创建和谐村镇工作汇报材料(精选15篇)

时间:2023-12-08 12:21:07 作者:纸韵

工作汇报是对一段时间内的工作成果进行总结和概括的一种书面资料,它能反映出我们的工作表现和成长。在学习这些工作汇报范文的过程中,我们也应该注重培养自己的思维能力和创新意识,以便更好地应对各种工作场景和挑战。

创建和谐校园汇报材料

确保全校师生的人身和财产安全,在校内创设和谐、安全、稳定的校园环境。根据县教育局有关“创建平安校园”活动的要求,我校进行全面细致的安全工作检查、事故排查和隐患防范,杜绝了校园内各类安全事故的发生,做到防患于未然。现就我校在创建“平安和谐校园”中所做的工作向各位领导汇报如下:

一、健全组织,完善制度,明确责任

创建平安和谐校园工作是我校新领导班子成立以来迎来的第一个创建工作,为此学校把此项工作列入学校重要的议事日程。先后学校制定了“平安和谐校园”创建工作发展规划,具体的工作方案,安全工作会议记录,各项安全事故防范预案,人、财、物保障设施。学校成立了“平安和谐校园”创建工作领导小组,组长:王惠民校长;成员教导处、政教处、工会、团总支各位分管领导。不仅对校园内各区域进行了划分,而且明确了责任,做到了谁主管谁负责。保证学校的各项措施落实到位。

进一步完善了各项安全管理制度。学校先后出台了学校领导干部责任制,层层签订了目标责任书。对学校的各区域张贴了责任牌。制定了安全隐患排查制度,做到了每周查一次,每月一汇报,现场整改的排查机制,把安全隐患消灭在萌芽状态。强化了预防流感的'各项措施,落实了学生的晨午检制度和及时上报制度,在校园内建立的宣传管理制度有效控制了流感的传播。为学生创设了安全,舒适的学习生活环境。

二、维护稳定,强化治安,预防为主

加强校园的思想道德教育。学校重视组织开展整治周边环境工作,不仅乡派出所的民警到学校上法治课,而且还利用班会的时间对学生进行了“小手拉大手文明一起走”的活动,教育学生远离黑恶势力、远离网吧和游戏机室。除此之外,学校还利用各种宣传手段对学生进行行为教育,确保学校成为思想道德建设的阵地。

健全突发公共事件应急处置工作预案体系。严肃地对待预防各种灾害和突发事件的避险工作,并进行了相关的培训和演练。通过在多媒体教室现场授课,观看录像、班队会、综合实践课、校本课等向学生渗透防灾自救常识。通过反复讲授和演练,大大提高了师生的逃生速度与技巧。新学期我们组织了学生的逃生演练和应急疏散。

坚持正确的舆-论导向。学校进行了安全教育安全知识教育大会、开展了安全知识竞赛活动。进行了全校的安全逃生演练活动和安全逃生的技能技巧的培训使学生受到的良好的教育。为了对校园的各个角度的安全工作做到及时的监控,本学期我们安装了一套校园监控系统。

强化了学校的值班工作。学校有了专门门卫管理人员,进入学校要做专门的登记,有效的控制了人员的出入。由对班值人员要求做到24 小时校园治安巡查,巡查日志和工作记录详实,严密的值班制度使校园内没有发生任何治安事件。

三、强化管理,保障得力,措施到位

我校校舍设施、实验仪器、药品等设备完全按照国家二类标准配备,无质量问题,符合

创建和谐社区工作汇报材料

xx社区位于陶都明珠丁蜀镇,背靠千年蠡河,深受千年紫砂文化的熏陶,经过长时间的辖区演变,目前辖区面积约有1.78平方公里,共有常住户5712户,常住人口16000余人,辖区内有丁蜀镇社区卫生服务中心、市国税局第二税务分局等十一个单位。

近年来,xx社区以“民思我想、民困我帮、民需我助、民求我应”为宗旨,积极探索和推进社区扁平化管理,全面落实公共服务和管理工作事务,积极推进和谐社区建设,先后被评为无锡市示范家长学校、无锡市文明社区、无锡市安全帮教先进集体、无锡市关心下一代工作先进集体、无锡市档案管理示范社区、无锡市绿色社区、无锡市残疾人工作五星级社区、宜兴市扁平化管理示范社区、无锡市和谐示范社区等。现将创建江苏省和谐社区的思路和具体做法汇报如下:。

社区党组织是社区社会管理的领导核心,把深化社区建设,优化社区人居环境,作为我们今年社区工作的主题,进一步我们结合社区实际情况,整合社区工作资源,积极探索和推进社区扁平化管理,具体做了以下几点:

1、思想支撑有力。我们社区现有党员112人,建立了学习型党支部,通过理论学习、交流座谈等形式,强化党支部在社区建设工作中的核心作用,强化党员的核心意识,主人翁意识,在社会上随时要体现党员的先进性,要使周围的人不用亮出你的政治身份,就能感受到你是一名共产党员,你的一言一行,在对待每一个具体的问题上,都能反映共产党员的思想觉悟和政治风貌。党员不仅是社区建设的参与者,更是社区建设的引领者,从而组织引领更多的社区居民参加到社区创建中来,形成共建共创合力。

2、志愿者给力。党员志愿者队伍有效地引领了社区的志愿文化,带出了一批志愿者队伍,为社区创先争优活动提供了组织保障和可靠力量。社区党委组建了以党员为骨干的义工志愿者服务队伍,环保志愿者队伍、治安巡防志愿者队伍。开展了由28名党员志愿者与132名正新小学学生参与的“小手拉大手,共建我家园”的社区环境卫生整治活动;开展了与刘吉祥、王郅懿等11名困难学生结对助学活动;与社区矫正对象万国民、吴水大、倪春林结对帮教活动;与尹仁春、陈小红等5位孤寡独居老人结对帮扶活动;特别是台风“海葵”来临时,我们的志愿者与社区工作人员一起,冒着狂风暴雨,踏着积水,奔走于背街小巷,挨家逐户叮咛嘱咐,并消除了七处重大安全隐患,这些志愿活动的开展,深深感动着居民温暖着居民,增强社区党组织工作的渗透力、号召力和凝聚力。

1、制度规章健全。创建和谐社区,规章制度先行,我社区依法进行居民委员会选举,居民委员会组织机构健全合理,具备完善的规章制度、居民公约等,我们在社区日常管理,特别是迎接省级示范社区创建工作中,努力做到上位制度与下位规章相衔接,学习与制执行制度规章融为一体,并且根据实际工作需要,针对新情况及时建新章,立新规,务求管理制度规章适应时代的变化,居民的需求,做到了上墙入心见行动,健全了规章制度和严格的执行,有力的保证了社区工作平稳高效运转。

2、管理体系规范。管理也是生产力。规范的社区管理体系是规章制度有效执行的组织保障,近几年来我们依照相关法律以及省市指导意见,不断强化社区管理体系,努力探索社区高效管理模式,特别是社区管辖范围扩大以后我们积极应对管理上的挑战,合理配置管理力量,扁平化管理体系,让管理更高效、更贴近百姓。目前社区形成了以主任为首的社区居委为主的、小区业委为辅的双层管理体系,面上指导和点上指导有机结合,规范运行,大力开展民主议事活动,群策群力协商解决好群众反映强烈的热点难点问题。例如:张家村整治、东贤综合楼垃圾房整改等方案,都通过民主议事会议得到了圆满的解决,更好的实现了民主自治和服务管理的有效衔接和互动。

3、设施功能齐备。今年我们在镇党委政府的高度重视和大力支持下,搬进了宽敞明亮的新办公楼。新办公楼建立了一站式服务大厅,配齐了综合服务窗口,集劳动保障工作站、青少年校外辅导站、居家养老、残疾人康复室、民主议事室、文体活动室、民防宣教室、书画室于一体,优化了社区服务环境,充实和完善了硬件设施和文化服务领域,社区服务功能得到大幅度提升,有效地满足了社区居民多层次多领域的需求。

(一)打造优美xx。

建设安康宜居的美好家园,既是创建和谐示范社区的具体要求,更是居民群众的共同愿望。我们主要是从以下两方面入手:

1、背街小巷治理。在建设优美xx的过程中,我们充分认识到背街小巷是民生环境的毛细血管,血管不畅,也会影响整个经脉的畅通,针对辖区背街小巷多而杂,且年久缺少维护的现状,社区居委心系小巷民生,大力开展背街小巷治理活动,近几年来,共整理出新背街小巷28条,一举扭转了路面坑洼、杂草丛生、私搭乱建的旧面貌,呈现出街巷整洁、绿意盎然、布局有序的新景象,为社区居民营造了宜人的居住环境。

2、店容店貌治理。优美xx离不开美丽别致而又布置有序的店容店貌,针对社区小商小店众多的客观情况,居委分工合作、摸底调查,整体谋划,联合城管、公安、工商、环卫所等部门定期开展店容店貌治理活动,细致周到的思想工作与规范合法的治理措施相结合,赢得了商家的理解和支持。经过深入治理,目前社区内店面招牌规范富有特色。

3、热点专项治理。我们社区民生环保的理念,针对导民反映强烈的直接与民生福祉相关的热点问题,推出热点专项治理活动,第一时间解决居民的民生诉求,先后解决了张家村羊肉经营户的气味污染问题;东贤路烧烤店店、张家村小型旅社等产生的油烟、噪声污染问题;特别是通过热点专项治理,解决了困扰社区居民三年之久的南大荒杀猪坊的河道污染问题。热点专项治理及时反馈民生信号,着力解决民生环保难题,成为我们社区环境工作的有力抓手和活动品牌,受到了领导和居民的重视与好评。

(二)创建平安xx。

社区稳定民心才能安定,民心的安定反过来也促进了社区的安定,本着这种认识,我们社区居委将创建平安xx作为实践科学发发展观建设和谐社区的重要目标和不懈追求,为此我们联合多方力量,组织了一张平安xx的安全网。

1、公安保障网。在创建平安xx的实践中,公安机关始终是我们最强大的.支持力量,我们联合丁山派出所开展治安专项清理,加强对重点地区的巡逻防控,提高了街面见警率,有力、有效地震慑打击了小偷小摸、入室盗窃等违法犯罪活动,特别是对张家村站街女的专项整治,使居民们恢复了正常的生活秩序,重现了和谐。强有力的公安保障网为百姓撑起了一片平安的天空,增强了社区百姓的安全感、幸福感。

2、党员巡防网。在学习型党组织的建设过程中,党员们志愿组成了治安巡防队,打出了党员巡防的安全品牌。党员巡防队建立了定期巡防、定点巡防、定人巡防的防范机制。看街道,转小区,抓防控、除隐患,及时掌握安全动态,敏锐察觉可疑人员。近年来,党员巡防队先后向派出所提供了非法传销组织、重大案件嫌疑人等线索,受到公安机关和辖区百姓的称赞。

党中央提出要大力发展有中国特色的社会主义文化,这对我们社区文化工作提出了新要求,布置了新任务。为此,我们提出了建设文化xx的工作目标,并以此为鞭策,推出多项文化活动,使社区文化工作内容更丰富、特色更鲜明、内涵更深厚。

1、挖掘传统文化底蕴。我们xx社区地处陶都明珠丁蜀镇,千年陶文化是我们最直接的文化源泉,为了传承千年陶艺,弘扬紫砂文化,我们联合社区紫砂艺人筹备建立社区陶吧,为紫砂艺人和爱好者提供一个交流紫砂文化的平台,同时计划面向社区普通居民开设趣味紫砂系列活动,使独特的乡土传统文化代代相传。我们还建设了书画社、戏曲社等社团,定期开展活动,既发扬了传统文化的美,又凝聚了社区百姓的情。

2、点亮当代节日魅力。在发扬传统文化的同时,我们还充分发挥当代节日、节庆的时代魅力,举办了一系列富有时代气息,贴近百姓生活的文艺活动,妇女节组织了“魅力女性、精彩人生”的讲座,创作了的舞蹈《锦绣江南》;儿童节我们走进辖区幼儿园,与孩子们一起排演文艺节目,分享他们的金色童年;禁毒日,我们摆放展板、播放录像、开办讲座宣传禁毒文化;在宜兴城市文化的大讨论中,我们排练了精神文明之歌大合唱,创作了快板书《城市精神文明放光芒》,这些活动的开展,为文化xx增添了一份独特的魅力。

(四)营造爱心xx。

和谐的社区离不开浓郁的人文关怀,为此,我们社区工作提出建设爱心xx的目标。并在实践中形成了常态化、制度化的四条爱心工作线,线线相交织成爱心网,使xx社区成为充满爱心、洋溢温情的和谐社区。

1、阳光工作线。针对社区低保、特困以及残障人士,我们社区居委推出了基于日常劳保工作的阳光工作线,专门对这些弱势群体实行扁平化动态管理,通过多种途径开展助医、助学、助困等慈善救助活动,帮助他们寻找推荐合适的工作。阳光工作线为他们的生活带来了阳光般的温暖和光明,使他们树立了生活的信心。

2、银发工作线。针对社区银发老人,我们推出了银发工作线。给老年人充分的身心关怀,我们设立了老年活动室、举办了一系列面向老人的文体活动,在活动中展示银发风采,激发老人的生活热情。我们策划了七届:爱在夕阳“庆祝金婚活动;举办了“情暖九九重阳爱筑和谐家园”的文艺汇演,开展了老年书画展示活动,组织了爱心护老体检活动,推出了美在夕阳免费照相活动,[莲山课件]还联合社区企事业单位定期走访慰问困难老人。银发工作线已经在为社区老人的贴心线,受到了老人及其家属的衷心喜爱和热心支持。

