通讯稿是一种用来传达信息和观点的书面材料,它可以帮助我们与他人保持联系和沟通。接下来是一些通讯稿的范例,其中涵盖了不同主题和不同风格的写作方式,供大家参考选择。
小学党支部开展组织生活会通讯
4月21日,区民政局机关党支部召开“三严三实”专题组织生活会,重点学总书记关于作风建设“三严三实”的重要论述和在兰考的重要讲话。机关全体党员参加会议,区委党的群众路线教育实践活动第五督导组组长杨阳等到会指导。
会上,围绕“践行‘三严三实’,实践‘民政为民’”的主题,全体党员领导干部和部分党员联系自己思想、工作实际,交流了各自的学习心得体会,谈认识、讲体会、找问题,有收获、有共鸣。大家一致认为总书记讲话是对领导干部为人为政的基本要求,也是检验党员领导干部党性原则的具体标尺,对深化党的群众路线教育实践活动,凝聚党心民心,实现中国梦,具有重要而深远意义;并纷纷表示在今后的工作和生活中将认真贯彻落实“三严三实”要求,深学、细照、笃行焦裕禄精神,以民生需求为导向,以群众路线为指引,扎实做好新时期各项民政工作。
最后,杨阳组长对交流讨论作了点评,并就下阶段开展好党的群众路线教育实践活动提了三点建议:一是学习教育不放松、听取意见不停步;二是查摆问题要深化、个人对照要紧密;三是建立“三个清单”、坚持边学边改。
文档为doc格式。
组织生活会通讯稿
为进一步提升支部凝聚力,明确努力方向,20**年5月11日14时,上海海洋大学信息学院本科生第四党支部于信息学院113会议室开展5月组织生活本次会议由党支部书记王**主持。
接下来,由钱**同志带领学习《***在清华大学考察时强调坚持中国特色世界一流大学建设目标方向为服务国家富强民族复兴人民幸福贡献力量》,今年是中国共产党成立100周年,我国开启了全面建设社会主义现代化国家新征程,他提到党和国家事业发展对高等教育的需要,对科学知识和优秀人才的需要,比以往任何时候都更为迫切。我们要建设的世界一流大学是中国特色社会主义的一流大学,我国社会主义教育就是要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
组织生活会通讯稿
互批评一度将会议推上高潮。各位领导、党员同志及管理骨干本着?批评与自我批评?的原则,实事求是、开诚布公、相互提出中肯的意见和建议,自始至终都充满着民主、诚挚、求实的氛围。通过归纳梳理,主要查找出以下问题:一是理论业务学习不够;二是服务意识需进一步加强;三是工作作风需进一步改进;四是要不断开拓创新。
通过这次民主生活会,参会人员的思想认识有了进一步的提高。大家一致认为,目前班组成员在不断查找自身及班组管理上存在问题的同时,不断增强组织观念、责任意识和理论素质,在工作中不断提高业务能力,服务水平和工作效率,定能创造出班组更好的佳绩。
召开组织生活会的通讯报道
3月27日下午2点左右,家住民丰一村508幢1楼的陈师傅急冲冲地来到社区,他说他刚下班回家,看到他家边上停着一辆白色别克汽车,在车旁边,他捡到一个男士皮夹,内有一千多元现金,还有几张银行卡。周师傅说皮夹肯定是别克车主的,他等了好一会儿失主还没来,就来到社区,希望社区协助寻找失主。
社区工作人员核实情况后,查询停车费收取登记,设法寻找联系车主,几经周折终于联系到了车主。皮夹真的是别克车主的,找回了皮夹,失主对陈师傅和社区表达了诚挚的谢意。
拾金不昧是我们中华民族的传统美德,是一个人高尚道德情操的体现。陈师傅拾金不昧的行为,充分体现了民北社区居民高尚的道德情操和精神风貌,他用自己拾金不昧的实际行动展现了民北社区居民优秀的个人品质,为民北社区赢得了良好的声誉。这样的正能量,让我们倍感温暖,希望这样的善举越来越多,希望好人好事越来越多。
四个意识组织生活会通讯稿
根据集团党委《关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》文件精神,按照集团机关党委统一部署,在工程技术部党支部安排下,积极开展会前准备工作,认真排查对照找出不足,现总结如下:
一、存在的突出问题。
对照党章标准,围绕“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,查找自身存在的突出问题,归纳如下。
1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。并且利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场,使自己在大是大非的问题面前,能够保持清醒的头脑。特别是通过学习关于近期《中共湖北省委关于学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章的决定》、《中共武汉市委关于学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章的决定》这两篇重要文件精神,经过一系列的学习,使我对共产主义的信念更加坚定了。此外,我还积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动,为自己补充新的血液。
存在的主要问题是学习思考洞察力有待加强,对当前世界的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。
2、在工作作风方面。
工作上,尽心尽责做好本职工作,踏实进取。本人时刻牢记自己是一名党员,努力发挥党员先锋模范作用是本人义不容辞的责任。因此,在工作中本人积极学习专业知识和技能,努力完成党支部下达的各项工作任务。
主要存在的问题一是业务技能还需要进一步提高;二胜作进取精神不足;三是主动服务精神不足。
3、在发挥作用方面。
认真做好本职工作,努力集团机关和基层的网络信息化工作服务。在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识,提高自己处理疑难和突发工作的能力。全年按时完成了各项工作任务,有力的保障了网络正常化运行。
存在的主要问题胜作中过于局限本职工作,虽然能够按时完成工作,但没有主动高效提前完成工作。
4、在自我要求方面。
始终保持积极向上的生活作风。本人始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律,在群众中树立起良好的形象,自觉抵制各种拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀,积极培养健康向上的生活情趣,在群众中树立党员的良好形象,努力做到群众评价优。
主要存在的问题是对周围同事群众的交流不够,交际能力薄弱,人际交往的认识度不够,人际交往的艺术性不够高。
5、在纠正“四风”不止步方面。
纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。这是一道军令状、也是一纸诊断书。如今,关于“四风”问题,“不敢”的问题虽已初步解决,但“不想”的自觉尚未普遍形成,形式主义、官僚主义问题犹如“害群之马”,在我们党和群众之间硬生生划出了一道“楚河汉界”,必须“擒贼先擒王”,着力破题整治。“反对形式主义、官僚主义的‘第一刀’,先从中央和国家机关切起。”正如中央纪委有关负责同志答新华社记者问时指出,要从中央和国家机关的党员干部抓起,从各级党组织主要负责人抓起,以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。我想,我们虽然不是“关键少数”,但我们是“大多数”,是八千万党员中的一员,在力戒“四风”问题上,责无旁贷,是我们的使命,也是我们的义务。
存在的主要问题是身为一名无权无利的普通党员,总觉得“四风”问题离自己很远,没有主动去查找周围的“四风问题”。
一是始终坚持参加“三会一课”制度,发挥了学习教育主渠道的作用。二是始终坚持参加民主生活会制度,发挥了党内民主监督的作用。三是始终坚持参加开展有益活动,增强了党组织的活力和凝聚力。
存在的主要问题是参加组织活动仍然有被动性,对党内组织生活的重要性认识不够到位。
7、在遵守党的纪律方面。
我始终严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一,坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责,听党指挥,对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。
主要存在的问题是理论学习还存在差距,投入时间也不够,坚持思想路线上还有待努力,比如在私下场合,谈了自己对有些现行法律政策的看法,认为国家应加大改革开放力度,倾听老百姓的声音,解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。
二、产生问题的原因分析。
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的。
2、对学习没有进一步的认识,认为上班了就不用学习了,从而对自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖,只注重书本上的知识,从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状,思想上产生了自满情绪,认为有了工作就失去了学习的主动性,自己放宽自己,没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
