学生办工作计划参考大全(13篇)

时间:2023-12-16 16:04:06 作者:XY字客

通过工作计划书,我们可以清晰地了解自己的工作内容和要求,避免遗漏或重复工作。以下是一份完整的工作计划书范文,从目标设定到行动计划,一目了然,供大家参考借鉴。

高校学生处工作计划参考

在学校宣布的《学期工作要点》的统筹之下,制定本学期学生处的工作计划。如下:

一、指导思想:紧紧围绕我校的精神文化内容,力争使学生处工作成为弘扬我校精神文化的重要阵地。

二、重点工作:

1.安全教育。

2.养成教育。

3.综合实践活动和“家——校——社区”教育模式的探究和建立。

4.加强对六、七年级学生的引导和管理。

5.校园文化的显性化——物质文化的建设与发展。

三、具体说明:

1、安全工作。

以此作为学生工作的首要工作,通过如下措施把安全工作落在实处:

行政干部、大队部加强督导和引导。

教师值周实行分楼层负责制,安排三位值周教师。

学年组针对此项工作做出切实的校园安全计划和实施。安全工作要落实到学年组。

班级必须成立“安全检查小组”,以学生管理学生,主要侧重课间以及户外活动的管理和汇报。

充分发挥大队部的学生干部作用,加强课间和活动时间的巡视和管理。

重视:利用主题班队会时间,进行常规的安全教育。

除了加强督导和管理外,重要的是把安全行为内化到学生身上,使学生懂得自己保护自己。本学期要坚决杜绝安全责任事故,力争使安全事故发生率降到最低,最好没有。

2、养成教育。

针对此项工作,学生处提出如下建议:

养成教育,结合我校的精神文化,本学期侧重培养学生高雅言行,进行文明礼仪教育;诚信教育;健康教育以及学习习惯和生活习惯的教育等。

继续完成上学期科研课题——养成教育的操作化研究。确定不同学年段究竟具有什么样的行为习惯和学习习惯,范文写作进行分析提炼。

养成教育要落实到学年组,使我们不同学段的学生养成教育呈现不同特点。

3、继续完善“家——校——社区”教育模式,并和综合实践活动结合在一起。建立学生校外社区组织网络,开展有益的社区自组织活动。(按学生家庭居住社区为单位,成立学生组织,开展社区活动):

中、低学年组分别组织一次综合实践活动,坚决把这一项工作做到实处。年级组长为负责人。

集中居住的小区学生,周末社区组织活动进行实验试点,大队部负责。

积极支持鼓励以班级为单位开展这项工作,对于有具体行动的班级,要给予班主任一定的奖励。

积极联系周边教育资源,开发利用。

4、加强对六、七年级学生的引导和管理。

六七年级学生以倡导、引导、教育为主,惩戒为辅。

小学生教师工作计划参考

本学期我校教师发展中心工作的指导思想是:以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨,以实施课程改革为核心,以深化校本教研为主线,深入开展课题研究,切实抓好课堂教学,着力夯实常规管理,坚持求新务实作风,强化指导服务职能,促进我校教学教研工作再上新台阶,保障学校教育教学的可持续发展和教师队伍的综合水平的提升。为此现拟定本学期的工作计划如下:

一、抓学习,强研究,不断推进课堂教学改革。

1、加强学习,更新理念,提高理论学习的实效性。

课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措,全体教师要不断学习新的课程理念,切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观,用先进的教育理念指导教学实践。本学期学习内容是新的课程标准。教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会。

2、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动,不断提高教师教学教研水平。

二、优化教研常规管理,提高工作的实效性。

1、教研组教学教研计划。

学校各教研组根据学校要求制订本组教学教研计划。计划每学期制订一次。教师个人应根据计划,结合自身实际,制定教研计划和进行教研总结,教师个人的教研工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结之中。

2、坚持集体教研活动。

教研组每一周开展一次集中教研活动,要求定时定点定人员。内容是课标的学习、集体研讨、分析学情、审定导学案、教学实践反思,确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题,除中心发言人外,全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录,做到每次活动有效果,人人有收获。中心对教研过程要进行及时的检查。

3、组织教研组长及骨干教师外出学习,并及时组织反思和交流。

三、继续进行师徒结对,注重骨干教师的培养。

四、开展“达标课、示范课、优质课”教学研究活动,树立榜样和旗帜,提高教师的教学水平。

为了激励全体教师互相学习,共同提高,也为了便于期末优秀教研组的评选,以教研组为单位,进行听评课活动。同时要求每位教师每学期听评课应达到15节以上。

高校学生处工作计划参考

学生工作总体工作思路和目标是:以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全国高校思想政治教育工作会议和全国教育工作会议精神,坚持新发展理念与问题导向,服务学校发展大局,聚焦与“全面提高人才培养能力”不相适应的短板弱项,推进理念思路、内容形式、方法手段创新,建立健全“三全育人”工作格局,着力提升“十大育人”质量水平,切实加强和改进思想政治教育工作,努力开创学生工作新格局。

一、加强和改进思想政治教育,着力构建“大学工”、“大思政”工作格局。

1.增强意识形态研判力度,完善调研、分析、跟踪、反馈机制。一是继续深化“学生代表”座谈会制度,做好经济困难学生、少数民族学生、宗教信仰学生、学生干部、学生党员等的教育引导;二是开展学生思想动态调研和学生满意度调研,密切把握学生思想动态变化和对学校工作的评价,努力提升日常工作成效;三是面向政工干部组织开展学生思想动态调研优秀报告评选,有效增强意识形态工作主动性和针对性;四是完善意识形态和安全稳定周汇报机制,进一步加强工作责任落实;五是进一步畅通舆情跟踪和反馈渠道,建设好学生干部舆情工作队伍;六是定期整理大学学生思想动态报告和学院工作动态,供学校有关部门参考。

2.大力培育思想政治工作精品,全面推进学生工作项目建设。一是强化工作主动,探索建立学生工作质量跟踪机制,定期召开项目工作会议,及时推送其他高校典型案例,转变“等”“靠”被动思维,积极寻找、对接上级项目建设和渠道资源,加强工作思考、规划设计;二是着力做好“三全育人”、“十大育人”工作项目培育,积极推动“大思政”工作格局建设;三是继续做好学生资助、心理健康教育、文明宿舍建设、易班发展等常规项目申报建设工作,推动各项工作取得更好实效;四是统筹推进大学生思想政治教育创新示范项目建设,凝练和总结我校学生思想政治教育工作优秀成果;五是做好辅导员工作精品项目的培育工作,促进辅导员工作规范化、精品化、科学化;六是加大学生工作特色宣传,定期编印工作特色专刊,促进学习交流,进一步形成良好的工作氛围。

