样写工作报告(通用12篇)

时间:2023-12-20 10:09:23 作者:BW笔侠

通过撰写工作报告,我们可以对自己的工作目标和计划进行检验和调整,实现更好的职业发展。下面是一些工作报告的写作技巧和注意事项,希望对大家写作有所帮助。

年度工作报告

20××年2月29日,浙江南大20××年度工作总结暨先进表彰大会在七楼多功能厅隆重召开。会议由公司办副主任兼工会主席李锐主持,余森林副总经理代表浙江公司领导班子作总结报告。

余总在报告中指出,在过去的一年,投资增速大幅度下滑,总需求收缩明显,公企业资金周转率出现趋势性下降,结构性就业质量问题严峻。面对严峻复杂的内外现实经济环境,我们浙江公司在董事会正确的决策领导下,推动了绩效考核,强化品质管理,准确定位市场,基本实现了计划目标的要求。不变价产值比上年上升了14.36%,折合产值增长了13.93%,生产产值创历年新高,全年销售额超出指标18.56%。继续推动绩效考核体系建设,打造良性沟通服务平台,20××年各部门工作绩效总体较上一年度有了进一步提升。完善员工各项福利制度,营造员工安心工作的环境,实现员工工资增长高于制造业社会平均增长水平,为20××年的工作部署增强了信心。

在总结成绩的同时,余总也分析了当前工作中存在的不足,如销售部内部考核方案和显现业务拓展计划不够完善、文化体系建设、检查监督工作不到位、原材料降耗措施、过程质量人力资源不足等方面的问题。针对存在的问题,余总提出以是“全面标准化经营管理,加强共赢合作机制,提升全面绩效,助推品牌建设”为公司近两年中长期经营宗旨,以突出“标准化”建设改变“因人异岗”的消极作为,强调事事“划红线”;以突出“共赢”建设优良供需体系和打造优势竞争力商圈。以突出“全面绩效”激发士气,提升经营活力,从而加快推进“南大”品牌的市场影响力,使企业员工、供应商、分销商、终端消费者真正感知南大价值。随后,余总提出了向各部门提出另了今后管理工作中的三大要求:提出今后管理工作中的三大要求:

1、对照公司管理方针、管理规章制度、质量管理体系要求,全公司全面完善标准化作业程序,合理合法。

2、根据标准化作业程序对照岗位职责要求,以共盈建设定位思想,纵横发展绩效考核体系,激励经营活力提升,有制约,有创新。

3、以公司品牌战略目标为中心,既要有效益,又要品牌价值提升。

会上,公司对20××年度各类先进进行了表彰,与各职能部门签订了《安全工作责任书》,对工会会员提案进行了答复,并开展“慈善一日捐”活动。

咋样写好工作报告心得体会

工作报告是一种重要的沟通形式,它能够让下属、同事和上司了解自己工作的进展、成果和问题。但是,要写好一份工作报告并不容易。在本文中,我们将探讨如何写好一份工作报告,以及从中得到的一些心得体会。

第二段:明确报告的目标和主旨。

要写好一份工作报告,首先要明确它的目标和主旨。工作报告旨在传达有意义的信息,因此,在撰写之前,务必花时间思考报告的目的。在写报告之前,可以先列一份提纲,以确保所有关键信息都得到了涵盖。提纲可以包括报告的主题、目的、方法、数据和分析等方面。

第三段:写出报告的要点和重点。

在写工作报告时,应该明确报告的要点和重点。要点和重点应该突出报告所反映的进程、成果和问题,以及评估、展望、建议等内容。报告应该是全面的,而且重点突出。结合实际情况,给出具体的数据和案例,让读者从实践中获得启示和借鉴。

第四段:技巧和注意事项。

在写工作报告时,应该注意一些技巧和注意事项。首先,要使用简单明了的语言,确保报告条理清晰、重点突出、逻辑性强。另外,应该避免使用过于复杂的词汇,以及生僻和晦涩的专业术语,一项重要的技巧是使用图表和数据,这样可以更直观地表达内容。同时,注意报告的格式和排版,使之整齐清晰。最后,不要忘记审校和修改,确保报告在语言上和内容上都无误。

第五段:总结。

写好一份工作报告是需要一些技巧和经验的,同时也需要思考和深度的思考。要写好一份工作报告,需要思考写作目的、稿件内容、读者群体和宣传方式等方面。工作报告是一种传达和展示自己的机会,因此非常重要。在撰写报告的同时,要注重对自己的总结和反思,以做好下一步工作的准备工作。

年度工作报告年度工作计划

针对20__年整体绩效自评报告中存在的主要问题,我单位对自评结果高度重视,召开绩效管理工作会议,已进行认真检查,切实进行整改。现将整改情况说明如下。

一、存在的问题:

1、年末追加资金下达,使得资金使用率有所降低;由于年末集中下达各项资金,有的资金未及时利用,导致有不少资金结转到下年,资金使用率有所降低。

2、资金使用效益有待进一步提高,绩效目标有待进一步明确、细化和量化。因为资金下达有时差,有时候往往需要从专项支出,而资金未到,不得己只能用公用经费,影响资金使用效益。

二、整改目标。

争取在20__年底切实解决存在的问题,更好地完善绩效管理。

2、严格执行资金安排。

三、整改措施。

1、规范资金使用制度。

一是强化资金管理意识,加强与财政局的沟通,确保及时下达专项资金,合理、科学地使用资金,提高其使用效率。

二是加强管理队伍建设。加强本单位工作人员的专业知识,努力提升管理人员综合素质,提高实际操作能力、业务技能,保证财务水平的不断提高,采取有效的措施合理分配资金使用,提高资金使用率。

(整改责任人:黄继锋整改时限:20__年12月底)。

2、严格执行资金安排。

资金安排结合实际分析研究、科学测算、合理安排,统一支出标准,指标专项专款专用,公用经费和人员经费切实分指标支付,不混用挪用,有效保障各项工作的顺利开展。提高资金使用效率,尽量减少不必要的开支,对资金实施跟踪管理和预算控制,做到资金科学合理地安排和分配。

(整改责任人:黄继锋整改时限:20__年12月底)。

我单位今后将在绩效工作管理中不断进步,加强对资金支出的绩效管理。

工作报告

个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:

(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

简历包括标题和正文两部分。

标题:一般写为“个人简历”或“履历表”即可。

1.个人基本情况:包括姓名,性别,年龄,学历,毕业院校,家庭住址和联系方式。

2.教育背景,经历:包括学历,所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程,专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说,受教育的程度是极其重要的`。对于一些专业性职业教育的人,应重点提出来,因为有专业特长对公司有很大的吸引力。

3.工作经历:包括职务,职责,业绩,如果工作经历丰富,而且成绩显著,这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说,可以写一些社会实践活动,包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。

4.个人特长:包括语言表达能力,工作能力,专业能力等。这部分可以带上自己的证书。

5.证书及相关资料:这个可以证明自己的工作能力,包括毕业证,专业证,获奖证书等。

好简历五大特征:

1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩.

