单位是一个国家、地区或组织的基本组织形式，具有经济、政治和社会等多方面的功能。在这里，小编为大家分享一些单位总结的实用技巧和注意事项。
基层党员对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照中央、省委、市委的要求，在局党组、园总支的安排部署下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，我认真学习了系列讲话精神，特别是兰考讲话精神，学习了焦裕禄精神和坚持“一学、三促、四抓”的内容。联系自己的思想和工作实际,通过学习、讨论、撰写心得体会等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，使自己的灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。在支部座谈的基础上，认真听取群众意见，虚心查找自己存在的问题，现将有关问题剖析如下。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见情况。
我1964年出生于一个贫农家庭，在党的关怀教育下，于1982年光荣入伍，1987年入党，从军xx年，毕业于中国人民解放军测绘学院，转业后一直在园林系统工作。多年来，我始终能够在思想和行动上与党中央保持一致，政治立场坚定，严格遵守党的纪律，服从组织安排，坚持正确的政治立场和理想信念，拥护党的政策，认真贯彻落实中央的有关文件精神，贯彻执行市委市政府的各项重大决策。对照《党内纪律监督条例》和《四大纪律、八项要求》严格要求自己，严格落实中央“八项规定”，绝不违反“六条禁令”，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。对照党的政治纪律要求和中央八项规定和省委省政府20条意见检查自己，仍有许多不足之处。具体表现如下：
(一)遵守党的政治纪律方面：
入党以来，特别作为一名党的领导干部以来，虽然始终把为共产主义奋斗一生作为自己不变的人生目标，但从主观上还存在独善其身的心态，追求一团和气，放任歪风邪气，实质上是对党的事业、对他人和自己的不负责任。
1、政治敏锐性不够高。
政治思想高度不够，觉得自己是一名基层党员，政治上的大事是党的高层的事情，与自己无关。表现为对社会上一些有损党的形象的行为麻木不仁，事不关己,高高挂起;对领导中的一些不正之风见怪不怪，听之任之，随波浊流;对群众中一些敏感问题推诿扯皮，避重就轻，顺其自然。不能站在政治高度去看问题，去解决问题，通过群众路线教育活动的学习，才真正体会到提高政治觉悟，加强政治敏锐性十分必要，是每个党员，特别是党员领导干部必修的首要课题。
2、政策执行力不够强。
首先是政策理论水平不够高，从而导致政策执行力不够强。表现为在单位改革中，往往政策精神吃不透，改革步子迈不开。只注重表面形式，不在乎实际效果。其次是对上级的精神领会不清，只停留在以文传文，照话传话上，不去求真务实，切合实际。执行政策只注重形式，不深化内容，在群众中宣传党的政策少，只注重自身学习，往往忽略了对部属的教育，对上级的政策法规学习不够深入，理解不透彻，有畏难情绪。使党的一些政策浮于水面，束之高阁。改革开放后，随着外国先进技术的引进，一些西方的生活方式也一并带入，社会上出现了一些在吃住行等方面相互攀比，追求“高大上”的奢靡之风，自己没能够正视其危害性，反而产生攀比思想。例如：外地有客人前来接待时，降低标准怕丢面子。在同学朋友聚会时，会攀比住房、收入、衣着等。分析其原因，还是自己放松了学习，造成理想信念、宗旨意识的逐渐淡化。
3、作风建设上不过硬。
在做好本职工作的同时，不能将群众路线内化于心、外化于行。满足于严于律己，不在意群众呼声。思想上停留在照本宣科，一知半解;行动上只追求一时一事，不能坚持不懈，建立长效机制。作风上只求过得去，不求过得硬。不能时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。
(二)遵守党的组织纪律方面：
在遵守党的组织纪律方面，能自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。从思想上无条件服从组织安排，按时交纳党费，完成组织安排的各项工作，没有参加党外的任何组织及活动。在工作中严格坚持民主集中制原则。但还存在不足之处。主要表现在：开展批评与自我批评不够，讲成绩多，讲缺点少，与其他同志之间沟通交流不够，谈工作多，谈思想少。
(三)遵守党的财经纪律方面：
能够自觉遵守党的财经纪律，认真学习党内《纪律监督条例》和《四大纪律、八项要求》，严格要求自己，在工作和对外联系业务期间，从不沾小便宜、不违反制度原则、不贪不占，规范了自身行为，没有违反财经纪律的情况。在公务接待活动中，严格按公务接待管理规定执行，“三公经费”的支出严格按单位规章制度执行。
(四)党风廉政建设方面：
党风廉政工作是关系我党生死存亡的大事，做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实、科学发展的要求，大力弘扬求真务实的作风。我能够做到警钟长鸣，严格落实党风廉政建设责任制，坚决执行党的各项决议和要求，在分管的工作中，筑牢防线，自觉接受监督，在收受礼品、礼金、子女婚丧嫁娶上能够做到洁身自好，不存在官商勾结、权钱交易的现象，亲属子女没有经商办企业等问题。一直奉行“清者自清，浊者自浊”的座右铭，明白“出来混总是要还的”通俗道理。随着年龄的增长，而今识尽愁滋味，欲说还休，欲说还休，却道天凉好个秋!虽然在党风廉政工作中，能够做到谨言慎行，但也还存在一些问题，如在公共场所，甚至在有些会议上，不顾会风要求偷偷地抽烟，个别时候顺便利用公车办个私事等。
(五)贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见方面：
在认真学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和河南省委和省政府关于进一步改进工作作风的20条意见后，逐条对照自己的工作实际，觉得自己还存在一些问题。
1、调查研究不够深入。
在日常工作中，虽然能够做到下班组、去一线，但同群众谈话谈心少，对群众的困难了解不够，对群众关心的问题分析不透、不够深入。例如到一个新的工作岗位几个月了，对所属安保服务部个别职工的名字还叫不好，对其家庭情况更是知之甚少。通过这次实践活动，有了较大改进。
2、理论学习有待加强。
以前，总感觉自己年龄不小了，除参加单位的理论学习外，很少自学，除每天看看新闻联播外，很少再看书学习。导致思想越来越老化，跟不上形势。另外，开会时已不再记笔记、写心得了。通过观看《永远的焦裕禄》，感觉作为一名的的领导干部，和前辈们相比，差距是如此之大，学习真的需要进一步加强。只有学习跟上了，行动上才不会落后。
3、节俭意识还需增强。
随着社会发展，经济水平提高，人民群众的生活水平日益提高，人们的艰苦奋斗的意识无形中有所淡化。在中共中央发文《厉行勤俭节约、反对铺张浪费》，社会上提倡文明用餐、理性消费的大环境里，我反思自己，确实存在浪费现象，认为现在生活好了，节约不节约是个人的事情。例如在办公时，对打印纸、稿纸使用上，没有做到充分利用，在生活中外出吃饭时，多余饭菜不打包，穿衣带帽追求名牌，水电的节约上也不太注意等等。这些行为在一定程度上反映出自己思想深处勤俭节约的意识淡薄，应该加强学习，从党的优良传统上，从群众的需求出发，努力增强节约意识，为社会可持续发展，从我做起。
(六)需要说明的问题：
1、没有违规出国、公款旅游等现象，没有收受现金、有价证劵、支付凭证等现象，没有大操大办婚丧喜庆事宜，没有违反规定从事营利性活动。在公车使用、公务接待、办公用房等方面严格按照党的有关规定执行，没有出现职务消费、人情消费，没有违反规定出入私人会所或持有会员卡。办公室4人一间24平方米符合规定。
2、家属、子女就业情况。妻子，，在x公司上班。女儿，，xx年大学毕业后，自主择业。现有住房一套，面积96平方米，位于号，购房款总共xx万元，为房，个人产权。
(七)发挥表率作用，践行群众路线方面。
加强作风建设，积极推动改革发展，要求党员领导干部必须发挥表率作用。身为党支部书记，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，才无愧于党和人民的重托。通过作风转变，自己党性意识增强了，时时处处都在弘扬正能量，想为群众所想，做为群众所做，认真服务群众。在日常工作中，原则性强，办事公道，也能够严格要求自己，模范发挥党员的先锋作用，没有出现“为官不为”的现象。通过群众路线的践行，与高度干部职工的的关系更近了。
二、“四风”方面存在的突出问题。
在群众路线教育实践活动学习过程中，我深刻的认识到，“四风”是党的群众路线的大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众，丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。我本着边学边查边改的原则，联系自己的思想、工作和生活实际，就“四风”方面存在的问题，对照“五查五看五争当”，深刻反思，自查剖析，并通过走访调研、座谈交流、谈话谈心等形式，广泛听取群众意见，查摆“四风”方面存在的问题，进行认真剖析检查，主要表现在以下几个方面：
(一)形式主义方面。
主要表现在：一是理论思想学习上，学习的自觉性不高。虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，不能很好的用科学的理论武装自己,理论学习联系实际工作也不够，忽视了理论对实际工作的指导作用，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，导致学习效果不佳。二是求真务实的精神不够。没有时刻以高标准严格要求自己，没有充分发挥主观能动性，对有关的政策法规研究不够，例如：工作上应付检查多，精细化管理不够，在突击完成任务时，注重表面，忽视内涵。
三是工作方法较简单，同志间的思想交流不多，有些工作完成的浮于表面，存在应付的思想，处理问题有时，还存在畏难情绪，对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法较简单,重布置任务，抓跟踪落实不够。
(二)官僚主义方面。
主要表现在：一是工作中过多强调“分工”负责。存在“事不关己，高高挂起”的现象，干工作推推动动、不推不动，不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。二是工作计划不够明确。工作中沟通协调少，对基层提出的建议和意见，没有能够做到积极听取和采纳，过多强调个人感受，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。个别时候对来办事的同志不能做到热情接待，耐心服务。三是深入基层不够，主动性不强，真正沉下去深入了解情况，和群众拉家常、体察群众疾苦、了解群众所思所盼所需所怨不多。对群众的愿望和要求的了解，主要是通过听汇报，不能做到准确掌握。对基层底数了解不清，情况掌握的不够，对群众反映的有些问题，没有想办法从根本上去解决。例如灯展期间职工每天都要加班，明知他们不能回家，吃饭在工地有困难，也不去主动关心解决，顺其自然。比起焦裕禄，真实自惭形秽。
四是对工作满足于现状，没有高标准，严要求，只求过得去。作为支部书记，在组织学习中，照搬照抄，听的多，记笔记少，会后思考的少，真正将理论转化为实践的办法不多，反映出自身在学习上偏重形式，轻视实际效果。总认为政治学习是务虚，做得差不多就行了，工作上缺乏激情，片面认为抓经济收入是首要任务，思想政治工作是无形的、虚的东西，不必要对大家要求太高。事实上，思想工作是行政工作的基础，没有统一的思想，没有团结的力量，任何工作都不可能做好。
(三)享乐主义方面。
主要表现在：一是出现不思进取的倾向。虽然杜绝了享乐主义方面的主要问题，但工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。在工作态度上，难免会出现满足于现状的情况，平时也缺乏忧患意识和创新精神，对工作不立新目标，缺乏新动力。二是奉献意识不强。工作标准要求不高，有得过且过的现象，工作上讲回报，存在自控不严的现象。例如：不想加班，春节迎春游园会、牡丹花会及十一菊展期间加班多了，心里总有怨言，心里总想节假日老是休息不成，嫌加班费发的少。三是随着年龄的增长，工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与群众打成一片，扑下身子为群众为基层做实事办好事，脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了。存在出门就想坐车，办事就想用车的现象，艰苦奋斗意识保持的不够，缺乏吃苦精神。不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，安于现状。对单位的长远发展问题缺乏深入思考。感觉自己在园林系统已经工作了十几年了，积累了一些经验，取得了一些成绩，习惯于按部就班的完成上级布置的各项任务，遇到吃苦受累的工作常常安排年轻人去锻炼体验，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，一以贯之地坚持党的优良传统保持不够。
