用工需要根据企业的发展战略和业务需求,确定所需人才的岗位要求和招聘标准。以下是小编为大家整理的用工相关的文章,希望能够帮助到大家。通过学习这些知识,相信我们可以更好地应对用工过程中的各种挑战,为企业的发展和个人的成长做出贡献。大家一起来学习吧!
工地文秘临时用工协议书
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
1、有固定期限劳动合同。
本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止(如有试用期,则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求。
第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇。
第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)__________元,试用期满后工资为每日(或每月)__________元;按工作量计算工资的,每__________(工作量单位)支付工资__________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月__________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;。
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;。
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;。
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;。
(一)在试用期内的;。
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它。
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发____________________号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发____________________号文件给对方以赔偿。
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,_____日内向工程所在地_____(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起_____日向人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、__________省有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条本合同_____式_____份,甲乙双方各执_____份,_____份交工程所在地_____________部门备案,_____份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项。
临时用工协议书
甲方:(以下简称甲方)
乙方(以下简称乙方)
身份证号:
电话:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接
受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。
二、作息时间
1.上午 7:50---12:00
2.下午 12:30---17:00
3.夜晚 17:30---21:00
三、工资待遇
临时工按小时计算工资,每小时元(人民币),无其它附加费用。公司免费提供中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集体宿舍,宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式
本协议期满,结清全部工资,本协议终止
五、协议期限
本协议期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止
六、甲乙双方特别约定事宜
1.乙方须遵守甲方公司规章制度,接受甲方领导,服从甲方的管理和工作安排
2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范
5.除上班期间外,乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
6.未满协议期限的,如乙方有其他事情需离厂的,公司不给予任何补偿。
7.乙方有下列情形者,甲方可以随时通知乙方解除本协议
a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的
b.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
八、本协议经甲乙双方签字后生效
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月日
临时用工协议书
身份证号码:甲方因生产(工作)需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
(一)劳动时间:甲方实行每周_____日,每日______小时工作制。
(二)劳动报酬:甲乙双方协商定为为每月_________元。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)严格遵守规章制度,按时完成工作。
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(四)听从指挥,服从调动。
(五)有事及时请示报告,不得擅自主张。
(一)本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
(二)经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
(三)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
(四)具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
1、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的。
2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
3、任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
甲方:__________
乙方:__________
签订日期:_____年_____月_____日
工地文秘临时用工协议书
甲方:乙方:乙方身份证号:
鉴于乙方现在属于临时用工人员,为明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任,根据国家有关法律、法规要求,经甲乙双方协商,本着自愿原则签订本安全协议书。
一、协议期限及地点。
本协议每天自乙方到达甲方的工作场地签到起至当天离开签到结束。本协议适用于本项目施工全过程,签订一次有效期到本项目签署竣工证明文件前有效,不再重复签订。签到现场之外的人员活动时间不包含在本合同内,发生一切后果自负。
项目名称:负责人:施工地点:
二、甲乙双方共同安全责任。
1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定,认真执行国家、行业、企业安全技术标准。
2、作业人员清楚交接作业安全方法措施,并在作业过程中严格贯彻执行,如对所从事工作无劳动能力和技能,可向甲方提出,否则视为具有从事该工作的独立工作能力。
3、坚持“安全第一,预防为主”的方针,不得违章指挥和违章作业。
4、严肃安全劳动纪律,规范安全行为,禁止野蛮施工或作业。
5、发生事故时,双方应立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止事故扩大,并及时报告上级主管部门,组成事故调查小组,查明事故原因,确定事故责任。
三、甲方的具体责任。
1、甲方对施工现场向乙方告知施工现场的安全措施、危险源,对乙方安全生产实施监督。
2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求,提出施工方法和安全注意事项。
3、对乙方相对固定人员应进行登记造册,复验身份证件。
4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查,纠正巡查中发现的违章指挥和违章作业。
四、乙方的具体责任。
1、乙方被雇佣时必须明确表明自己的身体状况,不得隐瞒;如乙方在岗期间由于身体状况不好或疾病原因造成的安全事故,乙方负全责。
2、乙方在甲方地点施工期间严禁喝酒,严禁带电作业。
3、乙方在工作过程中不得超越甲方布置的工作范围,严禁从事任何电气运行设备的操作、如有可能触及或接近带电设备的情况时;必须停止工作,主动与甲方现场工作负责人联系,待采取安全措施并经甲方现场工作负责人许可后方可继续工作。
4、现场施工时,乙方必须严格执行及甲方安全生产有关规定。因乙方人员不认真执行安全措施和甲方有关安全指令引起的安全事故,由乙方自行承担。
5、乙方在施工时必须严格遵守《电业安全工作规程》/《建筑安装工人安全技术操作规程》中有关安全施工的规定,严禁违章操作;严格执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,电工、起重、焊接、高空必须持证上岗。
6、乙方在施工时严格按照规定正确使用劳保用品,进入施工现场必须佩戴安全帽,高空作业人员必须穿胶底鞋,系好安全带,扣好保险钩;高空作业时,不准往上或向下乱抛材料和工具等物件;雨天及五级以上大风禁止室外高空作业,如搭、拆脚手架等。
7、乙方严禁擅自在工棚、临建内使用电炉、酒精炉等明火源以及汽油、柴油等发电设备,严防火灾事故以及气体中毒事故发生;施工现场严禁吸烟和乱堆乱放易燃物品。
8、乙方在施工过程中严禁“三违”作业,严禁野蛮施工。
若因乙方违反上述规定,造成安全事故;乙方负全责;同时甲方有权与其解除雇佣关系。五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,签字后即日起生效。
