公司需要进行战略规划、市场分析、人力资源管理等多方面的工作，以实现长期可持续发展。阅读下面这些公司领导者的成功经验和智慧，你将会受益匪浅。
公司通知书
先生/小姐：
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日（星期）时分正。
地点：广州市
二、携带资料：
（一）录用通知书；
（二）居民身份证；
（三）最高学历证书原件；
（四）资历、资格证书（或上岗证）；
（五）体检合格证明（区以上医院体验证明）；
（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证（计生证）；
（七）一寸相片三张；
（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：
电话：
xx年x月x日
公司通知书
xxx物业管理有限公司:。
为了维护公司规章制度的严肃性，提高企业领导班子的执行力，强化企业管理，8月26日-8月31日总公司董事长办公室联合人力资源部对各单位、部门贯彻落实公司重要规章制度情况进行了全面检查。检查组认为，此次检查整体状况较好，无大的不作为现象，但个别细节问题有需改进.现对你单位的`检查情况提出以下整改意见:。
1、职工外出办事、去异地出差、请休假、上班途中堵车，忘记打卡或其它特殊情况未打卡的，需及时申请部门负责人签卡。
2、请休假条和辞工书需统一格式并按日期分类存放。
3、公司规章制度零散，需统一存放。
4、无管理员工培训记录。
5、员工入职日期与合同签定日期时间超过30天。
6、合同内员工信息不健全。
以上整改意见要求你公司在15天内落实措施加快整改，并将整改方案上报董事长办公室，检查组15日后择日进行复查。
20xx年9月10日。
公司通知书
各部、办、室、项目部：
根据国务院办公厅关于20xx年春节期间放假的有关文件精神，结合公司实际情况，现就我司20xx年春节放假的有关事宜通知如下：
一、我司20xx年春节放假时间为1月27日(农历腊月30)至2月3日(农历正月初七)，2月4日(农历正月初八)上午8点整报到上班 。其中，部门副职以上须坚守岗位至1月25日下午5：30，经理办成员、财务部全体人员、陈雷等须坚守到25日下午5：30，其余各部门根据本部门具体业务情况灵活安排。
二、春节放假前，各部门第一负责人要督导做好本部门各项业务的扫尾工作，全体职员要及时处理好20xx年度岗位目标范围内的相关工作，并作好20xx年度部门工作计划和岗位工作计划，做到提前规划、有序实施。
三、春节放假前，各部门第一负责人要督导部属员工对本部门、各自岗位各类办公设施和办公文具的摆放有条理;关闭电源和门窗，仔细排查各种安全隐患，切实做好防火、防水、防盗等工作，将相关责任区落实到位。
四、全司职员在春节期间，要保持手机随时畅通。如有重大事宜要及时向直属上级领导汇报、请示;要注意个人及家庭成员在春节期间的出行安全、饮食安全、财产安全，过一个快乐、健康、文明、祥和的春节。
预祝全体职员家庭美满、身体健康、春节愉快!
xx有限公司
20xx年x月x日
公司通知书
xxxx女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知。
xx。
20xx年xx月x日。
公司通知书
根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：
一、休假时间：20xx年9月19日(周四)至9月21日放假调休，共3天;9月22日(周日)上班。
二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：
3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;
4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;。
5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;
6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;。
7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。
三、有关要求：
3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通，以便工作联系;。
3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。
四、节日期间上班人员加班按轮休处理。
集团总裁办。
20xx年xx月xx日。
公司通知书
xx公司全体员工：
依据国家关于节假日时间的详细支配，公司对元旦放假时间及留意事项通知如下：
元旦放假支配：20xx年1月1日(星期五，元旦)至1月3日(星期日)放假，共3天，1月4日(星期一)正常上班。原1月2日的周六值班顺延。
放假期间，请各同事保持桌面洁净干净，避开将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥当保管私人物品，保管好个人珍贵物品。放假前确认关闭座位上的全部电源，各部门负责人支配检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭状况，排解平安隐患。
最终一日上班最终离开的.同事，要确保关闭公司各区域的水、电、门、窗并锁好前门，确保无平安隐患后方可离开。
祝全体员工：
节日开心，身体健康！
xx公司行政部
xx年12月25日
公司通知书
公司各部门、各位员工：
及公司的福利政策，将“五一”期间的`放假安排通知如下：
4月29日(星期天)至5月1日(星期二)放假，共3天，4月28日(星期六)上班。其中，国家法定的五一假期为3日。
温馨提示。
：
1)不允许职工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xxx。
20xx年x月xx日。
公司通知书
尊敬的：
我司为了业务扩展的需求，经主管工商部门号《准予变更登记通知书》核准，在20xx年xx月xx日将公司名称由“北京紫光天禾软件系统技术有限公司”变更为“【新公司全称】”。
二、我司银行基本户账户也进行了变更，【账号不变】。账户名称变更为：“【新公司全称】”。
三、贵司开给我司的税务发票，请于20xx年xx月xx日起以【新公司全称】为付款单位，新的开票信息请于开票前确认。
四、我司开给贵司的发票，亦将以【新公司全称】为收款单位。
以上，谨此通知，敬祈配合及协助！
【新公司全称】。
20xx年xx月xx日。
公司通知书
全体员工：
经公司研究决定，清明节放假及调休安排时间如下：
1.清明节放假时间为年4月2日(星期一)至年4月4日(星期三)，共3天，年4月5日正式开始上班，年3月31日(周六)和年4月1日(周日)照常上班。
2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部xxx，以便统计。
xx科技股份有限公司。
公司通知书
各位亲爱的同仁：
从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的'生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。
您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！
20xx年xx月xx日。
公司通知书
同志：
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。
1、经当事人协商一致；
2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
3、劳动者严重违反单位规章制度的；
4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7、劳动者被依法追究刑事责任的；
8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
11、法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称（盖章）
xx年x月x日
公司通知书
根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：
一、休假时间：20xx年9月19日(周四)至9月21日放假调休，共3天；9月22日(周日)上班。
二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：
3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作；
4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作；
5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班；
6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假；
7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心；各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。
三、有关要求：
3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通，以便工作联系；
3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。
四、节日期间上班人员加班按轮休处理。
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司通知书
xx公司全体员工：
经公司研究决定，现将20xx年春节放假安排提前公告，请广大经销商和消费者根据自身需要提前备货，并相互转告！
因公司对20xx年国家规定的`法定节假日“端午节、中秋节”和20xx年“元旦”均不放假，此次放假公司根据国家放假规定，结合自身实际情况，将这些假期合并一起在春节调休，所以此次春节放假时间相对较长，共计12天，其具体放假时间安排为：2月14日(腊月26)至2月25日(正月初七)，2月26日(正月初八)正常上班。
因放假期间公司不安排人员值班，所以请广大经销商和消费者如若有任何需求请于2月14日前或2月25日后与公司联系，以便我们为您提供进一步的服务和帮助，由此带来的不便我们深表歉意，再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持！
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节！
通知人：
日期：
公司通知书
xx先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
1.本人近一年相片八张(红底小一寸)；
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xx医院出具)；
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字)；
5.广州移动手机号码。
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
1.入职办理时间：20xx年xx月xx日10：00时。
2.办理地点：广东省广州市天河区xx大厦xx公司人力资源部。
3.提示说明：个人须提供的.资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)。
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司通知书
(员工工号：)：
你与公司裁员通知书公司于x年x月x日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的.规定，决定从x年x月x日起解除劳动合同。
5、员工连续待聘满六个月。
6、经济补偿为元，医疗补助费为x元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
xx年x月x日。
公司通知书
负有连带责任。为了规范公司的行为提高大家的责任意识现决定对以下人员进行处罚：
此次事故责任人和处罚金如下：
1、事故直接责任人处罚金额元；
2、事故间接责任人处罚金额元；
希望各同事引以为戒，特此通知！
xxx。
xx年xx月xx日。
公司通知书
东方财富置业有限公司：
我公司多次与贵公司联系付款事宜，均于种种理由借故推脱，现我公司特发此催款通知书。贵公司必须在20xx年8月20日前，将该笔款项付于我公司。
如贵公司在20xx年8月20日前，不能付款，我公司的承办律师将向东城区人民法院提起诉讼。由此产生的多项费用将由贵公司承担。
法务部。
北京睿择行房地产经纪有限公司。