(四)奢靡之风方面。
主要表现在：一是虽然能够做到自觉抑制奢靡之风，但偶尔也有讲排场，比阔气的想法，房子想住大一点的，衣服想穿好一点的，一见好吃的就来劲，不管多远都想去尝尝。二是勤俭节约意识不强。改革开放以后，随着经济的发展，大家的生活水平都有了很大提高，因而勤俭节约的意识有所淡化，特别是在日常工作和生活中，不注意细节，如下班后忘记关空调，办公用纸、笔没有充分利用，与同学、朋友之间互相宴请，洗碗、洗衣时存在长流水现象，平时外出就餐经常剩菜剩饭，没有打包的意识等等。三是主要存在于八项规定以前，有礼尚往来随大流思想。也存在公款请吃和吃请以及朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃，自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
三、产生问题的主要原因。
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习，我深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，经过深刻剖析，针对支部对照检查，认为以上所存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，随着改革开放，市场经济的形成，人民群众生活水平的提高，高、大、上的社会理念正对我们每个党员领导干部进行侵蚀和考验，有时面对艰巨繁重的工作任务，面对形形色色的诱惑，稍不注意就容易犯错;从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
1、服务群众宗旨观念有所淡化。没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不深，没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务群众缺乏主动性,不主动接触群众，了解群众的生产生活状况，深入群众不够，心系群众、服务群众的意识较弱。工作上为基层和群众想的少，做的少，服务群众，缺乏真感情，没下真功夫。不能地站在群众的角度思考问题、分析问题，在工作中没有很好的发动群众，依靠群众。随着年龄的增长，身在虚职上，思想上产生过“船到码头、车到站”和松口气的想法，在思想、政治、纪律、工作等方面出现退位滑坡现象，比如：认为职务上已经到顶，在思想和政治上很少要求积极上进，在业务上不求有功，但求无过，工作激情和动力明显减退。
2、改造主观世界不够自觉主动。没有时刻以最高标准严格要求自己。认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有那么重要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱多了，以事务工作代替政治和党性锻炼。且在解放思想，更新观念和手段方面有所欠缺，工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。共产党员的先进性和纯洁性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作上创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、放松了对学习的要求。政治理论学习不够深入。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，理论与实践隔离，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，平时也要求自己在工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题时，也存在脱节现象，存在主观主义因素，缺少运用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。主要是觉得受党的教育多年，有一定的思想政治理论基础，在学习上有些放松，自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，即使有了时间也学不进去。理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少学，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，在学习上缺乏全面性。
4、纪律执行还不够严格。对常态化工作处于一种应付的状态，业务能力有待提高。没有精益求精的态度，工作中不够主动，不能提前去思考和解决工作中遇到的难点，工作效率有待提高。虽然在执行中央、省委、局党组和园总支的各项政治纪律上，能够坚决严格执行，对各项决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会传达一下，对纪律和决策的落实情况缺乏督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、头头是道，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”，一团和气。对一些不正之风、不良倾向，出于大局考虑，采取了容忍默认，在一定程度上助长了“好人主义”的蔓延。
四、今后的努力方向和改进措施。
针对自己在工作中存在的问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，正视自我，改正谬误，积极开展健康的个人思想斗争和作风建设。通过不断的学习来充实自己、完善自己，在做群众工作之时，以实际能力来帮助他们，不浮夸，不推却，深刻解剖自己、净化自己，增强做好新形势下群众工作的责任感和使命感。在今后的工作中，努力提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。坚定共产主义理想和信仰，加强党性锻炼和修养，把改造主观世界作为终生任务，提高自己抵御各种诱惑、经受住各种考验的能力。力戒“四风”，用严格的尺子衡量自己，以改进作风的实际行动和成效提高自己。正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益、少数人的利益与多数人的利益的关系，反对本位主义、分散主义，自觉与党中央在思想上、政治上保持高度一致。扎实搞好本质工作，不断提高工作能力。围绕“为民务实清廉”在工作中的具体要求，从自身做起，从每一件小事做起，在实践中充实自我、完善自我、超越自我，把对党负责和对人民负责统一起来，为全面建成小康社会做出新贡献。具体改进措施如下：
1、进一步强化政治学习，坚定理想信念。
以教育实践活动为契机，学政治理论，学业务知识，学工作方法，发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”学习精神，坚持每天看一次新闻，每周写一篇心得，每月看一本书，每年搞一次调研。通过持之以恒的理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，从思想上改造自己，在行动上改变自己。认真领会在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，切实提高思想理论水平。我将带头学习群众路线教育实践活动的学习材料，深入学习群众观点和群众路线的重要论述，以焦裕禄精神为指针，牢固树立做人民公仆的政绩观、权力观、利益观，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。自觉做到多学习、少应酬;多实干、少做秀;多奉献、少索取。努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。
2、增强拒腐防变能力，时刻体现共产党员的先进性。
严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严于律己，坚持真抓实干、勇于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的，自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。进一步完善部门的各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自励，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持人民的利益第一，坚持党的事业第一，坚持个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业奉献毕生精力。克己奉公，廉洁勤政，遵纪守法，正确对待权力、金钱、名利，保持思想道德的纯洁性。坚持解放思想、实事求是，在科学理论的指导下，将学习方式、工作理念、工作手段和工作机制不断创新，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的进一步提高。
3、转变工作作风，强化服务意识。
坚持定期的组织生活会制度，把党员之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位，我要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民。增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，讲团结，讲奉献，传递正能量，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，振奋精神，加倍努力，公开承诺，接受监督。并以实际行动履约践诺，从自身做起，把党的方针政策扎扎实实的落到实处，时时刻刻起模范带头作用，始终把群众的冷暖疾苦放在心上，自觉贯彻群众路线，主动面向群众、热忱服务群众，更好地符合科学发展观的要求。
基层党员对照检查材料
近段时间经过深入思考、深刻查摆、查找不足。根据要求作如下剖析，不妥之处，请各位领导同事们批评指导帮忙。
一、存在问题。
(一)梦想信念方面。经过深入反思，发现自我在梦想信念方面还存一些问题。比如，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在理论学习上不够主动自觉，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四个意识”方面。存在着大局意识过于狭隘的问题，在处理工作时，总想着如何更好地开展本科室工作，很多时候都仅仅是个人和科室埋头苦干，没有站在整个单位的高度上，研究整个团体如何更好配合协作的问题。
(三)“四个自信”方面。本人能够始终坚持头脑清醒、立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央的坚持一致。但还存在对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。平时工作中，与领导同事谈心交流少，作决策、办事情主要研究领导想法。
(四)工作作风方面。工作几年来，随着年龄增长、工作年限的增加，不自觉放松了对自我的要求，工作的进取性、主动性、创造性减弱，对重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有进取主动地为领导分忧。
(五)发挥作用方面。主要是党员模范的带头作用不够，没有意识到作为一个对于纪律观念意识较淡薄，自我的思想行动与党的要求还有必须的距离。
(六)自我要求方面。勤俭节俭意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。并且对自身要求不严，没有意识到自我的党员身份，有时犯自由主义，看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
二、产生问题的主要原因。
以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造成的，主要有以下几点：
一是政治理论学习有所放松。对新的理论学习只求半知半解，没有系统的、深入的去学习和领会，认为自我只要明白一个纲领就能够了，没有必要深入学习，平时工作中也很少用到，没有必要花大时间、大精力去了解。
