工作计划书的撰写不仅有助于自我管理,还能够为团队成员提供清晰的工作方向和目标,从而提高整体工作效率。如果你需要编写一份完善的工作计划书,不妨参考以下范文,或许能给你一些启发。
安检工作计划精选
一、认真宣传贯彻执行《条例》依法加强建设工程安全工作条例》国第一部规范建设工程安全生产的行政法规。
二、全面落实安全生产责任制企业安全生产责任制的建立和实施是年安全生产检查的一个重点。
各企业要建立健全严格的安全生产责任制。逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气,不断探索,制定出符合企业自身特点的落实办法,使安全生产责任制真正落到实处。
三、进一步加大检查监管和处罚力度年继续落实辽宁省建设系统“十五”期间安全达标方案。
项目负责人和安全生产管理人员安全生产考核管理办法》特种作业人员培训考核办法》房屋建筑工程特种设备监督管理办法》建设单位工程安全施工备案制度》施工企业安全资质考核制度》和《建筑工程事故报告制度》加大对工程标准规范和有关法律法规执行的监督检查。
五、做好安全教育培训工作做好安全培训教育工作。进行安全知识和安全技能的培训。
六、继续深化安全生产专项整治。
完善建立安全技术方案论证,严格执行标准和技术方案,重点环节的有效控制等方面做文章,达到标本兼治的目的一是强调各方责任的落实,重点落实审批、验收、检查等责任制度。二是看有没有方案,对土石方开挖、深基坑支护、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊装、脚手架工程等技术方案是否有论证、审查,论证审查的技术方案不得擅自随意变动。三是施工、监理严格验收检查,特别是重点环节、重点内容上进行重点监控,确保标准规范的落实。
七、做好施工企业和设备租赁企业特种设备的注册登记。
发牌和安装拆除企业资质的核准工作依法监督指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设备的检测工作。认真抓好拆除工程的安全监督管理工作。
学生会安检部工作计划
我部三月份的工作在全体部员的共同努力下顺利画下了句号,学生会安检工作计划。下面,做出我部四月工作计划。
一、安全知识板报继续出版。
本月,我们将继续在致远楼下更新关于校园安全方面的板报,本期主题初步定为宣传遵守交通法规,特别是我校北门红绿灯处的交通安全,希望引起广大同学的注意。
二、全面开始试行查早操工作。
经上月的前期准备工作,本月,我部经过分组,全体人员将全面投入查早操质量方面的工作,工作计划《学生会安检工作计划》。由于我部是首次接手此类工作,难免在工作中出现不足的地方。我们会及时发现问题,及时讨论,解决问题,力求使工作长期开展,使大一的早操质量得到提高。
三、
继续与各系例会交流。
本月由于加入了查早操工作,我部将会加强与各系交流。向各系纪检部请教一些查早操的经验窍门,也希望院系之间能互相配合,做好工作。
四、积极配合学生会“校园之星”等工作。
“校园之星”是本学期院学生会的重点工作,现在活动已经正式进入了准备阶段,我部将积极参与、配合,共同把这这项工作做好。
五、其他工作听从团委具体指示,随时安排。
安检工作者工作计划
以党的十八大精神为指导,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,自觉践行科学发展、安全发展、和谐发展的理念,深化安全生产长效管理,加大监督检查力度,规范安全检查行为,进一步促进辖区安全生产形势的安全稳定。
二、工作目标。
根据镇安监站工作职责、检查人员、检查装备等情况及辖区安全生产工作特点,重点突出对家庭经营加工场所、专业市场、建筑施工、蔬菜大棚、危险化学品、物业管理等重点领域的监督检查。依法严肃查处辖区内违反安全生产法律法规行为案件,积极完成领导交办的其他工作任务,有效遏制安全生产事故发生,确保辖区安全发展的目标。
三、主要任务。
20__年度镇安全生产监督管理的主要任务:
一是突出对辖区重点行业、领域的安全生产监督检查,特别是加强家庭经营加工场所、专业市场、商场超市、建筑工地的安全监管,其次是针对蔬菜大棚住人及出租仓库的安全监管。
二是加大对辖区生产经营单位安全生产责任制建立和落实情况和安全生产培训教育情况的监督检查力度。
三是加强对辖区生产经营单位的安全生产培训合格证、特种作业人员持证上岗的监督检查力度。
四是开展对辖区内危险化学品、电梯的安全检查,督促物业公司切实加强小区电梯的维保工作。
四、计划安排。
全年计划安排监督检查各类生产经营单位共计1635家。(具体见附件一)。
五、编制依据。
(具体见附件二)。
六、安全生产监督检查工作要求。
(具体见附件三)。
七、绩效考核。
为全面规范监督管理行为,提高办事效率,结合工作实际,对本监督检查工作计划执行情况进行绩效考核。考核内容为:
(一)监督检查行为是否规范。检查人员应当严格按照程序对企业进行安全检查,每季度根据检查人员程序是否合法、适用法律法规是否正确,进行考核。
(二)办事效率是否提高。检查人员应当按时按量完成相应的工作任务,每季度根据检查人员是否完成相应工作任务,进行考核。
(三)廉洁执法是否遵守。检查人员应当遵守《公务员法》和《安全生产监督监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》的规定,严禁在监督检查活动中吃、拿、卡、要,保持安监站公正廉洁的执法形象,每季度对检查人员廉洁执法情况开展考核。
安检部工作计划精选
安监部:心系同学安全,护航校园和谐,这是安监部的宗旨。为师生服务,甘愿默默奉献,这是安监部的信念。安全_应该把工作做到同学日常生活中的每一方面,并细致入微,尽量消除安全隐患,通过多种途径多种方式向广大师生宣传安全知识,并实实在在的与其他部门做一些具体工作帮助大家建立一个安全和谐的校园。
具体有吃、住,行等人身安全几个方面:
时刻了解同学们的身体状况,与学习部联手分发身体健康调查问卷,举办安全知识讲座,宣讲日常生活中应该注意的安全细节。及时上报流行性疾病的发病情况,提醒大家注意防范。调查保定正规医院具体地址,廉价药房地点,为同学们就医提供方便。
与文艺部举办安全教育话剧晚会,以小品、相声、朗诵、歌曲等多种形式,让同学们在娱乐中增长知识。
与体育部共同举办安全预演运动会,班级竞争之间体现凝聚力,又能锻炼大家临危不迫镇定处理的能力。
关注我校生活和教学区之间的公路地段,确保在同学们通过时的安全,可设立相关指示牌,或与交通管理部门联系设立交通灯。
注意河大新区站点上下车安全,由于人多秩序乱,可与青年志愿者协会合作设相关时段岗位宣传养成自主排队候车的良好习惯,也体现了河大学子的高素质,争做保定文明候车站点。
重点关注北街小摊卫生,鼓励同学到食堂就餐,可和宣传部携手制作相关宣传板分发宣传材料,让广大师生了解相关食品安全,尤其是季节性食品及饮食禁忌,养生之道。
针对大学生盲目节食减肥问题,向同学们介绍正确减肥方法,密切关注同学健康状况,让同学们远在他乡吃的健康。
关心同学们住宿环境安全状况,与权益部合作向相关部门反应发现的.安全隐患,使同学们的意见得到尽快解决。
最终,安监部将会成为对广大师生负责,关心每一位同学,和其他部门密切合作,团结进取的优秀部门,也将成为踏实肯干,任劳任怨学生会出色的一员。
安检员工作计划范文
一、对我司工程部各个工程现场具体情况进行详细了解。
1、项目的具体工程概况。
2、我司现场项目所有人员构成。
3、现场照看材料的工棚设立情况。
4、材料看守人员的身体健康状况。
二、排好工作日程,对重点工程进行现场实际安全检查。
1、工棚防火、防盗及用电检查。
2、对现场材料看守人员进行抽查并现场签字确认。
3、对脚手架搭设中的安全“三宝”等检查,并督促工人落到实处。
4、对架子搭设过程中的安全技术检查,并及时提出整改意见。
5、每周至少两次重点工程的安全技术大检查,并现场组织召开安全教育会议。
6、对检查到的安全隐患必须及时处理。
三、制定安全检查表格,对主要负责人要求签字,并进行评优、评先制定奖惩制度。
四、将现场实际安全情况用安检部办公司黑板进行公示。(详见。
五、对公司办公大楼的安全检查及管理。
1、来访登记表。
2、大楼门卫管理。
3、日常安全检查。
4、办公大楼消防器材配备等问题。
5、所有办公室工作人员进入办公大楼必须佩戴工作牌。
六、对安全资料的管理。
1、到现场检查的安全记录存档。
2、现场安全会议的会议纪要进行存档。
3、对现场提出的安全整改意见的书面通知复印件存档。
4、对各个安全检查表格的备份留底。
5、所有资料输入电脑留存。
七、制定并完善我部门的工作职责。(制牌挂在办公司)安检部工作人员职责。