3.实施思想领航计划,推进主题教育扎实开展。一是继续推动习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”、“大宣传”,通过学习“新思想”读书社、“星火计划”培训班、“学习新思想,建设新闽师”学生干部培训班等,掀起学习热潮,引导学生坚定中国特色社会主义理想信念;二是实施“马克思主义学习计划”,通过“万‘马’奔腾”知识竞赛和“马克思主义能给予我们什么”微演讲比赛等,引导广大学生正确认识社会发展规律,树立正确的人生观、世界观和价值观;三是组织实施“不忘初心,牢记使命”、“青年红色筑梦之旅”师生主题社会实践活动,大力开展党的十九大精神学习宣传活动和学生党员教育活动;四是实施优秀学生讲坛计划,选拔推荐校内各类优秀学生典型定期开展宣讲,发挥“身边人”“身边事”的榜样示范作用,进一步增强教育工作说服力、感染力;六是积极培育社会主义核心价值观,推进学生基础道德养成,全面开展爱国、文明、法制、感恩、砺志、诚信、廉洁等各项主题教育,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

4.注重以文化人以文育人,进一步加强校园文化建设。

一是深入开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育。开展“传承红色基因、担当复兴重任”主题教育活动,有效利用重大节日、纪念日开展革命文化教育,深入开展“我的中国梦”、纪念新中国成立70周年、纪念“五·四”运动100周年、经典传诵等系列活动;二是充分挖掘闽南文化内涵,发挥闽南文化教育人、凝聚人、培养人的价值,做好学好、用好文化资源的“大文章”,引领学生成长成才;三是大力推进社会主义核心价值观培育,组织开展“培养社会主义建设者和接班人”主题学习教育等活动,通过教育引领、实践养成、文化熏陶、选树典型,激励广大师生践行社会主义核心价值观;四是广泛开展文明校园创建,对照具体指标,在制度建设、机制完善、贯彻落实上下足功夫;五是积极培育校园文化,通过开展读书文化节、宿舍文化节、网络文化节、安全文化月等系列活动,推进优秀学风培育计划和书香校园建设计划深入实施,提升校园文化建设质量;六是推进宿舍文明建设,通过“示范楼道”、“温馨雅舍”、“环保宿舍”、“书香寝室”等活动的开展,着力提升学生公共精神和审美追求;七是增强国防教育力度,以建设“国防教育特色示范校”为目标,创新征兵宣传方式,推进军事理论课程改革,开展“传唱军歌”、“军旅文化进学生组织”、“教师子女军旅夏令营”等活动,营造浓厚的国防教育文化氛围。

八是依托勤工创业平台,积极开发“校园文化产品”;九是加强“一院一品”建设力度,推动从“思政课程”到“课程思政”转变,促进学院积极发挥专业优势、阵地优势和师资力量,培育建设至少2个校园文化品牌。

5.加强阵地平台建设,切实强化网络育人工作成效。

一是大力推进“易班”校本化建设,深入挖掘平台在教育、服务、实践等方面的功能,进一步提升粘合度和影响力;二是培育网络力量,实施“网络教育名师培育支持计划”、“校园好网民培养选树计划”,加强舆情队伍建设,建设一支政治强、业务精、作风硬的网络工作队伍;三是加强网络平台建设和管理,丰富网络内涵,净化网络空间;四是探索建立网络文化成果评价机制,建设“辅导员工作论坛”,推广展示一批“网络名篇名作”;五是推进学生工作信息化平台建设,搭建好学生工作管理系统,完善相关数据库,逐步实现对学生个人信息、学生奖惩、综合考评、学生奖、助、贷工作、学生就业等学生相关信息进行科学化管理,提高工作科学化水平。

二、切实提升管理服务工作水平,进一步优化育人环境。

6.构建资助育人长效机制,形成“解困——育人——成才——回馈”良性循环。一是积极构建“四位一体”的发展型资助体系,努力推进资助工作从“输血型”向“造血型”、从“一个都不能少”到“每个都要好”转变;二是完善资助“一体化”帮扶,严格落实各项资助政策,提升工作标准化、精准化水平。搭建精准资助平台,增强资助个性化,形成从“家门”到“校门”的无缝对接;三是实施“一揽子”关爱,确保做到“六个一”,落实落小落细各项关爱举措;四是增强工作辐射,推进业务接轨,重点加强与学业困难、就业困难、心理弱势等学生关爱工作的交叉渗透;五是把“扶贫”与“扶智”、“扶志”相结合,通过选树“励志先锋人物”、开展“金融知识进校园”、“三行”实践、“防范校园贷”教育、“助学·筑梦·铸人”主题教育等,着力培养学生自立自强、诚实守信、知恩回报、爱国担当的优秀品格;六是进一步探索“创新创业型勤工俭学”,丰富勤工助学工作的内涵,建设好勤工创业平台,帮助经济困难学生提升能力;七是共筑发展型资助平台,加强校企合作,拓展学生实践锻炼途径;八是加强资助工作信息化水平建设,重点做好精准资助量化评估app系统推广应用和经济困难学生台账、诚信档案建设;九是培育建设“发展型资助育人示范项目”,推选展示资助育人优秀案例和先进人物。

7.坚持全员参与,构筑立体式心理健康教育体系。一是不断探索和创新工作方式,建立制度完善、格局明确、全员参与、助人自助的心理健康教育四级网格化格局,重点做好心理咨询师队伍建设,建设二级学院心理辅导站;二是加强平台建设,着力加强测评、硬件、咨询、媒介四大平台建设,进一步拓展心理育人工作职能。实施学生“成长计划”,努力实现“一对一”辅导帮扶;三是进一步探索危机干预和应对工作机制,通过完善制度、强化防控、畅通转诊渠道、开展个案研讨等,切实提升工作成效;四是积极推进心理课程建设,确保教学和课时的落实。树立从“养心”到“养德”的教育理念,主动对接心理文化建设项目;五是加强朋辈队伍的培养,抓好班级心理委员、宿舍心理信息员、心理自助中心学生干部三支队伍建设,通过强化督导、业务培训等,进一步延伸工作臂膀;六是以建设“高校心理健康示范中心”为目标,大力推进各方面工作的开展。

8.从实处发力,努力提升管理科学化水平。一是扎实做好安全维稳工作,强化关键节点和敏感时期工作力度,确保工作责任明确、常规工作到位、信息渠道畅通、应对措施有力;二是推进管理机制转变,巩固“任务周清单”、“宿舍安全责任区域”、“安全奖评选”及工作检查、专项报告、值班制度等工作机制,在满意度调查、走访调研的基础上,切实做好补短板、促提升工作;三是完善工作反馈机制,立足学生工作实际,主动加强与相关职能部门和学院的沟通,及时了解信息,积极反馈情况,增强工作联动;四是完善评价机制,发挥好各项考核、评奖评优等的导向作用,加强和改进育人工作。以学生综合素质能力培育为重点,通过修订学生综合测评制度,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

9.坚持靠前服务,着力解决实际问题。一是准确把握师生成长发展需要,把解决实际问题和思想问题相结合,切实提升服务工作水平;二是着力做好“宿舍事务服务中心”、“学生事务服务中心”、“值勤周”及服务型学生组织的建设,提升“三自”工作成效;三是结合支部党建,着力做好“挂钩帮扶”工作,及时为二级学院提供帮助;四是认真做好档案管理、选调生资格考试推荐、师范生补贴发放、征兵工作等各项常规服务工作。五是积极推动服务教职工子女服务项目。

