人事部门需要与其他各部门密切配合，共同推动组织的发展和目标的实现。人事管理的五大误区，帮助您规避在人力资源管理中常见的问题。
人事专员加薪申请书
尊敬的公司领导：
您好！
自xx-x开业以来，转眼间来公司工作已经有两年多了，首先感谢公司的重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。
在公司领导的关心和帮助下，不断成长，在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，承担的工作责任日益重要。 以下我两年来所涉及到的主要工作内容：
一、组织制定各类人事类规章管理制度，并督促、检查制度的贯彻执行：
（一）制定《员工宿舍管理制度》，完善员工宿舍管理。
（二）制定《关于员工用餐管理的若干规定》，完善员工用餐管理。
（三）制定《工作证管理规定》，完善工作证管理。
（四）修改汇编《员工管理条例》（2015年7月版），完善员工管理。
（五）修改制定《员工手册》（2015年4月版）。
（六）修改制定《员工考勤管理制度》。
（七）制定《招聘、入职、转正、调动、离职管理制度》。
（八）制定《员工社会保险管理办法》。
（九）制定《紧急事故处理程序》。
（十）制定《合理化建议及申诉制度》。
（十一）制定《异常打卡情况说明表》。
（十二）制定《员工试用通知书》。
（十三）制定《新员工入职须知》。
（十四）修订《求职申请表》。
（十五）制定《试用同意书》。
（十六）制定《新员工试用期考核表》。
（十七）制定《员工自愿不购买社保申请书》
（十八）制定《员工调动申请表》。
（十九）制定《调令》。
（二十）制定《离职人员调查表》、《离职人员面谈记录表》。 （二十一）制定《员工离职工作交接表》。
二、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
三、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
四、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
五、负责人员招聘，联系各大高校或参加人才市场等多种渠道为公司寻求合适的人才：
（一）累计参加各类招聘会近10场；
六、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
七、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
八、负责核定各岗位的工资标准，编制薪资调整方案，制定与核算每月员工的工资。
九、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
十、负责社会保险及商业保险的办理。
十一、负责建立健全员工的人事档案。
十二、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
十三、负责员工考勤管理和纪律监察。
十四、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
十五、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
十六、负责组织企业文化建设。
十七、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
十八、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
十九、制定会议记录，上报领导审核，下发各部门：
2012年13份、2015年43份、2015年6份。
二十、制定各类公文（上行类、平行类、下行类）：共计77份。
二十一、代表公司收其他单位公文。
二十二、负责全院员工及老人电脑硬件、软件及网络系统建议维修与保养：60次以上，市场均价每次50元，为公司节省3000元。
二十三、医院管理软件日常简易系统维护：
（1）及时增加、减少人员操作权限。
（2）为电脑预装操作软件。
二十四、负责联系广告公司，设计制作院内广告、标识、横幅、名片。
二十五、负责办公室钥匙的管理与配置。
二十六、证照年检：每年负责办理公司营业执照年检、组织代码证
年检。
二十七、负责员工入职、转正、晋升、调动、降职、调薪、定级、离职的人事类手续设计与完善。
二十八、维护院qq群，官方qq，微博等网络推广平台，及时更新相关内容。
二十九、维护更新赶集网、重庆医药卫生人才网、联英人才网、山城人才网、58同城等网络招聘平台招聘信息与企业信息。
三十、事务性工作：
（1）负责交纳每月办公室水费，保证办公室饮用水供应。
（2）负责每月缴纳医院医疗废物垃圾报表至巴南区环保局。
（3）负责每季度交医院放射科放射剂量检测数据至巴南区疾控中心。
（4）负责每月考取员工社保扣费回盘。
（5）负责每月办理当月员工社保业务。（增加、减少、打印员工《养老保险接续卡》）
（6）每周更新一次院led屏幕。
（7）每月月初或月底录取新员工指纹考勤。
（8）每月月初或月底充值维护员工餐卡。
（9）每月核算制定全院员工工资表
三十一、领导交代其他工作任务。
以上是我目前所有的工作，但还未包含完。
然而现在本地经济发展迅速，加上我刚结婚，今年即将得子，对于我来说生活费等种种都极大提升，在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
据我了解，目前我的工作量与我实际所得已明显不符，我身兼行政人事专员（2000~3000）、网络维护员（2500~3500）、广告设计员（2500~3500）等职位工作，同等条件下的薪资待遇已达5000元/每月以上。
另加上我日常的工作要求，需每月出差办理业务，加上交通费每月约208元以上，每月电话费已达80元，均为任何报销。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，希望公司领导能够基于对内的公平性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我两年的工作成绩，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪到3500元/月的申请！
方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
此致
敬礼
2015申请人： 年4月29日
调 薪 申 请 书
尊敬的总经理：
您好！
我是xxxx年xx月进入公司，一直在人力部工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入联达动力以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：