3、对工作的主动性认识不够,认为有的工作以有了别的同事去处理,所以就放松了工作要求,自己不去主动在工作中发现问题,有种依赖别人的思想,这样无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,最终造成在个别工作上的被动,增加了工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到很好的要求。
三、今后的努力方向和改进措施。
1、加强政治理论学习,努力提高自身素质,进一步坚定科学发展、全面发展,以十九大精神为指引,在工作和学习中真正做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。
2、以后注意做到在工作的时候不忘学习,时刻认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点,从而能补充自己的不足。在学习中要把理论知识与实践中结合起来,在实践中检验自己的所学习的知识。注意学习的灵活性。
3、加强自己的纪律观念,认识到纪律的重要性。做到充分学习集团公司的各项纪律,严格按照纪律办事。要认真学习各项法律法规,学习部门规章制度。真正做到勤劳苦干,少说多干,积极实干,真正做到清清白白做人,踏踏实实做事。
总之,我将通过这次自我剖析,认真整改自身存在的问题和不足,力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步,从而在以后的工作和学习中能更好办事,办好事。
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,提升基层党组织组织力,严格党员教育管理监督,现根据党章和《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内有关规定,按照《中共天津市委组织部关于召开度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》和《规划院关于召开20基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,现就对照自身汇报材料如下:
一、存在问题及具体表现。
(一)参加组织学习不深入。在思想政治理论学习方面不够主动,存在边干边学的思想,工作过程中需要了才主动去查找书本,或到网络、报刊上学习。
(二)发挥先锋模范作用不充分。责任意识下降,创新争优意识不强,工作落实力度不够。工作中存在惰性,工作方法缺乏创新。思想上存在只求稳,不求更好的倾向,满足于现在的学识和见解,追求自我提升不积极。
(三)理想信念不够坚定。自己没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,导致对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降。
二、原因分析。
(一)政治理论学习不够,学习缺乏系统。理论学习浮于表面,没能进行细致研究和系统学习,不能用科学的理论武装头脑指导实践,这就造成了缺乏创新意识、工作方法不够好的问题,致使工作效果不佳,效率不高。
(二)理想信念不坚定。世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄,对实事求是、群众路线坚持得不够彻底,容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流,甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在,没有很好地针对问题沉下去。
三、整改措施。
(一)进一步加强政治理论学习,提高政治素养。针对理论学习不足的问题,我今后将更加积极主动的进行理论学习,重视党支部各项学习任务,深入研究,提高自己的政治敏锐性和鉴别力,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的深度和广度,实现理论与实践相统一。
(二)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决反对和克服好人主义。观察问题、处理工作时,不只埋头于具体事务,要与工作大局联系起来,站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动,做好本职工作。
(三)坚持向优秀同志看齐,脚踏实地,在实际工作中发挥模范带头作用。我将立足岗位实际,以身作则,切实改进,以进取之心对待从事的工作,不怕苦,不怕累,勇敢闯,自觉接受群众和同志的监督,争取在工作中取得好的成绩。
按照本次组织生活会要求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,“两个维护”,担当责任、积极作为、改进作风、狠抓落实,确保党中央决策部署和上级党组织工作安排不折不扣落到实处,紧密结合个人思想和工作实际,认真查摆自身存在的问题,现将个人对照检查情况汇报如下。
一、查摆的突出问题。
通过认真学习、撰写心得体会、对照检查材料,我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识,现归纳总结并提出整改措施,以求自己在党组织的教育帮助下,在今后的学习、工作和生活中不断总结经验,吸取教训,扬长避短,实现自我完善,在各个方面得到更大进步和提高,做一名合格的党员。
(一)政治合格方面。
学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。
(二)执行纪律合格方面。
1、存在“老好人”思想。在从事审计工作中,对村居财务管理情况存在要求不严情况,认为村级管理不规范有其客观存在的原因,放松了对他们的标准。
2、工作创新性不强。在日常工作中,更多注重计划任务的完成,不能积极主动地去创新工作方式方法。
(三)品德合格方面。
1、密切联系群众不够。由于忙于工作,与群众直接谈心较少。作为党员,深入基层和群众时,缺少热情,缺乏主动性,没有与基层群众结下深厚的感情。
2、敢于担当精神不够。在实际工作中,有时还存在遇到矛盾绕道走现象,对棘手问题不敢触及,担心承担责任,缺少了应有的担当精神。
(四)发挥作用合格方面。
1、开拓进取精神不强,满足于维持现状。由于学习不够,认识不深,视野不高,对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
2、钻研业务的积极性不强。对于村居审计工作中新修订的一些法律法规和相关规定,学习钻研的少,更多的是按照上级业务部门要求进行完成任务,不能随时应对一些新形势新要求。
二、产生问题的原因分析。
存在的上述问题,分析原因主要是如下几点:
(一)对理论学习的重要性认识不足。由于忙于具体事务,自己的学习积极性下降,自己主观放松了学习,认为先做好具体的工作,理论学习放一放,由于对学习认识不足,逐渐有了惰性。
(二)开拓进取精神不强,满足于维持现状。由于学习不够,认识不深,视野不高,对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
(三)在工作岗位上缺乏主观能动性。对待工作缺少激情。归根究底就是政治觉悟不够,没有大局意识,只在乎自己那一亩三分地,平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对其他事务还不够热心、不够主动。
三、今后努力方向和整改措施。
(一)强化学习观念,提高党员意识。切实加强党的政治理论的学习,牢牢掌握党的政治理论精髓,用党的政治理论指导工作。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,积极参与组织上开展的集中教育活动。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效。
(二)要进一步改进工作作风,发扬求真务实的精神。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,积极参与全镇工作,为提高工作效率贡献自己的一份力量。要不断总结工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新的工作局面。认真执行上级的各项任务和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好本职工作。
(三)牢固全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位,把个人的追求融入党的事业之中,在工作生活中,要深入实际,联系群众,倾听群众意见。
(四)保持党的先进性,发挥模范带头作用。耐得住寂寞,经得起诱惑,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,做到自警、自省、自励;要加强道德修养,树立正确的利人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
尊敬的各位领导、同志们:。
