吉林省的工业发展也十分活跃，有着许多知名的企业和工厂。以下是小编为大家整理的吉林民俗风情概述，希望能够带领大家了解这个多元文化的地方。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息
据介绍，根据黔人社厅发[]8号文件，从今年1月1日起，对12月31日前，已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金。预计贵阳市参与此次调资的退休人员(含以灵活就业身份办理退休人员)共计23万余人，调整后，全市企业退休人员月增加养老金约4800万元。调整的养老金，将于4月22日前全部发放到位。
具体调整如下：建国前老工人：按照参加革命工作时间的不同时段，每人每月分别增加550元、530元、510元。
退休(职)人员(不含建国前老工人)：每人每月增加基本养老金110元;按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年增加3.5元，缴费年限不足1年按1年计算;截止月31日，年满70周岁及以上的高龄人员，超过70周岁每满一岁每人每月增加7元，不足一岁的按一岁计算;1953年12月31日及以前参加工作的(不含建国前参加革命工作的老工人)，每人每月增加50元;原工商业者每人每月增加40元。
实行养老金保底，今年1月1日以后办理退休的养老金不足560元的补足到560元，退职人员不足535元的补足到535元钱。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息
今年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
天津市企业退休人员养老金调整方案
一是在调整时间和水平方面，规定自2014年1月1日起，为12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金，调整水平为各地20企业退休人员月人均基本养老金的10%，国家要求各地不得自行提高调整水平，对自行提高基本养老金调整水平的地区将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
二是在调整办法方面，实行普遍调整和适当倾斜相结合。普遍调整具体分为两部分，一部分实行定额标准，一部分与退休人员本人的缴费情况等因素挂钩。在此基础上，对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，基本养老金偏低的企业军转干部予以适当倾斜。对企业退休高工，经国务院同意，本次调整不再继续对企业退休高工统一实行专门的倾斜政策。
二、我省的调待工作进展情况。
国家政策出台后，省人力资源社会保障厅迅速会同有关部门进行政策研究，并进行反复测算，分析情况。政策制定过程中还听取了部分企业退休老同志的意见建议，在此基础上，编制了我省的调待方案。目前方案正在履行最后程序，发布在即。
三、20我省调整方案的基本方向。
今年的调整方案设计主要着眼于以下几个方面：一是不折不扣落实国家政策，在调整总体水平，调整办法等方面严格按照国家文件规定落实到位;二是在国家政策范围内，在兼顾基金承受能力的情况下，努力提高企业退休人员的待遇水平，尽量让380万企业退休人员多得实惠。三是针对近年退休人员反映退休早、年龄大人员待遇偏低的问题，打算采取系列措施，在定额调整部分按退休时间分梯次调整，并加大70周岁以上高龄人员的倾斜力度。
目前全省正在调配资金，调试信息系统，预计在2014年5月份将增加的基本养老金发放到位。
天津市企业退休人员养老金调整方案
5月12日，市人社局养老保险科负责人介绍，荆州将严格按湖北2014年调整企业退休人员养老金有关事项执行。此次调整对象是2013年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。调整时间从今年1月1日起执行。
调整办法：对1995年12月31日前退休、退职的人员每人每月增加104元;对1996年1月1日至2005年12月31日退休、退职的人员每人每月增加94元;对2006年1月1日至2013年12月31日退休、退职的人员每人每月增加84元。在此基础上，按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金，每满一年每人每月增加3元。
在普调基础上，达到相关条件人员再增加基本养老金：比如建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
同时，荆州对高龄退休人员有倾斜，2013年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;2013年12月31日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。
另外，对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元;企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助);按照相关文件，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。
相信只要人们的心理有了保障，国家才能深的民意。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息
今年4月，经国务院批准，人社部、财政部印发了《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从20xx年1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。
昨天上午，市人力资源和社会保障局局长徐熙在接听12345市民来电时表示，今年本市将继续为企业退休人员增加养老金。与往年相比，今年本市在退休养老金增加方式上有一些变化和不同。
本次调整增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。第二是体现社会保险“长缴多得”原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。三是体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现了爱老、敬老的优秀传统。
