岗位职责的分配应该公平合理，避免出现工作任务过于集中或不均衡的情况。对于每个岗位职责的具体要求和期望，以下范文可能会给你提供一些启示。
年度党风廉政建设目标责任书
各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作,明确班子成员具体责任,及时任务分解、责任共担，确保本部门无违法违纪违规事件发生，全力构建干事创业良好政治生态。
党风廉政建设目标责任书
按照党风廉政建设责任制“一岗双责”、谁主管谁负责和层层签订目标责任制的要求，为了落实党风廉政建设责任，建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系，市发改委领导班子成员与所分管科室签订党风廉政建设目标责任书。
一、组织领导(16分)。
1、负责人坚持“一岗双责”各负其责的领导机制，对本科室负总责，每半年分析研究一次党风廉政建设情况。(4分)。
2、认真执行党风责任追究制，对违反责任制规定的必须追究到位。(4分)。
3、加强学习，认真做好宣传教育。监督管理和开展批评与自我批评及党风廉政建设信息工作。(4分)。
4、党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。(4分)。
二、廉洁自律(26分)。
1、认真执行中央八项规定、省委六条意见、市委实施细则和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，等作风建设相关规定落到实处。(6分)。
2、深入推进反对“四风”的专项整治工作，确实解决科室“门难进、脸难看、事难办”,“不作为、慢作为、乱作为”等群众反映强烈的突出问题。(6分)。
3、预防和制止收受红包、有价证券和贵重物品，不到与国家公务员身份不相称的场所。(6分)。
4、不得用公款娱乐和高消费以及参与任何形式的赌博。(4分)。
5、不利用工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取私利。(4分)。
三、查处案件(12分)。
1、负责人应重视、支持查办案件工作，为办案人员积极如实提供情况。(3分)。
2、本科室如有违纪现象发生时，应及时如实向分管领导和纪检组、监察室反映，杜绝瞒报。(3分)。
3、严格执行党的纪律、执纪追究到位，做到纪律面前人人平等。(3分)。
4、对转办、交办件做到件件有回音。(3分)。
四、纠风治乱(16分)。
1、确保政令畅通，认真执行委党组决定。(4分)。
2、结合本科室工作实际，工作中严格执行国家有关政策优化经济发展环境，做到无“三乱”发生。(5分)。
3、加强行风建设，对来办事的同志做到热情耐心，做到办事不在我这里受阻，群众不在我这里冷落。(3分)。
4、根据本科室工作职能，认真开展工作效能自查，提高行政效率。(4分)。
五、防腐治源工作(30分)。
1、深化行政审批制度改革，对进入行政服务中心的项目，严格按行政服务中心的要求，进行管理规范运作。(6分)。
2、认真执行财务管理制度。严格按审批程序签字手续报销，应由个人支付的各种费用，不得在本单位和外单位报帐。(6分)。
3、认真开展对政府投资项目资金的监督和管理，确保中央政策的贯彻落实。(6分)。
4、对已审批项目的进展情况加强管理、督促检查。(6分)。
5、做到重大问题报党组或分管主任研究决定或同意。(6分)。
发改委单位(科室)。
班子成员：负责人：
20x月x日。
乡镇党风廉政建设目标责任书
为进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的要求，切实加强党风廉政建设，维护xx改革、发展、稳定的良好局面，根据县纪委的具体要求，特签定责任书。
一、责任对象
各村(居)、主任,部门负责人。
二、责任要求
1.落实、县政府和镇党委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。
2.加强理论学习，提高党员、干部自觉遵守《党章》、《准则》及各项法律的自觉性，组织党员干部、职工学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教育。
3.严格标准、严格程序、规范操作，公开、公平、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。
4.要严格遵纪守法，建立规范的经济账目，随时接受镇财政的检查，杜绝贪污和经济违纪。
5.节约、合理开支办公经费，规范管理集体财产，严防假公济私。
6.标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
7.积极支持纪检及监察机关或职能部门履行职责。
8.坚持求真务实、艰苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。
三、责任考核
意见，及时研究解决发现的问题。
2.执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告和工作总结的一项重要内容。
3.对因教育和管理不力导致本单位所辖人员发生严重违纪问题，要承担领导与管理责任。
4.主动向镇党委汇报本单位党风廉政建设情况，对本单位出现的违纪问题提出初步处理意见。
四、奖励及责任追究
1.达到下列要求的责任人给与表彰奖励：
(2)严于律已，自觉抵制不正之风，受到群众的好评；
(3)坚持原则，敢于监督，勇于检举违法违纪问题；
(4)提出的合理化建议被采纳并取得显著效果；
2.责任人不履行职责或不正确履行职责，情节较轻的给与批评教育或责令作出检查。对有下列情况之一的，要依法规追究其责任：
（1）对出现的严重问题不及时上报、不认真解决，或对存在的问题不按要求整改的。
（2）对问题隐瞒不报，包庇违纪行为，干扰、阻挠、妨碍职能部门正确履行职责的。
（3）对群众反映问题不及时查纠，酿成严重后果的。
（4）不接受镇纪委或群众监督，因失职渎职给镇或村（居）造成重大损失的。
中共xx镇委员会 村党支部
xx镇人民政府 村民委员会
二0一一年三月
2
为深入贯彻中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的决定》 ，进一步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，有效推进我镇党风廉政建设责任制工作的落实，结合全镇实际，特制定本年度党风廉政建设目标责任。
一、责任范围
镇领导班子成员，镇直各单位负责人、各村（居）为本单位党风廉政建设第一责任人。镇领导班子成员根据工作分工、责任范围，对分管、联系单位，所驻村居“两委”班子的廉洁从政行为负责，并对党风廉政建设工作加强监督和指导。各村（居）对村“两委” 班子成员的廉洁从政行为和本村（居）的党风廉政建设负总责。
二、责任内容
1、认真落实党风廉政建设责任制，明确镇直各单位及村（居）党支部是第一责任主体，是第一责任人，履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责。领导班子其他成员要抓好自已职责范围内的反腐倡廉建设。
2、切实加强领导，及时研究和安排部署本单位和本村（居）党风廉政建设工作。及时研究解决党风廉政建设工作的重要问题，及时向镇纪委举报发生在本村（居）、本单位的违纪违法案件。镇直各单位负责人、各村（居）支部书记要认真履行第一责任人的责任，督促班子其他成员抓好党风廉政建设工作；班子其他成员要督促所分管镇直单位和所驻村居抓好党风廉政建设工作。
3、抓住关键环节，深入贯彻落实党风廉政建设责任制。对区委、区政府确定的党风廉政建设和反腐败工作任务，要及时制定工作方案和措施，抓好工作落实。
4、切实加强党风廉政宣传教育，采取多种形式进行党性党风党纪教育、法纪教育和廉政勤政教育，严格执行领导干部廉洁从政规定。 规范责任范围内公职人员廉洁从政行为，切实解决好领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，管好配偶、子女和身边工作人员。
5、支持纪检监察工作，要在人力、财力、物力上大力支持纪检监察机关按照党章和法律规定有效地开展工作，创造有效开展工作的条件、协调有效开展工作的合力、营造有效开展工作的氛围。要定期听取纪检监察工作汇报，及时就重大事项作出决策，帮助解决工作中的实际困难和问题。
6、加强干部作风建设，改善党群干群关系。集中整治镇村（居）干
部“庸、散、懒、慢、拖”的问题，切实提高工作效率；发扬艰苦奋斗精神，着力增强勤俭节约意识。 严禁领导干部违规驾驶公车，严禁公车私用。
三、责任考核
l、镇直各单位负责人、各村（居）抓党风廉政建设和贯彻落实党风廉政建设责任制的情况要作为目标管理的重要内容，由镇党风廉政建设责任制领导小组负责进行考核。
2、领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况，要列为民主生活会重要内容。
3、党风廉政建设责任制的考核结果，作为对干部政绩评定、选拔、任用的重要依据。
四、责任追究
对不认真按照党风廉政建设责任书明确的责任范围和责任内容履行职责，有下列情形之一的，追究第一责任人的责任：
4、违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定的;
6、对配偶、子女及身边工作人员严重违纪违法知情不管、知情不 报或包庇、纵容的;
8、领导干部违规驾驶公车、公车私用的。
有上述情形之一，情节较轻的，由个人写出书面检查，给予批评教育，限期改正；情节严重的，按有关规定严肃进行查处。
中共宿城区埠子镇委员会 党支部
党风廉政建设责任人： 党风廉政建设责任人：
2015年1月
为认真贯彻中纪委十七届五次全会、省、市、县党风廉政建设干部大会及纪委全会的要求，进一步落实党风廉政建设责任制，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定本责任书。
一、责任目标
全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照中纪委五次全会、省、市、县党风廉政建设干部大会及纪委全会的要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施"十二五"规划、促进我镇转型跨越发展提供有力保证。
二、责任内容
1、认真贯彻落实省、市、县、镇关于党风廉政建设的部署和要求，结合本村实际，制定党风廉政建设工作安排，并认真组织实施。
2、做好党风廉政建设宣传教育工作，深入开展廉政文化进村
组、进院落、进家庭活动，组织党员干部学习关于党风廉政建设理论及相关廉政法规，利用群众喜闻乐见的形式，加强对党员、干部的党性、党风、党纪和廉洁自律教育。
