各个岗位之间的职责和权限有所不同,明确的岗位职责能够提高工作效率和组织的整体运作效果。接下来是一些从业者撰写的岗位职责范文,供大家参考和借鉴。
食堂管理目标责任书
为了顺利完成本学年工作,争创东港区一流的示范学校,充分调动教师的积极性,经双向选择,同意聘任 教师担任学校食堂管理工作。为保证学校各项工作的顺利进行,该教师必须完成以下目标。
一、 政治思想方面
1、 遵纪守法,维护学校领导,执行学校决定,绝不无理取闹。
2、 以校为家,自觉树立校荣我荣,校耻我耻的观念 。
3、 团结同志,语言文明,有大局意识,严禁拉帮结派,搞不正之风。
4、 严格执行校规校纪。
二、 岗位职责
1、 日常工作期间必须早来晚走,节假日必须随叫随到,不得以任何理由推诿。
2、 树立服务意识,及时高效的完成领导的工作安排。
3、 严格执行学校食堂管理制度。
4、 严格执行国家和地方的有关学校食堂法律和规定。
5、 严禁非从业人员进入食品加工区。
6、 经常对学校食堂从业人员进行食品卫生宣传教育。
7、 虚心听取师生对食堂的意见,及时进行更改。
8、 树立高度的安全责任意识,杜绝安全隐患,严防食品安全事故的发生。
三、 责任追究
1、 师生满意率达不到70%以上的,需在学校会议上作出解释,连续两年以上达不到70%以上的,学校将给予通报批评。
2、 因工作失职,造成学校损失或重大事故者,将承担相应法律责任。
责任人签名: 校长签名:
签订时间: 学校盖章:
为了进一步加强我校安全保卫与治安综合治理工作,稳定学校教育教学秩序,根据中央综治委、教育部、公安部、省教育厅和市政府、教育局等有关文件精神,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实“谁主管,谁负责”的原则;为确保学校安全责任落到实处,明确食堂管-理-员在学校稳定保卫与治安综合治理的工作中的责任目标,制定本责任书。
一、总体要求:
1、食堂管-理-员为食堂安全稳定与治安综合治理工作的第一责任人。
2、食堂管-理-员应根据“谁主管,谁负责”的原则,确实做到“看好自家门,管好自家人,办好自家事”。
3、食堂管-理-员应经常对食堂工作人员进行安全教育,遵纪守法教育以及遵守学校各项规章制度的教育,增强食堂工作人员的安全意识,防止事故发生。
二、责任目标
1、食堂管-理-员是食堂安全卫生的责任人,把关好学校食堂安全卫生工作。持食品卫生安全证上岗。
2、督促做好食堂工作人员的身体健康检查,无健康证者决不允许上岗。
3、每学期开学前,重点检查、清理调味品、食品,并全面检查食堂内外的卫生。
4、每天做好对食堂工作人员的检查工作,保证其健康上岗;检查食堂通风防尘防四害设施及生熟食品容器冰箱冷柜,保证各项设施设备齐全并运作正常;监督副食品的采购、储存、初加工、烹饪加工、供应、禁食、餐具清洗消毒保洁各个环节。
5、严格把关食品原料的进货。有责任要求查看当天主要货源的原料进货证明、加工时间证明等。一旦发现有疑点,立即向学校分管领导汇报,得到同意后有权拒绝进货。
6、检查每天的食堂清洁卫生打扫工作,不留死角;处理好食品废弃物;定期开展设备检修、内外环境整治、消毒、灭四害工作。确保食堂的整体环境整洁。
7、每天做好饭菜的48小时留样记录工作。
三、奖惩制度
(1)食品安全工作实行报告制度和责任追究制度,发现不安全因素,应及时报告,对已出现的安全问题有能力处理的`应及时处理,边处理边报告;对发现问题和出现问题不报告的,将追究安全责任人的责任。同时学校坚持校园安全检查制度,在检查中如发现重大安全隐患未报告,将视同安全工作责任人工作失职,对于存在安全隐患不报告,不采取补救措施,或由于工作态度不认真,玩忽职守而造成安全事故的,将追究安全责任人的相关责任。
(2)凡因相关责任人未按要求完成以上责任目标,导致出现食品安全事故的,本年度将不予评先、评优和评奖。
(3)凡因制度不落实,措施不得力,整改不及时、职责不明、失职渎职、徇私舞弊、玩忽职守导致发生重大食品安全责任事故的,将根据有关规定对相关责任人追究其责任;当年年度考核等第一律定为“不合格”,三年内一律不得提拔和晋升专业技术职务,也不得评为先进。
城阳乡徐毅小学(盖章)
法定代表人(签章): 责任人(签名):
为确保全体师生的身体健康和饮食卫生安全,杜绝食物中毒事故的发生,根据《学校安全工作暂行规定》的精神,本着“谁主管,谁负责”“谁失职、谁负责”层层签订责任书的原则,学校与食堂负责人签订食品卫生责任状如下:
1、所聘炊事员须持有效的健康证上岗。不招聘非本地户口的炊事员及行为有劣迹的人员,不招聘男55岁,女50岁以下及不满18周岁的人员。
2、食品采购:必须到持有有效卫生许可证的经营单位采购食品及原料,面粉、大米、酱油、醋、食用油到有市场准入证的单位定点采购。蔬菜保证新鲜,无杂质,不腐烂变质,无农药残留,并与供货客户签订食品卫生协议。不采购熟食品,肉类采购要索证,严禁采购亚硝酸盐、甜味素、糖精、化工色素等非食品原料。严禁采购油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物或感官性状异常,含有有毒有害物质及被有毒物质污染的食品,严禁采购“三无产品”。
3、食品加工:加工人员必须懂得食品卫生知识,加工前首先检查原料及辅料,不用腐-败变质或其他感性状异常的原料。各种食品原料在使用前必须冼净,蔬菜与肉类分池清洗,生熟分开,工具专用,定点存放,用后洗净消毒,保持清洁。炒菜要烧熟煮透,中心温度不低于70℃,加工后的熟制品与原料、半成品分开存放,隔夜、隔餐的熟制品必须充分加热后方可食用,不加工凉拌菜。
4、食品贮存:仓库内保持清洁通风,无鼠迹苍蝇等害虫,禁止存放有害有毒物品及杂物,食品分类、分架、台,隔墙、离地存放,定期检查,及时处理变质或超过保质期的食品,仓库加锁,专人保管,履行出入库手续。
5、消毒留样:保证炊具、工具一用一消毒,每餐主副食品每种都要留样250克,保存48小时。
6、环境卫生:室内、用具干净,各种用具摆放整齐,无鼠迹苍蝇,垃圾及废弃物及时处理。
7、防尘、防盗、防投毒、防触电、每晚有人值班,及时锁门关窗。
8、因食品卫生问题发生师生食物中毒或其他事故由食堂负责人承担全部经济责任和法律责任。
本责任书有效时间范围为食堂管理者管理期。责任书一式两份,负责人一份,学校备案一份。
学校负责人: 食堂负责人:
2011.8.30 2011.8.30
为了进一步推进寄宿制学校食堂安全管理工作,有效预防和减少安全事故的发生,确保师生的身体健康和生命安全,给广大师生创造良好的学习和生活环境,特制定前沟寄宿制学校食堂安全目标管理责任书。
1、任何学校食堂,无论是否实行社会化运作和其他经营形式,学校对食堂安全负总责,校长是食堂安全管理的第一责任人,负有管理、安排、督促、检查全面安全的职责。学校必须有专人负责此项工作,并与食堂经营责任人签订安全责任书。
2、食堂管理制度必须健全、过程性资料详细,有完整的记载。
3、食堂必须有防腐措施,禁止出售腐烂、变质、剩余饭菜。
4、食堂必须有卫生许可证和经营许可证并定期进行验证。
5、炊事员必须有良好的个人卫生习惯,有工作衣帽,有体检证,食堂内必须经常保持卫生、干净。
6、灶房必须有严格的灭蝇、防鼠措施、杜绝苍蝇、老鼠的出现。
7、严格实行定点采购制度,所购蔬菜、食油、食盐、肉类、面粉等全部实行定点采购,渠道正规,标志(qs)齐全,购物索证,如实填写购物登记,专人负责。
8、坚决消灭不安全隐患,杜绝食物中毒等责任事故发生。
9、任何个人和部门不得在校内经营食品、冷饮等商品。
10、食堂必须强化安全意识,非本食堂工作人员严禁进入本食堂操作间和库房,白天、晚上必须有本食堂工作人员值班,严防投毒事件和其他突发事件发生。
前沟小学(公章)
食堂管理责任人:
食堂是学校安全工作的重点之一,为加强学校安全工作,确保学生身心健康,促进食堂相关人员规范操作,根据有关法律法规,按照“谁管理、谁负责”的管理体制,特与食堂管理人员制订本目标责任书:
1.食堂管理人员是食堂安全第一责任人,在主管领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作,建立健全相应的管理档案。
2.食堂工作人员必须认真履行有关管理制度,切实做好本职工作;工作人员必须具有健康证才能上岗。定期组织食堂从业人员参加食品安全培训,定期组织食堂工作人员健康体检,确保食堂所有人员持证上岗,安全上岗。
3.进货时要加强监管进货全过程。严格遵守学校食堂食品采购索证制度、进货验收制度、厨房烹饪制度、卫生消毒制度、食品留样制度,不采用霉烂、变质或不新鲜的货物和三无(无生产厂家、无生产日期、无保质期)成品原料;定点采购;购进的原料要妥善存放并合乎卫生要求;对购进的米面、肉、油等发现异常要拒绝使用;所用刀、板每次都要清洁消毒。严把食堂生产各个安全环节。
4.所用餐具每天洗刷干净后要进行充分消毒。
5.食用物品和非食用物品要分开摆放,防止误食。
6.厨房、餐具、餐厅和库房等卫生要责任到人包干负责,天天保持清洁。做好食堂防火、防潮、防尘、防虫害各项工作。
7.个人卫生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
8.定期检查维护食堂设备,要重点检查燃气、炊具、油烟管道等重要设备,聘请专业人员定期清洗油烟管道,确保各项设备安全运行,发现问题及时处理。不用的煤气罐不得放在灶具旁,应保管在安全地方。每天严格检查厨房、库房、燃气、水电、设备安全,并作记录。
9.要采取措施认真落实好厨房、餐厅、库房的防盗、防鼠、防霉等措施。每天下班前,要将材料入库、切断电源、关好门窗,各处检查无误后才能离开。
10.食堂物品要登记造册,管理责任到人。
11.完成领导小组交办的其他安全工作。
校长(签字):
食堂管-理-员(签字):
五莲县实验学校 年 月 日
管理目标责任书
为有效维护社会治安秩序和公共安全,全面加强和规范加油站消防安全管理工作,严防不法分子利用散装汽油实施个人极端行为和暴恐犯罪等违法犯罪活动,根据国务院《危险化学品安全管理条例》、《成品油市场管理办法》等有关法律法规的规定,切实加强汽油公共消防安全管理,指导汽油零售站点完善内部消防安全制度,落实治安防范措施,检查、指导汽油零售站点的内部消防安全工作,及时依法处置各类违法案件,特制定《散装汽油管理责任书》,以确保单位内部稳定和安全。
一、加油站点安全保卫工作应当贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针,按照《中华人民共和国消防法》、《成品油市场管理办法》,规范加油站点内部消防安全工作,认真落实加油站点各项保卫制度、工作责任和防范措施,维护工作、生产、经营秩序。
二、加油站点主要负责人应当对本站点的内部消防安全工作负全责。
三、规范散装汽油销售管理。
(一)不得随意销售散装汽油。
(二)加油企业要建立健全汽油零售站点成品油销售安全管理制度和操作规程。
单位名称:
(单位公章)。
法定代表人(负责人):
20xx年x月xx日。
公安局消防大队(公章)。
负责人:
20xx年x月xx日。
管理目标责任书
__酒店各部门应认真贯彻执行酒店安全、保卫、消防等政策法规,坚持“谁主管”、“谁负责”、“谁当班”、“谁负责”的原则抓好本部门安全、消防工作,确保不发生火灾、火警事故。保安部是酒店的安全保卫部门。是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作,维护酒店内部治安秩序,保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作,同酒店的命运息息相关,因此,为明确保安部员工的责任,特制订本消防安全责任书。
一、本着“预防为主、防消结合”的方针,建立健全防火组织,做到部门有消防安全负责人,班组有消防安全员,并保证将消防安全工作与部门的经营管理同计划、同步骤、同落实、同检查、同总结、同评比。
二、坚持部门每月、主管每周、班组每日的消防自查制度,并有文记录,做到有火险隐患能及时发现、及时报告,并配合有关部门及时整改。
三、重点防火部位明确,管理措施落实,做到“四有”,即有制度、有灭火器材、有义务消防员、有责任人。
四、对员工经常开展消防安全教育,普及消防知识,做到制度化、经常化、对新员工坚持安全培训不合格不得上岗制度。
五、保证消防设施、设备、器材的完好和应有的使用效果,保证各疏散楼梯,通道和安全门畅通无阻。
六、认真做好交接班记录,并办好交接班手续。否则,发生的一切责任事故,均由两班员工和两个班长承担。
七、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失,所流失物品由财务部评估其价值,由门卫岗保安员承担赔偿责任。
八、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆,由于保安员没有认真履行“车辆出入手续”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏,一切责任由当值保安负责。
九、坚守岗位,不私自离岗、串岗,时常巡视,检查责任区域,及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底,而发生抢劫、盗窃、火灾等,一切责任由当值该岗保安员负责。
十、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时以书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象,当值消防员负主要责任。
十一、巡逻保安员工,若不能按规定对酒店仔细彻底巡查,不按规定巡查而发生盗窃、火灾等事故,巡查保安员负玩忽职守责任。
十二、酒店发生盗情或火情,保安员接警后而没有及时赶到现场,导致事故事态扩大,当值保安员、接警保安员对此次事故负责任,保安部负责人负20%督导不严责任。
十三、保安部负责人制订安全培训制度、安全检查制度,若因没制订以上制度造成安全事故,责任由部门负责人承担。
十四、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训,严禁培训不合格的员工上岗,否则由此而引起的消防安全事故,责任由部门负责人负责。
十五、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况,把整改结果及时汇报总经理,并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改,否则由引起的消防、安全事故,责任由部门负责人负责。
十六、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工,若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律,发生有关责任事故,部门负责人负主要责任。
十七、部门负责人为本部门的消防安全责任人,对消防安全负主要责任。
部门负责人签:
总经理签:
日期:
管理目标责任书
甲方:中铁五局(集团)有限公司沈阳地铁项目经理部乙方:为了做好施工现场、仓库等消防安全工作,保障工地职工和财产不受火灾的危害,项目部与施工班组特签定以下消防安全责任协议:
1.甲方负责建立和贯彻消防防火责任制和管理制度,负责对乙方进行防火安全教育和普及消防知识。
2.甲方按要求设置消防设施,并做好维护和保养工作。
3.乙方必须认真执行消防防火责任制和管理制度,认真学习消防知识,提高防火警惕性。
4.乙方定期进行防火安全检查,发现火灾隐患应立即进行整改,对于一时不能整改的,应立即通知甲方,由甲方组织协调解决。
5.乙方施工或生活用电必须严格按照规范和规程执行,严禁擅自安装、修理电气设备和乱拉乱接。
6.乙方在生产中动火必须通知甲方,取得审批手续和动火监护人员在场情况下才允许动火。
7.乙方在生活区不得使用电炉、煤炉、油灯等不利防火安全的器物,不得乱丢烟头和随意堆放易燃易爆物品。
8.凡施工现场、仓库、生活区等违反规定造成消防责任事故的,甲方对乙方处以20__元的罚款,视情节轻重提交有关部门处理。
9.本责任书一式二份,甲乙双方各执一份。
管理目标责任书
为增强我站各科室干部职工的安全意识,促进各项工作的顺利进行,根据《国务院关于进一步加强安全生产的决定》和《市委市政府关于进一步加强安全生产的决定》的文件精神,结合我站实际,制定本责任书。
安全工作的总目标是:保持内部的稳定和安全,确保各科室科内各项工作顺利进行。
(一)坚持以防火安全为中心,杜绝火灾事故发生。
(二)坚持以交通安全为重点,杜绝重大以上、负同等责任以上的交通事故,减少一般事故,无交通死亡事故。
(三)加强内部治安管理,减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。
(四)无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。
(五)无参与黄、赌、毒及邪教组织人员。
1、按照我站与本科签订的安全目标责任书的总体要求,健全各项管理制度,全面抓好本科安全工作。
2、我站安全目标管理责任书与各科室进行签订,切实将“一级抓一级、一级对一级负责”的安全管理方针落到实处。
3、科室负责人要加强对科内人员的安全教育和指导工作,增强人员的安全意识和法制观念,切实做到“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”。
4、组织本科人员及时整改科内出现的安全隐患。
1、按照本责任书制定的安全目标和相关要求,树立“安全第一”的思想,切实将安全工作贯穿到自己的具体工作中,确保安全。
2、科内人员私有的机动车辆,必须按照国家的相关法律规定完善相关手续方可上路行驶,否则一旦出现交通事故,一概由本人自负。
3、科内人员因工作需要乘座非本单位的机动车辆时,必须注意该车辆及驾驶员的手续是否齐备、有效,严禁乘座“三无”车辆。
4、下班时,最后一个离开办公室的人员必须认真检查办公室的用电设备的电源是否已全部关闭,门窗是否锁好,确定无误后方可离去。
5、节假日期间值班人员,必须认真履行职责,确保科内公有财产不发生盗窃、火灾等安全事故。
