写心得体会能够激发我们对于学习和工作的热情和积极性，进一步提高自身的表现和成绩。我们一起来看看下面这些心得体会的范文，或许能够给我们带来一些新的思考和启迪。
自身建设
自身建设是每个人在生活中都应该重视的一个方面。通过自身的努力和不断的提高，我们可以提升自己的能力和素质，更好地面对生活中的种种挑战。在过去的一段时间里，我通过不断努力和学习，也有了一些自身建设的心得体会。下面我将从明确目标、持之以恒、多方面发展、修正错误和反思总结五个方面来分享我的心得体会。
首先，明确目标是自身建设的第一步。没有一个明确的目标，我们将很难知道自己该往哪个方向努力。所以，在自身建设的过程中，我学会了给自己设定明确的目标。比如，我想成为一名优秀的演讲者，我就会定下每天去练习演讲技巧的计划，并通过不断地演讲来提高自己。这样的目标不仅能够给我指明方向，而且也会让我有动力去不断提升自己。
其次，持之以恒是取得进步的关键。自身建设不是一蹴而就的，它需要我们的长期坚持和努力。在自身建设的过程中，我发现只有不断地坚持下去，我才能够真正取得进步。比如，在提高英语水平方面，我每天都会坚持背单词、练习口语等。虽然进展一直不大，但我相信只要我持之以恒，总会有一天我能够达到自己的目标。
第三，多方面发展也是自身建设的重要原则。自身建设不应该只关注一方面的能力提升，而是应该多方面地培养自己。在自身建设的过程中，我学会了努力学习不同的领域，不局限于自己的专业。比如，我在学习之余还兼顾了体育锻炼、音乐和绘画等爱好。这样的多方面发展使我在各个方面都有了一定的能力和见解，为我未来的发展打下了坚实的基础。
此外，修正错误是自身建设的另一个重要环节。在我们的成长过程中，难免会犯错误。而关键在于我们要学会从错误中汲取教训，不断修正错误，从而真正成长起来。在自身建设的过程中，我也经历了很多的失败和挫折。但是，我从未放弃，每次都坚持去分析错误的原因，并寻找解决方案。通过不断地修正错误，我不仅在实际行动中提高了自己的能力，还锤炼了我的意志力和坚韧不拔的品质。
最后，反思总结是自身建设的重要步骤。每当我完成了一个目标，我都会进行反思总结，看看自己在这个过程中做得好和做得不足的地方。通过反思总结，我能够更加清楚地认识到自己的优点和不足，并针对不足之处做出改进，并为下一个目标做好准备。通过不断地反思总结，我不断提高自己的自我认识和自我修正能力，使自身建设更加有针对性和有效性。
总而言之，通过自身建设，我们可以不断提升自己，并在生活中变得更加出色。通过明确目标、持之以恒、多方面发展、修正错误和反思总结等方法，我深刻体会到了自身建设的重要性。在今后的生活中，我将更加努力地进行自身建设，不断地成长和进步，以更好地应对生活中的各种挑战。
心得体会
自身建设的重要性无法被忽视。在我们的成长道路上，充实自己和提升自身素质是一个不断发展的过程。在过去的几年中，我经历了许多挑战和学习机会，从中吸取了宝贵的经验和教训。以下是我在自身建设中获得的一些心得体会。
首先，要有一个积极的心态。一个积极的心态对于自身建设至关重要。积极思考可以帮助我们看到问题背后的机会和解决方案。在我开始自身建设之前，我一直处于消极思维的困扰中。然而，当我开始改变我的思维方式时，我发现生活变得更加美好。即使面临困难和挫折，我也能够保持乐观和积极的态度，这使我能够更好地充实自己。
其次，要制定明确的目标。自身建设需要有一个明确的方向。没有明确的目标，我们很容易迷失在平庸的生活中。在我的经历中，我发现制定明确的目标是我成功自身建设的关键。当我意识到自己需要在某个方面提升时，我会设定一个具体的目标，并制定实际的计划来实现它。通过这种方式，我能够更好地管理我的时间和资源，逐步实现自己的目标。
第三，要不断学习和成长。自身建设是一个不断学习和成长的过程。我们不能止步于舒适区，而应该主动寻求新的知识和技能。在我的自身建设过程中，我发现学会自我学习是一项宝贵的能力。通过阅读书籍、参加培训和寻求导师的指导，我不断丰富自己的知识和技能。这为我拓宽了职业发展的道路，也让我在个人生活中更加自信和有能力。
第四，要注重外貌和语言修养。外貌和语言修养是自身建设中容易被忽视的方面。然而，它们对于我们与人交往和建立信任关系至关重要。在过去的几年中，我花费了很多时间和精力来改善自己的外貌和语言修养。我学会了如何穿着得体、仪态优雅，并且注重沟通的技巧。这些努力让我在与他人交流时更加自信和得体，也为我赢得了更多的机会和尊重。
最后，要发展良好的人际关系。人际关系对于自身建设起着至关重要的作用。我们需要与他人建立积极、健康的关系，互相帮助和学习。在我自身建设的过程中，我学会了主动扩展人脉、建立深入的关系，并与他人保持良好的沟通。这为我提供了很多的机会和支持，也让我成长为一个更加成熟和有影响力的个体。
总的来说，自身建设是我们成长道路上不可或缺的一部分。通过培养积极的心态，制定明确的目标，不断学习和成长，注重外貌和语言修养，以及发展良好的人际关系，我们可以为自己创造更好的未来。只有不断努力和提高，我们才能够实现个人价值，并为社会做出更大的贡献。因此，我将继续努力发展自身，追求卓越，并将所学所得贡献给社会。
单位自身建设心得体会
作为一个单位，自身建设是非常重要的。只有通过不断的自我反思和改进，才能保持良好的运行状态，提高工作效率和工作质量。在单位自身建设的过程中，我深有体会，总结出了以下几点心得体会。
首先，单位自身建设要始于领导意识的转变。领导者是单位建设的核心力量，他们的思想、态度和行为会影响到全体员工。因此，领导者首先要有强烈的自我反思的意识，不断审视自己的工作方式和方法，及时纠正自己的不足之处。同时，要树立正确的工作态度，以身作则，做到言传身教，引领全体员工积极进取，为单位的发展做出贡献。
其次，单位自身建设要注重团队建设。一个单位的成功与否离不开团队的努力和协作。在单位自身建设中，团队建设是必不可少的一环。团队合作可以将个人的优势发挥到极限，从而提升整个团队的效能。因此，在单位自身建设中，我们要注重团队建设，增强团队的凝聚力和战斗力。通过定期的团队建设和培训，加强团队成员之间的沟通和协作能力，推动团队向着共同的目标努力。
再次，单位自身建设要重视员工的培养和发展。单位的员工是单位自身建设的核心力量。只有员工有了一定的专业知识和技能，才能更好地适应工作的要求，提高工作质量和效率。因此，在单位自身建设中，我们要注重员工的培养和发展。通过定期的培训和学习，提高员工的综合素质和业务水平。同时，要创建良好的工作环境和氛围，鼓励员工积极进取，激发他们的工作热情和创造力。
此外，单位自身建设要注重制度建设。良好的制度可以规范单位的运行和管理，提高工作效率和工作质量。在单位自身建设中，我们要注重制度建设，建立符合实际情况和特点的管理制度和工作流程。同时，要加强对制度的执行和监督，确保制度的有效性和可操作性。只有制度完善了，单位的运行才能更加有序和高效。
最后，单位自身建设要不断创新。随着时代的变化和社会的进步，单位自身建设必须与时俱进，不断创新。只有不断创新，才能适应新时代的要求，取得新的成就。因此，在单位自身建设中，我们要坚持创新的思维，鼓励员工提出新的想法和建议，推动单位不断发展和进步。
总之，单位自身建设是一个长期而复杂的过程，需要全体员工的共同努力和坚持。只有始终保持自我反思和改进的态度，注重团队建设和员工的培养，关注制度的建设和创新，才能够使单位自身建设不断提升，取得新的成就。希望我们能够在单位自身建设中不断总结经验，不断完善自己，为单位的发展贡献自己的力量。
个人自身建设工作总结
新形势下，工会如何根据新情况，加强自身建设，促进和谐发展，已经成为工会顺利工作的前提，今天本站小编为大家精心挑选了关于个人自身建设。
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根据县委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设自查情况总结如下：
一、本人廉洁自律执行情况。
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。
任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同镇党政班子团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照县委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：
(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;(6)、没有公车私用。
二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面。
一要认真学习xx大五中会精神并深刻领会其思想内涵，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对所联系中心办的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关。
规章制度。
经常性对照检查。身先士卒发挥好模范带头作用。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系办、站、村的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。
今年以来，按照中央关于加强党风廉政建设的一系列指示精神，严格执行县委关于党风廉政建设。
岗位职责。
的要求，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻xx届五中、六中全会精神和xx大精神，不断加强执政能力建设和自身建设，带头做到廉洁自律。现将自身廉洁自律情况汇报如下：
1、注重学习教育，增强反腐倡廉的自觉性。
一年来，我在繁忙的工作之余，总是十分注重学习，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本理论、基本纲领、基本路线和方针政策，认真学习领会党的xx届五中、六中全会精神。
积极围绕党的性质、宗旨、奋斗目标和历史任务，以及在新形势下如何建设和发展社会主义，如何做好为侨服务和为经济建设服务等问题进行了深入思考，在学习和反思中坚定了政治思想信念，提高了素质，增强了明辨是非和抵御各种腐朽思想侵袭的能力，更加充分地认识到在当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地把它作为一项长期的事关大局的工作来抓，始终贯穿于“三个文明”的建设之中。
2、严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线。
在实际工作中，始终严格要求自己，时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言，慎于行。不断加强党性修养和党性锻炼，自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，吃苦在前、享乐在后，不断增强廉政勤政意识。
认真遵守党的廉政和反腐败的各项规定，认真履行个人重大事项申报、住房登记等各项廉政制度，没有利用职务之便谋取私利，收受贿赂、没有以个人名义挪用、借用公款，没有违规用公款为自己购买住房，没有违规配备、使用小汽车和通讯工具，没有借任何名义公费旅游，大吃大喝、奢侈浪费，没有利用公款参与健身和其他高消费娱乐活动。
3、以身作则，严守纪律，认真履行责任。
