两个责任报告（专业15篇）

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档案局两个责任落实情况报告

今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，按照中央、省、市委和区纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下:。

一、加强组织领导，推动主体责任落实。

落实党风廉政建设责任制,主体是关键。区档案局按照区纪委的安排部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言，局领导主体责任主要体现为“三个主体”，即领导主体、推进主体、表率主体。相应地承担“三个责任”，即领导责任、推进责任、表率责任。形象地说，领导既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。强化领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任落实。一抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;二抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加强研究部署。区档案局多次召开党风廉政专题会议，研究部署党风廉政建设“两个责任”落实工作。局长张光辉与股室负责人签订了《党风廉政建设主体。

责任书。

》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

三是强化大局意识。区档案局始终坚持把党风廉政建设纳入档案局重点工作一起部署，统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各股室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。

四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

二、加强监督责任落实。

一是加强巡查督察。把发现问题、形成震慑作为巡查督察的主要任务，把落实党风廉政建设主体责任情况作为巡查督察的重要内容，本着“四个着力”有关要求，强化对局领导和股室负责人的监督。

二是加强检查考核。把党风廉政建设作为领导班子和领导干部目标管理的重要内容，以及业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，切实加大党风廉政建设考核权重。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组每年组织力量进行检查考核，检查考核情况作为个人评先评优的重要依据。三是强化责任追究。制订并严格执行党风廉政建设责任追究办法，建立对本部门、本单位发生的重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。

落实两个责任情况报告范文

两个责任是指党的xx届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。为落实两个责任的情况作一个报告，本文是本站小编为大家整理的落实两个责任情况的报告，仅供参考。

党的xx届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。今年来，局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，以围绕一个中心(水利生态文明)，强化三项管理(工程管理、水资源管理、队伍管理)，树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上)，各项工作争先创优，叫响“水利”品牌为目标，全力推进党风廉政建设，确保了各项工作的有序推进，全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。

一、抓责任分解，做到负责必明责。

成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管部门和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

二、抓责任履行，做到履责必尽责。

(一)加强宣传教育。局党组非常重视廉政知识的g学习，把廉政建设纳入党组中心组的学习内容，并在每周例会上组织机关干部重点学习了党的作风建设的相关规定、公务员十五条禁令、厉行节约反对浪费条例等重点内容，强调机关干部要守住底线。认真组织第十五个党风廉政建设宣教月活动，以“四学四比”和“八个一”活动为重点内容，组织召开了一次动员会，局党组书记作了动员报告，上了廉政党课;结合党的群众路线教育实践活动，组织召开了一次专题组织生活会;组织观看了《焦裕禄》等警示教育片;开展了廉政风险排查和制度执行情况检查，督促机关干部谨慎用权;机关干部开展廉政承诺，并将承诺悬挂在机关醒目位置公开公示。在接受社会监督的同时，时时提醒自己。

(二)构筑防控体系。局党组对科室的权力运行进行认真清理，该取消的取消，该简化的简化，合并行政审批事项一项。我局行政审批事项由清理前的17项精简到16项，审批时限大幅度压缩。将各科室工作职责和办事流程在网上和公开栏进行公示公开，让权力在阳光下运行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，坚持重大人事任免、制度事项决策、重大项目安排和大额资金使用严格按流程操作，在广泛调研和听取意见基础上，召开专题会议进行研究，确保决策的科学化、民主化。对廉政风险点和防控措施进行认真查找和落实，严格层层把关审签。

(三)强化制度保障。今年来，我局根据中央作风建设的一些新规定对机关内部管理制度进行了完善，修订完善了《“三重一大”决策制度》、《“三公”经费管理制度》、《公务用车管理办法》、《首问责任制度(试行)》、《工作责任追究制度》、《关于进一步加强机关管理的规定》等制度，明确分管领导对制度执行情况加强检查，狠刹工作纪律、工作作风、服务企业方面的不正之风，有效防止了违纪和专权、滥权行为发生。

(四)严格执法。一是建立分级负责的执法工作机制。实施执法工作目标管理，年终考核落实奖惩机制。将行政执法工作，作为考核重点，列入了相关科室、有关个人工作效能、绩效考核重点内容。二是建立健全了行政执法责任制的一系列制度。制定了水行政执法“四制”《水行政执法责任制》、《水行政执法公示制》、《水行政执法过错责任追究制》、《水行政执法督察制》，并同时制定了《水政监察人员职责》、《水政监察人员权利》、《水政监察纪律》等制度。严格办案程序，所有案件从立案到结案，严格依照法定程序，大案、要案报局党组讨论，确保行政执法规范、透明。

(五)多措并举加强对项目的监管。一是实行了项目争取招标投标，项目实施“三分离”制度，三个环节在协调配合中统一，在统一管理中协调，较好的解决了监督力不强，透明度不明的问题。二是项目实施“二次监理”，广泛接受群监督，通过“二次”监督，促进了水利工程建设规范、有序、健康、可持续发展。三是强化“三级质量管理体系”即：监管办--质监站--二次监理，工程质量管理体系，确保水利工程质量、进度、资金监管得到落实。四是实行施工单位和监理单位压证上岗，制定了施工单位“八项规定”和监理单位“五项规定”，实行百分制考核。

三、有责必究，严肃查处违纪违规行为。

今年4月5日水电灌溉管理处原处长、党支部副书记李使用公车旅游被纪委通报，我局积极配合市纪委，对李违纪行为进行了严肃处理，免去李水电管理处处长、党支部副书记职务，给予党内严重警告处分。在系统内引起了较大震动，起到了警示教育作用。

通过狠抓两个责任的落实，有力地促进了我局水各项工作的健康发展。20xx年，我局被列为xx省中小河流治理示范县、全国水权改革试点县，入围全省20xx年中央财政第六批小农水重点县，为打造我市平安水利、和谐水利，为我市社会经济发展做出了应有的贡献。在落实两个责任，推进党风廉政建设中，虽然做了一些工作，但离上级要求还有一定距离，20xx年局党组进一步加大工作力度，扎实推进党风廉政建设，力争在20xx年基础上再一个新的台阶。

按照总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要求，公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下：

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况总公司召开党风廉政建设“两个责任”动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。

会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育;党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。

为切实落实好“两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制：

(二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全;。

(五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育;。

(六)继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。

二、廉政风险点查找情况。

公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。查找工作分三个阶段完成：

(一)清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员;。

(三)建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。

针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施50条，优化工作流程47项。

通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。

三、整改措施制定情况。

公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，具体包括：

(二)在用“人”方面，严格遵循《人力资源管理制度》等6项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。

(三)在管“财”方面，严格执行《总公司财务管理办法》及《公司财务制度》等12项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。

(四)在管“物”方面，遵照《总公司设备购买管理办法》及《公司固定资产管理办法》等3项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效使用。

四、微博、微信。

承诺书。

的签署情况。

根据台“讲政治、管队伍、守纪律”活动的要求，公司近150名员工已全部签署了《微博、微信信息发布承诺书》，公司党支部将监督落实并留档备查。

下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任;公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接受公司员工监督。

一、以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设“廉政课堂书记讲”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育活动内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动3次，收看《廉政中国》等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。

4、抓公开，加强群众监督。严格按照党务公开目录，丰富公开形式并拓展了公开领域，建立并完善了“qq群”、“电子邮箱”等电子政务公开平台，有效深化了党务政务公开工作;开展了“向人民汇报、请人民评议、让人民满意”政风行风“述职评议”活动，严格执行“四议两公开一监督”，在机关、社区设立了廉政投诉热线，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。同时，街道通过党代表联络组、人大代表联系选民工作站和政协联络组开展了“两代表一委员”系列活动，接受各类居民咨询，有效拓宽了居情的诉求渠道。

5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣传长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。

二、尽职履责，认真完成各项工作目标任务。

1、抓经济，促繁荣，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调工作，努力营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资万元、招商引资万元。

2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为“第一责任”，以创建“平安创建”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立“片+站+点”网格化图谱、网格管理服务双机制、“常态化”工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众安全感。

3、抓服务，重民生，让辖区百姓真正得实惠。

坚持做好城市低保的审核和保障金的按时发放，实现了低保的动态管理;认真开展各类城镇保障性住房需求调查、申报、登记工作;加大对城镇居民医保政策的宣传力度;开展大病救助工作。积极为下岗职工提供就业指导，举办专场招聘会进一步促进困难群众的就业再就业。

三、存在的问题及今后工作思路。

回顾一年的工作，三家店街道各项工作扎实有效，但离区委、区政府的要求和群众的期盼还有一定差距和要求，一是在改进街道干部队伍工作作风力度方面还有待加强。二是创新和抓特色亮点工作方面的思路不够开扩，载体不够丰富，在总结提炼上还有待进一步加强。三是干部队伍服务群众和解决群众生产生活的热点、难点的责任意识、大局意识、效率意识还有待进一步提高。在今后的工作中，三家店街道将在区委、区政府的正确领导下，重点抓好以下几方面工作。

2、突出拆迁和管理两大重点，着力提升街区品质。结合精细管理工作，采取“以网格为主、条块联动、明确权责”的网格化工作思路，将街道干部、社区工作人员以及调动辖区各方力量全部配置到每个网格，进一步推动街道环境卫生、市容市貌、城市管理等工作。

3、突出平安和满意两大目标，着力提升幸福指数。切实抓好社会治安综合治理，坚持化解矛盾纠纷，打造平安和谐街道。丰富“两代表一委员”工作内容，广泛收集社情民意，积极主动为辖区群众办好事、办实事，着力提升社区联系和服务群众的能力和水平，努力提高服务群众知晓率和解决问题满意率。

4、突出巩固和创新两大抓手，着力提升党建水平。深化党风廉政建设，加强制度执行情况的监督检查，扎实抓好廉政准则的贯彻执行，着力在教育警醒、制度完善、领导带头、廉政宣传上下功夫，积极营造风清气正、规范有序的良好环境。

财政局“两个责任”落实情况报告总结

今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党支部重要议事日程。2月14日，召开了党风廉政建设和反腐败工作动员部署会，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署，制定下发了《2020年xx县财政局党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，今年先后召开了9次专题学习，其中2次是对我局上半年和下半年党风廉政工作做了安排部署，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把党风廉政建设完成情况与年终评优评先挂钩，增强了局各股室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

班子成员切实履行“一岗双责”，既要抓好分管财政工作，又要抓好分管股室的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自督办。带头改进作风，坚持不懈反对“四风”，加强干部队伍作风建设，推进作风建设常态化，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。模范地落实中央八项规定，坚持以上带下，身体力行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自已首先不做。

经过不懈努力，我局党风廉政建设取得了一定的成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使我局呈现稳定和谐的局面，主体责任意识明显增强，广大党员干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我局领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

尽管在党风廉政建设方面，我局能严格按照县委、县政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距。在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，始终把强化主体责任作为党风廉政建设工作重中之重，切实推进“两个责任”的落实，不断推进党风廉政建设取得新进展、新成效。

年局两个责任落实情况报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，我局党组坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻中央纪委xx届五次全会和习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府工作中心，深入落实“两个责任”，认真落实“三转”工作任务，持之以恒执行中央八项规定，加强内部监督管理，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于重点工程建设全过程，有力保障了我局各项工作的健康发展。

一、党风廉政建设主体责任和监督责任工作部署情况。

1、加强组织领导，周密安排部署。按照中央和省、市、县委的部署，局党组认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导牵头负责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，通过党组中心组理论学习会、局领导班子工作会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、周密部署、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。

2、加强宣传教育，提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、廉政谈话等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是开展廉政文化进机关进工地活动。在领导岗位标牌上装点廉政警句，让廉政文化“入眼入心”，在工程现场设置廉政监督牌，在各办公室门边悬挂岗位告示牌，进一步巩固廉政文化示范点成果，营造浓厚的廉政文化氛围;二是开展廉政谈话活动。以关心爱护干部职工为出发点，局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以执行中央八项规定、廉洁自律规定、改进工作作风为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步;三是加大信息公开力度。上半年，围绕重点工作和社会关注的热点、难点问题，我局在各类媒体、平台共刊发信息60余条，同时，《铜陵日报》以专版大篇幅刊发了题为“加大建设协调力度，强化安全质量监管，铜陵县重点工程建设局争效率严管理铸精品”的报道，扩大了影响力。

1、明确责任目标，严格责任落实。按照“主体责任推进年”活动要求，坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，认真落实“两个责任”，将全局党风廉政建设和反腐败主要工作任务从五个方面29项进行分解，要求局党组成员在抓好分管工作的同时要抓好党风廉政建设，并坚持做到“两手抓两手都要硬”，努力形成全局齐抓共管的工作格局。局党组主要负责同志认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握干部职工思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。认真组织召开了民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评。

2、落实主体责任，加快工程推进。局领导班子作为廉政责任主体，严格执行“一把手”五不直接分管制度，坚持做到以制度管人、管权、管事，切实做到单位财务民主管理，部门工作民主决策，人事管理公开公正，项目建设严格管理。“管人”上，严格执行干部选拔、任用、考核、管理等制度，规范用人程序、扩大用人民主;“管权”上，严格落实“一岗双责”，坚持民主集中制、局党组议事规则，凡是重大事项全部由集体研究决定，民主集中，公开透明。凡是涉及重点工程招标、工程变更、工程签证、资金拨付等重大事项和敏感问题，均由集体研究决定，不搞个人说了算。上半年，共召开局党组会议6次，研究“三重一大”相关事项，确保重点工程项目管理规范，质量优良，成本控制，进度提速。“管事”上，严格按照机关考勤、公务用车、公务接待、请销假、工作例会等内部管理制度办事，严格执行《代建办法》、《代建项目管理职责》、《工程竣工验收办法》和《工程设计变更及现场签证管理办法》等工程管理规范，进一步健全和完善工程建设程序，促进工程管理行为规范和服务效能提高。同时，主动作为，勇挑重担，切实做好工程前期、中期、后期各项协调工作，扫除滞碍工程建设的一切障碍，促进各项工程快速推进。今年以来，全局实施的13项重点工程，已有3项建成或完成竣工验收，5项正在快速推进，5项在做前期准备工作。

3、改进工作作风，提升工作效能。重点加强对上下班制度、工作纪律、公车管理等进行监督检查，对检查中发现的问题按相关规定严肃处理，并记录在档，作为干部职工评先评优的重要依据。上半年，通过明查暗访共开展工作纪律检查4次，对3人次进行口头批评教育，责令整改，坚决纠正无组织无纪律、自由主义等现象。精简办事程序，利用oa协同办公系统，通过网上审批、网上传阅，缩短了办文时间，节约了办公成本。精简会议和文件，内容相似、人员相同的会议尽量合并召开，日常事务性工作部署尽量以电话传达，文件数量同期下降50%左右。加快建议提案办理工作进度，上半年，共主办和协办市县人大建议案和政协提案8件，做到“件件有答复，事事有回音”。工程建设上，实行“旁站式”管理、“蹲点式”服务，力求做到“小事不过夜，大事不过周”，保证各项目标任务落实到位。

4、对照两张清单，聚焦主责主业。对照县纪委“正负”两张清单，局纪检组明确职能定位，聚焦主责主业，切实整顿作风不硬、工作不实、工程推动不快等问题，全面提升履责能力和水平。对每月局务会明确事项和年度目标任务的落实情况展开督查，推进工程建设提质提速提效。针对工程变更签证不够规范等问题，专门成立内审小组，进一步规范变更签证行为，快速便捷拨付建设资金，清欠农民工工资，维护建设各方合法权益。如滨湖置地广场项目部工人工资发放问题，经过细致认真协调，得到了及时解决，避免了矛盾纠纷，保障了工程顺利推进;针对群众关心的热点问题“芜铜路与新规划的沿江快速通道早日衔接通车”开展“点题监察”，提前1个月完成该段建设任务，保证了沿江高速公路如期通车的目标;针对质量安全生产监管问题，扎实开展了春季、汛期安全生产大检查和“加强安全法治、保障安全生产”安全生产月活动，防患于未然，保证了质量和安全生产形势的持续平稳。划定“红线”，明确纪检干部履职“禁区”，局纪检监察干部进一步巩固深化转职能、转方式、转作风成果，聚焦主业，纪检组长不再分管工程建设，但却增强对工程建设的监督，改事后监督为事前、事中监督，促进了纪检工作与业务工作的有机结合和相互促进，源头防腐治腐能力得到加强。

三、中央“八项规定”以及省市县相关规定落实情况。

1、严格遵守廉政纪律，带头做好表率。今年以来，我局进一步健全和完善了相关内部和工程建设管理制度，局领导班子带头，认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，认真落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度，积极开展联系村贫困党员和留守学生的帮扶工作，带头深入基层开展调研活动等，坚持做好服务群众“最后一公里”工作。以市县政府信息公开网和工程建设领域项目信息专栏网为平台，坚持党务和政务公开，主动接受干部职工和社会监督。

2、聚焦突出问题，狠抓正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向，加强对厉行节约、公车使用、职务消费等规定执行情况的监督检查，推进作风建设常态化、长效化，健全改进作风建设常态化制度。积极配合县纪委澄清我局节假日值班公车出勤问题。同时，以中央“八项规定”为标准，进一步完善局公务招待、公务用车、公务出访等制度。严格执行公务用车派车制度，实行定点维修、定时存放。来客接待由局办公室统一安排，做到规范报批、对口接待，陪同人数从简。对“三公”经费定期公开公示，接受广大干部职工监督。上半年，全局“三公”经费支出与去年同期相比继续呈下降趋势。

3、加强问题研究，查处基层“四风”。努力践行“三严三实”，按照“四不放过”要求，围绕“五个有之”现象，开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项活动，着力查处群众身边存在的违反中央八项规定精神，以及“四风”和征地拆迁、工程建设领域中违规违纪违法问题，保持反腐败高压态势，推动党风廉政建设落实到基层，促进干部作风进一步转变，切实提高工作效率，全面推进重点工程建设，不断提升群众满意度。

四、廉政风险防控落实情况。

1、强化风险防控，规范工作程序。以局《廉政风险防控手册》为基准，深入开展廉政风险防控管理工作，通过“查、防、控、评”四个环节，进一步完善重点工程建设程序、规范流程，做到按章办事。扎实开展精准防控，针对工程施工签证、工程施工验收a级廉政风险点，出台并严格执行《工程竣工验收办法》和《工程设计变更及现场签证管理办法》，杜绝了工程签证和验收过程中的腐败行为。通过风险防控，切实建立起预警在先、防范在前的工作机制，将廉政机制融入行政审批、人事任免、财务管理、工程项目建设招投标、大宗物资采购等关键环节，统筹安排，整体推进。同时，探索对廉政风险点的动态管理，因时因势开展动态防控，及时评估修正，确保各项措施落实到位。

2、开展“一述双评”，提升职工素养。上半年安排2名中层干部述职述廉，切实提高干部职工的风险防范意识和制度的执行力。建立健全干部廉政档案，认真执行领导干部报告个人有关事项制度，坚持以零容忍态度惩治腐败。半年来，全局干部职工没有发生一起违规、违纪案件。

总之，我局在落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作中取得了一些成绩，但与县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在“两个责任”和反腐败工作力度还不够大;干部廉政教育形式还比较单一;少数干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”认识不到位，自觉性不强等。下一步，我们将按照县纪委的部署要求，全面落实好“两个责任”，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，促进各项重点工程建设又好又快发展。

两个责任落实整改报告范文

邮储银行盱眙县支行20xx年度，在市分行党委的正确领导下，行班子成员和全行员工认真抓好党风廉政建设责任制和案件防范责任制工作的落实，支行党总支成员牢记自己不混同于普通群众，严格要求，以身作则，抓好廉洁自律。确保两个责任制在我行落实到位，全年无案件发生，具体工作情况做如下汇报：

一、加强组织领导，明确责任分工。在支行形成了行长对党风廉政建设和案件防范工作负总责;领导班子其他成员党风廉政建设和案件工作负直接领导责任的领导格局。支行各部门在党风廉政建设工作中认真落实廉政建设的部署和要求，年初支行与各基层单位层层签订党风廉政建设及案件防范目标责件书，定期进行抽查。对支行案件防范任务、党风廉政建设廉洁自律任务、从源头上预防和治理。

二、盱眙县支行持续开展以“廉洁从业、依法合规”为主要内容的教育活动，不断强化法律意识、廉洁意识与合规意识。盱眙县支行邀请县检察院同志到行内，组织信贷客户经理、二级支行长、中层干部等员工上法制廉洁从业教育及案例课。2013、2014年组织开展了“合规大讨论”、“合规大行动”。2014年组织开展“安防知识我知晓”等教育学习活动。盱眙县支行定期召开风险排查会，使廉洁从业与内控合规教育活动常态化。

三、积极做好重点部位和人员的思想排查工作的落实，组织开展好员工行为评价工作。支行严格按照市分行的做好每季度的员工排查工作，对重要岗位、重要部位的员工都要进行排查，做到能及时发现问题、解决问题。结合每季度的员工思想动态分析工作，切实把员工的思想摸准、摸透，做到能及时掌握员工在想什么、在关心什么、想做什么，做到有的放矢。每年两次的员工行为评价工作，对员工的行为掌握及员工的思想动态起到了一定的作用，起到了的排查重点员工的作用，收到了一定的效果。

四、按照“条线管人、层级管人”的原则，抓住关键环节和风险点，持续强化监督检查和违规惩戒力度，形成长效工作机制。针对重点部位(与权、钱、人相关的部门和岗位)、重点环节(存在风险点、容易发生案件的业务环节)、重点机构和人员(基层机构、网点及其负责人)、重点区域和时段(经济活跃、案件和违规问题高发区域和节假日、非营业时间、机构改革、人员调整等时段)，抓实日常检查，每年组织4次全员行为排查，强化了案件的有效预警与防范。

五、认真开展员工的职业道德教育活动，提高员工的职业道德素质。为了搞好我行的职业道德教育，深入开展“服务最后一公里”活动，进一步增强广大员工的服务意识，提高员工的从业道德素质，塑造积极进取的企业精神，创立共同的价值观，打造卓越的企业形象，提高服务竞争力，全年支行开展了“银行从业人员职业操守”职业道德教育，及“优质服务从点滴做起，优质服务从我做起”职业道德教育活动。我行积极参加上级行和当地人行组织的技能大赛，提高员工的职业技能，并多次获得荣誉。

六、盱眙县支行党总支对在群众路线教育实践活动中查摆出“四风”问题，“严”字当头，专项整治，认真执行中央“八项规定”、“六项禁令”和邮政集团公司“二十项规定”，对深入调研、公务接待、车辆管理、厉行勤俭节俭、廉洁从业等作出明确规定。对基层行和员工反应的问题，认真对待及时回复。牢固树立“后台服务前台前台服务客户”、“干部服务职工”思想。

七、2014年盱眙行积极盘活人力资源，2014年经员工自愿申请，有2名内养;在职工人数减少的情况下，盱眙行严格控制后台人员，增加一线营销人员。县支行探索建立健全公正的人才培育、选拔、任用机制，盱眙县支行拿出部分职位，实施公开竞聘选拔上岗，有效激励了各级管理人员，释放了强大的正能量，无跑官要官、裸官、违规兼职情况，涉及人员提拔的一切按考察、公示、任命等流程办事。

八、盱眙县支行按照上级行党委的要求执行“三重一大”事项集体决策制度。针对重大决策事项，比如牵涉到年度工作报告，年度综合经营计划，财务预算，本行薪酬分配，年度经营考核、绩效考核以及涉及职工重大切身利益等重大利益调配事项，本行党的建设和安全稳定的重大决策，年度党建和稳定等重要工作安排，领导班子、人才队伍、党员队伍、党风廉政、企业文化、信访维稳等方面的重要制度、意见、办法等都严格按照“三重一大”决策制度要求通过领导班子集体决策;针对重要人事任免事项，所辖各机构对中层干部的调整都是通过领导班子研究讨论决定的;针对重大项目安排事项，比如办公场所的装修改造，营业网点的装修改造等都能严格按照流程，领导班子集体决策通过决定。

九、信访维稳。为了让广大群众更好监督我行服务，在群众信访投诉渠道上，我行畅通各种渠道，做好群众的来访工作，在每个网点张贴公布服务投诉电话，设置客户意见箱、投诉登记簿，时刻接受客户的监督。

两个责任自查报告精选_

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告。下面是小编收集的两个责任个人自查报告，希望大家认真阅读！

根据《落实“两个责任”整改督查小组关于对落实“两个责任”整改督查的紧急通知》，为进一步落实“两个责任”整改，严格按照《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》、《关于进一步落实“两个责任”的整改方案》的相关要求，县教育局高度重视，把落实“两个责任”作为党风廉政建设的头等大事来抓，层层传导压力、层层分解落实、一级抓好一级。现将自查情况报告如下：

一、高度重视，加强工作领导。

为确保工作扎实有效开展，我局成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的关于落实“两个责任”整改自查工作领导小组。

二、真抓实干，认真做好自查工作。

（一）教育救助工作。

20xx年继续认真贯彻落实《县人民政府关于深化农村义务教育经费保障机制改革的实施意见》，进一步推进农村义务教育经费保障机制改革工作。一是落实“三免一补”政策。投入万元,免除了义务教育阶段学生（春季学期11449名、秋季学期11236名）的杂费、教科书费、作业本费;为义务教育阶段寄宿制学生补助生活费(春季学期7600人、秋季学期7878人),做到了“应补尽补”。二是实施非义教救助。免除县内就读高中学生(春季学期1065名、秋季学期1317名)的学杂费、教科书费及作业本费,投入资金万元;为304名生源地学生办理信用助学贷款，贷款金额万元；投入万元资助12名大学新生的路费和短期生活费；完成410名非义务教育阶段贫困学生申报贫困补助工作，申报金额万元；发放20xx年艰苦边远地区基层单位学费奖补25人，奖补金额万元；申报20xx年艰苦边远地区基层单位学费奖补36名，奖补金额万元；做好了中央彩票公益金助学活动工作，资助贫困学生18名，资助金额万元；做好了20xx年非义教阶段资助金发放工作,发放资金129万元;免除学前教育幼儿保教费万元,拨付学前教育幼儿午餐补助万元;大力实施藏区“9+3”免费中职教育计划,选送136名学生就读内地38所中职学校。发放西南油气田公司资助110名贫困学生资助金万元。三是实施营养改善计划。投入万元实施农村义务教育学生营养改善计划,其中食堂供餐模式投入万元:春季学期20所学校6007名学生受益;秋季学期在23所学校6936名学生受益;蛋奶供餐模式投入万元:春季学期6所学校5442名学生受益,秋季学期3所学校4300名学生受益。

（二）工程项目建设工作。

20xx年，共续建20xx、20xx项目共计55个，总投资亿元，建筑面积93377平方米。一是续建20xx年项目25个，总投资万元，总建面67973平方米。其中竣工验收并投入使用的22个，正在主体施工的项目3个。二是续建20xx年项目30个，总投资万元，总建面25404平方米。其中竣工验收并投入使用的2个，正在主体施工的项目5个，正在进行前期工作的项目15个，部分项目已打捆建设。

（三）强化人事工作，提升师资队伍建设水平。

本着“优教必先优师”原则，通过进一步建立健全教师待遇保障、教学质量奖励、享受教育特殊津贴、教师退休奖励、教师外出学习考察、评先选优、教师交流、奖学慰问、教师清退九大机制。20xx年共评审高、中、初级职称78人；共聘任高、中、初级职称365人。认定教师资格19人，完成各级培训725人次，新引进教师104人，通过教师交流机制,县内公开考调教师17名（其中：县城幼儿园9名，县城小8名）。公开招考65名临聘人员(其中:欧亚学校毕业生15名),安置39名退伍军人到学校从事后勤工作。按第二轮十年行动计划相关要求，按照对口支教协议，接收、安置支教教师11人，其中：金堂县9人，蒲江县2人。接收支援西藏干部及教师5人。

（四）完善激励机制。20xx年落实了551名农村教师万元生活补助，其中：省级补助136万元，州级补助万元，县级补助万元。20xx年教师节表彰了100名县首批骨干教师，15所学校获教学常规考评优秀奖及专项考评奖。评选出20xx年度州“百万康巴英才工程”优秀中端人才3名，优秀基层基础人才33名。12名教师享受“20xx年度中央专项彩票公益金励耕计划”，2名幼儿教师享受“润雨计划”，享受金额14万元。

（五）规范财务管理。

认真贯彻落实了农村义务教育经费保障机制改革工作的实施意见和中小学公用经费管理办法。认真贯彻落实财会法律法规，严格执行了财务制度及财经纪律，落实了财务检查监管制度。20xx年3月28日，我局对各中小学、幼儿园50余名财务人员进行了业务培训，提高了财务人员的业务水平。对学校实行定期不定期财务指导及专项检查，严格执行了教育收费制度，未出现教育乱收费现象。加大了对寄宿制学校学生生活补助的监督、管理，保障有限的资金发挥更大的效益。

三、扎实推进作风建设，持之以恒反对和纠正“四风”突出问题。

（一）深化教育，提高认识。自党的群众路线教育实践活动开展以来，我部十分注重学习教育活动，以学习来提高认识，净化思想，促进作风转变。一是注重宣传教育。组织干部职工不折不扣地完成中央、省、州、县主要领导系列讲话精神，以及中央规定五本必读书籍的学习；观看了《用生命书写忠诚》等事迹影片，增强了干部职工的责任意识和服务意识，强化了干部职工的忧患意识和紧迫意识；二是注重集体讨论。围绕“群众路线怎么走”、“五好干部怎么当”等六大主题，开展了大讨论活动，干部职工本着认真负责的态度，结合自身工作和岗位实际，激发了干部职工干事创业的激情，进一步明确了干好本职工作的努力方向；三是注重学习总结。为增强学习效果，要求党员领导干部撰写8000字以上的读书笔记和心得体会，一般干部完成5000字以上。以先进人物的优秀事迹为镜，使干部职工深刻认识到与先进人物的差距，正视自身不足和问题，达到了预期效果。

（二）查摆问题，整改落实。在查摆问题时，重点突出了“执行不力、侵害群众利益、行政行为不规范、推诿扯皮”等问题，确保干部职工面对问题不躲避，正视问题不逃避，一是着力加强党性锻炼。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净、做官干净，以身作则永葆纯洁性；二是着力强化宗旨意识。大力推进问需于民。在各项涉及民生重大工作和问题上，充分听取基层群众和基层干部意见，深入基层接地气，真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意，及时将群众关心的热点难点问题予以落实解决或反馈给县委、县政府。从群众朴实的话语中提炼真知灼见，从基层的实践中探寻工作思路，进一步密切同群众的血肉联系；三是着力完善健全制度体系。进一步完善部内制度机制建设，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境，建立“纪律、组织、群众”监督机制，推动“群众工作全覆盖”、“走基层”等活动常态化，积极帮助基层群众解决实际生产生活困难，切实维护良好的部门形象，从而提升群众满意度，提高群众幸福指数。

四、切实扛起监督责任，着力整治庸懒散浮拖。

（一）成立机构，落实责任。根据省委第五巡视组反馈意见，结合教育实践活动反映的问题，对照《开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，成立机构，落实经办人员，开展专项整治。

（二）扎实整改，成效明显。通过学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段工作，集中一段时间实施治庸提能、治懒正气、治浮定神、治拖增效，通过专项整治，一些问题得到很好解决，需要长期整改的问题列出清单，在今后的工作中不断完善和改进，党员干部为党兴党的责任和从严从实的自觉性得到增强，干部作风得到明显推进，形成了良好的工作氛围。

五、努力承担党风廉政建设和反腐工作，认真落实“主体责任”。

（一）统筹兼顾，抓好结合。在不断加强领导班子建设和基层党建建设中，坚持把党风廉政与发展、稳定、民生等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，深入基层调研，深入实地听取汇报，了解实际情况，协调解决实际困难问题。

（二）明确责任，履职尽责。认真履行好领导班子领导责任、统筹责任等12个责任，做到守土知责，守土有责。认真落实好主要负责人和领导班子其他成员的责任，党委（党组）书记是党风廉政建设的第一责任人，做到立场坚定，敢抓敢管，其他班子成员根据分工不同，承担“一岗双责”，对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任。

六、认真履职，全面落实“监督责任”。

（一）转变思想，集中精力抓好本职工作。对基层党建、群众工作、干部作风等方面反映出的问题，及时调查了解，对不合格党员、村组干部和机关单位干部实行诫勉谈话，依法依规严肃处理，绝不手软，特别是对违纪违法问题不回避、不退让、不隐瞒。

（二）加强监督检查，强化作风督查。从部内做起，严格要求，有效杜绝公款吃喝、公款送礼、公车私用、公职人员利用各种名义收受红包礼金和领导干部违规经商办企业、从事营利性活动等违规违纪行为，确保社会风气良好转变。同时，部内还积极选派人员参加纪委、监察组织的监督检查工作，定期不定期的到乡镇、机关检查督促工作落实情况，能解决的问题及时得到解决，不能解决的会同其他部门跟踪落实。

总之，我局在落实“两个责任”中取得了一定的成效，统筹协调了各项工作，但在下一步工作中还需进一步解决好以下几方面的问题，一是个别校（园）对基层党建重视力度不够，工作总体推进不力；二是后进党组织整顿工作整体滞后，极个别党支部整治效果未达到预期目标；三是选人用人政策宣传教育力度不够，未形成人人皆知的工作局面；四是引进人才难、留不住人才的问题依然存在。

为落实党要管党、从严治党的要求，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，根据中央、省市和县委从严管理监督干部的有关规定，结合我局实际，采取有力措施,扎实推动干部管理监督责任制度的落实，取得了一定成效，现将自查情况报告如下：

一、提高认识，认真自查。

一加强组织领导。我局成立了自查工作领导小组，局长任组长，亲自抓、负总责，成员各司其职、密切配合，强化责任落实，并结合实际，认真组织实施自查。

二加强宣传引导。注重发挥宣传媒介的积极作用，通过简报、络等媒体和宣传专栏，加大对干部日常管理监督工作的宣传力度，在全局营造重视和支持干部日常管理监督工作的良好社会环境和舆论氛围。

三加强督查落实。组织有关人员对工作落实情况进行定期或不定期督促检查，对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的，要追究责任。

二、主要做法及成效。

一强化干部经常性教育。

通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干部查问题、抓整改、明方向，教育干部规范从政行为，增强廉政意识，促进干部健康成长。

1.开展主题集中教育。重点围绕群众反映干部队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。

2.开展谈心谈话教育。建立干部谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人或一般干部的谈话方式，做到“六必谈”，即干部队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干部在遇到困难或挫折时必谈、干部岗位变动或职务升降时必谈、干部廉政勤政方面群众有反映时必谈、干部因违规违纪受到问责时必谈、干部有其他苗头性倾向性问题时必谈。

3.开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范的作用，强化廉政知识培训。依托廉政警示教育基地，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。

二强化干部日常管理。

按照党管干部、分级负责的原则，局主要领导负责局其他班子成员的管理;局分管领导负责所分管的股(室)、所、处、中心负责人的管理;股(室)、所、处、中心负责人负责所在单位一般干部的管理。

1.完善有关事项报告方式。对干部奖惩、学历职称变化、出国(境)、婚丧嫁娶、勤廉情况等事项，按照日常发生、年度考核、提拔任用三种情况，分别采取日常报告、年度汇报、任前申报的方式，及时向纪检监察、组织人事部门报告。属新提拔对象，还应将报告事项在一定范围内公示。

2.加强干部“德勤廉”考核。坚持把“德”的考核放在首位，综合“勤”和“廉”的表现，健全和完善考核办法，细化考核内容，明确评价标准，通过正反双向测评、个别谈话，全面了解和掌握干部的现实表现，进行综合分析、分类定级。

3.突出干部业绩记实考核。建立干部日常业绩记实考核制度，推行任务分解、个人承诺、日常记账、跟踪督查、综合考评“五步工作法”，采取月报、季评、年考方式，及时了解干部日常工作任务完成情况，并进行分级评定，形成干部“功”与“过”正反双向信息库。加强干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目标和履行岗位职责等情况。

三强化干部日常监督。

加强对干部的多元化监督，通过建立健全各有关制度，实现组织监督、部门监督、社会监督、自我监督等方面的有机结合。制定完善了《沙县司法局警车管理制度》、《沙县司法局关于影响行政效能行为责任追究办法》、《沙县司法局岗位责任制》等日常管理制度。

1.建立监督员制度。聘请9位监督员，广泛收集社会各界的信息，并及时向局班子反馈。

2.建立“八小时以外”监督制度。在年度考核和任职考察时，实行“八小时以外”活动情况报告，要求干部以书面形式如实反映“八小时以外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干部“八小时以外”行为的监督。

3.建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会发布干部工作政策法规、所处室负责人职位空缺情况及其岗位要求等信息。试行考察对象或拟任人选的基本情况、群众信访件查处情况在适当范围内公开。建立干部工作社会评价机制，接受干部群众的评价和监督。

两个责任落实整改报告范文

今年x月份，教育部党组约谈直属高校党委书记、纪委书记，就落实“两个责任”听取汇报，部署工作。新学期伊始，xx大学马上行动起来，认真学习贯彻袁贵仁同志在直属高校落实党风廉政建设“两个责任”约谈汇报会上的讲话精神，强化责任意识，研讨落实措施，狠抓落实，深入推进学校党风廉政建设。

x月xx日，学校召开党委中心组学习会、秋季党政联席会。会上，学校党委副书记、纪委书记白晨光向学校党政领导班子传达袁贵仁同志讲话精神，与会同志认真学习讲话精神，结合学校实际情况就落实党风廉政建设“两个责任”展开研讨，明确任务，提出贯彻措施。

x月x日，xx大学纪委召开新学期工作会议，组织纪检监察干部学习袁贵仁同志讲话精神，研究落实措施，布置工作任务。

x月x日，xx大学党委书记欧可平在新学期干部大会上传达袁贵仁同志讲话精神，强调要认真学习、深刻领会袁贵仁同志讲话精神，深入落实“两个责任”。欧可平向全校党政领导干部提出具体要求：一是要敢于担当、落实责任，各二级单位要落实党风廉政建设责任制，增强责任意识，加强制度建设;二是要遵纪守法，规范用权，严格按照制度规定的权限和程序行使权力，不擅权，不越权，不以权谋私，自觉接受组织和群众的监督，让权力在阳光下运行;三是要反对“四风”、廉洁自律，倡导文明的尊师重教理念，传承尚俭倡廉的优良传统，在新学期开始之际，展示新气象、新风尚，营造风清气正的育人环境。

学校将袁贵仁同志讲话内容编入党组织生活学习材料，分发到每个党支部，通过党员组织生活组织全校党员学习讲话精神。

(一)加强领导，推进落实“两个责任”制度化。

新学期伊始，根据工作需要，学校对校领导分工进行调整，进一步明确党委书记负责纪律检查工作、校长负责监察工作、纪委书记主持纪委工作，加强对落实“两个责任”的领导。

学校党委根据《中共教育部党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《中共重庆市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，结合学校实际，组织起草了《中共xx大学委员会落实党风廉政建设主体责任实施办法》，该办法细化了学校领导班子集体责任、第一责任人责任、班子其他成员责任，确立了落实主体责任的保障措施，拟通过办法的实施切实把主体责任落到实处。目前，该办法正在征求意见，讨论修改后即颁布实施。

学校纪委调整职能分工，减少职能交叉，增强监督和办案力量，将工作重心聚焦到反腐倡廉建设上来。开展落实“三转”课题研究，探索落实“三转”路径;根据中央纪委驻教育部纪检组要求，积极开展相关调查研究，做好起草《中共xx大学纪律检查委员会落实党风廉政建设监督责任实施办法》准备工作，为落实监督执纪问责职能提供理论支撑和制度保障。

(二)选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风。

认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用条件、程序和纪律。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行《干部选拔任用工作责任追究办法》，提高干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作透明度，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。约谈会召开以来学校新选用处级干部7人、科级干部14人，得到干部职工的认可。

(三)严明纪律，深化作风建设。

学校党委严明纪律，持之以恒深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”。继续深入推进党的群众路线教育实践活动整改落实，巩固拓展教育实践活动成果。目前，《xx大学党的群众路线教育实践活动整改方案》确立的24项整改内容，22项已经完成，完成度91.7%;《xx大学党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》确立的7项专项整治工作，6项已经完成，完成度85.7%;《xx大学党的群众路线教育实践活动制度建设计划》提出的15项重点修订制定制度，10项已颁布实施，完成度66.7%。

认真贯彻落实《教育部办公厅关于中秋、国庆期间及开学前后进一步落实中央八项规定精神的通知》，强化监督检查，加强执纪问责，督促领导干部改进作风、廉洁自律。坚持勤俭办学理念，以座谈会的形式庆祝xx大学建校85周年，以实际行动践行“耐劳苦，尚俭朴”优良传统。组织教职工学习贯彻《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等问题的规定》，对新入职教师进行“科学道德与学术规范”专题培训，推进师德师风建设。

(四)强化对权力运行的制约和监督，推进源头防治腐败。

多渠道开展反复倡廉教育。通过新进教职工岗前培训、机关青年干部培训、第三期中层领导干部培训等方式对党员、干部进行理想信念教育和党性修养教育，强化党员、干部的宗旨意识和廉洁自律意识。

以新颁布实施的《xx大学章程》为龙头，积极构建完善学校制度体系，新学期陆续出台了《xx大学基本建设财务管理办法》、《xx大学经费支出管理办法》、《xx大学教育收费公示制度》、《xx大学仪器设备管理办法》等16项制度，为规范管理、堵塞漏洞提供制度保障。

结合《中共xx大学委员会关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施办法》的落实，统筹推进学校综合改革，调整内部管理架构和治理结构，学校内设行政机构和直属单位由38个调整为33个，厘清工作职责和权限，科学配置权力，推行学校及内设机构权力清单制度和公开事项清单制度，推动权力公开透明运行，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，逐步消除制约反腐倡廉建设的体制机制因素。

强化对重点部位、关键环节的监管。严把招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信“七个关口”，防范腐败现象的发生。开展基本建设、国有资产管理、科研经费管理、药品采购自查自纠和“小金库”专项治理，发现问题，立即纠正或限期整改。贯彻实施《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》，加强招生录取工作的监督，做好特殊类型招生工作自查，接受市教委、市教育纪工委专项检查。支持学校纪检监察部门落实“三转”，强化监督检查，对职能部门及工作人员执行国家政策和法律法规、学校规章制度、工作纪律、廉政纪律、信息公开等情况进行重点监督，保障权力廉洁规范运行。

(五)强化执纪问责，严肃惩治腐败。

严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询质询、信访监督等制度，坚持抓早抓小，防微杜渐。对艺术学院、建筑城规学院、化学化工学院等几个学院党政领导干部进行约谈，督促相关人员履行党风廉政建设责任，廉洁从政。

严肃查处各类违规违纪案件，发挥查办案件治本作用。目前，学校正在立案调查1起工作人员涉嫌违法违纪案件，一经查实将作出严肃处理。

高校落实两个责任情况报告

党的xx届三中全会指出:“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。今年来，局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，以围绕一个中心(水利生态文明)，强化三项管理(工程管理、水资源管理、队伍管理)，树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上)，各项工作争先创优，叫响“水利”品牌为目标，全力推进党风廉政建设，确保了各项工作的有序推进，全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。

一、抓责任分解，做到负责必明责。

成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管部门和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

二、抓责任履行，做到履责必尽责。

(一)加强宣传教育。局党组非常重视廉政知识的g学习，把廉政建设纳入党组中心组的学习内容，并在每周例会上组织机关干部重点学习了党的作风建设的相关规定、公务员十五条禁令、厉行节约反对浪费条例等重点内容，强调机关干部要守住底线。认真组织第十五个党风廉政建设宣教月活动，以“四学四比”和“八个一”活动为重点内容，组织召开了一次动员会，局党组书记作了动员报告，上了廉政党课;结合党的群众路线教育实践活动，组织召开了一次专题组织生活会;组织观看了《焦裕禄》等警示教育片;开展了廉政风险排查和制度执行情况检查，督促机关干部谨慎用权;机关干部开展廉政承诺，并将承诺悬挂在机关醒目位置公开公示。在接受社会监督的同时，时时提醒自己。

(二)构筑防控体系。局党组对科室的权力运行进行认真清理，该取消的取消，该简化的简化，合并行政审批事项一项。我局行政审批事项由清理前的17项精简到16项，审批时限大幅度压缩。将各科室工作职责和办事流程在网上和公开栏进行公示公开，让权力在阳光下运行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，坚持重大人事任免、制度事项决策、重大项目安排和大额资金使用严格按流程操作，在广泛调研和听取意见基础上，召开专题会议进行研究，确保决策的科学化、民主化。对廉政风险点和防控措施进行认真查找和落实，严格层层把关审签。

(三)强化制度保障。今年来，我局根据中央作风建设的一些新规定对机关内部管理制度进行了完善，修订完善了《“三重一大”决策制度》、《“三公”经费管理制度》、《公务用车管理办法》、《首问责任制度(试行)》、《工作责任追究制度》、《关于进一步加强机关管理的规定》等制度，明确分管领导对制度执行情况加强检查，狠刹工作纪律、工作作风、服务企业方面的不正之风，有效防止了违纪和专权、滥权行为发生。

(四)严格执法。一是建立分级负责的执法工作机制。实施执法工作目标管理，年终考核落实奖惩机制。将行政执法工作，作为考核重点，列入了相关科室、有关个人工作效能、绩效考核重点内容。二是建立健全了行政执法责任制的一系列制度。制定了水行政执法“四制”《水行政执法责任制》、《水行政执法公示制》、《水行政执法过错责任追究制》、《水行政执法督察制》，并同时制定了《水政监察人员职责》、《水政监察人员权利》、《水政监察纪律》等制度。严格办案程序，所有案件从立案到结案，严格依照法定程序，大案、要案报局党组讨论，确保行政执法规范、透明。

(五)多措并举加强对项目的监管。一是实行了项目争取招标投标，项目实施“三分离”制度，三个环节在协调配合中统一，在统一管理中协调，较好的解决了监督力不强，透明度不明的问题。二是项目实施“二次监理”，广泛接受群监督，通过“二次”监督，促进了水利工程建设规范、有序、健康、可持续发展。三是强化“三级质量管理体系”即:监管办--质监站--二次监理，工程质量管理体系，确保水利工程质量、进度、资金监管得到落实。四是实行施工单位和监理单位压证上岗，制定了施工单位“八项规定”和监理单位“五项规定”，实行百分制考核。

三、有责必究，严肃查处违纪违规行为。

今年4月5日水电灌溉管理处原处长、党支部副书记李使用公车旅游被纪委通报，我局积极配合市纪委，对李违纪行为进行了严肃处理，免去李水电管理处处长、党支部副书记职务，给予党内严重警告处分。在系统内引起了较大震动，起到了警示教育作用。

通过狠抓两个责任的落实，有力地促进了我局水各项工作的健康发展。20xx年，我局被列为xx省中小河流治理示范县、全国水权改革试点县，入围全省20xx年中央财政第六批小农水重点县，为打造我市平安水利、和谐水利，为我市社会经济发展做出了应有的贡献。在落实两个责任，推进党风廉政建设中，虽然做了一些工作，但离上级要求还有一定距离，20xx年局党组进一步加大工作力度，扎实推进党风廉政建设，力争在20xx年基础上再一个新的台阶。

篇二。

按照总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要求，公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下:。

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况总公司召开党风廉政建设“两个责任”动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。

会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育;党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止*发生。

为切实落实好“两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制:。

(二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全;。

(五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育;。

(六)继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。

二、廉政风险点查找情况。

公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。查找工作分三个阶段完成:。

(一)清权确责:领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员;。

(三)建章立制:完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。

针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施50条，优化工作流程47项。

通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。

三、整改措施制定情况。

公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，具体包括:。

(二)在用“人”方面，严格遵循《人力资源管理制度》等6项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。

(三)在管“财”方面，严格执行《总公司财务管理办法》及《公司财务制度》等12项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。

(四)在管“物”方面，遵照《总公司设备购买管理办法》及《公司固定资产管理办法》等3项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效使用。

四、微博、微信。

承诺书。

的签署情况。

根据台“讲政治、管队伍、守纪律”活动的要求，公司近150名员工已全部签署了《微博、微信信息发布承诺书》，公司党支部将监督落实并留档备查。

下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任;公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接受公司员工监督。

党政班子两个责任落实情况报告

20xx年，xx镇党委在县委、县政府的领导下，以党的xx大、xx届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，认真落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项工作部署，切实承担党风廉政建设主体责任，密切联系服务群众，以坚决态度预防腐败，着力推进“花田”建设，促进全镇经济社会全面发展。现将xx镇党政班子履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下。

一、落实“两个责任”，扎实推进全镇党风廉政建设。

按照“两个责任”要求，镇党委积极厘清责任边界，明确责任内容，认真执行党委主体责任和纪委监督责任，做到党风廉政建设与全镇经济社会发展各项工作同部署、同安排，推动工作落到实处。

(一)强化领导，坚持“四个亲自”。一是坚持“一把手负总责，分管领导各司其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，调整党风廉政建设工作领导小组，形成党委书记亲自抓、纪委书记直接抓、班子成员齐手抓的良好格局。二是坚持把落实党风廉政建设责任制工作提到重要议事日程，每季度召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，分析研究解决群众反映的党风廉政方面的热难点问题，并积极主动汇报党风廉政建设工作开展情况。三是坚持四个亲自要求，党政主要领导做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)以身作则，带头引领示范。镇党委、政府主要领导严格履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，并把党风廉政建设工作为逢会必讲的内容;一年来，镇党政主要领导带头学习党纪条规、带头搞好对照检查、带头深入村组农户征求群众意见，带头为镇村干部讲廉政党课2次，开展反腐倡廉警示教育4次，引领各班子成员增强落实党风廉政建设责任制的责任意识，在廉洁自律方面作好表率。

(三)增强意识，注重教育管理。一是利用党委会、镇村干部大会、中心组学习会等，传达党风廉政相关文件精神，积极组织镇村干部学习《廉政准则》、《八项规定》等反腐倡廉法规制度，加强全镇领导班子和党员干部思想、作风、纪律建设。二是坚持开展廉政谈话谈心活动，掌握干部履行党风廉政建设职责情况，对苗头性和倾向性问题做到早发现、早提醒和早纠正。严格干部选用制度，全年无违规违纪提拔现象发生。

(四)履职尽责，加强自身建设。一是镇党政班子带头执行廉洁从政相关规定，自觉践行“三严三实”要求，旗帜鲜明反对“四风”，自觉接受组织和群众监督。二是开展约谈宣讲活动。由班子成员带队在全镇范围内开展为期一周的“两个责任”约谈宣讲工作，主要领导分别对全镇领导班子成员、中层干部和各村(社区)书记进行了约谈，并层层签定了《履行党风廉政建设主体责任。

承诺书。

》。三是严格执行民主集中制，对涉及“三重一大”的，由党政班子成员集体讨论研究做出决定。坚持“三视三问”群众工作法，坚持做到为民、务实、清廉。

(五)明确职责，严格惩处机制。镇党委、政府把党风廉政建设和其他工作同部署、同落实、同检查，按照“一岗双责”要求，坚持“谁主管，谁负责”原则，制定《金堂县xx镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，严格实行分级负责制，做到层层落实、权力与责任对等。对出现问题的，实行责任倒查追究制，并对相关班子成员一并问责，做到反腐败工作件件有人抓、事事有人管。

(六)强化保障，支持纪委履职。镇党委在加强对纪检监察机关领导的同时，积极支持纪委依纪依法履行职责，不定期听取工作汇报，协调帮助解决重大问题，促进工作有力有序开展。认真落实中纪委三次、四次全委精神，认真落实党委主体责任，重视纪检监察组织和干部队伍建设，把镇乡办案作为党风廉政建设和反腐败工作重点工作来抓。

二、严格党的纪律，抓常抓长作风建设。

(一)严格执行中央“八项规定”精神。一是镇党政领导班子率先垂范、以身作则，带头执行中央“八项规定”精神。二是结合实际制定了《xx镇领导干部直接联系服务群众矿帮扶表》，进一步深化“八个一”活动，切实深入群众，服务群众。三是精简文件简报，倡导半小时会议，党政班子带头严格执行《xx镇机关干部管理制度》，经常深入村组农户，开展调查研究，倾听群众诉求呼声。

(二)严肃党内政治生活。认真开展党的群众路线教育实践活动，镇党政班子在8月召开专题民主生活会，相互开展严肃认真的批评和自我批评，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，并建立问题管理台账，常态化抓好整改落实。

(三)扎实开展正风肃纪活动。集中开展“13+1”专项治理，党政主要领导严格按照市上公车配置要求，带头执行公车使用标准，无超编、超排量、超价格购买现象。办公用房符合正科级干部不超过9㎡的要求，党政班子住房无违规情况，无人情消费和个人消费行为，无因公出国(境)情况。在工作中，党政班子自觉抵制可能影响公正执行公务的行为，自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券和支付凭证。认真开展“会员卡”清理，党政班子带头作出不收受红包礼金、不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺。

(四)密切联系服务群众。结合群教活动，深入开展“走基层”、“正风肃纪”等专项活动，全面落实党风廉政建设“两个责任”，创新开展“坝坝会”、“民情大调查”、“领导干部驻村坐访”、“治安大巡逻”等一系列“自选动作”。通过召开专题讨论会，“坝坝会”、“民情大调查”、“领导干部驻村坐访”、召开企业家座谈会、退休干部座谈会、青年干部座谈会等方式收集查找党委班子存在的“四风”问题，共查找出领导干部个人“四风”问题15条，班子“四风”问题24条，收集意见建议78条，在整改落实、建章立制阶段共整改24条，建立各项。

规章制度。

7项。

三、抓制度建机制，多举措助推党风廉政建设。

(二)加强村级财务管理，严防不正之风。一是开展专项整治。针对风岭、何家沟村村级道路建设的拆迁安置、征地补偿，涉农资金、中央省市县专项资金的发放，农村“三资”管理、农村道路修建招投标工作等重点领域和重点人员，开展专项整治，切实纠正损害群众利益的不正之风。二是推进镇内建设项目由中介公司对外招投标制。引入第三方机构参与全镇项目招标，规定镇职能部门、村(社区)组织及个人不得参与项目招投标;镇纪委、村(社区)议事会、监事会全程参与招投标过程监督;镇职能科室部门加强项目建设质量监管和服务，村级议监会派人全程做好工程质量监督，确保工程质量。

(三)强化正反警示教育，筑牢拒腐防变防线。依托宣传栏、飞信、远教平台等载体，大力开展干部廉政教育宣传，通过飞信向党员干部发送廉政短信，镇村干部积极订阅“廉洁成都”微信号;组织干部观看《周恩来的四十八小时》、《天上的菊美》，学习焦裕禄、兰辉等先进事迹，强化宗旨意识和服务意识;组织观看警示教育片《忏悔与实录》、《阳光下的“黑幕”》等，起到警示教育作用，筑牢拒腐防变的思想防线。

(四)加大案件查办，“零容忍”严惩腐败。强化反腐力度，积极支持配合上级和镇本级纪检监察机关加大查办违纪违法案件，坚持排除阻力，对党员干部违纪违法行为一查到底。全年查办4个案件。

今年以来，镇党委、政府在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一定成效，但也存在一些不足之处，下一步，我镇将认真履行党风廉政建设主体责任，攻坚克难，开拓创新，抓常抓长党风廉政建设，大力加强作风建设和反腐败工作，为促进临济经济社会发展、群众增收致富、生活品质提升、群众满意度提高提供坚强的政治保障和纪律保证。

精选两个责任自查报告

以来，市财政局党组在市委、市政府的坚强领导和市纪委的精心指导下，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设有关会议文件精神，我坚决履行党组书记的第一责任，抓住主责、勇挑重担，严明纪律、严肃责任、严格标准，积极推动党风廉政建设“两个责任”落地生根，推动全局党风廉政建设深入开展。

一、围绕健全完善责任体系，着力增强责任担当。

我不折不扣地落实省委、省纪委和市委、市纪委要求，主动承接市委、市纪委领导严守纪律、以上率下的压力传导，切实把党风廉政建设和反腐败工作当成自己必须履行的政治担当，牢固树立主体责任就是政治责任、分内责任、全面责任和直接责任的责任意识，定期研究财政廉政建设工作，分析形势、查找问题，听取班子成员责任落实情况，部署阶段性工作任务，坚持把党风廉政与财政业务工作同安排、同检查、双促进、双落实。按照市委要求研究制定《市财政局推动落实“两个责任”的实施方案》，明确党组集体领导责任、“一把手”主体责任。我本人主动担责，多次与班子成员、局系统县处级干部和机关中层干部开展廉政谈心谈话，了解职工思想、听取工作建议、解决有关倾向性问题;对局班子成员和县区财政局长举行责任传导谈话座谈，落实党要管党、从严治党要求，班子成员带头从严执行有关纪律规矩要求，以身作则、以上率下，共同推动了主体责任的全面落实。

二、围绕突出学习教育多样化，着力创新载体形式。

全局把创新丰富学习载体和开展党建系列活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和加强党员学习教育的重要举措。一是认真开展“两学一做”学习教育演讲比赛，努力营造全局党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的良好氛围，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，强化宗旨观念，勇于担当作为，在各自岗位上发挥先锋模范作用。二是积极组织举办全市财税法规知识竞赛，促使党员干部把党内法规和财经法规内化于心、外化于行，始终做遵规守纪的合格党员，做精通业务和依法理财的行家里手。三是评选表彰“四讲四有”优秀党员和和谐家庭，结合中国共产党建党成立96周年纪念活动，组织评选和表彰一批讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的优秀共产党员;评选表彰一批相互信任、相互支持、和睦相处、尊老爱幼的和谐家庭，形成弘扬维护社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德的良好氛围。四是组织干部职工参观陇南市检察院警示教育基地，通过以案说法、以案明纪、以案警示，增强廉政警示教育的震撼力、感染力和说服力，促使党员干部认真吸取反面典型的沉痛教训，形成正确的权力观、地位观、利益观，切实筑牢拒腐防变的思想防线，时时刻刻做到敬畏法律、敬畏权力、敬畏人民，远离职务犯罪。通过丰富多样的学习载体，既增强了学习的趣味性和实效性，同时也拓展了建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员党员队伍的平台。

三、围绕党内政治生活规范化，严格落实基本制度。

局党组把贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《地方党委工作条例》作为加强领导班子思想政治建设的重大举措。一是严格落实党组中心组学习制度，局党组及班子成员把理论学习作为坚定政治理想信念、把握党的路线方针政策、落实署党组决策部署的重要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习习总书记系列重要讲话中提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，深入领会科学内涵和精神实质，把学习的成效转化为凝聚思想共识、改进工作作风、推动财政事业发展的强大动力。二是要求各党支部结合全局党建重点工作任务制定年度工作学习计划，并明确要求将“两学一做”学习教育作为重中之重，不断创新学习方式、丰富学习内容，为持续开展“两学一做”学习教育提供“时间表”“作战图”，保证中央、省委、市委关于“两学一做”学习教育要求得到坚决落实。三是严格按照局党组确定的党内政治生活“六个一”规范动作，即：每月召开一次党小组会，每月召开一次党员大会，每季度组织开展一次党课，每半年召开一次组织生活会，每年开展一次民主评议党员活动，每年至少召开一次党组班子民主生活会;紧紧围绕促进财政工作持续快速发展，切实把“两学一做”学习教育作为“三会一课”的核心，为全局“两学一做”学习教育在时间、人员、内容方面提供坚强的制度保证。四是局党组成员发挥以上率下带头作用，围绕“两学一做”主题讲党课，辅导普通党员干部开展学习，引领全局“两学一做”学习教育思潮;普通党员在党课学习会上积极讨论交流，共享学习认识、思想心得，通过辅导教学、交流互学，形成全员学习的浓厚氛围。五是改进党内组织生活制度，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，不断健全完善述职报告、党务公开、设岗定责、民主评议、廉政承诺、追责问责和考核激励等配套制度，坚持用制度规范机关党组织运行，用制度促进党员教育管理。

四、围绕增强遵纪守规意识，推动作风建设在路上。

一是不断提高政治站位，始终把“全面从严治党和严守纪律规矩”作为一项重要政治任务，作为贯穿财政改革管理全过程的一条红线，着力增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保财政工作始终在严格的法律和制度轨道上健康运行。二是坚持挺纪在前，按照抓常、抓细、抓长，严格执行中央八项规定、省委“双十条”和市委“十二条”规定精神，强化《陇南市党和国家机关、事业单位工作人员工作纪律规定》等制度规定刚性约束，持续正风肃纪，做到令行禁止。严肃党内政治生活，增强遵纪守规意识，加大执纪监督问责力度，推动全局党员干部作风建设。持续努力、务求实效，教育引导机关党员干部从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，使广大党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风全面纯洁起来。三是强化廉政风险防控机制，要求局全体党员干部结合自己岗位职责、工作实际查找廉政风险点，制定风险防控措施，签订廉政风险防控承诺，降低自身岗位潜在廉政风险。按照财政部、省财政厅有关要求，建立了财政“1+6”内部控制制度，嵌入财政业务管理的各个流程和每一节点，确保各项工作依法规范运行。四是实行廉洁从政承诺，突出抓好领导干部和中层干部这个“关键少数”，开展廉洁从政承诺，要求全局党员领导干部郑重签署《党风廉政承诺书》，促进全体党员干部自觉接受组织和群众监督。

五、围绕不断提升机关效能，突出问题整改导向。

我结合开展的“两学一做”学习教育，推动党员干部特别是领导干部精读深悟用心“学”，对标看齐踏实“做”，确保学习教育取得实实在在的成效。全局领导干部为推动全局“两学一做”学习教育问题得到全面整改落实，对照理想信念、党章意识、宗旨意识、核心价值、改革发展以及“五带头”作用发挥等方面存在的问题进行了深入细致地查摆，推动建立了《市财政局“两学一做”学习教育党员问题清单及整改台帐》，对查摆出的问题结合自身实际制定了整改措施、限定了整改时限，为有力开展问题整改提供依据。针对对局党组民主生活会中自身对照检查和批评帮助提出的意见建议，要求局党组班子及成员都要建立《民主生活会对照检查问题及批评意见整改台账》，目前，共梳理各类问题51条，局党组切实强化督促检查责任，对所提出的问题严格执行挂号督办销号管理制度，做到查摆一个、督办一个，整改一个、销号一个。3月22日，市财政局党组班子召开专题问题整改情况汇报会，跟踪督促问题逐条逐项进行整改，目前，已完成整改43条，整改率85%，其余问题正在积极整改当中。

六、围绕规范财政管理，切实强化监督检查。

我们把加强财政监督检查工作作为推动20财政工作的“三个着力点”之一，充分体现了局党组对监督检查工作重要性的认识，不断强化监督检查方式方法，切实增强财政监督工作的针对性和有效性。一是进一步树立“大人才”和“大监督”两大理念，逐步建立以财政监督队伍为主体、吸纳会计师执业人员参与的财政监督检查人才库，通过购买服务等方式，对财政资金实行全面监督检查。二是严格按照上级关于专项检查的文件要求和决策部署，及时传导压力、强化工作措施、靠实工作责任，认真组织开展脱贫攻坚督查巡查、“两查两保”专项行动、扶贫资金专项检查等工作，确保各项政策规定、制度办法得到严格落实。三是切实强化信息化在财政监督检查中的基础作用发挥，利用“甘肃省财政数据平台”对我市财政收支、重点专项、重要领域、安全预警等进行实时监控，详细掌握每笔资金的拨付进度、拨付对象，实现对每一笔指标的全流程、各环节监督，做到在财政事权范围内的资金监控，确保财政资金使用安全。四是通过加强财政内部科室和预算单位在专项资金管理中各个环节的实时监督，加大预算执行分析、绩效管理评价力度，积极推动从事后监督向事前审核把关、事中过程监控、事后监督检查全过程监督的转变。五是扎实认真开展银行账户清理。为了规范单位账户管理、提升财务管理水平、维护财经纪律、防止违法违规行为，按照省厅和市政府要求，制定清理工作方案，组成精干力量集中时间对市直130多个预算算单位在各金融机构开设的账户进行全面核查，坚决清理撤销不符合规定的各类银行账户，确保财政资金安全规范运行。六是在八县一区和市直单位组织开展了认真整改落实中央巡视“回头看”反馈意见、严格控制公务接待费支出的工作。

七、存在的问题及下一步工作打算。

今年，我自觉尽责、主动作为，全力推动党风廉政建设“两个责任”落实，取得了一定成效，积累了一些经验，但与全面从严治党和中央、省委、市委具体要求相比，在思想认识上还有待进一步提高，制度机制还不够健全，特别是在长效机制的建设上还需要进一步探索和完善。下一步，我将继续深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和省第十三次党代会精神，严格按照中央、省委、市委落实党风廉政建设“两个责任”具体要求，传导压力、再鼓干劲，靠实责任、再添措施，创新载体、再求实效，不断推动我局党风廉政建设“两个责任”落地生根。

一要提高政治站位抓落实。带领班子及成员要把落实党风廉政建设“两个责任”，作为践行“四个意识”的具体行动，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，以高度的政治自觉全力抓好贯彻落实。

二要增强责任意识抓落实。切实增强落实“两个责任”的责任感和主动性，深入研究解决实际问题的管用措施，强化措施、有力推进，确保责任落实取得效果，做到不虚不空，不走过场。

三要规范党内生活抓落实。带头落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，推进全局党内政治生活常态化、规范化、制度化。

四要坚持统筹协调抓落实。做到“两个责任”落实与工作推进两不误、两促进，以高标准、高质量完成市委、市政府和局党组决策部署来检验成果，以扎实有效的责任落实推动分管领域的工作不断取得新成效。

两个责任承诺书

作为一名共产党员，一名基层党支部书记，应当时刻以一名优秀党务工作者的标准严格要求自己，努力为团场党建工作贡献自己的力量，为更扎实、有效地做好基层党支部工作，本人郑重承诺：

1.强化理论学习，坚定理想信念。深刻领会建设中国特色的社会主义理论和科学发展观的内涵，认真学习党的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持一个党员应有的先进性。

2.加强支部建设，深化教育实践。认真组织全体党员加强理论学习，通过不断的学习努力提升指导实践的能力。扎实做好发展青年党员工作。

3.履行岗位职责，热爱本职工作。用科学发展观指导实践，做到在其位、谋其职、尽其责，为推动连队经济增长，环境整治做出贡献。

4.严于利己，清正廉洁。严格遵守各项规章制度，正确行使权利，忠于职守，廉洁自律，自觉遵守和维护党的形象。

5.坚持深入一线职工，查民情、知民意。根据自身能力，在帮助困难职工，协调搞好职工需求上做出力所能及的实事。

以上是本人对党员群众和党组织做出的郑重承诺，请大家给予监督。

承诺人：

日期：xx年xx月xx日

两个责任自查报告

本文目录。

根据《关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)的通知》精神，铺镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展“党的群众路线教育实践”活动为契机，贯彻落实县党代会和县纪委全会精神，紧紧围绕中心，服务大局，突出重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，使党员干部拒腐防变能力得到了增强，各项工作取得了明显的成效。镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项规定，以行动聚焦主业、落实监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。

一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况。

(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;制定。

工作计划。

目标要求和具体措施，推动责任落实。

(二)健全工作机制，形成上下贯通层层负责的工作格局。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，重大事项均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任，推行年初讲廉、公开诺廉、文化育廉、定期述廉、年终评廉“五廉”制度，延伸至各村党支部、镇直单位，做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。

(三)深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。镇党委狠抓宣传，积极建设党风廉政文化，全面加强党员干部廉政教育。充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展党风廉政教育。深入学习贯彻党的十八届四中全会、重要讲话精神，贯彻学习中央中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府转变工作作风、密切联系群众若干意见、市委市政府十项规定和县委“八个一律禁止、两个改进、两个严明”纪律要求。结合典型案例，开展党纪党风警示教育，组织镇、村干部学习关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。特别是新一届村级组织换届选举期间，利用多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。全年党委中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育活动4次。

(四)加强监督管理，严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任用条例》的规定，坚持发扬民主，严格用人标准，坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，严格工作程序，按照《条例》办事，加强监督，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

(五)加强作风建设，优化经济社会发展环境。深入开展“党的群众路线教育实践”活动，持之以恒反对和纠正“四风”问题，弘扬党的优良作风，扎实开展开展“一改双优”活动、三亮三评活动，增强服务意识，提高服务效能。围绕党委中心工作，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。重点加强上班时间工作纪律监督检查，镇各办公室设立了岗位公示牌，民政、劳动保障、计划生育、财政等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题。促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展环境的进一步优化。

(六)强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇党委认真贯彻党的群众路线，完善维护群众权益机制，畅通群众诉求反映渠道，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对能够解决但需要一定时间的，限期解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。20xx年共排查受理各类矛盾纠纷182起，化解176起;受理各类信访件87件，报结81件，调处成功率、报结率分别达96%和93%，妥善化解省信访积案2件。

(七)深化廉政风险防控，推动源头治理。认真贯彻落实《新野县建立健全惩治和预防腐败体系xx-实施意见》，加强对权力运行的制约和监督，规范领导干部用权行为，落实党政主要领导“五不直接分管”制度。确定了农村三资、城建、财政、国土等部门为廉政风险防控的重点，每一个工作环节都做到深入细致，严格遵守《廉政准则》，进一步完善党风廉政防控，确保风清气正，廉洁高效。

(八)加强党内监督，提高班子自身建设。落实民主生活会、重要情况通报和报告制度、谈话和诫勉、党政班子述职述廉等制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

(九)强化督查考核，落实责任追究。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合。定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;并将各村、各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。

(十)高度重视，做好案件查办指导工作。保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。20xx年重点加强农村集体“三资”管理，严格“三公”经费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件5起，处理党员8人。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。

二、镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况。

(一)、加强组织协调，严格落实党风廉政建设责任制。

按照中纪委落实转职能要求和乡镇纪委的职责定位，镇纪委积极向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作目标进行分解，根据具体分管工作，进一步明确了责任内容和任务要求。各村村支部书记和镇直部门负责人对镇党委签订了《村干部党风廉政建设承诺书》，镇纪委积极发挥监督责任，建立和完善责任考核机制，并把贯彻落实党风廉政责任制情况与干部考核和评先表彰联系起来。

(二)落实监督责任，突出案件查办职能。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，积极协助镇党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违法违纪案件依法执纪，及时曝光，维护党的纪律严肃性。充分发挥纪检监察职能，有效介入低保五保审批、农村建房、信访积案化解、空心村整治、清洁家园、服务群众等经济社会发展环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿、为官不为等行为，20xx年以来，镇纪委共受理群众信访件12件，执法监察过程中发现违纪线索5件，转立案件3件，处分5人，其中给予党内严重警告1人，党内警告2人。

(三)强化职能监督，扎实开展源头治理工作。进一步完善了《铺镇各项。

规章制度。

》，确保工作有章可循、有据可依。加大对落实《廉政准则》、中央八项规定、中央中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府转变工作作风、密切联系群众若干意见、市委市政府十项规定和县委“八个一律禁止、两个改进、两个严明”等监督检查力度，把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作，全镇27个村均设立公开栏推行党务政务公开。加强对风险岗位廉政管理工作，对排查出的各类廉政“风险点”进行重点监督和。

岗位职责。

教育，增强干部职工拒腐防变的能力。

(四)深化教育预防，强化领导干部廉洁自律。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分工、检查考核和责任追究。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结合、组织考核与党员干部评议相结合，突出对领导班子特别是“一把手”廉政情况的考核。认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的规定。深入开展廉洁从政教育，组织镇、村党员干部学习《中国共产党纪律处分条例、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。结合典型案例，开展党纪党风警示教育，使全镇党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。

三、工作措施和成效。

今年以来，镇党委和镇纪委按照省市县部署，通过深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持党要管党、从来治党，着眼长效机制建设，严格落实党风廉政建设党委主体责任和镇纪委监督责任，认真履行职责，推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显效果。

(一)宗旨意识得到强化，工作作风得到切实改进。进一步坚定了理想信念，做到了稳得住心神、抵得住诱惑、守住思想防线和行为底线。面对繁重的任务和挑战，能够冲在一线，敢于负责，自觉为党分忧、为民尽责，用“为民务实清廉”的工作作风做到决策科学、措施管用、水平提高。

(二)突出问题得到了解决，党群关系得到进一步改善。从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。一批事关人民群众切身利益的突出问题得到初步解决，立党为公、执政为民的要求进一步落实。

(三)制度得到完善，长效机制得到确立。进一步强化干部管理，推动干部转作风，着力解决干部“慵、懒、散”现象。党员干部作风明显转变，群众反映强烈的一些突出问题得到切实解决。集中开展了文风会风、奢侈浪费、违规违纪、“三公”经费、办公用房、车辆管理、安全生产、农民建房、信访积案化解、低保五保和发展环境等专项整治活动，对超标办公用房进行清理改造，从严落实公务接待标准，公务接待一律安排在机关食堂就餐，今年“三公”预算支出同比下降30%。党的优良传统进一步弘扬，镇党委和各党支部召开了高质量的生活会，大多数党员干部红了脸、出了汗、治了病，普遍形成讲真话、办实事的作风。

我们将按照党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力打造风清气正的发展环境，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

下步，镇党委和镇纪委将继续深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委工作部署，强化纪律建设，严格监督执纪，严守八项规定，持之以恒反对和纠正“四风”，完善权力制约监督机制，聚焦中心任务，加强队伍建设，抓好案件查办，创新体制机制，提高履职能力，扎实推进惩防体系建设，为全镇经济社会发展保驾护航。

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xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室的指导监督下，我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将落实党风廉政责任制纳入到全年重点工作计划中，将惩防腐败体系建设寓于业务工作的各项具体措施中，实现了业务工作与党风廉政建设的良性互动、共同发展。现将我局xx年落实党风廉政建设责任制工作情况自评如下：

一、落实主体责任情况(总分：70分，自评分60分)。

(一)加强组织领导(总分10分，自评10分)。

局党组根据市委xx年党风廉政建设和反腐败主要工作任务，单位主要负责人认真做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并且年终有总结。党组每半年都要听取一次党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。

(二)健全工作机制(总分4分，自评4分)。

局党组按照市纪委市监察局的有关要求，两次召开会议研究部署党风廉政建设工作。并且制定了惩防体系建设的具体办法。我局虽然没有参与市里具体任务分工，但积极支持配合市党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系工作领导小组开展各项工作。

(三)选好用好干部(总分8分，自评8分)。

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定选拔任用干部。选拔任用中层领导干部应征求市纪检监察工作室意见。我局每次在选拔任用干部时都严格按照《条例》规定，体现了公开、公正、公平。我局xx年没有选拔任用干部。领导班子成员严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。领导班子成员都能自觉遵守和贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，及时、认真报告个人有关事项，并落实抽查核实机制。严格要求配偶、子女及其身边工作人员廉洁自律;我局已于xx年制定了《关于建立领导干部廉洁自律预警机制的意见》(六震〔xx〕13号)和《关于成立领导干部廉洁自律预警机制工作领导小组的通知》(六震〔xx〕14号)。结合今年廉政风险防控管理工作，进一步制定了具体的预警措施，并认真贯彻实施。

(四)抓好作风建设(总分10分，自评10分)。

我局认真贯彻落实中央和省、市作风建设有关规定，“四风”等问题得到有效遏制。局党组制定对党员、干部党性党风党纪和廉政教育学习年度计划。通过自查、自省、自我剖析等多种形式，强化作风建设。

(五)坚决纠正损害群众利益的行为(总分8分，自评8分)。

我局践行群众路线，坚决查处和举证损害群众利益的行为，至今我局没有损害群众利益的事情发生。

(六)领导和支持查办案件(总分8分，自评8分)。

我局虽没有人员出现违法违纪现象，但是积极配合市级以上领导机关查办或者批示查办各项工作。

(七)深入推进源头治理(总分4分，自评4分)。

局党组今年开展党风廉政专题学习3次，并制定了年度。

学习计划。

局党组书记亲自坚持给本单位广大党员、干部上党课，坚持把执行党风廉政建设责任制作为领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容。

(八)强化权利制约和监督(总分8分，自评8分)。

继续深化惩防体系建设，加强党风廉政教育，我局建立了权利清单、责任清单制度，并将两单在市政府信息公开网和市防震减灾网上进行了公开。按照市纪委、监察局关于廉政风险预警防控管理工作的部署，结合我局实际，及时制定并印发了《六安市地震局开展廉政风险防控管理工作实施方案》，随后按照方案确定的步骤逐项落实。各科室和部门结合自身实际，在明确职责和权限的基础上，重点围绕查准找全风险点的要求，从机关到地震台，从领导岗位到各科室，根据局机关各科室、局属各单位职责定位，针对行政许可、防震减灾技术服务、物资采购、公务接待等重要环节有可能产生的腐败风险的内容进行认真分析，找到风险点提出相应的防控措施。并对查找出的廉政风险进行分类汇总、列出纲目，编制本单位的《廉政风险防范管理手册》，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，相互牵制的廉政风险防范机制，为有效监控公共权力运行提供了依据。同时先后建立完善了“廉政风险防控长效机制”，“清权确权、廉政风险排查动态管理机制”，“廉政风险监督机制”，“廉政风险分级管理机制”，“廉政风险预警纠错机制”，“廉政风险防控管理评估修正机制”等六项机制，并认真抓好落实。

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目标，有力地保障了我局各项工作的健康发展。

一、抓“三个落实”，夯实党风廉政建设主体责任。

xx年,市粮食局党委紧紧围绕深化粮食流通改革、确保全市粮食安全、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制。

(一)落实党委“直接抓直接管”的责任。制定了《市粮食局关于落实党风廉政建设党委负主体责任纪委负监督责任的实施方案》、《市粮食局党风廉政建设责任追究制度》，进一步明确了党委抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓，先后召开了4次党委会、8次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，组织9名党政负责人参加了《金昌市落实党风廉政建设主体责任测试》活动。通过一系列的专题学习研究，在全系统形成了以上率下，一级抓一级，层层传导责任和压力，坚持“管行业必须管党风、抓业务必须抓党风”的工作原则。

(二)落实党委书记“亲自抓亲自管”第一责任人的责任。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。制定下发了《xx年市粮食局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，认真传达了全省粮食系统党风廉政建设工作会议精神，通报了xx年对基层各总支、支部以及班子成员考核和测评情况，并分别与局属各总支、支部签定了《党风廉政建设责任制目标管理责任书》，按照“谁主管、谁负责”

的原则，把主体责任延伸到每个基层党组织，将年度党风廉政建设任务分解到各部门、各科室，切实履行了党委书记抓党风廉政建设工作第一责任人的责任。

(三)落实班子成员抓党风廉政建设的体制机制。制定了《市粮食局xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，明确了局领导班子及其成员在党风廉政建设工作上的具体责任、分工以及年终考核的办法。形成了逐级管理、上下配合、齐抓共管、层层落实的工作格局。同时，局党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与粮食局业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。xx年元月，局党委组成考核组，对所属单位党风廉政建设目标责任书和经济目标完成情况进行了全面考核，并对基层10名班子成员进行了民主测评，有效地促进了党风廉政建设“两个责任”的落实。

二、抓中心任务，推动党风廉政建设各项任务的落实。

(一)抓教育预防，切实提高党员干部勤政廉政的意识。

1、认真开展了路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在全系统启动了教育实践活动。活动中坚持把学习教育贯穿始终，把反对“四风”贯穿始终，着力解决党员干部在作风方面存在的突出问题。结合教育学习，边学边查，即知即改。首先，对照“八项规定”和省、市委“双十条”“九条禁令”，注重从职工群众最关注的吃喝、奢靡、文风、会风等问题抓起，从企业最需要的待遇、效益地方帮起，从影响跨越发展最敏感的不作为、慢作为、乱作为问题治起，从机关最难改的庸懒散慢风气改起，严格落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”及其他党风党纪方面的规定，在车辆配备和公务接待上，严格按制度规定执行。市局机关车辆编制由市财政核定，车辆配备符合要求。xx年以来，局机关除上级及基层来人招待以外，没有发生接待费用，并取消了会议餐、团拜餐等;其次，为了切实解决全系统干部职工在“四风”方面存在的突出问题，推动作风大转变，我们采取发征求意见函、征求意见问题、面对面交心、开座谈会等多种形式征求在作风方面的意见建议，加大了对机关干部出勤、遵守劳动纪律等的检查。第三，完善和修订了市局各项制度，新增制定了《县级干部联系点制度》和《市局领导到基层、企业调研检查制度》，以制度规范领导的行为，起到上行下效、层层传导的作用。第四，突出特色，让教育实践活动更接地气，促进效能风暴行动的深入推进。以“践行三严三实，争做五好干部”系列活动为契机，开展了讨论交流、演讲、民情体验和群众评判活动，激发了党员干部的干事创业能力，树立了勤政廉政思想。

2、严肃党的纪律，确保政令畅通。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了《苏联亡党亡国集》、《全国粮食系统反腐倡廉警示记录片》、《焦裕禄》等11部电教片，对党员干部进行理想信念、党性党纪教育，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。

进行了离任审计，对3家企业进行了年度审计。

4、进一步推行党务、政务、厂务公开制度。今年以来，全系统各级党组织进一步建立健全党务公开制度，坚持把党员、群众关注的热点、难点、焦点问题作为公开的重点，以定期不定期的方式适当地进行全面、真实、具体、合法公开，使党员群众对党务、政务、厂务工作的知情权、参与权和监督权进一步深化，以公开促公正，认真落实承诺。同时，转发了《金昌市xx年厂务公开民主管理工作安排意见》，督查企业定时召开股东大会，向股东报告企业经营情况。xx年，所属3家国有企业均召开了股东大会或职工大会，加大了职工源头参与的力度。

(二)抓作风建设，助推粮食各项工作健康发展。

1、深入推进效能风暴行动，认真开展对不作为、慢作为行为进行整治情况。为了使效能风暴行动“八项制度”和“五个一律”等落到实处，结合党的群众路线教育的开展，局效能风暴行动领导小组加大了对效能建设落实情况的督查力度。按照局务会议的要求，每月对局机关和基层单位进行2—4次以上的突击检查，并在一定范围内通报检查结果。为了规范劳动纪律，完善和修订了市粮食局工作、考勤、学习、卫生、车辆管理、职工请销假等制度，实行了机关干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同时也整治了庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题。

2、积极配合市委市政府做好办公用房清理工作。按照中央、省、市委党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神，我局结合实际认真做好了清理工作，严格落实责任制，确保清理用房工作落到实处。按照核定的办公用房面积，对本单位6名县级领导干部和其他科级以下干部职工办公用房进行了严格的审查，对超面积的办公室及时进行了调整，清理了部分不合格的用房。目前，单位领导干部和干部职工办公用房均符合标准，无超标使用的行为和现象。我局未申请新建楼堂馆所。

3、严控“三公”经费。按照“约法三章”有关要求，结合实施效能政府建设中的行政成本控制制度，进一步完善措施，全面管控“三公”经费增长。一是进一步规范公务接待。二是加强公务用车编制、配备使用管理和规范公务用车处置。加强车辆台帐管理，对出车进行严格登记，严格控制车辆维修保养费，规范公务车加油管理，限制现金加油，统一实行ic卡加油制度;三是实行公务车辆定点保险、定点维修保养和定点加油，统一购买过路票，节假日按规定实行封车，严禁公车私用。四是公开“三公”经费，提升公信力。

4、推进效能建设，改进政风行风。由局纪委牵头，办公室、纪检监察室配合对贯彻落实廉政建设相关规定的情况进行监督检查、重点加强贯彻落实、执行各项具体规定情况、领导干部遵守落实情况的监督检查。至今为止，没有出现违反纪律和规定的事情发生。

5、开展效能监察工作，确保国家粮食安全。一是从原粮的存储、加工、批发、零售等环节加大监督检查力度，全年抽查粮油化验样品60余份，防止了不符合质量卫生标准的粮油流入市场。深入推进了放心粮油工作，军粮特供店顺利开业。开展了倡导“科学饮食圆梦健康”为主题的粮食科技活动周宣传活动，期间，张贴宣传条幅5条，发放宣传彩页2万余张，接爱群众咨询1000人次。二是在粮食收购、储备粮轮换工作中，加强了对粮食收购企业执行国家粮食收购政策情况的监督检查，规范了市场经营行为。三是会同有关部门，加强市场监管，加大对掺杂使假、克扣数量、以次充好、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益行为的查处力度。

6、粮安第一，提升应急反应能力。在开展春季粮油“一符四无”工作的同时，开展了以提升全系统突发事件应急反应能力为目的的消防安全演练活动。

(三)抓案件调查，切实发挥了案例的警示教育作用。

今年，局纪委从维护广大职工群众的根本利益出发，严明办案纪律，强化内部监督。今年，对职工匿名举报投诉的一起重信访案件进行了认真调查核实，在给举报者一个合理说法的同时，也还了当事人的清白，同时就案件查处情况在一定范围内进行了通报。

(四)抓自身建设，切实增强局纪委的监督履职能力。

以改进工作作风、密切联系群众为重点，扎实推进“三转”工作。一是开展了会员卡专项清理工作，做到了零持有、零报告。二是按照市纪委的要求，局纪检干部签订了《甘肃省纪检监察干部作风建设承诺书》。三是组织纪检干部参加业务知识学习，提高履职能力。四是在全系统中开展了作风整顿活动，防止了伤害职工群众感情、漠视职工群众疾苦、损害职工群众利益以及违背政务诚信、商务诚信等行为的发生。五是主动深入基层，切实维护和发展职工权益。按照总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，围绕服务职工、做好职工群众工作这个主题，纪检干部走访困难及离岗职工家庭70多户，召开各种类型的座谈会4次，将系统内60多名生活特别困难职工推荐给市总工会予以救助，有效地维护了职工队伍的稳定。

三、存在的问题和改进措施。

一是个别党员领导干部廉洁自律的自觉性还有待于进一步提高，思想认识不到位，还需加大教育与监督的力度;二是个别单位还存在被动应付的现象，抓落实的主动性不够。存在这些问题的原因有以下三点：一是学习教育不够，认识不深;二是认为身处清水衙门，并无腐败土壤，谈不上腐败;三是制度的执行力不够。

为了不断推进全系统党风廉政建设和反腐败工作纵深开展，xx年，市粮食局党委、纪委将按照中央、省、市的统一部署和要求，在继承中发展，在改革中创新。一是落实主体责任，积极探索建立权利运行制约监督机制;二是聚焦中心任务，突出强化粮食工作重点决策部署贯彻落实情况的监督检查;三是严肃各项纪律，着力加强对党员干部的教育监督管理;四是加大惩戒力度，严肃查处党员干部违反党纪政纪的案件;五是转变工作职能，不断提升纪检监察干部综合素质。

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根据中共xx区委员会关于印发《xx区落实党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”情况报告制度》的通知要求，现将20xx年xx区卫生局领导班子，落实党风廉政建设“两个责任，一岗双责”的情况报告如下：

一、基本情况。

xx区卫生局内设办公室、新农合办公室、基本药物采购中心，下属6个二级单位：区疾控中心、卫生监督所、xx区社区卫生服务中心、区妇幼保健所、吉忽伦图苏木卫生院、五当召镇卫生院。

二、工作开展情况。

1、提高认识加强领导，卫生局党委领导班子认真贯彻落实各级党委、政府、纪检监察机关关于加强党风廉政建设和反腐败工作的安排部署和要求，加强组织领导，认真落实党风廉政建设“两个责任，一岗双责”，无论在年初工作的部署，还是在平时的日常工作中，都把业务工作和党风廉政建设工作放在同等重要的位置一同部署安排，把党风廉政建设工作渗透到医疗卫生业务全过程，把党风廉政建设工作与年度业务目标一同考核，有效改变了过去党风廉政建设工作“逢会说重要，考核看不到“的现象。

2、依靠制度创新，建立了党风廉政建设工作的长效机制，特别是今年开展党的群众路线教育实践活动，推进整改落实，开展专项整治，严格落实中央八项规定，着力解决“四风”等问题，多次召开党委会议进行研究部署、督促整改、狠抓落实，使党的群众路线教育活动得到扎实有效地开展，卫生系统党风廉政建设工作得到进一步的加强和改进，行业作风得到明显改善，发放征求意见表130份，查摆梳理问题20条，已全部整改。卫生局全面开展了整治文山会海、办公用房、公车专项治理、压缩“三公”经费、整顿工作纪律等工作。上交政府办公务用车2辆，封停1辆。发文数量、会议次数、和三公经费同比减少15%、25%、50%;清理卫生系统在编不在岗人员3人(现已上班)。开展了正风肃纪专项活动，重点整治了“慵懒散、奢私贪、蛮横硬”问题，所有领导干部党员对不出入会所、不接受和持有会员卡全部做出承诺;党员干部的作风明显改进，党群干群关系更加密切。

3、加强学习，提高思想觉悟，筑牢思想道德防线。一是组织学习了中央领导同志关于反腐倡廉建设的重要论述，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《四风之害》、《中心组学习》、《周恩来的四个昼夜》等影像资料。增强了党员干部的拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，构筑了牢固的思想道德防线和思想政治防线。二是邀请区宣讲团的讲师来我局宣讲党的十八大会议精神，组织党员干部开展“为了谁，依靠谁，我是谁，我的群众观”为主题的大讨论活动，为卫生事业的改革与发展提供了先进的文化支撑和有力的政治保证。三是组织开展了学习先进事迹活动，党员干部党性修养进一步加强，增强了宗旨意识、责任意识、大局意识和纪律法律意识。

4、局机关及属各单位认真开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，举办政风行风评议座谈会，对照“四风”认真自我剖析，查摆问题，开展批评与自我批评，制定方案，落实整改，建章立制。在全卫生系统开展了以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”为主题的党风廉政教育活动和以“深化医德医风建设，规范诊疗服务行为”为重点工作的行风整顿活动。严格规范医疗机构诊疗服务行为，认真落实医务人员医德医风考评制度，加强对医疗机构的监管，努力构建和谐医患关系。在基层医疗机构全部实行网上药品集中招标采购工作，坚决查处开大处方过度医疗的行为，对个别卫生室套取新农合门诊报销资金的行为进行了严肃查处，保证了新农合基金的安全。有力的推进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。“四风”得到有效整治，行业作风明显改善，党员干部树立了“为民、务实、清廉”的良好形象。医德医风和社会风气进一步好转。为深化医疗卫生体制改革，促进我区卫生事业的科学发展，提高为人民服务的水平，提供了有力的制度和措施保证。

三、存在问题。

1、抓党风廉政建设的重视程度，工作力度不够，措施方法还不多。

2、党风廉政建设长效机制不健全，各项规章制度需进一步完善。

3、在督查落实上，检查处理力度不够。

四、下一步工作思路。

1、加强学习，教育引导党员领导干部从思想上高度认识抓党风廉政建设和反腐败的重要性，认真落实党风廉政建设“两个责任，一岗双责”，落实党要管党，从严治党八项要求。

2、加强制度建设，建立长效机制，从制度上扎紧笼子，防患于未然。

3、加强督促检查，落实各项规章制度，加大问责处罚力度，党务公开，政务公开，接受社会监督。

作风建设永远在路上，卫生局党委班子将继续巩固党的群众路线教育实践活动取得的成果，认真贯彻落实各级领导在教育实践活动总结大会上的讲话精神，落实党要管党，从严治党八项要求，深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任，一岗双责”，为我区医疗卫生事业的和谐、稳定、科学发展做出应有的贡献。

两个责任落实情况报告

精选两个责任自查报告

为进一步加强对人、财、物、数的监管，____队从五个方面突出抓好党风廉政建设“两个责任”的落实，积极推进纪检干部“三转”.

(1)着力明确“两个责任”主体，避免缺位越位。县级__队人少事多，难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。在明确党委主体责任和纪检干部监督责任上，__队党组明确了领导班子集体责任、党组主要负责人的第一责任、党组其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工，确保责任层层传导。

(2)着力细化“两个责任”措施，避免形式主义。让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实“两个责任”的重要内容。如队党组书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议，每年至少讲一堂廉政党课，每年至少与队员开展一次谈心谈话等;副队长每半年要对分管的__工作进行一次数据质量检查，掌握队员__规程的执行情况、数据采集和处理情况等，切实履行“一岗双责”,做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。

(3)着力打造“两为”班子，避免庸混懒散。__队党组在班子建设方面，以“清廉为队、事业有为”为主题，切实加强班子成员的思想教育，避免班子成员因晋升空间小、交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象，影响__队的长远发展。

(4)着力抓好纪检干部“三转”,避免监督不力。“三转”是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。县级队身处__数据一线，加强对数据和作风建设的监管显得尤为重要。因此，__队在转职能、转方式、转作风上，将把__数据和作风建设放在监督执纪问责的首位，抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。进一步落实党务、政务、财务的公开透明，抓好对人、财、物的监督。继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习，提升工作效果。

(5)着力提高责任主体知识面，避免大责旁落。__队党组把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组学习的重要内容，且全年不少于四次，不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

两个责任承诺书

根据镇党委要求，按照村“两委”工作分工，为认真履行岗位职责，现向镇委和群众做出如下承诺：

(一)认真履行岗位职责。切实负担起工作责任，对分工的工作要不等不靠、积极主动、想方设法、按时按质完成。对分管的经济、政治工作争取年内实现既定目标，在全镇达到前列位次。

(二)严格执行各项会议学习制度。按时参加村党组织的例会、学习等各项制度，带头参加“五个好”党员创评和文明信用户创评等活动。

(三)加强思想政治理论学习。认真学习上级文件会议精神，不断提高自身理论政治素质，始终与上级党委政府保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

(四)加强自身作风建设。坚持个人服从集体，维护村“两委”班子的团结统一，坚决执行班子集体决策的重大事项。对自身严格要求，认真执行村干部廉洁自律的各项规章制度，做到清正、廉洁、奉公，树立自身良好形象。

(五)积极开展联系困难党员群众活动。年内联系多户党员、大部分户群众，通过协调资金、传送技术、收集信息等多种形式，帮助所联系户发展大棚养殖、露天西瓜项目，实现年内增收大幅度增加。

(六)做好群众思想教育工作。积极搞好党的xx大、xx届三中全会、科学发展观及上级文件精神的学习宣传，做好新时期群众的思想教育工作，及时掌握党员群众的思想动态，牢牢把握广大党员群众的所想、所思、所需、所盼，凝聚团结党员群众的力量，干事创业，加快发展。

(七)坚持经常深入群众。高度关心群众疾苦，了解群众需要解决的热点、难点、焦点问题，争取年内为群众办实事好事不少于10件。

(八)带头发展经济。充分发挥我村种植传统，带头发展种植、养殖产业，逐步做大做强，走规模化、集约化、市场化发展的路子，培育成为群众增收的主导产业，大幅度增加群众收入。

(九)模范遵守各项法律法规。坚持执行计划生育政策，不做损害国家、集体、群众利益的事，远离黄、赌、毒现象，坚决同“”组织和社会不良风气作斗争，积极倡导健康、文明、和谐、向上的社会风气。

承诺人：

日期：xx年xx月xx日