简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简,段落分明,不宜超过两张纸。若hr看到三、四页的求职信,就头大,也认为你缺乏决断能力。因此,以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式,让hr能够快速且清晰地了解你的经历,同时,对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明,销售人员用完成的业绩数据说话最直接,管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数,有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况,及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”,远胜于长长几页“工作经验”.撰写完毕,要仔细检查,不要有错字、别字、标点符号断句准确,方便阅读。

2、明确职业定位、职业目标,展示核心能力。

求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标,同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如:企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读,并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历,强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩,展示自己的才干。

3、简历重点突出、经历引人注目.

求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引hr关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取hr良好第一印象的敲门砖,所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之,在简历中突出重点,以适度真实、客观、事实求是来赢得hr对你的青睐和信任。

4、简历形式突出,个性品格跃然纸上。

简历的设计要突出个性,第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣,同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验,职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时,能够快速了解你,同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征,向公司传递信息如:自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时,要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格,这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。

5、简历强化未来目标,流露求职意向。

求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位,因此,在简历中要预以强化;同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣,要在简历中体现出来,表达你很想加盟的愿望和理由,站在对方企业的角度去看待这个岗位,表明你的意向和决心,能促使hr对你发出应聘通知。

好简历是求职的敲门砖,适度包装是可以的。但更要注重简历的真实、诚信、细节和内涵,求职者在投递简历前一定要有明确的职业方向,清醒的职业认知,做精心的的简历撰写,这些都是应聘成功的关键。

咋样写好工作报告心得体会

工作报告是现代职场的一项重要工作。无论是入职报告、周报、月报还是年度报告,都需要我们认真对待。如何写好工作报告成为了我们所面临的问题。经过我的实践与总结,我认为工作报告主要包括以下五个方面的内容:背景说明、目标就职、工作内容、工作成果和展望计划。在撰写报告之前,我们也需要提前准备一些工作,并注意排版、格式、语言、逻辑、沟通等方面的问题。

第二段:背景说明。

在写工作报告的时候,首先需要进行背景说明。背景说明的目的是让读者了解自己的工作环境以及自己的身份与职责。要想写好这一部分,需要我们掌握一些关键的信息。比如,我们需要向读者介绍自己所处工作部门的背景、业务范围、组织架构、工作流程等方面的内容。这样可以让读者更好地了解自己的工作地点,并为之后的报告撰写提供便利。

第三段:目标就职。

在详细介绍工作内容之前,我们还需要向读者明确表述自己的目标就职。这一部分主要是说明自己的工作任务和工作目标。要想表达得明确,我们需要思考以下几个方面的问题。首先,我们需要明确自己工作的主要目标是什么。其次,我们需要了解自己的工作职责和任务是什么。最后,我们需要分析自己的工作目标和职责是否与公司和团队的工作目标和职责相吻合。这样一来,在工作报告中,我们可以把自己的工作和公司和团队的工作更紧密地结合起来,让读者更好地理解自己在公司中的工作。

第四段:工作内容和工作成果。

在向读者明确表述自己的目标就职之后,我们需要详细介绍自己的工作内容和工作成果。这一部分的内容需要准确、详实,同时还要能够用通俗易懂的口吻表达清楚。具体地说,我们可以按照以下几个部分进行划分。首先,我们可以介绍自己的工作计划和执行进度。其次,我们可以详细地阐述自己的工作方法和运作思路,包括应用的工具、技术、理念等方面。最后,我们还需要具体阐述自己所取得的工作成果,不仅是指具体的工作效果,更包括自己在工作中遇到的难题和问题,并提出解决方案和对进一步工作的展望。

第五段:展望计划。

最后一个部分,也是在工作报告中最重要的一个环节,就是展望计划。在这一部分中,我们需要向读者展示自己未来的工作计划和展望。这一部分内容也是整份工作报告的一个总结和归纳。我们可以回顾自己过去的工作成果,总结成功和不足,并提出下一步的工作目标、方法、策略和展望。这样一来,在工作报告中,我们可以体现出自己的工作规划和思考,同时也让读者更好地了解自己的工作思路和风格。

结尾:

总之:在撰写工作报告时,我们需要全面考虑自己所处的工作环境,明确自己的工作任务和目标,详实阐述自己的工作内容和成果,提出对未来工作的展望和计划。同时,我们还要注意排版、格式、语言、逻辑、沟通等方面的问题。所以,写好一份工作报告,并不是一件简单易行的事情,需要我们平时不断地学习、总结和练习。相信只要我们耐心、勤奋地努力,就一定能够写好一份精彩的工作报告。

工作报告

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个人基本简历。

 

简历编号:

 

更新日期:

 

 

姓名:

 

国籍:

中国。

目前所在地:

海珠区。

民族:

汉族。

户口所在地:

湖北。

身材:

161cm?49kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

27岁。

培训认证:

 

诚信徽章:

 

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

 

工作年限:

 

职称:

 

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

3500--5000。

希望工作地区:

广州东莞珠海。

个人工作经历:

公司名称:

公司性质:

外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务:

陈列设计师 。

工作描述:

1、负责公司现有品牌陈列管理。

2、负责公司各店铺橱窗方案设计工作。

5、负责公司与陈列相关的活动评比考核工作;

6、配合公司产品管理部对过季打折产品做出切实可行的陈列模式;

7、做好公司各店铺陈列员工的日常培训工作;

2、负责公司各店铺橱窗方案设计工作。

5、负责公司与陈列相关的活动评比考核工作。

6、配合公司产品管理部对过季打折产品做出切实可行的陈列模式。

7、做好公司各店铺陈列员工的日常培训工作。

毕业设计课题为素心馆,一个高档主题餐厅.。

荣誉:广州市青年摄影家协会11月月赛三等奖。

知名美术院校的环境艺术设计专业毕业,具有扎实的美术功底,良好的艺术修养和审美眼光.

有团队合作精神,良好的沟通交流能力,较强的独立工作能力和协调能力。

怎么样写工作报告

标题是文章的眼睛。一般报告虽没有发挥的余地,但一定要写全面。

大公司报告的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+报告,如:《关于xx公司年度工程管理工作的报告》,比较全面了。

标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。

二、引言要精。

引言应短而精,官话、套话要少。

三、报告要全。

报告主要分两大部分,第一部分是报告,第二部分是特点。

报告部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。

特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的.不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。

特点不要超过3点,多了就不是特点了,别人也不容易记住。

四、不足要准。

一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。不足一般不超过3点。

五、改进要实。

针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办,这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见,本部门要组织好学习和讨论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。

总之,文章写作有八股,功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的承认,且不是感觉太窝火。

怎么样写工作报告

一、报告的种类。

综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性,写作难度较大,要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性。

回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

二、报告的写作格式。

(一)综合性报告的写法。

标题事由加文种,如《关于上半年工作情况的报告》;报告单位、事由加文种,如《东北师范大学教务处关于工作情况的报告》。

正文把握三点:(1)开头,概括说明全文主旨,开门见山,起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况,如依据、目的,对整个工作的估计、评价等作概述,以点明主旨。(2)主体,内容要丰富充实。作为正文的核心,将工作的主要情况、主要做法,取得的经验、效果等,分段加以表述,要以数据和材料说话,内容力求既翔实又概括。(3)结尾,要具体切实。写工作上存在的问题,提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。

