工作心得的目的是为了提高个人的工作能力和专业水平，为今后的工作打下坚实的基础。在阅读这些工作心得范文时，我们可以尝试提出自己的问题和观点，加深自己对工作的理解和思考。
大学招新心得体会
随着高考的结束，大学招新也进入了高潮期。作为一名普通的考生，我也参加了许多大学的招生宣讲会和招新活动。在这个过程中，我获得了许多宝贵的经验和体会。下面我将分享我对大学招新的心得体会。
首先，大学招新是一个机会与挑战并存的过程。在这个过程中，大学将以各种方式向考生宣传自己的学校和专业特色，让考生对他们了解更多。同时，考生也需要主动去了解学校，去了解专业，并根据自己的兴趣和需求进行选择。正所谓“否定充满批评，肯定充满挑战”，只有对比多了，才能准确的判断出哪所学校真的适合自己，才能够更好地利用这个机会，去迎接更多的挑战。
其次，大学招新是一个了解自己的过程。在招新活动中，学校会组织各种形式的活动，让考生了解学校的师资力量、教学设施、实践机会等。同时，考生也可以通过与现在的大学生交流，了解他们的学习生活是否符合自己的期望。这些活动都是为了让考生更好地了解学校和专业，判断是否适合自己。而对于考生来说，也可以通过这个过程，了解自己的兴趣和能力，以便更好地选择一个适合自己的学校和专业。
再次，大学招新是一个展示自己的机会。在招新过程中，学校往往会面试或面谈考生，以了解他们的综合素质和潜力。而这也是考生展示自己的机会。面试是一个展现自己才能和魅力的时刻，考生可以通过自信和谈吐展现自己的优势，让学校对自己刮目相看。同时，在招新活动中，考生也可以参与各种展示和比赛活动，展示自己的才艺和特长。正如人们常说的，“机会总是留给有准备的人”，只有提前准备好各种面试和展示的环节，才能在招新中展现自己的个性和实力。
最后，大学招新是一个选择的过程。在招新活动中，考生通过了解学校、了解专业、了解自己，最终需要做出选择。这是一个关键的环节，也是一个充满希望和忐忑的时刻。要做出一个正确的选择，需要考生综合考虑自己的兴趣、优势、目标和发展前景等因素。在做出选择之前，我觉得需要多咨询、多思考、多权衡，听取家长、老师和朋友的建议，但最终的决定应该是自己的选择。
总之，大学招新是一个很特殊的过程，对于考生来说意义重大。在这个过程中，我们可以获得很多宝贵的经验和体会。通过了解学校、了解专业、了解自己，我们可以更好地选择和展示自己，迎接未来的挑战。希望我的这些心得体会能够对即将参加大学招新的考生们有所帮助。愿大家都能找到适合自己的学校和专业，实现自己的梦想。
社团招新心得体会
社团招新是大学生活中重要的一个环节，不仅能够丰富课余生活，还能锻炼个人能力。我在大学一年级时，积极参与了几个社团的招新活动，这段经历让我有了许多值得分享的心得体会。
第二段：社团招新的技巧和经验分享。
在参加招新活动时，我发现仅仅在展台前停留并不足以吸引招新人员的兴趣。我开始注重与社团成员的互动，了解该社团的特点和活动，以便能更准确地介绍和推销给其他学生。此外，我还发现展示个人的热情和积极性对于吸引他人参与起着至关重要的作用，所以我尽力展示出自己对该社团的热爱，并将这种热情传递给其他人。
通过参与社团招新活动，我不仅增加了对各个社团的了解，还结交了许多志同道合的朋友。他们来自不同的年级和专业，但在社团招新活动中我们都有共同的目标。这段经历不仅丰富了我的人际关系，也增强了我的团队合作能力和沟通能力。与其他社员密切合作的过程中，我学到了许多新知识和技能，提升了自己的实践能力。
社团招新的过程并不总是顺利的，有时我们可能会面对失败和挫折。我曾经在某个社团的招新活动中碰到了许多意想不到的困难，无法吸引人们的注意力和兴趣。经历了一些失败后，我意识到自己需要反思，找出问题所在，并及时调整策略。我改变了我的宣传方式，增加了一些互动性的内容，最终吸引了更多人参与。这让我明白了要从失败中学习，并且坚持不懈，努力寻找解决问题的方法。
第五段：未来的规划和希望。
通过参与社团招新活动，我对社团的运作和组织管理有了更深入的了解，这让我对未来的学习和生活有了新的规划和期望。我希望能够继续参与社团活动，并在其中发挥自己的专长和能力。我相信通过社团的锻炼和培养，我能够在不断的实践中提升自己，为社团和团队做出更大的贡献。
总结：社团招新是一个重要的经历，通过参与和互动，我学到了许多宝贵的经验和技巧。这不仅为我的大学生活增添了色彩，还为我未来的发展和成长打下了坚实的基础。我希望通过我的努力继续参与社团活动，继续积累丰富的经验和丰富自己的大学生活。
社团招新心得体会
在大学校园中，社团是丰富学生生活、培养个人兴趣与技能、拓宽人际关系的重要途径。每年初秋，各个社团都会纷纷举行招新活动，吸引着无数学子的关注。作为一名新生，我参加了几个社团的招新活动，不仅收获了新知识和技能，还体会到了许多宝贵的经验。下面我将从参加社团招新的动机、招新过程中的收获、选择加入社团的困惑、最终决策和未来的发展方向等几个方面来总结我的社团招新心得体会。
首先，作为一名参加社团招新活动的新生，我最初加入一个社团的动机是为了丰富我的课余生活。大学是一个新的环境和阶段，我希望通过加入社团，结交更多志同道合的朋友，开拓自己的交际圈。此外，社团活动还能为我提供一个锻炼自己组织、沟通和合作能力的机会。因此，我积极参与了各个社团的宣传和招新活动，希望能够找到适合自己的社团。
在招新过程中，我不仅了解到了各个社团的特点和活动项目，还学到了许多有用的技能和知识。例如，我参加了学术类社团的招新活动，了解到了该社团组织的各种学术讲座和研讨会，这让我对我的专业领域有了更深入的了解。同时，我还参加了艺术类社团的招新活动，学习到了一些音乐和绘画的技巧。这些收获不仅让我对各个社团有了深入的了解，也让我在进一步选择加入社团时有了更多的准备。
然而，在招新过程中，我也面临着选择加入社团的困惑。面对众多社团各自吸引人的特点和活动项目，我发现难以做出决策。有的社团活动丰富多样，但可能对我的专业发展没有太大的帮助；有的社团与我的兴趣契合度很高，但在活动项目上可能没有其他社团那么丰富。在作出选择时，我开始思考与自己的未来规划相符的社团，并在此基础上进一步考虑与我兴趣相契合的社团。这样的思考过程让我更加清晰地了解自己的需求和目标，并帮助我做出明智的决策。
最终，在经过深思熟虑和与社团成员的交流后，我决定加入一个志同道合的社团。这个社团不仅有着充实的活动项目，也与我的兴趣和专业规划相契合。我相信，通过加入这个社团，我能够在大学期间不断丰富自己的知识和技能，并与社团成员一起成长和进步。
对于未来的发展，我希望通过加入社团，提升自己的自信心和领导能力。在社团中，我可以参与到各种项目的组织与管理中，锻炼自己的沟通和协调能力。同时，社团也为我提供了展示自己才艺的机会，比如在学术类社团中做演讲或在艺术类社团中进行表演。这些经历将对我未来的求职和个人发展起到积极的促进作用。
总之，参加社团招新活动是我大学生涯中一段难忘的经历。通过参加各类社团的宣传和招新活动，我不仅找到了适合自己的社团，也学到了许多宝贵的经验和技能。在未来的日子里，我将充分利用社团提供的资源与平台，不断发展自己的潜能，为个人的成长和进步奠定坚实的基础。
招新宣讲心得体会
招新宣讲是每年社团活动开始前的一项重要环节，是为了吸引更多新人加入社团，在宣讲的过程中，我深受启发和激励。通过与新人互动、倾听他们的想法和期望，我发现招新宣讲既是一种自我展示的机会，也是一个互相了解的平台。下面我将从准备工作、展示能力、交流互动、提高效果和总结经验这五个方面，来分享我的招新宣讲心得体会。
首先，准备工作至关重要。招新宣讲是与新人建立连接的第一步，充分准备能够展示自己和社团的特点是非常重要的。在开始宣讲之前，我详细了解了社团的背景和目标，并对于社团的主要活动和成就做了全面的调研。此外，我积极参与社团内部的讨论和策划，提前制定了招新宣讲的内容和形式。通过这样的准备工作，我能够自信而清晰地向新人展示出社团的特色和价值。
其次，展示能力是成功宣讲的关键。在进行宣讲时，我采用了多种表达方式，使我能够吸引到新人的注意力。首先，我通过简洁而有力的言辞来描绘社团的愿景和理念，使新人能够产生共鸣。同时，我积极运用PPT、图片和视频等多媒体手段，生动地展示了社团的活动和成果，使新人能够对社团的实际情况有更加直观的了解。最后，我展示了自己的个人能力和特长，使新人能够对我有更好的认知和信任。
第三，交流互动是宣讲的重要环节。宣讲不仅是向新人展示社团，更是建立沟通和联系的平台。在宣讲过程中，我注重与新人进行互动，积极提问并鼓励他们表达自己的观点和想法。我认为，一次成功的宣讲应该是双向的交流过程。通过与新人的互动，我能够更好地了解他们的需求和期望，并针对性地回答他们的问题，进一步增强了他们加入社团的意愿。
第四，提高效果需要思考策略。在进行招新宣讲时，我发现不同的人有不同的理解方式和兴趣点。因此，我尽量采取多样化的策略来提高招新效果。例如，我针对不同群体的新人制定了不同的宣讲材料和交流方式。对于对社团理念感兴趣的新人，我会重点强调社团的核心价值和追求；而对于对技能提升感兴趣的新人，我会重点介绍社团开展的培训课程和活动。通过不同方面的展示，我提高了招新效果，吸引到了更多的新人加入。
最后，总结经验是不可或缺的环节。在宣讲结束后，我会及时与其他宣讲人员进行经验分享和总结。通过相互交流和反思，我能够更好地发现自己的优点和不足之处，进而改进和完善自己的宣讲技巧。此外，我也会与新人保持联系，并在社团开始后进行跟进，关注他们的融入情况和需求变化，为他们提供帮助和支持。
招新宣讲是一个相互认识和理解的过程，在这个过程中，我不仅能够锻炼自己的口才和沟通能力，还能够发现自己的不足并不断提高。通过准备工作的充分和细致、展示能力的突出、交流互动的积极、提高效果的策略和总结经验的反思，我相信我在招新宣讲中取得了不错的成绩，更加坚定了自己继续努力的信心。我愿意继续参与招新工作，为社团的发展贡献力量。
招新面试心得体会
在招新面试的那一刻，我感到自己充满了紧张和期待。作为一名大学生活动中心的招新工作人员，我对面试的标准和要求心里有数，但面对陌生的面试官和不断变化的问题，我还是感到了一丝的无所适从。然而，我意识到，要想在面试中脱颖而出，我首先要拥有自信，因为只有自信的人才能自如地展现自己的特点和优势。
第二段：积极备战，尽显才华。
为了让自己在面试中能够游刃有余，我事先做了大量的准备工作。首先，我熟练掌握了我们团队的活动方案和组织架构，以便在面试中能准确有序地回答问题。其次，我反复琢磨了可能会被问到的常见问题，并列出了自己的回答方案，力求简洁明了，突显自己的才华和亮点。此外，我还针对自己在招新活动中的表现进行了反思和总结，提前想好了自己的亮点和成就，以便在面试中有条不紊地展现。
第三段：巧妙应对，展现个性。
招新面试中，面试官常常会提出一些战术性和刁钻的问题，这需要我们能够巧妙应对，展现出我们的个性和自我。在面对这些问题时，我也遇到了一些棘手的情况。但我并没有因此失去信心，而是坚信自己的能力。通过善于观察和思考，我对一些问题提出了独到的见解，并试图用个人的经历和见闻来支撑我的回答。在回答中，我努力展现出自己的思辨能力和辩证思维的特点，以此来吸引面试官的注意，让他们对我留下深刻而积极的印象。
第四段：坦诚待敌，乐于接受建议。
面试中，面试官可能会针对你的回答提出一些犀利而直接的批评或建议。在我看来，面试并不是一个一味讨好面试官的过程，更是一个考察你能否坦诚面对问题和接受改进的机会。因此，当面试官对我的回答提出质疑时，我始终保持冷静和客观的态度，并尽量给出自己的解释。如果我发现我回答有问题，我会勇敢承认错误，并表示认真地接受和学习到这个批评或建议。我相信，只有这样才能真正地让面试官看到我的进步潜力，并对我表达以前所不了解的一面。
第五段：总结体验，展望未来。
通过一番的招新面试，我在经历中学会了自信，掌握了应对技巧，并成长为一个更加扎实的个人。我深刻领悟到，招新面试并不仅仅是为了进入某个团队或组织，更是一个锻炼自我的机会。面试让我有机会在有限的时间里展示自己的能力和特点，也让我明白了自身的不足和需要提升的地方。未来，我将更加注重自己的发展，提升自己的专业素养，并时刻准备着下一次的面试挑战。
总之，招新面试是一个展示自我的机会，也是一个成长的机会。只有通过充分的准备和自信的表现，我们才能在面试中脱颖而出。同时，面试过程中，我们还应该能够巧妙地应对，展现自我，并坦诚地接受建议，以此来展示自己的进步和未来的潜力。通过这次招新面试的经历，我有信心和决心在未来的发展中取得更大的成绩。
社团招新心得体会
社团招新是每个学年的一项重要任务，对于学生和社团来说都意义重大。对学生而言，参加社团能够拓宽视野、锻炼能力，丰富校园生活；对社团而言，招新能够为社团增添新鲜血液，充实队伍，实现自身发展。在经历了一轮轮的招新后，我深深体会到了这项任务的重要性。
第二段：准备工作的重要性。
首先，做好准备工作是成功招新的基础。作为招新负责人，我提前了解了学校对社团招新的要求，并与团队成员共同讨论制定了招新方案。我们准备了招新宣传手册、海报、演讲等材料，花费了大量时间和精力准备，并提前联系好领导、老师和其他社团，争取到了支持。这些准备工作为社团招新奠定了良好的基础。
第三段：招新宣传的策略和效果。
其次，招新宣传的策略和效果也是关键。我们利用学校的晨读、班会等时间进行宣传，组织线下宣讲会和线上直播等活动。我们制作了有趣、创意的招新海报，贴满了整个校园；我们利用社交媒体和学校公众号发布了招新信息，吸引了很多学生关注。通过这些宣传，我们成功吸引了很多学生参加招新，并且提前预定了一些招新名额，取得了很好的效果。
第四段：招新过程中的经验和收获。
招新过程中，我和团队成员每天都在校园里积极宣传、答疑解惑，面对了各种各样的学生和问题。通过与学生的互动，我学会了如何聆听他人的需求和想法，增强了沟通表达的能力；通过解答学生的问题，我进一步巩固了自己的专业知识。此外，我还结识了很多志同道合的朋友，与他们共同努力、互相激励，使我感到自己不再孤单，社团也因此变得更加有凝聚力。
第五段：对社团发展的思考和展望。
社团招新不仅仅是一项任务，更是社团发展的契机。通过招新，社团得以吸引大量有才华、有激情的学生，为社团注入了新鲜的血液。同时，社团也需要根据招新中的问题和反馈进行调整，改进自身的组织和管理方式，使社团能够更好地发展壮大。因此，我们应该不断总结招新经验，提高招新效果，为社团的未来发展打下坚实的基础。
总结：
社团招新是学校中一项重要任务，其重要性不言而喻。通过充分的准备工作和恰当的招新宣传，我和团队成功地吸引了众多学生加入我们的社团。招新过程中，我不仅学到了很多沟通表达的技巧，还结识了很多志同道合的朋友。对于社团发展而言，招新不仅仅是一项任务，更是一个发展的契机。我们需要不断总结经验，改进管理，为社团的未来发展打下坚实的基础。相信在大家的共同努力下，我们的社团一定会越来越好！
大学招新心得体会
随着高考的结束，大学招新季正式拉开帷幕。作为一名即将大学毕业的学生，我参加了学院的大学招新工作，并与众多高校展开了交流。这段经历带给我了许多启示和体会，让我更深刻地理解了大学招新的意义和重要性。
大学招新是学校与学子之间沟通的重要环节，也是选拔与被选拔的过程。通过招新，学校可以从各方面了解学生的综合素质和潜力，为他们提供全方位的培养和发展机会。而对学生们来说，招新则是一个展现自我的平台，可以向学校展示自己的特长和才华，同时获取到更多的资源和机遇。因此，大学招新对于学校和学生来说都具有非常重要的意义。
作为学生，参与大学招新让我切实感受到了招新工作的复杂性和细致性。在与其他高校展开竞争中，我深刻意识到了各高校对于招新工作的重视程度和专业性。他们在招新工作中注重细节，准确对应学生的特长和需求，了解学生的心理和期望，并在吸引学生的同时给予他们合适的定位和建议。了解这一点，我更加明白了学校选才在于人才的挖掘与培养，需要我们在面对招新时始终保持自信和专业，展现自己的独特魅力。
参与大学招新，我也更加深入地了解了学校的招新策略。一方面，学校注重挖掘学生的潜力和天赋，在面试和笔试中对其进行综合评价；另一方面，学校也要提供各类特色项目和机会，以吸引优秀学生的关注，并通过学问、科研、实践等不同渠道来培养学生的综合素质和技能。招新策略的多样性和个性化在一定程度上满足了学生的需求和期望，也提高了学校的知名度和影响力。通过对招新策略的思考和研究，我更加明确了自己的发展目标和方向。
第五段：对自身规划的影响。
大学招新经历让我对自身规划产生了深远的影响。首先是对专业选择的思考。通过与高校的交流和了解，我发现每个大学不同专业所注重的方向和发展机会均有所不同。我们需要根据自身兴趣和特长，结合学校和专业的特点，做出明智的选择，以更好地发展自己的才华。其次是对自我提升的追求。大学招新中，优秀的学生总是备受青睐，这也激励着我不断学习和提升自己，争取在面对大学生活和社会竞争时脱颖而出。最后是对团队合作的意识。招新工作需要团队的努力和合作精神，每个人的贡献都是不可或缺的。这使我更加明白团队力量的重要性，并更加注重与他人的协作与合作。
总结：
通过参与大学招新工作，我对大学招新的意义有了更深刻的理解，也对学校招新策略有了更多的思考。这段经历让我更加明确了自己的发展目标和方向，同时也激励着我不断学习和提升自己。无论是学校还是学生都需要在大学招新中充分发挥自己的优势与特长，以共同推动大学教育的进步与发展。
招新工作计划
一、部门介绍：
外联部是一个具有朝气的部门，外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”的宗旨，并作为外联部所有成员的最终目标。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费;协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立学院形象做应有的贡献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。
二、部门职责：
1.与其他兄弟学校的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往，实现校校联谊。
2.是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。
3.进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。
4.在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。
5.配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。
6.配合学生会其他部门搞好学生活动。
7.负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起着联系、沟通、监督、长期合作的作用。
1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。
2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。
3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。
4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。
5、注重宣传，积极与院其他兄弟部门配合，扩大外联部的影响力和知名度。
6、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。
7、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。
8、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。
9、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。
四、招新目的：
新学期，新气象;新面孔，新作风。新学年的开始，就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，继续培养能建设学生会的人才。
五、招新时间：请关注校内海报。
六、招新地点：学校图书馆前。
七、招新对象：主要针对12级新生，同时针对南方学院所有同学。
八、招新人数：待定。
九、招新要求：
1.鉴于外联部以注重实效性为主，应招者必须要有良好的责任心，不可随意推却所分配的工作。
2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚、有礼。
3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷、做事灵活且讲求方法。
4.学生干部工作的实质是一项为广大学生团体服务的工作，因此应招者要对工作要有热情，有奉献精神。
5.鉴于外联部的基本工作，人脉广阔的学生优先考虑。
以上为外联部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。
人数：4人。
招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。
对竞选者要求：对外联事务有一定的经验，性格开朗自信，外在条件姣好。
形式：摆摊。
内容及过程：1.租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，周围派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。据我分析，人有一个这样的心理――不好意思拒绝别人的热情。当同学们感受到戏剧的高度热情时，即使开始有点犹豫，但最后都会由于不好意思拒绝而接受的。
2.收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有兴趣的同学提供一些资料来认识和肯定戏协。
3.做一些小游戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们(特别是新生)的注意。新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度出发，来吸引他们的注意。
新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
活动宗旨：
1、为外联部添加活力，增强部门实力。
2、发挥组员实力，展示个人风采。
活动目的：
个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
举办单位：
成都××学校××学院校学生会外联部。
活动对象：
成都××学校××学院级新生。
活动流程：
1.下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。
2.食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3.黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4.面试对报道人员进行面试及了解。
5.整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。并进行通知。
面试标准：
个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想。
创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。
时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。
实力有一定的绘画功底或书法功底。
责任心以部门利益为荣。
素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌。
注意事项：
1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人。
2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。
3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。
根据部门需要我们部门是一个需要，我们新的一学期准备招15到20人。
一、招新需要经过初选和复选。
初选我们会让40到60个人入围。入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。能真正为同学们做事实的人。本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。去公平公正的选拔优秀的成员。
复选我们将在这40到60人中择优选择15到20人作为我们的正式成员。
二、让我们的新成员了解我们的工作环境和工作安排。
三、提干。
在招新结束。工作开展1到2个月的时候我们就会适当的提干来增强部门成员的积极性。让大家在一个有友情有竞争的环境下工作和锻炼。让我们生活部真正起到一个生活部的作用。让大家觉得进入生活部物有所值。
我们一切以民主做到透明.一切为同学和部门着想。
招新工作总结
入学之后的第八周游达二学长组织的学生会纳新活动正式拉开帷幕。
这次纳新共分为两个部分，一时在讲台自我介绍和谈谈今后的打算；二是在讲台上自由发挥，演讲至少三分钟。我们都是在阶梯教室105开展的，纳新时主要是有"五力"的要求，分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。这"五力"的要求不仅为同学们提出了奋斗方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。评委由大二全体学生会学长组成，最后由导员审批。我们学生共有50多人参加，很多人都是没上台的时候觉得没什么。因为每个人都做了充分的准备，每天都在看发言稿，基本上可以倒背如流了。