甲方(代理人)签字:乙方签名(手印):
乙方身份证号:
签订日期:年月日
工地文秘临时用工协议书
根据国家有关法律、法规、规章的规定,签于________________工程需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件。
1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程,特殊工种必须持证上岗。如违章操作,造成损失,扣当事人工资。
四、劳动报酬。
乙方劳动报酬实行计量制多劳多得,具体工作现场签证结算,平时付生活费,余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资,如有异议,当月_______号找项目部协调解决,过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会_____和福利。
乙方为甲方临时聘用职工,其社会_____和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律。
乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴,如有打架斗殴现象发生,个人罚款至少_________元,班组罚款至少_________元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行,乙方无故旷工_________天,自动解除合同。
八、本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方协商解决。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式______份,甲、乙双方各执______份。
临时用工协议书
乙 方: 身份证号:
残疾类型: 残疾证号:
成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要,聘请我县残疾人员 为本单位临时用工 ,根据有关规定,经甲、乙双方协商同意签订本协议,以便共同执行。
1.协议期限为 ,自 年月 日起至 年月日止。
2.甲方安排乙方为 岗位,从事本单位 等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际,根据乙方所从事的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为每天元,于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度,同时,爱护甲方财物,服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止, 如工作需要, 在双方同意条件下,可续签协议,并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订后立即生效。
甲方(签章): 乙方(签章):
年 月 日
临时用工协议书
********因生产需要,招用临时工,用工、劳务双方必须认真履行如下协议:
一、劳务方必须履行以下规定
1、劳务方必须经过上岗前培训,考察合格方可上岗;
2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度;
3、劳务方必须严格遵守生产安全规程;
4、劳务方必须严格遵守生产工艺规程;
5、劳务方必须严格遵守操作技术要求;
6、劳务方必须服从车间的工作安排;
7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同;
二、用工方必须履行以下规定
1、提供与工作相关的.教育培训;
2、严格管理好所用职工,保障所用临时工的相关权益;
3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护;
4、用工方必须按月支付劳动报酬,劳动报酬实行每月1200元人民币包干;
三、其它未约定事项,在工作中遇到问题,双方共同协商解决。
四、此协议双方签字后生效。
用工方:(盖章)************
劳务方:(签名)
工地文秘临时用工协议书
根据国家有关法律、法规、规章的规定,签于________________工程需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为建筑工程劳务临时用工合同,限时自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件。
1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程,特殊工种必须持证上岗。如违章操作,造成损失,扣当事人工资。
四、劳动报酬。
乙方劳动报酬实行计量制多劳多得,具体工作现场签证结算,平时付生活费,余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资,如有异议,当月_______号找项目部协调解决,过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会_____和福利。
乙方为甲方临时聘用职工,其社会_____和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律。
乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴,如有打架斗殴现象发生,个人罚款至少_________元,班组罚款至少_________元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行,乙方无故旷工_________天,自动解除合同。
八、本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方协商解决。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同______式______份,甲、乙双方各执______份。
工地文秘临时用工协议书
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条?劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
1、有固定期限劳动合同。
本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止(如有试用期,则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求。
第二条?甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条?乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、_____和劳动条件。
第四条?甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条?甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条?甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的_____用品。
第七条?甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资_____待遇。
第八条?乙方在试用期间的工资为每日(或每月)__________元,试用期满后工资为每日(或每月)__________元;按工作量计算工资的,每__________(工作量单位)支付工资__________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月__________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条?甲方应按规定为乙方办理社会_____,并按规定足额缴纳社会_____费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会_____手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十条?乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条?乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、_____行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条?有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、_____、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条?变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它。
第十四条?甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发____________________号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发____________________号文件给对方以赔偿。
第十五条?双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,_____日内向工程所在地_____(区、县)有管辖权的劳动_____委员会申请_____。对_____裁决不服的,可直接到裁决书之日起_____日向人民法院起诉。
第十六条?甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条?本合同未尽事宜或与国家、__________省有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条?本合同_____式_____份,甲乙双方各执_____份,_____份交工程所在地_____________部门备案,_____份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条?双方约定的其他事项。
根据国家有关法律、法规、规章的规定,签于________________工程需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为建筑工程劳务临时用工合同,限时自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件。
1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程,特殊工种必须持证上岗。如违章操作,造成损失,扣当事人工资。
四、劳动报酬。
乙方劳动报酬实行计量制多劳多得,具体工作现场签证结算,平时付生活费,余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资,如有异议,当月_______号找项目部协调解决,过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会_____和福利。
乙方为甲方临时聘用职工,其社会_____和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律。
乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴,如有打架斗殴现象发生,个人罚款至少_________元,班组罚款至少_________元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行,乙方无故旷工_________天,自动解除合同。
八、本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方协商解决。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同______式______份,甲、乙双方各执______份。
临时用工协议书
甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名:
年龄:
性别:
户籍所在地:
居民身份证号:
现住址:
甲方因工作需要,同意聘用乙方为临时用工,根据国家和本市有关政策和规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、协议期限:本协议期限为年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作内容:甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。根据工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元,甲方每月15日前以货币形式支付工资。
四、工作时间和休息休假:甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的,给予加班补助费,甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。
五、保险和福利待遇:
(一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。
(二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。
六、劳动纪律:
(一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;
(二)按时上下班,不得迟到早退;
(三)维护单位形象,爱护公共财物;
(四)上班时间不得做与工作无关的事,保质保量完成工作任务。
七、甲、乙双方约定事项:
1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的,医疗费用自理。
2、乙方因个人原因发生伤亡事故的,责任自负。
八、协议变更:有下列情形之一的,甲乙双方可变更本协议的相关内容。
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化,致使本协议不能完全履行的;
(三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
九、协议终止:有下列情况之一的可单方提前终止本协议。
(一)乙方连续旷工超过15天的,或者累计旷工超过3天的;
(二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的;
(三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的';
(四)乙方因其它原因提出终止协议的;
(五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。
十、协议期满,经甲乙双方协商同意可以续订本协议,续订协议手续应在协议期满前15日内办理。
十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
临时用工协议书
姓名:____________________。
身份证号码:___________________。
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为_________(年/月),自_________年_________月_________日起至_________年_______月_______日止。
3、工作任务:
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为_________元,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前_________个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议,均应提前日通知对方。
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
乙方:____________________。
_________年_________月_________日。
临时用工协议书
乙方:___________。
一、根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。
二、本协议期限为_______年/月,自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
三、工作任务。
1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作。
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。
3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。
4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬。
1、甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为______元(人民币)/月。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、国家法定节假日可计算加班工资。
五、劳动纪律。
1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除。
1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。
七、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________乙方签字:___________。
实用的临时雇佣合同三篇。
临时用工协议书
一、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
二、本协议期限为(_____________年_____________月),自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
三、工作任务:
3.1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:_____________),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五、劳动纪律:
5.1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5、任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
七、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
临时用工协议书
根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
1.本协议期限为 壹 (年/月),自 20______年 1 月 14 日起至 20__ 年 2 月 14 日止。
2.工作任务:
(1)甲方安排乙方在 渠道专员 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
(2)乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
(3)乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
(4) 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
3.劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 3000 元/月,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
4.劳动纪律:
(1)乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的'工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
