竞聘是一个检验个人实力和才华的舞台,也是一个展现自己价值的机会。小编为大家整理了一些竞聘经验和技巧,希望能够对大家的竞聘之路有所帮助。
煤矿队长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!首先感谢大家给我这次展示自我的机会。我叫xx-x,从xx年至今一直在采煤单位已经干了xx年,特别是我们矿上综采以来我一直就工作在一线,从一个对综采茫然无知的新手成长为一名精通各生产环节的生产骨干。因为有个信念支持着我:那就是“干一行爱一行”,只要热爱自己的工作,在哪都能找到人生的价值。在工作中我尊敬领导团结同事,工作上遇到难题我会向大家虚心请教,当有新同事请教我时更是倾囊传授,所以他们不仅是我的好同事,更是我的好兄弟。在生活上严格要求自己,在工作中严格按章作业,从没有过“三违”。
人们常说是养兵千日用兵一时,现在大家给了我发挥才能的机会,我愿意尝试一下。虽然说副队长这个职位不算官,可是作为兵头将尾的作用是非常重要的。现场各项安全工作,制度,措施的落实都要靠班队长带领大家去完成,所以如果当选成功的话我打算从以下几方面去做:
第一、努力学习提高自身的综合素质
作为一名副队长必须时刻努力提高自身的综合素质,以身作则、身先士卒,严格执行区队有关规章制度,用自己的实际行动去感染、影响班队成员,激发班队成员学习业务技能的积极性。
第二、加强现场管理,抓好安全生产,努力当好队长的参谋助手
在工作中当好队长的助手,抓好现场安全确认及风险预控管理。配合队长搞好绩效考核,班组建设和职工学习培训等各项工作。多了解职工的思想状况,及时和队长沟通,做好队长的参谋助手。
毕竟我没有从事过班队管理工作,谈不上什么经验,但是我勇于迎接新挑战。我若当选,我一定不甘落后,积极进取,努力学习不断提高完善自己,尽自己最大的能力为班队的安全生产,班队的建设做出自己的贡献。
谢谢大家。
我很荣幸的站在这里,竞选这个职位,非常感谢大家给我这个机会,拿破仑说过:不想当元帅的士兵不是好士兵。有人说;“你太年轻没有资格担当这个职务”我听了很生气,大千万物,能者居之,只要有能力任何职务都可以。
我能有信心站在这里,凭借:我有一个十分上进的心,凭借着我对工作有股执著的热情,凭借着我有一颗不打折扣的责任心。
我是2002年大庆电大毕业来到咱们2280队,2003年7月1日正式加入中国共产党,2003年考上施工员进入施工组,2004年自考本科并拿到本科毕业证。
我上班已有四年网-http://..了,从最初只会按上级的要求做事,到现在能够独立策划组织活动,经历了一个从不会到会,从不好到好的过程,就是凭着对工作不变的热情和虚心的态度,来认真地完成每一项工作的。
有人说,从事一项事业的原动力是热情和虚心,但我觉得,这个安全工作仅仅有热情和虚心是不够的,更需要强烈的责任感。
如果我当选为安全队长,我会保持最强的原则性和纪律性,对不良现象,尤其是有损于集体荣誉的情形,敢于大胆的去批评,不会姑息纵容,因为我知道,今天对他的纵容,可能明天就会因为这个问题而害了他。
有一句比较俗的话这么说:“屁股决定脑袋”,什么位置就从什么角度去思考。我想作为队领导干部,不能光从自己的角度看待问题,还要经常换到普通职工的角度看事情和思考问题,我们广大职工也换到领导的角度看待问题,这样更有利于互相理解和上下的沟通,更好的完成上级交给任务。
“人非圣贤,孰能无过”,我在工作中也出现过几次错误,但我敢于积极面对错误,勇于承担责任,通过领导的批评和监督,努力改正过来,并加速了我的成长,我也决不会在同样的地方跌倒两次。
我还会组织一些有意义的活动,比如象棋比赛、篮球比赛、唱歌比赛等等,丰富大家的业余文化生活,让大家更好的感受到我们是一个大家庭,让大家在一个轻松愉悦的氛围中工作。
如果有幸当选安全队长,我会和各部门负责人及时交流管理经验,诚心听取其他安全负责人的意见,我将以“服从上级,服务职工”为宗旨,与世俱近,锐意进取,大胆改革,竭尽全力为大家提供优质服务,努力作好本职各项工作,辅助队领导创造更辉煌2280队。
希望大家支持我谢谢大家
煤矿班组长竞聘演讲稿
尊敬的领导:
我叫xxx,现年xx岁。于x年x月x日参加工作至今。一直从事分厂划线工作,工作中对产品以及工序、加工设备、加工范畴、物料特性都有所了解。在去年代理副组长一职中,带领本小组认真负责的完成分厂下达的各项任务和指标。在近一年代理小组副组长期间,针对小组的机台和劳动量进行了些合理的调配。
工作中认真学习和贯彻公司现场管理理念,着实推进tpm和5s管理。在此十分感谢分厂领导给于我一个公平竞聘上岗的机会,此次我将竞聘分厂精工段镗划组副组长一职。
在履行职责方面,我将不断学习并强化决策管理。组织好每一位工作成员,及时完整生产各项任务。并严格要求安全方面和质量技术等规范操作,防范操作风险,确保产品质量与生产的正常开展。
我个人认为做一个好的,小组领头人要具备有良好的'群众基础、协调能力和沟通能力。更要具备过硬的理论基础和实际操作能力。要懂得资源分享,不能墨守成规,要敢于创新,我这里所说的资源是指工作经验和技术分享。
做为班组长,做为分厂工段的“兵头将尾”。班组长个人的中和素质和管理水平,会直接影响到班组生产和工作。做为班组长一;是要解放是思想,转变观念。二;是要虚心求教,开拓视野。三;是要大胆尝试,勇于创新。
做为班组长要不断的、继续的加强学习,积极进取,不断提高自己的综合素质和创新能力,不断改进工作中的薄弱环节,提高工作质量。明确自身责权,在班组管理中不墨守成规,生产中不断提出新的设想和办法。努力提高安全管理水平,提高产品质量、生产效率、降低生产成本。严格进行班组考核,充分调动全班组人员的生产积极性,用真挚的情感认真负责的态度凝结班组全体成员。
竞争出人才,竞争出效益,我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点,与大家一起积极努力,为共创新业绩而勤奋工作。
如果在此次竞岗中得到领导和同志们的支持,得以继续担任镗划组副组长一职,我将对本小组今后工作和生产中加以监督与跟进,防止出现的各种问题,并及时加以修正和改善,集思广益给出想法和意见。
特此申请;望各位领导予以批示。
此致
敬礼
谢谢!
