经过一学年的学生会工作,我们需要对过去一段时间的表现进行总结。以下是小编为大家收集的几篇学生会工作总结范文,供大家参考。同时,也希望大家能够积极分享自己的学生会工作总结心得和体会,共同进步。让我们一起来看看吧。
学生会纳新工作总结
五月份,春与夏交接的季节。阳光明媚,百花争艳,谁也不肯停下脚步。我们组织部也在以同样的步伐前进着,绝不止步,使得本月的工作井井有条的进行着,具体工作如下:
1、政治学习
根据校团委组织部的统一部署,我系在这个月进行了一次有着重要意义的政治学习,此次政治学习以“构建资源节约型、环境友好型两型校园社会”为主题。在政治学习过程中,各班同学踊跃发言,讨论学习气氛浓厚,得到了较为理想的效果。通过此次政治学习,我们发现同学们的素养都得到了很大的提高,学校也呈现出了一个新的面貌。在以后的政治学习中,我们一定会再接再厉的。
2、团校培训
团校培训是校团委组织的一次全校性活动,通过此项活动,能够更好地增强同学们的团员意识,更好地树立中国青年的风采,更好地学习相关精神。团培训不仅是考验我们经济管理系组织部的时刻,也是展现我们部门以及我系学生风采与实力的机会。上个月,我系开展了党校培训活动,为我们五月份的团校培训活动的顺利开展奠定了基础,使得我们团培工作顺利的开展,各位学员都积极配合组织部得工作,通过团校培训活动,同学没的思想上了一个新的阶梯,第十六期的团校培训也画上了一个圆满的句号。
3、例会工作
经管系组织部一直秉承以往的工作作风,准时参加校团委组织部召开的各项系统会议,在会上与其他院系组织部分享和交流工作经验,了解其他院系的工作进度与情况,加强交流工作的实效性、针对性。同时,我们会后也及时传达会议精神,以便于我们以后工作的开展。
1、建党九十周年”活动
在建党九十周年之际,我系积极配合校团委举办的庆祝建党九十周年”活动。在党的生日进行朗诵,发扬当代人的激情,绽放当代人的热情,传承红色文化,把握红色经典;同时,我们也献上了我们的军绿舞,再一次体验军姐们的生机与活力以及那种不屈的精神。这一次活动,让我们铭记党的历史,同时也给了我们当代青年不断前进的动力。
2、党员“一帮一”活动
党员“一帮一”是我系的特色活动,也是我系申请的一项争优创先项目,有着举足轻重的地位,我们一直都很用心的在经营它,我们也相信在我们组织部成员与各位党员同志的共同努力下,我们一定会越办越好,发挥党的先锋模范作用,办出我们的特色。
3、系列活动
五月份是一个比较繁忙的月份,不管是院、系还是协会都有着一系列的活动,我们组织部都积极配合各项活动,在活动中,我们也锻炼了自己,同时也扩大了组织部得影响力,在以后的日子里,我们会一如既往的参加各项活动。
我们经济管理系组织部将秉承“高调做事,低调做人”的理念,一如既往的做好我们的工作,全心全意为同学服务,为老师解忧。我们希望所有组织部的成员能够一起充满激情、充满信心的工作,相信在我们的共同努力下,我们组织部的工作会更加出色。
以上就是我们部门这个月的工作总结,不当之处请与以指导,谢谢!
经济管理系团学会、学生会组织部二一一年五月二十一日
学生会纳新工作总结
新学期开始,至善学生会抓住契机,快速的进行了招新面试工作,为学生会注入了新的活力。这次招新工作主要是由办公室负责的。但是在工作的过程中,出现了一系列的问题,现将招新工作总结如下,针对出现的问题,我们将深刻反思,吸取教训,争取在以后学生会的各项工作中获得优异表现。
这是此次工作的核心,就我看来,在学生会副部级以上的会议中,各部门并没有达成一致协议,会议并没有下达明确指令。大家都以为招新分部门面试就好,这样一来各部门做好自己的安排就好,我们办公室所做的就只是招新工作的申请报名汇总。关于招新的其他一些细节性方面的问题,也并没有深入讨论。我当时作为办公室副部,接到任务,并没有想到此次我们部门要付全责,这是我的责任,缺少工作经验,我不得不承认在以后的工作中,我一定会注意这点。
成为办公室的主任,这一职务来之突然,周要我打印报名表和各部门负责人联系方式送至强化班,我并没有仔细看清楚,上面的办公室主人竟然是我的名字,在强化班的教室,把报名表发给他们,问还有其它问题没有的时候,才看清楚,当时有点意外,随后就赶紧给周汇报了工作,想知道看是否还有其他指示,顿感工作责任之大,回去好好整理报名表了。
只是因为我把一切都想得太简单了,觉得没什么事儿,只要到时候各个部门分工合作,面试就可以进行了,有些问题,并没有考虑清楚,当然,这一项自己也逃脱不了责任,对学生会的大型活动缺少组织认识,把问题简单化了,考虑不够周全。
当时我们部门的干事,对于招新工作,我并没有分配具体的工作给他们,报名表是在我这里汇总的,他们做的就只是帮我分一下表,还有面试当天买一些东西之类的。当然这些也都不是他们的责任,主要是我安排不够得当。没有充分发挥集体的力量,这一点我已经深刻意识到了,在这学期的工作中,一定会注意,学会统筹安排,分工合作,提高工作的效率和速率。在招新完成后的几次部门会议活动中,我都很注意这一点,让大家尽情发表意见,集集体的智慧于一体。
这些都源于自己的工作安排不够周密妥当。不过当时有些问题,我向周提出来了的,但是没有什么实在的解决方案,也就不了了之,我想可能他也是把问题想的太简单了。没有想到一些现场问题。我作为活动负责人,没有坚持自己的意见,拿出切实方案,这也是我的责任。
面试结果太过草率,没有经过各个部门的商讨和决议,时间紧迫哦。另外,之通知了面试通过的同学,对于面试没有通过的同学没有给他们一定的安慰。这是我们的工作不周到的地方。
比如说主席助理的面试,三大中心的面试,面试地点不定,给参加面试的同学带来一定的不便。
总的来说,这次招新工作,安排有许多不到之处,我也从中学会了很多。
2、工作要学会统筹安排,不要一个人担,这样不仅会给自己带来很多麻烦,而且资源得不到有效的利用。
学生会纳新工作总结
在院领导和主管老师的指导下,在学生会全体同学的努力下,信息工程系团总支学生会锐意开拓、积极积极,学生会工作坚持正确的政治方向,紧扣时代脉博在广大同学的鼎力协助下,我系学生会本着“服务校园,实现自我”的工作宗旨,充分发挥学生会和学生干部在学生管理和校园文化建设中的作用,圆满完成了本学期各项工作,现简要总结如下:
为提高学生干部的工作能力和处事能力,加强干部队伍建设,我系团总支学生会在本学期结合本系学生干部的实际情况,特开设了相关的培训活动。
团干培训大会
为加强基层团支部建设,增强团组织的凝聚力和战斗力,提高团干部的理论素养和工作水平,我系团总支学生会举行了“团干培训大会”,通过培训大会让相应的学生干部不仅学到了团的相关知识,而且懂得怎样才能成为一名优秀的学生干部,怎样才能将自己的本职工作干好。在这次团干培训大会里面,大家相互学习,相互交流,加强了内部的团结,凝聚了内部的力量。
主持人培训
为了提高学生干部的主持能力,能好的表达自己的观点与想法,推动校园文化建设。特此面向全系学生干部进行主持人培训。在培训中,学生干部积极参与到课堂中,仔细的听着老师的讲解,并做好笔记,同时很好的与老师配合,锻炼自己的表达能力。通过这次培训,同学们表示收获很多,在以后的学习和生活中会更加努力去加强自己的普通话练习,进一步提高个人综合素质。
学生会干部例会
随着学生会的工作量越来越大,工作范围涉及面越来越广,为了统一工作方向,凝聚力量干好每一项活动,每一项工作。我系学生会在每周星期二由团总支书记亲自主持会议,听取各部门的工作总结与计划,并商议工作的安排与实施,统一学生会的整体进度,力求又好,又快,又稳的发展。这让学生会的各项工作有了个统一的部署,并能加强了学生会各部门的交流与学习。
信息工程系男篮联赛
为了丰富校园文化生活,培养学生的团结协作、顽强拼搏精神,增强学生体质,进一步提高我系篮球运动水平,我系在9月底举行男篮比赛,各班级的同学积极的参与到本次比赛,表现出了极高的热情,同时体育部认真务实的工作,合理的安排工作任务,为参赛的各队伍提供了可靠有序的比赛流程,让本次男篮联赛增进了各班学生间的友谊与交流,构造了一个新老生相互交流,相互学习的平台。
新生演讲比赛
为了纪念建国60年周年,增强学生们的爱国主义激情,我系举行了以“五星红旗,我的骄傲”为主题的演讲比赛。在比赛过程中,同学们信息十足,激情高昂的演讲吸引在场所有的观众,将比赛推向了一个又一个高潮。通过本次比赛让大一各班级的同学积极的参与到了展现自我风采、相信自我能力的活动中来,锻炼了自我的演讲能力,促进了他们积极向上的心理。
《学生手册》知识竞赛
为了调动同学们学习的积极性,有力的促进学风建设,营造良好的校园文化氛围,在无形中培养大学生的人文素养,我系学生会就全系各班级开展了《学生手册》知识竞赛系列活动,历时两个多月,活动取得了良好的效果。让同学们在竞赛中更加了解学校相关的规章制度,遵纪守规,自觉的管理约束自己,从而加强了班级的管理,促进了班级发展,更为学风建设打下了坚实的基础。
信息工程系新生经验交流会
为促进我系各年级之间的交流,帮助09级同学尽快适应大学生活,树立正确的学习目标,积极全面发展自我,我系团总支学生会特邀请了历届表现优秀的学生与大一新生进行了一次经验交流会,优秀学生代表从不同角度以其自身经历阐述大学生活,希望新同学们在现在的校园生活中,尽快明确自己的方向,树立正确的人生观、价值观、世界观,力争三年后成为一名优秀的大学毕业生。此次新生经验交流会为他们今后的学习和工作指明了方向,帮助他们树立了长远的奋斗目标。
班级学风建设活动
为了响应学校的号召,加强对班级的管理,为同学们营造一个良好的学习氛围,我系结合学院的学风建设,在各班级开展了历时两个月的学风建设,对班级的学风、班风进行认真的考核,并将大二优秀的学生邀请到大一班级中进行学习经验交流,相互学习,相互交流。通过这次全校统一的学风建设,让我系学生会提高对加强学风建设工作的认识。把学风建设和系里其他工作密切结合,使学风建设渗透到教学、学生的日常工作中。营造了良好的学习氛围,为建立学风建设的长效机制打基础。
青年马克思培养工程顺利开班
为了不断提高大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力。我系结合本系发展情况,相应组织的号召,在11月中旬成立了“信息工程系青马班”,这次开班是让大学生骨干、团干部、青年知识分子通过对马克思主义的学习,进一步加强政治修养,增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性,成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠的接班人;这次青马班开班成为了信息工程系团学工作的一面旗帜,一个亮点。
团总支二级团支部组织生活
为深入学习党的十七届四中全会精神暨学习长江大学英雄舍己救人的精神,由我系团总支袁尚华书记亲自主持了本次组织生活。他结合当前形势和我系实际情况谈到作为学生干部应该深刻领会党的十七届四中全会精神,着力找准工作努力方向,为我系团建工作做贡献。并且表明学习党的十七届四中全会精神,是当前首要的政治任务,可以通过座谈、培训、研讨等多种形式学习。本次活动让大家深刻领会党的十七届四中全会精神,有力地推动了我系团组织建设。
尽管本学期调整了学生会工作的方向,也取得了一些理想的成绩,但工作中仍存在一些问题和不足,有些方面有待进一步加强。
1、制度建设有待加强。有些部门的制度不够规范,有些部门的制度还不够完善,对工作的有序性和规范性造成一定影响。
2、学生会各个部门之间还缺乏交流和沟通,有的地方衔接还不到位,致使学生会的一些活动,组织工作不够完整,缺乏整体性和连续性。
3、相应部门在举办活动时,不注重活动的宣传力度,总是在悄无生息的把活动开展完,以至于一些优秀的活动不能得到及时的宣传。
4、部门在开展活动时还是缺乏一定的积极性与主动性,多是被动的开展活动,致使一些活动没有新鲜感,不具有创新性。
对于以上工作中出现的不足与缺点,我团总支学生会将认真反省,从实际出发改进工作方式,力争在教训中走向成熟。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”在院领导的正确领导下,在各位老师的热心指导下,信息工程系团总支学生会将不断总结经验,不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步完善。我们也会团结一心,齐心协力,为本系学生会取得更好的成绩更加努力。
校学生会纳新工作总结
又是新学期的开始,一年一度的学生会纳新活动也开始了,xx届的生活部成员开始将精力转向考研或者为毕业而忙碌,逐渐退出了生活部的日常管理工作,期待11级新生力量的尽快加入。因此,生活部于20xx年9月份举行了新生纳新活动。此次纳新活动分为四个阶段,即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。在纳新的开始阶段,生活部利用晚自习时间对11级的新生进行了宣传,详细介绍了生活部为同学们服务的宗旨和促进和谐校园建设的作用。生活部的宗旨和工作目标是“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”。同学们深有感触,现场反映强烈,并领取了报名表。9月16日,生活部在图书馆301教师举行了纳新竞选活动,凡事交过报名表的都可参加竞选。
竞选分为三分钟自我介绍和评委提问两个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历,还即兴表演了节目,由此可见20xx级新生确实是充满活力,多才多艺。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问,问题包括:你认为工作中是能力比较重要还是责任心比较重要?你能否调节好工作与生活的关系?在被同学和老师误解的情况下应该怎么做?是什么最吸引你报生活部…等等。他们都对次一一作了回答。评分阶段,我们由主席团及09、10届的生活部成员组成了8人的评委小组。每个评委都对竞选者做了评分,由10级成员负责统计分数,然后由部长李彬核对结果,确保准确无误。
纳新过程:
1、初试9月16日—9月17日,团委学生会纳新工作同时开始。稍显紧张的新生们在感受到现场轻松的气氛后有了一些改变,逐渐放开了手脚。简短的自我介绍及评委的交流后,主席、部长及大家相互交换意见。
2、谈话了解在纳新面试结束后,部长李彬于9月17日15时与新生进行了谈话,在轻松的交流中了解了他们加入学生会的初衷,对他们的志向与基本信息也有了更深的了解。
3、日常工作在9月18日,生活部全体成员在部长的带领下对各班教室、宿舍进行检查指导,让每一位新成员进一步了解自己的日常工作与自己的职责,初步确定生活部11级纳新成员人数共15人。
此次纳新活动,整体观之,较为成功,此次纳新活动总结:1优点本次纳新工作团总支学生会在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容,如在初试于复试中间加入了与新生聊天的环节,使得双方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法。这与我们学生会制定的新的宣传制度有着密切联系。此外,由于报名团总支学生会的新生较多,很多同学都有着过人的能力及特长,对于一些没有入选的同学我们也以良好的态度与他们沟通解释,使得大家得以相互理解2不足由于今年有评估等重要工作及放假制度造成时间紧迫,与新生的接触时间稍短。此外不同的宿舍楼也使的与大一新生联系存在问题,因此不可避免有人才被埋没有庸才进入,不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外,在进行宣传工作时讲解的并不够细致,使得有些同学混淆了团总支和学生会的工作。此外,还有很多细节方面的工作还待完善。经过分数统计后,最终确定13人通过了面试。
18号经学生会其它部推荐,我们又有几个同学参加面试,同学们的表现都很好,择优录取2人,总计15人。对于其他竞选者,限于录取名额限制,我们只能对此表示遗憾,感谢他们对我们纳新工作的支持,祝愿他们能够在未来的大学生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总,宣传部公布。纳新工作虽已结束,但真正的考验还在后面。一方面,新的成员真正融入生活部这个大家庭还需要一段时间。对此,我们09、10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入生活部这个大家庭,使他们尽快熟悉生活部的具体工作,为计算机电子信息工程学院和谐校园的建设出一份力。另一方面,虽然面试通过,但并不代表从此以后就高枕无忧,生活部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到生活部的要求,将会被劝退。
在此,希望所有新加入生活部的成员都能够严格要求自己,尽心尽力,努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力,为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的综合能力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。
