总结心得体会可以帮助我们发现隐藏在学习和工作中的问题和挑战。小编精心挑选了一些具有启发性的心得体会范文，希望能给大家带来一定的思考和收获。
比亚迪校园宣讲会心得体会
最近有幸参加了比亚迪在我校的校园宣讲会，听到了比亚迪高管们的精彩演讲和分享，也深刻了解到这家公司的文化理念、经营策略和就业前景。在此我想分享一下我的心得体会，同时将这次宣讲会给我留下的深刻印象与大家分享。
第二段：对比亚迪的认识。
比亚迪是一家主要从事新能源、汽车、电子、IT等多个领域的企业，是全球领先的、以研究、生产和销售为一体的高科技企业。比亚迪一直秉承“创新驱动”的企业文化理念，注重科技创新和产品创新，先后推出了插电式混合动力汽车、纯电动公交车等创新产品，受到了市场的广泛认可。比亚迪始终坚持人才为本，重视人才培养和激励机制的建立，在全球招聘计划中，对毕业生的需求量占比很高。
第三段：对比亚迪的职业发展规划。
参加这次宣讲会，我们了解到比亚迪的职业发展规划非常重要，公司提供全面的培训和职业发展路径，可以满足员工个人在公司职业发展的需求。比亚迪还注重员工的个人成长，不仅具备晋升、转岗、转部门等多种选择，还可以通过海外留学、调整岗位等多样化的方式实现个人职业规划，为员工提供了广阔的职业发展前景。
第四段：对比亚迪的文化理念的感悟。
通过这场宣讲会，我们也深入了解到比亚迪的企业文化理念。比亚迪始终坚持以创新为核心引领企业发展，注重技术和人才的创新，着眼于未来的发展前景。公司强调“团队合作”、“诚实守信”、“客户至上”等价值观，倡导“创新、诚信、尊重、共创”的“四大文化”，这些价值观和文化理念也广泛地渗透到企业文化建设和员工培养中。
第五段：总结。
通过这次宣讲会，我深深地感受到了比亚迪作为一个大企业的氛围和魅力，体验到了一个企业在发展过程中所展现出的不断创新、不断变革的能力。同时，也感受到比亚迪对人才发展和员工关怀的重视，是一个职场发展的良好平台。同学们，如果你有机会加入比亚迪这样的企业，一定要珍惜，不断磨砺自己，成为自己职业生涯的优秀代表。
高中校园宣讲会心得体会
作为一名高中生，在人生的重要阶段，我们面临著选择自己未来途径的重大决策。而在这个时候，我们需要更多的人和资源进行指导和建议。校园宣讲会就是这样的一个机会，来自各类名校、教育机构的讲座，帮助我们了解不同的大学、专业、未来职业方向等。此次参加校园宣讲会，给我留下了深刻的印象。
校园宣讲会是一种高校及其他教育机构采用的一种宣传和招生方式，主要目的是为未来高考生提供学校和专业的认识和了解，促使他们有一个更具体地规划和目标。同时，该活动还可以为学校、机构推广其教育理念、培训方向、学术氛围等多方面的信息，吸引优秀的应届毕业生。
我参加的校园宣讲会是由一所专业性极强的学府组织的。在现场，有许多来自不同领域、不同专业的讲者发表自己的演讲，讲述针对某一方面的学科知识和职场经验。一些学校的招生老师还会介绍学校的特色、发展方向、优势学科等信息。讲座内容既有大而泛的知识体系，也有小而精的实际操作技巧。我们还可以通过现场询问、提问进行深入互动。
第三段：宣讲会收获与启示。
通过宣讲会，不仅让我对高校有更深入、全面的了解，对我自己未来职业规划也有了更多的思考和启发。我注意到许多成功的人士在职场中都有自己的独特专业知识和技能，因此对未来职业的选择更应该追求针对性和专业性。同时，校园宣讲会也为我提供了一个广泛、多元的信息来源，让我更全面地了解各领域的知识体系和审美要求，并在此基础上寻找自己的兴趣点和优势领域。最后，通过听多个大学不同专业的宣讲，在我未来填报志愿的时候也会有更清晰明确的框架。
第四段：宣讲会的不足之处。
当然，任何一项活动都有其局限性和不足之处。由于时间的限制和场地的条件，一些讲者对某些关键词或实际操作可能没有进行深入的讲解。而在现场交互过程中，也有可能出现一些讲者不能回答的问题或者不同专家意见的分歧。虽然这些不足并不代表宣讲会的整体失利，但对于一些更具体的业务性知识，还是需要在自己的学习和实践中寻找答案。
第五段：个人感悟与反思。
通过这次校园宣讲会，我对未来的发展路线有了更加清晰的认识，同时也对自己的未来发展路线有了更多的思考和规划。听了各位名校专家的精彩演讲，也让我更加自信和有动力去追求自己的梦想和目标。同时，在参加宣讲会的过程中，我也学习到了如何更加深入地了解自己的能力与兴趣，探索真正适合自己的专业方向。这样的心得和体会对我未来的人生规划具有重要的参考价值。
总结一下，校园宣讲会是一项有益又有趣的活动，能为我们提供不同学校、不同领域的信息和经验，提升我们未来发展的广度和深度。在活动过后，也要积极运用所学的知识与实践，更好的打造自己未来的职场优势。
比亚迪校园宣讲会心得体会
最近，比亚迪公司在全国各大高校进行了一系列宣讲会。作为一名准备步入职场的大四学生，我参加了比亚迪公司在我们学校的宣讲会。我有幸聆听了比亚迪高管的演讲，也了解了公司的发展和文化，深刻体会到了企业在招聘人才时所重视的素质和能力。本文将分享我的宣讲会心得和体会。
第二段：企业文化与价值观。
比亚迪公司的高管在宣讲会上强调了公司的价值观和企业文化。他们强调公司要强调“创新，责任，诚信，信任，卓越”，这也体现了比亚迪公司的企业文化。同时他们也表示，企业文化旨在传递比亚迪的核心价值观，以帮助年轻人在更深层次地了解公司，更清楚地了解自己的职业发展方向，以更好地适应岗位的职业发展路径。
第三段：职业生涯规划。
在比亚迪的宣讲会中，比亚迪公司的资深员工们详细讲解了公司的职业规划。他们强调，比亚迪公司是一个注重员工职业成长和发展的企业，他们鼓励员工在公司内发展，不断完善自己的能力，并给予适当的晋升机会。与此同时，比亚迪公司也注重员工的培训与发展，会安排一系列的培训和学习课程，为每个员工的职业规划提供帮助。
