聘用是指用人单位与劳动者达成劳动合同,以雇佣劳动者为目的的行为。接下来将为大家介绍一些行业内的聘用佳例,希望能够给大家带来启示。
代课教师聘用合同
甲方(聘用单位):
法定代表人:
地址:
乙方(受聘人员):____________。
身份证号码:__________________。
本合同为有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
二、聘用岗位和职责要求。
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求履行义务,完成工作任务。
因工作需要,经双方协商,甲方可以重新安排乙方的工作岗位,乙方也可选择其他岗位。
三、工作条件和岗位纪律。
甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,保守有关秘密。
四、聘用合同的变更、解除和终止。
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
(三)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的`,甲方可以随时单方面解除本合同,并书面通知乙方:
1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;
2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;
3、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期未归的;
4、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
5、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
除本款规定的情形外,乙方提出解除本合同,应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的,乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的,从其规定。
五、本合同一式二份,具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。
甲方(签章):
乙方(签名):
签订地点:
20xx年9月1日。
代课教师聘用合同
学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的`关键。为了依法维护双方权益,经双方共同商议,特订立此协议书,具体事宜如下:。
聘方(甲方):。
被聘方(乙方):。
二、合同的变更、终止和解除。
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:。
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;。
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;。
(3)乙方年度考核不合格;。
(4)乙方旷工时间超过1天,连续请假时间超过5天;。
(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;。
(7)甲方撤消或解散。
(8)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的。
(9)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;。
三、聘请待遇:(试用期待遇与正式人员工资相同)。
工资结构:固定工资+奖金。
每月固定工资1000元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。
奖金:按以下考评方案兑现。
四、其它事宜:。
1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规,关心爱护每一个学生,做到为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、家长和学生不能和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其余未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金:乙方一个月工资。
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的一切事故,甲方不承担任何责任。
5、本协议自20__年___月___日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方:乙方:。
(盖章)。
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代课教师聘用合同
聘用单位:(甲方)。
聘用对象:(乙方)。
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:
二、工资福利待遇:
1、月基本工资:元。
2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。
3、年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。
4、养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;。
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;。
3.制订严格的规章制度规范乙方;。
4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;。
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;。
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务。
2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;。
3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;。
4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;。
5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;。
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四.本合同一式三份,双方签字盖章后有效。
甲方:(盖章)。
乙方:(签名)。
二00年月日。
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代课教师聘用合同
聘用单位(签章):
受聘人员(签章):
根据工作需要,我校聘请同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则,签订此聘用协议并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师,从事教育教学工作,聘用期限为一学年,自20xx年8月31日起,至20xx年6月30日止。
二、在聘用协议内,受聘人员每月工资1200元(寒暑假期间不享受工资待遇),学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除,即终止聘用期内的工资待遇,聘用关系自然解除。
三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成教育教学工作任务目标。
1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。
2.服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。
3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动,不得无故缺席。
4.受聘人员应按课程标准完成教学任务,教学效果达到规定的目标。
四、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用协议。
1.不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;
2.不服从聘用单位工作安排;
3.严重失职,对学校利益造成重大损害;
5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的;
6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;
7.患病不能从事原工作;
8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天;
五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议,应提前一个月告知学校,待学校做好后续工作,方可离岗,从离岗之日起协议终止。
