面试是选拔人才的重要步骤,也是求职者实现自我价值的机会。以下是一些面试中需要注意的礼仪和形象问题,希望能帮助大家在面试中留下良好的印象。
面试的简历
虽然教育部门一再强调公办学校要坚持免试、就近、划片、分配的入学原则,但为让孩子上个好初中,不少家长还是费尽了心思。简历就是入学的敲门砖之一!
家长疑问:简历要包罗哪些东西
递交简历包罗哪些东西?除了简历外,是否还要附上相关户口簿、成长手册的复印件等?在论坛里,不少家长发帖求助,有的家长甚至指名道校,询问这所学校招收什么样的学生,什么样的简历能够吸引学校老师的眼球。
过来人总结:换位思考驾驭细节
家住湘春路的李先生本年面临儿子,已经成功被长郡双语中学录取。在他看来,简历不需要做得太复杂和精美,只要具备了必需的信息就可以了。在谈起制作简历需要注意的问题时,他提醒家长:优秀的学校往往会收到上千份的学生简历,仅是单纯地阅读简历,这个工作量对招生老师来说就已经很大了,不消说到了面谈前,老师还要电话通知家长时间。所以,在制作简历时,家长没关系设身处地进行换位思考,把本身想象成招生老师,在看简历时会特别注意哪些环节。而李先生认为,好的简历必然要具备关键信息清晰醒目这个要素。
李先生说,首先家长要想好简历的版面设置。有时学校还会有差别的要求,家长要针对这些特殊要求,有的放矢地打通简历这道关口。他举例道,有些家长想做一份像书本一样的简历,但是要注意的是,这些简历是不行以拆装的;有些家长做的是日历式的简历,那就可以拆装了。
在制作简历时,一些细节要特别注意:
第一,自我介绍不消很长,但要生动,突出孩子的特点。
第二,家长的联系方式要清晰,不要埋没在一堆信息中,建议家长可以在简历前一部分的信息一栏中列出联系方式,并在封底中也注明联系电话,便于老师查找。
第三,获奖证书要进行分类罗列。有些家长将获奖证书根据年级进行归类,但是对招生老师来说,看起来可能有些麻烦。因为一些初中有各自的特色,如有些学校更青睐数学较好的学生,而有些则看重有英语专长的孩子。
李先生建议,可以根据学科类别进行分类摆列,好比将孩子在数学竞赛中获得的奖项归成一类,根据时间挨次,从后往前摆列,其他学科类似。这样老师在查找信息时,就可以一目了然了。此外,他也建议家长用醒目的红色字体罗列出主要奖项,再根据格式进行摆列。
第四,如果孩子在学校或市区获得过荣誉和奖项,可以单独列出。
专家建议:自荐信能让简历更出挑
从事广告设计的赵磊拥有多年制作简历的经验,他说不少面临孩子的家长都是一张白纸,缺乏实战经验。虽然在制作简历时,可以从网上找到模板,但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的简历变得很普通,不克不及第一时间吸引老师。
其实,简历中的许多内容每个孩子都很相似,但是如果有一份新颖的自荐信则可以资助孩子突出重围,得到印象分。但是让孩子写一篇好的自荐信也不是一件容易的事,就好像一篇作文,如安在几百字内既写出了本身的特色,又给老师留下印象呢?这是需要家长和学生好好琢磨的。
面试的简历
很多高校工商管理硕士联考招生政策都有改革,武汉大学联考招生需要提前面试。由此可以看出mba面试成功与否直接影响到报考在职研究生的考生是否能进入自己理想的院校。
简历的内容,控制在一页a4纸内。最上面还是一般的个人资料,像姓名、年龄、最高学历、专业等。我们要充分把握这一页纸的空间,剔除一切垃圾信息。在这页纸上每一条信息、每一句话都应该是为展示自己的能力、自己的业绩服务的。
接下来是工作经历的罗列。采用倒序形式,从最近的工作经历开始。工作经历是这页简历中的主要内容,因此从篇幅上也要占据大部分页面。我建议只写三部分内容:
一是工作单位介绍;这个介绍要简洁,切忌繁琐。
二是工作职责描述; 工作职责的描述要清晰完备。你在公司哪个部门,从事的是什么业务,承担的是什么样的职责。如果是管理职能,具体管理的人员数量、财务金额、项目大小等要清楚表达。通过工作职责的描述,让考官清楚的知道你的工作内容,你在公司中所处的地位。mba是一门实践性很强的学科,希望录取的是有一定管理经验的人才。如果你在公司中处于一个中层管理职位,是特别有利的因素,尤其对于名校mba更是如此。
三是工作业绩总结,每一部分独立成行。 工作业绩的描述要有实有据。工作业绩是一个人工作能力的最终展现。你在所就职的公司中完成了什么样的项目,实现了什么目标,获得了怎样的提升。这些都应该据实表现出来。
mba考生没有应届生,大学的经历已不是很重要,因此这一部分可以一带而过。对于大学出身名校的考生,或者在大学内取得突出成绩的考生,可以多写两句,争取加分因素。
样的简历最让面试官“动心”
简历制作完之后,一定要检查下语法拼音。这个看似是一个很小的细节问题,但是者也体现一个人潜在技能。曾经有一个英语专业的学生,英语非常好,工作经历也很符合岗位要求,因此很顺利地得到一家世界500强企业总经理秘书岗位的面试机会,但是最后对方却没有录用她就因为她填写英语求职表的时候拼错了一个单词,企业认为这个人不够细心。
