热门提振精神发言稿（模板15篇）

撰写发言稿时，可以借鉴一些优秀的范文和演讲技巧，提升自己的表达能力。小编为大家整理了一些经典的发言稿，供大家参考与借鉴。

雷锋精神的发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好！

首先感谢局领导和工会给我们这次学习和疗休养机会，让我们能够在活动中相互学习，相互交流，相互促进，共同提高。在这里，我也很荣幸和大家汇报一下我个人在“弘扬雷锋精神，树立正确的价值观”活动中的一些学习体会，我汇报的题目是“学习雷锋从自我做起”。

七十二年前，雷锋在湖南长沙一个贫苦农民家庭出生；五十年前，这位年仅22岁的小伙子在辽宁抚顺因公殉职；二十年前，我在湖北潜江带上了鲜艳的红领巾，听老师讲诉着雷锋的故事。今天，有幸和大家一起，在浙江绍兴，学习他的精神，思考人生和生命的意义。

一辈子可以很短，只有十个十年；一辈子可以很长，二十岁的生命一直活在人们心间；一辈子可以很轻，生老病死倏忽而过；一辈子可以很重，沉甸甸地实现一份生命的价值。

我是一名军转干部，从部队转业后，来到tj局这个团结的集体，坦率地说，刚到局里的时候，我对tj工作是非常陌生的，可以说是个tj门外汉，但我相信只要始终保持积极向上的学习劲头，干一行、爱一行、钻一行，就能够很快适应新的工作岗位的需要。两年来，在领导的关心和培养下，在同事们的帮助和支持下，通过自身的努力和付出，取得了一些进步和成绩，从刚开始对专业工作的一窍不通到现在对本职专业能比较深入的了解和掌握，从最初配合做比较简单的事情到现在能单独完成比较复杂的任务，基本适应了新的工作环境，较好地完成了由一名部队军人向地方工作人员的转变，但是还有很多不足之处，离上级领导的要求和tj工作的要求还有很大差距。

在新的时期，tj工作面临着新任务、新挑战，工作难度更大，要求更高。作为一名tj系统的军转干部、tj新兵如何在新的历史条件下弘扬雷锋精神，树立正确的价值观，努力践行“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”tj核心价值观，我觉得要从以下几个方面向雷锋学习：

一是要学习他坚定的政治立场。雷锋忠于党、热爱社会主义的坚定信念，并非只停留在口头上、日记里，而是体现在坚决听党的话，照党的指示办事，为党的事业努力奋斗的具体行动上。作为tj系统的党员、干部应该像雷锋那样拥有坚定的政治立场，把握正确的政治方向，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，增强辨别是非、善恶、美丑、荣辱的能力。在工作中严守数据质量生命线，做到真实可信，不出假数。

二是要学习他全心全意为人民服务的崇高理想。全心全意为人民服务，是雷锋精神的核心内容，它既反映了雷锋坚定的共产主义信念和崇高的共产主义品德和风格，又反映了雷锋无私奉献的人生态度。对于我们tj人来说，既然选择了这个行业，就应该安心这个行业，把个人追求与tj事业的.发展紧密联系起来，把个人的奋斗融入到建设国家、服务人民中去，不断增强大局意识和责任意识，做到乐于奉献，勤奋tj，忠诚tj。

三是要学习他热爱学习，刻苦钻研的精神。雷锋从一个文化程度不高的农村孩子成长为一名能够阅读毛主席著作、名家经典、做笔记、善演讲，当人大代表、当校外辅导员，特别是雷锋笔记里闪烁的智慧光辉，这正是他热爱学习勤于思考的结果。tj工作的业务性很强，需要丰富的专业知识和技能才能驾驭，特别对于我们军转干部来说，本身业务知识水平就不及科班毕业生，这就要求我们不但要有满腔热情的工作态度，还要有刻苦学习和钻研的劲头，通过学习钻研，不断提升自身能力和素质，努力使自己适应本职岗位的需要。

四是要学习他干一行爱一行钻一行的爱岗敬业精神。雷锋曾说过“要在伟大的革命事业中做个永不生锈的螺丝钉”。他把自己当作一颗螺丝钉，拧在哪里，就在哪里发光。我们学习雷锋，发扬雷锋精神，就要像他那样，干一行爱一行钻一行，立足本职，爱岗敬业。tj工作容不得马虎，一个细小的数据失误就有可能造成重大的影响，只有勤勤恳恳、踏踏实实，用甘当革命螺丝钉的实干精神来对待tj工作，才能开创tj工作的新局面，适应新形势和新要求。

五是要学习他谦虚谨慎的优良作风。雷锋成名后，他在日记中写下了这样一段话：“我的一切都是党给的，光荣应该归于党，归于热情帮助我的同志，至于我个人做的工作，那是太少了，我这么一点点贡献，比起对我的要求和期望还是很不够的……”。雷锋这种淡薄名利，谦虚谨慎的优良作风非常值得学习，特别是在tj工作中，更要戒骄戒躁，谦虚谨慎，向雷锋那样，不带任何功利目的，做好属于自己的本职工作，以“三个提高”为出发点，牢固树立tj核心价值观，在自身平凡的岗位上，用实际行动为tj事业添砖加瓦，为经济社会又好又快发展、为党政领导科学决策提供可靠的tj数据和优质的tj服务。

以上就是我个人的一些学习体会，如有不妥之处，还请批评指正，谢谢大家！

奉献精神的发言稿

首先，假如企业的发展相对于企业目前状况，还不够大，还不够强，人才、制度等还不够完善，营销模式还不发达。在这种情况，我们要把企业做成功，优势条件是什么？小企业在和大企业竞争的时候，人力资源是这个小企业最需要的，怎么留住人才？一个顶端的人才留在你的小庙肯为你打工，绝对不是因为那点微薄的工资，他考虑到企业的未来，自己的发展空间等因素，我们可以把他看作为是“私”，但其实这些“私”是他创造来的，而不是领导年底发奖金的时候给他的。反过来，对于所有的员工来说，如果分配体制一时出了问题，你是不是有理由不工作不为社会作贡献了呢？社会价值观告诉我们这是不应该的，无私奉献和有偿奉献两者在风平浪静的时候是看不出来区别的，而现实是，工作环境总不可能一帆风顺，所以需要无私奉献精神。

本职工作是奉献精神的力量源泉，敬业是奉献的基础。如果一个人坚守在一个岗位上，十年如一日兢兢业业任劳任怨地工作，就是奉献精神。如果在一定的岗位上只做了一些自己应该做和应该完成的本职工作，这也许只给奉献精神打了一个基础，不能就此而豪夸海夸其已经有了奉献精神。奉献是在职责之外没有标准、没有大小、不求回报的付出，就好比共产党员业余时间为民服务，普通百姓走上采血车无偿献血，社区居民义务清洁环境卫生。

