自查报告是对自己进行自我评估的一种重要方式，它可以帮助我们认清自己的进步和不足。在写自查报告之前，先来看看一些相关的自查报告写作要点，以便大家有针对性地进行撰写。
工业园区开展优化营商环境自查报告
按照《关于开展xxxx年上半年全县综合目标管理绩效考核通知》（太绩考办〔xxxx〕5号）文件要求，县营商中心对今年以来优化营商环境工作认真开展了自查。
一是在贯彻落实上下硬功夫。讲看齐、见行动。深入学习贯彻优化营商环境重要指示精神，及时贯彻落实好本年度省、市、县关于优化营商环境的关于进一步优化营商环境的新理念、新思路、新举措，跟紧“指挥棒”、当好“孺子牛”，不断开拓创新、精耕细作、敢为人先。抓业务、重落实。将全年优化营商环境任务细化分解为23类65项，各项任务都明确了责任单位和完成时限；按照上级文件要求，重点开展了信息报送、优化审批流程、政策奖补兑现调研、xxxx年国务院决定取消和下放行政许可事项贯彻落实自查等工作；重点抓好了“面对面”电视问政、四送一服“双千”“双联”、督导考核等工作。抓宣传，强氛围。利用线上线下多种渠道，及时向市场主体和人民群众宣传解读创优营商环境提升行动的新政策、新举措；整合了原“四送一服”服务平台专栏，在太和县人民政府的网站上改版推出创优“四最”营商环境暨“四送一服”工作专栏，持续提升优化营商环境的社会知晓率和认知度。
二是在综合协调上下硬功夫。强化机构职能。由县政办二级机构县优化营商环境管理服务中心承担县营商环境办日常工作，严格实行“周例会、月调度、季督查、半年小结、年度考评”制度，加强对优化营商环境工作的统筹协调能力。充实队伍力量。将优化营商环境重点工作的责任单位分管负责同志纳入县营商办组成人员，在督查考核、“四送一服”、百名股长考核、政务服务提升、营商环境“面对面”等工作上切实提升统筹协调能力。创新制度牵引。建立“企业吹哨、部门报到”工作机制是xxxx年县政府工作报告内重点事项，通过践行一线工作法，倒逼各部门、各园区简政放权、放管结合、优化服务，转被动服务为主动服务，转企业呼声为企业哨声，将服务触角延伸到“厂门口”，让企业多动嘴少跑腿，让部门多办事少设槛。
三是在监督考核上下硬功夫。“面对面”电视问政强势开局。《太和营商环境·面对面》第一期栏目于7月首播，邀请县直有关单位主要负责同志、20名县人大代表、20名县政协委员、县百名股长考评第一批被考评对象80名同志、50名规模企业代表到场观看。本期栏目以“服务不走心窗口成摆设”为主题，围绕企业开办“六个一”、深化工程项目建设审批制度改革、政务服务提升等方面开展，对县税务局、县公安局、县住建局、县市场监督管理局、县数据资源管理局五家部门负责同志进行了现场提问。动真碰硬开展优化营商环境督导。已完成全县优化营商环境上半年督导工作，组织督导组通过听取汇报、座谈交流、现场查看、查阅资料等方式，对全县各乡镇、各有关部门在上半年营商环境建设工作落实情况进行督导，对落实不力、重视不够的乡镇或部门进行通报批评，以督促改、以改促优，持续推进实现企业开办“六个一”、深化工程项目建设审批制度改革、简化获得电力流程、提升用水便利度、优化用气报装服务、改进不动产登记方式等优化营商环境重点事项按时完成。
（一）“综合窗口”流于形式。县政务服务大厅窗口全部改为“综合窗口”，但“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的模式未能实现。
（二）数据共享壁垒难破。部分单位数据不在本级，造成信息共享困难，不能在平台上“一网通办”，导致企业办事仍然存在时间长、重复要件多、提供材料多等问题。
（三）融资问题依旧存在。个别企业土地证、房产证没有办理，担保抵押种类较少、价值较低；企业规模小、产品单一、抗风险能力较弱。多种因素导致我县现有中小企业融资渠道少、成本高，大大制约着企业的落地成长和发展壮大。
（一）以“放管服”改革为引领，着力打造精简高效的办事环境。
要在纵向上压缩，加大简政放权力度，在减事项、减材料、减环节、减时限上再突破，让企业费更少功夫跑审批、花更多时间跑市场；要在横向上整合，进一步强化办事窗口的实质性整合，真正实现“一窗受理、一次办理、一网通办”；要在服务上优化，创新服务方式，提升服务标准，推广容缺后补、一次告知、首问负责等便利化措施。
（二）以企业所想所盼为导向，努力营造企业满意的.服务环境。
一是持续开展好“四送一服”工作，围绕企业发展中的各类要素，充分发挥桥梁纽带作用，持续组织开展各类要素对接，并做好“四送一服”问题办理工作；二是加紧出台“企业吹哨、部门报到”工作机制；三是以《太和县优化营商环境工作任务清单》65个优化营商环境重点事项为着力点，协调推进各责任部门对标对表完成任务。
（三）以机关作风建设为保障，全力构建“亲”“清”营商环境。
营商环境“面对面”和督导考核是推动优良作风形成和作风转变的一个重要抓手，是进一步贯彻落实市委、市政府关于“优良作风建设年”的重要举措，下一步要持续开展好这两项工作，切实推进“优环境、转作风、强产业”。
（四）以护航实体经济为目标，加快构建公平正义的法制环境。
在强化行政执法监督、落实“谁执法谁普法”责任制、提供优质法治服务、高效处理维权案件、提升办案质量和效率、发挥破产审判功能、实行“双随机、一公开”监管全覆盖等工作上下硬功夫，护航实体经济健康发展。
工业园区落实意识形态工作责任制自查报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
*党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神及指示批示要求，按照中央、省委、市委关于意识形态工作的部署安排，高度重视、扎实履行意识形态工作责任，取得了预期成效，凝聚起园区上下同心同向奋力发展的强大力量，推动园区高质量发展。现将近年来开展意识形态工作情况报告如下。
一、开展工作情况。
一直以来，园区党工委深刻认识开展意识形态工作的极端重要性，自觉扛起意识形态工作主体责任，着力做好“学习贯彻”、“健全制度”、“科学研判”、“加强管理”四篇文章，有效夯实了园区上下团结奋斗的思想基础，为园区高质量发展提供了坚强政治保障和思想保障。在产业发展上，园区已初步形成以*能产业为主导，以金属智造产业、现代物流产业、生物制药产业、新材料产业为支撑的产业发展格局,成为国内*能产业基础最好、发展最快、集聚度最高的产业园区之一。
另一方面将其有机融入日常工作中，学在日常，抓在经常，及时校准把握开展意识形态工作的正确方向，推动工作扎实高效开展。
（二）健全制度，在立规明矩中保障工作高效率开展。园区建立完善了各项意识形态工作制度，充分发挥制度管根本、管长远的作用，推动各项工作有序开展、持续开展。一是成立了园区意识形态工作领导小组，由园区党工委书记任组长，党工委副书记、管委会主任任常务副组长、党工委委员任副组长，园区各单位主要负责人为成员，专责负责统筹开展意识形态各项工作，为工作的扎实开展提供坚强组织保障。同时根据人员变动，对领导小组做动态调整，保障领导小组职能完善、高效运行。二是制定了《**产业转移工业园工作委员会意识形态工作责任制实施方案》，明确了指导思想、工作原则、工作措施及责任追求制度，构建党政齐抓共管、各部门分工负责的意识形态工作格局，为开展好意识形态各项工作提供了遵循和保障。三是制定了《*产业转移工业园工作委员会意识形态分析研判和协调工作机制》，保障意识形态研判工作扎实开展。四是制定了《*产业转移工业园工作委员会处置意识形态突发事件工作预案》，强化了对意识形态突发事件的主动应对、科学应对。
（三）科学研判，在分析形势中紧紧抓住工作主动权。根据《*产业转移工业园工作委员会意识形态分析研判和协调工作机制》，园区扎实组织开展意识形态领域研判工作，及时了解辖区内意识形态领域情况，努力将倾向性苗头性问题化解在萌芽状态。一是对新冠肺炎疫情等重大事件带来的意识形态问题进行分析研判，及时普及推广主流观点、主流意见，校正干部群众的思想认识，价值观念，消除不必要的恐慌，凝聚应对重大事件的合力。二是对党员干部意识形态领域存在问题进行分析研判，强化初心使命、宗旨意识，积极打造敢打敢上、奋力争先的干部队伍。园区党工委书记及其他领导班子成员根据职责分工，通过召开党工委会议、理论学习中心组学习会、专题会议等形式，定期分析研判、研究部署意识形态工作尤其是党员干部意识形态工作，对意识形态领域存在问题进行分析研判，直指问题，激浊扬清，有效激发干部担当作为的精气神。
（四）强化管理，在防微杜渐中守好意识形态阵地。一是积极发挥园区宣传职能优势，加强相关宣传手段的管理及应用，充分利用园区官网、微信公众号、电子显示屏等开展习近平新时代中国特色社会主义思想，社会主义核心价值观等的宣传，营造良好工作氛围，引导干部职工树立正确价值观、人生观、政绩观。二是将网络意识形态工作作为意识形态工作的重要内容，充实和加强互联网信息工作力量。加强对互联网的论坛、微博等涉及园区敏感信息网络舆情的发现、预警、引导、处置能力，加大对园区网站信息发布的审核、监管力度。严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明开展网上舆论斗争，全力营造清朗网络空间。三是积极做好园区党外人士、知识分子、宗教人员的思想教育和宣传引领工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把它们团结凝聚在党的周围。
二、存在问题及不足。
近年来，园区紧紧围绕中央、省委、市委有关工作部署扎实开展意识形态工作，取得一定成效。但仍存在着一些问题，梗阻制约着工作的推进。
