制定一份周密的工作计划书可以确保工作的顺利进行,提高工作质量和效率。以下是一些创业者的工作计划书,他们通过合理的计划和安排,成功地开启了自己的创业之路。
老干部月度工作计划报告
上半年,我局在市委,市政府的领导和省,杭州市委老干部局的指导下,围绕市委,市政府的中心工作,以高度政治责任感和满腔的工作热情,适应构建和谐社会的需要,坚持以人为本,服务为先,认真落实老干部政治生活待遇,创新工作方式,转变工作作风,充分发挥老干部政治优势,有效地促进老干部工作健康发展,取得了一定成绩,现总结如下:。
一,领导重视,保证了老干部工作的顺利开展。
老干部工作不是大局,却影响大局,不是中心,却影响中心.我们始终把老干部工作看成是社会稳定,经济发展的大事,从讲政治,顾大局的高度加强对老干部工作的领导,老干部工作进展顺利.
2,建立乡镇(街道)老干部工作目标考核制度.今年3月把老干部工作纳入市委组织部《xx年度乡镇(街道)基层组织工作目标考核细则》内容之一,从组织健全,老干部政治生活待遇落实,老干部党支部建设,发挥老干部作用和教育培训,宣传信息工作五个方面对全市乡镇(街道)老干部工作进行考核,增强了乡镇(街道)做好老干部工作的自觉性和责任感.
3,做好邀请参加市重要会议,重要活动老干部的服务工作.今年年初的人代会,政协会共百余名老干部以正式代表或列席代表的身份参加.市里出台重大政策,党风廉政建设报告会,民主推荐处级领导干部会,保持^v^员先进性教育表彰大会均邀请部分老干部参加.我们每次都派出工作人员,全力以赴做好服务工作,确保各次会议的圆满召开.
二,认真践行三个代表,落实老干部政治待遇。
认真巩固保持^v^员先进性教育活动成果,从践行三个代表重思想和加强党的执政能力建设的高度,充分认识老干部工作的重要性,全面落实老干部政治待遇.
1,认真做好老干部报刊杂志征订工作.为使老干部及时了解党的大针方针,时事要闻,今年我们在市老年大学,老干部活动中心(新兴路老干部活动中心,幸福路老干部活动中心,新登老干部活动中心)征订数十种党报党刊和学习资料.并且为每位离休干部和县级以上退休干部每人征订一份《浙江老年报》和《老同志之友》,切实为老干部集中学习和自我学习,提供充足学习资料,使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解.
2,组织开展好老干部政治理论学习.每月20日,我们以报告会形式组织全体离休干部和副局级以上的退休干部进行专题理论学习,今年共举办专题报告会5期.每月8日组织部委办局离休干部理论学习小组学习进行政治理论学习;每季邀请市委,市政府主要领导为老干部进行一次我市社会发展和经济情况通报会;今年5月为进一步增强我市老干部党性修养,提高老干部政治素质,发挥老干部政治优势,根据市委开展的《关于认真学习贯彻^v^同志重要讲话精神广泛深入开展社会主义荣辱观教育活动的通知》和《关于开展学党章,保先进,促发展教育活动的通知》精神,我们在全市老干部中掀起了开展社会主义荣辱观宣传教育活动,进一步确保老干部政治坚定,思想常新,理想永存.
3,坚持走访慰问和看望住院老干部工作.走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作,在实际工作中,我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访,家中有重大事件必访.今年春节期间,我们全体机关工作人员在局领导的带领下,分三个组对430户老干部特困户,125名老干部遗属和21名老干部无固定收入配偶进行上门慰问,共发放慰问金25万元,为全市的老干部特困户雪中送炭.受到了广大老干部的普遍赞扬和社会的好评,收到了良好的社会效果.
4,做好老干部外出参观考察的服务工作.今年1—6月期间,我们组织部委办局离休干部理论学习小组赴东洲,万市参观考察我市新农村建设;企业离休干部支部赴龙门古镇参观考察1次;三八节组织全市150余名妇女老干部到龙门古镇游玩,沿途参观杭千高速公路;5月20日,在局领导的带领下,我们组织市四副班子离退休干部到山西,内蒙进行参观考察,在外出过程中,热情做好老干部的服务工作,合理调节好膳食,得到了老干部的好评.
三,以实际行动,落实老干部生活待遇。
一直以来,市委,市政府领导都十分重视老干部工作,把落实好老干部生活待遇作为做好老干部工作的一项重要任务,按照从优从宽,就高不就低的原则落实老干部生活待遇.
1,在完善三个机制上下功夫.健全并不断完善离休干部三个机制,从根本上保证离休干部各项生活待遇的落实.今年3月,我们协同有关部门制订《_____市离休干部医疗保障管理办法》,为进一步改进和完善离休干部医疗保障管理制度,合理使用离休干部医疗保障经费提供了依据.4月对全市125名离休干部遗孀进行调查登记,为做好服务工作提供依据.6月份会同有关部门转发浙老干[xx]11号《关于调整企事业单位离休干部去世后一次性抚恤费标准的通知》,对符合调整规定的去世离休干部及时进行梳理登记,做好老干部去世后的延伸服务工作.同时关心易地安置我市离休干部的思想和生活,及时做好两费催汇工作,力所能及地帮助他们解决一切实际困难.
2,在重视老干部的身体健康上下功夫.认真落实《离退休干部动态管理机制》,按照动态机制,我们每月对全市离休干部和县职退休干部的思想,身体,去向以及家庭情况及时进行了解掌握,并有针对性地做好工作,努力解决老干部的实际困难,每月底按时向市委主要领导汇报老干部的动态情况.同时市老年大学通过开设保健课,老干部活动中心医务室为老干部建立医疗健康档案,根据老干部病情的需要为其送医,送药上门等多种形式关爱老干部身心健康.今年6月,我们组织全市1904名离退休干部进行体格检查.经过半个月健康检查,对健康检查过程中发现的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及时组织复检,确保老干部在最短时间内得到有效医治.
送花圈,组织做好去世老干部的告别仪式,并向其家属进行慰问.
四,充分发挥老干部余热,为我市三个文明建设作贡献。
老干部离退休后,有积极参加参与各项工作,发挥余热的要求和愿望.我们积极为老干部老有所为创造条件,在自愿和力所能及的前提下,组织一些身体健康好,政治素质高,经验丰富的老干部在为党委政府献计献策,市精神文明建设,党风廉政建设,支持社会公益事业,培养教育下一代和保持^v^员先进性教育活动中发挥作用,为维护我市改革发展稳定大局作出了积极贡献.一是在全市各行风单位都有我们的老干部被聘任为行风监督员,为我市各行各业开展行业治理整顿起到显著作用.二是在关心下一代教育活动中,全市共建立宣讲队86个,参加宣讲的老同志418人.他们利用等多种形式的宣传活动,加强青少年思想品德教育,提高青少年自我认知,自我修养,自我约束能力.三是发挥老干部党支部作用.我市现有老干部党支部72个,党支部充分发挥干部老党员的先锋模范作用,按照离休不离志,退休不褪色的要求发挥各自作用.
五,加强老年大学和老干部活动中心建设,广泛开展健康娱乐活动。
为把市老年大学和老干部活动中心建设成我市精神文明重要场所,老干部健康娱乐,老有所为的重要阵地,我们不断加强老干部活动中心和老年大学的管理服务工作.
1,加强市老年大学建设,促进老有所教,老有所学.一是顺利完成学员招生工作.上半年在校注册学员740人,比去年同期增加82人,参加学习总人次为2100人次,比去年同期增加440人次.二是顺利完成第一课堂工作.本学期共开设政治百科,卫生健康,英语,书法,国画,电脑,体育,文艺等八大类26个专业课程.聘请教师34人,其中中高级职称教师27位,占80%.历时16周90个学习日,全学期共完成460学时的教学任务.三是积极开展课外活动,丰富校园生活.4月,市老年大学组织700余人参加社会实践活动,进一步拓展学员视野,增强学员知识面.老年大学戏曲,歌曲,时装,舞蹈,二胡组开展活动有声有色,3次参加社区文艺演出,并向全校学员作纪念建党85周年,长征胜利70周年汇报演出.书画组与杭州市上城区少儿书画院联艺,通过现场作画,向少儿传授用笔技巧.英语组组织银发老人口语pk赛,演绎问路,打电话进行对话,提高了学员的口语会话能力.通过这种形式多样课外延伸活动,极大地丰富了学员的校园生活.去年和今年,市老年大学分别被省,杭州市授予规范化建设示范校.今年5月30日,杭州市老年大学规范化建设经验交流会在_____市老年大学召开,邵良副市长作了加大投入力度,改善办学条件,努力促进老年大学规范化建设,有力促进了老年大学之间的交流.
2,加强老干部活动场所管理,广泛开展健康娱乐活动.一是加强内部管理,提高服务水平.制定了老干部活动中心工作人员考核实施意见,规范对工作人员的管理教育,提高为老干部服务意识.二是做好活动中心老干部活动和市老年大学的教学保障工作.上半年累计接待活动老干部约75000人次,举办老干部专题报告会5次,保障各类大型会议3次,举办老干部作品展1次,保质保量完成各项活动,受到老干部好评.三是依托协会和兴趣小组开展一系列健康有益的文体活动.上半年各协会,兴趣小组根据各自特点开展活动28次,参加人数xx余人次.各协会充分发挥自身优势,老干部门球协会通过组织开展安全杯,计生杯门球赛进行安全,计划生育宣传.老干部诗词,书画协会利用诗词,书画进行社会主义荣辱观宣传教育,收起了显著成效.今年,全国优秀老年活动团体和先进老年活动室评选活动揭晓,市老干部(老年)活动中心获得全国先进老年活动室称号,成为我省唯一获得全国先进的活动室.