无私，不是没有私，而是私心所包含的范围扩大的结果，当一个员工把他的成败和企业的成败联系在一起，把企业的发展包含于他的私心范围内，这就是无私奉献精神的体现。对于企业员工来说，如果一个人的劳动和他的劳动所得成正比的话，这个企业一定是要倒闭的。员工不计工资多工作一点，企业才有可能给他加薪，实现人力资源的内部培养和内部晋升才有可能。这样起家的企业中国并不少见，这就是无私奉献精神的体现。

作为公司的一员，要把自己和公司的价值观统一起来，爱岗敬业的同时要无私奉献我们曾经从社会中得到的知识，学以致用，无私回馈公司及社会，我们不断在逆境中成长，只有大家齐心协力才能看到我们企业蓬勃发展的未来。

我们先不要谈什么奉献，只要完成好本职工作，对得住自己拿的工资就可以了，奉献只能是完成本职工作之后、不计报酬的额外付出。只有在高质量地完成本职工作以后，才有资格谈奉献。企业需要无私奉献精神，和企业实现员工的无私奉献，这是两个概念，就像全球富翁教育自己的孩子节俭节约一样．最后用西方谚语总结，同时也是告诉那些在企业发展中具有无私奉献精神的员工：如果你应该拿10元，实际能拿11元，但你最终只拿了9元－－别心疼，这就是经商成功之道。这样我们公司才会更加进步，才能有长足的进步。在日复一日、琐碎繁杂的日常工作中，我们要像军人一样有“我的岗位无差错，我的岗位请放心”的精神状态，在干好本职工作中打牢吃苦奉献的思想基础，只有这样，在关键时刻才能有奉献的激情，冲上去，才能让公司发展。

大千世界，茫茫人海，一个人是多么渺小、多么微不足道。但是，我们不能把自己看得渺小，看得微不足道，因为企业收留了我们，我们将会和企业一起做着为社会服务这一伟大的事业，所以我们没有理由置身事外，没有理由不为企业贡献自己的一份力量，为社会献出一点绵薄之力。我们要做企业里不可缺的人。不可缺的人可分为两种:一种人创新创意发现新大陆，开创新的事业引导未来，这就是我们的老板，另一种人日复一日地做同一件事，而且越来越好，这就是我们。前一种人创新决策，后一种人跟随执行。只有无私奉献，企业才能在这两种人的努力中循环往复螺旋前进。

爱岗敬业，无私奉献应该包括五部分：一、责任感是所有人的成功之本。二、有作为的员工，喜欢纪律。三、把自己从平庸变成优秀。四、用“可以完成”代替“不可能完成”。五、给自己增添使命感。

奉献是民族的养料，是我们中华民族的优良传统。奉献，是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。奉献给他人和社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。生命的意义在于奉献，奉献也是社会主义公民道德的最高境界。奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，无论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为父母为国家做出贡献。敬业是奉献精神的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。

员工对企业的奉献，对绝大多数员工来说，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业表现。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，尽职尽责，干一行，爱一行，争一流，创一流。我们倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德。【王铁钧】：螺丝钉甘为人梯的奉献精神是尽人皆知的。它在大系统中默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了系统的正常运转。试想，若没有螺丝钉的奉献精神，系统将会怎样？奉献的核心是无私，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果员工都愿意无私地为公司工作，公司就会不断向成功迈进。圣弗朗西斯说过的一句话很有道理：“索取使人疏远，奉献促进团结。”作为公司中的一分子，每个人都对自己的公司有一种依恋，这是人的一种心理需求。所以，不应该只专注于自己的利益，要把整体利益放在第一位，全神贯注于公司的整体利益。要认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我必须对公司负责”。仔细想一想，公司的收益不正是个人收益的总和吗？如果不做奉献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也为了自己的利益，一定要摒弃那种“只专注于自己的利益”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。在自己的工作岗位上认真做好每件事，就是对社会的奉献。一位着名的总裁曾经告诫自己的员工说：“要么奉献，要么走人。”不论作为哪级工作人员，都必须在其位谋其事，不要懈怠自己的工作与职责。

奉献不难做到，奉献就在身边。在日常生活中，每个人无论职位高低、能力大小，都在有意无意地自我奉献着，也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。奉献并非高不可攀的境界，它主要体现的`是给予者的态度。倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。构筑美好社会，离不开每个人的努力，每个人都应该从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。每个人都有采取主动性行为的可能，因此，每个人都可以成为奉献的主体，奉献行为是属于大家的，而不专属于某个模范代表或英雄人物。奉献应是一种主动自愿、不计回报的行为。把奉献精神落实到具体行动上，最广泛、最有效的途径就是自觉主动地在本职岗位上恪尽职守，尽职尽责。而这正是螺丝钉奉献精神的真实写照。员工对企业最大的奉献，就是员工个人价值的实现。没有这一点的话，任何所谓的奉献都只不过是虚伪的口号而已。

员工是企业的主体，是维系企业生存发展的重要组成部分，员工队伍整体奉献意识的强弱是决定一个行业或企业成败兴衰的关键因素。拥有一支政治素质过硬、劳动纪律严明、工作作风优良、奉献意识强烈的员工队伍，是促进企业发展创新，提升企业管理水平，实现企业发展目标，推进行业健康协调可持续发展的根本保证。

一个员工的奉献意识与其自身的内在素质、行业或企业的文明现代程度、其工作生活的大环境大气候等因素有关。从大的环境来看，基层员工要有较强的奉献意识，对工作要有稳定性、连续性和持久性，员工的奉献意识要真正在心里扎根。牺牲精神和奉献意识，表现在工作中，要有强烈的主人翁精神，视企业为家，除对本职工作按质按量完成之外，应该还有开拓创新的热情和激情，员工对自己的工作要有责任心，既要讲求速度，也要讲求质量和效率，工作任务上兢兢业业，不怕辛苦，多学习、多做事、多加班、多思考、多研究、多创新、保持着员工自己所在的集体荣誉感，能积极、主动、自觉维护行业和企业利益，对一些发生在身边的损害企业形象、利益、声誉的人和事要态度鲜明，要坚决制止，不要逃避绕行，这就是一个好的员工对公司的奉献，这样员工才能和公司一同成长。