要注意时间的规律性。

工作报告的写作,在时间性上存在着“两条线”:一条线,是自上而下的推迟。这是由于下级单位必须以上级单位的年度工作会议精神来确定本单位下一年度工作的基本思路和指导方针;同时,贯彻上级单位年度工作会议精神又是下级单位年度工作会议的主要形式。因此,下级单位的年度工作会议就必然安排在上级单位年度工作会议之后召开。一般来说,省级年度工作会议比全国性年度工作会议推迟一周左右,市级会议又比省级会议推迟一周左右,县级又比市级推迟一周左右。也就是说,这一条线是自上而下的推迟,按管理层次,一级比一级晚一周左右。另一条线,是自下而上的提前。由于上级单位的工作报告是在下一级单位工作总结的基础上写作的,这就决定了下级单位的工作总结必须比上一级单位的工作报告提前半月左右完成。比如,国家部(委)会要求省级单位提前15天左右报送工作总结,省级单位会相应的要求市级单位再提前15天左右报送工作总结。以此类推至县、乡、村或其他基层单位。这是时间上的另一条线,是自下而上的前提,也是按管理层次,一级比一级提前半月左右。

时间上的这两条线每年都在重复着,只不过由于公历与农历时间的相对位移,每年在具体时间上会有所变化。但基本上呈现为时间上的规律性。如果能够注意到这个规律性,在估计差不多的时段,主动提请单位主要领导,请其就年底总结工作,给予一个总体的设想;或者秘书自己对年底总结工作,预先拟定一个计划,请领导及早确认,这样就可以提前安排好工作,就能主动得多,轻松得多,至少不会出现措手不及的情况。

要认真吃透领导意图。

要的。

一般来说,领导意图不外乎集中在两点:一是讲政治,二是求发展。“讲政治”就是说工作报告必须充分体现上级单位的要求精神;“求发展”就是说工作报告必须紧紧扣住本单位的发展要害。这两点是衡量工作报告成败的关键,也是领导意图的核心所在,脱离了这两点,肯定失败,扣住了这两点,也就成功了一半。

要过细拟定提纲结构。

文章是一幢房子,提纲就是房子的骨架。拟定提纲的过程,就是搭建房子骨架的过程。骨架拟好了,房子也就盖好了一大半了。剩下的事情就只剩垒砖装修了。所以提纲的拟定,直接关系到文章的成功。有好多人写作不喜欢拟提纲,认为是浪费时间。其实恰恰相反。有一个好的提纲,文章基本就完成了一大半。提纲要越详细越好,最好能细到每一个自然段的小标题。这样在真正动笔写的时候,基本不费劲,直接往里面填东西就行了。即使写坏了,改也好改,至少不要推倒重写,同时,在写作中,如果因事耽误,需要中断写作,也可以很顺利地接上。

要详尽占有相关资料。

位的工作报告、上级单位领导的重要讲话,本单位近三个年度的工作报告、本单位主要领导的重要讲话、本单位的主要数据报表,下属各单位(各部门)的工作总结,重要的背景资料等。资料收集齐全后,要认真消化。要花时间全面浏览所有资料,并分出主要的资料和次要的资料,次要的资料浏览一遍,有一个大体印象,需要参考能知道到哪里去找就可以了;重要的资料要反复看,吃透精神,掌握思想,还要留在手边,在写作中随时参考。资料占有与写作顺利是成正比的。占有资料越多,写作越顺利。

要一气呵成完成初稿。

“一气呵成”完成初稿是每个秘书梦寐以求的状态,也是非常难以实现的。“一气呵成”写出的文章,全文容易形成有机的整体,联贯性、整体感都比较强,质量会比较高。因此,应该努力争取做到这一点。在这个世界上,天才毕竟是极少数,能够“一气呵成”不但需要长期的积累和磨练,还需要一些必备的条件,如资料占有非常充分、大部分的资料都在手边、有整块的时间、有安静的不受打扰的个人空间。然后,关起门来,铺开摊子,“一气呵成”。“一气呵成”的条件中,有一个条件特别关键,就是提纲必须越详细越好。没有提纲,写的时间长了,人疲劳了。脑子会一片空白,思路会断线。详细的提纲会象地图一样给以向导,保证你顺利到达目的地。

要不厌其烦反复修改。

“文章不厌百回改”,所有的精品,必然是反复修改的结果。当然,不排除“一气呵成”就是“精品”的情况出现。但那也必然是打“腹稿”的结果,也就是说,丈章在“肚子”里己经反复修改过了。

在修改的过程中,要做到了“三看”:一看主题是否突出。要看上级的要求精神有没有在工作报告中充分体现,本单位发展中的要害问题有没有得到解决,是否做到了“讲政治”与“求发展”兼顾。二看逻辑是否严密。要看本年度工作的总结、当前形势的分析和下一年度工作的部署,三部分之间能否自成体系,又构成有机的整体,并顺畅地体现出工作报告的主题。三是看语言是否精炼。工作报告内容多,但忌冗长,能一句话讲完的,决不用两句话。

最好请别人帮助校对。

这一点,不仅仅是“旁观者清”的原因。还有一个情绪的差异。历经多次修改,辛辛苦苦写成的稿子,自己再看时,很容易产生“自我欣赏”的情绪,会觉得字字珠玑,句句精彩,“施脂太赤,施粉太白,增之太长,减之太短。”在这种情绪控制下,是很难发现其中的一些小错误的。而别人来校对,他(她)的目光,先天上必然是挑剔的目光,自然容易找出错误来。

当然,“条条大路通罗马”,每个人都会有自己独特的完成写作任务的方法,就方法本身而言是无所谓优劣的。只要能达到目标,完成任务,都是好方法。但千万不要忘记,写好“工作报告”,具体的写作方法,永远是次要的,关键的是持久的学习、积累和磨练。

四、范文。

镇信访工作的汇报遵照市委、市政府的安排和部署,我们镇党委政府结合我镇的实际情况,通过强化领导、精心组织,狠抓落实,积极化解各类矛盾,认真开展信访工作,已取得了阶段性的成果。接待群众来访15次,其中重访3次,化解矛盾3起,没有一起群体上访,为镇域经济的发展创造了一个宽松的环境,现将有关工作情况汇报如下:

一、强化领导,将信访工作纳入重要日程。

在信访工作的开展过程中,我镇党委先后两次召开了研究维护社会稳定工作的党委扩大会议,研究制定了信访工作实施方案,使信访工作真正达到了目标具体化,工作任务明确化。对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题,认真做好梳理分类,达到底数清、情况明,研究出有效的解决措施和方法。成立了以党委书记为组长,镇长、纪检书记为副组长的信访工作领导小组,认真执行“谁主管,谁负责”、一把手是第一责任人的原则,镇党委书记亲自抓,纪检书记具体管。下设信访办公室,一级抓一级,一级对一级负责,坚持“分级管理,责任到人”把信访工作摆在突出位置来,成了全方位开展信访工作的良好氛围。