6、禁止进行“黄、赌、毒、邪”等非法活动,否则因此而导致的后果一律自负。
7、科内人员使用或保管的公有设备和其它物资,必须按照我站安全管理方面的有关规定进行使用和保管。
8、发现科内存在安全隐患时,应即行整改,自己无力整改时应及时向站、科领导反映。
本责任书自双方签字之日起生效,至次年双方续签之日止。本责任书一式两份,由站负责人与科室负责人进行签订,签字双方各执一份。
站负责人签章:。
二0**年月日。
科负责人签章:。
二0**年月日。
管理目标管理责任书
为认真贯彻落实中央、省、市领导关于学校安全工作的指示精神,进一步加强学校安全工作,保持我镇小学校园的安定稳定,保障教育改革和发展的顺利进行,创造良好的育人环境和治安秩序,特制定本责任书。
一、切实把学校安全工作摆上重要议事日程,进一步明确学校校长是学校安全工作的第一责任人,一把手负总责、分管领导具体抓。做到“六同时”(同计划、同部署、同检查、同评比、同总结、同奖惩)学校安全管理工作应做到安全机构健全,办事人员落实,分工明确,职责具体,责任到人。杜绝重特大事故的发生,确保校园一方平安。
二、进一步建立健全学校安全工作规章制度。各小学要进一步健全学校各项安全检查制度、安全教育培训制度、集体外出活动审批制度、重大责任事故报告制度以及小学、幼儿班学生非正常伤亡事故统计分析报告制度。学年初,各小学要根据《南安市学校安全工作量化管理办法》(试行)标准,逐项抓紧落实,特别要落实层层签定各种安全责任状,层层落实安全责任制,包括对在校内务工等外来人口(非在编人员),要签定有关遵守校规校纪和不准参与校外黄、赌、毒等违法犯罪活动为内容的治安责任协议书,做好安全防范和管理工作。
三、做好学校校舍建设及管理安全工作。牢固树立“百年大计,质量第一”的思想,切实加强学校建筑质量管理,进一步提高工程质量。建立健全校舍基建项目法人责任制,严格执行基建程序,把好工程质量关,严禁出现无立项、无报批、无证设计、无施工许可证、无委托工程质量监督、无组织工程竣工验收等“六无工程”。对有严重结构隐患的校舍要逐幢作出鉴定,由学校及时向中心小学及当地政府报告,并迅速采取措施,限期消除安全隐患。已经属于危房的,应立即组织人员撤离,并封闭停止使用,坚决杜绝校舍倒塌造成伤亡恶性事故的发生。
四、做好师生交通安全工作。对学校和幼儿班组织学生参加需要集体乘车船外出活动,要预先对师生做好车船使用的安全教育,不得使用货运车辆和无牌无照车运送师生,所乘人员不能超过行驶证上的核载人数。师生集体外出应尽可能使用国有集体或专业运输单位提供的车船,对在山区、边远山区无规范运输单位而需租用个体私营运车船时,学校应事前报经车船管理部门对此类车船进行严格检查,确保师生安全万无一失。要积极与有关部门配合,扎实开展创建“交通安全校”活动,开辟“绿色通道”,在交通要道旁的小学,推广学生头戴“交通安全帽”,学生放学实行“路队制”的经验,协调并推动下岗职工从事接送小学生、幼儿放学工作,确保学生校内校外安全。
五、做好师生消防安全工作。禁止学生携带烟花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品进校。实验用的易燃易爆物品及其他危险物品,要有专门库房存放,实行两个人两把钥匙管理,健全完善的使用制度。经常检查电路设施、电器设备的安装使用情况,发现问题,及时采取措施,消除隐患。伙房、库房、实验室、仪器室、电脑室、图书馆(室)、师学宿舍等重点部位,要按照有关防火规定使用。要建立切实可行的消防制度,重点部位要设置灭火器材,并经常检查,要教育学生保护学校的消防设施,保持较高的完好率。严禁组织学生到林区烧烤、野炊和参加扑救山火活动。
六、做好饮食中毒、传染病、多发病的预防工作。通过各种形式的宣传和措施,保证小学生、幼儿集体饮食安全,加强学校和幼儿班食堂及学生午餐、营养配餐、课间加餐的各项卫生规定管理。学校组织师生外出活动,更要注意饮食和饮水卫生,防止食物中毒和各种疾病的发生,保证学生的身体健康。
七、做好生产劳动、集体活动和校外集体活动安全工作。不宜组织小学低年级学生、幼儿参加简易生产劳动,不得让小学高年级学生从事复杂而繁重的体力劳动。学生一定要在教师的指导下进行劳动。
体育教育要与医务人员密切合作,建立学生体格检查制度,对于有病与体弱的学生、幼儿,必须在医生指导下才能进行适当的体育活动。体育场地和器材等设施应符合体育活动安全和体育卫生标准要求,与学生年龄、特点相适应。学校要严禁学生擅自到湖泊、江河、池塘、水库等水域游泳或游玩,杜绝学生溺水死亡事故的发生。
组织学生、幼儿参加集体校外活动,一定要事先经学校集体研究,做出周密计划,严格组织,并有学校负责人或教师带队。要建立大型集体外出活动报上级主管部门审批的制度。在活动前,要向学生提出要求和注意事项,教育学生遵守纪律,听从指挥。不要组织学生到超容量的地方或场所活动,也不要到没有安全保障设施的地方或场所活动。学校组织学生参加勤工俭学和社会公益劳动,必须坚持安全、无毒、无害和力所能及的原则。要加强劳动组织,重视劳动保护,教育学生遵守劳动守则。组织学生参加有关单位举办的集体活动,必须有安全保障措施。
八、做好校园治安管理和维护学校财产安全工作。要依靠社会各方力量,认真开展校园治安综合治理工作,加强校园治安特别管护区,落实特别管护区各项规定,充分发挥综治、治安副校长(外聘)的作用,强化学校安全综合治理功能;继续抓好创建“安全学校”活动,严厉打击各类危害校园治安宏观世界安全的违法犯罪活动,建立切实可靠的安全防范体系。特别要加强对电脑室、仪器室、财务室、实验室、多媒体教室等学校财产的重点部位管护,在防火、防盗、防潮等方面,切实做到人防、技防、物防相结合。
九、制定防范预案,严肃查处重大事故。各小学要认真研究,制定灭火、防空、自然灾害应急疏散预案和处理安全事故的详细预案,并抓好预案的培训与演练,把事故造成的损失减少到最低程度,及时细心做好善后工作。要认真做好各类责任事故的查处和结案工作。事故发生后,应立即按有关规定上报,凡发生师生死亡或群体性安全事故的应在3小时内报中心小学、教育局。所有发生安全事故的地方,要及时查清原因,总结教训,制定防范措施,并书面向中心小学报告,中心小学及时向市教育局报告。市教育局处理事故的规定是:在规定的期限内严肃处理事故有关责任者,决不能大事化小、小事化了,坚决按照“三不放过”(即:事故原因没有查清楚不放过,事故责任者没有严肃处理、广大干部和师生员工没有受到教育不放过,没有制定出防范措施不放过)的原则,严肃查处事故,以达到吸取教训、教育群众、防止同类事故再次发生的目的。
十、各校要根据市“量化”办法,指导平时的学校安全工作,确保每项工作落到实处,中心小学将实行定期或不定期检查,把学校安全工作与奖惩结合起来,实行综治“一票否决”。
十一、责任书的职责不因责任人的更换而改变。责任人如有更换,接任者继续履行。
xxx。
20xx年xx月xx日。
综合管理目标责任书
为全面加强安全工作,使安全生产责任得到落实,本公司主要负责人特与 综合管理部 签订安全目标责任书,本安全目标责任书有效期为一年,到期后可根据公司实际进行调整,重新签订安全目标责任书。
(一)工作目标
1、设备、交通、火灾、失窃零事故
2、职业健康体检完成率100%
3、安全培训教育率100%
4、劳动保护用品合格率98%
(二)工作内容
5)认真执行相关的法律法规,制定和健全本部门安全生产责任制和规章制度,做好计算机网络安全,员工职业健康检查,工伤鉴定处理,后勤场所清洁文明安全等安全保障性工作。
6)负责各类劳动防护用品的采购、保管、发放,使劳保用品发放满足实际要求;
8)参与编制、审核安全技术措施计划和安全技术措施经费使用计划工作;
主要负责人:
综合管理部负责人:
签字生效日期: 年 月 日
为了确保中心2016年度疾病预防控制工作有序推进,圆满完成目标任务;推动党组织建设,落实党风廉政建设责任制;进一步加强安全生产,有效防范全安全事故的发生;抓好社会综合治理,创建和谐疾控。按照、县政府、县卫计局有关责任制要求,特制定综合目标责任书。
一、责任范围
中心副职领导。
二、责任内容
(一)业务工作
1.主要目标
《2016年疾病预防控制工作任务表》各项指标任务圆满完成;、县政府、县卫计局与上级疾控机构下达的指令性任务圆满完成。
2.主要责任
(1)指导分管科室将《2016年疾病预防控制工作任务表》各项指标任务分解落实到具体人员;及时将中心下达的任务分解到具体人员。
(2)定期对中心下达到分管科室的工作任务进行督促检查;分析并解决分管科室业务工作中存在的困难与问题,若无法解决及时向主要领导汇报。
(3)做好分管科室之间或与其它科室之间的协调工作,促进业务工作整体推进。
(4)定期将工作进展情况向主要领导汇报。
3.责任追究
主要指标完不成任务予以通报批评;造成重大责任事件根据相关规定进行责任追究。
(二)党建工作
1.主要目标
建设学习型、服务型、创新型党组织,充分发挥基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的功能性作用,保障和促进各项党建工作目标任务全面完成。
2.主要责任
(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议、指示,按时参加中心支部会议。
(2)认真落实党建工作负责制,对分管科室部门的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”做到业务工作与党建工作同部署、同要求、同检查、同落实。
(3)带头落实并负责了解、检查、指导、督促中心支委会的决策、决定和工作部署在分管科室部门的落实情况。
(4)坚持贯彻落实民主集中制原则和“三重一大”集体决策实施意见。
(5)加强干部队伍教育管理,定期对分管科室干部职工现状进行研究分析。
(6)增强理论素质,积极参加支委会理论学习
(7)认真参加领导班子民主生活会,做好会前广泛征求意见,撰写发言提纲,会上认真开展批评与自我批评,会后认真整改落实。
(8)以普通党员的身份积极参加所在党小组会议。
(9)完成中心支委会部署的各项工作任务。
3.责任追究
按照中央、省市县对党建工作“一岗双责”相关规章制度追究责任。
(三)党风廉政建设工作
1.主要目标
本人及分管科室成员无违反党风廉政建设案件发生。
2.主要责任
(1)落实分管职责。根据工作分工,认真履行一岗双责,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。每季度听取一次分管科室党风廉政建设方面的情况汇报,每半年对分管科室落实党风廉政建设责任制情况进行一次检查考核。
(2)加强工作指导。把党风廉政建设要求融入分管工作之中,指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,加强风险防控。
(3)强化日常监管。加强对分管科室党员干部教育,督促分管科室负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
(4)自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。
3.责任追究
按照党纪、党风廉洁建设和反腐败工作相关规定进行责任追究和处罚。
(四)安全生产工作
1.主要目标
无安全生产责任事故发生。
2.主要责任
(1)按照“谁分管,谁负责”和“谁审批,谁负责”的原则,履行相应的安全生产工作职责。贯彻落实分管工作范围内安全生产法律法规、方针政策和重要工作部署。
(2)按照领导班子成员分工,把安全生产工作作为分管工作范围内的重要内容,做到安全生产工作与分管工作同安排、同检查、同推进。
(3)定期主持召开分管科室安全生产会议,研究部署分管工作范围内安全生产工作。
(4)定期到分管科室现场开展安全生产检查,督促分管科室落实安全生产检查、隐患整改治理工作。
(5)督促分管科室做好事故应急救援的.预案制定及演练,提升应急处突能力,预防安全生产责任事故的发生,实现安全事故零目标。
(6)及时科学妥善处置分管科室发生的安全生产事故。
(7)定期向主要领导汇报安全生产工作开展情况。
3.责任追究
按照中央、省市县相关规章制度进行处理,造成严重
后果的依法追究相应责任。
(五)社会综合治理工作
1.主要目标
无安全生产责任事故发生。
2.主要责任
(1)提高分管科室成员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性。一是加强法制教育,组织分管科室成员积极参与法制宣传教育活动,做到知法、守法,保证不参加黄、赌、毒等违法犯罪活动。二是指导分管科室同其他邪教非法组织作斗争,保证分管科室不发生政治案件和非法集会、游-行、请愿以及群体上访等闹-事活动。三是强化分管科室成员学习和掌握与单位有关的法律、法规,做到依法办事,依法行政。
(2)加强安全防范,确保分管科室的安全。对重点部位实行专人负责,严格按规程规范作业。加强分管科室防火、防盗、防抢、防破坏、防治安、防灾害事故的安全教育,不得出现任何漏洞。把人防与技防有机的结合起来并经常检查,及时消除隐患。认真履行禁毒禁赌工作职责,加强监管教育,确保分管科室成员不参与吸毒、赌博等非法活动。
将问题解决在基层。
3.责任追究
按照有关规定对责任人实施责任查究,对其评先、表彰、奖励等资格实行一票否决,违反党纪、政纪的,按规定给予处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
三、责任期限
2016年1月1日至2015年12月31日。
本责任书一式三份,责任书签订双方、办公室各一份。
支部书记、主任 领导班子成员
年 月 日 年 月 日
一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,建立安全生产长效管理机制,落实安全责任和安全措施,着力整治安全隐患,确保社会稳定,推进和谐社会,保障人民群众生命财产安全。根据号《关于开展创建“安全工作综合目标管理单位”活动》的规定,结合工程建设实际,为治理工程建设又好又快进行,指挥部与各标项目部签订本责任书。
一、安全工作综合目标
1、生产安全 组织机构健全、管理制度完善、岗位责任落实,做到全年无重大伤亡和安全责任事故,保证人、财、物安全。
安案件、无违法违纪事件、无重大劳资纠纷、无集体上访越级上访等事件。
3、质量安全 把工程质量管理工作贯串于项目建设始终,做到质量保证体系健全、质量管理制度完善,施工质量优良。实现全年无工程质量问题造成一次性直接经济损失10万元以上事故。
4、防汛安全 做到防汛组织机构健全,防汛预案完善、备足防汛物资、落实抢险队伍。台汛期间无因抢险指挥不当、缺岗失职、措施不力等人为造成的责任事故。
5、文明施工 做到材料堆放整齐,机械排列有序;作业点、危险区域、主通道口竖挂醒目的安全警示牌;项目部驻地环境保持整洁,努力营造安全生产、安全文化、文明施工的良好氛围。
二、安全工作责任
1、安全工作综合目标管理责任 各项目经理为各标段安全工作综合目标管理的第一责任人,对本标段的安全生产、治安安全、质量安全、防汛安全、文明施工等负责。
(5)督促安全生产各项措施落实,确保安全工作各项费用投入;(6)妥善处理安全生产事故,化解各类矛盾。
三、考核奖惩措施
指挥部根据《2015年度安全工作综合目标管理考核办法》,对各项目部进行月评和年终考核,在考核评比中,对工作扎实、成绩突出的项目部,予以通报表扬;对表现突出的先进个人予以表彰;对工作不力、失职导致发生重大安全事故、重大治安事件的,予以通报批评,并按有关规定作出处理。
四、本责任书一式两份 指挥部与责任单位各执一份
五、本责任书有效期 自2015年4月1日到2015年3月31日止。
责任单位:
代表人: 责任人:
签订日期:二00八年四月一日
社会管理目标责任书
为认真贯彻落实党的和十八届三中全会精神,加强社会管理综合治理工作,层层传递压力,突出自治功能,落实目标措施,保障企业可持续协调发展,确保稳定。按照与局综治委签订的社会管理综合治理目标责任书和公安分局签订的社会治安综合治理目标责任书的要求,结合实际,特签订本责任书。
一、责任目标
1、劳动关系和-谐,无重大劳资纠纷和突出干群矛盾引发的群体事件和影响恶劣事件发生。
2、经营管理规范,无重大决策失误和有责的经济纠纷。
3、矛盾调处及时,无群体性进京上访事件和越级上访事件,在本单位不发生群体性事件或集体上访。
4、企地协调有力,无有责的企地矛盾和工农纠纷。
5、文明创建有效,无非法组织和非法活动,无干部职工违法犯罪。
6、内部防范严密,无重大刑事案件和重大公共安全责任事故,无重大治安和安全隐患,不发生新的管道占压,做到重点要害部位不发案,无身份不明的外聘人员。
7、消防措施到位,无重大火险隐患,不发生任何火灾事故。
8、舆情防控良好,各类媒体上(含互联网络等新媒体和传统媒体)无重大的负面报道信息,无损害企业形象的重大舆情,无干部职工参与爆料、炒作。
9、完成好综治委交办的其他工作任务。
二、责任要求
1、健全组织体系。各单位要按照综治委的要求及时成立本单位综治组织机构,定期研究和及时解决本单位社会管理综合治理重要事项。坚持谁主管、谁负责,预防为主、标本兼治,党政同责,多方参与、群众自治,层层落实。
2、明确责任体系。明确本单位各层面的工作责任,将社会管理综合治理的各项责任分解到岗位、落实到个人。
3、完善工作体系。针对社会管理综合治理的重要事项建立涵盖信息掌控、风险评估、应急处突等各环节、各方面的工作体系和协调机制,运行有序、高效。
三、检查考核
1、综治委每年将各责任单位目标责任书执行情况纳入年终考核体系进行检查考核,考核结果与责任单位评先选模、年度经济责任制考核兑现挂钩。
2、对执行不力、出现应当进行责任追究相关情况的单位,实行一票否决,并视情况查究领导责任。
1、社会管理综合治理领导小组,组长由中心主任担任。要制定详实 的`工作计划。
2、全体职工要充分发挥自己的力量,本着高度的责任心搞好同事之 间的团结,不允许出现打架现象。
3、每位职工要积极学习法律知识,不做违法乱纪之事、不允许参加 各种类别的邪教组织,对于家里出现的解决不了的各种社会矛盾, 不允许越级上访,要依法解决。