此次会议公司安排的时间是一个小时，我们海外部却特别地开了两个多小时，可见会议进行的气氛之好！陈敏总先给大家宣读了会议主题的文件，传达了公司此次主题会议的精神，即是爱岗敬业，弘扬奉献精神。高级副总裁陈敏以自己的工作经历给大家很好的解读了这一主题，他入司三年多来从未迟到，从未早退过，从未请假，基本是早上八点半左右到，晚上八点后甚至更晚走。我打心底觉得高级副总裁能做到这样真是很难得，很让人钦佩。张祥泳副总裁同样以自己十二年的入司工作经历来谈自己对这一主题的理解，那就是与公司共进退，共度难关，共创美好未来，并传授大家带领团队的经验以及工作经验。王岩副总经理以自己丰富的经历，尤其是他在华为的工作经历谈自己的想法，他认为要把公司理想和个人理想、事业目标、价值观等人生态度很好的融合，就要自发地行动起来。

我觉得一个人愿意奉献，要从内心愿意，在理智上在情感上都愿意。这就要求公司为员工提供好的氛围，员工要从态度和行动上都爱岗、为公司也为自己奋斗。

“奉献精神”是一种爱，是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找乐趣；努力做好每一件事、认真善待每一个人，全心全意为机关事务工作服务，履行党和人民赋予的光荣职责。努力地用这份爱去感染身边的每一个人，用大家的无私奉献编织出事业的美丽蓝图。

中国牛精神发言稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！今天我演讲的题目是《中国“牛”精神》。

发扬艰苦奋斗的“老黄牛”精神。在2020年6月北斗三号全球卫星导航的最后一颗卫星发射成功，我国的全球导航系统部署全面完成。谢军帮助中国成功拥有了属于自己的卫星系统，谢军把时间都留给了北斗，每夜都埋头苦干，让世界看到了中国航天的速度，谢军的艰苦奋斗精神是珍贵的，他的北斗照亮了中国人的梦。

发扬为民服务的“孺子牛”精神。张桂梅是华坪女子高级中学的校长，她帮助了许多山里的女孩走出大山，考上大学，她即身患十多种疾病，也依然在校内鼓励孩子们，陪伴在她们的身边。张桂梅作为党员，为社会做出了巨大的贡献，使许。

多的贫困学子都有学可上，让她们长大后也为社会作出贡献，她就是一头“牛”，一头为人民服务的“孺子牛”。

发扬充满爱心的“老母牛”精神。万佐成和熊庚香在江西肿瘤医院附近经营一间露天的厨房，当有患者的家属来借锅灶炒菜时，夫妇俩从不拒绝，后来形成了“抗癌厨房”，帮助病人能够吃上自己亲人做的饭菜，夫妇俩还经常开导帮助病人，让大伙感受到家的温暖。夫妇俩都充满了爱心，帮助他人的同时自己也会开心，这两位就是充满爱心的老母牛。

在新的一年里，我们要有属于自己的“牛”精神，只有这样才能在新的一年中不迷茫，才能更好的在新的一年里表现出最好的自己。如今我们已经进入了高中，这更需要“牛”精神来助力我们的高中生活。

同学们，希望大家都能在牛年找到属于自己的“牛”精神，让自己不断的完善和提高，使牛年过的充实有趣，不让自己后悔。

谢谢大家，我的演讲完毕。

公安提振精神自查报告

“解放思想、提振精神、加快发展”

学习教育活动心得体会。

2011年月日至日书记在全区会上的讲话提出了。

要把我区建设成为“江南新城、主城第三增长极、城乡一体发展示范区”这一重大战略任务，利用机遇增创发展新优势，归根到底还是我们要用好解放思想这把“金钥匙”，进一步把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，把解放思想的成果转化为指导实践、创新工作、破解难题的思路、对策和方法。

当前，是我区正处于进一步加快发展的关键时期，尤其需要强化开放的观念，积极转变思维方式，反对固步自封的狭隘观念，不局限于自已的一亩三分地，树立国际化视野，坚持把巴南发展置于全市发展的大格局、置于全国发展的大背景甚至置于全球经济一体化的大潮中去思考、去谋划。要更加解放思想，放远眼光、放宽胸襟，坚持“走出去、请进来”，不断拓宽开放领域，创新对外合作方式，营造一流投资环境地，加强区域合作，吸纳四海，汇聚八方，调动各种生产要素和积极力量为我所用，共谋发展，积极营造旺盛的商气人气财气，推动区域经济发展。

1跃。因此，解放思想要经过新旧思想观念的碰撞和交锋，必然是有破有立的过程。如果不触动陈旧过时的、已经不符合新的实际的思想观念，只是大讲要解放思想，或只是一般议论，是无济于事的。必须增强使命意识和创业激情，更加注重创新发展；必须敢于直面矛盾和困难，更加注重和谐发展。

区委、区政府在“两会”上提出了“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动，我认为十分必要也非常及时，结合我们的具体工作和现状，我认为要实现“解放思想、提振精神、加快发展”，全面推动工作进步，抓住当前工作的重点和焦点，做好做实三个方面的工作：

2风，建设实干政府。大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，厉行节约，勤俭办事，力戒形式主义，反对排场和浪费。大力弘扬求真务实的工作作风，精简会议、减少文件，提倡开短会、讲短话、发短文。提倡现场调研，腾出更多的时间到基层去，到群众中去，到困难多、问题多的地方去，多办得民心、顺民意的事情；最后是坚持干净干事,建设阳光政府。

二是坚持领导干部带头，发挥率先垂范作用。保证“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动指导有力，确保学习教育活动深入开展，取得较好较大成效的关键就是领导干部带头，率先垂范。领导干部不仅要做学习教育活动的组织者，更要做解放思想的先行者，把自己摆进去，带头学习讨论，带头查摆问题，带头更新观念，带头转变作风，带头改进工作；敢于自我揭短，抓痛处、挠痒处，对症下药，解决问题；敢于反思，决不能无的放矢，必须打破旧框框，进一步转变落后、保守、僵化的思想观念和思维定势，以自己的模范带头作用推动“一班人”，带动“一层人”，影响“一群人”，尽快形成新一轮思想解放的热潮，否则就起不到表率作用。

3路的正确与否直接影响着发展的成效。站在新的历史起点上，如何选准、选对适合自身发展的新路子，开拓创新，抢抓机遇至关重要。但机遇往往稍纵即逝，保守者错过机遇,进取者把握机遇。要做事业的成功者，必须打破陈旧观念的束缚，真正解放思想，把解放思想落实到抢抓机遇上，把握好每一个机遇而不可丧失机遇。通过学习教育活动，进一步增强机遇意识、开放意识和合作意识，在寻找机遇中谋取攻坚之策、创新之举、务实之为。