按照这次民主生活会的要求,会前本人结合学习、思想和工作实际,对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当,以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题,围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、践行“主题”情况。
今年以来,本人能够严格按照《党章》《党纪》要求,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署,在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑,政治立场坚定,做到令行禁止。积极开展批评和自我批评,坚持实事求是,坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致,没有违反党的政治纪律,没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。
二、存在的问题和不足。
(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上,对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少,平时,除了参加中心组学习外,自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习,缺乏刻苦钻研的精神,真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距,特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点,还理解的不够深入、系统、全面,运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手,有一定的差距。
(二)精神状态方面。创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,往往是按部就班,党委政府安排的工作尽力干好,分管工作全面抓好,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重,习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二胜作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。
(三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导,我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力,但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因,在实际工作中过多的注重任务的分解和结果,而忽略了对群众的思想发动,没有有效激发农牧民群众的主人翁意识,没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力,离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上,而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明,如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考,缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少,也多次深入乡村和部门开展调研,但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求,直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多,很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研,缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
三、产生问题原因分析。
针对上述问题,我进行了深入细致的思考,从表面上看,这些问题虽然出现在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现在四个方面:。
(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装,但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会中央精神多、联系个人实际少,结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视,忽视换位思考,总是觉得自己这么多年就是这么走过来的,经验比较丰富,导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够,造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
(二)党性锤炼不够。在日常工作中,认为推动经济社会发展,促进民生改善,确保社会稳定是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观抓得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,干事创业的内生动力停滞不前。
(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡,很少深入基层与老百姓直接打交道,在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时,一定程度上存在“求稳怕乱”的心态,往往担心“越界”“冒进”,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。
(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时,存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作。工作上担责意识不强,工作缺乏主动性,怕伤和气,怕影响同志间的感情,批评自己怕丢面子,批评别人拉不开面子。
四、整改目标和措施。
针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将在县委、政府的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工作水平。
(一)强化理论学习,切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉,树牢“四个意识”,始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章,真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作,做到政治过硬。
(二)增强党性锻炼,做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识,牢记自己的第一身份什产党员,第一职责是为党工作,忠诚党的组织,始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求,善于拿起批评与自我批评的武器,及时发现和清除政治上的“微生物”,纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。
(三)密切联系群众,践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民,什产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本,真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众,深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度,更加主动走出机关、走近群众,拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当,大胆破除体制机制障碍,催生发展的活力和动力。
(四)严守纪律规矩,树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系,一心为公、甘于奉献,始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己,持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”,教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”,推动责任部门“违纪必究”,使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯,促进全县政治生态的不断净化。
