自查报告是一种自我激励和激励他人的方式,它能够让我们更紧密地团结在一起,共同实现个人与团队目标。在阅读这些自查报告的同时,大家也可以对比自身的情况,发现自己的不足之处。
党建工作自查报告
20xx年上半年党建工作开展情况自查报告根据《xx基层党建巩固年(20xx)实施细则》,结合党支部标准化规范化建设的推进,xx党总支对党建工作开展情况进行自查,情况如下:
(一)组织设置规范化。
1、组织体系:
基本情况:20xx年2月经xx集团党委批准成立中共xx总支部委员会。20xx年7月设立机关、xx、xx、xx、xx等9个党支部,20xx年4月,中共xx公司总支部委员会56名党员正式转至xx公路集团党委,20xx年12月2日经xx集团党委会研究,同意成立了xx目部临时党支部。存在问题:现xx、xx、xx、xx等支部因党员辞职及调动,已达不到设置党支部的条件,导致支部工作未正常开展,三月已拟《关于调整xx下辖党支部设置的请示》上报xx党委。
2、班子职数:有正式党员7人以上的机关、xx、xx支部设立党支部委员会。存在问题:xx支部经20xx年9月13日支部党员大会选举成立支委会,支部书记兼纪律委员。
3、支部换届选举实施情况:xx党总支及下属9个支部,除机关支部外,其余8个支部均按党的基层组织设置进行换届选举,机关支部经xx党委同意延期换届。
存在问题:物流集团党委同意机关支部延期换届的时间为20xx年12月,因20xx年改制整体划转至xx集团,组织关系未完全理顺,机关支部换届工作暂未开展。
(二)基本队伍建设规范化。
1、发展党员情况:xx党总支储备有一定数量的入党积极分子和发展对象,有递交入党申请书人员4名,入党积极分子7名,发展对象3名,执行发展党员的5个阶段和25个步骤要求。存在问题:发展党员资料存在不完备,档案不规范的情况。如:资料记录不详实、会议记录不规范等。
2、教育培训情况:年初根据xx集团党委学习计划建立xx公司党总支学习计划;党支部书记每年均参加县级以上党组织举办的集中轮训,发展对象按计划接受培训。存在问题:党员未全员达到每年参加至少3天的培训时间。
3、日常党务管理情况:对党员信息进行收集整理;按月收缴党费,开展党费收缴自查工作,20xx年收缴党费总额109689元,根据党务公开办法,进行公示;积极对扶贫户及公司困难职工开展送温暖献爱心等活动。
(三)基本制度执行规范化。
1、组织生活情况:落实“三会一课”,每月召开支委会议,每季度召开支部党员大会,学习党的方针政策,中央各项精神;按要求每年至少召开一次组织生活会;开展“不忘初心、牢记使命”等主题党日活动;进行年度党员民主评议及支部书记抓党建述职。主题党日活动因为党员较分散,生产任务紧等原因没有安排相对固定的时间进行;存在问题:会议记录及资料收集不完整、不规范。
并按时将党总支决议决定、发展党员、党风廉政建设、党费收缴等情况,按照规定予以公开,接受党员群众的监督。存在问题:制度建立不完善,如未建立党员考核办法、宣传工作管理制度。
3、意识形态工作责任制落实情况:意识形态工作相关制度落实不到位。宣传意识不强,对宣传工作存在敷衍了事的情况,在撰写宣传稿件时,有只求数量、不讲质量的情况,导致宣传质量不高,宣传文章出彩不多。宣传力量较弱,基层无专职宣传员,写作水平急需提高,难以达到宣传工作的标准和要求。宣传手段单一,宣传主要靠内部文字宣传,其他渠道较少。宣传制度不完善,未建立严格的审核程序,及时性、准确性有待提升。
4、党务公开管理办法落实情况:根据党务公开管理办法,对企业改革发展方案、开展党内学习教育、执行“三会一课”制度、换届选举、发展党员、民主评议、召开组织生活会、党费收缴管理及党风廉政建设等方面的工作,采取会议、制发文件、公示栏发布等方式公开。存在问题:涉及到需要审批的事项,未拟定公开的审核审批程序。
(四)基本任务落实规范化。
1、履行监督职责情况:发挥党组织政治核心作用,在方向上把关,20xx年各基层支部参与对总站日常生产经营管理工作讨论决策,对工程劳务购买,大笔物资材料的采购,支部参与工程竞争性谈判工作,有效的发挥党支部监督作用及教育党员的作用。
2、推动改革发展情况:20xx年公司处于改革划转时期,在上级党委的部署下,公司党总支、基层支部紧紧围绕改革发展稳定大局,针对改革过程中职工存在的顾虑、误解及不稳定情绪,对每一名员工进行思想稳定工作,积极做好党员群众的思想教育工作。
(五)基本保障配套规范化。
1、人员配备情况:公司现有党务工作人员19人,占职工总数4%,其中专职党务工作人员10人,但存在整体党务水平不高,党建工作开展成效不明显。
2、党建经费执行情况:党建经费有保障,每年制订党建经费计划,并纳入公司年度预算。20xx年党总支落实党建经费66301.91元,用于开展主题党日活动、宣传及学习培训等,保证党建经费的正常开支和合理使用。
3、阵地建设情况:目前,公司各支部都建立党员活动室,按照阵地建设进行要求。存在问题:未完成做到“六有”,机关支部因搬迁暂无固定场地设立党员活动室;xx总站支部因站房涉及搬迁,在规范化标准化上存在不足。
一是公司承接了xx村“组组通”项目、xx地区xx县“组组通”项目和xx标段项目。
二是积极配合公路集团开展脱贫攻坚工作,全力以赴做好脱贫攻坚工作。开展了扶贫日捐款活动,共捐款27630元。为xx乡开展了脱贫攻坚教育扶贫捐款,共捐助23110元。
三是抽调一名优秀同志到集团公司扶贫办公室配合集团党委开展脱贫攻坚工作。四是向原定点扶贫村—加烧村贫困户提供就业岗位2个,向新定点扶贫村—摆虾村贫困户提供就业岗位7个。
1、思想认识程度不深。没有切实抓监督、抓落实,部分工作前期计划和组织实施较好,但在后续的执行中,缺乏有效监督,工作流于形式,思想上倦怠,党组织建设上还存在不足。
2、组织班子结构不优。xx、xx、xx、xx支部书记由机关部室负责人兼任,且基层党组织党员流动性大,多数党员常驻项目,人员分散,开展学习无法集中,部分党务工作的开展利用网络渠道进行,虽能确保工作的覆盖面,但执行力和贯彻度有所降低,无法对工作的开展进行有效监督,如党员的学习教育情况。
3、活动载体创新不多。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一,缺乏足够的创新思想,日常工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够紧密,缺乏特色。
4、党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成,但从自查情况来看,部分程序化工作完成较好,基本流程符合规范,如党员发展、党费收缴等,部分组织工作与规范标准还是有一定的差距,包括各种会议的记录,工作台账的建立还是未能达到要求,主要的原因还是支部成员多数是兼职,党务业务知识欠缺,对于部分组织工作流程缺乏深入的研究,导致工作的不规范。
党建工作自查报告
市行政审批服务中心于xx年5月29日收到金市机党发[xx]31号关于对直属基层党组织工作进行年度考核的通知后,于6月3日组织中心全体党员干部召开会议,对照《市直机关党委、党总支、党支部目标管理办法》,对本单位一年来的支部工作进行了自查。现将自查情况汇报如下:
一是中心支部按照市委和工委的安排,组织党员认真学习党的路线、方针、政策,学习科学文化和业务知识,做到了内容、时间、人员、制度四落实。并且做到了政治理论学习每季度有安排、全年有总结。二是支部在协助单位做好思想政治、精神文明建设、普法教育等工作中发挥了重要作用,支部坚持抓好党员的经常性思想教育,定期分析党员的思想政治状况,有针对性地开展谈心活动,从而消除了隔阂,增进了团结。三是积极参加市委、机关工委组织的学习培训等活动,并且完成了工委分配的党报党刊征订任务。
中心领导重视机关党建工作,支部书记热心党务工作。今年在不断完善支部活动场所等方面想方设法筹措资金,保证了支部各项活动的开展。通过定期组织学习、定期召开会议,凝聚了人心,激发了热情。其次,中心党员将按季度缴纳党费变为一种自觉的行动,并且能按规定足额缴纳。
一是加强领导班子建设,努力建立正常通畅的沟通渠道,营造良好的工作氛围。支部今年组织了党员谈心活动,通过广泛征求意见、开展交心谈心、开展批评与自我批评、制定整改措施,使此项活动收到了明显的效果。二是注重党员干部党风廉政建设,确保党员队伍的纯洁性。中心制订了《廉政建设制度》,对党员干部在工作中提出了明确的要求。三是坚定不移地贯彻执行民主集中制。凡涉及中心的重大决策、重大财务计划安排和人事任免,都由领导班子集体研究,所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。四是积极抓好“双培双带工程”。今年,中心支部组织党员先后三次到帮扶村,为确定的帮扶对象送去书包等学习用具及生活用品,还为村委会送去电脑、桌椅等办公用品。3月份,又为贫困户送去2.5吨化肥,以缓解他们生活上的困难。五是大力加强机关效能建设,以提高党员队伍的整体素质为目标,支部于6月3日下午对党员进行了民主评议,促使党员认真履行义务,做遵纪守法的模范。
中心结合中央四个长效机制文件,建立健全了本单位的各种制度,使各项工作有章可循。支部狠抓各项制度的落实,确保了工作的稳步推进。二是积极开展“争先创优”活动。中心在各服务窗口中开展“流动红旗窗口”和“季度服务标兵”的评选,通过开展此项活动,窗口人员的工作活力明显增强,机关作风得到了明显改善。支部今年评选出优秀党员一名。三是根据工委[xx]01号关于印发xx年工作要点的通知,中心支部于3月份制定了党建工作计划,明确了工作措施。6月3日,支部召开会议,对一年来支部工作进行自查的基础上又做了全面总结,并形成了书面总结。四是定期向机关工委报送党务信息,今年中心支部向工委报送信息12条。五是按进度和要求填写《党支部工作手册》和《金昌市共产党员教育管理手册》。此外,支部能按要求及时参加工委的各项会议和活动,做到了上情下达,使支部工作进一步规范化。
党建工作自查报告
今年以来,为提升基层组织建设制度化和规范化水平,濮阳市认真研究谋划,采取有力措施,完善工作机制,强化基础保障,丰富活动载体,推进党建创新,不断提升基层党建工作水平,部分经验做法得到了中央、省、市各级领导的肯定,现简要汇报如下:
一、基层组织建设工作中的亮点和成效。
1.完善提升“必须两评三公开”党建目标职责制。
全面深化推行了“必须两评三公开”党建工作职责制,将党建工作目标体系、考评体系和督导体系上升到市委层面。市、县、乡、村党组织逐级签订年度基层党建工作目标,增加了各级党组织抓党建工作的压力,真正实现了“书记抓、抓书记”。
在考评和督导方式上,建立了月督导、季观摩的督导考评制度,实行结构化考评督导打分办法,分为年初对目标评审打分、年中对目标完成情景集中观摩打分、年底对目标落实结果考评打分,分值分别为20分、20分、60分。7月份,抽调市、县组织部门领导同志组成观摩组,经过听取汇报、查阅资料、走访座谈、实地查看、现场交流等方式,对各县(区)基层党建职责目标完成情景进行了观摩评比。
2.推进基层四项基础制度落实。
一是制定了《基层民主决策实施细则》和《关于加强基层便民服务工作的意见》,并组织召开了全市县级以下“四项基础制度”建设现场会。
二是编印了《全市基层四项基础制度学习读本》1600册,收录了关于基层四项基础制度的领导讲话、规范性文件、典型做法和工作流程等资料,下发到乡村及有关部门,便于基层开展工作。
三是举办了全市产业集聚区及重点项目所涉村支部书记四项基础制度专题培训班。
四是深化推进民主科学决策落实,把规范运用“四议两公开”工作法列入“必须两评三公开”党建目标职责制,进一步明确了决策的资料程序、环节要求,并探索以协商民主完善“四议两公开”工作法。
五是完善便民服务制度,推进便民服务平台建设,设立专门机构,配备专职人员,选定固定场所,制定规范程序,将村(社区)行政事务、社会管理和公共服务事项纳入基层服务体系,逐步建立覆盖广泛的基层服务网络,制定切实可行的工作措施,为广大党员群众供给了优质、便捷、高效的服务,推行村干部轮流值班制和便民服务代办制,进一步拓展服务网络。
(二)强化基层保障。
1.建立了党建工作专项经费三级管理机制。
一是出台《濮阳市基层党建工作专项经费管理办法》,对经费来源、使用范围、资金管理等方面进行了明确规定。年初,督导各县(区)按每村不少于5000元的标准纳入财政预算,今年全市投入资金1641万元,确保了基层党建工作专项经费得到制度性保障。二是提高了村干部待遇,建立了村干部补贴随农民人均纯收入同步增长机制,进一步完善村干部数据库,督导各县(区)为村干部统一办理工资本,抽调人员采取明查暗访的形式不定期检查村干部待遇落实情景,确保村干部待遇及时足额发放。
2.启动了“千所”有吸引力阵地建设工程。
一是在交通便利,人口较多的大村、中心村建设集多功能为一体的“村民中心”。坚持问题导向,对接群众的真正需要,把村“两委”办公、便民服务、文化大院、村史馆等整合在一齐建设。
拓宽服务领域,丰富服务内涵,把群众关心的村务财务监督、方便群众生活的水电网费收缴、农村金融、卫生健康等社会化服务,农村“三留守”等弱势群体关爱服务都纳入“村民中心”的服务项目中,使“村民中心”成为满足群众参政议事需要的政务中心,方便群众生产生活需要的服务中心,丰富群众文化娱乐需要的活动中心,增加认同寄托乡愁的精神家园。
目前,全市已建设成综合性“村民中心”580个。二是开展村级组织活动场所“清零”行动,今年市财政投资3740万元新建374个村级组织活动场所,按照每个活动场所建设面积不低于100平方米的标准进行建设,今年年底前全面完成“清零”任务。三是其余一般村庄改善村室软硬件环境,增加服务资料,按照“五个一”标准(一个办事场所、一套标牌及党旗,一名村干部值班、一套代办制度、一本工作台账),实现了便民服务代办点全覆盖。
(三)丰富活动载体。
1.建立“五体一体”农村党支部书记培养机制。
一是建立了村党支部书记储备、选拔、培训、激励、管理机制,按照“双强两有”(推动发展强、服务群众强、有吃亏奉献精神、有组织协调本事)标准,命名表彰了150名“李连成式”党支部书记。二是投入700多万元举办学制两年的农村干部大专学历培训班6期,培养了2100名“永久牌”大学生村干部。三是加强后备干部培养,建立了村级后备干部数据库和考核评价机制,实行动态管理,把后备干部日常表现、精神状态、工作作风、廉洁自律等纳入考核资料,定期了解,全面掌握,并将考核结果作为提拔使用的重要依据。
目前,全市储备农村后备干部5400余名。四是探索推进基层党组织书记导师制,每名“李连成式”党支部书记与10名经验不足或遇到发展瓶颈的农村党支部书记建立支持性、指导性关系,传授开展基层党建工作的理念、思路、方式、办法。五是以“连成效应”为依托,投资5000万元,在濮阳县庆祖镇西辛庄村建设综合性的农村党支部书记培训基地,探索村党支部书记成长和培养规律,面向市内外对农村党支部书记开展系统培训。
2.开展了“千名”青年党员创业带富工程。