(2)乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.协议的终止、变更、续签和解除:
(1)本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
(2)经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
(4)任何一方提前解除协议,均应提前 15 日通知对方。
6.任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
7.本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲 方:__________________________
_____年_____月____日
乙 方:__________________________
_____年_____月____日
临时用工协议书
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
以完成一定工作(任务)为期限:自20xx年04月01日起至林木采伐、搬运、上车工作(任务)完成时终止。
用乙方在林木采伐、搬运、上车等工程中,从事林木采伐、搬运、上车岗位工作。
乙方的工作地点为下寺镇山林中。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
1、乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项管理制度,服从管理,积极完成工作。
2、乙方在工作中必须确保自身安全,不得在林中抽烟、喝酒、使用打火机等。在实施林木采伐、搬运、上车等工作中因个人造成的一切安全事故(火灾、人员伤亡等等),均由乙方自行负责。
3、违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
甲乙双方约定的其他事项
1、甲方提供伐木所需油锯,乙方有义务保管及保养好油锯,工作完成时需归还甲方堪用的油锯。
2、因伐木所需汽油、机油费用甲乙双方各承担一半(凭发票)。
。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
临时用工协议书
甲方:(以下简称甲方)。
乙方(以下简称乙方)。
身份证号:
电话:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的.基础上、签订本协议、并共同遵守。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接。
受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。
二、作息时间。
1.上午7:50---12:00。
2.下午12:30---17:00。
3.夜晚17:30---21:00。
三、工资待遇。
临时工按小时计算工资,每小时元(人民币),无其它附加费用。公司免费提供中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集体宿舍,宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式。
本协议期满,结清全部工资,本协议终止。
本协议期限自20xx年月日起至20xx年月日止。
六、甲乙双方特别约定事宜。
1.乙方须遵守甲方公司规章制度,接受甲方领导,服从甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。
5.除上班期间外,乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
6.未满协议期限的,如乙方有其他事情需离厂的,公司不给予任何补偿。
7.乙方有下列情形者,甲方可以随时通知乙方解除本协议。
a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的。
b.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决。
八、本协议经甲乙双方签字后生效。
甲方:乙方:
年月日年月日。
临时用工协议书
乙方:_______。
乙方身份证号:_______。
乙方户口所在地:_______。
乙方住址:_______。
鉴于乙方现在属于临时用工人员,乙方不具备劳动法律关系的主体资格,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本计月服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
本协议期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,其中前_______天为试工期(注:本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念)。试工期内,甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。
1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
甲乙双方约定,乙方的工资为____元/月,在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。乙方工作期间,甲方负责提供全套工作服和系统培训。
乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
1、在本协议期限内,任何一方均有权提前_______个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下:
乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等,直到离职手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
1、乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3、双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(盖章):_______乙方(签字):_______。
临时用工协议书
乙方:________________________________。
甲乙双方在平等自愿,协作一致的基础上,根据国家有关政策法规,同意签订本协议,并共同遵守执行。
一、合同期限。
____________________项目工作任务完成,即告终止。
二、劳务内容:
1、负责_________________________________________________________管理。
2、协助甲方对________________________________工程项目相关施工资料及施工签证制作。
3、对________________________________________工程项目竣工验收资料制作。
4、在保证________________________工程项目施工工作顺利进行的.前提下,工作时间由乙方自由支配。
三、劳务报酬、支付方式:
1、劳务报酬:根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性,甲乙双方协商同意工资定为每月____________元。
2、支付方式:当月____日甲方以现金方式支付给乙方。每月工作不满________天按天工资在当月________日现金支付给乙方,每月工作超过________按一个月工资在当月____________日现金支付给乙方。
四、本协议一式________份,甲乙双方各执________份,协议从甲乙双方签订即日起生效。
乙方:__________________________。
日期:________年______月______日
日期:________年______月______日
临时用工协议书
乙方:___________
一、根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。
二、本协议期限为_______年/月,自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
三、工作任务。
1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作。
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。
3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。
4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬。
1、甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为______元(人民币)/月。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、国家法定节假日可计算加班工资。
五、劳动纪律。
1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除。
1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。
七、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________乙方签字:___________
学校临时用工协议书
临时用工合同协议书范本
临时用工合同
企业临时用工聘用合同
关于用工协议书
土地临时租赁协议书
劳动用工协议书
临时用工协议书
乙方:
编 号:——
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为 天)。
二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。
3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙 方 签 字:
乙方身份证号码:
家 庭 住 址: