别人的经历（模板17篇）

作文是一种艺术的表达方式，在写作过程中我们能够感受到文字的力量和美妙。接下来，我们将为大家分享一些优秀作文范文，希望能够对大家的写作有所帮助。

人的经历作文

说到“群面”，很多求职者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才，因而受到招聘方欢迎。

对于不少求职者来说，这种面试方式无疑要承受竞争的巨大压力。如果不能适当地掌握技巧，可能会弄巧成拙。

群面技巧需要训练。

ken35岁人力资源专家。

在群面中，通常有形或无形地存在三个角色：引领人、群众、汇报人。引领人，是群面过程中所有人都想扮演的角色，但大家往往为了引领整个讨论会激烈争执，甚至给面试官留下不好的印象。而群众则是根据引领者的思维发表观点的求职者，一旦能够提出自己的看法，甚至反驳之前引领者的思路，那么也很可能在群面中脱颖而出。汇报人的职责则是做总结陈词，通常也能够引起面试官的注意。

前我刚刚开始求职，就发现“群面”有一个这样的规律：不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价。

群面这种无领导小组讨论的方式是求职竞争者之间的“短兵相接”，各个求职者都是公平竞争。如果能够大胆开口，并提出充分的论证，体现语言能力、思维能力及业务能力，那么势必将赢得面试官的好评。

在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。我们常常说，语不在多而在于精，这在群面中尤其重要。另外，很多求职者在群面中，由于急于表达自己的观点，往往会对同组中不同的意见恶语相加，这也是大忌。因为在团队合作中，尊重队友观点、重视合作、具有团队意识，也是公司选拔人才的基础。

此外，如果能够准备纸笔，记录要点，就能够在讨论结束前，将各成员交谈要点一一归纳，分析优劣，点评不足，如果能够适时提出令人信服的观点，并将最后讨论纪要整理成文，上交主考官，则也能展示流畅的文字功底，给面试官留下精明能干的印象。

以情动人适得其反。

lisa27岁外企品牌经理。

我现在是外企的白领，当初大学第一次“群面”，我曾经犯过一个超级低级的错误，与最心仪的公司擦肩而过，现在想来还是懊悔不已。

那时候，同学中盛行在面试中以情打动考官，所以纷纷练就准专业的演技，动不动就是一番声泪俱下地感谢父母、感谢老师的动人故事。在收到心仪公司的面试通知之后，我甚至还参加了一个求职讲座，进行了这方面的系统培训。

我有一个好朋友也进入了面试名单，我很了解她的工作能力，也曾经看过她的简历，从一些细节可以看出很用心地修改过多次，已经很专业很完善了。平心而论，她可能比我更适合那个公司。当时，她知道我“走火入魔”，想要靠编造感人的故事在面试中走捷径，就善意地向我提了一些小建议。但也许是嫉妒，也许是偏执，我反而认为她是在故意阻止我采用“最合适”的面试技巧。

面试当天，我和她被分到了同一个小组进行群面。在个人介绍的环节，我就使出全身气力，开始讲述自己的“奋斗史”，足足把规定的3分钟介绍讲到了10分钟。虽然被面试官强行打断，但我当时竟然觉得自己泪光闪闪的动人陈述，一定能赚得不少同情分。而在小组讨论的环节，我更是在陈述自身观点时处处加进自己实习的经验，并添油加醋地表示自己曾经参与负责过很多重要的项目。当时，小组的气氛就显得有些奇怪，大家似乎完全不理会我的意见，而且仿佛全体把我剔除出了团队的讨论，反而是我的好朋友以一番朴实无华但切中要害的陈述主导了整个过程。

结果显而易见，我的好友获得了我梦寐以求的职位，而我名落孙山，连最终一轮面试的机会都没有获得。如今再回想起来，还是十分惭愧。

隐形领导不好做。

刘昶25岁应届硕士毕业生。

我不是什么名校毕业生，算有一些“群面”的经历。

面试那天上午我一大早就起来了，换上应聘的行头就上路了。提前一个小时到达面试地点后，我居然碰见了同校的一个本科学妹。因为我们是第二批面试的，所以陆陆续续有复旦、交大、财大、上外的好几轮求职者面试结束。

我们这一场一共有10个人，除了我和学妹之外，其他基本都是华师大的学生。我本来想自己是个硕士生，好歹在学历上还有竞争力，但没想到我们当中居然还有一个mba！大家简单介绍了自己的基本情况之后，就开始了群面。大家你一言我一语，个个口若悬河，就连身边的小学妹也一改以往羞涩的模样，整个过程中只有那个mba话不太多，但却每句切中要领，几乎成为了整个组的中心人物。我几乎就在一言不发和简单的“嗯”“啊”中，潦草地结束了第一次群面。

走出公司的时候，学妹跟我讲那个mba成功地扮演了群面中的“隐形领导”，肯定会被录取。这番话让我茅塞顿开：“原来群面是要这样的！”趁着一起吃午饭的机会，我又向学妹讨教了一些群面的经验，感觉收获颇丰。

下午我又参加了房地产公司面试，一组8个人。拿到题目时，我一看到“作为一个项目管理人员，什么素质最重要？”的问题就有点慌，因为我在这方面完全没有任何知识储备。讨论中，组员们各持己见，谁都想当整个团队中的领导者。眼看着讨论就会以失败告终，我在剩下最后5分钟时，抓住冷场的瞬间，主动提议大家按照过程重要还是开头重要的标准来划分，才取得一致性结论，真是捏了一把汗！

群面是无领导讨论，所以好的领导者当然要隐形。人人都想成为团队的领导者，因此都会比较积极地表现。不过真要做到说话大家都听从，还真是不容易啊！

被别人冤枉的经历作文

冤枉，是一种让人非常痛苦的滋味，十分难受。可我偏偏就是一个太容易被利用，然后替别人背黑锅的“替罪羊”。

我们学校举行了“护蛋行动”，我们班的人都小心翼翼地把“蛋宝宝”放进各种自以为高明的“保护壳”里。那天，我闺蜜l和我要一起去上美术课。她东西掉了，让我帮忙接一下她的蛋。她刚理好，起身要接过，突然一个人飞奔而过，肩撞到了我，我手一抖，装置和蛋一起掉到了地上。闺蜜吓坏了，连忙把装置打开看自己的“宝贝”坏了没。只见蛋完好无损，才安心上楼上美术课去了，我也松了一口气下来。

回到了教室，闺蜜c急忙跑过来说：“慕瑄，你小心点呀，你闹事了！”我闹了啥我自己都不知道，莫非是因为我上课没有认真听？我在心里想。

我上一秒才放好工具，下一秒就被叫走了。“徐慕瑄，你过来。”闺蜜l叫我。我的心里像吊着一块“石头”，怯生生地绕了过来。“我的鸡蛋碎了，你扔的，你要给我两块五，用来赔给我！”l说。“你这就不讲理了，老师说过鸡蛋碎了，不可以向别人要赔偿。”我以理反驳她。

后面我们大吵了起来，还是闺蜜c帮我缓和了下来。吵后，l还向许多人说我坏话，我觉得大家看我的眼神都变了，只有几个知情者才不用鄙夷的目光看我。

我在心中呐喊：请相信我，l那是在冤枉人！被冤枉的滋味我这回真是尝到了。

谈谈一个非专业HR面试别人的经历

在现在这个岗位以前，担任公司的部门经理一职两年时间。期间，面试的人前后得有百人，同时，作为技术系统的代表，跟人力资源一起到大型招聘会上招过人，收过简历，结合自己工作这些年的经验，说说面试别人的一点心得。

首先是形象。好的形象能通过我面试的第一关。当然，形象不是指你长得漂亮，好看，而是衣着得体，表情自然，整体清爽，说话之前先微笑。这就需要在面试前一天准备好合适的衣物，洗个澡，自己在家模拟一下场景，自我介绍要多练习几遍，多准备几个实际的案例，这样自己会心里有底，比较自信。

其次是对你要应聘的公司及岗位要有一定了解。我面试的人当中，有一半左右对公司没有一定了解，更不知道自己应聘的岗位要做什么。这基本上能看出你对此次面试的重视程度。如果你是撞大运的话，那基本是没戏的。其实这些资料在网上都有，公司主页也有介绍，职位什么的行业内大同小异，花个一两个小时的话就会很有收获。

再者就是细节要做好。比如进门要先敲门，把门关好，主动递上简历，问面试官好，说话时的坐姿，起立后将椅子放回等，这些能体现一个人的修养，同时也能看出你是否紧张。

专业知识神马的就不用说了，我个人认为在面试过程中还是要揣摩面试官的喜好，有针对性的展现自己的优势。比如，有人喜欢运动，有人喜欢游戏，有人喜欢驾驶，等等，一旦引起共鸣，你的机会就会大很多。

唆了这一堆，总的来说，第一印象很重要，因此，基本的礼仪、着装，还是要有所涉猎，这些到什么时候，哪个公司都会需要的。

先说这些吧，非hr分享一些自己的心得，希望对你有所帮助。

人的经历作文

1、所有大彻大悟之人都只能是在风雨之后走过来的，这之间的痛苦、失意与落寞肯定只有自己能够真正品味。

2、经历，是人生活在世上的经验，一次不平常的经历，就会造就人的一生。

3、时光老人把时间慢慢地带走了，五年弹指一挥间，然而一张张相片却记载我的童年。

4、只有拥有不平常的经历，接受不寻常的考验，才能造就不平凡的成就。

5、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

6、不经历风雨，怎能见彩虹？只要去努力了，去尽力了，总有一天，会取得最大的成功！

7、经历，是人生活在世上的经验，一次不平常的经历，就会造就人的一生。

8、经历，要是说起经历，我可谓是两朝元老。在人生坎坷的道路上，有许多障碍物阻挡着我前进，我必须历尽万难，来证明我的价值和意义的高尚。

9、生活，其实可以很简单的，人心，其实可以很坦诚的，只要自己愿意，放下越多，你就会感到越轻松，越简单，结果就会越快乐。

10、岁月之船悄悄划远，记忆的`空间留下一抹淡淡的回忆。年少的我，已经不再是昔日那个腼腆的小男孩了，这还要感谢那次失败的经历。

11、每一个人都会有一次又一次的经历。有的经历平淡无奇；有的经历酸痛苦楚；有的经历甜蜜温馨。

别人的经历作文

有一天晚上，我和我的朋友一起在下面玩。

玩着玩着，有个人说这个游戏不好玩就不玩了。（因为这个游戏必须5个人玩）然后，也有人不玩了。接着我们就坐在楼梯口。过了一会儿，林深林突然坐了起来，说：“我要偷东西。”我开玩笑说“那你偷瓶汽水。”接着，他就爬上去偷了一瓶水。（是白开水）。突然，他把水一扔。嗖的一下跑了，其他人也跟着跑。当我还不知道什么事的时候。店老板娘来了。

她大大咧咧的说了起来。“你才怎么小就敢偷东西，你长大了还不得成小偷。”我说：“不是，不是我偷的。”

“怎么不是你偷的，就你一个人。”

“是别人偷的。”我把林深林拉了出来。“是他偷的。“总之你也有份，同伙。”

然后，小店老板娘告诉林深林的妈妈。过了一会儿，林深林被他妈妈叫了回去。说了一会儿，又把我叫了过去。她问我：“是不是，你让林深林偷的？”我说：“不是，是他自己要偷的。”在我旁边的黄鹏点了点头。然后，阿姨说：“好吧，你回家吧。”

就因为这件事，我差点跳进黄河也洗不清。

被别人冤枉的经历作文

要说人生中最痛苦的事情是什么，我会毫不犹豫地回答：“被人冤枉！”

有一次，我们正在上自习课。马上就要放学了，就在最后的那一刹那，向思成突然站起来，大喊了一声，把很多人吓了一跳。原本安静的课堂一下子骚动起来，教室里马上乱成了一锅粥。

这时，卢老师来了。看见同学们都在走动，喧闹声充满了整个课堂，老师晴朗的脸马上就乌云密布了。

杨骐宇说：“这种捣蛋鬼，应该是苏马赫或是罗文骏吧。”“就是就是，尤其是苏马赫，他就是这种人。”“对，肯定是苏马赫！”张贤石又来附和，无异于火上浇油。

“安静，别吵了，安静！”卢老师愤怒地一声大吼。教室里总算静下来了。“班长，你说说，怎么回事？”

“嗯，这次骚动可能是因苏马赫引起的，因为他刚才大喊了一声。”

“你鬼了扯！根本不是我，是向思成！不是我呀！”我委屈地大声争辩。

这时，大部分人向我投来鄙视的目光。

“好了，苏马赫，不要再争了。这周的文明星你不能评，还抄一遍《窃读记》。”卢老师一锤定音。

这时候，我多么希望向思成能站起来，为我揭掉背上的黑锅，可是，一向活蹦乱跳的他沉默了。

第二天，我实在压不住心里的怒火，把向思成痛扁一顿，没想到，我下手重了，向思成哭了。卢老师闻声而来，这次，我为自己的莽撞付出了沉重的代价——罚抄五篇课文！

唉，真是命苦，被人冤枉的滋味真是不爽！

别人的经历作文

事情其实挺简单的，就是今天中午，我上xxx，写了一篇作文，名字叫彼岸花（3）。

写完之后就被发表了，我还挺高兴。于是我就去做其他事情了，大约过了二十分钟吧，我想查看一下作文，看看得了几分，有多少评论。当我再次打开我写的作文时，发现有人投了一个“太糟糕”而且还扣了一分，我其实没那么生气，我想看看他给我什么评论，结果我一看评论我就很生气！

他说我这篇作文是抄的！那是我辛辛苦苦写的一篇小说，却被人说成是抄的，他还发了一个网址，我点开那个网址一看，网址就是我发表的那篇作文的网址，他竟然随便乱评论，这让我很生气！

于是我给他发了个纸条，内容大概如下：

这是我辛辛苦苦写的，你却说是抄的`，而且你说的网址就是我发表的那篇作文的网址，我知道你并没有恶意，但我希望你不要随便评论我写的作文。我真的好伤心…请你给我回个话，我想知道为什么。

这就是我给他发的纸条。我现在在等待他给我的回话，我觉得他会回的。

说实话，被冤枉的滋味真的不好受…。

我请每一个人都能尊重我写的每一篇作文，因为这都是我用心写的。当然，我也会尊重，每个作家写的每篇作文。

别人的作文

最近看了一个漫画：一只流氓兔子在路上走，另一只却在奋力向目标跑去。上面写着一行字——“当你停下来休息的时候，别忘了别人还在跑。”

是的，当你觉得累的时候，别人还在拼命的跑。这让我想起了月考。月考前一周，我觉得应该再复习一遍。但是当我完成作业的时候，我觉得我有很多作业。我写完的时候应该已经晚了。我一直以为：明天开始复习。

就这样，从明天到明天，我在“复习”中度过了一个星期。遇到我不会做的题，我就瞎了。过了几天，一科又一科的分数都发下来了，一个科比，一个科比的分数都不理想。我以为这辈子追不上我的人都大幅度超过了我，真的让我觉得很惭愧。

回到家里，我妈也知道我的“惊人成就”。拍了拍我的肩膀，看着一直在叹气的我，说：“好了，都过去了，但你要记住这次失败。记住，当你停下来喊累的时候，想想那些还在努力学习的人，他们会成功的。你做了，我们就尽力，不然就不做。”

接下来的一个月，我服从了，果然成绩自然提高了。脚踏实地，做一个在别人停下来休息的时候努力奔跑的人。

这让我想起了运动会。我参加了800米赛跑。第二圈的时候，我累得决定放弃，就在跑道上大摇大摆。一个又一个对手超越了我，但我还是不在乎。就在最后一个要超过我，我要被别人羞辱的时候，突然冒出一句话：“别人都在拼命。你以为你在玩？”看看他们不累，但是他们停了吗？“我的小宇宙突然爆发，不知怎么的我就激动了。我疯狂地跑到了终点。

耶！停下来的时候想想那些努力，不喊累的人。你比他们差什么？只是你休息一下。两者没有丝毫区别，但结果却大相径庭。

所以，请努力奔跑，不要停下来休息！为了我们的理想，谁停谁就输！

谈谈一个非专业HR面试别人的经历

了下这几年自己在不同行业作为面试官的所见所感所想，跟大家分享，相互交流学习：

1.简历筛选：一般岗位大致可以分为销售管理类，机械软件研发类(在此不作高端岗位和普工类面试的阐述)，简历的筛选都是根据用人部门提交的招聘申请表来，一般要求硬性要求(一定要具备这样的条件的)与软性要求(综合素质方面)，一般性别，专业，学历，工作经验等有要求的就得符合这这个要求，综合素质的考察主要是面试环节，但简历上的自我评价也是一小部分。所以各位应聘者一定要看清楚岗位职责和任职资格，企业所在的行业等，还要懂得去融合这些信息去分析去思考这个岗位所隐含的东西(比如岗位职责写了形象气质佳，这一般指要求女孩子，所以男孩子或是长相身高一般的就不要投了嘛)，这个是保证你的简历不会石沉大海的关键所在。

2.电话预约面试：你或许永远不知道邀请你面试的电话什么时候来，但一定要有这样的思想准备，手机保持畅通。一看到是座机打开的或许就是机会来了哟。电话预约就是一个通知的功能，很多企业都会发面试邀请函到应聘者的邮箱，所以即使电话里没听清楚也可以回去慢慢看邮件。有时候有些hr还会简单的询问几句，但这个绝不是随口问问的，而是简历上没有，但又是招聘的硬性要求所以要问清楚。这是双方第一次语言上的“交锋”，最忌讳的就是直接问工资咯。关于工资其实真的不要那么急着问(哪怕你很在乎这个但不要这么急着表现出来)，但凡是正规的'公司再招聘进来一个人之前都会跟对方说清楚工资的，毕竟找工作也是双向选择。

要是面试的时候天气热，到了以后可以先去卫生间稍微的梳洗下，整整衣服。男生胡子也剃干净，头发不宜乱糟糟的等.总之一定要给人的感觉是舒适的.....

5.面试问答：关于面试的问题这个有很多方面要注意，在此我就主要写几个重要的方面，后续我会讲的细致点。

1)面试一般至少有2轮(初试---复试)，像有的公司环节多的有5轮(性格测评-----笔试-----人资部初试----部门复试----总裁终面(可能大多数人觉得总裁日理万机不会参与什么面试吧，但这个是有的哦，而且还是好事有机会认识总裁)，虽然环节比较多，但不会让应聘的人跑5次的招聘部门也会考虑到这个实在是有点小小的不“人性化”，故有一些环节会在一起(比如初试通过就直接给部门复试)，所以当遇到这样的公司最好面试的那个半天就好好专注于面试吧，其他事情就不要安排了。

2)面试常见的几个问题相信大家都知道的，尤其是那个请先自我介绍下(面试问题的鼻祖)(注意：面试官说的是请自我介绍下还是请用3分钟介绍下自己)有没有时间的限定或是面试官有没有补充什么，比如他让你从学习上，家庭方面，性格方面介绍下自己，这时候你就要把控好时间，尽量按照面试官补充的方面去讲(因为这是他想听的)其次就是应聘这个岗位的优势，可以分一条一条来讲(这样也显得你有条理性，尤其是你准备讲很多的时候)性格方面，经验方面，专业方面等逐一阐述，语调至少要让面试官听的清楚，眼光可以直视(让面试官接收到你真诚的目光)最后就是薪资问题了，面试官都会问问应聘者期望的，这个时候可以讲讲自己的希望的一个范围(不要讲一个数字)要是你很希望加入这家公司可以加上一句来表达你对公司的认可话，表达出你看重和相信的是这家企业。应届生要是看过面试经的就会回答：我觉得公司有公司的薪资制度，我遵从公司的制度。当然这个话讲出来没什么不好但也不会给你加分，因为说了等于没说，尤其是千篇一律一个字不落的讲那句话。同样的意思可以组织很多语言表达出来而且会收到不同的效果。

别人的经历作文

事情其实挺简单的，就是今天中午，我上xxx，写了一篇作文，名字叫彼岸花（3）。

写完之后就被发表了，我还挺高兴。于是我就去做其他事情了，大约过了二十分钟吧，我想查看一下作文，看看得了几分，有多少评论。当我再次打开我写的作文时，发现有人投了一个“太糟糕”而且还扣了一分，我其实没那么生气，我想看看他给我什么评论，结果我一看评论我就很生气！

他说我这篇作文是抄的！那是我辛辛苦苦写的一篇小说，却被人说成是抄的，他还发了一个网址，我点开那个网址一看，网址就是我发表的那篇作文的网址，他竟然随便乱评论，这让我很生气！

于是我给他发了个纸条，内容大概如下：

这是我辛辛苦苦写的，你却说是抄的，而且你说的网址就是我发表的那篇作文的网址，我知道你并没有恶意，但我希望你不要随便评论我写的作文。我真的好伤心…请你给我回个话，我想知道为什么。

这就是我给他发的纸条。我现在在等待他给我的回话，我觉得他会回的。

说实话，被冤枉的滋味真的不好受…。

我请每一个人都能尊重我写的每一篇作文，因为这都是我用心写的。当然，我也会尊重，每个作家写的每篇作文。

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安慰别人的话

1、工作才刚开始，很快就出现了怨声载道的局面。很多兄弟姐妹们开始辞职，只是另某高就的同时，也会经常碰壁。这个年代总是有太多变数，不计其数的不如意。微笑以对吧，总会有惊奇、喜悦帮你度过困难。在这离别的日子，请你别再伤心。

2、他肯定希望你幸福。他虽然不在了但是他希望你幸福下去。他想在天上看着你幸福的样子。他希望有一个男人可以代替他给你幸福。只要你幸福他在天上也会很开心很幸福的。慢慢让时间去愈合这些伤口。

3、我的好朋友，别伤心，现在还年轻，就当失恋是成长的过程。你不比别人差，更不比她差，所以你该庆幸你早早的离开可以选择更好的。也不要对爱情失望，因为它还是很美好的。所以就算受了伤，也要对爱情充满向往才对。或许你认为我没经历过所以不了解你那种痛，所以才可以这样毫不在意的这样安慰你…但，不是这样，我曾经也试过，也算恋过吧，而且输得比你惨，我也觉得很可笑，自己对他有好感就抱着“早死早超生”的心态和他说，被拒绝了，自尊心的不允许再去找他吧，所以拿得起就放得下、就不再找他，但就在自己不在意的时候他又出现，并且答应了。

4、在我难过的时候，什么都能够给那个你说。一句敬爱的别难过你还有我。心里的难过就会好许多良多，由于我晓得、有个人在我的身后默默的陪同我。

5、儿子啊，妈妈想告诉你，不要伤心了，这其实不算是什么大事。你要知道，很多美文佳作都是要经过很多次修改才能变成经典的。俗话不是常说：失败是成功之母！妈妈给你加油鼓劲了。

6、好了，都会过去的，别伤心了，亲爱的，不要再去自责自己什么，虽然我不知道什么事情，()但是你别这样好吗？听到你哭的声音，我只恨自己不能立刻在你身边出现，要是有了哆啦a梦的任意门多好，那样我就可以在你伤心的时候随时在你身边出现，不会让你一个人独自承受伤心，我就可以陪着你，呵护着你了，可是我没有任意门啊，不能够随时都出现啊。你忘记了吗，我说过不要你伤心，只要你开心，可是我不在你身边你就可以伤心了吗，你就可以哭了吗，我还没有同意啊，我不同意你哭，不同意，以后我不在你不许哭，没有我在你身边你不可以这样，因为我也会伤心啊。

7、知道你难过，也许我不懂。但我不难过不是因为不爱她。也许接下来说的话很无邪很成熟，只不外我却真的这么想着。她并没有不爱你们了，并不真的分开了，只是抉择一条更合适自己的路，只是过的更单纯更快活，只是这路不被所有人接收罢了。

8、一切劝慰的话，对闺友无济于事，伤痛唯有时间来治疗，那是起码的三个月，半年，甚至是数来年。近来自己常常莫名的发呆…我为自己好端端的乱悲情，而我那好闺友确实经历人生生离死别的莫大悲哀。无言安慰，只有说“好闺友别伤心”。

9、被欺骗是因为你值得别人花心思敷衍，被利用是因为你值得别人花时间算计，被忽视是因为你一切安好无可八卦，所以，别伤心，那是因为你很好，一切都还好。洗个澡，睡个觉，明天的阳光会比今天更好！

10、只要你能把一切都看得通透，不要在自欺欺人，如果真的已变质…我答应你，当你愤怒哭泣时我可以做你的沙包，但希望你不要打脸，因为我还没谈恋爱。

11、你能听见我的冷漠一切的声音，看见我绝绝情的短信，你却无法看见电话的另一端的我的表情，我是如此的痛心，如此的悲伤，你都…今生，是我负了你，是我背信弃义，是我背离了所有，忘记我把，别哭泣，男儿有泪不轻弹，别伤心，有人会替我好好的爱你。

12、别难过我对自己说，我只是离开了一个不爱我的人而已，我所有的居心让我得到一个教训，有的人基本不配得到你的真心。从此不想再见！

13、谁也无奈预知明天兴许你的真爱还在下一秒等着你五、说分别的时候不要吵闹究竟两个人在一起那么久分了他也会难过只是他比拟理智不想约束你的或他的来日好聚好散当前仍是友人大家都有自己的无奈。

14、别为小小的委屈难过，人生在世，注定要受许多委屈。一个人越是成功，他所遭受的委屈也越多。要使自己的生命失掉极值和炫彩，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵、扰乱你的生活。你要学会一笑置之，超然待之，要学会转化势能。智者理解哑忍，谅解四周的'那些人，让咱们在宽容中强大。

15、今天听着一首歌，还是进了你的空间，有那么一点傻，看见你的留言，一开端认为是写给我的，真的有点傻，怎么可能呢，别再难过了，好不好，我盼望你能幸福，在一个看不见你处所，默默地祝你幸福，不要遇见了，因为我怕遇见你和别的女的在一起我会难过。

16、别伤心我的好朋友！你的痛苦我完全能够明白！在情场中谁都没有胜者！你就像秋天里的一片树叶……落叶归根。请你不要哭泣，因为你做出了最好的选择。你是放弃了自己的幸福，成全了他人的幸福。你说你像一支花一样曾开过，但现在花枯萎了人散了。但落花不是无情，化做春泥更护花你听过吗？你说东奔西跑为了将来你们的幸福，但得到的只是空虚和伤心。别伤心我的好朋友！你努力了！也该结束了，好好的休息一下为将来你要站起来。

17、亲爱的，你给我分的，你何必去哭泣。我一直搞不懂，你对我分的，你哭什么。我只想对你说，别伤心了，为了我不值得。我只是什么也不是，我不是个好女人罢了。请你别哭了，我的心都痛了。分了你还要去哭，我知道你还爱我。

奉承别人的话

1、坚持在背后多说别人的好话，不必担心这些好话传不到当事人的耳朵里。

2、与别人握手时，可以多捏一会儿，同时真诚而自然地看着对方的眼睛。

3、同事生病时，去探望他，很自然的坐在他的病床上，回家后再认真洗手。

4、与别人打的时，最好抢先坐在司机旁边。

5、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。

6、过去的事，不要让人都知道。

7、气质是关键。如果你追不上时尚，也不够新潮，那么最好还保持纯朴自然的风格。

8、说话的时候，请记住常用“我们”开头。

9、自我批评总能能赢得信任，自我表扬则不然。

10、对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事第二。

11、记住：自己要喜欢自己。

12、不要向朋友借钱。

13、榕树上的八哥爱讲话，只讲不听，结果乱成一团。要注意学会聆听。

14、没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了，所以，平常不要吝惜你的喝彩声。

15、不要“逼”客人看你的家庭相册。

16、不必什么都用“我”作主语。

17、如果长得不好，那就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是面带微笑。

18、有人在你面前说某人的坏话时，你只微笑。

19、为每一位上台唱歌的人鼓掌。

20、在现实生活中，要懂得感恩，学会报恩。

21、把未出口的“不”改成“这需要时间”，()“我尽力”，“我不确定”，“当我决定后，会给你打电话的”。

22、开自己的轿车出行，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼，人家会以为你在故意炫耀。

24、不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。

25、言多必失，人多的场合少说话。

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安慰别人的话

1、把生活中的不如意都忘了吧！伤心和烦恼是不属于你的，挣脱过去，努力让自己走出来，感受今天的阳光，抚摸昨日的沧桑，你会发现：过去只是生活的积累，现在才是最重要的，请你把握现在，享受当下！

2、别为枯萎的爱情哭泣，别因虚伪的甜言沉迷，不懂珍惜你的人又何必在乎，你是公主，终有一天会找到属于你的王子，静静等待吧，我的朋友，那一天很快就回来的。

3、剥开伪装太久的呼吸，原谅坦白太简单的话语，人生总是需要几段旋律，才能邀请你我奋斗的鼓励，年轻，什么都有可能，不要让自己太过沉重的前行，放轻松，加油。

4、不要轻易躲开属于自己的阳光，不要轻易抛弃属于自己的世界，不要轻易丢掉属于自己的本性。努力进取，是成功的序曲；坚持追求，是幸福的源头。信自己，世界才能相信你。

5、常常鼓励别人，记得鼓舞自己；羡慕他人所得，不如用心努力；不满当前处境，添点奋斗勇气；生活偶有压力，祝福随时传递。愿你幸福快乐，开心如意！

6、车到山前必有路，没路可以先开路，开路就得有乐观，愚公因此敢移山，矢志不渝是前行，握紧拳头勇登攀，加油鼓励看好你，一天更比一天强！见信吉祥！

7、当你收到这封短信时，同时也收到我送给你的忘忧草和幸运花，忘忧草能让你忘却烦恼，幸运花能带给你幸运与快乐。会心地笑一笑吧，好吗？愿你快乐哦！

8、哥们儿，让我们一起努力，把痛苦撕开口子，快乐一阵子；把伤心剥开壳子，兴奋一阵子；把郁闷趟开路子，轻松一阵子。愿你开心！

9、给你一把快乐的刀子，崭掉所有烦恼，送你一只幸福的枪，击毙全部忧愁，给你一把如意的剪刀，剪掉一切哀伤，送你一条安慰短信，三个字放宽心。愿你明天会更好，生活更美满。

10、工作不顺心，不要紧，大不了换个环境；婚姻中不开心，不打紧，大不了冲破围城；不要让烦恼占据你的心情，不要让忧伤将快乐排挤，愿你善于调整自己的生活状态，幸福乐开怀！

11、鼓励是关爱心灵的美酒，宽容是心连着化成的彩虹，问候是滋润友情的甘露，安慰是心心相惜的源泉。让最温馨的问候萦绕你，让最美的祝福陪伴你！

12、挥挥手，跟昨天的失意说再见；微微笑，与今天的快乐把手牵；擦擦汗，为明天的惬意去挑战。失败并不可怕，重拾信心，调整心态，继续奋斗。相信自己，只要努力，幸福就在明天。

13、嫉妒就像个p，憋的就是那一股气；压力是烦恼的根基，分散一点注意；压抑总是自卑的后续，自信的人它伤不起！给你发几句鼓励，祝你顺心顺意！

14、快乐是良药，医治苦闷的心。快乐是闺蜜，多同闺蜜打打交道，收获会不少。快乐是块宝，你抱的越紧，它的光亮越亮。朋友，愿你日日与快乐相随，与开心相伴！

15、没有很多钞票但是我有全部的支持给你，没有很广人脉但是我有全部的鼓励给你，没有很大权力但是我有全部的信赖给你。加油，最看好的就是你！

16、每个人的成功都是踩着无数的失败建立起来的！否则，他的成功绝对不会稳定，很容易垮掉！别怕失败，要敢于面对他，就像刚开始怕面对陌生人，接触时间长了说不定就是好朋友了！

17、你的生活世界里充满了阳光，而不是影子！要知道影子的存在是建立在有光的基础上的。影子的背后就是阳光。相信你的世界充满绚丽的阳光。

18、朋友，不要感伤，错误谁没有犯过；朋友，不要自责，错了就要学着改过；一次的失误，算不得什么，别让小小的一次错赶走了快乐，愿你赶快走出失意，脸上露出笑意吧！

19、朋友，不要失落，不要灰心，创业路上，不总是一帆风顺，抬起头，昂起胸，每个人都有自己的泥泞，每个人都有自己的崎岖，我为你鼓励，我为你祈祷，你的明天，会更好。

20、在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

21、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。

22、平凡的脚步也可以走完伟大的行程。

23、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。

24、奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。

25、一个没有目标责任制的人就像一艘没有过舵的船，永远漂流不定，只会到达失望、失败和丧气的海滩。

26、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

27、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

28、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

29、没有热忱，世间便无进步。

30、一个快乐的人不一定是最有钱的、最有权势的，但一定是最聪明的，他的聪明就在于懂的人生的真谛：花开不是为了花落，而是为了灿烂。

31、山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！

32、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

33、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

34、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

35、走在路上，挫折是难免的，低潮是必然的，孤独与寂寞是如影随形的；总有被人误解的时候，总有寄人篱下的时候，总有遭人诽谤与暗算的时候。这些时候，要知道潮涨潮落波谷波峰的道理，只要你能够耐心等待，受得了折磨，守得住底线，一切都会证明，生活不会抛弃你，命运不会舍弃你。

36、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

37、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

38、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

39、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

40、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批忍不断往前走的人手中。

安慰别人的话

别人伤心安慰别人的话语

用哪些话可以安慰正在伤心的人?下面是本站网小编带来的别人伤心安慰别人的话语内容，希望大家喜欢。

1)人生不可能总是顺心如意，但持续朝着阳光走，影子就会躲在后面。刺眼，却是对的方向。

2)爱一个人，就是在漫长的时光里和他一起成长，在人生最后的岁月一同凋零。

3)有时候，人之所以哭泣，并不是因为软弱，而是因为坚强了太久。

4)如果你在努力奋斗，你有可能会失败，但是，如果你不奋斗你就已经输了。

5)也许旅行的意义并不在于你在沿途中看了多少风景，也不在于你是否到达了预期的目的地，而是在于你旅行中的那种心境的变化和丰富的经历。

6)我。

梦想。

中的生活就是这样：有花，有天空，有可以眺望期许的远方。

7)每天努力一点点，有天要证明给自己和一些傻x看，再丑的胖子也有瘦下来变漂亮的一天。

8)胖子没前(钱)途，你再有本事心地再好，也是只是个好胖子。

9)你不减肥，哪天上帝真的为你打开。

成功。

之门，你不一定挤得进去!

10)今日不减肥，明日徒伤悲!

11)要美丽，要好身材，就没有那么多的借口!

12)有时候，你放弃了某个人，不是因为你不再在乎。而是因为你意识到ta不在乎了。

13)说了那么多旳“如若你不在，我等待你归来。”也比不过你一句—“我不会等，我去找你!”

14)也许每个人出生的时候都以为这田地都是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大。

15)女人的眼泪是没用的液体，但你让女人流泪说明你很没用。

16)外观往往和事物的本身完全不符，世人都容易为表面的装饰所欺骗。

17)停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

18)感情这个东西你正当的经营，你的投资会有结果。但如果你只是冒险的话，那不叫投资，那叫偷鸡。偷鸡的后果就是偷鸡不成蚀把米。

19)当你真正喜欢一样东西，但它又给你带来伤害的时候，其实这是老天在考验你是否足够。

坚持。

20)昨天的辉煌已过去，今天的辉煌要争取，明天的辉煌需努力。

21)你可以置人的评价不顾，却无法使人不评价。

22)永远不要踌躇伸出你的手，也永远不要踌躇接受别人伸出的手。

23)置毁誉不顾的人，便得到了自由!

24)树木长得高是为了吸收阳光，老鹰飞得高是为了捕捉猎物，人站得高是为了接受挑战。

25)没有理想的人，就如一张白纸，寻找理想的人，就如一道彩虹。

26)有实力的人，从不偷看上帝手中握着什么牌!

27)哪棵树下没有鸟粪?这反而使花开得更香!

28)成功之处并不在于别人对自己的看法，而在于自己的努力。就算没有人为你鼓掌，至少我还能够自己欣赏自己。

29)快乐虽然人人向往，但它总不免是肤浅的，痛苦虽然可怕，但它是深沉。

30)生活可以是甜的，也可以是苦的，但绝不是无味的，我可能成功，也可能失败，但我决不气馁。

31)江河有流尽之时，毅力无倒塌之日。

32)人生是一条铺满荆棘的路，汗水是一把披荆折棘的剑。

33)山河在，不愁草木不生;壮志在，不愁事业不成!

34)把你的苦难当作一个难得的经验，忍耐一时之痛去体会它，你将会因为这些苦难而比别人更加了解人生!

35)黑暗吞噬不了光明的心灵，困难阻挡不了坚毅的人生。

36)把嫉妒当作一种特殊的监督，你就比别人多得一份滋补!

37)品格可能在重大的时刻表现出来，但它却是在无关紧要的时刻形成的!

1)想要有空余。

时间。

就不要浪费时间。

2)世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易被人忽视，而又最令人后悔的就是时间。

3)闲暇就是为了做一些有益事情的时间。

4)迁延蹉跎，来日无多，二十丽姝，请来吻我，衰草枯杨，青春易过。

5)落日无边江不尽，此身此日更须忙。

6)莫等闲，白了少年头，空悲切。

7)今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

8)今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。

9)在今天和明天之间，有一段很长的时间;趁你还有精神的时候，

学习。

迅速办事。

10)浪费时间是一桩大罪过。

别人,别人王勃,别人的意思,别人赏析

此诗是一组诗一共有四首都是五言绝句作者是唐代大诗人王勃下面是这组诗的原文欢迎大家参考赏析~！

别人四首原文：

久客逢馀闰，他乡别故人。自然堪下泪，谁忍望征尘。

江上风烟积，山幽云雾多。送君南浦外，还望将如何。

桂轺虽不驻，兰筵幸未开。林塘风月赏，还待故人来。

霜华净天末，雾色笼江际。客子常畏人，何为久留滞。

翻译：无。

背景：无。

赏析：无。

作者资料：

王勃（649或650～676或675年），唐代诗人。汉族，字子安。绛州龙门(今山西河津)人。王勃也与杨炯、卢照邻、骆宾王齐名，齐称“初唐四杰”，其中王勃是“初唐四杰”之冠。王勃与杨炯、卢照邻、骆宾王以诗文齐名，并称“王杨卢骆”，亦称“初唐四杰”。勃才华早露，未成年即被司刑太常伯刘祥道赞为神童，向朝廷表荐，对策高第，授朝散郎。乾封初（666）为沛王李贤征为王府侍读，两年后，因戏为《檄英王鸡》文，被高宗怒逐出府，随即出游巴蜀。咸亨三年（672），补虢州参军，因擅杀官奴当诛，遇赦除名。其父亦受累贬为交趾令。

激励别人的话

1、傲慢无礼型：

这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。

2、毫无表情型：

这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。按心理学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。

3、无私好人型：

这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。

4、固执己见型：

这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。

5、沉默寡言型：

这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会“解冻”，滔滔不绝地向你倾诉起来。对于这种人，要撬开话题并不简单，可以通过一些职场培训课程来提升自己的沟通能力。

6、自私自利型：

这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。和这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。

7、生活散漫型：

这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。

8、深藏不露型：

这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密，其实，这是一种非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。

9、行动迟缓型：

这种人一般思维缓慢，反应迟钝。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。

10、草率决断型：

这种人乍看起来反应敏捷，常常在交涉进行到高潮时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的头脑，切莫感情用事草率做决定。

改善人际关系必备的15条职场沟通技巧。

职场沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情…职场是个小社会，需要多沟通来稳固自己的人际交往，这样做起事来也方便不少。

1)不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教。

批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。

2)讲出来。

尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

3)互相尊重。

只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。

4)绝不口出恶言。

恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。

5)不说不该说的话。

如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。

6)理性的沟通，不理性不要沟通。

不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。

7)情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定。

情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!

8)觉知。

不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”，这就是一种觉知。

9)承认我错了。

承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是“我”，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩!

10)说对不起!

说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转弯”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。

11)等待转机。

如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。

12)耐心。

等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。

13)爱。

一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。

14)智能。

智能使人不执着，而且福至心灵。

15)让奇迹发生。

如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。

有效提高职场沟通技能的秘诀。

职场上的你是否觉得不够自信?与同事沟通不是那么顺畅?想让你在职场上的魅力值瞬间提升吗?职场人除了具备专业的职业技能之外,良好的职场沟通技能也非常重要,甚至比前者还有用。学会沟通,职场生涯将更为顺畅。与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我们会更加束手无策。

但无论是在家里或是工作中，不要对自己在沟通上的障碍感到绝望或是放弃!再好的交流家也是一点一点磨练出来的。这里我们给你提供了一些小的秘诀以供参考。

1.你不必知道所有的答案。说“我不知道”也是很好的。如果你想知道什么就说出来，然后说出你的想法。或者你愿意与对方一起找出问题的答案。教育培训机构教你掌握沟通秘诀。

2.即使对方看上去是在对你发脾气，也不要与他还击。别人的情绪或是反应很可能和你一样是由于畏惧或是受到挫败而造成的。做一个深呼吸，然后静静数到10，让对方尽情发泄情绪，直至他愿意说出他真正在想的是什么。

3.比起你的想法，人们更想听到你是否赞同他们的意见。好多人在抱怨人们不听他们说话，但是他们忘了自己本身也没有听别人讲话!你可以给出你的全部意见，以表示出你在倾听，并像这样说：a.“告诉我更多你所关心的事”b.“你所关心的某某事是怎么回事啊?”c.“我对你刚才说的很感兴趣，你能告诉我是什么导致你如此相信它的吗?”d.“你为什么对某某事感到如此满意?”

4.对事实或感受做正面反应，不要有抵触情绪。例如说：“多告诉我一些你所关心的事”或是“我了解你的失落”总比说：“喂，我正在工作”或“这不是我份内的事”(这很容易激怒对方)要好。掌握好每一次的交流机会，因为很多时候你可能因为小小的心不在焉而导致你与别人距离的疏远。

5.记住别人说的和我们所听到的可能会产生理解上的偏差!我们个人的分析、假设、判断和信仰可能会歪曲我们听到的事实。为了确保你真正了解，重说一遍你听到的、你的想法并问：“我理解的恰当吗?”如果你对某人说的话有情绪反应，就直接说出来，并询问更多的信息：“我可能没有完全理解你的话，我以我自己的方式来理解的，我想你所说的就是某某某的意思吧，这是你的'意思吗?”

6.坦白承认你所带来的麻烦和失误。做事要承诺一个期限，如果你需要别人的协助，就用你的活力影响他们。例如，如果你要更新某人的电脑，并要在她的办公室工作，你可以说：“我知道在这个不方便的时间打扰你很不礼貌，但我将感激你的合作。我们的维修工作可以使你的工作系统恢复正常，我们将会在下午3点钟到您那去，5点钟就会结束工作。”此处有免费ppt课件下载，让你成为职场达人！

7.如果没人问你，就不要指指点点。明知道说出来会对某人有好处的事但又不能说，真是会令人挠头。用婉转的表达方式，像“有可能是……”或“我也遇到过这种相似的状况，如果怎样怎样就可以帮助解决，你要是认为有用的话，我愿意与你分享更多我的经验。”以上这些总比你说“你应该怎么怎么样”好得多。

8.求同存异。你们俩个共同喜欢的是什么(尽可能不产生分歧)?把你的意见说出来以找出共同点。例如：“我认为这个计划可以使你取得成功。”

9.思维活跃，精力集中。我们看问题的角度总是从自己出发，或是根据环境给出我们的经验。很多被认为是成功的人们，包括那些职业运动员、文人墨客，他们都有积极正面的思想。问问你自己，“这个东西好在哪?”或“从这里我能学到什么?”来保持积极的状态。别忘了要采取不同的减压方法来使你的工作更愉快。

10.记住改变会给人以压力。用你的热情影响你的雇员，他们就不会改变和失控。在这个混乱的世界里，这可以使我们平庸的生活变得更温馨。所以如果你在某人的周围，或者你需要他为你做什么，尽可能地告诉他你在什么时候需要什么帮助。如果可能的话，告诉他你也想帮助他。

11.提高你的听力技巧。好多人认为他们的听力很好，但事实是大多数的人根本就没听-他们只是说，然后想下一步该说什么。倾听意味着提出好的问题，排除杂念，比如：下一步该说什么、下一个该见谁、外面怎么了之类的。如果有人话里带刺，经常是因为他的心里隐藏着恐惧，他们想要你做的只是真实、友好的交谈。

12.大多数的人，包括你自己，都会以自我为中心。这也不是件坏事，这使得我们可以保护自己。不要假设谁会知道你的私心，把对你来说是最重要的事说出来，也问问别人什么对他们来说是最重要的，这会给你们的沟通打下良好的基础。

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职场沟通方式在于把握三原则。

沟通的方式有很多，除了面对面的交谈，一封邮箱、一个电话，甚至是一个眼神都是沟通的手段。职场新人一般对所处的团队环境还不十分了解，在这种情况下，沟通要注意把握三个原则：

一、及时沟通。不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法。

二、顺应风格。不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同。一家欧美的it公司，跟生产重型机械的日本企业员工的沟通风格肯定大相径庭。再如，hr部门的沟通方式与工程现场的沟通方式也会不同。新人要注意观察团队中同事间的沟通风格，注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公，你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉，你也要注意一下说话的方式。总之，要尽量采取大家习惯和认可的方式，避免特立独行，招来非议。

三、找准立场。职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者，也是资历最浅的新手。一般来说，领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下，新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时，要充分考虑到对方的权威性，充分尊重他人的意见。同时，表达自己的观点时也不要过于强调自我，应该更多地站在对方的立场考虑问题。

本文转自“申光仪器”公众号。

团队建设中职场沟通的重要性。

沟通的行为和过程在团队建设中相当的重要。世界上所有的管理工作都是借助于沟通才得以顺利进行，沟通是实施各项管理职能的主要方式、方法、手段和途径。沟通不仅存在于横向的管理活动的全部过程，而且更存在于纵向的管理活动的各个层次。可以说，沟通是管理的核心和灵魂。没有沟通，就没有管理上的创新，就没有良好的人际关系，没有沟通，管理就是空中阁楼、是呆板和迟疑的一个过程。显然，沟通是维持团队良好的状态，保证团队正常运行的关键过程与行为。当团队的运行或管理出现了新问题，部门之间，领导者之间，也就是广大职工之间必须通过良好有效的沟通，才能找准症结，通过分析、讨论、拿出方案，及时将问题解决。

沟通是创造和提升团队精神和企业文化，完成共同愿景的主要途径和工具。一个领导的管理思想如果没有和广大的职工有效的沟通，得不到职工的认同、理解、支持的话，那么就不能成为真正的公司文化或者公司的精神。管理的最高境界就是在企业经营管理中创造出一种企业独有的企业精神和企业文化，对企业这一组织赋予人性化管理，使企业管理的外在要求转化为企业员工自己内在的观念和自觉的行为模式，认同企业核心的价值观念和目标及使命，并自动自发地工作、去关心团队，能在工作中发现问题、解决问题，创新地工作，从而形成一股巨大的力量，使团队得到发展。企业精神和企业文化的培育，其实质是团队的思想、观点、情感和灵魂的水乳交融，是沟通的精华所在，是沟通的形式和内容。没有沟通，就没有对企业精神和文化的理解与共识，更不可能认同企业共同的使命。任何团队的管理就是沟通，沟通的确是团队管理的核心、实质和灵魂。

通过沟通，让每个团队成员了解团队的现存问题、工作业务的进展情况等等，也就是信息共享，笔者认为是让员工最大限度地干好其本职工作的重要动力和途径，是与员工沟通和联络感情的核心。马斯诺理论早就告诉了我们，人有自我价值实现的需要、地位和受人尊敬的需要。理论的落实就需要沟通了，而我们将这个理论引入到团队建设，是认为大家都是真正的主人翁，一起来参与团队的建设和发展，共享信息，下放权力和分担责任，大家一起建立分工合作、岗位目标的自我管理，满足了团队成员参与的愿望，满足了员工的沟通与交流需求，达到了自己的目的。这样做，团队成员会产生责任感和积极的参与感，意识到自己的工作在团队的重要性，树立了自信。感觉自己得到了大家的尊重和信任，就会积极主动地努力工作，争取更好的成绩。关于职场沟通，还可以去参加职业培训班，将自己打造成职场沟通高手！

沟通是一件艺术性的工作，在进行前要做好准备，熟悉注意事项;在进行中，既要遵循一定的程序和方式，又要掌握一定的技巧。其核心为：建立多途径和长期有效的沟通机制，上级要始终把自己放在平等、协助的位置上。下级要将自己的真实想法告诉上级。如果管理者能把管理的过程视为沟通的过程，视为相互间不断回旋交流的过程，把教训和命令转为留心与倾听，养成换位思考的习惯，学会使用多种沟通表达的路径，就可以鼓励和调动员工积极的心态，达成沟通平台。

本文转自“重工团委”公众号。

职场沟通：职场危机处理法。

职场中的危机是每一个人都可能会遇到的。职场上的人际关系错综复杂，在工作的地点,我们不可避免的总会遇到职场危机,当沟通遇红灯,出现了职场沟通危机,我们该怎么做呢?下面来看看四种职场沟通危机的处理方法。

1)你的事情要体现上司的价值。

积极主动是很重要的，可是如果你所做的事情都与上司无关，那也是很大的问题。格兰尼曾说过“当上司们被员工之间的各种事情折磨的心烦意乱时，他们会觉得自己根本不像领导，而且和保姆没什么区别”。所以，做任何事情时，你一定要考虑领导的感受。

记住：那些能影响你工作表现及公司业绩的事情最能体现上司的价值。

2)大声说出你的想法。

首先，你必须要认同自己的想法，然后大声说出你的想法。

记住：那些无法面对并处理他人否定意见的人必定会给公司带来负面影响。

3)为开始谈话建立正面基调。

不要以负面基调开始你们的交流，你可以以一些对目前有帮助的话题开启你们的谈话，然后表达你的目的与担心，最后在双赢的基础上提出你的建议与想法。

4)寻找合适的时机。

如果你对上司的决定存在不满，记住找个合适的时机与领导表明。千万别当众说出你的想法或用一封措辞激烈的电子邮件表达你的怒意，否则你是怎么“死”的都不知道。

记住：别在会议上挑战你的上司，否则你会被上司pass!

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