xxx。
20xx年x月x日。
煤矿竞聘演讲稿范文
尊敬的各位指导、同志们:
大家好!
首先,我要感激矿党委、岭北矿为我们创造这次机会,感激在座的各位指导和同志们的支持。我叫xx,今年44岁,中共党员,现任安检科工程师。我是80年到本矿任务的,85年到局工学院进修进修,毕业后不断在矿安检科任务,至今已有xx个年头。
xx年的任务理论,使我对煤矿安检任务充溢了深厚的感情。今天,我站在演讲台上,面对这么多的指导和同志们,心境非常冲动。回想近二十年的安全管理任务,给我感受最深的就是“义务严重”,安全义务重于泰山。前些年矿上发惹事故,职工付出血的代价和职工家眷得到亲人的惨痛场面,我至今记忆犹新,给企业造成了严重经济丧失令人心痛。血的教训振聋发聩。作为一名安检人员,在近二十年的任务理论中,我时辰感到肩负的义务严重,不敢有丝毫的懒惰。安检科的一位老指导曾说过这样一句话,他说“安检任务是保护人生命的任务,是光荣而义务严重的任务”,这句话给我以深刻的感受,也不断鼓励着我。
我想,假如我能够在这次竞聘中胜出,那我首先就要把“义务严重”铭记在我的思想上、举动中,以保护职工生命的高度义务心和保护企业利益的庄严任务感,常常辰刻以事故教训警示本人,以保安全、促发展的义务鞭笞本人,保持深化井下、深化现场、深化矿工之中,把安全管理任务抓细做实,脚踏实地的为我矿的安全消费尽一份心、尽一份力,扎结实实的把安全任务做好,为全矿群众职工共享安全、共建和谐,尽到一名安检人员应尽的义务。
义务严重,但履行义务不只仅靠一片热诚,更需求学问、技术和业务能力。假如我竞聘成功,我将在零碎指导和科长的率领下,与全科同志一同,承继和发扬我矿安检任务的优良保守,把本人多年的理论经历与保守的管理办法分离起来,单独做好安全质量任务,营建安全绿洲、创立安全鹤矿。就如何做好安检科任务,谈一点本人的想法:
一是,在加强本身建立的同时协助科长带好队伍。保持身先士卒,加强业务进修,进步任务能力,制造一支义务心强、业务纯熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍,为安全消费把好关,让各级指导和职工群众放心满意。
二是,要保持以人为本的思想,抓好职工安全思想教育和安全技术培训任务,特别是要加强四级培训和五级培训任务,加强培训的针对性和可操作性,培训一人合格一人。对待“三违”人员,不能以罚代教、以罚代帮,要从职工的切身利益出发,要在思想上使职工认识到“三违”的损害、生命的宝贵、健康的幸运。把安全思想做到职工家里和职工心中,让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的损害性,加强思想教育的情感化和说服力。
三是,要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好保守、好作风,及时发觉三违,遏止三违,要用过来点线流程的好办法,查出安全隐患,毁灭死角死面。
四是,进一步落实安检人员的岗位义务制,研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法,从而构筑安全消费的可靠防线,保证全矿安全消费的大好情势。
在矿党委下发的竞聘告诉中,请求竞聘者谈一下本人的优势和劣势,我先说一下本人的劣势和不足。按照优良安检人员的标准,我在进修、任务上还有一定的差距,有时对本人请求不够严格,任务上具有急躁情绪,任务的方式办法上还需进一步改进和加强,还需求在进修和理论中不断进步。说到优势,我觉得实在没有什么太多可说的,只是积累了一些经历,尽了应尽的义务,做了本人该干的任务。在近二十几年的任务中,我掌握了一定的安全管理任务规律和较为可行的任务办法,在任务中能够务实务实,认真担任,有高度的义务心和事业心,有兢兢业业的精神;对“三违”敢抓敢管,不怕得罪人;对隐患,一抓到底,决不抓紧;对事故,脚踏实地,认真追查。指导安排的任务能够独立完成。20xx年在全矿安全消费1000天表彰大会上,我被授予安全标兵称号,被xxx授予安全检查技术能手称号,并屡次得到矿指导和零碎指导的好评,也得到了基层指导和工人师傅的称誉。
我热爱矿局工作、热爱矿山,这片土地哺育了我、培养了我。我能为矿局的发展和职工的安全奉献本人的光和热,是我的骄傲和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神,为我矿安全周期的无限延伸,尽职尽责。经过我们全矿高低的单独努力,使我们每个职工及家眷都认识到在岭北矿工作是非常安全的,也是非常幸运的。
适合自己的才是最好的。
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煤矿公开竞聘演讲稿
肥城矿业集团公司白庄煤矿--赵峰。
自集团公司第四次厂务公开现场会议以来,白庄煤矿坚持把厂务公开作为依靠职工办企业的大事来抓,紧紧围绕企业管理的重点、职工群众关心的热点和难点,拓展公开内容,延伸公开层次,为全矿的改革发展注入了新的生机和活力,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业协调健康发展。今年1-8月份累计生产原煤912398吨,实现利润4451万元,主要生产经营指标均创历史同期最好水平,各项工作继续保持了良好发展势头。最近,我矿被中国煤矿政治思想研究会评为“全国文明煤矿”荣誉称号,被泰安市总工会命名为“职工代表大会先进星”单位,全矿继续保持了政通人和、人心思上的良好态势。我们的主要做法是:
一、适应形势,提高认识,夯实延伸厂务公开的思想基础。
二、围绕大局,抓住关键,推动厂务公开向深层次延伸。