六,加强部门自身建设,重视信访工作。
老干部月度工作计划报告
部门通力协作,9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特别护理费。
自出面筹措资金、亲自研究审定项目规划设计,老干部活动中心工程建设有序推进,可望在今年底竣工,将为老干部提供一个优良的学习、娱乐场所。
三、09年工作初步安排09年重点做好三项工作:一是抓好中组发(2010)10号文件的贯彻落实,进一步加强新形势下的离退休干部工作。
这个文件与以往文件的最大不同是,明确把退休干部纳入老干部工作范围。
把参观学习、走访慰问、参加重大活动、通报形势等作为落实政治待遇的重要内容,把津补贴按时、按标准发放作为落实生活待遇的重要工作,把为老干部办实事、解难事作为加强老干部工作的重要举措,推动全市老干部工作再上新台阶。
二是集中精力抓好老干部活动中心建设。按照市领导的要求,积极配合广场建设指挥部,全力抓好活动中心建设工程中每个环节、每个阶段的工作,加强质量监督,协调矛盾纠纷,为活动中心建设提供优质服务,创造良好条件,确保工程顺利推进,圆满成功,把惠及广大老干部的民心工程办好。三是对享受副县级待遇的退休干部进行一次走访,组织一次身体检查。走访是老干部工作的一项制度,也是了解老干部思想动态,体察老干部实际困难,密切与老干部感情联系的具体行动。
前两年,我们分别走访了全市离休干部和四套班子的退休干部,今年,要对享受副县级待遇的43名退休干部进行一次上门走访,把市委、政府对老干部的关心和高安经济社会发展的信息传递给他们,把思想统一到市委、政府的重大决策部署上来,为高安干事创业营造良好的氛围。
同时,争取市委、政府支持,对全市副县级以上的离退休干部进行一次身体健康检查,体现党组织对老干部的关怀和温暖。
四、需要解决的几个问题一是原四套班子领导外出参观学习的问题。
现有原四套班子离退休领导29人,对外出参观学习的要求比较迫切,兄弟县市的丰城市每年都组织到省外参观学习,奉新、上高县也组织过,铜鼓县去年组织过到香港,高安市还从未组织过到省外参观。
原四套班子领导退休人员不多,身体状况还好,请求市委、政府考虑他们外出参观学习的要求。
老干部工作计划
随着打工经济的兴起和农村剩余的劳动力的大量转移,越来越多的学生家长由于各种原因,不得不背井离乡,将儿女委托给祖父辈或其他亲戚照管。父母不在身边,学生的安全、教育、心理等成为了一个突出的问题,为贯彻落实《中共中央、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和认真落实我市教育局《关于关爱“心得体会范文留守学生”活动》的文件要求,切实加强农村外出务工农民留守子女的教育和管理,让留守学生在我校能安心地学习,特开展此活动。
1、在教师中倡导“温馨”教育、“赏识”教育,让“留守学生”感受学校、班级温馨的“家”的氛围。
2、让每一个班主任都成为心理咨询的行家里手,让每一个办公室都成为留守生的心灵驿站。每个教师每周不少于一次与“留守孩”谈心、交心。班主任每两月撰写一篇留守生工作随记。
3、班主任每月至少一次通过电话、书信等方式与家长或监护人联系,家长及监护人每月至少一次通过书信、电话与学校联系。家长与学生也要增加亲情互动与沟通。
4、建立学校家庭联系制度。要求教师要重点做好留守学生的家访工作,每位教师对留守生每学期实地家访不少于5次,每月与留守生家长至少联系一次,要有家访记录等相关材料。促使这项工作落到实处,取得实效。
5、建立结对帮扶制度。一是组织教职工与“留守学生”结成对子,加强个别辅导,实行全程跟踪教育。二是组织同龄优秀学生与“留守学生”结对子,开展生活、学习互动互帮活动。
(一)切实加强领导,确定专人负责。
关爱“留守学生”工作领导小组。
组长:王德强。
副组长:陈利周自科。
成员:辜彦罗信华唐小波穆应洪敖永波各班班主任。
建立德育心得体会范文锦集、心理教育辅导制度,辅导“留守学生”学习;以班级为单位设立“留守学生”互助小组,并登记造册;每月召开一次“留守学生”会议;倾听“留守学生”心声,关注“留守学生”困难。设立亲情热线,每月安排“留守学生”与家长通话交流。
(二)建立健全“留守学生”档案。
内容包括学生姓名、班级、性别、父母姓名、打工地点、联系电话、学生监护人、学校帮教人等。逐班逐生登记造册,摸底排队,建立档案;做到“七有”:有常规制度,有工作计划,有活动,有记录,有总结,有档案,有专人负责。
(三)管好“留守学生”的学校生活。
安排专人照顾“留守学生”生活,建立留守学生帮扶制度,给“留守学生”过生日;经常与“留守学生”谈心,发现他们在思想上、生活上的问题和困难,及时予以解决。
(四)、积极发挥团组织作用。
团支部积极组织团员和“留守学生”结对子,一帮一;组织开展各类文艺活动、联谊活动,丰富“留守学生”的课余生活。
(五)、办好家长学校。
开好两次家长会,一次安排在寒假,“留守学生”家长打工返乡的时候,利用这次家长会,工作总结范文相互交流学生的学习、思想等各方面情况,指导家长如何做好家庭教育;另一次安排在学期中,邀请全体“留守学生”在家的监护人参加,传授“留守学生”的教育方式、方法。通过办好家长学校,不仅促进了“留守学生”的教育,也提高了学校教育的'整体水平。
面对新的形势,如何建立起学校、家庭、社会三位一体的教育管理长效机制,是学校德育工作面临的新的课题,只有让留守学生的生命精彩,才有可能真正的让每一个生命都精彩;只有让每一个留守学生得到关爱,得到发展,我们的教育才能真正实现效益最大化,才能切实加强未成年人思想道德建设。
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老干部月度工作计划报告
(一)加强离退休干部政治建设、思想建设。
一是多次开展入户走访调研,由一把手带队,入户听取离退休老干部的建议意见的同时,教育引导离退休干部紧紧围绕新时代党的建设总要求,牢固树立增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化离退休干部思想建设,通过给离退休干部订阅党刊《实践》,引导离退休干部认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。切实引导强化思想,把新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南,真心认同、把握真谛、学思践悟、以知促行。
(二)开展离退休干部助力脱贫攻坚志愿服务。
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实^v^、自治区、市委和旗委各项决策部署,聚焦脱贫攻坚任务,在全旗离退休干部中发起行动倡议书,动员组织广大离退休干部在自觉自愿、量力而行的前提下,组建了离退休干部“助力脱贫攻坚”志愿服务队。志愿服务队分为四个组:一是党建引领志愿服务组,团队人数5人,主要从事帮助精准扶贫对象掌握政策、理解政策、运用政策,切实提高贫困村党支部引领脱贫攻坚的能力。二是科技兴农志愿服务组,团队人数18人,主要从事开展生产技术指导,发放资料,现场讲解等多种方式持续提高“造血”功能,助力贫困户增收致富、早日脱贫。三是健康医疗志愿服务组,团队人数20人,主要从事到贫困村为贫困人口送去健康,送去医疗知识,充分讲解预防大于治疗的重要性,降低因病返贫的风险。四是文化教育志愿服务组,团队人数30人,主要从事开展志愿者宣讲团到贫困村宣讲,大力开展社会主义核心价值观教育,传承好红色基因,把扶智扶志结合起来,为贫困群众送去“精神粮食”。志愿服务队充分发挥了独特的政治优势、经验优势、威望优势,力所能及地开展了志愿服务行动,助力脱贫攻坚、助推乡村振兴,进一步营造扶贫济困、守望相助、众志成城的浓厚氛围,凝聚起全社会关心扶贫、支持扶贫、参与扶贫的强大正能量。
(三)开展庆祝^v^成立70周年系列活动。
为庆祝新中国成立70周年,进一步激发离退休干部的爱国热情,我局以《庆祝^v^成立70周年离退休干部增添正能量活动方案》(巴组通字〔2019〕48号)为指导,在全旗离退休老干部中开展了系列活动并取得成效。一是开展专题调研活动,通过走访调查、座谈交流的形式,逐一听取了离退休老干部对地方经济建设和各项事业发展的建议和意见,梳理汇总后共计7条。二是开展“好家庭、好家风”征集活动。共征集6篇文章,***等离退休老干部带头立家规、坚持传家训、积极树家风,为教育子女树立了榜样。三是开展共和国故事汇活动。通过深挖***和***两位老干部的先进事迹,了解老一辈革命建设者的故事,以走访慰问为契机,大力宣传老同志的先进事迹,发扬老同志的崇高风范,树身边榜样、立学习标杆,加强青少年和社会各阶层人士的爱国主义教育,推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。四是开展文艺主题纪念活动。同旗文体局、老年人体育协会等单位共同举办了“沃野欢歌****第三届麦田音乐节”文艺晚会,吸引许多的老同志参与进来,抒发家国情怀,传承红色基因,唱响礼赞新中国、奋进新时代的主旋律,营造赞美伟大祖国、共享伟大荣光的浓厚氛围。五是发挥志愿服务队优势,助力脱贫攻坚,深入到贫困村开展志愿活动,助推乡村振兴。
(四)加强老干部活动中心和老年大学建设。
今年,我局加大对老年活动中心的改造投入,对活动中心更新部分设施设备,更加丰富了老年干部的退休生活。对老年大学的教学和活动时间重新科学设置,使老年大学焕发了生机和活力,教学和活动收效明显,登记注册学员1160人,开设声乐、舞蹈、二胡、书法、武术、气功等教学班17个,教师18人。老年大学文工团、书法班积极参与市旗有关部门组织的各项文体表演活动,进一步扩大了在全社会的影响力。
(五)提高离休干部护理费标准。
认真落实《关于转发的通知》(巴组通字〔2019〕53号),按照文件精神提高离休干部护理费。一是认真开展离休老干部帮扶工作。在全面落实老干部护理费的同时,还注重加强对特殊困难老干部的帮扶,老干部生活质量逐年提升改善。目前,已有25名生活不能自理的离休干部申请护理费并以落实到位。二是积极开展入户慰问活动。今年以来,我局集中开展走访慰问老干部活动3次,逐一上门对全旗51个县处级退休干部和33个离休干部进行了普遍走访慰问并送去慰问品,走访慰问老干部做到了全覆盖。为更好地关心离退休干部的身体情况,组织离退休干部开展健康体检。三是健全完善生活有特殊困难的老干部帮扶机制,积极协调有关部门和老干部所在单位,通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助等办法,尽最大努力解决老干部的实际困难。
二、存在问题。
上半年,我局虽在工作中取得一些成绩,但离上级的要求还存在差距,一是一些活动虽然已经开展,但是宣传工作不到位,没能较好的发挥活动实效,增强活动影响力和感染力。二是老年大学活动场所老旧急需改善。
老干部工作计划
7、认真办理老干部意见与建议。认真做好20xx年度离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议,继续推进电话“一卡通”服务机制建设,确保老干部意见、建议事事有落实,件件有回音。
三、积极探索创新老年大学教育管理新方式,全面提升教育质量。
8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的基础上,针对老年人特点,合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程,注重加强师生队伍的管理,建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。
9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分体现“学”“乐”“为”相结合的办学宗旨,不断提高办学质量,坚持特色建校、特色立校、特色强校,力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合,不断丰富校园生活,力求在规范化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。
10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设,力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新,以更好地教学条件促进教学质量的提升。
四、扎实开展群众路线教育实践活动,不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平。
11、扎实开展好群众路线教育实践活动,根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求,扎扎实实地开展好各阶段的教育工作,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以敢于动真碰硬的态度,切实解决好作风建设存在的不足,全面提升服务老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸,建立和完善入户、入院服务机制,始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务,把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风,提升服务水平。
13、抓治庸问责促作风转变。严格坚持“首问责任制”、“服务承诺制”,“限时办结制”。继续深化拓展“三心”实践活动,完善机关制度体系,强化党员干部岗位职责,加大目标考评力度。努力培养一支党性强、素质好、勤政务实、热心服务的老干部工作者队伍。
(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。
按照中央和省市委统一部署,通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式,利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长,大力宣传党的十八届三中全会精神,进一步加强老干部思想政治工作,引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署,切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。
进一步落实好老干部的政治待遇,健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度,让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际,开展丰富多彩的文化活动,激发老同志对党的深厚感情,展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法,按照要求,进一步提高离退休干部“两项建设”水平。
(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。
立足自身的实际,创新活动载体,丰富活动内容,进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在参加学习和活动上创先争优,使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动,总结开展牵手活动的经验和做法,进一步创新结对方式,拓展活动载体,健全长效机制。