1、遵守国家法律、法规以及公司的规章制度。
2、负责各类安全生产规章制度、安全措施的监督检查和管理工作。
3、负责现场安全隐患排查工作。
4、负责违章违纪的监督、检查处理工作。
5、负责安全宣传教育工作。
6、负责消防安全管理工作。
安检员下周工作计划
为加强项目部监督管理工作,夯实安全基础,及时排除安全生产隐患,使安全工作落到实处,有效控制生产安全事故发生,确保项目部安全、健康、和谐发展,结合安全生产实际,特制定下周工作计划:
1、杜绝重伤以上的安全事故及二类以上的设备事故,轻伤控制在2人一下。
2、杜绝五大灾害的发生及一级非伤亡事故。
3、全面加强管理,确保矿井建设安全有序推进。
4、继续推进安全精细化管理,扎实抓好安全质量标准化达标建设,争创安全质量标准化二级矿井,确保顺利达标验收。
1、加强“双基”建设。
交换等,切实加强班组建设、现场管理等基础工作,确保项目部安全平稳发展。
进一步完善安全绩效考核体系,狠抓落实,严格考核。全面推行安全工程帐户考核管理办法,按月扣缴本金,注入个人“安全工程帐户”,与“三违”、事故挂钩考核,有效激励员工从“要我安全”向“我要安全”转变,切实提高公司安全管理水平。
2、严格责任落实。
(1)项目部进一步健全完善各级领导及员工岗位责任制,各级安全生产责任制、安全目标管理制度等安全管理制度,规范各作业地点、各工种的作业规程、操作规程、安全技术措施及审批制度,逐步提高项目部安全管理水平。同时按规定配备足够的安全管理人员、技术人员和安全员、瓦斯员等特种作业人员,以满足项目建设安全管理要求。
(2)严格执行项目部领导、井队队长下井带班制度,带班班领导要坚持“三必到”、“三走到”等下井带班相关规定,与工人同上同下,现场检查指导工作,及时发现和处理矿井建设中存在的问题。并于月初公示带班领导安排表及上月下井带班情况。
(3)督促施工单位按规定成立安全管理机构,配备齐全安全管理人员、技术人员及特种作业人员,完善各级安全生产责任制、灾害预防计划、事故应急救援预案及“一通三防”、水文探测、提升运输、顶板管理、设备检修等安全管理制度,确保建设工程项目正常有序开展。
3、加强安全精细化管理。
(1)提高认识,实现思想转变。推行精细化管理,是一项长期的。
工作,必须利用各种形式向干部职工灌输精细化管理的意义,从思想上培养干部职工追求精细化的氛围,在转变思想的基础上,将精细化管理贯穿于企业的各个层面、各个环节,使精细化管理转化为自觉行动。
(2)完善制度,做到凡事有章可循。加强制度建设是实施精细化管理的关键。一是要使每项工作都能用制度的形式格式化、明细化,责任明确。二是要保证制度科学合理、符合实际又便于操作执行,条理清楚,层次清晰。三是要考虑周全,用完善的制度来提高管理水平。同时还要进一步完善各岗位操作规范,严格落实“手指口述”安全确认。
(3)严格考核,认真落实责任。详细制定每个岗位的责任目标,形成执行、落实、考核、奖惩体系。加大责任落实力度,严格责任考核,做到人人头上有指标,奖惩分明,责任明确,形成完整的闭合运行体系。
(4)加强班组建设。完善班组安全管理考核办法,强化安全目标管理,层层签订安全目标责任书,把安全目标纳入各班组安全绩效考核,充分发挥经济杠杆的激励作用。继续深入开展学习“白国周班组管理法”及“杨晓敏班组六化工作法”活动,继续推行“手指口述”安全确认法,细化各工种岗位操作流程,使员工的岗位操作行为得到程序化、规范化,实现“上标准岗,干标准活”。
(5)狠抓质量,开展标准化建设。安全质量标准化建设是精细化管理不可或缺的一项内容,要将标准化理念融入到安全管理中,实现规章制度标准化、安全检查标准化、队伍建设标准化、思想认识标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化等,全面提高项目部精细安全水平。
安全生产问题和隐患能够及时发现、及时处理。
4、加强现场管理。
(1)加强“一通三防”瓦斯治理工作。
一是完善矿井通风系统,加强通风设施、局部通风及安全监测监控系统管理,做到通风系统可靠稳定,安全设施齐全有效,保护装置完备可靠,监控系统运行正常。二是坚持“先抽后采、以风定产、监测监控”瓦斯治理“十二字”方针,切实加强瓦斯源头治理,加强井下瓦斯检测工作,确保矿井正常建设。三是强化综合防尘管理,对掘进工作面粉尘大的问题,进行洒水降尘,同时对井下巷道定期冲洗,确保防尘到位。四是加强防灭火管理,保证井上、下各规定地点消防器材配备齐全。
(2)加强防治水工作。
根据《防治水规定》相关要求,成立专业探放水机构及探放水队伍,并经培训配备足够的专业探放水人员,严格执行“有疑必探,先探后掘”的探放水方针,全面实行“专用钻机”、“专职队伍”、“专业人员”的矿井防治水三专管理制度,杜绝水害事故发生。同时加强对井上下排水设施进行检查,及时疏通堵塞管路、排水沟等,保证排水系统完好可靠。
(3)加强顶板管理。
继续推行掘进作业安全确认制度,严格执行敲帮问顶制度,每班派一名施工员现场监督支护质量,每周组织相关专业技术人员对顶板支护质量进行检查验收,每月末由相关部门、监理单位共同参加对新掘巷道进行质量验收,提高顶板支护质量,确保顶板无事故;同时定期对支护材料进行质量检测,确保支护材料合格。
(4)加强机电运输管理。
继续开展好每周机电检查工作,对井上下所有机电设备进行全面隐患排查,及时发现问题,及时整改,保证机电设备完好可靠;要做好各类机电司机的岗位技能培训工作,由机电经理负责理论培训、实践操作等,考试合格后方可持证上岗。同时要加强运输管理,严格执行机电运输相关规定,在运输前对运输线路、设备、信号等进行全面检查,符合标准后方可组织运输,运输过程中要设好警戒、严禁超挂车辆等违章行为。
(5)加强火工品管理。
兴隆煤矿属建设矿井,井下涉爆作业点较多,各单位要认真遵守火工品领用相关规定,杜绝火工品流失;同时严格执行“一炮三检”及“三人连锁放炮”制度,按规程规定控制炮眼数、装药量等,并设好警戒,确保安全。
5、加大隐患排查力度。
(1)加强日常隐患排查。一是每周开展周安全大检查,对井上、下所有作业地点进行全面隐患排查,并召开周安全例会,逐一落实检查出的问题和隐患,严格整改落实;二是严格执行煤矿领导下井带班制度、班前隐患排查制度及采掘安全确认制度,强化现场管理,及时消除作业地点安全隐患,防止事故发生;三是加强安全员现场跟班检查工作,抓“三违”、查隐患,并及时汇报,时刻掌握各作业地点安全动态。
(2)加强重点环节监管。结合项目部实际情况,继续以“一通三防”、防治水、顶板管理为重点,认真开展隐患排查治理各项工作,通过强化安全培训教育、严格规程措施执行、健全隐患排查制度,明确安全生产责任等,切实提高项目部安全管理水平。
公安检查日工作计划
一、:
牢固树立红线意识、确保校园安全稳定。
二、:
20xx年12月12日至20xx年^v^结束。
三、:
(一)、院领导带队开展安全生产大检查,具体分组情况如下:
一组:王和(院长)、王为民、李帅(负责记录拍照),检查范围:j1行政办公楼(一、五、六层)、a1(体育馆)。
二组:周刚(副院长)、赵正军、刘志强(负责记录拍照),检查范围:民、汉餐厅、开水房、洗衣房、锅炉房。
三组:付梅莉(副院长)、赵磊、巴克提亚(负责记录拍照),检查范围:c2、c3、c7。
四组:扎克.司马义(副书记)、刘冰柏、郑志刚(负责记录拍照),检查范围:b1、b2、b4、b5、b6、b7、b8。
五组:孙如田(综合办主任)、李进良、姚新东、龚卫军(负责记录拍照),检查范围:独山子校区。
责任单位:学院安全保卫处、各职能部门负责人。
工作要求:各组记录人员根据实际情况及时与领导协商,自12月至^v^结束,每月开展常规、专项安全生产大检查,检查内容包含:消防专项检查、电气火灾综合治理、实验危化品整治、维稳安全检查、应急救援演练按照要求认真填写检查表,并落实整改完成,检查结后将完整资料(电子版、纸制版)一并报安全保卫处。
(二)、扎实开展安全宣教演练,提高师生防护能力:
学院各单位结合实际及冬季气候特点,积极开展形式多样的宣教演练活动,内容多元化,包含:消防、交通、食品卫生、应对突发事件等方面的安全教育。系部可利用主题班会、德育实践课、邀请专家讲座等方式加大安全宣传力度,营造良好的宣传氛围。积极开展各种形式的应急疏散演练,提高师生自救自护能力。
责任单位:学院各教学系部、教务处、总务处、学生处、人事处。
工作要求:各单位将宣教演练活动开展情况(包含方案、计划、总结、图片的纸质版+电子版)等材料报送安全保卫处。
(三)、抓好交通安全、做好冬季防滑工作:
安保处、后勤处加大对交通安全设施的检查维护力度,对校园湿滑路面进行防滑处理,开春做好除冰工作,悬挂安全警示牌,对校园电气线路及设备使用情况进行全面检查,加强车辆管理,值周人员严格校车检查,安保处加大对安保公司门岗的督导,杜绝各类安全隐患。