二是学习重要性认识有所不到位。自认为从学习走上工作岗位，能够不用在学习了，上班只要做好本职工作就好，把工作落实好就能够，以前学的知识已经够用了，对学习的重要性认识不到位，导致了在自我约束、自我监督、自我提高方面不够重视，忽视了。
三是工作主动性有所松懈。主观上认为有些工作有领导把关，自我只是一名普通科员，对自我的要求不严格，对工作存在应付心里，有时没有主动对工作中的问题加以发现，以来别人的思想严重，这样无形中就对自身的工作标准和要求降低了，没有很好的以共.产.党员的身份和要求去衡量工作。
三、整改目标及主要措施。
(一)不断提高自身素质。制定系统的学习计划，任何时候都不放松学习，不断提高自身的整体素质。一要加强政治理论学习，当前异常是要学深学透党的十九大精神、中国特色社会主义理论体系;二要加强业务知识的学习，提升自身的业务本事。
(二)增强宗旨意识。牢固树立为民服务的意识，以党章为准绳，认真履行党员义务，进取参加党组织活动。善用批评和自我批评武器，加强自我约束，及时查找和解决自身存在的问题。
(三)提升干事创业热情。今后工作中，从思想深处克服得过且过、不思进取等不好观念，不断树立不进则退、谋求更大发展的观念，做到在工作中勤于思考、善于总结，主动服务、进取落实，对难点重点工作，多思破解方法，多行有效举措，推动本职工作更好落实。
(四)改善工作作风。今后工作中，充分发挥党员干部的模范带头作用，打破常规做法和惯性思维，努力解决各个方面的问题，以实际行动取得领导和同事的信任。
总之，今后我将在领导和同志们的帮忙支持下，自觉理解监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，贡献自我的微薄之力。
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基层党员对照检查材料
根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的文件要求和厂党委的工作部署，我认真学习了《中国*章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节俭反对浪费》等重要文献和文件。在此基础上，对个人各个方面的问题进行了认真的反思和查摆，现将有关状况汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律状况。
在学习上认真学习党的重要文件和党的知识，不断提高自我的政治修养和政治觉悟，始终与组织持续高度的一致。时刻以党员标准严格要求自我，时时、处处体现党员风范。严格遵守党纪国法、企业的各项规章制度，认真履行岗位职责，廉洁自律，敬业爱岗。在工作中，服从组织安排，尊重领导，团结同事，用心做好各项工作，不做与《党章》相悖的事，自觉当表率、做模范。
存在的不足是缺少对党的理论的系统学习，政治理论水平不高，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自我的头脑，没有培养自我从政治的角度来观察、分析问题，认识事物，只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，流于形式，敷衍了事。对所学资料理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话资料的精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。
二、贯彻执行中央八项规定和公司党委《实施细则》、转变作风方面的基本状况。
认真学习和领会“八项规定”和公司党委《实施细则》的具体资料，在工作中，服从组织安排，尊重领导，团结同事，用心做好各项工作，及时解决工作中出现的实际问题，办事雷厉风行，精益求精。凭着自我较强的职责心和事业心、良好的工作态度，能完成自我承担的工作。在完成本职工作之余，自我不叫不靠，用心主动地协助配合同志们的工作。深受领导、同事的好评。做到了勤勤恳恳、任劳任怨，从未在工作上向领导讲过价钱，提过要求。在生活中，艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮忙他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，以自我的行为影响着他人;不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻牢记自我是*员。免费本站一向关注你，期望你天天开心欢乐。
三、个人“四风”方面存在的突出问题。
1、形式主义方面的问题：
各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深入，集中表现出了一个“懒”字。学习的主动性、广度和深度不够，总是以自我忙为借口。
2、官僚主义方面的问题：
很少和职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。所以，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的状况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。
3、享乐主义方面的问题：
艰苦奋斗、勤俭节俭意识有待进一步加强，在一些细节上注意不够到位，存在大手大脚的现象。
4、奢靡之风方面的问题:。
对八项规定的认识不足、有虚荣心的表现，有时候好讲面子。
四、存在问题的主要原因。
1、思想上重视程度不够，缺乏系统的理论学习，政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。同时理论与实践结合差，学以致用不活。
2、在日常工作中和自我约束上存在着要求不严和标准不高的现象，没有执行“精细化”的要求，去认真完成好每一项工作;分析问题时不能从实际出发，坚持自我的观点而是人云亦云，认为反正自我和大家一样，即使真的出了什么问题，也是法不责众，自我不用担心。
五、今后工作的改善措施与努力方向。
1、加强理论学习，改造自我的世界观、人生观。重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。
2、加强自我改造提高综合素质。要努力学习专业知识，使自我成为工作中的内行专家。仅有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，才能做好各项工作。
3、正确地对待他人提出的各种意见，从群众意见中看清自我平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解他人提出的意见和推荐解决问题仅有这样我才能使自我更快地提高。
4、做为一名党员，务必要时刻把职工群众放在心中最重要的位置，切实将职工群众的利益放在第一位，要更加深刻的认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现企业健康可持续发展，务必紧紧依靠职工群众，充分调动职工群众的用心性、主动性和创造性。使自我牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的工作作风把职工群众紧紧凝聚在一齐，明白党仅有始终与职工群众心连心，同呼吸，共命运，仅有始终依靠职工群众，才能推动企业又好又快发展。
在今后的工作中我将不断完善自我，永葆先进。牢记*员先进性的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，改善工作方法，公平公正，始终不忘自我入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。
基层党员个人对照检查材料
作为一名党的基层干部，本人认真学习习近平系列讲话精神，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，遵守党的政治纪律。积极承诺严格要求自己。带头模范遵守，树立党员干部良好形象。密切职工群众的关系，认真转变工作作风，扎扎实实为群众办事。
一、主要问题。
一是服务意识有待加强。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉。比如：在对“服务无止境”的理解得还不深不透，没有耐心的对待工作，态度生硬。
二是思想觉悟还还不够高。平时对本职工作抓得还是比较紧，但在政治学习方面有所欠缺，由于个人思想上缺乏主动性，没有带头对深层次的理论知识学习和研究。比如:自己对专业理论知识学习还是比较重视的，但一直在学习上无计划，不能在规定的学习时间内学习更多的知识。
三是工作方式方法简单。对“全心全意为人民服务”的思想体会得不深不透，还没有自觉地把百姓对自己的满意程度作为检验工作成效的最高标准；还存在工作方式方法简单、作风粗暴等现象。
二、产生问题的原因剖析。
这些问题的产生，既有外部客观的原因，也有个人主观的因素，主要反映在以下几方面：
(一)理想信念、宗旨意识不够强，思想松懈。由于工作比较繁忙，成天忙于应付工作，脑子里想的都是如何完成工作，没有坚持对自己的价值观、人生观、世界观进行改造。在思想意识上出现了“滑坡”。
（二）忽视政治理论的学习和党性修养。面对千头万绪的工作，放松了政治理论学习和党性修养，存在“重工作、轻学习”的想法，对政治理论学习不重视，理论学习被当作一种“过场”和“形式”。
（三）宗旨观念淡化，服务为民意识不强。在思想根源上没有牢固树立全心全意为人民服务的观念，没有牢固树立“以人为本，服务为民”的工作理念，在工作重存在“重政策，轻服务”的想法，没有站在群众的利益上去思考问题。
三、
改进措施。
针对自身的问题和不足，在今后的学习、工作中，本人决心将按照党员干部标准严格要求自己，坚持以民为本，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，从小事做起，从具体事做起，树立素质强、形象佳、业务精，群众满意的良好社保人工作形象。
1、解放思想，加强政治学习。
我在今后的工作中，在思想上保持先进性，观念上的创新，认真结合自身工作实际，每天坚持深入学习习近平同志系列讲话精神，提高自身政治理论水平，不断适应新形势下社保工作的新需求，时时处处严约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，使自己具备高度的思想觉悟和强有力的社保工作能力。
2、爱岗敬业，做到尽职尽责。
在以后工作上做到专心致志，开拓进取，不断提高自己的责任感，增强事业心，做到“干一行、爱一行”，对自己提出更高的要求，养成良好的工作习惯，找准工作中存在的不足，找出适合自己的方式方法，提高工作效率，争取在工作岗位上做出一流的成绩。
3、提高宗旨意识，增强服务本领。
在以后的工作中牢固树立全心全意为人民服务的观念，要端正服务态度和服务的精神，做到善于听取意见，认真整改，真正的理解“我是谁、为了谁、依靠谁”的信念，全心全意为人民服务。
单位对照检查材料
****(时间)。
（导语）简要概括本单位教育实践活动开展情况。
一、关于遵守党的政治纪律情况。
（简要表述，要求清楚明确、实事求是）。
二、关于“四风”方面存在的问题和表现。
（要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。）。
（一）在形式主义方面。
1、2、3、……。
（二）在官僚主义方面。
1、2、3、……。
（三）在享乐主义方面。
1、2、3、……。
（四）在奢靡之风方面。
1、2、3、……。
三、
存在问题的原因剖析。
（针对存在问题，深刻剖析原因。）。
四、下一步整改措施。
1、2、3、……。
……………………。
市水利局系统党的群众路线教育实践活动。
**(单位职务)**(姓名)。
****(时间)。
（导语）简要概括本人对教育实践活动的认识和参加活动的情况。
一、关于遵守党的政治纪律情况。
二、个人作风基本情况。
（以上。
一、二两条可合并为一个方面简要表述，要求清楚明确、实事求是）。
三、关于“四风”方面存在的问题和表现。
（要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。对贯彻中央八项规定和省、市委十项规定以及局党委二十条规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。）。
（一）在形式主义方面。
1、2、3、……。
（二）在官僚主义方面。
1、2、3、……。
（三）在享乐主义方面。
1、2、3、……。
（四）在奢靡之风方面。
1、2、3、……。
四、存在问题的原因剖析。
（要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。）。
五、下一步整改措施。
1、2、3、……。
……………………。
恳请各位领导和同志们评议,多提批评、意见和建议。
单位对照检查材料
按照县委“加快xx发展、重塑xx形象”主题教育第二阶段工作的统一部署，我局领导班子广开言路，采取多形式、多渠道广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真查找班子和个人在贯彻落实主题教育以及党性、党风、党纪等方面存在的突出问题，班子集体和个人紧密联系思想和工作实际，深刻分析了问题产生的原因，提出了今后推动我局各项事业发展的努力方向，现将我局对照检查报告如下：
一、存在的主要问题。
尽管我局在贯彻执行县委、县政府决定，扶持民营企业发展上取得了成绩，但对照上级要求，还存在差距。
1、持之以恒抓学习不足，与学习型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理论学习少，每周集中半天学习坚持不太好。二是学习方式主要是为完成上级下达的有关学习任务和内容，针对提高政治理论和业务知识水平的专题学习少，学习内容不系统，不全面，不深入，班子理论功底不扎实，理论素质有待提高，2、对解决干部老化，优化干部年龄结构，争取上级组织的支持力度不够。我局组建以来一直没有新调入年青化、知识化的青年干部，现有业务骨干中多数接近退休年龄，有的患有疾病也还坚持上班，现有的干部中因年龄老化，对新知识的接收慢，许多现代化、信息化强的业务工作难以保质按时完成，一定程度上制约了我局工作能力的发挥和服务水平的提高。
3、在推动民营经济发展上创新工作载体、举措、方法不够。一是工作上闯劲不够，重在完成上级下达的工作任务，敢试敢干敢为人先的气魄不足。二是组织向先进发达地区学习少，管理和服务企业发展的举措没有创新。三是深入企业调查研究少，抓落实不够。
4、综合协调相关部门服务民营经济力度不大。我局作为民营企业服务的综合协调部门，担负着综合协调各涉企部门共同为民营企业发展服务的责任，但主动与有关部门联系少，沟通不够，针对民营企业发展中出现的一些涉及有关部门的问题，协调解决力度不够大。
5、服务体系建设与民营经济发展要求不相适应。服务体系是民营企业工作的载体和抓手，有关体系还不健全完善，有的体系功能发挥不够，特别是在创业辅导体系、培训服务体系、融资服务体系、信息服务体系、市场服务体系等方面都存在与民营企业发展不相应的问题。
二、存在问题的原因。
上述问题的产生，主要有以下几方面原因：
1、学习的广度和深度不够。
对学习重视不够，有重抓工作，轻抓学习，重政策、法规学习，轻业务学习的倾向，对业务理论学习要求不严，目标不高，学习方式上注重自学多，组织集中学习、讨论、交流少。缺乏有计划有组织参加专业培训学习，特别是带着就如何加快民营企业发展的问题去学习思考、去钻研的力度不够，理论功底不扎实。
2、工作力度不够。
对民营企业发展中存在的一些问题，深入基层企业了解情况，调查研究不够，解剖问题力度不大，创新指导民营企业发展的新举措不多，对促进民营企业发展的开拓进取精神不强；对制约民营企业发展的一些节点、难点问题破解的力度不足，有时工作难开展时，从客观上找原因多，主动上找原因少。
3、工作活力不够。
我局承担着促进我县民营企业发展的重要责任，但人员结构不优，掌握的服务资源不多，是一个无行政许可、无行政执法、无收费权的单位，工作职权小，工作手段少，存在着一定的畏难情绪。我局的经济条件、工作条件相对较差，干部也难以得到重用，工作动力不足，平时要求干部做好工作多，关心干部成长、活跃干部精神生活上有差距。
三、今后努力方向。
针对查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因，领导班子决定在今后的工作中一定要努力抓好以下几方面的工作：
1、加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。
坚持每周安排半天时间进行政治理论和业务知识的学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，提高科学文化素质和理论素养，提高班子整体创新能力。
2、加强调查研究，切实帮助企业解决实际困难。
要深入调查研究，倾听企业的心声，及时掌握市场信息，主动了解企业需求，听取基层同志的意见和建议，适时调整我们的工作思路，做好服务工作。要充分运用国家、省、市有关扶持民营企业发展的政策，为企业争取更多的资金扶持，大力推进企业的技术改造和自主创新，增强企业发展的开拓和竞争能力。
3、切实转变工作作风，提高服务企业的能力。
一是全面解放思想，更新观念，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。二要积极争取上级组织的重视支持，通过有效途径吸收年青干部，优化干部队伍年龄结构、知识结构，增强机关活力。三要切实做好协调、指导、服务工作，切实帮助企业协调解决发展中的问题。四要积极加强培训、信息、融资等服务体系建设，做好企业发展服务工作。五要加强干部队伍管理，建章立制，严格纪律，杜绝自由散漫，无组织、无纪律和行为。六要树立强烈的自觉意识和责任意识，增强群众观念，大局意识，经常深入基层调查研究，及时发现和解决矛盾和问题，提高工作效能。七要发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义，努力提高我局服务企业的工作能力。
4、加强党风廉政建设，牢固树立民本意识。
建设廉洁务实型班子，不断健全惩防体系，认真落实党风廉政建设责任制，打造廉洁型班子。要坚持为民办实事、办好事、解难事，坚持重实际、说实话、求实效，深入基层，深入群众，用心了解企情民意，诚心诚意帮助企业和职工解决困难，为企业服务，为群众服务，努力提高履职能力。
单位对照检查材料
敬爱的党组织：
(一)形式主义方面：
1、狠抓务实之风，避免本次教育活动流于形式，避免走过场。
2、认真梳理日常工作，对于一些流于形式的，过时的，事倍功半的工作，应摒除或改进，既能体现以人为本原则，且能把主要精力放在真正体现xx数据价值的工作上，做到工作的高质、高效。
3、改进分析会议形式，以汇报为主转向讨论为主。
4、应与区县形成合力，上下互动。
(二)官僚主义方面：
1、对于当前的经济形势，中央已经做出了明确地判断，过去惯性地认为gdp高增长的时代已经过去，真实的xx数据已经反映得很清楚，但感觉政府还是官僚地追求高增长不动摇，不适时调整对gdp增速的预期，使xx部门压力巨大。
2、应加大将xx成果服务于基层、服务于社会。
(三)享乐主义方面：
1、首先应分清什么是享乐主义，不能简单地一刀切。
2、既要将遏制享乐主义长期抓下去，也要把非享乐主义的群众福利提上来。
3、注重精神食粮的补充。
(四)奢靡之风方面：
我单位没有滋生奢靡之风的土壤和环境，但要警钟长鸣。
一是群众路线的形成和发展过程。从群众路线的提出、初步阐述，到群众路线的进一步发展和完善，最后讲解了群众路线的高度提炼和概括。二是开展群众路线的意义、内容和任务。三是党的群众路线面临的新问题。随着社会的发展，群众路线面临的问题也发生了变化，王敏结合现实状况，阐述了新问题，提出了新要求。四是如何加强和改进党的群众路线。建立新型沟通机制和监督机制，改进群众路线工作方法和手段，积极引导，鼓励党员和群众提出建设性意见。五是针对群众路线学习过程中提出的问题，给出相应整改措施，建立长效机制，改进工作，提高群众满意度。
每名党员结合自身情况就“四风”方面存在的突出问题和主要表现形式展开了讨论。通过查找解剖，我们认识到“四风问题”在工作中不同程度的存在，主要表现在：
形式主义方面：一是对基层了解不深入。有些xx制度管理和监督检查流于形式，报表设计不切合实际，加重了企业和基层xx部门的负担。二是基层调研活动开展不足。人员少、工作量大，使得基层调研活动减少，对各区县xx工作以及微观企业的生产经营情况的了解不够深入，最终导致部分经济分析不够“接地气”，措施建议空洞。
官僚主义方面：一是忧患意识不强，工作思路和方法局限于过去的模式，缺乏创新。二是部分领导干部脱离群众，与群众联系不紧密，缺乏沟通交流，凝聚人心不够。三是重业务，轻人文关怀。忙于应付工作任务，对干部的身心健康、职业发展的长远规划不够。
享乐主义和奢靡之风方面：工作积极性存在懈怠状况，管理能力需进一步提升;节约意识淡漠，水电食物和办公用品浪费时有发生。
汇报人：xiexiebang。
二〇一四年六月五日。
基层个人对照检查材料
参加开展的群众路线教育实践活动，通过党委组织集中学习与教育，按要求深入村组农户，广泛征求意见和建议，对照中央、省市县有关文件规定，对照“三严三实”和七个有之的要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，紧密自己的思想实际和工作经历情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，思近年来，在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为，进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况。
从一名农民的儿子，成长为一名党的领导干部，我深感组织的培养和关怀。一直以来，尤其是在xx工作的四年多来，我始终以“赶考”的心态做人做事，以务实的作风担当履责，严格遵守党的政治纪律、自觉维护党的团结统一，始终头脑清醒，立场坚定。
(一)坚定理想信念，拥护党的领导。一直以来，我始终把忠诚于党、忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业看作是党员领导干部政治品德中最本质、最核心的内涵，自觉在思想上、政治上、行动上同中央、上级党委、政府保持高度一致，始终坚定不移地完成党赋予的任务，把对党的忠诚统一在坚定的人生信仰之中。
(二)坚决服务大局，执行党的决策。牢固树立大局意识和全局意识，不折不扣地执行中央和上级党委的各项政策和决定，不搞地方保护主义、本位主义，不搞“上有政策、下有对策”，确保政令畅通;注重在中央和省市的大局中，结合地方实际创新精神开展工作，解除难题，推动发展。
(三)严格遵守党章，恪守道德操守。我始终以一个共产党员的标准要求自已，不断加强党性修养，遵守党的纪律，遵守法律法规，不管是在xx还是在xx县工作，自己始终做到严守防线，不踩红线，做事坚持原则，实事求是，是非分明，始终保持清风正气，公道正派。但在执行有的政策方面也有措施不力，存在不到位的现象。比如，在资金整合使用方面，有时为了地方的发展，考虑地方的特殊情况，做点变通、打“擦边球”。有时在党内开展组织生活时，拿起批评和自我批评这个武器总有些顾忌，批评自己怕丢面子，批评别人怕伤和气等等。
二、贯彻落实中央“八项规定”和省委若干规定、转变作风方面的基本情况。
中央八项规定及省委若干规定出台后，县委、县政府积极响应，坚决执行。具体贯彻中，我注重把握三条：一是严格贯彻规定。认真学习和传达中央“八项规定”和省委若干规定要求，把该工作纳入日常工作管理当中，每次在全县性大会和政府常务会议上，我都反复强调，时刻要求和督促县政府班子成员、各乡镇、场、企业集团和县政府各部门严格执行，抓好落实。二是严肃查处案件。作为政府党风廉政建设的第一责任人、直接分管监察工作的县长，我全力支持纪检监察工作，要求县监察局加大查办力度，尤其是要严厉查处县内违反“八项规定”的典型案例，并做到举一反三，防微杜渐。三是努力作好表率。“八项规定”既是一种要求，也是一种规范，只有自查自省，才能更好遵循。我感觉自己以前确实存在比如重调度轻调研;到项目一线多，到乡村基层少;对重大问题的决策听取群众代表的意见不够等等问题。在贯彻八项规定和开展教育实践活动中，自己努力自觉纠正，带头执行。如：定期到园区、建设等部门一线办公、现场调度;多次深入xx等村组实地调研，并召开座谈会，倾听群众意见;为帮助挂点联系的xx村解决xx等问题，我多次深入现场召集xx等相关部门和xx村组干部商议解决办法。同时，在精简会议方面，能压缩的压缩、能精减的精减、能合并的合并，尽量少开会、开短会，提高会议质量;在改进公务接待方面，厉行节约，严格执行用餐和住宿标准;在规范出国(境)管理方面，严格按照中央和省市的规定执行;在改进领导同志公务活动新闻报道方面，自己一贯做到少出镜、少报道，多留镜头、版面给基层、给干部、给群众。
1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，能够严格按照：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。
3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与散步谣言是违法行为，不利于社会的稳定，同时也侵犯了公民的合法权益，这是没有正确行使公民权利的表现，是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不相互拆台，故意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。
4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照;也从不参与或者帮助他人拉票贿选。
