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年国企年度党建与党风廉政建设工作部署会讲话稿1
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今天,我们召开**集团2022年度党建与党风廉政建设工作部署会,主要任务是以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和***历次***精神,深刻把握市第九次党代会精神,回顾总结去年党建与党风廉政建设工作,安排部署今年任务,从而进一步凝聚共识、汇聚合力,助推党建工作与业务工作的深度融合,确保集团“3351”工作思路的全面落实,进一步加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。下面,我讲三个方面:
2021年是大庆之年、改革之年、开局之年,集团党建和党风廉政建设工作以庆祝建党百年为核心,抓落实、出成果、亮形象,比学赶超,全力打造党建高地,为集团各项事业的发展提供了坚强的保证和不竭的动力源泉。
紧密结合集团实际制定包含**大专题**项任务清单的党史学习实施方案,开展百年党史专题学习、“***在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习,分层分类推动党员干部深入学习党史学习教育重要材料。开展“我是红船护旗手”党史专题宣讲系列活动,形成了党委班子成员、所属各支部书记带头讲,集团青年宣讲队伍创新讲,外部特邀宣讲员专业奖的生动局面,彻底达到了党史学习教育的全覆盖,有力助推了集团党员干部从中国***百年奋斗历程中汲取智慧和力量。
大力开展“七讲七比、争先攀高”行动,重视先进人物的榜样力量,去年,集团内总计开展评比表彰各项集体荣誉**项、个人荣誉***人次,其中*名党员领导干部获得嘉兴市勇猛精进担当作为好支书和好干部。突出系列特色活动,赋能党建提升,不断培厚党建品牌的文化底蕴,结合******在浙江任职期间莅临嘉兴水务集团所属联合污水公司污水厂、城乡一体化供水水厂、城市防洪工程等水务民生设施实地考察调研,并就嘉兴的引水工程作出相关指示这些珍贵历史资料,开展特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建活动。与嘉兴市电视台共同录制的“向***报告——践行‘六讲六做’开启共富新程”**篇,在嘉兴新闻频道播出。
“守根脉、保平安、办实事”网格大走访中累计走访***户,登记问题**个,解决群众实际困难**个;“党员在身边”志愿服务活动,累计开展志愿服务**场、**人次参与;“真情关怀、温暖初心”走访慰问活动,累计帮扶慰问**人,切实解决了慰问对象的难题。“为民服务、暖上加暖”行动将***与***融合起来,全力做好为民服务活动并受到**点赞,刊发**一文,认为“在提升。
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全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动,强化集团干部队伍建设。针对所属企业,制定指导所属企业开展中层管理人员竞争性选聘工作,推行三年任期制干部竞聘上岗制度,深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求。针对集团及所属企业之间人才交流方面,制定并落实专业技术人才顶岗锻炼方案,2021年,对顶岗锻炼职工进行了累计**天的不间断培训,初步建立起干部人才交流常态化机制。尤其是以**为契机,对**名人员进行合理调配,既有从集团到下属企业,也有下属企业到集团的交流;既有从一般岗位到比较重要岗位的交流,也有从与此相反的交流,助推系统内人才不同层次及同一层次不同岗位的磨炼。完成自集团成立以来规模最大的集团干部竞聘选拔工作,集团中层干部选拔任用增加个人自荐、集中宣讲等环节,拓展干部考察视野,通过充分酝酿,就**个中层岗位进行调整,其中选拔任**名,轮岗交流**名,退现职**名。
对巡察整改工作进行周密部署和精心组织,详尽制定整改方案,明确**个整改措施,组织各项专题会议**次,按照高标准要求及时完成全部31项问题整改,巡察整改落实获高分通过,撰写的《****》编入全市巡察整改最佳案例,充分实现了巡察整改工作成果转化。纵深推进清廉国企建设,制定《**集团2021年清廉国企建设工作要点及责任分解》,聚焦构建良好政治生态、完善国企治理体系、推进清廉工程建设等方面建立**项工作清单,明确各部室任务责任分解并抓好落实,持续推进清廉国企建设。严格贯彻执行***八项规定精神,紧盯“四风”新形式、新动向,坚决遏制“四风”问题。针对“四风”问题易发多发时段,对所属企业落实***八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查,加强对党员干部的提醒教育。
同志们,经过建党百年的洗礼,我们在创新实践中,对做好红船旁国资国企党建和党风廉政建设工作有了更加深刻的认识。传承弘扬伟大建党精神和红船精神,深刻领会******26次调研嘉兴作出的重要指示精神,铭记“12个永远不能忘记”,树牢“嘉兴无小事、事事连政治”意识,牢记习***对***的殷殷嘱托,全力擦亮国企党建品牌,助力我市把建党圣地打造成为党建高地。发挥集团党委的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在全集团的贯彻执行,坚持服务生产经营不偏离,以改革发展成果检验党建工作成效和战斗力。在集团大规模发展的征途中,我们要全力确保所属企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大**集团提供坚强的组织保证。强化“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识,以窗口意识、窗口担当、窗口标准审视和推进各项工作,更好为红船增光添彩。准确把握党建和党风廉政建设工作的历史方位、客观规律和主要矛盾,以“七张问题清单”为牵引,找准党组织和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节,建立问题清单、责任清单、整改清单,做到即知即改、立行立改。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,增强斗争精神、担当意识,聚焦目标、干在实处、成在当下,确保各项工作取得实实在在的成效,经得起实践、人民、历史的检验。
今年是党的二十大召开之年,也是省第十五次党代会和市第九次党代会召开之年,抓好党建和党风廉政建设工作尤为重要。我们要始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦“守好‘红色根脉’、保障‘两个率先’、喜迎党的二十大”主题主线,牢记嘱托、感恩奋进,比学赶超、争先攀高,高标准打造新时代党建高地,高质量推进党建和党风廉政建设工作,为实现***的目标提供源源不断的红色动力,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
要聚焦**集团的主责主业,扛起民生服务的重担,用心、用情、用力助力我市打造***,为党的二十大召开营造整洁卫生、优质生动的城市环境。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务,紧密联系国资国企工作实际,明确具体要求,切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学,精心组织中心组学习活动,及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”,广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动,召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。强化志愿服务队伍建设,构建志愿服务的精准触达机制,将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来,将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来,推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当,加快融入集团各项事业发展,塑造和谐共事团结协作的奋进动力。
把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的******精神和******对嘉兴水务集团的指示精神,及时跟进学习******关于******关于生态文明建设重要论述综述,重点要抓好《***在浙江》《***新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《***科学的思维方法在浙江的探索与实践》等书籍的学习,坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。进一步完善党委理论学习中心组及各党支部(总支)学习制度,认真制定学习计划,严格落实“第一议题”学习制度,并推动其形成常态化、长效化机制,确保系统内全体党员始终在思想上、政治上、行动上同党***保持高度一致。认真总结党史学习教育的成功经验,建立常态化长效化制度机制,以迎接党的二十大胜利召开为重点,持续深入推进党史学习教育,进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局,更好地用党的创新理论把集团武装起来,把党***决策部署的各项任务落实下去。按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度,抓好党员干部意识形态工作教育培训,加强与党外知识分子的联系沟通,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
深化落实国有企业基层组织工作条例,压紧压实党建责任,把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据,重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部(总支)的共性和特性,细化考核清单内容,增强考核的针对性、系统性和可操作性,做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期,建立日常跟踪评价机制,确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。持续推进书记领办项目,集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目,分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径,推动党建主体责任全面落实,实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变,进一步强化党建引领力,促进党建与业务工作的深度融合。结合***总体目标和集团成立20周年的契机,以党建文化为引领,推进基层党组织党建品牌创新创建工作,提高已有的党建品牌建设水平,切实增强辨识度、提升竞争力,不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目,打造“****”服务品牌,提升“***”品牌,在此基础上将***党支部的“***”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目,以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动,以实际行动践行***生态文明思想。大力推进集团全域文明集体、行业先进集体创建工作,通过集团调研,结合集团重点工作,明确创建载体,开展项目创建“揭榜挂帅”机制,尤其是对于***等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体,创建各领域的文明典范。
充分发挥党委对人才工作的统一领导,坚持以市场价值和岗位价值为导向,按照现代企业管理要求,对照同行业标杆企业和一流标准,立足于集团十四五发展规划,注重人才招引、培养的分层分类管理,积极向内向外拓展,开拓视野,注重党建人事工作与主责主业的深度融合。继续深化人事改革工作,为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用,开展项目化运营和柔性岗位管理,探索创建专项人才基金,增加人才激励弹性空间;突出薪酬绩效考核导向,突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用,落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制,倡导绩效文化,注重不同类型企业人员的融合管理,完善企业授权清单,细化优化分类管理考核机制;构建多层次培训体系,加快内训师队伍建设,借助外部智力,组成集团特色专业课堂讲师队伍。坚持党管干部、党管人才这一原则,坚持契约化管理,实行责权利相统一、激励与约束并重,围绕公平公开、竞争择优,推动落实职业经理人管理办法试点,确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系,不断改善干部队伍和人才结构,造就高素质队伍,有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用,不断加大活动载体创新,以赛促练,不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径,加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。要依托“我们的节日”主题活动,在传统节日期间,组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有鲜明价值导向的主题活动,增强职工之间的交流,进而进一步唱响主旋律、汇聚正能量,为集团高质量发展提供精神动力和文化支撑。
切实增强落实“两个维护”的政治自觉,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,不折不扣落实全面从严治党责任,不断提高履职尽责本领,努力提高战胜各种风险挑战能力,以全面从严治党新成效推进企业治理能力现代化。认真贯彻落实***八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向,查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,选树身边典型,提振精气神,切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。按照年度清廉国企建设工作要求,从全面从严治党,构建良好政治生态;扎紧制度笼子,完善国企治理体系;强化项目监督,推进清廉工程建设等五个方面着手,督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实,持续推进清廉国企建设。发挥集团党委、所属各支部(总支)、纪检监察室的联动效应,增强监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式,主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任干部及重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提醒,常态化抓好日常作风督查,引导全体党员干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的生活圈,时常提醒党员干部修身律己齐家,严格管好亲属,严格家风家教。
事业兴衰,关键在党。在迎接党的二十大胜利召开的关键时刻,作为红船旁的国有企业,我们必须守好红色根脉、传承红色基因,不断加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用,要用企业改革发展的亮眼成果、民生服务的提质增效等实绩来检验党组织战斗力和凝聚力。针对市委第九轮巡察中发现在部分市属国有企业下属企业仍不同程度存在党的领导弱化虚化问题,市国资委召集各市属国有企业召开党建工作会议,专题部署了市属国有企业下属企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题专项整治行动。上礼拜,我们也结合集团实际拟定并下发了专项整治方案,希望各所属支部(总支)结合各单位实际,认真组织实施。下面,我就开展专项行动提三点要求:
所属各党支部(总支)要切实提高站位、提升认识,站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,毫不动摇坚持党对国有企业的领导,增强抓好国企党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。要组织精干力量,组成工作专班,认真组织开展专项整治工作,各党组织书记要认真履行第一责任人职责,把专项整治作为加强党对国企领导,提升国企党建工作水平的重要着力点,带头自查自纠、真抓真管。集团党群人事部要抓好联动贯通,重心下移,确保整治工作直达基层,强化督促指导,不定期开展监督检查。所属各支部(总支)要紧盯矛盾最突出、意见最集中的问题,找准专项整治的切入点和突破口,从具体问题抓起,实行销号式动态管理,同时注重建章立制,固化整治成果,不断提升党建工作质量。
要重点抓实“七张问题清单”,即重大巡视问题清单、重大审计问题清单、重大督查问题清单、重大生态环保督察问题清单、重大安全生产问题清单、重大网络舆情问题清单和重大信访问题清单。可以说,这“七张问题清单”关联着我们集团工作的方方面面,年初部署会的时候,我们也提及到集团在融合管理、效能提质、为民情怀方面存在着诸多短板,想要高质量蝶变发展,就要借此专项行动彻底抓实“七张问题清单”,要深刻明白问题反映在“事”,背后根源在“人”,要坚持“工作找问题、党建找原因、用人作反思”,构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作格局。今年,我们会进一步优化党建考核制度,实行动态化、常态化管理,聚焦问题较多的所属企业,确定1家后进党支部,以充分发挥“七张问题清单”牵引撬动作用,用问题发生和解决来衡量党建工作质效,常态化分析问题背后的阶段性特征和普遍性规律,从优化制度层面堵漏洞、补短板、强弱项、防反弹。
专项整治方案中我们明确了要组织开展整治体检、开展党性教育、召开专题会议、推动问题整改、开展专项检查、总结经验做法等规定动作。在具体推进实施中,各支部(总支)要紧密结合实际,紧紧围绕加强党对国有企业的全面领导,深入调查研究,广泛听取意见,全面系统检视,找准找实问题,形成问题清单和责任清单,并向党员群众公开,接受监督和评议。集团党群人事部在抓好联动贯通、强化督促指导的同时,要深入推进党建标准化工作,将标准化手册的建立和运用贯穿到基层党建工作的方方面面,深入查漏补缺,补足工作短板,助推专项整治行动的深化落实。同时要对专项整治工作中好的做法及时进行总结提炼归纳,形成制度常态化推广运用。集团党委会将专项行动的推进情况和整治成果作为衡量所属公司班子和班子成员政治素养、能力素质的重要依据,纳入年度述职、党支部书记抓基层党建述职评议重要内容,确保行动有部署、有落实、有考核、有成果。
同志们,一分部署,九分落实,要把美好目标变为现实,关键在实干。迈进新时代,踏上新征程,**集团工作责任重大、使命光荣。让我们踔厉奋发、感恩奋进,为奋力打造共同富裕典范城市,加快建设社会主义现代化先行市贡献更大**力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
党建暨党风廉政建设会议讲话
3月25日,校(院)召开2021年度机关党建暨党风廉政建设工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在党和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,全面贯彻落实自治区党委十二届十二次全会、自治区纪委十二届五次全会精神,总结校(院)2020年党建和党风廉政建设工作,部署2021年工作。常务副校(院)长、机关党委书记蒋文龄主持会议并讲话。
会议指出,过去一年,校(院)全面落实全区机关党的建设暨创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关工作会议精神,深入实施“三强九严”工程,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,着力推动模范机关创建,持之以恒正风肃纪,推动机关党建和党风廉政建设取得新成效。党的政治建设全面加强,理论武装取得扎实成效,基层党建工作不断夯实,党风廉政建设深入推进,实现了党建工作与业务工作的有机融合。
会议强调,2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”规划开局之年,是迎接省级党委党校办学质量评估的关键之年,做好校(院)2021年机关党建工作,一定要把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,将思想行动统一到党中央的决策部署上来,统一到自治区党委的工作要求上来,推动校(院)党建和党风廉政建设工作高质量发展。一是围绕庆祝建党100周年主线,大力营造抓党建的浓厚氛围。高标准高质量开展党史学习教育,准确把握党中央“规定动作”,精心谋划校(院)“自选动作”,以更高标准、更严要求、更实举措,推动党史学习教育取得实效;精心组织开展建党100周年庆祝活动,回顾党的奋斗历史,讴歌党的光辉业绩,激励和动员广大党员干部从党的百年光辉历程中汲取奋进力量,传承红色基因,赓续革命传统,砥砺奋进征程;扎实开展“信仰与忠诚”党性教育,强化党的意识、党员意识和纪律规矩意识,让党员干部学党史、强党性。二是以“基层党建全面提升年”为抓手,推进基层党建高质量发展。着力深化理论武装,不断提升引领力,引导广大党员干部在思想上经常补“课”,在精神上持续补“钙”,着力在学懂弄通做实上下功夫;着力夯实基层基础,不断提升组织力,坚持抓根本强功能、抓短板破难题、抓规范创特色、抓两头带中间,扎实推进支部标准化规范化建设;着力建设模范机关,不断提升战斗力,以坚定的态度、饱满的状态,接续奋斗、持续用力、常抓不懈,巩固提升创建成果,推动创建长久坚持、效果长久维持、形象长久保持;着力打造党建品牌,不断提升创新力,进一步激发各支部创新活力,增强党组织凝聚力和战斗力,推动机关党建工作能力和水平全面提升。三是发挥全面从严治党引领保障作用,营造风正气正的良好政治生态。要推进政治监督具体化常态化,坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核,构建齐抓共管的工作格局;要纠“四风”与树新风并举,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新表现、新动向、新问题,及时解决发生在教职工和学员管理上的不正之风和“微腐败”问题;要加强对权力运行的制约监督,坚持用制度管权管事管人,促使广大党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度,不断推动制度优势更好转化为治理效能。
会议要求,2021年,校(院)机关党建工作要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和贯穿校(院)工作的主线,深入学习贯彻习近平总书记在党和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,扎实开展党史学习教育,营造讲担当、促作为、抓落实的浓厚氛围,不断学习、不断实践、不断领悟,推动党史学习教育活动走深走实走心。坚持把作风建设深化细化,不断推动全面从严治党向纵深发展,促进党建工作与业务工作深度融合,推动校(院)发展开新局创新业,努力以各项工作的新成效庆祝建党100周年。
会上,常务副校(院)长、机关党委书记蒋文龄分别与各分管副校(院)长、教育长签订了2021年度党风廉政建设责任书,副校(院)长、教育长与分管部门签订2021年度党风廉政建设责任书。
党建暨党风廉政建设会议讲话
同志们:
2021年是建党100周年,是实施“十四五”规划的开局一年。全面贯彻--、十九届中纪委五次全会精神,进一步推进全面从严治党,是我们今年党的建设工作的重要政治任务,我们要不断提高新常态下党的建设工作和党风廉政建设科学化水平,严肃党内政治生活,强化党内监督,推动全面从严治党不断向纵深发展,提高党员干部的担当意识、责任意识、进取意识、廉洁意识,为加快××改革发展提供坚强有力的保证。
有关今年党的建设和党风廉政建设工作安排,×同志已作了具体部署,各单位和机关各科室要抓好贯彻落实。下面,我就贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、省委书记×和市委书记×讲话精神以及市委×届×次全会和市纪委六届二次全会精神讲几点意见。
第一,推进管党治党。
几个月来,局党委、市直×系统各级党组织把学习贯彻十九届中纪委五次全会精神作为头等大事,进行了广泛深入的学习宣传贯彻,体现了很强的政治意识和看齐意识。当前,我们要进一步深化对全会精神的认识,明确努力方向,学思践悟、融会贯通。
我认为,市直×系统各级党组织在深入推进全面从严治党工作中,要在抓好“三个落实”上下功夫。
一是各级党组织要落实好主体责任。党要管党、从严治党,关键在于党组织主体责任的落实。从市纪委反馈的情况来看,有的单位在廉政建设方面出问题,一个重要原因就是党组织在履行主体责任方面认识还不够,工作不到位,抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”,“一级抓一级”的责任意识淡薄,落实不力。反之,党组织抓党的建设和党风廉政建设抓得紧、抓得好的,干部队伍就带得好,业务工作干得也出色。新形势下深入推进全面从严治党,打造政治生态绿水青山,必须把严的意识、严的态度、严的要求、严的标准贯穿党的建设各领域各过程,着力增强党的政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,着力强化局党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。各级党组织要推动所属党支部进一步明确目标任务、重点内容和责任要求,层层传导压力,上下联动,同步实施,齐抓共管,负起我们市直×系统党的建设工作的主体责任。
二是各级纪检组织要落实好监督责任。建党管党治党,离不开党的纪律检查工作,离不开党风廉政建设,离不开强有力的党的各级纪检组织。市直×系统各级纪检组织一定要深刻认识全面从严治党的新形势新任务新要求,主动全面认真履职,切实发挥好在全面从严治党中的重要作用。各级纪检组织要突出抓好管住纪律、管住作风、严肃惩处、加强预防等4方面的重点工作,建立健全领导机制、检查考核机制以及责任追究机制等工作机制,切实把监督责任落到实处。
三是落实好各级党员领导干部的领导责任。主体责任和监督责任不是截然分开的,不是两张皮,而是相互促进、相得益彰,对此,×系统各级党组织和纪检组织(纪检委员)应有充分的认识,党员领导干部还负有领导责任。各级党组织主要负责人要切实落实好党要管党、从严治党责任,把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,推动党风廉政建设主体责任切实落实到实处。要加强党纪党规学习教育,今年要切实抓好《准则》和《条例》这两部党内法规的学习宣传贯彻工作,努力做到三个全覆盖。一是既抓领导干部,也抓普通党员,实现党员干部全覆盖。二是既抓学习宣传,又抓贯彻执行,实现各个环节全覆盖。三是既抓党内监督,又抓社会监督,实现监督执纪问责全过程全覆盖。深入推动《准则》和《条例》落地生根,切实把党规党纪立起来、紧起来、严起来。
第二,强化责任担当。
习近平总书记多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质,要建设忠诚、干净、担当的干部队伍。不担当,半点忠诚也没有。市直×系统各级党组织和党员干部要认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神内涵和实质,强化责任意识和责任担当,在增强“三个意识”上下功夫。
一是要增强带头意识。作为一名党员,一定要牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都要与党同心同德,充分发挥示范带头作用。要自觉向党中央看齐,在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到方向一致、号令一致、步调一致,有令必行、有禁必止,切实维护中央权威,把中央、省委、市委和局党委的决策部署不折不扣地落到实处。
二是要增强民心意识。习近平总书记强调,“民心是最大的政治”。强化民心意识,重要的是始终坚持以人为本、人民至上的价值观,坚持立党为公、执政为民的政绩观,真正解决“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题。×是联系千家万户、服务亿万百姓、与人民群众生产生活息息相关的重要民生行业。我们要坚持问计于民、问需于民,把群众呼声作为第一信号,把群众期盼作为工作方向,更好地保障和改善民生×。
我们要坚持管理与服务并重,推行“一线工作法”,深入基层、深入群众、深入工作现场,努力把问题解决在一线。要严格落实好限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制等制度,改进服务质量,提升服务效能。
三是要增强责任意识。敢负责、能担当,既是一个干部事业心、责任感的体现,也是一个干部魄力和境界的表现。现在有些党员干部毫无责任感、羞耻感,存在着“不作为”、“乱作为”的现象,严重影响了干部队伍的形象,对此应该予以严肃批评。当前,我市×改革发展稳定的任务繁重,面临的困难多、问题多、挑战多,更需要党员干部站在前面、冲在一线,凡事先之劳之,以身作则,做到无事深忧、有事不惧,自觉为市委、市政府、为局党委分忧。作为党员干部,我们要把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,挑起担子、尽职尽责、兢兢业业,扎实做好每一件事情,把问题化解在萌芽阶段、解决在职责范围之内;我们每个人都要敢于担当、勇于负责,凡事多想想自己肩上的责任,凡事多从大局考虑,管好该管的事、干好该干的活,尽心尽责地完成每一次任务、每一项工作。
第三,狠抓作风建设。
面对全面深化×改革、促进×发展的新形势、新任务、新要求,当前我们个别党员干部在信念上、能力上、作风上、效能上还存在“不愿作”、“不能作”、“不敢作”、“不善作”等四种倾向。“不愿作”,就是个别党员干部理想信念淡薄,动力不足,精神懈怠,不在状态;对分管的工作、负责的任务、承担的职责不用心、不用情、不用力,天天有私事、时时有理由,不思进取,得过且过,敷衍应付;缺乏主动性,不思考、不动手,应付差事,做事不催不动、工作不推不办;学习热情不高、钻研业务劲头不足,不充电、不学习、不提高。“不能作”,就是少数党员干部思想解放不够、创新意识不强,思维定式陈旧、依赖心理严重;面对新情况新问题,推进工作办法不多,缺乏硬招实招,落实能力不足;工作标准低,甘于平庸,缺乏争先进位的勇气和锐气;汇报材料、撰写文件不归纳、不提炼,多应付、少动脑,不管质量、只管交稿、只想了事等。“不敢作”,就是部分党员干部担当精神不强,遇事推诿扯皮,办文“画圈圈”,办事“踢皮球”,“多一事不如少一事”思想严重;对工作不愿负责,不敢担当,回避矛盾,敷衍塞责;听到问题和发现问题时充耳不闻、视而不见,不去解决实际问题;明哲保身,遇到困难绕道走,碰到问题往后拖,习惯于矛盾上交,不见批示不办事,不见纪要不执行,不敢动真碰硬;少数党员干部死扣条条框框,能办不办、该办不办,围绕程序“打转转”等问题。“不善作”,少数党员干部办事拖拉,效率低下,急事缓办,把“急件”拖成“平件”以致把“易事”拖成“难事”;不深入、不研究,不主动、不动脑,姑且听之任之,应付差事,行文上下一般粗、原封不动照转照抄等。
针对这些现象和问题,我们各级党组织要以高度的责任感抓好作风建设。把优良作风当作资源和财富来抓,常抓常严,常抓常新,以优良作风支撑优质服务和精细管理;要找准落脚点,准确把握作风建设的工作方法和措施,全面提升服务意识、效率意识、规矩意识、专业意识和创新意识,围绕预期目标制定行动路线;要标本兼治,既要立足长远抓在平时,也要兼顾当前突出重点,着力在制度执行和机制运行上下功夫,进行集中整治,形成适应新形势、新常态下的工作作风。
今年,省政府要求全面实施河长制,需要我们推动方案出台、河湖名录确定、任务分解等重点工作;市委市政府要求全市各级坚持民本思想,强化项目建设和科技创新两个支撑,争取主动抢占先机,张文深书记特别要求我们×部门认真编制《×市灌溉面积发展规划》和做好中心城区水系科学规划建设,做好灌溉项目前期工作,及时与省×厅对接,加快灌溉项目争取与实施;水污染防治攻坚战是省×厅今年启动的新战役;中心城区溧河治理工程按计划今年要求完成建设任务;实施全市公共管网覆盖范围内地下井封填和地下水综合治理工作;集中人力、物力、财力打好基础,争创省级标兵文明单位等大事要事以及×常规工作,这些工作都要求我们下大力气、真抓实干、埋头苦干。
过硬的作风是决胜全年任务的前提。我们要紧紧围绕全市×改革发展中存在的重点、难点、热点问题,组织广大党员干部调查研究、攻坚克难,在服务×改革发展中锤炼作风,在坚持和发扬“四种作风”上下功夫。
一是坚持和发扬求真务实的工作作风。广大党员干部要端正学风,既要加强政策理论学习,又要坚持向实践学习,同时还要强化×业务系统学习和调查研究,按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路,在学习中深入思考当前我市×工作存在的问题,切实把学习的成效转化为干事创业的本领。要深入一线“接地气”,多层次,多方位、多渠道的调查了解情况。坚持从客观实际出发,坚持结论产生于调查研究,建立在科学论证的基础上。处理好调查和研究两者之间的关系,在调查的基础上进行深入细致的思考,把零散的认识系统化,把粗浅的认识深入化,直至找到事物的本质规律,找到解决问题的正确办法。做到用90%以上的时间调查和研究情况,用不到10%的时间做决策,用100%的精力真抓实干。
二是坚持和发扬团结拼搏的工作作风。我们要加强党对群团工作的领导。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁和纽带作用,支持其主动地引导和组织各自联系的群众积极投身×发展、推动×发展,及时反映他们的意愿和要求,为他们办实事、解难题,最大限度的集中各方智慧、调动一切积极因素,形成推动×行业改革发展的凝聚力、向心力和战斗力。要鼓励党员干部和群众大胆探索,尊重首创精神,培育“工匠精神”,激发创造热情,真正把蕴藏在广大党员干部和人民群众中的改革发展活力充分挖掘出来、释放出来,通力合作,做到目标同向、行动同步、事业同干。大家在一起工作是缘分,每一个同志都要倍加珍惜在一起共事的机会,要坚持事业为先,在工作中相互支持、相互帮助,互相补台,成为一个团结协作的团队,众志成城、迎难而上,解决前进路上遇到的各种困难和问题。
三是坚持和发扬敢为人先的工作作风。作为×行业的一名党员干部,要增强创新意识,解决问题。要实现新发展,就必须从思想观念创新、工作实践创新、运行机制创新着手,克服用老经验、老办法、老思路办事的习惯,坚持从实际出发,与时俱进,持续关注×技术进步和国家×投资政策导向,不断提升能力,不断探索新思路、新方法和解决问题的新举措。我们要在市直×系统这个大家庭中培养出一股活力,培养出一种强烈的事业进取精神,各位同志在工作中要有激情,要有信心,始终保持攻坚克难、昂扬向上的精神风貌。我们始终都要有“逢山开路、遇河架桥”的精神,锐意进取,坚持和发扬敢为人先的工作作风,把保障和改善民生成为发展×的根本目标。
四是坚持和发扬遵规守矩的工作作风。习总书记说,“治理一个国家、一个社会,关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”对我们×系统来说,其关键也是立规矩、讲规矩、守规矩。具体来说,就是要认真学习贯彻中央、省市委关于从严治党的各项规定和部署,不折不扣地地落实好我们制定的各项制度和规则。今年以来,局有关科室在深入调研、征求意见、的基础上,经局党委研究同意,新修订了18项规章制度。各单位也要对各自已有的规章制度进行修订完善,确保规章制度贴近工作、贴近实际,通过规章制度来管理单位、管理职工,提升效能、促进工作。每位同志都要真正把纪律和规矩内化于心,外化于行,要明白哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,自觉按原则、按规矩办事。
第四,坚持廉洁从政。
全面从严治党是党中央的重大战略,事关人心所向、事业成败。各级各单位党组织、纪检部门要以高度的政治责任感履职尽责,坚持把纪律和规矩挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿,要用纪律规范,用纪律约束,用纪律惩戒,进一步健全完善廉政预警防范措施,坚持经常抓、细致抓、长期抓,保持力度不减、节奏不变、尺度不松,切实保证党员干部依法行政、廉洁作为。
深入推进全面从严治党,既要从治标入手,猛药去疴,重典治乱,以治标为治本赢得时间、创造条件;也要注重治本,正心修身、涵养文化,以治本为治标巩固成果、根除病源。×系统各级党组织要突出固本培元,坚定理想信念,把加强思想政治建设放在首位,坚持不懈以习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部,通过强化理论武装、加强党性锻炼、坚定文化自信,教育引导×系统党员干部坚定政治方向、坚守价值取向。各位党员干部要强化示范引领,在严肃党内政治生活方面做到带头讲政治、讲大局、讲规矩、讲廉洁。要加强党内监督,抓住监督重点,坚持常态长效,用好批评与自我批评有力武器,不断强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,加强同级之间的相互监督,织密网络、常态推进、增强实效。
要严格落实问责条例,让失责必问、问责必严成为常态。我们市直×系统各级党组织要敢于担责,坚持原则,对党的建设和党的事业中失职失责问题,严肃追究主体责任、监督责任和领导责任,实现问责一个、警醒一片、促进工作。在严格问责的同时,要落实“三个区分开来”,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。在准确把握边界的前提下,抓住想干事、敢干事这个关键点,为勇于改革创新、积极开拓进取的干部撑腰,调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性,形成鼓励干事创业的良好氛围。
要紧盯关键环节,完善防控体制机制。我们要坚持问题导向,突出重点,有什么漏洞堵什么漏洞,有什么问题解决什么问题,提高制度建设的针对性、指导性和可操作性。要建立健全行政审批、项目安排、投资计划、基建程序、资金监管、质量监控、安全生产、水政执法等方面的规章制度,进一步规范领导干部和关键岗位的权力运行,形成对权力的有效制约。要加强对×工程建设管理监督,突出做好重大×工程廉政风险防控,行政监督要关口前移,纪检监察更要关口前移,主动介入,加大对重点项目、重点环节的监督和监察力度,切实做好监督检查工作。同志们,加强和改进新形势下党的建设工作,推进全面从严治党向纵深发展,打造政治生态的绿水青山,责任重大,任务繁重。让我们更加积极进取、开拓创新、攻坚克难、真抓实干,不断推动党的建设和党风廉政建设工作迈上新台阶,为服务和保障××科学发展提供坚强政治保障,以优异的成绩迎接建党100周年!
