在商业活动中，合同协议起着明确交易条件、规范行为的作用。以下是一些值得注意的合同协议要点，希望能对大家的合同编写工作有所帮助。
合同管理规定
第三十四条行政机关及其工作人员违反本规定，有下列行为之一的，由主管机关责令改正;造成较大经济损失的，由任免机关、监察机关或者其他有权机关依法追究行政责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违反规定使用合同示范文本的;。
(二)未经法律审查或者未通过合法性审查即擅自对外签订合同的;。
(三)在合同订立、审查、履行过程中与他人恶意串通、损害行政机关合法权益的;。
(四)在合同订立、审查、履行过程中玩忽职守、滥用职权、收受贿赂的;。
(五)违反本规定第八条的禁止性规定订立合同的;。
(六)未按规定保守秘密的;。
(七)擅自放弃行政机关享有的合法权益的;。
(八)未妥善保管合同资料、档案材料的。
第三十五条市法制部门及其工作人员在法律审查中出现重大过错，造成较大经济损失的，由任免机关、监察机关或者其他有权机关依法追究行政责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十六条行政机关违法订立、变更、解除行政机关合同，给公民、法人或者其他组织造成损害的，应当依法予以赔偿。
合同管理规定
第1条为明确销售合同的审批权限，规范销售合同的管理，规避合同协议风险，依据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定，按照本公司相关管理制度授权(《公司章程》、《合同管理制度》等)制定本制度。
第2条本制度所称销售合同是指本公司为了确定与客户（包括自然人、法人及其他组织）的销售供应关系而签订的书面协议。
第二章销售合同格式的使用。
第3条本公司销售合同采用统一的标准格式和条款，由公司销售部经理会同法律顾问共同拟定，经主管销售副总经理及总经理审批后统一执行。
第4条公司销售合同格式按照版本号由销售部和公司法律顾问分别保管，供查阅和使用，已作废版本应予以注明。
第5条公司销售合同格式应至少包括但不限于以下内容。
一)供需双方全称、签约时间和地点。
二)产品名称、质量标准、单价(价格审批)。
三)运输方式、运费承担、交货期限、交货地点及验收方法应具体、明确。
四)付款方式及付款期限。
五)免除责任及限制责任条款。
六)违约责任及赔偿条款。
七)具体谈判业务时的可选择条款。
八)合同双方盖章生效等。
第6条公司与客户签订销售合同应尽量采用公司经审批的统一格式；
一)若客户要求使用客户公司的范本，合同需先经公司法律顾问及销售经理审核，经主管销售副总经理及总经理审批后才能执行。
二)若客户不愿意签订销售合同，由客户经理填写《免签销售合同申请单》，报销售部经理审核，经主管销售副总经理和总经理审批后免除签订销售合同；销售订单应按“销售订单评审流程”中“xx条款”执行。
第7条销售业务员与客户进行销售谈判时，可根据实际需要对格式合同部分条款作出调整，但调整后的销售合同应报经销售部经理审核，并经总经理审批后执行。
第三章销售合同审批与签订。
第8条与客户签订不含金额的销售合同，客户经理应填写《合同签订申请单》，报销售经理审核，经本制度第6条、第9条规定权限审批后，与客户签订销售合同。
第9条与客户签订含有金额的销售合同，客户经理应填写《合同签订评审表》，结合“销售订单评审管理流程”和本制度控制要求签订。
合同管理规定
第十条本市推行行政机关合同示范文本制度。行政机关合同示范文本包括以下类型：
(一)国家、省制定的行政机关合同示范文本;。
(三)确需变更国家、省合同示范文本而另行制定的示范文本。
第十一条行政机关合同示范文本及其使用说明(以下统称示范文本)由市法制部门组织制定。
以市政府为一方当事人的行政机关合同示范文本由市法制部门会同合同承办部门起草。以市政府工作部门为一方当事人的行政机关合同示范文本由各部门自行起草;涉及两个或者两个以上部门为一方当事人的行政机关合同示范文本，由市法制部门确定一个部门会同相关部门起草。
第十二条制定行政机关合同示范文本应当严格遵守相关法律法规的规定，以防范合同法律风险，保障国有资产、财政资金的安全和自然资源、公共资源的有效利用为原则。
第十三条市政府工作部门起草行政机关合同示范文本，应当提请市法制部门进行法律审查，同时提供下列材料：
(一)送审函;。
(二)行政机关合同示范文本草拟稿;。
(三)与行政机关合同示范文本有关的情况说明和材料;。
(四)部门法制机构或者专门机构提出的审查意见;。
(五)其他需要提供的材料。
提交的材料不符合前款规定的，市法制部门可以要求其当场或者在指定的期限内补正;逾期不补正的，市法制部门可以将送审材料退回。
第十四条起草和审查行政机关合同示范文本，应当根据需要征求有关方面的意见，开展调查、评估和论证;涉及专业技术领域的，可以邀请专家学者、专业机构参与或者委托其承办。
第十五条本规定第十条第(二)、(三)项所指的行政机关合同示范文本由市法制局统一对外发布;未经发布，不得使用。
行政机关合同示范文本发布后确需变更的，按照本规定有关示范文本制定的程序执行。
合同管理规定
第十六条行政机关应当按照法律法规规定的程序和条件确定合同对方当事人。
采用政府采购或者招标方式确定行政机关合同对方当事人的，应当遵守《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》等法律法规的规定。
第十七条起草行政机关合同时，应当使用行政机关合同示范文本。
以市政府为一方当事人签订或者需经市政府批准签订的行政机关合同(以下统称市政府行政机关合同)由合同承办部门负责起草。市政府工作部门行政机关合同由各部门自行起草。
第十八条行政机关合同订立前，合同承办部门应当对合同项目进行可行性审查论证，调查合同对方当事人资质、资产、信用、履约能力等情况，并收集、整理有关资料。
行政机关合同项目涉及其他部门职能的，合同承办部门应当在合同订立前征求其他相关部门的意见。
第十九条行政机关合同订立过程中，各方当事人应当根据需要进行磋商。有行政机关合同示范文本的，应当在示范文本的基础上进行磋商。
就合同条款进行磋商、谈判时，合同承办部门应当根据项目复杂程度，所涉标的金额大小等因素，指定专人负责或者组织成立谈判小组，并就磋商范围作出明确授权。
市政府行政机关合同项目需要组织成立谈判小组的，合同承办部门应当函告市法制部门派员参加。
第二十条行政机关合同有下列情形之一的，合同承办部门应当在不迟于签订之前10个工作日，将合同草拟稿提请市政府交由市法制部门进行法律审查：
(一)国家、省、市尚未制定行政机关合同示范文本的;。
(二)对行政机关合同示范文本进行主体、标的、权利义务、违约责任等实质性变更的;。
(三)市政府要求市法制部门法律审查的。
除前款规定外的行政机关合同由合同承办部门的法制机构负责法律审查。
第二十一条市法制部门对行政机关合同法律审查的内容主要包括：
(一)主体是否适格;。
(二)所涉事项能否以合同形式约定，是否侵害法定行政管理权限;。
(三)内容是否显失公平，是否产生法律风险;。
(四)是否约定了争议解决条款、违约责任条款及保密条款;。
(五)是否符合合同订立的法定程序;。
(六)是否违反相关法律、法规规定。
第二十二条市法制部门就行政机关合同有关问题向合同承办部门提出询问的，合同承办部门应当在3个工作日内书面答复。
第二十三条法律审查意见涉及合法性内容的，合同承办部门应当根据法律审查意见对行政机关合同草拟稿进行修改，属市政府行政机关合同，报市政府批准后，形成合同正式文本。
法律审查意见涉及适当性内容的，属市政府行政机关合同，合同承办部门应当充分说明理由和依据，并提请市政府根据实际情况综合平衡作出决定;属市政府工作部门行政机关合同，是否采纳，由各部门自行研究决定，再形成合同正式文本。
行政机关合同未经法律审查或者未通过合法性审查的，不得签订。
第二十四条法律审查意见仅限于行政机关内部工作使用，市政府有关工作部门及知情人员不得对外泄露相关内容。
第二十五条行政机关合同正式文本由行政机关法定代表人或者经法定代表人书面授权的代表人签字，并加盖单位公章或者合同专用章。
法律、法规、规章规定应当报经有关部门批准、登记、备案的行政机关合同，依照法定程序办理。
合同管理规定
一)签订不含确定金额的销售合同，即供货协议，依据以下权限审批：
（4）与关联方签订的销售合同按照《关联方交易管理规定》执行。
二)签订含有具体金额的销售合同，依据以下权限审批：
（1）合同金额。
第11条销售合同订立后，客户经理将合同正本交销售助理归入该客户的档案盒，副本送交财务部等相关部门；销售助理应将销售合同扫描成电子档归入电子档客户资料。
第四章销售合同变更与解除。
第12条合同履行过程中，因缺货或客户的特殊要求等原因，销售部或客户提出变更合同申请，由双方共同协商变更条款，合同变更由客户经理填写《合同变更申请单》，按照本制度第二章和第三章合同审批权限规定报相关权限人审批。
第13条当合同规定的'解除条件发生时，销售合同自动解除，销售部客户经理与客户协商是否续签合同，不续签合同的应出具《客户流失报告单》说明缘由和后续管理措施，报销售经理审核，上一年度销售金额超过100万元的或合同约定金额超过50万元的客户，《客户流失报告单》销售经理审核后应报总经理确认。
第14条未发生合同解除条件需要解除合同的，客户经理填写《销售合同解除申请单》按订立合同时规定的审批权限和程序执行，签署《销售合同解除协议》，解除协议审批前均应经过法律顾问审核；《销售合同解除协议》中应指明解除的合同，并明确双方职责。
第15条销售部客户经理依据变更后的销售合同或《销售合同解除协议》办理由于变更和解除导致的违约赔偿事项，公司法律顾问负责指导及办理约定无法履行的诉讼事项。
第16条销售经理按月检查客户经理对违约赔偿事项的管理情况，并将结果汇总上报给主管销售副总经理与总经理。
第五章销售合同存档与保管。
第17条销售部签订的《销售合同》、《免签销售合同申请单》和《销售合同解除协议》，以及其他关联的单据(包括《销售合同变更申请单》、《销售合同解除申请单》、、《客户流失报告单》)，必须齐备并归类存档。
第19条客户经理应每月检查登记表的到期时间，确保在合同到期一个月内提前与客户签署新的销售合同；若客户不同意签订新的销售合同，客户经理按本制度第13条执行。
第20条销售业务员因书写有误或其他原因造成合同作废的，必须保留原件。
第六章附则。
第22条本制度若与公司章程、合同管理规定等上级管理制度有冲突的，依照公司级规章制度要求执行。
第23条本制度由销售部负责编制和修改，经股份公司总经理审批后发生效力，由销售部负责解释。
合同管理规定
第2条本规定所指的合同为项目部签订的所有合同。
第3条项目部各级主管及其他有关人员在贯彻国家有关法律、法规的前提下，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门应相互配合，共同努力，做好以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。
合同管理规定
加强销售分公司驻外办事处合同的签订、保管、存档等管理工作，减少失误，提高公司经济效益，保障公司经营工作的健康发展。
2．适用范围。
销售分公司驻外办事处。
3．执行。
销售分公司驻外办事处人员。
4．职责。
销售分公司驻外办事处的销售合同由业务员签订，驻外办事处经理审核，销售分公司经理批准。
5．制度。
5.1销售分公司驻外办事处在签订销售合同前，必须认真了解对方当事人的情况，主要包括：对方当事人主体资格、经营权限、履约能力、资信情况以及对方签约人的签约权限等。做到既要考虑我方的经济利益，又要考虑对方的履约条件和能力，确保所签合同有效、有利。
5.2营销人员应加强学习《合同法》、《民法通则》等。签订销售合同，必须严格遵守国家的法律、法规、政策及其它有关规定。签订合同时，必须以维护公司的合法权益和提高经济效益为宗旨，严禁借签订销售合同假公济私、损公肥私。因合同签订的不明、不实、不公，造成我方经济损失的，应按其过失或故意所造成的损害后果，承担相应的行政责任，经济赔偿责任甚至法律责任。
5.3销售合同在正式签订前，必须按规定执行公司的合同管理办法、程序与权限，以各种方式（书面、电话、传真、电子邮件等）上报审查，经销售分公司经理批准后，方能正式签订。对合同所涉及的信息费、佣金、回扣等费用的支付，必须执行公司的《财务管理办法》。
5.4销售合同的签订一定要做到合法性、严密性和可行性。签订合同的营销人员作为合同的履约责任人，对合同的履行、款项的回收承担责任，负责到底。责任人必须完整地收集合同执行过程中产生的全部书面凭证，并妥善保管。
5.5如合同履约过程中出现困难或问题，需要变更、补充或解除的，一律采用书面形式（包括当事人双方往来的函电等），执行合同签订的审批程序，获得批准后，方可执行。
5.6如合同履行过程中，出现纠纷的，经双方协商达成一致意见的，签订书面协议，由双方签字并加盖法人公章或合同专用章。经协商仍无法解决的.，由公司指派专人负责提交仲裁机构或人民法院依法处理。
5.7经济合同专用章应严格按授权范围使用，不准滥用、代用或借用，严禁在空白合同文本上盖章。经济合同专用章应由专人妥善保管，若有遗失，除立即登报声明作废和向公安机关报案外，还要追究有关责任人的经济责任和行政责任。
5.8综合管理部按业务部门分别建立合同档案和用户/客户档案。每一份合同有一个公司统一的编号。合同档案包括合同正本、副本及附件、合同文本的签收记录、变更、补充、解除合同的协议（包括文本、函电）等，均应妥善保管，如有丢失，公司将追究有关人员责任。用户/客户档案要包括名称、地址、联系人、联系电话及用户的自然情况等。
6管理。
6.1综合管理部按业务部门分别建立合同档案，由分公司统一编号，档案内容包括：
6.1.1合同正本、副本、附件。
6.1.2文本签收记录。
6.1.3变更、补充、解除合同的协议。
6.2综合管理部/驻外办事处应按用户/客户建立用户档案，内容包括。
6.2.1用户名称、地址、联系人、通讯方式。
6.2.2用户自然情况。
6.2.3我公司提供产品/备件、日期、安装使用情况、售前、售中、售后情况。
6.2.4履行合同情况。
6.2.5质量/技术问题处理情况（表格）。
6.3综合管理部按产品/备件建立管理台帐一式二份，一份于次月5日前上报财务部，一份销售分公司保管备查，内容包括：
6.3.3签约日期，结算日期，经办人。
6.3.4用户名称。
6.3.5产品/备件名称，数量/明细。
6.4合同作为公司对外经济活动的重要法律依据和凭证，有关人员应保守合同秘密，严禁有意或无意向外界泄露合同信息。合同档案和台帐应严格保密，未经允许，无关人员不得查阅。
6.5公司定期对合同管理工作进行考核，并逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录情况等纳入公司对营销人员和驻外办事处的工作业绩考核范围。任何人私自转让合同，一经发现，公司对有关责任人给予开除处理，并追究其法律责任。
7本规定发布之日起执行。
合同管理规定
第一条为了规范行政机关合同管理，防范行政机关合同风险，维护国家利益、公共利益及合同各方当事人合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条市政府及其工作部门订立、履行合同的管理活动，适用本规定。
因应对突发事件而采取应急措施，订立行政机关合同的，不适用本规定。
第三条本规定所称行政机关合同，是指市政府及其工作部门为了实现行政管理和公共服务目的，作为一方当事人与公民、法人或者其他组织之间所达成的书面协议及其他合意性法律文件，包括但不限于以下类型：
(二)国有资产(包括无形资产)承包经营、出售或者出租合同;。
(三)经过投资主体招投标、工程建设招投标、政府采购等程序后签订的合同;。
(四)行政征收、征用、收购储备合同;。
(五)行政委托、奖励合同;。
(六)政策信贷合同;。
(七)行政机关与企业的战略合作合同。
第四条行政机关合同管理应当遵循权责明确、程序规范、内容合法、处理及时的原则。
第五条市政府法制部门(以下简称市法制部门)负责组织实施本规定，具体事务性工作可以委托市政府法律顾问机构承担。
第六条市法制部门应当制定行政机关合同审查规则、行政机关合同示范文本规定等涉及全市性的行政机关合同管理制度规范。
市政府工作部门应当制定本部门的行政机关合同管理制度，加强对本部门及其下属单位订立和履行合同的管理，具体工作由该部门的法制机构负责。
第七条行政机关订立合同应当确定承办部门。以市政府为一方当事人的行政机关合同由履行职责部门或者市政府指定部门作为承办部门;以市政府工作部门为一方当事人的行政机关合同由各部门自行承办。
合同承办部门负责合同的前期准备、起草、履行、争议解决、档案管理等事宜。
第八条行政机关订立合同，不得有下列行为：
(一)违反法律法规规定的条件和程序;。
(二)临时机构和内设机构作为一方当事人;。
(三)违反法律法规规定作为担保人;。
(四)承诺对方当事人或者第三人提出的不合法要求;。
(五)其他违反法律法规的行为。
第九条行政机关合同的示范文本制定与发布、法律审查(含合法性审查和适当性审查，下同)、制度配套以及委托中介机构开展调查、论证等合同管理工作所需经费纳入部门年度财政预算。
销售电脑合同
乙方：________________________。
甲、乙双方经友好协商达成一致意见。为明确责任，保障各方合法权益，特签订本合同书，协议如下:。
一、甲方向乙方购买下列产品(价格单位为人民币元)。
产品名称__________。
配置__________。
单价__________。
数量__________。
合计__________。
共计__________。
共计人民币(大写)：__________。
二、技术支持与服务。
1.产品的技术标准符合国家标准。
主机三年有限保修：主板、cpu、内存、硬盘等保修三年;(第一年免费保修;第二、三年返修)光驱、软驱免费保修一年。
2.本公司可根据客户需求安装linux操作系统，如果应客户要求安装其它操作系统而引起的版权问题本公司概不负责。
交货地点：__________。
交货方式：__________。
付款方式：现款。
四、为缩短订货期，买方可以用传真方式订货,传真需加盖买方公章并由法定代表人或委托代理人签名，卖方在收到上述传真件后即加盖印章传真给买方，即时双方买卖合同成立。买方需及时将二份盖合同章的合同邮寄给卖方，卖方在收到合同原件后，五个工作日内将盖有买卖双方合同章的`合同邮寄一份给买方。
五、本合同壹式贰份，由双方加盖合同章后生效。
甲方代表：___________乙方代表：___________。
联系电话：_____________联系电话：_____________。
开户银行：_____________开户银行：_____________。
帐号：_____________帐号：_____________。
签约日期：__________________
规定劳动合同
第一章总则
第二章劳动合同的订立
第三章劳动合同的终止、变更和解除
第四章经济补偿
第五章法律责任
第六章附则
第一章总则
第一条为进一步完善劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条凡在大连市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，均适用本规定。
第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五条市和县（市）、区劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导、管理和监督。
第六条各级工会应依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同，并对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督。
第二章劳动合同的订立
第七条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当在劳动者第一个工作日之前以书面形式订立。
劳动合同订立前，用人单位应当如实向劳动者说明本单位的规章制度、劳动报酬、劳动条件等情况。有可能产生职业病的，用人单位还应当将有可能产生的'职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况如实告知劳动者；劳动者应当如实向用人单位提供本人居民身份证、就业状况、学历和职业技能等证件。
第八条劳动合同文本可以使用市劳动保障行政部门统一印制的文本，也可以自制文本。用人单位自制的劳动合同文本，应当听取工会的意见，并报劳动保障行政部门备案。劳动合同用中文书写，也可以同时用外文书写，中、外文内容不一致的，以中文内容为准。
第九条劳动合同应具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬和社会保险；
（五）工作时间，休息休假；
售电合同
本购售电合同(以下简称本合同)由下列双方签署：
购电人(甲方即大用户)：，系一家具有法人资格/经法人单位授权[2]的企业，企业所在地为，在工商行政管理局登记注册,税务登记号：，住所：，法定代表人/授权代理人：。
售电人(乙方即发电企业)：，系一家具有法人资格/经法人单位授权的电力生产企业，企业所在地为，在工商行政管理局登记注册，已取得电力监管委员会/局颁发的本合同所指电厂(机组)发电业务许可证(许可证编号：)，税务登记号：，住所：，法定代表人/授权代理人：。
双方提供联络通讯信息如下：
甲方名称：___________________。
通讯地址：___________________。
乙方名称：___________________。
收件人：电子邮件：
电话：传真：邮编：
通讯地址：___________________。
鉴于：
(1)甲方在___________________拥有并经营管理一家用电电压等级为千伏(kv)，总用电容量为兆瓦(mw)或变压器容量为兆伏安(mva)的用电企业。
(2)乙方在___________________拥有并经营管理总装机容量为。
兆瓦(mw)的发电厂，装机台数为台，分别为兆瓦(mw)。
台(年投产)、兆瓦(mw)台(年投产)、兆瓦(mw)台(年投产)、兆瓦(mw)台(年投产)，并且已转入商业运营。
双方根据国家有关法律、法规，按照经国家有关部门审定的直接交易实施方案，本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
第1章定义和解释。
1.1定义。
1.1.1计量点：指经甲乙双方及输配电服务方确认的本合同中直接交易购售电能计量装置关口表安装位置。
1.1.2合同电量：指经甲乙双方协商，由本合同约定的直接交易电量。
1.1.3紧急情况：指电力系统发生事故或者发电、供电、用电设备发生重大事故;电网频率或电压超出规定范围、输变电设备负载超过规定值、主干线路功率值超出规定的稳定限额以及其他威胁电网安全运行，有可能破坏电网稳定，导致电网瓦解以至大面积停电等运行情况，并且该情况在结束后得到电力监管机构确认。
1.1.4工作日：指除星期六、星期日及法定节假日以外的公历日。
1.1.5不可抗力(视情况选择适用)：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括：火山爆发、龙卷风、海啸、暴风雪、泥石流、山体滑坡、水灾、火灾、来水达不到设计标准、超设计标准的地震、台风、雷电、雾闪等，以及核辐射、战争、瘟疫、骚乱等[3]。
1.2解释。
1.2.1本合同中的标题仅为阅读方便，不应以任何方式影响对本合同的解释。
1.2.2本合同附件与正文具有同等的法律效力。
1.2.3本合同对任何一方的合法承继者或受让人具有约束力。但当事人另有约定的除外。
遇有本款约定的情形时，相关义务人应当依法履行必要的通知义务及完备的法律手续。
1.2.4除上下文另有要求外，本合同所指的日、月、年均为公历日、月、年。
1.2.5合同中的“包括”一词指：包括但不限于。
第2章双方陈述。
2.1任何一方在此向对方陈述如下：
2.1.1本方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
2.1.2本方签署和履行本合同所需的一切手续(包括办理必要的政府批准、取得营业执照和电力业务许可证等)均已办妥并合法有效。
2.1.3在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对本方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
2.2本方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是本方法定代表人或授权代理人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
2.3如国家法律、法规发生变化或者政府有关部门、监管机构出台有关规定、规则，合同双方应按照法律、法规、规定和规则予以调整和修改。
第3章双方的权利和义务。
3.1甲方的权利和义务。
3.1.1甲方的权利包括。
3.1.1.1按照本合同购买并使用乙方提供的电量;。
3.1.1.2获得乙方与履行本合同相关的生产计划和检修计划及调整信息;。
3.1.1.3与乙方协商制订与履行本合同有关的发电生产计划和设备检修计划;。
3.1.1.4查阅与履行本合同有关的关口计量数据;。
3.1.1.5根据本合同约定向乙方收取违约金和赔偿金。
3.1.2甲方的义务包括:。
3.1.2.1按照国家有关用电管理规定和技术规范运行、维护有关用电设施;。
3.1.2.2应乙方要求，向乙方提供有关用电负荷、用电计划等信息;。
3.1.2.3发生紧急情况时，按照合同约定调整电量计划;。
3.1.2.4向乙方提供电量费用结算服务;。
3.1.2.5根据本合同约定向乙方支付直接交易电量电费、违约金和赔偿金。
3.2乙方的权利和义务。
3.2.1乙方的权利包括：
3.2.1.1获得甲方与履行本合同相关的生产计划和检修计划信息;。
3.2.1.2查阅与履行本合同有关的关口计量数据;。
3.2.1.3根据本合同约定向甲方收取直接交易电量费用、违约金和赔偿金。
3.2.2乙方的义务包括:。
3.2.2.1按本合同约定向甲方提供电量;。
3.2.2.2按照国家有关规定和技术规范运行、维护有关发电设施;。
3.2.2.3应甲方要求，向甲方提供与履行本合同有关的信息;。
3.2.2.4发生紧急情况时，按照合同约定调整电量计划;。
3.2.2.5根据本合同约定向甲方支付违约金和赔偿金;。
3.2.2.6向甲方提供电量费用结算服务。
第4章电能交易及辅助服务。
4.1甲乙双方同意，自年月日时分至年月日时分，甲方从乙方购电总量为兆瓦时(mwh，计量侧为甲方侧)，年度购电量分月计划见附件一。
若合同有效期为一年，合同签订后的每年8月，双方可根据当年电力供需实际情况，在协商的基础上适当调整当年年合同电量及剩余月份的合同电量，形成书面协议;每年10月底以前，双方应协商确定下一年度的合同电量，并于11月底以前签订下一年度的直接交易购售电合同。
4.2甲方最大负荷兆瓦(mw)，最小负荷兆瓦(mw)，年度平均负荷(即乙方直接交易容量)兆瓦(mw)。
4.3由于甲方原因，预计本合同约定的次月直接交易电量发生变化，双方最迟于次月1日之前3日与相应电力调度机构协商，在不影响系统安全的情况下，进行月度间计划滚动平衡。甲方实际月度用电量与月度计划电量偏差在+3%以内，视同无偏差。
4.4违约电量。
因甲方或乙方原因，造成年度实际直接交易电量占第4.1条约定的合同电量的比例低于97%，则低于合同电量97%的部分视为违约电量。
4.5乙方辅助服务按照《区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》提供。
第5章供电方式。
5.1双方经协商同意。
5.1.1[][4]通过电力公司/电网公司。
千伏(kv)线路供电。
5.1.2[]通过甲方或乙方/和乙方已有千伏(kv)。
线路供电。
第6章电能计量。
6.1本合同电量以甲方与所在电网企业签订的《供用电合同》和乙方与电网企业已签的《购售电合同》中所注明的计量点关口表计量的电量为准(详见附件二)。
6.2本合同的电能计量装置、电能计量装置校验要求和计量装置异常处理办法按甲方与所在电网企业签订的《供用电合同》和乙方与电网企业签订的《购售电合同》的约定执行。
第7章交易电价与电量结算。
7.1在本合同有效期内，直接交易电量电价由双方协商确定，详见附件一，网损电价按附件一电价执行。
7.2电网的输配电价在甲乙双方与电力公司/电网公司另外签署的《大用户与发电企业直接交易输配电服务合同》中明确。
7.3直接交易合同电量结算原则为“月度结算，年度清算”。
7.4月度甲乙双方直接交易电量结算按如下方式计算：
7.4.1当甲方月度用电量大于等于月度直接交易合同电量的103%：
月度实际直接交易电量=月度直接交易合同电量×103%;。
7.4.2当甲方月度用电量小于月度直接交易合同电量的103%：
月度实际直接交易电量=甲方月度用电量;。
7.4.3乙方按照月度实际直接交易电量进行结算。
7.5年度实际直接交易电量清算按如下方式进行：
7.5.1若乙方年度上网电量小于甲方累计月度实际直接交易电量且小于直接交易合同电量，则按照乙方年度上网电量作为年度实际直接交易电量进行清算。
7.5.2若乙方年度上网电量大于甲方累计月度实际直接交易电量且小于直接交易合同电量，则按照甲方累计月度实际直接交易电量作为年度实际直接交易电量进行清算。
7.5.3若乙方年度上网电量大于或等于直接交易合同电量，则按照甲方累计月度实际直接交易电量进行清算。
第8章电费结算和支付。
8.1直接交易电费=实际直接交易电量×直接交易电价。
8.2双方协商同意[5]：
8.2.1[]甲乙双方直接结算。
8.2.2[]甲乙双方委托承担输配电服务的电力公司/电网公司进行结算。
8.3若采用8.2.1条方式结算，则结算流程如下：
8.3.1甲方预付电费，双方协商预付周期，余额低于该周期预付电费的25%时，乙方负责提醒甲方续费，如余额为零，乙方不再继续提供直购电量，直至甲方恢复续费，由此产生的年度电量偏差视为甲方原因产生的偏差。
8.3.2甲方按照本合同第7.1条确定的电价，根据直接交易计划，以日为周期向乙方预付电费，次年15个工作日内完成清算。乙方在收到甲方预付电费后，向甲方开具《预付电费收据单》，并传真给甲方，原件以特快专递同日寄出或派人直接送达[6]。
8.3.3双方委托承担合同电量输配电业务的电力公司/电网公司出具结算电量数据。
电力公司/电网公司结算电量数据后，对直接交易电量在2个工作日内准确填制《直接交易电量结算单》和《直接交易电费结算单》，并传真给甲方。
8.3.5甲方在收到乙方传真的《直接交易电量结算单》和《直接交易电费结算单》后应尽快进行核对、确认，如有异议，在收到传真后个工作日内通知乙方。经双方协商修正后，乙方将修正后的《直接交易电量结算单》和《直接交易电费结算单》传真给甲方，如甲方在收到传真后个工作日内不通知乙方有异议，则视同已经确认没有异议[7]，原件以特快专递同日寄出或派人直接送达。
8.3.6乙方根据双方确认的《直接交易电费结算单》开具增值税发票，并送达给甲方。甲方收到正确无误的《直接交易电量结算单》、《直接交易电费结算单》和增值税发票原件后,在个工作日内，退回乙方开具的上一周期《预付电费收据单》原件。
8.4若采用8.2.2条方式结算，则相关约定在另行签署的《大用户与发电企业直接交易输配电服务合同》中明确[8]。
8.5存在异议的电量和电费不应影响无异议部分的电费结算和支付。
8.6输配电服务费(过网费)和网损电费的结算在甲乙双方与电力公司/电网公司另行签署的《大用户与发电企业直接交易输配电服务合同》中明确。
8.7付款方式。
任何一方根据本合同应付另一方的任何款项，应依照《中华人民共和国票据法》和人民银行颁布的《支付结算办法》规定的支付方式进行支付。合同双方提供的银行帐户资料如下:。
甲方：
开户名称：___________________;。
开户银行：___________________;。
帐号：___________________。
乙方：
开户名称：___________________;。
开户银行：___________________;。
帐号：___________________。
当收款方书面通知另一方变更开户银行或帐号时，汇入变更后的银行账户。收款方增值税专用发票上注明的银行帐户应与本合同提供的或书面变更后的相同。
第9章合同变更和转让。
9.1合同变更与修改。
9.1.1本合同的任何修改、补充或变更必须以书面的形式进行，双方法定代表人或授权代理人签字后方为有效。
9.1.2合同期内，如甲方用电需求计划超出约定的合同电量，如果乙方能满足甲方需求，经相应电力调度机构进行安全校核后,甲乙双方另行签订补充协议约定。
合同期内，甲方用电需求计划低于约定的合同电量，如果乙方同意变更合同电量，经相应电力调度机构进行安全校核后,甲乙双方另行签订补充协议约定。
9.1.3因国家法律、法规发生变化或者政府有关部门、监管机构出台有关规定、规则，导致双方不能完成合同约定的购售电义务，双方应相应变更本合同。
未经电力监管机构同意，甲乙双方均不得向任何第三方转让本合同或部分转让合同电量[9]。
第10章合同违约和解除。
10.1任何一方违反本合同约定条款视为违约，合同其他任一方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。
10.2违约的处理原则。
10.2.1违约方应承担支付违约金、继续履行合同和采取补救措施等责任。在支付违约金、继续履约或者采取补救措施后，仍给对方造成其他损失的，应当赔偿损失。
10.2.2在本合同履行期限届满之前，任何一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，另一方可在履行期限届满前解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。
10.2.3一方违约后，另一方应当采取适当的措施防止损失的扩大。如果该方没有采取适当的措施致使损失扩大的，则其不得就扩大的损失要求违约方承担赔偿责任。
10.3对于4.4条中的违约电量，责任方按元/千瓦时向对方支付违约金。
违约金=违约电量×元/千瓦时。
10.4除本合同其他各章约定以外，双方约定：
甲方应当承担的违约责任还包括：___________________。
乙方应当承担的违约责任还包括：___________________。
10.5除另有规定外，一旦发生任何一方未能履行本合同项下的任何义务的情况，非违约方将向违约方发出有关违约的书面通知，如果在通知发出后个工作日内，违约方仍未纠正其违约行为的，应承担违约责任。
任何一方发生下列事件，另一方有权在发出解除通知后解除本合同：
(2)乙方持续日不能按照本合同安全发电;甲方持续。
日未能按照本合同正常用电;。
(3)一方被申请破产、清算或被吊销营业执照;。
(4)一方与另一实体联合、合并或将其所有或大部分资产转移给另一实体，而该存续的企业不能合理地承担其在本合同项下的所有义务。
10.7甲、乙双方均有权解除合同，如果因甲方原因导致合同解除，则甲方应赔偿乙方因此而遭受的损失。如果因乙方原因导致合同解除，则乙方应赔偿甲方因此而遭受的损失。
第11章不可抗力。
11.1若不可抗力的发生完全或部分地妨碍一方履行本合同确定的任何义务，则该方可暂停履行其义务，但前提是：
11.1.1暂停履行的范围和时间不超过消除不可抗力事件影响的合理需要;。
11.1.3一旦不可抗力结束，该方应尽快恢复履行本合同。
11.2若任何一方因不可抗力而不能履行本合同，则该方应尽快书面通知另一方，并在3日内以书面方式正式通知另一方。该通知书应说明不可抗力的发生日期和预计持续的时间、事件性质、对该方履行本合同的影响及该方为减少不可抗力影响所采取的措施。
受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生之日(如遇通讯中断，则自通讯恢复之日)起日内向另一方提供一份由不可抗力发生地公证机构出具的证明文件。
11.3受不可抗力影响的双方应采取合理的措施，以减少因不可抗力事件给一方或双方带来的损失。双方应及时协商制定并实施补救计划及合理的替代措施以减少或消除不可抗力的影响。
如果受不可抗力影响的一方未能尽其努力采取合理措施减少不可抗力的影响，则该方应承担因此而扩大部分的损失。
11.4如果发生不可抗力，则双方首先应努力调整当年余下的发电和生产计划，尽可能使当年的结算电量接近当年的年合同电量。
11.5不可抗力造成的解除。
如果任何不可抗力阻碍一方履行其义务持续超过日，双方应协商决定继续履行本合同的条件或解除本合同。如果自不可抗力发生后日内，双方不能就继续履行合同的条件或解除本合同达成一致意见，任何一方有权书面通知另一方解除本合同，并报各自所在地电力监管机构备案。
第12章争议的解决。
12.1凡因执行本合同所发生的与本合同有关的一切争议，双方应协商解决，也可提请电力监管机构调解。协商或调解不成的，按以下第种方式处理[10]：
(1)双方同意提请___________________仲裁委员会，请求按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。
(2)任何一方依法提请人民法院通过诉讼程序解决。
第13章适用法律。
13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第14章合同生效与期限。
14.1本合同的生效条件是：
(2)本合同相关的试点实施方案已通过国家电监会等单位审定;。
(3)经双方法定代表人或授权代理人签字并加盖公章;。
(4)已向各自所在地电力监管机构备案，完成相关备案流程。
14.2本合同有效期：自年月日起年月日止。
第15章其他。
15.1保密。
双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的资料和文件予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方透露该资料和文件的全部或部分。但国家另有规定的除外。
附件一：直接交易购售电量计划(甲方侧)。
附件二：直接交易电量计量关口表位置。
本合同附件的附件是本合同不可缺少的组成部分，与本合同具有同等法律效力。当合同正文与附件之间产生解释分歧时，首先应依据争议事项的性质，以与争议点最相关的和对该争议点处理更深入的内容为准。如果采用上述原则后分歧和矛盾仍然存在，则由双方本着诚实信用的原则按合同目的协商确定。
本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的全部协议，并且取代双方在此之前就本合同标的所进行的任何讨论、谈判、协议和合同。
15.4通知与送达。
任何与本合同有关的通知、文件和合规的账单等均须以书面方式进行。通过挂号信、快递或当面送交的，经收件方签字确认即被认为送达;若以传真、电子邮件方式发出并被接收，即视为送达。所有通知、文件和合规的账单等均在送达或接收后方能生效。一切通知、账单、资料或文件等应按照约定的联络信息发给对方，直至一方书面通知另一方变更联络信息为止。
15.5不放弃权利。
任何一方未通过书面形式声明放弃其在本合同项下的任何权利，则不应被视为其弃权。任何一方未行使其在本合同项下的任何权利，均不应被视为对任何上述权利的放弃或对今后任何上述权利的放弃。
15.6本合同签订后，电网企业与发电企业之间已经签订的《购售电合同》、《并网调度协议》和电网企业与用户之间已经签订的《供用电合同》继续有效，互为补充;当《购售电合同》、《并网调度协议》、《供用电合同》约定的内容与本合同不一致时，应按协商一致的原则，经合同签订方协商确定后执行，协商不成的按程序报政府、监管机构协调。
15.7本合同中有关解除、仲裁和保密的条款在本合同解除后仍然有效。
15.8未尽事宜，由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
送___________________，份。甲方：___________________(盖章)。
法定代表人/授权代理人:。
签字日期：年月日
乙方：___________________(盖章)。
法定代表人/授权代理人:___________________。
签字日期：年月日
签订地点：___________________。
销售电脑合同
乙方：__________。
为加强村级计划生育信息化建设，甲方向乙方购置办公电脑，现就有关事项签订如下协议：
一、采购电脑名称、型号、配置、数量及金额。
1、购置数量：26台(按实际供货台数计算)。
2、购置金额：2950元/台(包安装、调试、售后)。
3、电脑名称及型号：联想erazerd230。
4、电脑配置：双核g540/内存2gb/硬盘500gb/显示器20英寸。
5、相关软件：windowsxp/windows7等相关办公软件、计生专用软件。
二、电脑的安装、售后服务及质保。
1、乙方按照甲方指定的电脑型号、配置、数量供货。于__________年__________月__________日前到各村安装到位。
2、乙方对所提供的电脑在质保期内出现的`电脑质量问题，在电脑没有人为、电压及自然灾害外力损坏的情况下发生的一切电脑故障，乙方将按照三包标准执行提供免费更换的服务。
3、乙方对所供货的电脑提供主机三年保修、显示器十五个月保修的服务。
三、付款方式。
1、货款结算按实际安装电脑台数计算，实行分期付款的方式。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
日期：_________________
销售电脑合同
一、合同期限。
本合同自__________年__________月__________日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定，采取下列第__________种形式。
二、甲乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。本协议期限为__________年____月___日至_____年____月___日止.劳动报酬。试用期一个月，工资：元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中：底薪__________元，提成：销售额__________%，完成任务奖励100元（任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成），全勤奖励100元，年终奖：全年销售额1.5%。
三、甲方的义务和权利。
（一）甲方的义务。
1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。
2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。
3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。
（二）甲方的权利。
1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：
a、经试用，发现乙方不符合条件的；
b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的；
c节假日不上班，d其它特殊情况。
3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任。
四、乙方的义务和权利。
（一）乙方的义务。
1.遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。
2.参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的.教育和培训。
3.努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。
5.如乙方提出辞职，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资，并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，补偿甲方违约金元。
6.重大节日不得休假，如有特殊情况，请提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
（二）乙方的权利。
1.乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
2.有权取得劳动报酬。
3.有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。
4.有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议；
a、甲方不按协议规定支付劳动报酬；
b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。
c、其它情况。
五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的，或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退。
六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。
七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。
甲方：__________（签章）。
乙方：__________（签章）。
__________年__________月__________日。
规定劳动合同
第一章总则。
第六章法律责任。
第七章附则。
第一章总则。
第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。
第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则;劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的'义务。
第五条市____区、县劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。
第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护劳动者的合法权益。
第七条工会依xx助、指导劳动者订立和履行劳动合同，并对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第八条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第九条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定。
第十条用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况;劳动者有权了解用人单位的有关情况，并应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。
第十一条劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。
第十二条劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款:。
(二)工作内容;。
(三)劳动保护和劳动条件;。
(四)劳动报酬;。
(五)社会保险;。
第十三条除本规定。
第十二条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容：
(一)试用期;。
(二)培训;。
(三)保守商业秘密;。
(四)补充保险和福利待遇;。
(五)其他事项。
第十四条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
第十五条有下列情形之一，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同：
(一)全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者;。
(二)复员、转业退伍军人初次分配工作的;。
(三)建设征地农转工人员初次分配工作的;。
(五)国家和本市规定的其他情形。
第十六条劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上________年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在________年以上________年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在________年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
第十七条劳动合同的试用期超过本规定。
第十八条用人单位在与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合同时，可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过6个月，在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。
第十九条订立。
销售电脑合同
乙方:_______________________。
一、合同期限。
本合同自__________年__________月__________日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定，采取下列第__________种形式。
二、甲乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。本协议期限为__________年____月___日至_____年____月___日止.劳动报酬。试用期一个月，工资：元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中：底薪__________元，提成：销售额__________%，完成任务奖励100元（任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成），全勤奖励100元，年终奖：全年销售额1.5%。
三、甲方的义务和权利。
（一）甲方的义务。
1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。
2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。
3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。
（二）甲方的权利。
1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：
a、经试用，发现乙方不符合条件的；
b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的；
c节假日不上班；
d其它特殊情况。
3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任。
四、乙方的义务和权利。
（一）乙方的义务。
1.遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。
2.参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的`教育和培训。
3.努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。
5.如乙方提出辞职，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，补偿甲方违约金元。
6.重大节日不得休假，如有特殊情况，请提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
（二）乙方的权利。
1.乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
2.有权取得劳动报酬。
3.有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。
4.有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议；
a、甲方不按协议规定支付劳动报酬；
b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。
c、其它情况。
五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的，或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退。
六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。
七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。
甲方：__________（签章）。
乙方：__________（签章）。
__________年__________月__________日。
销售电脑合同
乙方：___________。
今甲方向乙方采购一批电脑，为友好合作，特定如下协议。
一，釆购产品名称﹐价格和规定。
甲方向乙方定购的电脑，共计__台配置详见附牛：电脑设。
二.产品的验收，售后服务及质保。
1.乙方按照双方约定的配置供货，甲方按照配置单收货。
2.验收通过标准：所有产品部件均为协议附件之约定的部件。
3.乙方对所提供的产品在质保期内出现的品质问题，在机箱锁具没有打开，设备没有人为外力损坏的情况下发生的一切设备故障，乙方将按照相应配件厂商质保标准提供免费维修，免费更换等无偿服务。
4.人为损坏和其它非自然缘故造成的电脑不能正常使用的，乙方不予免费质保，但可以提供相关服务，由此产生的费用由甲方承担。
5.软件故障不属于乙方维修范围，但乙方可以根据甲方提供的软件母盘，对需要软件维修的`电脑开展无偿服务。
三.货款结算。
1.协议签署后，甲方首先向乙方交定金_万元整；
2.乙方将电脑备齐后，运送并安装到规定地点，运费由甲方负责，由甲方清点验收，验收完毕后甲方将货款_万元整一次性付给乙方，乙方同时将电脑交付给甲方。
四甲方的权利和义务。
1.甲方和乙方应充分协商，制定本协议约定的机器配置，在配置确定后，若有任何调整意向，应及时向乙方说明，如果乙方已经定货或者预付定金，则由甲方承担损失。
2.甲方有对电脑采购建议和调整的权利，并有对乙方工作的监督权。
3.甲方有按时交付货款的义务，如甲方因未及时交付货款导致的商品交付延期或其它损失，由甲方承担责任。
五。乙方的权利和义务。
乙方保证按照配置向甲方供货。如出现定制的配件型号无货或数量不齐时，则应及时向甲方说明协商调整，如因乙方单地方问题而出现有品种，数量，规格，品质不符合协议规定的，由乙方承担责任调换或退货而支付的现实费用。乙方确保本协议中的安装，维修工作的及时到位，并根据双方约定的安装维修工作单开展工作。如果因为乙方的缘故给甲方带来损失，全部责任由乙方承担。
六.本协议发生纠纷，甲乙双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
七.附则。
1.本协议的附件，作为协议正式文本，具有同等法律效力。
2.协议执行日期：自双方签字盖章日起。
甲方：___________乙方：___________。
代表人：___________代表人身：___________。
份证号：___________身份证号：___________。
日期：___________日期：___________
电话：___________电话：___________。
手机：___________手机：___________。
地址：___________地址：___________。
规定劳动合同
劳动合同的订立程序可以概括为以下两个阶段：
第一步，由用人单位提出要约邀请，寻找并确定劳动者。
这一阶段包括以下四个步骤：
(一)公布招工简章或就业规则。公布的内容包括两个方面，一是招工条件，二是录用后的权利义务。涉及招工的工种或岗位、招收的名额、招收对象及条件、招工地区或范围、录用后的工资、福利待遇、劳动保护条件和应遵守的单位规章制度等。从法律角度看，招工简章或就业规则具有要约的法律效力。
(二)自愿报名。劳动者根据招工条件结合自身的志愿，自愿报名。根据我国规定，单位招收职工，必须招收年满16周岁的劳动者，特殊行业招收未满16周岁未成年人时需要经过特殊审批。符合条件的劳动者自愿报名应招，是对公布内容的一种认可，表明愿意在此基础上与用人单位协商订立劳动合同。
(三)全面考核。用人单位对报名的`应招人员可以进行德、智、体全面考核。具体考核内容可以根据生产或工作的性质和需要有所侧重。例如，招收学徒工人，可以侧重考核;招收技术工人，可以侧重该工种的技能考核;招收繁重体力劳动者，可以侧重身体素质的考核;招收初级技术工人。考核标准可以稍低;招收高级技术工人，考核标准可以稍高。
(四)择优录用。用人单位对应招人员进行全面考核后，应严格按照公正、公平的原则进行评判，不得徇私舞弊。对考核结果必须公开张榜，公布择优录用人员，接受群众监督。
经过上述四个步骤，用人单位就能够确定受要约人，即愿意接、受用人单位条件并与该单位协商订立劳动合同的劳动者，于是进人第二阶段。
也即完成要约和承诺的全过程。经过上一阶段，受要约人确定后，即由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立。如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝。双方继续经过新的要约一一再要约，反复协商，直至最终达成一致的协议。
劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字(盖章)，并注明签订日期。经双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一式两份，用人单位和劳动者各持一份。
劳动合同的签订其实可以直接的证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系，但若是因为一些原因没有签订书面劳动合同的话，也可以通过其他一些证明来进行佐证，就包括考勤记录、工资条、工牌等等。当然，按照法律规定，单位没有在规定时间与劳动者签订书面劳动合同的，从第二个月开始就需要支付劳动者双倍工资。
购售电合同
本购售电合同（以下简称本合同）由下列双方签署：
购电人：______，系一家电网经营企业，在_________工商行政管理局登记注册，已取得_________电力监管委员会/局[2]颁发的输电业务许可证[3]（许可证编号：__________），税务登记号：__________，住所：____________，法定代表人：_________。
售电人：_____________，系一家具有法人资格的'发电企业，在_________工商行政管理局登记注册，已取得_____电力监管委员会/局颁发的本合同所指电厂（机组）发电业务许可证[4]（许可证编号：______________），税务登记号：_______，住所：_______，法定代表人：__________。
双方提供联络通讯及开户银行信息如下：
购电人名称：________________________。
收件人：______电子邮件：___________。
电话：______传真：______邮编：______。
通讯地址：_________________________。
开户名称：__________________________。
开户银行：__________________________。
帐号：______________________________。
售电人名称：________________________。
收件人：______电子邮件：____________。
电话：______传真：______邮编：______。
通讯地址：__________________________。