥民主监督力量。
基层组织建设年工作总结
在20xx年党的基层组织建设年活动中,董浜中学党支部、徐市中学党支部根据上级党委相关要求,结合学校教育教学工作实际,深入开展各项活动,切实查找本支部存在的突出问题并积极进行整改,相继通过整改落实满意度测评,并通过了镇党委的晋位升级验收。现对两校党支部在基层组织建设年的工作作一小结,以便更好地巩固活动成果,提升党支部的战斗力。
1、认真开好组织建设年动员会,认真制定实施方案。
两校党支部积极落实镇党委基层组织建设年相关工作要求,结合学校教育教学工作实际,认真制定了学校的基层组织建设年活动实施方案,通过全体党员会议认真向党员进行宣传,要求党员统一认识积极落实。同时,通过全体教师会向群众通报实施方案,在方案实际落实过程中主动接受群众的监督,提高了实施方案的透明度和操作性,为活动的开展开了一个好头。
2、认真开好分类定级会议,实事求是评价支部建设工作。
在开好动员会的基础上,两校党支部积极开好分类定级会议,邀请党员群众对支部建设工作进行面对面的评议,肯定成绩、寻找问题,为支部的建设和发展寻找正确的立足点。党员群众切实客观地评价了支部的原有工作,为上级党委对学校支部工作的定级提供了良好的参考意见。两校的党支部工作分别被评为强和较强,让两校支部找到了新的发展动力。
3、认真开展各项调研活动,切实分析查找支部建设薄弱环节。
结合学校工作,两校支部认真开展各项调研活动,充分发挥党员群众的主观能动性,积极查找组织建设工作中存在的各种问题,并加以分析汇总,发现了两校支部在组织建设中需要立即解决、逐步解决的问题和需上级统筹解决的问题若干。
4、认真制定整改计划,扎实开展整改活动。
在发现问题的基础上,两校党支部积极展开研究讨论,制定了切实可行的整改计划,将整改要求逐项落实到人,并限时完成。支部通过公布整改时间计划表和集中整改承诺书,积极争取党员群众的支持与监督,有效保证了整改工作的落实。到目前立即整改的问题已全部完成整改,并得到了党员群众的认可。需逐步整改的问题也已慢慢得到落实,各项工作正在有序推进。
5、及时召开党员群众测评会,有效监督促进支部整改方案的落实。
结合需立即整改问题已得到有效落实解决的实际情况,两校党支部分别在6月中下旬召开了群众测评会,将整改落实完成情况向党员群众进行了说明,并接受了党员群众的民主评议,党员群众对整改工作的满意率都为100%。学校的集中整改、晋位升级工作也得到了上级党委的肯定,通过了上级党委的晋位升级考核。
1、努力在活动中完善学校特色建设,提升学校发展水平。
在基层组织建设年活动中,学校支部除了做好上级规定的各项工作外,还结合学校教育教学工作开展各项活动,特别是充分发挥学校的特色优势项目,推动学校特色建设上新台阶,努力提升学校的办学水平,让群众满意、家长放心。董浜中学的“期望教育”、徐市中学的“灯谜教育”都参加了常熟市的特色教育展示活动,并且获得各方好评。两校合并后,我们更是努力寻找切合点,尝试将两校特色进行有效整合,打造新学校的新特色,形成特色建设的合力。目前,两项特色建设整合已进入实质阶段,前期准备工作有序展开,各方力量积极介入,相信在原有两校骨干的积极探索下、在全体教师的支持配合下,学校的特色建设一定会结出更丰硕的成果。
2、围绕学校整合积极开展各层次调研、解释工作,努力形成社会共识。
两校整合是20xx年董浜镇教育事业发展的一项大事,也是学校工作的重中之重。针对并校过程中可能出现的各种问题,我们积极应对,先后召开了家长代表座谈会、学生会、家长会、教师会、历任校领导座谈会等会议,充分向社会各届说明并校的现实意义,切实争取各方对并校的理解与支持,保证并校工作顺利展开。同时充分听取学生、家长、社会的各种合理化意见和建议,积极向政府相关进行汇报和建议,配合政府部门及时调整、完善并实施并校各项工作,切实满足学生及家长的各种合理需求,尽力解决学生与家长并校后遇到的各种困难,使得并校工作真正成为大家的共同工作,从而更好地完成了并校的各项任务。
3、着力解决并校过程中出现的突出问题,努力办人民满意的教育。
并校过程中最突出的是学生交通问题,为了让家长放心、社会满意,我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,一方面认真细致地制定学生公交专线运行方案,切实满足学生及家长的各种合理要求,并通过党员耐心细致地向学生、家长进行说明,确保每个学生及家长掌握自己的公交乘坐方案。另一方面积极组织党员、班主任组成学生公交值勤队伍,认真指导学生熟悉自己的乘坐方案,确保无一名学生失落。同时通过告家长书、班会教育等多种方式将学生乘坐公交相关要求传达给每一个学生,保障乘车安全。通过三天的学生公交专线试运行,我们及时发现并总结各种问题,迅速调整完善公交运行方案,努力协调各方关系,有效保证了新学期开学后学生公交专线的有序运行,切实解决了家长的后顾之优。
4、加强各方沟通与交流,有效促进教师并校后快速从磨合向融合转化。
为了进一步促进两校合并后各方力量的有效整合,快速形成学校师资力量的最优化,学校党支部结合基层组织建设年活动,积极指导学校工会、团委、教研组及行政班子的整合,协调各方关系,努力使新的班子更有利于沟通各方关系、发挥各方优势,迅速让教师在新的环境中找到归属感和奋斗目标。通过持续努力,两校合并后师资队伍情绪稳定、工作积极、合作到位,充分保证了新学校教育教学工作的顺利展开,为下一步创造更好的教育教学成果奠定了良好基础。
目前两校的各方面已完成初步整合,各项工作也已步入正常轨道,对于新的党支部来说,后面的发展工作将更加艰巨、繁重。下一阶段我们面临的主要任务是:。
1、进一步做好学生公交专线管理任务,充分保障学校教育教学工作的顺利开展。
2、进一步做好教师之间的融合,充分发挥师资队伍的合力。
3、切实抓好教育教学工作,有效提高教育教学成效,让社会各届切实感受到并校的实际效果。作为新的党支部,我们一方面将正确评估在基层组织建设年中已取得的成绩,并将工作中好的做法以制度的形式加以固定,形成长效机制。
另一方面不断寻找工作中存在的问题,与原有逐步整改问题一起统筹考虑,不断加以解决,提高党支部的召开力和凝聚力。
基层组织建设年工作总结
今年以来,按照全办工作安排,以“规范组织工作求创新,打造富民党建促发展”为主线,扎实开展了基层组织建设活动,形成日常工作不放松,重点工作有创新,整体工作上台阶的工作格局。
(一)基层党建工作规范化建设情况。
为切实加强党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全市基层党建工作规范化建设现场推进会以来,办事处党工委高度重视,积极动员全办各级党组织和广大党员干部树立“党建为先、助力发展”的基础意识,强化“主动进位、力求作为”的责任理念,努力把我办基层党建工作提高到一个新层次,具体做了以下几方面工作:
(1)优化组织管理体制,发挥党组织的领导核心作用。
一是进一步优化党组织体系。建立健全了办、村两级党建工作网络,形成办事处党工委牵头抓,村具体抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸,向各个领域渗透,增强纵向和横向的联系,促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验,实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了村委会、计生、卫生、综治、维稳等组织机构,并认真按照上级业务部门的要求,在基层党组织的领导下创造性地开展工作,取得明显成效,有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制,认真做好民情民意调查,听取村民群众意见,抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上,定期和不定期召开联席会议,会后把决定公布于众,接受监督,并认真抓好落实,达到促进基层稳定,加强基层建设,提高基层党建工作水平的目的。
(2)优化党员管理机制,发挥党员先锋模范作用。
以创先争优活动为契机,积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子,发挥基层党员在农村建设、构建和谐基层工作中的模范作用。建立健全了基层党组织议事规则,认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度,强化了管理工作的规范性。对入园企业进行调查摸底,根据企业和党员分布状况,对符合建支条件的,迅速组建党支部;对后进的、组织涣散的个别企业支部进行整顿,做到“该建就建,该撤就撤”。近年来,我办党员干部在创业、创新方面涌现不少典型,打算通过开展创先争优活动,培树一批典型事迹和先进个人在全办进行宣传推广。
紧紧抓住农村集中区规划和新农村建设的步伐,按照以点带面、分步实施的原则,不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化远程教育设施。对各村远程教育运行情况进行普查,督促各村配齐远程教育设备,确保远教系统运转正常。并明确大学生村官做为站点负责人,全权负责远程教育工作,确保远教系统能取得实实在在的效果;二是优化村级便民服务场所建设。各村根据自身实际,积极争取上级单位的支持,建立了村远教室、党员活动室、图书室,定期开放为村民服务。如:长山村便民服务中心将于11月1日开工建设,总面积2960﹐,投入450万元,计划明年3月份竣工;枣林村、xx村打算结合集中区选址重建村便民服务中心;安墩村将创党建示范村;其它4个村便民服务中心计划再进行整改维修。
(二)创先争优活动开展情况。
我办的创先争优活动在市委组织部的'具体指导下,本着“准备工作充分、思想发动到位、公开承诺务实、专题学习有效”的原则,按序时进度扎实开展了一些工作。
(1)活动进展情况。
我办根据市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神,办事处党工委于7月12日召开了开展创先争优活动动员会,成立了创先争优活动领导小组和办公室,制定并下发了创先争优活动实施方案,建立了领导干部创先争优活动联系点,明确了工作职责、活动开展内容、时间进度和工作要求,为推进创先争优活动奠定了坚实的基础。9月19日,办事处又召开了创先争优活动推进会,邀请了市委党校胡伟校长做专题讲座,并就深入推进创先争优活动第一阶段工作进行全面部署。会后,各村迅速制定了创先争优活动推进方案。9月28日,办事处又组织村三职、办事处中层以上干部赴扬州警示教育基地参观学习。通过活动开展,全办迅速掀起了学习创先争优活动的高潮。要求各村,各单位召开本单位动员会,充分利用广播、黑板报、宣传资料等形式进行广泛宣传动员,激励基层党组织和广大党员积极参与,形成氛围,为创先争优活动的深入开展奠定了基础。
(2)主要做法。
1、加强领导。
办事处党工委要求各基层党组织要把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作来抓。党工委书记是第一责任人,党工委副书记是直接责任人,基层党支部书记是具体责任人,班子成员分工抓,严格按照要求,结合自身实际,制定目标任务,层层分解、逐层落实,形成活动载体丰富,人人创先争优,工作项项进步的良好格局。
2、营造氛围。
为营造创争活动的浓厚氛围,扩大活动影响力,提高知晓率,我办利用标语、宣传栏、横幅等宣传手段,将创先争优活动与农村环境整治、秸秆禁烧、项目服务和园区、办事处中心工作相结合,对创争活动进行广泛宣传,初步做到了“三个明确”。一是明确了创争主体。明确了各村党组织和党员是此次开展创争活动和接受群众监督的主体。二是明确了创争标准。基层党组织的“五好四强”和党员“五带五争”创争标准,让大家熟悉了基层党组织和普通党员的创争标准。三是明确了创争内容。办事处为每村定做了一个创争园地,8个村支部分别提出一个主题口号,每个村公开向群众承诺实事办理,每个党员都制定了创争规划。
3、选树典型。
要求各基层党支部要选树典型、上报信息、总结经验、交流推广。通过推荐先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹,引导广大党员以先进典型为榜样,争做优秀共产党员,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围,从而帮助落后党支部和落后党员找到工作突破口,创新工作思路,争创先进。
4、实践是关键。
创先争优,关键在于夯实基层党组织,培养一支既有先进思想又有能力为群众办实事的党员队伍,组织引导基层党组织和党员干部帮助群众解决实际困难。要求广大党员干部敢干、先干、真干、实干。要求各支部把创先争优当作推动工作的“加速器”,加速发展的“助推剂”,在行动上下功夫、在“干”字上做文章。在深入推进创先争优活动时期,我们要继续保持优良作风和积极态度,结合我办实际,将创先争优活动落实到各项工作中去。
办事处共有8个行政村党(总)支部,农村党员581名,本次换届通过宣传发动、报名和资格审查、民主推选、党员大会选举几个阶段,截止10月27日,顺利产生了新一届的党(总)支部委员会。本次参加民主推荐的党员数344名,群众代表148名,党员参选率达60%。推荐支部书记候选人初步人选16名,副书记候选人27名,其他委员候选人24名。党员选举时,有444名党员参会,平均参会率达91%,最高达95%。8个行政村党(总)支部换届后共产生书记8名,平均年龄43岁,比上届降3岁;大专以上学历13名,占总数32%,比上届提高10个百分点;副书记19名,其中5名大学生村官全部当选;其他委员14人。
通过“公推直选”,无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上,均有了较大的提高,一些政治坚定、有能力、有水平的党员脱颖而出进入了村党(总)支部领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村党(总)支部在村民自治中的核心领导地位。
xx年,我办农村基层组织规范化建设将结合《中国共产党农村基层组织工作条例》的贯彻落实,以建立健全办事处党(工)委和村级党组织的各项制度为重点,着力于创新机制,规范运行,提高水平,主要从以下几个方面入手:
(一)以选人育人为核心,大力培养办村两级后备干部。
1、通过今年村“两委”换届,我办村级班子普遍存在年龄偏大、文化水平偏低、业务技能偏差、后备力量缺乏等明显问题。为此,办事处党工委通过研究决定选送一批优秀农村青年赴专业院校进行委培,招聘一批大中专毕业生到办村两级工作,把选人育人作为一项“强基富民”举措来抓,不断提高办事处的服务水平和基层组织的战斗力。
2、加强经常性的干部教育和监督,促进班子成员改进作风,提高执政能力和领导水平。坚持将学习教育贯穿班子建设始终,不断健全和完善行之有效的学习教育制度和机制,加强班子成员的业务能力、思想政治、法律法规等方面的学习培训。坚持以学习型机关建设和创先争优活动为契机,围绕班子建设存在的突出问题不定期的组织开展集中教育整顿活动,广泛征求意见、开展对照检查、限期整改提高。定期组织群众代表、党员代表评议乡村班子、评议干部,通过各种方式让干部接受群众监督,促使干部不断改进工作作风和工作方法,增强服务意识和服务能力。完善领导班子民主生活会制度,建立思想问题的个别和集体谈话制度、离任审计制度等。
(二)以制度建设为重点,加强基层组织规范化建设。
加强制度建设,是规范工作运行,促使基层组织发挥效能,推动农村基层组织建设上水平的重要保证。各基层党组织要按照“规范可行、精实管用、基本统一、相对稳定”的原则抓好制度建设,坚持在创新中规范,在规范中创新。
1、加强责任目标类制度建设。按规范工作、明确职责的要求,坚持因事设岗,以岗择人,规范施政行为,分解量化目标任务,提高工作效率和工作质量。办事处党工委将对办、村,各单位党组织组织制定《工作职责》、《工作程序》,对党员干部制定《岗位职责》、《目标责任制》,推行《首问负责制》、《公开承诺制》,实行《过错责任追究制》等各项工作制度和管理制度。
2、加强党建活动类制度建设。一是完善为民办事全程代理制度。办事处安排专人负责,明确工作职责和纪律要求,对受理事项定期上墙公布,接受群众监督,对一些为民服务项目在各村设立代办点和代办员,方便群众办理。二是进一步完善“双培双带”先锋工程的保障机制。建立健全保障“双培双带”先锋工程深入开展的各项制度,发挥各部门的支持帮扶作用,加大在农村把党员培养成发展能手和把发展能手培养成党员干部的力度。三是规范完善“四制一体化”党建工作制度。坚持与时俱进,不断创新制度内容,进一步健全党员目标责任制度、党建工作责任制度、党建工作例会制度及党建工作报告制度。党(工)委与各党(总)支部、各党(总)支部与党员层层鉴定目标责任书,党(工)委每季度召开一次由各党(总)支部书记参加的党建工作例会。
3、加强民主管理类制度建设。一是规范党务公开制度,做到党务与村务、政务公开同时进行,每季度公布一次。二是规范民主管理、民主议事、民主决策和民主监督程序,村里重大事项,坚持一事一议,经村民代表会议讨论、两委会研究、村民大会审议通过后再组织实施。三是积极推行党员议事会制度,积极发挥普通党员实施民主监督、参与村级重大事项决策的作用。
4、加强工作保障类制度建设。坚持和完善办、村干部联组帮户制度。每名办、村干部将分别联系1个村民组和3—5户村民。领导联系点原则上一定五年不变,换人不换点。要切实落实党建工作党工委书记第一责任人、党工委副书记直接责任人、组织委员具体责任人的工作责任制,确保工作落到实处。
(三)以党员活动室建设为主体,规范村级党组织活动阵地建设。
一是要按照“规范、节俭、实用、适当超前”的原则,切实加强农村党员活动阵地建设。村级活动室室内设施要达到标准化,实现“九个一”的目标,即有一个明显的室牌、有一面规范的党旗、有一套健全的制度、有一部固定的办公电话、有一套办公学习桌椅、有一套完整的电脑及打印设备、有一组实用的文件资料橱柜、有一套内容比较丰富的学习教育资料、有一套齐全的档案资料(包括党员学习活动计划、村“两委”会议记录、党员和入党积极分子花名册、“双培双带”对象名册、无职党员设岗定责名册、村干部和后备干部花名册等)。
二是要规范远程教育系统,努力达到“七有”标准,即有电视机、有线电视、宽带、专兼职教员、远教计划、播放制度、记录薄,并坚持定期开展电化教育。
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基层组织建设年工作总结
**区**镇**村地处**镇石龙沟流域,境内自然环境优美、景色宜人,与得天独厚的茶园风光有机地融为一体,是全市名符其实的茶叶专业村。全村辖6个村民小组118户398人,村党支部共有党员16人,其中女党员2人。近年来,村党支部立足实际,严格按照“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”的总体要求,坚持一手抓基层党建工作创新,一手抓生态文明新农村创建,明显提升了该村基层党建工作科学化水平,全村群众生产生活、村容村貌及社会各项事业有了显著变化,充分发挥了基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。
一、加强班子建设,不断提高村党支部的凝聚力和战斗力。
**村党支部一贯重视村级班子自身建设,严格按照一好双强标准选配干部,进一步优化村级班子结构,一是选齐配强了村干部队伍。通过村“两委”班子换届选举,将6名致富带富能力强、群众公认的具有开拓精神的后备干部及先进分子选进了“两委”班子,并选派镇干部兼任村党支部书记,健全了调解、计生、团支部、妇联等村级配套组织,使村班子结构得到了优化;同时,加大村级后备干部培养力度,培养了6名后备村干部、12名后备社干部。二是建立完善了各项制度。坚持以“五好”党支部创建为突破口,狠抓制度建设,制定完善了村支部学习制度、议事制度、财务管理等10多项制度,大力推行村务公开、政务公开、帐务公开,全面落实“四议两公开”工作法和“35”工作法,实现了民主议事、民主理财、民主决策,提高了工作透明度。并建立调解、维稳、计生等一系列专项工作制度,逐步形成了“以制度管人,按规章办事”的工作机制。三是严格标准抓好党员发展。针对该村党员队伍存在结构不优等问题,制定了发展党员工作五年规划,严格按照发展党员十六字方针,新发展党员6名,培养入党积极分子14名,使党员队伍年龄结构、文化程度、性别比例有了较大改善。
二、狠抓阵地建设,进一步夯实该村党建工作基础。
一是整合资金建好村级组织活动场所。为进一步改善村级组织办公条件,紧紧抓住“特殊党费”援建村级组织活动场所的有利机遇,将村级组织活动场所“特殊党费”重建项目资金与区扶贫文化培训设施建设资金有效整合,于20xx年5月建成了建筑面积350平方米的集村级组织活动场所与文化培训设施为一体的综合性活动场所,既满足了村级组织办公、开会、开展组织生活,又能保证全村茶农能在村级组织活动场所参加培训。二是多方投入高标准进行室内外配置。区委组织部多方筹资,对村级组织活动场所进行了高标准室内外配置,安装了远程教育设备,新建了围墙及大门,安装防盗窗户及栏杆,制定了完善了各项制度并张挂上墙,做到了房门有标牌、室内有制度,会议及办公桌椅、档案柜全部配备到位。三是完善配套充分发挥村级组织活动场所综合功能。建立了便民服务站和农家书屋,配置了村文化室、卫生室、计生室、综治室等,并经常性开展活动,充分发挥了村级组织活动场所凝聚人心、服务群众的阵地作用。
三、注重工作创新,有效提升基层党建工作科学化水平。