公安提振精神自查报告

心得体会。

11月28日，党政办贯彻落实“提振精神转变作风”主题实践活动会议后，我再一次认真学习了本活动的实施方案。通过学习教育和深入思考，我个人对这次主题实践活动的重要性和必要性有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、自身存在的问题及原因。

1、开拓创新的精神不强。办公室工作千头万绪，繁杂而琐碎。参与政务，管理事务，搞好服务，实现政务、服务、事务一体化是办公室工作的重要目标，三者必须齐头并进，不能顾此失彼。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。主要是因为政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加本部门集中组织的学习多，自学少，对工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务；没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，对业务知识钻研不够，缺乏一种刻苦钻研的精神不注重业务知识的全面性，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、纪律松散、作风拖拉。表现在：值班时间靠得不死，开会学习不做学习笔记，消极应付，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、担当意识不强。认为事事由党委秘书、主任为自己分担，即使出错，自己也不会受到领导批评。所以平时做事只要觉得有责任，就会推拉扯皮，不能主动接下来，为领导分忧。

5、沟通能力不强。在平时的工作中，总感觉和同事之间的相处很吃力，或许是因为自己的性格原因，说话做事大大咧咧，经常会出现一句话就会得罪同事。所以在以后的工作中要谨言慎行，少说多干。

二、今后的目标及打算。

在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到：一是要加强学习，提高整体素质。认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质。认真学习本次活动提出的“强化三个意识，践行三种工作方法”，切实做到“四个一切”，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。

二是要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。三是在自己分管的传真、档案、印章审批收集工作和上报信息的质量上下功夫，争取将我乡的信息上报工作再上一个台阶。

作为党政办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次实践活动中，尽快把思想统一到乡党委政府的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照乡里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。

五四精神发言稿

各位领导，各位同事：

大家好！

感谢大家给我这么一个交流学习的机会，我感到非常荣幸。工作这几年，我取得了一些荣誉，一些成绩。这是局领导培养教育的结果，是同事们多年来对我关心、支持和帮助的结果。我只是尽力做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大努力尽力尽快的去完成每一次任务，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更快更好。下面我就以“勤于学习，敏于执行，善于思考，勇于争先，甘于奉献“为题，谈一谈自己对如何做好工作，实现自身价值的一些粗浅体会，恳请大家多提宝贵意见。

第一，我把勤奋学习，练好本领，勇于争先作为自己工作的奋斗目标。

我是xxxx年5月进入xxxx公司从事口岸防疫工作的。开始时候，消、杀、灭对我来说是一个全新的工作，而且我知道检疫无小事，每一件看似平凡普通的事情，都关系到把好国门的重要性。因此，我深深认识到掌握好专业知识的重要性，深感自己知识的不足。为了掌握过硬技术，我想尽一切办法从各方面提高自己的综合素质。我利用业余时间进修电大学习，扩展知识面，积极参加国家局、省局的各种培训班，以此来巩固提高自己的理论知识。正是我坚持加强自身专业知识的学习和积累，把勤学善思作为做好工作的一大法宝，最终使我的技能水平有了很大进步，我也从一个门外汉逐渐成为业务能手。在去年9月天津举办的全国卫生处理技能竞赛中，我获得了三等奖，并被评为全国检验检疫系统口岸卫生处理技能标兵称号。

第二、我把勇于实践，敢于承担，经受考验作为自己应尽职责。

08年汶川大地震的震后防疫工作是我经历的一场硬仗。在出发前，尽管我在思想上已经做好了要吃苦的准备，但到达灾区后，发现那里的困难远远超出了我的想象，由于安置点人口密度大，导致聚居地厕所环境污染严重，供水困难，苍蝇蚊子特别多，气温又高极易导致各类传染病的暴发流行，卫生防疫工作面临严峻的`考验。但是，想到灾区人民失去了家，失去了亲人，却能忍着悲痛继续奋战在抗震的斗争中，我与他们相比，眼前的这些困难又算得了什么，困难的出现是对我的考验。因此，我在灾区每天坚持顶着烈日，背着重达50斤的消毒药械，对10多个安置点的厕所，500多顶帐篷等重点地带进行大面积消杀，连续几天下来，我的肩背肌肉就拉伤了，一背上喷雾器就钻心的疼，但一想到灾区人民的健康安全，又忍痛坚持每天长达10多个小时的超强工作。尽管每天工作下来十分疲惫，但我没有叫苦，也没有打退堂鼓，想的只是如何为灾区人民多做一点事。可以说，在都江堰的18天，是我人生最值得回忆的日子，这次经历让我终身受益。

第三、我把不断进取，甘于奉献，敏于执行，作为自己工作的努力方向。

在这次抗震救灾中，我目睹了许许多多共产党员，他们不顾自身安危，奋斗在抗震救灾的最前沿。他们忘我的工作热情，舍己为人的高尚精神，深深地打动了我，感染着我。从这一刻起，让我坚定了加入中国共产党的决心，在回来后我就马上递交了入党申请书。工作中，我就对照党员的标准找出自己的差距，把爱岗敬业，甘于奉献作为自己的行动指南。我们平时的工作经常要加班加点连轴转，工作量大，我不怕，酷暑寒冬，刮风下雨，没关系，我相信只要有一股钻劲，一种甘于奉献，不断进取的精神状态，就一定能把工作做好。

回顾以往，我也只是在平凡的岗位上做了自己应该做好的平凡事，但局领导却给了我很大的荣誉，破格让我成为了一名协检员，并且得到了组织上的关爱，把我列为入党考察对象。我从中深深感受到了局领导对一线员工的关心与关爱。局领导推行的一系列惠及员工的工作给我带来极大的鞭策与鼓舞，那就是只要你有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。同时我也清醒的认识到，我之所以能取得这样的荣誉、成绩是公司同事们共同努力的结果，并不全是我个人的，我只是代表大家来接受这些荣誉，所以荣誉越多，对我的压力就越大，我时刻提醒自己，不能有丝毫懈怠，要更加努力工作，才能不辜负局领导的厚望。

展望今后，我想说我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天、明天我将更加努力。在此我郑重承诺，局领导给我的荣誉，我将倍加珍惜，我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作中，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人长处，使自己的工作技能在工作中不断提高完善，以此来回报局领导和同事们的鼓励和期盼。