责任单位:安保处、后勤处。
工作要求:各单位将宣教演练活动开展情况(包含方案、计划、总结、图片的纸质版+电子版)等材料报送安全保卫处。
(四)开展形式多样的安全教育主题电子报比赛:
教职工责任人:总务处支部(赵正军)、机关支部(黄杰)、学生处支部(刘冰柏)、教务处支部(谢波)、思政部支部(景四新)、图书馆支部(杨河)、离退处支部(姚新东)、独山子综合办支部(孙汝田)、石油工程系支部(樊宏伟)、机械工程系支部(周永新)、电子与电气工程系支部(葛跃田)、基础教学部支部(范瑜)、经济管理系支部(刘新生)、信息工程系支部(陈辉)石油化学工程系支部(李进良)。
工作要求:各支部选一份a4电子(彩色、黑白均可)、打印版交安全保卫处李帅处。
(五)、应急预案的修订与完善:
安保处对前期学院各单位上报的应急预案进行审核并酌情修改(如火灾、地震、防暴恐、防刀砍、防车辆冲撞、防大规模事件、防食物中毒、防冰冻灾害等),报送学院安全稳定工作领导小组进行审核,统一印刷成册分发各单位。
责任单位:学院各单位。
安检工作计划
新学期伊始,万象更新,学生分会的工作也即将开始。每个部室都面临着新的机遇和挑战。当然,安检部是学生分会中不可或缺的部室之一,也将奋力前行。上一学年在我们部室全体人员的共同努力下我院安检部取得了一定的成绩,得到了老师和同学的肯定。在新的学年中,我们会继续发扬安检部的优良传统,把本部室的工作做到更好。一如既往为老师和同学们服务。在工作中不断完善自己。为了更好的开展接下来的工作把我们部室建设的更好。我部在学期之初对部室工作做了如下充实的计划:
1、大功率用电器的检查。
大功率的检查是我部的'工作的重中之重。由于上学期出现了一些违规用电现象,我部室将竭尽全力把这块工作做好。对违规用电现象,加强检查以及惩治力度,一经查实,依据相应管理条例给予严肃处理,绝不手软。
2、晚归和不假离校的检查:
由于晚归与不假离校现象会严重影响学院的纪律风气,所以晚归以及不假离校检查是我们本期的工作重点,我部室每周将于星期五与星期六加大对此的检查力度,每周我们将会按照普查和抽查相结合的方法进行检查,对违纪的同学我们将给予严肃的处罚。
3、清洁的检查。
我部将于根据作息时间对大一、大二全部寝室进行全面检查,对大三寝室进行抽查。了解保持和打扫情况,对于卫生较差的寝室上报学院分管老师进行处理,定期把评分统计结果交到学生办公室,对评比中优寝与整改寝室,进行全院通报表扬与批评。
4、每周例会制度。
我部实行每周例会制,这学期由于工作安排,每周将随机选出两位负责人,将对上一周的工作进行简要总结并且对下一周工作进行安排。
1、x学院优秀星级寝室表彰大会:
寝室是集体的家,是精神风貌的体现。同学们应齐心协力,爱舍如家,让优秀变成一种习惯。寝室是我家,卫生靠大家。优秀星级寝室表彰大会不仅增强同学们对寝室卫生的重视,更深刻得体回到寝室环境卫生的意义,同时也联系实际给同学们上一堂关于消防安全课;强调寝室消防安全的重要性。相信在同学们的努力下,我院寝室卫生以及消防安全定能更上一层,为学院添彩。
2、“我爱我家”活动:
为了提高同学们的积极性,提高同学们的消防思想意识,普及寝室用电安全知识,让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活,数学与信息学院安检部将在全院开展以我爱我家为主题的活动。
4、配合校上的相关部门搞好相应活动,力争在活动中取得优异的成绩,以展现我院学子的风采。
5、特色活动的举办:
为了宏扬寝室文化,丰富同学们的课余生活,拉近我部室与广大同学的距离,我们将开展丰富多采的特色活动,力求在活动举办的过程中让同学们更深刻的理解安检部的工作对于良好的学习、纪律风气形成的重要性。
以上为我部室本学期工作要点,具体实施时将根据具体情况定。在新学期中,承前启后,发扬优势,改进不足,坚持以为全校师生创造良好舒适的学习环境,全心全意为大家服务为宗旨。
我们相信在各级领导的关心和支持下通过我们全体部室成员坚持不懈努力,我们安检部各项工作将开展的有声有色,我们也会取得更辉煌的成就。促进x学院安检工作更上新台阶。
安检工作计划
2010—2011学年下半学期会计学院安检部工作计划这个学期马上结束,新的学期又即将开始,我们的工作又将面临一个新的挑战,同时也是一个新的锻炼。新学期,我们安检部将继续承袭本学期的责任心和负责感,承接本学期工作的步伐,依然本着“公平公正愉快工作,礼貌严明服务同学”这一工作理念,全心全意地服务于同学,继续的认真负责的完成新学期会计学院安检工作。新学期安检部将开展以下工作。
一、继续本着公平、公正、公开的原则,切实做好各项检查工作,做好各种检查记录。进一步完善制度建设,加强安检部内部管理,使所有成员更好地为同学们服务,更有效地维护正常。
教学。
和生活秩序,保障学生的人身和生命财产安全。
二、继续对会计学院的所有寝室进行安全检查,安检部检查由上学期的每周两次例行检查改为每周两次抽查,一次大规模的抽查面向会计学院所有的寝室,一次小规模的抽查每个年级抽查20个男生寝室、30个女生寝室。我部人员会分组对我院的学生宿舍进行安全检查,对于检查中发现有违禁物品的宿舍,我们将及时将其公示。
三、加大安全知识的宣传力度,制作各种有关安全事故方面如劣质电器造成火灾或者使用者伤害的展板向同学们展示安全问题的重要性以及会对同学们人身造成的危害。并定期出台相关题材的安全生活宣传板报,丰富题材,扩大宣传。让每班的安全委员定期召开以安全生活为主题的班会,加强宣传力度,让安全生活的理念深入人心,以保障在学校二期建设期间同学们的安全。
四、举行安全知识竞赛活动,通过这种形式提高同学们对安全知识学习的兴趣,更有利于安全知识的宣传和普及。
五、安检部日常检查采用组长负责制,每组按时上交工作计划和工作总结,互相加强交流,保障使安检部工作有条不紊的进行,同时可以对工作中遇到的问题进行改良。
六、召开安全会议,做好安全知识尤其是女生安全方面的宣传,增强女生的的安全意识,介绍一些自我防范的知识,加强自身保护。
七、开展安全讲座,邀请校院系有关领导进行有关安全方面的知识讲座,以进一步提高全院师生的安全知识,强化安全意识。
八、六月份对寝室内的电风扇进行使用前的安全排查活动,以保障同学们在在炎热的夏季来临时都能够安全地使用。
九、加大处罚力度,严惩使用违规电器和夜不归宿的学生,对于违规者将上报会计学院办公室,并按照安全检查条例从重处罚。
十、设安检部意见箱,提供安检部和下面同学沟通的平台,能及时发现工作中存在的缺点和不足并及时改正,有利于进一步提高安检部工作人员的思想素质和工作水平,全面提高安检部的整体素质,从而提高安检部的整体工作效率和工作水平。
以上就是安检部本学年的工作计划,希望在校学生会安检部的监督下,在辅导员老师以及学生会主席团的指导和各部之间的互相配合下,安检部的工作能有条不紊的展开,为同学提供优质服务,维持校园安全,为同学们创造一个优良的生活、学习、工作环境。
会计学院安检部。
2010年12月22日。
安检工作计划
为全面贯彻落实党的十七届六中全会和河南省第九次党代会精神,坚持科学发展观,贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”方针,牢固树立“从零开始,向零奋斗”安全理念,以防控防伤事故为重点,以安全“双基”建设为抓手,强化安全技能培训,全面提升职工素质,构筑安全内生机制,实现安全生产,安检科及时组织单位人员分析制定2012年度工作计划:
2、树立一个安全理念:牢固树立“从零开始,向零奋斗”的安全理念;
3、加强安全“两项”建设:加强安全文化建设和安全“双基”建设;
气)板块安全体系建设工作;
二、要求排除职工不良情绪,物的不安状态,岗位不安因素,确保利鑫煤业安全生产工作顺利进行;始终贯彻落实公司安全生产理念,从零开始,向零奋进,虽然我公司属露天矿井开采,从点滴开始,落实责任,排除事故隐患,严格落实考核考评办法,奖罚严明,实现安全生产;始终如一加强职工的安全生产意识,提高职工的自身素质,基层各单位必须做好职工安全技术培训工作。
三、要不断建立健全各项制度,结合公司实际情况,不断的去完善制度,做到每个岗位都有标准,每个人员都有规范。
四、加强人员安全培训工作,做到持证上岗,严禁无证上岗,安检科及时组织人员对职工持证上岗情况突击检查,严格执行惩罚制度。
五、进一步加强“双基”建设工作,及时攻克一切难题,把“双基”建设工作做好做细,严格按我矿下发的“双基”建设21号文件规定对各单位进行考核,并严格执行奖惩。