作为一名受党教育多年的领导干部，我深知自己的一切权利都是党和人民赋予的，任何时候都不能为自己谋私利。一年来，我始终以身作则，保持清醒头脑，努力排除和克服各种干扰和压力，认真履行好职责，全心全意为人民服务。
在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束，坚持从小事抓起，处处以身作则，率先垂范，从严要求，使他们牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。
虽然自己在廉洁自律方面作出了表率，履行了职责，但距县委、县政府的要求还有一定的差距，我将在今后的工作中，以xx大精神为指引，发扬优点、克服缺点，进一步严格要求自己，强化廉政教育和管理，团结好班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，为盈江县经济又好又快发展做出自己应有的贡献。
今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。
一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力。
加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。
二、严于律己，真正做到廉洁自律。
带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。
三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效。
切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。
心得体会
自身建设是每个人都应该关注和重视的问题。通过不断的学习与体验，我深刻地认识到，自身建设是一种全面的、系统的过程，它要求我们在各个方面进行提升和改进。在过去的一段时间里，我通过实践和思考，积累了一些有关自身建设的心得体会。在此，我将结合自身经验，从五个方面谈谈我对自身建设的理解与体会。
首先，我认为自身建设的核心是全面发展。在个人的成长过程中，我们应该努力培养自己的各个方面，而不是片面追求某一种能力。无论是知识技能，还是品德修养，都需要我们去学习和提升。例如，我曾经发现自己在沟通能力方面有所欠缺，无法有效表达自己的观点和理解他人的意图。于是我开始主动参加辩论比赛和演讲训练班，不断提升自己的口才和表达能力，取得了显著的进步。这让我认识到，只有全面提升自己的各项素质，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
其次，自身建设需要坚持自律。自律是人生的基石，它能够让我们更好地规划和执行自己的目标。我常常告诫自己要按时起床，按时锻炼，按时学习和工作。然而，面对各种各样的诱惑和困难，我常常会陷入自己的惰性中。于是，我养成了制定每周计划、每天行动的好习惯。我会在床头放置一份自己的目标清单，每天醒来后第一时间去看。这样一来，我就能时刻提醒自己，提醒自己要保持自律，朝着目标前进。
其次，自身建设需要不断反思。反思是对过去的思考和总结，它能够帮助我们发现自己的问题和不足，并加以改进。我通常会在每天结束时进行简短的反思，回想一天的行动和表现。通过主动找出自己的问题，我能够更好地修正错误和弥补不足。例如，过去我常常会因为拖延而错过了很多机会。通过反思，我意识到这是我的一个毛病，于是我开始调整时间管理策略，坚决克服拖延的习惯。不断反思让我更加清楚自己的优势和劣势，有助于我更好地认识自己的能力和潜力。
其次，自身建设需要持之以恒。自身建设是一个长期且艰巨的过程，它需要我们不断努力和坚持。只有坚持下去，才能真正取得进步和成长。我常常告诉自己，一点一滴的积累才能汇成巨大的力量。例如，我喜欢读书，但有时候会因为工作繁忙而忽视了读书。于是我决定每天晚上坚持读书，用一个小时的时间去扩展自己的知识面。经过一段时间的坚持，我发现自己的知识面和认知水平得到了很大的提高，这让我更有信心和动力去持续学习和成长。
最后，自身建设需要与他人交流与合作。一个人的自身建设是困难的，只有与他人进行积极的交流与合作，才能更好地发展自己。与他人交流能够让我们从不同的角度看待问题，拓宽自己的思维。与他人合作能让我们学会团队合作和相互支持，在共同的目标下实现自身的成长。在与他人交流与合作的过程中，我学到了很多知识和经验。我与别人一起参与社团活动，互相鼓励和帮助，这让我感受到了合作的力量。通过与他人共同成长，我也更加坚信，只有与他人合作才能实现自身的发展。
总之，自身建设是一个全面、系统和长期的过程。今天我通过分享我的心得体会，从全面发展、自律、反思、持之以恒和与他人交流与合作等五个方面对自身建设进行了探讨。在今后的发展中，我将继续努力，不断完善自己，提升自己的品质和能力。
单位自身建设心得体会
随着社会的不断发展，各个单位都在不断努力提升自身的建设水平，以适应现代社会的需求。经过多年的实践和探索，我单位也积累了一些关于单位自身建设的心得体会。在这篇文章中，我将结合自身的实际经验，从领导核心、员工培训、团队合作、企业文化和社会责任五个方面，谈一谈我单位在自身建设方面的心得体会。
首先，一个单位的核心是领导，领导的力量和作用是无可替代的。在单位自身建设的过程中，领导的积极引领和正确决策至关重要。领导应当担当起指挥中心的角色，发挥好领导核心的作用，带领全体员工向着共同的目标努力。同时，领导还应当具备正确的决策能力和前瞻性，能够及时调整发展战略，为单位注入新的发展动力。只有具备这样的领导核心，单位的自身建设才能够持续稳定地进行下去。
其次，一个单位的员工培训是单位自身建设的重要一环。员工是单位的核心力量，他们是直接参与到单位经营活动中的人员，决定着单位的整体效能。因此，培养和提升员工的综合素质和能力是很有必要的。单位应当定期组织各类培训，帮助员工不断学习和提升自己的专业知识和技能。同时，还应当注重培养员工的团队合作能力和沟通交流能力，为员工的全面发展提供有力支持。
团队合作是一个单位自身建设不可或缺的一环。一个团队的凝聚力和合作精神直接关系到单位的整体发展和效能。单位应当鼓励员工之间的交流和合作，营造一个团结互助的工作氛围。同时，还应当注重建设一个高效的团队，通过分工合作和互相支持，提高工作效率和质量。只有团队成员之间有了良好的互动和默契，单位的自身建设才能够不断迈上新的台阶。
企业文化是一个单位自身建设的灵魂所在。单位应当注重培养和传承企业文化，让员工深入理解和贯彻企业的价值观念和精神，增强员工的归属感和自豪感。同时，单位的企业文化也应当与员工的个人价值观相结合，做到互相适应。单位应当通过各种形式的文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。只有企业文化在单位中得到了良好的发展和传承，单位的自身建设才能够更加全面地提升。
最后，一个单位应当注重自己的社会责任，在单位自身建设的同时，积极回馈社会。单位可以通过参与公益活动、举办慈善募捐等方式，以实际行动履行自己的社会责任。同时，单位还应当积极推行绿色环保理念，减少资源消耗，保护环境。单位的社会责任不仅仅是一个单位应尽的义务，更是一个单位自身建设的重要内容。只有在单位自身建设和社会责任之间找到平衡，单位才能够持续发展，得到社会的认可和支持。
综上所述，一个单位的自身建设需要从领导核心、员工培训、团队合作、企业文化和社会责任等多个方面进行综合考虑。单位应当注重每个方面的发展，通过不断努力和实践，才能够实现自身建设的目标，为单位的可持续发展奠定坚实的基础。一个单位的发展，离不开每个员工的努力和付出，也需要全体员工共同的参与和支持。只有大家齐心协力，单位的自身建设才能够不断迈上新的台阶，取得更加辉煌的成绩。
自身建设
自身建设是一个持续不断的过程，它涉及到个人的各个方面，包括思维、品德、知识、技能等多个层面。通过自身建设，我们能够不断提升自我，成为更好的人。在过去的日子里，我也不断探索着自身建设的途径，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。
首先，自身建设要从求知欲和学习能力的提升开始。知识是人生的财富，通过不断学习，我们能够开拓自己的视野，增长见识。我在学习的过程中，养成了每天阅读的习惯，不仅广泛涉猎各个领域的书籍，还不断深入学习自己感兴趣的专业知识。这不仅使我增加了知识储备，还培养了我对世界的好奇心和求知欲。
其次，自身建设也需要培养正确的价值观和道德观。价值观和道德观直接影响一个人的行为和处世方式。在人生的道路上，我们时常面临各种选择和诱惑，但只有拥有正确的价值观和道德观，才能够做出负责任的决策。我通过反思与学习，逐渐形成了崇尚真、善、美的价值观，并努力将其融入到我的日常生活中。
此外，自身建设也需要注重培养良好的生活习惯与健康的生活方式。良好的生活习惯可以帮助我们更好地管理时间和提高效率。我逐渐养成了早起早睡的习惯，并加入了一些锻炼身体的活动，如慢跑、瑜伽等。这不仅使我身体更加强健，还增强了我对生活的积极态度。
同时，自身建设还需要注重培养自己的技能和才华。在现代社会，只有具备一技之长，才能在激烈的竞争中脱颖而出。我通过参加一些课程和活动，获得了一些手工艺品制作和音乐演奏的技能。这不仅带给了我快乐，还有助于培养我的创造力和团队合作精神。
最后，自身建设还需要通过与他人的交流和合作来进一步提升。无论是在学校还是在社交场合，与他人的交流都是我们不可或缺的一部分。和他人的交流可以使我们了解到不同的观点和经验，从而拓宽自己的思维。此外，与他人的合作也能增强我们的团队意识和人际关系技巧，有助于我们更好地应对工作和生活中的各种挑战。
通过自身建设，我逐渐意识到，只有持续不断地提升自己，才能够更好地适应社会的发展，并为他人和社会做出更多的贡献。自身建设的过程既需要内省反思自己的不足，也需要与他人的交流和合作。通过不断提升自身的综合素质，我们才有更多的机会和能力去实现自己的理想。我希望通过不断地自我建设，能够成为一个有价值、有影响力的人，为社会的进步和发展贡献自己的一份力量。
自身建设
自我建设是每个人一生发展的重要任务。通过不断提升自己的能力和修养，我们可以更好地适应社会的需求，实现个人价值和人生目标。在自身建设的过程中，我有着一些宝贵的心得体会，愿意与大家分享。
第一段：定义自身建设的意义和目标（200字）。
自身建设是指不断提升自我修养和专业能力，以达到个人在职业和生活中的全面发展。它包括学习新知识、学习新技能、培养新的兴趣爱好和提高自我管理能力等方面。自身建设的目的是为了增强个人的竞争力，提高自我素质，实现自身的人生目标。
第二段：积极学习和不断追求进步（200字）。
在自身建设中，我深刻地认识到学习的重要性。通过积极主动地学习新的知识，我可以不断增加自己的知识储备，提升自己的专业能力。而且，在学习的过程中，我逐渐培养出了自己的学习方法和技巧，使学习变得更加有效率。同时，我还学会了如何接纳失败和挫折，把它们当作学习的机会，从中总结出教训并不断改进自己。
第三段：注重个人品德和修养的提升（200字）。
除了专业能力的提升，自身建设还要注重个人品德和修养的提升。在我看来，一个人的品德决定了他的成功与否，更决定了他在社会中的地位和影响力。因此，我始终将道德修养视为自身建设的重要内容。我注重培养自己的诚信、正直、守约、友善等美德，努力成为一个真实可信、善待他人的人。同时，我也学会了在面对困难和挫折时，保持乐观向上的态度，激发自己的内在动力。
第四段：培养积极健康的生活方式（200字）。
自身建设还包括良好的生活习惯和健康护理。我意识到身体是革命的本钱，只有保持身体健康，才能更好地投入到自身建设中。因此，我注重定期锻炼身体，保持良好的饮食习惯和睡眠质量。另外，我还培养了一些健康的爱好，比如读书、写作、旅行等，这些都让我在丰富了自己的生活的同时，也丰富了自身的修养。
