制定整改方案的过程中,需要与相关人员进行充分的沟通和协商。下面是一些成功的整改方案供大家参考和借鉴,相信会对解决问题有所启示。
整改方案
为提高工作效率,提升干部队伍素质,增强机关工作人员服务水平和服务能力,优化发展软环境,根据、政府机关作风集中整治要求,现将我单位通过召开班子成员会、企业座谈会等活动征求到的意见和梳理出的问题,进行剖析,现提出如下整改方案及措施:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型机关为目标,以领导干部为重点,以作风建设为核心,以制度完善为根本,以群众满意为标准,以抓重点、树典型、促成效为主线,认真解决干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题,全面提升机关服务水平和干部队伍形象,为我县工业经济发展和社会进步提供有力保障。
二、工作目标
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效率、效能明显提高,努力营造良好的政务环境;五是进一步加强党风廉政建设,全面树立“勤政为民,廉洁为公”的形象。
三、整改原则
整改工作要坚持先急后缓、先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题,集中精力立即予以解决,对一时难以解决的问题,创造条件限时解决。
四、主要整改事项
通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总,整理分类,企业对我单位重点提出三个整改方向:
(一)要继续加大制度建设力度,不断营造良好地工作氛围。
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化,更加深入人心,促使全体职工认真贯彻执行;二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核,凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态,办公时间上网聊天、看电影、打游戏,干与工作无关的事情的,一律按农委有关规定严肃处理。三是加强督促检查。对受理企业技术改造、电力审批等工作事项,按照规定,限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的,一经查实,将按有关规定追究相关责任人的责任。
整改目标:进一步加强内部管理,维护纪律的严肃性和权威性,形成用制度管人,依制度办事的科学管理体系,避免管理工作的随意性和人情化,提高职工遵章守纪的自觉性,提高办事效率和工作质量。
(二)加强服务意识,提高服务能力。
的服务。
整改目标:克服形式主义和官僚主义,脚踏实地、真抓实干,让企业满意。
(三)加强中小企业的党建工作,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用整改措施:中小企业的党建工作根据组织安排,目前属于工业园区归口管理,我委将把企业的建议向园区反馈。
五、工作要求
(一)加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效,实行一把手负责制,对机关作风建设负总责的责任机制。
(二)注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足,又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来,积极探索加强机关作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的.规则和程序,通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧,扩大干部群众的参与度,推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展,努力改进工作作风,提高工作质量,确保机关作风集中整顿活动取得实效,不断提升部门的外部形象。
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班子整改措施方案
根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排,为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效,切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题,认真抓好领导班子建设,本着边学边改、立整立改的精神,着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则,经反复研究、征求意见,特制定本整改方案并公示如下,敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见:
一、指导思想和整改目标
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标,以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依据,以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点,不断增强宗旨意识,密切党群干群关系,努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。通过整改,使领导班子的执政意识进一步增强,执政能力进一步提高,工作作风进一步改进,全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。
二、存在的主要问题
根据市卫生局督导组的反馈意见,经主任(扩大)办公会研究,中心领导班子将15条意见和建议归纳为4个方面:
(一)领导班子能力建设需要进一步加强。具体表现是:班子内部成员领导能力有待加强,工作方法不细致,有简单急躁现象,开拓创新、对外配合协作意识不够。
(二)内部建设需要进一步加强。具体表现是:一些规章制度没有得到全面落实,如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等;部分干部的视野不开阔,业务能力还有待进一步提高;对年青干部需要进一步加大培养力度。
(三)需进一步加大党、工、团工作力度,健全组织,履行职责,推动中心精神文明建设,促进中心业务工作快速前进。
(四)领导班子工作的方式方法有待改进。具体表现是:交流沟通渠道单一;深入关心群众不够,没有注重年轻团队的特色。
三、具体整改方案
中心领导班子整改方案的制定原则是:
(一)充分体现保持共产党员先进性的基本要求、具体要求和实践途径。
(二)充分考虑问题的轻重缓急和难易程度。
(三)既有近期目标,又有中长期安排;既考虑了问题的必要性,又考虑问题的可行性。
(四)健全和完善保持党员先进性的长效机制。
中心领导班子整改工作的具体思路是:以建设学习型组织为切入点,切实提高-干部队伍素质,提高领导班子能力,建立健全通畅、和谐的工作机制,提高队伍的战斗力,加快“办公自动化”建设步伐,促进中心工作全面发展。
(一)建设学习型组织,提高团队的学习力、创新力和竞争力
责任部门及责任人:由中心主任刘高清同志主抓,领导班子成员按照分工协抓,办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。
启动时间:xx年年10月12日
完成时间:xx年年底
整改方式:综合整改
1、塑造学习型个体。两年内,使全体干部中大学学历达100%,每位干部取得岗位资格专业技能证书。每年度,每位干部需脱产学习5-7天,更新业务知识。
2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动,并加大督促检查的力度,确保学习的效果;要充分发挥党、工、团组织的优势,丰富学习的形式和内容,提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度,加大对学习的投入。
3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手,构建学习型组织。12月底,中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。
(二)加强领导班子能力建设
责任人:由中心主任刘高清同志主抓,班子成员按照分工各为具体责任人。
启动时间:xx年年10月12日
完成时间:长期
整改方式:逐步整改
1、加强学习。在创建学习型组织的进程中,领导班子成员要率先垂范,带头学习;同时,要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。领导班子成员要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习,提高政治的敏锐性和鉴别是非的能力,增强大局意识;要重点加强对现代管理知识的学习,提高统筹规划、管理协调的能力。
2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层,了解基层,服务基层,要在工作中开展调查研究,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。
3、提高主任(扩大)办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分析和科学论证,提高班子决策的时效性和科学性;会中要按照民主协商、一把手负责的原则,使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程;会后要加大对决策的追踪问效的力度,及时掌握决策动态,保证决策的执行力。
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班子整改措施方案
20xx年度,市民政党组共向市直有关部门、各县(区)、局属单位、局机关全体人员发放书面征求意见表69份,征求到对领导班子的意见建议27条,归纳梳理为6条。
1.加强学习,提高学习的实用性、多样性、灵活性,提高基层支部党员政治理论水平。
2.逐步修改完善各项规章制度,坚持用制度管人管事。
3.加大系统内干部职工的培训力度,尤其是外出培训,开拓视野,开阔思路,提高工作创新力度。
4.关心干部成长,在培养年轻干部上加大力度,调动工作积极性。
5.工作上、生活上多关心干部职工,多解决大家工作中存在的实际困难。
6.加大基层调研工作力度,更好地指导基层工作。
(一)加强学习,进一步提升干部职工理论素养。
一是继续深化争创“五有”学习型党组织、争做“五会”学习型党员等活动,不断提高党员干部的综合素质。采取集中学习与个人自学相结合,辅导讲座与座谈研讨相结合,系统学习与专题学习相结合,理论学习与业务学习相结合等方式,利用中心理论组学习及支部党员学习会议,有计划有针对性地对党员进行思想、信念和纪律教育。
二是完善学习制度。结合民政工作实际,制定了干部教育培训工作计划、中心组理论学习安排等,进一步完善《市民政局党组中心组学习制度》,坚持每月至少开展1次中心组学习和2次支部理论学习,参加学习率达到了95%以上。
三是坚持学用结合。每名党员干部都按要求撰写了读书笔记和心得体会,并结合工作实际,深入基层,调查研究,撰写了调研文章。同时,组织开展党员讲党课活动,坚持“每月一课,每人一讲”,切实做到活学活用、学以致用,更好地用理论指导实践。通过开展经常性的学习教育,帮助广大党员干部更新思想观念和知识结构,提升理论素养,拓展了新形势下发展民政事业的思路,提高了民政工作的整体水平,增强了干部职工的服务意识、法制意识和促进民政事业科学发展的意识。
(二)完善制度,进一步转变机关工作作风。
加强机关效能建设,健全完善了目标管理考核机制,制定了局属单位、科室目标责任考核办法,签订了目标责任书,把工作任务进行分解,落实到具体单位,明确具体负责人。结合民政工作实际,重新修订完善了《各科室月度考核办法》、《干部“干事档案”评议办法》、《信息工作目标考核办法》、《信息调研宣传工作奖励办法》、《局属各单位目标管理考核办法》、《督查督办工作制度》、《车辆管理制度》、《市民政局考勤制度》等一系列制度,从根本上加强机关内部管理,强化工作责任,切实做到用好的制度管理人、约束人,用制度促进工作。同时,进一步规范服务程序,将地名命名更名销名审批、社会团体登记、民办非企业单位登记、供养人员入住福利院审批、机关工作人员和事业单位抚恤金及丧葬费审批等五项行政审批事项,全部移交市政务大厅办理,方便群众办事,切实提高民政服务事项办理效率。
(三)强化队伍,进一步提高党员干部整体凝聚力。
一是不断完善有利于领导班子自身建设的'制度,把职责、权限、工作范围、集体与个人的分工等制度加以规范、细化。2013年至今,结合工作实际,3次调整了领导班子成员工作分工,做到人尽其才,充分发挥作用。
二是进一步强化民主集中制原则,班子成员之间做到分工不分家,班子成员互相尊重,相互理解支持,做到多通气、多商量,更好地发挥班子的整体作用。
三是积极创新教育培训方式方法。采取年初制订调研计划,每个科室、局属单位每年计划1-2个调研课题,组织干部职工带着调研课题外出学习培训,并根据调研情况,撰写调研报告。通过学习外地的先进经验和好的做法,开阔眼界,增长见识,开拓工作思路,不断提高民政系统干部职工的综合素质,打造适应新形式的民政干部队伍。
四是加强干部职工的思想政治教育工作。主要领导和分管领导与干部职工定期交心谈心,充分发挥局党组、党总支和党支部的作用,及时解决干部职工工作、生活中的问题和困难。关心干部职工,尤其是年轻干部的成长进步,通过竞争上岗、交流轮岗等方式,调动干部职工的工作积极性。
五是积极开展形式多样、生动活泼的文体活动,激发干部职工工作热情,提高机关凝聚力和团队意识,丰富干部职工的精神文化生活。
(四)深入调研,进一步密切联系服务基层群众。
一是坚持并完善局班子成员带头深入基层调查研究制度,结合机关干部“下基层”和“下农村、送政策、促发展”等活动,深入开展调研活动,加强与各县区、局属各单位等基层经常性的联系,认真听取基层的意见建议,不断创新工作思路,使民政工作创特色,出亮点。
二是建立机关干部联系服务基层群众工作制度,按照“两定一评”要求,落实“九个一”活动。2013年,市民政局派驻干部深入下基层联系点,共走访群众488户,发放宣传材料1205份,帮助化解乡邻、家庭纠纷5例,帮助制定发展计划3个,开展培训8场次,培训群众300人。慰问联系点困难群众70户,发放救助资金2.25万元。春节期间共慰问困难群众135户,每户300元。积极争取居家养老服务项目资金支持,对联系点裕园社区逐步安装一键式爱心呼叫服务器。“七一”前后,对帮扶村(社区)的16名困难老党员进行了慰问。联合市福彩中心开展“福彩助学爱心圆梦”活动,为“下基层”活动联系点的30名成绩优异的贫困学生发放了助学金。
三是在今年开展的教育实践活动中,结合民政工作实际,创新活动载体,深入下基层联系点开展“攀穷亲、手拉手”下基层大走访活动。局领导班子及党员干部共调研走访了惠农区燕子墩乡西永固村、庙台乡乐土岭村、平罗县渠口乡银星村、大武口区裕园社区、大武口区长胜社区的低保户和低收入家庭,困难党员、村干部等107户206人。每位领导干部结对帮扶1-2户贫困户或贫困党员,共慰问困难党员、困难户125户,发放慰问金、物资等3.75万元,送去棉被100条,棉褥子200条,毛毯100条。大病医疗救助8人,发放大病救助资金5.26万元。通过开展大调研大走访活动,架起了党员干部联系服务群众的桥梁,真正达到让党员干部受教育、人民群众得实惠的目的。
物业纪律整改措施
空港医院七月份的问题如下:
1、保安的服装还是长袖,需要申报夏天服装。
2、消防栓里面的塑料绳子未解绑。
3、二楼的厕所较臭,需要多多清洗。
以上三点,服装在15号之前会同意上报给郭琴,消防栓的绳子已经让保安仔细检查,厕所的气味已经让区域的保洁阿姨清理,包括每日的点蚊香。
关于管委会这边的卫生情况,存在以下问题:
1、东一楼会议室外面有烟蒂。
2、保安室里面聊天,卫生较脏。
3、墙壁上面有较多石灰脱落。
4、厕所的木板有脱落。
5、服务中心的插板线电线裸露。
针对第一点,已经叫区域保洁人员清理,且每天都检查,第二点,已经对保安人员进行教育,以后保障保安室的整洁和干净。第三点,由于领导对此事不是很重视,所以作罢。第四点,破损的木板已经拆除。第五点已经派保安人员去将裸露的电线安置好。在卫生上面,我们会再接再厉,希望能在一些小细节上面做的更好。
管委会:徐雅萍。
日期:2017.8.8
物业纪律整改措施
通过认真学习领会作风纪律整顿专项活有关精神,深刻领悟活动的内涵和要求,认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”、“浮”、“满”的现象的认识和理解,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:
一、当前存在的突出问题。
一是思想保守,事业心不强。思想解放不够,服务于科学发展的理论不强,思想观念还不能完全符合科学发展的要求。工作满足于一般要求,缺乏强烈的争先意识、创新意识,小富即安,小胜即骄,安于现状,不思进取,观念陈旧。在工作中瞻前顾后,放不开手脚,没有锐气和生机,缺乏干事创业的精神。
二是精神状态不佳,工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃喝喝;有的不求有功,但求无过,机械行事,“照章办事”,有的办事拖拉,推萎扯皮。“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在。
三是工作作风不实,宗旨意识不强。有的爱做表面文章,不愿真抓实干,满足于当“传声筒”,做“中转站”,司惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议,满足于一般号召,不能结合实际抓落实;有的急功近利、心浮气躁,不是扑下身干实事,而是眼睛向上谋“位置”。有些工作浮在表面,不作为,不扎实,不善于抓落实。有的群众观念淡薄,不深入基层,对群众利益漠不关心。
四是表率作用发挥不够,工作责任感不强。有的对自己要求不高,把自己混同于一般的群众看待,平时看不出来,关键时候不能勇于站出来。有的不求过得硬,没有以更高标准要求自己,工作思路、工作形式、工作方法、工作内容探索创新不够,运行质量不高,管理水平较低。
通过深入学习有关的会议和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪浮满”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢浮满”。(一)以“庸”为失,以“学”为治,锐意进取。应该强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工学矛盾,注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
(二)以“懒”为戒,以“勤”为标,履职尽责。在工作中,个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,队伍风气的散漫,势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习,必须从思想上着手。一方面,要通过学习使自己增强自信心和责任心,牵记党员身份,发扬党员干部的表率带头作用。另一方面,要增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
(三)以“散”为忌,以“实”为律,端正作风。改善服务态度,提高服务质量是社会各界、人民群众对我们工作的要求,也是队伍团结的必须,而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,做到门好进、脸好看、事好办、话好听,对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样,用扎实的作风把工作做得更好。
(四)以“奢”为耻,以“俭”为荣,廉洁自律。俗语说“由俭入奢易,由奢入俭难”,要树立正确世界观、人生观、价值观,克服贪图安逸,追求享乐的思想,时刻提醒和约束自己,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,做一个清清正正的共产党员。
崇信职教中心张明刚。
自学校开展作风纪律整顿活动以来,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、工作回顾通过作风纪律整顿的学习活动,作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报,常能自警、自律、自省,使自己不褪色,不断地去打扫思想上的灰尘,改进工作中的不足,现向党组织汇报一年来的思想与工作情况:
能认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,学习党的路线方针政策,坚持每天收看新闻联播,学习党的理论教育读本,同时认真学习专业知识,通过学习能使自己思想上不断提高,与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造,人生观与价值观得到了提升。在当前经济大潮中敢于自守清贫,人活着就是能为他人更好的活。我们的党确实是伟大、光荣、正确,每当紧要关头都能力挽狂澜,从广大人民的根本利益出发,能众志成城,团结一致,战胜困难,这在过去(近代)都是不可能做到的。使自己更加热爱中国共产党,坚定党的信念,因而自己决不会在任何时候说有损于党形象的话,维护党的形象是我神圣的职责。
在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业,热爱学生,关心学生,爱护学生,每天都能早早地来学校管理学生。在教学上做到四认真,每项工作能做到领导在与不在一个样,领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。深感责任重大,时时处处觉得应小心谨慎,努力做好每一项工作,尤其是学生的思想工作与行为习惯,能放在重中之重,做到一视同仁,不放过任何一个细节,每周一小结,每月一大结,目前已有一大批学生能积极向上,发奋努力。另外努力做细节工作,每天开关好门窗、电脑等,各项工作从主观上来说是比较努力的,同时也取得一定的效果。
在各项纪律上,能遵纪守法,决不做违规之事,不体罚或变相体罚学生,不私订课外资料,不搞有偿家教,学校的一切规章制度都能自觉遵守,同时在生活上能严格要求自己,能对自己负责,对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面,做到清清白白,不假公济私,不以公谋私,淡薄物质生活,注重精神生活。另外能团结同志、理解别人,办公室气氛和谐,同志间能相互帮助、相互关心,在背后不议论人,宽以待人,严以律己。
二、存在问题。
1、政治思想意识不够强。思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。政治学习和专业知识学习没有计划,没有系统性,抓得不够紧。2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想。
3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。
4、工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。
5、在工作中还不够细致,有时也存在应付。6、在新课标中探究不够,教改方面动脑不够。
7、不能主动大胆为学校出谋划策,有明哲保身之想法。8、安于现状,少思与时俱进,缺少拼搏精神。
三、存因剖析。
1、在政治理论学习方面,主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通党员,只按照党支部的任务去完成就好了。工作忙,学习政治先放一放,等到非学不可才去看看学学,其结果是可想而知,政治思想水平和理论水平就不能提高,对邓小平理论和三个代表的重要思想就无法深刻地认识。认识上有问题,行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样,认为本科了,已是合格的初中教师,教教初中已差不多。其实知识在不断更新,自己应该不断学习。存在这一问题,也是思想上认识不足。
2.对自己要求放宽,觉得工作太累了,就怕苦了。其实作为任课教师,按教育教学要求确实需要这样做,有些地方还需要创造性的发挥。自己做的很不够,自己存在这种想法也是不求上进的表现,工作应该拣重的挑。
3、工作中不够细腻,其实也是不够负责的表现。如以前的卫生工作以为叫学生去打扫过了就了事,自己深入下去不够,导致不符合学校要求。把学习冲击一切搬了出来。忙于应付,除了还不够适应以外,主要没有充分利用好一切时间,各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够,说白了是主观不够努力。
4、在新课标实施中虽然在动一些尝试,但没有大胆实施,更没有把它当作课题来实施,而是一种突发的念头,这对理念的转变是不够的,对改革缩手缩脚,开拓精神不足,尤其是一些成功的教学尝试,更没有用文字的形式记下来,和大家来讨论和维护,总认为失败了会被人讥笑,何苦呢。
5、在教学上似乎有些想法,是否可以尝试,总认为多一事不如少一事,领导叫我做,把它做好就行了,其实主人翁精神不够,把自己打扮成一个普通的教师。普通的员工。
6、按于现状似乎成了常理,人家也可以理解,自己也应该识相,最好把工作做得在中间位次,好了已经不可能,差了还感难为情,想混同于普通教师,其结果肯定会差,其实有悖于党员的先进性。
握。进一步加强政治思想观念,加强政治理论学习,立足本职,老老实实、本本分分真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动来完成工作。
2、加强自我改造,提高综合素质。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。应该努力挑起这教育教学担子,努力把教学质量大幅度提高,使学校放心,家长满意,当学生的后勤兵,和辅导员。全心全意为学生服务,做一个辛勤的园丁。
3、要利用一切时间做好各项工作,既做得扎实,又做得有序,每样细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的,要有一种诲人不倦的精神,使每位学生知识有收获,习惯养成好,学法灵活多样,能自主学习,使每位学生得到成功。
4、只有探索才会前进,在教学上要大胆实践,敢于实践,勇于探索,不断探索,不断开拓,培养学生自主、探究、合作的学习精神,努力实施一条轻负担高质量之路。