按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求,总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官,使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机,进一步加强离退休干部党支部建设,发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型,大力宣传和弘扬他们的先进事迹,在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围,使离退休干部党组织和党员学有榜样,创有目标,争有动力。
(三)坚持落实好离休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》,落实好各项政策规定作为今年工作的重点,加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查,及时发现新情况,解决新问题。加大工作力度,狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施,更好地让离休干部共享经济发展成果。
针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际,切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作,进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法,为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况,针对他们的亲情服务需求,积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径,努力为离休干部提供个性化、亲情化服务,构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作,努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中,确保老干部队伍和谐稳定。
(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。
一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神,继续加大示范社区培育工作力度,提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平,切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则,积极探索有效的工作方法和模式,把服务离退休干部与加强社区建设结合起来,既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务,又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用,实现互利双赢,推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。
认真总结经验,大力培植亮点,全力普及推开,力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导,健全工作机构、配强工作力量,积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则,进一步加强对退休干部服务管理工作的研究,提出新思路、新对策,不断完善工作机制,改进服务管理办法,创新服务举措,使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。
(五)继续加强老干部学习活动阵地建设,进一步丰富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作,作为为民办实事工程,我们将以此为契机,把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好,建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平,进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。
以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手,本着与经济社会发展水平相适应,与老干部学习活动需求相适应的原则,积极争取党委政府重视和财政支持,合理规划,科学布局,健全网络。从老同志的特点出发,创新活动载体,改进活动方式,丰富活动内容,提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平,不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则,进一步改进老年大学的办学模式和管理办法,提高办学水平,不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。
(六)进一步加强老干部工作部门自身建设,努力提高老干部工作科学化水平。
进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站,进一步做好网站建设维护工作,积极培训镇、市直单位老干部网站信息员,努力提高信息工作水平,发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋,宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命,在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。
围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求,坚持讲党性、重品行、作表率,以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手,进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设,引导老干部工作者向先进典型看齐,爱岗敬业、无私奉献,争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。
以建设学习型机关、学习型队伍为目标,强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施,健全考核、评价、激励等机制,不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机,进一步深入基层、深入老同志中,密切与老同志的联系,加强与老同志的思想沟通和情感交流,热情周到地为老同志服务。
老干部工作计划
20xx年,我们将紧紧围绕市委市政府中心工作,以教育实践活动为动力,以建设全市老年人精神家园为重点,以服务好全市老年人为目标,在完成责任目标的同时着力做好以下工作:
指导思想:以党的和十八届一中全会精神为指导,深入贯彻科学发展观,以提出的“全面做好离退休工作”总要求,继续落实好离退休干部政治、生活待遇,充分发挥离退休干部作用,进一步加强学习阵地建设,积极探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制,继续推进老干部“四就近”服务,大力加强老干部工作制度建设,全面做好老干部各项管理服务工作。
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,切实加强老干部思想政治建设。
1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署,认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动,切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。
2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点,进一步推进离退休干部党支部工作,发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制,组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度,采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度,加强离退休干部党员教育管理,引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”。进一步加强党的政策理论学习和党性教育,鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展。
3、积极支持鼓励离退休干部发挥“四员”作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上,积极支持和鼓励老干部争先创优,在社会经济发展中当好“四员”。一是当好指导员。充分发挥经验优势,做好传帮带,帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当,破解改革难题;二是当好调解员。充分发挥声望优势,密切联系群众,积极化解社会矛盾,维护社会稳定;三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势,加强对市委、市政府重大决策的宣传,团结力量,凝聚智慧,支持发展。四是当好巡逻员,发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用,支持反腐倡廉建设工作,激励广大干部勤政为民,干成事不出事,共谋宁国发展。
二、认真落实老干部政治生活待遇,不断创新服务管理方式。
4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度,切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中,把党的温暖送进老干部心中。
5、积极建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务,完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人,使服务离退休干部工作进一步彰显时代性,体现针对性、突出实效性。
6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源,逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制,以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难,使他们充分感受到党和社会的温暖。
老干部月度工作计划报告
中央组织部:
让老干部共享改革发展成果。
2008年的老干部工作,中央组织部将突出抓好党的^v^精神的学习贯彻。拟从2008年开始,利用3年时间,在全国老干部工作系统开展“讲党性、重品行、做表率”树组工干部新形象学习实践活动。
继续抓好《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的贯彻落实,加强离退休干部党支部建设工作,从组织上凝聚老干部。加强和改进老干部思想政治工作,适时召开老干部思想政治工作经验交流会。继续组织好中央和国家机关老干部专题报告会。
加强宏观指导和督促检查,推进离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制的健全完善和有效运转。做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。继续抓好全国老干部工作部门工作座谈会精神的贯彻落实。
坚持把老有所养同老有所为有机结合起来,鼓励和支持离退休干部在自觉自愿、量力而行的基础上,在中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中继续发挥积极作用。
着眼于老有所教、老有所学、老有所乐,加强老干部活动中心、老干部大学、老干部党校等活动、学习阵地建设,改善基础设施和整体环境,丰富活动、学习的内容,改进活动、学习的方式,更好地满足广大离退休干部的精神文化生活需求。
抓好《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》的研究制定。针对离休干部整体进入高龄期和高发病期的实际,适时出台改善离休干部生活待遇的政策和措施,落实好让老干部共享改革发展成果的要求。
民政部:
大力促进老龄事业发展。
2008年,民政部将认真做好以下几个方面的工作,下大力促进老龄事业发展。
在社会福利方面,继续深入推进养老服务社会化。出台《关于进一步推进养老服务社会化的意见》,召开“全国养老服务社会化推进会”,命名首批“全国养老服务社会化示范区(市、县)”。以保障“三无”老人为重点,建立健全养老服务体系,面向全社会老年人提供服务。完善和落实老年人优待政策。调研、论证《养老机构管理条例》。进一步规范农村五保供养工作。
在社会救助方面,继续完善城市最低生活保障制度。进一步推进农村低保工作。进一步落实好农村医疗救肋制度,加快城市医疗救助建制步伐,实现到今年6月底全国所有的县(市、区)都建立城市医疗救助制度。加快推进城乡社会救助体系建设,建立健全各项救助体系。
在军休安置方面,进一步完善军休安置管理政策法规。一是着眼军休服务管理规范化建设,出台《军休干部服务管理办法》;二是抓紧研究制定《伤病残军人退役安置政策规定》;三是着眼军休安置经费的规范化管理;四是着眼与总后等有关部门联台出台无军籍退休退职工的配套政策;五是着眼军休干部的法制化建设,启动军队离退休干部安置管理条例的调研工作。推进军休人员接收安置工作持续稳定发展。拟以民政部、总政治部、总后勤部名义,联合表彰在军休工作中做出突出贡献的先进单位和先进个人。全面落实军休干部住房制度改革政策。
劳动和社会保障部:
加快建立覆盖城乡的社保制度。
劳动和社会保障部今年把健全机制作为重点,着力研究解决工作中的重点难点问题,加快建立覆盖城乡的社会保障制度。
城镇养老保险工作:一是进一步扩大养老保险覆盖范围,确保养老金按时足额发放。二是做好企业退休人员基本养老金调整工作,确保今年春节前发放到位。三是进一步加强养老保险制度建设。四是加紧完善有关养老保险政策。研究提出解决困难老年群体养老保障问题的意见,转移接续养老保险关系的意见等。五是积极推进养老保险长效机制建设。按照用两年左右时间在全国范围内实现省级统筹的工作目标,全力推进省级统筹工作。
农村养老保险工作:一是切实做好被征地农民社会保障工作,做到即征即保。二是积极推进新型农村社会养老保险试点,进一步完善新型农保制度。