第四段：招聘流程。
比亚迪公司的宣讲会上也详细介绍了招聘流程和招聘标准。他们表示对求职者不仅仅看中其专业知识和技能，也重视求职者的综合素质，包括语言能力、沟通能力、团队协作能力等等。求职者必须符合公司的标准，才有机会成为比亚迪公司的一员。
第五段：总结与感悟。
参加比亚迪校园宣讲会是一次非常宝贵的体验。我认识到作为大学生，我必须在专业知识上不断学习，同时也要不断提高自己的素质，在拥有一定的核心竞争力的同时，努力打造与企业价值观和企业文化相符合的个人品质。我想我将会怀着这样的体悟，继续我的职业生涯规划，以最好的姿态，迎接未来的挑战。
冬奥宣讲会进校园心得体会
随着2022年北京冬奥会的临近，国家开展了一系列宣传活动，其中一项重要活动就是冬奥宣讲会进校园。作为一名大学生，我有幸参加了冬奥宣讲会，并在这场宣传活动中有了一些深刻的体会和心得。
第一段：宣讲会的氛围激发了我们热爱冰雪运动的激情。
冬奥宣讲会进校园以其独特的形式和内容吸引了众多同学的关注。会场的布置以冰雪运动为主题，墙壁上都是一幅幅精美的冬奥图片，悬挂着冬奥会的宣传海报。在倾听宣讲会的过程中，我被讲者的激情和专业知识深深吸引。他们向我们介绍了冰雪运动的魅力，以及参加冬奥会的优秀选手的故事和努力，让我对冰雪运动产生了浓厚的兴趣。
第二段：宣讲会让我们更加了解冬奥会在推动经济和城市发展中的重要作用。
宣讲会中，讲者向我们详细介绍了冬奥会给北京和张家口的发展带来的机遇和挑战。我了解到，冬奥会不仅是一项全球性的赛事，更是一个让世界认识中国，了解中国文化的重要平台。举办冬奥会将带动相关产业的发展，推动京津冀协同发展，同时也为青少年提供更多的机会参与冰雪运动。这让我深刻认识到，冬奥会的举办不仅仅是一场体育盛事，更是一个推动全面发展的重要契机。
第三段：宣讲会加深了我们对奥林匹克精神的理解和感受。
冬奥宣讲会通过对奥林匹克精神的宣讲和解释，让我们更加深刻地理解了奥林匹克运动的核心价值，如友谊、团结、卓越和和平等。我记得讲者曾说过：“奥林匹克运动的真正意义在于参与，而不仅仅是得奖。”这让我意识到，参与冬奥会不仅要通过赛场上的角逐来争夺荣誉，更应该将奥林匹克精神融入到自己的生活中，与他人和谐相处，追求个人卓越，并为世界和平与友谊贡献自己的一份力量。
第四段：宣讲会激发了我们为冬奥会做贡献的热情。
在宣讲会的最后，讲者鼓励我们积极参与冬奥会志愿者工作，并且在生活中为冬奥会做贡献。他们告诉我们，每个人无论在什么岗位上，只要用心去做，都能为冬奥会的成功做出贡献。这激发了我内心深处的热情，我决定积极报名参加志愿者工作，并在我力所能及的范围内为冬奥会的顺利举办尽一份力量。
第五段：宣讲会使我们更加自豪和自信地承担起冬奥会文化传承的责任。
作为冬奥宣讲会的听众，我深刻地感受到了责任和使命感。我们身处在冬奥会举办的国家，作为年轻一代，我们有义务将冰雪文化传承下去，让更多的青少年了解并热爱冰雪运动。我们要传承并发扬冬奥会的正能量，用自己的行动为冬奥会的举办和中国的荣誉贡献力量。
总结：通过参加冬奥宣讲会，我从中获得了对冰雪运动的兴趣和热爱，对冬奥会在推动经济和城市发展中的作用有了更深刻的理解，对奥林匹克精神有了更深层次的体悟，同时也增加了自己为冬奥会做贡献的热情和责任感。我相信，在全社会的共同努力下，2022年北京冬奥会将会取得圆满成功，展现出中国的风采和实力。
高中校园宣讲会心得体会
高中校园宣讲会是为同学们提供了了解各种大学的机会，以便学生能更好地为自己的未来规划。在这个宣讲会上，我们了解到了关于如何选择自己的志愿、如何选择大学等内容，同时，也收获了一些深刻的体会和感悟。下面，就让我来分享一下我对于这个校园宣讲会的心得体会。
第一段：看到了不同大学的风貌与文化。
在这个宣讲会上，我们可以看到不同大学的代表团，他们宣扬着各自学校的文化、风貌、特色以及学科设置等等。此时，我深刻感受到了每个大学都有其独特的文化面貌和办学特色，而这些也是我们选大学时需要考虑的重要因素。因此，当我们面临选择大学的时候，我们需要明确自己的兴趣爱好、职业规划甚至是家庭条件。
第二段：了解了各大学对于学生综合素质的要求。
在这个宣讲会上，各大学的代表不仅介绍了专业设置等具体信息，还谈到了一些关于学生综合素质的问题。他们强调了学生不仅需要掌握学科知识，同时也具备良好的沟通能力和创新创业意识等。正因为如此，我们才能适应未来多元化社会的需求，能够在这个时代更好地立足。
第三段：深刻地意识到了自我认知的重要性。
此次宣讲会还让我深刻地体会到了关于自我认知的重要性。我发现自己虽然已经知道了自己的兴趣和爱好，但是还有很多方面需要探索和开拓。因此，在选择专业和大学的过程中，有自我认知是非常重要的，有助于我们去发掘自己的兴趣、潜能以及个人优势等，进而为自己的未来选择做好充分的准备。
第四段：选择大学需要综合考虑。
通过这次宣讲会，我也意识到了选择大学是需要综合考虑的。不仅需要考虑专业的设置和学校的实力，同样需要考虑自己的兴趣、个性以及职业规划等因素。在顾及这些多方面因素的同时，我们需要做好心理建设和思想准备，以便更好地适应大学生活和未来的职业发展。
第五段：总结与展望。
在这次的高中校园宣讲会上，我深刻体会到校园宣讲会的意义和作用，更加明确了自己的未来方向和目标。我相信自己会在以后的学习和生活中不断地努力和探索，以实现自己的人生理想，成就自己的未来。同时，在大学选择的路上，我也期待着更多的机会，为自己的未来在挑选合适的大学时做出最明智、最科学、最符合自己需求的选择。
校园宣讲会开场白
主持人开场白：尊敬的老师、亲爱的同学们：
晚上好!
