改进工作作风措施和心得体会（实用15篇）

工作心得体会可以提供给领导和同事参考，促进团队共同进步。小编精心整理了一些优秀的工作心得体会范文，供大家参考和借鉴。

民政改进工作作风心得体会

在当前社会发展的大背景下，民政改进工作作风已成为推动社会进步的重要一环。如何改进工作作风，提高部门的效率和服务质量，成为民政工作者共同关注的问题。经过一段时间的实践和探索，我深感作风改进对于民政工作的重要性，并总结出一些心得体会。

第二段：正确认识作风改进的意义。

作风改进是推进民政工作转型升级的关键所在。作风是一种精神状态，它直接影响着工作效果和社会形象。而随着时代发展，民众对于政府服务的要求也在日益提高，高效、务实、廉洁的工作作风成为必然选择。只有不断改进工作作风，才能真正满足人民群众的需求，增强政府部门的影响力和公信力。

第三段：明确作风改进的核心要点。

在改进工作作风的过程中，我认为以下几个核心要点至关重要。首先，坚持以人为本，提供高质量的服务。民政工作的本质是为人民群众提供帮助和支持，因此必须真正将人民放在心中，将满足民众需求作为工作的出发点和落脚点。其次，要强化团队协作和沟通能力。民政工作往往涉及多个部门和层级的协调合作，要注重建设和谐的工作团队，加强沟通交流，形成合力。最后，要坚守廉洁自律的底线。民政工作关系到社会福利和资源分配，涉及利益的敏感点较多。只有自己严格遵守廉洁自律的底线，才能真正建立起廉洁、透明的工作形象。

第四段：积极探索工作作风改进的路径。

要改进工作作风，首先需要主动拥抱新的管理理念和方法。例如，运用信息技术手段提高工作效率，在服务中加入创新元素等。其次，要勇于发现问题和面对问题。尤其是在民政改革创新中，部门的工作方式和思维模式往往需要被改变，而这就需要我们敢于面对问题，坚持改革创新的精神。最后，要深化与社会组织的协作。社会组织在民政工作中起到重要的补充作用，与其建立长期稳定的合作关系，可以充分利用不同组织的优势，提高工作效果。

第五段：总结与展望。

改进工作作风是一个长期而坚持的过程，要求我们不断自我反思、不断学习和进步。回顾过去一段时间，我在改进工作作风方面有了一些积极的体会，但也存在一些不足和需要改进之处。未来，我将继续保持积极的工作态度，深入学习新知识，提高专业能力，努力为民政改革发展做出积极贡献。

通过对民政改进工作作风的思考和总结，我认识到作风改进是当前民政工作中的重要任务。只有通过深化改革、贯彻新理念，不断提高效率和服务质量，民政工作才能走上新的发展路径。正如习近平总书记所强调的：“民政是基础性社会事业，与党和政府大政方针紧密联系在一起，核心是解决好群众急难愁怨的问题。”只有不断改进作风，才能真正实现人民对美好生活的向往。所以，让我们把民政改进工作作风当作继续努力的方向，以更好地满足民众需求，推动社会进步。

改进工作作风感悟心得体会

在工作中，不论我们是什么职位、从事什么工作，都需要有一种良好的工作作风。工作作风是工作方式的总体表现。一个人的工作作风的好坏直接关系到个人的工作效率和工作成果。然而，每个人的工作作风都有所不同，有时候我们也会存在着一些不良的工作习惯。本人在不断学习和工作的过程中，也深刻体会到了改进工作作风的必要性与重要性。

第二段：认清问题。

在工作中，为了能够更好地完成任务，我们往往会将目光聚焦到“成果”上，而忽视了工作过程中的“作风”问题。有些人在工作中常常心不在焉、偷懒怠工、推卸责任，还有一些人缺乏团队意识，这些都是不良的工作习惯，如果不及时改正，必然会对工作产生负面影响。在实际工作中，我深刻意识到必须要对这些问题给予足够的重视和正视问题的态度。

良好的工作作风不仅仅是个人品质的表现，更是一份珍贵的资源，可以提高工作效率、提升工作质量、推动工作进展，进而实现事业的持续发展。工作作风好的人往往能加快工作进度，取得更为优异的成绩，也能够成为组织中的佼佼者。因此，改进工作作风也是我们每一个职场人士必须要认真思考的问题。

第四段：切实改变工作习惯。

要想改进工作作风，必须要改变不良工作习惯。首先，我认为要经常梳理工作，确保每一个环节的顺畅。其次，要时刻保持良好的工作心态，对工作充满热情和积极性。此外，要注重互相沟通，发挥团队的力量，增强集体荣誉感和荣誉感，更好地完成任务。

第五段：总结。

在工作中，一个人的工作作风可以影响到整个团队的工作效率和工作成果，因此我们需要时刻保持良好的工作习惯和作风。我们每个人都应该加强对工作作风的重视，认真地反思自己的工作作风，并不断地改进与提升，为公司的发展、团队的荣耀、自我价值的实现贡献自己的力量。只有不断地完善自己，才能在竞争激烈的职场中更好地立足和发展。

改进工作作风建设心得体会

在中国民生银行分行领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，中国民生银行黄骅支行2012年取得了显著成绩。但是作为基层支行的行长，我深切感受到责任重大，压力巨大，而且风险无处不在，我们既是风险控制的监督执行者又是上级银行重点监控的对象，责任和使命要求我必须尽职尽责尽心尽力。为了提高领导及员工的整体素质，解决银行工作人员在工作作风方面存在的突出问题，提高银行工作人员的办事效率和工作能力，我们对中国民生银行黄骅支行领导及员工进行了集中的学习和整顿。通过学习和整顿，我行在以下几方面得以改进：

一、厅堂一体化，制作详细流程，提升服务。

进一步改善厅堂服务，一方面通过大堂经理，分流业务，理顺各个服务环节，将客户需求与银行服务有效的衔接，使银行的服务更标准化，规范化，人性化。另一方面，改善服务人员的仪容仪貌，以更好的服务形象和服务气质来帮助客户快速愉悦地办理各项业务。

二、重视员工教育，组织各种培训，加强理论知识的学习。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我行注重营造学习气氛，依照创新教育培训理念，开展各式各样的培训课程。根据各部门员工综合素质自主制定学习计划，定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的和可能出现的问题。通过培训和教育，加上我行员工辛勤努力，很多人都能对业务知识熟练掌握，并具备工作要求的理论素养。另外我行还注重提高员工工作的主动性，很多员工都自觉的做到脚踏实地、积极履行工作职责，并且热情周到的服务客户。

三、加强管理，落实各项工作制度，规范员工行为。

因为有一些员工在工作落实上不够深入扎实，因此我行加强规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强违规监管力度，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应的处罚。通过管理，员工的行为规范取得了一定的成效，但是这是一件长期的工作，没有阶段性，要打持久战。

四、建立员工活动室，丰富员工业余文化生活。

我行领导从关心员工身心发展健康出发，为员工建立了员工活动室、图书阅览室。活动室开设象棋、跳棋、扑克、乒乓球等活动设施；图书阅览室备存安全保卫、信贷专业、文学、法律、经济等各类书籍，方便了员工自行“充电”。员工活动室和图书阅览室的存在，加强了员工的沟通和联系，促进了各项工作的开展，营造了和谐、健康、活泼的文化氛围。

我行在2012年虽然取得了一定的成绩，但取得的成绩只代表过去，并不能说明工作中不存在问题，黄骅支行全体员工将会继续本着对单位、对家人、对自己负责的态度，正确看待工作中的成绩和不足，坚定信心、团结拼搏，扎实稳步的推进各项工作，为中国民生银行黄骅支行的腾飞贡献力量。

全省改进工作作风心得体会

近年来，我省积极推进全面深化改革，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，改进工作作风成为各级党员干部必须面对和解决的问题。经过不懈努力，全省上下取得了显著成效，我们对改进工作作风有了更深的体会和感悟。

二、发展问题导向。

改进工作作风要立足于解决实际问题，要有很强的问题导向。过去，存在一些不良工作作风的主要原因是缺乏感召力和号召力，对于工作的需求和要求不明确。我们要坚持发展问题导向，深入了解实际情况和改进工作的需要，这样才能精准定位问题，采取切实可行的措施，从而推动工作的有效开展。

三、注重群众意见。

改进工作作风必须注重群众意见的汇聚和反哺。广大群众是改革发展的主体和衡量工作成效的最终评判者，我们要真心倾听民意，密切联系群众，坚持群众路线。只有深入了解和体会群众的真实需求，才能在工作实践中把握准确，做到遵循群众利益和要求，这样改进工作作风才能更有实效。

四、强化责任担当。

改进工作作风需要我们坚持履行政治责任、加强责任担当，做到党和人民交给的任务一定完成，办事一定要有担当。在推动工作的过程中，我们要敢于担当责任，敢于斗争出成绩，勇于面对问题和困难，这样才能充分发挥党员干部的主体作用和先锋模范作用。

改进工作作风同样必须弘扬优良传统和作风。我们要树立正确的工作价值观，坚持实事求是、艰苦奋斗、勤俭节约等工作作风，同时要排除形式主义和官僚主义的影响，真实做实事，真心解民忧，才能以优良的作风推动工作的高质量发展。

结语。

全省改进工作作风的实践让我们深刻认识到，改进工作作风是实现全面深化改革和经济社会发展的重要保障和基础。只有坚持问题导向、注重群众意见、强化责任担当和弘扬优良作风，我们才能把全省的各项工作开展得更加顺利，让我们的省变得更加美好。

安徽改进工作作风心得体会

近年来，安徽省深入推进改革发展，大力改进工作作风，以激发干部的工作热情和创造力，努力营造风清气正的政治生态。在这个过程当中，我有幸亲身参与，并从中汲取了许多宝贵的经验和体会。在这里，我将结合自身实践，总结出导致工作作风改变的原因，以及如何进一步优化工作方式和方法的关键要点。

首先，要改变工作作风，必须树立正确的思想观念。作为干部，我们要坚持以人民为中心的发展思想，把为人民群众做实事、办好事、解难事作为核心工作，与人民群众的利益紧密相连。我们要时刻保持思想认识的清醒，自觉抵制各种形式的享乐主义和奢靡之风，提高自身对党风廉政的敏感性和自我纠错能力。只有转变思想观念，扭转浮躁之风，我们才能真正落实到实处。

其次，要优化工作方式和方法，应注重学习和创新。只有“知识改变命运”的理念内化于心，我们才能够提高自身素质和专业能力，为岗位的工作提供更好的支撑。同时，我们要不断创新工作方法，增强工作整体效能。在推进工作中，我们要与时俱进，借鉴其他地区成功的经验，积极探索适合本地区的解决方案。只有不断学习和创新，我们才能逐渐改变原有的工作作风，提高工作水平。

第三，改进工作作风要注重注重问题导向。我们要深入调研，深入了解实际情况，当面听取群众的意见和建议，严肃党内民主，发扬民主集中制。要以问题为导向，真正发现问题、解决问题、改进工作。要加强履职尽责，切实转变工作作风，做到实事求是，理论联系实际，深入基层，调查研究，了解问题的具体情况，并制定相应的解决方案。只有围绕问题开展工作，我们才能更好地履行职责和使命。

第四，改进工作作风要有责任担当。作为干部，我们要对党和人民负责，增强忧患意识和责任感。要克服“问题多、解决难、责任重”的困境，勇于担当，善于解决问题。要以身作则，以行动践行，做到真抓实干、不拖不拉，坚决对汇报和工作不敷衍、不马虎。只有努力担当起责任，我们才能有力地推动工作的开展。

最后，改进工作作风要坚持“三务实”。三务实即务实工作、务实效果和务实作风。我们要以务实的态度来面对工作，不搞花架子和形式主义，特别要注重结果，通过实际行动来取信于人民。我们要推进各项工作，“结果不过关、责任难推”的情况不能存在。只有坚持务实作风，我们才能真正改变工作作风。

总之，改进工作作风是一个系统工程，涉及到思想观念、工作方式与方法、问题导向、责任担当以及“三务实”等方面。只有本着不断提升自我的原则，努力改进工作作风，才能够更好地服务人民，促进地区发展，迈向更加光明的未来。我相信，只要我们坚持不懈，我们一定能够取得更加显著的成绩。

六安改进工作作风心得体会

作为一名合格的党员干部，我们深知纪律意识和工作作风对于推动工作的重要性。近年来，六安市委坚持改进工作作风，不断加强自身建设，不断提升工作效能。在这个过程中，我深感收获颇丰，也积累了宝贵的心得体会。下面，我将就六安改进工作作风的心得体会进行分享。

首先，养成良好的工作习惯。改进工作作风的关键在于习惯的养成。在工作中，我们要始终保持正确的工作心态，不断提高自身的素质和能力。庸庸碌碌、敷衍塞责，不仅是对自己的不负责任，更是对组织和人民的不负责任。因此，我们要养成良好的工作习惯，做到工作时认真负责、不计较个人得失，确保工作的顺利进行。只有在工作中培养出这种“痛苦感才能改变习惯，真正做到心所向、责所在，为党和人民的事业贡献自己的力量。

其次，加强组织能力和领导力。作为一名党员领导干部，我们的目标是为党和人民的事业做出更大的贡献。而要实现这一目标，就需要具备一定的组织能力和领导力。在工作中，我们要注重学习和实践，不断提高自己的组织能力和领导力。学会合理分配工作任务，做到有条不紊、高效有序地推进工作。同时，要注重团结和带领团队，通过激发每个成员的潜力和积极性，实现团队的整体发展。

第三，坚定正确的价值观。改进工作作风的核心是坚持正确的价值观。我们要时刻牢记自己的政治责任，心中有党、心中有民，坚定为人民服务、为党工作的信念和决心。在工作中，我们要坚持为人民谋幸福、为党争光的价值取向，始终坚守中国共产党的宗旨和初心，把人民群众的利益放在第一位，为人民群众排忧解难，做到真诚为民、正确为民、实效为民，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

第四，加强创新精神和实践能力。改进工作作风的关键在于创新。在社会经济发展的快速变革中，我们不能固步自封、停滞不前，要敢于打破旧有的思维模式和工作方式，运用科技手段和现代管理理念，推动工作的创新发展。同时，在创新的同时也要加强实践能力，注重实际问题的解决，不固守空泛的理论和口号，真正做到问题导向，创造性地解决实际问题，提高工作的实效。

最后，加强自身建设，提高综合素质。改进工作作风的重点也在于自身的提高。我们要不断提高自己的综合素质，做到政治过硬、业务精通、作风优良。不断学习和培训，增强自己的专业能力和素质修养，提高工作的质量和效率。与此同时，也要不断改进自己的工作作风，以更高的标准要求自己，时刻保持清醒的头脑，坚定正确的道德底线，修身齐家治国平天下，做到立身正、表里一致。

总之，六安改进工作作风的实践让我深感收获颇丰。通过养成良好的工作习惯、加强组织能力和领导力、坚定正确的价值观、加强创新精神和实践能力、加强自身建设，我们能够更好地推动工作的发展，为党和人民事业做出更大的贡献。我相信，在党的坚强领导下，六安的改进工作作风一定会迈上新的台阶，为建设富饶美丽幸福现代化六安做出更大的贡献。

总工会改进工作作风具体措施

改进工作作风的心得体会

今天，银监会召开党委会议，传达学习党的十x届x中全会精神，银监会党委书记、主席_x出席并讲话。_x强调，银监会系统各级党委要认真学习在x中全会上的讲话精神，落实好政府职能转变要求，切实改进工作作风，不断推动银行业改革发展和监管工作。

会议认为，党的来，以习近平同志为核心的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全党全军全国各族人民，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展，以新的面貌、新的作风树立了良好形象，赢得了全国各族人民的衷心拥护和国际社会的好评。

_x在讲话中指出，贯彻落实重要讲话精神，重点是落实好政府职能转变要求，关键是切实改进工作作风，结合银行业改革发展和监管工作实际，当前要突出抓好以下工作：

一是支持经济发展。全面贯彻落实党的精神和中央经济工作会议决策部署，坚持稳中求进，坚持扩大内需，正确引导信贷投向，推动降低企业融资成本，确保信贷资金投入实体经济，着力加强对重点领域和薄弱环节的信贷支持，着力推动经济发展方式转变和产业结构战略性调整，做好城镇化配套金融服务，支持实体经济持续健康发展。

二是防范化解风险。高度重视金融领域存在的风险隐患，坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。当前，要重点防控好平台、房地产、企业集群和产能过剩行业等领域的信用违约风险，理财、代付以及银证、银基、银保、银信等合作类交叉性业务领域的表外业务关联风险，影子银行、民间融资和非法集资等领域外部风险传染。

三是加强金融创新。按照全面建成小康社会这一宏伟蓝图对金融服务提出的新要求，以金融创新促进实体经济与银行业良性互动。一方面，推进银行业科学合理布局，探索民间资本进入银行业的新方式，加快社区银行建设，完善银行业组织机构体系。另一方面，加强业务产品和管理机制创新，持续提高银行业的竞争力，推动实现发展速度、质量和效益的协调统一。

四是加强党的建设。按照党的对党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设作出的部署，坚定理想信念，加强党性修养，改进工作作风，倡导勤俭节约，坚持真抓实干，切实以作风建设的新成效凝聚推动金融发展的强大力量。突出坚持党要管党、从严治党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断推进银监会系统党的建设科学化水平。

_x强调，银监会系统广大党员干部要紧密团结在以同志为的党中央周围，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，深入贯彻党的和x中、x中全会精神，用党的精神武装头脑、指导实践、推动银行业改革发展和监管工作，不断增强工作的前瞻性、进取性、创造性，为完成党的各项战略决策部署、实现全面建成小康社会奋斗目标做出新的更大贡献。

(一)改进银行工作作风，增加有效信贷投入，解决“贷款难”与“难贷款”的矛盾。

“贷款难”与“难贷款”是一个问题的两个方面。一方面，“难贷款”说明金融服务对象——企业、居民客观上存在对金融产品的巨大需求潜力;另一方面，“贷款难”说明银行业也存在着迫切需要寻找富余资金出路、增加自身收益的问题。显然，解决“贷款难”与“难贷款”这一对矛盾，银行业与其服务对象具有共同的利益结合点。

因此，只要我们银行业的广大工作者切实提高金融服务水平，进一步改进工作作风，按照经济规律办事，银行业与服务对象之间多沟通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企业中去，深入到个体私营及非公有制企业中去，深入到城镇居民和广大农民群众中去，就能够较好地解决“贷款难”与“难贷款”这一对矛盾，就能够贯彻好稳健的货币政策，为国民经济持续快速健康发展提供强有力的支持。

(二)改进银行工作作风，降低不良贷款占比，提高银行业的盈利水平。

不良贷款的形成有主观和客观两个方面的原因。就主观方面而言，如果银行业的工作人员能够在“贷前”进行深入细致的调查、“贷时”进行扎扎实实的审查、“贷后”坚持实事求是的检查，如果银行业的工作人员能够坚持“审、贷、查”等必要的制衡约束制度，如果有关金融监管部门进行了及时有效的现场检查和非现场监管，那么，因主观因素造成的不良资产必然大大减少，不良贷款率就可以得到较好的控制。

银行业只有努力提高金融服务水平、改进工作作风，增强工作的主动性和责任心，才能够降低不良贷款，减少相当一部分损失;同时，金融服务工作作风的改进，在一定程度上能够增加金融产品的有效供给，信贷资产质量就会得到提高，不良贷款率就能够控制在较为合理的水平，银行业自身的收益也会明显上升。

目前，有的农村信用社不同程度地存在官商习气、衙门习气，已影响了党和国家宏观金融政策的有效实施。农村信用社是为“三农”服务的中小金融机构，要有“走千家万户”、“跨千山万水”、“吃千辛万苦”的工作作风。而在有的地方，这种“挎包精神”不见了。

一方面，广大农民特别是渴望致富的贫困地区的农民亟需农村信用社的有效信贷扶持，发展生产、改善生活;另一方面，有的农村信用社却把目光盯在少数“大户”身上、放在县城及经济较发达的地区，偏离了为“三农”服务的宗旨，导致有的农村信用社存贷比例一直处于较低水平，大量资金处于相对闲置状态，影响了自身经营效益的提高和央行支农再贷款宏观政策工具的运用效果。

银行业属于第三产业，是靠提供金融服务来维持自身的生存与发展的。目前，我国加入wto已成定局，包括银行业在内的金融业对外开放是一种必然的选择，在竞争中发展是必由之路。如果银行业服务水平、服务质量满足不了服务对象的需求，那么，我们的银行业就无法在竞争中取胜。

更重要的是，银行业的服务水平、服务质量也密切关系到党和政府在广大人民群众中的形象，关系到党和国家的金融方针、政策的落实与否。银行业的服务水平、方式、质量等等构成了金融文化的重要组成部分，是我国先进文化的直接体现者之一。进一步提高服务水平、质量、层次，是银行业实践“__”的具体体现，具有重大的政治意义。

中央提出的“__”，就是要改进工作作，密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置，自觉加强党性修养，注重实践锻炼，把规定真正运用到实际中。”“__”是勤政、廉政，密切联系群众的法宝，是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。

__要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效，杜绝假大空，注重真实绩。中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，要把__落到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。

“三分决策、七分执行”，领导干部执行和落实的能力直接影响政府的高效形象。政策落实效果如何，往往看与当地的实际情况结合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身学用政策、结合实际的实践能力，针对优势和不足拿出具体可行的措施，才能把决策落到实处。

落实__首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，深入各乡镇了解落实情况，切实把改变会风作为转变干部作风、提高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率，会后抓好落实。

针对工作中存在的问题和群众关切的焦点难点热点问题，要组织相关工作小组带着问题深入各基层党组织实地调研，现场开会，同时增设现场点评、现场提问、相关工作人员现场解答、部领导随机点名脱稿表态发言等互动环节。这样的开会形式才简朴、务实，既节省了会议开支，又提高了工作效率。对于会议精神的贯彻落实，要实行项目绩效管理考评办法,做到“落实有回声”。根据项目实施的难易和重要程度分为部级、科级两个层次，赋予不同的分值，定期考评。对会议决定事项，要求各科室安排专人办理，办公室负责督办，及时将进度、结果及反馈信息及时向分管领导汇报。

贯彻落实好__，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推进改革创新，加强制度顶层设计，进一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。当前要着重在四个方面努力：

一是加强对权力运行的制约和监督。深化领导体制和工作机制改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。深化行政审批制度改革，进一步简政放权，减少行政审批事项，规范审批程序和行为，防止行政权力对微观经济活动的干预。

二是完善公开制度。大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和各领域办事公开，不断扩大公开的范围和覆盖面，接受广大干部群众的监督，让权力在阳光下运行，使各种不正之风和消极腐败现象得到及时发现和解决。

三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，使政治坚定、能力过硬、作风优良的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏。扩大干部工作中的民主，充分尊重民意，重视群众评价，引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、服务群众，切实作出人民满意的工作实绩。

四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。

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改进工作作风学习心得体会

其实，这种公务接待之滥，对于许多地方官员，特别是市、县两级官员来说，算不上什么新闻。但在各地纷纷出台措施，落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定之际，一些地方迎来送往依然如旧，不免让人愕然。

应当承认，一天早上吃四顿早餐，中午和晚上陪十几场酒，对每个基层官员来说都是沉重的负担，少有人会发自内心的乐意，多数属于不得已而为之。当前，基层官员把相当的精力用于接待工作，主要原因在于事权财权过于集中于上级主管部门，上级“管钱管项目”的领导来了，总担心因接待不周而争取不到想要的资金和项目，所以就“宁伤身体勿伤感情”，“通过高规格的接待拉近感情”，“花小钱保大钱”。另外一个原因，还在于难以破除的传统和痼疾，谁都不愿意把主要精力用于接待吃喝泡澡，但谁也不愿意做第一个吃螃蟹的人，让上级来考察的领导认为其“接待不周”。

因此，落实八项规定，除要切实改革目前事权、财权不匹配、“跑部才能钱进”的现象外，还需要切实完善配套措施。

其一，要制定有针对性、可操作的改进作风细则，重点约束中央部门和上级主管部门工作人员在到基层检查、考察和调研时，必须能够严格地贯彻落实中央有关规定。比如清理参观考察、检查验收等项目，给基层减负;再如，要建立接待报告制度，在结束基层检查、考察和调研后，必须把接受接待情况以及落实八项规定情况向本级党组织或纪检组织报告，并接受监督。

银行改进工作作风心得体会

自治区党委、政府在全区开展了一场转变机关作风，提高机关效能建设活动。在这次活动的学习中，我受益非浅，主要体会如下：

一、机关效能建设重在思想观念的更新。

思想解放、观念更新，是重要的投资软环境。在解放思想、更新观念的过程中，要特别注重克服影响软环境建设和经济发展的三个主要思想障碍。一是满足于现状，围步自封，缺乏紧迫感和危机感。二是部门的本位主义，这是当前加快发展步伐的最主要障碍。三是影响开放、束缚发展的土政策。这些土政策以一时一地的蝇头小利妨碍自己的长远利益。因此，要进一步对各种收费进行全面清理，尤其对收费部门应加强行为规范，坚决消除政出多门，各行其是的现象，为经济发展创造宽松的环境。

二、有利于改进机关作风，提高服务质量。

机关工作人员在履行公务中，往往是代表政府机关去执行公务的。人民群众和投资商对具体办事人员的工作扯皮拖拉、态度粗暴或以权谋私行为只能敢怒不敢言。

三、有利于营造优质高效的服务环境，提高办事效率。

目前，我们的软环境建设中确实存在办事效率低，不讲勤政，不讲效能的问题。这其中的原因是多方面的，至关重要的条就是机关效能建设没有落实到位，管理不严，措施不力。只有加强机关效能建设，改进工作，完善管理，促进行政机关及其工作人员讲和办事效率，提高行政效能，才能达到营造优质高效的服务环境的目的。

四、有利于改善投资环境，加速经济发展。

大量事实，如果我们不从根本上解决各级领导班子和干部队伍中存在思想作风不适应，工作作风不适应和生活作风不适应等制约经济发展的突出问题，不仅会引起人民群众的不满，影响政局稳定和社会安定，而且会阻碍改革开放政策的落实，妨碍经济持续、快速、健康的发展。加大机关效能建设的力度，必将有力促进各级各部门紧紧围绕自治区党委、政府的重大经济决策和经济部署，结合各自的工作职能和实际情况，集中力量进行标本兼治，综合治理，全面加强干部队伍建设，从而有效地消除制约经济发展和不利社会稳定、安全的因素，加速经济发展的步伐。

因此，机关效能建设不仅不能放松，而且要加大力度和全面深化，为加快经济发展创造良好的氛围。

改进工作作风心得体会

作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。通过这次科学发展观的学习，结合我镇干部作风整顿专项活动的要求，要加强机关作风建设，就要抓好十治。

一治懒。懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研、工作脚踏实地、解决问题实事求是的作风；其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

二治空。空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查研究上坐而论道，在作风上玩空手道。空表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必然是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。所以，要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风脚踏实地。

三治浮。浮的本质是官本位意识浓厚，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当收发员、留声机，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草政治商标，群众看得见却得不到实惠；下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情，了解民意的目的；形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。浮风不止作风难正。根治形式主义、官僚主义，就要在治浮上下功夫。当务之急就是要杜绝形式主义的诱惑，铲除照抄照搬，做表面文章的土壤；想群众之所想，帮群众之所需；精简会议和文件，改进会风和文风，减少应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓基层、抓效益、抓落实、抓发展上，使党的优良传统在群众中扎根。

四治拖。由拖引发的形式主义、官僚主义主要表现在：打官腔的人多了，高效廉洁、热情为群众办事的人少了；拖拖拉拉、雁过拔毛、难为群众的现象多了，关心群众疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩乐，应酬接待的多了，扎扎实实为民干实事的少了。治拖的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风，树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，唯有如此，才能树立党政机关廉洁高效的形象。

五治骄。俗话说满招损，谦受益。骄傲自满，霸气十足，独断专行，不可一世。治骄就要严格落实党内四个服从原则，把三个不允许落到实处，在班子内部充分发扬民主，发挥班子的整体效能。要广泛听取不同意见，详思虑，采众长，决策问题不搞一言堂式的一锤定音和越权越位式的个人说了算，要讲究领导艺术和领导方法。在工作中做到总揽全局，协调各方，作风民主，多谋善断，大事讲原则，小事讲风格，干事不揽权，办事不争权，处事不越权。

六治软。软的主要表现是工作软弱无力、纪律涣散、内耗严重，不能形成统一意志，有令不行、有禁不止。治软首先要建立健全、严格执行民主集中制的具体制度。坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲真话，严格依法办事，维护集中统一。其次要敢于坚持原则，敢于顶风破网，敢于拍板负责，避免不负责任的点头、摇头，杜绝干扰政策、盲目赞成、背离精神、违反程序的问题发生，努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有让个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

七治散。散的主要表现就是自由主义。在班子内部勾心斗角、相互攻击。这些自由行为如果不及时纠正，不仅会影响干部素质的提高，而且还会败坏党的形象和声誉，窒息党的生机和活力。治散一方面要强化党内纪律观念，法制观念，健全规章制度，开展批评与自我批评，完善监督制约机制，在邪气面前是非分明、仗义执言，不趋炎附势，不当糊涂官、太平官。另一方面要坚持真理，修正错误，言行一致。在个人名利面前宠辱不惊，自强不息，不投机钻营，不争功诿过；在失误过错面前，襟怀坦荡，敢作敢当，不文过饰非、不嫁祸他人，要堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白从政、勤勤恳恳为民，以国家和人民的利益为最高准则，以作风正派、处事公道、群众满意为基本要求，以公而忘私，为政清廉的奉献精神取信于民。

八治贪。治腐要从治贪做起，治贪要从倡廉做起。党员领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，把好权力关、金钱关、美人关、吃喝关、人情关。用典型案例教育人抵制腐败，用廉政制度管理人不能腐败，用监督检查促使人不敢腐败，使权力运行于有效的监督之下。既要着眼于防范，又要致力于治理，对大案、要案决不手软，坚决查处。对小贪要建立预警机制，做到警钟长鸣，防患于未然，推动党风廉政建设的根本好转。

九治奢。奢的本质是过分的奢念、奢求、奢望、奢华、奢侈，忘掉了艰苦奋斗的革命传统和作风，讲排场，比气派，公款吃喝，巧立名目高消费，花公家的钱如流水。这样下去，思想上就会被腐蚀，政治上就会蜕变，组织上就会瓦解，战斗力就会被削弱甚至于丧失。治奢，最重要的是要克服贪图安逸、追求享乐的思想，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，经得住考验、耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清贫，增强不以物喜，不以己悲的自我约束力，树立勤俭节约，艰苦创业的良好风尚。

银行改进工作作风心得体会

中央提出的“八项规定”，就是要改进工作作，密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置，自觉加强党性修养，注重实践锻炼，把规定真正运用到实际中。”“八项规定”是勤政、廉政，密切联系群众的法宝，是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效，杜绝假大空，注重真实绩。中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，笔者认为，要把八项规定落到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。

“三分决策、七分执行”，领导干部执行和落实的能力直接影响政府的高效形象。政策落实效果如何，往往看与当地的实际情况结合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身学用政策、结合实际的实践能力，针对优势和不足拿出具体可行的措施，才能把决策落到实处。

落实八项规定首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，深入各乡镇了解落实情况，切实把改变会风作为转变干部作风、提高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率，会后抓好落实。

针对工作中存在的问题和群众关切的焦点难点热点问题，要组织相关工作小组带着问题深入各基层党组织实地调研，现场开会，同时增设现场点评、现场提问、相关工作人员现场解答、部领导随机点名脱稿表态发言等互动环节。这样的开会形式才简朴、务实，既节省了会议开支，又提高了工作效率。对于会议精神的贯彻落实，要实行项目绩效管理考评办法,做到“落实有回声”。根据项目实施的难易和重要程度分为部级、科级两个层次，赋予不同的分值，定期考评。对会议决定事项，要求各科室安排专人办理，办公室负责督办，及时将进度、结果及反馈信息及时向分管领导汇报。

贯彻落实好八项规定，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推进改革创新，加强制度顶层设计，进一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。当前要着重在四个方面努力：一是加强对权力运行的制约和监督。深化领导体制和工作机制改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。

深化行政审批制度改革，进一步简政放权，减少行政审批事项，规范审批程序和行为，防止行政权力对微观经济活动的干预。二是完善公开制度。大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和各领域办事公开，不断扩大公开的范围和覆盖面，接受广大干部群众的监督，让权力在阳光下运行，使各种不正之风和消极腐败现象得到及时发现和解决。

三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，使政治坚定、能力过硬、作风优良的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏。扩大干部工作中的民主，充分尊重民意，重视群众评价，引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、服务群众，切实作出人民满意的工作实绩。四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。

学习改进工作作风心得体会

银行改进工作作风心得体会

_年2月28日，自治区召开“转变干部作风加强机关行政效能建设”电视电话会议，在全区内开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”学习活动。3月3日，我院进行了开展此活动的动员大会，沈并昇院长在会上作了动员报告，并对开展此活动作了具体的部署。根据学院的部署和活动方案，作为部门的领导和外语系党支部书记，一方面我组织外语系和部门人员认真学习院长的动员报告，对开展此活动作了具体的布置和要求，一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。通过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立机关干部的良好形象。

一、开展学习活动的必要性。

(一)、转变机关作风、优化工作环境，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和要求，都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业常盛不衰。

(二)、转变机关作风、优化工作环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。

二、学习体会与收获。

(一)、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次干部作风集中整顿活动正是抓好党的作风建设的体现。在宣传学习阶段，通过认真学习《党章》，学习党的xx届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。

(二)、明确了开展干部作风集中整顿活动的指导思想和总体目标。

这次全校性的干部作风集中整顿活动，是加强和改进党的作风建设，实践"三个代表"重要思想的重要举措。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央提出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，结合实际，从严要求，标本兼治，达到使广大干部的纪律观念明显增强，工作效率明显提高，不正之风明显减少的目的。

(三)、以“三个代表”的重要思想为指导，提高工作效率，转变工作作风，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。作为一名共产党员及负责招生就业工作的干部，工作质量的好坏直接关系到学院的生存及全校教职工的切身利益。我会认真贯彻执行国家有关招生就业工作的政策，力争通过我的努力，把学院的招生就业工作再上一个台阶。面对学生，我做到了以优质的服务态度认真解答他们的问题，全心全意的为他们的切身利益着想，解决他们的难题。在工作上我坚决做到依法行政，做到了不违法、不滥用、不徇私。在纪律上，我能做团结协作、主动配合，不弄虚，不做假，服从领导，听从指挥。

三、批评与自我批评。

当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：

一是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。

二是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看。

防疫改进工作作风心得体会

作为一名防疫工作人员，我们的首要任务就是保障公众健康和安全，因此我们必须坚决贯彻执行各项防疫措施。在执行防疫工作过程中，我逐渐体会到了防疫工作改进作风的重要性，这不仅能提高我们的工作效率，还能使我们的工作更加专业、高效。在此，我想分享一下我的体会和心得。

第一段：注重细节，做好个人防护措施。

防疫工作的第一关口就是个人的防护措施，只有做好个人防护措施，才能更好的保护自己，也更好的保护他人。在我的工作中，我始终注重细节，仔细地学习了防疫工作的基本知识和技能，并认真执行各项防疫规定。同时，我也做好了个人防护，戴口罩、勤洗手、保持距离，最大程度的避免了接触和传播病毒，使工作更加专业安全。

第二段：全面落实防疫措施，切实做到心中有数。

作为一名防疫工作的人员，我们必须全面落实各项防疫措施，确保工作不出差错。在实际工作中，我始终把预防工作放在首要位置，全面排查隐患，及时整改不足，切实做到心中有数。我也了解和学习各个防疫措施的落实情况，确保我们所执行的措施符合实际情况和要求，为公众提供更好更可靠的保护。

第三段：积极响应号召，发扬团队合作精神。

防疫工作是一项系统工程，需要多个部门多个人员协同配合完成。在实际工作中，我积极响应领导号召，发扬团队合作精神，时刻保持对团队成员的互信和支持。多次参与人员调研和防疫行动规划，我始终尊重他人意见、听取别人建议，凝聚起团队合作的磅礴力量，共同努力把防疫工作做好。

第四段：注重核心工作，确保重点防控任务完成。

在防疫工作中，我们必须注重核心工作，确保重点防控任务完成。在实际工作中，我始终坚持核心工作，加强基础防控体系与组织，全面落实各项任务，切实把握工作重点。同时，我也时刻关注疫情发展情况，科学分析和判断，及时调整工作计划和流程，使我们的工作高效有序。

总结是进步的前提，在工作做完后我们应该总结经验，持续改进工作作风，进一步提高我们的防疫工作质量和水平。以上是我在防疫工作中的一个纪实，希望能够给大家带来一些启示和帮助，也希望我们所有人在接下来的防疫工作中，能够继续积极改进作风，提高工作效率和质量，并共同努力，让每个公民感受到防疫工作的温馨和力量。