在劳动合同中,应当明确双方的权利和义务,合理安排工作时间和休假制度。请参考下面的劳动合同范本,了解一份优秀的劳动合同的构成要素。
西安市劳动合同
甲方(用人单位)。
单位名称:
法定代表人(主要负责人):住所:
邮政编码:乙方(劳动者)。
姓名:性别:联系电话:身份证(或其他有效身份证件)号码:户籍所在地:邮政编码:本市住址:邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省、市的有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限;。
1、固定期限:从年止。
2月现时止。
3、以完成一定工作任务为期限:从工作任务完成时即行终止。
(二)试用期限。
甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内);。
1、无试用期。
2、试用期从从年起至年止。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方同意根据甲方工作需要,在作。具体工作内容是:。
2、乙方的工作地点为。
3、乙方应该按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲、乙双方同意按以下第时间:
1、标准工时制。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
(二)甲方因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
(三)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。
(四)乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定,享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬。
(一)甲方实行工资制度,乙方工资不得地狱当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元(试用期工资为元)。
(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。
(三)甲方可根据本单位的经营状况,通过集体协商,确定职工工资正常增长的具体方法。遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险。
(一)甲、乙双方应依法参加社会保险,甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(二)乙方患病或非因公负伤的医疗待遇,按国家和省、市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
(三)乙方患职业病、因公负伤的,按按国家和省、市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方必须依法指定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训,切实保护乙方额生产工作中的安全和健康。
(二)甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
(三)甲方应按国家和省、市的有关规定,对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查,并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
七、劳动合同的变更、解除、终止。
(一)甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应采用书面形式。
(二)甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》。
的有关规定执行。
(三)甲方在解除或者终止劳动合同时,应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,乙方应按照双方约定,办理工作交接。甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办理交接工作时支付。
八、双方需要约定的其他事项:
九、劳动争议处理。
双方因履行本合同发生争议的,应按个国家有关劳动争议的处理规定执行。
十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十一、甲方依法指定的规章制度,可作为本合同的主要附件:
十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:(签字或盖章)法定代表人。
或委托代理人:(签字或盖章)。
年日年日。
文档为doc格式。
西安高端就业劳动合同
根据本协议,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
1.义务和责任:协议双方同意雇员将受聘从事____工作,并履行以下职责:。
1).期限:本协议有效期为____(年、月),从________年____月____日起至________年____月____日止。
2).工作日和工时:雇员每周工作从星期____至星期____,每天从____点至____点,一周共____小时。
3).报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:
a.每(小时)____美元;。
b.每加班(小时)____美元,每两周结算一次,支票支付。
4).其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:
a.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(____)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):
b.主要工作地:雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。
c.差旅费:在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
d.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括____地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
e.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:
2.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:
1).(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费____美元。
(同上)雇主免费提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)。
2).每日____餐,每月收费____元。
3).(同上)雇员自理伙食。
4).(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。
5).(同上)津贴:
6).(同上)其他:
3.其他规定:下列附加规定适用于本协议:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)。
4.终止协议:本协议可根据下列规定终止:
1).无故:由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人;或。
2).因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。
(a)因故解除协议时,雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
(b)下列任何一条均构成协议终止理由:
3).雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;。
4).雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;。
5).在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;。
6).雇员放弃工作职责;。
8).在物质或其他方面受到特别虐待;。
9).无故拖延支付雇员的工资;。
10).违犯本协议任何一项规定;。
5.其他规定:
6.争议的解决:
因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:
2).如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的协议段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。
7.汇款及其他义务:雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
协议双方特此签名。
雇主:____________。
雇员:____________。
________年____月____日。
西安劳动合同
为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据xxx《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。
双方约定按下列第______款确定劳动合同期限:
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止。期限为______个月。其中试用期______个月,从______年______月______日至______年______月______日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)。
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从______年______月______日至______年______月______日止。
甲方安排乙方在______岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。
(一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或第二款确定:
1、实行标准时工作制。
每周工作五天,每天工作八小时。
2、实行不定时工作制。
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月______日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列第______款确定:
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定,按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(一)有下列情形之一的,合同即行。
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
西安市劳动合同
甲方(用人单位)。
单位名称:
法定代表人(主要负责人):住所:
邮政编码:乙方(劳动者)。
姓名:性别:联系电话:身份证(或其他有效身份证件)号码:户籍所在地:邮政编码:本市住址:邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省、市的有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限;。
1、固定期限:从年止。
2月现时止。
3、以完成一定工作任务为期限:从工作任务完成时即行终止。
(二)试用期限。
甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内);。
1、无试用期。
2、试用期从从年起至年止。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方同意根据甲方工作需要,在作。具体工作内容是:。
2、乙方的工作地点为。
3、乙方应该按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲、乙双方同意按以下第时间:
1、标准工时制。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
(二)甲方因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