3、加强村级党风廉政建设"三员"的管理和教育，支持他们履行职责，使基层廉政网络真正发挥作用。
4、全面落实廉洁自律有关规定，支部、村委、红白理事会在婚丧嫁娶期间严禁铺张浪费，严禁"背媳妇"等陋俗陋习，树立文明村风。制止一切铺张浪费活动。
5、村级重大事务严格按照"四议两公开"工作法开展，不断增强村务公开透明度。
6、切实抓好本村环境整治，努力做到生产发展、生活富裕、镇风文明、村容整洁、管理民主，为本村经济持续发展开创良好局面。
三、考核奖惩办法
（一）由镇党风廉政建设责任制领导组办公室根据2011年的党风廉政建设责任制工作部署，结合本目标责任书，制定年度检查考核方案，在年末对各项工作任务落实情况进行检查考核。
要按照工作目标责任考核的规定，并参照中共某某镇党委《关于进一步深入落实党风廉政建设责任制的意见》的有关规定予以追究。
（三）各村支部书记要对本村的党风廉政建设和反腐败工作亲自抓、负总责，要把此项工作纳入重大事项督查范围，实行一票否决制，切实把各项任务落到实处。对未认真履行目标责任书的规定和要求，发生各类重大问题的村，当年不能评选为党风廉政建设先进个人。
本责任书一式两份， 自签署之日起生效。
某某镇党委书记： （签名）
某某镇 村支部书记： （签名）
二0一一年三月十日
根据中纪委十七届六次全会、省纪委九届六次全会以及省市党风廉政建设干部大会会议精神，为了进一步落实党风廉政建设责任制，推动我镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定本责任书。
一、责任目标
2011年各村和镇直单位要全面贯落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照中纪委十七届六次全会、省纪委九届六次全会以及省市党风廉政建设干部大会要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，构建“党委统一领导，坚持党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的具有开张特色的反腐败领导体制和工作机制，形成全党动手抓反腐败的工作格局，加快我镇的反腐体系建设，使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的阶段性成果。
二、责任内容
（一）深入落实党风廉政建设责任制。
构，领导成员分工明确，每年至少召开两次党风廉政建设责任制工作会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，督促执行，做好党风廉政建设责任制工作的专项检查、考核，做到有部署、有检查、有考核。
（二）积极推动中央、省、镇党委重大决策部署的贯彻落实。
紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，加强对、市政府转型跨越发展重大决策部署落实情况的督察检查；继续深入推进集中整治经济发展环境工作，推进建设政令畅通的政治环境、开明宽松的投资环境、规范高效的`服务环境和公平公正的执法环境；坚持把维护党的政治纪律摆在首位，坚决维护党的集中统一，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（三）深入解决人民群众反映强烈的突出问题。
按照镇党委、镇政府《关于加强农村基层党风廉政建设的实施方案》要求，坚决纠正损害群众的不正之风，加强损害群众利益行为的问着力度，坚决对群众疾苦的不关心、对群众呼声臵若罔闻、对群众利益麻木不仁，甚至与民争利、以权谋私的行为；抓好领导干部廉洁自律各项工作的落实，坚决制止歪风邪气；深入开展农村基层党风廉政建设工作，为新农村建设提供政治、纪律和作风保证，推动开张经济又好又快的发展。
2
（四）加强监督，实行阳光政务，维护广大群众的合法权益。 认真落实《关于进一步加强“阳光农廉”建设的实施意见》,认真做好“阳光农廉”资料的上报、审批、上传等各项工作，确保资料的及时、准确、有效，并结合新农村建设，将阳光农廉网络能向便民、富民、惠民延伸，确保农村公共权力在阳光下运行，促使农廉网在化解社会矛盾、维护群众利益、保障基层稳定等发面发挥更加积极的作用；抓好班子成员的定期述职述廉工作。要开好领导班子成员民主生活会，认真开展批评与自我批评，促进领导班子及其成员作廉洁自律，勤政为民的模范；坚持“四议两公开”工作法，维护群众的知情权、产业权等各项合法权益，为十二五规划的顺利实现打下良好的群众基础。
（五）进一步加强村两委和广大党员干部的作风建设。
学习弘扬“右玉精神活动”，有针对性的两委班子和党员干部作风方面的突出问题；进一步贯彻落实《廉政准则》，着力解决党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题；组织党政班子成员和广大党员干部，始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大政治任务抓紧抓好，不断提高党员遵纪守法和廉政勤政的自觉性，为全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、“十二五”规划的各项目标的顺利实现、加强党的执政能力建设和先进性建设提供有力保证。
3
三、考核奖惩办法
（一）、由镇纪委根据2011年的党风廉政建设责任制工作部署，结合本目标责任书，制定年度考核方案，在年末对各项工作任务落实情况进行检查考核。
（二）、各村的“一把手”要对本村的党风廉政建设和反腐败工作亲自抓、负总责，要把此项工作纳入重大事项督查范围，切实把各项任务落到实处。年终，将党风廉政建设工作纳入对村、村两委干部的绩效考核内容，实行“一票否决”，表彰先进，激励落后。
备注：本责任书一式两份，签字生效，有效期自签字之日起至下年度党风廉政建设工作会议召开之日。
镇党委书记 （签字）
村 （签字）
二0一一年三月三日 4
为促进我镇党风廉政建设工作规范有序开展，全面落实各级党风廉政建设目标要求，特制定本责任书。
一、责任分工
镇属各单位、部门、村主要负责人为本地、本单位党风廉政建设第一责任人。
二、责任内容
1、认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，并组织实施。
2、建立健全管理制度，完善监督约束机制。
3、模范遵守党的纪律。加强对本地、本部门干部的教育和管理。
4、围绕农村改革发展新要求，大力推进农村基层党风廉政建设，着力解决党员干部在党风党纪方面存在的突出问题，及时发现和纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决维护群众利益。
三、责任追究
领导班子和领导干部不履行或不正确履行领导责任，情节较轻的，给予批评和诫勉；情节较重的，追究主要责任人的责任，责令辞职或对其免职、降职以及依法罢免等组织处理。有下列情形之一的，按党纪政纪规定追究村及单位负责人和直接责任人的纪律责任：
受到严重处分和法律制裁的。3、对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处的。4、对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理的。5、对本地区发生的公开违反党的政治纪律的行为不报告、不批评、不制止的。6、利用职权打击报复举报人员及其亲属的。7、对本村、本单位存在的问题不认真解决造成严重后果的。8、对直接管辖范围内发生重大案件或严重事件，致使国家、集体资产和群众生命安全遭受重大损失或者造成恶劣影响的。9、其它失职、渎职行为，影响党风廉政建设顺利发展的。
中共xx镇委员会
书记（签名）：
中共 支部委员会
书记（签名）：
xx年xx月xx日
2
年度党风廉政建设目标责任书
为深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会、中纪委十九届六次全会精神，进一步加强各部门党风廉政建设和反腐败工作，明确机关各部门党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，确保各项工作廉洁高效，持续高质量开展，营造风清气正的政治氛围，特签订本责任书。
一、责任范围。
各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员具体责任，及时任务分解、责任共担，确保本部门无违法违纪违规事件发生，全力构建干事创业良好政治生态。
二、责任内容。
1、突出政治引领。引导本部门党员干部坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武装头脑，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上同党政保持高度一致。
2、落实“一岗双责”。各支部书记要发挥好“头雁效应”，认真谋划本部门具体措施，责任层层分解，抓早抓小；行政负责人要主动担当，主动监督，主动作为；班子成员要经常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理责任清单，运用好“第一种形态”，不定时开展批评和自我批评，未雨绸缪，主动发现问题，瞄准靶心，化解职工群众疑虑，确保本部门职工群众理性表达诉求，不缠访、不闹访、不越级上访，维护和谐稳定。
3、严守纪律规矩。认真落实中央八项规定精神，严格执行党的“六大纪律”和公司“十四个严禁”，做到“四个提高”，厉行节约、反对浪费，杜绝大操大办等违反中央八项规定精神的行为。
4、突出专项整治。紧紧抓住落实中央八项规定精神不放，坚决防止“四风”问题反弹，坚决纠正干部队伍中的作风不实、“庸虚散躲”和懒作为、乱作为、不作为，大力整治超标准接待、私车公养、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、铺张浪费等突出问题，切实维护群众切身利益，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
5、强化职能监督。各机关部门要率先垂范，向监督要效益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监督”，充分发挥好业务监督把关作用，要在抓重点见实效上多下功夫，将牵头抓，重点抓，具体抓有机结合，形成监督合力，主动发现问题，及时解决问题，取得监督实效。
6、加强制度建设。严格执行上级及党政出台的各项规章制度，积极支持、配合纪检监察部门依纪依规查办涉纪问题，维护制度的严肃性；对现有制度进行评估、修订、完善，积极查找本部门在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，与时俱进的做好与上级制度的相互衔接和分层对接。