校园宣讲会主持词。在此我对即将迈出校园、踏入社会的各位同学，表示最真诚的祝愿。
今天，xx公司很荣幸的在xx大学举办校园招聘宣讲会。在此，请允许我代表对所有给予本次活动支持的老师以及同学，表示最衷心的感谢。
出席本次宣讲会的嘉宾有…….
本次宣讲会主要有一下几个环节：领导致辞，校园宣讲，有奖问答，*分享，抽奖，简历收集。
请大家在许愿卡上填写自己的姓名、专业、联系方式和愿望，我们最后将进行抽奖。获奖的同学会有礼品相送。
有请分公司人力资源部经理女士!
经理致辞。
主持人：感谢经理对基本情况进行了介绍，相信同学们对有了更深入的了解。下面我们有请对给于本次宣讲会大力支持的xx老师。
学校领导致辞。
主持人：非常感谢xx老师。下面有请北分(部门)(职位)先生(女士)对进行全面、深入的介绍。
宣讲环节主持人：感谢女士对企业历史、企业文化、发展目标、人才计划以及薪酬福利体系做了详尽的介绍。关于，我们了解了这么多，相信同学们应当有很多问题要问。下面我们进入有奖问答环节。提问的同学将会获得礼品。
有奖问答。
主持人：通过本次宣讲会，各位同学对有了全面的了解。为了感谢大家百忙之中抽出时间参加本次宣讲会，我们设立了抽奖环节。请大家把自己的许愿卡投到许愿箱中。我们将会抽出五名幸运的同学。
主持人：亲爱的各位同学本次宣讲会到此结束。欢迎大家现场投递简历。没带简历的同学可以在网上进行投递。我们将会在天之内通知参加笔试的同学。谢谢各位同学!!
冬奥宣讲会进校园心得体会
近日，冬奥宣讲会进入我校，我有幸参加了此次宣讲会，并深受启发。通过这次宣讲会，我更加了解了冬奥会的意义和举办城市的责任，也深刻体会到集体的力量和个人的奋斗精神。下面我将从冬奥会的背景、举办城市的责任、参与者的热情、团队协作精神和个人奋斗精神五个方面展开叙述，谈谈我在冬奥宣讲会中的收获和体会。
首先，冬奥宣讲会为我们介绍了冬奥会的背景和意义。我们知道，冬奥会是世界上最大的冬季综合性体育盛会，旨在促进世界各国冬季运动事业的发展，并加强各国间的友谊与交流。作为一个世界级的赛事，冬奥会代表了精神力量和集体荣誉，对于举办国家和城市来说，是一次难得的机会来展示自己，向世界展现实力。
其次，举办冬奥会的城市肩负重要的责任。在宣讲会中，我们了解到冬奥会所涉及的各项工作，无论是场馆建设、交通规划还是志愿者招募等，都需要举办城市严格执行。这不仅是对城市基础设施和服务水平的检验，更是对城市管理者能力和素质的要求。冬奥会的举办城市要承担起对外交流和合作的桥梁作用，为世界展现自身变化和进步，为冬季运动的普及和发展贡献力量。
同时，冬奥会也点燃了参与者的热情。宣讲会上，我们见证了许多志愿者报名参与冬奥会的情景，这些年轻人怀揣着梦想，希望通过自己的努力，为冬奥会的成功举办贡献一份力量。他们代表了年轻一代的活力和朝气，也体现了对冬奥会的热爱和崇敬之情。他们的热情感染了在场的每一个人，让我们深切感受到冬奥会如何凝聚人心，唤醒人们对体育事业的关注和热爱。
此外，冬奥宣讲会还让我感受到了团队协作精神的重要性。在宣讲会的现场，我们看到了各个部门之间的紧密合作和无私奉献。无论是筹备工作还是实际运营，只有所有相关人员协同合作，才能确保冬奥会的顺利进行。这种团队协作精神不仅在冬奥会组织中重要，在我们平时的学习和工作中也是必不可少的。只有当各个人才能够相互信任、相互支持，才能取得更好的成就。
最后，冬奥宣讲会也让我对个人奋斗精神有了更深的体会。冬奥会的参与者不仅要在竞技场上发挥自己的最佳水平，也要在平凡的日子里进行艰苦的训练和锻炼。他们用自己的汗水和努力，追求着卓越和突破，这种坚持和奋斗精神让我深受触动。在面对困难和挑战时，我们也要用同样的勇气和决心，去追求自己的梦想，实现自己的价值。
总体来说，这次冬奥宣讲会给我留下了深刻的印象和体会。通过了解冬奥会的背景和意义，我明白了这不仅仅是一场盛会，更是一次国家形象的展示和机会的积累。了解举办城市的责任，我明白了这是对自己实力和管理水平的检验。感受到参与者的热情，我对冬奥会的影响力和凝聚力有了更深的认识。体验到团队协作精神的重要性，我也意识到只有团结合作才能取得更好的成绩。最后，通过个人奋斗精神的启发，我也更加坚定了自己的目标和努力的方向。希望能够将这次宣讲会的收获和体会贯彻到实际行动中，为冬奥会的成功举办贡献自己的力量。
比亚迪校园宣讲会心得体会
近日，比亚迪公司在我校举行了一场宣讲会，我有幸参加了这次精彩的活动。在这场宣讲会上，比亚迪公司的HR详细介绍了公司的发展现状、文化理念和职业发展机会等方面的信息。参与这次活动，我收获颇丰，深受启发和感动。
一、了解比亚迪公司的文化理念。
在宣讲会上，比亚迪公司的HR先生介绍了比亚迪公司的文化理念，这是我听得最多也最感兴趣的部分。比亚迪公司始终坚守“以技术创新为基础，以人作为核心”的经营理念。这使我想起了曾经学过的一句话：“技术的进步是推动社会前进的基础，但人的作用却决定了社会向哪个方向前进。”比亚迪公司强调人的作用，正是为了推动他们技术的进步和发展。这样的文化理念，在企业经营中可以起到很好的指导和激励作用。
在宣讲会上，HR先生还详细介绍了比亚迪公司的职业发展路径。比亚迪公司以人为本，不断发掘人才潜能。对于新员工，公司会通过“OJT”（OnJobTraining）这样的培训方式来进行全面的培训，使新员工快速适应公司的运作环境。在职期间，员工还可以根据自己的能力和兴趣发展出自己独特的职业发展路径。这让我感到非常欣喜的是，在比亚迪公司，每个人的努力和付出都有相应的回报，不同专业、不同能力的员工都可以有属于自己的职业发展道路。
三、了解比亚迪公司的企业文化。
宣讲会上，HR先生还向我们介绍了比亚迪公司的企业文化。比亚迪企业的文化是一切工作和管理的价值基石，是企业文化的灵魂。企业文化的建设，需要所有企业成员项目共同努力，创新、学习、和谐、责任是比亚迪企业文化的核心价值，也是比亚迪人的共同追求。在社会责任方面，比亚迪公司也一直扮演着积极的角色。比如，在环境保护和可持续发展方面，比亚迪公司一直积极投身社会，为我们的蓝天、碧水和绿地作出了积极的贡献。这些价值观被贯彻在比亚迪公司的基因里，在我看来，这就是比亚迪公司腾飞的秘诀之一。
四、了解比亚迪公司的管理制度。
在宣讲会的最后，HR先生向我们介绍了比亚迪公司的管理制度。比亚迪公司以“透明、公正、公平”作为企业管理制度准则，公司有严格完备的制度与程序，严格执行21世界的先进管理模式，并对公司产生的“五个一”（质量一、效率一、成本一、服务一、安全一）进行了各个环节的严密管控。在我看来，一家企业的发展会和管理制度让你信赖有关，能够吸引更多的优秀人才为其服务。