学生会纳新工作总结
本学期学生会将在校团委的指导下,本着为同学服务的思想,积极配合学校做好各项学生工作,以丰富多彩的活动为载体,在同学中营造一种积极互动,团结向上的良好氛围,为学校各项学生工作的顺利开展,为同学们各方面素质的提高而努力工作。
在政教处、校团委的领导下,积极发扬团结、奉献、求实、创新精神,切实履行培养、监督、服务、管 理职能,为丰富学生课余文化生活,锻炼学生才干提供舞台,努力创新工作手段,注重加强学生会的自身建设,提高学生会的工作效率和服务水平,努力提高学生自我管理成效,创造性的开展活动。
1、搞好学生会几个负责人的协调。至少在每个学年要定期不定期召开会议统一思想不少于三次,要及时收集同学们的愿望和要求,帮助同学们解决实际困难。要让学生会真正负起责任行动起来,与老师沟通协调,切实把“自我服务”这一宗旨落到实处。
2、发挥各个社团的作用。每两个月召开一次社团负责人的会议,加强与各社团之间的联系,使其能积极配合学生会的工作,要求各社团经常性的开展活动,将社团的工作开展的有声有色,使同学们在活动中有所收获有所进步。
3、大力开展文体活动。在节日来临,要开展素质拓展活动和富有校园文化特色的活动,展现自我风采,陶冶广大学生的情操,并从中挖掘人才,培养人才,锻炼学生的技能,提高综合素质。
4、完善学生会的各项规章制度。10月份要集中修订学生会各项职责,明确分工,各尽其责。制定会议制度,形成定期召开会议习惯。制定讲评制度,每过一段时间就开会讲评工作。制定信息收集制度,让每个社团负责人在开展活动的同时多了解同学的思想状况,及时反馈给学生会,发现问题及时解决。
5、学生会纳新。九月份对高一新生进行宣传,积极为学校及学生服务。十月份将对有加入学生会意向的同学进行考核。使有能力,有热情,甘愿奉献的高一高二同学进入学生会这个集体。体现个人价值,也将会使他们的能力得到提升。为学生会注入新的生命力,培养下一届领导人。
学生会纳新工作总结
这个学期即将画上句点,我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾20xx学年团委组织部的工作,我们总结经验,发现不足,为明年更好的完成组织交给的任务而做准备。
经过x月份严格的一轮二轮面试与笔试,x多名20xx级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长的带领下,组织部有计划的进行了自身建设,不断完善内部工作机制,细化工作流程,明确分工职责,努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面,及时解决部内成员心中的疑惑,不仅使大家更快的适应了角色,而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制,大家在交流中增进了感情,在工作中提高了能力。在严谨又不失轻松的工作氛围中,体会到了家的温馨。
(一)团干部任命大会
经过校团委的努力,20xx年学年招新工作即将接近尾声,而随着上一届干部返回校本部,新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进行总结,任命新的干部,并对以后的工作进行展望。活动的举办大体上令人满意,虽然有小小纰漏,但对我们大一的新生来说,当吸取了个深刻的教训。下次定能做得更好。
(二)收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料,与团日活动评比的相关资料。
总的来说,这次对于资料的收集,算不上高效,由于种种原因,比如赶上学院团委的同学准备考试,所以未能及时上交,我们能做的只有尽量地催促他们上交。
(三)团日活动评比
这次活动的举办我因考试未能参与到其中,但后来从部长在会议上所说的话中知道,举办的不行,原因是安排了八个同学计分,不知什么原因却迟迟出不来分数,这让出席的领导,学院代表产生很不好的印象,我们校团委组织部的办事不力。从这件事中,我们应当反思,我们的每一个人有没有做好自己的本职工作?完成自己的工作后,有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务?团队利益高于一切。
(四)部门的团队建设
我们的部门举办了一个很有意思的团建活动――包饺子。在这次活动中,大家互相认识,互相了解,增进了友谊,未将来的共同工作打下了良好的基础。
回顾这一学期组织部的工作,我们按时完成了任务,取得了必要的成绩,但也不否认存在许多不足之处。如:由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问;部门内的成员与成员不能互相认识;成员在举办活动时的参与度不够;展望即将到来的20xx校团委组织部的工作,我们必将继续坚持创新积极的精神,秉承踏实细致的工作作风,使各项活动有序的进行,使组织部的工作更上一个新台阶。
学生会纳新工作总结
1.物品:纳新所需的条幅、红纸、宣传单。根据具体需要做好准备。(可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。纳新海报,写明报名事宜,让同学们明确报名的相关信息。)
2.口号:
1)“more confident, more gain!”
2)“with passion,we study ;with sincerity,we together!”。用于宣传介绍。
3.问题:纳新现场对新生的提问,需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。
4.要求和标准:在选拔纳新的过程中,首先我们要秉着公平、公正的原则,以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准,再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才,不让人才流失。
5.纳新前:纳新前出好相关板报,以布置纳新会场,准备纳新。引导有意参加外语协会学习部的同学,在纳新地点报名,并按要求有序填写个人信息,有序就坐。
1. 自我介绍:要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍,尽量做到清晰明了,有自己的特点,让大家很快、很深刻的记住你。(根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑)
2.英语学习的问题:
2)你的口语水平怎么样,有什么练习的方法?
3)在英语学习方面你遇到的最大问题是什么,你是如何解决的或者想要怎么去解决?
4)是否为自己英语的学习制定过一份计划?完成的程度怎么样?
5)英语学习的热情是十分重要的,请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢??
7)你希望外协为你提供一个怎样的平台呢?或者是学习氛围
9)对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的?,
3.对学习部的认识:
1)你对学习部的了解有多少,觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗?
4)你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?
5)如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法
6)如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
7)如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
8)如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
9)为什么参加竞选.说说你的优势?
10)任何协调各部门的关系。
11)如果你与你的上级发生矛盾,请问你会怎么做?
12)能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?
13)谈谈自己性格的优缺点。
14)如果你被录用了,你能坚持到底吗?