4、分管主任及各科长要掌握科室职工的思想动态,对存在的不稳定 因素,要说服教育。对单位的各种规章制度有不同意见的要正确 提出,逐级反应,共同解决,不允许群体上访。
5、单位实行24小时值班制度,值班人员要做到不离岗,确保不出现 大的事故。
为加强我校社会管理综合治理工作,创建安全、文明的校园,保障教学工作的顺利进行,促进校园校风和校园精神文明建设,学校制定校园社会管理治理目标责任制。
一、目标与任务
学校社会管理综合治理工作目标:保持学校政治稳定和良好的治安秩序,保障教学工作的顺利进行,确保全校师生、员工生命财产和学校财产的安全,实现全年无火灾、无重大治安案件及重大责任事故。
1、维护校园治安秩序,防止和杜绝各类重大责任事故发生。
2、健全完善各项管理制度、安全防范制度和措施。完善校园安全防范机制,使校园“四防”(防火、防盗、防毒、防意外伤害事故)工作落实到人。
3、建立校园综合治理制度,完善校园安全防范管理体制。
二、责任与要求
1、各处室、各年级行政负责人为本单位治安综合治理工作的第一责任人,承担治安综合治理工作的全部责任。
2、层层落实治安综合治理责任。各处室、年级要根据校园治安综合治理目标责任书,确保校园治安综合治理工作落实到实处。
3、制定教育计划,每年两次对本校教职工、学生进行法制、纪律、消防、安全常识、安全防范等教育。增强法制观念,提高安全防范能力,提高遵纪守法的自觉性。
4、要依据实际制定相应的安全管理规章制度和防范措施,把安全责任落实到人,保证学校财产的安全。
5、要认真组织好师生的各项集体活动,活动前要进行安全教育,要有可靠的安全措施,杜绝人身伤亡事故和其他意外事故的发生。严禁组织无安全措施的各类集体活动。
6、建立校园社会管理综合治理工作检查制度。各科室、年级、班级每一个月要对分管的综合治理工作和治安安全情况检查一次,发现问题要及时修改,本科室不能整改的要分析原因,提出建议,写出报告,报学校综治办研究整改。
7、建立校园社会管理综合治理工作档案。各部门对本部门治安综合治理工作情况组织机构、规章制度、防范措施、安全检查和安全隐患的整改等情况记录归档,逐步使校园治安综合治理工作规划化、制度化。
8、对校园安全重点要害部位的防火、防盗,要落实防范责任人和防范措施,确保要点要害部门的安全。各部门的防火安全责任按照《学校安全管理目标责任书》的规定执行。
三、考核与奖罚
1、学校根据《第五师社会管理综合治理目标责任书》的目标任务、责任制定社会综合治理考核标准对学校各科室分类进行考核。
2、学校每学期组织一次校园治安综合治理工作检查,对重点要害部门进行不定期抽查,每年年底进行一次检查、评比、总结工作。
3、对不合格的处室、年级、班级实行“一票否决制”,本处室主管负责人、年级主任及班主任不能评为先进个人。对出现责任事故的科室,年级、班级视情节对当事人予以通报并给与适当的经济处罚,情节严重的给与行政处分至追究刑事责任。
四、其他
1、本责任书有效期为签字之日起至 年 月 日止。
2、本责任书一式两份,学校校园社会管理综合治理小组、目标责任科室各存一份。
学校分管社会管理综合治理负责人(签字):
部门: 年级: 班级: 责任人(签字):
年 月 日
为了进一步加深贯彻党的十七大会议精神和xx社会管理综合治理工作会议精神,加快平安xx、和-谐xx建设,确保我x综治各项工作任务落到实处,依照x下达的综治目标责任,结合我站实际,特制定2012年度社会管理综合治理目标责任书。
一、综治目标
(一)、杜绝指标
1、杜绝重大政治案件和重大政治事件;
2、杜绝严重刑事犯罪案件;
3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件;
4、杜绝恶性治安、安全责任事故发生;
5、无群体性上访,做到矛盾纠纷处置及时妥善;
6、无违章操作和管理不善造成火灾事故,做到不发生重特大火灾事故;
7、杜绝发生本班组管理范围内公共财物、水管测验设施(设备)被破坏或丢失被盗事件。
(二)、管理指标
1、治安保障到位;2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基础管理到位。
二、管理目标责任
(一)、组织基础管理
2、每月召开一次治安工作会议,研究分析本班组的治安问题,有安排,有落实,有记录;
3、班组重视,做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比。
(二)、治安管理
2、班组成员无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为;
3、班组成员无违反处站综治、社会管理各项规章制度的行为;
4、班组成员无破坏公共设施,安全设施,消防设施,扰乱公共秩序的行为;
5、班组成员无强令职工冒险作业的行为;
6、班组不发生治安责任事故,责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件,不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。
(三)、消防部位管理
1、消防重点部位制度健全,责任明确,执行到位;
4、用火用电措施到位,责任明确,岗位人员达到“四懂四会”;
5、年度无重大火险隐患,不发生任何火灾事故。
(四)、五管要害管理
1、制度健全,措施到位,岗位责任明确,各类台帐,簿册齐全,填写规范;
2、人防、物防、技防实施齐全,设计安装合理,有专人管理;
3、物资分类存放或摆放合理,符合安全防火要求,帐物相符;
4、隐患整改及时彻底,责任落实到人,无重复隐患,认真负责,不违规上岗。
(五)、稳定工作
1、矛盾纠纷排查及时,调处到位,矛盾纠纷不上交;
2、班组成员无参与非法邪教和有害气功组织,无非法邪教组织在本单位活动;
3、无因工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷,各类信息反馈及时,无漏报、瞒报;
4、全年无越级上访或群体性事件,无民转刑案件。
(六)、法制宣传教育
3、积极配合处站综治、法事部门开展法制宣传活动,按时完成交办的工作。
三、考核奖惩
(一)、本责任书由站社会管理综合治理领导小组负责组织日常考核,按每半年或季度进行打分。
(二)、根据季度考核结果,每半年进行一次半年考评,纳入班组(或个人)年终考核评优。
(三)、总评第一名给予推荐为处综治工作年度先进班组,先进个人,最后一名的,不纳入年终班组先进班组的推荐和个人考核优秀。
(四)、考核推荐结果由站综治领导小组负责年度综治工作会议上通报,并报送处推荐。
xx-x社会管理综合治理责任人:
班组社会管理综合治理责任人:
社会管理综合治理领导小组
二〇一一年十二月
公路管理目标责任书
为认真贯彻执行《中华人民共和国公路法》、《省公路路政管理条例》、满足经济持续发展对公路运输的需求,确保公路路产路权不侵犯,维护公路完好、安全、畅通,区路政所、镇(办事处)特与相关行政村签订目标责任书如下:
一、各村建立和完善路政管理工作领导组,配备专兼职办事人员,做好资料收集和信息反馈工作。
二、各村组织开展形式多样的宣传教育活动,开展1—2次公路路政管理法律法规培训,教育面积达85%以上。
三、镇(办事处)交通管理站对农村公路沿线各村“村规民约”的执行和公路沿线设施的管护进行监督检查。
四、各村按规定对公路两侧建筑控制区进行管理,公路两侧建房严格实行一表审批,做到“三到场”。
五、加强行政区划内公路路面秩序管理,对公路上打场晒粮、挖沟引水、堆物作业、摆摊设点等行为进行疏导制止,做好涉及社、农户的协调工作;严禁在公路上乱收费、乱罚款、乱设站卡等行为。
六、按照“谁受益、谁堵塞、谁疏通”的原则,加强以本辖区内公路水沟的管理的保护。
七、配合交通、公安等部门切实把车辆超限超载治理工作落到实处。
八、各村要加强对村道的路政管理,建立健全路政管理运行机制。
严格奖惩。
十、镇(办事处)交通管理站对各村公路路政管理情况进行定期和不定期检查,将检查结果纳入单项目标考核,年度考核不合格的扣除三个文明考核5分。
十一、本目标责任书以镇或各办事处对所辖沿路村庄进行管理为主,区交通路政管理所路政队将对各镇(办事处)对沿路相关各村的管理执行情况进行督查,对违反规定不按责任书执行的相关村庄,将在全区给予所在相关镇(办事处)通报批评。
十二、本目标责任书一式叁份,由区路政所、镇、村各执一份。
甲 方1:xxxx
负责人:
甲 方2: 镇(办事处)人民政府
镇 长:
乙 方: 村民委员会
村主任:
三方签定日期: 年 月 日
为认真贯彻执行《中华人民共和国公路法》、《云南省公路路政管理条例》,满足经济持续发展对公路运输的需求,确保公路路产路权不受侵犯,维护公路完好、安全、畅通,特签订本责任状。
一、各村(居)委会建立和完善路政管理工作领导组,配备专兼职路政管理人员,做好资料收集和信息反馈工作。
二、各村(居)委会组织开展形式多样的宣传教育活动,开展1—2次公路路政管理法律法规培训,教育面积达85%以上。
三、镇农村公路管理所对农村公路沿线各村(居)委会“村规民约”的.执行和公路沿线设施的管护进行监督检查。
四、各村(居)委会按规定对公路两侧建筑控制区进行监管,公路两侧建房严格实行一表审批,做到“三到场”。
五、加强行政区划内公路路面秩序管理,对公路上打场晒粮、挖沟引水、堆物作业、摆摊设点等行为进行疏导制止,做好涉及社、农户的协调工作;严禁在公路上乱收费、乱罚款、乱设站卡等行为。
六、按照“谁受益、谁堵塞、谁疏通”的原则,加强以本辖区内公路水沟的管理的保护。
七、配合交通、公安等部门切实把车辆超限超载治理工作落到实处。
八、各村(居)委会要加强对村道的路政管理,建立健全路政管理运行机制。
九、镇政府与公路沿线的村社签订路政管理目标责任状,严格奖惩。
十、镇农村公路管理所对各村(居)委会公路路政管理情况进行定期和不定期检查,将检查结果纳入目标考核,根据考核结果进行奖惩。
十一、本责任状一式二份,签订双方各持一份。
妥甸镇人民政府(签章) 村(居)委会(签章)
代表签字: 代表签字:
二0一五年
为了明确职责落实责任,全面完成目标任务, 乡镇农村公路管理所与村村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村公路2012年村公路文明示范路建设任务,做好辖区内公路安全监管工作。
二、任务指标
,完成优良里程
(二)创建县级文明示范路
(三)辖区内公路隐患及时排除,生产人员无不安全责任事故发生。
三、工作要求
(一)路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
(二)路肩配置到位,无杂草和堆积物,整齐美观。
(三)边坡稳定、平顺无冲沟。
(四)边沟等排水设施畅通,无堵塞。
(五)桥梁、涵洞无杂物、杂草,水流畅通。
(七)辖区公路不安全隐患做到早发现,早预防,早上报,及时采取应急措施,全年生产人员安全无事故。
(八)辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。
(九)按要求及时上报各类报表。
(十)能按时参加乡镇农管所组织的例会和各项活动并完成县农管局和乡镇农管所交办的其它各项工作任务。
四、养护费用
养护经费每公里每月果兑付。
五、检查考核
(一)实行百分制考核
1.同领养人签订养护合同,使所辖路段责任明确,养护员到位。 (15分)
1
2、路面平整、路肩整洁顺适,配置到位。水沟、水沟通畅,桥涵洞无淤塞。(25分)
3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。(15分)
4、辖区内公路不安全隐患及时发现,及时排除,养护人员无不安全责任事故。(10分)
5、路政事案发现及时并及时上报。(5分)
6、做好公路养护内业相关资料的填写。(10分)
7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。(10分)
8、养护经费及时发放,无挤占挪用现象。(5分)
9、按时完成临时性工作任务。(5分)
(二)检查考核办法:按乡镇农管所下达的任务坚持日常养护,村委会每天应上路巡查,镇农管所每周对辖区内所列养路段进行巡查,农管站每月对各农管所的养护情况进行抽查,季末实行全面检查、考核,并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在县农管站检查考核的基础上,参照市交通局、市公路局、县交通局检查情况进行评比奖惩。
(三)奖罚规定
2、无故缺席乡农管所组织的会议,检查者,每次从该站经费中扣除
六、本责任书一式三份,县农村公里管理局、乡镇农管所和村民委员会各执一份,从签字之日起生效。
乡镇农村公路管理所 村民委员会
(盖章) (盖章)
负责人签字: 负责人签字:
年 月 日 2
为了明确职责落实责任,全面完成 年村级公路养护管理各项目标任务, 文井乡人民政府与 村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
条 公里的日常养护工作;落实 年村公路文明示范路建设任务,做好辖区内公路安全监管工作。
二、任务指标
(一)好路率: %,完成优良里程 公里
(二)辖区内公路隐患及时排除,生产人员无不安全责任事故发生。
三、工作要求
(一)路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
(二)路肩配置到位,无杂草和堆积物,整齐美观。
(三)边坡稳定、平顺无冲沟。
(四)边沟等排水设施畅通,无堵塞。
(五)桥梁、涵洞无杂物、杂草,水流畅通。
(七)辖区公路不安全隐患做到早发现,早预防,早上报,及时采取应急措施,全年生产人员安全无事故。
(八)辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。
(九)按要求及时上报各类报表。
(十)能按时参加乡农村公路管理站(以下简称农管站)组织的例会并完成乡农管站交办的其它各项工作任务。
四、养护费用
养护经费每公里每月 元,安保费每月 元,按季度考核结果兑付。
五、检查考核
(一)实行百分制考核
1.同养护人签订养护合同,使所辖路段责任明确,养护员到位。 (15分)
2、路面平整、路肩整洁顺适,配置到位。水沟、水沟通畅,桥涵洞无淤塞。(25分)
1
3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。(15分)
4、辖区内公路不安全隐患及时发现,及时排除,养护人员无不安全责任事故。(10分)
5、路政事案发现及时并及时上报。(5分)
6、做好公路养护内业相关资料的填写。(10分)
7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。(10分)
8、养护经费及时发放,无挤占挪用现象。(5分)
9、按时完成临时性工作任务。(5分)
(二)检查考核办法:按乡农管站下达的任务坚持日常养护,村委会每天应上路巡查,乡农管站每周对辖区内所列养路段进行巡查,季末实行全面检查、考核,并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在农管站检查考核的基础上,参照上级检查情况进行评比奖惩。
(三)奖罚规定
2、无故缺席农管站组织的会议,检查者,每次从该站经费中扣除 元。
六、本责任书一式三份,农管站和村民委员会各执一份,从签字之日起生效。
文井乡人民政府 村民委员会 (盖章) (盖章)
负责人签字: 负责人签字: 2015年 月 日 2015年 月 日 2
为了明确职责落实责任,全面完成管理各项目标任务,二街镇农村公路管理所与 村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村委会管辖范围内的村道和乡道的日常养护工作和路政管理工作。
二、具体要求
1.村道、乡道路面整洁干净、无堆占、抛撒物、垃圾;路肩平整,无杂草;水沟畅通无淤赛。
2.辖区公路不安全隐患做到早发现,早预防,早上报,及时采取应急措施。
3.督促道路养护工人进行养护工作。
4.按时完成上级交办的工作。
5.管养好辖区内道路,平时做好道路小修保养工作。
6.同养护工签订养护合同,使所辖路段责任明确,养护到位。
本责任书一式两份,镇农村公路管理所一份,村委会一份。
1
校长管理目标责任书
为了推动全镇学校管理逐步实现科学化、规范化,建立科学的量化考评校长的管理办法,进一步增强学校领导的责任意识和管理能力,结合我镇教育实际,制定本责任书如下:
一、责任范围 各中小学校长
二、责任目标
(一)校务管理
1、结合本学校实际,制定发展规划,发展目标,目标清晰,针对性强,措施落实。
2、学校各项管理制度健全,运作规范,各类档案资料收集及时、齐全。
3、实施校长负责制,党政工密切配合,做好本校师资队伍管理工作,制定有教职工管理制度和奖惩办法。
4、做好本单位信访稳定工作,协助中心校做好信访人的思想工作,积极调处矛盾纠纷,实现大局和-谐稳定。做到及时汇报,上情下达。
5、重视党风廉政工作和师德教育,责任明确,制度健全。
(二)德育管理
6、落实中小学生日常行为规范教育,心理健康教育,重视培养学生良好的习惯。
7、结合重大活动和课堂教学,注重德育教育;组织开展各类主题性的学生社会实践活动;团队工作制度健全,运作规范。
8、加强家庭教育和社区教育,学校、家庭、社会形成教育
合力,有组织形式并运作正常。
9、开展法制宣传教育,落实对学困生的帮教转化工作,有效控制在校生的刑事案件发生。
(三)教学管理
10、执行“课改”规定的课时计划,开齐、开足课程、课时。
11、有“减负”的具体措施,面向全体学生,抓好“提优、拔中、补差”。
12、教师备课、听课、评课、作业、考试、辅导、测试等常规管理制度健全,流程运作规范。
13、教务管理制度健全,图书室、实验室、电脑室等专用教室及教学资料的管理和使用按制度正常运作,教学设备,使用率高。
14、重视课堂教学,提高课堂教学质量和效率;教研组织健全,活动正常;“校本教研”气氛活跃,有成效。
15、注重学生全面发展,认真落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教育活动。
(四)教研管理
16、有学校教研计划,有一支老、中、青相结合的教研队伍,教研活动开展正常。
17、加强教研课题管理,有区级及以上课题和校级课题,并取得较好成果。
(五)队伍管理
聚力。
19、学校内部人事管理制度健全,全员岗位职责明确。
20、学校任课教师、班主任、保安员、消防员、食堂炊管人员、学生寝室安卫管-理-员、幼儿园保育员等各类人员岗位责任明确,尽职尽责,做好本职工作。
21、有师德规范与师德考评制度,师德建设措施落实,杜绝体罚、变相体罚学生现象。
22、有校本培训计划。对新、老教师开展多种形式的专业培训;加强青年骨干教师培养和对教师信息技术应用能力培训。
(六)后勤管理
23、建立健全学校财务管理制度,按规定合理使用经费,经费使用效果明显。收费行为规范,无乱收费现象。
24、有财产设备、校舍场地、专用教室等使用、管理制度,措施落实到位。
25、净化、美化、绿化校园环境,有规划、有长效管理制度。
26、有创建文明安全规划,学校安全保卫措施落实,杜绝事故发生。
本责任书责任期限一年
镇中心校责任人:(签字) 学校责任人:(签字)
年 月 日 年 月 日
为抓好我市教育教学质量,推动学校管理逐步实现科学化、规范化,建立科学的量化考评校长的管理办法,进一步增强学校领导的责任意识和管理能力,结合我市教育实际,制定本责任书如下:
一、责任范围
各中小学校长
二、责任内容
(一)校务管理
1、结合本学校实际,制定发展规划,发展目标,目标清晰,针对性强,措施落实。
2、教代会制度、校务公开制度健全,运作规范;各项管理制度完善,并贯彻执行。
3、实施校长负责制,党政工密切配合;管理机构设置合理,职责明确,实施目标管理,运转正常。
4、各类档案资料收集齐全,归档及时,立案正确。档案管理制度健全,运作规范。
5、及时汇报情况,提供信息。
(二)德育管理
6、落实中小学生日常行为规范教育,心理健康教育,重视培养学生良好的习惯。
7、结合重大活动和课堂教学,注重德育教育;组织开展各类主题性的学生社会实践活动;团队工作制度健全,运作规范。
8、加强家庭教育和社区教育,学校、家庭、社会形成教育合力,有组织形式并运作正常。
9、开展法制宣传教育,落实对学困生的帮教转化工作,有效控制在校生的刑事案发生。
(三)教学管理
1
10、执行“课改”规定的课时计划,开齐、开足课程、课时。
11、有“减负”的具体措施,面向全体学生,抓好“提优、拔中、补差”。
12、教师备课、听课、评课、作业、考试、辅导、测试等常规管理制度健全,流程运作规范。
13、教务管理制度健全,图书室、实验室、电脑室等专用教室及教学资料的管理和使用按制度正常运作,教学设备,使用率高。
14、重视课堂教学,提高课堂教学质量和效率;教研组织健全,活动正常;“校本教研”气氛活跃,有成效。
15、注重学生全面发展,认真落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教育活动。
(四)教研管理
16、有学校教研计划,有一支老、中、青相结合的教研队伍,教研活动开展正常。
17、加强教研课题管理,有市级及以上课题和校级课题,并取得较好成果。
(五)队伍管理
18、领导班子成员及中层干部重视自身政治、业务素质提高。领导班子团结协作、求真务实、公正廉洁、作风民-主,有凝聚力。
19、学校内部人事管理制度健全,全员岗位职责明确。
20、学校任课教师的任职条件符合标准,教师年龄、专业结构合理。
21、有师德规范与师德考评制度,师德建设措施落实,杜绝体罚、变相体罚学生现象。
22、有校本培训计划。对新、老教师开展多种形式的专业培训;加强青年骨干教师培养和对教师信息技术应用能力培训。
(六)总务管理
2
23、建立健全学校财务管理制度,按规定合理使用经费,经费使用效果明显。收费行为规范,无乱收费现象。
24、有财产设备、校舍场地、专用教室等使用、管理制度,措施落实到位。
25、净化、美化、绿化校园环境,有规划、有长效管理制度。
26、有创建文明安全规划,学校安全保卫措施落实,杜绝事故发生。
(七)办学质量
27、小学适龄儿童入学率99、9%以上,辍学率1%以下,毕业率96%以上;初中毛入学率97%以上,辍学率3%以下,初中毕业生升学率60%以上;高中毕业率80%以上。
28、小学知识水平检测合格率达标。初中中考试平均成绩逐年有所提高,优秀率逐年提高。高中高考重本、普本、专科上线率逐年提高。在市级以上各科竞赛中成绩良好。
29、健康教育知晓率为100%。达到健康校园各项指标,无群体性食物中毒事件和传染病发生。
30、80%以上学生能参与学校经常性的体艺科活动。
31、市级以上各类竞赛活动参与率良好,成绩良好。
32、学生信息技术课成绩良好。
33、学生劳技课成绩良好。
三、责任期限
本责任书期限一年
吐鲁番市教育局 学校
责任人: 责任人:
2012年2月
3
1.全面贯彻教育方针,推进素质教育。按照国家的课程计划,组织教学活动,执行上级教育行政部门对教学工作的有关指示和决议,协助校长协调好学校各方面工作。
2.落实学期工作计划。负责向学校提出学校发展规划和具体实施计划,协助校长制定一系列教育教学管理规章和评价机制,注重全程管理。
3.对教导处的工作进行指导、监督,处理和协调-教学工作中的矛盾。
4.组织教师学习现代教育教学理论,鼓励教师积极开展教学改革。指导并参与学校承担县、市、省、国家级课题的研究。制定学校教师培养发展计划并负责具体落实。
5.安排好教学人员,调配好任课教师。按有关程序和规定对教师进行量化考核。
6.贯彻落实学校制定的各项教学常规。对属下教学管理人员执行教学常规的情况进行检查和督促。
7.重视师资质量和素质的提高,关心教师,特别是青年教师的业务进修和教学能力达标工作。负责检查学校教育教学研究课题的落实和实施情况以及教师年度论文的撰写与评比工作。
教研组长会议,专题研究教学问题,及时具体地解决教学中出现的问题。
9.负责组织全校教师开展校本培训活动,努力促进教师专业发展。每学期向教师作一次教学总结报告和学术报告。期末协助校长负责对学校中层干部进行考核和评价。
10.组织管理体育及艺术教育,积极推进素质教育健康发展。
11.顺利完成本学期目标任务,由校长发放奖金300元。
校长(签字) 副校长(签字)
时 间 时 间
为了加强我乡中小学校的常规管理,深化教育改革,全面推进素质教育,进一步提高教育教学质量和办学效益,同时也为了规范校长行为,根据国家有关法律法规,特制定本规定。
一、学年(学期)工作常规
1、认真执行教育法规。校长必须认真学习并执行党和国家的教育方针、政策、法规及教育行政部门的有关指示、规定,遵循教育规律,结合本校实际制定学校章程,明确规定教职员工的职责,建立学校工作规范和良好的秩序,优化育人环境,形成方向正确、健康文明、积极向上的校风,把素质教育贯穿于学校工作的全过程,贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,促进学生全面发展,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接-班人。
2、切实做好开学工作。新学年开学前,抓好入学、招生和新生编班工作;落实人事安排和教学、生活用房及设施。学校和各部门、教研组、班主任(年级主任)、科任教师要制订好学年(学期)工作计划;制定学校行政历、课程表、作息时间表,开学时向全体师生员工公布并执行。
3、及时进行工作检查.按时开学上课。开学第一天,校长要组织领导组成员,分别对班级、各处的教学、工作安排情况进行检查,发现问题及时解决。以后每月检查一次计划执行情况,期中进行小结;期末进行总结。对学校各方面工作,每学期要检查评比一次、总结经验教训,提出改进措施,表彰先进集体和个人。
宿舍不随意乱接电源和使用电器。学校发生重大事故,要及时妥善处理,保护现场,及时向上级教育行政部门报告。
5、坚持工作例会制度。行政会议每周一次;班(年级)主任(组长)会议、教研组长会议、班会、团队会间周一次;教代会每学年1次;校会每学期1—2次。要做好会议准备工作,提高会议质量。要认真执行升降国旗制度。每周一举行全校性的升旗仪式,学校领导作国旗下的讲话。组织好开学典礼及每学期一次的表彰会。
6、抓好档案资料管理。学校的教育教学设施及固定资产目录、师生档案、教学档案、财会档案等,要按年度分类立卷,专人保管。规模较大的`学校要有档案室,一般学校应有档案柜。档案管理人员调动,要办理好移交手续。
7、实行民-主管理学校。学校领导及各工作部门人员要发扬民-主作风、办事公道、以身作则、廉洁自律,全心全意依靠教师,不断改进工作方法,提高工作效率,健全教代会制度,经常听取师生员工的意见,发挥他们的积极性、依靠他们贯彻落实学校的管理制度和各项基本要求,尽心尽力为教师排忧解难,维护师生员工的合法权益。实行校务公开。
8、妥善安排期末工作。期末要组织复习考试和学期结束工作,做好学期总结并向中心校报告。督促有关教师认真填发学生评价手册;要求后勤人员收集并保管好校产;安排好师生的假期生活和学校的安全保卫工作。
二、每月工作常规
1、将学年(学期)工作常规分解为各月的工作常规,逐月落实。
2、抓好政治业务学习。坚定不移地贯彻执行党的基本路线,定期组织教职工开展政治学习和业务学习,加强思想政治工作和师德教育,按继续教育的要求,有计划地培训教职工。全体教职工要为人师表,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,尊重学生人格。把德育工作摆在重要位置,校长负责,教职工全员参与,坚持做到敬业爱生,教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。
3、如强思想品德教育。要对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育,帮助他们逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。认真遵守中小学生守则和执行中小学生日常行为规范、中小学德育工作规范,加强教育,严格训练,注重实效,不断完善学生操行考核办法,使学生养成良好的文明行为习惯。
4、做好安全工作,开展各种形式的安全教育,每月进行安全排查,如有隐患及时整改。间周一次安全演练。安全值班及时到位,作好记录。
5、督促教师办好公,备好课,写好教案,教师做到上课必须带教案,且课案相符。
6、校长要带头担课,主张担主课、挑重担,所教课程力争先进。
7、做好每月一次教师教案、学生作业展评,每月办两期黑板报,每周及时上报一周通讯稿件。
8、关心教师生活,关注学生健康。做好夏防暑、冬保暖的设施配备,保障师生权益,建立师生健康档案。坚持教师家庭有重大事情必访,有病号必看望,充分调动教师的工作积极性。
9、完善各种规章制度,做好工作计划并落到实处,确保档案真实完整。每期分月举行一次小型运动会,一次文艺汇演,一次演讲比赛,一次书法绘画展览,一次入团或入队活动等。
10、推行校务公开制度,凡涉及到教师自身利益的热点问题,要民-主评议、公开展示,对因校务问题引起教师不满,要及时作出处理解决,确保安定和-谐的校园环境。
11、加强财务管理,打造廉洁校园,坚持民-主理财,实行会签制度,大额审批制度,财务公开制度。实行学校债务追究制度,已形成的债务有计划偿还,决不允许出现新的债务,及时清交中心校各种账目。
12、禁止一切乱收费现象,严禁动员学生统一购买教辅资料或动员学生到指定地点购买教辅资料,决不允许因购买教辅资料引起家长上访。
三、每周工作常规
1、校长要摆正关系,找准位置,必须服从中心校长的领导,接受中心校的监督,认真完成上级主管部门交办的一切任务,决不准出现政策棚架现象。
2、安全教育常抓不懈。做好每周半小时的安全教育。
3、校长坚守各种岗位,杜绝工作日中午饮酒,严禁上班期间打牌、下期、玩电脑游戏等与工作无关的活动,严禁出入娱乐场所。
4、校长带头推行教学改革,充分调动学生自主学习的积极性。大力推广汉字工程,全面提高师生的汉字书写水平。校长坚持每天写一句话或一首诗。
5、搞好教研活动,抓好教学管理,开展好听课活动,校长听课每周不少于
二节,作业教案每月检查一次,有时间批注,加盖学校公章,有检查记录。
6、做好重点工作,凡上级主管部门安排的活动要积极参与,不得应付缺席;上级工作检查,要高度重视,积极准备,查漏补缺,力争取得好的成绩,不得影响全乡在县里的成绩。
四、一日工作常规
1、校长应提前20分钟到校,学校大门值班,迎接师生入校。
2、师生到校后大门要锁好,确保校园内不受外界干扰,上课期间有外来人员保安要做好登记工作,经校长许可后方可入校。保安要填写好安全巡防记录。
3、上课前组织好学生打扫校园及教室卫生(上午、下午各一次),教师打扫好办公室,整理物品,做到办公桌上面清洁。
4、做到课前一支歌(每周一升旗仪式)。
5、做好教师考勤登记,请假有假条和记录,迟到、早退、旷工如实记录,不弄虚作假。校长有事必须向中心校长请假,安排学校工作,要向教师说明请假原因。
6、整个校园、各室走一遍、转一圈,看学校设施、花草树木有无损坏,看师生们在干什么,卫生打扫情况以及是否存在安全隐患。
7、上课时间到各教室前走一趟,了解各班上课情况,随机听一节常态课。
8、大课间到各班转一转,了解眼保健操情况,然后尽可能到操场上和师生一起活动,同时了解活动安全和值周情况。
9、教师办公时间,到办公室看一看,了解教师办公学习情况,交流当日听的常态课。
10、放学时,到校门口站一站,观察学生放学情况,顺着楼道走一走,查看门窗关锁情况。
两河乡中心校
二〇一四年三月
中小学校是教育工作的基层单位,管理是否规范决定着教育事业的成败,为加强对各校的督导,促进各校管理工作的规范化、制度化,特制定如下工作目标。
一、责任目标
1、制定切实可行的年度教育教学管理工作计划,并紧紧围绕计划狠抓落实,实现教育的均衡发展。
2、德育为先,弘扬爱岗敬业,爱校为家,爱生如子,无私奉献,树师德标兵,营造教育和-谐稳定发展的良好氛围。积极组织教师参加进修培训,完成参培任务。
3、贯彻《中小学教学常规》,统筹安排教研工作,深入调查研究,推进教学改革,实行新课改。加大对教学的管理,打造教育强校。
4、巩固提高普九成果,改善办学条件,初中、小学年辍学率分别不高于3%和1%,在保持现有图书、仪器等正常管理使用的情况下,按要求充实配备力度。
5、以督导评估工作为杠杆,启动一校一品,打造精品校园。
6、完善校务、财务公开的监督制度,做到校务、财务公开透明,学校无新债务产生。
7、推进人事制度改革,校长每周五天工作日必须在岗,教师实行坐班制度,严格考勤,业绩考核有章可循,评先晋级公开、公平、公正。
8、按时上交(传)各项工作表格、总结、报告等。
9、扎实推进素质教育,注重师生身心健康的发展,上好体育、音乐、美术课、安全教育课、法制教育课,正常开展两操一课、两周一歌活动,每学期举行一次体育、音乐、美术、艺术方面的比赛。
10、校内无违规、违法办学行为及乱办补习班现象。
二、约束目标
出现重大安全责任事故者,出现严重违法、违规、违纪事件者,出现乱收费现象者,出现政策规定不得评为先进集体的其他事情者,年终不得评为先进集体。校长不得当年评先评优、次年不得评聘职称。
承诺学校: 承诺人:
二〇一四年三月 中小学校教育工作目标管理承诺责任书
为了做好全校师生安全保障和服务工作,强化岗位目标意识,现对后勤处工作作如下承诺:
1、协助校长做好学校后勤管理工作;协助校长协调好于其他部门的工作;制定学校后勤工作计划。
2、与教导处密切配合,保证教学仪器设备、课本、报刊杂志及教学、办公用品等的及时采购和供应。
3、努力改善办学条件,搞好校舍建设和环境的净化、绿化、美化。管理好师生生活;负责做好学校的卫生保健、清洁卫生、美化绿化和安全保卫工作。
4、管好校产,对学校的固定资产和各类物品配备专人保管,制订各种规章制度,做到物尽其用,经常检查维修,并经常对师生进行爱护公物的教育。
5、积极开展勤工俭学活动,做好师生参加劳动的组织安排和后勤保障工作。
6、负责安排好学校开展的各类大型活动所需要的物资供应和场地布置以及日常的接待任务。
7、负责后勤部门职工的管理,加强后勤人员的思想教育工作,关心后勤人员的业务进修和技术培训,合理安排他们的工作。
8、负责学校安全和稳定工作,认真贯彻落实学校安全和稳定工作目标责任制和领导责任制。要将负责工作范围内的安全工作任务落实到年级组长、班主任,并与教职工签订安全责任状,形成安全工作齐抓共管的工作氛围。
9、建立落实安全教育制度,对全校师生定期开展安全教育活动,提高师生的安全意识,
10、建立并认真落实安全工作检查制度。做到每学期开学前、学期中及放假前,都要组织中层干部、班主任、教师对学校安全工作进行全面检查。检查要全面,要有记录,查出隐患,汇报请示,及时研究解决,限期整改。
11、加强对学生的饮食卫生教育,使他们懂得有关食品卫生常识,要按规定严把食品关,认真做好食品的采购、运输、贮存等过程的卫生工作,严防食品污染和食物中毒事件发生。
校 长 签 字:
后勤副校长签字:
石莱镇中心小学 2015年9月
甲方: **教育科技有限公司 乙方:
在目前现有资源的前提下,按照职、权、利对等原则,双方在自愿的基础上签订工作目标责任书,以明确各方的责任、权利和义务,本责任书一经签字,甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在公司的整体规划和领导下,加强学校 校区的全面管理和提升,建立一支高效、凝聚力强、勇于开拓的教职工队伍,全面实现 校区目标责任管理。建立管理规范有序、检查督促有力,能够长期可持续发展的营运模式和盈利模式。
二、考核期间
终期考核:2015年11月01日至2011年 11月 30日。
中期考核:2011年11月01日至2011年03月31日。
三、三方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
甲方任命乙方为 校区校长,乙方对此认可并无争议。
1、甲方有权对乙方的教学管理和经营活动进行检查和监督,并提出改进意见。