引导广大农村青年党员牢固树立发展意识、机遇意识,创立党员创业园区,帮忙他们整合城乡资源,经过政策引导、创业培训、项目推介、信贷支持和信息服务等措施,带领农村党员群众共同致富。目前,全市建成了480个技术含量较高、辐射带动本事较强的党员创业示范园,流转土地110余万亩,共涉及资金32亿元,参与党员5400余名,带动群众97600余名在家门口就业,涌现出了田志新(汇源濮阳羊业有限公司)、李培恩(濮阳市龙都瑞祥党员创业示范园)、朱永超(南乐县新期望循环生态示范园)等大一批创业带富的先进人物。
(四)推进党建创新。
建立了以社区党支部为核心,居委会为主体,以物业公司、业主委员会和警务室为依托,以联席会议制度为纽带,以服务社区居民、完善社区管理为目标的社区党建“五位一体”工作机制,在60个社区推进网格化管理服务模式,该做法被《中国组织人事报》予以刊发。
2.用协商民主完善“四议两公开”工作法。
为解决“四议两公开”工作法在执行过程中存在的程序复杂、人力物力成本高、人数难保证、宗族派矛盾等问题,促进农村基层组织与农民群众之间、农村不一样利益主体之间在乡村治理中的良性互动,最终到达统一思想、构成共识、增强合力的目的,我们在村级组织中试行了“三议两协商一评议”(支村“两委”会初议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议,决策前议题协商和决议中共识协商)工作法,进一步完善了基层民主决策程序,提高了基层民主科学决策水平。
3.打造特色党建示范带。
按照以典型带党建、以党建促发展、连点成线、以线带面的工作思路,精心打造了沿濮渠路特色党建示范带。依托濮阳县庆祖镇西辛庄等10个新农村建设示范村和较好的区位生态环境优势,整合城乡党建资源,加大扶持力度,激发内生动力,按照“建阵地、强服务,育产业、抓改革,靓家园、惠民生”的要求,实施有吸引力的阵地建设、“好带头人”群体培养、党员创业带富工程、美丽乡村建设、农村土地制度改革、互联网下乡六大工程,把濮渠路两侧打造成富有活力的特色党建示范带,“一村一品”高效精品农业产业链,生态宜居的美丽田园风景线,农村改革和全面小康的先行实验区,探索一条“典型引领+生态产业培育+新型农村宜居环境打造,党建经济互联网互促共赢”的全面小康特色道路。目前,该项工作正在持续推进中。
二、存在问题。
虽然我们在基层党建工作方面做了一些工作,也取得了一些成效,但与全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比,还存在着不少的问题和差距,主要表此刻以下几个方面。
1.职责意识还是需要进一步加强。
由于社会大环境的影响和长期重经济显绩、轻党建潜绩的导向,部分县区和乡镇领导干部思想固化,对抓好党建工作的职责意识不强,尽管市委不断树立正确导向,经过教育实践活动和“三严三实”教育,各级领导干部的职责意识有了必须提升,但与中央和省委的要求还有很大差距。
2.基层干部的素质本事有待提升。
去年换届后,全市2992名农村党支部书记中,40岁以下的仅211人,高中以下学历占1131人,由于年龄偏大,学历低、学习少,在处理工作中出现的新情景和新问题时本事和手段不足,常常引发新的矛盾,不仅仅影响了工作的正常开展,也降低党在群众中的威信。
3.推进基层四项四项基础制度建设方面还存在不足。
在贯彻落实基层民主科学决策、基层便民服务等两项制度推进过程中还存在一些不容忽视的问题。在民主决策方面:“四议两公开”工作法推广运用还不够平衡,部分行政村运用程序不规范。由于大部分农村党员和劳动力外出务工,党员大会和村民代表大会(村民大会)的参会率有时难以保证。在便民服务方面:服务经费投入不足。全市80%以上的村没有团体经济收入,单靠财政“输血”难以满足基层党建工作需要,场所建设、活动开展、便民服务、村级干部待遇等经费缺口较大。信息化服务水平亟待提升。乡村服务站点硬件稍显不足,电商、银行等进驻乡村服务站点较少,农民群众理解信息化意识较为淡薄,办理事项还停留在低保、计划生育等基础业务上。
三、下步打算。
2016年,我市基层党建工作将以落实“从严治党、大抓基层”要求为指导,突出基层党组织服务本事和活力释放,实施基层党建工作“新堡垒计划”,全力推进“五个一”进程,打造濮阳基层党建工作新品牌。
1.一个落实基层党建职责的好抓手。
以“必须两评三公开”党建工作职责制为总抓手,围绕服务型党组织建设和基层组织的政治、服务功能,进一步完善目标体系,严格落实党建职责,强化各级党组织书记、各级党委常委会的党建职责意识,落实联述联评联考制度,真正把“书记抓、抓书记”落到实处。
2.一个有吸引力的阵地建设工程。
在今年“村民中心”建设和村级组织活动场所“清零”行动的基础上,进一步整合城乡资源,增加硬件和软件的配置,进取组织开展技术下乡、政策宣讲、节目演出、电影放映、体育比赛等活动,丰富群众的业余文化生活,聚人气、增活力,加大吸引力和认同感,把村级阵地打造成基层党员群众的“三中心一家园”。
3.一个群众拥护的好带头人培养工程。
依托濮阳县庆祖镇西辛庄村培训基地,启动“千名”领头雁培养工程,加大对“李连成式”村党支部书记培养力度,进取探索担当具体化、敬业标准化、服务模式化的村党支部书记培养模式,打造一支能吃亏、肯奉献、有服务群众本事的优秀农村干部队伍。
4.一个群众广泛参与的民主科学决策机制。
在今年试点的基础上,全面推行“三议两协商一评议”工作法,促使群众广泛参与,村“两委”搭建平台,组织党员、群众、不一样利益主体间尤其与具体利益相关者进行广泛深入协商,化解分歧,构成最大程度的共识,不断提高基层民主科学决策水平。
5.一个加强党员先锋指数管理的新模式。
探索实施党员“先锋指数”管理模式,采取“正负激励”的方式对党员进行年度评议,引导广大党员“应对新时期、树立新形象”。按照“一人一盒一编码”的原则,规范整理现有的农村党员干部档案,建立农村党员干部档案室,配备党员档案资料柜,充实专职档案管理员,理清村级党组织党员底数。在市、县直单位继续选派第一书记,大力开展“双联四推”活动,促进城乡资格共享,城乡党员互惠。
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党建工作自查报告
按照天直委通[2015]34号文件要求,对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)和我省《实施细则》规定,我局党组对各项重点落实内容进行了逐项检查,现将情况报告如下:
一、基本情况。
我局现有党员16名,其中其中在职正式党员11名,预备党员2名,离退休党员3名,建有党支部1个。党组严格落实和《条例》和《实施细则》,组织机构健全,大力加强队伍建设,党员素质不断提高,深入开展创先争优活动,认真践行党员目标承诺,各项工作取得良好成绩。
(一)抓责任落实,把党建工作摆在重要位置。
年初,我局召开全局干部职工会议,对党建工作进行安排部署,明确全年党建工作的目标和任务,真正把党建成工作纳入重要议事日程,责任到人,逐项兑现,构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上,做到了“四个明确”,即:明确中央确定的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建活动的总体安排、方法步骤;明确局党组每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上,做到了“四有”,即:有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会,保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上,我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式,确保学习效果。
(二)抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒。
二是建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期,充分利用阵地堡垒作用,确保平安稳定,杜绝了单位职工信访,把隐患消灭在萌芽状态,进一步提高党员队伍的思想政治素质,坚定理想信念。
三是联系食品药品监管工作实际,着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应食品药品监管工作的需要,保证党建工作在基层的落实,我局坚持“一岗双责”的原则,明确工作责任和工作重点,坚持做到业务工作和党建工作“两不误、两促进”,全年无一人上访,无信访事件发生,党员干部发挥了表率作用,党组织的影响力和战斗力更进一步加强。
(三)抓制度完善,切实提高党建工作水平。
一是按照民主集中制原则,我们逐步建立和完善了各项制度,制定了七大类21个党建工作制度,重大决策征求大家民主意见,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与单位党内事务,形成生动民主活泼的党内政治生活。
二是认真落实调查研究制度,局机关支部经常深入基层,开展调查研究,了解党员的工作、学习状况,探索解决党建工作问题的途径和办法。
三是坚持树立和谐食药监部门的崭新形象,认真落实首问责任、限时办结和一次性告知制度,实行公开承诺制度,规范内部管理,确保行政高效、服务优良。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体,与食品药品监管业务工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起,把发挥党员作用落实到每项日常工作中,积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾,坚持以一个党员的标准严格要求自己,扎实开展工作。
(四)抓主题活动,促工作开展。
一是深入开展党的群众路线教育实践活动。根据中央和省、市、县委统一部署,我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为主题,以领导班子和领导干部为重点,把贯彻落实中央和省、市、县委关于改进作风、密切联系群众有关规定作为切入点,扎实推进活动开展,展现出了特色亮点,积累了一些好的做法和经验,努力实现了“党员干部思想进一步提高,履职监管水平进一步增强,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立”的目标,取得了积极成效。
二是认真开展“双报到”活动。局机关支部和党员到东城社区报到,协助社区开展志愿服务,支部主动认领社区服务项目,落实服务项目经费2000元。
三是积极开展“走基层”和联村帮扶活动。局党组和机关支部加强与联系村群众的联系,认真开展“走基层”活动,深入群众当中听取诉求、征求意见,尽力而为、量力而行,切实帮助联系村群众解决生活生产中存在的实际困难。年内,开展了食品药品安全知识进村社宣传活动,为联系村大深村群众送去食品药品法律法规和食品药品安全科普宣传资料500余份,将食品药品安全知识宣传到基层,惠及到群众;根据大深村两委反映的在灾后重建中争需解决的部分群众饮水困难和通组穿户路需重新修整硬化的问题,提供4000元资金支持,帮助购买水管、水泥等物资,改善群众饮水条件,硬化道路,为群众办看得见、摸得着的实事;局机关支部与大深村支部开展了庆“七一”联谊和支部共建活动,联合对2名优秀组干部、2名灾后重建先进户进行了表彰,慰问了2名困难老党员。局机关支部提供表彰奖励和慰问金共计1200元。
(五)抓党风廉政建设,树立机关对外良好形象。
一是严格落实党风廉政责任制。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,加强以完善惩治和预防堕落体系为重点的反腐倡廉建设,积极开展学习先进事迹和警示教育等活动,用正面典型激励人,反面案例警示人,不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好风气,为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。
二是加强机关党组织的思想、作风和制度建设,增强预防堕落的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作,建立廉政建设长效机制,从制度上预防堕落。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作,严厉惩治堕落行为。按照“从严治党”的要求,落实好党员民主生活会和民主评议工作,认真开展批评和自我批评,切实加强机关党内民主监督,严防堕落现象发生。
今年以来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距。一是一些制度执行力度有待进一步加强;二是按照上级要求,基层党组织五项基本建设工作还需要进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
1、继续抓好学习。一是突出重点内容学。突出政治理论特别是党的十八大和十八届四中全会精神以及食品药品监管业务知识两大重点学习内容,提高学习的主动性和针对性。二是强化制度督促学。建立健全机关学习制度,明确政治理论学习每月不少于一次,业务知识学习每月不少于两次,切实提高机关干部学习的自觉性。
2、深入开展调研。在深入学习的基础上,要注重学习和调研相结合,围绕破解食品药品监管瓶颈建立监管长效机制、推进食品药品“两网”建设、推进机关党的建设等课题,组织机关干部广泛开展调研活动,积极撰写调研论文,不断提高干部职工推进科学发展、破解工作难题、提升工作实效的能力和水平。
3、推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制,重大决策和重要工作坚持集体讨论决定,确保决策的民主化、科学化。认真执行党内制度,按时召开支部大会和民主生活会,按时组织上好党课,进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。加强对工青妇组织的领导,充分调动一切积极因素,为全面完成食品药品监管任务服务。
4、强化廉政监督。进一步落实和完善党风廉政建设和反堕落各项制度,继续落实“一岗双责”,健全反堕落预防体系和机制。开展行政效能监察,对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察,监察结果与奖惩挂钩,杜绝乱作为、乱签字、乱表态或营私舞弊、收受钱物、失职渎职等违纪违法行为的发生。
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党建工作自查报告
党建是指党的建设。党建工作是否到位,需要不时地进行审视。下面是爱汇网小编为大家整理的党建工作自查报告,供大家阅读!