7、加强廉洁自律。廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违纪发生，肃清朋友圈、远离是非圈、净化生活圈，算好“成长、法纪、经济、家庭”四本帐，不心存侥幸，不掉以轻心，不碰高压线，守好情操和品质。
8、落实效能监察。紧紧围绕2022年效能监察项目，全力配合纪检监察部门开展效能监察工作，共同分析现状，协助制定措施，提高对开展效能监察工作的认知、认可度，形成效能监察与企业管理“你中有我，我中有你，相辅相成，相互促进”的统一认识。
9、强化思想教育。认真开展廉洁从业教育和警示教育，每年至少上一次廉政党课，开一次廉洁主题党日活动，开一次警示教育会，每半年汇报一次党风廉政建设情况，与重点岗位、关键人员多谈心谈话，了解其思想状况，进一步坚定理想信念，不断增强纪律意识和规矩意识。
10、营造廉洁氛围。以“反腐倡廉教育宣传月”为主线，带动全年廉洁文化建设，组织本部门党员干部职工积极参与廉政活动，将廉政文化教育入脑入心入行，大力挖掘宣传先进人物教育，注重用身边事教育身边人，增强廉洁文化的渗透力和影响力，营造廉洁氛围。
三、责任考核。
纪委负责领导、组织对各部门领导班子和党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。考核工作要与干部测评、党员评议和业务工作目标考核等结合进行，必要时组织专门考核。
四、责任追究。
把党风廉政建设责任制执行情况纳入综合目标、“三项工程”、文明和谐、创先争优的考核范围，严格按照考核办法定期进行检查考核，并将考核结果作为选人用人、奖惩兑现、评优评先的重要依据。如果发现对党风廉政建设工作不重视、不履行，甚至发生违规违纪问题的，要严格按照党纪党规和《干部工作问责制暂行办法》、《领导干部约谈制度》进行责任追究。
本责任书一式两份，纪委和责任部门各一份。
公司党风廉政建设目标责任书
为了认真贯彻落实中共中央《三个条例》、《两个纲要》、“两个规定”，贯彻落实中纪委七次全会精神和xx集团公司下发的“42条”规定，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，提升企业核心竞争能力，创建和谐稳定的政治局面，维护改革发展稳定的大局，促进各基层支部领导班子的廉政建设，根据霍州煤电集团公司《党风廉政建设目标责任书》的要求，为确保公司xx年党风廉政建设和反腐败工作落到实处，杜绝违纪违法案件的发生，特制定党风廉政建设目标责任书。
在党风廉政建设中，党政领导班子和党员领导干部必须履行下列职责：
1、认真贯彻落实党中央、国务院、中纪委和两级集团公司党委及矿党委关于党风廉政建设工作要求，贯彻落实十六届六中全会和中纪委六、七次全会精神，践行“三个代表”重要思想，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位安全生产之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。
2、要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进机关、进队组、进小区、进家庭。在廉政文化建设上，积极组织参与焦煤“一十百千”活动，创新自身文化内涵，建设好本单位的廉政文化阵地，进一步健全工作机制，完善工作格局，营造企业良好的廉政文化氛围。
3、要学习、遵守、贯彻、维护《党章》，学习《两个纲要》和其它党风廉政建设法律法规知识，进行党性、党风、党纪和廉政教育。各基层党支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。对管人、管钱、管物、管工程等部门的党员干部和各基层党支部的党员、班组长以上管理人员，每季进行一次党风廉政法规专题教育。
4、认真落实党风廉政建设责任制，要对分管范围内的党风廉政建设情况进行监督检查考核，并提出表彰奖励和责任追究的建议。
5、领导和组织党员领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门行业不正之风、开展领导干部警示教育活动等项工作，配合纪检部门履行职责，有效地开展工作。
6、坚持标本兼治、综合治理，严格按照规定和程序办事，并结合本单位工作特点，针对管理中容易诱发腐败行为的薄弱环节，及时完善管理机制和监督约束机制，从源头上预防和治理腐败。
7、认真贯彻落实xx集团公司“42条”规定精神，狠刹工资分配中的“四乱一不公”之风;狠刹请客送礼，公款吃喝，乱发实物之风;狠刹大操大办借机敛财之风;狠刹领导干部参与赌博之风。着重抓好私设“小金库”、“帐外帐”等问题的专项治理工作。
8、按照上级要求，结合党风廉政建设中存在的问题，认真开好党员民主生活会，并开展批评与自我批评，针对存在的问题及时进行整改。
9、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映的热点、难点问题。
10、党政领导要以身作则，带头搞好廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
二、考核奖惩和追究和处罚。
以上目标责任分解，做为党风廉政建设责任制考核的主要内容，并纳入纪检部门月度进行考核，实行月度督促检查，季度讲评分析，年度总结表彰。不履行或不正确履行规定的责任，区分不同性质和情况，以诫勉谈话、通报批评、限期整改、组织处理、纪律处分等形式，按照《xx集团党风廉政建设责任制追究实施细则》和霍煤集团公司《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》以及辛置煤矿党风廉政建设的有关规定，视情节轻重，给予责任追究和经济处罚。该责任书从签定之日起到下年度签定之日前有效。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
农村党风廉政建设目标责任书
为全面加强农村基层党风廉政建设，认真落实干部廉洁自律规定，增进党政群关系，提高群众参与村组事务执行率和知晓率，进一步增强村务的透明度，组合2011年响水乡党风廉政建设各项规定，特制订本目标责任书。
1、严格执行各项纪律规定，认真落实干部廉洁从政各项规定以及《关于进一步加强领导干部廉政建设十条规定》和《加强领导干部作风建设和廉政建设若干规定》。
2、大力倡导八个方面的良好风气，认真解决作风方面存在的突出问题。
3、按时参加民主生活会，严格执行党风廉政建设五项制度。严禁公款吃喝。严格权力运行的监督。
4、加强干部作风建设，解决办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁难群众和损害群众利益等问题。
5、加强履行职责情况的监督检查，解决干部不作为、乱作为的问题，促进务实高效和勤政廉政。
6、积极协助做好经济责任进行审计。
7、深化和规范推进组务公开工作。重点公开人民群众普遍关心涉及人民群众切身利益的各类事项。
“一岗双责”职责。
10、协助村支部组织实施好农村基层党风廉政建设工作，不断健全基层党风廉政建设网络体系，建立完善以民主管理、民主监督、民主决策为主要内容的制度建设。
11、继续做好减轻农民负担工作，巩固农村税费改革成果。
12、严肃规定程序进行“一事一议”的筹资筹劳，坚决制止乱摊派、乱罚款、乱收费行为，防止农民负担反弹。
13、做好村民工作，配合园区搞好征拆工作。
14、加大减轻农民负担监督管理力度。
15、严格执行党在农村的各项政策，及时全面全额兑现各项支农惠农资金，严格资金管理。
目标责任年度考核工作依据《响水乡村组干部党风廉政建设目标责任制》内容进行，并与年终奖励和工资实行挂勾，实行一票否决制，对不认真执行党风廉政建设要求的，追究相关的纪律责任外，按照规定实罢免。
支部书记（签字）：
村组长（签字）：
二o一一年x月x日
为认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立和健全惩治和预防腐败体系 2015——2012年工作规划》，全面落实自治区、地区、、镇党委反腐倡廉各项工作任务，扎实推进以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，制定本责任书。
一、工作要求和责任范围
落实党风廉政建设责任制，是各级党组织和领导干部必须履行的一项政治责任，按照“围绕一个中心、抓住两个关键、突破三个重点、做好四项工作”全镇党风廉政建设总体思路，坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
各村“两委”班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；村“两委”班子主要干部对责任范围内的党风廉政建设负总责；村“两委”班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任；镇纪委对各村党风廉政建设情况进行监督。
二、责任内容
（一） 认真贯彻落实中央、自治区、地委、和镇党委关于抓好惩防体系和反腐倡廉建
设工作目标的要求，将惩防体系建设的各项目标融入到2012年反腐倡廉工作任务中，丰富责任内容，实现党风廉政建设责任制与惩防体系有机融合、良性互动和协调发展。
（二） 认真落实村干部“一岗双责”的要求，切实履行“第一责任人”的责任，把党风廉
政建设融入政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设中，增强村干部的政治意识、责任意识， 与县政府、镇委镇政府制定的各项目标任务同部署、同落实、同检查、同考核。党风廉政建设责任制的考核结果，将作为对干部政绩评定、评先选优、提拔任用的重要依据。
导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《农村党员干部廉洁履行职责若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，切实增强党的.纪律观念，积极推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败，以廉政文化活动为载体，以“第十四个党风廉政教育月”活动为契机，加强党员干部的拒腐防变意识，引导党员干部进一步加强党性修养，打好廉洁自律的思想基础，对党员干部开展理想信念、从政道德、优良作风和党纪条规、法律法规教育，树立科学发展观和正确的人生观、事业观、权力观、政绩观、荣辱观，时刻保持共产党员的思想纯洁性，切实做到“为民、务实、清廉、高效”。
（四） 以全镇开展的“环境提升年”活动为契机，营造和谐稳定的政治环境和经济发展环