一年来,我们在深化厂务公开的内容上,不断向解决企业改革发展的深层次问题深化;在公开的层次上,不断向区务(班务)公开延伸;在公开的程序上,不断向办事的全过程拓展。
一是充实公开内容,向公开深层次问题延伸。随着厂务公开的不断深入,我们认识到仅仅公开一般性问题是远远不够的,必须向公开深层次问题延伸,这样才能保证公开的实效性。近几年白庄煤矿的发展纵向比发展较快,实现了长足的进步,但横向与其它兄弟单位相比,仍然存在一些薄弱环节。怎样才能在新形势下求得更大发展,是全矿干部职工面临的突出问题。企业要发展,仅靠几个领导干部和少数管理人员是做不到的。带着这些问题和压力,矿党政班子将关系到全矿的发展目标、重大决策以及企业改革发展的重点、难点问题向职工交底亮相,依靠全矿职工群策群力。如:年初我矿党政班子按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体思路,结合自身实际,提出了“3612”(即经过全矿上下3年的艰苦奋斗,我矿将达到年产值6亿元,利税1亿元,职工人均收入2万元)的三年发展目标。我们通过党政联席会、全矿干部大会、职代会以及形势任务报告会等多种形式和渠道,把这一目标向全矿职工如实公开。是否能实现年产值6亿元是职工最为关注的,我们为让职工充分了解矿情,又把具体实施步骤、措施向职工进行宣传,既原煤产量稳定在130万吨,待―430水平延伸和村庄搬迁完成后,力争达到150万吨,使原煤生产实现年产值3.5亿元;两年内建成电厂一二期工程,装机容量实际达到9万kv,年发电4.5亿度,年产值达到1.5亿元;非煤产业现有项目产值三年翻番,达到1亿元,力争三年后全矿年产值达到6亿元。同时也把实现目标的问题和困难实事求是地向职工公开,让职工充分了解全矿面临的形势和任务,看到存在的问题和差距,消除了小富即安、满于现状的思想,树立起创新再造、超越进取的新理念,从而激发了全矿职工的积极性和主动性。各单位充分发挥各自优势,围绕村庄搬迁、―430水平延伸、电厂建设和非煤产业积极工作,献计献策,共谋发展。经过半年多的实践证明,这一目标已经成为强大的动力源,激励和推动全矿干部职工为之奋斗拼搏。另外,由于今年煤炭市场持续好转,煤价高,企业盈利多,广大干部职工比较关心企业超的利润干什么,我们坚持向职工讲明,超的利集团公司不要,我们主要用于解决企业历史遗留问题,加大投入,超的利提前归还电厂贷款,为今后企业发展奠定基础,职工疑虑打消了,生产的劲头足了,发展的欲望更强了。
二是围绕经济分配,把厂务公开向区务(班务)公开延伸。我们认为基层是职工最集中的地方,也是厂务公开的基础,只有夯实基础,厂务公开才能更深入民心、更让职工满意。为此,我们在抓好厂务公开的基础上,重点抓好区务(班务)公开,把主要精力放在了维护职工合法权益上和解决职工生活实际困难上。我们不断加大对区队经济分配的监督力度,对侵犯职工群众利益的事情,坚决给予制止。特别是在工资分配上,我们严格执行工资分配方面的法规,严格按政策进行工资分配,做到了公正、公开、公平、透明;在制定工资分配政策时,我们既要考虑完成生产任务,如何调动职工的.积极性,鼓励职工多出勤,还充分考虑职工的身体健康,控制加班加分,防止非劳动因素在分配中比重过高;既鼓励多贡献多收入,也充分考虑老弱职工的利益,解决职工的实际困难,让职工充分感到“大家庭”的温暖,调动激发职工工作的积极性。在具体工作中,我们严把了“三关”:突出源头参与,严把参与关。车间职代会是区务公开的有效载体和制度保证。为让职工充分行使民主决策权,我们在制定涉及职工切身利益的奖金分配、奖惩办法时,首先听取职工代表的意见,让职工充分参与区队分配制度的制定,并规定,不经车间职代会审议通过的制度不实施,不向职工公开的奖罚不生效。奖的大家高兴,罚的让职工服气。由于区队制度具有了坚实的群众基础,在实施过程中,职工积极拥护,认真执行,极大促进了各项工作的顺利开展。突出敏感问题,严把分配关。经济分配是职工最为关心的。为此,我们把区队经济分配作为公开的重点,专门下发了《关于建立工资管理量化考核制度的实施办法》等文件,为各单位搞好区务(班务)公开提供了依据。尤其是针对采掘单位职工最为敏感的“月出勤、班计分”问题,推行每日效益工资制,把每一项工作量,都制定出详细的计分标准,班组做到每班一计分,实行班清日结,区队做到每天一汇总,进行日日公开。将全区的工作进行细化量化后,使职工能够及时知道干多少活,报酬是多少。这一办法,较好地解决了区队工资分配中克扣职工工资和私设“小金库”问题,职工心里亮堂了,心情舒畅了,干劲更大了,调动了职工参与区务管理的积极性,增强了区队和班组工作的凝聚力、向心力。突出制度建设,严把廉政关。各区队在经济分配等方面有较大自主权,搞好区务公开,发挥好群众监督的作用,以促进干部管理人员的廉洁自律。管理人员的经济收入是职工议论的焦点问题,我们从公开职工自身利益,向工长以上管理人员延伸,在采掘单位推行了划片分配制。其中,区队班子成员为一片,各生产班各为一片,这样一来,区队班子和工人之间在分配上互不侵占,区队班子的工资由矿工资科按照任务完成情况、工程质量、材料消耗等支付,总额控制,按完成任务状况计发超额工资。而工长的经济收入直接与所在班组安全质量状况、劳动竞赛成绩挂钩,根据班组完成任务状况拿本班职工平均收入的倍数,对取得“五好班组”竞赛第一名的工长奖励300元,对完不成任务的工长对等扣罚,较好地理顺了区队工资分配办法,做到了激励先进,效率优先。为了保证分配的公平,工资科、工会、纪委等部门经常对区队公开情况检查,发现问题及时纠正,有效地遏制了违纪问题的发生。