二、精心组织,认真全面排查。

年初,我们首先在全镇范围进行了广泛细致地排查工作,努力清除工作隐患。一是全员发动,普遍排查。组织机关干部划分11个小组,深入各村,逐户走访,察民情、访民愿、找问题。然后,形成问题汇总,经过梳理,确定了干部作风、政策贯彻、人地矛盾、土地纠纷、历史遗留5个方面,20余个问题,根据这些问题,党委政府逐条逐项地采取了应对措施,进行了稳妥处理,为信访工作创造了良好的工作基础。二是集中力量,重点清查。对势态恶化迅速,苗头明显的问题和事件,进行专项清查。在镇原小车队的上访案处理过程中,因时间过长,证据混乱,负责处理原镇领导已全部调出,二年多时间无法彻底解决,新一届镇党委对此十分重视,成立了专门调查组,先后用了近一个月的时间,20余次到基层走访、调查,核对上访人提供的证据,了解实际情况,彻底解决了这个历史遗留问题。三是不失时机,个别抽查。在普遍排查的基础上,镇信访领导小组,还采取了定期与不定期地抽查的方式,深入基层个别走访、检查村“两委”的信访工作,实行动态管理,随时掌握和了解信访的工作情况,确保及时堵塞漏洞、消除隐患。

三、突出重点,调处、化解不稳定因素。

我镇党委在信访工作中,坚持把维护广大群众的切身利益和社会稳定作为根本任务,确保信访工作的“三个到位”、“两个突出”。“三到位”:

一是时限要求到位。群众性上访反映的问题,承办人要在一周之内反馈调查处理结果,如反映的问题是复杂,一时难以解决的,须在一月内与上访群众取得联系,并告之处理情况。

二是制度制定到位。我们在原有信访工作各项规章制度的基础上,进一步的完善并严格执行,通过加强制度建设,增强了工作的透明度,提高了工作效率。

三是监督执行到位。严格信访调查监督力度,落实工作责任制,真正做到信访工作有人抓,问题有人办,矛盾有人处理;“三突出”:

一是在在处理解决群众来信来访的工作中突出一个“情”字,带着爱民的感情做好群众上访的接待工作,决不回避矛盾,推诿扯皮。原民主村享受补助村民要求提高补助标准的问题,由于涉及到市政府多个部门,工作繁琐、难度大,但我镇党委政府坚持从维护稳定的大局出发,主要领导辗转周折,多次与相关部门协调,赢得了理想的解决方案,达到这部分群众的满意。

二是在化解调处各类矛盾中突出一个“稳”字,处理群体上访问题时,如果方法稍有不慎,便会造成负面影响。因此,我们通过耐心、细致的工作,针对不同情况,扩宽与群众沟通的渠道,应对上访问题,稳稳当当地解决实际困难。

今春,临城村部分村民因对空挂户补地的政策不支持,70余人纠集在一起准备上访,场面一度混乱。镇主要领导对此情况,迅速反应、果断处置。一面组织负责信访工作的领导与来访群众代表谈话,讲解相关政策、法律,耐心疏导、说服、教育,一面安抚其他群众,稳定了混乱的局面,为解决问题赢得了时间,经过2个多小时紧张、激烈的工作,终于将问题妥善解决,没造成其它后果。

四、积极预防,提高处置群体矛盾工作能力。

及时、准确地在第一时间获得深层次、预警性、内幕性的信息,才能掌握信访工作的主动权。为此,我们积极加强信访工作的信息网络建设,确保信息畅通、反应迅速、内容准确。

一是构织信息网络。每村设有2名以上兼职信息员,实行定期汇报、随时报告的管理方法。今年,前4个月,经信息员上报信息有120余条,其中,有4条紧急信息,为镇里采取处置措施赢得了第一时间。

二是强化对信息员的管理培训。采取集中培训、以会代训的方式,从搞好日常信息收集、预警性信息分析、政策法规学习等方面的培训,切实提高信息员应对突发事件的快速反应能力,做到早发现、早报告、早控制。

三是转变工作作风,变以往的“群众上访”为“领导干部下访”,抢抓工作主动,化解各种不稳定因素。今年土地调整期间,城东村出现群众抢种机动地的现象,信息反馈后,纪检书记高志伟同志和包村干部及时“下访”,查清问题原委后,通过对全村土地重新丈量、召开村民大会讲解政策、依法发包机动地等细致工作,从根本上解决了问题,维护了局面的稳定。

总之,在今后的工作中,我们将紧紧围绕市委中心工作,在市委、市政府的正确领导下,克服缺点、扎实工作,把加强信访工作,化解群众矛盾,维护社会稳定工作,当做镇里的一项长期工作,重中之重来抓,保证市委和我镇党委确定的各项目标顺利实现。

怎么样写工作报告

同志们:。

现在,我受县委会委托,向全委会作工作报告。

__年,在市委的正确领导下,全县上下按照县第十二次党代会的部署,奋发有为,苦干实干,保持了经济社会全面发展、民生事业大力改善、和谐稳定有效巩固、党的建设持续加强的良好局面,各项工作均实现了重大突破。成功取得了云南省县域经济发展先进县、全国文明县城、全国烟叶生产第一大县、全国休闲农业与乡村旅游示范县、全国粮食生产先进县、全市基层党组织建设先进县等名片。

经济社会全面发展。全年预计完成县内生产总值106、5亿元,增长14、5%;辖区内财政总收入11、5亿元,增长30%,其中地方公共财政预算收入5、08亿元,增长25、5%;固定资产投资完成42亿元,增长23%;社会消费品零售总额完成28亿元,增长18%;外贸进出口总额6233万美元,增长21%;引进县外资金17、5亿元,增长36%;实现工业总产值89亿元,增长27%,工业增加值37亿元,增长21、6%;农业总产值61亿元,增长27%;接待游客131万人次,旅游综合收入11、7亿元,增长25、8%;完成非公经济增加值40亿元,增长25%。城乡建设统筹推进,国家卫生县城、省级园林县城创建成果得到巩固;20个省级重点村建设任务全面完成,“城镇上山”、“农民进城”、“森林__”、整乡推进、特色小集镇和“两新”建设扎实推进;生态环境和人居环境持续改善。

民生事业大力改善。社会保障水平稳步提高,城乡居民社会养老保险参保率、城镇居民医保参保率、新农合参合率分别达到94、7%、95、8%、96、2%,城乡低保、农村五保、优抚对象基本实现应保尽保;积极促进就业和再就业,城镇失业率控制在4%以内;危房改造、保障性住房建设齐头并进;中低产田改造、扶贫攻坚、移民安置进展顺利;“校安工程”稳步实施,教育投入向边贫少地区大力倾斜;“兴水强县”步伐加快,“五小水利”、“爱心水窖”、抗旱救灾有序推进;城乡公路交通条件持续改善;强农惠农政策全面落实,城乡居民收入大幅增加,预计城镇居民人均可支配收入24615元,增长24%,农民人均纯收入7031元,增长29、6%。医疗、卫生、人口、科技、文化、体育等各项事业持续发展。

