在写月工作总结时,需要客观地评估自己的工作表现,同时提出合理性和可行性的改进方案。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
基层组织建设工作总结
鹿山街道基层组织工作在市委组织部的指导及街道党委的领导下,认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕街道中心工作,突出重点,强化措施,党的基层组织和党员队伍建设扎实推进,创造力、凝聚力和战斗力增强,为街道经济和社会发展提供了强有力的组织保证。
一、2010年主要工作及成效。
(一)以创建活动为载体,不断加强党的基层组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,一年来,我们紧紧抓住“越乡先锋”创先争优、“网格化管理、组团式服务”、社区党建“契约化”共建、群众观点群众路线教育等创建活动载体,有力推进基层组织建设。
1、创先争优活动得到深化。以争创“五好”党支部、争做“五带头”党员为内容,深入开展了“创先争优”活动,制订了《行政村“五比绩效”考核实施意见》、《年度工作目标责任制考核实施意见》、《重点工作(工程)“三比”竞赛实施意见》等考核文件,进一步加强以党支部为核心的村级组织建设,有效调动和发挥村主职干部的工作主动性和创造性。党支部、党支部书记、党支部委员、党员四个层面实行了“五好、五表率、五做到、五带头”创先争优公开承诺,承诺党组织数45个、党员1902人、公开承诺事项106项。党员中广泛开展了“讲奉献、当先锋”活动,开展志愿服务36次,建立党员互助、扶持基金会,慰问困难党员34名,开展送政策法规、科技知识、致富信息、文明新风等“结对联户送服务”活动28次。
2、网格化管理得到优化。24个行政村、3个社区、22200多户居民划分为6个片区77个网格,由街道机关、下属单位307名干部和54个党支部2377名党员组建77个服务团队,实行“街道—片区—网格”三级管理和服务。发放服务宣传资料、联系卡45000余份(张),调查走访住户15500多户,累计提供各类服务380多次,收集各类问题和意见建议87个,协调解决各类问题63件次。
3、社区共建取得成效。所辖3个社区分别召开了党建“契约化”共建议事协商会,选举产生出了共建议事领导班子,共签订共建协议单位24家,开展共建活动7次,特别是重阳节街道精心安排了一场社区共创共建重阳共庆祝共贺联欢活动,为共创共建搭建了一个良好平台。机关党员赴社区报到453人,开展奉献爱心、创卫公益大行动等社区“志愿服务作奉献”活动3次,给社区工作注入了新的动力和活力。
3、非公企业党建得到拓展。按照“扩面提质”的要求,对全街道39家规上企业的年营业收入、从业人员、党员人数等方面进行了调查摸底,新成立企业党支部3个,到目前,已有企业支部9个、新社会组织支部1个。成立了工商企业总支,将所属非公企业党支部归属工商企业总支管理,加强对非公企业党建工作的领导。华登纺织公司、新联建筑公司建立了党员活动中心,保障非公企业党员的正常性教育管理,增强企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力。新联建筑公司列为市级“凝聚力工程”建设示范企业重点培育对象。
4、基层组织设置得到调整。坚持“行业相近、地域相邻、活动便利”的原则,对24个行政村党组织基本按照地域(自然村和原生产小组)进行了合理调整,优化为24个村党支部(其中5个村党支部不设党小组)、60个党小组、1564名党员,扩大了党的工作覆盖面。
5、党组织活动阵地得到完善。有条件的村、社区党组织在原来的党员活动室和议事中心的基础上,整合资源,建立党员服务中心。通过积极争取项目资金,浦桥、三联、江夏、新板头等村的办公楼(活动室)分别进行了重建、修建,党员活动室成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心,完善了农村党员活动阵地建设。
(二)以教育培训为抓手,不断提高党员干部素质一年来,我们坚持以教育培训为抓手,以提高党员干部的政治素质和理论素养为宗旨,不断拓宽党员干部教育培训渠道,全面提高党员干部带头致富和带领群众共同致富的本领。
1、健全完善学习制度。建立和健全学习实践科学发展观的长效机制,加强党员干部的思想政治建设。制定《2010年党员干部学习教育计划》,提出学习内容和重点,明确学习任务和要求,创新学习内容和形式,通过健全完善干部学习制度,干部分析问题、解决问题能力得到了提高,学习的积极性和主动性增强了,真正营造出了良好的学习氛围。
2、拓宽学习教育平台。规范基层党校建设和远程教育站点建设,发挥基层党校和远程教育作用,拓展党员干部学习教育渠道。不定期对村级站点进行检查,督促站点管理员及时播放,指导农村党员干部和群众收看直播课堂讲座,及时完成行政村站点升级改造及自然村站点撤并工作。一年来,组织远程教育学习25次,集中中层干部、大学生村官开展学习交流3次,为干部之间相互学习、相互促进积极搭建平台。
3、加强干部学习培训。在机关,坚持实施了集中学习制度,以《党章》和十七届四中、五中全会精神为主要内容,认真组织党员学习、讨论,提高素质,保持党员先进性,营造学习型机关氛围,并做好机关干部公务员、事业编制人员继续教育。开展了机关干部“强素质、优服务”学习月活动,集中学习了“城镇居民农村社保政策、计生法律法规政策、如何提高与媒体打交道的能力、如何提高网上舆论应对和突发事件处置的能力”等内容,提高机关干部综合素质。重视村级两委班子建设、农村人才和后备干部教育培养,在提高党员干部的工作能力和业务水平上加强教育培训,提高干部的“双带”能力。一年来,组织村两委班子成员、党员干部集中学习培训8次,组织大学生村官能力素质拓展提升教育培训1次,开展了村村都有好青年评选,组织12名好青年参加了“党员就业创业”培训班。
(三)以完善基础工作为起点,不断加强自身建设。
1、抓好党员发展、教育和管理。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把党员发展程序关,严格实行培训、考察、政审、公示、谈话、审批制,确保了新党员发展的质量。今年培训入党积极分子79名,共接收预备党员96名,预备党员按期转正87名。进一步落实党员组织关系接转制度,制订《企业党员组织关系接转补充要求》,规范做好组织关系接转工作。健全外出党员管理制度,对外出党员进行全面登记,落实联系人和联系方式。
2、做好组织工作调查研究。立足街道党委中心工作,积极开展组织工作调研,完成了基层党建创新项目培育1个《构建农村党员教育培训体系》,组织工作调研课题2个《提高农村党员干部解决问题的能力》,《关于村居合一型社区联建共建的思考》。
3、开展好“七一”党建纪念活动。主要是开展组织一次学习、搞好一次新党员入党宣誓、开展一次走访慰问活动搞好一次党日活动、开展一次谈话活动、进行一次走访联系户活动等“六个一”活动。
二、存在问题和不足。
1、农村基层组织凝聚力有待加强。行政村规模调整后,融洽、整合上还存在一定问题,部分村班子内部不协调、不团结,党支部领导班子软弱涣散,领导核心作用没有得到充分发挥,存在开会难、开起会来争吵多现象,战斗力、凝聚力较差。
2、部分基层党员干部素质有待提高。部分党员干部思想素质不高,服务意识、大局意识缺乏;工作能力不强,面对各种新问题、新情况束手无策,不能发挥领头雁作用;工作作风不实,对党的基本路线贯彻不力,工作方法简单粗暴,干群关系不和谐。
3、热点难点问题多,各种矛盾有待化解。街道处于城郊结合部,较为敏感,无论是党建、经济工作,还是城建、综治、信访工作等,因各种利益冲突,可谓矛盾重重,基层组织对很多工作有心无力,推动不下,解决不了。
4、村级阵地建设有待完善。由于部份村村级集体薄弱,无能力加强村级活动阵地项目建设,多年来村级活动阵地建设没有实质性进展,仍停留在原有的水平,党员活动得不到有效保证。
5、非公企业党建有待探索。部分非公有制企业思想认识上存在偏差,认为企业是经济组织,没有必要建立党组织,还有部分企业党员不稳定,对党的活动缺少积极性,过不过组织生活无所谓,这些对非公企业建设带来一定的难度,如何找准党组织建设和经济建设的结合点,还需要不断探索。
6、社区党建共建机制有待进一步理顺。街道所辖社区是村居合一型的社区,组织班子尚未健全,有总支书记而没有总支委员,总支书记则由原行政村的党组织负责人担任,但由于不是脱产专职从事社区工作,日常党务工作实际上是由行政负责人在具体牵头和落实。支部党员规模逐年扩大,结构复杂、流动性大,难以正常组织和开展活动。原行政村改制后的股份经济合作社主要按照其章程运作,相对游离于同级党支部之外,党组织核心领导地位无法得到体现。参与社区共驻共建活动的激励机制还比较缺乏,资源需要进一步整合。
三、明年工作重点。
(一)固本强基,认真做好村级换届选举工作。
村级组织换届选举,是事关农村基层组织建设和民主政治建设的大事,也是2010年组织工作的重点。
1、认真做好换届前期工作。再次进行调查摸底,进一步摸清村级组织现状、“三宗势力”影响、历史遗留问题等情况,深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中,思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题,为换届选举打好基础能力和水平。
2、严格程序依法选举。根据上级有关文件精神,制定好换届选举工作实施意见和选举办法,建立领导机构,加强具体领导和指导。抓好换届选举工作骨干培训,提高他们依法指导换届工作的能力。在实际操作中,始终坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依法办事相结合的原则,严格选举程序和相关制度,保证选举的公开、公正、公平,确保村级组织换届选举工作顺利完成。
3、做好换届选举后续工作。加强对离任干部思想政治工作。党委主要领导要采取个别谈话、召开座谈会等形式,掌握离任干部思想动态,引导其正确对待换届选举工作。及时组织新老班子成员做好工作交接以及新一届两委成员工作分工,修订和完善村规民约等各项规章制度,进一步调整完善共青团、妇联、民兵、综治等村级配套组织建设,明确职责和作用,为新农村建设共担责任,同献力量。
(二)教育培训,切实加强干部队伍建设创新方式方法,注重优化结构,加强学习培训,突出提升能力,着力改进作风,切实加强领导班子和干部队伍建设。
1、优化干部队伍。要以村两委会换届选举为切入点和着重点,优化调整村干部队伍,提高班子整体素质和能力。继续实施机关干部效能承诺制,开展“履职尽责、创先争优”活动,提高机关办事效能。加大对机关年轻干部的培养与选拔,继续推行中层干部竞争上岗制,为年轻干部成长创造良好平台。加强农村实用人才、后备干部和入党积极分子的培养,重视农村工作指导员、大学生“村官”在农村基层的能力锻炼,为新农村建设灌输新鲜血液。
2、加强学习培训。充分利用远程教育、党员服务中心、基层党校等阵地,重视加强基层党员干部的政治、思想、理论建设,切实制定干部培训教育计划,加大对党员干部培训力度。分层分批做好农村基层“两委”班子的上岗培训和员党员干部的政治理论、法律法规、农村政策等理论知识和业务培训,提高党员干部的工作能力和业务水平。组织好入党积极分子教育培训班,严把培养考察、政审公示、支部表决、谈话审批等程序、手续关,确保党员发展质量,真正把社会优秀分子积极吸纳到党组织的后备力量中来。
3、强化监督管理。加大对干部监督工作方式方法的探索力度,建立健全监督机制,通过《年度目标考核管理责任制》、《村“五比”绩效考核》等制度的制订完善,抓好对干部队伍的管理和监督,积极营造干部队伍监督管理工作的良好氛围。
4、完善关爱、激励机制。适时开展机关干部、村干部谈心谈话,及时了解干部思想动态。进一步健全党员互助、扶持基金会,拓展党员责任岗、联系户制度,密切党群关系,帮助党员干部群众解决实际困难,加强对离任干部的回访关爱。完善干部激励制度,健全机关干部、联村干部、村干部考核制度。
创新是确保组织工作充满生机和活力的源泉,要在立足原有的基础上,设置载体,找结合点和着力点,扎实推进基层组织工作。
1、加强非公企业党建。对已经建立党支部的企业强管理促规范,重点加强教育培训,使其规范化运作,逐步培育成“凝聚力工程”重点示范企业。对条件成成熟的规上企业加强指导和扶持,逐步成立党组织,扩大非公企业党组织覆盖面。积极抓好企业中的工、青、妇等群团组织建设,形成以“党建带群团建、群团建促党建”的格局。
2、健全社区党建工作。配足配强班子,理顺社区运作机制;加强对党员分类管理,发挥党员先锋模范;继续推社区党建“契约化”共建,加强社区资源整合,创新设置一些共创共建活动,推进社区党建工作示范建设,提升社区服务功能。
3、完善党员活动阵地。多渠道筹集建设资金,推进村党组织活动阵地建设,逐步解决部分村党员活动无阵地、设备不配套、制度不健全、管理不规范等问题。并充分发挥好党员活动室宣传教育、技能培训、文化娱乐等作用,推动基层党组织和党员创先争优。
4、因地制宜开展活动。要以深化“越乡先锋”创先争优活动为载体,继续开展“五好”党支部、“五带头”党员、“三级联创”等活动,促使基层党组织开展一些结合和服务于经济的主题活动,多办一些民心实事工程,发挥好基层组织在经济建设、文明建设、社会建设中的战斗堡垒作用。
(三)落实制度,推动基层民主政治建设1.落实党内“三会一课”制度。定期开好支委会、党员大会和党小组会,上好党课,畅通党内民主渠道,激活党组织生机和活力。
2、规范村务、党务公开。要进一步加强农村集体资金资产资源管理,规范落实村务党务和村级印章管理使用制度,使基层群众享有知情权、参与权、管理权和监督权,让党员满意,使群众放心。
3、提高民主决策程度。要扩大群众对决策过程的参与,充分调动广大农民发展基层民主政治的积极性和主动性,特别是遇重大事项要按规程多研究,多商量,提高公开、透明度,引导党员群众提出一些合理的建议和方案,以此来提高决策的民主程度,保证决策的科学化、民主化,增强凝聚力、号召力。
2010年12月22日。
社区农村基层组织建设工作总结报告
17、继续开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委标兵”活动。按照“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村要求,扎实开展创建“新农村示范村”活动。
继续实施“双培双带”先锋工程。对农村党员进行实用技术培训,加强对党员干部和发展能手的培养,提高他们的综合素质和致富能力。
18、继续做好发展党员工作。在农村全面推行发展党员票决制,努力把社会各方面的先进分子吸引到党的周围,注重发展妇女党员和致富能手。
19、扎实做好选派干部工作。加强对第三批选派干部的日常管理,落实各项管理制度,扎实做好第三批选派干部的工作。
20、提高村务政务公开民主管理工作的运行质量。进一步加强对村务、政务公开工作的检查和指导,加强对村务公开的群众监督力度,确保公开工作的有效性和持久性。
21、继续推行为民服务全程代理工作。不断拓展和延伸为民服务全程代理的领域;加强对党员的教育管理,深入扎实开展党员电教入户工程。
社区农村基层组织建设工作总结报告
2、按照“让党员受教育,使群众得利益”的要求,制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合,与党员队伍建设有机结合,保证用经常性教育巩固集中教育成果,促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。一是建立了保持共产党员先进性的长效机制------党组织领导班子成员和党员培训学习制度,通过健全完善党员经常性的学习制度,实行动态管理,建立表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制--------民主评议党员制度。三是建立党员密切联系群众的机制,结合行业特点创新为民服务全程代理、无职党员设岗定责等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制-----党建工作例会制度、党委成员联系点制度。通过建立提高工作效能和服务大局,服务发展,服务群众的长效机制,通过改进领导方式和工作方法,来创新服务形式,拓宽服务领域,提高服务效率。
社区农村基层组织建设工作总结报告
3、以做好镇党委换届工作为重点,抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神,以换届为契机,进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”,认真贯彻落实党政领导干部选拔作用工作条例,保证秩序不乱,工作稳定,圆满完成了党委换届的任务,达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实老干部管理工作暂行规定,落实老干部的政治生活待遇。
4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向,抓好村“两委”班子建设,特别是选准配强“一把手”,对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理,同时对由于工作失误造成影响的5名干部,给予了行政记过或党内警告的处理,二是大力加强后备干部队伍建设,重点是选拔配备年轻干部,使每村达到2--3名。三是建立健全村级干部的教育管理,监督激励制度,重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作,不断加强村级党组织建设,提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。
社区农村基层组织建设工作总结报告
5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理,认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作,做到无挤占无挪用,积极引导他们将发展经济作为第一要务,指导他们用好用活专项发展资金,大力发展集体经济,并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓”,认真落实周例会制度,保证他们全面主持选派村工作。
6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村的要求,积极开展创建“五个好村党组织标兵”活动,同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。
