自查报告是一种对自身工作、学习等方面进行自我评估和总结的书面材料。以下是小编为大家收集的自查报告范文，供大家参考和借鉴。
村干部自查自纠工作报告
报告是反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文是关于村干部自查自纠。
欢迎大家阅读借鉴。
一年来，曾家镇白林村廉政建设和反腐败斗争工作在镇党委的领导下，在镇纪委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实、xx届中央纪委五次全会、重庆市党风廉政建设工作电视电话会议和区纪委十届五次全会精神，按照全年党风廉政建设与反腐败工作目标责任要求，结合开展“创优争先”活动，从服务全村工作大局出发，有效推进了基层干部廉洁履职和反腐败斗争，现将一年来工作开展情况总结如下：
一、加强基层干部廉洁履职领导建设。
白林村支部结合我村实际，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了白林村党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党风廉政建设和基层干部廉洁履职建设任务分工。支部书记书记作为总责任人对党风廉政建设和反腐败工作负总责;两委成员相互监督，层层签订。
责任书。
一级对一级负责各尽其责全面落实党风廉政建设和反腐败工作。
二、基层干部廉洁履职建设工作整体推进情况。
(一)加强教育管理，构筑拒腐防变防线。
加强党员干部党风廉政建设教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪法规教育，组织我村党员干部学习贯彻《廉政准则》，严格按照《廉政准则》的要求对照检查;加强村两委干部的培训与管理，对有问题的成员进行指导整顿。警示教育方面，定期组织村两委干部和党员群众集中收看腐败案例教育片并到重庆市廉政教育基地学习。
(二)加强村级财务管理。
规范资金管理，我村所有收支单据实行村支书审核、村主任审批、村会计经办的办法;加强我村社集体财产管理，实行资产管理的登记制度，完善村“集体资产”、“土地资源”、“社会事务”和“综合治理”四本台账，使村级财务管理更加规范。
(三)畅通信访举报渠道，有效化解各类矛盾。
深入开展“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”等“三项活动”，解决人民群众关心的热点难点问题90余件，排查重点对象4人，发现突出矛盾3余起并妥善处理;及时办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，做到件件有着落、事事有回音;做好群众来访工作，严格控制越级上访、集体上访和重复上访，保证全年无群体上访事件发生，越级上访和重复上访数量明显下降。通过“三项制度”、“三项活动”和万名干部大下访，切实把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。
(四)加强监督管理，改进两委干部作风。
坚持从严治标、着力治本，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治腐败和预防腐败体系，严格落实党风廉政建设责任制;强化党纪、政纪监督、审计监督工作，从源头上预防和治理腐败。认真执行党内监督条例。全面推进党务政务公开，加强对党员干部的教育、管理和监督，做到了“严格要求、严格管理、严格监督”，打造有为、强势、高效、廉洁的干部队伍形象。
三、存在的问题。
(一)党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强，特别是对我村党员、两委干部的廉政知识培训需进一步加强。
(二)干部廉洁履职的相关制度和机制还有待进一步完善，监督机构还有待进一步发展和提升，起到明显效用。
驻村干部自查自纠工作总结
根据**市纪委《关于进一步集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的通知》的文件要求，从我驻村工作队的实际工作情况出发，结合**村两委会及村民、贫困户的反馈意见，针对驻村工作队是否存在侵害群众利益等问题特做汇报如下：
一、驻村工作队始终接受群众监督，畅通群众意见反馈渠道。
工作队在村内主要路口、人流聚集场所都张贴了各级纪律监察部门的检举监督公告，所有贫困户都留有工作队员及帮扶责任人的联系方式，群众的意见反馈比较方便。另外，驻村工作队在入户走访宣传的过程中都会告知工作队在村里的住址，群众可以直接到工作队驻地当面反应情况。
二、驻村工作队严于律己，遵纪守法。
驻村工作队长期生活在村里，一言一行都影响着党和政府的形象，日常工作又与群众紧密相关，因此工作队全体成员都以群众监督无处不在的态度严格要求自己，在生活、工作的各个方面严谨自律，遵纪守法，努力做到不给群众添麻烦，不让群众有损失。在驻村工作队在村内开展工作以来，衣食住行等生活开支全部自己解决，没有给村委会增加经济负担，部分需要村民帮助的均给予实物或现金酬劳，不让村民吃亏，迄今为止从未发生过侵占群众利益的行为。
三、政务公开。
驻村工作队一直将涉及群众的政务主动公开作为工作要求之一，并切实的通过入户宣传、张贴公告公示、召开村民大会等形式将工作队开展的各项国家扶贫政策宣传、贫困户的识别、进入及退出、贫困户享受的各项优惠政策、工作队为贫困村争取的各项惠民工程的开展情况等在村内公开。同时认真听取群众对工作队的意见反馈，对群众不了解不理解的事情耐心细致解释，对自己工作中存在的不足及时改正。
2017年12月26日。
村干部自查自纠报告
我市各级党委十分重视少数民族干部的培养选拔和使用工作，把培养选拔少数民族干部工作作为党的组织建设和干部工作的一项重要内容，积极落实中央、自治区党委有关少数民族干部选配方面的政策，采取切实可行的措施，加大工作力度，从而加强了少数民族干部队伍建设，使广大的少数民族干部在推动全市经济和社会发展中发挥了积极作用。
一、加强培养教育，努力提高少数民族干部整体素质
我市注重遵循干部成长和人才培养规律，着眼于全面提高干部的政治业务素质，强化了对少数民族干部的政策理论和现代经济知识教育。
一是在全市举办的各类培训班中，都有计划地安排少数民族干部参加，特别是参加高层次培训的人选，在同等条件下都是优先推荐。在培训班的课程设置上，都开设民族宗教理论课，并邀请各级民委部门的领导亲自给学员进行辅导，有力促进了民族工作政策的普及。
二是注重采取多种形式对少数民族干部进行培训。
在全市大规模干部培训中对少数民族干部制定了系统的培训规划，每年在市委党校都要举办一期优秀科级少数民族干部培训班，有针对性的设置培训内容，把党的民族工作的方针、政策纳入干部的学习内容中。通过培训，使少数民族干部进一步开阔了视野，解放了思想，提高了少数民族干部的整体素质。三是以开展“送万场培训下基层”活动为载体，大力加强基层中党的民族政策宣传教育工作。
我市采取“市送县乡、县乡送村屯”的方式，在全市范围开展送培训下基层活动，以全市各部门以下乡驻村干部、贫困村党组织第一书记、新农村建设指导员以及工作帮扶(联系)村(点)等为教育宣传节点，对基层进行辐射式培训。培训采取流动课堂、现场教学、远程教育和在线学习等方式，不断创新培训的形式和手段，增强培训实效性。今年我市共开展送培训下基层活动1000场次，带动上万名学员参与，影响到数十万群众干部，将民族团结意识宣传深入人心。
二、加强择优选拔，不断壮大少数民族领导干部队伍
市委对少数民族干部使用能做到统筹考虑、合理安排，及时提拔任用部分少数民族干部到相关岗位，增强团结，实现优势互补。
一是放宽视野，拓宽来源途径，加大选拔任用少数民族干部力度。市委在任用少数民族干部工作方面，坚持按事业需要选人，打破常规用人，破除了论资排辈、平衡照顾的思想，积极拓宽少数民族干部使用来源渠道，在全市范围内开展多批次的公开选拔活动，把一批政治素质过硬、文化层次较高、工作能力较强的少数民族干部充实到各级领导岗位上，有效改善了领导班子结构。
二是坚持标准，完善考核，把好少数民族干部使用关。市委在使用少数民族干部工作中，坚持以考核与民主测评结果为依据，重素质、重公论，做到成熟一个任用一个，不成熟的坚决不用，切实保证少数民族干部任用质量。
三是统筹规划，重点提拔，加强少数民族干部的任用。市委在任用少数民族干部时，充分考虑少数民族干部在少数民族群众中的凝聚力、号召力，在落实民族政策、处理民族事务、维护民族团结稳定和发展民族经济等方面的特殊作用，做到同等条件优先用，看准的干部及时用，从而使一批优秀的少数民族干部得到提拔重用，走上了各级领导岗位。
三、加强人员储备，确保少数民族干部有充足的人才资源
市委坚持培养和使用并举，重视少数民族后备干部队伍建设，把少数民族后备干部工作纳入全市后备干部工作的总体规划。
一是保持少数民族后备干部总体数量。在坚持定期民主推荐少数民族后备干部制度、考察班子推荐少数民族后备干部制度基础理论上，按照总量平衡、备用结合的原则，建立起一支数量充足、素质优良、结构合理的处、科级后备干部队伍。
在实际工作中，我们严格坚持选拔标准和条件，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，及时把具备一定领导素质的少数民族干部纳入处级后备干部队伍，保证少数民族干部选拔使用的需要。同时对少数民族后备干部实行动态管理，随时调整和充实少数民族后备干部队伍。目前，我市县处级后备干部队伍中，少数民族处级后备干部241名，占县处级后备干部总数的71.9%。
二是强化少数民族后备干部实践锻炼。为了让少数民族干部在实践中提高本领，尽快成熟，市委采取给他们压担子和定向锻炼的作法，有意识地安排少数民族干部到基层、企业或急难险重工作中培养锻炼，让他们在实践中了解全局，丰富领导经验。在全市实施的“城镇化建设标兵工程”中，共安排了86名少数民族干部到来华投资区和兴宾区征地拆迁一线工作。
驻村干部述职报告
我从20xx年3月担任驻xx乡xx村驻村工作组组长。半年来，我紧紧依靠县委、县政府的正确领导，在乡党委的正确指导和村党支部的帮助下，依靠驻村工作组同志们的密切配合，严以律己，严格管理，在驻村工作中努力实践“三个代表”的重要思想，圆满完成了驻村工作任务。下面，我从五个方面向领导和同志们述职，请予评议。
xx村是一个有14个村民组，人口2059人，居住比较分散。驻村后，我认真深入到群众中去，同村民座谈，了解群众的愿望和要求，抓住了群众最关心、最迫切要求解决的热点、难点问题。掌握第一手资料。多次向联建帮扶单位汇报。5月14日，县政协常务副主席、县委统战部长饶绍君带领县委统战部、联通公司、农牧科技局、国土局、茶叶局、畜牧局、科技局等部门负责人到到xx乡xx村开展党建扶贫产业发展座谈会。为xx村两委进一步理清发展思路。
为进一步提高村两委班子的综合素质，驻村工作组着重抓了班子的强化学习工作，半年来，共召开两委班子成员会议6次，召开全体党员会议3次，认真组织学习了党的路线、方针、政策，教育全体党员真正把思想统一到党的xx大和xx届二中全会精神上来，统一到江口县委、县政府的发展路子上来，进一步完善了民主管理制度和党务、村务、财务公开制度，使整个村组织的工作进一步制度化、规范化。为解决好增强村组织的战斗力和后备人才的培养问题，我们还积极配合xx乡党委、村党支部，突出抓好村级组织队伍建设和新党员发展工作，今年来，新发展党员2名，预备党员3名，培养入党积极分子3名。通过这项工作，我们把村中致富能手中的优秀分子培养成了党员，把党员干部培养成了带领群众共同奔小康的模范，使全村党员的形象在群众中进一步得到了提升，号召力进一步得到了增强，威信进一步得到了提高。
利用各种机会积极宣传党的十八精神和支农惠农政策。一是开展宣传进寨活动。宣传党的十八精神、党和国家的各项支农惠农政策、相关法规、农业科技知识和市场信息及驻村工作。二是充分远程教育资源，开展培训活动，随时欢迎党员群众借阅课件、资料，开展学习。三是以会代训开展集中学习活动。利用村两委会议、驻村工作会议、一事一议村民代表大会、产业发展座谈会等时机宣传党的方针政策。
1、争取县委统战部支持，帮扶xx村解决驻村照相机一部，价值2019余元，用于该村开展驻村及村各项工作时确保留有影像资料。为xx村解决农工党农村医疗图书30余册，价值近千元。2、争取县联通公司支持，为xx村解决打印一体机一台，价值2019余元。3、通过县委统战部联系，争取香港慈恩基金会支持，帮扶贫困学生5名，其中一名贫困学生每学期补助资金5000元，另外四名每人每学期800元，共计8200元。4、协助村两委争取乡民政办支持，为塘坊组绝症患者涂尾解决医疗救助金2019元，并协调专人照顾其饮食起居。5、协助村两委争取县供电局支持，在一事一议工程中，为免费开通三相电源，节约资金2019余元。协助村两委争取凯马农林综合开发公司为联建村xx村帮扶2.5万元，用于坝一事一议以资折劳，该公司投资3000元修建简易桥一座。6、协助村受理纠纷10余起，协助村两委分别进行了调解。7、协助村两委争取县畜牧局支持，由段余德等人恢复重建益盛养殖场，并已实现养殖180头猪。8、协助村两委发展特色产业，调整产业结构，助推经济发展，筹备成立白茶专业合作社。9、争取县委统战部和县联通公司支持，开展一对一帮扶活动，结成对子30个，走访困难群众5户。
为加快全村群众致富奔小康的步伐，突出发展这个第一要务，结合xx村的实际情况，我在工作中积极协助群众理清发展思路，紧紧围绕市场的要求，着重搞好村农业结构的调整工作，发展特色产业及高效经济作物，其中白茶产业4560亩，核桃产业1860亩，优质水稻1500亩，黑皮花生100亩，订单辣椒300亩。在村级基础设施建设方面，我们积极配合村两委，协调开展一事一议工程，目前工程进展顺利。协助乡村管所和村两委，做好村容村貌整治工作，现正实施高速公路沿线石大寨、坝、上街、下街、王家寨60余户改造。经济的发展离不开村情的稳定，我们以建设“绿色、秀美茶乡”为抓手，积极配合xx乡党委、政府，加强了全村社会管理综合治理工作，在全村群众中大力开展了普法教育活动，进一步提高了全村群众的法制意识。在村中心工作中，我们驻村工作组发挥能动作用，积极参与。半年来，驻村工作组和村两委把工作前移，深入到组，基本实现了无计划外生育、无刑事治安案件、无集体上访，为村经济的发展和社会进步创造了一个良好的环境。
五、高标准、严要求，树立了驻村干部的良好形象。
作为驻村工作组组长，我深刻地认识到这次驻村工作的重大意义，牢固树立了为人民服务的宗旨观念和正确的政绩观，带头深入群众，体察民情，全面领会党在农村的各项方针政策，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众安危冷暖挂在心上，大力弘扬求真务实精神，不搞形式主义，不做表面文章，量力而行，尽力而为，扎扎实实地为群众办了几件实实在在的事情。在驻村工作纪律方面，我带头遵守并要求其他同志自觉服从驻村干部管理规定，遵章守纪，廉洁自律，真正使驻村工作过程成为实践“三个代表”要求、提高自身素质的过程，以实实在在的工作成绩，赢得了全村群众的信任和拥护。
回顾半年来的驻村工作经历，我感到既充实又欣慰，我和工作组的其他同志一起并肩战斗，不仅增进了相互的了解，建立了深厚的感情和友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高，同时也对自己的不足之处有了明确了解，这也是我在今后工作中的努力方向，一是要进一步提高认识，特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注意从总体上把握，增强工作的预见性，时刻保持强烈的优患意识。二是要防止急于求成，对于工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，循序渐进，避免一刀切。
以上报告，请领导和同志们评议。
驻村干部辞职报告
xx村委会各领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我因得到群众的信任与支持，于20xx年9月份被群众推选为富仍老村副村长。20xx年9月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20xx年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的准确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和关心，而且也得到了宽敞群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!
经过4年时间的任职，我在工作中学到了许多的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但因为个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定水准的不便，对此我深表抱歉。
我已经预备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利!再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
辞职人：xxxx。
尊敬的县委组织部领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从xx年。
x
组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在观沟村担任村主任助理的这段时间里，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情关心，度过了一段愉快、充实的时间。
工作期间，因为自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的xxxx一直是我的梦想，因此，我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，预备把自己置身于与xx学相关的事务性工作中增强专业学习，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去x县xxx镇xx村村主任助理这一职位。
会了许多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财宝，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
辞职人：
县委组织部：
首先，感谢党组织一年来对我的培养，也很荣幸自己能成为洪泽村官中的一员。在基层将近一年的工作中，领导给了我许多的培育和关爱，让我学到了许多，也进步了许多。但是出于个人原因，我选择辞职。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。来到基层工作也快一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。领导平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着寻到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。不过工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。细细想来，这一年来，我没做过一件让自己感到有所成就的事。我为此感到深深的自责。
工作上没有成绩，生活上也有诸多不适应。近一年来，经常感冒生病，工作有时候感到有些力不从心。或许自己并不适应现在的工作环境，心中还是向往城市的生活。
否定自己让自己很痛苦，不过人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在持续打拼中去寻寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
当前新农村建设正是需要人才的时候，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因选择离开，实在是深感歉意。
离开村官这个大集体，离开这些以前同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。感谢领导在一年期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
辞职人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
敬爱的党支部：
我是1979年光荣的加入中国*。在镇党委和xx村党支部的准确领导下和亲切的关怀下，使我逐步成长，更加感到党的温暖。在参加工作之际，我干对了，组织上支持我，干错了，组织上关心我，党员同志们关心我。我深刻的理解党组织的关心和爱护，党员同志们的亲切关怀，是对我极大地鼓舞和鞭策。我只能说一声感谢党组织，感谢全体党员同志们。
因为我年岁以高，真所谓耳聋眼花，力不从心，我想辞去党员同志们交给我的重任和信任。希望大家能够理解我，支持我。
我的想法是，年轻的党员更有朝气，他们敢想敢干，只要有一颗。
对党无限忠诚的心，一定会把党的工作干好。
xx的前途，xx的事业，xx的经济发展，希望寄托在年轻人身上，更寄托在我们有一个坚强有力的党支部。
今后，我仍然一如既往的支持党支部的工作和党委的决定，有需。
xx都富起来乃至。
全xx镇都富起来，我才会快乐。我要为实现共产主义理想，奋斗终生。
辞职人：
20xx年xx月xx日。
村干部作风自查自纠报告
党的群众路线教育活动开展以来，特别是作风建设活动月以来，镇党委和镇机关支部多次组织党员学习党章，学习党的作风建设的一系列文件，积极参加上面的视频培训，收效良好。通过学习，使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵，按照上级要求，现对照党章党纪，就本人的作风问题自查报告如下。
一、存在问题。
1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。
2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”，多以服从为天职，犯不了官僚主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对的，我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚，当官的“僚”就“僚”在这些地方。
3、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。甚至错误的认为：形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。
4、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。
5、看到奢靡之风我很眼热。人生在世，都想风光无限。看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒，美女前呼后拥，好生羡慕。也想来生走点官运，风光风光。我这人思想缺乏定力，有时把持不住自己。我若官至“处、厅、部、国”，很难百分之百保证是个清官。
二、问题原因。
归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。
三、整改措施。
1、加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。
2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。
3、以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。
4、以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。
驻村干部述职报告
不知不觉到村任职已经两年了，在桐梓村这两年美好的时光里，我从一个不懂农村工作、不懂农民朴素情怀、不懂农业基础重要性的小白，成长成为一个对农业、农村、农民工作都有一定了解的且具有一定基层工作经验的地道“村官”。这一切都源自于组织的选派和栽培，上马镇党委政府的关心和支持，桐梓村“三委”干部的帮助与爱护。值此两年期满之际，现将个人这两年的履职尽责情况作如下述职：
一、助力党建，夯实牢固基础。
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。在新时代，只有加强基层党建工作，才能够更好地发挥基层党组织优势，为村集体经济的全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。在我初入桐梓村工作时，我村党组织还属于软弱涣散党组织，党建还比较薄弱，自从到村任职伊始，在张支书的指导下，我迅速接手了我村的党建工作。协助村上搞好三会一课、农民夜校、固定党日等日常工作，严格规范程序开展组织生活，整理汇总各项组织生活的资料，使得我村党建工作逐步扎实起来。在我的建议和参与下，张支书召集村“三委”干部认真讨论、研究提高党员干部干事创业热情的规章制度。最终，在张支书的指导下，我支部建立健全党员干部目标管理制度等多项基层党建工作制度，建立民主考核奖励机制，调动了村“三委”干部的工作积极性。经过一年的整改，桐梓村村党组织软弱涣散的帽子已经被上级党组织摘掉，党建工作取得了巨大进步，获得了上级党组织的大力认可。
二、走村入户，宣讲党的政策。
从到村任职开始，我不断学习党中央关于三农工作的各项方针、政策。先后学习了党的十九大报告精神、习近平总书记来川视察重要讲话、《习近平谈治国理政》系列书籍、每年党中央关于三农工作的文件和指示等。期间，村“三委”干部尤其是张支书对我的勉励：年轻人要多动多思多学多干事，要经常下得去田间地头，要真正和村民打成一片，这使我受益良多。为此，我利用入户调研之际，大力宣传党的政策，如到贫困户家中，我重点宣讲低保、五保、残疾人补贴、临时救助、危房改造等他们急需了解的各项扶贫政策，由于这些扶贫政策每年都有变动，因此，一次一次的下去为贫困户宣传这些政策的变动，以便于贫困户及时掌握这些救命知识；再比如到一般农户家中，我着重讲解医保、教育、退役军人、独生子女等方面的惠农政策，帮助他们答疑解惑。同时，入户之际，我还向村民们进行普法教育和扫黑除恶等方面的宣传，向他们宣传了《刑法》、《民法》以及中央和省市区等关于扫黑除恶工作的重要指示精神。
三、
助力脱贫攻坚，巩固脱贫成效。
我村目前共有建档立卡贫困户45户，均于2017年全部脱贫。到村任职以来，我积极开展脱贫攻坚相关工作，多次入户走访贫困户，了解他们的需求。为搞好此项工作，我和村“三委”干部经常入户调研，多次召集贫困户家庭召开座谈会，把掌握的扶贫信息进行汇总整理，建立了我村的贫困户信息检测台账，尤其监测重点户的情况，防止出现贫困户返贫等情况。全覆盖走访，录入贫困户坐标位置信息，录入贫困户住房安全保障app的住房安全信息，协助整理全村45户精准扶贫户户档资料，查看资料是否完善，检查扶贫手册、上墙卡和国家扶贫系统内的数据是否真实一致，上级检查时排好迎检线路，提前入户做好沟通和宣传，当好“明白人”，检查后督促帮扶责任人限期整改，省级交叉检查后协助大排查问卷数据的整理录入，并当好扶贫办和帮扶人之间的联系人。同时，每周到危房改造户家中去督促工程进度和安全施工情况，杜绝未竣工验收造成的贫困户不能领取到危房改造补助资金的风险和减小施工过程中的安全隐患。
四、做好三务公开工作，维护群众权益。
村务、党务、财务公开事关群众的知情权和切身利益，必须要安规定动作做到位。我来之前，村上的三务公开一直无专人负责，公开的内容比较散、不完整而且不规范。我驻村以来，接手三务公开工作，尤其重视规范三务公开工作。在张支书和村“三委”的指导下，我严格按照要求，把公开内容分为固定公开、定期公开、即时公开等三个方面，梳理各项的公开内容，协助撰写固定公开需要的村委、党支部年度工作计划、学习计划、年度党建工作计划等，做好定期公开所需的党费收缴、财务公开、村务完成情况等公开资料和即时公开的村三委重大决策事项等。尤其注意在公开低保、贫困残疾人、独生子女等惠农资金时，需要保护当事人的身份证号、手机号等个人隐私，做到正确公开，及时公开。
五、当好为民办事服务的好帮手。
驻村工作到农村，到农村工作为人民。我们基层干部到村任职的初心和使命就是为民分忧、为民办事。到村任职以来，在张支书和村“三委”的帮助和指导下，我经常走村入户，到田间地头和群众谈心、交流，听取群众的建议和意见。我就负责把收集到的意见和村三委干部一起交流、汇报，以便为群众排忧解难。到村任职以来，我具体为民办事如下：入户宣传党的扶贫和惠农政策，帮助群众答疑解惑；帮助村民填写不动产办理相关资料，解答群众办证过程中的问题；负责帮助群众审核提交低保、临时救助等扶贫政策的申请，确保符合条件的对象能够及时享受对应的扶贫政策；利用村社大会和农民夜校等平台培训村民的思想政治知识、农业技能知识，以及扫黑除恶、对党的感恩教育等；积极从精神和物质两方面关心贫困户，积极为贫困户宣讲党的各项扶贫惠农政策，对贫困户进行感恩教育，经常为特别困难的贫困户送去米、面、肉等，帮扶贫困户电视一台、为贫困户垫资医院看病期间的护工费等，做到了和群众打成一片，也成为了一名地道的村官。
两年的驻村工作丰富了我的基层工作经验，锻炼了我在田间地头和群众打交道的能力。但是，这些还远远不够，我将不断学习，不断进步，希望组织能够一如既往的监督我、指导我，成为我工作路上的灯塔，指引我走向成功。
述职人：xxx。
驻村干部自查自纠工作总结
今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的重要性，在积极参加我村组织的集中学习的基础上，围绕“19个不准”、“22个不准”进行对照检查。现将个人自查情况汇报如下：
一、目前存在问题和不足。
一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为村书记，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二、存在问题的原因。
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1．重事务，轻学习。认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、
整改措施及努力方向。
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“19个不准”、“22个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
2012年9月11日。
驻村干部述职报告
转眼间20xx年在我们忙碌的身影中已经过去。回首走过的一年，在村党总支的坚强领导下，在全体村民的支持和帮助下，村班子成员携手并肩，xx完成了这一年来的各项工作任务。这一年多的工作经历是有苦有甜，我的素质得到了较大的提高，百事以民为先的宗旨更加坚定。在此，我真诚的感谢村党组织的英明领导，感谢全体在座党员对我工作的支持。我先就这一年的工作进行简要的汇报，恳请各位评议并加以指正。
1、及时落实农电网改造工程。长期以来，我村后墩、永付、横埂三个台区供电设施陈旧老化，农村电网建设滞后，供电能力严重不足，电能质量和供电可靠性很差，严重制约了农业生产生活的进行。为了改变这种不利局面，村两委与镇供电所联系并争取了农村农网改造项目，在争取项目和工程实施过程中，我村投入巨大的精力和资金，切实把这项惠及民生的工程做实做好。
2、积极进行村级主干道维修。按照新农村建设要求，切实解决群众行路难的尴尬局面，我带领村委会新修、整治村道。我村投入了大量资金和人力，在村两委的共同努力下，村级主干线的道路得到了全面的维修，解决了节假日期间行车难，恶劣天气行路难的问题，同时也降低了道路交通隐患，为群众解决了心头之忧。
3、大新路硬化工程。为了解决沿江周边村民的农业机械化生产，也为了方便附近居民生活的日常生活，我村投入大量人力物力完成了全长1500m的大新路硬化工程。目前该路实效明显，给老百姓带来很多便利，受到了群众的好评。
1、土地增减挂钩项目。
去年我们及时申报的中苏土地增减挂钩项目，在今年上半年得到了xx落实，工程施工期间，村两委不断实地察看、排除困难，经过村两委不断地努力，该项目完工后，土地复垦面积达56亩。下半年，为壮大集体经济，扩大棉粮种植面积，我们又与国土部门取得联系，会同他们多次勘察，及时申报了苏凹土地增减挂钩项目，并得到上级部门确认立项，目前该项目正在紧张有序的实施中，预计完工后面积可达20亩左右。
2、土地整治项目工程。
今年6月份，国家对农田保护区进行土地整治。枞阳县仅有山山和横埠两个乡镇被立为土地整治点。在镇党委政府的领导和村两委的共同努力下，我村被确立为山山镇三个土地整治项目区之一。土地整治工程主要包括对农田道路的修建、沟渠的清淤和桥梁涵闸的修建。我村响应精神，及时兴修了自中苏安置点到大含棉种基地一条长达3公里多的水泥硬化工程，极大地方便了村民的生产生活。此外，我们还修建了10余座桥梁涵闸。
为了扩大这项利民、便民的范围，村两委多次向项目区管理单位积极申报，扩大道路硬化和清淤范围，经过多方努力得到了主管单位的批准。村两委抓住这来之不易的机遇，对山会路到明德小学、大含窑厂到大含小学全长一公里多道路进行了硬化;对驻马组周围沟渠和红树片中心沟进行了清淤。目前该项目正在施工中。土地整治项目落实到我村是来之不易的，是国家投入几百万资金进行争执的惠民工程，没有动用村集体一分财力.还望各位做好村民工作，确保工程顺利实施。
计划生育是一票否决的工作，我与两委班子一道，时刻抓紧这根弦不放松。我们把计生纳入常态化管理，积极组织了计生工作的各项活动，如诚信计生，国免项目等，认真做好了本年度省市县数次计生大迎检工作。
今年我村继续落实全县实行全民养老工程，我村人口众多，资料繁杂，村两委本着节约原则，按时上报或为村民补办各种资料。在两委班子的共同努力下，我村养老保险工作扎实有效。
农村合作医疗也是我们长抓不懈的工程，作为班子带头人，我与其他成员一道，用的耐心，宣传合作医疗的重要意义，动员我村的全体村民积极参加合作医疗，目前我们参加合作医疗的人数达到了6435，参合率达到94%以上。党的一系列惠民工程得到强有力的执行。
为提高财政补贴农民资金“一卡通”科学化、精细化管理水平，我村开展了农户信息采集工作，尽管工作量大、任务重，但是村两委还是逐户对农户家庭基本信息进行收集和核对、做到内容填写真实、准确、完整、清晰，村不漏组、组不漏户、户不漏项。xx成了任务。
此外，村两委积极配合海螺大道、沿江大道的建设施工。开展了数次道路清障工作，对附近群众做了大量细致的思想工作，为工程的顺利实施打下了坚实的基础，消除了交通隐患的同时也优化了村居环境。
我村各项工作做到规范化和制度化，村务公开、财务公开，领导班子廉洁自律，团结务实，重大事项实现民主决策，不自作主张。在我任期这一年里，我和两委班子始终坚持每一笔收入入账，每一分钱开支都由村两委班子签字，主要领导审核，村监会监督。每个月定期报账，每个季度都进行公示，接受群众监督和上级部门审计。做到了两袖清风，一身清帐。我村原有集体经济薄弱，年均收入不足十万元，但正常开销支出需要70余万元，为了改变这一收支失衡的局面，我村积极在各个方面跑项目、找资金，经过大家共同的努力，目前我村盈余40余万元，村级集体经济得到改善。
以上所做的事情使我们应做的，由于条件有限，与老百姓意愿和要求差之甚远。敬请各位理解。按照村两委工作部署，农历年后，我们将把工作重点放在村庄整治方面，积极响应上级部门美好乡村建设精神，不断争取项目资金，继续做好民生工程，发展壮大我村村级集体经济，推动美好大港建设。还望各位同志对我的大力支持，我会全力履行村主任职责，贡献自己的微薄力量。
驻村干部自查自纠报告
各位领导、各位党员代表、各位村民代表：
大家好！
今年1—7月以来，作为县科驻xx村工作人员，在本单位领导及驻村村支两委的关心支持下，基本完成了县委同步驻村工作及驻村群众路线教育活动有关要求，现将半年工作开展情况总结如下：
一、积极开展党的群众路线教育宣传及民情民意收集。
在驻村期间与村支两委干部根据xx村实际情况，认真制定党的群众路线教育活动方案，利用召开村民小组群众会、党员培训会、村民议事会的形势宣传党的有关惠农文件精神及党的群众路线教育有关要求，对干部在工作中存在的问题进行认真收集、对照检查。同时，耐心倾听群众反映的各种情况，对群众所想、所盼、所急、所需进行认真记录整理，仔细分析、换位思考，能解决的现场给予答复，不能解决的进行认真梳理，及时上报上级单位，争取解决。基本做到了小事不出村，大事不出镇，难事不出县，矛盾不上交。
二、认真履职，参与村支两委日常工作。
1、积极参与村支两委产业发展规划工作。
2、积极参与村烤烟生产、蚕桑种植面积的落实、到位工作。
3、积极参与20xx年xx村农村低保评选工作。
4、积极参与20xx年xx村计生排查等工作。
三、落实党的群众路线教育活动内容，帮助改善民生。
1、xx村群众的反映较大的三个问题：一是网络公司户户通安装及维修在xx村遗留问题；二是xx村响水村民小组三农户因其他单位养殖大鲵（娃娃鱼）引发的.土地征收补偿问题；三是xx村长期未到得解决的公路客运路线问题；在我们反映下，在上级部门的关心支持下得到解决。
2、在xx村协助本单位落实帮扶计生二女绝育户28户。
3、20xx年3月14日，xx村滩阳组村民张等位因家里发生火灾，本单位送去慰问金500元，大米2袋，食用油3桶以及棉被、衣服等生活必需品。
四、存在的问题。
1、由于本人自身学习不够，在党的群众路线教育活动和有关惠农政策宣传上还有欠缺。
2、协调项目的能力不强，指导工作意见少。
五、下步打算。
1、加强学习，作好宣传服务工作。
2、认真体察民情民意，真心实意为群众在生产生活中遇到的问题服务。
驻村干部述职报告
根据自治县党建办"关于做好xx年干群连心·同步小康驻村工作的通知"要求，由黄尚伦、李志明等同志组成驻村工作组，于xx年3月11日驻入罗场乡坪窝村，在罗场乡党委、政府的领导下，积极与坪窝村、支两委工作对接，并深入地进行摸底、走访，了解村情、民情，对具体制定工作计划提供翔实的基础信息。现将半年来的主要工作总结如下：
1.驻村工作组以推动党的群众路线教育实践活动，大力宣传党的十八届三中、四中和省委十一届四次、五次全会及市委一届六次、七次全会精神，宣传社会公德，农民道德，村规民约，树文化新风，传递社会正能量。
2.立足于本部门实际，充分了解坪窝村水资源利用现状、水利基础设施现状。通过对现有水源的调查、管道线路的踏勘，编制了具体的实施计划，然后在部门内进行协调，争取能最大程度地解决实际问题，现已解决人饮管道1200m，目前正在筹建50m3调节池1座，并配套沉砂池1口及输、供水管道。
3.积极宣传当前国家相关的惠农政策，帮助群众理清发展思路，建议群众在种植业、养殖业上动心思，求发展。保护好目前坪窝村良好的生态环境，积极向其它部门争取资金项目、技术等支持，发展壮大集体经济，提高群众发展理念，改善群众经济条件。
4.努力和群众打成一片，通过与群众的交流，及时了解群众之所想，掌握群众的思想动态，从而引导群众通过理性、合法形式表达诉求，通过交心谈心，将矛盾消除在萌芽状态。走访群众16人次，帮助谋思路出点子8条，协调解决资金5万元，解决困难问题3个，化解矛盾纠纷2起。
1.积极帮助驻村党组织，抓出问题整改，开展软弱涣散基层党组织摸底排查，整顿转化。
2.帮助完善村民自治机制，全面实施"四议两公开"工作法，使各项基层民主建设逐步进入规范化和制度化的轨道。
3.帮助发展基层经费，提升基础组织"五个服务"能力。助力支持当地中药材基地种植大户1户，帮助其解决水利灌溉基础设施。
各驻村工作组和干部积极参与"四在农家·美丽乡村"创建活动，解决部分村组的人畜饮水困难问题。并积极在筹建坪窝村沿公路线及村寨中的垃圾池建设，改善群众生活卫生条件，"文明"从自身抓起。
由于部门资金不足，有许多群众所反映的问题，未完全落实和解决好，如道路硬化问题、办公设备问题等，对当闪村里的贫困人口、留守儿童的进一步摸底调查做得不够，下半年我们工作组还需倍加努力抓好各项工作，以实实在在为群众服务作为自己工作的重中之重。
村干部自查自纠报告样板
组织我村党员干部学习贯彻《廉政准则》，严格按照《廉政准则》的要求对照检查;加强村两委干部的培训与管理，对有问题的成员进行指导整顿。
一、加强基层干部廉洁履职领导建设。
结合我村实际，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了姚村党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党风廉政建设和基层干部廉洁履职建设任务分工。支部书记书记作为总责任人对党风廉政建设和反腐败工作负总责;两委成员相互监督，层层签订责任书，一级对一级负责，各尽其责，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。
二、基层干部廉洁履职建设工作整体推进情况。
(一)加强教育管理，构筑拒腐防变防线。
加强党员干部党风廉政建设教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪法规教育，组织我村党员干部学习贯彻《廉政准则》，严格按照《廉政准则》的要求对照检查;加强村两委干部的培训与管理，对有问题的成员进行指导整顿。警示教育方面，定期组织村两委干部和党员群众集中收看典型案例教育片。
(二)加强村级财务管理。
规范资金管理，我村所有收支单据实行村支书审核、村主任审批、村会计经办的办法;加强我村社集体财产管理，实行资产管理的登记制度，完善村“集体资产”、“土地资源”、“社会事务”和“综合治理”四本台账，使村级财务管理更加规范。
(三)畅通信访举报渠道，有效化解各类矛盾。
深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，解决人民群众关心的热点难点问题，发现并妥善处理突出矛盾;及时办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，做到件件有着落、事事有回音;做好群众来访工作，严格控制越级上访、集体上访和重复上访，保证全年无群体上访事件发生，越级上访和重复上访数量明显下降。切实把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。
(四)加强监督管理，改进两委干部作风。
坚持从严治标、着力治本，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严格落实党风廉政建设责任制;强化党纪、政纪监督、审计监督工作，从源头上预防和治理腐败。认真执行党内监督条例。全面推进党务政务公开，加强对党员干部的教育、管理和监督，做到了“严格要求、严格管理、严格监督”，打造有为、强势、高效、廉洁的干部队伍形象。
三、存在的问题。
(一)党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强，特别是对我村党员、两委干部的廉政知识培训需进一步加强。
(二)干部廉洁履职的相关制度和机制还有待进一步完善，监督机构还有待进一步发展和提升，起到明显效用。
村干部自查自纠报告精彩范文
报告是反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文是关于村干部自查自纠报告。欢迎大家阅读借鉴。
今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的重要性，在积极参加我村组织的集中学习的基础上，现将个人自查情况汇报如下：
一、目前存在问题和不足。
一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为村“两委”委员，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二、存在问题的原因。
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1.重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向。
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
20xx年来，xj镇jbp村廉政建设和反腐败斗争工作在镇党委的领导下，在镇纪委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实xx大、xx届中央纪委五次全会、重庆市党风廉政建设工作电视电话会议和区纪委十届五次全会精神，按照全年党风廉政建设与反腐败工作目标责任要求，结合开展“创优争先”活动，从服务全村工作大局出发，有效推进了基层干部廉洁履职和反腐败斗争，现将一年来工作开展情况总结如下：
一、加强基层干部廉洁履职领导建设。
jbp村支部结合我村实际，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了jbp村党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党风廉政建设和基层干部廉洁履职建设任务分工。村支部书作为总责任人对党风廉政建设和反腐败工作负总责;两委成员相互监督，层层签订。
责任书。
一级对一级负责各尽其责全面落实党风廉政建设和反腐败工作。
二、基层干部廉洁履职建设工作整体推进情况。
1、加强教育管理，构筑拒腐防变防线。
加强党员干部党风廉政建设教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪法规教育，组织我村党员干部学习贯彻《廉政准则》，严格按照《廉政准则》的要求对照检查;加强村两委干部的培训与管理，对有问题的成员进行指导整顿。警示教育方面，定期组织村两委干部和党员群众集中收看腐败案例教育片并到重庆市廉政教育基地学习。
2、畅通信访举报渠道，有效化解各类矛盾。
深入开展“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”等“三项活动”，解决人民群众关心的热点难点问题;及时办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，做到件件有着落、事事有回音;做好群众来访工作，严格控制越级上访、集体上访和重复上访，保证全年无群体上访事件发生，越级上访和重复上访数量明显下降。通过“三项制度”、“三项活动”和村干部大下访，切实把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。
3、加强监督管理，改进两委干部作风。
坚持从严治标、着力治本，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治腐败和预防腐败体系，严格落实党风廉政建设责任制;强化党纪、政纪监督、审计监督工作，从源头上预防和治理腐败。认真执行党内监督条例。全面推进党务政务公开，加强对党员干部的教育、管理和监督，做到了“严格要求、严格管理、严格监督”，打造有为、强势、高效、廉洁的干部队伍形象。
4、加强村级财务管理。
规范资金管理，我村所有收支单据实行村支书审核、村主任审批、村会计经办的办法;加强我村社集体财产管理，实行资产管理的登记制度，完善村“集体资产”、“土地资源”、“社会事务”和“综合治理”四本台账，使村级财务管理更加规范。
三、存在的突出问题。
1、党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强，特别是对我村党员、两委干部的廉政知识培训需进一步加强。
2、干部廉洁履职的相关制度和机制还有待进一步完善，监督机构还有待进一步发展和提升，起到明显效用。
根据中央《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和镇党委具体部署，近期通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了一系列重要讲话、《中国共产党章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》等。在学习基础上，重点围绕“为民、务实、清廉”要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对个人“四风”方面的问题进行了认真查摆，现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题。
1、理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进一步加强。
2、调查研究不够深入，公仆意识和服务意识需要进一步增强。服务基层、服务群众的意识不强，对群众的所思、所想、所求了解的不够全面，在切实帮助群众解决热点、难点问题方面投入精力较少。
3、有时有安于现状、墨守陈规、自我满足的思想，创新意识、开拓意识不够强。创新意识不强，在服务工作上还不够主动超前，“传、帮、带”作用发挥不够。
4、工作作风方面，密切联系群众的方法还需要不断改进。同群众交心不够，对班子思想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作的方式方法需要进一步改进。贯彻民主集中制也有待进一步加强，特别是自己分管工作这块，有时工作方式简单、武断，没有充分发挥班子的积极性和创造性。
5、艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。
二、问题的成因。
1、世界观改造有所放松，理论学习抓的不够紧。
一是对学习的重要性认识不足，学习理论不够深入，总认为自己主要是抓村务，经常不自觉地放松了对思想学习的要求;二是学习知识不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度;三是理论联系实际不够紧密，特别是在创新性方面还比较欠缺。
2、宗旨意识、服务意识还树得不够牢。
与群众接触不够，常常以工作忙给自己台阶下，放松对自己的要求;，主动性不强，全心全意为群众服务的意识还树得不够牢。
3、批评与自我批评开展不够。
批评与自我批评落实上尚有不到位的地方，特别是自我检讨、自我反省、自我批评缺乏自觉性，同时主动听取群众的意见建议、接受群众的批评和监督也还不够。
三、整改措施。
1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。
不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。
2、加强业务能力建设，切实提升服务水平。
一是紧紧围绕村务工作，自觉把本职工作放在农业发展的大局中来谋划;二是提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解农业发展中的不足和问题，进一步理清思路，更好地为本村发展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性，多争取农业项目，不断提升服务基层、服务群众的能力和水平。
3、进一步转变作风，不断改进工作方法。
一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，“相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督”;三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。
4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待“权钱利”，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员的良好形象。
经过对“四风”的剖析，找到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，本人要努力加强学习，不断提高个人的品质修养，在镇党委的正确领导下，团结引领班子奋力拼搏，积极进取，努力完成各项工作目标任务，为我村的发展做出新的贡献。
驻村干部工作报告
省扶贫和移民工作局：
2015年，在市委、市政府的坚强领导下，在省扶贫移民局的正确指导下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，深入贯彻落实省委和市委关于推进扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的“三严三实”专题教育和“走基层”活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明显实效。
一、主要做法及成效。
(一)高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，多次组织召开专题会议研究部署，于中共广安市第四届委员会第九次全体会议审议通过了《中共广安市委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》(广委发〔2015〕13号)，根据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神，庚即先后制发了《关于印发〈选派机关优秀干部到村担任第一书记工作方案〉的通知》(广组通〔2015〕70号)、《关于进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的通知》(广组通〔2015〕92号)、《关于印发〈广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行)〉的通知》(广直委发〔2015〕10号)和《关于认真贯彻落实省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》(广直委发〔2015〕17号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10000名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名“第一书记”，每个贫困户都有1名帮扶责任人的“五个一”包村包户全覆盖。今年8月，各部门(单位)准确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和“三严三实”要求的重大实践，全市所有驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市形成领导力量统筹、部门力量整合、干部力量集中的扶贫攻坚强大合力。
(二)立足民生，倾情帮扶。按照省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房“五位一体”同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。一是大力实施“安居工程”。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;二是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水灌溉68.18千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;三是加强交通建设。今年新建、改建村级公路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农民技能培训。实用技术培训4.5万人次，增强了农民致富能力。五是实施教育扶贫，救助贫困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。六是修建村级公共服务场所。修建维修村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改善了贫困村等村基础设施，改善了群众生产生活环境，为提高贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用，取得了明显的社会效益。
1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参与帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深入村、户，了解实际情况，认真细致地搞好调查摸底，及时掌握贫困村、贫困户致贫原因、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全面了解实际情况的基础上，帮助贫困户认真分析贫困主要原因，理清扶贫帮扶工作思路，根据实际及时采取扶贫帮困措施，改变以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由“输血型”向“造血型”转变，引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救能力。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人根据当地资源、自然条件、劳动力情况和发展意愿等实际情况，制定发展规划，重点解决“饮水难、读书难、住房难、看病难”等实际问题，协助贫困户引进项目、发展产业，提高自身发展能力。同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力量参与扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶责任人积极联系有关部门，加强对有劳动能力的贫困户实用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主要推进其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟悉掌握1-2门职业技能，为今后脱贫打好基础。四是在生产上帮扶。在贫困村建立“公司+合作社+农户”的帮扶模式，帮助贫困户发展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。协助有就业意愿和有劳动能力的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，配合人社局为其提供劳务、就业信息，积极引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。
2.落实产业项目精细规划。在深入分析贫困村和贫困户的致贫原因，第一书记带领村级干部，按照先“差”后“好”、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，根据贫困原因和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫计划，使建档立卡工作与各项扶贫政策相衔接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户户有计划，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。
3.夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组按照建设“五个好”村党组织要求，重点帮助联系村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等“四项工作”，着力夯实基层基础，增强了村党组织的凝聚力、战斗力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广大农村党员干部积极开展创先争优活动。协调帮助820个村选好配强村“两委”班子;举办各级培训班1060期，培训各级干部群众23100人次。
4.密切干部群众联系。各联系单位和驻村干部把“双联”和干部驻村帮扶工作作为践行“三严三实”要求的重要载体,把专题教育作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广大联村联户干部在深入基层、深入群众中经受锻炼、增长才干,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、共促发展中密切关系、双向受益。全市干部职工和第一书记们深入农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,收集村民反映民意11460条,化解矛盾纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受教育、炼意志、提本领,真正使“双联”和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、教育培养干部的能力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。
(三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理，市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位认真履行职责，结合重点工作推进，采取“查、看、问、核”等方式重点督查。同时，注重发挥第一书记和驻村工作组职责，强化日常督导、跟踪问效。按照考核细则的要求，从“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”等方面对“第一书记”的管理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、结对子，切实帮助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣传惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。
二、存在的主要问题。
2015年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广大干部群众的共同努力下，做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广大群众的拥护和欢迎。但与省上的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，认识还不到位，积极性、主动性不强，工作推进节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够准确，在产业跟踪服务上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调配合不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调等制度落实不够有力，统筹协调不够，沟通衔接不及时，配合落实还不到位，缺乏整体推进工作的强大合力，联村与联户不协调。
三、下一步工作打算。
下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。
一是整合各方资源，切实增强工作合力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种难题。进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关心爱护，帮助解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。
二是强化教育培训和帮带指导，着力提升驻村干部解决实际问题的能力。加强对帮扶干部的任职培训，采取组织观看电教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部交流讨论等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。建立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作经验丰富、熟悉派驻村情况的包村干部，带领帮扶干部开展工作，教授基层工作经验。
三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。
驻村干部述职报告
按照省市驻村工作要求，我驻村工作组以“一宣四帮、三清十必访”的原则，坚持边走访、边慰问，边谋划、边实施，边抓项目、边抓班子、边抓稳定，有条不紊、不急不躁地推进各项驻村工作。xx月份我驻村工作组共走访群众115人次、培训党员干部群众30人次、召开调研座谈会1次、帮助谋思出点子1条、解决困难问题1个、办实事好事1件、化解矛盾纠纷3起、走访贫困户2户、低保户1户、留守儿童1人、空巢老人2人，扎实稳定地推进了驻村帮扶工作。现将具体有关情况汇报如下：
1、协助上级挂帮单位完成遍访工作，陪同县发改局谢芳副书记一行到结对户家中去开展访贫问苦活动，并将相关文件资料整理后上交各挂帮单位。
2、在我驻村工作组积极衔接下，县交通局三元组至杨梅基地的通组公路建设纳入了20xx年的建设规划，为了确保工程的后续进度，我驻村工作组积极与镇里的分管领导衔接，确保工程项目的落实问题。
3、主动到县移动公司寻求帮助，在董事长的支出下县移动公司派遣分管负责人和市铁塔设计院人员一起到xx村阳半山片区考察，最终确定在永茂组杨梅山上安装铁塔。
4、在遵义县疾控中心的帮助下，完成了村委垃圾处理池的修建，改善了xx村卫生环境问题。
5、协助村党支部开展了党的群众路线教育实践活动培训工作，共培训党员群众30人次，并完善了相关工作资料；并积极协助镇纪委对我村委班子进行整顿调解。
6、在县疾控中心的帮助下对青龙组黔北民居改造工程民意调查进行逐一走访调查，确定了3户房屋改造对象，并对其进行继续追踪。
7、在县疾控中心的帮助下出资1400元用于三元组村民赵启佳等七户自来水安装费用，解决xx村委与三元组村民赵启佳等七户因早年村委修路将他们的水管挖断导致其多年未能通水的矛盾纠纷问题。
1、继续围绕驻村工作准则“一宣、四帮、三清、十必访”，在随访时搞好农村环境卫生工作的宣传，有条不紊、不急不躁地开展好驻村工作。
2、继续当好上级挂帮单位与当地结亲帮扶群众的桥梁工作员，做到信息的及时收集及传递。
3、做好xx村三元组到永茂组通组公路维护建设的协调及督查工作，保障项目工程的进度。
4、深化开展精准扶贫工作，为脱贫户理思路、出点子、找门路，真帮实干让脱贫户真正走上脱贫致富的道路；按照党的群众路线教育实践活动要求积极协助县疾控中心党委办对xx村党委的帮扶培训工作。
5、主动积极与县移动公司联系，尽快将永茂、永溪、永兴四个组的通讯问题解决。
6、以为人民群众服务为宗旨，继续深入基层，详细了解困难群众生活，为其协调解决实际困难问题，扎实开展好驻村工作。
由于自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，全局意识不够强，在工作还存在看到、听到、想到但还没有做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，增强主动和开拓精神，积极与单位领导及办公室联系做好驻村帮扶工作的信息收集及反馈工作，深化学习，努力提高自己的思想理论水平。
驻村干部自查自纠总结
根据航二安监印发的《关于进一步完善安全生产大检查工作实施方案的通知》的通知，我项目部编制了《施工现场自查自纠活动实施方案》。按照上级各部门关于开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以实现安全大检查“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的活动相关要求，我项目部紧扣主题，结合自身实际，从2013年6月至2013年9月在项目部深入开展了“施工现场自查自纠”专项整治活动。本次活动，项目部坚持以专项整治为重点，以项目自查自纠为着力点，治理纠正各类“三违”行为，排查整改各类隐患。进一步提高施工安全标准化，全面促进“平安工地”建设常态化。活动期间，项目部成立了专门领导小组，加大安全监察力度，切实推动各项安全工作的落实，为项目安全生产管理起到了积极的推动作用。现将项目部开展“自查自纠”专项整治活动工作情况简要总结如下：
一、积极宣传发动成立领导小组。
项目部成立了“自查自纠”专项整治活动小组，以叶成顺（项目经理）为组长，李划（项目书记），蓝斌（总工）及各生产副经理为副组长，负责指导项目部此次活动的开展。成立“自查自纠”专项整治活办公室，办公室设在劳安部，蒋静为办公室主任，劳安部其它人员为成员，负责我合同段此次活动日常协调监督和检查工作。各工段工长、劳务协作队伍负责人为所辖区域“自查自纠”专项整治活动负责人。明确责任，层层落实，确保了我项目“自查自纠”专项整治活动有关工作顺利展开。活动初期，项目部结合自身情况，编制活动方案，通过项目qq群、led媒介以及采取挂横幅、制作悬挂标牌、在生产调度会上组织学习等措施，提升全体人员对“自查自纠”专项整治活动的认识。活动期间，总共宣挂相关横幅6条，制作标志标牌40块，组织安全教育培训4次，参加人员180人次。做到了人人知晓，人人参与，人人感觉身在其中。为活动全面、扎实、有效的开展营造了良好的氛围。
二、活动全面开展扎实排查隐患。
项目部结合“防坍塌、防坠落、反三违”、“百日行动”专项活动，组织进行全面排查、整治。重点对可能引发坍塌事故的路基及接线人工挖孔桩、边坡开挖及爆破施工，bc匝道满堂支架、引桥少支架等模板支撑体系施工等进行了检查。对可能引发高处坠落的塔吊、满堂支架、少支架，模板体系的安装及拆除施工，龙门吊、栈桥、外电梯拆除作业，临边、洞口、水上作业，各类防护设施及通道进行了检查。对项目施工可能发生的“三违”行为进行也重点进行了检查和监控。活动期间，共组织了安全检查10次，共查出隐患61处，对所查出隐患都定时、定责任人、定措施进行了整改，隐患整改合格率100%。并将隐患登记到安全隐患整改台账中，针对长期存在的、反复发生的隐患进行了分析，采取可靠措施，消除痼疾。
项目部在检查排查的基础上，进一步加大了对隐患的治理和监控，主要完成了一下工作：
（一）组织工程部，物资部，劳安部进一步加强对模板，碗扣式脚手架，少支架等管材质量进行检查，发现不合格的材料应立即更换。组织个相关部门对满堂脚手架、少支架跨线支架搭设进行监督，确保按照方案进行搭设，搭设完成后组织各相关部门进行验收并报监理，验收合格后方可进行下一步施工。安全员每天对施工现场进行巡查，查处隐患立即督促整改，不能立即整改的下发整改通知书，定人，定时，定措施整改。针对支架搭设、起重吊装作业、爆破等危险性较大分部分项工程，进一步落实旁站制度，强化了施工过程风险管控。
（二）严格按照福建省标准化施工指南规范设置了安全防护设置、人行通道、作业平台等并加强了日常维护，因施工需要临时拆除的安全设施需经相关负责人同意后，采取可靠措施方可拆除，完成后及时修复。墩身施工进一步坚强了灯笼梯的监管，要求灯笼梯必须按要求设置扶墙，挂设密目网。对引桥跨104国道及a匝道跨园区道路防护棚设置了反光标志，并挂设立警示灯。
（三）进一步完善了隐患排查治理机制，着力消除导致“三违”发生的主观因素。项目部进一步加强了工人的安全教育工作，通过三级教育、技术交底、现场教育等充分提高工人的自我安全意识。安全员在巡查过程中对发现的三违行为，当场制止，并进行教育，做到让当事人充分意识到自己行为后果的严重性，并对工人提出改正具体措施。健全隐患排查治理台账，进一步完善安全隐患数据库。
三、活动结束收尾经验教训总结。
通过“自查自纠”活动的开展，项目部在安全生产管理上取得了相当大的进步，切实做到了隐患排查“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。项目全体工人提高了安全生产意识，项目管理人员都增强了安全责任心，施工现场排查整改了大量安全隐患，大大的降低了施工事故发生的可能性，为工程安全完成进一步提高了保障。这次活动的主要经验有以下三点：
（一）领导重视是安全生产隐患排查治理工作的重要基石。提高认识，加强组织领导，充分认识进一步开展安全生产隐患排查治理工作的重要性、必要性和紧迫性，是做好安全工作的关键。通过领导的重视和支持，真正在活动中做到了思想认识、组织领导、责任落实、检查督促、排查治理五到位，不留死角。
（二）落实责任，明确分工是做好安全生产隐患排查工作的稳定助推器。要增强做好隐患排查治理工作的自觉性和主动性，周密安排，精心组织，狠抓落实，使各相关责任人各司其职，各尽其责。同时，落实隐患定时、定人、定措施整改，对隐患排查工作不力而引发事故的单位及个人依规定进行处罚。
（三）标本兼治，建立隐患排查治理长效机制是确保安全生产的导航仪。以安全生产隐患排查治理为契机，不断加强和规范项目自身安全生产的监督和管理，加强隐患排查治理基础性工作，建立隐患排查整改台账，逐步形成隐患发现及时，治理及时，管理到位的安全生产长效机制。
但是，活动期间也发现了项目在安全管理上的不足和纰漏之处，针对这些不足和纰漏之处，主要问题有以下几点：一是一线作业人员的安全意识还不够，须进一步加强安全教育培训；二是临时用电、起重设备、脚手架等作业与安全规范要求还有一定的差距；三是部分施工人员还不能够完全按照安全技术操作规程作业；四是项目部自身管理还存在管理力度不足的的问题。针对这些问题，我项目部会在今后的安全工作中针对存在的问题和薄弱环节制定相关措施，有针对性的加以改正和完善。并继续深入推进隐患排查治理工作巩固治理效果，逐步实现我合同段本质安全。
总之，通过这次“自查自纠”活动，项目部在安全生产及管理方面积累了大量经验，进一步为琅岐闽江大桥安全顺利完成迈出了坚实的一步。