6、剖析自己,虚心接受,更快进步。我知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。只有这样,我才能使自己更快地进步。发扬与时俱进的精神,有一份光发一份热,决不按于现状,起好党员的先锋模范作用,在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。
总之,通过这次作风整顿的教育,努力使自己成为一名名副其实的党员,时时处处用高标准、严要求对照自己,站在队伍的前列,勇往直前,为教育事业而竭尽全力。
根据县委、县政府《关于在全县开展机关纪律整顿活动的通知》安排布署,为实现自我“思想大解放,观念大更新,作风大转变,效能大提高,环境大优化,工作大推进”六大整改目标,制定本个人整改方案:
一、指导思想。
二、存在的主要问题和不足。
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出。
了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等现象,有时没有严格执行请销假制度,不向办公室请假。
三、整改的目标1、树立牢固的理想信念和宗旨观念,提高个人党性觉悟,树立良好的个人党性形象,充分发挥先锋模范带头作用。
2、增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高。
1、加强学习,不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
4、进一步增强责任意识,加大工作协调力度。针对城市建设工作量大、面广、涉及的单位和部门较多的特点,自己要主动协调解决项目建设中存在的困难和问题,为项目建设的顺利进行贡献自己的一份力量。
2010年3月5日前。
物业整改措施及方案精选_
关于织安监管令字[2007]第(2h616)号指令书。
2007年12月11日上午11点,织金县珠藏镇煤监站来中坝煤矿,对我矿井上、下进行安全监督检查,查出我矿安全隐患15条。针对珠藏镇煤监站织安监管令字[2007]第(2h616)号指令书,我矿立即召开安全办公全议,按定整改负责人,定施工负责人,定施工措施,定验收人,定验收时间的“五定”办法进行落实,现将整改方案及措施上报有关部门。
矿成立整改领导小组:
组
长:张。
翔(矿。
长)。
副组长:鄢友光(生产矿长)、席诗明(工程师)。
成员:刘泽能(安全矿长)。
鄢然品(带班矿长)。
鄢然海。
孙章富张龙华陈兴刚郑登银陈永荣何德礼。
1、地面配电房在井口20米范围以外,新配电室必须安装配电柜,消灭明刀闸。
1、认真执行《巷道维修措施》及有关规定。
2、维修整改分为早班和中班,每班入井人员不得超过9人。3、每班必须配备安全员和瓦斯检查员跟班作业。
4、维修整改巷道内的电揽、电线、风水管必须保护好,防止片帮冒。
落矸石,碰伤管线。
5、开工前,由带班矿长主持召开班前会,在班前会上布置清楚当班安全状况、工作任务。不参加班前会的职工不准入井下作业。
6、开工前,由班长及一名有经验的老工人负责检查维修地点安全状况,维修整改地点顶板与两帮浮矸要清扫干净,装车运走,7、更换棚腿时,在回撤前将工作地点的清理干净,棚子要挖脚窝,在梁子下打上点柱,将老支架柱托住,然后再回撤旧棚腿,换上新棚腿。
8、架完支架后,在支架和围岩之间要用板皮和竹笆插严背实。如有冒高处,必须用木垛接顶,不准空帮空顶。
9、维修整改时,瓦斯检查员必须按规定检查瓦斯浓度,不准空班,漏查。无风、微风不准作业。
10、局扇停风后必须立即停止作业。人员撤至新鲜风流中。恢复通风前,必须检查瓦斯,只有在局部通风机及其开关附近20米以内风流中的瓦斯浓度不超过0.5%时,方可入工开启局部通风机。
11、维修巷道时,必须是由外往里逐架进行,一次只能维护一架支架,不准同时维修二支架。
12、维修巷道时,巷道附近5米之内的支架必须完好,并加固,使退路畅通安全。
13、严格工程质量检查验收,不合格的工程,坚决返工,不予验收。14、安全员和班组长,必须携带瓦斯自动报警仪,瓦斯自动报警仪应进行调试、校正,达到灵敏可靠。
15、认真执行敲帮问顶制度。进入工作地点,要及时刁找危岩活矸,无法刁下时应采取措施,临时支护,严禁空顶作业。
16、各工种人员必须严格按《操作规程》作业。
附:织安监管令字[2007]第(2h616)号整改指令书一份。
织金县中坝煤矿。
2007年12月11日。
班子整改措施方案
通过广泛征求党内外群众的意见,认真开展民主评议党员、党员干部民主生活会等活动,支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识,制订以下整改方案。
1、党支部组织生活不够多样化,积极做教师的思想工作,了解关心老教师的身体健康,与教师谈心还不够深入。
2、提高党员的素质和政治理论水平方法还不够多样化。
3、党支部培养新生力量和发展合格党员还不够。
4、党支部考核各学校领导班子成员的工作落实的不好。
5、“帮困扶贫” 献爱心活动开展的不够全面扎实。
6、党支部与党员交流、沟通的不多,对后进党员的要求不严格。
7、党支部深入实际,深入群众,多听教师的意见和建议还不够全面深入。
8、丰富党员的生活,提高党组织的凝聚力,感召力,发挥党员干部的积极带头作用,吃苦在先,享受在后,做教师的表率的方法措施还不完善。
9、党员干部勇于开展批评与自我批评,敢于同不良现象做斗争的勇气还不强。
10、对党的知识的宣传,范围不广力度不深。支部活动缺乏新意,内容单调;
11、对学校工作缺乏有力指导。
12、党员责任区开展的面还有待进一步推广,内容要进一步深化。
按照“五个好”的目标要求,结合党支部工作实际,根据以上存在的问题,通过整改达到的具体目标是:
1、抓好学习,提高政治理论和业务水平,建立健全各项管理规章制度,确保党支部各项工作走在全市的前列。
2、改进工作作风,增强服务意识,加强部门之间的协作。
3、加强干部教育管理,建设高素质高效能的干部队伍。
4、坚持以人为本,密切党群干群关系,对老党员、老教师多予以关心帮助,解决他们的实际困难。
5、严格落实党风廉政建设责任制,加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度,做到廉洁从政,执政为民。
(一)、加强支部的自身建设,提高领导力度行政管理、建立健全各项管理规章制度。
1、明确支部内的分工,统筹安排各项工作,协调好行政与党务的关系。
2、继续推进学习型机关建设,抓好党员干部理论和专业知识学习,建立健全学习制度,坚持每月一次党支部组织的集中学习,确保学习时间、内容、效果三落实,提升党员干部政治理论和业务工作水平。
4、完善各项支部制度。每月召开一次支部委员例会,每一季度召开一次党员民主生活会,及时讨论工作、交流思想,使领导班子之间,领导与教师之间关系和谐,工作顺畅。
5、充分调动广大教师党员的积极性,共同参与支部建设工作。
6、改进工作作风,增强服务意识,加强部门之间的协作。
7、要加强组织发展工作。
8、力求创新,拓宽工作思路,发挥主观能动性,充分调动各方面的工作积极性,形成争先创优的氛围。切实提高党政领导班子队伍的整体素质和业务水平,提高党员干部的执行、服务和创新能力。
9、每月抽出35天时间,深入到各学校广泛听取干部教师的意见和建议,切实解决基层的实际问题和困难。整通过整改,达到支部工作条理明晰、责任人明确、制度健全、工作力度增强的目的。
(二)、密切联系群众,认真贯彻党的群众路线。
1、切实加强对党的.知识的宣传,通过宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式,使广大师生了解党的方针政策。
2、以支部工作通讯的方式,及时向教职员工、学生反馈支部工作。
3、支部会议适时邀请党外人士参加,多征求他们的意见。
4、完善公示制度,推出新的工作措施,均采 取事前公示,广泛征求群众意见,做到公开、公正、公平。
5、认真搞好支部活动。
6、坚持以人为本,密切党群干群关系,关心老教师的工作和身体健康,多指导、多协助,力争解决老教师的实际困难。
7、通过采取上述方法,力求达到增强支部工作透明度、拉近与群众的距离的整改目标。
(三)、发挥党支部的带头作用,提高党员队伍的凝聚力、战斗力。
1、及时了解党员的思想,建立民主生活会制度,沟通思想,统一观念。
2、在纪律上,对党员要有比群众更高的要求,继续开展党员干部目标管理责任制,并以制度的形式来贯彻实施。
3、指导工会、少先队工作,争取每年召开一次党、工会、少先队工作讨论会,及时总结经验提高工作实效。
4、继续开展好党员责任区工作,对责任区内的党员职责做出明确的规定,并完善相应的检查制度。
5、严格落实党风廉政建设责任制,加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度,做到廉洁从政,执政为民。
6、建立班子和干部考核机制,定期进行考核和测评,对问题多的干部实行谈话制度,限期整改。将整改落实情况与干部年度考核相挂钩,与年终目标考核挂钩。
7、组织开展一些文化娱乐活动,进一步增强党群干群关系,增强党组织的凝聚力和战斗。
8、丰富党员的组织生活。两月过一次组织生活,将学习座谈与文化娱乐活动相结合,使组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。
9、狠抓机关作风建设,严格奖惩,建立激励机制,推行制度化、规范化、科学化管理,严肃工作纪律,严格奖惩机制,调动教职工的积极性。保障对工作实绩的认定,实行年终奖励制度。
通过上述做法,力争20xx年内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气,提高党员队伍的凝聚力,达到党员干部带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面,使学校的各项工作再一次走在前列。
班子整改措施方案
按照县委先进性教育活动第三阶段总体部署和安排,为确保我场保持共产党员先进性教育第三阶段工作取得实效,场领导班子针对在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题,多次专门召开会议,认真研究、深刻分析,按照突出重点、便于操作、针对性强的原则,结合工作实际,结合干部队伍思想作风建设,在发扬民主和坚持走群众路线的基础上,制定我场领导班子整改方案如下:
指导思想:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以《党章》为准则,认真贯彻党的十六大精神,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕我场发展建设的大局,紧密联系我场的实际,着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,切实解决党员队伍中存在的突出问题,使全体党员进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,达到提高素质、服务群众、促进工作、加快发展的根本目的,为开创我场发展建设的新局面,提供坚强的组织保证。
基本要求:坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终;坚持把提高认识,增强学习教育的自觉性贯穿始终;坚持以正面教育、自我教育为主,把学习教育、提高素质贯穿始终;坚持讲求实效,结合我场实际,把促进我场发展建设贯穿始终;坚持把加强领导、分工负责、分级负责、分类指导贯穿始终。
(一)针对理论学习不够深入,对坚持学习的重要性认识有待提高的问题。
1、具体表现:对待学习的认识和态度有所欠缺;学习的广度和深度有所欠缺;学习的方法和效果上有所欠缺。
2、整改目标:全场党员干部学习认识提高,理论学习深入,学习教育活动成效明显,党员干部的政治理论水平有新的提高。
3、整改措施:
(4)定期或不定期开展学习交流活动。每季度至少召开1次学习讨论、交流座谈会,每人每年至少写出3至4篇学习体会。通过学习交流,达到共同提高的目的,营造一个良好的学习氛围。
(6)设立长期性的学教活动专栏,作为政治学习和理论学习的宣传阵地。
4、整改时限:政治理论学习是一个经常抓、抓经常的工作,从现在起抓好制定学习计划、健全学习制度等工作,并坚持落实,年底将政治理论学习情况纳入党员干部考评考核,今后坚持下去、常抓不懈。
5、整改责任人:小康、小欧,其他班子成员按照分工抓好落实;办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。
(二)针对调查研究及保护区科学管理水平有待进一步提高的问题。
1、具体表现:工作中调查偏少,研究不够,领导工作的科学性和针对性不够高,保护区科学管理水平不够高。
2、整改目标:调查研究工作和保护管理工作深入开展,科研水平和科学管理水平不断提高。
3、整改措施:
(4)规范工作程序,强化服务意识,不断提高我场的机关规范管理水平,形成用机制管人,以制度理事的局面。
4、整改时限:20xx年5月至6月,长期
5、整改责任人:小欧,其他班子成员按照分工抓好落实。
(三)针对与职工群众沟通交流少、深入群众不够的问题。
1、具体表现:与职工群众交心谈心少,关心职工不够,倾听职工群众的意见和建议不够。
2、整改目标:密切联系干部职工不断深入,形成与职工群众打成一片的良好氛围。
3、整改措施:
(3)通过长期开通电子信箱、设置意见箱等形式,建立与职工群众沟通长效机制。
4、整改时限:20xx年5月底前与干部职工开展1次普遍谈心,以后将谈心活动长期坚持下去。
5、整改责任人:小康,其他班子成员按照分工抓好落实。
(四)针对干部职工思想不够解放,创新意识有待于进一步增强的问题。
1、具体表现:领导班子成员及干部职工视野不开阔,工作中缺乏主动性和创造性,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不够高。
2、整改目标:使广大干部群众具有“艰苦创业、团结求实、开拓进取、争创一流”的精神面貌,牢固树立敢为人先、争创一流的勇气和决心,敢于向一流看齐,进一步解放思想,振奋精神,彻底冲破传统思维方式和陈旧思想观念的束缚,千方百计把全场的自然保护事业搞上去。
3、整改措施:
(3)理清工作思路,找准结合点,不断进行探索和创新,找出解决问题的新路子、新办法、取得实实在在的成效,开创自然保护工作新局面。
(4)实行定期轮岗制。在班子副职及中层领导干部中实行定期轮岗制,提高其综合素质和能力,充分调动大家投身自然保护事业的积极性、主动性和创造性。计划年内对科室中层负责人实行定期轮岗。
4、整改时限:20xx年底前
5、整改责任人:小吴,其他班子成员按照分工抓好落实。
(五)针对廉洁自律意识有待进一步提高,勤政廉政有待进一步落实的问题。
1、具体表现:谦虚谨慎的作风坚持不够一贯,艰苦奋斗的意识逐步淡化,有时公务接待不够严格。
2、整改目标:进一步强化监督约束机制,在全场形成廉洁自律、开拓进取、埋头实干、团结奋进的浩然正气。
3、整改措施:
(4)党员领导干部结合单位及个人实际,进一步修改完善《廉政公开承诺书》,认真执行党风廉政建设责任制。
(5)严格执行派餐单和财务“四人会签”制度,政务、财务等重大事项不定期在政务公开栏或全体职工会上进行公开,搞好群众监督,提高工作的透明度。
(6)实行定期民主评议制度。每年召开12次职工群众民主测评会,对班子成员执行党风廉政建设情况进行民主评议,自觉接受群众监督。
4、整改时限:长期
5、整改责任人:小欧、其他班子成员按照分工抓好落实;办公室、财务科督办。
(六)针对班子工作合力有待加强,班子的凝聚力和向心力有待进一步提高的问题。
1、具体表现:班子整体合力发挥不够,工作上缺少沟通;民主集中制原则执行不够好;服务意识有待进一步提高。
2、整改目标:领导班子团结向上,班子的.整体合力不断增强。
3、整改措施:
(6)定期进行群众满意度测评,广泛征求群众写实性意见和建议,不断提高工作的针对性和服务水平。
4、整改时限:长期
5、整改责任人:场领导班子成员,场党支部督办。
(一)各有关责任人、责任科室要严肃认真地对待整改工作,切实负起责任,抓好落实。
(二)以上整改措施的实施要严格按整改计划的要求进行,场办公室负责跟踪督办,及时了解和掌握情况。
(三)对于提出的整改问题,能够马上解决的马上解决,一时未能解决的要作进一步调查研究,努力创造条件,促使问题的解决。总之,要真抓实干,让群众感受到保持共产党员先进性教育活动的成效,用实际行动来整改,用实际行动巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。
(四)整改问题解决后,要向县保持共产党员先进性活动办写出专门报告。
班子整改措施方案
为深入推动xx村基层组织建设年活动,加强和改进党的建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,推动全乡基层党建工作向先进党支部迈进,按照市委的要求,结合本村实际,制定本实施方案。
为了扎实开展好基层党组织建设年活动,我驻村工作队通过深入调查摸底、基层党组织自评、党员群众测评等方式对我乡辖下各村党支部基层党组织建设中存在的问题进行了自查摸底,通过自查,反映出如下问题:
1、政治理论学习不够。党员干部和普通党员的学习不够,导致政治水平不高,理论根底不深,考虑问题的高度不够,运用理论解决实际问题的能力不强。
2、工作机制还需更加健全,村党支部组织制度还不够完善。村党支部班子力量还显薄弱,党员后备力量不足,党员综合素质有待提高。
3、活动开展少,凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少,未能很好地激发出党员的工作热情,共产党员的先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少,对党员的思想状况和需求了解不够,特别是对离退休党员、干部关心、帮助,解决实际问题不够,组织的温暖没有得到充分体现。
强化全村党建意识、完善乡党组织使之更加规范化、科学化、标准化,健全党组织生活制度。
全面落实,加强党员个人的素质修养,达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”要求,实现所有党员有组织教育、有组织服务,党员队伍年龄文化结构逐步改善,社会主义法制观念广为普及,民主建设不断发展,维护社会维稳的`长效工作机制进一步完善,村内党员干部队伍素质不断提高,执行政策的能力、依法办事的能力以及反对分裂维护稳定、促进发展的能力进一步增强,力争使党支部成为先进党支部。
针对以上问题,村支部及时召开会议,结合我乡实际,拟定出如下方案:
1、积极组织党员参加支部的各项理论学习和党课学习。坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位,切实加强对党的路线、方针和政策的学习,使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践,进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
完成期限:20xx年10月底
2、加强村党支部班子建设,着力提高班子成员的整体素质。要始终把抓村支两委班子建设作为首要任务来抓,在班子组成结构上,要注重发挥班子的整体功能。借助创建“基层党组织建设年”活动,加强党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施,加大党员活动力度。鼓励先进,提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。加强村级活动场所建设,着力改善办公条件。
3、不断推动基层党组织分类定级升级进档。在巩固我村基层党组织建设成果的基础上,推动全村基层党建工作再上新台阶,使我村党支部整改后转化为优秀党支部,逐步提高基层党建工作水平。
四风整改措施方案
根据中共灵璧县教体局委员会党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于切实做好突出问题整改工作的通知》文件要求,结合我校党的群众路线教育实践活动查摆出的“四风”突出问题,制定如下专项治理实施方案。
一、专项整治工作重点
对照“两项专项活动”、“八项专项整治”的要求,坚持领导班子和领导干部带头,聚焦学校“四风”突出问题和侵害群众利益行为,全面深化正风肃纪工作。在全面梳理“四风”方面突出问题的基础上,确定以下专项整治重点:坚决纠正教育教学中侵害群众利益的行为,严肃查处利用职权干预职称评定、岗位竞聘、教师在编不在岗、严肃查处教育经费管理使用、严肃查处滥用职权插手基建工程、校舍维修、物质采购、有偿家教等领域的问题。
二、责任分工、整治措施及时间要求
(一)严肃查处利用职权干预职称评定、岗位竞聘、教师在编不在岗的问题。
主动与县教育局纪检股汇报,重点查处和纠正学校校领导利用职权挤占教师职称评审和岗位设置名额,因人随意设置申报条件、简化推荐程序、程序不公开透明、材料弄虚作假、营私舞弊及其他违规操作等问题;重点查处教师在编不在岗,吃空饷等问题。
1、责任分工
责任领导:谷德爱 学校校长
责任单位:学校支部
整治时限:2015年7月前
2、工作措施
(1)制定方案。完成时间:2015年4月上旬。
(2)问题排查。梳理排查群众信访、案件线索、网络舆情等方面情况的基础上,组织全校深入查摆有无利用职权干预职称评定、岗位设置等问题。2015年5月前。
(3)查处典型。认真受理群众举报和投诉,坚持有案必查、歪风必纠、违规必惩,发现一起,查处一起,绝不姑息,并按照党风廉政建设责任制的规定,追究有关责任人的责任,对顶风违纪、边整边犯的,从重从严查处。
(4)教育引导。以学校领导班子成员为主要对象,在全校加强对中、省、市、县有关政策法规和文件制度的宣传学习,重点学习《党风廉政建设责任制》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及相关的法律法规,深入开展党纪、政纪、法纪教育及警示教育,以案说法、以案明纪,形成强大的舆-论宣传和工作氛围。完成时间:2015年6月前。
评审工作程序,建立职称和岗位竞聘评审学校领导小组责任制,杜绝行政干预;严格实行公示制度,群众对公示有异议的,认真调查核实,对有弄虚作假、营私舞弊及其他违规行为的人员,按规定严肃查处。完成时间:2015年7月前。
(二)严肃查处教育经费管理使用问题
主动与县教育局纪检股、县教育局计财股等部门汇报,重点查处学校党员干部和工作人员利用职权干预经费分配、经费拨付、更改资金使用用途、提高使用标准等违规问题。
1、责任分工
责任领导:谷崇营 学校总务主任
责任单位:后勤处
整治时限:2015年7月前
2、工作措施
(1)组织参加县上教育经费管理使用培训会。组织学校校长和财务人员参加县上开展教育经费管理使用培训会,系统学习《中小学财务制度》、《事业单位会计制度》、《中小学公用经费管理办法》、《财政违法行为处罚处分条例》等财经法规,提高领导干部和财务人员合规理财、科学理财的意识和水平。完成时间:2015年4月。
(2)开展自查自纠活动。组织对围绕经费管理违规问题进行自查,并上报自查情况和自查承诺书。完成时间:2015年4月。
教代会的监督,确保经费管理规范,使用规范。完成时间:2015年6月前。
(4)完善经费管理制度。组织学校领导、后勤、教代会结合全县教育经费管理实际情况,研究制定相关财务管理制度,出台《灵璧县实验小学财务制度》、《灵璧县实验小学学校财务管理办法》、《灵璧县实验小学校务公开工作规范》、《灵璧县实验小学违反财务管理规定和财经纪律的处罚办法》等管理制度,形成教育经费管理的长效机制。完成时间:2015年7月前。
(三)严肃查处滥用职权插手基建工程、校舍维修、物质采购等领域问题
主动与县教育局纪检股、县教育局计财股、后勤管理股等部门汇报,重点整改学校工程建设及校舍维修中存在的违规操作、收受贿赂问题,查处作业本、课本、校服、教学及办公物资采购、教辅资料代购、学生保险办理等商业往来中存在的收受(索要)钱物等问题。
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工程整改措施方案
江西中威房地产开发有限公司:
贵公司于5月8日、5月18日两次对我项目部进行大检查,查出我项目部在工程质量安全资料等方面存在不少问题,6月8日又进行了复查,虽大部分已整改,还存在着部分问题。在贵公司的不断督促下,我项目部逐步认识到问题的严重性,最近我项目部召开了班组长以上的管理人员会议,制定整改方案,并指派专人负责整改,现基本整改到位。经6月17日湾里区质监站检查,工程资料、工程实体质量(除局部楼板超厚外),基本无异议。
1、工程进度:根据与贵公司6月16日会谈精神,c1—c5 :在7月30日全部结构封顶。会所:会所屋面和泳池屋面7月30日浇混凝土结构封顶。在不下雨情况下,为保证以上进度,我部将采取以下具体措施以确保工期进度、质量、安全。
一、 工期保证措施:
1.工程款拿到位后决不移作它用,用于发放人工工资及购买建筑材料,
增招施工人员,及时进行人力、物力的平衡调度,保证施工按计划正常进行。
2.及时同施工人员互通住处掌握施工动态,协调内部各专业工种之间的工作,注意后续工序的准备,布置工序之间的交接,及时解决施工中的各类问题。
3.及时了解材料供应动态,对缺口物资要做到心中有数,并积极协调,如对工程进度产生影响时,要提出调整局部进度计划和有效的补救措施,使总进度计划顺利实施。
4.对各班组落实岗位责任制,建立各工种专人负责制,形成既有分工又有 1
协作的有机管理网络,对工程进度、产品质量、生产安全进行全过程控制。
5.施工作业分区管理。通过作业分区来缩小工程规模,通过作业区内的短程
流水来科学部署劳动力和工程进度。
6.根据总进度计划,制订分阶段(旬、周)作业计划,以阶段计划的实现,
确保总进度计划。
7.把握施工周期中关键线路,决不允许关键线路上的工作事件被延误。对于
非关键线路的工作,则应合理利用时间差,将工作完成日期适当调整,灵活安
排施工机械和劳动流水施工,以减少窝工,提高工效。
8.对于主体结构应注重安排好关键线路,减小柱、墙施工对进度的影响。
9.结构施工阶段分段组织流水施工。通过作业分段来缩小工程规模。
10.合理安排水电安装和土建各分部分项工程的穿插施工,以土建工程为主
导工序,全面进行立体交叉,平面搭接的作业方式,并协调处理可能出现的问
题。
11.配备足够的劳动力:按劳动力需用量计划组织人员及时进场,确保各工
种按计划开工。施工过程中,根据进度情况,及时调整劳动力,进行优化组合。
12.配备足够的机具设备:按机具设备需要量计划及时组织进场、调试、保
养等,为施工顺利进行提供保证。
13、周转材料、预制构件半成品等建筑材料应提前落实、订货,提前做好进
场准备;需看样定货的产品更应提前作,以保证其相应的运用周期。
14.项目部每周召开一次生产碰头会,检查上周进度情况,安排本周生产,
处理施工中遇到的技术问题,
15.准时出席业主召开的施工协调会议,满足业主对进度的要求。
2
16.实行奖罚制度,充分调动生产班组的生产积级性,对保质按期或提前完成工作任务的班组人员进行奖励。对拖延时间,不能按时完成的施工班组,进行经济处罚,做到重奖重罚。
17.工程款做到专款专用,定期检查,从经济上保证工作顺利进行。
二、质量保证措施
1.原材料进场必须有出厂合格证或进场试验报告,并及时送样复检。
2.材料采购及验收
原材料的质量和供应是影响工程质量及进度的一个重要环节,我们将严格按标准控制材料的采购和验证。
材料采购及验收程序如下图所示:
在主要材料设备进场后,还将组织甲方及监理人员共同进行验收并及时复
3
验。对构成工程实体,并对工程质量要求有重大影响的物资如钢筋、水泥、焊条、焊剂等必须在合格分承包方中选择、采购之前先报告给业主和监理。材料部门根据施工总进度安排和月度计划及时将施工所需的物资送至现场,保证工程顺利进行。严格坚持贯彻执行材料的质量管理和检验制度。材料进场后,应及时提交材质证明书,材料合格证等。
3、安装原材料、设备质量保证措施。
(1)坚持贯彻执行设备、材料的质量管理和检验制度的保证措施。
严格把好进货质量关,由甲方采购的设备、材料、部件,坚持按照国家标准和设计的规格、型号订货,乙方配合甲方对采购的设备,材料加强进场的试验和检验,及时做好各项相关的进货报验手续,同时做好试验记录,和材料仓库的保管工作,做到有合格设备部件,材料不进入施工现场,确保整个工程的安装质量。
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景区整改措施方案
为认真贯彻落实《县精神文明建设委员会关于印发第三届省文明城市实地考察点申报表的通知》文件及全县创建省级文明城市推进会议精神,结合我乡迎接全县省级文明城市创建工作实施,xx年x月x日下午,乡党委副书记立即组织相关分管领导进行专题研究,针对一般乡镇创建工作的14项要求和标准做了具体的安排和部署。
全乡统一奋斗目标、统一规划部署、统一检查考核。落实党政一把手亲自抓创建工作制度,建立党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全社会共同参与的领导体制和工作机制,通力协作,密切配合,形成合力。
针对文明委xx号文件对一般乡镇创建工作的要求和标准,细化工作措施,落实工作责任。
1.乡宣传文化中心牵头,迅速对全乡农家书屋进行一次全面摸底,务必落实将农家书屋正常开放。
2.乡宣传文化中心牵头,要求各村利用村村通广播每周务必宣讲精神文明创建工作及城乡环境综合治理3次以上,培养村民的文明卫生意识,城乡环境综合治理“七进”活动深入人心。
3.组织全体干部职工针对街道、街道立面,进行一次全面清洗。
4.由党政办公室牵头,针对便民服务中心各窗口职能部门,开展一次政风、行风评议,全面清理各窗口部门职能职责,对于未公开的办事流程、注意事项、收费事项进行全面公开。
5.由党政办公室牵头,建立专门群众接待咨询窗口,公示便民服务,安排专人值守便民服务,务必畅通群众反映问题渠道。
6.迅速通知学校,立即对校园内外环境进行整改,如:教室、办公室环境整洁,物品堆放;师生行为举止文明,无说脏话、打架斗殴之类的现象等。
7.迅速通知卫生院,要求做好挂号、收费、发药,医务人员着装、佩卡、到岗到位等日常工作,要求医务人员文明用语,务必确保卫生院投诉处理机制高效。
乡目标管理领导小组把创建迎检工作纳入目标考核重要内容,对存在问题较多和工作进展缓慢的村(社区)和乡直各部门,要及时督办,跟踪问效,限期改进。乡纪委对影响和制约创建工作的突出问题,必须一查到底,严肃追究。
整改落实措施方案
第一阶段集中学习、调查研究和第二阶段对照检查、分析问题的成果,确保整改落实阶段取得实效,现制定学校在深入学习实践科学发展观活动第三阶段中整改落实方案如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以解放思想、更新观念为先导,指导实践、以推动工作为重点,深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神,按照“党员受教育,群众得实惠,工作见成效”的总体目标,紧密联系学校教育教学工作实际,针对领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告中提出的问题,本着求真务实的态度,狠抓整改,集中解决突出问题。整改落实阶段的工作要紧紧围绕学校提出的“奋发图强迎难而上 服务社会 创新育人”的活动主题,结合我校实际情况,抓住影响我校科学发展的关键问题,突出实践特色,分清轻重缓急,明确努力方向,理清工作思路。与此同时,要认真总结整改落实工作经验,加强体制建设,形成有利于推动学校科学发展的长效工作机制,在推动我校教育教学科学发展中体现整改成效。让全体师生和社会切实感受到科学发展观学习实践活动带来的实际效果和崭新变化,确保整改落实工作真正取得实效,成为师生和社会满意的活动。
二、目标要求
按照科学发展观的要求,立足学校现阶段发展实际,把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、责任化、制度化,使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”:明确整改落实项目,明确整改落实目标和时限要求,明确整改落实措施,明确整改落实责任,对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫,在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫,在解决群众最迫切希望解决的突出问题上下功夫,在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫,把学习实践中形成的共识转化为实际行动,把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践,大力强化学科建设,积极推进科学管理和思想文化建设。
三、整改主要内容、时限、主要责任领导和部门
(一)、关于解放思想解放不够,创新意识不强、思路不够开阔的问题
整改措施:
1、利用媒体等各种机会宣传学校办学特色、宣传学校突出成绩、展示学校的硬件建设、师资力量,展示教师的风采以及新任领导班子。
2、尽快建立起学校的宣传网站,实现网络宣传。
3、采取走出去、请进来的办法,加大与兄弟校之间的交流合作,学习先进的办学理念、教育教学及管理经验,拓宽视野。
责任领导:陈宝昌、李进 责任部门:校长办公室
整改时限:2015年8月至2015年12月
(二)、网络、停车场等硬件方面的问题
整改措施:
1、安装局域网,充实学校图书馆藏书,方便教师办公,为教师备课提供资源。
2、在公共路口增装垃圾筒,方便学生扔垃圾。
3、完善校园文化环境建设,让一草一木都能发挥育人作用。
4、解决校园内停车场车棚问题。
5、设立学校网络专职人员,负责网络维护,保证年级组教师利用网络教育资源。
责任领导:王厚杰、叶兴德 责任部门:信息组
整改期限:2015年12月至12月底
(三)、提高教学质量方面
整改措施:
加强制度建设,实施高效率教学,为提高教育教学质量提供可靠保证。 第一明确备课的新要求。集体备课要突出教育理论的学习、集体备课要突出教法、学法和学情的研究、集体备课要明确与新课标要求相对应的教学内容及例题、练习、作业。个体备课的教案中要体现启发式问题的设计、分层次作业、和教学反思。
第二落实校本教研计划,规范教研活动使之更关注课堂,更有针对性、实效性。
第三以课例为载体继续组织全员参与的教学研究展示活动。以学科组、备课组为基础,从备课、说课、听课、讲课直到评课,强调全员参与,同伴互助,互相提高。
第四建立教师教学反思工作的管理制度,坚持以学评教、以学促教工作。
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整改方案和整改措施
一、指导思想。
通过保持共产党员先进性教育活动,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,以市委、市府和“中心”党委保持共产党员先进性教育活动为契机,以党章标准为尺子,以查找的自我剖析材料为依据,以措施得力、量力而行分期分批实施整改时限要求明确为原则,以让党员和纳税人监督为首段,以最终实现个人得到世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的税收事业奋斗终身,纳税人实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的,同时,对照新时期共产党员先进性标准和要求以及“中心”提出的“创新管理”、“创优服务”、“展示形象”,找到不足,为下一步工作上水平奠定了基础,制定整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题。
对照《新时期共产党员先进性标准要求》和《不合格党员的主要表现》,有以下几点不足:
去。如:刚开始参加“保持共产党员先进性教育活动“时,认为是形式主义,写笔记有应付现象,没有结合自己的实际写信得。
2、创新意识有待提高:工作中只知按程序,按规定,按部就班去做,缺乏工作能动和创新意识。
3、服务水平、服务态度有待深化:没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质和服务群众,方便群众的意识。如有时纳税人来办理税务登记证件时,遇到自己工作忙时,态度不够热情,没有做到“忙时闲时一个样”。
三、
整改的任务目标。
1、牢固树立共产主义理想信念,提高个人的党性观念,永葆共产党人的青春和本色,时刻不忘献身于党的税收事业。
2、自觉学习党建基本知识,提高自己的党性觉悟水平,树立良好的个人党性形象。
3、模范执行党的政策和税收法律、法规、政策,与时俱进的创造性工作,政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委政府保持高度一致。
1、首先要持之以恒、坚持不懈的抓好学习。(文章來源:提高理论水平、业务能力、办事效率,熟练掌握本行业、本部门有关税收法律、法规、政策和工作程序;提高办件速度,突出工作业绩。
2、牢记宗旨,使工作有更大提高。通过查摆问题,我深刻认识到,作为一名共产党员,虽然所从事的岗位不同,职责不一,但敬业爱岗,恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的,都应当视工作为一种义务,一种奉献,牢记手中的权利是人民赋予的,只能为人民服务,身体力行“三个代表”重要思想,兢兢业业,勇于奉献。让共产党员的先进性时刻保持。以创新的思想观念和创新能力,努力使工作有更大体高。
3、一如既往的坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨,以人民群众满意不满意为衡量我们工作的第一标准,转变工作作风,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下,以优质的服务,良好的部门形象,一流的业绩办好审批事项。真正使纳税人感受到在中心办事的优越性和透明度。其次,要按照党员的标准要求,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神,锐意进取,大胆探索,勇于改革,勤于创新,发挥党员的先锋模范作用,要勤于思考,乐于探索,力争创出一条坚实的路来,为永保党员的先进性,实现全面建设小康社会的奋斗目标,实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
整改时限:从我开始,从现在开始,永保工作热情,努力实践为纳税人服务的诺言,望领导和纳税人监督实现。
篇二。
通过认真学xxx省委及市委、县委有关“讲正气、树新风、促发展”主题教育转变干部作风重要文件后,使我提高了对转变干部作风,加强和谐发展重要性的认识,进一步明确开展转变干部作风,推进管理服务创新,加强和谐发展的紧迫感和自觉性。本人经过一段时间来的系统学习和深入思考,认识到开展“讲正气、树新风、促发展”主题教育,是加强党的作风的必然要求,是贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的现实需要,是推进干部作风转变,建设和谐社会重要保证。
本人在认真学习的同时,结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对自己进行了深层次的剖析,以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题。
1、理论学习不主动,自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和工作发展的要求。
2、文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务意识浅薄,工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风,重表面、轻实际,短期行为多、长效措施少,造成工作被动,未达理想效果。
3、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中,虽然有很多制度对我们进行约束,可在实际工作中缺乏主动遵守,使制度落实不到位。
二、存在问题的原因。
1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性,对自己的学习都不够严要求,未能培养起学习兴趣,没有注重学习的实效,以致使学习形式单调,学习时间少,达不到良好的学习效果。
2、思想上不能做到与时俱进。信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘。不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍。
3、深入群众中不够。作为领导干部,应多深入服务对象中,充分了解服务对象情况,提出有针对性的整改措施。但有时往往不注重到服务对象的重要,造成对服务对象情况不熟,管理服务缺乏针对性的现象。
4、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为,造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了本职工作效能。
5、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动,服务意识有所增强,但主动服务意识尚待提高。
1、加强学习,切实提高本身素质。总书记在中纪委七次会议上提出要形成“勤奋好学、学以致用,牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列,把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”我将强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于日常工作之中,全面提高自身的整体素质。
2、强化创新意识,全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边。
总结。
不断改进工作方法优化服务方式完善管理手段推进本职工作不断向前发展。
3、提高工作效率,勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功,但求无过”的庸俗思想,树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有,速度不快总在走”的盲目乐观情绪,树立只争朝夕,发展慢了也是落后的新观念;克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想,树立勇于创新、大胆开拓的新思想;克服“无所作为”的消极情绪,树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神;克服“事事不出头”,甘当中游的中庸思想,树立敢为天下先,只争上游的积极精神。
4、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨,遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首诊负责制等制度,拓宽服务领域,提高服务质量。
5、强化作风转变,创立务实效能。实事求是是我党一贯坚持的原则,在实际工作中力戒浮夸作风,倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行,使作风得到根本转变。同时,敢于面对监督,自觉遵守各项制度,用制度规范工作,督促工作作风转变,使工作朝着务实、高效方向发展。
6、强化公道正派,倡导清正廉洁。提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度,净化工作环境,真正做到公道正派、清正廉洁。
篇三。
针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距,本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究,制定如下整改措施:
一、理想信念方面。
主要问题:学习不够深入,政策理论水平不高。
1、认真遵守我局(公司)制定的各项学习制度,严格学习考勤和学习纪律,充分发挥党员领导干部的模范带头作用。
2、制定年度学习计划,合理安排学习内容。首先,要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,其次要根据工作需要和自己实际,加强企业管理、法律、两烟经营等业务知识的学习,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面。
心得体会。
4、在工作中要安排充足的时间坚持理论学习,坚持在学中干、在干中学,做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。
二、宗旨意识方面。
主要问题:党性锻炼不够,党员先进性发挥不够明显。
整改措施:积极加强党性锻炼。要树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人为本”的理念,按照“两个务必”的要求,大力宏扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风,牢记党的宗旨,时时处处以党员领导干部标准要求自己,既要以身作则,率先垂范,更要从全局着眼,切实履行党员领导干部的责任。
三、工作作风方面。
主要问题:工作的主动性和创造性不够,满足于应付本职,只求完成任务,不求精益求精;不求有功,但求无过,创新的思维不活。
整改措施:进一步转变工作作风,切实改变被动的工作状态。要善于思考,乐于探索,积极努力,始终保持共产党员的先进性,要以先进模范人物为榜样,时时鞭策自己,要求自己,求真务实,埋头苦干,扎实工作,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,以良好的形象,一流的业绩做好各项工作,为大田烟草的发展多作贡献。
四、遵守纪律方面。
主要问题:组织观念有所放松,纪律意识较为淡薄。
整改措施:在平时的学习和工作中,自觉主动地接受组织和群众监督。严格用《党章》、《准则》要求规范自己的言行,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要努力做到讲学习、讲政治、讲正气,坚持正义和党性原则,全力支持上级局的工作,勇于开展批评和自我批评,对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前,不怕得罪人,决不搞你好我好大家一团和气,真正做到为党的利益,同邪恶现象和势力展开不调和的斗争,保持共产党员大无畏的革命气节。坚持做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正干事,清清白白做人。
五、立足本职发挥作用方面。
主要问题:工作标准不高。对待工作有时存在只求过得去不求过得硬、只求满足需要不求做得更好、迁就个人情绪工作能过则过、主观要求高而实际降低标准的问题。
整改措施:提高标准、严格要求。切实增强革命的事业心责任感,振奋精神、锐意进取,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,以高标准、严要求促进工作上水平。以这次共产党员先进性教育活动为契机,进一步振奋精神,激发工作热情,充分发挥积极性、主动性和创造性,全身心地投入到各项工作中去。
整改方案和整改措施
1、民-主评议党员要按照市委组织部门的要求在党委的领导下党支部认真组织实施。
2、评议党员的格次一般可分为三合格,基本不合格和不合格三种。
进行。
4、民-主评议党员工作要与党员目标管理和“创造争优”活动紧密结合起来,优秀党员从合格党员中评出给予表彰,不合格党员受到处置,不合格党员限期改正,落实帮教措施,升格期限一般为一年,期限仍不能改的予以劝退或除名。
民主生活会制度。
1、反问民-主生活会原则上每季度召开一次,根据需要也可以随时召开,遇有特殊情况需要延期的必须报上级党委同意,党员领导干部要坚持过“双重”生活会。
2、民-主生活主要是总结支部执行党的路线方针、政策、上级的指示和支部决议的情况,以及支委成员思想作风与自我批评统一思想、增强团结,改进工作。
的热点问题,应按规定程序交有关部门处理。
4、民-主生活会结束后必须在规定时间内向党委作汇报。
党费收缴管理制度。
1、按照党委规定的党组织缴纳党费是增强党的组织观念。履行党员义务的重要内容。
2、凡有比较固定的经常性工资收入的党员,按以下比例交纳党费,工资收入在400元以下401元至600元,601元至800元,801元至1500元,1501元以上者分别交纳月工资收入的%,1%,%,2%,3%学生党员每月交纳党费1角。
3、党员按月交纳党费如有特殊情况不能亲自交纳或者不能按月交纳时经支委会同意可以委托其他党员代交,预交或补交,但时间一般不得超过6个月。
4、党员无正当理由连续六个月,不交纳党费的按自动脱党处理。
党员管理制度。
一、认真抓好所属党组织的思想、作风、队伍和制度建设。
二、严格组织生活,切实抓好“三会一课”制度的落实。
三、坚持每年对党员进行民-主评议,实事求是地做好对每个党员的监督、考察和鉴定,及时做好基本合格党员的教育和不合格党员的处理工作。
四、严格按照有关规定做好党组织关系接转工作,切实加强对流动党员的管理。
五、积极做好党费的收缴管理工作,保证每季度向上级组织交纳一次党费。
集体领导与分工负责制度。
一、凡属全国性的问题,重要干部的推荐、重大任务的完成和奖惩、涉及群众利益方面的重要决策,以及上级领导机关确定的应由党委集体决定的问题都要召开党委会集体研究决定,一经党委集体研究决定,任何成员无私改变,并在行动上积极执行。
二、书记要当好“班长”。在召开党。
委会前两天,要先提出议题,每个委员都认真准备意见。
三、党委成员一要各自主动参加集体领导,经常向党委反映情况,报告自己的工作;二要认真履行自己的职责,认真执行党委决议、接受书记的督促和外圆内方三要严格要求自己,自觉维护党委一班人的团结。
廉洁自律制度。
一、坚持“三公开”、“一落实”。即政策公开,凡上级党组织和本级党党委制定的政策,特别是符合群众切身利益的政策,要及时公布于众,用人公开,中国干部的选择和使用、人员调动、奖惩及招干等,将条件和程序公布于众;财务公开,每年向全体机关工作人员公开1-2次财务收支情况;认真落实好中央及各级纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定,并做好表率。
二、接受监督,对党内干部群众反映的各种违法违纪现象,要发现一件,查处一件,并把查结果公布于众。
三、不准借工作之便和手中权力行贿受贿,吃、拿、卡、要。
四、不准利用职权,拖欠公-款、公物不还。
五、不准利用职权,为配偶、子女和其他亲友经商,办企业提供任何优惠条件。
六、不准接受对公正执行任务有影响的宴请。
七、不准借婚丧嫁娶之机大操大办,收受礼品。
八、不准超标准建房、住房。
九、不准收入企事业单位和个人的一切报销和费用开支。
民主生活制度。
一、领导干部民主生活会,每半年召开一次,如有特殊情况,可提前或增加会议次数,遇有特殊情况需要延期召开时,提前向市委组织部报告,经批准后方可延期、领导班子成员要坚持过双民-主生活会,按分工参加下级民-主生活会,并做好具体指导。
二、每个领导班子成员一般情况下,都必须参加民-主生活,有事外出或特殊情况下,不能参加会议的,要向主要领导请假,并递交书面发言材料。
三、民-主生活生活会召开之前,要将开会时间、地点、重要议题及准备工作情况,提前报告市委组织部,并将生活会原始记录综合情况书面报告市委。
四、按照开好民-主生活会有关规定的要求,每次生活会后都要进行一次认真的分析考核。党委应将召开会议情况及有关主要问题的整改措施,以适当的方式通知基层各总支,对下级召开民-主生活会情况,每半年进行一次通报。
督促检查和考评奖惩制度。
一、为使党委各项目标得到落实,党委对各位党委委员所负责的工作实行目标管理,并实行奖惩。
二、每个党委委员分管的各项工作,要定期向党委汇报进行进展情况。
三、每月召开一次党委会、各位党委成员对各自分管的工作,写出述职报。
告,党委根据工作完成的好坏实行奖惩。
四、每月一次召开党政班子会,对党委政府阶段性工作写出报告,上报上级党委,对班子成员进行个人总结和民-主评议,对工作任务完成较好的通报表扬,对工作失职失责完不成任务造成重大损失的,个人写出检查,并通报批评,限时制订下阶段的整改措施。
重大问题报告制度。
一、涉及本单位的重要工作,党员、干部自身方面出现的重大问题和情况,要及时向上级党组织报告。
二、报告以口头或书面形式进行。
三、属决策性的重大问题要事先汇报,属突发性的问题要及时汇报。
四、报告要坚持实事求是,防止弄虚作假。
审计整改方案与整改措施
关于浦审报〔2018〕53号(浦东新区审计局对中共浦东新区高行镇委员会、浦东新区高行镇人民政府,浦东新区高行镇原党委书记张立新、党委书记张文军、原镇长董建敏、镇长王斌同志的任期经济责任审计的报告)(以下简称《审计报告》)已收悉。高行镇按照《关于进一步加强审计整改工作的实施意见》(浦委办发〔2015〕26号)和《高行镇内部审计工作管理制度》的要求,针对《审计报告》所反映的相关问题,我镇高度重视,专题部署,明确了问题整改的责任人、责任部门和时间节点,现将整改方案报告如下。
一、加强领导,镇主要领导挂帅督办为把审计整改各项意见和建议落到实处,按照规定的时间节点完成整改要求,我镇明确了由镇党委书记、镇长为双组长的审计整改工作领导小组,由镇纪委书记为常务副组长负责具体审计整改牵头工作,镇班子相关领导以及镇党政办、财政所、纪检监察等职能部门负责人具体负责审计整改的协调和推进落实工作。
二、专题部署,上下形成思想共识。
我镇主要领导高度重视审计整改工作,在2018年12月18日收到《审计报告》后的第一时间,于2018年12月21日组织召开书记专题会研究审计整改方案,于2018年12月24日召开党委会(涉及整改的相关职能部门负责人全部列席会议),专题研究部署审计整改工作。会议要求,一是明确整改原则,对审计发现需要整改的问题,必须“新官理旧事”,做到不讲困难、不找理由、不打折扣,严格依法依规彻底整改。镇各分管领导要履行“一岗双责”,及时协调并督促所分管部门单位的整改工作。二是及时整改到位,涉及整改牵头部门在规定时间内提出整改的具体措施和完成节点等,并于三个月内整改完毕。三是举一反三严管,严格从源头上、机制上举一反三,加强对审计中发现问题的监督整改。特别对镇集体企业、动迁补偿、拆违整治、带征土地的规范和依法依规管理上,不仅要建章立制,而且在执行落实上必须到位。对整改不到位及违规违纪单位及个人,坚决查处。
和责任人认真分析问题存在的根源,采取有力措施加以整改和解决。同时,按照确定的时间节点,将整改情况报整改领导小组汇总,经研究、审核后形成整改结果报告。期间,镇党政办、财政所、纪检监察等部门加强与各相关单位的沟通,确保整改结果符合审计要求后方可“销项”。
四、具体实施,整改方向清晰明确此次经济责任审计共发现问题27个,主要涉及贯彻执行政策、内部控制和财务管理、政府采购和资产管理以及动拆迁项目和工程管理等4个方面。此外,对《审计报告》中3个其他需揭示事项,镇审计整改工作领导小组明确要自我加压,同步抓整改。镇班子分管领导严格履行“一岗双责”带领职能科室制定整改明确时间节点、整改措施,截止目前,30个问题中13个问题已通过即知即改整改到位,及时整改率43.3%;16个问题在整改过程中,1个问题因暂不具备销户条件待银行相关规定调整后再予实施,所有可解决问题将于2019年3月底前完成整改。具体内容详见:《2018年度审计工作中发现的问题整改措施清单》。
五、举一反三,严肃各项制度和纪律镇党政办、财政所、纪检监察部门将对各单位、各部门具体整改情况进行检查。对未执行审计整改结果或执行不到位的,查明原因并责令整改。针对此次审计中发现的问题,我镇将进一步完善对集体资产管理和带征地管理政策、加强内部控制及财务管理制度、加强政府采购和资产管理工作、完善动拆迁项目和工程项目监督管理、加强镇属企业的监督管理。对内控制度薄弱的环节进行完善和加强,并坚决做到有制度可执行、有制度必执行,确保重大决策有效执行、确保财政资金安全有效使用。
按照县审计局反馈意见,县发改局党委高度重视,逐条对照问题制定整改措施,落实整改责任,并提出相应的整改意见措施。现将我局审计整改情况报告如下:
一、党委重视,严格落实各项整改局党委高度重视审计反馈意见,把审计整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓,牢固树立“四个意识”,从讲政治、讲党性的高度,严肃认真对待,深刻剖析反思,全面举一反三,坚决贯彻推进,确保县审计反馈意见得到扎实有效整改落实。
室负责人及粮食收储公司负责人为成员,并明确分管领导及牵头科室。强化在整改过程中的工作督查、统筹协调和督促推进。
二是明确目标措施。针对反馈意见,局党委逐条讨论,剖析根源、反思反省,从思想上进一步提高认识、端正态度,在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了牵头领导、责任科室,各牵头领导会同责任科室及时研究整改措施。明确整改时间、进度安排,实行挂图作战,建立销号制度,确保整改到位。
三是全程跟进督导。把审计整改落实情况作为局党委各成员履行党建责任的重要检验,同时驻发改纪检组全程跟踪,提要求、作部署,及时反馈整改过程中的问题,督促整改进度,确保各项整改任务如期完成。
二、聚焦问题,按时高质量完成整改内容(一)部分重点建设项目未达年度计划建设进度整改情况:正在整改。
实专人负责,解决要素制约、政策处理、审批报批、招标投标等问题,提早谋划项目融资计划,落实融资方案,切实解决项目建设“中梗阻”问题。审计发现的未达年度计划建设任务的重点工程目前具体进度如下:
2017年县重点工程情况:1、三江商务区基础设施道路网一期是打包项目,共9条道路,包括楠瓯大道、江东大道、三江大道等。2017年开始列为县重点开工项目,2017、2018年均未开工,目前楠瓯大道、三江大道征地拆迁部分完成,加快施工图等前期审批,计划2019年6月份开工。2、桥下教玩具孵化园2017年列为县重点开工项目,2017年未开工。实际开工为2018年10月份,目前形象进度为山体平整,完成投资约15000万元。
2018年县重点工程情况:1、永嘉县粮食储备仓库二期,2018年列为县重点开工项目,目前是政策处理,编制施工图等前期审批工作。2、温岭至常山公路永嘉大若岩至巽宅段改建工程:2018年列为省、市重点开工项目,因项目涉及约17.5公顷永久性基本农田,现阶段土地预审无法获批,开展模拟审批程序。正在向省交战办与国家交战办争取列入战备公路中期调整计划,以解决土地审批。3、阳光大道东向延伸二期及防洪堤工程:2018年列为省重点开工项目,目前已完成立项、可研、初设、水保、环保、防洪堤论证、航道论证的报批,施工图纸编制中,省财政厅ppp项目已完成入库,社会资本招投标的咨询已完成,下一步准备完成社会资本招投标。目前在积极与有意向性承建单位洽谈中。4、人民医院迁建工程:2018年列为县重点开工项目,目前施工图纸编制中,省财政厅ppp项目已完成入库,完成招标。
(二)公益性公墓价格定价管理工作未到位整改情况:正在整改。
主要措施:一是联合民政部门开展了殡葬服务收费专项检查,对我县10家公墓经营单位进行检查。其中经营性公墓3家,镇级公益性公墓2家,村级公益墓地2家。其中,3家经营性公墓对外销售均已做明码标价。二是对7家公益性公墓存在未经价格主管部门核定价格对外销售的要求经营单位进行提醒告诫,并要求各单位按照要求上报材料进行价格审批。三是对县内已经完工或竣工的公墓进行调查,督促经营方提供合法的成本核算资料,核定销售价格后再销售。
(三)散装水泥专项资金清退不及时整改情况:正在整改。
清理,在《今日永嘉》报、永嘉网、中国永嘉微信等媒体上刊登催办结算公告,通过打电话、寄挂号信逐一通知交款单位及时来办理结算手续。2016年至今散办通过电话、qq、微信、邮箱、挂号信等方式联系交款单位。结算数量少的原因是交款单位普遍存在材料不齐,联系地址不详、业务经办人联系不到等原因。2019年开展散装水泥专项资金集中清理行动,力争在2019年底将余额减少一半。清算工作分两步走:一是对历年结余的项目按照缴费时间、金额、主体、地址、联系方式等进行梳理,列出未结算项目清单。二是与住建局档案科对接,对已完成竣工的项目进行挂号信书面通知。3月初在报纸、网站、中国永嘉微信、发改微信公众号等媒体上进行公告催办。5月前完成电话通知。对原建设单位主体不存在、无联系方式和部分手续不全久拖不办清退手续的项目,进行集中清理结算。)(四)个别项目预算执行率低整改情况:已经整改。
主要措施:年初根据县财政文件要求梳理编制本单位预算安排,要求条线严格把关,认真校对,最后报单位党委研究确定。
(五)对下属企业监管不到位。
主要措施:结合这次整改11月28日由局长张家强牵头召开了企业负责人会议,部署落实整改意见。12月10日召开专题班子会,进行专题部署整改工作。
1、督促企业规范现金管理。对岩坦所的出纳进行了戒免谈话。对城关所的出纳、罗浮所的出纳、会计进行了提醒谈话。
2、加快资产确权登记。2018年首次全面对资产进行了排摸与确权登记工作。下一步将讨论出台《永嘉县国有粮食企业资产租赁管理暂行办法》,确保国有资产不流失。
(六)编外用工未审批整改情况:已经整改。
主要措施:一是取消了原有劳务人员签订劳务合同;二是与编办积极对接申请临时用工1名。
三、单位存在的其它问题和审计处理意见(一)政府投资项目竣工验收工作未到位整改情况:正在整改。
目竣工验收工作的审计建议》(永嘉审计专报第2期)提出的政府投资项目竣工验收工作职责问题,通过对温州市区和周边县市区执行情况以及相关政策文件开展调研,现已形成报告报林建波常务副县长,近期林建波常务副县长主持召开会议进行明确工程竣工验收牵头部门,再按照相关文件落实工作。
(二)往来款项长期未进行清理及固定资产未清理调整,账实不符问题整改情况:正在整改。
主要措施:1、确定分管领导及牵头科室对未清理的往来款项进行梳理汇总,已汇总140多条;2、责任落实。对涉粮食企业经费由粮食分管领导抓落实;综合线上由分管办公室分管领导抓落实,做到明确责任;3、对固定资产进行清理,应报废未报废的资产进行梳理,共计70多个,金额60多万,目前已汇报并向相关部门备案要求注销。
(三)粮食储备库工程未及时办理工程结算、竣工验收整改情况:正在整改。
收存在较大争议。已于2019年1月30日召开关于永嘉县粮食储备库重大工程变更联合审查会议,对该工程变更联系单进行审查并形成专家和部门意见。下步将开展工程变更联系单的审批、概算的调整、决算报告的审计,完成结算。
景区整改措施方案
促进全市旅游景区主动适应“常态化迎检,长效化管理”新形势,不断完善服务设施,优化整体环境,规范经营管理,提升服务水平,现制定市a级旅游景区环境整治和质量提升行动方案如下:
依据国家《旅游景区质量等级的划分与评定》和《旅游景区质量等级评定管理办法》的有关规定。
通过自查自纠和考评检查督促整以提升,有效防止“重开发、轻管理、重创建、轻提升”现象,有力提升全市a级旅游景区规范化、标准化水平,确保a级旅游景区全部符合国家相应质量等级标准并保持长期稳定,顺利通过市、省级和国家级常态化暗访检查及复核,全力打造我市安全有序、环境优美、服务优质、设施精致、经营诚信的高品质旅游景区,为我市旅游业转型升级和持续发展提供有力支撑。
在全市旅游景区服务质量考评工作基础上,进一步强化全市旅游景区服务质量动态化监管机制,全面按照国家《旅游景区质量等级的划分与评定》标准,结合江苏省城游局下发的暗访复核通报指出的丰要问题,对各a级旅游量区的达标情况进行全面排查和评分,对检查中发现的问题开展督促整故。整故提升的重点内容主要有:加强停车场建设管理;加强环境卫生管理,大力推进“厕所革命”;提升导览标识系统和服务设施,努力增添对游客的人文关怀;进一步排查安全隐患,严格安全管理;加强经营户管理,进一步提升诚信经营和文明旅游的良好形象;全面落实工作人员规范服务和综合管理制度。
自xx年x月至x月,由市旅游局牵头,成立由相关部门,第一方机构,行风监督员,旅游暑区业务骨干等组成的检查组,每季度开展一次全市a级旅游景区环境整治和服务质量提升专项行动,采用常规检查、突击抽查和专项督查等方式,查找问题,通报结果,督促整改,逐步形成标本兼治、惩建并举、综合治理、动态监管的长效机制。具体实施方案由市旅游局牵头制定并组织实施。
整改措施整改方案
开展党员先进性教育,是党中央综合判断国家形势作出的重大战略举措,是我国发展进入关键时期的重要选择,是加快发展,全面建设小康和构建社会主义和谐社会的重要保证,是切实解决党员干部理想、信念、宗旨、作风方面存在的突出问题的有效途径。作为参加这次先进性教育的一员,我认真学习了中共中央关于开展先进性教育活动的决定和规定的必读篇目,深受教育和启发。通过党性分析,我觉得近几年来,自己在理想、信念、作风等方面还存在不少问题,现对照党员的标准,就自己理想、信念、宗旨、作风等方面存在的突出问题进行党性分析。
一、政策理论水平不高
观世界的责任感和自觉性。因而对政策理论学习既无计划也无目的,学到哪里算到哪里。思想上的懒惰导致了政策理论上的肤浅贫乏,自觉就变成了“头得脚轻根底浅”的墙上芦苇了。二是学习缺乏钻劲,不求甚解,对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习不系统,没有认真在研读原著,没有深入钻研把握实质,对党的路线、方针、政策只求理解,不求全面准确把握;对社会主义市场经济理论知识和法律法规不求深入了解。一名话,就是缺乏理论联系实际的学风。三是理念知识更新不快。理念的落后是影响工作开展的最大障碍。由于自己缺乏对邓小平理论、“三个代表”重要思想的深入了解,缺乏对党的方针政策的深入了解,缺乏对搞好城市管理工作重要性的认识,致使理念赶不上形势发展的需要。思考问题、研究工作仍然受传统落后理念的束缚,工作瞻前顾后,畏手畏脚,缺乏创新思想,缺乏大胆突破的勇气,对新形势下理论研究工作缺乏力度,对新知识、新理论缺乏积极的态度去接触、去熟悉、去积累,以致于自己的知识越来越贫乏,与不断发展的形势日益不相适应了。
二、进取精神不强
在全面建设小康和构建政通人和、以人为本和谐社会的新形势下,如何做好城市管理工作,提高自身素质,发挥党员的先锋模范作用不够,使自己分管的工作没有特色,缺乏创新。一是为全市的经济建设服务不够,总以为先进性教育、党性分析等工作是“虚”的,抓不抓影响不大。二是缺乏开创城市管理工作新局面的创新理念,特别是新市治搬迁以后,面对落后的城市配套基础设施、落后的市民意识、繁重的城-管、环卫工作任务,束手无策,缺乏创新观念,使新老市治的城市管理工作没有大的突破。三是缺乏政治学习和严格的政治思想教育,对党员的政治学习抓得不力,身为支部书记,管理着20多名党员,但自己对支部正常的学习制度不能坚持。面对困难,不能知难而进,认为从事城市管理工作,困难太大,太难、太辛苦,工作难开展,不如按部就班,落个轻松自在,不求有功,但求无过。
三、工作作风不实
密切联系群众,理论联系实际,开展批评与自我批评是我党的优良作风,是我们党取得革命和建设胜利的根本保证。坚持走群众路线,强化群众观念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,是对党员干部的基本要求。在这次开展保持共产党员先进性教育活动中,通过自我反思,深感自己在群众观念和工作作风方面还存在不少问题与不足。一是深入一线不够,与群众交朋友不多。对一些矛盾较多、困难较大的单位,比方说对矛盾、问题较多的环卫所,有时还有一种怕下去、怕接触矛盾解决问题的思想,有时以一种怀疑的心态对待群众,个人的思想意识还存在着群众是被领导的、是被指挥的,不虚心接受意见和建议。二是关心干部队员不够,从事城市管理工作的同志很辛苦,特别是两地环卫所工作人员,很清贫,待遇很低,可对他们工作上的困难、生活上的困难、家庭上的困难关心不够,认为自己无能无力,没有办法。三是要求干部不严,对制定的规章制度不能认真执行,总认为在一起工作是缘分,不必太认真,对疲沓拖拖拉拉办事、不讲效率的同志不批评教育,致使大队干部职工作风不够严谨。四是廉洁自律标准不高。虽然能够时时警醒自己“手莫伸,嘴莫馋”,要保持共产党员艰苦朴素的生活节操,但仍然有不注意小节的现象。接受请吃、请喝、娱乐,有时不注意控制自己,既喝坏了身体,又影响了工作。五是艰苦奋斗的精神不强,总认为现在是这一个趋势,要随大流,随便一点或标准高一点无所谓,怕伤人家的热情,在日常工作中,对出现的问题总是检讨自己的多,批评别人的少,发牢骚的多,提出具体意见少,讲空话套话的多,谈实际问题的少。上述问题的产生,根本的原因是自己的世界观出现了偏差,群众观念不强,宗旨意识不牢,没有忠实地实践“三个代表”重要思想,没有把人民群众的根本利益摆在至高无上的'位置,缺乏艰苦奋斗的精神和一心为民的情怀,在思想上滋长了好人主义、享乐主义。
上述问题如果不切实解决,势必有损一名共产党员的形象,有损党和人民的事业,有负组织的培训和群众的信赖,必须痛下决心,纠正克服,从灵魂深处彻底洗掉非马克思主义思想,从高从严要求自己,按照党员的标准规范自己的一言一行,在今后的工作中努力做到:
1、从加强党性锻炼上下功夫。加强党性修养,加强政治理论学习,特别是建设和城市管理业务知识、法律法规的学习。以党员的标准严格要求自己,增强党员意识,时刻牢记自己是“党的人”,永远不忘自己是一名共产党员,任何时候都要坚持党和人民的利益高于一切,不忘党的宗旨,不忘执政理念,不忘记举手宣誓的誓言,为实现党的远大目标而奋斗,为城市发展而努力工作。
2、从做好本职工作上下功夫。紧紧围绕发展这一要务,开展城市管理工作,注重抓好自身建设,以大局为重,为建设局重大事务献计献策,努力探索新形势下城市建设与管理工作的新路子,增强事业性和责任感,爱岗敬业,不为名,不图利,扎实工作,开拓创新,甘于吃苦,乐于奉献。
3、从增进同人民群众的感情上下功夫。向实践“三个代表”的先进人物郑培民、任长霞那样,心里时刻装着人民群众,把为群众作奉献当作自己的最大心愿,把群众拥护不拥护,赞成不赞成,高兴不高兴,支持不支持作为群众工作的基础,下大实力改善城-管基础设施,文明执法,塑造城-管工作新形象,为城市管理工作上台阶而努力。
4、从廉洁自律上下功夫,清正廉洁是共产党员及党干部的本色,在今后的工作中,不断加强品德修养,严以律已,慈以待人,树立良好的公仆形象,严格遵守各项规章制度,做到手不长,嘴不馋,腿不懒,心不贪。自觉接受法规制度的约束,坚持服务群众无小事,人民利益大于天,永葆共产党员的先进性。
景区整改措施方案
为切实保障全乡旅游景区优美清洁的环境,全面改善旅游景点及山庄的环境卫生,从而提升旅游景区的整体形象,经研究决定制定如下管理方案:
以创建国家级生态县为目标,以“洁化、清新、有序”为标准,重点解决旅游景区环境卫生存在“脏、乱、差”的问题,进而打造环境优美、卫生整洁、服务优良、健康文明的旅游景区,促进全乡旅游业健康发展。
各旅游景点及山庄产生的生活垃圾,要求纳入城乡垃圾一体化处理。即进行垃圾分类袋装堆放在指定地点,再由垃圾清洁车运至乡垃圾压缩中转站进行处理。严禁景区范围内随意乱丢乱堆垃圾。要求各旅游景点及山庄严格执行,并形成长效管理机制。届时由乡政府牵头,协调各旅游责任单位与垃圾清运车的垃圾清运工作。
垃圾清运时间从x月x日至x月x日。
各旅游责任单位要有高度的责任意识,保护和爱护好我们的旅游环境。乡政府将会定期不定期地进行环境卫生督查,如一经发现有随意倾倒垃圾,随处可见垃圾现象,决不姑息,责令停业整改,待整改达标后再开业。
整改措施整改方案
20xx年1月17至18日全镇举行了两天的教职工培训会,培训资料是“团队管理培训”主讲是深圳首创教育文化学院胡中华讲师,经过这两天短暂的培训,让我对自我的工作和在单位的团队精神意识有了很大的提高,以下是我从业三年来的一个认识与回顾:在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业,热爱学生,关心学生,爱护学生,在教学上不断进取,每项工作能做到领导在与不在一个样,领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。时时处处觉得应细心谨慎,认真做好每一项工作,对待学生做到一视同仁。认真备课,努力学习新课标的资料提高自身的教学水平,各项工作从主观上来说是认真的,对于学校的每次活动都积极参与,把自我会做的尽量都做好,同时也取得必须的效果。在各项纪律上,能遵纪守法,决不做违轨之事,不体罚或变相体罚学生,学校的一切规章制度都能自觉遵守,同时在生活上能严格要求自我,能对自我负责,对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面,做到清清白白,不假公济私,不以公谋私,淡薄物质生活,注重精神生活。另外能团结同志、理解别人,办公室气氛和谐,同事间能相互帮忙、相互关心,宽以待人,严以律己。
1、政治学习和专业知识学习没有计划,没有系统性,抓得不够紧。
2、在工作中还不够细致,有时也存在应付。
3、在新课标中探究不够,教改方面动脑不够。
4、不能主动大胆为学校出谋划策,有明哲保身之想法。
5、安于现状,缺少拼搏精神。
1、在政治理论学习方面,主要是对其重要性认识不足。觉得工作忙,学习政治先放一放,等到非学不可才去看看学学,其结果是可想而知的。对专业知识学习也是这样,其实知识在不断更新,自我应当不断学习。存在这一问题,也是思想上认识不足。
2、在新课标实施中虽然在动一些尝试,但没有大胆实施,更没有把它当作课题来实施,而是一种突发的念头,这对理念的转变是不够的,对改革缩手缩脚,开拓精神不足。异常是学校制度上的一些改革和模仿其它学校的文化方面总认为学校和学生是永远无法到达的,改革只是在做一个表面样貌,实际还是一盘散沙!
3、在教学上主人翁精神不够,总认为多一事不如少一事,领导叫我做,把它做好就行了,把自我打扮成一个局外人。
4、安于现状,总认为过一天是一天,我只要把自我的课上好就行。
1、必须要给自我定规矩,坚持认真学,发挥活到老学到老的精神,有一个真诚而清醒的政治头脑,有较好的理论水平和教深的专业素养。
2、要利用一切时光做好各项工作,既做得扎实,又做得有序,每样细小的工作要踏实做好。认真教好每一个学生,要有一种诲人不倦的精神,使每位学生学到真正的知识。
3、仅有探索才会前进,在教学上要大胆实践,敢于实践,勇于探索,不断探索,不断开拓,培养学生"自主、探究、合作"的学习精神,努力实施一条轻负担高质量之路。
4、争做主人翁,决不做局外人,只要对教学有利不管是否被采纳,也要敢于提出,努力实践,凡是都能从大局出发,从实事求是出发,从学校发展出发,不计个人得失和荣辱,为学校出谋划策,把学校当作自我的家。
整改方案和整改措施
通过保持共产党员先进性,以马列主义、毛思想、邓理论和“三个代表“重要思想为指导,以市委、市府和“中心”党委保持共产党员先进性为契机,以党章标准为尺子,以查找的自我剖析材料为依据,以措施得力、量力而行分期分批实施整改时限要求明确为原则,以让党员和纳税人监督为首段,以最终实现个人得到世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的税收事业奋斗终身,纳税人实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的,同时,对照新时期共产党员先进性标准和要求以及“中心”提出的“创新管理”、“创优服务”、“展示形象”,找到不足,为下一步工作上水平奠定了基础,制定整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题对照《新时期共产党员先进性标准要求》和《不合格党员的主要表现》,有以下几点不足:
1、在学习方面,放松了自我学习,学习上存在浮躁情绪,在保持共产党员先进性活动中,有应付思想,学习不刻苦,深入不进去。如:刚开始参加“保持共产党员先进性教育活动“时,认为是形式主义,写笔记有应付现象,没有结合自己的实际写信得。
2、创新意识有待提高:工作中只知按程序,按规定,按部就班去做,缺乏工作能动和创新意识。
3、服务水平、服务态度有待深化:没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质和服务群众,方便群众的意识。如有时纳税人来办理税务登记证件时,遇到自己工作忙时,态度不够热情,没有做到“忙时闲时一个样”。
三、整改的任务目标。
1、牢固树立共产主义理想信念,提高个人的党性观念,永葆共产党人的青春和本色,时刻不忘献身于党的税收事业。
2、自觉学习党建基本知识,提高自己的党性觉悟水平,树立良好的个人党性形象。
3、模范执行党的政策和税收法律、法规、政策,与时俱进的创造性工作,政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委政府保持高度一致。
1、首先要持之以恒、坚持不懈的抓好学习。提高理论水平、业务能力、办事效率,熟练掌握本行业、本部门有关税收法律、法规、政策和工作程序;提高办件速度,突出工作业绩。
2、牢记宗旨,使工作有更大提高。通过查摆问题,我深刻认识到,作为一名共产党员,虽然所从事的岗位不同,职责不一,但敬业爱岗,恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的,都应当视工作为一种义务,一种奉献,牢记手中的权利是人民赋予的,只能为人民服务,身体力行“三个代表”重要思想,兢兢业业,勇于奉献。让共产党员的先进性时刻保持。以创新的思想观念和创新能力,努力使工作有更大体高。
3、一如既往的坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨,以人民群众满意不满意为衡量我们工作的第一标准,转变工作作风,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下,以优质的服务,良好的部门形象,一流的业绩办好审批事项。真正使纳税人感受到在中心办事的优越性和透明度。其次,要按照党员的标准要求,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神,锐意进取,大胆探索,勇于改革,勤于创新,发挥党员的先锋模范作用,要勤于思考,乐于探索,力争创出一条坚实的路来,为永保党员的先进性,实现全面建设小康社会的奋斗目标,实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
整改时限:从我开始,从现在开始,永保工作热情,努力实践为纳税人服务的诺言,望领导和纳税人监督实现。
景区整改措施方案
全面落实旅游景区餐饮服务食品安全各方责任。一是落实餐饮服务主体责任。通过专项整治,进一步落实餐饮服务单位食品安全第一责任人的责任,规范旅游景区餐饮服务提供者食品加工经营行为,及时发现并消除食品安全风险隐患,有效防控旅游景区群体性食品安全事故的发生。二是落实监管责任。
进一步强化部门监管责任,加大违法行为查处力度,切实消除旅游景区餐饮服务食品安全监管的盲区和空白,提升旅游景区餐饮服务食品安全水平,确保游客饮食安全,确保旅游景区不发生重大食品安全事故。三是落实景区管理责任。进一步落实园林,旅游行政管理部门及景区管理主体对暑区内餐饮服务市场、服务质量、维护游客合法权益的责任,规范景区内餐饮服务单位和从业人员的经营与服务行为。
全市旅游景区内及周边、以游客为主要服务对象的餐饮服务单位,包括农家乐、旅游特色餐饮街区等。
(一)规范许可管理。要按照属地管理、分级负责的原则和《餐饮服务许可管理办法》及相关许可审查规范的规定,规范餐饮服务许可行为,把好餐饮服务事前准入关口。要摸清旅游景区及周边餐饮服务单位底数,认真核查餐饮服务单位状况,严厉查处无证经营,擅自改变经营地址、许可类别、备注项目,转让、涂改、出借、倒卖、出租《餐饮服务许可证》等违法违规行为。
(三)严格执行相关管理制度。要督促旅游景区及周边餐饮服务单位建立并执行食品原料、食品添加剂,食品相关产品进货查验和索证索票制度,强化食品的可追溯管理。要按照食品添加剂专人采购专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存的规定,加强食品添加剂采购、贮存、使用的管理。
(四)严厉打击违法违规行为。要认真排查食品安全风险因素,及时消除风险隐患,严厉查处采购、使用病死或者死因不明的畜禽及其制品行为,严厉查处采购、使用不明来源食用油行为,严厉查处采购、使用不合格餐饮具行为,严厉查处食品中使用非食用物质和滥用食品添加剂行为。对因旅游景区食品安全管理不到位等主观因素造成食品安全事故的,在依法实施处罚的同时应追究景区经营单位相关责任人的责任。
(五)引导理性消费。旅游管理部门要督促各旅行社安排旅游团队就餐应选择餐饮服务食品安全等级b级以上的餐饮服务单位,对于接待安排已超过供餐能力的餐饮服务单位不予安排就餐餐次。
(六)完善应急管理。各地监管部门要与园林、旅游行政管理部门加强配合,完善旅游景区餐饮服务食品安全应急预案,严格执行餐饮服务环节食品安全事故信息报送制度,开展应急培训和演练,提高应急处置能力,确保旅游景区不发生重大食品安全事故,确保一日发生涉及旅游景区的食品安全事故能及时有效应对处置。