党建工作自查报告
为了深入推进基层组织建设年活动,进一步提升机关党建工作科学化水平,巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果,不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,根据中共邹城《关于加强和改善新形势下机关党建工作的意见》(邹发[2012]12号)要求,市招商局强化组织领导,增强职责意识,集中力量,注重实效,近期开展了一次自查活动。现将自查状况总结如下:
一、工作开展状况
(一)大力推进学习型党组织建设,提高广大党员干部思想政治素质。
1。健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度,每周组织一次党员集中学习,广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2。广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动,着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。
(二)加强党组织建设,增强党建工作活力。
1。市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力,实行公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员,提高做好党建工作的潜力和水平。2。落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会,每月召开一次以上;党员大会,每季度召开一次;民主生活会,每半年召开一次;党课,每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题,定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制,理论学习中心组集中学习时光原则上每月集中学习1次,全年集中学习时光不少于12天。
(三)抓好党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用。
1。做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”,规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实,严格党员发展标准。2。二是结合"百科创优"评选,继续开展礼貌科室建立活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋,为跨越做贡献”为主题,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展“三亮三创三评”活动,展示党员形象,提升争创实效,提高群众满意度。(2)科学制定活动方案,健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度,打造洼地吸引投资。(3)围绕服务抓绩效,转变机关作风建,严格依法行政,及时办理行政事项设设立投诉中心,理解监督,大力推行阳光政务工程。
(四)大力加强机关作风建设,提升工作效能。
1。推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作资料,深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。2。加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会,听取本部门负责人通报工作状况。大力推行党务公开,进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见推荐的渠道。3。推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设职责制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定,切实践行廉政勤政承诺。
(五)健全完善机关党建工作职责体系,确保各项任务落到实处
。建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作,定期研究机关党建工作开展状况、存在问题及推进措施。
二、存在的问题
在上半年的各项工作中,虽然取得了必须的成绩,但也存在一些问题,主要表此刻:一是极个别同志对学习抓得还不够,创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡,个别部门忙于处理日常事务,学习时光保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够,这些问题将在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作,市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度,严格按照的统一部署,在巩固上半年工作成果的基础上,完善各项制度,重点要围绕一个主题:即“创先争优”活动主题;深化两项承诺:即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进:推进重大项目,推进招商引资,推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点,不断创新活动载体,做好统筹兼顾工作,确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。
根据办《关于对全县党(工)委党建工作进行考核的通知》(会办通[2009]75号)精神,乡党委高度重视,认真按照“五好”乡镇党委要求组织开展自检自查,现将有关状况报告如下:
一、基本状况
五星乡辖10个村民委员会99个自然村141个村民小组,总人口8387户29084人,全乡设党委1个,党总支11个,党支部104个,有党员870人,占总人口的3%。(男727人、占84%,女143人、占16%;少数民族22人、占3%;在职183人、占21%,农村党员679人、占78%,离退休6人、占1%;大专以上80人、占92%,高中〈中专〉163人、占19%,初中297人、占34%,小学224人、占26%,文盲106人、占12%;35岁以下273人、占31。4%,36岁至59岁376人、占43。4%,60岁以上218人、占25。2%)。2006年7月,授予五星“五好乡镇党委”荣誉称号;2008年7月,披戛村党总支、诚成锌电公司党支部被确定为“党建示范点”,“五好”村党总支创评6个,占60%(其中:县级为:黑土村、竹箐村,乡级为:大坪子、红石岩、石龙、披戛,经乡党委组织考核均为合格等次)。
二、主要做法及经验
在党建工作中,按照中央和省市、组织部的部署和要求,乡党委紧紧围绕“五好”目标,始终不断强化党建工作是经济社会发展的统领和保障意识,在实施“云岭先锋”工程、扩大先进性教育活动和推进“三级联创”活动中,用心探索,创新载体,党的思想、组织和作风建设明显加强,为全乡经济社会的全面发展带给了坚强的组织保障。
(一)加强领导,带给保障
乡党委成立了以党委书记为组长、党委委员、有关单位党总支(支部)书记和部门主要负责人为成员的党建工作领导小组,班子党员副职认真按照党建工作“一岗双责制”要求,经常深入党建联系点,切实加强了对全乡党建工作的领导,各村党总支也成立了相应机构,组织抓好各项措施的落实。2006年以来,共投入各项党建工作经费70万元,用于阵地建设、教育培训、建章立制、考核奖惩和贫困党员帮扶等。个性在今年的“866”工程建设中,得到了组织部的大力关心支持,为我乡披戛、竹箐、大坪子三个行政村及披戛大村子、竹箐落水洞两个自然村建立了功能完善、设施齐备的党员活动中心,从而为全乡党建工作带给了有力的组织保障和经费保证。
(二)深入调研,掌握状况
针对一度时期我乡党员状况不够清楚的实际,我乡专门抽调人员组成调研组,深入到全乡11个党总支104个党支部,对基层党组织的工作状况、发挥作用状况、党员队伍结构状况和党员个人的基本状况,进行了全面详实的调查核实,并根据部分党员工作变动的实际,认真办理了党员组织关系接转手续,结合村级组织换届和“866”工程基本队伍建设,对部分支部班子进行了调整充实,透过深入细致的调研工作,清楚地掌握了每个党组织和党员的基本状况,为开展各项活动,实施党员分类管理、动态管理带给了准确的依据。
(三)强化学习,提高素质
始终把党员和干部素质建设摆在重要位置,坚持每季度不少于一次的党委理论学习中心组学习,并将学习扩大到相关部门负责人和村党总支书记,倡导班子成员每一天学习一小时、两月熟读一本书,认真组织开展了“副科级以上党员干部为基层讲党课”活动,每年驻村蹲点不少于100天,撰写党建调研文章不少于1篇。依托乡党校和透过开展“两校进村”活动,利用以会代训、集中学习培训方式,为进一步提高党员素质,培育“有文化、懂技术、会经营”新型农民搭建了平台。今年以来,共举办乡级培训12期1400余人次。透过学习培训,有效强化了领导班子及党员干部队伍的教育,93%以上村干部成为学用农业新知识、新技术的骨干或引领农村经济发展的带头人,广大党员干部坚定了信念、拓展了视野、提高了本领,牢固树立了为民服务思想,把思想及行动很好地统一到全乡“千村扶贫、百村整体推进”“866”工程建设和促进全乡经济社会又好又快发展的目标及任务上来。
(四)建章立制,规范行为
乡党委制定完善了《党委工作规则》,从党委的工作职责、议事与决策、文件审批、自身建设等方面作出了明确规定;严格执行干部选拔任用工作纪律;乡党委、政府班子向社会作出了七项公开廉政承诺。对机关单位干部职工和村干部的管理,制定完善了乡财务审批制度、接待制度等八项制度和村组“两委”议事规则、“一制三化”制度、“三会一课”制度等17项制度。透过党员干部作风建设活动的开展,进一步强化了全乡干部职工的纪律作风建设,促进了各项工作的规范化、制度化、科学化运行,进一步密切了党群干群关系。2006、2008年底,乡党委分别组织开展了民主测评党委、人大、政府班子及成员,党委班子满意率分别达95%、97%,人大班子满意率分别达94%、95%,政府满意率分别达95%、96。5%,群众满意站所25个,占75。8%。
(五)创新载体,打造亮点
争取使五星成为全省仔猪标准化生态养殖示范乡;建成3万亩以核桃为主的干果生产基地,发展优质马铃薯生产4。7万亩,建好万亩脱毒马铃薯种薯基地、万亩商品薯基地和马铃薯交易市场,解决农民产销难题,使群众长期得实惠,干部作风明显转变,党群干群关系更加密切。
工作中,我们充分利用各种宣传媒体,并开通了五星信息网站,注重抓好宣传、引导和示范,每年建党节都大张旗鼓地开展表彰奖励先进活动,使广大党员学有榜样,赶有目标。如五星乡马铃薯产销协会米成坤,立足家乡创业,长期从事马铃薯种植和营销,年营销量达3万吨,在实现自身发展的同时,带动了一大批群众增收致富,被农业部授予“全国十大种粮标兵”荣誉称号;在实施“866”工程建设中,常会出现需要拆除房屋、砍伐树木、修路占地等触及农户与群众利益矛盾的事情,但当地党员群众从全局利益出发,主动让屋让地,为工程的顺利进行作出了贡献。红石岩村10组村民朱玉云主动拆除20平方米的商店进行重建,空出面积支持村间道路硬化。披戛村第2村民小组共产党员**,下肢残缺,长期靠安装假肢行走。在扶贫开发工作中,为尽快解决128户500余人的饮水问题,他忍受着假肢摩擦的巨痛,晚上走家串户发动组织群众投工投料,白天跋山涉水与群众一齐奋战在工地上,在他的带动和组织下,于2008年10月7日,完成了整个饮水工程,使群众多年朝思暮想的愿望变成了现实。在民主管理中,我乡试点和推行的群众参与规划制、投工投劳承诺制、工程建设公示制的项目建设“三制”,深受领导和群众好评。
(七)注重结合,初见成效
始终做到党建与经济工作的紧密结合,杜绝了一手硬、一手软和“两张皮”现象。透过深入扎实的党建活动开展,党的基层组织和党员干部队伍建设的不断加强,党员队伍结构明显改善,党员干部的职责意识、大局意识、纪律意识明显增强,党组织的凝聚力和战斗力明显提高,进而促进了全乡经济社会的持续快速健康发展和“866”工程建设各项任务的顺利完成,确保了全省扶贫现场会在我乡的顺利召开。2008年,实现农村经济总收入7632万元,同比增10。91%;农民人均纯收入1313元,同比增13。03%;农业总产值6888万元,同比增28。6%;粮食总产1685万公斤,占任务数1240万公斤的135。9%;农民人均有粮579公斤,同比增29。2%;完成地方财政一般预算收入89万元,同比增15。58%;完成上缴税金180万元,同比增20%。同时,坚持以治理脏、乱、差为突破口,以开展“礼貌单位”、“礼貌村寨”、“十星级礼貌户”等群星礼貌创评为载体,“七星级”以上礼貌户7212户,占农户总数86%;申报建立市级礼貌单位2家、县级礼貌单位3家,1人受到省级表彰。
三、存在问题及下步打算
我乡虽然在党建工作方面取得了必须的成绩,但也还存在一些困难和问题,但也还存在着党员和党组织分散、党员流动性大、老龄党员比重大、村级群众经济薄弱,党员致富、带富潜力不强、党建工作经费投入不足,少数干部的精神状态、工作作风、工作潜力与加快发展的要求还不相适应,少数基层组织还存在“软散懒”现象等问题。为此,在下步党建工作中,我们将按照“四个强化、四个着力”的要求,进一步抓好今年召开全国、全省、全市、全县党建和组织工作会议精精的贯彻落实,在、组织部正确领导和关心指导下,结合本乡实际,用心探索,不断创新党建工作载体和方法,把五星的党建工作抓出特色、抓出成效。
一是强化思想政治建设,着力巩固好思想基础。按照建设学习型领导班子和领导干部的要求,继续坚持理论中心组学习制度,不断增强学习的紧迫感,增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的'自觉性。切实增强“理论武装、指导实践、推动工作”的潜力。切实加强党员干部的道德修养,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,构成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气,以良好的党风政风凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。
二是强化基层组织建设,着力巩固好组织基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要以农村党总支(支部)建设为重点,进一步增强党总支(支部)的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用、党总支(支部)的领导核心作用和战斗堡垒作用,真正把农村基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。在实施“云岭先锋”,深入推进“三级联创”活动建立中,继续深入实施好“双五工程”,推进解放思想大讨论活动,立足实际,创新载体,突出特色,打造亮点,用心探索新形势下加强和改善党的基层组织建设的新途径、新方法,逐步建立健全农村基层组织建设常抓不懈、常抓常新的工作机制。以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标,使广大党员真正做到思想上先人一步、行动上奋勇争先、作风上率先垂范,实现一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒的要求。
三是强化队伍建设,着力巩固好干部基础。高素质的干部队伍是确保各项事业顺利推进的根本保障。要切实强化领导班子和干部队伍建设,充分激发各级干部的内在动力。要认真坚持和执行好党的民主集中制原则,充分发挥党委“总揽全局、协调各方”的领导核心作用,坚持和完善党委工作规则,规范决策和权力运行机制。要严肃党内生活,进一步提高民主生活会和组织生活会的质量,增强党内生活的原则性,不断提高解决自身问题的潜力,不断开创工作新局面。
四是强化作风建设,着力巩固好群众基础。要按照“为民、务实、清廉”的要求,深入持久地开展好作风建设。要切实坚持好党的群众路线,切实把广大群众的用心性引导好、保护好、发挥好。要切实强化自律意识和艰苦奋斗意识,时刻牢记“两个务必”,继续持续和发扬艰苦奋斗精神。要强化制度建设,坚持以制度管人,以制度维护公正与效率。要严肃查处各类违纪违法案件,严格职责追究和多形式的综合治理机制;强化权力监督,扩大群众的知情权、参与权和监督权;结合“千个支部帮千村、万名干部下基层”活动,继椟抓好机关新农村工作指导员选派工作,充分发挥新农村指导员在实施“千村扶贫、百村整体推进”“866”工程中的作用,为促进农村基层组织建设、巩固、提升和拓展“866”工程建设成效作出应有的贡献。
根据南组发[2012]51号《关于对基层党建工作进行检查的通知》,我机关组织召开党工委会议和两新组织会议,认真学习文件精神,部署迎检工作任务,对照组织部“基层党建工作检查评分”细则和“市南区基层党建重点工作自查状况表”,进行了认真的自查,现将党建工作自查状况汇报如下:
一、自身建设状况
(一)抓政治学习,坚定理想信念。崇高的理想信念,是共产党人安身立命之本,为保党员的先进性、纯洁性,局总支始终坚持党员学习制度,构成了支部负责人带头抓、其它支委配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中,局总支一班人带头从严,严管理、严督学,为其他党员作出了表率。自十六大以来的历次学教活动中,一班人始终率先垂范,不仅仅锻炼了“一班人”自身的党性,也提高了其他党员的党性修养。
(二)抓政治纪律,坚定政治立场。首先,教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇,在思想上、政治上始终同党中央持续高度一致,自觉维护中央权威,维护区委、区政府权威,保证了政令畅通。其次,是要求党员做到光明磊落,讲真话、办实事,言行一致、表里如一。再次,加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律,党支部始终绷紧了这根弦,保证了党员生活在纪律中,没有发生一齐违反政治纪律的事件。
(三)抓廉政建设,正确使用权力。十六大以来,局总支认真贯彻中央和省、市、区委关于廉政建设的一系列具体规定,严格按照《党章》要求,监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪,旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作,没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事,没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。