医疗保险工作:一是进一步扩大医疗保险覆盖面,妥善解决关闭破产企业退休人员参保资金来源问题。二是扩大城镇居民基本医疗保险试点范围。三是结合医药卫生体制改革,加强医疗保险管理服务。
积极推进社会化管理服务工作。积极开展老年护理服务,进行养老护理员资格认证,在有条件的地方推进退休人员公寓试点,不断提高管理服务水平。
教育部:
为全社会老年人多办实事。
2008年,教育部将在做好教育系统老龄工作的同时,努力为全社会老年人多办实事。
一是配合全国老龄办继续做好第三届敬老爱老助老主题教育活动的各项准备工作,为在全社会形成敬老爱老助老的良好风气而努力。
二是进一步加强和促进高校老龄学科专业建设。对已开设老龄工作相关专业的高校进行调研,了解学科专业建设情况和毕业生就业、工作情况。继续推动有条件的高等院校开设老年学专业和社区服务类等专业,培养从事老龄工作和社区工作的专门人才。
三是在各大片区学习交流的基础上,组织片际之间的交流研讨,为起草关于加强高校老年活动中心建设的意见或办法作准备。积极探索建立学校、社会和家庭联动机制,促进高校在现有家属区服务点的基础上完善为老服务功能。7月份组织以“庆七一,迎奥运”为主题的在京直属高校和直属单位老同志文艺汇演。
财政部:
加大投入,使更多老年人受益。
2008年,财政部将继续做好扩大做实企业职工基本养老保险个人账户试点工作。同时,积极会同有关部门,在继续做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放的基础上,做好以下工作:一是进一步扩大企业职工基本养老保险覆盖范围,改革基本养老金计发办法,推进省级统筹。二是在完善企业养老保险制度的同时,积极推进机关事业单位养老保险制度改革。三是探索研究农村养老保险制度。四是会同老龄办做好推进居家养老服务工作。
按^v^统一部署,从2008年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。财政部将会同劳动和社会保障部研究制定2008年调整企业退休人员基本养老金工作方案,做好调整待遇相关工作。
建立健全城乡社会救助体系,切实解决困难老年群众生活问题。一是继续完善城乡低保制度以及其他特殊群体的生活救助制度。2008年,中央财政将继续密切关注物价变动情况,及时完善基本生活必需品价格上涨对低收入群众的补助办法。切实保障包括老年人在内的城乡低保对象的基本生活。二是认真做好老年人医疗保障工作。2008年,新型农村合作医疗工作将实现全覆盖,城镇居民基本医疗保险也将扩大试点,同时,医药卫生体制改革也将进一步深化,中央财政将进一步加大投入,使更多的老年人从中受益。三是积极参与研究老年人社会福利和社会救助等有关政策,继续做好优抚安置、社会救助等各项工作。
2008年,财政部将继续根据老龄事业发展的需要和财力可能,合理安排老龄事业经费。
^v^:
为老龄人口提供有效卫生服务。
2008年,^v^将坚持卫生改革和发展的方向,与社区卫生服务建设相结合落实老年卫生各项工作,进一步完善社区老年卫生服务内容,为老龄人口提供有效、经济、方便的卫生服务。
从今年起,新农合制度将覆盖全部农村地区,所有农村的老龄人口都可以自愿参加新农合。为使参合农民得到更多实惠,部分地区将一些老年病、慢性病的门诊费用纳入报销范围,减轻老年病、慢性病患者的医药费用负担。
组织对老年疾病发生的早期标志物进行有关研究,为老年疾病的早期诊断奠定基础。研究建立老年疾病监测预警系统。加强对老年社区护理的研究。继续组织实施“光明行动”及相关项目。
老干部工作计划
(一)继续搞好协调xxxx。我州体育事业所取得的发展与老干部的贡献是分不开。为他们搞好协调xxxx工作,是我局义不容辞、不能忽视的一项重要工作,并做好一项日常工作做细、做深、做实。
(二)搞好节前慰问工作,开展各项老干部活动。20xx年,我局将在节假日到老干部主要居住地开展节前慰问工作,通报全州体育工作,全面的范文参考写作网站与老干部同乐、同享,共同开展丰富多彩的业余文化体育活动。
(三)继续坚持班子成员与老干部建立联系制度。我局班子成员、工作人员与老干部时常保持联系,及时了解和掌握老干部的生活、身体情况,积极为老干部排忧解难,对老干部的来信、来电、来访,认真落实,努力解决,提高xxxx意识。对老同志提出的意见、建议认真研究,积极采纳,并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明,加强工作互动,积极争取老干部对体育工作支持和理解。
(四)加强落实老干部生活待遇。高度关注老干部的实际困难和问题,对他们的实际困难和问题给予帮助,创造条件积极解决。
(五)加强落实老干部政治待遇。根据州委老干部局工作部署,适时组织老党员集中学习,抓好老党员党支部的政治理论学习。认真做好老干部报刊、杂志订阅工作,坚持为老干部征订健康健身类杂志报刊。
(六)加大对老年人体育协会的支持。积极协助成立各种老年人体育协会,在工作和资金上给予老年人体育协会支持:一是对协会举办或协办的活动给予大力支持,提供场地和设备;二是协助老年人体育协会报名参加国家、省、州级各类老年人体育比赛;三是积极为协会争取活动资金,并给予一定经费扶持。
老干部月度工作计划报告
一、基本状况我市现有离退休干部2920人,其中,离休干部82人,退休干部2838人;享受副地单待1人,正县级待遇7人,副县级待遇78人,正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部28个,党小组52个。市委老干部局在职干部6人,其中正副局长3人,退居二线正科级干部2人。近年来,在市委政府领导和上级部门的指导下,我市老干部工作根据“统一政策,分级管理,待遇分开,单位负责”的原则,仔细贯彻有关文件精神,切实做好新形势下的老干部工作。二、10年工作简要回顾1、政治待遇落实状况。重点抓好五项制度的落实:一是集体阅文制度。每月10日、25日,副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文,对中心、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年市委支配一次全市副县级离退休干部参观学习活动,对乡镇经济社会发展状况分片轮番参观学习。三是参与重大活动。市党代会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动,邀请老干部代表参与。四是征求看法建议。每年召开一次老干部迎春茶话会,市主要领导通报政治经济形势,征求老干部看法建议;市委常委民主生活会召开之前,特地召开老干部代表座谈会,征求老干部看法建议。五是走访慰问活动。每年春节期间,市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。
2、生活待遇落实状况。一方面,确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、^v^门的联系与协调,保证离休干部的离休费按时足额发放,津补贴与在职人员待遇相同,100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹,按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销遇到困难,老干局出面与有关部门协调,去年,解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止,没有拖欠离休费和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费支配了正常的资金渠道。从xx年年起,市财政每年支配了5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理费,重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部,解决破产改制企业离休干部的活动经费。去年,组织部门牵头,老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作,9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特殊护理费。另一方面,确保退休干部的生活待遇。全市退休干部,除退休费之外,市财政每年支配了退休干部活动费(县级150元、科级40元)、交通费(县级120元、科级36元),列入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外,退休干部的津补贴基本到位。
年7月,市委、政府探讨确定,根据“功能合理、便利好用、适度超前、省内一流”的要求,在原教化局旧址重建老干部活动中心,郭书记、皮市长等领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自探讨审定项目规划设计,老干部活动中心工程建设有序推动,可望在今年底竣工,将为老干部供应一个优良的学习、消遣场所。
四套班子的退休干部,今年,要对享受副县级待遇的43名退休干部进行一次上门走访,把市委、政府对老干部的关切和高安经济社会发展的信息传递给他们,把思想统一到市委、政府的重大决策部署上来,为高安干事创业营造良好的氛围。同时,争取市委、政府支持,对全市副县级以上的离退休干部进行一次身体健康检查,体现党组织对老干部的关怀和暖和。
四、须要解决的几个问题一是原四套班子领导外出参观学习的问题。现有原四套班子离退休领导29人,对外出参观学习的要求比较迫切,兄弟县市的丰城市每年都组织到省外参观学习,奉新、上高县也组织过,铜鼓县去年组织过到香港,高安市还从未组织过到省外参观。原四套班子领导退休人员不多,身体状况还好,恳求市委、政府考虑他们外出参观学习的要求。二是加强退休干部的服务管理工作问题。当前,退休干部数量不断增长,利益诉求不断增多。根据中组发(2021)10号文件,明确把退休干部纳入老干部工作范围,根据干部管理权限,对退休的科级领导干部,特殊是曾任单位一把手的科级退休干部,如何加强服务和管理,如何组织开展活动,在小范围探究试验,在此基础上总结阅历,出台一个具有操作性的规范性文件,让科级退休干部感受到党和政府的关怀。
老干部月度工作计划报告
依照省局的要求,我就全市老干部工作“三个保障体制”
运转状况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动。
中心的简要状况报告以下:截止xx年末,全市有离休干部602人,此中行政机关233人,事业单位96人,公司273人。
最近几年来,在市委、市政府的正确领导和省局的关怀指导。
下,全市老干部工作迅速健康发展。老干部政治待遇全面落。
实,生活保障体制不停完美,工作体制健全,方法有所创新,。
关怀支持老干部工作的社会气氛日趋浓重。一、“三个保障。
体制”不停完美,生活上关怀老干部落到了实处全市各级党。
则》、《铜川市离休干部离休费保障试行方法》、《铜川市离休。
筹。跟着公司改制的深入和市场经济体系的逐渐成立,很多。
导的重视支持,市委办下发了《对于做好国有改制和破产企。
业离休干部管理服务工作的实行建议》文件。
为做好公司老。
干部干部工作供给了政策依照。
市本级42户困难公司的160。
名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次。
公司离休。
干部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及兼顾。
外项目由市财政每半年集中发放一次。
名困难公司离休干。
部医疗费兼顾标准较低的状况做了大批调研、争取工作。
xx。
我局和相关单位密切配合年市政府第九次常务会议定定。
从xx年1月起,将离休干部医疗费筹集标准由每人每年。
6500。
元提升到10000元,保证了离休干部正常的医疗需要。为解。
决生活不可以自理离休干部的困难。
我局和相关单位就条件认。
定、审批程序、发放方法进行了多次研究。
出台了《对于调。
整因瘫痪等原由生活长久不可以自理离休干部护理费标准的。
通知》,为30多名离休干部增添了护理费。同时踊跃敦促县。
区公司离休干部医疗费兼顾、生活补贴由财政解决。
遗属生。
活补贴新增部分由财政解决。
王益区公司离休干部各项生活。
待遇企事业肩负不足部分由财政在年关一致解决。
在离休干部生活待遇落实的同时。
我们把展开适合的文。
成立离退休干部党支部。当前正在成立健全各项制度。王益。
区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行查核。四是保。
障活动经费。依照铜组发(xx)97。
号文件的规定,各区县委组。
织部、市直机关工委落实了对于党费留成的规定。
保证了支。
部购置学习资料,展开活动的需要。五是组织生活展开正常。
市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部。
指导支部。
展开形式多样合适老同志的活动。
使老同志对党组织有了归。
属认可感。
三、创建条件,做好老年大学、老干部活动中心的工作。
因为铜川地区偏小,经济总量小,财政还比较困难。市委、
市政府在财力困难的状况下赐予了老干部工作鼎力支持。
老年大学、老干部活动中心建设仍旧处于全省较后地点。
今年,市委、市政府决定把成立老年大学作为为全市人。
民要办的20件实事之一。为便于争取项目资本。
决定由老龄。
办牵头,采纳租借教室、外聘老师的方法先进行运作。
现已开。
始招生。待运转正常后,再确立编制、经费及主管部门。
全市建有老干部活动中心。
(室、站)35个,建筑面积1754。
平方米,总投资220万元。秦岭水泥公司、东风机械厂、市。
财政局的老干部活动室基础设备完美。
活动丰富多彩。市老。
干部活动中心编制3人,全额估算。设备齐备,活动展开常常。
内有大的发展。同时恳求省局在条件允许的状况下持续赐予鼎力。
老干部工作计划
自建二社区的老干部工作,在区老干部局、东湖街道党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”及“创新争优”精神为指导,全心全意做好为老干部服务工作。
社区成立了以社区党支部书记为领导,社区工作人员、辖区内退休老干部为组员的领导小组。坚持“以人为本,服务为民”的领导思想,从源头指导老干部活动。施行社区志愿者同老干部家庭挂钩,指定志愿者定期走访老干部家庭,了解老干部家庭实际困难。
根据上级对老干部工作的精神要求,落实各项老干部活动,使老干部在社区内享受老年生活的快乐和幸福,努力做到政策落实,服务到位。
1,“就近学习”确保老干部老有所学。依托社区资源,组织老干部人员定期参加学习活动。组织老党员参加党的最新理论,深入开展思想政治工作。
2,“就进活动”确保老干部老有所乐。社区向老干部开放和提供所有活动设施,及时添置、更新各类图书、报纸杂志、棋牌、健身器材等,为老干部健身、娱乐提供细致、周到的服务、通过开展各类活动,丰富老干部的业余生活,提高他们生活质量。
3,“就近得到照顾”确保老干部老有所养。充分发挥社区党员、志愿者的作用,不定期组织老干部体检,对老干部进行健康指导,保证老干部身体健康。
把爱护离退休老干部、关心离退休老干部、服务离退休老干部作为构建和谐社区的重要内容。积极发挥社区固有优势,延伸服务领域,创新服务模式,逐步建立以社区党支部为依托,以社区服务为载体,家庭、社区、单位相衔接的离退休老干部服务体系。
