作为一种自我评价的重要方式,述职报告对于提升自身职业能力和发展具有积极作用。以下是小编为大家收集的几份优秀的述职报告范文,供大家参考和借鉴。
党建工作方面述职报告
(一)实施“第一议题”制度方面。将落实“第一议题”制度作为一项重要任务来抓,坚持与各项工作同部署、同安排、同落实。坚持规定动作不走样,传达学习有深度,切实做到学懂弄通,常学常新。
(二)加强思想政治建设方面。按照党委要求,组织支部开展贯彻落实xxxx关于加强党的政治建设重要指示精神自查活动,利用各类党员大会和内部交流的机会,经常提醒党员做到旗帜鲜明讲政治,坚定执行党的政治路线。同时,必须把政治纪律和规矩挺在前面,绝不能触碰底线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、方向、原则和道路上同党中央和上级党组织保持高度一致。
(三)对照年初下发的党建工作清单,重点任务落实方面。
1、党史学习教育方面。20xx年支部38名党员全部完成“万民党员进党校”培训学习,以“三会一课”、主题党日、自主学习形式为主,组织红色教育基地参观等活动。
2、我为群众办实事方面,带领直管部党员群众在xx区xx街道xx厂社区举行“党建引领践初心我为群众办实事”主题党日活动,全体党员按时完成双报到双服务活动,累计时长约156小时。
3、在做好庆祝建党xxx周年活动方面。直管九支部以项目为单位组织及时收听收看庆祝中国共产党成立xxx周年大会和表彰大会,并结合“三会一课”开展学习xxxx“七一”重要讲话精神内容。
4、支部规范化建设方面。红色驿站党建品牌基础上,以匠心为切入点,实施“党建+品质工程”“党建+平安创建”“党建+队伍建设”三大工程,以党建文化激发企业文化新活力,引领发展新气象。
5、人才培养方面。直管部重视人才梯队培养,优先内部选拔人才上岗锻炼,大胆提拔了一批想干事能干事的优秀青年员工,整个团队呈现出团结、创新、奋进的良好氛围。
(五)抓作风和队伍建设方面。严格落实“两个责任”,狠抓作风建设。党支部与各部门负责人、各项目经理部签订《责任书》,项目经理又与各分管人员签订《责任书》,做到层层签订。
(六)推动国企改革三年行动,做好“一企一策”、“一企一品牌”、党建融入生产方面。直管九部党支部通过设立党员先锋岗、示范岗、责任区,将党建工作与生产工作交融互动,党建引领品牌效应凸显。
二、存在问题。
二是在开拓创新上不够明显,在抓职工学习和管理工作还不够细致;
三是在关心员工生活上还没有做到尽善尽美。
三、下一步工作打算。
二是结合“三会一课”、主题党日、集中学习等方式全面完成党员群众教育及学习;丰富渠道,组建活动加强党性;注重企业文化,提升团队凝聚力;加强做好对员工培训教育、员工关爱。
三是强化党风廉政建设,加强廉洁从业教育;深入落实上级党委工作部署,完成新目标、新任务。
党建工作方面述职报告
1、抓责任落实情况。一是全面履行第一责任人职责。全年组织理论中心组学习12次,召开意识形态专题会议3次,主持召开党建工作专题会议22次,进村庄、社区、企业、学校等进行基层调研39次,宣讲党的xx届xx全会精神2次,上党课2次,与基层党组织成员谈心谈话90人次;全力推进实施“红色物业”书记突破项目,辖区46个小区物业全部成立党组织。二是严格落实班子成员“一岗双责”。班子成员在各分管领域充分发挥党建引领作用,激发基层党员宗旨意识,各村庄组织党员参加村庄疫情防控2133人次,参加村庄环境卫生义务劳动3411人次,在漳卫河防汛时,成立了“防汛护堤临时党支部部”和“党员先锋队”,在重点项目清零攻坚战中,成立了“重点工作临时党支部”。
2、抓思想教育情况。(1)扎实开展党史学习教育,以站所、管理区为单位成立21个学习小组,运用信息化媒体精心制做学习内容,并组织青年党员赴故居和“红色长廊”参观学习。4月初成立红色历史资源挖掘工作领导小组,以本辖区内的红色历史为载体,通过查资料文献、访问老党员等方式,深入挖掘本土红色历史资源,整理出以为代表的革命旧址资料、以代表的二十多位英烈事迹、以为代表的革命军人故事,制作了三十余张彩色展板,在街道村庄、社区进行巡回展览。(2)推进“我为群众办实事”教育实践活动走深走实。组织党员干部开展义务劳动、公益宣传、技术培训等办实事活动3000余人次。(3)组织专题学习4次,集中学习了重要讲话。(4)xx届六中全会之后,组织街道党员集中开展全会精神的传达贯彻,通过理论中心组领学、领导班子成员下基层宣讲等方式,进一步提高了政治站位、深化了思想认识,确保把精神条条落实、件件落地、事事见效。
3、抓重点工作情况。(1)村“两委”换届。通过精心组织、周密部署,村“两委”换届工作顺利结束。换届过程中安装使用了“云会议”视频系统,通过网络视频的方式,各个分会场同步、实时显示选举进行情况,保证了选举的公开、公正。新一届村“两委”班子的平均年龄47。1岁,比上届下降4。7岁;初中以上学历的达到78。8%,比上届上升46个百分点;女干部比例25%,比上届上升9个百分点;在市委对该项工作的专项考核中列全县第一名,并迎接了省级调研。(2)为迎接这个建党百年盛典,引导党员干部了解党的历史、学习党的理论、增强党性意识,在2021年开展了一系列以“庆祝建党一百周年”为主题的主题宣传教育活动,并在每月的党员活动日,增加“学党史”环节。结合党史学习教育,搜集整理辖区红色资源,制作成展板在各村庄展出。(3)利用“三资”清理的契机,各支部理清集体资产家底和村庄发展思路,成立支部领办成立合作社26个。(4)经精心筹备,顺利完成了社区换届工作,成立3个社区总支和2个社区党委,招录46名社区工作者充实进各个社区。在社区红色业委会建设工作中,按照“一区一策”制定工作推进方案,所有小区全部组建业委会,同时调整完善网格划分,健全网格工作运行机制,成立了网格党支部。(5)对辖区非公企业运行和党建工作情况进行了全面排查摸底,积极完善“两新”组织的党建模式,按照“双强六好”党组织建设标准要求,扎实推进“百千万提升工程”,培育建设两新组织党建示范点,并顺利完成验收,为成为党建工作规范、示范效应明显的工作标杆打下了坚实的基础。
4、抓问题整改情况。针对去年查摆出的责任落实不到位、难题破解有差距以及工作开展不均衡等问题,今年进行了针对性的整改,并有了明显改善。加强对党员干部的日常管理,使监督执纪常态化,发现问题及时纠正。
二、存在的问题。
1、责任意识还有待加强。在基层党建工作中投入的时间和精力不足,推进工作的方式单一。对企业、社区内的“两新”组织党建工作重视程度虽然有了提高,但是和农村党组织相比仍有差距,主要表现在思路不开阔,缺少深入基层一线的调查研究,在解决“两新”组织党组织建设难题时浮在面上,找不到突破口,在“红色业委会”建设过程中标准不高。这些都反映出我做为党建工作第一责任人的主责主业意识还不够强。
2、攻坚能力还有待提升。村集体经济发展是街道老大难工作,在攻克这个难关的过程中,工作措施少,工作效果不明显。例如,今年各村庄都成立了支部领办合作社,但是,因为部分村支部没有找到适合村庄经济发展的增长点,村庄集体经济收入来源单一,党支部领办合作社的带动能力不足、示范作用不强,经济难题没有得到有效解决。这些问题反映出我在攻克村庄经济难题方面的能力还不足。
3、考核机制还有待完善。近两年来,街道创立积分制考核工作机制,从机关干部到村级工作都有了完善的考核方案,但是在对基层党员的考核做的还不到位。一些组织生活制度贴在墙上,却没有印在心上,没有落实到考核上。例如在“三会一课”及党员活动日时,党员满勤率一直不高,村庄党员在党课学习时走过场、用耳不用心的现象依然存在。这说明我在工作中对党员考核制度抓得不严不实,考核机制还不完善。
三、下步打算。
1、进一步强化主责主业意识。从自身做起,从小事抓起,牢牢树立党建工作责任意识,强化“主责主业”意识,一级抓一级,层层抓落实,确保党建工作常抓不懈、抓出实效,确保工作压力达到基层、落到实处。
2、进一步提升攻坚克难能力。利用全域土地综合整治这个契机,结合整治方案和各村庄情况,科学规划、大胆创新,开拓村庄经济发展新路径,通过土地流转、土地入股创办合作社等方式,推动家庭农场、合作社等新型农业经营方式的发展,积极打造悠闲旅游、观光采摘项目,带动农村产业升级。通过有序开展农村宅基整理,合理规划乡村道路,提升农村建设用地集约化水平,实现建设用地减量,把新增“增减挂”指标进行市场化运营,推动村集体经济快速、高质量发展。
3、进一步完善党建考核机制。在当前干部积分制考核的基础上,健全完善基层党员积分制考核办法,通过明确要求、量化标准,科学评价各基层党组织党建工作开展情况以及党员先锋模范作用发挥情况,并通过强化结果运用树立鲜明导向,推动基层党建工作质量进一步提高。
党建工作方面述职报告【】
尊敬的各位领导:
大家好!我叫伍xx,来自新乐线路车间,非常感谢段、车间领导给了我这次挂职的机会,使我学习、锻炼、成长。下面我就一年来工作、收获情况作简要汇报。
一、工作情况。
1、积极协助组织支委学习,党员学习,每月简化政治理论学习内容,督促检查党员落实学习计划,做好记录,协助召开支委会8次,支委组织生活会1次,掌握了学习和会议组织程序,主动参与研究党支部月度工作,落实车间手机报学习和答题常态化方案,协助支部书记落实好基本工作任务。
2、积极协助组织召开党员大会4次,掌握了党员大会召开程序和要求,协助完成党代表选举工作,支部书记党校学习期间完成发展党员自查,协助做好党支部换届选举工作。
3、积极规范支部基础台账资料,按照党支部管理样张更新20xx支部台账,按照20xx党建xx号文更新一季度台账资料;利用发展党员自查活动,规范7人发展党员资料,指导入党申请人写好入党申请书,入党积极分子培养考察登记表及时考察填写。
4、积极组织主题党日和党内主题实践活动,掌握了主题党日的组织形式和主要内容,组织完成了支部20xx冀南革命纪念馆红色教育基地学习。
5、关心职工生产生活,及时谈心,消除顾虑。我们班组一名劳务工被淘汰后,及时与劳务工谈心,了解他们的思想情况,尤其是积分排名靠后的劳务工兄弟,积极引导,鼓励其多方面发展,例如鼓励其考司机大车本,打破被动局面,避免被淘汰。
6、鼓励党员积极参与安全生产。利用党小组会、党员大会,针对车间近期工作以和工作中出现的问题,让党员发表看法,提建议,一开始人们不好意思说,再三鼓励,人们打开心扉,分别吐露心声。比如有的同志提出,上了天窗后能不能不上点外,熬的受不了,有的同志提出工区洗澡和空调的问题,主任书记根据生产任务重点工作以及专项考核现场解答,能解决的当场解决,让党员参与进来。
7、组织团员青工座谈会3次。针对大学生、劳务工、工班长分别制定成长计划(劳动竞赛、背规、创新争优、工班长),激发青年职工的活力,增强班组青工凝聚力,营造良好的学习氛围,培养青工创优争先意识,丰富青工的业余文化生活。
二、主要收获。
1、全年一张图,一月一方案。超前谋划,按时间节点落实。年初制定全年的任务清单,把“三会一课”和主题党日活动具体到每个月,每个月积极与书记、支委商讨制顶详细的具体方案,确保按要求完成规定动作,提高党建质量。
2、成就他人,收获自己。鼓励青工星级评定考试,组织去段上考五星的职工,集中学习,圈划重点,一季度车间去段部参加五星考试共12人,6人通过,考试前一天组织5人在车间活动室学习,这5人全部通过。多次与参加创新争优评比的劳务工兄弟一起交流,分享经验,修改演讲稿,反复模拟演练,突出细节,展示出自己的亮点。通过帮助他人学习,他人收获的是考上一次五星、一次通过考评,但我收获的是我能为他人做点事,授人以渔的成就感。
3、一个党员一面旗,疫情面前显初心。新年伊始,车间周边暴发疫情,疫情就是命令,防控就是责任,面对疫情党员干部冲锋在前,分片包保,号召在岗党员及时做好群众思想工作,坚持封闭管理,党员主动担当测温消杀工作,确保不漏一人,不留死角,在家职工服从属地管理。疫情期间在岗职工73人无一人脱离队伍,自私外出,在家隔离党员职工坚决服从属地管理,争当志愿者6人,展现铁路人的精神。
4、以诚为本,务实工作。以诚实、诚信为根本,开展工作,落实最基本的工作制度,踏踏实实组织各种会议,认认真真记录,每一件工作都去做实,不弄虚作假,才能够规范管理,对上才能经得住检验,对下才能让群众满意,对己才能让自己睡的踏实。
三、下步计划。
1、加强党建的知识学习,努力提升自己的学习意识。提高对自己的要求,敢于担当,发挥党员引领作用,协助做好支部工作。
2、提高自身业务水平,使自身业务水平叫得响,使自己在安全生产中独当一面。
3、积极组织团员青工座谈交流相互学习,使青工尽快成长,有获得感、归属感,营造比学赶超的学习氛围。
通过一年的挂职我收获了很多成长了许多,一分耕耘,一分收获,天道酬勤,力耕不欺。
党建工作方面述职报告
20xx年,xx公司xx党支部班子在xx公司党政的正确领导下,强党建,抓三基,认真彻贯落实党的xx届中央纪委三次会议、十三省纪委三次全会精神,深入推进全面从严治党,扎实推进作风建设和反腐败工作,较好的完成了各项工作任务。按照《xx通知》要求,现将我个人20xx年党风廉政建设工作情况汇报如下,不足之处请批评指正。
一、履行党风廉政建设领导责任情况。
作为班子成员,我深刻领会xxxx思想和党的xx大精神,以政治建设为统领,和支部党员持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。严格执行党的政治生活《若干准则》,严肃政治纪律和政治规矩,牢牢把握“五个必须”,确保党中央和省委、股份公司党委重大决策部署落到实处。按照xx股份公司党风廉政建设工作部署和要求,扛牢全面从严治党主体责任,第一责任和“一岗双责”;压紧压实全面从严治党政治责任。和班长成员一起认真学习贯彻执行一章两则四条例等党纪党规及宪法监察法等法律法规,抓好xx公司关于贯彻落实中央八项规定精神的若干规定,不断加强纪律作风建设,确保监督全覆盖。签订了20xx年度党风廉政建设责任制目标责任书,并严格按照目标责任书执行和落实各项工作。
二、执行党的纪律情况。
20xx年,公司组织党员干部亲自到柴达木监狱、xx廉政教育基地、红色教育基地将军楼等进行警示教育。观看警示教育片和守初心担使命影片7场,每月严格执行“三会一课”制度,亲自讲党课4次,协助支部书记对3名新任科级干部进行集体廉政谈话2次,让警钟长鸣,不断增强作为党员干部“不想”的自觉。
三、个人廉洁自律情况。
全年个人廉洁自律方面明确目标定位,以xx党校化工分校为教育平台,按照“三基”三维管理要求,紧扣“零腐败”目标,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化案例警示教育,不断加强基层党支部的三个作用,团结和带动身边的同志不断提升廉洁从业意识,不存在“吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友”等“微腐败”问题,认真组织对上级党委、纪委批办事项和反腐败案例学习,节假日严格要求自己和身边的同事,全年没有违反党纪政纪和国家法律法规的问题发生,没有发生损害职工利益的不正之风和腐败问题。没有子女及其配偶违规经商办企业情况,选人用人严格执行公开、公平、工作、集体决策和民主测评制度。
四、存在的问题不足。
1、通过学习、查摆、对照自身情况自己在政治学习不够扎实,对政治理论的认识还不够深刻需要进一步学习整改。
2、学习的自觉性还需要提升,学习的系统性不强,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
3、深入基层班组不够经常,没有及时的了解员工的思想动态和实际困难问题解决不够彻底。
4、创新动力不足,上级安排做什么就布置什么,需要在管理上不断创新和改进。
五、今后的工作重点和努力方向。
1、以xxxx思想为指导,继续认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化,充分利用学习强国app平台,加强党风廉政教育学习,向榜样学习向时代楷模看齐,提升为民服务的本领。
3、积极稳妥的协助xx党支部完成公司交给的各项基础工作任务。
4、加强党风廉政建设责任制,将党政同责、一岗双责,失职追责、尽职免责铭记于心,严格自律、自省、自觉履行职责和义务。
5、协助党支部做好基层党建工作,发挥好党支部的三个作用。
6、按照20xx年目标责任书要求,努力完成全年既定目标,为公司的创新发展助力。
党建工作方面述职报告
第一时间跟进学习xxxx最新重要讲话和重要指示批示精神,主持县委常委主题教育读书班2期、县委中心组学习21次。每周到基层一线、村组农户调研,带头建立基层党建联系点71个。
二、20xx年度主要工作。
一是把牢政治方向履主责。始终把党建工作摆在首位,主持召开19次县委常委会、4次党建工作领导小组会、25次相关党建工作调研、座谈,研究部署和统筹推进党建工作。严督实导责任落实,全县通报约谈履责不力责任人20人次。
二是抓实主题教育践初心。坚持“思想引领、学习在先”,全县开办研习班766期,“每周一学”8968次,学习教育全覆盖。党员领导干部完成调研课题485个,讲专题党课783场,整改检视问题866个。党员为群众办事1。2万余件。聚焦中央“8+1”专项整治,整改问题454个。
三是围绕脱贫大局聚合力。抓党建促脱贫,争创三面红旗,其中“红旗型党支部”42个、“红旗型党组织书记”36人、“红旗型党员扶贫标兵”67人。选优配强村(社区)“两委”班子,派聘村党组织书记65人,村务监督委员会实现全覆盖,组建理事会1756个,选育“红色头雁”、人才下乡·智助脱贫等做法获省委肯定。基本跑遍所有村,回访贫困村84个、走访贫困户300余户,约谈扶贫考核落后单位5家、77人次。
四是夯实基层基础促提升。整治软弱涣散基层党组织32个,清退不合格村干部12人。从村干部定向招录公务员2人,考录村主职助理109名,定向培养村大学生58名,建立农村千人后备干部数据库。投入2200余万元,新建党群服务中心55个,改扩建47个,提档升级80个。建立村干部待遇正常增长机制,村主副职年报酬比上年分别增长33%、50%。2家“两新”组织入围市级“十佳行动支部”。新增各类人才1594人,交付人才公寓100套。
五是全力以赴防控疫情。第一时间进入战时状态,积极有序有效打好疫情防控阻击战,1。3万名党员干部奋战防疫一线,党群干群关系空前融洽。6个镇区、329个村“零病例”,疫情总体控制在低流行水平。统筹党费400万元慰问一线人员,12人火线入党,1人火线提拔,1人被追授全市优秀共产党员。
三、存在的突出问题。
一是党建压力传导还不够实。对镇区统筹抓好党建与脱贫攻坚、巡视反馈问题整改等工作督促指导不够,党建工作抓得还不够实。二是党员教育管理还不够活。在破解党内政治生活不严肃、不扎实、不规范等问题上,方法不多、创新不强、内容单一。三是基层党组织经济发展引领作用还不够强。部分基层党组织班子不强,导致集体经济发展的治理基础薄弱,特别是少数村资源匮乏,自我“造血”功能不足。四是社区党建水平还不够高。疫情防控显示城区社区治理基础比较薄弱,精准指导不细致,大党委覆盖率不高、资源不均衡。五是少数基层党组织书记和党务干部综合素质不强,业务能力有待提升。
四、下一步工作打算。
一是严实“三个责任”。压紧严实各级党组织党建工作主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”,推动全面从严治党向纵深推进。二是建强“三支队伍”。突出政治标准,统筹抓好农村基层党组织带头人、后备干部、党员队伍建设。三是夯实“三个基础”。整体推进党支部规范化建设,强化城区社区党建,增强基层治理能力,提升两新组织“两个覆盖”质量,统筹抓好各领域基层党建工作。
党建工作述职报告
2015年,我委在县委和县直机关工委的领导下,深入学习贯彻党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神,以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标,以开展“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为载体,按照三严三实的要求,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,通过全体党员干部的不懈努力,我委机关党建工作取得了较好的成绩,现将工作汇报如下:
一、履职情况。
(一)、切实加强思想政治教育,提高党员干部的整体素质。一是狠抓学习教育活动。认真组织学习党的十八大届五中全会、总书记系列重要讲话精神,开展“书香利辛”建设和图书漂流活动。定期召开支部学习会议。二是充分发挥机关党委支部的骨干作用。以学习型党组织为载体,充分发挥党员干部队伍的骨干作用。在集中学习和个人自学的基础上,通过灵活多样、务实管用的教育方式,把学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神与开展党的群众路线教育活动结合起来,进一步增强了党组织的凝聚力和向心力,切实发挥了全体党员干部的先锋模范作用,增强了全体党员干部的宗旨意识和责任意识。通过主题教育,明确把“为民务实清廉”的热情是否转化为工作动力、群众满意度是否提高作为检验活动成效的标准,进一步树立干部职工正确的世界观、人生观、价值观。当前全委上下思想统一,目标一致,方向明确,争先进位,特别能学习、特别能坚守的标准要求自己。
(二)、切实加强基层组织建设,充分发挥党组织的龙头带动作用。
一是大力加强党组织和党建工作制度建设。认真执行“三会一课”,我委每月至少集中召开一次全体党员会议。会上,我委全体党员干部本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则开展批评与自我批评,深入查找了自身“四风”方面存在的问题,深刻剖析问题产生的根源,明确努力方向和整改措施。增强党员干部提高素质接受监督的自觉性和主性。二是做好党员发展工作,培养入党积极分子和发展新党员。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作,确保党组织工作正常有序开展。全年新培养入党积极分子1人,转接组织关系2人。三是切实推行党务公开。根据委公开实施方案,对按规定需要公开的党务情况通过文件、会议、网络等多种形式及时进行公开。
(三)、围绕党的群众路线教育实践活动,认真开展结对帮扶工作。