30多岁的孙女士看了本报“模拟面试会”活动预告后,这2个小时真值!上周五。辗转赶到浙江工商大学教工路校区取经,日本待了5年多,孙女士这次回来正准备找工作,经历虽丰富,但她不知道如何在简历上突出重点。活动结束后,跟一群大学生一起围住了浙江外服hr服务公司中高级人才寻访部高级经理沈清,没想到不只收获了简历制作的小秘诀,沈清还直接给她介绍了一个到阿里巴巴做翻译的工作。
那你就错了上周,如果你认为讲解一份简历5分钟就能说清楚。收到几十封读者投来的简历,但经过面试官诊断,几乎没有一封合格。
浙江外服hr服务公司中高级人才寻访部高级经理沈清告诉你简历制作的诀窍。为什么你简历总是石沉大海”怎样的简历才干脱颖而出?怎样的简历能打动面试官?模拟面试会”第三站。
1.掌握5秒钟机会。
先进行网投,一个真实数据:某银行招聘20个人。收到近5000封简历。粗删,留下30%也就是说,有3000多人直接被淘汰在粗删的70%里。
收到几百封简历是很常见的粗删是第一关,一个单位招十几个人。每天我都要看上百封简历,每封简历我停留的时间一般只有5秒。沈清讲话不紧不慢,可台下的同学们已经紧张地试验,5秒钟到底能看多少字。
问:怎样的简历在粗删中就会被out。
问:简历中最关键的部位”哪?
其次是拥有的不容易被培训的能力。并不想了解你底完成过多少任务,答:一般会最注重岗位的匹配度。匹配度首先表现在学校专业。而是想知道你否有匹配所应聘岗位的能力。有些应届生说自己没有工作经验,不要有这个顾虑,积极为自己争取面试机会,重点展现你符合岗位要求和不容易被培训的能力。
2.实习经历表述有技巧。
案例:
专家分析:
表达很清楚。可我看不出能体现你什么技能。诀窍就在于,时间、地点、事情。没错。要学会提升,比方“餐厅做服务员期间,用餐高峰期,通过对客户需求的分析,通过协调接待员,优化了点菜的流程,提高了效率。这样我就能看出你有组织和团队协作能力。做实习行政助理也一样,做行政助理时,通过对历年办公用品进行分析,制定预算,并采用供应商招投标,选择最低本钱,使得全年办公用品利息降低了30%这样的表述说明你有沟通能力,有成本意识,最后还有数据证实你成果,效果就会好很多。
专家提醒:
否则即使获得了面试机会,一切要以事实为依据。也过不了关,不是亲身经历的事情很容易露馅。所以建议大二大三的同学一定要有意识地积累实习经验。另外,所展示的能力一定要与应聘岗位的特性相吻合,否则效果就会大打折扣。
样的简历最让面试官“动心”
求职简历怎么写好,第一在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言要简短,多用动词,并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试,简历就完成了它的使命。简历是给企业的第一张“名片”,不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生,可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历,不单单是陈述这些经历本身,更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验,而这些收获能在今后持续发挥效用。
如此一来,hr便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。求职简历怎么写好呢,做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到hr的认可,而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
一份好的简历能够让考官对招聘者留下深刻的印象,除了小编在以上介绍的求职简历怎么写好,还有一些技巧大家可以参照一些模板来学习。
填写求职简历注意事项:
求职简历填写注意事项注意大学生在保护自己隐私的前提下,应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的,但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上,就做好了“打假”的准备。比如,像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机,一个电话打过去,个人简历的真实性即可验明正身。
“一定要找好自己的关键词!”,招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个人简历时,求职简历填写注意事项要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个标签下,用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几小点,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词的“上下”、“左右”等;求职意向不要杂,最好是彼此相关地职位群。
有些求职者的简历做得非常到位,利用一些字体格式,颜色的不同,突出自己的看法的一些重点,借鉴与此,大家在求职简历填写注意事项当中还可以考虑这些问题。