年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
今天,我们召开局2022年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会,主要任务是总结分析各单位第一季度党建和党风廉政工作开展形势,增强基层党组织间相互学习交流,不断推进党建与党风廉政工作深入开展与全面进步。
过去的3个月,在上级党委的正确指导下,局党委班子率先垂范,坚持用党的创新理论武装头脑,通过完善制度、调结构、抓培训,基层党组织政治功能与组织力得到进一步提升,党建引领作用有效发挥,但对标新时代党的建设总要求,对照上级党委关于全面从严治党的部署要求,对照基层干部和群众期盼,仍然存在一些不容忽视的问题:
******在党的十九大报告中指出,要“坚持党对一切工作的领导”,并将其作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条,强调“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”,并提出新时代党的建设总要求首要的是“坚持和加强党的全面领导”,不仅“坚持”,还要“加强”;不仅是党的“领导”,更是党的“全面领导”。 “党是领导一切的”能够写入党章,也是针对现实中存在的淡化、削弱、变相否定党的领导的现象所采取的重大措施。但我们仍有个别党组织对“党建引领”的认识和理解有偏差,对党领导一切的潜意识不足。一些党组织主体责任落实不力,在落实好上级党委指示要求方面,还存在思路不清,政治站位错位的问题,“火车头”作用发挥的不够明显,政治执行力还不够强。从政治上领悟、落实上级党委一些全局性、指导性、关联性的决策部署不够,举一反三、融会贯通地贯彻落实不够,存在简单化理解、事务性执行的情况。敢于较真碰硬的政治担当还不足,有的党组织贯彻执行力不强,缺乏大局意识,对本单位各项工作前瞻性考虑和研究落实不够;有的负责人认为自己的主业是抓业务,对党建工作不够重视,出现“学”与“干”的工学矛盾,抓好主业固然关键,但是不能忘了,你的职务先是党的职务再是行政职务,这充分反映出个别单位党组成员“一岗双责”落实不到位,缺乏“坚持党的全面领导”的政治觉悟。
政治理论学习存在为学而学的倾向,缺乏目标导向、问题导向、实践导向的学习动力,政治理论学习在 当前隐藏内容免费查看指导实践、提升政治站位和转化路径上还不明确,导致学习“空对空”,不走心入脑。有的干部特别是领导干部存在“本领恐慌”,缺乏突破思维定式、摆脱传统路径、创新推动工作的能力。一些单位还不同程度存在不会、不愿从政治上看问题,就业务看业务,以业务部门或业务干部自居,甚至有抵触政治学习的现象。
党建责任向下传导层层衰减的问题依然存在,党建责任压力还没有完全传导到位,有的党组织书记具体日常事务性工作牵扯精力较多,对党建工作探索和创新实践不够,创造性地开展党建工作的思路不宽,办法不多。有的党组织书记能力储备不足,思路不开阔,知识水平与当前形势的发展以及工作需求脱节,对党建工作亲自研究部署、亲自推动落实不够,办法不多,措施不力,没有做到亲力亲为;个别党组织书记对党建工作标准化、规范化掌握不够。基层党支部工作机制单位高质量发展不适应,部分党支部建设存在“虚”、“浮”现象,在开展党支部标准化规范化上存在时紧时松的现象,出现“突击抓”,忽视“经常抓”,基层支部建设发展不够均衡,基层党组织党建工作弱化虚化的问题还没有得到根本解决,还存在党建业务“两张皮”、“灯下黑”的问题,党组织虽然做到了全覆盖,但个别党组织只是做到了“有形覆盖”,在“有效覆盖”上缺乏力度和手段。
局党委曾在历次会议中多次强调,要强抓党支部标准化、规范化建设,要把党支部质量提升三年攻坚行动当做重中之重,加快后进党支部的整改提升,也多次强调要加强党建文化品牌的打造力度,通过去年年终检查情况来看,还是有个别单位不重视、不作为,对局党委的安排部署打折扣,有不会干的问题,也有思考不够的问题,工作中缺乏长远的统筹思想,早计划、早谋划不到位。所以今年,我们在半年检查的工作中,要重点加强对以上两方面工作的督导力度,组织人事科要拿出举措,进行分类定级,对“优”的单位要进行经验推广,对“差”的单位要进行严肃整顿,彻底消除个别单位“推一下,走一步”,在检查前搞劣质突击的行为。
同志们,刚提出的这些问题,都需要我们高度重视,要在今后的工作中认真研究,努力加以解决。
今年是党的二十大召开之年,是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。新冠肺炎疫情冲击导致的衍生风险不容忽视,发展环境约束条件明显增多;我们将行之路任重道远,发展本领迫切需要提升,这些给我们完成好全年工作任务带来严峻挑战,提出更高要求。在刚刚过去的“两会”上,******用“五个必由之路”深刻总结新时代党和人民奋进历程的宝贵经验,为全党全国各族人民奋进新征程指明前行道路,体现了深沉的历史自觉和强烈的历史担当,我们要深刻把握“五个必由之路”的重要认识(“五个必由之路”即:坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路;中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路;团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路;贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路;全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。),全力以赴开展好各项工作。下面,从五个方面对下一阶段的工作提出要求。
一、强化政治统领,坚持党的全面领导
要深刻认识“两个确立”的决定性意义,坚决做到只要******有号令、党***有部署,全局干部职工就要见行动。持续加强理论武装,坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想作为党委(党组)会议“第一议题”、理论中心组学习和干部教育培训的“第一主题”、支部学习的“第一内容”、党员学习的“第一任务”,将贯彻落实******重要论述和重要指示批示精神作为“第一要事”,在对标对表中找方向、明思路、定措施,以实际行动践行“两个维护”。要持续抓好******、全国两会精神的学习贯彻,切实做到领导干部带头学、中心组集中学、培训系统学、基层党组织广泛学、党员干部自觉学,切实做到思想自觉、政治自觉、行动自觉。
领导干部特别是“一把手”,是政治生态的“风向标”,必须坚决站稳政治立场,在优化政治生态上率先垂范。要确保政令畅通、令行禁止,切实维护党***权威。要做严明党的政治纪律的表率,坚持纪律面前一律平等,遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外。要做保持党同人民群众血肉联系的表率,改进和创新联系群众的方法,倾听群众呼声,密切党群干群关系,着力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要做保持清正廉洁政治本色的表率,讲修养、讲道德、讲廉耻、讲诚信,带头落实***八项规定精神,永葆***人的政治本色。
党要管党,首先要从党的政治生活管起。开展严肃认真的党内政治生活是我们党的优良传统,有什么样的党内政治生活就有什么样的党员干部作风,一个班子强不强,有没有战斗力,同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关,要严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提高党内生活的政治性严肃性,必须突出问题导向,大力提倡“红脸”与“脸红”。“红脸”,就是要在党内政治生活中立起是非标准、划清是非界限、严格相互监督,同党内不健康行为进行坚决斗争、决不留情面。“脸红”,就是要在政治品格磨砺、思想道德修养上有“羞恶之心”,自觉“对号入座”,时时用党员的先进性要求检视自己、修正自己。要严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度,切实用好组织生活这个经常性手段。各级党组织班子成员必须发挥好表率作用,积极主动参与所在支部的活动,带头过好双重组织生活,敢于进行思想交锋,敢于坚持真理,解放思想,实事求是,纠正错误,围绕贯彻今年各项工作部署统一思想、统一步调、统一行动。
各级党组织要自觉加强学习。要求牢固树立终身学习观念、完善集体学习制度,坚持学用结合,学以致用。各级党组织要严格规范执行理论中心组学习、党支部“三会一课”学习、干部职工政治学习等学习制度,要在学习过程中知规守纪,更要强化自觉学、主动学习的意识,我们在工作中出现的错误、失误的根源就在于学习上的被动性、应付性,往往一读了事、一抄完事,结果就是造成不可挽回的损失和不良影响,大家要好好反思。
二、强化组织建设,坚持强基固本筑牢堡垒
局党委已进明确各级党组织、党组织书记、党组织班子成员、党建工作职能部门等责任主体抓党建的责任事项,做到主体、方式、对象、措施“四明确”。坚持“逐级下抓、层层深抓”,局党委主抓局机关、抓部门、抓各级党组、党总支;各级党组、党总支下抓到各支部,包括***站、收费站;各级班子成员建立基层党建联系点,听取工作汇报,指导党建工作,传导工作压力,推动责任落实。坚持将党建工作重点任务完成情况纳入绩效考评,让各单位干有目标、行有方向。
今年,局党委决定在全局开展党建工作大调研,切实解决抓内控制度不顺、抓党建工作责任划分不清、党建和业务“两张皮”、机关党建“灯下黑”、离退休党员教育管理难等当前存在的一些突出难题。要融合地方特色和资源,持续推进“一单位一品牌、一支部一特色”创建。要主动服务地方经济社会发展大局,积极助力所在地乡村振兴、疫情防控等工作。
三、强化党史学习教育成果巩固,坚持为民办实事
要进一步健全党史学习教育常态化制度化机制,深入学习党的******精神,加强对党员干部职工的教育管理监督,让初心使命在党员干部内心深处真正扎根,把忠诚于党和人民落实到行动上。要进一步深入学习贯彻******关于党史学习教育重要指示精神,强化示范引领,发挥“两个作用”,做到,持续开展党史学习、教育、宣传,建立常态化长效化制度机制。要把巩固拓展党史学习教育成果同上级要求的“争先锋行动结合起来,真正把党史学习教育融入日常、抓在经常,教育引导党员干部把学党史、用党史作为终身必修课。要把“我为群众办实事”、党员“双报到”志愿服务等,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
四、强化干部队伍建设,坚持在落实“四个更加自觉上”用劲用力
“打铁还需自身硬”。按照全国组织部长会议提出相关要求,我们干部队伍要持续在落实“四个更加自觉上”用劲用力。一是更加自觉地把政治责任扛起来,坚决做到“两个维护”;二是更加自觉地把严实作风竖起来,坚决做到求真务实;三是更加自觉地把实干导向立起来,坚决干事担事;四是更加自觉地把纪律规矩挺起来,坚决做到从严治党。
党务工作岗位作为培养干部的重要平台,我们党委要把有发展前途、有培养潜力的好苗子放到党务工作岗位历练,着力建设既懂党建又懂业务的复合型人才队伍。建立专业人才库,要有计划地安排党务干部与业务干部双向交流,建立“老中青”培养体系,以“传帮带”方式结对指导。加强培训力度,年内实现党务和纪检干部集中培训全覆盖,提升年轻干部的履职能力。
坚持严的主基调,进一步强化纪律约束
党内职务不是政治荣誉,而是沉甸甸的政治责任。各单位班子成员要履行 “一岗双责”,对分管领域的党风廉政建设切实负起责任,切实做到业务管到哪里,监督就深入到哪里,紧盯廉政风险较高的重点部位、关键岗位和廉政风险点,要摸清摸透,做到心中有数、眼中有事、手上有招、持续精准发力,确保党风廉政建设和反腐败斗争有序开展。
要坚持集中性教育和经常性教育相结合,着力在反腐倡廉思想教育和廉政文化建设上下功夫,强化形势教育,党政主要负责同志要带头讲廉洁党课,教育引导各级党组织和广大党员干部经常进行思想政治体检,夯实思想根基。二要开好“三会”,即处分决定宣布会、专题民主(组织)生活会、警示教育大会,以身边事教育身边人,强化党员干部职工纪法意识,推动敬法畏纪。灵活运用观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等活动,加强沉浸式、体验式警示教育。三要进一步强化落实《廉政风险及监督“三必管”工作实施方案》,不断完善权力运行和监督制约机制,营造风清气正的良好政治生态。四要把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。认真学习贯彻***《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《***关于注重家庭家教家风建设论述摘编》推进开展家庭助廉“五个一”活动,深化廉洁治家教育,强化领导干部配偶廉洁责任与廉洁意识。
******指出,作风反映的是形象和素质,体现的是党性,起决定作用的也是党性。作风问题根本上是党性问题,“四风”问题只是表象,根上背离了党性,丢了宗旨。在改进作风问题上,各级党组织必须保持党抓的韧劲、长抓的耐心,党员干部要高标准、高质量要求自己,做到面对重大思想考验立场坚定、面对急难险重任务勇于担当,面对各种诱惑干扰不为所动,面对一切歪风邪气坚决斗争。
优化良好政治生态,必须强化纪律和规矩这个刚性约束,要做到令行禁止、政令畅通,不钻“政策空子”,不打“擦边球”,更不能讨价还价。党委安排的工作,定了就要干,要干就干好,决不能推诿扯皮,不能让决策落实堵在“最后一公里”“最后一百米”。要坚持有纪必执、执纪必严,维护纪律和规矩的权威性和严肃性,通过刚性约束,推动政治生态不断改善。要规范运用好监督执纪“四种形态”,特别是用好第一种形态,要注重教育管理和监督向一线延伸,及时纠正和查处干部的小毛病、小问题,在加强日常管理监督上下功夫,统筹运用好“纪检+”监督模式,充分发挥党内监督、审计监督、业务监督、群众监督、舆论监督等监督合力作用,形成上下协同、监督及时、执纪有力、问责有效的新局面。
同志们,让我们紧紧围绕上级党委工作部署,坚持以******系列重要讲话为指引,不忘初心、继续前进,按照“走在前列”的要求,弘扬伟大建党精神,踔厉奋发、笃行不怠,汇聚起加快建设**的磅礴力量,不断开创党建工作和党风廉政建设以及反腐败工作的新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
谢谢大家!
党建暨党风廉政建设会议讲话
过去的一年,局党组高度重视党建、党风廉政建设工作,多次召开专题会议研究部署党建、党风廉政工作,对党建、党风廉政建设工作提出明确要求,真正做到了与业务工作“同研究、同部署、同检查、同考核”;局班子成员和各股室、局属各二级机构负责人都能按照各自的职责,认真履行“一岗双责”,共同抓好党建、党风廉政建设工作任务的落实;局党总支聚焦中心任务,持续深入开展党建、党风廉政建设,有效提升了单位的整体服务意识,推动党风政风进一步好转。在全局干部职工的共同努力下,2016年度局机关支部被获评全市先进党支部,落实党风廉政建设责任制考核综合评比位居市直单位第四名,获得市委市政府通报表彰。
成绩的取得是喜人的,但同时我们也应清醒地认识到,全面从严治党永远在路上,党风廉政建设和反腐败斗争只有进行时,当前的党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻。特别是作为窗口服务单位,我们直接服务于最广大的人民群众,窗口单位作风有待进一步改进,文明用语、服务敬语还没有成为行动自觉;个别部门对党建、党风廉政建设“口头上重视、落实上轻视”,存在重业务轻党建现象,对党建、党风廉政建设责任制落实还不够到位;个别部门对自身干部管理不严,有老好人思想,失之于宽、失之于软;少数干部纪律意识、敬畏意识有待增强,上班迟到早退,随意脱岗溜号,有的在上班时间上网聊天、玩游戏等。这些问题都不是小问题,一定要高度重视,强化管理措施,迅速整改到位。
为更好地推进我局党建、党风廉政建设工作,结合我局工作实际,现就2017年党建、党风廉政建设工作强调四点意见:
党的十八大以来,中央多次表达了坚定不移惩治腐败的坚定决心。十八届中纪委七次全会提出,把全面从严治党纳入战略布局,着力从严从细抓管党治党,坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,巩固反腐败斗争高压态势,力度不减、节奏不变,推动全面从严治党向纵深发展,以优异成绩迎接党的十九大召开。省纪委十届二次全会强调,坚持标本兼治,深入反腐倡廉,推动全面从严治党向纵深发展。阜阳市纪委五届二次全会强调,保持政治定力、推进标本兼治,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。市纪委十三届二次全会强调,坚持标本兼治,强化党内监督,深入推动全面从严治党向纵深发展。
上级各级纪委全会都强调“推动全面从严治党向纵深发展”,这就是将“全面从严治党”纳入战略布局、政治任务高度。此次市委、市政府《关于对2016年度落实党风廉政建设责任制考核情况的通报》,对综合考评后三位乡镇街道、市直单位予以通报批评,并在纪委全会上作表态发言,我们一定要有政治敏感性,真正做党建、党风廉政建设的“清醒人、明白人、局中人”,主动适应全面从严治党新常态,我们必须在思想认识、方法措施上紧跟上级纪委全会战略部署和市委、市政府的总体要求,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置上,认真学习、深刻领会,内化于心、外化于行,把全面从严治党要求落到实处。
2.要加快推进党支部标准化建设。从党建基础工作入手,以各党支部为单位,从班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、工作职责、活动载体、成效评价等七个方面,全面推进党支部标准化建设,促进党组织建设的制度化、规范化,实现全局党建工作水平的整体提升。
3.要创新党内活动。局属各二级机构、各党支部要结合市委市政府的工作要求,紧密围绕各个时期的中心任务,创新和丰富党内特色活动,增加党内活动开展的次数,党内活动的选题要鲜明,内容针对性要强,要突出实际效果,组织开展多种形式“争先创优”活动和具有部门特色的党内活动,要做好活动的梳理总结和宣传报道,确保规定动作做到位、自选动作做出彩。
1.要明确责任主体。落实党建、党风廉政建设责任制,单位负责人、党支部书记责无旁贷,这是推进基层党建和党风廉政建设的关键。局属各支部书记、局属各单位负责人就是党建、落实党风廉政建设第一责任人,切实履行主体责任,决不能有任何的敷衍塞责和被动应付,要严格按照任务清单要求,履行好党建、党风廉政建设全面领导责任。同时,还要做到业务工作与党建、党风廉政建设工作两手抓、两手硬、两不误,完善自身党内各项生活制度,强化自身干部日常管理。
2.要严守党的纪律和规矩。人不以规矩则废,党不以规矩则乱。正如市纪委全会通报上所说“当前党风廉政建设上存在的薄弱环节和突出问题,主要是一些重点领域、重点部门和关键环节的监督机制和防控机制仍不健全”。我局的总体情况是好的,但仍有一些党员干部纪律观念淡漠,自由主义、慵懒散漫,贯彻执行党组决策部署搞变通、打折扣,合意的就执行,不合意的就拖延,甚至说一套做一套;有的工作积极性不高,不求有功但求无过,对工作不愿负责、不敢担当等等。这些都不是小问题,既是对自己不负责任,也是对人社事业不负责任,说大了就是对人民和党的事业不负责任。全局党员干部职工,必须严格执行和维护党的纪律和规矩,特别是要严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不传谣、不信谣,大事讲原则,小事讲风格,不说破坏单位团结的话。局属各单位负责人、各支部书记更是要当好守纪律、讲规矩的表率,认真学习贯彻落实党的各项政策方针,同时要强化内部监督,不做老好人、不搞一团和气,对倾向性、苗头性问题,该提醒的提醒、该批评的批评、该制止的制止、该纠正的纠正,把问题解决在萌芽状态。
3.要弛而不息纠正“四风”。习近平总书记强调,必须横下一条心纠正“四风”,常抓抓出习惯、抓出长效,在坚持中见常态,向制度建设要长效,强化执纪监督,把顶风违纪搞“四风”列为督查的重点。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,扭住不放,持之以恒。要坚持标本兼治,在抓常、抓细、抓长上下功夫,使作风建设常态化、长效化。作风建设,重在持久,必须反复抓,抓反复。
4.要夯实廉政文化建设。加快推进廉政书屋、廉政花园建设,局门户网站上传各类廉政建设学习资料,配备廉政警示牌,办公电脑要卸载游戏、炒股等非办公软件;开展重点节点“廉政谈话敲警钟”活动,进一步强调纪律红线,警钟长鸣,用纪律要求提醒党员干部廉洁自律;继续开展好窗口单位改进作风专项行动,坚持每天对服务窗口的上班纪律、工作作风、办事效率等进行严查,发现问题及时督促改正,营造风清气正、廉洁勤政的人社文化氛围,2017年确保获批阜阳市廉政文化教育示范基地、安徽省文明单位称号。
1.要加强领导。党建、党风廉政建设工作我就是全局第一责任人,这一点我责无旁贷,我愿意接受大家的监督。今年的班子成员分工,我直接分管党建、党风廉政工作,祝钦德、徐秋菱全力配合。局属各二级机构、各支部也要切实加强对党建、党风廉政建设工作的领导,要真抓敢管、常抓严管,善抓会管,聚精会神抓责任落实、抓严明纪律、抓作风建设、抓队伍建设,营造风清气正的人社环境。
2.要健全制度。局党组今年结合工作实际,对局《财务管理制度》等7项制度进行了重新修订完善,坚持做到用制度管权管人,做到有权必有责、用权受监督、违法要追究。局属各二级机构、各支部也要健全自身制度,完善内部风险防控,做到业务工作到哪里,内部监督就延伸到哪里,监督检查就要及时跟进到哪里。同时要建立督查评价机制,严格落实《目标责任考核奖励制度》,严格兑现奖惩,激发干部职工干事创业活力。
3.要抓好落实。抓好基层党建、党风廉政建设工作任务艰巨,要善于抓主要矛盾、抓重点工作、抓关键环节,以重点工作推动全局工作。局领导班子要率先垂范,牢固树立“抓党建、促全面”、“不抓党风廉政建设就是失职”的意识,主动作为,守土有责、守土负责、守土尽责,抓好分管部门的党建、党风廉政建设,一级带着一级干,一级做给一级看,层层传导压力。要对照《市人社局2017年党建工作要点》、《市人社局2017年党风廉政建设工作要点》,实行责任制、落实责任制,明确工作目标,细化工作任务,提出进度要求,把任务分解到部门、具体到项目、落实到人。要定期召开党建、党风廉政建设工作推进会、汇报会,听取党建、党风廉政建设工作开展情况,将党建、党风廉政建设工作落到实处。
4.要全力配合派驻纪检组做好纪检监察工作。全局干部职工要全力配合派驻纪检组开展监督执纪问责工作,要在人员协助支持、办公条件改善等方面给以关心帮助;要主动向派驻纪检组报告日常工作开展情况、及时沟通重要问题,自觉接受监督,增进理解、消除疑惑、形成共识。
同志们,做好党建、党风廉政建设工作,责任重大、使命光荣。人社队伍是一个大家庭,我们一定要心往一处想、劲往一处使,严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,共同维护单位形象。让我们抱着对自己负责、对人社事业负责、对党的事业负责、对人民负责的态度,坚定信心、锐意进取,认真贯彻落实上级全面从严治党要求,切实把纪律和规矩挺在前面,在抓严、抓细、抓实上下功夫,持之以恒抓好基层党建、党风廉政建设,不断开创党建、党风廉政建设工作新局面,为全面推进人社事业持续健康发展提供坚强保证!