4.关于晨读的问题:
信心和勇气去在大家面前展现自己吗?
3)平时自己晨读的话你选择什么类型的晨读材料,觉得对英语学习的哪些方面有帮助
1.现场纳新结束后给新部员召开一次会,具体介绍一下我们学习部的职能属性,交代一下本学期的主要工作,包括晨读、party、英语角等活动的介绍和安排等。同时再重新做一次自我介绍,并交换彼此的联系方式,尽快建立起一个完整的通讯联系,让大家更快的.熟悉起来。
2.关于近期外语协会举办的活动如外研社杯英语演讲比赛等活动,对部员进行通知,让想要参加的同学做好准备,或者即时参与。
3.尽量与新部员做到较好的沟通和交流,了解他们的想法,解答他们的疑问,逐步建立起与部员间轻松、和谐的关系。
4.让新部员提交一份自己对外协的创想或希冀,希望在外协能学到些什么,在哪些方面希望得到提高,等等。
学习部是外语协会中的一个重要组成部分,其最主要的工作是负责每天早上的晨读,具体包括晨读材料的选择、部员领晨读前的审核等几个方面。在各种活动如英语角、party等活动中负责主持人主持稿的审核以及主持人的审核,负责英语角中一些板块的准备和安排,其他各项活动中也有一定的分工、负责。
学生会纳新工作总结
新学期开始,至善学生会抓住契机,快速的进行了招新面试工作,为学生会注入了新的活力。这次招新工作主要是由办公室负责的。但是在工作的过程中,出现了一系列的问题,现将招新工作总结如下,针对出现的问题,我们将深刻反思,吸取教训,争取在以后学生会的各项工作中获得优异表现。
第一,说一下此次招新工作的组织策划问题:
这是此次工作的核心,就我看来,在学生会副部级以上的会议中,各部门并没有达成一致协议,会议并没有下达明确指令。大家都以为招新分部门面试就好,这样一来各部门做好自己的安排就好,我们办公室所做的就只是招新工作的申请报名汇总。关于招新的其他一些细节性方面的问题,也并没有深入讨论。我当时作为办公室副部,接到任务,并没有想到此次我们部门要付全责,这是我的责任,缺少工作经验,我不得不承认在以后的工作中,我一定会注意这点。
成为办公室的主任,这一职务来之突然,周要我打印报名表和各部门负责人联系方式送至强化班,我并没有仔细看清楚,上面的办公室主人竟然是我的名字,在强化班的教室,把报名表发给他们,问还有其它问题没有的时候,才看清楚,当时有点意外,随后就赶紧给周汇报了工作,想知道看是否还有其他指示,顿感工作责任之大,回去好好整理报名表了。
第二,此次招新工作,办公室策划不够周密,也没有具体的活动策划。
只是因为我把一切都想得太简单了,觉得没什么事儿,只要到时候各个部门分工合作,面试就可以进行了,有些问题,并没有考虑清楚,当然,这一项自己也逃脱不了责任,对学生会的大型活动缺少组织认识,把问题简单化了,考虑不够周全。
第三,没有能够统筹安排,有效的利用在职干事。
当时我们部门的干事,对于招新工作,我并没有分配具体的工作给他们,报名表是在我这里汇总的,他们做的就只是帮我分一下表,还有面试当天买一些东西之类的。当然这些也都不是他们的责任,主要是我安排不够得当。没有充分发挥集体的力量,这一点我已经深刻意识到了,在这学期的工作中,一定会注意,学会统筹安排,分工合作,提高工作的效率和速率。在招新完成后的几次部门会议活动中,我都很注意这一点,让大家尽情发表意见,集集体的智慧于一体。
第四,招新面试现场过于混乱。
这些都源于自己的工作安排不够周密妥当。不过当时有些问题,我向周提出来了的,但是没有什么实在的解决方案,也就不了了之,我想可能他也是把问题想的太简单了。没有想到一些现场问题。我作为活动负责人,没有坚持自己的意见,拿出切实方案,这也是我的责任。
第五,面试完的工作做得不够完善。
面试结果太过草率,没有经过各个部门的商讨和决议,时间紧迫哦。另外,之通知了面试通过的同学,对于面试没有通过的同学没有给他们一定的安慰。这是我们的工作不周到的地方。
第六,面试过程有点混乱。
比如说主席助理的面试,三大中心的面试,面试地点不定,给参加面试的同学带来一定的不便。
第七,面试的形式过于古板,没有新颖,很老套。
总的来说,这次招新工作,安排有许多不到之处,我也从中学会了很多。
2、工作要学会统筹安排,不要一个人担,这样不仅会给自己带来很多麻烦,而且资源得不到有效的利用。
以上是本次,如有不妥请各位老师批评指正!
学生会纳新工作总结
又是新学期的开始,一年一度的学生会纳新活动也开始了,09届的生活部成员开始将精力转向考研或者为毕业而忙碌,逐渐退出了生活部的日常管理工作,期待11级新生力量的尽快加入。因此,生活部于20xx年9月份举行了新生纳新活动。此次纳新活动分为四个阶段,即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。在纳新的开始阶段,生活部利用晚自习时间对11级的新生进行了宣传,详细介绍了生活部为同学们服务的宗旨和促进和谐校园建设的作用。生活部的宗旨和工作目标是“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”。同学们深有感触,现场反映强烈,并领取了报名表。9月16日,生活部在图书馆301教师举行了纳新竞选活动,凡事交过报名表的都可参加竞选。
竞选分为三分钟自我介绍和评委提问两个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历,还即兴表演了节目,由此可见20xx级新生确实是充满活力,多才多艺。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问,问题包括:你认为工作中是能力比较重要还是责任心比较重要?你能否调节好工作与生活的关系?在被同学和老师误解的情况下应该怎么做?是什么最吸引你报生活部…等等。他们都对次一一作了回答。评分阶段,我们由主席团及09、10届的生活部成员组成了8人的评委小组。每个评委都对竞选者做了评分,由10级成员负责统计分数,然后由部长李彬核对结果,确保准确无误。
纳新过程:
1。初试9月16日—9月17日,团委学生会纳新工作同时开始。稍显紧张的新生们在感受到现场轻松的气氛后有了一些改变,逐渐放开了手脚。简短的自我介绍及评委的交流后,主席、部长及大家相互交换意见。
2。谈话了解在纳新面试结束后,部长李彬于9月17日15时与新生进行了谈话,在轻松的交流中了解了他们加入学生会的初衷,对他们的志向与基本信息也有了更深的了解。
3。日常工作在9月18日,生活部全体成员在部长的带领下对各班教室、宿舍进行检查指导,让每一位新成员进一步了解自己的日常工作与自己的职责,初步确定生活部11级纳新成员人数共15人。
此次纳新活动,整体观之,较为成功,此次纳新活动总结:1优点本次纳新工作团总支学生会在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容,如在初试于复试中间加入了与新生聊天的环节,使得双方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法。这与我们学生会制定的新的宣传制度有着密切联系。此外,由于报名团总支学生会的新生较多,很多同学都有着过人的能力及特长,对于一些没有入选的同学我们也以良好的态度与他们沟通解释,使得大家得以相互理解2不足由于今年有评估等重要工作及放假制度造成时间紧迫,与新生的接触时间稍短。此外不同的宿舍楼也使的与大一新生联系存在问题,因此不可避免有人才被埋没有庸才进入,不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外,在进行宣传工作时讲解的并不够细致,使得有些同学混淆了团总支和学生会的工作。此外,还有很多细节方面的工作还待完善。经过分数统计后,最终确定13人通过了面试。