但是上台的时候，评委席上坐的`那么多人，那么多的目光瞬间聚集在一个人身上。那种感觉在所有人当中都是第一次。所以当站在台上的时候，准备以久的发言稿瞬间都忘记了，无从说起，面红耳赤。这真是个锻炼人能力的地方，经过两次的评选，最终实招了44人，其中秘书处4人，纪检部4人，外联部4人，学习部4人，文艺部4人，宣传部4人，体育部4人，组织部4人，勤工部4人，新闻中心4人，生活部4人。经导员审查通过审批，正式录用。总体来说，本次纳新活动还算成功有序的进行。严格的评审团，为活动打好了基础。
大学生只有学会自我教育，自我管理，才能适应当今激烈的竞争的社会，纳新成功之后，所有新入成员都可以更好的严于律己，争做最好，活动的成功离不开学长的努力。我们信息工程系的明天会更好的！
招新工作计划
各系团总支、各社团指导单位、各学生社团：
新学年伊始，各社团即将举行招新工作，为社团注入新生力量。经研究，现就20xx—20xx学年度学生社团招新工作相关事项通知如下：
20xx年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道进行，其它时间由各社团自行安排。
北区校道和南区校道。
1、本次开展招新的必须是经过学院团委批准成立并完成本年度注册登记的学生社团。
2、社团招新时如有相关宣传需提前报到学生社团联合会，宣传内容应是社团相关信息，不准进行商业宣传。
3、社团招新时本着友好合作原则，不准任何社团以任何方式诋毁其他社团，否则取消该社团本年度招新资格。
4、社团招收新会员时，各社团可根据自身特色，开展图片展示、现场表演、横幅宣传、旗帜宣传、海报宣传等内容的展示，展示内容要突出社团文化特色。
5、各类社团所收取的会员费标准是：每人一次性交35元。有特殊情况须向学院团委说明，报学院团委审批。社团收取会员费必须开具盖有学生社团联合会公章的三联收据，并将第二联交给新会员，存根联和记账联必须妥善保存备查。
1、各系团总支、各社团指导单位要高度重视学生社团招新工作，组织动员广大青年学生尤其是20xx级新生积极参加此次社团招新活动，不断扩大我院学生社团的组织覆盖面，为我院学生社团的健康发展打下坚实基础。
2、参加此次社团会员招新的各学生社团，要精心策划，认真准备，严格遵守学院团委关于招新工作的要求，并做好新进社团会员的吸纳、凝聚工作，保持社团的持久活力。
1、招新区域由学生社团联合会安排。
2、各社团所用招新表格使用黑色钢笔填写。招新完毕后，请于10月13日前将《社团会员登记表》、会费及收据本交至学生社团联合会办公室(春晖园五楼)，组织部联系人：范辛旺，610740;关雅之，617676;邝朝威，660540。
3、其他未尽事宜由社联另行通知。
招新工作计划
通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的"有力助手"和"坚强后盾"，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。
招新人数：10人左右(现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。)。
特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：
1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好"舍小家为大家"的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。
2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。
3、掌握word、excel、e-mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。
4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。
5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。
考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。
1、寝室宣传。
抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。
2、解答疑问。
对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。
3、制作宣传单。
宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。新生有不明白的地方时，宣传人员要细致给新生讲解。
4、时间跟随团委学生会统一安排。
1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点.
2、面试：
(1)面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。
(2)评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问，并不定时地设置刁难性问题(问题最多不超过三个)，从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。
(3)面试的新生在现场全部领取笔试的试题。并规定笔试试题回交时间。
3、笔试：
4、评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录取，最终确定10人左右的录取名单，并及时以短信告知面试新生。
(1)个人在团队中所扮演的角色，侧重于倾听型还是领导型;。
(2)面试新生在团队中的协作适应能力;。
(3)面试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新颖的点子;。
(4)面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。
社联招新心得体会
第一段：介绍社联招新活动的背景和意义（200字）。
社联招新活动是大学社团组织中的重要环节，旨在吸引更多的新生加入社团，丰富他们的校园生活，培养其综合能力和领导潜质。作为一名社联成员，我参与了今年的招新工作，并深有体会。招新活动不仅可以让社团为新生提供更多优秀的资源，也可以为社联注入新鲜血液，激发团队合作精神。通过这次招新，我不仅更好地了解了社联的工作方式和责任，还提高了我自身的组织能力和沟通能力。
第二段：招新策划与准备（250字）。
在招新策划与准备阶段，我们小组进行了充分的头脑风暴，以确保活动设计合理、有吸引力。首先，我们通过了解校园新生群体的兴趣和需求，了解到音乐、体育和志愿服务等领域是他们比较关注的。因此，我们组织了一场大型音乐派对活动，并为有志于体育和志愿服务的新生提供了相应的培训课程和机会。其次，我们设计了一份详细的招新计划，并组织内部成员分工合作，确保每个环节的顺利进行。准备工作的紧密配合和充分准备为后续招新活动的成功奠定了坚实基础。
第三段：招新活动的实施与效果（300字）。
招新活动当天，我们提前到达活动现场进行布置，并准备了详尽的宣传材料、海报和展示品。为了吸引新生的注意，我们开设了一系列有趣的互动游戏和抽奖环节。通过互动游戏与新生们的交流，我们更好地了解了他们的兴趣和需求，并向他们推荐了最适合的社团。除此之外，我们也请来了校友代表，分享他们在社团活动中的收获和成长，激发新生的学习兴趣。活动结束后，我们进行了分析和总结，发现招新活动取得了显著效果。许多新生积极报名参加了社团，并表达了对社联活动的兴趣和期待。
第四段：个人成长与感悟（250字）。
在这次招新活动中，我不仅锻炼了自己的组织和协调能力，还拓展了自己的人脉和社交圈。在与新生们互动的过程中，我更加深刻地理解到了团队合作和沟通的重要性。与此同时，我也发现了自己的不足，比如在面对一些困难和挑战时缺乏耐心和决心。通过这次经历，我意识到了自己还需要更多的学习和成长，以更好地应对未来的挑战。
第五段：对未来发展的思考和展望（200字）。
通过参与社联的招新活动，我深刻体会到了领导能力和组织能力的重要性。我希望在接下来的大学生活中，能够更加努力地提升自己的能力，为社联组织的发展做出更大的贡献。我希望能够通过参与更多的社团活动，并承担更多的责任，锻炼自己的领导潜力，为社联带来更多积极正面的影响。同时，我也愿意与其他社联成员一起合作，为社团组织提供更多有价值的资源和活动，让我们的校园生活更加丰富多彩。
招新工作计划
把握最新动态，参与最炫活动！宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。
在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：
1、宣传部工作每次的活动，主要是做宣传板、博客更新、拍照等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。
2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。
3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。
1、召开会议各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。无故缺席、迟到、早退者按有关规定予以处理。
2、会议必须有记录，包括到会者的出勤情况以及发言记录。
1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意；借入的物品要妥善保管，按时归还。
2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约；所有物品使用完毕必须摆放.齐。
1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。
2、本部成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。
3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。
1、人数：6人。
2、要求：在艺术方面有一定的才华，同时热爱工作，认真负责，有吃苦耐劳、务实做事、勇于挑战困难、坚持不懈的精神；有守时观念；有较好的沟通|方|.|文.=..%^能力和团队合作能力。
宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！！