党建暨党风廉政建设会议讲话
同志们:
召开今天的这个会议,主要是落实“两个责任”的需要,局党组及局直各单位党组织负有抓党建暨党风廉政建设工作的主体责任,职责所在,必须为之。同时,我也想借助今天的会议,和大家集体谈个心,提几点要求,目的只有一个,既要把年度交通中心任务完成好,同时,也要把党建暨党风廉政建设工作抓好,以实际行动积极践行“两个维护”,推动我市交通运输工作再上新台阶。
从汇报情况看,好的方面主要有以下几个方面:一是主体责任抓得严、二是意识形态工作抓得紧、三是“三个以案”警示教育抓得细、四是党的标准化工作抓得实、五是党风廉政建设抓得比较牢。尤其在疫情防控期间,各级党组织积极担当作为,投入了大量人力、物力、财力,在国省干线出入口设置防疫检测站点,24小时不间断开展检查和劝返。公路工程复工复产,进展有序,重点工程建设受到市领导充分的肯定和表扬。
当然,在党建暨党风廉政建设工作还存在一些问题,比如,基层党组织作用发挥不够问题,个别基层单位在落实上级工作部署中有不到位现象,面对改革中出现的暂时困难,做职工思想工作不够用心,导致猜测疑虑,影响工作的进展。比如,少数党员干部违规违纪问题,2020年以来,少数党员干部违反中央八项规定精神,甚至有的违法涉及职务犯罪等,多人被立案审查调查,受到党纪、政务处分,说明我们在党风廉政建设上还存在短板和漏洞,需要我们高度重视,引以为戒。
在党风廉政建设集体约谈会上的讲话发言
定期开展党风廉政建设集体约谈,既是贯彻落实全面从严治党要求、履行“一岗双责”的职责所系,也是对大家的提醒鞭策和关心爱护。主要目的是督促各部门党员领导干部,把讲政治、懂规矩、知敬畏、守纪律作为一条不可逾越的红线,把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽之责,以身作则,以上率下,全面抓好政府系统党风廉政建设和反腐败工作。
我到xx工作后,最初的一年,每月都与班子成员、各部门负责同志进行一次集体约谈;最近这一年,每季度也最少进行一次集体约谈,同时每次的政府常务会、全体会都反复强调党风廉政建设的重要性,经常跟大家“咬耳朵、扯袖子”。刚开始有些同志不理解,认为政府系统主要是抓落实的,党务工作、从严治党没有必要提到那么高的高度。但从这两年的实践来看,中央持续保持惩治腐败的高压态势,坚决减存量、遏增量,释放出越往后执纪越严的强烈信号。我们身边的有些同志,也因违纪违规问题被问责、处理。现在回过头来看,在从严治党方面抓得紧一些、实一些,是对同志们最大的关心爱护,有利于事业的健康发展。大家对党风廉政建设的认识,也从过去的“不以为然”到“反思反省”,再到现在的“内化于心”,观念上有了很大的转变,这是可喜的方面。
但与此同时,我们的廉政工作还存在一些问题和不足,主要表现在几个方面:
四是有的部门领导班子党务知识缺乏,研究干部不规范,民主生活会质量不高,班子建设需进一步加强;五是一些部门纠正“四风”不彻底,尤其是形式主义、官僚主义现象有所反弹,工作等待观望、办事效率不高,表态多、行动少,调门高、落实差,一定程度上影响了发展全局;六是反腐败工作依然任重道远,廉政风险防控还有漏洞,违纪违法问题时有发生,不敢腐、不能腐、不想腐的机制没有从根本上形成。针对这些问题,政府系统各级领导干部要高度重视,对标自省,研究解决,切实增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉,推动形成建设廉洁政府人人心中有责任、肩上有担子、手中有任务的整体合力。下面,我讲几点意见。
年党建及党风廉政建设约谈会讲话
面试是一种具有中国特色的制度。指具有特定行政职权的机关,通过访谈、沟通、学习政策法规、分析评价等方式,纠正和规范下属机构运行中存在的问题的准具体行政行为。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
为政不廉是腐败,为官不为也是变相腐败。今年是“十三五”收官之年,是全面建成小康社会之年。在新冠肺炎疫情的影响下,上半年经济出现下滑趋势;但是我相信,经过全市上下共同努力,三季度我们一定能打了个“翻身仗”。我坚信,只要脚踏实地干,下功夫去抓,就一定会有好的结果。政府系统各级领导干部要有一种咬定青山不放松的精神,坚持“干”字当头,自我加压、开足马力,埋头苦干、少说多做,以实际行动推动全年目标任务的圆满完成。
一要重实干。当前,面对全面从严治党愈趋愈紧的态势,我们大部分领导干部思想观念有了很大转变,干部队伍的主流是好的。但个别干部存在“求稳怕错”的心态,把“只要不出事、宁可不干事”奉为金科玉律,嘴上承诺的好,行动上不落实,不担当、不作为的现象还比较普遍。同志们,党和人民把我们放在这个岗位上,就要在其位、尽其责,上不负国家、下不违百姓。希望大家少一点空谈议论,多一些真抓实干;少一点敷衍应付,多一些积极主动;少一点怨天尤人,多一些群策群力,共同把事关x发展、事关老百姓利益的事情办好。
二要敢担当。习近平总书记曾经强调,“必须正确处理干净和担当的关系,决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口”。作为党的领导干部,我们要把干净和担当、勤政和廉政统一起来,勇于挑重担子、啃硬骨头,把该尽的责任尽起来,把该抓的工作抓到位,真正在攻坚克难中诠释忠诚、在推动发展中体现担当。要树立“功成不必在我,功夫必定有我”的境界,越是难度大、打基础、利长远的工作越要抓在手上,一件事情接着一件事情办,脚踏实地把既定的目标任务和发展举措变为现实,不辜负党和人民对我们的信任。
三要提效能。现在,半年多时间已经过去,之后的几个月正是抓工作、赶进度、补弱项的黄金时期。各部门各单位要以提高工作效能为重点,树立时间观念、效率意识和结果导向,把各项工作抓紧往前赶。特别是对于x科技新城、x河生态环境治理、x绕城高速、棚户区改造等投资大、带动性强的重点项目,进入程序的要抓紧报备审批,正在开展前期的要切实压缩时限,已经落地开工的要加快建设进度,确保在三季度形成更多的投资实物量。
同时,要认真总结近年来政府效能建设的好做法,加快推进“互联网+政务服务”平台建设,推动工程建设项目并联审批、企业投资项目承诺制、代办服务、容缺受理等制度落到实处,公布更多“最多跑一次”事项,进一步提高服务效率,方便企业办事,切实用政府的“减法”激活市场的“加法”,推动全年目标任务的圆满完成。
一言以蔽之,我们抓政府系统廉政建设,不能片面地抓、孤立地抓。要坚持推动发展和反腐倡廉两手抓、两促进,以政府系统党风廉政建设的实际成效,为全市经济社会高质量发展提供保障。
我的讲话完了,谢谢大家!
为进一步推动党风廉政建设,落实好党风廉政建设主体责任,11月28日下午17时,医院在门诊三楼大会议室召开了2019年党风廉政建设集体约谈会议,医院党委书记王瑞彪对全院中以上干部进行集体约谈。
在约谈中,王书记重点强调了三方面内容:一是要持续加强学习,重点学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容,要通过学习,不断提升综合素养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;二是要认真履职尽责,既要管好医疗业务,也要抓好廉政建设,带好队伍,在服务患者中实现价值;三是要切实遵章守纪,遵守最基本的廉洁纪律和政治规矩及最基本的工作制度,树牢最基本的底线意识。
开展廉政谈话,是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,通过开展廉政约谈,进一步增强了全院干部廉洁从政、职工廉洁行医的意识,为推进全面从严治党向纵深发展,维护医院风清气正的良好氛围有重要作用,医院将持续开展廉政谈话工作,做到无缝隙、全覆盖,实现常态化。
同志们:
今天,把大家召集起来开展落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作,是进一步深化党风廉政建设和反腐败工作的一次再警醒、再鞭策,目的就是通过约谈提醒,进一步强化管党治党的主体责任,督促党员干部把讲政治、守纪律、懂规矩、知敬畏作为一条不可逾越的红线,把落实党风廉政建设工作“两个责任”体系、推进全面从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责,从根本上改进干部作风,从源头上防止腐败发生,推动全面从严治党不断向纵深发展,努力营造清正廉洁、勤政务实的政协机关工作氛围,建设忠诚干净担当的政协机关干部队伍。下面,我讲几点意见和大家一起学习、一起共勉。
一要提高政治站位,旗帜鲜明讲政治。全国政协主席汪洋指出,人民政协是政治组织,必须旗帜鲜明讲政治。旗帜鲜明讲政治是人民政协的本质要求,中国共产党领导是人民政协事业发展进步的根本政治保证,也是新时代人民政协必须恪守的根本政治原则。我们政协干部要做到讲政治,就要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,始终坚持把“两个维护”作为首要政治任务,不断提高政治站位,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,全力推动全面从严治党落地生根。要牢记政治使命,始终绷紧全面从严治党这根弦,坚持问题导向,保持战略定力,以永远在路上的坚韧和执着,坚决贯彻中央、省委、市委和特区党委的新部署新要求,推动管党治党取得新成效。要提高政治站位,坚守政治担当,严明党的政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明讲政治,对党绝对忠诚,坚决维护习近平总书记在全党的核心地位和党的集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。党员领导干部要带头弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观,严肃党内政治生活,加强党性锤炼,提高思想境界和政治觉悟。
二要强化纪律教育,筑牢思想防线。腐败问题的发生,原因是多方面的,但归根结底个人思想是内因、自身蜕变是主因。预防腐败必须从思想根源和认识深处真正解决问题,必须深入持久地加强党员干部理想信念教育、宗旨意识教育和党纪党规教育。特别是党员领导干部,要切实加强对党规党纪、法律法规、财经纪律等方面知识的学习,尤其是要认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重要党规党纪,不断增强守法意识和责任意识,经常对照各项纪律规定来反思和修正自身言行,做到知敬畏、明底线、守规矩。同时,要不断强化自我约束和自我管理,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,守好自己的精神家园,让不想腐败成为一种习惯和自觉,切实打牢“不想腐”的思想基础。
三要持续正风肃纪,深化作风建设。作风建设永远在路上。我们要坚持抓日常与日常抓,从干部日常管起、从细节抓起,做到持续发力、久久为功,让正风肃纪融入日常、严在经常。要把从严治腐贯穿始终,牢牢抓住“四风”这个重点,紧盯各种新表现、新动向,切实做到防隐身、防变异、防反弹,立足干部作风建设实际,强化干部职工的管理,增强作风建设的针对性、实效性。要强化制度执行,深化源头治理,提高用制度管人管事的针对性、操作性和实效性,不断扎紧全面从严治党的制度“笼子”,构建起不敢腐、不能腐、不想腐的管用机制。政协机关干部职工要常怀敬畏之心,保持警惕警醒,做到慎独慎微,严格依法监管,廉洁用权,清白做人、干净做事,“红线”不能碰、“雷池”不可越,把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。党员干部要以身作则、以上率下,立标杆,作示范,发挥好“头雁效应”,以实际行动推动贯彻落实中央八项规定精神取得更大成效。任何人都不要有侥幸心理,要持之以恒养成讲规矩守纪律的习惯;任何人都不要有无所谓的心理,要从大处着眼提高认识,小处着手从小事做起,上紧拧牢遵规守纪的“螺丝”和“发条”。
四要进一步转变作风,树立清政廉洁形象。领导干部作风形象如何,往往折射党风、影响政风。作为政协领导干部特别是党员领导干部,我们要认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则以及省委、市委、特区党委十项规定及有关纪律规定的新要求,持之以恒纠正“四风”,做遵纪守法的表率。要向先进先辈学习,继承和发扬党的优良传统,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要以腐败典型为教训,敬畏法纪,恪守规矩,慎权慎微、善始善终、正道直行,坚守做人底线,决不越“雷池”,始终走好为官从政之路。要敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色,做政治上的“明白人”。要不断改造主观世界,加强党性修养,加强品格陶冶,筑牢拒腐防变的思想道德防线,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官,做经济上的“清白人”。要增强宗旨意识、公仆意识,维护党纪政纪法纪,处理好公与私的关系,构建亲清政商关系,明是非、知廉耻、晓荣辱,做作风上的“正派人”。要时刻把纪律和规矩挺在前面,涵养好家风、滋养好作风,自重、自警、自省、自励,树立起领导干部的良好形象。
五要强化责任意识,齐心协力抓落实。政协党组要切实担负起全面从严治党的主体责任,牢固树立不管党治党就是严重失职的意识,要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任,把从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上。班子成员要勇于担当,认真落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设或廉政建设负领导责任,对分管范围内的党风廉政建设工作或廉政建设工作进行经常性的督促指导,常抓常管、小过即问、小错即纠,督促整改存在的问题。政协党支部肩负着机关党的建设的重要责任,要着重扎实抓好“三会一课”制度的落实,带头发挥好党组织的战斗堡垒作用,进一步增强政协机关的凝聚力和战斗力。各委室负责人要认真履行“一岗双责”,看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事,从严从实抓好本委室的党风廉政建设和纪律作风建设。
同志们,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,意味着我们的工作只有进行时,必须踩着不变的步伐,拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头,一步一个脚印、扎扎实实地干下去。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”,强化责任担当,以守土有责、守土负责、守土尽责的鲜明态度和政治担当,坚定不移推进全面从严治党,不断开创政协工作新局面,为推动x经济社会高质量发展创造良好的政治生态环境。
同志们:
今天,把大家召集起来开展落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作,是进一步深化党风廉政建设和反腐败工作的一次再警醒、再鞭策,目的就是通过约谈提醒,进一步强化管党治党的主体责任,督促党员干部把讲政治、守纪律、懂规矩、知敬畏作为一条不可逾越的红线,把落实党风廉政建设工作“两个责任”体系、推进全面从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责,从根本上改进干部作风,从源头上防止腐败发生,推动全面从严治党不断向纵深发展,努力营造清正廉洁、勤政务实的政协机关工作氛围,建设忠诚干净担当的政协机关干部队伍。下面,我讲几点意见和大家一起学习、一起共勉。
一要提高政治站位,旗帜鲜明讲政治。全国政协主席汪洋指出,人民政协是政治组织,必须旗帜鲜明讲政治。旗帜鲜明讲政治是人民政协的本质要求,中国共产党领导是人民政协事业发展进步的根本政治保证,也是新时代人民政协必须恪守的根本政治原则。我们政协干部要做到讲政治,就要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,始终坚持把“两个维护”作为首要政治任务,不断提高政治站位,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,全力推动全面从严治党落地生根。要牢记政治使命,始终绷紧全面从严治党这根弦,坚持问题导向,保持战略定力,以永远在路上的坚韧和执着,坚决贯彻中央、省委、市委和特区党委的新部署新要求,推动管党治党取得新成效。要提高政治站位,坚守政治担当,严明党的政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明讲政治,对党绝对忠诚,坚决维护习近平总书记在全党的核心地位和党的集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。党员领导干部要带头弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观,严肃党内政治生活,加强党性锤炼,提高思想境界和政治觉悟。
二要强化纪律教育,筑牢思想防线。腐败问题的发生,原因是多方面的,但归根结底个人思想是内因、自身蜕变是主因。预防腐败必须从思想根源和认识深处真正解决问题,必须深入持久地加强党员干部理想信念教育、宗旨意识教育和党纪党规教育。特别是党员领导干部,要切实加强对党规党纪、法律法规、财经纪律等方面知识的学习,尤其是要认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重要党规党纪,不断增强守法意识和责任意识,经常对照各项纪律规定来反思和修正自身言行,做到知敬畏、明底线、守规矩。同时,要不断强化自我约束和自我管理,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,守好自己的精神家园,让不想腐败成为一种习惯和自觉,切实打牢“不想腐”的思想基础。
三要持续正风肃纪,深化作风建设。作风建设永远在路上。我们要坚持抓日常与日常抓,从干部日常管起、从细节抓起,做到持续发力、久久为功,让正风肃纪融入日常、严在经常。要把从严治腐贯穿始终,牢牢抓住“四风”这个重点,紧盯各种新表现、新动向,切实做到防隐身、防变异、防反弹,立足干部作风建设实际,强化干部职工的管理,增强作风建设的针对性、实效性。要强化制度执行,深化源头治理,提高用制度管人管事的针对性、操作性和实效性,不断扎紧全面从严治党的制度“笼子”,构建起不敢腐、不能腐、不想腐的管用机制。政协机关干部职工要常怀敬畏之心,保持警惕警醒,做到慎独慎微,严格依法监管,廉洁用权,清白做人、干净做事,“红线”不能碰、“雷池”不可越,把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。党员干部要以身作则、以上率下,立标杆,作示范,发挥好“头雁效应”,以实际行动推动贯彻落实中央八项规定精神取得更大成效。任何人都不要有侥幸心理,要持之以恒养成讲规矩守纪律的习惯;任何人都不要有无所谓的心理,要从大处着眼提高认识,小处着手从小事做起,上紧拧牢遵规守纪的“螺丝”和“发条”。
四要进一步转变作风,树立清政廉洁形象。领导干部作风形象如何,往往折射党风、影响政风。作为政协领导干部特别是党员领导干部,我们要认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则以及省委、市委、特区党委十项规定及有关纪律规定的新要求,持之以恒纠正“四风”,做遵纪守法的表率。要向先进先辈学习,继承和发扬党的优良传统,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要以腐败典型为教训,敬畏法纪,恪守规矩,慎权慎微、善始善终、正道直行,坚守做人底线,决不越“雷池”,始终走好为官从政之路。要敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色,做政治上的“明白人”。要不断改造主观世界,加强党性修养,加强品格陶冶,筑牢拒腐防变的思想道德防线,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官,做经济上的“清白人”。要增强宗旨意识、公仆意识,维护党纪政纪法纪,处理好公与私的关系,构建亲清政商关系,明是非、知廉耻、晓荣辱,做作风上的“正派人”。要时刻把纪律和规矩挺在前面,涵养好家风、滋养好作风,自重、自警、自省、自励,树立起领导干部的良好形象。
五要强化责任意识,齐心协力抓落实。政协党组要切实担负起全面从严治党的主体责任,牢固树立不管党治党就是严重失职的意识,要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任,把从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上。班子成员要勇于担当,认真落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设或廉政建设负领导责任,对分管范围内的党风廉政建设工作或廉政建设工作进行经常性的督促指导,常抓常管、小过即问、小错即纠,督促整改存在的问题。政协党支部肩负着机关党的建设的重要责任,要着重扎实抓好“三会一课”制度的落实,带头发挥好党组织的战斗堡垒作用,进一步增强政协机关的凝聚力和战斗力。各委室负责人要认真履行“一岗双责”,看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事,从严从实抓好本委室的党风廉政建设和纪律作风建设。
同志们,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,意味着我们的工作只有进行时,必须踩着不变的步伐,拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头,一步一个脚印、扎扎实实地干下去。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”,强化责任担当,以守土有责、守土负责、守土尽责的鲜明态度和政治担当,坚定不移推进全面从严治党,不断开创政协工作新局面,为推动x经济社会高质量发展创造良好的政治生态环境。
同志们:。
刚才通报了履行“两个责任”不力的典型案件和检察机关的检察建议书,上述7起典型案件中,有的“两个责任”精神传达不到位、落实不给力;有的政治纪律、组织纪律和工作纪律淡薄,守纪律、讲规矩的意识还没有入脑入心;有的屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告;有的对公款吃喝、乱发津补贴、纪律松弛等现象充当老好人,甚至袒护、包庇。这7起案件中,有的追究了领导干部的主体责任,有的追究了纪检监察干部的监督责任,有的既追究了主体责任也追究了监督责任。通报的检察建议书中的案件就是发生在我们身边的人和事,尤为触动和震撼!检察建议我们已安排相关科室认真研究,并会同相关部门拿出方案和具体措施。
对履行“两个责任”不力的典型案件的查处,说明了现在中央及地方各级把对这个两个责任的落实,放到了管党治党,兴党强党的战略高度来进行谋划和推进。今年年初召开的中纪委五次全会更是明确,2015年要推动“两个责任”向地市一级和国有企业党组织落实,今年开始,尤其要突出问责。
今天我们就落实主体责任集体约谈科所长,目的是不断增强科所长主体责任意识,推动财政系统“两个责任”得到有效落实,确保财政资金和财政干部双安全。下面我就强化主体责任提四点要求。
一直以来,我们财政系统党风廉政建设和反腐败工作是扎实有效的,财政干部队伍建设总体是好的,财政部门享有良好的声誉。但是,对照当前检察机关、纪检监察部门的执法力度和尺度,我要提醒在座的各位科所长,以前没有查处财政干部,不代表我们的队伍当中不存在消极腐败现象。没有出现问题,不代表我们每一位同志都能做到问心无愧。在以前的执法环境中,我们自认为没有问题的不代表以后就没有问题!对此,我们要有清醒的认识!
党风廉政建设和反腐败工作新常态要求,一些在过去看来无伤大雅的问题现在都真正成为了问题,正是这些小问题败坏了党风、政风、民风、社风,影响了大多数人,我们必须坚决予以扫除。在这里,我要给大家敲一个警钟,各位科所长要增强意识,在涉及从严治党等大是大非的问题上,要保持清醒头脑,站稳政治立场。要改变过去考虑业务工作多,管理工作少的局面。既要追求业务工作做得好,更要追求党廉工作过得硬;要坚持原则,敢抓敢管,旗帜鲜明地反对不正之风。要以坚决的态度,有力的举措,认真对照上级要求,聚焦“四风”,认真地查一查、照一照,在我们的身上是否还有吃拿卡要、消极懈怠、担当不够等现象,以及刚才通报中出现的问题。
党的十八届三中全会明确要求,“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度”,主体责任能否得到有效落实关系到党风廉政建设成效。对中央的新精神、新思想、新部署,我们要定格、要对焦、要校表,要将党委的主体责任定格在的脑海中,落实在行动上。概括来讲,各科所长的主体责任基本内涵包括5个方面:一是领导责任。全面负责本单位党风廉政建设和反腐败工作,定期研究、分析、部署。二是教育责任。组织本科所党员干部的党风廉政教育,加强廉政文化建设。三是管理责任。做到一级抓一级,一级对一级负责。四是检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查,督促落实责任,严格责任追究。五是示范责任。各科所长要带头执行党风廉政建设责任制,做到勤政廉政,为本单位党员干部作出表率。
(一)作风建设抓重点。作风建设体现在财政系统,主要是政风和行风建设。一是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格控制“三公经费”支出,禁止收受购物卡、乱发津补贴、违规公款接待等行为。二是巩固教育实践活动成果,广泛倾听基层群众意见,加快工作落实,着力解决群众反映强烈的突出问题,认真履行各项勤政廉政规定。
(二)勇于担当增效能。新常态下对党员干部管得严约束紧,一些同志就不敢做事,或者说不愿做事,认为多做事多出事,不做事就没事。这些观点是极端错误的。作为为人民服务的公务员,我们既然选择了这个事业,选择了这个岗位,就要履行好我们的职责,就要守住自己的“责任田”,勇于担当、敢于作为。一些干部的不敢担当、不愿作为行为,实际上是懒政、怠政、庸政,我们要坚决予以抵制。局纪检组将开展机关效能监察,加大整治“慵懒散拖”力度,对一些不做事、不作为的干部予以严肃处理,切实解决门好进、但事难办的问题。
(三)强化内控防风险。要建立健全管人、管钱、管事的制度体系,筑牢反腐倡廉防线。一是突出防范重点。目前在项目申报、财政性资金分配和拨付、民生工程建设等方面存在一定的风险点,这些也是纪检、检察等部门关注的重点。我们一方面要认真梳理风险防控节点,明确风险防控主要措施;另一方面加强自律和监管,坚持原则,严格按照法律法规和规章制度办事,不乱开口子,不疏于监管。二是强化政务公开。要将涉及群众切身利益的重要事项,通过财政局网站、公开栏等载体、走村入户等形式,及时向社会和群众公开,让公众了解、理解和支持财政工作。三是自觉接受监督。要切实按照依法行政的要求,自觉接受人大法律、政协民主监督、群众办事监督以及社会舆论监督,不断改进工作。
(四)率先垂范严自律。一要管住自己。面对各种诱惑和考验,要始终保持健康向上的生活情趣,慎始慎初、慎独慎微,做到“不以恶小而为之”,自觉抵制方方面面的诱惑。二要约束亲朋。在日常生活中,对配偶、子女等要做到多约束、常提醒;要净化自己的社交圈,择善而交,时刻保持清醒的头脑,做到“君子之交淡如水”。三要带好队伍。加强干部教育管理,该检查的要理直气壮的检查,该敲的警钟要常常敲,该批评的要严格批评。我们宁愿接受干部受批评和管理后的怨恨,也不愿看到干部出事后的悔恨。四要敬畏法纪。要正确看待权力,敬畏法纪,让权力在“镁光灯”和“聚光灯”下行使,形成一种习惯、成为一种自觉。
现在纪检工作实行“三转”(转职能、转方式、转作风),各科所要服从和支持纪检监察工作,配合查处违法违纪违规行为,共同惩治腐败。查处违法违纪案件,这对干部既是一种警示,也是一种保护,不打击苗头,小案就可能变成大案、窝案,危害深远。局纪检组、监察室将落实作风建设联动督查机制,加大检查频率,突出明查暗访相结合,突出加强对厉行节约、公务接待等规定执行和履职尽责情况的监督检查,着力防松懈、防变通、防反弹。同时对工作中的不作为、慢作为、乱作为等现象进行重点检查,严防失职、渎职行为的发生。实行实名通报、一案双查、责任倒查等问责手段,保证全系统党风廉政建设和反腐败各项举措得到落实。约谈会后,我们将组织力量,随时对科所长落实主体责任的情况进行监督检查,对落实主体责任不力的单位负责人,将坚决问责。
同志们,落实主体责任意义重大,影响深远。希望大家切实担负应尽职责,坚持主体责任不放松,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,不断优化政治生态,营造风清正气的工作优境,为促进财政改革与发展提供坚强保障。
同志们:
为有效落实党风廉政建设中的党委主体责任和党委书记第一责任人责任,根据《中国共产党党内监督条例》有关要求,今天我们召开全局科级干部党风廉政建设集体约谈会,目的就是希望同志们始终保持头脑清醒,保持党的纯洁性和先进性,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,不辜负组织的信任和人民的期待。开展党风廉政建设集体约谈,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是局党委对大家政治上的一种关心和爱护。下面,跟大家谈四个方面的问题。既是要求也是期望,同时也是与大家交流、共勉,希望对大家有所帮助。
一要始终保持理想信念坚定。(弘利教育)坚定的共产主义理想信念是党员干部的立身之本、是最基本的政治操守。理想信念不坚定,精神支柱就会坍塌,人生方向就会迷失,工作上、廉洁上就要出问题。党的干部必须坚定共产主义远大理想,真诚信仰马克思主义,矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。这既是每一名党员领导干部应当遵循的根本大道,也是个人成长进步的根本基础,必须在永无止境的党性锤炼中不断改造、不断提升、不断稳固。保持思想纯洁、信念坚定,需要坚持不懈、持之以恒,需要每一个党员干部从自己做起,从自身的“纯洁性”做起,在思想上不断改造自我、净化心灵、增强“免疫力”,在各种诱惑面前经得起考验。所以,加强对党员干部的思想政治教育和理想信念教育,加强日常的教育与提醒,对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,这是保持党员干部思想纯洁的必要措施,希望大家高度重视,认真自觉地不断接受反腐倡廉教育。
二要始终保持政治立场坚定。就是要加强党性修养,常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想,使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。党员领导干部要始终保持高度的政治警觉,不断改造主观世界,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要坚持以正确的世界观立身,锻造坚定纯洁的政治信仰。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是核心意识、看齐意识,坚决维护党中央权威,坚决维护习近平总书记核心地位,在思想上政治上行动上始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,始终保持对党绝对忠诚,切实履行好党和人民赋予的职责使命。具体就是要辩证地处理好三个关系:其一,自我与社会的关系。作为一名党员领导干部,要处理好与组织、与单位的关系,心中始终装着人民,装着党的事业,达到“小我”、“忘我”的境界。其二,人性与党性的关系。要用自己的党性修养,最大限度地克制自己的私心,脱离低级趣味,培养高尚人格、美好情操和凛然正气,始终顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,守得住节操。其三,做人与做事的关系。要想先做事,必须先做人。做人要低调谦虚,公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调自信,就是不论做什么事,都要把眼光放远一点、目标定高一点,并对做成事有足够的信心。
三要始终保持公仆本色。全心全意为人民服务,是党的根本宗旨。习近平总书记指出:“人民群众是我们力量的源泉。每个人的工作时间是有限的,但全心全意为人民服务是无限的。”正是这种区别于其他一切政党的特点,我们党获得了人民群众的支持和拥护。领导干部作为人民公仆,必须强化宗旨意识,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。焦裕禄、孔繁森、柴生芳同志是我们领导干部践行为人民服务宗旨的典型代表,希望大家以这些典型为榜样,向先进学习,全心全意为人民服务,坚守公仆情怀,常怀爱民之德、为民之心、亲民之识,坚持把维护人民群众利益放在工作的首位,解决好人民群众反映强烈的突出问题,做好关心困难群众生产生活工作。“金杯银杯不如群众的口碑”。党员领导干部的政绩在于群众的利益,党员干部的前途在于群众的幸福。从某种程度上说,维护好人民群众的利益,就是维护好自己的饭碗。
一要正确对待得失,有感恩之心。能否正确对待生活中的得与失,不仅仅是一个心理承受能力问题,而且反映着一个人道德修养水平和党性观念。公安机关的性质决定了民警的付出要大于获得。尤其是领导干部,每个人都肩负着重要责任,应该比其他同志付出更多,奉献更多,牺牲更多。如果对这个问题认识不清,就会把为党、为群众工作视为向组织索取职务、待遇、荣誉的筹码,当一些东西得不到时或自己感到失去了什么时就觉得吃了亏,一味追求某种补偿,导致价值观发生偏移。因此,同志们要加强道德修养,常怀感恩之心,树立正确的得失观,保持高尚的道德情操,做到甘于奉献,不计得失,乐观向上,在各自岗位上奋力作为,积极进取。
二要正确对待权力,有敬畏之心。权力观是领导干部的政治方向、党性原则、理想追求和价值取向的具体体现。广大领导干部对权力的性质和作用要有一个正确的理解,牢固树立正确的权力观,真正懂得手中的权力是人民赋予的,必须用来为人民服务。党员干部无论职务高低,都是人民的“公仆”,要摆正“主人”与“公仆”的关系,切不可将其颠倒。同时,权力是一把“双刃剑”,秉公用权,可以造福人民;以权谋私,就会祸害人民。掌权的同时就意味着风险。一个干部的成长需要很长的时间,付出了很多努力,非常不容易。所以,大家要珍惜自己的岗位和前途,在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确,始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,审慎用好权力,不能因为一念之差,一失足成千古恨。
三要正确对待名利,有知足之心。名利,世人皆有之。司马迁说:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”求利,乃人之常情。关键是留什么样的名,求什么样的利。人们常说,人生有两难,一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难;二是摆脱名利的困扰难。对待名利,我们要想得开、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看别人,这样我们在名利面前就不会失去平衡,就不会犯错误。当然,这里所说的知足,是职位权力、物质生活上的知足,而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上,应当永不满足。
一要积极主动接受监督。对党员干部进行监督,不是跟谁过不去,而是一种关爱、一种保护。人非圣贤,孰能无过?一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见。作为一名党员领导干部,切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督,更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督,即:接受上级的监督要真心,不能把上级的监督看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪;接受同级的监督要虚心,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。
二要积极主动自我监督。“一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。”制度的防线是外在的,让人权衡利弊不伸手;心理的防线才是内在的,让人自觉自愿不动心。作为领导干部,应该时时自警自省,真正将自律持之为明镜、内化为修养、升华为信条,使严起来变成自觉行动。大家要经常反思自己理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬,在无人监督的情况下,也能做到自省自警。要牢固树立底线意识,坚守法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线,时刻牢记底线不可逾越,自觉用党纪国法丈量为人、为警尺度,算清“政治、经济、名誉、自由、健康、家庭、亲情”这“七笔帐”,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够,是否正在接近这个最大危险,切勿重蹈“前车之辙”。
三要积极主动开展监督。现在的监督制度越来越规范、形式越来越多样。大家要认真贯彻党风廉政建设责任制,认真执行中央八项规定、省委双十条、市委十二条和县委六十三条关于作风建设的规定,落实个人重大事项报告、婚丧喜亲事宜报告等制度。纪检部门要把握运用好“四种形态”,采取多样化、经常化的方式开展监督执纪,推动核实、函询、谈话、组织处理等手段成为管理队伍的常态,注重日常监督执纪,经常抓、抓经常,抓出习惯;同志之间要相互监督,以对同志高度负责的态度,发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出,在错误未然前“亮红灯”,铸成大错前“踩刹车”,防止无所遮拦、越滑越远。有的年轻同志经受考验不多,除自身要增强廉政意识外,老同志也要经常敲警钟,帮助年轻同志健康成长。
一要慎始,自觉管住欲望。人生贵在善始。在各种腐蚀诱惑面前,如果我们的第一道防线被冲垮了,欲望的洪水就会一泻千里。欲望是行动的驱动器,纵欲迷智,慎欲遵规,无欲则刚。现实生活中,一些别有用心者拉拢腐蚀,往往从兴趣爱好打开缺口,只要你一动心,就会陷进去,以致一步步走向深渊。人都有七情六欲,但要正确区分,节制非分的欲望,否则,就会自焚。我们一定要自觉管住自己的头,不该想的不要想;管住自己的嘴,不该吃的不要吃;管住自己的手,不该拿的不要拿;管住自己的脚,不该去的地方不要去,爱之有度、好之有道,慎加选择、注意节制,特别是要管住自己的“头一次”。
二要慎微,自觉管住小节。古人讲:不虑于微,始贻大患;不防于小,终累大德。大量事例表明,很多领导干部蜕化堕落,一步步陷入违法乱纪的泥潭,往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的,开始只是吃一点、喝一点、拿一点,后来慢慢被蚕食,量变到质变,最后被糖衣裹着的炮弹所击中,阵前落马,断送前程。小节不保,大节动摇;小洞不补,大洞难堵。对我们每一个人来讲,都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句,正确认识“微”,高度警惕“小”,慎独慎微,防微杜渐,把牢生活圈、社交圈、娱乐圈,把握好八小时以外的时间,防止微恙成大疾,避免小问题演变成大问题。
三要慎友,自觉管住亲友。亲情和友情,说到底是人之常情。但对领导干部来说,不徇私情,秉公办事,应该是最基本的要求。如果只讲感情,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就会导致亲情失重、友情变味,甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”。“欲治国者,必先齐家。”不仅自己要清正廉明,还要看好自家门,管住自家人,跟家人讲清楚什么能做,什么不能做。同时,要慎重交友。现在有些人交友有一种倾向,即交所谓“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些权力,一些别有用心的人正是看中了这一点,才会千方百计与你“交朋友”,说得明白些,就是要腐蚀拉拢你。大家一定要心明眼亮,择善而交,多交益友,特别是对那些别有用心的“感情投资者”要拒而远之,否则,早晚会付出惨痛的代价。
在座的大多数同志都是各警种、各部门的负责人,负有“一岗双责”职责,既要推进工作,也要带好队伍。好的风气是抓出来的,也是带出来的。领导干部既要以身作则,带头规范从警行为,带头执行廉洁自律的各项规定,又要敢抓敢管、认真负责,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要保持清醒的认识和高度的警觉,坚决遏制各种歪风滋生蔓延的势头,切实履行好自己的职责。
同志们,今天我讲的这番话,既是对同志们的要求,也是对我自己的要求。希望我们都能成为一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的公安民警,为我局各项工作做出自己应有的贡献,真正无愧于无愧于组织的嘱托,无愧于人民的期望,无愧于自己的努力,无愧于家人的付出!
谢谢大家!
同志们:
为有效落实党风廉政建设中的党委主体责任和党委书记第一责任人责任,根据《中国共产党党内监督条例》有关要求,今天我们召开全局科级干部党风廉政建设集体约谈会,目的就是希望同志们始终保持头脑清醒,保持党的纯洁性和先进性,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,不辜负组织的信任和人民的期待。开展党风廉政建设集体约谈,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是局党委对大家政治上的一种关心和爱护。下面,跟大家谈四个方面的问题。既是要求也是期望,同时也是与大家交流、共勉,希望对大家有所帮助。
一要始终保持理想信念坚定。(弘利教育)坚定的共产主义理想信念是党员干部的立身之本、是最基本的政治操守。理想信念不坚定,精神支柱就会坍塌,人生方向就会迷失,工作上、廉洁上就要出问题。党的干部必须坚定共产主义远大理想,真诚信仰马克思主义,矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。这既是每一名党员领导干部应当遵循的根本大道,也是个人成长进步的根本基础,必须在永无止境的党性锤炼中不断改造、不断提升、不断稳固。保持思想纯洁、信念坚定,需要坚持不懈、持之以恒,需要每一个党员干部从自己做起,从自身的“纯洁性”做起,在思想上不断改造自我、净化心灵、增强“免疫力”,在各种诱惑面前经得起考验。所以,加强对党员干部的思想政治教育和理想信念教育,加强日常的教育与提醒,对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,这是保持党员干部思想纯洁的必要措施,希望大家高度重视,认真自觉地不断接受反腐倡廉教育。
二要始终保持政治立场坚定。就是要加强党性修养,常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想,使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。党员领导干部要始终保持高度的政治警觉,不断改造主观世界,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要坚持以正确的世界观立身,锻造坚定纯洁的政治信仰。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是核心意识、看齐意识,坚决维护党中央权威,坚决维护习近平总书记核心地位,在思想上政治上行动上始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,始终保持对党绝对忠诚,切实履行好党和人民赋予的职责使命。具体就是要辩证地处理好三个关系:其一,自我与社会的关系。作为一名党员领导干部,要处理好与组织、与单位的关系,心中始终装着人民,装着党的事业,达到“小我”、“忘我”的境界。其二,人性与党性的关系。要用自己的党性修养,最大限度地克制自己的私心,脱离低级趣味,培养高尚人格、美好情操和凛然正气,始终顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,守得住节操。其三,做人与做事的关系。要想先做事,必须先做人。做人要低调谦虚,公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调自信,就是不论做什么事,都要把眼光放远一点、目标定高一点,并对做成事有足够的信心。
三要始终保持公仆本色。全心全意为人民服务,是党的根本宗旨。习近平总书记指出:“人民群众是我们力量的源泉。每个人的工作时间是有限的,但全心全意为人民服务是无限的。”正是这种区别于其他一切政党的特点,我们党获得了人民群众的支持和拥护。领导干部作为人民公仆,必须强化宗旨意识,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。焦裕禄、孔繁森、柴生芳同志是我们领导干部践行为人民服务宗旨的典型代表,希望大家以这些典型为榜样,向先进学习,全心全意为人民服务,坚守公仆情怀,常怀爱民之德、为民之心、亲民之识,坚持把维护人民群众利益放在工作的首位,解决好人民群众反映强烈的突出问题,做好关心困难群众生产生活工作。“金杯银杯不如群众的口碑”。党员领导干部的政绩在于群众的利益,党员干部的前途在于群众的幸福。从某种程度上说,维护好人民群众的利益,就是维护好自己的饭碗。
一要正确对待得失,有感恩之心。能否正确对待生活中的得与失,不仅仅是一个心理承受能力问题,而且反映着一个人道德修养水平和党性观念。公安机关的性质决定了民警的付出要大于获得。尤其是领导干部,每个人都肩负着重要责任,应该比其他同志付出更多,奉献更多,牺牲更多。如果对这个问题认识不清,就会把为党、为群众工作视为向组织索取职务、待遇、荣誉的筹码,当一些东西得不到时或自己感到失去了什么时就觉得吃了亏,一味追求某种补偿,导致价值观发生偏移。因此,同志们要加强道德修养,常怀感恩之心,树立正确的得失观,保持高尚的道德情操,做到甘于奉献,不计得失,乐观向上,在各自岗位上奋力作为,积极进取。
二要正确对待权力,有敬畏之心。权力观是领导干部的政治方向、党性原则、理想追求和价值取向的具体体现。广大领导干部对权力的性质和作用要有一个正确的理解,牢固树立正确的权力观,真正懂得手中的权力是人民赋予的,必须用来为人民服务。党员干部无论职务高低,都是人民的“公仆”,要摆正“主人”与“公仆”的关系,切不可将其颠倒。同时,权力是一把“双刃剑”,秉公用权,可以造福人民;以权谋私,就会祸害人民。掌权的同时就意味着风险。一个干部的成长需要很长的时间,付出了很多努力,非常不容易。所以,大家要珍惜自己的岗位和前途,在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确,始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,审慎用好权力,不能因为一念之差,一失足成千古恨。
三要正确对待名利,有知足之心。名利,世人皆有之。司马迁说:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”求利,乃人之常情。关键是留什么样的名,求什么样的利。人们常说,人生有两难,一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难;二是摆脱名利的困扰难。对待名利,我们要想得开、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看别人,这样我们在名利面前就不会失去平衡,就不会犯错误。当然,这里所说的知足,是职位权力、物质生活上的知足,而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上,应当永不满足。
一要积极主动接受监督。对党员干部进行监督,不是跟谁过不去,而是一种关爱、一种保护。人非圣贤,孰能无过?一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见。作为一名党员领导干部,切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督,更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督,即:接受上级的监督要真心,不能把上级的监督看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪;接受同级的监督要虚心,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。
二要积极主动自我监督。“一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。”制度的防线是外在的,让人权衡利弊不伸手;心理的防线才是内在的,让人自觉自愿不动心。作为领导干部,应该时时自警自省,真正将自律持之为明镜、内化为修养、升华为信条,使严起来变成自觉行动。大家要经常反思自己理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬,在无人监督的情况下,也能做到自省自警。要牢固树立底线意识,坚守法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线,时刻牢记底线不可逾越,自觉用党纪国法丈量为人、为警尺度,算清“政治、经济、名誉、自由、健康、家庭、亲情”这“七笔帐”,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够,是否正在接近这个最大危险,切勿重蹈“前车之辙”。
三要积极主动开展监督。现在的监督制度越来越规范、形式越来越多样。大家要认真贯彻党风廉政建设责任制,认真执行中央八项规定、省委双十条、市委十二条和县委六十三条关于作风建设的规定,落实个人重大事项报告、婚丧喜亲事宜报告等制度。纪检部门要把握运用好“四种形态”,采取多样化、经常化的方式开展监督执纪,推动核实、函询、谈话、组织处理等手段成为管理队伍的常态,注重日常监督执纪,经常抓、抓经常,抓出习惯;同志之间要相互监督,以对同志高度负责的态度,发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出,在错误未然前“亮红灯”,铸成大错前“踩刹车”,防止无所遮拦、越滑越远。有的年轻同志经受考验不多,除自身要增强廉政意识外,老同志也要经常敲警钟,帮助年轻同志健康成长。
一要慎始,自觉管住欲望。人生贵在善始。在各种腐蚀诱惑面前,如果我们的第一道防线被冲垮了,欲望的洪水就会一泻千里。欲望是行动的驱动器,纵欲迷智,慎欲遵规,无欲则刚。现实生活中,一些别有用心者拉拢腐蚀,往往从兴趣爱好打开缺口,只要你一动心,就会陷进去,以致一步步走向深渊。人都有七情六欲,但要正确区分,节制非分的欲望,否则,就会自焚。我们一定要自觉管住自己的头,不该想的不要想;管住自己的嘴,不该吃的不要吃;管住自己的手,不该拿的不要拿;管住自己的脚,不该去的地方不要去,爱之有度、好之有道,慎加选择、注意节制,特别是要管住自己的“头一次”。
二要慎微,自觉管住小节。古人讲:不虑于微,始贻大患;不防于小,终累大德。大量事例表明,很多领导干部蜕化堕落,一步步陷入违法乱纪的泥潭,往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的,开始只是吃一点、喝一点、拿一点,后来慢慢被蚕食,量变到质变,最后被糖衣裹着的炮弹所击中,阵前落马,断送前程。小节不保,大节动摇;小洞不补,大洞难堵。对我们每一个人来讲,都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句,正确认识“微”,高度警惕“小”,慎独慎微,防微杜渐,把牢生活圈、社交圈、娱乐圈,把握好八小时以外的时间,防止微恙成大疾,避免小问题演变成大问题。
三要慎友,自觉管住亲友。亲情和友情,说到底是人之常情。但对领导干部来说,不徇私情,秉公办事,应该是最基本的要求。如果只讲感情,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就会导致亲情失重、友情变味,甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”。“欲治国者,必先齐家。”不仅自己要清正廉明,还要看好自家门,管住自家人,跟家人讲清楚什么能做,什么不能做。同时,要慎重交友。现在有些人交友有一种倾向,即交所谓“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些权力,一些别有用心的人正是看中了这一点,才会千方百计与你“交朋友”,说得明白些,就是要腐蚀拉拢你。大家一定要心明眼亮,择善而交,多交益友,特别是对那些别有用心的“感情投资者”要拒而远之,否则,早晚会付出惨痛的代价。
在座的大多数同志都是各警种、各部门的负责人,负有“一岗双责”职责,既要推进工作,也要带好队伍。好的风气是抓出来的,也是带出来的。领导干部既要以身作则,带头规范从警行为,带头执行廉洁自律的各项规定,又要敢抓敢管、认真负责,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要保持清醒的认识和高度的警觉,坚决遏制各种歪风滋生蔓延的势头,切实履行好自己的职责。
同志们,今天我讲的这番话,既是对同志们的要求,也是对我自己的要求。希望我们都能成为一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的公安民警,为我局各项工作做出自己应有的贡献,真正无愧于无愧于组织的嘱托,无愧于人民的期望,无愧于自己的努力,无愧于家人的付出!
对于领导干部来说,廉洁自律不过关,做人就没有骨气,做事就没有正气,为官就没有底气。大家要坚持以身作则、以上率下,始终心存敬畏、防微杜渐,坚决守住为官、做人、用权的底线和红线。
一是以敬畏之心对待“权力”。权力是把“双刃剑”。在座的同志手中都有一定的权力,面临的诱惑和风险无处不在、无时不在,要始终怀有敬畏之心,保持如临深渊、如履薄冰的谨慎,在行使权力时多想一想党纪的要求、法律的依据、法规的程序,决不能把权力当作谋取私利的工具,更不能为所欲为。
二是以淡泊之心对待“名利”。古人云,“名为招祸之本,利乃忘志之媒”。我们作为党员领导干部,必须树立正确的政绩观,不务虚名、不图虚功,多做打基础、利长远的事情。特别是在想问题、作决策时,要从x实际出发,以群众意愿为基础,不能只图“高大上”,搞“形象工程”“面子工程”甚至是“半拉子工程”,而是要追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。
三是以警惕之心对待“诱惑”。政府系统各级干部要严格遵守廉政准则,多算大账、少算小账,多算政治账、少算利益账,更加注重精神追求和健康情趣,在各种诱惑面前时刻保持头脑清醒。要坚守廉洁奉公的价值追求,常扫“思想尘垢”,常祛“心灵雾霾”,认清欲望的背后是陷阱,明白贪婪的尽头是祸患,切实筑牢清正廉洁的思想防线。
四是以从容之心对待“亲情”。要牢记人情里面有原则、亲情之下有底线,随时检视自己是否有优亲厚友的行为,是否因个人好恶、私人关系等因素影响权力公正行使。要远离“小圈子”“小团体”,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,把家风、家教建设摆在重要位置,防止亲属子女打着自己的旗号非法牟利,损害个人以及党和政府的形象。
同志们:
今天我们以集体谈话的方式,在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育在先,预防在前,是对党员领导干部真正的关心,真正的爱护。加强廉洁自律,是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求,是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部,是我们发展的中流砥柱,同志们必须带头廉洁自律,自觉做到廉政勤政,切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见,也是向大家提出四方面的要求。
认真履行党风廉政建设职责,是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员,是建设工作的组织者、领导者、决策者,也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系,良好的党风政风,能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境,党群、干群关系好,领导就有威信,班子就有凝聚力、战斗力,在发展中就可以攻坚破难,无往而不胜。同样,经济发展得好,又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础,干部群众分享到改革发展的成果,得到实惠,党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行,从考核的结果来看,各级各部门都能贯彻执行,但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中,确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够,认为是虚的东西,能过关就可以。必须切实认识到,长期忽视党风廉政建设,党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理,肯定会出事,甚至会出危害社会稳定的大事;相反,只要领导班子的主要负责人敢抓敢管,一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题,也容易得到纠正。所以,一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设,特别是主要领导干部,不仅自己要廉政勤政,还要带好班子。要按照谁主管,谁负责的原则,把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部,抓好检查落实,切实担负起应尽的责任,做到一级抓一级,层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件,要发现一起查处一起,绝不护短,绝不姑息。要维护群众利益,坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
领导干部要以身作则,严于律己,按照xx说的,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻做到看权要自重,掌权要自省,用权要自律。,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。要加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位,不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织,而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看,很多领导干部走上违法犯罪道路,都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉,在高标准严格要求自己的同时,还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员,教育他们摒弃特权思想,让他们明白,群众的眼睛在看着他们,决不允许他们利用自己职权和职务上的影响,行不义之举,谋不义之财,决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流,引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇,保持一颗平常心。发现不良苗头,要及时制止。
年度在落实党风廉政建设约谈会上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天,党委组织召开全x落实党风廉政建设“两个责任”约谈会,足以反映xx党委对党风廉政建设工作的高度重视。应当说,这次会议既是一次落实党风廉政建设“两个责任”约谈会,更是一次鼓劲加压会。其目的主要是贯彻中央和省市县纪委全会精神,进一步督促落实党风廉政建设“两个责任”,层层传导压力和责任,为深入推进党风廉政建设和反腐败工作,提升我x党风廉政建设群众满意度奠定坚实的基础。下面,围绕这次廉政约谈,我讲三个方面的意见:
一、思想认识要到位。
从严管党治党,重点在党风廉政建设,关键在抓“两个责任”的落实。在中纪委五次全会上,中央也向我们释放了正风反腐力度不减、节奏不变、尺度不松,持续保持遏制腐败高压态势的强烈信号。全x各级党组织和广大干部职工要结合党史学习教育,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市县纪委全会精神,主动适应从严管党治党新常态,牢固树立不管党治党就是严重失职的观念,始终坚守住政治底线、思想道德底线、法纪底线、政绩底线、生活底线,xx纪委要牢牢守住职责定位,强化监督执纪问责,通过层层传导压力,使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。面对当前党风廉政建设和反腐败斗争的复杂形势和艰巨任务。全x各级党组织和x纪委要站在党要管党、从严治党的高度,深刻认识落实“两个责任”的极端重要性,不断增强政治意识、责任意识和忧患意识,各司其职、各负其责,把落实“两个责任”作为事关全局的大事抓紧抓好,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
二、责任明确要到位。
x党委之前印发的《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》对党风廉政建设主体责任进行了细化分解,希望各分管领导按照分工抓好落实。一是领导班子要具体抓、抓具体,把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局,同部署、同落实、同考核,切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记要亲自抓、亲自管,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,既抓好班子、带好队伍,又管好自己、管好亲属。三是班子成员要直接抓、直接管,按照“一岗双责”要求,定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作,加强对分管领域党员干部的经常性教育管理,做到业务工作覆盖到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。x纪委要继续深化“三转”,围绕监督执纪“四种形态”,把监督执纪问责做深做细做实。
三、贯彻落实要到位。
落实主体责任不能停留在口头上,而要落实在行动中。结合全x中心工作,当前我们要做好以下重点工作:
一要以“高压线”要求严明政治纪律。x党委在年初就印发了《……实施意见》,希望全x各级党组织认真组织学习,抓好贯彻落实,严格遵守党的纪律,说到做到,有纪必执,有违必查,使纪律真正成为带电的高压线,不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。要严格遵守采购程序,x科级领导干部在进行物资采购时,不越级、不包办,应先征得分管后勤领导同意,不得擅自安排一般干部采购。要坚持以身作则,带头学习和遵守廉政准则和条例,认真落实全面从严治党要求,切实做到“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”。要坚决服从组织安排,自觉站在全x改革发展稳定的大局上谋划和推动工作,真正把智慧和力量凝聚到推动全x经济社会又好又快发展上来。
二要以“钉钉子”精神加强作风建设。要发扬“钉钉子”精神,把作风建设钉紧、钉实、钉牢。要从细节入手,从具体问题抓起,对我行我素、顶风违纪的人和事要进行严肃查处。领导干部要率先垂范,严格落实中央八项规定和省委双十条、市县委十项规定,自觉纠正“四风”问题。要严格遵守各项管理制度。认真执行党委各项决策,特别是科级干部、纪委委员、一般干部都要无条件服从x上制定的带班值周考勤制度。按照值周安排,带班负责一周内的x机关考勤工作及作风建设督查工作,如因履职不到位,对违纪违规现象未及时发现和上报,被上级部门检查通报的,带班值周领导、纪委委员、值周干部和发生违纪的领导干部职工均取消当年评先树优资格和干部推荐资格。待会尹书记还就有关制度进行阐述说明。党员干部要树立进位争先、勇于担当、积极进取的工作态度,把心思放到干事创业上,把精力用到履行职责上,把功夫下到推动工作上。落实在职党员双重管理。x机关、站所全体党员干部,特别是领导干部要带头参加在职党员进社区报到服务活动。今后,x机关、站所在职党员参加社区活动积分任务不够的,在年度考核中不评优秀,年内不向组织推荐、不评优树先。同时要不断健全完善各项制度,建立长效机制,推动作风建设常态化。
三要以“创新性”思路抓好当前工作任务落实。要注重发挥廉政建设在整风肃纪、汇聚力量和监督保障方面的功能,实现廉政建设和业务工作的有机融合,通过廉政建设带动促进业务工作,通过业务工作促使廉政建设落到实处。各级党组织要在认真总结巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果经验的基础上,按照x党史学习教育方案,着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫,认真抓好各自学习教育。
同志们,加强党风廉政建设,责任在手,重担在肩,大家一定要切实增强落实“两个责任”的思想自觉、政治自觉和行动自觉,坚决把纪律和规矩挺在前面,推进党风政风持续好转,全力推动我x党风廉政建设和反腐败工作向纵深迈进,努力为推动全x经济社会转型跨越发展营造良好的政治生态环境。
在党风廉政建设集体约谈会上的讲话发言
为政不廉是腐败,为官不为也是变相腐败。今年是新中国成立70周年,是为全面建成小康社会打下决定性基础的一年。经过全市上下共同努力,我们实现了“首季开门红”,打了个“上半年翻身仗”,生产总值增长7.1%,比去年同期提高3.8个百分点,增速居全省第5位;规模以上工业增加值增长9%,比去年同期提高7.8个百分点,居全省第7位;固定资产投资增长13.2%,比去年同期提高39.3个百分点,居全省第6位,其他主要指标也都呈现平稳增长态势,扭转了去年2季度以来连续被省委、省政府约谈的尴尬局面。这说明只要脚踏实地干,下功夫去抓,就一定会有好的结果。政府系统各级领导干部要有一种咬定青山不放松的精神,坚持“干”字当头,自我加压、开足马力,埋头苦干、少说多做,以实际行动推动全年目标任务的圆满完成。
一要重实干。当前,面对全面从严治党愈趋愈紧的态势,我们大部分领导干部思想观念有了很大转变,干部队伍的主流是好的。但个别干部存在“求稳怕错”的心态,把“只要不出事、宁可不干事”奉为金科玉律,嘴上承诺的好,行动上不落实,不担当、不作为的现象还比较普遍。同志们,党和人民把我们放在这个岗位上,就要在其位、尽其责,上不负国家、下不违百姓。希望大家少一点空谈议论,多一些真抓实干;少一点敷衍应付,多一些积极主动;少一点怨天尤人,多一些群策群力,共同把事关xx发展、事关老百姓利益的事情办好。
二要敢担当。在前不久召开的中央和国家机关党的建设工作会议上,习近平总书记特别强调,“必须正确处理干净和担当的关系,决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口”。作为党的领导干部,我们要把干净和担当、勤政和廉政统一起来,勇于挑重担子、啃硬骨头,把该尽的责任尽起来,把该抓的工作抓到位,真正在攻坚克难中诠释忠诚、在推动发展中体现担当。要树立“功成不必在我,功夫必定有我”的境界,越是难度大、打基础、利长远的工作越要抓在手上,一件事情接着一件事情办,脚踏实地把既定的目标任务和发展举措变为现实,不辜负党和人民对我们的信任。
三要提效能。现在,半年多时间已经过去,之后的几个月正是抓工作、赶进度、补弱项的黄金时期。各部门各单位要以提高工作效能为重点,树立时间观念、效率意识和结果导向,把各项工作抓紧往前赶。特别是对于中核xx科技新城、讨赖河生态环境治理、s06酒嘉绕城高速、棚户区改造等投资大、带动性强的重点项目,进入程序的要抓紧报备审批,正在开展前期的要切实压缩时限,已经落地开工的要加快建设进度,确保在三季度形成更多的投资实物量。同时,要认真总结近年来政府效能建设的好做法,加快推进“互联网+政务服务”平台建设,推动工程建设项目并联审批、企业投资项目承诺制、代办服务、容缺受理等制度落到实处,公布更多“最多跑一次”事项,进一步提高服务效率,方便企业办事,切实用政府的“减法”激活市场的“加法”,推动全年目标任务的圆满完成。
总之,我们抓政府系统廉政建设,不能片面地抓、孤立地抓。要坚持推动发展和反腐倡廉两手抓、两促进,以政府系统党风廉政建设的实际成效,为全市经济社会高质量发展提供保障。
国企20xx年度党建与党风廉政建设工作部署会讲话稿
20xx年是大庆之年、改革之年、开局之年,集团党建和党风廉政建设工作以庆祝建党百年为核心,抓落实、出成果、亮形象,比学赶超,全力打造党建高地,为集团各项事业的发展提供了坚强的保证和不竭的动力源泉。
一是思想根基不断夯实,形成了学史明理、学史增信的生动局面。紧密结合集团实际制定包含**大专题**项任务清单的党史学习实施方案,开展百年党史专题学习、“习近平在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习,分层分类推动党员干部深入学习党史学习教育重要材料。开展“我是红船护旗手”党史专题宣讲系列活动,形成了党委班子成员、所属各支部书记带头讲,集团青年宣讲队伍创新讲,外部特邀宣讲员专业奖的生动局面,彻底达到了党史学习教育的全覆盖,有力助推了集团党员干部从中国共产党百年奋斗历程中汲取智慧和力量。
二是党建品牌持续擦亮,续写了文化赋能、争先攀高崭新篇章。大力开展“七讲七比、争先攀高”行动,重视先进人物的榜样力量,去年,集团内总计开展评比表彰各项集体荣誉**项、个人荣誉***人次,其中*名党员领导干部获得嘉兴市勇猛精进担当作为好支书和好干部。突出系列特色活动,赋能党建提升,不断培厚党建品牌的文化底蕴,结合习近平总书记在浙江任职期间莅临嘉兴水务集团所属联合污水公司污水厂、城乡一体化供水水厂、城市防洪工程等水务民生设施实地考察调研,并就嘉兴的引水工程作出相关指示这些珍贵历史资料,开展特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建活动。与嘉兴市电视台共同录制的“向总书记报告——践行‘六讲六做’开启共富新程”**篇,在嘉兴新闻频道播出。
三是服务民生有力有效,交出了践行初心、实干担当的优异答卷。“守根脉、保平安、办实事”网格大走访中累计走访***户,登记问题**个,解决群众实际困难**个;“党员在身边”志愿服务活动,累计开展志愿服务**场、**人次参与;“真情关怀、温暖初心”走访慰问活动,累计帮扶慰问**人,切实解决了慰问对象的难题。“为民服务、暖上加暖”行动将***与***融合起来,全力做好为民服务活动并受到**点赞,刊发**一文,认为“在提升城市品位方面做了许多实事”。
四是团队建设持续优化,锻造了唯实惟先、善作善成的优秀队伍。全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动,强化集团干部队伍建设。针对所属企业,制定指导所属企业开展中层管理人员竞争性选聘工作,推行三年任期制干部竞聘上岗制度,深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求。针对集团及所属企业之间人才交流方面,制定并落实专业技术人才顶岗锻炼方案,20xx年,对顶岗锻炼职工进行了累计**天的不间断培训,初步建立起干部人才交流常态化机制。尤其是以**为契机,对**名人员进行合理调配,既有从集团到下属企业,也有下属企业到集团的交流;既有从一般岗位到比较重要岗位的交流,也有从与此相反的交流,助推系统内人才不同层次及同一层次不同岗位的磨炼。完成自集团成立以来规模最大的集团干部竞聘选拔工作,集团中层干部选拔任用增加个人自荐、集中宣讲等环节,拓展干部考察视野,通过充分酝酿,就**个中层岗位进行调整,其中选拔任**名,轮岗交流**名,退现职**名。
五是全面从严治党纵深推进,营造了风清气正、廉洁从业的清廉文化。对巡察整改工作进行周密部署和精心组织,详尽制定整改方案,明确**个整改措施,组织各项专题会议**次,按照高标准要求及时完成全部31项问题整改,巡察整改落实获高分通过,撰写的《****》编入全市巡察整改最佳案例,充分实现了巡察整改工作成果转化。纵深推进清廉国企建设,制定《**集团20xx年清廉国企建设工作要点及责任分解》,聚焦构建良好政治生态、完善国企治理体系、推进清廉工程建设等方面建立**项工作清单,明确各部室任务责任分解并抓好落实,持续推进清廉国企建设。严格贯彻执行中央八项规定精神,紧盯“四风”新形式、新动向,坚决遏制“四风”问题。针对“四风”问题易发多发时段,对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查,加强对党员干部的提醒教育。
同志们,经过建党百年的洗礼,我们在创新实践中,对做好红船旁国资国企党建和党风廉政建设工作有了更加深刻的认识。一是必须始终坚持守根护脉,传承弘扬伟大建党精神和红船精神,深刻领会习近平总书记26次调研嘉兴作出的重要指示精神,铭记“12个永远不能忘记”,树牢“嘉兴无小事、事事连政治”意识,牢记习近平总书记对***的殷殷嘱托,全力擦亮国企党建品牌,助力我市把建党圣地打造成为党建高地。二是必须始终坚持党对国有企业的全面领导,发挥集团党委的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在全集团的贯彻执行,坚持服务生产经营不偏离,以改革发展成果检验党建工作成效和战斗力。在集团大规模发展的征途中,我们要全力确保所属企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大**集团提供坚强的组织保证。三是必须始终坚持奋勇争先,强化“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识,以窗口意识、窗口担当、窗口标准审视和推进各项工作,更好为红船增光添彩。四是必须始终坚持问题导向,准确把握党建和党风廉政建设工作的历史方位、客观规律和主要矛盾,以“七张问题清单”为牵引,找准党组织和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节,建立问题清单、责任清单、整改清单,做到即知即改、立行立改。五是必须始终坚持实干担当,大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,增强斗争精神、担当意识,聚焦目标、干在实处、成在当下,确保各项工作取得实实在在的成效,经得起实践、人民、历史的检验。
年度医院党风廉政建设集体约谈讲话
同志们:
刚才,传达了十九届中央纪委二次全会、十一届市纪委二次全会,和五届区纪委三次全会的精神,纪委书记回顾总结了2017年党风廉政建设工作,并对今年的工作进行了具体部署,各单位、各部门要密切联系实际,认真抓好落实。
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是决胜全面建成小康社会、推动青浦区跨越式发展的重要之年,更是考验我们能否当好新时代全面从严治党“答卷人”的关键一年。今天我们召开党风廉政建设暨政风行风建设大会,其实也是一次集体谈话形式的会议,主要是贯彻落实上级党风廉政建设精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,始终保持战略定力,久久为功。督促全面落实党风廉政建设主体责任,进一步增强廉洁从政意识。下面,我谈三点意见,大家一起共勉:
党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断,习总书记指出,新时代,一定要有新气象新作为,这个新主要体现在全面从严治党要开创新局面,要旗帜鲜明讲政治。一是要坚决维护好党中央权威和集中统一领导。这是抓好党的政治建设的首要任务。党的任何组织和成员,无论处在哪个领域、哪个层次、哪个单位都要服从党中央集中统一领导,坚定坚决地在思想上认同核心、在政治上维护核心、在组织上服从核心、在行动上紧跟核心,用忠诚干净担当的实际行动,体现绝对忠诚核心。在公开场合,不妄议中央大政方针,不发表违背中央精神的言论,在其它场合,作为党员也还是要懂得收敛、学会自律,切实做到损害党的形象、破坏党的集中统一的言行,绝对不能参与。二是要把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要任务。忠诚履行党章赋予的政治责任,旗帜鲜明、坚定不移地把习近平新时代中国特色社会注意思想作为灵魂,把政治规矩挺在前面,把党风廉政建设和反腐败斗争作为正本清源、构建风清气正的政治生态的“主战场”、“主阵地”,要结合具体工作实际,学懂弄通十九大报告关于全面从严治党的新部署新要求,以坚定不移的行动推动新时代全面从严治党各项工作落地生根。要认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动,扎实推进“两学一做”学习常态化制度化,把全局党员干部的思想进一步统一到党的十九大精神上来,把十九大精神的贯彻落实作为一项重要政治责任,加大监督检查,坚定不移地当好落实十九大精神的推动者、保障者,确保十九大各项决策部署落地生根。三是要严肃党内政治生活。这是抓好党的政治建设的基本途径。从我局情况看,个别党支部贯彻党内民主集中制不够充分,“三会一课”制度执行不够到位。其根本原因是党内政治生活制度落实不到位。要着力增强党内政治生活的时代性、战斗性,认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,引导党员干部勇于自我剖析,敢于思想交锋,坚决克服好人主义,坚决防止党内生活表面化、形式化、娱乐化。党员领导干部要带头过双重组织生活,带头开展积极健康的党内思想斗争,带头落实谈心谈话、请示报告等制度,在严肃党内政治生活方面树立标杆、做出示范。
纪律建设是我们党与时俱进的永恒课题,以前也有过路线是王道,纪律是霸道的说法,的确,规矩立不起来、纪律严不起来,很多问题就会慢慢出现。无论是普通党员,还是领导干部,都要牢固树立党章、党规、党纪意识,守纪律、讲规矩,特别是领导干部,更要发挥表率作用,带头维护党规的严肃性和权威性。各级党员干部要常怀律己之心,牢固树立底线思维,以内省之心为思想系上“安全带”,给行为加装“防护栏”,守住自己的政治“生命线”。一是要压紧压实主体责任。落实主体责任简单表态、唱唱高调肯定不行,关键在于各级党组织、每位领导干部都要担负起全面从严治党主体责任。我们要进一步对照区委要求,建立健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制。坚持一级抓一级,按照“谁主管、谁负责”,把主体责任延伸到基层,形成纵向到底的责任链。尤其是党组织的一把手,包括我自己,作为党委书记,必须肩负起第一责任人职责,把主体责任牢牢扛在肩上,把主动权紧紧抓在手上,切实种好自己的“责任田”。二是要坚决执行法规党纪。纪律的生命在于执行,党委要落实好全面从严治党的主体责任,纪委作为党内监督的专责机关,要强化监督执纪,加大问责力度,真正做到把纪律和党内法规执行到位。必须把纪律这把利剑高举起来,一以贯之地注重纪律建设,违纪必究,执纪必严,惩防并举,治病救人。要重点强化政治纪律和组织纪律,始终把纪律挺在前面,开展多种形式的日常教育、管理和监督,坚持抓早抓小,对苗头性的问题及早约谈、函询,加强诫勉谈话,力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是要打好作风建设的持久战。巩固落实中央八项规定精神成果,持之以恒纠正“四风”,坚决防止反弹变异。严格落实婚丧嫁娶事宜的报告制度,规范“三公经费”支出、杜绝借接待之名搞变相宴请、接待支出转嫁企业或列入其他项目经费、违规滥发津补贴等行为。一些“四风”问题虽然在面上有所好转,公开表现少了,但改头换面,又出现了许多新表现,呈现出花样翻新、隐形变异的趋势。比如有的党员干部因为吃不了、拿不着,就干脆少做事、不挑担,“门好进、脸好看”了,但事依然难办,干部“不作为”、“低效率”现象比较严重。改进作风还是必须“踏石留印、抓铁有痕”,我们要仔细对照中央八项规定及其实施细则,把整治“慵懒散”作为作风整顿的重要突破口,从严肃工作纪律抓起,扎紧制度笼子,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,推动形成作风建设抓常、抓细、抓长的有效机制。
一要加强党规法纪教育。加大全面从严治党的新理念、新要求、新举措的宣传力度,继续开展廉政课堂活动,充分发挥典型案件警示教育作用,分期分批组织党员干部到反腐倡廉基地接受教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识,夯实不想腐的思想基础。要注重固本培元、抓早抓小,从点滴小事做起,用身边的事教育身边的人,用一个节点连着一个节点的方式,坚持日积月累,让广大党员干部不断受感染、受教育,不断强化拒腐防变的思想认识,严明纪律规矩,用刚性制度约束督促作风养成和纪律自觉。二要加强廉政文化建设。各党支部要充分利用网站、微信等媒介平台,开展廉政文化小品、微视频展播,加强思想理论、党规党纪、传统文化、勤廉典型的宣传,传播反腐倡廉正能量。加强中华优秀传统文化、革命文化、社会主义核心价值观等正面引导,补足党员干部思想精神的“钙”。注重文化引领,汲取优秀传统文化的精华,开展内容丰富、形式多样的教育活动,以优良的党风带动我局工作氛围的持续好转。三要强化队伍自身建设。全面从严,还要严在监督,党内监督是从严治党的重要利器,是维护党内健康的动力之源。我们要认真学习贯彻《党内监督条例》,切实把《条例》的规定要求内化为各级党组织和广大党员干部的自觉行动。监督不仅仅是纪委的职责,也是党员应履行的责任和义务,《条例》从中央、党委、纪委、党的工作部门、党的基层组织、党员六个层级建立起全覆盖的党内监督体系,界定了各自的职责要求,我们必须自觉履行,努力形成自上而下的监督直接果断、自下而上的监督没有顾忌、同级监督自觉自愿的良好监督局面。信任不能代替监督,监督不是不信任干部,加强对干部的党内监督,既是对党的事业负责,也是对干部的教育、关心和爱护。广大党员干部特别是领导干部要正确对待监督,自觉把自己置于监督之下。
新时代赋予新使命,新风貌开启新征程。同志们,深入推进全面从严治党,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,是时代的召唤、群众的期盼。让我们在区委区政府的坚强领导下,不忘初心,担当使命,驰而不息纠正“四风”,践行忠诚干净担当,努力以党风廉政建设新成效服务和保障民政事业的新发展,以永远在路上的执着为作出贡献。
局年党风廉政建设工作会讲话
同志们:
为全面贯彻落实二十届中央纪委二次全会、十四届省纪委二次全会及保护中心纪委四届六次全委会议暨党风廉政建设工作会议精神。今天,我们召开博峪河管护中心2023年度纪委一届五次全委(扩大)会议暨2023年度党风廉政建设工作会议。
刚才,书面传达了保护中心纪委全体(扩大)会议暨党风廉政建设工作会议精神,同志作了纪委工作报告,重点突出安排扎实我完全同意,希望各单位组织党员干部职工认真学习,抓好贯彻落实。下面,我就进一步做好博峪河管护中心党风廉政建设工作讲几点意见:
全面从严治党主体责任不是一句空洞的口号,而是实实在在地压在各级领导干部肩上一份沉甸甸的政治责任。各级党组织要坚持把抓好党风廉政建设作为履行全面从严治党主体责任、强化政治担当的重要内容和载体。增强“两个维护”的政治自觉,进一步细化主体责任清单,精准推动责任分解与落实。各级党组应一如既往地把党风廉政建设工作摆在突出位置,与业务工作同部署、同检查、同考核。要注重传导压力,压实责任,要不断完善议事规则和决策程序,认真执行民主集中制、“三重一大”集体研究决策、重大事项请示报告等制度。通过定期约谈、工作汇报等形式,了解听取各单位履行“一岗双责”的情况,督促各级领导干部知责明责、守责担责,把党风廉政建设各项决策部署落到实处。要强化责任追究,对履行全面从严治党主体责任不力、“一岗双责”落实不到位的,要及时进行提醒教育,导致发生违规违纪问题的,该打板子的要打板子,该挪位子的要挪位子,以强有力的问责倒逼主体责任落地生根。广大党员干部要把主要精力和时间放在抓工作推进上、抓工作落实上、抓作用发挥上,有力解决职工群众关心的热点、难点问题。
要始终把全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想摆在核心位置,跟进学习习近平总书记重要讲话和指示精神,集中学习贯彻党的二十大精神,持续深入常态长效深化党史教育,教育引导广大党员干部学思想、悟原理、践行动,弘扬伟大建党精神,赓续红色血脉,传承红色基因。要充分发挥党委理论学习中心组的示范作用,组织好党支部学习,真正把学习效果转化为解决问题的思路和办法,转化为应对风险挑战、推动事业发展的能力和本领。今年,我们要继续深入开展“思想教育、理论教育、感恩教育、纪律教育、技能教育”活动,各相关单位、部门和党组织要把开展“五项教育”活动作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好,要把“五项教育”与“三会一课”、党员活动日、职工大讲堂、业务技能培训等结合起来,组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的学习教育活动,使党员干部职工政治立场进一步得到强化,理论水平得到进一步提升,知恩、感恩意识进一步增强,职业技能得到进一步提高,遵章守纪得到进一步加强,以适应从“护林人”到“务林人”的角色转变,适应保护区新的发展形势和工作任务的需要。
紧扣管护中心党政的中心工作发挥监督保障作用,是纪检监察机关的基本定位和职责。我们纪检工作要找准服务保障的结合点和着力点及时发现和解决阻碍林区高质量发展的突出问题,为管护中心高质量发展提供支持和保障。一是要聚焦存在的突出问题,监督推动有效解决,紧扣“区之重者”开展监督,督促统筹推进“五大质量提升工程”,盯紧护林防火、资源林政、公益林建设、安全生产、工程项目、产业发展、禁种铲毒、生态保护与修复等高风险点和重点环节,着力发现和纠正偏差,推动解决林区发展中最直接最现实的问题,推动中心上下切实把林区高质量发展的各项任务扛在肩上、抓在手上、落在行动上。
一是不断巩固党支部建设标准化成果,纵深推进“四抓两整治”,严格对照《党支部建设标准化手册》,在组织生活程序规范化、基础资料管理精细化、党建与业务融合化方面多思考,要坚决杜绝组织活动不正常,内容单调,形式单一,补记录、编内容,应付检查的现象。按照“巩固提升、落实落细、强弱补短、全面推进”的思路,强弱项、提质量、树品牌,全面抓好党建重点任务落实,推动中心基层党建工作进一步提升。二是坚持党员领导干部联系基层支部制度,落实“一岗双责”,督促指导联系党支部规范开展“三会一课”、主题党日、党员活动日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等党内生活。三是各支部、党小组要及时向“甘肃党建”平台上传当月组织生活开展情况,中心党委每季度将对组织生活开展情况及平台上传情况进行通报,对活动不规范、注册登录不达标、上传不及时的党组织负责人进行约谈。四是各支部要发挥好党员先锋队、党员先锋岗、优质服务示范岗、党员志愿服务队的模范带头和先锋引领作用。
基层领导班子是博峪河保护区各项事业成败的关键,干部队伍是攻坚克难的中坚力量。认真贯彻新时代党的组织路线和《党政领导干部选拔任用条例》《事业单位领导人员管理规定》,切实加强基层领导班子和干部队伍建设。要坚持“20字”好干部标准,注重选拔政治素质过硬、业务能力强、勇于担当,认真谋事、扎实干事、能干成事的干部。要明确条件要求,规范选拔程序,严肃工作纪律,确保选人用人工作风清气正。要加强干部队伍政治建设和能力建设,对政治坚定,群众认可,工作能力强,担当作为的干部进行选拔任用。注重培养年轻干部提升业务素质,这一两年我们通过认真考察选拔,提拔了一批年轻的干部,多数充实到林区的第一线,就是要让他们在急难险重任务和工作一线岗位接受锻炼,增长才干,以此增强我中心干部队伍活力。我们要继续完善规范干部考核机制,加大考核力度,强化考核结果运用,健全完善激励机制,发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用。
党的二十大报告对完善党的自我革命制度规范体系作出部署,强调坚持制度治党、依规治党,健全党委统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,发挥政治巡视利剑作用,落实全面从严治党政治责任,用好问责利器。中央纪委二次全会、省纪委二次全会对一以贯之、坚定不移全面从严治党作出了新部署、提出了新要求。我们要深入贯彻党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,认真学习贯彻中央纪委二次全会和省纪委二次全会精神,切实履行全面从严治党主体责任。一要靠实从严治党责任。要求各级党组织要真正把管党治党责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上,让主体责任落地生根。各单位党政负责人要牢牢扛起全面从严治党的政治责任、领导责任、工作责任,认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责,严格落实“一岗双责”。
党组织书记要当好“领头羊”,及时传达党风廉政建设和反腐败工作的新要求,定期召开班子会议研究、部署、落实党风廉政建设工作,督促班子其他成员履行“一岗双责”,结合分管工作,加强协调指导,注重系统谋划,抓好督促检查。要把党风廉政建设、工作纪律的责任进一步落实到各科室、各站所,实现以上率下,一级抓一级,逐级传导压力,全面落实责任。二要切实履行纪委监督责任,强化执纪问责。纪检部门要做顺风耳、千里眼,要延伸触角,责任下沉,变被动为主动,做长牙的“老虎”,加强党内监督。要把纪律建设作为全面从严治党的治本之策、持之以恒、一刻不停歇的抓好抓实,把党章党规党纪作为理论学习的必修课,带头在深化纪律教育、强化纪律约束方面做表率,让党员干部学有榜样、行有示范、干有目标。严格排查防范易发的各类违纪违规问题。经常排查防范在项目建设、选人用人、资金使用、设备采购等重要领域和关键环节容易发生的问题;聚焦惠民政策,加大问责力度,加大防腐惩腐力度,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。三要加强对党员干部的警示教育,用身边鲜活的案例教育党员干部,提高教育的针对性和有效性。进一步深化开展“党章党规落实”专项行动,深入推进党务公开、政务公开,充分发挥党内监督、法律监督、职工监督和舆论监督的作用,保证权力在阳光下运行。
作风建设是一场攻坚战,更是持久战,今年省委省政府决定在全省开展“三抓三促”行动,保护中心也在召开工作会议的同时召开了三抓三促动员部署会,在这个会议之前我们也召开专门会议,对开展“三抓三促”行动进行动员部署。对标省委书记胡昌升在全省“三抓三促”行动动员部署会议指出的要下功夫整治“麻木僵化不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为、拈轻怕重不想为、私心作祟不正为”问题,各单位、各部门、各基层党组织、各级党员干部务必要克服歇一歇、松口气的思想,时刻保持高度警惕,深挖不正之风根源,查找和纠正形式主义、官僚主义问题,围绕重要节点,坚决防止“四风”问题反弹回潮。要下力气治理“庸、懒、散、软”,不断完善管理制度、奖惩制度,从任务的布置、责任分工到督促问效,从领导到一般工作人员层层落实责任,倡导务实、高效、勤政、清廉的好风尚。党员干部特别是领导干部要以对事业高度负责的态度,担当作为,做到任务面前不推诿,困难面前不退缩,矛盾面前不回避,成绩面前不懈怠。要以“三抓三促”行动为契机,知重负重、勤学苦练,担事任事、敢为善为,形成比学赶超、大抓发展、争先创优的生动局面,努力把博峪河管护中心干部队伍打造成一支政治可靠、信念坚定、作风优良、勤勉尽责的生态文明建设主力军。
同志们,贯彻落实全面从严治党,是各级党组织和广大党员干部的共同责任。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移把管党治党责任牢牢扛在肩上,团结带领广大党员干部职工凝心聚力,锐意进取,扎实工作,为开启林区现代化新征程,建设美丽和谐新林区提供坚强的政治保证。
年度医院党风廉政建设集体约谈讲话范文
坚持党的全面从严治党,按规定办事,加强党内监督,深入贯彻落实“两个责任”,持续改进““四风”,严格监督纪律执行和问责,深入开展专项治理,不断提高我院廉政建设水平,积极营造党风廉政建设和新型工作作风的良好氛围,为医院改革发展提供强有力的政治纪律保障以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
为进一步推动党风廉政建设,落实好党风廉政建设主体责任,11月28日下午17时,医院在门诊三楼大会议室召开了2019年党风廉政建设集体约谈会议,医院党委书记王瑞彪对全院中以上干部进行集体约谈。
在约谈中,王书记重点强调了三方面内容:一是要持续加强学习,重点学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容,要通过学习,不断提升综合素养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;二是要认真履职尽责,既要管好医疗业务,也要抓好廉政建设,带好队伍,在服务患者中实现价值;三是要切实遵章守纪,遵守最基本的廉洁纪律和政治规矩及最基本的工作制度,树牢最基本的底线意识。
开展廉政谈话,是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,通过开展廉政约谈,进一步增强了全院干部廉洁从政、职工廉洁行医的意识,为推进全面从严治党向纵深发展,维护医院风清气正的良好氛围有重要作用,医院将持续开展廉政谈话工作,做到无缝隙、全覆盖,实现常态化。
同志们:
今天我为大家讲的党课主题是“知敬畏存戒惧守底线为医院稳定发展营造风清气正的政治生态环境”。
“法”就是法纪,全面推进依法治国必须加强法治能力建设,提高党员的法治能力是依法治国的必然趋势,是市场经济发展的内在要求,更是建设高素质队伍的迫切需要。习近平总书记强调:“只有敬畏法律、敬畏纪律,自觉管住自己,在廉洁自律上作出表率,才能担起肩上的重任”。作为党员干部必须在思想上有认识,在工作上有行动,坚持问题导向,切实提高运用法治思维和法治方式解决改革、发展、稳定问题的能力。
针对当前在少数党员中存在的“心中无法”、“脑中无法”、“手中无法”等问题,作为党员要进一步坚定法治信仰,发自内心地拥护、尊崇法律的权威和尊严,做到“心中有法”;进一步强化法治思维,真正以法律为准绳来想问题、办事情、做决策,做到“脑中有法”;进一步强化法治实践,敢于、善于拿起法律武器推进工作,做到“手中有法”。
从2018年到目前为止,中纪委公布医疗卫生行业违法违纪名单已有300余人,大到省级医疗卫生行业相关部门负责人,小到普通的医生、科员,可见国家反腐的力度空前,并且反腐风暴将继续升级和蔓延,这些教训告诉我们,追求无条件的物欲,必然导致一无所有的结局,身陷囹圄,一失足成千古恨,这些名单中的人员都有一个共性,就是违规收受商业贿赂、红包、礼金等,没有管好自己的手,拿了不该拿的东西。
作为一名医疗卫生系统的党员干部,在全面推进依法治国的形势和要求下,必须做到依法行政、依法行医,要全面深入学习涉及医疗卫生行业相关法律法规和政策,做到学、知、守、行的统一;同时对相关党纪国法也要学习和了解,既要学实体法,也要学程序法,杜绝出现不学不懂成法盲,一知半解犯迷糊的现象。其二是要在全面推进从严治党,依规治党,狠刹“四风”的大环境下,要认真学习和贯彻一系列治党、纠风的条例和规定,如中央“八项规定”、“六条禁令”、《中国共产问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及办公用房、公车管理规定制度,做到知法不糊涂,守法不犯错。开展工作多想一些法律的依据、法规的程序、违法的后果。在工作和生活中,作为党员干部要做一个学法的先行者、守法的模范者、用法的引领者。
纵观历史,从来都是得民心者得天下。去年1月12日,习总书记在同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调:“作为党的干部,心中要始终装着老百姓,着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,特别是要下大气力解决好人民不满意的问题,多做雪中送炭的事情。做到“民之所好好之,民之所恶恶之”。1月13日,在中纪委五次全会上习总书记又讲道“反对腐败是党心民心所向,有党心民心做力量源泉,反腐败斗争必定胜利。”人民群众是我们的力量源泉,也是我们每一个人价值所在。我们决策者和领导者要“目中有人”,心中时刻要装着老百姓,要怀着感情干工作、创事业,这样我们的工作才有意义,事业才会长久。
我们作为医疗卫生单位,“民”就是我们的服务对象,“患者”就是我们工作的中心。针对当前群众反映比较强烈、社会关注度较高的少数医疗单位管理不严格、运行不规范、公益性弱化、医患关系紧张等问题,以及少数医务人员存在医术不高明、医德不端正、服务质量、态度差等严重等问题。目前我们医院或多或少都存在类似的问题,要解决这样的问题,首先要进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,严格贯彻执行国家卫生健康委“九不准”,始终把讲医德、树医风、强服务、正行风融入日常的工作中。其二要切实深化公立医院改革,用法治的思维、改革的手段解决发展中存在的问题。总之要进一步密切联系群众,多谋惠民之策、多创便民之举、多做利民之事,共同打造风清气正、医患和谐的医疗生态环境。
责就是职责、责任,“岗位就是责任、职权就是“风险”,“有权必有责、责权必统一”,这些道理作为党员干部必须有清醒认识。一是要履好职,尽好责。树立正确政绩观,有“功成不必在我”的胸怀,明确从严治党职责,党员干部要切实履行“一岗双责”,以上率下,担负起科室部门的党风廉政建设责任,为医院的稳定发展营造风清气正的医疗生态环境。其二要敢担当,有作为。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担当,只想出彩不想出力,工作中要拿得出立得住的硬举措,工作成效中要有叫得响、群众认可的特色亮点。要坚持“实干就是能力,认真就是水平,担当就是作为,创新就是进步”的意识,跳出“死框框、旧思维、老经验”的束缚。在座的基本上都是科室和部门的负责人,作为科室、部门的负责人既不能事无巨细当“办事员”,也不能生搬硬套当“传话筒”,更不能遥控指挥当“发令员”,主要作为,就是要带好自己的队伍、谋一个好思路、好方法,创一套好机制,抓好管理规范运行,推进科室良好发展。
戒就是戒惧、戒畏。邓小平同志也讲过:“共产党员谨小慎微不好,胆子太大了也不好,“一怕党,二怕群众,三怕民主党派,总是好一些”。“畏”体现出一种界限、一种自省,警示党员应时时扶正祛邪,“有所为”也“有所不为”。
二是要言有所戒,就是要戒骄戒躁。作为党员干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,在思想上、政治上、言行上必须与党中央保持高度一致,不断增强政治定力和情感定力。要严肃党内政治生活,既不可无组织无纪律,不讲民主,独断专行,也不可会上不讲,会后乱讲,更不能阳奉阴违,当面一套,背后一套;同时要戒骄戒躁,针对当前社会矛盾突出,多发、易发,党员干部特别是党员工作量重、压力大、待遇低,但是这就是时代对党员干部的要求,要与时俱进,积极适应新常态,不能像少数人一样不分场合发表“为官不易”的牢骚话,步入和沉浸于“为官不为、廉而不为”的消极状态。
三是要行有所止,就是要“守纪律,讲规矩”。我们的行为要止于权、德、法、纪的临界点,在人民群众心目中,我们大小也是一个官,习总书记说过,当官就不要想发财,想发财就不要去当官。在推进党风廉政建设和反腐败工作中要自身硬,在工作和生活中,要重小事、重小节,能稳得住心神,把得好操守,抵得住诱惑,打好“防疫针”,涂好“防腐剂”,筑牢“防火墙”。作为新时期的党员要学会在约束中工作,习惯在监督下干事,自觉接受党内监督、舆论监督和社会监督。
同志们,在历史的长河中,人的一生是短暂的,非常值得珍重。正因为如此,我们才应该善待它,充分实现它的价值。在劳动仍然是人们谋生手段的情况下,通过正当途径获取物质利益,对谁来说都是必需的,党员干部也不例外。但大家千万要记住,钱财乃身外之物,生不带来死不带去,如果成为它的俘虏,既有损于自己的事业和个人名节,也有悖于党员干部的本色,实在是得不偿失。只有树立正确的利益观,我们才能经得起任何风浪的考验。扎扎实实做好党风廉政建设工作,为完成医院2019年的各项目标任务,营造风清气正的医疗生态环境。
同志们:
刚才,文霞同志总结回顾了2019年度全区教育系统党风廉政建设工作,安排部署了2020年度党风廉政建设工作,讲的很全面、很到位,我完全同意。下面,我就今年及今后一个时期的教育系统党风廉政建设工作,讲几点意见。
党的十九大报告明确了党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,指出了今年反腐倡廉工作要把握好的七个重点,提出了不断增强全面从严治党系统性创造性实效性的五个方面要求,为巩固全面从严治党成果指明了努力方向。贯彻落实好中央纪委和省、市、区纪委全会精神,是教育系统各单位党组织当前和今后一个时期的重要政治任务,提高政治站位,保持战略定力,坚持标本兼治,把教育系统党风廉政建设推向深入,推动管党治党取得更大成效。
过去的一年,区教科体局党组认真贯彻落实中央和省、市、区委关于全面从严治党的战略部署,扎实开展全面从严治党主体责任深化年工作,精心组织“两学一做”学习教育和“转型发展、重返第一方阵,我该怎么办”大讨论活动,管党治党取得明显成效。总体上看,我区教育系统广大党员干部,能够严格遵守各项纪律规定,全面贯彻党的教育方针、推动教育事业科学发展,为全区改革发展稳定作出了重要贡献。但同时也存在一些不容忽视的问题:一是“两个责任”落实不够到位。教育系统个别单位党组织凝聚力不强,领导核心作用存在弱化现象。在落实党组织主体责任和纪检部门监督责任“两个责任”方面,存在虚化、形式化的倾向,在党风廉政建设上花时间、投精力、下功夫不够。二是压力传导不够到位。少数单位党组织全面从严治党的政治责任压得不牢不实,压力层层递减问题仍然存在,“上热中温下冷”现象没有从根本上改变。三是执纪问责不够到位。少数单位党组织对党员干部日常管理监督不严,党章党规党纪执行不力,纪律还没有真正严起来,违规违纪问题频发,实践监督执纪“四种形态”还有待深化。四是个别学校办学行为不规范、少数教师师德失范等现象还时有发生。虽然我们对教育系统违规收费补课现象进行了严厉查处,对违反师德师风行为实行了“零容忍”,但还是有个别有偿补课、私订教辅吃回扣、违规收费、有偿兼职、经商办企业等违反教师职业道德的顶风违纪事件,甚至个别单位发生在外有偿兼职并触犯法律被刑事追究的案件。(群众对教师的不满:1、教师有偿补课;2、教师推荐上补习班;3、教师向学生推荐教辅资料;4、教师指定地点让学生购买教辅资料;5、运用现代化手段让家长辅导写作业、让家长布置作业、让家长改作业;6、教师不改作业,让学生互相改、让家长改;7、歧视差生劝退差生。)严重败坏了殷都教育的形象,严重损害了党和人民的教育事业。五是工作作风不严不实,懒政怠政行为还时有发生。部分干部存在“不敢为”“不会为”“不想为”“乱作为”等不履行或不正确履行职责的现象。(教职工对校长的不满:1、处事不公正不公开;2、校长存私心谋私利;3、校长不以身作则;4、绩效工资发放不合理不公平。基层单位对机关干部的意见:1、高高在上,不深入基层,服务意识不强;2、对基层不热情不主动;3、遇事推诿扯皮,缺乏担当意识;4、科室之间无大局意识,合作意识差,互相推诿。)面对反腐倡廉新形势,全区教育系统广大党员干部一定要切实提高认识,进一步增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感,真正把思想和行动统一到中央和省、市、区委关于反腐倡廉的形势判断和工作要求上来,强化“两个责任”、严明纪律规矩,扎实推进反腐倡廉建设,努力营造风清气正的育人环境。
前面,文霞同志对今年的工作已经作了全面详细的部署,在这里,我重点强调以下五个方面的工作:
一是从严抓责任。从严治党,落实主体责任是前提。建立党支部党建工作例会制度,每季专题研究党风廉政建设工作,分析情况,提出要求,拿出计划,定出措施。党支部要认真列出党风廉政建设清单,强化责任问责。落实全面从严治党主体责任,核心在领导班子、重点在班子成员。要压实领导班子的集体责任。各单位党组织要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责任意识,把全面从严治党作为应尽之责、分内之事,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要压实党组织书记的第一责任。各单位党组织书记要认真履行全面从严治党第一责任人职责,领好班子、带好队伍,层层传导压力,督促班子成员和下级党组织切实肩负起全面从严治党职责。要压实班子成员的“一岗双责”。领导班子成员要认真履行“党政同责、一岗双责”责任,既要抓好自身的业务工作,又要以同样的注意力抓好分管部门的党风廉政建设,切实做到管人、做事、治党相结合,真正把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。
二是从严抓教育。从严治党,强化教育是基础。要学习好条规。把《准则》、《条例》的学习贯穿廉政教育的始终,做到《准则》、《条例》入脑入心。全区教育系统党员干部要认真学习领会、把握精神实质,自觉把《准则》和《条例》落实到学习、工作和生活的方方面面。要传达好精神。坚持党风廉政建设精神第一时间贯彻,纪委文件精神第一时间传达,典型案列通报第一时间学习。要组织好活动,搞好警示教育。引导党员干部在坚定信念、入脑入心、知行合一上下功夫;在忠诚信仰、严格自律、勇于担当上见实效。
三是从严抓干部。加强对干部经常性教育,从严管理是关心、是关爱。我们要时刻保持“如履薄冰”的警醒。要讲纪律、守规矩。严守党的政治纪律,决不允许上有政策下有对策;决不允许有令不行、有禁不止;决不允许在执行中打折扣、作选择、搞变通。要讲实干、出成效。严格落实工作要点,每一项工作都要责任到岗、责任到人、责任到底,定职责、定任务、定标准、定时限。要讲团结、聚合力。团结就是力量,团结出成果,团结出干部。班子成员之间、上下级之间,都要心往一处想、劲往一处使,像爱护自己的眼睛一样爱护团结。
四是从严抓作风。从严治党,正风肃纪是关键。要坚决做到“三个零容忍”:对腐败问题“零容忍”,对违反“八项规定”“零容忍”,对“四风”问题“零容忍”。要继续认真贯彻中央改进作风的八项规定,坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战。要围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日抓好监督,围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督。紧盯廉政风险点:各类基本建设项目如全面改薄;各类采购项目;各类对外承包项目等。要转变工作作风,工作抓得实不实,落实的效果好不好,归根结底要体现到实效上,既要看工作过程,更要看工作成果。每名干部都要具有常抓不懈、持之以恒的耐力和韧劲,不管工作中遇到多大困难、多大矛盾,都要始终如一,奋力求成,直到干好。要让优秀成为一种习惯,让先进成为一种常态。
五是从严抓基础。从严治党,打好基础是根本。要始终把抓基层打基础作为固本之策。要健全机制。健全完善教育预防、目标管理、风险排查、廉洁性审查、逆向监督等机制,让机制真正发挥好预防作用。要提醒预防。立足经常性教育、经常性提醒,注意抓早抓小,让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态,及时纠正小问题小错误,防止小错酿成大错。要持续开展乱收费专项治理工作,重点抓好中小学有偿补课、义务教育择校乱收费、中小学教辅材料散滥等问题治理,规范各级各类教育收费行为。要抓住春节、元旦、教师节、升学毕业、招生、教师职称评定等关键节点,重点查处干部教师违规收受礼品礼金、参加谢师宴、升学宴等突出问题,坚决治理师德失范行为。
一要加强组织领导。各单位各学校要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,要真抓真管、常抓严管,聚精会神转责任落实、抓严明纪律,把班子建设好,把队伍带好,把风气搞好。要积极支持纪检监察部门依纪依法开展监督执纪问责、查办处理信访案件。
二要完善工作机制。要完善协调机制。就是要建立完善业务主管部门、纪检监察部门推动工作的沟通协调机制,做到业务工作延伸到哪里,监督检查就跟进到那里。反腐倡廉建设既是教育事业改革发展的重要内容,也是推动教育事业改革发展的重要保障,必须放在教育事业改革发展的进程中去思考、去谋划、去推进,自觉把反腐倡廉的要求体现在教育事业改革发展政策制定中。要完善督查机制。就是要建立督查评价机制,通过督促检查、考核评价,形成上级带下级、上级促下级,逐级传导压力的有效局面。信任不能代替监督,自律不能代替他律。剖析教育系统的典型案例,都有一个从量变到质变、从小节到大错的过程,如果刚开始发生问题就有人能及时拉一把、大喝一声,也不至于在错误的道路上越走越远。
三要及时追责问责。动员千遍不如问责一次。问责的对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员,重点是主要负责人。党中央颁布实施《中国共产党问责条例》,就是要规范和强化党的问责工作,释放了让失责必问、问责必严成为常态的强烈政治信号。严肃整治和查处在资产管理、基建工程、招标采购、考试录取、招生转学等方面的腐败问题。
四要抓好工作落实。抓好教育系统党风廉政建设工作任务艰巨,要善于抓主要矛盾、抓重点工作、抓关键环节,以重点工作推动全局工作。要领导带头,率先垂范,一级带着一级干,一级做给一级看,层层传导压力。要实行责任制、落实责任制,明确工作目标,细化工作任务,提出进度要求,把任务分解到部门、具体到项目、落实到人。要坚持求真务实、真抓实干,努力营造崇尚实干、恪尽职守、敢于担当、勇于奉献的工作氛围,促进工作落实。
同志们,做好教育系统反腐倡廉工作,责任重大、使命光荣。让我们抱着对党的事业负责、对教育系统的形象负责、对同志负责的态度,坚定信心、锐意进取,不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面,为全面深化教育领域综合改革、全面推进依法治教,办好70万人民满意的殷都教育提供坚强保证!
党建暨党风廉政建设会议讲话
同志们:
按照市委的统一安排部署,近日我们第x检查组采取查阅资料、实地走访、座谈交流等形式,对市x局落实市委x届x次全会精神、党风廉政建设等工作情况进行了检查。刚才,x和x同志分别做了汇报,x同志代表检查组反馈了情况,我完全同意,请针对反馈问题,抓好整改落实;对大家在座谈中提出的意见建议,我们将在以后的工作中予以重视和吸纳。下面,我就抓好x系统的党风廉政建设讲三点意见。
要保持战略定力和政治定力,继续把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。前不久召开的市委x届x次全会对全市各级全面从严治党提出了新目标、新任务和新要求。通过这次集中检查和刚才的汇报,我总体认为,市x局党组、派驻纪检组抓党风廉政建设认识明确、措施有力。局党组高度重视党风廉政建设,与业务工作同部署、同落实;针对群众反映强烈的行业不正之风,加强政风行风建设;重视用制度管人管事,紧盯关键环节,强化日常监督管理,近年来x系统未发生严重的违纪问题。派驻纪检组能够积极履行监督责任,加强对中央八项规定精神、x系统政风行风建设、中省市关于x工作各项纪律规定执行情况的监督检查,坚持正风肃纪,取得了一定成效,为全市x事业发展提供了有力保障。x作为xx大市和西部生态的重要屏障,x工作点多、线长、面广,x系统是民生领域的重点部门,也是干部群众关注的热点部门,抓好党风廉政建设、改善生态和服务民生,责任重大、意义深远,尤其是全市追赶超越的新形势,对x工作提出了更高的要求:一要对标市委x次全会要求,加速追赶超越。市委x次全会对全面从严治党提出了更高要求,指出有的党员干部在思想观念、工作方法、干部作风、比拼劲头等方面,还存在不适应、不进取、不担当、不作为等问题。这些问题,在x系统也不同程度的存在,特别是还有重业务、轻党建的现象,一些基层单位也存在管党治党宽松软的问题。对此,大家务必始终保持清醒头脑,统一思想,坚定信心,把贯彻落实市委x次全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务,自觉履行管党治党的政治责任,认真落实主体责任、监督责任,在全市x系统营造风清气正的良好风气。二要对照存在问题,尽快补齐短板。在全市上半年追赶超越考核中,市x局综合排名在市级部门位次靠前,但在纪检监察工作动态管理综合考评中,x局纪检组x季度综合排名第x名,较一季度下滑x个位次,反映出党风廉政建设工作有松劲倾向、存在短板。下一步要坚持问题导向,着力整改,加压奋进。三要聚焦生态扶贫领域,精准执纪问责。全市x系统有基层站所多、x工程项目多、行政审批事项多,触及群众面广的特点,监督管理任务十分繁重。市x局要认真贯彻市委、市政府关于脱贫攻坚的部署要求,扎实落实贫困户退耕还林、生态效益补偿、x产业扶持等生态扶贫的各项政策措施,积极争取涉及贫困地区和贫困人口的生态扶贫项目,探索创新帮扶模式,真正为贫困群众拓宽增收渠道。驻局纪检组要加大x扶贫领域的监督执纪问责力度,畅通问题线索反映渠道,积极主动查处落实生态扶贫政策资金不及时、不到位,贫困林农识别不精准、不真实,服务贫困群众不热情、不主动等问题,从严从细落实监督责任,为生态扶贫工作提供坚强纪律保障。
要以全面贯彻落实市委x次全会精神为引领,紧紧围绕x系统党风廉政建设重点任务,创新思路,强化措施,推动各项工作提质效、争一流,出经验、创特色。
一要在惩治腐败上从严,传导压力。从省纪委对我市第二季度追赶超越考核结果来看,我市执纪审查工作整体排名相对靠后,一个重要原因是派驻市级部门纪检组自办案件偏少。客观分析,既有派驻纪检组不能主动作为、大胆执纪的原因,也有部门党组求稳怕乱、不愿动真碰硬等方面的因素。x局党组要对执纪审查高度重视,设身处地为派驻纪检组查办案件创造条件、撑腰壮胆。下半年,要聚焦x工程项目建设、征占用林地审核审批、林木采伐及运输监管、种苗检疫等重点领域,把反映领导干部的问题线索作为重点,加大执纪审查力度。x系统各级党组织要敢于、善于运用监督执纪“四种形态”,特别要在运用第一种形态上多下功夫,发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉,让红脸出汗成为常态,使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
二要在作风建设上从严,正风肃纪。当前,作风问题在面上已经得到遏制,但“四风”问题穿上了“隐身衣”、躲进“青纱帐”、打起“游击战”。深刻检视存在问题,客观上有“四风”顽固性和反复性的原因,主观上是执纪监督工作的针对性、灵活性和震慑力的不足。市x局党组要以中央八项规定精神“回头看”为契机,盯紧老问题,关注新动向,坚决防止“四风”问题反弹回潮。要严格执行党章党规党纪,严格遵守政治纪律和政治规矩,对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题突出的,一律严肃查处,点名道姓通报曝光。要巩固拓展“为官不为”集中整治活动,深入开展行业不正之风专项整治,推动干部作风持续好转。
三要在制度建设上从严,织紧“笼子”。近年来,各级对生态文明建设更加重视,x工程项目资金不断增加,管好用好这些项目资金至关重要。x部门要进一步完善x工程项目建设监管等制度,深化工程建设领域突出问题专项治理,尤其要以整治退耕还林突出问题为重点,持续加强监督检查,做到项目实施到哪儿、监督执纪就跟进到哪儿,一旦发现问题,要一查到底、问责到位,确保项目资金安全、x惠民政策不打“折扣”。同时,随着《新形势下党内政治生活若干准则》《党内监督条例》《问责条例》等一系列党内法规的相继出台,全面从严治党的制度笼子越扎越密、越扎越实。x系统各级党组织要对有关制度体系进一步细化、具体化,结合实际不断补充、完善,抓好制度的严格执行,着力构建不能腐的体制机制。
四要在教育管理上从严,带好队伍。要深入学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚定政治立场,增强政治担当,使x系统的党员干部树牢“四种意识”。要加强廉政警示教育,以身边人、身边事反省自我、警示自我,强化党员干部的纪律意识和规矩意识,做到警钟长鸣。要积极开展廉政文化进机关、进企业等活动,通过采取灵活多样、喜闻乐见的形式,树立廉荣贪耻的浓厚氛围。要抓好重点岗位的廉政风险防控,提高廉政风险防控能力。x局纪检组要增强监督责任意识,做到敢监督、能监督,督促各基层党组织落实重点岗位廉政风险防控工作的主体责任,防患未然。
从严治党是一个系统工程,在抓日常、抓当前、抓面上工作的同时,更要抓根本、抓长远、抓责任落实,健全长效机制、解决深层次问题,推动管党治党在持之以恒中见常态、见长效,为追赶超越提供坚强保障。
一要牵牢主体责任的“牛鼻子”。党要管党、从严治党,关键在主体责任,要害在“一把手”。当前,在这方面存在的突出问题是:有的党组织落实主体责任存在“依赖症”,嘴上喊党委、党组负主体责任,其实甩给了纪检监察机构;有的对发生问题纠正不及时,查处没力度,甚至有遮丑护短现象;有的虽然制定了主体责任清单,但仅仅是写在纸面上,具体行动上落实还不够。x系统各级党组织要切实担负起主体责任,抓好本部门、本系统党风廉政建设,抓早抓小抓苗头,用严管体现厚爱;要坚决支持纪检监察机构开展工作,特别是党组书记作为第一责任人,要深入研究反腐倡廉工作,督办案件、协调问题,做到守土有责、守土尽责。
二要当好党内政治生态的“护林员”。习近平总书记明确指出,派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系,派驻监督本质是上级纪委对下级党组织和党员领导干部的监督。派驻监督的本质是党内监督,是党的纪律监督,不是业务监督,更不是代替驻在部门党组(党委)履行主体责任。长期以来,一些派驻纪检组职责认识不清,“种别人田、荒自己地”的现象客观存在;角色定位不准,对“受谁领导、对谁负责”的问题仍然搞不清,监督责任落实不力。x系统纪检监察机构要不断深化“三转”,聚焦主责主业,在推进党风廉政建设和反腐败斗争中充分发挥“前哨”作用,忠诚履职、大胆工作。要推动主体责任落实,通过明责、督责、问责,强化压力传导,激发担当精神,推动管党治党从宽松软走向严紧硬;要有针对性地强化干部作风日常监督,积极参加“百姓问政”、评议科长等活动,针对群众反映强烈的突出问题,倒查干部作风方面存在的不作为、乱作为以及“庸懒散”等问题,从严查处、及时通报、督促整改,在解决关系群众切身利益问题中不断增强群众获得感和幸福感;要加大执纪审查的力度,按照《监督执纪工作规则》规范执纪审查工作,充分发挥警示教育作用和治本功能。派驻纪检组长要不断强化担当意识,做到忠于职守、敢于负责、敢于监督执纪,做党内政治生态的坚定守护者,使派驻纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。
三要抓住领导干部这个“关键少数”。今天在座各位,就是全市x系统的“关键少数”,数量虽少,但岗位重要、责任重大,其一言一行、一举一动,对一个单位的风气具有风向标的作用。严管“关键少数”,就是要责任再夯实、压力再传导,强化权力运行制约监督,建立领导干部决策重大事项报告制度,督促领导干部带头严以律己、做好表率,带动各级班子和干部队伍保持良好状态。
同志们,临近年底,希望x系统的各级党组织、纪检组织认真贯彻落实市委x次全会精神,提高政治站位,忠诚履职担当,用追赶超越的目标统一思想、凝心聚力,用务实创新的举措狠抓落实、争创一流,推动党风廉政建设和各项工作迈上新台阶、取得新成效。
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同志们:
在全党即将开展“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育之际,我们召开一次落实党风廉政建设主体责任工作会议,主要目的是层层传导落实主体责任压力,进一步强化各单位抓党风廉政建设的政治意识责任意识和担当意识,告诉同志们哪些事情必须做认真做,哪些事情不应做坚决不能做。下面,我就围绕落实党风廉政建设主体责任讲三个方面的意见,与大家共勉。
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,是以习近平同志为核心的中央领导集体科学判断当前反腐败斗争形势作出的重大决策,是对惩治和预防腐败规律的深刻认识和战略思考,是加强党风廉政建设的重要制度性安排。党委的主体责任是由党委的领导地位和党委统一领导党风廉政建设工作的主体定位所决定的。党委能否落实好主体责任,直接关系党风廉政建设的成效。
(一)落实主体责任是应对“四大考验”、“四种危险”的现实需要。《论语·颜渊篇》中曾有这样一段话,讲的是孔子的弟子子贡问怎样治理国家。孔子说:“粮食充足,军备充足,老百姓信任统治者。”子贡问:“如果不得不去掉一项,那么在三项中先去掉哪一项呢?”孔子说:“去掉军备。”子贡又问:“如果不得不再去掉一项,那么这两项中去掉哪一项呢?”孔子说:“去掉粮食。自古以来人总是要死的,如果老百姓对统治者不信任,那么国家就不能存在了。”党的十八大以来,党中央为什么要以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底?结合当前严峻的反腐败斗争形势看,塌方式腐败、系统性腐败、家族式腐败不断发生,一个个大老虎被揭露出来,数量之多、频率之高,令人触目惊心。如果现在我们再不从严治党、铁腕治吏,将有脱离人民群众,失去党心民心、亡党亡国的危险,这绝不是危言耸听。在落实党风廉政建设主体责任上,我们一定要做清醒人、明白人,真正把担子担起来,种好“责任田”。
(二)落实主体责任是贯彻党要管党、从严治党要求的重要内容。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话,深刻分析反腐败斗争形势,提出当前和今后一个时期的任务目标,“要深化标本兼治,夺取反腐败斗争压倒性胜利”。去年年底,x书记在主持全省基层党建工作述职评议大会时讲到,x。前不久,省委常委、x市委书记x到我市调研主体责任落实工作时强调,落实“四个全面”战略布局,最关键、最重要的是全面从严治党,各级党委(党组)和党员领导干部要自觉按照中央、省委、市委的统一部署,牢固树立“抓党建是最大的政绩和第一责任”的理念,以敢于担当的精神抓好“两个责任”落实。去年以来,市委书记逢会必讲“两个责任”,要求我们带头从严治党,压实管党责任,凝聚党心民心。这些要求,体现了从中央到地方对落实党风廉政建设主体责任的高度重视,也为我们在新常态下抓好主体责任落实提供了重要遵循。
另一方面,也警醒我们,目前滋生腐败的土壤依然存在,作风顽疾还未根除,落实主体责任只能更紧、不能放松。在座的同志们一定要头脑清醒、态度坚定、旗帜鲜明,严格按照“一岗双责”的要求,始终绷紧落实主体责任这根弦,层层传导压力、层层抓好落实,努力形成党风廉政建设和反腐败斗争工作新常态。
二、清醒认识在落实党风廉政建设主体责任上存在的突出问题。
落实党委主体责任是党风廉政建设取得成效的决定性因素。从总体上看,当前,我们各部门无论是在思想认识、责任落实上,还是在改进作风、建章立制上,都取得了一定的成效,也还存在一些亟待解决的问题:
对贯彻落实党风廉政建设责任制仅仅满足于一般的口头表态、签责任书,认为这样就算履行了第一责任,很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作。有的部门班子成员对落实“两个责任”没有认真学习领会,没有搞清楚该负什么的责任、该履行什么样的职责,甚至把落实党风廉政建设责任制等同于其他单项工作。
有的同志新办法不会用,硬办法不敢用,管不住、管不好。
在公车管理方面,要对出车、加油、修车认真审核,实行节假日司机交车、交钥匙;
在差旅费管理方面,不能将差旅费作为工作福利平均发放,科室及领导个人包干经费不能在限额内无原则地报销,要坚持勤俭节约、从严审核、据实报销。下一步,市委主体责任办将会同市纪委,进一步加大明察暗访力度,严查违规违纪者,定期通报曝光一批典型案例,不断深化和巩固反对“四风”的成果。
三、坚定不移地推动党风廉政建设主体责任的全面落实。
党群工作是党的政治工作的重要组成部分,既是我们党最大的政治优势,也是做好新常态下改革发展稳定各项工作的重要保障。面对“四个全面”的战略布局,特别是在全面从严治党的新背景下,我们的党群部门一定要进一步强化党风廉政建设的责任担当,切实把落实好“两个责任”作为当前的大事、要事、急事,务必抓住、抓紧、抓好。
的专题辅导,观看了专题教育片,还分组进行了热烈讨论。关于守纪律、讲规矩,我就不展开讲了。但需要强调的是,在座的各单位负责人在涉及党要管党、从严治党等大是大非问题上,必须以“五个必须”和“五个决不允许”为标尺,保持清醒头脑,站稳政治立场,严格遵守党章,始终与党中央方向一致、号令一致、步调一致。
(二)要健全责任体系。我们常讲,有权必有责,权责必相等。大家既然坐了这把椅子,担任了这个职务,就要负起相应的责任。如何落实主体责任?概括地讲,就是“党委班子不松手、主要领导不甩手、班子成员不缩手”。党委班子不松手,就是我们各部门的领导班子要始终把党风廉政建设和反腐败斗争摆在突出位置,与本职工作同部署、同落实、同检查、同考核,把党风廉政建设和反腐败各项工作任务抓在手上、落到实处。主要领导不甩手,就是“一把手”要切实履行“第一责任人”责任,切实管好班子、带好队伍,坚持原则、敢抓敢管,督促领导班子成员、机关干部廉洁从政。班子成员不缩手,就是班子其他成员要根据工作分工,认真履行“一岗双责”责任,定期研究、布置和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,确保业务工作管到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。只有一级抓一级,层层传压力,党风廉政建设责任体系才会形成一个完整的封闭链条,形成闭环效应。
教育。
常态化。
制度。
化,我们各部门的作风更加务实,工作更加高效,让市委。
领导。
基层部门和人民群众看到了实实在在的变化。但是,也要清醒地看到,一些“四风”苗头仍然存在,比如违规发放津补贴公车私用。
工作。
纪律松弛、文山会海、庸懒软散等等。针对这些问题,我们各部门要以“钉钉子”的精神,紧盯关键环节、重要节点,进一步加强教育引导的深度、制度执行的强度、执纪问责的力度。对于那些心存侥幸,有意规避制度、违反纪律的人,发现一起、处理一起、通报一起,形成震慑。
要坚持“严是爱、宽是害”,从严管理机关党员干部,对违纪违规行为,决不能睁一只眼闭一只眼,搞姑息迁就、护短遮丑,始终以“零容忍”的态度一查到底。
(五)要严格责任追究。坐而论道,不如强化问责。现在,按照“一案双查”的要求,只要是本单位出现作风问题、财经纪律问题和腐败案件的,不但要追究当事人责任,还要追究主要领导和分管领导的责任。正如习总书记讲的,“落实主体责任和监督责任是党的重托,不要等问责问到自己头上了还觉得委屈。”因此,我们一定要强化监督执纪问责,以严肃有力的责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重要保障,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
2018年是全面贯彻十九大精神的开局之年,是。
改革。
开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。正如习近平所强调,党一定要有新气象新作为。总之,我们要紧紧围绕中心、服务大局,进一步严明政治纪律和政治规矩,全面落实“两个责任”,持续深入改进作风,充分发挥职能作用,努力营造风清气正的工作环境,为我市争创“x”四个走在全省前列作出新的更大贡献!