7、进一步探索村党支部设置形式,着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础,按照农村党员从业情况和年龄结构,突破区域界限,将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支7个,并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的基础上,按区域在设置党总支的村分片设置2--3个区域党支部,在7个设置党总支的村中共设置党支部16个。同时以协会、基地依托,结合村级党组织设置调整,按党员的专业特长、行业分布和个人意愿,划分专业党小组39个。大力加强专业协会党组织建设,镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部,现管理党员161名,进一步理顺党员组织关系,每月开展一次活动。共培育15户协会党员示范户,并对协会党员实行绩效管理,调动协会党员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人发展工作计划,把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为重点发展到经纪人队伍中,同时注意提升农民经纪人素质,加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训,不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人,其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作,逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式,实现分散农户与大市场的对接。
8、基层民主政治建设得到进一步推进。一是加强公开阵地建设。今年全镇投入一定资金对村级公开栏进行维修,做到公开栏的标志、版面、栏目设置等“三统一”,基本上达到规范化要求。二是创新公开形式。通过公开栏、发放村务公开通知单等形式,赋予新形势下公开工作新的内涵。三是完善村务公开监督机制。在规范村务公开的基础上,通过推行村务公开制度,进一步加强村务公开监督建设,扩大了公民的有序参与,使村级重大事务的决策进一步科学化、民主化。全面推行党务公开工作,扩大党内民主,实现党务与村务相衔接。进一步推行重大事项听证制度,增加了经济发展在公开中的比重,提高村民代表的经济议事能力,实行经济发展议事会制度,促进基层民主经济发展的良性互动。加大对各项公开的组织督查和群众监督力度,确保公开工作的有效性、持久性。今年共出刊各类公开72期次,实现了村务、党务公开有效结合。
乡镇基层党组织建设工作的总结报告范文
组织部:
上半年,我镇党委在县委和县委组织部的领导和指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七届三中全会会议精神,牢牢抓住统筹城乡这一主线,大力实施“固本强基”战略,紧紧围绕农村改革发展这一主题,积极探索新形势下“党管农村工作”的新模式,全面落实科学发展观,着力构建“六大体系”,充分发挥基层党组织的核心作用,不断提高党领导农村工作的水平,以改革创新精神全面推进党的建设,为加快建设城乡统筹发展提供坚强的组织保证。
一、主要工作和成效。
1.完善城乡统筹基层党建工新思路。按照“345”的工作思路,强化干部能力、人才智力、党员骨干“三大支撑”,实施组织创新、连心服务、党内温暖、互帮互助“四大工程”,落实组织领导、队伍建设、物化效果、典型示范、考核奖惩“五大保障”,形成以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹基层党建格局。
环境。
3.创新基层党组织设置方式。建立健全城乡共建的组织设置体系,进一步巩固提高已建“两新”党组织,加大规模以下非公有制企业党组织和新社会组织党组织组建力度,党的组织和党的工作覆盖率始终动态保持在80%以上。启动了xx村、xx村、xx村等基层党组织“五个好”的创建。在xx村构建“党支部—党小组—党员中心户—党员群众”的组织体系,创新组织管理、活动方式、作用发挥,真正让新型党组织发挥积极作用。
4.创新党员服务群众工作体系。在x个村建立健全“三项制度”(基层党组织书记每周一次接待群众、基层党组织班子成员每年两次进家入户走访群众、群众意见定期办理反馈制度),继续深入推进村(居)民事务代办制度,深入开展党员责任区、党员承诺、设岗定责、五联五助等活动。在x个村(居)党组织设立“党建图书角”。把党组织和党员联系服务群众的情况纳入考评的重要内容,增强基层党建工作的实效性。上半年,召开“三项制度”部署会议10次,基层党组织书记接待群众420次,基层党组织班子成员走访群众66次,解决问题50件。
5.推进党内民主制度建设。进一步完善党员权利保障机制,切实解决党员权利“不实”问题。推行重大决策征求党员意见、党员听证、党员议事会、民情恳谈、党员监督制度,建立健全群众议党员、党员议党代表、党代表议党委委员“三议”制度。继续探索完善村居民主机制建设,加大建设社会主义新农村投入力度,健全完善“三会一评”制度,建立村(居)党组织领导的充满活力的村(居)民自治运行机制。每个村(居)通过“三会一评”决策实施1项重大村(居)务,确定xx村为“三会一评”程序优化示范村。全面推行阳光党务,落实好党内情况通报、情况反映、党务信息发布等制度,30%以上的基层党组织结合村(居)务公开、政务公开开设党务公开栏,定期公开党内工作,做到重大事情先知道、重要文件先传达、重大问题决定先讨论、重大决策实施先发动,切实保障党员的知情权、参与权、选举权。
6.创新开展党员经常性教育管理工作。严格执行“三会一课”制度,深入开展“争先创优”活动。抓好党员的集体学习,认真开展每月党员教育活动日和每年党员教育活动月的教育活动。实施党内活动年度积分制度,对党员思想政治表现、参加党内活动、服务群众、党费缴纳、群众满意度、定期向党组织汇报思想和工作等情况进行百分制量化考核。做好党员党性定期分析试点工作,完善落实党费收缴、民主评议党员制度,提高党性意识。上半年,发展党员7名,组织班子成员学习6次,党员干部集中学习8次。党费收缴8000元,占全年党费收缴额的65%。
7.创新流动党员管理工作模式。按照属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责的原则,实施“三向互动”管理,即流动党员与流出地党组织互动,定期沟通交流;流出地党组织与流入地党组织互动,实行双重管理;流动党员与所在社区党组织互动,双向服务共发展,构建“两地管、双落实”的格局。建立了123名流动党员动态档案,开展“流动党员返乡创业活动”,落实了流动党员管理和活动经费。
8.切实开展“五送五促”活动。在农村党员中深入开展以“送理论,促思想认识有新进步;送技术,促创业技能有新提高;送项目,促发展信心有新增强;送信息,促就业渠道有新拓展;送温暖,促生活条件有新改善”为主要内容的“五送五促”活动。加大对农村党员的管理和服务力度,积极为他们提供就业推荐、子女入学、医疗救助、维权保障等服务。上半年,技能培训农村党员231人次,帮助5名农村党员走上安稳致富路。
9.大力实施城乡共享的党内温暖工程。加大党内互助帮扶资金的筹集力度,春节和“七一”期间筹集5600元,走访慰问了56名生活困难党员和老党员;按照丰委办发„2009‟19号文件精神,从5月起提高了胜利居委干部的工作报酬;按照丰委组发„2009‟7号文件精神,认真开展农村老党员、离任村干部生活补贴的宣传和统计工作。
10.加大基层基础建设。坚持建管并重,抓好了谭洵沟村村级公共服务中心的整修,完善了设施,规范了管理,确保作用发挥。规范了xx村、xx村、等x个农村党员干部现代远程教育终端站点的建设,全面推进辅助教学平台,终端站点落实1名兼职管理人员,每月开展1-2次集中教育活动,确保作用发挥良好。
11.大力实施“人才智力支撑”工程。实施“以城带乡万名干部驻村”行动,选派了13名思想政治素质和政策理论水平较高,对农民群众有感情,热爱农村工作,吃苦耐劳,作风扎实,身体健康的干部到村任职,提升村级管理水平,推动农村基层组织建设整体提高,加快城乡统筹发展;实施“支农支教支医”行动,选派了5名中级以上专业技术职务的农技人员到村从事支农服务,促进农村人才聚变;建立了x名大学生“村官”帮带培养责任网络,为加快建设三峡库区开放型经济强县提供人才保证和智力支持。
12.认真做好学习实践科学发展观活动。2009年8月10日,我镇召开党委会,就学习实践活动准备工作进行了安排部署。迅速成立了以党委书记为组长的学习实践活动领导小组,建立了领导小组办公室,划分了工作职责,明确了工作责任,并落实好具体的工作人员、办公场所、办公设备和办公经费,确保学习实践活动在有序的组织领导下扎实有效开展。并对本镇1110名参学对象的基本情况进行了调查统计,初步排查出场镇饮水难,加强场镇环境卫生的整治,争取村级道路的硬化等8个开展学习实践活动需要解决的突出问题。
二、存在的主要问题。
一是在流动党员管理方面难度较大,查找的详细地址不全,电话联系不畅,活动开展不够好;二是在“两新”组织党组织建设方面指导不够好,两新组织党员作用发挥不够好;三是在党员的学习方面有差距,仍有较大部分党员党性原则不强,作用发挥不好;四是党员干部的工作作风,工作能力有待进一步提高,才能适应新形势下的工作开展。
三、下半年的工作思路。
一是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届三中全会和科学发展观来指导统揽党建工作;二是坚持抓好党建促经济发展的工作思路来做好党建工作;三是以学习科学发展观为契机,重点抓好党员干部的学习培训,搞好班子队伍建设;四是以强化对流动党员的教育管理为切入点,抓好流动党员党支部建设;五是以城乡统筹为着力点,进一步打造党建工作的新亮点,为xx镇经济社会发展做出新的贡献。
乡镇基层党组织建设工作的总结报告范文
(2011年7月8日)。
九峰山管委会地处土右旗北部山区,东与土左旗青山乡毗邻,西与石拐区国庆乡、吉忽伦图苏木相接,北与固阳县新建镇接壤,南与我旗沟门镇、美岱召镇相连,总面积670平方公里,所辖7个行政村、69个自然村,共有1463户,5753人,耕地16882亩,其中旱地7882亩,河槽水浇地5900亩,退耕地9000亩。境内资源丰富,以煤和旅游资源为主体的两大资源开发已形成规模。经勘探,境内煤炭远景储量22亿吨,探明储量9.6亿吨,石英石、云母、大理石、花岗岩、硅铁石等矿产资源均十分丰富。目前已建成的九峰山煤炭采掘洗选园区,有露天煤矿8处,洗选企业6家,年可生产原煤近1300万吨;九峰山自然风景区是自治区十大自然景观之一,2001年被评为自治区级自然保护区,2008年被评为国家级大青山自然保护区,保护区内自然景观和动植物资源丰富独特,同时境内还有丰富的红色旅游资源,2005年被列入国家红色旅游规划纲要,成为全区红色旅游资源重要建设项目。管委会党委下设7个村党支部、1个机关支部,5个非公有制党支部,共有332名党员,其中农民党员270名。建成流动党员服务中心1个,服务站4个,有效管理流动党员85名。现有村支部书记7人,副书记6人,支部委员10人;村委会主任7人,副主任10人,委员11人,其中一人为村支部书记和村委会主任“一肩挑”。
一、经济社会发展情况。
坚持以科学发展观为指导,以建设呼包鄂区域新型中等城市“能源续接地”和“生态屏障”为总目标,坚持把项目建设作为经济发展第一要务,增加人民收入作为第一政绩,解决民生问题作为第一责任,按照“三区一带”产业布局(以小坤兑一带为中心的煤炭生产加工产业区、耳沁尧一带的北片非煤矿产资源产业区、东片生态旅游开发区为“三区”;以小米、紫皮蒜、山茶、山药等特色种植业和肉羊养殖业为主体的中部特色农牧业产业带为“一带”),全力实施煤炭资源由“走”变“留”、就地加工转化和“收缩、转移、集中”的发展战略,加快推进煤炭产业集聚化、旅游产业高端化、农业发展特色化进程,管委会经济社会各项事业保持良好发展态势。今年上半年九峰山管委会财政税收完成3417万元,净上解财力实现1476万元,固定资产投资完成5800万,分别占目标任务的51%、60%、90%。
(一)坚持推进项目建设,优势产业发展明显加快。
建立管委会主要领导包重大项目和按季度考核、逐月推进机制,重点引进了前景广、成长好、贡献大的项目,着力引进延伸优势产业项目,优势产业集聚效应明显,各类重点项目和重大工程稳步推进。目前境内拥有8大矿业公司17个采点,6个洗煤厂,最大化实现资源的就地转化,今年上半年新引进建成年洗选能力90万吨的曼巧沟洗煤厂;累计争取总投资2863万元的易地扶贫搬迁二期工程项目、巩固退耕还林生态移民项目、危房改造项目、蔬菜保护地项目、扶贫移民扩镇项目,重点项目开复工率达到100%。其中异地搬迁扶贫项目工程现已全面完成一期移民安置房72套、塑料大棚40栋、日光温室20栋、标准化羊舍12套,通村道路5公里,水、电、养老院、活动中心等基础设施。二期工程项目完成立项、土地、环评、规划、建设等审批手续,正在积极筹备招投标工作。
业项目、旗委组织部的党员活动室建设项目、旗卫生局的卫生室建设项目、旗民政局敬老院建设项目、旗城建局180套廉租房项目,为实施移民搬迁提供强有力的项目支撑。同时,争取到旗城建局配套人均13平方米以内补贴500元/平方米、旗民政局每年安排1000名城镇低保、旗社保局一次性交养老保险的个人部分补贴20%的优惠政策,为实施生态移民提供了政策保障。截止目前,异地扶贫搬迁项目一期已全面建成,入住移民64户、224人;异地扶贫搬迁项目二期已完成征地、土地报批、规划设计等前期手续。
(五)坚持管造并重的方针,生态建设成果继续巩固提高。
继续坚持大力度生态建设态势,牵头与林业局、九峰山林场组成联合工作组,实行昼夜轮班蹲点死守和不定期巡查工作制,严厉打击偷牧乱放、违规夜牧、违法用火等违法行为,巩固了禁牧成果;全力实施了沙源治理、退耕还林、天然林保护和生态移民工程,完成义务植树5万株、四旁植树2万株、移民新村公路绿化5公里,加强西长塔400亩生态示范林的抚育和管护,完成了境内9000亩退耕还林的补植补造工作,森林保存率和覆盖率分别达到95%、55.7%以上;扎实推进林权制度改革工作,努力克服境内林地复杂性的困难,全面完成了私有林的确权工作和集体林的林权改革工作。
九峰山管委会党委在旗委的正确领导下,紧紧围绕基层组织。
61000多人次;组织35名村干部参加首届村干部大专班;管委会全体干部坚持每月9日、19日、29日例会学习,村内坚持每季度组织党员干部学习一次。
二是全面推开远程教育模式,认真做好学、管、用工作。按照中央“党员干部经常受教育、人民群众长期得实惠”的精神要求,管委会在6个有条件的村安装调试了远程教育卫星接收设备;建立和完善各项学用制度,切实抓好集中学习和个性化学习,坚持每月集中学习收看2次,全年不少于72小时;完善各项终端站点的学、管、用制度,健全各远程教育管理站点机构,确保每个站点配备一名大学生村干部或年青干部,促进后山地区党员干部受教育水平得到进一步提升。
(四)推行“四议两公开两报告一监督”工作法情况一是加强组织领导。成立由党委书记任组长的工作领导小组,及时转发相关文件,全面部署工作法地推行工作法。二是强化监督检查。成立指导检查组,按照包片指导、包村负责原则,对工作法的推行进行全方位的指导和检查。三是积极宣传动员。利用宣传材料、横幅标语、支部动员会议等各种渠道,层层发动宣传动员。村级组织决策的科学化、民主化、法制化、规范化水平显著提高。
(五)村级组织建设情况。
一是村党组织书记队伍建设全面提高。不断拓宽村党组织书记选人渠道,按照“一好三强”标准选用一批村党组织书记;加大力度开展培训工作,各村党支部书记理论知识水平进一步提高,目前管委会7个村党支部书记已全部完成大专课程取得毕业证。二是村干部管理切实提升。开展村级组织集中整顿活动,各包片领导、包村干部深入各村访民情、询民意,认真听取村民有关“两委”班子在各项惠民政策落实过程中存在的问题。共解决群众关心的问题35件,在党员中开展谈话150多人次,征求党员群众意见100多条。三是村干部待遇和办公经费的管理发放工作有效加强。切实加强村级财务管理,严格执行村务公开制度,严格督促各村委将村办公经费补助落到实处。强化对上级政府补助资金的监督管理,确保按规定用途节约使用资金。四是大学生村干部的管理和培养不断创新。切实解决生产生活中的实际困难,严格要求村“两委”班子做好帮带传工作,充分发挥大学生村干部的懂科技、服务好、示范强、信息灵等优势。五是村级组织活动场所逐步完善。各村级组织活动场所的建设工作严格按照上级的要求做到“一室多用”,有力推进村级活动场所成为村级党组织、村委会和其他村级组织活动的主阵地。目前,香桂铺村和老窝铺村新建活动室已建成完工,正在加紧完善内部办公设施;石人塔、德胜沟门等村活动室的翻修工作也在有条不紊的进行中;各村活动室按照管委会党委的统一要求正在加快完成各项工作制度的建立健全工作,预计7月初完成。
(六)“两新”组织党建工作情况。
管委会党委先后承诺好事实事8项,完成好事实事4项,其中移民新村一期项目、移民新村5公路通村公路等好事实事的兑现完成,极大的推动了管委会的生态移民工作,最大化满足移民户生活生产需求;园区12公里防洪堤坝的修建以及综合整治工作的开展,进一步提高了后山区经济持续稳定发展的保障能力。
三、存在问题。
一是农村干部的整体素质和领导社会经济发展能力还不能完全适应社会主义新农村建设的需要,有待于进一步提高;二是村级组织活动场所建设不够完善,部分村的活动场所亟待进一步加强和改进;三是流动党员管理方法创新不足,非公企业党组织覆盖面还需进一步扩大;四是个别村支部工作缺乏活力,理论水平、政策水平不够高,在民主决策和民主管理方面尚欠规范。
四、下一步工作思路。
(一)积极探索区域党建模式。探索和建立村党支部和非公企业党支部互建互助帮扶机制,境内7个村党支部与境内5个非公企业党支部结成互建对子,在组织建设、活动开展、党员管理、慰问帮扶、企业发展等方面开展合作互助,打造区域党建新模式。
112-。
基层组织建设工作总结
2011年,在县委的正确领导下,以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持抓班子、树正气、讲团结,求发展主旋律,认真学习贯彻落实县委基层组织建设工作会议精神。结合我乡实际,明确工作思路,突出工作重点,细化工作任务、强化工作措施,靠实工作责任,狠抓工作落实。在工作中,乡党委政府克服艰难困境,全面完成了农村基层组织建设各项工作任务,为全乡经济社会又好又快发展,平安和谐稳定提供了坚强的思想政治组织保证。
一、农村基层组织建设工作:以“五好”党委建设为目标,认真开展“三级联创”活动,积极实施“双培双带”工程,大力开展“双联双促”,“党群共富组”和“党建综合示范点”创建活动,创新活动载体,不断加强乡、村两极班子建设,提升农村基层组织建设整体水平。
1、切实加强了农村基层组织建设工作的领导,成立了由乡党委书记为组长,乡党委委员为成员的云屏乡农村基层组织建设领导小组,全面安排部署全乡的农村基层党建的工作,制定下发云屏乡《2011年农村工作基层党建组织建设工作安排意见》与全乡11个行政村签定了农村基层组织建设目标管理责任书。
涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,牢固树立和大力倡导八个方面的良好风气,明确要求乡政府机关干部要自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。强化了服务意识和效率意识,杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气。乡政府机关办公楼投入使用后,增加了篮球场、乒乓球室等活动场所,党员活动中心也已投入使用;生活作风整顿,使机关干部的精神面貌焕然一新。
3、加强阵地建设,确保活动正常开展。“5.12”特大地震对全乡十一个村级活动室造成了不同程度的损坏。街道、庙湾、棉老、店子三个村活动室,经过全面维修现已正常使用,并按照“一室带三化”的要求,开展规范化的党内活动。火地、皮良、街道、元山、铁门、化坪、黄崖、黄疙瘩八个村活动室因损坏严重无法维修,于去年春季全面开工重建,现已全部竣工并交付使用。