五、结语。
参加此次宣讲会，让我对比亚迪公司有了更深入的了解。比亚迪公司不仅仅是一个拥有庞大市场的知名企业，在公司管理制度和企业文化方面坚守一贯的核心价值观并且不断进化和提升，这让我感到非常钦佩。我希望能够有机会成为这样一家企业的一份子，为其发展尽一份力量。同时，我也受到了这次宣讲会的启迪，对于企业价值观和公司文化的重要性有了更深刻的理解，也希望未来的自己能够在这个方向上更加努力奋斗。
冬奥宣讲会进校园心得体会
近日，一场别开生面的宣讲会进入了我们的校园，宣讲的主题是冬奥会的相关知识和志愿者招募信息。作为一名大学生，我有幸参加了这次宣讲会，不仅了解了冬奥会的精彩历史，也对志愿者参与冬奥会的意义有了更深刻的理解。以下是我对这次宣讲会的心得体会。
第一段：引入冬奥会。
冬奥会作为全球最重要的综合性冰雪运动盛会之一，备受全世界的瞩目。当看到冬奥会的标志性场馆、各项比赛紧张而激烈的情景，我深感这一盛会不仅给我们带来了精彩的体育赛事，更承载着世界和平与友谊的美好愿景。在宣讲中，我知道了冬奥会举办的方式、历史背景，以及往届冬奥会的举办城市，这些让我对冬奥会有了更直观的认识。
第二段：信息与参与冬奥会的意义。
通过这次宣讲会，我深刻认识到参与冬奥会具有重要意义。志愿者的加入不仅可以帮助冬奥会各项工作更加顺利进行，同时也是传播冬奥精神，推广冰雪运动的宝贵机会。作为志愿者，我们可以亲身参与其中，见证奥林匹克功勋，为世界各地的运动员、媒体、观众提供服务。这既是一种责任，更是一份荣誉。通过志愿者活动，我们可以拓宽自己的视野，锻炼自己的能力，结交更多的朋友，增加人生的色彩。
这次冬奥宣讲会给我留下了深刻的印象。首先是宣讲者的热情和专业性，他们用生动的语言和丰富的图片向我们展示了冬奥会的魅力。其次是丰富的互动环节，通过问答、小游戏等形式，生动有趣地激发了我们的兴趣，让我们更加主动地了解和参与其中。此外，宣讲会安排了冬奥会志愿者的亲身分享，他们用自己的经历和见闻真实地反映了志愿者的工作内容和体验，让我们对志愿者工作更加有了切身感受。这次宣讲会整体内容丰富精彩，让我倍感鼓舞。
对我来说，这次冬奥宣讲会不仅仅是一次普通的讲座，更是一次关于实践和成长的启示。通过了解冬奥会，我意识到冰雪运动的重要性和挑战。冰雪运动有助于培养人们的毅力、坚持和团队合作精神，这些美德在每个人的成长道路中都非常重要。我决心要积极参与冰雪运动，亲身感受其中的乐趣和挑战。同时，我也意识到了志愿服务的积极作用。作为一名大学生，我要积极参与到志愿者活动中去，为冬奥会的顺利举办贡献自己的力量，并从中不断成长和进步。
第五段：展望冬奥会的未来。
冬奥宣讲会让我对冬奥会有了更加深刻的认识，也为我展望了冬奥会的未来。我相信，在不久的将来，中国将举办一届成功而璀璨的冬奥会，向世界展示中国的魅力和冰雪事业的繁荣发展。我期待着能够成为这次盛会的参与者之一，亲身经历冬奥会的盛况，用自己的心血和汗水共同见证这场历史性的盛会。
总之，这次冬奥宣讲会让我对冬奥会有了更加深入的了解和认识，对志愿者工作的意义有了更加清晰的认识。通过参与志愿者工作，我相信我不仅能够为冬奥会贡献自己的力量，更能在其中提升自我，获得更多宝贵的经验和人生阅历。我将会在大学期间积极参与冬奥会的筹备和志愿者培训，用自己的实际行动为冬奥会添彩，为冰雪运动发展贡献自己的力量。
校园宣讲会心得
1.简历面试。
2.网申。
eeting。
一般都是用英文，精英见面会。
problemsolvingtest。
5.压力面试。
45分钟90道题。
不要考虑太多，先做再说。
玩的地方。
老东山/天河北/荔枝湾/中信广场。
江南西/越秀南、万国广场、岗顶、太古仓（海珠区）、广州美术馆。
实习地。
东风东、中华广场、电信广场中山口、天河北、琶洲、珠江新城、环市东、体育中心，中信。
公关协会讲座技巧。
1.说名字用组词的方式。
比如：楷是楷模的楷，林是森林的林。
2.给面试官留下印象。
3.看着面试官的眼睛。
4.不要有小动作，如抖腿，要表示出尊重，注意细节，面带微笑。
5.着装得体，颜色不超过三色。头发最好扎起来。
6.对其他面试人员表示尊重，认真听他们答话。
压力面试。
只需要完整地回答问题，无傲气不自负即可，答得怎样还在其次。
无领导讨论。
1.小组内成员自我介绍renshi。
2.最好自己当leader，选出领头的人，但是要是有人和你抢，就让给他。
3.如果你本身没有想出什么好主意，那就做记录员。
讨论完了之后：
1.作为代表发言，自我介绍一下。
2.避免“我”的使用，用“我们”
3.少出现怀疑性的词语，如“吧”“我觉得”
4.与面试官交流，面带微笑。
校园宣讲会演讲稿
人有两条路要走，一条是必须走的路，一条是想走的路，你必须把必须走的路走漂亮才能走你想走的路。
不努力，你怎么会知道自己也可以这么厉害。
最后4个月，你想改变些什么？
现在距离20xx高考还有4个月的时间，也就是还有一百多天，那么，最后一百多天，你想改变些什么？是准备开始睡得更晚，起得更早，更加认真专注地投入学习？是准备刷更多卷子，做更多的题，更加准备充分地面对高考？还是准备破罐子破摔，觉得付出再多也无力回天，准备自认天命？还是既不激进，也不退缩，迷迷糊糊地过完这一百多天？我希望你们能通过我接下来说的话，至少做出一点点的改变。
查漏补缺是你们自复习一开始就每天在做的事情，那么你是否清楚地对自己有准确的认识与定位，我的薄弱在哪，我的强项在哪，我擅长什么题型，我不擅长那种题型？以我现在的水平，把目标定成哪座大学，既符合我的实力，又足以值得我去为之奋斗？我知道很多人在进入高中前雄心勃勃，我一定要去清华北大，我一定要去985，211，但三年的时光消逝，带走的不单单是花开花落，曾经的壮志豪情也被这高强度的学习磨去不少，那么现在的你至少需要花费那么一点点的时间问问自己，我想要什么？所以，先从把握和认识自己做出第一步的改变，定下切合实际的目标，找到最适合自己的学习节奏。