10.加强学生组织管理,做好学生干部培养。一是强化学生干部队伍建设的使命感和责任感,进一步理顺学生干部管理、培养、使用各个环节中的工作关系;二是加强思想引领,让广大学生干部成为学习弘扬主流意识的学习者、带头者和实践者;三是实施学生干部素质提升计划,特别是围绕理论水平、纪律观念、媒介素养、责任担当等几个方面,强化对学生干部的专题教育。

三、加强学生工作队伍建设,提升辅导员队伍职业化、专业化、专家化水平。

11.加大学生工作队伍培育力度。一是积极组织辅导员参加全国、全省及学校各项培训,确保每名专职辅导员每年参加不少于16个学时的校级培训,每5年参加1次国家级或省级培训;二是积极做好辅导员挂职锻炼、选派交流等工作,帮助辅导员拓展工作视野,提升素质能力;三是加大辅导员在职攻读博士学位工作力度,鼓励辅导员考取有关工作资格证书;四是组织开展优秀论文评选、优秀工作案例征集、工作精品项目评选和素质能力比赛,鼓励和引导辅导员不断提升驾驭学生工作的能力;五是进一步推动辅导员“双线晋升”及考评工作,认真研究解决辅导员在职称评定、职业发展、科学研究、能力提升等方面遇到的问题和困难;六是做好思想政治工作中青年骨干队伍建设和选树优秀辅导员典型,激励广大政工干部提升业务素质。

12.加强辅导员协会工作。一是进一步加强对5个学习研究小组的工作指导,发挥全员力量,盘活优势资源,切实发挥协会在工作交流、资源共享、凝聚人心的积极作用;二是完善辅导员沙龙交流制度,通过开展“十大育人”主题沙龙等汇聚学生工作的智慧和力量;三是组织人员编印《辅导员工作制度汇编》,定期刊发《辅导员剪报》;四是开展形式多样的文体活动,增强队伍的凝聚力。

13.开展名师工作室建设,拓展思想政治教育阵地。重点建设网络教育、心理危机、法律援助等专项工作研究团队,切实发挥其在科学研究、工作调研及政策咨询上作用,为推动专项学生工作开展奠定更为坚实的基础。

14.进一步强化辅导员队伍机制建设。一是完善辅导员经常性考核机制,强化考核结果的运用,充分发挥考核的导向作用;二是进一步规范辅导员工作范畴,明晰辅导员的岗位职责和工作边界。

15.协同做好班主任工作。通过组织开展班主任培训、理顺工作关系、做好相关服务工作,引导广大教师积极投身教书育人工作。

学生办工作计划参考

策划进行:做好相关策划,邀请老师与先进同学出席,做好交流。会前该分发的老师和同学们推荐的关于四六级的资源网站的清单。

应该不时的举办一些学生会活动,来丰富同学们的课余生活,同时能够创建一种良好的文化氛围。然而,我校目前的社团活动、各二级学院学生活动纯在杂乱现象,活动过于频繁,影响力较小,成绩不太显著;因此,建议规范好各类学生活动,一项活动可以由某个部门、某个社团、某个二级学院承办;活动要求不在多而在精。

中学学生会工作计划参考

杭州市余杭高级中学第二十一届学生代表大会已于9月16日圆满召开,本届学代会产生了第二十一届学生会执委会成员,其中包括主席1人,副主席3人,部长、副部长25人。本学期,新一届学生会将以饱满的热情、昂扬的斗志、创新的精神努力将余高学生会推向新的.台阶。

高校学生处工作计划参考

——。

在学校宣布的《学期工作要点》的统筹之下,制定本学期学生处的工作计划。如下:

一、指导思想:紧紧围绕我校的精神文化内容,力争使学生处工作成为弘扬我校精神文化的重要阵地。

二、重点工作:

1.安全教育。

2.养成教育。

3.综合实践活动和“家——校——社区”教育模式的探究和建立。

4.加强对六、七年级学生的引导和管理。

5.校园文化的显性化——物质文化的建设与发展。

三、具体说明:

1、安全工作。

以此作为学生工作的首要工作,通过如下措施把安全工作落在实处:

l行政干部、大队部加强督导和引导。

l教师值周实行分楼层负责制,安排三位值周教师。

l学年组针对此项工作做出切实的校园安全计划和实施方案。安全工作要落实到学年组。

l班级必须成立“安全检查小组”,以学生管理学生,主要侧重课间以及户外活动的管理和汇报。

l充分发挥大队部的学生干部作用,加强课间和活动时间的巡视和管理。

l重视主题班会:利用主题班队会时间,进行常规的安全教育。

除了加强督导和管理外,重要的是把安全行为内化到学生身上,使学生懂得自己保护自己。本学期要坚决杜绝安全责任事故,力争使安全事故发生率降到最低,最好没有。

2、养成教育。

针对此项工作,学生处提出如下建议:

l养成教育,结合我校的精神文化,本学期侧重培养学生高雅言行,进行文明礼仪教育;诚信教育;健康教育以及学习习惯和生活习惯的教育等。

l继续完成上学期科研课题——养成教育的操作化研究。确定不同学年段究竟具有什么样的行为习惯和学习习惯,进行分析提炼。

l养成教育要落实到学年组,使我们不同学段的学生养成教育呈现不同特点。

3、继续完善“家——校——社区”教育模式,并和综合实践活动结合在一起。建立学生校外社区组织网络,开展有益的社区自组织活动。(按学生家庭居住社区为单位,成立学生组织,开展社区活动):

中、低学年组分别组织一次综合实践活动,坚决把这一项工作做到实处。年级组长为负责人。

l集中居住的小区学生,周末社区组织活动进行实验试点,大队部负责。

l积极支持鼓励以班级为单位开展这项工作,对于有具体行动的班级,要给予班主任一定的奖励。

l积极联系周边教育资源,开发利用。

4、加强对六、七年级学生的引导和管理。

l六七年级学生以倡导、引导、教育为主,惩戒为辅。

l依然强化“严格管理,爱浸其中,倡导慎堵,狠抓习惯”的管理策略,加强行为习惯的养成。全体任课教师要形成统一管理策略。

l尤其加强课间、晚自习、生活区的秩序管理。

l以年级组为单位,要形成责任制。对学生出现的问题要随堂解决,追踪到底,抓住不同事件中的教育契机。

l惩戒学生要适度公开。

5、校园文化的显性化——物质文化的建设与发展。

l结合我校精神文化,设立科艺长廊,加强学校空白空间的布置。

l争取在文化艺术节前布置完毕。

l集思广益,设立主题。在学生和老师中间积极展开,使这一项活动成为我们全校的建设活动。

四、其他工作:

1、加强班级建设。

l强化班级环境卫生以及班级文化建设。

l重视环境卫生。

l个人卫生以及仪表。

l班级物品的摆放。

l板报、墙壁的布置。

l班级特色建设。

l确定每周五下午为大扫除时间。

本学期行政值周人员,学生处、大队部将每周抽查一次班级环境。

2、组织好每次规范的升旗活动和各级主题队会,积极开展各类少先队活动。

l每一次升旗活动由大队部负责,事先要做好细致的准备工作,多次进行演练。

l班会要有教案,有主题,学生处每一次都要例行检查,检查结果存档。

l指导、协助大队部开展各项活动。

l5月初成立团支部。

3、启用学校校园电视台。

4、特别学生跟踪档案。

5、加强学生心理辅导及高年级青春期教育。争取把心理辅导形式多样化。

6、加强品德社会课、品德生活课,综合实践课的研讨、突出德育功能。

7、加强生活组的组织与管理。

9、规范学生处工作各项流程。

10、制定班主任工作考核条例。

五、每月教育主题和活动安排:

1.2月21日——3月份。新学期理顺工作,第一周为安全教育周。3月为养成教育月。

2.4月份倡导高雅言行,文明礼貌月活动。各班开展学习各项礼仪的活动。

3.5月份“家——校——社区教育模式”和综合实践活动成果汇报展示(班会形式),文化艺术节。

4.6月继续综合实践活动成果汇报展示,服务学校各部门,做好收尾工作。

5.7月9日学生放暑假。

学生处。

第四篇:

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旬阳县职业中等专业学校。

依据学校。

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学年度第二学期工作计划要点,结合本学期学校德育、安全工作实际,制定。

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一、以优化处室职能为目标,加强办公室管理力度,完善学生处服务职能。

1、进一步加强德育工作队伍的建设与学习。注重政治理论学习,每周定期召开学生处工作人员例会,总结、交流、点评上周工作,规划本周工作,学习先进管理理念、国家政治方针、职业教育发展趋势等。转变工作作风,增强服务意识;培养和关心爱护自己的队伍,着力打造一个会说、能写、善思,团结奋斗、锐意进取的德育工作团队。

2、着力建设“厉行节约”、“作风务实”处室,从小事、细节做起,从节约用电、用纸做起,从节约公物做起,践行学校勤俭节约的工作作风。

3、夯实处室值班工作。严格落实《学生处24小时值班常规工作》,各值班员要善于发现并解决问题;要沉下身子、深入学生活动一线,忌蹲在办公室内搞管理;要规范值班行为,不缺岗、漏岗,不敷衍漂浮;值班记录以记问题、重大事务为主,忌使用通用语言、套话。

4、规范处室工作人员行为。不得在办公室做与工作无关之事,严禁玩游戏,高声喧哗,吵吵闹闹;争做无烟、文明办公室。

二、以强化制度建设为基本,狠抓安全常规落实,加强学生安全、稳定工作。

1、进一步完善制度建设,完善各种安全预案,让完善的安全制度成为学生在校安全稳定的牢固基石。通过学校与班级,班级与学生层层签订安全协议书,明确安全责任,增强安全意识。做好各类活动及安全、卫生、应急突发事件的安全预案,夯实各类预案的演练工作,确保学校在各类活动、应急突发事件中能够安全稳定。

2、进一步夯实安全常规工作,狠抓制度落实。夯实学生处24小时值班工作,规范填写值班日志,严格按照值班日志要求落实值班工作,有记录,有处理。继续加强对班主任早操、午晚休查宿的检查力度,严格遵守签字时间规定,不早签、代签。继续鼓励、号召班主任多跟班,勤下班,深入班级一线,以“勤”管理,用“爱”育人。

角,坚决不允许出现脱岗、缺岗、漏岗现象,坚决杜绝巡逻工作流于形式,敷衍了事;四是要严格夯实周末校外巡逻制度,确保周末学生的安全稳定。

4、进一步加强门房管理。一是学生会纪检部设安全小分队协助门房管理;二是继续建全完善门房管理制度,责任到人,实行责任追究制;三是继续加强对门房工作人员的培训力度,不断提高其工作能力和业务水平,要确保在岗人员要遵纪守法,坚守岗位,严格把关,文明值勤,严禁串岗、脱岗,严禁社会闲杂人员进入校园。

5、进一步夯实各类德育、安全教育活动,加强学生安全意识,增强法制观念,提高自救、逃生能力。定期聘请公安、消防、交通等部门人员到校召开安全、法制教育大会,举行消防、应急疏散演练,定期召开女生会议,走读生会议等。

6、健全安全档案。做好安全会议记录,健全各项安全台账;坚持安全月排查,完善暂办记录;健全问题学生、走读生、留守学生、特异体质学生档案;健立学生回家、返校的乘船过渡、乘车档案。同步建设条理清晰、内容完整的信息档案和文本档案。

一是严格规范假条管理,凡请假必须规范填写请假条,严禁口头批假;假条须由班主任统一领取、管理,不得流落学生手中。二是继续实行班级日考勤制度,严抓学生人头数,及时掌握班级学生的动态,做到让学生全天候在管理的视线之内。三是继续做好对班级学生考勤的量化考核工作;将考勤表、每日晨检表合二为一,要求各班据实填写,夯实责任;按规定及时上交考勤晨检表和粘贴页。四是加大对班级学生考勤的检查力度,通过抽查、明察暗访等方式加强对学生考勤工作的检查力度,确保考勤工作落在实处。五是继续做好对班级主管考勤班干部的培训工作,加强对考勤工作重大意义的深刻认识,增强工作责任心。

三、以细化管理为手段,夯实学生常规管理工作。

1、进一步强化学生卫生工作,努力建设干净、整洁、文明、有序的新校园。卫生工作常抓不懈,狠抓落实。一是要求学生从自我做起,从拾起细小的果皮纸屑抓起,教育学生养成良好的卫生习惯;二是适时组织检查量化,及时评比、公布,并对有问题的班级要求立即整改;三是加强各班清洁区督查,确保校园随时随地干净整洁。

2、继续加强文明行为习惯的养成教育,坚持打饭、打水、购物的排队,加强对乱丢乱扔现象的治理,对爱护环境、清洁校园的教育引导和鼓励。

暗角落。

4、继续加强对早操、自习、课堂迟到、早退现象的治理,继续联合教务处狠抓学生上课睡觉、玩手机、无所事事的治理工作,并及时做好公布、通报。

5、积极鼓励、引导班级兴趣小组,各类活动的开展,合理、有效利用学生课余时间。以活动为载体,将德育内容融入活动中,引导学生自觉主动接受教育。开展形式多样的文体宣传活动和课外活动,举办板报、书画展,开展篮球赛、乒乓球赛、田径运动会等,力争通过活动浓郁校园文化氛围,陶冶学生情操,为各类有专长的学生提供展示的机会。发挥好现有的文学社、篮球社、青蓝环保社,还要鼓励、指导学生成立更多的课外兴趣小组与社团。

6、完善各类先进的评选工作。一是继续完善《班务量化考核细则》、《文明宿舍评选办法》等奖励制度;二是每月初升旗结束后颁发上月先进班集体、文明宿舍流动红旗;三是学年末评选优秀班主任、先进班集体、优秀舍管员和学生三好优干,予以表彰奖励。

四、以完善德育工作机制为切入点,教育引导学生树立理想、确定奋斗目标。

1、联系团委协助做好学生思想教育引导工作,开展多种丰富多彩的课外活动和思想教育活动,做好国旗下演讲工作,共同加强对学生理想目标的引导教育。

2、联合招办、教务处、各专业组做好学生专业思想教育大会。并结合专业思想教育大会深层次思考学生的思想教育问题、巩固问题。

3、加强晨会对学生的教育引导与管理。学生处安排专人利用每周周一晨会对学生一周的学习(更多好文章请关注)、行为习惯等进行总结、点评,列举典型事例,并根据情况不定时利用晨会对学生分阶段进行理想、目标教育引导。