三是规范公开程序,从公开办事结果向公开办事过程延伸。我们在企业改革、职工分房、物资采购等方面,逐步变公开结果为办事过程公开,收到了较好的效果。如在选拔空缺管理人员时,我们实行了“公开选拔、竞争上岗”,对竞争过程进行全过程公开,首先通过公开栏、广播、电视等将竞争办法和报名条件向全矿进行公开,报名截止后,又将经审查符合报名条件的人员名单公开,然后公开竞聘人员的考试成绩,从中选出优胜者进行考查和面试,并将面试全过程向所有竞聘者公开,最后将录取人员名单、考试成绩再向全矿公开,确保了整个竞聘过程的公开、公平和公正,使落选者心服、口服。物资采购是企业生产经营中的重大事项,我们在这一环节上大力实施“阳光作业”,实行全过程的公开,严把了物资的采购关、验收关和使用关,防止了“暗箱操作”。如对我矿矸石热电厂设备招标,我们始终坚持做到对每台设备、每种材料都公开招标,从采购方案的制定、供货单位、购进品种、数量和质量及购货人情况等,都及时在厂务公开栏上公开,全面接受职工监督。对重要设备进购,我们组织纪委、工会等部门人员全过程参与监督,这样既节省了大量开支,又确保党风廉政建设落到了实处,达到了双赢的目的。房屋确权工作是职工关注的热点问题,涉及到职工群众的切身利益,如果抓不好,容易引发不稳定因素,影响全公司的房改工作。在房屋确权实施过程中,我们把实施办法方案及有关配套文件,通过广播、电视、公开栏向职工全部公开,广泛征求职工意见,经过反复修改,再提交职代会审议通过。特别是围绕职工群众比较关心的清退多占住房、腾空住房分配等热点问题,我们没有遮遮掩掩,而是按照上级有关政策,将多占住房全部清退,并把腾空住房分配办法以及符合条件的申请住房人员名单全部张榜公布,及时反馈意见,让广大职工群众个个心明眼亮,人人不留疑惑,从而使热点问题成了职工群众称赞的话题。截止到目前,我矿职工住宅区及矿内生产区的35个集体房屋所有权证和符合住房权属登记条件的2186户个人房屋所有权证已办理完毕,全矿保持了稳定发展的良好局面。
三、强化监督,严格考核,提高厂务公开的质量和实效。
实践使我们深深认识到,对厂务公开所涉及的内容和范围,如果没有强有力的制度做保证,很有可能流于形式或出现反弹。为确保厂务公开的质量和效果,我们一是完善工作机制。根据实际,针对问题,重新修订了《进一步深化厂务公开工作的意见》,及时调整组织机构,逐步健全完善组织体系,对责任部门和责任人进行了界定和量化,把公开的内容分解落实到分管领导和有关部门负责人。矿行政与党委、工会和有关部门一起,坚持每月对厂务、区务公开运行情况进行一次全面检查,重点围绕公开的内容是否真实、公开是否及时、程序是否规范等加大监督力度,发现问题及时责成有关单位和部门进行整改,形成了有效的厂务公开保障机制。二是畅通监督渠道。为便于职工群众对厂务、区务工作进行监督,我们进一步完善了公开有载体,意见有落实,落实有反馈的工作体系,重点抓了监督渠道的畅通。针对公开栏面貌较为陈旧、内容设置不尽合理的实际,投入资金5万元,对公开栏进行了重新设计和制作,达到了规范、美化、量化的标准要求。我们除坚持发挥好职代会主渠道的监督作用外,还本着简便、快捷、有效的原则,先后建立了民主议事日、矿情发布会等监督制度,广开言路,拓宽职工群众参与监督的渠道。把每月15日作为“领导接访日”,矿领导带领职能部门负责人,轮流接待群众来访,现场答复和解决问题。同时,不断完善民主监督信箱、监督电话等多种监督形式,把对厂务公开的群众监督机制落到了实处。今年7月份,有职工反映地面一单位的主要负责人不负责任,致使部分职工从事岗位与执行的岗位技能工资不相符,职工有意见,我们立即组织纪委、工资、工会等部门有关人员进行调查,发现情况基本属实,在查明事实的基础上,对单位责任人进行了严肃处理,并召开单位职工大会通报整改情况,给了职工一个“明白”。三是严格考核奖惩。我们始终坚持将厂务公开做为创建文明单位、六好区队、“四位一体”等创新争优工作的重要依据,并列入区队领导班子目标考核范围,增强了区队干部搞好厂务公开的动力和压力。我们坚持既选先进也评后进,既挂红旗又亮黄牌,对公开及时、真实,效果明显的单位和个人,及时进行表彰奖励,而对公开内容不真实、搞虚假公开的单位和个人,一律取消参加各类先进的评选资格,造成严重后果的,还要视情节给予严肃处理,从而促进了厂务公开的全面深化和发展。
煤矿公开竞聘演讲稿
1、带头贯彻党的路线、方针、政策,坚定共产主义信念。
2、加强学习,提高政治理论和业务素质,提升为人民服务的本领。
3、切实开展批评和自我批评,加强党内团结,积极参加党组织的各项活动。。
4、密切联系群众,向群众宣传党的主张,及时向党反映群众的意见和要求,实现和维护好人民群众的根本利益。
5、廉洁奉公,坚决同消极腐败现象作斗争。
6、开拓创新,在本职工作中创新思路,呈现新特色。
为促进优良校风、学风建设,规范学术行为,维护学术诚信,在xx大学xxxxx学院学习期间,本人向学校学院郑重承诺:
一、树立诚信品质,遵循学术道德,保护知识产权,努力培养自己求真务实、勇于创新、坚韧不拔、严于律己的治学态度和学术精神,成为良好学术风气的维护者、严谨治学的力行者、优良学术道德的传承者。
二、自觉学习并严格遵守国家有关法律法规和学校相关管理规定,若有违背学术诚信行为,自愿接受学校有关纪律处分:
(一)在课程学习和实践环节,若有学业造假等行为,同意按《xx大学学术道德规范》、《xx大学关于学位(毕业)论文抄袭、剽窃等学术不端行为的处理办法(试行)》处理。
(二)在各类考试、考核中,若有违纪、舞弊等行为,同意按《xx大学研究生考试违纪作弊处分细则》处理。
(三)在科研和学位论文工作中,若有抄袭、剽窃他人学术成果,捏造、篡改研究成果等科研不端行为和学术失范行为,同意按《xx大学学术道德规范》、《xx大学关于学位(毕业)论文抄袭、剽窃等学术不端行为的处理办法(试行)》处理。
三、崇尚科学,勇于创新,努力提高自己的学业成绩和学术水平。在研究生奖学金、助学金评定中,遵守《xx大学研究生表彰奖励办法》、《xx大学研究生国家奖学金评审实施细则(试行)》等管理规定。