2、乙方经营过程中,出现损害集体利益行为,部门管理混乱,学生反馈投诉强烈,不服从学校领导,与公司领导唱对台戏以及出现失控和重大失误等种种问题时,甲方有权在对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。
(二)甲方的权利和义务
1、 甲方对乙方进行日常的监督监控和管理
2、 甲方作为乙方的直接上级有对乙方进行指导和考核的权利
3、 当乙方出现重大决策失误时,甲方应及时予以制止并进行调整
4、 甲方对乙方有管理和考核权,有任免建议权
5、 在公司的原则范围内,甲方不得过多干预乙方的自主管理与运营
6、 甲乙双方都应在自己的权限范围内进行管理和指导
7、 对乙方提出的有利于学校及公司发展的合理化建议,甲方必须及时给予乙方反馈
8、 甲方应当明确乙方的权限范围,在乙方的权限范围内,给予乙方充分自主权
9、 乙方必须服从甲方的一切管理制度及规定
1
10、甲方可以越权指导,但不能越权指挥
(三)乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规及公司制定的各项管理、经营政策和规定。
2、乙方享有公司及学校授权范围内开展教学、经营管理活动、进行正常的经营决策的权利。
3、乙方必须保证教学质量和资产的安全与完整,不得使经营资产遭受损失。
4、乙方要承担现有正在运营校区的一切后续问题处理。
5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与教学管理和经营活动有关的各项文件和资料,包括:(1)每周的工作计划、总结。
(2)年度和月度工作计划、总结。
(3)年度和月度的经营计划及投资计划、费用计划。
(4)年度招生计划。
(5)甲方要求提供的其他文件和资料。
6、乙方行使的权利
(1)对校区主任级以下人员有任免权,对主任级人员有建议权,享有按照学校规定的薪酬体系的奖金发放权、按照公司及学校的规章制度对所有校区人员的行政奖罚权(200元以内)。
(2)每月提交预算,在审批的费用预算内的有300元费用的审批权。
(3)乙方有支配校区所有老师及教职员工参与招生或者公司的一切正常活动
(4)严抓学校的教学管理工作,组织日常教研活动,对学校教学、学生管理拿出指导性的意见并实施。
(5)对校区成本的管控权及报销、请假等权限范围内的审批权
(6)对校区物品的使用及报废建议权
(7)有直接向甲方投诉及建议的权利
(8)具体见《2011年度直营学校工作目标责任制》相关规定。
四、职能目标
1、素质要求
必须具备较强的管理能力和市场开拓能力,具备职业管理人必备的敬业精神和职业素质。爱岗敬业,勤俭节约,效率高,管理严,职责明确到人,按公司及学校的规章制度执行,奖罚分明,执行到位,工作流程规范,制度执行有力,人员结构合理,团队协作良好。严格要求自己的言行,出现的问题,不找客观原因。
2
2、目标细则(目标责任范围仅限本校区)
(1)在现有条件下,2011年11月1日到2011年11月30日完成收入 ;利润 。
具体月度分解,按照公司及总校下发的各校区度指标执行。 (2)公司及总校对校区所有员工及校长的考核均按照月度考核进行。
(5)不出现重大失误(个人、教学、管理、广告);教职员工评价满意度在90%以上;认可度达到100%;学生退学率2%以下;罢课投诉率0%。
(6)出现重大教学事故,包括但不限于未提前请假不上课、上课时间老师不在、学生投诉等,按照-100元到-500元/次进行处罚。
五、工资待遇
a、月工资=月基本工资+补贴+绩效考核
执行标准:2015年11月1日起,执行的工资标准如下
b、月度奖金:月度校区超额达成指标,按照超额部分的1%给校长提成
c、季度奖金:
d、年度奖金:
长进行奖励。超出部分,校区校长承担2%的负激励。
备注:当校长因工作调动而转岗或离职时,未发的季度奖金及年度奖金不再发放。非离职的员工按新岗位时间比例享受新职位的考核及奖金制度。
六、考核与约定
1、缺少周计划扣工资50元,缺少月计划扣工资100元。
2、出现重大失误和教学事故并造成经济损失的负50%的经济责任。出现学生投诉到政府相关部门的情况,部门必须按照上级部门的要求给予解决,所发生的一切费用由校区承担。
3、顾全大局、不谋私立、任何私拿回扣、损公肥私行为一旦发现,10倍处罚。
4、任何破坏领导之间团结的语言和行为处以200元罚款。不服从公司领导,出现与公司价值观对抗的言行,包括责任人和部门员工,学校有权责令开除或降薪处理。
5、严格财务制度,财务管理规范,严禁设立小金库和帐外帐,严禁擅自购置发票收缴学费,严禁擅自以学校的名义向外借贷资金或在外私自招生。一旦发现设有小金库和帐外帐,处以两倍罚款并追究其相关责任。
6、乙方保证所部门的团队稳定性,建立一支精干、团结、爱校的团队,尤其是中心的骨干人员的稳定,不能出现大的变动。主要业务骨干出现不正常的流动,扣工资200元。
本目标责任书签字后生效,甲乙双方各执一份,具同等效力。
甲方代表(签字): 乙方(签字): 日期: 日期:
消防管理目标责任书
为明确责任,严明奖惩,强化层级管理,推动工作落实,确保工作目标全面实现,制订本责任书。
一、共同目标
(一)各社会单位(专指建构筑物的使用主体)的法定代表人(非法人单位的主要负责人)为本单位消防安全第一责任人。各社会单位消防安全第一责任人要组织成立相应的消防工作组织机构,明确各岗位人员消防安全管理责任,保障人力资源、装备、设施等投入。
(二)各社会单位要建立消防安全自我评估机制,每年委托有资质的单位至少进行1次全面检测,为更新、维护、维修消防设施提供依据。
(三)定期分析本部门和下属单位消防安全工作情况,组织开展消防安全检查,协调和解决消防工作中的重大问题;督促所属单位整改火灾隐患。
(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。
(五)制定灭火和应急疏散预案,组织进行有针对性的消防演练。
(六)组织本部门和下属单位开展消防安全宣传教育,严格执行消防安全培训合格上岗制度。
(七)配合开展消防安全专项整治工作和构建社会消防安全“防火墙”工程。
二、具体目标
(一)每年每季度第一月要组织行业消防专项检查,并将检查情况和工作总结上报消防安全委员会;每季度要召开1次会议,研究解决行业消防安全重大事项和消防安全问题,保障本行业消防安全管理机构、人员、装备和经费落实到位;每年12月30日前对本行业消防安全工作进行评估,并将行业评估报告上报消防安全委员会。
(二)在指导生产活动过程中同时对本辖区消防安全工作实施监督。
三、考核与奖惩办法
按照目标责任书进行考核,对工作成绩显著的单位给予表彰,对未实现责任目标的单位给予通报批评。
本责任书一式两份,签订单位各存一份。
签订单位: 签订单位:
责任人: 责任人:
20 年 月 日 20 年 月 日
为了进一步强化公司消防安全管理工作,做到分工明确责任落实到人,从而有效预防和减少各类火灾事故,切实做到防患于未然,切实保障员工生命和公司财产安全,依据《中华人民共和国消防法》和《宁夏回族自治区消防消防管理条例》的相关规定,特制订消防安全目标责任书。
一、考核指标:全年内不发生一般以上火灾事故;
二、管理目标
1、各车间、部室负责人为本部门消防安全第一责任人,各级管理人员必须将公司消防安全工作列入每天工作日程中,树立常抓不懈的思想,教育引导本部门员工认真学习和贯彻落实消防安全法律、法规及相关消防知识,努力提高员工的消防意识和防范各类火灾事故的能力,做到分工明确,责任落实到人,严格执行谁主管谁负责的原则。
2、加强各车间、部室人员按要求用火、用电,未经批准不得私自动火,严禁从垃圾道点燃垃圾,严禁在生产厂区内使用电炉子、电褥子、电热水器具,严禁乱拉乱接电线。对易燃、易爆等危险化学品的使用、储备、运输或销毁严格执行公司消防安全管理制度。
3、加强各车间、部室区域内消防设施的维护保养,确保其完好有效。必须熟知消防器材的摆放位置、功能和使用方法,始终确保消防疏散通道和安全出口畅通、通风报警装置处于完好状态。
4、定期对各类消防器材进行检查,建立火灾隐患登记整改记录,重点防火单位应当组织消防演练,发现存在火灾隐患的部位立即报告并及时消除火灾隐患。
5、各部门依据签订消防安全管理责任书,定期或不定期的进行监督检查,发现问题及时整改,若不能及时整改的将严格按公司消防安全管理制度作出严肃处理。
三、考核办法
按照公司事故管理制度作出罚款处理;对玩忽职守导致发生重大火灾事故的主要责任人依法追究法律责任。
四、附则
1、本责任书一式两份,安环部一份,责任部门一份。
2、本责任书目标必须层层分解、落实,并由责任部门制定目标实施计划。
3、本责任书自2016年1月1日起执行。
镍 铁 厂
代表人:
二零一六年一月
镍铁厂安环部
代表人:
二零一六年一月 车间 代表人: 二零一六年一月 日 日 日
根据《中华人民共和国消防法》和《河南省消防条例》及公安部61号令的有关规定,实行消防工作专门机构与群众相结合的原则贯彻落实“谁主管,谁负责;谁经营;谁负责”的防火安全岗位责任制确保商场、商户及顾客生命财产安全特签订此责任书。
消防安全责任人职责
一、 认真贯彻执行国家、地方政府的消防法规,严格遵守商场的各项消防安全管理规定,有责任维护商场的消防安全秩序,制止违反消防安全管理行为。
二、 经营商户是营业房的消防安全责任人,负责本营业房的消防安全工作,造成火灾事故应承担引发的一切经济损失和法律责任;从业人员是营业房的消防安全管理人,消防安全管理人应对消防安全责任人负责,履行消防安全责任人职责。
三、 消防安全责任人应加强对本店营业员的消防安全教育,提高消防法制观念,增强防火安全意识,积极配合商场消防人员的安全检查工作,并做到会使用灭火器、会报火警、会引导疏散人员、会处理突发性的火灾事故。
四、 严禁在商场内吸烟或使用明火,制止顾客在营业房内吸烟,发现商户吸烟一次收取违约金并写出书面保证,再次违反吸烟将加倍从严从重处理或停电、停业整顿;情节严重没收营业房,顾客在营业房内吸烟由商户承担责任。
五、 营业房一次及二次装修、装饰、安装监控必须经商场消防及有关部门审批同意后方可进行施工。施工应按照世贸商城消防规定装修要求规定进行,需要用电、气焊等明火操作,必须到消防科办理动火许可证,施工现场应采取安全防火措施后,方可施工,违者将按世贸商城消防规定进行处理。
六、 严禁在营业房内私拉乱扯电源线路,私自安装电源插座,增加照明灯具,使用高温及大功率电器。
七、 严禁私设摊位堵塞消防疏散通道和安全出品;严禁任何物品遮挡消防标志、通风口;严禁任何物品圈占消防栓、灭火器箱;严禁防火卷帘下、门头灯箱、货柜上堆放物品,模特应放在营业房内。
八、 严禁将易燃易暴物品带入市场或存放在营业房内。
九、 有责任维护商场消防设备、设施、灭火器材不受侵害的权利和义务,发现破坏、偷盗行为立即制止,及时向消防部门报告。
十、 积极参加保卫处、消防科组织的安全疏散演习,做到服从命令,听从指挥,提高逃生自救的能力。
十一、 发现火险、火灾时应立即采取有效灭火措施,并及时向保卫处报警。出现突发性的情况,商户应服从商场管理人员指挥,疏散人群。安全疏散应遵循“先顾客,后商户”的原则。
十二、为保障甲、乙双方的合法权益,增加商场消防安全意识,以达成共同健康发展之目的,甲、乙双方一致同意,在乙方及其雇员有消防违约责任列表中所列违约事项行为的,乙方承担违约责任并根据列表中的相应金额向甲方支付违约金。违约金应在甲方书面通知当日缴付;逾期不缴的,甲方有权从乙方交纳的履约保证金中直接扣除。
消防违约责任
消防安全目标
一、 全年__________________________营业房责任火灾事故率为零。
二、 全年__________________________营业房全体营业人员无违反商场消防安全管理行为,无损坏消防设备设施、器材行为。
此责任书一式两份,双方各持一份,签订之日起生效,有效期壹年。
消防基础知识
为保证我商场的消防安全,商户不仅要自觉遵守国家的消防法律法规及商场的有关规定,同时也必须掌握消防基础知识,做到应知应会。
一、灭火器的使用方法
本商场所配置的灭火器可扑救各种初起火灾,正确的使用方法为:在离起火部位5米处,拽掉铅封,拔下保险销,按下压把,对准火源根部,由近及远左右扫射,将火扑灭。
二、怎样正确引导疏散人员
1、《中华人民共和国消防法》中第三十二条规定:公共场所发生火灾时,公共场所的现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务。所以商户及营业员必须了解本商场的疏散通道、安全出口和正确的疏散方法。
2、一旦发生火灾,必须遵循“先顾客,后商户”的疏散原则。
3、应沿着疏散指示标志所指的方向,就近从安全出口进行有序撤离,并稳定好现场顾客的情绪,切记不能拥挤,严禁走自动扶梯或其他电梯。
三、怎样正确报火警
《中华人民共和国消防法》中第三十二条规定:报警是每个公民应尽的义务。
当您是一个发现火灾的人员,必须立即报警,一般情况下,应先向本商场消防控制室报告,在火势蔓延发展阶段,可直接向公安消防报警(火警电话:119)同时,组织现场人员扑救火灾。 正确的报警方法为:
1、 讲清发生火灾的楼层、营业房号和详细地址。
2、 着火物(即燃烧的是什么物质)。
3、 火势情况。
4、 报警人姓名及电话号码,同时还应派人到路口接应消防车。
四、如何逃生与自救
1、 火后不得贪恋财物,应尽快从安全出口撤离火灾现场。
2、 烟雾较浓,应低姿或用湿毛巾捂住口鼻进行撤离。
3、 身上着火,可快速拍打,就地打滚将火扑灭,千万不能奔跑。
4、 撤离时千万不能盲目奔向电梯。
5、 高层着火,冷静心态处置,不得惊慌跳-楼。
6、 大火封门无法逃生时,可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝,泼水降温,呼救待援。
消防工作事关人民群众的生命财产安全,事关经济发展和社会稳定大局,责任重于泰山。为切实加强消防工作,落实责任,坚决预防和遏制重特大和群死群伤恶性火灾,减少一般火灾的发生,保护公共财产和公民生命财产安全,维护社会稳定,保障经济建设顺利进行,根据《中华人民共和国消防法》、国务院《关于进一步加强消防工作的意见》,结合我乡实际制定本责任书。
一、组织领导。各村(单位)主要领导是本辖区和本单位的消防安全第一责任人,对消防工作负总责。要认真贯彻落实国家的消防工作方针、政策、消防法律法规以及上级消防工作指示,认真制定并落实本辖区和本单位的消防工作计划,把消防工作纳入社会治安综合治理,统一部署,统一检查,狠抓落实。要建立健全防火安全组织,落实人员和专用办公经费,及时解决消防工作存在的问题。
二、宣传教育。加强辖区内及本部门消防宣传工作的领导,组织并参加重大节日、重要季节、消防宣传周日的消防宣传活动。深化消防宣传“进农村、进社区、进学校、进企业”工作,突出抓好农村的消防宣传工作。教育部门应认真履行社会消防宣传义务,把消防宣传列入公益宣传计划,使消防宣传正常持久,要积极利用广播、宣传栏等传播途径定期进行防火安全,普及消防知识,通报火灾隐患及火灾事故,吸取教训,增强全民的消防意识。
三、基础建设。各村(单位)要把加强农村消防工作作为建设社会主义新农村的一项重要内容,加强农村消防基础设施建设,建立健全防火安全制度,村民防火安全公约,成立兼职消-防-队或义务消-防-队,切实推进农村消防工作。
四、落实消防安全责任制。乡政府要同各村民委员会,社区居委会及所属企、事业单位签定防火责任书,要有健全的消防安全制度和生产岗位责任制,一级向一级负责,做到定点、定人、定措施。认真落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,加强消防管理,自觉遵守消防法律、法规、规章、落实消防安全措施。形成“政府统一领导,部门依法监管,单位全面负责,群众积极参与”的消防管理模式。
五、消防专项治理。各村(单位)要配合公安、派出所依法实施消防监督,加大执法力度,严肃查处消防违章、违法行为,优化消防安全环境。对易燃易爆危化品生产、储存、运输、经营、使用,公共娱乐场所、人员聚集场所、季节性防火等消防安全容易出现问题的薄弱环节,进行经常化检查,督促落实消防安全规定,整改火灾隐患,杜绝出现特大火灾和群死群伤恶性火灾事故,同时派出所要切实落实消防管理制度,整合警力,全警动员,充分发挥派出所点多、线长、控制面广的优势,强化各村和社区消防监管职能。
六、奖励与处罚。乡政府每年对落实责任书情况进行检查验收评比,对落实责任书好的,给予表彰奖励;年内达不到责任书各项要求,有重大火灾隐患未及时整改的,实行一票否决制。对出现的重大火灾,要按照“四不放过”的原则,依法严肃查处,并追究单位主要负责人和有关领导的责任。
此责任书一式两份,双方各执一份存档备查。
……乡人民政府(签字):
为贯彻集团公司《关于深入推进社会消防安全“防火墙”工程的通知》文件要求,根据国家《消防法》和消防部门有关消防安全的管理规定,按照“谁主管,谁负责”,“谁在岗,谁负责”的原则,将消防安全工作落实到每一名职工,确实做到“消防安全人人有责”,不发生火灾事故,特制定本消防安全责任书。
一、自觉遵守消防法规及各项安全消防管理规章制度,严格遵守安全消防操作规程,不发生火灾、工伤等责任事故,确保集团公司财产和职工生命的安全。
二、各管理部门设立义务消防安全员(可有安保信息员兼),部门负责人与义务消防安全员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查,发现火灾隐患及时处理、及时报告。
三、各管理部门确保本区域内的消防设施、设备、器材符合要求,确保消防通道、消防门畅通无阻,确保消防报警系统、喷淋系统正常工作。
四、对危险品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全准则,对存放大量物品、材料的'仓库,消防状况符合仓库的消防安全制度要求。
五、各单位、各独立工作场所都必须制定消防应急预案,并职责落实到人。
六、各独立办公场所成立“义务消防应急救援队”掌握相对熟练的防灭火知识与技能,重点要害部门职工要人人熟练掌握防灭火知识与技能。
七、积极组织各种形式的消防安全培训,普及基本的防火安全知识、逃生知识,会报火警,会使用灭火器材,会组织疏散,能做到扑救初起火灾。
八、各管理部门必须将报警电话、火灾突发事件处理小组的联系方式等资料,张贴在部门显著的位置。