和谐稳定有效巩固。开展领导干部大接访大下访活动,坚持重大事项社会稳定风险评估、信访事项三级办理等制度,完善人民调解、行政调解、司法调解“三调对接”、县乡村组“四级联动”机制,落实“以案定补、以奖代补、无案奖励”制度,社会热点、难点问题得到妥善解决;健全完善“三网九联动”社会管控体系,依法严厉打击各类违法犯罪活动,社会治安状况持续向好;认真落实安全生产责任制,安全生产形势保持稳定;人大、政协及“一府两院”工作富有成效,民主政治、民宗侨务、爱国统一战线不断发展,群团组织作用充分发挥;国防教育、双拥工作、民兵预备役建设不断加强;老龄、人事、保密、审计、统计、档案、气象、人防、质监、调查、工商、税务、外事、消防、通讯、残联、疾控防疫、食品药品、红十字会、防震减灾和关心下一代等各项工作取得新的进步,安定团结的良好局面更加巩固。

党的建设持续加强。创先争优活动成效显著;“三级联动”构建党建责任体系;“五查五比”优化党员干部作风;“三项行动”服务科学发展;“党员服务先锋队”强化示范引领作用;学习型党组织建设、“基层组织建设年”活动深入开展;“四群”教育深入推进,“三同五帮”密切联系群众;干部队伍建设、人才工作进一步加强;反腐倡廉建设成效明显,风清气正、团结干事氛围日益浓厚。

一、认清形势,抢抓机遇,坚定跨越发展的信心。

党的是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。报告对全面建成小康社会和全面深化改革作出了重大战略部署,对全面提高党的建设科学化水平提出了新的要求,是我们党新时期的政治宣言和行动纲领。学习好、贯彻好精神是当前和今后一个时期全县首要的政治任务,各级各部门要把学习贯彻精神不断引向深入,深刻领会科学发展的新定位,深刻领会全面建成小康社会的新目标,深刻领会保持我国经济持续增长的新抉择,深刻领会“五位一体”总布局的新部署,切实把精神转化为推动__经济社会跨越发展的强大动力。

全面认识世界才能有效改造世界,全面认清形势才能抢抓机遇乘势而上。当前,发展中我们主要存在以下几方面不足:一是经济总量偏小,财源单一,经济发展的质量和效益不高,发展方式还需进一步转变;二是工业基础薄弱,重工业不重,轻工业太轻,尤其是缺乏大项目带动;三是旅游淡旺季明显,不足以支撑第三产业的快速发展;四是生物资源精深加工相对不足,缺乏中高端产品,产品附加值低,不能充分发挥产业优势;五是水利和交通仍然是制约县域经济跨越发展的瓶颈;六是部分党员干部作风、能力与科学发展还有差距。差距和不足并不可怕,辩证地看,差距就是我们发展的空间和潜力,关键是我们能不能准确研判并及时抢抓机遇,在发展中赢得主动、赢得优势、赢得胜利。

机遇不常在,必须要抢抓。要抢抓国家第二轮西部大开发战略、桥头堡战略以及__年中央继续采取积极的财政政策和稳健的货币政策,实施有差别的产业政策的机遇。目前我县很多产业符合国家产业政策,在争取政策和资金上具有很好的比较优势;要抢抓中央积极稳妥推进新型城镇化的机遇,大力推进旅游地产建设,打造花城、水城、绿城、商城,吸引周边产业工人和外地客商到__投资、消费、置业;要抢抓国家加大对革命老区、民族地区、贫困地区的扶持力度,稳定完善强农惠农政策的机遇,以滇桂黔石漠化片区扶贫攻坚为重点,扎实抓好山区综合开发试点,打好新一轮扶贫开发攻坚战;要抢抓十七届六中全会及提出大力发展文化产业的机遇,加快以旅游文化为主的文化产业发展。

无论是历史的反思,还是现实的审视,__都正处在蓄势待发的重要关口,能否最大程度地抢抓机遇,是对我们胸怀、胆识、智慧和能力的重大考验。面对机遇和挑战,信心比黄金更宝贵。全县广大党员干部务必要增强深化改革的紧迫感。改革开放只有进行时没有完成时,改革开放中的矛盾只能用改革开放的办法来解决。要坚持党的领导,以更大的政治勇气和智慧,不失时机深化重要领域改革。用清醒的头脑、正确的方法,尊重人民首创精神,大胆试验、重点突破、整体推进;务必要增强重任在肩的使命感。凝聚力量、振奋精神,敢于担当、开拓奋进,以更大的决心、更大的气魄、更有力的措施,抢抓机遇、挖掘潜力,埋头苦干、奋起直追;务必要增强为民谋利的责任感。甘为孺子牛,苦干实干,以发展取信于民,让人民共享发展成果。

二、全力以赴,苦干实干,实现经济社会发展新跨越。

__年经济社会发展的总体要求是:深入学习贯彻党的和中央经济工作会议精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕建设“开放富裕美丽和谐”新__目标,以科学发展为主题,坚持稳中求进总基调,以招商引资、项目落实、园区建设为抓手,突出新型工业化、新型城镇化、农业现代化和旅游品牌化“四化联动”,加快区域性新兴能源基地、生物资源加工出口基地、石文化产业基地、商贸物流基地、国际国内知名生态休闲度假旅游胜地和现代化山水园林城市“五地一城”建设,为全面建成小康社会奠定坚实基础。

__年经济社会发展的主要预期目标是:县内生产总值增长14%以上,地方公共财政预算收入增长17%以上,固定资产投资增长25%以上,城镇居民人均可支配收入增长14%以上,农民人均纯收入增长16%以上,城镇登记失业率控制在4%以内,单位生产总值能耗降低3、2%以上。

(一)全力以赴兴产业。产业经济是现代化不可替代的支点,是跨越发展的主要力量,在现代化进程中处于核心地位,在地方经济发展中发挥主导作用。__年是全县“产业建设年”,要把兴产业作为经济工作的重中之重,积极打好园区经济、县域经济、民营经济“三大战役”,努力使产业兴县、产业强县、产业富县成为全县上下的一致行动。

加快新型工业化发展。工业化高效创造财富,是强县富民的根基、进位赶超的支柱、转型跨越的支撑,是县域经济发展的必由之路。要围绕“舞好一个龙头,打造四大基地,建设现代化工业强县”的思路,舞好锌电股份公司这个龙头,着力打造区域性新兴能源、生物资源加工出口、石文化产业和商贸物流四大基地。重点抓好硫电一体化、铝产品加工、煤焦化技改、爨玉石材二期、君和酒业二期、万兴隆生物科技等项目建设。大力推进煤电矿一体化,提高资源综合利用和精深加工水平,促进产业链向高端延伸。优化“南轻北重”工业产业布局。加快工业园区基础设施建设,增强园区吸引力和承载力,促进产业、企业集群集约发展。利用工业园区平台,积极争取项目和资金,加大招商引资力度,以园招商、以商建园、以商兴园。坚持信息化带动工业化,工业化促进信息化,通过工业化与信息化融合,不断推进工业转型升级。