四、本人已认真学习和领会《xxxxx学院研究生学术诚信承诺书》的有关内容和要求,并承诺严格遵守。
五、本承诺书由研究生本人签名。已授予学位或因故终止学籍研究生被追溯在读期间涉及的学术诚信问题按学校相关管理规定处理。
承诺人签名:
日期:
作为一名街道社区工作者,在履行职责的过程中,我向党和人民郑重承诺:
文档为doc格式。
煤矿竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导、评委、同志们:
下午好!我叫xxx,今年35岁,1992年毕业于xxx师范学校,同年参加工作,一直从事教育工作,在此期间先后自学取得了汉语言文学大专学历及本科学历。
今天,我怀着激动的心情,登上了这个特殊的舞台,首先感谢组织领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会,我将以良好的心态,积极参与宣传干事这一岗位的竟聘,接受挑战。
今天我演说的内容分为三个部分:
一、我的任职优势及竟聘理由。
(1)我是教师出身,从事教师职业,多年担任班主任,在工作中不断学习,不断提高自身的文化素质和修养,教学成绩始终走在前列,在教学期间,我谦虚好学,勤奋上进,思路清晰,有丰富的教学经验,有较强的语言表达能力和组织能力。
(2)有吃苦耐劳,默默无闻的敬业精神,十余年的求学生涯,使我深深懂得“宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,干工作不讲条件不怨天尤人,努力把工作做的最好。
(3)有虚心好学,开拓创新的思想意识,爱因斯坦说过热爱是最好的老师,我热爱文学,平时喜欢读书看报,我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神。
(4)具有严于律己、诚信为本的优良品质,我信奉诚实待人,严于律己的处世之道,我在日常工作和生活中,不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人,勤勤恳恳做事为信条”严格要求自己,尊敬领导,团结同事,应该说走到那里都得到领导和同事的肯定。
(5)有求真务实的工作作风,自参加工作后,在各级领导的严格要求下,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作作风,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
我性格随和,处世沉着果断,能够顾全大局。
今天,我之所以参加这次竟聘演讲,一方面表明我对领导推行竟聘上岗机制的拥护和信任,一方面,通过这次演讲,锻炼自己的能力,展现自己有限的才华,我相信,通过这次竟聘活动,必将使我对自己有一个更全面的认识,有利于我今后的工作。
二、演说的第二部分是我对宣传干事岗位的认识和理解:
(1)宣传工作就是要为党和国家服务,及时准确地把党和国家的路线、方针、政策传达下去,让群众能及时了解,充分的认识,做到密切联系群众。
(2)要服务于神宁集团汝箕沟煤矿,作为企业的宣传干事,主要还是为矿和矿领导服务,把最新的精神,重大事项,重要通报及领导的重要讲话,领导改革动向,重大决策,批示等,以最快的方式传达给职工,让职工及时和领导进行交流和沟通,避免工作脱节,避免造成领导决策和职工思想认识的背离。
(3)要服务于安全生产,作为企业,生产是最重要的工作手段,生产稳定,效益才能提高,企业才有了生命力,宣传工作就是要传达安全生产的信息。
(4)要服务于一线职工,一线职工永远是企业生产的主力,是企业生存的动力,加强一线职工和领导的沟通与交流,是宣传工作的重中之重,把领导的决策和职工的思想动态联系到一起,才能上下一心,事半功倍,才能稳定生产,才能搞好企业,而宣传工作将起到链接作用,是领导与群众沟通的桥梁。
三、我要演说的第三部分是我对宣传工作的设想。
(1)以“与时俱进、用于创新”为信条,提高自身素质,一方面要认真学习方针、政策、法侓、法规,另一方面要加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力,团结协作,不断充实和完善自我,胜任本职工作。
(2)深入基层,以扎实工作,锐意进取的精神,做好宣传工作。宣传工作要坚持“紧密联系组织,紧密联系群众,扎扎实实开展工作”,注重在实践中摸索经验,经常下基层,到现场,与一线职工谈心,反馈职工信息,使领导能及时掌握职工思想动向,以便作出准确的决策。
(3)以“吃苦耐劳,求实创新”的态度,找准工作切入点。宣传工作比较烦琐和枯燥,但我会用高度的责任心和吃苦耐劳的精神完成每一项工作,不消极怠工,做事分清轻重缓急,做到大事不误,小事不漏,用求实的态度,及时准确高效地完成任务。
(4)写出好文章。宣传和写作是分不开的,好的文章更能使宣传工作锦上添花,我会在工作中用心观察,勤于笔耕,争取写出脍炙人口的文章,写出生动真实的通讯报道。
还是拿破仑那句话的好,“不想当将军的士兵不是好士兵”虽然没有什么豪言壮语,也没有什么博大精深的施政纲领,但我相应汝矿号召,积极参与竞争。坦诚地说,我关注竟聘的结果,渴望竞争成功,但我更重视参与的过程,无论结果如何,我都会正确对待,接受组织的决定,如果能竟聘成功,我会以百倍的热情和信心努力做好宣传工作,如果失败,说明还没有达到领导的要求,我会继续努力,总之,无论怎样,我都会用同样年轻的心态,直面挑战,笑对人生。
煤矿竞聘演讲稿
良好的思想政治素质和职业道德,是指导我们工作的动力和指南。作为一名管理人员,工作中,我尽心尽力,尽职尽责,及时将发现的问题积极主动地与上级领导沟通,确保采面安全生产。自去年以来,共发现一般问题24次,未发生一起安全事故。