18号经学生会其它部推荐,我们又有几个同学参加面试,同学们的表现都很好,择优录取2人,总计15人。对于其他竞选者,限于录取名额限制,我们只能对此表示遗憾,感谢他们对我们纳新工作的支持,祝愿他们能够在未来的大学生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总,宣传部公布。纳新工作虽已结束,但真正的考验还在后面。一方面,新的成员真正融入生活部这个大家庭还需要一段时间。对此,我们09、10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入生活部这个大家庭,使他们尽快熟悉生活部的具体工作,为计算机电子信息工程学院和谐校园的建设出一份力。另一方面,虽然面试通过,但并不代表从此以后就高枕无忧,生活部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到生活部的要求,将会被劝退。
在此,希望所有新加入生活部的成员都能够严格要求自己,尽心尽力,努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力,为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的综合能力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。
学生会纳新工作总结
人文学部团委学生会秘书处是人文学部团委学生会下设的八个部门之一,在其中起着枢纽的作用。其主要职能有以下几点:一、对学院及学部发布的相关消息进行通传,做到上传下达;二、组织协调好每周三的人文学部学生干部例会;三、在学部召开有关活动时做好教室及多媒体设备的申请工作;四、草拟及发放与学生会相关的各类工作材料;五、协助其他部门进行学部相关活动的宣传工作;六、组织学生会内部集体活动;七、不定期整理及归档人文学部开展的活动的有关材料等。
近一年的干事工作中,在收获了友情的同时,我对以往的工作进行了如下思考和总结:秘书处作为学生会中上传下达起着枢纽作用的部门,在工作中与老师及其他部门的沟通交流是比较多的,这有利于学生会整体工作的顺利开展。在档案归置和整理上,也已经有了一套比较完善的方法,让档案管理更为方便快捷。但我认为,仍有一些方面有待改进。为此,在未来的一年中,我的工作设想有如下几个方面:
关于对外及对学生会各部门的工作设想
对学生干部来说,纪律观念和责任意识是非常重要的。因此,加大对学生干部的培训力度,使学生干部们对必须遵守的纪律更为重视,十分有必要。各项工作都落到实处的基础,就是学生干部需要有很强的责任意识,敢于对自己对学生会负责,切切实实做好学生干部应该做的相关工作。
人文学部每周都要召开学生干部例会,因此通知的发放是十分必要的。每周例会的通知都由秘书处发放,而为了保证通知及时准确,也为了出现突发情况时有充足的时间进行调整和准备,每位秘书处干事应当在例会开始前一天就将通知发放到各班班委处。若在通知发放当晚没有收到对方回复,应及时打电话确认有关情况。最迟在例会当天中午12:30前,应将有关情况回复给本部门相关负责人,以便做好考勤登记等工作。同时,发放通知和打电话时应尽量避免上课和休息时间。在中午13:00―14:30,晚上23:00后,如无紧急情况,不要再进行通知的发放。
各班在新学期开始或学期中时,会进行班干换届,因此,我们需要了解并及时更新各
班班委的联系方式,以确保学院和学部的相关信息能及时传达到各班。同时,我们应当收集各部门委员的联系方式,使团委学生会各部门间的交流沟通更为便利。此外,我们还应收集整理好各部门干事的联系方式,以便各部门之间增强沟通,交流工作经验,互相取长补短。
在申请教室前与其他部门进行协调和沟通,确保活动有序进行。在活动开始前2-3日申请好活动教室及相关的多媒体设备,并联系老师进行设备的调试工作。活动当天如申请的教室或多媒体设备出现问题,应及时与管理老师联系,同时要注意与学生会其他部门的协调。
在活动开始前,应准备好相应材料(如文件、嘉宾名牌、座位安排表等)带到现场进行布置工作。活动前的彩排工作中,要注意与其他各个部门和老师的协调。活动现场的座位安排要提前做好计划。
秘书处的工作之一是做每周例会的会议记录,在纸质版的基础上,将其做成电子版的记录,将更方便将来在工作中的查找和调用。而档案的整理也是一项需要细心和耐心的工作,若能在整理好档案的基础上制作一份电子版档案,并做出简表或目录便于今后查询,将大大提高档案管理的工作效率。
在迎新开始前,秘书处将负责家长见面会及迎新场地的申请及布置工作,并与各部门协调好各项准备工作的具体流程和安排。在迎新当天,配合学生会各部门共同完成迎接20xx级新生的任务。迎新当天,秘书处全体成员将统一佩戴工作证及迎新证,并要求学生会全体成员注意言行举止和个人形象,使迎新活动能顺利进行。
关于秘书处内部工作设想:
一、加强干事的培训力度和纪律管理
正所谓无规矩不成方圆,秘书处作为学生会中起着枢纽作用的部门,部门整体的纪律性和工作的积极性十分重要,这样才能保证信息的及时传达和各项活动安排的有序进行。
为此,在避免行政化管理的基础上,应当加强对本部门干事的培训力度,强调纪律观念的重要性。
(一)在召开部门例会时强调部门纪律
(二)在工作中提醒干事加强时间观念,注意工作效率
二、提高个人素养和与人沟通能力
作为一个学生干部,首先应该对自己有着比常人更高的要求,提高个人素养。秘书处是一个与老师和学生会各部门沟通交流较多的部门,这需要秘书处全体成员提高自己与人沟通交流的能力,在与人交流时,注意言谈举止和个人形象,也要注意与人沟通的方式方法和谈话技巧。
(一)注意个人形象和言谈举止,包括参加学生会例会时不穿拖鞋等
(二)创造机会让本部门干事多与其他部门干事及委员进行沟通交流
(三)处理好学习与生活的关系,强调学习的重要性
三、熟悉工作内容,提高工作能力
在干事招新结束后,将尽快以各类形式向新任干事介绍秘书处各项日常工作,包括发放委员及各班班委联系方式等,以期其在最短时间内熟悉部门事务,并在接下来的一段时间内提高自己的工作能力,使秘书处的各项工作合理有序进行。
(一)熟悉秘书处日常工作流程和安排
(二)在实践中积累经验,提高业务水平,做好各项工作
(三)用负责、细心和耐心的态度来对待每一项日常工作
以上就是我对秘书处工作的个人见解。在从事秘书处干事工作的一年里,通过参与本部门及学部各部门组织的活动,我获益良多。希望我的拙见能对秘书处今后开展的各项工作有些许帮助,也希望在老师与大家的监督指导下,秘书处工作能够越来越好。同时,也希望在学生会今后的工作中,我们都能不怕困难,及时总结经验教训,努力让团委学生会的工作不断完善和发展。
人文学部团委学生会秘书处干事
学生会纳新工作总结
随着社会的发展,80后、90后大学生的新特点给教育带来了诸多新课题,“草莓一族”、“啃老一族”现象较为普遍,这与创新型、复合型和协作型的人才要求相差甚远,大学生只有学会自我教育、自我管理,才能适应当今激烈竞争的社会。
1919年,陶行知先生首次提出“学生自治”思想,并在《学生自治问题之研究》一文中给学生自治下了一个定义:“自治是学生结起团体来,大家学习自己管理自己的手续。”具体说来,就是依靠管理者的主导作用,充分调动学生的主体参与意识,发挥学生自主积极性,以培养学生自我管理、自我教育和自我发展为目的的管理模式。
学生自治,正是符合学生自身存在和发展的最为有效的管理模式,是高校管理的高级形式,是社会对人才培养的需要。构建大学生自治体系是实现大学生自治的基础和保障。毫无疑问,学生会正是这一体系中的核心力量之一。
吉林大学法学院学生会是法学院学生群众组织,一直作为法学院学生发展和利益的坚强后盾,也一直秉承发扬学生会优良传统并努力创新,尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。在院团委、院学生工作办公室的正确领导下,取得了崭新的进步和战绩,改革发展形势喜人。
随着20xx级新生逐渐成长并适应了大学生活,参与学生工作的意愿不断加强。
为了为吉林大学法学院学生会汲取优秀新鲜力量,实现法学院学生会工作的薪火相传,培养新一届的学生干部的活动能力、组织能力和领导能力,吉林大学法学院学生会(以下简称学生会)10月23日于三教五楼进行了纳新活动。此次纳新活动主要分为笔试和面试两部分:笔试试题根据部门不同随机发出并在30分钟内完成上交;完成笔试部分后,持报名表到相应部门面试官处面试。(笔面试具体流程见附件一。)