境，认真落实镇委、镇人民政府《关于在全镇开展“环境提升年”活动的决定》，《全镇开展“环境提升年”活动的实施方案》文件精神，围绕强化服务意识、效率意识、创新意识、大局意识，使党员干部思想作风、政策服务、执行落实、干部形象等进行全方位改进和提升。各村要以保障各族群众的根本利益为出发点和落脚点，凡是群众关心的热点疑点难点问题，凡是涉及到群众利益的事项，都必须做到全公开、真公开、实公开、早公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，有效减少各类上访问题的发生，夯实农村经济发展和社会和谐稳定基础。
（五） 抓好村基层党风廉政建设责任制工作，各村要切实强化 “三资”管理工作，进一
步加强土地监管；设立便民服务大厅，确保有场所，有专人，建立健全村务公开制度，畅通投诉渠道；制定和完善农村基层干部行为规范，坚决禁止侵害农民利益，加强对落实各项强农惠农政策的监督自查，严防弄虚作假、虚报冒领、贪污侵占等问题的发生。
（六） 认真落实厉行节约，制止奢侈浪费的有关规定，严格控制村财务经费的开支；严禁
公车私用；严禁村干部利用婚丧嫁娶收钱敛财。
（七） 以制度建设为抓手，深化源头治腐工作。各村要建立健全相关管理制度，进一步完
善村级民主决策、一事一议、村务财务公开，民主理财、财务预决算、招投标、土地流转和“收支两条线”、“村财乡管村用县监督”等制度；实行村“两委”班子主要干部不直接批钱管物制度；严格执行村干部问责制、廉政承诺制、述职述廉、诫勉谈话、质询等制度；严格执行审计制度，加强对村“两委”班子主要干部的经济审计，用各项制度规范公共权力运行，从根本上预防腐败问题的发生。
（八） 做好信访工作，及时化解矛盾。各村要严格落实领导接访制度，畅通投诉渠道，关
注群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，把问题解决在基层，避免越级上访和集体上访的发生；对上级批转的信访案件及时查处、及时结案、及时回复。
（九） 加大惩治和预防腐败工作的力度。禁止滥用职权、侵害群众合法利益；禁止利用职
务之便，谋取不正当利益；禁止搞不正之风，损害党群干群关系。严肃查办发生在村“两委”和“两委”班子成员中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严重损害群众利益的案件；严肃查办发生在安居富民工程建设、土地征拆迁补偿、土地承发包等领域的案件。对有令不行、有法不依、有章不循、顶风违纪的，要严肃查处；对在制度执行上放弃原则、不抓不管、严重失职的村干部，要实行责任追究，使反腐倡廉各项工作真正落到实处。
（十） 各村党风廉政建设责任制的“第一责任人”，年底要对履行职责，执行党风廉政建
设责任和抓好反腐败工作的情况进行述职述廉，并以书面报告的形式上报镇党委。 （十一）及时完成上级党组织和领导交办的其他党风廉政建设任务。
三，责任考核
根据中央、自治区、地区、和《罕南力克镇2012年度落实党风廉政建设制目标管理考核办法》的有关规定，罕南力克镇风廉政建设责任制领导小组平时加强检查督办，年终组织检查考核，并将检查结果在全镇通报。
四、责任追究
根据《罕南力克镇2012年度落实党风廉政建设制目标管理考核办法》的有关规定，因没有履行好职责而导致本村出现突出问题的，必须追究有关村干部的责任，一是不坚持村级民主决策村务财务公开，造成决策失误或重大经济损失的；二是因工作失职，渎职发生重大安全生产交通事故及群体性上访等恶劣事件的；三是违反党的政治纪律行为的；四是村干部配偶、子女及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的；五是不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；六是村干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的。
五、其他事项
1、凡责任人变动，由接任者继续履行此党风廉政建设责任书。
2、本责任状一式二份（镇党委主要领导所签党风廉政建设责任书存镇纪委党风室一份,责任村存一份）。
签订人： 签订人:
签订时间：
一、认真学习贯彻落实中纪委三次、省市纪委四次和县十届四次纪委全会精神，细化分解党风廉政建设责任目标，将各项任务逐一明确到每一个班子成员。
二、坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展政治纪律教育，促使党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，结合乡村干部竞争上岗和考核奖惩办法，狠抓工作纪律和各项规章制度的落实，坚决查处有令不行、有禁不止、出勤不出力、工作不深入的行为，通过严格考勤管理，经常组织查岗，使乡党委、政府的各项工作部署得到落实。
三、加强党性修养，进一步强化基层党员领导干部思想作风、会风、工作作风和生活作风建设，加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发现和解决基层党员，作风方面的苗头性、倾向性问题。
四、深入开展反腐倡廉教育，继续坚持领导干部上党课制度，大力推进廉政文化建设，实施廉政文化“六进入”（进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村）活动。认真落实和遵守农村基层党员干部廉洁自律各项规定。严禁领导干部婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财，要坚决刹住建房打顶、乔迁新居和过事预请大操大不正之风。
五、认真贯彻执行党内监督条例，充分发挥村民主监督委员会作用，发扬党内民主，实行党内监督，扎实召开民主生活会，确保权力正确行使。加强行政监察工作，进一步优化经济发展环境，通过开展“千人千户评议政风行风”活动和省、市、县各种评议活动，对评议较差的单位，采取多种方式，进行惩戒，限期整改。坚持关注民生，维护民利，集中开展专项治理，切实解决损害群众利益的突出问题，监督和治理行业不正之风和乱收费问题。
六、加强农村基层党风廉政建设，以开展“十乡百村”廉政示范村工作为载体，深入推进农村基层党风廉政建设工作和企事业单位反腐倡廉工作，深化和规范党务政务公开、校务公开、村务公开，在事业单位全面实行办事公开。
领导单位：中共狮子坪乡委员会
负责人：
责任单位： 村党支部 责任人：
年 月 日
中共狮子坪乡委员会
狮子坪乡2015年党风廉政建设
目标管理责任书
2015年
党风廉政建设目标责任书范文
为进一步加强xx县自然资源系统党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，全面完成2019年党风廉政建设各项任务，特签订本责任书。
20xx年5月至20xx年5月。
1、局主要领导对全县自然资源系统的党风廉政建设负总责。
2、各分管领导是本单位党风廉政建设第一责任人，对分管下属单位党风廉政建设负总责。
1、坚决维护党章权威性和严肃性，确保中央重大决策部署的贯彻落实。学习贯彻习近平总书记在十九届中纪委三次全会上的重要讲话、省纪委十二届三次全会、市纪委二届四次全会、县纪委十三届四次全会以及全国、全省、全市自然资源系统党风廉政建设工作会精神，认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。
2、全面履行党章赋予的职责，教育部门党员干部对照党章规定的八项义务和六项基本条件，严明党的纪律和政治规矩，维护党的团结;加强对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证部门党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心。
3、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程，及时研究制定本部门党风廉政建设目标任务，拟定工作要点，抓好责任分解，把党风廉政建设与部门业务工作同安排，同部署，同落实，同考核，并加大跟踪督查和检查考核力度;党组每半年召开两次以上廉政工作专题会议，认真分析本部门党风廉政状况及工作推进情况，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，及时制定党风廉政整改措施或下一步工作计划并组织实施。主动向局党组及当地政府报告党风廉政建设情况，积极配合纪检监察开展工作，按季度报送党风廉政建设工作情况。
4、全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。党组必须切实担负起党风廉政建设主体责任，强化落实领导之责、谋划之责、监督之责、问责之责。主要领导必须担起第一责任人的责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，必须尽到教育之责、推动之责、监督之责、检查之责。纪检监察要认真履行监督责任，强化监督执纪，督促党组和班子履职尽责，切实加大正风肃纪、惩治腐败力度。
5、持之以恒强化作风建设。深入推进中央八项规定、省市十项规定的落实，紧抓群众感受最直观、反映最强烈、要求最迫切的问题，紧盯重要领域、关键岗位、重要节点发生的“四风”突出问题及“隐形四风”新形式新动向，驰而不息纠正“四风”与“不严不实”，进一步抓好整改落实和建章立制，用制度管住干部行为，用机制规范权力运行，形成作风建设长效机制。
6、深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取切实措施，认真组织党员干部学习宣传和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并依托国土资源局域网站，加强干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、从政道德教育和廉洁从政教育，建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁”的自然资源干部队伍。
7、认真贯彻中央和省、市、县党风廉政及反腐败工作精神，锁定权力运行监督制约的核心，推进完善部门惩防体系布局，抓好各项任务落实;加强从源头上预防和治理腐败，健全廉政风险防控机制，进一步规范权力运行，列出负面清单、划定行为底线，严惩违纪违法行为。
8、认真落实民主集中制原则，健全完善并严格执行议事规则，坚持“三重一大”等重大问题集体讨论、民主决策、依法决策，严格执行“集体决策、签字背书”等制度，做到“行权留痕、责任可查”;持续推进党务公开、政务公开，强化社会各界对国土资源权力运行的监督，促进权力运行程序化、标准化、公开化，防止“暗箱操作”和权力滥用;强化基层党组织建设，认真落实智慧党建“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。