3、花朵工作线。儿童是祖国的花朵,为了使社区孩子都能健康快乐地成长、成材,我们居委在社区管理服务中形成了一条面向儿童的花朵工作线。在日常工作中,社区充分发挥五老的作用,老教师辅导功课、督促学业,开展各种文化活动;老干部义务监督网吧,防止儿童沉迷网络;我们还和社会妈妈一起定期走访了辖区学校和特殊儿童家庭,及时了解他们的生活和学习状况,给予贴心的关怀和帮助,特别是每年的儿童节我们都与辖区学校开展联欢活动,让孩子们感受到社会对他们的关心。

4、粉色工作线。针对社区人口特别是流动人口,我们专门规划了一休粉红工作线,以贴心、细致、周到的服务加强对辖区人口的婚育管理。精细化的档案整理、不遗不漏的验证记录,一视同仁的服务态度,简洁高效的服务流程,使得粉红工作线成为社区育龄妇女可以信赖的暖心线。群众的支持使我们的婚育管理水平不断提升,口碑日渐增强,成为社区工作的一大亮点,被评为宜兴市妇女工作示范点。

群策群力建xx同心同德创和谐。我们的创建工作虽取得了一定的成绩,受到了上级和群众的好评,单位人民服务永无止境,建设和谐社区永无止境,我们将此次创建为新起点,求真务实,策马扬鞭,,努力把社区建设成为管理更加有序、环境更加优美、治安更加良好的和谐新社区。

均衡创建工作汇报材料

为了全面实施《义务教育法》,依法推进义务教育均衡发展,努力办好让人民群众满意的教育,我中心校全体领导班子及师生凝心聚力抓教学,一心一意谋发展,以迎义务教育发展基本均衡创建工作的要求做好常态工作。下面我就本中心校义务教育均衡发展工作情况向各位领导汇报如下:

一、基本情况:

xx镇中心小学位于xx市城市西郊,共有6个自然村,有六所小学,现有教师79名,25个教学班,学生317人,具有中学高级职称的教师有55人,中级职称的教师有23人,初级职称的有2人。教师学历合格率100%,其中研究生5人,本科学历33人,大专学历40人中专1人。设有多功能室、电脑室、自然实验室、、音乐室、美术室、图书室等多种实验室。学校秉承“为学生的全面发展与终生发展奠基”的办学理念,坚持以德育工作为核心,以教育质量为命脉,全面实施素质教育,在学校管理、队伍建设、教育科研、艺术教育等方面创出了特色,曾获xx市平安和谐校园创建工作“先进单位”,xx市先进党支部,在xx市教育局举办的运动会中荣获“体育道德风尚奖”,综合治理先进单位等荣誉。

二、抓投入,促办学条件优化。

近年来,市委市政府教育局对教育十分重视,在资金上给予大量投入,使学校的办学条件得到不断改善。至今,各级政府投入上百万资金建立中心幼儿园,操场硬覆盖操场,翻建了东xx校舍,维修了坤头小学校舍,解决了哈之海沟小学吃水问题,各校都安上了多媒体等,各校呈现出全新的面貌,各校教学条得到了明显改变。

三、抓培训,促师资力量强化。

我校具有一支素质高、凝聚力强、特别能战斗的领导队伍。本着服务师生成长的理念,每位班子成员诚心诚意、真心真意、全心全意为教职员工办实事,办好事。我中心校一直将“全面提升教师素质,促进教师专业化发展”作为师资队伍建设的总目标,努力提高教师主动发展的意识,造就了一支献身教育事业、勇于开拓进取的专业化教师队伍。学校能抓实“青蓝工程”,特别注重新教师的入格,青年教师的升格,骨干教师的风格,采用“进请来”与“走出去”相结合的方法提升教师的专业素养,每年的教师培训经费达学校公用经费的5%以上。

四、抓管理,促教育教学质量提升。

1.办学方向重发展。

我中心校始终坚持正确的办学方向,全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育。学校一切教育教学活动都着眼于为学生的终生可持续发展奠定基础,践行“以人为本,主动发展”的办学理念,让每一名学生都有体验成功的快乐,让每一位教师都有提升价值的自信,来适应新世纪全新、全方位挑战。

2.办学过程重规范。

严格考勤管理按规定执行教师请假制度,详实记载教师的考勤情况。教师出勤情况与职务考核奖金挂钩。

加强教学管理,切实提高教学质量。(1)加强教学管理,提高教学质量,牢固树立“教学是中心,质量是核心”的理念。严格执行《中小学教学工作常规》,层层落实全县中小学教学质量目标,建立健全奖罚制度,最大限度的调动教师的积极性。(2)强化教学过程管理,在备、教、改、辅、考等各个教学环节上,狠抓规范,落到实处。教导处进一步完善了教学常规管理制度,进一步抓实了教学流程管理,加强对教育教学工作的督查指导。(3)做好教学质量检测。各年级各学科把好质量关,扎扎实实完成教学任务。语、数、英做到每章节测验一次,并对检测的结果进行总结,及时分析教学中存在的优缺点,提出今后改进的措施。(4)坚持以活动促教研,以活动提质量。教导处主抓,教研组主办,全体教师参与,定期研讨交流并小结,开展了一系列颇有实效的教研活动。领导能深入到课堂听课,指导教师教学工作。

深入贯彻落实“课内比教学,课外访万家”今年以来,我中心校根据市教育局教育工作要点和中心校具体工作安排,结合学中心校工作实际,紧紧围绕“课内比较学、课外访万家”这个主题,迅速传达精神,成立专班,制定方案,督抓落实,深入开展课内大比武,课外访万家。在全体教师的共同努力下,这次活动真正成为了全民练兵的沙场,而不是个别优秀教师展示的舞台,这次活动不仅我校教师的教学热情空前高涨,教学技能得到锤炼,专业素质得到了发展,师资队伍重新焕发活力,而且通过每位教师的实地走访交流,家校之间建起了连心桥,师生之间增进了了解和信任。

在狠抓办学过程规范的过程中,我校做到“两严格”。一是严格均衡分班,年级全部实施电脑派位,随机均衡分班。派位时聘请了家长代表,监督学校分班的全过程。派位后,立即公示派位结果,接受社会学生家长的监督。二是严格执行国家课程计划,开足开齐各类课程。我中心校根据《辽宁省义务教育课程设置实施方案》,编排各年级课程。中心校不定期巡课检查,重点督查随意停课、换课的现象,确保各类课程能按课表上课。

3.创新课堂教学,促减负增效。

我们以课改为契机,从转变教师的教学观念入手,探索“自主、合作、探究”的学习方式符合我校实际的方法,改变以往教师课堂“霸权现象”,注重“让学学生做课堂的主人”,给学生充分的自主学习的'时间。我们明确做到校长是课改的第一责任人,是“减负”的第一责任人,从而让“减负”成为教师日常工作的自觉追求。

重视教师外出学习和交流,努力提高全体教师的业务技能。经常开展“听课、评课”活动,采用“走出去、请进来”的方式,不断学习新的教育理论,先进的教育方法。

五、抓校园文化建设,促学校特色彰显。

学校文化是学校的软实力,在学校的发展起到引领作用。我校狠抓文化建设,促学校特色彰显。

1.凸显德育特色,丰富校园文化。在广大教师中积极营造“静心读书,潜心育人”的学习氛围,力求营造书香校园的办学实效。静心读书要求努力营造学习氛围,提升教师自身的素质和业务水平;潜心育人要求教师塑造动人的书卷气质和高雅的人格魅力,用良好的行为举止来熏陶和影响学生,让无声的榜样作用潜移默化地引导学生。校园文化独特,从学生办小报、美术长廊、学校板报到教室学习园,处处皆景,处处有文,处处育人。

2.开设社团活动,推进素质教育。为了丰富学生的知识领域,我中心校利用综合实践课引导学生开展社会科学文化校本研究,结合家乡的资源极大激发了学生的求知欲及学习积极性。还开设了美术、诵读、舞蹈等兴趣小组,让学生在活动中获得各种能力的提高。

六、存在问题。

1、体育、音乐、美术等专业课教师缺乏,不利于学生的全面发展。

2、按照新的农村学校建设标准,各校校舍依然紧张。音乐室、美术室、图书室等专用教室等依然存在明显的不足。

3、电教设备还需要更新完善。

四、今后努力方向。

1、进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度,依法确保家长送子女接受九年义务教育,严防适龄儿童少年辍学。关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题,因地制宜地建立和完善一套督促、济困、监督、处罚等相关的义务教育保障机制,努力做好学前教育工作。

2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇,狠抓教学常规管理,充分调动教师工作的的积极性、主动性,建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍,做到教风严、学风浓、校风正。

3、不断增设现代化的教学设备,进一步改善办学条件。

总之,学校工作头绪多、任务重,不足之处在所难免。在以后的工作中,我们会投入更加饱满的热情,开拓创新、奋发进取,力争办让上级满意、家长满意、社会满意的教育。

特色学校创建工作汇报材料

xx-xx位于县城贸易中心东200米,校园环境优美,师资力量雄厚,是一所远近闻名的学校。

近几年来,学校的教学工作在县教体局及中心校的正确领导和关心下,坚持科学的发展观,坚持“以人为本,关学生,彰显个性,主动发展”的指导思想,以质量为中心,以课堂为阵地,以活动为载体,以效率为灵魂,努力突出办学特色,精心打造教育品牌。

2002--xx年以来,我校年年被中心校评为目标管理先进单位。xx年春期我校在中心校举行的10次质量检测中,获得九个第一,一个第二的好成绩,六年级毕业检测总成绩也位居全街道办事处第一名。xx年春期在南阳市教体局四年级质量检测中我校取得了全市第二名的优异成绩。xx年春期我校研究的十一五课题《运用信息技术,培养学生的创新思维能力》获省市应用成果奖,受到了省教育厅领导的高度赞扬。2017年秋期学校被评为全国学习科学实验先进学校,2017年春期学校被南阳市教体局评为南阳市培优补差先进学校,2017年秋期学校被南阳市教体局和作文指导报社评为南阳市作文教学先进学校,我校校长xx年春期也被南阳市教体局评为首届名校校长。我校的具体做法是:

一、身先士卒、率先垂范,以榜样的作用鼓舞人。

(一)成立教学工作领导小组,加强教学工作的领导与指导。

近几年来,学校为加强对教学工作的领导,成立了以校长为组长,各处室主任为成员的教学教研工作领导小组。每期学校都要召开多次会议,专题研究教学教研工作。学校要求每位领导要有教研意识,质量意识,每位领导都要争当业务学习的排头兵,争当教学研究的排头兵,争当工作实践的排头兵,争当解决问题的排头兵。

班子会上,学校多次强调指出:“每位领导要积极参加学校组织的各种教学活动,各处室要密切配合,做好学校的教学工作,对于教学工作要力争做到:“物质上有保障,精神上有鼓励,方法上有突破,效率上有提高”。

学校开展的教学活动,领导班子也根据学校要求,积极主动的到分包年级中参加教学活动,他们与本级教师一同说课,一同评课,一同谈体会,一同说感想。班子成员的参与,有效的推进了教学活动的开展。

(二)跟踪听课,不断提高新来教师的教学水平。

课堂是教学的主阵地,课程改革的着力点在质量,落脚点在课堂。新课改需要高效课堂,教学质量的提升呼唤高效课堂。

每期开学,学校都要根据工作需要新进一批年轻的教师,这些教师精力旺盛,工作热情高,

接受新生事物快,但缺少教学经验,教学方法也适应不了新时期教学的需要。

为此,每期开学学校都要召开专题会议,要求业务领导多关心青年教师,多指导青年教师,多关心他们生活上的疾苦,每天蹲点听课,听后就评,听后就测,评课时重点指出不足,教给方法,指明努力方向。

领导重视了教学,新来的聘用老师也就把教学工作放在了重要位置,塌实工作,认真批改,经常看到他们一起教研,一起制作课件的情景,经常看到他们默默无闻手把手辅导学生的场面,在教师中已形成了比学赶超帮的良好氛围。

二、立足课堂,注重实效,扎实开展教研活动。

(一)搭建教研平台,营造书香校院。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”教师是教研的主体,教师素质的高低直接影响教研质量的高低。因此,加强学习,提高教师素质,成为学校发展的头等大事。

为此,学校要求所有教师要苦练基本功,要牢固树立“只有学习精彩,工作才会精彩;只有学习精彩,人生才会精彩”的学习理念,努力学习,不断提高自身素养。

学校先后组织全体教师学习了《和谐课堂管理方法与实施》、《杜郎口教学方法》、《洋思中学教学经验》等。通过学习,让广大教师的思想得以升华,心灵得以洗涤,理论得以提高,观念得以更新。

除此以外,学校每次周前会召开之前,总要组织全体教师学习5—10分钟的普通话,领导带头学,不断提高教师的基本功水平。

(二)以课堂为阵地,扎实开展教研活动。

课堂是教学的主阵地,课堂效益的好坏直接影响教学质量的高低。为此,我们就如何创设有效课堂进行了探究。

1、 扎实开展说课活动。

为使集体备课落到实处,真正达到集“集体智慧”的备课目的,学校从各级各学科中选出了责任心强的教师任备课组长,备课组长在包级领导的直接领导下,负责召集本级本学科教师说课、备课等。学校规定每周周一下午为集体说课时间,每位教师由备课组长召集,包级领导参与,对下一周的教学内容进行说课,课说完后,再对下周的课件制作进行安排,每人制作一个课件,备课组长周五离校前将课件收集齐上交教导处,这样做到了课程进度一致,备课质量优质,教学准备充分,教学手段先进,教学资源共享。