九、服从领导,听从指挥,接受各级消防安全检查,对指出的问题积极整改。
十、对在消防安全工作中有突出成绩的职工,由所在单位部门或安保部报主管领导进行表彰或奖励。对违反本协议书和有关安全消防规章制度的职工,由安保部照章处罚,直至追究法律责任。
依据《中华人民共和国消防法》、国务院办公厅《关于加强基层应急救援队伍建设的意见》、《山东省消防安全责任制实施办法》和省、市人民政府关于开展消防安全基础建设推进年活动的部署要求,2015年度各街道办事处、各部门、各单位应当完成以下重点消防工作责任目标:
一、政府消防工作责任制
1.认真贯彻《消防法》等法律法规,全面落实《青岛市各级人民政府消防安全责任制规定》,将消防工作纳入本辖区、本部门国民经济和社会发展计划,纳入政府任期目标责任考核、领导干部政绩考评和社会治安综合治理内容,层层落实消防安全责任,细化、量化工作任务,每季度至少召开一次消防工作会议专题研究消防工作,对消防工作有部署、有检查、有考评。
2.各有关部门在政府的统一领导下,各司其职,齐抓共管。教体、卫生、文化、发改、规划、建设、财政、安全生产监督管理等行政主管部门要将消防安全作为本部门办理行政许可的前置条件,凡未经消防部门审核、验收、检查合格,不符合消防安全要求的建筑或生产、经营场所,一律不予办理行政许可手续。
施完好有效,确保消防疏散通道、安全出口畅通;制定完善灭火疏散预案并定期组织消防演练;定期开展消防重点单位消防安全评价工作;加快消防重点单位消防远程监控建设的力度;在人员密集场所和生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业单位全面推行火灾公众责任险。
二、多种形式消-防-队伍建设
1、指导机关、团体、企业、事业单位依法建立专职或义务消-防-队,提高自防自救的能力;加强消防志愿者队伍建设,加强组织领导,积极扶持、指导和配合相关工作,使其健康、有序、持续发展,推动消防工作和志愿服务事业实现新的发展,为促进社会平安和-谐作出积极贡献。
2、按照省政府办公厅《关于组建山东省应急救援队伍的通知》,在依托公安消防部队组建区应急救援队伍的基础上完善应急救援体系。
三、社区消防工作
1、将消防工作纳入社区社会治安综合治理防控体系建设。 2、90%以上的城市社区达到“五个一”要求(即至少有一处宣传阵地、有一名专兼职消防安全员、有一支义务(志愿)消-防-队、有一套灭火设备器材、有一份《居民防火公约》)。
四、火灾预防和重大火灾隐患整改
1、适时部署和组织开展消防安全专项治理和火灾隐患排查整治活动。
2、建立完善重大火灾隐患举报、公示、挂牌督办、整改责任
制等工作机制。政府对本地区整改难度较大的重大火灾隐患实施挂牌督办,并在限期内整改销案。
五、消防宣传教育培训
1、在森林防火期间、重大节假日期间以及火灾多发季节,政府各部门应当组织开展有针对性的消防宣传教育,采取防火措施,进行消防安全检查。
2、在报纸、广播等主流媒体开设消防宣传专栏,组织开展经常性的消防宣传教育。
3、推动教育等行政主管部门和学校、有关职业培训机构将消防知识纳入教育、教学、培训的内容;利用新闻媒体有针对性地面向社会进行消防宣传教育;指导居民委员会加强消防宣传教育。
4、将消防宣传纳入城市社区公益宣传内容,深入推进消防宣传“进社区、进企业、进学校、进家庭”工作。
六、火灾控制指标
1.年度10万人火灾死亡率低于0.19。
2.杜绝死亡10人以上的重大、特别重大火灾事故以及其他造成重大社会影响的火灾事故。
对上述工作责任目标的考核,由区消防安全委员会会同区政府督查室共同组织实施。上半年和下半年,各街道办事处和区直有关部门应将消防安全责任目标的落实情况书面报告区政府,并由区消防安全委员会与区政府督查室组成的考核组对《责任书》各项指标进行全面考核,结合重点工作的日常督查一并计入考核成绩。
考核成绩作为区政府对各街道办事处及有关责任单位年度工作考核的内容,实行消防工作“一票否决”。
本责任书一式两份,区政府和各街道办事处、各部门各执一份。
养护管理目标责任书
为了明确职责落实责任,全面完成2012年温泉乡村级公路养护管理各项目标任务,结合本村实际情况与 本村公路养护人员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村公路 条 公里的日常养护工作。
二、工作要求
(一)路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
(二)路肩配置到位,无杂草和堆积物,整齐美观。
(三)边坡稳定、平顺无冲沟。
(四)边沟等排水设施畅通,无堵塞。
(五)桥梁、涵洞无杂物、杂草,水流畅通。
三、本责任书限为一年,自2012年1月1日起至2012
年12月31日止。
本责任书一式四份,从签字之日起生效。
村民委员会(盖章) 养护人(签字):
负责人签字:
年 月 日 年 月 日
为了明确职责落实责任,全面完成目标任务, 乡镇农村公路管理所与村村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村公路2012年村公路文明示范路建设任务,做好辖区内公路安全监管工作。
二、任务指标
,完成优良里程
(二)创建县级文明示范路
(三)辖区内公路隐患及时排除,生产人员无不安全责任事故发生。
三、工作要求
(一)路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
(二)路肩配置到位,无杂草和堆积物,整齐美观。
(三)边坡稳定、平顺无冲沟。
(四)边沟等排水设施畅通,无堵塞。
(五)桥梁、涵洞无杂物、杂草,水流畅通。
(七)辖区公路不安全隐患做到早发现,早预防,早上报,及时采取应急措施,全年生产人员安全无事故。
(八)辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。
(九)按要求及时上报各类报表。
(十)能按时参加乡镇农管所组织的例会和各项活动并完成县农管局和乡镇农管所交办的其它各项工作任务。
四、养护费用
养护经费每公里每月果兑付。
五、检查考核
(一)实行百分制考核
1.同领养人签订养护合同,使所辖路段责任明确,养护员到位。 (15分)
1
2、路面平整、路肩整洁顺适,配置到位。水沟、水沟通畅,桥涵洞无淤塞。(25分)
3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。(15分)
4、辖区内公路不安全隐患及时发现,及时排除,养护人员无不安全责任事故。(10分)
5、路政事案发现及时并及时上报。(5分)
6、做好公路养护内业相关资料的`填写。(10分)
7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。(10分)
8、养护经费及时发放,无挤占挪用现象。(5分)
9、按时完成临时性工作任务。(5分)
(二)检查考核办法:按乡镇农管所下达的任务坚持日常养护,村委会每天应上路巡查,镇农管所每周对辖区内所列养路段进行巡查,农管站每月对各农管所的养护情况进行抽查,季末实行全面检查、考核,并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在县农管站检查考核的基础上,参照市交通局、市公路局、县交通局检查情况进行评比奖惩。
(三)奖罚规定
2、无故缺席乡农管所组织的会议,检查者,每次从该站经费中扣除
六、本责任书一式三份,县农村公里管理局、乡镇农管所和村民委员会各执一份,从签字之日起生效。
乡镇农村公路管理所 村民委员会
(盖章) (盖章)
负责人签字: 负责人签字:
年 月 日 2
为了明确职责落实责任,全面完成管理各项目标任务,二街镇农村公路管理所与 村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村委会管辖范围内的村道和乡道的日常养护工作和路政管理工作。
二、具体要求
1.村道、乡道路面整洁干净、无堆占、抛撒物、垃圾;路肩平整,无杂草;水沟畅通无淤赛。
2.辖区公路不安全隐患做到早发现,早预防,早上报,及时采取应急措施。
3.督促道路养护工人进行养护工作。
4.按时完成上级交办的工作。
5.管养好辖区内道路,平时做好道路小修保养工作。
6.同养护工签订养护合同,使所辖路段责任明确,养护到位。
本责任书一式两份,镇农村公路管理所一份,村委会一份。
1
为保障公司总体安全生产目标的顺利完成,明确各岗位每位员工的安全职责,结合物业公司各岗位的实际情况,特与公司道路养护管-理-员签订本年度安全、环保、消防、职业卫生目标责任书。
一、目标
严格按照**公司《道路养护安全制度》及公司安全生产制度操作,实现本人责任范围内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。
二、责任内容
1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。
2、做好对本管理站道路养护工安全培训、教育工作,定期组织召开安全会议,确保全员安全培训合格率100%。
3、根据天气情况(特别是高温、雷雨天气),做好防护措施,确保道路养护工人身安全不受侵害。
4、配合本管理站进行每周一次安全生产检查,发现问题当场纠正。维修保养作业人员必须穿戴我公司统一设计式样的安全制服,养护工程施工人员必须穿戴反光背心和安全帽,施工现场要按照部颁规程设计的图例规定摆设安全标志。
5、严格按照道路养护设备管理办法对有关设备进行日常保养、维护、检修。
于两次),掌握本岗位安全操作规程,具备处理突发事故的能力。
7、认真学习落实公司各类突发事件应急预案,正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。
8、安全使用各类电器设备(尤其冬夏季取暖、制冷设备),加强工作区域内的日常消防安全检查工作,杜绝各类消防、安全事故。
9、认真学习、落实国家、省、市、集团、公司有关安全、环境保护、职业病防治的法律法规、会议和文件精神。
三、考核与奖
(一)考核方式
按照***公司级安全检查,物业公司级月度《安全检查考核表》,部门、管理站每周《安全检查考核表》经行三级考核。
(二)奖惩
严格按照公司《安全生产责任考核办法》执行。
四、本责任书一式两份,自签订之日起生效,有效期自2012年1月1日至2012年12月31日,部门(管理站)负责人与道路养护管-理-员各执一份。
部门: 部门:
负责人: 道路养护管-理-员:
年 月 日 年 月 日
殡葬管理目标责任书
为了深入贯彻落实国务院《殡葬管理条例》、民政部《公墓管理暂行办法》、《农六师五家渠市殡葬公墓管理(暂行)办法》和《农六师五家渠市殡葬改革管理工作实施方案》,推进师市的殡葬改革事业,构建和-谐社会,经师市领导同意,特制定火葬区各团场、街道办事处殡葬改革管理目标责任书。
一、各单位成立殡葬改革管理工作领导小组,并和各基层单位签定殡葬改革管理目标责任书。各团场、街道分管民政工作的领导为第一责任人,民政科长(民政业务员)为第二责任人。并结合国家、自治区、农六师有关殡葬法规和本单位实际制定殡葬改革管理实施方案。
二、2011年火葬区各团场、街道殡葬改革管理工作的重点是:一是有迁坟任务的团场、街道要认真做好本辖区迁坟前的宣传、普查、动员工作,今年要完成本辖区迁坟总数量的60%。二是提高去逝者火化率2011年10月以后,党员干部去世后,必须全部实行火葬;一般群众去世后,要积极倡导火化,火化率要达到百分之七十。三是公墓埋葬率100%。
三、各单位必须将国务院、自治区、农六师有关殡葬法规纳入本单位普法教育、公民道德教育、年度业务考核和精神文明建设总体规划,一同布置安排,使殡葬管理条例、办法做到家喻户晓,人人皆知。
四、各单位必须按规定及时、准确地填报殡葬业务统计
报表,建立殡葬管理当案,
五、各单位要对本管理辖区的丧葬品生产和丧葬品销售的进行管理。凡生产、销售丧葬用品的单位和个人必须写申请,经本单位民政科审查后报师市民政局和工商部门审批。严禁单位和个人生产销售棺木、墓碑、骨灰盒和封建迷信丧葬用品。
六、按责任书规定的内容实行百分制,经师市殡葬改革管理工作领导小组验收,当年达到100分的火葬区各团场、街道,总人口在3万人以上,年迁坟率达到60%、火化率50%,公墓埋葬率100%。其他全部达到责任书标准的奖励人民币8000元;总人口3万人以下,2万人以上的奖励人民币6000元; 2万人以下的奖励5000元(年迁坟率、火化率、公墓埋葬率每减少1%扣10分,迁坟率达到60%、火化率达到50%分以上给予奖励)。第一、第二责任人奖金不少于兑现奖的50%。
七、经师市殡葬改革管理工作领导小组验收,年迁坟率未达到60%、火化率未达到50%的单位,公墓埋葬率未达到100%对该单位第一、第二责任人进行通报批评,并视情节处以罚款。
目标管理单位: 师市殡葬改革管理工作领导小组 :
负责人: 负责人:
日 期: 年 月 日
为认真做好我村殡葬改革工作,深化殡葬管理和改革,推动全镇殡葬改革工作健康发展,根据《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会关于加快推进殡葬改革工作的实施意见》、《阳宗镇人民政府关于加快推进殡葬改革工作实施方案》及相关法规规定,结合、市政府对水源地及“三沿五区”坟墓整治的目标要求,确保全面完成2012年殡葬管理各项目标任务,特制定以下殡葬管理目标责任制。
一、责任单位:9个村民小组
二、共性目标
(一)加强殡葬管理体系建设,村委会成立工作领导小组,各小组组长为领导小组成员,负责各小组辖区内殡葬改革工作的领导、组织工作;落实专人负责本小组辖区内日常的殡葬管理工作。
(二)各小组按照村委会制定的殡葬管理工作实施方案的要求。加大殡葬改革力度,成立殡葬管理执法队伍,积极配合镇政府查处辖区内的`殡葬违法、违规行为。
(三)设置殡葬管理专职信息员,负责收集、整理、上报辖区内的殡葬管理情况;按时向村委会殡葬改革工作领导小组主要领导报送殡葬改革工作情况统计报表。
(四)查处辖区内偷埋乱葬和将遗体、骨灰装棺土葬行为。打击买卖墓地和修坟造墓行为。取缔辖区内销售、制作墓碑、棺木点。
(五)加大殡葬改革宣传力度,做到家喻户晓,人人皆知(2011年12月19日前,将政策告知书发放到户签字表交村委会。),严厉打击封建迷信活动,提倡厚养薄葬,促进文明节俭丧葬新风。
三、具体目标
(一)确保100%的火化率。辖区内的死者遗体全部进行火化,从
2012年1月1日起,实现火化率100%、骨灰100%进入公墓安葬。
(二)继续加强“三沿五区”坟山墓地整治工作。对原有的“三沿五区”可视范围内的坟墓进行植树遮挡。到2012年6月30日止完成昆石高速公路两侧面山片区,实现“见树不见墓”的目标。
(三)对新增坟墓和“活人墓”一律平毁。
四、考核奖惩办法
(一)考核时段:2012年1月1日—12月31日
(二)考核办法:12月底,由村委会殡葬改革工作领导小组对各小组进行考核。查阅殡葬改革宣传图片记录资料、《殡葬改革监督执法队伍名单》、《殡葬改革工作信息员名单》、《殡葬改革死亡人员登记台帐》、殡葬改革工作月报表。
(三)奖惩办法
殡葬管理目标责任考核纳入全村年终目标考核范围,辖区内殡葬管理工作成绩突出,殡葬管理目标完成的,将给予奖励,对殡葬改革工作不力,目标任务落实不到位的,严格按照相关规定对责任人进行行政问责。
五、责任期为2012年1月1日至2012年12月31日。
六、本责任书一式两份,村、组各执一份。
新街村委会(盖章) 组(盖章)
代表: 责任人:
2011年12月15日
2
宿舍管理目标责任书
为确保住宿学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成,本学年学生包宿教师为管理、安全、服务第一责任人,经学校安全领导小组研究决定,制定本岗位管理目标任务书。
一、指导思想
以人为本、强化管理、责任明确、诚信服务,加强学生宿舍安全、秩序管理,保持宿舍、公共卫生清洁,改善日常服务质量,为学生提供安全、整洁的生活环境。
二、岗位职责
在教育局的正确领导下,负责所辖区域宿舍的防火、防盗、防治安事故等,保证入住学生的生命财产安全,并提供一定的服务。
3、熟悉本宿舍入住学生情况及宿舍建筑结构。确保学生住宿安全;
4、严禁闲杂人员进入宿舍,情节可疑时及时向安全领导小组或值班教师报告;
6、禁止摩托车等车辆车进入校园,确保消防通道畅通,能熟练运用消防
器材;
7、懂得火警、匪警和突发事件的应急措施,懂得必要的救护知识,遇到突发事件能积极处理,维护现场秩序,迅速查明问题和责任,并及时通知有关管理人员。
8、严格检查学生携带物品出入宿舍,并多加留心,确保公共财产和他人财产不受损失;
9、关心学生生活,主动热情为学生提供力所能及的服务;
10、负责宿舍钥匙的管理,如有借用者严格要知情;
11、严格日查宿舍卫生和制度,认真落实每月评比和每学期文明寝室评比工作。
12、完成领导交办宿舍的其他工作。
三、工作规范
1、按照学校安排,每天早上检查宿舍卫生,设备维护情况等;
2、坚守岗位,不擅自脱离学生宿舍;
3、保持室内室外整洁干净,墙上无乱张贴乱画,门前清洁卫生;
四、工作管理规定
(一)开关门管理规定
1、按规定的作息时间,开关宿舍门;
2、宿舍管-理-员必须到本包宿宿舍检查有无违章用电及留宿外来人员现象,公共设施使用情况等。保持高度警惕,以防盗窃事件的发生。
(二)宿舍钥匙管理规定
1、包宿教师负责保管好宿舍备用钥匙。
2、每个宿舍备用1把钥匙;其它钥匙由学生自己保管;
4、除上述包宿教师与本宿舍学生外,其他人员一律不许借用备用钥匙;
(三)宿舍日常管理工作规定
1、根据《宿舍管理工作制度》要求,经常性检查学生宿舍卫生,安全等
2、检查内容:
(1)宿舍设施设备是否正常完好,如有异常及时报修,并督促学生予以维护;
(2)室内是否存在违章用电和消防隐患,若发现予以收缴;
(3)寝室内务,督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。
五、包宿教师及宿舍考核办法
目标责任书签订宿舍号( )
学校安全领导小组负责人(签名) 包宿教师(签名)