9、认真执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督;运用好监督执纪“四种形态”，对所管辖的领导班子和党员干部廉洁从政情况进行监督检查和考核，发现问题及时提醒、及时纠正或组织调查处理;对配偶、子女和身边工作人员加强教育和管理;推进干部约谈常态化，坚持抓早抓小抓长，让党员干部守纪律、讲规矩、知边界、明底线。
10、从严贯彻好《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范选人用人行为，严格按照好干部标准，把好进口关，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。同时，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，对不如实报告或隐瞒不报的，要按规定严肃处理;严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
11、继续以开展项目攻坚年、项目廉政档案为抓手，从源头上构筑工程领域“防火墙”，着力解决好自然资源管理中的突出问题。进一步加大案件查办力度，认真受理信访举报，建立健全违纪违法问题的及时揭露、发现、查处机制，做到有案必查、有腐必惩，及时纠正自然资源管理人员违纪违法问题;执行好“一案双查双追究”，注重查处十九大以后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔的领导干部;坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;重点查办项目申报、行政审批、征地拆迁、土地整理、地灾治理、矿山复绿中弄虚作假，贪污贿赂行为以及发生在群众身边，损害群众切身利益的腐败问题;严查自然资源领域脱贫攻坚中的各类腐败行为;查办不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等行为。
领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设中的领导职责，有下列情形之一的，将按有关规定追究责任：
3、不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等，致使工作推动不力，造成不良影响的;。
4、对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;。
5、疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;。
6、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;。
7、放任、包庇、纵容下属人员违反财经等法律法规，弄虚作假的;。
本责任书一式两份，责任双方各执一份。
玉屏侗族自治县自然资源局责任单位：
签字：签字：
党风廉政建设责任书
为更好贯彻落实党风廉政建设贵任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的职责，确保20xx年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。
（一）组织领导。
1。各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一职责人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导职责，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确贵任范围、职责资料，并抓好落实。
1、开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门党员、于部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于x次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达x，干部出席率达x，并有记录、签到。
（三）领导干部廉洁自律工作。
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中夹八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。
3、严格执行《中国中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题团体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情景。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情景发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（四）督促检查工作。
1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门党员、于部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影呴。
4、管好本部门下属于部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作。
1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改善工作作风和工作方法，强化职责意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行梦想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。
1、本职责书的履行情景，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进团体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情景之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
(2)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事职责的。
3、经检查考核，完不成目标职责任务的，负责人必须自行引咎辞职。
1、本职责书年初由集团党委与各职责部门主要负贵人签订；责任书一式两份，集团党委和职责部门职责人各持一份。
2、职责书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应职责。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
2016年度党风廉政建设目标责任书 为认真贯彻党的十八届五中全会，中纪委六次全会精神，把“全面从严治党，把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体，项目支部书记为第一责任人，项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人，各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任，对严重违纪的报纪委部门，严格追究法律责任。
（二）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；
（五）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（六）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施
工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（七）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（八）民主管理及信访制度缺失，厂务公开、职代会等；
（九）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：
（十一）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
贵州大通路桥工程建设有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段（盖章）
部门责任人：
日期：2016年 月 日
为全面贯彻落实、十八届五中全会及中央、省、市、县纪委会议精神，加强领导，夯实责任，确保2016年医院党风廉政建设工作有效开展，根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，特制定本责任书。
一、各分管领导对分管工作职责范围内的党风廉政建设负主要责任，是职责范围内党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；要将党风廉政建设工作和业务工作结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核；要自觉遵守中央、省、市县关于党风廉政建设及相关纪律要求的各项规定。
二、贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关和院办关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际制定党风廉政建设分管责任工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作责任分解任务狠抓落实，及时研究解决工作推进中的情况和问题。
三、开展党风政风和廉洁从政教育，根据分管工作，组织党员领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
和十二项规定，以及贵州省机关干部作风行为规范“四要十不准”，进一步整治“四风”，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
六、发挥领导班子和领导干部的表率作用，严格遵守廉洁从政各项规定，认真落实“一岗双责”，带好队伍，管好自己，管好家属子女和身边工作人员，抓好分管范围内的党风政风廉政建设工作。