据介绍，这次增加的养老金是从今年1月份补发的，保证在9月底前发放到退休人员手中。本市于去年3月13日曾上调过20xx年的养老金标准，当时调整后，北京市企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。
天津市企业退休人员养老金调整方案
各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部〔2016〕37号)精神，经市政府批准，现将2016年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围。自2016年1月1日起，对12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(简称“退休人员”)，以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国发〔1978〕104号)办理退职的人员(简称“退职人员”)，调整基本养老金。
二、调整办法。
(一)定额调整。企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加55元。
(二)挂钩调整。
1.缴费年限满以上的企业退休人员(含15年)，缴费年限每满1年，每月增加3元(不满1年按1年计算);企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加45元。
3.机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的4%增加养老金。
(三)适当倾斜。
1.企业和机关事业单位退休、退职人员中，截至2015年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
2.按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2702元的，补齐到2702元。
(四)适当提高低收入企业退休人员基本养老金水平。缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2702元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1.5元;满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1.5元。调整后的月基本养老金最高增加到2702元。
三、资金来源。本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支;其他人员按原渠道列支。
四、发放时间。本次调整增加的养老金自9月起发放，今年1至8月份调整增加的养老金随9月份养老金一并补发。
市人力社保局市财政局。
2016年9月7日。
山东济南企业退休人员养老金调整方案
从济南市社会保险事业局获悉，根据省、市调整企业退休人员基本养老金有关文件要求，济南市养老金调整工作已基本完成，本次调待执行起始时间为201月1日，调增及补发的养老金已随本月养老金发放到位。
月底前补发前八个月养老金。
据了解，本次是连续第12次调整企业退休人员基本养老金，惠及济南市企业退(职)休人员38万余人。凡在12月31日前按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，均在本次调整范围。
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。据悉，定额调整方面，每人每月增加70元。挂钩调整，按以下两部分计算增加养老金：第一，按月份本人月基本养老金的1.8%计算增加。第二，企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
值得注意的是，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限中不足1年的，按1年计算。例如，某职工年11月退休，缴费年限为30年，2015年12月起领取养老待遇，养老金为每月3000元。本次调整：70+3000×1.8%+63=187(元)自年1月起该职工养老金调整为3187元。本月开始按调整后的养老金发放。月底前，将收到补发2016年1-8月养老金1496元。
高龄人员和军转干部倾斜调整。
适当倾斜是指，在普遍调整的基础上，对高龄人员和企业退休军转干部人员再给予适当倾斜调整。高龄人员是指2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月再分别提高270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别提高50元、40元和80元。
符合本次调整范围的企业退休军转干部，每人每月再提高35元。
此外，按相关规定办理退休手续的新中国成立前老工人，基本养老金调整办法另行制定。企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发【2015】29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。
据社保局有关工作人员介绍，为便于退休人员了解增资情况，补发的养老金将在存折上分行打印，第一行为调整后的养老金，第二行为补发金额。
养老金上调最新消息：山东养老金上调最新消息，调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。
山东省企业退休职工涨工资方案。退休养老金上调、企业退休职工涨工资一直都是大众关注的重点，下面就跟小编一起来看看山东省的企业退休职工涨工资方案。
今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员从济南市人社局获悉，调整后的标准从2015年1月1日起执行，1―4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后济南市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。
其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
企业退休人员养老金调整方案建议细则
(一)10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
(二)对于月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员(以下简称“中人”)，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(年10月1日至12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(1月1日至月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。
(三)2014年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
(四)2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。
宁夏企业退休人员涨工资退休养老金调整消息
年是国家连续上调企业退休职工养老金，第10次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，全国7400多万企业退休人员因此受益。2014年兰州退休人员涨工资，采取积极措施，不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保政策及时落实到位。
2014年兰州退休人员涨工资，按照相关规定，企业为职工缴纳养老金最低比例为60%，最高为300%，缴纳养老金比例高低不同，退休后享受的养老保险待遇也不同。
1.按退休(职)人员人均调整。退休人员月基本养老金人均增加61元;退职人员月退职生活费人均增加43元。
2.按退休(职)人员全部缴费年限调整。在普调第1项的基础上，退休(职)人员，全部缴费年限(含视同缴费年限，不含折算年限，下同)每满一年增加3元，不满一年按一年计算。
3.按缴费水平调整。在普调第1、2项的调整基础上，退休(职)人员办理退休(职)审批手续时，同级社会保险经办机构认定的平均缴费指数不满1的，再增加20元;平均缴费指数等于大于1小于2和建立个人账户前已退休、退休计发基本养老金时没有缴费指数的，再增加30元;平均缴费指数等于大于2的，再增加40元。
4.给1-6月退休(职)的人员补调。凡年1-6月期间到达法定退休年龄并办理退休(职)手续的人员，先按照甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅《关于2010年调整企业退休(职)人员基本养老金有关问题的通知》(甘人社发〔2010〕19号)规定进行调整，之后，再按照新规定进行调整。
1.在普调基础上，在职期间经国家或本省高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过的高级专业技术职务人员、按相应组织管理权限批准的高级政工师及取得国家职业资格证书的高级技师(国家职业资格一级)：2012月31日前退休(职)的正高职称人员每月再增加150元，201月1日后退休(职)的正高职称人员每月再增加130元;年12月31日前退休(职)的副高职称人员(含高级政工师、高级技师)每月再增加120元，年1月1日后退休(职)的副高职称人员(含高级政工师、高级技师)每月再增加100元。
2.按退休(职)人员年龄调整。截止到2010年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，再增加30元;年满75周岁不满80周岁的，再增加35元;年满80周岁及以上的，再增加40元。
3.在普调和特调第1、2项的基础上，企业已退休(职)的原军队转业干部，月基本养老金仍未达到1625元的，一律调整到1625元。
企业退休人员养老金调整方案建议细则
2014年企业退休人员增加养老金：从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。下面是四川关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知。
2014年调整企业退休人员基本养老金对象为12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的人员。符合上述条件，但在2012月31日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从2014年1月1日起执行。
调整基本养老金的标准和办法。
(一)普遍调整办法：每人每月增加120元，对缴费年限超过15年(不含15年)的人员再按每超过一年(不满一年按一年计算)增加5元调整。
(二)属下列情形的企业退休人员，先执行普遍调整办法，再按以下标准和办法调整基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：
1.建国前参加革命工作老工人每月增加80元。
2.建国后至1953年12月31日前参加革命工作人员，每月增加30元。
3.原个体工商业者，每月增加30元。
4.年满70周岁以上人员，每月增加40元。
5.年年度内我省艰苦边远地区新增退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员，每月增加40元;三、四类艰苦边远地区人员，每月增加50元;五、六类艰苦边远地区人员，每月增加60元。艰苦边远地区的范围和类别，按国人部发〔〕61号及川人发〔〕8号文件规定执行。在此前调待中已经享受人员不重复享受。
6.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
(三)本次增加企业退休人员基本养老金，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为2013年12月31日。
宁夏企业退休人员涨工资退休养老金调整消息
4月2日，宁夏人力资源和社会保障厅与自治区财政厅联合下文对企业退休人员基本养老金做出调整，每人每月最少增加100元，从201月1日起执行。
据悉，本次企业退休人员基本养老金的调整范围是年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的人员(含按宁党发【1984】22号文件规定六十年代精简退职领取生活费的人员、解决养老保险历史遗留问题领取待遇的人员、被征地农民参加企业职工养老保险并领取养老待遇人员)。
具体调整办法和标准为：
(一)定额调整。按人均绝对额调整，每人每月增加100元。
(二)挂钩调整：一是本人缴费年限挂钩，采取分段累加方式调整。缴费年限在15年以内的，每1年每月调整4元，不满15年的按15年计算;缴费年限在15年以上的(不满1年按1年计算)，前15年每年每月调整4元，自第起，每1年每月调整5元。对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的按30年计算。二是与本人养老金水平挂钩。月养老金水平在1500元以下(含1500元)的按20元调整，1500元至2500元(含2500元)的按30元调整，2500元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元(不满100元的按100元计算)再调整1.5元。
(三)适当倾斜。一是调整后，养老金低于2873元的企业退休军队转业干部调整到2873元。二是对艰苦边远三类地区(盐池县、同心县、红寺堡区、原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县和海原县)的企业退休人员，月人均增加养老金5元。
据悉，企业退休人员调基本养老金所需资金，参加了企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付，未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
荆州企业退休人员养老金调整方案
根据湖北省发布的20调整企业退休人员基本养老金政策。荆州自年1月1日起，提高12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员的基本养老金。这是从以来,连续第增加企业退休人员养老金。
此次调整水平按20我省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，并采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普通调整是对1995年12月31日前退休、退职的人员每人每月增加104元;对1月1日至月31日退休、退职的人员每人每月增加94元;对1月1日至年12月31日退休、退职的人员每人每月增加84元。在此基础上，按缴费年限增加基本养老金，每满一年增加3元。
在普遍调整基础上，建国前参加革命工作享受供给制的老工人，建国前参加革命工作享受薪金制的人员，1953年12月31日前参加革命工作的人员，符合劳社部发〔〕9号文件规定的原工商业者，再分别增加30元、25元、20元、10元。对同时符合所述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
对高龄退休人员，2013年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;2013年12月31日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。
对符合规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。
企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。
此次企业退休人员基本养老金的调整将惠及荆州近33万人，增加的基本养老金将在5月份全部发放到位。
因此荆州市5月份养老金发放将通过3个项目在养老金存折上体现，一为原工资的发放，即调整前应发工资;二为每月应调工资;三为1至4月的补发养老金。
退休人员养老金调整方案
湖北企业退休人员养老金调整最新消息，退休养老金上调。湖北省调整企业退休人员基本养老金方案出台，上调水平为2013年的10%。昨日上午，省人社厅养老处处长陈克旗做客本报“市民有约”，接听市民热线。9点半到11点期间，电话响个不停，不少读者咨询了关于缴费年限等热点问题。
对于这一情况，陈克旗处长解释称，如果是企业职工养老保险，中断工龄后不能补缴“欠费时段”，只能按照再次缴费的时间继续计算，如果属于灵活就业人员是可以补缴的。中断会影响待遇领取的额度情况，因此市民应该按时连续缴纳。
另外，陈处长还表示，缴满15年就够了是一个误区，缴满15年是按月领取养老金一个最基本年限，梁先生还是应该继续缴费。因为缴的年限越多，退休后领取的养老金就越多。
将继续向年龄大人群倾斜。
陈克旗处长告诉李阿姨，对退休早、年龄大的退休人员反映待遇偏低的情况，在制定相关政策时一直非常重视这个问题。
据介绍，主要采取两方面措施：一是在普调的定额调整上，以、两次计发办法重大改革为时间节点，按照退休时间划分三个档次，分梯次调整;二是加大高龄人员倾斜力度，对70周岁、80周岁以上人员，倾斜金额从去年的30元、40元分别提高到50元、70元。今后，会在国家政策允许的范围内，尽量向年龄大、退休早的人群倾斜。
标准上调每月可增领多少养老金?
家住武昌的80岁刘爹爹打进热线，他1951年参加工作，有38年零1个月的工龄。
陈克旗以其为例，算出增加金额：增加金额应为基本的104元加上39年×3元的缴费年限挂钩调整(工龄不满一年按一年处理)=221元，刘爹爹是1953年12月31日以前参加工作，此项加20元，最后，刘爹爹符合年满80周岁条件，再加上70元。累计所有后，刘爹爹最终每月可以增领311元。
陈处长表示，今年1-4月的待遇会在5月份一起补发。
惠州企业退休人员基本养老金调整方案
从市人劳社保局了解到，我市将调整企业退休人员基本养老金，这是以来我市连续第11次调整基本养老金，此举我市7.5万退休(退职)人员将获益。新增加的基本养老金将在3月底前发放到位。
据了解，此次养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法，普调第一部分按退休人员每人每月129元，退职人员每人每月110元，普调第二部分按缴费年限每满1年(不满1年的按1年计算)，每月增加5元;对部分退休(退职)人员适当提高基本养老金，包括：(1)1953年底前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点在1953年底前的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元;(2)月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。同时，对符合政策规定可增发基本养老金的“企业退休高工”，其待遇作同步调整。
根据这项政策，年底前已办理退休(退职)手续的我市7.5万退休(退职)人员养老金待遇将得到提高。对于2014年12月31日前到达法定退休年龄并在2015年6月30日前办妥转轨“职保”手续的被征地农民，也列入此次退休金调整范围。