在党风廉政建设集体约谈会上的讲话
同志们:
今天会议的主要任务是:总结分析上半年全县反腐倡廉工作,进一步明确下半年工作重点,推动反腐倡廉工作更加扎实有效开展。县委林书记对开好这场会议十分重视,等一下还要作重要讲话,各级各部门要认真学习贯彻。下面,我就上半年全县反腐倡廉工作情况和下半年的工作意见先作个发言。
一、上半年我县反腐倡廉工作主要情况。
今年以来,全县各级党委、政府和纪检监察机关认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话精神,按照上级纪委的工作部署,结合尤溪实际,加强领导,落实责任,突出重点,全面推进,反腐倡廉工作取得了新的成效。概括起来,主要有五个方面的特点:
(一)领导示范带动,落实责任形成合力。
县委先后四次召开中心组学习会,学习贯彻中纪委五次全会、省、市纪委八次全会和党中央新颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》文件精神,并提出具体贯彻意见。县委林昌源书记在县纪委五次全会等会上强调,好党风是抓出来的,也是领导干部以身作则,用自己的模范行动带出来的,各级领导干部要带头廉洁自律,带头落实责任,带头廉洁从政,带头组织构建惩防腐败体系;陈瑞喜县长在县政府系统廉政工作会上,要求政府各部门围绕发展、突出服务、体现为民、注重实效,扎实推进政府廉政建设。在县领导的示范带动下,各级领导干部按照“一岗双责”的要求,不断强化责任意识,切实改进作风,认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作,全县反腐倡廉的氛围日益浓厚,合力日益增强。
以党风廉政建设责任制为龙头,县纪委加强组织协调,推动责任落实。先后制定下发了《尤溪县2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务立项分解督促落实方案》和《县纪委、监察局机关贯彻落实2016年党风廉政建设和反腐败工作立项分解督促落实的意见》,细化工作任务,落实责任单位,要求各级各部门各负其责,合力推进工作落实。继续推行党风廉政建设责任制工作情况跟踪监督卡制度,要求责任领导对其责任范围的党风廉政建设工作情况进行跟踪监督。加强廉政网络建设,6月份召开全县党风廉政监督员、监察员座谈会,新聘16名党风廉政监督员,在洋中、西城2个镇39个村建立村级党风廉政监督小组试点,下半年在全县农村铺开。加强对党风廉政建设责任制落实情况的跟踪检查,一些苗头性、倾向性的问题得到了有效整改,个别违反责任制度规定的领导干部受到了责任追究。
(二)注重标本兼治,推动惩防体系建设。
认真学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,坚持惩防并举推进反腐倡廉工作。一是突出教育防范。积极开展先进性教育活动,把反腐倡廉作为教育的重要内容,组织党员干部对照保持党员先进性的六个标准和“五个不许”、“两个纠正”等廉洁自律规定,认真开展自查自纠,抓好整改落实。在基层党委中开展“廉风进万家”活动,组织基层党员干部观看廉政电影17场、撰写廉政文章186篇、创作廉政书画作品136件。加强领导干部廉洁自律工作,先后发放900多本《廉政手册》、发送900多条节日廉政短信给全县领导干部,对领导干部进行任前谈话60多人次、廉政谈话18人次,对10位科级领导干部进行任期经济责任审计,对9名参与赌博和“六合彩“非法活动党员干部进行严肃查处,对党政机关工作人员投资经营小煤矿、非煤矿山等问题进行清理,已查纠3人。二是加大惩治力度。上半年,全县检察机关立案侦查职务犯罪案件4件9人,其中大案1件2人,涉及科级干部1人,已侦结4件9人。全县法院系统受理职务犯罪案件3件3人,已审结3件3人。全县纪检监察机关受理群众来信来访73件(次),初核22件,立案查处党员干部违纪违法案件41件,其中乡科级干部案件8件,万元以上经济大案6件,为国家和集体挽回经济损失万元。各级纪检监察机关在办案中,注意加强协调,搞好配合,形成查办案件的合力。坚持立足全局,既严厉惩处极少数,又注意教育保护干部,及时澄清反映失实的举报件;既认真查清问题,又注意剖析重大典型案件的发案原因,总结教训,向发案单位提出整改意见,帮助健全相关制度,做到“一案一整改”,增强查办案件的综合效果。三是保障党员干部权利。开展以“五看五查”为内容的执纪检查活动,对2016年审结的71个案件的党政纪处分落实情况进行检查,确保党政纪处分执行到位。同时,定期对受处分党员干部进行回访教育,组织复查申诉案件3件,及时恢复党员权利1人。四是加强源头治理。继续抓好“四项制度”落实,全县国有土地使用权招标拍卖挂牌出让2宗,成交价513万元;建设工程招投标6项,总投资万元;参与政府采购36次,标底价万元,成交价万元,节约率%;国有集体产权交易4项,评估价万元,成交价万元。同时,以开展“抓本级、带系统、促基层、求实效”活动为载体,推进办事公开工作。
(三)维护群众利益,促进社会和谐稳定。
一是认真处理涉及群众利益的信访问题。对21件涉及征地拆迁、企业改制、农民工工资等方面的投诉件进行调查处理;对群众关心的教育、医疗收费等问题,积极协调有关部门进行整治,全面推行义务教育收费“一费制”和公示制,调查核实有关教育乱收费信访件、批示件4件,加强医风医德教育,印发《医务人员七条禁令》,设立医疗设备招标专家库,组织医疗机构跟标采购医疗器械、药品486种,金额达865万元,节约资金万元,“上学难、看病贵”等问题得到进一步改善;对群众关注的建设工程招投标、中高考等问题,主动介入监督,维护公平公正。二是着力解决损害群众利益的突出问题。召开全县效能纠风工作会议,对纠正征用土地中损害农民利益、城镇房屋拆迁中损害居民利益、企业重组改制和破产中损害职工利益和拖欠农民工工资等问题进行任务分解,明确牵头单位和责任部门,加强监督检查。上半年,土地部门共落实征地补偿款万元,劳动部门为30名农民工追回拖欠工资万元。三是扎实做好其它专项治理工作。治理公路“三乱”方面,组织相关部门明察暗访,重点解决多头执法和只收费罚款、不纠正违章问题。减轻企业负担方面,认真落实“一证一卡一票”制度,坚决制止乱罚款、擅自设立收费项目和提高收费标准等违规违纪行为。
(四)主动服务大局,优化经济发展环境。
以建设七个“有作为”的尤溪为目标,不断加强和完善软环境建设。一是开展专项整治。把改善乡村投资软环境和整顿矿业秩序作为今年经济发展软环境整治的重点,通过制定整治方案,确定整治内容、整治重点和整治目标,解决乡村存在的投资办事难、项目落地难等问题;以梅仙、中仙两个乡镇为重点整治区域进行矿业秩序专项整治,共炸毁小煤窑16个,拆除工棚3个,封堵矿洞4个。二是规范行政服务。积极创新审批服务方式,推进行政审批服务规范化、电子化、一体化和最优化。县政务中心将原来的项目建议书、项目可研性报告、年度投资计划三道审批,简化为核准或备案一次性审批,并在未入驻政务中心的19个部门单位及15个乡镇设立统一受理窗口。上半年,“中心”共办件15917件,其中即办件13587件,占%,新增项目183个,投资总额亿元。三是加强效能和纠风工作。按照建设“效率尤溪”的要求,把治理“中梗阻”、“四乱”等问题作为机关效能建设和纠风工作的重点,在机制和制度上创新,制定并实施了行业禁令制、“一把手”媒体公开承诺制、收费公示制。畅通效能投拆渠道,共受理投诉件7件,其中政务“110”投诉件2件,办结率100%,较好地维护了业主和群众的合法权益。四是认真开展民主评议政风行风活动。组织开展千人评议政风行风活动,对全县19个公共服务行业、36个政府部门和68个重要职能股室及97个副科级以上行政领导进行评议,将评议结果通报全县,并在全县经济发展软环境建设工作会上,对评议前3名的满意单位和先进个人进行表彰,后3名的单位和个人作表态发言。五是加强监督检查。紧紧围绕党委、政府中心工作,加大对集体林权制度改革、矿山资源开采、建设工程招投标、经营性土地招投标、产权交易、政府采购、救灾款物分配发放等工作的执法监察力度,发出执法监察建议书2份,帮助国土、农业、审计等部门完善工作制度7项,处理安全事故4起,查处违法排污企业1家。
(五)加强自身建设,不断提高纪检监察工作能力。
一是加强开拓创新。在全县纪检监察机关中开展“弘扬求真务实精神,争创一流工作业绩”活动,把争创活动列入《2016基层纪委、委局机关各室工作责任目标考评办法》,要求30个基层纪委(纪检组)和委局机关7个室都要结合本乡镇、本部门实际,上报并实施一个争创项目,年终进行评比表彰。二是加强基层纪委规范化建设。坚持在年初以工作责任书的方式向基层纪委和委局机关各科室下达量化性工作任务,使各项工作都有章可循、有度可量,责任到人。4月份开展了基层纪委纪检监察工作督查调研活动,帮助基层纪委解决工作难题,理清工作思路。6月中旬召开了县直机关纪委座谈会,通过分类指导,交流经验等方式,督促基层纪检监察机关加大反腐倡廉工作力度。三是加强纪检监察业务培训。坚持基层纪检监察干部跟班学习制度,举办了全县纪检监察干部业务知识培训班,对全县纪检监察干部进行系统业务培训。四是加强内部监督管理。严格执行《福建省纪检监察干部十条禁令》,加强对纪检监察干部遵守廉洁从政行为规范、公正执行公务等情况的监督检查,实行和完善了谈话制度、诫勉制度、重大事项报告制度,严格执行办案回避、公务回避等制度。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,当前我县党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然比较严峻,与加快发展的形势、上级要求和干部群众的期望相比,还有差距。从上半年来看,问题主要表现在以下四个方面:
一是少数党员干部违反廉洁自律规定行为仍然存在。在先进性教育活动中,绝大多数党员干部能认真查摆、剖析、整改党性党风方面存在的问题,但也有少数同志遵守执行廉洁从政规定不够自觉、不够坚决,有的在投资入股中与民争利、谋取私利;有的利用公款大吃大喝,铺张浪费,甚至无视上级三令五申,仍参与赌博或送收“红包”、礼金等。上半年,全县共查处党员干部收受“红包”礼金案件14件,占立案数的34%,查处党员干部赌博案件9件,占立案数的22%。
二是党员干部经济方面的问题时有发生。上半年纪检监察机关受理的检举控告类信访件中,反映党员干部经济方面问题的有44件,占%,居首位,其中反映贪污贿赂行为有29件,占经济类问题的%。全县立案查处党员干部经济案件19件,占案件总数的46%,其中查处万元以上经济大案6件,比去年同期增加5件;查处乡科级干部要案8件,比去年同期增加3件。
三是经济软环境、机关效能建设还有许多薄弱环节。主要表现在:(1)干部工作作风不够扎实。有的上班迟到早退,上班时间上网打牌、下棋、炒股、聊天等;有的沉湎于文山会海,工作不够深入;有的办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮。(2)有些部门贯彻落实《行政许可法》不够到位,仍然存在重审批、轻服务的现象。有的审核环节过多,照搬照套条文规定;有的对政务窗口授权不够到位,给办事人员带来诸多不便。(3)为投资者的服务不到位。有些部门、乡镇、村本位主义严重,只强调部门利益、局部利益,不顾大局、整体利益,致使有些政策承诺难以兑现,难以取信于投资者。(4)极少数单位干部还存在”吃拿卡要”现象。
四是依法行政观念不够强。从查办案件、审计、执法监察、专项治理情况看,有的地方和单位没有严格贯彻执行国家有关法律法规,该招投标的没有招投标,该政府采购的逃避采购,规划该审批的不主动审批;有的不严格按政策规定或程序办事,在征地、拆迁、企业重组改制中损害群众的利益;有的从部门利益出发,滥用职权乱作为,巧立名目搞“四乱”。上半年共受理“四乱”问题投诉举报15件,在行政执法监察中查纠7起违规违法行为。
当前党风廉政建设方面存在一些问题,原因是多方面的,既有计划经济向社会主义市场经济转型时期的体制机制不健全、不完善、不配套等客观原因,也有监督不力、管理不严、自律不强等主观原因。这些问题既不是一朝一夕发生的,也不可能在一年半载得到彻底解决。因此,我们要对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性始终保持清醒的认识。这些年来,县委、县政府在反腐倡廉问题上,态度是坚决的,采取的举措也是得力的。在全县上下的共同努力下,我县风正气顺的发展局面进一步形成,并保持着快速协调健康的发展态势。要巩固和发展当前良好的发展局面、发展态势,就必须始终坚持“两手抓”,坚决贯彻中央制定的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,立足实际、解决问题,突出重点、创新举措,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
在党风廉政建设集体约谈会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开党风廉政建设集体约谈会,主要任务是总结今年以来党风廉政建设取得的成效,分析存在问题,同时给大家打免疫针、敲警示钟,着力营造风清气正的干事创业氛围,以更高的标准、更严的要求全面推动党风廉政建设“两个责任”落到实处,进一步加强党的政治建设,营造良好政治生态。下面,我就抓好党风廉政建设和反腐败工作讲三点意见。
2019年以来,在xx党组的正确领导下,我xx严格落实全面从严治党要求,进一步强化主体责任和监督责任,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,为经济发展提供强有力的组织、纪律和政治保障,党风廉政建设取得了良好成效。
1、强化组织领导,健全工作机制。
严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,研究制定《2019年党建工作要点党风廉政建设和反腐败工作要点》《2019年纪检监察工作要点》等,坚持党委委员联系党支部、纪委委员联系基层单位工作制度,党委委员积极到联系党支部上党课、纪委委员每季度到联系单位上廉政教育课。实行“签字背书”、工作报告、述责述廉、廉政谈话、集中督导制度,组织各党支部签订《2019年落实党风廉政建设目标管理责任书》xx份,将责任书所规定的责任内容纳入目标管理和绩效考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、深化廉政教育,筑牢思想防线。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,狠抓廉政教育工作。通过开展最美人、勤廉榜样等宣传教育活动;到百色起义纪念公园、中共历史陈列馆等接受红色教育;通过qq群、oa办公系统、手机等发送廉洁提醒短信、典型案例;在网站增设党风廉政建设教育视频板块;组织观看警示教育片;制作廉政宣传板报;深入基层开展廉政教育、上党风廉政教育党课、廉政谈话、提醒谈话等多种方式,用正能量激励、用警示案例警醒、用日常活动强化学习宣传教育,不断提升勤廉意识,促进广大干部职工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
3、深入推进作风建设,营造风清气正政治生态。
一是开展“锤炼干部作风”专项工作。着力解决工作中缩手缩脚怕作为、推诿扯皮慢作为、工作浮于表面假作为、庸碌无能不会为、松弛散漫懒作为的问题。通过自查、互查,整改落实、开展评比等措施,坚决整治工作作风上的“懒、庸、散、怕、慢”等问题。
二是加强干部队伍管理,不定期采取抽查、明查暗访等方式检查工作纪律。2019年以来,节前发送廉洁短信xx多条次,发送典型案例xx起,节假日突击检查xx次。
4、狠抓内部建设,规范经营管理。
开展“巡察整改年制度规范年管理提升年”活动,强化党风廉政长效机制建设。
三是推行经营核算制度、精细化管理,执行全面预算,提高经营管理规范化水平。
四是加强监督检查。纪委紧盯关键少数,完成对公司的专项督查,对等资金管理使用情况进行了专项检查,全面了解经济运行情况,进一步强化了风险防控。
5、坚持挺纪在前,形成有力震慑。
纪委坚持挺纪在前,始终保持严惩腐败高压态势,形成有力震慑,持续营造良好政治生态。
一是强化监督执纪四种形态“第一种形态”的运用,切实把“第一种形态”的运用体现到干部的日常管理监督中,共开展提醒谈话xx人次,防止干部“小错”酿成“大错”。
二是严肃追责问责。2019年以来,对xx起失职失责等违纪行为案件进行结案,给予政务警告xx,诫勉谈话xx人,警示提醒xx人;对xx名因违法犯罪问题进行立案;对退休党支部一名因违法犯罪被判有期徒刑的党员依规依矩给予开除党籍处分。
年党风廉政建设大会讲话稿
同志们:
今天,我们召开2023年全局党建暨党风廉政建设工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神,全面贯彻落实中央、省委和省水利厅全面从严治党决策部署,回顾总结20xx年全局党建工作,安排部署2023年全面从严治党重点工作,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,为现代化灌区建设提供坚强政治保障。
下面,我讲两个方面的意见。
一、准确把握全面从严治党部署要求,20xx年全局党建工作取得明显成效。
20xx年,局党委坚持把抓好党建作为最大政绩,紧紧围绕*河现代化灌区建设目标,严格落实从严管党治党政治责任,持续加强基层组织建设,持之以恒正风肃纪,巩固提升全国文明单位创建成果,全局党建工作不断加强,取得了明显成效。
第一,聚焦“主体责任”抓根本、强落实,着力汇聚常抓不懈的党建合力。紧紧扭住落实主体责任“牛鼻子”不放松,通过“年初印发党建工作安排意见、层层签订党建工作责任书、召开党建工作部署会、党委会专题研究安排、每半年组织一次党建督查、每半年开展一次党建汇报”等六项举措,做到了党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进、同考核。局党委主要领导认真履行“第一责任人”职责,每次研究工作必列党建议题,每次调研必看党建工作,重要会议必讲党建责任,为全局党员干部作了专题辅导报告和主题党课,对各处室负责人进行了集体约谈。全面落实领导班子分工负责制和民主议事规则,凡重要决策、重大项目和重要人事任免,一律坚持集体讨论、民主决策。健全落实处级以上党员领导干部联系点制度,每名厅级干部联系1个基层党组织,带动全局处级以上干部联系36个党支部,层层传达了责任与压力。围绕解决好党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题,制定印发了落实全面从严治党主体责任清单,组织召开了全局党建工作会议和落实主体责任清单工作汇报会,部署开展了规范化党组织创建、示范性党支部建设等工作,修订完善了《党组织换届选举工作制度》《党员领导干部述职述廉制度》等制度,将从严治党履职情况和党建责任书完成情况作为重要指标,将考核结果作为选拔任用、评优树模的重要依据,确保了党建工作推进有抓手、考评有标准。
第二,围绕“凝心铸魂”抓学习、强党性,着力夯实党员干部的思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点,印发了《局党委理论学习中心组安排意见》,编印了学习资料和工作手册,局党委坚持每月至少1次理论中心组学习,党支部以集中学习为主,全局党员全年集中学习达到120学时以上。创新推行领导讲形势、专家讲理论、书记讲政策、先进讲事迹、党员讲体会的“五讲”活动,全局副处级以上领导干部年内至少在各自联系点讲授专题党课1次,先后举办专题讲座和培训班6场次,组织开展“四讲四有”专题研讨96场次,促进了学习教育实效化、特色化。紧紧围绕灌区服务、工程建设、水利改革等重点工作,挖掘培育了“划区设岗”等典型经验,指导开展了“知足感恩、爱岗敬业”“治庸治懒治散治慢治浮治乱”六治行动等特色活动。坚持问题导向,紧扣民主生活会查摆的问题和巡视、审计中发现的问题,列入局党委会专题研究,通过上下联动、集中攻坚,有效解决了党内生活不够严肃、财务管理不够规范等一批突出问题。
第三,立足“固本培元”抓基层、强基础,着力构筑服务发展的坚强堡垒。主动适应灌区群众需求和水利发展需要,持之以恒抓基层、强功能、促提升,及时跟进和创新基层组织设置,对局机关、电站处12个联合党支部进行了调整,组织完成了4个党总支、44个党支部换届选举工作。按照规范化党组织创建标准,各党总支、党支部全部建成了党员职工活动室,建立了党务政务公开栏,完善了党组织活动阵地,建成了藏书超过3000册的党员职工书屋,配置了党员证、党徽、党旗等党务用品2300多件,达到了有场所、有设施、有标志、有活动、有资料、有制度的“六有”标准。严把党员入口关、教育关、管理关,年内发展党员7名,从任务要求、规范实施、组织领导等3个方面规范了“三会一课”制度,按照“一个季度一个主题、一次会议解决一批问题”的要求规范了党支部组织生活会。对440多名党员党费缴纳情况进行了核查,补交党费83000元。“七一”前后组织开展讲授党课、走访慰问等活动,增强了党员的荣誉感和归属感。在全局各级党组织和全体党员中广泛开展“划区设岗”活动,划分“党员责任区”96个,设立“党员先锋岗”xx9个,实现了党建工作与业务工作的有效融合。
第四,紧盯“选人用人”抓队伍、强活力,着力锻造干事创业的中坚力量。始终坚持好干部“五条标准”,牢固树立正确的选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先,从20xx年初到现在,完成了7名副处级干部、26名科级干部的推荐考察任命,配合省水利厅完成了3名正处级干部的推荐考察工作,没有出现违反《党政领导干部选拔任用条例》的现象。结合深化干部人事制度改革,组织完成了66名科级干部轮岗交流工作,激发了干部队伍活力。始终坚持党管干部原则,严把酝酿动议关、民主推荐关、考察关、讨论决定关、公示任职关,严格落实“凡提必审”“凡提必核”要求,严格执行领导干部重大事项报告、请示报告、提醒、诫勉等制度,认真开展领导干部个人有关事项抽查核实、干部人事档案专项审核等工作,举办了个人有关事项填报专题培训班,建立了副处级干部个人有关事项数字系统,完成了正科级以上干部个人有关事项填报工作,开展了副科级以上干部人事档案“回头看”复核工作,对全局科级干部进行了满意度测评,提高了干部监督管理的针对性、有效性。
第五,突出“正风肃纪”抓廉洁、强约束,着力营造风清气正的良好环境。以落实“两个责任”为重点,局党委年内专题研究党风廉政工作5次,年中对落实主体责任情况进行专项检查,年底开展民主测评和责任制考核,健全完善了“局纪委—基层管理处纪检小组—党支部纪检委员”三级管理、上下联动的工作体系。认真贯彻落实“八项规定”实施细则精神,弛而不息防止和纠正“四风”问题,全局性会议活动逐年压缩,内部下发文件数量每年以10%的幅度递减,简报全面停发;局领导和机关处室下基层同城调研一律不搞接待,异地调研吃工作餐并缴纳伙食费,来访人员严格控制接待标准,公务用车运行费用逐年下降;对全局副科级以上干部办公室进行了调整合并,人均占有办公面积均在标准范围以内。健全完善廉政风险点防控机制,向在建水利工程项目派驻纪检监察人员,抓好“雁过拨毛”式腐败问题整治。20xx年,局党委班子成员先后与处级干部谈心谈话50多人次,对32名处级干部和139名科级干部落实主体责任情况进行了民主测评,对管理不严格、履职不到位的2名处级干部、2名科级干部进行了诫勉谈话,对1名科级干部给予了组织处理,警醒和告诫全局党员干部牢记使命、廉洁从政。
第六,注重“凝心聚力”抓宣教、强文明,着力凝聚推动发展的工作合力。局党委定期分析研判意识形态领域情况,对出现的倾向性苗头性问题有针对性地进行引导,对局网站进行了改版,加强微信公众号的日常管理,切实维护意识形态安全。以丰富职工文化生活为重点,工会、共青团组织充分发挥职能作用,组织开展了“三八”巾帼建功、“五四”岗位练兵、“保护母亲河、关爱*河”诗歌朗诵会等文化活动。巩固深化文明单位创建成果,培育和践行社会主义核心价值观,全国文明单位、4个省级文明单位顺利通过复审,2个站所晋升为酒泉市级文明单位。深入挖掘水利建设、水务管理中的亮点工作,在《中国水利报》《黄河报》、中国水利网站等主流媒体刊发稿件20余篇,在省水利厅组织开展的“陇原情—水利梦”有奖征文活动和“上善若水—水投杯”首届水利微视频大赛中取得较好成绩。精心组织开展“最美家乡河”网络投票、现场讲评等工作,*河成功入选全国十条“最美家乡河”,提高了知名度和影响力。
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,全面从严治党只能说有了一个比较好的开端,摆在我们面前的任务依然严峻而复杂。一些基层党组织落实全面从严治党主体责任不到位,个别党组织书记不真抓不真管,责任要求基本停留在口头上,没有落实到行动上,压力传导层层递减;一些党组织开展党内政治生活形式上规范了很多,也召开了“三会一课”和组织生活会,但不少是念念文件、走走过场,庸俗化、随意化、平淡化的问题还没有根本解决;“四风”反弹回潮隐患犹存,一些老问题东躲西藏,一些新问题变幻花样,查处办理的难度加大;个别领导干部党员意识、宗旨意识淡薄,缺乏艰苦奋斗精神,侵害群众利益的不正之风和违纪行为时有发生。对此,我们必须时刻保持清醒的头脑,坚决扛起管党治党政治责任,加大压力传导,抓好整改落实。特别是各级党组织书记要切实当好全面从严治党的“一线总指挥”,以舍我其谁、冲锋在前的劲头抓紧抓实全面从严治党各项工作。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设,推动全面从严治党开创了前所未有的新局面,取得了举世瞩目的巨大成就。全局各级党组织和广大党员干部,要深刻理解和把握全面从严治党的战略意义、宝贵经验、形势判断和任务要求,把学习贯彻中纪委、省纪委全会精神作为当前一项重大政治任务,同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,同学习贯彻党的二十大决策部署结合起来,着力增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉,坚定不移把全面从严治党引向深入。
今年是贯彻党的二十大精神的开局之年,深入推进全面从严治党意义特殊而重大。当前和今后一个时期,我局推进全面从严治党总的要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全局党员干部积极性、主动性、创造性为着力点,以钉钉子精神推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,大力提升党建工作质量,为加快现代化灌区建设提供坚强的政治保证。重点抓好以下几个方面的具体工作:
第一,突出政治引领,坚决维护党中央权威和集中统一领导。政治问题是根本性的大问题,全面从严治党必须注重政治要求,把政治建设摆在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”。一要坚决贯彻党中央和省委决策部署。维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央的权威和集中统一领导,不是一句空话,不能当作一个口号,要时时处处用实际行动来体现、用发展成效来检验,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。任何时候都要把认真学习领会党中央和省委决策部署精神放在重要位置,采取得力措施抓好贯彻落实,对贯彻不力的要坚决问责。二要时刻保持对党忠诚老实。对党忠诚是每一名党员入党时的郑重誓言,维护党的核心和党中央权威,就是要始终表里如一,决不能当“两面派”、做“两面人”。我们每一个党员干部都要时刻牢记共产党员这个第一身份,切实加强党性修养,搞清楚该做什么、不该做什么,掌握好能做什么、不能做什么,真正把理想信念树起来、把党性原则树起来、把党员标准树起来、把纪律规矩树起来,守住共产党人为人做事的基准和底线。三要加强和规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,用好组织生活这个重要载体,落实“三会一课”、民主生活会等制度,加强经常性教育、管理、监督,注重党内政治文化建设。坚持民主集中制原则,健全完善议事规则和决策程序,坚决防止独断专行或各自为政,监督落实双重组织生活会制度,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,营造积极健康的党内政治生活局面。
第二,突出真学实学,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。崇高的理想信念是共产党人的立身之本、动力之源。当前,深化理论武装、坚定理想信念的重点,就是要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南和思想武器,认真学习贯彻党的二十大精神。从加强和改进理论学习中心组学习入手,在全局上下大兴学习之风,发挥“关键少数”的示范带动作用,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要注重改进学习方式方法,紧密结合现代化灌区建设实际,通过专题辅导、教育培训、现场观摩、交流研讨等方式,在学深悟透上下功夫,在贯彻落实上求实效。理论学习中心组每年集中学习时间不少于12天,集中研讨每季度不少于1次。党员每年参加各类教育培训的时间不少于24学时,党组织班子成员不少于40学时。以《习近平谈治国理政》第四卷等著作为重点,读原著、学原文、悟原理,真正做到学懂弄通做实。坚持把党章和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“三会一课”制度之中,抓在经常、融入日常。要按照新时代对党员干部更高政治标准、纪律标准、能力标准、作风标准,全面增强执政本领,切实提高干事创业的能力水平。要立足岗位特点和本职工作,细化合格党员标准,在全局上下营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。
第三,突出政治标准,建设政治过硬、本领高强的党员干部队伍。在全面从严治党新常态下,对党员干部队伍建设提出了更高更严更实的要求。我们要坚持从严治吏、刚性约束、担当有为,努力使各级领导班子成为引领事业发展的坚强堡垒,广大党员干部成为推动事业发展的骨干力量。一要增强干部队伍的积极性。按照新时期好干部标准,结合深化干部人事制度改革,严把程序关、识别关和廉政关,真正把那些想干事、会干事、不出事的干部选拔出来,打破处室界线加强干部轮岗交流,充分调动和发挥党员干部的积极性。全面加强干部日常监督管理,严格执行民主集中制、重大事项报告、诫勉谈话等制度,着力规范履职用权的行为准则。二要增强干事创业的向心力。协调配合、团结协作是干好工作的前提,各处室之间,班子成员之间,任何时候都要以大局为重、以事业为重、以工作为重。对一些涉及几个处室的工作,要主动沟通,积极协调,协商解决,用坚强的党性保证团结,用共同的事业维护团结。在灌区管理、工程建设、发电生产、水利改革、党的建设等重点工作中充分发挥各自作用,超前谋划、靠前指挥,步调一致、行动一致,提高凝聚力和战斗力。三要增强落实工作的紧迫感。坚持把抓执行、抓落实作为最基本的政治职责、最有效的工作方法,把抓好新常态下的管党治党工作同推进现代化灌区建设紧密结合起来,同完成年初确定的各项重点工作紧密结合起来,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,找准突破口、选准着力点,提高政治站位抓落实、突出工作重点抓落实、强化责任担当抓落实、层层传导压力抓落实,确保中央和省委省政府重大决策部署不折不扣落到实处。