我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是xxxx元，按照公司的招聘专员的要求，招聘专员的工作范围是招聘以及招聘网站的管理，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从xxxx年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总；社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责；另外，还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。
面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的机会，我接受了低于我上家工资水平的工资（之前xxx）。在以后工作和生活中，发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的`同事的工资水平。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从xxx年xx月xx日开始工资提升到xxx元/月。希望领导能根据我的工作表现，增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：黄晓薇
xxx年x月x日
人事专员辞职申请书
尊敬的领导：
我于20xx年2月15日入职，根据公司要求目前担任方案组建筑设计师一职，负责规划方案，建筑方案，日照方案等的日常设计工作，本人年富力强，性格开朗，极富工作热情，细心且有较强的责任心和进取心，具有很好的团队协作能力，按时保质完成领导交付的工作和公司同事通力合作相处融洽和睦，同时积极学习新知识，技能，注重自身的进步和发展。
从20xx年工作以来，先后在中化桂林民用院以及深圳设计总院从事建筑设计工作，热爱建筑设计行业，在系统学习实践中积累传承老一辈建筑人设计和实践经验因而也更加虚心，自信，热爱自己的职业。
来公司短短的两个月时间，我感觉到公司有国有院规范，谨慎，大气的内在气质，也有私企大胆，效率，竞争的优势，对单位领导的个人魅力及能力的认可让我很快找到了归属感并安心工作。
我能够胜任公司交予我的各项任务，也希望在这个岗位做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人。
日期：20xx年4月18日
人事专员辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
真的十分感谢领导能给我机会成为公司员工到公司工作，就这开展工作的几个月时间，我已经感受到自己在这份岗位上的成长。我在明确自己的工作之后，我想了想还是与我之前的期待有很大的不同，我想我还是选择离开，让我去寻找一份自己真正想要的东西。
这一次向领导提出离职，我是有结合我自己的工作情况进行仔细思考的，我知道自己对于这份工作还存在着一些不适应，也想清楚了这份工作并不太适合我。我知道领导还是对我有极大的期待的，虽然我也不太明白领导是觉得我哪儿比较优秀，毕竟曾经的我在这方面是没有任何的经验，我从一开始工作更是完全不知从何开始，也基本都是领导慢慢将我带领入了这个行业的，我现在在这份行业上所收获到的东西，让我非常的开心，我也是十分的开心自己可以得到这样的指导。不过很遗憾我还是还自己仔细想过之后决定辞职，决定辞去这份工作。
我明白现在的离职可能给领导带来了一些十分不好的影响，毕竟现在正是公司的用人之际，但是我实再不想要继续花费时间在我不想要继续的工作上。若是我之后无心完成自己的工作，更是在自己的岗位上出现一些纰漏，这就真的很不好了。既然我都已经有想要离开的心了，那我就是完全没有办法将自己的心思都投入到工作上。所以我还是想要现在就离开公司。
在公司上班的这段时间，我在领导的指导之下慢慢懂得了不少的道理，更是明白在社会上奋斗的辛苦，是知道要想奋斗出一番很好的事业更是十分的不容易，我想之后的生活我可能没有现在这般的滋润，但是我也知道我现在想做的事情，不去完成那可能就没有机会了。我不愿意在自己都还没有为自己奋斗一下、拼搏一下就这样简简单单的活着。这个年纪就是应该要多去闯闯，多去做一些心中想要做的`事情，这样才能让自己的生活更加精彩、绚烂。我想我的未来更是需要自己去闯，也希望领导可以明白我的想法，更是能够理解我。
之后的生活我会自己勇敢去经历，再加上我在这段时间收获到的领导教给我的经验，我相信让我之后都可以更好的在工作中去经历更多的精彩生活。我会以更加正确的心态来面对之后的生活，并且会在工作中好好付出自己的心，更加要将工作中找寻到自己奋斗的目标，创造一个更加精彩的未来。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事专员离职申请书
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年x月x日进入xx公司人事部门担任人事专员以来，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变--从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事专员申请书
尊敬的领导：
我于________年____月____日入职，根据公司要求目前担任方案组建筑设计师一职，负责规划方案，建筑方案，日照方案等的日常设计工作，本人年富力强，性格开朗，极富工作热情，细心且有较强的责任心和进取心，具有很好的团队协作能力，按时保质完成领导交付的工作和公司同事通力合作相处融洽和睦，同时积极学习新知识，技能，注重自身的进步和发展。
从工作以来，先后在中化桂林民用院以及深圳设计总院从事建筑设计工作，热爱建筑设计行业，在系统学习实践中积累传承老一辈建筑人设计和实践经验因而也更加虚心，自信，热爱自己的职业。
来公司短短的两个月时间，我感觉到公司有国有院规范，谨慎，大气的.内在气质，也有私企大胆，效率，竞争的优势，对单位领导的个人魅力及能力的认可让我很快找到了归属感并安心工作。
我能够胜任公司交予我的各项任务，也希望在这个岗位做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼！
申请。
人：
xxx。
20。
xx。
年
x
月
x
日
人事专员离职申请书
尊敬的领导：
您好！
来xx一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的离职申请书，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。
我异常珍爱xx大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助；无比感谢xx传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也遗憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我学会了许多在学校里未曾接触的货色，也开端学会认真地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱护这份工作的机会，尽力让自己在一直的在毛病中成长。