与往届学生会纳新考核不同,本次纳新的笔面试试题更为专业具体,形式也更加活泼开放,无疑是对考核者专业能力和综合能力的双重考验。(试题内容见附件二。)
经过严格的审查和筛选,61名来自09级各班的同学成为法学院第22届学生会成员,并于10月31日晚在三教六阶召开了新生见面会。出席见面会的还有09级导员、学生会指导老师高岩,学生会主席邹运,秘书长马朕卓,以及学生会其他主要领导干部。(新生见面会具体流程见附件三。)
见面会上高岩老师的亲临现场,令全场人员深感荣幸。在开场讲话中,高岩老师深情回忆了自己学生时代的学生会工作经历,同时学生会新老成员提出“五力”的要求,这“五力”分别是活力,合力,能力,魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗的方向,更是同学们今后在学生会工作的准则。
见面会的最后由学生会主席邹运作总结发言。邹运主席由高岩老师之前提到过的“三讲”引入,论述了“三讲”,即讲学习、讲正气、讲团结的必要性,并再次重申学生会的宗旨和工作目标,成为今后学生会学生工作中集体价值取向的重要指导。
本次纳新活动预计招纳60人,实招60人,其中秘书处10人,发展和改革部7人,纪检部4人,外联部12人,学习部4人,宣传部6人,文艺部5人,体育部6人,艺术团6人,无任何异议。(法学院第22届学生会干事名单详见附件四。)
本次纳新工作进行于学生会改革发展的关键时期,活动得到了学院的大力支持和充分信任。活动过程中贯彻执行了纳新工作的公平、公正、公开、适度均衡和择优选举的原则,针对同学自身特点因人而宜,同时有效完成纳新活动中流感的检查和防控工作。
此次纳新活动,整体观之,较为成功,颇有可圈点之处:
1. 较为完备的策划。本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排,流程布置具体,人员分工明确。这使得活动工作人员的各司其职,有利于活动工作效率的提高。
2. 正确的统筹指导。本次纳新活动由邹运主席统筹指导,他正确而有效的领导,使得纳新工作有机、高效地进行。
3. 较高的出勤率和参与率。本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。同时,高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。
4. 考虑充分的细节。其中值得突出说明的是笔试入场前的体温测量和姓名编号工作,它们为学生会工作增添了以人为本的人文关怀。
5. 较高的工作效率。尤其是笔试和面试两个环节的连接,采用创新的自助式计时方式,达到了分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的,得到了广泛的好评。
当然,活动之中仍有不足,亟待改进:
1. 本次纳新活动的准备略显仓促。在活动前期,因未预留出较为充分的时间,使得一些准备工作未尽人意。
在宣传品制作上,宣传海报的制作时间不足,直接导致海报质量较差、贴出时间过晚,几乎未起到宣传作用;此外,对于各部门的介绍海报也因时间仓促未能制作,致使同学们不能准确了解各部工作内容甚至产生误解。
在活动时间、地点的通知上,由于秘书处未对受众(即法学院大一同学)的课程时间安排进行充分调查考虑,致使通知内容未能充分传达。甚至有同学在大部分人都结束笔试后才得知此消息,匆忙赶赴会场。不得不说这是秘书处工作的重大失误。
在新生见面会的幻灯片准备上,尽管通过改变环节模式的技术性调整使得整个见面会顺利进行,但仍须正视活动准备环节的缺失。这同时也敦促学生会资料管理机制的加速完善。
2. 面试过程中现场秩序略显混乱。造成混乱的原因主要是现场人员较多,且负责现场秩序的工作人员未尽其责。虽然本次活动会场的混乱仍在组织的控制范围之内,但在今后的活动仍应尽力避免。
3. 干事录取名单确定后,通知出现疏忽,致使很多同学不知自己是否被录取,从而耽误了参加见面会的时间。
4. 新生见面会上表现出的组织纪律性较差。
无论副部还是干事,新生见面会上大量缺席、早退。这是学生会长期以来的诟病之一。不但不利于学生会的活动精神传达,更不利于学生会的组织管理和核心价值体系的建设,在学生会内外部都导致了懒散随意的负面形象。需要加大整治力度。
在见面会上同学发言过程中,观众席上出现了“开小会”现象。这使得整个见面会会场哄闹且不严肃,同时影响了发言者的情绪,未对发言者表现出应有的尊重。尤其是作为前辈的副部,个人表现出的作风不严谨和不严肃性,都未为新生树立良好榜样,今后应更加端正态度,以身作则。
本次活动后,同学们较多反映如下几点
1. 自09届干事正式加入学生会以来,尚未严正纪律要求,望尽快进行会议传达。
2. 希望各部门能够尽快引领新同学接触学生工作,以便新同学们能够尽快熟悉所负责工作,并尽快投入到学生工作中去。
此外,由秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看,干事们对于工作文书格式不清、概念不明、条理混乱,亟须培训。
学生会纳新工作总结
转眼间―20xx学年又将走到一个终点。但每一个终点又是一个起点,在终点与起点之间,我们需要不断总结,才能在新学年的起点取得更多的进步。在过去的一年中,是建筑与艺术学部团学工作稳步前进、成果丰硕的一年。在全体师生的共同努力下,学部团学工作以跨越式发展为契机,立足学部实际,深化服务意识,积极发挥青年学生的主体性意识,加强大学生思想道德教育,提高广大学生的综合素质,开展了大量丰富多彩的文体、科技活动,并取得了可喜的成绩,得到了学院领导的赞扬和同学们的肯定。在院团委正确领导和全力支持下,建筑与艺术学部团总支、学生会本学期工作已圆满的结束,现将本学期主要的工作总结如下:
1、新生入校后一周在新生中经过本人申请、班主任推荐、面试等程序重新组建了新的学生干部队伍,使学生干部进行正常的新老交替,使团总支、学生会内部注入新鲜血液。
2、学生干部重新产生后,积极对新学生干部进行业务培训,并对新进的学生干部进行为期三个月的试用期,并公布建档。
3、积极配合院团委对团总支学生会组织部门设置的要求,对学生干部的设置作了适当的调整秋阳告诉我们的是收获,同时又意味着另一个新的开始。随着学部团总支。学生会工作的顺利交接,新的学生会有了新的任务,新的期望需要我们获取新的力量。
1、领导重视、组织严密、措施得力领导重视是建艺学部在第二届秋季运动会上取得成功的前提。建艺学部领导历来十分重视此项大型活动,把它作为加强精神文明建设,展示良好形象和素质教育成果的有利契机,引导学部学生们发扬“友谊第一,比赛第二”的精神,做好建筑与艺术学部的“传承者。弘扬者。实践者”。自我院第二届秋季运动会启动以后,建艺学部团总支老师认真组织学生会成员召开大会,强调务必重视此次秋季运动会,在学生会主席团内部进行分工,监督和管理,采取切实可行的措施,精心组织,周密安排,确保学生积极参与各项活动,在此次秋季运动会上获得了“男子团体总分第一,女子团体总分第三”的优秀成绩。
2、群策群力,精心打造校园文化活动品牌―20xx学年,校园内各项科技文化艺术活动穿插进行,建艺学部同学们在活动中充分发挥才干,各施技能。文娱汇演是涉及面最广,影响力最大的一项活动之一,在学部团总支老师的具体指导下,对我学部各部门活动从邀请指导老师、安排练习时间到准备服装道具、编排队列等进行悉心组织,付出了大量的时间和心血。在此期间,校园内歌舞比赛激情一幕幕,高度体现了我学部团总支。学生会的凝聚力,表现了我学部广大青年学生的良好精神状态。同学们在活动中长知识、增才干、受教育,形成了浓厚的校园文化氛围。
3、总结学期工作,硕果累累,携手共创辉煌。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,在这一学年里,尽管开展各项活动过程中都遇到各种各样的突发问题,我们总能时刻团结在一起,携手共进,解决遇到的一道道难题。我们看到,学部团总支。学生会新一届干部成员在这个过程中都得到了充分的锻炼!我们有理由相信,在未来的日子里,我们将缔造更辉煌的明天!