周考的压力，每天面对的无数的卷子，你是不是已经陷入了准备考试，做试卷，评讲试卷这样的循环之中，找不到自己该有的节奏？如果现在让我说高三一年我后悔做过什么事，我就会说我后悔把每一次的周考成绩看得很重，考得好就兴高采烈，考得不好就郁郁寡欢，而忽视每一次的检验所暴露出来的知识问题。“我和他的实力明明不相上下，为什么他总是考得比我高，这不公平！”永远不要有这种想法，考试对每一个人是公平的，你要做到的是看到自己身上的不足，而不是一味地抱怨，发现别人比你优秀的地方，也是你该通过考试学到的东西。所以，见贤思齐，多总结自己，万事都是公平的。
永远不要羡慕别人比你多拥有什么，因为你永远不会知道别人为此付出了什么。简简单单一句话，最后4个月，做出自己想要的样子，至少当明年的这个时候你像我一样在这里的时候，想说的话不是我后悔，而是我庆幸。
你的对手究竟是谁？
去年的这个时候我也曾无数遍的告诉自己我的对手只有我自己，可事实真的就像那段鸡汤文一样简单吗？不去看周围人，只顾自己真的就可以吗？直到高考完我才想明白一件事，不要去否认你身边的同学是你的竞争对手，但始终不要忘记，他们首先是你的队友，是你的朋友。很多问题的解决，很多事情的进展，真的只靠自己是不可能的，学会去信任你身边的队友，学会向别人寻求帮助，多讨论，多倾听，你总会发现不一样的思路，不一样的见解，不断地充实自己，完善自己，单枪匹马很多时候敌不过千军万马。
回到问题的本身，你的对手究竟是谁？其实，无论是自己，还是你的同学，或是那千千万万你不认识的20xx考生，都会是你的对手，但时刻记住，你不是一个人在战斗，你更不是一个人在奋斗，你的队友就在你的身边，这种与人协作，共同进步的能力，不论是在现在，还是未来，都会是你前进的巨大支撑。
你现在的拼命到底为了什么？
你可以一天写完两支笔芯，做完三套卷子，你可以早上6点起床，晚上12点入眠，你可以一边吃饭一边看书，你可以放弃很多很多娱乐活动，那么你付出的这些到底又是为了什么？总有人比你更努力，但其实更可怕的是比你牛的人却比你更努力。其实现在说这些话对于你们来说都已经是老生常谈了，但我想你们还是需要这些话，至少是在你们低迷的时候。
不为老师，不为家长，也该单纯的为你们自己放手一搏了。有些路，你不走下去，你永远不知道那边的风景有多美。就像去年这个时候的我，不会知道北大的校园会有多美，不会知道敲代码之后的满满成就，不会知道自己也可以和那些电视里的人物一起学习，不会知道原来在更高的平台说出自己的看法会这么令人开心。就像现在的你们一样，或许有幻想，或许有期待，但只要没有实现，你就永远无法体会那种很单纯的快乐，不是轻松，可能更累，但那种收获之后的愉悦，那种与志同道合的朋友一起交流的开心，真的只有体会过后才会知道。
如果你还希望自己的人生是活给自己的，如果你还想去看看不一样的世界，就千万不要吝惜你的努力，至少也是当你回忆这段岁月的时候有一句“我曾经努力过”作为你骄傲的资本。就单纯的为自己努力一回，也是你未来嘴角上扬的理由。
其实，当我从北大回来以后，我就一直在思考这一学期北大给了我什么。作为一个已经半年多没有碰过高考题目的我，现在的做题水平应该远在你们之下了，很多当时烂熟于心的公式和解题方法，现在也真的忘掉很多了，但是学习确是始终坚持的事情，没有了许多公式强行记忆，没有了一成不变的解题套路，很多时候的我们也像你们一样担忧着考试，忧心着测验。如果说这一个学期让我不同于你们的也就是心态和能力了。
你会遇到更多更厉害的人，你会碰到真正意义上的学神，学婊，你会感叹为什么他们什么都会。于是开始坦然的`接受差距，坦然的面对困难，80分也会开心到不行，60分也不会垂头丧气，更加的淡然，更加的从容，承认差距，但永不放弃，努力过始终不会太差。
你也会发现原来学校不只有学习，只要你想得到，你就能找到属于自己的一片天，你也会发现，原来当众说出自己的想法也没有那么困难，真的可以跟随自己的内心选择自己想做的事情了，可以痛痛快快的打球，可以开开心心的消遣，原来大学真的不一样。
人有两条路要走，一条是必须走的路，一条是想走的路，你必须把必须走的路走漂亮才能走你想走的路。不努力，你怎么会知道自己也可以这么厉害。
华硕校园招聘”校园宣讲会“
校招时，hr往往会制作精美的宣传材料和视频、把公司的产品作为奖品等办法吸引学生……但宣讲会不是广告会!过分渲染和夸大，会使学生在进入企业后产生落差而离职。hr应该把宣讲会作为选拔人才的第一关，一开始就把意愿不强的学生排除在外。
校园宣讲会演讲稿
各位同学：
大家好！
（开场白）首先我代表百事公司欢迎大家参加百事（中国）投资有限公司校园招聘宣讲会。那么百事公司是一家怎样的公司？我们的发展前景如何？我们需要什么职位的，并职位要求是什么？我相信，这些都是在座的同学们关心的问题。作为本次宣讲会主持人，在接下来的时间里将由我来为大家一一解答。希望通过今天的宣讲会，同学们会对百事公司有一个更加全面的认识和了解。
下面我为大家介绍一下百事公司的企业概况。百事公司是世界上最成功的消费品公司之一，百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年，当时主要生产饮料。随着百事可乐公司品牌的不断扩大，它的领域不但扩展，1965年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并，组成了百事公司。1981年，受中国改革开放政策的鼓舞，百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂，宣告了投资中国历程的开始，成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。1995年，百事（中国）投资有限公司成立，总部设在上海。近年来，百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长，百事公司的休闲食品业务在中国也取得了不俗的业绩。如今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业和项目。百事中国员工超过1。5万人并为15多万人提供间接就业机会，包括服务商、供应商和分销商。百事中国已成为百事国际集团（饮料）第一大市场，也是百事公司全球最重要的市场之一为什么能成为百强？公司的品牌理念、文化、优势在于：百事拥有“渴望无限”品牌的理念是寓意倡导年轻人积极进取的生活态为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体借助一大批明星作为品牌代言人，极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的“新一代的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和接受。这样，很多人就明白了，为什么“百事”的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调，从而使许多青年人成为“百事”忠实和热心的消费者。百事文化不仅是企业的，也是社会的，它深刻地通过其产品的推销影响着一大批人，反过来又推动企业按照这种文化的定位不断创新，得以经历了100多年还保持着旺盛的朝气。