样的简历最让面试官“动心”
户口所在:茂名国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:156cm。
诚信徽章:未申请体重:40kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:财务/会计助理:,客户主管/专员:
工作年限:1职称:初级。
求职类型:实习可到职日期:一个星期
月薪要求:1500--2000希望工作地区:天河区,白云区,番禺区。
工作经历。
公司性质:所属行业:
担任职位:
工作描述:
离职原因:
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:广州华立科技职业学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:-06
专业一:财务管理专业二:国际经济与贸易。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
专业能力:财务管理,财务会计。
计算机能力;熟悉office等应用办公软件。
语言能力:有良好沟通技能,交际能力较强,粤话、普通话标准、流利,且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。
综合能力:责任心强,有独立工作能力强,吃苦耐劳,有团队精神,具有良好的策划、组织、协调、管理能力做事细心有条理。
详细个人自传。
样的简历最让面试官“动心”
户口所在:茂名国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:
培训认证:未参加身高:158cm。
诚信徽章:未申请体重:
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:在校学生。
应聘职位:贸易:,物流/仓储:
工作年限:1职称:无职称。
求职类型:实习可到职日期:三个月以后
月薪要求:1500--希望工作地区:广州,深圳,佛山。
工作经历。
公司性质:其它所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位:导购员。
工作描述:负责接待客户,引导客户对公司商品的了解,促进商品交易。
离职原因:回学校上课。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:华南师范大学。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:-06
专业一:电子商务专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:良好。
工作能力及其他专长。
在班里担任班委织务,所以有一定的.组织能力,而且沟通和协调能力较强。
能熟练操作计算机,熟悉电子商务操作流程,写作功底强,善于与人交流合作。
1.能熟练操作电脑,对word\excel有较强的操作能力。
2.熟悉ps、dreamweaver、flash多款软件的操作,对c语言、c#、asp等程序语言有一定的了解。
3.熟悉电子商务的操作流程。
4.有较强的英语听说写能力。
详细个人自传。
在课余时间有多次兼职经历,主要从事销售方面的工作,其中暑假我在深圳嘉豪家具商场美力家专卖店担任导购员,业绩较高。
样的简历最让面试官“动心”
户口所在:韶关国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:165cm。
诚信徽章:未申请体重:45kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:市场/营销/拓展专员:,市场助理:
工作年限:1职称:无职称。
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,,。
工作经历。
公司性质:所属行业:其他行业。
担任职位:初中语文家庭教师。
工作描述:辅导巩固并语文课本知识。
离职原因:合作期满。
公司性质:私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:电话销售。
工作描述:通过公司提供的有效资料寻找潜在的客户进而达成合作关系。
离职原因:考试。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:广东技术师范学院。
专业一:市场营销专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:优秀。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
我能够很快的适应新的.环境!熟练掌握办公软件以及现代化的办公设备。熟悉市场营销专业方面的知识!善于与人沟通!能够独立完成上级交代的任务!打字速度快!英语能够熟练听讲!