2016年2月25日 2016年2月25日
为了进一步做好学生公寓的安全管理工作,确保住宿学生的人身及财产安全,为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境,特制定该目标责任书。
公寓楼管理人员必须从思想上高度重视,认真负责,扎实工作,努力做好公寓楼的安全管理及防范工作:
一、宿舍管理人员是学生公寓楼安全工作的直接责任人。
二、宿舍管理人员必须坚守工作岗位,严格履行《宿舍管理人员岗位职责》,经常深入学生宿舍进行检查,及时发现并处理不安全隐患。每周召开一次住宿学生会议进行安全教育。
三、教育学生爱护宿舍公物,遵守宿舍纪律,认真打扫并保持好宿舍卫生,不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。
四、深入宿舍检查架子床,门窗,锁。电线线路的完好程度,清理并没收宿舍内的棍棒,砖块,管制刀具等,防止不安全事故的发生。
五、杜绝使用明火,严禁乱接电线,使用电炉,电热毯等。宿管人员必须亲自开关电闸。
六、严禁学生在宿舍吸烟喝酒,打架,追逐嬉闹。
七、教育学生上下楼梯靠右行,有秩序地上下楼梯,不得拥挤。
八、实行外来人员出入登记制度,严禁外来人员私自进入宿舍。双休日宿管人员要全天值班,巡回检查。
九、严禁非住宿学生在宿舍留宿、住宿学生在宿舍外留宿,住宿学生有事外出,必须履行请假手续。
十、宿管人员如因工作失职造成不安全事故的发生,一切责任由宿管人员负责,并按《宿舍管理人员考试细则》和《结构工资实施办法》进行经济处罚。
主管领导:
宿舍管理人员:
2016年9月8日
为确保住公寓学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成,本学生公寓值班员为管理、安全、服务第一责任人,经学生处研究决定,制定本岗位管理目标任务书。
一、指导思想
以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务,加强学生公寓安全、秩序管理,保持宿舍、公共卫生清洁,改善日常维修服务质量,为学生提供安全、舒适的生活环境。
二、岗位职责
在学生处的领导下,负责所辖区域公寓的防火、防盗、防治安事故等,保证入住学生的生命财产安全,并提供一定的服务。
3、熟悉本公寓入住学生情况及公寓建筑结构。外来人员和异性无特殊原因严禁入内;
4、严禁小商、小贩、闲杂人员进入公寓,情节可疑时及时向学保处或保卫科报告;
6、禁止自行车进入公寓,确保消防通道畅通,能熟练运用消防器材;
8、严格检查学生携带物品出入公寓,并做好登记,确保公共财产和他人财产不受损失;
9、关心学生生活,主动热情为学生提供力所能及的'服务;
10、负责公寓各类钥匙(各房间、通道等)的管理,如有借用者严格登记手续;
11、严格办理退住、入住手续。(退住:注销住宿名单、收回寝室钥匙、结算水电费、理赔公物;入住:分配寝室号、登记住宿表和公用物品配置表、发钥匙收押金、查验水电表底数、建立住宿名册、收交2张一寸照片)
12、严格日查月评制度,认真落实每月星级寝室评比和每学期文明寝室评比工作。
13、完成领导交办的其他工作。
三、工作规范
1、按照值班安排,准时上下班,不迟到、不早退,有事请假;
2、坚守岗位,不擅自离开值班区域;
3、着装整洁,仪表端庄,操作规范,挂牌上岗,精神饱满;
6、做好报修记录,及时报修,并落实报修;
7、严格遵守作息时间,按时开、关大门;
9、严禁小商小贩、自行车进入公寓,对可疑人员要大胆检查,勇于同坏人做斗争;
10、保持大厅、值班室整洁干净,宣传栏整洁无乱张贴,门前清洁卫生;
11、认真落实日查月评工作,发现问题要及时向学保处汇报,对突发事件要沉着冷静,及时处理,立即上报。
四、服务规范
(一)仪容仪表
1、工作时间必须按规定佩证上岗,着装整洁;
2、工作时间必须坚守岗位,仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌。
(二)行为举止
1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体;
2、要主动热情接待服务对象;
3、不得在值班时内大声喧哗、嬉闹;
4、不得在值班室打扑克、下棋及其他娱乐活动;
5、禁止在值班时间收听音乐和收看影视、干私活,不能用值班电话聊天。
(三)服务态度
4、服务对象提出建议和意见时,要虚心听取,不与争辩,做到有则改之,无则加勉;
(四)文明用语
1、与服务对象交谈时,要口齿清楚,条理清晰,用语文明,提倡讲普通话;
(五)服务禁语
禁止使用“不知道”,“你去问xx”,“不行,重填”,“有牌子,自己看”,“快点,要下班了”,“已经告诉你了,还不懂”,“没看我正忙吗?”,“有意见找领导去”以及其他不规范、不文明用语。
五、工作管理规定
(一)开关门管理规定
1、按规定的作息时间,开关公寓大门;
2、公寓楼管-理-员实行24小时不间断值勤制度,每天必须按时开、关楼门,关楼门后,必须到各楼层检查有无违章用电及留宿外来人员现象,公共设施使用情况等。开门后必须严格监视出入公寓人员情况,严禁外来人员进入,保持高度警惕,以防盗窃事件的发生。
(二)人员进出管理规定
认真查验学生胸牌,严禁外来人员及异性进入学生公寓(公务人员除外)。
(三)调换班管理规定
值班员在调换班的前一天,必须向学保处说明原因,书面办理请假手续,批准后方可调换班次,严禁私自调换班。在调换班时必须与换班人履行交接手续,并对调换后出现的问题承担部分责任。
(四)交接-班管理规定
1、交接-班前当班人员必须填写好各项登记记录,并做好在岗期间的各项登记;
2、交接-班时,下班人员要把本班的工作情况详细交代给下一班,以便下一班开展工作;
3、钥匙、台帐、工具等物品要交接清楚,并在交接-班记录上签名;
5、需要交-班人在岗继续处理的问题,接-班人应积极协助完成;
6、必须按时交接-班,无特殊情况不得超时接-班;接-班人未到,交-班人不得擅自离岗,否则由此产生的一切后果由交-班人负责。
(五)宿舍楼钥匙管理规定
1、宿舍楼值班员负责保管楼内各房间备用钥匙、出入口钥匙、安全通道钥匙及部分设备紧急状态时使用的钥匙;所有钥匙必须统一存放在指定位置。
2、宿舍楼房间钥匙每个房间备用1把钥匙;其它钥匙由学生自己保管;
7、除上述两类人员外,其他人员一律不许借用备用钥匙;
8、学生不在寝室期间,维修人员需进维修,必须由值班员负责带领开门,并监督维修情况,搞好相互协作;外来维修人员进公寓维修,必须出据相关部门证明,否则不得进公寓维修。
9、楼内出入口钥匙、安全通道钥匙,由值班人员妥善保管。楼内各应急出口钥匙要有明显标志挂在值班室明显位置。
(六)公寓日常管理工作规定
1、根据《公寓管理工作制度》要求,组织抽查和查房,抽查和查房必须有记录;
2、检查内容:
(2)室内是否存在违章用电和和消防隐患,一经发现予以收缴,并进行编号登记;
(3)寝室内务,督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。
3、上述检查结果,每天分类建档,第一时间在公寓黑板张榜公布,报学保处、系和相关部门。
六、奖惩办法(适用于外聘人员,学院职工执行学院绩效考核办法)
1、经学保处考核,每月管理、服务质量良好以上者,则兑现当月工资;
3、如发生安全责任事故或重大师生投诉,则扣发工资50元/次至全部;
4、发现或抓获偷盗者,奖励50--100元/次;
5、发现或清除重大安全隐患者,奖励50--100元/次;
6、其它见义勇为的行为,奖励50—100元/次;
7、认真履行职责,用心为学生服务,得到学生及有关部门表扬的,奖励20—100元/
次;
9、为学保处取得荣誉,奖励20—100元。
七、考核办法
1、上班迟到、早退扣10元/次,时间超过15分钟以上按旷工处理;
2、请事假需提前一天办理手续,并征得学保处批准,未经批准自行休假的按旷工处理;替班人员需自行安排,并报学保处同意。
4、请病假需出示病假条或医生证明,无假条按旷工处理;
5、旷工一次的,停发当日工资,第二次旷工的予以辞退;
6、上岗时,佩带工作牌,违反扣10元/次;
7、脱岗按旷工处理;
11、工作记录、交接-班记录填写不清,不详或空缺的,扣5元/次;
12、工作中发现各类隐患不及时汇报处理的,30元/次;
13、报修不及时或不及时检查维修落实情况,视情节5—20元/次;
15、值班人员必须注意形象,凡有损害中心形象的行为,视情节扣50—200元;
16、私自留宿外来人员,扣50元/次,累计二次予以辞退;
17、未经学保处许可私自调班,双方各扣20元/次;
18、由于工作失职,使外来人员、异性及小商小贩进入楼内,每次扣20元/次;
20、不按时开关公寓大门,扣10元/次;
21、夜班在岗人员若因睡觉等原因,拖延给学生开门,扣10元/次;
22、私拿或盗窃学生或他人物品者,一经查实,立即辞退;
24、其它不按职责和规范要求工作的情节,由学保处提请具体处罚额度,直至辞退;
25、弄虚作假,阳奉阴违,扣50元/次以上,直至辞退。
本岗位管理目标任务书一式两份,学保处与岗位责任人各执一份。
学保处负责人(签名) 值班管-理-员(签名)
20 年 月 日 20 年 月 日
htzy-p16-r15-2
学生宿舍保洁员目标责任书
为确保宿舍学生的生活学习等后勤保障工作顺利完成,经学生处研究决定,制定本岗位管理目标任务书。
一、指导思想
以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务,加强学生公寓安全、秩序管理,保持宿舍、公共卫生清洁,改善日常维修服务质量,为学生提供安全、舒适的生活环境。
二、岗位职责
在学生处的领导下,负责所辖区域的清洁、保洁和环境卫生,为学生营造一个干净、整洁、舒适的学习、生活环境。
5、不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫等,保证宿舍楼内无孽生地;
7、维护公共设施完好(如消防设施、洗漱间设施和其它建筑物等),发现损坏及时报修;
9、完成领导交办的其他工作。
三、工作规范
1、按时上、下班,不迟到、不早退。认真佩带胸牌;
2、负责自己责任区的保洁工作,上班时不得聚众聊天、大声喧哗、打闹等;
4、上班时间严禁会客、带小孩;
5、严禁将再回收物品摆放在公共场所和休息室内;
10、要随时注意保持墙面、宣传板的干净;
12、工作时间加强巡视检查楼内卫生,保持楼内清洁,检查公共设施是否能正常使用,发现问题及时报修。宿舍楼每一周对公共卫生进行一次大扫除,彻底清除门、窗玻璃,墙壁,灯具上的灰尘、蜘蛛网等,对卫生间要用定期用酸清洗,保持便池、便槽、墙面洁净。
四、服务规范
(一)仪容仪表
1、工作时间必须按规定佩证上岗,着装整洁;
2、工作时间必须坚守岗位,仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌,行姿稳重。
(二)行为举止
1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体;
2、要主动热情对待服务对象;
3、不得在楼内大声喧哗、嬉闹;
4、不得在休息室打扑克、下棋、干私活及其他娱乐活动;
(三)服务态度
3、服务对象提出建议和意见时,要虚心听取,不与争辩,做到有则改之,无则加勉;
4、服务对象出现误解、出言不逊时,要做好解释工作,不与其争吵、争辩,及时向辖区管-理-员汇报,予以解决。
五、奖惩办法
1、经学生处考核,每月服务质量良好以上者,全额兑现当月工资;
2、经学生处考核,发现存在服务质量问题者,则视情节予以扣5~10元/次;
3、如发生责任事故或重大师生投诉,则扣发资金50元/次至全部;
4、发现或抓获偷盗者,奖励50~100元/次;
5、发现或清除重大安全隐患者,奖励50~100元/次;
6、其它见义勇为的行为,奖励50~100元/次;
9、为学保处取得荣誉,奖励20~100元。
六、考核办法
1、上班迟到、早退扣10元/次,时间超过15分钟以上按旷工处理;
2、旷工一次的,停发当日工资,扣发当奖金,第二次旷工的予以辞退;
3、上岗时着装整洁,佩带工作牌,违反扣10元/次;
5、因工作原因受到学生投诉,经查实,每次扣10元直至辞退;
6、利用工作之便在学生公寓内从事经营活动,每次扣30元;
7、未经学生本人同意,擅自处理宿舍内的“废弃”物,每次扣30元;
8、私拿或盗窃学生或他人物品者,一经查实,按偷盗处理,予以严肃处理;
9、工作中发现各类隐患,不爱护公物行为,不及时劝告和汇报处理,扣30元/次;
11、在工作期间发现与学生及他人争吵打架,扣20~200元/次,情况严重的立即辞退。
本岗位管理目标任务书一式两份,学生处与岗位责任人各执一份。
保洁员(签字): 学生处(签章):
20 年 月 日 20 年 月 日
为了进一步做好学生公寓的安全管理工作,确保住宿学生的人身及财产安全,为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境,特制定该目标责任书。 公寓楼管理人员必须从思想上高度重视,认真负责,扎实工作,努力做好公寓楼的安全管理及防范工作:
一、宿舍管理人员及生活老师是学生公寓楼安全工作的直接责任人。
二、宿舍管理人员及生活老师必须坚守工作岗位,严格履行《宿舍管理人员岗位职责》,经常深入学生宿舍进行检查,及时发现并处理不安全隐患。每月如有有必要应召开一次住宿学生会议进行安全教育。
三、教育学生爱护宿舍公物,遵守宿舍纪律,认真打扫并保持好宿舍卫生,不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。
四、深入宿舍检查架子床,门窗,锁。电线线路的完好程度,清理并没收宿舍内的棍棒,砖块,管制刀具等,防止不安全事故的发生。
五、杜绝使用明火,严禁乱接电线,使用电炉,电热毯等。宿管人员必须亲自开关电闸。
六、严禁学生在宿舍吸烟喝酒,打架,追逐嬉闹。
七、教育学生上下楼梯靠右行,有秩序地上下楼梯,不得拥挤。
八、严禁外来人员私自进入宿舍。家长看望学生必须有班主任签字的文书证明,方可进入;宿管人员及生活老师应及时到岗守时下班。
九、严禁非住宿学生在宿舍留宿,严禁住宿学生夜不归宿或午休不归宿,无论午休还是晚寝,住宿学生有事外出,必须履行请假手续。
十、宿管人员及生活老师如因工作失职或因违背工作流程而造成不安全事故的发生,一切责任由宿管人员及生活老师负责,并根据有关制度进行经济处罚。情节严重者,移交司-法-部门处理。责任时限从签订日期起生效。从签订之日起生效(若主要负责人更换,责任书重新签订)
甲方 成武县文亭实验学校签字(盖章)
乙方 宿管科负责人签字(盖章)
2015年12月30日
为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展,切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害,创造安全稳定的校园环境,从源头上堵绝学校安全责任事故的发生,宿舍管-理-员应加强以下管理:
1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。
2.建立住宿学生及其家长档案,建立特异体质学生档案,建立住宿生班级管理和班主任联系制度,管理好学生家长和班主任的联系电话。
3.在学校政教处的指导下成立学生宿舍管理委员会,每个寝室设寝室长,配合宿舍管-理-员做好住宿生的各项管理工作。
4.做好宿舍大门和出入人员管理,按时开关宿舍大门,严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度,值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开,夜间严禁上锁。
5.定期检查维护宿舍各类设施和用品(门、窗、水、电、床、柜等),发现安全隐患及时报告相关领导或部门,配合有关部门及时消除隐患。
6.加强宿舍区消防安全管理,严禁私拉乱接电线或使用大功率电器,严禁安全通道堆放物品,定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练,每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。
7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力,突发事件来临时,组织学生有序疏散并及时上报。
8.严格执行学生请销假制度,学生请假回家要填写请假登记表,并告知家长和班主任,取得他们的同意方能准假。
9.每晚熄灯前,清点各宿舍人数,发现有学生未归的,要立即查找,并及时与家长和班主任联系。
10.每晚熄灯后,认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝,同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病,应及时与值班行政联系,严重的要立即送往医院,并告知家长和班主任。
11.学生上课后,逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况,如有生病的学生,要及时采取救治措施,并立即通知家长和班主任。
12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作,组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布,对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育,并限时整改。
13.完成领导小组交办的其它安全工作。
如因宿舍管-理-员不认真履行职责,玩忽职守,发生的伤亡事故、财产损失,必须承担相应的法律和经济赔偿责任。
本责任书一式两份,目标责任人和学校责任人各执一份。
学校负责人签字(盖章): 宿舍管-理-员签字:
2015年8月