五、以加强班主任培训与管理为抓手,进一步增强班主任对班级管理的责任意识,深化班主任队伍建设。

1、夯实每小周周五第七节课班主任工作例会及培训会,形成制度化,充分利用班主任例会加强对各班班务管理工作的研究、指导与培训,通过互相学习、交流,提高德育工作队伍的整体素质。

2、加强班主任的校内培训与学习。继续做好优秀班主任现身说法,理论联系实际,将优秀班主任好的做法有效的转化到各班的班级管理实践中。组织班主任到部分文明宿舍、文化布置优秀班级进行参观、交流,通过现身说法、身边的榜样等激励活动进一步提高班主任队伍的整体管理水平。

3、夯实班级主题班会。本学期各班要以“安全时刻伴我行”或“做文明守纪学生”为主题,召开主题班会;以此为契机,教育引导学生强化安全意识,做文明职中生。

4、加强班主任队伍的理论学习。学生处继续深化德育工作队伍建设的理论学习与研究,通过对班主任下发班务管理、问题学生转化、特殊案例警示等相关学习材料,以此提高班主任队伍的理论水平。

5、继续做好班级量化考核评比,注重对班主任日常班务工作过程的考核检查,加大班级周、月考核评比力度,做到客观、公平、公正;尽量减少形式主义,实现班级有效管理。对月量化成绩倒数的班级,要提出限期整改意见,并协助班级整改。

六、以学生日常行为点滴细节教育引导为依托,狠抓学生的文明行为习惯养成教育。

1、加强仪容仪表检查力度。一是明确标准,统一认识;各班坚决不允许出现染发、长发,穿奇装异服、拖鞋、短裤等现象。二是定期利用早操集会进行检查,且不定期到班级巡逻抽查。三是加大宣传力度,从学生思想根源处解决仪容仪表问题。四是下大力气,重点解决各班个别爱标新立异学生的仪容仪表问题。

2、加大对学生生活用品“五有”的检查力度。学校不定期组织对全校住宿生毛巾、脸盆、牙具、饭盒、水壶的检查,要求人人达到“五有”标准,培养学生良好的生活习惯。

3、进一步加强对学生“讲普通话、说文明语”的教育引导。一是从学生处工作人员、班主任做起,为学生起好模范带头作用。二是要求学生会成员在校园讲普通话。三是各班开展“讲普通话、说文明语”活动,教育学生见老师、客人主动打招呼,同学间讲普通话、文明用语;教育引导学生帮助他人、与人为善。

4、加强对校园制止乱丢乱扔现象的治理。一是夯实各类值班巡逻,勤观察,严处理;二是充分发挥学生会的作用,加强对校园乱丢乱扔的监管;三是继续加强对乱丢乱扔引导教育、引导并鼓励主动拾垃圾行为。

5、进一步加强对学生打饭、打水、购物自觉排队的引导教育。一是通过晨会、学生教育大会等各种阵地加强对学生文明习惯的教育管理;二是要求各班在班会上专题要求,加强对学生文明习惯的教育引导;三是充分利用学生会队伍对学生文明习惯的监管、督查。

6、对破坏校产行为加大教育、处理力度。一是配合总务处做好校产的清查、赔偿工作;二是通过学生教育大会、班会等各种途径加大对学生爱护校产的教育引导;三是加大对恶意损坏校产的处理、赔偿力度,学生会要做好平时的督查。

7、做好对学生孝亲敬老、感恩师长的教育引导工作。一是各班召开好主题班会,加强教育引导;二是继续号召各班开展向马志芳学习的活动,从身边的感动入手;三是联系团委、文学社,通过广播、展板等加大对学生感恩教育的宣传。

七、以完善宿舍管理机制为突破口,进一步加强宿舍区的各项管理工作。

1、学生宿舍管理办公室继续完善宿舍各类管理制度,进一步强化管理功能,夯实责任,确保学生在宿舍区域安全有序。一是严格执行《宿舍管理员值班管理办法》及《晚休查宿管理办法》,细化过程管理,夯实管理细则,切实让规章制度落在实处。二是制定并完善《宿舍管理办法》、《文明宿舍评选办法》,加强对学生在宿舍区的教育管理。

2、进一步加强宿舍区财产管理工作。一是既要加强对学生爱护宿舍财产的教育引导,又要加大对恶意损坏的处理、赔偿力度;二是学期初做好宿舍财产的清查登记,学期末做好检查与赔偿处理;三是加强对宿舍公共区域的财产管理工作,确保财产无过度损失,损失有赔偿;四是进一步做好学生宿舍的财产服务工作,损耗及时更换,当好学生服务人。

3、进一步夯实午晚休查宿签字、量化制度。严格落实《晚休查宿管理办法》,鼓励班主任午晚休勤跟班、多查宿,以达到共同协管的目的。

4、进一步加强对宿舍管理老师的培训和管理,增强宿舍管理老师对宿舍管理的工作责任意识。各楼宿舍管理老师要切实做好各自宿舍区的安全、纪律、卫生工作,切实承担起教育管理一栋楼的重任。

学生会新学期工作计划范文参考

如果认真在实践学生管理工作的成员,一定清楚,在上一个学期的学生管理工作中,我们学生会是有一些管理漏洞的。这些管理漏洞带来的问题虽然不是非常明显,但毕竟还是给我们学生的学习和生活带来了不大不小的影响的。在新的学期里,我希望我们学生会的每一位成员都能够对我们学生管理的工作重视起来,认真想出解决这些管理漏洞的办法,让我们学校每一位学生都能够在学校更加安心踏实的进行学习、完成学业以及展开每一位学生在学校里面的生活。

说到每一位学生在学校里的生活,也就得提到我们学生会在新的学期里该组织学生开展更多的新学期的活动了。在上一个学期,我们的学习生活还算丰富的,进行了一场长时间的辩论赛,还开展了令人振奋的运动会,还有年末的元旦晚会,这些都组织的不错。希望大家在新学期里面,也能够继续组织好学生开展新学期的活动,让我们的学习生活更加充实和有趣。这些活动是可以让我们更好的走上社会的活动,希望每一位学生会的成员都能重视起来,带领我们的学生积极参加。

关于我们对学生管理的工作,我想不能只是我们几个老成员像头老牛般努力着,我们作为一个学生会,我们是需要不断地招新,不断地培养新人来对学生进行管理的。不然我们这些老成员毕业了,学生会怎么办呢?我希望在新学期里,我们都积极招揽新成员参与到我们学生会的工作中来,让我们一起培训一批未来能够接受我们工作的新成员,这样我们的学生会才能常青常新,我们学校的学生也会因为有了我们学生会的存在而更加出色!