为贯彻开展党的群众路线教育实践活动,我委成立了领导小组,由党组书记、主任任组长,班子成员、机关各股室直主要负责人为成员的工作领导小组,负责机关党建的日常工作。精心谋划活动方案,确保教育实践活动不虚、不空、不偏,按时按量完成各项工作。定期召开民主生活会,开展以学习教育、对照检查、谈心交心、互相批评意见等形式帮助同志们提高认识,对存在的问题制定整改方案。保证了活动高质量开展。切实加强学习教育,坚持“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”五学并举,学原著、学经典,深入学习领会总书记系列重要讲话精神,学习沈浩精神等先进典型事迹,思想认识有很大提高,进一步强化了宗旨意识。
(四)、切实推动反腐倡廉建设,加强党风廉政教育,培养廉洁自律意识。
二、存在问题。
我委在抓党建方面虽然做了大量工作,但与县委及县直机关工委的要求相比,还有一定差距,主要表现一下几点:
一是开展党建工作方法、提高工作能力还需进一步加强,在对党员教育管理工作中进步不太明显,科学统筹抓党建的能力还需加强。
二是践行群众路线要求、全力纠治四风还需进一步加强,在开展活动过程中,丰富职工文化生活、开展活动手段还需进一步改进。
三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。结合工作主动作为、探索实践手段还需进一步创新。跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、2016工作思路。
(一)、坚持政治学习,提高思想认识。加强学习,不断提高自身素质。针对党员标准,查不足找差距,时刻以一名党员干部的标准严格要求自己。思想上不断完善,政治上不断求强,工作上不断求精,促使自身综合素质不断提高。坚定信念,增强对不良思想的免疫力。作为党支部书记,我会始终保持旺盛的工作热情,珍惜岗位,热爱本职,用一个党员干部的标准经常要求、告诫自己,严格执行各种规章制度,在政治上做明白人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。
(二)、坚持廉洁从政,保持民主作风。在实际工作中,切实履行好自己工作职责,自觉集体利益,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事。带头执行机关各项制度,用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人人讲奉献的环境氛围。坚持严以律己,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝,请客送礼;不搞形式主义,铺张浪费;不搞吃拿卡要等不良行为;不利用手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。坚持民主集中制,慎重决策求实效。注意发扬民主,始终坚持民主集中制原则,公开办事,充分发扬民主。
(三)、牢固树立宗旨意识,提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,建立党组织联系群众定期调查研究制度,切实掌握群众急需解决的问题,对能解决的,采取行动马上解决,解决不了的,及时向党组织反馈,在最短时间内为群众解决问题,务求达到让群众满意的目标。切实增强责任意识,强化党建工作机制。带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。
2016年1月26日。
党建工作述职报告
思想是行动的先导,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,当前和今后一段时期,我们的首要政治任务,就是要认真学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到真学真信真用,是进一步增强党支部战斗力和凝聚力的根,从基础做起,认真做好“三会一课”、民主生活会和组织生活会工作,组织党员和职工开展了多种形式的理论和实践学习,积极主动参加队党委组织的塞罕坝主题党日活动等,接受红色教育传承爱国精神。
在理论学习上,每次学习前都制定详细的学习计划,及时发放学习材料,统筹安排学习内容,目标明确及学习形式灵活多样。认真落实意识形态工作责任制方面,能结合本部门中心工作分析研判意识形态风险点,力促单位“转型升级、跨越提升”全面从严治党主体责任,能够深入贯彻落实新时代党的建设总要求,牢牢扛起主体责任,把管党治党各项工作与中心工作协同推进。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,发挥支部战斗堡垒作用,并将理论学习与实际工作紧密结合起来,以引领物探技术创新发展,拓展物探技术服务领域,培养行内领军人才。
另外,创新理论学习形式,丰富学习内容,改变死板的学习宣读形式,采取理论学习轮流讲、问题大家讨论、吸收职工同学习等形式,确保每一名党员认真对待理论学习。从严格党的组织生活制度,规范《党支部工作手册》使用,规范发展党员工作等几方面加强规范化标准化建设,全面提升党支部组织力。
二、党建促生产,不断晋升支部党建工作整体水平。
积极开展文明创建活动,通过技术比武、演讲比赛、征文等有效活动,努力提高全所人员政治思想觉悟和业务技术水平,积极培育和引导职工爱岗敬业、献身地勘事业、奉献社会的精神,增加了战斗力,开创了新局面。
三、
创新引领发展,力促转型升级,跨越提升。
支部工作在行动上做到坚决有力。通过参加国际国内物探会议、聘请行内知名专家来我队授课、送年轻同志到大学学习新理论、有经验的老同志传帮带等多种多样形式扎实推进全员专业知识学习,技术水平不断提高,创新意识持续增强,以强烈的担当精神和高效的作为,体现支部的凝聚力,参与了科技厅资源领域“十四五”规划编制工作。
党的十八大提出实施创新驱动发展战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。在我部门积极努力下,促使我队和邢台市应急管理局、河北省地震局红山基准台签订了项目与科研交流合作框架协议,按照“相互支持,优势互补,避免重复,实现互赢”的原则,通过合作实现地震勘探技术与防震减灾和应急管理的有机结合,促进地震勘探技术在天然地震领域、应急管理领域中的应用服务,并在此框架基础上,最大限度地发挥三方的作用,长期开展友好交流合作。
四、增强政治本领,忠诚干净担当,严格遵守党的纪律。
牢固树立“四个意识”和“四个自信”,全面贯彻党的理论、路线和方针政策,做忠诚干净担当好干部。在处世为人上,做到宽容待人、宽厚用人、公正办事、公平处事,敢于讲真话、讲实话、敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通。严格要求自己,刻苦学习政治理论知识,让这些思想内化于心,外化于行,指导今后工作和学习,撸起袖子加油干,将各项工作高效率向前推进,时刻树立为职工服务的宗旨。
总结。
过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全所党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。不折不扣抓执行,发挥支部战斗堡垒作用,立足本职工作、围绕服务群众,创新发展,发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
党建工作述职报告
(2017年12月)。
(一)加强学习教育,着力构建良好的工作氛围一是把学习、宣传、贯彻十九大精神和总书记系列讲话精神作为首要政治任务,宣传好党的路线、方针、政策,做到了内容、时间、人员、制度四落实。二是坚持开展“两学一做”学习教育,不断丰富学习载体,通过开展党员志愿者、党员先锋岗等活动,扎实推进学习型党组织建设,把每周五下午定为集中学习日,组织党员干部定期开展集中学习活动,不断提高党员干部适应新形势、解决新问题的能力和本领。三是定期开展谈心谈话活动,了解党员的思想动态,及时化解矛盾、解决困难,增强党的凝聚力、向心力、战斗力。四是坚持班子带头,以上率下,在日常工作和生活中,坚持做到要求同志们做到的,班子首先做到和要求同志们不做的,班子首先不做,做到以身作则,率先垂范。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质,定期召开专题会议,听取党建工作情况汇报,研究解决问题,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子团结互助、合力谋事的良好工作氛围。
(二)注重组织建设,夯实党建工作基础一是重视组织建设,机构调整后,党员数量增加,根据工作需要,报请上级党组织批准,增设了2个支部,配齐了支部委员,确保了基层战斗堡垒作用的发挥。二是做好发展党员工作,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,按照党章要求严把入口关,严格预备党员转正的审查、报批程序,确保发展党员质量。今年,共吸收入党积极分子6人,预备党员1人,为党组织注入了新的力量。三是严格落实党费收缴管理工作有关要求,按标准足额缴纳党费,无乱开支及挪用的情况发生。四是实施激励机制,丰富党内生活,每半年集中进行一次评选,评选出优秀党员和先进支部,给予适当的奖励,激发和调动党员干部学习和工作的积极性。
(三)完善制度建设,不断提升党员作风水平一是加强领导班子建设,努力建立正常通畅的沟通渠道,注重党员干部党风廉政建设,全面实施党风廉政建设责任制,严格执行党纪,努力营造良好的政务环境和服务环境,防治和纠正不正之风。二是坚定不移地贯彻执行民主集中制,凡涉及重大事项和需上报党组织事项,都由党总支班子集体研究,严格按照民主集中制工作程序进行。三是坚持民主生活会制度,围绕“解放思想大讨论”活动,定期召开民主生活会,把民主生活会与中心工作结合起来,不断丰富民主生活会内容,通过开展批评与自我批评,查找问题根源,解决突出问题,从而推动工作开展,取得了较好的效果。
(四)切实履行职责,积极推进党风廉政建设作为廉政建设工作的第一责任人,我坚持把党风廉政建设、反腐败工作与城市管理业务工作放在同等重要位置,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;对涉及党风廉政建设和反腐败的重要工作坚持亲自抓,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,确保廉政建设各项工作落到实处。严格落实好党风廉政建设主体责任,切实履行好“一岗双责”,做到抓业务工作与抓纪律监督相结合,局党总支与支委、班子成员与分管股室大队负责人层层签订责任状,形成实实在在的工作支撑。
(五)抓好工作结合,充分发挥党建的引领作用2017年,我紧紧围绕城市管理工作这个大局,努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点,为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。一是把党建工作和全县中心工作紧密结合起来,把党建工作和“三城联创”、脱贫攻坚等工作结合有机起来,把党建工作与城市管理工作结合起来,充分发挥党建的引领作用,推动工作开展。二是把党建工作和队伍建设结合起来,高度保持党员的先进性和纯洁性,深入开展政治、思想和组织建设,不断提升依法行政能力和综合执法水平,为城市管理各项工作开展提供有力保障。三是积极创建星级支部,以机关支部积极创建五星级支部为载体,建立台账,逐项落实,明确创建任务,夯实创建责任,深入开展创建活动,取得良好成效。
(六)突出问题导向,全面落实巡察问题整改针对县委巡察办反馈党建方面存在的三大类八小项28个具体问题,制定了详细的整改方案,明确牵头领导、责任领导、责任部门、完成时限和具体整改措施,逐项逐问题进行整改落实,并将整改落实情况及时报县委巡察办。通过巡察问题的整改,正视党建方面存在问题和不足,迅速补齐短板,推动我局党建工作再上新台阶。
一年来,以抓党建工作为主线,以抓班子、带队伍、强素质、促发展为思路,顺利完成了城管体制改革任务,圆满完成了数字化城管中心平台建设任务,县城区市容面貌和环境秩序得到了明显改善,综合执法和服务民生水平进一步提高,得到了广大市民和市县两级的一致肯定。特别是街道分类实施管理、设置临时市场、立面统一改造试点、三轮车挂牌分类管理、大气污染防治、渣土运输管理等工作都取得了一定成效,成为城市管理工作有益探索。
二、存在问题及原因。
(一)存在问题。
1、对党建工作重视不够。主要原因是认为本单位业务工作是“核心”,没有找准党建工作与业务工作的结合点,工作上不主动、不积极,存在重业务轻党建现象。
2、党建活动缺乏创新特色,组织生活不规范。主要原因是党组织活动形式不灵活,党员教育不能寓教于乐,没有吸引力、感染力、说服力,使得党建缺乏生机和活力,影响了党组织的整体形象和工作开展。
3、党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。主要原因是少数党员思想认识不够,放松了自己的党性修养,把自己混同为普通群众,工作激情不高、思想作风不实、自律意识不强,这些与党员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有很大差距。
(二)产生问题原因。
1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的。
2、思想上还不够解放。在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动,深入基层调查研究不够。
3、领导的方法方式仍有欠缺。处理问题顾虑较多,有时还不够果断。
4、在建立健全基层党组织建设和干部队伍建设工作创新方面有所欠缺。还有待于进一步加强解放思想,积极开拓创新。
三、下步措施。
1、坚持开展学习,全面提升素质。以学习十九大精神和总书记系列讲话精神为指导,制定详细的学习计划和方案,做到年初有计划、年中有督导,年底有总结,形成系统的学习规划。通过开展军事化训练、集中开展培训、参观廉政基地、志愿者服务等形式多样的活动,加强5机关文化建设,丰富党建工作载体,激发党员干部的工作活力。
2、抓好组织建设,提升服务质量。建立专门的党建活动室,充分发挥场所文化的引领激励、教育规范功能,把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓,积极申报成立党委,进一步提升党建工作水平。以抓党建促发展为根本,正确处理好城市管理业务工作与党建工作关系,使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡,把服务基层、服务群众作为落脚点,使党建工作在城市管理工作中发挥先锋作用。
3、强化监督检查,严格落实责任。坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口,以严肃党内政治生活为目的,创新工作方法,提升工作质量,营造一个和谐、舒畅的工作氛围,为各项工作的开展奠定良好基础。
总之,我将进一步强化党组织书记抓党建工作的责任,发挥示范带头作用,发挥党组织集体领导作用,进一步建立健全党建工作机制,创新党建工作内容和党建活动载体,不断扩大党建工作的覆盖面,促进我局党建工作更加制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动我县城市管理事业再上新台阶。
党建工作方面述职报告
按照公司党委部署要求,现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下:
一、20xx年度抓基层党建工作情况。
一是加强党史学习教育。今年是建党xxx周年和“十四五”开局之年。xx月xx日,xxx在党史学习教育动员大会上发表重要讲话,就党史学习教育工作提出明确要求。随后,国网公司也就党史学习教育工作作了强调部署。重温中国共产党走过的波澜壮阔的历程,对于我们树立坚定的共产主义信仰,坚定理想信念,提高干事创业能力,具有十分重要的意义。在学深、悟透、践行xxxxx思想上下功夫,在解决理想信念内化、深化、强化上下功夫,确保用xxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。在学懂弄通做实上下功夫,就要深入学习xxxx思想。学习越深入、理解越深刻、掌握越透彻。要坚持读原著、学原文、悟原理,全面系统学,及时跟进学,深刻领会真谛要义,准确把握方向要求,努力做到知其然,知其所以然,知其所以必然。要把学习xxxxxx思想同学习xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观贯通起来,同学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史贯通起来,深刻掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,准确把握这一思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑,真正做到学深悟透、融会贯通。
二是加强作风建设,增强廉洁意识。支部开展廉政警示教育,组织观看主题教育廉政警示教育片,通过观看主题教育片,敦促每一位党员增强在党爱党、在党为党的意识,明底线、知敬畏,做到自重自省自警自励;筑牢思想防线,始终牢记党性原则和道德规范,自觉坚守廉洁底线,防微杜渐,警钟长鸣。同事,提高了党员干部思想道德素质,锻炼了党性,净化了心灵,增强了党员的法治观念、纪律意识和求真务实的自觉性。
二、存在问题。
一是学习的自觉性还不够强。在思想上存在重实干轻学习思想,对新知识、新理论的学习没有引起足够的重视,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,有时浅尝辙止,不求甚解,只满足于完成本职工作,导致对有些深层次问题的研究考虑还不够,理论指导实践的能力有待进一步加强。
二是党建制度落实还不够严格。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。比如,公司建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;对个别党员工作中出现的失误,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。
三是抓党建工作的标准和要求还不够高。存在重安排、轻落实的现象,抓党建工作缺乏经常性、持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对党建工作的检查指导不平衡,科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。
三、下一步改进措施。
一是加强支部党员学习积极性。建设学习型的领导班子,要深入学习贯彻xxxx思想,自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,进一步提高政治站位,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上,脑子特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二是严格落实党建制度。积极开展党员组织生活,使基层党组织和党员队伍充满生机活力,坚持“三会一课”制度,每个月举行支部活动一次以上,活动要紧扣中心工作,创新形式,活动内容丰富多样,具有吸引力。坚持不懈抓好优良传统和先进典型教育,充分发挥支部战斗堡垒作用,担当极难险重任务。
三是加大党建工作管理考核力度。细化党建责任,强化党员的主体意识,促使其能够认真、自觉的履行党组织的责任,将其组织、参加与监督的作用充分发挥出来,并切实推动党建工作的开展。推动党建工作对照标准、持续改进、不断超越,达到工作标准和工作水平双提升。
今年是中国共产党成立xxx周年,这个特殊的时代背景、历史节点下,我们每一名党员干部都要在新时代展现新担当新作为、更加自觉地为实现新时代党赋予的历史使命而努力奋斗。
党建工作方面述职报告【】
一年来,xxxx镇妇联在县妇联的具体指导下,在镇党委、政府的正确领导下,紧紧围绕镇委、镇府工作部署,坚持以科学发展观为依据,围绕妇女儿童发展需求,坚持服务和改善妇女民生,实行抓发展、抓维权两不误的方针,在推动科学发展、促进社会和谐、服务妇女群众中发挥优势,积极组织、引导、服务、维护妇女儿童合法权益为重点,为全镇妇女儿童事业发展做出了新的贡献。具体做了如下工作:
一、着力推进女性进“两委”工作。
在村两委换届期间,镇妇联抓住机遇,早着手、早安排、早介入,积极争取政策支持,为女性进两委提供政策保障。首先,做好调查摸底、组织动员、宣传工作,提高妇女参选意识和竞选能力。镇妇联的这一做法得到党委、政府的大力支持。除四个村因村情复杂尚未进行换届外,其余各村两委都成功选出了女委员,给全镇妇女工作垫定了良好的工作基础。
二、抓好“三八节”庆祝活动。
历年“三八”妇女节,党委、政府都十分重视。尤其今年,我镇准备得更是充分,集表彰与娱乐于一会,使活动更加丰富多彩。首先,镇妇联与各村签订了妇女工作目标责任书,以促进全镇妇女工作上台阶,上水平。会上,还仅表彰了一批先进集体和先进个人,选取了部分妇女代表和好媳妇进行了典型发言。会后,演出了精彩的文艺节目。这些节目全部由各村自编自排。有独特的地方艺术《秧歌舞》、京胡表演;有歌颂好婆婆、好媳妇的三句半;有快板《三八群英会》;还有健美操等。形式多样,丰富多彩,这些节目不断搏得在场观众的阵阵掌声,给这个“三八”节增添了无限乐趣。
三、抓好农村实用技术的培训,帮助妇女再就业。
为了抓好妇女培训,镇妇联配合镇相关部门,进行一会多用的办法,对种养大户和妇女干部进行详细培训,培训妇女1500余人次。通过对她们的培训,大大提高了女农民学科技,用科技的积极性,增强了增收致富的本领。90%以上的农民都掌握了一门实用技术。