一是创新党员作用发挥方式。探索农村党组织激励关怀帮扶工作机制,建立困难党员结对帮扶机制,条件较好的党员联系1名贫困党员和一户贫困户,每人至少解决一件生产生活的实际困难,“手把手”地给贫困党员传授致富技术和致富信息,扶持党员创业发展。同时,大力推行“设岗定责”机制,通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”和“无职党员设岗定责”等主题实践活动,使全村党员主动参与到村级事务管理中来,充分发挥了党员的'模范带头作用。二是创新党组织活动工作方式。认真落实“一会三课”制度,积极推行“35”工作法和公推选优制度,严格落实村干部轮流值班制度,极大方便了群众办事。同时,积极利用村级活动室、远程教育站点和农家书屋,举行了各类文化、体育活动,强化了村级活动阵地的使用效率。组织开展了“好媳妇”“好婆婆”“致富带头人”“十星级文明户”等评选活动,评选出16名先进个人和32户“十星级文明户”。
四、强化作用发挥,切实加快生态文明新农村建设进程。
为切实加快**村经济与社会事业发展步伐,党支部紧紧围绕生态文明新农村建设的总体目标,坚持以茶叶产业开发为重点,认真开展“两项”活动,大力实施“七大工程”,取得了明显成效。一是茶叶产业开发快速推进。按照“产业兴村、生态美村”的发展思路,大力实施退耕还茶,组织带领群众新发展茶园1300亩,其中发展龙井43号无性系茶园600亩,茶园总面积达2400多亩,户均茶叶面积19亩,人均6亩,使全村全部退出了粮食种植,成为了全区名符其实的茶叶产业开发示范村。组织成立了茶叶协会,建立了**村专业合作经济组织,注册了茶叶商标,真正形成了“公司基地农户”的产业开发格局。二是生态文明新村扎实推进。基本完成了绿化美化工程、庭院打造工程、小景点打造工程、村内道路硬化工程,建起了垃圾屋11个,垃圾箱10个,配备手推垃圾车10个,统一按照仿古设计进行民房改造。三是积极为群众办好事实事。先后争取资金近300万元,两次拓宽改造石龙沟通村公路16.8公里,修通剪子沟社通社道路2.8公里,唐家山社环村道路2公里;发动群众集资架设3.5千伏农电主干线路14公里,改造高低压线路21.8公里,使全村6社118户群众都用上了安全放心电,既方便了群众的生产生活,又解决了群众炒茶难的问题;修筑唐家山社护村、护茶园河堤1200多米,架设人饮管道7000多米,新修沼气池107座,配发太阳灶118个,争取兰州宁卧庄宾馆援建了建筑面积近800平方米的**小学教学楼一幢,解决了当地学生上学难的问题。架设了中国电信无线座机和中国移动通讯机站,使全村电视、电话普及率达到了100%,为全村可持续发展奠定了坚实的基础。
上半年基层组织建设工作自查总结
按照上级党委关于基层组织建设年工作的要求和部署,开展保持党的先进性、纯洁性为主题的干部作风教育实践活动,就这段时间以来我个人在学习过程中所受到的启发、教育和领悟,向在座的领导、广大党员、群众代表作一个深刻的剖析,与大家共勉:
一、存在的主要问题。
通过几次的学习,我认识到我自己在以下这几方面存在不足:
宗旨意识不强、群众观念淡薄、政策研究不够、执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作效率不高、进展缓慢、创新不足等。
二、存在问题的形成原因。
造成我存在这些方面不足的原因,自身学习不够,特别是对保持党的先进性、纯洁性的`重要意义没有深刻理解领悟,只是简单的字面认识,对其真正的内涵知之甚少,没有从思想上引起高度重视,落实到自己的行动上就表现出素质不高、能力不强、群众观念淡薄、创新能力不足等问题。
三、下一步整改措施。
既然自己清楚地认识到自己存在的问题,就要努力克服,加强学习,首先从思想上始终保持清醒,加强党性修养,坚定理想信念,要有一种振奋精神,把工作当成事业,把事业当成一生追求,牢记责任和使命,以创新的精神推动实践以务实的态度谋划工作,已发展的办法解决问题,同时还要强化自我监督,不断增强自我净化,自我完善、自我革新、自我提高能力,发挥党员的先锋模范作用,摆正自己在党内生活中的位置,自觉接受党组织、党员和人民群众的监督,以身作则、严于律己,以实际行动保持党的先进性、纯洁性,树立党员干部的良好形象。
总之,我将在基层组织建设的要求和部署下,在开展作风教育活动中,坚持不懈地做好保持党的行进性、纯洁性的各项工作,为保持我们党的先进性、纯洁性而加倍努力,不断交出党和人民满意的答卷,喜迎党的十八大胜利召开。
基层组织建设年工作总结
xx年,**镇党委、政府在县委、政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委(扩大)会议精神为主线,扎实开展了基层组织建设活动,认真规范“4211”工作机制,加强村级组织规范化管理,探索发展壮大村级集体经济,积极推行农民党员设岗定责,加大干部驻村工作力度,做好“四位一体”工作,进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进我镇社会政治稳定,全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。
镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度,共举办了2期由镇领导亲自授课,100余名村(场)主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班;以“科技之冬”为契机,培训10785人次;其中棉花3800人次;畜牧业2700人次;果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村(场)书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训;由镇主要领导带队,分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。
成立了以书记为组长的“三级联创”领导小组,实行一把手负责制,分管领导具体抓,层层签定责任状,将任务目标分解到人,并结合我镇实际,制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建“五好”村党支部、3个“群众满意乡(镇)站所”及“五个好”镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。
贯彻落实抓住“一个关键”、建立“四个机制”、理顺“七个关系”、实现“两个”提高的工作思路,进一步理顺镇机关各“室部”之间的工作关系,做到工作部署、检查、评比、考核归口管理,对应指导,不搞一刀切,注重针对性、讲究实效性,逐步健全和完善 “4211”工作机制。同时建立了各“室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制,规范“三运转”台帐,健全“三个联系会议”制度,每季度总结“4211”工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部“双语”培训工作,针对不同“双语”基础的干部,采取以下方式进行培训:一是在县党校开设“双语”学习培训班学习;二是在镇党校开设一般干部“双语”学习培训班;三是结合镇“4211”工作机制,组织干部采取集中学习和自学相结合的形式,有针对性地加强学习培训,并适时组织考试考核;四是每天利用板报的形式,维族干部学习一句汉语,汉族干部学习一句维语。通过“双语”培训,使每位干部能够用“双语”进行日常的会话,逐步提高工作效率。
一是进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果;对整改落实情况进行“回头看”,强化了整改措施的落实,建立健全了“三个代表”整改台帐制度,规范整改措施,明确了整改责任人和整改期限,对群众提出的意见和建议,及时整改。
二是明确村“两委”班子的职责,强化党支部的`领导核心,加强村委会工作的监督和领导,深入贯彻落实《村民自治法》,全面加强了村委会的建设;抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建、五带六同步”的工作机制,进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设,注重发挥配套组织作用,定期向党支部汇报工作,对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核,极大的调动了配套组织工作的积极性,有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用,增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力,形成整体合力。
三是要着眼于体现党的先进性,狠抓“培源工程”。从“入口”着手,从源头抓起,不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍,在入党积极分子培养上,严把质量关,制定了相关制度、措施,成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构,坚持两年培养考察期,真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象,目前全镇培养入党积极分子180名,确保了入党积极分子队伍的质量,使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善,整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上,镇党委按照县委组织部的要求,对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记,从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地,分批举办各类培训班,制定学习培训。选派5名村“两委”一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内,进行日常管理,给他们压担子、挑任务,加强跟踪管理,定期开展思想状况和工作情况汇报,建立健全后备干部成长档案。
四是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员,把党员中的致富能手培养成干部,把干部培养成致富带头人,使干部能够达到自己致富能力强,带领群众致富能力强。
五是建立健全村级干部责、权、利考核机制,推进村级规范化管理,提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度,进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序,充分发挥“三个议事组织”规范村务、财务、政务的主要功能。