以上对照检查,问题、原因、措施不一定深刻准确,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。
各们领导、同事们:
下面,按照支部安排和此次党员组织生活会要求,我就增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”的个人认识做个简要发言,不对之处,敬请批评指正。
我们人社部门最重要的民生部门,各科室有各科室专门职能,有服务的专门对象,所有干部职工都既面对普通老百姓,又服务于各级各部门的干部职工,从小孩出生到老人去世、从农牧民工等弱势群体到各部门干部甚至市领导,都要服务,涉及面非常广。对我们专技科而言,主要服务对象是全市广大专业技术人员,为他们提供好服务,才能让专业技术人员安心为幸福和谐美丽日喀则建设贡献自己的专业特长。所以,包括专技科在内的我们局所党员干部所处的岗位特殊、地位重要,工作任务重大,职责使命光荣。为了切实做好这份光荣而使命艰巨的任务,我们必须要切实增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”。
一是要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,切实做到真学真信真用。习近平新时代中国特色社会主义思想是科学的世界观和方法论,是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,也是我们想问题、办事情、做工作的根本遵循。要坚持读原著、学原文,专心致志地读,细嚼慢咽地悟,学思践悟地品,准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,不断提高理论水平和思想觉悟,真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行,切实将学习成果转化为做好服务事业单位工作人员和广大专业技术人员工作的具体行动。
二要自觉锤炼党性,努力提高政治素养。我们必须要旗帜鲜明讲政治,自觉锤炼党性,牢固树立“四个意识”,带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,任何时候都听党话、跟党走,任何时候都忠实履职、敢于担当,任何时候都守住底线、不碰红线,不断提高党性修养和政治素养。
三要坚决反对形式主义和官僚主义,严格要求自己,始终清清白白做人、干干净净做事,真正做让党和人民放心的好干部。要积极主动工作,努力提高履职能力。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”和“吃拿卡要”形为。平时要勤学习、多积累,通过加强学习不断扩充自己的知识容量,通过工作实践不断提升履职能力。要树立系统思维,创新方式方法,优化工作流程,努力增强工作的主动性和预见性,切实提高服务事业单位工作人员尤其抒大专业技术人员工作的质量和水平。
谢谢大家!
四个意识组织生活会通讯稿
一、存在的问题:
(一)政治学习不够系统、不够深入。
在面对新时代的政治理论学习中,发觉自身对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还存在一知半解的情况。尤其在业务工作集中时,忽略了深入学习,没有真正做到政治学习、理论学习的“内化于心”。
(二)树立“四个意识”,理论指导实践作用发挥不充分。
在“四个意识”理论指导实践的作用发挥不够充分。在工作中,不应存在以业务代替党性锻炼的想法,应真正将看齐意识等四个意识融入思想,从而更好地指导工作开展。
(三)对于“四个自信”的理解不到位、不深刻。
在校党委、图书馆党委的组织领导下,继续深入学习领悟“四个自信”,发现自己在理解深意上仍然存在差距,比如对于坚定理想信念、勇于对抗错误思想,要坚决认清、自觉践行。
(四)工作作风不断向求真务实转变。
工作内容、环境的转变要求自身不断加快适应性,向优秀的党员老师们学习,打好业务基础,结合群众路线,以优秀党员为标杆,更好地为师生、为读者开展服务。
(五)大胆探索的视野局限、创新不足。
由于阅历和视野的局限性,虽然自己在工作中有新思路新点子,但是新点子的具体操作办法不多,造成传统执行居多、大胆闯劲不足的局面。
(六)自我要求上需要狠抓学习。
作为党员,应该永葆先进性,发挥先锋模范作用,在新的工作内容之下,应该积极主动学习、研究,不断增强理论和实践的学习,在馆党委领导下辐射带动更多馆员。
二、原因分析:
(一)思想认知松懈。
自身在平时的政治理论学习中,没有做到扣紧每粒扣子,没有与时俱进地自觉改造世界观、价值观和人生观。
(二)担当意识不强。
缺乏主动探索其他领域的积极性,不应局限于自己工作的日常。
(三)党性锤炼不够深刻。
自身对于发扬共产党员先锋模范作用的践行不够,曾有满足现状、锐意进取的意识不强的情况,究其根本还是党性锤炼不彻底不深刻。
三、整改措施:
(一)加强理论武装,强化政治学习。
身处新时代、面临新形势、目标新发展,就需要我们不断深化认识,学思并进、与时俱进。
(二)坚定理想信念,增强“四个意识”
在新时代,必须深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。发挥党员先进性,善于运用新的思路、方法、意识去学习理论以及指导实践。
(三)坚定正确的政治方向,增强“四个自信”
在增强“四个自信”的问题上,要自觉把握正确的政治立场,深化“四个自信”入脑入心,并且要将“四个自信”之风带入工作与生活中去。
(四)改进工作作风,积极开展工作。
工作中我们要善于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作有序进行。树立良好的党员形象,真正做好服务是对我们的要求。前不久,在面对查收查引高峰期时,院系老师偶尔会有焦急的状态,我们需要用扎实的业务水平、从容淡定的规范操作和为人民服务的热情去面对工作中存在的问题。
(五)结合创新思维,以优秀党员的标准做好服务。
在图书馆的工作中,不论是常规工作还是新型任务,都需要发挥奉献实干的精神,再融入创新思维,努力把工作在做好的同时,争取“上水平”发展。同时,牢记不忘我党的优良作风,工作中注意结合“群众路线”,围绕人民,围绕师生,发挥好图书馆的业务服务功能。
(六)严格要求自身,不断提升修养。
严以律己,要把学习贯彻始终,向业务水平高、党性修养好的同志们看齐,在理论学习、业务提升、法律法规政策学习上下大力气。入馆工作的这学期,我看到了部门内外老师们钻研业务、交流学术的氛围,也深受感染,所以自己要带着思考、带着问题不断努力学习,在工作中更好地发挥作用。
召开组织生活会的通讯报道
组织党员深入学习在党的十八届六中全会上的.重要讲话精神,学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》),学习省市第十三次精神。通过学习讨论,让每名党员领会掌握《准则》《条例》的基本内容和基本要求,深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义,深刻理解每名党员必须在党的组织中参加党的组织生活这一基本义务,增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的思想自觉。
时间要求:1月18日前。
二、开展谈心谈话,广泛征求意见。
结合工作实际,普遍开展谈心谈话,做到“三必谈”,支部书记与班子成员必谈,班子成员互相之间必谈,班子成员和各党小组长必谈,并主动约谈党员、干部。谈话内容主要包括:自身和对方遵规守纪的差距与不足,问题的具体表现及改进提高的意见和建议。谈心谈话时做到敞开心扉,有话当面讲,不遮掩问题,不回避矛盾,把问题谈透,把意见谈好、把思想谈通,消除隔阂,形成共识,为开展批评与自我批评打好基础。党支部要通过个别谈话、座谈交流、上门走访等方式,主动征求群众特别是服务对象对支部班子的意见建议,把问题找准找实找全。党支部书记要带头谈心谈话,带头听取意见建议,主动接受党员群众的约谈,树好标杆、当好示范。谈心谈话内容应做好记录并备查阅。
时间要求:1月22日前。
三、对照党章标准,查找突出问题。
党支部班子要对照《党章》规定,认真梳理征求到的意见建议,深入查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众,以及加强自身建设等方面存在的问题。对查找出来的问题,支部书记要带头认领,班子成员主动认领,深入剖析,在此基础上,党支部班子及其成员要列出问题清单。
时间要求:1月23日前。
专题组织生活会和民主评议党员一并进行。民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。会上,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,对党员进行评议。
党员大会由支部书记主持,按照以下步骤进行:
1、支部全体党员集中观看党性教育专题片《周恩来的党性之光》(可登录江苏先锋网在线收看)。
2、支部书记领学《党章》第一章“党员”,重温党员条件、义务、权利、入党誓词及第九部分“严格党的组织生活制度”和第十部分“开展批评和自我批评”内容。
3、党支部书记述职(要求详见附件1)。按照深入开展“”学习教育,抓好基层党建7项重点任务,严格党内政治生活制度,落实“基层党组织统一活动日”制度,从严从实教育管理党员,加强党员队伍先进性、纯洁性建设等情况进行述职,字数在3000字以内。