自建二社区要在东湖街道党委的领导下,进一步做好老干部工作,让他们在社区感受党的温暖,更好的享受生活,安度晚年。社区会刚好的做好各项工作,让党委,老干部们放心。
老干部局工作计划
在下半年的工作中,我们将在市委,政府的领导下,以求真务实的工作态度,努力做好以下几项工作:。
1,组织全市老干部开展庆祝中国共产党诞生八十五周年暨长征胜利七十周年系列活动.暑假期间市老年大学组织文艺宣传队参加社区举办的盛夏纳凉晚会.
2,完成红军时期入伍离休干部,享受地专级待遇以上离休干部;曾担任过市四副班子领导的离退休干部;解放战争时期入伍80岁以上和抗日战争时期入伍离休干部夏季避暑疗养.完成一般离休干部健康休养工作.
3,做好盛夏季节全市性老干部的慰问工作.
4,组织全市老干部庆祝建国57周年纪念活动;组织老干部各协会开展庆祝国庆文体活动.
5,举办全市离退休干部游园活动和组织千名老干部喜看**新变化活动.
6,召开老年大学校务委员会会议,进行老年大学工作总结,提出下一步工作计划,解决教育教学中的实际困难.举办一期老干部党支部书记政治理论培训班和老干部工作者业务培训.
7,完成对全市离退休干部特困调查,完善特困档案;筹备好元旦,春节期间慰问老干部工作和全市老干部工作会议工作.
8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年报》的征订工作.
9,召开市级机关系统,乡镇(街道)老干部工作会议,布置年底老干部工作.
10,完成局机关年终总结和市长公开电话,来信来访,社会治安综合治理,机关党支部等总结工作.
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老干部局工作计划
一年来,全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下,以深入学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观为指导,按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求,以加强机关作风建设和效能建设为切入点,坚持务实创新,进一步转变工作作风,切实加强老干部思想政治建设,认真落实老干部生活待遇,不断加强部门自身建设,努力提高“双高期”管理服务水平,较好地完成了各项工作目标任务,现总结如下:
(一)领导重视,老干部工作组织领导得到新加强。
一是区委成立了老干部工作委员会,加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议,定期听取汇报,研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组,建立了老干部股(室)。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定,共配备有专(兼)职干部78名。
二是把老干部工作纳入目标管理责任制,实行百分考评。今年3月份,区委召开宣传、统战及老干部工作综合会议,下发了老干部工作百分考评细则,表彰了15个老干部工作先进集体和45名先进个人,进一步明确了目标任务,使老干部工作同其它工作做到同部署、同落实、同检查,并坚持不断对目标管理工作完成情况进行督促检查,确保了工作效果。从12月初对全区各单位老干部工作百分考评检查情况来看,老干部的政治、生活待遇得到较好落实。
三是坚持定期向老干部通报工作,征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前,区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作,并征求他们的意见。同时,基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位,坚持每年两次向老干部通报工作,长期坚持不懈。
四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度,建立台帐。坚持在职干部联系老干部制度,是沟通老干部的桥梁和纽带,是做好老干部工作的首要环节。区四个班子领导每人联系2至3名县处级老干部,倾听老干部的意见和呼声,解决具体问题。在解放思想主题教育中,区委主要领导积极听取老干部的意见和建议,对小街小巷改造问题非常重视,及时进行了安排,在金海路办事处辖区改造了道路,安装了路灯;区政府主要领导解决了联系老干部在半岛城邦拆迁中的个别问题;区委分管领导多次深入联系的'老干部家中,问寒问暖,受到了老干部的称赞;老干部局领导班子和工作人员每人联系15至20名离休干部,定期走访,做到上门服务。同时,区直各单位坚持和完善了在职干部联系老干部制度,建立了台帐,做到人员清楚,联系领导具体,实现了工作正常化。李埠口乡、人和办事处、搬口办事处、体育运动中心等单位领导与老干部结成对子,帮助解决实际困难,深得老干部好评。
五是坚持定期走访慰问、看望制度,解决实际问题。今年春节等重大节日,区四大班子领导按照分工,及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部领导多次深入老干部家中走访慰问,帮助解决一些实际困难,体现了党的关怀。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。城南办事处、文昌办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等单位,对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来,全区共慰问看望离退休干部2566人次,看望住院老干部160多人次。
(二)创新工作,老干部政治待遇落实取得新突破。
按照中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求,我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来,我们强化阵地建设,利用老干部大学,加大老干部的教育学习力度,着力提高老干部的政治思想素质,坚持用十七大精神武装头脑,指导实践,推动工作,教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来,凝聚到我区经济发展和社会稳定上来,使老干部工作和经济发展两帮助、两促进,收到较好效果。
总结。
如周组文〔〕26号文件规定,关于增加生活不能自理的离休干部护理费问题,我们请议事组长、医疗专家成立工作组,让老同志自己分类排队,对号入座,对照执行,共同把关,并进行公示,对此老干部心服口服,称赞老干部局办事公平公正,公开透明。
二是认真做好老干部的信访稳定工作。做好信访工作是加强老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要环节。摸清底子,掌握情况,认真开展老干部思想状况调查,是做好信访工作的基础。今年初,我们建立了局在职干部联系分包离休老干部制度,采取召开老干部座谈会、议事组长会、个别走访等形式,认真开展老干部思想状况调查。局工作人员每人联系分包15―20名离休干部,经常深入老干部家中,及时了解老干部的思想政治情况和家庭生活情况,真正做到知人、知门、知心、知情况。老干部局的领导多次接待老干部的来访,就离退休干部的津贴、补贴问题,面对面交流,耐心疏导教育,做深入细致的思想政治工作,使老干部的思想得到基本稳定。今年,老干部局共接待老干部来信来访86人次。全区各单位也相继采取了多种措施,进一步落实老干部的各项待遇,通过大量的工作,老干部的思想总体比较平稳。李埠口乡建立《老干部反映情况登记薄》,实行动态管理。商务局设立局长接待日,真心与老干部交流思想,解决问题。奥运会举办期间,我区老干部没有赴市、省、京上访事件发生,维护了全区大局稳定。
三是坚持老干部阅文、参会等项制度。区老干部活动中心专设阅文室,安装了远程教育电视,拨出专款为老干部订阅《周口日报》、《老人春秋》、《健康长寿》等资料,今年共接待老干部阅文1000多人次,对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时,全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度,每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全,活动开展正常,被誉为“老干部之家”。《老人春秋》杂志征订工作我们已部署安排,争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。
四是不断丰富老干部的文化生活。今年,我们拿出专款对老干部活动中心、老干部大学等进行改造,更新设施,购买了电视机、录像机、健身器材等,区委在新区办公用房紧张的情况下,区委主要领导亲自安排,挤出两间房屋作为老干部大学,添置了桌椅,进一步改善了老干部的娱乐环境和学习条件。重阳节期间,我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动,全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目,他们身着喜庆服装,载歌载舞,以不同的节目、不同的形式,展现了老人风采,使老同志真正做到“老有所乐”。同时,区直各单位也结合自身实际,经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装,参加了省门球通讯杯比赛,获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队,经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出,受到群众的高度称赞。
五是注重抓好老干部党支部建设。目前,全区建立老干部党支部30个,多数党支部能够正常开展活动,较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活,使老同志跟上了时代步伐,在思想和行动上始终与党中央保持一致,做到思想常新,政治坚定,理想永存,永葆革命本色。教体局结合自身情况,成立了沙北、沙南两个支部,两个支部相互支持,相互鼓励,相互学习,相互交流,明争暗赛,争相开展活动,许多老同志纷纷向党组织靠拢,作坊小学离休干部王乐林今年已76岁,现在已成为一名预备党员。汶川地震后,许多老党员纷纷自发交纳特殊党费,奉献爱心,共计交纳1万多元。区总工会离休干部赵淑瑛在行动不便的情况下,委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费,展示了老干部党员的品德和党性,树立了老党员的光辉形象。
六是根据实际组织老干部参观考察。今年九・九重阳节,我们组织开展了“观发展、思变化、促和谐、保稳定”活动,组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设,组织老干部代表到李埠口乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到新郑黄帝故里、开封清明上河园、临颖南街村、淮阳太昊陵等地参观考察。
(三)突出重点,老干部生活待遇落实取得新进展。
老干部工作计划
1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式,组织老干部深入学习党的十大、十三届四中全会精神,全国和省离退休干部"双先"表彰会精神,以及无锡"四城"建设和"幸福北塘"创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育,使广大离退休干部跟上形势的发展,始终与党和国家同心同德,在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线,组织离退休干部开展"晚霞金辉映党旗,先进形象谱新篇"主题教育活动,组织开展"五好"(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动,组织引导离退休干部发挥自身优势,为社会贡献余热。
2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会发展情况,重大活动邀请老同志代表参加,重大决策听取老同志意见,落实老干部阅文制度,组织好每年1-2次的就近就地参观学习,做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。
3、切实加强离退休干部党支部建设。深化"五好"党支部创建活动,坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则,优化组织设置,健全工作制度,选好支部班子,创新活动方式,保障活动经费,全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届,加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度,选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员,帮助会议组织、党费收缴等事务性工作,减轻支部书记压力。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理"四就近"工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神,在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上,进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务,健全工作机制,加强对街道社区的督查与考核,使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20xx年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上,会同区卫生系统、街道等单位和部门,充分利用现有医疗资源,在医疗保健知识宣传,建立离休干部健康档案,成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施,实现离休干部"大病进医院,小病在社区"的工作目标,以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。
6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度,定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会,继续开展"尊老孝亲"老干部子女评选活动,大力宣传尊老爱老的先进典型,强化家庭子女的责任心。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机,及时配备专职管理人员,以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标,不断改进活动方式,规范活动制度,丰富活动内容,真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照"四个到位"的工作要求,加强管理服务工作人员的配备,切实关心照顾好晚年生活。