优势。
（一）优质人才。
聪明、热情、坚守承诺、创新、行业专家、勇于冒险。在每个层面、每个部门、每个国家我们都拥有世界一流的员工为我们每一天的成功做出贡献。
（二）强大品牌。
我们许多品类都是市场的领导者。我们拥有20个世界排名第1或第2的品牌。我们还有18个年度零售额突破10亿美元的品牌。我们的品牌享誉世界。
（三）团队文化。
（四）影响能力。
百事的企业精神闪闪发光。我们的人才、资源与支持使理想成真。我们确保每一个员工都可以取得非凡的成绩。
（五）绩效优先。
在百事我们享受胜利。我们致力成为市场领导者并把我们的系统推向世界各地。百事认可并嘉奖绩效。
（六）自我进取。
料、乳品饮料、茶饮料和含有植物成分的sobe饮料业务纳入公司业务范围，并开拓一系列新型饮料产品。20xx年，百事公司获得美国联邦贸易委员会无条件批准，以134亿美元成功收购世界著名的桂格公司，一跃成为全球非碳酸饮料行业的冠军。）合并后的百事公司，重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。在将非战略性业务剥离的同时，百事公司也陆续收购或者并购了多项核心业务。负责美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际集团领导百事旗下食品和饮料业务在北美以外市场的开发。
1.5—2年的培养计划。然后要接受为期一周的上岗培训，培训包括企业价值观、各个功能部门的职责等，而后将在4个不同岗位上进行轮岗，从传统渠道市场策划到小型市场策划主管岗位上磨练，最后成为一个合格的市场策划人员。百事可乐公司在注重人才选拔的同时更加注重人才的可持续发展，我们对人才可持续性的观点有三个基本要素：价值观、多元化和包容性，以及能力建设。对于非常聪明的人才，能量百分之百地释放，公司会给其提供高速发展的事业阶梯和优厚的报酬待遇，让他们很早地承担重要的责任，在各自的工作范围内有高度自由空间，以及其他优秀三同事之间积极合作的工作环境。
百事计划。
我们希望吸引大学的人才，将您培养成为百事中国未来的管理人员。
您将接受全方位的见习、自学、培训和绩效评估。
您将拥有机会扩充您的知识宝库并磨练解决问题的能力。
您将在一个唯贤是用并回报优异与创新的环境中茁壮成长。
客户、消费者和我们生活的这个世界只销售我们引以为傲的产品开诚布公平衡短期和长期以多元化和包容性取胜尊重他人、共同成功职业发展通路您将在百事体验与众不同的挑战并与我们共同成长。）我们赋予有才能的员工无限机会，与我们一起发展百事的业务。我们考虑新的机会和可能的变数时，尤其考虑五大要素：注重绩效、领导能力、专业能力、了解业务和关键经验。
本次招聘的职位是营销部市场策划。
岗位职责：
2、负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传；
4、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行；
5、为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略；
我们的要求是。
1、责任心强，能在压力下工作。
3、性格外向、诚恳、良好的沟通力和执行力；
4、适应短期出差；
5、男女不限；
6、本科以上学历；
8、招聘流程；
在线申请——校园宣讲会——能力测试——首轮面试/最终甄选——参观百事中国——聘用（结束语）。
每个人都是充满智慧独一无二的个体。
百事公司为每一个独特的您提供尽情绽放的舞台。
这里，激情与理性交织、乐趣与挑战并存。
加入百事公司，携手书写无限精彩！印证辉煌未来！
校园宣讲会演讲稿
各位家长，各位同学：
各位今天莅临xx中文大学（xx）的嘉宾们，上午好！我是xx中文大学（xx）大一理工学院的学生，张翔。我于20xx年毕业自xx市高级中学理科重点班。很荣幸今天能跟大家分享一下这一年来，我在x中大（xx）的亲身感受，而我也想和大家谈谈，在我这一年的所感受到的，我们这所美丽的大学最与众不同的三点。
第一点是，非常严格的全英文教学环境。正如刚才徐校长所言，即便带着平均分130分以上的英语成绩入学，面对厚重的全英文课本以及教授们直截了当的英文教学，多多少少我们的同学还是会感到些许压力与不适感。不过，绝大部分同学都在入学三个月之内适应了这种教学。我仍记得我在跟一位华人教授上计算机课的时候，因为图方便，直接用中文发问，没想到教授严肃地请我用英文重新提问，并用英文为我解答。确实，我们许许多多华人教授数年甚至数十年的海外学术经验让他们确实能为我们带来原汁原味的英文课堂。更不用说必须由外教任教的英语课和学校各层教授组织起来的englishclub。我所在的englishclub是由我们理工学院的潘文安教授带领的。每周他都会带我们聚餐并要求我们以全英文的形式分享一周生活。在这样的锻炼之下，两个学期之后的我已经能适应英文课堂，并与外国人流利对话，甚至还可以为斯坦福的教授的华强北之行全程讲解和导游。就在前天，我一口还算流利的英语使签证官感到愉悦，并迅速为我通过了美国的签证。看来英文口语能力提高确实是件好事。那为什么我需要美国签证呢？因为在这个暑假，我就将和一群同样获得学校名额的小伙伴前往美国的加州大学伯克利分校（也就是uc，berkeley），进行为期两个月的暑期课程。在这之后的一周，我还会参加斯坦福大学的金融数据建模与分析中心的训练营。然后再回到我们美丽的大学校园。我相信，在这些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都会得到进一步的锻炼。
