汇报材料是在工作和学习过程中向上级或上司汇报工作进展和成果的一种重要方式。小编为大家整理了一些关于汇报材料撰写的常见问题和解决方法,供大家学习。
医院党支部组织生活会班子对照检查材料范文
根据市委、市卫生计生委党组要求,医院领导班子认真对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,紧扣民主生活会的主题,聚集6个方面内容广泛征求意见、认真开展谈心谈话,坚持问题导向,强化问题意识,把班子成员摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,逐条查找梳理,找准存在的突出问题,并认真制定整改措施,形成对照检查材料如下:
(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导等方面存在的主要问题。一是执行党的政治纪律和政治规矩还不够严格。对我们党面临的“四大考验”、“四大危险"缺乏充分认识,业务思维较重,对没有离开业务的政治和没有离开政治的业务认识还不深刻,政治站位还不够高。班子成员都能带头执行中央“八项规定”、省委六条意见、市委实施细则和卫生行风“九不准"的有关规定,但仍有一些党员干部思想观念转变不到位,在落细落小上还存在不足之处,抵制不良风气的意志不够坚定。比如有的班子成员以会议落实会议、以文件落实文件的现象仍然存在;个别科室存在不合理收费、私自收费的行为;极少数职工责任心不强,核心制度落实不到位,发生医疗、护理不良事件等。二是学习缺乏深度思考。虽然医院党委中心组的学习安排得比较多,抓得比较紧,但多数时是根据上级要求进行学习,开会时有时“照本宣科”,对一理论文章和政策文件只是“泛泛而读二对十九大报告中的一些热点、焦点问题,缺乏深层次的互动和思想交流。对班子成员的自学抓得也不够,有的同志还存在应付思想,满足于已有的理论知识,对新时代中国特色社会主义思想的新理想。一年来,我能够全面深入学习贯彻新时代中国特色主义思想,坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,努力把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,把业务工作融入到落实新时代中国特色社会主义思想的实践当中去,树立“四个意识"、坚定“四个自信”、严守党规党纪、规范政治言行、保持政治定力、把准政治方向、提升政治能力,认真履职尽责,坚决做到政令畅通、令行禁止。但认真反思对照,还存在一些问题和不足。一是真学深悟还不够。学习贯彻总书记系列重要讲话,特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有时被动应付,把学习当任务,集中学习多、个人自学少,主动加强理论武装的紧迫感不强;图形式、顾数量,走马观花,对新理论学的多悟的少,读的多品的少,存在以学代会、以学代懂、浅尝辄止、浮皮潦草的现象;学以致用坚持不够,没有将新时代中国特色主义思想内化。本人共产主义信仰信念坚定,在大是大非面前立场态度鲜明。但在学习上有重工作业务学习、轻政治理论学习的思想,对于组织要求的理论学习,停留在仅仅完成规定的学习任务、知晓行为禁区上,未深入揣摩领会重要讲话、重要精神的当下意义,未进行深入学习、延伸学习,没有对照自身思想、行为进行深刻剖析,将其作为思想标杆。对新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。今年以来,虽然能够按照各级部署要求认真学习了新时代中国特色社会主义思想,进一步增强了“四个意识"、坚定了“四个自信"、坚决做到了“两个维护二但在强化创新理论武装,融会贯通、学以致用,指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度,存在一开始紧锣密鼓,后来逐渐松懈,碎片式学习、选择性读原著的问题,对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习,但个人自学抓得还不够紧,结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够,存在学用脱节、为学习而学习现象,将学习研讨成果转化为决策。
(二)在精神状态方面。作为基层一名党员干部不但要有坚定的理想信念、思想意识,对党忠诚,而且要在本单位发挥关键少数作用,用自己言行率先垂范,带领和影响身边同事。作为领导干部职工谈心谈话少了,沟通思想、工作交流不够。处理群众信访工作中,存在“坐在办公室”处理现象,没能真正放下身段,踏踏实实沉下去,暴露出自己密切联系群众少了,主动听取群众建议意见少了。工作按部就班,习惯性用个人经验做事,认为只要按照自己的工作经验就能完成好工作,缺乏高标准、高要求的压力。一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为"的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。
对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如(列举典型事例)。
(三)工作作风方面。主要存在五个问题一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研“深、实、细、准”不够,还存在着“蜻蜒点水"式调研、"走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例)三是太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”,客观上助长了“文牍主义",造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的负担。比如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧二缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如(列举典型事例)。
(四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养,但对如何发挥示范表率作用,用自己的言行影响和带动其他党员干部方面,思考的不够深,做的还不到位,与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位,对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严,尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题,导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽,会上说的严厉,但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬、-追到底。
(五)人有关事项说明。本人住房一套,xxx年购买,在xx花园小区x号楼x单元x楼,xx平米商品房,当时市场价格xxx万元。家庭私家车一辆,为xxx年x月份购买,车型为xxx,价格xxx元,排气量xxx。xxxxxx在xxx局工作,任xxx,中员,公务员身份;儿子xx目前在xxx大学就读。本人办公室面积xx平方米,符合办公用房标准要求,没有超标;没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。
通过召开班子专题会议集中“会诊”,对存在问题进行认真剖析,产生的根源是多方面的,主要表现在以下四个方面。
(一)理论学习松懈,理想信念动摇。一是思想观念认识偏差。由于学风不端正、调查不深入、作风不扎实,在实际工作推进和履行职责的过程中,在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上出现偏差,导致公仆角色认识错位,不能主动关心群众利益诉求。重指标、重效益,轻于对下负责、对群众负责,政绩观导向不正确,为共产主义奋斗终生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成员平常以事务性工作代替党性锻炼,放松了世界观、人生观、价值观的改造,党性修养不坚强,精神阵地坚守不牢,干部队伍干事创业的动力不足,注重眼球效应,打造面子工程,工作浮在面上,想方设法迎合上级的口味。三是个人修养坐标偏离。班子成员个人修养不够,不敢正视自己的缺点,不能主动以焦裕禄、朱彦夫等先进模范为榜样,自我降低标准要求,在服务人民为己任上缺乏担当意识。
(二)。
宗旨观念有所模糊,服务意识有所淡化。坚持群众路线思想上有所放松,在深入体察群众意愿、把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准的意识有所淡化。在实际工作中,班子成员把工作业务放在先,埋头于职责分工,没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新的进取心有所减退,遇事有畏难情绪,过于求安求稳;在重大问题上,考虑困难较多,顾虑到风险较多,有能应付则应付,多一事不如少一事的想法,对班子的整体效能发挥会产生一些影响。
(三)。
忧患意识有所减退,自我要求有所放松。随着医院的不断发展,工作条件改善了,有的干部戒骄戒躁的意识与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职。市场经济一些不良思想的影响会对领导干部的理想、道德观念产生不同程度的冲击,使他们放松了在市场经济条件下世界观的持续改造,干事创业的理想信念和忧患意识有所动摇。尤其是随着医改的不断深入,破除以药养医、建立补偿机制和承担医疗公益性责任等方面不断呈现出新难题和瓶颈,为此个别干部缺乏推进工作的韧劲,知难而退,不敢碰硬,借口政策难度大、涉及面广而不作为,影响了改革的进程。
(四)。
使命意识有所懈怠,工作热情有所降低。班子成员大多在同一岗位的时间较长,随着时间的推移,有的干部自认为对基层的情况、对分管的工作比较熟悉,对待群众反映的问题缺乏换位思考,有的干部主观上认为为卫生事业发展付出的已经不少了,对岗位的热情、工作的激情、群众的亲情懈怠了,工作的进取心、使命意识有所减退,比创新、比奉献、比业绩的竞争意识有所淡化。
(五)。
“不出事”的原则,处理问题过于刻板、保守,开展工作过于求稳、无咎,导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面,严格执行相关规定、鼓励创新的举措较少,导致工作难有突破。
围绕查摆出来的问题,我院坚持边学边改、立行立改,按照“三严三实”的要求,从自身做起,从班子抓起,以“钉钉子”精神持之以恒地推进整改落实,打造为民务实清廉的干部叽伍。
1、每月组织开展理论中心组集体学习,深入学习党的十八大和十八届三中全会精神,深刻领会总书记系列重要讲话精神,自觉适应新形势的发展需要,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。比照党章党纪、时代楷模、先进典型,定期开展集体讨论和交流学习,祛除思想上的积尘和污垢,清理净化内心深处的消极浮躁情绪。
2、在搭乘“三六九"模式的东风中,努力提升医院服务水平、技术水平,更好地为群众服务。在开展学习实践活动中,市医院为我院长期派驻两名专家,并用周二派出专家团来我院帮助工作,同时安排我院专业技术人员到上级医院进行学习、采取“走出去、学回来、带发展"的模式,保持自身的先进性,因为只有自己足够强大,才能有能力去服务别人。实践活动中始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,以更加创新的改革措施、更加务实的工作作风,不断推进我院卫生事业的新跨越,让人民群众享受到更多的实惠。
3、成立了以院长为组长,副院长为副组长,包含政工、办公室、党建工作人员为主的践行群众路线活动领导小组负责组织和监督全体职工、党员干部的学习实践活动,经院委会研究决定为聘任制职工上调了工资。
4、结合公共卫生服务项目,抽调医院临床各科骨干力量组成了诊疗服务团队,在院内醒目位置悬挂临床医生分片包村示意图,通过日常就诊、卫生室宣传、预防接种开诊日等多渠道进行宣传,严格实行临床医生分片包村制,并制作了一对一诊疗服务名片,群众在平日有疑问时可根据名片提供的责任医生信息进行一对一咨询服务或者预约服务或者联合会诊服务,分片医生不定期到卫生室进行健康教育指导或技术推广,这项举措不仅大大优化了诊疗流程,提高了群众满意度,而且调动了医护人员积极性,缩短了医患距离,收到了良好效果。重点解决我院卫生服务方面存在的突出问题。
5、开展教育实践,查找服务态度上的“生、“冷、硬”,改变工作作风上的“庸、懒、散二抛弃专业技术上的“陈、腐、贪",利用“医院开放日"等形式,请群众参与,让群众评判,受群众监督,把群众满意作为权衡活动成效的重要标准。做到“打开大门听真话、打开心灵写实话〃,从而真正明确树立为民、务实、清廉的形象。
6、对单位办公用品采取集中采购,科室实行成本预算,建立制度,从根源上解决上述问题。针对此现象,我院于14年5月3日组织全院中层及党员参观了xx市反腐倡廉警示教育基地,受益匪浅。
某医院党支部年组织生活会班子对照检查材料
在2020年度组织生活会上,我局党支部围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆出4个方面12个具体问题。针对这些问题,坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施,全力落实问题整改。截至目前,所有问题按期完成整改,但个别问题仍需长期坚持,在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。
通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式,进一步深入查摆支部班子问题,突出表现为:
(一)对照党章规定的职责任务方面。
一是重点内容精读与系统掌握不够。
二是学用结合与以知促行不够。
(二)对照落实...以及上级党组织部署要求方面。
一是抓党建工作力度不够大。
二是久久为功的韧劲还不够。
(三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。
一是超前谋划的意识还有待加强。
二是争先创优的意识有待提升。
三是主动服务的意识有待提高。
(四)对照人民群众的新期待方面。
一是管党治党意识有待进一步增强。
二是工作作风有待进一步加强。
(一)理论武装抓得不紧。
(二)履职担当做得不够。
(三)从严治党守得不好。
(四)纪律约束有所松动。
(一)强化理论武装,坚定理想信念。
(二)提升服务水平,深化科技体制改革。
(三)强化担当作为,推进重点任务落实。
(四)全面从严治党,打造过硬干部队伍。
医院党支部组织生活会班子对照检查材料集合
根据省卫计委党组《关于召开20**年专项巡视整改专题民主生活会的通知》要求,药具中心领导班子学习了***总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求,学习了《省委第一巡视组专项巡视省卫生计生委党组巡视反馈意见整改方案》(云卫党组发〔20**〕29号)、《中共**省卫生计生委党组20**年专项巡视整改专题民主生活会方案》,按照《**中心党支部20**年专项巡视整改专题民主生活会方案》,开展了谈心谈话,主要负责同志与班子成员,班子成员相互之间通过互相谈心谈话征求意见、交流思想,交换建议。围绕巡视反馈指出的问题和委领导约谈指出的问题,主动把自己摆进去、把工作摆进去,认真查摆问题、剖析根源,制定了整改措施,认真做好巡视“后半篇文章”。现将对照检查情况报告如下:
针对省委第一巡视组专项巡视反馈的意见,按照要求,经过认真对照,逐条梳理、深刻查摆,现将有关问题对照查摆如下:
(一)在学习贯彻中央部署要求方面的问题。
在学习贯彻中央部署要求方面,要求重点查找是否存在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位,落实省委和委党组决策部署不力,缺乏责任担当等问题。对照检查后,首先班子主要存在学习贯彻落实上级的安排部署和相关会议精神方面存在差距。如抓职工的学习教育方面,虽然有学习安排,但是没有做到严格按照计划进行,学习的形式相对单一,以集中传达学习相关文件内容和自学党风廉政建设工作推进与与新形势发展要求有差距。如:单位制度建设完善不够,政务公开制度、一把手监督制度、药具物资采购制度还需建立健全。三是加强反腐倡廉教育等方面做得不够。对如何联系部门和实际加强党员干部理论武装,班子成员深入研究少,办法手段不多。对肃清王天朝余毒影响等问题觉得与本单位关系不紧密,未能举一反三促进党风廉政建设,思考深度不够。
(四)在作风建设方面存在的问题。
在作风建设方面,要求重点查找是否存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯,甚至顶风违纪,向关联企业摊派费用等问题。我单位不存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯,甚至顶风违纪,向关联企业摊派费用等问题。但是班子对贯彻落实中央八项规定精神和实施细则的全面性、长期性任务的认识还要增强。特别是组织深入学习贯彻习总书记系列讲精神和中央、省委有关作风建设文件精神不够,还不能完全做到“领导当楷模”和高标准要求。特别是工作上班子成员的协调配合能力还不够强,慢作为情况和工作效率不高现象存在。
(五)在干部教育监督管理方面存在的问题。
在干部教育监督管理方面,班子成员不存在对组织不忠诚老实,个人有关事项报告不实,个人档案弄虚作假问题。在执行干部轮岗交流制度不严格等问题上,由于本单位有3个科级岗位长期空缺,因机构改革,未能对科级人员进行轮岗调整。但是,在落实干部教育监督管理制度方面,对职工的日常教育和管理应进一步加强,特别是同志间互相谈心交心少,深入了解、掌握干部的思想、工作和学习情况不够。二是存在管理失之于软,失之于宽的情况。三是缺乏调动党员积极性的激励机制,对党员干部管理的有效措施不够完善,致使党支部“活力”和创新不够。
针对以上存在问题,党支部围绕建设政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格要求,认真对照正反两方面典型,深入分析产生问题的根源,主要是:
一是理论学习不够深入,领导能力有待提高。党支部班子抓思想政治学习的力度不够,主观上对学深、悟透、弄懂***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重要性、紧迫感认识还不足,一定程度忽视和放松了对政治理论系统全面地学习,往往是碰到要学的具体问题,临时找资料组织党员学习,一定程度上存在重形式的现象。客观上党支部委员为兼职,平时忙于日常事务性工作,工学矛盾突出,没有能够完全保障学习的时间投入,没有把加强理论学习作为头等要事坚持开展,使学习的自觉性、主动性不够。20**年以来党支部虽然组织和参加了学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,但结合实际工作,有针对性学习提升和应用不够,学以致用研究问题能力不够。
二是班子整体合力发挥不够。主要是班子成员主动作为,勇于担当的精神还不够。在有些工作中分工协作不够,在某些问题上统一思想,相互支持主动性有些欠缺,使有的工作成效不明显。同时,领导班子成员的自身建设有待提高,加强领导班子的思想交流工作需要进一步完善。
三是工作高标准要求不够,满足于一般化。结合业务工作开展学习活动还不紧密,对全省性工作深入研讨不够。有些常规管理工作粗糙,考虑更多的是能不能完成上级的任务等,这些情况的存在从本质上看是工作作风不实,责任担当精神不强的表现。
四是深入理解党的政治建设深刻内涵不够。党的政治建设要求党员和干部严守党的政治纪律,严肃党内政治生活,纯洁党内政治文化,提高党员政治能力,坚定党的宗旨意识,切实保证党的政治建设落地见效。但班子在严格党的组织生活、开展批评和自我批评、维护和执行党的纪律方面,存在工作疏漏,执行制度有不到位情况。主要原因是没有准确把握党的政治建设的基本要求,“四个意识”增强和树牢不到位。
五是党性修养不够,对上级决策理解不够透彻。党支部全体党员都能够始终坚持加强党性修养,但主动性、自觉性还不够,保持共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统上做得还不够,宗旨意识有淡化表现,对工作中存在的一些小毛病、小问题,没有从政治和全局的高度来认识,制约了工作能力和水平的进一步提高,影响了工作效率。
(一)切实提高政治站位。班子成员要带头旗帜鲜明讲政治,更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以***同志为核心的党中央的权威。把提高政治站位作为做好巡视“后半篇文章”加强班子建设的首要任务,要认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内规定,对照巡视反馈的每一个问题、每一项要求,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,紧密结合全省卫生健康和药具工作实际创造性开展工作,以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。
等方式,加强对全体干部职工对“***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”的专题学习培训。
某医院党支部年组织生活会班子对照检查材料范文
根据区委组织部《关于开好2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(xxxx)精神,xxx支部认真组织学习,深入开展谈心谈话,认真查摆“履行党章规定的职责任务,落实党中央和上级党组织部署要求,完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况,人民群众的新期待”四个方面存在的问题,深刻剖析原因,明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:(一)在“履行党章规定的职责任务”方面。一是对党章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径,组织党员对党章进行了学习,但学习内容不全面,只针对部分内容进行了学习,且学习次数较少,全体党员同志对内容的掌握度较低。二是支委对支部工作研究不充分。支部工作开展主要依赖院党委下发的支部主题党日指导计划,在如何结合支部工作实际,创新性开展支部工作不充分,支部主题党日活动大多以集中学习为主,灵活性、新颖性不够。
(二)在“落实党中央和上级党组织部署要求”方面。一是落实党中央和上级党组织要求还不够严格。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作,但还存在执行不严的现象。比如在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中,支部未严格履职,存在部分党员干部完成相应工作不及时现象。二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部,既承担了科室管理工作,又需兼顾支部工作,导致部分工作推进迟缓。比如针对新提拔中层干部的考察工作,恰逢年末,日常事务较多,导致中层干部考察推进较慢。
(三)在“完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况”方面。一是党史学习教育效果不佳。学习的自觉性不强、学习内容不全面。虽然为每名党员征订了4套学习教材,但真正系统学习的只有《中国共产党简史》,其他教材大部分是自学内容,大部分党员学习的自觉性不够,并未进行自学,导致学习内容不全面。在学深悟透上做得不够。针对学习内容,仅从字面上进行阅读和理解,停留在表面,没有往深里悟。学用结合、学以致用还存在不足。历史是最好的教科书,全体党员未将所学知识与工作实际有机结合,未将学习成果转化为推动实际工作的生动实践。二是部分问题整改不彻底。针对区委第xxx巡察“回头看”提出的基层组织不完善,支部战斗堡垒作用发挥不明显问题,通过整改,支部能按要求落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织制度,但仍存在形式固化、创新性与丰富性不够的问题。针对党史学习教育专题组织生活会查摆的6个问题,支部进行了扎实整改,但在强化学习效果、强化“为民服务”意识方面还需要持续改进和加强,尤其是部分行政职能科室人员,为临床服务、解难题的效果还不够好。
(四)在“人民群众的新期待”方面。一是为群众服务的意识还不够强烈。部分职能科室人员大部分时候都坐在办公室,深入临床、深入患者开展实地调研的频次不够。部分临床科室医务人员,单纯站在为病人治好病的角度开展治疗,未从人性化关怀层面进行进一步思考。二是为群众服务的效果还不够好。在“职能科室服务临床”“临床服务患者”上做得不够好,针对临床医技科室反映的人员紧缺、部分诊疗流程不优等问题,有的职能科室未能及时予以解决,同时也未向院方及时报告;针对院方安排的志愿者服务,有时也存在脱岗情况。部分临床科室在日常诊疗过程中,也存在对病情评估不仔细的情况,最终导致医疗纠纷的发生。
某医院党支部年组织生活会班子对照检查材料
认真做好巡视“后半篇文章”。现将对照检查情况报告如下:
针对省委第一巡视组专项巡视反馈的意见,按照要求,经过认真对照,逐条梳理、深刻查摆,现将有关问题对照查摆如下:
(一)在学习贯彻中央部署要求方面的问题。
在学习贯彻中央部署要求方面,要求重点查找是否存在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位,落实省委和委党组决策部署不力,缺乏责任担当等问题。对照检查后,首先班子主要存在学习贯彻落实上级的安排部署和相关会议精神方面存在差距。如抓职工的学习教育方面,虽然有学习安排,但是没有做到严格按照计划进行,学习的形式相对单一,以集中传达学习相关文件内容和自学党风廉政建设工作推进与与新形势发展要求有差距。如:单位制度建设完善不够,政务公开制度、一把手监督制度、药具物资采购制度还需建立健全。三是加强反腐倡廉教育等方面做得不够。对如何联系部门和实际加强党员干部理论武装,班子成员深入研究少,办法手段不多。对肃清王天朝余毒影响等问题觉得与本单位关系不紧密,未能举一反三促进党风廉政建设,思考深度不够。
(四)在作风建设方面存在的问题。
在作风建设方面,要求重点查找是否存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯,甚至顶风违纪,向关联企业摊派费用等问题。我单位不存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯,甚至顶风违纪,向关联企业摊派费用等问题。但是班子对贯彻落实中央八项规定精神和实施细则的全面性、长期性任务的认识还要增强。特别是组织深入学习贯彻习总书记系列讲精神和中央、省委有关作风建设文件精神不够,还不能完全做到“领导当楷模”和高标准要求。特别是工作上班子成员的协调配合能力还不够强,慢作为情况和工作效率不高现象存在。
(五)在干部教育监督管理方面存在的问题。
在干部教育监督管理方面,班子成员不存在对组织不忠诚老实,个人有关事项报告不实,个人档案弄虚作假问题。在执行干部轮岗交流制度不严格等问题上,由于本单位有3个科级岗位长期空缺,因机构改革,未能对科级人员进行轮岗调整。但是,在落实干部教育监督管理制度方面,对职工的日常教育和管理应进一步加强,特别是同志间互相谈心交心少,深入了解、掌握干部的思想、工作和学习情况不够。二是存在管理失之于软,失之于宽的情况。三是缺乏调动党员积极性的激励机制,对党员干部管理的有效措施不够完善,致使党支部“活力”和创新不够。
针对以上存在问题,党支部围绕建设政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格要求,认真对照正反两方面典型,深入分析产生问题的根源,主要是:
一是理论学习不够深入,领导能力有待提高。党支部班子抓思想政治学习的力度不够,主观上对学深、悟透、弄懂***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重要性、紧迫感认识还不足,一定程度忽视和放松了对政治理论系统全面地学习,往往是碰到要学的具体问题,临时找资料组织党员学习,一定程度上存在重形式的现象。客观上党支部委员为兼职,平时忙于日常事务性工作,工学矛盾突出,没有能够完全保障学习的时间投入,没有把加强理论学习作为头等要事坚持开展,使学习的自觉性、主动性不够。20**年以来党支部虽然组织和参加了学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,但结合实际工作,有针对性学习提升和应用不够,学以致用研究问题能力不够。
二是班子整体合力发挥不够。主要是班子成员主动作为,勇于担当的精神还不够。在有些工作中分工协作不够,在某些问题上统一思想,相互支持主动性有些欠缺,使有的工作成效不明显。同时,领导班子成员的自身建设有待提高,加强领导班子的思想交流工作需要进一步完善。
三是工作高标准要求不够,满足于一般化。结合业务工作开展学习活动还不紧密,对全省性工作深入研讨不够。有些常规管理工作粗糙,考虑更多的是能不能完成上级的任务等,这些情况的存在从本质上看是工作作风不实,责任担当精神不强的表现。
四是深入理解党的政治建设深刻内涵不够。党的政治建设要求党员和干部严守党的政治纪律,严肃党内政治生活,纯洁党内政治文化,提高党员政治能力,坚定党的宗旨意识,切实保证党的政治建设落地见效。但班子在严格党的组织生活、开展批评和自我批评、维护和执行党的纪律方面,存在工作疏漏,执行制度有不到位情况。主要原因是没有准确把握党的政治建设的基本要求,“四个意识”增强和树牢不到位。
五是党性修养不够,对上级决策理解不够透彻。党支部全体党员都能够始终坚持加强党性修养,但主动性、自觉性还不够,保持共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统上做得还不够,宗旨意识有淡化表现,对工作中存在的一些小毛病、小问题,没有从政治和全局的高度来认识,制约了工作能力和水平的进一步提高,影响了工作效率。
(一)切实提高政治站位。班子成员要带头旗帜鲜明讲政治,更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以***同志为核心的党中央的权威。把提高政治站位作为做好巡视“后半篇文章”加强班子建设的首要任务,要认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内规定,对照巡视反馈的每一个问题、每一项要求,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,紧密结合全省卫生健康和药具工作实际创造性开展工作,以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。
(二)强化理论武装,加强党性锻炼。深入学习领会***总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求,注重加强对党的十九大报告以及***系列重要讲话的系统学习,以落实的支部学习计划和“万名党员进党校”措施,通过中心组理论学习、固定学习日,丰富学习内容,结合全省卫生计生工作和药具工作实际,开展讲党课、研讨分析,撰写心得体会等方式,加强对全体干部职工对“***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”的专题学习培训。
某医院党支部年组织生活会班子对照检查材料
现对照检查如下:
上年度民主生活会,班子共征集到意见建议10条,按类别梳理汇总后为10条。班子认为,有问题并不可怕,可怕的是抱有“鸵鸟”思维,对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识,班子始终秉持这样一种态度:应改必改、能快则快,不放空炮,见实见效。在整改上,班子主要采取了四条措施:一是制定整改方案,建立任务清单和整改台账,推行月督查、季通报、年总评,做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书,明确节点目标和时限要求,压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度,每月下发整改情况通报,及时公布整改落实情况,接受干部职工的监督。截至目前,7条意见已整改完成,3条意见因为有的涉及政策性的问题,有的单靠自身之力无法完成,有的需要一个较长的过程,因而仍处于整改之中。
会前,班子紧扣“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:
——思想政治方面。主要存在三个问题:
一是在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学习的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。再如,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。还如,活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。
二是在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。再如,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。还如,对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。
三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实***同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。另外,不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够,个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如,发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
——精神状态方面。主要存在四个问题:
一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。
三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。
四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
——工作作风方面。主要存在五个问题:
一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。
的形式主义作风。
四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。
通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根子在思想。为此,班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则,深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:
一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为单位身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,只要管好自己的“一亩三分地”就行,做出成绩就会“一白遮千丑”,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面,执行请示报告制度不严格,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。
二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调:“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思,班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓,因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对***新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来”,是党员先进性的生动体现。但深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,思想变“油”了,人也变“皮”了,认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头,因而只满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。
四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。***同志指出:“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上,起决定作用的是党性。”深入思考这样论述,班子在作风上存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳;在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
针对查找出的问题和原因,班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
(一)在政治上求“强”,进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度,修订党委议事规则,出台违反请示报告责任追究办法,建立个人重大事项执行情况定期检查机制,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内,认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“标准化党支部创建”、“党员积分制管理”、“支部书记抓党建述职评议”为抓手,组织开展“党员活动日”、“党员示范岗”、“亮身份、作承诺、当表率”、“党员干部进社区志愿服务”等活动,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度,下功夫解决党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。
(二)在思想上求“新”,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实***新时代中国特色社会主义思想为主线,按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路,带头学习《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《***论治国理政》和***同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度,支部每月至少组织1次集体学习,切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法,建立党员学习“qq群”和微信公众号,每季度举办一期“党课大讲堂”,着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容,与评先荐优相挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
某医院党支部年组织生活会班子对照检查材料范文
(一)党建工作总体情况。一年来,**支部按照全面从严治党新要求,把抓好党建作为最大责任。坚持“围绕医院中心工作抓党建,抓好党建促业务”的工作思路,引导广大党员干部在服务患者、疫情防控中充分发挥先锋模范作用,努力在服务大局中找准定位,在攻坚克难中锤炼作风,在遵规守纪中树好形象。以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题,紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验来进行,组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来,深入贯彻落实省、市、县委有关会议精神和部署要求,特别是聚焦市第五次党代会和县第十六次党代会确定的奋斗目标、实现路径、工作要求和具体任务,牢记殷切嘱托、奋力追赶发展,加快建设幸福美好新**,以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。
(二)党建重点任务落实情况。一是按时保质保量完成了“三会一课”、主题党日等规定会议和活动。2021年全年组织召开了党员大会x次、组织全体党员参加讲党课听党课x次,召开支部委员会x次,组织主题党日活动x次。支部x个党小组按期高质量完成了党小组会议。为x位党员过政治生日x次,发放了政治生日贺卡和学习资料。通过“三会一课”、主题党日等活动的开展,使党的建设工作与医院重点业务工作、疫情防控工作等协调同步发展。二是抓学习教育,坚持和完善支部学习制度、党史学习教育制度等。进一步巩固党史学习主题教育成果,充分利用“三会一课”、“学习强国”、“**党建”和其他网络、报刊等,深入学习了《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、十九届六中全会精神、中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议精神,对**重要讲话和重要指示精神;在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神等。把集中教育与经常性教育、组织培训与个人自学结合起来,引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是围绕党组织的日常工作,从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面,以支部标准化建设为重点,完善了《党员基本信息》、《党费收缴情况》、《积极分子培养考察》、《党员学习》、《党员到会考勤》等制度,使支部工作有章可循。四是围绕公立医院改革、新冠疫情防控、乡村振兴等工作的新形势,引导本支部党员转变观念,认清医院面临的形势,树立“以病人为中心”的服务理念,强化职业道德教育和医德医风建设。五是把党史学习教育与医院业务工作紧密结合,从党史学习中汲取奋斗信心,增强党员干部思想自觉、政治自觉和行动自觉,引领全院职工在三级医院创建和疫情防控工作中主动担当、锐意进取,推进医院高质量发展。六是为进一步加强医院党风廉政建设,增强党员领导干部廉洁自律意识,通过观看《零容忍》等警示教育片,使党员干部进一步了解党中央关于党风廉政建设的新要求,教育党员干部要时刻保持警醒,知敬畏、存戒惧、守底线。
(三)其他相关工作。一是乡村振兴工作。组织帮扶责任人到**村开展“送医、送药、送健康”奉献爱心活动x次,累计诊治常见病、多发病x多人次,免费发放药品x多元,免费发放对联300副。重阳节期间,在**村开展“三留守”关爱活动,医院筹资x余元的物资为留守老人、儿童等送去了温暖和关爱。x月x日院党委书记到**村讲党课一次,围绕“美丽乡村建设”、“党的光辉历史”、“为群众排忧解难”、“党的农村政策”等,用通俗易懂的语言阐释了党的乡村振兴战略蓝图。积极参与开展“千名干部进千村”宣讲党的十九届六中全会精神暨督导巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接活动。2021年**党支部x名党员为群众办理“人居环境整治”、“捐赠家具”、“垫付医药费”等实事x件,解决了群众的急难愁盼问题。二是积极开展宣传工作。通过简讯、宣传栏,微信公众号等发布信息x篇,宣传党的卫生工作方针、医院工作动态,新技术、新项目开展和疫情防控等工作,使医院的良好形象得到充分展现。三是协助工会围绕医院中心工作积极开展各项活动。充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用,鼓励他们参与医院管理,并对行政工作进行监督。积极参与市县组织的“奋斗百年路起航新征程”庆祝中国共产党成立100周年文艺演出,《**》获得**市庆祝中国共产党成立100周年“学党史感党恩.永远跟党走奋进新时代”演讲比赛一等奖,《**》获得全县文艺汇演一等奖。充分反应出全院职工强烈的荣誉感和团队精神,极大的丰富了职工业余文化生活,陶治了职工情操,促进了医院文化建设。四是加强医院管理。在提高医疗技术水平和人才培养、提高医疗护理质量、有效利用人力、物力资源等工作方面,针对突出问题及时与上级党委进行沟通、协调,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,有效降低医院运营成本,不断提高医院管理水平和医疗技术服务水平的提高。
二、通报上年度查摆问题整改和年初承诺兑现情况。
上年度组织生活会查找出的问题有三个方面:一是思想教育抓得不勤,对党员干部的管理不够到位,落实的质量有待提高;二是抓工作力度不够强,主动作为意识不够强,落实“三会一课”等实效性不强;三是班子的全局观念不强,服务群众、服务患者的能力还不足,工作作风有待改进。
针对上述问题,支部班子以问题为导向,制定切实可行的整改措施,从细处入手、向实处用力,通过加强政治理论学习和对党员的教育监督管理,严格落实“三会一课”制度,创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动,以抓铁有痕的精神,把落实整改问题的成效体现到推动医院高质量发展上、体现在三级医院建设上、体现在新冠肺炎疫情防控上,认真地履行、兑现了整改承诺,截至目前,查摆出的问题已全部整改到位。
三、存在的问题。
(一)对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题。
支部党员能够认真学习党章,努力做践行的表率。但对照职责任务要求,仍存在一些问题。一是学习领会还不够深刻。部分党员对党章学习还不够深刻,没有做到深入钻研,精学细悟,缺乏全面的、系统的钻研精神,仅仅满足于有关安排学习、表面学习。比如,对学习党章虽然经常开展集中学习、研讨,记笔记,写心得,但理解不深,钻的不透,没有真正入脑入心。二是贯彻执行还有差距。部分党员先锋模范作用发挥不够,对党员的权利和义务认识不够深刻,参与党支部组织活动不积极等现象仍然存在。
(二)对照落实党中央和省委及上级党组织部署要求方面存在的问题。
支部班子能够认真落实党中央和省委及上级党组织决策部署,切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。但仍存在一些问题。一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。虽然学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上的讲话精神,但也只是以会议传达会议精神,没有用新思想新观点新论断武装头脑,指导新时期医院各项工作。二是创新意识不够强。在贯彻落实和执行中央决策、省委各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作,往往是执行政策多,创造性执行上级方针政策少,缺乏创新意识。
今年以来,党支部按照党史学习教育的有关要求,制定了学习计划,组织党员集中学习研讨,及时跟进学习最新重要讲话精神,全面完成了规定动作和自选动作,使党员真正在学党史中明理、增信、崇德、力行。但在党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改情况方面还存在一些不足:一是在学史增信方面还有差距。理论学习不够扎实,不够全面,也不够系统。存在重业务工作轻理论学习的思想,在如何把理论学习成果转化为具体工作实践,推动工作发展方面缺少有效的办法和措施。二是自觉维护党的权威意识不强。个别党员对职工群众闲谈时组织纪律涣散、无过便是功等错误言行,存在事不关己、高高挂起的思想,没能做到站在党员立场坚决批评和抵制。三是主体责任履行不力。支部班子成员落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,责任意识不强。
(四)对照人民群众的新期待方面存在的问题。
支部党员能够认真落实党的群众路线,经常深入基层开展调研、了解情况,切实帮助群众解决实际问题。但对照群众新期待,仍存在一些问题。一是主动服务群众意识不够强。部分党员干部群众观念还不牢固,开展工作满足于完成任务,不能站在群众立场、角度思考问题,对人民关心的热点焦点问题研究的力度、深度还不够,为人民服务的理念未深入到工作全过程。二是解决群众诉求办法不多。少数党员干部面对群众诉求还有厌战心里,接待上访群众有情绪,对群众提出的要求研究的不够细致,不能很好地处理与群众的关系,一定程度上影响了党组织和党员形象。
四、产生问题的原因分析。
(一)党的政治建设方面。责任担当意识不够强,对工作中认为不十分重要的事项投入精力不够,研究不多。对重要工作缺乏钉钉子精神,完成工作效果还需进一步提升。
(二)党的思想建设方面。放松了思想改造,理想信念淡化,对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,是非观念、原则性不强。总以工作忙为借口,把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作,很少静下心来从理想信念角度查找剖析不足。
(三)党的作风建设方面。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难的拼劲,工作积极性、主动性、创造性还需加强。
五、今后的努力方向和整改措施。
(一)增强理论学习功底。党支部班子要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习党的十九大和十九届历次全会精神。坚持读原著、学原文、悟原理,重点学习对我省重要指示批示精神,着力在学懂弄通做实上下功夫,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持学用结合、学以致用,内化于心,外化于行,切实推动支部工作取得新成效。
(二)努力满足群众期盼。牢记为人民服务的立党宗旨,践行为人服务的执政要求,实现为人民服务的根本目的。通过调研、座谈会等了解群众的新期待,通过“多调研、摸实情”,才能全方位了解服务对象在想什么,要求什么,才能有针对性地谋划、解决问题。同时做到深入基层、深入群众、深入一线,把群众满意度作为工作的出发点和落脚点,努力解决群众关注的热点难点问题,不断提高百姓的幸福感和满意度。
(三)守好清正廉洁底线。要组织党员重温入党誓词,提醒党员牢记誓词,并以具体、实在、一以贯之的行动去恪守,履行自己当初的诺言,并将其用于工作、学习、生活中。对照先进典型、身边榜样,找差距、抓落实;对照先进典型、身边榜样,坚持高标准、严要求,加强整改。加强党的政治建设,严明政治纪律新要求和纪律约束行为,增强纪律和规矩意识。要全面加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,时刻对照党章党规要求,把党章党规的要求贯彻到工作学习生活全过程、各方面,严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度,树立起廉洁从政的良好形象。
医院支部班子对照检查材料
(一)党建工作总体情况。
(二)党建重点任务落实情况。
(三)其他相关工作。一是乡村振兴工作。
(一)对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题。
(二)对照落实党中央和省委及上级党组织部署要求方面存在的问题。
(四)对照人民群众的新期待方面存在的问题。
(一)党的政治建设方面。
(二)党的思想建设方面。
(三)党的作风建设方面。
(一)增强理论学习功底。
(二)努力满足群众期盼。
(三)守好清正廉洁底线。
医院党支部组织生活会班子对照检查材料集合
现对照检查如下:
石洞镇卫生院党支部班子采取四条措施,扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《***谈治国理政》、《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及***同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径,广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,并明确了努力方向,制定了整改措施。
上年度民主生活会,班子共征集到意见建议10条,按类别梳理汇总后为10条。班子认为,有问题并不可怕,可怕的是抱有“鸵鸟”思维,对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识,班子始终秉持这样一种态度:应改必改、能快则快,不放空炮,见实见效。在整改上,班子主要采取了四条措施:一是制定整改方案,建立任务清单和整改台账,推行月督查、季通报、年总评,做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书,明确节点目标和时限要求,压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度,每月下发整改情况通报,及时公布整改落实情况,接受干部职工的监督。截至目前,7条意见已整改完成,3条意见因为有的涉及政策性的问题,有的单靠自身之力无法完成,有的需要一个较长的过程,因而仍处于整改之中。
会前,班子紧扣“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:
——思想政治方面。主要存在三个问题:
一是在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学习的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。再如,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。还如,活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。
二是在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。再如,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。还如,对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。
三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实***同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。另外,不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够,个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如,发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
——精神状态方面。主要存在四个问题:
一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。
三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。
四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
——工作作风方面。主要存在五个问题:
一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。
的形式主义作风。
四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。
四、问题产生的原因分析。
通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根子在思想。为此,班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则,深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:
一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为单位身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,只要管好自己的“一亩三分地”就行,做出成绩就会“一白遮千丑”,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面,执行请示报告制度不严格,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。
二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调:“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思,班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓,因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对***新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来”,是党员先进性的生动体现。但深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,思想变“油”了,人也变“皮”了,认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头,因而只满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。
四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。***同志指出:“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上,起决定作用的是党性。”深入思考这样论述,班子在作风上存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳;在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
针对查找出的问题和原因,班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
(一)在政治上求“强”,进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度,修订党委议事规则,出台违反请示报告责任追究办法,建立个人重大事项执行情况定期检查机制,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内,认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“标准化党支部创建”、“党员积分制管理”、“支部书记抓党建述职评议”为抓手,组织开展“党员活动日”、“党员示范岗”、“亮身份、作承诺、当表率”、“党员干部进社区志愿服务”等活动,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度,下功夫解决党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。
(二)在思想上求“新”,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实***新时代中国特色社会主义思想为主线,按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路,带头学习《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《***论治国理政》和***同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度,支部每月至少组织1次集体学习,切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法,建立党员学习“qq群”和微信公众号,每季度举办一期“党课大讲堂”,着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容,与评先荐优相挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
机关支部班子对照检查材料
按照**委《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(*通字〔2018〕号)安排部署,党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,研究制定了《***党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案》,精心组织筹备专题组织生活会。会前,支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议,支委成员认真学习党的十九大报告和党章,按照“五必谈”要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。现就有关情况通报如下:
一、征求意见情况。
党支部专门下发通知,采取发放征求意见表的形式,面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见,并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表**份,收回**份。
评价“较好”2票外,其他评价项均为“好”。
(二)意见建议梳理情况:通过对提出的意见建议进行梳理,主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等**条意见。
二、查摆问题情况。
通过对照检查,党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任,精心组织开展“两学一做”学习教育,教育引导全体党员践行“四讲四有”,营造良好政治生态。同时,支部班子也深刻认识到,全面从严治党永远在路上,一些方面还需持续加强、巩固提升。
在“政治功能强不强”方面,支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育,带头开展批评和自我批评,按时足额交纳党费。主要存在问题:一是“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。
上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在脱贫攻坚工作方面,结对帮扶的精准度还不够。
在“四个自信”有没有方面:支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路,中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论,中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障,中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是,理论学习不全面不系统不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,存在碎片化问题,没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。
大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。
在作用发挥好不好方面,支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标,认真履行党章赋予的职责,各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求,还有一些差距。主要有,一是对内教育引领和联系服务上,支部班子成员与党员接触交流的主动性不强,支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上,组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一,联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧,汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不够,没有很好地把全面从严治党“抓到底”。
仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。
在形式主义和官僚主义新表现方面:支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求,把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手,有效维护了班子形象。但具体分析,在落细落小上还存在不足之处。比如,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,对外公务接待虽然不超标,但还存在浪费现象;比如,抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不好,没有完全达到预期目的。
三、整改措施情况。
针对上述存在问题,党支部将重点从以下三个方面努力,认真加以整改解决。
要切实发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动,推动小组活动常态化。
(二)抓制度建设,着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课,读原著、学原文、悟原理,系统学、深入学、跟进学,做到学而信、学而思、学而行,切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面,教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律,把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法,增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器,高标准、高质量开好组织生活会,增强组织生活的原则性和战斗性。
推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动,即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨,结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作,认真做好结对帮扶等工作,加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实,重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”,推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神,立足岗位谋划工作新思路、新举措,引导党员干部积极建言献策,推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则,大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度,加强党员日常管理监督。
社区党支部班子对照检查材料
按照中央、省委、上饶市和德兴市委的部署安排,第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,在**街道党工委督导组的指导帮助下,**社区班子认真开展自查自纠,联系支部工作的实际,重点查找自身工作中存在的问题和不足,全面查找、深入剖析存在的“四风”问题及根源,提出整改措施,**社区党支部存在问题对照检查如下:
一、遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定精神方面的情况。
(一)遵守党的政治纪律情况。
**社区党支部始终严守党的政治纪律,高度重视党员的思想政治教育,能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领,自觉学习遵守党章党纪,深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,不断提高全体党员的思想政治素质,加强全体党员的党性修养。严格执行党内政治生活纪律,认真落实党风廉政建设责任制,社区党支部虽能够从思想上、行动上不折不扣的落实、执行街道党工委有关决策决定。但是也存在不足之处,比如在坚持日常的组织生活和三会一课方面还做得不够,没能及时将党的方针政策传达到每个党员和群众当中。
(二)执行中央八项规定情况。
**社区党支部认真组织学习贯彻了中央《八项规定》,坚决拥护中央八项规定,对树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。工作中遇到困难,难题不上心,习惯于“这个有规定、那个不行”之类的官话套话,说不好办,不能办的多,出点子想办法解决的少。
2、基层调研不深。解决群众关心的实际问题不足,没有切实做到换位思考。虽然身在基层,有时脱离群众,对群众缺乏感情,疏远百姓,不愿与基层群众交朋友。
3、服务群众不细。支部班子成员平时入户了解民情不深入,访扶贫对象少,倾听他们的呼声,关心群众疾苦,为他们排忧解难不多。坐等上门多、主动问需少,忙于做台账、报材料。在宣传党的方针政策时候,不能使群众及时了解惠农政策。有时入户做工作时往往是“身在心不在”,作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上。
4、解决问题不快。支部班子成员有的对群众普遍反映的一些热点难点问题,存在畏难情绪,能拖一时算一时,能过一日算一日,与落实首问负责制的要求存在差距;做群众工作时听取群众的意见不够,做工作不细致,出了问题互相推诿,因而群众也会有意见。
5、沟通交流不多。在工作上与普通党员谈心交流少,思想工作做得不到位。听取党员、群众的意见不及时不全面,对党员干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助党员、群众解决实际困难不多,没有深入细致地去化解矛盾。
(三)享乐主义方面。
一是自律意识弱了。更多的想的是个人的安危福祸,很少把主要精力和时间花费在对全局工作的发散思维和突破发展上;上班时间干私事,工作缺乏主动性,个人主义思想较严重,有的党员干部过于计较个人利益,过于关注自己的福利待遇,导致凝聚力和战斗力有所下降。
二是责任意识少了。责任心不强,缺乏苦干实干精神,对工作任务挑肥拣瘦,不愿意吃苦受累、出力动脑,领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办,对自己的工作也没有一个好的规划。
三是创新意识缺了。支部班子工作中创新意识不强,存在“对上负责”的思想,习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点。对吃苦在前享乐在后的思想有所变化,吃亏奉献的思想淡了,有种安于现状、不求上进、得过且过的思想。
四是服务意识淡了。社区班子成员有时主动性不够,总认为社区工作杂,事情多,难管理,待遇和付出不相匹配,社区五个人,全年经费含工资只有六万元,白加黑,五加二是家常便饭,有时会出现厌烦情绪,反思这种行为其实是享乐主义在作怪。
(四)奢靡之风方面。
一是节约意识淡薄。自我约束不严,浪费现象时有发生。认为现在生活水平改善了,有些党员干部忽略了对勤俭节约优良传统的继承与传扬,许多方面做过头,大手大脚、铺张浪费。
二是浪费现象严重。在用水、用电方面还有浪费现象,人走不关灯、电脑、空调现象时有发生。在装修办公室,购买办公用品会出现超标准,做制度牌等设施讲究美观高标准,不求实效等。
三、“四风”问题存在的原因分析。
一是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础,坚持组织党员、干部学习,并要求大家注重自学,记好笔记,写好心得体会,做了要求,未督促落实,只停留在口头喊,实际上走形式,没有加强党支部政治理论学习,有所放松,做得不够。
二是坚持走群众路线不够。这些年来,在具体工作中,由于日常业务、琐碎事务纠缠,而下去的少,没有及时收集群众意见、建议,在工作中遇到问题时不能及时解决,这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,是宗旨观念不牢固的表现,也是工作作风发生问题的重要原因。
三是思想作风上有所懈怠。一是严格自律方面没有跟上,批评他人的人少了,自我批评也少了,支部中有的成员,有时把自己混同一般老百姓,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够,缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。
四是机制制度还不完善。党员领导干部直接联系群众制度,畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度,已有制度中,有的不适应新形势新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实不到位的问题。
四、今后努力方向和整改措施。
支部领导班子对照检查材料
根据1月19日县纪律、县组织部《关于认真开好2019年度民主生活会的通知》精神,经局党组研究并报县委督导组批准,今天我们召开了2019年度民主生活会。这次民主生活会,局党组紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,研读了《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关文件,认真广泛征求意见建议,深入交心谈心,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施,达到了固思想强纪律、提精神强服务、转作风强效能的目的。现将对照检查情况报告如下:
1、针对“在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,学习深度广度不够、党的政治建设和思想建设有待加强”的问题,一年来,局党组能够认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,并用于指导工作实践,在推进行政审批、公共服务和公共资源交易以及脱贫攻坚等项工作中认真贯彻落实到位。同时,注重学习的质和量,在繁杂的审批业务中,做到复杂工作边推边学,做到深入研究思考业务、认真消化吸收知识,用专业知识指导实践,工作应变能力得到有效提升。另外,领导班子加强治理“码头文化”,努力营造风清气正的政治文化环境。
2、针对“对党和党组织态度和执行上级决策决议决定方面,有时请假嫌麻烦和工作报告不实”的问题,一年来,局党组把忠诚守纪作为第一位的政治要求和道德操守,带头认真执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定,带头认真落实请示报告制度。坚持对党忠诚老实,不当两面派,不做“两面人”;坚持在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事;工作中既报喜也报忧,既报功也报过,没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。
3、针对“遵守廉洁自律准则方面不够严格”的问题,一年来,局党组严格遵守和执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象。在办公用房、用车、用水、用电、办公耗材等方面等严格执行有关规定,杜绝奢侈浪费现象,并注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。
4、针对“纠正‘四风’和作风建设方面不够彻底”的问题,一年来,局党组严格落实纠正“四风”问题,坚决纠正抵制不力甚至禁而未绝的问题。在工作部署上,重形式、轻实效,重安排、轻检查,重结果、轻过程的现象得到解决;在工作推进上,深入企业群众调查研究听取意见得到加强;在人员管理上,督导检查,狠抓落实,跟踪问效的力度不断加大。大力整治形式主义,官僚主义问题,积极践行网上群众路线,加强网络舆情监管。自觉克服和向上级反映会议多、会议长以及文件多的问题,不存在明哲保身思想。
5、针对“履职尽责攻坚克难方面有为难情绪和应付心态”的问题,一年来,局党组勇于担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正行政审批、公共服务、公共资源交易和脱贫攻坚领域的违规违纪言行,班子成员严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转。
6、针对“加强党的纪律建设,推进全面从严治党和整治政治生态和夺取反腐败压倒性胜利方面,力度需加大”的问题,一年来,局党组严格遵守党的政治纪律和政治规矩,维护党的政治纪律和政治规矩,坚持做到“一岗双责”和监督执纪问责,能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清近几年查处的省、市县党员领导干部的恶劣影响,净化机关政治生态,凝绝干事创业、改革创新的正能量。
7、针对“党的组织建设和干部队伍建设方面不到位”的问题,一年来,局党组严格贯彻执行新时代党的组织路线,坚持新时期选人用人导向,严格执行用人制度,大力引导干部自觉践行“三严三实”,同时认真贯彻落实抓机关党建主体责任,严格落实“三会一课”制度,双重组织生活制度,切实提高生活会质量。
8、针对“落实中央和省委巡视整改暨‘一问责八清理’整改‘回头看’要求,做好‘后半篇文章’方面,不到位的问题”,一年来,局党组带头按照中央和省委巡整改要求,认真仔细查摆,扎实深入整改存在的问题,切实纠正厌战松懈思想,并注重举一反三,加强制度建设。在进一步优化政务服务环境,服务企业群众及有效对接京津冀协同发展方面,上次巡视整改不到位和对这次巡视整改不力的问题得到解决。
9、针对“推进脱贫攻坚工作上在村班子建设、基础设施建设,扶贫与扶志、扶智相结合不够”的问题,一年来,局党组为确保驻村结对帮扶工作落到实处,脱贫工作提档升级,坚持在人员紧张、任务繁忙的情况下始终为帮扶工作配齐配强干部队伍,在资金、协调等方面尽量配合帮扶需要,同时积极协调乡镇党委支持,层层落实脱贫攻坚工作责任,落细落实扶贫政策,积极推进村“两委”换届,积极争取资金加强村级基础设施建设,深入群众宣讲,坚持扶贫与扶志、扶智相结合,取得了较好成效。
二、认真对照查摆问题。
(一)思想政治方面。
局党组能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思。
想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。但还存在以下问题:一是理论武装还不够深入。没有把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想很好的贯穿到日常工作中去,特别是活学活用,转化运用还不够,没有真正内化为价值取向,思维素养,理念思路。二是思路视野还不够开阔。有时不能完全站在政治和全局高度思考问题,运用最新政治理论成果指导工作、推进举措等方面还有不足,在思考、决策和建设发展上缺乏系统性、科学性和前瞻性。
(二)精神状态方面。
局党组能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”。但还存在以下问题:一是“龙头”作用发挥不够好。由于审批业务繁多,班子成员业务能力还有差距,对分管工作指导能力有限,出现了股室(窗口)工作矛盾问题协调解决不够及时的现象。二是对干部队伍的科学激励还不够。虽然加强了干部培育选拔、管理使用工作,但面对少数干部“怕、慢、懒、拖、庸、散”等作风顽疾,没能很好的解决。在激励干部队伍时,关爱帮扶、谈心谈话、教育培训、轮岗锻炼等方法运用不够。
(三)工作作风方面。
局党组能够严格遵守中央八项规定,自觉抵制各种不正之风,但还存在以下问题:一是抓落实的力度还不够。有时由于事务性工作,没有抽出更多时间到一线亲自开展审批工作,在业务素质方面提升不够快。二是节俭意识还需加强。班子始终旗帜鲜明地反对腐败行为,严格执行“八项规定”,时刻警惕享乐主义、拜金主义和奢靡之风,采取了一系列措施降低经费开支,完善相关财务制度。但在具体细节上,节能环保意识不强,随手关闭电源、减少空调待机耗能方面还不够重视。
(四)落实习近平总书记对领导干部“六条要求”方面。
局党组认真学习了习近平总书记在十九届中央纪委三次会议上的讲话,能够坚持把党的政治建设摆在首位,深化运用监督执纪“四种形态”,深入贯彻落实党的十九大精神,不断强化思想武装;能够弘扬优良作风,坚决抵制享乐主义、奢靡主义等歪风陋习;能够建立健康的工作关系,坚决不为个人或他人谋取私利;能够强化政治担当,履行主体责任,不断完善监督体系;能够向办事群众身边不正之风和腐败问题亮剑,维护群众切身利息。但是深入查摆发现班子集体仍存在组织纪律不强的问题。
三、深刻剖析,查找产生问题的原因。
对于以上存在的问题,剖析其产生根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的:
(一)理论武装还远远不够。总是忙于工作事务,对党的最新理论成果没有做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,在主观上放松了对政治理论学习的要求,导致对政策理论的掌握不深不透,不能做到先学先用、真学真用,更缺乏理论对实践的指导。
(二)抓思想教育不够重视。总以为抓业务工作是最主要的,上级的安排部署都体现在具体工作上,只重视业务工作,忽视了思想政治工作,因而想问题政治站位、大局意识不够,政治敏锐性和政治鉴别力不够强。
(三)宗旨意识不够牢固。平常忙于事务性工作,主动深入群众、思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众做得还不够,对于关乎群众切身利益的事情,急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所困的民本思想还不够强烈,主动解决好涉及企业群众利益突出问题的方法、措施、能力还很不够。
四、狠抓整改,今后努力方向和措施。
下一步,领导班子将认真对照本次民主生活会自查出来的问题及同志们的批评意见,认真反思、带头整改,坚持把“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”抓在平常、严在经常,落实在工作和生活的日常。
(一)强化政治建设,在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位,把加强政治理论学习作为提高政治素养的重要手段,不断深化政治理论和政策学习,每年组织6次以上局党组学习,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。
(二)增强事业心责任感,在践行履职上尽好责。在今后的工作中,端正服务思想,以企业群众满意不满意为工作标准,扎扎实实为企业群众办实事。树立扎实的工作作风,做到不给领导添麻烦,不给企业群众添忙乱,确保各项工作的持续有力深入地推进。注重工作的科学性,在工作中不断总结经验,提高审批工作谋划能力,无论什么事都要科学安排,周密计划,严密组织,确保终端效果的落实。
(三)严守党的纪律,在整顿作风上出实招。带头执行党的政治纪律,自觉维护中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。坚决落实“两个责任”,不仅要做到带头接受监督,还要切实担负起从严管理干部的主体责任。切实强调正风肃纪,加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访,禁止铺张浪费,狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。
(四)加强自身建设,在提高水平上下功夫。建立科学规范的工作运行机制,进一步明确重大问题的内容,凡属于重大问题的事项,都必须由局党组按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。进一步提高局党组成员的议事决策能力,局党组书记要善于集中归纳领导班子成员的正确意见,协调各方工作,促进局党组形成共识和合力,提高集体领导的质量和效率。局党组要坚持“分工不分家”,围绕机关建设和县委工作重心,加强学习调研,更好地把握全局、了解各方面工作,切实增强参与集体决策的能力。总之,今后领导班子将在上级党组织和同志们的支持帮助下,进一步提高思想认识,转变作风,振奋精神,加倍努力,为全县审批服务水平的持续、快速、提升做出更大的贡献!
以上检查汇报,不足之处,敬请领导和同志们批评指正。
支部班子对照检查材料
以案促改,是指在案件查办后,通过深入剖析发案原因,研究案发规律,找准和堵塞制度漏洞,建立长效机制,做好审查调查“后半篇文章”,以案促改、以案促建、以案促治,达到查处一案、警示一片、治理一方的良好效果。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅!
1、理论学习氛围不浓,学习的深度和宽度需延伸。突出表现在社区支部委员忙于业务,理论学习的自觉性、主动性不足,存在着实用主义的倾向,用什么才学什么,与工作关系密切的学得多,与工作关系不大的学的少,尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深,撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常态的要求,对新时期社区工作的发展定位不够准,眼界不宽,考虑处理问题就事论事,在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法不多。
3、360全方位服务为居民办实事不够,服务群众意识不强。特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少,不能扑下身子、放下架子深入基层,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心困难家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流,不接地气。
5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾。
6、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不实。
7、坚持原则不够。管理制度虽然有了,但存在“挂在墙上,喊在口上”的现象,执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象,只强调业务工作搞好,而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够,迁就照顾思想。
社区支部在各方面存在着上述问题,通过集体研究,认真剖析,认为主要是由以下几方面原因造成的:
1.总认为长期接受思想教育,人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、理想信念不够坚定。
2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。
3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬。在思想上,自满松懈的想法多了,认为把自己的事做好,把自己管好就对得起组织。
4、党性修养不够。社区支部党员认为自己是有多年党龄的党员,党性修养锻炼这么多年,已经足够成熟和坚定,因而放松了党性修养。这些问题的存在,导致出现个人主义,以“自我”为中心,更多的是考虑自己,而对党的事业,对群众需要解决的问题则考虑得少。
通过认真剖析和开展批评与自我批评,支委班子一致认为,无论是学风问题还是工作作风问题,无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题,其根本原因是理想信念出现动摇,政绩观出现偏差,群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。为此,支委班子将要围绕中心工作搞好整改,全面落实党建工作责任制,齐抓共管、支部抓党小组,党小组抓党员,—级抓一级,层层抓落实党建工作格局,确保党的建设各项任务落到实处,把“二学一做”教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。
(一)进一步加强学习,增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。自觉做到“多学习、少应酬,多实干、少做秀,多补位、少拆台,多奉献、少索取”,努力做为人民服务的带头人,做人民群众信赖的贴心人。
(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制,提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长。在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责,努力把本支部建设成为推进和谐社会建设的窗口。
(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,千方百计为居民解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。
(四)要进一步解放思想,务实创新,增加工作实效。当前面对党员+践行五大工程的新要求,敢于担当、务求实效,坚持只有努力才能改变,只要努力就能改变,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。
(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
(六)严格自律,加强作风建设和制度建设。要以身作则,严以律已,坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头创造佳绩,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。进一步完善处室各项规章制度,严格按照各项管理制度办事,认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制享乐主义和奢靡之风。
总之,这次党组民主生活会,围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”几个环节深入推进,特别是各方面工作问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履行践诺。
按照《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,xx党支部委员会紧紧围绕此次组织生活会规定学习篇目,采取集中学习、分散自学、研讨交流、撰写体会等形式,切实深化理论学习,做到保证时间、不落环节,保证效果、不走过场,为开好2020年度组织生活会打牢了思想根基。同时,聚焦巩固深化主题教育成果,提升基层党组织政治功能和组织力,灵活采取谈心谈话、走访慰问、调查研究、问卷评议等方式听取党员干部群众、工作服务对象的意见建议,对照查摆剖析重点,找准找实突出问题,制定有效整改措施。现将xx党支部委员会班子对照检查情况报告如下:
着重从发挥政治引领作用、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、服务联系群众、改进工作作风等方面剖析存在问题,通过上级点、群众提、广泛议,按照要求梳理了六方面问题:
(一)政治功能强不强方面。可以概括为三个“有待提升”:一是组织引领力有待提升。党支部的“战斗堡垒”作用发挥不够充分,党组织的吸引力、凝聚力、向心力不够强。特别是部分支部委员没有充分发挥示范带动作用,在谋划工作、推动落实、攻坚克难方面,没有真正做到率先垂范、以上率下,“纸上谈兵”多、“一线调度”少,“夸夸其谈”多、“务实之策”少。二是教育约束力有待提升。对支部及党员中存在的一些苗头性、倾向性问题,发现不及时、提醒不到位、批评不深刻、处理不严肃,有时碍于情面只是“蜻蜓点水”“轻描淡写”的纠正一下,没有达到处理一个、教育一方、警醒一片的效果。三是宣传发动力有待提升。宣传发动的形式不够灵活,方法单一、过程简单,比如开展某项活动时,往往采取下通知、挂条幅等传统手段,利用微信、微博、网站等新媒体少,不能达到全覆盖、无缝隙、零遗漏的宣传效果,未能使每名党员都看得到、听得见,有行动、去落实。
(二)“四个意识”牢不牢方面。xx党支部委员会班子对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识能够做到内化于心、外化于行,体现到实际行动中、落实到工作各方面、贯穿于党性锻炼全过程。但也存在两点不足:一是政治意识仍需强化。对于中央、省、市重大决策部署,有时没有站在政治角度上考量,对上级政策研读不透、谋划推进不实、督导检查不紧,仅当普通工作来安排落实,致使某些工作在省市排名不靠前,影响的不仅是个人荣誉、单位形象,也让上级无法交账、圆满收官。二是大局意识仍需提高。有的支部委员在谋划分管工作时,只是就事论事,没有从全局“一盘棋”角度来思考衡量,涉及他人分管工作的不注重协调、不注重统筹,提示提醒不够、补台意识不强,造成有些工作“有脱节”“有悬空”,致使整体工作衔接不紧,有时还出现工作断档,没有达到环环相扣、有条不紊的程度。
在学习安排上,支部班子成员领学多、普通党员领学少;
在学习效果上,注重形式多、关注过程少,特别是如何增强党员干部道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,结合本单位工作制定的措施不实不细。
推动工作只是习惯奉命行事,上级安排什么工作就干什么,而遇到工作多、时间紧、任务重时,往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付,创先争优意识的带动作用发挥不够。
(五)发挥作用好不好方面。对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念理解不深刻,没有实现党建工作与业务工作的深度融合,没有把党建工作与其他工作同安排、同部署、同研究、同落实、同督办,再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好,存在“两张皮”现象,没有深入研究探索“党建+”工作模式,没有筑牢“红色堡垒”、打造“红色盾牌”、激活“红色细胞”、明晰“红色网格”,致使党组织的作用没有充分凸显。
有的班子成员进村入户带着问题去的多,深入解剖麻雀的少,以点带面解决问题的少;
到基层单位调研,接触一般干部和群众少,调研不深、不实、不细,工作不够接地气。三是服务意识仍需增强。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化,与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入,坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增强。
上述问题的存在,有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:
(一)思想认识站位低。部分同志对深化理论认同、强化理论学习、注重理论武装的重要性和必要性,缺乏有深度、有高度、有广度的认识和理解。总是习惯被动地把学习看成“软指标”、把工作定为“硬任务”,学用严重脱节、学用结合不紧,不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)宗旨意识观念差。随着时间的推移、阅历的增长、岗位的调整,部分同志“为人民服务”的宗旨意识有所淡漠,忽视了群众感情、疏远了干群距离、产生了心理隔阂,未能把自己的精神状态、工作劲头、创业激情,积极有效地调整到为民服务、为民谋利、为民解难的最佳状态上来。只是一味地考虑工作如何完成,没有过多顾及群众的体会和感受,忽视了群众的所思、所想、所急、所盼,导致有些工作推进群众不理解、不支持、不配合。
(三)工作谋划欠统筹。谋划部署工作往往是,就党建说党建、就业务论业务,党建工作计划与业务工作安排结合不紧密,缺乏一体推进、同步落实的统筹性和相互融合、互促共进的前瞻性,导致业务工作不生动、党建工作不具体。
(四)执行标准不够严。有的支部班子成员自视年龄偏大、在同一岗位时间较长,有时存在偷懒的现象,有找个安逸地方工作的想法。工作完成满足于交账、交差,积极谋划、前瞻布局的思路少,攻坚克难、攻城拔寨的劲头弱,叫板较真、要账督办的措施差,没有完全按照高标准、高质量、高效率的要求,去创一流、争先进、夺红旗。
(五)开拓创新办法少。尽管部分班子成员在分管工作上,也经常帮助一线人员想办法、出点子,在难事、重点问题上进行指导,但是工作创新意识不强,处理棘手问题、复杂矛盾、重大纠纷时,思路打不开、眼光不够远,略显方法少、路子窄、眼界低。
下一步,xx党支部委员会将结合自身实际,着力抓好问题整改,主要从以下五个方面努力。
(一)深化理论学习,夯根基、筑忠魂。一是加强政治理论学习。加强对党的创新理论、制度建设、实践成果,特别是习近平总书记重要讲话精神的理解领悟,从中汲取政治营养、精神动力和思想精华,切实提高全体党员的政治领悟力、政治判断力、政治执行力,做到叶落知秋、见微知著。二是加强业务知识学习。在深入学习中央、省、市重要会议精神的基础上,结合本单位工作实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高专业水平和履职能力,争做本领域、本行业的行家里手、知名人士。三是积极拓展学习内容。坚持广学博览、厚积薄发,学党史、学人文、学科技,做到融会贯通、学以致用,实现学思用贯通、知信行合一,不断提高自身工作水平、领导艺术、协调技巧和驾驭能力。
(二)加强党性修养,增定力、践初心。扭住“入党为什么、当官干什么、工作图什么”这个基本问题,要求每位成员经常对照党章、党规、准则、条例和群众期盼反躬自醒,补充精神上的钙质、补齐修养上的短板、补足理论上的涵养。牢固敬畏法规、严守法规的纪律意识,把加强党性修养、提升规矩意识、强化使命担当贯穿于谋划指导工作、推动任务落实和党员一言一行之中,培育起不为歪风所动、不为名利所诱、不为背景所惧的正气、底气、骨气。
(三)改进工作作风,察民情、办实事。把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行,始终坚持人民至上理念,牢固树立正确的政绩观、价值观和世界观。在工作中,切实把解决群众的烦心事、揪心事,作为谋民利、惠民生、得民心、聚民智的出发点和落脚点,真正带着感情、放下架子、扑下身子,倾听群众呼声、了解民众疾苦,既维护好群众合法权益、又理顺群众情绪,打通联系和服务群众的“最后一公里”,共同维护当前稳定和谐的良好局面。
(四)强化宗旨意识,提能力、强素质。教育引导班子成员必须牢记党的重托,忠实履行职责,把求真务实、为民服务的宗旨思想作为一种使命责任和人生追求,努力在本职岗位上建功立业。今后,要求每位班子成员时刻带着问题认真研究,深入领会、长期用力、久久为功,在工作中坚决摒弃懈怠之心、功利之念,围绕解决制约发展最关键、履行使命最需要、当前百姓最急需的事抓好贯彻落实;把解决工作中的重点难点问题作为提高能力素质和领导水平来磨炼,作为推动工作创新发展的政绩来检验;以履行使命、带头谋发展为己任,始终把为百姓谋福祉作为抓工作、搞服务的永恒主题。
严格落实中央八项规定及其实施细则规定,凡事按规定办、照章程做、依流程走,做到不丢环节、不差程序、不省步骤。认真贯彻执行民主集中制,完善议事决策机制和程序,该上会上会、该讨论讨论,切实增强决策透明度和公众参与度。
根据《中共xx市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x市组字〔2019〕x号)精神和局党组统一安排,局第x党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓,准确把握主题、精心组织实施,扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作,对班子存在的问题找准找全、深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。
(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入,虽然坚持“逢会必学”,但存在为学而学情况,学习缺乏针对性和系统性,知行合一、成果转化还存在差距,没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距,尤其是在增强大局意识上做得不够,少数同志觉得做好自己的事情就可以,对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群众,容易出现为难情绪和推卸心理,党员的先锋模范作用不明显。
(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强,有时候存在被动应付的情况,比如推广“学习强国”app,仅仅在群里进行了通知,没有认真学习有关要求和把握相关目标,以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够,片面强调工作繁忙,对工作科学谋划不够,比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部,但一直没有认真落实,等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高,错误地对工作划分轻重、区分缓急,因此少数工作仅限于完成,缺乏争创一流的劲头。
(三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课”制度,但实效性有待增强。比如在学习上,还存在“胡子眉毛一把抓”的情况,没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上,少数同志党课讲稿没有联系工作实际,思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上,“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。
(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员,但在发展高质量党员上有所不够,对局里面新参加工作的年轻人动员不够,导致还有个别同志没有提交入党申请书。
(五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤,更加注重从工作的角度去督促,在思想上的介入和带动不够,对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位,局限于工作之中,工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够,没有让大家养成习惯,以至于少数同志错填、漏填。
(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位,整个支部只有x名同志有精准脱贫帮扶对象,加上单位职能职责的内部管理属性,党员与群众打交道的机会不多,为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进,少数同志规矩和纪律意识不强,有的偶尔会出现上班迟到早退现象,有的办事效率偏低。
(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长,存在骄傲自满心理,思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深,认为工作千头万绪,面对的更多是微观事务,只要做好本职工作、按时完成任务就行了,在思想深处有重经验、轻理论的倾向,学习缺乏主动性和计划性,导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,从而出现了不足、存在了短板,离始终走在时代前列的要求有差距。
(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够,没有始终站在服务对象角度去思考问题,没有认真倾听诉求、深入征求意见,少数工作不够严谨、不够细致,离服务对象要求有差距,有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足,遇到棘手的问题就有推脱想法,缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够,遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理,“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。
(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度,对“四风”问题新动向、新表现关注不够,对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力,抓纪律失之于宽、抓管理失之于软,平时教育不严格、批评不直接,对问题提醒督促不够,抓细抓小抓实不深入,导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入,缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真,没有形成高压震慑效应。
1.加强党性修养。加大理论学习力度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续在学懂弄通做实上下功夫,引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度,创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动,不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动,鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。
2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念,带头坚持群众立场、维护群众利益,在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,以想干、能干、会干的优良作风,高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平,敢于面对新情况、新问题、新困局,积极运用新知识、新思维、新方法,推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。
3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻谨记纪律的高线,筑牢拒腐防变的底线,坚决不触碰红线,永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”,紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化,坚持露头就打、打早打小,着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理,引导党员自重、自省、自警、自励,管住小节、守住本分,在新时代的伟大征程中建功立业。
按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。
(二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。
(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。
(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。
(二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。
(三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。
(一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读,无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。
(三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。
本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。
以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。
按照此次加强和改进民族工作民主生活会要求,我认真学习了习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央、自治区相关重大决策部署,筑牢中华民族共同体意识的相关论断,坚决维护民族团结,结合工作实际,认真进行对照检查,现报告如下。
主要围绕以下几个方面查找自身存在的差距和不足。
一是民族工作理论知识学习领悟方面。主要表现在学习习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央、自治区相关决策部署不够主动、不够认真、不够全面,自认为和自己工作关系不大,没能及时认真仔细学习,导致对总书记关于民族工作新的科学判断,对党的民族政策理论掌握得不够系统,理解得不深不透,存在一知半解现象,不能结合自己工作实际将民族知识融汇贯通,学习成果转化不够及时。例如,对民族区域自治制度还停留在某个民族独有的地方,没有上升到宪法、法治的认识,更没有形成大局意识,即“明辨大是大非的立场特别清醒、维护民族团结的行动特别坚定、热爱各族群众的感情特别真诚”,理论水平还需进一步提高。
二是双语教学改革推进落实方面。主要表现在平日仅限于自身工作,管理好班主任和学生,不涉及蒙语教学工作,因此对蒙汉双语教学改革和其它少数民族双语教学改革工作不够了解,还停留在该问题属于教育局主管部门的认识上,同时工作思维存在局限,习惯站在分管领域的角度考虑问题,关于党的民族政策具体贯彻落实、做好民族工作的认识和关注不够,缺乏自觉主动性,没有深入结合自己工作。
三是贯彻落实民族政策谋划推进工作方面。主要表现在平日工作中没有很好的站在做好民族工作的高度推进自我工作,我校有部分少数民族学生,每年仅限于按照上级要求进行常规统计,并没有关心和深入了解这些学生的学习和生活,也没有积极地发现和处理少数民族学生和主体民族学生之间的关系是否融洽,是否纯在矛盾,也缺少全校范围内系统全面的开展民族政策为主题教育工作,没能及时有效的将国家和习总书记的民族工作的重要论述传达到学生中去。
四是民族工作和筑牢中华民族共同体意识方面。主要表现在对“各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党和中国特色社会主义的认同”没有深入系统的学习,理解不够深刻、到位,过多强调本职工作,淡化学生的思想教育,更没有将学生的“三观”教育融入平日的教育教学中,在弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化做的不具体,不够深入人心,教育工作缺乏针对性,方法单一。仍需要在工作中提高政治站位,对于如何把自己分管工作与民族工作、筑牢中华民族共同体有效融合起来,把党的民族政策落实在实践工作中,内化为思想动力。
针对上述问题,认真进行党性分析,深挖根源,主要是四个方面。
一是政治站位不够高,责任意识不强。没有站在民族工作、推广普及国家通用语言文字的重大意义上开展学生工作,存在关系不大的思想,差不多就行的思想;没能让国家的民族政策深入学生内心,工作落实不到位,缺乏强烈责任心,致使效果不理想。
二是理论学习不够,思想认识不到位。虽然能把学习总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字重要论述抓在手上,但没有结合时代背景、工作实际、现实问题等去深刻领悟其核心要义、精神精髓,停留在碎片化学习,缺乏系统性,在学深悟透、融会贯通、指导实践上存在一些差距。在民族政策认识不到位,缺少积极性,都是源于理论学习动力不足,存在懒惰性。
三是宗旨意识不够强,责任担当不够。系统的学习不足,了解程度不够,求真务实不严,一抓到底不够坚决,在新的情况下,服务大局意识不强,面对新问题,主动研究不够,缺乏创新、进取精神。在工作中担当意识不强,没能及时在学生中开展思想教育,三观教育。
四是大局意识不强,需要改进工作作风。民族工作关系国家长治久安、社会和谐稳定,需要大局意识和服务意识,也需要在学生中开展教育,近年来,这些工作开展的少了些。在工作中存在关系不大的思想,没有切实有力度的维护民族团结,需要改进工作作风。
下一步,我将对照自己查摆的问题,重点从四个方面立行立改。
一是加强学习,增强大局意识。站在全局和战略高度,充分认识民族工作的重要性,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是认真研读习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述,深刻体悟其中的丰富内涵,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识,责任意识,努力将民族工作和学生工作结合起来,渗透到各项德育活动中,民族团结从学生抓起。
二是严格要求,切实转变工作作风。在今后的工作中,严格要求自己,密切联系群众,强化使命担当,历练开拓精神,破除思想顾虑,坚持原则、较真碰硬,解决一些长期困扰组织工作的难点问题,要敢于和破坏民族团结的人和事作斗争,带头积极维护民族团结、国家统一。
三是敢于担当,强化责任意识。在工作中,要主动研究民族工作和自己的分管工作,将其有机结合起来,带领班主任积极地将学生思想教育、三观教育开展起来,关心周围的少数民族学生,积极为筑牢中华民族共同体做贡献。
四是维护民族团结,落实工作。抓紧时间在学生中以不同形式开展民族工作、民族政策宣传的主题教育,切实抓好维护工作,教育学生爱国、规范语言文字。
按照市委组织部《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x组通〔2019〕x号)要求,围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,改进工作作风,勇于担当作为,坚决贯彻党的决策部署”主题,在深入学习研讨基础上,广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施,形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下:
(一)发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距。抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快,导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出,引导党员树牢“四种意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距,支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。疲于应付办公室各类临时性事务,落实上级党组织工作部署上动作不够快,缺乏超前意识,一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,在抓工作落实上,还存在以会议落实会议的情况,认真组织讨论研究不足,对工作的落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
(三)定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象,组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
(四)严格党员日常管理监督方面。一是思想重视不够。在对党员的管理上认识还存在偏差,认为组工干部政治标准高、政治要求严、纪律作风好,是一个能够自我管理、自我约束的群体,把更多精力放在了业务学习和技能培养上,对党员的日常监督管理有所放松,存在以新任代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限,措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人,有“多栽花,少挑刺”的好人主义思想。
(五)联系服务群众方面。一是深入基层频次不足。常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少,静下心来思考少,一些工作知其然,不知其所以然,参谋助手作用发挥有差距。比如:针对脱贫攻坚工作,主动深入挂钩村、挂钩户的时间和次数较少,在为贫困群众脱贫致富想办法谋出路上用心用力不够。二是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,对机关科室、县区组织部门、工作联系部门、挂钩村等在工作的督促督办上相对较多,协调服务上还有一定差距。
(六)改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研究不多,警惕不够,反击不彻底,对因公出差、公务接待、会议培训等方面执行标准和严格把关不够,超标准接待、超支出等情况偶有发生,在继承和发扬组织部门艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求,开拓创新少,墨守成规多,谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆抓、大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提高。
二、原因分析。
(一)政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界,加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习,学习浮于表面,态度时紧时松,理论精髓吃得不透,有的浅尝辄止,有的一知半解,具体工作中联系少、运用少,致使思想上统一不够、认识不高,贯彻不够自觉,组工干部的示范带头作用发挥不突出,存在片面性和实用主义,没有真正做到学通弄懂做实。
(二)党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看,党性锻炼的自觉性不够。有的同志认为,身为一名组工干部,党性锻炼理所当然的高于其他岗位干部,所理解的是一种形式的必然,而非个体锻炼的实际,因而存在政治足够成熟、党性足够坚定的自满意识,从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升,导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。同时,少数班子成员对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足,缺乏应有的警醒,对一些消极负面现象抵制不坚决,自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强,直接导致了党性锻炼的不充分。
(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些,对群众关心的问题重视不够。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深,没有达到知行合一,干事创业的激情有所减退,担当精神不足,怕担责、怕得罪人,不敢大胆探索,遇到困难有等一等的思想,面对挑战不敢动硬,没有打破常规思路破解难题的信心和勇气,缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。
(四)纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足,对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分,对个人言行的示范效应的认识不到位,把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜,对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中,不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。
(一)加强理论武装,筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则,坚持用一名合格党员、一名组工干部的标准要求自己,把对党忠诚放在第一位,把讲政治作为立身之本,切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,带头树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性,结合开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度,以开展“主题党日”为主要载体,采取“主题+专题”的形式,加强对党的政治理论、路线方针及政策法规的学习,每年集体学习不少于12次,集体学习研讨每季度不少于1次,不断提升班子成员理论素养和政策水平。
(二)强化党性锻炼,提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置,把政治属性作为支部班子的第一属性,不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力,增强政治责任感,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时时对照党章要求检视自身、校准言行,拧紧思想“总开关”,永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩,全面落实党建主体责任,从严管党治党,把党建工作压力传导到每一名党员,扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活,规范落实领导干部讲党课、“双重组织生活会”、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度,着力整治机关党建“灯下黑”。三是定期开展主题党日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,突出思想交流,培养班子成员及支部党员情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。
(三)树牢群众观点,增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准,为党员干部立好标杆、作好表率。一是密切联系群众。坚持从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民,致力于解决人民群众关心关注的实际问题,发挥桥梁纽带作用,全面提升办公室“三服务”水平。结合支部工作实际,深入践行“xxxx”工作法,努力增强服务意识,提升服务质量,擦亮办公室“窗口”形象。二是加强和改进调查研究方式和方法,以组织系统“宣讲十九大遍访贫困村为民办实事”活动及开展“大调研”工作为契机,坚持带着问题深入实际、深入基层、深入群众,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,努力研究新情况,解决新问题,年内每位班子成员必须结合工作开展集中调研不少于2次,并结合调研主题撰写高质量调研。三是带头落实领导干部蹲点制度,坚持为挂钩点和基层办实事、做好事,想办法、出实招,做好精准扶贫各项工作,确保挂钩村稳步脱贫出列。领导班子成员每年扶贫点挂钩点蹲点不少于7天,到挂钩户走访不低于3次。
(四)强化纪律意识,推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习,增强纪律观念,增强守法意识,牢记“两个务必”,严格自律,厉行节约,反对铺张浪费,树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”和实施细则精神,以身作则,以上率下,严格遵守执行《党章》《准则》《条例》等要求。紧盯“四风”问题新动向,保持常抓的韧劲和长抓的耐心,持续用力纠正“四风”,防止回潮反弹。注重抓早抓小,加强对公务接待、政府采购、会议培训、公务用车等行为的监管把关,及时排查廉政风险点并制定相应防控措施,对权力运行廉政风险实施动态防控。加强对党员“八小时以外”的监管,着力增强党员的自我约束力、控制力,净化“社交圈”,坚守底线,不踩红线,做到不追逐低级趣味,不寻求感官刺激,不拿原则换人情,不用全力搞交易,牢固树立组工干部公道正派、以苦为乐、甘为人梯的良好形象。
村党支部班子对照检查材料
92019年村党支部班子对照检查材料"根据《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神,党支部班子组织成员通过认真学习____总书记关于加强党的政治建设精神、党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等。xxx班子成员通过多种形式听取各方面意见,查找存在的突出问题,并对问题产生的原因进行深刻剖析,明确今后的努力方向和整改措施。现将xxx支部对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题联系xxx班子的工作实际,始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致,坚决执行上级的各项决策部署,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但仍然存在许多突出问题,存在的不足主要有:
1、理论知识学习不足,理想信念不够坚定。理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好。党员教育形式不够多样,学习方式较枯燥。对党员的教育、管理、监督不够,在“两学一做”学习教育中虽然在制定学习计划等方面进行了改进,但学习依然停留在文字表面现象。
响班子团结,怕失去亲和力,对同志的缺点和错误点到为止,不一针见血地加以批评制止。党内组织生活要求不严,党员学习教育搞形式。开展批评与自我批评不够深刻,组织生活会上有对班子成员“放礼炮”,对同志“放哑炮”,对自己“放空炮”的现象。党员自觉交纳党费意识不强、不主动,存在工作人员催缴现象。
3、宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实的。在牢记宗旨、联系服务群众的观念上存在模糊认识,工作中部署多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。党员意识薄弱,为民服务宗旨淡化。
4、个别干部全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组织会议上,只关心自己分管的领域。
(一)发挥政治引领作用不强。
全面从严治党的主体责任落实不到位,有时候还存在重村务轻党建的情况,在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。
(二)贯彻落实上级党组织工作不到位支部对上级党委的文件和工作指示,对村里的重要决策,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强。
(三)联系服务群众不密切支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。
二、产生问题的原因(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想,对新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。
(二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。
三、
努力方向和改进措施(一)加强政治理论学习。
全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习,不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解,进一步统一思想认识,永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(实行)》等规章制度的学习,始终牢记共产党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动,远程教育,加强理论知识学习。
(二)完善制度。
严格执行绩效考核制度,充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性,不断提高办事效率和服务水平。
(三)增强服务群众意识牢固树立全心全意为群众服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策。
支部班子对照检查材料,组织生活会支部班子对照检查材料【范文】
根据《中共xx市委组织部关于召开20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x市组字〔20-〕x号)精神和局党组统一安排,局第x党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓,准确把握主题、精心组织实施,扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作,对班子存在的问题找准找全、深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题及具体表现。
(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入,虽然坚持“逢会必学”,但存在为学而学情况,学习缺乏针对性和系统性,知行合一、成果转化还存在差距,没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距,尤其是在增强大局意识上做得不够,少数同志觉得做好自己的事情就可以,对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群众,容易出现为难情绪和推卸心理,党员的先锋模范作用不明显。
(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强,有时候存在被动应付的情况,比如推广“学习强国”app,仅仅在群里进行了通知,没有认真学习有关要求和把握相关目标,以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够,片面强调工作繁忙,对工作科学谋划不够,比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部,但一直没有认真落实,等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高,错误地对工作划分轻重、区分缓急,因此少数工作仅限于完成,缺乏争创一流的劲头。
(三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课”制度,但实效性有待增强。比如在学习上,还存在“胡子眉毛一把抓”的情况,没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上,少数同志党课讲稿没有联系工作实际,思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上,“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。
(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员,但在发展高质量党员上有所不够,对局里面新参加工作的年轻人动员不够,导致还有个别同志没有提交入党申请书。
(五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤,更加注重从工作的角度去督促,在思想上的介入和带动不够,对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位,局限于工作之中,工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够,没有让大家养成习惯,以至于少数同志错填、漏填。
(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位,整个支部只有x名同志有精准脱贫帮扶对象,加上单位职能职责的内部管理属性,党员与群众打交道的机会不多,为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进,少数同志规矩和纪律意识不强,有的偶尔会出现上班迟到早退现象,有的办事效率偏低。
二、产生问题的原因分析。
(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长,存在骄傲自满心理,思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深,认为工作千头万绪,面对的更多是微观事务,只要做好本职工作、按时完成任务就行了,在思想深处有重经验、轻理论的倾向,学习缺乏主动性和计划性,导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,从而出现了不足、存在了短板,离始终走在时代前列的要求有差距。
(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够,没有始终站在服务对象角度去思考问题,没有认真倾听诉求、深入征求意见,少数工作不够严谨、不够细致,离服务对象要求有差距,有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足,遇到棘手的问题就有推脱想法,缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够,遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理,“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。
(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度,对“四风”问题新动向、新表现关注不够,对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力,抓纪律失之于宽、抓管理失之于软,平时教育不严格、批评不直接,对问题提醒督促不够,抓细抓小抓实不深入,导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入,缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真,没有形成高压震慑效应。
三、下一步努力方向及整改措施。
1.加强党性修养。加大理论学习力度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续在学懂弄通做实上下功夫,引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度,创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动,不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动,鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。
2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念,带头坚持群众立场、维护群众利益,在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,以想干、能干、会干的优良作风,高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平,敢于面对新情况、新问题、新困局,积极运用新知识、新思维、新方法,推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。
3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻谨记纪律的高线,筑牢拒腐防变的底线,坚决不触碰红线,永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”,紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化,坚持露头就打、打早打小,着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理,引导党员自重、自省、自警、自励,管住小节、守住本分,在新时代的伟大征程中建功立业。
党支部班子对照检查材料
(2019年2月27日)。
按照《xx镇关于基层党组织召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作的安排方案》要求,我支部自觉、深入学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设,坚决贯彻党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,敢于担当负责,狠抓工作落实,突出基层党组织政治功能,提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,认真学习党章,《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》,把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真。
总结。
一、存在的问题及表现。
(一)发挥政治引领作用不强。
全面从严治党的主体责任落实不到位,有时候还存在重村务轻党建的情况,在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。
(二)贯彻落实上级党组织工作不到位。
支部对上级党委的文件和工作指示,对村里的重要决策,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强。
(三)联系服务群众不密切。
支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。
二、产生问题的原因。
(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想,对新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。
(二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。
三、
努力方向和改进措施。
(一)加强政治理论学习。
党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动,远程教育,加强理论知识学习。
(二)完善制度。
严格执行绩效考核制度,充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性,不断提高办事效率和服务水平。
(三)增强服务群众意识。
牢固树立全心全意为群众服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策。,希望能帮助您!
社区党支部班子对照检查材料
我社区党支部严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致。积极组织学习党的十八届四中全会精神,组织学习党的十八大报告,结合工作重点学习掌握社区各项业务。同时,落实好廉洁自律各项规定,严格按规定办事。
二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况。
中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及市委十五条意见出台后,我社区班子成员坚决拥护中央“八项规定”,坚决贯彻落实市委十五条意见,并以此严格要求,切实转变作风。特别努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话;在经费使用等方面,都没有违规的现象和问题。
三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现。
党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。社区领导班子紧密联系社区的组织建设、队伍建设实际,通过学习、对照,认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足,主要有以下几个方面:
1.形式主义方面。
(1)系统地学习政治理论方面比较欠缺,具体表现在平时政治理论学习不够主动,每周的集中学习有时坚持的不够,有的同志学习上级文件精神存在存在走马观花现象,学习也只是读几个重点内容,没有对文件精神进行全篇研读,没有完全领会文件精神的意义;(2)对班子成员的政治学习抓的不够紧。学习的自觉性、积极性和主动性有待提高,只能按照上级要求学习,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。(3)搞面子工程。干工作有时存在为应付上级检查现象,搞上有政策下有对策,搞变通,检查完恢复原状。(4)落实惠民政策缩水走样。有的班子成员没有设身处地为居民着想,只是按照上级要求机械执行、死板操作,不能将惠民政策真正落到实处。(5)热衷搞达标、争荣誉,编材料,凑数字,奖牌得了一大摞、问题也留下一大堆,荣誉不能实至名归。
2.官僚主义方面。
(1)在时间紧、任务重的情况下,有时容易产生急躁情绪,不能耐心听取居民的心声,应付了事。(2)存在“机关化”现象。有的班子成员服务不主动、慢作为,只求过得去,不求过得硬;不深入群众,责任心不强,坐等上门多、主动问需少,忙于做台账、报材料,身在居民群众之中却不能真正了解群众所想,不能解决居民真正所需要。(3)个别班子成员做社区工作没有好的方法。对待社区工作不听取群众意见,凭个人主观意愿做群众的主,出了问题不从自己身上找原因,把责任都推给别人。
3.享乐主义方面。
班子成员有的求真务实的精神不够。(1)接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,服务群众意识和能力不强,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。(2)欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对提升各项工作积极动脑筋的热情不足,思路不够开阔,满足于现状。(3)个别班子成员工作不专心,办事拖拉,上班时间吃东西、玩手机,没有良好的工作状态。
4.奢靡之风方面。
(1)个别班子成员存在为居民服务的宗旨观念淡薄的现象,对“群众利益无小事”的观念认识不到位,虽然也能经常下社区进行走访,但不够深入,未能做到“从群众中来,到群众中去”,不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多,主动问需少,遇到矛盾绕道走,没有真正和群众打成一片。(2)懒政现象突出,对基层情况的了解不够全面系统,社区组织活动多为老年人,受众面窄,导致举办活动不能达到预期的目标,再加上不能经常下基层联系群众,导致直接听取群众意见不全面,其他大多数人根本对社区组织不了解。
四、产生问题的原因分析。
1、缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。
一是没有把政治理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、班子成员的宗旨意识有所淡泊。
总认为一年下来也为居民群众办了些实事,组织了很多的活动,导致坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,个别班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入居民群众、了解诉求作为一项重要的工作职责。
五、整改落实、建章立制的思路和措施。
1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。
社区班子结合实际情况制定长期的理论学习制度,组织班子成员定期学习党中央的重要文件精神,提高学习的自觉性,加强对理论学习认识的重要性,树立科学的世界观、人生观和价值观,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风,增强服务宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
在工作中牢固树立群众观,牢记群众是权力的主体,保证决策从“群众中来”,充分发扬民主,决策后及时到“群众中去”,以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,抗得起诱惑,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。
3、要进一步务实创新,增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段的创新,最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进行党务、居务公开,主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,时时处处严格约束自己,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、改进工作方法,提高服务水平。
在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好社区各项工作,提高工作效率。要坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨,尊重和听取群众意见,发挥群众的智慧和力量。
总之,在以后的工作中,美丽园社区党支部要以党的群众路线教育活动为指导,积极主动的参加各阶段学习,广泛争求群众意见,进一步完善整改措施,工作上服从组织安排,服从大局,勤奋工作,廉洁自律,恪守党章和党纪国法,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。
支部对照检查材料
根据县纪委、县委组织部《中共新田县纪律检查委员会中共新田县委组织部关于召开党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(新组〔〕2号)的要求,为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党中央决策部署,强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据党章和党内有关规定,紧密联系领导班子和个人实际进行深刻剖析、对照检查,提高政治站位,完善整改措施。现将情况报告如下:
一、民主生活会、“抓好巡视整改、净化政治生态”专题民主生活会的整改措施落实情况。
一是通过参加湖南省干部教育培训网络学习、县委党校集中培训、镇党委中心组集中学习和智慧党建、红星云、永组在线等网络学习,逐渐提高了理论水平,解决了学习缺少系统性的问题。二是扎实开展机关支部“三会一课”,并推动各村支部“三会一课”和主题党日活动务实开展,解决了党内政治生活不严肃的问题。三是在党委议事过程中能落实民主集中制、充分发言,能及时向领导汇报请示,对党忠诚老实。四是参加抓好巡视整改、净化政治生态”专题民主生活会后,没有再参与、组织过大规模的“同学会”、“同事会”。但去年过年前,浙江的两位同学回来后,仍进行了“小聚”。因此,落实中央八项规定精神、解决党内政治文化不健康的问题仍没有完全做好。五是加强了对党建工作的督促力度和对组织干事、村支部书记的管理力度,带头履行好党建工作职责,基本解决了管党治党责任落实不力和履行意识形态工作责任不够的问题。
二、深入开展学习研讨总体情况。
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。二是学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。三是认真学习习近平总书记在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话。四是深入学习习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,学习习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示精神。五是重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神。
坚持读原著、学原文、悟原理,个人自学与集中研讨相结合,联系实际学、带着问题学、及时跟进学。
总体效果:在“学懂”方面有所收获,在“弄通”方面有待提高,在“做实”方面亟待加强。
三、思想工作现状及存在的突出问题。
(一)思想政治方面。能把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心、对党忠诚,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,仔细领会“八个明确”和“十四个坚持”。充分认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展;是马克思主义中国化的最新成果;是党和人民实践经验和集体智慧的结晶;是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分;是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。做到了“习近平新时代中国特色社会主义思想”往“心里走”。但“往深里走”还有差距,主要是由于自身文化程度不高,难以深刻领悟习总书记“博大精深”的思想理论。“往实里走”方面做得不够,贯彻“坚持以人民为中心”的思想不够,例如每周到合福坊结队帮扶时,很多时候是为了完成智慧扶贫的上传任务,没有真正为贫困户做有用的事情,存在“做虚功”的表现。
(二)精神状态方面。能够坚持奋发进取的精神状态,
一是坚持积极工作,对于自己分管的工作,经常性主动向书记、镇长汇报,很少让主要领导来催。二是敢于担当责任,一年来,我主管组织人事、党建,分管工会、办公室、民政、社保、医保、就业扶贫,联系刘何村,负责综合服务平台建设等工作,工作多,任务重;207月底,面对东山村严重的矛盾化解难题,书记、镇长找我谈话,让我到东山村驻村、加强力量,解决东山村干部调整、项目推进等问题,我迎难而上,较好的完成了领导交办的任务。年10月,郑溪网格支部发展党员时,针对个别党员携私报复、公然扰乱会场的行为,我义正严辞,果断制止,有效维护了组织的威信,保证了发展党员工作的顺利开展。三是贯彻“坚持新发展理念”思想不够,创新思维不强,工作中习惯于按步就班,例如抓党建工作,总是想着怎样完成每月的任务清单,怎样100%完成组织部下达的指标数;但在怎样创造亮点、怎样才能出彩方面思考不足,导致加分项很少。
工作作风方面。贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决克服官僚主义思想。但形式主义思想仍然存在,例如每月的机关支部主题党日活动,需要观看远教视频,我往往是安排组织干事放几分钟就暂停,没有扎实观看教育视频。表态调门高、行动落实差,例如我联系的刘何村扶贫迎检工作,在县领导要求发言时我讲得很好,下村抓落实时,看到工作队态度差、不作为,就感到心灰意冷,而没有积极的面对,认真的想办法解决问题。
四、存在问题的原因剖析。
一是对政治理论领悟不透,对“坚持新发展理念”思想理解不深。平时政治理论学习,学得不深,抓得不紧,没有把握精神实质。平时虽然知道自己的诸多不足,但常找许多借口来回避问题。
二是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,存在为了个人和家庭而工作,而不是为了人民服务而工作的思想。
三是缺乏与形式主义作斗争的勇气。面对普遍存在的形式主义,习惯于随波逐流,不去想办法纠正。
五、努力方向和改进措施。
一是调整学习方法,“弄通”政治理论。多向组织部、党校等专业理论工作者请教,找到政治学习的良好方法,勤学多思,弄清精神实质,为指导工作实践打下良好基础。
二是严守党的纪律,做好党的干部。深入学习党纪党规,严肃开展“三会一课”。以党纪党规严于律己。
三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。做好各种突出问题的整改工作,把整改落实落细融入到日常工作中。
社区党支部班子对照检查材料
按照《关于印发〈农村党支部规范化建设标准〉等9个标准的通知》规定:“每半年召开1次组织生活会”的要求,xx党支部班子紧紧围绕主题,针对深入学习贯彻党的十九大精神,加强基层党组织规范化建设,查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现召开,巩固“支部规范化建设”成果,不断增强党支部的凝聚力战斗力,提升党员党性修养和政治素质,结合思想和工作实际,认真对照反思存在的问题,剖析产生问题的深层次原因,提出了下步努力方向和初步整改措施,形成如下对照检查材料。
一、存在的主要问题。
一是支部整体工作统筹协作还需要加强。支部书记对支部工作的安排协调不够,对支委会班子安排工作不细致全面。支委班子向其它先进党支部学习不够。还需要进一步加强对党的理论方针政策的学习,特别是要加强对党的十九大精神的学习,将十九大精神与统战工作实际相结合,融入到党课内容中。党建工作台帐还需要进一步规范。要及时报送党建工作资料,完成上级党组织交办的各项工作任务。要加强对年轻党员的管理和培养。
爱心---用心---恒心。
创卫志愿活动为主,开展方式也主要以会议为主。党课内容不够深,泛泛而谈,比较空洞。导致部分党员参与支部活动的积极性不够高。建议党课可以集中上一些,分统战部和民宗局党员再分别上一些,使党课内容与工作有结合,利于促进工作开展。创造条件多组织一些内容丰富,有利于党员身心健康的活动,增强党支部的凝聚力。
四是支部党员素质参差不齐,部分党员作用发挥不好。对党员的日常管理和教育引导还需要进一步加强。
五是“一本清”党费收缴、“三会一课”、夜校等内容记录不够规范。没有严格按照支部规范化建设要求做好“一本清”台账内容记录。
六党员积分申报、审核、登记工作不够规范。登记不及时,管理不够严谨,不便于党员参与活动的记录和分值计算。
二、产生问题的原因分析。
爱心---用心---恒心。
势,对改革发展进入深水区和攻坚期后可能出现的问题、产生的矛盾问题认识不足、警醒不够。
政治意识不强。一是进取精神和创新意识不足。支部工作历来在机关党委考核中名列前茅,领导班子在某种程度上存在一定的自满情绪,没有确立更高的标准、更严的要求。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话、十九大会精神系统学习不够、深入思考不够,因此政治意识和政治敏锐性不强,创新积极主动性不足。
担当精神不足。认为落实好机关党委工作要求就是尽职,在工作推进上习惯于从过去的工作中找经验,而不是立足实际寻找新方法、新途径。开展工作局限于上级布置什么做什么,什么事情急迫做什么,一抓到底的信心决心不足,干事创业的激情没有真正调动和激发起来。在党建工作围绕中心、服务大局方面解决难题不多、思路不新、成效不佳。
落实工作不细致、不及时。觉得现有的党建制度太多,要求太细,执行时不够严格,有打折扣的现象。对党员的管理考核没有严格落实到位,存在老好人思想。一些好的做法还仅仅停留在纸上和口头上,没有真正落实,及时总结,缺乏有效的机制约束。
三、下步整改措施。
爱心---用心---恒心。
实,在学懂、弄通、做实上下功夫,更加坚定党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信心,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员读原著、学原文、悟原理,推动党员牢固树立“四个意识”,严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把党的十九大精神转化为党员的自觉行动和推动红塔区跨越发展的强大动力,不断增强学习教育的实效性,真正体现思想理论建设的实践能力。
二是严肃党内政治生活,坚持从严治党。坚定践行党的政治路线,严守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,营造风清气正的良好政治生态。
三是加强思想建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”主题教育。深入学习《党章》、党规、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,依法治国方略等,强化党员干部理论武装,采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章,进一步坚定理想信念、增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化,制定党员干部教育培训计划,认真落实党课制度,继续推行“微党课”。
爱心---用心---恒心。
积极搭建党员干部学习教育载体,加强云岭先锋app的使用,充分发挥微信公众号和微信工作群的作用,组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等,开展学习交流、知识竞赛、专题研讨、读书活动,让党的理论入脑入心。
爱心---用心---恒心。
本清”的规范化记录,推动台账管理有形化、规范化、标准化。
五是加强纪律作风建设,抓好党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制,认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署,全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作,驰而不息强化机关纪律作风建设。认真学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、区委有关规定要求,以钉钉子精神打好作风建设持久战。
爱心---用心---恒心。