七、2016年要在以下方面抓出成效
1、认真落实中央关于反“四风”的相关规定，坚决刹住公款消费之风，坚决刹住庸、懒、散、奢之风，改进会风。
2、大力加强作风建设，领导干部廉政自律工作取得新成效。 3、认真组织开展“三好一满意”活动，行风建设取得新进展。 4、严格执行全省药品集中采购政策。
5、继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作。一是认真开展医德医风、法制警示教育。二是结合我院工作实际，抓好各项制度的落实。三是加强对重点科室负责人及热点岗位的监督。四是坚持合理检查，合理用药，对不合理检查和不合理用药及时予以干预。
的案件。 道真自治县人民医院党风廉政建设
八、奖励与惩处
1、对认真履行党风廉政建设责任制工作，完成各项考 核目标，医院给予通报表彰。
2、对不履行或不正确履行党风廉政建设目标责任书所 确定内容的，依照《关于实行党风廉政建设责任的规定》和 院纪委的有关规定，视情节给予批评教育、责令检查或组织 处理。
3、本责任书自签订之日起生效。
此责任书一式叁份，院办和目标责任双方各一份。
道真自治县人民医院 分管领导：
院 长： 责 任 人：
2016年1月 日 2016年1月 日
目 标 责 任 书 道真自治县人民医院 2016年1月
为进一步贯彻落实盐都区教育系统党风廉政建设责任制，按照“谁主管谁负责、层层抓落实”的原则，推动党风廉政建设，促进学校科学稳定发展，学校与中层干部特签定本责任书。
1、带头学习廉政理论，加强对职工党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育，不断提高-干部职工的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，并对职工的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查。
2、自觉参加民主生活会，对责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行认真自查，积极开展批评与自我批评，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力，并将执行党风廉政建设责任制的情况作为年度考核、述职述廉的重要内容。
3、严格执行中央“八项规定”，进一步加强和改进机关及系统干部作风建设的“十项规定”、“盐都区师德师风建设十项禁令”等。
4、认真开展以“510”警示教育活动，以廉洁教育和德育教育为重点，以校园文化活动为载体，以培养优良的校风、教风和学风，营造风清气正，和谐向上的教育发展环境。
5、教育引导职工严格依法办事，切实将“公开、公平、公正”的原则落实到工作中，提高办事的能力和水平。
6、模范遵守党纪法纪，贯彻落实学校“三重一大”决议，认真执行人、财、物管理等规章制度，教育引导职工贯彻执行关于勤政廉政的各项措施和具体要求，并将廉政工作情况作为年度述职报告的重要内容，自觉接受监督。
7、对行政业务工作的重要环节、关键岗位和相关人员实施重点监管，认真落实谈话和诫勉谈话制度，发现监管的薄弱环节或漏洞，以及职工中存在的苗头性、倾向性问题时要及时向主管领导汇报，并与有关人员进行诫勉谈话，预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。
8、协助分管领导妥善处理涉及廉洁方面的群众来信来访，定期分析并及时汇报党风廉政建设状况，协助研究制定具体措施。
9、不搞有偿补课，坚决制止有偿补课行为；严格执行“减负”文件精神，严禁增加学生负担；严禁教师体罚与变相体罚学生。
10、党风廉政建设责任制落实情况列入中层领导干部绩效管理考核之中并同期考核，同时对出现违纪、违规、违法现象实行“一票否决”。
本责任书的责任期限为：2015年9月1日至2016年8月31日。
本责任书一式两份，责任人执一份，学校备存一份。
校 长：
责 任 人：
签定日期： 年 月 日
为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神，坚持标本兼治，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特签订弋阳县人社局2016年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容
（一）局党委对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
（二）局党委书记、局长对人社系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的`党风廉政建设负直接领导责任。
局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。
（三）局党委领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好人社系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
（五）股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党委成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。
3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高-干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
（一）局党委负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
（二）对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变，责任领导如有变动，接任者继续履行。本责任书一式两份，人社局党委办公室和责任单位责任人各存一份。
人社局党委书记（签章）：
责任单位（盖章）： 责任人（签字）：
党风廉政建设责任书
根据中共中央《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和河北省高级人民法院《贯彻落实关于实行党风廉政建设职责制的规定的实施办法》，院长与各领导班子成员签订《党风廉政建设职责书》，资料如下:。
一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建设“第一职责人”，对全院党风廉政建设负总责；对领导班子领导干部的党风廉政建设负直接职责。
二、认真落实《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建设，要坚持党组统一领导，团体领导与个人分工负责相结合的原则，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部考核目标，与审判、执行工作同研究、同部署、同落实、同考核。
三、按照县法院年度党风廉政建设的总体部署，组织全员干警深入学习贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。
四、要全面落实《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头模范遵守党风廉政建设法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘扬正气，抵制歪风邪气。
五、坚决贯彻中共中央《八项规定》、带头反对“四风”，进一步深化作风建设。严格执行落实中央政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自我首先做到，要求干警不做的，自我坚决不做。要认真贯彻执行最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，坚决做到不干预、可是问他人办理的案件。
六、要进取抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力构成扶正祛邪、崇尚清廉的浓厚氛围，造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。
七、进取探索、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重从源头上治理腐败。要进取推进审判管理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，完成对审判权、执行权监督制约机制建设，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。
八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导职责。
九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违反财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导职责。
十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严重违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的给予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
为全面落实党风廉政建设职责制，切实加强党风廉政建设，纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风，明确各科室负责人及相关职责人的党风廉政建设工作职责，根据省卫生计生委和市委党风廉政建设职责制的有关要求，结合我院实际，特制定本职责书。
1、医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导职责，院领导班子成员根据工作分工，对分管科室的党风廉政建设和行风建设负领导职责。
2、各科室主任(科长)对本科室的行风建设负主要领导职责。每位职工对本人的行为负全责，并理解党组织对自我的监督和教育。
1、院领导带头廉洁自律、厉行节俭，认真执行中央“八项规定”和省、州、市有关廉洁自律规定和要求，严格落实党风廉政建设职责制，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。做好分管科室的党风廉政建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实解决党风政风方面存在的突出问题。严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