第二点便是小组合作的学习模式。在我们平日的学习生活中，有一部分作业是要求独立完成的，但各学科也有相当一部分作业是以“小组合作”的模式来进行的。在英语课上，我们被要求形成4—5人的小组共同讨论热点问题，并分工准备进行定期的小组展示。在《与人文对话》的课上，我们上周才展示完亚当·斯密的《国富论》，这周又在一起研究马克思的《经济与哲学手稿》。在编程课上，我们也被要求三人协力完成一个代码任务。更不用提对经管学院的同学们来说非常重要也常见的的管理课小组展示（presentation）。现在看来，小组合作真的是一种非常重要学习方式，因为在这里面我们学会根据个人所长而分配不同的工作，并且在讨论的时候不仅可以学习他人长处，更可以迸发出更多新颖的好点子。另外，徐校长说我们学校要培养的是leadership，是领导力。那么要真正培养这种能力，我认为我们就确实先学会如何在团队中优化结构和处理好组员之间的关系。
第三点则是无比亲民的校领导和教授。从入学开始，我们就有被分配教授作为导师来跟进我们的学习进度和职业规划。并且，在我们学校没有教师食堂这一说，随便找个位置坐下，你就很有可能动不动就跟校长，跟院士，跟各位履历丰富的教授共进午晚餐，他们也从来都是热情相待，总是不厌其烦地在为我们解答学习和生活上的疑惑，并为不同专业的发展方向给出了详细的解答。因为我们是大类招生，所以我们有一年的时间来思考自己的专业选择，而教授们也会用尽资源来引导我们学会思考，并认识自己。我想，如果是在高考之后短时间做出选择，那我会失去了一个探索体验的机会，会想不到我真正发现自己感兴趣的领域是计算机科学。我觉得这是非常不同于国内高校的一点。另外，在普遍越高级的领导越难见到的的风气之下，我们竟还有可能经常与校长一起进行社团活动，甚至能跟着校长去种田。天天都有可能与教授课上课下以不同的方式交流，这是难能可贵的。最关键的是，他们真的一点都不摆架子。所以，我们一边敬重教授们的高履历，一边又觉得他们是是亲密无比的良师益友。
不过不用担心，我们也不是死读书的孩子。很可能你未来的的舍友是高中数学/物理竞赛大神，但对摄影独具情怀，或者是个音乐天才，又或是舞蹈公主。我们学校有丰富多彩的学生社团，它们涉及音乐、舞蹈、体育和传统文化等方方面面，并定期在校内外举办活动，丰富师生的生活。我本人加入的是音乐社团聚乐部以及舞蹈社团精舞团，在这里面真的有非常多才艺双馨的同学。相信这些人文美都会令x中大xx的校园更加充实与多彩。另外，各式各样的比赛邀请都会发到我们学校来，比如“万人之上”大学生商赛，比如xx读书月的辩论赛。而我也在去年参加了由xx图书馆举办的“思维之星”大学生高校思维擂台赛。很令人庆幸的是，我们一个只由大一大二同学组成的小团队，在不懈的努力下小胜了清华大学xx研究生院。由此可见，除了紧张的课业学习，我们也有非常丰富的课余文化活动的机会。
最后，我想跟在座的嘉宾们讲，很多人来到这看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而远之。但每次站在工地的旁边，我仿佛都看到了这所学校成长后的灿烂未来。这里我所说的未来，一方面是指这所校园将来的规模之大、条件之完善，而更重要的是，在这里，学术与人文的种子将蓬勃发芽，并旺盛地生长。xx中文大学（xx）的态度决定她的果实必然是高质量的，而带上“xx”的字眼绝不会令x中大的名声降级，相反，它会让xx中文大学的精神在祖国大陆的土地上更加熠熠生辉。所以，在座的各位拥有广阔视野的嘉宾们，我相信，你们能在这看见未来。欢迎你们加入到这个大家庭，谢谢！
华硕校园招聘”校园宣讲会“
10月27日，于二教118举行了一场德邦物流招聘宣讲会。到场的有德邦物流公司的两位经理、一位副总以及经贸系张锋老师，以及08级的部分学生。
本次宣讲会主讲孙经理。
本次宣讲会是由孙经理主讲。孙经理首先为德邦物流公司简单的介绍，接下来则是为在场的学生们讲叙德邦物流公司的经营方式、工作要求以及工作环境，而且也讲叙到了公司的发展规划、员工的发展通道等。最后重点讲叙了德邦物流公司的员工选拔程序、培训体系以及学生们最关注的薪酬福利问题。
同学们认真听孙经理的讲述。
一场简单且带有轻松气氛的宣讲会后，紧接的是紧张而严肃的第一轮面试。第一轮面试是由德邦物流的到场嘉宾作为面试官进行面试。面试过程中，每个学生都有一分钟的自我介绍和讲述自己。整个面试过程严肃紧张，每一个学生都认真对待这次人生中的严峻考验。第二、三轮面试亦随即展开。
随后进行的第一轮面试。
本次校园招聘宣讲会，让08级的同学们不单单了解到德邦物流公司的状况，而且也体会到了现实社会残酷的竞争，亦为将来工作打下坚实基础！
经贸系团总支学生会。
网络信息部供稿。
相关介绍。
上海德邦物流有限公司，09月26日成立，经营范围包括普通货运，货物专用运输(集装箱)，民用航空运输销售代理(除专控)，货运代理服务，仓储管理服务，货物搬运装卸服务，货物运输信息咨询(不得从事经纪)，商务咨询(除经纪)，国内快递(邮政企业专营业务除外)，计算机专业领域技术服务，计算机软硬件开发与销售(除计算机信息系统安全专用产品)，企业管理咨询等。
基本介绍。
德邦物流股份有限公司是国家5a级综合服务型物流企业，主营国内公路零担运输和空运代理服务。公司创始于9月，截止5月，德邦物流已在全国30个省、市、自治区开设直营网点5000余家，员工67000多人，自有运输车辆5000余台，货台总面积超过80万平方米，日吞吐货量近3万吨，服务网络遍及国内550多个城市和地区，覆盖全国90%的经济中心和人口。
公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，以每年超过60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起，并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。一直以来，德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的，不单止是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生意的成功。德邦重新定位自己做中国“精准物流领导者”。精准，即是对客户货物，精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节，确保100%安全到达。实现这一点，德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