六、督促各单位做好隐患整改工作,安检科负责对整改情况进行复查,对没有按照“五定”原则及时整改到位的单位从严处理。
二〇一二年一月十二日。
公安检查日工作计划
有下列表现之一的,给予嘉奖奖励:
1)全年满勤,无迟到、早退、请假、旷工者;
2)遵纪守法、执行公司规章制度、思想进步、文明礼貌、团结进步、事迹突出者;
3)工作努力,能适时完成重大或特殊交办任务者;
4)主动积极举报他人的违规行为,经查实者(对举报者,公司将给予保密);
5)受到客户或外界书面表扬并有具体事实者;
6)主动积极提出合理化建议并得以实施者;
7)每月能超额完成上级下达的工作任务者;
有下列表现之一的,给予记功奖励:
1)领导有方、部门工作开展有相当成效者; 。
2)一贯忠于职守、积极负责、并能不断提高工作业绩,全年表现优秀者;
3)及时制止危害公司事件,避免较大损失且有具体事实者;
4)指出重大安全隐患,使公司能防患于未然者;
5)每月能较好的超额完成上级下达的工作任务者;
6)因个人行为受到舆论表扬,维护和塑造了公司形象者;
7)全年累计获嘉奖3次以上者(含3次);
有下列表现之一的,给予记大功奖励:
1)获得社会重大荣誉者;
2)发现隐患,及时采取措施,使公司避免遭受损害者;
3)每月以较高效率超额完成上级下达的工作任务,并名列前茅者;
4)敢冒风险维护公司利益、救护公司财产和人员脱离危难,避免造成重大损失者;
5)在生产技术的改进、节约成本、提高生产效率或经营管理等方面的改革确有成效者;
6)全年累计获记功3次以上(含3次)且未受过惩戒者。
“公司特别贡献奖”奖励给对公司生产经营或社会有特别贡献的员工。
安检工作计划
常规检查是我院安检部最基本同时也是最艰巨的任务,在本学期中我们对该项检查方式做了进一步的改进,认真履行《金融学院安检工作条例》,重点检查夜不归寝人员和违规电器情况。我部于每周一和周三晚上进行常规安全检查,对08、09、10各个寝室进行全面的安全检查。并在每周例会上公布安检检查最优最差寝室,并对较差寝室给予批评教育,优秀寝室给予奖励大大增强了同学们安全意思,杜绝各种安全隐患。
我部将进行不定期的安检抽查,对于寝室安全状况较差的寝室现场督促其整改,对于发现的违规电器给予没收,并严肃处理。这可以使同学们杜绝侥幸意识,认真贯彻落实安检工作条例,从而保证自身安全,保障校园的安全环境。
我部实行责任到人制,由部长带领副部和干事共十五人组成检查小组,每人负责一个班级,在除了每周三的固定检查时间,由该班级安检委员负责上报其班检查情况,副部干事负责总结整理,对发生的安全问题及时解决,杜绝安全隐患。
同时,在院老师的指导下,建立我院学生宿舍归宿情况登记表,对平时同学们的外出予以记录。力保同学们在平时生活、学习等各方面的安全。
为了加强同学们的安全意识教育,提高同学们自我防范的意识和能力,安检部将继续制订安全管理条例、安全常识印发数份,下发至各个寝室,宣传安全知识。
同时,我部将联合美编部,广播站,对校园安全进行进一步宣传。联系美编部做安全展板、条幅等,摆放在明显位置,增强同学们的安全防范意识。联系广播站进行每个月一次的安全宣传广播,扩大安全知识的宣传面和宣传力度,确保本系安全工作。
选取合适时间,请我院我院团委书记以及辅导员老师主持,召开由我院全体学生参加的安全教育会议,传达我校关于学生安全工作的意见,强调学生安全工作的重要性以及详细讲解的学生安全工作方法,以人为本。
联系我院新区三个年级22个班在安检部协助下,召开安全主题班会,由各班班长、团支书以及安全委员向同学们宣传安全知识。在安检部的组织下,开展以校园安全为主题的征文比赛,旨在让全院同学们都参与到我院的学生安全工作中去,并对优秀作品给予了奖励。
以上就是安检部本学年前段的工作计划,希望在老师的指导下和各部之间的互相配合下,安检部的工作能有条不紊的展开,为同学提供优质服务,维持校园纪律,我们将以饱满的精神状态投进到工作中,做好安检部工作,使老师和同学们满意。
信息工程系生活部2009-2010学年第一学期工作计划新学期一开始,学院各项工作都会有序的进行,为了更好的贯彻学院的各项工作,有计划地开展学生工作的方针,实现我部全心全意为同学服务的宗旨,在认真总结以往工作的基础上,特将本学期的工作安排计划如下:
生活工作方面:
1、在9月末,我部将进行新一轮的委员招新,招新对象主要是09级的大一新生,计划招收4名新成员,主要负责生活工作方面的事务。
2、更换新的卫生检查标准、检查登记表、会议签到表。登记08、09级各生活委员,宿舍长手机号,建立飞信群,方便信息的发布。
3、对愿意加入学院校园网的同学,进行信息的统计、整理。4、为了学院各项工作的顺利开展,加强对教室和宿舍卫生检查的力度,同时严格按照评分原则进行打分,以监督广大同学作好宿舍卫生工作,及时把检查结果上交院生活部,配合院“安全、文明宿舍”流动红旗的评比。同时严格评比出“闪亮教室”,并给与相应是奖励。
5、不定期检查大功率电器使用情况,对使用者的电器没收,并交学校处理。监督广大同学节约电力资源,注意宿舍用电安全。
6、在12月底,准备年终“文明班级”“文明宿舍”“文明个人”表彰大会的相关事务。
7、在卫检的人员安排上固定的班次,灵活调整,老新手相结合的办法;在工作方法上还要求部员讲求效率,分工明确,职责明确,细心到位。针对实际工作中卫检工作的一些特点,进一步完善奖惩制度,使监督与激励同时起作用;在检查卫生过程中希望我部内部成员们能够把握有限的人际交往机会礼貌待人,用较好的方法处理好自己和学长学姐们的关系,用比较好的方法将我部门的工作抓好。
活动方面:
教室和宿舍卫生的干净与否直接影响我们当代大学生的形象,而宿舍的安全情况则直接关系着每位同学的生活和学习,为营造一个舒适的学习、生活环境,提高同学们的纪律意识、卫生意识和安全意识,这一学期我们将继续举办“闪亮教室”评选活动、“安全卫生大检查”和“‘青春校园,我的家’宿舍评比活动”。
1、闪亮教室:
活动内容:根据本学期纪检部和生活部对个班的课堂考勤、晚查寝、卫生检查、安全检查、板报检查等情况,每月在07级、08级各班级中评比出闪亮教室2个(08级09级各一个)并出宣传版宣传此班级和发与其班级一朵“闪亮之花”。在本学期末,根据获得闪亮教室次数的多少评出学期“闪亮教室”,给予相应的奖励。每月对各宿舍检查的结评选出“文明班级”“文明宿舍”和“文明个人”。
活动目的:改善教室卫生情况,营造良好的教室文化氛围,使同学们有一个干净,舒适的学习环境。同时提高同学们的集体荣誉感,培养良好的精神文化素质。
评选要求:
1、课堂考勤情况,要求课堂不缺勤,上课不迟到、不早退、纪律良好。
2、班级同学遵守作息规定,按时就寝,无夜不归宿和随意留宿非本宿舍人员等现象。
3、教室内经常做到“五净一整齐”—地面、墙壁、门窗、桌面、桌肚洁净,桌椅排放整齐。
4、班级黑板报有创意,由宣传部给予一定的评选意见。5、同学精神面貌积极向上,有良好的道德修养,在校期间不说脏话、学习刻苦、没有不良记录。
6、积极主动配合、参加学校的各个活动,积极配合团学会的各项工作。
经费申请:
对每月获得闪亮教室颁发小红花,每月5元,4个月,计20元;
学期末对获得年闪亮教室颁发奖,1份,计30元共计50元。
2、安全卫生大检查:
活动内容:次活动由纪检部和生活部一起合作进行,计划在每月进行2次,分别在月初和月末,主要针对宿舍。
活动目的:经过安检,进一步提高宿舍的安全、卫生。使同学们有一个更安全、更舒适的宿舍环境。
3、“青春校园,我的家”宿舍评比活动活动主题:青春校园,我的新家。
活动目的:调动同学卫生积极性,营造温馨、舒适的学习、生活环境。
活动对象:信息工程系所有宿舍。
活动时间:2009年10月底——2009年11月初;活动申请:申请经费。
前期宣传15元,会场布置、嘉宾用水等25元,奖品200元,其他100元,共计340元。
申请阶梯教室活动宣传:海报宣传。
宣传板宣传。
广播站宣传。
活动流程:1、初赛:以每间宿舍为一个单位参赛。参赛选手交一份寝室装饰设计图。
根据所上交的设计图和日常卫生情况初步定下决赛名单2、决赛:由决赛选手上台进行演讲,演讲的主题为:美丽宿舍,温馨家园。演讲时要配合ppt来进行(09级可不做ppt,08级需要ppt)演讲后,各参赛选手可表演一个即兴节目,来展现宿舍中室友的情感。
3、再根据决赛中的演讲、表演内涵,评委打分,评出最后的冠、亚、季军。
4、奖项:一等奖1名。
二等奖1名。
三等奖2名。
优秀奖若干名。
5、奖励:
张贴喜报进行宣传。
向获奖宿舍发放奖品。
为获奖寝室成员加综合素质分以上是我部在2009—2010年第一学期的工作计划,我部成员将以积极进取的精神风貌,踏实工作,为学院的建设工作贡献自己的一份力量。
信息工程系学生会生活部。
2009年6月23日。