(四)抓党性原则,贯彻民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度,是党内政治生活的基本准则。一是坚持政务公开、重大事件群众决策。二是坚持党性原则,与人为善,不计个人恩怨,求同存异,大局出发,团结全体党员一道工作。三是坚持了批评与自我批评,维护了局总支的团结。
(五)抓组织发展,增添新鲜血液。近年来,局总支加强对入党用心分子的培养教育,指定专人定期与其交心谈心,工作上加担子,使其在工作中逐步成熟,光荣地加入了党组织。
(六)抓服务管理,建立监督机制。建立完善一系列的服务管理制度,履行职责,切实搞好“三个服务”。
二、发挥作用状况
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的自身建设和管理党员最基本的单位,是党在社会基层单位的政治核心。基于这些认识,我局总支注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。
(一)充分发挥政治思想引导作用。党的路线、方针、政策的执行,最终要透过党支部的超多工作,使之变为广大党员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法,引导党员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题,明确新时期行管工作的职能作用。围绕服务领导、服务机关、服务干部职工,采取讲座教育、形势报告会等多种形式,澄清党员认识上的模糊概念,带领全体党员切实履行职责,搞好服务。
(二)充分发挥组织协调作用。局总支与班子之间的关系,支部内各成员之间的关系,支部成员与普通党员之间的关系,党员与党员之间的各种关系,十分具体。局总支坚持发挥政治优势,把协调这种关系当作义不容辞的职责,随时发现、掌握这些关系的动态状况,剖析原因,开展了交心谈心提推荐、连心讲团结、同心求发展的“三心”活动。局总支一班人坚持从大局出发,统一思想,统一行动,有效地融洽了相互之间的关系,加强了组织建设,锤炼了党员干部队伍,局总支构成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍,同心干事业的良好局面。
(三)充分发挥服务指导作用。认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识,掌握了新本领,提高了把握形势、认识新规律的自觉性,增强了潜力,适应了工作,发挥了党支部在服务经济发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。
三、存在的问题
1、学习上存在模糊认识。一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务,“远水不解近渴”。被动学习的多,主动学习的少。二是认为我局的工作事多、事杂,难以集中精力开展理论学习教育活动,忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒,星期六学习日没有得到完全落实。四是纯政治理论学习的多,联系实际解决问题的少。
2、群众意识淡薄。一是对群众提出的正确意见,不虚心听取,敷衍塞责,不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想,导致出现了管事不理事的现象。三是住房状况务必增加透明度。
3、机关工作有待加强。一是极少数人工作纪律松散,组织观念淡漠,缺乏主动为干部职工服务的热情。二是局班子思考服务领导多,思考解决自身问题少,思考工作多,思考本局职工的待遇少,劳保费没有发放到位,机关人员养老保险费的解决和落实不够。
4、环境工作不到位。机关大院及宿舍区环境卫生差的状况没有得到根本好转。思考到了领导的居住环境,而一般干部职工的居住环境只是敷衍搪塞。
四、产生问题的原因
1、学习气氛不浓。我们认为局领导班子群众整体素质参差不齐的原因在于理论学习抓得不紧不实,坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高,认为自我年纪大了,总是要交班的,辛苦了一辈子,就应享一享清闲,学不学无所谓。二是机关组织学习的资料不丰富,学实事政治的多,学本职业务和相关知识的少,学用脱节,导致干部职工学习兴趣不高。三是学习形式不灵活,习惯于上方讲下方听,听的多,讨论的少。
2、班子成员年龄老化。一是理论学习坚持不够;二是少数人认为年龄大,工作不到位;三是做老好人,存在怕得罪人的思想。
3、机关工作方面。一是只抓队伍建设,忽视制度建设,没有很好的制度规范干部职工、言行;二是奖惩不分明,干与不干,干多干少,干好与干坏一个样;三是机关干部的理论学习经常性做得不够。虽然开展了一些集中性的理论学习活动,但经常性的学习活动不能坚持下来,导致少数干部的思想意识不能适应时代的新要求;四是对机关干部的群众主义观念培植不够,群众荣誉感不强,少数干部在工作中以自我为中心,以自我出发,致使机关一些群众活动难以组织实施,影响机关整体形象;五是近几年来,由于财政经费紧张,我局又没有收费和创收职能,致使我们在提高机关干部职工福利待遇上投入少,机关人员养老保险费问题、劳保费问题未得到很好的解决和落实。
4、工作不够深入细致。一是我局是后勤服务单位,点多、线长、面广、事杂,上级领导说什么,我们就干什么,缺乏主观能动性。二是对农委宿舍水、电改造、房屋维修及纳入管理,我们虽进行过多次调查,也向分管机关的领导多次反映过此事,但未得到答复,致使问题至今未解决,我们将再次向有关领导请示。三是机关大院及宿舍区环境卫生状况没有根本好转:一因人手少,二因管理不严。
五、今后努力的方向
透过先进性教育活动,在广泛征求和听取群众意见的基础上,经过征求意见、交心谈心,找准了我局存在的突出问题,分析了产生问题的原因,针对存在的突出问题、产生的根源,对照持续共产党员先进性要求,我们应从以下几个方面加强和改善工作:
提高领导水平和驾驭全局工作的潜力。三是加强团结,增强班子的凝聚力和战斗力。讲团结是讲政治、讲正气的具体表现。主要负责人要做团结的表率,坚持理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评,自觉坚持民主集中制原则,重大事项实行群众决策,加强与班子成员之间的沟通和交心谈心,充分发挥每个班子成员的用心作用;支持分管同志的工作,勇于承担职责。班子成员之间要透过交心谈心和民主生活会等形式促进班子成员之间的思想交流,做到分工明确,相互协作,以诚相待,共事共心,持续团结,维护威信,构成强大工作合力。
2、加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍,就务必加强制度建设,用制度规范人、约束人、推动人、帮忙人、教育人、激励人、感召人,实践证明,什么时候制度坚持得好,什么时候工作就会有起色,服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事,坚持用制度严格要求自我,我们的各项工作就会走向正轨,就会不断取得成绩。今后,我们要进一步加大工作力度,狠抓机关各项制度的修订完善和检查落实。一是继续完善机关岗位职责制。强化机关工作人员职责,建立健全激励和长效机制,树立抢前争先意识,实行岗位轮换和竞争上岗制度,增强干部的危机感和忧患意识。二是加强党风廉政建设,认真落实党风廉政建设职责制和职责追究制。三是继续完善机关其它配套制度,坚持签到制,严格执行考勤制度,杜绝纪律涣散现象,严格执行财务制度,加强财务管理,厉行节约。透过机关制度建设,进一步规范机关运转和党员干部行为,塑造良好机关形象和党员干部队伍形象。
3、加强调查研究。从实践中来,到实践中去,密切联系群众,倾听群众的呼声,是我们党一贯倡导的工作作风。过去我们忙于工作,忙于应付,了解群众的心声少,调查研究不够,所以工作浮在面上,制定的计划、拟出的工作思路针对性不强,也难以操作。透过持续共产党员先进性教育活动,使我们提高了认识,在实际工作中,必须要深入实际调查研究,掌握第一手资料,找出带规律性的东西,为区委、区政府当好参谋,搞好后勤服务。这次开展先进性教育活动重要思想,我们安排所有班子成员进村入户,了解社情民意,透过调查研究,收益非浅,大家深有感慨地说:“这次下乡学到了在机关学不到的东西。”这就是一个很好的验证。
4、增强服务意识。意识持续党员先进性,实践“三个代表”重要思想,一是进一步转变工作作风,增强服务意识,急人所急,把别人的事当作自我的问题来解决,这天能解决的,决不拖到明天。二是加强大院干部职工住宅水、电费的收取和管理服务,解决干部职工的后顾之忧。三是进一步改善大院办公区和宿舍区的环境卫生。四是加强安全保卫制度。
5、加强自身建设。按照持续党员先进性的要求,努力建设一支高素质的干部队伍,建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍,不断加强自身建设,这次征求意见环节中,群众反映的一些问题,就暴露出我们整体素质提高得还不够。一是要改善工作作风,对工作要一丝不苟,兢兢业业,乐于奉献。二是廉洁自律,率先垂范,遵纪守法,按章办事,维护纪律的严肃性。三是坚持理论学习,当今时代,是科技高度发展的时代,是知识人才的时代,是经济全球竞争激烈的时代,我们的领导潜力、水平如不提高,就跟不上时代的发展步伐,就办不好事、办不了事,就不能确保工作高效率。因此,务必构成共识,不断加强理论学习,不断实践,持续先进性,认真学习实践“三个代表”重要思想,建立“团结、廉洁、创新、实干”好班子。
党建工作自查报告
xx街道地处xx区城市中心,幅员面积2.34平方公里,辖9个社区,10860户、3.5万余居民,下辖12个直属党组织、950名党员。xx年年以来,xx街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》(x委组〔xx年〕274号)文件精神,大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作,取得了较好成效,已符合全区街道党建工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下:
一、抓关键,强力打造精诚团结善抓党建的好班子。
(一)领导班子结构更加合理。
近年来,区委十分重视街道的工作,多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度,平均年龄39.7岁,在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后,街道党工委根据班子每位成员的特点,及时合理地确定了工作分工,明确了职责,落实了责任,充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设,坚持党工委中心组学习,不断提高政策理论水平;狠抓班子作风建设,高唱团结之歌,搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结,以团结凝聚人心,坚持民主集中制原则,做到重大事项集体研究,重大开支集体决策,杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风,营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围,使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。
(二)高度重视基层党的建设。
一是在领导力量上,街道安排了一名政治素质较高、党务工作较熟悉、热爱基层党建工作的领导具体分管党建工作。为了进一步加强示范点创建工作的领导,街道成立了示范点创建工作领导小组,以街道党工委书记为组长,街道所有副书记为副组长,科室负责人、社区党组织负责人为成员。同时,街道还建立了领导定点联系制度,副处级以上领导干部,每人定点联系1-2个社区或企业,定期或不定期上门开展工作,解决基层组织面临的各种突出问题。
二是在工作力量上,街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部,配齐配强了街道各直属党组织负责人,通过公招、定向培养等方式,选拔优秀人才,现已培养储备了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。
三是在工作经费上,街道在财力比较紧张的情况,确保了基层党组织工作经费、确保了每名基层党务工作者的待遇和报酬。仅xx年,街道财政就预算了20万元用于开展党建工作,其中:街道按每名党员30元的标准,下拔工作经费到社区;对两新党组织街道还给予特别支持,从xx年年起,每个规模以上和规模以下非公企业党组织,每年分别拔付1000元、500元工作经费。
一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作,年初,街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研,针对党建工作出现的新情况新问题,提出工作思路,形成年度工作要点下发到各直属党组织。
二是解决问题针对性强。xx年年,为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题,街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者;针对两新组织党的建设薄弱的问题,及时采取措施狠抓了组织组建工作,实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标;针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作,分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案,从经费、人力、工作上予以大力支持。
党建工作自查报告
根据分公司党总支“关于开展2020年度党建工作检查考核的通知”要求,结合《中国核工业第二二建设有限公司基层党支部工作细则》的规定,现对昌江项目部党支部2020年的党建工作进行自查。
总结。
1.党支部建设情况。
昌江项目部党支部成立于2019年10月10日,目前有6名正式党员,1名预备党员,2名积极份子。设支部书记1人(兼)、纪检委员1人(兼)。项目部、党支部自成立至今,班子成员、支部党员无违规违纪现象发生,在项目部的生产经营中起到了表率作用。
党支部能及时传达学习、贯彻落实上级党组织的决定、决议及公司的制度、规定。
党支部严格按照公司基层支部工作细则的要求,制定了支部党建工作计划,开展三会一课、主题党日活动等。
12月份,将一名发展对象按规定接收为预备党员,项目部1名员工向党支部递交了入党申请书。
2.融入中心开展支部工作。
始终围绕基层党支部融入中心这条主线,开展党建工作。2019年11月份,党支部组织管理人员利用半天时间,对玲珑一号工程现场17000平方米裸土进行覆盖。
2019年12月份,党支部带领项目班子成员、管理人员突击清理玲珑一号核岛基坑,清理作业持续到晚上十一点钟,基坑清理面积9050平方米。从项目施工的爆破作业开始至核岛基坑的正式验收,项目部前后只用了57天的时间,这在分公司的核电建设历程中是从来没有过的。项目党支部组织管理团队的克难攻坚,保证了2019年12月10日世界首堆玲珑一号基坑验收里程碑节点的顺利实现。
2020年春节假前,在员工都放假回家后,党支部成员坚持到最后才离开现场。
2020年4--7月份,面对疫情影响的施工进度,支部书记多次在工程周例会上,强调目前施工进度廹切性,该项目对中核二二公司重启核电的重要性等形势任务教育。
为提升项目部员工的安全意识,规范员工的红黄线行为,党支部组织编写了《红黄线行为、三铁六律要求》,在班前会上进行学习,并发给项目部员工自学。
2020年9月,为了迎接海南省安全环保督查组的现场检查,项目党支部组织项目部主要人员对现场多个区域的裸土进行绿网覆盖。尽管是九月中旬的天气,可海南的户外温度还是高达33度,大家顶烈日、战高温,通过扛、抬、拉等方式,利用一天的时间,覆盖裸土近20000平方米。
为发挥项目党支部战斗堡垒作用,5月份,向分公司党委上报了就海南昌江核电厂3号机组验槽清底的党员先锋队创建申请。编写了创建方案,明确了工作计划。根据核岛施工进度任务,分批次、多区域、多时段进行人工清理,基坑清理面积17617平方米,于2020年9月15日顺利完成先锋队创建任务。核岛基坑验槽的顺利通过,还获得了海南核电有限公司、华能海南昌江核电有限公司、中国核电工程有限公司的肯定与表扬!本次核岛负挖工程的验收通过,对中核二二公司后续同类工程的施工提供了宝贵经验,也为我公司核电工程事业部土建fcd施工赢得了宝贵时间。
根据三号核岛施工进度及存在的压力,党支部多次、及时调整员工作息时间的意见。
对新员工进行谈心谈话,鼓励他们树立信心、安心工作。在新员工白梁灼脚部生疮期间,支部书记连续三天亲自开车送他到五联村看病。
通过支部书记对新分员工的传帮带,分公司新分员工中,我项目部新员工安全员被评为2019年建设公司优秀新员工。
项目党支部关心关爱员工的成长,项目部2020年新员工白梁灼,自入职以来,态度端正,勤奋敬业,他的成长历程,经项目党支部的推动,在建设公司团委公众号上进行传播。
2019年12月份,为鼓励员工成长,同时为培养年轻员工,项目部按公司用人制度规定,提拔了二名项目经理助理,目前二人分别担任小堆工程、二期扩建的子项负责人。
项目部设置党建工作、员工信箱,以收集党员、群众对支部建设的工作意见。
在玲珑一号工程、昌江核电厂二期3号核岛基坑验收成功后,项目部及时组织召开了经验反馈会,对表现优秀的员工进行评先评优表彰。以评优促员工技能提升。目前,项目部正在争创爆破班的中核工程公司标杆班组建设活动。
12月30日,项目党支部组织全体员工开展“保生产、创效益、讲和谐、保稳定”的反思动员会,以确保项目部员工的思想稳定。
3.党员教育管理。
党支部制定党员学习计划,按要求开展支部党员会议、讲党课、主题党日活动,开展民主评议党员。
在发展党员方面,严格根据分公司的计划来培养。12月份,按计划将项目部的发展对象李汶锴接收为预备党员。通过宣传教育,新员工白梁灼于12月提交了入党申请书,目前支部已派人进行了谈话。
支部建立了党员名册、微信工作群,党员全年无安全质量责任事故和严重工作失误。
通过及时张贴公司纪检下发的相关文件,组织项目党员、员工对相关的违纪案例与廉洁要求进行学习。组织党员干部学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》,按要求参加分公组织的党风廉政视频学习、廉洁谈话活动,并号召支部党员、项目员工自觉遵守各项规章制度,截止目前,项目部无违反党风廉政的现象。
落实党员联系群众制度,关心员工的学习、生活,帮助他们。项目部年轻员工赵勇的亲属生病期间,党支部成员带头参与捐款。老职工刘泽贵生病住院期间,党支部组织项目部所有员工都给予捐款。针对海南特有的高温作业环境,项目部常年备有防暑用品,并根据海南核电有限公司的要求在办公区为员工购置了冰箱。
按规定及时收缴、上交党费,并建立费用台帐。
4.企业文化建设和意识形态工作。
围绕中心任务,做好项目部思想政治工作宣传,2019年完成宣传稿件3篇,2020年完成稿件宣传11篇,均全部被分公司采用。上报分公司“习近平一句话的。
心得体会。
国内疫情防控期间,支部书记每天向分公司上报员工疫情检测结果,同时做好员工居家观察的思想工作,项目部员工无一例违规现象。
施工现场严格执行中核集团标准化图册的要求,加工制作符合要求的安全警示牌、宣传牌、交通提示牌等进行现场悬挂与使用。
在改造好项目部办公室后,及时在办公大厅悬挂“员工行为规范”、三铁六律、核工业精神等企业文化宣传。同时,并多次在工程例会上要求,如何规范用车等,截止目前,项目部无违反《员工行为规范》的现象发生。
通过企业文化的宣传、党支部的表率作用,项目部员工与党员认识的核心竞争力效果显著,完成了世界首堆小堆工程的基坑验收节点,完成了3号核岛负挖基坑的验收节点,为建设公司的核电项目重启争得了荣誉。
5.群团组织建设。
根据项目部青年员工的现状及分公司的要求,4月份,成立了项目团支部,明确了负责人。根据项目部员工的数量变化,于2020年7月成立了项目部工会组织,并按要求选举产生了工会负责人、宣传委员、经费审查委员。
项目部工会获得2019年分公司、建设公司安全康杯活动竞赛先进单位。1名员工获得分公司工会积极份子。
按要求收缴工会会费,并按要求开展庆国庆、庆元旦,参加中核工程公司的相关活动等。
6.特殊指标。
项目部未出现重大经济损失或中层以上干部发生违纪违法案件(立案),无瞒报事件。未发生群殴或其他刑事治安事件;无职工违法犯罪。未发生重大火灾、重大安全事故。未发生各类影响公司形象和信誉的重大事件。
项目部建立了《现场消防管理》,在三级安全教育中进行员工消防培训。建立防中暑等7个预案,2020年组织开展了爆破警戒、爆破飞石伤人、防中暑、防坍塌、消防应急疏散演练、消防灭火、触电伤害等应急救援演练。
项目部员工目前在核与军工事业部下属的海南昌江核电项目部食堂就餐,项目部没有食堂,未发生食物中毒和传染事件。
二、亮点工作。
在基层党建融入中心工作上,党支部完成了世界首堆玲珑一号工程的基坊验收节点,完成了3号核岛负挖基坑的验收节点,并得到海南核电有限公司、中国核电工程有限公司的肯定与书面表扬。
完成支部党员先锋队的创建任务,全年未发生生产安全事故。
三、
存在问题与不足。
在支部书记的岗位上,任职时间短,没有经过系统培训,也缺乏一定的工作经历。在基层党建工作的应知、应会上还有一定的距离。
在主题党日活动开展上,还存在一定的距离,没有固定每月一天来开展。
面对高要求的党建形势,及凡重的项目部安全管理、人力资源、项目部后勤、工会工作,觉得时间不够用。
四、改进措施。
加强对基层党建工作应知、应会的学习,加强与党建业务人员的沟通。
统一项目部党支部成员的思想,列出党建工作的计划,进行支部会议讨论,并按计划开展。
党建工作自查报告
在区委、区委组织部的正确指导下,通过全街道党员干部的共同努力,圆满的完成了各项工作任务,现自查如下:
一是“三严三实”活动按照节点扎实顺利推进。现已完成了x个专题的x次交流讨论,每名成员记学习笔记上万字,撰写交流发言稿x篇。现正在准备第x次交流讨论和民主生活会。
二是党员干部教育扎实有效。全年对街道机关和所有基层党员干部集中轮训x次,组织街道党员干部参加市、区及街道脱产或在线有关政治学习、业务培训和技能培训上x人次,所有书记都给党员上了党课,“三会一课”制度落实好。
三是完成了社区“升级晋档”工作,基层党建示范点建设年底前也将完成。全街道三及以上社区建设共x家,达到了x%的目标要求。在全区率先打造了百花园社区党建示范点,目前,x、x和x三个社区也在积极改造中,预计年底可完成。全年社区工作经费共落实x万元。
四是完成了农村后进支部整改工作,现已销号。党工委给x村派出第一书记x,完成了该支部存在的x个方面问题的整改。另外,给结对帮扶的x县x镇x村和街道城改遗留问题较多的x村派出第一书记x人,主任助理x人。
五是非公企业党建有了新突破。结合地区非公企业发展迅猛的现实和外来务工党员的新需求,积极打造了x非公企业党建服务中心,可为外来务工党员免费提供心理咨询、法律援助、健康帮助和就业技能培训等。另外,新组建非公党支部x家,寻找非公企业近x家。
(二)去年点评及查找问题的整改情况。
对20xx年度考核中上级点评和群众评议指出的x条问题,结合“三严三实”专题教育,及时进行了整改落实。
一是针对党工委班子对基层党建投入精力不足、跟踪指导不够、缺少定期监督、抓经常的问题,建立了分管领导与基层党组织联系制度,主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导。
二是对转型期城改社区党组织管理办法不多,创新不够结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设工作等,对转型中和城改后的村组社区创新了街道到村(社区)的二级党建管理网络。
三是对“评星定级、晋位提档”三星社区比例偏低的问题,通过整改和提升,今年顺利实现了软弱涣散村党组织的销号,“评星定级、晋位提档”三星社区比例达到x%,并创建了一个四星社区(x社区)。
四是针对挖掘非公党建工作潜力不够的问题,在区委指导下开展了“两个覆盖”工作和“巩固提升年”活动。投资x万元打造的非公企业党建服务中心也顺利完成,并即将投入使用。
(三)今年党建工作的特色、亮点及经验做法。
五是建立群众来信来访ww工作研判制。街道党工委每月结合信访形势召开研判会,重点案例随时研究。对上访重点人采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解”等举措,尽力化解矛盾,维护地区稳定。
六是非公企业党组织做好企业文化建设。开展“编绘一幅党员风采图画、写一首赞美党的诗歌、讲一个爱心故事、形成一片和谐的蓝天”活动,提升企业文化品位,增强支部凝聚力。
七是完善党员联系制度。在基层开展党员联系群众帮扶亮身份活动。
(四)街道先进典型。
投资近x万元打造x社区党建示范点,引领街道社区党建标准化建设,x月30日,x区社区党建推进会在x社区举行。
四是基层干部的福利保障偏低,不利于调动基层干部的主观能动性。
一是以“三严三实”专题教育为契机,加强党员教育管理。通过灵活多样的方式方法组织党员干部开展党性教育、素质教育活动,防止流于形式,不断团结吸引党员干部群众,增强各级党组织的凝聚力。
二是不断强化党员领导干部教育监督管理工作,对党员干部实行动态管理,坚持教管结合,继续拓展基层党组织书记向街道党工委汇报工作制度,并将其作为长期监督、交流的工作机制固定下来。
三是落实对基层工作监管。按照一级抓一级原则,对党员管理活动等落实提前上报制度,由街道负责实时监督管理,减少可能的矛盾。
四是进一步落实好基层有关保障费用,保证补贴福利及时发放到基层干部手中。
五是继续做好找非公企业活动,按照“x个覆盖”x%的要求,调动一切积极因素,把在谭家工商所注册的企业都尽量打出来,知道企业的基本情况,建立好管理台账。
党建工作自查报告
xx年,xx镇中学党支部在县委和教育局党委、xx镇党委、xx镇中心学校党总支的正确指导下,结合学校教育教学工作实际,认真学习贯彻落实xx大精神和十九大精神,以加强党的执政能力建设为重点,以开展教育改革为契机,不断完善体制机制,创新工作方法,丰富活动载体,加强党支部规范化建设和党员队伍建设,认真按时完成了党建工作各项工作任务,为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势,促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《邵阳县教育系统xx年第四次党建督查内容》,现将自查情况汇报如下:
一、基本情况。
党支部,杨海平同志任支部书记,陈钰、莫毕亮同志任支部委员,专门设立了党支部办公室,由邓小林同志具体处理日常事务,党组织机构健全,责任明确。现有在职教师72人。截至到xx年11月底,全校共有中共党员30人(在职教师党员19人,占教职工总数的26.39%),其中,正式党员29人,女党员5人,预备党员1人。30名党员分成三个党小组,第一组组长吕洪波,第二组组长刘小敏,第三组组长邓许情,第一、二组每组10名党员,第三组10名党员(1名预备党员),每组党员结构基本相似,都有老党员和青年党员、女党员。
二、工作回顾。
1、机构成立。
按期严格按程序进行了支部换届工作。xx年3月21日召开党员大会进行换届选举,产生xx镇中学新的党支部委员会,杨海平同志任支部书记,陈钰同志、莫毕亮同志担任支部委员。通过支部会议,将所有党员分成三个党小组,民主选出三个党小组组长。
2、xx镇中学党支部高度重视党建工作,设立了专门党建办公室和党员活动室。支部委员分工明确,书记负总责,支部委员密切配合、分工协作,认真扎实地抓好学校党建工作,党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。支部委员精诚团结,共同致力于学校党建工作,在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来,努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。认真制订学校党建工作计划,做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结,及时高效完成上级布置的各项工作。根据学校实际,召开支委员会议,专题研究党建工作,分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。
3、三会一课。
xx年5月修改和完善了“三会一课”制度和实施方案,根据上级党委的“三会一课”工作安排,截至11月底,我校党支部召开了6次党员大会,12次支部委员会议,32次党小组会议,9次党课和4次专题学习。
4、发展党员。
制定了《xx年发展党员计划》,做好发展党员工作,是贯彻落实xx大精神的根本要求。要使党在建设有中国特色社会主义和未来的教育发展中保持生机和活力,就必须不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。学校党支部一方面让党员教师在“青蓝工程”中树形象,作表率,另一方面积极引导广大青年教师在“先锋工程”中积极向党组织靠拢。支部认真抓好党小组的学习,做到有计划、有步骤地安排好学习内容。并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施,定期向支部汇报培养对象的情况,全方位进行培养,促其尽快成熟。今年11月30日,我校陈文涛老师被党组织审查,成为预备党员。
5、制度建设。
健全党支部各项制度,先后修改完善了《中共邵阳县xx镇中学党支部党建工作制度》、《党费收缴制度》、《三会一课制度》、《党员活动日、党员学习制度》、《党员积分制管理细则》等15个制度。
6、“两学一做”学习教育实践。
制定xx年“两学一做”工作计划,将“两学一做”活动常态化。按照“集中学习”、“对照检查”两个阶段进行。本支部认真组织党员认真学习党章党规,学习习近平总书记系列讲话精神,努力做一个合格党员,先后开展了“‘四风’‘两问题’‘一薄弱’方面的突出问题”、“四治四提”两次问题整改活动,建立清单和台账,及时整改到位;每个党员签订了“禁赌限牌”承诺书。
绝大多数本支部党员积极利用“红星云”平台认真学习党史、党章、党规以及党的十九大精神。支部党员出现你追我赶,争先恐后的学习局面。
一年来,党支部在学校工作中发挥政治核心作用和监督保证作用。过好“三会一课”组织生活,按组织程序分别召开支委会、党小组会和党员大会,通过学习党中央和上级党委的重要文件,加强支委会和全体党员的党性修养和理论水平。党政领导班子思想统一,团结协作,确保卫学校各项工作的顺利开展。按照xx大精神要求对党员进行党的理想、信念、宗旨教育和党的纪委教育。通过主题党日活动,全体党员重温入党誓词,重听国际歌声,激发为党工作的热情。在学校工作中挑重担,起好带头作用。我校18名班主任,其中有5名班主任是党员,1名班主任是预备党员。
7、根据上级党委的主题日活动安排,做到每个主题党日都有活动主题,学校党支部每月的第一周星期二按期开展主题党日活动,重温入党誓词,每个党员同志积极自觉足额缴纳党费。支部及时上报主题党日活动安排。
8、准确采集了每个党员的基本信息,做到信息采集完整,及时上报,为上级党委微机管理党员提供准确信息。
9、本支部制定了党员积分管理制度,对党员实行季度积分管理,对在职教师党员每个季度按程序进行评议和打分,并公示积分。对积分偏少的党员进行支部谈话,责令他们加强学习,改正自己在政治品格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格各方面的不足之处,做一个各方面合格党员。
10、理论联系实际,学校党政班子成员自觉加强理论学习、联系学校发展规划。认真开展“学党章、学习习近平系列讲话,做一个合格党员”的“两学一做”活动,“两学一做”,重点在学、关键在做。党政班子成员在思想上始终保持清醒的头脑。做到与时俱进,提高学校工作科学决策水平与能力。进一步完善全校教职员工政治学习制度。每次政治学习、支部都作精心准备,充分利用我校现代化教学手段,通过多种渠道收集的信息、资料,经过加工、整合,制作多媒体课件。做到生动、形象、富有新意,拓宽了教师的视野,加深了对学习内容的印象,提高了学习的质量。
11、提高干部的管理能力。“一个好的领导班子就等于一所好的学校。”学校党支部一班人,无论是工作,还是学习,都走在教职工前面。他们以身作则,率先垂范,加强自身的精神文明建设,有力地推动了全校精神文明活动的深入开展。
学校是精神文明建设的重要阵地,推动学校精神文明建设是党支部的重要工作。学校有健全的德育工作体制,以支部书记为德育工作责任人,以德育校长为组长,政教主任、班主任为骨干的德育网络队伍,从而保证了精神文明建设健康有序地开展。坚持以爱国主义教育为主线,构筑青少年的精神支柱。结合学生的实际,力求形式多样,突出爱国主义主题。我们以庆祝重大节日为契机,组织学生开展庆祝活动。为学生上了一堂生动的爱国主义教育课。
12、围绕中心工作,加强党的作风建设,加强工作创新。
(1)为政之道在于安民,安民之要是把广大人民群众利益维护好,落实好。我校虽然有了快速的发展,但成为人民群众满意的学校还有差距,这就要求党员干部要与群众心连心,共命运,发扬艰苦朴素,清正廉洁,严于律己的作风。学校党支部为搞好党风建设。实行学校大事向全体教师汇报制度,增加透明度,评先、评优、评职称公示制,在制度上保证党风廉政建设的实施。组织全体党员观看反腐倡廉录相片,提高党员思想素质,提高拒腐防变能力。
(2)健全监督机制。坚持校务会,教职工代表大会制,真正做到大事大家议,学校大事大家管。确保了党在群众的形象。领导干部深入群众。从校长室到各处室中层干部全部分到各年级组,参加年级组教学、管理,听取意见,发扬民主、集思广益。群众反映的问题及时解决。健全民主生活会制度。及时开展支委民主生活会,开展批评与自我批评。
(3)我们全体党员都积极围绕教育教学——这个中心工作率先示范,我们举办了党员教师实施激励教育公开展示课活动,我校29位党员干部和教师,其中有11位参与了市级、县级重点课题研究并担任课题组负责人和参与者。由6名党员参加了校本教材的编写。
(4)加强师德建设树立典型。
榜样的力量是无穷的我们在师德建设中注意抓典型,树立形象。
所有在职党员都是教学工作第一线教师,担任班主任工作他们在工作中认真贯彻党的教育方针,投身课程改革,为群众做出了榜样。邓许情同志今年被评为邵阳市优秀教师,邓许情、邓小林、莫毕亮三位同志被评为邵阳县教育系统优秀共产党员;吴菁菁等4名同志被评为县优秀教师和优秀班主任。
三、存在的问题。
虽然,我们的党建工作取得一定的成效,但对照上级党委高标准、高要求仍有差距:
1.学校党建要创新,要与时俱进,方法仍不多,力度还不够大。如两学一做活动中,党员做的还不够多,不够好。
2.不是所有党员先锋模范作用都体现得很好,“三会一课”教育活动中,老党员因病和事假而缺席的现象存在。
3.发展党员工作有待加强,要继续加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。
4、组织生活、民主评议中存在“好人主义”,批评与自我批评力度、深度不够。
党组织是人民的主心骨,党员是群众的领路人。在以后的工作中、克服“好人主义”、从实际工作、生活中深层次开展批评与自我批评。我们将努力做到“五好”、“五带头”,我们将牢记宗旨增强服务意识,紧扣中心狠抓教育教学。本着讲实际,重实情,求实效的原则,在工作上“争先”,在方法上“创新”,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员教师的模范带头作用。
党建工作自查报告
1、召开会议部署。一是5月6日在各村支部书记、单位一把手工作会议上,安排部署了我镇基层党组织建设工作。会上镇委张书记强调:要求各地各单位对照考评细则,查漏核缺,硬件完善,不留死角;切实开展活动,注重以活动促活力,做到党组织建设具体坚实。二是5月9日召开蹲村坐点镇机关干部会议,落实蹲村坐点责任。彭平镇长要求镇机关干部负起蹲村坐点责任,要将点上的党建工作督办好落实到位。
1、阵地建设不断完善。从2006年新建7个村级办公活动场所开始,到今年新建龙背村、南堤村2个村办公场所,全镇共改建和新建28个村办公场所,全镇35个村实现了村村都有规范适用的办公活动场所。按照市委组织部五务合一标准和要求,共有19个村基本达到五务合一标准。
2、活动开展常态化。各村党支部每月一次支委会,每季度一次支部党员大会,有事议事,无事特别是农闲时节,充分利用远程教育站点资源,开展上党课、时事政策宣传、农业技术教育培训;每年七、一,各村各单位党组织举行纪念活动,召开党员生活会、走访慰问老党员、困难党员,征求意见、评议党员等活动;各地特别是村级每季度对村党务、村务情况进行公示。
3、支部的战斗堡垒作用不断强化。一是注重后备干部、入党积极分子的培养。村两委一班人对后备干部、入党积极分子一对一结对联系培养,并建立基本档案,实行跟踪培养;二是不断引导带动党员发挥先锋模范作用。如各村党支部开展的党员阳光便民服务活动,双建双带典型如:九真村党支部党员周正德、汪桥村党支部刘利兵、张店村党支部罗志平、明庙村党支部费洛阳、李勇军等;三是村两委办实事干好事、带头富带领富,促进一方发展,龙头堡垒作用日益发挥。如刘庙村、李场村两委一班人,切切实实为群众办实事干好事,两委一班人以身作则,公道正派,廉洁奉公,得到广大村民的拥戴;东庙村支部一班人,带头开展养鸡示范并积极引导,目前村养鸡户30户,年存栏20万羽,养鸡专业村初具雏形。郭埠村党支部书记胡早平创建天门最大的肉鸭养殖基地,沟湾村党支部积极引导发展特色养殖,带领村民养殖斑嘴野鸭,陆岭村螯虾基地获得省委组织部发展村级集体经济进步奖2万元。
存在问题。一是工作不平衡。极个别村拖拖拉拉,标准较低;二是规范不够。有的村办公室周边、室内不整洁,环境较差;三是工作后劲不足。主要是既无资源地理等优势,又积极主动挖掘潜力不够,村级发展无起色,工作活力不够。
今后工作思路:
按照让基层组织建起来、用起来、活起来、强起来目标要求,进一步在深化和巩固提高上积极引导、支持。促进基层党组织五个基本、七个体系建设常态化,切实为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障。
党建工作自查报告
1、强化责任抓落实。党委书记履行党建第一责任人责任,通过主持召开党委会,研究部署基层党建工作。各党员领导干部也分别联系1-3党支部,通过讲党课、送党课,参加支部大会和主题党日活动等形式,深入基层党建联系点指导工作,通过党建联点制度,落实了党委主体责任。
2、夯实基础提水平。新增设xx卫生院支部,调整2名支部书记,整顿建强1个软弱涣散支部。培养村级后备干部30多名。新建2个村级农村综合服务平台,改扩建村级综合服务平台6个。党员转正22名,发展新党员14名,新培养入党积极分子31名,注重在非公企业和社会组织中发展党员工作,今年发展非公企业党员2名。加强党员教育管理,先后选派60多名农村党员和青年农民到道县等培训基地参训。推广“xx党建”,党员注册率达80%。全面推行绩效管理,为村级组织运转提供经费保障。
3、推行“五化”抓规范。按上级要求推行了“五化”建设示范点,重点打造了绣球、xx社区党建示范点、政府机关支部示范点。面上支部重点抓好“三会一课”、“主题党日活动”,使组织生活日益正常起来,已完成农村综合服务平台建设的12个村在阵地建设规范化、工作制度体系化也大为提升。
4、突出重点抓融合。在党建促脱贫方面:对9个贫困村派驻第一书记,加强班子和党员队伍建设,通过加强党建促脱贫。在就业扶贫方面,帮助6家小微企业申报“扶贫车间”扶持政策优惠,可享受政策资金补助10余万元,保证贫困人口实现在家门口就提供方便。输送200多名贫困劳动力到县经开区就业,增补发放贫困劳动力就业补贴114人次。在健康扶贫方面,完善各村卫生室建设,保证服务硬件设施,加强医生签约服务,为贫困户特别是重病、慢性病提供及时优质上门服务。
1、党建工作责任意识有待加强。乡村两级对党建工作重视不够,一些支部书记的对抓党建的主责主业认识不清,平时抓工作不主动、不请示、少汇报,少部分支部基础性工作仍然较差。
2、党建服务基础薄弱。仍有10个村阵地建设不够规范,其中8个村正在新建或改建服务平台,连房子都没建好,办公设备未配备到位。
1、强化督查督办:按上级安排部署,实行每月工作提示,强化乡村两级抓党建工作责任意识、主体意识,乡党委成员要定期到联系村指导,乡党建站每月不定期抽查各支部党建工作。
2、加快农村服务平台建设进度,争取8月底验收,及时配备办公器材,确保为民服务设齐全,尽量实现群众办事家门口“一站式”办毕。
党建工作自查报告
今年以来,县委xxx党支部党建工作在县直机关党委的领导和关心支持下,认真学习贯彻落实十八大和十八届三中全会精神,以加强党的执政能力建设为重点,以开展机关效能建设为契机,不断完善体制机制,创新工作方法,丰富活动载体,加强党支部规范化建设和党员队伍建设,基层党建工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下:
(一)精心安排党建工作,切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初,我们按照县委和机关党委的要求,将我部党建工作做了具体安排部署。
一是加强党建工作的领导,一如既往地落实党组负总责,支部抓落实,科室配合抓的工作机制,使党建工作真正落到实处,抓出成效。
二是结合实际调整完善机关党支部组织设置,根据人员变动情况及时补选了支部成员,保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上,分别召开支部会议等,认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等,从而保证了我部党建工作有重点、有步骤,扎实有效地开展。
(二)强化理论知识学习,切实提升党员素质。
以建设“学习型党组织”为目标,按照“严格、正常、规范”的要求,组织干部加强政治理论素养和业务知识学习,进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力,努力把学习的成果转化为谋划工作的思路,干好工作的本领,促进工作的措施,进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。
通过采取有效的学习形式,不断拓展学习内容,认真落实学习措施,着力加强队伍学习,使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效,都能主动立足xxx实际,努力创造一流工作业绩,理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。
(三)认真开展主题活动,切实加强组织建设。
坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好”的基本要求,以“五个好”、“五带头”为标准,结合全县宣传工作的实际,坚持与四群教育结合起来,与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来,与开展宣讲“十八大”精神活动结合起来,与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来,与推进学习型党组织建设和创建“五好”领导班子等活动结合起来,牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求,着力突出“改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策”的争创主题,采取有效的活动载体,继续开展行之有效的主题活动,激发党支部履行职责创先进,激发机关党员立足本职争优秀。
同时,努力营造比、学、赶、超的'工作环境和干事氛围,有效解决了理论学习、宣传推介xxx、精神文明建设等方面的突出问题,不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识,营造了宣传工作的新局面。
(四)深入开展四群教育,切实改善党群关系。
在深入调研,摸透联系村社情民意的基础上,结合我部自身条件和职能特点,为助推“四群”教育活动深入开展,我部以新闻媒体“走转改”活动为重点,不断创新活动载体,注重活动成效,综合运用多种宣传手段,全方位开展宣传活动,营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来,我部坚持“重基层、重特色、重实效”的原则,始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓,及时发现亮点,不断总结经验,适时反映动态,推动“四群”教育活动各项工作扎实深入开展。
(五)加强组织建设管理,切实保障工作落实。
一是强化党员干部的学习,努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质,使党员干部进一步发挥先锋模范作用,在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。
二是强化党员干部的思想教育,加强其党性锻炼和道德修养,使党员干部都能自觉地履行党员义务,充分发挥党员的先锋模范带头作用,更好地履行岗位职能,高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。
三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度,保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。
近期,通过组织开展党员民主评议活动,使所有参评党员思想上有所触动,行动上有所改进,工作上有所提高,作风上有所转变,纪律上有所增强,在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次,及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费,并严格做到不提留,不挪用,如数上缴。
我部基层党建工作虽然取得了一定的成效,但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活,有的党员对学习抓得不够紧,对学习抓得不够紧,且学习的内容不全面,导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限,制约了支部开展丰富多样的党建活动。
(一)加强理论学习,提高综合素质。严格学习纪律,加强学习教育的管理,强化措施,狠抓落实,增强学习观念,在抓好政治思想理论学习的同时,抓好业务知识的培训和学习,提高干部职工的政治业务素质,特别是学习十八大、十八届三中全会精神,中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系,学习现代化建设所必需的各方面知识,学习实践中的成功经验,进一步提升党员干部的理论素养和业务能力,增强党支部的战斗力和凝聚力。
(二)加强组织建设,改进工作作风。
一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度,加强班子内部团结,认真开展批评与自我批评,班子成员的凝聚力不断增强;坚持党的民主集中制原则,在处理重大事项时,集体研究,民主决策,班子成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设,加强腐败源头治理,班子成员的向心力不断增强。
二抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,有计划地做好发展党员工作,为党支部输送新鲜血液。坚持“三会一课”、民主生活会等党内制度,每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课,每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作,定期开展党员党性分析评议活动。
按照党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象”的要求,加强对党员的教育、管理、监督和服务工作,引导党员充分行使权利,并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以“讲党性、重品行、做表率”为主的作风建设活动年,引导党员干部增强党性修养和宗旨意识,学先进,找差距,争优秀,发挥“五带头”作用,树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象,努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。
(三)深入开展活动,拓展党建工作。
一是继续开展行之有效的主题活动,推动四群教育活动的深入开展。二是“七一”前后,以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心,以了解党的光辉历程,发挥党的优良传统为出发点,组织党员干部观看革命传统教育方面的影视,赴革命圣地参观考察,接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时,尽可能创造条件,组织全体干部开展各种文化体育活动,丰富干部文化生活,增强团结协作意识,激发工作热情。
(四)提高服务质量,创造良好舆论氛围。
要立足工作职能,围绕大局,凝心聚力,为县域经济跨越发展创造良好的舆论环境,牢牢把握“团结鼓劲、积极进取、昂扬向上”的主基调,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,进一步弘扬时代精神,唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量,切实把全县广大干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来,把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来,努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围,更好地为全县经济社会跨越发展服务。
党建工作自查报告
廉洁从政,勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设,坚持党内队伍的纯洁,根据《党风廉政建设职责制》的要求,我公司党委,把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程,精心组织,周密布署,层层分解,层层落实,职责到人,措施得位,经过一年来的不懈努力,党风廉政建设富有成效,现将落实情景自查如下:。
为了保证党风廉政建设的贯彻落实,推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,我公司真贯彻落实会议精神,把此项工作列入党委工作重要议事日程,层层落实,职责到人,职责明确,定期督查,从而确保了党风廉政建设顺利开展,取得了良好的成效。
为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育,我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民,克己奉公,是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度,杜绝不良风气在我公司的渗入,我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝,消费娱乐等,未出现任何违法违纪行为。
我公司党委大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。认真召开民主生活会,广泛开展批评与自我批评活动,查摆问题,剖析原因,提出改善的方法和今后努力的方向。领导干部经过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
党建工作自查报告
我局党的建设工作在县委以及直属机关工委的领导指导下,认真贯彻中央和省、市、县委各项重大决策部署,以创建学习型党组织、深化机关“百千万”主题实践活动为载体,以开展“三严三实”教育活动为抓手,按照“服务中心,建设队伍”两大任务,全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为**经济社会发展,完成安全生产各项目标任务提供坚强的政治保证,现将党建工作情况总结如下:
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观及党的十八大精神为指导,认真贯彻中央和省、市、县委各项重大决策部署,深入贯彻落实党的十八大会议和党的十八届三中、四中全会精神,深入开展领导干部作风整顿和软环境治理活动,增强基层党组织的战斗力和凝聚力,激励党员干部奋发向上,锐意进取,努力工作,为实现我县经济社会的健康发展,做出更大贡献。
(一)加强组织建设,努力建设一个好班子。
一是局党政班子人事调整后,7名党组成员进行了明确分工,并对班子建设提出了新的要求;二是积极开展述职述效、述职述廉、创先争优活动;三是开展领导班子及成员民主生活会,积极进行批评和自我批评,提高班子的凝聚力和战斗力。四是贯彻落实《中共**安监局机关党委和党支部工作职责》、《中共**安监局支部支委和党小组长职责》、《中共**安监局机关党委和党支部工作制度》。切实做到加强领导,精心组织,制定规划,落实责任,保证了党建工作的顺利进行。
半年来,我局注重抓好理论学习教育工作,按照“三严三实”的工作要求,进一步提高领导班子政治思想素质,端正思想作风,充分发挥领导的核心作用和示范作用,班子团结协作,战斗力强。同时,局党组非常重视机关党建工作,年初制定了工作计划,半年专题研究党建工作3次。召开党员大会、支部大会、支委会和党小组会12次。行政对党组织的活动经费也给予了大力支持,全年除按职工工资总额的2%划拨外,还资助2万余元,支部活动经费得到了有效保证。
(二)强化队伍建设,努力培养一支德才兼备的好队伍。
本局现有党员39名(今年转入关系1人、转出1人,死亡1人),其中在职党员37名,在职党员占在职职工的61.7%;从年龄看,20—40岁的有15人,占38.5%,40—50岁的有14人,占35.9%;从文化程度看,大专以上文化的有36人,占92.3%,今年进入安监局的党员明显年轻化,文化程度较高。培养了入党积极分子4名,按照“成熟一个发展一个”的原则,今年拟发展党员2名。我局党组、行政和机关党委把增强职工特别是党员干部的政治素质和业务素质作为长期的工作重点,在培训和锻炼上狠下功夫,努力培养一支高素质党员和干部队伍。一是充分按照要求和计划加强学习,使党员和职工在政治理论上得到较大的提高。半年共开展集中学习6次,分党小组学习6次,党组书记、机关党委书记各上党课1次,分别学习了各级党委全委会议精神和王东明、蒋辅义、郭庆等领导的讲话精神、《廉政准则》、党史等近10个篇目的内容,党员和非党员的学习记录达五千字以上,心得体会文章50余篇,党员领导和一般党员撰写调研报告1篇;二是采取“请进来,走出去”的形式加强对党员和职工的教育。组织干部职工到**检察院开展警示教育;邀请**检察院郑英对全体干部职工进行专题讲座;派出党员和职工参加省和县举办的行政执xx训60人次,获得相关资格,执法能力得到提高。通过上述措施,本局的党员和干部职工队伍能战斗、能吃苦,总体素质得到提高。我局的重要岗位都有党员把守,比如股、室、队、站(分站)的负责人都是党员,能独挡一面,具有较强的工作能力。
我局党组、机关党委还在党员中开展示范活动,制定了共产党员示范岗等评优表彰办法,开展了党员干部的述职述效,针对效建设、行政执法评议、民主生活会等活动。
(三)狠抓党风廉政建设,努力打造一支清正廉洁的队伍。
1.成立了以党组书记、局长为组长的党风廉政建设领导组,制定了《党风廉政建设责任目标及考核办法》,局长负总责,分管领导根据工作分工对分管部门负领导和管理责任,本局主要负责人与各股室签订了党风廉政建设责任书,并将党风廉政建设工作纳入了本局目标管理,做到了与业务工作同布置、同考核、同奖惩。
2.认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,积极开展警示教育活动。一是组织干部职工观看市检察院组织的失职、渎职案例图片展,增强工作责任感、使命感,工作中增强防微杜渐意识。二是组织干部职工到**检察院开展警示教育,增强“珍惜生命,珍惜自由,依法行政,廉洁从政”意识,提高反腐倡廉的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是邀请**检察院机关党委副书记郑英对全体干部职工进行预防职务犯罪专题讲座,教育广大干部职工正确行使手中的权力,提高防腐能力,廉洁从政,公正执法。
(四)建立健全制度,营造了一个有序的工作环境。