（一）对意识形态工作的认识不够深。个别干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不够，没有切实将意识形态工作纳入重点工作、日常工作之中，一定程度上存在“重业务工作轻思想工作”的倾向，将工作的重心主要放在抓好产业、经济发展上。在推动园区产业经济发展与意识形态工作的深入融合上还有欠缺，对意识形态工作是抓好产业经济发展的重要动力来源认识不够深刻，意识形态工作对经济工作的推动作用还未完全发挥。
（二）干部队伍业务水平不够高。干部队伍结构还有待优化，宣传思想方面、意识形态领域的高素质专业人才较为缺乏，整体业务水平离新时期意识形态工作要求还存在一定差距。一是缺乏专职从事意识形态工作人员。园区的主要职能是推动产业发展和经济发展，相关机构设置还比较单一、人员编制不足，从事意识形态工作的都是兼职人员，还需从事经济发展工作，用于开展意识形态工作的精力和时间相对受到限制，不利于工作的深度开展。二是缺乏专业教育培训。意识形态工作面临的形势愈加复杂，但从业人员理论功底有限，专业水平相对不高，且缺乏专业教育培训，目前主要围绕上级部门的规定动作来开展工作，自选动作的能动性和创新性不够强。
（三）意识形态工作机制不够健全。园区虽然按要求制定了工作制度，但还一定程度存在工作机制不健全问题。一是目前制定的制度都是大方向、面上的制度，意识形态相关领域专项工作制度还比较缺乏，在开展实际工作中有时会存在缺少具体工作指引的情况。二是缺少完备的责任追究制度，对开展意识形态工作的好坏缺乏督导追责，一定程度弱化了抓意识形态工作的力度。
（四）阵地建设还存在短板。一是阵地领域有待拓宽。目前园区意识形态阵地还主要侧重于线下，对线上、云端媒体的应有还处于初级起始阶段。二是阵地监管有待加强。对新形势下网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。三是阵地应用有待优化。当前，园区宣传工作主要还侧重在产业展示、项目推广、园区推介等经济发展业务方面，对理想信念、政治引领、民生事务等方面的宣传指引还不够多、不够强，需要进一步优化调整。
（五）协调联系有待进一步加强。园区意识形态工作领域与市有关部门、园区所在地政府部门的沟通联系还不够，相关工作紧密度还不够，工作合力还未完全形成，工作的效果和质量一定程度受到影响。
三、下一步重点工作。
今后，为使园区意识形态工作在原来的基础上再上一个新台阶，我们将从以下几个方面努力。
建立健全意识形态工作研判机制，扎实履行好研判职责；
进一步完善建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，确保园区意识形态工作稳步推进。
（二）坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动，持续砥砺干部职工的初心使命、宗旨意识。
（三）切实提高舆论引导水平。结合市委、市政府的重大决策部署，立足园区意识形态形势及工作实际，通过开设专题、专栏、微信公众号等多种方式，扎实开展宣传活动，宣传社会主义核心价值观、营造良好的政治氛围、发展氛围。
（四）加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
（五）积极加强沟通协作力度。积极加强与市有关部门及园区所在地政府部门的沟通协调，积极配合参与做好各相关部门要求的意识形态相关工作，推动形成开展意识形态工作的更大合力，努力为我市意识形态工作高质量开展提供助力。
化工园区自查评估报告范文优选
各市应急局：
为扎实做好2021年上半年全省危险化学品安全监管工作，严格落实各项安全风险防控措施，严密防范各类事故发生，为庆祝建党100周年营造安全稳定环境，省应急厅研究梳理了2021年上半年全省危险化学品安全监管重点工作任务清单和危险化学品企业安全风险防范重点措施清单。现印发给你们，请你们结合本地区实际，组织各县（市、区）应急局和所有危险化学品企业，认真抓好贯彻落实。对重点工作落实情况，省应急厅将定期进行调度、督查和通报。
附件：年上半年全省危险化学品安全监管重点工作任务清单。
年上半年全省危险化学品企业安全风险防范重点措施清单。
山东省应急管理厅2021年6月3日。
2附件1。
2021年上半年全省危险化学品安全监管重点工作任务清单。
一、危险化学品安全生产大排查大整治行动1.文件依据。《全省危险化学品和烟花爆竹安全生产大排查大整治行动实施方案》（鲁应急发〔2021〕1号）。
2.整治内容。10个方面的整治重点：合法生产经营情况，安全生产责任制落实情况，安全管理机构设置、制度规程制订和落实情况，安全生产标准化、双重预防体系建设和运行情况，安全教育培训和从业人员资格情况，外部安全防护距离排查情况，企业本质安全情况，特殊作业、开停车、试生产和变更管理情况，反“三违”、事故隐患源头治理、安全风险研判与承诺公告制度落实情况，应急救援管理情况。2个排查表：《危险化学品企业安全排查整治目录》《淘汰落后危险化学品安全生产工艺技术设备目录（第一批）》。
3.完成时限。6月30日前。重大隐患必须全部整改到位；每周四报送大排查大整治工作情况；6月底前报送书面总结。
3于深入开展危险化学品企业安全分类整治工作的通知》（鲁应急函〔2021〕2号）。
2.整治内容。依据《山东省危险化学品企业安全分类整治目录（2021-2022年）》，开展精准化安全风险排查评估，建立安全生产条件不符合要求的企业和问题“两个清单”，区分暂扣或吊销安全生产许可证、停产停业整顿或暂时停产停业、停止使用相关设施设备以及限期改正“三个类别”，组织实施分类整治，对安全生产条件达不到要求的企业实现“三个一批”，即关闭退出一批、停业整顿一批、限期整改一批。
3.工作方式。与大排查大整治行动一并推进。
4.完成时限。6月30日前完成一轮整治，报送和公布“三个一批”企业名单。
三、淘汰落后危险化学品安全生产工艺技术设备1.文件依据。应急部《关于印发的通知》（应急厅〔2020〕38号），省应急厅《关于认真贯彻执行的通知》。
2.工作内容。对照《淘汰落后危险化学品安全生产工艺技术设备目录（第一批）》，摸清底数，建立台账，填报《淘汰落后危险化学品安全生产工艺技术设备摸底排查表》，组织督促相关企业，在规定时限内整改到位。
3.工作方式。与大排查大整治行动一并推进。
44.完成时限。按照《目录》规定的时限要求推进，6月30日前报送工作进展情况。
四、重大危险源安全包保责任制1.文件依据。应急部《关于印发危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法（试行）的通知》（应急厅〔2021〕12号），省应急厅《关于认真落实危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法（试行）的通知》（鲁应急函〔2021〕15号）。
2.工作内容。组织和督促企业落实《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法（试行）》，在全国危险化学品登记信息管理系统完成包保责任人有关信息的填报工作，在安全承诺公告牌企业承诺内容中增加落实重大危险源安全包保责任的相关内容，完成在属地县（市、区）应急管理局报备、企业公示牌设立、安全风险承诺公告内容更新等相关工作。
3.工作方式。结合安全生产大排查大整治行动、危险化学品重大危险源企业2021年第一次专项检查督导等工作进行。
4.完成时限。6月30日前。
五、重大危险源企业2021年第一次专项检查督导1.文件依据。应急部《关于印发的通知》（应急厅函〔2021〕107号），省应急厅、省消防救援总队《关于印发的通知》（鲁应急字〔2021〕52号）。
52.工作内容。联合消防救援机构，从企业安全生产主体责任落实情况、消防安全主体责任落实情况、三年行动整治任务进展情况、隐患问题整改和举一反三情况等4个方面，以及《专项检查督导的重点内容》（共17项），进行全覆盖检查。省应急管理厅、省消防救援总队组织各市间“交叉检查”。
3.工作方式。结合危险化学品安全生产大排查大整治行动和安全生产驻点监管工作、安全生产执法百日攻坚行动、危险化学品生产储存企业安全风险评估诊断工作，一体推动隐患排查、问题整改、督导检查等。
4.完成时限。原则上6月10日前完成集中现场检查督导，6月30日前主要问题隐患全部完成督办整治。每周四12时前报送上周工作进展情况。
六、大型油气储存基地安全风险评估1.文件依据。应急部《关于开展大型油气储存基地安全风险评估工作的通知》（应急厅〔2021〕35号），省应急厅《关于印发的通知》（鲁应急字〔2021〕58号）。
2.工作内容。依据《油气储存企业安全风险评估指南（试行）》，逐条逐项开展符合性评估，综合评定大型油气储存基地危险等级，实现大型油气储存基地评估全面覆盖、隐患问题全面整改到位。
3.工作方式。非中央企业所属大型油气储存基地29个，由。
6省应急厅组织开展安全风险评估；中央企业所属大型油气储存基地16个，由各自所属央企总部负责深度评估。各有关市应急管理局对辖区内所有大型油气储存基地（包括央企和非央企）隐患问题整改情况集中开展执法检查验收。
4.完成时限。6月20日前，各大型油气储存基地对照《指南》完成自查，形成自查报告和自查隐患问题清单。7月30日前，省应急厅组织专家开展深度评估，9月30日前，隐患问题全部整改完成。每周四12时前各市报送上周的企业对标自查、隐患问题整改落实、执法处罚等情况。
七、非法违法“小化工”专项整治1.文件依据。_安委会《关于印发〈非法违法“小化工”专项整治方案〉的通知》(安委〔2020〕8号)，省政府安委会《关于印发的通知》（鲁安发〔2020〕28号）。
