心得体会是在日常生活与工作学习中，通过自身的亲身经历和思考，反思和总结所得到的一种个人感悟和体验。它既可以是对于某个具体事件或任务的总结，也可以是对于人生、职业发展等方面的深刻认知。总结心得体会的过程不仅有助于我巩固所学知识，还让我更加明确了自己的学习目标。我会持之以恒地学习，不断提升自己的综合素质。
市政工程质量管理心得体会
市政工程是城市建设的重要组成部分，工程质量管理对于保证城市基础设施稳定可靠起着至关重要的作用。在长期参与市政工程建设的过程中，我积累了一些经验和体会，特此分享。
首先，合理规划的重要性。市政工程质量管理需要从工程规划阶段开始。合理规划是确保工程品质的基础。在规划阶段，对土地、水资源、环境等方面进行科学研究和评估，确定最佳的施工地点和方案。同时，要充分考虑市民的需求和利益，确保工程的可持续发展和社会效益。在实际操作中，我们需要和市政部门、住户代表等各相关方进行深入沟通和协商，确保规划方案的合理性和可行性。
其次，严格监督的必要性。市政工程建设是一项耗资巨大且时间周期较长的工作。为了保证工程质量，必须建立严格的监督机制。监督体制主要由政府部门、工程监理和施工单位等组成。政府部门负责政策制定、控制和管理，工程监理负责监督工程质量的全过程，施工单位负责按照设计要求和合同要求进行工程施工。在监督过程中，必须严格遵循规定程序，进行全面的检查和评估，并及时解决问题和应对突发情况。同时，监督机制还需要建立投诉渠道，接受市民的意见和建议，及时纠正问题，保障公众的利益。
第三，科学技术创新的帮助。市政工程建设离不开科学技术的支持和创新。在现代工程建设中，各种高新技术被广泛应用。例如，利用遥感技术和地理信息系统进行城市规划和设计，可以大大提高规划的准确性和科学性。同时，借助建筑信息模型技术，可以在设计、施工和运营管理等各个环节中实现信息共享和协同工作，提高工程质量和施工效率。我们需要密切关注科技创新的最新动态，积极引入和应用新技术、新材料等，不断提高市政工程质量。
第四，加强培训的重要性。市政工程涉及的领域广泛，需要各类专业人才的共同努力。因此，有必要加强相关人员的培训和教育。政府部门应加大对市政工程技术人员的培养力度，通过开设专业课程、举办培训班等方式，提高相关人员的专业素质和技能水平。此外，施工单位也应加强对员工的培训和管理，确保他们具备相关的技术知识和操作技能，做到熟练操作，保证工程质量。
最后，加强沟通和合作。市政工程质量管理需要各方共同参与和合作。市政部门、建设单位、设计单位、施工单位以及相关专家和技术人员等，都需要在工程建设的各个阶段进行密切合作。只有加强各方之间的协商和沟通，才能更好地解决问题、分工合作、确保工程质量。此外，还需要加强与社会各界和公众的互动和信任。通过公开透明的信息公示和公众参与，可以更好地听取市民的意见和建议，提高工程质量管理的公正性和透明度。
综上所述，市政工程质量管理是保证城市基础设施稳定可靠的关键环节。合理规划、严格监督、科学技术创新、加强培训和沟通合作是保证市政工程质量的有效途径。我们应不断总结经验和教训，不断改进工作方法，为城市建设提供更加优质、可靠的市政工程。
土建工程质量管理心得体会
土建工程质量管理是确保工程项目质量的核心任务之一，对于一个成功的工程项目，质量管理是至关重要的。在实践中，我积累了一些关于土建工程质量管理的心得体会，下面将从工程准备阶段、施工过程管理、工程验收、质量问题处理以及总结与改进等五个方面进行阐述。
首先，在工程准备阶段，我发现对于土建工程质量管理来说，前期工作的准备是非常关键的。在项目启动之初，我们应该认真审查设计文件和施工方案，确保设计合理、完整，并开展前期技术交流，及时解决可能存在的问题。同时，对于工程材料的选择也需要做到精细化管理，保证材料的质量符合要求。只有在工程准备阶段做好充分的准备工作，才能为后续的施工过程打下坚实的基础。
其次，在施工过程管理中，我认为注重人员素质培养和管理是非常重要的。首先，施工人员应具备一定的专业知识和技术能力，素质要求高。其次，对施工人员的管理要求也要严格，对于工作状态不佳的人员，及时进行调整和培训。另外，监理人员的角色也非常重要，要经常进行现场巡查和检查，发现问题及时解决。施工过程中，还需要加强现场管理，严格遵守施工规范和安全操作要求。
第三，工程验收是土建工程质量管理的一个重要环节。在工程完成后，我们需要进行全面的验收，确保工程质量符合相关标准和规范。在验收过程中，我发现要注重细节，不仅仅是进行表面的检查，还需要仔细查看各个细节部位，例如焊缝、接缝等，确保质量合格。同时，要依据验收标准和规范进行评定，对于有不合格部分的工程，要进行整改直至合格。只有严格的工程验收，才能保证项目的质量。
第四，质量问题的处理是土建工程质量管理的另一重要方面。在施工过程中，难免会出现一些质量问题，我们应采取积极的措施及时解决。首先，对于已经发现的质量问题，我们要及时记录并通知相关责任人进行整改。其次，要加强与供应商的沟通，对于存在质量问题的材料，要及时更换或者退货。此外，对于质量问题的原因，我们要进一步进行分析，找到根源，以避免类似问题的再次发生。
最后，在工程总结与改进阶段，我们应该及时总结经验教训，并根据实际情况进行改进。通过工程的总结，可以发现自己的不足之处，并且吸取教训，进一步提高自己的工作能力和管理水平。此外，要通过与其他项目的经验交流，学习其他项目的先进做法，不断改进自己工程质量管理的方式和方法。
综上所述，土建工程质量管理是一个复杂而重要的工作，需要在工程准备阶段、施工过程管理、工程验收、质量问题处理以及总结与改进等方面下功夫。只有通过不断总结和改进，我们才能在质量管理方面取得更大的进步，为工程项目的质量提供更好的保障。
土建工程质量管理心得体会
近年来，土建工程在我国的发展进程中起到了至关重要的作用。作为一名从业多年的土建工程师，我深切体会到质量管理对于土建工程的重要性。在实践中，我不断总结经验，积累心得，以确保工程的质量。下面我将分享我对土建工程质量管理的心得体会，以期对读者有所启发。
首先，质量管理需要全员参与。在一个土建工程项目中，各个环节的质量问题都可能对整个工程造成不可逆转的损害。因此，质量管理不应该被局限在某个部门或者某个岗位，而是需要全员参与。每个工程师、技术员、监理人员都应当对工程质量负起责任，并及时发现和解决问题。只有铸就全员参与的质量管理氛围，才能确保工程的质量。
其次，质量管理需要注重前期准备工作。土建工程的质量管理是一个非常复杂的过程，需要在施工前进行大量的准备工作。首先，工程师需要详细的了解工程的设计和施工方案，并制定相应的质量控制计划。其次，需要对材料进行详细的检验和检测，确保其符合国家标准和要求。再次，需要对现场进行详细的勘察和测量，确保施工的可行性和安全性。只有在前期做足准备工作，才能为后期的质量管理奠定基础。
第三，质量管理需要强化监督检查。土建工程的施工过程是一个复杂的系统工程，很容易出现疏漏和问题。因此，监督检查是至关重要的环节。监理人员应当对施工现场进行经常性的巡视，发现问题及时纠正。同时，还应当对工程质量进行抽样检验，确保工程符合设计规定和质量标准。只有强化监督检查，才能及时发现和解决问题，保证工程的质量。
第四，质量管理需要灵活运用质量控制方法。在土建工程质量管理中，我们需要运用各种方法来进行质量控制。常见的方法包括抽样检验、现场检测、质量评估等。然而，不同的工程项目可能存在不同的问题，需要采取不同的质量控制措施。因此，我们需要根据实际情况灵活运用质量控制方法，以确保工程的质量。
最后，质量管理需要持续改进。土建工程质量管理是一个不断完善的过程。在实践中，我们应当及时总结经验，发现问题并解决问题。同时，我们还应当积极收集关于工程质量管理的新技术和新方法，不断改进质量管理手段。只有持续改进质量管理，才能逐步提升工程的质量。
总结起来，土建工程质量管理是一项非常重要的工作，需要全员参与，注重前期准备工作，强化监督检查，灵活运用质量控制方法，持续改进。希望我的经验和体会能够对读者在土建工程质量管理中起到一定的启发作用，促进工程质量的提高，推动工程行业的发展。
市政工程质量管理心得体会
市政工程质量管理是一项重要的任务，对于一个城市的发展和居民的生活质量有着直接的影响。经过多年的实践和探索，我深刻体会到了市政工程质量管理的重要性和具体的工作方法。在这篇文章中，我将围绕市政工程质量管理的五个方面，分享我的心得体会。
首先，市政工程质量管理需要明确目标和要求。作为一项系统工程，市政工程质量管理需要明确工程建设的目标和要求，从而指导和约束实际的工作。这就要求我们在项目启动阶段就进行充分的前期调研和规划，以明确工程的规模、性质、用途等相关要素，准确定位工程的品质目标。同时，在具体的工程实施过程中，要求我们根据目标和要求，制定详细的施工标准，确保每一项工作都符合技术规范和质量标准。
其次，市政工程质量管理需要加强合作与沟通。市政工程质量管理涉及到多个部门和单位的合作，需要实现信息的共享和沟通的畅通，确保各个环节的协调和配合。因此，我认为，市政工程质量管理者需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与施工方、监理方、设计方等各方进行有效的沟通和协商。只有加强合作与沟通，才能提高市政工程的整体质量水平。
第三，市政工程质量管理需要加强监督和检查。在市政工程建设过程中，监督和检查是确保质量的有效手段。市政工程质量管理者需要制定严格的监督计划和检查方案，通过实地踏勘、抽查验收和定期检测等方式，对施工过程和成果进行全面监督和检查，及时发现和纠正问题，确保市政工程的质量安全。同时，更要建立健全的监督机制和评价制度，对监督和检查工作进行评估，不断提高监督和检查的有效性。
第四，市政工程质量管理需要加强技术支持。市政工程质量管理需要复杂的专业知识和技术支持。市政工程质量管理者要不断学习和更新自己的知识，不断提高自己的专业水平。同时，市政工程质量管理者还要加强团队建设，建立一支专业化的技术团队，为市政工程的质量管理提供强有力的技术支持。只有加强技术支持，才能提高市政工程质量管理的能力和水平。
最后，市政工程质量管理需要持续改进和创新。市政工程质量管理是一个长期的过程，需要不断改进和创新。市政工程质量管理者要密切关注新的工程技术和管理理念，不断调整和改进自己的管理方式和方法。同时，要注重总结和分享经验，提炼出有效的管理经验和做法，推广应用于其他项目和地区。只有持续改进和创新，才能适应新的需求和挑战。
综上所述，市政工程质量管理是一项复杂的任务，需要明确目标和要求，加强合作与沟通，加强监督和检查，加强技术支持，持续改进和创新。只有在这些方面做好工作，才能提高市政工程的质量水平，促进城市的可持续发展。相信随着时代的进步和技术的创新，市政工程质量管理将会得到进一步的提升和发展。
建筑工程施工质量管理的心得体会
建设单位是建设工程项目五方责任主体之一，也是一个很重要的角色，如何扮演本人从中航国际交流中心项目中得到一些启迪：
监理受业主委托对现场的质量、进度、安全、投资等进行管理，若总监技术水平高，协调能力强，即综合素质高就可减轻甲方在现场的多种隐忧。中航国际交流中心项目因总监综合素质较高，其团队在她的带领下，团结合作，给施工单位及业主提供了强有力的技术支撑，同时对质量、安全的关键部位、工序、重大危险源等能做到事前预控，杜绝了重大质量安全事故的发生。因总监的业务水平较高在施工单位中享有较高威望，致使监理指令得以顺利实施，也为业主的管理带来有利的一面，在资料管理上也给施工单位以帮助，目前做到了资料与工程同步。
现场是管、干、算的结合，最重要的是管理，作为施工单位一个好的高素质的项目经理是管理的关键，如中建六局经过更换项目经理后和以前相比有很大的改观，项目经理更多的是沟通协调内部各种矛盾，对监理及甲方指令认真执行，故执行力是关键，一个好的技术负责人是项目经理的左膀右臂，他可预见一些易发生质量安全隐患的地方，从而采取措施预控，将各专项方案的执行进行有效检查，有经验的技术负责人可提前将设计不完善或矛盾处加以提出解决，避免返工。在质量安全均为第一的今天，优秀的技术负责人无疑是工程顺利完工的一大保障。技术负责人不仅对质量、技术方案、技术交底等负责，同时对各种安全专项方案进行编制、审查及监督执行。故项目经理和技术负责人均是项目上不可缺少的灵魂人物。作为建设方是督促施工、监理按合同约定的内容认真完成。怎样才能做到这一点呢？首先必须熟悉监理、施工合同，特别是施工合同中材料品牌的约定、付款方式、签证等具体规定和要求，合同工期能否按目标完成，投资是否超控制价，签证是否合理，另外也要对工程建设标准强制性条文有所了解，只有这样才能促使各方按合同要求履约，同时与各方加强沟通，为一个共同目标而努力，在处理问题时求大同存小异。
加强对总包、监理以及各专业分包等参建单位的合约管理、计划管理，同时加大考核管理，实行奖惩结合，确实提高了参建单位工作的主动性和积极性。
千言万语一句话，最后看结果，局部也可能有违反合同的规定：比如人员数量少，素质差，组织架构不合理等。情愿人员素质高人员少，不愿人员数量多而素质低。归根结底看执行结果，过程重要，结果更重要。截至目前，中航国际交流中心项目质量、进度、安全等均处在可控状态，未发生重大质量安全事故，主体进度提前完成封顶。
以上是本人的一些不成熟的看法，不当之处请多指正。谢谢大家！
铁路工程质量管理心得体会
在铁路建设中，质量是至关重要的一环，对于保障铁路安全运营起到了至关重要的作用。为了更好地提高铁路工程的质量管理水平，笔者结合自身参与和管理的经验，总结出一些心得体会。以下将从制定质量管理计划、加强工程监管、严格进场质量检验、强化质量培训和做好安全检查五个方面进行阐述。
首先，制定质量管理计划是确保铁路工程质量的基础。作为一个长期且复杂的工程项目，铁路工程需要在开工之前制定详细的质量管理计划。这包括确定质量目标、编制工程质量检查表、制定质量控制措施等等。在制定质量管理计划的过程中，我们要充分考虑到各个环节的要求和特点，制定相应的措施，确保工程的质量得到有效的监管和控制。
其次，加强工程监管是实现铁路工程质量管理的重要手段。在工程施工的过程中，我们要始终保持对施工现场的监督，确保各项工程质量标准得到严格遵守。同时，要加强与施工单位的沟通和协调，及时解决工程中出现的问题和难题，确保工程项目按时、按质量完成。
第三，严格进场质量检验是保障铁路工程质量的重要措施。在铁路工程的施工过程中，不同的材料、设备和施工工艺都需要进行严格的质量检验。这些质量检验包括材料的检验、设备的检验和施工工艺的检验等等。只有通过严格的质量检验，才能保证工程的质量达到预期目标。
第四，强化质量培训是提升铁路工程质量管理水平的有效途径。在工程建设中，人是最重要的因素。因此，要提高铁路工程的质量管理水平，我们需要注重对施工人员的培训和技能提升。通过培训，施工人员可以更好地了解工程质量要求，并掌握相应的施工技能，从而确保工程的质量得到有效控制和管理。
最后，做好安全检查是保障铁路工程质量的关键。铁路工程是一个高风险的行业，任何安全事故都可能给工程质量带来严重影响。因此，在铁路工程质量管理中，我们要时刻关注施工现场的安全情况，加强安全措施和检查，及时发现和解决安全隐患。只有确保施工安全，才能保证工程的质量和进度。
综上所述，铁路工程质量管理是保障铁路安全运营的重要环节。通过制定质量管理计划、加强工程监管、严格进场质量检验、强化质量培训和做好安全检查，可以有效地提高铁路工程的质量管理水平。希望我所总结的这些心得体会能对广大铁路工程从业人员在今后的质量管理工作中有所启示和帮助。因为只有保证了工程的质量，我们才能确保铁路的安全运营，为人民群众提供更加便捷和安全的出行方式。
市政工程质量管理心得体会
市政工程质量管理是一项重要的任务，涉及到市政基础设施的建设和维护，对城市的发展起着至关重要的作用。在过去的几年里，我有幸参与了多个市政工程项目，这让我深刻体会到了质量管理的重要性。在这篇文章中，我将分享我在市政工程质量管理方面的一些心得体会。
首先，一个好的质量管理团队是确保市政工程质量的关键。这个团队应该由经验丰富的专业人员组成，他们必须对市政工程的原理和过程有深入的了解。同时，这个团队应该具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同的利益相关方合作，包括政府机构、设计师和承包商等。只有一个强大的团队才能保证工程质量管理的顺利进行。
其次，市政工程质量管理需要制定合理的标准和程序。在项目开始之前，应该制定详细的质量标准和流程，包括工程的设计、施工和验收等各个环节。这些标准和程序应该符合国家和地方相关法规的要求，并且要与实际相符。在施工过程中，质量监督人员应该严格按照这些标准和程序进行检查和验收，并及时处理发现的问题。只有建立科学合理的质量管理制度才能够提高市政工程的质量。
第三，质量管理需要注重细节。市政工程涉及到各种各样的细节工作，比如材料的选用、施工工艺的控制和安全措施的执行等。在实际操作中，要严格遵守施工图纸和规范要求，确保每一个细节都得到妥善处理。例如，在铺设道路时，要注意道路的平整度和排水性能，以及边坡的稳定性和防护措施的设置等。只有注重细节，才能够确保市政工程的质量。
第四，质量管理需要借鉴先进的技术和管理方法。现代技术的不断发展为市政工程质量管理提供了很多可能。例如，借助无人机可以对施工现场进行高精度的测量和监控，使用BIM技术可以实现对工程全过程的数字化管理。同时，借鉴其他国家和地区的先进管理方法和经验也是提高市政工程质量的有效途径。通过学习和应用这些先进的技术和管理方法，可以更好地提升市政工程质量管理的水平。
最后，质量管理需要加强监督和考核。监督和考核是质量管理的重要手段，可以发现问题并及时进行纠正。政府部门应该加强对市政工程质量管理的监督，建立健全的监督机制，确保施工单位和质量监督人员的责任心和工作质量。同时，应该建立起严格的考核制度，对违反规定和存在质量问题的单位进行惩罚，并对表现优异的单位给予奖励，以激励各方面提升市政工程质量管理水平。
综上所述，市政工程质量管理是一项复杂且关键的任务，但只有加强质量管理，才能够确保市政工程的质量和可持续发展。一个好的质量管理团队、合理的标准和程序、注重细节、借鉴先进技术和管理方法、加强监督和考核，这些都是提高市政工程质量的有效措施。我相信，只要我们在市政工程质量管理中不断积累经验，不断改进工作方法，就能够为城市的发展做出更大的贡献。
工程质量管理个人心得体会
经过十一月二十二日全面质量管理培训，公司为了提高中层以上干部的管理能力。对我本人来讲是一个更好的学习机会。通过本次培训能够学到很多管理经验，对全面品质管理有了一定的认识。质量是企业的生命，只有提高产品质量，才能吸引更多的客户，促进企业的发展。而企业要发展，管理是关键，要实行全面质量管理必须从品质管理抓起，首先要提高产品质量、工作质量、服务质量。没有通过本次培训，认为全面质量管理是质管部门的责任。由质管部门判定产品的好坏，但实际不是这样的事，产品的质量与生产部门有直接关系，只有基层生产好优质产品，才能使质量管理有了提高，使品质管理不断完善。
目前水压机分厂业务多、任务足，对生产部门来说，必须保证产量质量的前提下，抓产量、抓安全、抓功效、抓成本，如果这四抓没有抓好，企业在市场就没有竞争力。没有竞争力就要失去市场，企业就无法生存，通过本次培训，老师启发了我们，产品质量必须从基层抓起，发挥基层作用，与基层商讨提高产品质量方法，制订实行产量质量的目标，使宝鼎重工的产品质量上一个新的台阶。
通过本次培训，对全面质量管理有了标准，要按标准做事，不断改进创新，遇到问题要有正确的方法和途径来解决问题。从实践中得出经验，从有技术的员工和班组长中得到经验。不能谈话，不做脱离实际的事，不盲目指挥，使水压机分厂的.产品质量得到更大的提升，满足客户的各种需求，吸引更多的客户，为公司创造更多的效益。
工程质量管理培训的心得体会
项目自20xx年4月1日正式开工，至今已经历时一年多。在这一年多的时间里，xx项目部始终坚持把“实行全面管理，增强执行力度”作为项目管理的核心理念和开展各项工作的指导思想。认真学习贯彻执行公司管理体系的各项规定，立足项目特点，结合业主质量要求，精心设计，统筹规划，建立健全了项目内部质量管理体系和相关程序文件。明确了岗位职责和基本工作思路，为房建工程施工的顺利、有序开展奠定了基础。
进入20xx年以来，18栋楼房主体结构全部在5月底封顶，工程进入后续的二次结构、装饰装修、门窗安装、外墙涂料、水电暖安装等施工工序，相比较主体结构，后期施工工序多、工序交叉多、成品保护难等繁琐环节，对今后的质量控制目标提出了更高的要求，根据目标要求，项目部在年初对质量工作计划进行了详细分解，根据所学专业对技术质量人员重新分区、分组，加大工程施工过程质量控制。并在今年10月份代表我局房建工程施工资质审核，顺利透过了中国三峡认证公司质量体系审查，得到了分局和局有关部门好评。现就xx项目部质量管理工作总结如下：
结合本项目实际状况及工程特点，xx项目部建立了以项目经理为核心的质量保证体系，实行项目经理领导下的质量管理负责制。做到各部门、各班组、各岗位的工作职能和职责明确，主管要素清楚，专业接口衔接紧密，各部门质量管理协调一致，质量管理信息渠道畅通，保障项目内部质量体系的高效有序运行。
项目领导班子还与项目部成员一齐分析本项目工程结构和质量控制工作的重点难点，及以往项目质量管理工作的薄弱环节，认真策划，精心部署，做到重点部位重点控制，各主要工序均有专人负责质量管理与控制，对目前施工的18栋楼，项目从新确定了职责人，真正实现职责到岗、职责到人、职责到工序。按照公司管理体系的要求，对工程建设涉及的法律法规和拟采用的标准规范进行贴合性识别，确保其有效性和实用性。
遵循“p-d-c-a”的循环过程，切实执行持续改善，不断完善项目部质量管理体系，使之更好的指导项目部各项工作，保证顺利实现项目制定的各项质量目标，优质高效地完成建设任务。
根据公司体系文件的要求和项目控制重点难点，针对性编制专项工作程序文件和实施方案。对于目前施工工序的改变，xx项目从新修改了文件资料编制规定、项目质量计划、项目计量器具设备管理规定、项目质量检验计划、项目不合格品处理规定、质量工作奖罚细则等多项质量管理制度和分部分项施工方案。
严格执行技术交底制度，切实做到不经交底不施工，在开始每一项工作之前对所有参加主要分项工程和工序的施工及管理人员进行详细的技术交底，明确施工程序、工艺流程、操作要点、质量要求及安全注意事项。
根据确定的检验、试验对象、方式，按要求选取满足精度要求的各种检验、测量和试验设备。项目使用的所有测量和计量仪器设备进场前，务必按照项目计量器具设备管理规定，检查计量器具设备是否完好无损，是否具有合格的检定报告且鉴定结果在有效期内，无计量检定证书或超过检定有效期的计量器具，禁止用于与工程质量有关的检验和试验。对进入现场的合格计量器具设备进行登记，建立计量台帐。提前制定计量器具设备送检计划，并及时收回正在使用的即将过期的计量器具设备，防止因使用不合格的计量器具设备影响工程质量，甚至造成返工。
建立有效的激励机制，激发广大职工的用心性。项目部编制了质量工作奖罚细则，并以周/月为周期进行考核和评选，对在项目质量管理工作中表现突出和工程实体质量优秀的群众和个人进行通报表扬和物质奖励。
例如：项目部规定抹灰施工时，每层有4户，抹灰完成后对质量进行检查，如果检查后每户的裂缝和空鼓数量在3个以内，就对本班组施工人员进行200元奖励，给负责此栋号的质检员30元奖励。有效激励了大家争创先进的用心性，提高了项目工程整体质量。
项目部自今年开工以来，组织两次“大干百天”劳动竞赛活动，两次体系内审，一次体系外审。业主、上级主管单位及开发区领导多次到我项目部进行专项检查活动，能够说是各种迎检工作贯穿了xx项目整个施工过程。
众多的检查和质量活动给项目质量管理团队提出了更高、更严峻的挑战，同时也带给了锻炼队伍的机会和平台。项目部以此为契机，做了超多用心有效的质量宣传工作，加强了各级管理人员及全体参建人员的质量意识。
项目部针对各项活动的精神，开展了相应的质量文化、专业技术知识专项教育和学习。在实际工作中，注重发扬“传、帮、带”的互助精神，营造了“赶、帮、超”的竞争氛围，培养了良好的学习风气。组织专业技术熟练，经验丰富的工人师傅在会议室给其它施工人员进行讲课，分享自己的工作心得。
大家广泛发言，共同讨论施工过程中出现的质量问题，总结提高个人技术水平的经验技巧，取长补短，共同提高。在教育培训和日常工作中，和每一位工人师傅交朋友，让年轻的.技术干部切实在各项质量教育和培训中受到教育，得到提高，收到实效，使项目部每一位员工树立“我的质量，我的职责，我的承诺”和“追求永无止境，产品代表人品”的理念，促进了广大职工从“要我学习”，“要我先进”向“我要学习”，“我争先进”的思想转变，大大提高了他们的专业技术水平和产品质量意识。项目部始终坚持把每一位优秀职工作为分局的宝贵资源和财富，树立了优秀员工典范，为以后的施工质量的控制和提高奠定了坚实的基础。
项目部质量管理工作坚持“周计划控制，月计划强制”的现场管理制度。质量部门要协调一致，共同分析各分项工程的质量控制重点和施工难点，详细制定切实可行的解决方案，制定详细措施。建立多个交流平台如班前会、技术交底会及专项会议等、加强施工过程质量检查验收，加强交流，保障项目部质量信息渠道的畅通，从而保证了工程施工质量。
组织各专业技术负责人和班组长，广泛开展“全面检查、专项治理、逐一排除”的综合检查，并将此列为项目质量管理制度，常态化。结合检查状况，制定纠正和预防措施，并写出书面通报，实行样板引路，表扬先进，鞭策后者。服从建设单位、监理单位、设计单位、质检站的检查、指导和监督工作，虚心理解他们提出的推荐，用心与建设单位、监理单位搞好配合工作。
将工程质量控制重点、难点和检查出来的项目工作薄弱环节列清单，作为周质量工作主题。集中精力，逐一对质量控制重点、难点和薄弱环节进行跟踪检查，循环开展质量主体周。
各专业建立完善的现场检查数据库，对现场质量数据进行分析，总结本周质量整改状况，制定下周质量工作计划。工程技术质量人员跟班作业，随时解决施工中的技术难题。质量检查人员有质量否决权，发现违背施工程序、使用不合格材料，质检人员有权制止，发现问题立即上报主管领导，迅速提出解决方案，将质量问题消灭在萌芽状态。
比如6、7月份施工的内墙抹灰工程，在施工前首先制定了施工方案和措施，对施工过程中存在的能够影响到施工质量的问题全面的进行分析，制定出应对措施，抹灰施工前对浇筑后的主体结构的净空、净高等进行全面的复查并记录，施工过程中，督促工区施工人员及时的检查，项目部规定每一天上午和下午各检查一次，各楼栋号的质量技术人员带上检测仪器、设备对有作业人员的工面进行全数检查，发现的问题及时进行纠正和解决，保证施工完成的各分项工程能够到达施工规范要求，对因为各项原因后期出现的空鼓等问题，按照修补方案进行处理，最后的施工完成后，再次对房间的净空、净高、阴阳角等要素进行全数检查，并汇总记录，防止在明年交房过程中出现小业主纠缠并索赔的现象。
目前已经进入12月份，距离明年4月交工日期已经很近，xx还迁房是一个比较特殊的工程项目，明年交工后除了需要经过建设、监理单位验收，还需要透过各住户即小业主的验收方能完成，为了能够保证明年顺利竣工验收，在现场质量检查和验收工作要严格按照各单位批准的质量检验计划进行控制。各分项工程务必按照质量检验计划确定的检验等级和控制点要求，逐一进行闭合。
工程验收前，组织项目内部各相关部门和人员进行预验收，将检查出来的问题列出清单，逐必须职责、定人员、定措施、定整改时间，跟踪检查整改结果。透过以上施工中的措施和竣工验收前项目自检措施，保证了能够顺利透过竣工验收。
在过去的一年内，透过项目部全体成员的共同努力，xx项目部顺利通过了各项检查和评审，质量工作得到了业主、监理及相关各方的一致好评。分项工程验收一次合格率96%。我们相信，只要项目部各级质量管理人员齐心协力、上下一心，就必须能够完成项目中的各项质量工作，不断提高质量管理水平，顺利完成工程建设任务和各项质量目标。
建筑工程施工质量管理的心得体会
20xx年10月17-19日，中国建筑业协会统计专业委员会在南昌举办了x年建筑业统计培训班，根据公司领导安排，我参加了此次培训，从中学习到了一些新的知识和信息。
本次培训层次高，邀请到了建设部主管建筑业统计的领导和专家，主要内容：住房和城乡建设部月度快速调查制度——由住房和城乡建设部计划财务与外事司程飞主讲;月度申报计算机程序——由北京中兴建安信息科技有限公司马迎强主讲;建筑业发展中的新思考转型升级——由江苏省建筑市场协会会长汪士和主讲;建筑业统计报表制度及企业“一套表”统计制度——由国家统计局投资司建筑业处张刚主讲;建筑业企业营业税改征增值税问题学习与研究报告——由中国建筑业协会统计专业委员会会长秦玉文主讲;统计法务工作实务——由国家统计局法规司周晓明主讲;建筑业总产值统计与对外经营统计——由中国建筑业协会统计专业委员会秘书长张成汉主讲等等。专家和老师们通过生动形象的授课方式、幽默的语言表述，将新知识传授给了每一位学员。
本次培训有以下几个感受：
一、学员们均是来自全国十二个省、五个央企的特级和一级建筑业企业，促成了学员们及同行业之间的深入交流，大家互取经验、共同进步。
二、学习了相关专业、类别的知识，开阔思路，放宽视野，了解了新的知识，“一套表”制度和要求。
三、对网上快速报表中常见问题与注意事项进行了详细的学习，要求网上直报单位不能迟报、拒报、漏报统计数据，这是统计法中权力和义务的要求。
四、学习、了解、掌握建筑业企业“营业税改增值税”的一些基本知识和有关政策等，不仅对理解和贯彻国务院部署有好处，同时对扩大自己的知识面，做好建筑业统计工作，搞好统计分析，当好领导参谋助手，都很有益处。
质量管理心得体会
近些年来，随着食品行业竞争的日渐激烈，如何提高食品的质量，适应竞争的需要是每个公司必须思考和解决的问题。我们公司虽然在行业内的质量也就仅次于“徐福记”，但是我们也感到了来自市场的压力，可以说引进新的质量管理体系是发展的需要更是生存的需要。
食品企业大多都是传统工艺，传统的管理模式根深蒂固，企业员工的素质比较低，导致了企业竞争力不强。尽管质量上取得了一些成绩，但如果在此基础上再上一个台阶，我们有一种“黔驴技穷”的感觉，所以，借鉴外部先进的管理体系，以实现质量管理水平的提升和再次飞跃成为我们的一种选择。
iso9000质量管理体系侧重于利用人力资源、技术工艺、检验和检测设备对生产过程中的产品质量进行控制，侧重环节的衔接，树立一切为顾客服务，一切以预防为主，一切以数据说话的观点。具有明显的体系性，我们认为对于公司这样有一定管理基础，又缺乏成型的管理体系的企业，重新选择一种具有程序保障的管理体系比较适合企业的未来发展。
随着中国加入wto，我国食品行业和国际食品行业的差距将明显的暴露出来，未来几年间我们能否迅速提高市场竞争力将是能否继续发展和生存个关键，在硬件上和国际接轨只是迈出了一小步，必须在软件上拉近与国际水平的距离，在服务、经营、融资、投资、资本扩张等各方面形成体系管理。我们在质量管理上选择iso9000质量体系，也是基于这样一个想法，为企业进一步推行现代化管理模式做些基础工作。
2、iso9000质量体系实施后的几点感受。
1)现场管理得到明显改善。
众所周知，食品行业的情况，因为行业特点，车间卫生要求非常之高。原来车间也存在脏、乱、差的现象。实施iso9000质量体系后，我们对生产现场进行了清理，通过产品区域划分、标识、挂牌等措施，使车间的物品摆放的井井有条，卫生情况也非常的好。对于车间环境及时清理，做到无论什么时间到车间都能保持干净、整洁的程度，为产品的卫生指标打下基础。
实施iso9000质量体系以后，我们在原有质量检查工作基础上进一步细化，强调数据的重要性，编制具体的质量检查表，把需要检查的内容列在表中，关键的数据便是标识清楚，然后逐条逐项地进行检查。另外，我们还加强质量检验员的力量和质量意识、规定凡经检验出厂的不合格品均由值班检验员负责，这样检验员责任心大大提高，工作质量也显著改善了。
3)纠正和预防方针得到较好的贯彻。
我们过去的管理方法大多注意力都集中在时候处理，只有问题出现了，相应的管理措施才能相应出台，而iso9000质量管理体系强调事前管理，提倡纠正和预防措施相结合。食品是快速消费产品，当发生问题，再去解决，难度非常大，并且涉及到消费者的人生安全，由此造成的损失是非常惨痛的。因此，在成品出厂前降低质量事故，在生产过程中尽量减少次品，对原材料、辅助材料验收要严格把关。杜绝质量事故，预防手段极其重要。预防手段的实施需要大量的信息沟通，采用大量统计技术，对原始的统计资料进行量化、细化的质量分析，发现潜在质量问题。因此，充分重视预防工作的开展是奠定质量稳定的基础，只有预防到位才能真正避免质量事故，切实提高管理水平。“防患于未然”是质量工作的前提，注意通过记录、统计、分析发现潜在质量问题，做到预防工作的提前化。对存在的问题举一反三，尽可能减少各种损失，可以说纠正预防是保证质量稳定的关键。
4)培训工作得到加强。
质量管理以人为本，员工素质普遍较低。当碰到一些技术性比较强的工作时，对员工的要求就更高。它需要员工从简单的生产工艺向技术复杂型工艺转换，需要掌握电子技术、电脑技术等等相关学科知识，就是说，我们需要一支精干的技术、管理人员队伍，因此对于技术型人才和管理型人才的培训日显重要。
为了提高现有员工的综合素质，我们加大了培训力度，由专门的部门和人员负责企业的培训工作，制定详细的培训计划，通过与院校合作办班，请专家讲课，到先进企业学习等形式提高培训工作水平。
5)工作中各负其责，扯皮现象减少。
iso9000质量管理体系讲求记录，所有生产过程的环节都要求相应记录，产品在各环节部门之间的流转必须有交接手续，谁的问题谁负责，这样一目了然，相互扯皮、推诿的现象少了，既解决了工作中很多矛盾，又因为有制度制约，同事的关系也得到改善。
总之，iso9000质量管理体系在食品行业实施的不多，也算是刚起步，但其先进性无庸置疑，我们还需要进一步完善和挖掘其潜在价值，以推动食品行业的发展。
质量管理心得体会
班级管理是一项艰辛复杂的工作，尤其是毕业班的班级管理，尤其是我第一年带毕业班，以下是我的一点心得体会。
九班级的学生不同于七、八班级的学生，他们的'思想已趋于成熟，看问题比较长远，能很好的分辨是非、美丑。在管理上进行思想教育是非常必要的。如：生活上过于浪费时，用父母工作的艰辛教育他们；学习上不专心时，用父母的期望、自己的幻想、先人们拼搏的精神教育他们。教育的方式很多，可以单独谈话，也可召开班级主题班会。
作为班主任要想全面了解每一个学生，单纯与学生的沟通是远远不够的，还必须准时地与家长取得联系，建立家长与班主任联系记录，通过电话、家访、家长会了解学生的思想动态，行为表现，以便更好的进行班级管理。
要想得到别人的敬重，必须首先敬重别人。作为班主任要想管理好班级，得到同学们的信任与敬重，自己必须放下那副盛气凌人的架子，敬重每一位学生。不能由于某某是三好学生而降低要求，更不能由于某某是调皮鬼、成果差而过分要求，甚至“另眼相看”。
作为一名优秀的班主任在班级管理方面决不会做出以“势”压人、以“权”欺人的事情，他们留意的是与学生的沟通、心灵的沟通。在彼此的谈话中相互了解，进而增进友谊、加深感情，成为你工作中的有力支持者。
质量管理心得体会
公司下发了“质量为纲”教育材料，让大家写学习体会，于是乎引发了一点思考，思考过，就会有所悟，有悟就会清醒一点。
l质量。
是一组固有特性满足要求的程度。
注1：术语"质量"可使用形容词如差.好或优秀来修饰.