4、开展专题组织生活会。支部首先通报征求意见情况。接着支部书记和班子成员逐一开展批评和自我批评,逐一剖析自身存在的突出问题,提出今后整改措施;其他班子成员逐一对发言的同志提出批评意见和建议,发言的同志对照大家的批评意见再作表态。
党支部班子成员要联系班子存在的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去,查找不足、进行党性分析,明确整改方向。批评和自我批评必须坚持实事求是,讲党性不讲私情,讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,达到既解决问题、触及思想,又增进团结、促进工作的效果。
5、开展个人自评和党员互评。个人自评要摆出“四个合格”方面存在的问题,进行自我批评、作出自我评价;党员互评要摆事实、讲表现,直截了当提具体意见,不带个人恩怨,不搞无原则纷争。(以党小组为单位,已要求1月10日前完成)。
6、按照统一制作的表格,对支部班子进行评议,对支部党员进行民主测评(表式详见附件2-4)。
党员领导干部要落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。预备党员可参加民主评议,但不评定等次。
时间要求:1月25日(党组织统一活动日)。
五、作出组织评定,抓好问题整改。
党支部结合评议情况,综合分析党员日常表现,给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬,对评为合格的党员要肯定优点、提出希望和要求,对评为基本合格的党员要指出差距、帮助改进提高,对经调查核实其具体表现后评为不合格党员的,按照党章和党内有关规定,对照《江苏省处置不合格党员办法》,区别不同情况,稳妥慎重给予组织处置。民主评议情况要如实填入民主评议党员登记表。
党支部组织生活会后,支部和班子成员要结合批评和自我批评情况,分别列出问题整改清单、明确整改事项和具体措施,党员要作出整改承诺。整改内容和完成情况要在一定范围公示,接受党员群众监督。党支部要将班子查摆的问题、整改措施以及民主评议党员结果报上级党组织备案。
村组织生活会
各位党员:
在横埠镇党委和政府的直接关怀和坚强领导下,在全村党员和广大群众的大力支持和共同努力下,三年来,我们紧紧围绕以发展为主线,以稳定为基础,以组织为保障,根据镇党委政府的工作要求,结合我村实际,按照立足现实,着眼长远,统筹规划,切合实际,全面落实的原则,抢抓机遇求实效,突出重点抓落实,不断加强基层党的建设,充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。团结带领全村广大党员和群众,振奋精神,团结拼搏,勇于进取,克难攻坚,扎实工作,较好地完成了上级赋予的各项工作任务,推动了全村各项事业的健康发展,受到镇党委政府的充分肯定。,利华村党支部被评为“先进基层党组织”。在横埠镇村级目标管理年度考核中,荣获集体三等奖,快步跨先进村的行列。
下面,我代表上届党支部向大家报告三年来的工作:
一、三年来的回顾。
自20换届工作以来,我们新一届两委班子,就立即召开会议,围绕“群众选我们当干部,我们怎样做到为官一任造福一方,不负众望”展开讨论,为官必须为民,立身首先立德,牢记:“群众利益无小事”,将繁荣一方经济,富裕一方百姓作为工作的出发点和落脚点,以最真的心,最深的情,最大的力,解民之忧,排民之难,谋民之利,万事民为先。在广泛征求老干部、老党员及社会各方面意见的基础上,认真理清思路,把住核心,狠抓关键,从群众最关心的热点、难点问题为突破口和切入点,科学制定了三年规划。回首三年,硕果累累,期间有村干部以身作则不畏艰辛的努力,也有全村党员群众大力支持;这三年,有获得成功的快乐,也有遇到困难和挫折的打击。总之,可谓是充满挑战的三年。面对许多困难和压力,我们坚持解放思想不停步,勇谋创新之策,力行改革之举,大胆锐意改革,破解难题,办成了一些多年来想办而没有办成的实事和难事。对此,大家应该有目共睹。回顾三年来的工作,我们主抓了几下几方面的工作:
1、加强党建工作,促进全村和谐发展。
党建工作关乎全局,党员素质关乎党建成败,经过几年努力,我村党建工作取得明显成效,党员主题教育不断开展,结合建党90周年,重温入党誓词。找差距,补不足,提高了党员素质,组织党员干部认真学习十七次大会文件精神,宣传贯彻科学发展观,提高党员干部工作能力,充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保全村各项工作顺利完成,党员干部不断改进工作方式方法,提高工作效率。以村干为民服务全程代理、无职党员设岗定责,组织党员“双向承诺和领办”为平台,充分发挥党员作用。通过各种途径,宣传党的章程,学习党的政策,提高了党员参与的热情,组织发展连续不断,发展新党员2名,培养入党积极分子5名。
2、抓民生工程建设,构建新农村。
基础设施建设利在当代功在千秋。利华村人口少,集体经济差,要想在面对诸多困难的情况下,办成办妥实事,确实不易。但我们面对困难不是知难而退,而采取迎难而上。通过各种途径想方设法对外争取资金,对内增收节支,克服困难,战胜压力,竭力为群众办实事、办好事。近三年是我村基础设施建设投入最大的三年,也确实替群众办妥了一些好事,办成了一些实事。
(1)针对本村电力现状差,严重制约了利华的经济发展,着眼利华长远发展需要,抓住机遇。16年争取80多万元资金,对全村电网进行全新改造,增设了3个台区。因而,保障了全村群众的用电质量。
(2)针对全村交通特别落后的情况,变压力为动力,大打公路建设翻身仗,首先投资50多万元,修通了一条长1700米,宽3.5米,由黄庄经华丰至村部,连接三个自然庄7个村民组的.村村通水泥路,解决了全村2/3人口的出行难问题,改善了群众的生活质量,提高了群众的生活幸福指数。
(3)针对新华、玉华两组的交通状况,我们在负债严重的情况下,又投资近15万元,修建了一条新华路,对玉华路进行了全面拓宽整修。从而,结束了自古以来新华组村民出门靠肩挑手提,没有公路的历史,圆了该组村民多年梦想,给该组群众的生产生活提供了大大的便利。对此,《安庆日报》在“基层风采”栏目中进行了报道,称之为这是“一条连心路”。
(4)针对利华小学由于生源问题,导致停止招生,校舍被闲置,积极主动要求,与镇教委协商,进行了转租,现盘活了闲置资产,又为集体增加了收入3万元,引进健康卫浴洁具厂,现即将投产。
(5)为解决群众看病难,根据上级要求,在全镇率先办了合作医疗,方便群众就诊,当年建设当年竣工使用,当年让群众得实惠。
(6)针对林场实际,为使其焕发生机,我们对照政策规定,对其林木林地进行了一次性公开招标承包,扭转了过去村养场的局面。
3、各项工作齐头并进,力促社会和谐发展。
一是社会综合治理工作深入开展。通过会议,座谈等形式宣传护林防火、防盗、道路交通安全等知识,定期进行安全排查,积极开展纠纷调解工作,确保将隐患消灭在萌牙之中。
二是计生工作稳中求进,严格按计生工作要求,村民自治章程,积极开展计划生育工作,工作成效明显。
三是社会事业发展有条不紊,新农合参保率达100%,随着党的惠民政策的落实,一些特困人群得到救助,低保、五保户享受的待遇得到全面落实。
综上所述,虽然我们在工作上取得了一些成绩,重要得益于上级党委政府的正确领导,得益于两委班子的奋力拼搏,得益于全体党员的同心协力,得益于广大群众的大力支持。但我们深知,离上级的要求和广大党员和群众的期盼,还相差甚远,工作中的缺点和错误在所难免,具体表现在:
(1)班子的凝聚力、战斗力有待进一步加强;。
(2)少数干部作风有些不实,工作力度不大;。
(3)社会热点问题、难点问题还很突出,一些深层次的社会矛盾和问题亟待解决。
针对这些,我们只有必须面对现实,正视缺点,才能闻过则喜,知错即改,以便推进工作,既要看到成绩与机遇,坚定必胜的信心和决心,又要正视差距与挑战,进一步增强危机感和紧迫感,进一步振奋精神,鼓足干劲,推动各项工作更快更好的发展。
借此机会,请允许我代表上一届支部委员会,向三年来一直关心支持我们两委工作的全体党员和群众表示衷心的感谢!
二、下步工作展望。
今年是十二五开局之年,也是村两委换届之年,中央又出台了一系列含金量很高的强化“三农”工作的政策措施,只要我们借此契机,顺势而为,主动适应,善于结合,就能争取更多的支持。因此,大家要高度统一思想,鼓发展之劲,谋崛起之策,协调一致行动,下步工作思路,我认为,在全面推进前提下,重点抓好三件大事:
(一)计划生育。
在计生方面:一要深入宣传教育,营造良好的计生氛围;二要狠抓两检到位率,两委一班人分片包干,落实到人,谁包片、谁负责,确保按时按质完成;三要狠抓未婚男女青年和隐形婚育的管理排查;四是落实计划生育奖励政策,党员村组干部都是计生信息员,希望大家要切实负起责任,确保我村无计划外生育。
(二)要不断调整产业结构。
产业结构调整是促进农民增收、经济可持续发展的重中之重,更是我们在建设社会主义新农村中的核心所在我们根本目的就是要让村民真正富起来,生活更加踏实,没有产业的发展,就没有群众生活水平的提高和生活质量的提升;没有产业的支持,农村社会化也好,新农村建设也好,都将只会是句空话,所以,我们要改变观念,把产业结构调整作为一项重要工作来抓,例如荒山、荒地开发、改选等。
(三)不断拓展争取项目资金渠道,多为群众办实事。