2.整治内容。开展为期一年的非法违法生产、储存化工产品（危险化学品）及使用化工产品（危险化学品）非法违法从事生产经营活动的小化工、小作坊、黑窝点（统称非法违法“小化工”）专项整治。全面摸排非法违法“小化工”，从严从快打击非法违法行为，严肃追责问责确保整治取得实效，建立健全常态化联动监管机制。
3.完成时限。从2020年11月至2021年7月，力争6月底前完成。建立清单台账，形成书面报告（包括非法违法“小化工”
7清单），6月30日前报送省政府安委会办公室。
八、安全生产警示教育活动1.文件依据。《关于深入开展危险化学品和烟花爆竹安全生产警示教育活动的通知》（鲁应急函〔2021〕17号）。
2.活动内容。省应急厅搜集制作了危险化学品和烟花爆竹事故警示教育视频资料，包括：应急部制作的《化工和危险化学品企业重特大事故警示教育案例视频片》（5起重特大事故）；省应急厅制作的《危险化学品事故警示教育案例视频片》（15起事故）、《烟花爆竹事故警示教育案例视频片》（7起事故），《2020年度全省化工行业及危险化学品领域事故分析报告》及ppt课件等。各市县和企业，要组织集中观看事故警示教育片，统一讲解2020年度事故分析报告，用身边的事故教育身边人，开展《刑法》宣传教育，建立和落实常态化警示教育机制。
3.完成时限。4月底前完成集中警示教育，6月底前建立和落实常态化警示教育机制，并报送整个工作情况。
九、危险化学品生产储存企业安全风险评估诊断1.文件依据。《关于印发的通知》（鲁应急函〔2021〕24号）。
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近年来，随着我镇经济发展步伐的不断加快，形成了以服装业为支柱产业，化工、造纸、铸造、养殖等多元化发展的格局，大批非公有制经济组织已成为我区经济发展的生力军，非公有制经济组织的经济总量在国民生产总值中占有相当大的比重，其中服装产业规模达年产亿件，20xx年服装销售收入达亿元，实现工业增加值738xxxx元，创利润197xxxx元，创税收93xxxx元。随着非公有制经济的迅速发展，我镇非公有制经济组织党的建设也在不断探索和实践中得到加强，目前已在我镇非公有制企业中建立了xxxx党支部和xxxx共青团，xxxx工会，有xxxx私营企业主向党组织递交了入党申请书。
二、主要做法。
镇党委根据非公有制经济组织的特点，把在非公有制经济组织中建立党组织，积极开展党的活动，作为一项重要任务来抓，提出了建设非公党建长廊的目标，全力推进非公党建的快速健康发展，积极探索、大胆实践，取得了一定成效。
位党政主要领导干部都确定至少一个非公有制企业作为党建工作联系点，指导和帮助企业党组织开展工作。镇党委对非公有制企业党建工作的认识逐步深化、工作举措不断创新、责任体系不断强化，为全镇非公有制企业党建工作开展提供了强有力的组织保障。
(二)坚持制度创新，非公有制企业党建工作在探索中逐步规范。在抓非公有制企业党建工作中，按照《20xx年打好一个基础，抓好二支队伍，增强三个力量，发挥四个作用，实现五个有的目标明确了职责和任务，还在全镇非公有制企业党组织中逐步建立健全了联席会议制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、三会一课制度等，使非公有制企业党建工作得到规范，强化了非公有制经济组织中党员的职责和义务，增强了党员开展活动和参与生产经营决策的能力，提高党员干部和经营决策者的思想境界，确保非公有制企业党建工作在规范中推进。
员以上的非公企业成立党支部，对不够xxxx党员的和没有党员的非公企业派出党建工作指导员。同时实行党建带工建，党建带团建，团建促党建，工建促党建，积极在非公企业中筹建工会、共青团组织，实现党、工、团齐唱一首歌，共同发挥作用。到目前为止，我镇在非公企业建立党支部个，工会个，团支部个。尤其是对新建企业，我们坚持企业开工，党建挂牌原则，在企业筹建时，镇党委便派出一名党委委员和一名党员担任企业党建指导员，在开展为企业服务过程中，摸清企业党员的有关情况，指导帮助筹建党组织，使所有新建企业做到建成开工一个，成立党组织一个，企业开工与党组织挂牌同步进行。通过这种方式，我们提高了非公有制企业中党组织的组建率，有效地扩大了党的工作的覆盖面。
(四)注重组织发展，非公有制企业党的力量进一步充实和壮大。发展壮大党的队伍，是解决非公有制企业党的力量薄弱，增强党在这一领域影响力的重要措施。通过送党刊、送党课、送政策等措施，努力做好在优秀员工特别是优秀经营管理人员和青年技术骨干中培养入党积极分子队伍工作，还通过党校统一举办非公有制企业入党积极分子培训班等方式，不断提高非公有制企业入党积极分子素质，确保发展党员质量。
动作为上。一是教育引导企业主克服小富即安，树立做大做的发展观念。过去我镇的私营企业业主，大都满足于小打小闹或者通过一些不正当手段谋取暴利，没有一家规模较大，市场竞争力较强的企业。针对这一现象，我镇党委政府利用机会，在私营企业主开展求发展，树品牌的竞赛活动，比谁的企业发展更快，比谁对国家社会的贡献更大，比谁的品牌叫得更响，激发了他们的创业激情，一大批私营企业树立了不进则退，慢进也是退的危机意识，掀起了抢抓机遇大发展，做强做大做优。二是教育引导私营企业主克服家庭式生产经营模式，推行现代企业管理。由于相当一部分业主的管理理念相对滞后，家庭式生产经营模式现象比较突出，不仅制约了企业的发展，也影响了服装业的整体提升。为扭转这一状况，我镇专门多次召开私营企业主座谈会和举办现代企业经营管理培训班，向他们宣传党在新时期发展非公有经济的方针政策，宣传先进经营管理和现代科技等知识，增强私营企业主对现代企业经营管理的理性认识。在镇党委的教育引导和诚心服务下，广大私营企业主纷纷转变看法，由不理解转变为积极支持和自觉参与，由不想加入党组织转变为积极向党组织靠拢，并在他们的带动影响下，出现了四个扩大的可喜局面。
四、存在问题。
(1)是非公经济组织中党员人数较少，截止20xx年9月底，全镇非公有制经济组织_有党员名，仅占从业人员的%，%以上的非公经济组织中没有党员。
(2)是党组织的覆盖面小，绝大多数非公有制经济组织不具备单独建立党组织的条件，而非公企业点多面广，从业多样，经营活动节奏快，有的跨地经营，有的经营地与注册地分离，使党组织的设置、管理遇到许多新的情况。
(3)党员管理遇到了新问题。非公有制经济领域中人员流动性比较大，给党员发展带来不少困难。另一方面，有些党员心存为老板打工的想法，有的不愿意转组织关系，有的干脆隐瞒党员身分。这就使得党员正常的组织生活无法过，党员的先进性很难体现，党员管理也增加了难度。
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审查日期：
2014年6月3日。
第一章企业概况第一节、公司简介安徽六国化工股份有限公司（下称“公司”）坐落在具有3000年开采历史的中国古铜都——安徽省铜陵市，风光旖旎，人杰地灵，距中国佛教圣地九华山77公里，距世界著名风景胜地黄山144公里。公司滨临长江黄金水道，铁路专用线直达厂区，公路运输四通八达。公司是国家重点发展的大型磷复肥生产骨干企业。前身为铜陵磷铵厂，始建于1987年，是国家“七五”计划重点项目。“六国”得名缘于公司第一套生产装置和技术分别来自意大利、奥地利、法国、原西德、罗马尼亚和中国六个国家，也是我国第一套引进的大型磷铵装置，集六国优势，故称“六国”。
2000年12月28日，由铜陵化学工业集团公司为主发起人并控股，设立安徽六国化工股份有限公司。2004年3月5日，公司8000万a股在上海证券交易所成功上市（股票代码600470）；于2007年4月、2010年8月两次增发，现总股本为亿股。公司现有总资产52亿元，年销售收入60亿元。截至2013年底，公司本部在册员工1683人，各类技术人员356人，高级专业技术人员24人。
公司主要从事磷矿采选，磷复肥、精细磷化工、合成氨和甲醇等生产与销售。现有1个本部、9家参控股子公司，即：六国化工铜陵本部，全资子公司宿松六国矿业有限公司，控股子公司江西六国化工有限责任公司、湖北六国化工股份有限公司、安徽省颍上鑫泰化工有限公司、铜陵鑫克精细化工有限责任公司、铜陵国星化工有限责任公司，参股子公司宜昌明珠磷化工业有限公司、铜陵市绿阳建材有限责任公司、铜陵六国威立雅水务有限责任公司。公司本部现有四套高浓度磷复肥生产装置，年产能120万吨。随着氮肥厂、湖北六国高浓度磷复肥、国星化工硫磷铵等一批项目陆续投产，目前，公司化肥总产能已超过300万吨。
品、全国用户满意产品等称号，“六国”牌商标入选中国最有价值商标500强，“六国”品牌当选安徽省十大标志性品牌。公司是安徽省标准化良好行为4a级企业，先后被授予“全国五一劳动奖章”、“全国职工模范之家”、“全国文明单位”等荣誉称号。
“打造中国著名品牌，实现六国品牌国际化”是公司的核心发展战略。坚持化肥，更要走出化肥。公司将继续加强和巩固磷复肥主业在行业内的地位，积极采用高新技术延长产业链，调整产业结构，提升产品档次；实施国际化战略，加大与国际一流企业的合作力度，全力打造以磷化工为主体，煤化工、氟化工、精细化工快速发展的产业化格局，把公司建设成国内领先、具有国际竞争力的一流化工生产企业。公司主要消耗煤、电、天燃气和水等能源。
第二节、公司组织结构及职能分工公司党委书记、总经理一名，负责主持公司党委和行政全面工作，常务副总经理一名，全面负责本部生产系统各项工作，生产系统与外部及本埠子公司的协调、衔接工作。党委副书记一名，协助党委书记主持公司党群日常工作，副总经理3名，分别负责公司企业管理、质量管理、制度建设和法律事务和协助常务副总经理做好生产系统环保、技术管理工作以及负责公司市场营销和农化服务；主持本部及相关子公司营销整体策划、融合、提升工作。总工程师一名，负责公司科技管理、产品开发、公司重大科技难关攻克、产成品检验、环境监测、进厂原(燃)料计量；协助常务副总经理管理生产及能源管理工作。财务总监一名，负责公司财务管理；协调、监管各子公司相应财务工作。董事会秘书一名，负责公司证券与融资管理；公司对外新闻发言人；公司对外新闻稿件审核；协助总经理维护企业公共关系、加强对子公司合规运营和投资管理。公司有9个控股、参股子公司，公司下设16个部门和10个车间单位及分厂。各部门、车间单位各司其职，协同合作，相互关联。
3安徽六国化工股份有限公司行政组织结构图。
第二章能源计量基础工作概况第一节、公司能源管理机构及职责公司设有节能工作领导小组，该工作领导小组为企业能源管理工作的领导机构，公司总经理任组长，分管生产和设备的副总任副组长，总工程师、财务部、设备动力部、生产部、研发中心负责人任成员，领导小组下设办公室于设备动力部，全面负责公司日常能源管理的组织、监督、检查和协调工作。
1、公司节能工作领导小组，具体人员组成如下：
组长：方劲松。
副组长：姜华、张斌成员：沈浩、秦红、吴学俊、卢康、汪铜海、张亚敏、张春霞、黄亮亮领导小组下设办公室于设备动力部，张亚敏任办公室主任，负责日常工作的开展。
2、节能领导小组工作职责（1）、贯彻执行上级能源管理方针、政策和有关精神。
（2）、制定和完善有关管理制度及能源管理的发展规划。
（3）、审批公司节能项目。
（4）、督查落实本管理办法的执行情况。
公司能源管理机构图。
3、为进一步加强能源管理工作，提高企业的节能意识，合理节能降耗，减少浪费，更好地保障生产。公司于2008年7月8日召开“节能减排工作”专题会并在设备动力部内下设能源室。
能源室具体职责如下：
二、针对公司实际，制定能源管理制度，认真落实经公司批准通过的能源管理规定；
三、制定节能目标并分解落实，定期督查；
八、加强公司耗能设备的监控、分析、评价，依法查处违章浪费的违规违纪行为，向公司推荐表彰奖励节能的先进集体和个人。
第二节、公司能源管理制度建设企业节能管理体系是在国家规定的节能管理体系下建立的。公司建立了测量管理体系体系并且取得‘aaa’认证，测量管理体系中包含了能源管理体系的相关事项，公司在能源方面全部严格按体系的要求运行。公司能源实行公司、各车间部门和班组三级能源管理体系。各车间部门的能源管理机构设在车间部门，由各车间部门主要领导负责本部门的能源管理工作，各车间部门能源管理员负责具体的能源管理和统计工作。
q/》、《供用电管理规定-q/》、《供用汽（气）管理规定-q/》、《节能技改管理规定-q/》；一个企业能源工作标准《设备动力部能源室主管工作标准-q/》；一个企业能源技术标准《能源消耗定额标准-q/》；一个企业计量管理标准《计量管理规定-q/》。一个企业测量管理体系程序文件《能源计量控制程序》。
管理水平。只有通过能源消费的统计分析，才能制定出先进的和合理的能耗定额，确保定额考核的严肃性和科学性，否则极易挫伤职工节约能源的积极性。
1、能源统计管理情况企业根据国家有关规定制定有职责及分工。
1）企管部负责全公司综合情况的统计资料的上报工作并要求本企业其它职能部门提供本部门所管理重要指标统计资料；以及公司各车间能源利用统计分析2）生产部负责统计和上报公司各车间日报运行情况。
3）在设备动力部下设能源室，负责能源报表的统计和分析，以月报、季报和年度报表的形式报送集团公司生产发展部。
2、在公司内部有专门的调度中心，负责调度协调公司内部各车间之间的运行；各车间也有相应的dcs系统，监测各车间内部各主要能源消耗的情况，实时记录分析。公司各车间都建立了能源消费统计台帐；并且以日报的形式报送公司生产部，企管部每月统计汇总公司各车间生产消耗；能源室以月度报表、季度报表、年度报表的形式统计能源消耗报表报送集团公司生产发展部。并且每季度都会做能源利用分析，分析本季度能源消耗情况以及公司采用哪些措施实施节能改造。
3、《磷酸一铵单位产品能源消耗限额》以及《磷酸二铵单位产品能源消耗限额》采用_国家标准发布的征求意见稿，该标准规定了磷酸一铵以及磷酸二铵单位产品能源消耗（以下简称能耗）限额的技术要求、统计范围和计算方法、节能管理与措施，适用于公司磷酸一铵及磷酸二铵单位产品能耗的计算、考核。
磷酸一铵单位产品能耗限额参考值(电力折算标准煤系数为当量值)单位产品综合能耗限额限定值/（kgce/t）。
单位产品综合能耗限额准入值（kgce/t）。
单位产品综合能耗限额先进值（kgce/t）。
230200183磷酸二铵单位产品能耗限额参考值(电力折算标准煤系数为当量值)我公司生产磷酸二铵采用的传统法生产。
（kgce/t（kgce/t）。
（kgce/t）。
传统法325305280料浆法260220208第四节、公司能源计量器具管理企业能源计量系统由煤、天然气、电、水、蒸汽、五块组成。目前企业的能源计量、统计、管理工作主要由公司节能小组和设备动力部能源室负责。通过现场情况检查和统计及计算，企业内能源计量器具的配备率和完好率均达到100%。
工业园区开展优化营商环境自查报告
按照《关于开展上半年全县综合目标管理绩效考核通知》（太绩考办〔〕5号）文件要求，县营商中心对今年以来优化营商环境工作认真开展了自查。
一是在贯彻落实上下硬功夫。讲看齐、见行动。深入学习贯彻优化营商环境重要指示精神，及时贯彻落实好本年度省、市、县关于优化营商环境的关于进一步优化营商环境的新理念、新思路、新举措，跟紧“指挥棒”、当好“孺子牛”，不断开拓创新、精耕细作、敢为人先。抓业务、重落实。将全年优化营商环境任务细化分解为23类65项，各项任务都明确了责任单位和完成时限；按照上级文件要求，重点开展了信息报送、优化审批流程、政策奖补兑现调研、国务院决定取消和下放行政许可事项贯彻落实自查等工作；重点抓好了“面对面”电视问政、四送一服“双千”“双联”、督导考核等工作。抓宣传，强氛围。利用线上线下多种渠道，及时向市场主体和人民群众宣传解读创优营商环境提升行动的新政策、新举措；整合了原“四送一服”服务平台专栏，在太和县人民政府的网站上改版推出创优“四最”营商环境暨“四送一服”工作专栏，持续提升优化营商环境的社会知晓率和认知度。
二是在综合协调上下硬功夫。强化机构职能。由县政办二级机构县优化营商环境管理服务中心承担县营商环境办日常工作，严格实行“周例会、月调度、季督查、半年小结、年度考评”制度，加强对优化营商环境工作的统筹协调能力。充实队伍力量。将优化营商环境重点工作的责任单位分管负责同志纳入县营商办组成人员，在督查考核、“四送一服”、百名股长考核、政务服务提升、营商环境“面对面”等工作上切实提升统筹协调能力。创新制度牵引。建立“企业吹哨、部门报到”工作机制是20县政府工作报告内重点事项，通过践行一线工作法，倒逼各部门、各园区简政放权、放管结合、优化服务，转被动服务为主动服务，转企业呼声为企业哨声，将服务触角延伸到“厂门口”，让企业多动嘴少跑腿，让部门多办事少设槛。
三是在监督考核上下硬功夫。“面对面”电视问政强势开局。《太和营商环境·面对面》第一期栏目于7月首播，邀请县直有关单位主要负责同志、20名县人大代表、20名县政协委员、县百名股长考评第一批被考评对象80名同志、50名规模企业代表到场观看。本期栏目以“服务不走心窗口成摆设”为主题，围绕企业开办“六个一”、深化工程项目建设审批制度改革、政务服务提升等方面开展，对县税务局、县公安局、县住建局、县市场监督管理局、县数据资源管理局五家部门负责同志进行了现场提问。动真碰硬开展优化营商环境督导。已完成全县优化营商环境上半年督导工作，组织督导组通过听取汇报、座谈交流、现场查看、查阅资料等方式，对全县各乡镇、各有关部门在上半年营商环境建设工作落实情况进行督导，对落实不力、重视不够的乡镇或部门进行通报批评，以督促改、以改促优，持续推进实现企业开办“六个一”、深化工程项目建设审批制度改革、简化获得电力流程、提升用水便利度、优化用气报装服务、改进不动产登记方式等优化营商环境重点事项按时完成。
（一）“综合窗口”流于形式。县政务服务大厅窗口全部改为“综合窗口”，但“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的模式未能实现。
（二）数据共享壁垒难破。部分单位数据不在本级，造成信息共享困难，不能在平台上“一网通办”，导致企业办事仍然存在时间长、重复要件多、提供材料多等问题。
（三）融资问题依旧存在。个别企业土地证、房产证没有办理，担保抵押种类较少、价值较低；企业规模小、产品单一、抗风险能力较弱。多种因素导致我县现有中小企业融资渠道少、成本高，大大制约着企业的落地成长和发展壮大。
（一）以“放管服”改革为引领，着力打造精简高效的办事环境。
要在纵向上压缩，加大简政放权力度，在减事项、减材料、减环节、减时限上再突破，让企业费更少功夫跑审批、花更多时间跑市场；要在横向上整合，进一步强化办事窗口的实质性整合，真正实现“一窗受理、一次办理、一网通办”；要在服务上优化，创新服务方式，提升服务标准，推广容缺后补、一次告知、首问负责等便利化措施。
（二）以企业所想所盼为导向，努力营造企业满意的服务环境。
一是持续开展好“四送一服”工作，围绕企业发展中的各类要素，充分发挥桥梁纽带作用，持续组织开展各类要素对接，并做好“四送一服”问题办理工作；二是加紧出台“企业吹哨、部门报到”工作机制；三是以《太和县优化营商环境工作任务清单》65个优化营商环境重点事项为着力点，协调推进各责任部门对标对表完成任务。
（三）以机关作风建设为保障，全力构建“亲”“清”营商环境。
营商环境“面对面”和督导考核是推动优良作风形成和作风转变的一个重要抓手，是进一步贯彻落实市委、市政府关于“优良作风建设年”的重要举措，下一步要持续开展好这两项工作，切实推进“优环境、转作风、强产业”。
（四）以护航实体经济为目标，加快构建公平正义的法制环境。
在强化行政执法监督、落实“谁执法谁普法”责任制、提供优质法治服务、高效处理维权案件、提升办案质量和效率、发挥破产审判功能、实行“双随机、一公开”监管全覆盖等工作上下硬功夫，护航实体经济健康发展。
化工园区自查评估报告范文优选
按照_西昌市纪委、西昌市监察局《关于对正风肃纪开展工作情况进行监督检查的通知》要求，结合《成凉工业园区正风肃纪工作实施方案》，管委会干部及时查摆自己在学风文风会风、“三公”经费、行业不正之风、求真务实、真抓实干、科学决策、选拔任用等方面存在的差距和不足。严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。
一、自查自纠，逐步提升作风意识。
自开展正风肃纪活动以来，严格按照《成凉工业园区正风肃纪工作实施方案》，积极参加学习，认真查找问题。10月9日，园区专题开展了《成凉工业园区管委会正风肃纪满意度调查表》(以下简称《调查表》)和《成凉工业园区管委会正风肃纪干部互评表》(以下简称《互评表》)的调查工作，对正风肃纪要求开展的七项调查进行了满意度调查，同时还对园区干部进行了互评。从调查结果显示，管委会领导干部暂无《西昌市正风肃纪工作实施方案》中所涉及的七项整改内容。
二、查摆问题，深刻剖析自身原因。
在专题调查会后，管委会干部逐一进行了对自身存在问题的查摆，并作出了深刻剖析，归纳总结如下：
一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时管委会工作较重，干部对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对_理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是干部自身要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。
三、明确重点，积极整改。
自我剖析结束后，针对干部在自查自纠中提出的问题，管委会主任要求：管委会干部在今后的工作中纪律、思想作风上始终要以_人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。
一是要进一步加强政治理论学习。今后要认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。
三是要进一步解放思想，保质创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。
四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
工业园区年度考核自查报告
xx工业园区保密工作在县委、县正确领导下，在县职能部门的精心指导下，园区党委、管委会能够度重视保密工作，加强领导，强化措施的落实，并在近期抽调相关人员对园区保密工作进行了全面自查。基本情况如下：
密员为成员，做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。加强经费的投入力度，完善保密工作设施、设备，确保日常工作顺利开展。
党政办公室、财政所、打印室、档案室等部门是保密重点部位。因接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对这些部位的保密工作进行了检查督促，防止失密、泄密。建立健全规章制度，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。完善档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备；党政办公室的传真机、打印室的计算机、打印机、扫描仪等设备都落实专人保管，办公室人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。保密干部有变动后，及时要求他们参加上岗培训，提出做好保密工作的要求，并指导做好日常的保密管理工作。
由于形势发展，工作需要，园区党政办为各打印室、财政所配备了电脑、打印机、复印机，组建了区域网，为党政办公室配备了电话、传真机，解决了网络信息落后问题。为加强计算机信息系统的保密工作，采取的主要措施：一是每台计算机系统都要安装防火墙和杀毒软件，防止黒客病毒入侵；二是指定懂计算机操作、会管理、政治思想觉悟高的工作人员，专门负责涉密计算机的管理工作，严格检查上网微机是否涉密，切实加强管理，明确要求涉密微机实行物理隔离，严禁上国际互联网，做到涉密微机不上网，上网微机不涉密；三是制定电脑安全操作规范，要求保密人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理；四是上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。
建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，xx工业园区修订完善了密责任、计算机保密管理责任制、移动存储介质保密管理制度、涉密网络保密管理制度、办公自动化设备保密管理制度、保密要害部门管理制度、计算机维修、更换、报废保密管理制度、涉密载体管理制度、公共信息网络保密管理等制度，使保密工作走上了制度化、规范化。
园区党委高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对辖区干部职工进行经常性的保密教育。认真组织机关干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议文件精神，使干部和教职工增强了保密观念，为做好工业园区的保密工作奠定了扎实的群众基础。
园区的保密工作虽然取得了一点成绩，但是还是存在一些问题，具体是：保密工作的宣传教育力度不够，干部职工保密意识不够强；内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范；基层专（兼）职的保密工作人员的培训较少，业务工作不熟练，工作中的疏忽、遗漏由此而生，加上人员变动频繁，所以保密工作人员的业务培训需要进一步加强；对计算机系统和网络的保密管理是一项艰巨的'工作，还缺乏完全有保障的技术支持。
针对以上存在问题，今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
化工园区自查评估报告范文优选
根据对我局履职监督中提出的‚增强责任意识，健全安全生产责任体系，严格落实‘党政同责、一岗双责、失职追责’要求，与运管、交管等部门通力协作，进一步加强危险化学品运输安全管控，建立和完善涉及公众利益、影响公共安全的危险化学品重大建设公众参与机制，规范产业布局，严格安全准入‛三条建议，局党组高度重视，按照全市危险化学品安全综合治理总体部署，以坚决遏制重特大事故为目标，坚持安全发展，压实安全责任，强化安全专项整治和隐患排查治理，确保了全市安全生产形势持续稳定。现将开展综合治理工作情况汇报如下：
一、危险化学品企业基本情况。
目前，我市共有危险化学品生产企业x家，危险化学品经营企业x家（其中：加油站x家,仓储经营企业x家，不带储存x家），石油库2家，使用危险化学品的精细化工企业3家，涉及国家重点监管的危险化工工艺企业x家共x种，涉及国家重点监管的危险化学品约x种，构成危险化学品重大危险源的企业x家（含工贸企业）其中：一级8家，二级8家，三、四级x家。境内油气长输管道x条共计x公里，其中：石油管道x公里，天然气管道x公里。xx年全市发生2起各死亡1人的危险化学品行业生产安全事故；xx年至今，发生2起死亡3人的危险化学品行业生产安全事故，未发生较大以上危险化学品生产安全事故。
年度安全生产考核和重点工作督查内容。今年以来，市安监局重点落实了以下危险化学品安全综合治理工作：
一是建立完善了危险化学品风险数据库。按照危险化学品管理职责和权限，在认真核实危险化学品生产、经营、储存、使用企业普查登记工作的基础上，持续开展了危险化学品建档立案工作，对全市涉及危险化学品的677家企业和单位建立健全了普查登记分、总台账。根据_安委会公布的《涉及危险化学品安全风险的行业品种目录》和《xx省危险化学品单位安全风险分类分级标准》，根据‚红、橙、黄、蓝‛风险等级，重新对全市危险化学品生产储存企业开展风险评估诊断分级，完成了危险化学品安全风险辨识和分类分级工作，根据不同行业全部建立了分类分级台账，为建立区域性安全风险分布‚一张表‛和绘制区域性四色空间分布图打下基础。
二是完成重大危险源排查诊断。组织对全市重大危险源进行了认真排查，督促2家企业对重大危险源重新进行评估并变更了级别，补充完善了介质名称、备案情况以及现有监控监测措施等信息，建立完善了台账和数据库，采取政府购买服务的方式，委托第三方对x家一、二级重大危险源企业安全设施进行诊断，排查发现安全隐患121条，督促企业全部进行整改销号。
三是强化重点监管危险化学品安全管控。目前，全市有高危化学品生产企业1家、经营企业4家，使用硝酸铵为原料生产硝酸胍、硝基胍的危险化学品生产企业1家，生产储存重点监管危险化学品11家。按照《危险化学品管理条例》相关规定，市安监局把高危和重点监管的危险化学品企业作为监管重点，每年都列入执法计划，xx年对3家存在重大安全隐患的危化企业进行处罚，联合公安、运管部门完善并落实高危化学品销售、购买许可审批、道路运输通行证的核发审查和流向信息登记制度，全市高危和重点监管危险化学品储存场所均实现了分区设置、温度湿度监测、工业视频监控等安全要求。
四是强化油气化工企业重点装置安全监管。针对油气化工企业危险工艺和装置集中、容易发生群死群伤生产安全事故的特点，先后聘请12名专家对全市15家油气化工企业的装卸区、罐区及自动化控制系统等重点装置进行诊断，排查治理安全隐患x条，通过持续开展重大危险源和危险化学品罐区专项整治以及重大危险源技术抽检，有效整治了一大批事故隐患，重大危险源备案率达到100%。按照原国家安全监管总局x号令要求，全市构成重大危险源的罐区全部实现高低液位远传报警，4家企业的液化烃类球罐实现紧急切断功能，一级重大危险源装置及罐区全部设置独立的紧急停车系统，有效提升了安全技术水平。
五是强化危险化学品运输安全管控。根据市安委办危险货物道路运输专项整治的统一部署，市安监、公安交管、运管部门采取高压打击态势，设置固定检查点、流动检查组，严查危货运输各类违法违规行为。特别是在整治普货车辆拉运电石、未遮盖篷布拉运电石上路行驶专项行动中，市安监、公安交管、运管三部门联合下发《紧急通告》，通过源头查电石生产企业、路面布控堵电石违法运输车辆等措施，扣押违法运输车11辆，行政拘留9人，处罚3家电石生产企业，有力震慑了危货运输存在的违法违规行为。市运管部门建立危货运输企业退出机制，自开展综合治理以来，吊销9家危货运输企业经营资质，注销和清退76辆危货运输车辆。
细化工企业的硝化工艺完成水流量监测等系统改造，硝酸胍人工投料改造为机械加料，实现‚机械化换人、自动化减人‛。
（二）认真开展危险化学品安全专项整治。一是开展企业检维修作业和承包商管理专项整治。及时制定整治方案，明确整治内容和责任，开展化工企业检维修作业、工程承包执法检查，对8家存在违法违规行为的企业给予行政处罚，1家危化经营企业被吊销许可证，对1家检维修作业时发生事故企业给予上限处罚。为切实解决检维修作业等方面存在的薄弱环节，分片举办五期培训班，重点讲解检维修作业和承包商安全管理、‚八大作业票‛管理、化工装置试车基本要求和重大事故隐患判定等内容，参加培训企业150余家共1200余人；二是开展停产半停产化工企业专项检查。根据省安监局工作要求，及时安排各县（市、区）、工业园区对停产半停产化工企业进行全面排查，重点检查5家停产半停产企业是否存有危化品原料及成品、半成品，生产车间及生产装置、工艺管线、储罐内是否残存有毒有害、易燃易爆或腐蚀性物料，存留有危险物质的气瓶、储罐、设备是否进行了彻底清理。
（三）强力推进企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双体系”建设。认真贯彻落实《xx省安全生产风险管控与安全生产事故隐患排查治理办法》（省主席令第97号）。
以及市政府要求，制定印发《xx市安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案》，编印《指导手册》，及时召开专题会、培训会，采取政府购买服务方式，成立3个市级专家技术指导组，帮助指导涉及危险化工工艺和构成一、二级重大危险源的x家油气化工、精细化工企业全过程、全方位开展风险辨识、评估分级等工作，通过示范带动，全市x家危险化学品企业分别建立了‚风险点库、风险分级清单、管控清单、隐患排查清单‛等‚三单一库‛，有序推进了‚双体系‛建设工作。
（四）深刻吸取事故教训，健全长效机制。四川省宜宾市恒达科技公司‚‛重大爆炸着火事故发生后，市安监局下发《关于认真贯彻落实应急管理部‚‛重大爆炸着火事故现场警示会议精神紧急通知》，要求各县（市、区）、开发区、工业园区立即组织传达会议精神，化工企业对照事故企业问题开展自查自改，并提出‚四条硬规‛。
案是否可行、现场是否满足试生产条件两个结论的审查意见书后方可试生产，凡达不到安全条件的一律不得试生产；四是要求化工及危险生产经营企业对排查发现的事故隐患立行立改，严格执行重大隐患整改‚五落实‛要求，自控、安全仪表、紧急切断和紧急停车等系统确保安全可靠，严禁安全设施带病作业和人员无资质上岗行为。
三、下一步工作措施我局在危险化学品安全综合治理方面做了大量工作，得到省安监局的肯定并进行经验交流，但还存在危险化学品安全综合治理工作量化标准不细、危险化学品行业管理不规范、中小危险化学品企业安全管理水平不高等问题。下一步，我们将把握以下工作重点，深入推进危险化学品安全综合治理工作。
（一）充分发挥联席会议的推动落实作用。增加联席会议频次，及时掌握各县（市、区）、有关部门工作落实情况，交流工作经验，分析工作中存在的问题和不足，抓住薄弱点，找准切入点，针对未完成工作任务再分解、再细化，明确落实要求和标准，共同推动危险化学品安全综合治理工作各项任务落实。
（二）完善危险化学品安全综合治理的信息档案。为确保综合治理信息内容全面，台账统一规范，根据_、省安委办督查要求，要求所有危险化学品安全综合治理工作按照‚安排有方案、推进有明细、宣传有记录、督办有通报、阶段有总结、问题有台账、整改有措施、治理有效果‛，各项工作痕迹要实行闭环的‚八有‛要求建立备查档案。督促各县（市、区）人民政府、开发区管委会及行业部门反复对照《涉及危险化学品安全风险的行业品种目录》、《xx省危险化学品单位安全风险分类分级标准（试行）》，进一步完善安全风险分类分级、油气管道、油气储罐和应急救援队伍台账，制作危险化学品安全风险‚一张图一张表‛，涉及‚两重点一重大‛（重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和重大危险源）安全监管的行业部门，健全有工艺、产品、危险源和操作人员台账。
（三）提升危险化学品企业安全管理水平。积极探索依托高校和专业培训机构，鼓励社会办学，启动‚注安师培育工程‛，力争三年内全市培养注安师x名，危险化学品生产、储存企业均有专业人员参与安全管理，提升本质安全水平。
决问题，力促全市危险化学品安全综合治理工作同步推进，取得实效。
自查报告
党的群众路线教育实践活动专项治理工作要求全院干警要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改相关问题，全面提升审判绩效。现在活动已进入自检和整改阶段，我根据活动要求，认真的进行了自查并针对查找的不足作出整改措施。
2、工作优质高效还有差距。虽然全力对自己高标准、严要求，但部分工作还不善于创造性地开展，缺少一点闯和冒的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
3、在思想上，对于人民群众的定位不够准确，尤其是对群众所起到的社会推动作用还需要有更高的认识。而且，本人对于我党关于群众路线的基本理论、做好群众工作的宝贵经验，尚且不能很好地融入到我的工作当中，有时候也会犯教条主义错误、本本主义错误，灵活性有待加强。
1、强化理论学习，提高自身素质。注重理论联系实际，学以致用，学用结合。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里。
2、改进工作方法，提高工作效能。拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道。
3、增强自重、自省、自警、自励的意识，要讲党性、重品行，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象，要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
自查报告
按照县委、县政府的统一部署，我委高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：
一、高度重视，周密安排。
为确保此次自查自纠工作顺利开展，我委对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全体干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时成立专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行。
根据文件精神，我委认真对照《通知》的总体要求，于2016年2月29日至3月4日对我委津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规定发放津贴补贴，严格按照政策规定执行，具体执行情况如下：
（一）津贴补贴项目和标准情况。经查，我委始终严格规范干职工工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有违规自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有继续发放已经取消的津贴补贴;没有超标准范围发放津贴补贴;没有违反奖励规定向职工普通发放各类奖金;没有实行职务消费和福利待遇货币化后继续开支相关职务消费和福利费用;没有违规发放加班费、值班费和未休年假补贴;没有擅自提高标准发放改革性补贴;没有超标准缴存住房公积金;没有以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式变相发放津补贴;没有违规使用工会经费、福利费和其他专项经费发放津贴补贴;没在下属或关联单位（企业）变相给机关职工发放津贴补贴。
（二）其它情况。经过自查我委不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，同时依规代扣住房公积金、个人所得税、养老保险金等。
三、提高认识，确保长效。
我委在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、省、市、县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我委进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和政务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会各界的监督。
自查报告
为了提高医疗服务质量和技术服务水平，根据山东省卫生厅《关于对医疗机构进行年度检验的通知》，我卫生所对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下：
(一)机构自查情况：单位全称为“”，法人代表：;主要负责人：。具有兰山区卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：，有效期限至20xx年12月31日。我卫生所对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有观察床位3张，诊疗科目为中医科。
(二)人员自查情况：我卫生所现有医师一名，护士1名。从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动，也从未使用执业助理医师单独执业。
(三)提高服务质量：按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理，实施医疗质量保证方案;定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高服务水平。
(五)固体医疗废物处理情况：对所有医疗废物进行了分类收集，按规定对污物暂存时间有警示标识，污物容器进行了密闭、防刺，污物暂存处做到了“五防”医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。
(六)一次性使用医疗用品处理情况：所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集，进行无害化消毒，并有详细的医疗废物交接记录，无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训，并具有专用防护设施设备。
(七)疫情管理报告情况：我卫生所建立了严格的疫情管理及上报制度，规定了专人负责疫情管理，疫情登记簿内容完整，疫情报告卡填写规范，疫情报告每月开展一次自查处理，无漏报或迟报情况发生。
(八)药品管理自查情况：经查我卫生所从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。
今后努力方向。
我卫生所一定以此次自查为契机，在上级业务主管部门的领导下，严格遵守《医疗机构管理条例》，强化管理措施，优化人员素质，求真务实，开拓创新，不断提高医疗服务质量和技术服务水平。
自查报告
在各级组织的正确领导下，学校对安全工作十分重视，从小事做起，经常教育学生，从不放过任何大小事故苗头。多年来，我校没有出现过大小交通安全事故，食品卫生没有1例中毒。排查学生活动场地安全隐患，控制了学生玩水、玩火;电线完好无损，没有出现触电事故，防盗、防火设备安全，没有发生偷盗、火灾事故。校舍安全设施齐全。近几年来，学校的安全事故，基本控制为零。
1、抓好班子建设，强化核心作用。
在各级组织的正确领导下，学校领导一班子人思想统一，分工明确，由校长负责，成立了安全工作领导小组，校长任安全工作小组组长，各班主任任成员，有专班督导和分管负责人，他们在各自的工作岗位上，都履行了自己的职责，相互配合，制订了安全工作计划，建立了安全规章制度，设立了安全管理机构，有分管安全负责人，经常排查学校安全隐患，做好学校安全台帐记录，台帐内容真实具体。开学初，学校领导召开师生安全教育会，上好安全教育课，牢记安全为首，时刻不忘安全。每周一各班第一节课必须上安全课，备好安全教育课，并作为班上评先依据，做好安全检查资料备案，防止学生安全意外事件的发生。
2、加强学校安全管理。
我们十分注重学生的养成教育，让学生知道安全防范知识，每学期对学生进行安全知识考试，注意学生动向，发现有打架、容易造成伤害他人安全事故的活动，以及携带火种、刀具等凶器，都进行了收缴，并教育学生懂得安全事故的危害性;学生体育器械、活动器械都经常检查，发现问题，及时整改，已成废品必须更换，不得再使用，宁可少一点，不可多一件;各班主任每周一都要上安全课，做好安全班务记录，发现问题及时整改。利用法制教育手段，对学生进行法制宣传教育，让学生学法、懂法、用法，提高自我保护意识。经常检查学校校舍、电线、护栏的使用情况，教育学生注意爱护公共财物，不违规操作，不做不利安全的事，杜绝一切安全事故的发生。建立了学校安全台帐，清点师生到校情况，防止师生外出有意外事故的发生。学校配有消防安全工具，师生安全防范意识较强，有应急材料，随时做好消防应急工作。
经查，我校安全工作存在以下问题:。
1、个别室舍存在电线裸露;电源开关破裂损坏、电线杂乱的现象。
2、学校门前马路三叉路口无减速牌。
3、男厕所无小便池冬季尿水结冰学生入厕时容易滑到、夏季尿水漫延很不卫生。
4、校园内幼儿园西花墙向西倾斜严重，属地基下沉所造成的，有一定的安全隐患，需要维修或重建。
5、教师的小娇车、电动车、自行车等交通工具乱停乱放。
6、有部分学生带打火机或管制刀具进校园。
(1)、加强校舍管理，排查裸露电线和破烂开关，裸露线头绝缘包扎，破烂开关及时更换。
(2)、检查添置各个地方的消防设施，能否正常运转。
(3)、关于校门外公路上的减速板的事情，协同村委会安装到位。
(4)、男厕坚持值日教师看护，并设置提醒牌。
(5)、幼儿园西侧花墙协同村委会维修或重建。
(6)、各班主任及时洞察学生的动向反携带火种、刀具等凶器，要及时收缴。
(7)、协同村两委或自行解决车棚问题。教师的小轿车要停在指定的地方。
安全无小事，安全工作高于天，安全责任重于泰山，对安全工作要有紧迫感和忧患意识，时刻保持警觉，不能有丝毫的懈怠和厌倦。
自查报告
根据县委、县政府《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》文件精神，我中心组织召开全体干部职工大会，认真学习了相关文件和会议精神，成立交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案，积极组织、认真开展了自查自纠活动。现将自查自纠工作情况报告如下：
(一)领导重视，组织有力。5月15日，中心召开整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部职工大会，成立了整治工作领导组，制定了《交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》。梁瑞主任要求广大干部职工从思想上高度重视、工作作风上严格落实此次整治工作，对照县委、县政府提出影响发展环境、损害党和政府形象的重点整治行为，认真开展自查自纠，做到“有则改之、无则加勉”。
(二)精心部署，措施得力。在自查自纠工作中，中心通过向管理服务对象发放《整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议;并采取“领导点、个人查、群众帮”的重点工作岗位个别谈心活动，提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动，中心领导组办公室对本单位的公共服务及权力运行情况进行了认真自查。
经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：
(一)部分科室人员之前存在着没有向管理服务对象告知办理事项的具体条件、流程和期限，及需要提交的全部材料的现象。
(二)养殖户期盼多给予养殖技术帮扶，多提供养殖信息。
(三)对畜牧法律法规、业务知识的学习不够。因为平时强调政治理论学习，而忽略了业务知识、法律法规知识的学习，部分业务人员的工作素质有待进一步提高。
根据自查自纠中发现的问题，中心整治工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：
(一)进一步加强业务学习，熟悉工作职责与流程。严格执行每周集中学习制度与个人自学制度，要求每周五集中学习一次，每周自学时长不少于4小时，并做好学习笔记。通过学习使广大干部职工业务能力进一步提高，工作职责进一步明确，办事流程进一步熟练。
(二)印制群众办事流程明白卡，并张贴在办公场所、政务大厅等醒目位置。明白卡中要写明事项办理所需条件、材料、流程及时限，以方便广大群众知晓办事的具体条件和流程，并对办事人员进行监督。
(三)公开承诺。重点科室、重点岗位工作人员人人签署书面公开承诺，公布监督举报电话，并张贴在办公场所醒目位置，接受群众监督。
自查报告
尊敬的杨书记：
您好！
春波学校是一所年轻、充满着朝气和活力的学校。近年来，在丰城市市委市政府、市教育局及社会各界人士的关心支持下，学校得以迅速发展，办学条件得到不断改善。全体教职员工鼓足干劲，信心百倍的投入到工作中去，抓住机遇，乘势而上，探索出了一条具有春波特色的办学之路。现将我校学校管理情况汇报如下:。
春波学校办学历史有18年，创建于1995年，曾命名为“丰城市第一文武学校”，学校从租房到建房前后辗转过6个地方，20xx年最后搬迁至教师进修学校旁，正式改名为“江西春波学校”，并成功转型为以“尖子班”为办班特色的学校。我校现有建筑面积为2600㎡，3栋教学楼和1栋学生公寓。每个教室都配有“班班通”，打造信息化教学模式。此外，物理、生物、化学实验室、led显示屏、健身房、钢琴音乐教室、会议室、打印室、电影室、广播站、电视台、食堂等设施一应俱全。
目前，我校共有教学班18个，在校学生706人，教职工72人，本科学历51人，高级教师22人。其中，获得全国劳模或优秀教师称号2人，省学科带头人称号1人，宜春市优秀班主任称号3人，宜春市优秀德育工作者称号1人。
针对不同的部门和工作，我们学校制定了一系列完善、科学、有效的规章制度，做到奖惩分明，让教职工感到学校制度的制约性和激励性，并努力遵照制度完成好各项工作。这样可以使学校在管理过程中有法可依，有章可循，学校各项工作井然有序，效益高。具体制度有：各部门工作与职责、科任老师工作与职责、班主任工作与职责、《学生一日常规管理制度》、《教学常规管理制度》、《班主任月评制度》、《会议制度》、《教师考勤制度》、《招生管理规范》、《行政值日制度》、《校园卫生管理制度》、《校务公开制度》、《财务管理制度》、《后勤管理制度》、《中考奖励方案》等。
1、活动育人。
在全面推行素质教育的今天，我校以“书香育人，活动育人”为方针，大力实施素质教育，开展了一系列的文体活动，如：英语演讲比赛、硬笔书法比赛、美术绘画作品比赛、冬季校运会（拔河、乒乓球、篮球、跳绳、踢毽子等比赛项目）、文艺汇演（大合唱、独唱、朗诵、舞蹈、小品、相声、双簧、架子鼓等特色节目），激发了广大同学的参与热情,增强了同学之间的凝聚力和集体荣誉感，取得了良好的效果。
2、榜样育人。
我校外围墙、校内宣传墙展出的是期中、期末考试“学习标兵”、“学习积极分子”的照片，发挥了榜样示范作用。在期中期末，我校不仅评学习之星，还评选优秀班干部、优秀团员、尊师标兵、守纪模范、文体之星等光荣称号。每月还要评比“校园进步之星”，这样多方面地及时肯定学生的优点和一些小闪光点，让更多的学生脱颖而出，也让其他同学做到学有榜样、赶有目标。漫步在校园里，优秀的学生会倍感自豪、暂时落后的学生身处这些优秀学生中，也会激起奋进的斗志。
3、激励育人。
我校重视每一项活动、每一次考试。有活动就有评比，有考试就有排名。每次活动不论大小都精心组织，搞出效果、树立形象。每一次教室卫生评比、每一次黑板报评比都要排名且在led屏幕上公布评比结果。根据学生的每一次月考成绩做成“月考光荣榜”（即各年级前十名及各科满分的学生名单）进行表彰和宣传，展示其风采，全校形成一种“比学赶帮、不甘落后、争为人先”的风貌，激发了学生积极上进的意识。
1、抓教学“六认真”管理。
教学质量是办学的生命线，我校制定了严格的《教学常规管理制度》，并及时对教师的备课、上课、作业批改、辅导、考试等工作进行检查、考核。抓备课，实行每月一大查，每周一抽查；抓上课，每天都对教师的侯课情况，是否带手机上课，是否带教案，有没有坐堂等情况作记录；抓听课、评课，每次教研活动后，教务处都及时组织教师评课，共同探讨，反馈课堂教学情况；抓作业的布置和批改，教务处每月组织人员定时检查，并及时反馈整改。通过开展教学“六认真”检查，教师们养成了良好的工作习惯。
2、推进教研工作的开展。
广泛听取学科教师的意见，努力提高教研活动效率。教务处每周都开展上课、评课活动，扩大了教研活动的参与面和参与的人次，增强了教研的氛围。开展了“人人一堂课”教学实践活动，全校上下从校长到普通教师不分年纪大小人人参与，增强了教师对参与教学研究的认同感，教研质量得到了有效提高。
1、责任到人，人人有责。学校成立了安全领导小组，确定了第一责任人、具体责任人、直接责任人的职责。
2、从细节抓起，事事不漏。坚持每天对学校设施设备进行安全巡查，做到了防患于未然；利用班会课、安全教育课及校园板报等，对学生进行安全教育，提升学生安全意识；加强了学生安全疏散演练，预防事故发生。
3、对后勤工作人员开展日常卫生安全教育，努力搞好食堂的环境卫生和职工的个人卫生，防微杜渐，将卫生安全隐患消除在萌芽状态。
通过以上安全工作的开展，学校自办学以来未发生任何重大安全事故。
名，万禄、甘俊彪、曾园涛三名同学进入全市前150名，有76人达重点高中录取分数线，上线率为70%（其中有33人录取丰中，28人录取二中，10人录取拖中），取得了重点高中录取率全市第一的好成绩。
近年来，学校教师与时俱进，锐意改革，大胆创新，硕果盈枝：零五年被评为“江西省卫生庭院”，零九年代表丰城市参加宜春第三届运动会，获团体总分第四名，一零年获“安全文明校园”称号，零七年至一一年连续五年被评为“江西省民办学校先进单位”。
时代在发展，教育工作任重而道远。教育好一个学生，幸福一个家庭；办好一所学校，造福一方人民。我们春波人始终坚信：在自信不自傲的前提下，通过我们全体教职员工的齐心协力，我校一定能在20xx年中考成为江西省初中升学率最高的学校。我们预计在20xx年前成为全国具有影响力的品牌名校，那时，我校将是一所集幼儿园、小学及初中教育为一体的现代化寄宿制学校，教学理念先进、教师队伍强大、硬件设施领先、校园环境优美，在校人数有望达8000人，春波学校将成为全国莘莘学子放飞梦想的理想圣地。
然而，学校的发展规模日益壮大，学生人数每年剧增，而校园小操场的活动场地面积只有600平方米左右，生均活动面积0.8平方米。活动场地的严重不足给学校的体育锻炼和体育达标测试造成了很大的困难。“两操”、体育课、课外活动都无法正常开展，严重制约着学校的体育运动有效开展及学生综合素质的提高。
江西春波学校。
20xx年10月11日。
自查报告
通过幼儿园组织的学习，我在师德师风的认识上有了很大提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体内容和明确目标。联系自己平日的教育教学工作，我认真进行了反思，把自己在思想、工作和学习等各方面的情况作了深入的剖析，并提出了今后的努力方向。现自查情况如下：
1、我热爱我的孩子们，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，以积极的情感态度关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节。对孩子做到关心、耐心、细心，促进幼儿的全面发展，让孩子们快乐地成长。工作中能够认真钻研业务，不断学习新知识。
3、业务学习方面：能够自觉、主动地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。但学习教学理论知识还不够深入，专业知识也不够完善，教育技术技能依然需要继续学习改进。
1、面对幼儿的个性发展有不尽相同，我有时不能面面俱到去照顾幼儿的各自感受。有的男孩子很调皮，我总是批评多于表扬，面对于听话的女生，我又过于宠爱。
2、孩子的各自能力相差较多，却要他们向同一不平看齐，疏忽了按孩子的各自特点发展。
因为每个孩子都有自己的优点，应该按幼儿的个体差异性，让他们在老师的正确引导下自由发展。象有的孩子喜欢画画，而计算就稍差点;有的喜欢手工，却不喜欢画画等等，我就应该针对他们的喜好，设计不同的教学方案，让他们取长补短，都到相应的发展。
3、面对孩子有时提太多的问题，或有一点儿的`事情就向老师报告，而老师正好有事就草草应付，或者用不耐烦的声音应付了事。
提问题是孩子的天性，我应该是启发和帮助，进一步引导孩子的兴趣，兴趣是学习的最好老师。。
4、我在上课时，经常是过多的教和提问题，只让幼儿听而没有让幼儿自己去发现问题、提出问题和解决问题，忽略幼儿的独立思维能力，形成灌输式教学。
5、平时偶然发现幼儿某一个幼儿的不良习惯后，马上帮助改正，但时间一久自己也给忘了，而没有让幼儿彻底的改掉。
6、自己还要加强业务学习，坚持说好普通话。
综上所述，在这次的师德师风自查自纠活动中，我充分地剖析了自己，发现了自身的问题，也坚定了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中一定能够逐步成为一名让学校放心、让家长满意、让孩子喜欢的幼儿教师。
通过医院组织的“自检自查”活动，我发现自己存在着不少的问题。
系统地学习政治理论方面比较欠缺。我虽然从未间断过学习，但由学习劲头不够足，有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。
工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想。
思想观念仍需解放。我具有良好的服务意识，能从服务的大局出发，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
通过自检自查，使我真正认识到个人存在的问题，小不改则筑大错。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
深入学习有关理论，实现工作新突破。和解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。
深入实际，不断改进工作作风，牢固树立医务人员良好形象。遇到困难和挫折的时候，坚定胜利的信心;面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理;面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。
全心全意为患者服务，尽可能满足他们的合理要求。合理用药，依据患者的病情，尽可能选择副作用小、疗效好、价格便宜的药。
进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期医务工作的需要。总之，我要以此次自检自查为动力，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，更加严格的要求自己，树立新时期医务工作者的新形象。