六、聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约责任。
七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。
八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。
聘用单位(签章):
受聘人员(签章):
xx年x月x日。
xx年x月x日。
代课教师聘用合同
聘用单位:(甲方)。
聘用对象:(乙方)。
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:
二、工资福利待遇:
1、____月基本工资:元。
2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。
3、________年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。
4、养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;。
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;。
3.制订严格的规章制度规范乙方;。
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务。
2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;。
3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;。
4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;。
5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;。
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四.本合同一式三份,双方签字盖章后有效。
甲方:(盖章)。
乙方:(签名)。
________年____月____。
代课教师聘用合同
甲方(用人学校):
乙方(应聘教师):
按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为临时代课教师。
二、聘用期从20__年3月1日起至20__年1月15日止。
三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共 1000.00元。
五、合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。
六、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签名):
代表(签名):
20__年12月7日 20__年12月7日
代课教师聘用合同
甲方(聘用单位):
乙方(应聘教师):
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同。
一、聘用期限:一个学期,即从
年 月 日起至县教育局规定的放假日期。
二、工资福利待遇:
1、工资:一个学期工资
元,此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。
如果乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分,必须写出书面申请,单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。
如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”,也应写出书面自愿书,单位应缴部分则不扣出,全额发给乙方。
2、班主任津贴:与在编班主任执行同一标准,一同考核发放。
3、聘期内其他福利待遇:如聘用在完小(中学)任教,其福利与校内公办教师一视同仁。
若聘用在村片小上课,则实行其他福利待遇包干制,除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外,由所在完小按所任教的人数,每期每生 元拔付到村片小包干使用,结余归乙方。
4、聘期内享有法定的.有薪假期。
三、双方的权利和义务:
(一) 甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方;
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:
(1) 乙方违纪、违法,不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。
2、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。
服从学校工作安排,认真履行岗位职责。
3、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。
积极投入教育改革,不断提高教学质量。
4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。
5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。
为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。
否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。
合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。
甲方(盖章):
法人代表(签名):
乙方(签名):
身份证号码:
年 月 日
聘用单位: (甲方)
聘用对象: (乙方)
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、 聘用期限:
二、 工资福利待遇 :
1、 月基本工资: 元。
2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。
3、 年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。
4、 养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。
三、 双方的权利和义务:
(一) 甲方的权利和义务:
1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;
3. 制订严格的规章制度规范乙方;
4. 根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;
4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。
否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四. 本合同一式三份,双方签字盖章后有效。
甲方: (盖章)
乙方: (签名)
代课教师聘用合同
为解决学校师资不足的困难,经甲乙双方经平等协商,就聘任代课教师达成如下一致意见,双方自愿签订本协议书并共同遵守。
第一条本协议书期限为5个月。自____________年______月______日至____________年______月______日有效。
第二条乙方根据甲方工作需要,承担学校分配的教育教学工作聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。
第三条为不影响学校的教学工作,甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。
第四条乙方应根据甲方的合理要求,按时完成教育教学工作任务,确保教学质量。
第五条乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,确保乙方教学工作的正常进行爱投数创。
第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全,也不负责乙方的交通费用及伙食费。乙方作为成年人应注意各安全事项,确保自身的人身安全;由于自身未尽注意事项引发的.校内外个人安全事故,学校概不负责。
第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则,对双方议定的工资按每月____________元支付给乙方,于次月初支付上月工资,聘用期共计5个月。
第九条。乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇;
第十条乙方应当认真履行职责,遵守甲方依法制订的规章,遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。
第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律,无故迟到、早退、缺课,甲方可依据本校的规章制度,给予批评教育,扣除误课的工资;多次违纪者,解除聘用关系。乙方故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,甲方可给予批评教育;仍不改正者,解除聘用关系。第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者,解除聘用关系,并承担法律责任和经济责任。