9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度,切实加强思想政治教育,协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势,积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。
10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上,要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作,鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和服务范围,建立市、区及街道三级关怀渠道,帮助解决生活、医疗等方面的.实际困难和问题。
11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件,做到及时办理、及时回复、及时反馈。
12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作能力强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍,并通过加强政策业务知识培训,巩固深化学习实践科学发展观活动和"讲党性、重品行、作表率"活动成果,不断提升老干部工作者的整体素质和能力,切实做到满怀感情、带着责任、主动服务、用心工作。
13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题,深入调查研究,进一步提高解决工作新问题的能力和水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络,加强培训机制、考核机制和激励机制,及时总结宣传工作中的"特色"、"亮点",大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹,通过树立典型,起到引导和示范作用;进一步解放思想,更新理念,拓宽思路,激发活力,改进方法,建立一些新的工作制度,年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果,推动全区老干部工作创新发展。
老干部工作计划
(一)、学习贯彻党的十_大和十_届四中全会精神,不断加强离退休干部"两项建设"。
1、高度重视离退休干部思想政治建设。经过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式,组织老干部深入学习党的十_大、十_届四中全会精神,全国和省离退休干部"双先"表彰会精神,以及无锡"四城"建设和"幸福北塘"创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育,使广大离退休干部跟上形势的发展,始终与党和国家同心同德,在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线,组织离退休干部开展"晚霞金辉映党旗,先进形象谱新篇"主题教育活动,组织开展"五好"(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动,组织引导离退休干部发挥自身优势,为社会贡献余热。
2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会发展情景,重大活动邀请老同志代表参加,重大决策听取老同志意见,落实老干部阅文制度,组织好每年1-2次的就近就地参观学习,做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。
3、切实加强离退休干部党支部建设。深化"五好"党支部创立活动,坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则,优化组织设置,健全工作制度,选好支部班子,创新活动方式,保障活动经费,全面加强和改善离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届,加强对支部班子成员异常是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度,选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员,帮忙会议组织、党费收缴等事务性工作,减轻支部书记压力。
(二)、紧贴形势任务发展要求,深入推进离休干部"五位一体"工作机制。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理"四就近"工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神,在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上,进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化、个性化、亲情式服务,健全工作机制,加强对街道社区的督查与考核,使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20__年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上,会同区卫生系统、街道等单位和部门,充分利用现有医疗资源,在医疗保健知识宣传,建立离休干部健康档案,成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施,实现离休干部"大病进医院,小病在社区"的工作目标,以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。
6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度,定期召开不一样层次的家庭(子女)座谈会,继续开展"尊老孝亲"老干部子女评选活动,大力宣传尊老爱老的先进典型,强化家庭子女的职责心。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机,及时配备专职管理人员,以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标,不断改善活动方式,规范活动制度,丰富活动资料,真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照"四个到位"的工作要求,加强管理服务工作人员的配备,切实关心照顾好晚年生活。
9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度,切实加强思想政治教育,协调解决生活困难。进取发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势,进取为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。
10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上,要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作,鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和服务范围,建立市、区及街道三级关怀渠道,帮忙解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。
11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件,做到及时办理、及时回复、及时反馈。
13、进取推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题,深入调查研究,进一步提高解决工作新问题的本事和水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络,加强培训机制、考核机制和激励机制,及时总结宣传工作中的"特色"、"亮点",大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹,经过树立典型,起到引导和示范作用;进一步解放思想,更新理念,拓宽思路,激发活力,改善方法,建立一些新的工作制度,年内构成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果,推动全区老干部工作创新发展。
老干部工作计划
省体育局20xx年老干部工作,在省委老干部局和省体育局党组的领导下,主要做以下几个方面的工作:
一、认真开展深入学习实践科学发展观活动。
对于全面树立好落实好科学发展观,推动经济社会又好又快发展,对于加强党的执政能力建设,全面推进党的建设新的伟大工程,对于实现全面建设小康社会的'宏伟目标,推进中国特色社会主义伟大事业都具有十分重大的意义。认真学习,全面贯彻落实,是当前和今后一个时期的首要政治任务。全局老干工作部门要积极行动起来,在广大离退休老干部中迅速兴起学习落实实践科学发展观活动。
二、认真贯彻老干部目标管理责任制。
各单位要认真按照省委组织部、省委老干局、《老干部工作目标管理责任制量化考核表》的内容和要求认真组织实施,做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。
三、从政治上关心老干部。
1、要加强基层离退休党支部建设,积极开展离退休支部生活,按时交纳党费参加组织生活。
2、坚持学习制度,积极开展组织活动,定期组织政治理论学习。
3、坚持每年两次通报会,各单位领导向老干部通报工作情况。
4、坚持参加重要会议制度,单位的重要会议应有老干部参加。
5、坚持考察制度,每年组织老干部就近就地参加考察工农业生产项目一次。
6各单位要创造条件为老同志提供活动场所,组织有益身心健康的文体活动。
7、鼓励和引导老干部发挥作用,宣传表彰老干部发挥作用的先进典型。
四、从生活上关心老干部。
1、按政策规定解决好离退休老同志生活中的困难。
2、做好离退休老同志身体保健及体检工作。
3、有易地安置离休干部的单位,省内一年一次,省外三年一次。
4、离休干部医药费坚持按照规定实报实销。
五、认真组织老干部省内参观考察经济社会发展情况,亲身感受我国改革开放形势。
六、开展有益老同志身心健康的文体活动。20xx年准备开展以下活动:
1、门球比赛。
2、地掷球比赛。
3、钓鱼比赛。
4、麻将比赛。
5、双抠比赛。
6、组织全局文体活动。
七、各级分管领导和全体专兼职工作人员,通过深入学习实践科学发展观活动,不断提高思想认识,加深对科学发展观精神实质、科学内涵的理解,进一步提高自身素质,增强全局观念、政策观念和服务观念意识,为构建社会主义和谐社会,为开创我局老干部工作新局面而努力奋斗。
老干部局工作计划
我县现有老干部5583人,其中离休156人,退休5427人,副县级以上185人,老干部党员2276人。一年来,在县委组织部的直接领导和市委老干部局的具体指导下,我局认真研究新时期老干部工作的新形势、新任务和新要求,按照“打造特色、巩固品牌”的总体思路,以全面推进县老年大学建设、切实落实老干部政治、生活待遇为重点,尽心竭力做好老干部服务管理工作,取得了一定成效。现将全年工作总结如下:
一、贯彻落实鄂办发20号文件和荆办发1号文件精神,老年大学建设进一步强化。上述两个文件出台后,我局深入学习,全面领会,积极谋划,主动作为,争取县领导重视,认真落实文件精神。3月17日县委常委会听取了我局关于加强县老年大学工作的汇报。会后,会议纪要明确:“会议原则同意成立县老年大学工作领导小组,并由县政府综合考虑,调剂解决老干部老年大学建设的办公用房。”4月29日,县委、县政府以两办名义制发了《关于成立公安县老年大学工作领导小组的通知》(公办文【2014】9号),成立了以县委常委、组织部部长为组长,县委常委、县政府常务副县长为副组长,县编办、老干、广电、教育、民政、财政、人社、文化、体育等部门主要负责人为成员的县老年大学工作领导小组。同月,我局提出的《关于进一步加强县老年大学建设的提案》在县政协九届四次会议上被采纳。7月,我局根据会议纪要精神向上级提出了一些参考性建议。县委书记向斌作出批示:“请全臣县长予以支持!”;县人民政府常务副县长周全臣批示:“拟先在原孱陵中学校内新建老年人室内门球场,挂牌县老年大学,再逐步完善。”目前,县内首个老年人室内门球场前期规划设计工作已经完成,为了不影响将原孱陵中学作为临时教学点的县实验小学正常的教学活动的开展,门球场建设施工已暂停,将待县实验小学重建完成,实小师生撤离后继续施工。为将加强老年大学建设工作引向深入,12月,我局向县政府递交了《关于将加强县老年大学建设纳入县政府年“十件实事”的报告》,有望得到采纳。今年,在我局的积极争取之下,县政府同意将我县老年大学工作经费由原来采取一事一议方式划拨的2万元调整到现在的5万元起步,并列入我局项目预算,今后将逐年增加。
二、深入推进亲情服务老干部工作,“110”服务大厅特色进一步凸显。县老干部“110”服务大厅设立了信访接待、“110”生活服务、医疗保健服务、文化养老服务4个窗口,为老干部提供了“一站式”服务,构建了全县老干部工作的综合平台。
一是依托信访接待窗口,构建情绪化解机制,在老干部思想上解“惑”.今年,我局按惯例组织开展了四次“访老问安、尊老交心、重老问计”“季访”活动(自活动启动以来已进行了20次)。活动变老干部上访为工作人员定期下访,全局工作人员深入到全县331位离休干部、副县级以上退休干部家中与其交心谈心,及时了解老干部的思想状态,主动征求老干部的建议和意见,带回《老干部意见登记表》1200份。对于老干部反映的问题,能当场解释答复的,局工作人员都给予了现场答复和解释说明;不能当场答复的,工作人员将问题带回,由局业务专班“会诊”,或积极联系、协调相关部门和单位,了解政策后再向老干部反馈,从多层面、多渠道寻求老干部的理解与支持,确保老干部情绪基本稳定。同时,我局还把老干部反映的意见和建议进行梳理汇总,形成《老干部思想动态专报》,专门呈送县委书记和县委老干部工作领导小组主要领导阅理。整个活动做到了“走访排查全覆盖”、“会诊反馈全流程”、“化解措施全方位”,有效地疏导和化解了老干部的思想情绪,确保了老干部队伍和谐稳定。
二是依托老干部“110”生活服务窗口,组建上门服务队,在老干部家政上解“难”.针对老干部“空巢”居多,行动不便,家政服务困难困扰老干部日常生活的实际,我们组建了生活服务队,购置了专用工具,在窗口设立“5015110”的专线电话(借鉴警务110,便于老干部记住),由专人坐班受理老干部服务需求,队员用“出警式”的行动,为老干部提供了“亲情化”的上门服务。()做到了服务内容“个性化”、服务人员“专业化”、服务方式“亲情化”、服务评议“公开化”,今年共开展上门服务近413人次,其中电源线路维护148人次,家电维修86人次,室内供水设施维修95人次,室内下水道疏通46人次,门窗锁具维修30人次,其它服务8人次,老干部满意率达100%.
年初,我局老干部“110”亲情服务特色工作被市委组织部授予了全市基层党建工作“十佳特色品牌项目”荣誉称号。在3月12日召开的县委党的群众路线县级老干部座谈会上,老干部们对我局“110”服务工作大加赞赏,纷纷请求县委、县政府进一步提高“110”服务工作经费,让更多的老干部享受到这一亲情服务,这一请求当场得到了县委书记向斌的答复。不久后,县财政就将“110”服务工作经费由原每年5万元的标准一次性提高到每年10万元,并列入了财政预算,为“110”服务大厅进一步拓宽服务领域、创新服务方式、提升服务质量提供了强有力的支撑。这是我局第一次在没有打书面报告,没有经局领导出面争取的情况下,经费增长额度较大,而且解决落实相对容易的一次典型事例。年底,老干部“110”服务队队长、副局长李天华同志凭借“110”服务队感人的事迹,被省、市、县各级媒体纷纷宣传报道,县委宣传部授予李天华同志“孱陵楷模”光荣称号,位列“孱陵楷模”孝星榜榜首。
三是依托医疗保健服务窗口,整合医疗资源,在老干部医疗上解“忧”.我们设立医疗保健服务窗口,搭建了老干部与医疗机构的联系渠道,为老干部医疗健康提供服务。实现了社区医疗“零距离”.立足城区12个社区卫生服务站,把老干部就近就地编入社区各个医疗服务点,建立老干部健康档案,联系社区医生签约结对服务,设立家庭病床,为老干部定期送医送药上门;实现了定点就医“零等待”.通过与卫生部门和医疗机构的联系和洽谈,在全县定点医疗机构服务大厅设立老干部看病就医“绿色通道”,发放《老干部就医优待卡》,确保老干部看病就医“四有二免三优先”:即就诊有人引导、检查有人陪同、标本有人递送、药品有人代领;免排队、免挂号;优先检查、优先治疗、优先结算;实现了日常保健“零缺失”.每月9、10号上午组织医疗专家开展一次“窗口坐诊”活动,每季度组织开展一次有针对性的老干部养生保健知识培训,每年组织开展一次老干部健康体检。今年,窗口共为老干部提供常规诊疗和咨询服务600余人次。
四是依托文化养老窗口,做好“学、乐、为”结合文章,在老干部精神上解“乏”.通过文化养老窗口,组织引导老干部开展丰富多彩的文体活动。一是送教上门,引导老干部在学唱红歌、学打太极拳中凝聚正能量。今年我局首次探索出邀请县老年大学教师到县“四大家”机关老干支部教老领导、老干部唱红歌、打太极拳的新举措,通过重温经典、放声歌唱和适当锻炼,使老干部达到缅怀峥嵘岁月、促进身心健康、激发生活热情的多重效果,老年大学工作与老干部党支部工作也同步实现了无缝对接和良性互动。二是依托社团,引导老干部在老年活动团体中展示好专长。元月中旬,我局召开了县老年大学暨老干部活动团体总结表彰会议,为社团先进个人颁发了证书和奖金。3月5日和5月7日,县老干部活动中心分别举办了斗湖堤城区老干部迎“三。八”门球赛和第23届全县老干部门球赛。4月12日,县老年大学下辖的县楹联学会召开了第十二次会员大会暨颁奖仪式。5月22日,县委机关老干部和县老干部艺术团开展联欢活动。5月27日,老干部书画协会举办“三袁情”画展。6月25日,县诗词学会(柳浪风诗社)召开全县第三届诗词理论与创作实践研讨会。12月3日,县楹联学会举办了成立十周年庆典暨联墨作品展。县老干部诗词学会、楹联学会四个季度的会刊均已成功出刊。三是搭建平台,引导老干部在社会生活的大舞台上展现新风貌。经常推荐县老年大学、老干部艺术团参加县内公益性、群众性文体活动,春节期间参与了“送戏下乡”、“送春联下乡”、县“新年春晚”演出,三八期间参与了我县“幸福公安我的家”文艺展演,五一期间参与了全县庆五。一“劳动者之歌”文艺演出。10月参加了市委老干部局举办的“中国梦。我的梦”庆祝建国65周年老干部文艺演出。11月,部分团员参演了大型现代歌剧《好人刘德芬》,在县、市获得了较好的反响。此外,我局还联合县文化局为退休老干部袁伯华举办了新书《歌词创作谈》发行座谈会。这些活动的开展,活跃了老干部晚年精神文化生活,展示了老干部良好的精神风貌,推广了“文化养老”新理念。
三、认真落实老干部政治生活待遇,老干部满意度进一步提升。全县老干部工作部门采取多种行之有效的方式,切实落实老干部各项待遇。一是学习活动坚持不懈。每月9日、10日上午,坚持开展行政事业单位离休干部、副县级以上退休干部和企业离休干部集中学习日活动,重点学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,通过组织老干部“学文件、谈国事、拉家常、唱红歌、献良策”等方式,确保了老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”.二是走访慰问覆盖面广。2014年春节前夕,我局多方筹措资金,县政府解决17万元,县民政局解决6.9万元,县委组织部解决1万元(三项合计约25万元),对82位“四大家”老领导、163位离休干部、182位副县级以上退休干部、全县特困老干部、特困老干部党员、老干部遗孀等群体进行了上门走访慰问。元月20日,由县委常委带队,全体“四大家”领导参与,组成13个走访慰问组,对县“四大家”老领导进行了上门慰问,送上了“三个一”,即一份500元的慰问金、一份慰问品和一封慰问信。县委书记向斌在百忙之中,亲自带队到县人民医院、县中医院走访看望了生病住院的老领导。三是待遇落实主动协调。2-3月份,我局及时联系相关部门,协调解决了离休干部护理费调标、企业离休干部电话费和精神文明奖等相关待遇的落实。11月,又协调相关部门完成了企业离休干部津补贴调整及补发工作。四是群众路线全面开展。我局结合党的群众路线教育实践活动,充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势,积极组织引导老干部参与实践,为党的建设和经济社会发展建言献策。我局共收回由老干部填写的《教育实践活动征求意见表》305份,梳理后形成意见建议22条,内容涵盖社会各层面。老干部作用发挥明显,自豪感、满意度大幅度提升。五是敬老节活动有声有色。重阳节期间,我局组织开展了老干部门球赛、象棋赛、县“四大家”老干部重阳歌咏会暨牌类赛、全县老干部形势通报会暨《当前反腐形势》讲座、企业离休干部联欢会等六大系列活动,充分体现了党和政府对老干部的.关心和尊重,让老干部们度过了一个温馨、祥和的节日。
四、切实发挥老干部党工委领导职能,老干部党建工作进一步加强。我县老干部党工委自成立以来,积极履行党建工作职能,加强了对全县离退休干部基层党组织的宏观管理。今年,县老干部党工委对部分县直单位老干部党支部的成立或改选进行了批复,积极和有关单位党委(组)沟通,推荐了5位德高望重的老领导担任单位老干部党支部书记。4月4日,我县召开了全县老干部工作会议暨老干部党支部建设经验交流会,来自全县各乡镇和县直单位的老干部党支部书记和老干部工作者200余人参加了会议,评选表彰了8个“五好”离退休干部党支部,其中4个作了典型发言,对8个获奖的支部颁发了奖牌,并各奖励了1000元奖金。7月,县政协退休老干部张遵明被省委组织部、省委老干部局授予“全省先进老干部党员”荣誉称号。在县老干部党工委的指导下,各老干支部认真做到“七坚持”,一是坚持每月定期学习,二是坚持不定期到户外活动,三是坚持支部说事制度,四是坚持开展学习活动阵地建设,五是坚持“五好”老干支部、“四好”老干部党员争创,六是坚持按时收缴党费,七是坚持发挥老干部余热。今年,县老干部党工委指导全县各老干支部共收缴党费21万多元,同时做好党费按比例返还工作,及时返还党费8万多元用于支持老干支部建设和活动开展。县老干部党工委指导开展的各项工作,开创了全县上下联动、全面推进,老干部党建工作整体水平不断提升的新局面。
五是不断加大干部自身素质建设和宣传工作力度,老干部工作部门良好形象进一步树立。在干部职工素质建设方面,我们结合党的群众路线教育实践活动,坚持每月组织一次学习。主要学习各级重要文件精神,观看各类爱党爱国纪录片以及党风廉政建设警示教育片。今年,为全面提升机关干部职工的综合素质,推进局机关学习型党组织、服务型机关建设,我局开展了创建“全民阅读示范机关”,评选“优秀读书品牌”活动。具体做到了“三个一”,即举办一次学习讲座、一次读书知识竞赛、一次以“心系老干部,共筑中国梦”为主题的演讲比赛。通过一系列活动的开展,表达了我们老干部工作者用青春智慧践行中国梦的信心,坚定了我们心系老干部、热爱老干部、服务老干部的决心。在信息宣传方面,我们坚持“引进来”与“走出去”两项措施并重。一方面我们通过省、市下发的简报和杂志,了解外部老干部工作的新方法、新经验、新动态,力争做到去粗存精、取长补短;另一方面,我们及时收集汇总全县老干部工作信息,每月至少编印一期《公安老干工作简报》,作为县内、县际交流的资料和向市、县领导汇报工作的重要渠道。同时,我们及时把有价值的信息向《孱陵时讯》、《公安新闻网》、《荆州新闻网》、《荆州老干部工作》、《当代老年》、《中国老年报》等各级各类媒介报送。今年我局共编印简报20期,在各级各类媒体上发表信息30余条,先后接待了市委老干部局领导的亲临指导和周边市、县老干部工作部门的实地考察,提高了我局特色工作的知晓率和知名度,宣传交流工作做到了“墙内开花墙外香”.