加强基层党组织建设工作总结
落地才能生根,根深才能叶茂。市委致力于健全建强党的基层组织体系,打通基层组织建设的“神经末梢”,扩大党组织和党的工作覆盖面,做到哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党员哪里就有坚强的党组织。
一是规范党组(党委)设置。认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例(试行)》,制定下发《关于加强党组(党委)规范化建设的通知》《关于规范部分市委管理党组织设置的通知》,规范调整市直单位党组21个、明确领导(指导)关系党组11个,全面加强工作领导。
二是全面加强“两新”组织建设。参照省委做法,成立非公有制经济组织和社会组织工作委员会,开展非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建“百日攻坚”和“百日巩固”行动,在“两新”领域组建党组织613个,实现了党的组织和工作全覆盖。
三是调整规范基层党组织设置。严格落实《中国共产党基层组织工作条例》,规范完善基层党组织设置工作,调整理顺党组织隶属关系,依托自然村寨、村(居)民小组、居民楼栋(网格)新建党小组2600余个,发动农村党员特别是无职党员,在服务群众中发挥先锋模范作用。
四是扎实开展“双建双培”活动。全面开展以“建强农村基层党组织,建好农村经济合作组织;把基层党组织负责人培养成经济合作组织带头人,把经济合作组织带头人培养成基层党组织负责人”为主要内容的“双建双培”活动,在农民合作社、农村经济合作组织新建党组织900余个。
基层组织建设工作总结
xx年,**镇党委、政府在县委、政府的正确领导下,坚持以三个代表重要思想为指导,以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委(扩大)会议精神为主线,扎实开展了基层组织建设活动,认真规范4211工作机制,加强村级组织规范化管理,探索发展壮大村级集体经济,积极推行农民党员设岗定责,加大干部驻村工作力度,做好四位一体工作,进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进我镇社会政治稳定,全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。
一、加大政治理论和市场经济知识培训力度,提高农村基层组织干部队伍整体素质。
镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度,共举办了2期由镇领导亲自授课,100余名村(场)主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班;以科技之冬为契机,培训10785人次;其中棉花3800人次;畜牧业2700人次;果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村(场)书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训;由镇主要领导带队,分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。
二、争创五好镇党委、村党支部、群众满意乡(镇)站所,扎实开展三级联创活动。
成立了以书记为组长的三级联创领导小组,实行一把手负责制,分管领导具体抓,层层签定责任状,将任务目标分解到人,并结合我镇实际,制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建五好村党支部、3个群众满意乡(镇)站所及五个好镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。
三、规范运行4211工作机制,完善和提高党政组织整体功能及工作效率。
贯彻落实抓住一个关键、建立四个机制、理顺七个关系、实现两个提高的工作思路,进一步理顺镇机关各室部之间的工作关系,做到工作部署、检查、评比、考核归口管理,对应指导,不搞一刀切,注重针对性、讲究实效性,逐步健全和完善4211工作机制。同时建立了各室部月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制,规范三运转台帐,健全三个联系会议制度,每季度总结4211工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部双语培训工作,针对不同双语基础的干部,采取以下方式进行培训:一是在县党校开设双语学习培训班学习;二是在镇党校开设一般干部双语学习培训班;三是结合镇4211工作机制,组织干部采取集中学习和自学相结合的形式,有针对性地加强学习培训,并适时组织考试考核;四是每天利用板报的形式,维族干部学习一句汉语,汉族干部学习一句维语。通过双语培训,使每位干部能够用双语进行日常的会话,逐步提高工作效率。
四、严格按照夯实基础、增强活力的要求,着力抓好基层组织建设各项基础工作。
一是进一步巩固和发展了三个代表重要思想学习教育活动成果;对整改落实情况进行回头看,强化了整改措施的落实,建立健全了三个代表整改台帐制度,规范整改措施,明确了整改责任人和整改期限,对群众提出的意见和建议,及时整改。
二是明确村两委班子的职责,强化党支部的领导核心,加强村委会工作的监督和领导,深入贯彻落实《村民自治法》,全面加强了村委会的建设;抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照党建带团建、五带六同步的工作机制,进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设,注重发挥配套组织作用,定期向党支部汇报工作,对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核,极大的调动了配套组织工作的积极性,有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用,增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力,形成整体合力。
三是要着眼于体现党的先进性,狠抓培源工程。从入口着手,从源头抓起,不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍,在入党积极分子培养上,严把质量关,制定了相关制度、措施,成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构,坚持两年培养考察期,真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象,目前全镇培养入党积极分子180名,确保了入党积极分子队伍的质量,使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善,整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上,镇党委按照县委组织部的要求,对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记,从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地,分批举办各类培训班,制定学习培训方案。选派5名村两委一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内,进行日常管理,给他们压担子、挑任务,加强跟踪管理,定期开展思想状况和工作情况汇报,建立健全后备干部成长档案。
四是建立培养、选育农村双强、双带机制。注重把致富能力强的农民培养成党员,把党员中的致富能手培养成干部,把干部培养成致富带头人,使干部能够达到自己致富能力强,带领群众致富能力强。
五是建立健全村级干部责、权、利考核机制,推进村级规范化管理,提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度,进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序,充分发挥三个议事组织规范村务、财务、政务的主要功能。
全县农村基层组织建设工作紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心,以服务型政府建设为载体,深化三级联创活动,强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设,着力解决当前工作中存在的突出问题,农村基层组织建设整体水平有了明显提高。
一、深入贯彻落实中央一号文件精神,全面实施农村户均万元收入工程和开展干部大下乡活动,加快农民增收的步伐。
按照县委年初的安排部署,继续大力实施农村户均万元收入工程,并把此项工作作为加快农民增收步伐,全面推进农村小康社会建设的重点,列入全县重点专项推进工作之一。上半年重点抓好xx年14177户达标户的跟踪巩固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深入开展,我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了千名党员户均收入示范带动工程,在全县106个行政村中,每个行政村选择10户有一定致富愿望、有发展能力、党性较强、符合示范标准的党员农户作为千名党员户均万元收入示范带动工程示范户,对这些户采取干部帮扶、项目捆绑、资金集中投放和提供技术服务等优惠政策,让他们率先达到户均收入万元的目标,再通过他们的带动作用,帮助和影响周围群众共同致富。二是兴建了党员能人扶持工程项目区。在教民比较集中的老房身乡,以食用菌为主导产业,对34户栽培滑子菇的农民党员和入党积极分子进行了贷款贴息,共投放贴息金额6800元。目前,这34户的栽培规模达20万盘,近期将进入出菇阶段。预计经济效益达100多万元。这一举措,不仅充分调动了党员户发展食用菌生产的积极性,促进全乡食用菌产业的发展,增加了农民的收入,而且推进了教区党建整体工作的开展。三是开展千名干部大下乡活动。我们于4月份召开了全县干部大下乡动员会议,组织县直230余名副科级后备干部及400余名县直包扶单位工作人员,以及乡镇所有的机关干部全部共1200余人,组成的小康建设工作队,积极深入到所包乡镇和行政村,认真开展思路对接和帮扶工作。在此基础上,我们制定下发了小康工作队员管理办法,实行了工作队员联户包扶责任制和工作队目标责任制,几次召开工作队长调度会议和协调会议,切实帮助群众抗旱救灾,解决生产生活实际困难,有力地推动了农村户均万元收入工程的实施。
二、切实围绕中央新的五个好目标要求,启动实施服务型政府建设工作,提高三级联创活动整体水平。
按照中央提出的新的五个好目标和市委下达三级联创工作安排意见,结合我县的实际,出台了《林西县关于深入开展农村党的建设三级联创活动实施意见》。同时,全力抓了服务型政府建设。4月份,组织各乡镇党委分管组织工作的副书记到喀旗牛营子镇,就服务型政府建设进行了参观学习,启发认识。经过充分的准备运作,我们制定了具体的实施意见和实施提纲,重点抓好干部素质提高、承诺和办事程序和公开透明三个关键环节,各乡镇也根据各自实际,推行了干群连心桥、实行了便民卡、服务箱、组建了快速反应服务队、印发了干群连心手册、设立了综合服务大厅、制定实施了相关制度,健全政府办事服务的机制,畅通乡村两级干部服务的渠道,方便群众办事。到目前,共有7个乡镇在七一期间正式启动了此项工作。与此同时,继续开展了乡镇满意站所评比活动,启动实施了群众满意的乡镇干部评选活动,制定下发了《关于开展群众满意的乡镇干部评选活动实施意见》。认真开展自富能力强、带富能力强的双强村党支部书记及争做致富带头人、争做带领致富带头人的双争农民党员入党积极分子评比竞赛活动。七一期间,对8名双强村党支部书记和16名双争农民党员进行了表彰。
三、基层组织集中整顿工作圆满结束,为开展党员先进性教育打好基础。
按照市委组织部的安排部署,我县基层组织集中整顿工作于元月开始在全县范围内展开,到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇党委,33个县直(系统)党委、独立总支组织健全,能够正常开展各项工作,不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健全和无力领导党员先进性教育活动的基层党组织。全县13061名党员均找到了党组织,全部纳入党组织的有效管理。新林镇还为在北京的外出党员打工群体建立了临时党支部。同时,重点完成了外出党员管理信息库、农民党员经纪能人信息库、下岗党员再就业信息库三库建设,为开展党员先进性教育奠定了良好的基础。
今年以来党委按照县委和组织部的具体要求,以健全各项制度为保障,以开展有效活动为载体,以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点,以建设社会主义新农村为奋斗目标,努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径,进一步提高了农村基层党组织的整体水平,为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
一、加强农村基层组织建设,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,农村基层组织是农村各项工作的领导核心,是三个代表重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作:
1、继续深入开展三级联创和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤,狠抓落实,稳步推进,各村党支部严格落实三会一课和党员活动日制度,坚持每季度召开一次支部民主生活会,镇包村领导督促指导,达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。
2、继续实行党员设岗定责制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗,根据党员特点、特长,确定岗位和职责,同时制定了详细的考评和激励措施,进一步增强了党员履岗动力,为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台,进一步密切了党群、干群关系。
3、进一步提高村两委干部整体素质,增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班,培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强,为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。
4、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和目标式发展党员的方针,认真审核、严格把关,从而保证了党员的质量,改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子,取消了三年以上党员发展空白村,同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察,使新党员的整体素质明显提高。
5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上,完善收看质量、建立健全了各项规章制度,使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。
6、严格规范党费收缴标准,确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作,建立台帐,每年两次对各支部党费收缴情况给予通报,保证了党费收缴及时足额上缴。
二、加强对大学生村官的引导和管理,为农村经济发展注入新的活力。
按照县委的统一部署,县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学生担任村干部为契机,以发展农村经济为主题,以规范管理为保证,以创新机制为动力,努力搭建大学生村官干事创业的平台,有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性。
1、完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边规范的原则,对大学生村官建立健全了各项制度,对大学生村官进行规范化管理。
2、强化培训帮带,创造良好环境,为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施:一是抓好帮带,由镇科级领导担任大学生村官的指导员,帮助制定三年工作目标,和年度工作计划,并定期听取工作汇报,分阶段督导工作的落实,二是抓好培训。入村前我们对村官们进行了镇情、村情、政策法规等方面的培训,同时协调县各单位为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体,定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度,要求村官们记好学习笔记,写好学习心得,半月小结,月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村官中广泛开展六个一活动,即:协助村两委理出一个好思路;为村里介绍一个好项目;帮助一个贫困户脱贫致富;解决一个群众关心的问题;种好一份责任田;树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村官经验讨论会,把第一批、第二批村官梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广,鼓励引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象。
3、创新机制,不断激发大学生村官干事创业的热情。首先是实施政绩管理办法,建立了大学生村官个人政绩档案,作为半年和年终评先评优的重要依据;其次是开辟大学生村官工作园地,要求每一个大学生村官把自己的相关资料规范整理上墙,开设专栏,方便了广大干群了解村官的工作性质,从而规范了村官的工作行为。第三是把大学生村官管理与三双工程有机结合起来,组织引导大学生村官积极参与三双工程建设,充分发挥文化层次高,创新能力强的优势,配合村党支部落实好三双工程规划,协助农村党员和积极分子选定新的、好的发展项目,真正把农村党员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。
基层组织建设工作总结
今年,德城街道精心打造基层组织示范点,以示范引路,进一步提升基层组织建设工作水平。
一是精心选点,加强组织领导。街道成立了由党工委书记任组长,党工委副书记、办事处主任及组织委员任副组长的基层组织示范点建设工作领导小组。全面深入街道各村(社区)进行调查,选取了4个社区(城东、城西、城南、城中)党组织作为今年创建基层组织示范点。
二是加强宣传,营造创建氛围。通过宣传栏、张贴宣传标语、进村(社区)走访、召开座谈会等形式,广泛宣传基层组织建设的内容、目的和意义,营造浓厚的创建氛围,提高了广大党员群众的创建积极性和参与率。
三是加大投入,夯实创建基础。街道通过“上级下拨一点、街道投入一点”的办法,投入资金完善了4个社区示范点的软硬件设施和便民服务设施,包括党员服务站、党代表工作室、公共服务站、远教室、党员活动室、阅览室、档案室、计生室、调解室等场所。
四是注重结合,提高创建实效。协同各单位将创建基层组织示范点和党建创新书记项目——“创新党建工作提升社区党组织服务能力”、“创建幸福社区”、共建等活动相结合,通过共搭平台,资源共享、阵地共建等方法,整合辖区有效资源,进一步拓宽覆盖面,扎实推进基层组织示范点建设工作。
为扎实、有效、深入地推进基层组织建设年活动,进一步加强我乡基层党建工作,强力推进社会主义新农村建设,促进农村经济和社会各项事业全面进步,现结合分类定级情况和各支部实际,特制定创建基层组织建设年示范点实施方案。
一、示范点创建单位。
祁连村党支部、祁连小学党支部。
二、工作目标。
全乡基层组织建设年示范点建设总体要按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化”的要求,做到“硬件达标、台帐齐全、制度规范”。将祁连乡祁连村党支部和祁连小学党支部作为基层组织建设年活动的示范点,高标准、高质量进行建设,为全乡基层组织建设年活动起到引领和示范带动作用。要求达到如下目标:
(一)硬件达标。
创建示范点党支部要结合实际,落实60平方米以上党组织活动阵地,并达到“六有”:
1、有党建阵地牌子。党组织名称、党员活动室等活动阵地牌子要挂在门口或活动阵地的醒目处。
2、有党员活动“两室”。即党员活动室、党员电教室,可一室二用,并配好桌椅等有关办公用品。
3、有“一歌一旗一词”等基本内容。即国歌、党旗和入党誓词,并将党员权利、义务内容制作上墙。
4、有党组织网络。将所属党组织及党组织负责人在网络图中标明,将党员结构制成示意图,设立党员先锋岗或党员示范岗。
5、有电教设备。配备“一机一脑一橱”:25英寸以上彩色电视机一台,台式电脑一台和电教橱一个,以及电教资料片库。
6、有规范化制度。党建工作制度要制作上墙。
(二)台帐齐全。
1、党组织工作台帐。(1)年度工作计划,阶段性工作总结等。(2)党组织隶属关系,组织网络(图表),领导班子成员基本情况,支部负责人姓名等。(3)党组织会议记录(党员大会、支部大会等)资料。
2、党员教育管理台帐。(1)党员名册及农村党员干部现代远程教育三簿一册规范。(2)党员活动记录、“三会一课”等记录,党员教育培训记录(主题教育、党课教育、电化教育专题培训等),党员联系群众记录(结对帮扶、走访慰问、民情联系培训等情况)等资料。(3)民主评议党员资料。(4)流动党员教育管理情况。
3、发展党员工作台帐。包括入党积极分子名册、发展对象名册等党员发展资料。
4、有关要求。各基础台帐应分类装订,一年一合订。内容齐全,样式大方,页面整洁,字迹清楚,大小适宜。
(三)制度规范。
党建制度:主要包括党员“三会一课”制度、党员学习活动、党员联系群众、流动党员管理、民主生活会、民主评议党员、党员电化教育等制度。
三、时间安排。
(一)宣传动员阶段,相关党支部要召开支委会和党员大会,讨论制定创建方案,细化措施,明确目标,于4月5日前上报创建方案。
(二)组织实施阶段,在4月底至12中旬抓好各项工作的落实。
(三)工作总结阶段,12月15日—12月31日要对本次创建工作进行全面总结,写好工作总结上报乡党委。乡党委将创建过程中的好做法、好典型及时进行总结推广,并上报县委组织部。
四、组织领导。
1、要强化领导责任。乡党委成立由党委书记任组长,副书记任副组长,各党委委员和相关支部书记为成员的工作领导小组。严格落实支部书记第一责任人职责,党支部书记要高度重视,亲自安排部署,抓好工作落实。
2、要强化督促检查。乡党委要对各创建示范点建设定期进行督查指导,确保取得成效。
3、各相关支部要积极探索基层党建工作规范化建设的新途径、新方式,充分挥党员的先锋模范作用,要结合创先争优活动创树基层党建工作的典型样板,提升农村基层党组织在发展农村经济中的号召力、凝聚力和战斗力。
xx检察分院现有干警56名,其中党员40名,党总支下设2个机关支部。近年来,分院党组坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设带动队伍建设,把党建工作渗透到检察工作的全过程,使检察机关党建工作与发挥法律监督职能相互促进,相得益彰。xx检察分院副检察长王晓忠被高检院授予“全国检察机关百名优秀侦查员”称号,被自治区检察院授予“十佳检察官提名奖”、荣记个人一等功,xx检察分院原纪检组长司建新被最高人民检察院授予“全国检察机关纪检监察工作先进个人”称号,被自治区检察院授予优秀党务工作者称号等等。这些成绩的取得,得益于找准了党建工作与检察业务的切入点、落脚点,做到了“党的建设”与“检察业务”两手抓两促进。
分院坚持以领导班子建设带动队伍建设,要求班子成员讲政治、强修养、保廉洁、勤学习、重团结、多宽容、善协调、富激情。一是抓好党员队伍思想政治建设和业务能力建设。坚持机关党组织支部学习制度,以学习政治理论、业务知识为重点,通过主要领导讲党课,广大党员交流发言、座谈、讨论、撰写心得体会等方式,努力提高班子的决策水平和执行能力。二是认真贯彻民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合,在分工上发挥好各自长处,优势互补,团结协作,充分发挥班子的整体优势,议事能充分发表各种意见,又能集中正确意见果断决策。三是定期召开民主生活会,在机关党员中认真开展批评与自我批评,积极开展健康的思想斗争,确保民主生活会的质量。四是率先垂范,以身作则。班子成员带头树立良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,切实起好表率作用。
加强队伍建设提升整体素质。
分院党组织以争创学习型机关为契机,打造队伍专业化水平,鼓励干警积极参加各种形式的学历教育及培训。大力倡导续本读研,目前分院有硕士3人,学士13人,本科生52人。大力推进检察技能培训,先后有240人次参加了高检、区院组织的业务培训和自治区、党校、行政学院举办的专题培训。积极配合分院党组大力扶持司考前集中培训,有12人通过司法考试,取得资格。大力推动外出学习研讨考察,6人参加了研讨会或论坛,300余人次外出学习考察。庆祝建党xx周年期间,结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动,组织全体党员赴延安、西柏坡集中接受红色教育;组织全院干警开展了向全国模范检察官张章宝同志、全区模范检察官孟志春同志学习的教育实践活动,是党员干警学有目标,做有方向;激励干警参加竞赛活动,不断创新、丰富文化活动形式和内容,文艺汇演、体育运动会以及才艺展示,有效地引导了全体党员的广泛参与。同时,加强规范化建设,在党员干警中提出把好三条线:严守底线,不因疏忽失误致使手续不全、程序不当甚至超越权限、时限执法办案引起上级院通报批评、当事人涉检上访;严禁逾越红线,不因错捕错诉引起司法赔偿;严禁碰撞高压线,不因徇私枉法、贪赃枉法以及其他涉嫌违纪违法行为被追究党纪政纪检纪乃至法律责任。坚持党员干警执法“六必”,即办案必细、程序必严、证据必足、定性必准、强制必慎、有错必纠,强化了尊权意识、文明意识、平等保护意识,打造出了一支忠诚、文明、廉洁、奉献的人民检察队伍。
文档为doc格式。
基层组织建设工作总结
基层组织建设是党在农村的一项基础性工作,是党联系群众的桥梁和纽带。切实加强党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,对贯彻落实党的十六届四中全会精神,实践“三个代表”重要思想,以及维护农村“改革、发展、稳定”大局,促进乡域经济的跨越式发展起着举足轻重作用。
我乡下辖32个行政村,总人口39442人,耕地面积110214亩。全乡共设党支部44个,共有党员1731名,其中预备党员14名。我乡党委历来高度重视基层组织建设工作,把基层组织建设作为全乡工作的重中之重,着力解决基层组织建设中存在的突出问题,切实加强组织领导,结合乡域实际,制定了基层组织建设的指导思想和根本方针,坚持以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导,以加强党支部班子建设和党员发展工作为重点,以建设一支精干高效、素质优良的党员干部队伍为目标,不断推进基层组织建设进程,为全乡各项事业的健康稳定发展提供坚强有力的组织保障。现就全年的主要工作做一简要汇报:
乡党委充分认识到做好基层组织建设工作的重要性和必要性,坚持把基层组织建设作为党建工作的重要环节来抓,定期召开党委会,专题研究和分析农村基层组织建设中出现的新情况、新问题,及时主动的研究相应的对策,制定解决措施和方案。同时,建立健全了基层组织建设工作领导体系,实行党委书记亲自抓、负总责,主管副书记具体抓,组织部长协调配合,乡下派干部及时反映、密切沟通的动态管理制度,形成了齐抓共管,各负其职的职责体系。进而切切实实的加强了对基层组织建设的组织领导,确保了基层组织建设工作的顺利开展。
二、重点工作完成情况。
(一)全市第二期“驻访帮解”活动顺利结束。
在县委的统一安排部署下,全市第二期“驻访帮解”活动,历经两个月圆满结束。此次活动在各包村单位的大力支持下,在乡党委和各村党支部的精心谋划下,取得丰硕的成果。全乡“驻访帮解”工作队共提出各类发展建议30条;为贫困群众捐款200元;排查和消除各类矛盾26个;帮助筹措修路资金71000元,修路15800米;帮助筹措打井资金12000元,打井28眼;帮助筹措修建校舍资金70000元,新建校舍19间;帮助筹措修建支部“两室”资金27500元,新建和维修“两室”12间;捐助。
教学。
设备1台,价值1500元。此外,各工作队根据所驻村存在的突出问题,解决群众关心的热点、难点问题,修桥3座,修排涝渠1条,义诊2次,组织演出1次,组织党员群众外出参观1次,捐赠价值1400元的精优西红柿种子。
在此次活动中,乡党委切实发挥了“主角”作用,成立了以党委书记任组长的“驻访帮解”领导小组,下设宣传组、综合组、后勤保障组,为活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。全体驻村工作队员,积极地投身到此项活动中去,以求真务的工作作风,不辞劳苦的工作精神,赢得广大群众的赞同和认可。通过开展本次活动使我乡的基础设施建设、精神文明建设、村集体经济以及村民的思想观念都有显著的加强和提高,积极有效的促进了我乡各项事业的快速发展。
(二)“三个代表”示范工程建设和“强村工程”建设不断深化。
乡党委按照县委的统一安排,结合各创建村的实际,扎实深入开展创建活动。工作中,乡党委切实加强对“三个代表”示范工程创建村的组织领导,落实月分析、季调度、半年抽查、年终考核的督促检查机制,定期与示范村“两委”班子谈话,及时了解“三个代表”示范工程的推进情况。对各村遇到急手难办的事,立即召开党委会,制定解决措施。通过一年来的努力工作,我乡“三个代表”示范工程创建村的各项工作,都取得了较好的成绩,各村的班子建设、农业结构调整、政治文明和精神文明都得到了长足的发展。其中农业发展尤为突出,农民种植积极性空前高涨,农民增收明显,六个村人均增收在300元以上。另外,基础设施建设极大增强,累计投资近8万元,打农田机井45眼,基本实现了对基本农田的有效灌溉;累计投资10万多元维修村内主要道路2800多米,施各庄东村投资3000元,新修防洪桥一座,植树11000棵。通过对农业基础设施建设的不断投入,各创建村的生产、生活条件得到进一步改善,为广大群众更好的发展经济打下了良好的基础。
(三)后5村党支部按期实现了转化升级。
销售之路,解决了农副产品的“销售难”问题。针对杨柳庄村支部"两室"破旧,支部工作不规范的现实情况,对杨柳庄支部"两室"进行了重新修缮,更新了办公用品,制做了制度境框,并全部上墙。加强该村的党员队伍建设,进行党员的先进性教育,使党员先锋模范作用显现出来,培养了2名入党积极分子,巩固了支部的领导核心作用。县人大副主任李树权同志多次入村,深入调研,全面掌握杨柳庄村的实际情况,并为该村带来科技实用光盘近30张。县林业局累计为该村筹措资金6000多元,并免费捐赠了办公桌椅和一台电视机。
2、庄窠村。根据总结查找出来的后进原因,乡党委反复研究决定,采取“因村制宜、对症下药”方法对该村进行整顿。4月5日,在乡党委的积极协调下,由县农业局包村工作组组织村“两委”干部、部分党员和群众代表,到抚宁县茶棚乡蔬菜基地进行参观学习,增强了村民的农业实用技术,调动起广大群众调整农业产业结构的积极性和主动性。4月19日,县农业局为村民刘树新、刘建免费送来了价值2000元的精优西红柿种子,并带来了育苗盘。在乡党委和村党支部的支持帮助下,两位村民及时进行试种,建起大棚2个,当年纯收益1万元。在典型事例的带动下,该村已发展温室大棚6个,占地5亩。
庄窠村支部无“两室”,制约了支部工作的正常开展,影响了支部在群众中的形象。县委常委、组织部长单启海同志对该村工作给予大力支持,亲自协调县有关部门筹措资金,投入资金6万元用于“两室”建设和“村村通”油路建设。该村“两室”顺利建成,明年即可投入使用。解决了群众“行路难”、“卖菜难”问题,促进了村域经济的发展。
我乡的后5党支部按期实现转化升级,取得了显著成效。干部队伍素质得到进一步加强,农业产业结构趋于合理,基础设施建设得到加强,支部“两室”阵地作用充分发挥,党员队伍建设极大加强,实现了预期的目标。
(四)顾全大局,坚决对“软、瘫、散、乱”村进行整顿治理。
全面审视我乡各村的实际情况,将尹坨村、庄窠村、大夫庄村、邱家营村作为重点整顿治理对象,从乡机关选派机关干部钱卫强、邹树明、陈自印、高永生四名能力强、经验丰富的同志入村担任主要领导,开展工作。在乡党委的大力支持下,通过乡下派干部及村“两委”班子的共同努力,四个村的工作都取得了可喜的成绩。庄窠村的工作尤为突出,派性问题、党群干群关系得到根本上的解决,村财务已经理清,各项工作已经步入正轨。尹坨村党群干群关系进一步融洽,土地已经调整完,各种遗留问题得到了有效解决。大夫庄村土地乱占的整治和农业税尾欠的收缴取得了实质性的进展。邱家营村土地承包费收缴进展顺利,村班子更加团结。
经过一年的努力,我乡的好、中、差党支部都到了有效的治理,基层组织整体水平显著提高,凝聚力和战斗力得到了明显增强。
三、扎实推进各项常规性工作。
1、大力加强了农村党支部班子建设。
农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,是村级组织的领导核心,村党支部班子的凝聚力、战斗力强与否,直接关系着党在农村各项工作的正常开展,加强农村党支部班子建设是基层组织建设的中心环节。
首先、以农村党支部“五个好”的目标要求,狠抓支部的自身建设。支部班子建设,首先是班子自身建设,班子自身建设是内因,起决定性作用。我乡的各党支部通过加强政治理论学习,不断的提高思想政治素质;通过加强政策法规学习,不断的提高依法行政、依法治村能力;通过加强科技实用知识学习,不断的增强了带领群众共同致富的本领。全乡各基层党支部还坚持开展“一制三化”、“三会一课”和“民主评议党员”等工作机制,不断的加强制度建设,推进支部工作制度化、程序化、法制化。通过这一年各支部班子的扎实工作,我乡的各支部班子的感召力和亲和力大大增强,班子更加团结,党群干群关系更加融洽,在广大党员群众中的良好形象和威信日益巩固。
其次、从乡机关选派的下派干部圆满完成了全年的工作任务。他们深入到各基层支部中,把机关干部的优良作风、敬业精神、先进知识带到了农村,影响和激励各村“两委”班子成员,有效的促进了村务工作的规范化、制度化。他们有的担任支部副书记,有的担任村长助理,并兼任着村会计职务,在“两委”班子中起着重要作用。在一年的工作中,他们与乡党委密切沟通,及时的汇报各村实际情况,起到了很好的桥梁和纽带作用,在农业税收缴,社会治安综合治理,移民监控,财务管理等重点工作作出了突出的贡献。
再次,不断的加强对村“两委”班子成员的教育和培训。“工作好与坏,全靠班子带”,一个村的发展村“两委”干部起着决定性的作用,受一些传统观念、知识层次的影响,急需对村“两委”干部进行再教育、再培训。我乡党委高度重视这一工作,在今年初挑选了5名村干部,参加了农村两委干部“素质工程”大专班,逐批的改良村干部的文化结构。9月份,在县委组织部的统一安排下,9名村支部书记在国家信息中心黄金海岸干部培训基地参加培训,有效的提高了我乡党支部书记的整体水平。11月4日经乡党委研究,组织全乡村正职干部到上海、苏州、杭州进行了学习参观。参观使全乡“两委”干部深受感染,普遍反映受益匪浅,在思想、文化、工作方法等方面受到了极大的洗理,纷纷表示要向南方人学习,更加积极主动的工作,紧紧扭住发展这个第一要务不放松,促进全乡经济的快速健康发展。
2、狠抓党员的教育和管理。
塑造一批精干高效、素质优良、能力过硬的党员队伍,是我乡党委的奋斗目标,有了这样一支队伍,我们开展各项工作才有坚强的后盾,各项工作才能迎刃而解。我乡的各村党支部定期召开民主生活会,充分发挥的党员的民主权利,及时的向全体党员宣传贯彻党的方针政策,汇报工作,使党员的先锋模范作用更加突显出来。全乡有158人向党组织递交了入党申请书,确定140名重点发展对象。各村党支部还坚持利用农闲季节,灵活多样的开展党员的学习培训活动,全面提高党员的整体素质,特别是对“三个代表”重要思想的学习和宣讲,使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。充分发挥支部“两室”的阵地作用,通过党员电化教育的形式,提高党员的党性修养,增强科技实用知识,增强了带头致富带领村民共同致富的能力。有计划、有步骤的对党员开展各种理论政策和法律法规的学习教育。对外出和流入的党员进行科学严格的管理,及时统计汇总,做到了底数清楚。
3、严把“入口”关,做好党员发展工作。
按照发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,本着成熟一个发展一个的原则,努力做好党员发展工作。今年我乡的党员发展重点放在了素质高、能力强、知识丰富、懂经营善管理的35周岁以下的农村青年上,不断的优化党员队伍结构,切实改善年龄老化、知识匮乏的情况。全年共发展党员14名,其中35岁以下的12名,占总数的88;高中以上学历的9名,占总数的64。逐步加强和改进了对入党积极分子队伍的建设和管理,严格考察积极分子在一年中的学习工作情况,积极分子要定期的向支部汇报思想,对党组织交给的任务必须认真完成,出现问题的经支部大会讨论及时淘汰,从基础上保证发展党员质量。
4、积极做好党费收缴和党刊、党报的征订工作。
按照新的工资标准,制定下发了《关于党费收缴的规定》的通知,进一步加强和改进党费收缴工作。做好今年的党刊、党报发放的同时提前完成2005的党刊、党报征订工作,全年共征订党刊90份。另外,我们为丰富离退休老干部的文化生活,征订老人世界30份,报纸9份。通过征订党报、党刊,确保了党的各项方针政策及时的传达并落实到基层。
总之,我乡的基层组织建设在县委的正确领导下,通过全乡党员干部的共同努力,取得了可喜的成绩,但也要清醒的看到存在着不足和差距,正所谓任重而道远。我乡将站在实践“三个代表”重要思想,推进小康建设的高度,不断的加强和改进基层组织建设,使我乡的基层组织建设迈上一个新的台阶。
基层组织建设工作总结
2011年,在县委的正确领导下,以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持抓班子、树正气、讲团结,求发展主旋律,认真学习贯彻落实县委基层组织建设工作会议精神。结合我乡实际,明确工作思路,突出工作重点,细化工作任务、强化工作措施,靠实工作责任,狠抓工作落实。在工作中,乡党委政府克服艰难困境,全面完成了农村基层组织建设各项工作任务,为全乡经济社会又好又快发展,平安和谐稳定提供了坚强的思想政治组织保证。
一、农村基层组织建设工作:以“五好”党委建设为目标,认真开展“三级联创”活动,积极实施“双培双带”工程,大力开展“双联双促”,“党群共富组”和“党建综合示范点”创建活动,创新活动载体,不断加强乡、村两极班子建设,提升农村基层组织建设整体水平。
1、切实加强了农村基层组织建设工作的领导,成立了由乡党委书记为组长,乡党委委员为成员的云屏乡农村基层组织建设领导小组,全面安排部署全乡的农村基层党建的工作,制定下发云屏乡《2011年农村工作基层党建组织建设工作安排意见》与全乡11个行政村签定了农村基层组织建设目标管理责任书。
涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,牢固树立和大力倡导八个方面的良好风气,明确要求乡政府机关干部要自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。强化了服务意识和效率意识,杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气。乡政府机关办公楼投入使用后,增加了篮球场、乒乓球室等活动场所,党员活动中心也已投入使用;生活作风整顿,使机关干部的精神面貌焕然一新。
3、加强阵地建设,确保活动正常开展。“5.12”特大地震对全乡十一个村级活动室造成了不同程度的损坏。街道、庙湾、棉老、店子三个村活动室,经过全面维修现已正常使用,并按照“一室带三化”的要求,开展规范化的党内活动。火地、皮良、街道、元山、铁门、化坪、黄崖、黄疙瘩八个村活动室因损坏严重无法维修,于去年春季全面开工重建,现已全部竣工并交付使用。
村、庙湾村、棉老村、火地村党支部开展“一帮一”帮扶活动,帮助村支部制定发展规划,解决实际困难办实事。扶持资金?(去年1.8万元)万元,同时慰问贫困老党员?人,发放慰问金?元,帮助解决实际困难9件,开展各类培训19期612人次。
5、积极探索村级积累新模式,不断拓宽村级积累新路子,彻底消灭村级积累空白村。全乡共有村级积累68.2万元。其中:固定资产58.9万元,现金9.3万元,有街道、棉老、庙湾、黄疙瘩、火地五个万元村,其他村村级积累都有不同程度的增加。
6、充分发挥乡村两级班子党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,全面完成灾后重建任务。全乡农户重建房屋开工建设438户,占重建总户数的100%,竣工438户,占重建户数的100%。完成维修217户,占维修总户数的100%。全乡重建维修已全部竣工并搬迁入住。
织执政为民的本领是否提高。
活动。以街道村为重点,重点治理车辆乱停乱放、乱堆柴草、乱倒垃圾、破坏绿化带绿化树等不文明行为,全乡环境整体得到了改善。
7.2万窝,增加了农民收入。
以“五改三建”为载体,对公路沿线的8座圈舍进行了拆除,新修沼气35口,卫生厕所26个,五是大力发展特色产业,栽植核桃树40000株,猪苓4300窝,扶持30头黄牛养殖户1户,40只大鲵养殖示范户1户,栽植核桃产业500亩,并对全村现有核桃进行了综合技术管理,取得了成效。
三、认真开展基层党建整体提升年活动。
委为进一步深化“双联双促”活动,通过组织机关党员干部与农村党员群众交友、谈心、帮扶,实现城乡基层党建互帮互促、统筹推进的重要举措。“联村交友”活动,即:科级领导干部每人联系1-2个村,每个村交1-2个农民朋友,领导干部每月到所联系的村,与所交的农民朋友谈心交流,真实了解基层情况,梳理解决突出问题,提高领导干部决策水平,改进领导干部工作作风,帮助联系户解决生产生活中遇到的实际困难,为联系户传授科技知识、提供市场信息解决密切与农民群众的联系。同时,按照注重实效的原则,通过组织确定与个人选择相结合,为每名有帮扶能力的机关党员确定一户贫弱户,献爱心、解难事、促和谐。要求党员每月至少一次上门看望贫弱户;党员每年至少一次给贫弱户送温暖;党员为每个贫弱户至少解决一个实际问题,建立和谐的干群关系,全面推进和谐文明新农村建设。
“联村交友”活动开展以来,确定科级干部联系村11个18户,机关党员联系户24户;为联系户解决实际问题21件。
上下功夫。一是进一步加强班子建设,增强班子的凝聚力和战斗力;二是进一步加强队伍建设,吸纳新鲜血液,增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用;三是进一步完善农村远程教育播放措施,让外面的先进思想和先进经验注入我乡,起到学以致用的作用;五是进一步加强新农村党员的管理,扎实开展有声有色的新农村建设;六是进一步抓好争取项目这个载体,发展壮大各村集体经济;七是进一步加强大学生村官管理,充分调动其工作的积极性和主动性;八是进一步完善村级活动场地所内部办公设施添臵,充分发挥村级组织活动场所作用。
中共云屏乡委员会。
2011年10月30日。
农村基层团组织建设工作总结
农村基层团组织是团在农村全部工作和战斗力的基础。近年来,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的逐步完善,农村的新情况新事物不断出现,使共青团的农村基层组织建设面临着许多新的机遇和挑战。目前大部分农村团组织不健全处于半瘫痪状态,甚至有些农村团组织处于完全瘫痪状态。尽管这几年基层团干部曾为改变这种现状做了不懈的努力和积极的探索,都难以改变这种不尽人意的局面。究其原因何在?共青团组织应采取什么对策,才能使农村团组织呈现出勃勃生机呢?下面笔者基于此次“三下乡”之行,就农村基层团组织建设展开了一些思考。
_、几年来,上级部门出台的一些关于加强农村基层团组织建设的文件政策性文件没能在县、乡(镇)二级真正得到有效贯彻和落实。部分乡镇由于片面强调经济建设的重要性,对于《党章》中:中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军。党的各级委员会要加强对共青团的领导这一规定难以有效贯彻落实,甚至个别领导认为团工作是务虚的、可有可无。另外农村基层团委书记、团支部书记的政治待遇没有充分体现《党章》规定:团的县级和县级以下各级委员会书记,是党员的,可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。
(二)工作经费难以保障,基层团组织服务功能欠缺。
农村税费改革是继土地改革、家庭联产承包责任制之后,中国农村的又一重大改革,是从根本上减轻农民负担的重大举措,充分体现了党对农村、农民的关怀。但同时它也给农村基层团组织工作经费的筹集带来了重大困难。再加上团员流动性日益增强,团费收缴率下降,农村基层团组织工作经费将面临难以保障的局面。
由于基层团组织基本工作经费得不到保障,团委、团支部具体办事的人少,许多团组织的工作方式与手段、工作内容与形式较为滞后,没有积极探索有效的载体和机制,导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。
(三)基层团干部自身素质有待提高。
在市场经济条件下,大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡,外出务工经商,并且他们的流动具有极大的随意性和不确定性,造成团干部的整体素质不高。
部分乡镇团委书记面对改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中出现的新情况、新问题,思想、工作、作风等方面很不适应。表现在:一是思想观念陈旧。老办法不能用,新办法不会用,老路子不能走,新路子不会走。二是疲于应付临时性任务。有些团委书记把主要精力用在应付乡镇党政布置的工作上,不能以主要精力抓团的建设,本末倒置。三是工作思路不够清晰,服务意识较差,在新形势下对团干部的学习教育抓的不紧,管理不严,尤其在对村级团干部的教育管理上缺乏强有力的措施和手段。四是个别干部作风浮躁,怕吃苦、图清闲,只求平平安安过日子,缺乏好的精神状态和开拓进取精神,缺乏责任感和使命感。
农业产业化生产经营和青年就业转移的新形势下,村级团干部队伍建设问题突出。一是自身素质不高。多数村团支部书记为初中文化水平,有的村团支书甚至是小学毕业,外边事懂得少,新知识不熟悉,市场意识差,信息闭塞,在一定程度上受到一些老观念、老做法的束缚,思想意识落后,工作方法陈旧,一般号召的多,扎实服务的少。二是带领青年致富的办法少。有的只知道传达上级文件和精神,号召团员青年创业致富,自己却想不出办法,拿不出方案,起不到带头人作用。三是起不到模范带头作用。有些团员反映,有的村团干部宗旨观念、服务意识淡薄,对自己要求不高,甚至混同于一般青年,干部的影响力和先锋模范作用发挥不好。也有的虽然是村里的能人富户,有一定的组织协调能力,但是平日里不读书、不看报,一心只想挣“票票”,缺乏一名团干部应当有的修养和觉悟,难以完成团结带领农村青年致富奔小康的任务。
(四)团的队伍建设难以发展,团的组织覆盖面出现萎缩。
在市场经济条件下,社会处于转型时期,受“四个多样化”的影响,青年的价值观、人生观及理想信念目标追求日趋多样化,一部分团员的意识逐渐淡化、共青团的政治性、先进性难以体现。除了参军、升学才会想起团组织外,平时主动要求入团的青年很少,再加上中学毕业生回乡的很少,注入村团支部的新鲜血液严重不足,导致了农村团员队伍难以发展成局面。另外由于大量农村团员青年外出务工经商,流向城市、企业,加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液,使不少村的团支部“名存实亡”,出现有组织无青年的现象,变成了团建空白村。
(五)农村流动团员管理教育难。
由于经济的快速发展对劳动力需求剧增,导致大量的外地务工青年涌入,其中大部分是我们的团员青年,而当地团组织对其关心、帮助不够,缺少有效的教育、管理机制,导致了农村流动团员管理教育的“三难”局面:一是团组织活动难开展。山区村团员大部分外出打工,组织活动根本无法开展。二是团员管理教育难落实。外出流动的团员远离家乡,犹如断线的风筝。致使团组织对团员的教育管理难以落到实处。三是团员难发展。有不少优秀青年要求进步,但经常外出经商打工,在村的优秀青年又缺乏,出现发展难、难发展的情况。从而使农村基层团组织的凝聚力和影响力大大的削弱。
(一)积极实施“党建带团建”,实现农村党团建设一体化发展。
党的领导是加强基层团组织建设的根本保证,以党建带团建是加强基层团组织建设的根本措施,要认真落实上级党组织关于党建带团建目标责任制的各项内容,加强督促检查。各级团组织要紧密配合乡镇党委和村支部的工作部署,主动向同级党组织汇报工作,使党组织了解团组织,及时给团组织指路子,压担子,促使党组织将农村基层团组织建设列入议事议程,纳入党的基层建设的总体规划,使党建和团建紧密结合。农村基层团组织应号召和带领农村团员青年围绕本级党组织的工作中心,努力成为党的农村工作的突击队,充分发挥助手和后备军作用,以此加强和改善农村基层团组织建设,真正把农村基层团组织建设成为具有凝聚力和战斗力的`坚强集体。
(二)充分发挥乡镇团委的主体地位建设。
员多、开展工作条件好、凝聚力和战斗力较强的支部,要积极帮助他们创建规范化团支部,并以此作为团工作的支撑点,发挥典型的示范带动作用,以点带面,促进农村团工作焕发生机和活力。
(三)以人为本,切实加强两支队伍建设,努力提高整体素质。
要抓好农村基层团组织建设关键是要建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍。在团干部建设中要针对不同层面的的团干部采取不同的方法加以培养。对乡镇团干部要注重加强学习培训,以建设“学习型组织”为总体要求,在团干部中大兴学习之风,鼓励撰写理论和调研文章,同时要对他们多交任务,多压担子,努力提高乡镇团干部的实践经验、能力素质和工作水平;对村级团干部要十分注重选拔,要严格按照村级团干部的任用标准,可以采取公开竞选、组织物色等方法,选好选准团干部,做到宁缺勿滥。在发展壮大团员队伍工作中,除了按照“各根据地、有计划发展新团员,向一切先进青年敞开团的大门”的方针积极发展团员外,要牢牢把握好教育关、管理关,不断增强团组织的凝聚力和吸引力,让广大团员青年在各种活动中感受组织的温暖,增强团员意识,充分体现团组织的先进性。
(四)改革农村建团模式,构建农村新型团组织网。
根据农村社会发展趋势,针对团组织缺乏工作主体,原有的以行政村为单位的建团模式已很难发挥作用的现状,按照“有利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大团内民主和团员参与”的原则,采取灵活多样、符合实际的村村联建、村厂联建、村校联建、行业建团等多种方式建立团组织,构建起社会主义市场经济体制下新型的农村基层团组织网络。
(五)建立一套切合流动团员活动特点的管理制度。
一是请假登记制度。团员外出前必须向所在团支部请假,支部要将其外出的时间、地点、从业内容以及组织关系管理等情况进行登记,并上报团委备案。二是目标管理制度。对流动团员实行目标管理,就是把团员对团应尽的义务,团员在一定时期应做的工作,应达到的要求,通过目标的形式明确起来,并以此为依据进行考核。三是定期联系制度。要求团员每半年度与所属团组织联系一次,了解团员思想的状况,介绍当地经济情况,发放有关资料。四是民主评议团员制度。农村团组织要在大部分党员返家期间进行民主评语团员工作。团员有特殊原因不能参加评议,要通过适当途径向团部说明情况。五是重大情况报告制度。团员在流动中应及时向所在团组织报告有关社会、经济、政治等方面的重大问题及本人重大事情。六是集中学习制度,农村团组织要充分利用大部分外出务工青年回家过年期间定期对流动团员进行集中学习培训,向他们宣传团的有关知识,组织他们开展专题讨论。七是充分发挥外出流动团员的生力军和突击队作用,是加强团员流动教育管理的出发点和落脚点。要针对流动团员的专长,经常性地给他们交任务、压担子,充分发挥流动团员在三个方面的作用:首先是“培养人”的作用,即要求流动团员帮助团组织做好辖区外出流动而思想要求进步的优秀青年排摸、联络及教育培养工作;其次是“宣传员”的作用,即要求流动团员宣传本地产业和经济结构,吸引外地经营者,到家乡投资开发;第三是“领航员”的作用,即要求流动团员通过自身模范行动,诚实务工经济致富,影响和带动周围群众及家乡的村民一起走共同致富的道路。
参考资料:
_、《新世纪新阶段共青团工作和建设全书》李家华陈万虎编某省人民出版社。
_、《跨世纪团员素质教育全书》张启瑞主编改革出版社。
_、《新时期共青团员修养》西南师范大学出版社。
_、《中国青年工作年鉴》中国青年工作年鉴编辑委员会编中国青年出版社。