四、做好留守儿童和留守妇女工作。
这项工作是一项长期的工作,需要全社会的共同参与。镇妇联把这项工作作为重要工作来抓。今年,按照县妇联的安排部署,我们对全镇的留守妇女和儿童进行了一次全面的调查摸底。经过调查,我镇农村留守妇女达1100余人,农村留守妇女占妇女总数的15%左右;我镇农村0——18岁留守儿童大约在1400人左右,占全镇农村留守儿童的24%左右。
1、母亲节期间,镇妇联对全镇的贫困母亲进行了一次调查摸底,并积极协调上级有关部门,对这些贫困母亲展开救助,今年我镇新救助贫困母亲20名,发放救助款7000余元。县委领导及县妇联、县慈善总会、县民政局等有关领导在母亲节期间亲自走访看望了部分贫困母亲,给他们送去了党和政府的温暖。
3、端午节期间,镇妇联联合xxx有限公司的部分职工到xxx镇敬老院走访看望了老人。为他们送去了粽子、西瓜、日用品等。并同老人们一起包饺子,共享一顿丰盛的午餐,使他们充分享受到党和政府及社会各界的温暖。
(二)关爱儿童工作。
1、按照省妇联安排,镇妇联对全镇的留守儿童了一次全面的调查摸底,据统计,我镇农村0——18岁留守儿童大约在1400人左右,占全镇农村留守儿童的24%左右。同时,对全镇的贫困春蕾女童进行了一次调查摸底,并形成调妍报告上报妇联。
2、六一节期间,镇委镇府主要领导到中心小学走访看访了春蕾女童及留守儿童,为孩子送去了学习用具等。
3、xxx几名爱心人士在六一节期间走访看望了这三名女童,并为他们带来了生活费用、学习用品、衣服、食品等。
4、今年,对考上学的贫困女大学进行了一次调查摸底,经过层层把关,严格筛选,最终确定了13名贫困女大学生。在县妇联的协调帮助下,这些学生都得到了相应的救助。
五、加强法制宣传教育。
儿童维权普法宣传活动日期间,镇妇联利用集日,联合派出所、司法所、工商所、民政所、劳保所、计生办、土管所等与妇女儿童联系密切的单位,开展了一次妇女儿童维权流动宣传活动,吸引了不少过往赶集的行人。各有关单位耐心地为群众解答相关权益维护问题,并现场发放《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《法律援助条例》、《预防和制止家庭暴力的决议》法律法规等方面的宣传资料。在活动现场,解答各类咨询15件,发放宣传资料1500余份。这次活动,切实提高了全镇妇女儿童的法律素质和依法维权能力,有效维护了广大妇女儿童的合法权益,深得群众们好评。
继续深入开展争创妇女维权服务站、优秀妇女维权岗、“平安家庭”创建活动,有效参与配合社会治安综合治理,促进社会和谐稳定。认真接待妇女来信来访,进一步规范了妇联信访工作。
六、幸福进家杂志订阅工作。
今年,镇妇联顺利完成了县妇联安排的幸福进家杂志订阅工作。
党建工作方面述职报告【】
1、抓学习教育,强化理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,采取“八个一”方式,组织领导干部集中学习和研讨交流10次,带头讲党课2次,举办党员自学成果交流会2次。
2、抓责任落实,强化压力传导。先后10次召开党工委会议专题研究部署党建工作,下沉支部一线开展督查指导3次,听取班子成员抓党建情况汇报3次,约谈党员干部8人。
3、抓规范达标,建强战斗堡垒。融合推进党建统领“一强三创”行动和党支部建设标准化,优化设置党支部1个,补选配强党支部书记和委员3人,建立党群服务中心3处,规范开展“三会一课”“主题党日”等党内活动80次,民主评议优秀党员5名,规范转接党员党组织关系26名。
4、抓典型创建,引领经济发展。聚焦党建工作与中心工作融合发展,深入开展“服务型”机关创建活动,开展党员星级考核评选,设置党员责任岗5个,评选星级党员29名,组建党员服务队1支8人,协调解决项目落地实施、证照办理等困难和问题15件。
二、存在的主要问题及原因。
存在的问题是:党建责任落实还不够到位,党员教育管理还不够严格,典型示范引领作用不明显。主要原因是:对党建工作精力投入还不足,推进工作创新意识还不够强,压力传导还不到位。
三、下一步工作思路及措施。
1、强化政治建设抓学习。进一步固化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果,督促各党支部采取集中培训、专题辅导、研讨交流等方式,跟进学习xxxx系列重要讲话和党的xx届xxx会精神等内容,教育引导党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2、强化责任担当抓落实。从严落实党工委主体责任、党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”,推行党工委委员抓党建联项目工作机制,每月召开一次党工委专题会议,听取班子成员抓党建促发展情况汇报,着力研究解决党建引领经济发展难题,推动党建重点任务落实见效。
3、强化对标对表抓提升。严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、双重组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度,规范发展机关年轻优秀党员3名,积极探索在党员多的科室建立党支部,不断强化党组织政治引领作用。
4、强化载体创新抓融合。深入实施党建统领“一强三创”行动,探索抓建“支部+项目”党建示范典型,开展党员服务项目承诺践诺活动,组建垃圾填埋厂和绿色制造等项目党员服务先锋队2支,评选星级党员10人,推动党建工作与经济工作融合创新发展。
党建工作方面述职报告
20xx年是深入贯彻落实党的xx大精神,在这一年里能够认真学习党xx大报告精神及xxxx思想,能够认真贯彻落实党的xx大关于全面从严治党、加强基层党建工作的部署要求,不断增强廉洁自律意识,现将自己一年来落实全面从严治党主体责任情况做以下汇报:
一、树立守法意识,加强政治理论学习。
作为支部班子成员我坚持利用集中学习和自学相结合的方式,强化对党的xx大精神的学习,同时加强对党员学习xx大精神的辅导,用xxxxx思想武装头脑,进一步夯实车队班子的主体责任,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,团结、带领广大党员干部群众,勇于担当、敢于负责,围绕安全服务运营重点工作,确保安全形势持续稳定。一年来,认真学习了xxxx思想、xx大报告精神、《宪法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。参观“利剑高悬警钟长鸣”主题警示教育展和“信仰的力量-公交集团政治文化阵地”,及观看《榜样的力量》、《为了政治生态的海晏河清》《廉政观察》等警示教育专题片,对廉政教育的必要性认识更加深刻,能自觉遵守党章党规,法律法规,落实全面从严治党工作。
二、认真履职,深化从严治党主体责任落实。
1、加强支部建设,狠抓思想教育,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。以深入开展“不作为不担当”专项整治活动、“学习贯彻党的xx大精神、解放思想、创新观念、自我革命、筑牢生态”大讨论活动和“强、顶、抗、推、保”攻坚活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,切实改进工作作风。把各项要求和责任落实到日常工作中,高标准、严要求。工作中真抓实干,说实话,办实事,求实效。努力把车队各项目标推进到位,把每项工作落实到位,不断提升支部作风建设和服务的整体水平。
2、以学习教育为重点,增强学习培训的针对性与有效性,不断提高党员的政治素质和工作能力。积极在车队党员中开展“五好党支部”的创建活动,分别以学习宣传贯彻中华人民共和国宪法和用xxxx思想武装全党为主题给全体党员讲了专题党课,积极组织全体党员参加xxxx知识竞赛、观看利剑高悬警钟长鸣系列警示教育片《为了政治生态的海晏河清》。对全体职工进行了关于开展“肃清黄兴国、于秉华恶劣影响,进一步修复天津公交政治生态”主题宣讲,组织全体职工集中学习中华人民共和国宪法、宪法修正案和中华人民共和国监察法。支部始终把“强素质、树形象、促和谐”作为党建活动的主题,密切了党群关系。营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围,增强了服务型党组织建设。
3、以制度规范为抓手,加强支部组织建设,严格组织生活。认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度,用制度管人、管事。落实党支部书记“第一责任人”制度,认真履行“一岗双责”。力争使车队支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动,对群众不满意、领导点评存在的问题切实抓好整改。扎实做好困难党员慰问工作,努力为他们参加学习、发挥作用创造条件。
三、工作中存在的不足。
回顾一年来的学习和工作情况,虽然有一些进步,但还存在一些不足:
一是理论学习不系统、不深入。主要表现在加强自身学习、提高综合素质上有待进一步加强;在理论联系实际上、在工作思路、工作方法、工作作风等方面,还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。
二是工作作风不够扎实。主要表现在支部班子建设有待进一步增强;在加强协调、为一线提供服务等方面还需要进一步改进;在规范行业服务意识上有待进一步加强。
党建工作述职报告
20××年上半年,在县委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实县委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在县直部门党建工作中牵头总抓,当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路,以开展争先创优活动为契机,团结带领全院广大党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,不断提升党建工作水平,推进全院各项工作又好又快进行。下面,我就履行石阡法院党建工作开展情况述职如下:
20××年我院党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及县委决议、决策和重大部署,根据全院党建工作总体安排,结合我院实际,作为基层抓党建工作第一责任人,着重抓好把党建工作落到实处,做到重要情况亲自掌握,重点工作亲自落实,不断健全党建工作例会,专题研究会,民主生活会,党员设岗定责,党员干部履职承诺制等系列制度,每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点,把党建工作任务落实到每个班子成员身上,切实做到事事有人抓,人人有责任,件件有着落,一切围着目标转,一切朝着目标干,形成齐心协力抓党建的浓厚氛围,凝心聚力促和谐的良好局面。
一是按照党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠的总体思路,认真组织开展学习实践科学发展观活动,突出抓好以下几方面工作:。
1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点,完善和落实党组学习制度。利用外出参观等形式,不断提高理论素养,开阔视野,增强科学发展能力。
2、结合实际,围绕学习实践科学发展观活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查,院党组对25户困难户开展了走访慰问,并发放慰问金10000元。组织全院党员认真学习科学发展观,不断提高他们参与法院事务的积极性。
二是为了加强组织建设,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,建设一支高素质的班子队伍。我院党组班子成员配优配强,把工作上有本事,作风上过得硬,广大群众信得过的年轻干部选拔到班子队伍中来,召开了“双述双评”活动,接受群众和上级组织部门的监督和考核,做到制度健全,形成班子成员分工明确,责任到人,各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织,加强和规范对基层党组织党建工作。重视加强民主管理制度。
严格执行党务公开制度,坚持实行领导班子民主决策,定期召开班子会议对党内、院内的大事、要事进行集体协商,增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点,加强作风建设,保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设,坚持党员干部廉洁自律意识,通过观看反腐倡廉警示教育片,做到警钟长鸣,自觉维护党员干部清正廉洁的良好形象。同时,党组将廉政建设切实落实到各项工作中,从制度上予以落实。对后备干部教育管理,开展培训、工作交流、工作汇报,提高后备干部的整体素质和业务水平。
为了加强党员队伍建设,今年对农村党员、流入党员、流出党员进行了信息摸底调查,20××年通过党组织认真考察、教育和培养,有1名发展对象现正在预备考察阶段,不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册,定期联系,确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作,通过评议,相互学习,不断促进和提高党员自身素质,永葆党的先进性。
本着统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则,抓好活动场所建设,完善活动场所的管理和使用,明确专人管理,健全工作制度,发挥活动场所的作用,为抓好“三级联创”,“五好五带头”活动奠定基础。
在创先争优活动中,努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法,按照抓示范、树典型、显亮点的思路,创新发展理念,强化发展措施。
今年以来,为进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力、生命力上推出系列措施,加大工作力度,进一步督促落实,推动基层党建工作有了一定的进步,但由于面上工作不平衡,还有一些不尽人意的地方,如活动场所建设、利用还不到位,创新党建工作上还有差距。下一步,将继续加大工作力度,统筹协调,努力开创我院基层党建工作新局面。
述职人:
20××年××月××日。
党建工作述职报告
今年以来,我作为县纪委监察局支部书记,始终坚持以党的十八大、十八届三中全会和县委第十三届全会精神为指导,围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务,扎实推进“基层组织提升年”工程,以党的群众路线教育实践活动为抓手,努力提升委局党员干部的形象,通过坚持不懈地努力,机关党建的科学化水平进一步提高,党员队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。具体履职情况汇报如下:
一是认真做好责任分解。年初,按照县直机关工委《2015年度县直机关党建工作计划》(平直发【2015】1号)和《县直机关工委2015年度机关党建工作目标责任书》要求,将全年党建工作分解成思想、组织、作风、制度建设4个方面23项具体任务,将这些具体任务指定专门支部委员承担其中一块,并与本人签订责任状,推动工作的落实。二是制定科学的考核指标。委局始终坚持纪检工作和党建工作同部署、同考核,在制定《2015年度机关各室目标责任考核指标》时,明确要求机关支部制定符合实际的考核指标,经过支部研究,将全年的党建工作分成组织建设工作、积极组织开展内容丰富的特色活动、信息工作、档案工作四大块,并各自细化后赋予一定分值,增强了考核的可操作性和科学性。
党建工作述职报告
今年来,在县委、县政府坚强领导下,在县直有关部门大力支持下,我团结带领**广大党员干部群众,按照"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的总体要求,认真履行党建职责,扎实有效推进基层党建工作,实现了街道经济社会快速发展。
现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:
一、强化学习,锤炼队伍,打造一流基层党组织班子
一是抓好党政领导班子建设。
党委认真抓好党员干部学习,党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周;在7.1期间,街道积极开展党性教育活动,机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇,并分别撰写1万字的笔记;严格按照"五个严禁十七个不准五个一律"要求,成功推荐一名纪检副书记,一名副科级干部。
二是抓好农村班子建设。
认真抓好党支部书记培训工作,提升农村干部的业务素质和党性修养;实行农村干部"八小时"岗位工作制,要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。
三是加强后备干部队伍建设。
实行农村后备干部和入党积极分子"双培养"工程,按照"把优秀党员培养成后备干部,把优秀青年积极分子培养成党员"的思路,优化整顿党员队伍,目前,共培养农村后备干部70余人,全部为高素质人才和致富带头人。
四是加大"非公党建"工作力度。
不断完善非公企业党建工作台帐,积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养。
二、完善制度,配全设施,建设一流基层党组织阵地
结合"基层组织建设年"活动,带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求,加强村级组织活动场所建设。
一是活动场所标准化。
按照上级要求标准,对31处村级活动场所全部进行修缮,购买办公桌椅180套,粉刷墙面5000平方米,现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院。
二是工作制度健全化。
为健全各种规章制度,共制作《党员干部公开承诺》、《发展党员工作流程图》、《党员形象》、《党务公开栏》等制度牌120个,所有村级党员活动场所都实现了制度上墙。
三是工作台帐规范化。
统一制定了《党务工作手册》,下发了《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等。
四是办公经费严格化。
对村级办公经费进行集中管理,按时拨付,村级报账实行"三日报账、三级把关"制度,即每月4、5、6三天集中报账,所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字,确保经费正确合理使用,杜绝农村干部行为。
三、精心组织,全面部署,开展一流基层党组织活动
一是认真落实好"下基层大走访"活动。
强化领导,完善方案,实行党员干部"一帮一"责任制,活动期间共走访慰问困难群众500余人,撰写民情日志100余篇,广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议,为街道各项工作提升起到了积极作用。
二是定时保质的开展农村党员代表大会。
各社区(村)定期召开党员代表会议,重点收集村民反应的实际问题,并积极提出整顿解决方案和解决日期,截止到现在,共解决村民实际问题300余件。
三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。
以远程教育和文化大院为活动阵地,每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育,学习致富好方法。
四是认真组织学习宣传十八大重要精神。
十八大胜利召开后,组织干部群众认真开展学习十八大会议精神活动,制定详细的学习计划和配档表,要求全体人员撰写学习十八大读书笔记,并不定期对学习情况进行检查督导。
四、转化成果,以抓带促,推动经济社会全面发展
党委牢固树立"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的思路,积极发挥党员的先锋模范作用,以党建指导和党建帮扶为基础,转化党建成果。
在招商引资上,成功引进了**等投产项目5个,年产300万只led节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个,现代商品城扩建新建等在谈项目12个。
在项目迁占上,在项目顺利建设的同时,实现了无动荡迁占,完成**2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩,60万吨**项目扩建30亩。
在文化建设上,大力开展了以"四德教育"为主要内容的"好媳妇、好婆婆、好邻居"等一系列活动,共粉刷活动标语120余,悬挂条幅64幅,录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带,真正使活动开展落到实处,在街道形成了浓厚的文化建设氛围。
一年来,在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下,抓党建工作中取得了一定成绩,但仍然存在一些问题,个别党员思想认识上不够,基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。
下步工作中,我们将以"抓理论学习,提高干部素质;抓组织建设,提高执政能力;抓作风转变,提高服务水平;争项目资金,加快基础设施建设;争政策扶持,加快产业结构调整;争目标第一,加快发展速度"的"三抓三提高、三争三加快"为工作重点,把抓好党建、促进发展作为总抓手,努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌,在基层组织建设上打造新亮点,在党员干部队伍管理上彰显新特色,在推动经济社会发展上实现新跨越!
述职人:xxx
xxxx年xx月xx日
党建工作述职报告
20xx年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,以开展创先争优活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:
一、狠抓党员干部教育管理,构建打造党建工作的“核心工程”。
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度,在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动,互帮相促,乐于交流,形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围,同时利用农家书屋,组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍,增长知识,解放思想,开拓了党员干部视野。
2、坚持“三抓”提高发展党员质量,即:抓培养,夯实发展党员工作基础。抓管理,强化党员先进作用辐射。抓制度,力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,河北村共有党员57名,其中新发展党员2名,积极分子转预备党员1名,培养积极分子3名,培养后备干部3名。
二、以开展创先争优活动为抓手,把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部基层组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
4、以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周一早上集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距,与兄弟村相比还有一定差距。下一步,在镇党委、政府的正确领导下,我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作,深入开展创先争优活动,认真履行党建工作职责,用真劲,叫真章,实现由“被动抓”向“主动抓”,由“应付抓”向“务实抓”,由“一人抓”向“合力抓”的真正转变,开创河北村党建工作新局面。
以上就是我的述职报告,不足之处敬请领导给予批评指正,谢谢!
党建工作述职报告
组织部:
按照中共市委组织部要求,现将党委及本人2011年度履行基层党建工作责任情况述职如下:
一、2011年党建基本情况。
在市委和党组的领导下,党委以深化创先争优活动为主线,紧扣山东中烟战略目标,抓班子、带队伍、聚人心、谋发展、促和谐,为实现企业发展目标提供了坚强的思想保证、政治保证,有力地促进了各项工作任务的完成,企业呈现稳定和谐的发展局面。
二、本人履职基本情况。
近一年来,自己服从党组决定,围绕中心、服务大局,积极主动的配合厂长开展工作,与班子成员迅速融为一体,在团结一心、共同努力中,从四个方面扎实开展工作各项工作,完成了上级交付的任务。
是注重发挥典型作用,组织评选2011年度先进集体42个,劳动模范、优秀共产党员名,充分了发挥先进集体、先进个人的旗帜引领作用。四是不断完善党员学习、管理、发展的工作机制,提高党员素质,增加新生力量,提高党建水平。
(二)加强班子干部队伍建设。一是完成新旧领导班子交接。服从党组安排,准确定位、转变角色,落实班子成员分工,组织党委民主生活会,为员工树立了新形象、好榜样。二是理顺组织机制,做好组织架构及人员编制工作,确保了队伍稳定、市场稳定;突出德能兼备,提任中层正职人,进一步增强了企业的生机活力。三是深入开展强化作风建设活动,围绕学习、纪律、执行、规范和服务,提高了党员干部的执行力和执行能力。四是加强廉政建设,组织召开立体化预防职务犯罪工作会议,开展检企共建工作,聘请党风廉政信息员,加强群众监督,完善了惩防体系。五是强调“一岗双责”责任,确保了企业安全和谐稳定。
(三)持续提升员工整体素质。一是加强了评聘与技能鉴定工作,激发了员工队伍活力。二是落实好年度培训计划,开展培训113期,培训2716人次,员工培训覆盖率90%,效果评价率100%。三是积极推进人才引进工程,按程序招聘大学毕业生,2012年招聘工作基本结束。
书画摄影展等丰富多彩的文体活动,让广大职工思想更统一,行动更一致。三是维护职工利益,按政策按时缴纳社会保险;增强服务意识,落实“两项待遇”,保证了老职工老有所乐、老有所为。
三、履行基层党建职责方面存在的问题不足。
在上级的领导下,在全体干部职工的努力下,在2011年的工作中取得了一定的成绩,但与市委、党组的要求还有差距。一是学习方面。理论学习不够系统,学习的广度和深度还不能完全适应形势发展的需要,特别是新形势下党建工作,先进的人力资源、市场营销等方面的管理知识缺少深入研究、运用。二是思想解放不够,创新工作需要进一步加强。在人事用工方面还要积极探索新的用工模式。在党建工作“实、活、新”上还要进一步下功夫,在干部管理方面需要不断探索改进。
四、今后的工作思路和工作措施。
2012年,是实现建设“现代化中等城市”目标的关键年,也是实现发展战略目标的突破年。作为党委书记,自己要做到解放思想走在前,开拓创新走在前,促进和谐走在前,围绕生产、市场、管理、创新等企业重点工作,突出党建建设,深入开展创先争优活动,不断提升党建工作水平,为助推地方持续发展的目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一是加强党的建设。探索创先争优活动有效措施和办法,巩固扩大创先争优活动成果。
二是加强领导班子建设和干部管理。坚持党委中心组学习制度,认真贯彻民主集中制,不断增强创新意识、执行意识,提高决策水平,思想上始终与党组保持高度一致。转变工作作风,完善干部考核机制,创新培训形式和内容,提高管理水平和服务生产、服务市场的意识。
三是加强人力资源管理,制定人才引进计划,提高培训工作的针对性实效性,加强员工岗位成才建设,为职工成长搭建成长平台。
四是强化文化融合。加快推进企业文化设施建设,积极转变思想政治工作方式,充分发挥党政工团作用,做好离退休工作,认真落实信访稳定责任制,确保企业和谐稳定。
五是完善惩防体系,在廉政教育、落实制度、强化监督、作风建设、惩治腐败等方面下功夫,构建教育、制度、监督并重的惩防体系,促进员工拼搏奉献、干事创业。
党建工作述职报告
20xx年,在国资委直属机关党委的正确领导下,我认真履行领班子、带队伍、抓党员、促发展的党建工作思路,以“三严三实”专题教育活动为契机,切实把党建工作作为“一把手”工程,严格落实党建工作责任制,认真履行党委主体责任和书记第一责任(一岗双责),积极探索行业协会党建工作规律,努力推动中国物流与采购联合会(以下简称联合会)系统党建工作再上新台阶。现将一年来的工作述职如下:
如何正确看待行业协会党建工作的问题,是摆在行业协会党组织书记面前一个极为重要的问题。当前,我国行业协会在国民经济建设和经济结构调整、产业转型升级中发挥的作用越来越突出,但实事求是说,行业协会党建工作与其他领域相比,还存在“短板”,处于“弱势”。因此,有必要对大力加强行业协会党建工作重要性紧迫性进行再认识、再提高。正是因此,党的十八大提出,要加大社会组织党建工作力度。习xx总书记多次作出重要指示,强调社会组织面大量广,加强社会组织党的建设十分重要;要理顺社会组织党建工作管理体制,积极探索党组织发挥作用的有效途径;要把加强行业党建与推进行业发展紧密结合,在阵地建设、教育培训、开展活动等方面提供必要经费支持。特别是今年总书记针对行业协会商会脱钩改革再次明确指出:“脱钩不能脱管”。总书记的重要指示,为加强行业协会党建工作指明了方向、提供了根本遵循,我们要深入学习领会,认真贯彻落实。
从我个人担任协会党委书记的体会看,主要有这样几个方面的认识:一是行业协会党建工作,是整个党建工作的重要组成部分,是党的基层组织建设的重要领域,是推进行业改革发展的重要力量。二是加强协会党建工作,是引领协会正确发展方向的根本保证,必须牢固树立党组织在行业协会的政治核心地位,把党的领导与协会依法自治统一起来,保证协会健康有序发展。三是加强协会党建工作,是完善政府治理和社会治理的迫切需要。许多行业协会承担着公共服务、公益服务职能和社会责任,只有加强协会党建工作,才能引导协会更好地发挥政府治理和行业自律的作用。四是加强协会党建工作,是巩固党的执政地位的内在要求。协会组织是党和政府联系企业组织、服务经济发展的重要载体,同时也参与和联系着广泛的国际非政府组织,只有加强协会党建工作,才能占领阵地,不缺位、不失声,教育引导从业人员听党话、跟党走,使党的执政基础更加牢固。五是加强协会党建工作,是落实全面从严治党要求的重要任务。协会不是“自留地”,也不是孤立的“绿洲”,保持党的先进性和纯洁性,是强组织、硬作风、促发展,发挥党组织战斗堡垒作用的坚强保障。
作为协会党委书记,在长期的工作实践中我深深体会到,协会党建工作虽然有其自身规律,但党组织在协会中的功能、地位、作用,与党的宗旨、任务、目标是一致的。因此,协会党组织在推进行业改革发展和自身建设中,必须发挥政治核心作用。主要体现在:引领政治方向,保证党的路线方针政策在行业协会的贯彻执行;引导协会遵守国家法律法规,依法自律;做好协会工作人员思想政治工作,加强自身建设;领导群团组织充分发挥作用。20xx年,围绕党组织发挥政治核心作用,我主要抓了以下几个方面的工作:
一是抓班子带队伍。作为党委书记,我首先做到讲党性、讲政治、讲规矩、讲原则、讲奉献,打铁必须自身硬。其次,把抓好班子建设、带出高素质党员职工队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手。在班子建设中,坚持“三会1课”制度,把学习放在首位。今年以来党委中心组、联合会领导班子会先后多次认真组织学习了《习xx谈治国理政》、《习xx总书记系列重要讲话读本》和《习xx总书记关于党风廉政建设和反斗争论述摘编》等读本,学习了习xx总书记关于“四个全面”的重要论述,学习了党的十八届五中全会精神,学习了新修定的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,不断提升班子成员整体思想政治素质和理论水平。学习教育活动中自己带头动笔撰写发言稿,讨论中带头发言,带头剖析自我和批评与自我批评,带头为党员上党课。在带队伍中,针对业务部门不断调整整合的情况,及时调整基层支部人员组合,部署学习教育任务,及时检查落实。在落实党风廉政建设方面,实行一把手负总责,相关负责人各负其责工作机制;将党风廉政建设责任制考核细则进行完善和细化,纳入目标管理,任务层层分解,责任到人;认真执行干部廉政谈话制度,发现倾向性苗头,及时解决问题。
二是狠抓制度落实。近年来,我会党委结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动,陆续组织制定修改完善了《党建工作总则》、《政治理论学习制度》、《加强基层党支部自身建设的意见》、《单位领导斑子民主生活会制度》、《廉政谈话制度》、《党员联系群众制度》、《党员教育管理告诫办法》、《党风廉政建设责任制实施办法》等党建规章制度。坚持落实制度经常抓、抓经常、抓第一责任人,坚决克服制度写在纸上、挂在墙上、说起来重要、忙起来不要的“制度通病”,做到制度落实有部署、有检查、有考核,确保落实扎实有效。
三是坚持分类指导。目前我会管理8个事业单位、代管25个全国性行业协会,设有5个党委、1个党总支、38个党支部,共有党员478名。各单位利益主体多样、价值取向多元。针对这种状况,我们坚持基层党建分类指导,做到党委统揽全局,年初有计划、年中有检查、年底有考核。基层党建以“一岗双责”为抓手,结合各自实际制定具体的措施,做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,取得了较好的效果。
根据中央和国资委直属机关党委部署,结合从严治党要求,今年我会党委对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)以及《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》(以下简称《实施方案》)的落实情况进行了一次专题学习和专项检查。作为第一责任人,我做到先学一步、先思考一步。通过学习,我深切感到,《条例》和《实施方案》的落实,是对习xx总书记提出的从严治党要求的具体化,是落实全面从严治党要求的“规划图”“路线图”,是推动党建重点难点问题解决的制度保障。同时,通过对照检查,联合会党委系统总体上能够认真贯彻落实《条例》和《实施方案》,特别是各级党组织在讲政治、讲规矩、讲纪律、严格执行中央八项规定方面,自觉意识、主动意识、底线意识,都有不同程度加强,无论是党委成员、班子成员,还是党员干部,没有发现有大的违规违纪现象,从严治党的基础进一步夯实。但也确实存在落实进展不平衡、“上紧下松”、责任意识不强等问题,下一步将制定具体措施予以整改。
“三严三实”是今年党建工作重点。为解决党建工作与中心工作“两张皮”,我在“三严三实”动员大会和党课会上提出,“三严三实”专题教育活动要与各单位中心工作和事业发展统一起来,要把党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用,与激发广大员工工作热情、推动事业发展结合起来。一年来,联合会系统各级党组织把“三严三实”核心要义内化于心、外化于行,在各项工作和事业发展中得到充分体现,有效推动了事业发展。
一是品牌活动建设有新进展。各级党组织通过把“三严三实”专题教育成果转化到推进中心工作,使教育活动更有针对性,更具操作性,进一步提高了党员干部和职工群众在工作岗位出精品、行业服务创品牌的意识。联合会在近年来推动政府陆续出台《物流业调整和振兴规划》、《物流业发展中长期规划》、《促进物流业发展三年行动计划》,大幅提升物流业产业地位基础上,今年重点在物流业与“一带一路”、自贸区、京津冀协同发展、电子商务等领域如何发展提出许多政策建议并陆续被政府部门采纳,有效改善了物流业发展政策环境。与此同时,联合会为物流行业服务的品牌活动不断完善和深化。采购经理人指数(pmi)和全国物流统计指标体系,在社会上的影响越来越大;a级物流企业评审已成为各地评判物流发展的重要标志;全国物流行业劳动模范的评选极大地增强了物流行业的凝聚力;中国物流企业家年会、中国物流学术年会、中国物流发展报告会等论坛,已经成为各界共商物流发展的重要平台。
二是党政融合互相促进中心工作。木材节约发展中心党支部坚持与业务领导班子融合任职,做到党务工作和业务工作既分工明确、各负其责,又相互融合、相互促进,形成了党政齐心协力,干群共谋事业发展的良好氛围。近年中心争取到许多国家木材节约代用的政策支持,中心起草的有关木材保护的政策建议得到国务院领导的高度重视和批示。中心自身创收能力和经济实力明显提高。中国物流信息中心党委既抓领导干部“三严三实”,又抓党员先进性在工作中体现,中心上下形成全员推动事业发展,着力建设“一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”的良好氛围。中心陆续完善了物流统计、生产资料流通统计和价格监测体系;开创了信息咨询服务,形成专项信息定期向国家发改委、国资委、商务部、工信部、财政部、人民银行等政府部门提供专项信息服务,已成为有关政府部门宏观调控和企业经营决策的'重要参考依据。职业经理研究中心党委坚持加强对党支部开展党建工作的指导和党务干部的培训,不断提高基层党支部工作的有效性和党务干部的工作能力。中心结合“三严三实”专题教育开展了“六优秀”实践活动,即在知识管理上争当优秀,在政治学习上争当优秀,在团结协作上争当优秀,在自省进步上争当优秀,在领导方法上争当优秀,在工作执行力上争当优秀,有效促进了中心业务工作的发展。中国财富出版社党委结合“三严三实”教育活动,根据出版行业的实际,在出版社实施了业务“量化排名”指标,建立科学的评估机制,促进了出版质量和经济效益的明显提高。物资节能中心党支部把“三严三实”教育与贯彻落实科学发展观结合起来,协助政府部门在节能减排政策制定、规划落实、人才培训等方面,工作成绩显着,受到政府部门肯定。
三是建章立制打基础,创新服务促发展。中国农业机械流通协会党委从抓制度建设入手,陆续制定了党建工作13个项规章制度,使各项工作的开展有章可循。协会通过抓党建促进了为行业服务的不断创新,协会举办的“中国国际农业机械展览会”已经成为农机行业管理、推广、鉴定、教育、科研和使用等各方面交流的大舞台,取得了较好的社会效益和经济效益。中国建筑材料流通协会党支部根据年轻人不断增多的实际,积极引导他们树立正确的人生观、价值观,并通过开设网上《支部家园》qq群等形式,不断创新教育形式,收到良好的效果,近两年来先后有13名同志参加了入党积极分子培训班,有5名同志光荣入党。协会党支部始终坚持发挥为行业服务的核心决策和科学引导作用,创新性地推进了建材下乡、发布全国建材家居景气指数、建材流通行业标准、与多部委联合开展建材行业立功竞赛等活动,受到行业欢迎。此外,中国拍卖行业协会党支部、中国汽车流通协会党支部、中国煤炭城市发展联合促进会党总支等,都分别结合自身实际开展了丰富多彩、形式多样的教育活动,有效促进了业务活动的开展。
(四)抓好党建工作重点任务落实,持续推进作风转变
年初我会党委根据国资委直属机关党委部署,结合我会实际,专门印发了20xx年党建工作重点任务。截至目前,各项重点工作和任务有序推进。一是“三严三实”专题教育活动按计划扎实推进,目前即将进入对照检查、民主生活会和组织生活会阶段。通过专题教育,党员领导干部党性修养进一步增强,工作作风进一步转变,务实创新能力进一步提高。二是认真学习贯彻落实党的十八届五中全会精神和习xx总书记重要讲话。作为党委书记,我做到先学一步,学深一步,推动各级党组织层层引领、逐级带动,兴起学习贯彻新高潮。重点深刻理解五中全会精神实质和科学内涵,准确把握“十三五”发展理念、发展战略、发展举措,结合未来五年物流业在国民经济中的地位作用,明晰工作思路,制定推动行业改革发展措施,充分发挥党组织在引领行业发展、保障目标任务实现中的政治核心作用。三是围绕协会脱钩改革,明确脱钩后协会党建工作的思路、重点,理顺与上级党组织和代管协会党组织关系,当前重点是做好脱钩改革中的思想政治工作,确保脱钩改革顺利进行。
认真解剖自己一年来落实全面从严治党要求、履行党建工作责任制的情况,我觉得还存在不少问题和不足。
一方面从我个人来说,主要有以下几点:
一是对新时期党建工作创新理论学习不够,研究不深,钻研不够透彻。尽管通过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动,自己学习意识有了提升,尤其是没有放松政治学习,但实事求是说,在学习的系统性、学习成果的应用等方面,还有较大的提升空间。
二是调查研究工作做得不够深入和务实。作为行业协会的会长,平时对行业业务工作、企业诉求调查研究较多,但对基层党建工作调查研究较少,也不够深入。因此在指导基层党组织建设方面特别是在了解年轻党员思想困惑、关注热点方面不够精准。
三是在与同事开展谈话谈心时批评的力度不够。能够做到实事求是,有党性原则和组织纪律,但有时碍于情面,讲究艺术,蜻蜓点水,“微言大义”,与人为善的多,很难做到触及灵魂,“戳到麻骨”,使人真正红脸出汗。
四是对行业协会党建工作规律把握还有所欠缺,在适应行业协会基层党组织干部队伍选拔、适应行业协会党组织活动方式、行业协会党员日常管理等方面,研究不够、方法不多。
五是利用网络平台、手机平台、微信微博平台,开展线上线下党组织信息交流、经验交流、工作研究等还有明显差距,迫切需要丰富党组织活动内容,创新党组织活动方式。
另一方面从党组织整体来说,也存在一些新问题和不足:
一是协会脱钩改革党的组织隶属关系面临新问题。比如,有部分代管协会是企业家办会,企业负责人既是党委书记,又是协会会长,按照协会脱钩后的党员管理关系,应纳入协会党组织管理,便于从政治上审查考核。但他又是企业党委书记,党的关系不在企业很难履行职责。
二是有的单位党组织“三会1课”制度坚持的不够好,学习抓的不够紧,有的单位学习有注重形式、完成任务之嫌。
三是各单位党建工作发展不够平衡。有的单位党建工作成效突出、特色鲜明,也有一些单位党建工作被动、创新不够、成效一般。
四是有的单位党组织引领发展的能力不够强,管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分,党员的先锋模范作用还不够明显,活动经费投入不足,活动方式单一,针对性和实效性还需加强。
五是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。
六是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。等等。
通过开展“三严三实”专题教育活动,之所以还存在上述问题和不足,根本原因还是自己理想信念不够坚定,党性修养还不够坚强,宗旨意识还有些淡薄,没有完全按照一个党员领导干部,尤其是单位一把手的高标准完善自己的世界观、人生观和价值观。
1、在党的性质、宗旨、理想信念和三观等方面,按照“宗旨意识时时有、党性修养常常在、作风建设永远在路上”的标准要求,还有差距,学习还不够到位,还没有按照高标准严格要求自己。
2、对党建工作的政治核心作用与业务工作高度统一的认识规律还不够到位,具体工作中结合的不够好,容易出现“两张皮”,特别是在业务工作繁忙紧张的情况下,政治思想在业务工作中的宣传鼓动作用发挥不够。
3、联合会面临政会分开,与政府脱钩的改革,自己有时还习惯于用过去在政府工作时传统的思考方式和工作方法,去指导联合会的各项工作,对于联合会向专业化、市场化、社会化、国际化和职业化方向转型发展,自己思想认识还准备不足,欠缺系统性思考。
4、对党内开展批评与自我批评的重要性认识不足,总感觉到班子团结更加重要,要讲究批评的艺术和方法,担心批评对象接受不了,以至有时开展批评不够大胆。
1、以党的十八大和十八届二中、三中、四中和五中全会精神为引领,继续深入学习习xx总书记系列重要讲话精神,按照“十三五”规划确定的目标任务,不断推进物流产业深化改革、结构调整、转型升级,为实现小康社会做出贡献。
2、在国资委党委领导下,继续履行好“一岗双责”,把抓落实的责任放在心中、扛在肩上、抓在手里,切实把推动全面从严治党要求落到实处;对《实施方案》提出的重大任务举措加以细化、实化,狠抓落实;把党支部作为落实全面从严治党责任的“前沿哨所”,加强指导、监督和考核,推动基层党组织责任落实;充分发挥群团组织的重要作用,激发群团组织生机活力,为落实《实施方案》凝聚人心、汇聚强大正能量。
3、针对基层党组织不同程度存在的问题,认真分析原因,制定整改措施,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。;优化组织机构设置和党员队伍结构,严格党员教育管理,完善党建考评运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
4、进一步深入贯彻落实新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,落实党风廉政建设“两个责任”,带头严守党纪党规,抓好班子、带好队伍、管好干部。
5、针对新时期行业协会党建工作特点,做到坚持党的领导与协会依法自治相统一,坚持突出政治功能与强化服务功能相统一,坚持党建工作的一致性和多样性相统一,增强党建工作实效。
6、扎实推进协会党建工作重点任务落实,包括党组织和党的工作有效覆盖;突出抓好以党组织书记为重点的党务干部队伍建设;加强党员教育管理服务;完善党建工作机制。
8、加强制度机制建设,有效规范组织运行。完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化;深化巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果, 围绕中心,服务大局,为事业发展提供强力支撑和组织保障。
党建工作述职报告
直属机关党委下设7个党支部,有党员132人,其中,退休党员12人。近年来,在省局和市直机关工委的正确领导下,我们认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《湖北省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》,牢固树立“党建也是一种生产力”的观念,积极探寻党建工作的新路子,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和感召力,有力促进了各项工作任务的完成。市局先后荣获全省理论学习先进单位,全省学习型党组织建设先进单位,全省创先争优先进基层党组织;近五年来,连续被市委市政府授予年度综合目标考核红旗单位,党风廉政建设先进单位,政风行风评议第一名,地税部门的社会形象不断塑新。去年6月到任以来,我抓住教育实践活动的契机,着力抓基层、打基础,解难题、聚人气,扎实推进基层党建工作。现报告如下:
一、履职工作特色和亮点。
(一)牢记管党责任,创新落实机制。作为党组书记,始终牢记抓党建是第一责任,自觉坚持把抓党建与抓收入任务同谋划、同研究、同部署、同落实、同考评。一是切实强化机关党委班子建设。按照有关要求,及时进行了局直机关党委换届选举,成立了局直机关党委,针对人员岗位变化及时增补了1名机关党委委员,配齐了2名专职党务工作人员。
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二是突出抓好基层党支部建设。一方面,建立健全基层党组织,结合机关机构改革和干部交流轮岗情况,及时下发了《关于做好基层党组织换届工作的通知》,督促和指导党支部按规定程序及时组织换届选举,先后对机关7个党支部进行了换届;另一方面,建立健全了《党员目标管理》、《创先争优考评细则》以及党内激励、关怀、帮扶、谈心等13项工作制度,提高了基层党支部建设的整体水平。半年来,5次主持党组会、局长办公会、中心组集中学习会学习研究基层党建10个问题,修订出台促进基层党建工作的文件4个。我带头落实联系点制度,完善了“管线抓总、分片包干、抓收入任务与抓党建一岗双责”的落实制,强化了齐抓共管的工作格局。
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范岗”创建活动,打造了地税“巾帼建功”品牌。局直机关妇工委多次被评为市直机关先进妇工组织。通过开展党建带三建活动,进一步融洽了党群关系,调动了各方面的积极性,形成了党建工作合力。
(三)围绕转变作风,切实为基层办实事。一是建立局领导联系点制度。局党组成员按照分片包点的安排,通过调研、座谈等方式,深入基层,深入群众,体察民情,了解实情,充分发挥检查、指导、督办作用,工作靠前指挥,问题现场解决,深受基层好评。局党组成员今年下基层调研时间均超过了20天。二是帮助基层排忧解难。建立了系统扶贫助困资金,认真解决基层部分干部生活困难问题。以改造危房为重点,进一步解决办公危房和基础设施问题,减轻了基层负担,推动了基层建设。三是广泛听取群众意见。建立了局党组每季度听取各单位工作汇报和情况通报制度,通过设立意见箱,召开座谈会,开通“局长信箱”,开辟网上“征求意见”专栏,开展网上“在线访谈”等形式,虚心听取群众意见,不断改善和提高服务基层水平。
二、存在的主要问题及原因。
(一)整顿平时工作不得力的党组织有差距。虽然对工作不得力的基层党组织进行了集中整顿,但整顿不够彻底,转化效果不够明显,存在领导包保责任不落实,指导整改不到位;业务部门重制定方案加上报表格、数据,轻指导督办和工作措施落实,导致有的软弱涣散基层党组织突出问题没得到有效解决,主要矛盾和群众意见没得到有效化解。
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(二)年青的党员干部培养有差距。存在培养机制不够健全、措施不够到位、办法不够多样、渠道不够宽广等问题。少数单位党组织能人难选的问题突出,队伍结构优化的压力大,近几年新招入的年青公务员还很难独挡一面,县、市、区局和基层分局带头人普遍年龄偏大。
(三)党员干部作用发挥有差距。一些党员身份意识淡薄,尤其少数无职党员未能充分发挥先锋模范作用。部分基层党组织“三会一课”、“四议两公开”流于形式,以例会代替各种会议。制度笼子扎得不牢,一些基层干部不正之风仍然存在,纳税人对发生在身边的腐败问题仍时有反映。
认真反思存在的问题,虽然原因很多,但责任主要在我。一是认识不高。尽管本人对抓基层党建工作比较重视,也亲力亲为解决了一些问题,但将基层党建作为主业时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上做的不够,对基层党建工作的研究不深、不细、不透,强化党要管党、从严治党的压力传导不力。二是保障不足。尽管克服了种种压力,对党建的各项经费给予了保障,但相对基层组织建设对经费的实际需求还有很大差距。三是办法不多。在思路上,主动把党建工作放在全市地税系统大局中去思考、去谋划做的还不够,存在就党建抓党建,思路打不开,办法不够多。在导向上,没有很好地运用“用人看党建”这根指挥棒,调动党支部书记和党务工作者积极性不够,同时责任追究也很少动真格。
三、下步工作思路和措施。
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(一)全面落实管党主体责任。坚持书记抓、抓书记,把抓好党建作为最大的政绩,确保投入更多的时间、精力、财力、物力。改善和完善基层党组织领导班子和领导干部考核评价体系,形成任用干部看党建的用人导向。完善定期议党、专题议党制度,全面落实党组织书记履行基层党建工作责任。
(二)加强基层服务型党组织建设。突出基层分局党建重点,实行分类指导,加快建设步伐,以创建基层单位标准化建设为抓手,着力抓好基层分局党建工作,强化党组织服务功能,实现党建创新突破;以争创“五型机关”为抓手,着力抓好党员教育、作风建设,规范党的组织生活,实现机关党建规范从严;以健全软弱涣散基层党组织常态整顿机制为抓手,着力落实“四议两公开一监督”等民主管理制度,切实提高软弱涣散基层党组织整改实效。
(三)严格执行抓基层党建工作制度。着力抓好新制定和修订市直机关党委党建工作责任制度、领导班子联系和服务群众制度、加强新形势下发展党员和党员管理工作实施办法等基层党建工作制度的执行,进一步完善基层党建指导督办机制,形成书记抓基层党建述职评议工作常态化,促进基层党建的制度化、规范化建设。
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励关怀帮扶工作,用好帮扶资金,不断激发基层党员队伍的生机和活力。
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党建工作述职报告
根据的统一安排,现将我局党的群众路线教育实践活动开展以来抓党建工作的情况报告如下:
一、履职工作的特色和亮点
市xx局共有党员40人,设1个党总支、4个党支部。一年来,自己认真履行“第一责任人”的职责,坚持党要管党、从严治党的方针。结合实际,主动研究部署党建工作,开展党建活动,解决党建难题,激发党建活力,全局党建工作取得了一定的成绩。主要有以下特色和亮点:
1、围绕提高素质抓党建。一是抓党员干部的学习,提高政治理论水平。认真学习政治理论、学领导讲话、学xx业务,不断丰富学习内容,确保学习效果。二是抓班子建设,增强班子的战斗力。班子成员按照职责分工到位不越位,分工不分家,整个班子呈现出心齐气顺、团结合作、精神振奋的良好局面。三是抓党内活动,激发党员干事创业的活力。开展交心谈心活动,加强沟通,化解矛盾。开展革命传统教育活动,教育党员干部珍惜现在、学习先辈,为xx发展作贡献;组织开展了全市xx系统党的群众路线教育实践活动身边先进人物事迹巡回报告会,号召大家学习身边先进人物事迹,干好本职工作,不断丰富基层党建工作内涵。
2、围绕xx发展抓党建。局党组把开展党建工作与推进xx发展紧密结合起来,及时将9510万元购补资金发放到xx手中。大力推广xx,着力办好交给的100件实事之一,对全市xxx,免费赠送xx1.1万册,受到了xx的欢迎。
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3、围绕服务民生抓党建。局党组从解决小事入手,关心基层党员干部的工作生活,着力化解基层群众的所盼所愿。按照《xx化促进法》的规定,争取市人大督促各地及时出台政策,着力化解各县市区xx监理执法经费紧张的矛盾。筹措资金13万多元,改善干部办公条件;帮助xx调解决了长期以来遗属生活补贴及退休人员新增工资缺口问题;筹措资金6.4万元,退还多年来老干部住房工龄款问题。及时安装了高清监控设备,确保机关院内人身安全、财产安全。按照党员进社区的活动要求,我带领机关和直属二级单位20名党员到xx社区与困难户结对帮扶,赠送了1台笔记本电脑,为6名困难党员送去慰问金3000元。到局一线一点、“三万”点xx村、xx村访贫慰苦,为10户困难户送慰问金5000元以及米油和优惠购油卡等,架起了服务基层群众的连心桥,受到了基层群众的欢迎。
二、存在的主要问题及原因
存在的主要问题:
1、对党建工作重要性的认识有待进一步提高。作为党组书记存在对党建工作用劲不足,对党建工作责任制执行力度不大,“一岗双责”落实还不到位,党建工作“第一责任人”的意识还有待加强。有少数基层认为党建工作就是组织一下学习,发展几个党员,开展一些活动,应付一下就行了,工作的热情不高。有时主要精力集中在业务工作上,偶尔有重业务轻党建的思想,党建工作没有摆在应有的位置。
多,没有认真分析研究新情况、新问题,不能严肃对待和认真处理机关党建工作中的热点、难点问题。作为党组书记,到科室到支部进行现场督促和指导做得有些不到位,特别是对各个支部的党建活动指导不及时,参与度不高。
3、组织教育活动有待进一步规范。少数支部由于党员人数少,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象。对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,使得一些党员对政治理论学习兴趣不浓,业务知识一知半解,思想观念陈旧落后,工作能力平平。开展组织生活会,每年都是过去的老一套,程序不够规范,内容不够鲜新,对老党员吸引力不强。个别党支部组织生活会形式不灵活,仅满足于政治说教。党员年龄普遍偏大,党龄相当长,资格老,学习新知识,接受新事务、新观念的自觉性较差,党员的表率示范作用发挥不够等等。
产生问题的原因:
1、思想认识不到位。作为党组书记,对党务工作的重要性认识不足,没有完全认识到思想政治工作对业务工作深层次的促进作用,就党建抓党建,使党建工作与业务工作融合度不高。一些基层有时认为党建工作是软任务,未能将年度工作计划、贯彻上级精神、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,重业务、轻党建思想不时存在,不能长期抓、经常抓。作为党组书记,有些基层党组织活动没有亲自参与,监督指导不力,影响了党务工作的质量。少数党员个人思想政治素质滑坡较严重,时常讲待遇、讲攀比,奉献意识、担当意识、服务意识不强,经常游离于党组织之外,执行党组织的决定不力。
2、机制管理不到位。尽管局党组出台了许多-党建工作制度如《局
党组议事规则》、《党政联席会议制度》、《行政办公会议制度》等。但有时执行制度不严,对决定了的事情狠抓落实不够,会议督办、专班督办、领导督办等多种督办形式没能灵活运用。党务公开、政务公开不够及时,对党员教育管理不严,对处置不合格党员缺乏强有力的惩处措施。
3、调查研究不到位。自己觉得年龄大了,主动深入基层支部了解工作情况,掌握广大党员的思想状态,及时与党员交心谈心,帮助党员解决难题等做得不够,对机关党建工作缺乏创新和思考,开展各项党务工作都出于应付状态,没有结合自身工作实际找准党务工作与业务工作切入点,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力等等。
三、下一步工作思路和措施
1、提高认识,用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对服务中心、促进发展的重要作用,以作为求地位,以地位谋作为,把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求,树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想,认真履行党建“第一责任人”的责任,切实把党建工作摆上重要议事日程,将各项党建活动与业务工作同安排、同部署,在全局形成浓厚的党建工作氛围。
形式,把广大党员紧密团结在党组织周围。紧扣学习先进经验,开拓视野,全面拉高工作标杆,努力提升全市xx化工作水平。
3、强化监管,用新机制落实党建工作责任。进一步健全机关党建工作责任制,层层分解责任,落实工作任务,形成党组书记负总责、各个支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理机制,对各科室和二级单位分解工作任务,实行量化考核。进一步落实机关党建工作相关配套制度,加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度的修订和完善,适时开展监督检查,用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。
党建述职报告
招商引资项目建设服务中心 万建明
各位领导:
根据会议安排,我就2015年本人抓党建工作情况向大会述职,请各位领导评议。
一、抓党建“第一责任人”履职情况汇报
2015年,在工信局党委的正确领导下,我始终坚持以科学发展观为统揽,认真履行抓党建工作“第一责任人”职责,充分发扬民主,发挥集体智慧,总揽工作全局,突出工作重点,紧紧围绕“党建工作”的总体目标,强化党支部管理,密切政府和客商的关系,突出“四个建设”,深化“三项活动”圆满完成了各项目标任务。
部作风整顿活动开展为主线,严格执行党内法规制度,落实干部跟踪监管措施,扎实开展“作风建设年”和“招商引资年”活动,召开民主生活会和组织生活会,坚持科学决策,民主管理。班子工作作风明显好转、干部工作纪律明显增强。
2、狠抓队伍建设,党员干部管理机制科学规范。在队伍建设中,我们始终坚持教育为主、严抓重管。一是狠抓教育管理。认真落实干部教育培训计划,积极组织开展政治理论和招商引资专业技能培训活动,提高-干部工作能力和综合素质。二是狠抓队伍建设。按照“坚持标准、严格要求、保证质量、慎重发展”的要求,积极培养和发展党员。现有党员9人,新发展入党积极分子1人,进一步壮大了党员队伍的力量。
3、狠抓廉政建设,党风党纪优化清化全面完成。一是全面落实党风廉政责任制。落实班子分工和责任包干制度,层层分解落实责任,狠抓党员干部廉洁自律,党风廉政责任得到全面落实。二是班子带头表率作用发挥充分。充分发挥领导带头模范作用,围绕“发展抓项目、项目抓招商、招商抓拜访”的基本思路,紧抓项目储备,大抓项目推介,力抓项目签约,狠抓项目落实,全力实施“三去三来”工作措施,引进项目的质量和落户项目的建设进度都有了明显提高。三是继续推进“源头”治腐工程。以深入开展治理商业贿赂和纠风治乱工作为重点,狠抓关键环节,严控费用支出,严管从政行为,推行了财务双重审批制度,提高了拒腐防变能力。
4、狠抓基层组织建设,典型帮带充分发挥工作效能。深
入贯彻落实各项决策部署,不断创新工作方式,狠抓各项工作落实。一是深入开展典型创建活动。按照“五型”机关创建的要求,大力推行责任到人制、服务承诺制和责任追究制,提高了工作效能。二是积极开展帮带活动。落实“手拉手”结对帮带活动,完成了工业园区10万元的帮扶任务。
5、深化“三项”活动,招商引资超额完成成效显著。按照县上的统一安排,组织开展了解放思想学习讨论、深化干部作风整顿和创先争优活动,集中解决了干部职工中存在的各种问题。党员干部创新发展,干事创业的意识明显增强,招商引资工作全面完成任务。今年以来,实施各类招商引资项目51项,总投资83.73亿元,完成投资16.15亿元,同比增长9.79%,占年初县上计划任务15亿元的107.67%。其中,区外项目26项,落实到位资金15.2亿元,占年初市上计划任务14.5亿元的104.83%,同比增长3.4%。
总之,2015年我中心党建工作取得了一定成绩,但也存在队伍教育管理措施不新、组织建设指导不够到位等问题,今后我们将认真研究加以解决。
二、2011年党建工作的思路和打算
1、创新教育机制,加强党员队伍建设。认真执行《干部培训计划》,不断创新和改进党员教育方式,加强干部作风建设,切实提高党员科学发展、干事创业、招商引资的能力。
转作风,树新风”为主要内容的“岗位练兵”活动,不断提高党员干部运用政策、执行政策、促进业务、服务项目的能力。
3、创新工作机制,提高招商引资水平。按照“抓党建、重业务,两促进,两不误”的要求,围绕中心工作,坚持亲自抓,班子成员具体抓,加强党的建设,促进业务工作落实,努力开创招商引资工作更上一个水平。
按照要求,我就一年来基层党建工作述职如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)“四个坚持”认真履行党建第一责任人职责。一是坚持“党建统领”理念。从执政的角度重视基层党建工作,全办上下总体形成基层党组织是党的执政机体的神经末梢,是党的宗旨意识得到有效贯彻的最基础单元和最基本细胞的共识,以党建带动工作,以工作检验党性的氛围进一步形成。二是坚持作表率带头履职。作为党工委书记,始终把党建作为凝集力量的堡垒,严于律己,时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”,凡要求别人做到的,自己首先做到,凡要求别人不做的,自己坚决不做。三是坚持在一线排忧解难。全面推行党政领导每周到分管科室研究工作和到挂点社区解决问题的“两个半天”制度,带头深入社区一线了解党员群众实际需求,尽心尽力为党员群众排忧解难。四是坚持高标准推进工作。对各项工作做到有布置、有落实、有检查,确保高标准、高质量、高效率完成工作任务。如着力在配强基层党组织班子上下功夫,依法依规完成社区“两委”换届选举工作。按照上级部署,一环不漏,环环紧扣精心部署街道党的群众路线教育实践活动,立足于难事一点一点做、小事一件一件做、大事一步一步做、烦事一心一意做,以实实在在的成效赢得辖区群众认同。
(二)多措并举落实整顿软弱涣散基层党组织。在**社区
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综合党委确定为软弱涣散社区党组织后,我亲自挂帅,亲自部署和督促,深入社区,从党委班子抓起,全面指导社区综合党委聚焦“四风”及民生突出问题,把解决社区工作人员服务意识不强、社区居民自治水平不高和小区居民停车难三个问题作为整顿工作的切入点,制定切实可行的整顿方案,一件一件抓落实,一项一项抓成效,较好地扭转了落后局面。
(三)“三个创新”努力建设基层服务型党组织。一是创新服务平台。2012年起在**片区建立党群服务中心,相继搭建拖车行业协会、行业工会联合会、行业诉求中心、社情民-意恳谈会等服务管理平台,取得了良好成效。二是创新服务模式。全面实施党员志愿者“需求+服务”互动模式,设立爱残助困、公益活动等八大类服务项目,推动党员志愿者活动常态化。建立四级联系服务网络,与 2300余名群众建立长期固定联系。三是创新组建方式。坚持阵地前移,服务党员工作思路,盘活党员资源,在商务楼宇、行业协会、老年协会、业委会、律师协会等建立党支部,充分发挥党组织在基层党建、和谐社区工作中的引领作用。
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员服务意识。三是抓党员发展,强化党员结构。严格把关,从源头上保证党员队伍的质量,今年共发展党员11名,让他们成为服务帮助群众的新鲜血液;选好配强各社区综合党委(党总支)班子,新班子呈现年轻化、知识化、专业化态势,组织好民营党支部开展换届选举工作,进一步优化班子成员结构。
(五)加大基层党建工作保障。加大基层党建工作投入力度,截至今年10月,党建工作经费共支出190万元,主要用于社区“两委”换届、党员服务中心、“两新”党建工作经费等。强化阵地建设,对已有的社区服务中心、党群服务中心进行资源整合,成立社区党群服务中心,全年组织社区党组织工作人员开展党建业务培训12次。
(六)围绕需求创新驱动真心为群众服务。以真心服务为要求,坚持群众需求导向,寓管理于服务,在服务中管理,面对热点难点问题不等待、不观望、不懈怠,以改革的勇气和办法破解基层社会管理服务难题。
二、存在的'主要问题及原因
织生活和指导两新组织的活动开展抓得不实。
(二)社区党建工作创新力需提升。对于如何加强社区党组织建设、如何发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足,主动给自己压任务,提高工作标准的自觉性不足。
(三)基层党员发挥模范作用有限。对抓基层服务型党组织建设没有形成有力抓手,服务平台建设虚多实少,党员联系服务群众方式单一,少数党员形象不佳,宗旨意识不强,党员先锋模范作用发挥有限。
(四)基层党建长效机制待完善。抓基层党建工作存在注重眼前、被动应付的情况,缺少对基层党建工作长效机制的长远谋划,没有建立一套行之有效的基层党组织运行标准体系和运作机制,基层党组织的规范化、标准化水平不高。如落实上级党委的文件要求有板有眼,到基层支部尤其是两新组织支部能否落实到位就缺乏有效办法和跟进。
工作中,在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺,重部署轻督查,重开头轻结果。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)强化转变观念,担当善为落实主体责任。群众满不满意,首先看党;干部务不务实,关键在党。我将切实履行“党建主业”第一责任人的职责,认真跑好自己的接力棒,以“钉钉子”的精神,一锤一锤接着敲,不喊口号,少出虚招,带头执行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度,团结带领班子成员,构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系,把基层党建工作有效融入到社区管理和服务工作中,把基层党建责任制落到实处。
(二)强化系统建设,用好用足党员管理平台。充分利用党员管理平台,推动基层党组织建设规范化,加强基层组织管理和党员管理,严格实施“三会一课”,加强党内生活锻炼,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,真正推动党员在基层社区和自身岗位上发挥作用,依托平台技术支持,以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。
(三)强化思想建设,努力打造学习型党组织。拿出勇争一流的志气,从解决思想和工作中存在的实际问题出发,严格执行党工委中心组理论学习制度,确保全年中心组理论学习不少于12次。组织形式多样的主题学习教育活动,全年每名党员参加理论学习不少于4次,推进党员干部学习教育规范化,使党员坚定理想信念,增强政治定力,提高能力素质。
(三)强化组织建设,全力打造坚强战斗堡垒。建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制,营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和谐氛围,增强党组织的凝聚力和亲和力。加强对基层党组织书记的教育培训和监督管理,全年开展基层党组织书记培训不少于2次,切实提高基层党组织带头人队伍素质。加强资源整合,不断拓展党员结对帮扶服务群众的方式和内容,每名党员每月与所结对帮扶群众开展谈心谈话不少于一次、每季度上门走访不少于一次、每半年提供志愿服务不少于一次,实现党员服务社区群众常态化。
党建工作述职报告
xx年是申大成功后,学校加速发展的一年。回顾反思、认真总结组织部和我本人一年来的工作,主要做了一件事:围绕中心工作,全力落实党建"六大工程",即:强基创新工程、干部提升工程、党建进公寓工程、党风带动工程、党群共建工程和为民服务工程。在校党委的领导下,在各位领导、各部门、各单位以及各级党组织的鼎力支持和齐抓共建下,六大工程得到很好的落实,给力建设高水平邮电大学。可以用四个词来概括即:六大工程;创新;制度;落实。
第一个词:六大工程
六大工程成为我校党建品牌和工作抓手,提高了我校声誉,提升了党建水平。中组部、创先争优领导小组、组织部、教育工委莅临我校检查指导并给予充分肯定,创先争优简报、xx工作交流、当代xx介绍了六大工程,董书记在全省教育系统创先争优会议上作经验介绍。副书记xx,教育工委书记、厅长x给予充分肯定。有省内外高校来校或来电咨询。
第二个词:创新
1、创新强基础:党支部建在教研室、科研团队,从x个增设到x个,支部分类定级,党组织的覆盖面进一步扩大;符合条件的11个党总支设置为党委,增编了副书记和党务秘书;改革党校教学,组织部抓两头即开学典礼、培训内容和结业考试,学院党委、党总支具体实施,第45期入党积极分子培训合格率比上期提高3.8个百分点。组织x个党委、党总支书记对xx年以来党员发展情况进行了为期近一个月专项交流检查,找出了问题、交流了经验、规范了党员发展。
2、创新用干部:大胆聘用 "千人百人"进入学院领导班子,优化学院领导班子,同时给"千人百人"提供干事创业的平台。重点加强培训,以量化为手段,全方位地对干部进行了理论培训、能力培训和业务培训,一是以学习习近平主席大精神为主题,举办了处科级干部培训班;二是以学习贯彻《条例》和《党章》为主要内容,举办了培训班;三是以专题集中学习和锻炼为主,推荐干部到校外培训或到基层挂职;四是以全年侯随时学习为主要形式,开展了干部在线网上学习。
3、创新学生党建模式:和学工部牵头抓总,经过近一年多的先行试点、分步推进,初步探索出"三个一"的西邮学生党建模式,即"一个党员工作站,四个阵地;一种身份,五个角色;一个主题,六项活动"党建进学生公寓新模式,创建了学生党建新平台,延伸了学生思政教育新阵地,收到了比较好的效果。副书记和教育工委书记、厅长杨希文给予充分肯定,党员工作站站长姜x同学应孙x邀请作为唯一的学生代表参加了全省座谈会介绍了我校经验,教育工委、教育厅《送阅件》刊登了我校党建进学生公寓的新模式和做法印发全省高校上呈、教育部,并在教育厅网站标题新闻进行交流。
第三个词:制度
牵头制定和完善了一些党建制度和机制,促使六大工程长效化、常态化。实行校领导"联系师生"制度,推行领导干部听课制度,在机关开展"走、访、送"活动,推行首问负责制,加强干部与一线教师的沟通和交流;制定《发展党员工作细则》,进一步规范了党员发展、教育和管理工作程序;实施"344"学生党建计划,进一步明确了学生党建工作机制;完善了《处级干部考核工作实施办法》,通过分类考核,群众测评数据系数的调整,考核优秀率适当向一线倾斜以及去掉一个最高分数一个最低分数等新办法使考核更加优化、科学。
第四个词:落实
在落实六大工程中主要起到牵头、服务、督促的作用。各单位、各部门和各级党组织创造了很多可圈可点的鲜活事例,诸如:党员示范岗、师生满意度测评、学风建设年、书在漂流爱在传递活动、走访送活动、发展党员工作交流学习、院党委(党总支)书记带头上党课、面对面心贴心实打实服务职工在基层活动、创先争优青年先行活动、人才引进工作等。
最后汇报,自身建设及存在不足。
自身建设:结合工作抓学习,通过学习促工作。不仅是指挥员,更是战斗员(2016德能勤绩廉述职报告),与组织部的几位同志同加班、并作战。遵守《准则》廉洁自律,以身作则带好队伍。组织部被教育工委表彰为先进集体,组织部网站被学校评为优秀网站。我自己被校党委表彰为优秀党务工作者。我自己主持了一项省部级项目,正在引进一个省级研究平台(xx省信息产业知识产权发展研究中心)。还较好履行教代会提案委员会主任的职责,督促提案落实或回复提案代表。学校党建工作述职报告2016学校党建工作述职报告2016。
存在不足: "党建进公寓工程"还需要下大功夫进一步推进;理论学习,尤其是结合工作对精神和高等教育管理的学习还需下大功夫加强。
努力的方向:在党委的领导下,学习贯彻党的精神,以改革创新、务实服务的精神,继续打造党建"六大工程",使 "六大工程"成为学校党建工作的知名品牌、落实工作的有力抓手。着重做好以下工作:按照学习型、服务型、创新型党组织建设新要求,抓好党建工作;组织开展好以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动;协助党委做好第二轮干部聘任工作;扎实推进党建进学生公寓工作。
学校党建工作述职报告2016
在20xx年里,我认真履行了学校的职责,依靠党员和教职工以邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习十八 大精神坚决执行党的方针政策,服从上级正确领导,注意探索,在新形势下开展学校党建工作的形式和内容,围绕学校的中心工作开展学校党务工作,认真组织广大党员干部开展党的群众路线实践教育活动充分发挥了党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用,推进了学校教育事业的发展。
现将我一年来的思想、工作情况向领导和全体教职工汇报。
一、加强理论学习,提高政治素养,努力做到政治上坚定
作为学校书记,在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作任务方面,应具有坚定性。要有较高的政治思想素质,政策理论水平。为此,平日里他尽量争取学习充实自己的机会,还常常自己花钱到书店买书,为了抓好党员和教职工理论学习,想方设法精选学习内容,变换学习方式,激励党员和教职工读书,促使教职工队伍成为学习型集体,同时又实事求是的结合实际情况组织好教职工队伍的理论学习,使教职工队伍做到方向明确思想不散。
在大是大非面前我不糊涂,旗帜鲜明地与党中央保持一致,发挥好政治核心作用,在关系到学校生存发展,职工切身利益等重大问题的决策方面,我以强烈的责任心要求自己,为学校的稳定和可持续发展,积极协助校长把好关,提一些有参考价值的建设性意见,对可能发生的前瞻性问题,及时,善意地给予提醒,协助校长做好决策前调查研究,与校长反复切磋与讨论,尽到书记的责任,但在 一锤定音 拍板决策时,我又注意做到 到位而不越位 。
二、把握角色到位,提高道德素质 ,努力做到大局上维护。
一个学校能否稳定发展,领导班子是关键。在领导班子中,党政 一把手 是关键,而在党政 一把手 的配合中,团结协调又是关键的关键,只要党政 一把手 团结一致,干部和群众就不会出现潜在的分裂。为此我以大局为重,具有全局意识与合作意识,始终摆正自己的工作位置。代表学校党的组织围绕学校的中心工作做好党建工作,发挥政治核心作用。保证党的路线方针、政策在学校的落实。在平日的各项工作中,各种场合下,在大会小会上,积极宣传办学思想,维护校长的决策指挥权威,支持校长大胆管理,协助校长解决困难,调动和发挥党员的先锋模范作用,为校长顺利开展工作保驾护航,从不患得患失,从不刻意表现自己,并给自己提出了五不争,即:不争权,不争位,不争名,不争利,不争功,以诚恳的态度与校长,与一班人相处,以人格的力量把大家凝聚在一起,共同做好工作。本人就是这样把握好角色的定位,努力做到不越位也不弃位。
三、强化措施,确保学校党建工作落到实处,努力做到工作上创新。
党建工作贵在落实,因此,我特别注意研究探索新形势下开展学校党建工作的新方法和新途径,创新学校党建工作的形式和内容,以增强学校党建工作的实效性。
首先从制度上规范。坚持以制度建设为突破口,把健全和落实党内各项制度作为加强对党员教育管理的主要内容,切实规范学校党建工作的管理。积极推行党员量化目标责任制,制定切实可行的党员年度工作目标,将党员教育管理的各项工作细化成可操作的内容,每个方面都提出明确要求,并给出一定的分值,将虚的变实,使软的变硬。全面推行校务公开和民主评议党员以及民主测评班子成员制度,促进学校的民主管理,促进领导班子成员的工作积极性。
其次是从阵地上营造。学校党支部根据党建工作要求,结合现实党务工作的需要,建立
1、组织党员干部扎实开展党的群众路线实践教育活动,使活动的各个环节步骤都达到了要求。
2、抓师德师风建设,组织教职工选择相关的理论、学习材料进行学习,树立教师教书育人的思想,年终考核每个职工都为合格以上的档次。
3、以素质教育为中心,牢牢把握办学方向,在实施党的工作中体现以人为本,从校情思考工作,以促进学校发展,牢牢把握 党组织发挥政治核心作用 的工作方向。
4、组织全体党员到普洱市监狱进行警示教育,使党员干部受到了一次思想的净化和心灵的洗礼,加强了党性修养,筑牢了思想道德防线,自觉培养廉洁从业的道德情操,牢固树立 清廉执教 的意识。
5、抓纳新党员工作,经过培养考察,青年教师陈启兵被组织批准为预备党员,唐薇佳老师转为正式党员。
6、组织全体教职工上党课两次,第一次学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,第二次是师德师风学习。
7、坚持党员民主评议制度,每年对党员进行一次民主评议,通过自评、互评,召开群众座谈会,保证民主评议党员取得实效,20xx年29名党员都被评为合格党员。
再次是从考评上强化。建立学校党的建设与教育管理和教学业务工作相互联系,相互促进的量化考评责任机制,签订党建工作目标责任书,把党的建设和教育教学业务工作一同部署。一同督办,一起落实,一起考评,将其履行党员义务,发挥党员作用情况列入平时考核的主要内容,促进其时时严格要求自己,处处模范带头。
四、深入教学第一线,提高业务素质,努力做到业务上内行
除了做好支部工作外,我还承担着六年级三个班的音乐教学工作。在教学中我一是注意到了思想性,二是注意艺术性,三是注意科学性。不断地改进教学方法,使学生在唱歌技巧,试唱能力,乐理知识等方面都有较大的提高。
随着教育教学改革的不断深入,教学手段的更新,为适应新形势下的教学要求,我在不断地学习新教材、新课程标准,研究新的教学方法,从正确处理教学活动中的基本关系入手,调适教学为,不断进行教学方法的改进,从而提高教育教学质量。近几年来所写的论文多次获市、省乃至国家级奖励。
五、存在问题和今后努力方向
一年来,我在工作中已尽职尽责,圆满完成了各项工作和任务,为办好示范性学校,为培养新世纪的一代新人做出了努力。当然,人无完人,好多地方自己还做得不够,如理论学习的深度还不够,在学习的形式上还有些单调,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高,深入调研不够,对我校的一些状况还不能做到了如指掌;领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强等等。我决心在今后的工作中,努力提高学习的自觉性,增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高;加强党性修养锻炼,牢记党的宗旨,时时处处以党员和领导干部标准要求自己,既要以身作则,率先垂范,又要努力探索支部工作的方法和途径,发挥好基层支部作用,把做一名合格党员作为自己一生的追求。为办好省级示范性学校,为培养新世纪的一代新人作出了应有的贡献。
学校党建工作述职报告2016
20xx年上半年,我校党支部认真贯彻党的精神,强化党建目标管理,推进党支部建设,总结来看,上半年的党建工作取得圆满成果,现将个人工作情况述职如下:
一、思想政治建设方面
首先,抓好理论学习工作,提高党员素质。党支部把理论学习列为全年党建工作的重要任务,按要求抓落实,同时认真开展党员教育,落实了上级党组织部署的培训任务;进一步完善了班子理论学习制度,确保做到学习教育活动取得实际效果;认真组织党员开展 五个好 学习活动,利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。重点组织党员干部深入学习贯彻 xx-xx 重要思想、科学的发展观和党的精神,以及有关党建理论、党建信息,并在全校形成了注重理论学习良好风气。为了继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的实践成果、制度成果、理论成果,我校认真总结去年在保先教育活动中取得的经验,建立保持共产党员先进性的长效机制,进一步完善了党的组织建设、党员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度,并认真执行,使党员先进性教育真正成为群众满意的工程。
二、学校工作方面
学校在整体布局、校园绿化、区块划分、细节优化等方面进行了统筹规划,精心安排,做了大量工作。在资金相对紧张的情况下,学校发动全体教职工利用课余时间参加学校义务劳动。通过一段时间的紧张工作,学校的教学楼、办公室、围墙及一切辅助用房全部粉刷一新,一个崭新的校园呈现在全体师生面前。教师们为学校的建设留下了辛勤的汗水,此时此刻,一个个都露出了由衷的幸福笑容。
另外,学校还投入七千余元资金,购置了五千余棵高品质的冬青,对学校各个绿化板块进行了绿化建设。在冬青种植过程中,也是我们全体领导班子成员和教师们一起,握铁锨,拿镐头,挥汗如雨,大家争先恐后,不遗余力,热火朝天地投入到师生家园的建设中,欢声笑语不绝于耳,热烈的场面令人难忘。通过大家辛勤劳动,很快,一排排、一丛丛、一片片的冬青在校园的各处站立起来,或青翠,或嫩绿,或鹅黄,一片绿意,生机盎然,使整个校园顿生无限的活力。
紧接着,学校全体干部职工又一起种植了高大挺拔的法桐、青桐,在教学楼前,在操场边,在道路旁,它们如一排排挺立的哨兵,默默伫立,像给那辛勤的园丁表达敬意,也像为活波玩耍的孩子们祝福健康。
三、组织建设方面
积极组织开展 五个好 等主题活动。认真制定创建方案,组织开展了以 工作业绩好、纪律形象好、政治素质好、团结协作好、群众评价好 为标准的 五个好 领导班子创建和 五个好党员 评选活动,同时,继续开展 结对帮扶 活动,建立结对帮扶制度,积极帮助困难群众脱贫致富,慰问帮护对象,通过对帮扶的困难户进行定期逐户走访,掌握情况,采取技术帮扶、智力支持和培训等方式,帮助帮扶对象解决了一些实际问题。党支部认真做好党员发展、教育和管理工作。严格坚持发展党员的要求,认真做好发展党员工作。对要求入党积极分子指定正式党员进行跟踪教育、培养考察,坚持成熟一个发展一个的原则,把工作中表现突出的积极分子早日吸收到党组织中来,为党支部增添新鲜血液。在推行发展党员公示制的基础上,培养了1名入党积极分子,并组织了培训。
对退休党员的.管理及政治生活待遇,我们也按照《党组织工作规范》来进行,退休党员比较满意。
党建带团建 和搞好共青团建设工作上,虽然我校团员青年人数较多,我们也按照《团章》的要求,规范了组织,开展了工作。在工、青、妇工作上,党支部经常跟踪指导,在此基础上,还经常组织篮球比赛,乒乓球比赛等活动,群众生活丰富多彩。
四、党风廉政建设方面
我校党支部按照县直机关工委和局党组的统一部署,健全了党风廉政建设领导小组以及落实小组工作职责和领导岗位职责:一是贯彻执行《党章》规定,严肃了政治纪律。组织学习了《党章》,并对照抓了落实,单位无严重违反党章规定的行为。认真贯彻落实了党风廉政建设和反腐败工作。二是加强反腐倡廉宣传教育。(1)结合实际,多渠道、多形式地开展反腐倡廉工作。(2)按照县直机关工委和局党组的统一部署,广泛开展了做勤廉表率和相关主题教育活动,进一步增强了党员干部廉政意识。
2015年,我认真履行党建“第一责任人”职责,认真贯彻落实关于加强和改进基层党建工作的决策部署,理思路、建机制、抓难点、求突破,取得了较好效果。现将一年来履职情况述职如下:
一、落实责任,切实加强对基层党建工作的领导
作落实。我以身作则,经常深入联系点指导工作,为联系点办实事、办好事,带动了整体工作的开展。三是全面实行党建工作定期述职报告制度。及时组织召开全委会、会或联席会,研究部署基层党建工作。认真贯彻落实《苏木镇党委、街道党工委书记抓基层党建工作责任制的实施意见》,指导组织部门制定出台了《嘎查村抓基层党建工作责任制的实施意见》,明确了党委书记基层党建第一责任人职责,苏木镇党委书记、街道党工委书记结合年度实绩考核,在述职测评大会上就党建工作进行述职,同时,认真落实嘎查村党支部向苏木镇党委汇报党建工作制度、苏木镇党委向旗委汇报党建工作制度,随时发现和解决问题,确保基层党建工作真正落到实处。
二、深入调研,进一步明晰基层党建工作思路
民党员培训方面,加大资金投入,充分利用农牧民学校、嘎查村活动场所,有针对性地进行分门别类的培训。举办了巡回培训班八期,培训农牧民党员3260人。与吉林农业大学、赤峰农牧学校合作,对嘎查村干部分别进行了学历和任职培训;与北京拓尔智国际文化交流有限公司合作,组织50名新任嘎查村党组织书记、优秀农牧民党员赴北京进行为期10天的学习考察。筹措资金14万元,圆满完成了149个远程教育站点卫星接收系统设备安装调试工作。建立了赤峰远程教育蒙语译制基地,配齐了编制、人员,拨付了专项经费。在党员管理方面,完善党员管理各项工作制度,严格落实流动党员管理“四项制度”,确保每名党员始终处在党组织的有效监督管理服务之中。四是注重发挥典型的示范带动作用。在“五个好”基层党组织创建上,我提出了“典型引路”的工作思路。要求组织部门在全旗选树了“五个好”示范嘎查村党支部、新农村新牧区建设、优秀嘎查村、优秀共产党员等各层面典型,强化示范引导,激励全旗各级党组织和广大党员创先争优。
三、把握难点,在基层党建的薄弱环节上求突破
部联企业,合力谋发展活动实施方案》,安排31名县处级领导干部联系31家非公有制企业,发挥协调作用,联系指导非公有制企业党建工作。成立了非公经济组织和新社会组织党工委和个体私营企业党委,切实加强两新组织党建工作。从处级领导所在单位和非公有制企业主管部门党员中选出31名组织协调能力强、熟悉党务工作的科级后备干部作为党建工作指导员,派驻到非公有制企业中指导党建工作。二是安排县处级领导协调指导社区党建工作。由处级领导干部牵头组成10个街道社区党建工作领导小组,协调各驻区单位与10个社区结成对子,采取驻区单位行政一把手兼任社区党支部副书记的办法,调动工作积极性。
四、丰富内涵,找准基层党建工作的着力点
我与其他县处领导干部一同带队,深入苏木镇、嘎查村了解情况,倾听农牧民呼声,破解热点、难点问题。2015年以来,各级党组织和广大党员帮助农牧民上项目66项,解决支农支牧资金5527万元,为贫困户捐款捐物94万元,解决助学资金18.2万元。二是扎实推进“服务型政府”建设。全面推行全程服务帮忙办制和承诺制,深化了服务型苏木镇政府、服务型嘎查村建设。充分利用嘎查村活动场所,完善了嘎查村便民服务站建设,推行“民事村办”服务模式。实行嘎查村“两委”班子成员轮流坐班制,实现嘎查村办公机关化。三是深入开展创先争优活动。及时召开会,专题研究“创先争优”活动事宜。成立巴林右旗“创先争优”领导小组及办公室,讨论制定《关于在全旗党的基层组织和党员中开展“创先争优”活动实施意见》,确定“强基础、促发展、讲奉献、作表率”为活动主体,以争创“十佳”、“二十先”、“百优”为活动载体,整个活动开局良好。
快发展上来,有力地推动了全旗经济社会发展。2015年,全旗国内生产总值实现34.8亿元,可比增长19%;财政收入完成30168万元,同比增长16%。城镇居民人均可支配收入达到10704元;农牧民人均纯收入达到4489元,同比分别增加911元和233元。
回顾一年来的工作,我也清醒地认识到,我旗基层党建工作中还存在着党员结构不够合理、嘎查村集体经济薄弱、部分党员先锋模范作用发挥得不够等问题,有待于在今后的工作中采取有效措施,认真加以改进。
在今后工作中,我将认真履行党建工作第一责任人职责,团结带领全旗广大党员,以改革创新为动力,把科学发展观贯穿于党建工作的全过程,锐意进取,扎实工作,努力开创党的基层组织和党员队伍创先争优的良好局面,为全旗经济社会发展提供强有力的组织保证。
党建工作述职报告
各位领导,同志们:
按照会议安排,我就xxx党建工作开展情况作简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。
近年来,我乡严格按照县委要求,以党的群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”教育活动为契机,以服务发展为中心,以建设基层服务型党组织为抓手,创新载体,细化措施,全力落实党建各项工作,有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为建设开放富裕和谐美丽xxx提供了坚强组织保证。
一、抓基层,夯基础。一是强化责任抓落实。坚持落实“党委管党建、书记抓党建”的责任,建立领导干部党建联系点、目标管理责任制和第一责任人盯住抓、分管领导直接抓、包村领导配合抓、组检干事具体抓的党建工作机制,使“软任务”变成“硬指标”,形成了党委统一领导、政府密切配合、班子成员分工负责、齐心协力抓党建的工作格局。二是强化制度抓管理。坚持每年与乡村干部签定《干部作风承诺书》,建立和完善了《干部请销假制度》、《学习制度》、《公车管理公务接待制度》等多项制度,以制度约束干部促进了工作。三是强化民主管理,党建常规制度落实有力。定期带领分管领导和工作人员重心下移抓督查,农村联系服务群众“五项制度”“四联双定双评”“无职党员设岗定责”“评星定格”等载体活动扎实开展。大力推行村级组织学习议事决策会议制度、农村群众诉求“月月清”制度、乡干部包村制度、村组干部履职管理制度和民主理财、“五牙子章”、“三务公开”等制度,村级民主管理进一步加强。四是注重理论武装,党员干部教育常抓不懈。采取集中学习、交流发言、每月专题培训等多种方式,强化党员干部理论武装。在学习中谈听相结合,让干部结合工作谈思路、谈想法,取得了良好效果。组织开展了形式多样的庆祝建党93周年活动,使党员干部受到了一次深刻的党性教育。五是严格程序,提高党员队伍质量。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求,严格落实预审、培训、表决、公示四项制度,严把确定、接收、转正三个关口,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度。2014年新发展预备党员名,转正名,培养入党积极分子名。六是加大资金投入,村级阵地建设进一步加强。多方整合资金,先后投入113万元新建xxx村和xxx村村部2个、维修村部4个,建设了一个村级便民服务中心,先后对9个村党员活动室进行了整修,三个村新配备了办公设施,重新制作了党建各项工作制度,推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化,作用有效发挥。
二、抓创新,强服务。一是坚持四个贯穿始终,群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”活动取得实效。群众路线教育实践活动坚持高起点开局,严要求起步,把学习教育、领导带头、解决问题、群众评判贯穿始终,结合实际,创造性的开展了“三访一卡”活动,多渠道征求意见建议,并梳理归类、建立台账,实行限时整改销号制,达到了征求意见实、整改落实快,民主生活辣、制度建设祥,以“实打实”解决问题,初步实现了乡村干部作风、基层党组织服务意识和干群关系“三个明显转变”,并多次迎接区、市领导检查。“守纪律讲规矩”活动将学习教育贯穿始终,干部每人手写心得体会,结合实际,我乡创造性开展“三访一卡”即主动走访、定时接访、重点回访和“守纪律讲规矩”作风警示卡,采取“两个一小时”集中学习谈心得促进“守纪律讲规矩”主题教育深入开展,制作“守纪律讲规矩”口袋书、掌上宝强化干部纪律、规矩意识。组织生活会成效明显,全乡营造了“守纪律讲规矩”的良好氛围,活动得到市、县纪检部门的肯定。二是创建服务机制,基层组织服务水平得到提升。结合实际和群众需求,在xxx、xxx、xxx三个村开展了服务型党组织建设试点工作,创建了服务产业、养老、医疗、文化和安全等10个功能党小组,充分利用党员双带资金,调动党员带头示范作用积极发挥,党组织服务群众、服务发展的功能得到加强。xxx村服务型党组织建设取得初步成效,以“老饭桌”为载体,创建养老服务新模式,并迎接全市党建检查观摩。xxx村服务型党组织建设突出“危房改造”服务,探索“富帮贫、亲帮亲、党员带群众”新模式,服务效果明显。三是培养村级后备干部,提升服务能力和水平。坚持以强化服务为导向,通过个人推、群众推、组织推三种渠道“荐才”,乡村两级审批、考核“选才”,采取办班培训、结对帮带、谈心谈话、学历提升和实战练兵五种方式“育才”,强化待遇保障、推先选优和转化任用三项措施“聚才”,坚持德才兼备、以德为先标准和优胜劣汰机制“用才”,着力构建能进能出、能上能下、良性竞争、衔接有序的村级后备干部选、育、用、管新机制,储备一批年龄结构合理、学历层次较高、工作能力突出、基层群众认可、愿意带领群众共同建设家园的村级后备干部,逐步解决村干部队伍“青黄不接”、人才缺乏、能力低下等问题,推动村级基层服务型党组织晋位升级,提升和扩大服务群众能力,已取得初步成效。四是分类定级促转换,后进村得到加强。年初,结合各村实际制定了晋位升级方案,通过联系领导评、党员群众评、服务对评的方式对全乡9个村党支部分类定级,8个村党支部达到了晋位升级,1个村被定为软弱涣散党组织。对后进村党组织实行专人包、专项促、重点改,班子得到加强,工作明显提升。结合“三同六送六帮”活动,深入实施连心工程,结对帮扶困难群众73人。下派非公有制经济组织党建工作指导员6名。建立了联系指导党建工作制,每名班子成员和组检干事、大学生村官联系2个党支部,负责指导、检查联系支部党建日常工作,有效促进了党建各项工作的规范和统一。