注2："固有的"就是指在某事或某物本来就有的，尤其的那种永久的特性.
围绕"质量"一词，可作如下说明：
----组织承诺持续改进其效率和有效性，并通过满足顾客和/或相关方的需求和期望来实现，因此，质量是事业成功的关键.这一点谁都不否认，但由于问题过于宏观，所以意义有限。好比说爱人类容易，而爱一个人却很难。
----“相关方”是指可以在组织的成功和业绩中获益的个人或团体.例如：顾客.所有者.员工.供方.银行.集团.合作伙伴或社会，相关方会对质量产生影响.比如在顾客压低价格的情况下，如何与合作伙伴谈价格，又要保证合作伙伴在低价的情况下为你提供符合质量要求的产品，真的很难。
----“要求”是指明确的，习惯上隐含的或必要的需要和期望，它决定了质量的水平.在新产品开发中，项目承担者对“要求”或称作“质量要求”总是一带而过，或者直接将顾客的技术协议拿出来，因为他觉得不需要特别说明。他们总是在答辩时面对评审员的提问时才承认没有真正搞清楚“要求”。因此，我断定，此项新产品开发质量水平不高。因为开发者不明确顾客的要求，或者说以想象代替顾客的要求。
----对组织来说，顾客可以是内部的，也可以是外部的.内部顾客只是说说而已，因为内部顾客不与你签订合同，不给你开工资，如果与你签订合同，管你的饭碗，则内外一致。
----质量是动态的，需要在持续不断的控制之中.我以为，持续不断的控制更多的是逐步改进，是方法上的改进，而不仅仅是持续考核。
----各种评优.评奖活动，并不能真正反映质量.道理非常简单，因为产品质量如何只有使用者最清楚，从这个意义上说，消费者协会似乎更有发言权。
l质量是不是"免费"的?
真正费钱的是质量不符合标准，即没有第一次把事情做对.在美国，许多公司把相当于总营业额的15-20%的费用用在测试.检验.设计更改.返工.返修.售后保证.售后服务.退货处理及其他与质量相关的成本上.
真正费钱的是质量低劣!如果第一次就把事情做对，那些浪费在补救工作上的时间.金钱.和精力就可以避免.
上面的问题其实还没有完，我们更应该关注的是如何使员工第一次把事情做对，这才是企业面临的最大难题。现在企业产品产量增加，产值连年增长，员工工作量与从前无法相比，没有时间精雕细刻，必须具备科学的工作流程和标准、严密的组织管理方式、训练有素的员工队伍，如果缺少上述条件，又要保证产品质量，减少产量也许是唯一的选择。这如同从前的企业在马路是开车，而今天要在高速公路上开车;从前企业在盖平房，而今天要盖高楼大厦。
l对质量的几个错误的认识。
实际上不同档次的产品都有质量好坏之分.
从售价上看，东西贵不一定就是质量好，真正的质量好，应该成本最低，所谓"一分钱一分货"是错误的.