面试的简历
乐乐是黄淮学院产品设计专业的大四学生,来一家公司应聘平面设计实习生。
他简历里写着,爱好阅读,喜欢看书。于是,hr问,你喜欢看什么书。
他笑答,我喜欢看历史类的,我看过白话二十四史。
这勾起了hr的兴趣,于是问了个历史问题,你怎么评价秦始皇。
回答得很快,他统一六国,名垂青史,雄才大略,后期焚书坑儒,blahblah。
hr接了一句,焚的是什么书坑的是什么人。
焚的是儒家经典,坑的是儒生。
这个回答让hr不太满意,目前史学界普遍认为,秦始皇焚毁的是民间私藏书籍,坑杀的是犯禁的术士,并没有坑杀儒生。坑儒完全是后人给加上去的罪名。
hr又问,二十四史里,你最喜欢看哪一本。
乐乐脱口而出,我最喜欢看清史,因为我是满族人。
hr心里一笑,二十四史是从《史记》到《明史》,一共24部,清史压根不在24史之内呀。
既然他喜欢清史,就又问了个清朝的问题,为什么光绪和慈禧感情不好。
乐乐说,因为政见不同。
hr追问到,有没有一些其他原因,比如性格、生长环境。
乐乐不好意思地说,我也记不清了,其实二十四史主要是我上中学时看的。
面试设计,却被问历史问题,这确实比较罕见。但话题毕竟是求职者自己打开的,并不是面试官有意想刁难。
这个故事说明,求职者简历里的每一个文字、面试中每一个表达都应该有理有据,能够自证其说。
小编认为,求职者简历上的每一个字、每一种表述都必须要字斟句酌,有论有据。在面试前,你要给简历上的每一条表述找到相应的例证,并用数字来做支持,这样在面试官深挖你的简历时,你才能从容应对。
你简历上写着你热爱阅读,那你最近什么书这本书的主要思想是什么对你有什么启发呢。
不要怪面试官深挖你的简历,他们就是通过深挖的过程来了解你能否胜任岗位的呀。
不要遇到面试官深挖简历你就卡壳,你面试前总该做一些准备,对可能问到的问题做个演练吧。
提醒求职者,在面试前,你有两件事一定要做:
第一,对照招聘岗位描述的内容,对每一条要求都要可以说出自己具备相应的经历、经验、技能,并能够用例子和数字做说明。
第二,对照简历里的内容,对每一个表述和细节都要可以举例说明,都要可以展开论证,都要有说服力,而不要空洞。
做到这两点,你在面试时才能够游刃有余、从容自信,就再也不担心面试官深挖简历啦。
面试的简历
明明投了很多简历,为什么连一个面试机会都没有?那就是你的简历出现问题!
没啥好写的把专业课程全列上。
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验,简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容,很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
专家点评。
罗列一大堆专业课程的名目,从hr的角度来说,这只是一堆不用的信息,而且看了也不一定懂。这个时候直接罗列一些与岗位相关的课程,有助于hr了解你的专业知识,判断你是否符合要求。
专家建议。
应届生缺乏工作经验,简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和已经掌握了的技能展现在简历中,就能为简历加分。
把“岗位职责”直接搬到“工作经历”
大部分在网站上填写的简历都存在一个严重问题,即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,却忽略了绩效方面的呈现。
专家点评。
“工作经历”一栏的内容,要把过去的工作成果量化表述出来,既简洁又突出重点。
专家建议。
把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍,梳理与应聘岗位直接相关的成绩,然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。让人一眼可以看到你的成果,看到你的能力。
尽量写多一点让hr更了解我。
专家点评。
既然是简历,就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配,只要把重点信息展示清楚就达到目的了,多余的东西完全没必要,甚至还会带来弊病。
专家建议。
hr每天要浏览大量的简历,能够在20秒内阅读完的简历才更加有机会,浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。
不足半年的工作经历也写上去。
一页简历,工作经历五六段,其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历只会让hr怀疑你这个人的忠诚度与责任心。
专家点评。
这样的简历需要优化,多段的工作经历可考虑适当包装一下,时间太短的没有必要展示出来,但注意不能作假。
专家建议。
很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职,但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选出彩的工作经历和成绩,进行重点陈述;太简短的工作经历可以直接跳过。
简历上到处都是“我”
一篇简历里出现很多“我”字,仿佛是一份个人自述。
专家点评。
简历是功能性很强的工作文档,文字表述一定要体现专业度和职业化。
求职者常犯的错误:处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述,容易让人感觉你是一个很主观的人,从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。
专家建议。