第四,突出强基固本,推动基层组织建设全面进步全面过硬。抓基层打基础,是推动基层党建工作的必然要求和主攻方向,必须坚持不懈地抓紧抓实。一要在提升组织力上下功夫。突出政治功能,从基本组织、基本队伍、基本制度严起来实起来活起来,全面加强基层党支部建设,更好履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。局党委每年将建设5—10个标准化示范性党支部,打造“党支部工作法”品牌,做到以点带面、整体提升。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日教育、党性分析等制度,让党员干部习惯在相互提醒督促中进步、在相互扯袖红脸中成长。二要在加强规范化上下功夫。严格执行党章关于党组织换届选举的有关规定,制定和细化基层党组织换届选举工作规程。党支部书记要履行好主体责任,拿出更多精力抓党建工作,着力打通全面从严治党“最后一公里”。落实党务公开要求,畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见建议的渠道。对党员理论学习、教育管理监督、组织生活、党费收缴管理等工作,都要从时间要求、程序内容、方式方法、质量效果等方面进行规范。严把发展党员政治关,进一步优化党员队伍结构。三要在推进工作创新上下功夫。以开展“党建质量优化行动”“划区设岗”等活动为抓手,推进工作载体创新;总结推广“党员责任区”“党员先锋岗”等做法,积极开展“党员活动日”“过政治生日”等活动,推进工作方式创新;采取“互联网+党建”模式,探索推广微党课、手机党课等形式,推进运行机制创新,把党支部建成坚强战斗堡垒。
第五,突出从严从实,持之以恒抓好作风建设。一要提高服务水平。以落实党的群众路线为重点,教育引导党员干部牢记使命和宗旨,提高政治觉悟,把群众利益放在第一位,提高群众工作本领,面对面、心贴心、实打实地为灌区群众和基层干部职工搞好服务。认真开展“转作风、抓落实”专项活动,坚决整治“庸、懒、散、浮、拖”等问题,防止政令中梗阻、责任中梗阻、作风中梗阻,为加快现代化灌区建设创造良好“软环境”。二要纠正“四风”问题。持续抓好中央八项规定实施细则精神和省委《实施办法》的贯彻落实,认真实施扶贫领域作风建设年、转变工作作风改善发展环境建设年活动和“三纠三促”专项行动,重点纠正形式主义、官僚主义和责任落实不力等突出问题。严格遵守公务接待、请销假、出差、车辆管理等制度规定,坚决纠正个别党员干部吃拿卡要、公款吃喝、迟到早退、不思进取、作风懒散等不正之风。要注重发挥好灌区群众和基层党员干部的作用,畅通监督举报渠道,在遏制不正之风上不断取得新成效。三要加大整治力度。认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,深入查找和解决工作中存在的“四风”突出问题新表现,采取有效措施抓好整改。充分发挥各级党组织的主体作用,围绕年度工作和重大任务,定期不定期开展督促检查,对一些形式主义、官僚主义问题该批评的批评,该通报的通报,该问责的问责,坚决防止表态多调门高、行动少落实差,坚决防止坐而论道、花拳绣腿和做表面文章,强化责任和压力传导。
第六,突出文化自信,全面加强精神文明建设。我们在抓好党建的工作实践中,要注重把精神文明建设摆上重要议事日程,培育和践行社会主义核心价值观,巩固提升全国文明单位创建成果。一要精心培育单位文化品牌。着眼于加强流域水利文化建设,以“我们的节日”为主题,在元旦、春节、国庆等节日期间,组织开展职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛等形式多样、丰富多彩的精神文明创建活动。注重完善水利文化设施,在局庭院、基层站所设立宣传牌匾、果皮箱、庭院灯等设施,广泛宣传普及核心价值观相关内容,转化为情感认同和行为习惯。全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,积极开展“传家训、立家规、扬家风”活动,强化社会责任意识、规则意识和奉献意识。二要重点加强舆论宣传工作。牢牢掌握意识形态工作领导权,落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。从加强宣传报道和信息工作入手,深入挖掘水利建设、水务管理中的典型经验和亮点工作,大力宣传我局对地方经济社会发展做出的突出贡献和支撑保障,注重抓好“最美家乡河”的宣传推介,进一步增强干部职工的行业归属感和集体荣誉感。要在培育典型、选树典型上下功夫,带动党员干部职工学先进、学榜样,用身边事教育身边人。三要注重发挥群团组织作用。认真贯彻中央党的群团工作会议精神,健全完善以党组织为核心,工、青、妇等群团组织为补充的组织覆盖体系,凝聚党建工作合力。工会组织要广泛开展“工人先锋号”、“模范职工之家”创建活动,发挥好桥梁纽带作用;共青团组织要通过开展青工岗位练兵和“青年文明号”创建活动,发挥好生力军作用;女工组织要创新开展“巾帼文明岗”、“和谐文明家庭”创建活动,发挥好“半边天”作用。
第七,突出标本兼治,从严加强党风廉政建设。全面从严治党永远在路上。要按照无禁区、全覆盖、零容忍的要求,以更加严格的监督、更加严格的执纪、更加严肃的问责来坚决维护党纪党规,推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。一要坚持不懈加强党章党规党纪教育。牢固树立纪律意识、规矩意识和底线意识,把党章党规党纪列为理论学习中心组学习和党员日常学习教育的重要内容,通过集中培训学习、观看警示电教片、悬挂廉政文化牌匾、发送廉政短信和开展知识竞赛、演讲比赛、廉政党课、家庭助廉座谈会等多种形式的教育活动,引导党员干部时常对标检视,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,把执行党章党规党纪转化为内在自觉。二要不折不扣落实党的“六大纪律”。重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。特别是对违反政治纪律和政治规矩的行为,要敢于较真、敢于亮剑、敢于斗争,发挥领导干部的示范引领作用,让党员干部心有所戒、行有所止。以落实“两个责任”重点,严格执行“一岗双责”、述职述廉、廉政约谈、责任追究等制度,着力构建“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的责任体系。三要运用好监督执纪“四种形态”。运用“四种形态”层层设置防线,对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置,做到抓早抓小、防患未然。要在用好第一种形态上下更大功夫,通过组织生活会、谈心谈话等多种方式,开展严肃认真的批评和自我批评,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对发现有倾向性、苗头性、潜在性问题的于部,要及时进行谈话提醒、约谈函询、批评教育和组织处理,确保干部健康成长。围绕资金管理、人事管理、灌溉管理、工程建设、物资采购等重点环节,管住“微权力”,预防“微腐败”,营造风清气正的良好政治生态。四要加强和改进制度建设。按照实用性、针对性、操作性强的原则,扎实开展制度“废改立”工作,对现有的各项规章制度进行全面彻底清理,该废止的废止、该修改的修改、该完善的完善、该重建的重建,切实提高制度的针对性和实效性。综合运用调研督查、明察暗访、审计监督等多种方式,持续加大执行检查力度,确保每一项制度都行得通、管得住、用得好,让权力在阳光下运行。
同志们,全面从严治党任重道远,现代化灌区建设使命光荣。让我们在省委、省政府的坚强领导下,以高度的政治责任感、强烈的担当意识和扎实的工作作风,真抓实干,攻坚克难,不断推进全面从严治党取得新成效,为*河现代化灌区建设提供坚强有力的政治保证。
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年年党风廉政建设工作部署会讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻上级党风廉政建设会议要求,总结2020年以来廉政工作,部署下一步工作任务。经局党组研究,今天在这里召开我局2021年党风廉政建设工作会议。下面,由我对局党组2020年以来落实全面从严治党主体责任情况作个简要回顾,并就2021年党风廉政建设工作进行部署,请大家认真抓好落实。
一、2020年以来工作回顾。
过去的一年多来,我局认真落实县委、县政府的决策部署,积极发挥职能作用,强化财源基础,优化支出结构,深化财税改革,各项工作有序推进,取得较好成绩。特别是局党组严格落实全面从严治党主体责任,高标准、严要求推进我局党风廉政建设,反腐倡廉工作取得积极成效。主要表现在以下五个方面:
(一)落实“两个维护”坚决有力。一是旗帜鲜明讲政治。局党组始终坚持把党的政治建设摆在首位,教育党员干部自觉践行“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。对***、省市重大决策部署要求,局党组第一时间传达学习,确保政令畅通。各次党组会传达学习相关议题个,占总议题数的%。二是严肃党内政治生活。认真开好2020年度班子民主生活会和坚决全面彻底肃清余毒专题民主生活会,查摆问题个、制定整改措施条。严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活和民主评议党员等党内生活制度,通过定期提醒、通报等,督促各党小组严肃党内政治生活,提高党内生活质量。三是强化党组织建设。积极向县委主管部门申请,并获批成立局党总支,进一步完善了党组织设置,提升规范化建设水平,巩固党组织战斗堡垒,实现了我局党组织建设历史上新的跨越。
(二)作风建设深入推进。一是问题查纠更扎实。召开作风建设专题会议次,传达贯彻各级作风建设有关要求,组织干部职工对照查纠作风领域存在的问题,切实增强作风建设的自觉性、坚定性。深入开展“怕慢假庸散”作风顽疾治理,倡导树立“马上就办、办就办好”的干部作风,机关效能进一步提升。二是责任担当更有为。在全系统持续开展“改作风、提效率、优服务”主题活动,向社会公开作出十项承诺,以“钉钉子”精神,大力推动作风建设和业务工作齐头并进,全年收支预算全面完成,收入增幅排名位居全省前列,收入总量持续赶超,为县域经济健康发展提供了积极保障。三是向上氛围更浓厚。把机关文化建设和党风廉政建设有机结合,建设和完善党建文化墙、廉政服务承诺等廉政教育载体,有效丰富机关文化内涵,营造积极向上的浓厚氛围。2020年,我局被评为省级文明单位、全市党建工作现场会也在我局设立了现场观摩点。
(三)“从严治党”全面落实。认真贯彻全面从严治党各项要求,持续抓好干部队伍廉政建设。一是抓严关键少数,促以上率下。高度重视党组的作用发挥,始终将落实主体责任与财政中心工作统筹安排、统一部署。要求局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求,坚持以身作则,带头廉洁从政。同时,加强对班子成员和股室(单位)负责人的教育和监管,层层传导廉政建设责任和压力。二是抓实廉政谈话,促警钟长鸣。落实廉政提醒制度,做到大会小会提,时时刻刻抓,努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。把廉政谈话作为一项经常性工作,充分运用“第一种形态”抓早抓小,累计开展谈心谈话余次,推动党员干部廉洁自律意识的巩固提升。三是抓细党的思想建设,促责任落实。常态化开展主题党日、党员政治生日、党员先锋创绩等活动,设置“党员示范岗”和“党员服务岗”,号召全局党员干部亮明身份,发挥模范带头作用。
(四)为民谋利积极有为。坚持以保障和改善民生为第一宗旨,扩大公共财政的覆盖面,2020年项民生支出累计亿元,同比增长%,比重达到了一般公共预算支出的%。2021年上半年同比增幅也接近%。具体体现做到“六个支持”:
一是支持教育事业优先发展,教育支出增幅达%,义务教育均衡性发展工作高质量通过国家评估验收;。二是支持医疗社保体系巩固健全,全县医疗及社会保障支出占一般预算支出的%。在全省开创非贫困人口商业医疗补充保险先河,受益人口万人,有效防患了因病致贫问题发生。三是支持农村基层民生保障不断加力。村级转移支付增长%,有效保证了基层组织正常运转。扎实推进统筹整合财政涉农扶贫资金试点,累计整合财政涉农资金亿元,用于精准扶贫和惠农惠民领域投入。发放五个“信贷通”贷款亿元,为民营经济减负万元以上。设立中小企业续贷周转金,支持企业续贷周转,为家企业解决流动资金困难,转贷企业借款金额达亿元。四是支持打好防范化解重大风险攻坚战。坚持控制债务增量,严格控制债务规模,严格遏制隐性债务增量,去年上半年,后隐形债务如期化解到位。五是支持打好脱贫攻坚战。2020年,统筹安排各类资金亿元投入脱贫攻坚,助力产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、健康扶贫等十大工程全面推进。实施城乡供水一体化工程、农村饮水安全巩固提升工程,彻底解决了群众的饮水安全问题。六是支持打好污染防治攻坚战。坚持“生态立县、旅游强县”战略,大力推进生态文明建设。2020年投入资金亿元,生态文明建设迈上新台阶。
(五)权力制约机制更加完善。一是盯紧重点环节。结合“两学一做”学习教育活动组织开展了全系统“集中整治”活动,对侵害群众利益不正之风和腐败问题进行了自查自纠,对重要领域、重点岗位人员进行重点管控,严格按制度管人管事,确保队伍纯洁、干部清廉。二是健全内控制度。进一步制定完善了政策法律风险、非税收入管理和债务风险管理等内部风险防控制度,不断提升内部监督的规范性、完善性。进一步完善“三公”经费网络监管,开展扶贫领域项目结算第三方审核,提高资金使用绩效。同时,开展财务收支情况内部监督检查,防范廉政风险和财政财务风险。
二、存在的问题。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前财政系统党风廉政建设形势依然严峻、任务依然艰巨,一些顽瘴痼疾还没有得到根治,一些深层次问题才刚刚破题,一些新情况新问题也出现新苗头。我们在全系统广泛开展了“金点子”征集活动,活动中我们广大干部以高度负责的态度给我们财政这支队伍进行了精准把脉,征集到好点子条,其中评出优秀“金点子”条,同时也指出了一些我们大家都要认真面对、都要坚决改正的突出问题,比如:少数干部组织纪律不强,律己不严;比如部分干部服务意识不优,办事效率不高,庸、懒、散等问题还不同程度的存在;比如有的干部缺乏大局意识,遇事推委扯皮,履职能力不强,担当意识有待提高。当然,也还对我们班子指出了问题,比如我们年度考核体系的指挥棒作用不明显,奖勤罚懒的激励性导向不鲜明,等等,这些都需要我们在今后的工作中加以解决。
三、下一步工作主要任务。
2021年,做好新时期财政工作和财政系统党风廉政建设工作责任重大。全县财政系统要以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会******视察江西(赣州)时的重要讲话精神,深入贯彻落实***、省市县有关会议精神和决策部署,不忘初心、牢记使命,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,纵深推进全面从严治党,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,建设一支“忠诚、干净、担当,为民、务实、清廉”的财政干部队伍,坚决走好新时代我们财政人的长征路,为不断开创实力时尚幸福建设新局面,奋力谱写新时代中国特色社会主义红色样板篇章提供坚强保障。
今后的党风廉政建设工作,重点要做好以下五个方面:(根据全县统一部署,近期要召开专题组织生活,我和书记要带头给大家上党课,所以,这里,我也结合这次廉政工作会议主题,结合今后的廉政工作任务部署,结合前面提到的的这些问题,和大家作个共同探讨交流,也作为给大家上廉政党课的内容)。
(一)定准“位”,牢固树立从严治党政治定位。去年以来,***、省、市纪委***和全国、全省、全市财政党风廉政建设工作会议先后召开,同志们务必深刻学习领会,充分认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决落实上级决策部署,对党忠诚老实,与党***同心同德,不断增强全面从严治党的自觉性和坚定性。一要提高站位。以更高的政治站位、更加坚定的政治立场,更为笃定的政治信念,坚定政治方向不动摇,按照新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,自觉把财政工作置于党的领导之下,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致。二要找准定位。明确自身位置,是做好工作的前提,要时刻把党的政治建设摆在首位,每个党员,不论职务高低,都必须接受党组织的教育管理。我们要认真贯彻落实《*********关于加强党的政治建设的意见》,把加强党的政治建设的要求落实到财政工作全过程各方面,以政治建设的全面加强确保财政事业始终沿着正确的政治方向前进。三要立足本位。牢固树立以人民为中心的发展理念,始终站稳人民立场,把维护人民群众利益作为财政工作的立足点和出发点,时刻关注民生,回应群众关切,认真履行好为国聚财、为民理财的使命担当,确保民生资金落到实处、惠及民生。
(二)完善“管”,全面健全廉政建设制度约束。要不断探索完善用制度管人管事管钱的体制机制,把权力关进制度“笼子”里。
一是管人要讲规则。前段时间,我们县出现了工作人员伪造办理“假房产证”骗贷案件,有几个单位名干部涉案其中,在我们身边的政府采购领域,也发现数量不少的围标串标案件,现在正在查办当中,其中还有个别单位的公职人员收受巨额贿赂,这个月县交警部门通报我局,我们单位个别干部去年出现了酒后危险驾驶等违规行为,下一步县纪检监察部门也将对此作出处理。刚才大家一起收看了廉政教育视频,这个案例看了让人触目惊心,这些案件都发生在我们身边,给我们敲响了警钟,我们每一位同志都要引起高度警醒、引以为戒。
************强调:“公权为民,一丝一毫都不能私用。”我们要时刻提醒自己分清公、私,遵守法纪,在履行公权职责过程中,我们党员干部要是拿了一分钱财,那就降低一分威信;破一次规矩,那就留下一个污点;谋一次私利,那就失去一片人心。要始终做到为政不忘公仆之心,用权不谋一己之私。要坚持党管干部原则,落实新时期好干部标准,认真总结近年来我局在干部教育管理上的有益经验,进一步完善激励干部主动作为、履职有为的有效机制,营造干事创业的良好氛围。
二是管事要讲规矩。坚持“依规办事”与“依法办事”并重,以依法依规办事促高效廉洁履职。坚持和完善领导班子集体决策议事制度,建立健全集体研究事项清单、重大决策论证评估和调研听证等配套制度,推进管事办事、用权履职制度化、规范化。前面我也说了,去年我们班子敢于刀刃向内,对自己亮剑,通过“金点子”意见征集活动,虚心听取大家意见建议,既贯彻落实了朱厅长指出的加强财政队伍建设的要求,又通过开诚布公的征求意见,主动发现我们班子及干部队伍自身建设存在的问题,更为重要的是,结合大家指出的问题和强烈的呼声,我们班子目前已经初步提出了新一轮的年度绩效考核办法,应该说在现行制度框架内,充分吸纳了大家的意见,建立了激励争先创优、多劳多得、实现差异化考核为导向的年度考核机制,比如对适当的加班加分、未休假加分进行了明确,采取加分制激励先进,同时对评为先进的干部职工和见习生,建立了进一步的成果利用机制,真正体现绩效考核正向激励作用,这一考核制度的出台,将较好的解决大家反映强烈的绩效考核制度虚设、指挥棒导向作用弱化疲软问题,初步方案已通过了局党组会、班子会议,我也专门到县纪检、县组织部等监管部门做了专题汇报,得到了认可,下一步我们将认真的抓好组织实施。同时,我们工会也在同步加大力度,在不违规、不超标、不增支的前提下,努力增加我们每个工会会员的获得感。
借鉴班子的做法,我们内部的每个局、股、办、所,能不能也来一次小范围的“金点子”活动,请我们股室内部成员开诚布公的坐下来谈一谈,从个人到集体,从思想到业务等多个角度,深入客观的分析分析,查查自身存在的问题,大家都来一次剖析查纠、改进提升的自我革新。我们大家平时应该也或多或少听过,外界评论我们财政系统存在“干的干、看的看、干与不干一个样”这种现象,甚至也还有个别同志不向好的学,专和不干的比,认为别人不干我也可以不干,认为自己资历到了也可以偷偷懒、松松劲,也可以当工作的旁观者、南郭先生,这种现象在我们“金点子”意见征集过程中也有较多反映。当然,这种现象可能在其他一些单位也有存在。但说实话,听到这个说法的时候,我心里很不是滋味,财政是我们大家共同的家,财政事业是我们大家共同的事业,这种外界评价关系着我们共同的荣辱。我想无论是我们在座当中的谁,听到这个说法心里都会不舒服。所以,针对这种现象,自觉查纠和改进不足、努力提升对外形象,应该成为我们每一位同志的行动自觉。
这里我还要和同志们分享另外一件事,前段时间,几位县领导找到我,说起他们家属在我们财政,可能平时大家出于对领导的理解和敬重,给他们家属安排的工作任务并不多,这些领导知道后主动提出,要求我给他们家属安排相应工作任务,他们家属也愿意和我们大家一起,共同为我们的财政事业添砖加瓦,我听了以后非常感动,我们财政是个大系统,每个人都有每个人不同的情况,我在政府办工作多年,平时经常接触各个部门单位包括乡镇领导,社会上说到领导感觉都很风光,但我可以负责任的说,实际上这些人是最累最苦的,特别是我们县领导,工作压力大、问责追究严,什么难事累事苦事都摊得上。所以,要说起个人困难来,我们这些领导家属比其他同志都更困难。还有,我们单位也有很多完成二孩任务的伟大母亲,她们的二孩也还小,但平时我也没看她们因为自己的事过于的耽误工作,要加班照样加班。我想,这些同志都能做到克服个人和家庭困难、努力参与各项工作,我们其他同志,还有什么做不到的还有什么理由在工作中袖手旁观、滥竽充数呢。所以去年的绩效考核也进行了完善,如果还出现这种情况(除了极端的身体健康原因外),那么对不起,除了纪律制度的约束外,绩效奖励上也将受影响,局党组、班子会议在讨论方案的时候大家的意见高度一致,在这里可以明确向大家承诺:今后,干与不干肯定不会再一样!
三是管钱要讲规范。管钱是我们财政人的主业,如何管好钱用好钱是我们每一位财政人要思考的问题,特别是在当前减税降费、化解债务、收支矛盾异常尖锐的形势下,如何管。
当前隐藏内容免费查看好用好每一笔钱,应该是我们大家都要积极面对、认真思考的问题。这几个月来,很多同志在资金安排包括一些经费请示的意见回复上,都和我有深度的交流沟通,虽然平时会议很多,上班时间在办公室待的时间不长,但一些涉及到资金安排的工作我都会和大家面对面交流。这样做肯定不是我这个人管钱太小气太抠,更不是不相信大家,而是想通过这种交流,和大家共同探讨管钱用钱的新思路新办法,过好当前的紧日子,让我们在保障支出方面,该花的钱一分钱都不要省,不该花的钱一分钱都不乱花。特别是在积极推进信息化改革,推进财政资金拨付加速、支出提速增效方面,在全面延伸监管链条,实现对预算编制和执行环节的全过程监督等方面,要以改革的思路解决发展中的问题。同时,要综合运用政府采购、投资评审、国库集中支付等管理平台,进一步加强财政资金监管。深入开展绩效评估、日常会计监督和内部监督,切实做到花钱必问效、无效必问责,规范资金管理,保障资金安全。
(三)追求“更”,筑实筑牢拒腐防变自我防线。平时外界说起财政,都会开玩笑说:我们是财神爷,财政干部见官大三级。为什么这样说,就是因为我们管到了大家都非常需要的稀缺性资源——钱。无论是我们科级干部,还是我们的一般干部职工,在外界看来,手中都或多或少有一定的权利,这种权利的存在就不可避免的会带来一些利诱和围猎,刚才我举的房地产办证领域、政府采购领域查处的案件当事人,这些人都还只是股级干部或者一般的干部职工,手上有那么一点经办的权利,就出了大问题,可以说权利不分大小,如果自己用权不慎重,那么岗位再小也会有大风险,干部就再小也容易出大问题。所以,请大家在用权履职方面,一定要筑实筑牢拒腐防变的自我防线。要时刻牢记:权力只能是为民造福的工具,而不能成为谋取个人或小团体利益的工具;要时刻牢记:我们只能做一名为民造福的公仆,而不能做骑在人民头上作威作福的老爷。一是思想境界要更高。要坚持真正的学懂、弄通、做实,不断深化对******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解把握,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,这方面县里已经出台了方案,我们虽不是重点,但也是主角,要自觉把自己摆进去,紧扣主题主线,学深悟透笃行,把教育成果不断转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。刚才大家诵读了红色家书,前段时间我在全市财政局长会议和市局党组中心组扩大学习会议上也有这样一个议程,说实话,读的时候真的被深深触动了,深深感觉到革命先烈的伟大,感觉到今天成就的来之不易,感觉到那样艰苦卓绝的岁月里革命先辈的无私无畏、勇往直前,忠诚于革命,忠诚于事业,无私奉献甚至牺牲自我,是我们今天这一代人永远的榜样。二是工作纪律要更严。无规矩不成方圆。我们要严格执行各项工作纪律和规章制度,营造严守纪律、奋发向上的工作氛围。要着力整治“怕慢假庸散”等作风顽疾,把“五型”政府和“六个财政”建设要求融入到财政工作的全领域、全过程;要坚决落实“改作风、提效率、优服务”公开承诺,切实做到履职尽责、为官有为,巩固、树立和弘扬好我们财政队伍的新风正气。三是问题整治要更实。近几年来,我们上上下下分别开展了诸多专项整治活动,这些专项整治涉及干部作风、业务工作等各领域各环节,我们要统筹抓好推进落实。要认真贯彻落实***和省委脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改工作,切实强化财政扶贫资金使用管理,要持续开展“四风”专项整治,密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新问题,重点整治形式主义、官僚主义的新表现,规范干部从政行为,扎实推进作风建设持续深入。要深入开展侵害群众利益不正之风和腐败问题查纠,开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治,配合纪委、审计等部门严肃查处骗取套取财政资金的违法违规行为,让群众更多感受到我们反腐倡廉的决心和成果(包括当前在开展政府采购领域问题治理,我们要积极配合公安部门依法查处)。三是防腐意识要更牢。要丰富廉政警示教育方式方法,通过案件通报、节假日发送廉政信息提醒、观看警示教育片、实地参观警示教育基地等形式,开展干部职工警示教育。要积极发挥派驻纪检组作用,精准运用“第一种形态”,强化监督执纪,注重抓早抓小、防微杜渐,开展经常性的干部提醒和关心关爱谈话,既及时发现并纠正干部在廉洁履职、作风建设等方面出现的苗头性、倾向性问题,又增强干部“不想腐”的思想自觉,防止干部踩“地雷”、掉陷阱,提升党员干部拒腐防变的自我意识和能力。
(四)强化“责”,从严落实反腐倡廉责任机制。一是主体责任要落实。要把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上,统筹部署、积极谋划,做到党风廉政建设工作和业务工作“两手抓、两手硬”。要不断强化纪律和规矩意识,深化党员教育管理,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设。二是要分级责任要压实。要实施层级负责制,层层抓落实。班子成员要严格落实“一岗双责”,定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况和干部职工的思想动态。今天是个好日子,刚才我们全体党员同志全程参与并共同见证了我们局党总支成立和支委选举,这是我局党组织发展的一个历史性时刻,是一件大事、喜事,我想不仅仅是名称的改变,更意味着我们局党组织战斗堡垒将更加完善、力量将更加强大。党总支成立后,我局党组织由党总支领导下的第一、第二和非公三个党支部组成,所以请第一、第二和非公党支部书记、各股室办所负责同志要切实履行教育党员、管理党员、监督党员的职责,既要干出好的工作业绩,又要带出好的队伍、好的风气。
(五)切实“提”,大力提升作风效能工作实效。结合工作实际,党风廉政建设的现实目标其实不外乎就是实现九个字:“不出事、能干事、干成事”。这几个目标用我们财经领域经常用的语言来表述,我想就是三句话:
一是用我们的清廉指数提升事业的高效率推进指数。我们要坚决贯彻******在赣州视察期间关于“推进红色基因传承”的重要指示要求,着力建设风清气正的政治生态,大力弘扬担当实干,持之以恒正风肃纪,努力把财政打造成最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的地方。要让我们的党员干部把法纪顶在头上,常怀敬畏之心,把红线刻在心上,自觉念好“紧箍咒”;把清廉扛在肩上、抓在手上,始终做到清廉履职。干事不出事,用我们的清廉指数提升事业的高效率推进指数。
二是用我们的辛苦指数提升事业的高质量发展指数。******在江西视察期间强调,“我们要坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,在加快革命老区高质量发展上作示范。”结合我县实际,我们的高质量发展体现在哪里,体现在高质量脱贫摘帽,体现在高质量打好六大攻坚战,结合财政实际,也体现在高质量的做到“三保”,也体现在高质量的防范风险化解债务,也体现在高质量的实现减税降费的同时保障财政平稳运行。总之一句话,就是体现在高质量的实现以人民为中心的一切工作目标。
作为政府办的工作人员,观影后,都要立足岗位、立足服务群众的角度去结合自身深入思考,都要从电影中汲取爱民理念,提升为民境界,并在自己的工作实践中加以践行。其实,我们财政人也一样,无论是“一卡通”惠农资金也好、日常的行政事业单位经费保障也好,还是项目建设资金拨付,无论是哪些钱要拨哪些钱不要拨,哪些钱要缓着拨,哪些钱要加快拨,实质上都是为了保障发展、服务人民,工作中一样需要我们常怀爱民之心,践行为民之举,在爱民、为民的工作实践中能干事,用我们的辛苦指数提升事业的高质量发展指数。
三是用我们的同心指数提升事业的幸福指数。团结就是力量,团结就是事业发展的基石,团结就是我们战胜困难、赢得胜利的一大法宝。现实的复杂性导致任何事业都不可能一帆风顺,任何单位也都不可能有完美无缺的制度,任何时候都不可能有能解决一切问题的简单办法,这就要求大家在遇到困难、解决问题面前要团结,在对待内部制度约束和管理面前要团结,在完成任务推进工作面前要团结,要多从个人服从集体角度,要多站在有利于事业发展的高度想问题、干事情,在努力把自己的事情做好的同时,服务事业大局,全力加强合作。要有容人容事的气度,同事之间要多包容,要有宽容善良的心态,工作中做到团结协作,共同进步。我们财政系统人才济济,老同志经验丰富,可以多帮助年轻的干部、做年轻干部的表率,不要有船到码头车到站的懈怠,(即便那一天明天就到来,也请大家站好最后一班岗)。我们年轻干部激情满怀,要多配合协助老同志,不能说自己没有接触过,这个不懂那个也不会,永远只想做配角、当跟班,要多向老同志学习,努力上进。今天的廉政工作会议,我们也很高兴地邀请到了我们在家的老领导、老同志列席,这些老领导、老同志是我们财政事业的功臣,在财政战线上奋斗了一辈子,从刚才他们参会的情况来看,更是我们的学习榜样,到会准时、参会认真,而我们有些同志,8:30的会议拖拖拉拉的迟到十几分钟,我在这里点一点,请我们在座的同志向我们老领导、老同志学习,他们为我们大家打好了这么好的基础,请大家一定要好好接过手中的接力棒,你我同心同向谋发展,大家团结一心干事业,共同营造同心同德的工作氛围,共同打造一个让大家都感到幸福的财政事业,用我们的同心指数提升事业的幸福指数。
同志们,全面从严治党永远在路上,做好新形势下的党风廉政建设工作,既是我们党组(班子)的职责使命,也应该成为我们每一名党员、每一名干部职工的责任担当。让我们以******新时代中国特色社会主义思想为指引,不忘初心、牢记使命,履职尽责、奋发有为,不断开创党风廉政建设工作新局面,为建设“实力、时尚、幸福”做出新的更大贡献!
谢谢大家!