加快新型城镇化发展。城镇化高效积累财富,是经济增长的巨大引擎。要坚持以旅游为统帅,按照“一核两轴三中心”布局,加快建设现代化山水园林城市。按市场规律规划城市,实现土地资本利用效率最大化;用市场办法建设城市,逐步实现城市基础设施投资主体的多元化、运行的市场化和产业化,不断完善城市功能;以市场机制管理城市,着力营造有利于投资创业、经济运行的良好环境。做到城镇土地扩张与农业人口转移和产业转移相结合,实现产业在城乡、地区间合理布局;统筹城乡发展,加快城乡一体化进程,深入推进新农村、新村庄建设,稳步推进“城镇上山”,有序推进农业转移人口市民化,确保农业转移人口享受同城待遇,真正成为“城里人”,逐步缩小城乡差距;做强县城,做特乡镇,做美村庄,不断把__建成融花城、水城、绿城、商城为一体的品牌城市。

加快农业现代化发展。农业是保民生、安民心、保发展、安天下的基础产业,要以工业化的理念来推进农业现代化。要围绕“突出一个特色,建设六大基地,全力打造全国重要的生物资源加工出口基地”的思路,走活“市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户”的现代农业发展路子。充分发挥优越的区位优势、独特的气候环境优势和农产品的规模优势,大力发展高原特色农业。强基地。重点围绕“一桶油”,建设全国最大的县级油菜籽及木本油料加工基地;围绕“一块姜”,建设全国最大的小黄姜加工交易基地;围绕“一条鱼”,建设高原生态鱼养殖基地;围绕“一朵花”,建设全国最大的县级生态养生蜂蜜加工交易基地;围绕“一瓶酒”,建设云南重要的白酒生产基地;围绕“一片烟”,建设全国最大的县级烟叶生产方式现代化示范基地。不断巩固传统优势产业,大力发展生猪、肉牛、山羊等畜牧养殖。扶龙头。重点扶持万兴隆、君和酒业、海丰渔业、阳洋姜业、大天种业、香鹅养殖等企业,培育一批实力强劲、带动明显、市场前景好、发展后劲足的龙头企业。重科研。积极支持和鼓励企业自主研发,有效对接市场,延伸产业链,推进资源精深加工,提高产品附加值。创品牌。打响__“生态品牌”、“特色品牌”和“原产地品牌”,保护好“__小黄姜”、“滇海丰”、“滇王老窖”等商标,积极支持和鼓励企业创建国家驰名商标,提高知名度和核心竞争力。加强农田水利基础设施建设,加大中低产田改造和农机推广力度,进一步夯实农业发展基础。

加快旅游品牌化发展。旅游业是新兴产业、绿色产业和朝阳产业,对县域经济起着非常重要的拉动作用。要坚持以旅游品牌化发展为核心,按照“一个转变,六个重点”的思路,全力打造国际国内知名生态休闲度假旅游胜地。一个转变就是要抓好旅游与农业、工业及城市的结合,推进旅游业与三次产业融合发展,逐步实现由单纯的自然观光向集自然观光、休闲度假、康体娱乐、科考探险、商务会展为一体的现代旅游转变。突出六个重点就是要实施大项目带动,加快推进__生物群国家地质公园、长底温泉布依生态园、工艺美术城等旅游项目的规划建设;完善旅游服务配套设施,提升景区景点开发建设水平;发展新型旅游业态,开发民族文化体验、乡村旅游等旅游产品;深入挖掘旅游文化,加快石文化、酒文化、民族文化产业园区的规划建设;加快石文化工艺品、布依特色工艺品等旅游商品的开发;加大旅游营销力度,打造跨区域特色旅游线路。

(二)全力以赴强保障。基础设施是经济社会发展的重要支撑。要紧紧抓住西部大开发、滇桂黔石漠化片区扶贫攻坚、桥头堡战略和滇中城市经济圈建设等重大机遇,集中力量规划建设一批辐射范围广、支撑效益明显的重大基础设施项目,全力跨越发展的瓶颈制约。强化水利保障。加快实施“兴水强县”战略,大力推进“爱心水窖”、“五小水利”建设,确保阿岗水库年内开工建设。强化交通保障。加快钻天坡至块泽河公路、国家地质公园旅游公路、__汽车客运东站及通畅工程等项目建设,开工建设明格大桥。推进__旅游支线机场、曲西高速公路和鲁布革库区航运基础设施等项目前期工作。强化能源保障。加快煤矿技改扩能、风力发电、水电开发等项目建设,逐步形成以煤炭和水电为主体、新能源为补充的能源保障体系。加快城乡电网升级改造,实施骨干电网、城镇电网、农村电网工程,优化电网布局结构,提高供电保障水平。强化投资保障。建立“政府引导、市场运作、社会参与”的投融资机制,鼓励和引导民间资本参与企业发展和社会建设。加强政企、银企合作,增强金融支持地方经济发展的能力。继续实施好“万村千乡市场工程”,加快农村现代流通网络建设,努力拓展城乡消费市场,激发城乡消费活力。

(三)全力以赴惠民生。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。要加强以保障和改善民生为重点的社会建设,努力让人民有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境。实施收入倍增计划。拓宽农民增收渠道,促进农民收入持续快速增长。大力发展劳务经济,加快农村富余劳动力转移,增加农民工资性收入。深化林权制度改革,盘活农村土地、房屋、林权等资源,把资产转化为资本,增加农民财产性收入。加大扶贫开发力度。抓住滇桂黔石漠化片区扶贫攻坚政策机遇,整合项目资金和社会资源,积极推进山区连片开发和整乡推进,加大少数民族地区、贫困地区的扶贫开发力度。大力发展社会事业。坚持教育优先发展,加大教育投入力度,着力提高教育质量,努力办好人民满意的教育。全面落实“贷免扶补”等促进创业政策,以创业带动就业。健全完善覆盖城乡居民基本公共卫生保障体系,提高医疗服务水平。积极开展爱国卫生运动,巩固创卫成果。健全完善覆盖城乡居民的社会保障体系,扩大城乡居民养老、医疗、失业、工伤、生育保险覆盖面,做好留守儿童、老年人、残疾人等特殊群体的社会保障工作。加大保障性住房建设力度。深入实施文化惠民工程,加强公共文化基础设施建设,完善公共文化服务网络,完成广播电视“户户通”建设任务,广泛开展群众性精神文明创建活动,保障人民群众基本文化权益。

(四)全力以赴促和谐。社会和谐是发展的前提和保障。加强民主法制建设。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,支持人大及其会依法履职,支持政府创造性开展工作,支持人民政协依照章程开展工作,支持人民法院、人民检察院依法独立公正行使司法权。巩固和壮大爱国统一战线。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体联系群众、服务群众作用。坚持党管武装原则,加强国防后备力量建设,深入开展双拥共建活动。创新社会管理。建立健全社会稳定风险评估机制,完善人民调解、行政调解、司法调解“三调对接”、县乡村组“四级联动”机制,落实“以案定补、以奖代补、无案奖励”制度,加强信访排查化解,最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素。强化社会治安防控体系建设,加强社会治安综合治理,依法严厉打击刑事犯罪,不断增强人民群众安全感。强化安全生产。落实安全生产责任,强化非煤矿山、道路交通等重点行业、重点领域安全隐患排查和专项整治,全力推进煤矿标准化、机械化安全骨干矿井建设,扎实推进建筑施工和重点项目安全质量标准工地创建,深入推进应急救援体系、防灾减灾体系建设,努力实现安全发展、和谐发展。建设美丽__。加快“森林__”建设,全面提升森林生态效益、经济效益和社会效益。广泛开展生态文明宣传教育,使生态文明观念深入人心。加快发展风电、小水电、农村沼气等清洁能源和可再生能源,建设节约型社会。严格执行产业政策、环境准入、用地审批等制度,严禁高耗能、高污染项目和低水平重复建设,从源头防治生态破坏和环境污染。加大城乡污染防治力度,加快城镇垃圾、污水处理设施建设。