工作计划参考

为进一步把我公司的工作做好,作为生产厂长,始终要按照公司的精神全面推进安全生产工作,保证圆满完成公司下达的各项工作任务。

以公司的各项制度为中心,以公司制定的各项规划为指导思想,本着为公司创造更大经济利益为出发点,本着为公司的发展为宗旨,为公司的发展壮大为目的。

没有一个坚强有力的班子,就不可能带出一支过硬的队伍;没有一支过硬的队伍,就不可能创造出一流的工作业绩。管理强、队伍硬,我公司的事业才能兴旺发达,生产工作的持续发展才有可靠的保证。目前我公司把各岗位,车间、班组作为生产一线的管理人员。我作为厂长,要求全厂团结、有凝聚力、向心力强。在此基础上,按照公司的要求,进一步加强公司的职工队伍建设,增强基层干部的领导能力和管理能力,要进一步加强职工的思想教育工作,尽最大努力搞好思想宣传工作,提高广大职工的思想文化建设和实际操作技能。

效益是全厂的生命,而只有搞好安全生产才能创造更好的经济效益,反安全生产认真落实到各班组及个人。

一个企业的壮大和持续发展,必须把握好财务和销售工作,只有在这两项工作做好的前提下,才能搞好生产。生产的目的就是在有市场的前提下,能把原料购进和产品卖出维持平稳。作为生产一把手,要统筹好全面工作,使企业协调好方方面面的事务,最终目的就是把生产搞好。

我要求我们其他的管理人员利用我们厂指定的每周的周一和周四的开会和学习的时间,抓住有利的时机搞好职工的业务学习和安全学习,通过各个岗位的班长和业务比较好的职工讲课的形式提高职工的业务知识的学习,通过找一些安全专业人士通过一些案例的讲解提高我们职工的安全知识,学习国家的一些安全法和安全制度来提高我们职工的安全意识。在安全上,做到每周一次安全会,一周进行一次安全检查,做到开会、检查必有记录,做到安全第一、预防为主。让公司每位员工及时了解国家安全生产形式和一些文件精神,今年对全体职工的教育培训上,鼓励职工发挥自己的潜力,积极的参与各项工作的建设,来展示自己的能力,用以发现和培养人才,逐步使他们走向自己管理自己、自己壮大自己的道路。

本公司要求我做好全年的绩效考核,全公司都要考核,到厂长下至我们一线的每一位员工,要认认真真地做好考核工作,主要考核公司下达的安全方面的工作和生产任务完成情况等方面的工作。

加强公司设备的管理是我公司的安全生产的主要管理目的之一,我公司主要的设备是切机、磨机、行吊、焊机等机电设备,一旦不小心就有安全事故发生的可能,设备定期检查和检测是工作重点。再一方面就是要求我们平时岗位职工加强巡检工作,我们的带班领导加强巡检和劳动纪律的管理工作,尤其加强全厂职工安全方面的意识提高。

我公司定期和不定期进行事故应急救援演练,对全厂职工的安全、消防器材;消防装备的学习,加强职工安全知识的提高,我们公司定在每周二为消防日,每周至少两次的消防演习,提高我公司职工对重大安全事故的应急处理能力。

年度我作为生产厂长,要做的工作还有很多,我们的工作要在细节上下功夫,主要在安全方面我们要全公司做到“全员抓安全、人人为安全负责”的思想,要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为我们公司的长远发展作出我们的贡献。

20xx年9月8日。

学生会新学期工作计划范文参考

学生会学习部是一个丰富同学们学习生活,营造系部学术文化气氛并促进学习交流的重要部门。在过去的一年中,我们学习部积极组织开展了多项学习交流活动,取得了一定的成绩。展望新的'学期,我部将进一步配合我院加强学风建设的指示,在我院党总支的正确领导,团总支的有效指导下,积极进取,总结经验,改正不足,使我系学生在学习方面得到进一步的提高。

20--级新生刚跨入大学校门,其中许多同学的观念中存在两大误区:第一,认为大学生活是自由的,于是许多人将自由实践为放任自己,随心所欲。第二,认为大学生不应只以学习为主,于是许多人便盲目的发展各种“素质”和“能力”。鉴于此,学习部将通过各种制度的完善与实施,各项活动的宣传与举办,为广大同学们提供有效的指导,帮助他们走出误区,营造我院良好学风。

一、内部组织建设。

青春引领,饱含激情,开拓进取,铸就使命。

抓紧对干事的培养,引导干事进行自我认识与自我定位,培养其正确的工作态度与工作方式,提高干事各方面的能力并引导其在工作、学习、生活三者之间协调处理、运筹自如。让学习部每个成员的才能有用武之地,每个成员的能力得到发展,每个成员的责任心与主动性得到培养,建立一个高效、自主运行的机制,建设“我们办事,老师同学放心”的优秀部门。

二、本部工作方面。

我部将积极配合我院加强学风建设的指示,肩负起规范我院学习秩序,搞好学风建设的重任。

首先,在常规工作方面。

我部将进一步加强与我系教务办的联系,协助教务办做好力所能及的事情,包括:每周收取、发放教师授课质量反馈周报表,协助教务办下达一些通知,如英语四六级考试报名等。同时根据我院教学工作的实际情况,深入了解同学们对教学的意见,并及时向教务办反馈,从而加强教与学的关系。其次,在活动方面,主要有以下活动:

(一)举办学习经验交流会。

活动时间:

活动地点:各班自习室。

特邀嘉宾:

活动流程:1、我学习部将召集----级各班班委开会,了解他们的实际需要,讨论这次经验交流会该怎么进行,把主动性让给他们。

2、根据讨论结果,拟定方案召开交流会。

会后让----级新生进一步思考大学生活该如何度过,为自己树立起以后的奋斗目标。

3、学习部做好会后总结工作。

(二)“规划未来,成就梦想”职业生涯规划讲座。

为了能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观,确立正确的奋斗目标,同时也提高同学们的创业、择业、就业能力。我部打算举办一次“规划未来,成就梦想”职业生涯规划讲座活动。

新的学期,我会尽我所能,为大家出一份力。

高校学生处新学期工作计划参考

一.指导思想:。

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针,进一步深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,加强青少年的思想道德建设.结合课改精神,体现以生为本的教育理念和方法.并根据市﹑区教委和学校关于教育工作的要求,以爱国教育为主旋律,以素质教育为主线,以培养能力为本位.以促进学生发展为目标.重视班集体建设和班主任队伍建设,开展切合学生实际,行之有效的德育工作,充分发挥德育在学校教育中的动力,导向,保护作用.

二.工作要点:。

1.更新教育观念加强教育理论学习推动教育科研提高班主任专业化水平。

班主任是班级实施德育大纲的直接组织者和领导者,是学校教育的主力军,并负有协助本班各学科的教育工作和沟通学校与家庭,社会教育之间作用.要做好学校德育工作,必须有一支高素质的班主任队伍.

(1)坚持班主任例会制度.利用例会时间组织学习有关教育理论﹑教育法规,提高依法治教的自觉性.力求使班主任工作走上科学化﹑规范化﹑制度化的专业道路.进一步完善班主任的奖励条例,考评制度,表彰先进,鼓励创新.

(2)认真开展德育科研,针对学生现状及学生专业特点,今后职业岗位应具备的素质,不断学习,探讨新方法.以讲座,经验交流,讨论,座谈形式,互相学习,不断提高班主任的管理水平.