三、抓民生,促发展。坚持聚精会神抓党建、抓好党建促发展的总体工作思路,以抓党建聚人心、强合力,着力推进中心工作、改善民生。结合党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动为抓手,持续推行开发式扶贫方针,累计硬化道路8公里、修建排水渠及道路边沟6公里,建设标准化牛棚65座、补栏基础母牛200头、更新紫花苜蓿2860亩、新增育苗面积650亩,改造人居环境440户,新建健身广场4个。改造危房500户,其中分散改造450户,集中改造50户,小南庄集中改造点分别被区、市、县列为县域经济观摩点。充分发挥苗木专业合作组织和党员苗木经纪人的带动作用,全乡人均苗木收入2596元。积极实施良种母牛扩繁和基础母牛保护工程,打造肉牛养殖专业村2个。全年劳务输出2600人,人均劳务收入1780元。环境整治纵深推进,探索“政府买公共,农民买个人”的新模式,顺利完成了自治区级生态乡镇的创建及验收工作。社会事业全面推进,老饭桌建设稳步推进,人口和计生工作扎实推进。今年以来先后迎接区市及各兄弟县区的观摩共计18次,得到了全乡群众的支持和拥护以及上级领导的高度赞赏。
二、下一步打算。
我乡党建工作取得了一定成绩,但与区、市、县党委的要求还有一定差距。今年,我将严格按照区、市、县党委的部署和本次会议的要求,进一步强化党建工作第一责任人的职责,坚持解放思想,创新思路,完善措施,狠抓落实,不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,将其融入即将开展的理想信念教育活动中,不断推动党建工作再上新台阶。一是坚定不移地推进思想教育工作。不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动成果,扎实稳步开展接下来的“三严三实”活动,进一步解决党员干部思想观念、精神状态、作风等方面存在的问题,不断创新理念、创新思路、创新机制,以思想的领先引领行动的率先,以思想的转变推动经济的跨越,努力树立“奋发有为、敢为人先、开放包容、勇于创新、激情干事”的新形象。
二是切实加强理论武装工作。加强干部理论教育,创新学习方法、拓展教育阵地,以服务型党组建设全面推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设。
三是加强村部建设,夯实基层党组织战斗堡垒作用。全面加强村级阵地建设,对xxx村和xxx村村部进行重建,对xxx村部进行维修。创建基层服务型党组织5个,下设服务型功能党小组,配备必要的办公设施,重新制作上墙党建各项工作制度和载体活动工作栏,使村级服务活动场所面貌焕然一新。
四是全面加强干部队伍建设。大力加强领导班子和干部队伍建设,加强村级干部管理和后备干部队伍建设,突出干部作风、工作效能和党风廉政“三大建设”,坚持干部承诺与落实工作相结合,真正把那些政治坚定、实绩突出、有真才实学、群众公认的干部用到实处,努力建设一支更加有信念、更加重创新、更加重奉献,敢拼、敢闯,能干事、干成事的干部队伍,切实提高战斗力,保证工作抓一项成一项,事业干一件成一件。
党建工作述职报告
年初以来,切实履行抓党建工作职责,现将一年来履职情况报告如下:。
一、履行职责情况。
(一)带头落实管党职责,层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初以来,办机关党委层层签订了党建工作责任状,明确了党委班子成员、各党支部和各科室的党建目标任务;大力实行奖惩考核,制定了党支部书记绩效考核办法;健全党建领导,成立了以市委办主任为组长的基层党建工作领导小组,建立了主要领导为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系。通过层层分解、细化量化、责任到人,建立起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。
(二)不断加强党委班子自身建设,充分发挥党委班子的领导作用。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,凡是需要集体研究决定的重大问题,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成.了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
题活动。市委办班子成员先后以普通党员身份参加所在支部组织生活x次。四是扎实推行“支部争星,党员积分”活动。在各党支部指派专人负责党员积分管理项目内容,由各党支部书记分别在党支部内部明确了奖惩条件要求,加强日常考核管理,有效激发党员在“做”上发挥模范带头作用。五是大力支持机关党员干部文体活动。组织市委办机关干部参加了市直机关工委篮球比赛并取得优异成绩,充分体现了市委办全体党员立足岗位,勤奋敬业,服务为民,争做表率的精神风貌。
署。制定《2019年党风廉政建设工作计划》,进一步明确主要领导对全办党风廉政建设工作负总责,对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自督办。严格实行并落实班子成员和科室负责人“一岗双责”,主任办公会每半年听取一次反腐倡廉工作汇报,班子成员定期或不定期向主要领导汇报分管范围内的党风廉政建设工作情况,做到了及时研究解决问题,确保党风廉政建设工作组织到位、措施到位、落实到位。二是细化目标责任。根据党风廉政建设责任目标,结合市委办实际,将党风廉政建设工作任务逐项分解到班子成员、相关科室,做到责任主体、任务目标、推进措施、完成时限“四个明确”,形成了事有专管之人、人有明确之责的工作格局。同时,积极发挥纪检监察室组织协调和监督检查的职能,牵头抓总,有效推动了反腐倡廉工作的深入开展。三是量化成果考核。通过采取阶段抽查、季度检查、全年总结等办法,及时了解掌握干部廉洁自律情况,对苗头性、倾向性问题,及时提醒,做到警钟常鸣;对可能出现的问题,早打招呼,严加督促。同时,把廉政建设考核结果作为干部评先创优、提拔任用和科室评比的重要依据,实行一票否决,有力推进了党风廉政建设责任制建设的常态化、制度化和规范化。
党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。组织观看《巡视利剑》《本色》等廉政警示教育片,并撰写心得体会。建立了党员干部个人廉政档案,组织党员干部进行廉政知识测试,进一步提高了廉洁意识。二是严明作风纪律。坚决贯彻中央八项规定及实施细则、省委九项规定、市委十二项规定,制定了《市委办公室深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》,组织学习“春节“五一”“清明”公车祭祀、节俭办婚丧等各个时间节点的关于严格遵守廉洁自律的有关规定,处级干部填写了《党员干部廉洁过春节承诺书》。着力解决文风会风、公务接待、公务用车、公务用房等方面存在的突出问题,做到抓作风建设思想上不放松,标准。上不降低,力度上不减弱。三是加强廉政风险防控。市委办以规范职权运行为核心,以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标,修订完善了《中共xx市委办公室规章制度汇编》《中共xx市委办公室工作流程图汇编》《中共xx市委办工作人员工作手册》(简称“一图一册一规章”),完善职权运行体制机制,梳理岗位廉政风险点,制定防控措施,从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全廉政风险预警防控机制。
二、存在的主要问题及原因。
主要问题:一是有重业务工作轻党建工作的倾向,经过上查摆后,虽然对党建工作重视程度有一定.上升,但有时忙于工作,在研究党建方面投入的精力仍然不够;二是工作繁忙,对所属党支部的指导和领导还不够具体,创新意识不强,在抓党建方面缺乏针对性、可操作性的有力举措;三是组织生活内容、形式、时间与新时代的要求还有差距,组织生活的内容也就相对单一,总是以读报纸、学讲话、文件为主,让人感觉枯燥;组织生活的形式单调。
主要原因:一是思想认识层面仍需加深。对党建工作主观上重视、要求严,但抓细节、抓具体问题的解决关注还有些差距,党建工作自主学习强度不高。二是投入党建工作的精力仍需加大。实际工作中,在抓好市委办业务工作方面花的精力更多一些,抓党建的时间、精力相对欠缺。三是对下压力传导仍需加强。考虑到市委办各项工作任务重、压力大,在对各党支部负责人履行党建职责督促和要求上还有提升空间。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)抓制度,认真履行党管职能。一是完善健全齐抓共管的领导机制。推行办党委重大事项票决制,进一步完善了党委会议事规则,对评选先进等工作进行票决,坚持重大事项集体研究,民主决策,进一步完善了党委决策的科学化、民主化。二是继续推行党委班子周五例会制度。每周召开一次全体干部“学习会””“碰头会”,先是由班子成员领学,有学习、有笔记、有心得,夯实理论基础,提高政治素养。集中学习后,听取每位同志本周工作完成情况和下周工作计划汇报,沟通信息,总结经验,完善不足。三是坚持和完善党委中心组学习制度。努力做到学习理论与学习先进人物和警示教育相结合,重点解决思想和作风存在的问题,深化学习效果。四是突出抓好作风建设。坚持以人为本,认真履行职责,加强制度建设,教育与奖惩并重,牢固树立广大党员干部的宗旨意识,牢固树立实事求是、真抓实干的工作作风。
(二)抓基础,全面加强党员队伍建设。进一步强化党员队伍培训。有计划地组织党员干部进行培训和培养,使全办党员队伍整体素质得以提高。不断加强后备干部队伍建设。建立一支群众公认、能力较强的后备干部队伍。同时,指导各党支部有计划地组织后备干部学习党建知识、党纪法规和办公部门业务文件等,加强对后备干部的培养和教育。
(三)抓载体,全面提升基层组织建设。着力加强办党委自身建设,切实提高党组织的向心力、凝聚力、战斗力。丰富活动载体,增强基层党组织的发展活力,着力打造廉洁高效的党员干部队伍。
党建工作述职报告
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按照县委安排,现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下:
一、工作职责履行情况。
一是带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。办事处与各党支部签订了任期目标责任书,明确了各村、各党支部书记的工作目标,作为对各村、各党支部书记绩效考核的基本标准,落实了支部书记负总责亲自抓党建的工作职责。在领导班子内部进一步明确党建工作分工,我负总责,党总支书记直接抓,组织干事具体抓,其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外,建立了党的群众路线教育实践活动领导干部联系点制度,建成了4个党建联系点,对支部建设、党建工作以及村级经济发展工作开展结对帮扶,全程参与村党组织工作,协调推进帮包任务落实,帮助村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定,推进基层组织转化升级。
二是抓好村级班子和干部队伍建设,夯实基层党组织基础。在后进村整顿过程中,我们按照“一规范二加强三改善四提高”和一村一创新的工作思路(“一规范”即:规范党建活动室各项规章制度、账表卡册。“二加强”即:充实班子成员,加强班子力量;坚持思想教育和作风整顿相结合,加强多种形式培训。“三改善”即:改善基础设施、改善村容村貌、改善服务方式。“四提高”即:提高党员的引领示范作用、提高党组织的服务能力、提高农民人均纯收入、提高人民群众的满意度),以解决群众反映的实际困难为突破口,率先在全省开展农村土地经营权抵押贷款试点,通过“农权贷”为乌泥河村移民搬迁户和如意村发展设施农业解决了资金难的问题,共发放贷款200余万元。结合国家湿地公园项目建设,汉村河农家乐项目建设开辟了农民增收新途径。在村“两委”换届过程中,我们研判各村班子能力和经济实力,将12个支部划分为服务高效型、谋事创业型、团结务实型和软弱涣散型四种类型,按照“大稳定、小调整、平稳过渡”和“一、二、三类班子原则不动、四类班子坚决调整”的指导思想,10个村实现了连选连任,特别是桥头河党支部书记连选连任村主要干部23年,为我办党员干部队伍树立了一面旗帜。
三是密切干群关系,切实加强干部队伍作风建设。在党的群众路线教育实践活动中,我们根据征求到的138条意见和建议,制定了详细的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失误追究制、村级财务管理制度、干部考核末位查究制、信访维稳责任追究制和红白理事会章程等7个方面的制度。深入开展了干部“走读”、“门难进、脸难看、事难办”等专项整治活动,共开展各类检查10余次,解决民生问题5起,为群众办实事68件。为进一步提高服务群众的.能力,我们建成了乡村两级便民服务体系,特别是如意村便民服务室,以“四个到位”(即:组织到位,制度到位,设施到位,服务到位)做好便民服务工作,为全县三级便民服务体系建设现场会提供了现场。
四是强化党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。我们在培训内容上坚持两手抓,一手抓理论培训,组织党员干部认真学习贯彻十八届四中全会;一手抓党风廉政建设,教育党员干部自重、自省、自警、自励,坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀,构筑防腐拒变的思想长城。进一步提高了党员干部的政治素质和带领群众致富的本领,涌现出了浴火护林典型胡仕芳、最美基层调解大王黄秦宝等一批党的群众路线教育实践活动先进典型。今年共开展各类培训23次,机关党员集体参加义工服务活动5次。
二、存在的主要问题及原因。
一是抓基层党建的精力相对不够到位。我把大量的精力用于招商引资和项目建设方面,致使党建工作的精力不够集中,不能将党建活动与日常工作紧密结合,总觉得由主管领导和组织干事负责,没有真正树立党建工作“第一责任人”的职责,对全办党建工作缺乏系统深入地研究。
二是执行考核机制方面监督不力。在执行考核制度上雷声大、雨点小,对个别干部违规违纪问题不能够及时提醒纠正,批评时留面子、给机会,导致一些制度形同虚设,工作落实不到位,给人感觉干好干坏一个样,不利于工作的常态化开展。没有履行好“班长”的职责,采取了听之任之的态度。
三是党员管理教育不到位。党员教育管理存在老一套,教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”,感到束手无策,管理思想存在畏难情绪。班子成员与一般党员缺乏经常性地思想交流,对党员的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致。如:支部党员组织生活会上,多以老年退休党员为主,但老党员们大都体弱多病,参加学习、活动力不从心;年轻党员大多都忙于生产,参会率低,组织对其情况无法掌握透彻,导致沟通交流不够。
四是经费保障不到位。各村的经费除去村干部工资外所剩无几,很难保障村级正常运转。村党支部即使想组织党员开展一些活动,都愁经费紧张,久而久之,许多想法、思路都“落空”了,甚至最后都懒得想了,致使基层党组织凝聚力、战斗力下降,党员干部干事热情消减,群众意见增多。
反思以上问题存在的原因,一是缺乏主观能动性。总认为抓党建工作没有抓经济建设出成绩,在思想上、行动上没有引起重视,对基层党建工作仅限于安排部署,没有认真地去落实督促。二是创新意识淡化。认为党建工作繁琐,要搞好一项工作战线较长,认为多一事不如少一事,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,创新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不够解放。工作中求稳怕乱,受思维模式禁锢,在开展工作中,有时“左顾右盼”,总与其它兄弟镇(办)相比较,认为只要完成上级交办工作就行,没有充分解放思想,向更高的工作目标、更高的要求去努力。
三、下一步的努力方向。
一是强化主体责任意识,严格执行管党职责。牢固树立“第一责任人”的意识,作为办事处一把手,要按照“围绕党建抓经济,抓好党建促发展”的思路,真正把党建工作抓细抓实,做到亲自安排、亲自过问。对党建工作不重视、不到位的,严肃问责,对问题严重的,及时调整。对不作为或慢作为的严肃批评,限期整改。逐步完善好党建考核、干部管理考核等工作机制。
二是切实提高制度执行力,增强班子凝聚力。“一把手”要胸怀全局、作风民主,多谋善断、团结协作,当“班长”不当家长,不搞“一言堂”,建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度,用制度管人管事。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善领导班子议事规则和决策程序,实行民主决策、科学决策、依法决策,提高决策水平。坚持“三会一课”制度,健全和落实谈心谈话制度,完善民主监督机制,自觉开展批评和自我批评,弘扬正气,增强班子的凝聚力。
三是抓队伍建设,增强党员干部担当意识。严抓党员干部队伍建设,领导以身作则,了解民情,做群众的贴心人,不断加强基层党组织的服务意识。以“五个一”为标准,巩固好党的群众路线教育实践活动成果,不断提升基层党员干部服务群众的能力,以村“两委”换届为契机,配齐配强村“两委”班子,着力打造一支敢干事、能干事、会干事、干成事的基层干部队伍。