煤矿竞聘演讲稿
俗话说,没有规矩,不成方圆。一个班组没有规章制度,就没有约束机制,就形成不了班组文化。要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度。同时,要确保制度和标准是规范的,实施过程是可行的,班组成员是认可的。只有这样,才能保证整个管理制度体系运作规范。
煤矿公开竞聘演讲稿
我来自数据分局,我叫王利民,今年24岁。毕业于河北省邮电学校综合电信专业,从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时,我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考,一次性通过了全部的科目,20__年4月毕业。在4年来的工作中,通过不断的学习和实践,在领导和同志们的支持和帮助下,渐渐成长为数据分局的技术骨干之一,也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇,更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。(本段是竞聘要求必须“自我介绍”的部分,用时不能超过1分钟)今天我抽到的演讲题目是:如何做好电信市场的`经营分析。
随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入,目前,电信运营市场竞争异常激烈,我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场,随着我国加入wto进程的加快,还将面临“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争,电信市场经营分析尤为重要,我觉的要做好电信市场的经营分析,应从以下几个方面入手:
首先,要重视市场经营分析的作用,转变思想,更新观念。从前,电信企业政企不分,在老百姓心目中一直是“官商”,我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在计划经济体制时代,不注重市场的地位,更没有市场分析的思想,在市场激烈竞争的今天,我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作,大力开展。
其次,要切实以市场为中心,以赢利为目的,建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员,不断提高人员素质,真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深入内部改革的今天,要抓住这样一个有利的时机,建立像“市场经营分析室”这样的专门机构,招聘从事经营分析的专业人员,运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段,以及互联网这样新型的媒介,开拓我们的视野,学习先进的思想和方法,对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。
我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举,通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。
最后,要搞好市场调查工作,以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说:“知己知彼,百战不殆。”就我们公司目前的情况而言,由于地区经济发展的滞后性,眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现,因此我们应该抓住这个时机,先了解自己,通过市场调查,既发现潜在市场,也要了解我们已有用户的情况,了解他们的忠诚度如何,分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出现,如:网通、吉通等,要深入了解和分析他们在那里的经营情况,提前做好竞争的准备和应对的措施。
总之,要内外结合,既分析内部的经营情况,又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的情况。同时,要注意市场经营分析应采用灵活多样的形式,紧跟时代步伐,不断提高经营分析水平,为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是要服务于经营决策的,因此要提高分析的准确性和可行性,还要搞好相关部门的协作关系,以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。
以上是我对“如何做好电信市场的经营分析”这个题目的一点儿个人见解,可能有许多不足之处,望各位评委、各位领导和老师多多包涵,多批评指教。
在我演讲即将结束的时候,我最想说的是:如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作,为公司奉献自己的微薄力量。我深信,在21世纪的第一个春天里,通过这样科学和美好的形式,推选出来的一定是公司里最优秀的青年,真正得才兼备的年轻人。
那么最后,请允许我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起,用最真诚、最热烈的掌声,为即将当选的青年干部祝福,为所有参赛的选手祝福,为张家口电信分公司和中国电信的美好未来祝福!
我的演讲完了,谢谢大家!