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒，严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数情况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作，解决问题时，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。7.搞尾大不掉、妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
四、四风方面存在的不足。
作为一名有着三十年党龄、从最基层一路走来的党员领导干部，我十分珍惜组织的信任和工作岗位，深深懂得“其身正、不令则行”道理。为此，在平常工作中，我十分注重讲政治、讲正气，对自身严格要求，积极团结班子成员及全县干部群众务实奋进，谋求更好更快发展。但是通过这次教育实践活活动，对照为民务实清廉的要求，对照上级组织和人民群众的期盼，特别是对照焦裕禄精神和“三严三实”的标尺，我也深刻认识到自身还存在很多不足和亟待解决的问题：
(一)在形式主义方面，具体表现为：
1、理论学习有差距，存在以干代学的倾向。有时对待学习存在“说起来重要、忙起来忘了”的现象，存在“深入思考、学以致用不够”的问题。平时忙于繁杂事务，学习时间零散，加之学习意识不够强，未能有效处理工学矛盾，更谈不上深入性、系统性，甚至一定程度上存在以干代学的情况。
2、调查研究有差距，存在凭经验主义办事的倾向。由于自己在基层工作时间比较长，自认为对基层工作比较了解，在推进工作、解决问题当中，还时常有凭经验处理问题的情况。同时，虽然自己没有坐在办公室办公的习惯，但往往到园区、城区和重点项目现场调度的多，到基层、到村组调研的时间少。尤其是很少能带着具体问题进行深入细致的调研，对调研的成果及运用也很难达到理想的效果。
3、工作作风有差距，存在抓大放小、不够均衡的倾向。平常工作中，主观上总想把工作做得完美，但客观上一抓到底、跟踪问效的韧劲还不够，工作上重结果多一些、关注过程少一些，提要求多一些、具体指导少一些;有时在统筹协调上还注重的不够，把注意力更多集中在重点工作上，忽视了其他方面的工作。如在xx工作的几年当中，为了尽快改变xx经济总量不强，结构不优、后劲不足的现状，我在抓项目、工业、园区、城建等方面的用的精力更多，对xx等其它工作过问得还不够。
(二)在官僚主义方面，具体表现为：
1、认真执行民主决策，但征求民意决策方面有欠缺。在工作中，自己能认真执行民主集中制，坚决维护核心党委的权威，凡重大事项、重点工程、重要工作及时向县委会汇报，涉及重大决策提交县政府常务会或县委会集体研究，确保了政府各项决策部署能够切合实际，又能得到各方支持。但不足的地方是征求民意做的还不够，除政府工作报告“x件惠民实事”广泛征求了群众意见，对有些重点项目、重大工程的实施，有时没有事先举行听证，或者广泛征求群众意见，没有更多关注群众满不满意，有些项目工程还存在质量不高，效益不佳等问题。
2、工作调度虽抓得紧，但过于急躁不够深入细致。虽然xx区位条件、发展基础比较好，但受群众观念、干事环境，以及历史积淀矛盾多等因素影响，发展任务重、压力大，干事创业十分艰难，自己身感压力特别大、心里特别急，总想加快xx发展，唯恐辜负上级组织和xx人民的期望，在工作中一心抓调度、抓落实、抓进度，有时事前了解情况不够深入、听取意见还不够广泛;尤其是平时对干部和部门更多地是下任务、提要求，使一些同志产生压力，特别是在解决一些急事难事时，心情急躁，批评同志很严厉，没有顾及别人的感受。
3、倾力民生投入很大，但密切联系群众不够深。近几年来，县委、县政府高度重视民生改善，对民生投入很大。201x年实施了x件民生实事、201x年x件、201x年x件，今年重点确定了x大民生工程，x年来累计投入民生资金近x个亿。但扪心自问，自己虽然牵挂民生，但在密切联系群众方面做得还不够。自己作为农家子弟，总认为对农村很了解，加之平时公务、事务缠身，所以亲身深入基层了解群众疾苦相对较少，平时主要是通过群众来信、来访等途径感受，虽然自己没有高高在上，但还存在身在基层但脱离基层，身近群众但脱离群众的情况。
(三)在享乐主义方面，具体表现为：
1、工作力度还不够大，发展水平与群众期盼还有差距。近几年来，xx经济社会发展应该说取得了一定成效，不管是城区、园区还是农村都发生了明显变化，一些主要经济指标也逐步跻身于全市第一方阵。尤其是去年，我县首次进入全市综合考评第x名，工业发展连续x个季度位列全市前x。但自己也清醒地认识到，我们所取得的成绩与xx优越的区位条件还不相称，与群众的期盼还有差距。作为政府主要领导，虽然自己时刻殚尽竭力，尽职尽责，唯恐有负组织和人民的信任和重托，但对照焦裕禄精神，那种“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的舍我其谁、豪情满怀的精神还有欠缺，年轻时的那种一往无前，艰苦奋斗的激情有所消退。
2、创新能力还不足，求稳怕乱的思想还存在。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在“求稳多、求进少”的倾向，创新的想法和愿望还不强，怕横生事端，吃力不讨好。比如，在农垦企业改革、农村土地改革等工作中，我就有不争先进、不作后进，边走边看的法想，总是顾虑要在确保稳妥的前提下把事办好。
3、原则问题上严把关口，但在小节方面还有所放松。严格遵守党的纪律，清白做人，坦荡为官，是我对自己的基本要求。从政几十年来，应该说自己坚决抵住了各种诱惑，在大是大非面前从未动摇过。在xx这几年来，自己从来没有安排过一个亲属进财政笼子，从来没有为亲朋好友揽过一个工程项目。但有时也有抹不开老领导、老同事的面子，存在“人情关”把关不严的现象，在xx等方面存在打招呼、说情的情况。少数时候，还存在“人情消费”现象，调到xx工作后，原来在xx工作时的同事、朋友来看望我时，有些不属于接待范围的客人也接待过。由于家不在xx，自己和司机家都住在xx，考虑到遇有临时紧急事情行动便捷，平时回xx用车公私不分的情况也存在。
(四)在奢靡之风方面，具体表现为：
1、在公务接待上自我要求还不够严格。在八项规定出台前，在公务接待时，总怕冷落了客人、怕丢了面子，也存在上名酒名烟、超量上菜、多人陪同用餐的现象。在接待客商时，为了尽地主之谊，表示东道的好客，拉近与客商的距离，也有超标接待和礼节性赠送xx特产、小礼品等情况。为争取项目资金，在接待上级考察和检查组时，存在攀比心理，接待规格越来越高，方案越做越细，大到考察点、考察项目，小到如何吃、住、行，都有一种与其他县市攀比、“看齐”的思想。中央“八项规定”颁发后，自己及时纠正了这些不良做法。
2、在财政资金使用监管上还不够严格。这些年xx经济发展了，财政实力增强了，可用财力也比以前宽裕了，考虑到一些部门工作量大、任务重，在工作经费安排上能多考虑的尽量多安排一点，没有从严从紧要求;为了集中财力办大事，对一些部门专项经费能整合的也作了一些整合，没有严把专项使用渠道;对一些重大项目资金使用监管得还不够严格规范，存在一定的跑、冒、滴、漏现象。
3、在廉政工作监管上抓得还不够严格。虽然政府部门党风廉政建设要求严、分工明、标准高，但一线督办还不够深入具体，抓班子带队伍不够严厉，抓廉能管理不够精细。如：有的部门在跑项目、争资金时存在请客送礼现象;少数政府部门超标准配车，部分单位公车私用、公车私驾等现象仍然存在，车辆司机、保养、油耗等花销很大;有的部门“三公”经费支出过大，仍存在超标准公务接待、铺张浪费等现象。我作为政府系统党风廉政建设第一责任人，是负有责任的。五、产生问题的根源自己是从农村走出来的，又长期在基层工作，说实在话，对“四风”问题，心底里很反感，甚至是痛恨的，自认为自我要求是严格的。但为什么“四风”问题还是或多或少沾染到身上?这其中固然有客观因素影响，但我想关键还是主观原因，归根结蒂还是理想信念、宗旨意识、思想观念上出现了偏差。
1、放松了对主观世界的改造，理想信念开关拧得不够紧。近年来，由于公务、事务缠身，确实放松了对党的政治理论学习，尤其是对党的最新理论成果的学习，表面上看是学习态度问题，但深层原因还是思想认识问题，没有深刻认识到打牢理论思想基础的重要性。同时，作为县政府的主要负责人，平常习惯于领导者的角色，虽然经常自我反思“党给了自己什么，自己能为党做些什么”，但由于平时听到的赞扬多、批评意见少，放松了对党性修养的锻炼，对主观世界的改造，在将理想信念转化为个人的价值追求和行为指南上有待进一步强化。
2、淡化了与群众的密切联系，宗旨意识筑得不够牢。自己出生于农民家庭，毕业后从乡镇普通干部一步步干起，是党的培养使我走向领导岗位。我对人民群众始终怀有深厚的感情，无论在哪个岗位工作，都想为人民群众多办实事、好事，以回报党和人民的培养和信任。到xx工作之后，我更是切身感受到xx人民对加快发展的迫切愿望。为此，自己把大部分精力放在了抓招商、攻项目、拓平台、强工业方面，虽然这样做也是为了全县人民早日过上更幸福的生活，但是说实在话，对弱势群体、困难群众的关心帮扶做得还不够，深入基层、深入群众调查研究还不够，对群众反映的实际困难和问题解决力度还不够。这也说明，自己在把宗旨意识自觉贯穿到实际工作中还存在差距。通过剖析，我深刻认识到，宗旨意识强不强，更重要的要靠实践检验，只有更多地到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，直面困难、直面问题，深入了解真实情况，发现问题、找准症结，回应群众期盼，才能真正把宗旨意识更好地落到实处。
3、对无私无畏的坚守有所松懈，党性修养扎得不够实。应该说，自己十分重视加强党性修养，工作中做到果断决策，敢于负责、敢于担当，尽量为班子成员、部门基层搭好桥、铺好路;对大是大非的问题，坚定立场原则。但有时顾及方方面面比较多，突出反映在顾及调动各方面的积极性多了，讲个人情面的多了，对一些部门或个人出现的办事拖拉、作风散慢等问题虽然在不同场合给予敲打，但直面批评得不多，更没有进行严肃的追究，有时影响了工作的进展。同时，对部门和干部的监督管理还不够严格，对一些部门和基层的一些不良做法有迁就思想，这些都是党性不强的表现，只有严要求、动真格，才能坚决抵制各种不正之风，营造风清气正的良好环境。
4、艰苦奋斗的意识弱化了，政治纪律抓得不够严。这些年来，应该说自己做到了严守党的政治纪律，时刻警醒自己慎用手中权力，坚守纪律红线，从来不碰廉政“高压线”。但由于受大环境的影响、世俗的干扰，加上主观上有所松懈，有时也觉得经济发展了、生活水平提高了，同过去艰苦时代相比，出于人情礼仪收送少量的土特产并不算什么，这实质还是艰苦朴素、防微杜渐的意识滑坡了。有时对抵制享乐主义和奢靡之风的态度不够坚决，对一些超规格、“三公”经费超标现象看得多了、抵制的少了，讲面子多了、讲原则少了，讲感情多了、讲规矩少了，讲组织照顾多了，讲组织纪律少了，自觉不自觉地放松了要求，降低了标准。这说明，自己的纪律观念还不强，思想篱笆扎得还不实。
六、今后努力方向和改进措施。
经过认真查摆、深入剖析，进一步找准了产生问题的根源，明晰了整改提高的方向。下一步，我将认真对照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，带头严格遵守“八项规定”，切实加强作风建设，着力解决“四风”问题，深入践行“为民务实清廉”的要求。
1、不断提高理论素养，进一步坚定理想信念。坚持把加强学习作为自我完善、自我提高的重要途径。一是切实加强政治理论学习。更加自觉、系统、深入地学习党的理论成果，特别是系列讲话精神，系统掌握精髓实质;更加紧密地联系思想、工作和生活实际，用党的理论武装思想、指导行动，做到知行合一。二是始终坚定理想信念。更加自觉把党的理论牢牢扎根于世界观中，更加增强对共产主义理想的坚定性，坚决同以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护中央和上级党委的权威，在任何情况下始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。坚决服从县委领导，全面贯彻县委的各项决策部署，自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事，确保政策执行不走样。三是自觉践行“三严三实”要求。按照“深学、细照、笃行”的指示精神，自觉把焦裕禄精神作为一面镜子，把“三严三实”作为一种标杆，始终保持共产党人求实务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚情操，任何时候都不偏离做人做官准则，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有坚守，始终保持清风正气。
2、不断推进改革创新，进一步改进政府工作。按照核心党委、高效政府的要求，大力推进政府自身建设。一是继续解放思想。始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，推进政府工作更加科学化、民主化、法制化。切实增强忧患意识和责任意识，以更宽广的视野、更大的力度谋划发展，破除障碍，不断开创政府工作新局面。二是深化各项改革。认真贯彻落实中央省市各项改革政策，结合xx县情，重点抓好政府机构改革、行政事业分类改革、财政体制改革、农村发展改革、文化医药等各项改革，建立健全更加务实灵活的体制机制，切实增强经济发展内生动力和活力。三是转变政府职能。加快推进政府职能转变，严格依法行政，处理好政府与市场的关系，更好地履行好社会管理和公共服务职能。大力下放政府审批权限，进一步简化审批事项，上级要求精减的一项不留，上级没有要求的一项不增，能够简化合并的一律简化合并。加强政府绩效管理，进一步健全行政审批、政务公开、公务接待、会议公文等机制，完善制度内容，推动制度创新，严格制度执行，做到整治一批突出问题、健全一批管用制度，不断提升政府行政效能。
3、始终坚持求真务实，进一步转变工作作风。始终坚持求真求实，务求以良好作风，推动工作，保障发展。一是在调查研究上求真。多到基层，多到一线开展调查研究，了解实际情况，尽量少文来文往、以文察情的情况，在接地气过程中，探明事理，为科学决策提供依据。二是在工作方式上求实。大力倡导真抓实干、踏铁留痕的工作作风，敢于担当，不畏困难;尤其是在解决牵动全局的重大问题和难题上，在情况复杂、矛盾突出的问题上，在干部群众关心关注的热点难点问题上，以身作则，攻坚克难，持之以恒，一抓到底。在工作中多做打基础、管长远的事;多做群众期盼、惠及民生的事，以实干求实效，以实效促发展。三是在发展环境上求优。正视少数部门和干部当中存在的作风问题，从严整治不作为、慢作为、乱作为、效率低下、态度蛮横，甚至吃拿卡要的人和事;对群众反映强烈的问题，对客商投诉的不良现象，以铁心硬手的力度，坚决进行查处，决不辜息。
4、牢固树立宗旨意识，进一步改善民生福祉。始终牢记为民宗旨，自觉把群众利益放在首位，做到心里时刻想着群众，工作充分依靠群众，发展成果广泛惠及群众。一是加大民生投入。坚持新增财力向民生倾斜、向公共服务倾斜，今年财政预算优先保障民生资金需求。如：教育、卫生、文化、体育及水利建设方面资金都足额安排;提高弱势群众、五保孤儿、城乡低保救助金等等。二是多办惠民实事。在全面完成省市下达的各项民生任务的同时，今年将不折不扣地完成年初《政府工作报告》所确定的x大惠民实事，逐件调度、逐件督办、逐件落实。同时，大力抓好xx等一批群众关注的重大民生工程建设。今后将继续按照“政府有能力、财政可承受、群众有诉求”的原则，将一件件民生实事落实到一个个项目上，让群众真正享受改革发展带来的实惠。三是密切联系群众。进一步融入群众当中，主动变群众上访为自身下访，在密切与群众的交往中，真实的掌握群众所思、所求、所愿、所盼。着力解决好就业、就学、医保、社保等涉及群众根本需求的保障问题，进一步建立健全维护群众利益的长效机制，切实维护好群众的合法权益，让人民群众生活得更加幸福。5、坚守清正廉洁本色，进一步提升道德操守。始终敬畏权力、敬畏法纪，认真执行廉洁自律和中央八项规定，严格遵守“三严三实”要求，自觉抵制“四风”。带头管好家属和身边工作人员，认真履行“一岗双责”，加强对政府班子、政府部门、公务人员的监管，抓好政府系统的廉政建设。严格“三公”经费使用管理，切实管住“车轮上的铺张”、“人情消费”和“职务消费”，并按规定公开接受监督。正确对待和行使好手中的权力，自觉接受人民群众监督，做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权，严把“人情关”，管住细小事，决不以手中的权力谋取任何私利。强化行政监察、审计监督和预算监管，集中整治“中梗阻”和“乱作为”，严管行政处罚自由裁量权。加快健全完善政府廉政制度，正风肃纪，确保干部清正、政府清廉、政治清明。
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基层对照检查材料
支部在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持“查实情，讲实话，干实事，出实效”的指导方针，结合“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”总要求，重点查找支部班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的问题，现将支部班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结回报如下：
一、
(一)存在问题形式主义方面。
理论学习上不够深入、系统，党支部理论学习存在时紧时松的现象，班子成员忙于业务，自行学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统透彻地学习领会，有时为了工作方便临时变通做法和简化程序，没有严格按照规则制度办事。
(二)官僚主义方面。
领导班子成员忙于各自分管业务，存在各自为阵现象，主动与其他部门沟通协商不够，对有难度的工作缺少敢试敢干、敢为人先的气魄。
(三)享乐主义方面。
艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，部分班子成员大局化意识、整体化意识不够强，逐渐出现安于现状，按部就班支部班子对照检查材料的思想苗头。
(四)奢靡之风方面。
在与班组沟通方面，还存在开完会请吃饭现象，没能贯彻勤俭办事，厉行节约的要求。
二、
(一)产生问题的原因分析理想信念动摇。对持续改造世界观有所放松，工作斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职。或多或少会对班子成员的理想道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
(二)领导班子共同为党、为群众的立场模糊。总之意识有所淡薄，坚持群众路线思想上有所放松。在实际工作中，总是把工作业务放在先，没把深入群众、及时与职工沟通交流、了解员工诉求作为工作职责之一。遇到员工诉求问题主观判断较多，坚持迎难而上、大胆革新有所退却。为求安稳，不敢冒风险，总觉得多一事不如少一事，干好干坏都一个样，这一系列问题产生的根本在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不够强，说到底这是宗旨观念淡薄的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
抬头。存在“个人自扫门前雪”的现象。对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作又抱着“不出事”的原则，处理刻板、过于制衡，导致工作推动不够。
(四)党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大都主观上觉得个人为公司付出的已经够了，工作尽职尽责，干事热情退减，存在讲报酬、讲排场多，讲奉献、比业绩少的现象。
三、
(一)整改方向和措施正学风，转作风，树新风，回避形式主义。进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力，增强学习的自觉性和长效性。要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人需交不少于一篇的学习心得，并在支部大会上交流。在处理困难和问题时，不得浮在表面，班子成员应深入基层单位，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后抓紧落实。
(二)心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。班子成员要深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方面收集意见，并向班子报告调研情况，有针对性地开展工作。深化效能建设，切实解决办事效率低下，办事推诿等现象。
(三)群策群力，功课艰难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对社会各种思潮的冲击，班子成员要牢记“两个务必”增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力完成本工作任务。
(四)坚持以身作则，力行勤俭节约。保持清正廉洁，力扫奢靡之风。要严格按照制度办事，班子成员要严格控制职务消费，杜绝参加班组会餐，落实党风廉政建设的有关规定，明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，管好自己，管好下属，认真搞好廉政建设工作。
单位对照安全检查材料整改
承包人：
经专业安全监理工程师现场检查，对贵部提出要求如下：
1、
2、3、
4、5、
6、
7、
8、
9、
10、食堂墙壁需采用防火墙，气罐存放于室外并做隔离防护。现场临建室外做硬覆盖时，做好房屋拉索固定。现场临建做好围挡，大门处需设置五板一图等安全警示牌。临建周围设置消防措施，每排房屋周围需设置灭火器材。洗漱间及食堂需设置防爆灯，防水插座。食堂人员必须有身体健康证，并贴于墙上。进入现场作业必须佩戴安全帽及相关防护措施。现场拌合站需做避雷接地处理并将测试报告上报，操作人员做好交接操作记录。进出现场车辆禁止超载，石料车进场要求有专人指挥进退。水上作业人员配置救生衣。
望贵部接到本通知后按有关规定及要求进行施工，杜绝安全事故发生，消除安全隐患，保证本工程无安全事故。
监理工程师：日期：
总监理工程师：日期：
签收意见：
签收单位：大连港湾工程有限公司。
项目负责人：日期：
抄报：
抄送：
本表由监理机构填写，一式三份，业主、承包人和监理各一份。
基层风气建设对照检查材料
街道基层党组织建设经验交流。
新中国成立**年来，我们党注重从思想上建党，不断用发展的马克思主义武装全党，不断加强作风建设，培养造就了一支总体上适应形势任务需要的干部队伍和大批善于治党治国治军的优秀领导人才，重视党的基层组织建设，完善党的制度，坚决开展反腐败斗争，把党的建设提高到了新的水平。
多年来，**街道一直将基层党组织建设作为一切工作的出发点和突破口，充分发挥基层党组织的.战斗堡垒作用，广泛调动和激发基层党员的先锋模范性。
第一，机制创新方面。
（一）建立健全党的基层各级组织。在搞好基层党支部建设同时，建立健全基层工团组织，实现党支部建在基层、党小组活动在班组，工团组织全覆盖，兴趣小组聚人心，党工团围绕街道全局工作齐心协力促发展良好局面。紧密结合**街道实际，深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用。党的力量取决于党员质量，让党员干部在一系列活动中接受爱国主义教育，坚定理想信念，拓宽工作视野，提高能力水平。
（三）以创新支部生活方式，促进支部建设上台阶。各支部密切结合业务工作，围绕全面加强基层党组织战斗堡垒作用，务实提出改进方向。组织召开专题组织生活会，民主评议党员活动，贯彻上级精神、做到上情下达“架天线”，深入实际、了解人民群众疾苦“接地气”，把围绕服务群众利益大局作为街道党委工作出发点和落脚点。
（三）开展“基层组织建设年”活动。把**年作为“基层组织建设年”，把加强基层组织建设作为创先争优活动的重点，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，谋划好思路，建设好制度，管理好阵地，开展好活动，发挥好作用，使支部做到工作规范化、活动经常化、决策科学化。每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进创先争优活动规范化、长效化。严把党员“入口关”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加大在基层一线中发展党员工作力度，不断优化党员队伍结构。
第二，建设成果方面。
（一）全面落实“强基固本工程”，对有50人以上职工的非公企业进行筛选，做好党员发展工作，为建党创造条件。从具有党建工作经验的退二线干部、机关年轻干部、大学生村官中选聘出13位党建工作指导员，共同抓好非公企业发展党员和党组织组建工作；全面落实“群团联创工程”。今年以来，工会、团工委、妇联在非公企业、新社会组织及大型市场内的组建工作和覆盖面均实现了新的突破；全面落实“社会管理创新工程”。加强社区综治规范化建设，15个社区于5月全部挂牌成立了社区社会管理综合治理办公室。规范社区联防队建设，治安志愿者、红袖标、中心户长（楼道长）等群防群治队伍全面落实，做到人防、物防、技防“三防”建设全覆盖。
（二）深入开展创先争优活动。突出抓好窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动，与开展“四找四学四比”活动相结合，带动所在单位和职工争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵；推进党员志愿服务活动，全街道已有7个社区相继成立了党员志愿者、计生志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等各类志愿者队伍共计39支，充分发挥了示范和引领作用，()受到基层群众的肯定和好评；深入实施三解三促活动。街道团工委、工会等6个部门分别挂钩6个社区和6个企业，部门负责人担任党建工作指导员，进行“一对一”结对，促进了资源共享和统筹共建工作；推动校企银企对接活动。组织25家银行与辖区90多家骨干企业召开了“共谋发展”银企合作座谈会，共商发展大计，共谋发展良策，化解资金供求矛盾。联合清华大学开办企业管理高级研修班，切实提升辖区企业管理者经营管理能力。
新的历史时期，在党的十八大精神指引下，**街道将始终以党的基层组织建设作为党全部工作和战斗力的基础，和落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强武器。不断创新机制、笃实成果，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的各级基层组织建设。
基层部队对照检查材料
1、在思想认识上，总觉得自己从事汽车驾驶员工作已经20多年了，很容易受经验主义、主观主义的侵蚀只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。批评与自我批评做得不够好，对待其他同志往往不愿提出反对意见，有“老好人”的心态；对待自己，往往自我满足多，怕担责任，有爱面子思想。在作风方面上，个人作风不够紧张，一日生活制度坚持不够好，次日起床不按时，直接影响了第二天的工作，军容风纪差，没有按规定着装。
二、整改措施和今后努力方向。
针对以上问题，在今后的学习、工作中，认真整改。
1、进一步加强理论学习，提高自身素质。将学习变成一种习惯，使学习成为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。通过不断的学习和思考，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点，特别要加强理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、进一步增强宗旨意识，改进工作作风。要更加坚定全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融入到党的事业中，坚持工作第一，群众利益第一。在工作中要克服懒散思想，切实改变被动的工作状态，坚持解放思想、实事求是、善于思考，乐于探索，不断。
总结。
和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，努力提高工作能力和为人民服务的水平。
3、进一步加强自身修养，密切党群关系。常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守社会公德和职业道德，做到以德立身、以德服人，摆正自己与普通群众的关系，思想上尊重群众、政治上代表群众、行动上深入群众、工作上为了群众，不断强化服务观念，提高自身服务水平。坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，纯洁社交圈、净化生活圈，保持共产党员的良好形象。
三在管理方面上，有时无视部队管理，不听从队领导按排，不及时参加教育，思想上不重视，有时还以出车为由不参加教育，对部队的管理和各项规章制度不够重视，心存侥幸心里，把部队管理和车队管理当做任务来完成。
事业单位党员对照检查材料
（2014-8-26）。
刘
毅
第一部分基本情况。
联系我的工作，以及作为党员的责任，通过近期的学习，我发现自己主要还存在以下几个方面的问题。
1、学习力度不够。主要表现在对登记规程、制度汇编的学习兴趣不大；不努力、不主动的学习。
2、工作作风还需进一步端正。在工作中不太主动积极，干事情要科长指导才能干好，在工作中有时侯比较浮躁，出现一些不该犯的常识性错误。
3、与群众的联系需要加强。自己过分保守，不能很好的与同事主动去交流，不能很好的去向他们学习。为他人考虑的不多，想问题的时候大多从自己的角度出发，未能更好的服务于群众，帮助群众。
我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。同时，努力坚持群众路线，全心全意为人民服务。
1、加强业务知识学习。我将努力学习业务知识，积极学习登记规程、制度汇编，以科学、严谨的态度对待工作。
2、积极进取，端正工作作风。努力使自己更快的融入这个大家庭，努力进取，遇到问题主动向老同志请教，虚心向他们学习，工作上一丝不苟。
3、深入群众，帮助群众。发挥共产党员的奉献精神，从群众中来，到群众中去。尽自己最大的努力，帮助需要帮助的人，为群众解决实际问题。
4、加强党性修养，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
我将与党支部的同志们一起努力学习“群众路线”，加强自己的思想觉悟，提高自己的专业技能，完善自己的党性修养，以高标准严格要求自己，做一个全心全意为人民服务的党员。
基层支部对照检查材料
（2014年6月。
日）。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我车间（科室）支部班子按照段党委的部署和要求，严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈为镜，对照职工群众提出的意见建议，结合自身查找的问题，深入查摆了在“四风”和党支部建设以及党员队伍管理方面存在的突出问题，认真剖析了问题的原因，及时制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
二、深入分析产生问题的原因分析。
三、结合实际制定下一步整改措施。
xx车间（科室）党支部书记（填写个人党内职务）xxx。
（2014年6月。
日）。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照段党委的部署和要求，严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈为镜，对照职工群众提出的意见建议，结合自身查找的问题，深入查摆了在“四风”和党支部建设以及党员队伍管理方面存在的突出问题，认真剖析了问题的原因，及时制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、支部班子存在的突出问题。
3.在党员队伍教育管理方面存在的突出问题。
二、深入分析产生问题的原因分析。
三、结合实际制定下一步整改措施说明：
1.工人岗位支委不撰写对照检查材料，只撰写发言提纲。2.不是支部委员的车间副职，吸纳参加扩大的支委会，并撰写对照检查材料（不写在党支部建设以及党员队伍管理方面存在的问题两方面内容）在会上进行批评与自我批评。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我支部按照段党委的部署和要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈为镜，对照职工群众提出的意见建议，结合自身查找的问题，深入查摆了在“四风”和党支部建设以及党员队伍管理方面存在的突出问题，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题条目式列出问题清单。
二、下一步整改措施条目式列出整改措施。
—3—专题组织生活会发言提纲。
xx党支部xxx。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过认真学习规定的学习内容和篇目，观看《焦裕禄》、《第一书记》等影片，对照先进典型和《党章》要求，自己还存在很大的差距。通过面对面征求意见，结合职工群众提出的意见建议，我认真查摆了自身在党员意识、岗位作用发挥等方面存在的问题，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题。
对照党章要求，梳理分析在党员意识、岗位作用发挥等方面存在的问题。
二、下一步整改措施。
结合工作、岗位实际，制定务实管用的整改措施。
—4—。
事业单位党员对照检查材料
2014年月日党组织名称（完整名称）。
开头要用两到三行简洁的文字，谈对中央开展教育实践活动的认识和自己的态度。(主要从开展教育实践活动的目的、意义等方面来谈认识，再表明自己的态度。)，现对照检查如下。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况。
（一）遵守党的政治纪律方面，存在的问题：
（二）贯彻中央八项规定情况，存在的问题：
（三）关系群众切身利益问题：
（四）联系服务群众“最后一公里”问题：
二、存在问题。
（一）形式主义方面：
（二）官僚主义方面：
（三）享乐主义方面：
（四）奢靡之风方面：
职责服务中心、定期驻村蹲点调研、工作“中梗阻”、服务不主动不作为慢作为、小吏大权、面对急难险重任务的表现、挂钩帮扶和扶贫帮困、参加党员志愿者服务活动、机关效能、廉洁从政等方面进行查摆。事业单位党组织还要围绕履行岗位职责服务中心、“三下乡”、参加党员志愿者服务活动、提升业务技能和服务水平、落实绩效管理和参与精神文明创建、提升群众满意度、坚守职业操守和职业道德等方面进行查摆。其中，教育系统党组织和党员还要围绕“办好人民满意的教育”、联系帮扶困难教职工及学生、师德师风建设等方面进行查摆；卫生系统党组织和党员还要围绕提高医疗卫生服务水平、解决开大处方、药品回扣和“看病难、看病贵”问题、化解医患纠纷、医德医风建设等方面进行查摆。执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织还要针对群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”、“马上就办”落实不到位、“乱收费、乱罚款、乱摊派”、“滥用职权、吃拿卡要、执法不公”等突出问题，逐一对照检查。）。
三、原因分析（要透彻深刻）。
四、整改措施（要具体实在）。
基层党支部对照检查材料
按照市委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（x组通〔2019〕x号）要求，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署”主题，在深入学习研讨基础上，广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施，形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：
（一）发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距。抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢“四种意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。疲于应付办公室各类临时性事务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
（三）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
（四）严格党员日常管理监督方面。一是思想重视不够。在对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为组工干部政治标准高、政治要求严、纪律作风好，是一个能够自我管理、自我约束的群体，把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松，存在以新任代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。同时，在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主义思想。
（五）联系服务群众方面。一是深入基层频次不足。常常忙于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在面上的时候多，特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少，静下心来思考少，一些工作知其然，不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。比如：针对脱贫攻坚工作，主动深入挂钩村、挂钩户的时间和次数较少，在为贫困群众脱贫致富想办法谋出路上用心用力不够。二是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对机关科室、县区组织部门、工作联系部门、挂钩村等在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。