第十三条本协议_____年_____月_____日起自动终止。
第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:
(1)严重违反甲方(学校)规章制度的;
(3)代课期间违法乱纪;
(4)乙方不能胜任教学工作,学生满意率达不到60%的。
第十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:
(2)甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。
第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。
第十七条聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。
代课教师聘用合同
甲方(用人学校):
乙方(应聘教师):
按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为临时代课教师。
二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。
三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共1000.00元。
五、合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。
六、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签名):
代表(签名):
20xx年12月7日20xx年12月7日。
文档为doc格式。
教师聘用合同集锦
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
教师聘用合同集锦
1.教学质量考核不合格。
2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。
3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处(签章)乙方(签章)。
联系电话:联系电话:
教师聘用合同集锦
1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月_________元/人的奖励。
2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。
3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的______%―______%(视情节而定)没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的______%―______%(视情况而定)。
代课教师聘用合同
甲方:
法定代表人:
甲方地址:伊旗郡王府广场。
乙方:________________。
居民身份证号码:____________________。
文化程度:_____________。
教师资格证编号:____________________。
家庭住址:___________________________________。
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动协议法》的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本协议并共同遵守。
第一条。
本协议期限类型为_____年期限协议。
本协议自20_年_月_日起生效,终止日期为20_年_月_日。
第二条。
乙方同意根据甲方工作需要,担任。
教学及相关教学课程建设工作,认真完成招生等其它临时性工作任务。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,可以变更乙方的工作岗位。
第三条。
乙方应根据甲方的合法要求,按计划完成相关教育教学工作任务,并保证教育教学质量。
第四条。
合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。
第五条。
乙方对外代表甲方进行的民事活动,必须经学校授权方可,未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙方自行承担。
第六条。
乙方在聘用期间必须遵守甲方的各项制度,服从甲方的奖励和处罚方案。
第七条。
乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。
第八条。
乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好全体学生的辅导工作,努力提高教学质量,严禁体罚学生。
第九条。
乙方按要求参加甲方组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。
第十条。
乙方在聘用期间应服从甲方安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒甲方安排的工作。
第十一条。
乙方在聘用期间应不断进行教学研究,加强自身的学习,高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平。
第十二条。
乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨、团结、合作、进取、创新的团队。
第十三条。
甲方的权利和义务。
1、要求乙方按教学计划按时完成教学内容,维护授课时的教学秩序,并提供学生信息等相关资料。
2、组织学生和相关人员对教学质量进行评议,并根据评议对授课内容及人员进行调整。予以优先聘用成绩突出的人员。
3、有权根据实际情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
4、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
5、甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查、协助乙方在规定期限内完成教师资格证的取得。
6、甲方因工作需要变更本协议的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
7、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,并且不承担违约责任:
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)。
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(4)通过对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(6)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(7)泄露甲方商业机密,给甲方造成损失的;
(10)乙方被依法追究刑事责任及法律、法规规定的其他情形。
第十四条。
乙方的权利和义务。
1、乙方在协议期内要尽职尽责,针对学生年龄及心理特征,因材施教,认真辅导,组织学生按时参加学习。按规定完成课时,不缺课,严格控制学生流失率。要健全完善学生学籍档案(包括考勤),教学要有总体计划和课时教案。每期末要进行教学成果展示。
2、如有特殊情况需要请假,原则上须提前三天告知甲方批准,并通知全体学生课程变化情况,做好与家长的解释工作,事后补足所缺课时。
3、乙方要教育学生爱护教学用具,做好日常维护保养,确保教学工作中正常使用。如因使用不当或管理不善造成损坏或丢失,要照价赔偿。
4、乙方在每次课后对相应教学场所卫生全面清理,在教室门口与家长做好学生交接手续,在上课期间要对学生安全管理负全部责任。
5、乙方签订协议时需向甲方交纳2000元财务及设备保证金,合同期满,不再续聘时,经甲方验收财产合格、无其他纠纷时全部退还。如在协议期内乙方自行解除协议,甲方将扣除全部保证金和后期工资。
6、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度,不得违反中心各项规定影响工作,否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。
7、乙方在聘用期内,如自身原因不能在甲方工作,甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。
8、有下列情形之一,乙方可以解除本合同,应提前30天以书面形式通知甲方,不承担违约责任:
(1)在聘用时间结束,乙方所从事的教学项目完成后;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)经国家有关部门认可,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施;
(4)严重危害乙方人身安全和健康的;
(5)由于身体疾病原因,要求提前终止协议或变更授课时间,并提供相关证明;
9、有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:
(1)由甲方出资专项培训,乙方未达到合同规定服务期限的;
(2)承担甲方教学项目尚未完成的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
10、乙方工作中,如有特殊贡献,依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。
第十五条。
甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则:
1、集体课每班每次2小时(不足两小时的,按时间比例计算),5人之内每次120元,5人之外每增加1人增加8元。一对一和一对二课提取学费60%,小组课6人提取学费50%。中心正常工作时间安排的.临时性工作不计薪酬,正常工作时间保底工资为每月_____元(30天计)。
2、按上一条标准计算月工资超过保底工资时,以实际计算工资额发放月工资。税款乙方自付。中心福利、考核等同正式教师。乙方无故缺课一次,扣除该课时工资3倍的罚款,迟到早退一次扣罚该课时工资的20%,私自给无学习卡学生上课,发现一次罚款500元。旷工1天,扣发300元工资,情节严重的,甲方有权解除协议,并追究乙方的违约责任。
3、乙方请事假须经甲方同意,甲方将按规定扣发工资。本着人性化管理的原则,在协议期每半年内,每人可享受3天的正常机动假(包括事假和病假),不扣发工资。
4、第一年为试用期,无五险一金,一年以后按地方标准由中心缴纳五险一金。
5、寒假或暑假连续放假按照每天55元发放基本工资,甲方应按时发放工资即每月15日,最迟不超过20日,寒暑假除外。
6、女教师连续代课满3年可以享受产期的每月1600元工资,婚假、产假(陪护假)、丧假和其它法定假日等按照国家规定执行。期间月课时工资计算如低于底薪时,按照底薪以天发放(以30天折合计算日底薪工资)。
7、乙方连续请病假3天以上,须凭甲方指定的医院证明。乙方在每半年内,超出正常机动假外,3天以内,普通病、事假每天扣款100元;4—6天每天扣款200元;7—10天每天扣款300元;超过10天的,停发一切工资,甲方有权解除聘用协议。需住院治疗的病假,以天发放底薪工资。重特大病情况,由中心组成员上会讨论决定。
8、规定了试用期的,试用期工资按照正常课时工资的百分之八十发放。
9、乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。
第十六条。
乙方在受聘期内,未经甲方允许,乙方不得私自传授他人,或在其他办学机构教授相关内容,更不准采用本教学模式进行教学和经营活动,否则确定为乙方对甲方构成侵权,乙方须赔偿甲方人民币5000—20000元,当给甲方造成的损失额大于20000元时,甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。
第十七条。
聘用期内,如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同,乙方必须赔偿甲方损失20xx—10000元。当直接和间接损失大于10000元时,乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。
第十八条。
乙方离开甲方后,乙方在一年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动,不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营,否则一经查实乙方赔偿甲方损失5000—20000元人民币,当给甲方造成的损失额大于20000元时,甲方有权通过法律手段继续追缴。
第十九条。
乙方经甲方出资培训,双方签订培训协议(合同附件),明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。
第二十条。
如乙方犯有严重错误或触犯法律,给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任,甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。
第二十一条。
若甲方因经营原因导致中心工作无法继续正常进行,应提前十五日通知乙方解除合同,并发当月工资。
第二十二条。
本合同在双方约定时,因甲方违反约定,双方协商后,甲方依法向乙方支付经济补偿金。
第二十三条。
甲乙双方约定的其他事项:
1、自解聘之日起,中心停发工资和各类津贴、奖励等;
3、因乙方工作失误或失职造成中心财产损失、教职工人身伤害及其他安全事故等,甲方有权依法向乙方追究相应责任。
第二十四条。
订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本协议应变更相关内容。
第二十五条。
订立本协议的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。
经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。
第二十六条。
中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,不再补发工资。聘用教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止。(工作日按每月30天计算)。
第二十七条。
有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人:
1、乙方患病或负伤,医疗期满后,不能继续从事原工作;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同不能履行,经双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条。
乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实,且经乙方正式提出一个月后仍不能解决,乙方有权提出解除劳动合同。
第二十九条。
本合同到期后,甲方根据聘用教师业绩考核表现,对符合继续聘用的人员,在自愿的基础上续订劳动合同。
第三十条。
本合同期满时,合同终止。
1、本合同未尽事宜,双方另行协商解决。协商不通,发生争议的,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式叁份,甲方二份(财务、办公室各存档一份),乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章、签字):_________。
乙方(签字):_________。
______年____月____日。
____年____月____日。
签订地点:___________________。
教师聘用合同集锦
甲方:
地址:
乙方:
性别:
居民身份证号码:
家庭住址:
现居住地:
联系电话:
邮编:
________教育培训中心(以下简称甲方),现聘用________(以下简称乙方)为单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度,遵循平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方签订本劳动合同。
代课教师聘用合同
为了更好地推进学校学前教育工作,学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益,经双方共同商议,特订立此协议书,具体事宜如下:
二、合同内容及要求。
1、乙方岗位:学前教学(幼儿班及学前班的教学)。
2、聘用期限:自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的.各项规章制度,忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规,关心爱护每一个学生,做到为人师表、率先垂范,工作认真负责。
4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故,甲方不承担任何责任。
6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自解聘之日起无效.。
7、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)不服从学校安排,与同事、家长和学生不能和睦相处,
(3)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;
(4)乙方旷工时间超过1天,连续请假时间超过3天;
(5)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;
(6)乙方不履行聘任合同;
(7)乙方年度考核不合格。
三、聘请待遇:
1、每月固定工资_______元。(含养老保险和意外险,一年中2、8月份除外,以10个月计算)。
2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。
四、其它事宜:
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、本协议自______年____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。