尽量少用“我”,多采用客观的表述方式,在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息,会引起hr的注意。要记住,客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
样的简历最让面试官“动心”
2005.9–.7企业管理专业硕士北京**大学(排名:4/37)主修课程:人力资源开发与管理、薪酬管理、管理经济学等。
9-20057市场营销专业本科北京**大学(排名:3/100)。
主修课程:市场营销、消费者行为学、市场调研、组织行为学、管理学、财务会计、商务英语、企业物流、供应链管理等。
实践经验。
11–今薪酬调研专员******公司。
电话确认报名客户基本信息,审核调查问卷,运用spss等专业工具进行数据分析,整理并完善调查流程。全面了解薪酬结构和薪酬调查流程;提高了人际理解及沟通、问题解决、压力承担等能力;锻炼了管理和指导团队成员协同工作的.能力。
2006.6-2006.10撰写《掉渣烧饼火爆现象的4ps分析》报告。
针对前土家族掉渣烧饼连锁店风靡一时的现象,从产品、价格、渠道、促销手段四个方面对其火爆的原因加以分析,并预测了该种连锁店的未来前景。运用了营销学基本理论,实践了营销调研方法。
2006.3-2006.5咨询助理****咨询公司。
协助项目经理进行电话访问,资料整理和分析;撰写项目报告。掌握了电话访问的技巧,熟悉了咨询项目的运作流程。
2006.1–2006.3撰写《销售队伍管理》一书的两章。
校内工作。
-2006研究生会体育部委员、团支部书记。
增强了组织协调和沟通能力。
荣誉奖励。
2006.11校三好研究生。
2005.6北京市优秀毕业生。
11社会工作奖学金。
2004.7国际企业挑战赛模拟二等奖。
个人技能。
英语水平:六级560分。
计算机水平:国家二级(c语言)。
熟练使用office软件,会使用erp软件自我评价。
真诚、内敛、专注。
优秀的思维、沟通和学习能力。
良好的团队协作能力和团队管理潜力。
面试简历空白
很多单位在筛选简历时,是参照硬件标准来进行的,如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况,但同时又被你的其它长项所吸引,就不会过早淘汰你。
比如,你曾干过三份工作,第一份干了1个月,第二份3个月,第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象,可以省去履历中工作的月份,只写年份,这样前两份工作根本不必出现。
还比如,对方要求学历为正规本科,而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要在学历一栏填写“本科”就行了,不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力,学历就不是问题。
还有一种情况,有一份工作,凭你的经验和技术完全可以做好,但学历同对方的'要求相差甚远。不要紧,你可以省略教育背景,突出工作经验;或者说自己在某某大学学习,但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。
有的人正好相反,因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望,不妨隐去后来所受的教育。
姓 名:。
性 别:。
专 业:。
学 历:。
e-mail: 。
电 话:。
家庭住址:。
教育情况。
技能水平。
个人经历。
获奖情况。
自我评价。
求职意向。
。
幼师面试简历
期望职位:幼师
职位类型:全职
工作地点:东阳市
工资待遇:面议
住房要求:包吃住
工作经历:
在义乌市稠州幼儿园实习了将近一年,准备下半年在东阳找一份工作。
教育背景
最高学历:大专
毕业院校:东阳教师进修学校
所学专业:幼儿教师
面试简历
国籍:中国。
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:韶关身材:170cm65kg。
婚姻状况:已婚年龄:27岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:8职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州。
公司性质:所属行业:
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:
离职原因:
公司名称:广东金刚幕墙工程有限公司起止年月:20xx-12~20xx-06。
公司性质:所属行业:
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。对工程的投标(铝合金门窗、幕墙)进行方案设计及预算,做好投标工作;在工程开工前对所需材料提材料计划,在工程施工中进行成本控制,负责所承建工程的现场管理工作;工程竣工后,进行结算对数工作。处理各项目的关系,确保施工顺利进行。
离职原因:
公司名称:广东省电白第二建筑工程有限公司起止年月:20xx-01~20xx-06。
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:资料员。
工作描述:依据工程现场进度,对完成工程量进行统计、办理签证单、工程材料计算下单、协助预算主管办理结算,并根据工程验收情况和施工承包合同进行进度款的支付申请;负责施工现场工程资料整理编制,协助经理对工程部各项目的工作进行跟踪及管理。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:旁站监理员。