村、庙湾村、棉老村、火地村党支部开展“一帮一”帮扶活动,帮助村支部制定发展规划,解决实际困难办实事。扶持资金?(去年1.8万元)万元,同时慰问贫困老党员?人,发放慰问金?元,帮助解决实际困难9件,开展各类培训19期612人次。
5、积极探索村级积累新模式,不断拓宽村级积累新路子,彻底消灭村级积累空白村。全乡共有村级积累68.2万元。其中:固定资产58.9万元,现金9.3万元,有街道、棉老、庙湾、黄疙瘩、火地五个万元村,其他村村级积累都有不同程度的增加。
6、充分发挥乡村两级班子党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,全面完成灾后重建任务。全乡农户重建房屋开工建设438户,占重建总户数的100%,竣工438户,占重建户数的100%。完成维修217户,占维修总户数的100%。全乡重建维修已全部竣工并搬迁入住。
织执政为民的本领是否提高。
活动。以街道村为重点,重点治理车辆乱停乱放、乱堆柴草、乱倒垃圾、破坏绿化带绿化树等不文明行为,全乡环境整体得到了改善。
7.2万窝,增加了农民收入。
以“五改三建”为载体,对公路沿线的8座圈舍进行了拆除,新修沼气35口,卫生厕所26个,五是大力发展特色产业,栽植核桃树40000株,猪苓4300窝,扶持30头黄牛养殖户1户,40只大鲵养殖示范户1户,栽植核桃产业500亩,并对全村现有核桃进行了综合技术管理,取得了成效。
三、认真开展基层党建整体提升年活动。
委为进一步深化“双联双促”活动,通过组织机关党员干部与农村党员群众交友、谈心、帮扶,实现城乡基层党建互帮互促、统筹推进的重要举措。“联村交友”活动,即:科级领导干部每人联系1-2个村,每个村交1-2个农民朋友,领导干部每月到所联系的村,与所交的农民朋友谈心交流,真实了解基层情况,梳理解决突出问题,提高领导干部决策水平,改进领导干部工作作风,帮助联系户解决生产生活中遇到的实际困难,为联系户传授科技知识、提供市场信息解决密切与农民群众的联系。同时,按照注重实效的原则,通过组织确定与个人选择相结合,为每名有帮扶能力的机关党员确定一户贫弱户,献爱心、解难事、促和谐。要求党员每月至少一次上门看望贫弱户;党员每年至少一次给贫弱户送温暖;党员为每个贫弱户至少解决一个实际问题,建立和谐的干群关系,全面推进和谐文明新农村建设。
“联村交友”活动开展以来,确定科级干部联系村11个18户,机关党员联系户24户;为联系户解决实际问题21件。
上下功夫。一是进一步加强班子建设,增强班子的凝聚力和战斗力;二是进一步加强队伍建设,吸纳新鲜血液,增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用;三是进一步完善农村远程教育播放措施,让外面的先进思想和先进经验注入我乡,起到学以致用的作用;五是进一步加强新农村党员的管理,扎实开展有声有色的新农村建设;六是进一步抓好争取项目这个载体,发展壮大各村集体经济;七是进一步加强大学生村官管理,充分调动其工作的积极性和主动性;八是进一步完善村级活动场地所内部办公设施添臵,充分发挥村级组织活动场所作用。
中共云屏乡委员会。
2011年10月30日。
基层组织建设工作简报
20xx年,金属制品公司党总支在攀钢钒公司党委的正确领导下,认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以落实全面从严治党主体责任为主线,以规范党内政治生活为前提,强基础、健体系、保重点,狠抓落实,不断提升党建工作水平,充分发挥党组织的思想保证和政治核心作用,为全面完成全年各项生产经营目标奠定了坚实基础。党员队伍和党的建设等各项事业,得到全面加强;党支部的战斗堡垒作用和党员干部的引领示范作用,得到进一步发挥;“四特”精神深深扎根于金属制品的各个方面,全厂朝着“西南最佳建筑用钢品牌”生产基地迈出了坚实步伐。
第一部分、20xx年工作总结。
凡事“预则立,不预则废”。根据金属制品公司党建工作的实际,针对底子薄、基础弱、体系不健全的现实,党总支按照“党要管党、从严治党”和“融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用”的总体要求,提出了20xx年度“强基础、健体系、保重点”的工作思路,以“党建+”项目为统领,以“三创”精品工程具体工作为重点,全面深化党支部基础工作,力争各项工作取得明显进步。
——强基础:强化基础记录完善;强化基本制度执行;强化基本能力提升。
——健体系:健全工作制度体系;健全支部履责管理体系;健全党员教育管理体系。
——保重点:保上级党委关注的党建+、“三创”精品工程、契约化经营、党建工作责任目标等重点工作有效落实。
一、以深化理论学习为主线,坚定理想信念。
深入学习贯彻十九大精神。党总支强化党的政治建设,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织全体党员、干部深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在学思践悟中融会贯通,切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干,结合实际工作,运用学习成果破解发展难题、指导实践、全面推动各项工作上台阶。全年共组织党总支中心组学习18次。
二、健全组织体系,胜利召开第一次党员大会。
按照上级党组织的要求,9月15日,组织召开了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会第一次党员大会。大会听取和审查了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会工作报告,选举和产生了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司第一届委员会。
此后,四个党支部也严格按照规范程序,分别及时召开了支部党员大会,全面完成换届选举工作。公司党总支根据党章的规定和上级党委组织部的要求,结合鞍钢党委巡视组在攀巡视期间提出的指示,全程指导、严格规范地做好了四个支部的换届选举工作,进一步强化了基层党组织的组织建设和各党支部的标准化建设。
三、以制度建设为前提,全面深化基础工作,筑牢党建工作基石。
1、按照“总体设计、分步落实”的思路,全面梳理现行制度。综合考虑鞍钢集团、攀钢集团、攀钢钒等上级党组织对基层党建工作制度的要求,结合金属制品公司的实际,提出废止、合并、新建制度清单,确定《金属制品公司党建工作目录》。今年已组织新制定12项党建工作制度,修订1项,并正按计划逐步对党总支层面制度进行逐一编制发布。
2、规范党总支委员会、中心组学习会、党群工作例会等会议制度。制定《党总支委员会议事规则》、《中心组学习制度》等制度,从会前酝酿、议题确定、资料准备、会议签到、议题审议,以及会议记录等整套程序,进行完善优化和规范要求,确保会议质量。
3、从“三会一课”、组织发展、党费及党务活动费管理等基础记录抓起,完善党建工作过程记录。一是开展党建工作记录专题培训,从形势、内容上进一步完善党建工作基础记录。党总支书记坚持亲自对总支委员会记录、中心组学习记录、各支部“三会一课”记录、党员学习笔记等基础工作进行突击检查、通报,就存在的问题逐一进行指导和培训。二是开展党员学习笔记评比表彰活动,促进基础工作的规范。加强组织发展工作,完善发展计划,规范发展流程及相关过程记录。
4、强化支部履责管理,压实支部党建责任。一是制定下发《金属制品公司党建工作评价考核办法》,严格支部履责管理。在综合考虑常规性工作和阶段性重点工作基础上,精心设计每季度党建工作检查表内容,认真落实党建工作检查考核。做到事前有计划、事中有记录、事后有问题反馈和整改验证。二是完善党员基础信息档案及党员日常教育管理记录。推行“党支部工作写实”和“党员日常表现写实”记录,强化支部和党员个人履职尽责。三是建立记录分类归档管理,完善相关活动(主题活动、重点党建工作等)过程记录。四是规范开展支部书记述职述廉。五是制定标准、落实人员、明确责任,坚持每月底对各支部《鞍钢党建信息管理网》信息更新情况进行定期检查考核,确保每月5日前完成维护更新。六是建立重点党建工作任务分解和落实情况督查制度,严肃责任追究,谁负责的事项导致丢分,谁受处罚,确保党建工作不被上级组织考评扣分。
5、加强党总支委员履行“一岗双责”管理,充分发挥班子的整体功能和合力,确保党建工作责任落实。制定下发《关于党总支委员履行“一岗双责”抓党建工作的通知》、《党总支委员履行“一岗双责”分工表》、《金属制品公司20xx年党风廉政建设重点任务分工表》等系列制度,进一步明确党总支委员党建工作任务分工和包保党支部。精心设计并实施《党总支委员履行“一岗双责”月度任务清单》,月初细化明确任务,月底检查验证,规范班子成员履行“一岗双责”行为,进一步压实班子成员抓实党建工作责任。全年召开党总支委员会26次,研究公司干部管理、党建、党风廉政建设、工会等相关工作,构建党委班子成员齐抓共管的党建工作新格局。
6、高度重视“两建”工作,以阵地建设带动支部工作全面晋位升级。棒材作业区党支部通过鞍钢样板党支部验收,并成功创建“攀枝花党员标准化活动室”。点维作业区党支部、机关党支部创建攀钢钒公司20xx年“样板党支部”按计划推进。
7、制定并实施《金属制品公司“共产党员示范岗”管理办法》,组织首批“党员示范岗”授牌仪式,强化党员身份意识,发挥党员先锋模范带头作用。
四、以“党建+”、“三创”精品工程为统领,积极融入生产经营中心,精准发力保重点。
1、“党建+”、“三创”精品工程、“管理理念宣贯”等重要主题活动有效开展。
一是“党建+确保棒材生产线规模效益最大化”以及“三级人员学党务”、“打造三强三到位高效能机关”为代表的“三创”精品工程等党建项目有序推进,并取得成效。
二是创新性开展“党员政治生日五问+”活动。组织党员集体观看全国优秀党员教育专题片《我爱你中国》和《信念》,激发党员爱党爱国、爱岗敬业奉献热情。组织签订《党员承诺书》,将党员对组织的奉献热情量化固化到实际工作中。
三是精心组织开展管理理念讲述大赛。结合公司《开展“弘扬棒线精神,践行‘五精’理念,传承文化建新功”主题活动》,通过聚焦身边的人和身边的事,以广泛的表现手法和新颖而贴切的舞台表现方式,展示了一大批先进典型、先进事迹。
2、围绕契约化经营和党建工作责任目标,精准发力,以党建促生产、促稳定、促提升、促发展。
——大力开展技能培训,提高党员、职工的业务素质、专业技能,增强岗位适应性。一是广泛开展“师带徒、传帮带”等系列活动。组织开展“拜名师学绝技”活动,确定12名技术名师,签订23份“名师带名徒”合同。二是开展技术大讲堂和“明星学员”评比活动,引导大家学技术、当先进。三是加大轧钢操作、点检等关键岗位技能培训,开展“吊车操作”、“轧机装配”等技术比武活动,营造浓厚“比学赶帮超”学习氛围。
——有针对性开展各类党员主题活动,着力解决现场的实际问题,为生产稳定顺行提供组织保障。针对制约产线稳定高产的主要问题,公司党总支组织开展“党员揭榜攻坚赛”等活动,张榜公布7个攻坚项目,发动各作业区、室组织技术骨干开展揭榜攻坚,引导党员职工解决实际工作中的疑难问题。围绕第一次棒材生产线技改性大修这一重要任务,组织开展“我是党员我带头,奉献大修保目标”主题活动,发动党员干部、技术骨干和参战人员,精心策划、精细组织,让党员率先垂范的引领示范作用发挥在大修的每一天和每一个步骤中,让党支部的战斗堡垒作用体现在每一次的急难险重考验中,为安全完成大修任务发挥出了重要的作用。
——积极开展联创共建,助推产线稳定顺行。一是针对外协单位多,关联度大等问题,加强外协队伍管理。切实贯彻“三个一”原则,即:思想教育一样、工作要求一样、生活关心一样。引导协力职工爱岗敬业、遵章守纪、规范生产。二是高线作业区党支部与点维作业区党支部围绕“成都拆迁备件清理”开展联创共建活动,圆满完成了拆迁备件清理的老大难问题。三是与鞍钢股份线材厂党委围绕党建活动、生产技术、设备保障、员工技能提升等方面开展合作,签订“党建联盟”合作协议,以党建促合作,以合作促提升,不断弥补金属制品公司在生产操作、设备维护、人员技能方面的短板,助推鞍钢旗下棒线材产业规模效益最大化。
五、以党务人员能力提升为突破口,打牢人才基础。
1、大力开展“三级人员学党务”活动。提高党务人员的综合素养和业务能力,建设一支“学党务、懂党务、会干党务”的党建工作队伍,为进一步提升党建工作水平提供基础和前提保障。全年组织8次集中学习,开展了2次学习效果评比表彰,各级党务人员学有所获、提升明显。
2、认真落实干部管理规定,强化三类人才遴选评聘工作和新分大学生的培养。一是坚持党管干部原则,20xx年新提拔正科级干部5人,公开竞聘生产系统副科级干部2名,均按要求严格履行了相关程序。二是加强技术人才队伍建设,充分调动技术人才的积极性和创造性。制定了金属制品公司三类人才设置方案和《金属制品公司专业技术人才和优秀技术能手、专职点检评聘及管理办法》,保证三类人才遴选工作的公正性和民主性。三是做好新入职学生的见习管理工作。制定了《新入职学生培养计划》,落实培养发展目标责任制,创新培养模式,做好培养的管理保障工作。
六、认真落实从严治党主体责任,强化党风廉政建设。
1、针对公司广大干部执行力差的“老毛病”,制定并实施《金属制品公司履责监督管理办法》,强化作风建设和执行力监督,转变干部作风,提升干部执行力和履职履责效果,确保重点工作的有效落实。
2、强化廉洁意识教育。组织重要关键岗位70余人参观攀西监狱警示教育基地,签订《关键重要岗位人员廉洁承诺书》。组织党总支委员及副科级以上干部观看《央企领导人员违纪违法警示录》,学习《攀钢纪委20查处案件通报》等文件,认真开展廉洁教育,做到廉洁教育全覆盖。
3、认真开展廉洁地图“廉洁风险防控和管理问题”整改。坚持每周一次对问题和整改情况的梳理,确保整改按计划落实。针对“成都回攀备件清理”这个难点工作,组织点维和高线两个党支部开展“联创共建”,大大缩短任务完成时间。
4、加强外协单位监督管理。对公司业务外协单位负责人开展提醒谈话,提出廉洁要求,强化相关方责任意识,筑牢诚信守法、廉洁从业的堤坝,营造风清气正的经营氛围。
5、强化效能监察和纪检监察工作创新。组织开展《降低吨钢煤气单耗》效能监察及《实施清单管理,强化执行监督》纪检监察等项目。其中《实施清单管理,强化执行监督》得到了攀钢钒公司纪委领导的充分肯定。
七、加强企业文化教育和宣传报道工作。
1.策划创建《金属之声》内部刊物,建立通讯员队伍定期交流和培训制度,提升宣传队伍整体水平,修订完善宣传工作激励办法,加大激励力度,提升刊稿数量和质量。
2.围绕“四个特别”棒线精神和“五精”管理理念,大力开展企业文化和管理理念宣传教育,传承优良精神,锤炼优良作风,凝心聚力保生产、促发展。精心摄制了《“四特”精神绽放在新攀钢新征程》党员教育片,系统总结金属制品公司搬迁还建、资质认证、达产达效及市场开拓等全过程中党组织、党员骨干的优秀感人事迹,对“特别肯吃苦,特别能战斗,特别顾大局,特讲奉献”的棒线精神进行了全方位诠释和展示,为凝心聚力创造更加优异的成绩打下思想基础。
3.大力开展职业认知教育,让管理人员知晓岗位重要性,思考如何高效开展好工作。组织开展学习《比遭遇‘有毒员工’更可怕的事:他可能正在‘中毒’却尚不自知》和《拿3k工资与3w工资的区别》两篇文章读书征文活动,引导广大干部职工热爱岗位、珍惜荣誉、增强正能量,激发爱岗敬业争创一流的凝聚力、向心力和创造力。
八、加强对群团工作的领导,构建稳定和谐氛围。
认真落实“践行共享理念,关爱一线职工”的要求,加强班组小家建设,不断改善职工休息室环境。广泛开展劳动竞赛、“群创”活动,深化“安康杯”竞赛和劳动保护工作。不断弘扬“工匠精神”,提升职工技术技能,激发职工创新创造活力。20xx年组织开展劳动竞赛10项,技术比武3次,征集合理化建议320余条。严格落实职代会、厂务公开、民主管理等制度,维护职工合法权益,增强职工主人翁意识。加大困难职工帮扶力度,不断增强职工的幸福感、归属感、认同感。公司党政领导与新入厂大学生、复原退武军人、外聘专家开展各类座谈会、交流会5场;为职工办实事、办好事,帮扶及慰问累计金额2.2万余元;修缮食堂、澡堂,配置太阳能热水器、饮水机、微波炉、电风扇等设施;坚持开展“送清凉、送温暖”等慰问活动,20xx年,为职工送清凉646人次,花费44566.83元,走访慰问62人次,花费11667元,为12名职工子女发放金秋助学金0.72万元。积极支持团组织开展各项活动,拓宽活动领域,充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。同时,公司各单位协调配合,切实做好信访、维稳、治安、保密、计生、档案管理等工作,维护稳定有序的良好局面。
第二部分、存在的主要问题。
一、职工队伍结构性矛盾突出,相当部分职工“素质、技能”还不能完全适应岗位工作要求,保生产稳定、设备稳定、安全稳定的压力较大。
二、部分干部职工的观念意识和工作作风还亟待转变,思维僵化、敷衍塞责、执行力和创新力不足等,还在一定程度上存在并制约着各项工作的提升。各级干部的责任意识、创新意识和坚定执行、务实求新、抓实落实的工作作风还有待进一步加强。
三、公司党建工作基础仍然较为薄弱,与先进单位还存在较大差距,党建工作的落实深度和创新高度离理想目标还有一定距离,尤其是在创特色争先进方面还有很长的路要走。
四、四个党支部的发展参差不齐,党支部书记思考党支部工作的系统性、前瞻性、着力点还不精准。各支部完成特色工作的积极性、主动性和创新能力还很不够。
第三部分、20xx年工作要点。
20xx年,是新攀钢建设加快发展的关键年,金属制品公司党总支将全面贯彻落实党的十九大精神,按照攀钢钒公司统一部署,巩固管理提升主题活动成果,深入推进“强基础、健体系、保重点”的工作思路,以“党建+”项目为重点,以“三创”精品工程为载体,全面深化党支部基础工作,进一步激发党建工作活力,全面加强组织建设、思想建设、作风建设,紧紧围绕金属制品公司生产经营中心任务,发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用,确保生产经营和党建工作两个目标实现。
一、夯实党建基础工作。
1、进一步强化班子履职意识和能力,完善管党治党责任机制,落实党建工作“一岗双责”,形成党总支统一领导,总支书记负总责,总支委员对分管领域具体负责,党支部抓落实的党建工作格局。
2、以规范、有效和标准化为目标,加快党建工作制度体系建设,坚持制度制订与落实并重,确保制度有效执行。
3、进一步加强党员队伍建设。加强和规范党员发展工作,完善“进出口”机制,做到入口严、教育严、管理严、处置严。
4、深入开展“三创”、“两建”、党员工程等主题活动,切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。计划建成攀钢钒样板党支部一个,力争建成鞍钢示范基地一个。
5、深化“三强三到位,打造高效能机关”实践活动,确保机关人员更加高效、服务到位、管理先进。
二、强化思想政治教育。
1、着力提升党员干部的政治理论水平。
2、增强干部职工的忧患意识、改革意识、创新意识和成本效率意识。
3、广泛开展大学习、大讨论、大实践活动,让党的路线方针政策和上级党委的要求及时在金属制品公司扎根起效。
4、深耕“四特”精神,深化“五精”管理理念,形成金属制品公司独具特色的企业文化,为凝心聚力创造一流业绩打下良好的文化基础。
三、强化素质提升,打造卓越管理团队。