第五段：持续反思和努力提高（200字）。
在自身建设的过程中，我不断反思自己的不足和错误，并努力改正和提高。我意识到自身建设是一个持久的过程，需要持之以恒地进行。我通过定期的自我评估，找出自己的短处，制定具体的改进计划，并付诸行动。同时，我还不断接触新的事物和人群，拓宽自己的视野和思维，以更好地适应社会的需求。
总结：自身建设是每个人一生中至关重要的任务。通过积极学习和不断追求进步、注重个人品德和修养的提升、培养积极健康的生活方式以及持续反思和努力提高，我们可以实现自身的全面发展和人生目标的实现。正因如此，自身建设将在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。
心得体会
第一段：引言（200字）。
每个人都希望成为一个有用且有价值的人，而实现这个目标的关键是进行自身的建设。在我经历了一段时间的努力和思考后，我意识到自身建设对于个人的成长和成功至关重要。通过不断反思和改进，我认识到自身建设需要使我们成为具有内在素质和外在技能的全面发展的人。而这一过程中，我获得了许多宝贵的经验和心得体会。
第二段：提高自我意识（200字）。
在自身建设的过程中，提高自我意识是一个至关重要的步骤。通过深入思考自己的价值观、兴趣爱好、优点和缺点，我逐渐认识到自己的特点和潜力。我清楚地意识到自己的目标和愿景，并能够根据这些目标和愿景来制定明确的计划和行动步骤。此外，我也学会了倾听自己的内心声音，学会了信任自己的直觉和决策能力。通过提高自我意识，我能够更好地理解自己，从而更好地指导自己的发展和选择。
第三段：培养积极心态（200字）。
与提高自我意识相辅相成的是培养积极心态。在自身建设的过程中，积极心态是一种关键的心理因素。面对困难和挑战，我们需要保持乐观和坚定的信念，相信自己能够战胜困难并取得成功。我学会了从失败中汲取经验和教训，通过不断的努力和学习来提高自己。我也学会了领会幸福和快乐的真谛，学会了珍惜现在，从而达到更加积极和健康的生活态度。
第四段：不断学习和发展（200字）。
自身建设的过程是一个不断学习和发展的过程。对于我来说，我始终保持对新知识和新技能的渴望，并不断主动地寻求学习的机会。通过不断学习和提高，我能够拓宽自己的眼界，更新自己的知识，并提高自己的专业能力。此外，我还逐渐变得具有创新和领导能力，能够在团队中发挥更大的作用。通过不断学习和发展，我能够不断地适应和应对社会的变化和挑战。
第五段：反思和总结（200字）。
在自身建设的过程中，反思和总结是至关重要的。通过深入反思自己的经历和心得，我意识到自身建设是一个长期而艰苦的过程，需要持之以恒的努力和不断的积累。我也认识到，自我建设不仅仅是为了个人的成长和成功，更是为了对社会和他人的贡献。通过反思和总结，我更加明确了自己的目标和方向，并更加坚定了继续自身建设的决心。
总结：（100字）。
通过自身建设，我更加全面地认识了自己，提高了自我意识，培养了积极心态，不断学习和发展。这一过程不仅让我成为一个更自信、更有能力的人，也让我更加清晰地了解了自己的责任和使命。我相信，只有通过不断的自身建设，我们才能够实现自己的梦想和价值，并为社会做出更大的贡献。
单位自身建设心得体会
第一段：引言（150字）。
单位自身建设是单位发展的基石，也是一个组织提升竞争力的关键。笔者通过多年在某企业的工作经验，深刻认识到单位自身建设的重要性。本文将从领导力、企业文化、员工发展、创新能力和协调机制等方面，总结与分享笔者在单位自身建设方面的心得体会。
第二段：加强领导力（250字）。
领导力是单位自身建设的重要保障。作为一个成功的领导者，首要任务是给员工树立一个明确的方向和目标。并以身作则，展现出诚信、稳定、高效的领导风范。此外，要注重团队建设，鼓励员工发挥个人优势，搭建合适的工作平台，将员工的智慧和潜力与单位的发展需求相结合。
第三段：营造良好的企业文化（250字）。
企业文化是单位自身建设的灵魂，可以创建一个共同价值观、工作氛围和团队精神。建立起有机的企业文化体系，可以增强员工的归属感和认同感。笔者通过在工作中培育积极向上、开放包容的企业文化，发现员工之间的合作更加顺畅，创造性和创新能力也得到了极大的提升。
第四段：重视员工发展（250字）。
员工是一个单位最重要的资源。为了建设一个高素质的员工队伍，笔者在工作中注重培养员工的专业技能和领导能力。为员工提供培训、学习机会，帮助他们提升自我价值。此外，要激励员工，给予他们适当的权力和决策的机会，让员工能够充分发挥自己的才能和潜力，为单位做出更多的贡献。
第五段：构建创新能力和协调机制（300字）。
创新能力和协调机制是单位自身建设的核心要素。为了不断创新，笔者鼓励员工提出各种改进意见，并尝试新的工作方式和管理模式。同时，要加强内外部协调，通过建立良好的沟通渠道，提高部门之间的协作效率，实现各个环节的顺畅运转。只有建立起一个积极进取、创新灵活的工作环境，单位才有持续发展的动力。
结论（100字）。
单位自身建设是一个长期而系统的工程，需要全体员工的共同努力。通过加强领导力、营造良好的企业文化、重视员工发展，以及构建创新能力和协调机制，单位可以提升自身的竞争力，为企业的长远发展做出贡献。单位自身建设的道路上，我们将不断探索和改进，不断汲取经验和教训，以实现单位的可持续发展和高质量的发展目标。
个人自身建设总结的
在过去的一年里，我办在局党组的领导下，在各股室的大力支持和积极配合下，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以服务全局为宗旨，以双文明建设目标管理为主线，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。
一、加强了综合调研，当好了“参议员”。出谋划策是办公室工作的重要内容。年，我们把调研工作摆在突出位置，积极开展调研活动，取得了显著成效，主要从三方面入手：一是建立了调研制度。我们下发了《关于做好20年调研工作的通知》，有针对性地选择了德育工作、安全教育、素质教育、信访工作、教师工作量、体育教学、普通话普及、师资培训、成人教育、民办教育、危房改造等课题，要求各股室至少完成一篇高质量的调研报告，股室负责人要亲自把关，并将调研报告完成情况纳入年度工作目标考核。二是组织了调研报告交流会。12月2日下午，我们以股室为单位，在局机关开展了别开生面的调研报告交流会，14位股室领导上台交流，将调研活动与演讲有机结合起来，砺练了机关干部的工作应用能力，收到了事半功倍的效果。经过选手们激烈地角逐和7位评委的认真评议，人事股获得一等奖，教育股、教研室获得二等奖，语委办、办公室、关工委获得三等奖。
二、突出了信息宣传，当好了“宣传员”。信息宣传是我局工作的重要组成部分，是宣传党的方针、政策，反映教育工作动态的`重要途径。在信息宣传上，我们主要在三个方面下功夫。第一，认真办好了《汝南教育信息》。为进一步拓展信息宣传的广度和深度，我们在原来的基础上增设了政教论坛、工作动态、经验交流、安全教育、校长风采等栏目，扩大了信息容量，及时反映了我县教育工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了汝南教育特色，得到了市、县领导的充分肯定。全年共编印22期，每期信息都在10条以上，多者达到19条。第二，积极向上级报送信息。累计向市局办公室报送20余篇，向《驻马店日报》教育周刊报20篇，每期信息印发后，都向县领导和县委、政府信息室及时报送14份，印发到各乡镇中心校、各中学、二级机构、各股室80多份。今年，被市、县内部刊物采用的有篇，投稿率和采稿率明显提高，在全市教育系统年度工作评比中名列第一。第三，认真做好了刊物发行工作。一方面，按照县委、县政府的要求，完成了党报党刊、《ren民日报》、《河南日报》、《驻马店日报》、等刊物的发行工作;另一方面，认真组织了《中国教育报》、《教育时报》等教育业务类杂志的征订工作。
三、狠抓了督查落实，当好了“巡视员”。开展督查、落实工作是办公室的重要职能。年年，我办围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作，基本杜绝了拖拉、推诿的现象。一是狠抓了人大代表建议和政协提案的答复工作。2013年年，我局应办理的建议和提案共计件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，我办印发了《致代表、委员的一封信》，推行了股室联办制度，强化了办理责任到位，积极创新了解办理方式，特别在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。在我办的敦促和要求下，全局在8月31日前圆满完成了办理工作，答复率、见面率、满意或基本满意率均为100%，解决率为92.6%，创历史最高水平。二是狠抓了股室量化目标考核。对照股室量化目标考核细则，我们按时收集情况，建立信息资料台帐、卫生检查、值日考勤台帐等，并定期进行通报，鼓励先进，鞭策后进，加强了日常考核工作，做到了环环紧扣，一步不漏。三是围绕中心工作认真开展了各项督查活动。
四、强化了自身建设，当好了“管-理-员”。规范内务管理，促进机关工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高机关工作效率，完成各项任务的前提。2013年年，我们主动在制度建设、队伍建设等方面花大力气，认真抓好了内务管理，提高了内务管理水平。一是完善了机关内务管理制度。重新修订了《机关内部管理制度》，进一步完善了首问责任制、考勤、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口管理，严格推行来客招待小伙制、小车里程定额制、电话办公费用包干制，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。特别是公文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。局机关文书资料档案统一由办公室收集、归档、保管，认真、及时、规范地做好了档案工作。二是加强了自身队伍建设。在队伍建设上，我们进一步强化了服务意识，办公室人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局服务工作奠定了基础;进一步强化了岗位意识，明确分工，定岗定人，责任到人，积极参加各种学习和培训，着力提高写作、微机操作等业务技能，大力提倡团队精神，讲团结、讲协作，互相配合，形成了工作拳头，增强了后勤保障能力;进一步强化了组织纪律，全办同志能严格管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，严格管住自己的手，不该得的坚决不得，严格管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，率先遵守机关各项规章制度，全年无一例违纪违规行为。总之，我们在2013年年工作中取得了一些成绩，但与领导的要求相比，与兄弟股室相比，仍存在一些不足，主要表现在：一是内部管理有待进一步加强，特别是在规范化管理方面需要下大功夫;二是信息调研、信息宣传力度有待进一步提高;三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。我们决心在新的一年里、新的环境下，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我局办公室工作不断推向新水平而努力奋斗!