（六）改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底，对因公出差、公务接待、会议培训等方面执行标准和严格把关不够，超标准接待、超计划支出等情况偶有发生，在继承和发扬组织部门艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆抓、大胆管；有的存在依赖思想，习惯当“二传手”，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。
（一）政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界，加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高，贯彻不够自觉，组工干部的示范带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。
（二）党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看，党性锻炼的自觉性不够。有的同志认为，身为一名组工干部，党性锻炼理所当然的高于其他岗位干部，所理解的是一种形式的必然，而非个体锻炼的实际，因而存在政治足够成熟、党性足够坚定的自满意识，从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。同时，少数班子成员对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强，直接导致了党性锻炼的不充分。
（三）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深，没有达到知行合一，干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕担责、怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，没有打破常规思路破解难题的信心和勇气，缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。
（四）纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。
（一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名组工干部的标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度，以开展“主题党日”为主要载体，采取“主题+专题”的形式，加强对党的政治理论、路线方针及政策法规的学习，每年集体学习不少于12次，集体学习研讨每季度不少于1次，不断提升班子成员理论素养和政策水平。
（二）强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置，把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩，全面落实党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课、“双重组织生活会”、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度，着力整治机关党建“灯下黑”。三是定期开展主题党日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。
（三）树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。一是密切联系群众。坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，发挥桥梁纽带作用，全面提升办公室“三服务”水平。结合支部工作实际，深入践行“xxxx”工作法，努力增强服务意识，提升服务质量，擦亮办公室“窗口”形象。二是加强和改进调查研究方式和方法，以组织系统“宣讲十九大遍访贫困村为民办实事”活动及开展“大调研”工作为契机，坚持带着问题深入实际、深入基层、深入群众，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，年内每位班子成员必须结合工作开展集中调研不少于2次，并结合调研主题撰写高质量调研报告。三是带头落实领导干部蹲点制度，坚持为挂钩点和基层办实事、做好事，想办法、出实招，做好精准。
扶贫。
各项工作，确保挂钩村稳步脱贫出列。领导班子成员每年。
扶贫。
点挂钩点蹲点不少于7天，到挂钩户走访不低于3次。
（四）强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”，严格自律，厉行节约，反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”和实施细则精神，以身作则，以上率下，严格遵守执行《党章》《准则》《条例》等要求。紧盯“四风”问题新动向，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，持续用力纠正“四风”，防止回潮反弹。注重抓早抓小，加强对公务接待、政府采购、会议培训、公务用车等行为的监管把关，及时排查廉政风险点并制定相应防控措施，对权力运行廉政风险实施动态防控。加强对党员“八小时以外”的监管，着力增强党员的自我约束力、控制力，净化“社交圈”，坚守底线，不踩红线，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不拿原则换人情，不用全力搞交易，牢固树立组工干部公道正派、以苦为乐、甘为人梯的良好形象。
基层风气建设对照检查材料
10月26日至11月3日，甘南州舟曲县委常委、县委政法委书记王宏钟深入城关、峰迭等19个乡镇，开展乡镇平安建设与便民服务综合信息平台第二、三期工程建设项目验收。乡镇主要领导、甘肃万维信息技术有限责任公司负责人及项目监理共同参与验收。
验收组采取实地查看和现场调试的方式进行检查验收，对项目建设、运行等情况进行了解，并召开反馈会，对乡镇平安建设与便民服务综合信息平台第二、三期工程建设项目工作进行了总结评价。验收组对项目建设工作取得的成绩给予了肯定，同时也对存在的问题提出了具体要求。
王宏钟指出，乡镇平安建设与便民服务综合信息平台建设项目是一项便民服务的重要工程，是民心工程，我们一定要认真落实项目建设各项政策，严格把关各个程序，切实做好乡镇平安建设与便民服务综合信息平台的建设及运行维护工作，真正发挥综合信息平台的作用。
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新闻单位对照检查材料
根据县纪委和县监察局要求，我台迅速组织全体干部职工召开专题会议，安排部署我台“抓作风、优环境、促发展”主题教育实践活动，力求通过本次活动的深入开展，查摆工作纪律、工作制度、行政作风、个人行为等方面存在的问题。通过深入学习相关规章、制度以及新闻宣传的专业知识，我深刻认识到开展“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动的重要意义，能够在工作、学习和生活中严格要求自己，各方面素质都有了很大提高。
针对本次活动，我本人也进行了认真的反思，现根据自身实际情况和工作实际，从思想、工作等方面对照检查如下：
一、存在的问题及具体表现。
1、是在思想上纪律意识不强。在参加教育活动中，能够自觉学习规定篇目及相关规定。但在具体工作中没能将自己的工作定位于“服务”上，导致自己服务的思想不牢固，影响了立足本职工作、全面提高业务能力的积极性、主动性。
缺。
3、是工作作风不够扎实，对某些工作存在应付现象。开拓进取精神不强，工作比较拘谨，思想不够开放，缺乏认真的工作态度。
二、今后的努力方向。
1、进一步加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习。当前，我们面对新世纪的新形势、新情况、新任务，要认识新事物、适应新形势、完成新任务，就必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，积极进行理论创新，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界，树立共产主义远大理想，自觉坚持党的基本路线不动摇，坚定不移的跟党走，在思想上和行动上与局党委保持高度一致。
2、是发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。自己要静下心，利用一切可以利用的时间，系统、深入地学习各项业务知识，努力提高自身的业务水平。
3、是加强纪律作风的养成。要不断增强全心全意为人民服务的宗旨观念，加强执法为民的意识。同时，积极开展自我批评，向周围的同志征求意见并虚心接受，认真改进自身不足，当好领导的助手和参谋。
4、是严格要求自己，树立求真务实的工作作风。时刻。
牢记自己是一名新闻工作者，对自己的标准要高，要求要严，爱岗敬业，勤勤恳恳，出去采访多和采访对象沟通，积极主动地开展工作，使工作有新的起色，使自己的业务知识和技能得到进一步提高。
通过以上分析，开展“纪律作风教育”活动是实践全心全意为人民服务的内在动因。今后要坚持原则，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自励，认真完成好各项工作任务。
支部委员个人对照检查材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，我作为xx支部委员之一对照党章规定，精心制订计划，认真组织落实，以“三严三实”、“两学一做”的要求践行支部委员职责。
一、对照检查情况。
“三会一课”组织制度仍需进一步规范，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话组织落实不够到位，班子成员与党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。
落实工作针对性、实效性还需要不断提高，比如，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在特色亮点工作方面还不够突出。
工作力度不足，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
主动学习不足，缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。
本人严格执行会议制度、党课制度、党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度等七项组织生活制度，尚无存在的问题。
本人严格遵守党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律，尚无存在的问题。
二、产生问题的原因分析。
思想修养有所欠缺，对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼，党性修养缺乏，理想信念不够坚定。
对群众的感情薄了，与群众打成一片的作风少了，全心全意为人民服务的公仆意识淡了。还需进一步严格要求自己从严执行党的各项纪律。
在提高个人修养、注重家庭、家教、树立良好的家风方面还有待提高。
工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。
三、整改措施。
针对上述存在问题，本人将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。
要坚持学用结合、学以致用，切实用先进的理论指导工作实践，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）要进一步改进工作作风，密切联系群众，以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入基层深入职工，听取群众意见建议，主动联系服务群众，虚心接受群众批评。
带头反对“四风”，厉行节约、反对浪费；
努力创新学习方式、工作理念、工作方法和工作机制，不断总结和完善工作经验，圆满完成电科院党委和党支部的各项决策部署。