(3)组织班主任学习心理学知识,科学的掌握学生身心特点,研究学生心理,发挥心育在德育工作中的作用.

(4)注重年青班主任的培养工作,继续作好“老带新,结对子”的帮带培养工作,生活上关心他们,工作上扶持他们,使年轻班主任尽快熟悉掌握业务,稳定壮大班主任队伍.

2.加强规范管理优化育人环境,提升学生文明自律水平。

(1)在上学期的基础上,继续认真学习﹑执行《江苏省职业学校学生管理规范》实施细则.这是形成良好班风、校风的基础,是提高学生素质的.关键。强化班级常规管理,抓住四个方面:一是整洁优美的班容班貌;二是完善的公共财产保管方法;三是严明的组织纪律;四是和谐的人际关系.依据考评制度,严格管理,大力表彰先进,制止不良行为.

(2)强化对学生思想﹑行为规范的“双基”教育,坚持不懈的抓好校会﹑班会﹑晨会,对学生进行扎实有效的思想教育.

(3)继续实行学生处常规巡校制.及时了解学生动态,处理偶发事件.

(4)严格执行“体艺卫工作条例”,抓好“两操”.协助体育、音乐老师组织开展各项文体锻炼竞赛活动,促进学生身心健康成长.

(5)充分发挥团委﹑学生会这一学生群体的核心作用,组织好班﹑团干部的培训工作,为各班培养思想好,能力强的学生骨干队伍,增强他们的自主意识,最大限度发挥作用.

(6)办好家长学校,提高家长素质,优化育人环境,本学期拟开课2次,做到组织落实,材料落实.

3.通过各种活动,促进学生素质全面提高。

(1)组织好每周一升旗仪式,用规范的升旗仪式和主题鲜明,热情洋溢的国旗下讲话,以及高唱国歌等形式,激发学生爱国热情,开好每一次校﹑班会及团组织活动.

(2)通过参观爱国主义教育基、,社会实践﹑“清明”﹑“五四”等活动,培养学生爱国﹑爱革命先烈﹑爱家乡,爱集体的思想感情.

(3)充分利用“五月艺术月”这一传统活动,使同学通过活动,展现能力,树立自信,加强班级凝聚力,增强集体荣誉感.

(4)本学期继续抓好“大值周”工作,通过这种方式,调动每一名学生积极性,增强主人翁意识,培养爱岗敬业精神,提高职业道德水准,树立“我为人人,人人为我”的社会责任感.为今后走上工作岗位打下基础.

(5)加强法制教育,强化学生法制观念,坚决杜绝黄,赌,毒行为,确保无犯罪率.

4.就业创业教育活动。

为培养学生的专业技能,务实精神,创业精神和创业能力,为社会输送合格人才,本着对学生负责,对社会负责的精神,提高学生的就业创业意识,树立正确职业观﹑价值观.

本学期与就业指导办公室合作,按不同专业特点举办“就业创业指导讲座”;“根据职业岗位规范开展“职业道德教育”,用走出去,请进来,讨论﹑演讲等多种形式的系列活动,提高学生素质,为走上工作岗位打下良好基础.

三.工作日程安排。

二月份:行为规范月。

1.开学准备工作,学生注册报到。

2.以班级为单位,进行常规纪律﹑仪容仪表教育。

3.落实值周,自行车管理工作。

三月份:爱岗敬业教育月。

1.以专业办为单位开展系列活动。

2.大型现场心理咨询会。

3.学雷锋活动——学一行、干一行、爱一行。

4.植树节,保护环境教育活动。

四月份:爱国主义教育月。

1.以班级为单位参观爱国主义教育基地。

2.组织05级学生到雨花台祭扫烈士;新团员宣誓仪式。

五月份:审美教育月。

1、五月艺术节系列活动。

2、迎接区班集体验收。

六月份:法制教育月。

1.请法制副校长来校作报告,增强学生法制意识。

2.家长学校。

3.组织好复习迎考,考风﹑考风考纪教育。

4.完成学生个人小结,操行评语,三好学生及班级达标评定工作。

5.假前教育及安排暑假有关工作活动。

学校学生处个人工作计划参考

一.学生会作为一个代表学生利益的组织,一定要务实求真,真正做到一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切。我们应以务实做为我们学生会工作的宗旨。务实要落实在以下两个方面。

(一)、首先,要脚踏实地,真正以学生利益为根本,不求声名在外,但求满意在内,切忌空谈与功利。我们做任何一项活动的出发点,不应定在我们的想当然,不应旨在提高xx学院的名声,而应是真正满足本学院学生的需要。想同学之所想,急同学之的急。不应求政绩,而应求学生的满意。我们要的不是数量,而是质量,一个好的活动胜过多个无聊的活动。

(二)、其次,要真正做到务实,就必须针对各年级学生的特点开展活动。使我们的活动有真正的具体的受众。总的来说,大一应以文艺体育类活动为主,像运动会、文艺比赛之类的;大二应以学术类活动为主,龙谈就是一个非常优秀的活动,大三应以提供实习及就业指导为主,我们可以开展一系列关于公务员的活动。

二.学生会是一个组织,但更重要的是一个平台。我们xx学院的班级活动一直以来都非常活跃,其活动次数之多,规模之大,是其它学院的班级甚至学生会望尘莫及的。仅以去年05级各班一些活动为例。像政行与社会学的义卖,像国政的消费者知识宣传,像公政的法国文化周,像行管的广州高校行政管理文化节,像社工的清凉爽夏日活动,像公关的颐养园之行等。这些活动可以说都是办得非常成功的。但是做为班级活动,毕竟在资金的筹集,活动的组织方面有一些问题。我觉得在这一点上,我们的学生会可以凭借自己的优势合理地、适当地发挥其作用。简单的说也就是学生会搭台,班级唱戏。这主要体现在以下三个方面。

(一)、积极发挥学生会的规模效应,打造整体品牌,为班级活动提供广阔平台。

(二)、给班级活动提供组织,策划,运作指导,规范班级活动。

(三)、为班级间的沟通提供平台,强化班级合作。

工作计划参考

新的学期,新的渴望,在新学期的开始,我们要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好,顺利开展我社各项活动。

渴望连心社的宗旨就是办公益,所以本学期的所有计划,都将围绕公益展开。渴望连心社的存在是为了帮助需要帮助的人,也是为了丰富同学们的课余生活,增长知识,而实践部作为一切活动的承载体,更应积极承担属于自己的责任。

对于未来的工作计划,我觉得首先应该调动实践部各成员的积极性,使每个成员的潜力得到最大的发挥。社团是一个学生的团体组织,对于工作的热情是维系它发展与前进的动力,态度起着非常重要的作用,如果能充分调动各个社团成员的积极性,就能最大限度的发挥各个社团成员的能量,使我们的社团活动提高一个档次。而现在我们的社团成员之间明显存在着一种诟病,那就是各个社团成员之间的联系不足,互相的合作做的还不够好,往往只是自己做自己的事,没有太多和其他社团成员合作的机会,慢慢的.社团凝聚力就会有所下降,积极性也就随之减少。采用何种办法调动各个社团成员的积极性就成了一个非常关键的问题。