一年来,我们兢兢业业、用心用情地为全县老干部做了一些真真切切、实实在在的工作,得到了老干部和上级领导的充分肯定,但也存在着一些问题和不足,主要是:一是各单位落实老干部两个待遇和老干部学习活动场地建设的标准不一;二是老干部个体化、多元化服务有待进一步加强,退休干部管理工作亟待突破。三是老年大学建设工作进展较为缓慢。这些问题必须引起高度重视,在今后工作中要认真研究解决。
我们坚信,在县委、县政府的正确领导和主管部门的正确指导下,我局定会一如既往,再接再厉,砥砺前行,为推动全县老干部工作再上一个新台阶而不断努力。
一、大力推进老年大学(学校)建设。认真贯彻执行鄂办发【2013】20号文件、荆办发【2014】1号文件精神,继续争取县委、县政府支持,调剂解决老年大学办公用房,进一步加大投入,创新思路,加快县老年大学建设走向发展正轨的步伐。并以此为契机,加强全县各地各部门老年大学(学校)建设的督办和指导。
二、大力推进老干部“110”亲情服务特色工作。继续做好“110”服务大厅亲情服务工作,将“四个窗口”的工作进一步做实、做细、做宽;依据大厅模式,引导有条件的乡镇和县直单位结合实际,因地制宜,创新方式,培植自己的工作特色和亮点,使亲情服务老干部工作成为我县老干部工作的主要抓手。
三、大力推进老干部“文化养老”活动的开展。将“学唱红歌、学打太极、送教上门”活动持续组织好、开展好、坚持好,在试点成功的基础上,逐步向规模较大的县直单位和乡镇拓展延伸;以老年大学、老干部艺术团、老干部门球协会等老干部活动组织为依托,组织老干部开展如健身运动、文艺表演、棋牌娱乐、书法绘画、诗联创作等丰富多彩的文体活动;让老干部乐享晚年。
四、大力推进老干部党建工作。一是理顺组织关系,抓好老干部党支部的组织设置,二是搞好支部班子建设,抓好老干部党支部书记的配备,三是结合“五好”老干支部、“四好”老干部党员争创活动,抓好老干部党员的思想政治工作,四是坚持说事制度,扎实开展老干部“自尊、自爱、自重”教育活动。
五、大力推进老干部工作目标量化管理责任制的落实。在抓好我局自身工作开展的同时,督促全县各地各单位对照《全县老干部工作目标责任书》中具体的指标和要求,从政治待遇、生活待遇、阵地建设及活动开展、发挥作用、加强领导与自身建设、特色工作等六个方面逐项抓好落实。
2014年12月。
老干部工作计划
20xx年我镇老干部工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕省、州、县委的统一部署,解放思想、与时俱进,务实创新、转变作风,进一步加强老干部支部建设,落实老干部的政治生活待遇,发挥老干部在“五个礼貌”建设中的作用,及时研究解决老干部工作中出现的新情景、新问题,把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点,发挥“六个老有”所为,增强服务意识,加强基础,健全管理,使老干部工作上新台阶。努力开创我镇老干部工作新局面。
1、认真抓好以学习十八大精神为重点的政治理论学习。根据县委和省、州委、县委老干部局的部署,结合实际,分层次组织老干部学习,开展党员先进性教育。重点抓好离休干部的政治理论学习和老干部学习日的学习工作。
2、继续加强离休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政本事建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,与县老干部局共同研究着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作,充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在适当时候举办一期全镇老干部比赛活动。
3、继续探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情景制度,组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动,把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。
4、继续抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式,积极开展走访慰问活动;坚持组织好老干部就近就地参观和外出参观活动。
5、继续抓好和完善在职领导联系老干部制度,重新明确领导联系老干部的任务,开展一次在职领导联系老干部专项活动。元旦春节期间,各单位要普遍走访慰问老干部,对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神,解决他们的'实际问题。老干部生病住院等重大情景,镇党委领导要到医院或登门看望慰问。
6、继续抓好落实老干部的生活待遇。近年来,我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作,得到了广大老同志的好评,可是,随着老干部“双高期”的到来,老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面,还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向,以老同志的满意为原则,急老同志所急,想老同志所想,办老同志所盼,从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让老同志能从经济发展、社会提高中得到更多的实惠。
1、抓好信息工作。一方面是及时地向县委老干局报送工作信息;一方面是建立离休干部信息工作和抓好我镇老干部工作信息公开工作。
2、做好信访工作。认真按照中组部《老干部信访工作暂行规定》的要求,积极稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点问题,力争把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层,维护改革发展稳定大局。
1、继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用,一如既往地支持。
2、继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度,管好、用好老干部活动中心。
3、采取多种形式组织老干部学习党的有关方针政策;为离退休支部订阅一本《老人春秋》,以充实老干部晚年生活。
1、加强组织建设,进一步健全老干部工作网络。一方面是按照“统一指导的管理原则,建立健全老干部工作。一方面是加强业务本事。
3、加强队伍建设,进一步提高老干部服务人员的整体水平。一方面是加强教育,不断提高老干部服人员的思想理论素养和政策业务本事,牢固树立为老干部服务的思想,增强从事老干部工作的荣誉感、职责感和成就感。
老干部工作计划
(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。按照中央和省市委统一部署,通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式,利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长,大力宣传党的十八届三中全会精神,进一步加强老干部思想政治工作,引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署,切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。进一步落实好老干部的政治待遇,健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度,让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际,开展丰富多彩的文化活动,激发老同志对党的深厚感情,展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法,按照要求,进一步提高离退休干部“两项建设”水平。
(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足自身的实际,创新活动载体,丰富活动内容,进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在参加学习和活动上创先争优,使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动,总结开展牵手活动的经验和做法,进一步创新结对方式,拓展活动载体,健全长效机制。按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求,总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官,使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机,进一步加强离退休干部党支部建设,发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型,大力宣传和弘扬他们的先进事迹,在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围,使离退休干部党组织和党员学有榜样,创有目标,争有动力。
(三)坚持落实好离休干部生活待遇。加大的实施力度。把实施好,落实好各项政策规定作为今年工作的重点,加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查,及时发现新情况,解决新问题。加大工作力度,狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施,更好地让离休干部共享经济发展成果。针对离休干部普遍处于“高龄、高发脖期的实际,切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作,进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法,为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况,针对他们的亲情服务需求,积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径,努力为离休干部提供个性化、亲情化服务,构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作,努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中,确保老干部队伍和谐稳定。
(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。一是认真贯彻落实盛盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神,继续加大示范社区培育工作力度,提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平,切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则,积极探索有效的工作方法和模式,把服务离退休干部与加强社区建设结合起来,既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务,又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用,实现互利双赢,推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。认真总结经验,大力培植亮点,全力普及推开,力争再在2—3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导,健全工作机构、配强工作力量,积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则,进一步加强对退休干部服务管理工作的研究,提出新思路、新对策,不断完善工作机制,改进服务管理办法,创新服务举措,使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。
(五)继续加强老干部学习活动阵地建设,进一步丰富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作,作为为民办实事工程,我们将以此为契机,把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好,建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平,进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手,本着与经济社会发展水平相适应,与老干部学习活动需求相适应的原则,积极争取党委政府重视和财政支持,合理规划,科学布局,健全网络。从老同志的特点出发,创新活动载体,改进活动方式,丰富活动内容,提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平,不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则,进一步改进老年大学的'办学模式和管理办法,提高办学水平,不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。
(六)进一步加强老干部工作部门自身建设,努力提高老干部工作科学化水平。进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站,进一步做好网站建设维护工作,积极培训镇、市直单位老干部网站信息员,努力提高信息工作水平,发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋,宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命,在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求,坚持讲党性、重品行、作表率,以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手,进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设,引导老干部工作者向先进典型看齐,爱岗敬业、无私奉献,争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。
以建设学习型机关、学习型队伍为目标,强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施,健全考核、评价、激励等机制,不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机,进一步深入基层、深入老同志中,密切与老同志的联系,加强与老同志的思想沟通和情感交流,热情周到地为老同志服务。
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