猛虎下山,势不可挡。综观建筑与艺术学部本学年的团总支。学生会工作,可以看出学部的团总支。学生会工作较往届已经更加完善,并走向成熟,各部门之间的协作也更加密切,真正体现服务同学的宗旨。并积极和其他兄弟学部合作,共同努力,做好团学工作。希望在未来,学部团总支。学生会不仅在工作态度上走向一个新的台阶,而且在工作方法、工作效率上出现更多的闪光点,充分发挥每位成员的积极主动性。“木桶原理”启示了我们,团总支。学生会每个部门都必须发挥自己应有的作用,这样才不会出现某个环节的薄弱!回顾过去,我们心潮澎湃,豪情满怀;展望未来,我们更是信心百倍,希望无限。学部团总支。学生会将团结一致,在院团委的正确领导下,以高度的凝聚力和战斗力尽心尽力做好学部团学工作,我们有信心,也请相信我们有能力在以后的工作中能够做的更好。
学生会纳新工作总结
这次纳新共分为两个部分,一时在讲台。
自我介绍。
和谈谈今后的打算;二是在讲台上自由发挥,演讲至少三分钟。我们都是在阶梯教室105开展的,纳新时主要是有“五力”的要求,分别是活力,合力,能力,魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗方向,更是同学们今后在学生会工作的准则。评委由大二全体学生会学长组成,最后由导员审批。我们学生共有50多人参加,很多人都是没上台的时候觉得没什么。因为每个人都做了充分的准备,每天都在看。
发言稿。
基本上可以倒背如流了。但是上台的时候评委席上坐的那么多人那么多的目光瞬间聚集在一个人身上。那种感觉在所有人当中都是第一次。所以当站在台上的时候准备以久的发言稿瞬间都忘记了无从说起面红耳赤。这真是个锻炼人能力的地方经过两次的评选最终实招了44人其中秘书处4人纪检部4人外联部4人学习部4人文艺部4人宣传部4人体育部4人组织部4人勤工部4人新闻中心4人生活部4人。经导员审查通过审批正式录用。总体来说本次纳新活动还算成功有序的进行。严格的评审团为活动打好了基础。
大学生只有学会自我教育,自我管理,才能适应当今激烈的竞争的社会,纳新成功之后,所有新入成员都可以更好的严于律己,争做最好,活动的成功离不开学长的努力。我们信息工程系的明天会更好的!
结语:以上是本站小编为你整理的学生会工作总结,希望能帮助到你,更多教学计划、总结等,尽在本站网站,欢迎浏览!
学生会纳新工作总结
本学期,我校学生会在上级团委的正确指导下,充分发挥共青团先锋队和主力军作用,积极完成上级下达的各项任务,本着“服务、积极、务实、创新”的原则,进一步完善了学生会的组织建设和制度建设,丰富了全校师生的课外生活,加强了我校的精神文明建设,为学校的教育教学营造良好的育人环境。现本学期具体工作总结如下:
在团委书记的带领下,由本人负责学校学生会管理工作,负责中学部文明班的评比,各项工作材料的收集等,大胆开展工作,组织了一系列活动,都较出色的完成了本职工作。
我校学生会工作由校团委全面负责,学校领导全力支持、高度重视学生会工作。由于初三学生学业紧张,为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序,我校于十一月底在学校中学部公平、公正、公开的举行学生会新一轮职务的招聘。经过严格选拔,更多优秀的同学参与到为学生服务的学生会工作中来,为学生会补充了大量新鲜血液,学生会组织充满活力。
为落实好学生会工作,让学生会真正成为学校管理的好助手,注重平时对学生会干部的严格管理和培训,使他们不断提高管理能力和管理水平,不断改善工作方法,不断增强服务意识,切实维护了广大同学的切身利益,为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时,积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动,丰富了我校的校园文化生活,成为全面提高学生的整体素质的保障。
为丰富学生的校园文化生活,加强对全体同学的教育引导,展现学生的自主管理能力,本学期学生会开展了如下工作:
1、每周班级风采的检查;
2、宿舍内务检查及问题反馈;
3、每月班级板报检查;
4、每天课间楼层安全巡查;
5、饭堂秩序维持;
6、校园广播以新的模式重新开启,广播站不在是单一的点歌形式,广播站的广播内容包括党史资料学习、体育赛事、娱乐新闻、校园新闻、美文鉴赏等多个方面。
7、校运会、元旦汇演等大型活动开展的协助工作。
1、宣传工作还不够到位。每次活动开展好后,信息报送工作还不够及时。
2、个别干部做事不够老练,时间观念有待加强,思想觉悟仍需在今后的工作中反复加强。
学生会的工作充满了挑战性,我们必须不断的更新理念,在实践中摸索工作经验。学校无小事,事事皆教育,学生会的工作渗透在教育教学的各个方面,因此,多份责任,长抓不懈,创新德育策略,一定会结出累累硕果的。
在本学年的工作中,我们在不断地总结反思,在我们的工作中还有诸多不足之处,有待于今后改正和提高。在今后的工作中,我校学生将不断提高管理水平,为学校的教育教学提供更优质的保障服务。
学生会纳新工作总结
在这秋高气爽,阳光灿烂的日子里,承载着同学们激情和梦想的新学期开始了。由学生领导、各位老师的悉心指导下,13级建工系学生会纳新工作大幕正式来开。
我院建工系学生会只要设有纪检部、卫生部、秘书处以及社会实践部等9个重要的部门纳新活动正式开始前,我院建工系学生会干部做了周密的准备和广泛的宣传,并且向13级同学简单介绍了其工作内容,解答了13级同学对系学生会的有关疑问,鼓励大家积极参与,选择自己喜欢的部门。
20xx年10月15日,13级建工系学生会第一次纳新工作如期举行,面试地点为教六合教室。为了重视此次纳新工作,介时,我系学生管理科主任牛老师亲自莅临现场,学生会主席、副主席以及各部部长严格把关,充分发挥好评委职责。在面试过程中,系领导、系学生会主席团以及各部部长根据自身工作性质和工作重点以考察前来面试同学的综合能力以及同学们自身所具备的特长和潜在能力。同学们以演讲的形式充分展现自己最好的一面。比如:在纪检部和组宣部面试中,老师及部长们就本部工作的主要内容为考量标准,要求面试同学就纪检部这个部门的本身性质阐述,同学们在面对评委席提问时都从容的进行了一一答辩,观场气氛相当活跃。此外,在组宣部的面试过程中更是卧虎藏龙,来面试的同学们似乎已经了解组宣部的工作性质,还没等到评委提问这一环节时同学们在自我介绍都一一把自身所具有的艺术特长展示在评委面前,有会硬笔书法的,有写毛笔字的,有本身就是多年学习美术的,还有就是学习编导艺术的等都在组宣部齐聚一堂,并且都当场进行了特长展示可谓是人才济济。当然,还有其他几个部门的纳新工作也都熠熠生辉,十分精彩,也就不一一列举了。
此次13级建工系学生会纳新工作历时三天,终于进入尾声。经过这三天来的面试情况,各部根据部门的特性,层层选拔,优中选优,综合考虑,也都确定了此次系学生会各部门所要纳新的人数。同时,为了给予渴望加入系学生会的新生们更多机会,各部门之间还将进行充分的协调与配合,秉承公开竞争、公平考核、择优录用原则,公平制衡达到纳新录用人数的统一标准。在最后一天系学生会纳新工作圆满结束以后,系学生会指导老师xxx老师对此次纳新工作活动做了深刻的演讲,并教导同学们在平时学习生活中严格要求自己,在平时的为人处事方面应保持低调、谦逊的作风,并且留下了手机号码供同学们咨询。此外学生会主席、副主席以及各部部长都以身作则认真的同学们做了关于于学生会方面的深刻介绍,起到了很好的表率作用。
推开掌心对着天空,掌心里有阳光,那是我们璀璨的年华;掌心里有雨滴,那是我们在成长道路中或苦或甜的泪水。热烈祝贺13级建工系学生会纳新工作顺利圆满完成!在此感谢学院领导以及相关部门对建工系的大力支持,我代表建工系学生会全体成员深表感谢!在接下来的工作中及时吸取工作经验,找出不足,再接再厉,开拓创新,全身心的为学院和全系学生打造出一个更好的明天!!!