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学校创建工作汇报材料

党的十五大提出了“依法治国,建设社会主义法制国家”的基本方略,这是我党、我国历史上第一次把依法治国作为治国方略和现代化建设的目标提出。江泽民同志深刻提出:“依法治国,就是广大人民群众在党的领导下,依照宪法和法律规定,通过各种途径和形式管理国家事务、管理经济文化事业、管理社会事务,保证国家各项工作都依法进行,逐步实现社会主义民主的制度化、法律化”。

改革开放以来,我国教育法制建设取得了巨大成就,在邓小平教育思想和民主法制建设理论的指引下,全国人大及其常委会先后制订颁布了《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防年人犯罪法》等教育专门法律以及由中共中央、国务院颁布的“关于深化教育改革全面推进素质教育的决定”、“中国教育改革和发展纲要”等规定性文件。这些法律、规定、文件的颁布实施为我们依法治教、依法治校提供了强有力的思想武器,为新世纪的人才培养奠定了良好的基础。

我校全体教工在上级领导的关心、帮助下认真学习、深刻领会有关教育法律、法规的精神,不断提高法制观念、法律意识。根据普法教育和依法治教、依法治校工作要求,积极、深入地做好法制宣传教育,推进依法治教、依法治校的进程。

一、提高认识,不断完善依法治教管理机制。

育、法制教育基地,形成校内校外、学校、家庭、社会三位一体的法制教育网络。全校师生对照《教育法》、《教师法》、《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等法律法规,从严自律、注重实践、评估反馈、奖优罚劣,使我校的依法治校、法制教育逐步走上了规范化、制度化、序列化的道路。

二、依法全面实施素质教育。

第三次全国教育工作会议上,党中央、国务院作出了深化教育改革、全面推进素质教育的决定。其核心是全面贯彻国家教育方针,培养适应二十一世纪现代化建设需要的社会主义新人。学校严格按照课程设置开齐各门学科,保证每位学科有足够的师资力量,使每个学生都能得到平等受教育的机会。学校加强对学生的思想品德教育,法制宣传教育,以贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为主开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐的活动,利用国旗下讲话、确认主题活动、组织社区服务、参观访问、邀请老红军、司法干部、交通民警作报告等对学生进行全面的思想、法律教育。在法制教育上具体做规定:

1、明确学习内容:根据原国家教委、司法部关于《加强小学法制教育意见》和《小学生法制教育基本要求》的精神,重点进行有关《交通管理规则》和《治安管理处罚条例》的常识教育和法制观念的启蒙教育,围绕十二个教育要点,对学生进行形象的法制教育。

2、采用多种形式:法制教育渗透在学习课程中,分散在各年级各学科之中,学校以思想品德课、社会课、语文课等。

教学。

为主阵地,主渠道,保证这些课程中法制教育内容的落实,学校还把思品教材中有关法制教育的内容拍成小品进行教育。

“一月一法”学习,实践体验,内容有《国旗法》、《交通管理规则》、《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》、《小学生守则》等;三是请公安民警、司法干部、街道领导组成的讲师团对学生进行一次法制专题讲座;四是举行一次法制教育主题班队活动;五是走上社会开展一次法制教育宣传,开展“我是学校小主人”、“争做合格小公民”等活动。此外,学校宣传长廊中辟有“法制园地”专栏,栏目有“小红花和小刺猬”、“这事该不该做”等,表扬学生中的好人好事,批评不良行为习惯。高年级学生自编法制宣传手抄报进行学习交流。通过教育,学生增强了法制意识,学会关心他人,提高了辨别是非的能力。

义务教育阶段保证每个适龄儿童都能得到受教育的权利是素质教育的重要组成部分,多年来我校所属施教范围没有一个学生因家庭贫困或智残而辍学的,相反学校给予他们更多大关怀,去年招收的一年级新生中有二个智力不太好的学生,学校专门作了妥善的安排,对贫困家庭的学生也在经济上给予了照顾帮助,使他们同样能得到良好的教育。

三.依法管理、不断提高依法治校水平。

师”评选、演讲,组织收看“全国优秀教师师德报告”录像等等。通过这些活动的开展,极大地提高了教师为人师表的自觉性,各年级组份份制订出各自的礼仪规范,以时刻对照自己的教育行为,涌现出了一批爱生敬业,乐于奉献的先进集体和教师。

中指出:“智育工作要转变教育观念,改革人才培养模式,积极实行启发式讨论教学,激发学生独立思考和创新意识,切实提高教育质量”。一所学校的教育质量是社会关注的热点,也是素质教育赋予我的重任,学校认真贯彻基础教育课程改革,努力探索,实践新课程,在转变教育观念改革课堂教育模式,培养学生综合能力,提高课堂教学新章各方面作了有益的尝试,取得了一定的进展.要求先后举行了多次教育技能大赛,在方案设计,课件制作,案例分析,课堂教学等方面按课文要求进行培训,竞赛,以不断提高教师的教学水平与能力.在日常的教学管理中,学校根据教学“六认真”的规定加强了教学质量的监控,在随堂听课,质量调研,教学研究,提优补差等方面加大了管理力度,从而保证了学校教育质量的不断提升,在胶南市组织的多次质量调研中都取得了可喜的成绩。

随着教育改革的不断深入,法制建设的不断完善,社会对学校关注的热情,家长对学校管理的参与积极性都在不断提高.为规范依法办学,学校建有完整的校务公开制度,主动接受社会与群众的热情,对关系到学校发展的重大规划,决策都在广泛听取教工意见,建议的基础上由校务委员会集体研究决定,学校在制定三年发展规划的过程中收到教工,家长书面,口头意见,建议20余条,保证了学校发展的合理定位及实施的可信度.在关系到教工切身利益的学校内方案修订过程中,学校充分听取了职工会意见,正确处理好学校与教工的关系,关心好教师的学习,工作和生活,不断调动教师的工作积极性。

教育收费的社会的一个热门话题,规范收费这不仅关系到政府的形象,教师的形象,同样关系到学校的健康发展,学校在收费工作中是认真的,凡是涉及向学生,家长收取费用时都严格按照财政,物价,上级教育行政各部门所核定的收费范围,收费标准,收费要求执行,没有擅收扩大收费范围,提高收费标准的现象出现,并在校内醒目的地方悬挂经财政,物价部门审定的收费公示牌,八年来经物价,廉政各部门多次检查情况都比较好,未发生过就收费问题接到家长的投诉。

学校公务公开的渠道是畅通的,校长信箱,校长热线,家长委员会,家长学校都为学生,家长架起了参与学校管理,反映他们心声与要求的桥梁,学校也从中更多的了解到对学校的评价,在家长心目中的地位,为更好的依法治校提供了可靠的依据.近年来通过家长委员会,校长信箱反映学校教育教学问题的,建议学校各种活动安排的,对教师职业道德建议的,解决学生生活后勤,安全的意见,建议40余条,促进了学校管理制度化,规范化,法制化的发展。

四.常抓不懈,不断深化,走好依法治教,依法治校的成功之路。学校能根据教育的中心热点及薄弱环节,做到反复抓,抓反复,稳中求进,持之以恒.法制宣传做到全方位,多层次,立体交叉,同时又注重时势,不断对新的法律法规进行宣传,学习,扩大影响.为出台后,在宣传的同时也注意用实际行动响应国家的法规,全校已先后有80余名教师参加了义务献血,使学法提升到实践的层次,生动的体现了普法效果,师生的法制观念也在实践中不断增强。

我校从实际出发,积极搜索,大胆实践,在依法治校的过程中,事实有力的证明,加强法制教育是提高学生素质,预防少年儿童犯罪的有效途经,是推进学校文明建设的必由之路.学校现在学风正,纪律严,质量高,得到了家长和社会各届的肯定和赞誉。

五、对依法治教的一些思考。

我校在依法执教、依法治校的进程中作了认真的探索,取得了一些成绩,但教育法治任重道远,后面的路很长.中指出:“全面推进素质教育,根本要靠法制,靠制度保障.”就我们学校来说,当前应抓好内部机构和法制队伍建设,依法治校的制度建设和培训工作,积极进行探索,实践.进一步加强对广大教师进行,等教育法规以及其它法律,法规的知识学习,教育,把教育,法制教育和师德教育,提高教师社会地位结合起来,促进教师提高自身的政治思想、业务素质.要把学校章程的建立和学校的常规管理,民主管理制度的建设结合起来,加强依法治校程序性制度的研究和建设,严格依法办学,逐步走上高质,高效,规范发展的轨道.学校应进一步。

总结。

经验,反思在依法治校过程中所走过的路,不断深化法制教育内容,增强教育的针对性,时效性和普及性,与时俱进坚定走依法治校的成功之路。“有法可依,有法必依,执法必严,违法必究”是社会主义法制的基本方针,我校全体师生将遵循这一方针,在市教体局的领导下,坚持走好依法执教、依法治校的征程,将满怀信心的迎来教育法治的又一个春天。

均衡创建工作汇报材料

近年来,我市按照构建社会主义和谐社会的要求,把推进义务教育均衡发展作为我市实现“两基”之后义务教育发展的战略重点,取得了较好的教育效果和社会效果,现总结如下:

拟定了《南昌市人民政府关于推进区域内义务教育均衡发展行动计划实施方案》,召开了全市义务教育均衡发展现场经验交流会,提出通过实施中小学网点布局规划调整工程、学校标准化建设工程、优质资源共享工程、教师素质提高工程、教育质量提升工程、弱势群体关爱工程“六大工程”,构建领导协调机制、投入保障机制、生源调配机制、监测评价机制、表彰奖励机制“五大机制”,制订了实现区域内义务教育均衡发展目标的时间表和线路图,到全面实现义务教育高标准高水平均衡化发展目标。

1.努力增加教育投入,进一步完善中小学经费保障机制。

一是全市财政性教育经费占国民生产总值的比例逐年提高。

20xx年,南昌市国家财政性教育经费占当年全市国内生产总值的0.88%。

20xx年为1.31%,较上年增长0.43个百分点。

20xx年为1.46%,较上年增长0.15个百分点。

20xx年,为1.71%,较上年增长0.25个百分点。

二是全市财政预算内教育经费占财政总支出的比例逐年提高。

20xx年,我市教育经费拨款的增长较同期地方经常性财政收入增长高出21.54个百分点。

20xx年高出22.92个百分点。

20xx年高出16.90个百分点。

三是教育经费的拨付优先向农村中小学倾斜。

从20xx年起,市政府每年安排2500万元专项扶持资金,实施全市农村中小学校舍维修工程、基础设施改造市级配套补助工程、“新农村卫生新校园”工程以及“中石化”、“明德”捐款项目工程。

2.采取多种有效措施,不断优化中小学教育资源配置。

一是加快中小学网点布局规划。

全市调减农村中小学357所,减幅23.8%。

基本完成了省政府下达的调减中小学10%的目标任务。

二是高标准建设新的中小学校。

在红谷滩新区新建了南昌市第二十二中学,东湖区新建阳明路学校、南京西路小学和紫金城小学,西湖区异地重建了桃花学校和育智学校,新建了云飞路第一学校和第二学校,青云谱区新建实验学校,青山湖区新建了京东学校,新建县投入9千万余元,收购省工业贸易学院长麦路校区,将其改建为县实验小学二部,安义县投资6千万余元,新建了占地60亩的龙津学校。

三是扩大中小学优质教育资源。

南师附小在青山湖区、红谷滩新区分别新建了二所分校,东湖区的豫章小学兼并长巷小学、邮政路小学联姻凤凰坡小学、育新学校托管滕王阁中学,实现了强弱学校的联合办学,西湖区的站前路小学与广南学校、羊子巷小学与孺子亭小学、松柏巷小学与干家巷小学,实施了捆绑发展的策略。

1.建立教师增补机制。

我市严格按照核定的标准配备教师,建立了面向社会选优招聘教师制度,新聘教师绝大部分分配到农村学校、边远薄弱学校。

2.切实加强教师培训。

先后举办了三期校长高级研修班,共有100多名中小学校长参加。

组织了165名中小学校长参加市级培训,组织了17名中小学校长参加省级培训,组织校级干部任职资格培训1116人次,提高培训991人次。

“十一五”期间,我市有20xx人参加了国家级培训,有1971人参加了省级培训,36987人参加了市级培训。

3.开展教育结对帮扶。

市教育局制定了《关于在全市城乡中小学幼儿园开展百校结对帮扶的实施意见》有效利用和发展全市优质教育资源帮助对口学校提高教育质量和办学水平。

每年组织开展送教下乡活动,帮助农村中小学教师提高教育教学技能。

4.有效保障教师待遇。

在中小学积极稳妥地建立教师绩效工资制度。

为鼓励农村边远地区教师安心工作,从今年起,由市财政拨款,对边远地区中小学教师每月补贴95元。

1.坚持义务教育阶段就近入学原则。

我市各级教育行政部门始终坚持依法入学原则、就近入学原则和免试入学原则,保证所有适龄少年儿童都能以家庭实际住址为依据,按时就近入学接受九年义务教育。

2.实行优质高中学校均衡招生政策。

从20xx年起,我市实行从重点高中统招计划中划出一定比例的招生指标均衡分配到初中的招生政策,招收“均衡生”,并逐年提高了均衡招生的计划比例,从xx年最初的20%提高到20xx年的40%,在一定程度上缓解了初中择校的现象。

1.大力发展特殊教育事业。

投入1.02亿收购南昌外语外贸学校,并将其改造为南昌市特殊教育学校。

东湖区将培智学校迁入原继红小学校址,校园面积和校舍建筑面积较原来扩大一倍,西湖区在原来接管的企业移交地方管理的小学旧址新建了培智学校,南昌县在特殊教育学校基础上建设了新的综合大楼,新建县异地重建了特殊教育学校,进贤县日前已经立项新建特殊教育学校。

2.对经济困难学生实行补助。

我市大力开展了“希望工程”、“1168爱心工程”、“春蕾计划”等助学帮困活动,免除62.64万名义务教育阶段公办学校学生学杂费,免费提供教科书。

向3.6万名义务教育阶段民办学校学生补助218.9万元,向7391名家庭经济困难寄宿学生补助生活费542.96万元,我市于正式启动了“1168爱心工程”,爱心基金从筹建时的12万元发展到现在的200万元,累计资助学生4000多人次,发放助学金240多万元。

3.做好外来人员子女入学安排工作。

出台《南昌市进城务工就业农民子女义务教育工作暂行办法》,进城务工农民工子女与城市义务教育阶段学生享受同等入学政策。

我市将城区接收外来人员随迁子女就读的公办初中学校,从20的20所增长到了现在的29所,安排了一定数量的公办小学接收农民工子女入学,仅20xx年我市城区初一年级就安排7600余名外来子女入学就读。

抓好标准化建设、师资队伍建设和城区教育网点建设;。

推进集团化、学区共同发展、资源整合、城乡教育一体化发展等四种办学模式;。

坚持以投入促均衡,以管理促均衡,以特色促均衡,以培训促均衡,以课改促均衡。

扎扎实实推进义务教育均衡发展。

创建和谐社区工作汇报材料

"社区"一词源于拉丁语,意思是共同的东西和亲密的伙伴关系。接下来是本站小编精心为大家整理的创建和谐社区工作汇报材料,供大家阅读参考。

xx社区位于陶都明珠丁蜀镇,背靠千年蠡河,深受千年紫砂文化的熏陶,经过长时间的辖区演变,目前辖区面积约有1.78平方公里,共有常住户5712户,常住人口16000余人,辖区内有丁蜀镇社区卫生服务中心、市国税局第二税务分局等十一个单位。

近年来,xx社区以“民思我想、民困我帮、民需我助、民求我应”为宗旨,积极探索和推进社区扁平化管理,全面落实公共服务和管理工作事务,积极推进和谐社区建设,先后被评为无锡市示范家长学校、无锡市文明社区、无锡市安全帮教先进集体、无锡市关心下一代工作先进集体、无锡市档案管理示范社区、无锡市绿色社区、无锡市残疾人工作五星级社区、宜兴市扁平化管理示范社区、无锡市和谐示范社区等。现将创建江苏省和谐社区的思路和具体做法汇报如下:。

社区党组织是社区社会管理的领导核心,把深化社区建设,优化社区人居环境,作为我们今年社区工作的主题,进一步我们结合社区实际情况,整合社区工作资源,积极探索和推进社区扁平化管理,具体做了以下几点:

1、思想支撑有力。我们社区现有党员112人,建立了学习型党支部,通过理论学习、交流座谈等形式,强化党支部在社区建设工作中的核心作用,强化党员的核心意识,主人翁意识,在社会上随时要体现党员的先进性,要使周围的人不用亮出你的政治身份,就能感受到你是一名共产党员,你的一言一行,在对待每一个具体的问题上,都能反映共产党员的思想觉悟和政治风貌。党员不仅是社区建设的参与者,更是社区建设的引领者,从而组织引领更多的社区居民参加到社区创建中来,形成共建共创合力。

2、志愿者给力。党员志愿者队伍有效地引领了社区的志愿文化,带出了一批志愿者队伍,为社区创先争优活动提供了组织保障和可靠力量。社区党委组建了以党员为骨干的义工志愿者服务队伍,环保志愿者队伍、治安巡防志愿者队伍。开展了由28名党员志愿者与132名正新小学学生参与的“小手拉大手,共建我家园”的社区环境卫生整治活动;开展了与刘吉祥、王郅懿等11名困难学生结对助学活动;与社区矫正对象万国民、吴水大、倪春林结对帮教活动;与尹仁春、陈小红等5位孤寡独居老人结对帮扶活动;特别是台风“海葵”来临时,我们的志愿者与社区工作人员一起,冒着狂风暴雨,踏着积水,奔走于背街小巷,挨家逐户叮咛嘱咐,并消除了七处重大安全隐患,这些志愿活动的开展,深深感动着居民温暖着居民,增强社区党组织工作的渗透力、号召力和凝聚力。

规章制度。

先行,我社区依法进行居民委员会选举,居民委员会组织机构健全合理,具备完善的规章制度、居民公约等,我们在社区日常管理,特别是迎接省级示范社区创建工作中,努力做到上位制度与下位规章相衔接,学习与制执行制度规章融为一体,并且根据实际工作需要,针对新情况及时建新章,立新规,务求管理制度规章适应时代的变化,居民的需求,做到了上墙入心见行动,健全了规章制度和严格的执行,有力的保证了社区工作平稳高效运转。

2、管理体系规范。管理也是生产力。规范的社区管理体系是规章制度有效执行的组织保障,近几年来我们依照相关法律以及省市指导意见,不断强化社区管理体系,努力探索社区高效管理模式,特别是社区管辖范围扩大以后我们积极应对管理上的挑战,合理配置管理力量,扁平化管理体系,让管理更高效、更贴近百姓。目前社区形成了以主任为首的社区居委为主的、小区业委为辅的双层管理体系,面上指导和点上指导有机结合,规范运行,大力开展民主议事活动,群策群力协商解决好群众反映强烈的热点难点问题。例如:张家村整治、东贤综合楼垃圾房整改等方案,都通过民主议事会议得到了圆满的解决,更好的实现了民主自治和服务管理的有效衔接和互动。

3、设施功能齐备。今年我们在镇党委政府的高度重视和大力支持下,搬进了宽敞明亮的新办公楼。新办公楼建立了一站式服务大厅,配齐了综合服务窗口,集劳动保障工作站、青少年校外辅导站、居家养老、残疾人康复室、民主议事室、文体活动室、民防宣教室、书画室于一体,优化了社区服务环境,充实和完善了硬件设施和文化服务领域,社区服务功能得到大幅度提升,有效地满足了社区居民多层次多领域的需求。

(一)打造优美。

建设安康宜居的美好家园,既是创建和谐示范社区的具体要求,更是居民群众的共同愿望。我们主要是从以下两方面入手:

1、背街小巷治理。在建设优美过程中,我们充分认识到背街小巷是民生环境的毛细血管,血管不畅,也会影响整个经脉的畅通,针对辖区背街小巷多而杂,且年久缺少维护的现状,社区居委心系小巷民生,大力开展背街小巷治理活动,近几年来,共整理出新背街小巷28条,一举扭转了路面坑洼、杂草丛生、私搭乱建的旧面貌,呈现出街巷整洁、绿意盎然、布局有序的新景象,为社区居民营造了宜人的居住环境。

2、店容店貌治理。优美离不开美丽别致而又布置有序的店容店貌,针对社区小商小店众多的客观情况,居委分工合作、摸底调查,整体谋划,联合城管、公安、工商、环卫所等部门定期开展店容店貌治理活动,细致周到的思想工作与规范合法的治理措施相结合,赢得了商家的理解和支持。经过深入治理,目前社区内店面招牌规范富有特色。

3、热点专项治理。我们社区民生环保的理念,针对导民反映强烈的直接与民生福祉相关的热点问题,推出热点专项治理活动,第一时间解决居民的民生诉求,先后解决了张家村羊肉经营户的气味污染问题;东贤路烧烤店店、张家村小型旅社等产生的油烟、噪声污染问题;特别是通过热点专项治理,解决了困扰社区居民三年之久的南大荒杀猪坊的河道污染问题。热点专项治理及时反馈民生信号,着力解决民生环保难题,成为我们社区环境工作的有力抓手和活动品牌,受到了领导和居民的重视与好评。

(二)创建平安。

社区稳定民心才能安定,民心的安定反过来也促进了社区的安定,本着这种认识,我们社区居委将创建平安作为实践科学发发展观建设和谐社区的重要目标和不懈追求,为此我们联合多方力量,组织了一张平安安全网。

1、公安保障网。在创建平安实践中,公安机关始终是我们最强大的支持力量,我们联合丁山派出所开展治安专项清理,加强对重点地区的巡逻防控,提高了街面见警率,有力、有效地震慑打击了小偷小摸、入室盗窃等违法犯罪活动,特别是对张家村站街女的专项整治,使居民们恢复了正常的生活秩序,重现了和谐。强有力的公安保障网为百姓撑起了一片平安的天空,增强了社区百姓的安全感、幸福感。

2、党员巡防网。在学习型党组织的建设过程中,党员们志愿组成了治安巡防队,打出了党员巡防的安全品牌。党员巡防队建立了定期巡防、定点巡防、定人巡防的防范机制。看街道,转小区,抓防控、除隐患,及时掌握安全动态,敏锐察觉可疑人员。近年来,党员巡防队先后向派出所提供了非法传销组织、重大案件嫌疑人等线索,受到公安机关和辖区百姓的称赞。

党中央提出要大力发展有中国特色的社会主义文化,这对我们社区文化工作提出了新要求,布置了新任务。为此,我们提出了建设文化工作目标,并以此为鞭策,推出多项文化活动,使社区文化工作内容更丰富、特色更鲜明、内涵更深厚。

1、挖掘传统文化底蕴。我们xx社区地处陶都明珠丁蜀镇,千年陶文化是我们最直接的文化源泉,为了传承千年陶艺,弘扬紫砂文化,我们联合社区紫砂艺人筹备建立社区陶吧,为紫砂艺人和爱好者提供一个交流紫砂文化的平台,同时计划面向社区普通居民开设趣味紫砂系列活动,使独特的乡土传统文化代代相传。我们还建设了书画社、戏曲社等社团,定期开展活动,既发扬了传统文化的美,又凝聚了社区百姓的情。

2、点亮当代节日魅力。在发扬传统文化的同时,我们还充分发挥当代节日、节庆的时代魅力,举办了一系列富有时代气息,贴近百姓生活的文艺活动,妇女节组织了“魅力女性、精彩人生”的讲座,创作了的舞蹈《锦绣江南》;儿童节我们走进辖区幼儿园,与孩子们一起排演文艺节目,分享他们的金色童年;禁毒日,我们摆放展板、播放录像、开办讲座宣传禁毒文化;在宜兴城市文化的大讨论中,我们排练了精神文明之歌大合唱,创作了快板书《城市精神文明放光芒》,这些活动的开展,为文化增添了一份独特的魅力。

(四)营造爱心。

和谐的社区离不开浓郁的人文关怀,为此,我们社区工作提出建设爱心目标。并在实践中形成了常态化、制度化的四条爱心工作线,线线相交织成爱心网,使xx社区成为充满爱心、洋溢温情的和谐社区。

1、阳光工作线。针对社区低保、特困以及残障人士,我们社区居委推出了基于日常劳保工作的阳光工作线,专门对这些弱势群体实行扁平化动态管理,通过多种途径开展助医、助学、助困等慈善救助活动,帮助他们寻找推荐合适的工作。阳光工作线为他们的生活带来了阳光般的温暖和光明,使他们树立了生活的信心。

2、银发工作线。针对社区银发老人,我们推出了银发工作线。给老年人充分的身心关怀,我们设立了老年活动室、举办了一系列面向老人的文体活动,在活动中展示银发风采,激发老人的生活热情。我们策划了七届:爱在夕阳“庆祝金婚活动;举办了“情暖九九重阳爱筑和谐家园”的文艺汇演,开展了老年书画展示活动,组织了爱心护老体检活动,推出了美在夕阳免费照相活动,[莲山课件]还联合社区企事业单位定期走访慰问困难老人。银发工作线已经在为社区老人的贴心线,受到了老人及其家属的衷心喜爱和热心支持。

3、花朵工作线。儿童是祖国的花朵,为了使社区孩子都能健康快乐地成长、成材,我们居委在社区管理服务中形成了一条面向儿童的花朵工作线。在日常工作中,社区充分发挥五老的作用,老教师辅导功课、督促学业,开展各种文化活动;老干部义务监督网吧,防止儿童沉迷网络;我们还和社会妈妈一起定期走访了辖区学校和特殊儿童家庭,及时了解他们的生活和学习状况,给予贴心的关怀和帮助,特别是每年的儿童节我们都与辖区学校开展联欢活动,让孩子们感受到社会对他们的关心。

4、粉色工作线。针对社区人口特别是流动人口,我们专门规划了一休粉红工作线,以贴心、细致、周到的服务加强对辖区人口的婚育管理。精细化的档案整理、不遗不漏的验证记录,一视同仁的服务态度,简洁高效的服务流程,使得粉红工作线成为社区育龄妇女可以信赖的暖心线。群众的支持使我们的婚育管理水平不断提升,口碑日渐增强,成为社区工作的一大亮点,被评为宜兴市妇女工作示范点。

群策群力建同心同德创和谐。我们的创建工作虽取得了一定的成绩,受到了上级和群众的好评,单位人民服务永无止境,建设和谐社区永无止境,我们将此次创建为新起点,求真务实,策马扬鞭,,努力把社区建设成为管理更加有序、环境更加优美、治安更加良好的和谐新社区。

近年来,我社区在镇党委、政府的正确领导下,把“四优”和谐社区建设工作一直作为社区建设的一项重中之重的工作,社区两委成立了“四优”和谐社区工作领导小组,严格按照铜陵市“四优”和谐社区的标准和要求,坚持以人为本、服务居民、软件完善和硬件同步的原则,确定了以社区为载体,以居民为主体,以提高居民文明素质和生活质量为目标,扎扎实实开展“四优”和谐社区的创建工作。近年来,先后被市授予“市级文明社区”、“第一届区级文明社区”、“市再就业先进社区”等称号,现将xx社区创建“四优”和谐社区情况汇报如下:

社区党支部在创建和谐社区的过程中,在联系群众、服务群众、“双带”等工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

1、加强制度建设。社区党支部先后制定了“三会一课”、组织生活、党员管理、联系群众等各项制度,党组织成员。

岗位职责。

明确,支部每月学习一次,学习气氛浓厚,以及开展了“社区是我家,创建靠大家”等活动,营造良好的创建氛围。

2、加强班子建设。提出“开拓进取、争创一流”的工作目标,让党员做到的班子成员首先要做到的具体要求,在班子成员中提出了“四个必须”,即班子成员必须思想上、言行上率先垂范,必须团结一致、齐心协力,在工作的关键时刻必须到位,在群众需要的时侯必须雪中送炭,班子成员沟通协商,营造和谐氛围。我们党支部下设5个党小组,共有41名党员。

3、积极发挥带头作用。社区党支部以“民心工程”活动为载体,确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路,把党的工作落实在温暖民心、稳定民心、赢得民心。近年来我们利用慈善超市为困难群体发放大米、油等生活用品,切实解决了他们的生活困难,把党的温暖送到居民家中。根据社区部分老党员、老干部的身体状况,组建了义务巡逻队、家庭纠纷调解队、文明劝导队等组织,在党员的示范引导下居民参与社区建设的氛围高涨。

在认真遵循《居民委员会组织法》的基础上,不断完善新型社区管理体制,进一步加强社区组织建设,全面推进社区建设。

1、建章立制,夯实自治基础。在社区党支部的领导下,设立了居民代表大会,建立了居民自治小组,制定了《社区自治章程》等一系列的组织和章程。增强社区自我管理、自我服务和自我教育的功能。

2、整合资源,挖掘共建谐能。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源,主动搭建社区建设的平台,与共建单位签订了共建协议,邀请辖区单位探讨、解决社区建设的热点和难点问题,营造全方位参与社区建设的良好氛围。

3、推行居务自治、接受各级监督。我社区建立和完善了各项规章制度,在重大问题上召开居民代表大会,征求意见,对居民反映强烈的低保问题,我社区成立了审核小组,严格执行《居务公开制度》,设置了“居务公开栏”,定期公布社区的有关事项和居民关心的问题,加强了居民对社区事务的了解,真心接受居民监督,实现了社区“自我管理、自我监督”。

以人为本,强化社区服务功能,一直是我们常抓不懈的工作之一。

1、健全就业服务网络。一是解决社区内失业人员的就业问题,社区千方百计与各方面联系就业信息,积极为失业人员寻找就业机会,不厌其烦地介绍合适的工作,从根本上帮助他们改善生活。二是办好信息栏目,及时提供就业信息,拓宽了就业渠道,为下岗失业人员搭建再就业发展平台。

2、完善服务设施。我社区不断完善服务设施,设立了计生服务室、社保室、残疾人工作站等。成立了组织、配备了专门人员,建立了各项制度,使各项工作有条不紊地开展,为强化社区服务功能搭建了平台。

3、开展便民服务活动。社区根据居民需求拓展服务领域,丰富服务内容,构筑了社区服务体系,成立社区志愿者工作站,开通了便民热线,发放了便民服务卡,在社区设立了警务室、再就业服务室、退休人员管理服务室、卫生室、计生室、市民学校、图书阅览室、法律咨询室等便民利民服务。

为切实完成好创建国家卫生镇及整治环境卫生的各项工作任务,提高居民的文明卫生素质。

一是广泛宣传、深入发动。利用各种形式,采取各种措施,大力宣传创建卫生城市的必要性和重要性,发放宣传资料1200余份、板报12期,动员居民关心支持,参与卫生整治工作。

二是明确目标,落实责任。采取责任到组到单位,签订了除“四害”和爱国卫生运动工作目标。

责任书。

三是开展除“四害”、“四旁三包”等卫生保洁工作。定期开展除“四害”灭杀,确保了除“四害”工作的任务落实,目前社区卫生良好环境优美。

社区建立健全了扶贫助困的动态救助机制,全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活工作情况,时刻关心他们,让他们感受社会的温暖。目前我社区申报了低保313户,483人,发放低保金82559元,切实解决了社区弱势群体的生活,并实行动态管理。

社区利用镇中心卫生院优势,解决了居民的就医需求,做到小病不出社区。20xx年社区请市二院专家前来社区开展了健康检查和健康咨询活动,建立了老年人健康档案,免费为非职工参保人员体检。在计生服务方面,一直把育龄妇女生殖保健放在工作的首位,免费为她们体检、发放避孕药具。通过社区卫生服务,居民的健康意识大大提高。

1、治安防范体系健全。社区建立了警务室、夕阳红义务巡逻队,治安包保人员2人,为基础的治安巡逻防范体系落实了“打防结合、预防为主”方针,组建了一张高效的“群防、群治”网络。开展了法制宣传和“五五”普法活动,居民法律意识和法制水平进一步提高,开展了“平安家庭”评比活动。

2、加强流动人口管理。对出租房和流动人口进行了清理、登记、办证,建立了台帐,掌握了基本情况,落实了流动人口管理机制。

3、帮教工作成效良好。我社区成立了帮教工作领导小组,对辖区内“两劳”回归人员实行一对一的帮教,定期走访,了解他们的生活及思想状况,解决他们生活中的困难,现“两劳”人员思想稳定,无一例重新犯罪。

4、积极消除安全隐患。为切实消除隐患,社区对辖区内存在的隐患进行排查,发现隐患及时整改,决不让隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。

5、调解成效明显。我社区加强了矛盾排查和信访工作力度,做到早发现、早解决,切实将矛盾化解在基层化解在萌芽状态,做到“小事不出组、大事不出社区”。

1、发展文体队伍。创建发展了社区腰鼓队、舞蹈队、气功队、体操队等文体队伍,并多次参加市、区举办的文体活动,并多次获奖,即丰富了居民生活,也增强了社区的知名度。

2、开展文明评比。在上级有关部门的指导下,我们开展了“文明楼院、五好家庭”等评比活动。每年开展1次,将评比条件标准在各居民组张贴宣传,经评比现社区已评选出21幢“文明楼院”、245户“五好文明家庭”。

近年来,虽然我们的创建水平得到了极大的提高,但也存在不足之处,主要是办公活动用房面积较小,不能达到上级的要求,严重制约了社区各项活动的开展。目前,我社区在镇和上级有关部门的关心和支持下已申报社区办公楼建设项目工程,各项工作正在落实当中,办公楼的兴建将极大改善社区的整体功能,达到设施优等标准,也将提高我们争创“四优”和谐社区信心。

总之,在争创“四优”和谐社区工作中,离不开上级的关心和重视,离不开广大居民的积极参与,离不开社区一班人的苦干和实干,只要坚持“以人为本、以民为本”就一定能得到居民的理解和信任,一定能得到居民的支持和参与,就一定能全面推进“四优”和谐社区的建设。

创建文明村镇工作汇报材料

首先,我代表八里河镇党委政府对市文明委各位领导的到来表示热烈的欢迎。并恳请各位领导对我镇的各项工作多提宝贵意见。下面,我就八里河镇近几年创建文明村镇工作情况向各位领导做以简要汇报。

我们镇位于颍上县的南部,总面积89平方公里,现有行政村10个,全镇人口5.4万人。几年来,在文明村镇创建工作中,镇党委、政府高度重视,措施得力,重点突出,工作扎实,创建工作取得了明显的成效。我镇于20xx年被评为全国文明镇。我们的主要做法和经验是:

八里河镇党委、政府始终把创建文明村镇工作作为促进物质文明建设的基础工程、作为扩大对外开放的形象工程、作为践行“三个代表”的民心工程,精心组织,周密部署,切实加强领导,确保工作到位。一是思想认识到位。近年来,在文明村镇创建活动中,镇党委、政府把创建活动当作党政工作的一件大事摆到议事日程上,当作促进本地区经济和各项事业发展的强大动力来抓,为我镇创建文明村镇工作的顺利开展奠定坚实基础。二是组织领导到位。镇党委、政府把精神文明建设和创建文明村镇工作列入经济社会发展总体规划,纳入决策范围,摆上议事日程,成立了由镇长任组长,镇党委副书记、宣传委员、副镇长任副组长的创建文明村镇工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领导机制。健全了有人管事的领导体系和有人干事的工作网络。三是宣传发动到位。每年年初我们都专门召开全镇精神文明建设工作会议,把创建文明村镇作为一项重要内容进行部署和安排。同时,我们加大宣传力度。通过广播、板报、传单等各种载体,大力宣传创建文明村镇的目的、意义、阶段工作重点及要求,我们还积极向县级媒体推荐在创建活动中涌现出来的好人好事,进行广泛宣传,营造了浓厚的舆论氛围。四是责任机制到位。我们结合上级要求和我镇实际,制定了《八里河镇创建文明村镇工作实施方案》,把具体要求和各项任务分解落实到责任单位和责任人。同时,建立奖励机制,把创建文明村镇工作开展情况作为村干部目标管理考核的一项重要内容,作为评先评优的基本依据,并与村干部的工资挂钩,年终考核,奖优罚劣,大大调动了村干部参与创建活动的积极性。五是资金投入到位。结合适应市场经济的要求,我们建立了财政拨款、单位出资、社会捐资、吸引外资等多渠道、多层次的创建工作投入筹资机制。镇政府在财政较为困难的情况下,对精神文明建设的投入逐年增加,创建文明村镇所需经费和重大开支及时研究、及时审批、足额到位。从而在资金上确保了创建文明村镇工作的顺利开展。

近年来,我们镇党委政府紧紧扭住经济建设这个中心,把发展经济作为头等大事来抓,全镇上下呈现出“全心全意搞建设,一心一意谋发展”的可喜局面。20xx年以来,全镇实现财政收入133.08万元,完成税收28万元,招商引资完成936万元。

全镇农业产业化组织发展到3家,龙头企业发展迅速。八里河渔场已获得市级龙头企业称号,年产鲜鱼500吨;张彪养鸡场年产鸡蛋365吨,新上1000只蛋鸡生产线项目将于年底投产;八里河泽峰米业有限责任公司年加工大米能力达到1500吨,产品远销重庆、上海、西安、洛阳;八里河粮油贸易中心年加工精致面粉2万吨项目即将上马。

生态旅游业突飞猛进,创历史新高。在“五一”黄金周期间,风景区共接待游客24.99万人次,同比增长69.77%,实现门票收入437.37万元,同比增长48.36%,再创历史新高。

招商引资步伐进一步得到加快。八里河镇与安徽绿水雅客餐饮管理有限责任公司已签署《合作意向书》,兴建一座集园林、休闲、娱乐、食宿、洗浴为一体的综合性园林生态酒店,项目总投资6000万元。目前,该公司正在进行酒店的整体规划设计,预计10月初将正式开工建设。为加快推进旅游“门票经济”向“产业经济”转变,提升景区综合效益,镇政府通过招商引资,由阜阳鸿顺建筑安装有限公司投资兴建景观大道,项目总投资4400万元,现已进入全面施工阶段,已完成累计投资936万元,预计年底将全面竣工,届时风景区的文化品位和接待能力将得到进一步提升。

实践证明,搞文明村镇建设与抓经济发展二者是不矛盾的,两者互为目的,互为动力。文明村镇建设水平上来了,提升村镇档次,调动人的主观能动性,可以促进农村经济的发展;反过来农村经济的发展,又为文明村镇创建上水平、上档次奠定坚实的基础。

我们多层面、多形式地开展了各类思想道德教育实践活动,努力提高全镇干部群众的文明素质,增强他们参与创建文明村镇工作的积极性和主动性。

第一,坚持不懈抓教育。一是突出政治理论教育。围绕社会主义精神文明建设的目标和任务,把深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx大精神作为重要工作来抓,通过报告会、入村宣讲、座谈会、组织考试等形式,用科学的理论武装全镇人民;二是突出公民道德教育。认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》,通过粉刷张贴标语,散发学习手册、传单等形式,使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心;三是突出科技文化教育。充分发挥农业技校、文化中心、农业技术培训班等学习阵地的作用,广泛开展科学技术、科学思想的教育,在全镇形成“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的良好氛围。

第二,破除陋习树新风。在全镇长期开展“讲文明,树新风”、“爱国卫生清洁月”等系列活动,努力营造良好的社会氛围。一是抓好村民文明言行的规范活动,倡导文明习惯养成,大力倡导“学习、开放、创新、超越”的新时期精神,有力地促进了公民文明素质的提高。二是抓好扶贫帮困活动。三是抓好移风易俗活动。提高广大群众对科学文明的认识,破除封建陋习、在全镇大力提倡“婚事新办、丧事简办、喜事省办”的社会新风。

第三,丰富群众文体活动。积极开展丰富多彩的文体活动,寓教于乐,既满足群众的文化需求,又提升群众的生活品位。一是大力发展文化事业。加强村级文化广场建设,八里河文化休闲广场正在建设中。另一方面,大力发展体育事业。认真贯彻落实《体育法》和《全民健身计划纲要》,在全镇形成了一个全民健身、全民运动、全民参与的热潮。

第四,树立典型抓示范。在道德实践中我们注意总结培育推广有教育意义的先进典型,用身边的典型事例和榜样的力量来教育人、鼓舞人、带动人,总结推广好做法、好经验,通过典型引入,辐射带动了公民道德实践活动的深入开展,使全镇干部群众的文明素质有了很大提高。

优化城镇环境既是发展经济、提升城镇品味的需要,也是改善群众生活的一个重要途径。几年来,八里河镇把小城镇建设作为创建文明村镇的一项硬性指标切实抓好,建桥、修路、上下水、电网改造、绿化美化、公益设施等城镇基础设施建设开工28项。镇区主要街路改造1200米;镇区建筑特色鲜明,建筑物粉饰一新,商业牌匾规范,卫生状况良好,车辆管理有序,摊点入室经营;;镇区住宅小区建筑面积达到2.1万平方米;通过严格管理,镇区出入口常年保持了通畅,全镇农业园区及农业产业化设施目前也已初具规模。

我镇始终把群众性精神文明创建活动作为创建文明村镇工作的重要内容,在镇级开展了创建“文明行业”“文明单位”活动,在村级开展了“十星级文明户”的评创活动,提高了全镇干部群众的文明素质和文明程度。在争创“文明行业”、“文明单位”过程中,坚持以优质服务为重点,以“为人民服务,树行业新风”为主题,不断提升服务水平。在全镇先后开展了解放思想学教活动、“三个代表”重要思想学教活动,“优质服务年”活动、“党风廉政建设年”等多项活动,推进了全镇各行各业的文明之风,提高了全镇党员干部的整体素质。农民因为实实在在地感受到了精神文明创建活动带来的物质利益,参与文明村镇创建工作的热情更加高涨,他们的广泛参与更为文明村镇创建工作提供了强大的动力。

以上五个方面是我们八里河镇创建文明村镇工作的主要做法和粗浅经验,不足之处还请各位领导多加批评指正。借此机会,我要特别说明的是,我们八里河镇创建文明村镇工作得到了在座各位领导和市、县文明办的大力关心和支持,在这里我代表镇党委政府和全镇人民表示衷心的感谢,并希望各位领导一如既往的关心和支持我们。我们全镇上下将以这次市领导检查指导工作为契机,总结经验,发扬成绩,查找差距,弥补不足,以求真务实的良好作风,在不断创新中,改进工作方法,丰富创建载体,把创建文明村镇活动抓得更活跃、更有实效,通过我们的真抓实干,努力打造八里河镇现代文明村镇的全新形象。

和谐企业创建活动汇报材料

xx公司创建于2002年,公司投资建设水电站,装机容量100mw,为x省重点建设工程。电站以发电为主,同时承担调峰和下游防洪等任务。

近年来,xx公司在市、县总工会组织的指导和大力支持下,全面落实科学发展观,始终坚持以人为本,从构建和谐劳动关系、和谐环境关系、和谐社会关系三个方面入手,积极开展创建工作,营造企业与员工、社会发展相协调的人文环境,并取得了明显的成效。公司先后荣获省政府“省重点建设项目优胜奖”、市政府“市重点建设项目先进单位”、“市重点项目建设优胜奖”及xx县政府“守合同重信用企业”、“先进单位”、“纳税大户”等多项荣誉称号。

一、健全组织,制定实施方案,打好创建基础

划,引导号召全员积极投入到创建工作中去,营造良好的创建氛围。

二、以创先争优活动为契机,力促创建工作更上新台阶。

公司在开展创先争优过程中,以构建和谐劳动关系为主线,以“岗位建功我最行”为主题,以党员先锋号活动为载体,丰富内容,创新形式。通过开展文明系列评选、在办公场所和生产现场树起党员先锋岗等,充分发挥党员的先锋模范作用。开展党员干部比学习、比业务、比先进的履职承诺,建立绩效考核机制,强化督查考核,营造比、学、赶、超的浓厚氛围,公司面貌进入了一个和谐共振的最佳时期。

三、坚持民主管理,发挥工会作用,稳定职工队伍建设

1、抓好民主管理和民主监督。坚持民主管理,制定完善了民主生活会制度等一系列规章制度,充分发挥工会作用,实行厂务公开,定期召开员工大会、民主生活会,引导员工积极参与企业管理,对涉及企业发展的重大问题、员工切身利益的关键问题等,及时征求员工的意见和建议,有效地提高了领导班子的决策水平。

问题,公司上下形成了员工与企业同心同德,自觉发挥自身才能和劳动积极性的强大合力。

3、严格执行国家劳动法律法规,维护职工的切身利益。公司严格执行劳动合同,实施工资集体协商制度,职工工资随企业效益提高合理增长。依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤保险,及时缴纳社会保险费等。

4、加大培训力度,提高员工素质。为打造一支政治强、业务精和一专多能的员工队伍,公司不断加大培训力度,每年根据供工作的实际需求,精心制定年度培训规划,通过采取外出培训或内部授课等多种形式,组织员工认真学习理论和业务知识,加强干部员工的能力素质培训。2017年公司参加培训人数达328人次,培训普及率达100%。同时,在企业内部开展换岗交流、技术练兵、安全知识竞赛等活动,让员工在生产实践中不断提高技能水平,为有效提升企业的核心竞争力创造了有利的条件。

5、积极开展多种健康向上,有益身心文娱活动。为丰富员工精神文化生活,设立了员工活动室,经常性组织乒乓球、篮球赛等丰富多彩的文体活动,融知识性与趣味性于一体,增强了全员的凝聚力和战斗力,营造了一种团结拼搏向上的氛围。

单位发布的安全生产事故通报,组织生产人员参加安规学习和考试,参加安全知识培训等,大力开展“安全生产月”活动,全面提高全员安全意识。三是加强外围安全宣传,积极做好电站上下游河道的安全警示的设立和安全宣传单的发放,资助周边学校进行安全教育,提高学生和周边居民安全防范意识,为构建平安和谐社会创造良好的.安全环境。2017年,公司实现全年四个安全百日,全面实现安全生产目标。

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东胜村创建和谐村屯汇报材料

东胜村有两个自然屯,人口1215人,402户,土地面积8282亩,距太保镇6公里,距依饶公路0.5公里。全村以播种玉米大田为主,以养殖黄牛、生猪为辅,民风和谐淳朴,经济发展良好。

东胜村在村兼村委会主任周长海带领下,我村最近几年先后被评为省级爱国卫生村,‘五个好’先进党组织。2017年至2017年是新农村建设省级试点村,市级文明村;民政工作先进社区荣誉称号。2004年村周长海向市水务局争取了资金在村里先后打了两眼机井,村民真正吃上清洁的自来水也解决了村民抗旱的问题。2017年村里又向农业开发办争取项目资金,修通了去往村田间地的3座桥涵,解决了村民拉庄稼难的问题,受到全体村民的一致赞扬好评。2017年又重点建设完成了村级办公室、活动室、图书室、卫生所和村民娱乐健身场所2000多平方米的广场,内设健身器材和路灯。村里有水泥路l.5公里,两侧新安装了12盏路灯,大力开展村屯绿化和环境治理,几年来使我村的环境绿化得到了全面的改善。

米定单合同3500多亩,并成立了粘玉米协会做到一村一品,真正的增加了农民的收入,形成了具有特色的产业和规模化的格局。

我村在书记的带领下,积极推进道德和形象的建设,大力开展“家庭美德,职业道德,村民和谐,弘扬讲文明,讲道德的先进典型,评选出许多十星级文明户,带领村民不断转变观念,利用科普之冬活动学习技术,培养出一批有文化、懂技术、会经营新型农民,他为村民帮困扶贫,奉献出了自己的真诚,连续五年被评为镇、区、市先进个人。

村两委班子有决心在镇党委和镇政府的正确领导下,继续发挥党员村干部的带头作用,努力把我村建设成和谐屯这一宏伟目标,使我村早日成为生产发展、生活富裕、管理民主、文明、村容整洁的社会主义新农村而奋斗。

东 胜 村

2011.4.2

xx镇xx村辖有29个村民小组,2218户共10418人。近年来,xx村充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、骨干带头作用,以增加农民收入和促进社会和谐稳定为目标,以开展“创先争优”活动为抓手,推动全村经济社会全面发展,“和谐建设在基层”创建工作取得明显实效。

民事村办,服务民生促和谐

一是搭建平台,服务民生。xx村高标准建立服务工作站,落实办公场所、桌椅、电脑等,配备熟悉党务、精于服务的工作人员,切实为党员群众提供教育、管理、发展的各类政策咨询服务,宣传党的方针政策,帮助群众代办计生、土地、山林等证件。

二是深化服务,温暖万家。xx村积极创新服务方式,在设立服务站的基础上,针对村情民俗和群众需求,通过组建生产、法律、文化卫生等方面的志愿服务队,组建党员义务巡逻保平安志愿服务队,大力开展为民服务各项工作。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,“民-意为你疏、疏出真情,民生帮你办、办出和谐”工作体系实效显著。

文明创建,改善环境促和谐

活动,吸引村内外1000多青年参加。同时,协助领祥电子厂做好每年一届“领祥杯” 篮球邀请赛组织工作,现已成功举办了三届,并带领xx村篮球(男、女)队在历届“领祥杯”篮球邀请赛中取得优异成绩。全村各屯之间和谐共处,村民之间互敬互让,倡导“帮老扶幼、邻里和睦、健康文明、团结向上”的新风尚。

二是发扬开拓精神,推动共同富裕。多年来,xx村形成“敢为人先,艰苦奋斗”的创业精神和“鼓励先富、共同富裕”的团结互助精神。xx村人敢于进行农业产业结构调整,敢于学科技、用科技,发展种养殖业。利用田地多的特点,大力发展种植西瓜、甘蔗、水产养殖等,村党委为了发展农民群众种养殖,先由村党员群众带头种植,并落到各户做村民群众的思想工作,引导他们发展种养殖业。

提高能力,抓大经济促和谐

一是狠抓培训,提高素质。xx村以推进学习型党组织建设为契机,通过座谈会、培训会等有效形式,在村“两委”班子成员中实施“领头雁”工程,不断增强村“两委”班子驾驭全局的能力,提高解决问题、化解矛盾纠纷的能力,以干部作风建设带动民风的好转。在党员队伍中,重点进行实用技术的多渠道培训。

与农户680户,使xx村成为xx镇种植西瓜、甘蔗和水产养殖的示范村。村党委在帮助村民发展生产的过程中,还经常派党员干部到各户了解他们的生产情况,为种植户免费提供信息、技术,为他们解决生产中的各种困难。为确保西瓜、甘蔗、水产品的.销路,村党委积极联系广东老板上门收购,为他们解决后顾之忧,得到广大群众的一致好评,并涌现一批像胡瑞兰等种养大户。

三是壮大传统产业。发展才是硬道理,为了全村的经济发展,把小康水平推向新的台阶,xx村党委心系群众,全面分析本村的发展形势,拓宽思路,大力扶持个体运输业和建筑业的发展。积极为运输户和建筑队提供行业信息,促进了个体私营经济的发展。现在xx村共有运输户100多户、建筑队200多个,每年能实现收入1亿多元,很大程度上提高了农民群众的收入水平。2011年群众人均纯收入5780元,高于全镇平均人均纯收入。

全村90%以上村民住上钢筋水泥楼房,98%农户用上自来水。xx街已形成,有市场、大小商店、球场、中小学、娱乐场所、卫生所、1个敬老院等,各种新款楼房直立,还有一条直通县城的6车道,远看是一个小城镇。人民群众的物质、文明、生活水平不断提高。

在镇党委、政府的引导下,xx村理思路、谋发展,认真抓好“和谐建设在基层”创建工作,积极拓展社会主义新农村建设,大力推动了xx村物质文明、精神文明、生态文明全面进步。如今的xx村,村美民富、花果飘香、安定和谐,成为农村加快发展、科学发展、和谐发展的典范。

创建文明单位工作汇报材料

在县委、县政府的正确领导下,在县创建省级文明县城办公室精心指导下,交通运输系统上下认真贯彻落实县创建省级文明城县工作要求,积极推动交通运输系统创建省级文明城县各项工作的开展,取得较好成绩。

1、强化组织领导,层层落实责任。全县创建省级文明城县工作启动后,我局迅速召开局领导班子会和驻城各单位主要负责人会议,迅速传达学习贯彻全县创建省级文明城县动员大议精神,部署落实交通系统创建任务。

一是迅速成立创建领导小组。创建省级文明城县,时间短、任务紧。我们迅速成立了以主要负责人为组长的创建省级文明城县领导小组,系统各相关单位也立即成立了以主要负责人为组长的领导小组,把创建省级文明城县当作交通头等重点工作来抓。