为了维护学校的正常秩序,创造良好的育人环境,确保学生健康成长,学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识,以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作。
一、宿舍管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全,必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全,发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载,若不及时反应一经出现问题,管理人员有不可推卸的责任。
二、宿舍管理人员必须坚守岗位,坚持24小时的负责制,宿舍管理人员每晚必须进入学生宿舍,若因宿舍管理人员不请假缺岗造成的损失,追究宿舍管理人员的责任。
三、熄灯铃响后,宿舍管理人员必须安排好专人清点学生人数,并对未归、晚归学生及学生宿舍情况如实登记,特别对未归学生情况要及时报告班主任、学生安全管-理-员,若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故,宿舍管理人员应负责任。
四、宿舍内的突发事件(如学生生病、学生间的纠纷等)主要由管理人员负责妥善解决,并做好记载,重大事件和无法解决的问题;移交相关部门解决,宿舍管理人员若对学生在宿舍发生的突发事件不闻不问,贻误处理时机,造成混乱局面。 宿舍管理人员有不可推卸的责任。
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五、宿舍管理人员必须按时督促学生起床、到教室 ,同时教育学生离开宿舍前必须收拾好自己的财、物,关好门窗,确保学生的财产安全。
六、教育学生不乱窜寝室,更不能留宿他人,管理人员必须对外来人员严加盘查,杜绝外来人员进入学生宿舍,若宿舍管理人员管理不善,外来人员进入学生宿舍造成的事故要追究宿舍管理人员的责任。
七、宿舍管理人员在强调安全的前提下,督促并指导学生搞好个人卫生及宿舍卫生。
八、随时注意各种疾病的发生特别是传染病,宿舍管理人员一经发现苗头要及时向学校主管领导报告。
九、宿舍管理人员应教育和制止学生擅自移动床位和私拉乱接电源,并教育学生提高消防安全意识,若因管理人疏忽,造成损失,将追究宿舍管理人员的责任。
对发生的违纪现象及时处理不推诿扯皮。
康县云台中学(法人代表 ): 目标责任人:
签订日期: 年 月 日
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后勤管理目标责任书
为实现公司安全生产目标,确保公司员工在经营活动中的人身安全,进一步提高全公司安全生产管理水平,创建良好安全生产工作环境,现签订安全生产目标责任书如下: 安全管理:
落实公司“以人为本,安全第一,综合治理”的方针。加强部门安全生产全过程的管理和监督,确保安全生产方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施,对部门安全生产控制效果进行评价,并及时采取预防控制措施;避免发生安全事故发生,实现安全生产。
控制目标:
2.控制未遂事故和异常事件发生;
3.消防工作达标,火灾事故为0;
4.触电事故为0;
5.因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的为0。
工作目标:
1.有效运行《安全标准化规范》各项要素;
2.制定完成安全目标工作措施与计划;
3.督促、检查归属后勤部门的安全状况,并进行评价,及时采取预防控制措施;实现安全生产。
4.搞好单位食堂、员工宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作,防止火灾和食物中毒;
5.所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器,电气设备及其它设备的安全管理;
6.按规定要求上报事故或未遂事故。
奖惩规定:
1.奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。
2.安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式,要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额,处罚也要根据责任和公司有关规定执行。
附则:
1.本安全目标责任书一式两份,公司和部门各执一份,作为年终奖励和处罚的依据。
2.本安全目标责任书自2015年5月5日起执行。
公司经理(签字) 责任人(签字)
年 月 日 年 月 日
为了加强医院后勤管理,提高管理管理质量,保障医院正常工作秩序,明确目标任务,特签定后勤管理目标责任书。
一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度,保质保量完成好自己所分管的工作。
二、 保证医院水电的正常供应,使供水、供电系统设备完好,出现故障及时维修。
三、 加强劳动纪律的监督检查,落实考勤制度,准确上报考勤结果。
四、 监督检查,工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。
五、 定期不定期检查环境和科室卫生,规范科室物品摆放,清理影响工作场所整体美观的物品,使医院整体面貌整洁有序。
六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作,落实防火防盗措施,定期检查,发现安全隐患及时整改,保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课,可以利用以会代训的形式开展。
七、 做好临床一线物品保障工作。
八、 医院后勤管理检查督导情况,每月不小于一次文字通报。
九、 完成医院临时安排的其他工作。
院长: 分管领导:
年 月 日 年 月 日
为了充分发挥公司总务后勤“规划、协调、监督、指导、服务”的职能作用,增强创新工作能力,加强工作责任感,提升管理水平,提高工作效率,加强安全意识,责任到人,工作到位,更有效地做好项目部的后勤保障与管理工作,确保正常的工作和生活秩序,为全体 员工创造安全、和-谐的工作环境,特与岗位责任人签订2015年度目标责任书。
一、岗位职责
1、严格遵守公司的管理制度和规章制度,服从公司和项目工程负责人的统一领导、指挥和安排。
2、坚持原则,热爱本职工作,全心全意为公司生产服务。
3、负责及时、有效地办理领导交办的工作任务。
4、负责工程保证金的`退还等事物工作办理,配合其他部门做好相关工作。
5、负责监督和检查食堂及个人卫生和安全工作,职工生活宿舍的环境卫生和安全。
二、岗位目标
1、日常事物的办理及时、有效。
2、对领导交办的任务细心、耐心,积极完成。
三、绩效考核
岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后,公司核拨的基本奖励。
2、完成岗位职责范围内的常规工作,公司核拨基本工资。
3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后,公司核拨基本绩效奖励,绩效奖励按每月500元进行考核,年终予以发放,工作不足一年或工作不能胜任离开,自行中途离岗、退岗,不计入考核,工作年限达到3年以上,酌情予以增加。
4、如完不成控制目标,不能达到以上要求,扣减基本绩效奖励(不包含基本工资),具体扣减细则单独制定实施。
5、公司考虑设立优秀个人奖励,目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。
四、相关规定
1、在目标责任期内,对岗位职责范围内的工作负有直接责任,并承担相应的奖罚。
2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的,除承担相应工作责任外,并接受相应的经济处罚。
项目部(签章): 岗位责任人(签字):
年 月 日
部门管理目标责任书
为规范公司目标管理工作,提高公司经济效益,更好调动员工的积极性和创造性,确保年度各项目标任务圆满完成,公司决定与工程管理部就2015年度目标签订如下责任书:
一、责任人
工程管理部负责人为本部门目标责任人,对本年度各项工作任务向公司负责。
二、具体年度考核目标(见附页)。
三、本责任书期限为2015年度,其考核奖惩不受部门负责人更迭影响。
四、本责任书一式两份,公司和工程管理部各执一份。
为完成公司2015年度销售目标,现聘 同志为 部门经理,负责本部门销售统筹管理, 产品业务开拓和客户维护工作,并签订目标责任书如下:
一、销售目标:
1、2015年1月—2015年12月底完成销售基础目标 万元, 力争目标 万元。其中:本人年度销售基础目标 万元,力争目标 万元。
2、保证本部门毛利率 以上。 年度销售计划表
二、工作目标:
1、在完成销售目标任务的同事执行好公司的各项规章制度,工作中始终贯穿目标化、数字化管理,严格工作计划与目标订立并跟踪执行管理,保证工作目标的实现。
2、逐步实现本部门规范化运作。
3、保证销售款项按公司规定及时到达公司账户。造成坏账的由责任人赔偿。
4、注重团队建设;主动关心本部门员工的工作和生活,做好下属员工思想工作,不断提升本部员工的素质和工作技能,为经营销售打好坚实基础。
5、精心打造好公司形象,提升品牌知名度,为公司发展做好扎实的基础工作。
三、工作关系:
1、向上对总经理负责。
2、向下对部门员工有任用、解聘及组合权,但必须提请总经理同意。
四、工资及业务提成:
1、月工资:
底薪2000元,岗位工资1500元。其中,岗位工资1500元纳入绩效考核(在绩效工资中体现)。
半年销售额低于 万的,全年销售额低于 万的降为销售代表(执行销售代表岗位工资)。
2、业务提成(奖金、奖励)
1)本人销售业绩提成:
2)部门销售业绩提成:年终按本部门销售纯利润的 %,一次性作为年终奖金发放给部门经理本人。
3、提成工资发放时间为销售款到公司账户后当月造表发放。
五、附则:
本目标责任书未尽事宜,情况发生时在总经理意见后,另行研究确定解决办法。
代表签字: 责任人签字: 时间: 时间:
为了加强施工现场安全生产目标管理,使施工现场制定的安全管理目标不流于形式,责任落实,特制定安全管理目标考核规定及办法。
1、工程项目部成立安全管理目标考核小组,进行目标分解后到各部门和责任人的考核评分。
2、安全管理目标分解到部门人员要签订责任书,依据责任书的内容进行考核。
3、根据总的安全管理目标按月制定达标电话,计划落实到各责任部门、责任人。
4、依据月达标计划,由安全管理目标考核小组依据《建筑施工安全检查标准》每半个月进行一次自评分,将自评结果整理归档。
5、安全管理目标的考核,采取口头、书面、实地检查相结合,书面考核每月进行一次,将考核情况记录汇总,作为奖惩依据。
6、制定安全管理目标考核办法,对考核的部门及人员给予奖励,确保总目标的实现。
安全管理目标责任书
为了认真贯彻执行安全管理目标,将安全管理目标分解到部门及部门人员,落实责任,考核到人,确保安全管理目标的实现,制定本责任书。
1、落实保卫消防制度,加强日常安全消防知识培训教育,提高安全消防意识。
2、定岗定员保卫消防日常检查,做好检查记录,对存在的隐患及时责令有关责任人进行整改。
3、合理配置符合使用要求的消防器材,执行动火审批制度;动火是必须有专人监护,确保施工现场安全,杜绝火灾事故发生。
此责任书一式两份,工程项目部、消防保卫部门各存一份。
工程项目部 消防保卫部门
负责人 : 负责人:
年 月 日
为了认真贯彻执行安全管理目标,将安全管理目标分解到部门及部门人员,落实责任,考核到人,确保安全管理目标的实现,制定本责任书。
1、施工现场使用的塔吊、提升机、搅拌机、外用电梯等机械设备,按照安全技术规范经常进行检查,进行设备保持整洁,安全保护装置齐全可靠。
2、各种机械设备要有运行检查及维修记录,确保其安全运行,杜绝机械伤害事故的发生。
3、按照规范编制用电方案报本公司、业主或监理公司审批后实施。
4、采取安全用电技术措施,严格实行三相五线制,按三级配电两级保护的原则,设置漏电保护器,末级漏电保护器的不动作电流小于30ma。
5、做到一机一闸一漏一箱。民用照明采用低压供电,电压小于36v,严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》,采取安全用电组织措施,杜绝触电伤害事故的发生。
此责任书一式两份,工程项目部、机械动力部门各存一份。
工程项目部 机械动力部门
负责人 : 负责人:
年 月 日
为了认真贯彻执行安全管理目标,将安全管理目标分解到部门及部门人员,落实责任,考核到人,确保安全管理目标的实现,制定本责任书。
1、按照规范编制基坑支护的施工方案保本公司审批后实施,基坑周边采取临边防护;坑、槽开挖应按要求设置安全边坡,特殊支护应符合设计方案。严格基坑支护的变形监测,支护实施变形应采取调整措施;基坑应设置有效排水措施;坑槽边的荷载距离应大于设计规定;创造良好的作业环境,杜绝坍塌伤害事故的发生。
2、按照规范编制模板工程施工方案并报公司审批后实施,针对混凝土输送方式制定安全措施、支撑系统要有计算书并符合设计要求,立柱稳定,施工载荷分布均匀不超过设计规定,模板堆放整齐,高度符合安全要求,严格模板工程验收和拆模申请批准制度。支拆模作业人员有可靠的立足点,设置警戒线、有专人监护,创造良好的作业环境,杜绝支撑系统坍塌引起的物体打击、高处坠落伤害事故的发生。
3、按照规范编制脚手架、卸料平台施工方案设计计算书,设计图报本公司审批后实施。施工时保证立杆基础、固定点牢固,架体稳定,满足设计及施工规范。严格搭设前技术交底,搭设完毕进行验收制度,并办理验收手续,杜绝架体坍塌引起的物体打击、高处坠落伤害事故的发生。
设置防护。防护材料符合材质要求,防护必须规范、严密、牢固、安全可靠。严格日常检查维护管理,杜绝高空坠落事故的发生。
此责任书一式两份,工程项目部、技术安全部门各存一份。
工程项目部
负责人 : 技术安全部门 负责人:
年 月 日
安全管理目标责任书
为了认真贯彻执行安全管理目标,将安全管理目标分解到部门及部门人员,落实责任,考核到人,确保安全管理目标的实现,制定本责任书。
1、工地施工围墙应当安全美观,顶部加帽,高度1.8-2.5米,工地主要入口应当设置大门。
2、“六牌二图”整齐规范,施工区域设置醒目的安全警示标志;场内道路,大门出入口应进行硬化,设置车辆冲洗设施,横断沟及沉沙井。
3、生产生活设施要安全、卫生,符合通风、采光、防火要求。
4、施工现场必须购买和使用经鉴定合格的安全帽、安全带、安全网,进入施工现场的作业人员戴好安全帽。
5、主体工程外侧必须使用符合标准的密目安全网封闭,高空作业人员应当按要求挂系安全带。
6、操作工人严格按照安全技术操作规程作业,加强自我保护意识。
7、为从事危险作业人员办理意外伤害保险,使进入现场的管理人员、操作人员保险率达到100%。
8、现场分区域分类别管理,管理人员应当佩戴胸卡,持证上岗;管理人员和工人的安全帽应当有区别,项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员应当佩戴袖标。
9、作业层面应做到工完料尽场地清,始终保持场内整洁,道路畅通无积水。
10、加强环保意识,夜间施工应当经过批准,不在施工现场焚烧有
毒有害物质,防止大气、水质、噪音污染。
11、落实急救措施,急救保健配备常用药品及急救器材,经常开展防病治病急救常识的宣传和教育,确保施工现场文明施工。
此责任书一式两份,工程项目部、行政卫生部门各存一份。
工程项目部
负责人 : 行政卫生部门负责人:
年
月 日
甲方:分管副总
乙方:部门经理
围绕各项目公司年度工作重点,同时充分调动相关责任人的积极性,根据人民万福下达的`生产经营计划和全面实施人责到位的责任要求,结合相关责任人的分工情况,特制定本工作目标责任书,以确保完成项目公司年度各项经营指标。
一、 乙方目标任务:具体见附件“年度考核表”。
二、 完成时间:2012年1月1日至12月31日。
三、 乙方责任:
1、乙方负责部门年度目标任务和指标的完成。
2、乙方负责部门计划的制订、落实及协调,保证公司整体计划的实现。
3、乙方负责部门员工的教育、培训、考核,不断提高员工的专业技术水平和综合素质。
4、乙方负责部门各项管理费用与成本的控制。
5、严格执行控股、集团及公司的各项规章制度。
6、对甲方负责。
四、乙方权利:
1、对部室人员的工作有计划、实施、检查、考核权。
2、向甲方提名分管部室所有人员的聘任和解聘事宜。
3、经甲方同意,公司总经理审批,提出部室奖金分配方案和人 1
员工资浮动、扣发方案。
4、向甲方评价分管部室所有人员的履行岗位职责能力和专业能力。
五、奖励与处罚:
1、完成当月各项考核指标,享受全额绩效工资;未完成考核指标,按比例扣罚年薪工资中30%的绩效工资。
2、当月指标在下月完成,且未影响公司最终目标任务的完成,该考核绩效工资可给予补回80%。
3、完成单项重点工作给予单项奖励,额度和分配方案由甲方提出,报公司总经理审批。
4、连续两个月或累计三个月完成考核指标较差,得分低于75分,扣除全部绩效工资,并给予降职、降薪、直至解聘。
5、年底时甲方对乙方进行全面综合考核,并根据考核结果,提出对乙方年终奖罚建议,报公司总经理批准执行。
六、考核办法:
1、年底工作目标任务和经济指标分解到月度考核中,建立以工作业绩为主的月度考核体系。
2、月底前各部门根据全年目标任务和领导布置的临时任务,提出下月的工作计划,交分管领导批准后交公司考评小组。
3、每月5日前各部门根据上月的工作计划的执行情况,提出考核的奖罚意见,报分管领导批准后,交公司考评小组。
4、每月10日前部门根据公司考评小组的考评结果,对本部门员 2
工进行绩效考核,并将考评结果交公司办公室。
七、目标任务责任书附件是责任书不可分割的组成部分,与责任书具同等效力。
八、本责任书经甲乙双方签字后生效。
九、本责任书一式三份,双方各执一份,公司办公室备案一份。
甲方(签字):
年 月 日
3 乙方(签字): 年 月 日