安检工作计划
尊敬的领导:
今年的8月份入职贵公司,蒙受公司的关怀、关心来到了武汉地铁项目部,自己不胜感激。我知道我浪费了贵公司一个很好的培养人才的机会,深表愧疚。由于家里的缘故,我不得不艰难地选择辞职。我是家里的老三,有两个姐姐,如今父母年岁大了,身体健康每况愈下。百善孝为先,对养育、培养的父母,我不能有丝毫怠慢。我希望在有条件的情况下及时行孝,不给自己留下遗憾。恳请公司给我一个这样的机会。
给贵公司造成的不便,我深感抱歉。愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短。祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人:
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安检工作计划
以党的十八大精神为指导,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,自觉践行科学发展、安全发展、和谐发展的理念,深化安全生产长效管理,加大监督检查力度,规范安全检查行为,进一步促进辖区安全生产形势的安全稳定。
根据镇安监站工作职责、检查人员、检查装备等情况及辖区安全生产工作特点,重点突出对家庭经营加工场所、专业市场、建筑施工、蔬菜大棚、危险化学品、物业管理等重点领域的监督检查。依法严肃查处辖区内违反安全生产法律法规行为案件,积极完成领导交办的其他工作任务,有效遏制安全生产事故发生,确保辖区安全发展的目标。
三、
主要任务。
度镇安全生产监督管理的主要任务:
一是突出对辖区重点行业、领域的安全生产监督检查,特别是加强家庭经营加工场所、专业市场、商场超市、建筑工地的安全监管,其次是针对蔬菜大棚住人及出租仓库的安全监管。
二是加大对辖区生产经营单位安全生产责任制建立和落实情况和安全生产培训教育情况的监督检查力度。
1三是加强对辖区生产经营单位的安全生产培训合格证、特种作业人员持证上岗的监督检查力度。
四是开展对辖区内危险化学品、电梯的安全检查,督促物业公司切实加强小区电梯的维保工作。
全年计划安排监督检查各类生产经营单位共计1635家。(具体见附件一)五、编制依据。
(具体见附件二)六、安全生产监督检查工作要求。
(具体见附件三)七、绩效考核。
为全面规范监督管理行为,提高办事效率,结合工作实际,对本监督检查工作计划执行情况进行绩效考核。考核内容为:
(一)监督检查行为是否规范。检查人员应当严格按照程序对企业进行安全检查,每季度根据检查人员程序是否合法、适用法律法规是否正确,进行考核。
(二)办事效率是否提高。检查人员应当按时按量完成相应的工作任务,每季度根据检查人员是否完成相应工作任务,进行考核。
2在监督检查活动中吃、拿、卡、要,保持安监站公正廉洁的执法形象,每季度对检查人员廉洁执法情况开展考核。
学生会安检部度工作计划安检工作计划(2)|新学期伊始,万象更新,学生分会的工作也即将开始。每个部室都面临着新的机遇和挑战。当然,安检部是学生分会中不可或缺的部室之一,也将奋力前行。上一学年在我们部室全体人员的共同努力下我院安检部取得了一定的成绩,得到了老师和同学的肯定。在新的学年中,我们会继续发扬安检部的优良传统,把本部室的工作做到更好。一如既往为老师和同学们服务。在工作中不断完善自己。为了更好的开展接下来的工作把我们部室建设的更好。我部在学期之初对部室工作做了如下充实的计划:
一、日常工作。
1、大功率用电器的检查。
大功率的检查是我部的工作的重中之重。由于上学期出现了一些违规用电现象,我部室将竭尽全力把这块工作做好。对违规用电现象,加强检查以及惩治力度,一经查实,依据相应管理条例给予严肃处理,绝不手软。
2、晚归和不假离校的检查:
由于晚归与不假离校现象会严重影响学院的纪律风气,所以晚归以及不假离校检查是我们本期的工作重点,我部室每周将于星期五与星期六加大对此的检查力度,每周我们将会按照普查和抽查相结合的方法进行检查,对违纪的同学我们将给予严肃的处罚。
33、清洁的检查。
我部将于根据作息时间对大一、大二全部寝室进行全面检查,对大三寝室进行抽查。了解保持和打扫情况,对于卫生较差的寝室上报学院分管老师进行处理,定期把评分统计结果交到学生办公室,对评比中优寝与整改寝室,进行全院通报表扬与批评。
4、每周例会制度。
我部实行每周例会制,这学期由于工作安排,每周将随机选出两位负责人,将对上一周的工作进行简要。
总结。
二、特色活动。
1、xxxx学院优秀星级寝室表彰大会:
寝室是集体的家,是精神风貌的体现。同学们应齐心协力,爱舍如家,让优秀变成一种习惯。寝室是我家,卫生靠大家。优秀星级寝室表彰大会不仅增强同学们对寝室卫生的重视,更深刻得体回到寝室环境卫生的意义,同时也联系实际给同学们上一堂关于消防安全课;强调寝室消防安全的重要性。相信在同学们的努力下,我院寝室卫生以及消防安全定能更上一层,为学院添彩。
2、我爱我家活动:
为了提高同学们的积极性,提高同学们的消防思想意识,普及寝室用电安全知识,让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活,数学与信息学院安检部将在全院开展以我爱我家为主题的活动。
4、配合校上的相关部门搞好相应活动,力争在活动中取得优异。
4的成绩,以展现我院学子的风采。
5、特色活动的举办:
为了宏扬寝室文化,丰富同学们的课余生活,拉近我部室与广大同学的距离,我们将开展丰富多采的特色活动,力求在活动举办的过程中让同学们更深刻的理解安检部的工作对于良好的学习、纪律风气形成的重要性。
以上为我部室本学期工作要点,具体实施时将根据具体情况定。在新学期中,承前启后,发扬优势,改进不足,坚持以为全校师生创造良好舒适的学习环境,全心全意为大家服务为宗旨。
我们相信在各级领导的关心和支持下通过我们全体部室成员坚持不懈努力,我们安检部各项工作将开展的有声有色,我们也会取得更辉煌的成就。促进xxxx学院安检工作更上新台阶。
相关。
安检工作计划
xx年是杭州萧山国际机场有限公司与香港机场合资的第二年,也是公司“发展、改革、转型”深入的一年。在浙江省委、省政府和民航局的领导下,公司党委和经营班子高度重视安全工作,公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针;坚持“以人为本”、安全发展,认真贯彻落实省委提出的“平安浙江”战略决策和省政府《关于切实加强安全生产工作的决定》;落实安全生产的主体责任,狠抓规章制度的落实;定期分析安全生产形势,开展安全生产检查;安全管理机构健全,认真履行职责;开展各类安全生产宣传教育培训工作和安全活动;转变安全管理理念,推进安全管理体系建设;加大安全投入,严密安全措施;理顺应急管理机制,提升应急处臵能力。机场安全形势平稳发展,未突破公司与浙江省政府签订的安全责任指标。
一、安全生产工作目标明确,措施有力,安全工作有计划、有布臵、有落实,安全形势稳定。
(一)确定年度安全目标和任务。
年初,公司确定了xx年八项安全工作任务,根据各单位工作性质、责任、风险等特点,在进一步分类细化单位安全指标的基础上,明确了xx年公司安全控制指标:5个零(飞行事故为零;航空地面事故为零;劫机、炸机事件为零;飞行事故征候为零;员工因工死亡事故为零);不安全事件万架次率低于;连续实现第八个安全年。
公司利用安全生产简报每月将月度安全工作计划要求进行部署,并通过周安全生产讲评会、月度安委会例会、季度安全分析会、半年和年度安全会议,结合国内外航空事故和不安全事件,及时协调解决运行中面临的问题,对国内外民航及机场安全形势进行分析,对下阶段安全工作进行布臵。坚持每月召开安委会例会,还就机坪运行、空防安全、信息安全、不停航施工等安全工作进行了6次专题分析,及时传达民航通报和分析典型案例,要求各单位认真汲取教训,引以为戒,防患未然。
注重安全工作的落实,从6月份起,实行了《安全生产讲评会工作落实检查单》制度,对相关问题明确责任和整改时限,对重点工作提出要求,并在下一周的安全生产讲评会上由各单位对落实检查单情况进行汇报,安全监察部进行跟踪督查。截至12月底,共下发落实检查单27期,提出相关要求和限时落实的问题共163项,其中限时落实的39项问题都在一周内得到落实,落实率100%。
二、全面贯彻落实安全生产责任制,完善安全责任制体系,严格执行各项法律、法规、标准。
(一)层层签订安全责任书,落实安全生产责任制。
位和机场公安局签订了安全责任书。各单位根据公司和单位安全指标一一分解到岗位、员工,做到责任到人,任务到岗,措施到位。年初对各单位落实情况进行检查,年底进行考核、兑现。
(二)量化安全绩效,加大奖惩力度,进一步完善安全责任制体系。
安全责任只有落实到岗位、员工,安全工作才有保障。年初,公司制定下发了《安全绩效考核暂行办法》,进一步细化、量化安全绩效考核,将安全绩效纳入单位绩效考核内容,进一步完善了安全责任制体系,强化安全目标落实和安全管理工作。
为切实履行《民用机场运行安全管理规定》赋予的职责,真正确立起机场管理的主体责任,确保机场运行的安全、顺畅、有序。4月11日,组织召开了驻场单位联席会议,会上一致通过了《机场安全管理委员会章程》,在国内民航机场率先成立了机场安全管理委员会和六个专业安全委员会,并召开了杭州萧山国际机场安全管理委员会第一次会议。民航浙江监管办、杭州市口岸办及驻场单位等30家单位的70余名领导和公司经营班子及各二级机构主要负责人参加了会议。会上,与驻场单位就机场xx年运行安全情况及xx年安全工作措施和需要协调的事项进行沟通。7月29日,在奥运会召开前夕,为统一协调奥运期间机场的安保工作,组织召开了机场安全管理委员会第二次会议暨机场奥运安保分指挥部、航空保安委员会会议,对奥运期间安全保障工作进行部署和动员,驻场单位30余名代表与会。
(四)加强规章制度建设。
制度建设是安全管理的基础工作,公司今年结合安全管理体系建设和两项审计准备工作,以民航规章落实年为出发点,对所有安全管理制度进行梳理,共制定各类管理制度23项、修订27项。
(五)开展内部安全审计工作,提高规章执行力为提高规章执行力,提升安全管理水平,自一月份开始,公司制定下发了《内部安全审计制度》。在实施过程中将内部审计开展比较好的单位如二期指挥部的审计方案印发各单位学习,以带动全面的内部安全审计工作,公司领导高度重视此项工作,上半年专题就内部审计工作召开了三次会议,8月19日-29日,黄伟麟总经理专门到7个一线生产保障单位,调研考察,听取内部审计开展实施情况汇报,目前内部安全审计工作已步入常态化,三级机构每月进行一次安全审计,二级机构每年对三级机构进行两次安全审计。
(六)稳步推进两项审计准备工作,以达到民航局方符合性要求。
做好机场安全审计和航空保安审计准备工作是公司xx年安全工作的一项重要任务,也是机场达到民航局方符合性要求的基础性工作。公司投入了大量的人力、物力和精力,专门下发两项审计实施方案,成立了领导小组和专项组,明确责任人,多次召开专题会议,落实不符合项整改。第一阶段共梳理检查单1615项,其中不符合项518项;经过整改,并邀请sms课题组初审,不符合项减少到309项;从10月底开始,公司审计办公室集中力量进行两项审计准备,并通过周会制度,抓两项审计工作进程,协调问题和难点,努力确保明年一次性通过局方审计。
公司党委和经营班子高度重视安全工作,及时研究解决安全问题,通过各类会议分析国内外民航及机场安全形势,汲取教训,举一反三,提出工作要求和应对措施;提前部署,切实抓好元旦、春节、五一、十一等重大节假日,以及“两会”、“奥运”等国家重大活动和重点时期的安全工作;公司领导深入基层调研、检查、召开现场会等达9次之多,听取安全工作汇报,及时解决生产运行中的问题。
四、安全管理机构和安全络健全,安全管理人员认真履行职责。
xx年安检部绩效考核办法。
安检部与生产任务、安全、质量标准化、安全管理、煤质五项指标挂勾,按月考核兑现,满分为100分,每月按实际得分百分比结算。
一、生产任务占30分:。
完成当月生产任务得满分,超计划一个百分点工资加1分,欠一个百分点工资减1分,增加减少至30分为止。
二、安全占30分:
发生伤亡事故全矿不达标扣30分(工资30%);发生重伤及二级以上非伤亡事故扣20分(工资20%);每发生一人轻伤扣1分(工资1%);没有发生重伤以上事故给予奖励。
三、质量标准化占20分:
1、拿出工资20%作为绩效考核基金,2、评分一级(90分以上不含90分)达标率达100%得满分并给予奖励;一个单位达一级以下二级以上扣5分(工资5%);二个单位达一级以下二级以上扣10分(工资10%);三个单位达一级以下或一个单位达三级扣20分(工资20%)。
督、决定考评结果。
4、日常检查(占考核分30%)由安检部门安检人员进行日常检查和组织安检人员集中检查相结合每月末(21日)对日常检查出的问题进行汇总,全体安检人员立会考评,其考评结果与旬检考核结合起来加权平均,得出全月考核结果。
5、安全质量标准化以6个基本考核单位考评成绩为依据。一级率100%得满分并给予奖励;有一个单位考评为2级扣5分,有两个单位评为2级扣10分,3个以上单位考评在1级以下扣20分。
四、安全管理占10分。
对管理人员考核:以下工作未落实或落实不到位一次扣1分。
况。
扩大,协助有关领导进行抢险救灾工作。
违”人员提出处理意见。
4、组织参加事故追查会,分析事故原因,制定防范措施并督促落实。
5、做好生产现场安检员、检身员上岗工作,生产现场不空岗、漏岗、不失控。
6、每天对现场反馈上来的安全隐患进行跟踪落实,对生产安全状况进行评估。
7、根据现场变化及时提供安全信息,为制定符合生产实际的安全措施提供条件。
8、按时做好培训计划,做好职工培训及安全教育。
1安检员必须有很强的责任心,工作中对安全隐患及“三违”现象熟视无睹得过且过者一已经发现立即清退。
2、安检员必须有良好的职业素养、杜绝吃拿卡要讲人情,否则发现一次罚款200元。情节严重给予辞退。
3、敢抓敢管、真抓实干,狠抓三大规程的现场落实,对安全隐患及时发现督促整改,对“三违”行为坚决制止。工作不力、怕得罪人发现一次扣1分,对工作力度大,敢抓敢管、不询私情者根据情节可奖励1分。
4、对危及安全生产的重大隐患及时采取果断措施、防止事态扩大、避免未遂事故的安检员视其情节予以奖励。
5、安检员必须认真做好工作日志,月底交安检部检查,未做记录或记录不认真的出现1次扣1分。
6、安检员必须按时上下班,入井必须携带人员定位识别卡。迟到、早退,一次扣1分。
7、安检员必须在井口检身房交接班,并如实做好各种记录,当班情况及未处理的隐患或问题向下班交待清楚,否则一次扣1分。
8、安检员按要求积极巡视检查,不许在井下睡觉或在硐室长时间滞留,发现一次罚款200元。
9、发生轻伤事故当班安检员扣2分,取消当月安全奖。发生轻伤以上事故对当班安检员的处罚由安检部会或矿议决定。
10、每班对生产中的重点工序如:放炮、支护、割煤、移架、回柱,安全设施、通风设施等进行重点管理,并进行安全评估。否则一次扣1分。
11、发现问题现场落实不了的及时汇报有关领导及调度室,汇报不及时一次扣1分,造成后果另行处理。
12、要有团队精神、互相协作、互相支持,故意制造矛盾、不团结一次扣2分。
13、文明执法,避免简单粗暴执法,发现一次不文明行为扣1分。
14、完成领导交待的其他任务,否则一次扣1分。
对检身员考核:
1、检身员应提前10分钟到岗位与当班人员进行交接班并认真填好交接班记录,交接清楚后方可下班。迟到一次扣1分,早退一次扣2分。
2、检身员不许在岗睡觉,发现一次扣1分。
3、不许在检身房打牌、饮酒或其他娱乐,不许闲杂人员在检身房滞留,否则扣1分。
4、值班检身员不许随意离开岗位,在值班过程中在保证安全的前提下最多离开10分钟,否则扣1分。
5、做到入井记录真实、准确,发现做假记录及时登记汇报,对知情不报或有隐瞒情节者,发现一次扣50元。对工作认真者给予奖励。
6、认真做好入井人员统计工作,每天早班统计前一天入井人员情况,统计表与登记本在月底报安检部,未统计或统计不真实一次扣1分。
7、当班事、当班清,不许拖延,及时完成领导交待的其他任务,否则一次扣1分。
8、出入井人员检查时发现携带烟火者,奖励50元。未及时及时发现将烟火带入井下者罚当班检身员100元。
9、认真检查出入井车辆,不符合条件的车辆不许入井,发现出井车辆装运可疑物品应及时检查核实,查出一次偷盗行为奖励当班检身员500—1000元,隐瞒不报者罚款200元。
五、煤质占10分:
1、原煤水分含量控制在允许范围内,否则每超一次扣2分。
2、原煤含矸率控制在允许范围内,否则每超一次扣2分。
3、原煤发热量达到允许值否则一次扣2分。
编制人:
审核人:
批准人:
批准日期:年月日
颁布日期:年月日
实施日期:年月日
受控状态:持有人:
吉顺汽车检测服务有限公司。
目录。
序号文件名称。
1安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责。
2安检机构专业技术人员和管理人员的培训、考核程序。
3安检机构专业技术人员和管理人员的行为规范。
4检测仪器设备(含标准物质)的采购、验收、使用、保管、报废程序。
5检验事故分析报告制度。
6检验记录、检验报告等技术文件和资料档案的修。
改、保存、销毁程序及保密制度。