由于上届用于民生工程建设,投资巨大,负债较多的情况,要想方设法不断拓宽争取项目资金的渠道,利用一切可以利用的人脉资源,从村民最关注的问题入手,早规划、早落实,量力而行,分步实施,稳步推进,重点抓好新友组、新生组村庄道路建设。因此,要牢固树立全村上下一盘棋的思想,大力倡导团队合作精神,发挥班子的整体功能,既要各司其职,各负其责,又要加强协作,相互配合,共同营造心情畅共事,诚心诚意谋事,齐心协力干事的和谐局面,同时,更需要社会各界的大力支持。
同志们,时代的发展召唤着我们,光荣的使命激励着我们,美好的前景鼓舞着我们,让我们在横埠镇党委和政府的正确领导和关怀下,进一步增强发展信心,理清发展思路,团结带领全村广大干群,在挑战中把握机遇,在压力中经受考验,在竞争中增强信心,百尺竿头,更进一步,为建设一个美好的利华而努力奋斗。
组织生活会
根据省、市关于召开专题组织生活会的通知要求,我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求和五个方面具体目标,在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼,采取征询意见、谈心交心、自我反思等方式,深入剖析自身不足和工作短板,进一步认清了问题差距、理清了整改方向。下面,由我做个检视剖析。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1、钻研字进的主动性还不够。
虽然能够主动学、跟上学,但深钻细研的劲头不足,对习总书记系列重要讲话精神特别是新时代中国特色社会主义思想的理解领会,停留于表面的多,入心入脑的少,记在笔端的多,转化为实践的少,由于时间冲突、工作影响,挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也存在。
2、理解的系统性还不够。
有时从字面理解较多,急用现学多,记住一些观点多,静下心来学原著、悟原理,从系统上理解把握不够,受自身胸怀、眼界、境界、能力的限制,没有把蕴含其中的立场观点方法悟透,有时存在以干代学、急用先学、现用现学的现象,理解领悟表面化、零散化、碎片化。
3、转化的实效性还不够。
带着问题学理论的意识不强,没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器。比如,站在国家改革和建设的历史机遇期,运用新思维新理念,谋转型、促发展的招法还不多,有时还满足于按部就班、亦步亦趋,对于书本上的概念,没有真正做到融会贯通。
(二)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1、政治素养还有待提高。
有时政治站位不够高,自觉看齐的意识还不强,从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,对一些隐形斗争、变异“四风”,缺少足够的警惕警觉,抓工作也多是从具体问题上考虑,对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入,还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。
2、贯彻决策还有待加强。
对中央的重大决策、政策法规以及上级的工作部署、要求指示,有时私底议论、说说讲讲,有时执行不够坚决主动,存在打折扣、留一手的倾向,特别是对一些损害利益的、棘手难办的、耗神费力的,强调客观因素多、实际困难多,看风向、左右观望。
3、纪律意识还有待强化。
对一些热点敏感问题的认识上,虽然自己表态很好,但内心却有不同的看法,有时对党内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢骚,对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小范围内也传传讲讲。现在看,自己还没有真正做到一致,根源是自我改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强。
(三)在担当使命、奋发有为方面。
1、奋进有为的精神还有欠缺。
走上领导岗位以后,对比以前,无论是在精益求精、严格标准上,还是通宵达旦、连续作战上,都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。比如,领着干带着干的时候少了,多是给思路提意见拿标准;敢较真的劲头降了,大项工作高度重视,日常工作抓得不紧,有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足。
2、创新进取的锐气还有欠缺。
总体上感到,思想解放还不够、创新能力还不高,还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办,遇到新情况新问题,思路还不够开阔,探索还不够深入,工作还缺乏创造力。抓工作还往往被习惯、规矩推着走,感到这样做保险省劲担责少。
3、主动担当的勇气还有欠缺。
不同程度存在创先争优意识不强、动力不足问题,有些工作标准不高,求平保稳,对政策性难题有等靠思想,对共性矛盾问题有观望现象,对棘手敏感问题有畏难情绪。对当前机构改革后面临着许多难题,没能从根本上进行很好地破解,没有拿出既体现时代要求又符合辖区实际的有效招法。
(四)在牢记宗旨、服务群众方面1、还存在群众观念、服务意识不强的思想。
全心全意为人民服务是我们党的宗旨,作为领导干部应该体贴、关心下属,为基层办实事、解难题。但随着时间的推移和工作岗位的变化,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、服务群众的意识有所淡化,有时重视对上多于对下,思考工作怎么符合上级意图想得比较多,如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少,实际上还是政绩观出现了偏差。
2、还存在高高在上、脱离群众的现象。
有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊,在具体工作指导上,听部属和基层汇报多一些,深入一线调研少一些,即使下去调研,也多是陪同上级领导,主动深入实际、深入群众调查研究较少。
3、还存在关心群众、解决难题不够的现象。
工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦、怕担责任。
(五)在改进作风、当好表率方面1、工作指导思想还需要进一步端正。
虽然没有知行不一、工作不实的主观故意,但也有许多时候行没有知的深、没有知的好、没有知的那么全面,工作中还有许多不扎实的表现。给上级汇报工作和上报文字报告,常常是讲成绩长篇大论,说问题一带而过;有些工作存在急于跟上形势、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”着下面出现了形式主义,甚至是弄虚作假的东西来。
2、形式主义、官僚主义倾向还需要进一步纠治。
有时跑面多于蹲点,抓一般情况多于“解剖麻雀”,满足于开几个座谈会,顶多找几个代表性人物谈一谈;用会议推动工作的习惯还没有彻底纠正,讲话中仍有空话、套话、正确的废话,有时关注了思想性,但缺乏操作性、实效性,还没有完全跳出从数字增减、比例浮动看成效的思维模式。
3、跟踪督导狠抓落实还需要进一步加强。
有时缺乏跟踪问效、一抓到底的刻苦性和扎实劲,对部署的任务、安排的工作、推进的计划,还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了,后续工作跟进不够及时,没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效,致使有些工作还没有落实到底。
4、强化党性严格要求还需要进一步关注。
有时以工作忙、事务多为理由,双重组织生活制度坚持不经常,党费有时没有做到按时交纳,反映出党性修养、党性观念不强;虽然能够落实领导干部廉洁规定,没有违反纪律的情况发生,在有的方面还是存在着低标准现象。比如,有时朋友招待也不拒绝,偶尔也与同学朋友吃吃喝喝,虽自掏腰包,局面不大,也要注意影响。
(一)思想改造不够彻底,导致理想出现弱化、初心出现偏移。
坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常,对世界观、人生观、价值观改造不彻底,在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”,淡化了全心全意为人民服务的宗旨,淡化了艰苦奋斗的优良传统,导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。
(二)使命意识不够牢固,导致精神出现懈怠、作风不够求实。
对新时代新形势新使命的认识,有时站位不高、理解不深;对自身的岗位职责,有时看得不重、想得不远,实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观,不能适应时代奋发有为,不能着眼使命精业强能,不能心系群众求真务实。
(三)贯彻严实不够自觉,导致党性修养出现松动。
在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够,有时抓得不紧,标准不高,缺乏一种紧迫感和自觉性,放松了对自己的要求,降低了标准。有时感到,自己受过党组织多年的培养教育,对党有深厚的感情,组织观念、纪律观念比较强,能够把握住自己,按照严实要求抓律己、改作风、树形象不够主动持久。