煤矿竞聘演讲稿
我在工作中与职工打成一片,不粗口白话,视矿工为兄弟,经常与职工做思想工作。
俗话说:“没有落后的员工,只有落后的领导。”班组是企业最小的细胞,班长也是企业最小的“领导”。班组长是班组的代言人。一个班组没有一个好班长,就形成不了团结、和谐的战斗集体;上级的各项指令、任务就不会有力地贯彻执行;在工作、生活中的疑难问题就无人去解决。班长是班组建设的组织者。要带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,就要靠班长来组织实施。针对当前班组管理存在的问题和不足,要实现由过去的“被动型、滞后型、服从型、应付型、矛盾型”向“安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型”的转变,我认为要从以下几个方面下功夫:
竞聘演讲稿煤矿
尊敬的各位领导、同志们:
最终,我要感谢矿党委、岭北矿为我们创设此次机遇,感谢在坐的各位带领和同志们。我叫xx,本年44岁,中共党员,现任安检科工程师。我是80年到本矿工作的,85年到局工学院进修进修,毕业后一贯在矿安检科工作,至今已有17个年初。
xx年的工作实践,使我对煤矿安检工作富裕了深挚的感情。本日,我站在演讲台上,面对这么多的带领和同志们,心情特别激昂。回想近二十年的安定办理工作,给我感觉最深的便是“责任庞大”,安定责任重于泰山。前些年矿上产肇变乱,职工付出血的价格和职工家属落空亲人的悲凄场面,我至今时候不忘,给企业造成了庞大经济吃亏令民气痛。血的教训发人深省。作为一名安检人员,在近二十年的工作实践中,我时候感触负担的责任庞大,不敢有涓滴的怠懈。安检科的一名老带领曾说过如许一句话,他说“安检工作是保卫人生命的工作,是光荣而责任庞大的工作”,这句话给我以深入的感觉,也一贯鼓励着我。我想,如果我能够在此次竞聘中胜出,那我最终就要把“责任庞大”铭记在我的思维上、举动中,以保卫职工生命的高度责任心和保护企业长处的庄严任务感,不时候刻以变乱教训警示本身,以保安定、促成长的责任鞭策本身,坚定深切井下、深切现场、深切矿工当中,把安定办理工作抓细做实,脚结壮地的为我矿的安定出产尽一份心、尽一份力,扎结壮实的把安定工作做好,为全矿干部职工共享温和、共建和谐,尽到一名安检人员应尽的责任。
责任庞大,但践诺责任不但仅靠一片羞耻,更必要知识、技巧和交易本领。如果我竞聘告成,我将在系统带领和科长的带领下,与全科同志一路,承继和发扬我矿安检工作的精良死板,把本身多年的实践经验与进步的办理方法联合起来,互助做好安定质量工作,营建安定绿洲、建立温和鹤矿。就如何做好安检科工作,谈一点本身的设法:一是,在加强本身构筑的同时帮忙科长带好步队。坚定以身作则,加强交易进修,进步工作本领,打造一支责任心强、交易纯熟、敢抓敢管的过硬的安检步队,为安定出产把好关,让各级带领和职工大众安心如意。二是,要坚定以工钱本的思维,抓好职工安定思维教诲和安定技巧培训工作,特别是要加强四级培训和五级培训工作,加强培训的针对性和可操纵性,培训一人合格一人。对待“三违”人员,不能以罚代教、以罚代帮,要从职工的切身长处动身,要在思维上使职工认识到“三违”的风险、生命的宝贵、健康的快乐。把安定思维做到职工家里和职工心中,让职工从生命代价、人买卖义的高度认识安定的紧张性和“三违”的风险性,加强思维教诲的情感化和说服力。三是,要加大安定监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好死板、好风格,及时发觉三违,禁止三违,要用过去点线流程的好方法,查出安定隐患,毁灭死角死面。四是,进一步落实安检人员的岗亭责任制,探讨、摸索专职安检人员与班队安定的包保方法,从而构筑安定出产的靠得住防地,包管全矿安定出产的大好局势。
抓安定,说起来简单,但实际工作中的难度,是不从事这项工作的人难以领会的。如今的社会,人际干系纷乱,承诺交人,不肯意也不敢得犯人,是人们互助而凸起的心态,各种查抄走过场、走式样屡见不鲜。可是,作为一名安检人员,如果如许的心态占了主流,那结果将是紧张和不堪设想的。当前的煤矿工作,安定是第一名的,是反对性指标,一路庞大安定变乱,就会使全矿的成绩付之东流。是以安定出产不但干系职工的生命,也干系到企业和大家每个人的长处。安定办理必须动真的、来实的,决不能左顾右盼,当老好人。近年,我们安检科的同志,在工作中实在得罪了一些人,我本人也遭过白眼挨过骂,但我相信,大大都职工对我们的工作是明白的,是赞成的,也只有我们不怕得犯人,才华换来更多人的承认,换来更多人的温和。我想,如果我能竞聘告成,我将不孤负矿带领和同志们的相信,不孤负全矿干部、职工、家属的重托,将会更加鼓励和鼓动我在工作中更加竭力。个人的得失固然紧张,但全矿的成长才是大局,我有决议信念、有决议信念在各级带领的赞成下,尽力帮忙科长抓好安定工作,与全科同志联合协作,恪尽职守,坚定“敢”字当头,把安定工作抓实抓好,甘心让违章者瞋目冷对、威胁叱责,也要换来职工家庭快乐,换来全矿的安定巩固。
在矿党委下发的竞聘关照中,要求竞聘者谈一下本身的优势和劣势,我先说一下本身的劣势和不敷。根据优秀安检人员的标准,我在进修、工作上另有必定的差距,偶然对本身要求不敷严厉,工作上存在浮躁感情,工作的方法方法上还需进一步改革和加强,还必要在进修和实践中连续进步。说到优势,我觉得实在异国甚么太多可说的,只是积聚了一些经验,尽了应尽的责任,做了本身该干的工作。在近二十几年的工作中,我把握了必定的安定办理工作规律和较为可行的工作方法,在工作中能够求实务实,当真当真,有高度的责任心和奇迹心,有爱岗敬业的精神;对“三违”敢抓敢管,不怕得犯人;对隐患,一抓到底,决不放松;对变乱,脚结壮地,当真清查。带领安排的工作能够自力结束。20xx年在全矿安定出产1000天表扬大会上,我被付与安定斥候称呼,被xxx付与安定查抄技巧妙手称呼,并屡次获得矿带领和系统带领的好评,也获得了基层带领和工人师傅的称赞。
我酷好xx、酷好矿山,因为是xx这片地皮养育了我、培养了我。我能为xx矿的成长和职工的温和贡献本身的光和热,是我的骄傲和不懈的追求。我承诺用脚结壮地的老黄牛精神,为xx矿安定周期的无穷延长,尽职尽责。经过议定我们全矿上下的互助竭力,使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是特别安定的,也是特别快乐的。
感谢大家。
煤矿竞聘演讲稿
首先,深入开展“百日安全无事故”活动。其次,以“提高岗位技能、礼貌用语”为口号,争当岗位技术能手。最后,以“创建标准化工程”为主线,把班组力量凝聚起来,把队伍素质强化起来,把单位形象树立起来,把班长职能、作用发挥起来。
煤矿竞聘演讲稿
不反思工作中的疏漏,就不能创新发展。不总结教训,就不能发展前进。
无论这次竞聘的结果如何,我都将坦然面对,扬长补短,全面履行好岗位职责,决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱!