7检测车间管理制度。
8普遍性质量安全问题的分析报告制度。
9安检机构年度报告制度。
安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责。
一、总经理岗位职责。
1、负责贯彻党和国家有关方针政策、法律和法规;
3、负责召集办公会议,统筹安排工作计划和任务,定期总结工作;
4、负责制订批准质量方针和质量目标;
5、负责领导管理体系的建立及质量手册、程序文件的批准;
6、负责编制管理评审计划,并组织实施管理体系的管理评审;
7、负责配备必要的资源(人力资源、物质资源、环境资源);
8、负责组织人力资源配置、人事聘任;
9、负责批准员工的年度培训计划;
10、负责组织职工的政治学习和业务学习,考核奖惩工作,对技术、质量负。
责人授权;
11、负责仪器购置等重大问题进行审查、决策;
12、负责采购申请的批准;
13、负责审批新建项目、技术改造项目。
二、副经理岗位职责。
1、协助经理工作,组织制定本公司的发展规划和年度工作计划;
2、负责检测工作的组织协调工作;
3、负责科研开发和技术引进工作;
4、组织和主持召开分管工作业务会议,对会议决议负责指导实施、检查落实;
5、负责技术交流、技术培训的组织和落实;
6、经理不在时行驶经理职责,完成经理交办的其他工作业务。
三、技术负责人岗位职责。
1、接受总经理的领导;
2、全面负责技术工作;
3、协助质量负责人建立、保持及持续改进管理体系;
4、组织贯彻执行国家有关检测、检验的法令、法规、技术标准和规范,并。
确保标准规范的现行有效;
5、批准检验实施细则,检验操作规程、非标准设备、检测仪器的自行校验。
方法;
6、主持非标准检测方法的评审工作;
7、随时解决检测过程中存在的技术问题;
8、授权解释检测结果;
9、负责人员资格及技能的确认;
10、负责组织新开展项目的评审;
11、组织质量控制,编制实验室间比对和能力验证计划,对比对及验证结果进行评价;
12、负责外部支持服务和供应质量评价和监督;
13、负责分包检测方的评价,负责分包方协议的签订和分包工作的监督;
14、负责例外允许偏离标准、检测方法的批准;
15、负责首份报告、原始记录的确认,批准技术性质量记录格式;
16、负责检测仪器设备的申购、停用、报废的技术审核;
17、批准仪器设备、标准物质期间核查计划,负责组织期间核查;
18、负责检测工作所需环境和设施配置的技术审核;
19、负责重大、新开展检测项目的合同评审工作。
四、质量负责人岗位职责。
1、接受总经理的领导;
2、负责管理体系的建立、实施及持续改进,确保现行有效性;
3、负责管理性质量记录格式的批准;
4、负责管理体系文件的宣贯、贯彻执行和检查执行情况;
5、负责组织管理体系内部审核工作;
6、负责组织内部质量监督活动的开展;
7、负责审批申诉投诉处理意见及纠正措施、预防措施和改进方案的批准;
8、负责检测报告质量、仪器设备管理状况的监督抽查;
9、负责检测公正性、保密性及样品管理的督查。
五、授权签字人岗位职责。
1、掌握本人签字领域内的检测标准,掌握仪器设备的情况及全公司的检测能力;
2、审查检测报告的完整性、项目齐全性、依据正确性和结论的准确性;
3、签发检验报告,对检验报告具有批准权和否决权,对检验报告的正确性承担责任。
六、技术质量办公室主任岗位职责。
1、领导质量技术办公室负责以下事项:
2、负责年度人员培训计划的制定并组织实施;
3、负责员工及技术人员档案管理工作;
4、管理体系运行所需的资源配备;
5、负责采购管理及供应商/分包方选择、调查;
6、对文件资料管理负责;
7、负责标准的有效性跟踪工作;
8、客户投诉的受理、回复及客户意见调查;
七、实验室负责人岗位职责。
1、负责安排检测,督促检测人员按时完成检测任务,对检测工作进行质量监督;
3、组织人员做好仪器设备的检定、使用管理和维护工作;
4、组织人员开展新的检测项目,向总经理提出仪器设备购置等的建议报告;
5、对出现的不合格项进行调查分析,提出纠正措施并组织实施;
6、负责审核检测报告;
7、组织不确定度的评定工作。
八、检测员岗位职责。
1、在实验室负责人领导下,服从分配,坚守岗位,遵守制度,努力完成检。
测任务;
2、严格执行标准、规范和操作规程进行检测;
3、按要求做好检验原始记录,按规定程序审查,对检验报告结果准确性负。
天高任鸟飞愿成鸿鹄志。
——湖南机场集团长沙黄花国际机场分公司安检护卫部鸿鹄班组。
湖南机场集团长沙黄花国际机场分公司安检护卫部鸿鹄班组检查通道主要负责商务、贵宾旅客的安全检查服务,共有员工18人(其中男6人,女12人),平均年龄23岁,是一支高素质、战斗力强的年轻队伍。他们本着“时时敬业、处处真诚、事事严谨、人人争优”的立行原则,牢记“确保安全与旅客满意”的服务理念,用热心、耐心、细心真诚服务旅客。他们的事迹多次被省、市及民航新闻媒体刊载、报道,好评如潮、嘉奖不断。鸿鹄班组先后荣获民航中南管理局“建功立业标兵岗”、湖南省“芙蓉标兵岗”和“巾帼文明岗”、全国“用户满意服务明星班组”、全国“巾帼文明岗”、“十佳全国巾帼文明岗”等称号,他们在平凡的岗位创造了不平凡的业绩,以其良好的风貌成为了黄花空港的一道靓丽风景。
一、开展献策活动,消除安全隐患。
对安检而言,保证安全是最好的服务。班组开展“我为安全献一策”的活动,每月一次隐患排查,细化到每个岗位、每名班组成员。激发了员工为安全工作出谋划策的热情,共收到合理化建议50余条,参与率100%。其中有针对从未被发现或留意的漏洞提出的好办法、新点子,将空防安全隐患消除在地面。
天之路”,真正做到了“在岗一分钟,安全六十秒”。
二、强化业务培训,培养岗位能手。
开展“拜师结对,传技学艺”活动。采用传、帮、带方式,充分发挥技术骨干的作用,加强对新员工的上岗培训,以老带新,以新促老,共同提高。老员工发挥骨干作用,利用休息空余时间,主动提出对新员工进行岗位培训。班组长利用微信群发一些理论知识,如sop单内容,二三级预警响应主要措施,还有一些关于业务方面的小常识等,让大家轻松自然地熟记于心。
争当岗位能手活动。vip商务通道的旅客相对来说比普通通道少,旅客随身携带的行李物品比较简单,为了提高开机技能,班组长组织班组成员每个星期去大队内勤处拿来各种各样的违禁物品和考核培训的违禁物品包裹反复过机,熟记违禁物品图像。每周组织休息人员在电教室学习违禁物品图像库知识。在此基础上,还注重加强实操技能训练,积极参加业务技能比武,并取得优异成绩,涌现出不少岗位实操能手。
三、提升服务意识,塑造窗口形象。
积极参与“创星”活动。围绕tskytrax评审,组织班组成员参加《长沙机场创三星服务工作指南》和实施细则进行宣贯和培训,进一步强化员工的服务意识,规范服务流程,从人员仪容仪表、言行举止开始,结合《岗位手册》按岗制定服务细则,制定sop单;树立员工的大局意识和良好心态,在服务中善于进行换位思考,体谅旅客的处境和难处,讲究艺术性,使旅客感到舒适和满意。根据sop单“边测评边整改”,真挚笑容、文明用语、细节动作逐一落实,达到“三星”级机场的服务要求。
开展旅客满意度测评活动。每月通过对班组一米黄线、超大行。
李控制、验证岗位、前传岗位、安全门岗位、开包岗位、整体服务印象、意见和建议8个方面开展问卷调查。并根据调查结果进行整改。针对班组搜身岗位在各岗位中得分较低,以及服务工作中耐心、热情不够的问题。对搜身岗位的流程进行改进,采取旅客不转身由安检员围绕旅客进行检查,一是可以避免使用语言要求旅客转身时因声音过小、声音不清楚而导致旅客没听明白耽误时间;二是能避免出现用手或探测器拨带旅客的不礼貌情况;三是有利于旅客及时监看自己的行李和物品防止丢失和误拿。
深入推进创先争优活动。根据创先争优活动的部署,鸿鹄班组制订了《vip通道工作人员服务规范》,对各岗位人员的站姿、坐姿、手势、文明用语、工作流程、检查动作等都做了规范。以岗位服务承诺促个人突破,班组成员服务水平不断提升。每位成员用心做出各自的岗位服务承诺,再一一兑现这些承诺。并且利用交接班会议让每一位成员重述自己的服务承诺,强化个人服务理念,“我承诺:每一次迎接旅客,真心将他们作为朋友,拿出对待亲人的贴心和温暖,有好的形象更要有好的服务。”“我承诺:在工作中投入100℅的热情,做到精神充沛,热情服务于每位旅客。”
四、创新管理模式,强化班组建设。
对外,班组通过博客加强与公司其他班组的学习和交流,展现班组风采;对内,通过qq群和微信群等平台,加强成员间的沟通及信息传递。为提高大家的工作能力,全方位了解安检工作以及vip分队应该承担的工作任务。鸿鹄班组创建了新的管理模式,将班组成员分成4个小组,将分队的日常工作分成四个板块,即行政管理、勤务管理、组织生活、岗位规范。每个小组根据工作需要,结合岗位实际制定工作细则,4人一组各负其责。每个月28日,召开小组总结会议,由各组负责对分队每一名员工进行考核,汇总后在班组内公示。为提高整个分队的工作和管理能力,还制定了科学合理的每月轮换执勤岗位制度,所有的工作有条不紊的进行,整个团队充满了积极向上的良好氛围。