质量问题就是"合不合要求的问题"。
l质量是抽象的，无法评估或测试。
可以用世界上最古老的测量工具----"金钱"来评价：
----如果没有第一次就把事情做对，则花费在与质量有关的事情上的成本则是可观的.如果能把质量成本由营业额的15%降到2.5%.而且它们主要是用于预防及评估活动上，而不是处理层出不穷的问题上，这是最省钱的.但预防及评估由于没有真正的事实发生，因此很难保证资金的投入，“你怎么就知道一定能出问题”。许多人宁愿把钱花在补救上，而不会花在预防上。
----质量管理评估的范围包含了各产品.服务项目的成本.生产线上工序的分析.工作成果的报告及奖惩等。
质量管理心得体会
在质控处的一个月培训，控制室跟着高慧慧师傅学习水泥的原材料、出磨水泥和出厂水泥取样、制样和留样具体流程以及熟料和水泥中烧失量、细度以及比表的计算方法，了解了生产水泥质量的控制原理，分析室跟着任彩芬师傅学习原材料和水泥的化学分析方法和数据的计算、统计，掌握了熟料和水泥中的三氧化硫、三氧化二铁、三氧化二铝、氧化钙、氧化镁等的检测，以及各种化合物的计算，物检室跟着任富祥师傅学习水泥物理性能的检测方法。
水泥出厂合格判定依据，各项化学指标，物理指标，包装质量附和gb175—20xx《通用硅酸盐水泥》，gb9774—20xx《水泥包装袋》等国家相关标准，方可放行。
水泥及水泥熟料化学分析法：
1、不溶物的测定步骤：试样先以盐酸溶液处理，滤出的不容残渣可以naoh溶液处理，经盐酸中和过滤后，残渣在高温下灼烧称量。步骤：称1g，放入150ml烧杯，加水25ml，搅拌下参加5ml盐酸。玻璃压碎块状物（分解完全），加水50ml，加热15min（放入蒸气浴中），滤纸过滤，热水洗涤10次，倒入原烧杯，参加100mlnaoh溶液，参加15min，搅动2—3次，取下杯子，加1—2滴指示剂，滴加盐酸呈红色，再过量8—10滴，滤纸过滤，热硝酸铵溶液洗14次，放入瓷坩埚，950—1000℃高温灼烧冷却称量，反复灼烧。
2、sio2的测定方法：试样以无水碳酸烧结，盐酸溶解，加固体氯化铵于沸水浴上加热蒸发，使硅酸凝聚，滤出的沉淀用氢氟酸处理后，失去的'质量即为sio2量，加上滤液中比色回收的sio2量即为sio2量。
3、fe2o3含量的操作方法：在ph1.8—2.0，温度为60—70℃的溶液中，以磺基水杨酸钠为指示剂，用edta标准滴定溶液滴定。
4、al2o3含量的检验方法：于滴定氧化铁后的溶液，调整ph值至3，在煮沸下用edta—铜和pan为指示剂，用edta标准溶液滴定。
5、cacl2含量的操作方法：在ph值为13以上强碱性溶液中，以三乙醇胺为掩蔽剂，用钙黄绿素—甲基百里香酚蓝—酚酞混合指示剂。用edta标准溶液滴定。
6、mgcl2含量的测定方法：以氢氟酸—高氯酸分解或硼酸锂熔融—盐酸溶解式样的方法制备溶液。分取一定量的溶液，用锶盐消除硅、铝、钛等对镁的抑制干扰，在空气—乙炔火焰中，于285。2nm处理测定吸光度。
7、硫酸盐—三氧化硫（so3）的测定方法：在酸性溶液中，用氯化钡溶液沉淀硫酸盐，经过滤灼烧后，以硫酸钡形式称量。测定结果以三氧化硫计算。
8、氯化钾和氯化钠的测定方法：水泥经氢氟酸—硫酸蒸发处理除去硅、用热水浸取残渣，以氨水和碳酸铵别离fe、al、ca、mg，滤液中的钾、纳用火焰光度进行测定。
9、游离氧化钙（f—cao）的测定方法：乙二醇在65—70℃时与水泥熟料中f—cao作用生成乙二醇钙，经过滤别离残渣后，以甲基红溴甲酚氯作用指示剂，用盐酸标准溶液滴定。
各原料检测工程（除熟料）：
1、石灰石：sio2，fe2o3，al2o3，cao，mgo；
2、煤矸石：烧失量、粒度和水份；
3、粉煤灰：烧失量、水份、f—cao和so3；
5、石膏：不溶物，氧化钡法测so3，结晶水，离子交换法测so3，sio2。
通过对水泥质量知识的学习和掌握，我对海螺水泥的产品有了更深刻的了解，海螺水泥的质量控制很严格，质控处的学习中，员工对质量控制的认真严谨态度使我坚决了对海螺水泥的信心，作为一名海螺的员工，我倍感骄傲。
质量管理心得体会
我部在公司的直接领导下，认真贯彻落实公司的指示精神，顺利完成各项工作任务。现将我部十月份的工作总结和下一月的工作安排报告如下：
一、当月任务完成情况。
1、严格落实人员、车辆出入管理制度。十月份以来我部工作还是以安全为重点，对外来人员及车辆严格查证，落实制度，坚持原则，严禁无证人员及车辆进入我部管辖区域。并严格交接班制度，利用交接班时间进行工作讲评，对查出的问题及时纠正解决，同时对执勤设备等进行清点检查，避免财产流失。
2、十月份以来业主单位会议较多，我部保卫中队积极配合布置会场，搬运桌椅，在会议保障人员不足的情况下抽调接待人员协助进行会议保障工作，本月共保障各类大小会议20场次，服务参会人数1330人次。
3、董事长前来我部检查指导工作，并更换监控显示器，我积极协调上报业主单位，完成付款事宜。
4、加强对新入职人员的在岗培训，利用早出操晚点名对新人进行礼节礼貌、工作流程、工作方法等的培训教育，同时要求老同志对新入职人员做到生活上的关心，工作上积极传授经验，使新人很快融入到我部大家庭里来。
5、十月份我部车场新交费车辆较多，一方面要求执勤人员尽快熟悉新交费车辆，掌握车辆动态，督促车场管理人员不定时巡查，确保车场安全，一方面要求执勤人员认真落实车辆出入管理制度，坚持原则，严格车辆出入，保证了车场的有序。
6、我部积极配合支行后勤站对楼层内松动瓷砖进行了登记，消除了安全隐患，确保了其他各项工作的正常开展。
7、我部利用周末时间组织保卫人员对大厅雨棚进行了清洗，并配合分行管家部对员工餐厅卫生进行了清理，清洗地面，擦拭物品，为就餐人员创造了一个干净、卫生的就餐环境。
8、针对人员流动性大的现状，我部与员工积极沟通、谈心，了解员工思想动态，关心员工业余文化生活，努力创造一个温馨而积极向上的生活环境，稳定人员思想，稳定队伍。
二、下步工作计划。
(一)、工作目标。
1、认真学习领会和全面贯彻落实公司的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。
2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风过硬的保安队伍。
3、做好与公司及业主单位在各项工作的沟通、协调、协助。
(二)、主要工作计划措施。
1、通过在岗培训提高本部员工的岗位形象、安全意识及服务意识。
2、加强对办公大楼外围及周边区域环境的巡查及监控，提高周边环境的安全系数。
3、督促业主单位对存在的问题进行整改及存在问题的跟进与处理。
4、做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。
5、加强对车场的管理，提高员工的主动意识做好车辆指引避免刮擦及占道情况的发生。
6、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保安全。