谢谢大家。

城市精神发言稿

学思践悟提振精神心得体会

珍惜每一次奋斗，坚持学习，思考问题，开展实践，自我激励，是提振精神的重要途径。在我的成长道路中，我常常通过学思践悟的方式来提升自己的心态和精神面貌。这种方法让我深刻认识到，只有不断学习并将所学应用于实践，才能真正锻炼自己的意志和胆识，提振自己的精神状态。以下，我将结合自身经历和体会，谈谈学思践悟提振精神的重要性、方式和体会。

第一段：学思践悟的重要性。

学思践悟是一种通过学习、思考和实践来增进自己的科学素养和个人能力的方法。这种方式能够帮助我们更好地掌握知识和技能，同时也能提高我们解决问题的能力和应对复杂环境的能力。学到的知识如果不能应用于实践，都是浪费的。只有将知识转化为实际能力，才能真正提振我们的精神状态，让我们感到自信和满足。因此，学思践悟在个人成长和发展中起到了重要的作用。

学思践悟的过程主要分为三个阶段：学习、思考和实践。学习是获取知识的阶段，通过阅读书籍、参加培训等方式，我们可以开拓视野，了解最新的知识和信息。思考是深化理解和消化知识的过程，我们可以与他人进行交流，与自己进行对话，将学到的知识融会贯通，形成自己的独特观点。实践是将所学知识应用于实际问题解决的过程，通过实际行动验证自己的思考和理论，实现从理论到实践的转变。

在我个人的成长过程中，学思践悟带给我很多的收获和体会。通过学习，我不仅增加了自己的专业知识，还提高了自己的创新能力和思维方式。通过思考，我能够更加深入地理解问题的本质和解决问题的方法。通过实践，我不仅能够将所学知识转化为实际能力，还能够在实践中不断发现问题和改进自己。这种积极的学思践悟让我拥有了积极的心态和自信的精神面貌。

学思践悟不仅可以提升个人的心态和精神面貌，还对社会有着积极的影响。在学思践悟的过程中，我们会激发自己的潜力，不断创新和突破，为社会发展和进步做出贡献。同时，学思践悟也可以为他人提供帮助和引导，通过与他人的交流和思考，共同解决问题，实现共赢。学思践悟既是个人成长的必由之路，也是社会进步的基石。

第五段：总结。

学思践悟是一种提振精神的重要方法。通过不断学习、思考和实践，我们能够拓宽自己的眼界，提高自己的能力，从而提振自己的精神状态。同时，学思践悟也对个人的成长和社会的发展有着重要的意义。因此，我们应当珍惜每一次学习的机会，不断思考问题，将知识转化为实际能力，实现自己的价值和梦想。只有这样，我们才能真正提振自己的精神，迎接未来的挑战。

公安提振精神自查报告

尊敬的师市领导、局领导和各位同志们：大家好！

根据本局开展“纪律教育年”活动学习研讨安排：给188团分局党员代表设定的交流专题是“针对部分党员存在慵懒散拖问题做发言交流”。为此，以下围绕这一问题谈几点自己粗浅的认识和体会。今天，我与大家交流的题目是：

为师市国土资源事业夯实坚实基础。

近些年来，通过加强政风行风建设，师市国土资源管理队伍的精神状态能力和素质都有所改善和提升，但“慵懒散拖”现象仍然在不同程度上存在。国土资源部门是社会关注的热点、焦点，其运行效率直接关系到师市经济发展大局，因此整治“慵懒散拖”，提振精神，改进作风就具有十分重要的意义。

一、深刻理解整治“慵懒散拖”的必要性。

“慵懒散拖”是作风建设的一大顽疾，工作中的“慵懒散拖”，形象地概况了部分党员干部精神萎靡、办事拖拉的毛病，已成为职工群众深恶痛绝的作风问题之一。“庸懒散拖”问题的存在，严重败坏了广大党员干部队伍的形象，疏远了党群干群关系，损坏了党的执政根基。党员干部存在的这些问题，已经不适应干部队伍建设的新形势和新要求，可以说整治“慵懒散拖”是人民群众的要求，是巩固扩大教育实践活动成果的必然要求，是遏制新苗头冒出、扩散、长大的必然要求，也是紧螺丝、上发条，确保作风建设“不歇脚”、“不断线”的必然要求，更是给那些“在岗不敬业、履职不尽责”的党员干部敲响了警钟。

二、清醒认识“慵懒散拖”现象的主要危害。

1“慵懒散拖”在词汇中无疑是贬义词。看到这几个字，立即会有一个画面出现：思想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感，作风漂浮，工作无长远目标，得过且过，不能按时完成上级交派的任务。具体来说：“庸”主要表现为务不精、能力不强、避重就轻、得过且过。它分为精神之庸、能力之庸、责任之庸。“懒”主要表现为：不作为、慢作为和乱作为。“散”是一种不良风气，主要表现为自由散漫、涣散，缺乏组织纪律性，重权轻责、某人不某事等行为。“拖”主要表现在工作消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责，致使工作延误、执行不力。治“拖”的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风。（另见）。

关于“拖”，我想借此机会多说几句：工作上“拖”的行为有“庸”“懒”“散”主观上的原因造成，也有客观上很多原因造成。就以本分局而言，有些工作的确因为轻视或忽视造成了“拖”，但也有不少被认为是“拖”，总感到有点冤，特别是上级布置急需的信息资料，我们更是连轴转，而努力的结果往往又不是差强人意，长此以往，势必会挫伤我们的积极性。以上看法，纯属个人意见，仅供参考。

党员干部的“庸懒散拖”问题，对党和人民事业的危害是隐性的、潜在的，与那些腐败行为相比，更不易被人们所警觉，如不及时采取措施加以遏制，必将成为阻碍经济社会发展的“拦路虎”和“绊脚石”。“庸懒散拖”如同恶性病毒，具有传染性、遗传性、致命性，它腐蚀我们的队伍，制约我们的发展，损毁我们的形象，使一个人、一个部门、一个单位、甚至一个地方，失去战斗力、生命力、凝聚力。

2班加点的状态。但是不可否认的是“庸懒散拖”的现象依然存在。

党员干部的“慵懒散拖”现象，其实就是一种缺乏改革意识和工作热情，不愿担当，不积极行政，不认真履职的行为，这同样是一种腐败，是对权力公共资源的浪费。古人云，当官者怠惰与贪官酷吏无异，甚至有过之而无不及。党员干部慵懒怠惰、懒作为、怕作为、不作为，与贪污一样，贻误了发展事业，损害了人民群众的根本利益，它“腐”的是党和人民给予的责任和信任，“败”的是经济社会发展的大好机遇。因此，整治“慵懒散拖”与加强反腐倡廉建设一脉相承，要树立“红线”意识，确保全体党员始终保持先进性和纯洁性。过去对“庸懒散拖”行为，时常有往往顾及情面，放任自流，或者是采用说服教育的方式，效果不理想，长此以往势必会影响到国土资源局的形象和公信力。