3、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财纪纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央坚持一致，做到令行禁止，言行一致。不违规整酒，不参与、支持“三违”，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用。
4、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不理解病人请吃。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。
5、严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。不准为谋私利把病人介绍到其他医院、药店去检查、治疗、配药。
6、党风廉政建设工作情景列入各科室年度业绩考核资料，作为科室及科室人员评优表模的重要依据；对受到职责追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设情景，发现问题及时整改。
1、谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的职责范围内出问题，追究谁的职责。
2、违反党风廉政建设职责制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事职责。
本职责书一式二份，自签订之日起生效。院党风廉政建设领导小组办公室、各职责科室(职责人)各存一份。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理责任书。
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。
(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。
(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设责任制的规定》追究责任。
本责任书一式二份。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
一、重视党风廉政建设和反腐败工作，对镇党委、政府、纪检委安排部署的工作有部署、有检查、有落实。
1、按照中央、省、市、县、镇党委党风廉政建设责任制有关规定，认真落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，及时研究、安排、部署及组织实施本村党风廉政建设和反腐败工作，领导班子每年要组织召开党风廉政建设专题会议两次以上。
2、建立党风廉政建设领导组织，有专人负责，组织网络健全，并充分发挥网络人员的职能作用。
二、认真贯彻执行《廉政准则》及上级关于党风廉政建设方面的文件、制度、规定。
1、抓好党风廉政建设和反腐倡廉的宣传教育；认真组织党员、干部学习廉政法规，进行经常性地党性党风党纪和廉政教育；围绕党风廉政建设责任制和反腐败抓源头等项工作，搞好调查研究，不断完善制度和管理监督机制。
2、对《准则》及县、镇党风廉政建设方面的文件，每季度组织专题学习，党员受教育面达90%以上。
3、严格执行机关工作人员下村就餐制度和公务接待标准。
4、加强财务管理，严格执行财务、政务公开制度，不设小金库。
5、严格执行县委、县纪委《关于农村干部廉洁自律规定》(26条)的文件精神和规定，进一步改进思想作风和工作作风。
三、采取切实措施，管好班子，带好队伍，确保年度内不发生违纪、违规问题。
1、每半年召开一次廉洁自律专题民主生活会，及时了解和掌握班子成员的廉洁自律情况，真正做到自查自纠，防止产生违法违纪问题，并按时将自查报告上报镇党委和镇纪检委。
2、对班子成员家属子女，制定出具体的教育、管理、防范措施及制度，确保年度内无违纪违法行为。
3、严格执行村帐镇管和村财镇管的各项制度规定，坚持按规定时间、内容、方式实行财务政务公开。
4、认真抓好本村党风廉政建设基层基础工作，落实制止奢侈浪费的各项规定。
四、认真抓好信访工作，全面落实综合治理工作。
1、健全信访领导小组和信访网络。
2、每月排查一次信访苗头，并把排查情况及时上报村支部、镇党委、镇纪委。
3、加强同群众的密切联系，积极主动排查信访源，配合支部搞好信访工作，将问题处理在萌芽阶段和最基层。
4、全年无集体越级上访。
五、切实做好减轻农民负担工作。
1、按照县委、县政府纠正部门和行业不正之风工作部署，重点抓好减轻农民负担和企业负担、治理公路“三乱”和中小学乱收费等工作，切实解决群众反映的热点问题。
2、严格执行上级关于减轻农民负担的各项规定，不准巧立名目向农民乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资。
3、杜绝因加重农民负担而引发的恶性案件。
六、强化班子及干部职责范围内党风廉政建设的领导责任。增强责任意识，凡职责范围内出现的重大问题，必须严格实施责任追究。
七、完成上级党委、纪委和村支部交办的其它党风廉政建设工作任务。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，按照市卫生局党委有关要求，切实加强我院党风廉政建设，进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的职责，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，经研究决定，签订20xx年党风廉政建设职责书如下：
1、认真落实《xx市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》，不断推进医院党风廉政建设和纠风工作，构成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚，防止和杜绝不正之风的发生。
2、按照“一岗双责”的要求，制定岗位职责，将职责目标分解落实到各班子成员并组织实施，履行抓党风廉政职责制的工作职责。
3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育，采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规，提高廉洁从医意识。
4、深化医德医风建设，落实行风建设，按照上级主管部门要求，精心组织，层层推进，全面开展党的群众路线教育实践活动，深入查找问题，切实解决“四风”问题，在民主生活会上严肃开展批评和自我批评，进一步提升医疗卫生行业行风建设、作风建设水平。
5、进一步深化廉政风险防控机制建设，落实医院廉洁风险防控各项工作，实现廉政风险防控100%全覆盖。
6、采取有效措施，加强监管，遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。
党风廉政建设实行主要领导负责制，按照“一级抓一级”和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入职责制管理之中。年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核，考核结果记入廉政档案，作为对干部选拔任用的重要依据。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神，坚持标本兼治，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特签订弋阳县人社局2016年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容
（一）局党委对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
（二）局党委书记、局长对人社系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。
（三）局党委领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好人社系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
（五）股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党委成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。
3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高-干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
（一）局党委负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
（二）对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变，责任领导如有变动，接任者继续履行。本责任书一式两份，人社局党委办公室和责任单位责任人各存一份。
人社局党委书记（签章）：
责任单位（盖章）： 责任人（签字）：
为加强各部门、分公司、项目部党风建设和反腐倡廉工作，保证公司各项管理制度的贯彻落实，根据重庆建工集团2016年度党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，结合七建公司实际，制定部门、分公司及项目部党风建设和反腐倡廉工作责任书。
一、责任主要内容
1、部门、分公司负责人及项目部、经理对项目党风建设和反腐倡廉工作负主要领导责任，按照公司关于党风建设和反腐倡廉工作的有关规定，加大对下属职工的约束和管理，坚决维护党章党规党纪的严肃性，切实履行“一岗双责”。
2、加强各部门、分公司、项目党员干部的廉洁教育，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定和“八严禁”、“十二不准”，持之以恒纠“四风”转作风。
3、落实廉洁从业规定。各部门、分公司负责人、项目部、项目经理及关键岗位人员都必须做出廉洁从业承诺，公司党委将做好监督检查，保证各项廉洁从业规定和承诺的落实。