二是迅速制定创建工作方案。按照《xx省文明城市测评细则(2016年版)》要求,逐项对照,迅速制定了《xx县交通运输局创建省级文明城市工作方案》。三是迅速分解落实创建任务。按照交通行业管理创建职能,将创建任务分解落实到相关股室及下属单位。

2、狠抓宣传发动,造浓创建氛围。创建省级文明城县以来,我局积极做好各类创建宣传工作,不断深化培育和践行社会主义核心价值观,在公告栏、出租车led屏、服务窗口广泛宣传“讲文明树新风”公益广告,加强道德模范陪树和道德讲堂建设。经常性组织交通文明志愿者上街道、进社区、进出租车开展志愿服务工作,引导市民增强文明意识。加大环境卫生整治力度,做到责任区内无脏、乱、差,办公区内无不文明行为。积极开展“爱岗敬业、明礼诚信”主题实践活动和“三优一完善”(即优美环境、优良秩序、优质服务,完善投诉处理机制)创建工作,引导交通行业不断提升优质服务水平。重点开展出租车行业专项整治,加强从业人员培训,出租车车容车貌整治,规范经营整治,打击黑车非法营运,组织志愿者开展明察暗访,重点推广应用“出租车文明服务工作法”,选择一部分出租车开展规范化达标工作,发挥示范引领作用。

3、突出创建重点,强化排查整改。

一是突出汽车客运总站必查单位的专项整治。汽车客运总站是此次省检查组必查现场,针对县创建指挥部和我们在日常检查中发现的脏、乱、差以及无障碍通道等硬件设施不到位问题,我们多次与客运站领导进行沟通协调,责成他们出钱、出人、出力,及时解决存在的问题;先后对前期发现的问题督促整改,现汽车站厕所已经改造完成,并成立志愿服务站、文明劝导站。并配置文明劝导人员在车站履行文明劝导职责。汽车站提升改造工作已经挂网招标,预计本月内动工。

二是按照县委、县政府和县创建省级文明城县指挥部的要求,我们每周五开展网格化区域清扫活动,包括大扫除、清除小广告、牛皮癣以及办公区卫生清扫工作。

三是不定期对文明楼院走访,确保在文明楼院打造完成后,住户能对楼院卫生及文明氛围保持。

省级文明城县创建迎查工作虽然告一段落,但创建省级文明城县的脚步没有停止,下一步,我局将按照县委、县政府和创建省级文明城县指挥部的要求认真抓好长效管理。

一是继续加强组织领导,狠抓创建不松懈。创建省级文明城县是一项长期工作任务,我们坚决按照上级要求,长抓不懈,做到不管交通工作任务多么繁重,创建省级文明城县的班子不散,并对系统创建工作进行再动员、再部署,确保人人肩上有担子,个个身上有责任。

二是继续强化宣传发动,确保创建氛围不减。按照人人参与创建,个个都是创建责任人的要求,进一步加大宣传力度,充分调动系统广大干部职工的积极性,确保创建省级文明城县变成大家长期的自觉行动。

三是巩固创建成果,建立长效管理机制。对前一阶段创建省级文明城县中好的做法、经验进行认真总结,对照《xx省文明城市测评细则(2016年版)》要求,逐项再对照,再检查,对好的做法继续巩固,对存在的问题认真加以整改,并形成长效管理机制融入日常管理之中。

个人文明和谐创建汇报材料

尊敬的各位领导:

近年来,在总公司的正确领导下,在公司文明办的指导帮助下,我们一公司不断深化文明和谐创建活动,得到了各级领导的认可与赞誉,这一切成绩的取得是我们在各级文明委的指导和帮助下,坚持以人为本、重在建设、努力构建和谐广厦的方针,胸怀饱满的工作热情,务实的工作作风,继续推进文明单位建设的管理工作,不断提高文明单位的建设水平,使文明单位建设活动经常化、制度化、规范化的结果。现将我争创文明和谐创建的主要做法、创建成效及创建体会汇报如下:

一、 文明建设工作的主要做法

1、长期以来,我们始终坚持公司领导班子对文明单位建设工作的统一领导。每年由公司领导班子制定部署文明单位建设意见,成立文明和谐单位建设领导小组,组长由我担任,党支部书记任副组长,团委书记和有关职能部门负责人为成员。由此,全公司建立了项目领导班子统一领导、党政主要领导亲自抓、各方面分工负责的三个文明建设领导体制和工作机制。

确工作任务和责任指标,形成千斤重担大家挑、人人肩上有指标和全员指标责任制体系 。“企业文化进工地”活动开展以来,每季度底25号公司组织各工地大检查,实行百分制严格考核。年终评先表彰一批先进单位和先进个人。今年来我们的工地多次被评为文明工地。

3、坚持以人为本的管理方法,积极开展各项文明创建活动。人的素质是企业成败的关键。在三个文明建设中,我们坚持以人为本,加强思想政治工作,把培养“四有”职工作为源头工程来抓。围绕公司的中心工作,抓好形势任务教育,开展各种形式活动,如做好“保持共产党员先进性教育”、“科学理论进基层”等学习活动。树立了职工的市场观念、竞争观念、效益观念、全局观念,增强职工的使命感、责任感。抓好国主义、集体主义、社会主义思想教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育,培养职工树立团结友爱、崇尚先进、爱岗敬业、文明向上和“敢打必胜、艰苦奋斗”的企业精神。同时,加强职工业务和技术培训工作,我们主要走“长期培养之路、走短期培训之路、走岗位练兵”之路,走“自学成才之路及走持证上岗之路”,提高职工文化素质。始终坚持以科学的理论武装人,以高尚的精神塑造人,以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的干部队伍。

诚实守信、全面发展” 为核心的精神,通过这些措施,我们一公司队伍建设纵深发展,技术人员观念极大转变,学习激情空前高涨,公司内部呈现出一片“比、学、赶、帮、超”的学习气氛与工作气氛。 只有营造“大建设”的格局,才能树立企业整体文明形象。过去我们的文明建设工作是一条线,现在我们将其变为一个面。抓领导,强化意识;抓教育,提高职工素质;抓活动,找准建设载体;抓塑形,感召文明风气;抓结合,提高建设质量。把文明工作纳入年度目标考核,做到了建设文明单位与企业经济发展相结合,与加强内部管理相结合,与关心职工生活相结合,真正把这一工作变成每一位职工的自觉行动,形成了人人参与文明建设的大格局。只有以人为本,才能扣准文明建设工作的主题。我们公司注重提高人的素质和解决思想认识上存在的问题,保证了建设活动的健康开展。提高员工的`政治素养和企业文化知识,增强员工的爱国热情和道德情操。举办书画展、读书等活动,陶冶了职工情操,增强了职工的凝聚力、向心力。我们通过开展各项活动,使文明工作呈现一派生机。

切实强化作风建设,为促进工作作风的好转,我结合工作实际以公司文明建设为重点,统筹安排,精心组织,深入推进“为业主服务,让业主满意”活动。一是进一步规范了施工行为,优化了施工手段,极大的提升了公司的施工水平和服务效能。

党风廉政建设的“一票否决制”,形成了全面、规范的干部监督体系。

二、创建的主要成效

扎实的创建活动带来了丰硕的创建成果,一是整体的工作实现了新的跨越,我公司在2017年圆满完成了总公司下达的各项施工任务,并未职工收入成倍提升。二是队伍的素质实现了新突破。三是公司形象得到了新提升。今年在古交电厂二期c标段工程中我们公司被评为特等功集体,配煤厂工程并评为十佳优质工程。

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个人文明和谐创建汇报材料

尊敬的各位领导:

近年来,在总公司的正确领导下,在公司文明办的指导帮助下,我们一公司不断深化文明和谐创建活动,得到了各级领导的认可与赞誉,这一切成绩的取得是我们在各级文明委的指导和帮助下,坚持以人为本、重在建设、努力构建和谐广厦的方针,胸怀饱满的工作热情,务实的工作作风,继续推进文明单位建设的管理工作,不断提高文明单位的建设水平,使文明单位建设活动经常化、制度化、规范化的结果。现将我争创文明和谐创建的主要做法、创建成效及创建体会汇报如下:

一、 文明建设工作的主要做法

1、长期以来,我们始终坚持公司领导班子对文明单位建设工作的统一领导。每年由公司领导班子制定部署文明单位建设意见,成立文明和谐单位建设领导小组,组长由我担任,党支部书记任副组长,团委书记和有关职能部门负责人为成员。由此,全公司建立了项目领导班子统一领导、党政主要领导亲自抓、各方面分工负责的三个文明建设领导体制和工作机制。

确工作任务和责任指标,形成千斤重担大家挑、人人肩上有指标和全员指标责任制体系 。“企业文化进工地”活动开展以来,每季度底25号公司组织各工地大检查,实行百分制严格考核。年终评先表彰一批先进单位和先进个人。今年来我们的工地多次被评为文明工地。

3、坚持以人为本的管理方法,积极开展各项文明创建活动。人的素质是企业成败的关键。在三个文明建设中,我们坚持以人为本,加强思想政治工作,把培养“四有”职工作为源头工程来抓。围绕公司的中心工作,抓好形势任务教育,开展各种形式活动,如做好“保持共产党员先进性教育”、“科学理论进基层”等学习活动。树立了职工的市场观念、竞争观念、效益观念、全局观念,增强职工的使命感、责任感。抓好爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育,培养职工树立团结友爱、崇尚先进、爱岗敬业、文明向上和“敢打必胜、艰苦奋斗”的企业精神。同时,加强职工业务和技术培训工作,我们主要走“长期培养之路、走短期培训之路、走岗位练兵”之路,走“自学成才之路及走持证上岗之路”,提高职工文化素质。始终坚持以科学的理论武装人,以高尚的精神塑造人,以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的干部队伍。

诚实守信、全面发展” 为核心的'精神,通过这些措施,我们一公司队伍建设纵深发展,技术人员观念极大转变,学习激情空前高涨,公司内部呈现出一片“比、学、赶、帮、超”的学习气氛与工作气氛。 只有营造“大建设”的格局,才能树立企业整体文明形象。过去我们的文明建设工作是一条线,现在我们将其变为一个面。抓领导,强化意识;抓教育,提高职工素质;抓活动,找准建设载体;抓塑形,感召文明风气;抓结合,提高建设质量。把文明工作纳入年度目标考核,做到了建设文明单位与企业经济发展相结合,与加强内部管理相结合,与关心职工生活相结合,真正把这一工作变成每一位职工的自觉行动,形成了人人参与文明建设的大格局。只有以人为本,才能扣准文明建设工作的主题。我们公司注重提高人的素质和解决思想认识上存在的问题,保证了建设活动的健康开展。提高员工的政治素养和企业文化知识,增强员工的爱国热情和道德情操。举办书画展、读书等活动,陶冶了职工情操,增强了职工的凝聚力、向心力。我们通过开展各项活动,使文明工作呈现一派生机。

切实强化作风建设,为促进工作作风的好转,我结合工作实际以公司文明建设为重点,统筹安排,精心组织,深入推进“为业主服务,让业主满意”活动。一是进一步规范了施工行为,优化了施工手段,极大的提升了公司的施工水平和服务效能。

党风廉政建设的“一票否决制”,形成了全面、规范的干部监督体系。

二、创建的主要成效

扎实的创建活动带来了丰硕的创建成果,一是整体的工作实现了新的跨越,我公司在2017年圆满完成了总公司下达的各项施工任务,并未职工收入成倍提升。二是队伍的素质实现了新突破。三是公司形象得到了新提升。今年在古交电厂二期c标段工程中我们公司被评为特等功集体,配煤厂工程并评为十佳优质工程。

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三、 创建的几点体会

回首文明和谐创建的总体历程,我深刻的体会到,一是创建是一项系统工程,贵在平时坚持,常抓不懈才能落到实处。二是要取得创建实效,必须抓好文明和谐创建工作于工程实践紧密结合,使文明和谐创建成果体现在企业事业发展上。三是要抓好文明和谐创建工作,离不开公司领导的大力支持,离不开公司文明管理部门的关心帮助,离不开全体干部职工的共同努力。

尊敬的各位领导,文明和谐创建工作是一项长期艰巨的任务,“创建不易、保持更难”,在今后的工作中,我讲进一步加大创建力度,为企业挣得更多的荣誉,为企业带来更多的经济效益。

汇报人:范国良

一、抓公共场所量化分级管理促文明城市创建

开展住宿场所、沐浴场所、游泳场所、美容场所卫生信誉度量化分级率100%,美发场所60%,ktv、棋牌室50%的任务。

市直管的住宿业、沐浴业、游泳场馆、ktv根据量化评分表打分,评出a级单位5家,b级单位1家,c级单位7家,量化分级率100%。

二、抓饮用水监督监测促文明城市创建

1、认真开展宣传

制定了《宣城市饮用水卫生宣传周活动方案》。我局将饮用水卫生知识和饮用水涉及的法律法规,概括、汇编,以一问一答的形式制作成展板。在我局网站开办宣传专栏,发布信息10条。

通过在繁华商业街区,悬挂“饮水安全你我参与,健康保障人人共享”等宣传横幅,宣传关注饮水健康。通过电子显示屏滚动播放“保障饮水安全,共建和谐社会”等宣传标语。联合市疾控通过广播电台上线一期“百姓热线”栏目,和听众互动,答疑解惑。市区两级联合举办供水单位负责人生活饮用水卫生标准培训会,受众30余人。我局通过网络平台发送饮用水健康宣传信息500余条。

通过扎实的宣传工作,扩大了影响,营造“政府重视、群众参与、媒体支持、社会关注”的良好氛围,促进了我市生活饮用水卫生监督管理工作。

2、开展饮用水监督监测

市级确定监测点37个。做到供水管网均匀分布。

每季度对15家供水单位开展监督检查、每份水开展色度、浑浊

度、嗅和味、肉眼可见物、ph、消毒剂二氧化氯含量6个项目的现场快速检测,全年共监督检查60户次,现场快速检测水样共80份,共检测项目480项。检测结果均合格。

城区枯水期共监测水样37份,检测项目为31项,合格水样37份,水样合格率100%。

丰水期共监测水样48份,进行水质全项目(92项)检测。经过检测,所有水样检测结果均合格。

三、抓餐饮具专项整治促文明城市创建

开展以规范餐饮具集中消毒单位生产行为、严厉打击无工商营业执照餐饮具集中消毒单位为重点的专项监督检查,督促餐饮具集中消毒行业提高整体卫生水平。检查结果合格。

对餐饮具集中消毒单位生产的消毒餐饮具进行抽检,抽检5家,检测结果合格5家。检测结果卫生网站上予以公示。

四、抓公共卫生监督抽检促文明城市创建

1.抽检住宿单位,共采集样品91件,检测了细菌总数、大肠菌群、致病菌项目,合格89件。

2.抽检人工游泳池场馆。抽检11户,合格4户,合格率36.4%。

3、抽检理发店抽检公共用品15件、对5家美容店抽检公共用品21件,检测结果全部合格。

4.抽检集中式空调通风系统使用单位共采集送风口风管内表面积尘量50份,微生物样品50份,冷凝水7份、冷却水8份,对积尘量、细菌总数、真菌、嗜肺军团菌4个项目进行检测。检测结果除2家单位的3份风管内表面细菌总数不合格外,其余指标均合格。

5.抽检公共浴室,共采集样品32件,检测了细菌总数、大肠菌群、致病菌项目,全部合格。

音响柜台噪声3份。除一户商场3个点甲醛指标不合格外,其余检测结果均合格。

7.抽检现制现售饮用水机,检测结果符合国家标准。

8.抽检水质处理器销售企业,检查4个型号净水机。检查发现这4个型号产品均持有卫生许可批件,并查实了产品名称、型号、各参数与许可批件一致,原水为市政自来水。

五、抓督查稽查促文明城市创建

对17个集贸市场、10个商贸市场和3个专业市场和市区主要路段公共场所经营户进行卫生监督督查,取得了明显成效。

加大稽查和督促力度,将两条示范街(锦城北路,叠障路新百至大统华段)、宣城鳌峰、梅溪路段、部分集贸市场列为稽查重点路段和场所。现场稽查公共场所持证、消毒措施落实、“五病调离”等卫生措施落实情况。对于稽查中发现的问题均书面通报给宣州区。

在文明创建工作中一是加强宣传营造文明创建工作氛围,鼓励公共场所经营单位加强行业自律。二是抽调精干力量不分昼夜,多次抽查、复审、明查暗访市直管公共场所单位卫生管理工作。三是对从业人员多的较大公共场所经营单位抽调多名卫生执法人员采用普查方法确保健康证一个不漏。四是全面推行公共场所卫生安全信息公示制度,公示了经营单位的卫生许可证、卫生管理制度、卫生质量检测结果、健康合格证明、卫生信誉度等级、投诉电话等公共卫生安全事项,自觉接受消费者的社会监督。市直管公共场所单位已全部公示到位。 文明城市督查验收组反馈意见未发现我市公共场所存在卫生问题。圆满完成了工作任务。

创建合格学校工作汇报材料

尊敬的各位领导、专家:

我校有幸成为20112合格学校创建验收对象之一,首先非常感谢上级领导对学校的厚爱与支持,并对今天来校验收的各位领导及专家致以崇高的敬意。

坦坪中心学校始创于五十年代。学校规划完整、布局合理,现有12个教学班,在校学生678人。专任教师33人,其中高级教师17人,一级教师14人,新招聘教师2人,党员15人,大专以上学历教师28人,学历合格率为100%。校园面积12600平方米,绿化面积2600平方米,建筑面积4954平方米。

我校自申报“省义务教育合格学校”评估验收以来,学校面貌更是发生了日新月异的变化,学校在各级领导的重视和支持下抓住机遇,高起点规划校园建设,不断改进学校办学条件,提升学校品位!下面就本校合格学校创建工作向各位领导汇报如下:

一、办学条件日新月异

近年来、县政府坚持把教育当作是发展之基,民生之依来抓,始终把教育放在优先发展的战略地位,前几年县财政安排了117万元为我校兴建学生食堂宿舍。今年合格学校建设工程启动,、县政府从实际出发,投入180多万元为我校新建综合楼,现工程正在紧张有序地施工,有望在今年12月交付使用,届时我校的办学条件将会得到全面的改善,各种功能室一应俱全。对于这一项为民办实事的民心工程投入,、县政府做到了“三个优先”,即预算优先安排、经费优先筹措、资金优先拨付。现今,我校占地12600平方米,教学楼、食堂、学校宿舍、图书室、计算机室等用房布局合理、设施完善、使用方便。现有标准的篮球场2个、100米直跑道、200米的环形跑道各一条,指标均达到小学合格标准。体育卫生、艺术教育、信息技术设施设备完善。学校藏书15000余册,各学科教学仪器、音像教材配备齐全,每年用于增添此类设备的专项开支达万元。

二、领导班子团结务实

学校领导班子由7人组成,平均年龄41岁,班子成员富有活力、凝聚力,战斗力强。在班子建设中,我们本着“人能尽其才,才能称其职”的原则合理调配人员,充分发挥教务处、总务处职能作用,各司其职,各负其责、团结奋进、协同发展,积极营造“严格搞管理,规矩干工作,尽心谋发展,公平待教师”的工作氛围。在实践中,严格实行了“周前汇报,周后总结”的规定。作为学校领导,我们对自己高标准、严要求,处处以身作则,努力起到模范带头作用,做到有主见,增学识,想干事、能干事,干成事;时刻牢记学校无小责,职工无小事,时时事事为职工,时时处处为学校,并制定了一系列科学化、规范化、精细化、人文化的管理制度,形成校长负责,党员监督、教代会参与的民主与法制管理体制。

三、教师队伍素质精良

我校把教师队伍的建设作为工作的重点来抓,立足当前,放眼未来,用培结合,红专并重。一是注重师德师风建设,我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想、《教师职业道德规范》为主要学习内容,以每周例会、定期举行的讲座及节假日举行的各种活动为载体,借党员先进性教育之东风,发挥党员教师的模范带头作用,通过大量细致的思想政治教育,近几年来,我校无教师违反师德的现象,更没有体罚或变相体罚学生等情况发生。二是注重教师教学能力的培养。我校教师的学历合格率为100%,大专以上学历占78.7%,小学高级教师占51.5%。学校经常组织教师学习现代教育理念,掌握现代教学技能,广大教师积极参与各项教育教学能力竞赛,从2017年至今,教师和学生共有115人次分别获县、市、省、的各种奖励。培养出10名市县级骨干教师和一大批校级骨干教师。三是注重队伍结构整合,全面推进素质教育。我校教师年龄结构合理,形成了“老年教师当模范、中年教师做示范、青年教师合规范”的良好风气。

四、学校管理效高质优

1、德育工作管理。

学校坚持每周一上午举行升国旗仪式,坚持国旗下的讲话,对学生进行爱国主义教育。以校园板报、班级板报、校广播站等为宣传阵地,加强思想品德教育。经过广大师生的努力,我校面貌日新月异,校园整洁、文明、文化氛围浓厚。加大德育制度建设。学校制定了一系列的制度,规范师生行为。针对新时期学生特点,我们加强学生心理研究,探索不同年龄、不同类型学生心理特点,全面安排德育工作内容,建立更有时效性、针对性、科学性从而更具成效性。我们坚持把政治思想教育、社会主义荣辱观教育和行为规范教育,培育优良校风作为德育工作的重点,建立学校、家庭、社会三位一体的德育网络。

2、教师管理。

(1)制度管人。学校制定了《学校管理制度》、《教师奖惩办法》、《教师考勤管理制度》等一系列制度,规范教师队伍,奖惩分明,充分调动了广大教职工的积极性。

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创建文明单位工作汇报材料

近年来,我校在上级党委的领导下,坚持党的基本路线和各项方针政策,认真贯彻党的十六大和省、市委思想政治工作会议精神,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在深化教育改革,全面推进素质教育的同时,深入持久地开展了文明单位建设活动,学校面貌进一步改善,教职员工参与热情空前高涨,文明建设工作呈现出崭新的局面,全面推动了学校各项工作的健康发展。学校也先后荣获“蚌埠市教育科研先进集体”、“蚌埠市青少年科技活动先进集体”、“安徽省体育传统项目学校”、“安徽省中学思想政治课教改实验基地”、“安徽省绿色学校”、“安徽省家教名校”、“安徽省‘五.四’红旗团委”、“蚌埠市平安校园”、“蚌埠市德育示范校”“蚌埠市双拥模范单位”、“蚌埠市文明行业先进单位”等荣誉称号。现将我校创建文明单位工作情况汇报如下:

1、加强学习,努力提高领导班子的思想理论水平。

强化理论学习是我校领导班子加强思想建设,形成团结务实、奋发向上班子的根本措施。我们坚持抓好领导班子的学习。通过学习,使领导班子成员在两个方面形成共识:首先,只有认真学习,不断掌握先进的教育理念,才能站高一步,看远一步,想深一步,才能率领广大教师投身教育改革的实践,才能保持学习、工作的先进性;其次,作为一所市级示范中学,要在全市乃至全省教育界创出品牌,建成名校,只有坚持把创建文明与深化教育改革和发展有机结合,推进学校整体工作发展,才能实现学校新的跨跃。

2、加强组织领导,制定奋斗目标,把创建文明工作纳入规范有序的运行轨道。

在学习取得共识的基础上,学校提出了“行动起来,为创建文明学校而努力”的创建口号。为了加强对创建工作的领导,学校重新调整、充实了由党政工团和有关职能部门参加的创建文明单位领导班子,明确职责,加强协调,形成合力,全校上下形成了精神文明建设与深化教育改革协调发展的机制。

1、抓好党员的学习,为精神文明建设提供保证。

加强党员的思想建设、组织建设和作风建设,除了要求方法上的创新,体现"有思路就有出路,有活动就有活力"的创意外,更重要的还在于工作上的务实。学校坚持在党员队伍中开展主题教育活动,精心设计教育主题,强调针对性,突出有效性。xx年暑假,按市教育局的统一安排,开展了为期三个月的保持共产党员先进性的教育活动,通过重温入党誓词,写心得,听讲座等多种形式,进一步强化了党员的责任意识和党性教育。加强党建工作,积极在青年教职工中发展党员,把政治素质高、业务能力强的同志吸收到党的周围,树立典型,争创先进。通过学习,全体党员认识到,新时期的中国共产党对党员的个体素质要求更高了,不仅要有全心全意为人民服务的思想,还要有先进的实践能力。从教师这一职业要求来看,既要有先进的教育理论,掌握先进的教学手段,还要有先进的教学实践。这就对每个党员提出了不断学习、不断提高、不断完善的新要求。当前课堂教学是学校的中心任务,每个党员就应该在这一任务中发挥一个党员一面旗的先锋模范作用。

2、以师德建设为抓手,增强教职工教书育人、服务育人、管理育人的事业心,以身立教的使命感,尊重学生、爱护学生的责任感,形成文明的风尚。

学校创建文明单位工作的落脚点就是要增强教师热爱教育事业、热爱学生的情感。学校重视抓好教职工的学习,组织学习《人民日报》评论员文章、学习全国、全省教育工作会议精神、学习《公民道德建设实施纲要》,学校还就进一步加强师德建设、提高德育工作的实效性等方面提出了认真贯彻的实施意见,制定了《蚌埠五中教师职业道德实施细则》。同时又结合教育理论的学习,请市有关教育专家及安师大、华师大教授来校作辅导报告,观看报告录像等。通过学习,不断提高了广大教职工的思想层次和工作标准,进一步明确了21世纪教育发展对当代教师的要求和社会责任。教师是学校教学工作的主体,我校每年确定一个主题,从"尊师重教"到"敬业爱生,教书育人",使师德建设的内涵不断充实、不断拓展。

3、抓好创建文明处、室、组工作,夯实两个文明建设的基础。

在认真抓好党员、教职工学习的同时,学校注重以创建文明处、室、组为抓手,使创建活动与教职工岗位工作相结合,从而使创建活动落到实处。抓好一支队伍,建立各部门负责人、年级组长、工会组长、教工团支部书记为核心的处、室、组创建文明领导小组。每周召开一次例会,明确职责,形成合力;建立创建文明组室制度和目标责任,做到创文明组室人人有事做、事事有人管;建立创文明组室的学习规范要求,做到每周学习内容有准备,发言有中心,学习有记录;建立创建文明组室的办公室规范管理制度。营造一个舒适、洁净、整齐的工作环境,让人每天有一份好心情走上岗位;建立创文明组室教师互帮互助制度,做到组里教师有公开教学大家互相帮助,教师有困难大家互相关心,教师身体不适有人问候,家里有困难大家互相帮忙。xx年,我校初三年级组获“市级青年文明号”称号,初二、高一年级组获“教育系统青年文明号”称号。

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