三、

改进措施的建议。

（一）自觉维护国土资源管理队伍形象。

1、作风建设一抓到底，推进作风建设常态化。坚决纠治损害群众利益、影响国土形象的不正之风，牢固树立“法无授权不可为、法定职责必须为”理念，确保兵团和十师决策部署在国土资源系统得到不折不扣执行整治“慵懒散拖”，纠治为官不为、懒政怠政，纠治因循守旧、不思进取的行为。

2、科学履职，切实转作风。根据“突出重点，强化职能、确保实效”的总体要求，做到不越位、不缺位、不错位，提高履职尽责的素质和能力。

3、加强对职责履行情况的监督检查。切实提升师市国土资源系统行政效率，提高系统人员的执行力，全力推动师市国土资源各项工作落实到位。

（二）深入开展“纪律教育年”活动。

3心、工作积极性、工作能力和工作效率，促进本系统党员干部主动作为、有所作为，努力使党员干部在改革上做尖兵，在落实上当能手，在服务上做模范，在业务上争一流。

2、严明纪律，正风肃纪，持之以恒抓作风建设。搞好“庸懒散拖”整治工作，要抓好以下关键环节。

治“庸”关键在学习，提高能力。无数事实证明，凡是“庸”充斥的政府必然是低能低效的政府。党员干部要把学习作为一种生活习惯、一种精神追求、一种工作方式，把心思和精力用到提升能力和勤奋干事创业上来，不断锤炼作风、积累经验、增长才干。

治“懒”关键在责任，提振精神。有的人不是以职工群众的利益为重，而是采取“多一事不如少一事”的态度，能推则推，能拖则拖；实在脱不掉、推不脱，就敷衍应付。治“懒”关键就是在于增强党员干部的责任心，明确自己的身份和职责，力求在行动上追求实效、在工作过程中追求效率，以奋发有为、尽职尽责、务求实效的精神状态开展工作。

治“散”关键在纪律，严肃风气。治“散”就是要提高执行政治纪律、组织纪律的坚定性、主动性和自觉性，就是要担负起执行和维护各种纪律的主体责任，加强对党员干部遵守各种纪律的教育，把严守纪律融入党员干部日常管理的各个方面和环节。

在治“拖”关键在增效，狠抓执行。强化时间和效率就是生命的观念，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不畏难、不拒、不压，只有如此，才能树立廉洁高效的良好形象。

4项活动。对党员干部工作、生活中的不良现象做到早发现、早提醒、早纠正。

总之，治理“慵懒散拖”是一项长期而艰巨的任务，这需要我们每一位工作人员加强自身修养，弘扬正气，讲党性，做表率，重品行，克服自身的“慵、懒、散、拖”等不良习气。强化学习教育，严加治理，树立国土资源管理部门的良好形象。真正做到治庸提能力，治懒增效率、治散正风气、治拖强作风，提升执行水平，努力做到精神状态有新面貌，工作作风有新转变，工作能力有新提高，让我们大家都来做加强作风建设的促进者！

以上是我粗浅认识和思考，不足之处敬请大家批评指正！

师市国土资源局188团土地分局武健。

2016-6。

组织部长提振精神心得体会

第一段：引言（200字）。

在现代社会中，人们经常处于高强度的工作和生活中，压力和困难也随之而来。作为组织部长，我深刻地意识到如何提振团队的精神状态至关重要。近期，我通过实践和经验，总结出了一些有效的方法，可以帮助组织成员在艰难时刻保持积极的心态，保持团队的凝聚力和战斗力。

第二段：树立共同目标（250字）。

组织部长在工作中应该始终树立共同目标，让团队成员明确工作的方向和目标。我发现，当团队成员明确知道自己所做的工作对整个组织的重要性时，他们会更有动力去克服困难，为实现目标而努力。因此，我经常组织团队会议，强调每个人的工作是组织取得成功的重要组成部分。我还会与团队成员进行私下交流，了解他们的个人目标和愿望，并将其与组织目标相结合，形成共同的奋斗目标。

第三段：建立良好的沟通机制（250字）。

良好的沟通是组织部长提振精神的关键。通过及时、准确地传达信息，团队成员可以更好地理解工作的重要性，并明确他们的责任和角色。为此，我建立了一个有效的沟通机制，包括定期举办团队会议、创建社交群和每日晨会等。此外，我还鼓励团队成员互相交流，分享想法和问题，以促进团队之间的合作和支持。这样的沟通机制不仅有助于提高团队的工作效率，还能增强团队成员之间的信任和凝聚力。

第四段：激发潜能与培养能力（300字）。

组织部长要提振团队的精神，必须激发团队成员的潜能和培养他们的能力。我会经常组织培训，并邀请专业人士进行指导，提高团队成员的技能和知识水平。我还会鼓励团队成员参与各种学习和发展机会，如参加培训课程、参加行业会议等。这样一来，团队成员的能力得到提升，他们的信心和战斗力也会随之增强。同时，我也会关注每个人的潜能和兴趣，通过给予更多的责任和挑战来激发团队成员的潜力和激情。

第五段：实践与总结（200字）。

通过以上的实践和经验，我发现组织部长提振精神的关键在于树立共同目标、建立良好的沟通机制、激发潜能与培养能力。这些方法不仅能够在困难时期保持团队成员的积极性和战斗力，还可以提高整个组织的竞争力。作为组织部长，我会继续努力，不断探索更多有效的方法，帮助组织成员保持积极的心态，迎接未来的挑战。

总结（50字）。

作为组织部长，我通过实践和经验，总结出了一些有效的方法，可以帮助组织成员在艰难时刻保持积极的心态，保持团队的凝聚力和战斗力。我将不断努力探索更多有效的方法，帮助组织成员迎接未来的挑战。

学思践悟提振精神心得体会

近些年来，我逐渐领悟到了学思践悟对提振精神的重要性。学习是一种不断进取的过程，在这个过程中，我们需要不断思考和实践，才能更好地提升自我。在探索中，我深刻感受到了学思践悟对心灵的磨砺和提升。接下来，我将从理论层面、实践层面、终身学习的重要性、改变思维方式以及分享和交流的意义等角度，阐述我对学思践悟提振精神的心得体会。