学生会纳新工作总结
第二学期的开始,一年一度的学生会纳新活动也在开展中,10届的学习部于20xx年3月30日举行了新生纳新活动。院学生会是在院团委总支的老师们指导下的一个学生机构组织,是学生实现自我管理,自我锻炼,展示自我才华,培养自我组织管理能力的一个团体。由于工作的安排时间上的原因,在新生第二学期开始之际,进行纳新工作,秉承学院学生会的发展,急需新生力量继续将院团总支、学生会发扬光大,需要更多的学生干部齐心协力,共同奋斗,将它建设的更加美好。
在大学校园里,学生会这一组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍,我们院团总支、学生会就从10届学生会纳新活动着手,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生会组织。从而更好的为同学们服务。
此次纳新活动分为四个阶段,即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。在纳新前期的准备阶段,由院团委老师的领导下对10届学生会干部进行整体素质提升培训,加强自身的素质能力和语言表达能力。3月30日,在1食堂4楼举行了纳新竞选活动。学习部竞选分为三分钟自我介绍和评委提问以及笔试问答三个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历,还即兴发挥临场应变的能力,由此可见20xx级新生确实是充满活力,才华横溢。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问,他们都对次一一作了回答。评分阶段,学习部成员组成了3人的评委小组、1人的签到员、1人的引导员以及一个候选席的组织人员和若干个工作人员,每个评委都对竞选者做了评分,并负责统计分数。此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则,选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。
切实完成了为院团委学生会纳入合格优秀人才的任务。本次纳新工作团总支学生会在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容,如在报名方面统一了报名表的方式,使得工作上便利了很多。通过面对面的竞选方式,令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法,还有相互的了解。这与我们学生会制度有着密切联系。由于今年的纳新方式是由各系推荐参加竞选而不能自愿参加,使得参加竞选的同学有所减少,因此不可避免有人才被埋没、有庸才进入的可能,不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外,在进行宣传工作上可能没有宣传到位,使得有些同学可能没有及时得到通知,而错过了这个机会。
在纳新面试工作中,发现大一新生在回答问题的时候还是站在“高中生”的角度,虽然已在大学生活了一学期,但仍没有进入“大学生”的角色当中,今后要努力让他们融入大学生活,帮助他们快速成长,以提高自身的能力,同时也是对学习部领导者的考验。纳新活动后期工作,3月31日经过分数统计后,最终确定10人通过了面试。4月1日经学生会其它部的推荐,我们学习部又有3名同学被录用,同学们的表现都很好,择优录取共13人。对于其他竞选者,限于录取条件的限制,我们只能对此表示遗憾,感谢他们对我们纳新工作的支持,祝愿他们能够在未来的大学生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总,宣传部公布。纳新工作虽已结束,但真正的考验还在后面。
一方面,新的成员真正融入生活部这个大家庭还需要一段时间。对此,我们10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入学习部这个大家庭,使他们尽快熟悉学习部的具体工作,为和谐校园的建设奉献出一份力。另一方面,虽然面试通过,但并不代表从此以后就高枕无忧,学习部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到学习部的要求,将会被劝退。在此,作为领导人员要能够严格要求自己,尽心尽力,努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力,为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的综合能力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。
学生会纳新工作总结
新学期的到来,校园里在此种满了欢声笑语,六月份与我们的学长学姐告别,同年的九月我们迎来了崭新面貌的大一新生,为了弘扬校园文化,展现xx大学xx学院团委学生会的风采,我们于20xx年x月x日在阶梯教室进行了新一届的学生会纳新工作,此次活动也在一定程度上团结了各部分的协作能力,现对此次活动做如下工作总结。
在确定那新的日期后,团委学生会便组织成员进行开会讨论,对相关事宜作详细的说明,主要对新一届的纳新人数做了详细的规划,确保人员工作效率的最大化,也尽量避免出现人员过多的情况,这一部分主要借鉴了往届学生会的经验,在此次纳新中提前做好规划。同时在此次活动中对宣传部门做出了全新的要求,在宣传纳新内容的同时也要携带弘扬校园文化,充分展现我们学生会所传达出的精神。组织部对于纳新当天的各项流程,提前做好准备,其余部门配合主席团开展其余相关工作。
在此次纳新中,我们请到了院主任、团支部书记等作为本次纳新的评委,由学习部做好相关统计,对于纳新评委意见团支部做好相应记录。在本次纳新的过程中也看到了新同学身上的活力,这份活力也在鼓舞着学生会内部的每一位成员,新鲜血液的加入,定将会为我们xx学院团委学生会做出一番新的成就,我们也期待新成员的优秀表现,也希望在未来的工作中他们也可以不忘初心。
此次纳新活动结束后,我们学生会也及时开展了总结会议,主要针对人员名单做最后的确认,同时各个部门对此次活动做陈述性总结,将工作完成最后的收尾,在此次会议中,我们也从各部门的反馈中学到了很多,这对于学生会未来的发展也是极其有帮助的。通过此次纳新活动也充分展现我们xx学院团委学生会强大的凝聚力,过去我们所取得的成绩会是我们未来前进的动力,相信在于新成员的合作下一定会打造出一个更加强大的学生会,我们对此也报以很大的期待。
以上便是此次纳新活动的整体总结,那么纳新活动到此就告一段落了,从筹备到完成,成员们也都付出了很多,大家也确实辛苦了,希望大家能够进行短暂的休息,随后便重新投入到学习和学生会的工作中,我们一起为xx学院学生会的发展拼搏,相信我们会有更好的明天!