面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，十分感激各位领导的信赖，给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探索成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意！
最后，我发自心坎的盼望公司鸿运年年！
此致
敬礼！
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事专员辞职申请书
尊敬的办公室人力资源管理领导：
我向公司正式提出辞职。
我自xxxx年xx月xx日进入xx公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的.越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼
申请人：xx。
日期：xx
人事专员申请书
尊敬的部门领导：
你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此申请书。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。
首先，是感谢各位领导和同事们对我的照顾。特别要感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的.不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的申请书，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，还是决定提笔写此申请书，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对xx致歉。
此致
敬礼
辞职申请人：
申请日期：
人事专员转正申请书
我于年月日，有幸在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。
1、积极认真的学习了公司的各项行政人事。让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。
2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿，人事专员转正申请。让我对公司经后的发展有了更大的信心。
3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。
5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：、公司最新介绍版本、领导以及做好公司半年的的编写。
6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总的编写等。
在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准!
此致
敬礼
申请人：xx。
20xx年6月13。
人事专员辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
回想起自己在公司与同事们一起工作的岁月着实让人难以忘怀，自从担任人事专员一职以来自己始终认真对待这份重要的工作，即便没有做出过什么成就也在这个岗位兢兢业业工作了许多年，然而现如今因为个人方面的原因导致自己想要辞去人事专员的工作。
尽管初次进入公司的时候因为进入陌生的环境导致有些不太适应，但是在同事们的热情帮助与领导的支持下使得自己很快融入了人事部门，在工作之余还能结识这么多优秀的伙伴实在是令人感到很幸运，但是我也明白想要在工作中做出一番成就必然要经历许多困苦才能将其实现，因此自己在进行人事工作的时候从未有过任何的松懈并认真对待，除了每天在各个网络平台发布招聘信息以外还会前往人才市场进行查看，而且有时自己也会利用校园招聘会的契机为公司寻找优秀的人才，做好这方面的工作对我而言便意味着取得了职场中的成就，即便有时遇到难以解决的问题也会通过苦思冥想进行解决。
除了基础的招聘以外自己也十分用心对待平时的考勤工作，利用打卡机的便利统计员工考勤的记录并将其进行整合，因为我知道做好自己的考勤工作对于员工的工资核算是十分重要的，有时即便出现了差错也会提前和员工进行核实并了解当天的状况，事实上正是怀着对人事工作的热爱才不允许自己出现任何的差错，然而随着时间的流逝仿佛自己对待人事工作没有以往那般用心，尽管意识到这个问题以后自己在工作中采取了许多措施，然而面对毫无效果的现实难免会让人感到有些垂头丧气。
其实这次辞职的主要原因还是因为对待工作的心态转变，在进入公司的初期正是因为怀着对人事工作的热情才能够圆满完成领导布置的任务，然而最近自己在工作的时候往往会出现各种走神的状况，因此而导致工作中出现的失误也让自己感到有些愧疚，尤其是自己向领导进行过相应的保证以后仍无法将其改正过来，经过反复思考以后我认为是因为自己对待人事工作不如以往那般用心所导致的。
因为个人的原因造成这样的结果只有辞职才能减轻内心的负担，而且经过这段时间的观察让我发现自己其实已经不再适合继续从事人事专员的工作了，无论是思想上的迟缓还是陈旧的想法都难以为人事工作带来新的活力，因此还是应该让年轻人来接替自己的人事工作才能创造更多的效益，还希望领导能够支持自己辞去人事工作的决定并对当前状况表示理解。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事专员转正申请书
尊敬的公司领导：
我叫xx，于20xx年x月xx日进入本公司，在组件担任文员一个月，根据公司需要，现担任人事专员一职，人事专员转正申请。经过将近三个月月的磨合，我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;有较强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，我学会了很多技能，增加了相关的经验。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己办事能力。
我希望能成为公司的一名正式员工，凭着自己的能力，与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天!
此致
敬礼
申请人：xx。
20xx年x月xx日。
人事专员辞职申请书
尊敬的xx:。
你好!我已决定于20xx年3月15日正式离职，所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!
最近在整理自己的个人简历表，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是05年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的'职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。
老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。
希望得到您的批准，再次感谢!
申请人:xxx。
xx年xx月xx日。
人事专员辞职申请书
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向工厂正式提出辞职，有点突然，但实属必然。
来到四季鲜也近一年半了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。本来，进入四季鲜就是一个美丽的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满足了！来到这里感觉真的`能学到许多许多，所以连合同都没有签的我能一直工作至今！然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开始要去追寻了。
现在四季鲜已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕；试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，工厂可以很快就能招一位专业人士任职，把四季鲜的生产质量方面实实在在地搞上去！
现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了......
在此，希望领导批准本人的辞职申请！此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在四季鲜的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的！我爱你们！离开四季鲜，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。
祝愿"四季鲜，日日鲜，时时鲜，鲜四季！"。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事专员转正申请书
尊敬的领导：
我于2月15日入职，根据公司要求目前担任方案组建筑设计师一职，负责规划方案，建筑方案，日照方案等的日常设计工作，本人年富力强，性格开朗，极富工作热情，细心且有较强的责任心和进取心，具有很好的团队协作能力，按时保质完成领导交付的'工作和公司同事通力合作相处融洽和睦，同时积极学习新知识，技能，注重自身的进步和发展。
从工作以来，先后在中化桂林民用院以及深圳设计总院从事建筑设计工作，热爱建筑设计行业，在系统学习实践中积累传承老一辈建筑人设计和实践经验因而也更加虚心，自信，热爱自己的职业。
来公司短短的两个月时间，我感觉到公司有国有院规范，谨慎，大气的内在气质，也有私企大胆，效率，竞争的优势，对单位领导的个人魅力及能力的认可让我很快找到了归属感并安心工作。
近两个月完成工作总结。
1.安徽戴湖项目容积率4.0规划方案，规划日照设计，及15万商业业态分析模型设计。
3.广西贵港临江房地产开发有限公司（售楼部外观立面设计），立面模型设计。
4.临时协助同事完成其项目平面方案。
5.广西东盟中央城100米主办公楼竖向模型设计，立面设计，平面优化设计。
个人能力分析：
优势：工作能力全面，善如沟通，有协调能力；能虚心接受听取别人的意见，认同公司企业文化；工作认真负责，有责任心。
劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。
提升措施：
1）充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一；
2）反省自己，针对工作中的不足进行改进；积累经验。
我能够胜任公司交予我的各项任务，也希望在这个岗位做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
申请人：
日期：
人事专员辞职申请书
您好！
我是公司里的一名行政人事专员，我叫xx。因为家庭因素的原因，我向领导提出了我的这份辞职报告。我从大学毕业的时候就来到了我们公司，离现在已经度过了三个春夏秋冬。
我刚来公司的时候，根本没有想过自己会在这里坚持三年。但是现在看来，我已经完全舍不得离开公司了。不管是公司里的同事，还是公司领导，都是十分钟的随和和亲切。相处起来让人感到特别的舒服，而且对我也是照顾有加。至于公司里的福利和待遇，那就更不用说了。公司食堂的饭菜，永远都是五菜一汤。有荤有素，营养均衡，吃起来既美味又营养。公司的员工宿舍温馨舒适，有四人间，有两人间，也有单独套间。水电随时供应，小区环境优美，安全性能高，冰箱，空调，电视，样样齐全。住在里面就像是住在自己的一所小公寓。而且，每到逢年过节，公司总是会少不了会给我们员工送上一大袋，一大袋的礼物。送的礼物也是公司里精挑细选的。
不仅如此，每到员工过生日的时候，公司里还会给过生日的员工举办party，给她送上精美的礼物。这几年我在公司收到的礼物已经数不胜数了。而且都让我十分的满意和开心。所以说在我们这样的公司里工作，是一件十分享受的事情。我甚至舍不得离开。但是，没有办法，我受到了家人的限制和要求，我必须要回我们老家去。
但是说起这件事的根源，也要怪我自己。因为我家人不准我谈外地的男朋友，而我在半年之前就和我现在的男朋友住在了一起，并且他是某某城市的。不仅和我老家不是同一个地方，而且还是外省的。我知道，我父母一定不会同意，所以一直就瞒着他们在交往。可在一个星期之前，他们就突然得知到了，我和我男朋友居住在一起的.事情。并且大发雷霆，要我马上和他分手。可是我已经和他有了深厚的感情，不可能说要分手就能一下子分开的。
所以我就没有同意，我没想到他们的反应会有这么大，他们居然强制性的要求我马上辞职，离开xx城市，让我回到老家，回到他们身边，我不同意的话，他们就要我以后不要再回家了。跟他们闹了一个星期左右，最终还是没能闹的过他们。所以我只好被逼无奈的向领导提出了辞职。希望领导能够体谅我的处境。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。