首先，在理论层面，学思践悟提供了一种学习的理念和方法。学思践悟是一个系统的过程，包含学习、思考和实践三个环节。通过学习，我们可以获取知识和信息；通过思考，我们可以加深对知识的理解和消化；通过实践，我们可以将理论运用到实际中，从而更好地驾驭知识。学思践悟不仅是学习的过程，更是一种提升能力和素质的方法。通过学思践悟，我们能够拓宽自己的思维，增强解决问题的能力，培养创新精神和实践能力。学思践悟的理念激发了我对知识的渴望和对自我能力的追求，从而提振了我的精神力量。

其次，在实践层面，学思践悟提供了一个实现自我价值的平台。实践是检验学习效果和提升自我的关键环节。当我们把学到的知识与实际问题结合起来时，在实践中发现问题、解决问题，不断将理论转化为行动，我们的信心和自信心也会随之增长。通过实践，我们不断调整和改进自己的思维方式和方法，不断钻研和探索自己所学的领域，不断完善自己的实践经验和能力，从而在实践中积累自己的经验和实力。实践是提振自己精神力量的最佳途径，通过实践，我们能够感受到自己实现自我价值的成就感和满足感，从而更加坚定信心，提振精神。

第三，终身学习的重要性在学思践悟中体现得淋漓尽致。学习是一个持续不断的过程，终身学习不仅是为了适应时代的发展，更是为了提升自我素质和能力。在这个信息爆炸的时代，只有不断学习、不断更新自己的知识和技能，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。同时，终身学习也是一个实现自我价值的过程。当我们经过不断学习、不断思考、不断实践后，我们会发现自己不断靠近自己的目标，不断逼近自己的梦想，不断超越自己的能力。终身学习是提振精神力量的源泉，只有坚持不懈地学习，我们才能在人生的道路上勇往直前。

第四，改变思维方式是进行学思践悟的重要环节。思维方式决定了我们对问题的看待和处理方式。如果我们的思维方式局限在传统的观念和思维模式中，我们就很难得到突破和提升。学思践悟要求我们要打破常规，要敢于挑战自我，要从多个角度去思考和解决问题。我在学习和实践的过程中，也不断反思和调整自己的思维方式，尝试从不同的角度来思考问题，试图寻找到更好的解决方案。通过改变思维方式，我发现自己思维的广度和敏锐度有了明显的提升，遇到问题时也更有信心和胜算。

最后，学思践悟的心得体会应该与他人分享和交流。“学以致用”的价值不仅体现在自我成长和提升上，更体现在与他人的共享和推广中。通过分享和交流，我们可以在他人的经验中汲取智慧和灵感，认识到自己和他人之间的差距和取长补短的机会。同时，我们也有机会将自己的经验和体会传递给他人，帮助他人实现他们的梦想和目标。这种分享和交流不仅是一种人文关怀和情感交流，更是一种宝贵的学习机会和自我反思的机会。在分享和交流中，我们能够将自己的心得体会转化为他人的动力和信心，从而激励更多人加入到学思践悟的队伍中。

综上所述，学思践悟提振精神是一个多层次、多角度的心灵修炼过程。通过学习、思考和实践的有机结合，我们能够在理论和实践中不断提升自我，实现自我价值。学思践悟是一个终身学习的过程，要求我们不断改变思维方式，不断反思和调整自己的行为和方法，同时也需要我们与他人分享和交流，共同提升。学思践悟给我带来了前所未有的勇气和信心，也让我在实践中获得了莫大的满足感和成就感。我相信，在不断学思践悟的道路上，我会找到更多的乐趣和收获。

组织部长提振精神心得体会

第一段：引言（200字）。

作为一名组织部长，我深刻体会到了提振精神的重要性。在这个充满着竞争和压力的社会环境中，每个人都需要一颗坚定的心来面对挑战。作为组织部长，我有责任带领团队提振士气，激发他们的积极性和创造力。在这一过程中，我学到了很多关于如何提振精神的心得体会。

第二段：营造积极氛围（200字）。

要提振精神，首先要营造一个积极的工作氛围。作为组织部长，我试图通过积极的沟通和鼓励来建立团队的凝聚力。我通过定期的团队会议，鼓励成员分享想法和困难，并对其进行积极的反馈。我还鼓励成员互相支持和帮助，搭建一个良好的团队合作的平台。通过这些努力，团队的成员感到自己受到尊重和重视，他们的工作热情和责任感也得到了提升。

第三段：树立明确目标（200字）。

提振精神还需要树立明确的目标。作为组织部长，我会与团队成员共同制定长期和短期的目标，并明确这些目标的达成路径。通过明确的目标，团队成员知道他们正在为何而战，他们可以更加明确地了解自己的工作重点，避免分散精力。同时，明确的目标也可以为团队成员提供挑战和动力，使他们保持积极和投入。

第四段：激励与奖励（200字）。

激励和奖励是提振精神的重要手段。作为组织部长，我努力发现团队成员的优点和亮点，并及时给予肯定和奖励。我也会在团队中设立一些鼓励竞争和创新的机制，如设立优秀员工的荣誉称号和奖金激励计划。这些激励和奖励的机制可以激发团队成员的积极性和动力，使他们在工作中全力以赴，不断超越自我。

第五段：培养个人成长（200字）。

提振精神不仅关乎团队整体，也与个人的成长密切相关。作为组织部长，我鼓励团队成员积极参加培训课程和学习活动，提升个人的专业能力和素质。我也会与团队成员进行一对一的沟通，了解他们的职业规划和发展需求，并根据情况为他们提供支持和帮助。通过这些努力，团队成员会感到自己的成长和进步，他们的精神状态也会得到提升。

总结（200字）。

作为组织部长，我深知提振精神的重要性。通过营造积极氛围、树立明确目标、激励与奖励以及培养个人成长，我成功地激发了团队成员的热情和创造力。他们全力以赴地工作，团队的整体表现也得到了明显的提升。提振精神是一个长期的过程，我会继续努力，不断学习和改进，为团队的健康发展作出更大的贡献。

学思践悟提振精神心得体会

当人们在现实生活中遇到困难、挫折或失意时，常常感到自己的精神状态低迷或消沉。为了提振自己的精神，我们可以通过学思践悟来激发自己的积极能量。学、思、践、悟是一个连贯的过程，能够帮助我们在困难面前保持一种积极向上的态度。下面将从学习知识、深思熟虑、积极实践和独立思考四个方面来探讨学思践悟提振精神的重要性。

第二段：学。

学习知识是提振精神的重要方式之一。通过学习，我们可以开阔自己的视野，拓宽思维范围，增加自身的知识储备。当我们面临困境时，这些知识可以为我们提供解决问题的思路和方法，帮助我们找到突破困境的路径。另外，学习也有助于提高我们的自信心，通过学习不断积累的知识和技能，我们会更加相信自己的能力，从而面对困难时有足够的勇气和信心去战胜它们。

