培训心得的书写过程需要我们思考和回顾自己在培训中的学习方法和态度，以及取得的成绩和收益。以下是一些来自不同行业的学员写的培训心得，可以从中找到共鸣和学习的点。
招行线上培训心得体会
一、引言（200字）。
招商银行作为中国最大的商业银行之一，在经营管理上一直以来都秉持着创新思维，积极探索各种方式来提高员工的培训效果。其中线上培训成为了一种非常受欢迎的方式。近期，我有幸参与了招行的线上培训课程，通过这次学习，我深刻体会到了线上培训的巨大优势，同时也从中汲取了许多宝贵的工作经验。
二、发现（200字）。
在这次线上培训中，我发现了线上培训的几个优势。首先是时间的灵活性。线上培训可以随时随地进行，不受时间和地点的限制，这对于忙碌的员工来说非常方便。其次是参与度的增强。通过线上培训，我可以自己掌握学习的节奏，并在学习过程中与老师和其他学员进行互动交流，大大增加了学习的参与度。最后是学习材料的多样性。线上培训不仅提供了文字材料，还有配套的视频、音频等多媒体资料，使得学习更加丰富和多样化。
三、收获（200字）。
通过这次线上培训，我不仅学到了一些专业知识，还收获了一些宝贵的工作经验。首先是时间管理能力。在线上培训中，我需要自主安排学习时间，并确保在规定时间内完成学习任务，这培养了我高效利用时间的能力。其次是自主学习能力。在线上培训中，我需要自己研读学习材料，并通过自主思考和实践来掌握知识，这提高了我的自主学习和解决问题的能力。最后是团队协作能力。通过线上培训的讨论和互动，我学会了与他人合作、共同解决问题，这对我今后的团队合作能力有很大的帮助。
四、感悟（200字）。
通过这次线上培训，我深刻感悟到了学习的重要性。无论工作多忙，我们都应该用心学习，不断提高自己的专业水平。线上培训给予了我们更多的学习机会和学习资源，我们应该积极利用这些机会来不断完善自己。同时，线上培训也告诉我们，学习方法和学习意愿同样重要。只有找到适合自己的学习方式，并且保持良好的学习态度，我们才能真正受益于学习，取得更大的进步。
五、总结（200字）。
通过这次线上培训，我不仅深刻体会到了线上培训的优势，还从中获得了宝贵的工作经验。线上培训的时间灵活性、参与度增强和学习材料的多样性使得我们能更好地进行学习。通过线上培训，我提高了时间管理、自主学习和团队协作能力。我认为线上培训是一种非常有效的学习方式，我会继续积极参与线上培训，不断提升自己的专业水平，为招商银行的发展做出更大的贡献。同时，我也希望更多的同事能够重视并积极参与线上培训，共同提升我们的整体素质。
培训心得
近一个月以来，我很荣幸参加了江西师范大学党校第二期发展对象培训班，本次培训分为四次，由聂剑校长系统地讲解中国共产党章程，黎志辉老师讲解了中国共产党党史，蒋贤斌老师讲解了近期开展的十八届四中全会的会议精神，由陶风华老师讲解《关于党内政治生活的若干准则》，通过自学以及党校组织的集体集中学习，我进一步了解了中国共产党党史和党内政治生活的若干准则，围绕如何在新时期下充分发挥党员的先锋模范作用，进行了较为深入的学习。通过这次学习，我加深了对新《中国共产党章程》的理解，重温了党员的八项权利和八项义务，深深地体会到，作为一名发展对象，一定要从多方面提升自我，发挥带头和表率作用。以下几点就是我对此次培训的心得体会。
一、中国共产党党史。
历史好比一面镜子，让我们反思过去，走向未来。中国共产党至今建党93周年，在民不聊生、破败落后的旧中国诞生，是一个意想不到的奇迹，但是奇迹也是在不懈的努力和坚持之中才能出现，93年风雨历程充满着艰辛与坎坷，93年的风雨历程凝聚着无数革命党人的智慧和力量，我党领导亿万中国人民建立起自强民主的新中国。课堂上，党的历史就像在脑海放电影一样，每个画面都那么鲜活，我们不能辜负先驱者们的期望，而且要更加保护来之不易的新中国，对此我们肩负着同等的责任。
二、中国共产党章程。
《中国共产党章程》是93年艰苦历程的结晶，虽然篇幅不长，但都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的。国家领导人无一不注重实践，如毛泽东的实践论，实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识之每一循环的内容，都比较地进到了高一级的程度。是的，这就是辩证唯物论的知行统一观。再如邓小平同志所提出的实践是检验整理的唯一标准。所以我们在平常的学习当中更需要注重实践，而不是一味向脑袋中灌输乏味又难懂的理论知识，我们要通过实践来加深巩固理论，以生动有趣的实践活动将理论知识深深的印在脑子里，这也是我对中国共产党章程的另一面的理解和认识。
三、十八届四中全会。
十月份召开的十八届四中全会主要内容是依法治国，我对法治也有个人的看法，法治是法律在全社会得到公认和普遍施行的一种社会状态，是迄今为止人类社会找到的治国理政的最佳方式。法治的最终目标是保护人民自由、平等、安全和权利，维护社会和谐安宁。实现这一目标的基本前提，先要制定良好的法律。就最近发生一起又一起的女大学生失踪和死亡的事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。
四、关于党内政治生活的若干准则。
中国共产党是一个伟大的党，它以全心全意为人民服务作为根本宗旨。自从满18岁起，我就渴望着自己能够成为这个伟大的组织中的一员。党不是儿戏之处，大一递交了入党申请书以来，我就严格要求自己，认真学习，积极参加各方面的活动。党需要维护，不管到时我们入党与否，我们都应该拥护和忠诚于党。
2014年11月28日。
事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。
甘肃招行培训心得体会
第一段：引言（150字）。
甘肃招商银行培训是我人生中的一段宝贵经历。作为一名应届毕业生，我对银行行业充满了好奇和向往，而通过这次培训，我不仅了解了银行的基本知识和业务流程，更重要的是，我学到了如何与团队合作、如何为客户提供更好的服务。在这篇文章中，我将分享我在培训过程中的收获与体会。
第二段：亮点一——知识与技能的培养（250字）。
在培训期间，我学到了大量关于银行业务的知识，包括开设账户、贷款、理财、支付结算等方面。我们不仅听课，还进行了实操操作。通过这些实际练习，我不仅理解了业务流程，还锻炼了自己的操作能力。我学习了如何使用系统处理客户的业务需求，如何为客户提供多样化的金融服务。这些知识和技能的培养为我今后在银行业的发展奠定了坚实的基础。
第三段：亮点二——团队合作与沟通能力的提升（250字）。
培训期间，我们被分成了几个小组，完成了一些团队项目。这些项目既考验了我们的团队合作能力，也培养了我们的沟通能力。在小组讨论中，我们不仅分享了自己的想法，还学会了倾听他人的观点，并在不同意见中找到共识。我们共同努力，克服了困难，最终完成了项目。通过这个过程，我深刻理解到团队合作和良好的沟通对于工作的重要性，并下定决心不断提升自己的沟通能力，以更好地与团队合作。
第四段：亮点三——客户服务意识的培养（250字）。
甘肃招商银行非常注重客户服务。在培训中，我们学习了如何主动了解客户的需求、如何提供优质的服务，以及如何处理客户的投诉和意见。我们通过模拟客户服务情景，锻炼了自己的应对能力。我们还学习了如何主动发现客户潜在的金融需求，从而提供更合适的金融产品。这些培训让我认识到，真正的服务是为了客户的满意，只有真正关注客户的需求，力求为客户提供最优质的服务，才能获得客户的认可和信任。
第五段：总结与展望（300字）。
通过甘肃招商银行培训，我不仅获得了专业知识和技能，更重要的是，我意识到自己在团队合作和沟通方面的不足，并下定决心不断提升自己。我将把这次培训中学到的知识和经验，应用到今后的工作中，不断提升自己的专业能力，并以更加出色的表现回馈甘肃招商银行。我相信，通过这次培训，我已经为自己的职业生涯奠定了坚实的基础，也为未来的发展打下了坚实的基石。
总结：在这篇文章中，我分享了我的甘肃招商银行培训心得体会。通过培训，我不仅获得了专业知识和技能，更重要的是，我学到了团队合作、沟通和客户服务的重要性。我将努力提升自己，为甘肃招商银行的发展贡献自己的力量。我相信，通过这次培训，我已经迈出了自己职业生涯的第一步。
招行培训心得体会
作为一家大型商业银行，招商银行一直以来都注重员工的培训和发展。近日，我有幸参加了招行的一次培训，这次培训让我受益匪浅，收获了很多宝贵的经验和知识。在这次培训中，我学到了很多关于银行业务和团队合作的重要原则，也体会到了招行一贯的务实和创新的企业文化。下面，我将结合我的亲身经历，与大家分享一下我在招行培训中的心得体会。
首先，我要感谢这次培训给我带来的机会和挑战。在培训的过程中，我不仅通过课堂学习，还亲身参与了一些实际操作。招行的培训注重实践操作，让我们亲自体验银行的各项业务流程。这种实践能力的培养方式不仅让我更加深入地了解了银行业务的流程和要求，还让我在实践中发现了很多问题，提高了解决问题的能力。通过培训，我明白了只有在实际操作中才能真正学到东西，只有在实践中才能更好地将知识转化为实际能力。
其次，我要强调招行在团队合作方面的重视与培养。在培训过程中，我们被分成了小组，并且每个小组都有一个组长。每个小组的成员来自不同的部门和背景，我们需要在一个团队中合作完成一些任务和项目。这种跨部门合作为我们提供了一个更广阔的视野和交流的机会，让我们学会了更好地与他人合作。在这个过程中，我明白了团队合作的重要性，也体会到了团队协作的价值。只有通过团队合作，我们才能更好地发挥每个人的优势，实现更好的业绩。
另外，我要提到我在培训中学到了关于银行业务的重要知识。作为一名银行从业人员，了解并掌握业务知识是非常重要的。培训让我全面了解了银行的各项业务，包括存款、贷款、理财等。通过学习这些知识，我不仅能更好地为客户提供服务，还能更好地推动银行的业务发展。在培训班上，我还与其他来自各地的培训生们交流了解他们的工作经验和心得，这也让我受益匪浅。
最后，我要赞扬招行一贯的务实和创新的企业文化。在培训中，我看到了许多招行的成功案例和创新举措。招行注重创新，不断寻求突破，为客户提供更好的服务。在这个过程中，我被激发了更多对于创新的追求和探索的欲望。招行的务实和创新精神对于员工的成长和企业的发展都起到了积极的推动作用。
总之，我在招行的培训中受益匪浅。通过培训，我不仅学到了关于银行业务的重要知识，还提高了团队合作和问题解决的能力。我也深知只有不断学习和进步，才能更好地适应和应对日新月异的市场环境。我将把这次培训得到的经验和知识融入到自己的工作中，不断提升自己的能力，为招行的发展贡献自己的力量。同时，我也期望招行能够继续加大对员工培训和发展的力度，为更多员工提供学习和成长的机会。
培训心得
2019年12月6日、7日，关于“新时期建设工程造价管控与结算疑难问题解析”的专题培训已结束,本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢领导安排的此次学习活动，感谢刘教授的精彩授课。此次的培训学习，使我的理论基础、业务修养等方面有了提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
结算，在整个成本管理环节中属于后端，是动态成本转变为实际成本的一个过程。在这个过程中，既可能出现问题，也可能发现问题。
俗话说，以终为始，以合同为对象，终点就是结算。将我们在结算中发现的问题进行总结、提炼，并在以后的项目管理之初予以重视和针对性投入，就能避免问题重犯，从而一个项目比一个项目做得更好。
刘教授的每一堂课都让我有许多收获，加之与不同单位的同行们聚集一堂相互交流，较全面的提高了自己的理解能力。参加本期培训让我有以下几方面的收获：
关于“造价管控”方面。
1、综合单价中风险范围、幅度划分以及工程价差调整问题:签订合同时一定要注意风险包含的范围，不可出现一切风险等字样。
2、固定总价模式下工程量清单错漏问题。
3、清单计价下投标报价与不平衡报价问题。
4、计日工、总承包服务费、工程变更、清标等问题。
5、人工费调整、材料价差调整问题：主要包括基准单价与材料消耗量确定、认质认价、信息价缺失与失真等。
关于“计价纠纷”方面：
1、不具备施工资质的个人，工程造价不能计取管理费。
2、实际施工人可以要求法院参照业主大合同进行造价鉴定。
3、可以依据承包人与发包人的造价鉴定结果主张工程款。
4、双方均不申请造价鉴定，法院可以根据进度款比例推定工程总造价。
关于“合同价款疑难问题”方面：
1、施工企业与其设立的项目部负责人签订的有关内部协议，约定免除施工企业对外承担责任的条款，不具有对外效力，不能约束第三人。
2、固定价合同中，非因承包人原因导致工期延误时，承包人可根据人工费调整文件要求发包人赔偿。
3、材料涨价：承包人有权请求法院适用情势变更原则对主材价格进行调差。适用情势变更的前提有两个：一是不可预见，二是确有重大损失。
4、挂靠情形下实际施工人不能越过被挂靠单位直接向合同相对方主张工程款。
面对激烈的市场竞争，在保证质量的基础上实现成本最低化以及利益最大化是建筑企业占领市场的主要手段。造价控制在实现建筑企业长足发展中起着重要的作用。管理是一个循环，把结算这个造价控制的后端做好了，下一个项目的造价控制就可以在前端有的放矢、更进一步。
甘肃招行培训心得体会
近日，我有幸参加了甘肃招商银行的培训课程，此次培训给予了我很多宝贵的经验和启发，也让我在与其他行业从业者的互动交流中收获颇丰。本文将就我在甘肃招行培训中的心得体会进行总结和分享。
段二：开阔眼界，了解行业动态。
甘肃招行培训的一个重要机会就是了解行业动态。在培训课程中，了解到了中国银行业的发展现状、面临的挑战以及对未来的展望。从课程中我们深入了解了金融科技的快速发展，互联网金融的兴起，如何利用数据驱动业务增长等课题。这让我对行业的变化趋势和发展前景有了更清晰的认识，也增强了我对未来发展的信心。
段三：培养实战技能，提高专业素养。
在培训期间，我们不仅学到了理论知识，还进行了一系列的实操练习。例如，在客户服务培训中，我们通过角色扮演模拟了客户与银行员工之间的业务办理过程，提高了自己的沟通能力和服务意识；在风险管理培训中，我们学习了如何辨别各类案例中的风险要素，并提出相应的解决方案。这些实际操作让我感受到了真实工作环境下的挑战，提高了我的应变能力和解决问题的能力。
段四：开拓思维，拓展交际圈。
在甘肃招行培训中，与来自不同地方的行业人士进行了深入交流。我与同行业的同事们分享了工作经验和心得，也结识了其他领域的从业者。通过与他们的互动，我拓宽了自己的视野，了解了不同行业的工作方式和思维模式。同时，这也为我今后的职业发展打开了更广阔的门路，激发了我进一步努力和学习的动力。
段五：夯实基础，提升自我。
通过参加甘肃招行培训，我真切体会到了终身学习的重要性。银行业务涉及面广，技术更新快，只有不断学习和提升自己才能不被时代淘汰。通过此次培训，我认识到了自己的不足和不足，也发现了需要进一步提高的方向。在今后的工作中，我将积极利用所学知识，不断充实自己，提高专业素养，努力成为一名优秀的银行从业者。
综上所述，甘肃招行培训给予了我很多启示和收获。在这个培训中，我不仅增长了见识，提高了专业水平，还结交了很多优秀的行业同道。这次培训为我今后的职业生涯铺平了道路，我将以饱满的热情和扎实的实力迎接未来的挑战。感谢甘肃招商银行为我们提供如此难得的培训机会，我会利用所学，为行业的发展做出更多的贡献。
招行培训心得体会
第一段：介绍招行培训背景及重要性（200字）。
招商银行是我国最大的商业银行之一，拥有丰富的客户资源和广泛的业务覆盖面。为了提高员工的综合素质和服务水平，招商银行注重培训工作，不断提升员工的专业知识和能力。作为一名新入职的员工，我有幸参加了招商银行的培训课程，并从中受益匪浅。
第二段：培训内容精彩抢眼（200字）。
招商银行的培训课程内容丰富多样，涵盖了金融基础知识、理论体系、实践案例和运营管理等多个方面。通过讲座、案例分析和角色扮演等多种形式，我们加深了对金融业务的理解和应用能力。特别是运用了一些流行的教育技术，如虚拟实境和人工智能等，使培训更加生动有趣、实用可行。在培训中，我们还有机会与行内的一线业务人员交流，了解他们的工作经验和成功之道，受益匪浅。
第三段：培训方式有新意（200字）。
招商银行培训采取了灵活多样的方式，使我们能够更好地理解和掌握知识。首先，培训课程设置了多个阶段和层次，根据员工的职位和工作内容进行个性化教学。其次，培训课程还注重实践应用，鼓励学员积极参与案例分析和角色扮演等互动活动，这使得培训不再枯燥乏味，而是变得更加有趣和易于理解。此外，培训还采用了网络学习平台和在线课程，方便员工在学习时间和空间上更加自由选择，提高了学习的灵活性和效果。
第四段：培训成果显著（200字）。
通过招商银行的培训，我不仅加深了对金融知识的理解和掌握，还锻炼了自己的团队协作能力和应变能力。培训课程注重培养学员的综合素质，不仅要求我们学会如何与客户沟通和合作，还要求我们具备优秀的领导力和管理能力。在培训结束后不久，我就有机会应用所学知识并发挥自己的才能，并得到了上级的肯定和认可。这些都是我在招行培训中取得的难得收获，我相信这些经验和技能将对我未来的职业发展产生积极影响。
第五段：总结体会及展望未来（200字）。
招商银行的培训课程不仅为员工提供了学习金融知识、提升业务技能的宝贵机会，还培养了我们良好的职业道德和行为规范。通过培训，我深刻认识到金融行业的竞争激烈性及不断更新的需求，也更加明确了自己未来的职业方向和目标。作为一名新进员工，我对未来充满了信心和期待，我将不断学习和提升自己的素质，为招商银行的发展贡献自己的力量。
（总计1000字）。
甘肃招行培训心得体会
第一段：
在甘肃招行培训度过的这段时间里，我不仅学到了很多关于银行业务和金融知识，更重要的是深刻体会到了招商银行对于员工的重视和培养。培训期间，学员们都积极参与各类培训活动，不仅提升了自身的专业素养，也增强了团队合作意识。下面我将分享一些我在甘肃招行培训中的心得体会。
第二段：
首先，培训期间给我留下了深刻的“学以致用”的印象。在培训课程中，我们不仅有专业知识的讲座，还有实际操作和模拟业务的训练。这使得我们在学习中能够直接将理论知识应用到实际情境中，从而更好地理解和掌握所学内容。同时，培训过程中，我们还结合实际案例进行讨论和分析，更加全面地了解银行业务的运作和应对策略。通过这样的学习方式，我感受到了学习的乐趣和成就感。
第三段：
其次，培训中注重培养员工的团队合作精神。在团队建设的活动中，我们完成了一系列团队挑战和任务目标。这不仅提高了我们的沟通能力和团队协作能力，也锻炼了我们的心理素质和抗压能力。在集体活动中，我们互相学习、互相帮助，形成了紧密的学习氛围和团队凝聚力。在今后的工作中，我相信这种团队合作的精神将使我们在各项工作中取得更好的成效。
第四段：
另外，培训过程中，甘肃招行也非常注重培养员工的自主学习和创新能力。在课堂教学之外，我们还有自主学习的时间，可以自由选择学习资料和参与学习小组。这种自主学习的方式，培养了我们主动学习的习惯和能力，提高了我们的学习效率和自学能力。而在培训结束后，我们也会有机会参与到各个项目中，在实际工作中运用所学知识，并提出创新性的解决方案。这种注重自主学习和创新的培养方式，为我们今后的职业发展奠定了良好的基础。
第五段：
通过甘肃招行的培训，我深刻认识到招商银行不仅是一个负责任的金融机构，也是一个注重员工培养的优秀企业。在培训期间，我不仅学到了专业知识，更重要的是培养了自己的团队合作能力、自主学习能力和创新能力。在今后的工作中，我将不断努力，运用所学知识，为甘肃招行贡献我的力量。同时，我也希望能够继续在这样的良好环境中学习和成长。我相信，通过甘肃招行的培训，我将能够更好地适应金融行业的发展需求，并取得更好的职业成就。
招行线上培训心得体会
招商银行作为一家领先的金融机构，注重员工的专业培训与发展。近期，我参加了招行线上培训，并获得了丰富的培训经验和知识。在这次培训中，我意识到线上培训的优点和挑战，也体会到了持续学习的重要性以及培训对个人和组织的影响。
首先，线上培训的灵活性让我深感惊喜。在繁忙的工作中，我很难抽出时间参加传统的面对面培训。但线上培训使我能够随时随地学习，不受时间和地点的限制。我可以在工作的间隙，或者在家里空闲的时间进行学习，大大提高了学习的效率和方便性。此外，线上培训还提供了多种学习方式，比如学习资料、视频、网上讨论等，让我能够根据自己的学习习惯进行选择。这种灵活性给了我更大的自主权和学习的主动性。
然而，线上培训也有一些挑战需要解决。首先，缺少面对面的互动和交流，容易导致学习的孤立感。我发现，在线上培训中，我很难和其他学员进行直接的沟通和交流，无法及时解决问题和分享经验。这对于一些疑难问题的理解和学习效果有一定的影响。其次，线上培训的学习质量和互动性也存在问题。有些在线课程过于枯燥，缺乏趣味性，让人很难保持专注和积极性。而且，线上培训中的互动往往比较有限，学员之间的互动和老师的引导相对较少。这使得学习过程相对被动，难以激发学员的学习兴趣和动力。
然而，无论线上还是线下培训，持续学习的重要性我深有体会。通过线上培训，我认识到只有不断学习和成长，才能适应快速变化的市场和岗位需求。在培训中，我不仅学到了专业知识和技能，还认识到了自己的不足和发展方向。通过不断学习，我能够提高自己的竞争力，为个人和组织的发展做出更多的贡献。因此，我决定将持续学习作为一种生活方式，并将其融入到日常工作中。
最后，培训对于个人和组织的影响是不可低估的。通过线上培训，我意识到培训不仅是一种学习方式，更是一种推动个人和组织发展的重要手段。培训帮助个人提升了工作能力和技能，增强了团队合作意识和职业素养。从组织角度来看，培训能够提高员工的绩效和满意度，提升整个组织的竞争力和创新能力。因此，我认为组织应该进一步加强培训投入，建立和完善培训体系，为员工提供更多的学习机会和成长空间。
综上所述，招行线上培训让我深感震撼，有效提高了学习的灵活性和方便性。尽管存在一些挑战，线上培训仍然是一种重要的学习方式。通过持续学习，我能够提高自己的综合能力和竞争力，为个人和组织发展做出更多贡献。同时，我也认识到培训对于个人和组织的影响不容忽视。因此，我将继续积极参与线上培训，不断提升自己的学习能力和素质，为个人和组织的发展贡献力量。
招行线上培训心得体会
招商银行一直以来重视员工的培训与发展，为了提高员工的专业水平和服务质量，近期招商银行开展了线上培训课程。我有幸参加了其中一门培训课程，通过学习和实践，我对这种线上培训模式有了深刻的体会和感受。
首先，线上培训的便利性给我留下了深刻的印象。以前，培训都是要安排在特定的时间和地点进行，工作和学习的压力常常让我感到焦虑。但线上培训却完全打破了时间和空间的限制，我可以根据自己的时间安排，在任何地方学习。我只需通过电脑或手机登录培训平台，选择适合自己的课程，便可以开始学习。这种便利性大大提高了我的学习效率，让我可以更加自主地进行学习。
其次，线上培训的互动性让我感到惊喜。以前在传统的培训课堂上，我常常觉得教师是主导者，而我只是被动接受知识。但在线上培训中，我可以通过在线讨论、问答等方式与教师和其他学员进行互动。这种互动不仅使我对所学知识更加深入理解，还能够分享和借鉴其他学员的经验和见解，使学习变得更加丰富和生动。同时，教师也会针对我的问题和困惑进行解答和指导，使我能够更好地消化吸收所学。
再次，线上培训的实践性让我受益匪浅。在线上培训中，我不仅仅是被动地学习知识，还有机会进行实践和应用。比如，在金融产品的培训中，我可以通过模拟交易、案例分析等方式实践所学知识。这种实践性不仅增强了我的实际操作能力，还让我能够更好地应对工作中的挑战和问题。通过实践，我不仅可以巩固所学知识，还可以发现和改进自己的不足之处，提升个人的能力和综合素质。
最后，线上培训的反馈机制使我收获颇多。在线上培训中，我可以通过完成作业、参与讨论等方式进行反馈，这些反馈可以帮助我发现和弥补自己的不足之处，进一步提高学习效果。而且，培训平台还会定期发布学习报告，对我所学知识的掌握程度进行评估和指导，使我能够更加清晰地了解自己的学习进展和不足之处。这种反馈机制让我感到很受鼓舞，也让我更有动力去学习和提升自己。
综上所述，通过线上培训课程，我深刻地体会到了它的便利性、互动性、实践性和反馈机制的优势。这种培训模式给予了我更多的自主学习的机会，提高了学习效率和质量。作为一名招商银行的员工，我将继续利用线上培训平台，不断进行自我提升，为实现个人发展和银行的发展做出更大的贡献。
招行培训心得体会
随着金融业的迅速发展，各大银行也进行着不断的技能培训，以提高员工的专业素养。作为招行员工，我有幸参加了最近的一次培训课程，并在其中获得了很多启发和收获。下面，我将结合实际经验，谈谈自己的培训心得体会。
首先，培训课程的内容非常丰富多样，精心设计。课程内容从基本的金融知识到实际操作技能，覆盖了银行各个领域的内容。通过这次培训，我深深意识到金融业务的复杂性和专业性，同时也了解到自己在某些方面的不足。例如，在风险管理方面，我对于风险评估的方法和工具了解不深，对于风险控制的措施也不够熟悉。通过培训，我不仅学到了新的理论知识，还了解到了实际工作中的应对方法和技巧。
其次，培训中的互动与分享让我受益匪浅。在培训期间，我有幸与其他同行进行交流，共同学习。在小组讨论和案例分析环节中，我们能够分享自己的经验和见解，从不同的角度思考问题。这使得我能够更加全面地了解一个问题，并从中汲取经验和教训。此外，培训师还鼓励我们自由提问，及时解答我们的疑惑。通过和培训师的互动，我更加深入地理解了一些复杂概念，同时也对自己的问题得到了及时的解答。
第三，培训过程中的实践操作使我更加熟练掌握了各种技能。在课程的实践环节，我们通过模拟情景进行操作，在操作中发现问题，再进行修改和优化。这种把理论知识与实践操作相结合的培训模式，大大提高了我们的学习效果。通过实践操作，我更加熟悉了金融系统的使用，掌握了一些实际操作的技巧，对于日常工作中所面临的问题，我也能够更加从容地应对。
第四，培训过程中的团队合作让我认识到了团队的重要性。在培训中，我们分成小组进行合作，共同完成一些任务。通过团队合作，我认识到一个团队的力量是不可忽视的，每个人都有自己的优势，通过合作可以将各自的优势最大化，达到更好的效果。团队合作还培养了我们的沟通协作能力，通过不断的交流和合作，整合各方资源来解决问题。培训结束后，我们有机会继续保持团队合作，共同进步。
最后，培训课程的收获不仅仅是专业知识的增长，更是一种思维方式的改变。通过培训，我不仅学到了金融知识，更重要的是学会了如何去思考和解决问题。在培训中，我们经常遇到一些实际案例，需要我们从多个角度思考问题并给出解决方案。这种思维方式的培养，使我对于问题的看法更加全面，更有条理。同时，培训也给我带来了一个更加积极主动的心态，面对困难和挑战时，我能够更加从容地应对。
总之，招行的培训课程给我带来了丰富的知识和实践经验，让我在金融领域的工作能够更上一层楼。通过互动与分享、实践操作、团队合作以及思维方式的改变，我不仅提高了自己的专业技能，也提高了自己的综合素质。我相信，在今后的工作中，我能够更好地应对各种挑战，并取得更好的成绩。
培训心得
12月9日，经学校安排有幸在白水中学聆听了来自江苏省扬中市刘新春与冯文华两位专家的报告。虽然只有短短的一天，却让我感慨万千，收获颇丰。从教七年心中有了些许的懈怠，听了两位专家的报告，令我茅塞顿开，是的，我需要休整一下，重新出发了。
在这个电子通讯技术泛滥的时代，在每个人都极易迷失自己的年代，一成不变的教学模式，不断重复产生的枯燥乏味与麻木感麻痹着我，刘新春教授为迷茫的我指明一条出路。干一行，爱一行，干一行，精一行，只有这样当你回首往事时你才不会后悔，成就感才会让你获得幸福感。教师是一份艰难的职业，这份工作需要我们怀揣着“真、善、美”，需要我们拥有大德大爱的情怀，点石成金的本领，也只有这样才能做学生生命中的贵人。《走适合自己发展的道路》这个报告持续了两个多小时，报告中的刘教授神采奕奕，虽然他的普通话不太标准，但他那充满激情的声音富有无穷的感染力，每一句话都像泉水一样正在滋润着白水这片贫瘠的土壤，震撼着我们白水教师的心灵。整个过程，刘老师的脸上是满满的幸福感，而那幸福感让人向往。
人之初，性本善，每个人的内心都有着一颗不甘落后的种子。作为教师，这颗种子需要滋润，茁壮成长。正所谓“学高为师，身正为范”，只有教师这样做了，那么对学生的教育才更有说服力。只有教师坚持不懈，也才会有坚持不懈的学生。一个不断成长的教师后面才会有一群积极向上的学生，这才是榜样的力量。刘教授结合自身的经历，分享了几个故事，“一节课的故事”，“一个数学奇才的故事”„„天下没有掉馅饼的好事，唯有坚持不懈的学习，一步一个脚印的前进。
学会分享，用心去记录，分享会让人获得成就感，从而收获幸福。从教七年，遇到过不少令我感动的学生，也发生过许多有意义的故事。偶尔动过念头想把它们写下来，却担忧文笔不行贻笑大方，殊不知这本身就是一个不断成长的过程，又有谁拿起笔来就能写出一手好文章。教学研究人人可行，处处留心皆是研究的对象，我要找准突破口，选择合适自己的路，努力向前走。刘教授就像是我生命中的贵人，为迷茫的我指了一条路。成功的道路不可复制但是绝对可以借鉴。我愿借着刘教授的东风去成就自我，去找到属于自己的幸福感。
冯文华校长报告的主题是《新时代，学校教育的新发展》，看得出来冯教授是一个心怀教育心怀天下学生的一个人。中国强则少年强，少年强则中国强。学生核心素养的培养尤为重要，在教学中要不断调动学生的参与度，只有这样学生才能真正的掌握知识。作为一名一线老师，在课堂教学中要不断加强情感态度与价值感的教育渗透，不断培养学生决策与解决问题的能力。以未来的方式活在当下，改变最初的教育方式不再掠夺孩子的明天，让每个孩子都能获得有效沟通，都能调动起来自主性，都能获得信任。
人生的道路不是原来就有的，而是我们自己走出来的。当你付出了全部努力，可能没有达到既定目标，但往往会有意料之外的惊喜。百年大计，教育为本，从今天起，做一个幸福的教育者，用心享受自己的教育生活，种下一颗仁爱的种子，用自己的智慧与勤奋去浇灌每一个心灵。相信热爱会让每一个普通的日子都能焕发光彩，热爱会让每一个平凡的日子都能与温暖相伴。
培训心得培训心得体会
第一段：培训的重要性（200字）。
培训是每个人职业生涯中的重要组成部分。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，成为更好的自己。我认为培训是获取成功的关键之一，它不仅能够给我们带来新的机会，还能够提高我们在工作中的表现。培训可以帮助我们了解现实世界的需求，并为我们提供实际解决问题的工具。因此，我对培训持有积极的态度，并且时刻准备接受新的挑战。
第二段：培训经历（300字）。
最近我参加了一次关于人际沟通的培训课程。在这个培训中，我学到了许多关于与他人有效沟通的策略和技巧。这些技能对我在工作和个人生活中都非常有用。通过这个培训，我明白了沟通不仅仅是简单地传递信息，更重要的是理解对方的意图和情感。我学会了倾听和表达自己的观点，而不仅仅是争论和争夺权力。这样的技能让我在团队中更加合作，在与客户和同事的交流中更加顺畅。
第三段：培训心得（300字）。
在培训中，我发现了一些改进自己的方式。首先，我已经意识到沟通的重要性。以前，我常常在与他人进行对话时急于表达自己的观点，而忽略了对方的感受和需要。现在，我更加注重倾听，尊重对方的观点，并且运用开放性问题来更好地理解别人的需求。其次，我学会了控制自己的情绪。在培训中，我认识到情绪对沟通的影响，过度的情绪会阻碍对话的正常进行。因此，我现在会尽量保持冷静和理智，即使在紧张或挑衅的情况下。这种改变不仅有助于我的工作，还改善了我的个人生活质量。
第四段：应用成果（200字）。
这次培训让我十分受益，我迫切希望将所学应用到实际中去。为此，在我回到工作岗位后，我和同事们分享了我在培训中学到的沟通技巧。我帮助他们改进了他们的表达方式，并营造出更加积极的工作氛围。我还积极参与团队会议，并尝试充分发挥培训中学到的沟通技巧。通过这些实践，我发现与团队成员的互动更加顺畅，冲突较少，并且我们更加高效地达成了共识。
第五段：未来计划（200字）。
尽管培训已经结束，但我明白学习是一个永无止境的过程。未来，我计划继续提升自己的技能和知识，参加更多的培训机会。我还希望将所学应用于不同的领域，并进一步了解跨文化沟通的技巧。通过继续学习和实践，我希望能够成为一个更好的沟通者，并在工作和生活中取得更大的成功。
总结：
通过这次培训，我不仅学到了许多有关沟通的知识和技巧，而且改变了自己的思维方式。我意识到沟通是成功的关键之一，在工作和生活中，良好的沟通能够极大地改善人际关系和工作质量。我将继续努力学习和应用所学，并将新的技能分享给他人，实现自我的成长和职业发展。
培训心得培训心得体会
第一段：引言（背景介绍培训的目的和意义）。
在当今竞争激烈的社会中，不断的学习和培训已经成为我们获得成功的重要途径。为了提高自己的职业能力和适应不断变化的工作环境，我参加了一次为期两周的培训课程。通过这次培训，我获得了宝贵的经验和知识，对自己的职业发展有了更深刻的认识。
第二段：培训前的期望（介绍对培训的期望和预期）。
在参加培训之前，我对课程内容和学习环境有一定了解，并因此对培训期望很高。我希望通过这次培训，能够了解最新的行业趋势和创新理念，提高自己的工作技能和领导能力，以便更好地应对工作中的挑战。此外，我还期待能够与其他有相同目标的人们交流和互动，从他们身上学到更多。
第三段：培训过程中的收获（介绍培训过程中学到的具体知识和经验）。
在整个培训期间，我们接触了各种各样的案例、工具和技巧，对我来说都是非常有价值的。其中，我特别受益于实践教学和小组讨论。通过参与模拟案例和团队项目，我学会了如何在实际工作中应用所学的知识，并培养了团队合作和领导能力。此外，培训中的专家讲座和分享会也为我拓宽了视野，了解了行业内一些前沿的理念和趋势，这将对我的职业发展有很大的帮助。
第四段：个人成长（介绍培训对个人成长的影响）。
这次培训不仅仅帮助我提高了工作技能和专业知识，更重要的是，培训过程中培养了我的自信心和自我认知能力。通过参与各种讨论和演练，我学会了主动表达自己的观点，并且反思自己的不足之处。这使我更加自信，并且在工作中能够更好地发挥自己的优势。此外，培训还加强了我的人际关系和沟通技巧，让我更加善于处理与他人的关系。
第五段：总结和展望（总结培训的收获并展望未来发展）。
通过这次培训，我学到了很多宝贵的东西，不仅仅是专业知识和技能，还有自我成长和人际关系方面的提升。通过不断学习和培训，我相信自己会在职业生涯中取得更好的成就，并且能够适应未来工作环境的变化。我也会继续保持学习的习惯，并积极参加各种培训机会，以便不断提高自己的职业能力和个人素质。
总结：通过这次培训，我不仅掌握了新的知识和技能，还发展了自己的自信心和领导能力。这些宝贵的经验将在我的职业生涯中起到重要的作用。我相信通过不断学习和培训，我将不断取得进步，并为自己的未来发展铺就一条成功之路。
新乘培训培训心得
刚刚在南航的广州基地这边培训，大概一个多星期了，还是有很多想说的告诉未来的准空乘们，大家仅供参考。
地点：南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街，也就是老白云机场的附近，无论是从机场或者是火车站过来都很方便，南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线，请大家查阅。
天气：广州是南方，但是现在是夏季，比较的闷，很热，可能北方的同学过来一会儿会不适应，建议带一些预防感冒的药。
服装和行李：由于在乘务培训中心是要求统一着装的，男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋，女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋，这个在通知上都有说，其他的休闲衣服带一两套即可，但是平时白衬衣多买几件吧，以便换洗，至于女生需要的隐形发网、u型夹等等，来到广州报道的时候都会统一购买，可戴可不戴，看个人。但是不管怎样，记住，因为大家已经是准空乘了，所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。
注意事项：
一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所，住宿环境还不错，但是由于地方有限，人数众多，一般一个宿舍是六个人，如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所，住进来的时候要交押金和房费，所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。
三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵，一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块，就能吃到很不错并且卫生的饭菜了，个人觉得在广州的高消费城市来说，是很不错的了，同时旁边还有小卖部，再稍微远一点有超市，总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到，不用大老远的从家里带过来。
四、填表。有很多表格是需要大家去填写的，包括很重要的政审表格，填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要，而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写，因为每个表格都是模板的。
五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等，要求的就是统一，每天上课都会有老师检查仪容仪表，某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧，因为这些在新乘中心都是不允许出现的，也不允许有自己着装上的个性，还是那句话，一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。
六、课程。南航培训一般是在45天，这45天安排得非常紧张，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以应付好每天的课程，尤其是各种实操的考试，如果休息不好，自然上课的效果也保证不好。
七、规定。新乘中心是有很多规定的，例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的，培训第一天就会说，希望大家都能够认真记住。
这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得，希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。
培训师培训心得
培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。
四点宝贵启迪。
一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。
二台上一分钟台下十年功。
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三做事先做人。
四挑战自我才能实现自我。
六点学习感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行动是关键。
三兴趣是最大的动力。
四学员是最好的老师。
五苦练是最佳的捷径。
六时刻反省促提高。
七同学友情是宝贵的资源。
八选准机构也比较重要。
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的。
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。
1.把握好培训质量。
2.因材施教,最大限度挖掘潜力。
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3.不断学习,提高自身的竞争力。
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.
培训师培训心得
连续15天，我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。
这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。
教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。
培训师培训心得
自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。
从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。
作为一个培训讲师，首先要具备一定的`在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。
作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。
培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。
保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。
最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。
招行心得体会
作为一名长期使用中国银行卡的人，我一直觉得这家银行的服务还不错，但是对于招商银行的口碑一直都很好，于是最近我也开始尝试使用招行的卡和服务。在这一段时间的使用中，我有了一些心得体会，想在这里与大家分享。
第二段：实体服务区别。
与中国银行的营业厅类似，招商银行也有自己的实体服务网点。和国内其它银行的营业厅相比，招商银行的营业厅更加时尚、舒适，并有专门的休息区和咖啡区供客户使用。此外，招商银行的工作人员服务也非常周到和热情，让我在办理业务时感受到了更加的便捷和舒适。
第三段：手机银行应用便利。
招商银行手机银行应用的UI设计非常简洁、明了，让我轻松地找到所需要的功能。而且它的转账和充值等功能，速度非常快，通常只需要几秒钟即可完成操作。此外，它还有很多实用的功能如理财、信用卡管理、生活缴费等，让我非常喜欢使用。
第四段：信用卡福利。
作为一家以信用卡起家的银行，招商银行的信用卡福利也非常不错。我申请了招商银行的信用卡后，每个月都有多种消费类别的优惠活动可以参加，这让我在购物时能够享受一些特别优惠价格。此外，招商银行的信用卡中包括的“云闪付”也非常好用，让我在商场使用信用卡支付时也更加便捷。
第五段：结语。
通过这些时间和招商银行的交往，我可以说我非常满意它的服务。尤其是我使用的招商银行信用卡，不仅有着很好的优惠和福利，而且服务也非常好。所以，我打算将自己以前的繁琐记录和操作从中国银行切换到招商银行，我相信这会是一段值得我的选择的旅程。
培训心得
如何推动x文化旅游产业提质增效，在稳增长、调结构、促改革、惠民生中发挥更大作用？结合这次学习思考，我认为，x的文化旅游产业必须以打造彰显华夏文明的历史文化基地和建设国内一流旅游目的地为目标，积极实施培育大秦岭人文生态旅游度假圈、构建丝绸之路风情体验旅游走廊和打造高a级景区三大战略，精心打造炎帝故里、东方佛都、秦岭中央公园、西部城市天堂四大品牌，强力推动法门寺太x综合旅游区、秦岭都市旅游区、周公庙五丈原钓鱼台历史古迹旅游区、关山草原风光旅游区、岭南山水旅游区五大板块，延长产业链条，健全服务体系，加速产业融合，真正把文化旅游产业培育成为x转型突破的战略性支柱产业。
一要做强龙头。积极引进一批有实力的企业集团，以资源、规划、管理、营销一体化为方向，突出抓好法门寺佛文化景区和太x国家级文化产业示范区建设，把法门寺佛文化景区打造成为丝绸之路风情体验旅游走廊的关键节点，把太x国家级文化产业示范区打造成为大秦岭人文生态旅游度假圈的重要支撑，力争年内建成国家5a级景区和具有国际影响力的知名景点，打造引领x文化旅游产业发展的双引擎。
二要做精景区。抢抓岐x周文化景区被列为全省重点建设的十大景区机遇，启动凤凰山遗址公园、周原国际考古研究基地建设。借势央视大戏《英雄时代》，加速茵香河区域开发，打造x城市文化会客厅。持续推进关山草原、黄柏塬、凤县古羌文化旅游示范区建设。坚持把规划放在景区建设的首位，力争把每一个景区打造成为经得起历史和实践检验的精品。
三要做活文化。按照人文景点演绎文化，自然景点注入文化的思路，进一步改造提升北首岭、炎帝陵、金台观等历史人文景点。在嘉陵江源头、通天河森林公园、千湖湿地公园等自然景观开发中，融入文化内涵，使之与山色水景相映成趣。借鉴《长恨歌》成功经验，打造一批展示x文化魅力的演艺产品，让x文化活起来，山水动起来，以x周秦文化与x汉唐文化遥相呼应，共同演绎xx大旅游的双城记。
四要做优服务。紧跟特色独有、生态健身、文化传承、参与体验、购物收藏等当前文化旅游产业发展的新趋势，围绕吃住行、游购娱六要素，加快文化旅游与三产服务业的融合，牢固树立全域旅游概念，全面加强公共服务设施建设，提升城市建设品位，加快特色名镇建设，持续优化生态环境。变单级突破为融合发展，变初级消费为综合消费，不断提升x旅游配套服务的.档次和水平。
五要做大宣传。强化关联景区的整合包装和品牌塑造，聘请专业团队完成x旅游宣传整体形象定位。精心办好省十五届运动会、第27届世界佛教徒联谊会和两岸四地道文化论坛等活动，进一步加强与关天经济区内兄弟地市间的合作，打造区域间的文化旅游联盟，不断扩大x文化旅游的知名度和影响力，为打造关天副中心，建设和谐新x，走在建设三个x前列发挥新的更大作用。
培训培训心得体会
培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。
首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。
其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。
再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。
最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。
总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
培训心得培训心得体会
培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。
第一段：培训的重要性。
培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。
第二段：培训的价值。
培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。
第三段：培训的经验和教训。
培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。
第四段：培训的感悟和收获。
通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。
第五段：未来的学习和发展。
通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。
总结：
通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。