个人自身建设总结的
根据《关于开展“机关效能提升年”活动的实施方案》文件精神，我局的“机关效能提升年”活动已按要求稳步推进，现已进入征求意见和查摆问题阶段，我局通过发送短信、召开座谈会、调查问卷等方式，广泛征求各部门、单位对我局机关效能方面的意见和建议，并深入查找我局在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，现将本阶段自查自纠情况汇报如下：
一、加强组织领导，夯实工作基础。
1、加强对“机关效能提升年”活动的领导，确保机关效能建设落到实处，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的机关效能提升年活动导小组，并抽调专人负责具体工作。同时制定了实施方案，明确了活动的指导思想、目标要求、方法步骤。
2、我局召开了动员大会，及时传达贯彻文件精神。并通过组织集中学习上级有关效能建设文件及有关法律、法规，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，把学习教育贯穿机关效能建设的始终，牢固树立“服务企业、服务百姓、服务社会”的工作理念。
3、我局通过政府网等网络平台，以及各种有效的载体，广泛宣传“机关效能提升年”活动的指导思想、工作目标、活动内容、方法步骤和工作要求等。我局已经在政府网上公布了举报电话，增设了征求意见箱，广泛征求被审计单位和社会各界人士的意见和建议。
二、坚持从严自省，搞好自查自纠。
为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及被审计单位对我局的意见和建议，具体如下：
1、我局采取了利用网络平台、新闻媒体、政务公开栏等一系列的措施切实推进审计机关政务、事务的公开。对于审计结果公开，我局今后将按照“积极探索、客观公正、稳步推进”的'原则，进行有选择的公布，做到既要肯定成绩，又要揭露问题，并接受被审计单位、社会公众和新闻媒体的监督。
2、目前，我局的效益审计工作在审计技术手段缺乏、审计人员素质不适应等方面因素的制约下有待加强。为此，我局从实际出发，突破传统审计方式局限，把财政资金投入大、政府重点建设项目，以及党政领导关心、社会关注、关系老百姓切身利益的审计项目作为主要对象，以揭示查处因决策失误、管理不善造成的重大损失浪费为主要内容，以促进提高资金使用效益、推动相关部门单位深化改革和提高管理水平为主要目标，把专项审计调查作为效益审计的主要方式，通过揭示管理和效益方面存在的突出问题，从政策、法规的层面加强分析研究，有针对性地提出审计意见和建议，全面提升效益审计成果。
3、我局严格按照《审计法》等国家审计规范规定的权限和程序开展审计监督，做到依法审计、依法行政。在审计处理处罚上，做到程序严格、依据合法。但由于撤市设区后，我区大部分单位行政职能有所削弱，单位经责普遍紧张，因此在实际操作中，存在有时审计处理适度过宽不到位的情况。为此，我局将以公正、公开、适度为原则，以严谨、负责为态度，以“三个有利于”为标准，全面提升我局的审计工作质量和水平。
4、我局在审计工作中创新服务手段，增强服务意识，提高行政效能，提高工作质量和工作效率，使我局的审计工作有所加强。但由于我局全年任务重，人员相对少，特别是固定资产投资审计项目多、繁杂，人员又少。因此，会出现个别审计项目报告滞后的现象。为此，我局要求审计人员科学做好审计计划，严密安排审前准备工作，加强与被审计单位联系，加快审计速度，提高工作效率。
纪检监察自身建设心得体会
在当今社会中，纪检监察自身建设变得越来越重要。因为其所涉及到的职责范围非常广泛，而其作用也对于维护社会公平正义、保护群众权益以及推动国家治理现代化等方面都非常重要。因此，纪检监察部门必须注重自身建设，做好内部管理与制度建设，以便更好地履行自己的职责使命。
纪检监察自身建设具有重要的意义，其中最重要的是在于其能够提升纪检监察部门的工作效率和质量。通过内部管理与制度建设，可以使纪检监察部门更加严谨，更加有效地开展工作。其次，自身建设也有助于提高纪检监察部门的整体形象，让群众更加信任与支持他们的工作。
第三段：自身建设的关键措施。
纪检监察自身建设需要采取多种关键措施来保障其质量和效果。首先，纪检监察部门需要制定一系列规章制度，如内部管理制度、违规处理制度等，以便保障其工作质量和顺利开展。其次，需要在人员选拔和思想教育方面下大功夫，以确保部门内人员的素质和团队协作能力。同时，也需要开展培训和知识普及工作，使其在工作中更加得心应手。
第四段：自我监督与反腐。
在纪检监察自身建设中，自我监督和反腐同样是不容忽视的关键因素。纪检监察部门必须时刻保持监督意识，在工作中严格约束自己的行为，避免出现任何违纪行为。此外，要时刻检讨自己的工作状态和效率，并不断完善自己的工作流程以更好地发挥职能作用。
自身建设是纪检监察部门不可或缺的重要工作，其期望的未来发展主要体现在两方面。一方面是更加紧密地与群众联结，进一步提升自身在维稳与治理中的重要作用；另一方面则是进一步提升自身在促进国家治理现代化中的作用，为构建一个更加繁荣、稳定、有序的社会贡献出人类智慧和力量。
总之，纪检监察自身建设的重要性不言而喻，它不仅是部门自身发展的必须之路，也是整个社会建设与治理的科学化之路。只有通过自身建设做好各项准备，严格履行自己的职责使命，才能更好地为社会和人民服务。
个人自身建设总结的
今年上半年以来，我街道以党的十七大精神为指导，认真贯彻执行《南京市和谐社区建设指导标准》(以下简称《标准》)，按照区、街两级的要求，围绕《标准》，立足居民，突出亮点，采取一系列措施，使社区建设得到长足的发展，取得一定成效。现总结如下：
一、完善机制，促进居民自治水平的提高。
民主自治是解决社区难题、化解社会矛盾的有效途径，也是当前创建和谐达标社区工作的着力点。为此今年以来，我街道各社区以社区自治为基石，不断创新自治内容，提高了居民参与社区建设的热情，有效地促进了社区居民“自我管理、自我教育、自我服务”的提升。在推进民主自治过程中，我们普遍建起了“一个核心、三层自治体系”的运行机制，即社区党组织是领导核心、社区成员代表大会是决策层、社区居委会是执行层、社区社会工作站是服务层。在三层自治体系内，各社区不断探索以社区网站、居民论坛、居务公开栏、居民议事厅等社区自治模式，确立了“三元管理、四项制度，规范社区民主自治程序”的工作思路，即从扩大民主参与，畅通民声渠道入手，实行“决策、执行、监督”的三元管理体制，并辅之以“议事、听证、公示、民情反馈”四项制度，使社区逐步形成了一种决策、执行和监督的规范程序，居民群众参与社区建设的积极性得到充分调动。
二、强化社区管理，构建和谐、优美的社区环境。
今年，我街道各社区在规模调整的基础上，逐步构筑了社区管理体系。一是探索社区党建新的组织形式，不断扩大党在城市工作的覆盖面;二是积极推进社区居民自治的管理队伍，提升居民自治的成效;三是培育和发展了一批包括老年人组织、社区志愿者组织、残疾人组织等在内的社区民间组织。各社区都设立了社区警务站(室)、社区卫生服务站、文化活动站、星光老年之家、社区学校和社区活动广场等;四是社区各项工作以公开的形式及时发布在社区网站、社区月刊、社区宣传橱窗等，接受居民监督;五是建立健全社区共建组织和制度，与驻区单位签订了共建协议，促使其支持社区党建和社建工作，实现了关系协调，实事共办的局面。
为迎接南京市的文明城区创建活动，各社区都开展了以“爱护环境，美化家园”为主题的宣传教育活动，清理楼栋卫生死角和违章搭建、美化社区人居环境，有效地促进了社区创建市级人居环境的活动不断深入。今年五月开始，各社区与驻区单位联系，按照创建要求逐项对照整改，并请环保局的专家领导亲临社区进行查看，再根据专家领导的意见和要求进行完善和整改，力求达标。
三、立足居民所需，完善社区服务功能。
为了创建和谐社区，各社区在服务上狠下功夫，建立有“老人服务热线”、“残疾人维权站”、“流动人口公寓管理站”、“军嫂就业帮扶站”等志愿者服务网络;把社区电话和社区网站等窗口地带，逐渐成打造成为了社区居民的“一拨灵”和“全天候”;兴建“爱心帮扶站”、“爱心职介窗”、“爱心康复室”等社区服务平台，广泛开展邻里互助活动。在各个社区启动了“社区服务指南”、“扶助服务”的标准等贯标工作，全面推进社区服务标准的贯标工作，全方位提升社区服务质量和服务水平。
新年伊始，我们便把关爱老年人的安康，提高老年人的满意度放在今年工作的首位。一是建立独居老人信息库。对辖区内70岁以上的独居老人进行摸查并建立信息资料库。二是构建独居老人服务网络。组建关爱老人安康志愿者服务队伍，开展“关爱结队”活动，并为这些独居老人发放服务直通线卡片，安装安康通。三是完善困难救助体系。整合社会帮困助老资源，为特困独居老人提供关爱服务，坚持做到“重大节日帮”、“特困对象重点帮”、“突发事件及时帮”等。四是建立应急预案机制，健全和完善独居老人结对管理制度、定期上门察看制度、电话关爱制度、突发事件应急制度等，确保本辖区独居老人的安康、避免意外事件发生。
xx年年，新型农村合作医疗在我街道开始实施，经过一年的实践，运行有序。今年，我街道对去年的工作进行了总结和科学的论证，出台了四项措施，重点从四个方面不断完善新农合的实施。经过半年的实践，管理更加规范，农民明显得到实惠，如今“因病致贫、因病返贫”问题得到较大程度的缓解。
今年开始，我街道就把扶贫作为一项攻坚任务狠抓。半年来，街道各社区一是完成了贫困人群的信息录入，提升救助效率。将贫困人群的个人、家庭、住房、收入、就业、残疾和社保医保等信息准确无误地收集，并录入信息库;二是整合社会资源，推动扶贫实效。与全市首家民营企业拥军协会——石林集团等共建单位联手，通过送慰问、送岗位等实现帮困由“输血型”向“造血型”发展。春节前夕，石林集团拨款1.5万元专项慰问20多户特困家庭，并将一些岗位向这些人群倾斜，使他们从根本上脱贫。另外，各社区做好救助及慈善超市建设，银龙花园社区以慈善超市为依托，在社区内组织多场义卖活动，为困难家庭、困难群众募集资金。在赈灾活动中，各社区更是上下协力，众志成城，共募集资金近54万元，排列全区前茅;三是建立长效管理机制，确保整体攻坚。落实各项优待政策，完善各类救助制度，重点做好就业、维权、医疗等救助制度之间的衔接，努力提高扶贫工作的社会化程度。
为进一步推进社区硬件建设，我们从社区居民需求出发，完成了对金泰社区、四方新村社区等社区办公活动用房的改造，扩容提档。目前，金泰社区办公活动用房达400平方米，四方新村社区办公活动用房达300平方米，其他社区均已经达到。
四、开展群众性创建活动，提升社区文明程度。
今年以来，我街道各社区充分利用各种节日活动的契机，探索活动机制，构建文化平台，提升了社区文明。一是以主体性文化的吸引力，夯实社区文化基础。比如，每二年举办的残疾人运动会和不定期的广场文艺，深受广大居民的欢迎。今年3月30日举办的迎奥运残疾人运动会甚至都吸引了外国友人，吸引了包括市聋讯在内的各大小媒体的关注，充分展示了我街道各类工作及各类人群的风采，极大地调动了社区文化的自主意识;二是以先进文化的传播力，提升社区精神文明的水平。艺术团队大多由老人和妇女组成，他们的活动始终贯穿了亲和与进取，促使先进的文化深入人心;三是以归属文化的凝聚力，促进社区的和谐。社区的节目大多来源于生活，融合了邻里的关爱和人与人之间的理解，使社区文化增加了归属感和凝聚力;四是以美育文化的感召力，促进社区不和谐因素的转化。活动增添了日常生活中居民关心和有争执的话题，并以真善美引导居民自我完善，使得社区整体素质全面提高。
今年3月5日，四方新村社区组织驻区单位、社区居民在社区中心广场举行了“弘扬雷锋精神，构建和谐四方”为主题的活动，为社区居民无偿提供修车补鞋、小家电维修、法律咨询等服务。各社区组织社区居民进行文明行为大讨论，根据日常生活中各种行为列举出文明的和不文明的行为并有针对性地开展讨论，提出了自己的看法，在此基础上拟定《社区居民文明公约》。为了迎奥运，戎苑社区和银龙花园社区与金陵晚报联合举办了社区体育运动会，活跃了社区居民的生活。为进一步让社区青少年健康地成长，“六一”期间，各社区都组织了活动，有心理讲座、有娱乐活动、戎苑社区的特色载体“牵手家园”组织少年军校的学员参观了青少年科技中心。
五、加强安全防范，切实保持社区稳定。
深入扎实地开展“法制江苏合格区”、无刑事案件社区、平安小区和无毒社区等创建工作，召开了辖区创安暨综合治理工作会议，与驻街单位及12个社区居委会签订了工作目标责任书;加强普法教育，开展各项法律宣传活动;做好对各类人群的稳定工作;对社区矫正人员进行建档、找他们谈心、签定了保证书和帮教协议书;对“flg”练习者进行巩固再教育，继续实行帮教活动;注重从源头上化解引发矛盾纠纷的各种因素，加强信访接待工作，将信访和调解有机的结合在一起。“两会期间”每天保持重点人头的联系，做好他们的思想工作，及时了解他们的思想动态，确保社区稳定;加大流动人口的管理工作，对辖区内的出租房和流动人口公寓定期、及时进行走访调查，做好流动人口的登记管理及计生管理等工作;定期进行隐患排查，研究分析和排查矛盾，对影响本地区社会稳定的重大矛盾和突出问题，注意运用心理疏导等多种方法认真化解。
六、立足居民所需，突出文化亮点，实现共驻共建。
社区是城市基本构成单元，是三个文明建设的重要阵地，也是构建社会主义和谐社会的基础。推进社区建设是党中央、国务院适应新时期社会发展需要，加强城市工作作出的一项重大战略决策。今年以来，我街道各社区认真按照上级的要求，立足居民所需，突出文化特色，构建和完善了一批具有本社区特色的文化载体，使社区各项工作得到了快速发展，取得明显成效。比如，银龙花园社区的亲情家园以及辖区内的流动人口公寓“八方客亲情园”，努力做到满足辖区居民多层次、全方位的文化和服务需求，这个经济适用房社区已经初步成了环境优美、治安良好、服务全面、娱乐丰富的新型和谐社区。
七、存在问题。
海富巷社区是一个聚散型老小区，大部分居民是城里拆迁而来，大部分房屋已较为陈旧，许多小区道路，公用设施损坏严重。一是涉及市容城管问题，如小区无物业管理，小区绿化管理出现乱砍伐现象;二是涉及房产管理问题，如原来物业管理现已全部撤离，出现无物业管理、小区脏、乱、差想象;三是涉及治安管理问题，大部分小区无门卫，常有偷盗现象;四是涉及环保问题，如光华燃料公司对白下第二干休所造成粉尘的影响。
八、下步打算。
社区建设是一项系统工程，涉及方方面面，需要全社会的共同参与、共同努力。在今后的工作中，一方面，坚持以社区服务为主题，推动社区建设全面发展。下步我们要坚持以人为本的原则，树立强烈服务意识。
党的自身建设法规心得体会
从建党初期的马克思主义基本原理，到现代社会的发展变化，中国共产党在长期执政过程中不断推进党的自身建设。党的自身建设法规是指为了加强党的组织、纪律、中央权威和党员干部的管理，确保党的领导核心地位不动摇，党的团结和一致得以巩固，党风政风呈现良好状态而制定的一系列文件和规定。通过深入学习、贯彻和践行党的自身建设法规，我们更加深刻地认识到这些法规对于党的发展和国家进步的重要性和紧迫性。
第二段：自身建设法规的总体要求。
党的自身建设法规总体要求明确提出，在今后的发展中需要坚持党的领导和党的建设统一，全面推进党的建设新的伟大工程。其中，突出领导干部队伍建设，加强党性教育和廉政建设，全面提高党的建设质量，加强党组织建设和党风廉政建设。这些总体要求为我们党的自身建设指明了方向，加强了党的组织和纪律。
自中共中央制定自身建设法规以来，各级党组织和党员干部积极贯彻实施，取得了一定成效。首先，在加强党性教育和廉政建设方面，我们党注重培养党员干部的政治意识，加强党员干部的道德修养，推动党员干部清正廉洁、尽职尽责。其次，加强党的组织建设和党风廉政建设，我们党建立了一套完善的组织制度和纪律体系，确保党的组织活力充分发挥，党风政风廉洁。党的自身建设的实施情况表明，党的领导和党的建设是密不可分的，只有牢固树立党的领导核心地位，才能确保党的事业能顺利进行。
在实施党的自身建设法规的过程中，我们也要清醒认识到存在一些不足之处。其中，一是执行力度不够，有些地方和单位对党的自身建设法规的执行态度不够认真，实施效果不明显。二是党的组织建设还有待加强，特别是一些基层党组织组织力不足，党员发展工作不够扎实。三是培养造就一支优秀的干部队伍仍然存在困难，需要进一步加强干部选拔和培养工作。针对这些问题，我们应加强党的自身建设法规的宣传和学习，提高党员干部对党的自身建设的认识，加强执法和监督的力度，使党的自身建设法规真正得到落实。
第五段：结语。
党的自身建设法规是加强党的建设、确保党的领导核心地位和党员干部管理的基本依据。通过深入学习、贯彻和践行党的自身建设法规，我们要不断提高党的组织建设和纪律建设，加强党风廉政建设，严肃党员纪律，努力造就一支忠诚干净担当的党员干部队伍，为实现中国梦、社会主义现代化强国的建设作出更大的贡献。只有通过党的自身建设法规的不断落实，才能确保党的事业蒸蒸日上，中国共产党始终走在时代前列。
个人自身建设总结的
组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，其工作的好坏关系到每个干部的切身利益，关系到一个地方的建设与发展，面对新形势、新任务、新挑战，组织部门和组工干部更需保持清醒的头脑，认真审视和检查自身的工作，敢于突破，勇于实践，不断完善和提高。xx县（市）委组织部结合“创先争优”活动的开展，按照“以人为本”的要求，通过深入调研、及时总结，找准着力点，不断加大自身建设力度，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
一、主要做法和经验。
（一）加强学习、内化于心，提升组工干部的自身素质。结合“讲党性、重品行、作表率”和“创先争优”主题教育以及日常的集体学习、工作安排、工作点评，组织组工干部认真学习政治理论，通过撰写心得体会、交流讨论、相互点评等方式，引导组工干部立足全县经济社会谋划工作。坚持“二五”学习制度，领导推荐学习篇目、干部互相交流心得，形成了浓厚的理论探讨、业务交流、专题调研风气，通过勤学多思提高了组工干部的政策理解力、决策执行力和形势判断力。
（二）强化管理、转变作风，创造一流的工作业绩。强调推行精细化管理，运用系统管理的方式抓工作落实。通过反复查找组工干部思想、工作、作风等方面存在的差距和不足以及存在的突出问题，对形势需求、工作定位、思路确定、工作实践进行了全面、深入的分析。通过突破重点、难点来推进面上的工作，使组工干部形成了共同的价值理念、思维方式、工作作风和工作习惯。从而不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。建立了目标任务细化分解、分管部长牵头议事制度，及时定任务、定要求、定责任、定时限，点评工作、安排工作、查找问题、交换看法，使组工干部算好任务帐、时间帐，不等、不靠、不漏、不拖，调动各方面的积极性。讲方法、重效率、抓作风、加力度。以抓人促事为重点，将抓全面、全面抓，抓重点、重点抓，抓具体、具体抓，抓反复、反复抓的工作方法贯穿到每一项工作中。注重用找差距的办法激发组工干部斗志，用压担子的办法挖掘组工干部的潜力，培养组工干部敢吃螃蟹的创新精神，舍小家顾大家的奉献精神，蚂蚁啃骨头的坚韧精神，狭路相逢勇者胜的“亮剑”精神，努力使组工干部保持干就干一流、争就争第一的“锐气”，勇挑重担、负重拼搏的“豪气”，无私奉献甘做人梯的“底气”，以及抢时间、争速度、快节奏的“拼劲”，敢于碰硬、一抓到底、不留死角的“狠劲”。通过几年的努力，部里干部克服了任务重、人员少的困难，盯着目标、任务、问题不放松，经常加班加点，力求每一项工作见实效、出精品。
（三）以人为本、融化于情，营造团结和谐的工作环境。一是注重加强人文关怀。倡导人性化管理和服务的理念，干部之间经常性地开展谈心、走访活动，树立组工干部“一家人”意识，引导组工干部用和谐的方式方法处理工作和生活上的问题，努力营造有利于个人全面发展、同事协作进取、科室和谐共赢的人文环境。二是注重激发团队活力。加强团队意识教育，倡导共事谋事的政治缘分，通过小分工、大协作，增强组工干部的集体观念和大局意识，自觉维护团队形象，打造团结协作、互助关爱、充满活力的组工团队。三是努力营造良好的外部工作环境。注重加强与上级组织部门、各基层党委之间的沟通协调，及时吃透上下情，掌握工作信息，增强工作的`针对性、实效性和工作合力，努力打造组织部门和组工干部的良好形象。
（四）明确思路、抓好业务，提高服务经济社会全面发展的能力。组织工作的出发点和落脚点都是“全心全意为人民服务”，要提高组织部门服务于人民、服务于社会、服务于经济建设的能力，就要求每位组工干部明确工作思路：一是按照中央、省委、市委的安排部署，强化措施，精心组织，扎实开展创先争优活动。二是下大功夫加强村级领导班子建设。三是加强党员教育管理，着力建设高素质党员队伍。四是创新模式，推动发展，为新农村建设提供了坚强的组织保证、资金扶持和人才支持。
二、存在问题及原因。
（一）个别组工干部业务不够熟悉，业务水平较低，创造性开展工作的能力有待提高。部分组工干部虽然文化程度较高，有一定的工作实践，但对组织工作基本理论、基本知识不够熟悉，对党建工作现状不够了解，满足于政策法规、工作对象、工作要求的一般性掌握上，对新情况、新问题分析研究较少，导致工作思路不明，措施不力，未能很好地结合实际创造性地开展组织工作。主要原因是缺乏系统培训学习，业务水平提高不快。对干部工作、组织工作等业务知识缺乏系统学习或专门培训，所以导致一些组工干部的业务水平不高，影响工作效率。
（二）个别组工干部作风不够扎实，联系群众服务基层的能力有待提高。有些组工干部对所负责的工作钻研不深，表面轰轰烈烈，实际华而不实。二是个别组工干部不能经常深入基层、深入群众，对基层情况不够熟悉，对群众的需求和困难不够了解，不能及时帮助基层党组织、党员群众解决实际问题。（三）个别组工干部廉洁自律要求不严。在新形势下，组工干部已日益成为社会上不法分子和别有用心的人重点“攻关”对象。有的对此认识不足，要求不严，不加强世界观的改造，这样就容易被拉下水。因此特别要加强组织纪律观念，坚持廉洁从政、公道正派，避免在考察、推荐干部中夹杂着个人感情等等。
（四）制度建设力度不够，没有形成完善的选拔任用、教育培训、监督管理制度。部分党委组织部门没有真正把自身建设和组织工作摆在同一位臵来抓。自身建设缺少纵向指导、检查，制度、章法不够健全；日常工作中往往是重工作任务，轻能力建设，对组工干部教育、培训、管理、监督不够；基层党组织内论资排辈等现象还不同程度地存在，看能力，以实绩用人落实不够得力，缺少相互竞争的激励措施和动力环境，一些干部产生了“等、靠”，甚至是“混”的思想。
三、对策建议和具体措施。
结合目前我县组织部门自身建设存在的问题，我们以服务发展、服务大局为重点，以提高组工干部业务素质、加强组工干部队伍思想教育和作风建设，提高组工干部党性修养、抓好组工干部的选拔任用和监督管理为着力点，加强组织部门的能力建设、作风建设、思想建设和制度建设，努力造就一支政治强、业务精、作风正、形象好的过硬组工队伍，全力推动组织工作上新水平。
个人自身建设总结的
全国组织部门迎十七大主题实践活动情况交流视频会议结束后，xx市深入学习会议精神，提出按照胡总书记“6.25”讲话要求，围绕迎接十七大召开，深入开展“三项活动”，不断加强组织部门自身建设。
一是深入开展“内部管理规范”活动，推进自身管理科学化、制度化。建立了内部工作目标考核机制，将工作任务分解到每位组工干部头上，实行奖优罚劣。完善岗位责任制、限时办结制、首问责任制和ab岗工作制等多项内部管理制度，并从会议制度、学习制度、办公制度、行政管理制度等四个方面入手编印《慈溪市委组织部内部管理制度汇编》。同时，着手制订《组工干部行为准则》和《组工文化手册》，切实推进自身建设规范化、制度化。在此基础上，加大部内检查督促力度，重点对制度落实情况进行督查和评比通报。
二是深入开展部机关干部“联系镇村上党课”活动，不断加强组工干部能力建设。根据部机关干部联系镇（街道）、村制度规定，坚持新老搭配，每两位干部为一组，联系2个镇（街道）、2个村。每位部机关干部根据联系镇村的实际情况和学习安排，结合部机关干部自身业务专长，确定“如何发挥好基层党组织在社会主义新农村建设中的主要作用”、“新时期加强党员队伍教育管理的.方法和途径”、“村级换届相关业务知识”等讲课主题和内容，精心准备授课材料，做到每年至少到联系镇村为党员干部上一次党课，在与基层党员干部的互动交流中检验和提高自身知识水平。
三是深入开展“千人评部”活动，着力提升组织部门服务质量。结合市委组织的机关效能评议活动，通过召开座谈会、印发征求意见表、设立征求意见（电子）箱等形式和渠道，广开言路，广泛征求各级领导干部、基层党员干部群众以及社会各界对组织工作各项政策制度执行情况、各项工作开展情况以及组工干部的表现情况等方面的意见和建议。在此基础上，对评议结果进行汇总分析，对群众反映的问题、以书面形式反馈给相关科室和个人，并明确责任，由各科室和个人进行整改落实。
个人心得体会
20xx年8月，湖南省政府批复同意炎陵县等5县脱贫摘帽。炎陵县为全省第一批脱贫的县，不少干部直呼“没想到”。
“炎陵脱贫摘帽，是我们向20万老区人民兑现的一个庄严承诺，是向长眠在这片红土地3万余名革命先烈英灵奉上的一声真情告慰。”黄诗燕曾说。
脱贫，黄诗燕带着大家干。20xx年起，黄诗燕联点帮扶大源村，几乎一个月进村一次。“隔三差五就能见黄书记到村里来。一个七品官，每个月都进来村里，不容易！”村民曾昭华老人说。
道路硬化、电网改造、路灯安装、自来水，图书室…几乎凡是村民提到的生产生活上的困难，黄诗燕都尽力去协调解决。如今，大源村青山环绕，新居白墙黛瓦掩映在绿树丛中，水泥路直通农家院，果树遍布山间，犹如一幅山水画。这个霞阳镇最偏远、最落后的大村，成了远近有名的风景村。
村民们没想到，黄诗燕最后一次下村，竟是他们与黄书记的最后一面。“这样的书记，少见，难得！”村民们说。
扶贫攻坚是黄诗燕眼里的头等大事。山高不如脚背高，路长没有脚板长，这是黄诗燕经常说的一句话。湖南海拔最高的山在炎陵，海拔1500米以上的山，炎陵最多。8年多时间，黄诗燕走遍每一个村，翻越了炎陵的每一座山，有的村子多次去。“120个村他都去过，差不多每个月都有一周在村里走访贫困户。”炎陵县民政局局长吴集会说。
脱贫攻坚倾注了黄诗燕全部心血。大到扶贫产业选择、重大文件制订、重要举措出台，小到贫困户建档立卡手册，他逐一梳理、逐一审定。
县委办副主任陈德望说，在脱贫攻坚战场上，黄诗燕既是一线总指挥，又抓铁有痕，踏石留印。连一本扶贫手册，他都细致入微研究设计。
过去为压实扶贫干部责任，表格较多，包括扶贫手册、收益核算卡、贫困户退出确认书等，加重了基层扶贫干部的文案负担。黄诗燕很早提出来，化繁为简，把多如牛毛的表格压缩为一本简洁明了的手册，涵盖脱贫攻坚方方面面内容。扶贫部门完成手册初稿后，黄诗燕和相关部门一起，一行一行对照检查，字斟句酌讨论每项内容。“从20xx年到现在，炎陵都在用这本手册，国家、省里来评估考核，都说这本册子做得好。”
20xx—20xx年，炎陵全县累计脱贫6647户22907人，54个贫困村全部退出，贫困发生率由16。57%降至0。54%。20xx年2月通过省核查评估，在全省5个同类县中，贫困发生率最低，为0。6%，群众认可度最高，为98。49%；当年6月，炎陵县通过国务院专项评估检查，错退、漏评“零反馈”。
8年多时间，炎陵解决了15000多户农村居民住房安全保障的问题，新修或改造800多公里道路，全县群众都用上了安全的饮用水。
如今，在炎陵，最旧的是县委大院，最漂亮的是学校、医院。
个人自身建设总结的
一、在强化组织领导上下功夫。做最佳决策的“引导人”。先后召开9次社区党工委会，认真学习上级指示精神，深入分析教育实践活动开展形势，专题研究部署工作重点，形成共识，凝聚班子力量。成立社区教育实践活动领导小组，研究制定《教育实践活动工作方案》，建立教育实践活动班子成员联系点制度，健全领导机制，明确领导责任。召开党的群众路线教育实践活动推进会，进一步贯彻落实区委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，总结近一段时间活动开展情况，对下一步活动开展进行了再动员、再部署。并及时向联系社区的区领导和督导组请示汇报工作，始终做到大事大抓、强势推进。
二、在理论学习转作风上下功夫，做政治思想上的“明白人”。一是社区党员干部带头学，坚持从自身入手，做到学习先一步，查摆深一层，着力走在前、带好头、作表率。工委书记王友群亲自带头，带头多看、多听、多回应诉求，提出了“六做”(做大经济、做优服务、做实自治、做美环境、做强品牌、做亮窗口)”的教育实践活动工作目标，开展“想一想党的群众路线的要求是什么，议一议怎样提高服务群众的能力和水平”等五个“想一想、议一议”学习讨论活动，认真思考与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重，切实让群众看到敢于正视并解决问题的决心。二是实行党员讲党课和评学制度，将其他非党员从模糊认识上统一到党工委的决策部署上来，在政治思想上筑牢一面防火墙，在党员和群众中树立一面旗帜。三是结合工作实践学。树立群众利益无小事的观点，在积极主动的为群众办实事、做好事、解难事中，不断历练本领和能力，在为民服务中撰写一本成长记。截止目前，社区党员干部人均撰写心得体会2篇、读书笔记3000余字。
三、在倾听群众心声意见上下功夫，做群众的“知心人”。关系的远近，是由“心”的距离决定的。“心”近才能情真，情真才能意切。开展教育实践活动，只有“零距离”听取意见，才能听到真意见、发现真问题，从而使整改找到着力点，提高有支撑点。党工委坚持征求意见不形式、不虚化，在与群众心心相印、息息相通的氛围中，倾听真意见。一是“实打实”调研走访。结合“走亲连心”活动，由工委书记领衔工作课题，围绕社区服务、思想道德建设、社区文化和精神文明创建等各项管理机制、措施和办法创新，到困难多、问题多、意见多的网格去，通过登门走访、个别交流、集体座谈等形式，切实沉到网格中，真心求教群众破解难题。二是“心贴心”沟通交流。相继召开不同人群座谈会，充分了解群众过去遇到哪些问题困难、现在有什么意见建议、将来期盼什么，让大家结合实际情况畅谈感受、倾诉心声，社区干部与群众之间交流无隔阂，沟通无顾虑，心贴心说真话。三是“背靠背”征集意见。坚持把“面对面”和“背靠背”结合起来，既注重工委班子当面听取意见，也让群众有“背靠背”给社区干部提意见的机会。在社区设置工作意见箱，让社区群众围绕自己的所思、所受、所干、所愿等方面畅所欲言、大胆发声，特别是针对社区建设中的长效机制问题和存在的突出问题提出合理化建议。截止目前，走访入户600余户，收集提升服务水平、优化为老服务等方面意见建议30余条。
四、在拓宽服务领域见实效上下功夫，做为民服务的“排头兵”。一是建立民生档案。结合全市老年人口信息数据库，建立社区“民生档案”四大服务体系。以孤寡老人、空巢老人等为服务对象，建立生活照料服务体系，开展上门服务、为老服务、全程代办服务;以困难家庭、重病患者等为服务对象，建立社会救助服务体系，开展低保救助、社会募捐、扶贫帮困服务;以城镇失业人员、无业人员为服务对象，建立就业援助服务体系，开展就业培训、劳务输出、就业援助服务;以戒毒人员、两劳释放人员等为服务对象，建立特殊帮扶服务体系，开展帮扶教育、心理疏导、就业服务。二是建立“15分钟社区生活服务圈”。建立以服务大厅为圆心、15分钟路程为半径的4个“15分钟社区生活服务圈”。即为老服务圈：社区服务大厅为老人办理全程代办服务或日间帮扶服务;爱心帮困圈：以慈善超市为依托，为居民提供无偿或低偿的商品购置服务;加盟服务圈：将杨家山司法所、燃气公司、首创水务公司等专业服务向社区延伸，为居民开展法律援助、燃气、用水交费等服务;志愿者服务圈：组建社区志愿者队伍，开展互助友爱式奉献活动。三是创新社区服务方式。通过开展“党员奉献月”、“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”等活动，组建社区党员治安巡逻队、党员护绿队等方式，为社区党员参与社区管理和服务搭建平台。
个人心得体会
一艘船穿过世界的尽头，驶向未知的大海。在船头，悬挂着一面旗帜，尽管历经风雨，它依然美丽。旗上四个像云龙一样的字，舞动闪亮——超越极限！”海明威评价他的作品《老人与海》。
《老人与海》是一首田园诗，海就是海，而不是像荷马笔下的拜伦或梅尔维尔。文笔平静动人，就像荷马的诗一样。一个真正的艺术家既不是象征性的，也不是寓言性的——海明威是一个真正的艺术家——但任何真正的艺术作品都可以散发出象征性和寓言性，就像这部简短但不小的杰作一样。”这是美国艺术史学家贝里森对《老人与海》的评价。
小说描述了一个年近六十的老渔夫。当他独自去钓鱼时，他抓到了一条大鱼，但他拉不起来。经过几天的处理，老渔夫发现这是一条比他的渔船大几倍的大马林鱼。虽然他知道很难赢，但他仍然没有放弃。后来因为大马林鱼伤口上的腥臭味，吸引了几条鲨鱼来抢，老人还是不死心，终于突破包围圈，把大鱼带回了渔港，受到了其他渔民的赞赏。当我读到“老渔夫想:离海岸太近了，也许更远的地方会有更大的鱼……”时，我非常钦佩老渔夫，因为此时他已经钓到了一些鱼，但他并不满足于现状，而是朝着更大的目标前进。再看看我们，遇到一点困难，我们都怨声载道。我们是祖国的未来。我们应该像这位老人一样雄心勃勃，追求更好更大的目标。当我读到“大马林鱼开始飞快地绕着小渔船游来游去，把缆绳缠在桅杆上，老人右手高高举起钢叉，在它跃出水面的一瞬间，用尽全力朝它的心脏砸去。一声呻吟结束了大鱼的生命，它静静地漂浮在水面上……”，我的心也像一块大石头一样掉到了地上。我很佩服这位老人的无畏和执着精神。虽然他知道对手很强，但他一点也不退缩，而是面对困难。正是因为这种精神，老渔夫才赢得了这场生死较量。我们也应该在生活中学习老渔夫的精神，不怕困难地做事才能成功。在看到大鱼的气味被一群鲨鱼闻到后，他们冲向游泳寻找食物。老人的左手抽筋了。他只能用右手，用所有可以用来攻击的武器，比如木棍、抓到的剑鱼的嘴来自卫，最后赶走了鲨鱼。但是大鱼的肉已经吃了一大半了，当老人俏皮地批评左手“一边干活一边休息”的时候，老人的乐观精神也给我留下了深刻的印象。生活中，有些损失是不可避免的，要乐观看待，不要斤斤计较。最后，作为一个少年，小说看到老渔夫测量18英尺长的大马林鱼，并再次描述了鱼的巨大尺寸，这表明老渔夫克服的困难是非凡的。这部小说赞扬了老渔夫不顾艰难险阻努力工作的精神。像他一样，不要安于现状，要积极向上，凡事持之以恒，遇到困难绝不半途而废。只有这样，我们才能取得更大的成功和胜利。
为什么海明威最后没有让老人赢？用小说里老人的话来说:“一个人生来不是为了被打败的”，“一个人可以尽可能地被毁灭，但不能被打败。”这就是《老人与海》想要揭示的哲学。不可否认，任何一个人类都会有缺陷。当一个人承认这种缺陷并努力克服而不是屈服于它的时候，他最终钓到的是一条完整的马林鱼还是一具空骨架并不重要，因为一个人的生命价值在钓马林鱼的过程中已经得到了充分的体现。曾经为自己的理想追求奋斗过，难道不是胜利者吗？老渔夫是敢于挑战自己的缺陷，挑战自己的勇气和信心的胜利者。从世俗胜利的角度来看，老渔夫并不是最终的赢家，因为虽然一开始他打败了大马林鱼，但大马林鱼最终还是被鲨鱼吃掉了，他只是带着大马林鱼的骨头回到了岸边，也就是说鲨鱼才是赢家。但是，在理想主义者眼里，老渔夫才是胜利者，因为他从不向大海屈服，从不向大马林鱼屈服，也从不向鲨鱼屈服。正如贝多芬所说，“我可以被毁灭，但我不能被征服”。
人性是坚韧的，人类也有自己的极限，但正因为像老渔夫这样的人一次次挑战极限，超越极限，极限才一次次扩大，一次次给人类提出更大的挑战。从这个意义上说，像老渔夫圣地亚哥这样的英雄，无论是挑战极限还是失败，都值得我们永远的尊敬。因为，他带给我们的是人类最高贵的自信！
生活是一种无止境的追求。它的道路漫长而艰难，充满坎坷，但只要他以一颗自信的心勇敢顽强地迎接挑战，他就永远是真正的赢家！
每本书都有自己的“灵魂”。当你读一本书的时候，你不自觉地陷入了《老人与海》中构想的世界。因为书的所有“灵魂”都是不同的，自然所构想的世界也是不同的。而我所说的“灵魂”，就是每一本书，它自己的思想或者希望表达的东西。
看《老人与海》的时候，常常觉得老人就像大海里的一条大鱼。也许这个描述不准确，或者老人是海，但这是一片历经沧桑的海。如文中所述，老人的眼睛随着时间的推移而变老，但那双眼睛像海水一样蓝，快乐而不沮丧。
老人和孩子经常用谎言来装饰贫穷和被迫的生活。孩子们尊敬甚至崇拜老人。他对老人的信心不断增加，不断激励和照顾他。我有时候觉得老人像条大鱼。虽然他精疲力尽，但他永远不会向大海和渔民屈服。老人的身体和力量都在逐渐萎缩，但老人多年积累的经验和技巧鼓励他要有信心，能捕捉到大鱼的信心。
这位老人总是在做与众不同的事情。他在做别人敢想不敢做的事。虽然很多人不理解他，但他还是做到了。老人在海里经历了太多的事情。当他抓到一条蓝色和白色的大鱼时，他兴奋地喊道。过了两个多月，他一条鱼也没钓到。他开始自言自语。在海上说话是一件坏事，这似乎是所有出海渔民的一种性格。但是老人可能因为孤独而有其他外在因素，让老人喊出自己的话。老人渴望见到丢失的鱼。因为大鱼肯定会在其中，老人用这蓝白相间的大鱼做了八十五天的鱼饵。太阳在他身后，海岸离他很远。在他眼里，只有一望无际的大海和青山。
《老人与海》是一本能让人明白什么是现实生活，什么是坚强的书。这是一本真正的好书。在现实生活中，我们会不断遭受挫折、失败和许多负面情绪，所以许多人是消极的，失去了对生活的热爱。然而《老人与海》描绘了一个老渔夫在艰难的环境中挣扎着生活。大家要记住，书里提到过，老人渔船上破旧的帆布就像一面失败的旗帜，仿佛在宣告老人永远抓不到鱼的厄运。但是，他没有放弃，去钓鱼了。但是现实中有些人坚持不了，面对挫折选择放弃逃避。比起一直生活在困境中的老渔夫，逃避的人真的不知道什么是挫折。我们可能会因为考试失败而对自己失去信心。或者因为别人的批评而放弃。当时想想这个强壮的老渔夫，他是怎么面对生活的。自己心里自然就释然了。