(五)全力以赴抓落实。空谈误国,实干兴邦。任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果。没有落实,再好的文件也是一纸空文;没有落实,再理想的目标也是镜花水月;没有落实,再正确的政策也不会发挥其应有的作用。要用辩证的思维和清晰的思路来抓落实,将辩证思维贯穿到各项工作中,立足当前、着眼长远,把握全面、抓好关键,吃透上情、掌握下情,抓好结合、理清思路,制定切实措施,推动跨越发展;要用苦干实干的精神和真抓实干的作风来抓落实,提振精气神,真抓实干、埋头苦干;要把抓落实作为一种工作习惯,内化为一种自觉行动,在突破困局、推进项目、争取资金、服务发展、为民办实事等方面以行动表态,用成绩说话,争当抓落实的表率。

三、从严治党,改革创新,全面提高党建科学化水平。

全面建成小康社会,关键在党,关键在人,关键在干部队伍。必须牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,牢固树立“党建引领发展,发展造福百姓”的理念,以改革创新精神,不断提高党的建设科学化水平。

(一)坚持把加强理论武装作为首要任务。理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。要抓好学习遵守党章这个核心。认真学习党章、严格遵守党章,是学习贯彻党的精神的重要内容。要牢固树立党章意识,真正把党章作为加强党性修养的根本标准,作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据,把党章各项规定落实到行动上、落实到各项事业中。各级领导干部要把学习党章作为必修课,带头遵守党章各项规定。凡是党章规定党员必须做到的,领导干部要首先做到;凡是党章规定党员不能做的,领导干部要带头不做。特别是要在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律等方面为广大党员作出表率,共同来维护党章的权威性和严肃性。抓好思想理论建设这个根本。认真学习宣传和贯彻落实党的精神,推进学习型党组织建设,深入学习中国特色社会主义理论体系,深入学习科学发展观,加强宪法宣传教育,教育党员干部坚定理想信念,提升精神境界。抓好社会主义核心价值观教育这个灵魂。从国家层面,倡导富强、民主、文明、和谐;从社会层面,倡导自由、平等、公正、法治;从公民个人层面,倡导爱国、敬业、诚信、友善,用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识。开展党员干部政德教育、未成年人思想道德实践活动和“道德讲堂”建设。

(二)坚持把走活干部这盘棋作为关键举措。千秋大业在用人,事业兴衰在干部。要正确导向“选”干部。注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认,科学发展有思路、有远见,促进和谐有办法、有招数,推动跨越发展有激情、有能力的干部,使想干事、敢干事、能干事、快干事又廉洁干事的干部脱颖而出,巩固风清气正、团结干事的良好局面。要科学客观“评”干部。抓好人大、政府、政协换届工作,健全领导班子和领导干部考核评价机制,完善运用县域经济发展成效考核评价干部办法,真正让苦干实干、实绩突出的干部得到褒奖和重用,让工作飘浮、投机取巧的人受到批评和惩戒。要竞争选拔“赛”干部。完善竞争性选拔干部方式,探索调整不称职不胜任现职领导干部办法,解决干部能进不能出、能上不能下、动力不足、活力不强的问题。要严管厚爱“炼”干部。改进干部教育培训,加强干部能力建设;健全干部管理监督机制,严格要求和管理干部;培养、引进、使用并重,充分发挥人才在经济社会发展中的引领和支撑作用。全面做好离退休干部工作。

(三)坚持把夯实基层基础作为工作重点。基础不牢,地动山摇。要严格落实党建工作责任制。强化“三级联动”责任体系建设,完善基层党建工作领导体制和保障体系,巩固基层组织建设年活动成果,全面加强农村、机关、社区、国有企业、事业单位、非公经济组织和社会组织党建工作。要全面推进服务型党组织建设。深入开展以产业提升行动、民生改善行动、和谐创建行动为主要内容的“跨越发展先锋行动”,推进“共产党员服务先锋队”创建,推动基层党建服务基层、服务发展、服务群众。要着力解决基层组织建设中的突出问题。加强基层带头人队伍建设,抓好基层党组织书记的教育培训和领导班子的管理,健全村(社区)干部报酬待遇机制;加强党员队伍建设和管理,改进发展党员工作,健全党内关怀帮扶机制。要健全党员民主权利保障制度。落实和完善党的代表大会代表任期制,继续推行乡镇党代会常任制试点,实行党代会代表提案制;推行党员定期评议基层党组织领导班子、党员旁听基层党委会议、党代会代表列席同级党委有关会议等做法。

(四)坚持把改进作风作为有效保证。党员干部的作风事关党的形象,事关人心向背。__年是全县“转变作风年”,要认真贯彻中央“八项规定”,制定实施细则,全面推进作风转变,引导党员干部振奋精神干事业,改进作风破难题,深入基层谋发展。要坚持密切联系群众。继续深入开展“四群”教育和实施“三同五帮”工作制度,按照中央的统一部署,组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,搞好“四群”教育与群众路线教育实践活动的有效对接,组织各级干部与群众同吃、同住、同劳动,帮助基层和群众找准经济发展路子、帮助实施收入倍增计划、帮助解决实际困难问题、帮助化解社会矛盾纠纷、帮助建强党的基层组织。要大兴求真务实之风。继续深入开展“五查五比”活动,大力改进文风会风,改进调查研究,规范公务接待,厉行勤俭节约,切实解决履职不力、效率不高、纪律不严、办事不俭等问题。各级领导干部要带头改进工作作风,带头深入基层调研,带头密切联系群众,带头解决实际问题,让脚步从机关大院里迈出来,让精力从文山会海中腾出来,把时间从应酬交际中挤出来,多与群众打交道,多在实践中锻炼才干,多把时间和精力花在为民办实事上。

(五)坚持把推进反腐倡廉作为强大武器。反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。“物必先腐,而后虫生”。对此,各级干部特别是领导干部都应有足够的认识和警醒。要以党风廉政建设责任制为抓手,坚定不移推进反腐倡廉建设,建设干部清正、政府清廉、政治清明的廉洁__。加大反腐倡廉教育力度。深入开展党性党风党纪教育、法制教育和诚信教育,广泛开展廉政文化创建活动,常吹“廉政风”、常敲“警世钟”、常打“预防针”,引导广大干部特别是领导干部自觉遵守党章和廉政准则,自觉教育约束亲属和身边工作人员,自觉抵制以权谋私和各种特权思想,在思想上筑起坚强防线。加大对权力的制约监督力度。建立健全科学民主决策机制,严格执行述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询等制度,规范政府投资管理、完善工程建设项目招投标制度,坚持做好经济责任审计和投资项目审计,推进廉政风险防控机制建设,推进党务公开、政务公开和各领域办事公开,严格落实问责制度。加大查办违纪违法案件力度。健全腐败案件通报、舆情响应和查办案件组织协调机制;坚持有案必查、有腐必惩,严肃查处发生在重点领域和关键环节的腐败案件,严厉惩治腐败现象和腐败分子,任何人触犯了党纪国法都要依纪依法严肃查处,决不手软,决不姑息。

同志们,科学发展引领美好未来,和谐社会成就幸福生活。时代赋予重任,人民寄予厚望!让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,凝心聚力,苦干实干,为推动__经济社会跨越发展而努力奋斗!