1、认真开展“四好”班子创建活动。着力提升两级班子的学习创新能力、组织协调能力、经营管理能力和驾驭全局能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
2、坚持党管干部原则。抓好干部履职履责监督和年度考评工作。运用提醒、函询、诫勉等组织处理方式,加强干部日常管理和作风建设。
3、深入推进“三级人员学党务”的再强化,抓好党务工作者队伍建设。引导党务工作者牢固树立责任意识,按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想,履职尽责。
四、凝心聚力,营造和谐稳定氛围。
1、坚持思想政治工作“三个到位”(思想问题预警到位;思想观念引导到位;思想热点疏通到位)。
2、完善信访工作体系,注重化解矛盾、确保和谐稳定。3、围绕新攀钢新征程再出发的新的历史使命,团结和带领党员队伍建新功,为新中国成立70周年增光添彩。
五、强化党风廉政建设,从严治党。
强化党员干部规矩意识,严明纪律。持续开展反“四风”和违反中央八项规定监督检查。
以“微腐败”为警示,从身边的人或事监督起,做好反“四风”和“八项规定”的常态化落实。
以“问题导向,责任清单”管理为抓手,做好党风党纪的从严落实,形成从严治党和清正廉洁的从业氛围。
抓好贵重金属、成都回攀备件、降低吨钢轧制能源消耗和“产运销全过程监督”的专项工作措施的落实。
六、加强企业文化建设,为生产经营、管理服好务。
1、深入宣贯“五精”管理理念和“四个特别”的棒线精神。
2、加大外宣力度,弘扬主旋律,传递正能量,使企业文化建设与生产经营相融合。
3、加强《金属之声》的时效性和可读性,办成干部职工心声阵地。
4、搞好微信群等新媒体的管理,成为干部职工信息交流的重要阵地。
七、加强对工会、共青团、统战、信调民、综治、保卫等工作的领导,发挥积极作用。
以“关爱一线职工,打造特色班组”为重要抓手,给生产检修一线班组创造舒适的工作休息条件;以“孙志刚大师工作室”创建为契机,培养工人技师团队;大力开展劳动竞赛和师带徒活动,培养一批“攀钢工匠”助力金属制品公司全面进步。
支持共青团围绕“新人新成长”开展素质提升,职业规划和成长成才。
做好对统战、信调民、综治、保卫等工作的领导。
【党委党建范文】二。
20xx年,墨临项目部按照公司党委相关要求,坚持“围绕中心,服务大局”的工作思路,紧紧围绕生产经营这个中心开展工作,根据需要规范形式,结合实际注重实效,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效保证了项目部各项施工生产任务的顺利进行。下面我就党建工作向各位领导汇报如下:
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学懂弄通做实,解放思想,凝聚共识,推动本单位改革发展情况。
2.落实集团公司和公司第四次党代会精神,结合本单位实际制定具体落实举措,着力推进企业党建工作和改革发展,建设质量效益型现代化企业情况。
3.充分发挥党组织领导作用,认真落实集团公司、公司重大决策,项目产值、效益、质量、安全、上交资金等经济技术指标完成情况;坚持民主集中制原则,贯彻落实“三重一大”决策制度落实情况;切实维护职工权益,工资发放、社保基金缴纳情况。
4.履行党建责任制情况。包括:保证监督党和国家方针政策,党中央、国务院决策部署贯彻执行,以及落实集团公司党委、公司党委工作要求情况;研究讨论项目重大经营管理事项情况;落实党管干部原则和党管人才原则,加强领导班子建设和人才队伍建设情况;履行党风廉政建设主体责任情况;基层党组织和党员队伍建设情况;领导企业思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团工作情况。
一、党建工作开展情况。
1、加强领导班子自身建设,努力提升管理水平。
墨临项目党支部共有14名党员,党员发展对象2名。墨临项目党支部注重加强项目领导自身的业务素质建设,通过采取学习与实践相结合的方法,强化领导班子的执行力、创造力与协调力,从而提高了项目领导班子的整体素质。
2、继续加强支部自身建设,进一步夯实基层党支部基础。
项目党支部在工作中充分发挥战斗堡垒作用,在加强自身建设的同时,定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评,主动查找支部建设方面存在的问题,及时调整工作思路,稳步推动党建工作健康发展。坚持开展“三会一课”制度不放松,认真组织召开党员大会、民主生活会、党小组会等相关组织生活。拓展党建活动,组织职工讲授党课、观看廉政教育影片、观看爱国主义电影。
3、加强精神文明建设,做好政治宣传引导工作。
始终坚持做好精神文明创建活动,推动项目管理向前发展。在创建过程中,将重点工作放在不断完善项目机制上,着力营造良好的工作氛围。我项目党支部组织项目全体在岗人员深入学习集团公司、公司“党代会”精神,了解企业各项战略及企业发展大方向,形成有利于项目发展的优良作风和文化氛围,从而切实推进项目施工生产的顺利进行。与此同时,做好项目部的宣传工作,加强宣传报道力度,结合公司党委宣传要求,制定了墨临项目部20xx年度新闻宣传工作考核指标,由各分管领导负责监督,将刊稿指标完成情况纳入绩效考核,年底统一考核,树立墨临项目部“团结进取、勇争第一”的良好形象。
4、丰富党建活动,以党建带动工、团建设。
今年以来,墨临项目党支部开拓思路、积极创新,认真组织员工开展党群活动:3月8日,庆“三八”妇女节及读书征文启动仪式活动;3月11日,召开专题会宣贯公司四会精神;3月12日,组织植树节绿化活动;4月3日,组织清明节烈士陵园悼念活动;4月18日,组织“送培训”到基层活动;五一劳动节期间,组织职工集体合唱企业歌、观看五一劳动节特别节目、收看习总书记在纪念马克思诞辰200周年大会讲话、开展五一系列文体娱乐活动;五四青年节期间,组织“家乡美·墨临情”青年展示活动和徒步登山活动;七一建党节期间,开展系列活动庆祝建党九十七周年;8月1日,组织铁道兵老职工和退役转业军人召开座谈会,中秋、国庆期间,组织了真人cs对抗赛。丰富多彩的党建活动,发挥了党建工作凝心聚力鼓舞人心的作用,做好党建带工建、团建的工作,激励和鼓励项目全体工会会员和青年职工为施工生产一线发挥主力军作用。
二、落实党风廉政建设“两个责任”、履行“一岗双责”情况。
1、加强组织领导,落实党风廉政责任制。认真落实主体责任,将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合,严格按照“一岗双责”要求,签订党风廉政建设责任书,细化党风廉政建设各项任务。
2、强化宣传教育,提升领导干部廉政意识。项目部重视廉政教育,经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育,认真落实“五廉”主题反腐倡廉宣传教育月活动,通过组织干部职工集体学习中央文件精神和集团公司相关规定,讲授反腐倡廉专题党课,观看反腐倡廉警示教育视频,参加反腐倡廉征文活动等形式,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
3、组建纪检小组,充分发挥监督作用。
项目部组建以项目书记高恩龙为组长的纪检监察小组,督促项目部建立健全各项管理制度,监督有关制度的执行;及时贯彻和传达国家和上级党风廉政建设和反腐败工作精神;监督项目部贯彻执行集团公司、公司有关规章制度,定期向公司纪委汇报工作报表;协助项目部加强党风廉政建设,开展党风党纪和廉洁从业教育,抓好党风廉政建设责任制的落实。
三、落实中央八项规定精神、纠正和反对“四风”情况。
严格贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题相关配套制度建设情况,根据公司相关文件精神,墨临项目部按照要求逐条进行自查自纠,重视节假日期间的反腐倡廉工作,严格执行公车管理、办公用房、津补贴发放相关规章制度,加强项目部公车管理,未存在超标准配备使用公车、公车私用、私车公养或长期借用下属单位车辆等问题。
四、项目选人用人情况。
项目部始终严格执行集团公司、公司干部选拔任用相关管理制度规定,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过全面客观考察干部,严格要求管理干部,让工作实绩突出,群众公认的优秀人才得以突显,进而推进项目部的干部队伍建设。
五、执行“三重一大”、“三项招标”制度情况。
墨临项目部坚持贯彻和落实“三重一大”民主决策制度,把执行“三重一大”、“三项招标”制度作为党风廉政建设重点工作常抓不懈。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用都必须经集体讨论,民主决策,并将决策方案主动报有关上级部门。坚持党务、企务公开,设置党务、企务公开栏和群众意见箱,对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项,都一律公开。
六、项目管控情况。
墨临项目部严格执行公司相关规定,从公司数据库中选取优秀合作队伍,并按期对分承包方的资信和履约能力进行考核、评价;对人、机、料严格把控,对工程施工的质量、安全、进度、文明施工进行监控,项目管控有力,整体推进平稳。关于人员方面,对劳务队伍始终坚持严管善待,对新分配大学生坚持“传、帮、带”的理念,整体人员状态严谨有序。
七、在党建工作和项目管理中存在的问题。
通过近段时间的工作、学习和总结,发现在党建工作和项目管理中还存在很多不足,与公司党委的要求还有不小的差距。
(一)对党建工作的研究不深入,履职尽责效果不明显,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
(二)创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于经验,不注重方法的创新,运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题的能力还需加强。
(三)部分党员思想自觉性和行动自觉性不够强,不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践,对政治学习兴趣不浓,理论知识一知半解。
八、下一步工作计划。
1.增强责任意识,强化党建工作机制。牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建促生产”的观念,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。
2.创新活动载体,增强服务意识。通过举办学习教育培训、党员领导干部带头讲课、定期谈心谈话、开展文体娱乐互动等形式,创新党建工作内容,将党建工作与施工生产有机结合,不断提高广大职工参与活动的积极性和主动性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3.提升党员干部素质,进一步加强自身建设。组织党员干部积极参加上级组织的学习培训,加强党性教育,着力提升业务素质。认真虚心地向各级领导,向党建工作先进单位学习,把学习和工作结合起来,充分调动党员干部的主观能动性,激发党员干部的工作热情。
【党委党建范文】三。
根据上级领导机关要求,现将20xx年度抓基层党建工作有关情况,简要汇报如下:
一是落实党建责任。我局在抓好业务工作的同时始终把抓好党建工作作为重要职责,认真落实“一岗双责”制度。
二是加强队伍建设。全年开展党员集中学习15期,每月月底对学习笔记进行检查;带头开展党建工作公开承诺,制定“两学一做”清单并整改落实;每月从学习、纪律、团结、敬业、创新五个方面,实行评分制,努力提高全员工作效率。开展争创“五星党员”评比活动,激发党员热情。
三是抓主题活动。每月按期规范开展“党员党日+”活动,党支部书记讲党课4次;规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度;七月份组织全体党员和积极分子到平江红色革命基地接受了警示教育,并刊登在省卫计委网站;深入贫困社区,与困难群众开展结对帮扶服务;做好党员组织关系集中排查、党费收缴等20项党组织主题活动。
二、基层党建重点任务完成情况。
1.“两学一做”学习教育落实到位。20xx年度我局党支部开展党员集中学习15期,认真学习了中央、省、市、县规定的学习教育内容;建立了“两学一做”领导班子及个人问题清单,基本整改到位;举办了形式多样的专题辅导讲座并展开讨论,同时党员干部都撰写了学习心得体会。
2.开展了基层党组织各项专项检查。经过严格检查,我局党支部没有失联党员,没有信教党员,每名党员签订了“不信教承诺书”,全体党员按规定缴清了党费,今年发展积极分子2名,均按照规定程序进行。
我局严格按照《抓基层党建工作公开承诺书》中的承诺事项,认真履行在基层党建工作中责任人的职责,深入推进基层党组织建设。20xx年度我局讲党课4次,组织集中学习15次;开展调研走访2次,到结对帮扶对象家开展服务活动10多次;严格按照程序配齐配强了基层党组织班子成员,同时以党组织的建设促进我局卫生计生监督工作的新突破。在做好党建和业务工作的同时,严格执行中央和省、市、县委的党风廉政建设各项规定,认真落实党风廉政主体责任和“一岗双责”制度,不断推进党风廉政建设工作。
4.其他重点任务全部完成。在卫计局的指导和协调下,积极做好了各项工作;在“精准扶贫”活动中,与困难家庭建立结对帮扶关系,多次上门为他们送去节日祝福及慰问物资,帮助解决实际困难;按要求制定了党风廉政建设主体责任清单、“两学一做”学习教育部门问题清单和个人问题清单,并按清单内容落实到位;要求征订的所有党报党刊全部完成征订。
三、存在的突出问题。
(一)存在的问题及原因分析。
1.忽视理论武装,理想信念弱化。部分党员认为自己有一定的工作阅历,有一定的理论基础,便忽视了对党的最新理论成果的学习,特别是对习总书记系列重要讲话学得不深不透,没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造,对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握,跟不上形势的步伐。
2.抓党建工作精力还不够集中。对卫生计生监督业务工作看得重、抓得紧,对强化理论武装、加强班子思想政治建设就缺乏了应有的重视,在政治理论学习的自觉性和系统性明显不够。
3.干部队伍管理不严。对每月的工作,每周的工作安排都很缜密、细致,相比较而言,深入基层、深入科室督促检查、盯办落实不够,在对党员干部的严格管理教育上,对办事拖位、推诿扯皮的人和事追责不到位。
四、下一步工作打算。
在今后的党建工作中,我局将牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念,强化责任担当,推进基层党建工作的有效开展,为推动卫生计生监督事业持续健康发展提供坚强组织保证。
1.加强政治学习,坚定理想信念,发挥党员示范作用。
深入系统学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,自觉加强党建理论、业务学习思考,把抓基层党建作为首要职责,放在心上、抓在手上、扛在肩上,每半年至少开展1次专题调研和督查,帮助党员干部解决难题,不断完善抓党建促发展的思路措施。发现、培养、宣传正面典型,对工作被动、消极,工作能力提升较慢的同志给予批评教育和帮助。
2.落实管党责任,提升管理能力,加强基层党建工作。
牢固树立抓党建是第一责任的意识机制;建立支部抓党建责任清单,签订党建工作目标责任书,带头落实“一岗双责”;定期听取班子成员履行抓党建工作责任情况,形成良好局面;坚持以上率下,有效传递压力,层层落实责任,把从严治党要求落实到每一个科室,把管党治党责任落实到卫生计生的各项工作中。
3.强化工作督办,严格队伍管理,狠抓履职尽责。
按照县委县政府要求,紧盯重点工作任务,分解任务,细化措施,明确责任人,排出时间表,一抓到底,抓出实效;平时加强督导检查,采取日常督查、定期督查、专项督查、暗访督查等多种形式,每月督促检查1次各科室工作进展情况,对抓工作思想不重视、工作不得力的,及时批评、限期整改,对不认真履职而造成不良影响或严重后果的,严肃追究相关责任人责任;抓好党员干部党性党纪、廉洁教育和警示教育,严格管理干部队伍,加大各项规章制度的执行力度,加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度,从严落实责任追究制度。
【党委党建范文】四。
根据20xx年工作会议部署,20xx年,吉安管理中心党办在中心党委的正确领导下,认真贯彻落实集团党委和中心党委的各项工作安排,以新思想为指导,落实新时代党的建设总要求,提高党的建设质量为目标,加强党的建设,主动融入主业工作,进一步坚持和加强党的全面领导,结合“不忘初心牢记使命”主题教育,进一步深化“两学一做”学习教育常态化制度化和党支部建设年工作成果,扎实做好中心党建、宣传思想文化和精神文明建设工作,为推进中心各项事业发展提供坚强保障,现将20xx年上半年工作总结和20xx年下半年工作计划总结如下:
一、20xx年工作完成情况。
1、以思想政治建设为引领,以学促做,为党员队伍“补钙壮骨”
一是加强政治理论学习。以党的十九大精神指引航线,大力推进党的十九大精神入脑入心入行,引导党员干部职工学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以此专题学习列为党委中心组、干部职工学习重要政治任务,制定方案计划,分阶段分步骤开展集中宣讲、专题党课、座谈会、理论学习会、专家辅导、观影交流、主题轮训等形式多样、内容丰富的学习活动,进一步强化党的政治建设,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。同时,深入学习贯彻全国两会、省委十四届六次全会、全国宣传工作会议等会议精神,将党员干部职工思想和行动统一到会议部署上来。全年共开展中心组学习15次、精神宣讲37次、座谈讨论6次,专题培训2次,开展党的十九大精神专题轮训四期,共193名党员参加轮训,收集心得体会200余篇。
二是加强理想信念教育。以开展党的十九大精神轮训和“不忘初心牢记使命”主题教育为契机,充分利用周边红色资源,组织党员干部职工到永新、宁都等地开展参观革命旧址、重温红色党史、革命史、入党宣誓词等实景党课和“自己动手丰衣足实”的忆苦思甜实践课,进一步强化党员初心使命担当;以每月“党员活动日”为依托,创新举办微型党课、红色课堂、廉政讲堂等学习,邀请道德模范、先锋党员讲党课,发放“政治生日”贺卡,坚持为党员过“政治生日”,组织党员干部职工走进电影院观看《厉害了我的国》《浴血广昌》《榜样3》等红色电影,组织开展烈士公祭、帮扶困难职工群众等志愿活动,践行党员承诺,进一步坚定理想信念。
三是加强常态化学习。按照定期上党课模式,举行了《中华人民共和国宪法》《习近平新时代中国特色社会主义思想》《中国共产党纪律处分条例》等方面的专题党课,同时拓展了周学习、微党课等集中学习新形式实现理论学习常态化,认真组织党员干部学习党内法规和习近平新时代中国特色社会主义思想,作为提高党性意识和修养的有效途径。并为每名党员配发《共产党章程》《新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平谈治国理政》《中国共产党纪律处分条例》《红色家书—革命烈士书信选编》《回望峥嵘读初心—发生在江西红土地上的100个经典革命故事》、刊印《映山红学习会》等学习材料丰富学习资源,并发放了党员学习笔记本,组织开展撰写了学习心得,集中学习和自主学习相互融合,真正做到常态化学习。
(二)以党组织建设为重点,固本夯基,助力党建工作提质增效。
认真对照落实集团党委《关于进一步提升党支部工作质量的意见》,结合实际,提升基层党建质量。
一是优化组织设置。结合新路开通、养护所改革等实际,及时撤销养护中心党支部,增设宁都养护所党支部,并根据上级批复对各单位党支部进行更名和印章更改工作。同时,结合党员数量、党员分布和利于开展活动的实际,在条件成熟的收费站、养护站设置党小组,进一步规范了党小组设置。
二是严肃组织生活。严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等各项组织生活制度。于2月召开了年度民主生活会和组织生活会、7月召开了作风建设专题组织生活会、9月召开了“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会,会前制定方案和安排,党委班子成员以普通党员身份参加了机关支部的组织生活会,并对基层党支部进行了督导。各基层支部紧跟步调陆续召开了各专题组织生活会和民主评议党员工作,严肃开展批评与自我批评,达到了红脸出汗,严风肃纪的效果,进一步增强了“四个意识”,强化了党性观念。
三是强化发展党员。将入党积极分子列入支部培训教育、学习和活动,加强支委与积极分子帮扶联系,切实提高入党积极分子素质,明确严肃党员发展各阶段流程,对发展人员的信息台帐进行全面梳理,指导各支部完成人员调动后组织培养考察的续接、更新和确定培养联系人等工作。同时坚持质量重数量的原则,发展党员和党员管理“双严双优”。
四是强化作用发挥。落实“先锋创绩”制度,深入党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员义工日等活动,以党员带群众,立足岗位发挥先锋作用,评选了群众认可、组织满意的25名先锋党员。
五是强化基层党组织建设,开展了基层党建工作重点任务推进会,传达了集团推进会及党支部建设现场会议精神,部署和推进党建工作。指导各支部及时严格做好选举、换届及增补工作,健全建强支部组织机构,完善委员分工,进一步推进规范化党支部建设。分别于3月和7月举办了党务干事培训,就发发展党员、组织生活、“三会一课”等支部工作实务进行了培训,帮助基层党务干事提升政治理论和工作业务水平,不断夯实基层党组织工作基础。
六是加强党建基础资料。完善了党员信息管理台帐、组织关系转接台帐,对中心党员信息进行了一次集中审核更新,结合人事档案进行核实审查,确保了党员信息真实准确,及时录入全国党员信息管理系统,为实现党员动态管理提供数据保障;对党员档案进行审核梳理并与人力资源部完成移交;对历年来党费收缴、使用情况进行审计,并建立台帐,进一步强化了党员管理和党建日常工作规范性。
七是加强保障督导。党组织工作经费纳入单位预算,为每个支部每年下拨三万元的党支部经费保障。同时建立党支部工作经常性督导提醒机制,全面落实主体责任,支部经强化支部考核督导,由中心领导班子成员带队每季度对基层党建工作进行督导。对各支部基本情况进行了调查研究,准确把握支部自身建设和各项工作开展实情,组织开展了“三会一课”、组织关系、发展党员、党组织生活“四排查”工作,找准问题剖析症结,进一步规范基层组织建设。进一步加强了对支部按期换届、委员增补、党员发展等工作的督促提醒和业务指导;在养护改革及新路开通等的人员调整过程中配齐配强党务干部,建立双向交流机制,始终坚持选拔和调整优秀党员干部到支部书记岗位,为支部选好带头人,按要求组织人员参加集团党支部书记培训班,促进了党建工作经验交流和本领提高。进一步健全建强支部组织机构,完善委员分工,建强支部班子,确保基层党建工作主体责任落到实处。
二、20xx年工作计划。
20xx年,将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,按照新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以提升组织力为重点,坚持和加强党的全面领导,坚定不移推进全面从严治党,认真落实党建工作责任制、意识形态工作责任制,强化基层基础、强化责任落实、强化督导检查,切实提高党的建设质量。积极发挥基层支部堡垒和党员先锋模范作用,抓住两个主业,服务中心工作,引领广大党员干部和员工立足岗位,争先创优,不断提高党的凝聚力战斗力,为事业发展提供坚强保证。
1、要继续深化学习,特别是对新思想和党的十九大精神学习贯彻作为当前和今后党建工作的一项首要政治任务抓实抓好,切实把党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来,统一到十九大确定的发展目标任务上来。
2、加强日常教育,进一步加强思想政治建设,加强理想信念教育、党性锻炼。围绕庆祝建党98周年开展一系列庆祝活动。
3、进一步加强队伍建设。持续抓好党支部书记队伍建设、党务干部、党务干事培训,适时组织开展业务交流、户外拓展等活动,加强党员发展工作和先进培树工作,不断激发支部的活力和党员干部的干劲,为发展鼓劲造势、营造氛围。持续推进“党员活动日”、“政治生日”等活动,通过党员义工日、党员突击队、党员志愿服务队等多种载体,发挥党员先锋模范作用,始终保持共产党员的政治本色。
4、进一步提升党建工作自身质量,探索基层党建精细化建设。完善党内制度建设,对现有的制度进行查漏补缺,完善各项制度,提高工作的科学化水平。进一步完善《党务精细化分册》指导用书的同时,并以规范党建内业为出发点,全面实现规范化、样板化,探索“三会一课”记录、发展党员工作等全程记录模版参考,切实达到样板文书、参考指南的作用,指导工作实现流程标准、记录规范,文书成套。
5、积极推进党建工作创新,推进党建“红、精、特、亮”建设。充分利用红色资源,将基层党支部进行特色化、亮点化打造,进一步巩固基层党支部规范化示范点建设成果,找准、抓实党建工作与中心工作的结合点,进而建设“一支部一特色”,组织各党支部认真落实行动计划、申报基层党建“亮点项目”,做精品党建,争取做出特色、做出成效。
6、加强工作台账式管理。以求真务实、严谨细致的好作风,做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作,对党建工作的开展情况留下痕迹,做好各类资料的收集、整理、归档和利用,进一步提高党建工作的质量。
7、加强支部班子建设,拟进一步强化支部班子凝聚力、责任担当意识,提高工作水平,计划举行“支部赶考”活动,由各支部的支部书记带领支委班子组队参加环节赛,考察所在支部基本情况以及基础党建工作流程、知识等,提高支部书记管党治党的意识。
【党委党建范文】五。
20xx年,中共泗县农商银行委员会大路口支行党支部以党建工作为中心、以基层党支部标准化建设为抓手,全面贯彻落实习近平重要讲话、党的十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,创新工作方式方法,始终坚持立足学习提高,加强党性修养,充分发挥党建工作活力,支部党员综合素质进一步提升。现将有关情况总结如下:
一、主要工作情况。
(一)加强支部班子建设,健全组织结构。
一是按时做好支部书记交接工作。由于工作调动,支部书记重新换届,为下一步党建工作打好基础。
二是认真落实党建工作责任制和基层党支部标准化建设。全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,继续深化“两学一做”教育实践活动,结合工作实际,制定下发了支部各项制度和基层党支部标准化建设创建方案,坚持平时督促检查,年终按创建方案进行考核,确保工作取得预期效果。
三是抓好党员组织生活,坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党费收缴管理”等制度,认真开展好党员组织生活会、党员大会和每季度支部书记上党课活动,切实增强党员的向心力和凝聚力。
(二)狠抓理论学习,强化思想建设。
党支部始终坚持集中学习和个人自学相结合,集中学习由支部组织,年初有计划、月月有安排,每月5日为固定的理论学习时间,同时干部职工还利用业余时间广泛进行自学。严格考勤考核制度。由支委会对集中学习作统一考勤并将学习情况纳入年终考评考核内容。
一是建立严格的学习制度,明确学习内容。重点学习《党章》、《党规》及《习近平总书记系列重要讲话》、党的十九大报告精神、新党章以及省联社党委、总行党委下发的系列文件。深入学习“讲政治、重规矩、作表率”系列活动精神,组织支部党员开展学习研讨,根据学习内容和上级党组织要求,确定讨论主题,干部职工围绕主题撰写心得体会并积极发言,以此提高干部职工理论水平,增强了学习的针对性和实效性。今年以来,我支部先后7次组织政治理论和业务学习,取得了较好的效果。
二是认真开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会。党支部每年按规定认真组织开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会,会上,党员干部带头开展批评与自我批评,不怕亮短接刃,坦诚相见,严肃认真,实事求是,坚持“知无不言、言无不尽”,按照中央关于“八项要求”、“四风”问题和查摆“酒桌办公”的要求反省自身存在的不足,广泛交流思想,广泛征求群众意见,认真总结工作中的经验教训,发扬成绩,纠正不足,在支部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好风尚。
(三)建立良好机制,实现规范化管理。
一是组织支部党员干部职工认真学习中央党风廉政建设和省市县关于工作作风的有关规定,以良好的党风带动行风,真正赢得群众的信任和拥护。
二是抓好廉政教育,增强支部党员干部廉洁意识。加强对党员干部中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习,以提高支部党员干部自我约束,自我管理能力,树立一支“、务实、清廉、高效”的部门队伍形象。
三是狠抓作风效能建设。组织支部党员干部职工认真温习中央“关于改进工作作风,密切联系群众”八项规定和省市县关于工作作风的有关规定。教育部门干部职工自觉遵守,严格按有关规定办事,做到要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。
二、存在的问题。
一是作风建设有待进一步加强,支部部分党员干部还存在作风懒散、上班迟到早退和因循守旧、不思进取、不注重理论学习等现象,还需进一步加强党员干部政治理论学习教育。
二是组织生活质量有待进一步提高,少数党员批评与自我批评的只是在形式上继承,并没有从实质上突破,思想放不开,做不到畅所欲言,等待观望的现象比较严重。
三是有些制度有待进一步完善,为适应基层党支部标准化建设的新要求,对有些制度需作进一步完善。
总之,大路口支行党支部在总行党委的正确领导下,紧紧围绕支部党建工作开展活动,注重自身建设,取得了一定的成绩,也积累了一定的经验,大路口支行党支部在今后的工作中定当再接再厉,进一步规范党支部的建设。
基层组织建设工作简报
亳州市工商联结合机关党支部标准化建设工作,把机关党支部和商会(协会)党支部标准化建设统筹考虑,一体谋划,对照标准,分类施策,细化措施,共同推进。
一是制定方案,全面动员部署。亳州市工商联党组召开机关党支部和9个行业商会(协会)党支部,39名党员参加的基层党组织标准化建设动员部署会议,研究制定了机关基层党组织标准化建设实施方案,安排部署9个行业商会(协会)党支部同时启动达标创建活动,5月底前完成摸底自查工作。
二是分类指导,精心组织实施。亳州市工商联党组按照全市非公党工委工作会议要求,开展9个行业商会(协会)党支部书记参加的非公企业和社会组织标准化建设培训班,学习传达(亳组〔20xx〕19号)精神,使每个商会(协会)党支部定有标尺,干有方向、评有依据。
三是加强非公党建工作,落实党建指导员制度。亳州市工商联党组集中开展所属18个行业商会(协会)党建工作,今年底,在符合条件的11个行业商会(协会)建立党支部,对党员人数不足的行业商会(协会),成立联合党支部;建立行业商会(协会)党建指导员联系制度,亳州市委统战部副部长、工商联党组书记管卫东同志和工商联机关支部4名党员一样,分别派驻到各行业商会(协会),联系指导党建工作。
四是创新方式,落实“党员活动日”制度。为共同推进工商联机关党支部和行业商会(协会)党支部标准化建设工作,从4月10起,亳州市工商联机关轮流与各个行业商会(协会)党支部联合开展“党员活动日”活动,交流商会建设和党建工作经验,对创建照标准,查找不足,制定整改措施。
目前,已经分别与市糖酒食品业商会党支部和汽车后市场商会党支部及春雨汽车城党支部开展了两场活动,收到了很好的效果。
基层组织建设工作总结
基层组织建设是党在农村的一项基础性工作,是党联系群众的桥梁和纽带。切实加强党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,对贯彻落实党的十六届四中全会精神,实践“三个代表”重要思想,以及维护农村“改革、发展、稳定”大局,促进乡域经济的跨越式发展起着举足轻重作用。
我乡下辖32个行政村,总人口39442人,耕地面积110214亩。全乡共设党支部44个,共有党员1731名,其中预备党员14名。我乡党委历来高度重视基层组织建设工作,把基层组织建设作为全乡工作的重中之重,着力解决基层组织建设中存在的突出问题,切实加强组织领导,结合乡域实际,制定了基层组织建设的指导思想和根本方针,坚持以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导,以加强党支部班子建设和党员发展工作为重点,以建设一支精干高效、素质优良的党员干部队伍为目标,不断推进基层组织建设进程,为全乡各项事业的健康稳定发展提供坚强有力的组织保障。现就全年的主要工作做一简要汇报:
乡党委充分认识到做好基层组织建设工作的重要性和必要性,坚持把基层组织建设作为党建工作的重要环节来抓,定期召开党委会,专题研究和分析农村基层组织建设中出现的新情况、新问题,及时主动的研究相应的对策,制定解决措施和方案。同时,建立健全了基层组织建设工作领导体系,实行党委书记亲自抓、负总责,主管副书记具体抓,组织部长协调配合,乡下派干部及时反映、密切沟通的动态管理制度,形成了齐抓共管,各负其职的职责体系。进而切切实实的加强了对基层组织建设的组织领导,确保了基层组织建设工作的顺利开展。
二、重点工作完成情况。
(一)全市第二期“驻访帮解”活动顺利结束。
在县委的统一安排部署下,全市第二期“驻访帮解”活动,历经两个月圆满结束。此次活动在各包村单位的大力支持下,在乡党委和各村党支部的精心谋划下,取得丰硕的成果。全乡“驻访帮解”工作队共提出各类发展建议30条;为贫困群众捐款200元;排查和消除各类矛盾26个;帮助筹措修路资金71000元,修路15800米;帮助筹措打井资金12000元,打井28眼;帮助筹措修建校舍资金70000元,新建校舍19间;帮助筹措修建支部“两室”资金27500元,新建和维修“两室”12间;捐助。
教学。
设备1台,价值1500元。此外,各工作队根据所驻村存在的突出问题,解决群众关心的热点、难点问题,修桥3座,修排涝渠1条,义诊2次,组织演出1次,组织党员群众外出参观1次,捐赠价值1400元的精优西红柿种子。
在此次活动中,乡党委切实发挥了“主角”作用,成立了以党委书记任组长的“驻访帮解”领导小组,下设宣传组、综合组、后勤保障组,为活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。全体驻村工作队员,积极地投身到此项活动中去,以求真务的工作作风,不辞劳苦的工作精神,赢得广大群众的赞同和认可。通过开展本次活动使我乡的基础设施建设、精神文明建设、村集体经济以及村民的思想观念都有显著的加强和提高,积极有效的促进了我乡各项事业的快速发展。
(二)“三个代表”示范工程建设和“强村工程”建设不断深化。
乡党委按照县委的统一安排,结合各创建村的实际,扎实深入开展创建活动。工作中,乡党委切实加强对“三个代表”示范工程创建村的组织领导,落实月分析、季调度、半年抽查、年终考核的督促检查机制,定期与示范村“两委”班子谈话,及时了解“三个代表”示范工程的推进情况。对各村遇到急手难办的事,立即召开党委会,制定解决措施。通过一年来的努力工作,我乡“三个代表”示范工程创建村的各项工作,都取得了较好的成绩,各村的班子建设、农业结构调整、政治文明和精神文明都得到了长足的发展。其中农业发展尤为突出,农民种植积极性空前高涨,农民增收明显,六个村人均增收在300元以上。另外,基础设施建设极大增强,累计投资近8万元,打农田机井45眼,基本实现了对基本农田的有效灌溉;累计投资10万多元维修村内主要道路2800多米,施各庄东村投资3000元,新修防洪桥一座,植树11000棵。通过对农业基础设施建设的不断投入,各创建村的生产、生活条件得到进一步改善,为广大群众更好的发展经济打下了良好的基础。
(三)后5村党支部按期实现了转化升级。
销售之路,解决了农副产品的“销售难”问题。针对杨柳庄村支部"两室"破旧,支部工作不规范的现实情况,对杨柳庄支部"两室"进行了重新修缮,更新了办公用品,制做了制度境框,并全部上墙。加强该村的党员队伍建设,进行党员的先进性教育,使党员先锋模范作用显现出来,培养了2名入党积极分子,巩固了支部的领导核心作用。县人大副主任李树权同志多次入村,深入调研,全面掌握杨柳庄村的实际情况,并为该村带来科技实用光盘近30张。县林业局累计为该村筹措资金6000多元,并免费捐赠了办公桌椅和一台电视机。
2、庄窠村。根据总结查找出来的后进原因,乡党委反复研究决定,采取“因村制宜、对症下药”方法对该村进行整顿。4月5日,在乡党委的积极协调下,由县农业局包村工作组组织村“两委”干部、部分党员和群众代表,到抚宁县茶棚乡蔬菜基地进行参观学习,增强了村民的农业实用技术,调动起广大群众调整农业产业结构的积极性和主动性。4月19日,县农业局为村民刘树新、刘建免费送来了价值2000元的精优西红柿种子,并带来了育苗盘。在乡党委和村党支部的支持帮助下,两位村民及时进行试种,建起大棚2个,当年纯收益1万元。在典型事例的带动下,该村已发展温室大棚6个,占地5亩。
庄窠村支部无“两室”,制约了支部工作的正常开展,影响了支部在群众中的形象。县委常委、组织部长单启海同志对该村工作给予大力支持,亲自协调县有关部门筹措资金,投入资金6万元用于“两室”建设和“村村通”油路建设。该村“两室”顺利建成,明年即可投入使用。解决了群众“行路难”、“卖菜难”问题,促进了村域经济的发展。
我乡的后5党支部按期实现转化升级,取得了显著成效。干部队伍素质得到进一步加强,农业产业结构趋于合理,基础设施建设得到加强,支部“两室”阵地作用充分发挥,党员队伍建设极大加强,实现了预期的目标。
(四)顾全大局,坚决对“软、瘫、散、乱”村进行整顿治理。
全面审视我乡各村的实际情况,将尹坨村、庄窠村、大夫庄村、邱家营村作为重点整顿治理对象,从乡机关选派机关干部钱卫强、邹树明、陈自印、高永生四名能力强、经验丰富的同志入村担任主要领导,开展工作。在乡党委的大力支持下,通过乡下派干部及村“两委”班子的共同努力,四个村的工作都取得了可喜的成绩。庄窠村的工作尤为突出,派性问题、党群干群关系得到根本上的解决,村财务已经理清,各项工作已经步入正轨。尹坨村党群干群关系进一步融洽,土地已经调整完,各种遗留问题得到了有效解决。大夫庄村土地乱占的整治和农业税尾欠的收缴取得了实质性的进展。邱家营村土地承包费收缴进展顺利,村班子更加团结。
经过一年的努力,我乡的好、中、差党支部都到了有效的治理,基层组织整体水平显著提高,凝聚力和战斗力得到了明显增强。
三、扎实推进各项常规性工作。
1、大力加强了农村党支部班子建设。
农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,是村级组织的领导核心,村党支部班子的凝聚力、战斗力强与否,直接关系着党在农村各项工作的正常开展,加强农村党支部班子建设是基层组织建设的中心环节。
首先、以农村党支部“五个好”的目标要求,狠抓支部的自身建设。支部班子建设,首先是班子自身建设,班子自身建设是内因,起决定性作用。我乡的各党支部通过加强政治理论学习,不断的提高思想政治素质;通过加强政策法规学习,不断的提高依法行政、依法治村能力;通过加强科技实用知识学习,不断的增强了带领群众共同致富的本领。全乡各基层党支部还坚持开展“一制三化”、“三会一课”和“民主评议党员”等工作机制,不断的加强制度建设,推进支部工作制度化、程序化、法制化。通过这一年各支部班子的扎实工作,我乡的各支部班子的感召力和亲和力大大增强,班子更加团结,党群干群关系更加融洽,在广大党员群众中的良好形象和威信日益巩固。
其次、从乡机关选派的下派干部圆满完成了全年的工作任务。他们深入到各基层支部中,把机关干部的优良作风、敬业精神、先进知识带到了农村,影响和激励各村“两委”班子成员,有效的促进了村务工作的规范化、制度化。他们有的担任支部副书记,有的担任村长助理,并兼任着村会计职务,在“两委”班子中起着重要作用。在一年的工作中,他们与乡党委密切沟通,及时的汇报各村实际情况,起到了很好的桥梁和纽带作用,在农业税收缴,社会治安综合治理,移民监控,财务管理等重点工作作出了突出的贡献。
再次,不断的加强对村“两委”班子成员的教育和培训。“工作好与坏,全靠班子带”,一个村的发展村“两委”干部起着决定性的作用,受一些传统观念、知识层次的影响,急需对村“两委”干部进行再教育、再培训。我乡党委高度重视这一工作,在今年初挑选了5名村干部,参加了农村两委干部“素质工程”大专班,逐批的改良村干部的文化结构。9月份,在县委组织部的统一安排下,9名村支部书记在国家信息中心黄金海岸干部培训基地参加培训,有效的提高了我乡党支部书记的整体水平。11月4日经乡党委研究,组织全乡村正职干部到上海、苏州、杭州进行了学习参观。参观使全乡“两委”干部深受感染,普遍反映受益匪浅,在思想、文化、工作方法等方面受到了极大的洗理,纷纷表示要向南方人学习,更加积极主动的工作,紧紧扭住发展这个第一要务不放松,促进全乡经济的快速健康发展。
2、狠抓党员的教育和管理。
塑造一批精干高效、素质优良、能力过硬的党员队伍,是我乡党委的奋斗目标,有了这样一支队伍,我们开展各项工作才有坚强的后盾,各项工作才能迎刃而解。我乡的各村党支部定期召开民主生活会,充分发挥的党员的民主权利,及时的向全体党员宣传贯彻党的方针政策,汇报工作,使党员的先锋模范作用更加突显出来。全乡有158人向党组织递交了入党申请书,确定140名重点发展对象。各村党支部还坚持利用农闲季节,灵活多样的开展党员的学习培训活动,全面提高党员的整体素质,特别是对“三个代表”重要思想的学习和宣讲,使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。充分发挥支部“两室”的阵地作用,通过党员电化教育的形式,提高党员的党性修养,增强科技实用知识,增强了带头致富带领村民共同致富的能力。有计划、有步骤的对党员开展各种理论政策和法律法规的学习教育。对外出和流入的党员进行科学严格的管理,及时统计汇总,做到了底数清楚。
3、严把“入口”关,做好党员发展工作。
按照发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,本着成熟一个发展一个的原则,努力做好党员发展工作。今年我乡的党员发展重点放在了素质高、能力强、知识丰富、懂经营善管理的35周岁以下的农村青年上,不断的优化党员队伍结构,切实改善年龄老化、知识匮乏的情况。全年共发展党员14名,其中35岁以下的12名,占总数的88;高中以上学历的9名,占总数的64。逐步加强和改进了对入党积极分子队伍的建设和管理,严格考察积极分子在一年中的学习工作情况,积极分子要定期的向支部汇报思想,对党组织交给的任务必须认真完成,出现问题的经支部大会讨论及时淘汰,从基础上保证发展党员质量。
4、积极做好党费收缴和党刊、党报的征订工作。
按照新的工资标准,制定下发了《关于党费收缴的规定》的通知,进一步加强和改进党费收缴工作。做好今年的党刊、党报发放的同时提前完成2005的党刊、党报征订工作,全年共征订党刊90份。另外,我们为丰富离退休老干部的文化生活,征订老人世界30份,报纸9份。通过征订党报、党刊,确保了党的各项方针政策及时的传达并落实到基层。
总之,我乡的基层组织建设在县委的正确领导下,通过全乡党员干部的共同努力,取得了可喜的成绩,但也要清醒的看到存在着不足和差距,正所谓任重而道远。我乡将站在实践“三个代表”重要思想,推进小康建设的高度,不断的加强和改进基层组织建设,使我乡的基层组织建设迈上一个新的台阶。
基层组织建设工作总结
按照县委,组织部的统一安排部署,我镇认真组织,加强领导、注重宣传,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕农村发展稳定大局,以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为切入点,拓宽领域、强化功能、扩大党的覆盖面,彰显党的先进性。充分发挥基层组织推动发展,服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
一、扎实开展创先争优活动。按照县委的统一部署,镇党委高度重视,成立了活动领导小组,制订了“1+4”的活动实施方案,提炼了“创建基层坚强堡垒,争当丁桥跨越先锋”的全镇活动主题,不同类型党组织确定了不同的活动主题;不断丰富活动载体,策划了系列主题活动,针对不同岗位特点设计了农村“六学习六个一”、机关党支部“七比七看”、非公有制企业“四创一争”、学校“三抓三比一满意”等主题活动,确保各党组织在各阶段行有方向,动有目标;坚持将党支部和党员公开承诺贯穿活动的全过程,做到长期承诺、年度承诺、即时承诺,全镇党组织公开承诺事项39条,党员结合岗位特点公开承诺事项916条,通过承诺并践诺全镇党组织和党员为群众办实事540余件,以公开“党员写实档案”、召开座谈会等形式积极践诺并开展群众评议,群众满意率达98%以上;坚持统筹推进,将活动与推进当前经济发展、社会事业、文明创建等各项重点工作相结合,与创建学习型党组织活动相结合,与学习实践活动整改落实工作相结合。
二、建成党员服务中心。坚持以服务党员群众为宗旨,以提升服务水平和提高服务质量为抓手,于今年年初成立了领导小组、落实了人员,完善了工作制度;主要为党员组织关系接转、党员维权受理、党员技能培训、困难党员生活帮扶等提供优质服务。建立健全工作台帐,做到党员管理有记录、来电来访有登记、群众建议有反馈、活动开展有记载;整合党建资源,丰富活动载体,增加服务效能。对入党积极分子进行了培训、谈话、宣读入党誓词,通过谈话今年接收预备党员54人,按期转正党员67人,有效提高党员思想素质和理论水平。在非公企业党支部开展“党员示范岗”、“技术大比拼”等活动,鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关,为企业发展建功立业;党员干部与困难群众开展了党员结对帮扶志愿行动等等,充分发挥了基层党员的先进模范作用。
三、
完成村务公开和民主管理。对“难点村”进行了专项治理工作,一是完善了工作机制。成立了专项治理工作小组,派出驻村指导员,结合实际,制定了工作方案,明确责任、加强领导。结合“阳光村务”工程,实行村级财务统一管理,加大“一诺双评”和“四议两公开”推行力度,充分发挥农村党员议事会议制度,推进村级事务管理的制度化、规范化和程序化。二是建立一支好的班子队伍。减少了村干部队伍职数,调整村党组书记队伍,理顺了干部关系;提高对村两委干部的培训。三是找准一条好的经济发展道路。积极为落户在该村的重点大项目提供优质服务,促进企业尽快投产达效,培植稳固的经济来源。另一方面,积极摸排有价值的招商信息,积极引进项目,壮大村级集体经济。四是积极加快村级组织活动场所建设。四柏树建成占地约600平方米砖混结构的规范化、标准化村级办公楼、现已投入使用。五是实施一套好的惠民工程。通过“一事一议”,大力开展民生工程建设,改善农民的生产生活条件,推进农村基础设施建设。
四、建立完善村级管理制度。镇党委进一步完善了《关于加强村“两委”建设若干规定》的有关内容,建立完善了村干部学习、上下班、请销假、廉洁自律、财务管理、议事、党务公开、村务公开、会议、文件处理、村干部联系党员等十一项制度。同时,加强督查,狠抓落实到位。举办了村干部组织培训班,提升整体素质;认真实施农村党员干部“素质提升工程”,完成了2011年度1名村干部学历教育;推进农村党员干部现代远程教育,并明确了大学生村官为站点负责人,全权负责远程教育工作。确保全镇16个村、5个社区站点全部正常运行,充分利用“电视上网”工程,抓好农村党员的“双技”培训。同时认真落实村干部工资、养老保险以及离任村干部补贴“三位一体”保障机制。
五、认真开展建党90周年纪念活动。以建党九十周年为契机,唱红歌、讲精典,全面提升广大党员和全体村(居)民的精、气、神。
一是开展了一次镇党委书记以《坚持维护党的政治纪律》讲党课活动,在党课上镇长带领机关党员、社区党员、村党员近800多人重温了入党誓词。
二是在县体育场举办了三次大型集会。6月26日,举办了张家畔镇庆“七一”专题文艺晚会;7月7日举办了张家畔镇司法“六个百”进村活动的启动仪式;7月11日举办了“7.11”世界人口日专题活动。每次参加活动的人全部在5000人以上,三项活动紧扣主题,突出歌颂祖国好、社会主义好、共产党好、改革开放好、靖边好。拉近了党群干群关系,增加了党员的党性。各村(居)委支部根据自身条件,采取不同形式,庆祝党的生日。红歌演唱会、广场大秧歌、专题庆祝晚会、延安红色教育、农民运动会、党性剖析会、党员座谈会等内容丰富,形式多样。
三是我镇将文化下乡活动作为一项政治任务来抓,确保文化下乡活动开展得扎实有效。8月15日下午7点在新庄小学体育场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动,镇、村两级干部及部分党员参加观看了文艺演出,活动内容有大秧歌、小品、唱红歌等形式多样内容丰富的文艺节目,在场群众300多人,活动井然有序。8月25日下午6点30分在南关广场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动,镇、村两级干部分党员参加观看了文艺演出,演出内容有大秧歌、唱红歌、相声、小品等节目,形式多样、内容丰富,在场群众有600多人,赢得了群众一片欢呼。
四是开展一次“亮身份、树形象、做表率”活动。全镇广大党员和各党组织从实际出发,立足本职岗位,通过活动的有效开展,真正把党员的先锋模范作用体现到不同行业、不同岗位的各项具体工作中,确保广大党员身份“亮”出来,服务百姓“干”起来,关键时刻“站”出来,先锋形象“树”起来。
六、宣传思想文化“十进村”。面对新形势,新任务,我镇组织党员干部,开展了“富民项目进村,致富信息进村,农业科技进村,专业协会进村,基础设施进村,安居工程进村,传输网络进村,民主法制进村,先进文化进村”为内容的“十进村”活动。活动以来,实现了村村通沼气、通公路、通电视、通网络,有党员活动室、卫生室、农家书屋等。
一是为了把我县城创建成“国家级园林城市,国家级卫生城市、全国文明城市”,我镇下大力气改变了城、村面貌,提高居民素质,促进了我镇政治、经济、快速发展。
二是在庆祝建党90之际,我镇开展了“三信、四讲、五好”活动,“三信教育”信念、信仰、诚信、“四讲”讲文明、讲道德、讲和谐、讲法纪,“五好”中国共产党好、社会主义好、改革开放好、靖边好、靖边人民好。
七、逐步加大“四议两公开”的结合力度,将议事会变成“上情下达”的重要推手和“下情上传”的重要传手,真正将党的领导与村民自治、党内基层民主与农民主人翁地位融为一体,得到农村党员、干部和群众的的广泛拥护。
八、村“两委”换届工作。
按照县委有关文件精神,我镇于2011年12月5日前完成了“16个行政村”村级子部换届工作。换届过程中,采用了“两推一选”的方式,按程序选举产生了新一届村党支部书记、副书记,有11名大学生村官进支委,其中7人任支部副书记,圆满完成了支部换届工作。
九、存在的问题及2012年工作安排。
三抓工作创新。抓好非公有制企业的党建工作,开展非公企业党建工作现状,建好组织台帐;重点做好非公企业党员发展工作,实现“三零”目标,加大发展力度,实现非公企业党员人数与就业人数同步增长。
基层组织建设工作方案
讲话和省社《关于进一步加强***基层组织建设的意见》精神要求,加快我区***改革发展,奋力想方设法积极推进我区***基层组织建设工作,在困境中求生存,在生存中求发展,努力使***成为农村社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量,真正办成农民的合作组织。
一、加强***基层组织建设的重要意义
供销合作事业的发展,有赖于基层组织的发展,供销合作社基层组织是农民合作经济组织的重要组成部分,大力发展***基层组织建设是我们的重要使命,是适应农村经济发展,促进农民增收、发展壮大供销合作事业的重要任务,是***发展的基础。***基层组织建设搞好了,基础才能牢固,基础搞好了,***的万丈高楼才能平地起,否则,***的明天和发展将是一句空话。基层组织也是***的生存之基、发展之本,是供销合作社实现为农服务办社宗旨的前沿阵地,是农村经济社会发展的重要组成部分,基层组织发展,供销合作事业就兴旺发达;基层组织萎缩,供销合作事业就停滞不前;基层组织不健全,***就失去了发展的依托;没有基层组织,***就会失去支撑,所以我们一定要想方设法积极发展***基层组织建设工作。
二、 指导思想、发展目标和原则
(一)指导思想:坚持以科学发展观为统领,以打造全 2
新供销合作社为主线,构建起经营效益突出、服务功能完备、农民满意度高的,以县级配送中心、农产品加工和流通企业为龙头,以基层社、乡镇中心超市为骨干,农村综合服务社、便民店、专业合作社为终端,上下一体、双向流通的供销合作社基层组织,大力推进组织、经营、服务创新,建设民有、民管、民享的供销合作社基层组织,使***基层组织真正成为供销合作事业发展的基础、经营网络的终端、为民服务的依托,成为推进农业产业化经营的载体、社区综合服务的平台、发展农村经济的抓手,切实提升供销合作社发展水平,为建设社会主义新农村、促进城乡发展做出新的更大贡献。
(二)发展目标及原则
业合作社负责人等优秀的农民生产经营实用人才加入***,通过能人搞活基层社,全面推进***改革。
2、恢复重组三个基层社。对***资产改制时整体受让给原班子,职工已安置,资产已处置完毕,积极实行开放办社,广泛吸收农民专业合作社、农民大户、农业企业等涉农主体加入,建立现代企业制度,采取合作制、股份制等方式,加快推进投资主体多元化,完善法人治理结构,积极推进股份制和股份合作制,创新重组***。
3、重新组建基层***。在调查研究的基础上,对基层社企业改制已结束,资产已处置完毕的基层社,属“三无”即无资产、无业务、无人员,但经过反复调查研究,又确实需要***的乡镇,按照合作制原则和组织方法,采取上级供销合作社、专业合作社和乡村基层组织共同入股的方式共同组建,或者依托已有专业合作社联合社组建,或者由当地有影响的民营企业、专业合作社、有实力的农产品经纪人、农村生产、经营大户牵头吸引农户组建,也就是按照“政府主导、供销合作社主办、农民主体、市场化运作”的原则组建。采取开发办社、利用社会资源重建基层社。也可将***控股的专业合作社直接改造为基层社,新组建的基层社加入县级社。
行政命令进行不切实际的强行推动;第二,要坚持组织的经济属性,具有适应市场经济、自负盈亏、自我发展、充满活力的体制机制;第三,要坚持组织的合作制属性,在组织的建立或发展过程中逐步引入合作制的因素,并朝着农民合作经济组织的方向发展,条件具备时建成真正的农民合作组织;第四,要坚持组织的为农服务属性。无论是对现有组织的改革,还是新组织的设立,都应履行为农服务的宗旨。
4、办好综合服务社。根据我社情况,对改制后资产整体由原班子受让,将***综合服务社列入当地新农村建设规划,抓住国家构建城乡基本公共服务体系的机遇,采取社村联办、社商联办、社民-联办、社企联办和网点改办等模式,加快建设一批功能完备、便民实用的综合服务社,进一步扩大行政村覆盖率,让更多的村民足不出村就能享受到更多便利的服务。综合服务社通过开展农资供应、日用百货销售、农副产品收购、废旧物资回收等便民利民服务,农民得到服务,***得到发展。通过几年的努力,发展综合服务社20个。
登记管理条例》(国务院令第250号)要求,切实履行职责,进一步发挥供销合作社在农业产业化经营和农村合作经济组织中的作用,加快组建各类大宗农副产品、农资、再生资源回收利用等行业协会建设,成立各类专业合作组织和专业协会,广泛吸收和发展会员,扩大覆盖面,增强代表性,大力兴办农民合作经济组织联合会,组织引导农民进入市场,提高农民的组织化程度,根据专业合作社的建成,成立相应的协会,成熟一个搞一个。
6、加快***各类现代流通网络服务建设。
(1)加快发展农资现代经营服务网络,依托武都区宏峰农资公司,经过几年的努力,建成农资区域配送中心1个,农资连锁经营服务网络150个,大力开展统一送货、统一价格、统一标识、统一服务的农资放心店、便民店,开展科学测土配方施肥、科学用药,送肥到村到户等系列化服务。
积极培育拥有自主品牌,拳头产品和竞争力强的农产品产、加、销龙头企业。大力发展农产品批发交易市场,经过几年努力,兴办农产品收购加工市场2个,建设农产品仓储物流运输设施,增强仓储运输、冷链物流能力,建立健全检验检测、资金结算、信息服务系统。创新农产品流通方式,加强农超对接,推动大型连锁超市与农民专业合作社、生产基地、专业大户等直接建立采购关系,降低流通成本,提高流通效率。
三、加强基层社民主管理
不管对原有基层社的改造还是重新建立的基层社都要建立健全社员(代表)大会、理事会、监事会“三会”制度。社员代表大会原则上每年召开一次,理事会、监事会由社员代表大会选举产生。“三会”制度是基层社办成农民合作经济组织的最基本制度,通过完善“三会”制度,加强民主管理、改进经营和服务,在生产流通和增加群众收入中更好的为社员服务。要按照合作社原则和要求,争取更多的群众入股,扩大农民入社比例,扩大合作社的群众基础。
四、组织领导
副主任为副组长,其他同志为成员。大家齐心协力抓基层组织建设,通过几年的努力使我社基层组织建设上台阶求发展。
二〇一二年六月二十八日
主题词:*** 基层组织建设 方案
抄报:武都区委、区政府。 *** 2012年6月28日印
共印5份
**村基层组织集中整建工作实施方案
根据镇党委的安排,为进一步深入学习贯彻党的十七届六中全会和市党代会精神,切实解决农村基层组织中存在的突出问题,进一步提升我村基层党组织建设的整体水平,推进工作顺利开展,结合我村实际,现就我村基层组织集中整建工作做如下安排:
一、指导思想
以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和市、县党代会精神,以村级党组织建设“五个好”为目标,以加强“五个基本”建设、解决突出问题为重点,立足基层,统筹推进,不断提高党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的功能,为实现我村经济社会科学发展提供坚强的组织保证。
二、总体目标
这次集中整建工作要达到五个目标:
(一)村“两委”班子健全有力。
“两委”班子健全,结构合理,村干部综合素质普遍提高,工作作风进一步转变,团结和谐,党员、群众满意率达到70%以上。
(二)村级组织活动场所配套达标。
达到“六有”即有党员活动室,有办公设备、有规章制度、有电教设备、有学习资料、有专人管理,党支部活动正常开展。
(三)执行制度规范有序。
各项制度规范健全,有章可循,各项工作逐步迈入制度化、规范化、科学化轨道。
(四)群众反映的热点难点问题得到解决。
村风民风文明,干部清正廉洁,群众安居乐业,社会和谐稳定,投资环境良好。
三、主要任务
(一)认真学习好十七届六中全会和市、县党代会精神,凝聚发展共识。
把学习贯彻十七届六中全会和市、县党代会精神集中学习、个人自学、座谈讨论贯穿于农村基层组织集中整建工作的全过程,做到“三个结合”:与学习党的基本理论和党在农村的各项方针政策相结合;与“坚持生态引领,实现跨越发展”解放思想大讨论活动相结合;不断提高党员干部和群众的思想政治素质,与学习农村经济社会发展和农民生产生活密切相关的法律、法规相结合,从而增强干部、党员群众的法律意识和法制观念。通过学习教育,形成发展共识。
(二)加强党员队伍建设,提高党员整体素质。
落实党员“三会一课”制度,对党员进行党课教育,培养好入党积极分子。结合创先争优“一诺三评三公开”工作,对党员履行承诺情况开展党员民主评议和党员评星定级活动。对评议为基本合格和不合格的党员,采取必要的方式进行教育。对评议为优秀的党员,要给予表彰奖励。
(三)规范和完善“六项制度”。
村务公开制度,“四议两公开”制度、民主评议村干部制度、村级档案管理制度、双述双评制度和村干部联系帮扶困难群众制度。
(四)搞好活动载体。
通过党员结对帮扶、无职党员设岗定责等党性实践活动的开展,进一步提升党员致富能力、服务能力和责任意识。组织党员群众开展喜闻乐见的文化体育活动,丰富党员群众的文化生活。
(五)全力化解矛盾纠纷,维护和谐稳定。
把消除和化解矛盾纠纷作为当前维护农村稳定的重要任务,集中进行一次排查,对事关群众切身利益、影响农村稳定的突出问题和矛盾隐患,及时进行调处,对疑难问题要了解群众的思想动态,做好解疑释惑工作。做到 “小事不出村、大事不出镇,为我村经济社会发展创造一个和谐安定的环境。
(六)重新认识村情,理清发展思路。
以市县党代会确定的目标任务为重点,以增加农民收入为目标,深化镇情、村情认识,找准当前影响和制约本村发展的“瓶颈”,切实把学习教育的成果转化为谋划发展的思路,使上级党委的决策部署转化为党员群众的自觉行动。
四、方法步骤
这次基层组织集中整建工作从2011年11月21日开始,2012年2月底结束,分三个阶段进行。
第一阶段:宣传发动、调查摸底。(2011年11月21日一2011年11月30日)
1.调查摸底,掌握实情。驻村干部通过走访农户、召开座谈会等形式进行对村级班子建设、干部素质、党员思想以及经济发展、农民增收、村情民意等方面进行全面了解。
2.成立机构,制定整建方案。召开两委会议,成立领导机构,制定好好本村集中整建工作方案。
3. 召开动员会议,全面安排部署。召开由两委班子成员、党员、组长、群众代表参加的动员会议,全面安排部署整建工作。并在村内张贴标语,大力宣传开展整建工作的目的意义和工作内容,充分调动广大党员干部群众参与各项活动的积极性。
第二阶段:学习教育、集中整建。(2011年12月3日至2012年2月20日)
集中整建要按照有什么问题解决什么问题的原则和分类指导方法进行。依据整建方案,采取有力措施,精心组织实施,不折的扣地将各项整建工作任务落到实处。
重点做好十个方面的工作:
(一)开展学习教育
党员干部解放思想程度不高,学习教育不够的问题。
(二)开展村两委班子意见建议征求活动
召开党员及群众代表大会,对照“八项任务”查找村级组织建设中存在的突出问题,发放征求意见表,征求群众对班子和班子成员的意见。
(三)开展评议,集中整建
1、开展村干部述职述廉评议。按照“有什么问题解决什么问题”的原则,集中整建班子。通过民意调查,认真分析班子中存在问题的原因,召集党员及群众代表对村干部履职情况述职述进行评议,每个村干部要有述职报告,接受群众的评议。
2、开展党员民主评议活动。召集党员、群众代表,离职村干部等按照“一诺三评三公开”的要求对党员年初承诺及岗位履职情况进行评议和点评,通过点评提高党员服务群众的意识和水平。
3、搞好党员评星定级活动。召开党员会议,有群众代表参与,对党员进行年度评星定级,对评出的先进典型给予表彰奖励。
4、做好党员发展工作。计划发展1名新党员。
5、健全完善好治安、民调、计生、妇代会、团支部等群众组织。
(四)搞好村级财务清理
结合农村财务规范管理活动的开展,搞好村级财务清理,并将清理结果进行公开,接受群众监督。
(五)学法普法,排查处理好各类矛盾纠纷
结合“百日法制宣讲活动”的开展,组织干部、党员、群众学习
与农村工作有关的法律法规,邀请法律团前来以案释法。同时对本村的矛盾问题进行一次大排查,对排查出的问题建立台账、系统整理,集中力量进行解决。积极协助解决好铁路征地、撤迁、安置等问题、教育群众合理反映自己的诉求。对群众反应的合理问题,能解决的要尽快解决。对一些合理但不合目前政策规定的,要研究论证,分析利弊,打破障碍创造条件解决;对无理、过高的诉求,要耐心做好政策解释和思想教育工作,彻底扭转群众经常性上访的问题。
(六)搞好劳动力技能培训
利用冬闲劳动力返乡的有利时机,结合30万劳动力技能培训工程和科技下乡活动的开展,积极动员群众参加技能培训,提高群众增收致富的能力。
(七)开展党性实践活动,搞好活动载体
搞好无职党员的设岗定则,,利用“一诺三评三公开评议、“三会一课”、领导班子民主生活会、党员民主评议党员评星定级、无职党员设岗定责、党员接对帮扶、“党员创业致富计划”等主题实践活动的开展搞好活动载体。每一项活动都要有计划、有详细记载。
(八)讨论制定好2012年生产发展计划
按照“坚持生态引领,实现跨越发展”的指导思想,坚持地方特色,突出大蒜种植、特色养殖、现代农业、劳务经济、基础设施建设等方面,讨论制定好本村2012年生产发展计划。
(九)健全完善各种规章制度
按照“废、改、立”的要求改进和完善各种规章制度,推行“四
议两公开”工作法,提高民主决策能力。
(十)抓好当前农村各项工作
1.围绕创先争优破解难题活动中确定的难题,对照破解进度计划,落实破解任务。对没有完全破解的难题,要研究解决破解过程中出现的新情况、新问题,进一步明确责任人和办理时限,确保难题如期破解。
2.动员和帮助群众找市场、抓销售,把农副产品销出去,组织农村剩余劳动力外出务工。
3.召开专题会议,讨论制定出明年生产发展计划。
第三阶段:总结提高,检查验收。(2012年2月21日至2012年2月29日)
1、开展自查。按照这次集中整建工作的任务和要求,对整建工作进行认真细致的自查,自查结束后,写出工作验收报告,报镇农村基层组织整建工作领导小组办公室。
2、对整建效果和财务公开情况进行走访调查。
3、接受上级组织的检查验收。
五、具体要求
走过场,不得回避矛盾,要真正解决问题。村为直接责任人,要抓落实各项工作的责任,组织领导党员群众认真学习、研讨。整个工作过程要做到“六个结合”:即与贯彻落实市、县“两会”精神相结合、与解放思想大讨论相结合、与弘扬文明新风相结合、与规范村级财务相结合、与百日法制宣传解决矛盾纠纷相结合、与推动当前各项工作相结合。
推进
根据组织部的总体部署和今年创先争优活动实施方案内容要求,认真落实基层组织争创“五个好”党支部和三级联创活动的总体目标,紧密围绕中心工作,做好两支队伍建设创新工作,经党支部研究决定,特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和十二届九次全会精神,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,围绕实施生态文明发展战略,深入开展创先争优活动,推动我街各项工作全面进步,为“十二五”规划开局之年起好步,为建设环境优美、生态宜居、富裕文明、幸福和谐的街村,提供坚强的组织保障,迎接中国共产党建党90周年。
二、具体内容
1、加强两支队伍建设
加强两支队伍建设,首先是强化两委成员的教育培训,力争在思想道德、业务水平、执政能力上有整体提高。其次是对党员队伍的强化教育培训,以党员电教为平台,认真学习贯彻党的方针政策,增强党性修养,开展有益活动,提高党员素质,树立党员形象。
2、经济参与创先争优活动
创先争优活动使党中央在党内外开展的政治活动,党支部要认真
组织党员积极参与到当中去。在工作中,比学习、比提高、比奉献,始终保持创先争优从我做起的积极热情。
3、坚持党建工作的创新意识
2011年度党建创新工作的主题项目为“强化党员教育、提高党员素质”。其目的就是为了强化党员教育、规范村级管理、完善队伍建设。不断加强对基层党员的教育和管理力度,提升党员队伍整体素质,保持党员队伍的纯洁性和先进性。
基层组织建设工作总结
今年,德城街道精心打造基层组织示范点,以示范引路,进一步提升基层组织建设工作水平。
一是精心选点,加强组织领导。街道成立了由党工委书记任组长,党工委副书记、办事处主任及组织委员任副组长的基层组织示范点建设工作领导小组。全面深入街道各村(社区)进行调查,选取了4个社区(城东、城西、城南、城中)党组织作为今年创建基层组织示范点。
二是加强宣传,营造创建氛围。通过宣传栏、张贴宣传标语、进村(社区)走访、召开座谈会等形式,广泛宣传基层组织建设的内容、目的和意义,营造浓厚的创建氛围,提高了广大党员群众的创建积极性和参与率。
三是加大投入,夯实创建基础。街道通过“上级下拨一点、街道投入一点”的办法,投入资金完善了4个社区示范点的软硬件设施和便民服务设施,包括党员服务站、党代表工作室、公共服务站、远教室、党员活动室、阅览室、档案室、计生室、调解室等场所。
四是注重结合,提高创建实效。协同各单位将创建基层组织示范点和党建创新书记项目——“创新党建工作提升社区党组织服务能力”、“创建幸福社区”、共建等活动相结合,通过共搭平台,资源共享、阵地共建等方法,整合辖区有效资源,进一步拓宽覆盖面,扎实推进基层组织示范点建设工作。
为扎实、有效、深入地推进基层组织建设年活动,进一步加强我乡基层党建工作,强力推进社会主义新农村建设,促进农村经济和社会各项事业全面进步,现结合分类定级情况和各支部实际,特制定创建基层组织建设年示范点实施方案。
一、示范点创建单位。
祁连村党支部、祁连小学党支部。
二、工作目标。
全乡基层组织建设年示范点建设总体要按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化”的要求,做到“硬件达标、台帐齐全、制度规范”。将祁连乡祁连村党支部和祁连小学党支部作为基层组织建设年活动的示范点,高标准、高质量进行建设,为全乡基层组织建设年活动起到引领和示范带动作用。要求达到如下目标:
(一)硬件达标。
创建示范点党支部要结合实际,落实60平方米以上党组织活动阵地,并达到“六有”:
1、有党建阵地牌子。党组织名称、党员活动室等活动阵地牌子要挂在门口或活动阵地的醒目处。
2、有党员活动“两室”。即党员活动室、党员电教室,可一室二用,并配好桌椅等有关办公用品。
3、有“一歌一旗一词”等基本内容。即国歌、党旗和入党誓词,并将党员权利、义务内容制作上墙。
4、有党组织网络。将所属党组织及党组织负责人在网络图中标明,将党员结构制成示意图,设立党员先锋岗或党员示范岗。
5、有电教设备。配备“一机一脑一橱”:25英寸以上彩色电视机一台,台式电脑一台和电教橱一个,以及电教资料片库。
6、有规范化制度。党建工作制度要制作上墙。
(二)台帐齐全。
1、党组织工作台帐。(1)年度工作计划,阶段性工作总结等。(2)党组织隶属关系,组织网络(图表),领导班子成员基本情况,支部负责人姓名等。(3)党组织会议记录(党员大会、支部大会等)资料。
2、党员教育管理台帐。(1)党员名册及农村党员干部现代远程教育三簿一册规范。(2)党员活动记录、“三会一课”等记录,党员教育培训记录(主题教育、党课教育、电化教育专题培训等),党员联系群众记录(结对帮扶、走访慰问、民情联系培训等情况)等资料。(3)民主评议党员资料。(4)流动党员教育管理情况。
3、发展党员工作台帐。包括入党积极分子名册、发展对象名册等党员发展资料。
4、有关要求。各基础台帐应分类装订,一年一合订。内容齐全,样式大方,页面整洁,字迹清楚,大小适宜。
(三)制度规范。
党建制度:主要包括党员“三会一课”制度、党员学习活动、党员联系群众、流动党员管理、民主生活会、民主评议党员、党员电化教育等制度。
三、时间安排。
(一)宣传动员阶段,相关党支部要召开支委会和党员大会,讨论制定创建方案,细化措施,明确目标,于4月5日前上报创建方案。
(二)组织实施阶段,在4月底至12中旬抓好各项工作的落实。
(三)工作总结阶段,12月15日—12月31日要对本次创建工作进行全面总结,写好工作总结上报乡党委。乡党委将创建过程中的好做法、好典型及时进行总结推广,并上报县委组织部。
四、组织领导。
1、要强化领导责任。乡党委成立由党委书记任组长,副书记任副组长,各党委委员和相关支部书记为成员的工作领导小组。严格落实支部书记第一责任人职责,党支部书记要高度重视,亲自安排部署,抓好工作落实。
2、要强化督促检查。乡党委要对各创建示范点建设定期进行督查指导,确保取得成效。
3、各相关支部要积极探索基层党建工作规范化建设的新途径、新方式,充分挥党员的先锋模范作用,要结合创先争优活动创树基层党建工作的典型样板,提升农村基层党组织在发展农村经济中的号召力、凝聚力和战斗力。
xx检察分院现有干警56名,其中党员40名,党总支下设2个机关支部。近年来,分院党组坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设带动队伍建设,把党建工作渗透到检察工作的全过程,使检察机关党建工作与发挥法律监督职能相互促进,相得益彰。xx检察分院副检察长王晓忠被高检院授予“全国检察机关百名优秀侦查员”称号,被自治区检察院授予“十佳检察官提名奖”、荣记个人一等功,xx检察分院原纪检组长司建新被最高人民检察院授予“全国检察机关纪检监察工作先进个人”称号,被自治区检察院授予优秀党务工作者称号等等。这些成绩的取得,得益于找准了党建工作与检察业务的切入点、落脚点,做到了“党的建设”与“检察业务”两手抓两促进。
分院坚持以领导班子建设带动队伍建设,要求班子成员讲政治、强修养、保廉洁、勤学习、重团结、多宽容、善协调、富激情。一是抓好党员队伍思想政治建设和业务能力建设。坚持机关党组织支部学习制度,以学习政治理论、业务知识为重点,通过主要领导讲党课,广大党员交流发言、座谈、讨论、撰写心得体会等方式,努力提高班子的决策水平和执行能力。二是认真贯彻民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合,在分工上发挥好各自长处,优势互补,团结协作,充分发挥班子的整体优势,议事能充分发表各种意见,又能集中正确意见果断决策。三是定期召开民主生活会,在机关党员中认真开展批评与自我批评,积极开展健康的思想斗争,确保民主生活会的质量。四是率先垂范,以身作则。班子成员带头树立良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,切实起好表率作用。
加强队伍建设提升整体素质。
分院党组织以争创学习型机关为契机,打造队伍专业化水平,鼓励干警积极参加各种形式的学历教育及培训。大力倡导续本读研,目前分院有硕士3人,学士13人,本科生52人。大力推进检察技能培训,先后有240人次参加了高检、区院组织的业务培训和自治区、党校、行政学院举办的专题培训。积极配合分院党组大力扶持司考前集中培训,有12人通过司法考试,取得资格。大力推动外出学习研讨考察,6人参加了研讨会或论坛,300余人次外出学习考察。庆祝建党xx周年期间,结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动,组织全体党员赴延安、西柏坡集中接受红色教育;组织全院干警开展了向全国模范检察官张章宝同志、全区模范检察官孟志春同志学习的教育实践活动,是党员干警学有目标,做有方向;激励干警参加竞赛活动,不断创新、丰富文化活动形式和内容,文艺汇演、体育运动会以及才艺展示,有效地引导了全体党员的广泛参与。同时,加强规范化建设,在党员干警中提出把好三条线:严守底线,不因疏忽失误致使手续不全、程序不当甚至超越权限、时限执法办案引起上级院通报批评、当事人涉检上访;严禁逾越红线,不因错捕错诉引起司法赔偿;严禁碰撞高压线,不因徇私枉法、贪赃枉法以及其他涉嫌违纪违法行为被追究党纪政纪检纪乃至法律责任。坚持党员干警执法“六必”,即办案必细、程序必严、证据必足、定性必准、强制必慎、有错必纠,强化了尊权意识、文明意识、平等保护意识,打造出了一支忠诚、文明、廉洁、奉献的人民检察队伍。
文档为doc格式。
基层组织建设工作简报
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层组织建设,关联到巩固党的执政基础,关联到全面建成小康社会的发展进程。加强基层组织建设是落实市委“打基础、利长远、惠民生”总要求的重要一环,是解决当前我区农村突出问题的主要抓手。在中国共产党成立92周年纪念大会上,区委书记阎刚平响亮提出要“以撤村建居工作为切入点和突破口,全面加强基层组织建设”,为夯实基层党建工作基础指出了新路子。
随着吕梁新城建设的稳步推进,我区大城区建设的有序展开,城在村中、村在城中、城乡混杂、不城不村的旧格局已显得不伦不类,格格不入,村为主体的旧有管理格局已难以适应城市化进程加速推进的形势需要。全面加强基层组织建设,当前首要的和基本的就是要把撤村建居工作作为切入点和突破口,摆上重要的议事日程,全面铺开,有序推进。
做好撤村建居工作,要把握社区党组织建设这个核心。选准配强党支部书记,加快构成横向到边、纵向到底的党组织“网格化”管理模式,以党的基层组织建设带动村级经济组织、社区自治组织、文化组织、社会组织、民调组织及其它各类组织建设。要抓住群众资产处置这个关键。完善方案,清产核资,界定产权,量化资产,确权到人。按照群众自愿、利益均沾、风险共担、按股分红的原则,对原群众资产进行整合,成立公司,完善章程,由居民股民选举公司董事会和监事会,负责公司运营,确保村民原有利益只增不减,切实维护好广大群众的切身利益。要突出社区服务管理这个重点。建立健全新型社区管理和服务体系,完善社区建设载体,夯实社区基础设施建设,实现医疗卫生、社会救助、健身娱乐、便民服务全覆盖,提高服务群众水平。
加强基层组织建设,要继续落实党建工作职责制。强化农村党支部建设,完善农村党支部星级目标管理制度,用心探索新形势下农村党员培养、管理的新路径。要继续深入开展农村“三项工作”、“三打一整治”工作,切实夯实基层工作基础。扩大基层民主,落实“四议两公开”,加强议事协商,强化权力监督。要加大非公有制经济组织、学校党建工作力度,全面推进各领域基层党建工作。