他的手上已经长满了老茧，皮肤已经被刺眼的阳光点破，破烂的渔船抵挡不住任何风暴。他那破破烂烂的小屋，也是那种外面大雨，里面小雨的那种。然而他并没有放弃对生活的希望，依旧每天早上迎着第一缕阳光去钓鱼。不管他有没有收获，他都会坚持在海上捕鱼，不仅仅是因为他以捕鱼为生，还因为捕鱼已经成为他生活的一部分，成为他的一段记忆。最后一次钓鱼，他钓到了一条大鱼，但是在回香港的路上，他被鲨鱼袭击了。他毅然拿起鱼叉，捍卫自己辛苦劳动的成果。虽然，最后大鱼被鲨鱼吃光了，只剩下白骷髅。但是，老渔夫永不放弃的精神最终还是失败了，但他勇敢的行为是值得我们学习的。
比起书上的老渔夫，或者现实生活中过得很辛苦的人，我们的生活已经很好了。我们应该热爱生活，学会坚定地面对一切挫折。我们还有很长的路要走。在未来，我们会遇到比以往更多更严重的挫折和失败，但我相信，只要我们想起老渔夫，他的力量和对生活的热爱。我们也会学会坚强，自己面对困难！
个人自身建设总结的
为进一步贯彻落实科学发展观，深入推进我街道自身建设，根据《xx市人民政府办公室关于上报自身建设工作总结的通知》文件要求，结合实际，现将我街道xx年自身建设工作总结如下：
（一）法治政府四项制度实施情况。
1.健全制度、加强学习，保证工作顺利开展。
以规范的制度管理队伍，以充实的学习强化队伍。用一支作风硬、纪律严、业务精的队伍保证了依法行政工作的顺利开展。按照规范化服务性政府要求，建立健全了各项规章制度，落实用制度管人管事，促进依法行政，努力铸造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的干部队伍。针对工作实际和工作人员的思想状况，以强化思想教育、提高综合素质为宗旨，坚持机关工作人员学习制度，认真组织学习，增强机关工作人员依法行政意识，从依法治国、建设民主政治的高度，充分认识依法行政的重要意义。并利用中心组、民主生活会、专题教育等形式，组织党员干部认真学习实践科学发展观，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵和精神实质；认真学习《全面推进依法行政实施纲要》和各种法律知识。
2.加强行政执法证件管理，建设高素质的行政执法队伍。
我街道高度重视行政执法证件管理，认真组织行政执法证件培训。组织街道具有执法证件的执法人员14人参加培训，符合持证条件的执法人员全部顺利通过培训；组织20人参加了《行政强制法》的学习培训及考试，为我街道依法行政工作创造了必要条件。
3.全面开展清理规范性文件工作。
按照清理工作的要求，对前期清理出的待处理文件，分步骤进行处理。第一，按照执行文件部门的不同，分别将文件反馈给相关的执行部门，要求在规定的时间内提出文件的处理意见。第二，针对相关部门反馈的处理意见，认真对照法律、法规、规章和上一级机关的行政规范性文件，对文件逐件进行审核，确认是否存在与法律、法规、规章和上一级机关的行政规范性文件不一致的内容。
清理xx镇xx年以来的发文共有383件（其中：镇党委、政府的联合发文125件，镇人民政府发文113件，办公室发文145件），在这些文件中，清理出待处理文件4件，其中：镇人民政府发文3件，镇综合办公室发文1件。在待处理文件中，均未发现与法律、法规和规章与上一级政府的行政规范性文件不一致。规范性文件清理情况已按要求上报市政府法制办。
4.完善工作机制，权利运行逐步规范。
一是对我街道的17项行政管理服务事项进行清理，规范了每一个服务事项的办理要求、流程及明确办理时限，最大限度地压缩了办结时限。二是编制了街道行政职权目录及机构运行流程图并进行了公示，进一步提高办事透明度。三是加大督查力度，对上级领导的批示件、转办件和各类信访、举报件实施严格督办，跟综问效，确保事事有人抓，件件有人管。
（二）责任政府四项制度落实情况。
全面贯彻实施行政问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度。依据省、市制定的《问责办法》等四项制度，结合我街道工作实际，修订完善了各项规章制度，并按照“三最、四严”的要求，严格执行《昆明市领导干部问责办法》，全力推进各项工作落实。大力推进“三级联动”为民服务体系建设，积极开展为民服务中心（站）“星级评定”工作，优化美化街道为民服务中心，五个村（居）委会高标准建设了为民服务站，实现了“一站式办公、一条龙服务、一条鞭管理、一次性办结”。制作并下发为民服务联系卡2800张，“为民服务联系卡”主要包括xx镇机关各部门、各村（社区）为民服务站的主要服务内容、联系人、联系电话和科级领导干部联系的企业、村（居）委会、联系电话以及xx市进驻政务服务中心各窗口单位分管领导、窗口电话，极大地方便了群众办事，截止11月份，共受理各类事项511件，办结率为100%，接待咨询155次，投诉为0。
（三）阳光政府四项制度落实情况。
自实施阳光政府四项制度以来，我街道严格按照省及昆明、xx市政府的相关要求，结合工作实际，全面落实科学发展观，精心组织，周密部署，扎实有效地推进阳光政府四项制度的实施。
1.工作进展情况。
（1）重大决策听证情况。
我街道至今暂无需要听证的重大决策事项。
（2）重要事项公示情况。
今年，截止11月30日，在省政府指定的重要事项公示网上发布重要事项公示16项。
（3）重点工作通报情况。
截止11月30日，在省政府指定的重点工作通报网上发布了重点工作通报80项。
（4）政务信息查询情况。
配合上级有关部门开展了96128查询专线的整合工作。收集、整理了23个行政管理服务事项常见问题和解答，并录入了省政务信息网络查询系统，定期进行维护，及时解答查询问题。
2.主要做法及工作成效。
在实施阳光政府四项制度整个过程中，牢固树立科学发展观，各项工作整体推进，做到“二个结合”。一是与学习实践科学发展观活动相结合。我街道切实把实施阳光政府四项制度工作与当前正在开展的学习实践科学发展观活动有机结合，找准阳光政府四项制度实施过程中存在的亟待解决的问题，全方位、多渠道提高促进科学发展的能力和素质，努力提高各中心、站、所在服务群众、履行政务职能等方面的质量和水平。二是与进一步打造法制政府和责任政府相结合。在实施阳光政府四项制度中，我街道正确处理好建设阳光政府与建设责任政府、法制政府的辩证关系，真正将建设阳光政府作为加快法制政府和责任政府建设的延续和深化，采取切实有效措施，结合阳光政府四项制度的实施。
（四）效能政府四项制度实施情况。
实施行政绩效管理制度，围绕街道确定的xx年重要工作和重大项目工作要点，充分运用督查等手段，开展对政府投资重大项目、重点民生专项资金的绩效管理，促使我街道把公共财政的投入、领导干部的精力，用在该用的地方，用得及时、用得合理，努力提高政府投资项目的效率、财政资金使用的效益和政府部门工作的效能。
实施行政成本控制制度，加强对机构编制和财政供养人员、公务用车购置、会议、庆典、出国（境）和出省考察的管理，通过强化部门预算约束、细化部门内部控制、推行公务卡结算、规范政府会议和公车购置、推行政府购买服务等方式，大力压缩公用经费和一般性开支，将公共财政资金更多地用于提高公共服务的质量和水平。
实施行政行为监督制度围绕关键岗位和重点环节，不断完善监督管理措施，加强风险防范；围绕重要公共资源交易、行政审批等重点领域，健全管理制度，规范行政行为。通过加强源头治理，强化事前防范，切实防止政府部门及其工作人员的不规范、不勤政和不廉政行为，不断提高政府工作的效能。
实施行政能力提升制度，围绕规范行政行为、强化目标管理、创新工作机制、搭建信息平台四个重点，通过建设学习型机关、推进公平公正履职、实行目标倒逼管理、推行一线工作法和加快电子政务建设等多种措施，增强各级行政机关及其工作人员领会决策、执行政策、开展工作、服务基层等方面的'能力，夯实提升行政效能的基础。
（五）政务信息公开工作实施情况。
我街道依据有关规定，编制了《政府信息公开指南》，细化步骤、优化流程，并对信息公开工作责任追究制度在实践中进一步明确，对政务公开的内容、时间、程序、范围等做出了硬性规定和明确要求。xx年1~11月，在xx市政府信息公开门户网站上主动公开包括概况信息、法规文件、发展规划、工作动态、公共服务、其它信息、公开指南等几个方面的政府信息共计251条。
二、存在问题及下步工作打算。
今年以来，在上级各有关部门的关心、支持下，经过街道各部门的共同努力，我街道自身建设得到了进一步加强。但是，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的困难和问题：一是作为推进依法行政工作的主要力量即街道办事处行政办公室在机构设置、人员编制、经费保障等方面存在的问题制约了依法行政工作的开展。二是政务信息公开的方式不够贴近于民。我街道主要通过网站、公开栏等公开政府信息，适合农村群众查阅的公开形式还不够丰富，信息收集渠道不完善，宣传不够及时。三是政府信息公开内容还不够全面、系统、细化。
针对以上存在的问题，我街道高度重视，认真调查研究依法行政工作，将原则性与灵活性相结合，围绕市政府法制办依法行政工作计划安排，强化行政指导与监督，充分保障两种手段优势互补，规范行政执法行为。进一步增强政府信息主动公开意识，继续建立和完善政府信息工作制度，切实抓好制度的执行和落实，扩大公开范围，及时更新政务公开内容，加强对群众关注度高的政府信息的发布，充分利用广播、板报、宣传栏等信息平台，扩大群众获取政务信息公开面，使政府信息公开工作制度化、程序化、规范化。进一步完善长效机制。不断改进工作，健全制度，使四项制度的落实规范化、制度化、常态化，切实成为我街道推动工作再上新台阶的动力。同时，要以实施效能政府四项制度为重点，进一步加强机关自身建设，努力提高政府的工作质量和水平，为我街道圆满完成年初既定的各项目标任务提供有力保障。
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