1.重新修订完善了党组织各项制度和行政许可证项目实施办法,进一步形成以制度管人、管事的管理机制,规范了办事程序,更有效地服务于各类企业和广大群众。从而形成一个良好的工作环境,调动了广大干部职工的积极性。
2.开展行政执法职权清理。对本局行政执法职权进行了全面清理,并分解到各股室和执法岗位,落实有关责任。同时,向社会公开,接受监督,确保依法行政。
3.开展“安全发展忠诚卫士”争创标准大讨论。组织全体干部职工紧紧围绕“安全发展忠诚卫士的标准是什么、怎样做一名安全发展忠诚卫士”进行热烈讨论,制定出“安全发展忠诚卫士”争创标准,充分发挥身边典型的示范带动作用,增强干部职工的使命感和荣誉感。
4.建立了思想政治工作网络,党组书记全面负责,分管领导根据工作分工负责,落实了支委和股室负责人为具体的责任人,要求联系人定期分析联系对象的思想动态,定期不定期找联系对象谈心,关心联系对象的生活和工作。
5.完善党内监督机制,坚持对内对外公开。今年,我局继续实行政务公开和党务公开。制作了公开栏,对外公开了单位的办事程序、承诺、各股室职责以及投诉电话等。
(五)以活动为载体,增强党组织的凝聚力和战斗力。
1.局领导班子成员和中层党员干部与联系的得胜镇顺民村部分困难党员开展“一帮一”活动,走访、慰问、帮扶困难党员。
2.6月30日机关党委、工会在全体党员、干部职工中开展“塑党性、学安法、筑防线”党建、安全生产知识竞赛活动,评出了一、二、三等奖。
3.六月份局领导干部到各镇、重点监管企业开展新《安全生产法》宣讲活动。
4.继续在党员干部中开展争当“五好安监员”活动(积极有为的好服务员、务实创新的好宣传员、业务精通的好指导员、严格执法的好监督员、勇于担当的好护航员)。
二、存在问题。
在取得上述工作成绩的同时,我们也还存在许多问题和不足,一是少数党员不能严格要求自己,工作责任意识、大局意识还有待于进一步提高;二是在抓思想政治理论和业务学习中系统性、主动性学习不够,创新意识有待进一步加强;三是在党员干部服务群众意识上,提高工作效率上还有待进一步强化等。
三、下半年工作计划。
(一)在提升科学发展水平上下功夫。把抓党风廉政建设工作贯穿于安全生产监督管理工作全过程,在知识能力水平、改善学风、解决学以致用等问题上下功夫,提高党组织指导安监各项事业科学发展能力。严格按照县委提出的理论学习重点和适应时代发展需要,积极研究提升党建成效,引领全局发展的好理论、好做法。
(二)在狠抓安全监管常态化上下功夫。积极按照安全生产年活动有关要求,进一步完善管理制度,提高制度政策执行力,强化执行效果;继续抓好“窗口”形象、服务水平、作风建设、工作业绩等方面的工作,进一步提升服务质量。
(三)在打造务实进取团队上下功夫。坚持以人为本的安全发展理念,创新管理思路,充分发挥支部党员作用。
(四)在统筹基层党建上下功夫。继续深入得胜镇顺民村,探索帮扶致富新做法,促进帮扶出成效;继续加强与顺民村党组织联系工作,密切基层党群关系。
党建工作自查报告
xx街道地处xx区城市中心,幅员面积2.34平方公里,辖9个社区,10860户、3.5万余居民,下辖12个直属党组织、950名党员。xx年年以来,xx街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》(x委组〔xx年〕274号)文件精神,大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作,取得了较好成效,已符合全区街道党建工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下:
(一)领导班子结构更加合理。
近年来,区委十分重视街道的工作,多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度,平均年龄39.7岁,在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后,街道党工委根据班子每位成员的特点,及时合理地确定了工作分工,明确了职责,落实了责任,充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设,坚持党工委中心组学习,不断提高政策理论水平;狠抓班子作风建设,高唱团结之歌,搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结,以团结凝聚人心,坚持民主集中制原则,做到重大事项集体研究,重大开支集体决策,杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风,营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围,使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。
(二)高度重视基层党的建设二是在工作力量上,街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部,配齐配强了街道各直属党组织负责人,通过公招、定向培养等方式,选拔优秀人才,现已培养储备了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。
一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作,年初,街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研,针对党建工作出现的新情况新问题,提出工作思路,形成年度工作要点下发到各直属党组织。
二是解决问题针对性强。xx年年,为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题,街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者;针对两新组织党的建设薄弱的问题,及时采取措施狠抓了组织组建工作,实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标;针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作,分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案,从经费、人力、工作上予以大力支持。
三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导,支持其按照各自职责发挥作用,整合利用辖区人力、物质、工作资源,创造性地开展了“六携手”活动,有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动,以“多读书、读好书、创建学习型机关”为主题,广泛开展了读书评书活动;以办实事为核心扎实开展双拥共建工作,在“八一”和“春节”等重大节目上门看望慰问消防官兵,加强了群团的工作联动性。
xx年,街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”,街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。
(一)基层组织建设取得较大突破。
(二)党员年龄文化结构有了初步改善。
街道十分重视和加强党员发展工作,在发展党员时严把“四关”。
一是严把“人选关”。突出年轻化、知识化和技能化,注重在青年、一线党员和新社会阶层中发展党员,发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象,努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件。
二是严把“学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式,对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人,开展定期辅导和谈心,进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育,确保入党对象真正在思想上入党。
三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法,对入党积极分子进行动态管理,了解他们的基本情况和现实表现,严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则,确保发展党员质量,在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查,听取意见,对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定,维护发展党员工作的严肃性。
党建工作自查报告
市直机关工委:
市行政审批服务中心于xx年5月29日收到金市机党发31号关于对直属基层党组织工作进行xx考核的通知后,于6月3日组织中心全体党员干部召开会议,对照《市直机关党委、党总支、党支部目标管理办法》,对本单位一年来的支部工作进行了自查。现将自查情况汇报如下:
(一)思想建设方面。
一是中心支部按照市委和工委的安排,组织党员认真学习党的路线、方针、政策,学习科学文化和业务知识,做到了内容、时间、人员、制度四落实。
并且做到了政治理论学习每季度有安排、全年有总结。
二是支部在协助单位做好思想政治、精神文明建设、普法教育等工作中发挥了重要作用,支部坚持抓好党员的经常性思想教育,定期分析党员的思想政治状况,有针对性地开展谈心活动,从而消除了隔阂,增进了团结。
三是积极参加市委、机关工委组织的学习培训等活动,并且完成了工委分配的党报党刊征订任务。
(二)组织建设方面。
中心领导重视机关党建工作,支部书记热心党务工作。今年在不断完善支部活动场所等方面想方设法筹措资金,保证了支部各项活动的开展。党支部认真落实三会一课制度,通过定期组织学习、定期召开会议,凝聚了人心,激发了热情。
其次,党员将按季度缴纳党费变为一种自觉的行动,并且能按规定足额缴纳。
(三)作风建设方面。
一是加强领导班子建设,努力建立正常通畅的沟通渠道,营造良好的工作氛围。
支部今年组织了党员谈心活动,通过广泛征求意见、开展交心谈心、开展批评与自我批评、制定整改措施,使此项活动收到了明显的效果。
二是注重党员干部党风廉政建设,确保党员队伍的纯洁性。中心制订了《廉政建设制度》,对党员干部在工作中提出了明确的要求。
三是坚定不移地贯彻执行民主集中制。凡涉及中心的重大决策、重大财务计划安排和人事任免,都由领导班子集体研究,所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。
四是积极抓好双培双带工程。今年,中心支部组织党员先后三次到帮扶村,为确定的帮扶对象送去书包等学习用具及生活用品,还为村委会送去电脑、桌椅等办公用品。3月份,又为贫困户送去5吨化肥,以缓解他们生活上的困难。
五是大力加强机关效能建设,以提高党员队伍的整体素质为目标,支部于6月3日下午对党员进行了民主评议,促使党员认真履行义务,做遵纪守法的模范。
中心结合中央四个长效机制文件,建立健全了本单位的各种制度,使各项工作有章可循。支部狠抓各项制度的落实,确保了工作的稳步推进。
二是积极开展争先创优活动。中心在各服务窗口中开展流动红旗窗口和季度服务标兵的评选,通过开展此项活动,窗口人员的工作活力明显增强,机关作风得到了明显改善。支部今年评选出优秀党员一名。
三是根据工委01号关于印发xx年工作要点的通知,中心支部于3月份制定了党建工作计划,明确了工作措施。6月3日,支部召开会议,对一年来支部工作进行自查的基础上又做了全面总结,并形成了书面总结。
四是定期向机关工委报送党务信息,今年中心支部向工委报送信息12条。
五是按进度和要求填写《党支部工作手册》和《金昌市共产党员教育管理手册》。
此外,支部能按要求及时参加工委的各项会议和活动,做到了上情下达,使支部工作进一步规范化。
由于中心领导班子的变化,支部未能按期换届改选,我们打算在今年10月份完成支部换届改选的任务。除此之外,行政审批中心支部工作还存在如下不足:
一是行政审批中心成立时,依据市委、市政府的有关要求,大厅各窗口工作人员一定一年,在此期间,党员的组织关系转入行政审批中心支部。
但由于窗口工作人员不愿意转,窗口单位配合不力,中心协调多次也未有实效。建议机关工委在对各窗口单位考核时能够予以协调解决。
二是中心去年七一参加节水型广场文艺调演时排练了两个节目,并且也获了奖。但花费1万多至今未能全部消化,支部今年开展活动没有经费。建议机关工委每年从党费中给支部予以补助。
党建工作自查报告
回首过去的一年,无论是在工作中还是在生活中,我都收获颇丰。要成为一名合格优秀的...员,必须擅于思考和自我总结,仅有这样,才能不断地提升自我,不断提高。以下是我在过去一年中的所得、所感及所悟。
党的十*大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,提出了许多新思想、新观点、新论断,对坚持和发展中国特色社会主义进行了深刻阐释,鲜明提出“中国梦”的战略构想,体现了以习近平同志为核心的党中央治国理政理念,为继续深化改革开放、推动科学发展、加强党的建设供给了强大思想武器。所以,作为一名合格的...员,必须要深入领会习近平总书记一系列重要讲话精神,准确把握中央提出的一系列新要求、新部署,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,努力在自我的工作生活中进行实践,不断进行自我提高。
在工作中,作为一名党员,我时刻不忘提醒自我不断在工作中积累经验,不断改善自我的工作方式,以提高自身工作效率。我经过不断地努力,在领导的指示下,在过去的这一年,协助部门完成了各项计划考核工作,项目质量安全巡检等工作,使部门的参谋和助手作用得到了较好的发挥。
的这一年,自我的工作进取性及主动性不够持久,期望我会在接下来的时间里,逐一克服,相信我能够做的比此刻更好。
针对自身的问题,我具体定在接下来的时间里经过采取以下行动,不断提升自我,努力为公司核心竞争力贡献一份力量:
二、在日常工作中,努力将每一件事情做的有条不紊,条理清晰,注重细节,仅有平时做好这些日常的琐碎工作,才能不断理解更大的挑战。
三、在工作中,要定期向直属领导汇报自我的工作资料以及工作进展,以便于领导能够及时给出意见,提高工作效率。同时,在遇到困难时,要进取主动地向领导以及同事寻求帮忙,虚心请教和学习。
党建工作自查报告
坚持以提升领导班子执政能力为重心,不断加强自身建设,筑牢科学发展的组织保障。
一是加强学习,努力提高政治素质和领导水平。进一步完善了市财政局党委理论中心组学习制度,认真制定了年度学习安排意见和阶段性学习计划,组织全体成员扎实开展学习研讨,深入学习中国特色社会主义理论体系,不断提高理论素养和知识水平,切实把学习的体会和成果转化为谋划财政工作的思路、促进财政改革发展的措施。
二是坚持民主集中制原则,确保决策民主化、科学化。按照实行集体领导、分工负责体制的要求,坚持民主集中制原则,大事、要事集体讨论,并广泛征求基层意见,尤其在干部选任、大额资金使用等敏感问题上,均通过集体讨论决定,保证了决策的科学性、民主性和透明度。7月份,召开了解放思想大讨论专题民主生活会;9月份,以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众作风”为主题,召开了20xx年度民主生活会。
三是坚持执政为民,密切党群干群关系。牢固树立群众观念,始终坚持把人民利益放在第一位,把保障和改善民生作为首要责任和最大政绩,预算安排优先考虑民生,新增财力优先投向民生,下气力实施好为民办实事和弱势群体帮扶救助工程。连续多年持续开展分管局长带队下基层活动,主动到困难大、矛盾多的地方深入调研、帮困解难,以自身实际行动带出真抓实干的良好风气。
四是坚持秉公用权,强化廉洁自律。局党委高度重视反腐倡廉工作,年初专题召开党风廉政建设工作会议,部署财政惩防体系建设与反工作。领导班子成员充分发挥表率作用,通过上党课、专题培训、集中学习等方式,带头廉洁自律,带头贯彻落实《廉政准则》规定的52个“不准”要求,自觉接受广大干部职工的监督,真正做到“既要干活,又要干净”,在财政系统带动形成了见贤思齐、上行下效、风清气正的良好氛围。
一是组织设置模式科学规范。局党委成立后,根据党组织隶属关系变化、党员分布现状以及教育管理实际,重新建立和调整了部分党组织,明确理顺了党建职能和工作关系,并组织开展了换届选举工作,配齐配强了领导班子。在此基础上,引导各党组织认真落实党建目标责任,自主开展各具特色的党建活动。认真贯彻中央、省有关要求,结合我市实际申请成立了注册会计师行业党委,党的关系隶属局党委,具体负责六区范围内注册会计师事务所党的建设有关工作。目前,市财政局党委辖8个基层党组织,其中含2个基层党委,管理服务党员346名,形成了充满活力、运转有序的党建工作格局。
二是主题实践活动深入开展。组织开展了“党的旗帜高高飘扬,党的组织有力坚强,党员形象更加闪亮”主题实践活动,围绕加强组织建设、发挥模范作用、推动科学发展、改进机关作风等四方面目标任务,以强化学习培训、倡导建言献策、积极作为奉献、夯实基层组织、加强作风整顿、开展主题活动为主要内容,深入推进创先争优活动。开展了庆祝建党九十周年活动,组织召开了全局党员干部大会,对涌现出的4个先进基层党组织、21名优秀共产党员和5名优秀党务工作者进行了评选表彰,组织了“辉煌九十年,财政谱新篇”主题演讲比赛、党建知识竞赛、书画摄影展、红色主题教育、红歌大家唱等系列纪念活动,引导广大党员干部加深对党的辉煌历程、伟大成就的认识和了解,激发干事创业的内在动力。
三是党务公开工作全面实行。深入推进中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》全面落实,细化公开目录,明确公开形式,不断增强党组织工作的透明度。在公开内容上,确定了党组织决议决定、思想作风建设、组织建设、领导班子建设、干部选任和管理、联系服务党员群众和党风廉政建设等七方面内容。在公开形式上,主要采取开设网站、设置党务公开栏、印发文件、编发会议纪要和工作简报等形式进行公开。在公开时限上,坚持公开时间与公开内容相适应,实行定期与不定期相结合,充分体现公开的经常性、动态性和及时性。在公开程序上,力求规范、有序、到位,实行“提出方案、组织审定、实施公布”的程序,注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权,推进决策民主化、监督规范化。目前,全局党务公开工作全面展开,局党委还开设了党务公开网,作为党务公开主阵地;各基层党组织普遍设置了党务公开栏,作为党务公开的重要载体。
四是党建实事工程扎实推进。在建立村干部补贴收入稳定增长制度方面,采取得力措施,严格落实上级有关财政转移支付资金用途规定,及时拨付县市区20xx年市级统筹资金9873万元。积极调整财政支出结构,挤出市级资金1470万元重点支持栖霞、海阳等经济困难县村干部报酬发放工作。督导县市区建立健全村级经费专户管理制度、村干部报酬乡镇统筹制度和一卡通发放制度,防止资金挤占挪用问题发生,保障村干部报酬及时足额发放,并随地方财力增长不断得到提高。在组织实施农村党员干部实用技术培训方面,将创先争优活动工作经费、高校毕业生到村任职工作经费及远程教育经济薄弱村站点运行经费纳入年初预算,保障相关工作顺利开展。安排资金36万元,作为高校毕业生到村任职工作经费;安排资金11.2万元,作为农村党支部书记函授班经费;安排专项资金20万元,作为远程教育工作经费。在协调解决部分社区党员群众无活动场所问题方面,结合农村公益事业建设一事一议财政奖补政策实施工作,指导县市区将社区党员群众活动场所建设纳入财政奖补范围,建立财政奖补、集体投入、社会捐赠和农民投资投劳相结合的公益活动场所建设新机制。20xx年全市共争取省级农村一事一议公益建设财政奖补资金9900万元,其中结合农村社区公益项目建设,投入到党群活动场所的资金不断提高。
一是注重加强学习培训。制定印发了《市财政局关于深入推进学习型机关建设的实施意见》,引导全局上下积极建设以学习型领导班子、学习型科室(单位)、学习型干部为主要内容的学习型机关。积极开展各级各类培训,今年以来,共选派包括7名处级干部在内16名干部参加省市组织人事部门组织的各类培训,组织128名干部参加xx市基层干部自选培训课程,组织50余名机关干部参加普通话培训并通过水平测试。4月份,举办了xx市财政干部初任培训班,培训学员近50人,帮助他们尽快转变角色、融入工作。10月份,在北京大学举办了全市财政系统第四期领导干部研讨班,培训学员60多名。
二是营造公平公正用人环境。认真落实《干部选拔任用工作条例》,深入贯彻干部选拔任用四项监督制度,坚决抵制选人用人方面的不正之风,不断提高选人用人公信度。全面实行公开选拔、竞争上岗等制度,不拘一格选贤任能,为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。去年以来,完成了县级后备干部集中调整工作,对机关及局属事业单位部分科级空缺职位实行了竞争上岗,按照公布竞争职位、公开报名、资格审查、演讲答辩的程序引导大家公开公平竞争,共提拔任用科级干部28名,有效激发了财政干部干事创业的积极性。
三是开展解放思想大讨论活动。按照市委关于大讨论活动开展的具体要求,坚持高点定位、加压奋进,创造性地抓好学习讨论、查摆问题、整改提高等步骤环节。同时,把开展活动与庆祝建党90周年相结合,深刻把握90年来党的理论创新和实践经验,不断夯实基层基础工作;与干部思想实际相结合,解决好少数干部存在的自满自负、畏难发愁等问题,推动思想解放和观念创新;与财政管理实际相结合,发展壮大财政实力,全面推进改革创新;与机关作风转变相结合,坚持群众满意标准,大力加强干部队伍建设。
四是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”方针,通过支部研究、外调政审、组织考察和公示预批,今年共发展预备党员3名,确定党员发展对象10名、入党积极分子18名。9月份,还依托市直机关工委党校举办了xx市财政局党委第一期入党积极分子培训班。
五是开展党员“亮身份、比贡献、树形象”活动。引导广大党员认真学习优秀党员杨善洲同志先进事迹,通过推行党员挂牌上岗、服务承诺等多种形式,主动亮身份、比贡献、树形象,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众等方面发挥更大作用、做出更大贡献。结合活动开展,以治庸增能力、治懒提效率、治散正风气为重点,开展了一次作风整顿,进一步加强责任心,增强使命感。去年以来,有50多名党员干部受到财政部、财政厅及市委市政府表彰。
在局党委领导下,市注册会计师行业党委积极履行职责,认真做好党员组织关系转接、党组织建立健全等工作,行业党建工作的覆盖面和影响力不断扩大。
一是及时转接党员组织关系。行业党委成立后,立即抓紧理顺党组织关系,在前期调查摸底的基础上,将六区范围内30家事务所的党组织关系全部划到行业党委统一管理。同时,积极与有关部门协调,为党员接转组织关系提供便利,及时将分散在各地的86名党员的组织关系转移到行业党委,增强了党员的归属感和荣誉感。
二是建立健全党的基层组织。通过单独成立或联合组建的方式,在具备条件的会计师事务所建立了15个党支部,并组织了选举工作,产生了15名支部书记。对暂不具备党支部成立条件的会计师事务所,全部选派了既熟悉党务又了解业务的行业党委委员担任党建工作指导员,帮助开展党的工作,努力消除党建工作“空白点”。11月份,组织各会计师事务所党支部书记到市委党校进行跟班学习,有效提高了政治素质和做好新形势下党建工作的本领。
三是创新党建工作方式。指导行业党委按照上级党委部署安排,全面开展党建各项工作。依托现有烟台财会网,设立了市注册会计师行业党建专栏,作为行业党组织发布通知公告、党员互动交流的平台。加强对注册会计师行业的支持引导,积极探索财政部门促进行业加快发展的政策措施,制定了专门的党建工作考核办法,加大对各事务所党组织的考核力度,并将结果及时通报财政部门有关科室、单位,作为开展财政投资评审、专项资金跟踪审计等工作时,挑选事务所的重要依据,推动形成了行业党建工作与行业发展互促共进的良好态势。加强行业自律建设,研究制定了《xx市注册会计师行业自律公约》,把行业党建与行业诚信建设、行业执业质量监管结合起来,严厉打击恶性竞争行为,优化行业发展环境,努力打造让党放心、社会信赖的行业。
在延续以往包村工作任务、加大帮扶力度的同时,按照市委部署,扎实开展新一轮结对帮扶活动。
一是主动对接,及时确定帮扶对象。市委关于开展结对帮扶的活动部署后,市财政局党委高度重视,成立了专门的工作机构负责帮扶活动的组织、协调和推进,并认真按照通知要求的范围、条件,确定参与帮扶的党员领导干部名单。在按照市里安排与xx市朱吴一中结对的同时,第一时间与市教育局、xx区、xx市等有关部门对接,主动要求结对帮扶家庭特别困难、急需帮助救济的人员,经过几个部门的积极配合和认真筛选,市财政局18名县级领导干部分别与烟台二中5名困难学生、xx区辛庄社区5户困难家庭、xx市丁家夼8户困难家庭结成了帮扶对子。
二是实地调研,深入了解具体情况。为增强帮扶工作的针对性和实效性,市财政局党员领导干部带头,分别实地了解帮扶对象当前生产、生活和学习中的困难。在xx市丁家夼村,详细了解村“两委”换届、集体经济发展、村民收入等情况;在朱吴一中,深入查看校舍改造进展情况,了解学生上课、吃饭、用水情况,听取关于学校建设发展情况介绍;对困难学生和困难家庭,通过直接入户,与学校、社区、村负责同志座谈等形式,了解帮扶对象的家庭具体情况、致贫致困原因,征求他们对开展帮扶工作的意见建议。在此基础上,组织力量分别研究了具体可行的帮扶措施。
三是走访慰问,切实解决实际困难。“七一”、中秋节日期间,市财政局党委主要负责同志亲自带队,集中开展了走访慰问活动,送去了党和政府的温暖,也让党员干部在帮助基层排忧解难的具体实践中接受教育、锤炼党性。对xx市丁家夼村,抓紧调度已经确定的农业综合开发项目,及时落实项目建设资金;对朱吴一中,积极争取资金120万元,用于帮助解决变压器增容、打井、运动场改造等突出困难;对困难学生和家庭,送去了学习生活补贴及米面油等生活必需品,折合人民币1.6万元,得到了基层群众的交口称赞。
党建工作自查报告
我站党风廉政建设工作在市委、政府和市环保局的正确领导下,结合自身工作实际,按照市环保局年度党风廉政建设责任书的要求,不断加强全站党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,站领导班子充分发挥表率作用,影响和带动全站党员干部共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,与站各科室签订了党风廉政建责任目标责任制任务书,不断完善各项规章制度,确保了年度党风廉政建工作的落实。现将我站20_年来党风廉政建设自查情况汇报如下:
一、党风廉政建设责任制落实情况。
为了更好地学习党风廉政建设,我站深入贯彻学习党的_大精神、学习“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的重要讲话精神,进一步提高全站党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据市局党风廉政建设有关要求,我站班子认真制定落实措施,把党风廉政建设纲入年度管理教育计划,加强教育,从源头上加强了党风廉政教育,强化领导干部的廉政意识,单位反腐倡廉工作进一步得到加强。
一是抓好党风廉政宣传教育工作。紧密结合单位工作实际,不断创新我站党风廉政教育工作的载体。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、《领导干部廉洁自律工作规定》及其他有关文件,全面开展学习贾晓龙的先进事迹,深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育及环保政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式,开展警示学习教育。把党风廉政建设和环保政策法规,延伸到每个干部职工家庭,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应,站班子始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分,纳入工作目标责任管理,始终坚持周五政治学习制度雷打不动。今年,我站结合市上开展的思想大解放活动,开展了为期一周的党风廉政建设的学习周,围绕权力观、价值观和利益观,开展了党风廉政教育座谈会,不断提高党员干部的法律意识,增强党员干部党风廉政的自觉意识,保持党员干部同人民群众的密切联系。
二是建立健全了各项规章制度。年初,为把廉政建设责任制工作落到实处,我们及时制定了《20_年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、与站各科室签订了党风廉政建设责任书,细化分解了年度党风廉政建设任务,明确班子成员、科室负责人具体责任及目标范围,站长###对全站党风廉政建设负全面领导责任,支部书记###为第一责任人,班子成员对分管业务科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定,实行责任追究制,为我站的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在班子民主生活会上,每位班子成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。
在召开班子民主生活会时,我们请邀请部分党员和群众基础参加,广泛征求意见,增加工作透明度,加强监督,保证了站民主生活会的质量。日常工作中,凡属单位重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过站班子集体研究再作决定。严格落实责任追究制的实行,进一步规范了全站干部职工的日常行为规范,在日常工作中,班子成员和党小组坚持党风廉政学习,努力做到保证学习时间,全年组织党员开展政治学习和组织生活学习七次。站领导成员带头做表率,利用休息时间做学习笔记,在干部党员中开展了广泛深入的学习;努力保证学习内容。不仅完整地学习了指定的学习内容,而且还购买了部分反腐倡廉相关的学习资料,利用时间进行了系统深入的学习;努力做到学习效果明显。在系统学习基础上,每个同志在认识上都得到了提高,还写出了学习心得,收到了良好效果。
三是认真落实四大纪律八项要求,加大对党风廉政建设工作运行的监督力度。我站不断加强党风廉政建设上的监督力度,坚持反腐败抓源头,紧贴工作实际,加强对党风廉政建设工作的监督制约。针对单位工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算,用“阳光作业”来防止“暗箱操作”,用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政责任制,按照党风廉政建设责任制的规定,各科室每季度都要对本科室党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查,发现苗头性倾向性问题及时纠正,重大问题及时报告,半年和年终要分别写出本科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来,在年度考核中要实行廉政建设一票否决制,对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的,按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。
二、党风廉政建设规定执行情况。
作为环境监测的职能部门,政策性强,业务要求高,在半年的党风廉政建设宣传教育工作中,我们始终坚持理论联系实际,认真研读民族宗教工作政策法规,多次深入基层开展调查,力争全面了解掌握基督教、天主教、伊斯兰教及佛教等活动场所的相关情况,努力当好上级部门的参谋助手,自觉做到以身作则,廉洁从政,始终践行省、市领导干部廉洁自律的有关规定。
一是单位的各项重大事项工作。严格按照干部廉洁自律规定增强反腐败斗争意识,将反腐败工作变为自觉行动,融入日常生活、工作之中,时刻绷紧这根弦,防微杜渐,向社会公开服务承诺,接受群众监督。我站领导班子一贯注意工作方法,坚持民主集中制原则,尊重班子成员意见,坚持集体领导,科学决策,从不搞一言堂。规定班子成员缺席一半以上,不召开班子会,特殊情况,确需召开的,必需用电话征求缺席成员的意见,争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上,由站班子和相关科室同志提出意见,站班子集体研究决定。坚决实行科学决策,科学管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等,都是在群众推荐基础上,经过组织考察,由负责人事的同志提出初步意见,经集体研究后进行公示公告,今年提拨四名副主任,没有违反组织程序进行。二是建立完善各项管理制度。为了保证站务公开事务公开,以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和各项制度,领导班子定期例会,各业务科室每周一汇报工作,安排本周工作,会上大家都能客观反映工作情况及个人想法,特别是涉及到科室业务等一些敏感问题,均能充分发表个人的观点意见,供站领导科学决策。
三是单位仪器采购都能按照规定实行报建、招投标。我站新购办公用电脑,新装空调和监测仪器等都是严格执行市财政集中采购制度,履行招投标相关手续。没有不经政府集中采购添设办公用品的行为。
四是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照站长办公会的规定和单位车辆管理制度,凡是公务用车,均由用车人申请,办公室填写加油单,再经主要领导批准方可加油出车,杜绝私人用车。
五是站班子,领导干部严格执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业是否有有违纪违规。站领导干部政治强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己,规范家属亲眷的行为,单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。
六是严格执行财务管理制度。坚持“勤俭节约”的工作作风,严格执行财务制度,在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法,并定期公布财务开支情况,领导干部自身做起,影响和带动全站人员。
七是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设工作中,我站始终坚持标本兼治,不断加大治本力度,注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全站监测工作形势,结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际,开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到理论灌输和专题教育相结合,增强教育的吸引力,感染力;针对性与预防性相结合,把小事当大事抓,把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合,逢会必讲,常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合,做到警钟长鸣。侧重抓好四个方面的教育:一是抓住深入学习重要讲话精神的契机,重点对全站党员干部职工进行世界观、人生观、价值观教育,增强拒腐防变的能力。二是利用每月一次的组织生活动和党小组会学习进行党风廉政教育学习。今年以来,先后组织全站党员干部学习了《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”等文件材料。三是树立典型,发挥榜样作用。我站十分注重学习贾晓龙同志勇抗病魔、执法如山、不谋私利的先进典型和默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹,使全站党员干部学有榜样,赶有目标,通过组织认真学习优秀共产党员贾晓龙同志的先进事迹,使全站上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围,争先进和做好事氛围越来越浓。
三、存在的问题。
一年来,我站在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩,但仍存在着一些不足之处,主要是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实;组织八小时以外活动少.
四、下一步改进工作的方法。
在今后一个时期的工作中,我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,努力实践“三个代表”重要思想,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,领导干部加强对廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度,充分发挥纪检工作的职能作用,加大正反两各方面典型宣传力度,进一步营造我站党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查,20_年全站党风廉政建设责任得到了全面落实,党员干部严格要求,认真履行责任制要求,全年未发生违规违纪现象。党风廉政和纪检工作取得了一定成效,单位稳定、干群团结,促进了全站工作健康发展,各项工作保持了良好的发展势头。下步要按照市委和环保局的统一部署,进一步强化《建立健全预防和惩治腐败体系20_-20_年工作规划》落实措施,加大工作力度,促进党风廉政和纪检监察工作取得更大成效。