文化理念。
德邦的企业文化也可称为“长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦的长青基业。
使命为中国提速。
愿景成为中国人首选的国内物流运营商。
核心价值观。
成就客户竭尽所能满足目标客户。
卓越运作没有好的运作，一切都是白费。
创新发展强者开拓创新，弱者固步自封。
长远视角30年后成功才算成功。
激情进取绝不被淘汰。
企业精神。
德邦人要像发动机那样，认真敬业德邦人要像发动机那样，充满激情。
德邦人要像发动机那样，团结协作德邦人要像发动机那样，令行禁止。
企业作风。
特别能吃苦，特别能团结，特别讲效率，特别会创新。
管理理念。
以人为本人企双赢适度竞争宽严相济。
经营理念。
以客为尊助力成功追求卓越勇于争先。
校园宣讲会演讲稿
各位老师、同学：
大家下午好：
耽误大家下午一点时间了。首先，自我介绍下，我的名字叫何潘，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是湖北交院xx届电子商务班的毕业生。现在在武汉市维优科技有限公司从事项目资料管理工作，负责配合实施项目的资料整理、录入、编制、验收、交付、归档等工作。
在此，我想借这个机会感谢下在我事业中帮助过我的一些人。首先我要谢谢我们的韩总，是他给了我们这次相聚的机会，给了我这个发展的平台。俗话说父母给我们生命，老师教我们知识，而公司领导教会了我们如何做事做人。我觉得从进公司的那一天起，我都一直在领导的带领下成长，公司也在成长。我相信我们公司在韩总的带领和全体员工的一起努力下，一定会走向一个又一个的辉煌！
想必，我这次来的目的大家都已经知道了，那么，现在我把我这两年来在武汉市维优科技有限公司的工作经验和大家一起分享下：毕业前，我和你们中大部分人一样很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己将来会从事什么类型的工作？毕业后能做什么？等等各种的不确定。尤其是在即将离校实习前，看着同学们纷纷开始为自己的前程规划、着急，这种氛围深深的感染了我，于是，我也开始在各种招聘会上投递简历，最终我选择了武汉市维优科技有限公司。理由很简单：一是维优公司给我们提供的各种学习工作岗位，二是维优公司的主要服务对象是中国电信，也许刚开始的选择还带点凑合，可是，在现在看来，我还没有离开的理由又是什么呢？对于这个问题，我也不能百分之百的说维优公司有多好，我只能说在维优公司我做得很好。也许有人还会说是你没追求吧？也许吧？但是我没有后悔过。
两年多来，我们从一个初出茅庐的学生角色慢慢转变成一名商场职员，中间的蜕变少不了一些辛酸，但是回头想想，那不正好是我们成长所必备的盾牌么。如果连这点都承受不起，想想我们又能经得起多大的风浪呢？又能有多大的作为呢？所以，我想提醒大家的是，我们一定要经得起考验，耐得住寂寞，抵得住诱惑，不要被暂时的挫折所打败。
对于大多数没有工作经历的毕业生，刚步入工作岗位时都是一样地斗志激扬，但一旦工作顺手了，就会感觉工作枯燥无味，失去了原有的激情。相信我们中间有人也有如此的感受。若要超越，我们必须要耐心地、满怀信心地等待。坚持的过程是痛苦的，有些人意志不坚定，见迟迟不见起色便意志消沉了，与最后的成功失之交臂。要知道，韬光养晦方有厚积薄发。年轻人不要就此沉沦，需要我们做的事情还有很多，发挥自己的特长，把负责的工作做得更加出色，相信等待的成功会在某个转角，与我们不期而遇。
好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下这两年多来，我所受到公司的一些待遇情况：首先，想必大家最关心的薪酬待遇：两年多来，我的薪酬呈阶梯趋势增长，从刚开始的900的基本工资+500的绩效，到现在的900基本工资+服务年限奖+浮动绩效+社会五险+办公津贴+电话津贴+交通津贴+专项奖，除开五险，总的加起来平均每个月可以拿到手的还有近3000左右。而且公司一直在推进量化制度，我相信只要我们有激情、有能力、付出的和我们所得到的一定成正比。除此之外，公司给我们的福利还有节假日慰问、高温慰问补贴、送温暖、生日祝福、生活慰问等生活细节的关心。最值得一提的是公司关于员工劳保用品、生活用品、工作用品这一块，自从进入维优公司之后，到目前为止，我再也没有定期去超市买过生活用品，大到被褥、热水壶、厨具，小到洗浴用品、毛巾、纸巾、牙刷、牙膏等都会定期发送。另外，公司在工作之余还经常组织大家一起踏青、爬山、旅游、拓能训练等户外活动来加强同事之间的交流，锻炼大家的毅力。
我相信，公司的未来一定是美好的，希望到时能与各位学弟学妹一起来为公司的发展目标一起奋斗，一同共赢！谢谢！
校园宣讲会样稿
尊敬的老师们、同学们：
下午好！我叫吴斌斌.欢迎大家来参加安徽美芝精密制造有限公司在xxx学院举办校园招聘宣讲会。在此，请允许我代表公司对所有到场的同学表示最衷心的感谢。
金秋十月是收获的季节，在此我对各位即将迈出校园，踏入社会去迎接精彩的生活，实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。
在高速发展的16年时间里，“人才是美的压缩机事业部的第一资源”.我们秉承着“做全球最优秀的压缩机供应商”的愿景奋斗在企业的各个岗位上，为了自己的理想，为了的未来，挥洒着我们的热情。相信通过此次与贵校学生的面对面交流，我们能找到与我们志同道合、适合企业发展的人才。
相信大家已经通过我们的海报，宣传画册对安徽美芝精密制造有限公司有了一定的了解，我们需要的正是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人，你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气，一定可以通过这样的平台取得非常美好的前途。
欢迎各位加盟安徽美芝精密制造有限公司！
那么，接下来我们就正式进入今天的宣讲会流程。首先，为大家介绍公司的概况。
ppt。
时刻准备着！机会是给有准备的人留下的.在这里，我们真诚期待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力！
再次感谢各位到场的各位同学，我们提交简历的方式是现场投递，宣讲会结束后会立即进行第一轮面试.今天的宣讲到此结束！
感谢大家的参加。