工作描述:驻现场旁站监理工作。协助监理人员审查施工单位上报的实施性施工组织设计,监督施工单位严格按施工合同规定的工期组织施工,检查施工单位的复测资料是否交接清楚,手续是否完善,质量有无问题等。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:广州大学。
所学专业一:工民建所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
广州市建筑工程学校工民建中专。
广州大学工民建大专。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
有较扎实的`建筑理论知识,有一定现场工作经验,熟练掌握办公软件及相关的设计软件,擅长门窗、幕墙等外装饰工程的预结算及方案设计、施工现场管理工作,自学能力较强,善于学习总结。
已考取《施工员证》、《质安员证》、《中级计算机辅助设计绘图员证》、《中级测量工证》及《计算机软件工证》上岗证。
文档为doc格式。
面试简历
姓名:
目前所在:年龄:
户口所在:国籍:
婚姻状况:已婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:177cm。
诚信徽章:未申请体重:75kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
人才类型:普通求职。
应聘职位:客户经理/主管:,物业管理经理/主管:
工作年限:8职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,广东省,。
光大物业管理有限公司起止年月:20xx-03~至今。
公司性质:国有企业所属行业:物业管理/商业中心。
担任职位:物业经理。
工作描述:负责物业管理区域各部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发,异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因:
广州市城启物业管理有限公司起止年月:20xx-10~20xx-12。
公司性质:股份制企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:客户部任主任。
工作描述:广州市城启物业管理有限公司,任客户部主任。主要负责客户重大投诉、部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发,异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因:
志愿者经历。
毕业院校:广东省工业大学。
最高学历:本科获得学位:毕业日期:20xx-07
专业一:物业管理专业二:行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广东省工业大学物业管理是4402513658。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
本人性格开朗,踏实稳重乐于与人沟通,团结同事具有较强的工作责任心和团队合作精神。通过七年工作中不断学习和实践,具备了较强的协调能力和一定的管理工作经验,能迅速的适应各种环境,并融合其中。希望能凭借我的`实力加盟贵公司,与贵公司共同发展,进步。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
自我评价。
20xx年4月-------20xx年7月入职广州市城启物业管理有限公司,客户部副主任,主任,区域内的突发,异常事件的处置。包括协助部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,客户重大投诉,解决客户困难,完成公司预定目标。
20xx年8月——至今任光大花圆客服中心,物业部主管。
面试简历
姓名:
国籍:中国。
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:广州。
身材:170cm65kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:24岁。
人才类型:普通求职。
应聘职位:市场销售/营销类:销售助理客户服务类酒店/旅游后勤类。
工作年限:2职称:无职称。
求职类型:全职可到职-随时。
月薪要求:1500--20xx。
希望工作地区:广州。
20xx年8月——20xx年11月于新西兰,奥克兰海城酒家工作,任服务生。
毕业院校:奥克兰北岸酒店管理专科学院。
所学专业一:酒店管理所学专业二:
1.客户服务资格证书,
2.新西兰酒类销售资格证,
3.咖啡师资格证书,
4.调酒师资格证书,
5.食品安全标准应用证书。
外语:英语良好。
国语水平:精通粤语水平:精通。
详细个人自传。
个人联系方式。
面试个人简历
政治面貌:团员
籍贯:
毕业院校:
专业:护理
实习医院
天津中医药大学第一附属医院
求职意向:全职
自我评价
因为来自农村——我更能从行动上做到艰苦奋斗吃苦耐劳;因为年轻——我具有可塑性,巨大的潜力和拼搏敬业精神;因为学历低——我更具有积极向上的心态力求赶超他人的信心!
三年的学习生活培养了我高度的责任感和极强的时间观念,我信奉“我并不是最优秀的一个,但我愿做平凡人中最努力的一个”。
因为努力我可以竭尽全力为单位效劳,为病人服务,因为努力我会不断地完善自我!
专业课程
个人能力
院内职务
学院小记者
班内职务
团支部对外联合部部长
其他特长
演讲交际
实践经验
**年2月在县人民医院见习一月;**年7月至今在天津中医药大学第一附属医院实习;
获奖情况
获20xx-20xx年学院三好学生荣誉称号;
获20xx-20xx年学院三好学生荣誉称号