(一)在坚定信念、
不忘初心。
上求深入。
坚持思想建党、理论强党,坚持学思用贯通、知信行统一,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在坚定信仰中坚守初心;坚持在严守党纪党规,保持政治头脑清醒,严守党的政治纪律,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持在贯彻落实中强化责任,坚决执行党的路线方针政策和上级决策指示,在任何时候任何情况下都经受住考验。
(二)在担当使命、履职尽责上求深入。
树立强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,积极开拓进取、真抓实干。树立强烈的“本领恐慌”感,进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性,坚持紧密联系岗位实践提升能力素质;坚持抬高工作标准,抓每项建设、干每项工作都要精益求精,多出亮点、多出精品;坚持创新求作为,主动探索实践,积极寻求突破,创造性地开展工作,形成推进建设的新增长点。注重强化担当精神,敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬,在反思经验教训上能够揭短亮丑,不掩饰矛盾,不回避问题,始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓建设。
(三)在心系群众、践行宗旨上求深入。
坚守人民立场,走好群众路线,树立以人民为中心的发展理念,积极投身生态环保、
扫黑除恶。
脱贫攻坚等大项任务,把赋予的工作任务抓实抓到位,切实把发展的硬道理更多体现在增进人民群众福祉上。自觉想群众之所想急群众之所急,实心实意地为群众办实事解难题,围绕确定为基层办的实事,一件一件“对号”,按照规定的标准时限抓好落实,切实把改进作风的成效体现在为群众服务帮难解困上。注重改进作风,克服形式主义官僚主义,围绕检视剖析出的问题意见征询出的问题群众反映出的问题,列出整改措施和时限,一件件对照解决,以为群众谋利为群众尽责的实际成效取信于群众。
(四)在培塑党性、正风律己上求深入。
不断强化政策纪律观念,自觉克服攀比和从众心理,坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼,做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做;始终把清正廉洁作为基本操守,自觉加强党性修养,严格检查自身的生活圈、娱乐圈、交往圈,坚决反对享乐主义,大力抵制奢靡之风,带头倡导绿色交往,积极推行办事公开,管好身边人身边事,始终做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想道德防线,以高尚的品行为人处事。
村组织生活会
村组干部是地球上小无莫及的“官员”,每天与村民群众接触。这支队伍是贯彻执行党在农村的各项方针政策的骨干;是带领群众致富奔小康、建设新农村的带头人。加强村组干部队伍建设,对调整农村产业结构,促进农业增产增收,推动农村经济发展,推进民主法制建设,化解各类纠纷矛盾,构建农村和谐社会具有十分重要的意义。
一、村组干部队伍的现实状况。
对照新形势、新任务的要求,目前,村组干部还存在许多亟待解决的问题。
1、思想观念守旧。一些村组干部虽然任积几十年,却从来未接受过系统的知识培训,缺乏岗位所需的专业理论,缺乏带领群众致富的本领。有些人文化基础较差,只有小学文化水平,知识难以补充,固然思想观念难以更新。
2、管理知识欠缺。驾驭市场经济的能力不强,缺乏市场经济、金融、法律、现代管理等方面的知识,不能及时为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售方面的服务,对当今农村出现的新矛盾、新情况,深感力不从心,与农村发展的新形势不相适应。
3、作风浮而不实。村组干部虽然身居农村,可有些人却不愿深入群众,漂浮,做表面文章,应付上级检查。有的办事不公,在计划生育、中心村宅基地安排、五保户的审批方面,不给好处不办事,给了好处乱办事,伤害群众情绪,造成不良影响;有的自我约束力太差,经常醉酒,公开赌博,荣辱不分,严重影响了村组干部队伍形象,败坏了社会风气,难怪群众在背后指手划脚,议论纷纷。
二、村组干部队伍建设的制约因素。
1、培训教育不够。上级组织对农村基层干部培养重视不够,没有从未来农村经济发展和人才战备的高度加强村组干部队伍建设。重使用轻培养,重调整轻教育,搞以会代训,以会代培,或请典型介绍。即使搞些培训教育,往往忽视实效,流于形式,达不到预期效果。加之少数村组干部错误地认为,在农村最低层,和村民打交道,学不学无所谓,缺乏主动学习、自觉学习、刻苦学习的精神。
2、用人渠道不畅。村组干部的选拔任用机制尚未形式。对村干部的'推荐、考察、选拔的程序不规范,往往由少数人根据主观意志,确定被考察对象,由少数人选人,在少数人中选人,使少数人成为人上人,一些德才兼备的能人被埋没。大多数村民缺少知情权和参与权,无法实施监督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多种原因导致基础差、环境劣、家底薄。村组干部尽管一年至头、起早带晚忙于,不但当不上先进,甚至很难甩掉后进的帽子,考核工资,固然是倒数首位,名利双亏,挫伤一班人的积极性。当然,也有一些落后村,与主要干部不称职有关。平时不求上进,不注重对一班人的实绩考核记录,年终分配一班人,往往是佑佑酌酌,无法较真,在较少的工资总额中甚至还会出现分配不公现象。出力的不定多得报酬,政绩平平的人在工资高低问题上却十分计较。平时中,一些本属职责内应做的,少数人却提出要有偿服务。
4、监察机制不活。对村组干部的违章违纪现象监督查处不力,群众举报违章违纪干部的信件如石沉大海,导致个别违纪干部肆无忌惮地表现自己的不良嗜好、癖性。从而使群众的对立情绪加剧、矛盾激化,认为官官相护,不仅庸者不下,甚至连违章违纪者也我行我素,毫不顾忌。这样,极易造成越级上访。
三、村组干部队伍建设的对策与建议。
1、加强培训教育。建立健全农村基层干部培训的长效机制,制订培训规划,完善培训责任。除加强理论、法律、法规的培训外,侧重进行党在农村的方针政策、实用技术、管理知识方面的培训。充分利用农函大、农广校、电教室,开展远程教育等多种形式进行培训,把学习成效作为干部上岗任职的必备资格,把学习成效作为村组干部提拔任用和奖惩的重要凭据,从而全面提高农村基层干部队伍的整体素质。
能上能下机制,实行末位淘汰制、干部公选制、竞争上岗制。
3、规范监督管理。包括任期目标管理责任制度、村组财务审计制度、民主管理监督制度。推行阳光政务,采取多种形式,加大村务公开、财务公开力度。加大违章违纪人员的查处力度,做到有报必查,有查必果,并将查处情况通报于民。达到一人被处理,多人爱教育的效果。
4、改善干群关系。密切联系群众,转变作风。着眼于干部经常受教育,群众长期得实惠这一目标,热情接待群众来访,畅通群众诉求渠道,及时为群众排忧解难,以求稳定民心,推进社会进步,带动经济发展。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
村组织生活会
周五的下午,我终于盼来了!
早在几天前,田老师就让我们准备了纸巾盒模具、毛线和针等用具,我们的手工课终于开始了,别提大家有多高兴了!
老师先教给我们穿针,这可是个技术活,需要把线先舌头舔一下,这样毛线就湿了,就好穿针眼了。接着田老师教给我们了单线和双线,告诉我们两种线都可以。接着她又交给我们针法,她先教给我们斜着缝,老师一边说一边做示范,我们一下就明白了,同学们迫不及待地在自己的模板上缝了起来。
我一开始缝的还可以,可是斜着缝的时候,有几根线不太好看。我总是缝错,看着周围其他同学缝得又快又好,我就着急了,想赶快地超过他们。可是,越是这样想就越出错。一会儿,针掉地上了;一会儿,线都人不进去了,我变得越来越烦躁。
这时候,老师一排排地教着大家。看着老师那么有耐心,我也慢慢地静了下来,缝得也越来越好了。
我相信:我一定会缝出一个又美丽、又环保、又可爱的纸巾盒的。只要有耐心,就一定会实现愿望的。
这节课让我明白了:做事要有耐心,不要贪快。只要有了耐心,就可以把事情做得很完美。我平时在写作业的时候,有时写得很快,但也会出现一些小错误。只要静下心来,才能学得更好!(语文迷)。
上一篇:我喜爱的小狗——小笨笨。
下一篇:开学了
召开组织生活会的通讯报道
县水利局保持共产党员先进性教育活动办公室:
按照上级的安排部署,碧流河水管站党支部民主生活会于4月20日10早召开,在碧流河水管站会议室召开。会议由支部书记张德兵同志主持,参加会议的人员由支部全体党同7名参加,水利局党委保持共产党员先进性教育办公室派高建中同志到会并参加了会议。现将民主生活会中形成的意见和建议报告如下:
一、对党支部的意见。
1、党支部在工作中缺乏创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家发展兴旺发达的不竭动力,对于一个支部来讲,创新是支部发展的动力。因此,在工作中,要加大创新力度,增强创新意识。要结合实际,在开拓创新方面下功夫,结合保持共产党员先进性教育活动的开展,就是支部要通过个体体现整体上的先进性,带领单位职工认真完成工作任务,正确行使党员权利,履行党员义务,不能因循守旧、故步自封,要用党的先进理论武装头脑,把党的理论知识做为支部开展各项工作的行动指南。
2、严格管理、严格要求的力度不够,措施不具体。
管理制度不够严格,在一定程度上,会挫伤部分职工的工作积极性,甚至会影响到单位整体工作的发展。具体表现在:在制度落实方面,有时存在只要不出大问题就可以了,缺少对其危害性的正确认识;在工作中,只强调工作任务的完成,忽视了工作方法的得体与创新;面对班子或职工中存在的问题,在处理时,有时不够严格,存在感情用事现象,班组还存在老好人思想。
3、求真务实的精神不够,为职工、为群众办实事不够扎实。
做为基层党支部在要求单位职工在干好工作的前提下,要认真为单位职工、为群众办实事、办好事,要多方采取措施,在改善职工工作条件、创造长远发展计划、提高职工福利待遇等方面多考虑,要杜绝解决问题上的应付或浮夸做法,切实为职工、为群众办好事、办实事。
二、对支部的建议。
1、建议班子要搞好团结,真正为班子的建设出谋划策。
团结,对于一个班子来说,是班子建设的生命线,对一个领导来说,是个人素质和能力的外在表现,因此,支部班子要在工作中,做到“工作上同谋、事业上同心”。要成为凝聚力和战斗力都比较强的领导核心。
2、建议支部要强化队伍建设,为现代化建设奉献一切。
抓好队伍建设是干好工作的前提,好的职工队伍,是推动工作不断发展的决定力量,因此,在队伍建设方面要引起高度的重视,要将队伍建设问题和单位长远发展相联系。
3、建议支部要加强党员素质教育,解决党员思想方面存在的消极情绪。
支部在抓好党员素质教育问题方面,要坚持长抓不懈,尤其是要采取措施解决党员思想方面存在的消极情绪。
4、建议支部要加强对党内知识的宣传。
加强党内知识的宣传工作,是当前提高党员素质,加强组织建设,提高党员责任意识的有效手段,通过宣传党内知识,可使支部党员长期树立为共产主义事业和水利事业的发展而努力奋斗的信心和决心。从而更好的服务于广大人民群众,起到很好的模范带头作用。
5、建议支部从党员正确履行党员义务抓起,为建立社会主义和谐社会做出贡献。
建设社会主义和谐社会,是当前社会发展的需要,做为共产党员要主动学习关于怎样建设社会主义和揩社会方面的内容,要积极为建设社会主义和揩社会做出自己应做的贡献。
6、建议支部要关心职工生活,提高职工的工作待遇。
基层水利职工,常年奋战在基层水利管理工作第一线,部分职工长期超负荷工作,但经济待遇却没有相应的提高,比如:职工的.电话费问题、加班补助、知识补贴等问题。对此,支部应该在提高职工工作待遇方面下功夫,努力改变以上状况的存在。
7、建议支部党员要带头搞好综合经营,从而提高广大职工生活福利待遇。
由于受经济条件的影响,目前,基层水管站要想真正提高职工的福利待遇,就要从多方面考虑,利用资源优势、地理优势等有利条件,发展综合经营,这样才能提高职工的福利待遇。否则,提高职工福利待遇,就是一句空话。
在组织生活会上,我支部全体党员本着“讲民主、讲团结”的目的,畅所欲言,广泛地开展批评与自我批评,归纳起来如下:
三、普遍存在的问题。
1、党员在自我批评时,绝大多数党员都反映自己在近几年的生活工作和学习中,存在宗旨意识观念淡薄,共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固的问题。在自我批评中,他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析,主要体现在二个方面:一是理论学习不系统,不深入,不全面;二是理论没有联系实际,在实际工作中,不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势,解决现实矛盾。
2、党员普遍存在着对基层水管工作的疲乏心态。在批评与自我批评过程中,绝大部分党员谈到这一问题,也分析了产生这种心态的原因,总结如下:
客观上形成的原因:是党委不重视基层职工的实际困难,如在解决职工的交通费、通讯费、补助等方面,对职工关心太少,不理解基层职工的辛苦,使职工用自己的钱解决工作费用。上级党委在对基层的经费卡的过严,使生产的正常运行存在困难。
主观上形成的原因:一是党员的先进性要求不严,要求不高,党员模范示范作用没有很好发挥;二是部分党员对责、权、利三者之间的关系不明,界限不清,过于看重权、利。在实际工作中,把自己混同于一般的群众,放松了对自身的要求。
四、党员个人存在的个性问题。
在严肃、活泼、民主的生活会上,我支部7名党员积极发言,党员之间,本着善意地批评人是帮助人的原则,对党员个人存在的问题,广泛地开展批评与自我批评。具体情况概略如下:
(一)、对支部成员的意见和建议。
1、对支部书记张德兵同志提出:应自觉进行党性锻炼,强化组织观念,坚持党的组织原则;处理好与站长、与职工关系的协调工作;戒骄戒躁,积极向群众学习,向老同志学习,密切联系群众,深入群众,了解职工、群众所想,及时掌握各方面的动态,要以诚恳的态度接受群众的批评意见。
2、对支部宣传委员李万新同志提出:多关心干部、群众的生活及福利待遇;要提高学习的主动性和自觉性,加强单位的内务管理,不断完善制度,规范程序,形成以制度管理、约束、激励人的良好氛围;以实际行动体现党员的先进性,扎实做好各项工作。
3、对支部组织委员韩世海同志提出:要摆正自己的位置,对分管的工作,切实负起责任,积极主动地出谋划策,当好副手;吸收党员要严把质量关;加强理论水平的提高。
(二)对党员的意见和建议。
对刘光锦同志的批评与自我批评:一是日常与同事交往中,不注重语气,不体谅他人;二是不注意个人的生活卫生;三是建议今后要积极地向年青同志传授自己的业务知识和工作经验。
对马海龙同志的批评与自我批评:一是在工作中将自己混同于一般群众,工作的方式、方法不结合实际,工作作风过于简单;二是党性不强,自身沾有一些社会不良风气;三是与同事的团结不好;四是交通法规意识淡薄。
对蔡刚同志的批评与自我批评:一是平时与同事交流太少;二是对党的理论知识学习不具体;三是交通法规意识不强。
对苏晓俊同志的批评与自我批评:一是配合闸点负责人工作的态度不积极;二是在实际生活中没有发挥党员的先锋模范作用;三是不认真进行党的理论知识的学习。
五、支部的态度及支部生活会后党员的态度。
在广泛地开展批评与自我批评之后,碧流河水管站党支部委员及党员对提出的意见和建议,表示一定虚心接受,认真整改,一定要按照支部和其他党员同志的建议、意见,以永葆先进性为目标,切实搞好整改和提高,做新时期群众的带头人和引路人。
碧流河水管站党支部。
二00五年四月二十三日。
村组织生活会
谈问题、找差距、见思想、动真格,8月11日,永安镇田坝村召开专题组织生活会,全体支部委员逐一开诚布公地查摆问题、提出意见,谈自己,单刀直入;说别人,一针见血,整个会场充斥着“辛言辣语”。会上,田坝村总支书记朱艳霞首先代表班子及个人作了对照检查发言,并接受班子其他人员的批评意见。随后,班子其他成员也紧密结合自己分管的工作开展批评与自我批评,认真查摆自己身上的“四风”突出问题,剖析存在问题的原因,并提出有针对性的整改措施。最后,永安镇挂包田坝村的相关负责人对专题组织生活会作点评发言,肯定了田坝村党总支对专题组织生活会的充分准备,同时强调班子成员要以此次组织生活会为契机,对查摆出来的“四风”问题即知即改,制定出切实可行的整改措施,并坚持开门整改,让群众看得见变化和整改成效,切实解决群众最关心的问题。
村组织生活会
主持人:洪金虎副书记。
记录人:蔡燕如。
一、会议议程:
1、镇领导作讲话。
2、洪于枫书记作年度总结报告。
3、宣读讨论并通过《英林村移风易俗村规民约》。
4、党组织抓党建工作情况测评。
5、村干部民主测评。
6、选聘生及村务专职工作者民主测评。
二、会议主题:加强村规民约,规范年度考核。
三、会议内容:
1、镇挂点领导作年度民主测评相关工作动员讲话,总结了这一年来镇村两级合力配合的工作成果,对村里下一阶段的工作提出不足之处及要求,增强工作氛围。
2、洪于枫书记从环境建设、文化建设、基层组织建设等回顾了村委会近一年来的'各项工作,在充分肯定成绩、认真总结经验的同时,也认识到工作中还存在着许多问题和不足,主要体现在:一是村的集体经济比较薄弱,缺乏稳定的经济来源;二是基础设施建设跟不上广大群众对新农村建设的要求;三是社会风气仍有差距,如违章建筑、等歪风邪气有所抬头;四是少数干部仍需加强联系群众的能力,合力开展村级相关业务如计生工作等。汇报后,书记向在场村民征求村工作的意见,村民各抒己见(见附件1)。
3、经过前期准备、讨论,草拟出对婚丧喜庆的村规民约,通过此会议向村民代表及党员征求意见以改进,早日通过实施相关规定,减少村民的经济负担及攀比风气。针对村民提出的意见,进一步对村规民约进行改进以适应我村实际。
4、组织村民对我村党建工作、村干部、选聘生及村务专职工作者进行民主测评,收集汇总相关材料,会后根据这些意见及建议进行客观认识,改进不足。
附件1。
村民意见及建议汇总:
1、加强村落巡逻,减少安全死角隐患及“两抢”现象。
2、巡逻队应协调治理菜市场堵车现象。
4、建议镇政府在鑫龙超市及新大街十字路口设置道路分界线,解决道路拥堵、摊位乱摆现象。
5、旧村改造规划问题:部分村民旧屋位于旧村改造红线范围内,使得范围内的危房无法翻建,请求政府出台相关政策,帮助因旧村改造无房居住需租房的群众。
6、整顿影剧院周边摆摊现象,建议影剧院周边归属老人协会统一管理。
7、针对交警支队在镇区抓车现象,存在醉酒驾车因躲避交警追逐的危险性,应采取较为适宜的解决办法。
8、针对旧村改建,应落实拆房补贴费用、安置费用、住房困难、无地建房、租房问题。