加强党的基层组织建设是一项长期任务,是一个永恒课题。只有每一个基层党组织都健全而充满活力,整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。我们要在推进“五大建设”,共筑离石小康梦的指引下,以更加饱满的热情,以更加昂扬的斗志,以更加坚定的决心,一步一个脚印把基层党组织建设推向深入,让人民群众生活得更高兴、更满意、更幸福。
参考资料二:
基层组织建设工作简报
南湖镇辖16个行政村,113个社,现有农业人口2.5万人,城区流动人口1.6万人。共有22个党支部,其中农村党支部16个,机关党支部5个,非公党支部1个,共有党员892名,其中农民党员783名,女党员139名,高中文化程度以上党员288名。
今年以来,在县委的正确领导下,坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导思想,紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”这一主题,深入推行“四议两公开”工作法,切实加强村级活动场所建设,认真抓好远程教育工作,大力实施“双培双带”、“扶贫帮困”等党建综合示范工程,有力的促进了我镇农村基层党组织建设上台阶、上水平。
一、主要做法。
(一)加强理论学习,提高领导班子思想政治素质。从抓党建及各种农村工作创新来看,我镇干部年龄偏大,思想观念陈旧,村干部整体素质偏低,面对经济发展和新农村建设中出现的新情况、新问题,我镇党委高度重视,力求用创新、发展思路来解决。一是抓干部培训。高度重视村、社干部和入党积极份子的培训培养,以县委党校分批培训为契机,邀请县党校讲师、农牧局技术员开展知识讲座,进行政治理论、果树栽培管理等方面培训,进一步提高了镇村社三级干部的农村工作水平。截至目前,全镇干部在县委党校参加培训92人次,镇政府分批培训果园管理技术600人次,石阳千亩苹果幼园标准化管理示范点现场技术指导2次,二是抓理论学习。通过对思想政治理论学习,党员干部政治修养不断提高。工作水平不断提升,达到了统一思想、信念坚定、作风转变的要求为。同时,在创建学习型班子的过程中,领导班子思想政治素质进一步增强,科学决策水平和业务工作能力进一步提高,领导班子凝聚力和战斗力进一步提升。在党委班子成员的带动下,政府机关全体职工把理论学习作为强化自身素质,提高自身能力的有力措施,采取平时自身与集中学习相结合的办法,每一个党员干部书写学习笔记不少于2万字,撰写心得体会不少于2篇。通过形式多样的理论学习,促进了全镇党员干部在思想观念有新转变,工作作风有新改进,各项重点工作有新突破。
(二)强化干部教育管理,切实加强赏队伍建设。镇党委始终把党员干部素质的提升作为推动基层党建工作的重心,推动南湖经济又快又好发展。一是加强班子建设。在村“二委”用人机制上,镇上按照“穷村选富人,富村选能人”的思路,采取“公推直选”、“两推一选”的办法,选拔思想觉悟高,政治素质强,发展能力强的“双强型”村干部,广泛动员党员干部群众公平、公正评价村两委成员,由党员群众决定自己“当家人”的去留。同时,镇党委对16个村班子进行考核考察,通过走访观察、群众评议,党员大会选举,共调整村班子4个,干部14名,为推动农村和谐发展提供了坚强的组织保证。同时,深化“三级联创”活动,镇党委、镇政府加强自身建设,坚持党委中心小组学决制度、党委会议制度、民主决策制度、民主理财罐、政府采购制度,全镇上下形成了团结议事,分工负责,真抓实干的势头。二是加强队伍建设。为了给党组织注入新鲜血液,全镇共培养入党积极分子151名,并举办入党积极分子培训班2期,至目前全镇党员人数达到892名,农村党员783名,机关党员43名,其中男党员654名,女党员139名,中专或高中以上文化程度284名,同时,结合县深化干部作风整顿活动,针对全镇党员干部存在的工作飘浮、敷衍了事、得过且过等问题,修订完善了《党委工作制度》、《镇政府工作制度》、镇村社干部廉洁自律制度》,出台了《南湖镇干部管理手册》,严明了工作纪律,提高了工作效率,调动了村组干部工作积极性。三是加强党员管理。几年以来,以抓流动党员的规范化管理为目标,对全镇所有党员进行了一次排查摸底,对129名流动党员的流出时间、流出地点、用工类型及联系方式进行了详细登记造册,采取分类指导的办法,建立档案,同时,办理流动党员活动证,实行持证管理,并为外出党员发放《流动党员小读本》39本,对流动党员基本做到了底子清、思路明、易管理,针对外地党员来我镇发展创业的情况,结合实际,制定了《南湖镇流入党员管理办法》,对流入我镇的党员进行登记管理。针对党费收缴中存在的问题,今年我们集中组织清理清查,并大力宣传缴纳党费是每个党员的义务,全镇不积极缴纳党费、甚至不缴的党员已主动缴纳党费,无挂空和口袋党员,全年党费13613.2元,已全部收清上解。
(三)抓住关键,深入开展“创先争优”活动。为了进一步深化拓展深入学习实践科学发展观活动成果,在全镇基层党组住和共产党员中深入开展创先争优活动,特色突出,成效明显。一是突出一个“明”字,解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺,公开、透明承诺,结合自己的职责任务和岗位实际,注重回应群众的关切和期盼,接受群众监督和点评,确保每个党员都是“一面旗子”,真正让群众明白,公开承诺不仅仅是一个承诺,更是一种责任。二是突出一个“促”字,基层工作头绪多,任务繁重,为有效的促进业务工作,镇党委所有干部在“促”字上做文章,把创先争优活动与当前中心工作结合起来,以争做优秀党员为契机,促使自己在本职工作和岗位上争做模范,做表率,以党员的`表率带头作用促进本职工作,提高办事效率和服务水平。三是突出一个“宣”字,解决活动氛围不深厚的问题。通过版面、标语、横幅、信息等形式进行宣传,使创先争优活动人人皆知,为创先争优活动营造了浓厚的氛围。四是解决了作风转变问题。镇党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际,认真查找在思想、作风方面存在的问题,彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、拿、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式,接受群众监督。
(四)全面推行“四议两公开”工作法,推动农村各项事业发展。为了推进村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化,努力提高基层党建工作水平,从四月初开始,我镇加强领导,广泛宣传,在16村全面推行“四议两公开”工作法。一是夯实基础,确保“四议两公开”工作法顺利开展。在推行“四议两公开”工作法之前,我们扎实开展基层组织建设,整顿后进村支部,严格按照“两推一选”,把群众信任、拥护、支持的带头人,把致富能力强,甘于为群众办事的优秀青年选进村级班子。二是选好代表。全镇坚持以“素质高、威信高、懂村务”为标准选举群众代表。三是培育骨干。积极组织各村支部书记、党员干部和村民代表学习“四议两公开”工作法,举办专题培训班,就“四议两公开”工作法的运行程序进行详细讲解和演练,使他们熟悉村务公开、民主管理的内容程序、方法和措施,提高运用的技巧和能力。四是规范操作。根据我镇基层民主管理实际,努力使村务公开、民主管理工作标准化、规范化、科学化,将涉及群众切身利益的重要事情和群众共同关心的热点问题,都按照“四议两公开”工作法,召开四个会,进行民主决策、民主管理。五是健全制度。健全党员联系群众和村民代表推选制度。从实践中看,让农村的事务由农民自己议、自己定、自己干,激发了群众的创造精神和参与热情,推动了农村各项工作的顺利开展。“四议两公开”工作法的推行,落实了村民的知情权、参与权、决策权和监督权,既推动了基层民主,拉近了村社干部与群众的距离,又加强了群众对村“两委”工作的支持和监督,从源头上化解了不稳定因素。
(五)建立健全各类规章制度,努力提升机关工作效能。镇党委坚持把镇村两级制度建设作为基层组织建设的重要内容常抓不懈,建立、健全和完善了各类规章制度。一是坚持和完善以民主集中制为重点的各项制度,进一步规范党委议事规则和决策程序,对一些重大事情和干部任免,都要经党委会议研究讨论决定,听取各方面意见和建议,严格执行党内民主的各项规定,进一步提高了决策的民主化、法制化、规范化程度,有效加强了基层民主政治建设,努力营造了“心齐、风正、气顺”的干事创业环境。二是镇党委定期组织召开民主生活会,充分发扬批评与自我批评的优良作风,倾听党员和群众呼声,接收不同层次党员群众的监督,做到了团结共事、和睦相处。三是不断完善党委、政务、村务公开等制度。通过多种形式创办党务政务公开栏,定期对全镇的一些重大事项和涉及人民群众切身利益的事项进行公开,接收人民群众监督。四是重新修订和完善了镇、村、社干部工作制度、机关后勤管理制度,财务管理制度,请销假制度,目标任务完成奖罚制度等常规制度,坚持做到制度用人、制度管人,切实提高干部职工的积极性和创造性。
(六)不断创新活动载体,充分发挥党员的模范带头作用。以实施“双培双带”工程和深化“三级联创”活动为载体,不断增强农村基层组织的生机与活力,积极开展“三在农家”、“建设新农村、党员当先锋”“星级党员”争创活动和以学政策、促思想觉悟提高,学科技、促致富本领提升,学法规、促农村和谐稳定的“三学三促”活动,充分发挥镇村两级党组织和党员的模范带头作用。一是“三在农家”活动有声有色。围绕搞好“果品、草畜、洋芋”三大产业开发,促进农村经济快速发展,加快农业增效、农民增收这一目标,做好富在农家、学在农家、乐在农家,扎实推进农村和谐发展。“富在农家”方面,立足区位优势,逐步做大做强果品产业,至目前全镇共完成栽植果园10000亩,涉及14个村。“学在农家”方面,以村级活动场所为依托,利用电教、远程教育等资源,开展果园管理技术、劳务技能等培训活动,今年以来共培训农民3450人。“乐在农家”方面,结合全县开展“四议两公开”工作法和矛盾纠纷排查调处活动,全镇每村设1名信访员,有效地化解了各类矛盾纠纷,进一步改善了邻里关系,促进镇村社会和谐发展。二是扎实开展“建设新农村党员当先锋”活动。按照县委部署要求,镇党委坚持“因地制宜,好村先行,抓点示范,整体推进”的工作思路,充分发挥党委班子、支部、党员三级联动作用,着力构建党的建设和先进性建设良性互动机制,为新农村建设夯实了组织基础。
(七)加强村级活动场所建设,充分发挥基层堡垒作用。一是进一步加强村级活动场所建设。为了加强基层组织建设,改善办公条件,提升村级阵地档次,我镇党委争取各方支持,按照“一步到位,逐村推进”原则,总投资37.8万元,中央补助资金8.1万元,通过整村推进、新农村建设等政策,筹资7.1万元,自筹资金4万元,筹劳1000人(次),折资8万元。其中,席河村投资13.8万元,建成砖木结构5间106平方米的村级组织活动室,寺门村投入24万元,建成砖混结构房屋8间,面积180个平方米,内设会议室,党员活动室、计划生育办公室、林改办公室、农家书屋等各种工作室。二是进一步完善农村文化建设。积极申请县图书馆农家书屋建设项目,开展赠书下乡活动,为农家书屋捐出科技、文化、卫生等和农村社会经济社会经济发展息息相关的图书7000余本,在此基础上,镇政府筹资配备了书柜、标准阅书桌,椅子等设施,完善了16个村级农家书屋建设。三是进一步利用好村级阵地,完善服务功能。坚持“建管用并重”的原则,管理利用好村级办公场所,争创“设施利用好、活动开展好、学习氛围好、管理利用好、党建园地好”的五好党员活动室,发挥其综合效益,坚持一室多用,积极开展党员教育培训和各类农村实用技术、劳务技能培训,使村级活动场所成为广大党员群众了解党的方针政策、参加科技文化培训、咨询生产生活信息、开展先进性教育、参加文化娱乐活动的主要阵地,发挥其应有的作用。
(八)利用远程教育设备,进一步加强农村党员管理。为了贯彻落实省、市、县农村党员干部现代远程教育工作会议精神,镇党委成立了现代远程教育工作领导小组,制定了实施方案,完善了各种资料,建立了南湖镇农村党员干部现代远程教育各项管理制度,包括学习制度,设备管理制度,农村党员现代远程教育信息管理制度,农村党员干部现代远程教育教学管理制度,管理操作员职责,南湖镇农村现代远程教育工程计算机教室管理制度,农村党员干部现代远程教育终端接收点管理员工作职责,为村级配齐远程教育终端接收站点管理员16名,并对全镇站点设备进行了维护,使设备良好运行,为了使远程教育终端接受站点协管员更好地掌握计算计操作及信息发布,对16名协管员进行了2次培训,使他们熟练操作设备,在远程教育培训中,镇党委组织各村支部利用农闲时间,通过培训使广大果农了解了市场行情信息,掌握了现代果园管理技术,达到了村村有技术执导员,户户有技术明白人,为南湖“果品、草蓄、洋芋”产发业发展创造良好条件。
今年基层组织建设工作,虽然我们做了积极的努力,但存在着一定的差距和不足。主要表现在:一是干部教育培训内容相对单一,培训经费不足;二是面对全县农业产业化水平的不断提升,农村基层党组织的职能定位还需要进一步探索和创新;三是个别村领导班子观念落后、方式陈旧,示范做不来,服务跟不上,引导不得力;四是由于农村年轻党员和有一技之长的青年农民大量外出务工,发展农民党员和培养村级干部后继乏人。今后我们将继续在靠实领导责任上下功夫,在组织学习实践科学发展观上树形象,在强化督导检查上出实招,在提升整体水平上求实效,重点抓好以下几个方面的工作。
(一)进一步加强村级组织建设。一是加大党建工作经费投入和保障机制。由于全镇财力有限,投入到各村的经费不足,严重制约村级党组织的自身发展。二是加快产业结构调整步伐,增加农村党组织执政的经济基础。各村党支部要充分认识到全镇经济发展的优势和劣势,加大产业结构调整和优势产业开发,不断增强村级集体经济实力,不断提高为民办事的能力。三是加强村党支部建设这个关键,发展壮大党员队伍,优化党员结构。认真贯彻发展党员十六字方针,围绕果品、草畜、洋芋三大产业,培养锻炼年轻党员队伍。四是加强农民党员的教育培训,不断扩大教育的辐射面,着力解决好部分党员党性观念淡薄、愚昧落后、封建迷信等问题,着力解决好一些农民党员政策法律水平低、应对市场经济的基本功差、缺乏致富能力和本领问题。
(二)进一步提高党员文化素质。通过摸底调查发现,我镇农村党员自身致富无路,徘徊在温饱线上,双带能力差,思想保守,体现不出党员的先进性,在一定程度上影响了整个党员队伍的整体形象。今后我们重点从以下几个方面入手:一是明确发展党员重点,在今后发展党员工作中,应重点对那些思想解放,有知识、有头脑、敢于回镇创业的青年、退伍军人和当地果园大户、致富典型中发展,只有这样才能负担起向广大农民群众宣传贯彻执行党的路线、方针、政策的职责,才能组织带领群众发展经济,实现脱贫致富的目标。二是继续推行“双培双带”工程,把致富能手培养出党员或干部,把现有的党员干部培养成致富带头人,通过“双培双带”活动,提高基础阻止吸引了、凝聚力和战斗力,不断改善村级班子结构,增强村级党组织驾驭农村工作的能力。三要采取“走出去取经、走回来发展”的方式,调整产业结构,发展党员。每年有针对性的组织部分有胆识和有素质的能人、果园大户到外面参观学习,了解市场、学习技术,引导其调整产业结构,培养一批产业发展大户,并把产业大户发展为党员。通过党员大户带动其他发展,逐步扩大产业规模。
(三)是进一步现代远程教育机制。充分发挥镇远程办、村远程点的作用,健全各项规章制度,落实好远程教育工作人员职责,完善远程教育工作机制,建立并落实好远程教育设备管理、技术人员培训、经费管理、日常工作规定等制度,增强工作的渗透力、吸引力和凝聚力,真正形成齐抓共管、互促互进的远程教育工作格局。深化“村+学校”远程教育潜力。实施村校结合、资源共享,不断完善“基层组织+学校”工作思路,探讨更适宜的远程教育方法和措施,着力构建党员远程教育网络体系,实现资源共享,形成政治理论培训、党风廉政建设、精神文明建设、推广科学技术、农业产业化、维护社会稳定、促进经济社会发展的远程教育教学新体系。按照“实际、实用、实效”的原则,提高播放收看工作质量。积极推进党员电教服务“三农”主题实践活动,让广大党员、群众喜闻乐见,学以致用,增强学习的积极性和主动性。
(四)进一步提升创先争优活动水平。深入开展创先争优活动,是对各级党组织贯彻落实科学发展观执行力的重要检验。各级机关党组织要把创先争优活动中承诺给群众整改的事情落实好,把善于发现、总结、宣传先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手,积极发现典型,培育典型,唱响典型、推广典型,特别是要注意选树群众身边的先进典型,用身边的事教育身边的人,努力形成导向鲜明、声势强劲、富有特色的舆论导向,使广大党员身边有典型、学习有榜样、成为引领群众、树立正气、激励人心、推动工作的强大力量。
基层组织建设工作简报
22日上午,市委书记李德金以普通党员身份在新罗区西城西安社区报到。记者王毅摄22日,龙岩市委书记李德金专题调研基层组织建设工作,并以普通党员身份到新罗区西城街道西安社区报到。
“希望能为社区群众服务,为社区建设作贡献。”当天一早,李德金就带着《在职党员社区报到证》来到西安社区办理报到手续。随后,李德金在西安社区和新罗区小池镇培斜村开展实地调研,并主持召开座谈会,听取基层组织建设工作和县乡两级换届筹备情况汇报,与基层干部代表互动交流。
在认真听取大家发言后,李德金指出,各级党组织要牢固树立主业意识,切实担负起党要管党、从严治党的政治责任、主体责任,不断增强党要管党、从严治党的主体意识,把党建工作渗透到经济社会发展各项工作中去,确保基层党建工作取得实效;各级党组织书记要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,切实履行好抓党建第一责任人职责,花更多精力来抓好党建工作,在抓班子管队伍、办实事、解难事中体现责任、体现能力素质水平,保持党的先进性和纯洁性。
李德金强调,要把各级党组织打造成为具有凝聚力、战斗力、执行力的坚强战斗堡垒。要有凝聚力,发挥各级党组织的领导核心作用和党员干部的模范带头作用,团结带领大家心往一处想、劲往一处使,齐心协力去战斗;要有战斗力,发扬“闹革命走前头、搞生产争上游”的优良传统,强化个体能力,打造战斗团队,形成基层组织坚强的战斗力;要有执行力,各级党组织书记要率先垂范、做好示范,既当好指挥员,又当好战斗员,带头冲锋、冲在一线,激发党员干部干事创业活力,确保政令畅通、决策落地。
李德金强调,今年是换届年,要切实抓好基层组织换届工作。要认真贯彻落实中央、省委有关部署要求,早计划、早安排,注重对干部的长期考核、注重干部的平时表现、注重在基层一线提拔干部,把改进选拔任用方式作为重要保证,着力配强乡镇党委、配优乡镇书记,推进乡镇党政领导班子年轻化、专业化。要严肃政治纪律和政治规矩,严厉打击歪风邪气,以最坚决的态度和最有力的措施确保换届风清气正。
李德金强调,闽西是“思想建党”的发源地,在新的时期,我们要准确把握党建工作新形势、新特点、新要求和新规律,因地制宜、因时制宜,创新基层党员教育管理模式,创新基层党员服务载体,创新基层党建工作机制,努力打造更多具有红土地特色的基层党建品牌。各级各部门要为基层组织建设提供坚强的工作保障,真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒,加快全面建成小康社会步伐。
市领导严志铭、魏东参加调研和座谈会。新罗区委书记,新罗小池镇、曹溪街道和上杭旧县镇、长汀铁长乡、经开区(高新区)高陂镇党委书记,以及培斜村、海德馨公司党支部书记参加座谈会。