4、把党风建设和反腐倡廉工作与公司各项管理紧密结合起来，把公开、透明原则贯穿于各项制度建设和各种权力运行过程；经营管理、施工生产的全运行过程必须坚持公开、公正、公平的原则，严禁“暗箱操作”。
5、严格履行建设工程合同和项目承包合同，认真执行公司薪酬规定，不得擅自决定发放薪酬外的补贴和奖金。
6、不准用公款或到分包单位、劳务班组报销应由个人支付的费用；不准在分包结算、劳务班组使用及材料设备采购等其它交易活动中，损公肥私、暗中收受好处。
7、各部门、分公司、项目部要定期对项目落实党风廉政建设各项规定的执行情况进行自查，发现问题及时纠正。
8、发现违法违纪现象，及时上报公司党委和纪委，并协助处理有关问题。
二、责任追究
对不履行或不正确履行党风建设和反腐倡廉工作责任的人员，将按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于企业管理人员重大责任追究管理办法》进行责任追究。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的，实行“一案双查”制度，既要追究当事人的责任，又要倒查追究直属领导的责任。
本责任书由公司第一责任人和各部门、分公司、项目部第一责任人分别签名，一式两份，各存一份。从签订之日起执行。
中共重庆建工第七建筑工程有限责任公司 责任单位： 第一责任人： 第一责任人：
签订日期：
为贯彻落实2016年我校党风廉政建设工作会议精神，坚持全面从严治党、依规治党，坚守责任担当，强化监督执纪问责，持之以恒改进作风，推动我院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保反腐倡廉建设工作落到实处。现结合我院实际，特制定本责任书。
一、责任范围
我院副处级干部，各科室科长、副科长、团总支书记。
二、主要内容
1、 落实学校党委、纪委工作部署和要求，落实我院党风廉政建设工作方案。
2、加强自身和本科室党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉政意识，加强廉政风险防控。
3、落实“一岗双责”责任，坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
4、对分管工作或本科室落实党风廉政建设情况进行自查、监督检查，并及时向我院党风廉政建设领导小组报告情况。
5、支持纪检委员开展纪律检查工作、配合学校党委调查核实和坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
6、严格执行中央八项规定精神，整治“四风”问题。
7、在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节严格落实“三重一大”决策。
8、严禁内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和
工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失。
9、严禁在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作。
10、加强民主管理及信访制度、保持民主渠道畅通，避免损害职工利益，群众意见较大，引发不良事件的发生。
11、对分管工作或本科室违规违法违纪问题及时上报，不能隐瞒不报，压案不查。
院党总支书记： 院长：
责任人：
2016年 月 日
为进一步贯彻落实盐都区教育系统党风廉政建设责任制，按照“谁主管谁负责、层层抓落实”的原则，推动党风廉政建设，促进学校科学稳定发展，学校与中层干部特签定本责任书。
1、带头学习廉政理论，加强对职工党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育，不断提高-干部职工的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，并对职工的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查。
2、自觉参加民主生活会，对责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行认真自查，积极开展批评与自我批评，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力，并将执行党风廉政建设责任制的情况作为年度考核、述职述廉的重要内容。
3、严格执行中央“八项规定”，进一步加强和改进机关及系统干部作风建设的'“十项规定”、“盐都区师德师风建设十项禁令”等。
4、认真开展以“510”警示教育活动，以廉洁教育和德育教育为重点，以校园文化活动为载体，以培养优良的校风、教风和学风，营造风清气正，和谐向上的教育发展环境。
5、教育引导职工严格依法办事，切实将“公开、公平、公正”的原则落实到工作中，提高办事的能力和水平。
6、模范遵守党纪法纪，贯彻落实学校“三重一大”决议，认真执行人、财、物管理等规章制度，教育引导职工贯彻执行关于勤政廉政的各项措施和具体要求，并将廉政工作情况作为年度述职报告的重要内容，自觉接受监督。
7、对行政业务工作的重要环节、关键岗位和相关人员实施重点监管，认真落实谈话和诫勉谈话制度，发现监管的薄弱环节或漏洞，以及职工中存在的苗头性、倾向性问题时要及时向主管领导汇报，并与有关人员进行诫勉谈话，预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。
8、协助分管领导妥善处理涉及廉洁方面的群众来信来访，定期分析并及时汇报党风廉政建设状况，协助研究制定具体措施。
9、不搞有偿补课，坚决制止有偿补课行为；严格执行“减负”文件精神，严禁增加学生负担；严禁教师体罚与变相体罚学生。
10、党风廉政建设责任制落实情况列入中层领导干部绩效管理考核之中并同期考核，同时对出现违纪、违规、违法现象实行“一票否决”。
本责任书的责任期限为：2015年9月1日至2016年8月31日。
本责任书一式两份，责任人执一份，学校备存一份。
校 长：
责 任 人：
签定日期： 年 月 日
2016年度党风廉政建设目标责任书 为认真贯彻党的十八届五中全会，中纪委六次全会精神，把“全面从严治党，把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体，项目支部书记为第一责任人，项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人，各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任，对严重违纪的报纪委部门，严格追究法律责任。
（二）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；
（五）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（六）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施
工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（七）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（八）民主管理及信访制度缺失，厂务公开、职代会等；
（九）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：
（十一）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
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部门责任人：
日期：2016年 月 日
党风廉政建设责任书
为进一步加强农村基层党风廉政建设，提高带领群众建设社会主义新农村的能力，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本责任书。
1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆满完成各项工作任务。
2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民主评议活动。
3、经常保持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。
4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。
5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。
6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能积极主动的做好工作。
7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。
8、有计划的召开村民大会(村民代表会议)，每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。
9、抓好对入党积极分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党积极分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。
10、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。
11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求，突出抓好集体经济及各项社会事业的发展。
12、按照党委要求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上；积极培养“有文化，懂经营，会技术”的新型农民，提高群众素质。
13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。
14、按时间、范围要求积极参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。
本责任书所规定的职责任务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。
本责任书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。
责任人：
日期：