五、热心社会公益,彰显社会责任。
一个人的力量也许不大,但班组成员们众志成城用实际行动感恩社会、回报组织。大家积极参与爱心基金的捐款,帮助困难员工3名。同时还积极参加希望小学献爱心活动,捐助了和看望慰问了湘乡市金石镇明德希望小学的4名留守儿童,与孩子们交流,带领孩子们打气球、做游戏、一同唱快乐的歌曲,并向90名孩子赠送了书包、课本、铅笔、文具盒等学习用品,也将精心准备的围巾、耳护、手套等防寒物品送到孩子们手中,极大地彰显了社会责任。
通过班组成员的同心协力、努力拼搏,并不断秉承“真诚沟通,用心服务”的宗旨,鸿鹄班组在安全和服务工作上取得了可喜的突破与进展,取得了一个又一个佳绩。
安检员工作计划
进一步提高我市建设系统安全生产管理工作,使广大干部职工深刻领会《条例》精神,建委决定于上半年分期举办《条例》学习培训班,并充分利用报纸、网络等新闻媒介广泛进行宣传。各单位要认真制定学习贯彻《条例》工作计划,企业内部要举办多层次、多形式的培训班。特别是建筑业和工程监理企业要针对实际,开展好全员学习活动,重点对一线作业人员进行岗前培训教育。
各企业要建立健全严格的安全生产责任制。逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气,不断探索,制定出符合企业自身特点的.落实办法,使安全生产责任制真正落到实处。
从重点监督检查企业施工过程实体安全,转变为重点监督检查企业安全责任制的建立和实施状况,以及安全生产法律法规和标准规范的落实和执行情况;从以告知性检查为主,转变为以随机抽查及巡查为主。全年开展不间断的抽查和巡查,将安全生产工作落到实处。充分利用网络优势,年在市建筑管理信息网上建立企业安全状况、不良记录和事故报送、处罚信息系统,凡出现重大事故的单位和责任人一律在网上予以公开曝光。并在全市实行《施工企业安全生产条件评价制度》把安全生产条件评价结果作为企业资质年检、晋升资质等级的基本条件,对发生重大安全事故的企业实行一票否决制,对事故多发企业和责任人将依法予以从重处罚,直至清出建筑市场。
项目负责人和安全生产管理人员安全生产考核管理办法》特种作业人员培训考核办法》房屋建筑工程特种设备监督管理办法》建设单位工程安全施工备案制度》施工企业安全资质考核制度》和《建筑工程事故报告制度》加大对工程标准规范和有关法律法规执行的监督检查。
完善建立安全技术方案论证,严格执行标准和技术方案,重点环节的有效控制等方面做文章,达到标本兼治的目的一是强调各方责任的落实,重点落实审批、验收、检查等责任制度。二是看有没有方案,对土石方开挖、深基坑支护、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊装、脚手架工程等技术方案是否有论证、审查,论证审查的技术方案不得擅自随意变动。三是施工、监理严格验收检查,特别是重点环节、重点内容上进行重点监控,确保标准规范的落实。
发牌和安装拆除企业资质的核准工作依法监督指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设备的检测工作。认真抓好拆除工程的安全监督管理工作。
公安检查日工作计划
依据《关于转发的通知》(武安委办发〔20xx〕5号)、《关于印发的通知》(武安委会发[20xx]3号)、《关于开展全国安全生产大检查工作的通知》(安委明电〔20xx〕2号)文件,结合我局工作实际,制定本工作方案。
坚持人民至上、生命至上,牢固树立安全发展理念,按照^v^、^v^,自治区党委、政府,市委、市政府和县委、县政府安全生产工作部署,把开展安全生产检查作为一项重要政治任务,全面彻底排除重大安全隐患,筑牢安全生产防线,坚决防范化解重大安全风险,减少一般事故,遏制重特大事故。严格落实企业安全生产主体责任,持续提升安全生产监管水平,把安全责任和各项任务措施落实落细,切实保障全县人民群众的生命财产安全。
武川县可镇燃气安全管理、房屋建筑和市政工作安全管理、农村危房改造安全管理、房屋安全管理、有限空间作业安全管理。
牢固树立安全生产红线意识和底线意识,坚持安全第一、预防为主、综合治理,落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和“三个必须”要求,加大检查频次和密度,不留死角,按照^v^安全生产关于加强全国安全生产大检查工作的通知、自治区“大检查”工作方案,贯彻落实^v^安委会关于加强安全生产工作的十五条硬性措施,紧密结合《武川县安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段实施方案》,从即日起到年底,开展安全生产大排查、大整治工作,列出重大安全风险隐患清单,并明确要求,压实责任,限期整改,切实把安全隐患解决在萌芽状态。
(一)集中开展城镇燃气领域检查。
2、开展城市燃气管道占压等隐患整治。重点检查整治燃气管道占压、圈围、安全间距不足等隐患。对占用挪用燃气用地、侵占已建燃气设施防火间距内的违法违规建(构)筑物进行排查,制定整治方案。
3、开展重点区域燃气安全排查整治。重点对老旧住宅区、农贸市场等存在安全隐患较大场所燃气使用情况进行全面排查整治。排查大型商场、农贸市场、学校、医院、酒店以及餐饮等人员密集公共场所燃气管道腐蚀、漏气和安全使用情况,排查管道燃气使用场所通风情况,燃气报警器安装及运行情况及瓶装液化石油气安全隐患,严厉查处瓶装液化石油气经营、储存、充装、运输、使用等环节中的违法违规行为。
责任股室:燃气安全管理股。
责任股室:建工股、建设股、质安中心。
(三)房屋安全管理方面。重点检查物业管理区域内消防通道标线标志是否清晰,通道是否畅通且有无障碍物、可燃物,楼道内是否停放电动车、堆放易燃可燃物,是否存在私接乱接电线给电动车充电现象等情况,对标存在安全隐患的房屋是否完成安全性评定(鉴定)。
责任股室:人居中心。
(四)加强农村危房改造安全生产管理。加强农村危房改造动态监管,定期不定期对危房改造过程进行质量和安全巡查,及时提供技术指导,确保改造后的房屋符合安全要求。同时通过推广农村房屋抗震改造和加强对农村建工工匠的培训和管理等方式,逐步提升我县农村农房建设品质,完善农房使用功能。
责任股室:村镇股。
公安检查日工作计划
经中心研究决定,成立20xx年燃气安全专项检查工作领导小组:
组长:曹兆华(市政服务中心主任)。
副组长:李险锋(市政服务中心市政股股长)。
成员:各监管燃气企业负责人。
领导小组下设办公室,办公室设在市政股,负责燃气安全专项检查工作的指挥、调度和日常工作。
全面履行监管职责,重点查处各监管燃气企业的违法行为。在专项燃气安全检查中要科学统筹、持续发力,依燃气检查工作方案依法依规完成此次专项检查工作。
在专项检查过程中要做到“告知检查全覆盖、发现问题均责改、确保整改率达到100%”,最终实现我县燃气企业安全工作在稳定、可控的局面下最大限度的消除安全隐患,防范燃气事故发生。
依据监管部门燃气安全有关职责,对辖区范围内涉及占压、损坏燃气管线行为以及燃气供应、使用的各个环节组织开展燃气安全专项检查,做到不遗漏单位,不留检查盲点。在检查中,要坚持法定之内职责必须履行到位原则;要坚持法定之外职责积极配合相关部门、属地政府主动作为原则;要坚持依据相关法规对燃气违法行为从严处罚原则。
1.监管企业燃气经营许可证是否在有效期内:
2.经营场站内禁火警示标志是否醒目;
3.消防设施和器材配置是否符合规定要求;
4.避雷防静电装置是否按规定定期检测,保持完好完好;
5.电气设备选型及电气线路布设是否符合规定;
8.车辆进出生产区配置阻火器,齐全有效;
9.固定通信设施是否完好、畅通;
10.抢险备用备件是否齐全、有效;
11.空瓶、实瓶、待检瓶区域,钢瓶堆放是否整齐,留有通道,瓶库不堆放其他杂物;
12.实行钢瓶色标管理,色标规范,严格执行出站实瓶塑封;
13.是否充装超期未检、无企业标识、严重腐蚀、损坏、不合格的钢瓶;
15.燃气企业是否开展入户安全检查;
16.燃气企业是否宣传安全用气;
17.燃气企业是否指导燃气用户安全。
时间:即日起至20xx年7月30日。
按照“边部署边强化边检查”的要求,各监管燃气要结合本方案迅速制定燃气专项检查具体落实措施,召开动员部署安排,细化燃气安全隐患排查任务,明确工作目标、组织结构、实施步骤等。
(一)健全工作体制。