第三段：思。

思考是提振精神的另一个重要环节。当我们遭遇挫折或面临问题时，很容易陷入消沉和自怨自艾的情绪中。但如果我们能够花时间反思，深入分析问题的原因和产生的背景，我们就能够从中汲取经验教训，并找到解决问题的方法。此外，深思熟虑也能帮助我们认识到问题的相对性，从而摒弃过度消极或悲观的态度。通过思考，我们能够理清头绪，重新调整思维方式，提振自己的精神状态。

第四段：践。

实践是学思践悟过程中最重要的一环。只有把学到的知识和思考得出的结论付诸实践，我们才能真正发现自己的能力和潜力。通过实践，我们可以不断积累经验，不断完善自己的方法和技巧，从而更好地应对生活中的各种挑战。当我们在实践中遇到困难或失败时，我们要保持坚持和勇敢的态度，用积极的心态看待困境，并寻找解决问题的办法。只有通过实践，我们才能真正从知识和思考中获得成长和进步。

第五段：悟。

通过学习、深思和实践，我们将获得一种理解和认知，即悟。悟是对自己所学所思所践的一种总结和体悟，是对生活和困境的一种领悟和理解。通过悟，我们能够更好地面对困难，更好地应对挑战，更好地规划未来。悟也是提振我们精神的一种重要方式，帮助我们在面对挣扎和苦难时保持积极向上的态度。只有通过学思践悟的过程，我们才能真正提振我们的精神，走出低谷，开启新的人生篇章。

总结：学思践悟是提振精神的重要方法。通过学习知识、深思熟虑、积极实践和独立思考，我们能够在困境中保持积极向上的态度。学思践悟让我们汲取经验教训，发现自己的潜力和能力，摈弃消沉和自怨自艾的情绪，更好地应对生活的挑战。只有通过持续的学思践悟，我们才能真正提振精神，迎接生活的各种挑战。

提振精神重任在肩心得体会

人生充满了各种各样的挑战和困难，而在面对这些难题时，我们常常需要一种强大的内心力量来支撑和鼓舞自己，这就是提振精神的重任。在我个人的经历中，我深切感受到了提振精神的重要性，也从中获得了一些宝贵的体会。

首先，提振精神的重任使我学会了面对困难时保持积极的态度。在生活中，我们难免会遇到挫折和失败，但是如何应对这些困难却是一个关键的问题。通过提振精神，我学会了在困境中保持乐观和积极的态度。相信自己的能力，相信困难只是暂时的，相信自己能够克服，这种积极的心态不仅可以帮助我从困境中走出来，还可以让我更有信心和勇气去面对未来的挑战。

其次，提振精神的重任教会了我如何保持坚定的信念。信念是人生道路上的灯塔，它可以指引我们前进的方向。然而，在现实面前，我们的信念往往会受到考验。通过提振精神，我明白了信念是我们人生中最重要的支撑，只有坚定地相信并为之努力，我们才能真正实现自己的梦想和目标。无论是在学业上、事业上还是生活中，我们都需要有一个坚定的信念，相信付出一定会有回报，相信自己的努力不会白费，只有这样，我们才能在困难面前迎难而上。

此外，提振精神的重任让我认识到团队合作的重要性。在现代社会中，团队合作已经成为了一种不可或缺的能力。通过提振精神，我深刻地意识到，只有与他人和谐合作，我们才能共同面对并克服困难。在与他人相处的过程中，我们需要学会倾听、尊重并理解其他人的观点和感受。只有在互相帮助和支持的前提下，我们才能找到更好的解决问题的方法并取得更好的成果。

最后，提振精神的重任也让我认识到了自我管理的重要性。我们每个人都有自己的梦想和目标，但是只有通过良好的自我管理，我们才能更好地实现自己的人生价值。通过提振精神，我学会了自律和自我控制，并制定了一系列的计划和目标，以保持对自己的要求和约束。只有通过自我管理，我们才能更好地规划自己的人生道路，并不断提升自己的能力和素质。

总而言之，提振精神的重任在每个人的肩上都是一种必修课，每个人都需要通过锻炼和学习来获得一个坚定且积极的心态。通过保持积极的态度、坚定的信念、良好的团队合作和自我管理，我们可以更好地面对困难和挑战，实现自己的梦想和目标。只有提振精神，我们才能真正地释放潜力，迎接人生中的挑战。让我们共同肩负起提振精神的重任，为实现自己的人生价值而奋斗！

雷锋精神的发言稿

雷锋！每当人们听到这个名字，心中便会油然产生一种敬佩之情，23岁不到的他一生便为人类贡献了那样多。

雷锋出生时便是抗日时期，人民都生活在水深火热之中。雷锋曾在一篇日记中记到：“我家里很穷，奶奶、爷爷、父亲、母亲、哥哥，都死在民族敌人和阶级敌人的手里，这血海深仇，我永远铭记在心中。”雷锋想读书为亲人们报仇，便找到路过的解放军连长要求当兵。连长没同意，但把一支钢笔送给他。1950年，雷锋当了儿童团团长，积极参加土改。同年夏，乡政府的党支书供他免费读书，1954年加入中国少年先锋队。

从一九六一年开始，雷锋经常应邀去外地作报告，他出差的机会多了，为人民服务的机会也就多了。人们流传着这样一句话：“雷锋出差一千里，好事做了一火车。”有一次，雷锋外出，在沈阳车站换车，出检票口的时候，他发现一群人围着一个背着小孩儿的中年妇女。原来这名妇女从辽宁去吉林看丈夫，车票和钱都丢了。雷锋连忙用自己的津贴费买了一张去吉林的火车票塞到大嫂手里，大嫂眼含热泪地说：“小兄弟，你叫什么名字？是哪个单位的？”“我叫解放军，家就在中国。”雷锋就是选择永不停息地、全心全意地为人民做好事，难怪人们一见到为人民做好事的人就想起雷锋，因为他是我们的好榜样！

雷锋帮助人的事，深深地影响了后代，3月5日这天正是“学习雷锋日”，也就是在这天，我们都会上街打扫，不仅这天，时时刻刻人们都想着为人类做贡献，每当别人借什么东西的时候，我们都会毫不犹豫的借去。看到谁有困难，都会尽自己的力去帮助他。因为雷锋的品格每一秒都在影响着我们。

雷锋，一个熟悉而又沉重的名字，永远刻在我们的心中！