(三)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。
(四)乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定,享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬。
(一)甲方实行工资制度,乙方工资不得地狱当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元(试用期工资为元)。
(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。
(三)甲方可根据本单位的经营状况,通过集体协商,确定职工工资正常增长的具体方法。遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险。
(一)甲、乙双方应依法参加社会保险,甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(二)乙方患病或非因公负伤的医疗待遇,按国家和省、市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
(三)乙方患职业病、因公负伤的,按按国家和省、市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方必须依法指定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训,切实保护乙方额生产工作中的安全和健康。
(二)甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
(三)甲方应按国家和省、市的有关规定,对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查,并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
七、劳动合同的变更、解除、终止。
(一)甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应采用书面形式。
(二)甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》。
的有关规定执行。
(三)甲方在解除或者终止劳动合同时,应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,乙方应按照双方约定,办理工作交接。甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办理交接工作时支付。
八、双方需要约定的其他事项:
九、劳动争议处理。
双方因履行本合同发生争议的,应按个国家有关劳动争议的处理规定执行。
十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十一、甲方依法指定的规章制度,可作为本合同的主要附件:
十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:(签字或盖章)法定代表人。
或委托代理人:(签字或盖章)。
年日年日。
西安市劳动合同
第三十条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调离工作岗位,仍不能胜任工作的;。
(3)甲方由于客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条乙方有下列情形之一的,甲方不得提前解除劳动合同:
(1)乙方患病或非因工受伤,在规定医疗期内的;。
(2)乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(4)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;。
(6)法律、法规规定的其他情形。
第三十二条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条有下列情形之一者的,乙方可以随时解除本合同,但应当书面告知甲方:
(1)甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的;。
(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
(4)甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定,损害乙方合法权益的;。
(5)法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
第三十四条在试用期内乙方解除劳动合同的,应当提前三日书面通知甲方。
第三十五条有下列情形之一的,本合同自然终止。
(2)乙方开始依法享受基金养老保险待遇;。
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(4)甲方被依法宣告破产的;。
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
(6)法律、法规规定的其他情形。
第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止,甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的,甲方不承担责任。
第三十八条甲、乙双方违反本合同约定,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的,双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。
劳动争议处理。
第四十一条。
第四十二条如本合同的任何条款无效或无法执行,不影响本合同其他条款的效力。第四十三条本合同未尽事宜,双方可以协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第四十四条本合同自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
第四十五条下列文件为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。。
甲方:(盖章)乙方:(签字)。
年月日年月日。
签证机关(盖章)。
甲方(公司):
法定代表人:
公司性质:
地址:
联系方式:
乙方:
性别:
身份证号:
地址:
联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
第一条本合同期限类型为固定期限的劳动合同。
本合同生效日期:自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中试用期从自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和义务。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________________________岗位工作。工作地点在________________________________________________。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1、遵守国家宪法、法律、法规;。
2、遵守甲方的规章制度;。
3、维护甲方的荣誉和利益;。
4、忠于职守,勤奋工作;。
5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、工作时间。
甲方和乙方协商,采用第________条工时制度。
第四条执行标准的公示制度。
甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
第五条执行综合计算工时制度,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
第六条执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬。
第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资为_________元,其中试用期间工资为_________元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、保险福利待遇。
第九条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照___________________________执行。
第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇:_______________________________。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十五条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。
第十六条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;。
2、以欺诈手段订立本合同的;。
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;。
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;。
5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;。
6、被依法追究刑事责任的;。
7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;。
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十七条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。
第十九条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第二十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
七、劳动争议处理。
第二十一条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他。
第二十二条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(签章):
西安市劳动合同
甲方(公司):
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方:
身份证号:
地址:
联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
第一条本合同期限类型为固定期限的劳动合同。
本合同生效日期:自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中试用期从自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和义务。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________________________岗位工作。工作地点在________________________________________________。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1、遵守国家宪法、法律、法规;。
2、遵守甲方的规章制度;。
3、维护甲方的荣誉和利益;。
4、忠于职守,勤奋工作;。
5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、工作时间。
甲方和乙方协商,采用第________条工时制度。
第四条执行标准的公示制度。
甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周不超过____小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
第五条执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
第六条执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬。
第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资为_________元,其中试用期间工资为_________元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、_____福利待遇。
第九条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会_____费用。
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照___________________________执行。
第十条乙方因工负伤的工资和医疗_____等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇:_______________________________。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十五条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。
第十六条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;。
2、以欺诈手段订立本合同的;。
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;。
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;。
5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;。
6、被依法追究刑事责任的;。
7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;。
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十七条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。
第十九条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。风险提示:
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:
1、高层管理者掌握企业大量商业秘密;。
2、技术研发人员掌握企业技术秘密;。
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源;。
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等;。
5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那;。
注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要,请交给专业律师定制。
第二十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
七、劳动争议处理。
第二十一条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他。
第二十二条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章):________年____月____日。
乙方(签章):________年____月____日。
西安市劳动合同
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业。
动关系,并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真。
实无误。
甲方:乙方:性别:
法定代表人(主要负责人):身份证号:
住所地:通讯地址:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为下列第种合同类型:
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同,自起至完成为止。
工作内容及工作地点。
第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。
第三条乙方的工作内容、岗位职责为(可另附《岗位说明书》)。
第四条乙方工作地点为:。
第五条经甲方考核,乙方不能胜任工作的,甲方可以合理调整乙方的工作岗位,考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
工作时间和休息制度。
第六条根据乙方工作岗位的实际情况,确定工作时间按以下种工时制执行;。
(一)标准工时制,周工作时间为40小时,乙方每周至少休息一日;。
(三)不定时工作制。
实行综合计算工时制、不定时工作制的,甲方应报劳动行政部门审批。
第七条在本合同期内,经劳动行政部门批准,乙方所在岗位发生工时制调整,从劳动行政部门批准之日起变更。
第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作,如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的,应按相关规定支付加班工资。
第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
劳动报酬。
第十条乙方的工资按以下种形式执行;。
(一)乙方的工资为元/月,试用期工资为元/月;。
(三)双方约定的其他工资支付形式:。试用期工资为元/月。
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。
第十三条甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定,为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。
第十五条在双方解除、终止劳动合同时,甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。
第十六条乙方患病或非因工负伤,其工资按照国家的规定和甲方规定执行。
第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。
第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。劳动条件和劳动保护。
第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。
第二十条甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。
第二十二条在乙方任职期间,甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育,乙方应积极接受。
第二十三条甲方根据岗位要求,有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训第二十四条乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时,可与甲方签订培训协议书,约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件,是本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
保密及竞业限制。
第二十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度,严格保守甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后,不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的,按保密协议的约定执行。保密协议系本合同附件,是本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
第二十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密,需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的,双方可另行签订竞业限制协议,约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿,同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件,是本合同的组成部分。
合同的变更、解除、终止、续订。
第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十八条在合同期内,经过甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
第二十九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反甲方规章制度的;。
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;。
(5)被乙方追究刑事责任的;。
(6)法律、法规规定的其他情形。
第三十条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调离工作岗位,仍不能胜任工作的;。
(3)甲方由于客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条乙方有下列情形之一的,甲方不得提前解除劳动合同:
(1)乙方患病或非因工受伤,在规定医疗期内的;。
(2)乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(4)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;。
(6)法律、法规规定的其他情形。
第三十二条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条有下列情形之一者的,乙方可以随时解除本合同,但应当书面告知甲方:
(1)甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的;。
(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
(4)甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定,损害乙方合法权益的;。
(5)法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
第三十四条在试用期内乙方解除劳动合同的,应当提前三日书面通知甲方。
第三十五条有下列情形之一的,本合同自然终止。
(2)乙方开始依法享受基金养老保险待遇;。
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(4)甲方被依法宣告破产的;。
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
(6)法律、法规规定的其他情形。
第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止,甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的,甲方不承担责任。
第三十八条甲、乙双方违反本合同约定,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的,双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。
第四十一条。
第四十二条如本合同的任何条款无效或无法执行,不影响本合同其他条款的效力。第四十三条本合同未尽事宜,双方可以协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第四十四条本合同自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
第四十五条下列文件为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。。
甲方:(盖章)乙方:(签字)。
年月日年月日。
签证机关(盖章)。
西安劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期:_________年_________月_________日,终止日期:_________年_________月_________日,其中试用期_________.
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1.遵守国家宪法、法律、法规;。
2.遵守甲方的规章制度;。
3.维护甲方的荣誉和利益;。
4.忠于职守,勤奋工作;。
5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的',甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移.
第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_________执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:_________.
第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。
第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
甲方(签字盖章):
乙方(签字盖章):
签约时间:
西安劳动合同
地址:__________。
联系方式:__________。
乙方:__________。
身份证号:__________。
地址:__________。
联系方式:__________。
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
第一条本合同期限类型为固定期限的劳动合同。
本合同生效日期:自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中试用期从自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和义务。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________________________岗位工作。工作地点在________________________________________________。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守,勤奋工作;
5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、工作时间。
甲方和乙方协商,采用第________条工时制度。
第四条执行标准的公示制度。
甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周不超过____小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
第五条执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
第六条执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬。
第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资为_________元,其中试用期间工资为_________元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、保险福利待遇。
第九条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照___________________________执行。
第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇:_______________________________。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十五条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。
第十六条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、以欺诈手段订立本合同的;
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
9、劳动合同订立时依据的`客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十七条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。
第十九条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第二十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
七、劳动争议处理。
第二十一条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他。
第二十二条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________。
______年_____月____日。
乙方(签章):__________。
______年_____月____日。
西安市劳动合同
甲方(公司):
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方:
身份证号:
地址:
联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为固定期限的劳动合同。
本合同生效日期:自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中试用期从自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________________________岗位工作。工作地点在________________________________________________。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守,勤奋工作;
5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、工作时间
甲方和乙方协商,采用第________条工时制度。
第四条 执行标准的公示制度
甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周不超过____小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
第五条 执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
第六条 执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬
第七条 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资为_________元,其中试用期间工资为_________元。
第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第九条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照___________________________执行。
第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇:_______________________________。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十五条 合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。
第十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、以欺诈手段订立本合同的;
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十七条 本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。
第十九条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第二十条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
七、劳动争议处理
第二十一条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
第二十二条 本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
______年_____月____日
乙方(签章):
______年_____月____日
西安劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期:_________年_________月_________日,终止日期:_________年_________月_________日,其中试用期_________.
二、工作内容和义务。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1.遵守国家宪法、法律、法规;。
2.遵守甲方的规章制度;。
3.维护甲方的荣誉和利益;。
4.忠于职守,勤奋工作;。
5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇。
第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移.
第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_________执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:_________.
第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;。
2.以欺诈手段订立本合同的;。
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;。
4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;。
5.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;。
6.被依法追究刑事责任的;。
7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;。
9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。
第二十五条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同:
2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
4.距法定退休年龄十年以内的职工;。
5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;。
6.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。
第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;。
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4.甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;。
5.法律、法规规定的其他情形。
第二十八条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。
第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第三十一条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:
1.由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;。
3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;。
4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十二条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;。
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;。
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;。
4.解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。
九、当事人约定的其他内容:_________.
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他。
第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。
第四十条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章)_________。
代表人(签字)_________。
_________年____月____日。
签订地点:_________。
乙方(签章)_________。
_________年____月____日。
签订地点:_________。
西安市劳动合同
法定代表人____(主要负责人)。
住所地:____。
乙方:____。
性别:____。
身份证号:____。
通讯地址:____。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为下列第____种合同类型:
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同,自____起至____完成为止。
工作内容及工作地点。
第二条甲方根据工作需要聘用乙方在____岗位从事工作。本岗位v(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。
第三条乙方的工作内容、岗位职责为____(可另附《岗位说明书》)。
第四条乙方工作地点为:
第五条经甲方考核,乙方不能胜任工作的,甲方可以合理调整乙方的工作岗位,考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
工作时间和休息制度。
第六条根据乙方工作岗位的实际情况,确定工作时间按以下种工时制执行;
(一)标准工时制,周工作时间为40小时,乙方每周至少休息一日;
(三)不定时工作制。
实行综合计算工时制、不定时工作制的,甲方应报劳动行政部门审批。
第七条在本合同期内,经劳动行政部门批准,乙方所在岗位发生工时制调整,从劳动行政部门批准之日起变更。
第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作,如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的,应按相关规定支付加班工资。
第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
劳动报酬。
第十条乙方的工资按以下____种形式执行;
(一)乙方的工资为____元/月,试用期工资为____元/月;
(三)双方约定的其他工资支付形式:____.试用期工资为____元/月。
第十一条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。
第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。
社会保险与福利待遇。
第十三条甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定,为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。
第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。
第十五条在双方解除、终止劳动合同时,甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。
第十六条乙方患病或非因工负伤,其工资按照国家的规定和甲方规定执行。
第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。
第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。
劳动条件和劳动保护。
第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。
第二十条甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。
第二十一条乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
教育培训。
第二十二条在乙方任职期间,甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育,乙方应积极接受。
第二十三条甲方根据岗位要求,有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训。
第二十四条乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时,可与甲方签订培训协议书,约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件,是本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
保密及竞业限制。
第二十五条乙方承诺严格遵守。
甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度,严格保守甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后,不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的,按保密协议的约定执行。保密协议系本合同附件,是本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
第二十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密,需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的,双方可另行签订竞业限制协议,约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿,同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件,是本合同的组成部分。
合同的变更、解除、终止、续订。
第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十八条在合同期内,经过甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
第二十九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(5)被乙方追究刑事责任的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第三十条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调离工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)甲方由于客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条乙方有下列情形之一的,甲方不得提前解除劳动合同:
(1)乙方患病或非因工受伤,在规定医疗期内的;
(2)乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(4)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第三十二条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条有下列情形之一者的,乙方可以随时解除本合同,但应当书面告知甲方:
(1)甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的;
(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定,损害乙方合法权益的;
(5)法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
第三十四条在试用期内乙方解除劳动合同的,应当提前三日书面通知甲方。
第三十五条有下列情形之一的,本合同自然终止。
(2)乙方开始依法享受基金养老保险待遇;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止,甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的,甲方不承担责任。
第三十七条甲、乙双方同意续延合同的,应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的,不再约定试用期。
第三十八条甲、乙双方违反本合同约定,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的,双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。
第三十九条双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,甲、乙双方可以协商解决,协商不成的,任何一方可提起仲裁、诉讼。
特别约定。
第四十条乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时,应当于变更发生之日起10日书面通知甲方,否则,甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后,视为已送达。
双方约定的其它事项。
第四十一条。
第四十二条如本合同的任何条款无效或无法执行,不影响本合同其他条款的效力。
第四十三条本合同未尽事宜,双方可以协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第四十四条本合同自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
第四十五条下列文件为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。
甲方:(盖章)____乙方:(签字)____。
____年____月____日____年____月____日。
签证机关(盖章)。
____年____月____日。
西安劳动合同
甲方:
乙方:
为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常,健康有序的开展,本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则,公司与员工既享有合同规定的权利,又承担相应的义务,在平等自愿、协商一致的前提下,由公司法定代表人或其授权代表,依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为: 年 月 日起至 年 月 日止
二、根据甲方的工作特点,乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下,调整乙方工作岗位及工作区域。
三、劳动报酬:甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资为元,现金提成按%计算,铺货提成按%计算(月内无退货现象)。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励。超额完成销售任务120%给予奖励。
五、乙方责任和义务:
1、乙方每月向公司提供市场月报表,否则扣减该业务员本月工资元。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度,每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货,超过任务部分提前1个月通知甲方,若未完成季销售回款80%,罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察,并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场,保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等,若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒,甲方有义务与乙方一同将其全部收购,收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事实,诬陷其它区域总经销商,或夸大数量,一经甲方调查核实,给予罚款。
六、本协议壹试叁份,甲方执贰份,乙方执壹份,双方签字或盖章产生法律效力。
甲方:乙方:
日期:日期:
西安市劳动合同
甲方(公司):
法定代表人:
公司性质:
地址:
联系方式:
乙方:
性别:
身份证号:
出生年月:
地址:
联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为固定期限的劳动合同。
本合同生效日期:自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中试用期从自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________________________岗位工作。工作地点在________________________________________________。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守,勤奋工作;
5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、工作时间
甲方和乙方协商,采用第________条工时制度。
第四条执行标准的公示制度
甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
第五条执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
第六条执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬
第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资为_________元,其中试用期间工资为_________元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第九条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照___________________________执行。
第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇:_______________________________。
六、劳动合同的'变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十五条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。
第十六条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、以欺诈手段订立本合同的;
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十七条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。
第十九条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第二十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
七、劳动争议处理
第二十一条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
第二十二条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
年月日
乙方(签章):
年月日
西安劳动合同
甲方:乙方:
电话:电话:
地址:家庭住址:
身份证号:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方约定,甲方聘用乙方为销售员职务,试用期为3个月,试用期满后如甲乙双方继续合作,此合同作为聘用期使用合同,聘用期3年20_年12月1日至20_年12月1日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方根据甲方要求,经过协商,聘用乙方从事营销部销售工作。主要负责大同地区的销售等工作。制定本区域的市场拓展计划,选择代理商和煤矿,完成公司下达的销售计划;对客户进行回款等全程式跟踪服务。
三、工作时间和休息休假。
1、甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方在完成工作任务的前提下,自主合理安排工作时间。
四、乙方工资待遇及考核管理办法。
1、参照公司《业务员薪酬考核办法》执行。
2、连续三个月未完成基本销售任务量的,仅发放一千元保底工资,对长期无作为的可酌情发放生活费并且甲方可以给予调岗或辞退处理。
5、每月工资发放时间向后延迟一个月,即第二个月发放第一个月的工资。销售提成部分一个季度(三个月)发放一次。
五、乙方对外活动的相关规定。
2、乙方外作出出现徇私舞弊,严重损害甲方利益及声誉行为的;。
3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的;。
4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的,甲方按本合同第六条的规定处理。
六、乙方的离职规定。
1、甲方对乙方主动提出辞职的,或由甲方对乙方劝退的,按如下规定处理:
1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作,要与甲方代表交接清楚。包括:客户交接,工作qq号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。
1.2.乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。
1.3.甲方在乙方完成(1)工作后,对其工资、提成等应得利益进行结算,并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。
2、甲方由于乙方自身原因,而将乙方解聘或开除的,按如下规定处理:
2.1.因乙方有过失的,应就过失先承担赔偿责任。
2.2.乙方先应对自已尚未完成的工作,与甲方代表交接清楚。
2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算,并将其付给乙方。
1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律,如违反则甲方有权作出相应的处置,直至解除本合同。
2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的,根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。
3、乙方在供职期间,因个人私利无故散播谣言,蛊惑人心,影响人员团结,给甲方造成损失的,由乙方承担全部责任。
4、飞单。
5、多开票。
6、私自变更经销商。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
4.1.在合同期间,个人信息资料不真实存在欺骗的;。
4.2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
4.3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
4.4.被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前10日以书面形式通知乙方:
5.2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
5.3.双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
八、双方需要约定的有关条款。
1.1.客户信息:客户名称、联系方式、qq号码等。
1.2.产品价格,运营方式。
1.3.管理文件:客户合约、经营政策文件、以及相关业务管理的文档和内部管理文件。2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。
九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金,均含于甲方所发放的工资总额内,由乙方到当地相关部门自行缴纳。
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。
1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的;。
2、乙方连续3天不和甲方保持联系的;。
3、乙方违反公司制度和违反国家法律的;。
4、虚报费用和兼职的;。
十一、其他事项。
1、劳动合同期内,乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的,应当及时告知甲方。
2、本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。3、甲乙双方约定劳动合同履行地:
4、合同的解释权归甲方,
5、如甲方认为自身条件优越,可以按本合同的规范重新拟定合同,
6、乙方在签订本合同前,应认真阅读本合同并确保已明白合同条款。
7、本合同附件包括:乙方身份证复印件一份、一寸照片1张。
8、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方:乙方:
西安劳动合同
乙方___性别__身份证号码______________。
现住址_________邮编____联系电话_______。
为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、工作内容和工作地点。
甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬。
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元/月或____________,其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除。
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。
甲方:___________。
乙方:___________。
____年_____月_____日。