以上是我的竞聘报告,敬请各位领导、同事批评帮助!
竞聘演讲稿煤矿
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
我叫xx,今年xx岁,中共党员,现任安检科工程师。我是xx年到本矿工作的,xx年到局工学院学习深造,毕业后一直在矿安检科工作,至今已有17个年头,今天我要竞聘的是安检科副科长一职,希望大家多提宝贵意见,并支持我。
说实话,我站在演讲台上,面对这么多的领导和同志们,心情非常激动,这更加激起了我一展抱负的决心。回想近二十年的安全管理工作,给我感触最深的就是“安全责任之重大”,安全责任重于泰山。前些年矿上发生事故,职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面,我至今历历在目,血的教训发人深省。作为一名安检人员,在近二十年的工作实践中,我时刻感到肩负的责任重大,不敢有丝毫的懈怠。安检科的一位老领导曾说过这样一句话,他说“安检工作是保护人生命的工作,是光荣而责任重大的工作”,这句话给我以深刻的感触,也一直激励着我。我想,如果我能够在这次竞聘中胜出,那我首先就要把“安全责任重大”铭刻在我的思想上、行动中,以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感,时时刻刻以事故教训警示自己,以保安全、促发展的责任鞭策自己,坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中,把安全管理工作抓细做实,脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力,扎扎实实的把安全工作做好,为全矿干部职工共享平安、共建和谐,尽到一名安检人员应尽的责任。
安全责任重大,但履行责任不仅仅靠一片赤诚,更需要知识、技术和业务能力。如果我竞聘成功,我将在系统领导和科长的带领下,与全科同志一起,继承和发扬我矿安检工作的优良传统,把自己多年的实践经验与先进的管理方法结合起来,共同做好安全质量工作,营造安全绿洲、创建平安鹤矿。就如何做好安检科工作,谈一点自己的想法:
一是,在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则,加强业务学习,提高工作能力,打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍,为安全生产把好关,让各级领导和职工群众放心满意。
二是,要坚持以人为本的思想,抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作,特别是要加强四级培训和五级培训工作,增强培训的针对性和可操作性,培训一人合格一人。对待“三违”人员,不能以罚代教、以罚代帮,要从职工的切身利益出发,要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中,让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性,增强思想教育的情感化和说服力。
三是,要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风,及时发现三违,制止三违,要用过去点线流程的好方法,查出安全隐患,消灭死角死面。
四是,进一步落实安检人员的岗位责任制,研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法,从而构筑安全生产的可靠防线,保证全矿安全生产的大好形势。
按照优秀安检人员的标准,我个人认为还是存在一定的不足之处的,在学习、工作上还有一定的差距,对自己要求还不够严格,工作上存在需要学习的地方还很多,工作的方式方法上还需进一步改进和加强,还需要在学习和实践中不断提高,反省。在近二十几年的工作中,我掌握了一定的安全管理工作规律和较为可行的工作方法,在工作中能够求实务实,认真负责,有高度的责任心和事业心,有爱岗敬业的精神;对“三违”敢抓敢管,不怕得罪人;对隐患,一抓到底,决不放松;对事故,实事求是,认真追查。在实际工作中虽然积累了一些经验,尽了应尽的责任,做了自己该干的工作,在此基础上,继续学习更进的地方还很多,我会不断严格要求自己,力求完美。
我热爱矿山,因为是这片土地养育了我、培养了我,它已经融入到了我生活的点点滴滴里,已经融入到我的血与肉里。我能为我矿的发展和职工的平安贡献将是我最大的荣耀,为我矿散发自己的光和热,是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神,为我矿安全周期的无限延长,尽职尽责。通过我们全矿上下的共同努力,使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是非常安全的,也是非常幸福的。请各位领导给我这个机会,让我用自己的实力来证明自己,为我煤矿的安全生产工作尽一分自己的力量。
我的演讲结束,谢谢大家!
煤矿公开竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
很荣幸我能最后一个出场演讲,首先,我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢,谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。
我来自数据分局,我叫王利民,今年24岁。97年毕业于河北省邮电学校综合电信专业,从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时,我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考,一次性通过了全部的科目,年4月毕业。在4年来的工作中,通过不断的学习和实践,在领导和同志们的支持和帮助下,渐渐成长为数据分局的技术骨干之一,也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇,更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。(本段是竞聘要求必须“自我介绍”的`部分,用时不能超过1分钟)。
今天我抽到的演讲题目是:如何做好电信市场的经营分析。
随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入,目前,电信运营市场竞争异常激烈,我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场,随着我国加入wto进程的加快,还将面临“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争,电信市场经营分析尤为重要,我觉的要做好电信市场的经营分析,应从以下几个方面入手:
其次,要切实以市场为中心,以赢利为目的,建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员,不断提高人员素质,真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深入内部改革的今天,要抓住这样一个有利的时机,建立像“市场经营分析室”这样的专门机构,招聘从事经营分析的专业人员,运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段,以及互联网这样新型的媒介,开拓我们的视野,学习先进的思想和方法,对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。
我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举,通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。
煤矿竞聘演讲稿
大家好!
今天我怀着无比激动的心情,来竞聘一采队班组长一职。首先我为我能够工作在xx煤矿的大家庭里感到十分荣幸,同时要感谢矿委领导给予我们这次锻炼和提高自己的机会。此次竞聘,我主要是为了响应制度改革的召唤,积极实现自己的人生价值,为阳城的发展奉献自己的能力和热情。
我认为,竞聘一采队班组长,我有如下四个方面优势: