让自我介绍无懈可击的个技巧（通用16篇）

通过自我介绍，我们可以向他人传达自己的目标和愿景，从而得到更多的支持和帮助。这里有一些优秀的自我介绍样本，希望能给大家提供一些写作思路。

让“自我介绍”无懈可击的5个技巧

简历要看起来简洁大方,像那种精装花哨的简历一看就是应届生制作的.(有些不考虑应届生的公司首先淘汰掉的就是这类简历)而且装帧精美并不能说明什么,so..你的简历不需要彩喷的封面.

ps,如果你是学设计类的,可以在简历上加一些小小的创意或心思.但前提还是要整体效果简洁大方.

2.一份求职信是必要的。

求职信放在个人简历的前面.一份好的求职信可以在hr面前给你加不少分.

求职信内容:可以写自己的个人经历,求学感受,自己对自己的特点评价,对未来工作的`展望,还可以穿插着浅谈一下自己对应聘公司的见解和意见.(如果你有看中的公司,不妨对它多了解一下)。

求职信要言简意赅,篇幅最好是占a4纸的一半或大半左右.

ps,求职信不是个人简历的复制.

3.可以放上一张照片。

在你的个人简历中“个人信息”这一栏里,你可以放上一张照得不错的照片or登记照.当然,前提是你长得不错,而且你要找的工作也对容貌有小小的要求.

4.简历内容要简练有针对性。

剧统计一个hr看完一份简历只需要1'..你的简历要尽可能的简练,只说重点.一个公司招聘,会在招聘广告上提出一些要求,hr海选时会据此选出符合基本要求的简历.

ps,简历里可以对你的特点做些小小的美化,但是也不能太海吹了.有些公司要求的是你首先是个诚实的人.

5.简历的作用。

简历只是为了替你争取到一份面试的机会,而不是工作的机会.

面试秘籍：让“自我介绍”无懈可击的5个技巧

为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。中国人才网教你几招秘籍，不妨一试。

第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点。可是考官一直静静地听着还是不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过预先考虑过的。

俗话说：“言多必失”。这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

第二招：留足进退的余地，随机而应变。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

当考官提出“……，你认为应抓住几个要点?”之类的问题时，你的应答最好这样开头：“我认为这个问题应抓住以下‘几个’要点。”在此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答，给自己预留了灵活发挥的空间，可以边回答边思考边丰富。反之，如果话一讲死，一旦出现卡壳，就会慌乱、紧张，本来完全可以应答的问题也就答不好了。

当考官提出“据说你对‘××’问题很有研究，不妨谈些你的看法”这样一些诱导式的问题时，你的应答须特别谨慎。因为考官提出问题的时候，就把你界定在一个特定的背景下，实际上是为了对你作深入了解所设定的“圈套”。即使你真的对‘××’问题很有研究，也切不可自以为是，否则你将面临难度更大的追踪性问题。你不妨这样回答：“谈不上很有研究，只是略知一二，可以共同探讨一下。”这表面上是对考官的谦恭，而实质在于给自己留下回旋的余地，以便随机应变。

第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。

有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

有一家外贸进出口公司在一次人才交流会上招聘秘书，某小姐过关斩将，各方面的条件都符合招聘单位的要求，正当招聘单位欲拍板录用她时，一名考官灵机一动，又提了一个问题：“小姐，如果在将来的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办?”

没想到考官的语音刚落，那小姐当即涨红了脸，对着招聘人员愤怒地说：“你们是什么鬼单位，在这里摆摊招舞女!”说完，连求职材料也未取回就气呼呼地扬长而去。

其实那家公司是一个很正派、很有声望的企业，那位考官提出的问题可以说是工作中常会碰到的问题，并没有什么不健康，也不难回答。如果是你，不妨这样回答：“我们这个公司是一个正规企业，我想不会碰上不三不四的人，正常情况下跳跳舞也不是什么坏事。”

第四招：不置可否地应答，模棱而两可。

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?”如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者“身在曹营心在汉”;如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”，则又有拒绝回答之嫌。真是左右为难!

别急，当你遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用“不可一概而论”作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。不妨这样回答这个问题：“或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司重视，机会或许也不如贵公司多。我想，珍惜已有的是最为现实的”。这样回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。

第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏。

在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

有一位商场的采购经理参加一次面试，当考官提出“请你举一个实例说明你的工作规范和流程”时，他回答：“这有可能涉及到我们的商业秘密。”考官说：“那么好吧，请你把那些不属于商业秘密的内容告诉我。”这样一来，问题的难度更大了，他先得分清楚哪些是商业秘密，那些不是，一旦说漏了嘴，则更显出其专业水平不够。不能自圆其说，很可能会被逼入“死角”。

让“自我介绍”无懈可击的5个技巧

我是**学院临床医学院临床专业05级本科学生，于20**年7月毕业。在即将叩响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。五年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。五年，厚积薄发的五年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。

以上是我的求职面试自我介绍。在即将走向社会之时，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献自己的一份力量。相信在您们的'支持下，我会和您所领导的单位一样，直挂云帆济沧海，乘风破浪会有时！

机械专业。

各位考官大家早上好。我叫xxx，来自xx大学。本人是机械专业本科学历，具有较强的机械专业理论知识和实际动手力。三年的大学生活为我的人生添加了非常多的色彩，也让我了解很多在社会上了解不到的知识。我很热爱自己的专业，也了解要适应当今社会激烈的竞争就要全面发展自己，挖掘自身的潜能，所以我积极参加各项课外活动，阅读一些有用的书籍，提高自我修养，注重身心的共同发展。我将以饱满的热情和十足的信心迎接社会和工作带给我的挑战。

教师。

我是一名本科毕业生，毕业刚半年，学的是英语专业，大学毕业后一直从事翻译员一职。一直以来都很想从事教育工作，但因为一些特殊的原因一直未去考取教师资格证，这段时间才开始准备考取此证书。不过，我认为，一个人的能力并非完全是由一纸证书来权衡的；同时，暂时还未取得教师资格证并不能说明以后不会有。我忠诚地希望贵单位能够给我一次任职的机会，让我能够在教育行业中干出一番事业！

通用版1。

我是一名普通的本科应届毕业生，来自xxx，我一直追求着自己的成就。我在校担任学生干部期间获得校级优秀学生干部的称号，有比较好的组织协调能力，在暑假期间多次勤工俭学，可以吃苦耐劳，参加xx省电子设计大赛获省二等奖，有很强的动手能力和学习能力，我可以能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

通用版2。

很荣幸能有机会向各位进行自我介绍。我叫xxx，今年xxx岁，我学的是xxx专业。这次来应聘我觉得自己有能力胜任这份工作，并且有着浓厚的兴趣，xxx的基本工作已经熟练，如果能给我个机会，我一定会在工作中好好地表现的，一定不会让你们失望。我很乐意回答各位考官所提出来的任何问题，谢谢！

让“自我介绍”无懈可击的5个技巧

自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力。应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。

在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?小编专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。

案例一：如何把握时间。

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

技巧一：一分钟谈一项内容。

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

案例二：千万别太做作。

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。

技巧二：切勿采用“背诵”口吻。

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

案例三：怎样谈成绩。

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

技巧三：只说与职位相关的优点。

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四：当用点“小聪明”

阿枫参加了去年某大型国企的.校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

技巧四：以说真话为前提。

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得真挚。

让“自我介绍”无懈可击的5个技巧

当我们在对一个人进行评论的时候，有没有犯以下这些普遍存在的错误，认识这些错误可以帮助我们正确地读懂他人。

1、他人的行动可以是性格使然也可以由环境所致。

我们经常会因为看到一个人的行为或者言语，就会草率的对这个人下结论，认为他人的行为是其性格使然。反之我们在思考我们自身行为的时候，就会给我们自己开脱，觉得我们的行为是由当下的环境促成的。心理学上称之为基本归因偏差。

例如，在你紧张或者慌乱的时候，通常会表现的冷漠，但是你刚刚遇到一个人，如果同样表现冷漠，你可能就会认为这个人性格古怪。

怎样避免这样的错误?

当评判一个人的时候，你要提醒自己，同时考虑一下环境因素和性格因素。

2、抛弃既定的偏见。

如果你对某个人的认识形成了一种固定的认识，那么你就会用这种既有的观念来看待这个人，比如:你认定了你的一个朋友是个自私的人，那么你就会特别留意那些他自私的行为，同时，你会忽略那些与自私不一致的行为。心理学上称之为选择性偏差。

我们经常会对一个人的最初印象做出判断，或许有些很准确但不代表不会出错。所以，我们应该要对人进行进一步的接触来判断我们是否正确，考虑是否修改最初的判断。

怎样避免犯这类错误?

我们需要积极的发现跟我们的假设相背离的依据和事实，心理学上称之为：反面依据。

3、不要以貌取人或者仅对与自己相似的人抱有好感。

我们往往对那些颜值高的人做出肯定的判断。相对的，我们都会那些与自己相似的人，不喜欢那些与自己不同的人。

扪心自问，你是不是也喜欢颜值高的人，喜欢以貌取人呢?这个人的颜值高就肯定这个人，颜值一般或者不好看就否定这个人，又或者根据自己的喜好来评判这个人，对与自己有共同点的人有好感。心理学称之为晕轮效应。

怎样避免这样的错误?

根据不同的情况审视你的偏见。举个例子，如果你雇佣一个人为你工作，或者当你进入一个新环境，你可能会被外表上与你相似的人吸引。

4、不要受当前或者过去的影响。

当你遇到问题的时候，你需要咨询客服，但是你感觉这个客服根本给不了你帮助，甚至还闹心，这就很可能会影响让你觉得下一位客服也给不到你任何帮助。

正如此，很多时候，我们往往会根据自己的经验来判断一个人，这会影响到我们对他人的判断。比方说，你见到一个人，这个人在长相或者一些行为习惯跟你特别讨厌的人有一些共同之处，或者你有一个特别讨厌的人叫小明，那么你就会无法喜欢任何一个叫小明的人。

怎样避免这样的错误?

当发现自己的态度消极时，你应该问自己，是不是因为过去的经历影响了你的判断。

5、不要以己度人。

我们经常会自以为的认为我的爱好别人应该也同样喜欢，你喜欢沙滩海水那么别人也应该要喜欢沙滩海水，你喜欢吃鸡肉那么别人也应该喜欢吃。心理学上称之为投射效应。

怎样避免这样的错误?

我们要提醒自己人们的期望和喜好各自不同。你要给他人机会，让自己知道，他们的舒适区是否跟你的匹配。举个例子，当你提议去哪里吃晚饭，给大家提供一些选择，泰国菜或者其他菜，而不是仅仅说一句：“你喜欢吃泰国菜，是吧?”

让“自我介绍”无懈可击的5个技巧

微笑应贯穿应聘全过程，应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

面试小技巧二：如何展示自己的自我秀。

有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

面试小技巧三：全神贯注的`倾听。

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意，

因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

面试小技巧四：5秒的应答思考。

当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

面试小技巧五：学会普通话。

普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

让“自我介绍”无懈可击的5个技巧

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”

自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。

在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。

案例一：如何把握时间。

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

技巧一：一分钟谈一项内容。

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

案例二：千万别太做作。

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。

技巧二：切勿采用“背诵”口吻。

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

案例三：怎样谈成绩。

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

技巧三：只说与职位相关的优点。

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的'人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四：当用点“小聪明”

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

技巧四：以说真话为前提。

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

案例五：如何摆脱怯场。

阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。

技巧五：谈吐运用“3p原则”

人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3p原则”：自信（positive），个性（personal），中肯（pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

让“自我介绍”无懈可击的5个技巧

当婚姻因为出轨背叛而摇摇欲坠时，多数人的第一反应是指责和辱骂第三者的插足破坏，事实上大多数婚外情的发生其根并不在外力，而是内在的根基出了问题，让外力有机可乘，所谓“苍蝇不盯无缝的蛋”，这是再简单不过的道理，我懂你也懂。但我们都倾向于忙于泄愤却很少进行自我的反省，这也许正是人性的弱点，我当然也并不例外，故此作文与大家共勉。

尽量避免夫妻两地分居。这主要涉及沟通问题，沟通除了精神心理层面，也包括身体生理层面。

夫妻两地分居，由于空间的阻隔，显然不利于夫妻进行有效的沟通，尽管现在的通讯发达，可以随时随地通电话，也可以通过视频看到对方，但终归沟通起来仍然存在一定的不方便，势必会影响到沟通的效果。不要把人性看得过于高尚，其实我们大多数人都不过是俗人一个，亲戚朋友不常走动，关系自然而然会慢慢变淡，夫妻两地分居常年不在一起，心理的距离也会慢慢变远，身体随之也会变得越来越陌生，这一切都是在不知不觉间发生的，因而更要警惕。

由于空间的距离导致的夫妻沟通困难，这多半有点无奈，而且可以通过一定的办法进行补救。最可惜最可叹的是，有的夫妻天天在一起，却仍然疏于沟通。忙工作，忙应酬，忙“偷菜”，忙博客......连一起吃饭的时间都被挤占了，睡觉更是不同步，各有各的事，夫妻说话少，性生活也越来越变得可有可无，如此一来，一旦有外力来侵，其免疫力可想而知，不出轨才怪。

相互能满足对方的需求。人有各式各样的需求，人活着就是满足自已的各个方面各个层次的需求，没有需求就失去了活着的意义。婚姻在本质上也是为了满足人的某种需求，比如满足物质的需求，满足虚荣心的需求，满足性的生理需求，满足生儿育女的观念需求，满足情感上的精神需求，甚至只是为了满足父母的需求，终归得有所求，那怕只是凭感觉的婚姻也是为了你的这种纯感觉需求。懂得了这一点，既然婚姻因需求而发生，那么婚姻的继续也离不开需求的继续，需求得不到满足或者无法继续，一旦外力能够满足这种需求，婚姻就可能面临危险。

资料。

“抓住男人的胃就抓住了男人的心”，这句话从一个侧面很好地说明了这个问题，其实男人难抵美食的诱惑与难抵女色的诱惑是相当的，无论你有多么的普通，但你得要能满足对方至少一方面的需求，如果对方对你一无所求，就意味着你是可有可无的，那婚姻的免疫力将是极其脆弱的。

争吵莫要成为生活习惯。习惯是在不知不觉间形成的，容易形成却难于改变，所以我们要主动意识到这一点，养成一些好的习惯而要特别警惕一些不良习惯的形成，比如夫妻间的`争吵。人与人不可能完全一样，彼此有矛盾有争吵是生活中再正常不过的事，夫妻天天生活在一起，更是难于完全避免争吵的发生，但最好不要形成争吵的习惯。坦白地说，曾经我也被习惯性的争吵所折磨，争吵成为一种习惯，是多么的可怕，一件微不足道的小事也可能导致争吵的发生。因此，对夫妻间的争吵，我们既不要大惊小怪或者上纲上线，但也不能总是视其为理所当然。当争吵成为了夫妻间的生活习惯，爱情势必会在争吵中消耗殆尽，亲情也会慢慢在日复一日的争吵中消失。

莫让共同话题越来越少。男人女人能够走到一起结为夫妻，应该或多或少都有些共同的话题，只是不同的夫妻其共同话题的内容各有不同罢了。比如共同对物质的追求，比如共同对精神的追求，或共同俗气，或共同清高，或雅或俗，不管怎样，有共同的话题和兴趣或追求就好。可惜的是，很多的夫妻结婚后其共同的东西不是越来越多，反而是越来越少，共同话题或兴趣是夫妻间的纽带，共同的东西少了，就意味着夫妻间的纽带越来越少，关系自然会变得越来越不牢靠。

经历患难夫妻才能与共。婚姻过于一帆风顺并非就是好事，有时候夫妻一起经历一些磨难是很有好处的，所谓患难与共，在患难中夫妻更了解了对方的为人品性，在一起应对困难的过程中夫妻间的感情必定会越来越深，也更懂得珍惜，学会了感恩，这无疑是婚姻最大的精神财富。

放手比约束对婚姻更好。爱的本质是自私和独占性的，而人的本性却是自由的，这两者存在矛盾，因而也总会闹出很多的爱之磨擦和夫妻冲突。婚姻要以人为本，既然人性自由，爱当然不能不尊重人性的这种自由，懂得了这一点，夫妻就应该学会适时的放手，不要将对方抓得太死。

可惜的是，我们大多数的人懂得这个道理，却没有这样去做，主要的原因是现实给了我们教训：放手会带来更大的伤害，因为很多人过度自由了，对不起对方的放手，有点“给你脸你却不要脸”的意思，一朝被蛇咬十年怕井绳，曾经因为放手受过伤害，下一次必然不敢轻易放手，所以放手之前，我们更应该要学会主动约束自已，而不是等对方约束，只要自已的一言一行对得起对方的放手，你才能有真正的自由。婚姻需要对方的放手，更需要自我的约束。

让“自我介绍”无懈可击的4个技巧

陈安之老师在培训中，谈到模仿时，举了一个例子。有一次他去逛某商场，顺便检查一下培训后的效果。走到服装专柜，被卖“pierrecardin”的推销员小陈发现了。

“陈老师，您怎么在这里呀?”小陈激动地问。

“我来逛逛，顺便看一下上次培训的效果。”

“陈老师，很有效果!”

“为什么?”

“陈老师，我运用您的模仿法，昨天刚卖了一件3000多元的衣服。”小陈兴奋地说。

“说来听听。”

昨天，来了一位男顾客，看了一会这件上衣，我走过去。

“这件衣服，怎么他妈的这么贵?”顾客问。

“就他妈的这样贵!”我没有思索就说。

“就买这件!”顾客说。

“好的。”

小陈说：“当时模仿完后，我感觉说错了，脸一下子红了。可听见顾客说就买这件。尴尬没有了，心里想这方法还真有用!”

推销就是沟通，沟通的最高境界就是目标一致，达成交易。以上这样方法叫做模仿，这种方法运用在推销以及人际交往中，非常成功，威力无比。篇一：推销技巧案例(620字)。

不久前的一天，我乘火车回老家，坐在硬座车厢，整个车厢拥挤不堪，闲得无聊，便和周围的人胡侃。一个服务人员推着手推车经过，大声地喊了句“老乡们，该吃晚饭了……”，我用眼角瞥了一下，他的手推车里堆满了鸡腿、豆腐干。

过了一会，他从车厢另一端推着手推车回来了。这次他没有叫卖，而是时不时地和乘客说话：“刚才的鸡腿味道怎么样?豆腐干味道怎么样?”被问到的乘客纷纷点头说不错。这时有些乘客开始主动购买他卖剩下的鸡腿和豆腐干。等他经过我身边时，我发现他的手推车里几乎已经空了。

也许你会说，这并不奇怪，因为已经到了晚餐时间，乘客们都饿了，存在这个市场需求，而且喜欢啃鸡腿和吃豆腐干的乘客大有人在。

大约过了半个小时，他又出现了。这引起了我的兴趣，于是开始关注他是怎么推销的。首先，他看上去很憨厚，一看就是个真诚的人。他还是以那句话开始：“老乡们，该吃晚饭了……”，然后是“又一锅鸡腿熟了哦，现在优惠，七块的鸡腿只卖六块，六块钱不仅可以吃好，而且可以吃饱。比外面的还要便宜了。”就这么简单，他一直那么真诚，还是那样时不时地向第一次购买的乘客问一句味道怎么样。

结果不难想象了，还没等他走完这节车厢，手推车里就一抢而空了。

也许你觉得他和别的销售员没有什么区别，然而仔细想想，就会发现其实他将营销的艺术应用地很完美。

面试秘籍：让“自我介绍”无懈可击的5个技巧

面试中自我介绍很重要，而在面试中自我介绍也是要掌握一定技巧的，下面就来看看小编为您总结出的面试技巧自我介绍：

2、自我介绍时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；

3、自我介绍之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴；

4、开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟，避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述；

6、自我介绍结束时要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语；

7、突出长处，但也不隐瞒短处。

9、善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。

10、说完之后，可以问考官还想知道关于自己的什么事情。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

自我介绍的技巧

让“自我介绍”无懈可击的4个技巧

发梢部分的造型对于整体发型而言非常重要，修剪头发，还能避免发梢分叉，保证头发能不断生长。所以要注意平时的修剪。一层层地修剪后面的头发。多余的头发要用发夹固定住。从上往下用剪刀以斜线的走向竖着剪下来。两个月一定要修一次，就算只有一点点都好，刚剪完的头发最适合做护理，因为这时可以把好的护发品带入头发的最底层，而且能把受损的毛鳞片包覆住，重建柔顺秀发。

2、在淋浴中。

洗头时用指甲挠头皮。指甲中有许多细菌，一旦娇嫩的头皮被抓破，容易诱发感染。抹洗发水时要用指腹轻轻推头皮，既去污又活血。护发素涂在发根。由于洗发时头发毛囊打开，护发素涂在发根上，其中的化学物质容易渗入并堵塞毛囊。建议先理顺头发，沿耳朵附近往发尖方向涂抹发梢，一定不要让护发素碰到头皮。

3、干发过程中。

当你洗好后，别忘了干发用毛巾。用超细纤维毛巾轻轻挤出多余的水分。然后使用护发喷雾，洗发后擦干头发喷喷雾，能令发丝更加柔软顺滑。给头发及时提供水分和营养来保持头发的自然光泽，恢复头发的顺直。而方便的高水分护发喷雾不仅具有一般护发喷雾的保湿，修型功能。其内涵的深层矿泉水成本对头发有很好的修护作用。深入渗透发芯，集中修护干涩蓬松受损发质。

4、秀发造型。

现在你可以对着你的梳妆镜做秀发造型。确保你的护发液体产品，如发胶是无酒精配方的。酒精会造成头发干枯。使用离子，陶瓷或电气石热工具。更好的是，不使用热的工具，而让你的头发自然风干。

5、更多保护知识。

在艳阳高照的时候，虽然你的脸在隔离霜、防晒霜、太阳镜的重重保护下已经得到防护，但是，你的秀发却是没有施加防晒的装备的。紫外线是秀发的头号大敌，它会“偷”去头发中的水分，脆弱的发丝受到阳光的伤害约是肌肤的3倍。其实有一个很简单的办法，就是给头发涂抹上防晒霜，这样就可以避免阳光对发丝的伤害。将防晒霜和蒸馏水按1比3的比例混合，然后在出门前喷在头发上，就能做好头发的防晒工作了。

自我介绍小技巧

自我介绍的技巧

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。

你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，应聘者自我介绍要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

求职面试自我介绍有何技巧？清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。预先写自我介绍作文，顺序就得到点保证了。

自我介绍的技巧

我叫王振，男，汉族，1987年12月04日我出生于市xxxxx.1995年-20xx年就读于市xxxxxx,我团结同学，热爱班级，因此常年担任班长的职务，三年被评为学校的三好学生。因为我从小对绘画很感兴趣对新鲜的事物又能够很快地接受，所以一直担任学校的宣传委员。当同学在学习生活中遇到困难时，我总是很乐意的挺身相助，成为老师的得意助手。20xx年-20xx年就读于xxxxx在这个半成熟半朦胧的.时期，我始终没有因为贪玩而放松对自己的要求，身边很多同学都开始设想自己的未来将做些什么，我也同样这样憧憬着。当我能够更多的了解韩国情况的时候我就开始计划着赴韩留学。

20xx年-20xx年就读于xxxxx当我升入了高中，我们全家都为我高兴，因为家人一直担心我的贪玩会耽误我学习和以后的发展前途，没想到我还是优秀的！他们为我自豪！我当然对我的未来更加充满了信心！高中是我一生中最艰苦的时期，因为紧张的学业让我没有什么时间沉醉于我的爱好——健美。

为此，我曾一度对自己没有了信心，家人更是为我担心；当我自己合理的调整了学习与兴趣之间的关系后，使健美没有被迫放弃，学习也有了进步，可谓是一举两得。我于20xx年3月毕业后，经过学校的批准，我决定前往韩国学习语言课程，以便日后申请韩国大学，当完成本科学位后我将按时回国，从事相关的工作，为中韩两国的交流和进一步的相互了解，以及整个亚洲更加密切的合作与发展贡献自己的知识和力量。

因为中国现在比较缺乏这样的人才，尤其是地区，所以学校希望我可以学有所成将来回国以后教出更优秀的学生。我当然不会令他们失望，我对自己充满信心，一定可以为发展家乡事业出一分力！希望贵校能给予我这个机会，让我实现多年的梦想！

让面试自我介绍无懈可击5大法宝

美国留学申请面试题1：tellmeaboutyourself.

这个问题看似简单，其实要回答的内容比问题本身要难的多。如何用简单的几句话回答面试官这个问题而得到面试官的认可就非常重要了。在回答问题的时候确实很难避免提到我很友好，我是个好学生，我是一个有责任心的人;我们需要告诉面试官我自己很优秀，我很勤奋，但是要注意在回答的时候要让面试官认为你真的和其他学生不同。这个面试机会对学生来讲是非常重要的，你可以在回答问题的时候表现出你的不同，你的热情，你务必要告诉面试官你是怎样的一个人。千万不要花太多时间告诉面试官我们都能想象的到得答案(比如我很勤奋，我很有责任心)，而是要告诉面试官你的热情，你的爱好，为什么你的朋友喜欢你，为什么你会开心，为什么你会生气;你也可以告诉面试官你是否有过深夜打着手电筒看书的经历，你是否曾经尝试过钻木取火，并成功过。你要介绍的是真正的你，要很真诚并且很认真的回答问题，要让面试官感到你是在描绘一个五彩斑斓的你，而不是在画简单的素描。通过你的经历、故事来告诉面试官你是一个怎样的人。

这个问题也是很常见的，基本上每个学校都会问到，为什么你会选择我们学校，为什么对我们学校感兴趣。在回答这个问题的时候一定要具体，要让面试官看到你实实在在花了很多时间了解学校。需要注意的是不能回答我希望以后能挣很多钱，我希望毕业以后能得到一份好的工作或者我的老师给我推荐的，而是要把重心放在你对学术上的兴趣，你对学校的兴趣，对于不同学校的对比，你更希望选择这所学校的原因是什么，你对这所学校的历史，文化以及特色是非常了解的，你可以提到你所感兴趣的专业，也可以重点提及所涉及到得一些实践学习，荣誉课程等等。

这个问题无论是在面试还是在文书写作中都是会遇到的。也有一些类似的问题，比如你的偶像是谁?你最喜欢的历史或者小说人物是谁?如果你没有认真思考的话，这是一个非常难的问题。你需要介绍一个你所崇拜的真实的人，或者是历史人物，或者是小说里面的主人公，重点是要告诉面试官你为什么崇拜他/她。在回答这个问题的时候，你不可以说你崇拜你自己，这样会显得你很自私，并且独断独行，而美国大学希望他们的学生是有团队精神的;我们也不建议你说崇拜历史上一些在政治上有卓越成就的人，比如甘地，比如林肯，因为我们不认为这些人会对你的日常学习生活，课外活动以及你的人际关系有非常深刻的影响。我们更建议你所选择的人可以是你的家庭成员之一，你的老师，你的朋友，你的教练或者是和你一起参加社区活动的成员。

美国留学申请面试题5：whydoyouwanttomajorinxx?