工作报告

友益英语培训学校自20xx年成立以来,在上级有关部门的正确领导下,通过全校教职工的共同努力,严格遵守国家法律法规,按章程办学,学校在教学质量、办学条件、办学特色等方面都了有很大的发展。现将本校20xx年度的主要工作报告如下:

1、严格执行国家的法律、法规。我校自建校至今一直都认真学习和贯彻《民办教育促进法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规,坚持依法办学;我校办学许可证、收费许可证等证件齐全。

2、自觉接受教育行政部门指导监督。我校一直自觉接受教育部门管理,严格按照上级指示办学,并积极主动地汇报工作。

3、加强教师队伍建设,用优质的师资保证优质的教学质量。

(1)对现有教师加大培训、培养的力度。

多次参加教学培训,开展教学交流,使我校教师与优秀的品牌教师教学接轨。聘请具有丰富经验的教师在我校工作,具体指导教学工作,帮助青年教师尽快成长。

4、以课堂教学为中心,提高教学质量。

(1)扎扎实实地贯彻执行“教学工作常规要求”,并制订教学常规细则,要求教师认真遵守,注重教学工作形成性评价。确保教师因材施教,对学有余力的学生给以指导,对学习困难的学生给以帮助。

(2)建立良好的师生关系,培养学生学习兴趣,创造良好的学习氛围,调动学生学习积极性。

学校安全问题一直是我校最为关注和重视的工作之一,也是各项工作的首要任务。面临当前学校安全教育不容乐观的形势下,在各安全部门的指导下,结合我校安全工作的实际情况,认真贯彻落实上级各有关要求,全面加强学校安全教育,切实保障师生安全,维护正常的教育教学秩序。

7、财务管理方面,按规定办理了收费许可证,使用教国家规定的收费票据。严格按物价部门核定的收费标准收费并公示,认真执行收、退费管理规定。

我们也相信在上级部门和领导的关怀和帮助下,我校一定会越办越好!

怎么样写工作报告

“报告”是陈述性文体。写作时要以事实材料为主要内容,以概括叙述为主要表达方式。“报告”是行政公文中的上行文种,撰写“报告”的目的就是为了让上级机关掌握本单位的情况,了解本单位的工作状况及要求,使上级领导能及时给予支持,为上级机关处理问题,布置工作,或作出某一决策提供依据。

报告的种类从内容上分主要有:汇报性报告、答复性报告、呈报性报告和例行工作报告。

写法:。

报告的结构一般由标题、主送机关、正文、落款和成文时间组成,下面分别介绍几种报告写法。

(一)汇报性报告。

汇报性报告主要是下级机关向上级机关、执行机关向权力机关汇报工作、反映情况的报告。这种报告一般可分为两种类型:

一.综合报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统工作到一定的阶段,就工作的全面情况向上级写的汇报性的报告。其内容大体包括工作的进展情况,成绩或问题,经验或教训以及对今后工作的意见。

这种报告的特点是全面、概括、精炼。所谓“全面”,是指报告的内容要体现一个地区、一个部门在某一段期间内的全面工作情况;所谓“概括精炼”,是指表述内容的时候,少写或不写繁琐的工作过程,要用结论性、要求性的语言,表达出某项工作的结果、希望或要求。

二.专题报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统就某项工作或某个问题,向上级领导部门所写的汇报性报告。其内容与综合性报告差不多,但也有自身的特点:

1.是内容专一,也就是说,一份专题报告只反映某一方面的情况和问题。除了写出事件的结果以外,常常把重点放在情况的阐述、事情的原委、性质的分析和自己的看法上。如果是反映成绩的报告,则应把重点放在作法、成绩、经验和总结上。也可就某一问题专门提出建议。

2.是针对性强,主要包括两个方面的意思。一种是日常工作中出现的新情况、新问题,向上级汇报以后可以及时得到支持或指示;一种是上级部门在安排部署某项工作任务时,就要求下级单位在一定期间把工作进展情况按期向领导汇报。领导要求什么,汇报什么,所以针对性较强。

汇报性报告主要便于领导掌握情况,为决策提供信息,除其中少数领导批转下发外,一般只予呈送,并不要求领导回答或批准什么问题。

(二)答复性报告。

答复性报告是针对上级领导部门或业务管理部门所提出的问题或某些要求而写出的报告。这种报告要求问什么答什么,不要涉及询问以外的问题或情况。

呈报性报告主要用于下级向上级报送文件、物件随文呈报的一种报告。一般是一两句话说明报送文件或物件的根据或目的以及与文件、物件有关的事宜。

例行工作报告是下级机关或企事业单位,因工作需要定期向上级领导机关或业务主管部门所写的报告。如财务部门定期向业务主管部门和财政、税收、银行等业务指导机关所呈送的财务报表,包括日报、周报、旬报、月报、季报等。

怎么样写工作报告

年度报告不同于平时的工作小结,两者有联系,但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会,以及针对经验教训采取的办法;但年度报告不需要这样写的,年度报告在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用,所担负的责任。

阐述清楚自己在每项工作中所起的作用,即是起主导作用还是起辅助作用,是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作,还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用,才能看出个人与业绩的关系,准确地评价个人的业绩。同时,也便于区分在存在的问题和过失中,述职者应负的责任,是负领导责任还是负直接责任。

一般来说,年度报告可分三大部分,字数以1800字为宜,如需发言,以20分钟较合适。

1.标题、抬头和绪言。

绪言是年度报告的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责,主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。

2.主要业绩。

这是年度报告的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说,就是写你做了哪些工作,是怎样去做的;取得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。

3.问题和改进措施。

在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任,以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话,要切合实际,一个问题一个问题地分别叙述,不能笼统地混在一起分不清主次,措施办法要有可操作性。总之,正文一般采取夹叙夹议的方法,以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,并对具体绩效做出评述,而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。

二、ppt版式效果更好。

如有可能,可以用ppt版式代替传统的word文档。这是因为,ppt版式可以添加一些图表、链接,令述职者更直观地展示自己的工作业绩,也便于大家在报告会上相互交流。过去年度报告是员工对领导和人事单方面的汇报,写好上交就算完成了。现在,许多单位的年度报告已经转变了这种单一的功能,而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的ppt除了叙述工作业绩以外,同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。

三、让数据说话。

一份好的年度报告,一篇有说服力的述职报告不是流于形式,大话满篇,空洞浮躁,而是将每项业绩陈述具体、到位、客观,尽量量化,并与年初订立的目标进行对照,在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不可少,但定量的指标完成情况更便于领导和人事作为年度考核的依据。

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