2.合理调动时间用于部门内部活动,以此增进感情。

3.培养实践部每一位干事的综合能力,使之能胜任不同的任务角色。

以上便是我关于渴望连心社本学期的工作计划建议,我们会尽自己最大的可能让大家的大学生活过的开心,让渴望连心社越来越好。

中南林业科技大学涉外学院。

渴望连心社实践部社员:罗雨浓。

20xx年4月1日。

工作计划书参考

为了促进潜江市持续、稳定、健康、和谐发展,使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求,保护职工健康及其相关权益,确保全年职业健康工作顺利进行,制定20xx年职业健康工作计划。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,督促企业落实职业健康主体责任,继续深入开展作业场所粉尘和高毒物品危害治理专项行动,加强职业健康监管机构与体系建设,提高监管队伍素质和能力,坚持“预防为主、防治结合”,为有效减少和控制职业危害奠定坚实基础。

1、存在职业危害的重点企业“一企一档”完成率100%;

2、存在职业危害的重点企业负责人、安全员职业健康知识培训率100%;

3、存在职业危害的重点企业工作场所职业危害告知率和警示标识设置率100%;

4、职业危害防治制度和操作规程的完整率100%;

5、严重职业危害案件查处率100%;

6、职业危害岗位职工职业健康体检率60%;

7、职业危害因素检测率、合格率60%;

8、重点职业危害企业职业危害现状评价率20%;

9、年内培育典型示范企业6家。

(一)继续深化作业场所职业危害申报工作。

通过申报进一步步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布,为建立职业健康监管信息档案打好基础。

要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法,严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业,推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》。

(二)建立监管企业信息档案。

结合职业危害申报工作,核实企业职业危害基本信息,掌握企业职业危害和职业安全健康监管基础数据,建立健全职业健康基础台账,做好一企一档案工作,从而掌握管辖范围内职业危害基本情况,提高工作的针对性和有效性。

(三)健全多部门合作协调机制。

发挥本市职业病防治工作部门联席会议的平台作用,进一步完善和强化部门间合作协调机制,加强四部门联合执法,做到信息共享,成果共享。

每年召开一次联席会议,组织一次联合检查。

(一)日常监测和监管。

制定并完成全年执法检查计划的要求,对重点监控单位(适当调整)半年检查一次,其余申报单位每年检查一次;督促指导区、镇、场安监局(站)对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查,对企业作业现场职业危害状况实施监测,必要时依托区域内的技术服务机构,发挥第三方的技术能力和公正性,为职业健康监管提供有力的技术支持。

(二)执法与事故查处。

依据新修订的《职业病防治法》、国家安监总局23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、27号令《作业场所职业危害申报管理办法》等法律法规,对区域内发生的职业病事故和信访举报案件开展职业危害调查处理,情节严重的予以严肃查处。

拟制定简易行政处罚流程,对发现违法行为轻微的,发出行政(当场)处罚决定书(给予警告、责令限期改正)。

(三)建设项目职业卫生“三同时”审查工作。

加强建设项目“三同时”审查、备案管理和监督检查,督促指导建设单位严格落实审查备案工作的各项要求,监督职业卫生技术服务机构规范运作。

(四)宣传培训。

一是大力开展新修订的《职业病防治法》宣贯工作。

采用集中培训,举办专题专项讲座、专题报告会、专题研讨会、《职业病防治法》宣传周的形式,大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识,努力营造职业健康“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与”的良好社会氛围。

二是人员培训工作。

组织对企业负责人及管理人员进行资质培训与专题研讨,促进企业增强职业危害防治意识,督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育,提高劳动者自我保护意识。

(五)专项治理工作。

根据省局要求与结合我市实际,推进木制家具企业、水泥和汽车零部件制造企业职业危害治理,推动本质安全健康型企业建设。

为了更好地强化执法统计分析,控制与减少降低职业危害,保护劳动者健康。

根据国家总局、省局的要求,拟对华中家具园生产企业强化监督指导,成立职业健康检测站、企业互查组,提高企业主体责任意识与管理水平;建议与职业卫生技术服务机构携手,对高毒物品与粉尘危害严重的化工企业进行职业危害现状评价,落实职业危害防治措施,实施职业危害分类管理;建议将华中家具园的生产企业作为启动职业卫生行政许可的首批试点。

一是大局和小局的矛盾。

办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务。

首先是为领导和机关服务的。

这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。

同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是主动和被动的矛盾。

办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。

对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。

对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱。

同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。

三是政务和事务的矛盾。

政务和事务是办公室工作的.两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。

事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。

事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。

更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。

办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。

四是“过”与“不及”的矛盾。

为领导出主意,当参谋,要把握“度”,掌握分寸。

办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位。

要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖。

要积极谏言,但不能瞎掺和。

一是发挥参谋功能,突出“想得到”。

多谋才能善断。

办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。

善于增强整体合力,树立团队协作精神和服务理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务。

要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的基础上,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力。

二是发挥协调功能,突出“管得宽”。

办公室工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规则。

办公室既要全面了解各方面工作情况,为公司各项工作的顺利开展创造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通。

对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。

三是发挥办事功能,突出“做得细”。

机关工作无小事,办公室工作更是无小事。

这就要求办公室工作一要细心、细致,二要从细小的事抓起。

对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假。

要时时刻刻、事事处处,认真认真再认真,细致细致再细致,做到不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文电在我手中积压,不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落,不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。

四是发挥管理功能,突出“碰得硬”。

机关工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到员工的切身利益。

在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。

办公室工作必须讲原则,严肃办事纪律。

一是按政策办事。

把政策作为办公室的生命线,决不允许在政策问题上讲人情,“走后门”,二是依法办事。

办公室同志必须学法、懂法、守法,严格按照法律法规来开展工作。

三是按组织原则办事。

坚持民主集中制原则,坚持一级对一级负责。

五是发挥服务功能,突出“讲程序”。

办公室工作的程序性要求很强,特别是在大量复杂的事务性工作中,要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑,分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。

一定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。

要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则,使每项工作都有章可循。

六是发挥督办功能,突出“抓得实”。

要据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名。

实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,力求全面、真实。

工作中,要一步一个脚印,不作表面文章。

一是要管带结合,抓好文书档案管理。

一方面注重提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多,文书档案管理质量相对较弱的实际情况,采取以下措施:一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是积极开展人员整训;三是实施靠近指导,采取现场指导,手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度,奖优罚劣。

二是建改并举,抓好制度建设。

确定xx年为办公室的基础建设年,在各项制度建设方面,推出一批管理制度。

在积极施行、多方征求意见的基础上,汇编成册,实现公司内部管理“有法可依”。

三是要奖罚并重,抓好交通安全管理。

建立健全分公司交通安全管理制度,继续推行风险抵押制度,确保交通安全基本稳定。

四是要严格程序,抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、招待费使用、电话费管理等等)。

强调按原则,走程序,防止出现漏洞。

五是要定标明责,抓好节支降耗工作。

对机关办公用品的管理实施定额控制,初步的想法是:建立审批制度;季度办公用品限额等措施。

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